Emploi Cadre de santé Annonces médicales et paramédicales

20/05/2026 - Cadre de Santé en Pédo psychiatrie (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Gironde | n°357580 |

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026, Centre Hospitalier Robert Boulin sur le site de GARDEROSE.

Pôle: Psychiatrie - Pédo Psychiatrie service d'hospitalisation de semaine Unité de liaison des urgence pédo psychiatrique- hôpital de jour ado-crise- EMEA'EMR.
POSTE DE TRAVAIL Horaires - Roulements: 39 heures / semaine Régime au forfait
Horaires de travail: journée 5 jours sur 7

Garde les weekends et jours fériés

Nuit si besoin, dans le cadre du maintien de la continuité de l'encadrement.

DESCRIPTION

Le cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Il développe la culture du signalement et de la gestion des risques. Il participe également à la gestion médico-économique au sein du pôle.

LIENS HIÉRARCHIQUES: LIENS FONCTIONNELS :

Cadre de pôle Coordonnatrice Générale des Soins - Directeur des Soins Directeur d'établissement Médecin responsable d'unité Médecin chef de service Médecin chef de pôle Directrice des Ressources Humaines

MISSIONS GÉNÉRALES

Organiser l'activité de soins et des prestations associées,

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, Développer la culture du signalement et gérer les risques, Développer les compétences individuelles et collectives, Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

Connaitre et coordonner la prise en charge du patient en unité d'admission,

Collaborer avec les secteurs extrahospitaliers, les différents structures et acteurs participant à la prise en charge des patients,

Connaitre la règlementation concernant le droit des patients. ACTIVITÉS : Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Elaboration et rédaction de rapports d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité PRÉ-REQUIS : Diplôme de cadre de santé

Master 2: management des organisations des établissements de santé

Expérience de cadre de santé Intégration au processus « Devenir Cadre de Santé »

Formation: Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.

SAVOIR

DESCRIPTION: NIVEAU REQUIS :
Animation d'équipe: Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles : Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé: Connaissances opérationnelles
Ethique et déontologie professionnelles: Connaissances opérationnelles
Evaluation de la charge de travail: Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles

Management: Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins: Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation: Connaissances approfondies
Organisation du travail: Connaissances opérationnelles
Santé publique: Connaissances opérationnelles
Soins: Connaissances approfondies

Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances opérationnelles

SAVOIR-FAIRE

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

SAVOIR-ÊTRE :

Mobiliser ses ressources face aux situations rencontrées et savoir se positionner face à une situation inhabituelle et/ou complexe

Prendre des initiatives dans son champ de responsabilités et de compétences

Identifier ses ressources, ses limites et ses axes de progression en prenant du recul sur sa propre pratique Respecter les procédures et les consignes institutionnelles

S'assurer de la fiabilité des informations transmises et des travaux rendus Respecter les délais

Faire preuve d'entraide et de solidarité envers ses pairs et l'ensemble des professionnels dans un souci de réponse aux besoins des usagers

S'engager dans les réflexions et les travaux portés à l'échelle des unités, des pôles, de l'institution et du territoire

Ecouter et respecter la parole d'autrui, les décisions prises et les avis divergents

Se mettre à la portée d'autrui en adaptant son discours et son attitude Argumenter ses positions et ses points de vue Gérer la manifestation de ses émotions

PASSERELLES

Cadre Soignant de pôle Formateur des professionnels de la santé Directeur des Soins

Annonce n°357580 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

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20/05/2026 - Cadre de santé h/f - Renoir 78 (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°357565 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : Recrute Cadre de santé (h/f) Temps complet Pôle de psychiatrie adulte

Secteur géographique: Montesson 78

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible Unité Auguste Renoir

https: //www.th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_AugusteRenoir-mai-2023.pdf

L'hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l'activité professionnel et le s relations sociales. Le plus souvent l'indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Parfois les troubles abolissent le discernement du patient, l'hospitalisation peut lui être opposée (soins sans consentement) Activités principales du poste :

Il est garant de la politique institutionnelle et veille à l'application des objectifs de l'établissement au sein de l'unité dont il a la responsabilité, Encadre une ou plusieurs unités de soins,

Elabore avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l'unité,

Assure l'organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi,

Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels,

A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques,

Accueil et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,

Garantit la qualité de l'accueil et de l'information du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences,

Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques,

Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires.

Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts),

Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien,

Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel,

Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE),

Conduit tout au long de l'année les entretiens d'évaluation et participe à l'évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité, Participe à la permanence des cadres,

Contribue au recrutement des professionnels de l'unité ou des unités qu'il encadre, PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme obligatoire :

Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé paramédical

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https: //th-roussel.fr/
Avantages: Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.... Accès : ·

En transports en commun: Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

·

En voiture ou en vélo: parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Annonce n°357565 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - Cadre de santé ou IDE FF (H/F) (Centre hospitalier Orthez)

Pyrénées-Atlantiques | n°357481 |

Objet: VACANCE DE POSTE

1 poste de CADRE DE SANTE (ou faisant fonction)

Temps de travail: 100 %
Services: URGENCES SMUR / IMAGERIE

Expérience indispensable A pourvoir le 07/08/2026

Les candidatures (Lettre de Motivation et CV) devront être adressées à : Madame Christine GAULE Directeur des soins Centre hospitalier d'Orthez Rue du Moulin

64301 ORTHEZ CEDEX

Secrétariat: Mme Claire Darracq
Tel: 05 59 69 70 49 [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures: 31/05/2026

Annonce n°357481 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - Cadre de santé formateur (H/F) - 100% - Institut de Formation en Masso-Kinésithérapie d'Alsace (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°357540 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Poste à pourvoir dès que possible en CDD (remplacement pour la période du 01/09/2026 au 30/06/2027) LE POSTE :

Former des professionnels de santé capables d'assurer un accompagnement et des soins de qualité aux personnes soignées et à leur entourage

Participer à la mise en uvre et à l'évolution du projet pédagogique

Contribuer à la recherche dans le domaine du soin et de la pédagogie PROFIL RECHERCHÉ :

Inscrire son action selon les orientations du projet pédagogique

Réaliser l'ingénierie pédagogique des Unités d'Enseignement (UE) qu'il a en co-responsabilité : de la conception du projet d'UE à l'évaluation en lien avec les intervenants extérieurs et l'équipe pédagogique de l'IFMK d'Alsace

Dispenser des enseignements théoriques et pratiques auprès des étudiants en masso-kinésithérapie : cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, travaux personnels guidés

Assurer un accompagnement personnalisé des étudiants en masso-kinésithérapie et des promotions

Participer aux évaluations théoriques et pratiques dans une dynamique appréciative

Etablir des relations avec les différents partenaires de l'Institut

Participer à la vie institutionnelle: instances, groupes de travail

EXIGENCES MINIMALES REQUISES Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

3 ans d'expérience dans le domaine de la masso-kinésithérapie avec si possible une expérience en pédagogie

Le diplôme de cadre de santé et/ou un titre universitaire de niveau II dans les domaines de la pédagogie ou de la santé seraient appréciés Connaissances professionnelles actualisées

Intérêt pour l'accompagnement des étudiants et le travail en équipe

Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit, capacité à se remettre en question

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fin de publication: 10/06/2026

Annonce n°357540 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - Cadre de santé (H/F) - Médecine interne - Pôle SMO (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°357495 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Poste ouvert aux Cadres de santé, IDE et Paramédicaux Faisant Fonction disposant d'une expérience managériale (dispositif d'accompagnement à la prise de poste) LE POSTE : Caractéristiques du Pôle

Service d'immunologie clinique: 23 lits et 1 Centre de référence
Service de médecine interne: 23 lits +8 lits de SC

Service de maladies infectieuses 23 lits et Centre de référence

Service de Néphrologie Transplantation et Néphrologie Dialyse : 43 lits et 32 postes de dialyse chronique+ HDJ/CE/Explorations fonctionnelles et Dialyse péritonéale

Service d'ophtalmologie 15 lits + une CE et des explorations fonctionnelles

Service de soins palliatifs: 10 lits d'hospitalisation + une équipe mobile
Structures de Santé publique: UNS1 en maison d'arrêt / Centre de rétention administrative / Maillon blanc / Cegidd / Trait d'union / Centre de vaccinations internationales

Définition de la mission et activités

Sous l'autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s'inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 8 autres cadres du pôle et l'ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l'UF et dans le pôle. Il participe à la mise en uvre du projet d'établissement, du contrat et du projet de pôle et plus particulièrement du projet de soins des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :

Assure le suivi de la prise en charge des patients dans une perspective d'amélioration continue de la qualité des soins (notamment l'accueil, la prévention d'escarres, la gestion du risque infectieux, l'évaluation et le suivi de la douleur, l'évaluation et le suivi de la dénutrition, la bientraitance, le circuit du médicament...)

Poursuit les projets en cours: évaluation des pratiques professionnelles, collaboration avec l'équipe médicale, organisation du travail, développement des compétences des personnels, dossier de soins et transmissions ciblées...

Pilote les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes.

Assure le suivi et la gestion des compétences des professionnels, du matériel,

Assure la sécurité et la continuité des soins par une gestion efficiente des plannings des personnels, une attention particulière à l'articulation vie privée /vie professionnelle, une gestion de la mobilité au sein du pôle en lien avec les autres cadres et le CSS.

Elabore avec l'équipe médicale les protocoles de prise en charge spécifiques liées pathologies de médecine interne PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Compétences en management fondées sur le respect des personnes, l'équité, la négociation et la valorisation des compétences des personnels

Compétences cliniques basées sur une réactualisation permanente des connaissances pour accompagner les équipes dans l'analyse des situations de soins et la prise en charge des patients

Compétences en Hygiène et rigueur dans l'application des protocoles de prévention de la transmission des maladies infectieuses dans les déficits immunitaires

Compétences pédagogiques et d'animation de groupes (groupes projets, réunions pluridisciplinaires...).

Compétences à travailler en équipe cadres avec dynamisme, implication, créativité et sens du collectif.

Compétences dans la mise en uvre rapide des actions lors d'une alerte sanitaire en lien avec le service de maladies infectieuses.

Responsable d'une unité de 23 lits de médecine interne et d'une unité de 8 lits de soins continus

Travail en trinôme avec les cadres des services d'immunologie / de maladies infectieuses

Permanences 18h à assurer à tour de rôle au sein du pôle (1 à 2 / mois)

Annonce n°357495 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - Cadre de santé h/f - HJ/CMP 92 (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°357512 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : Cadre de santé (h/F) Temps complet Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Saint-Cloud / Suresnes (92)

Mutation, détachement, CDD / CDI, poste à pourvoir dès que possible Présentation des unités :

· Hôpital de jour Adolescents de Saint-Cloud (11-17 ans) 40 %

Accueil et prise en charge d'adolescents de 11 à 17 ans présentant des difficultés psychologiques. Accès : Gare Saint-Cloud (SNCF), bus 160, 360 arrêt Montretout. · CMP de Saint-Cloud (0 à 17 ans) 20 %

Centre Médico-Psychologique accueillant des enfants et adolescents de 0 à 18 ans. Hôpital de jour « La Cabane » (5-12 ans) Suresnes 40 %

Structure de soins accueillant des enfants de 5 à 12 ans. Accès : Tram 2 (SuresnesLongchamp), bus 144 et 244. 1. DEFINITION DU POSTE

Organisation de l'activité paramédicale, animation de l'équipe et coordination des moyens d'une ou plusieurs unités de soin, avec souci d'efficacité et de qualité des prestations. 2. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales

Garantir la politique institutionnelle et l'application des objectifs de l'établissement dans l'unité.

Encadrer une ou plusieurs unités de soins et élaborer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins.

Organiser et planifier les soins sur 24 heures, en assurer le suivi et le contrôle de leur bonne exécution.

Assurer un rôle de formateur et encadrer nouveaux personnels et étudiants.

Garantir la qualité de l'accueil, de l'information, du respect des droits des patients, de l'hygiène, du confort et de la sécurité.

Appliquer et faire appliquer protocoles de soins, procédures qualité, prévention et gestion des risques, et mettre en place des actions correctives.

Gérer les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions, transferts).

Veiller au bon usage des outils de soins, dispositifs médicaux et médicaments, ainsi qu'aux commandes logistiques et à la maintenance du matériel. Garantir la qualité et la traçabilité du dossier patient.

Elaborer et gérer les plannings du personnel (outil CLEPSYDRE) dans le respect de la réglementation.

Conduire les entretiens d'évaluation, participer à l'évaluation annuelle et au recrutement du personnel.

Participer à la permanence des cadres, aux réunions de cadres et institutionnelles.

Contribuer à l'évaluation médico-économique et au recueil des données d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Formation indispensable

Être cadre de santé ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé.

Pour toute information complémentaire, consultez notre site internet :

https: //th-roussel.fr/
Avantages: Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Accès au comité social CGOS

Animations variées au bénéfice des personnels (actions bien-être, ciné-débats, tombolas, événements conviviaux...)

Nombreuses occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluriprofessionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture...

Annonce n°357512 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

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20/05/2026 - Cadre de santé - Missions transversales h/f - 78 (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°357515 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson dans les Yvelines et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. LE POSTE :

RECRUTE

Cadre de santé h/f Missions transversales à la Direction des soins

Situation géographique: Montesson (78)

Mutation, détachement, CDD /CDI à temps complet et à pourvoir dès que possible Activités principales :

Participation à la politique de soins et projets institutionnels

Développement de la politique d'accueil et de formation des étudiants : Soutien à l'amélioration des pratiques professionnelles Conduite et suivi de la démarche qualité Appui au recrutement et à l'attractivité Participation à la dynamique institutionnelle Compétences requises - Savoir-faire requis :

Animer, mobiliser, fédérer les équipes et les cadres de santé autour des projets en lien avec les CSS, Promouvoir et renforcer la concertation au sein du CHTR

Identifier les priorités et savoir alerter - Conduire des projets, accompagner le changement et réaliser des reporting Maitriser les démarches, méthodes et outils de la qualité

Posséder une expérience et des connaissances du fonctionnement institutionnel hospitalier et du Droit hospitalier

Posséder des connaissances et/ou une expérience dans le domaine de l'éducation thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme obligatoire : Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé Qualité professionnelles requises : ·

Aptitude à communiquer de manière bienveillante - Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle - Capacité à prendre du recul et se positionner de manière adaptée pour représenter la Direction des soins · Aptitude à la conduite du changement et la pédagogie ·

Aptitude à l'autonomie et au travail en équipe. - Rigueur, professionnalisme et curiosité professionnelle

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https: //th-roussel.fr/
Avantages: Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Accès aux nombreuses formations du plan de formations de l'établissement

Possibilité de participer aux heures supplémentaires proposées (via application Hublo) Parking gratuit au sein de l'établissement

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°357515 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - Cadre de santé (H/F) - Service d'ophtalmologie - Pôle SMO (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°357500 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Caractéristiques du Pôle :

Service d'immunologie clinique: 23 lits et 1 Centre de référence
Service de médecine interne: 23 lits +8 lits de SC

Service de maladies infectieuses 23 lits et Centre de référence

Service de Néphrologie Transplantation et Néphrologie Dialyse : 43 lits et 32 postes de dialyse chronique+ HDJ/CE/Explorations fonctionnelles et Dialyse péritonéale

Service d'ophtalmologie 15 lits + une CE et des explorations fonctionnelles

Service de soins palliatifs: 10 lits d'hospitalisation + une équipe mobile
Structures de Santé publique: UNS1 en maison d'arrêt / Centre de rétention administrative / Maillon blanc / Cegidd / Trait d'union / Centre de vaccinations internationales

LE POSTE :

Sous l'autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s'inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 8 autres cadres du pôle et l'ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l'UF et dans le pôle. Il participe à la mise en uvre du projet d'établissement, du contrat et du projet de pôle et plus particulièrement du projet de soins des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :

Assure la coordination du suivi de la prise en charge des patients dans une perspective d'amélioration continue de la qualité des soins.

Poursuit les projets en cours: évaluation des pratiques professionnelles, collaboration avec l'équipe médicale, organisation du travail entre les différentes UF, développement des compétences des personnels, dossier de soins et transmissions ciblées...

Maintient la dynamique de progression engagée au niveau des équipes et anime des groupes de travail transversaux en impliquant les personnels.

Pilote le changement en anticipant les évolutions de manière constructive avec les équipes.

Supervise le planning d'hospitalisation des patients, adultes et mineurs accompagnés, d'Ophtalmologie et de Radiologie Interventionnelle (partenariat avec l'UF 2027).

Gère avec les médecins concernés l'accueil des patients d'autres spécialités.

Organise les consultations externes, les urgences ophtalmologiques et les explorations fonctionnelles.

Assure la coordination avec la chirurgie ambulatoire, le bloc opératoire et le département d'anesthésie. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités:

Management fondé sur le respect des personnes, l'équité, la négociation et la valorisation des compétences.

Compétences cliniques basées sur une réactualisation permanente des connaissances pour accompagner les équipes dans l'analyse des situations de soins.

Compétences pédagogiques et d'animation de groupes (groupes projets, réunions pluridisciplinaires...) Travail en équipe cadres avec dynamisme et créativité.

Poste ouvert aux Cadres de santé, IDE et Paramédicaux Faisant Fonction disposant d'une expérience managériale

Responsable d'une unité d'hospitalisation : UF 2406 (13+2 lits), d'une unité de Petite Chirurgie : UF 2409 et d'une unité de consultations externes et d'explorations fonctionnelles : UF 2092 et 2093 Travail en binôme avec les autres cadres du pôle.

Permanences 18h à assurer à tour de rôle au sein du pôle (1 à 2 / mois)

Annonce n°357500 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

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20/05/2026 - Cadre de santé h/f - CMP/CASA 92 (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°357513 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

C adre de santé à Temps complet Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Horaires: 9h/17h forfait cadre

CMP Jacques Prévert - CATTG petite enfance CMPP Youri Gagarine Centre naissance - CASA

Equipe Mobile Enfance Protégée du 92I02-03-04 : en cours de déploiement

Dispositif de soins étroitement lié par la proximité géographique.

Situation géographique: Colombes (92)

Poste à pourvoir par mutation, détachement, CDD/CDI dès que possible Présentation des unités :

CMP/CMPP: accueil des enfants de 0 à 20 ans : dépistage et soins des troubles psychiatriques du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent, entretiens d'évaluation, bilans psychologiques, suivis en consultation, groupes thérapeutiques, prises en charge individuelles ou groupales pluridisciplinaires, psychomotricité, accompagnement social, suivi en ESS, psychodrame et gestion de crise/post-crise chez les adolescents.

Le Centre Naissance (au CMPP Youri Gagarine) : accueil rapide des troubles précoces de la relation mère-enfant, consultations et groupes pour bébés et mères.

Le CASA (au CMPP Youri Gagarine): Consultation d'Accueil et de Soins pour Adolescents.
CATTG petite enfance (3-6 ans): groupes thérapeutiques pour enfants avec troubles graves de la communication et de la relation, majoritairement dans le champ des pathologies neuro-développementales.
Equipe Mobile Enfance Protégée: amélioration de la prise en charge précoce en santé mentale des mineurs confiés à l'ASE, soutien à l'évaluation des besoins, à l'accès et la continuité des soins spécialisés, et renforcement de la collaboration entre services départementaux et pédopsychiatrie publique.

Activités principales du poste :

· Garantir la politique institutionnelle et l'application des objectifs de l'établissement et du pôle dans l'unité. · Encadrer plusieurs unités de soins.

· Veiller à la bonne exécution des soins prescrits et relevant du rôle propre des professionnels.

· Garantir la qualité de l'accueil et de l'information du patient et/ou de ses proches.

· Garantir la bonne utilisation du dossier patient (qualité des écrits, traçabilité des prescriptions et actions).

· Elaborer et gérer les plannings dans le respect de la réglementation.

· Participer à la permanence et aux réunions de cadres et réunions institutionnelles.

· Contribuer au recrutement et organiser l'accueil des nouveaux professionnels.

· Participer à l'évaluation médico-économique et au recueil des données d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Formation/expérience : Etre titulaire du diplôme de cadre de santé

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Accès aux nombreuses formations du plan de formations de l'établissement Parking gratuit au sein de l'établissement

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels et groupe d'analyse des pratiques des cadres de proximité, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°357513 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

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20/05/2026 - Cadre de santé en EHPAD (EHPAD CREST)

Drôme | n°357543 |

Recherche un/e cadre de santé en EHPAD, pour un CDD de 6 mois, pouvant déboucher sur un CDI, idéalement dans le cadre d'une mutation.

EHPAD constitué de 137 résidents répartis sur: 4 unités sur le site Saint Marie et une UVP en centre-ville de Crest), PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places) sur le site Sainte-Marie.

Affectation à terme: nouvel EHPAD du CH Crest en 2027.

Affectation de l'encadrement:

Un cadre de santé affecté aux unités La Tour-Les Flamants - PASA Accueil de jour Animation.
Un cadre de santé affecté aux unités Armorin 1 et 2 UVP Rochecourbe en supervision de l'IDEC de proximité.

Particularités du poste:

Actuellement, les deux cadres de l'EHPAD assurent un management collaboratif et participatif en binôme et assurent la continuité de l'encadrement en période d'absence.
Evaluation qualité des établissements médico Sociaux en 2027.
Projet de nouvel EHPAD à mettre en uvre, avec un enjeu de continuité de l'encadrement. Déménagement prévu été 2027.

Missions générales:

Organiser l'activité de soins en évaluant la charge en soins, en planifiant et coordonnant les interventions tout en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;
Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soin visant à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des résidents et de l'accompagnement des familles ;
Contribuer aux projets de l'EHPAD, notamment sur le plan des organisations paramédicales en lien avec les services logistiques, techniques et restauration.

Missions permanentes:

1. Encadrement des équipes: piloter, animer, communiquer

Organiser la cohésion de l'équipe soignante
Faire, gérer et actualiser les plannings : effectif requis, congés et absentéisme
Gérer les informations au sein des unités.
Organiser des réunions de service
Évaluer les personnels (entretien d'évaluation annuel) et les accompagner dans leurs projets professionnels.
Conduire des entretiens de recrutement.
Gérer les conflits d'équipe.

2. Organiser l'activité paramédicale et la prise en charge des résidents

Planifier, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Participer à la commission d'admission
Organiser les visites familles en vue d'une admission en l'absence de la secrétaire médicale
Faire le lien entre les familles et proches et le résident.
Animer et participer au projet de vie personnalisé.
Participer aux transmissions et aux staffs
Accompagner les professionnels dans les activités d'animation auprès des résidents

3. Contrôler et évaluer la qualité des activités du service

Organiser la qualité des soins
Contrôler la qualité de la traçabilité des prises en charge et leur réalisation dans le dossier de soins informatisé.
Réaliser la mise à jour des procédures et participer à la création de procédures spécifiques et les faire respecter.
Assurer le suivi des indicateurs
En lien avec le service qualité gestion des risques, animer des réunions qualité

4. Développer les compétences professionnelles via la formation et le transfert de compétences

Organiser l'encadrement des étudiants (accueil, MSP, stage, évaluation.) et suivre l'accueil de nouveaux professionnels.
Identifier les besoins en formations des professionnels.
Contribuer à la conception du plan de formation.

Missions ponctuelles

Contribuer au projet de service et à la réalisation du CPOM
Réaliser la coupe PATHOS en lien avec l'équipe médicale
Participer aux réunions institutionnelles (CSIRMT, CLIN, CLAN, CLUD, réunion d'encadrement)
Participer aux groupes de travail institutionnels, de la direction commune et du GHT
Participer aux travaux de la filière gérontologique Centre Drôme Ardèche
Réaliser des interventions dans les instituts de formation (jury, etc.)

Compétences requises:

-

Etre titulaire du diplôme cadre de santé, expérience exigée -

Connaitre et appliquer les décrets de compétences et les règles professionnelles
Connaitre les textes législatifs, réglementaires externes et internes en lien avec les droits de la personne âgée
Connaître les risques liés à l'activité et savoir appliquer les consignes de sécurité
Connaitre les secteurs hospitaliers et libéraux, du travail en réseau
Management d'équipe et connaissances en organisation du travail
Travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité à assurer l'adéquation des compétences aux exigences du fonctionnement du service
Accompagnement à la conduite au changement
Capacité de gestion des conflits, diplomatie, négociation
Dynamisme, autonomie et disponibilité
Réactivité et adaptabilité
Rigueur, organisation, esprit de synthèse
Capacités pédagogiques, d'écoute, bienveillance
Autonomie, mobilité

- AFGSU

Connaissances informatiques : Word, Excel, Powerpoint, logiciel Easily, Trajectoire, Ennov, Progor.

Temps de travail:

100%.
24 jours de congés annuels + 2+ 1 sous condition.
20 RTT.

Rémunération: 2800 à 3600 brut mensuel

Annonce n°357543 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

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20/05/2026 - Cadre de Santé en EHPAD - H/F (HOPITAL POMPEY)

Meurthe-et-Moselle | n°357578 |

Descriptif du poste :

Le poste est à pourvoir sur le site de Lay St Christophe qui est composé des EHPAD de :

Lay St Christophe A: 79 places d'hébergement classique et 1 place d'hébergement temporaire,
Lay St Christophe B: 27 places d'hébergement classique, 1 place d'hébergement temporaire, et 28 places en UVP)

Le cadre de santé organise, coordonne et optimise les activités paramédicales et de soins au sein d'un service ou d'une unité, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.

Il exerce un management de proximité, pilote les ressources humaines et matérielles, et contribue à la performance globale de l'établissement. Il travaille en binôme avec l'IDEC de la structure. Le cadre de santé :

Met en uvre les moyens humains, organisationnels et logistiques nécessaires à l'optimisation de la gestion des lits et du taux d'occupation, Veille à l'adéquation entre les ressources et l'activité, Est garant de la qualité et de la sécurité des soins,

Assure une présence de terrain régulière favorisant la proximité avec les équipes, Supervise la gestion des équipements et du matériel,

Participe au développement des compétences des professionnels,

Contribue à la démarche qualité et à la gestion des risques,

Assure un reporting régulier, structuré et fiable auprès du Cadre Supérieur de Santé. Description des activités et des tâches Organisation et gestion de l'activité

Organiser, planifier et coordonner les soins en fonction de l'activité, Optimiser la gestion des lits et le taux d'occupation, Anticiper et réguler les flux d'entrées et sorties, Adapter les ressources humaines à l'activité, Suivre et analyser les indicateurs d'activité,

Contribuer à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement et aux objectifs du service. Qualité et sécurité des soins Assurer et contrôler la qualité et la sécurité des soins, Être responsable de la qualité des prises en charge, Veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques,

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques,

Suivre et analyser les indicateurs qualité et sécurité (audits, tableaux de bord),

Exploiter les événements indésirables (EI) et événements indésirables graves (EIG) et mettre en place des actions correctives,

Piloter des audits internes et des plans d'amélioration continue,

Contribuer activement aux démarches de certification et d'évaluation HAS. Management et proximité terrain Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire,

Assurer une présence régulière auprès des équipes (management de proximité), Favoriser la communication et la cohésion, Évaluer les compétences et accompagner les professionnels,

Développer l'autonomie et la responsabilisation des équipes,

Gérer les situations complexes (absentéisme, conflits, situations individuelles),

Contribuer à la qualité de vie au travail (QVT) et à la prévention des risques psychosociaux,

Participer à l'attractivité et à la fidélisation des professionnels, Conduire le changement et piloter les projets. Gestion des ressources matérielles Être garant de la gestion et du bon usage du matériel,

Veiller à la disponibilité, la maintenance et la conformité des équipements, Optimiser les coûts liés aux consommables, Collaborer avec les services supports. Formation et développement des compétences Assurer le suivi des formations, Identifier les besoins en formation, Organiser et évaluer les actions de formation, Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires,

Veiller à l'adéquation des compétences aux exigences de qualité et de sécurité. Communication et coordination

Assurer la circulation de l'information ascendante et descendante,

Collaborer étroitement avec l'IDEC dans l'organisation, le suivi et la coordination des soins, Collaborer avec les équipes médicales et la direction, Communiquer avec les patients/résidents et leurs proches,

Participer aux réunions institutionnelles et groupes de travail. Gestion administrative et pilotage Participer à la gestion économique du service, Produire des analyses et bilans d'activité,

Assurer un reporting régulier, fiable et exploitable auprès du CSS (activité, RH, TO, qualité, événements indésirables),

Garantir la traçabilité et la qualité des données transmises,

Alerter de manière proactive en cas de dysfonctionnement ou de situation à risque. Profil recherché : Connaissances : Management, communication et conduite du changement, Positionnement institutionnel, Démarche qualité et gestion des risques, Réglementation et droits des usagers. Organisation et planification, Analyse des indicateurs et pilotage d'activité, Gestion des ressources, Utilisation des outils informatiques. Leadership et sens des responsabilités, Rigueur et réactivité, Qualités relationnelles et communication, Esprit d'équipe et sens du service public. Formations/ Diplômes : Diplôme d'État de cadre de santé

Formations continues en management, qualité, gestion des risques et organisation des soins Points Clés du poste : Management de proximité Pilotage de la performance (gestion des lits / TO) Responsabilité qualité et sécurité des soins Gestion des ressources humaines et matérielles Reporting régulier et structuré au Cadre Supérieur de Santé

Annonce n°357578 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES SMR F/H (CENTRE HOSPITALIER Port-la-Nouvelle)

Aude | n°357534 |

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche pour Port-La-nouvelle un(e) Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales SMR, rattaché(e) au Cadre Supérieur, vous aurez pour missions: Organiser l'activité de soins et des prestations associées,

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives.

Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à des activités transversales sur l'établissement Participe à des missions transversales Accompagner et mettre en uvre le projet d'établissement Vos activités seront les suivantes :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

Veille spécifique à son domaine d'activité et en rend compte (tableaux de bord, rapport annuel d'activité de l'unité)

Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion des projets spécifiques à son domaine d'activité

Détection des potentiels et accompagnement pour les faire évoluer en compétences et en responsabilité

Anticiper et réaliser les admissions en hospitalisation complète et hospitalisation à temps partiel Coordonner les commissions d'admission Diplôme de Cadre de santé exigé

Rythme de travail: Forfait cadre
Quotité de temps de travail: 100 %
Contraintes particulières: Participation aux gardes de cadre le Week-end sur le site principal du CHI

Annonce n°357534 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - Cadre de Santé en EHPAD - H/F (HOPITAL POMPEY)

Meurthe-et-Moselle | n°357577 |

Descriptif du poste :

Le poste est à pourvoir sur le site de Lay St Christophe qui est composé des EHPAD de :

Lay St Christophe A: 79 places d'hébergement classique et 1 place d'hébergement temporaire,
Lay St Christophe B: 27 places d'hébergement classique, 1 place d'hébergement temporaire, et 28 places en UVP)