Emploi Cadre de santé Annonces médicales et paramédicales

01/04/2026 - Cadre de santé H/F 100%- Biochimie d'Urgence et de Première Intention - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°352482 |

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction des Plateaux Médico-Techniques (DPMT) regroupe deux pôles d'activité médicale (PAM : le pôle imagerie et le pôle de biologie et anatomie pathologique (BAP). Le PAM BAP comprend des activités de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologiques (ACP), de biotechnologies et des activités cliniques de consultation. Les différents services de biologie et ACP, constituent un laboratoire unique nommé Laboratoire de Biologie Médicale Multi-Sites (LBMMS) dont l'activité est articulée autour de 3 centres de biologie et pathologie (CBP) : Centre de Biologie et de Pathologie Nord (CBPN), Centre de Biologie et de Pathologie Sud (CBPS), Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE). Il comprend aussi le service d'immunologie biologique de l'hôpital Edouard HERRIOT (HEH) et le service de biologie de la reproduction situé à l'HFME. LE POSTE : Votre futur service:

Le service de biochimie et biologie moléculaire est un service transversal sur l'ensemble des sites du LBMMS, sous la responsabilité d'un chef de service et d'adjoints.

Sur le centre de biologie et pathologie grand EST (CBPE + antenne d'urgence sur HEH), l'unité médicale d'urgence et de première intention fonctionne H24 et se compose de 33,7 ETP de techniciens et d'un ingénieur transversal.

Le cadre collabore avec ses homologues des 2 autres sites (site SUD et site NORD).

Le cadre de santé intégrera une équipe dynamique de 24 encadrants.

Il est en lien hiérarchique avec les CSS qui ont en responsabilité des périmètres thématiques. Vos missions:

-Encadrer et gérer une équipe en assurant l'adéquation des moyens et des ressources à l'activité.

-Animer une équipe en valorisant les compétences et favorisant le développement individuel et collectif.

-Gérer l'activité en veillant à la sécurité des personnels et la qualité des soins et des pratiques professionnelles.

-Animer le projet médical du service en collaboration avec le chef de service, en suivant les orientations du PAM, de la DPMT et du projet d'établissement. -Assurer le suivi médico-économique de son périmètre. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou avoir un projet cadre en cours Compétences et savoir être attendus:

Maitrise des techniques de management, d'animation d'équipe et de gestion de projet.

Bonne connaissance de l'environnement d'un laboratoire de biologie médicale. Gestion des dossiers transversaux.

Techniques de communication, de négociation et de gestion de conflits (conciliation/ médiation ). Capacités d'analyse et de synthèse, de reporting. Loyauté, écoute, discrétion, rigueur, humilité.

Capacités à manager des équipes, à les fédérer dans un projet, à s'inscrire dans une politique institutionnelle Capacité d'analyse et de synthèse, capacité d'anticipation Curiosité intellectuelle/ouverture d'esprit

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Médico-technique
Etablissement: GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Service / Spécialité: Biochimie et biologie moléculaire
Nature du contrat: CDI, CDD
Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: Poste à temps plein, classé à repos fixe. 28 CA, 20 RTT.
Nature du poste: Poste vacant

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 04/05/2026
Nom du Cadre Recruteur: Céline FETTIG

Annonce n°352482 publiée le 01/04/2026 par un
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31/03/2026 - CADRE DE SANTE - Eq Mobile Psychiatrique basés aux urgences du CHU - Post urgence mineurs- EPIC Consultation Famille sans Patient - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°352476 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Cadre de Santé - Equipe mobile psychiatrique pour les urgences du CHU Unité de Post urgence 5 lits - Equipe psychiatrique d'intervention et de crise (EPIC) Consultation Famille sans Patient- POLE PUMA, à temps plein. Missions générales :

Sous l'autorité du cadre supérieur de santé assistant de pôle, vous assurez la gestion, la coordination et la planification des activités de soins.

Management d'équipe (23 ETP au total): Organiser le travail, gérer les plannings (en tenant compte de la mobilité des équipes) et conduire les entretiens professionnels.
Qualité et Sécurité: Garantir la sécurité des soins (vigilances, gestion des risques en milieu d'urgence) et la mise en uvre des recommandations HAS.
Gestion des flux: Optimiser l'interface entre l'amont (urgences CHU) et l'aval (SECOP, unités de secteur ou post-urgence).

Vous exercerez en collaboration étroite avec le cadre en responsabilité de l'Espace d'orientation et d'accueil et de l'unité d'hospitalisation complète du SECOP. Activités principales :

MANAGEMENT ET INGÉNIERIE DE SOINS

A. Pilotage et Management des Ressources (23 ETP)

· Encadrement de proximité: Animation de trois équipes composées au total de 19 infirmiers (IDE) et 4 ASH.
· Gestion RH: Élaboration des plannings, gestion de l'absentéisme et conduite des entretiens professionnels.
· Accompagnement au changement: Soutien des équipes dans l'évolution des pratiques en milieu d'urgence.

B. Coordination Opérationnelle et Parcours Patient

· Gestion des flux: Garantir le lien entre les SAU du CHU et le SECOP, les unités de secteur et les alternatives à l'hospitalisation.
· Expertise Clinique: Garantir la qualité de la prise en charge des 16-18 ans, en lien avec les cadres législatifs spécifiques.
· Partenariats: Être l'interlocuteur privilégié des urgentistes du CHU pour optimiser l'orientation des patients.

C. Projets et Stratégie de Pôle

· Conception de parcours: Élaborer et conduire des projets d'évolution des dispositifs de l'urgence psychiatrique.
· Démarche Qualité: Piloter les indicateurs de suivi et préparer les audits de certification HAS.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances :

· Psychiatrie de crise et d'urgence: Connaissances Approfondies

· Législation (Soins sans consentement / Mineurs) : Connaissances Approfondies

· Management et conduite de projet: Connaissances Approfondies

· Droit de la fonction publique hospitalière : Connaissances Opérationnelles

· Outils de gestion du temps et de planning : Connaissances Opérationnelles

· Méthodes d'audit et de certification (HAS) : Connaissances Opérationnelles Savoir-faire :

· Capacité de négociation: savoir arbitrer dans des contextes de tension (lits, flux)

Savoir-être :

· Réactivité: Ajuster l'organisation en temps réel face aux pics d'activité.
· Posture diplomatique: Représenter l'institution auprès des partenaires du CHU.
Spécificités du poste: Poste à temps plein
Horaires: 9h/17h00 Forfait cadre

Annonce n°352476 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Cadre de santé (F/H) - Pôle Pédiatrie (Hôpital Toulouse)

Haute-Garonne | n°352443 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche.

Nous recrutons un(e) Cadre de santé puériculteur(trice) en secteur d'hospitalisation (neurologie, chirurgie ambulatoire, céphalique et endocrinologie) et un(e) Cadre de santé puériculteur(trice) en secteur de consultation Mutualisée sur l'Hôpital des enfants (Purpan).

Le pôle Enfants du CHU de Toulouse est un pôle d'excellence des spécialités pédiatriques de recours qui regroupe de nombreuses spécialités autour de la prise en charge de l'enfant: cardiopédiatrie, chirurgie orthopédique, traumatologique, chirurgie viscérale et néonatale, endocrinologie, gastro-entérologie hépatologie, nutrition et diabétologie, hématologie et oncologie, néonatologie, néphrologie, médecine interne et hypertension, neurologie et infectiologie, pneumologie et allergologie, réanimation pédiatrique, urgences pédiatriques...

Engagées dans un projet ambitieux de construction d'un Grand Hôpital Régional des Enfants (GHRE), ses équipes médico soignantes seront ravies de partager l'aventure avec vous ! LE POSTE :

Travail en collaboration directe et étroite avec les Cadres Supérieurs de Santé du pôle dans l'organisation et la mise en uvre des activités de soins sous ses différentes dimensions.

Elaboration des cycles de travail adaptés aux différentes organisations et adaptation des ressources humaines au regard de l'activité et du niveau de charge en soins.

Gestion opérationnelle sur le terrain avec collaboration quotidienne avec les différents réseaux régionaux. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'état de puériculteur(trice) et d'un diplôme de cadre de santé (IFCS)

Votre capacité d'analyse, d'écoute et votre disponibilité vous permettent d'accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : D'une rémunération selon votre profil.

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking)

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse.

D'un CE/CGOS: prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter avec un prix unique de 4.15 euros.

25CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

RÉMUNÉRATION brut: 35k / an

Annonce n°352443 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Cadres de santé service médecine et chirurgie (Centre hospitalier Albi)

Tarn | n°352378 |

Le Centre Hospitalier recherche des Cadres de Santé pour les service Médecine et Chirugrie

Annonce n°352378 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - CADRE DE SANTE IADE ANESTHESIE SSPI PLATEAU TECHNIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°352463 |

Descriptif du poste :

CADRE DE SANTE IADE ANESTHESIE SSPI PLATEAU TECHNIQUE ORTHOPEDIE UROLOGIE VASCULAIRE CHIRURGIE GENERALE NEUROCHIRURGIE ET RADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE

Le cadre de santé IADE est responsable de l'organisation des soins des secteurs anesthésie et SSPI exerçant sur le Plateau Technique 3ième du Tripode, facilite le fonctionnement de ses secteurs avec les moyens alloués dans le respect de la qualité et la sécurité du patient de chirurgie orthopédique, urovasculaire et de chirurgie générale, de neurochirurgie et d'imagerie interventionnelle. Il assure le management des équipes paramédicales (IADE, IDE et AS) et coordonne les moyens d'un service de soins et médicotechnique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des conditions de travail des professionnels de santé.

Il participe à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins du secteur dont il a la responsabilité dans le cadre du projet d'établissement et du projet du pôle.

ACTIVITES :

-Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

-Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels

-Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

-Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux professionnels

Planification des activités et des moyens, contrôle et « reporting »

-Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité -Elaboration et rédaction d'un rapport d'activité -Veille spécifique à son domaine d'activité

SAVOIR-FAIRE :

Exerce les missions de cadre de santé, la gestion RH et les projets en corrélation avec le projet managérial du PAR et du collectif cadre
Participe à la convergence médico-soignante en partenariat avec les responsables médicaux des différentes unités.
Organise en collaboration avec l'IADE d'appui à l'encadrement pour le périmètre concerné le fonctionnement et la gestion RH et en collaboration avec le collectif CS de chirurgie
Garantit l'adéquation des effectifs aux besoins et compétences dans le respect de la législation
Favorise la mutualisation des moyens humains au sein du SAR Tripode et du pôle
Organise et coordonne la prise en charge des soins dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des procédures
Garantit l'optimisation du parcours patient en interface avec l'équipe médicale, chirurgicale, de radiologie interventionnelle /conventionnelle et l'équipe pluridisciplinaire (circuit traditionnel et circuit J0)
Assure la mise en uvre et le contrôle de la qualité et sécurité des soins en lien avec le référent qualité du pôle en s'appuyant sur la politique du CHU (RMM, REX, Exercice Plan Blanc)

Profil recherché :

Assure la mise en uvre de l'évaluation et l'actualisation des pratiques professionnelles en lien avec les recommandations
Initie ou favorise la recherche paramédicale
Met en uvre une dynamique d'évaluation et d'évolution des compétences des professionnels, recense les besoins en formation des professionnels et participe à l'élaboration du plan de formation (compétences individuelles et collectives)
Assure l'accueil et l'organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants

· Participe au développement de la formation d'adaptation à l'emploi IDE en SSPI et du parcours AS en SSPI. · Fait appel aux techniques de la simulation en santé

S'inscrit dans une dynamique de projets dans l'unité
Collabore avec les cadres du pôle, du SAR, des soins critiques et du pôle chirurgie et du pôle imagerie.
Contribue à la continuité des soins, y compris dans le cadre de plans exceptionnels (SSE, Plan Blanc)
Est un partenaire dans la réalisation des objectifs du projet de pôle en lien avec le projet d'établissement
Assure le suivi des organisations par le suivi d'indicateurs, de tableaux de bords
Favorise le bien-être au travail et la dynamique d'équipe
Fait du « reporting » d'activité auprès de l'encadrement supérieur
Participe à des groupes de travail institutionnels

CONNAISSANCES REQUISES :

Règlementation professionnelle et hospitalière
Risques spécifiques à l'exercice IADE et IDE/AS en SSPI
Règles RH et gestion des plannings (logiciel Chronos)
Raisonnement clinique
Procédures d'hygiène hospitalière
Gestion des risques et gestion documentaire qualité, déclaration des évènements indésirables
Outils numériques du CHU : logiciels bureautique, messagerie, suivi d'activités, requêtes en B-O
Modalités de gestion (Chronos, tableaux de bord, AAS, DXCare)
Méthodologie de gestion de projets
Méthodologie du Damage Control

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :

Faire preuve d'anticipation et d'adaptation
Savoir prioriser ses actions
Savoir rendre compte à l'encadrement supérieur
Savoir mener des projets
Savoir faire preuve de rigueur
Savoir adapter ses compétences aux spécificités du poste

COMPETENCES RELATIONNELLES :

Savoir prendre des décisions et rendre compte
Posséder le sens de l'autorité et une posture professionnelle adaptée
Faire preuve d'écoute et d'accompagnement des patients, de l'équipe soignante et des différents interlocuteurs
Accompagner l'équipe dans le changement et faire preuve d'impartialité
Posséder des aptitudes relationnelles et de médiation. Avoir le sens de la négociation
Etre fédérateur et constructif
Etre dynamique et force de proposition

s'inscrire dans une dynamique collective de CS

CONTACT: véronique FRANCK Cadre Supérieure de Santé 06 33 96 75 93

Annonce n°352463 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Cadre de santé en Unité Transversale de Nutrition Clinique - H/F (Bâtiment D Reims)

Marne | n°352440 |

Descriptif du poste :

Secteur d'activité Le cadre de santé intervient au sein de l'ensemble des sites du CHU de Reims, où sont affectés les professionnels de l'UTNC. Il est amené à se déplacer sur le périmètre du CHU au grès des sollicitations et des projets dans le champ de la nutrition. Hôpitaux Robert Debré, Maison Blanche, Cabrol Hôpital Américain

SMR: Hôpital Sébastopol
EHPAD: Résidences Wilson, Roux, Marguerite Rousselet, Roederer

Pôle logistique/restauration

Abréviations CLAN: Comité de Liaison Alimentation NutritionDSIRMT : Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-TechniquesEHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées DépendantesGHT : Groupement Hospitalier TerritorialHAD : Hospitalisation A DomicileResCLAN : Réseau des CLANSMR : Soins médicaux et de réadaptationUTNC : Unité Transversale de Nutrition Clinique

MISSIONS

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale (diététiciens et infirmier) et administrative (secrétaire) de l'UTNC. Il coordonne les moyens de l'unité en veillant à l'efficacité et la qualité de la prise en charge nutritionnelle des patients et résidents.Il coordonne les professionnels et les activités relatives au retour à domicile des patients sous nutrition artificielle à domicile et leur suivi, en coordination avec les prestataires de santé à domicile de la région.Le cadre de santé de l'UTNC est un appui pour développer et renforcer la politique nutritionnelle au sein du GHT.

ACTIVITES

Encadre et anime l'équipe paramédicale et administrative de l'UTNC

Gère les moyens et les ressources techniques, financières, humaines de l'unité

Coordonne les activités de soin diététique/nutritionnel et de formation,

Assure le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des prestations de soins

Assure la continuité de la prise en charge diététique et nutritionnelle des patients et résidents, hospitalisés, en consultations, en ambulatoire et lors des programmes d'éducation thérapeutique

Pilote les projets du service, en lien avec l'équipe médicale et les directions et en tenant compte du projet de soins de l'établissement

Participe à la définition et la mise en uvre de la politique nutritionnelle au CHU, notamment dans le champ de la prévention et de la lutte contre la dénutrition Organise le suivi et la valorisation des activités

Met en uvre et conduit une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes

Participe à l'évaluation des pratiques, propose des actions de formation nécessaires au maintien et/ou développement professionnel continu de l'équipe paramédicale et administrative de l'UTNC

Réalise une veille règlementaire et professionnelle spécifique

Participe aux instances du CLAN et groupes de travail relatifs

Travaille en étroite collaboration avec les équipes de restauration pour la sécurisation et le développement de l'offre alimentaire proposée au CHU de Reims Caractéristique du poste: Poste transversal, Multisites Temps plein Forfait cadre Profil recherché : Niveau de compétence et capacités requises Niveau de compétences : Diplôme de cadre de santé

Être titulaire d'un diplôme appartenant à l'une des filières infirmières, de rééducation et médico-techniques avec un projet de devenir cadre de santé

Capacités requises: -Capacités à animer une équipe, fédérer, négocier-Capacités à conduire des projets -Capacités à organiser, travailler en réseau et à développer des partenariats-Capacité d'analyse, de positionnement, d'esprit de synthèse, de projection et de prise de décisions-Capacité d'écoute, d'empathie, d'ouverture, de disponibilité -Capacité d'adaptation
Formation(s) obligatoire(s): -AFGSU 2-Formation incendie
Formation(s) conseillée(s): -Dispenser l'Education Thérapeutique du Patient

Annonce n°352440 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°352431 |

Envie de piloter une équipe engagée au cur d'un service de réanimation hautement spécialisé ?

Vous êtes dynamique, capable de manager, fédérer et accompagner les équipes au plus près du terrain ?

Rejoignez la Réanimation Polyvalente et le Centre des Brûlés de l'Hôpital de la Conception, un environnement en constante évolution où chaque décision compte pour des patients aux parcours complexes.

Nous recrutons un(e) Cadre de Santé paramédical, pour la Réanimation Polyvalente et Centre des Brulés Inter-Régional Méditerranée sur l'hôpital de la Conception

L'Unité de Réanimation Polyvalente et Centre des Brûlés de l'Hôpital de la Conception comprend 8 lits de réanimation, 8 lits d'USIP, un bloc opératoire, ainsi que des consultations spécialisées et soins externes.

Centre à vocation régional hautement spécialisé, il prend en charge des grands brûlés principalement issus de la région PACA et de la Corse, dont 1/3 lors de la période estivale. Cela implique une collaboration pluridisciplinaire (chirurgie plastique, anesthésie-réanimation, dermatologie) et un partenariat avec des établissements de santé publics et privés comme l'Etablissement Français des Greffes et l'Etablissement de Transfusion Sanguine.

L'activité couvre la réanimation polyvalente (surveillance post-opératoire, états de choc, détresses aiguës, urgences vitales intra hospitalières sur tout le site de la Conception), au sein d'un environnement technique, dynamique et en constante évolution pour maintenir son niveau de recours, porté par une équipe pluridisciplinaire complète. L'Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous serez au sein d'une équipe d'encadrement dynamique (2 cadres de santé) en lien direct avec le Cadre supérieur de santé. Pilotage de l'activité :

Vous assurez l'organisation des soins en fonction de l'activité du service, de la charge en soins et des ressources humaines allouées. Management d'équipe :

Vous assurez le management et l'animation de l'équipe paramédicale JOUR et NUIT (IADE, IDE, AS et ASHQ) : intégration, formation, évaluation, gestion des plannings... et accompagnez le développement des compétences des agents, en transmettant les valeurs institutionnelles et en favorisant un management porteur de sens. Qualité et gestion des risques :

Vous participez activement à la démarche qualité et de gestion des risques et contribuez à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Gestion des matériels :

Vous veillez à la bonne gestion des dispositifs médicaux, des équipements et des consommables dans une démarche éco responsable. Communication et projets :

Vous favorisez une communication fluide entre les acteurs et participez aux différents projets. Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un Diplôme Cadre de Santé Une expérience en réanimation serait appréciée Vos compétences

Dynamique et positif(ve), vos qualités de leadership vous permettent d'engager et motiver les équipes.

Vos connaissances cliniques vous permettent d'accompagner le développement des compétences des agents autour des valeurs professionnelles.

Rigoureux(se), votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités et de solutionner les éventuels problèmes de manière pragmatique.

Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication vous permettent d'assurer l'interface et de fluidifier les relations entre les différents interlocuteurs ou partenaires de l'institution.

Vous maitrisez les logiciels métiers et savez utiliser le pack Office afin de produire des présentations claires et synthétiques. Ce que nous vous proposons :

Statut: Cadre de Santé paramédical

Gestion d'un secteur de 16 lits (8 lits de Réanimation et 8 lits D'USIP) 1 Bloc, 1 secteur de consultation Poste à temps complet avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°352431 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - CADRE DE SANTE H/F en CDI (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

Essonne | n°352244 |

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l'Essonne, au coeur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

-

un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,

-

un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste

Nous recherchons un cadre de santé de jour dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible ! Vos principales missions :

Coordonner et suivre la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe soignante.

En collaboration étroite avec l'équipe médicale, élaborer et mettre en oeuvre le projet de soins pour optimiser la qualité des prises en charge patients.

Piloter, animer, accompagner et évaluer les équipes paramédicales au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe. Développer les compétences.

Accueillir et organiser le parcours d'intégration des nouveaux personnels et des étudiants.

Anticiper et adapter les besoins en personnel en fonction de l'activité.

Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques et être garant de la qualité des soins.

Participer aux différentes commissions de l'établissement et aux projets institutionnels.

Identifier et mettre des outils contribuant à l'amélioration des organisations soignantes et du parcours patient. Profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier complété du diplôme de Cadre de santé ou Master.

Vous disposez d'une première expérience réussie en management de proximité.

Vous savez mener des projets et avez une bonne maitrise des outils bureautiques.

Vous disposez d'une forte capacité à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaire.

Leadership, esprit d'équipe, bienveillance, sens des initiatives et des responsabilités seront vos atouts pour réussir. Participation au système de garde d'encadrement. Pourquoi nous rejoindre ? Équipe dynamique et bienveillante Projets à fort impact sur la qualité des soins Cadre de travail stimulant, ouvert à l'innovation

CDI, statut cadre, +/- 18 jours de repos en plus de vos congés payés Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel :

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation

Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place

Restauration: restaurant d'entreprise et cafétéria

Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service

Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités

Annonce n°352244 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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31/03/2026 - Cadre de santé - Service MEDECINE (Centre Hospitalier Falaise)

Calvados | n°352439 |

Poste CADRE DE SANTE - 2 services de MEDECINE CDD pouvant déboucher sur un CDI ou une mutation

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime une équipe professionnelle, coordonne et encadre les moyens d'un ou plusieurs services de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Les unités de médecine A et B sont réservées à la prise en soin de patients adultes, programmée ou non. L'accueil des patients de seize ans et plus en unité adulte est peu fréquent. Si un mineur doit être hospitalisé, il l'est en chambre seule uniquement. Le praticien référent du secteur de médecine se met systématiquement en relation avec les pédiatres afin d'adopter la prise en soin la plus cohérente et efficiente possible, surtout si le mineur est connu du service de Pédiatrie de l'établissement et a été pris en charge dans ce dernier auparavant.

Les unités de médecine se situent au quatrième et dernier étage du bâtiment central de l'établissement, elles couvrent une surface de 160 mètre carré.

Les unités sont divisées en deux entités aux orientations médicales distinctes.

L'unité de médecine A, a pour orientation la médecine polyvalente et interne.

La capacité totale est de 24 places, dont six identifiées en hospitalisation programmée à durée déterminée (HPDD) et une en hospitalisation de jour.

L'unité de médecine B, a pour orientation la médecine Polyvalente et addictologique. La capacité totale est de 24 places, dont deux identifiées pour l'addictologie.

En commun, un hall d'accueil avec secrétariat, une salle d'attente et un salon des familles. Ce qui permet de séparer architecturalement les deux unités. Les espaces intérieurs ont été étudiés afin de proposer un cadre rassurant et convivial.

Les unités de médecines sont facilement identifiables pour les usagers et les professionnels de santé au moyen d'une signalétique spécifique par code couleurs. La configuration architecturale et fonctionnelle des unités de médecine garantit à chaque patient des conditions d'hygiène et d'asepsie nécessaires ainsi que le respect de son intimité, dignité et autonomie. Elle garantit aussi, l'accessibilité aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR). Horaires de travail :

À titre indicatif: 8h30 17h00

Contraintes et/ou conditions particulières :

Participation au roulement de permanences paramédicales le week-end sur site.

Participation au roulement d'astreintes téléphoniques les soirs de 17h à 22h (7j/7). Missions générales et permanentes : Organisation et coordination des soins Management Information / Communication Animation et encadrement des équipes

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service Formation, développement et transfert des compétences Coordination des activités avec les autres services Démarche qualité Mise en place de gestion documentaire Enseignement Recherche Activités institutionnelles Qualifications : Diplôme d'Etat de Cadre de Santé. Qualités professionnelles requises :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son service.

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes. Concevoir, piloter et évaluer un projet. Établir / évaluer / optimiser un budget.

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.).

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Travailler en équipe / en réseau.

Annonce n°352439 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - CADRE DE SANTE CHARGE DE MISSIONS LIEES AU SUIVI DES PRESTATIONS EXTERNALISEES DENTRETIEN DES LOCAUX ET GESTION DE LAUMONERIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°352475 |

Descriptif du poste :

Le cadre de santé de l'unite de suivi bio netoyage et de l'aumonerie:

Anime, mobilise et supervise l'équipe d'externalisation de l'hygiène des locaux ainsi que celle des aumôniers
Supervise et coordonne le suivi des prestations externalisées, le suivi technique du marché d'entretien des locaux et le suivi qualitatif des prestations externalisées en hygiène des locaux pour l'ensemble des secteurs externalisés.

-Collabore avec le DAEL pour l'externalisation de l'entretien des locaux

Supervise les missions des aumôniers

Profil recherché: -Connaissances et savoir-faire en matière de bio nettoyage

-Esprit d'initiative et d'autonomie -Capacité d'adaptation et d'évolution -Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation

Esprit d'équipe et sens des relations humaines
Connaissances du milieu hospitalier en général, des secteurs de soins et des différents sites du CHUGA
Connaissances de la réglementation professionnelle
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels Excel, Word, Powerpoint et Outlook

Annonce n°352475 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - CADRE DE SANTE COORDONNATEUR DES DISPOSITIFS AMBULATOIRES DE PSYCHIATRIE ET DE REHABILITATION (Site Vincent de Paul Dax)

Landes | n°352453 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique, situé dans une région agréable, à proximité de l'océan et des Pyrénées, de l'Espagne et de grandes villes (Bordeaux, Bayonne, Biarritz, Pau et stations de ski) Structure :

988 lits et places (367 MCO, 168 SSR, 64 PSY, 100 USLD, 255 EHPAD, 28 MAS)

2 112 ETP hors internes (155 ETP personnel médical, 1957 ETP personnels non médicaux) LE POSTE :

Coordonner les dispositifs ambulatoires, et mobiles, de psychiatrie, et de réhabilitation, en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des parcours patients, dans une logique territoriale et partenariale.

Il s'agit d'un périmètre ambulatoire, extra-hospitalier, mobile et transversal couvrant les parcours

Enfants6-16 ansAdolescents12-18 ansAdultesMISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. Organisation et coordination des soins

Piloter l'organisation des structures ambulatoires et mobiles

Garantir la continuité des parcours entre CMP, Hôpital de jour, équipes mobiles et réhab.

Harmoniser les pratiques professionnelles entre les différentes unités

Adapter l'offre de soins aux besoins du territoire (précarité, adolescents, psychiatrie adulte) 2. Management des équipes

Encadrer les équipes pluridisciplinaires: IDE, éducateurs, psychomotriciens, ergothérapeute, orthophoniste, psychologues, assistant social

Organiser les emplois du temps, gérer les ressources et la logistique en adéquation (bureaux et flotte de véhicule)

Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences Favoriser la dynamique d'équipe et la transversalité 3. Pilotage de la qualité et gestion des risques Mettre en uvre la politique qualité et sécurité des soins

Suivre les indicateurs d'activité et de qualité, file active Participer aux démarches d'évaluation (Certification HAS)

Analyser les événements indésirables et mettre en place des actions correctives 4. Développement des parcours et des projets Participer à la structuration des parcours en santé mentale

Conduire et accompagner des projets d'unité fonctionnelle, intra et inter

Développer les pratiques de réhabilitation psychosociale et de rétablissement

Contribuer à l'innovation organisationnelle (équipes mobiles, aller-vers, etc.) 5. Travail en réseau et partenariats Développer les liens avec les acteurs du territoire

Représenter l'établissement dans les instances et réseaux locaux

Participer aux dynamiques territoriales en santé mentale : GHT, CPTS, journées régionales PROFIL RECHERCHÉ :

PROFIL RECHERCHEExpérience significative de psychiatrie ambulatoire et pratique de réseauExpérience en management et coordination appréciée.Diplôme cadre de santé

CDD RENOUVELABLE

RÉMUNÉRATION brut: 2956.00 / mois

Annonce n°352453 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Cadre de Santé en Soins Médicaux et de Réadaptation/ UCC H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°352394 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Définition : Organiser l'activité paramédicale du SMR et de l'UCC.

Animer l'équipe et coordonner les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Activités principales Gestion de l'équipe paramédicale Elaboration des roulements, gestion de l'absentéisme.

Réalisation des plannings de congés, encodage dans E-planning.

Détection des besoins de formation et élaboration du plan de formation.

Evaluation des agents lors des entretiens annuels via le logiciel Gesform.

Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants. Animation, management d'équipe, gestion des conflits. Gestion de l'activité

Définition des objectifs annuels d'unité en lien avec le cadre supérieur de pôle : impulsion, développement et participation aux projets de service.

Pérennisation des organisations mises en place et validées par les experts visiteurs. Adaptation de l'organisation de travail à l'activité.

Coordination des prises en charge des patients au sein du dispositif et les autres services en :

Organisant le flux de patients (Entrées et sorties), logiciel « trajectoire ».

Etant impliqué dans la prise en soin des patients (Participation aux synthèses pluridisciplinaires, rencontres régulières des patients et de leur entourage, Mesure de la satisfaction des usagers). Relationnel

Information, et communication auprès des familles, des patients et du personnel.

Régulation du climat au sein du service auprès des médecins, de l'équipe et des autres unités.

Alerteur auprès du cadre supérieur et directeur de soins en cas de difficultés.

Contribution à l'amélioration des soins et à la sécurité des patients et du personnel Elaboration de protocoles, Evaluations, Audits... Promotion de la qualité des soins et de son évaluation.

Evaluation, prendre part à la qualité des informations orales et écrites (dans le cadre du dossier patient et des transmissions ciblées).

Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique Commande de matériel, suivi. Gestion de la maintenance des locaux et matériels.

Etudiants: relation avec les IHFS en cas de difficultés majeures, la gestion quotidienne est assurée par les infirmier(es)/aides soignant(es) tuteurs et par l'infirmière coordinatrice de l'unité.

Spécificités dans le métier Pôle Prévention, Réhabilitation, Réadaptation

Service Médicaux et Réadaptation, Unité Cognitivo- Comportementale.

Service composé de 20 lits de SMR gériatriques, 10 lits de SMR polyvalents et 9 lits d'UCC. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis: Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'Etat Infirmier, Diplôme de Cadre de Santé Expérience conseillée pour l'exercer :

Motivation réelle à la discipline et expérience cadre si possible en gériatrie.

Maîtrise de techniques relationnelles adaptées aux patients et leurs familles. Maitrise des savoir-faire associés

Initier et développer des projets en lien avec le projet de pôle.

Connaître les pathologies rencontrées en SMR, ou développer les connaissances relatives à celles-ci.

Connaître les soins à réaliser, les gestes techniques, les traitements spécifiques à ces pathologies.

Connaître le matériel spécifique, ainsi que son utilisation.

Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités.

Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité.

Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients.

Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations.

Mettre en place et animer régulièrement des réunions d'équipe. Animer, mobiliser et fédérer une équipe. Fixer des objectifs et évaluer les résultats.

Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants.

Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer. Travailler en réseau (interne et externe).

Aptitudes au travail d'équipe et au travail en binôme de cadres.

Capacité d'analyse et de recul sur les situations de soins et autres. Capacités à manager et aptitudes à la gestion de conflit. Développer ses connaissances dans la discipline. Qualités professionnelles Exigence d'aptitude psychologique à la discipline. Disponibilité, écoute, ouverture d'esprit, négociation.

Maîtrise d'un minimum de techniques relationnelles ou à défaut de capacités dans le domaine. Organisation, priorisation, analyse des problèmes, rigueur.

Aptitudes à la prise en charge holistique du patient et au travail en équipe pluridisciplinaire (Capacités à l'animer, le cas échéant).

Annonce n°352394 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) - service de pneumologie B et C -Hôpital LOUIS PRADEL -Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°352479 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Pneumologique et Cardiovasculaire Louis Pradel concentre des expertises de pointe dans de nombreuses spécialités : chirurgie thoracique, cardio-pédiatrie médico-chirurgicale, endocrinologie, pneumologie ...... Centre d'excellence en recherche comme dans les soins, l'hôpital Louis Pradel compte 1 100 professionnels et accueille et traite chaque année plus de 100 000 patients. Le service de pneumologie

Vous allez intégrer un service dédié aux examens à visée diagnostique et thérapeutique

Le service est composé de deux unités de 25 lits une en HC et une HS Chaque unité dispose de chambre seule ou double dans un environnement entièrement rénové et sécurisé.

Les deux unités d'hospitalisations accueillent des patients adultes dans le cadre d'une hospitalisation programmée (bilan greffe, maladie rare...) ou en hospitalisation conventionnelle programmée ou urgente (oncologie, post greffe, pathologies hivernales, maladies rares...)

Une équipe médicale est présente dans chaque unité pour vous accompagner dans l'organisation du service et les modalités de prise en charge des patients. L'équipe paramédicale

Composée de 15 aides-soignants et de 16 Infirmiers les équipes travaillent en semaine de 4 jours.

Vous travaillerez en binôme cadre avec une répartition par grade de la gestion des ressources humaines. La fonction bionettoyage est externalisée et assurée par l'entreprise GSF. Une diététicienne, une assistance sociale et une kinésithérapeute interviennent en fonction des besoins et à la demande des patients

MISSIONS PRINCIPALES ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Le cadre est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des soins et du Cadre supérieur de santé dont il dépend. Le cadre de santé assure la responsabilité du secteur en lien et en collaboration avec l'équipe médicale, la Direction des soins. Il contribue à l'accompagnement et la mise en uvre de la politique générale de l'établissement. Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité. Références ·

Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2003-1269 du 23 décembre 2003. ·

Fiche métier (1A403): Cadre de santé d'unité de soins et d'activités paramédicales.

·

Référentiel HCL « Réflexion fonction Cadre de santé « Cur de métier » » (janvier 2008) : Prise en charge du patient et des proches, Coordination de l'activité, Management : Gestion ressources humaines, Gestion de l'information et de la communication Gestion de projet.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

· Gestion et organisation des soins, de l'activité :

Participe en lien avec le médecin responsable de l'unité à la gestion des entrées et sorties, à certaines prises de rendez-vous et aux informations données aux patients et aux familles
Organise et planifie l'activité journalière du service en fonction des ressources et des besoins
S'assure des conditions d'accueil, de confort des patients et des familles et de la bonne application de la charte des personnes hospitalisées
Contrôle et évalue la qualité des soins dispensés dont il est le garant
Evalue l'utilisation de l'outil informatique lié aux activités de soins
collabore avec la coordinatrice qui est sous sa responsabilité

· Gestion des ressources humaines :

Anime, mobilise et dynamise l'équipe dont il a la responsabilité
Effectue la gestion du temps de travail des agents affectés en fonction de leurs droits et de la réglementation, en particulier le suivi des comptes d'heures et la planification des

récupérations et des congés annuels

Evalue le personnel selon les modalités mises en place, repère les potentiels et accompagne l'équipe dans les projets individuels et collectifs en coordination avec le service formation et la direction des soins, participe au plan de formation de l'établissement
Est responsable de l'accueil et de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
Anime des groupes de travail en lien avec les projets de l'institution, de la direction des soins, du corps médical et de l'équipe

· Animation, information, communication :

Est le vecteur privilégié de l'information et de la communication tant à l'intérieur de l'unité que transversale au niveau de l'établissement
Anime des réunions de service régulières en développant un management participatif s'appuyant sur un réseau de référents impliquant chaque membre de l'équipe

·

Gestion et prévention des risques: participe à la gestion des risques concernant :

L'hémovigilance
la matériovigilance
la pharmacovigilance
la prévention des infections liés aux soins

· Gestion administrative, économique et financière :

Analyse les indicateurs d'activité
Collabore avec le PAM dans le suivi des différentes dépenses (équipement, réparations...), adapte la gestion de ses stocks

·

Gestion pédagogique: assure avec la Direction des soins la mise en place opérationnelle des différents projets pédagogiques en lien avec les Instituts de Formation

Développe une politique d'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants et veille à sa mise en place.

·

Fonction transversale HCL: peut être sollicitée pour mener des réflexions au sein des groupes de travail HCL

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES/QUALITES ATTENDUES OU A DEVELOPPER

Diplôme Cadre de Santé ou statut de Cadre

Des connaissances sur le management d'équipe et la neurologie seraient appréciées. Aptitudes souhaitées :

Relationnelles: Savoir se positionner et négocier, sens de l'autorité et de la délégation, discernement et objectivité, sens de l'équité, capacité à prendre du recul et de gérer les conflits

Capacité d'analyse et de synthèse

Des aptitudes organisationnelles et d'adaptation, capacité à se positionner

Economiques: garant de l'utilisation optimale des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques, organisationnelles et économiques

Rigueur

Esprit d'initiative pour faire face aux situations imprévues Sens des responsabilités

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations. Poste classé à repos fixe 100% 28 CA et 20 RTT

-

Organisation en binôme de cadre avec une répartition de la gestion des RH par grade.

-

Amplitude horaire à adapter à l'activité

-

Pas de pointage

-

Congés annuels et RTT à prendre en concertation avec le binôme Cadre

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Management, encadrement
Etablissement: Hôpital Louis Pradel
Service / Spécialité: Pneumologie B et C
Nature du contrat: ["Titulaire","Mobilité interne"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: forfait cadre
Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 02/02/2026

Annonce n°352479 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - CADRE DE SANTE H/F - Service SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°349643 |

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Vous êtes motivés par les nouveaux projets ? Alors vous êtes le/la cadre de santé que nous recherchons. Vos missions :

Vous avez un rôle clé dans l'accompagnement au changement menant à l'unité SMR et la mise en oeuvre du projet de service.

Vous encadrez les professionnels de santé et collaborez avec l'équipe médicale lors de réunion pluridisciplinaires, ainsi que dans les mouvements des patients au sein de l'unité et dans la structure.

Vous êtes engagés dans la qualité de vie des patients présents. Vous participez à :

la politique qualité et sécurité des soins au sein de l'établissement,
l'élaboration du projet d'établissement en y inscrivant le projet de service en y associant les professionnels de votre équipe,
la rédaction du rapport d'activité annuel en lien avec le médecin responsable,
aux réunions de Direction / cadre et veillez à transmettre les lignes de conduites impulsée par les directives institutionnelles auprès de votre unité.

Votre profil :

Poser un cadre de fonctionnement n'a pas de secret pour vous.

Les responsabilités vous motivent et vous savez mobiliser les leviers institutionnels nécessaires pour lever les situations complexes.

Vous prenez des initiatives, êtes force de proposition et savez anticiper les besoins. Vous avez :

le respect des directives institutionnelles et savez rendre compte en toute objectivité et équité,
les qualités de savoir-être nécessaire qui s'illustrent dans votre sérieux, votre rigueur, votre conscience professionnelle, votre loyauté, votre diplomatie,
le sens du travail en équipe.

Connaissances associées :

Maîtriser les outils de bureautique (traitement de texte et tableur),
Maitriser les logiciels : Outlook, Ennov, GLPI

Spécificités du poste :

Profession de santé réglementée
Travail dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle
Remplacement et management du service du cadre absent (EHPAD, nuit).

Contrat: CDD, CDI, Mutation

Horaires à la journée et forfaitaire Travail du lundi au vendredi. Rémunération :

Titulaire: la grille de la fonction publique hospitalière s'applique

Recrutement pour le 1er juillet 2026

Annonce n°349643 publiée le 31/03/2026 par un
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30/03/2026 - Hôpital Lyon Sud - Cadre de santé(H/F)- Bloc opératoire chirurgie gynécologique- Forfait cadre (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°352313 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Présentation du pôle de chirurgie:

Le Pôle de Chirurgie offre 350 lits d'hospitalisation complète en chirurgie et médecine et 60 places d'hospitalisation de jour.

Il accueille 12 spécialités médico-chirurgicales dans un bloc opératoire qui réalise près de 17 000 interventions par an.

Le PAM Chirurgie emploie environ 800 professionnels. Le bloc opératoire est composé de 30 salles interventionnelles. Il comprend aussi 3 SSPI et un secteur de déchocage.

Les blocs opératoires sont dans une dynamique projet de transformation majeure des organisations définie dans l e projet BAUREAL.

L'activité opératoire et la gestion des processus d'organisation sont des enjeux d'offre de soins et de performance dans le respect de la qualité et de sécurité des prises en charge.

Un cadre de santé coordonnateur des blocs opératoires est à l'interface entre le(s) cadre supérieur de santé du périmètre et les cadres de santé des blocs opératoires. Description du bloc gynécologie :

Il est constitué de 2 salles de chirurgie et 1 salle d'obstétrique. Les patients sont pris en charge pour des chirurgies mammaires( cancer +plastie), des chirurgies du col de l'utérus, de l'endomètre, des ovaires, de l'endométriose, orthogénie et obstétrique, chirurgie prolapsus... Les activités principales:

1- Gestion et organisation des soins et de l'activité du secteur

Dans le cadre de l'activité du service, et en cohérence avec les obligations institutionnelles le cadre de santé veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical, en particulier le chef de service.

Il met en place ou veille à la bonne utilisation des outils nécessaires à la continuité des soins, propose des indicateurs de suivi de la qualité et de la sécurité des soins via des tableaux de bord, s'assure de l'application des procédures institutionnelles, évalue périodiquement les organisations afin de les réajuster en fonction des résultats (au moins 1 fois par an), est force de propositions pour l'organisation de l'unité dont il a la responsabilité.

Au bloc opératoire, le cadre de santé assure la gestion, la supervision et la coordination du programme opératoire de son secteur de responsabilité. 2. Gestion des ressources humaines

Le cadre de santé établit le planning prévisionnel des professionnels du service, dans le respect de la réglementation. Il évalue périodiquement (au moins 1 fois/an) les agents en formalisant des objectifs de progrès personnalisés et veille à la qualité des relations interprofessionnelles au sein de l'unité et impulse une dynamique d'équipe favorisant la cohésion et le travail d'équipe. 3.Animation, information, communication

Il met en place les moyens facilitant la communication, notamment par l'organisation et la conduite de réunion d'information ou groupes de travail avec les équipes. Il s'assure de la traçabilité en lien avec ces réunions. 4. Gestion administrative, économique et logistique La cadre de santé :

Assure le suivi et l'analyse des indicateurs économiques et financiers,

Veille à l'optimisation des ressources médico-économiques de l'unité,

Participe à l'élaboration du plan prévisionnel d'équipement hôtelier et médical,

Participe à la planification et la diffusion du planning prévisionnel de l'activité annuelle,

Est garant du respect des dotations de moyens mis à disposition de l'unité, et de la qualité du processus de commandes en lien avec les services prestataires. 5.Accueil des nouveaux agents et des étudiants

Il participe à l'accueil, l'intégration des nouveaux agents et des étudiants, en assurant notamment la planification des stages des étudiants

Il est garant du respect des bonnes pratiques d'encadrement des étudiants en formation, et participe à l'évaluation des étudiants en stage (évaluations formatives et normatives). 6.Qualité et Gestion des Risques

La cadre de santé veille et contrôle la qualité des soins au sein de l'unité : Démarche de Certification HAS,

Mise en uvre des différentes évaluations: Lean management, patient traceur, audits, REMED, etc.

Suivi hebdomadaire de l'hygiène et de la prévention des infections nosocomiales en lien avec le médecin de l'unité d'hygiène et d'épidémiologie du GHS

Participe à la gestion des risques ( hémovigilance, matériovigilance...) PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé ou être cadre en titre nommé. Diplôme IBODE ou expérience en bloc/ encadrement d'équipe souhaitée.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être : Connaissances acquises et/ou à acquérir

-Analyse et maîtrise des situations de travail complexes ou gestion de situations difficiles (décès, accompagnement familles, stress, agressivité, etc.),

-Connaissances en informatique Utilisation des logiciels Excel, Word, Outlook, Easily (Dossier Patient Informatisé) Aptitudes et capacités managériales :

-Diplomatie et fermeté, sens de l'autorité sans faire preuve d'autoritarisme, savoir se positionner, -Capacité de communication et de négociation, -Sens de l'équité,

-Qualités d'écoute et de communication, gestion de situations complexes, de conflits, -Capacités d'analyse et de synthèse, -Disponibilité,

-Aptitude à travailler en collaboration avec les autres cadres du PAM et du GH,

-Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte, reportings réguliers. Organisationnels -Autonomie, adaptabilité, -Sens des priorités, -Organisation personnelle et gestion du temps. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixe, sans pointage (forfait cadre), de jour.

-Le port d'une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absences de bijoux...), Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A

Annonce n°352313 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - Hôpital Henry Gabrielle - Cadre de santé (H/F) - Hôpital de jour rééducation Forfait cadre (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°352306 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du PAM rééducation et du service :

Le PAM Rééducation situé principalement à l'Hôpital Henry Gabrielle est spécialisé dans la rééducation neurologique adulte (blessés médullaires, accidents vasculaires cérébraux et éveils de coma d'origine médicale ou traumatique). Il réalise également une activité de rééducation dans les suites de chirurgie des handicaps moteurs et de reconditionnement en oncologie et hématologie.

L'Hôpital de jour est une unité de 30 places dont 24 sur la partie MPR et 6 sur la partie neuro-urologique. Les activités assurées sur les 24 places de MPR sont :

La programmation des prises en charge et l'accueil des patients dans le cadre d'évaluation (bilan) et/ou de programmes de rééducation, mais également dans le cadre d'évaluation et de validation de positionnement, de la parentalité...

Les activités assurées sur les 6 places de Neuro-urologie sont :

L'accueil, la prise en charge et le suivi de patients dans des contextes de troubles neuro-périnéaux et sexologiques
La réalisation de bilans uro-dynamiques (BUD) par les IDE dans le cadre d'un protocole de coopération.

Le flux de patients est de 60 passages/jour du lundi au vendredi.

L'équipe paramédicale du service est constituée d'un cadre de santé, 8 IDE, 4 ASD et 1 ASH. Vos activités principales seront :

1- Gestion et organisation des soins et de l'activité du secteur

Dans le cadre de l'activité du service, en cohérence avec les obligations institutionnelles, le cadre de santé veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical, notamment le chef de service. Il est responsable de : La traçabilité des actes des paramédicaux, La fiabilité des informations transmises,

La mise en uvre et l'évaluation des bonnes pratiques professionnelles,

La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients,

L'application de la réglementation professionnelle à toutes les étapes de prise en charge. 2- Gestion des ressources humaines

Il établit le planning prévisionnel des professionnels du service, dans le respect de la réglementation. Le cadre de santé veille à : L'adéquation des compétences à l'activité,

L'adaptation des ressources humaines à l'activité de soins quotidiennement évaluée,

L'optimisation des ressources humaines par une planification équilibrée des absences,

Le respect et le maintien des compétences de chaque professionnel, en identifiant les besoins en formation,

L'accueil, l'intégration et la montée en compétences des nouveaux agents. 3- Animation, information, communication

Il met en place les moyens facilitant la communication, notamment par l'organisation et la conduite de réunions d'information ou de groupes de travail avec les équipes. Il s'assure de la traçabilité de ces échanges. Il évalue la qualité de la communication au sein de son unité et met en place les moyens nécessaires pour assurer une communication fluide et adaptée. 4- Gestion et conduite de projets

Le cadre de santé participe à des projets transversaux, notamment pour la déclinaison du projet médico-soignant institutionnel. 5- Gestion administrative, économique et logistique Le cadre de santé :

Assure le suivi et l'analyse des indicateurs économiques et financiers,

Veille à l'optimisation des ressources médico-économiques de l'unité,

Participe à l'élaboration du plan prévisionnel d'équipement hôtelier et médical,

Participe à la planification et à la diffusion du planning prévisionnel de l'activité annuelle,

Est garant du respect des dotations de moyens mis à disposition de l'unité, ainsi que de la qualité du processus de commandes en lien avec les services prestataires. 6- Accueil des nouveaux agents et des étudiants

Il participe à l'accueil et à l'intégration des nouveaux agents et des étudiants, notamment par la planification des stages des étudiants. Il garantit le respect des bonnes pratiques d'encadrement des étudiants en formation et participe à leur évaluation (évaluations formatives et normatives). Le cadre de santé décline dans son secteur la politique HCL-GHS d'encadrement des étudiants et veille à la formation des professionnels, en fonction de leurs compétences et des besoins identifiés. 7- Qualité et Gestion des Risques

Le cadre de santé veille et contrôle la qualité des soins au sein de l'unité : Démarche de Certification HAS,

Mise en uvre des différentes évaluations: Lean management, patient traceur, audits, REMED, etc.,
Veille et gestion documentaire: actualisation des procédures, création selon les besoins,

Déclinaison du PAQSS par l'information, la mise en place, le contrôle et l'évaluation des actions entreprises,

Suivi hebdomadaire de l'hygiène et de la prévention des infections nosocomiales en lien avec le médecin de l'unité d'hygiène et d'épidémiologie du GHS, Participe à la gestion des risques concernant. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé ou ou être cadre en titre nommé.Expérience en SMR souhaitée mais non indispensable.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter.
Capacités d'analyse et réactivité pour organiser efficacement les missions.
Aptitude à l'écoute et à la communication avec les partenaires de soins.
Aptitude à la délégation et esprit d'initiative.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Poste classé à repos fixe, sans pointage (forfait cadre), de jour. Horaires à adapter à l'organisation du travail.
Poste compatible avec le télétravail selon les modalités HCL.
Quotité de travail : 100%.
Le port d'une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absence de bijoux...), tenue civile impérative au self.

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

P our les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A

Annonce n°352306 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/03/2026 - Groupement Hospitalier Sud (Hôpital Lyon Sud et Henry Gabrielle) - Cadre de santé (H/F) - Secteur spécifique nuit - 12h (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°352310 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Les activités principales :

SUPERVISER ET GARANTIR LA CONTINUITE DES SOINS JOUR/NUIT

Le cadre de nuit a pour principales fonctions :

D'assurer une présence régulière au SAU afin de favoriser les mutations des patients et accompagner les équipes médicales et paramédicales dans la gestion des patients admis au SAU en particulier pendant les périodes de forte tension,
D'évaluer l'activité de soins et contribuer à la fluidité de la filière urgence,
D'animer, de superviser, de soutenir et d'accompagner les équipes de nuit,
D'être le relais pour tout ce qui relève des projets institutionnels et de service, ainsi que des suivis d'incidents ou dysfonctionnements.

Les cadres de nuit travaillent en binôme ou trinôme, et assurent chacun la référence d'un secteur de soins : o Secteur SMR - Hôpital Henry Gabrielle o Secteur Gériatrie - HLS o Secteur Chirurgie - HLS o Secteur Médecine - HLS

Dans chaque secteur, un cadre de nuit est plus particulièrement référent d'un ensemble d'unités, le travail en équipe de cadres de santé permet des échanges et partages dans la gestion des situations.

Cette répartition vise à mettre le cadre de nuit en pleine responsabilité pour le suivi de projets, de suivi RH, de lien Jour-Nuit entre les équipes, dans un environnement restreint et donc plus repérable.

Ce n'est pas une sectorisation stricte, chaque cadre de nuit doit garder une vision transversale de l'établissement. Celle-ci prend forme notamment lorsqu'il est présent de nuit par sa réponse aux besoins des urgences et sa rencontre des équipes en poste. Une réunion mensuelle est organisée par le cadre supérieur de santé du secteur Nuit les 1ers mardis de chaque mois de 18h à 22h. Les intervenants institutionnels y interviennent selon les besoins. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé ou u être cadre en titre nommé.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter.
Capacités d'analyse et réactivité pour organiser efficacement les missions.
Aptitude à l'écoute et à la communication avec les partenaires de soins.
Aptitude à la délégation et esprit d'initiative.
Capacité de négociation et de de distanciation dans les situations difficiles.
Qualités relationnelles, disponibilité, capacité rapide d'organisation et de discernement.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 12h de nuit sans pointage

-Quotité de travail: 100%

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

P our les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A

Annonce n°352310 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/03/2026 - Hôpital Lyon Sud - Cadre de santé (H/F) - Chirurgie Orthopédique et CMF - Forfait cadre (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°352309 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Présentation du pôle de Chirurgie et du service

Le Pôle de Chirurgie dispose de 350 lits d'hospitalisation complète en chirurgie et en médecine, ainsi que de 60 places d'hospitalisation de jour. Il regroupe 12 spécialités médico-chirurgicales au sein d'un bloc opératoire de 24 salles, réalisant près de 17 000 interventions chaque année. Le pôle emploie environ 800 professionnels.

Le service de chirurgie orthopédique se compose de deux unités :

U33 : 25 lits d'hospitalisation conventionnelle
U31 : 18 lits d'hospitalisation conventionnelle, dont 14 lits dédiés à l'orthopédie-traumatologie et 4 à la chirurgie maxillo-faciale

L'unité 33 prend en charge des patients présentant :

-Pathologies de l'épaule: Prothèse Totale d'Epaule

Pathologie de la hanche : Prothèse Totale de Hanche, PIH, Clou gamma

-Pathologie du genou: Prothèse Totale de Genou, LCA

Pathologie du pied et de la cheville : Prothèse Totale de Cheville, Hallux Valgus

-Lambeaux en chirurgie maxillo-faciale

Ostéotomie bi-maxillaire

-Victimes d'accidents de la voie publique, de sport ou de polytraumatismes

Les patients sont admis via une hospitalisation programmée ou en urgence. La DMS est de 5.4 jours. L'équipe est composée de :

Jour : IDE 8.5 ETP, ASD 8.5 ETP
Nuit : IDE 2.5 ETP, ASD 2.5 ETP

Vos activités principales seront :