Emploi Cadre de santé

26/11/2025 - Cadre de Santé à Lunéville (Centre Psychothérapique Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Cadre de Santé pour le secteur Lunéville.

Fonction : Cadre de Santé au sein des équipes du CMP, de LUCI, de la consultation Souffrance et Travail ainsi que de l'Unité de prévention et de promotion de la santé mentale du secteur de Lunéville.
Pôle de psychiatrie pour adultes de Lunéville (G03) et de Saint Nicolas de Port (G07).

Liaisons hiérarchiques : Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé

Liaisons fonctionnelles : L'équipe pluri professionnelle des structures en responsabilité, l'ensemble des structures psychiatriques des territoires du Pôle, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.

Horaires de travail : Variables sur la journée, hors samedi, dimanche et jours fériés

Résidence administrative : Lunéville

Les missions :
MISSIONS
Définition

Le Cadre de Santé est chargé de l'organisation et du fonctionnement d'un groupe d'unités de soins, de l'encadrement du personnel de ces unités et du contrôle des soins. Des fonctions de coordination, de conseil, de formation ou de recherche dans un domaine spécifique peuvent lui être confiées. Il contribue à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et de la politique de la direction des soins. Il travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires. Il assure les transmissions. Il organise et planifie avec leur participation le travail de l'équipe paramédicale ainsi que les réunions avec les partenaires pour en garantir la cohésion d'ensemble. Il est responsable de la bonne gestion des matériels mis à disposition de l'unité.


Fonction conception de l'organisation des soins

Contrôle les bonnes pratiques professionnelles et participe à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Met en place les outils d'évaluation validés et s'assure de leur mise en uvre.
Participe à l'évolution des outils de soins (dossier patient).
Participe à des actions d'information, de formation, de prévention en collaboration avec les instituts de formation, les associations et les organismes de santé publique.
Veille à l'actualisation du référentiel d'organisation du travail de l'unité placée sous sa responsabilité selon la procédure en vigueur.
Participe à la mise à jour éventuelle de la charte de fonctionnement de l'unité de soins et au respect de celle-ci.
Participe et s'implique aux réunions et rencontres professionnelles.


Fonction gestion des ressources humaines

Analyse les besoins et participe à la mise en adéquation des besoins et des moyens humains sur la base d'étude de la charge de travail et des évolutions du projet de service.
Elabore et valide les plannings de travail du personnel placé sous son autorité.
Participe au recrutement du personnel placé sous son autorité.
Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques professionnelles.
Assure les entretiens annuels d'évaluation et d'évolution professionnelle des agents placés sous son autorité.
Ø Assure le recueil annuel des demandes de formations des agents et les transmet au service de la formation continue.
Ø Participe à l'identification des priorités de formations des Pôles et des besoins de formation de son unité.
Garantit le respect concernant les droits et obligations des agents dans le cadre de leur activité.
Met en place des groupes de travail au sein de l'unité pour valoriser et optimiser les compétences professionnelles au service de la qualité de la prise en charge individuelle et/ou de groupe.


Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière du service

Suit et contrôle l'activité de l'unité de soins à l'aide des différents indicateurs institutionnels.
Vérifie si l'ensemble des informations nécessaires à la gestion des dossiers patients est saisi.
Veille à l'utilisation optimale du matériel.
Participe à l'élaboration du programme annuel de travaux et d'équipements de l'unité et identifie en cours d'année les travaux et équipements supplémentaires nécessaires au bon fonctionnement du service.


Fonction communication

Diffuse et accompagne les informations tant descendantes qu'ascendantes.
Développe et entretient les relations professionnelles et partenariales.
Facilite la mise en uvre et l'utilisation de nouveaux supports d'information.
Participe à l'élaboration du rapport d'activité des Pôles concernant son unité.
Participe à des groupes de travail au sein de l'établissement.
Suscite et valorise les travaux de recherche.


Les compétences :

Agir dans son domaine de compétences au regard de la formation reçue et de sa fonction tout en étant dans une dynamique constante d'apprentissage dans le champ de la psychopathologie et de la psychiatrie.
Posséder des qualités d'écoute, d'observation et de communication.
Avoir le sens du travail en équipe.
Participer au sein de l'équipe pluri-professionnelle à l'évaluation des besoins de la personne soignée.
Faire preuve de tolérance et de respect.
Faire preuve d'initiatives dans le respect de sa fonction et posséder un sens aigu des responsabilités.
Faire preuve de rigueur dans son travail (respect des horaires, des procédures, du secret professionnel).
Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité de soins et de la continuité de l'encadrement des soins au sein des Pôles.
Adopter un comportement rassurant, sécurisant et apaisant.
Savoir utiliser l'outil informatique.
Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale. Publié le 26 nov. 2025 Date de limite de candidatures 16 déc. 2025

Annonce n°338172 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

25/11/2025 - Cadre de Santé - Pôle Transversal Alençon - Temps plein - CDI / Mutation (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l établissement.
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Le cadre de santé au pôle transversal coordonne l activité médicale et paramédicale de son service. Il encadre et assure l animation de l équipe interdisciplinaire. Il est garant de l éthique professionnelle des agents de son service. Il assure la permanence des soins par l élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des personnes et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il est une des personnes référente dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu avec les familles et les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d amélioration en lien avec le cadre de pôle, le cadre supérieur, le directeur des soins et le service qualité. Il veille à la transversalité de l offre de soin de façon équitable sur l ensemble du territoire concernant la filière pénitentiaire, les thérapies non médicamenteuses, les dispositifs de réhabilitation psychosociale, les soins somatiques et l habitat inclusif. Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d éthique, COGRV, Projet d établissement, Comité consultatif de pôle). Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle.
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Le cadre de santé sur le pôle transversal a la responsabilité des services suivants : Pharmacie, Biomédical, Hygiène et Vigilances, Hygiène des locaux, C.T.A., Centre de thérapie familiale, Ergothérapie, Atelier d expression, A.P.A., UTEP.
Horaires fixes selon planning, conformément à la règlementation et à l organisation de l établissement.
Le Centre Psychothérapique de l Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l obligation de continuité de service, le poste de cadre de santé au pôle transversal est soumis aux contraintes de garde du soir du lundi au vendredi jusqu à 18h00 et aux gardes de week-end et jours fériés de 08h30 à 12h30 à Alençon sous la responsabilité de l administrateur de garde (gestion des soins, des lits, des effectifs des pôles). Il est amené à exercer ses fonctions sur plusieurs sites et à se déplacer sur l ensemble du territoire.
Prérequis : Diplôme de cadre de santé. Publié le 25 nov. 2025 Date de limite de candidatures 26 déc. 2025

Annonce n°338075 publiée le 25/11/2025 par un
établissement de santé

25/11/2025 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL DE JOUR H/F (Etablissement public de santé MOISSELLES)

L'EPS Roger Prévot situé à Moisselles recherche pour le secteur de la MAS, un cadre paramédical de santé.

Liaisons fonctionnelles :
- Externes : La Direction de la MAS : respect des consignes, respect du projet personnalisé/projet d'établissement, gestion des conflits, observations. Le service de la DRH (service de la gestion du personnel de la MAS), service informatique, services techniques, service de la restauration, la pharmacie, Familles et/ou représentants légaux, partenaires des réseaux pour un relais d'information, de médiation, de soutien pour assurer un accompagnement médico-social optimal

Présentation du service : 1 directeur, 1 directrice adjointe, 6 responsables d'unités, 2 animateurs, 2 moniteurs éducateurs, 1 coordinateur hôtelier, 1 assistante médico-administrative, 1 assistant social, 60 aides-soignants de jour et aides médico-psychologiques, 17 aides-soignants de nuit, 1 psychomotricien, 1 psychologue, 1 psychiatre, 1 médecin généraliste, 5 agents d'entretien.
MISSION


Mission générale : Il est le garant de la qualité du projet personnalisé du résident et du projet de soins.
Sous la responsabilité de la direction, dans l'intérêt du service, il encadre, anime et coordonne les équipes dont il a la charge : (unités rouge gorge et mésange, infirmière et équipe de nuit). Il assure la gestion administrative et technique de ces personnels. Il assure une mission transversale d'information auprès du personnel sur l'hygiène et les soins.


Description :
Participer à la mission commune de tous les personnels de l'Envolée : contribuer au bien-être des résidents pour améliorer leur qualité de vie
Faire preuve de courtoisie et de respect envers les résidents, leurs familles et les autres professionnels
Veiller à la bonne organisation du service (matériel et aménagement des locaux)
Manager les agents paramédicaux et médico-sociaux placés sous sa responsabilité :
Organiser et contrôler le travail de cette équipe
Elaborer les plannings prévisionnels dans le respect de la législation
Contrôler au quotidien la présence des effectifs et gère l'absentéisme
Favoriser le décloisonnement, la polyvalence et la mobilité du personnel au sein de la structure
Assurer l'entretien de formation annuel
Elaborer le plan de formation annuel en collaboration avec la direction
Favoriser l'accueil des nouveaux personnels
Déceler et gérer les conflits
Répartir les tâches en fonction de la charge de travail et des compétences professionnelles
Animer les réunions avec les résidents
Animer les réunions d'unité et clinique
Animer les réunions avec les résidents
Participation et préparation aux réunions des projets personnalisés
Assurer la qualité de la communication interne et externe dans le respect de la confidentialité
Coordonner et assurer l'encadrement des stagiaires : accueil, intégration, formation, évaluation
Actualiser et développer ses connaissances personnelles pour guider l'équipe vers l'amélioration des pratiques professionnelles
Organiser les prises en charge dans le respect des droits des résidents
Favoriser l'individualisation des soins
Superviser et contrôler l'application des prescriptions médicales
Superviser la prise en charge des paramédicaux extérieurs (kinésithérapie)
Suivi du matériel de location
Prévoir et surveiller l'approvisionnement des traitements et du stock de médicaments
Participer à la gestion et à la délivrance des stupéfiants
Assurer la gestion des matériels médicaux et paramédicaux
En tant que responsable du chariot d'urgence : contrôler la maintenance, transmettre les comptes rendus d'intervention (cf. "Guide des urgences vitales de la MAS")
S'assurer de la bonne utilisation du matériel
Elaborer et mettre en uvre des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés et de l'hygiène
Veiller au respect du secret professionnel
Assurer le lien entre la direction et les équipes, avec les familles, les médecins libéraux et les divers services médicaux (de l'hôpital et externes), et les partenaires sociaux (institution, mandataires)
Maîtriser l'évaluation, ses concepts, ses outils et contribuer aux modifications nécessaires à l'amélioration de la qualité
Contrôler l'application des mesures de sécurité. Participer à la mise en uvre des mesures correctives
Assister à la réunion de l'équipe de direction
Participer aux réunions du CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales) et s'assurer de la bonne application des protocoles et procédures concernant la gestion des risques infectieux, de la vigilance sanitaire, de l'hygiène et de la pharmacie
Assurer l'élaboration, la gestion hebdomadaire et la transmission du planning des véhicules et activités
Participer à l'élaboration du document unique (DU)

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES :
Formation et/ou qualifications requises : Diplôme de Cadre de Santé (filière infirmière). Expérience souhaitée en coordination, organisation, encadrement, si possible en établissement médico-social.
Connaissances particulières : Maîtrise des soins infirmiers en psychiatrie et des différentes approches cliniques. Connaissances de la législation. Maîtrise de l'outil informatique et logiciel E- Planning et Cariatides.
Qualités professionnelles :
Savoir être : disponible, à l'écoute, méthodique, organisé, synthétique, dynamique, motivant
Savoir faire : Concevoir, piloter et évaluer des projets de service et d'équipe ainsi que les projets personnalisés des résidents; Evaluer les compétences professionnelles et les faire évoluer, adapter l'organisation interne à la mission, au projet ;
Avoir : le sens de l'observation, l'autorité, de la relation et de la médiation, l'esprit d'initiative (créativité, innovation), la capacité de négociation et d'investissement personnel et le sens de la rigueur de gestion.

Localisation : « L'Envolée » Maison d'Accueil Spécialisée de l'EPS Roger PREVOT - 52 rue de Paris 95570 MOISSELLES

Horaires : 9h à 17h
du lundi au vendredi
40h 4 RTT par cycle de 8 semaines

Conditions : un bureau équipé d'un ordinateur et d'une imprimante
Responsable des deux unités Rouge gorge et Mésange, IDE, équipe de nuit
Intervention sur l'ensemble des unités de l'Envolée
Astreinte une semaine par mois Publié le 25 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338072 publiée le 25/11/2025 par un
établissement de santé

25/11/2025 - Cadre de santé Pôle Infanto Juvénile - Temps plein - CDI / Mutation - CMPEA/CATTP/HJ Argentan et CMPEA/CATTP La Ferté Macé (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l établissement.
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Le cadre de santé en ambulatoire enfants et adolescents coordonne l activité médicale et paramédicale des CMP/CATTP/CATTPI pivots et de proximité, HJE. Il encadre et assure l animation de l équipe interdisciplinaire. Il est garant de l éthique professionnelle des agents de son service. Il assure la permanence des soins par l élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des personnes et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu avec les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité. Il organise l offre des soins ambulatoires sur son secteur d activité. Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d éthique, COGRV, Projet d établissement, Comité consultatif de pôle). Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle.
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Le cadre de Santé exercera ses missions sur les services suivants: CMPEA/CATTP/HJ Argentan et CMPEA/CATTP La Ferté-Macé Pôle Infanto juvénile avec résidence administrative Argentan.

Horaires fixes selon planning, conformément à la règlementation et à l organisation de l établissement.
Le Centre Psychothérapique de l Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l obligation de continuité de service, le poste de cadre de santé au pôle transversal est soumis aux contraintes de garde du soir du lundi au vendredi jusqu à 18h00 et aux gardes de week-end et jours fériés de 08h30 à 12h30 à Alençon sous la responsabilité de l administrateur de garde (gestion des soins, des lits, des effectifs des pôles). Il est amené à exercer ses fonctions sur plusieurs sites et à se déplacer sur l ensemble du territoire.
Prérequis : Diplôme de cadre de santé.
Poste à pourvoir janvier 2026 Publié le 25 nov. 2025 Date de limite de candidatures 26 déc. 2025

Annonce n°338076 publiée le 25/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - SAGE FEMME Chargée de la Coordination d'Unités de Soins (Centre hospitalier Albi)

Objectif général
Organiser et coordonner les différentes activités et les moyens d'unités d'obstétrique. Veiller à l'efficacité et la qualité des prestations pour garantir une prise en charge de la femme, de la mère, du couple et de l'enfant adaptée à leurs attentes. Action articulée autour du parcours des patientes, de leur prise en charge en pré, per et post-natal et en santé reproductive et sexuelle.

Missions générales
1. Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées au service des personnes accueillies
2. Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
3. Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
4. Gestion et développement des compétences
5. Animation de la démarche qualité et gestion des risques
6. Mise en place et animation de projets
7. Garant de l'accueil et de l'encadrement des stagiaires et étudiants.
8. Participation à la vie institutionnelle
9. Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation


4. Profil du poste :
4.1. Formation initiale :
Diplôme Sage-femme,
Master Périnatalité Management/ Pédagogie ou autre MASTER souhaité
Connaissances générales requises :
o Connaissances en management
o Connaissances en démarche qualité

4.2. Exigences en termes de Savoir, Savoir-faire et Savoir-être :
Respect du secret professionnel.
Discrétion, organisation et rigueur.
Réactivité et adaptabilité.
Compétences relationnelles attendues.
Etre pédagogue.

CDI période d'essai 4 mois renouvelable Publié le 20 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337882 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - Cadre de Santé Bloc Opératoire Diplômée (Centre hospitalier Albi)

Le Centre Hospitalier recrute un cadre de santé au bloc opératoire.

Présentation du service : Bloc opératoire 7 salles d'intervention chirurgicale + 1 salle d'endoscopie + 1 SSPI + 1 salle Prise en Charge Intermédiaire + 1 salle Césarienne

Missions - objectifs principaux du poste :
Veiller à l'application des règles définies par la Charte du Bloc Opératoire et des modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc et la cellule de programmation.
Garantir la qualité et la sécurité des soins de l'unité.
Manager l'ensemble du personnel non médical du bloc opératoire.
Gérer les ressources humaines et matérielles
A autorité, capacité et devoir de référer directement à sa hiérarchie en cas de difficulté dans l'accomplissement des missions qui lui sont définies.
Maitriser et piloter les indicateurs de performance indispensables du bloc opératoire
Être responsable de l'organisation du secteur opératoire (ROSO).
Membre permanent du Conseil de Bloc.

Activités courantes :
Responsable de l'organisation et de la planification des interventions chirurgicales, avec pour objectif d'optimiser les flux et les modes de fonctionnement au sein du bloc opératoire.
Responsable du management et de la coordination de l'ensemble du personnel du bloc opératoire, de la gestion du matériel, du respect des protocoles en matière de risque et de sécurité.
Responsable de la programmation opératoire : organisation quotidienne en fonction du programme opératoire et intégration des urgences dans la planification opératoire.
Veiller au respect de la Charte du bloc opératoire
Participe à la planification opératoire : cellule de programmation, gestion des flux.
Garant de l'hygiène et participation à différentes instances (CLIN, CLUD)
Participe à la gestion médico-économique du secteur opératoire, supervise et évalue les besoins en fonction des demandes et nouvelles techniques médicales. Collabore avec le responsable biomédical et les pharmaciens.
Participe à la démarche qualité, normes d'hygiène et de sécurité en vigueur, respect des réglementations, recommandations, bonnes pratiques de soins. Collabore avec les vigilants à la gestion des risques.

Missions en coordination avec le cadre de santé et le cadre de pôle
- Travaille sur les projets de service et du pôle.
- Liaison avec le cadre de pôle
- Participe au conseil de pôle et conseil de bloc
- Participe aux réunions d'encadrement lorsqu'il s'agit du bloc opératoire

Activités associées :
Mission transversale :
Développer une collaboration avec les services en interaction avec le bloc opératoire : services de chirurgie, UCAA, urgences, réanimation, stérilisation, pharmacie, biomédicaux, formation.)
Evalue les besoins en travaux, rénovation, renouvellement de matériel et collabore avec les services concernés.

Profil du poste :
Niveaux requis :
Diplôme professionnel paramédical
Diplôme cadre de santé

Expérience professionnelle : Plusieurs années d'exercices en poste sur un plateau technique médico chirurgical est préférable.

Exigences en termes de Savoir, Savoir-faire et Savoir-être :
Savoir :
Connaissances professionnelles
Techniques de communication
Sens des responsabilités
Démarches de qualité

Savoir-faire :
Conduite de projet
Gestion de ressources humaines
Optimisation des moyens
Elaboration de procédures
Animation d'équipe
Conduite de réunion
Résolution de conflits

Savoir-être :
Sens de la communication
Sens du travail en équipe
Maitrise de soi Publié le 20 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337880 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

13/11/2025 - Cadre de santé / cadre socio éducatif (Maison d'accueil specialisee Novillars)

La Maison d'accueil spécialisé "la Châtaigneraie" recrute un·e cadre de santé/ cadre de socio-éducatif à temps plein.

Ce poste pérenne est à pourvoir au 06 octobre.
Recrutement possible par contrat (CDD évolutif en CDI)/ mutation/ détachement.

Le cadre de santé exerce ses responsabilités, sur délégation de la Direction d'établissement, avec laquelle il collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques et déontologiques.
En interne, il impulse une dynamique institutionnelle, oriente les pratiques professionnelles, détermine les compétences nécessaires à l'adaptation. Garant de la satisfaction des besoins réels des résidents et de leurs familles, il facilite leur expression et siège dans les instances de vie sociale de l'établissement.
En externe, il initie des partenariats et développe le travail en réseau pour contribuer au maillage du territoire.


QUALIFICATIONS : Diplôme de Cadre de Santé / CAFERUIS
Une connaissance du secteur médico-social et/ou sanitaire serait appréciée


-> Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à : directionsoins@novillars.fr

Pour tous renseignements, contactez M. Thierry MONTOYA, Cadre Supérieur de Santé de la MAS
thierry.montoya@ch-novillars.fr
03.81.60.58.58

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Géraldine HEZARD, Coordinatrice générale des soins

directionsoins@ch-novillars.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 13 nov. 2025 Date de limite de candidatures 12 déc. 2025

Annonce n°337578 publiée le 13/11/2025 par un
établissement de santé

02/11/2025 - Infirmier diplômé d'état coordinateur H/F (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

Un établissement au service de nos aînés

L'Hôpital Départemental de Reignier (HDR) est un acteur de référence en Haute-Savoie pour la prise en charge de la personne âgée. Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc, notre établissement a été entièrement reconstruit en 2022 pour offrir un cadre moderne, confortable et adapté aux besoins des résidents et des professionnels.

Notre mission : proposer un accompagnement global, humain et respectueux à nos aînés, dans une dynamique de bientraitance, de dignité et de maintien de l'autonomie.

Notre organisation s'articule autour de plusieurs pôles complémentaires :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) 50 lits Pour des patients en grande dépendance nécessitant un suivi médical constant et des soins renforcés. L'accompagnement est centré sur le confort, la qualité de vie et la préservation de la dignité.

EHPAD (170 lits dont 4 en accueil temporaire)

· Unité Alzheimer 30 lits

· Unité de géronto-psychiatrie 30 lits

· Unité personnes handicapées vieillissantes (PHV) en plein développement

· EHPAD classique 77 lits

L'EHPAD vise une prise en charge personnalisée, mêlant soins, accompagnement quotidien et vie sociale, en lien étroit avec les familles.

PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) 14 places Activités physiques, sensorielles et cognitives destinées à maintenir les capacités des résidents.

Accueil de jour 6 places Un soutien aux personnes âgées isolées ou présentant des troubles cognitifs, tout en soulageant les aidants.

Centre de Ressources Territorial (CRT) 30 bénéficiaires Un dispositif favorisant le maintien à domicile et l'accès aux soins pour les aînés du territoire.


Vos missions en tant qu'infirmier(-ère) diplômé(-e) d'état s'articulent autour de 5 principaux axes :

1. La coordination des soins :

· Assurer la coordination entre les différents professionnels de santé (infirmiers, médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes).

· Élaborer, suivre et actualiser les plans de soins individualisés.

· Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins.

2. L'encadrement d'équipe :

· Encadrer, animer et accompagner l'équipe soignante au quotidien.

· Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des personnels soignants.

· Favoriser la montée en compétence de l'équipe par l'identification des besoins en formation.

3. La gestion administrative et organisationnelle :

· Participer à la démarche qualité, aux audits internes et aux évaluations.

· Veiller au respect des protocoles, procédures et bonnes pratiques professionnelles.

· Collaborer avec la direction pour optimiser l'organisation des soins.

4. Favoriser un climat de confiance avec les résidents/patients et leurs familles :

· Être letapos;interlocuteur privilégié des résidents/patients et de leurs proches pour toute question liée à la prise en charge médicale.

· Participer à l'accueil, à l'écoute et à l'information des familles.

· Contribuer au maintien d'un climat bienveillant et rassurant.

5. Participer à la vie de l'établissement :

· Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service.

· Participer aux réunions de coordination et aux projets transversaux.

· Être force de proposition dans l'amélioration continue de la qualité des soins et du service rendu.

Votre profil

Professionnel-le de terrain doté-e d'un réel sens de l'écoute

· Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée

· Excellente communication et goût du travail en équipe pluridisciplinaire

· CAFERUIS un plus

Ce que nous vous offrons

Une équipe engagée composée de 3 autres cadre de santé, environnement moderne, établissement à taille humaine
Restauration sur place (entrée/plat/dessert à 5,50 )
Prise en charge à 75 % des transports en commun et forfait mobilité durable
Avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Publié le 02 nov. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°337121 publiée le 02/11/2025 par un
établissement de santé

28/10/2025 - CADRE RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS pour les structures extra hospitalières de Bagnols sur Cèze (Centre hospitalier Uzes)

Poste ouvert aux Cadres de santé issus de la filière infirmière, et à pourvoir sur les sites extrahospitaliers de Bagnols sur Cèze: Centre Médico Psychologique, Hôpital de Jour et Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel
1/Finalité du poste
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
2/ Missions
-Animation, mise en oeuvre, contrôle et suivi de la démarche qualité, gestion (à priori et à posteriori) des risques associés aux soins et professionnels;
-Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées;
-Conception, mise en oeuvre et animation de projets spécifiques à son domaine de compétences;
-Gestion de l'information, des moyens et des ressources: humaines, techniques et financières;
-Gestion et développement des personnels et des compétences
-Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles;
-Organisation de l'encadrement, de l'accompagnement et de l'évaluation des stagiaires;
-Planification des activités et des moyens, contrôle, évaluation des actions et des projets menés ainsi que de leurs résultats ; élaboration et rédaction de rapports d'activité ;
-Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation.
3/ Compétences liées au poste
-Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche;
-Communiquer, transmettre les informations et rendre compte;
Décliner et mettre en oeuvre les objectifs de la démarche qualité et gestion des risques
-Encadrer les compétences individuelles et collectives des professionnels et stagiaires/étudiants;
-Manager des équipes pluri professionnelles de l'unité de soins;
-Organiser et coordonner les activités de l'unité de soins;
-Prévoir, contrôler et évaluer les activités et les moyens (humains, matériels et financiers) nécessaires pour une unité de soins. Publié le 28 oct. 2025 Date de limite de candidatures 28 jan. 2026

Annonce n°336988 publiée le 28/10/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - CADRE DE SANTE - EQUIPE DE SUPPLEANCE DE NUIT (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « cadre de Santé », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir pour la Permanence des Soins de nuit des HSM.
La Coordonnatrice Générale des Soins est Madame Magali STURDIK.

Définition du poste :
L'équipe de permanence de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

Le cadre de nuit a pour missions principales :
o L'encadrement et le management de proximité de l'équipe des IDEC et de l'équipe de suppléance.
o La gestion des moyens en personnel et répartition des ressources afin de garantir la continuité et la sécurité des soins
o Le management fonctionnel des équipes pluriprofessionnelles des pôles pour l'organisation de l'accueil, la continuité des soins, et la gestion de la démarche d'amélioration de la qualité et la sécurité des soins.
o L'accompagnement des professionnels de nuit en lien avec l'encadrement de jour : informations, promotion des parcours de formation, développement des compétences individuelles et collectives.

Compétences requises :
o Avoir des connaissances dans le domaine des soins en psychiatrie et en somatique.
o Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe ou plusieurs équipes pour une cohésion et un fonctionnement optimal
o Garantir la démarche qualité des soins et gestion des risques de l'établissement
o Promouvoir la mise en uvre du projet médico-soignant en lien avec les projets de pôle.

Qualités requises :
Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute, d'organisation et de responsabilité.
Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques.

Conditions de travail
Lieu : Hôpitaux de Saint Maurice, 12, 14, rue du val d'Osne 94410 SAINT MAURICE
Horaires : 21h00 07h00
Amplitude : 10h00
Quotité du temps de travail : 100 %
Population variable annualisée

Personne à contacter : Stéphane MOUSSIN, cadre supérieur de Santé Direction des soins.
stephane.moussin@ght94n.fr, copie dir.soins@ght94n.fr en joignant un CV et une lettre de motivation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336511 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - SAGES-FEMMES POLYVALENTES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur de projets ambitieux !
Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Notre maternité, de type III réalise 4100 accouchements par an.
Les services sont composés:
- 8 salles de naissances, 5 chambres de pré-travail
- 7 salles d'urgences gynéco-obstétricales (dont 1 dédiée aux échographies)
- 55 lits sur le secteur suites de couches
-15 lits dans l'unité de grossesses à haut risque + 6 lits dans l'unité kangourou

Les sages-femmes sont également présentes dans les secteurs suivants : explorations fonctionnelles, consultations obstétricales, consultations gynécologiques, consultation endométriose, consultation allaitement, consultation tabacologie + acupuncture, diagnostic anténatal, assistance médicale à la procréation, orthogénie, recherche clinique.
Un gynécologue (+1 astreinte), un pédiatre, une équipe d'anesthésie dédiée à la maternité et des internes sont présents de garde 24h/24 et 7j/7.

Les missions:

Nous vous proposons de rejoindre une équipe accueillante, bienveillante, dynamique et travailler en réelle collaboration avec les médecins de l'équipe. Vous pourrez participer activement à la révision des protocoles médicaux, aux projets de service et être force de proposition. De plus, nous sommes très investis dans la recherche médicale et dans la formation continue, vous pourrez donc bénéficier tous les ans d'offres de formations et DU.
Notre maternité de type 3 offre un cadre idéal pour acquérir une expérience entourée, enrichissante et valorisante.

Nous recherchons également des sages-femmes vacataires.

Compétences et qualification:

Diplôme d'état de sage-femme

Les modalités d'exercice:

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire, candidature spontanée
Poste temps plein ou partiel
Possibilité d'associer une activité libérale + activité hospitalière
Possibilité de pré-recrutement avec contrat allocation études en M2 (SMa5). Vous pouvez prendre contact avec nous lors de votre M1 (SMa4). Publié le 08 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336190 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

07/10/2025 - Cadre de santé Médecine / SMR (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Le Centre Hospitalier de Murat recherche dans le cadre detapos;un remplacement de 10 mois, un(e) cadre de santé pour le service Médecine et SMR.

Nous sommes un hôpital de proximité de 256 lits et places répartis dans les services de : Médecine, SMR, SSIAD, USLD, EHPAD, Unité protégée.

Nous proposons une expertise reconnue dans les soins avec :
- Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
- Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
- Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels

DEFINITION DU POSTE
- Relayer la politique de soins prise à différents échelons (projet detapos;établissement, projet médical, direction du service des soins infirmiers) sur letapos;organisation des soins infirmiers.
- Garantir letapos;application des bonnes pratiques professionnelles. - Participer à letapos;évaluation des soins, à la conception des améliorations et à la prévision des moyens nécessaires à leur réalisation.
- Setapos;inscrire dans une démarche de formation et detapos;information, dans le but detapos;améliorer ses compétences professionnelles.
- Participer aux travaux detapos;amélioration de la qualité des soins dispensés au patient/résident.

MISSIONS DU POSTE
1) Gestion des soins
- Garantir la qualité et la sécurité des soins ;
- Mettre en place, contrôler et réajuster letapos;organisation des activités en vue de letapos;amélioration des pratiques ;
- Evaluer avec les équipes les actions mises en uvre au bénéfice de la qualité des soins ;
- Impulser et coordonner la conception, letapos;élaboration, la mise en place, letapos;évaluation et le réajustement des outils de soins (protocoles, dossiers de soins, .) ;
- Gérer les mouvements des personnes accueillies, la répartition des entrées et letapos;organisation des sorties ;
- Favoriser et entretenir les relations avec les différents services de soins ou detapos;examens ;
- Elaborer un projet detapos;unité de soins en lien avec le projet detapos;établissement en collaboration avec les différents intervenants du service ;

2) Gestion des ressources humaines
- Animer et fédérer letapos;équipe ;
- Assurer la gestion du planning ;
- Prévoir les mouvements du personnel ;
- Programmer le planning des congés ;
- Elaborer des fiches de tâches ;
- Participer au plan de formation, aider les agents dans le choix des formations, en adéquation avec le projet de service ;
- Assurer le suivi des formations par la mise en place detapos;actions dans le service ;
- Effectuer les entretiens detapos;évaluation du personnel ;
- Organiser letapos;accueil des nouveaux personnels et des élèves.

3) Gestion des stocks, prévision et gestion du matériel, investissements et travaux
- Evaluer les besoins de letapos;unité et proposer des choix dans un cadre de priorité ;
- Gérer les approvisionnements et les stocks (mise en place de tableaux de bord) ;
- Assurer le suivi de la gestion des stocks de produits pharmaceutiques en collaboration avec la pharmacie ;
- Participer à letapos;estimation des besoins en investissement au sein du service ;
- Assurer le suivi des travaux ;
- Setapos;assurer du bon fonctionnement du matériel.

4) Gestion de letapos;information/ Relation/Communication
- Organiser et animer des réunions relatives aux projets de soins et à letapos;organisation du travail avec tous les acteurs hospitaliers intervenant dans le service ;
- Organiser la communication et letapos;information au sein de letapos;unité de soins ;
- Maintenir une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long du séjour ;
- Constituer un relais entre la direction et le service (décisions, informations...) et participer aux réunions institutionnelles.

*** CDD 10 mois à Temps plein, poste en continu, du lundi au vendredi ***
Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Possibilité detapos;effectuer des gardes administratives

=etgt; Prise de poste : Septembre 2025 etlt;= Publié le 07 oct. 2025 Date de limite de candidatures 15 nov. 2025

Annonce n°336130 publiée le 07/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - Cadre de santé USLD (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

Un établissement au service de nos aînés

Letapos;Hôpital Départemental de Reignier (HDR) est un acteur de référence en Haute-Savoie pour la prise en charge de la personne âgée. Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc, notre établissement a été entièrement reconstruit en 2022 pour offrir un cadre moderne, confortable et adapté aux besoins des résidents et des professionnels.

Notre mission : proposer un accompagnement global, humain et respectueux à nos aînés, dans une dynamique de bientraitance, de dignité et de maintien de letapos;autonomie.

Notre organisation setapos;articule autour de plusieurs pôles complémentaires :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) 50 lits
Pour des patients en grande dépendance nécessitant un suivi médical constant et des soins renforcés. Letapos;accompagnement est centré sur le confort, la qualité de vie et la préservation de la dignité.

EHPAD (170 lits dont 4 en accueil temporaire)
Unité Alzheimer 30 lits
Unité de géronto-psychiatrie 30 lits
Unité personnes handicapées vieillissantes (PHV) en plein développement
EHPAD classique 77 lits
Letapos;EHPAD vise une prise en charge personnalisée, mêlant soins, accompagnement quotidien et vie sociale, en lien étroit avec les familles.

PASA (Pôle detapos;Activités et de Soins Adaptés) 14 places
Activités physiques, sensorielles et cognitives destinées à maintenir les capacités des résidents.

Accueil de jour 6 places
Un soutien aux personnes âgées isolées ou présentant des troubles cognitifs, tout en soulageant les aidants.

Centre de Ressources Territorial (CRT) 30 bénéficiaires
Un dispositif favorisant le maintien à domicile et letapos;accès aux soins pour les aînés du territoire.

Vos missions en tant que Cadre de Santé :
En étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et les équipes médicales, vous jouez un rôle clé dans letapos;organisation, la qualité des soins et la dynamique collective :
- Organisation et coordination des soins
Élaboration et adaptation des plannings
Veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins
Coordination des équipes soignantes et des intervenants extérieurs
- Management detapos;équipe
Encadrement de proximité, accompagnement et évaluation des professionnels
Animation des temps detapos;équipe, appui aux projets professionnels
Intégration et tutorat des nouveaux arrivants
- Gestion de projet et démarche qualité
Déploiement detapos;actions detapos;amélioration continue
Participation aux groupes de travail institutionnels
Développement detapos;outils de suivi et detapos;indicateurs qualité
- Suivi et pilotage detapos;activité
Reporting régulier auprès du Cadre Supérieur de Santé
Élaboration de rapports detapos;activité
Analyse des besoins en ressources humaines et matérielles
Participation à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques

Votre profil :
Professionnel-le de terrain doté-e detapos;un réel sens de letapos;écoute et du management bienveillant.
Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée
Leadership naturel, capacités detapos;adaptation et sens des priorités
Excellente communication et goût du travail en équipe pluridisciplinaire

Ce que nous vous offrons :
Équipe engagée, environnement moderne, établissement à taille humaine
Restauration sur place (entrée/plat/dessert à 5,50 )
Prise en charge à 75 % des transports en commun
Forfait mobilité durable
Avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Publié le 03 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°335980 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

Cadre de santé H/F en EHPAD : pilotez une équipe et améliorez la qualité des soins !

Nous recrutons pour un CDD long pouvant aboutir à une titularisation un Cadre de santé H/F au sein d’un EHPAD de la Haute Vallée de l'Aude reconnu pour son engagement et la qualité de son accompagnement.

Vous encadrerez et animerez une équipe pluridisciplinaire (IDE et AS) pour assurer l’organisation, l’évaluation et la qualité des soins auprès des résidents. Sous l’autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous garantirez la continuité de la prise en charge, assurerez la coordination avec les médecins et partenaires de santé, et collaborerez étroitement avec l’Encadrante Hébergement de l’EHPAD afin d’offrir un accompagnement global et bienveillant. Il est précisé qu’un logement de fonction peut être mis à disposition.

Mission principale :
- Démarche Qualité et Gestion des risques : + de détails sur www.carho.fr

- Ressources Humaines/Activités : + de détails sur www.carho.fr

Profil :
- Diplôme d’État de Cadre de santé / IDEC
- Être détenteur (trice) du concours de la Fonction Publique Territoriale (exigé pour être titularisé.e)
- AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) à jour
- Expériences en tant que chef de service de 3 ans minimum (expérience managériale exigée)

Savoir-faire :
- Connaissances spécifiques du secteur gérontologique
- Être en veille permanente
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité de communication et management
- Qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte
- Disposer d'une capacité de travail élargie
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Respect des procédures et directives
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-être :
- Sens de l’accueil et de l’observation
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Ouverture d’esprit
- Diplomatie
- Disponibilité
- Sens aigu de l’engagement et des responsabilités

Annonce n°335474 publiée le 28/09/2025 par un
professionnel

23/09/2025 - CADRE DE SANTE DIPLÔME - EHPAD (EHPAD St Jean GAILLAC)

FONCTION CADRE DE SANTÉ

COLLABORATIONS
Liaisons hiérarchiques
Directeur de l'établissement : M. FRITSCH
Direction des soins : Mme AGUASCA
Cadre supérieur de santé : M. BOUSQUET
Liaisons fonctionnelles
Le directeur de site : M. MUNSCH
L'ensemble des professionnels intervenant au sein de l'institution.
Les aidants, les familles et les proches des résidents.

ATTENDUS
Diplôme de cadre de santé ou formation d'infirmier coordinateur
Une expérience dans le secteur médico-social sera appréciée

PRÉSENTATION
L'EHPAD de Saint Exupéry est sur le site du centre hospitalier de GAILLAC, site nommé Saint-Jean.
Ce secteur comprend 68 lits d'EHPAD et 32 lits pour personnes âgées cognitivement perturbées.

Le poste est à pourvoir au plus tôt.

Vous pouvez demander la fiche de poste détaillée et adresser vos candidatures par mail à la direction des ressources humaines de l'établissement : ressources-humaines@ch-gaillac.fr ou à la direction des soins infirmiers : l.bousquet@ch-gaillac.fr

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à M. Bousquet Laurent, Cadre supérieur de santé. Publié le 23 sep. 2025 Date de limite de candidatures 15 nov. 2025

Annonce n°335575 publiée le 23/09/2025 par un
établissement de santé

16/09/2025 - Infirmier Coordinateur SSIAD et Nuit (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Letapos;infirmier coordinateur est un(e) IDE qui exerce ses fonctions de coordination (sous letapos;autorité du Cadre Supérieur de Santé) : pour le service de nuit et le service de SSIAD. Il est responsable de :
- La mise en uvre de la démarche qualité
- La mise en uvre du projet de service
- La continuité, la sécurité et letapos;organisation des soins
doit connaître les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions detapos;Infirmière et detapos;Aides soignant(e)s ainsi que leurs fiches de postes.

Le Centre Hospitalier est situé à MURAT. Il gère 256 lits et places répartis comme suit :
- 30 en médecine
- 40 en SMR
- 110 en EHPAD (dont 15 en Unité Sécurisée Alzheimer)
- 36 au SSIAD
- 10 accueil temporaire
Letapos;IDEC sera amené(e) à de nombreux déplacements au domicile des personnes suivies.

ACTIVITE SSIAD :
Le SSIAD a pour mission detapos;assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et detapos;hygiène et detapos;apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie.
Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant letapos;autonomie de la personne.
Il favorise letapos;implication de letapos;entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité.


ACTIVITE NUIT :
Letapos;IDEC de nuit est chargé(e) detapos;encadrer letapos;équipe soignante de nuit et de letapos;accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il (elle) est sollicité(e). Il (elle) est le garant de letapos;application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients, des résidents et des personnels. Par ailleurs, il (elle) assure des missions de management, pour lesquelles il assurera une continuité (organisation planning, suivi de formation.). Il (elle) peut setapos;appuyer pour letapos;ensemble de ses missions sur le (la) cadre supérieur(e) de santé.

Activités techniques :
- letapos;admission ou non detapos;un usager
- letapos;arrêt des interventions.
- prend en charge letapos;accueil de letapos;usager et veille à recevoir son consentement éclairé ou celui de son représentant légal lors de letapos;admission.
- Lors de la première visite, évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé.
- planifie les interventions des aides-soignantes en tenant compte des déplacements et des contraintes horaires et climatiques...
- réévalue régulièrement les besoins des usagers et réajuste le dossier de soins et la planification des passages en collaboration avec letapos;IDE.
- est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions, écrites et orales.

Activités administratives :
- élabore le dossier patient (administratif et soin) et tout autre document réglementaire
- utilise letapos;outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (logiciel spécifique à la gestion des patients, Excel et Word).
- maitrise la NGAP en vigueur pour assurer le suivi et la validation des A.M.I. réalisés et facturés par les IDEL.
- élabore les documents individuels de prise en charge et assure les liens avec le médecin traitant.

Activité de management de letapos;équipe :
- élabore les plannings du personnel de son service et gère les remplacements.
- est chargé(e) de letapos;évaluation du personnel et du repérage des besoins en formation
- est responsable de la mise en uvre de la politique de la structure telle que définie et validée par le Conseil de Surveillance.
- Veuille au respect du secret professionnel

Durée du travail : Temps plein, poste en continu
Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Prise de poste : Dès que possible
Possibilité detapos;hébergement temporaire
Garde administrative Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 oct. 2025

Annonce n°335258 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

10/09/2025 - Cadre de santé en EHPAD - Saissac (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un Cadre de santé pour letapos;EHPAD Las Fountetos à Saissac.
Code métier 05U20
Contrat à temps plein - 6 mois renouvelables
Horaires et rythme de travail : forfait jour, du lundi au vendredi - Gardes de cadre le week-end et jours fériés.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Coordonnateur général des soins, de la qualité et relations usagers
QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme de cadre de santé ou équivalent - Un diplôme ou une expérience dans un ESMS serait appréciée.
LIAISONS FONCTIONNELLES :
-Directrice de la filière gériatrique
-Chef de pôle, médecin coordonnateur
-Le personnel médical, paramédical, logistique, technique et administratif de la structure
-Letapos;ensemble des unités, établissements de santé, IFMS et organismes liés à la prise en charge du résident

Description synthétique :
Le cadre de santé coordonne, anime, encadre et évalue letapos;activité des personnels des unités dans le but de garantir la qualité et la sécurité des soins
et letapos;application de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
A ce titre, il participe à la démarche detapos;amélioration continue de la prise en charge des résidents et à la mise en uvre des plans detapos;actions définis.
Il participe à letapos;élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet detapos;animation) de letapos;EHPAD, et setapos;assure également de sa mise
en uvre.
Il coordonne les actions de letapos;équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne tenue du dossier informatisé du résident et à letapos;évaluation régulière des
projets de vie individualisés des résidents.
Le cadre recense les besoins en formation des personnels placés sous sa responsabilité et planifie les formations nécessaires au développement
des compétences des équipes.
Le cadre est garant du maintien en bon état du matériel et des locaux de letapos;EHPAD, en sensibilisant le personnel, en organisant des formations en
Interne et en participant à letapos;élaboration du plan detapos;investissement en collaboration avec la direction.

Les activités principales et spécifiques du cadre de santé en EHPAD sont disponibles sur demande dans la fiche de poste détaillée.

COMPETENCES/APTITUDES REQUISES :
- Être en capacité detapos;animer une équipe
- Être en capacité detapos;analyser et de synthétiser
- Faire preuve de rigueur dans letapos;organisation et la gestion, detapos;adaptabilité et detapos;esprit de décision
- Avoir le sens de letapos;initiative, de letapos;écoute, de letapos;équité, de la diplomatie et de letapos;objectivité
- Être en capacité à collaborer avec les autres professionnels
- Être en capacité à gérer son temps
- Disposer de capacité relationnelle et le sens de la communication
- Avoir le sens des responsabilités
- Appréhender letapos;outil informatique
- Faire preuve de dynamisme
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être autonome et savoir rendre compte
COMPETENCES PREVALENTES OU SAVOIR FAIRE
- Savoir organiser une unité de soins
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et en assurer la traçabilité
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
- Travailler en équipe et en réseau
- Piloter, animer, communiquer, motiver des équipes
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels sous sa responsabilité
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Adapter et contrôler le respect des procédures et protocoles en lien avec les bonnes pratiques
- Analyser des données, tableaux de bords
- Analyser de manière pertinente et synthétique les dossiers
CONNAISSANCES
- Connaissances gérontologiques et spécifiques à la prise en charge des personnes âgées
- Evaluations interne et externe, CPOM, certification HAS
- Notions liées au concept de risque, de démarche qualité
- Aspects juridiques spécifiques (loi du 4 mars 2002, loi 2002-2)
- Gestion des ressources humaines
- Conduite de projet
- Ethique et déontologie
- Gestion budgétaire Publié le 10 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334987 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé

05/09/2025 - CADRE DE SANTE (HOPITAL DE JOUR ANTONIN ARTAUD GENNEVILLIERS)

L'EPS Roger Prevot recherche pour son secteur de Gennevilliers, un cadre de santé pour l'Hôpital de jour enfants.

La structure :
- Accueil d'enfants de 4 à 12 ans présentant des troubles du spectre autistique ou des troubles psychotiques
- Equipe pluridisciplinaire Dynamique et motivée (médecins, infirmiers, éducateurs, psychomotriciens, psychologues, orthophoniste, enseignants, secrétaire)
- Prise en charge intégrative autour d'ateliers thérapeutiques, de soins individuels, de temps scolaires, d'entretiens avec les familles
- Travail soutenu par des réunions institutionnelles et cliniques hebdomadaires ainsi qu'une supervision d'équipe et de tous les ateliers

Profil de poste :
- Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire
- Elaboration et portage du cadre institutionnel Participation à la mise en oeuvre du projet de pôle et la démarche qualité
- Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et auprès d'enfants présentant des troubles envahissants du développement
- Diplôme Cadre de Santé ou CAFERUIS

Poste à temps plein Publié le 05 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°334980 publiée le 05/09/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE EXTRA HOSPITALIERE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE en Dordogne recrute un/une cadre de santé en psychiatrie extra hospitalière sur le site de BRANTOME, NONTRON et THIVIERS
Poste temps plein à pourvoir au 1er septembre 2025
MISSION PRINCIPALE :
Organiser l activité paramédicale nécessaire à la prise en charge individualisée de chaque patient.
Animer les équipes et coordonner les moyens en veillant à la sécurité et à la qualité des prestations
CHAMP D INTERVENTION :
Unités : HJA Nontron, CATTP Brantôme et Nontron, CMP Brantôme, Nontron et Thiviers
Les autres unités du pôle 2V en suppléance d un collègue
L ensemble de l établissement à l occasion de missions transversales
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Garantir l élaboration, la mise en oeuvre et l évolution du projet de service visant notamment à la mise en place d un projet de soins personnalisé pour chaque patient en lien avec le projet médical
Participer au projet d établissement
Favoriser la continuité des soins intra-extra hospitaliers
Développe une politique d améliorations des conditions d accueil et de prise en charge des patients
Ajuster l organisation en fonction de l évolution de la demande
Gérer le planning (horaires, CA, absenteisme)
Planifier les activités, suivre et animer l activité
Gérer les personnels, la dynamique de groupe, la formation, l accompagnement individuel des agents par le biais notamment de l évaluation individuelle
Animer et mobiliser les équipes
Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins
Gérer les moyens et les ressources
Accueillir et organiser l encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
Favoriser la communication avec les familles en particulier et le réseau en général
Contribuer à la vie institutionnelle, groupe de travail, missions transversales..
Participe à la politique qualité-gestion des risques,
Assurer une veille sur les évolutions professionnelles
Travailler en réseau pour la mise en place de parcours de soins

LIASIONS HIERARCHIQUES :
Cadre supérieure de santé
Directeur des soins

LIAISONS FONCTIONNELLES :
Equipe médicale et paramédicale de l extra hospitalier et du pôle
Equipe cadre du pôle psychiatrie adulte
Ensemble des pôles de l établissement
Réseau

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Capacités à faire des compte rendus
- Capacités à déployer des projets
- Capacité à appliquer les consignes et directives
- Autonomie
- Exemplarité
- Loyauté
- Compétences et qualités managériales basées sur de fortes capacités à négocier, communiquer, fédérer les équipes autour des objectifs du pôle


CADRE HORAIRE DE TRAVAIL :
Journée continue de 7h50 du lundi au vendredi
Forfait 20RTT/an
Présence le mardi sur le site de MONTPON
Horaires flexibles s en fonction des nécessités de service et de l institution
Assurer la continuité de l encadrement sur l'établissement
Astreintes 2 à 3 semaines/an (LMMJV : 6h-8h + 17h-22h WE : 6h-22h)


EXIGENCES PARTICULIERES :
Diplôme Cadre de santé
Faire vivre des valeurs humaines et soignantes
Faire vivre la réflexion, le dialogue et impulser la formation
Composer entre l intérêt de l extra hospitalier, du pôle et de l établissement
Partager des valeurs de l institution Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 sep. 2025

Annonce n°334137 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

11/08/2025 - Cadre de Santé Paramédical Psychiatrie adulte (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Cadre de santé paramédical à compter du 1er septembre 2025
en CDD de 6 mois renouvelable à 100 %
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme de cadre de santé paramédical exigé
- Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordonner, contrôler, suivre et évaluer des activités de soins (projets de soins individualiser, projet d'unité)
- Suivre et évaluer les professionnels de l'équipe de soins dans une visée d'amélioration permanente des compétences (stagiaires, nouveaux professionnels, ), la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec la Direction Qualité et Gestion des risques
- Concevoir, suivre et évaluer les projets spécifiques de l'Unité (projet de soins de l'unité dont le projet de formation)
- Planifier, suivre et évaluer des activités de soins entre autre à travers la rédaction du rapport annuel d'activité
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Savoir organiser une unité en fonction de différents objectifs (missions, stratégie, moyens, projets)
- Piloter l'animation d'une ou plusieurs équipes en cohérence avec les orientations institutionnelles
- Contrôler et évaluer la charge de travail afin d'organiser les ressources nécessaires à sa réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Arbitrer les situations complexes dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe de l'unité
- Sens de la communication écrite et orale
- Méthodologie d'analyse de situation
- Connaissance sur les règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
- Gestion du stress
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité du Cadre Supérieur de santé et de la Direction des soins
- Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, praticiens du pôle, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire)
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Mise en oeuvre et/ou participation à des projets transversaux pour le pôle de rattachement et le Centre hospitalier
- Permanences en moyenne 3 à 4 weekends et jours fériés par an sur le site de Bouguenais
AVANTAGES
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Forfait mobilités durables
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales)
Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités (dimanches et JF) Publié le 11 aoû. 2025

Annonce n°333920 publiée le 11/08/2025 par un
établissement de santé

08/08/2025 - Cadre de santé SMR (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

Nous recherchons en priorité une personne expérimentée dans le domaine de la rééducation afin de mener les projets dans les 6 prochains mois. Sinon une première expérience est acceptée et sera accompagnée par la Coordinatrice des Soins
Le titulaire du poste a pour mission de mettre en uvre les projets de soins et/ou de vie visant à améliorer la qualité des soins et la sécurité dans les unités, créer une dynamique permettant le bien-être au travail et la bientraitance des résidents, collaborer avec la coordinatrice des soins pour que les projets institutionnels deviennent opérationnels et participer à à élaboration des projets institutionnels (projet de soins) et assurer leur mise en uvre, doit mettre en adéquation les attendus réglementaires pour la Pharmacie.

Activités principales :
Coordonner les actions de l équipe pluridisciplinaire, veiller à la bonne tenue et à l évaluation régulière des projets individualisés.
Organiser l admission des nouveaux patients.
Assurer l organisation des soins, l application des protocoles et garantir la qualité des soins dispensés.
Veiller à la bonne exécution des prescriptions.
Animer des réunions de service. Publié le 22 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336782 publiée le 08/08/2025 par un
établissement de santé

06/08/2025 - Cadre de santé - CMP - Mortagne au Perche - Bellême (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le cadre de santé coordonne l'activité médicale et paramédicale de son service. Il encadre et assure l'animation de l'équipe interdisciplinaire. Il est garant de l'éthique professionnelle des agents de son service. Il assure la permanence des soins par l'élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des patients et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu'avec les familles et les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d'amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité.
Il veille à un parcours de soin dynamique favorisant la réinsertion. Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances. Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle.
Le cadre de santé coordonne l'activité médicale et paramédicale de son service. Il encadre et assure l'animation de l'équipe interdisciplinaire. Il est garant de l'éthique professionnelle des agents de son service. Il assure la permanence des soins par l'élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des patients et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu'avec les familles et les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d'amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité.
Il veille à un parcours de soin dynamique favorisant la réinsertion. Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances. Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle Publié le 06 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 13 sep. 2025

Annonce n°333806 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé

01/07/2025 - Cadre de santé - CMP Enfants Adolescents - Flers / La Ferté Macé - Mutation / CDI - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le cadre de santé en ambulatoire enfants et adolescents coordonne l activité médicale et paramédicale des CMP/CATTP/CATTPI pivots et de proximité, HJE.
Il encadre et assure l animation de l équipe interdisciplinaire. Il est garant de l éthique professionnelle des agents de son service.
Il assure la permanence des soins par l élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des personnes et fait respecter leurs devoirs dans le service.
Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu avec les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité. Il organise l offre des soins ambulatoires sur son secteur d activité.
Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d éthique, COGRV, Projet d établissement, Comité consultatif de pôle). Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle. Publié le 26 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°335710 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - CADRE DE SANTE DE NUIT (Etablissement public de santé MOISSELLES)

L'EPS ROGER PREVOT situé au 52 rue de Paris 95570 MOISSELLES recherche un cadre de santé de nuit .

Missions générales :
Le cadre de santé est responsable de l'organisation, du bon fonctionnement du service, de l'encadrement du personnel et du contrôle de la qualité des soins.
Il est dans sa mission principale le garant :
De la qualité des soins dispensés au patient,
De la sécurité, du confort et du respect de la dignité de la personne,
De la continuité des soins,
De l'animation des équipes de soins dont il est en charge
De l'accueil du personnel vacataire
De la bonne tenue du planning des soignants « E-Planning » et de l'optimisation des
ressources , gestion des absences inopinées du personnel
Du suivi et de la transmission des documents relatifs à l'admission des patients
De la gestion des situations à risque (fugue, violence)
Le cadre de santé de nuit se situe dans la continuité du projet de service. Il doit posséder une grande mobilité car il participe aux réunions de service ou d'encadrement qui ont lieu en journée.
Il met en place avec l'équipe soignante des projets de soins spécifiques à la nuit.

Missions spécifiques :
Gestion intersectorielle du personnel à temps plein et du personnel vacataire soignant (IDE et Aide- Soignant : 60 agents)
Recensement des lits disponibles dans les unités de soins
Transmission au médecin de garde du nombre de lits disponibles sur l'établissement et Recueil éventuel des admissions en attente aux urgences,
Transmission de l'information aux soignants par le biais d'une BAL soignants sur PC et orale lors du passage dans les unités de soins
Relation et communication, avec passage chaque nuit dans toutes les unités fonctionnelles, appel quotidien aux soignants du secteur 92G05 et déplacement mensuel sur le site de Nanterre,
Gestion des besoins en matériel,
Recherche, élaboration de projets,
Coordination et supervision de la mise en place d'activités relaxantes en soirée afin de
préparer et de surveiller le repos ou le sommeil du patient,
Rapport de nuit à transmettre chaque matin au Directeur de garde, au cadre supérieur
d'astreinte et au service des séjours hospitaliers
Assurance de la bonne tenue du cahier de transmission inter cadres de santé de nuit

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES :
Accessible à la suite d'un concours sur titre ouvert aux candidats titulaires du diplôme de cadre de santé paramédical portant sur le statut particulier du Corps des Cadres de Santé de la Fonction Publique Hospitalière.
Connaissances particulières :
Maîtrise des soins infirmiers en psychiatrie et des différentes approches cliniques
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance de la législation hospitalière, plus particulièrement de la réglementation
spécifique à la psychiatrie et du statut de la Fonction Publique Hospitalière
Qualités professionnelles :
Autonomie
Sens de l'autorité, de la relation et de la médiation
Adaptabilité, rigueur, aptitude au dialogue, à la gestion des conflits
Dynamisme, disponibilité et ouverture d'esprit
Esprit d'initiative (création, innovation)

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Localisation : Établissement Hospitalier Roger- PREVOT
site de Moisselles et site de Nanterre l'EPS- RP
Horaires : 20h00 06h00

IDENTIFICATION :
Fonction : Cadre de santé
Liaisons hiérarchiques : Directeur de soins paramédicaux et Cadre supérieur de santé
Liaisons fonctionnelles : Médecins chefs de pôles, praticiens hospitaliers et cadres de santé des secteurs de l'EPSRP et du secteur 92G05 de NANTERRE. Publié le 07 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337355 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

09/06/2025 - Cadre soignant de pôle H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un cadre soignant de pôle H/F pour rejoindre la Direction des Soins (pôle Femme Enfant).

Description générale du poste :

- Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
- Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
- Participer à l'élaboration et à la déclinaison du contrat de Pôle
- Collaborer au pilotage stratégique du pôle
- Manager l'équipe d'encadrement de proximité
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes en lien avec la Direction des Soins.

Missions (objectif principal du poste) :

Le cadre de pôle manage en collaboration avec le chef de pôle, en s'appuyant sur les orientations institutionnelles, qualité et sécurité, efficience économique au service du patient en développant la qualité de vie au travail. Le cadre de pôle partage son activité entre la gestion du pôle dont il a la responsabilité, les activités de la Direction des Soins et les missions transversales qui lui sont confiées :

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
* Contribution à la politique institutionnelle
- Porter et promouvoir les valeurs du CHB.
- Décliner et mettre en uvre la politique institutionnelle au sein des différents services du Pôle.
- Participer à l'élaboration, la mise en uvre, le suivi, la communication, l'évaluation du projet de soins et du contrat de Pôle.
- Contribuer à la mise en uvre de la politique qualité et à la veille sanitaire
* Ressources humaines
- Décliner les actions de prévention des risques psycho-sociaux et veiller à la qualité de vie au travail.
- Participer au recrutement des professionnels paramédicaux et des sages-femmes avec la Direction des Soins et/ou la Direction des Ressources Humaines.
- Assurer le suivi des recrutements.
- Participer à la GPMC.
- Participer à l'élaboration du plan de formation et prioriser les actions de formation au sein du pôle
- Organiser la mobilité des personnels paramédicaux et des Cadres de Santé en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Gestion des activités du pôle
- Etre responsable de l'organisation générale, du suivi et de l'évaluation des activités exercées par les professionnels paramédicaux et des sages-femmes, dans le pôle.
- Garantir des organisations efficientes respectant la qualité des prises en charge, la sécurité des soins dispensés aux patients
- Accompagner l'équipe de Cadres de proximité au quotidien dans la gestion des équipes de soins.
- Recenser les besoins et optimiser les moyens en ressources humaines et matérielles en adéquation avec l'activité des unités de soins.
- Maintenir une veille professionnelle.
- Participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation du projet et du Contrat de Pôle.
- Assurer en collaboration avec le chef de Pôle et le Cadre Administratif le suivi des objectifs institutionnels et du Pôle, l'analyse résultats de l'activité du pôle et la mise en place des actions correctives s'y rapportant.
- Coordonner les projets avec le chef du Pôle.
- Veiller en collaboration avec l'encadrement de proximité et le gestionnaire de lits à la fluidité des parcours patient.
- Rédiger le Rapport d'Activité Annuel du Pôle en collaboration avec le Chef de Pôle, le cadre administratif de pôle sur la base des activités des services du pôle.
- Arbitrer entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Gestion des activités transversales
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Participer aux instances institutionnelles et territoriales
- Elaborer et mettre en uvre des actions de formation

Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :
- Démarche qualité
- Droit de la fonction publique
- Management
- Stratégie et organisation / Conduite du changement
- Gestion administrative, économique et financière

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
- Manager une équipe de cadres
- Etre en capacité de coordonner des activités
- Savoir gérer des projets
- Avoir l'esprit de synthèse
- Maîtriser l'outil informatique
- Savoir s'exprimer en public

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :
* Aptitudes psychologiques
- Capacité à communiquer
- Capacité à négocier
- Capacité d'adaptation
- Etre pédagogue
* Qualités
- Créativité
- Loyauté
- Sens des responsabilités
- Solidarité
- Diplomatie
- Réactivité

Diplôme / école :
- Diplôme de Cadre de Santé
- Diplôme d'Etat de Sage- Femme
- Exercice de 3 ans en tant que Cadre de Santé

Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39 h
Nature des horaires : fixe
Détail des horaires : 08 h 30 17 h 30
Amplitude horaire : 08 h 00 (adaptée en fonction des contraintes)
Repos hebdomadaires : fixe
Astreintes et/ou permanences : le WE et en semaine Publié le 09 juin. 2025 Date de limite de candidatures 20 juin. 2025

Annonce n°331535 publiée le 09/06/2025 par un
établissement de santé

22/05/2025 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (filière infirmiere) en EHPAD (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

Remplacement Cadre de Santé sur plusieurs mois en Géronto-Psychiatrie (+ perspective sur un autre secteur au delà du remplacement)

La MRL Etablissement médico-social public dont la mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques recherche un(e) cadre de santé paramédical en vue d'assurer un remplacement à venir sur le secteur Géronto-Psychiatrie.

L'équipe cadre en place est composée de 6 postes de cadres de santé répartis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD + 1 cadre de santé sur le Foyer de Vie Adulte + 1 coordinateur infirmier sur le SSIAD et 1 sur l'équipe de nuit.

L'Etablissement rassemble sur un même site un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet, un Foyer de Vie adulte, un SSIAD, un accueil de Jour, deux PASA.

Vous êtes cadre de santé (détenteur du diplôme de cadre de santé)
Une expérience en EHPAD, USLD, Gériatrie, Psychiatrie sera un atout
Le cadre de santé recruté aura sous sa responsabilité plusieurs unités sur un même bâtiment, et fonctionnera en binôme avec un(e) autre cadre (2 cadres de santé par bâtiment de l'EHPAD , encadrés par une Cadre Supérieure de Santé).
Nos atouts : un environnement d'exception, des équipes motivées, des outils adaptés (ELAP Planning, NETSOINS) une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale.
Le projet d'Etablissement est en cours de rédaction.

IMPORTANT : Pour les agents titulaires de la FPH, l'Etablissement sera prêt à envisager de pourvoir ce poste par la voie d'une mise à disposition sur la durée du remplacement, sous réserve d'un accord entre les deux Etablissements.

Diplôme Cadre de Santé requis, ou à défaut expérience significative Faisant Fonction dans le domaine d'activité.
Expérience GERIATRIE et/ou PSYCHIATRIE fortement souhaitée

Vous avez envie de changement ? vous appréciez le travail d'équipe ?
Faites nous parvenir votre candidature sans plus tarder .

La date de prise de fonctions reste à déterminer, mais à prévoir dans les semaines à venir. Publié le 15 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°335196 publiée le 22/05/2025 par un
établissement de santé

26/03/2025 - Cadre de santé/IDEC (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

Le titulaire du poste a pour mission de mettre en oeuvre les projets de soins et/ou de vie visant à améliorer la qualité des soins et la sécurité dans les unités, créer une dynamique permettant le bien-être au travail et la bientraitance des résidents, collaborer avec la coordinatrice des soins pour que les projets institutionnels deviennent opérationnels et participer à à élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet, animation) et assurer leur mise en oeuvre

Activités principales :
Coordonner les actions de l'équipe pluridisciplinaire, veiller à la bonne tenue et à l'évaluation régulière des projets individualisés des résidants.
Organiser l'admission des nouveaux résidants et en assurer l'accueil ainsi que celui des familles.
Veiller au respect des règles de vie de la structure par les résidents et l'entourage, inscrites dans le livret d'accueil et signées dans le contrat de séjour de l'EHPAD.
Assurer l'organisation des soins, l'application des protocoles et garantir la qualité des soins dispensés.
Veiller à la bonne exécution des prescriptions.
Animer des réunions de service. Publié le 26 mar. 2025 Date de limite de candidatures 15 juin. 2025

Annonce n°328611 publiée le 26/03/2025 par un
établissement de santé

01/03/2025 - CADRE DE SANTE ou CADRE SUPERIEUR EHPAD CH NONTRON (24) (Centre Hospitalier Nontron)

Poste de cadre de santé ou cadre supérieur:

Le Centre Hospitalier de Nontron situé à 48 kms de Périgueux, 45 kms dAngoulême et 70 kms de Limoges recrute un Cadre de santé ou cadre sup à temps complet pour son EHPAD (132 lits + un PASA de 14 places +1 service animation).

L EHPAD fonctionne avec 1 médecin coordonnateur, 1 IDEC, une PUI et une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, , kiné, ergo, Psy, assistante sociale, diét, moniteur APA, psychomotricienne, équipe d animation).
Les locaux sont entièrement restructurés.
Le centre Hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune des CH de Périgueux, Sarlat, Lanmary et Domme. Cela permet de bénéficier de compétences variées et d expertise, notamment de la Direction des Soins.

Le CH de Nontron compte également un service SMR, USLD, un autre EHPAD, des services à domiciles et un service d'imagerie médicale (radiographie standard et installation en cours d'un échographe et mammographe). Des spécialistes proposent également des consulations.

Poste à temps complet , ouvert aux titulaires de la FPH et aux contractuels (CDI), salaire selon ancienneté.
Travaille du lundi au vendredi, au forfait jours ouvrant droit à 19 RTT
28 jours de congés annuels

MISSIONS :
Le cadre de santé s inscrit dans l équipe d encadrement de l établissement (binôme cadre et IDEC dans chaque service)
- accompagnement des équipes soignantes de l EHPAD,
- gestion de l occupation des lits,
- accompagnement des résidents, de leurs familles et de leurs proches,
- gestion des ressources humaines, matériels et logistiques du service
- participation aux projets institutionnels, aux instances et groupes de travail du CH et du territoire (GHT)
- relais de la cellule qualité sur le terrain

Le cadre de santé / cadre sup assure ses missions dans le respect des règles institutionnelles, de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante accueillie dans l établissement, des règles de bonnes pratiques de la HAS, et dans le cadre dune démarche continue d amélioration de la qualité.

DIPLOMES ET CONNAISSANCES REQUISES :
- Diplôme de cadre de santé obligatoire

Possibilité d hébergement temporaire sur site pour faciliter l installation Publié le 03 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°335972 publiée le 01/03/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - Cadre de santé - SMR (EHPAD - SSR Sens)

Service : Soins Médicaux et de Réadaptation
SMR Gériatrique :
Accueillir des patients âgés polypathologiques dans un but de reprise d'autonomie après une intervention ou une affection médicale aigüe.
La prise en charge est globale et pluridisciplinaire pour améliorer la qualité de vie et orienter la personne vers une sortie adaptée.

L'hospitalisation a plusieurs objectifs :
1. Limiter les handicaps
2. Restaurer et stabiliser l'état somatique et psychologique du patient
3. Assurer le suivi des soins et du traitement
4. Construire un projet avec le patient et son entourage pour envisager le devenir selon les besoins et les désirs du patient
5. Prévoir l'adaptation du domicile si nécessaire

Activités :
Conception, coordination et suivi des organisations de soins et des prestations associées
Gestion de l'information, planification des moyens et des activités, contrôle et reporting
Animation, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales et de la gestion des risques
Management, encadrement en proximité des équipes pluriprofessionnelles, gestion et développement des personnels
Gestion et développement des compétences (identification des compétences attendues dans son secteur d'activité, entretiens d'évaluation, accompagnement de projets professionnels, définition des besoins de formations et suivi)
Mise en uvre, gestion et suivi de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Veille spécifique à son domaine d'activité et actualisation des connaissances
Développement d'activités innovantes

Activités spécifiques du poste :
Des activités spécifiques pourront être déclinées dans les fiches de poste
Participer au plan d'action des évaluations internes et externes
Favoriser le travail en équipe pluri professionnelle
Garantir la gestion des stocks
Participer aux choix des investissements et achats dans une logique de choix économique

Description des savoir-faire :
- Concevoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activité
- Organiser et coordonner les activités du secteur
- Manager des équipes pluri professionnelles
- Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluriprofessionnelle
- Contrôler et évaluer les activités
- Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
- Conduite un projet, des travaux d'étude et de recherche
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte

Description des connaissances :
- Animation d'équipes
- Communication, relations inter personnelles
- Droit des usagers du système de santé
- Ethique et déontologie professionnelles
- Evaluation de la charge de travail
- Gestion administrative, économique et financières
- Management
- Méthode recherche en soins
- Méthodologie d'analyse de situations
- Organisation du travail
- Santé publique

Pré-requis et qualifications : Diplôme de cadre de santé

Quotité de temps de travail : 100%
Rythme de travail : du lundi au vendredi, permanences de semaines et astreintes de week-end Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 11 avr. 2025

Annonce n°326624 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - Cadre de Santé - Anesthésie/SSPI (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Cadre de Santé pour son service d'Anesthésie/SSPI.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329081 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé