Emploi Cadre de santé

28/10/2025 - CADRE RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS pour les structures extra hospitalières de Bagnols sur Cèze (Centre hospitalier Uzes)

Poste ouvert aux Cadres de santé issus de la filière infirmière, et à pourvoir sur les sites extrahospitaliers de Bagnols sur Cèze: Centre Médico Psychologique, Hôpital de Jour et Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel
1/Finalité du poste
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
2/ Missions
-Animation, mise en oeuvre, contrôle et suivi de la démarche qualité, gestion (à priori et à posteriori) des risques associés aux soins et professionnels;
-Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées;
-Conception, mise en oeuvre et animation de projets spécifiques à son domaine de compétences;
-Gestion de l'information, des moyens et des ressources: humaines, techniques et financières;
-Gestion et développement des personnels et des compétences
-Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles;
-Organisation de l'encadrement, de l'accompagnement et de l'évaluation des stagiaires;
-Planification des activités et des moyens, contrôle, évaluation des actions et des projets menés ainsi que de leurs résultats ; élaboration et rédaction de rapports d'activité ;
-Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation.
3/ Compétences liées au poste
-Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche;
-Communiquer, transmettre les informations et rendre compte;
Décliner et mettre en oeuvre les objectifs de la démarche qualité et gestion des risques
-Encadrer les compétences individuelles et collectives des professionnels et stagiaires/étudiants;
-Manager des équipes pluri professionnelles de l'unité de soins;
-Organiser et coordonner les activités de l'unité de soins;
-Prévoir, contrôler et évaluer les activités et les moyens (humains, matériels et financiers) nécessaires pour une unité de soins. Publié le 28 oct. 2025 Date de limite de candidatures 28 jan. 2026

Annonce n°336988 publiée le 28/10/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - CADRE DE SANTE - EQUIPE DE SUPPLEANCE DE NUIT (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « cadre de Santé », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir pour la Permanence des Soins de nuit des HSM.
La Coordonnatrice Générale des Soins est Madame Magali STURDIK.

Définition du poste :
L'équipe de permanence de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

Le cadre de nuit a pour missions principales :
o L'encadrement et le management de proximité de l'équipe des IDEC et de l'équipe de suppléance.
o La gestion des moyens en personnel et répartition des ressources afin de garantir la continuité et la sécurité des soins
o Le management fonctionnel des équipes pluriprofessionnelles des pôles pour l'organisation de l'accueil, la continuité des soins, et la gestion de la démarche d'amélioration de la qualité et la sécurité des soins.
o L'accompagnement des professionnels de nuit en lien avec l'encadrement de jour : informations, promotion des parcours de formation, développement des compétences individuelles et collectives.

Compétences requises :
o Avoir des connaissances dans le domaine des soins en psychiatrie et en somatique.
o Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe ou plusieurs équipes pour une cohésion et un fonctionnement optimal
o Garantir la démarche qualité des soins et gestion des risques de l'établissement
o Promouvoir la mise en uvre du projet médico-soignant en lien avec les projets de pôle.

Qualités requises :
Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute, d'organisation et de responsabilité.
Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques.

Conditions de travail
Lieu : Hôpitaux de Saint Maurice, 12, 14, rue du val d'Osne 94410 SAINT MAURICE
Horaires : 21h00 07h00
Amplitude : 10h00
Quotité du temps de travail : 100 %
Population variable annualisée

Personne à contacter : Stéphane MOUSSIN, cadre supérieur de Santé Direction des soins.
stephane.moussin@ght94n.fr, copie dir.soins@ght94n.fr en joignant un CV et une lettre de motivation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336511 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - Cadre de santé EHPAD (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

Vous avez envie d'un poste challengeant dans une équipe dynamique ?

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel 350 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents. Il combine à la fois des soins sanitaires et médico-sociaux.


Il comprend plusieurs services :
Un SSR (Soins de Suite et de Réadaptation) de 50 lits,
Une USLD (Unité de Soins de Longue Durée) de 39 lits, pour personnes âgées avec perte d'autonomie importante et nécessitant une surveillance prolongée,
3 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) : 199 lits réparties sur plusieurs sites (2 sur Barentin, 1 sur Pavilly),
Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) : pour personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées,
Un accueil de jour : permet aux personnes âgées, notamment Alzheimer ou troubles apparentés, d'être accueillies à la journée, soutien pour les aidants, etc,
Un SSIAD (Soins Infirmiers à Domicile),
Une Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), répit pour aidants.
Nous recherchons un cadre de santé pour l'EHPAD de Barentin.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé de l'établissement, vous aurez pour missions principales :
*Le management et l'animation des équipes
-Animer et mobiliser l'équipe soignante au quotidien, en favorisant l'implication et la cohésion.
-Assurer l'encadrement, l'évaluation et l'accompagnement professionnel des personnels, ainsi que la conduite des entretiens annuels.
- Garantir l'intégration des nouveaux professionnels et la qualité de l'encadrement des stagiaires.
- Animer les réunions de service et s'assurer de la diffusion et de la traçabilité des informations.
*L'organisation et la coordination des activités
- Organiser l'activité paramédicale et coordonner les moyens humains, matériels et logistiques mis à disposition.
- Veiller à l'efficacité, l'efficience et la qualité des prestations délivrées aux résidents et à leur entourage.
- Organiser l'admission des nouveaux résidents, en lien avec les équipes médicales et administratives.
- Collaborer avec le médecin coordonnateur pour l'évaluation des possibilités d'accueil, ainsi que pour l'évaluation des GIR et Pathos des résidents.
* La qualité et sécurité des soins
- Être garant de la qualité des soins prodigués aux résidents, en veillant au respect des protocoles et recommandations de bonnes pratiques.
- Coordonner les actions de l'équipe pluridisciplinaire et veiller à la mise en place et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.
- Veiller à l'application rigoureuse des protocoles d'hygiène, de propreté des locaux et de gestion des déchets.
*La gestion des ressources
- Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, du matériel et des locaux, en participant au suivi des investissements et des travaux (recensement et priorisation des besoins).
- Garantir la continuité des circuits logistiques en désignant des référents pour l'approvisionnement en linge, fournitures hôtelières et alimentaires, ainsi que produits d'incontinence.
*Les projets institutionnels
- Contribuer activement aux groupes de travail institutionnels visant à l'amélioration continue de la qualité des prises en charge.
- Participer à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de service) et s'assurer de leur mise en oeuvre opérationnelle.


CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :
Poste ouvert à temps plein, 1575 h sur la base d'un temps plein de jour, du lundi au vendredi
Horaires de travail : forfait cadre

PROFIL RECHERCHE :

Professionnel·le de santé qualifié·e : titulaire d'un diplôme paramédical ouvrant droit à l'exercice d'une profession de santé.
Manager reconnu·e : détenteur·rice du diplôme de Cadre de Santé, gage de compétences en management et en organisation des soins
Vous savez comprendre les besoins, dénouer les situations complexes et proposer des solutions claires et synthétiques.
Vous cultivez la coopération et insufflez une dynamique positive auprès des soignants, médecins et partenaires.
Vous restez serein·e et décisif·ve, même dans les moments de tension, inspirant confiance à vos collaborateurs.
Vous organisez avec précision, respectez les échéances et garantissez la qualité des prestations.
Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et vous adapter rapidement aux imprévus.
Vous agissez avec une confidentialité irréprochable, en toutes circonstances.

LES AVANTAGES DU CHA :
- Accès et stationnement facile et gratuit
- Prestations CGOS dès l'embauche
- Restauration possible sur place
- MAM et centre commercial à proximité
- Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables. Publié le 14 oct. 2025 Date de limite de candidatures 14 nov. 2025

Annonce n°336451 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - SAGES-FEMMES POLYVALENTES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur de projets ambitieux !
Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Notre maternité, de type III réalise 4100 accouchements par an.
Les services sont composés:
- 8 salles de naissances, 5 chambres de pré-travail
- 7 salles d'urgences gynéco-obstétricales (dont 1 dédiée aux échographies)
- 55 lits sur le secteur suites de couches
-15 lits dans l'unité de grossesses à haut risque + 6 lits dans l'unité kangourou

Les sages-femmes sont également présentes dans les secteurs suivants : explorations fonctionnelles, consultations obstétricales, consultations gynécologiques, consultation endométriose, consultation allaitement, consultation tabacologie + acupuncture, diagnostic anténatal, assistance médicale à la procréation, orthogénie, recherche clinique.
Un gynécologue (+1 astreinte), un pédiatre, une équipe d'anesthésie dédiée à la maternité et des internes sont présents de garde 24h/24 et 7j/7.

Les missions:

Nous vous proposons de rejoindre une équipe accueillante, bienveillante, dynamique et travailler en réelle collaboration avec les médecins de l'équipe. Vous pourrez participer activement à la révision des protocoles médicaux, aux projets de service et être force de proposition. De plus, nous sommes très investis dans la recherche médicale et dans la formation continue, vous pourrez donc bénéficier tous les ans d'offres de formations et DU.
Notre maternité de type 3 offre un cadre idéal pour acquérir une expérience entourée, enrichissante et valorisante.

Nous recherchons également des sages-femmes vacataires.

Compétences et qualification:

Diplôme d'état de sage-femme

Les modalités d'exercice:

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire, candidature spontanée
Poste temps plein ou partiel
Possibilité d'associer une activité libérale + activité hospitalière
Possibilité de pré-recrutement avec contrat allocation études en M2 (SMa5). Vous pouvez prendre contact avec nous lors de votre M1 (SMa4). Publié le 08 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336190 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

07/10/2025 - Cadre de santé Médecine / SMR (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Le Centre Hospitalier de Murat recherche dans le cadre detapos;un remplacement de 10 mois, un(e) cadre de santé pour le service Médecine et SMR.

Nous sommes un hôpital de proximité de 256 lits et places répartis dans les services de : Médecine, SMR, SSIAD, USLD, EHPAD, Unité protégée.

Nous proposons une expertise reconnue dans les soins avec :
- Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
- Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
- Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels

DEFINITION DU POSTE
- Relayer la politique de soins prise à différents échelons (projet detapos;établissement, projet médical, direction du service des soins infirmiers) sur letapos;organisation des soins infirmiers.
- Garantir letapos;application des bonnes pratiques professionnelles. - Participer à letapos;évaluation des soins, à la conception des améliorations et à la prévision des moyens nécessaires à leur réalisation.
- Setapos;inscrire dans une démarche de formation et detapos;information, dans le but detapos;améliorer ses compétences professionnelles.
- Participer aux travaux detapos;amélioration de la qualité des soins dispensés au patient/résident.

MISSIONS DU POSTE
1) Gestion des soins
- Garantir la qualité et la sécurité des soins ;
- Mettre en place, contrôler et réajuster letapos;organisation des activités en vue de letapos;amélioration des pratiques ;
- Evaluer avec les équipes les actions mises en uvre au bénéfice de la qualité des soins ;
- Impulser et coordonner la conception, letapos;élaboration, la mise en place, letapos;évaluation et le réajustement des outils de soins (protocoles, dossiers de soins, .) ;
- Gérer les mouvements des personnes accueillies, la répartition des entrées et letapos;organisation des sorties ;
- Favoriser et entretenir les relations avec les différents services de soins ou detapos;examens ;
- Elaborer un projet detapos;unité de soins en lien avec le projet detapos;établissement en collaboration avec les différents intervenants du service ;

2) Gestion des ressources humaines
- Animer et fédérer letapos;équipe ;
- Assurer la gestion du planning ;
- Prévoir les mouvements du personnel ;
- Programmer le planning des congés ;
- Elaborer des fiches de tâches ;
- Participer au plan de formation, aider les agents dans le choix des formations, en adéquation avec le projet de service ;
- Assurer le suivi des formations par la mise en place detapos;actions dans le service ;
- Effectuer les entretiens detapos;évaluation du personnel ;
- Organiser letapos;accueil des nouveaux personnels et des élèves.

3) Gestion des stocks, prévision et gestion du matériel, investissements et travaux
- Evaluer les besoins de letapos;unité et proposer des choix dans un cadre de priorité ;
- Gérer les approvisionnements et les stocks (mise en place de tableaux de bord) ;
- Assurer le suivi de la gestion des stocks de produits pharmaceutiques en collaboration avec la pharmacie ;
- Participer à letapos;estimation des besoins en investissement au sein du service ;
- Assurer le suivi des travaux ;
- Setapos;assurer du bon fonctionnement du matériel.

4) Gestion de letapos;information/ Relation/Communication
- Organiser et animer des réunions relatives aux projets de soins et à letapos;organisation du travail avec tous les acteurs hospitaliers intervenant dans le service ;
- Organiser la communication et letapos;information au sein de letapos;unité de soins ;
- Maintenir une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long du séjour ;
- Constituer un relais entre la direction et le service (décisions, informations...) et participer aux réunions institutionnelles.

*** CDD 10 mois à Temps plein, poste en continu, du lundi au vendredi ***
Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Possibilité detapos;effectuer des gardes administratives

=etgt; Prise de poste : Septembre 2025 etlt;= Publié le 07 oct. 2025 Date de limite de candidatures 15 nov. 2025

Annonce n°336130 publiée le 07/10/2025 par un
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06/10/2025 - Adjoint au directeur des soins cadre de santé H/F (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe (PHGNS) recrute dès que possible, par voie de mutation ou CDI, son Adjoint à la Direction des soins Cadre de santé. Evolution possible vers un poste de Cadre supérieur de santé

Le PHGNS est un établissement public d'environ 500 lits et places, composé de 3 pôles d'activités : le pôle sanitaire (SSR-USLD), le pôle médico-social (EHPAD-UPAD-UPHV-PASA) et le pôle du domicile (SSIAD-ESA-E2AR). Ces activités sont réparties sur 3 sites géographiques, au sein des communes de Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe et Bonnétable.

Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS est un établissement de santé en pleine évolution. Le dimensionnement de notre structure pourra ainsi vous offrir de nombreuses perspectives de travail et de pilotage de projets variés.

VOS MISSIONS :

Missions principales

Accompagner les évolutions organisationnelles dans le cadre du projet médico-soignant
Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant pour optimiser l'organisation des soins, garantir la qualité et l'efficience
Mettre en uvre une stratégie d'amélioration continue des soins et de la promotion de la bientraitance
Proposer et gérer la répartition des ressources humaines et matérielles adaptées entre les pôles sanitaire, médico-social et domicile
Coordonner le recours aux moyens de remplacement et participer à leur arbitrage
Exercer, par délégation, l'autorité hiérarchique sur les cadres, encadrants, soignants, professionnels de rééducation et médico-techniques
Assurer la continuité des missions de coordination et d'encadrement en cas d'absence de la Coordinatrice des Soins
Co-piloter la mise en uvre de l'informatisation du dossier de soins et des projets associés
Participer au développement de la qualité des pratiques de soins (suivi des événements indésirables, animation CREX, RMM)
Favoriser l'acculturation au management par la qualité au sein des services (PACQSS)
Missions transverses :

Collaborer à la politique de gestion des ressources humaines paramédicales avec la Direction des Ressources Humaines et la Coordinatrice des Soins
Accompagner la formation continue, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, et le développement des cadres de santé
Soutenir les cadres de santé dans la gestion des équipes, la mise en uvre et l'évaluation des projets, en coordination avec la Direction des Soins
Collaborer avec les partenaires extérieurs (IFSI, IFAS, étudiants, jobdating)
Gérer les dossiers délégués et assurer un reporting fiable et régulier à la Coordinatrice des Soins.
Représenter la Direction des Soins dans les instances institutionnelles et groupes de travail internes et territoriaux (GHT, CSIRMT, CODIR, CLIN, CLAN, CLUD, COPIL QVCT, CDU, CVS)
Veille réglementaire et législative active
Qualifications :

Diplôme de cadre de santé obligatoire

Exercice minimal de 5 ans en tant que Cadre de santé dans une unité de soins ou sur un pôle d'activité.

Conditions particulières d'exercice

- Déplacements sur les trois sites du PHGNS

- Déplacements liés à la participation au GHT de la Sarthe

- Télétravail possible

- Matériel mis à disposition : PC portable et téléphone professionnel

- Gardes administratives

- Poste 100% forfait jour 19 RTT

Rémunération selon grille FPH

Recrutement CDI /Mutation /Détachement

Fiche de poste détaillée sur demande à l'adresse recrutement@phgns.fr ou par tél. 06 84 07 37 32

Adresser CV et lettre de motivation

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Avantages :


Restaurant d'entreprise
RTT
Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel

ADRESSER CV et LETTRE DE MOTIVATION Publié le 06 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°336083 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - CADRE DE SANTÉ (Centre hospitalier Douai)

PRESENTATION DU POSTE
Famille de métier : SOINS
Sous famille de métier : Management des organisations de soins
Métier : Cadre Soignant
Code métier : 05U10

Intitulé du poste
Cadre de Santé d'Hépato-gastro-entérologie, plateau d'endoscopie digestives et bronchiques .

Nomination
Par le Directeur, sur proposition du Coordonnateur Général des Soins et après avis du Chef de Pôle. Il peut être mis fin à ses fonctions selon les mêmes modalités.

Autorité fonctionnelle et hiérarchique Liaisons hiérarchiques
Il est placé sous l'autorité du Coordonnateur Général des Soins et par délégation sous l'autorité du cadre supérieur de santé responsable du pôle de chirurgie anesthésie
Il a autorité hiérarchique sur les agents des services qu'il a en responsabilité.

Liaisons fonctionnelles
Médecins chefs de pôle,
Cadres administratifs des pôles ou directeurs délégués du pôle,
Médecins chefs de service et praticiens des pôles,
Directions fonctionnelles,
Cadre supérieur de santé du pôle de chirurgie anesthésie
Cadres de santé des pôles,
Les autres cadres
Référentiel statutaire du poste

Catégorie : A
Corps : Cadre de santé
Grade : Cadre de Santé

Contraintes spécifiques associées au poste
Contribution à la permanence des soins par la participation aux gardes et astreintes organisées dans l'établissement.

Le pôle et son organisation

Le pilotage du pôle est assuré par :
Un médecin chef de pôle,
Un cadre supérieur de santé responsable de pôle,
Un directeur délégué de pôle,

L'équipe d'encadrement du pôle est constituée de 7 cadres.

Périmètre du pôle
Le pôle comprend les secteurs suivants :
Service de chirurgie générale digestive, gynécologie et d'urologie (24 lits )
Service de gastro entérologie (12 à 16 lits)
Service de chirurgie vasculaire (14 lits HC)
Service de chirurgie osseuse (36 lits HC)
Blocs opératoires (11 salles)
Plateaux techniques d'endoscopies digestives et bronchiques
Plateaux de soins externes
Cellule de programmation (CPI)


ARCHITECTURE DU POSTE

Missions générales
Les missions de proximité du cadre de santé s'inscrivent dans le respect de la charte du patient hospitalisé, du règlement intérieur de l'établissement et en référence aux textes qui régissent la profession.
Il organise et coordonne l'activité du service en lien avec les équipes médicales et chirurgicales ainsi que les équipes pluridisciplinaires.
Il participe à la fluidité du parcours patient de gastro-entérologie en lien avec la CPI, le plateau technique d'endoscopie, l'infirmière de coordination du 4ème et le secteur d'HPDD. Il coordonne également les liens avec le réseau ville- hôpital (notamment médecins traitants et LDV)

Missions spécifiques

1. VEILLER A LA QUALITE ET LA SECURITE DES SOINS
Participe à l'élaboration et au suivi du contrat de pôle avec l'équipe d'encadrement et l'équipe médicale.
Organise la prise en charge de la personne accueillie dans des conditions de sécurité et de façon personnalisée et adaptée à la spécificité de sa prise en charge.
Participe aux projets du pôle chirurgie anesthésie
Evalue la satisfaction des patients et de leurs proches
Veille à la tenue du dossier patient
Aide par son expertise, sa pédagogie, son plan de formation et les outils mis en place à la poly-compétence paramédicale des équipes.
Veille à la diffusion et la compréhension des procédures internes
Contribue à la gestion des risques par signalement des dysfonctionnements réels ou potentiels
Participe à une démarche continue de la qualité, en favorisant les signalements et en organisant ou participant à des RETEX CREX RMM CARTOGRAPHIE

2 - MANAGER LES EQUIPES
Travaille en collaboration et en suppléance avec ses collègues de la structure et des pôles
Participe et met en uvre les projets d'établissement, projet de soins, projet social et projets de pôle.
Organise les plannings et veille au respect des organisations
Evalue les compétences des agents qu'il encadre et assure le suivi de leurs objectifs
Evalue les pratiques professionnelles
Recense et facilite l'expression des besoins en formation
Organise l'encadrement des stagiaires en formation en lien avec les écoles Evalue avec rigueur les besoins en personnel de remplacement

3 - COORDONNER LA GESTION ADMINISTRATIVE et SUIVI DES INDICATEURS
Travaille en collaboration étroite avec l'accueil médico-administratif de la structure
Garantit la fluidité du parcours patient et de son dossier
Coordination des parcours extra hospitalier ( LDV E.)
Suit les tableaux de bord de suivi des indicateurs de son secteur d'activité ; et est force de proposition pour atteindre les objectifs fixés.

4 - COORDONNER LA GESTION LOGISTIQUE
Participe aux réunions de travail sur l'amélioration des prestations hôtelières avec les prestataires internes et externes
Détermine les dotations (produits pharmaceutiques, équipements, matériels, fournitures, etcE) en liaison avec les services prestataires
Veille à l'approvisionnement, au respect des règles de gestion des flux et des circuits logistiques : linge, repas, déchets E

5 - MISSIONS TRANSVERSALES
Participe aux groupes transversaux qui le concernent
Peut-être formateur interne dans le domaine de ses compétences

6 - INFORMER, FORMER, COMMUNIQUER
est le relai de l'information ascendante et descendante
est l'interprète auprès des équipes de la politique menée par la Direction s'assure de la bonne diffusion et de la bonne compréhension du message institutionnel
met en place et gère tout support favorisant l'information et la communication tient régulièrement informé les cadres supérieurs de santé du fonctionnement de la
structure sur son secteur d'activité
participe aux différentes réunions institutionnelles ou instances

LES EXIGENCES DU POSTE
Conditions règlementaires d'exercice : Diplôme cadre de santé

Qualités requises
Se former régulièrement
Rigueur et sens de l'organisation,
Dynamisme, disponibilité, bienveillance
Résistance physique et psychologique,
Qualités relationnelles, diplomatie et appétence pour le travail d'équipe
Compétences pédagogiques
Compétences en communication
Avoir une vision prospective des organisations et être force de proposition Avoir une vision systémique des situations et une ouverture d'esprit.
Être curieux et en recherche
Être aguerri à la conduite de projet Publié le 06 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°336082 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - Cadre de santé USLD (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

Un établissement au service de nos aînés

Letapos;Hôpital Départemental de Reignier (HDR) est un acteur de référence en Haute-Savoie pour la prise en charge de la personne âgée. Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc, notre établissement a été entièrement reconstruit en 2022 pour offrir un cadre moderne, confortable et adapté aux besoins des résidents et des professionnels.

Notre mission : proposer un accompagnement global, humain et respectueux à nos aînés, dans une dynamique de bientraitance, de dignité et de maintien de letapos;autonomie.

Notre organisation setapos;articule autour de plusieurs pôles complémentaires :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) 50 lits
Pour des patients en grande dépendance nécessitant un suivi médical constant et des soins renforcés. Letapos;accompagnement est centré sur le confort, la qualité de vie et la préservation de la dignité.

EHPAD (170 lits dont 4 en accueil temporaire)
Unité Alzheimer 30 lits
Unité de géronto-psychiatrie 30 lits
Unité personnes handicapées vieillissantes (PHV) en plein développement
EHPAD classique 77 lits
Letapos;EHPAD vise une prise en charge personnalisée, mêlant soins, accompagnement quotidien et vie sociale, en lien étroit avec les familles.

PASA (Pôle detapos;Activités et de Soins Adaptés) 14 places
Activités physiques, sensorielles et cognitives destinées à maintenir les capacités des résidents.

Accueil de jour 6 places
Un soutien aux personnes âgées isolées ou présentant des troubles cognitifs, tout en soulageant les aidants.

Centre de Ressources Territorial (CRT) 30 bénéficiaires
Un dispositif favorisant le maintien à domicile et letapos;accès aux soins pour les aînés du territoire.

Vos missions en tant que Cadre de Santé :
En étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et les équipes médicales, vous jouez un rôle clé dans letapos;organisation, la qualité des soins et la dynamique collective :
- Organisation et coordination des soins
Élaboration et adaptation des plannings
Veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins
Coordination des équipes soignantes et des intervenants extérieurs
- Management detapos;équipe
Encadrement de proximité, accompagnement et évaluation des professionnels
Animation des temps detapos;équipe, appui aux projets professionnels
Intégration et tutorat des nouveaux arrivants
- Gestion de projet et démarche qualité
Déploiement detapos;actions detapos;amélioration continue
Participation aux groupes de travail institutionnels
Développement detapos;outils de suivi et detapos;indicateurs qualité
- Suivi et pilotage detapos;activité
Reporting régulier auprès du Cadre Supérieur de Santé
Élaboration de rapports detapos;activité
Analyse des besoins en ressources humaines et matérielles
Participation à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques

Votre profil :
Professionnel-le de terrain doté-e detapos;un réel sens de letapos;écoute et du management bienveillant.
Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée
Leadership naturel, capacités detapos;adaptation et sens des priorités
Excellente communication et goût du travail en équipe pluridisciplinaire

Ce que nous vous offrons :
Équipe engagée, environnement moderne, établissement à taille humaine
Restauration sur place (entrée/plat/dessert à 5,50 )
Prise en charge à 75 % des transports en commun
Forfait mobilité durable
Avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Publié le 03 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°335980 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

Cadre de santé H/F en EHPAD : pilotez une équipe et améliorez la qualité des soins !

Nous recrutons pour un CDD long pouvant aboutir à une titularisation un Cadre de santé H/F au sein d’un EHPAD de la Haute Vallée de l'Aude reconnu pour son engagement et la qualité de son accompagnement.

Vous encadrerez et animerez une équipe pluridisciplinaire (IDE et AS) pour assurer l’organisation, l’évaluation et la qualité des soins auprès des résidents. Sous l’autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous garantirez la continuité de la prise en charge, assurerez la coordination avec les médecins et partenaires de santé, et collaborerez étroitement avec l’Encadrante Hébergement de l’EHPAD afin d’offrir un accompagnement global et bienveillant. Il est précisé qu’un logement de fonction peut être mis à disposition.

Mission principale :
- Démarche Qualité et Gestion des risques : + de détails sur www.carho.fr

- Ressources Humaines/Activités : + de détails sur www.carho.fr

Profil :
- Diplôme d’État de Cadre de santé / IDEC
- Être détenteur (trice) du concours de la Fonction Publique Territoriale (exigé pour être titularisé.e)
- AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) à jour
- Expériences en tant que chef de service de 3 ans minimum (expérience managériale exigée)

Savoir-faire :
- Connaissances spécifiques du secteur gérontologique
- Être en veille permanente
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité de communication et management
- Qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte
- Disposer d'une capacité de travail élargie
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Respect des procédures et directives
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-être :
- Sens de l’accueil et de l’observation
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Ouverture d’esprit
- Diplomatie
- Disponibilité
- Sens aigu de l’engagement et des responsabilités

Annonce n°335474 publiée le 28/09/2025 par un
professionnel

23/09/2025 - CADRE DE SANTE DIPLÔME - EHPAD (EHPAD St Jean GAILLAC)

FONCTION CADRE DE SANTÉ

COLLABORATIONS
Liaisons hiérarchiques
Directeur de l'établissement : M. FRITSCH
Direction des soins : Mme AGUASCA
Cadre supérieur de santé : M. BOUSQUET
Liaisons fonctionnelles
Le directeur de site : M. MUNSCH
L'ensemble des professionnels intervenant au sein de l'institution.
Les aidants, les familles et les proches des résidents.

ATTENDUS
Diplôme de cadre de santé ou formation d'infirmier coordinateur
Une expérience dans le secteur médico-social sera appréciée

PRÉSENTATION
L'EHPAD de Saint Exupéry est sur le site du centre hospitalier de GAILLAC, site nommé Saint-Jean.
Ce secteur comprend 68 lits d'EHPAD et 32 lits pour personnes âgées cognitivement perturbées.

Le poste est à pourvoir au plus tôt.

Vous pouvez demander la fiche de poste détaillée et adresser vos candidatures par mail à la direction des ressources humaines de l'établissement : ressources-humaines@ch-gaillac.fr ou à la direction des soins infirmiers : l.bousquet@ch-gaillac.fr

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à M. Bousquet Laurent, Cadre supérieur de santé. Publié le 23 sep. 2025 Date de limite de candidatures 15 nov. 2025

Annonce n°335575 publiée le 23/09/2025 par un
établissement de santé

16/09/2025 - Infirmier Coordinateur SSIAD et Nuit (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Letapos;infirmier coordinateur est un(e) IDE qui exerce ses fonctions de coordination (sous letapos;autorité du Cadre Supérieur de Santé) : pour le service de nuit et le service de SSIAD. Il est responsable de :
- La mise en uvre de la démarche qualité
- La mise en uvre du projet de service
- La continuité, la sécurité et letapos;organisation des soins
doit connaître les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions detapos;Infirmière et detapos;Aides soignant(e)s ainsi que leurs fiches de postes.

Le Centre Hospitalier est situé à MURAT. Il gère 256 lits et places répartis comme suit :
- 30 en médecine
- 40 en SMR
- 110 en EHPAD (dont 15 en Unité Sécurisée Alzheimer)
- 36 au SSIAD
- 10 accueil temporaire
Letapos;IDEC sera amené(e) à de nombreux déplacements au domicile des personnes suivies.

ACTIVITE SSIAD :
Le SSIAD a pour mission detapos;assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et detapos;hygiène et detapos;apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie.
Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant letapos;autonomie de la personne.
Il favorise letapos;implication de letapos;entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité.


ACTIVITE NUIT :
Letapos;IDEC de nuit est chargé(e) detapos;encadrer letapos;équipe soignante de nuit et de letapos;accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il (elle) est sollicité(e). Il (elle) est le garant de letapos;application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients, des résidents et des personnels. Par ailleurs, il (elle) assure des missions de management, pour lesquelles il assurera une continuité (organisation planning, suivi de formation.). Il (elle) peut setapos;appuyer pour letapos;ensemble de ses missions sur le (la) cadre supérieur(e) de santé.

Activités techniques :
- letapos;admission ou non detapos;un usager
- letapos;arrêt des interventions.
- prend en charge letapos;accueil de letapos;usager et veille à recevoir son consentement éclairé ou celui de son représentant légal lors de letapos;admission.
- Lors de la première visite, évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé.
- planifie les interventions des aides-soignantes en tenant compte des déplacements et des contraintes horaires et climatiques...
- réévalue régulièrement les besoins des usagers et réajuste le dossier de soins et la planification des passages en collaboration avec letapos;IDE.
- est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions, écrites et orales.

Activités administratives :
- élabore le dossier patient (administratif et soin) et tout autre document réglementaire
- utilise letapos;outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (logiciel spécifique à la gestion des patients, Excel et Word).
- maitrise la NGAP en vigueur pour assurer le suivi et la validation des A.M.I. réalisés et facturés par les IDEL.
- élabore les documents individuels de prise en charge et assure les liens avec le médecin traitant.

Activité de management de letapos;équipe :
- élabore les plannings du personnel de son service et gère les remplacements.
- est chargé(e) de letapos;évaluation du personnel et du repérage des besoins en formation
- est responsable de la mise en uvre de la politique de la structure telle que définie et validée par le Conseil de Surveillance.
- Veuille au respect du secret professionnel

Durée du travail : Temps plein, poste en continu
Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Prise de poste : Dès que possible
Possibilité detapos;hébergement temporaire
Garde administrative Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 oct. 2025

Annonce n°335258 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

10/09/2025 - Cadre de santé en EHPAD - Saissac (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un Cadre de santé pour letapos;EHPAD Las Fountetos à Saissac.
Code métier 05U20
Contrat à temps plein - 6 mois renouvelables
Horaires et rythme de travail : forfait jour, du lundi au vendredi - Gardes de cadre le week-end et jours fériés.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Coordonnateur général des soins, de la qualité et relations usagers
QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme de cadre de santé ou équivalent - Un diplôme ou une expérience dans un ESMS serait appréciée.
LIAISONS FONCTIONNELLES :
-Directrice de la filière gériatrique
-Chef de pôle, médecin coordonnateur
-Le personnel médical, paramédical, logistique, technique et administratif de la structure
-Letapos;ensemble des unités, établissements de santé, IFMS et organismes liés à la prise en charge du résident

Description synthétique :
Le cadre de santé coordonne, anime, encadre et évalue letapos;activité des personnels des unités dans le but de garantir la qualité et la sécurité des soins
et letapos;application de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
A ce titre, il participe à la démarche detapos;amélioration continue de la prise en charge des résidents et à la mise en uvre des plans detapos;actions définis.
Il participe à letapos;élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet detapos;animation) de letapos;EHPAD, et setapos;assure également de sa mise
en uvre.
Il coordonne les actions de letapos;équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne tenue du dossier informatisé du résident et à letapos;évaluation régulière des
projets de vie individualisés des résidents.
Le cadre recense les besoins en formation des personnels placés sous sa responsabilité et planifie les formations nécessaires au développement
des compétences des équipes.
Le cadre est garant du maintien en bon état du matériel et des locaux de letapos;EHPAD, en sensibilisant le personnel, en organisant des formations en
Interne et en participant à letapos;élaboration du plan detapos;investissement en collaboration avec la direction.

Les activités principales et spécifiques du cadre de santé en EHPAD sont disponibles sur demande dans la fiche de poste détaillée.

COMPETENCES/APTITUDES REQUISES :
- Être en capacité detapos;animer une équipe
- Être en capacité detapos;analyser et de synthétiser
- Faire preuve de rigueur dans letapos;organisation et la gestion, detapos;adaptabilité et detapos;esprit de décision
- Avoir le sens de letapos;initiative, de letapos;écoute, de letapos;équité, de la diplomatie et de letapos;objectivité
- Être en capacité à collaborer avec les autres professionnels
- Être en capacité à gérer son temps
- Disposer de capacité relationnelle et le sens de la communication
- Avoir le sens des responsabilités
- Appréhender letapos;outil informatique
- Faire preuve de dynamisme
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être autonome et savoir rendre compte
COMPETENCES PREVALENTES OU SAVOIR FAIRE
- Savoir organiser une unité de soins
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et en assurer la traçabilité
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
- Travailler en équipe et en réseau
- Piloter, animer, communiquer, motiver des équipes
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels sous sa responsabilité
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Adapter et contrôler le respect des procédures et protocoles en lien avec les bonnes pratiques
- Analyser des données, tableaux de bords
- Analyser de manière pertinente et synthétique les dossiers
CONNAISSANCES
- Connaissances gérontologiques et spécifiques à la prise en charge des personnes âgées
- Evaluations interne et externe, CPOM, certification HAS
- Notions liées au concept de risque, de démarche qualité
- Aspects juridiques spécifiques (loi du 4 mars 2002, loi 2002-2)
- Gestion des ressources humaines
- Conduite de projet
- Ethique et déontologie
- Gestion budgétaire Publié le 10 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334987 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé

05/09/2025 - CADRE DE SANTE (HOPITAL DE JOUR ANTONIN ARTAUD GENNEVILLIERS)

L'EPS Roger Prevot recherche pour son secteur de Gennevilliers, un cadre de santé pour l'Hôpital de jour enfants.

La structure :
- Accueil d'enfants de 4 à 12 ans présentant des troubles du spectre autistique ou des troubles psychotiques
- Equipe pluridisciplinaire Dynamique et motivée (médecins, infirmiers, éducateurs, psychomotriciens, psychologues, orthophoniste, enseignants, secrétaire)
- Prise en charge intégrative autour d'ateliers thérapeutiques, de soins individuels, de temps scolaires, d'entretiens avec les familles
- Travail soutenu par des réunions institutionnelles et cliniques hebdomadaires ainsi qu'une supervision d'équipe et de tous les ateliers

Profil de poste :
- Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire
- Elaboration et portage du cadre institutionnel Participation à la mise en oeuvre du projet de pôle et la démarche qualité
- Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et auprès d'enfants présentant des troubles envahissants du développement
- Diplôme Cadre de Santé ou CAFERUIS

Poste à temps plein Publié le 05 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°334980 publiée le 05/09/2025 par un
établissement de santé

02/09/2025 - Cadre de santé rattaché au service des ressources humaines (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recherche un(e) cadre de santé souhaitant s'investir sur des tâches de soutien auprès du service des ressources humaines et en lien avec le collectif cadre de l'Etablissement.

Les missions comprennent, entre autres :

-> Pilotage et suivi de la mise en oeuvre du DUERP
-> Pilotage des actions de QVCT
-> Gestion des effectifs et du recrutement
-> Soutien à l'encadrement
-> Référent gestion du temps de travail

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Horaire cadres - 19 RTT et 28 CA
Possibilité de poste à temps partiel ou adapté

---------------------- Publié le 02 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334604 publiée le 02/09/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE EXTRA HOSPITALIERE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE en Dordogne recrute un/une cadre de santé en psychiatrie extra hospitalière sur le site de BRANTOME, NONTRON et THIVIERS
Poste temps plein à pourvoir au 1er septembre 2025
MISSION PRINCIPALE :
Organiser l activité paramédicale nécessaire à la prise en charge individualisée de chaque patient.
Animer les équipes et coordonner les moyens en veillant à la sécurité et à la qualité des prestations
CHAMP D INTERVENTION :
Unités : HJA Nontron, CATTP Brantôme et Nontron, CMP Brantôme, Nontron et Thiviers
Les autres unités du pôle 2V en suppléance d un collègue
L ensemble de l établissement à l occasion de missions transversales
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Garantir l élaboration, la mise en oeuvre et l évolution du projet de service visant notamment à la mise en place d un projet de soins personnalisé pour chaque patient en lien avec le projet médical
Participer au projet d établissement
Favoriser la continuité des soins intra-extra hospitaliers
Développe une politique d améliorations des conditions d accueil et de prise en charge des patients
Ajuster l organisation en fonction de l évolution de la demande
Gérer le planning (horaires, CA, absenteisme)
Planifier les activités, suivre et animer l activité
Gérer les personnels, la dynamique de groupe, la formation, l accompagnement individuel des agents par le biais notamment de l évaluation individuelle
Animer et mobiliser les équipes
Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins
Gérer les moyens et les ressources
Accueillir et organiser l encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
Favoriser la communication avec les familles en particulier et le réseau en général
Contribuer à la vie institutionnelle, groupe de travail, missions transversales..
Participe à la politique qualité-gestion des risques,
Assurer une veille sur les évolutions professionnelles
Travailler en réseau pour la mise en place de parcours de soins

LIASIONS HIERARCHIQUES :
Cadre supérieure de santé
Directeur des soins

LIAISONS FONCTIONNELLES :
Equipe médicale et paramédicale de l extra hospitalier et du pôle
Equipe cadre du pôle psychiatrie adulte
Ensemble des pôles de l établissement
Réseau

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Capacités à faire des compte rendus
- Capacités à déployer des projets
- Capacité à appliquer les consignes et directives
- Autonomie
- Exemplarité
- Loyauté
- Compétences et qualités managériales basées sur de fortes capacités à négocier, communiquer, fédérer les équipes autour des objectifs du pôle


CADRE HORAIRE DE TRAVAIL :
Journée continue de 7h50 du lundi au vendredi
Forfait 20RTT/an
Présence le mardi sur le site de MONTPON
Horaires flexibles s en fonction des nécessités de service et de l institution
Assurer la continuité de l encadrement sur l'établissement
Astreintes 2 à 3 semaines/an (LMMJV : 6h-8h + 17h-22h WE : 6h-22h)


EXIGENCES PARTICULIERES :
Diplôme Cadre de santé
Faire vivre des valeurs humaines et soignantes
Faire vivre la réflexion, le dialogue et impulser la formation
Composer entre l intérêt de l extra hospitalier, du pôle et de l établissement
Partager des valeurs de l institution Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 sep. 2025

Annonce n°334137 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

11/08/2025 - Cadre de Santé Paramédical Psychiatrie adulte (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Cadre de santé paramédical à compter du 1er septembre 2025
en CDD de 6 mois renouvelable à 100 %
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme de cadre de santé paramédical exigé
- Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordonner, contrôler, suivre et évaluer des activités de soins (projets de soins individualiser, projet d'unité)
- Suivre et évaluer les professionnels de l'équipe de soins dans une visée d'amélioration permanente des compétences (stagiaires, nouveaux professionnels, ), la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec la Direction Qualité et Gestion des risques
- Concevoir, suivre et évaluer les projets spécifiques de l'Unité (projet de soins de l'unité dont le projet de formation)
- Planifier, suivre et évaluer des activités de soins entre autre à travers la rédaction du rapport annuel d'activité
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Savoir organiser une unité en fonction de différents objectifs (missions, stratégie, moyens, projets)
- Piloter l'animation d'une ou plusieurs équipes en cohérence avec les orientations institutionnelles
- Contrôler et évaluer la charge de travail afin d'organiser les ressources nécessaires à sa réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Arbitrer les situations complexes dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe de l'unité
- Sens de la communication écrite et orale
- Méthodologie d'analyse de situation
- Connaissance sur les règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
- Gestion du stress
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité du Cadre Supérieur de santé et de la Direction des soins
- Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, praticiens du pôle, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire)
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Mise en oeuvre et/ou participation à des projets transversaux pour le pôle de rattachement et le Centre hospitalier
- Permanences en moyenne 3 à 4 weekends et jours fériés par an sur le site de Bouguenais
AVANTAGES
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Forfait mobilités durables
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales)
Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités (dimanches et JF) Publié le 11 aoû. 2025

Annonce n°333920 publiée le 11/08/2025 par un
établissement de santé

08/08/2025 - Cadre de santé SMR (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

Nous recherchons en priorité une personne expérimentée dans le domaine de la rééducation afin de mener les projets dans les 6 prochains mois. Sinon une première expérience est acceptée et sera accompagnée par la Coordinatrice des Soins
Le titulaire du poste a pour mission de mettre en uvre les projets de soins et/ou de vie visant à améliorer la qualité des soins et la sécurité dans les unités, créer une dynamique permettant le bien-être au travail et la bientraitance des résidents, collaborer avec la coordinatrice des soins pour que les projets institutionnels deviennent opérationnels et participer à à élaboration des projets institutionnels (projet de soins) et assurer leur mise en uvre, doit mettre en adéquation les attendus réglementaires pour la Pharmacie.

Activités principales :
Coordonner les actions de l équipe pluridisciplinaire, veiller à la bonne tenue et à l évaluation régulière des projets individualisés.
Organiser l admission des nouveaux patients.
Assurer l organisation des soins, l application des protocoles et garantir la qualité des soins dispensés.
Veiller à la bonne exécution des prescriptions.
Animer des réunions de service. Publié le 22 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336782 publiée le 08/08/2025 par un
établissement de santé

06/08/2025 - Cadre de santé - CMP - Mortagne au Perche - Bellême (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le cadre de santé coordonne l'activité médicale et paramédicale de son service. Il encadre et assure l'animation de l'équipe interdisciplinaire. Il est garant de l'éthique professionnelle des agents de son service. Il assure la permanence des soins par l'élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des patients et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu'avec les familles et les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d'amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité.
Il veille à un parcours de soin dynamique favorisant la réinsertion. Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances. Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle.
Le cadre de santé coordonne l'activité médicale et paramédicale de son service. Il encadre et assure l'animation de l'équipe interdisciplinaire. Il est garant de l'éthique professionnelle des agents de son service. Il assure la permanence des soins par l'élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des patients et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu'avec les familles et les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d'amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité.
Il veille à un parcours de soin dynamique favorisant la réinsertion. Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances. Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle Publié le 06 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 13 sep. 2025

Annonce n°333806 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé

06/08/2025 - CADRE DE SANTE DE NUIT - PERMANENCE ACCUEIL - POLE ACCUEIL, URGENCES ET CRISES (Centre Hospitalier Marseille)

A propos de nous
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Mission principale
Assurer un accueil médical et soignant 24h/24
Faciliter, coordonner et organiser les admissions, en lien avec les équipes médicales et paramédicales
Assurer une permanence de l'encadrement en dehors des heures ouvrables
Participer à la continuité et à la sécurité des soins

Missions et activités
Accueil et orientation des patients
Centralisation et actualisation des demandes d'hospitalisation
Sécurisation des soins
Permanence de l'encadrement
Transmission des avis de recherche établis par les équipes soignantes ainsi que des annulations et archivage

Lien avec le pôle patients et le bureau des entrées
Lien avec les différents secteurs et unités d'hospitalisation
Lien avec l'ARS et les autres hôpitaux

En dehors des heures ouvrables :
Suivi des échéanciers des certificats légaux, garant du respect des dates et validité des certificats de contraintes
Vérification de la conformité des documents médico-légaux
Accompagnement des familles lors de la rédaction des tiers

Savoir-faire
Posséder :
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Gestion de conflit-Médiation
- Ecoute active et communication

Savoir-Être
Rigueur
Dynamisme
Réactivité
Maîtrise de soi
Sens du relationnel
Disponibilité
Confidentialité et discrétion

Compétences requises
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à argumenter, se positionner
Capacité à évaluer, à prioriser et décider
Capacité à se former et à évoluer
Travail en autonomie et prise d'initiative

Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de santé et avez au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade (au 1er janvier de l'année en cours)
- Le domaine de la psychiatrie vous passionne
- Vous avez la capacité de manager une équipe
- Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel
- Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Le poste :
Travail en 12h, de nuit
17h à 9h, les WE et jours fériés

Les avantages
- Rémunération mensuelle brute à partir de 2 996
- 25 à 28 jours de congés
- Politique dynamique de formation
- Primes
- Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr Publié le 06 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 08 sep. 2025

Annonce n°333808 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé

21/07/2025 - Cadre de santé ou FF en Psychiatrie Générale (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

MISSIONS GENERALES
Le cadre de santé assure la coordination, l'organisation et le contrôle de la prise en charge des patients afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.
Le cadre a une bonne connaissance des pathologies du service et des traitements pratiqués, il se tient informé des évolutions scientifiques et techniques concernant la discipline du service.
Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le respect du plan stratégique, du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de pôle.
Il respecte le cadre légal et le droit des patients.
Il développe un travail en réseau intra et extra hospitalier.
Il est garant de la cohérence et de la politique de soins.
Chaque cadre est responsable de plusieurs secteurs d'activités et est en capacité de gérer l'ensemble des secteurs

MISSIONS PERMANENTES et ACTIVITES
Gestion des ressources humaines et des compétences
Elaborer les plannings et contrôler les présences : affectation des moyens en adéquation avec l'activité ; afficher les plannings le 15 du mois précédent
Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur du pôle
Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets du service et élaborer le plan de formation continue conformément au plan de formation du pôle, en s'assurant de son réinvestissement
Participer à la formation initiale et continue des professionnels, et définir un parcours qualifiant sur le pôle
Organiser et participer à l'encadrement des stagiaires
Animer et dynamiser les équipes : staffs, réunion de travail
Evaluer les compétences et développer les compétences individuelles et collectives

Organisation des soins et des prestations
Organiser, contrôler et assurer la sécurité des soins et des activités paramédicales
Organiser en collaboration avec les médecins de l'unité, les séjours d'hospitalisation (gestion des flux et des lits)
Etablir un suivi de la filactive des unités annexes (CMP, EMPG, ATH et URPS)
Contrôler et évaluer les bonnes pratiques professionnelles, en conformité avec la réglementation et en assurer la restitution
Suivre les indicateurs qualité des activités de soins et de prise en charge globale du patient
Superviser le contrôle mensuel du chariot d'urgence et réapprovisionnement
Contrôler les déclarations des évènements indésirables liés aux activités de soins (FSEI/BK) avec la mise en place d'un plan d'actions correctives, et développer la culture du signalement
Décliner le projet de soins au sein du pôle et du service
Veiller au respect de l'éthique et accompagner la réflexion éthique et clinique des équipes de soins
Organiser la mesure de la satisfaction des usagers du service (patients, autres services)

Gestion administrative des malades
Contrôler la gestion des flux des malades : prévision des convocations, lissage de l'activité
Suivre l'activité et la saisie des séances et des actes si besoin

Gestion logistique, économique et financière
Réaliser ou superviser les commandes et les stocks
Contrôler les circuits d'évacuation des déchets toxiques
Gérer et suivre les problèmes techniques
Contrôler la bonne utilisation et organiser la maintenance du matériel, des équipements et des locaux du secteur
Sensibiliser le personnel au suivi des dépenses et susciter les économies possibles
Participer au plan d'équipement du service
Contrôler la sécurité des biens et des locaux
Suivre les indicateurs d'activité du secteur

Gestion des risques et de la qualité
Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises (HET)
Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations
Gérer les commandes et les réceptions des médicaments et solutés

Gestion de projets de la communication et des relations
Impulser et accompagner les projets de l'équipe
Organiser la communication entre les professionnels de l'unité et animer des réunions de service
Diffuser l'information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et externe au service
Assurer la promotion des activités de l'unité au sein du pôle, de l'établissement et à l'extérieur
Participer aux projets transversaux institutionnels

Recherche
Rechercher les documents en fonction des besoins et Impulser une dynamique de réflexion professionnelle et de recherche paramédicale sur le secteur

Missions ponctuelles ou spécifiques (missions au niveau du pôle et de l'établissement)
Participer ou animer des groupes de travail de l'établissement (intra pôles, inter pôles)
Organiser la participation aux instances institutionnelles

Participation aux astreintes cadres de santé week-ends et jours fériés
Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier(ère) obligatoire

Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 21 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°333276 publiée le 21/07/2025 par un
établissement de santé

21/07/2025 - Cadre de santé ou FF en Chirurgie digestive et Urologie, HGE, ambulatoire, consult externes (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Missions générales :
Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. Personne relais,
c'est un meneur qui instaure une communication adaptée entre les institutions, le service, les
usagers afin d'impliquer l'équipe vers l'optimisation d'une qualité de soins nécessaire à
l'équilibre de chacun.
- Participe au projet de soins de ses unités et de l'établissement
- Est porteur de la politique de qualité des soins et gestion des risques
- Assure un suivi de l'activité de ses secteurs par le biais d'indicateurs et de rapport
d'activité
- Participe à des groupes de travail institutionnels et instances
- Evalue la charge de travail en instantané

Missions spécifiques :
Assure un encadrement de proximité :
- Gère les ressources humaines (adaptation des effectifs, absentéisme, mutualisation)
- Anime et mobilise les équipes.
- Accompagne les professionnels pour cultiver la démarche de raisonnement
clinique.
- Collabore à la conception et met en oeuvre le projet de service en étroite
collaboration avec le projet de soins et le projet d'établissement.
- Elabore et met en oeuvre les procédures spécifiques et protocoles en application
des textes réglementaires.
- Accueille, accompagne et évalue les nouveaux professionnels soignants.
- S'assure de la pérennité et de l'évolution des compétences professionnelles de
l'équipe soignante en l'inscrivant dans une démarche continue de formation avec
élaboration du plan annuel de formation.
- S'assure de préserver des conditions de travail favorables à l'exercice de l'équipe
soignante.
- Maître de stage, il est garant du tutorat des étudiants et des stagiaires, en
collaborant activement avec les tuteurs du service et participant à leur évaluation.
Assure une organisation optimale du service pour garantir qualité et sécurité des soins :
- Participe à la gestion des matériels de soins à disposition, en lien avec la politique
institutionnelle. Il veille à leur fonctionnement et s'assure de leur correcte
utilisation.
- Diffuse l'information et s'assure de sa compréhension.
- Assure un rôle d'information, d'éducation, de formation clinique et de médiation
auprès des familles, des patients et du personnel.
- Assure et peut déléguer l'organisation des entrées programmées et/ou en urgence
- Participe à la politique de qualité et gestion des risques et signale avec objectivité
les évènements indésirables. Il participe aux revues de Morbidité Mortalité et
Retours sur expérience en lien avec ces situations. Il est force de proposition quant
aux actions à initier.

- Participation à la permanence de l'encadrement (astreintes les week-ends et jours fériés)
Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier(ière) obligatoire
Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 21 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°333277 publiée le 21/07/2025 par un
établissement de santé

10/07/2025 - Cadre de santé filière infirmière (Centre Hospitalier La Ciotat)

Le Centre hospitalier de La Ciotat est actuellement à la recherche d'un cadre de santé en filière infirmière.
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025.

ORGANISATION DU POSTE
Horaires variables en fonction des besoins : 9h00 17h00
Tour de garde le weekend (environ 5 par an)

MISSIONS
Dans le respect des missions du service public, du fonctionnement de l'institution et de la réglementation professionnelle, le Cadre de Santé est garant de la qualité, de la continuité, de la sécurité de la prise en charge de la personne soignée.
En tant que membre de l'équipe d'encadrement, sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé, il assure l'encadrement et l'animation de l'équipe soignante, organise et coordonne l'ensemble des activités de soins dans le respect du projet de service en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé.

Le Cadre de Santé participe à la prise en charge globale des patients au sein d'une équipe dans le respect du règlement et de ses responsabilités.

Mission accueil :
- Accueil personnalisé des patients hospitalisés (présentation des patients à l'équipe, présentation de l'environnement).
- Information des patients et de leur famille.

Mission administrative :
- Gestion informatique des patients hospitalisés.
- Gestion administrative des lits.
- Saisie de l'activité soins.

Mission soins :
- Responsable de la qualité des soins infirmiers et des prestations hôtelières dispensés au sein du service, il veille au respect des règles professionnelles, des normes de sécurité et d'hygiène. Il assure la coordination des activités liées aux soins.
- Responsable de la gestion des équipes soignantes, il en assure le pilotage, gère au mieux les compétences, développe les motivations, contribue à la diffusion des avoirs professionnels.
- Il assure la gestion des ressources en adéquation avec la qualité du soin (pharmacie, fournitures diverses).
- Le Cadre de Santé participe à l'élaboration, à la mise en uvre, au suivi du projet de soins infirmiers.
- Professionnellement et personne ressource dans le domaine du soin, il concoure au développement du processus qualité (lutte contre la douleur, contre les infections nosocomiales, optimisation de l'accueil et de l'information, du tutorat des étudiants, du suivi du dossier de soins individualisés)

CONNAISSANCES REQUISES
Formations et/ou qualification :
- Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières :
- Connaissances relatives à la Fonction Publique Hospitalière et au fonctionnement interne de l'Etablissement
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité de l'Etablissement
- Connaissance des procédures de contrôle qualité
- Connaissances informatiques (utilisation de Word, Excel, logiciel métier)
- Connaissance du Catalogue Commun des Actes Médicaux (CCAM) et des règles de facturation

Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de discernement
- Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
- Capacité à évaluer les priorités et les urgences
- Capacité à travailler en collaboration avec les autres cadres, la direction des soins
- Discrétion et maîtrise de soi
- Disponibilité - Loyauté
- Investissement dans la vie institutionnelle Publié le 10 juil. 2025 Date de limite de candidatures 01 aoû. 2025

Annonce n°332924 publiée le 10/07/2025 par un
établissement de santé

01/07/2025 - Cadre de santé - CMP Enfants Adolescents - Flers / La Ferté Macé - Mutation / CDI - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le cadre de santé en ambulatoire enfants et adolescents coordonne l activité médicale et paramédicale des CMP/CATTP/CATTPI pivots et de proximité, HJE.
Il encadre et assure l animation de l équipe interdisciplinaire. Il est garant de l éthique professionnelle des agents de son service.
Il assure la permanence des soins par l élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des personnes et fait respecter leurs devoirs dans le service.
Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu avec les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité. Il organise l offre des soins ambulatoires sur son secteur d activité.
Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d éthique, COGRV, Projet d établissement, Comité consultatif de pôle). Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle. Publié le 26 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°335710 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - Cadre Supérieur de santé de pôle - Pôle de Psychiatrie et psychologie clinique des secteurs de Pont-à-Mousson et Toul / DSMJ (Centre Psychothérapique Laxou)

Identification du poste :
Fonction : Cadre supérieur de santé de pôle Pôle de psychiatrie et psychologie clinique des secteurs de Pont à Mousson et Toul / DSMJ
Liaisons hiérarchiques : Directeur - Directeur des soins -
Liaisons fonctionnelles : Praticien Responsable de Pôle et PH Directions fonctionnelles- Responsables des différentes institutions sanitaires, médico-sociales, sociales, collectivités territoriales, élus, associations.etc.
Equipe médicale : Un Praticien responsable de pôle, des praticiens hospitaliers, internes, externes
Horaire de travail : Variables sur la journée.
Résidence administrative : Laxou Unité 6 consultations

Présentation du pôle :

Unités ambulatoires et à temps partiel :

Centre Médico-Psychologique - CATTP à Pont-à-Mousson
Centre Médico-Psychologique - CATTP /AFT à Pompey
Centre Médico-Psychologique - CATTP à Toul, psychiatrie de liaison au CH de Toul et au service des urgences
Psychiatrie de liaison au CH de PAM et au service des urgences - Consultations externes, post urgences (site UPPAM)
Unité de Prévention et de Promotion de la Santé Mentale
Unité de thérapies comportementales et cognitives Unité de thérapie familiale
Consultations externes G06

Unités d'hospitalisation sur site du CPN et Pont-à-Mousson :

Unité 2 : 14 lits + 1 PSI pour hospitalisations sous contrainte + 2 places HJ
Unité de Psychiatrie de PAM : 18 lits pour hospitalisations libres + 6 places HJ
Unité 6 Soins Protégés : 12 lits + 1 PSI pour hospitalisations sous contrainte
Unité 6 Soins Libres : 18 lits pour hospitalisations libres à temps plein + 1 place HJ

Département Santé Mentale et Justice :

UHSA : 2 unités de 20 lits pour prise en charge de détenus présentant des troubles psychiatriques et/ou psychologiques
DSAVS : Dispositif de Soins pour Auteurs de Violences Sexuelles, au Centre de Détention de Toul
DSP : Dispositif de Soins Psychiatriques aux Centres de Détention de Toul et Ecrouves
CRIAVS : Centre de Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles

Définition du poste :

Définition : Le cadre supérieur de santé de pôle coordonne et optimise les prestations de soins et d'activités paramédicales dans un ensemble d'unités, dans une optique de qualité. Il participe et décline le projet de soins institutionnel au sein du pôle et garantit l'application de la politique de soins de l'établissement en lien avec la Direction des soins.
Il participe à l'évolution et la mise en place du projet de pôle en lien avec le médecin responsable de pôle et l'encadrement en développant la démarche qualité et la gestion des risques
Des fonctions de coordination, de conseil, de formation ou de recherche dans un domaine spécifique peuvent lui être confiées au niveau institutionnel.

Missions :

Missions permanentes ou générales :

Assurer le bon fonctionnement du pôle et le projet managérial en collaboration avec le chef de pôle, le directeur référent de pôle et le cadre gestionnaire de pôle
Animer et fédérer l'équipe d'encadrement du pôle
Anticiper et coordonner l'évolution des effectifs soignants et administratifs du pôle en lien avec la DOSSUQ et la DRH (participe aux recrutements)
Participer à l'élaboration, la conduite et l'évaluation du projet de pôle
Contribuer aux objectifs stratégiques de l'établissement
Coordonner et suivre l'activité paramédicale du pôle en lien avec l'équipe de cadres, le chef de pôle et le cadre gestionnaire de pôle
Garantir l'organisation et la sécurité des soins, le respect des procédures et la bientraitance dans les différents services
Alimenter la cartographie des risques en lien avec la DOSSUQ, coordonner les améliorations proposées en lien avec l'équipe d'encadrement médical et paramédical et la DOSSUQ
Définir des priorités de formation avec l'équipe d'encadrement médical et paramédical
Soutenir et promouvoir le développement des compétences paramédicales et la recherche clinique
Réaliser les entretiens d'évaluation de l'encadrement et des professionnels placés sous sa responsabilité
Participer à l'élaboration du rapport d'activité
Participer aux réunions de coordination de la DOSSUQ de manière hebdomadaire
Superviser les différents budgets spécifiques alloués au pôle (fournitures de bureau, supervision, régies d'activités thérapeutiques, actions de formations ponctuelles, ) ceci en lien avec le cadre gestionnaire de pôle et les directions fonctionnelles concernées en interne

Missions spécifiques :

Collaborer à l'organisation et au bon déroulement des bureaux de pôle et conseils de pôle
Anticiper et contrôler la bonne utilisation des ressources matérielles affectées au pôle et des budgets alloués
Entretenir des relations constructives avec les différents partenaires en interne et en externe : responsables des réseaux de soins sanitaires, médico sociaux, sociaux, associatifs, collectivités territoriales, élus, etc.
Participer à l'élaboration et la mise en place d'actions spécifiques en lien avec les contrats locaux de santé existants sur les territoires
Assurer le suivi du programme PAPRIPACT et participer à la gestion des RPS
Participer activement aux nouveaux projets en tenant compte des données économiques
Favoriser le décloisonnement entre les différentes unités afin de garantir un parcours de prise en charge adapté au patient

Compétences :

Se positionner sur le plan stratégique, hiérarchique et transversal
Savoir se positionner par délégation du chef de pôle, de la DOSSUQ et de la DRH
Capacité à animer, mobiliser et valoriser des équipes
Savoir allier souplesse, rigueur et opiniâtreté
Faire preuve d'adaptation permanente
Savoir faire émerger les savoirs faire
Accompagner les changements permanents
Être en capacité d'écoute et de décision
Avoir un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité
Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers confiés
Être en capacité à s'adapter aux situations et aux personnes et faire preuve de discernement
Avoir le sens des impératifs institutionnels dans le cadre des diverses négociations tout en conservant un regard humaniste dans la gestion des différents dossiers
Être en capacité de respecter son devoir de réserve et une bonne distanciation dans la gestion des dossiers
Être en capacité d'apaiser les situations conflictuelles et de favoriser la recherche de solutions
Être en capacité de favoriser les relations interindividuelles et la reconnaissance des rôles de chacun
Être en capacité de gérer de manière efficiente, concomitante et avec réactivité plusieurs dossiers et situations complexes Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 03 juil. 2025

Annonce n°331704 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

09/06/2025 - Cadre soignant de pôle H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un cadre soignant de pôle H/F pour rejoindre la Direction des Soins (pôle Femme Enfant).

Description générale du poste :

- Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
- Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
- Participer à l'élaboration et à la déclinaison du contrat de Pôle
- Collaborer au pilotage stratégique du pôle
- Manager l'équipe d'encadrement de proximité
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes en lien avec la Direction des Soins.

Missions (objectif principal du poste) :

Le cadre de pôle manage en collaboration avec le chef de pôle, en s'appuyant sur les orientations institutionnelles, qualité et sécurité, efficience économique au service du patient en développant la qualité de vie au travail. Le cadre de pôle partage son activité entre la gestion du pôle dont il a la responsabilité, les activités de la Direction des Soins et les missions transversales qui lui sont confiées :

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
* Contribution à la politique institutionnelle
- Porter et promouvoir les valeurs du CHB.
- Décliner et mettre en uvre la politique institutionnelle au sein des différents services du Pôle.
- Participer à l'élaboration, la mise en uvre, le suivi, la communication, l'évaluation du projet de soins et du contrat de Pôle.
- Contribuer à la mise en uvre de la politique qualité et à la veille sanitaire
* Ressources humaines
- Décliner les actions de prévention des risques psycho-sociaux et veiller à la qualité de vie au travail.
- Participer au recrutement des professionnels paramédicaux et des sages-femmes avec la Direction des Soins et/ou la Direction des Ressources Humaines.
- Assurer le suivi des recrutements.
- Participer à la GPMC.
- Participer à l'élaboration du plan de formation et prioriser les actions de formation au sein du pôle
- Organiser la mobilité des personnels paramédicaux et des Cadres de Santé en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Gestion des activités du pôle
- Etre responsable de l'organisation générale, du suivi et de l'évaluation des activités exercées par les professionnels paramédicaux et des sages-femmes, dans le pôle.
- Garantir des organisations efficientes respectant la qualité des prises en charge, la sécurité des soins dispensés aux patients
- Accompagner l'équipe de Cadres de proximité au quotidien dans la gestion des équipes de soins.
- Recenser les besoins et optimiser les moyens en ressources humaines et matérielles en adéquation avec l'activité des unités de soins.
- Maintenir une veille professionnelle.
- Participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation du projet et du Contrat de Pôle.
- Assurer en collaboration avec le chef de Pôle et le Cadre Administratif le suivi des objectifs institutionnels et du Pôle, l'analyse résultats de l'activité du pôle et la mise en place des actions correctives s'y rapportant.
- Coordonner les projets avec le chef du Pôle.
- Veiller en collaboration avec l'encadrement de proximité et le gestionnaire de lits à la fluidité des parcours patient.
- Rédiger le Rapport d'Activité Annuel du Pôle en collaboration avec le Chef de Pôle, le cadre administratif de pôle sur la base des activités des services du pôle.
- Arbitrer entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Gestion des activités transversales
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Participer aux instances institutionnelles et territoriales
- Elaborer et mettre en uvre des actions de formation

Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :
- Démarche qualité
- Droit de la fonction publique
- Management
- Stratégie et organisation / Conduite du changement
- Gestion administrative, économique et financière

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
- Manager une équipe de cadres
- Etre en capacité de coordonner des activités
- Savoir gérer des projets
- Avoir l'esprit de synthèse
- Maîtriser l'outil informatique
- Savoir s'exprimer en public

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :
* Aptitudes psychologiques
- Capacité à communiquer
- Capacité à négocier
- Capacité d'adaptation
- Etre pédagogue
* Qualités
- Créativité
- Loyauté
- Sens des responsabilités
- Solidarité
- Diplomatie
- Réactivité

Diplôme / école :
- Diplôme de Cadre de Santé
- Diplôme d'Etat de Sage- Femme
- Exercice de 3 ans en tant que Cadre de Santé

Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39 h
Nature des horaires : fixe
Détail des horaires : 08 h 30 17 h 30
Amplitude horaire : 08 h 00 (adaptée en fonction des contraintes)
Repos hebdomadaires : fixe
Astreintes et/ou permanences : le WE et en semaine Publié le 09 juin. 2025 Date de limite de candidatures 20 juin. 2025

Annonce n°331535 publiée le 09/06/2025 par un
établissement de santé

05/06/2025 - CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE GENERALE ADULTES (H/F) (Etablissement Public de Santé secteur Psychiatrie Digne-les-Bains)

Le CENTRE HOSPITALIER de DIGNE LES BAINS recherche un CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE ADULTES (H/F) : Poste à pourvoir dès que possible.
Psychiatrie générale adulte secteur intra hospitalier

HORAIRES :
Repos fixes - forfait
Journée : 8H/16h18, 8H30 / 16H48, 9H / 17H18,
Horaires de travail adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées,
Participation aux gardes Cadre de santé du Centre Hospitalier de Digne les Bains du samedi de 9h à 17h.
RELATIONS HIERARCHIQUES :
Le Cadre de Santé du secteur de la psychiatrie adulte travaille sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur Délégué de site,
Le Cadre de Santé exerce son autorité hiérarchique sur l'ensemble des professionnels para médicaux travaillant au sein de l'unité dont il a la responsabilité.
COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE
SAVOIR FAIRE
Piloter, animer, communiquer, mettre en place des facteurs de motivation pour une ou plusieurs équipes,
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités,
Organiser une (des) unité(s), un (des) service(s),
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et mettre à disposition les ressources matérielles nécessaires,
Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétences,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles,
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
Travailler en équipe / en réseau
SAVOIR ETRE
Maîtrise de soi
Sens critique et analyse des situations
Sens des priorités
Capacités de décisions et qualités de ces décisions
Créativité
Dynamisme
Objectivité
Respect et tolérance
Adaptation au changement
Disponibilité
Exigence d'un travail de qualité
Aisance dans les relations humaines
Persévérance

MISSIONS ET ACTIVITES
Organisation des soins :
Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings du personnel de l'unité,
Répondre aux problématiques de l'unité et à la prise en charge des patients en hospitalisation libre,
Répondre à la prise en charge spécifique des patients en hospitalisation sous contrainte,
Organiser l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des patients et de leurs familles,
Coordination et suivi des soins de l'unité dont il a la responsabilité,
Mise en uvre et contrôle des directives concernant les soins sous contraintes,
Encadrer l'ensemble des équipes soignantes de l'unité confiée, en collaboration avec les autres cadres de santé, les accompagner dans toutes les situations le nécessitant,
Etre le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la règlementation,
Suivi du projet de pôle au sein de l'unité placée sous sa responsabilité,
Participation à l'élaboration du projet de soins de la psychiatrie et du projet de soins institutionnel,
Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles qui lui sont confiés,
Collaboration avec, le chef de pôle, le médecin référent du secteur et les médecins des différentes unités du pôle,
Travail en lien avec les unités extra hospitalières (CDJ, CMP) dans le cadre du suivi de la prise en charge du patient.

Activités de gestion :
Gestion des moyens et des ressources : techniques, informationnelles confiés,
Gérer les stocks, les approvisionnements, matériels et équipements

Relation, communication et information :
Mettre en place une politique de communication,
Etablir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers,
Organiser et animer des réunions,
Assurer la communication et l'information avec les personnels, les patients, leurs proches et les familles,
Veiller au respect mutuel entre tous les acteurs hospitaliers,
Mettre en place des moyens d'information à destination des équipes. Publié le 05 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331410 publiée le 05/06/2025 par un
établissement de santé

02/06/2025 - Cadre de santé ou FF cadre de santé au GIE Imagerie Médicale (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Service d'affectation et orientation : GIE d'imagerie nord meusien / Service d'imagerie médicale : Radiologie conventionnelle, échographie, Scanner et IRM

Missions spécifiques et exigences du poste :
Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. Il coordonne les différents acteurs (secrétaires, manipulateurs, infirmiers, OPQ), dans le respect des contextes réglementaires et médico-économiques.
Personne relais, qui instaure une communication adaptée, entre l'institution, le service, les sociétés externes intervenant en imagerie, afin d'impliquer l'équipe vers l'optimisation de la qualité de soins.
Le Cadre de santé exerce ses missions en étroite collaboration avec les différentes directions, GIE, et acteurs institutionnels, dans le respect du PMSP.

Le cadre assure un encadrement de proximité :
- Anime, mobilise et gère les équipes au regard de la charge de travail en imagerie ;
- S'assure du bon déroulement des vacations en imagerie en coupe et participe au comité de suivi des vacations ;
- Elabore et met en uvre les procédures spécifiques au niveau de l'ensemble de l'équipe, protocoles en application des textes réglementaires ;
- S'assure de la pérennité et de l'évolution des compétences professionnelles de
l'ensemble du personnel dont il a la charge, en l'inscrivant dans une démarche continue de formation avec l'élaboration du plan annuel de formation ;
- Accueille, accompagne et évalue les professionnels, toute catégorie confondue ;
- Maître de stage, il est garant du tutorat des étudiants et des stagiaires, en collaborant
activement avec les tuteurs du service et en participant à leur évaluation.
Le cadre s'assure d'une organisation optimale du service pour garantir la qualité et la sécurité des soins :
- Met en place les règles sécuritaires en radioprotection et magnéto protection et veille à leur bonne application tant au niveau du personnel que pour les patients et les usagers externes ;
- Participe à l'organisation et au suivi des maintenances, des contrôles réglementaires des différents appareils d'imagerie ;
- Veille à leur fonctionnement et intervient auprès des sociétés externes concernées dès lors qu'une anomalie, une panne sont signalées par les utilisateurs ; Il assure le suivi des actions préventives et correctives entreprises ;
- Diffuse l'information et s'assure de sa compréhension ;
- Participe à la politique de qualité et gestion des risques et signale avec objectivité les
évènements indésirables. Il participe aux revues de Morbidité Mortalité et retours sur
expériences en lien avec ces situations et est force de proposition quant aux actions à
initier ;
- Accompagne les référents dans leur mission ;
- Participe aux réunions de cadres de santé, à la certification HAS ;
- Participe à des missions transversales confiées par la Direction des Soins ;

Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier(ère) obligatoire
Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 02 juin. 2025 Date de limite de candidatures 20 juin. 2025

Annonce n°331241 publiée le 02/06/2025 par un
établissement de santé

22/05/2025 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (filière infirmiere) en EHPAD (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

Remplacement Cadre de Santé sur plusieurs mois en Géronto-Psychiatrie (+ perspective sur un autre secteur au delà du remplacement)

La MRL Etablissement médico-social public dont la mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques recherche un(e) cadre de santé paramédical en vue d'assurer un remplacement à venir sur le secteur Géronto-Psychiatrie.

L'équipe cadre en place est composée de 6 postes de cadres de santé répartis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD + 1 cadre de santé sur le Foyer de Vie Adulte + 1 coordinateur infirmier sur le SSIAD et 1 sur l'équipe de nuit.

L'Etablissement rassemble sur un même site un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet, un Foyer de Vie adulte, un SSIAD, un accueil de Jour, deux PASA.

Vous êtes cadre de santé (détenteur du diplôme de cadre de santé)
Une expérience en EHPAD, USLD, Gériatrie, Psychiatrie sera un atout
Le cadre de santé recruté aura sous sa responsabilité plusieurs unités sur un même bâtiment, et fonctionnera en binôme avec un(e) autre cadre (2 cadres de santé par bâtiment de l'EHPAD , encadrés par une Cadre Supérieure de Santé).
Nos atouts : un environnement d'exception, des équipes motivées, des outils adaptés (ELAP Planning, NETSOINS) une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale.
Le projet d'Etablissement est en cours de rédaction.

IMPORTANT : Pour les agents titulaires de la FPH, l'Etablissement sera prêt à envisager de pourvoir ce poste par la voie d'une mise à disposition sur la durée du remplacement, sous réserve d'un accord entre les deux Etablissements.

Diplôme Cadre de Santé requis, ou à défaut expérience significative Faisant Fonction dans le domaine d'activité.
Expérience GERIATRIE et/ou PSYCHIATRIE fortement souhaitée

Vous avez envie de changement ? vous appréciez le travail d'équipe ?
Faites nous parvenir votre candidature sans plus tarder .

La date de prise de fonctions reste à déterminer, mais à prévoir dans les semaines à venir. Publié le 15 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°335196 publiée le 22/05/2025 par un
établissement de santé

07/04/2025 - CADRE DE SANTE en service d'Imagerie Médicale (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) CADRE DE SANTE MERM pour rejoindre le service d'Imagerie Médicale.
Le service d'Imagerie s'appuie sur une équipe médicale dynamique, 34 manipulateurs en radiologie médicale, et dispose d'un plateau technique complet et moderne :
2 IRM (1.5 et 3T)
2 Scanners
Echographie
Echographie Doppler
Mammographie numérique et tomosynthèse.
Panoramique Dentaire
Radiologie Interventionnelle, conventionnelle et de contraste

TEMPS DE TRAVAIL :
100%

HORAIRES :
Amplitude 8h-18h.

RYTHME DE TRAVAIL :
38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Participation aux gardes de week-ends et fériés sur l'ensemble du Centre Hospitalier et du Pôle.


PROFIL RECHERCHE :
Etre titulaire du diplôme de cadre de sante et MERM
La fiche de poste est disponible sur le site du Centre Hospitalier de Périgueux URL
Pour toutes questions, vous pouvez contacter la Direction des Soins au 05-53-45-26-85
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au SECRETARIAT DE LA DIRECTION DES SOINS : ds.secretariat@ch-perigueux.fr

DATE LIMITE DU DEPOT DES CANDIDATURES : 31/03/2025 Publié le 07 avr. 2025 Date de limite de candidatures 27 avr. 2025

Annonce n°329136 publiée le 07/04/2025 par un
établissement de santé

06/03/2025 - CADRE SOCIO-EDUCATIF (Institut Médico-Educatif Dieuze)

Le CH de Dieuze recrute UN(E) CADRE SOCIO-EDUCATIF


L'Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine. Il se compose de plusieurs secteurs d'activité :
- Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
- Un Pôle enfants articulé autour d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
- Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements et services dédiés à la personne âgée en perte d'autonomie.

Au sein de l'IME, sous la responsabilité du Cadre Supérieur, vous assurez l'encadrement d'une équipe et vous aurez pour principales missions :

- La mise en uvre collaborative du projet d'établissement.
- L'organisation du travail des équipes, la programmation des activités, la coordination des interventions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
- Le suivi et le contrôle quotidien des actions engagées auprès des enfants et des familles.
- L'encadrement et la gestion d'une équipe, la réalisation et le suivi des plannings, la gestion des remplacements.
- L'accompagnement et le développement des compétences professionnelles des équipes de l'établissement.
- La gestion administrative et budgétaire des moyens alloués, et le reporting afférent.
- L'organisation et l'animation d'évènements (réunions, visites, conférences, commissions spécialisées, groupe de travail, projet) pour optimiser la qualité de la prise en charge des enfants notamment.
- Le respect des normes en vigueur, et plus particulièrement en matière d'hygiène et de sécurité.

Titulaire du Caferuis, apte à accompagner les changements et développer les compétences collectives (évaluations, appel à projet, réunion, ) comme individuelles (management, communication, écoute, relation, d'aide), vous connaissez l'environnement médico-social et en maitrisez le fonctionnement. Organisé(e) et réactif, vous savez allier esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative.

Contrat : CDI / Mutation

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à jb.tomachevsky@hopital-dieuze.fr. Publié le 07 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°336126 publiée le 06/03/2025 par un
établissement de santé