Emploi Cadre de santé

17/04/2026 - Cadre de Santé Paramédical, Responsable des Kiné, Ergo, EAPA (h-f) (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction des soins garantit la qualité et l'organisation des soins paramédicaux en favorisant l'excellence clinique, la formation et la recherche. Elle déploie le projet de soins, assure la sécurité et l'innovation des parcours patients, adapte les ressources et développe les compétences. Elle coordonne les équipes et accompagne les évolutions des métiers dans une dynamique de management clinique et de transversalité. LE POSTE :

Vous travaillerez en lien étroit avec la Direction des Soins, le Cadre Supérieur de Santé, les médecins, les responsables d'unités et les partenaires extérieurs. Il collabore aussi avec les fournisseurs, le service de formation continue et les instituts de formation.

Vous serez chargé de manager les équipes, de coordonner les moyens, d'organiser l'activité de soins en rééducation et de garantir la qualité des prestations. Vous assurez également une veille professionnelle dans votre domaine. Plus précisément, vos principales activités seront : ·

Gestion des activités

adapte les effectifs selon la charge en soins, répartit les professionnels sur les sites et pôles, supervise le plan de charge, participe aux échanges pluridisciplinaires, évalue la qualité des soins, organise réunions et rédige les relevés de décisions, réalise des reportings

·

Projets

participe aux projets de rééducation, définit les besoins en RH et moyens matériels, contribue à l'organisation, la mise en uvre et l'évaluation en lien avec le cadre supérieur

·

Permanences kinés

actualise la procédure de garde, élabore les plannings annuels, évalue la charge de travail et transmet les tableaux à la direction des soins chaque semaine

·

Management

organise les plannings, gère les congés, accueille et encadre les nouveaux professionnels et stagiaires, conduit les entretiens annuels, gère les conflits, identifie les besoins en formation et participe au recrutement

·

Formation

propose des actions de formation, organise des stages externes et veille au développement des compétences de l'équipe

·

Gestion matérielle plateaux technique et locaux : collabore avec le biomédical et la DAL pour l'achat, la maintenance et le renouvellement des équipements, participe au recensement des besoins ·

Contrôle et évaluation des activités

collecte et analyse les données (actes, file active), contrôle les cotations PMSI, rédige le rapport annuel d'activité

·

Qualité/risques

travaille avec l'hygiène, suit les EPI, analyse les événements indésirables et met en place les actions correctives

·

Communication

diffuse les informations, utilise les supports institutionnels et assure le reporting avec l'encadrement supérieur

PROFIL RECHERCHÉ

·

Vous êtes titulaire du Diplôme d'état de cadre de santé paramédical ou Faisant Fonction Cadre de Santé - Diplôme d'état de l'un des métiers de la rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste) ·

Vous maîtrisez les outils informatiques (Equitime, ORBIS, Word, Excel, PowerPoint, Gesform, Blue Medi). ·

Vous faites preuve de sens de l'écoute et de l'observation, d'un bon sens de l'organisation et des priorités, ainsi que de capacités de gestion des conflits. ·

Doté de qualités relationnelles et de communication, vous savez travailler en autonomie. Ce que nous offrons ·

Poste à pourvoir à temps complet, 39h de durée hebdomadaire de référence · Forfait de 20 jours de RTT · Horaires se situant entre 8h et 18h ·

Participation aux permanences institutionnelles de week-ends et jours fériés ·

Participation à la continuité de la gestion de l'absentéisme de nuit · Recrutement en mutation, détachement ou CDI. ·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°354213 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - CADRE DE SANTE - REANIMATION (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant :

• Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR).
• Service d'imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
• Des laboratoires,
• Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
• Une salle d'endoscopies digestives
• 5 salles de bloc opératoire et 2 salles d'accouchement
• Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
• Une unité de soins intensifs en cardiologie
• Un hôpital de jour médico-chirurgical

LE POSTE :

Service

Réanimation polyvalente / USIP (Unité de Soins Intensifs Polyvalente)

I MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion de l'unité et des patients

Organise l'accueil du patient en situation critique (anticipation des entrées, préparation des chambres,

coordination avec le bloc, les urgences ou autres services).

Garantit la continuité et la sécurité du parcours patient (admission, séjour, transfert).

Veille à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des familles (information, soutien, encadrement des visites).

Assure le respect des droits des patients (information loyale, consentement, confidentialité).

Coordonne les relations avec les partenaires internes et externes (services hospitaliers, structures aval, réseaux). 2. Gestion des ressources humaines Élabore et ajuste les plannings en fonction : o de la charge en soins critiques, o des ratios réglementaires en réanimation.

Garantit la continuité des soins 24h/24 dans le respect du droit du travail. Encadre, anime et évalue l'équipe paramédicale. Prévient les risques professionnels (TMS, AES).

Analyse les événements indésirables (EI, EIGS) et met en place des actions correctives.

Favorise la qualité de vie au travail et la cohésion d'équipe. 3. Gestion économique et logistique

Optimise la gestion des stocks (médicaments, dispositifs médicaux, stupéfiants).

Veille au respect de la réglementation en pharmacovigilance, matériovigilance et hémovigilance.

Participe aux choix d'équipements biomédicaux (ventilateurs, monitoring...).

Anticipe les besoins en matériel spécifique aux soins critiques.

Contribue à la maîtrise des dépenses dans le respect de la qualité des soins.

II MISSIONS SPECIFIQUES

1.Organisation et qualité des soins

Met en uvre la politique de soins de l'établissement dans une logique de qualité et sécurité.

Garantit l'application des protocoles en réanimation (ventilation, sédation, hémodynamique...). Assure : o la traçabilité des soins, o la qualité des transmissions ciblées, o la conformité du dossier patient informatisé.

Coordonne les prises en charge complexes et pluridisciplinaires. Supervise la mise en uvre des prescriptions médicales.

Participe à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (plan blanc, afflux massif). 2. Management et animation d'équipe Organise des réunions de service régulières.

Diffuse les informations institutionnelles et scientifiques. Accompagne le développement des compétences : o plan de formation, o simulation en santé, o formation aux soins critiques. Encadre les étudiants et nouveaux professionnels. Conduit les entretiens annuels d'évaluation. 3. Démarche, qualité et gestion des risques En lien avec les exigences de la Haute Autorité de Santé :

Met en uvre la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Participe aux audits, évaluations internes et certification HAS.

Suit les indicateurs qualité (IAS, infections nosocomiales, indicateurs IQSS,PAQS). Déploie les bonnes pratiques professionnelles.

Analyse les événements indésirables graves associés aux soins (EIGS). Développe la culture sécurité au sein de l'équipe. 4. Activités transversales Travaille en étroite collaboration avec le chef de service.

Participe et travaille en partenariat avec les cadres du Pôle RUC. Participe à l'élaboration du projet médical et paramédical. Participation à des groupes de travail institutionnels. Contribue à l'organisation stratégique de l'unité.

Assure le reporting des activités, dysfonctionnements et actions correctives. Veille professionnelle (scientifique, réglementaire). Participation à l'enseignement et à la formation continue.

III RÉGLEMENTATION ET SPÉCIFICITÉS DES SOINS CRITIQUES

Cadre réglementaire

Respect des textes relatifs aux unités de soins critiques (réanimation, soins intensifs) Application des obligations en matière de : o sécurité des soins, o continuité des soins, o permanence médicale et paramédicale. Critères impératifs en réanimation Présence médicale continue 24h/24. Personnel formé aux soins critiques. Ratio IDE/patient adapté. Surveillance continue et monitorage des fonctions vitales.

Accès à un plateau technique adapté (imagerie, laboratoire, bloc). Exigences qualité (HAS) Protocolisation des pratiques. Traçabilité exhaustive des soins. Gestion des risques a priori et a posteriori. Implication des équipes dans les démarches qualité. Évaluation régulière des pratiques professionnelles (EPP) PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES REQUISES

Techniques Expertise en soins critiques (réanimation, USIP). Maîtrise des protocoles et dispositifs médicaux complexes. Managériales Leadership, gestion de crise. Capacité d'arbitrage et prise de décision rapide. Organisationnelles Gestion des priorités en environnement à forte contrainte. Coordination pluridisciplinaire.

QUALITÉS ATTENDUES

Rigueur et sens des responsabilités Réactivité et adaptabilité Capacités relationnelles et pédagogiques Résistance au stress

Annonce n°354260 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Cadre de Santé en Médecine et Chirurgie Vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de Cadre de Santé probablement disponible en août 2026

Unité d'hospitalisation à temps complet du 10ème B : 12 lits de Médecine Vasculaire + 7 lits de Chirurgie Vasculaire et Thoracique

Accueil et soins des patients relevant de pathologies de médecine et de chirurgie vasculaire et /ou thoracique

Accueil et soins des patients porteurs de plaies chroniques et/ou amputés Accueil, soins et accompagnement des patients en fin de vie

Accueil et soins des patients relevant de protocoles de recherche clinique Les explorations fonctionnelles vasculaires 10ème C :

La mission de l'unité est de réaliser les examens d'exploration fonctionnelle que nécessitent les pathologies vasculaires

Accueil des patients nécessitant une exploration fonctionnelle vasculaire (Echo- dopplers veineux et artériels, microcirculation) Accueil et suivi des patients porteurs de plaies chroniques Missions du cadre

Management des équipes paramédicales

AS, ASH

Gestion RH

assure la continuité des soins, plannings, formation, entretiens professionnels

Gestion des flux patients

Réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement du service : pharmacie, matériel, logistique...

Accompagnement de l'équipe dans la mise en place des projets de soins et des différents projets de l'unité

Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des risques

Favorise l'approche globale et pluridisciplinaire de l'accueil du patient et de son entourage

Assure la fonction de « maître de stage » pour les étudiants paramédicaux Supervision et collaboration avec l'IDEC Profil recherché : Vos compétences : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

A se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle

À arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

À prendre des initiatives, à répondre aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, et à rendre compte à sa hiérarchie A gérer son stress et contrôler ses émotions

A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli dans le respect des droits des patients

Capacités relationnelles d'écoute, de prise de décision et de négociation

À piloter, animer, fédérer une ou plusieurs équipes autour de projets

Professionnalisme

rigueur, discrétion, diplomatie

Motivation et implication au service des patients Conditions de travail :

Cadre en jour

forfait 20 RTC

Du lundi au vendredi en jours ouvrables Permanence cadres 3 à 4 fois par an de 17H à 21H

Poste éligible au télétravail dans la limite de deux jours par mois

Organisation des congés et absences en trinôme avec les cadre du 8°C et 8°A

Annonce n°354214 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - CADRE DE SANTE BLOC DE CHIRURGIE DIGESTIVE/THORACIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Quelques mots sur le pôle ADEN

il est dédié à la prise en charge intégrale des pathologies digestives, endocriniennes et nutritives. Il se distingue par ses activités de recours à l'échelle régionale et nationale offrant ainsi des solutions thérapeutiques complètes et adaptées aux besoins de chaque patient. Le pôle est organisé autour de trois filières : filière chirurgie (à MAGELLAN), filière médecine (à MAGELLAN) et filière endocrinologie (aux USN)

Quelques données d'activité 2024

Un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée :

200 lits (médecine et chirurgie) dont 161 lits d'hospitalisation conventionnel et 39 lits d'hôpital de semaine 63 places (HDJ et ambulatoire)

Un plateau technique performant

3327 interventions au bloc digestif dont 386 interventions robotiques, 94 transplantations hépatiques et 7281 interventions aux endoscopies digestives

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur INSTAGRAM : aden_chubdx

Le bloc Magellan, dynamique et innovant accueille des patients pour de la chirurgie programmée, chirurgie de recours et en urgence en chirurgie digestive et thoracique. Composé de 10 salles dont 2 avec robot chirurgical, il assure les différentes disciplines et spécialités chirurgicales dont les transplantations hépatiques et pulmonaires, mais aussi :

La chirurgie digestive hépatobiliaire, sogastrique, bariatrique, endocrinienne et colorectale La chirurgie thoracique et cervicale La chirurgie digestive ambulatoire Missions générales :

Organiser l'activité de soins en lien avec l'équipe médicale et paramédicale : planning, convergence, staff, collaboration avec les équipes de l'anesthésie et les secteurs d'hospitalisation...

Animer la dynamique d'équipe et participer à l'attractivité et à la fidélisation des professionnels

Accompagner la démarche qualité à partir des initiatives de terrain et en interface avec les acteurs institutionnels; suivi des indicateurs (check list, NO GO...); valorisation des bonnes pratiques; rédaction d'instructions...

Développer les compétences individuelles et collectives : soutien et actualisation, plan de formation

S'inscrire dans le déploiement du raisonnement clinique et la qualité de tenue du dossier de soins

Assurer le suivi de l'activité et assurer la présentation du conseil de bloc Faire vivre les valeurs de solidarité au sein du pôle Profil recherché :

Evoluez dans environnement de travail moderne et performant dans un bâtiment ouvert en 2016 construit dans une logique du parcours patient. Vous souhaitez développer vos compétences managériales dans un bloc opératoire de pointe dans un fonctionnement en binôme cadre vous permettant de découvrir les compétences des équipes pluridisciplinaires ainsi que les missions spécifiques d'un plateau technique polyvalent, rejoignez le bloc Magellan.

Accompagnement et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Rejoignez un collectif de cadres audacieux

Annonce n°354209 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - 1 poste de cadre de santé (H/F) au saint du pôle 59I06 - 3 CMP (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITES DU POSTE :

Le pôle infanto-juvénile 59I06 est rattaché à l'Établissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise. Il est constitué de 4 Centres Médico Psychologiques (CMP) situés à Villeneuve d'Ascq, La Madeleine, Mons en Baroeul et Pont à Marcq, d'un Hôpital de Jour pour enfant « L'Opéra Bleu » situé à Villeneuve d'Ascq, d'une équipe mobile TSA « La Tresse Bleue », d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), d'une Équipe Diagnostic Autisme de Proximité (EDAP), d'un dispositif adolescent, d'une équipe de Soins Intensifs intégrés dans la Cité (SIIC ADO 59I06/59G21) et d'un accompagnement en Périnatalité.

Les CMP pour bébés, enfants et adolescents prennent en soin les enfants de 0 à 18 ans présentant des difficultés et leur retentissement dans le domaine psychomoteur, du langage et du comportement.

L'Hôpital de Jour l'Opéra Bleu accueille entre 16 et 19 enfants de 2 ans à 6 ans présentant des difficultés des interactions sociales et de la communication associée à un retard de développement (autisme, troubles envahissants du développement, déficiences intellectuelles).

Le cadre de santé est le proche collaborateur du cadre paramédical de Pôle, il participe à l'encadrement médico-soignant du Pôle avec le binôme de Pôle, l'équipe médicale et les autres cadres de santé de proximité du Pôle.

Le cadre de santé participe, avec l'ensemble des acteurs, à la définition du projet de Pôle et est garant de sa mise en uvre.

Le cadre de santé apporte aux praticiens hospitaliers la collaboration nécessaire afin d'optimiser la mise en uvre du projet de Pôle et sa déclinaison au sein des structures pour lesquelles il est en responsabilité.

Le cadre de santé coordonne plusieurs équipes pluridisciplinaires, en collaboration avec les référents médicaux des CMP et structures du secteur de pédopsychiatrie, il participe à l'optimisation du réseau partenarial avec les structures sanitaires, éducatives, sociales et médicosociales qui jalonnent le parcours de l'enfant.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous êtes organisé, réactif, disponible et créatif

Vous savez travailler en collaboration, rechercher le consensus, vous positionner, argumenter vos décisions, rendre-compte

Vous avez le sens des responsabilités, de l'autorité, de l'équité

Vous êtes attaché à la qualité et la sécurité des soins, à la qualité du service fourni aux usagers

Vous êtes attaché au respect des règles déontologiques et à la réflexion éthique Vous avez des valeurs soignantes et managériales affirmées Vous êtes investi dans la dynamique institutionnelle Vous êtes attentif à la valorisation de l'activité

Vous avez le sens du dialogue, de l'interrogation, vous faites preuve d'ouverture d'esprit Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse

Vous êtes une personne ressource quant à la résolution de conflit

Vous êtes capable de formaliser et transmettre votre savoir professionnel Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité

Vous êtes titulaire du DE de cadre de santé, ou répondez aux conditions d'entrée en IFCS

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous exercez l'encadrement de proximité des équipes des CMP de Mons, de La Madeleine et de Pont-à-Marcq.

Vous assurez le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

Vous évaluez la qualité des prestations

respect des protocoles, de la bonne application des prescriptions médicales et des règles professionnelles

Vous êtes garant de la qualité des soins paramédicaux

Vous assurez la coordination et le suivi de la prise en charge

Vous participez aux réunions de synthèse et de coordination et animez le travail en collaboration de l'équipe pluridisciplinaire

Vous aidez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets individualisés et collectifs des patients

Vous veillez à la cohérence des projets et des actions centrées sur le Patient au sein de la clinique de l'adolescent

Vous veillez à l'articulation des projets de soins entre Hôpital de jour et CMP

Vous veillez à la qualité du recueil et des transmissions des informations nécessaires à la prise en charge coordonnée du patient Vous promouvez l'emploi des outils de soins institutionnels

Vous êtes le garant de la sécurité des patients, des agents et des locaux.

Vous assurez l'encadrement de proximité d'équipe(s), la gestion et le développement des personnels

Vous assurez la gestion prévisionnelle et opérationnelle des ressources humaines affectées aux unités dont vous avez la responsabilité.

Vous évaluez les personnels, placés sous votre autorité directe, à partir d'objectifs et de résultats à atteindre ; vous collaborez à l'évaluation des autres professionnels par le médecin référent de structure

Vous déterminez et organisez la mise en uvre des actions permettant le développement des compétences professionnelles de chaque membre de vos équipes à partir des besoins identifiés lors des évaluations, en cohérence avec le projet de pôle et le projet d'établissement.

Vous créez les conditions nécessaires pour qu'un réel dynamisme et bon esprit de travail puissent s'instaurer au sein de vos équipes.

Vous êtes garant de l'évolution du service, vous assurez le montage, la mise en uvre, le suivi et la gestion de projets

Vous organisez le cadre thérapeutique institutionnel en collaboration avec l'équipe, vous définissez et organisez la mise en uvre d'activités thérapeutiques adaptées aux patients

Vous participez activement à la mise en uvre du projet de soins infirmiers, à celle des outils de soins et vous accompagnez les équipes dans les mutations hospitalières.

Vous optimisez le fonctionnement du réseau avec l'ensemble des partenaires du secteur géographique

Vous êtes garant de l'organisation et du suivi de l'accueil (usagers, agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

Vous organisez la prise en charge des étudiants, vous établissez les liaisons fonctionnelles nécessaires avec la DDS et les Instituts

Vous participez à une liaison fonctionnelle avec les cadres de santé et cadres supérieurs de santé de l'établissement, la DRH, le service de santé au travail

Vous planifiez les activités et les moyens, vous en établissez le contrôle et rendez compte

Vous avez la capacité à rédiger et mettre en forme des documents, tableaux de suivi, rapports

Vous élaborez et assurez le suivi de tout tableau de bord et indicateurs d'activités permettant de mesurer l'activité et le fonctionnement des différentes structures Vous élaborez et rédigez les rapports d'activité

Vous êtes soucieux de l'hygiène des locaux, vous veillez à la bonne gestion du matériel et des consommables

Vous établissez et entretenez les liaisons fonctionnelles et opérationnelles nécessaires avec les membres des services administratifs, techniques, logistiques

Vous recueillez et analysez les besoins et les demandes d'interventions puis en assurez le suivi

Vous assurez la promotion des réalisations, les réalisations en lien avec les projets spécifiques des unités

Vous promouvez la qualité des soins dispensés par les agents, relevant du rôle propre et du rôle délégué par le médecin.

Vous participez activement à toutes réflexions menées au sein de l'établissement, concernant l'amélioration des prestations et leurs évaluations.

Vous contribuez à la démarche qualité et à celle de l'évaluation des pratiques professionnelles

Vous participez à la veille spécifique au domaine d'activité

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieux d'exercice

o CMP de La Madeleine, 55 av. Saint-Maur à La Madeleine

o CMP de Mons-en-Baroeul, 92 Rue du Général de Gaulle à Mons-en-Baroeul o CMP de Pont-à-Marcq, 72 rue Nationale à Pont-à-Marcq

Vous êtes amené à utiliser votre véhicule personnel dans le cadre de l'exercice de vos missions

Vous travaillez en journée du lundi au vendredi hors jours fériés

Vous êtes flexible dans vos horaires selon les besoins de vos missions sur la base de 38h20 hebdomadaires

Vous assurez les gardes et asteintes demandées aux cadres de santé de l'EPSM-AL

Annonce n°354183 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - CADRE DE SANTE - BLOC OPERATOIRE (H/F) (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS recherche : UN CADRE DE SANTE IBODE ou IADE au BLOC OPERATOIRE

POSTE A POURVOIR AU 01 SEPTEMBRE 2026

1. REFERENCES REGLEMENTAIRES

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière :

Famille

Soins

Sous-famille

Management des Organisations des soins

Code métier

05U20

Diplôme professionnel para médical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales (IDE et/ou IBODE, IADE)

Diplôme de cadre de santé et une expérience solide en bloc opératoire en tant qu'IDE et /ou IBODE, IADE 2. CONTEXTE ORGANISATIONNEL 2.1 SERVICE : Secteur bloc opératoire 2.1. HORAIRES :

Dans le respect du protocole de gestion du temps de travail du 9 juin 2015 Repos fixes

Journée

8H/16h18, 8H30 / 16H48, 9H / 17H18,

Horaires de travail adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées. Trimestrialisation des CA, JF et RTT 2.2. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Hiérarchiques

Cadre Supérieur de Santé, Direction des Soins, Direction des Ressources Humaines et Direction Générale

Fonctionnelles

chirurgiens, médecins anesthésistes

o Internes au service

Les équipes pluridisciplinaires, le corps médical pour l'élaboration des projets de service et de pôle, conseils de bloc les étudiants et les stagiaires.

o Externes au service

Le binôme Cadre de Santé et les autres Cadres de Santé, les équipes pluridisciplinaires, le corps médical, les équipes médicotechniques, les services administratifs et logistiques, le bio médical, l'IDE hygiéniste, la stérilisation, la pharmacie, le gestionnaire des risques, la formation continue, l' IFSI, IFCS, IFAS et organismes de formation, la médecine du travail.

3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 3.1. SAVOIR FAIRE

Piloter, animer/ communiquer, mettre en place des facteurs de motivation pour une ou plusieurs équipes

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine de compétences

Contribuer au pilotage médico-économique du pôle, par l'utilisation des indicateurs d'activité spécifiques au bloc opératoire (taux d'occupation des salles, de débordement), et des indicateurs qualitatifs (taux d'infections nosocomiales, analyse des EIG )

Organiser et accompagner la prise en charge du patient en mobilisant les professionnels pluridisciplinaires du bloc opératoire

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et mettre à disposition les ressources matérielles nécessaires

Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétences (démarche projet, démarche qualité, évaluation des pratiques professionnelles

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires : consignes relatives à son domaine de compétences

Etre le garant du respect et de l'application de la charte du bloc opératoire, de la réglementation inhérente et des PRC en hygiène hospitalière établies par le CLIN.

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, et défendre une position auprès d'un ou plusieurs interlocuteurs (internes ou externes), dans son domaine de compétences Travailler en équipe / en réseau

Déployer les orientations institutionnelles en plan d'actions et moyens de réalisation. Promouvoir le collectif cadre 3.2. SAVOIR ETRE Maîtrise de soi Sens critique et analyse des situations Sens des priorités Capacités de décisions et qualités de ces décisions Créativité Dynamisme Objectivité Respect et tolérance Adaptation au changement Disponibilité Exigence d'un travail de qualité Aisance dans les relations humaines Auto évaluation et capacité de réajustement Persévérance 3.3. ACTIVITES

Le cadre de santé affecté au bloc opératoire mobilise ses compétences afin d'optimiser le fonctionnement de l'unité en tenant compte des contraintes réglementaires, des exigences de qualité et des aléas liés à la gestion des RH.

Encadrement de proximité d'équipe (s), gestion et développement des personnels

Promouvoir la démarche qualité, gestion des risques et de la vigilance

Coordination et suivi des soins du ou des services dont il a la responsabilité

Planification des activités et des moyens humains, techniques et matériels

Promotion des réalisations/ des projets spécifiques à son domaine d'activité

Participation à l'élaboration du projet de soins institutionnel au sein du pôle

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine d'activité Mise en place d'une politique de communication Elaboration et rédaction de rapports d'activités

Gestion efficiente des ressources matérielles et environnementales en lien avec les professionnels référents

Annonce n°354168 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - CADRE DE SANTE CHIRURGIE COLORECTALE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vous souhaitez exercer dans une unité de pointe ?

Vous souhaitez développer votre leadership en uvrant à un contexte organisationnel source d'agilité et de performance ?

L'équipe de chirurgie colorectale vous attend : 26 lits dans un environnement neuf et moderne avec une activité programmée et prise en charge des urgences ______________________________________

Le service de chirurgie digestive du CHU de Bordeaux du pôle ADEN comporte 78 lits :

Le centre médico-chirurgical Magellan est situé sur l'hôpital Haut Lévêque. Sur ce site la chirurgie oncologique représente 60% de l'activité totale. Il y a :

unité de chirurgie sogastrique et endocrinienne : 26 litsunité de chirurgie colorectale : 26 litsunité de chirurgie hépato-biliaire et pancréatique et de transplantation hépatique : 26 litsunité de chirurgie ambulatoire : 3 places

Principaux diagnostics en chirurgie colorectale : Tumeur maligne du rectum Surveillance d'iléostomie Occlusions intestinales Éventration post-opératoire Fistule de l'intestin Appendicites aigües Adhérences de l'intestin (brides), avec occlusion Péritonite aiguë

_________________________________________________________________________________

Vous recherchez un poste de cadre de proximité, sur le terrain, avec les équipes ?

Organiser l'activité de soins en lien avec l'équipe médicale et paramédicale : planning, convergence, staff, collaboration avec les autres unités

Animer la dynamique d'équipe et participer à l'attractivité et à la fidélisation des professionnels

Accompagner la démarche qualité à partir des initiatives de terrain et en interface avec les acteurs institutionnels; suivi des indicateurs; valorisation des bonnes pratiques; rédaction d'instructions...

Développer les compétences individuelles et collectives : soutien et actualisation, plan de formation, organisation de visios...

S'inscrire dans le déploiement du raisonnement clinique et la qualité de tenue du dossier de soins Assurer le suivi de la charge en soins (SIIPS, AAS) Faire vivre les valeurs de solidarité au sein du pôle Cycle de travail des IDE et AS : 12h JOUR et 10h30 NUIT

Effectif pour 26 patients

2 IDE et 2 AS "matin" (6h45/18h45) / 2 IDE et 2 AS "soir" (9h15/21h15) / 2 IDE et 1 AS NUIT (20h45/7h15)

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail

Vous avez des idées Plusieurs projets d'unité ou institutionnels sont en cours pour s'investir, ou à développer : Bed management des lits avec IDE dédiée INSTAGRAM du pôle

L'envie de développer l'encadrement des étudiants et prêt à intervenir en IFSI/IFAS ? C'est possible !

Réflexologie plantaire, palmaire, auriculaire et faciès avec Géraldine, AS dédiée à 100% pour ce nouveau projet novateur (à destination des patients et des soignants). Réservez votre créneau...

Education thérapeutique (soin nutritionnel) et projet des Belles Assiettes en cours ("relooking" du plateau repas)

3 IDE dédiées à la RAC

Récupération Accélérée après Chirurgie + kinésithérapeutes (1er lever)

Groupe lancé autour de la transformation écologique. Simple, basique, et dans l'objectif du bon sens avant tout !

Le cadre de la chirurgie colorectale a également sous sa responsabilité, les 3 IDE stomathérapeutes, l'IDEC du parcours colorectal , l'IDE AAS (activités afférentes aux soins) ainsi que l'AS en réflexologie.

Accompagnement et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Rejoignez un collectif de cadres audacieux Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive

Participation à la continuité de l'encadrement sur le pôle ADEN et sur le site de Haut Lévêque (garde WE et jours fériés)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)
[email protected]

Annonce n°354235 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Cadre de Santé en Cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de Cadre de Santé probablement disponible en août 2026 Unité d'hospitalisation de 25 lits

o 13 lits d'hospitalisation de semaine accueillant essentiellement des patients pour des interventions angiographiques programmées. Cette unité est ouverte du lundi matin 7h au vendredi soir 20h pour : Des coronarographies,

Des TAVI (implantation d'une valve aortique biologique par voie percutanée) Des fermetures de FOP (Foramen Ovale Perméable), Des Mitraclip, Des stents, Des angioplasties

o 12 lits accueillant des patients ayant des prises en charge plus longues, venant des urgences, des soins intensifs de cardiologie, de la ville, mutations d'autres services. Les motifs d'hospitalisation sont des pathologies cardiaques : Des décompensations cardiaques, Des post infarctus, Des embolies pulmonaires, Des OAP (dèmes Aigus Pulmonaires), Des stades terminaux d'insuffisance cardiaque, Des endocardites infectieuses, Missions du cadre

Management des équipes paramédicales

AS, ASH

Gestion RH

assure la continuité des soins, plannings, formation, entretiens professionnels

Gestion des flux patients

Réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement du service : pharmacie, matériel, logistique...

Accompagnement de l'équipe dans la mise en place des projets de soins et des différents projets de l'unité

Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des risques

Favorise l'approche globale et pluridisciplinaire de l'accueil du patient et de son entourage

Assure la fonction de « maître de stage » pour les étudiants paramédicaux Supervision et collaboration avec l'IDEC Profil recherché : Vos compétences : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

A se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle

À arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

À prendre des initiatives, à répondre aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, et à rendre compte à sa hiérarchie A gérer son stress et contrôler ses émotions

A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli dans le respect des droits des patients

Capacités relationnelles d'écoute, de prise de décision et de négociation

À piloter, animer, fédérer une ou plusieurs équipes autour de projets

Professionnalisme

rigueur, discrétion, diplomatie

Motivation et implication au service des patients Conditions de travail :

Cadre en jour

forfait 20 RTC

Du lundi au vendredi en jours ouvrables Permanence cadres 3 à 4 fois par an de 17H à 21H

Poste éligible au télétravail dans la limite de deux jours par mois

Organisation des congés et absences en trinôme avec les cadre du 8°C et 8°A

Annonce n°354215 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - CADRE SUPERIEUR DE POLE AU POLE MEDECINE (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hopsitalier recherche un cadre de pôle au pôle médecine

Annonce n°354170 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - CADRE DE SANTE - Unité Hospitalière Spécialement Aménagée - Hôpital Nord (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CADRE DE SANTE

Unité Hospitalière Spécialement Aménagée - Hôpital Nord

Prêt(e) à relever un défi passionnant dans un environnement stimulant ?

Rejoignez notre équipe et prenez part à une mission unique où votre expertise en gestion des soins et votre leadership seront des atouts précieux pour améliorer la prise en charge de patients en milieu spécifique autour d'un projet médico-soignant dynamique.

Nous recrutons un(e) Cadre de Santé, pour l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA),

L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) est une structure qui comporte trois unités de soins psychiatrique (60 lits) rattaché à l'hôpital Nord. Elle accueille des patients-détenus souffrant de troubles psychiatriques et/ou d'addiction en provenance des centres de détention de la région PACA soit en soins libres (SL), soit sur demande du représentant de l'état (SDRE).

L'équipe pluridisciplinaire est composée de psychiatres, psychologues, médecin généraliste, travailleurs sociaux, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, psychomotriciens, diététicienne et de secrétaires. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous supervisez les ressources humaines des personnels placés sous son autorité : 18 IDE et 10 Aides-Soignants (équipe de jour et de nuit)

Vous gérez l'activité de l'unité des soins en garantissant la qualité et la sécurité des soins,

Vous participez aux différentes réunions du service, dont celles en partenariat avec l'administration pénitentiaire.

Vous assurez la gestion des ressources biomédicales, logistiques et matériels, Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de Santé. Une expérience en psychiatrie est appréciée Vos compétences

L'adaptabilité et la disponibilité sont vos forces et font parties de vos qualités essentielles, Vous respectez le secret professionnel,

Vous travaillez efficacement en équipe pluriprofessionnelle,

Vous faite preuve d'une organisation, d'autonomie, d'initiatives adaptées et pertinentes,

Vous exprimez une neutralité et une discrétion irréprochable, Vous avez une grande ouverture d'esprit,

Vous êtes en capacité de vous articuler avec une autre administration telle que l'administration pénitentiaire, Ce que nous vous proposons

Statut

Cadre de santé

Poste à temps complet

39h par semaine avec 19 RTT par an, repos fixe (samedi, dimanche et jours fériés)

Décalage en horaire 15h/23h à raison de deux fois par mois en alternance avec ses collègues des autres unités pour rencontrer les équipes de nuit et participer aux réunions de fonctionnement 28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

Parking dédiée à l'UHSA Pour postuler Veuillez Transmettre votre CV et lettre de motivation à :

• Monsieur Jeremy VERDE, Cadre Supérieur de Santé, [email protected]
• Madame Stéphanie OTT, FF Cadre Supérieure de Santé, [email protected]

Annonce n°354162 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Cadre de Santé (H/F) - Bloc opératoire de Chirurgie Digestive - IHU (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Périmètre:

Plateau technique avec 6 salles (3 salles de chirurgie et 3 salles hybrides). Définition de la mission:

Le cadre de santé est responsable de l'activité de soins au niveau du plateau technique opératoire et assure l'encadrement de l'équipe paramédicale.

Il encadre une équipe de 23 ETP IBO/IBODE, et 14 ETP AS. Il travaille dans une équipe d'encadrement composée d'un cadre supérieur de santé, 3 cadres de santé IBO/DE.

Le cadre de santé, en partenariat avec les équipes médicales et pluridisciplinaires, participe à la mise en uvre du projet d'établissement, du contrat et du projet des pôles et plus particulièrement du projet de soins des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Activités spécifiques:

Outre les activités décrites dans la définition de métier des HUS, le cadre de santé de bloc opératoire ·

Planifie, coordonne et évalue les activités du bloc opératoire (programmation, régulation, urgences) en collaboration avec les équipes chirurgicales et anesthésiques. ·

Attribue et adapte les ressources humaines et matérielles à l'activité opératoire ·

Met à disposition les moyens matériels pour assurer la sécurité des patients au bloc opératoire. ·

Gère et anticipe les commandes de dispositifs médicaux et des consommables en regard des interventions chirurgicales en lien avec un AS et/ou IBO logistique · Planifie les maintenances du parc matériel. · Met en uvre la démarche qualité, la gestion des risques. ·

S'assure de l'application des procédures d'hygiène hospitalière. · Veille à l'application de la charte de bloc opératoire. PROFIL RECHERCHÉ :

Avoir le sens des priorités et savoir s'adapter aux situations Savoir s'organiser Avoir le sens du discernement et de la négociation Être objectif dans la prise de décision Savoir prendre des initiatives et anticiper Avoir le sens de la communication

Accompagner et mobiliser les professionnels et les étudiants Concevoir, piloter et évaluer un projet

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Type de contrat

CDI

Contrat spécifique FHF

CDI / contrat 2 : mutation / contrat 3 : détachement

Date de démarrage

dès que possible

Temps de travail

Temps plein 35H/Semaine

Horaire de travail

Forfait cadre, décompte en jour + RTT

Qualification

Cadre du secteur public

Profil/spécialité :

Expérience

Tous niveaux

Niveau d'étude (multi choix possible)

Bac+3, Bac+4

Fonction du poste

Activités sanitaires, sociales et culturelles

Spécialité

Cadre de santé

Catégorie FHF

Cadre de santé/cadre supérieur

Annonce n°354224 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - CADRE DE SANTE EN REEDUCATION - SECTEUR COURT SEJOUR H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Présentation du Pôle de Rééducation, Réadaptation et Soins de Suite (RRSS)

Activité de prise en charge du handicap

soins de suite, rééducation et réadaptation fonctionnelle :

Hospitalisation de jour

réadaptation cardio-vasculaire

Plateaux techniques au sein des Hôpitaux de SWYNGHEDAUW, Jeanne de Flandres et Institut Cur Poumon (balnéothérapie, simulateur de conduite, salle de gymnastique adaptée, LOKOMAT) Deux secteurs de consultations

Hospitalisation de semaine

pour les pathologies neurologiques chroniques évolutives (SEP, parkinson) et des patients présentant des pathologies de l'appareil locomoteur

Hospitalisation conventionnelle

rééducation neurologique (AVC, traumatismes crâniens, lésions médullaires, pathologies dégénératives et inflammatoires, polyneuropathies de réanimation) et rééducation de l'appareil locomoteur (amputations, chirurgie rachidienne, orthopédie)

Soins de suite polyvalents

accueil de patients au profil oncologique, post-chirurgie, pathologies chroniques décompensées

Equipe pluridisciplinaire

médecins rééducateurs, Infirmiers, aides-soignants Masseurs Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Enseignants en Activité Physique Adaptée, Neuropsychologues, Psychologues, Orthophonistes, diététiciens, psychomotriciens

154 lits 208 Equivalents Temps Plein de professionnels non médicaux 13 Equivalents temps plein de médecins séniors 5 Equivalents Temps plein de cadre de rééducation

100 Equivalents Temps Plein de masseurs-kinésithérapeutes sur l'ensemble du CHU

VOS MISSIONS

Vous encadrez une équipe pluri professionnelle et assurez le fonctionnement d'un service de rééducation, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants.

Vous êtes garant de l'organisation des soins et du parcours de soin des patients afin d'assurer la qualité et la sécurité des prises en charge. C'est dans ce sens que vous réfléchissez et proposez des organisations en phase et en cohérence avec les besoins des patients sur un territoire.

Vous animez une équipe pluriprofessionnelle et assurez la cohésion des membres de l'équipe en lien avec les médecins responsables d'unités pour permettre une offre de soin de qualité optimale en se nourrissant du management clinique.

Vous participez à la gestion médico-économique des structures placées sous votre responsabilité. Vous êtes garant du projet de soins et des objectifs de service cohérents avec les orientations médicales des unités que vous animez en collaboration avec l'équipe médicale.

Vous assurez le dialogue social de proximité en lien avec l'encadrement supérieur.

Vous vous inscrivez dans une dynamique de formation individuelle tout au long de votre exercice.

Vous participez à la continuité de l'encadrement selon les dispositifs en vigueur.

Vous imprimez votre action dans le cadre de la politique managériale de l'institution.

Vous participez aux échanges managériaux organisés par la Direction des soins et les CSS de Pôle. Les différents modes d'hospitalisation en court séjour :

Hospitalisation conventionnelle sur l'ensemble des spécialités du CHU (neurologie, appareil locomoteur, pneumologie cardiologie, chirurgie, pédiatrie, gérontologie, réanimations, hématologie...)

Hospitalisation de semaine

pour les pathologies neurologiques chroniques évolutives (SEP, parkinson) et des patients présentant des pathologies de l'appareil locomoteur, réadaptation cardiaque, rééducation neurologie ou de l'appareil locomoteur)

Hospitalisation de jour

activité ambulatoire notamment pour les activités recours (réadaptation cardiaque, pédiatrie, réadaptation neurologique, rééducation gérontologique)

Profil recherché

Diplôme de Cadre de santé paramédical + numéro RPPS requis

Expérience souhaitée

SAVOIR-FAIRE

Repérer et analyser les dysfonctionnements

Justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un domaine donné Concevoir, réaliser des projets, des processus Fixer des objectifs, évaluer, établir, optimiser Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau Organiser, piloter, planifier Accueillir et encadrer les nouveaux agents et les étudiants Participer à la recherche et participation aux protocoles Présenter des travaux dans les congrès et colloques

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Sens de l'organisation et des responsabilités, Rigueur, Dynamisme, Capacité d'observation et d'analyse rapide, Esprit d'équipe et disponibilité, Grande maîtrise de soi et discrétion.

Annonce n°354210 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - COORDINATEUR DE SSIAD - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales :

Le cadre de santé coordinateur du SSIAD est responsable de son fonctionnement. Il coordonne l'ensemble des soins infirmiers dispensés dans le service, en assure la qualité et l'adéquation entre l'aide apportée et les besoins de la personne âgée. Activités techniques :

décide, sous couvert du directeur, de l'admission ou non d'un usager et de l'arrêt des interventions en fonction de critères bien définis par le SSIAD au travers du règlement de fonctionnement et du contrat de prise en charge. assure l'accueil et la prise en charge de l'usager.

évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé en planifiant les interventions des aides soignants.

prévoit le matériel nécessaire à la prise en charge à domicile. assure la coordination avec les autres intervenants.

assure le suivi des soins infirmiers, réalisés par les infirmiers libéraux.

réévalue régulièrement les besoins des usagers et les réajuste.

est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions orales et écrites.

si besoin, il peut assurer des activités de soins liées au décret de compétence des IDE. Activités d'encadrement, de management et administratives :

établit le planning du personnel en tenant compte des besoins des usagers, des possibilités du SSIAD et des autres intervenants au domicile des usagers. participe à l'évaluation annuelle du personnel.

participe à l'embauche et assure l'intégration de tout nouveau salarié. repère les besoins en formation du personnel. informe l'équipe de la politique d'établissement.

réalise et anime les différentes réunions du service avec les agents et en rend compte au cadre de pôle.

veille à l'accueil et à l'encadrement des étudiants pendant leur stage. élabore le rapport d'activité.

signe les contrats de prise en charge des usagers et envoie le certificat médical et la grille de dépendance à la caisse de l'usager, pour accord.

gère le matériel et s'assure de la bonne utilisation et du suivi de l'entretien des véhicules.

est engagé dans la démarche qualité du SSIAD tant dans son évaluation interne que dans son évaluation externe en collaboration avec toute l'équipe.

connait, réalise et fait vivre l'ensemble des documents internes du service en collaboration avec le personnel concerné (fiches techniques, protocoles etc.).

il respecte et fait respecter le secret professionnel et la confidentialité par les agents du SSIAD ;

il prend les décisions concernant le management de l'équipe, en en référant au cadre de pôle. Activités relationnelles et communication:

Discute avec le directeur et/ou l'attaché chargé et le cadre de pôle de la filière gériatrique de toute décision concernant l'organisation fonctionnelle du SSIAD notamment ce qui pourrait avoir une incidence financière.

informe les usagers et les familles de l'organisation du service et de ses limites.

participe aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile.

est l'interlocuteur des autorités de tutelle (ARS, Conseil général) et assure le maintien des relations professionnelles. Profil recherché : Savoir

posséder au minimum le diplôme d'infirmier d'état et éventuellement un certificat de cadre de santé.

posséder ou acquérir des connaissances spécifiques sur la physiopathologie du grand âge.

connaître les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions infirmière et aide soignante.

être garant de la mise en place des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses actualisations. Savoir-faire Travailler en équipe pluri professionnelle,

Faire preuve de capacités d'adaptation, d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de discernement, Savoir prendre des décisions Savoir déléguer, négocier, argumenter Savoir-Etre disposer de capacités relationnelles.

avoir une bonne maîtrise de soi, savoir se remettre en question, faire preuve de disponibilité et d'empathie : pour répondre à l'usager au plus vite pour pouvoir écouter observer et soutenir le personnel pour pouvoir gérer les conflits

faire preuve de rigueur en faisant respecter les règles fixées

faire preuve de diplomatie, d'adaptabilité, de capacité organisationnelle,

Annonce n°354206 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Cadre de santé (Centre hospitalier de VIERZON VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Cadre de Santé à temps plein dès que possible, par voie de CDD, CDI, mutation. Les missions :

• Organisation des soins dans le respect des droits du patient en mobilisant les connaissances professionnelles et les moyens pour faciliter les complémentarités des partenaires
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Encadrement et gestion d'équipe(s)
• Détermination des besoins et des catégories professionnelles nécessaires au fonctionnement du service dans le respect du droit du travail et des législations professionnelles spécifiques
• Encadrement des personnels et stagiaires placés sous sa responsabilité en respect de la réforme des études et de l'évolution des professions paramédicales
• Initiation, accompagnement et valorisation du développement professionnel des membres de l'équipe
• Garantie de la qualité de la communication interne et externe au secteur dans le respect de la confidentialité
• Anticipation des risques pour le personnel, mise en uvre des actions de prévention et veille de l'amélioration des conditions de travail
• Gestion des matériels du service et collaboration à la gestion des matériels du pôle
• Veille et prévision des approvisionnements indispensables à la qualité des prestations
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Identification des axes d'amélioration de la prise en charge des patients et incitation du personnel à participer aux objectifs de progrès mis en place
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Savoir-faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.

Formations requises :

Diplôme d'État de cadre de santé ou expérience significative en tant que Cadre de santé Faisant Fonction. Fonctionnement : Forfait cadre (39h / 20 RTT) Participation aux astreintes de cadre de proximité.

Annonce n°354076 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Cadre du Foyer de Vie (Cadre Socio-Educatif ou Cadre de Santé) (Foyer de Vie UZORE Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La MRL cherche à recruter un Cadre afin de palier à l'absence du Cadre de Santé sur le Foyer de Vie Adulte.

La MRL est Etablissement médico-social public dont la mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques

L'équipe cadre en place est composée de 6 postes de cadres de santé répartis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD + 1 cadre de santé sur le Foyer de Vie Adulte + 1 coordinateur infirmier sur le SSIAD et 1 sur l'équipe de nuit.

L'Etablissement rassemble sur un même site un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet, un Foyer de Vie adulte, un SSIAD, un accueil de Jour, deux PASA. Vous êtes cadre socio-éducatif ou cadre de santé

Une expérience similaire en Foyer de Vie ou secteur Psychiatrique est indispensable.

Le cadre recruté aura sous sa responsabilité l'équipe des professionnels du Foyer de Vie, soit n même bâtiment, et fonctionnera en binôme avec un(e) autre cadre (2 cadres de santé par bâtiment de l'EHPAD , encadrés par une Cadre Supérieure de Santé).

Nos atouts

un environnement d'exception, des équipes motivées, des outils adaptés (ELAP Planning, NETSOINS) une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale.

Le projet d'Etablissement est en cours de rédaction.

IMPORTANT

Pour les agents titulaires de la FPH, l'Etablissement sera prêt à envisager de pourvoir ce poste par la voie d'une mise à disposition sur la durée du remplacement, sous réserve d'un accord entre les deux Etablissements.

Diplôme Cadre de Santé requis, ou à défaut expérience significative Faisant Fonction dans le domaine d'activité. Expérience GERIATRIE et/ou PSYCHIATRIE fortement souhaitée

Vous avez envie de changement ? vous appréciez le travail d'équipe ? Faites nous parvenir votre candidature sans plus tarder .

Annonce n°354042 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Cadre de santé service des Urgences H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa futur(e) cadre de santé pour son service des Urgences.

MISSIONS :

• Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.
• Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
• Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
• Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
• Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
• Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

ACTIVITES :

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Liste non exhaustive. Poste en Temps plein.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Etre titulaire du diplôme de cadre de santé est impératif
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que cadre de santé
• Compétences en gestion d'équipe et en coordination des soins
• Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration avec différentes équipes
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins
• Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches
• Connaissance des réglementations et normes en vigueur dans le secteur de la santé

Annonce n°353922 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Cadre supérieur de sante - Pôle Personnes Agées (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Cadre supérieur de sante.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet du CH Angoulême : https://www.ch-angouleme.fr/jobs

Annonce n°353942 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Cadre Supérieur de Santé Coordinateur des filières IADE-IBODE-IPDE à 100% de Jour au sein du Pôle de Formation des Professions de Santé F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Cadre Supérieur de Santé Coordinateur des filières IADE-IBODE-IPDE H/F à 100% de Jour au sein du Pôle de Formation des Professions de Santé.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle de formation des professionnels de santé du CHU de Rennes est composé de 10 Instituts et Écoles de formation en sciences paramédicales et de maïeutique. Les professionnels des filières de formations sont fédérés autour d'un projet stratégique 2026 2030.

Le dispositif de formation est soutenu par différentes cellules d'appui en lien avec les processus supports et des projets: innovations pédagogiques, partenariat avec le patient, recherche, communication et vie étudiante.

En tant que coordinateur des filières IADE, IBODE et IPDE: en collaboration avec le directeur de l'institut et sous sa responsabilité, vous coordonnez la mise en oeuvre des dispositifs de formation et êtes le garant des parcours des étudiants.

Vos activités principales sont

Piloter et coordonner en lien avec les équipes pédagogiques la mise en uvre des projets pour les 3 filières de spécialité, assurer le suivi et leur évaluation

Participer à la mise en uvre des projets pédagogiques en lien avec le projet stratégique du GHT, en intégrant les évolutions règlementaires, de l'exercice des métiers, la perspective de l'insertion professionnelle des étudiants et de la formation professionnelle

Représenter les différentes écoles aux réunions externes et transmet les éléments essentiels au directeur et aux équipes pédagogiques

Coordonner la tenue des différentes instances, il en assure la préparation, le suivi et la traçabilité avec l'équipe administrative : conseil pédagogique IADE, Instance Compétente pour les Orientations Générales de l'Ecole d'IBODE (ICOGE) et du conseil technique IPDE

Faire partie des jurys des 3 filières

évaluation ou mémoire professionnel

Participer à la définition des orientations stratégiques du pôle, aux décisions et suivi des actions du projet institutionnel en cohérence avec le projet d'établissement du CHU de Rennes 2024 2028

Participer à la prise de décisions concernant l'organisation générale du PFPS

Consolider les partenariats avec les professionnels des établissements de santé, de l'université et des laboratoires de recherche (stage recherche) pour accompagner la professionnalisation des étudiants

Instruire les dossiers présentés en jury semestriel et en section compétente pour le traitement pédagogique des situations individuelles des étudiants des trois filières en lien avec les équipes pédagogiques

Valoriser les métiers en tension et formation via des évènements : job dating, JPO, forum métiers Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Diplôme d'Etat d'infirmier spécialisé : IADE

Diplôme de Cadre de Santé Master 2

Titre de cadre supérieur de santé paramédical ou expérience affirmée en encadrement

Expérience affirmée dans l'exercice de la fonction d'infirmier spécialisé IADE

Expérience confirmée de management d'équipe pluridisciplinaire et ou expérience en formation confirmée

Connaissances et aptitudes

Connaissance maîtrisée de la règlementation professionnelle : le fonctionnement des institutions hospitalières et des structures de formation sanitaires et sociales, les textes réglementaires relatifs à l'exercice des professionnels de santé des différentes spécialités.

Connaissance des textes relatifs aux formations de spécialité IADE, IBODE et IPDE

Connaissances des évolutions du système de santé et de l'organisation des soins

Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement dès que possible.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6433.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/05/2026.

Annonce n°353991 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - cadre de santé (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste de cadre de santé en Hématologie/Unité de soins intensifs d'hématologie (USIH) Forfait cadre 100 % de temps de travail

destinataires

Madame BIOUICHI, Madame GERARD, Madame WASCAT, Madame LEPERCQ, Madame ACHOUCHE

Annonce n°353976 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) - POSTE DE JOUR UNITE CHARCOT - SITE BICHAT - POLE 75G22 (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Titulaire/CDD

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé unité Charcot

Lieu de travail

Unité Charcot - Site GHU Bichat bâtiment Maison Blanche Accès par : Métro ligne13 Station « Porte de Saint Ouen - Tram Ligne T3b

Organisation du travail

Forfait cadre

Horaires

9H -17h00 du lundi au vendredi

Forfait cadre

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie adulte

Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 75G22 est un service de psychiatrie de secteur universitaire sous la responsabilité du professeur Lejoyeux (chef de pôle) et son adjoint Pr Geoffroy. Il est constitué :

Deux unités d'hospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs :

• Unité Ribot (19 lits)
• Unité Charcot (24 lits)
• Un Centre Médico-Psychologique (CMP Dollfus)
• Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle (CATTP)
• Un Hôpital de jour (HDJ), Centre ChronoS, sommeil et chronobiologie, dirigé par le professeur Pierre-Alexis Geoffroy (chef de service).

Le secteur prend en charge une partie des patients vivant dans le 18ème arrondissement.

Les unités d'hospitalisations ont but est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de Mme Audrey MARINIER, Cadre Supérieur de Santé, vous assurez le pilotage opérationnel de l'unité Charcot (Pôle G22). Votre mission s'articule autour de trois axes majeurs :

Les soins en milieu universitaire, la gestion des flux de patients et le management d'une équipe pluridisciplinaire. 1. Garant de la Qualité dans un Environnement Universitaire

Intégré au Pôle G22 des Prs Lejoyeux et Geoffroy, vous faites vivre la dimension universitaire au cur des soins. Votre rôle est de faire le pont entre les avancées de la recherche et le quotidien de l'unité, pour que l'innovation profite directement aux patients. Vous créez un environnement propice à l'accueil des internes et des étudiants, favorisant le partage des savoirs.

Vous impulsez une dynamique d'amélioration continue des soins, en lien avec les dernières recommandations cliniques et les projets de recherche du service. 2. Gestion des Flux et de la Fluidité des Parcours

En collaboration étroite et quotidienne avec le Dr. DETAINT, Chef de service, et votre collègue cadre de la seconde unité d'hospitalisation, vous êtes le pivot de la gestion des lits.

• Optimisation des ressources : Vous anticipez les mouvements (admissions/sorties) pour garantir une réponse adaptée aux besoins du secteur, tout en préservant l'équilibre de l'unité.
• Synergie Intra/Extra : Vous travaillez avec le cadre référent du CMP et du CATTP pour sécuriser les sorties complexes et éviter les ruptures de prise en charge. Cette collaboration "en miroir" permet de construire un véritable parcours patient fluide et cohérent.

3. Manager d'une Équipe Pluridisciplinaire et Leader de Proximité :

Vous assurez le management humain et organisationnel de l'unité Charcot :

• Vous fédérez les équipes paramédicales autour d'un projet de soins commun, en veillant à la santé au travail et au développement des compétences de chacun.
• Vous êtes le garant du cadre éthique et réglementaire, notamment sur les points sensibles de la psychiatrie (respect des libertés, traçabilité des soins sous contrainte).

Vous assurez également le management de l'HDJ ChronoS, en participant à la coordination du planning de l'unité en articulant trois types d'activités :

• Les consultations d'experts, les groupes thérapeutiques et les études de recherche.

Son rôle est de veiller à ce que ces activités cohabitent de manière fluide pour l'équipe et les patients 4. Membre Actif d'un Collectif Cadre Dynamique

Vous ne travaillez pas en silo. Votre mission implique une participation active à la vie de l'équipe cadre du pôle :

• Vous contribuez à la solidarité entre pairs (partage de ressources, entraide lors des périodes de forte tension, harmonisation des pratiques managériales).
• Vous portez, avec vos collègues, la vision stratégique pour faire rayonner l'expertise infirmière et paramédicale du Pôle G22.

MISSIONS

En lien avec la CSS, vous assurez le pilotage opérationnel de l'unité Charcot. Membre actif de l'équipe cadre, vous contribuez à la synergie entre les deux unités d'hospitalisation et les structures ambulatoires (CMP/CATTP) pour garantir un parcours patient sans rupture.

ACTIVITES ET RESPONSABILITES :

MANAGEMENT ET DYNAMIQUE D'ÉQUIPE

• Encadrement : Manager l'équipe pluridisciplinaire de Charcot (IDE, AS, ASH, ergothérapeute, psychomotricien).
• Collaboration Pairs : Travailler en étroite collaboration avec le cadre de la seconde unité d'hospitalisation pour harmoniser les pratiques et avec le cadre de l'extrahospitalier (CMP/CATTP) pour préparer les sorties complexes.
• Gestion RH : Piloter les plannings (Chronos et Charcot) et participer au recrutement et à la fidélisation des agents au sein du pôle.

QUALITE, SECURITE ET PARCOURS PATIENT

• Continuité des soins : Garantir la qualité des prises en charge en lien avec les exigences universitaires des Prs. Lejoyeux et Geoffroy.
• Vigilance Légale : Superviser le cadre légal des soins (SSC), respect de la réglementation du temps de travail
• Interface Médicale : Assurer un binôme efficace avec le Dr. DETAINT pour la gestion des flux et des lits.

PROJETS ET INNOVATION

• Missions Universitaires : Participer à l'accueil des stagiaires en lien avec la mission d'enseignement du pôle.
• Transversalité : Participer aux projets de pôle impulsés par la Cadre de Pôle

MISSIONS PONCTUELLES

Participer à la permanence de l'encadrement : de 17h à 20h sur le GHU zone Nord. PROFIL :

Diplôme d'État de Cadre de Santé (ou faisant fonction cadre de santé). Compétences et Aptitudes :

• Aptitude au travail en équipe cadre (partage d'information, entraide)
• Capacité à naviguer dans un environnement hospitalier général (Site Bichat) tout en gardant l'identité de la psychiatrie de secteur.

Qualités requises :

• Esprit d'équipe : Capacité à s'inscrire dans une équipe cadre dynamique.
• Leadership : Force de proposition pour l'évolution des pratiques de soins.
• Loyauté : Respect des lignes hiérarchiques et des orientations du Pôle G22

Annonce n°354000 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales, situé à Brabois, regroupe les services de Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, diverses consultations spécialisées et une Unité de médecine Ambulatoire couvrant 12 spécialités.

Rejoindre ce pôle permet d'intégrer une équipe de 12 cadres de santé et d'enrichir vos compétences relationnelles et techniques.

LE POSTE

· Service

Pneumologie Bâtiment Philippe Canton

· Capacité d'accueil

13 lits - Equipe paramédicale en poste de 12 H

· ETP

9 IDE,6 AS et 5 ASH

· Missions transversales

Gestion documentaire

· Date estimative de vacance

1er juin 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le cadre de santé de proximité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens pour garantir la prise en charge sécurisée et de qualité des patients. Il applique la politique institutionnelle et le projet médical au sein de l'unité, assure la gestion des risques et la qualité, développe les compétences individuelles et collectives, et contribue à la gestion médico-économique du pôle.

Une filière dédiée a été instaurée pour améliorer la prise en charge des patients en oncologie. Le cadre de secteur et celui de l'Unité de Médecine Ambulatoire Oncologique collaborent afin d'optimiser les séjours des patients. Activités : Organisation des soins Gestion de l'équipe paramédicale Formation des professionnels Gestion du matériel Promotion qualité, prévention risques et relation usagers Participation à la vie institutionnelle Conception et suivi des projets Valorisation de la recherche paramédicale Profil recherché : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens des responsabilités Ethique, discrétion et loyauté

Grade ciblé

Cadre de santé

Annonce n°353941 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F) (Institut de formation des professionnels de santé Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche un cadre supérieur de santé, adjoint au directeur de l'institut de formation des professionnels de santé (IFPS), en charge de la coordination pédagogique et administrative . Poste à temps plein à pourvoir dès l'été 2026.

Présentation de l'établissement d'affectation : institut de formation des professions de santé (IFPS) :

Intégré au CH de Lisieux, pour l'année 2025/2026, l'IFPS forme 225 étudiants en soins infirmiers et 66 élèves aides-soignants. Il s'inscrit dans la carte sanitaire du groupement de Caen et bénéficie d'une implantation au cur de la région qui lui confère une attractivité objectivant un taux de remplissage de 100% chaque année.

Inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, l'IFPS est certifié sous le label QUALIOPI et porte de nombreux projets innovants comme le dispositif ERASMUS ou encore le déploiement de la simulation en santé, favorable à la réussite des apprenants. L'IFPS s'inscrit dans un projet SEGUR immobilier pour sa rénovation et son extension. Missions principales du poste :

Chargé de la coordination pédagogique et administrative au sein de l'institut de formation des professionnels de santé, le CSS s'inscrit également dans la politique globale de l'établissement à travers une position intégrée à la direction des soins. Description des activités : Participe à la gestion de l'institut portant sur :

• La gouvernance : préparation et animation des instances et des différentes commissions pédagogiques
• La gestion budgétaire : participation à la préparation et à la réalisation des dialogues de gestion avec la région et le service financier du centre hospitalier de Lisieux,
• Les liens avec les différents financeurs, les structures d'accueil en stage, les lycées,
• L'ARS en regard de la veille réglementaire, documentaire et la conformité des textes législatifs,
• La démarche qualité de l'institut (suivi certification QUALIOPI),
• La promotion de l'institut en interne et en externe et l'attractivité des métiers du soin,
• La promotion et le développement de l'innovation en santé et numérique,
• Le développement de la formation continue.

Participe à la conduite de projets sur l'IFPS et le CH de Lisieux portant sur :

• Les axes du projet pédagogique,
• La politique de stage,
• Les référentiels de formation,
• Le développement des innovations pédagogiques (outils numérique et simulation en santé), de l'enseignement clinique et de la formation continue,
• Le dispositif de mobilité international,
• Les axes du projet médico-soignant du CH de Lisieux,
• Les projets institutionnels et la certification de l'établissement,
• La politique de recrutement des professionnels paramédicaux.

Participe à l'organisation des formations et au suivi des apprenants :

• Dans la conception et l'évaluation des dispositifs de formation,
• Dans la réingénierie des formations, de l'alternance et du dispositif d'apprentissage,
• Dans le suivi des modalités de sélection à l'entrée en formation,
• Dans la gestion des rentrées et des diplomations,
• Dans l'accompagnement des apprenants,
• Dans l'expérimentation universitaire avec l'UFR santé de Caen.

Participe à l'animation et la supervision hiérarchique de l'équipe pédagogique et administrative :

• Animation des réunions pédagogiques et des commissions d'évaluation,
• Accompagnement des formateurs novices,
• Réalisation des entretiens d'évaluation annuels,
• Organisation et coordination des activités pédagogiques entre les trois années de formation infirmière et l'année de formation aide-soignante,
• Coordination des activités logistiques et administratives,
• Elaboration du bilan pédagogique annuel,
• Supervision du développement du site internet et de l'utilisation de la plateforme MOODLE,
• Supervision de l'équipe administrative et du documentaliste également chargé de la communication.

CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE

1. QUALIFICATIONS :

DIPLOMES EXIGÉS :

• Diplôme Cadre de Santé associé à un diplôme universitaire de niveau Master 2
• Concours sur titre de cadre supérieur de santé

CONNAISSANCES SOUHAITÉES :

• Législation et réglementation professionnelle (approfondie),
• Expérience diversifiée dans le grade de Cadre de Santé,
• Système de santé et organisation hospitalière (approfondie),
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet (approfondie),
• Pédagogie et fonctionnement d'un institut de formation (connaissances opérationnelles).

2. EXPERIENCES EXIGÉES :

• En pédagogie : participation à des activités pédagogiques dans le parcours professionnel
• En management : encadrement d'équipes

3. COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Compétences en gestion de projet,
• Compétences pédagogiques,
• Capacités à travailler en équipe,
• Capacités à mobiliser et fédérer les équipes,
• Capacités relationnelles et de communication,
• Capacités d'adaptation et de positionnement aux situations diverses,
• Organisation et méthodes et travail rigoureuses,
• Réactivité et dynamisme,
• Capacité à impulser et à accompagner le changement,
• Loyauté et engagement.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

HORAIRES ET/OU AMPLITUDE

Forfait cadre : 39h/semaine

Annonce n°353970 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE CONSULTATIONS DIGESTIVES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales, situé à Brabois, regroupe les services de Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, diverses consultations spécialisées et une Unité de médecine Ambulatoire couvrant 12 spécialités.

Rejoindre ce pôle permet d'intégrer une équipe de 12 cadres de santé et d'enrichir vos compétences relationnelles et techniques.

LE POSTE

· Service

Consultations Digestives et Education Thérapeutique

· Composition

Consultation de Nephrologie, Endocrinologie, Hépato Gastrologie, Diabétologie, Medecine de l'Obésité

· ETP

23,20 ETP IDE-3,70 ETP AS- 6,2 ETP ASH

· Date estimative de vacance

Septembre 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le cadre de santé de proximité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens pour garantir la prise en charge sécurisée et de qualité des patients. Il applique la politique institutionnelle et le projet médical au sein de l'unité, assure la gestion des risques et la qualité, développe les compétences individuelles et collectives, et contribue à la gestion médico-économique du pôle. Activités :

Organisation des soins

Coordination entre équipes médicales et paramédicales

Management de l'équipe

Equipe polyvalente sur le plateau des consultations spécialisées

Gestion du matériel

Suivi du matériel dédié aux consultations

Promotion qualité et prévention Engagement dans la vie du pôle et de l'institution :

Participation aux projets institutionnels : Restructuration prévue Valorisation de la recherche paramédicale Profil recherché : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens des responsabilités Ethique, discrétion et loyauté

Grade ciblé

Cadre de Santé

Date limite de dépôt des candidatures

05 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353951 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE CONSULTATIONS DIGESTIVES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales, situé à Brabois, regroupe les services de Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, diverses consultations spécialisées et une Unité de médecine Ambulatoire couvrant 12 spécialités.

Rejoindre ce pôle permet d'intégrer une équipe de 12 cadres de santé et d'enrichir vos compétences relationnelles et techniques.

LE POSTE

· Service

Pneumologie Bâtiment philippe Canton

· Capacité d'accueil

13 lits*Equipe paramédicale en poste de 12 H

· ETP

9 IDE,6 AS et 5 ASH

· Missions transversales

Gestion documentaire

· Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le cadre de santé de proximité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens pour garantir la prise en charge sécurisée et de qualité des patients. Il applique la politique institutionnelle et le projet médical au sein de l'unité, assure la gestion des risques et la qualité, développe les compétences individuelles et collectives, et contribue à la gestion médico-économique du pôle.

Une filière dédiée a été instaurée pour améliorer la prise en charge des patients en oncologie. Le cadre de secteur et celui de l'Unité de Médecine Ambulatoire Oncologique collaborent afin d'optimiser les séjours des patients. Activités : Organisation des soins Gestion de l'équipe paramédicale Formation des professionnels Gestion du matériel Promotion qualité, prévention risques et relation usagers Participation à la vie institutionnelle Conception et suivi des projets Valorisation de la recherche paramédicale Profil recherché : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens des responsabilités Ethique, discrétion et loyauté

Annonce n°353933 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Cadre de santé ou IDEC (EHPAD Lou Cigalou Les Mees)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Les Mees
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Lou Cigalou des Mées est un établissement public de 72 résidents. L'établissement est doté :

• D'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés ;
• D'un Unité Personnes Handicapées Vieillissantes de 10 lits
• D'un SSIAD de 37 places
• D'un CRT de 30 places

Le-la futur-e cadre de santé ou IDEC aura pour principales missions la gestion de l'EHPAD/PASA/UPHV notamment :

• le management de l'équipe soignante et la gestion des plannings;
• l accompagnement des résidents et des familles ;
• la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles.
• Planifier, organiser et coordonner les soins
• Mettre en oeuvre les projets institutionnels
• Être le garant de la qualité des soins, de la sécurité et du bien être du résident
• Évaluer les actions mises en place dans un souci permanent d'amélioration de la qualité
• Être le garant de la bientraitance

Poste à temps plein ou à 80 %, accessible par mutation, mise à disposition, détachement, CDI. Savoirs-êtres :

• Qualité de management des équipes ;
• Capacité d'animation et de communication ;
• Sens du relationnel et esprit d'équipe ;
• Capacité d'adaptation ;
• Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie ;
• Discrétion professionnelle ;
• Utilisation de l'outil informatique ;

Temps de travail

Forfait cadre avec une amplitude horaire adaptée aux missions et au rythme de l'activité du service. Présence sur les plages horaires entre 8h30 et 17h.

Possibilité de participation à l'astreinte administrative selon planning spécifique. Profil du candidat

• Diplôme de cadre de santé ou diplôme universitaire de management des soins ou titre équivalent ;
• Expérience d'IDEC ou d'encadrement souhaitée.

Annonce n°354003 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - CADRE DE SANTE - HOSPITALISATION EN MEDECINE CARDIOVASCULAIRE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• Mutation (Salarié)

MISSIONS DE LA CLINIQUE DE CARDIOLOGIE

Au sein du pôle cardiovasculaire et pulmonaire, cette clinique s'appuie sur 4 secteurs d'hospitalisation et un secteur d'urgence et de soins intensifs cardiologiques pour organiser les soins à destination des patients atteints de pathologie cardio-vasculaires qui font l'objet d'une étude étiologique à visée diagnostique et thérapeutique.

Les filières de soins définies reposent sur les compétences médicales et paramédicales et se fondent sur 2 axes principaux

Axe cur

L'axe cur est organisé au sein de la clinique médicale cardiaque

Axe vasculaire

L'axe vasculaire est organisé au sein de la clinique de médecine vasculaire

Ces deux cliniques sont regroupées depuis mars 2020

Les secteurs travaillent en étroite collaboration avec les plateaux techniques interventionnels niv -1, les urgences/soins-intensifs cardiologiques (USIC) et les IDE de programmation.

Ces secteurs sont Référents universitaires, ont une activité pédagogique importante accueillant des internes de spécialité, des étudiants en externat de médecine.

MODALITES D'ADMISSION DES PATIENTS Admission programmée (hospitalisation de semaine : HDS, hospitalisation de jour interventionnel : HDJI)

Admission d'urgence et ou d'hospitalisation conventionnelle (HC) à partir de l'USIC

Admission en hospitalisation conventionnelle directe sans recours à l'USIC Spécialités

Pathologie coronarienne et maladie valvulaire Coronaropathies Angor Infarctus

Troubles du rythme cardiaque et cardiologie cliniqueExploration Diagnostique et thérapeutique Pose de stimulateurs cardiaques Pose de défibrillateurs implantables

Insuffisance cardiaque et de l'HTAP Bilans pronostics de l'insuffisance cardiaque des patients en attente OU NON de greffe Patients greffés / biopsies myocardiques

Patients atteints d'endocardite, de péricardite, et de pathologies cardiovasculaires qui font l'objet d'une étude étiologique à visée diagnostique et thérapeutique Phlébites, embolies pulmonaires CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

MANAGEMENT PARTAGE SUR L'HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE / MUTUALISATION DES RESSOURCES PARAMEDICALES SUR HC HDS

60 LITS d'hospitalisation conventionnelle en organisation managériale partagée : chaque cadre ayant la responsabilité d'une population. L'un (e) ou l'autre est appelé(e)s à intervenir sur les secteurs et se remplacent en cas d'absence, ils (elles) organisent leurs absences en conséquence.

Les 2 cadres d'hospitalisation travaillent en étroite collaboration avec le cadre de l'ambulatoire qui a en référence l'HDS et les cadres du plateau technique que ce soit dans le domaine de la prise en charge/parcours des patients, ou de l'articulation entre les plateaux techniques et l'hospitalisation, de l'organisation des soins avec les préparations pré-interventionnelles et les surveillances post-interventionnelles. Par ailleurs, la collaboration est développée avec l'USIC dans le cadre du parcours patient ;

Du point de vue de l'articulation avec les cadres d'astreinte et de nuit, les cadres du secteur d'hospitalisation veillent à une bonne transmission des informations et à une communication adaptée.

L'exercice professionnel s'effectue dans un contexte transversal en lien avec l'ensemble de l'encadrement du pôle dans le but d'optimiser les organisations, les projets, le transfert du savoir et les ressources humaines.

MISSIONS PRINCIPALES

Le cadre de santé d'hospitalisation Le cadre de santé du secteur d'hospitalisation de cardiologie collabore avec le cadre de santé supérieur de clinique et l'ensemble de ses collègues de la clinique particulièrement sa collègue de plateau technique programmation pour mettre en uvre le projet médical visant à répondre aux besoins des patients et de leur entourage dans un contexte complexe.

Il anime une équipe, organise et coordonne l'activité paramédicale en assurant l'adéquation ressources humaines avec l'activité dans une discipline très technique avec enjeu vital.

Il contribue à l'organisation de la fluidité des parcours patients et veille à l'optimisation de l'occupation des lits.

Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations de soins en lien avec le responsable Médical et l'ensemble de l'équipe dans un univers à haute technologie et met en uvre la politique de prévention des risques. Il est garant de la sécurité et de la qualité des soins et du respect des droits des patients.

Il assure le management, la gestion des ressources humaines et le développement de compétences en lien avec la direction des soins, les instituts de formation, la direction de pôle et la DRH.

Il contribue à la promotion et au développement de la recherche en soins et concourt au travail en pluridisciplinarité avec les cadres gestionnaires, les secteurs administratifs, biomédicaux et logistiques.

MISSIONS SECONDAIRES Le cadre contribue à la politique institutionnelle de continuité des soins dans le domaine de la permanence de l'encadrement. Il est également acteur de la politique managériale de l'institution dont il est ambassadeur.

Il assure les missions de suivi des étudiants et de jurys dans les différents axes représentés IFSI IFAS-IFCS.

Par ailleurs, il participe aux projets institutionnels sur la base du volontariat sur les thématiques qui l'intéressent.

Il peut également participer à la commission des soins infirmiers en fonction des mandats électifs.

Il assure la veille règlementaire professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

ACTIVITES

Secteurs d'hospitalisation Animer une équipe autour du projet de soins élaboré en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales et accompagner les dynamiques de changement en maintenant la polyvalence instaurée dans les secteurs d'HC /HDS.

Coordonner quotidiennement l'organisation des soins, les flux patients, l'adéquation ressources humaines/ activité en lien avec l'USIC et les autres unités d'hospitalisation.

Accompagner les professionnels dans l'identification du niveau d'autonomie des patients, la technicité des soins et les situations à risque pour le patient ainsi que le contexte psychologique particulièrement dans le domaine de l'évaluation de la douleur et de l'anxiété et en déduire les soins nécessaires.

Instaurer un climat de confiance avec les patients et les familles visant à assurer un dialogue permanent et une écoute bienveillante dans un contexte d'anxiété latente.

Impulser une dynamique permettant aux patients de rester acteur de sa santé en favorisant le développement des activités d'éducations thérapeutiques

Impulser une réflexion éthique centrée sur les accompagnements complexes de patients en maladie chronique et ou en fin de vie, dans le respect des lois sur la fin de vie.

Pour tous les secteurs Impulser une dynamique de qualité de prise en charge en contribuant à la réalisation d'audit et d'évaluation des pratiques professionnelles et mettre en uvre la politique de gestion des risques par analyse des dysfonctionnements et déclaration d'incidents.

Contribuer à la transmission du savoir dans un contexte de polyvalence et coordonner le tutorat des étudiants et l'accompagnement des nouveaux arrivants.

Contribuer à l'optimisation des ressources en assurant l'adéquation ressources humaines activité et en organisant la mutualisation des ressources avec les équipes des cliniques de cardiologie et de soins palliatifs après analyse de la pertinence des redéploiements.

Analyser les niveaux de compétences des professionnels et élaborer les plans d'intégration et d'accompagnement en adéquation avec les prés requis.

Réaliser les entretiens de recrutement, d'intégration, de régulation, d'évaluation intermédiaire et ou spécifiques en fonction des situations particulièrement dans le contexte d'emplois adaptés et ou de réintégration de personnel fragilisé.

Réaliser l'entretien professionnel annuel contribuant ainsi à l'élaboration du plan de formation.

Coordonner la gestion de ressources et le suivi des prestations de maintenance et de logistique.

Assurer le suivi d'activité et les bilans de l'unité fonctionnelle en collaboration avec les acteur concernés : cadres gestionnaires. Profil recherché :

FORMATION INITIALE REQUISE

Diplôme d'état IDE Diplôme de cadre de santé Master 2

CAPACITES RELATIONNELLES ET CAPACITES DE TRAVAIL EN COLLECTIF

Maîtrise de soi sens du dialogue et de l'écoute, Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux imprévus, Maitrise des organisations et de la gestion du temps,

Capacité à exercer le management partagé autour d'un projet de secteur et au sein du pôle en pluridisciplinarité Capacité d'anticipation, et d'analyse des situations, Capacité à se remettre en question Capacité à gérer les conflits

Annonce n°353995 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Cadre de santé en USLD H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge comme cadre de santé?

L'équipe paramédical de l'Unité de Soins de Longue Durée vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 60 résidents au sein du pôle sanitaire de l'établissement. Vos missions seront :

Accompagner et encadrer les équipes soignantes à travers un management participatif

Travailler en partenariat avec la communauté médicale et le médecin chef du service Assurer la qualité et la sécurité des soins de l'unité

Elaborer et mettre en uvre le projet de service en cohérence avec le projet médico-soignant et le projet de l'établissement

Participer au rapport annuel d'activité paramédical grâce au suivi des indicateurs de qualité et de sécurité des soins en lien avec le projet de soins et le projet médico-soignant

Le poste que nous vous proposons est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du CHMO selon un planning prédéfini. Vous bénéficierez de 28 congés annuels et 19 RTT. Le poste est accessible par voie de mutation ou en CDI.

Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience

Annonce n°353999 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - CADRE DE SANTE - CONSULTATIONS ET BILANS - INSTITUT COEUR POUMON H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• Mutation (Salarié)

Le cadre de santé est responsable du Plateau de Consultations de L'ICP qui se situe au rez de chaussée et du Centre des bilans qui se situe au rez de chaussée et à l'étage 4 est du bâtiment. Ces lieux de soins sont ouverts au public de 07h30 à 18h du lundi au vendredi, 250 jours par an y compris pendant les périodes de vacances scolaires, estivales et hivernales.

Le plateau de consultations se compose de plusieurs secteurs : Secteur de consultations de pneumologie -tabacologie Secteur de consultations de chirurgie thoracique

Secteur de consultations de cardiologie, de chirurgie cardio vasculaire et insuffisance cardiaque Secteur de télémédecine de cardiologie Le Centre des Bilans :

Le Centre des Bilans est un lieu unique au CHU de Lille dédié au regroupement de certains hôpitaux de jour (HDJ) polyvalents de l'Institut Cur - Poumon. Y sont accueillis des patients valides et autonomes, dans le cadre d'un parcours de soins spécifique aux pathologies cardio-vasculaires, respiratoires et/ou de l'hémostase. Ces prises en charges sont planifiées, sans intervention technique invasive ni passage au bloc opératoire.

Ce dispositif de soins comprend, au rez de chaussée un salon d'accueil pour les patients, permettant d'attendre confortablement entre 2 rendez-vous et de se restaurer. Il dispose également de 2 bureaux dédiés : l'un pour les consultations médicales et l'autre pour les consultations paramédicales.

Des HDJ fonctionnent également en utilisant d'autres boxes du plateau de consultations, en fonction des intervenants.

A l'étage 4 est, se trouve le dispositif de RAAC de chirurgie cardio vasculaire ainsi que l'UTAC (Unité de Transplantation et Assistance Cardiaque)

L'activité du Centre des Bilans se compose de plusieurs « Parcours patients » personnalisés et programmés.

Chaque HDJ est supervisée par un médecin, un chirurgien et/ou un anesthésiste référent et un (une) cadre de santé

Le patient reçoit son planning d'examens programmés en même temps que sa convocation avant l'hospitalisation de jour.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le Cadre de santé, chargé d'organiser la prise en charge des patients, est responsable et garant de la qualité et de la sécurité des soins. Il encadre, anime, coordonne et évalue le travail des équipes qu'il a en responsabilité, et collabore à la formation des personnels qu'il gère. Il veille à optimiser les moyens et la qualité des prestations. Il gère son périmètre en collaboration avec les différents responsables médicaux et est en lien avec les cadres de santé du pôle.

Le cadre du service doit avoir la connaissance des parcours patient accueillis dans l'unité et ses interfaces,

Il réparti les ressources au regard de l'activité, de la sécurité et de la qualité des soins,

Il a connaissance du projet médical et accompagne les équipes dans la dynamique de changement. TACHES PRINCIPALES : Organisation et projet de soins :

Organise et répartit les activités et les moyens avec efficacité et cohérence, au regard des variations d'activités et des priorités, Gère le planning d'occupation des box de la consultation

S'implique dans l'élaboration et le suivi de protocoles, en application des textes réglementaires, S'assure de la qualité de la prise en charge des patients,

Favorise la relation et la coordination entre les professionnels des différentes spécialités

Participe à la mise en uvre des projets du pôle de C.V.P. et de son secteur,

Anime, mobilise et entraîne son équipe pluridisciplinaire autour de projets structurés et innovants,

Participe à la réalisation d'audits et d'évaluation des pratiques professionnelles. Gestion des Ressources Humaines :

Gère les planning horaires des professionnels afin de mettre en adéquation les moyens humains en rapport avec la fluctuation de l'activité dans les différents secteurs, (IDE coté cardio et coté Pneumo / ASH / IDE Tabacologie / IDE de chirurgie thoracique, IDE en Télé cardiologie / équipe de l'UTAC / Secrétaires

Gère les effectifs de l'unité dans le cadre d'un management partagé

Etablit les cycles et horaires de travail, le planning prévisionnel d'absence, la saisie des horaires,

Anime l'équipe soignante, structure et accompagne le changement,

Assure l'évaluation annuelle des personnels placés sous sa responsabilité,

Met en uvre les moyens et outils nécessaires à l'actualisation des connaissances de l'équipe soignante.

Accueille, encadre et évalue l'intégration des nouveaux recrutés

Il développe la poly-compétence des équipes soignantes et leur mobilité sur le plateau de consultations

Collabore avec la coordinatrice des secrétariats à l'harmonisation des pratiques des secrétaires médicales

Organise l'accueil et l'encadrement des étudiants des professions paramédicales,

Participe aux rencontres pédagogiques avec les formateurs, il assure un lien avec les centres de formation, Participe à des actions de formation,

Participe à l'élaboration du plan de formation pluri annuel. Gestion prévisionnelle des dépenses :

En lien avec le cadre supérieur de santé, il exploite les tableaux de bord et les indicateurs de gestion, et argumente les dépenses de son secteur,

Elabore et participe au suivi d'indicateurs (produits coûteux, activités nouvelles),

Participe à l'élaboration des programmes d'équipement médical, non médical et de travaux. Gestion de l'activité du secteur :

Mesure l'activité et participe à l'évaluation de l'activité du secteur en utilisant les tableaux de bord établis par le cadre gestionnaire,

Participe à la définition des moyens nécessaires au regard des évolutions d'activité.

Gestion des ressources matérielles et des équipements : Assure la gestion des stocks et des commandes des dispositifs médicaux et autres produits,

Organise, contrôle et assure la maintenance du matériel non médical, médical et hôtelier, Participe au choix de nouveaux matériels et produits, Participe à l'élaboration du plan annuel des travaux,

Participe à la coordination des travaux (expertise et logique de soins),

Assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique. Gestion des risques et vigilances :

Est le référent des vigilances (matériovigilance, hémovigilance, etc) de son secteur,

Assure la déclaration et le suivi des évènements indésirables,

Est le référent en matière de prévention et gestion du risque infectieux,

Développe la culture qualité au sein de son équipe par une approche concrète de la démarche : flash infos, suivi des indicateurs, audits, Missions transversales et veille professionnelle :

Au sein de la clinique, collabore avec les équipes cadres de santé du parcours patient,

Au sein du pôle

il est référent selon le domaine d'activités (ex : vigilance, transmissions ciblées, sécurité transfusionnelle, ) et selon son expertise : activités partagées avec les autres cadres de santé du pôle,

Participe à des groupes de travail transversaux, ou à des missions ponctuelles,

Gère les ressources documentaires et maintient à jour ses connaissances sur tous les champs d'activité le concernant. Missions transversales et veille professionnelle :

Au sein de la clinique, collabore avec l'équipe de cadres de santé

Au sein du pôle

il est référent selon le domaine d'activités (ex : vigilance, transmissions ciblées, sécurité transfusionnelle, ) et selon son expertise : activités partagées avec les autres cadres de santé du pôle

Participe à des groupes de travail transversaux, ou à des missions ponctuelles,

Gère les ressources documentaires et maintient à jour ses connaissances sur tous les champs d'activité le concernant. Profil recherché :

Diplôme de cadre de santé + concours de cadre de santé paramédical

Expérience d'encadrement d'une équipe paramédicale souhaitée SAVOIRS FAIRE :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel

Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences

Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences Conduire et animer desréunions

Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail

Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles

Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits

Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service

Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité SAVOIRS-FAIRE RELATIONNELS : Leadership bienveillant et présence sur le terrain

Communication structurée avec une capacité d'écoute de concertation et négociation Rigueur organisationnelle

Capacité à s'adapter et participer à la conduite du changement.

Annonce n°353993 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Cadre de santé H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa futur(e) cadre de santé pour compléter ses équipes.

MISSIONS :

• Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.
• Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
• Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
• Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
• Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
• Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

ACTIVITES :

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Liste non exhaustive. Poste en Temps plein.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Etre titulaire du diplôme de cadre de santé est impératif
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que cadre de santé
• Compétences en gestion d'équipe et en coordination des soins
• Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration avec différentes équipes
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins
• Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches
• Connaissance des réglementations et normes en vigueur dans le secteur de la santé

Annonce n°353921 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales, situé à Brabois, regroupe les services de Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, diverses consultations spécialisées et une Unité de médecine Ambulatoire couvrant 12 spécialités.

Rejoindre ce pôle permet d'intégrer une équipe de 12 cadres de santé et d'enrichir vos compétences relationnelles et techniques.

LE POSTE

· Service

Pneumologie Bâtiment Philippe Canton

· Capacité d'accueil

13 lits - Equipe paramédicale en poste de 12 H

· ETP

9 IDE,6 AS et 5 ASH

· Missions transversales

Gestion documentaire

· Date estimative de vacance

1er juin 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le cadre de santé de proximité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens pour garantir la prise en charge sécurisée et de qualité des patients. Il applique la politique institutionnelle et le projet médical au sein de l'unité, assure la gestion des risques et la qualité, développe les compétences individuelles et collectives, et contribue à la gestion médico-économique du pôle.

Une filière dédiée a été instaurée pour améliorer la prise en charge des patients en oncologie. Le cadre de secteur et celui de l'Unité de Médecine Ambulatoire Oncologique collaborent afin d'optimiser les séjours des patients. Activités : Organisation des soins Gestion de l'équipe paramédicale Formation des professionnels Gestion du matériel Promotion qualité, prévention risques et relation usagers Participation à la vie institutionnelle Conception et suivi des projets Valorisation de la recherche paramédicale Profil recherché : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens des responsabilités Ethique, discrétion et loyauté

Grade ciblé

Cadre de santé

Date limite de dépôt des candidatures

06 mai 2026

Annonce n°353950 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé