Emploi Cadre de santé

28/08/2025 - CADRE DE SANTE (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

Poste vacant - pérennisation possible dans le cadre d'un CDI ou d'un statut de fonctionnaire hospitalier.
Poste à temps plein.
Profil de poste :
Activités :

- Accueil et accompagnement de l'usager et de son entourage tout au long de son parcours
- Gestion des flux de patients (arrivées et sorties)
- Contrôle et suivi de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Encadrement et accompagnement d'équipe, animation de réunions et développement des compétences des personnels du service
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles et matérielles
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques (projet de service, projet de soins, projet d'établissement et projet de pôleetc.)
- Planification des activités du service en priorisant en fonction des besoins notamment en collaboration avec le médecin
- Promotion des réalisations et des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Evaluation des pratiques professionnelles
- Réalisation des Entretiens Annuels Professionnels (EAP)
- Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques aux besoins du service
- Organisation et suivi opérationnel des activités, projets et coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Réalisation d'un suivi informationnel sur les pratiques inhérentes au service
- Organisation et suivi de l'accueil, de l'accompagnement et de l'évaluation des agents, étudiants, stagiaires ou nouveaux recrutés
- Veille spécifique aux métiers du soin en vue d'encadrer les nouveaux professionnels
- Participation à la vie institutionnelle, aux instances, à la garde administrative.
Exigence du poste :
Encadrement des équipes.
Qualités requises : rigueur, organisation, confidentialité, qualité managériale. Publié le 28 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334416 publiée le 28/08/2025 par un
établissement de santé

28/08/2025 - Cadre de santé (H/F) - UPAS (EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) Blain)

EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, d'accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour d'un pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique.

Notre capacitaire est de 385 lits et places (intra et extrahospitalier) dont 69 lits de psychiatrie adulte. Notre établissement a conservé une dimension attractive autour de l'attention particulière portée aux attentes des professionnels, l'éthique institutionnelle. L'établissement dispose d'espaces de réflexion et formations, d'enseignement aux internes.

EPSYLAN recherche un(e) Cadre de santé, à temps plein ou temps partiel (80%), dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Le poste est à pourvoir au Pôle psychiatrie adulte unité de préparation à la sortie 2, dès que possible et jusqu'au 30 mars 2026 (possibilité de renouvellement).

Le/la Cadre de santé est rattaché(e) au Cadre Supérieur de Santé et au/à la Directeur(trice) des Soins.

VOS MISSIONS :
Manager l'équipe et coordonner les moyens de l'unité en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
Assurer la gestion et le développement des compétences des agents,
Organiser l'activité de l'unité et des prestations associées,
Garantir la qualité de l'accueil et de la permanence des soins,
Mettre en oeuvre, suivre et assurer la gestion du projet d'unité en lien avec le projet de Pôle,
Etre le relais entre la direction et les équipes pour toute communication et information,
Contribuer à la vie institutionnelle de l'unité et de l'hôpital,
Participer aux Permanences de week-end et fériés à l'Accueil Permanent Hospitalier en fonction d'une planification préétablie.

COMPETENCES :
Piloter une activité
Apporter un appui technique pour les agents
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Concevoir des protocoles de soins

Pourquoi venir travailler à EPSYLAN ?
Etre en relation avec des équipes de proximité
Participer à de nombreux groupes de travail et projets institutionnels
Travailler dans un cadre naturel entre canal et forêt
Pouvoir bénéficier d'un forfait mobilité durable


Aménagement des horaires en fonction de l'activité pour les cadres au forfait jour.

Expérience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger

POUR CANDIDATER :
Titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou détenteur du CAFERUIS, vous avez, dans l'idéal, une expérience en management.
Doté(e) de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives et vous avez envie d'être partie prenante et de co-construire le développement de notre établissement.

Si vous souhaitez plus d'informations, n'hésitez pas à postuler et/ou à nous contacter !

Envoyez-nous votre candidature :
par mail à recrutement@ch-epsylan.fr
par courrier à EPSYLAN - SERVICE DRH - BP59 - 44130 Blain Publié le 28 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 sep. 2025

Annonce n°334412 publiée le 28/08/2025 par un
établissement de santé

22/08/2025 - Cadre de santé en service Bloc Opératoire et Anesthésiologie (Hôpital Saint Clair Sète)

Offre d'emploi : Cadre de Santé Bloc Opératoire et Anesthésiologie (H/F)
Site Saint-Clair Hôpitaux du Bassin de Thau (Sète)

À propos de notre établissement :
Les Hôpitaux du Bassin de Thau, établissement public de santé de référence dans le département de l'Hérault, offrent une capacité de 947 lits et places répartis sur plusieurs sites (Sète, Agde, Marseillan, Vias, Frontignan, Mèze). Le site Saint-Clair à Sète constitue le siège administratif et technique, doté d'un plateau complet : bloc opératoire, imagerie, laboratoire, pharmacie...

Le site dispose de toutes les spécialités médico-chirurgicales, y compris des services de recours comme la réanimation, les soins intensifs cardiologiques et la néonatalogie. Il accueille également un service d'urgences, une maternité et des unités de psychiatrie.

Poste à pourvoir : Cadre de Santé Bloc opératoire et anesthésiologie
Statut : Cadre de Santé
Type de contrat : CDI / mutation / détachement
Temps de travail : Forfait jour astreintes
Lieu : Hôpital Saint-Clair, Sète

Vos missions principales :
En tant que Cadre de Santé du Bloc Opératoire, vous assurez la coordination des activités de soins en lien avec les équipes médicales et paramédicales du plateau technique opératoire.
Vous êtes un acteur clé du management, de l'organisation fonctionnelle, de la qualité des soins et de la sécurité des patients.

Missions générales :
Organiser et coordonner les activités des blocs opératoires en lien avec la programmation opératoire

Manager les équipes paramédicales (IBODE, IADE, AS)

Participer à l'élaboration et au suivi des projets du pôle en lien avec le projet médico-soignant partagé

Contribuer à la politique qualité, gestion des risques, hygiène et sécurité

Planifier les ressources humaines et matérielles nécessaires

Animer les réunions de service, encadrer les nouveaux professionnels et les stagiaires

Participer aux astreintes de continuité managériale du pôle

Missions spécifiques au bloc opératoire :
Organiser la régulation et la programmation opératoire avec les équipes médicales

Suivre et optimiser les tableaux de bord d'activité

Appliquer et faire respecter la charte de bloc

Garantir l'application des protocoles, la traçabilité et le bon usage des équipements

Piloter les démarches qualité et contribuer à la gestion des risques

Collaborer avec les services de stérilisation, pharmacie, biomédical, logistique, etc.

Profil recherché :
Formation et Diplôme requis :
Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent

Expérience souhaitée :
Expérience dans le domaine du bloc opératoire (encadrement d'équipe, gestion de la programmation)

Connaissance du fonctionnement des blocs, des circuits patients et des règles d'hygiène

Compétences attendues :
Leadership, sens de l'organisation, rigueur

Capacité à fédérer, animer, accompagner les équipes

Maitrise des outils de planification et de gestion de l'activité

Aptitude au travail en réseau et en collaboration interprofessionnelle

Bonne connaissance des démarches qualité, certification, gestion des risques

Qualités personnelles :
Sens de l'engagement et des responsabilités

Esprit d'initiative, diplomatie, adaptabilité

Capacité d'analyse, de décision et d'innovation

Conditions particulières d'exercice :
Garde opérationnelle 2 fois par mois et 3 week-ends par an

Astreintes sur l'ensemble du périmètre de soins critiques

Véhicule mis à disposition pour les déplacements inter-sites

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant avec des projets institutionnels ambitieux (ambulatoire, innovation paramédicale, amélioration continue)

Une dynamique d'équipe forte et une reconnaissance du rôle de l'encadrement

Des possibilités d'évolution professionnelle (participation aux jurys, formations, missions transversales)

Une localisation agréable en bord de mer, au cur du bassin de Thau

Candidature à envoyer à :
Direction des Soins Hôpitaux du Bassin de Thau
recrutement@ch-bassindethau.fr Publié le 22 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334174 publiée le 22/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - 1 Cadre de Santé SAMOH, Consultations Médicales et Explorations Fonctionnelles St Clair (Hôpital Saint Clair Sète)

Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un (e) cadre de Santé pour les services SAMOH, Consultations Médicales et Explorations Fonctionnelles  au sein de l'Hôpital Saint Clair.

 Candidatures statutaires et non statutaires acceptées, rémunération selon candidature.

 Poste à temps plein

  Horaires de travail très majoritairement de Jour selon un roulement incluant quelques astreintes de Nuit

Les Hôpitaux du Bassin de Thau déploient leur activité avec 947 lits et places dont 24 lits de soins critiques sur plusieurs sites, dont les deux
principaux sont situés à Sète et Agde.

L'Hôpital Saint-Clair est le siège administratif et le site le plus important. Il offre un plateau technique complet (bloc opératoire, imagerie, laboratoire, pharmacie).

L'ensemble des spécialités de médecine et de chirurgie sont présentes y compris les spécialités de recours (réanimation, soins intensifs de cardiologie, néonatalogie). Une maternité, un service d'urgences et des unités de psychiatrie complètent l'offre du site.

Des sites extérieurs de santé mentale se trouvent également à Sète, Frontignan et Mèze ainsi que des EHPAD, SSR et USLD sur Séte, Vias, Marseillan et Agde.

Missions générales Le cadre de Santé a des missions d'accompagnement, de gestion et d'organisation fonctionnelle des unités de soins

Il collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l'élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d'établissement

Il développe la démarche qualité en relation avec la direction de la Qualité

Il concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiants

Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins

Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Contenu du poste et activités

Contenu du poste Co-animation, avec le directeur des soins et en équipe pluri professionnelle, du projet médico-soignant partagé en cohérence avec le projet d'établissement
Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des unités de
soins en lien avec les cadres de santé et cadres supérieurs des pôles ainsi que le cadre supérieur de la Direction des soins.
Répondre aux problématiques des sites et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire.
Organisation de la prise en charge des patients : - En cas de nécessité, réajustement des affectations du personnel, afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients.
- Participation à la prise en charge des patients et accompagnement de leur famille lors de situations complexes.
- Évaluation de charges de travail dans les unités.
Encadrer l'ensemble des équipes soignantes du service
Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Contrôler leur application ainsi que les bonnes pratiques professionnelles
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Maintenir la vigilance et signaler les non conformités ou évènements indésirables
Veille et transmission des savoirs
Maintenir son niveau de compétence et suivre l'évolution de la profession, de l'hôpital et de la politique de santé
Dispenser des enseignements dans les instituts de formation
Participer aux jurys des différents concours
Organiser l'encadrement des stagiaires
Rédiger des articles professionnels

Observations :
Au regard du poste qu'il occupe, le cadre de santé peut être sollicité pour des missions transversales dont il a la responsabilité.

Activités De Management
Qualifications et diplômes
Qualifications Cadre de Santé
Diplômes Cadre de santé
Connaissances, expériences et qualités requises

Savoir-faire requis
Négocier, communiquer, motiver, fédérer
Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles
Travailler en réseau et en partenariat
Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement
Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels
Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels
Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Savoir-être requis
Sens de l'institution, de l'équité, de l'écoute
Esprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation
Rigueur et loyauté
Goût de l'innovation, créativité
Diplomatie
Sens de l'engagement et des responsabilités
Capacités réflexives, curiosité intellectuelle

Conditions d'exercice

Lieu d'affectation Hôpital St Clair
Organisation du travail: Cadre au forfait jours sur la base de l'organisation managériale du service et de l'établissement

Horaires de travail Forfait jours
Type de repos Samedi/Dimanche

Contraintes du poste

Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 week-ends par an)
Garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière 2 fois par mois (7h ou 21h)

Risques spécifiques du poste
Les trajets pour se rendre dans les unités de soins extra hospitalières
Risques liés aux activités de soins, au stress, risque psycho-social

Moyens particuliers mis à disposition
Une voiture de l'établissement pour les déplacements entre les différents sites

Niveau de responsabilité

En lien avec les missions
Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles
Rattachement hiérarchique
Directeur Général de l'établissement
Directeur Coordonnateur Général des Soins
Cadre Supérieur de Santé

Relations fonctionnelles spécifiques
Ensemble des directions fonctionnelles
Président de la CME, Chefs de pôles, Cadres de pôle, Médecins, cadres
Autres services de soins, médicaux techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités
et des soins et pour la gestion des matériels
Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°334136 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE EXTRA HOSPITALIERE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE en Dordogne recrute un/une cadre de santé en psychiatrie extra hospitalière sur le site de BRANTOME, NONTRON et THIVIERS
Poste temps plein à pourvoir au 1er septembre 2025
MISSION PRINCIPALE :
Organiser l activité paramédicale nécessaire à la prise en charge individualisée de chaque patient.
Animer les équipes et coordonner les moyens en veillant à la sécurité et à la qualité des prestations
CHAMP D INTERVENTION :
Unités : HJA Nontron, CATTP Brantôme et Nontron, CMP Brantôme, Nontron et Thiviers
Les autres unités du pôle 2V en suppléance d un collègue
L ensemble de l établissement à l occasion de missions transversales
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Garantir l élaboration, la mise en oeuvre et l évolution du projet de service visant notamment à la mise en place d un projet de soins personnalisé pour chaque patient en lien avec le projet médical
Participer au projet d établissement
Favoriser la continuité des soins intra-extra hospitaliers
Développe une politique d améliorations des conditions d accueil et de prise en charge des patients
Ajuster l organisation en fonction de l évolution de la demande
Gérer le planning (horaires, CA, absenteisme)
Planifier les activités, suivre et animer l activité
Gérer les personnels, la dynamique de groupe, la formation, l accompagnement individuel des agents par le biais notamment de l évaluation individuelle
Animer et mobiliser les équipes
Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins
Gérer les moyens et les ressources
Accueillir et organiser l encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
Favoriser la communication avec les familles en particulier et le réseau en général
Contribuer à la vie institutionnelle, groupe de travail, missions transversales..
Participe à la politique qualité-gestion des risques,
Assurer une veille sur les évolutions professionnelles
Travailler en réseau pour la mise en place de parcours de soins

LIASIONS HIERARCHIQUES :
Cadre supérieure de santé
Directeur des soins

LIAISONS FONCTIONNELLES :
Equipe médicale et paramédicale de l extra hospitalier et du pôle
Equipe cadre du pôle psychiatrie adulte
Ensemble des pôles de l établissement
Réseau

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Capacités à faire des compte rendus
- Capacités à déployer des projets
- Capacité à appliquer les consignes et directives
- Autonomie
- Exemplarité
- Loyauté
- Compétences et qualités managériales basées sur de fortes capacités à négocier, communiquer, fédérer les équipes autour des objectifs du pôle


CADRE HORAIRE DE TRAVAIL :
Journée continue de 7h50 du lundi au vendredi
Forfait 20RTT/an
Présence le mardi sur le site de MONTPON
Horaires flexibles s en fonction des nécessités de service et de l institution
Assurer la continuité de l encadrement sur l'établissement
Astreintes 2 à 3 semaines/an (LMMJV : 6h-8h + 17h-22h WE : 6h-22h)


EXIGENCES PARTICULIERES :
Diplôme Cadre de santé
Faire vivre des valeurs humaines et soignantes
Faire vivre la réflexion, le dialogue et impulser la formation
Composer entre l intérêt de l extra hospitalier, du pôle et de l établissement
Partager des valeurs de l institution Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 sep. 2025

Annonce n°334137 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

18/08/2025 - Cadre de santé - réanimation néonatale et SMUR néonatal (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

description du poste

Le cadre de santé exerce ses missions en cohérence avec les orientations du pôle et de l'établissement, en collaboration avec le chef de service et avec l'appui du cadre supérieur de santé du pôle d'activité.


1. Responsabilités managériales, organisation et animation des équipes :
Management de l'équipe non médicale, en lien avec le chef de service (réunions de service) ; organisation des équipes et des moyens (ressources humaines "RH", matériels, ) adaptés à l'activité, dont continuité des soins et priorisation (intégrant le devoir d'alerte auprès du cadre supérieur de santé (CSS) et chef de service, en cas de manquement à cette continuité) ;
Animation et coordination des équipes au sein du service, création et maintien de la dynamique d'équipe en collaboration avec le chef de service ;
Structuration de la communication et du dialogue au sein des équipes (intégrant le devoir d'information); diffusion de l'information institutionnelle au sein du service et facilitation de l'expression des membres de l'équipe ;
Prévention des risques professionnels et participation à la gestion et résolution des conflits, en proximité.

2. Stratégie :
Contribution à la déclinaison de la politique générale de l'établissement ;
Collaboration au pilotage stratégique du service (dont projet de service), en lien avec le chef de service et l'équipe, et en cohérence avec les projets du pôle et du CHMS ;
Participation au décloisonnement des services (harmonisation des pratiques, collaboration) ;
Participation au développement de l'attractivité du service et fidélisation des professionnels (collaboration avec instituts de formation, repérage des profils, etc.), en collaboration avec le chef de service ;
Suivi de la gestion prévisionnelle des métiers et compétences (GPMC - en lien CSS et le cas échéant direction des soins et DRH).

3. Pilotage de l'activité et des moyens :
Pilotage RH paramédicales au niveau du service en collaboration avec le CSS (évaluation, suivi des effectifs, absentéisme, gestion du temps de travail, besoins en mensualités, remplacements), en informant le chef de service ;
Suivi des professionnels ayant des restrictions ;
Suivi de tableaux de bord (budget, activité, RH selon niveau de mise en uvre au sein de l'établissement et besoins du service) ; participation au contrôle budgétaire ;
Gestion des dotations (droguerie, hôtellerie, pharmacie, matériels) (à préciser au regard du niveau de délégation associé) ;
Proposition des éléments du service dans le cadre des plans d'équipement et travaux, en lien avec le chef de service.

4. Organisation des parcours patients :
Participation à l'élaboration et la déclinaison du projet de soins ;
Elaboration, mise en uvre et adaptation de l'organisation quotidienne des activités de soins du service et interfaces pour l'amélioration du parcours patient (en lien avec le chef de service), « recherche et proposition de solutions concrètes » ;
Organisation des parcours patients et des activités (admissions, sorties, etc.) ;
Information, accompagnement et soutien des patients et de leurs aidants et/ou proches ;
Elaboration, mise en uvre et évaluation des protocoles et procédures ;
Veille réglementaire et prise en compte des obligations propres aux secteurs d'activité.

5. Qualité des soins :
Mise en place d'une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins en concertation avec les équipes médicales et en cohérence avec la politique institutionnelle dans le service ;
Evaluation des pratiques professionnelles (EPP) et mise en place d'outils pour le maintien et le développement des compétences (cartographie des compétences à rajouter dans la fiche d'activité) ;
Mise en place, suivi et analyse des indicateurs qualité, des évènements indésirables (EI), gestion des risques et vigilances en lien avec la politique institutionnelle (Cellule Opérationnelle Qualité) en concertation avec les équipes médicales ;
Préparation et participation aux visites de conformités, d'évaluation et d'inspection/certification ;
Participation à l'accompagnement de la satisfaction patient (dont réclamations) ;
Association du patient, et de son (ses) aidant(s), à sa prise en charge.

6. Formation et enseignement :
Supervision et organisation des stages des étudiants ;
Accueil des nouveaux arrivants, suivi de l'acquisition et évaluation des compétences ;
Collaboration avec les établissements de formation (IFSI, ) ;
Réalisation des entretiens/ évaluations des professionnels ;
Elaboration et mise en uvre du plan de développement professionnel continu, en lien avec le chef de service.
Participer aux actions de formation et de communication (congrès, journées régionales, )

7. Recherche :
Développement de la recherche en soins en lien notamment avec l'unité de recherche clinique (URC) ;
Identification et accompagnement des expertises.

Présentation du pole

Le pôle regroupe : 16 services

Les services :Gynécologie-Obstétrique et Urgences gynéco-obstétricales situés à l'EVEILLON (au S2 ; N0 ; N1 ; N2 et N3) et le Centre Périnatal de Proximité à Aix les Bains
Service de Néonatologie et Réanimation néonatale situés à l'EVEILLON (au S1)
Services d'Urgences pédiatriques et UHCD P au RDC du NH
Pédiatrie polyvalente 0 15 ans dont 6 lits de chirurgie bâtiment NH au +1
Adolescents : 10 lits bâtiment NH au +1
Hôpital de jour P bâtiment NH au +1
USCP bâtiment NH au +1

Présentation des services de néonatologie

10 lits de réanimation,
6 lits de soins intensifs et 6 lits de néonatologie au S1 dont 12 chambres mère-enfants.
6 lits d'"Unité Kangourou" en suites de naissance au N1de l'EVEILLON dispersés dans les berceaux de suites de naissances

Présentation des services de réanimation néonatale et SMUR néonatal
Missions du service :Accueillir les nouveaux nés des maternités du RP2S nécessitant des soins de réanimation et de soins intensifs et leurs parents.
Assurer les prises en charge réanimatoires des enfants au sein du lieu de naissance et assurer le transport primaire vers le service de réanimation du CHMS.
Transporter les nouveau-nés des maternités du RP2S vers le service

Lits et/ou places :
10 lits de réanimation,

ETP non médicaux

1 cadre de santé PDE
IDE/PDE Réanimation : 30.56 ETP
IDE/PDE SMUR néonatal : 5.87 ETP
IDE/PDE référente : 2 professionnelles et 1 présente du lundi au vendredi
ASH : 3.68 ETP répartis sur l'ensemble des secteurs et gérés par l'encadrement de l'entretien.
Compétences requises


Maîtrise de l'organisation des soins (analyse des pratiques, ...)
Positionnement managérial
Animation/Pilotage d'équipe et gestion d'équipe (évaluation des connaissances, des compétences, accompagnement dans parcours de formation, motivation, recadrage, )
Investissement au quotidien et dynamisme dans la conduite de projets.
Maîtrise de la gestion de projet
Capacités relationnelles, sens de la communication, diplomatie, disponibilité.
Intérêt pour l'approche palliative.
Capacité à travailler en collaboration et à participer à la réflexion en équipe pluri disciplinaire
Capacité à faire vivre au quotidien la méthodologie du travail en équipe pluri professionnelle
Capacité d'organisation et compétences méthodologiques et pédagogiques
Capacité d'adaptation dans la définition des projets de soins et des organisations



Conditions de travail


Statut cadre en régime de décompte journalier
Repos hebdomadaires les Samedi/Dimanche
Organisation de la continuité du poste avec les CS du secteur des urgences du pôle
Participation aux astreintes de la permanence de l'encadrement paramédical
Participe aux réunions plénières de la DS et s'inscrit dans les projets institutionnels
RDV hebdomadaire ou bi mensuel avec le CSS
Participation à la réunion mensuelle des cadres du pôle
Planification des congés avec son binôme
Télétravail possible

Positions

1. Liaisons hiérarchiques
Il est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de pôle par délégation du coordonnateur général des soins.
Il a autorité hiérarchique sr les professionnels du des secteurs de néonatologie

2. Liaisons fonctionnelles
Il collabore avec :
Les équipes médicales et les secrétariats des secteurs d'activités d'hospitalisation et de consultations
Les professionnels paramédicaux (diététicien), les rééducateurs (EAPA, MKiné, podologue), psychologue intervenants dans le service.
L'assistante sociale notamment dans l'organisation de la sortie du patient. Publié le 18 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 21 sep. 2025

Annonce n°334044 publiée le 18/08/2025 par un
établissement de santé

11/08/2025 - Cadre de Santé Paramédical Psychiatrie adulte (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Cadre de santé paramédical à compter du 1er septembre 2025
en CDD de 6 mois renouvelable à 100 %
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme de cadre de santé paramédical exigé
- Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordonner, contrôler, suivre et évaluer des activités de soins (projets de soins individualiser, projet d'unité)
- Suivre et évaluer les professionnels de l'équipe de soins dans une visée d'amélioration permanente des compétences (stagiaires, nouveaux professionnels, ), la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec la Direction Qualité et Gestion des risques
- Concevoir, suivre et évaluer les projets spécifiques de l'Unité (projet de soins de l'unité dont le projet de formation)
- Planifier, suivre et évaluer des activités de soins entre autre à travers la rédaction du rapport annuel d'activité
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Savoir organiser une unité en fonction de différents objectifs (missions, stratégie, moyens, projets)
- Piloter l'animation d'une ou plusieurs équipes en cohérence avec les orientations institutionnelles
- Contrôler et évaluer la charge de travail afin d'organiser les ressources nécessaires à sa réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Arbitrer les situations complexes dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe de l'unité
- Sens de la communication écrite et orale
- Méthodologie d'analyse de situation
- Connaissance sur les règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
- Gestion du stress
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité du Cadre Supérieur de santé et de la Direction des soins
- Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, praticiens du pôle, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire)
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Mise en oeuvre et/ou participation à des projets transversaux pour le pôle de rattachement et le Centre hospitalier
- Permanences en moyenne 3 à 4 weekends et jours fériés par an sur le site de Bouguenais
AVANTAGES
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Forfait mobilités durables
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales)
Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités (dimanches et JF) Publié le 11 aoû. 2025

Annonce n°333920 publiée le 11/08/2025 par un
établissement de santé

08/08/2025 - UN(e) CHARGE(E) DE PROJET H/F – Cadre de Santé (Hôpital du pays Salonais Salon-de-Provence)

Vous cherchez du soleil dans votre vie professionnelle ? Venez poser vos valises à Salon de Provence !
Envie de conjuguer utilité et qualité de vie ? Ce poste est peut-être pour vous !
L'hôpital du Pays Salonais recrute un/une Chargé(e) de projet dynamique, organisée et souriante.

Vos Missions si vous les acceptez :

Développer la formation continue
Assurer la promotion des formations proposées
Développer la mobilité internationale et les partenariats ERASMUS +
Répondre aux appels à projet
Participer à la démarche d'amélioration continue de l'offre de formation
Collaborer avec les coordinateurs des instituts de formation au maintien de la qualité de l'offre de stages (recherche, suivi et fidélisation des terrains de stage),
Assurer une veille sur l'évolution des métiers, la législation et la concurrence
Reporting à l'équipe de direction

Ce que nous vous offrons :
Un cadre de travail chaleureux entre Alpilles et Lavandes.
Des collègues bienveillants et dynamiques.
Une activité riche et variée dans une structure à taille humaine, tournée vers l'avenir.
Self et cafétéria à disposition à des tarifs avantageux ;
Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) : prestations mariage, naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances / loisirs
Hôpital accessible : places de stationnement dédiées aux professionnels, prise en charge des abonnements transport en commun à hauteur de 75%, plan de mobilité douce en cours de développement.

La rémunération :
Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade pour les fonctionnaires
Selon profil et expérience (reprise d'ancienneté) pour les CDI

Profil requis :
Diplôme d'Etat Infirmier
Diplôme cadre de santé Publié le 08 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 sep. 2025

Annonce n°334371 publiée le 08/08/2025 par un
établissement de santé

06/08/2025 - Cadre de santé - CMP - Mortagne au Perche - Bellême (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le cadre de santé coordonne l'activité médicale et paramédicale de son service. Il encadre et assure l'animation de l'équipe interdisciplinaire. Il est garant de l'éthique professionnelle des agents de son service. Il assure la permanence des soins par l'élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des patients et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu'avec les familles et les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d'amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité.
Il veille à un parcours de soin dynamique favorisant la réinsertion. Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances. Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle.
Le cadre de santé coordonne l'activité médicale et paramédicale de son service. Il encadre et assure l'animation de l'équipe interdisciplinaire. Il est garant de l'éthique professionnelle des agents de son service. Il assure la permanence des soins par l'élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des patients et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu'avec les familles et les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d'amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité.
Il veille à un parcours de soin dynamique favorisant la réinsertion. Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances. Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle Publié le 06 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 13 sep. 2025

Annonce n°333806 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé

06/08/2025 - CADRE DE SANTE DE NUIT - PERMANENCE ACCUEIL - POLE ACCUEIL, URGENCES ET CRISES (Centre Hospitalier Marseille)

A propos de nous
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Mission principale
Assurer un accueil médical et soignant 24h/24
Faciliter, coordonner et organiser les admissions, en lien avec les équipes médicales et paramédicales
Assurer une permanence de l'encadrement en dehors des heures ouvrables
Participer à la continuité et à la sécurité des soins

Missions et activités
Accueil et orientation des patients
Centralisation et actualisation des demandes d'hospitalisation
Sécurisation des soins
Permanence de l'encadrement
Transmission des avis de recherche établis par les équipes soignantes ainsi que des annulations et archivage

Lien avec le pôle patients et le bureau des entrées
Lien avec les différents secteurs et unités d'hospitalisation
Lien avec l'ARS et les autres hôpitaux

En dehors des heures ouvrables :
Suivi des échéanciers des certificats légaux, garant du respect des dates et validité des certificats de contraintes
Vérification de la conformité des documents médico-légaux
Accompagnement des familles lors de la rédaction des tiers

Savoir-faire
Posséder :
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Gestion de conflit-Médiation
- Ecoute active et communication

Savoir-Être
Rigueur
Dynamisme
Réactivité
Maîtrise de soi
Sens du relationnel
Disponibilité
Confidentialité et discrétion

Compétences requises
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à argumenter, se positionner
Capacité à évaluer, à prioriser et décider
Capacité à se former et à évoluer
Travail en autonomie et prise d'initiative

Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de santé et avez au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade (au 1er janvier de l'année en cours)
- Le domaine de la psychiatrie vous passionne
- Vous avez la capacité de manager une équipe
- Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel
- Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Le poste :
Travail en 12h, de nuit
17h à 9h, les WE et jours fériés

Les avantages
- Rémunération mensuelle brute à partir de 2 996
- 25 à 28 jours de congés
- Politique dynamique de formation
- Primes
- Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr Publié le 06 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 08 sep. 2025

Annonce n°333808 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé

06/08/2025 - CADRE DE SANTE DE JOUR - PERMANENCE ACCUEIL - POLE ACCUEIL, URGENCES ET CRISES (Centre Hospitalier Marseille)

A propos de nous
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).

MISSIONS ET RESPONSABILITES
Mission principale
Assurer un accueil médical et soignant 24h/24
Faciliter, coordonner et organiser les admissions, en lien avec les équipes médicales et paramédicales
Assurer une permanence de l'encadrement en dehors des heures ouvrables
Participer à la continuité et à la sécurité des soins

Missions et activités
Accueil et orientation des patients
Centralisation et actualisation des demandes d'hospitalisation
Sécurisation des soins
Permanence de l'encadrement
Transmission des avis de recherche établis par les équipes soignantes ainsi que des annulations et archivage

Lien avec le pôle patients et le bureau des entrées
Lien avec les différents secteurs et unités d'hospitalisation
Lien avec l'ARS et les autres hôpitaux

En dehors des heures ouvrables :
Suivi des échéanciers des certificats légaux, garant du respect des dates et validité des certificats de contraintes
Vérification de la conformité des documents médico-légaux
Accompagnement des familles lors de la rédaction des tiers

Savoir-faire
Posséder :
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Gestion de conflit-Médiation
- Ecoute active et communication

Savoir-Être
- Rigueur
- Dynamisme
- Réactivité
- Maîtrise de soi
- Sens du relationnel
- Disponibilité
- Confidentialité et discrétion

Compétences requises
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à argumenter, se positionner
- Capacité à évaluer, à prioriser et décider
- Capacité à se former et à évoluer
- Travail en autonomie et prise d'initiative

Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de santé et avez au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade (au 1er janvier de l'année en cours)
- Le domaine de la psychiatrie vous passionne
- Vous avez la capacité de manager une équipe
- Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel
- Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Le poste
Travail en 12h, de jour
7h-19h, les WE et jours fériés
Les avantages
- Rémunération mensuelle brute à partir de 2 996
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT
- Politique dynamique de formation
- Primes
- Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr Publié le 06 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 08 sep. 2025

Annonce n°333809 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé

05/08/2025 - Cadre de Santé EHPAD (Maison de Retraite Albi)

Missions - objectifs principaux du poste :
Objectif :
Etre garant de la qualité des soins infirmiers et de la sécurité des résidents.
Etre garant de l'application de la législation du travail pour les personnels dont il est
responsable.
Missions :
Assurer la gestion directe de l'équipe des soignants des secteurs dont il est
responsable
Etre responsable de l'organisation des soins infirmiers dans les unités (gestion des
ressources humaines et matérielles nécessaires à la dispensation des soins infirmiers)
Participer et être moteur pour l'élaboration d'un projet de service évolutif en gériatrie
selon les unités dont il est responsable Publié le 05 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333770 publiée le 05/08/2025 par un
établissement de santé

01/08/2025 - Cadre Supérieur(e) de Santé Pôle Mère Enfant (Centre hospitalier Antibes)

PRESENTATION DU POLE
Le Pôle Mère Enfant regroupe quatre services
- Un service de Gynécologie-Obstétrique (CP type 2A)
- Un service de Psychopathologie de letapos;Enfant et letapos;Adolescent
- Un service de PEDIATRIE
- Un Centre detapos;Action Médico-Social Précoce (CAMSP)

EFFECTIFS

Plus de 170 professionnels :
Aides-soignants, AMA, Auxiliaires de puériculture, ASH, Assistantes sociales, Cadres de santé,
Docteurs juniors, éducateurs, ergothérapeutes, gynécologues-obstétriciens, infirmières, internes,
Neuropsychologues, orthophonistes, pédiatres, pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, puéricultrices, sages-femmes, sage-femme coordinatrice

Letapos;équipe detapos;encadrement est composée de deux cadres de santé en Psychopathologie de letapos;Enfant et letapos;Adolescent, un cadre de santé en Pédiatrie et au CAMSP, une Sage-Femme Coordinatrice en Gynécologie-Obstétrique

LES +
Maternité de type 2A labélisée par le CNGOF (Maternys®). -Plateau Technique ouvert aux SFL
En 2024, letapos;activité réalisée était de 1 000 naissances, 16 800 consultations (médecins et sages-femmes) et 360 IVG
Plan de formation intégrant de nombreuses actions interprofessionnelles en intra favorisant les échanges
Complémentarité des prises en charges périnatales avec parcours de soin inter disciplinaire
Equipes soignantes stables (pas de postes vacants)
Réunions annuelles du Pôle autour detapos;une thématique partagée (éthique du soin, AMP, gémellité, troubles alimentaires)

MISSIONS PROPOSEES
Participer, sous letapos;autorité hiérarchique de la Direction de letapos;Etablissement et en collaboration directe avec le médecin chef de pôle, à letapos;élaboration et à la mise en uvre du projet médico-soignant, notamment dans son volet maïeutique.
Assurer le pilotage stratégique en veillant au respect des objectifs inscrits dans le contrat de Pôle et contribuer à la gestion médico-économique et au suivi des indicateurs RH
Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités de soins dans le respect de la règlementation et des bonnes pratiques.
Piloter la politique detapos;amélioration continue de la qualité et la gestion des risques du pôle et participer à la démarche de certification de letapos;établissement
Assurer le management, la coordination et letapos;évaluation de letapos;équipe detapos;encadrement du pôle
Mettre en uvre, au regard des besoins institutionnels, des projets cohérents, identifiés et validés en périnatalité, pédiatrie et pédopsychiatrie.
Développer des partenariats et des coopérations de territoire en lien avec les réseaux de soin (réseau de Périnatalité), le GHT et le réseau Ville-Hôpital.
Participer aux instances (Directoire) et aux travaux des différentes commissions (COMEDIMS, CIV, CLUD, CSTH et CLIN)

Le poste est proposé sur une amplitude horaire quotidienne de 8H (forfait cadre). Letapos;agent dispose de 19 jours de RTT. Les gardes (après 6 mois detapos;exercice sur la fonction) de WE et jours fériés setapos;organisent en 6H ou en 12H, payées ou récupérées. Publié le 01 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333682 publiée le 01/08/2025 par un
établissement de santé

21/07/2025 - Cadre de santé ou FF en Chirurgie digestive et Urologie, HGE, ambulatoire, consult externes (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Missions générales :
Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. Personne relais,
c'est un meneur qui instaure une communication adaptée entre les institutions, le service, les
usagers afin d'impliquer l'équipe vers l'optimisation d'une qualité de soins nécessaire à
l'équilibre de chacun.
- Participe au projet de soins de ses unités et de l'établissement
- Est porteur de la politique de qualité des soins et gestion des risques
- Assure un suivi de l'activité de ses secteurs par le biais d'indicateurs et de rapport
d'activité
- Participe à des groupes de travail institutionnels et instances
- Evalue la charge de travail en instantané

Missions spécifiques :
Assure un encadrement de proximité :
- Gère les ressources humaines (adaptation des effectifs, absentéisme, mutualisation)
- Anime et mobilise les équipes.
- Accompagne les professionnels pour cultiver la démarche de raisonnement
clinique.
- Collabore à la conception et met en oeuvre le projet de service en étroite
collaboration avec le projet de soins et le projet d'établissement.
- Elabore et met en oeuvre les procédures spécifiques et protocoles en application
des textes réglementaires.
- Accueille, accompagne et évalue les nouveaux professionnels soignants.
- S'assure de la pérennité et de l'évolution des compétences professionnelles de
l'équipe soignante en l'inscrivant dans une démarche continue de formation avec
élaboration du plan annuel de formation.
- S'assure de préserver des conditions de travail favorables à l'exercice de l'équipe
soignante.
- Maître de stage, il est garant du tutorat des étudiants et des stagiaires, en
collaborant activement avec les tuteurs du service et participant à leur évaluation.
Assure une organisation optimale du service pour garantir qualité et sécurité des soins :
- Participe à la gestion des matériels de soins à disposition, en lien avec la politique
institutionnelle. Il veille à leur fonctionnement et s'assure de leur correcte
utilisation.
- Diffuse l'information et s'assure de sa compréhension.
- Assure un rôle d'information, d'éducation, de formation clinique et de médiation
auprès des familles, des patients et du personnel.
- Assure et peut déléguer l'organisation des entrées programmées et/ou en urgence
- Participe à la politique de qualité et gestion des risques et signale avec objectivité
les évènements indésirables. Il participe aux revues de Morbidité Mortalité et
Retours sur expérience en lien avec ces situations. Il est force de proposition quant
aux actions à initier.

- Participation à la permanence de l'encadrement (astreintes les week-ends et jours fériés)
Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier(ière) obligatoire
Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 21 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°333277 publiée le 21/07/2025 par un
établissement de santé

21/07/2025 - Cadre de santé ou FF en Psychiatrie Générale (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

MISSIONS GENERALES
Le cadre de santé assure la coordination, l'organisation et le contrôle de la prise en charge des patients afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.
Le cadre a une bonne connaissance des pathologies du service et des traitements pratiqués, il se tient informé des évolutions scientifiques et techniques concernant la discipline du service.
Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le respect du plan stratégique, du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de pôle.
Il respecte le cadre légal et le droit des patients.
Il développe un travail en réseau intra et extra hospitalier.
Il est garant de la cohérence et de la politique de soins.
Chaque cadre est responsable de plusieurs secteurs d'activités et est en capacité de gérer l'ensemble des secteurs

MISSIONS PERMANENTES et ACTIVITES
Gestion des ressources humaines et des compétences
Elaborer les plannings et contrôler les présences : affectation des moyens en adéquation avec l'activité ; afficher les plannings le 15 du mois précédent
Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur du pôle
Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets du service et élaborer le plan de formation continue conformément au plan de formation du pôle, en s'assurant de son réinvestissement
Participer à la formation initiale et continue des professionnels, et définir un parcours qualifiant sur le pôle
Organiser et participer à l'encadrement des stagiaires
Animer et dynamiser les équipes : staffs, réunion de travail
Evaluer les compétences et développer les compétences individuelles et collectives

Organisation des soins et des prestations
Organiser, contrôler et assurer la sécurité des soins et des activités paramédicales
Organiser en collaboration avec les médecins de l'unité, les séjours d'hospitalisation (gestion des flux et des lits)
Etablir un suivi de la filactive des unités annexes (CMP, EMPG, ATH et URPS)
Contrôler et évaluer les bonnes pratiques professionnelles, en conformité avec la réglementation et en assurer la restitution
Suivre les indicateurs qualité des activités de soins et de prise en charge globale du patient
Superviser le contrôle mensuel du chariot d'urgence et réapprovisionnement
Contrôler les déclarations des évènements indésirables liés aux activités de soins (FSEI/BK) avec la mise en place d'un plan d'actions correctives, et développer la culture du signalement
Décliner le projet de soins au sein du pôle et du service
Veiller au respect de l'éthique et accompagner la réflexion éthique et clinique des équipes de soins
Organiser la mesure de la satisfaction des usagers du service (patients, autres services)

Gestion administrative des malades
Contrôler la gestion des flux des malades : prévision des convocations, lissage de l'activité
Suivre l'activité et la saisie des séances et des actes si besoin

Gestion logistique, économique et financière
Réaliser ou superviser les commandes et les stocks
Contrôler les circuits d'évacuation des déchets toxiques
Gérer et suivre les problèmes techniques
Contrôler la bonne utilisation et organiser la maintenance du matériel, des équipements et des locaux du secteur
Sensibiliser le personnel au suivi des dépenses et susciter les économies possibles
Participer au plan d'équipement du service
Contrôler la sécurité des biens et des locaux
Suivre les indicateurs d'activité du secteur

Gestion des risques et de la qualité
Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises (HET)
Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations
Gérer les commandes et les réceptions des médicaments et solutés

Gestion de projets de la communication et des relations
Impulser et accompagner les projets de l'équipe
Organiser la communication entre les professionnels de l'unité et animer des réunions de service
Diffuser l'information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et externe au service
Assurer la promotion des activités de l'unité au sein du pôle, de l'établissement et à l'extérieur
Participer aux projets transversaux institutionnels

Recherche
Rechercher les documents en fonction des besoins et Impulser une dynamique de réflexion professionnelle et de recherche paramédicale sur le secteur

Missions ponctuelles ou spécifiques (missions au niveau du pôle et de l'établissement)
Participer ou animer des groupes de travail de l'établissement (intra pôles, inter pôles)
Organiser la participation aux instances institutionnelles

Participation aux astreintes cadres de santé week-ends et jours fériés
Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier(ère) obligatoire

Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 21 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°333276 publiée le 21/07/2025 par un
établissement de santé

10/07/2025 - CADRE DE SANTÉ AU BLOC OPÉRATOIRE (Centre hospitalier Lisieux)

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un (e) cadre de santé pour son bloc opératoire.
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

PRÉSENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION
Le bloc opératoire, intégré au Pôle chirurgie, comprend :
Sept salles d'interventions équipées ; une salle de petite chirurgie
Une Salle de Soins Post Interventionnelle (SSPI) équipée de 9 postes de surveillance ;
Une salle de déchocage équipée d'un respirateur, un chariot d'anesthésie, d'un poste de surveillance et un moniteur destiné à détendre les patients ;
Une réserve d'anesthésie : médicaments, Dispositifs Médicaux Stériles, solutés ;
Un local de stockage d'orthopédie traumatologie attenant à une salle de pré anesthésie ;
Un local de stockage des armoires de DMI d'orthopédie-traumatologie.

DÉFINITION
Le cadre de santé - chef de Bloc Opératoire est responsable de la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités des soins au niveau du plateau technique opératoire, ainsi que de la définition du programme opératoire hebdomadaire. Il est responsable de la coordination des personnels non médicaux. Le chef de bloc doit veiller à l'application de la charte de bloc opératoire, contribuer à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail.

MISSIONS, RÔLES et RESPONSABILITÉS
Missions générales :
Le cadre de santé, chef de bloc
Organise l'activité du bloc opératoire, coordonne les moyens humains et techniques en visant l'efficience et en maintenant la qualité des prestations et la sécurité des prises en charge des patients ;
Veille à l'application des règles définies dans la Charte de Bloc ;
Respecte et fait respecter la planification arrêtée par le conseil de bloc ;
Est responsable de l'attribution des ressources humaines pour garantir la réalisation du programme ;
Est garant des moyens matériels alloués pour assurer la sécurité des patients au Bloc Opératoire ;
Articule l'ensemble des services prestataires dans le maintien des activités au fil des contextes : stérilisation, pharmacie, biomédical, Hygiène opérationnelle, services techniques, bio-nettoyage
Propose une solution adaptée et réflexive aux dysfonctionnements ;
Assure la circulation de l'information ;
S'inscrit dans la démarche qualité de l'institution, polaire et/ou institutionnelle.

Planification - Programmation :
Ordonne le programme opératoire, en concertation avec les praticiens et réajuste en fonction des contextes ;
Coordonne le programme opératoire avec les capacités en chirurgie ambulatoire ;
Gère les modifications qui interviennent après la validation des propositions de programme et jusqu'au jour de l'intervention ;
Régule au quotidien le programme opératoire en faisant face aux aléas des urgences et autres ;
Optimise la prise en charge des patients en fournissant à l'équipe les informations nécessaires ;
Organise et assure la cellule de régulation de programmation en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur du Bloc.

Supervision :
Supervise la gestion des matériels spécifiques en lien avec les référents des spécialités et le préparateur en pharmacie ;
Supervise les essais et mise en place des nouveaux matériels en lien avec la préparatrice en pharmacie détachée au bloc opératoire et en coordination avec la pharmacie.

Enregistrement de l'activité :
Recueille et transmet l'information pour permettre de déterminer la planification, de réguler l'activité au cours de la journée, de corriger les dysfonctionnements de concert avec le médecin coordonnateur du bloc opératoire.

Gestion ressources humaines :
Gère les personnels non médicaux ;
Organise l'accueil des nouveaux personnels et des stagiaires.

Rôles et Responsabilités :
Il est garant de l'organisation, de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients dans le respect des règles professionnelles et déontologiques :
Veille à l'application des normes d'hygiène et de sécurité des patients ;
Contribue au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques, d'évaluation des pratiques professionnelles ;
Veille au respect des droits des malades et de leurs proches ;
Participe à la prévention des risques ;
Veille à la déclaration de tous les évènements indésirables et les accidents sur logiciel ;
Veille à la mise en place des actions préventives et ou correctives ;
Exploite les retours d'expérience d'incidents survenus au sein du service ;
Informe et / ou forme les professionnels ;
Met en uvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable ;
Pilote les projets d'amélioration en lien avec le médecin coordonnateur du bloc et le cadre supérieur du pôle chirurgie ;
Arbitre et/ou décide entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
Conçoit, formalise et adapte des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence en lien avec le service qualité de l'établissement ;
Conçoit, pilote et évalue un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
Pilote, anime / communique et motive les équipes non médicales ;
Travaille en équipe pluridisciplinaire / en réseau au sein du pôle et au sein de l'établissement ;
Assure un suivi des tableaux de bords de l'activité et analyse les résultats.
Réalise un bilan des activités du service (Tableaux de bord de suivi, démarches qualité, gestion des risques) en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur du bloc et le cadre supérieur du pôle chirurgie ;
Assure une gestion prévisionnelle des effectifs (IBODE, IADE, IDE, AS, PPH) du bloc opératoire en étroite collaboration avec le cadre supérieur de pôle ;
Organise et assure le suivi de l'intégration des nouveaux personnels affectés au bloc ;
Est responsable de l'accueil et de l'encadrement des différents stagiaires accueillis au bloc opératoire ;
Participe à la mise en uvre du projet de pôle et du projet d'établissement ;
Evalue le personnel IBODE, IADE, IDE, AS, PPH.

COMPETENCES REQUISES :
Expérience en bloc opératoire ;
Expérience en management : gestion d'équipe, restructurations, projets
Sens de l'autorité et des responsabilités ;
Capacités d'organisation et de négociation ;
Leadership et positionnement ;
Esprit d'initiative, maîtrise de soi ;
Savoir positiver les situations, prendre du recul et de la distance par rapport aux problèmes, percevoir et gérer les conflits ;
Calme et pondération ;
Réactivité et rapidité dans la prise de décision ;
Disponibilité en fonction des contraintes du service.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Formation Cadre Infirmier (IBODE ou IADE souhaitée) ;
Expérience dans le secteur à pouvoir ;
Compétences en informatique (logiciel OPTIM BLOC). Publié le 10 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332920 publiée le 10/07/2025 par un
établissement de santé

10/07/2025 - Cadre de santé filière infirmière (Centre Hospitalier La Ciotat)

Le Centre hospitalier de La Ciotat est actuellement à la recherche d'un cadre de santé en filière infirmière.
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025.

ORGANISATION DU POSTE
Horaires variables en fonction des besoins : 9h00 17h00
Tour de garde le weekend (environ 5 par an)

MISSIONS
Dans le respect des missions du service public, du fonctionnement de l'institution et de la réglementation professionnelle, le Cadre de Santé est garant de la qualité, de la continuité, de la sécurité de la prise en charge de la personne soignée.
En tant que membre de l'équipe d'encadrement, sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé, il assure l'encadrement et l'animation de l'équipe soignante, organise et coordonne l'ensemble des activités de soins dans le respect du projet de service en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé.

Le Cadre de Santé participe à la prise en charge globale des patients au sein d'une équipe dans le respect du règlement et de ses responsabilités.

Mission accueil :
- Accueil personnalisé des patients hospitalisés (présentation des patients à l'équipe, présentation de l'environnement).
- Information des patients et de leur famille.

Mission administrative :
- Gestion informatique des patients hospitalisés.
- Gestion administrative des lits.
- Saisie de l'activité soins.

Mission soins :
- Responsable de la qualité des soins infirmiers et des prestations hôtelières dispensés au sein du service, il veille au respect des règles professionnelles, des normes de sécurité et d'hygiène. Il assure la coordination des activités liées aux soins.
- Responsable de la gestion des équipes soignantes, il en assure le pilotage, gère au mieux les compétences, développe les motivations, contribue à la diffusion des avoirs professionnels.
- Il assure la gestion des ressources en adéquation avec la qualité du soin (pharmacie, fournitures diverses).
- Le Cadre de Santé participe à l'élaboration, à la mise en uvre, au suivi du projet de soins infirmiers.
- Professionnellement et personne ressource dans le domaine du soin, il concoure au développement du processus qualité (lutte contre la douleur, contre les infections nosocomiales, optimisation de l'accueil et de l'information, du tutorat des étudiants, du suivi du dossier de soins individualisés)

CONNAISSANCES REQUISES
Formations et/ou qualification :
- Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières :
- Connaissances relatives à la Fonction Publique Hospitalière et au fonctionnement interne de l'Etablissement
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité de l'Etablissement
- Connaissance des procédures de contrôle qualité
- Connaissances informatiques (utilisation de Word, Excel, logiciel métier)
- Connaissance du Catalogue Commun des Actes Médicaux (CCAM) et des règles de facturation

Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de discernement
- Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
- Capacité à évaluer les priorités et les urgences
- Capacité à travailler en collaboration avec les autres cadres, la direction des soins
- Discrétion et maîtrise de soi
- Disponibilité - Loyauté
- Investissement dans la vie institutionnelle Publié le 10 juil. 2025 Date de limite de candidatures 01 aoû. 2025

Annonce n°332924 publiée le 10/07/2025 par un
établissement de santé

01/07/2025 - CADRE DE SANTE (F/H) (Médecine et S.S.R LORMES)

Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en oeuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités.
Créer une véritable dynamique de l ensemble des acteurs de santé.
Collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.

Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) :
- Planification des activités et des moyens,
- Ecriture de procédures et de protocoles,
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion des projets de chaque unité,
- Organisation de l activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des
différentes unités, en veillant à l efficacité et la qualité des prestations,
- Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire,
- Organisation et mises en place d intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l assistante sociale,
- Participation aux instances de l établissement,
- Participation éventuelle aux gardes administratives,
- Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels,
- Entretien d embauche des personnels paramédicaux,
- Organisation et animation de réunions d équipe dans les différentes unités,
- Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités,
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
- Elaboration d un rapport d activité annuel,
- Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien
- Organisation du suivi et de l accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés),
- Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels,
- Développement des compétences individuelles et collectives,
- Collaboration à la conception du plan de formation,
- Bonne connaissance de l environnement général, de l organisation hospitalière et du cadre
d intervention, connaissances en droit du travail,

Savoir être :
- Avoir le sens des responsabilités,
- Savoir déléguer,
- Être capable d écoute, de compréhension, d argumentation,
- Être empathique (capacité à se mettre à la place du patient pour mieux comprendre et
ressentir sa réalité de malade),
- Savoir gérer les conflits (au sein de l équipe ou du service,)

Recommandé :
- Formations, économie et management des établissements de santé,
- Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels
- Formations spécifiques souhaitées dans l unité : management

Prérequis exigés :
- Titulaire du Diplôme d Etat d Infirmier(e)
- Permis B

Particularité du poste :
- Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit à 20 jours de RTT)
- Repos fixes Week end et jours fériés

Titulaire de la fonction publique ou contractuel
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2025
Rémunération statutaire

Situé dans le Parc Régional du Morvan du Département de la Nièvre, le Centre Hospitalier les « Cygnes » est un établissement public de santé situé sur la commune de Lormes. Dans un écrin de verdure sauvegardé, Lormes est idéalement située, à 2h30 de Paris et de Lyon. L établissement labélisé Hôpital de Proximité emploie une centaine d agents et comprends :
Une activité sanitaire répartie en 15 lits de médecine et 15 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation installée dans un bâtiment moderne et fonctionnel.
Une activité médico-sociale (EHPAD) de 96 lits offrant des services de qualité dans un environnement paisible idéal pour le bien-être des résidents.
Une activité de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 36 places offrant les meilleurs soins de maintien à domicile.
Pour se rendre à Lormes :
À la porte Nord-ouest du Morvan, à quelques kilomètres de Vézelay, vous arrivez depuis Paris ou Lyon via l A6 sortie Avallon. Les villes les plus proches sont : Corbigny (13 kms), Avallon (29 kms), Clamecy (35 kms), Château-Chinon (33 kms) et Nevers (75 kms) Publié le 01 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332489 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

19/06/2025 - Cadre de Santé (Centre hospitalier Figeac)

Le Centre Hospitalier de Figeac recherche un(e) cadre de santé pour son service de chirurgie (23 lits d'hospitalisation complète et 10 places ambulatoire).
Activité forte en chirurgie digestive (3 chirurgiens temps plein) et en ortho-traumato (3 chirurgiens temps plein).

Equipe pluridisciplinaire de 15 IDE et 15 AS.

Poste à pourvoir rapidement en fonction de la disponibilité du ou de la candidate.

Recrutement par mutation ou bien en CDI selon le statut.

Pour toute information : contacter Monsieur Denis COLOMBEAU, DRH Publié le 19 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°331990 publiée le 19/06/2025 par un
établissement de santé

19/06/2025 - CADRE DE SANTE SMR (Centre hospitalier Jeumont)

Définition du poste :
Ce poste est dévolu à un cadre de santé, qui organise, sous letapos;autorité du Directeur detapos;établissement et du médecin responsable de Pôle, letapos;activité paramédicale, letapos;animation de letapos;équipe et la coordination des moyens du service. Il est garant de letapos;efficacité, de la sécurité et de la qualité des soins. Le cadre supérieur de santé du service de Soins de Suite et de Réadaptation assiste le médecin chef du pôle dans la gestion du pôle sanitaire.
MISSIONS/ACTIVITES

Missions du service de Soins de Suite et de Réadaptation constituant le pôle sanitaire :
Le service de Soins de Suite et de Réadaptation permet detapos;assurer après la phase aigüe de la maladie, le prolongement temporaire des soins actifs ainsi que les traitements nécessaires à la réadaptation en vue detapos;un retour à une existence autonome.
Le service a une capacité detapos;accueil de 25 lits.
La prise en charge principale est la rééducation post-traumatique ainsi que les atteintes neuromusculaires, les pathologies cardio-respiratoires, les démences et les patients en soins palliatifs.
Letapos;activité en gériatrie est basée sur une prise en charge globale, psycho-médico-sociale et individualisée avec comme objectif principal : la réinsertion à domicile ou dans etquot;un milieu de vieetquot; adapté. Publié le 19 juin. 2025 Date de limite de candidatures 05 sep. 2025

Annonce n°331987 publiée le 19/06/2025 par un
établissement de santé

10/06/2025 - Cadre supérieur de santé H/F - Pôle ARCUMEL (Centre hospitalier universitaire Dijon)

Le Cadre Supérieur de Santé est chargé du pilotage, de la gestion et de la coordination de l'activité des unités de soins et/ou des secteurs d'activités transversaux. Il assure le management et l'animation de l'équipe de cadres dont il a la responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle. Il est porteur de la dynamique de projets au sein de son champ de responsabilité. Dans le cadre de ses missions et en lien direct avec le chef de pôle et/ou le directeur concerné :


Il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement principalement dans ses volets médico-soignants, et social.
Il optimise une organisation des soins (ou des prestations) en regard des conditions de qualité, de sécurité et d'efficacité de prise en soins. Il veille à une répartition optimale des moyens humains et matériels.
Il met en uvre une organisation managériale qui favorise la cohésion d'équipe et facilite la communication.
Il assure la gestion et l'animation des ressources humaines sous sa responsabilité.
Il définit l'organisation et la politique en concertation avec les directeurs des soins, le chef de pôle.
Il est membre de droit du bureau et des instances mises en place par le pôle.
Il est un acteur clé de la stratégie, de la politique et du contrat de pôle.
Il en assure la gestion et le suivi dans son périmètre de responsabilité.
Il intègre dans les prises en soin les perspectives de développement au niveau territorial.
Personne à contacter pour information sur le poste : Agnès GEANTOT - 03.80.29.30.12

Pour obtenir un profil de poste détaillé : hakima.choual@chu-dijon.fr


Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou équivalent ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'une profession de la filière infirmière, de rééducation ou médico-technique ?



Venez relevez le défi !


Travailler au CHU de Dijon vous offre un environnement dynamique, où la recherche et l'innovation sont au cur des préoccupations. Vous aurez la possibilité d'approfondir vos connaissances et d'acquérir des compétences en gestion de projets complexes et de haute technologie.



Au sein du CHU de Dijon, vous collaborez avec des professionnels de santé de haut niveau, des chercheurs, des ingénieurs et des experts en technologies. Cette collaboration interdisciplinaire enrichit votre expérience et vous permet de travailler sur des solutions innovantes et complexes.



Les petits + :

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· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement Publié le 10 juin. 2025 Date de limite de candidatures 01 juil. 2025

Annonce n°331587 publiée le 10/06/2025 par un
établissement de santé

05/06/2025 - CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE GENERALE ADULTES (H/F) (Etablissement Public de Santé secteur Psychiatrie Digne-les-Bains)

Le CENTRE HOSPITALIER de DIGNE LES BAINS recherche un CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE ADULTES (H/F) : Poste à pourvoir dès que possible.
Psychiatrie générale adulte secteur intra hospitalier

HORAIRES :
Repos fixes - forfait
Journée : 8H/16h18, 8H30 / 16H48, 9H / 17H18,
Horaires de travail adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées,
Participation aux gardes Cadre de santé du Centre Hospitalier de Digne les Bains du samedi de 9h à 17h.
RELATIONS HIERARCHIQUES :
Le Cadre de Santé du secteur de la psychiatrie adulte travaille sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur Délégué de site,
Le Cadre de Santé exerce son autorité hiérarchique sur l'ensemble des professionnels para médicaux travaillant au sein de l'unité dont il a la responsabilité.
COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE
SAVOIR FAIRE
Piloter, animer, communiquer, mettre en place des facteurs de motivation pour une ou plusieurs équipes,
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités,
Organiser une (des) unité(s), un (des) service(s),
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et mettre à disposition les ressources matérielles nécessaires,
Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétences,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles,
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
Travailler en équipe / en réseau
SAVOIR ETRE
Maîtrise de soi
Sens critique et analyse des situations
Sens des priorités
Capacités de décisions et qualités de ces décisions
Créativité
Dynamisme
Objectivité
Respect et tolérance
Adaptation au changement
Disponibilité
Exigence d'un travail de qualité
Aisance dans les relations humaines
Persévérance

MISSIONS ET ACTIVITES
Organisation des soins :
Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings du personnel de l'unité,
Répondre aux problématiques de l'unité et à la prise en charge des patients en hospitalisation libre,
Répondre à la prise en charge spécifique des patients en hospitalisation sous contrainte,
Organiser l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des patients et de leurs familles,
Coordination et suivi des soins de l'unité dont il a la responsabilité,
Mise en uvre et contrôle des directives concernant les soins sous contraintes,
Encadrer l'ensemble des équipes soignantes de l'unité confiée, en collaboration avec les autres cadres de santé, les accompagner dans toutes les situations le nécessitant,
Etre le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la règlementation,
Suivi du projet de pôle au sein de l'unité placée sous sa responsabilité,
Participation à l'élaboration du projet de soins de la psychiatrie et du projet de soins institutionnel,
Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles qui lui sont confiés,
Collaboration avec, le chef de pôle, le médecin référent du secteur et les médecins des différentes unités du pôle,
Travail en lien avec les unités extra hospitalières (CDJ, CMP) dans le cadre du suivi de la prise en charge du patient.

Activités de gestion :
Gestion des moyens et des ressources : techniques, informationnelles confiés,
Gérer les stocks, les approvisionnements, matériels et équipements

Relation, communication et information :
Mettre en place une politique de communication,
Etablir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers,
Organiser et animer des réunions,
Assurer la communication et l'information avec les personnels, les patients, leurs proches et les familles,
Veiller au respect mutuel entre tous les acteurs hospitaliers,
Mettre en place des moyens d'information à destination des équipes. Publié le 05 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331410 publiée le 05/06/2025 par un
établissement de santé

02/06/2025 - IDEC en EHPAD (EHPAD CRECY LA CHAPELLE)

Letapos;EHPAD de CRECY situé à Crécy La Chapelle (77) accueille 63 résidents en hébergement permanent.

DESCRIPTION DU POSTE
Elabore et assure le suivi des plannings des professionnels des services de letapos;EHPAD
Assure et participe à letapos;encadrement des équipes de soins et pluridisciplinaires
Planifie, organise letapos;accueil et letapos;intégration des nouveaux professionnels
Organise letapos;intégration et le suivi des stagiaires et établit le lien avec les établissements de formation
Participe et assure la coordination des admissions des résidents
Participe et gère les relations avec les résidents, les familles et les représentants légaux
Coordonne et organise le parcours de soins du résident
Assure la sécurité des soins
Participe à letapos;élaboration du projet detapos;accompagnement personnalisé du résident
Assure la coordination des partenaires internes et externes
Assure la continuité de letapos;information
Participe à la vie institutionnelle
Participe et assure le suivi des projets confiés par la direction pour leur déploiement
Manager letapos;équipe et coordonner les moyens des services soins et hôtellerie en veillant à letapos;efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques.
Développer les compétences individuelles et collectives.

SAVOIRS
Communication / relations interpersonnelles
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Management
Qualité
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement

EXPERIENCES
Expérience souhaitée sur un poste similaire
CDD de 4 mois Publié le 02 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2026

Annonce n°331240 publiée le 02/06/2025 par un
établissement de santé

02/06/2025 - Cadre de santé ou FF cadre de santé au GIE Imagerie Médicale (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Service d'affectation et orientation : GIE d'imagerie nord meusien / Service d'imagerie médicale : Radiologie conventionnelle, échographie, Scanner et IRM

Missions spécifiques et exigences du poste :
Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. Il coordonne les différents acteurs (secrétaires, manipulateurs, infirmiers, OPQ), dans le respect des contextes réglementaires et médico-économiques.
Personne relais, qui instaure une communication adaptée, entre l'institution, le service, les sociétés externes intervenant en imagerie, afin d'impliquer l'équipe vers l'optimisation de la qualité de soins.
Le Cadre de santé exerce ses missions en étroite collaboration avec les différentes directions, GIE, et acteurs institutionnels, dans le respect du PMSP.

Le cadre assure un encadrement de proximité :
- Anime, mobilise et gère les équipes au regard de la charge de travail en imagerie ;
- S'assure du bon déroulement des vacations en imagerie en coupe et participe au comité de suivi des vacations ;
- Elabore et met en uvre les procédures spécifiques au niveau de l'ensemble de l'équipe, protocoles en application des textes réglementaires ;
- S'assure de la pérennité et de l'évolution des compétences professionnelles de
l'ensemble du personnel dont il a la charge, en l'inscrivant dans une démarche continue de formation avec l'élaboration du plan annuel de formation ;
- Accueille, accompagne et évalue les professionnels, toute catégorie confondue ;
- Maître de stage, il est garant du tutorat des étudiants et des stagiaires, en collaborant
activement avec les tuteurs du service et en participant à leur évaluation.
Le cadre s'assure d'une organisation optimale du service pour garantir la qualité et la sécurité des soins :
- Met en place les règles sécuritaires en radioprotection et magnéto protection et veille à leur bonne application tant au niveau du personnel que pour les patients et les usagers externes ;
- Participe à l'organisation et au suivi des maintenances, des contrôles réglementaires des différents appareils d'imagerie ;
- Veille à leur fonctionnement et intervient auprès des sociétés externes concernées dès lors qu'une anomalie, une panne sont signalées par les utilisateurs ; Il assure le suivi des actions préventives et correctives entreprises ;
- Diffuse l'information et s'assure de sa compréhension ;
- Participe à la politique de qualité et gestion des risques et signale avec objectivité les
évènements indésirables. Il participe aux revues de Morbidité Mortalité et retours sur
expériences en lien avec ces situations et est force de proposition quant aux actions à
initier ;
- Accompagne les référents dans leur mission ;
- Participe aux réunions de cadres de santé, à la certification HAS ;
- Participe à des missions transversales confiées par la Direction des Soins ;

Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier(ère) obligatoire
Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 02 juin. 2025 Date de limite de candidatures 20 juin. 2025

Annonce n°331241 publiée le 02/06/2025 par un
établissement de santé

07/04/2025 - CADRE DE SANTE en service d'Imagerie Médicale (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) CADRE DE SANTE MERM pour rejoindre le service d'Imagerie Médicale.
Le service d'Imagerie s'appuie sur une équipe médicale dynamique, 34 manipulateurs en radiologie médicale, et dispose d'un plateau technique complet et moderne :
2 IRM (1.5 et 3T)
2 Scanners
Echographie
Echographie Doppler
Mammographie numérique et tomosynthèse.
Panoramique Dentaire
Radiologie Interventionnelle, conventionnelle et de contraste

TEMPS DE TRAVAIL :
100%

HORAIRES :
Amplitude 8h-18h.

RYTHME DE TRAVAIL :
38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Participation aux gardes de week-ends et fériés sur l'ensemble du Centre Hospitalier et du Pôle.


PROFIL RECHERCHE :
Etre titulaire du diplôme de cadre de sante et MERM
La fiche de poste est disponible sur le site du Centre Hospitalier de Périgueux URL
Pour toutes questions, vous pouvez contacter la Direction des Soins au 05-53-45-26-85
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au SECRETARIAT DE LA DIRECTION DES SOINS : ds.secretariat@ch-perigueux.fr

DATE LIMITE DU DEPOT DES CANDIDATURES : 31/03/2025 Publié le 07 avr. 2025 Date de limite de candidatures 27 avr. 2025

Annonce n°329136 publiée le 07/04/2025 par un
établissement de santé

02/04/2025 - Cadre de Santé Pôle Santé mentale (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil, construit en 2011, compte 840 lits et places répartis sur 7 pôles d'activité médicale (spécialités médicales, gériatrie, santé mentale, parents femmes enfants, médico technique, tête et cou, chirurgies,) et dispose d' un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau d endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs opératoires et un bloc de cardiologie interventionnelle). Il propose une offre complète et diversifiées de soins sur les spécialités médicales et chirurgicales, regroupant les champs d' activité suivants : MCO (+ de 38 294 séjours RSS), HAD, de SSR et de psychiatrie. Il s intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes-Ouest et du Var-Est.

L'établissement compte un peu plus de 1800 agents et 250 Médecins. Il assure 178 000 consultations externes et plus de 55 000 passages annuels aux urgences. Une Maternité niveau IIA avec 1 500 naissances par an en moyenne
Définition : Organiser letapos;activité de soins et des prestations associées, coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques.

 Pré requis (diplôme ou expérience) : Diplôme cadre de santé /FFCS. Permis B
MISSIONS SPECIFIQUES :

-Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016
-Vérifier et assurer l'application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement
-Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients
-Organiser l'accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale
-Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l'établissement ainsi qu'à l'extérieur
-Relayer l'information institutionnelle auprès de l'équipe
-S'impliquer dans l'animation de l'équipe et faciliter la communication
-Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants
-Participer à l'élaboration du projet de service ainsi qu'à sa mise en oeuvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale
-S'inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d'établissement, s'engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT
-Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique

Management des activités de soins
-Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients ainsi qu'à leurs proches
-Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins
-Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social
-Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application
-Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ

Evaluer les risques a priori et organiser la mise en oeuvre d'actions de prévention
-Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d'actions associés
-Piloter les projets spécifiques au domaine d'activité en associant les professionnels concernés
-Piloter les projets transverses confiés par l'Institution.
-Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité de soins

Management des ressources humaines
-Elaborer les plannings de travail de l'équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités
-Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail
-Gérer l'absentéisme ponctuel et de longue durée
-Participer au recrutement des nouveaux professionnels
-Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d';une dynamique d'équipe
-Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe

Management des compétences
-Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins
-Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service
-Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs
-Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service
-Organiser l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service
-Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels
-Evaluer les compétences individuelles des professionnels
-Assurer les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation

Management des moyens matériels et des locaux
-Veiller à l'intégrité des moyens matériels et des locaux
-Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité
-Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux
-Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques)
-Organiser la gestion des stocks de consommables
-Veille spécifique à son domaine d'activité
-Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail Publié le 25 juil. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025

Annonce n°333416 publiée le 02/04/2025 par un
établissement de santé

19/03/2025 - Cadre de santé ou IDEC (SSR SAINT AULAYE)

Le CHICRDD recherche un(e) cadre de santé ou un(e) Infirmier(e) Coordonnateur(trice),
Si vous êtes cadre de santé ou IDEC, motivé(e) pour travailler dans un établissement dynamique de proximité, n'hésitez pas !
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. Yannick DENAUD DRH.

Les candidatures sont à envoyer à M. Yannick DENAUD DRH y.denaud@chicrdd.fr. Publié le 19 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328300 publiée le 19/03/2025 par un
établissement de santé

17/03/2025 - Cadre de santé CADRE DE SANTÉ CMP SAU et CATTP Pôle 14 – 75G13-75014 PARIS-(H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 100%
Statut Contractuel / titulaire
Grade Cadre de Santé

Intitulé du poste Cadre de Santé extra hospitalier : CMP, SAU et CATTP

Lieux de travail Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de service Dr ALLIO Gabrielle
Cadre de pôle Mme IGLESIAS Muriel
CMP Alésia, 145 bis rue d'Alésia 75014 Paris
Métro : ligne 13, Station Plaisance ou ligne 4 Station Alésia
SAU Saint Joseph
185 rue Raymond Losserand, 75014 Paris
Métro : ligne 13, Station Plaisance

Organisation du travail Forfait cadre, 5 jours sur 7
Horaires 7h48 par jour du lundi au vendredi
20 RTT, 28 CA
Le cadre participe à la permanence de l'encadrement du GHU Paris en semaine de 17h à 20h
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
Candidatures à adresser Direction des Soins :
candidature-soin@ghu-paris.fr


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°328181 publiée le 17/03/2025 par un
établissement de santé

17/03/2025 - CADRE DE SANTE PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE-75010 Paris-(H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail Temps plein
Statut Titulaire - CDI
Grade Cadre de santé
Intitulé du poste Cadre de santé Préparateur en pharmacie hospitalière
Lieux de travail GHU paris Psychiatrie et Neurosciences Zone Nord
Horaires Forfait cadre
Hauteville 24-26 rue d'Hauteville- 75010 Paris
Spécificités liées à la fonction Service pharmacie
Poste à pourvoir à compter du Janvier 2025
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur général des soins,
Cadre de pôle

Autorité technique :
Pharmacien chef de service

FICHE DE POSTE :
CADRE DE SANTE PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE FICHE DE POSTE :
GHU
VERSION : 1
DATE D'APPLICATION : 30/11/2020
Page 2 sur 5

Liaisons fonctionnelles :
Direction des soins
Pharmaciens
Cadre de santé supérieur, cadres de santé
Professionnels de la pharmacie
Direction des Ressources Humaines
Services logistiques, techniques et de la qualité

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE :
Présentation du service et de l'équipe :
P.U.I de la zone nord du GHU se situe sur les sites d'hospitalisation
- d'Hauteville dans le10ème arrondissement
- Avron 20ème arrondissement
- H. Ey 13ème arrondissement
- Bichat 18 18ème arrondissement
- Lasalle 19ème arrondissement
- Neuilly Sur Marne 93
L'équipe non médicale se compose de : 17 préparateurs, 3 administratifs, 3 apprentis au diplôme de préparateur en pharmacie, 1 magasinier,1 ASH

Intégrer le lien vers la page du Pôle sur www.ghu-paris.fr et sa rubrique « rejoignez-nous »


DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS :
Définition de la fonction
Le cadre de pharmacie est garant de la mission du service pour ce qui concerne la mise à disposition des produits de santé pour les patients des sites Nord du GHU en s'assurant de la sécurisation du circuit du médicament.
Pour cela :
- Il organise et coordonne l'activité médico-technique dans une démarche qualité, en lien avec les pharmaciens responsables des différentes structures
- Il anime l'équipe médico-technique de la pharmacie
- Il coordonne les moyens en adéquation avec l'activité
- Il développe les liens avec les autres services de l'établissement en tenant compte de leurs besoins.


FICHE DE POSTE :
CADRE DE SANTE PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE FICHE DE POSTE :
GHU
VERSION : 1
DATE D'APPLICATION : 30/11/2020
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Activités principales
Planification et gestion des activités du service :
- Organiser l'activité des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels pour assurer la continuité de l'activité auprès des services de soins
-Mettre en place l'organisation adéquate sur les temps de fermeture programmée (gestion des fériés)
- Organiser le suivi opérationnel des activités/projets
- Définir les priorités de travail et hiérarchiser les demandes des pharmaciens
- Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience en anticipant les variations prévisibles
- Collaborer aux projets pilotés par les pharmaciens

Animation, encadrement des équipes et ressources humaines :
- Gérer le personnel du service en veillant à l'adéquation avec les besoins
Relayer et porter les décisions du responsable de la PUI et des pharmaciens.
- Assurer la gestion quotidienne des équipes : temps de travail, gestion des absences, des congés, dans le respect de la règlementation
- Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité et à son organisation,
-Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives pour la formation
- Conduire les entretiens professionnels et accompagner les projets
- conduire les entretiens de recrutement
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels
-Transmettre l'information, ascendante, descendante et transversale et organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser et archiver l'information relative au service, à l'institution
- Organiser l'encadrement des stagiaires avec les instituts préparant au diplôme de préparateur en pharmacie

Activité logistique :
- Suivre et organiser la logistique en lien avec le service des transports
- Suivre l'évolution des consommations et des stocks
- Mettre en place les inventaires des produits de santé

Démarche Qualité gestion des risques :
- Définir les axes d'amélioration à intégrer dans le plan d'action management de la qualité
- Suivre le plan d'action de la pharmacie
-Contrôler l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles
- Conduire les projets d'amélioration continue de l'activité au sein de la pharmacie
FICHE DE POSTE :
CADRE DE SANTE PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE FICHE DE POSTE :
GHU
VERSION : 1
DATE D'APPLICATION : 30/11/2020
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- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Maintenir la vigilance et inciter à signaler les non conformités ou événements indésirables
-Accompagner les professionnels à la démarche qualité


Activité institutionnelle :
-Participer aux réunions institutionnelles concernant les cadres

Contraintes du poste :
Déplacements multisites

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Diplôme de Cadre de santé
Diplôme de Préparateur en Pharmacie hospitalière pour un poste de Faisant fonction de cadre (cadre junior)

Savoir-faire :
Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles,
Concevoir, piloter et évaluer un projet,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser animer/ communiquer, fédérer l'équipe,
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
Travailler en équipe / en réseau,
Connaissance des outils informatique

Capacités et Qualités requises :
Capacités d'écoute, de négociation et de management,
Sens de l'observation, de l'organisation,
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements,
Rigueur, disponibilité
Sens de l'autorité, des décisions,
Capacité d'adaptation,
Motivation, assiduité, autonomie,
Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique

FICHE DE POSTE :
CADRE DE SANTE PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE FICHE DE POSTE :
GHU
VERSION : 1
DATE D'APPLICATION : 30/11/2020
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Evolution possible :
Cadre supérieur de santé
Cadre de pôle

CONTACT
Candidature-soin@ghu-paris.fr Publié le 17 mar. 2025 Date de limite de candidatures 25 déc. 2025

Annonce n°328180 publiée le 17/03/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - Cadre de Santé - Anesthésie/SSPI (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Cadre de Santé pour son service d'Anesthésie/SSPI.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329081 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé