Emploi Cadre de santé Annonces médicales et paramédicales

11/09/2026 - CADRE DE SANTE (h/f) - EHPAD / SSIAD (Centre Hospitalier Vannes)

Morbihan | n°369233 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : L'EHPAD / SSIAD EHPAD La Rose des vents Quiberon recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein. MISSIONS Le/la cadre de santé assure la coordination, l'organisation et la supervision des activités de soins et d'accompagnement des résidents et des usagers. Il/elle veille à la qualité et à la continuité de l'accompagnement, à la sécurité des personnes accueillies et au respect des bonnes pratiques professionnelles. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle assure notamment : ·

Les admissions en hébergement permanent ·

L'organisation des admissions en accueil de jour et en hébergement temporaire · La supervision et la coordination du SSIAD ·

L'élaboration et le suivi des plannings des différents secteurs · L'encadrement et la coordination des équipes ·

Le suivi de la qualité des soins et de l'accompagnement. MISSIONS PRINCIPALES Gestion des admissions Hébergement permanent Le/la cadre de santé participe activement au processus d'admission des futurs résidents : ·

Étude des demandes d'admission et des éléments du dossier en commission d'admission ·

Analyse des besoins en soins, du niveau d'autonomie et des capacités d'accompagnement de l'établissement ·

Échanges avec le futur résident, sa famille et/ou son représentant légal ; · Organisation et réalisation des visites de préadmission ·

Recueil des habitudes de vie, attentes, besoins et souhaits de la personne Accueil de jour Le/la cadre de santé assure ou coordonne : · L'étude des demandes d'accueil sur via trajectoire · L'évaluation des besoins et attentes de la personne ·

Les échanges avec la famille et les aidants Hébergement temporaire Le/la cadre de santé organise les admissions en hébergement temporaire (2 sur 4 en post-hospitalisation) : ·

Analyse de la demande et du contexte de l'accueil sur via trajectoire · Gestion du planning annuel · Évaluation des besoins de la personne ·

Préparation de l'admission avec la famille et les professionnels · Anticipation des besoins spécifiques liés au séjour · Coordination de l'arrivée et de l'installation · Transmission des informations aux équipes ·

Suivi du séjour et préparation de la sortie ou du relais vers une autre prise en charge La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES · Connaissances du secteur gérontologique et médico-social · Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD ·

Connaissances relatives aux soins et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes ·

Connaissance du fonctionnement d'un service de soins à domicile · Compétences en management et en animation d'équipe · Maîtrise de la gestion des plannings · Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus · Capacité d'analyse et de priorisation ·

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels ·

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire DIPLÔME Diplôme de cadre de santé impératif. PARTICULARITES DU POSTE Amplitudes horaires : forfait cadre

Horaires de journée du lundi au vendredi. Adaptation des horaires en regard des missions inhérentes à la fonction Participation au roulement d'astreinte de l'établissement CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - poste à 100% - A pourvoir dès que possible. Grade : Cadre de Santé - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier de Belle-Ile-en-Mer est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme PINEAU CARIE Coordonnatrice Générale des Soins (Secrétariat 02.97.01.40..30.) Date limite de dépôt des candidatures : 02/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 32k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369233 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Cadre de santé Court Séjour Gériatrique 2 (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°369261 |

Le CSG2 accueille des patients âgés de plus de 75 ans présentant une pathologie aiguë. Les admissions s'effectuent principalement à la suite d'un passage aux urgences, mais peuvent également être réalisées en entrée directe sur sollicitation du médecin traitant. Le service dispose d'une capacité d'accueil de 30 lits. La prise en charge des patients repose sur une équipe pluriprofessionnelle composée notamment de médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, diététicienne, assistante sociale, agents de service hospitalier, ainsi que d'équipes spécialisées telles que l'équipe mobile de plaies et cicatrisation et l'équipe mobile de soins palliatifs. Après stabilisation de leur état clinique, les patients peuvent être orientés vers une structure de soins de suite et de réadaptation lorsque leur situation le nécessite. Dans les autres cas, un retour à domicile est organisé en lien avec les besoins identifiés et les acteurs du parcours de soins.

Annonce n°369261 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Cadre de santé Hépato - Gastro - Entérologie (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°369267 |

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l'établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d'activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population. Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne.

Le service de gastroentérologie est situé au deuxième niveau du bâtiment principal du GHSIF. Il offre un capacitaire de 23 lits conventionnels, 9 places d'HDJ et 2 chambres d'HDS.

Annonce n°369267 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Cadre de santé (H/F) (Centre hospitalier ST SEVER)

Landes | n°369214 |

Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre établissement recrute un(e) Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière. Rattaché(e) à l'encadrement de proximité, vous assurez le management des équipes, l'organisation des activités de soins et le pilotage de la qualité, dans le respect du projet d'établissement et du projet de soins.

Vos principales missions Management des équipes Encadrer, accompagner et animer les professionnels de l'unité de soins. Assurer le recrutement, l'évaluation, l'intégration, la fidélisation et le développement des compétences des professionnels. Réaliser les entretiens professionnels annuels et accompagner les parcours professionnels. Identifier les besoins en formation, participer à l'élaboration du plan de formation et évaluer les actions mises en uvre. Organiser l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des élèves et des étudiants dans une démarche favorisant l'attractivité du service. Favoriser la cohésion d'équipe et promouvoir une culture de coopération et de qualité de vie au travail. Organisation des soins Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Prévoir, organiser, coordonner et suivre les activités de soins ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement du service. Élaborer et actualiser les plannings des professionnels, gérer l'absentéisme. Programmer les activités quotidiennes et hebdomadaires de l'unité. Élaborer, mettre en uvre et assurer le suivi du projet de soins ainsi que des projets de vie individualisés. Piloter les projets du service en lien avec l'équipe médicale, les orientations du pôle et le projet de soins de l'établissement. Assurer le suivi de l'activité, produire les indicateurs et réaliser le reporting auprès de la direction. Gérer la file active des dossiers via trajectoire Qualité, gestion des risques et amélioration continue Mettre en uvre et piloter une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques. Développer la culture du signalement des événements indésirables et participer à l'analyse des causes afin de sécuriser les pratiques. Veiller au respect des recommandations professionnelles, des procédures institutionnelles et des chartes en vigueur. Assurer une veille réglementaire et professionnelle dans son domaine d'activité. Participer à la production, à la diffusion et à l'utilisation des données probantes en santé afin de faire évoluer les pratiques professionnelles. Coordination et gestion Coordonner les prestations de maintenance, de logistique et les interfaces nécessaires au bon fonctionnement du service. Assurer la gestion des informations relatives aux soins et aux activités paramédicales. Être le référent entre les services de soins et la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), notamment pour l'organisation de la prise en charge médicamenteuse. Participer à la gestion administrative et médico-économique de l'unité. Contribuer aux projets institutionnels, groupes de travail et comités de l'établissement. Participer aux commissions d'admission Accompagnement des usagers Accueillir les nouveaux résidents et leurs proches en présentant les documents institutionnels (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, etc.). Informer, conseiller et accompagner les personnes prises en soins ainsi que leurs familles. Développer les actions d'éducation thérapeutique lorsque celles-ci sont adaptées. Veiller au respect des droits des usagers et à la qualité de leur prise en charge.

Profil recherché Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière avec Diplôme d'État de Cadre de Santé exigé. Expérience souhaitée en management d'équipe et en coordination des soins. Capacités organisationnelles, sens des responsabilités et aptitude à la conduite de projets. Excellentes qualités relationnelles, capacité à fédérer et à accompagner le changement. Maîtrise de la réglementation, des démarches qualité, de la gestion des risques et des outils de pilotage.

Nous vous proposons Un poste stratégique au sein d'un établissement engagé dans une politique de qualité, d'innovation et de bientraitance. Un environnement de travail pluridisciplinaire favorisant la coopération et le développement des compétences. Une prise de fonctions au 1er novembre 2026. Statut : Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Compétences attendues Solides compétences en management d'équipe, organisation et coordination des soins. Maîtrise de la réglementation hospitalière, des démarches qualité, de la gestion des risques et des recommandations de bonnes pratiques. Aptitude à conduire des projets, accompagner le changement et développer une dynamique d'amélioration continue. Capacités d'analyse, d'organisation, d'anticipation et de prise de décision. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des soins et des plannings.

Conditions d'exercice Le Cadre de Santé exerce ses fonctions à temps plein sur les secteurs USLD (Unité de Soins de Longue Durée) et EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) de l'établissement. Il/Elle assure une présence de proximité auprès des équipes et participe activement à la mise en uvre du projet d'établissement et du projet de soins. Le Cadre de Santé participe aux gardes administratives, selon l'organisation en vigueur au sein de l'établissement, afin de contribuer à la continuité du fonctionnement institutionnel. Centre Hospitalier de Saint-Sever 3 rue de la Guillerie 40500 SAINT-SEVER LAFITTE Laura : laura.lafitte@ch-st-sever.fr 05.58.76.45.45

Annonce n°369214 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - CADRE DE SANTE HOSPITALIER H/F (Hopital d'Instruction des Armées BEGIN SAINT-MANDE)

Paris | n°369193 |

L'Hôpital National d'Instruction des Armées (H.N.I.A) Bégin est un établissement militaire qui assure le soutien santé des personnels militaires des armées tout en accueillant des civils au titre des missions de santé publique des établissements hospitaliers. Il est situé à Saint-Mandé(94). L'établissement recrute pour son secteur de médecine.

Ce secteur assure une prise en charge pluridisciplinaire, coordonnée et centrée sur le patient, nécessitant une organisation rigoureuse et une collaboration étroite entre les équipes médicales, paramédicales et administratives. Descriptif des missions

Le/la cadre de santé organise, coordonne et supervise l'ensemble des activités d'un service en lien avec une spécialité médicale. Il/elle garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins, en lien avec les équipes médicales et paramédicales. Il/elle organise les plannings et veille au maintien des compétences des personnels paramédicaux. Il/elle planifie et coordonne les prises en charge de son service tout en optimisant les flux patients.

Il/elle met en uvre les démarches qualité, participe aux audits et contribue aux actions d'amélioration continue.

Il/elle supervise les équipements, dispositifs médicaux et consommables nécessaires à l'activité. Il/elle assure le lien entre les équipes, les médecins, les services supports et la direction afin de garantir une communication fluide et structurée. Il/elle doit veiller à la qualité de l'accueil, à la prise en charge globale et à la satisfaction des patients. Il/elle suit les indicateurs d'activité, analyse les données, propose des actions correctives et participe aux projets institutionnels. Profil recherché Le poste requiert le diplôme de cadre de santé.

Une expérience en management d'équipe paramédicale serait souhaitée , ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement hospitalier.

Le poste nécessite une grande autonomie, un sens aigu de l'organisation et une rigueur indispensable au pilotage des activités de service. Avantages liés au poste

En rejoignant l'HNIA Bégin, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne. Le ministère offre en outre de nombreux avantages : Restauration sur place avec contribution employeur. Mutuelle avec prise en charge de 50% par l'État.

Avantages sociaux: Institution de Gestion Sociale des Armées (IGESA).

Possibilité d'accès au parc de logement du ministère. Salle de sport.

Parking gratuit dans l'enceinte de l'hôpital : pour les véhicules privés et les 2 roues.

Accessibilité en transport en commun: RER ligne A (stationVincennes), Métro 1 (station Bérault).

Prise en charge à 75% du Pass Navigo par l'État. Mise à disposition d'un service de conciergerie.

Nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 3 ans ou par voie de détachement si vous êtes fonctionnaire.

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ». souila.bougazar@intradef.gouv.fr

Annonce n°369193 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Cadre de Santé (H/F) - EHPAD (E.H.P.A.D. Sainte Foy les Lyon)

Rhône | n°369251 |

Conditions générales du poste: - Titulaire de la fonction publique hospitalière (FPH) ou CDI - Cadre 20 jours de RTT - Prise de poste : Dès que possible

Présentation du Centre Hospitalier L'EHPAD de Sainte Foy-lès-Lyon est adossé au Centre Hospitalier de la commune. L'EHPAD compte 105 hébergements permanents dont 25 en UVP, répartis sur 3 niveaux, 1 place d'hébergement temporaire ainsi qu'un 1 PASA de jour d'une capacité de 14 résidents. Une salle snoezelen, un tiers-lieu Chez Daddy, et une ferme pédagogique complète l'offre de service proposée aux résidents.

L'Ehpad est engagé dans la démarche Humanitude et est certifié A par la Haute Autorité de Santé.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.

Vous prendrez en charge la gestion et le management de l'EHPAD avec un effectif d'environ 80 ETP répartis sur 2 étages dont l'Unité de Vie Protégée au rez-de-chaussée. Vous accompagnerez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les étages. Vous organiserez l'activité paramédicale, l'animation des équipes et la coordination des moyens des différents services, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. En coordination avec l'équipe médicale, vous participerez au processus d'admissions des résidents à l'EHPAD.

Vous collaborerez étroitement avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier.

Missions Générales Organisation des soins et des activités paramédicales, recherche d'efficience : - Gérer les plannings des équipes en concertation avec le service des Ressources Humaines en respectant les réglementations en vigueur tout en recherchant des gains d'efficience ; - Assurer le suivi des ETP ; - Participer à l'admission des nouveaux résidents ;

Gestion des ressources humaines: - Animer les ressources humaines NM de l'EHPAD - Recrutement du PNM ; - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services - Participer à la gestion de la GTA ; - Recueillir et évaluer les besoins de formation des équipes ; - Participer à la mise en uvre du plan de formation et des parcours de promotions professionnelles ; - Evaluer les personnels sous sa responsabilité ; - Manager un IDE Co

Mise en uvre du projet de soins et du projet de vie individualisé : - Formaliser le projet de soins et le projet de vie du résident à partir du projet médical, des besoins du résident et des ressources disponibles ; - Rencontrer les familles et jouer un rôle de médiation entre les familles et les soignants ;

Interface avec le Centre Hospitalier et avec la Direction : - Participer à l'analyse économique de l'EHPAD ; - Participer à la définition des besoins (consommables et petits matériels) et aux achats ; - Participer à la gestion des stocks et à l'optimisation des réserves ; - Participer à l'évaluation des fournisseurs ; - Participer à l'élaboration de certains cahiers des charges ; - Suivre les consommations ; - Participer à la définition des besoins de travaux, participer au suivi des chantiers ; - Suivre les différents budgets - Participer à la gestion des risques - Veiller à ce que les incidents ou les accidents qui surviennent dans les services soient déclarés et développer l'analyse des causes - Collaborer à la définition de la politique qualité de l'établissement

Missions ponctuelles: - Participer aux différentes instances de l'établissement dont le CVS - Participer aux synthèses médicales - Participer à des études médico-économiques - Rencontrer les familles des résidents
Profil recherché: Niveau : Diplôme Cadre de santé - DU ou Master spécialisé en management RH secteur médico-social
Compétences requises: Capacité à animer, motiver un groupe de travail Capacité de négociation Capacité à travailler en équipe,

Capacité à rendre compte régulièrement Objectivité et sens de l'éthique professionnelle Qualités requises :

Dynamisme, réactivité Sens du relationnel, de l'écoute, de discernement et d'ouverture d'esprit Qualités de rigueur, méthode d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle Sens des responsabilités Compétences appréciées :

Connaissance du secteur Médico-Social ; Expérience en organisation des soins ; Parcours professionnel impliquant des responsabilités significatives, gestion d'un ou plusieurs services Implication dans des groupes de travail transversaux

Formations en lien avec le management (animation d'équipes, gestion de conflits, communication, conduite de projets)

Candidature: Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant ! Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : grh@chsflyon.fr / 04.72.16.86.10 Kenza MAHI Assistante RH 04.72.16.86.10

Annonce n°369251 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Cadre de santé en Pédiatrie SAUP / UHTCD / UAPED (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°369203 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Service d'Accueil et d'Urgences Pédiatriques (SAUP, 8 box de consultations et 1 box de déchocage), l'Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée (UHTCD, 6 lits d'hospitalisation) et l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (UAPED, 1 salle d'audition) recherche son/sa futur(e) cadre de santé pour accompagner son équipe de 37 agents. LE POSTE : En tant que cadre de santé, vos missions seront :

Encadrement et animation des équipes

Organisation et coordination des activités (planification et organisation des activités de soins, qualité et continuité des prises en charges)

Gestion des ressources humaines (élaboration des planning, gestion des absences, entretiens professionnels,...)

Gestion des moyens matériels et logistiques (assurer la disponibilité des matériels, veiller à leur bon usage,...=

Contribution à la qualité, à la sécurité et à la gestion des risques

Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires

Participation aux projets institutionnels et à l'évolution des pratiques Spécificités du poste ·

Horaires: de jour, 39h/semaine ·

Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés) et aux permanences du pôle (8h/18h) ·

Chargé de missions transversales au sein de l'établissement ·

Missions spécifiques transversales dans le pôle défini avec le cadre de pôle ·

Remplacement de ses collègues cadres du Pôle pour la gestion du quotidien pendant ses absences (CA, formations, gardes...) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ou avez un projet d'évolution vers une fonction de cadre de santé. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369203 publiée le 11/09/2026 par un
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10/09/2026 - Cadre de Santé Formateur (H/F) (Institut de Formations Paramédicales (IFP) Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°369089 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant de Cadre de Santé Formateur (H/F) à pourvoir à 100% au sein de l'Institut de Formations Paramédicales (IFSI) Définition: IFP : Institut de Formations Paramédicales ; IFSI : Institut de Formations en Soins Infirmiers ; IFAS : Institut de Formations Aides-Soignants ; Former des professionnel(le)s paramédicaux : concevoir, organiser et évaluer les apprentissages en formation initiale et continue, dans les domaines des soins, de la santé, de la pédagogie et du management. Recrutement relevant de l'article 9 de l'Arrêté du 10 juin 2021 (autorisations et agrément des instituts de formation paramédicale), en application des articles R. 4383-2 et R. 4383-4 du code de la santé publique. La fonction s'inscrit dans le développement de la discipline infirmière : ancrage des enseignements sur les sciences infirmières et sur un modèle conceptuel de soins de référence (le modèle de l'adaptation de Callista Roy) mobilisé pour structurer le raisonnement clinique. Le cadre de santé formateur (H/F) est soumis au secret professionnel et aux obligations de protection des données personnelles (RGPD) applicables au traitement des données des apprenants et, via l'encadrement des stages, des patients. Activités pédagogiques et ingénierie de formation: Le Cadre de Santé Formateur (H/F) participe à la conception et à la mise en uvre du projet d'Institut et des projets de promotion, en référence aux textes régissant la formation infirmière et au Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales. Il/elle concourt à la construction de l'identité infirmière et inscrit sa pratique pédagogique dans le champ des sciences infirmières. Formation initiale et continue: Conception, organisation et coordination des dispositifs de formation initiale et continue, en soins et en santé ; pratiques pédagogiques innovantes Mise en place et animation de projets ; accompagnement personnalisé de l'apprenant dans son parcours Contribution au développement des compétences des apprenants ; élaboration et mise en uvre du dispositif d'évaluation Accompagne le travail de fin d'études dans le cadre du dispositif de mémoire collectif (binôme de formateurs) et en assure l'évaluation en qualité de Directeur de Mémoire Animation de la démarche Qualité de la formation et de la Qualité de Vie de l'Étudiant en Santé Gestion de l'information, des moyens et des ressources ; veille professionnelle et travaux de recherche Missions transversales: Le cadre de santé formateur (H/F) s'inscrit dans la dynamique commune de l'IFP : projets pédagogiques transversaux avec la filière IFAS (séquences partagées valorisant la collaboration IDE/AS, outils communs), intervention ponctuelle possible sur l'autre filière selon les besoins. Participation au projet IFP : groupes de travail inter-instituts, co-construction d'outils pédagogiques partagés Actions de communication et événements promotionnels (JPO, salons, forums métiers...), au moins une fois par an ; interventions lycées, France Travail, OPCO ; événements inter-IFSI/IFAS (CEFIEC, GERACFAS) Tutorat des nouveaux formateurs ; référence de stages sur le territoire ; participation à la formation des étudiants cadres de santé Contribution aux dispositifs de Développement des Compétences Professionnelles (DPC) des professionnels en exercice Contribution au dossier d'accréditation IDE et aux travaux d'universitarisation conduits en partenariat avec Nantes Université, dans la dynamique du groupement HRO Travail en collaboration avec le référent handicap : accompagnement des étudiants en situation de handicap (aménagements de parcours et d'épreuves), lien avec les associations, contribution aux enseignements dédiés et à la sensibilisation des promotions Fonctionnel: Par délégation du Directeur, travaille avec la coordination d'année pour le pilotage fonctionnel d'une promotion, d'un semestre ou d'une UE : coordination des formateurs concernés, cohérence des contenus et des évaluations, remontée des points de vigilance. Organisation du travail actuelle: Forfait annuel en jours (hors régime des 35h) ; jusqu'à 12 jours de repos compensateur, sécables sur les congés de printemps et de Noël (décret n° 2002-9 du 04/01/2002) Télétravail possible sur autorisation et selon les nécessités de service Réunion d'équipe hebdomadaire ; groupes de travail intra-instituts selon les besoins Particularités : travail à domicile non négligeable, horaires modulables, déplacements en stage (indépendants du lieu de résidence), congés à planifier de préférence sur les vacances scolaires Lieu d'exercice des fonctions: IFP du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et du Diplôme de Cadre de Santé DU / Master souhaitée en Simulation de la Santé, Didactique Professionnelle, numérique et pédagogie, ou sciences infirmières / modèle de Callista Roy) Expérience de formateur dont 3 ans ou plus en institut de formations Qualités requises: Posture professionnelle engagée, respectueuse et transversale (CHSN-IFP) ; investissement dans la fonction (enseignement, suivi, communication) Dynamique de réflexion pédagogique et participation au projet d'Institut ; attitude éthique envers apprenants et acteurs de l'IFP Attention portée aux situations de handicap et aux besoins d'adaptation, dans une logique d'accès équitable à la formation Autonomie, sens des responsabilités et du travail d'équipe ; regard critique et posture réflexive sur les pratiques Capacité à se positionner (adaptation, évolution), sens de la négociation et du compte-rendu Compétences requises ou souhaitées: Maîtrisées: Suivi individualisé des apprenants dans leur parcours de formation Formations initiales et continues, rigueur pédagogique et dynamisme Conception et organisation de dispositifs de formation cohérents avec les référentiels Communications orales et écrites adaptées aux contextes pédagogiques et institutionnels Objectivité et équité des méthodes d'évaluation Pratique courante: Accompagnement du Pilotage délégué d'une promotion, d'un semestre ou d'une UE Animation efficace, cohésion d'équipe Travaux d'étude et de recherche contribuant à l'innovation pédagogique Projets adaptés à des publics diversifiés Évaluation des prestations, amélioration continue Connaissances spécifiques: Approfondies: Sciences infirmières et modèles conceptuels de soins, en particulier le modèle de l'adaptation de Callista Roy, mobilisés pour le raisonnement clinique et l'accompagnement des mémoires Conception, structuration et évaluation de dispositifs conformes aux référentiels nationaux Principes andragogiques adaptés aux apprenants adultes Détaillées: Actualisation des contenus enseignés Réformes réglementaires et pratiques du secteur sanitaire et médico-social Dimensions éthiques de l'exercice professionnel et de la posture pédagogique Prévention, promotion de la santé, territorialisation des soins Outils numériques et pédagogiques (Office, e-learning, Forméis, Intelligence Artificielle Engagements institutionnels: Au delà des activités ci-dessus, le Cadre de Santé Formateur (H/F) s'engage à: Participer aux épreuves de sélection (Parcoursup, sélections spéciale/initiale, entretiens, jurys d'admission) et aux jurys Participer aux instances régissant les formations IFSI ; mettre en uvre le processus de professionnalisation, de la sélection à la certification Participer aux travaux régionaux/nationaux (CEFIEC, GERACFAS) et aux groupes de travail du GHT 44/8 (Saint-Nazaire, Savenay, HIPI) Garantir la traçabilité des dispositifs dont il a la charge ; rendre compte par un rapport annuel d'activité ; contribuer à la sensibilisation à l'éco-citoyenneté Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369089 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - Responsable EHPAD Lamarche / Martigny - H/F (Centre Hospitalier Local Lamarche)

Vosges | n°369103 |

Descriptif du poste :

En rejoignant nos équipes, vous occupez une fonction transversale associant management, conduite de projets, qualité des accompagnements et coopération territoriale. Vous contribuez au décloisonnement des services et des sites, au développement des partenariats et à l'amélioration continue de l'accompagnement proposé aux résidents et aux usagers Véritable manager de proximité, vous pilotez deux sites médico-sociaux, accompagnez les équipes, développez les projets et garantissez la qualité de l'accompagnement des résidents. À ce titre, vous : Pilotez l'organisation et l'activité des établissements en cohérence avec les orientations stratégiques du Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien. Encadrez et accompagnez les équipes d'encadrement de proximité dans un objectif de qualité, de performance et de développement des compétences. Assurez la gestion des ressources humaines : organisation du travail, recrutements, suivi des effectifs et gestion des situations complexes. Conduisez les projets des structures et participez au développement des partenariats avec les acteurs du territoire. Déployez la démarche qualité, la gestion des risques et les actions d'amélioration continue au service des résidents et des usagers Veillez à la bonne gestion administrative et médico-économique des établissements Profil recherché :

Une expérience significative en qualité de cadre de santé / cadre supérieur de santé est requise pour exercer ces fonctions. Vous disposez de connaissances solides concernant le fonctionnement des EHPAD, des SSIAD et l'environnement réglementaire des professionnels de santé. Vous savez concevoir et conduire des projets, animer des équipes, développer des partenariats et organiser la délégation des activités relevant de votre champ de responsabilité. Vous êtes reconnu pour : votre sens de l'écoute et de l'équité vos capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation votre aptitude à prendre des décisions et à gérer les situations de crise votre adaptabilité et votre capacité à prendre du recul votre goût pour le travail collaboratif et le management par projet votre dynamisme, votre créativité et votre intérêt pour l'innovation Envie de relever ce défi et de porter des projets médico-sociaux au service du territoire ? Postulez et venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien ! Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/221131?idt=159

Annonce n°369103 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - Cadre de santé 50% Médecine - 50 % EHPAD (Centre hospitalier Hirson)

Aisne | n°369128 |

Le Centre Hospitalier et l'EHPAD Brisset d'Hirson recherche un(e) Cadre de santé à temps plein. Les missions de management comprennent le service de médecine à 50 % et de l'EHPAD à 50%.

Description du poste: Le poste de cadre de santé revêt une importance stratégique dans le fonctionnement optimal du service. Le cadre de santé est garant du bon déroulement des soins, de la gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques, ainsi que de la qualité et de la sécurité des prises en charge. Cette fonction s'exerce en lien étroit avec la direction des soins, le corps médical, et l'ensemble des professionnels du service, dans le respect des missions du service public.
Qualités professionnelles attendues: -Esprit d'équipe et sens de l'écoute -Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité -Gestion du stress et réactivité -Capacité d'adaptation à des situations évolutives et imprévues -Respect de la confidentialité et sens de l'éthique professionnelle -Empathie et bienveillance dans la relation avec les usagers et les équipes
Environnement de travail: Le service de médecine est composé de 40 lits, l'EHPAD accueil 86 résidents et 15 places en accueil de jour. Le cadre de santé agit en permanence pour garantir la qualité et la sécurité des soins, tout en maintenant un climat propice à la cohésion et à la motivation de l'équipe.
Conditions d'exercice: Les horaires de travail : 08h30/17h00
Formation et prérequis: -Diplôme de cadre de santé ou Master en management des organisations sanitaires -Expérience préalable en gestion d'équipe fortement recommandée -Formation continue et mise à jour des connaissances professionnelles exigées.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Merci de transmettre CV et lettre de motivation aux adresses suivantes : service.rh@ch-hirson.fr et dssi@hinove.fr

Annonce n°369128 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - CADRE DE SANTE -CDD de remplacement (Hôpital SAINT PIERRE DE BOEUF)

Loire | n°369136 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT: Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Boeuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité. Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement et se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier : - Continuité : Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année - Mutabilité : Adaptabilité en fonction de l'intérêt général - Egalité : Nous garantissons la même prestation à tous. - Neutralité : Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité. Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité. Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes, SSIAD.
POSTE PROPOSE: Dans le cadre d'un remplacement, le centre hospitalier du Pilat Rhodanien recherche un(e) Cadre de Santé Diplômé(e) en charge de la gestion du service SMR / Médecine.

Les missions :

Management et animation d'équipe: Encadrer et animer l'équipe puridisciplinaire, organiser le travail, gérer les plannings et les absences, accompagner le développement des compétences en appliquant le plan de formation établi Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires. Assurer la planification des moyens en relation avec la Direction de l'établissement. Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation.
Qualité et sécurité des soins: Gérer l'organisation des soins, et individualiser les soins auprès des patients en service SMR 22 lits - / Medecine -8 lits -

Garantir la sécurité, la continuité et la qualité des soins dispensés. Piloter la gestion des risques et la démarche qualité du service. Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l'information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles. Gérer les relations avec les familles

Garantir la sécurité des patients / résidents à travers la bonne application des protocoles.

Certification HAS (Volet Institutionnel) en avril 2027 : Participer activement à l'appropriation de la culture qualité au sein du service

Maitriser la gestion des risques auprès des équipes de terrain, en lien avec la responsable qualité de l'établissement, Coordonner et mettre en conformité les pratiques professionnelles avec les exigences du référentiel HAS, Suivre les indicateurs de qualité de son service et piloter les plans d'actions correctifs suite aux événements indésirables.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Le poste que nous vous proposons est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre hospitalier du Pilat Rhodanien selon un planning prédéfini. Poste en CDD de remplacement jusqu'au 31/05/2027

Votre profil: Titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé
Qualités recherchées: sens de l'écoute, leadership, rigueur organisationnelle et réactivité face aux imprévus

Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience Centre Hospitalier du Pilat Rhodanien service Ressources Humaines 2 route de la Dame 42520 ST PIERRE DE BOEUF

Annonce n°369136 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - [HCL / Instituts de formation / Formateurs] Cadre de santé formateur IBODE (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°369184 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. LE POSTE :

PRESENTATION GENERALE DU SITE CLEMENCEAU

Instituts de Formation des HCL 1 av Georges Clemenceau 69230 Saint Genis Laval

Département de développement de la formation initiale et de l'intégration professionnelle, Institut de Formation en soins infirmiers,

Ecole d'infirmiers de bloc opératoire, avec une antenne sur le CHU de Grenoble Ecole d'Infirmiers Anesthésistes Diplômés d'Etat,

Centre de formation des préparateurs en pharmacie hospitalière, Centre de Documentation, Service logistique. PRESENTATION DE L'ECOLE D'INFIRMIERS DE BLOC OPERATOIRE

L'école d'infirmiers de bloc opératoire a pour vocation de former des professionnels de santé infirmier(e)s de bloc opératoire capables d'exercer dans des environnements chirurgicaux exigeants. Elle vise à garantir une formation théorique et pratique approfondie alignée sur les évolutions scientifiques et technologiques du secteur. L'école s'engage à :

Assurer un enseignement de qualité fondé sur des projets pédagogiques actualisés et en cohérence avec les textes réglementaires en vigueur

Favoriser le développement des compétences techniques, humaines et organisationnelles des étudiants

Encourager l'innovation et la recherche dans le domaine du bloc opératoire

Accompagner les étudiants vers une intégration réussie dans les établissements de santé grâce à des partenariats avec le milieu hospitalier.

L'école d'Infirmiers de bloc opératoire, localisée sur le site de Clemenceau à Saint Genis Laval, assure la formation d'étudiants IBODE sur 2 ans. Depuis 2018, une section, comportant 17 étudiants, a été mise en place sur le site du CHU de Grenoble par l'école d'IBO des HCL. Elle ouvre tous les 2 ans.

Capacité d'accueil: 47 étudiants par promotion dont 17 sur l'antenne de Grenoble
Ressources humaines: 5 ETP cadres formateurs et 1,75 ETP secrétaires
Relations hiérarchiques: Directrice des Soins et adjoint à la direction
Relations fonctionnelles: cadres de santé formateurs, cadres de santé des unités de soins, formateurs des autres instituts de formations, intervenants extérieurs, documentalistes, équipe de coordination, secrétaires.

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Le cadre de santé formateur est placé sous l'autorité hiérarchique d'une équipe de direction composée du Directeur des soins de l'école.

Il met en uvre le projet pédagogique, forme les étudiants infirmiers de bloc opératoire, organise les conditions de leurs apprentissages professionnels et réalise des actions de formation continue.

Il peut participer à la formation des autres étudiants des autres filières de formation et particulièrement avec l'école d'anesthésie. Références

Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2012-1465 du 26 décembre 2012.

Fiche métier (1A401): Cadre de santé formateur en soins et activités paramédicales.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur de l'école :

Contribution à la formalisation, mise en uvre et évaluation du projet pédagogique, Mise en uvre du dispositif de formation,

Contribution à l'organisation et à la gestion des épreuves de sélection, du diplôme d'état,

Accompagnement pédagogique et suivi personnalisé de l'étudiant,

Mise en uvre et évaluation du suivi des connaissances et des compétences des étudiants,

Organisation, planification et suivi des stages en lien avec l'équipe de direction,

Participation à la démarche qualité et certification des Instituts et écoles

Pilotage de groupes de travail thématiques/missions transversales Participation aux activités de formation continue,

Participation à la politique d'attractivité institutionnelle Participation aux projets institutionnels HCL Contribution à la recherche paramédicale

Veille professionnelle en participant à différents groupes de travail et de recherche. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES/QUALITES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER

Diplôme Infirmier de bloc opératoire/Diplôme Cadre de Santé avec une expérience notable en bloc opératoire Niveau Master 2 souhaité,

Expérience professionnelle diversifiée avec une expérience de cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé en unité de soins conseillée, Intérêt pour la pédagogie, contributions pédagogiques. Connaissances en :

Pédagogie,
Ingénierie de la formation,
Législation et textes règlementaires : secteur public hospitalier et formation infirmière,
Conduite de projet,
Animation,
Communication,
Recherche,
Gestion,
Organisation,
Informatique.

Capacités requises :

Prendre des décisions adaptées,
Prendre la parole et argumenter devant un grand groupe,
S'affirmer,
Contenir un groupe d'apprenants,
S'intégrer,
Collaborer,
Négocier,
Analyser
Rendre compte,
Anticiper,
Innover.

Aptitudes et comportements souhaités :

Sens de l'équipe,
Sens des responsabilités
Rigueur et méthode,
Sens de l'équité,
Discrétion,
Fiabilité, loyauté
Maîtrise de soi.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps plein,

Temps de travail du lundi au vendredi avec une disponibilité requise de manière exceptionnelle et anticipée les samedis, dimanches lors des forums ou salons,

Possibilité de jours de télétravail après 6 mois de prise de poste,

Possibilité de mobilisation au sein des groupements hospitaliers des HCL en cas de situation exceptionnelle (crise sanitaire, afflux massif de victimes.)

Congés et RTT priorisés sur les congés scolaires des étudiants et accordés selon les nécessités de service,

Durée sur le poste souhaité: 4 à 5 ans

Déplacements sur les lieux de stage de la région et hors région.

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique ou par la voie des concours en fonction du profil

Annonce n°369184 publiée le 10/09/2026 par un
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09/09/2026 - Cadre de santé (H/F) - 100% - Pôle Imagerie (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°368967 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Poste ouvert aux: Titulaire du Diplôme de Cadre de Santé (issu de la filière MERM), OU MERM avec l'envie d'évoluer vers le management (dispositif d'accompagnement à la prise de poste).
LE POSTE: Caractéristiques du Pôle :

Le pôle d'imagerie du CHU possède un plateau technique complet sur 2 sites (toutes spécialités, sur 2 sites) :

6 scanners, 7 IRM, 8 salles d'imagerie interventionnelle, médecine, nucléaire (TEP Gamma et RIV), Imagerie de projection, échographie, Imagerie de la Femme, etc... Définition de la mission et activités :

Sous l'autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s'inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 9 autres cadres du pôle et l'ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l'UF et dans le pôle.

Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé : Management :

Anime, fédère et accompagne l'équipe paramédicale au quotidien.

Développe les compétences des professionnels MERM, AS, IDE et Secrétaires (formation continue, entretiens annuels, parcours d'intégration).

Veille à un accueil et un tutorat de qualité pour les étudiants manipulateurs. Organisation et Performance du plateau technique :

Coordonne l'activité d'imagerie pour fluidifier les parcours patients.

Gère les ressources matérielles, les équipements et les stocks. Projets et Conduite du changement :

Pilote les projets de service et accompagner les évolutions techniques/organisationnelles.

Inscrit le service dans la dynamique du projet de soin du CHU et celui du pôle d'Imagerie Qualité :

Promeut la gestion des risques, la radioprotection et la démarche qualité.

Participe à la vie du CHU, au sein des instances institutionnelles et des groupes de travail. Relations professionnelles

Relations internes aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Unité de radioprotection et radiophysique Les Cadres de santé Les labos des HUS Les différentes directions Les secrétariats Les équipes médicales Les services supports La médecine du personnel Relations hors Hôpitaux Universitaires de Strasbourg · Sociétés constructeurs · Fournisseurs · Institut de formations et les écoles · Société extérieure de contrôle qualité · Associations professionnelles et de patients PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités:

Titulaire du Diplôme de Cadre de Santé (issu de la filière MERM), OU MERM avec l'envie d'évoluer vers le management (nous vous accompagnons dans votre parcours de Faisant Fonction vers la formation IFCS).

Qui allie sens de l'écoute, pédagogie et leadership naturel.

Qui est capable de faire preuve d'agilité, d'anticipation et d'un esprit d'initiative face aux imprévus.

Curieux(se), ouvert(e) aux innovations technologiques et organisationnelles.

Participation à la permanence des cadres au sein du pôle et au remplacement des cadres de santé du pôle.

Date de démarrage: dès que possible
Temps de travail: Temps plein 37H30/Semaine
Horaire de travail: Forfait cadre, décompte en jour + RTT

Annonce n°368967 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Cadre de Santé Pédiatrie (GHPSO Creil)

Oise | n°368996 |

Pole: FEMME MERE ENFANT
Site: Creil
Service: Pédiatrie, HDJ pédiatriques et UAPED
Grade: Cadre de santé

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction: Cadre de santé
Liaisons hiérarchiques: Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et Direction des soins.
Liaisons fonctionnelles internes: Cadre de santé de néonatologie et des urgences pédiatriques. Personnel d'encadrement des autres pôles. Directeur de garde. Equipes médicales et paramédicales. Services administratifs, logistiques, médico-technique et sécurité. Service social et psychologues
Liaisons fonctionnelles externes: Nouvelle Forge, ASE, AEM (association d'enquête et médiation dans le cadre de l'activité d'UAPED), PMI.
Horaires de travail: du lundi au vendredi. Cadre au forfait. Participe aux astreintes cadres.

MISSIONS DU POSTE

Missions générales du poste :

Le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d'une unité de soins ou d'un service.

La qualité et la sécurité des soins, l'organisation et la planification des soins sur 24h constituent son cur de métier.

Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en uvre. Missions permanentes : L'organisation des soins :

Mettre en uvre le projet de soins de l'établissement dans le service avec l'équipe en cohérence avec les orientations médicales et le projet du pôle FME. Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,

Mettre en uvre, planifier, contrôler, coordonner, réajuster l'organisation des activités et des prestations et mettre en place des axes d'amélioration et fait du reporting si besoin,

Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités paramédicales, dans son domaine,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes, relatives à son domaine de compétence et veiller à l'application des procédures et des protocoles de soins institutionnels. Mettre en place des procédures adaptées au service,

Assurer la gestion des lits en fonction de la programmation et des urgences et participe à l'optimisation des séjours. La démarche qualité et sécurité des soins

Conduire des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité et s'assurer de la mise en place des plans d'actions qualité
Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droit et information du patient, mise à disposition du livret d'accueil et suivi des questionnaires de sortie, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention du risque infectieux, vigilance sanitaire.
Mettre en place des procédures adaptées au service
Assurer la communication des nouvelles procédures et protocoles institutionnels et veiller à leur application
Evaluer et contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins du service à partir des procédures institutionnelles
Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers et médico-techniques
Favoriser la mise en place des Comités de Retour d'Expérience (CREX) dans l'unité et assurer un suivi
Participer aux Revues Morbidités Mortalité (RMM) au sein du Pôle
Assurer le rôle de référent qualité sécurité des soins en communiquant aux équipes les informations transmises par DQGRP dans le cadre de :

La préparation de la certification HAS et des démarches d'évaluation

La transmission des résultats d'audits ou recueil d'indicateurs

La transmission des bilans gestions des risques, vigilances, PAQSS, CDU, enquêtes ISATIS et questionnaires de satisfaction L'actualisation des plans d'urgence Des plaintes et des réclamations La gestion des ressources humaines : Participer au recrutement, Animer, fédérer et développer l'équipe soignante,

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation et permettre la mutualisation au sein du pôle,

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,

Réaliser les entretiens de formation de son équipe en collaboration avec le cadre de pôle si besoin,

Participer à l'élaboration du plan de formation et de développement des compétences du pôle, Elaborer les profils de poste des agents paramédicaux,

Organiser l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires et assurer leur suivi. La gestion économique et financière : Etre responsable de la gestion des stocks et des matériels,

Evaluer les besoins du service en matière d'équipement et de travaux et proposer des choix en fonction des priorités,

Veiller à l'utilisation optimale des équipements et du matériel, Assurer le contrôle et le suivi des stocks et du matériel,

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats aux activités de son domaine,

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,

Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence. La communication, relation et information :

Mettre en place des moyens d'information pour les patients et leurs familles et entretenir une relation de suivi, Favoriser la communication patients/médecin,

Faciliter la collaboration avec les cadres du pôle et des autres pôles,

Organiser et animer des réunions de travail dans son service,

Assurer la communication et l'information dans son unité et mettre en place des moyens d'information, Veiller au respect mutuel entre les personnels,

Participer au projet de soin de l'Etablissement en s'incluant dans les groupes de travail. Missions spécifiques :

Coordonner l'Education Thérapeutique de l'Enfant Diabétique,

Participer à l'enseignement dans les IFSI et IFAS ; aux jurys de concours écoles sanitaires ou VAE, Travailler en équipe / en réseau,

S'impliquer au niveau de groupes institutionnels et/ou de comités comme le CLAN, le CLUD.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Être cadre de santé. Présenter un projet professionnel. Formation obligatoire : Sécurité incendie Formations institutionnelles :

AFGSU

Les qualités professionnelles requises: Sens de l'organisation,

Capacité d'adaptation et de négociation, Sens des responsabilités, Aptitude à communiquer et argumenter, Capacité d'analyse et de synthèse, Esprit critique et constructif, Engagement professionnel, Ethique de management, Rigueur.

Annonce n°368996 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - CADRE DE SANTE USIC CARDIOLOGIE ET PNEUMOLOGIE H/F (Centre Hospitalier LES SABLES D'OLONNE)

Vendée | n°369020 |

Le Centre Hospitalier Côte de Lumière recherche un(e) Cadre de Santé pour piloter les unités de Pneumologie, Cardiologie et USIC (Unité de Soins Intensifs Cardiologiques).

Au sein d'un pôle médical engagé dans l'amélioration continue de la prise en charge des patients, vous jouerez un rôle central dans l'organisation des soins, l'accompagnement des équipes et le développement des projets de service. Vous encadrez des services réunis au sein du Pôle Santé :

14 lits d'hospitalisation conventionnelle en Pneumologie
8 lits d'hospitalisation conventionnelle en Cardiologie
8 lits d'USIC

Une équipe commune d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE) et d'Aides-Soignants (AS) de jour et de nuit. En tant que Cadre de Santé, vous :

Organisez et coordonnez l'activité paramédicale des unités.
Garantissez la qualité et la sécurité des soins ainsi que l'évaluation des pratiques professionnelles.
Managez les équipes soignantes, accompagnez le développement des compétences et réalisez les entretiens professionnels.
Assurez la gestion des ressources humaines, matérielles, techniques et organisationnelles.
Pilotez des projets de service en cohérence avec le projet du pôle et de l'établissement.
Coordonnez les parcours de soins et veillez à la continuité de la prise en charge des patients.
Animez des réunions, conduisez des entretiens et favorisez la dynamique collective des équipes.
Participez au suivi des indicateurs d'activité et à la démarche qualité de l'établissement.

Formation :

Diplôme de Cadre de Santé requis.

Compétences attendues Vous maîtrisez :

Le management d'équipe et l'accompagnement au changement.
La conduite de projets.
La démarche qualité et la gestion des risques.
L'organisation du travail et la coordination des soins.
La communication et la gestion des situations complexe.

Vos qualités Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre leadership bienveillant.
Votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Vos capacités d'analyse et de décision.
Votre esprit d'équipe et votre sens de la concertation.
Votre disponibilité, votre discrétion et votre dynamisme.

Annonce n°369020 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Cadre de santé médecine pédiatrique H/F 100% - Hépato gastro et pneumologie pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°369011 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants : L'hôpital Pierre Wertheimer L'hôpital Louis Pradel L'hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)

Présentation de l'unité de médecine hépato gastro et pneumologie pédiatrique: Population accueillie ·

Enfants et adolescents de la naissance à 18 ans, atteints de pathologies relevant de l'endocrinologie, la pédiatrie générale et les maladies métaboliques. ·

Exceptionnellement des adultes atteints de pathologie chronique sans parcours de soins adulte. Capacité lits, places et types d'hospitalisation Le service est organisé en 2 secteurs : · Hospitalisation conventionnelle (23 HC/HS), o 8 lits d'endocrinologie o 10 lits de pédiatrie générale o 5 lits de métabo · Hospitalisation de jour (7 HJ), o 4 Métabo o 3 Endoc

L'ensemble du plateau est géré par 1 cadre de santé, selon un fonctionnement en binôme avec un CDS du pôle, afin d'assurer la continuité de l'encadrement Ressources humaines

19 ETP IDE/AP

Equipe en 7h30 repos variable Relations hiérarchiques · Directrice des soins · Cadres supérieurs de santé Relations fonctionnelles · Chef de PAM/Chefs de service/Responsables médicaux d'U.F · Avec l'ensemble des autres professionnels

MISSIONS:

Gestion et organisation de l'activité

o Sécurise les parcours patients par une allocation adaptée des ressources et compétences paramédicales

o Optimise l'organisation du temps de travail et la répartition des activités de soins

o Garantit la coordination et la collaboration interprofessionnelle

o Développe la polyvalence et la mobilité des professionnels selon l'activité et les compétences

o Veille au respect des vigilances sanitaires, des règles de sécurité, d'hygiène, des protocoles de soins et de la confidentialité Gestion des ressources humaines o Manage, anime et motive l'équipe paramédicale o Développe l'autonomie et évalue les professionnels o Régule les conflits et les dysfonctionnements

o Contribue au plan de formation et favorise l'actualisation des compétences

o Participe à la formation des étudiants et collabore avec les instituts de formation

o Organise l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants Information et communication o Assure la circulation des informations o Coordonne l'information aux enfants et aux familles

o Travaille en lien étroit avec les unités et services partenaires

o Met en place et anime les outils et espaces de communication (protocoles, réunions, affichage, groupes de travail) Gestion et prévention des risques o Analyse et évalue les pratiques professionnelles o Met en uvre des organisations de soins sécurisées

o Analyse les situations critiques et met des actions correctives en place Gestion économique et logistique o Participe à la définition des priorités d'équipement

o Garantit la gestion des stocks, des péremptions et du matériel o Sensibilise à l'utilisation rationnelle des ressources

o Assure le suivi du matériel et de la maintenance des locaux Fonctions transversales institutionnelles (HCL) o Participe aux groupes de travail institutionnels Assure les missions transversales confiées PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes · Diplôme de Cadre de Santé · Diplôme d'Infirmière Puéricultrice ou diplôme d'infirmier

Compétences souhaitée s Le cadre de santé fait preuve de loyauté institutionnelle, d'un engagement constant, et adopte une posture managériale exemplaire, tant dans ses pratiques que dans ses décisions. Techniques

Connaissance des protocoles d'hygiène, d'asepsie et des règles de sécurité Connaissances en pharmacologie

Maîtrise des risques et vigilances sanitaires (hémovigilance, matériovigilance, etc.)

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels

Connaissances en éthique, déontologie et actualités professionnelles

Capacité d'adaptation, de positionnement et de régulation des situations

Aptitude à actualiser ses connaissances et à utiliser les outils de management Organisationnelles ·

Gestion opérationnelle des ressources humaines, en adéquation avec l'activité et les besoins des unités de soins ·

Sens de l'organisation, rigueur professionnelle et capacités d'anticipation ·

Capacités d'observation, d'analyse, de synthèse et d'évaluation Relationnelles ·

Management participatif favorisant l'engagement et la valorisation des ressources humaines · Utilisation de méthodes pédagogiques actives · Dynamisme, disponibilité et maîtrise de soi · Ouverture d'esprit, tolérance et diplomatie · Discrétion professionnelle et sens des responsabilités ·

Capacité d'écoute auprès des enfants, des familles et des professionnels · Communication adaptée à la diversité culturelle ·

Esprit de collaboration et travail en équipe pluridisciplinaire Economiques ·

Optimisation de l'utilisation des ressources humaines et matérielles dans le respect des contraintes budgétaires ·

Mise en place et suivi de tableaux de bord et d'indicateurs d'activité, de qualité et de bonnes pratiques

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Infirmier spécialisé
Etablissement: Hôpital Femme Mère Enfant
Service / Spécialité: Hépato gastro et pneumologie pédiatrique
Nature du contrat: CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 3 mois renouvelable

Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: modèle journalier cadre de santé
Nature du poste: Remplacement
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 21/09/2026
Nom du Cadre Recruteur: Agnès BERTHOLLET

Annonce n°369011 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Cadre de santé Service SMR et Pool Sanitaire (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

Manche | n°368979 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire: santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social: CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le cente hospitalier de l'Estran recrute un.e cadre de santé pour le service de soins Médicaux et de Rééducation (SMR) ainsi que pour le pool sanitaire de remplacement.

Le SMR est un service de soins et de rééducation polyvalent et à orientation gériatrique. Il accueille des patients (24 lits) après une hospitalisation dans un service de médecine ou de chirurgie, avec un rôle majeur de proximité géographique.

Le pool est composé d'une équipe de 3 professionnels : un infirmier et deux aides-soignants. Ils interviennent sur l'ensemble des unités d'hospitalisation complète du secteur sanitaire : 6 unités d'hospitalisation en santé mentale adultes, le SMR et le service d'hospitalisation complète d'addictologie. Le professionnel aura pour mission de :

Piloter et coordonner l'activité de soins : garantir la qualité et la continuité des prises en charge, coordonner les parcours patients et optimiser les ressources et l'activité.

Manager et accompagner l'équipe: organiser l'activité, gérer les plannings, développer les compétences et fédérer les professionnels.

Garantir la qualité et la sécurité des soins : déployer la démarche qualité et gestion des risques, promouvoir la bientraitance et accompagner l'amélioration des pratiques.

Assurer la gestion et la circulation de l'information : faciliter la communication entre les professionnels, les patients et leur entourage, et valoriser les initiatives de l'équipe.

Contribuer au projet institutionnel et au réseau : participer aux projets de l'établissement, aux missions transversales et développer les partenariats avec les acteurs du territoire. La fiche de poste détaillée est disponible sur demande. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités :

Gérer au quotidien l'organisation des soins et des prestations de service d'un secteur d'activité Manager et animer une équipe Avoir un sens adapté de la communication et du dialogue Etre réactif et rigoureux Diplômes :

Diplôme d'Etat d'infirmier - Diplôme d'Etat de cadre de santé Conditions d'exercice :

Type et durée du contrat: CDD de 6 mois renouvelable (poste vacant) à compter du 02 novembre 2026
Temps de travail: 38h40 par semaine (au forfait) ouvrant droit à environ 19 RTT
Lieu: Bureau au sein du SMR au CH de l'estran - Pontorson

Annonce n°368979 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Cadre superieur de santé - pôle Médicotechnique (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°368959 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier... CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Statut de recrutement : Définition

Sous l'autorité du coordonnateur général des soins ou son représentant, le cadre soignant de pôle exerce ses missions en articulation avec les axes stratégiques du projet médico-soignant et la démarche qualité, au sein du/des pôle(s), en relation avec le chef de pôle.

Il co-pilote la mise en uvre de la politique de la coordination générale des soins dans une dimension territoriale en liaison avec la politique RH de l'établissement support.

Il assure le fonctionnement du/des pôle(s) en collaboration avec le(s) chef(s) de pôle et l'assistant de gestion du pôle. Missions

Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités du pôle en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes.

Contribuer à la gestion médico-économique au sein du ou des pôle(s).

Décliner le projet médico-soignant au sein du ou des pôle(s) en développant la démarche qualité. Collaborer au pilotage stratégique du ou des pôle(s). Manager l'équipe d'encadrement de proximité.

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

Assurer le relai avec les instituts de formation dans la dimension stratégique du domaine pédagogique au sein de la structure. Périmètre de responsabilité

Pôle médicotechnique: PUI, GCS laboratoire, Dépôt de sang, Imagerie médicale, Diététiciennes et orthophonistes, transports pédestres et Equipe mobile d'hygiène
SICS: Service infirmier de compensation et de suppléance et gestion de l'absentéisme

Missions transversales en lien avec la Direction des Soins Activités (niveau Maîtrisé)

Suivi du projet médico-soignant et du projet managérial. Objectif : collaborer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet managérial ;

Politique générale du/des pôle(s). Objectif : assurer le fonctionnement du/des pôle(s) en collaboration avec le(s) chef(s) de pôle et l'assistant de gestion du/des pôle(s) ;

Management, encadrement et animation de l'encadrement de proximité. Objectif : mettre en place un management efficace en vue d'atteindre les objectifs de l'établissement et du/des pôle(s) dans le respect de la charte des valeurs et la bientraitance ;

Qualité et gestion des risques. Objectif: assurer la qualité de la prise en charge et la sécurité de l'usager à toutes les étapes de sa prise en charge ;

Organisation des soins et gestion des ressources. Objectif : optimiser les organisations de soins en développant la démarche qualité et gestion des risques et dans le respect des contraintes ;

Gestion et développement des compétences. Objectif : assurer la gestion et le développement des compétences au sein du/des pôle(s), dans le cadre du projet du/des pôle(s) et en lien avec la GPMC ;

Gestion de l'information. Objectif: assurer la transmission des informations dans son périmètre d'activité.

Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation (connaissances générales). Relations professionnelles les plus fréquentes Internes :

Chef(s) de pôle (responsable(s) fonctionnel(s)) et assistant(s) de gestion pour la coordination et la gestion du/des pôle(s)

Directions fonctionnelles du CHIVA pour les échanges concernant les objectifs, moyens et réalisations (dans les domaines financiers et de contrôle de gestion, RH, SI, services généraux, qualité, formation...) Encadrement soignant des pôles

Encadrement supérieur dans le cadre de la gestion EH centralisée Encadrement de proximité tous pôles confondus Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure Externes : Autres structures de santé Ecoles et instituts de formation Autres partenaires et professionnels du Territoire Relations hiérarchiques : Liaisons hiérarchiques : Avec le Chef d'Etablissement Avec le coordonnateur général des soins ou son représentant Autorité hiérarchique : Sur les cadres du/des pôle(s) Sur les équipes soignantes du/des pôle(s) Conditions particulières Déplacements multi sites Adaptation des horaires aux contraintes et activités Risques professionnels

Risques psychosociaux: Pénibilité éventuelle du poste (charge mentale liée à la complexité des activités, à la réorganisation et adaptation permanente aux différents secteurs d'activité).
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme requis :

Diplôme d'Etat de Cadre de Santé Formations obligatoires :

Formation chef de pôle: développer ses compétences en gestion et en management

EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT

Utilisation logiciels DXCARE et Via trajectoire Utilisation d'OCTIME

Expériences professionnelles requises: Encadrement d'unités de soins et/ou médicotechniques

Savoirs :

Communication / relations interpersonnelles - Connaissances opérationnelles Conduite de projet - Connaissances opérationnelles Droit de la fonction publique - Connaissances générales Encadrement de personnel - Connaissances approfondies

Gestion administrative, économique et financière - Connaissances générales

Gestion des ressources humaines - Connaissances approfondies Management - Connaissances opérationnelles Qualité - Connaissances approfondies Soins - Connaissances approfondies

Stratégie, organisation et conduite du changement - Connaissances approfondies Savoir-Faire (niveau maîtrisé) :

Accompagner les cadres de santé dans la réalisation de leurs activités quotidiennes

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, accompagner et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne ou externe) dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence

Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétences (connaissance générale)

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires Relation de confiance Prise de distance par rapport aux situations difficiles

Capacité de négociation, d'organisation, d'adaptation, d'anticipation Capacité à prendre des décisions

Capacité d'autoévaluation et de mise en uvre des actions correctives

Annonce n°368959 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - CADRE DE SANTE EOA SECOP - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368985 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e cadre de santé à temps plein en CDI pour son unité EOA SECOP relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste :

Piloter le "poumon" des urgences psychiatriques bordelaises en coordonnant l'accueil, l'évaluation et l'hospitalisation de courte durée (11 lits). Vous garantissez la qualité du triage et la sécurité des soins dans un environnement à haute réactivité. Activités principales et spécifiques :

VOS MISSIONS STRATÉGIQUES

Pilotage de l'Activité et Management

· Fédération d'équipe: Animer et coordonner un collectif de 32 soignants répartis entre la zone d'évaluation (IOA) et l'unité d'hospitalisation de crise.
· Ingénierie des Plannings: Garantir la continuité des soins et la présence constante des Infirmiers d'Organisation et d'Accueil (IOA).
· Soutien Professionnel: Accompagner les équipes dans la gestion des situations d'agitation ou de crise aiguë.

Expertise Clinique et Flux

· Garant du Triage: Superviser l'utilisation des outils de tri et de la grille d'évaluation de l'urgence pour une orientation sécurisée et fluide.
· Interface Flux: Collaborer étroitement avec les Bed Managers de l'établissement pour assurer la fluidité des sorties et optimiser la disponibilité des 11 lits de crise.
· Sécurisation du Parcours: Veiller au respect des protocoles de soins (vigilance suicidaire, accueil des familles).

Projets et Qualité

· Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles en urgence psychiatrique.

· Suivre les indicateurs d'activité du service (flux d'entrées, temps de passage).

Fédérer et coordonner une équipe pluridisciplinaire importante (32 agents) répartie sur deux zones (Accueil/Lits). Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme de cadre de santé Connaissances :

· Psychiatrie Aiguë: Expertise des pathologies et du cadre légal (SSC)
· Outils de Tri: Maîtrise des grilles d'évaluation clinique.
· Qualité: Maîtrise des procédures de sécurité et de vigilance.

Savoir être :

· Réactivité: Capacité à décider en environnement sous tension.
· Diplomatie: Posture fédératrice auprès d'équipes pluridisciplinaires
· Stabilité: Sérénité face à l'imprévu et aux flux importants

Savoir faire :

· Management de plateau: Savoir prioriser et déléguer dans l'urgence.
· Gestion de crise: Maîtrise des techniques de désescalade.
· Conduite de réunion: Animer des staffs cliniques et organisationnels.

Spécificités du poste · Poste à temps plein

· Horaires: 9h/17h00 Forfait cadre

· 13 ou 14h00h/22h en semaine pour la permanence cadre selon le calendrier établi par la Direction des Soins.

· Permanences cadres week-end et fériés en 07h/15h ou 14h00/22h

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°368985 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Cadre de santé de nuit (F/H) - Purpan (Site hospitalier Toulouse)

Haute-Garonne | n°369008 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche.

Nous recrutons un(e) Cadre de santé de nuit à temps complet pour le site de Purpan. LE POSTE :

Le Cadre de santé de nuit exerce une fonction transversale au sein de l'institution :

Il participe à la gestion des urgences et des flux patients. Il facilite la gestion des lits d'aval.

Il est le garant de la continuité de l'activité des soins au sein de l'ensemble des secteurs cliniques et apporte une aide à la décision en tant qu'expert et conseiller auprès de l'administrateur de garde, des équipes médicales et para médicales, des patients et des familles. Conditions d'exercices :

Travail de nuit en binôme sur les sites de Purpan et de Rangueil.

Travail de nuit, amplitude horaire de 10h (de 21h à 7h), cycle de travail. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme paramédical et d'un diplôme de cadre de santé (IFCS) ou d'un diplôme paramédical et d'un Master 2 avec expérience en management.

Votre capacité d'analyse, d'écoute et votre disponibilité vous permettent d'accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : D'une rémunération selon votre profil.

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking)

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse.

D'un CE/CGOS: prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter avec un prix unique de 4.15 euros.

25CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

RÉMUNÉRATION brut: 32k / an

Annonce n°369008 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - CADRE DE SANTE - Eq Mobile Psychiatrique basés aux urgences du CHU - Post urgence mineurs- EPIC Consultation Famille sans Patient - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368983 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Cadre de Santé - Equipe mobile psychiatrique pour les urgences du CHU Unité de Post urgence 5 lits - Equipe psychiatrique d'intervention et de crise (EPIC) Consultation Famille sans Patient- POLE PUMA, à temps plein. Mission générale :

Au cur du pôle PUMA, vous rejoignez une équipe d'encadrement dynamique pour coordonner la prise en charge spécialisée des urgences psychiatriques de la métropole bordelaise. En tant que Cadre de Santé, vous êtes l'architecte du parcours de soins, garantissant la fluidité et la qualité de l'accueil dans un environnement de haute technicité. Activités principales :

VOS AXES DE RESPONSABILITÉ

· Management et Développement des Équipes : Vous animez et fédérez une équipe pluridisciplinaire (IDE, ASH, IOA) en valorisant les compétences individuelles et l'autonomie professionnelle. · Coordination des Unités :

o SAU du CHU-EAO: Supervision de l'orientation 24h/24.
o Post-Urgence: Gestion d'une unité de 5 lits de "décrise" pour les mineurs de 16-18 ans.
o EPIC-CFP: Pilotage des dispositifs d'intervention de crise et de soutien aux familles.
· Qualité et Sécurité: Vous assurez le contrôle de la sécurité des soins et développez une culture proactive du signalement des risques.
· Partenariats: Vous travaillez en étroite collaboration avec le second cadre du SECOP et les partenaires externes (SAMU, Police, Pompiers) pour fluidifier les mouvements de patients.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme de Cadre de Santé
Connaissances: Maîtrise du management, du droit des usagers (notamment des mineurs) et des stratégies d'organisation du travail.
Savoir-faire: Capacité à :

· arbitrer, · à piloter des projets complexes, · à analyser des tableaux de bord,

· à planifier les ressources en fonction de la charge de travail. Savoir-être :

· Leadership: Vous êtes objectif, responsable et déterminé dans vos décisions.
· Communication: Vous possédez une excellente aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés en situation de crise.
· Engagement: Vous avez le sens de l'intérêt général et la volonté de promouvoir des soins d'excellence.

Spécificités du poste :

Poste à temps plein: Horaires : 9H/17H et 13 ou 14h00h/22h en semaine pour la permanence cadre selon le calendrier établi par la Direction des Soins.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°368983 publiée le 09/09/2026 par un
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08/09/2026 - Cadre de santé formateur (H/F) - 100% - IFMK (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°368846 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Poste à pourvoir dès que possible en CDD (remplacement) Quotité de travail possible à 50, 80 ou 100% LE POSTE : Former des professionnels de santé capables d'assurer un accompagnement et des soins de qualité aux personnes soignées et à leur entourage Participer à la mise en uvre et à l'évolution du projet pédagogique Contribuer à la recherche dans le domaine du soin et de la pédagogie PROFIL RECHERCHÉ : Inscrire son action selon les orientations du projet pédagogique Réaliser l'ingénierie pédagogique des Unités d'Enseignement (UE) qu'il a en co-responsabilité : de la conception du projet d'UE à l'évaluation en lien avec les intervenants extérieurs et l'équipe pédagogique de l'IFMK d'Alsace Dispenser des enseignements théoriques et pratiques auprès des étudiants en masso-kinésithérapie : cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, travaux personnels guidés Assurer un accompagnement personnalisé des étudiants en masso-kinésithérapie et des promotions Participer aux évaluations théoriques et pratiques dans une dynamique appréciative Etablir des relations avec les différents partenaires de l'Institut Participer à la vie institutionnelle : instances, groupes de travail EXIGENCES MINIMALES REQUISES Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute 3 ans d'expérience dans le domaine de la masso-kinésithérapie avec si possible une expérience en pédagogie Le diplôme de cadre de santé et/ou un titre universitaire de niveau II dans les domaines de la pédagogie ou de la santé seraient appréciés Connaissances professionnelles actualisées Intérêt pour l'accompagnement des étudiants et le travail en équipe Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit, capacité à se remettre en question Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Fin de publication : 29/09/2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368846 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Cadre de Santé H/F - Pneumologie (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°368896 |

L'ÉTABLISSEMENT: Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Votre intégration : Vous intégrerez un collectif de 40 cadres paramédicaux avec lesquels vous échangerez, partagerez des moments de convivialité, participerez à des séminaires, des formations management.... Vous serez accompagné et suivi tout au long de votre parcours d'intégration. Des outils sont créées pour faciliter la connaissance et communication au sein de l'établissement (guide du temps de travail, calculette RH, fiches techniques de gestion de l'absentéisme, fiche projet type, règlement intérieur, projet de soins, hôtelier, social,...). Vous serez encadré par votre Cadre Supérieur de Pôle et la Direction des Soins. Vous collaborerez avec une équipe de cadres de santé expérimentés, experts dans leur spécialité et ayant une connaissance élargie du Centre Hospitalier de TOURCOING. Missions générales du Cadre de santé : Organiser l'activité et les prestations associées Assurer la continuité, la sécurité, l'efficacité et la qualité des activités Savoir manager les équipes et coordonner les moyens d'un service, médicotechniques, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Coordonner les moyens en adéquation avec l'activité Développer les compétences individuelles et collectives Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Cadre Supérieur de Pôle afin d'optimiser et d'harmoniser l'organisation du service Développer la culture du signalement et Gestion des Risques Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle Participer aux gardes de l'encadrement paramédical Notre ambition : un hôpital en mouvement et créatif ! D'importants travaux de rénovation modernisation sont en cours, une première étape va être mise en service dès juin. L'hôpital se rénove pour apporter un confort hôtelier aux patients et un cadre de travail agréable pour le personnel. Des projets médicaux et paramédicaux se développent pour être attractif, innovant et performant, sur chacun des pôles de l'établissement. Nous avons à cur de communiquer, dialoguer avec les équipes pour que les changements soient en adéquation avec les objectifs à atteindre de l'établissement et les souhaits des équipes de soins. Le sens donné aux actions est centré sur le patient, notre cur de métier. Alors, rejoignez-nous pour nous apporter votre expérience et vivre une étape enrichissante de votre carrière ! Si vous avez besoin des renseignements complémentaires, ou connaître la fiche de poste, vous pouvez contacter la direction des soins de l'établissement. Vous êtes lié à un contrat d'engagement avec votre établissement, merci de le mentionner dans votre candidature, un rachat de celui-ci reste envisageable par notre établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Cadre santé diplômé Aptitudes requises : Capacité de positionnement, sens des responsabilités Capacité d'adaptation, maitrise de soi Sens de l'organisation et de la méthode Dynamisme, esprit d'équipe et rigueur Discrétion et loyauté Obligation de réserve et respect du secret professionnel Aptitude à l'écoute et à la communication Disponibilité Capacité à hiérarchiser les priorités Maitrise des outils de gestion et de bureautique (Hôpital Manager, Chronos/eplanning, Cyberlab, Pastel,Pack Office...) Poste à pourvoir : dès que possible - à temps plein (39H / semaine - 19RTT/an). Conditions de recrutement : CDI / Mutation / Détachement de la FP. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368896 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - CADRE DE SANTE OU IDE FAISANT FONCTION - CHIRURGIE (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

Creuse | n°368950 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant :

Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR).
Service d'imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
Des laboratoires,
Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
Une salle d'endoscopies digestives
5 salles de bloc opératoire et 2 salles d'accouchement
Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
Une unité de soins intensifs en cardiologie
Un hôpital de jour médico-chirurgical

LE POSTE :

Assurer la permanence, la continuité, l'organisation et la mise en uvre des soins en assurant l'encadrement. Gérer les plannings des personnels placés sous sa responsabilité directe.

Encadrer l'ensemble des équipes soignantes et les accompagner dans toutes les situations le nécessitant.

Garantir l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation. Participer à l'élaboration de projets et en assurer la continuité et le suivi.

Animer les équipes en appliquant la politique de l'établissement.

Participer à des activités pédagogiques et des activités de recherche.

Participer au projet de soins des patients en collaboration avec l'équipe médicale.

Organiser le devenir des patients en collaboration avec l'assistante sociale + l'équipe mobile de gériatrie + intervenants extérieurs. Gérer les demandes HAD, SSIAD, SMR, EHPAD, USLD... Gérer le flux des entrées et sorties du service.

En cohérence avec le projet d'établissement, sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de chirurgie, il collabore avec les chefs de service et le cadre collaborateur à l'élaboration et à l'application du projet du pôle COP.

Le cadre de chirurgie a en charge le service de chirurgie orthopédique, le service de chirurgie viscérale et spécialités ainsi que l'UCAA. Participation aux astreintes institutionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de Cadre de Santé Infirmier (e) Diplômé(e) d'État

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ETRE

Organiser une unité
Animer une équipe
Planifier, organiser, répartir la charge de travail
Elaborer des fiches de poste
Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives
Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Travailler en équipe

RÉMUNÉRATION brut: 3037.00 / mois

Annonce n°368950 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) Service médecine Endocrinologie B et C-Hôpital Louis PRADEL -Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°368782 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital pneumologique et cardiovasculaire Louis Pradel concentre des expertises de pointe dans de nombreuses spécialités :

chirurgie thoracique, cardio-pédiatrie médico-chirurgicale, endocrinologie...

Centre d'excellence en recherche comme dans les soins, l'hôpital Louis Pradel compte 1 100 professionnels et accueille et traite chaque année plus de 100 000 patients. Le service:

Le cadre de santé a en responsabilité l'unité d'endocrinologie B/C qui est une unité de 25 lits dont 16 lits d'hospitalisation conventionnelle et 9 lits d'hospitalisation de semaine faisant partie de la fédération d'endocrinologie. Effectif paramédical : 10 ETP IDE de jour et 7 ETP ASD de jour Population accueillie :

Patients adultes hospitalisés pour pathologies endocriniennes, métaboliques, hormonales et renutrition. Les missions du cadre:

Le cadre de santé est placé sous autorité directe du Coordinateur des soins et du cadre supérieur de santé à qui il rend compte de toutes ses actions. Il travaille en liaison et en collaboration avec le responsable médical de PAM et les chefs de services de l'unité

Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité et participe aux projets du périmètre d'exercice.

Il travaille en collaboration permanente avec le cadre du service d'endocrinologie A et en son absence assure l'ensemble les missions de celui-ci.

Il entretient une collaboration fructueuse avec les écoles et s'inscrit dans un projet d'attractivité et de fidélisation des personnels paramédicaux qui évoluent au sein de son service. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé Compétences Diplomatie et fermeté.

Rigueur de gestion.
Sens de l'organisation.
Sens de l'équité.

Savoir être:

Volontaire pour construire des relations efficaces dans le collectif cadre Dynamisme et force de proposition CONDITIONS CONTRACTUELLEs Qualifications Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé Compétences Diplomatie et fermeté.

Rigueur de gestion.
Sens de l'organisation.
Sens de l'équité.

Savoir être:

Volontaire pour construire des relations efficaces dans le collectif cadre Dynamisme et force de proposition

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Management, encadrement
Etablissement: Hôpital Louis Pradel
Service / Spécialité: Endocrinologie
Nature du contrat: ["Titulaire","Mobilité interne","CDD"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.

Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: Modèle forfait cadres
Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 01/09/2026
Nom du Cadre Recruteur: Agnès BERTHOLLET
RÉMUNÉRATION brut: 36k / an

Annonce n°368782 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) à la Maison d'Arrêt- USMP (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°148385 |

Vous êtes Cadre de Santé et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation, le CASH de Nanterre vous propose un poste de Cadre de Santé au sein de son Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire, service de consultation à taille humaine au sein du Centre Pénitentiaire des Hauts de Seine.

Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins généralistes, psychiatres, psychologues, équipe d'addictologie, cabinet dentaire, cabinet de radiologie, pharmacienne, préparatrices en pharmacie, etc.) et en collaboration avec l'Administration Pénitentiaire.

Gestion de l'Unité, gestion d'une équipe de 7 IDE, 1 AS et 1 ASH.

Liaisons hiérarchiques: Coordonnateur général des soins, Directeur des Soins, Cadre de Pôle du pôle Médecine. Accompagnement à la prise de poste. Compagnonnage par un Cadre de Santé.
Horaires de travail: Base de 39h hebdomadaires avec forfait annuel de 20 RTT. Participation aux gardes institutionnelles de cadre de santé les week-ends et jours fériés (de 07H00 à 19H00) 6 mois après la prise de poste.
Avantages: Il y a la possibilité d'accès à des formations, des possibilité de montée en compétences et de mobilité interne. Les professionnels ont accès à la crèche hospitalière, au Mess du Personnel (self) ainsi qu'au comité d'entreprise (CGOS). Madame BOURRE Corinne Directrice des soins CASH NANTERRE

Annonce n°148385 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - ADJOINT AU CADRE DE SANTE H/F 100% - SERVICE DE GYNECOLOGIE-HOPITAL FEMME MERE ENFANT - GROUPEMENT HOSPITALIER EST (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°368947 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l'unique pôle d'accueil permanent des urgences pédiatriques de l'agglomération lyonnaise et dispose également d'un service d'accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d'activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L'HFME est un hôpital d'excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.

Vous travaillerez au sein du service de gynécologie, rattaché au pôle d'activité médical CNN (Couple Nouveau-Né). Il est composé de 4 secteurs :

Gynécologie A : unité conventionnelle de gynécologie avec des orientations de chirurgie principalement, mais de médecine oncologique également. Capacité d'accueil de 15 lits.
Hôpitaux de jour : périnéologie, endometriose, gynecologie medicale, senopôle
Gynécologie B :un secteur d'ACHA composé de 6 places avec possibilité d'accueil de 12 patientes et un secteur de PMA composé de 8 places
Un service d'orthogénie ouvert du lundi au vendredi avec 8 places

Travail en étroite collaboration avec le bloc opératoire. Les missions:

Votre temps de travail sera réparti sur l'ensemble du plateau de gynécologie ( HC, ACHA et PMA, HJ et orthogénie)

En gynécologie: Participer au tour médical du matin et au STAFF hebdomadaire du bloc

Gérer l'état des lits et Coordonner les parcours patients (trajectoire, lien avec l'extra-hospitalier) Superviser et accompagner les étudiants accueillis en stage

Etre garant des commandes et du matériel spécifique (biomédical, stupéfiants...)

En orthogénie: Réalisation des statistiques et cotations

Programmation des blocs opératoires Coordination des présences médicales

L'IDE adjoint assure ses missions sous la responsabilité du cadre de santé du service avec qui il travaille en étroite collaboration. Il veille à la tenue du service (affichages, GSF..) et participe aux projets et groupes de travail proposés. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier Disposer d'une expérience en gynécologie ( apprécié) Compétences Savoir rendre compte Rigueur et autonomie Savoir être Positionnement adapté entre l'équipe et l'encadrement

Discrétion et discernement vis-à-vis des informations connues Esprit créatif et force de propositions

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Infirmier
Etablissement: Hôpital Femme Mère Enfant
Service / Spécialité: Gynécologie
Nature du contrat: Mobilité interne, CDD
Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: 7h30 sans week end
Nature du poste: Remplacement
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 30/09/2026
Nom du Cadre Recruteur: Agnès BERTHOLLET

Annonce n°368947 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - GH CENTRE - CADRE DE SANTE (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°368948 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Véritable acteur du management de proximité, le Cadre de Santé organise, coordonne et pilote l'activité de soins afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge. Il accompagne les équipes dans leur pratique quotidienne, favorise le développement des compétences et contribue à la mise en uvre des orientations institutionnelles. À ce titre, il :

Assure le management et l'animation d'une équipe pluri-professionnelle

Organise les activités et les ressources nécessaires au bon fonctionnement de l'unité

Accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences et dans la conduite du changement ;

Contribue à la mise en uvre et au suivi des projets de service et des projets institutionnels

Veille à la qualité et à la sécurité des soins dans une démarche d'amélioration continue

Participe à la gestion des risques et à la promotion de la culture qualité

Favorise la communication, la coopération et la cohésion au sein des équipes et avec les différents partenaires ;

Contribue à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants et nouveaux professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre nos équipes, c'est participer à une dynamique d'excellence, d'innovation et de transformation au service des patients, tout en bénéficiant d'un environnement favorisant le développement professionnel, l'autonomie et l'épanouissement des cadres de santé. PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou engagé dans un projet professionnel d'encadrement, vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre expertise soignante au service d'équipes dynamiques et engagées.

Vous disposez de solides capacités organisationnelles et relationnelles et êtes reconnu pour votre aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Compétences attendues Leadership et capacité à mobiliser les équipes Sens de l'organisation et de la coordination ; Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision

Aptitude à conduire des projets et à accompagner le changement ; Sens du dialogue, de la négociation et de la médiation ; Maîtrise des démarches qualité et de gestion des risques ; Capacité à travailler en réseau et en interdisciplinarité.

Qualités personnelles Dynamisme et engagement professionnel ; Adaptabilité et réactivité ; Sens des responsabilités ; Diplomatie et qualités relationnelles ; Esprit d'équipe et sens du collectif ;

Annonce n°368948 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - ENCADRANT PARAMEDICAL / CADRE DE SANTE en PHARMACIE et STERILISATION - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°368850 |

Descriptif du poste :

Nos services de PHARMACIE A USAGE INTERNE et STERILISATION recherchent leur encadrant : Vous organiserez l'activité paramédicale, animerez l'équipe et coordonnerez les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, vous participerez à l'élaboration, à la mise en uvre et à la communication du projet de développement de ces services en collaboration avec l'équipe médicale. Vos activités : Organisation de la dispensation des soins et des services aux patients, Gestion ressources humaines, Gestion des moyens matériels, Activités transverses (plaintes et réclamations, réunions institutionnelles, documents qualité, collaboration et remplacement de son binôme). Profil recherché :

Votre mission, si vous l'acceptez: Piloter une équipe engagée Garantir la qualité et la sécurité Faire rimer exigence et sérénité Spoiler : il ne s'agit pas d'un film d'action. Mais presque. Indices : management, qualité, rigueur, sens du collectif. Nom de couverture : Cadre de santé en pharmacie et en stérilisation Attentes : Discrétion appréciée. Talent indispensable N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/220718?idt=159

Annonce n°368850 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - IDEC EHPAD CDI (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

Seine-et-Marne | n°368906 |

DESCRIPTIF L'EHPAD Le Marais situé dans le nord de la Seine et Marne, recherche une IDEC en CDI.

DESCRIPTION DU POSTE - Elabore et assure le suivi des plannings des professionnels des services de EHPAD - Assure et participe à l'encadrement des équipes de soins et pluridisciplinaires - Planifie, organise l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels - Organise l'intégration et le suivi des stagiaires et établit le lien avec les établissements de formation - Participe et assure la coordination des admissions des résidents - Participe et gère les relations avec les résidents, les familles et les représentants légaux - Coordonne et organise le parcours de soins du résident - Assure la sécurité des soins - Participe à élaboration du projet accompagnement personnalisé du résident - Assure la coordination des partenaires internes et externes - Assure la continuité de l'information - Participe à la vie institutionnelle - Participe et assure le suivi des projets confiés par la direction pour leur déploiement - Manager l'équipe et coordonner les moyens des services soins et hôtellerie en veillant à efficacité et la qualité des prestations. - Développer la culture du signalement et gérer les risques. - Développer les compétences individuelles et collectives.

SAVOIRS - Communication / relations interpersonnelles - Conduite de projet - Droit de la fonction publique - Encadrement de personnel - Gestion administrative, économique et financière - Management - Qualité - Soins - Maitrise de l'informatique - Stratégie et organisation / conduite du changement

EXPERIENCES/DIPLOME Expérience OBLIGATOIRE sur un poste similaire IDE directeur-adjoint2@ehpad-dircom.fr

Annonce n°368906 publiée le 08/09/2026 par un
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Emploi Cadre de santé

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

11/09/2026 - CADRE DE SANTE (h/f) - EHPAD / SSIAD (Centre Hospitalier Vannes)

11/09/2026 - Cadre de santé Court Séjour Gériatrique 2 (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

11/09/2026 - Cadre de santé Hépato - Gastro - Entérologie (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

11/09/2026 - Cadre de santé (H/F) (Centre hospitalier ST SEVER)

11/09/2026 - CADRE DE SANTE HOSPITALIER H/F (Hopital d'Instruction des Armées BEGIN SAINT-MANDE)

11/09/2026 - Cadre de Santé (H/F) - EHPAD (E.H.P.A.D. Sainte Foy les Lyon)

11/09/2026 - Cadre de santé en Pédiatrie SAUP / UHTCD / UAPED (Hôpital Mulhouse)

10/09/2026 - Cadre de Santé Formateur (H/F) (Institut de Formations Paramédicales (IFP) Saint-Nazaire)

10/09/2026 - Responsable EHPAD Lamarche / Martigny - H/F (Centre Hospitalier Local Lamarche)

10/09/2026 - Cadre de santé 50% Médecine - 50 % EHPAD (Centre hospitalier Hirson)

10/09/2026 - CADRE DE SANTE -CDD de remplacement (Hôpital SAINT PIERRE DE BOEUF)

10/09/2026 - [HCL / Instituts de formation / Formateurs] Cadre de santé formateur IBODE (Hospices Civils de Lyon Lyon)

09/09/2026 - Cadre de santé (H/F) - 100% - Pôle Imagerie (Hôpital Strasbourg)

09/09/2026 - Cadre de Santé Pédiatrie (GHPSO Creil)

09/09/2026 - CADRE DE SANTE USIC CARDIOLOGIE ET PNEUMOLOGIE H/F (Centre Hospitalier LES SABLES D'OLONNE)

09/09/2026 - Cadre de santé médecine pédiatrique H/F 100% - Hépato gastro et pneumologie pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

09/09/2026 - Cadre de santé Service SMR et Pool Sanitaire (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

09/09/2026 - Cadre superieur de santé - pôle Médicotechnique (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

09/09/2026 - CADRE DE SANTE EOA SECOP - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

09/09/2026 - Cadre de santé de nuit (F/H) - Purpan (Site hospitalier Toulouse)

09/09/2026 - CADRE DE SANTE - Eq Mobile Psychiatrique basés aux urgences du CHU - Post urgence mineurs- EPIC Consultation Famille sans Patient - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

08/09/2026 - Cadre de santé formateur (H/F) - 100% - IFMK (Hôpital Strasbourg)

08/09/2026 - Cadre de Santé H/F - Pneumologie (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

08/09/2026 - CADRE DE SANTE OU IDE FAISANT FONCTION - CHIRURGIE (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

08/09/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) Service médecine Endocrinologie B et C-Hôpital Louis PRADEL -Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

08/09/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) à la Maison d'Arrêt- USMP (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

08/09/2026 - ADJOINT AU CADRE DE SANTE H/F 100% - SERVICE DE GYNECOLOGIE-HOPITAL FEMME MERE ENFANT - GROUPEMENT HOSPITALIER EST (Hospices Civils de Lyon Lyon)

08/09/2026 - GH CENTRE - CADRE DE SANTE (Hospices Civils de Lyon Lyon)

08/09/2026 - ENCADRANT PARAMEDICAL / CADRE DE SANTE en PHARMACIE et STERILISATION - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

08/09/2026 - IDEC EHPAD CDI (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)