Emploi Cadre de santé Annonces médicales et paramédicales

01/07/2026 - Cadre de Santé - MAS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Un poste de Cadre de Santé à temps plein est à pourvoir au sein de la MAS. Missions du poste : Missions principales :

-Accompagner l'équipe de la MAS dans la mise en uvre du projet de service

-Management, encadrement de proximité et animation de l'équipe de la MAS -Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée -Accompagnement des prises en charge

Accompagner l'équipe de la M.A.S. dans la mise en uvre du projet de service

-Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet de service,

-Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du plan d'amélioration continue de la qualité,

-Préparer et contribuer aux évaluations conformément aux attentes de la Haute Autorité en Santé,

-Accueillir et informer les nouveaux professionnels : communication sur les valeurs du service, la réglementation médico-sociale, le droit des usagers et les orientations du projet de service ;

-Aider les professionnels à connaître et à s'approprier les recommandations de bonnes pratiques validées par la HAS ; Management, encadrement et animation de l'équipe de la MAS

-Établir les plannings prévisionnels et assurer la gestion du temps de travail ainsi que des absences au sein du service,

-Assurer l'encadrement technique et hiérarchique ainsi que le management de l'équipe composée d'éducateurs, moniteurs-éducateurs, AES/AS, IDE, Ergothérapeute placés sous sa responsabilité directe, -Animer et conduire les réunions d'équipe,

-Susciter la réflexion collective pour renforcer la cohésion du service, -Répartir les ressources et moyens mis à disposition, -Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels, -Participer au recrutement des personnels ;

-Evaluer les compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité ;

-Organiser l'accueil et l'accompagnement pédagogiques des stagiaires paramédicaux et la liaison avec les centres de formation ; -Animer les réunions de l'équipe infirmière ;

-Animer les réunions de service: réunions transversales, réunions d'expression, coordination ;

-Soutenir les équipes ; -Développer la bientraitance. Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée

-Superviser et suivre la mise en uvre des projets personnalisés des usagers accueillis à la MAS. -Contribuer au rapport d'activité annuel du service ;

-Suivi de la liste d'attente et des notifications de la MDPH sur l'outil Via trajectoire Accompagnement des prises en charge :

-Participer à la commission d'admission des nouveaux arrivants ; -Animer les réunions santé ;

-Organiser la concertation entre les médecins, le tuteur, la famille et l'équipe pluridisciplinaire en cas de problèmes de santé graves impactant le mode de vie du résidant ;

-Participer aux réunions de synthèse si problématique santé particulière ;

-Assurer le lien avec les partenaires du soin en interne et en externe, y compris l'HAD ;

-Organiser l'accompagnement en consultation/hospitalisation et s'assurer de la bonne transmission du dossier ;

-S'assurer en lien avec l'ergothérapeute, la pharmacie, les fournisseurs, du renouvellement et du suivi des dispositifs médicaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;

-Etablir et actualiser le document d'analyse du risque infectieux

-Coordonner toutes actions de prévention ou traitement dans le cadre du soin (épidémie, ...) ;

-Adaptation ou conception de protocoles adaptés au médico-social ;

-Veiller à la diffusion et à l'application des protocoles de travail ;

-Organiser l'information et la formation des professionnels et mettre en place des actions visant à améliorer la qualité des soins.

-Veiller au bon usage du dossier informatisé du résidant et à la qualité des observations Assurer le lien avec les fonctions support du CPN

-Assurer le lien avec les différentes fonctions logistiques : hôtelier, restauration, bionettoyage, ateliers... ;

-Participer aux travaux institutionnels en faisant valoir la spécificité du service ;

-Participer à l'évaluation des besoins en travaux et équipements ; -Réaliser et suivre les commandes ; -Assurer la fonction de régisseur. Compétences attendues: -Certificat de Cadre de Santé Paramédical (CCSP) ; -Compétences managériales ; -Connaissance des publics accueillis ; -Connaissance de la réglementation médico-sociale ; -Méthodologie de projet ; Capacité à communiquer en interne/externe ; -Connaissance outil informatique. Qualité requises: -Bon positionnement entre équipes et direction ; -Loyauté -Sens de la médiation ; -Capacités d'organisation ; -Esprit d'analyse et esprit de synthèse ; -Disponibilité ; -Intégrité ; -Discrétion.

Annonce n°360602 publiée le 01/07/2026 par un
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30/06/2026 - CADRE DE SANTE - Eq Mobile Psychiatrique basés aux urgences du CHU - Post urgence mineurs- EPIC Consultation Famille sans Patient - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°362031 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Cadre de Santé - Equipe mobile psychiatrique pour les urgences du CHU Unité de Post urgence 5 lits - Equipe psychiatrique d'intervention et de crise (EPIC) Consultation Famille sans Patient- POLE PUMA, à temps plein. Missions générales :

Sous l'autorité du cadre supérieur de santé assistant de pôle, vous assurez la gestion, la coordination et la planification des activités de soins.

Management d'équipe (23 ETP au total): Organiser le travail, gérer les plannings (en tenant compte de la mobilité des équipes) et conduire les entretiens professionnels.
Qualité et Sécurité: Garantir la sécurité des soins (vigilances, gestion des risques en milieu d'urgence) et la mise en uvre des recommandations HAS.
Gestion des flux: Optimiser l'interface entre l'amont (urgences CHU) et l'aval (SECOP, unités de secteur ou post-urgence).

Vous exercerez en collaboration étroite avec le cadre en responsabilité de l'Espace d'orientation et d'accueil et de l'unité d'hospitalisation complète du SECOP. Activités principales :

MANAGEMENT ET INGÉNIERIE DE SOINS

A. Pilotage et Management des Ressources (23 ETP)

· Encadrement de proximité: Animation de trois équipes composées au total de 19 infirmiers (IDE) et 4 ASH.
· Gestion RH: Élaboration des plannings, gestion de l'absentéisme et conduite des entretiens professionnels.
· Accompagnement au changement: Soutien des équipes dans l'évolution des pratiques en milieu d'urgence.

B. Coordination Opérationnelle et Parcours Patient

· Gestion des flux: Garantir le lien entre les SAU du CHU et le SECOP, les unités de secteur et les alternatives à l'hospitalisation.
· Expertise Clinique: Garantir la qualité de la prise en charge des 16-18 ans, en lien avec les cadres législatifs spécifiques.
· Partenariats: Être l'interlocuteur privilégié des urgentistes du CHU pour optimiser l'orientation des patients.

C. Projets et Stratégie de Pôle

· Conception de parcours: Élaborer et conduire des projets d'évolution des dispositifs de l'urgence psychiatrique.
· Démarche Qualité: Piloter les indicateurs de suivi et préparer les audits de certification HAS.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances :

· Psychiatrie de crise et d'urgence: Connaissances Approfondies

· Législation (Soins sans consentement / Mineurs) : Connaissances Approfondies

· Management et conduite de projet: Connaissances Approfondies

· Droit de la fonction publique hospitalière : Connaissances Opérationnelles

· Outils de gestion du temps et de planning : Connaissances Opérationnelles

· Méthodes d'audit et de certification (HAS) : Connaissances Opérationnelles Savoir-faire :

· Capacité de négociation: savoir arbitrer dans des contextes de tension (lits, flux)

Savoir-être :

· Réactivité: Ajuster l'organisation en temps réel face aux pics d'activité.
· Posture diplomatique: Représenter l'institution auprès des partenaires du CHU.
Spécificités du poste: Poste à temps plein
Horaires: 9h/17h00 Forfait cadre

Annonce n°362031 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - CADRE DE SANTE REANIMATION H-F (Centre hospitalier MCO Narbonne)

Aude | n°361996 |

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales en service de réanimation. Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de santé. Vous aurez pour missions:

Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à des activités transversales sur l'établissement Participer à des missions transversales

Participer et anticiper les suites des séjours en service de réanimation et les liaisons avec les établissements de soins de suite.

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité et en rend compte (tableaux de bord, rapport annuel d'activité de l'unité)

Contrôle et suivi de la qualité et la sécurité des soins et de tout autre activité paramédicale qu'il a en responsabilité Contrôle et suivi des activités spécifiques :

Référent Dépôt d'Urgences Vitales (DUV)
Référent Prélèvement Multi Organes et Tissus (PMOT)
Référent en Hémovigilance
Référent Chariot d'urgence Elaboration, mise en oeuvre, suivi et gestion des projets spécifiques à son domaine d'activité

Détection des potentiels et accompagnement pour les faire évoluer en compétences et en responsabilité

Rythme de travail: régime du temps de travail des cadres (forfait jour)
Quotité de temps de travail: 100 %
Garde / Permanence: oui, sur site
Astreinte: non
Contraintes particulières: participation aux gardes des cadres (soir et week end)

Annonce n°361996 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - CADRE DE SANTE (Etablissement d'hébergement pour personnes agées dépendantes Meyzieu)

Rhône | n°362010 |

Présentation de l'Établissement

L'EHPAD PUBLIC JEAN COURJON, établissement qui accueille 80 résidents dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous plaçons la bienveillance, la bientraitance et la qualité de l'accompagnement au cur de nos valeurs quotidiennes. Pour accompagner notre équipe soignante, nous recherchons notre futur Cadre de Santé (H/F). Missions Principales

Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et en collaboration étroite avec le Médecin Coordonnateur, vous êtes le pilier du projet de soin. Vos missions se divisent en trois grands axes : 1. Management et Animation d'Équipe Encadrer et fédérer l'équipe de soins (IDE, AS).

Gérer les plannings (suivi des temps, anticipation des remplacements, gestion des absences) via nos outils logiciels.

Conduire les entretiens professionnels annuels et identifier les besoins en formation.

Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs et les stagiaires. 2. Qualité, Sécurité et Gestion des Soins

Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux résidents, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (HAS).

Piloter les projets de soins individualisés en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.

Superviser le circuit du médicament et la gestion des dispositifs médicaux.

Participer activement aux démarches qualité (audits, gestion des risques, déploiement des protocoles soins). 3. Relation Résidents, Familles et Partenaires

Être l'interlocuteur privilégié des familles pour toute question relative à la prise en charge médicale et soignante.

Organiser les admissions des résidents sur le plan médical (en binôme avec le médecin coordonnateur).

Développer le réseau extérieur (Hôpitaux, HAD, professionnels libéraux, filières gériatriques). Profil Recherché Diplômes et Expérience Titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé

Profil ouvert: Infirmier(e) Coordinateur/trice (IDEC) expérimenté(e) souhaitant évoluer.

Une expérience significative en gériatrie ou en secteur médico-social est fortement appréciée. Compétences et Qualités Humaines

Leadership naturel: Vous savez motiver, écouter et désamorcer les conflits avec diplomatie.
Sens de l'organisation: Rigueur, réactivité et excellente gestion des priorités face aux imprévus.
Aisances relationnelle et rédactionnelle: Empathie envers les résidents et rigueur administrative.

Maîtrise des outils informatiques (logiciels de soins et de planification). Conditions du Poste Type de contrat TITULAIRE CDI - Temps plein (Statut Cadre)

Rémunération Selon profil et expérience (+ reprise d'ancienneté / Grille Ségur)

Horaires Du lundi au vendredi 20 RTT (-1 journée solidarité) Astreintes A prévoir (selon roulement de l'établissement) Pourquoi nous rejoindre ?

Un établissement à taille humaine qui donne les moyens à ses équipes de travailler sereinement.

Une vraie autonomie dans la mise en uvre de vos projets managériaux et de soins. Pour postuler :

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : A Mme laïb directrice [email protected]

Annonce n°362010 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - CADRE DE SANTE - UNITES DE SOINS CRITIQUES H-F (Centre Hospitalier Valence)

Drôme | n°362017 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activités Conception et coordination des organisations de soins

Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles

Gestion de projets: élaboration, mise en uvre, animation et suivi

Animation de la démarche qualité et gestion des risques

Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités Gestion et développement des compétences

Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation Activités spécifiques

Les unités de Soins Critiques comprennent 16 lits de Réanimation polyvalente et 8 lits d'Unité de soins intensifs polyvalents, ainsi que de 3 lits techniques, elles sont situées au 2ème étage du Batiment plateau technique B23

La Coordination Hospitalière des Prélèvements d'Organes et de Tissus (CHPOT) et la chambre mortuaire sont rattachés à ces unités PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes : ·

Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles: écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.

Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé

Conditions d'emploi Horaires du lundi au vendredi - forfait cadre 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT

Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Poste permanent à pourvoir dès que possible à 100%

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Catégorie A Candidature à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale: achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

Annonce n°362017 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Cadre coordonnateur paramédical - Pôle de psychiatrie adulte Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°362035 |

Vous êtes cadre supérieur de santé ou cadre de santé ? Un poste de cadre coordonnateur de pôle est à pourvoir au Pôle de psychiatrie adulte Paris 11.

Le pôle Paris 11 regroupe un seul secteur de psychiatrie générale adulte. Son secteur géographique d'exercice est le 11ème arrondissement qui s'étend de la Place de la Bastille aux Boulevards périphériques et des Quais de Seine au Faubourg St Antoine

Il participe essentiellement à la prise en soins psychiatriques de patients du secteur tout en incluant un travail de réseau au-delà du secteur sur le territoire départemental et régional. Il est composé de :

2 unités d'hospitalisation ouvertes (de 19 lits chacune)
Plusieurs structures de soins ambulatoires préventifs et curatifs qui assurent un service public au plus près de la population du 11ème :

CMP Servan CMP République Centre de jour les Taillandiers Le CAP FACT et l'USPPIIC Bastille Définition du poste :

Le cadre de pôle décline le projet de soins institutionnel au sein du pôle en relation avec le Chef de pôle en intégrant une vision territoriale du parcours de soin. Il élabore, planifie, organise et coordonne les activités du pôle en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes et en cohésion avec les cadres de proximité. Il met en uvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles au sein du pôle. Missions principales : Conception et coordination des organisations de soins

Contribuer à la définition du projet de pôle en lien avec le projet d'établissement et à la réalisation du contrat de pôle.

Contribuer à l'élaboration du projet de soins du pôle avec l'équipe d'encadrement.

Mettre en place et suivre des actions dans le cadre du projet de pôle.

Participer à l'analyse des indicateurs définis dans le contrat de pôle.

Contribution au projet d'établissement et aux politiques institutionnelles

Le coordonnateur paramédical de pôle contribue à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement et des orientations institutionnelles au sein du pôle, en lien avec la Direction des soins et le Chef de pôle. À ce titre, il :

Participe aux groupes de travail et instances institutionnelles transversales ;

Accompagne la mise en uvre des politiques institutionnelles et des projets stratégiques auprès des équipes du pôle ;

Assure la diffusion et l'appropriation des orientations institutionnelles ;

Relaie auprès de l'institution les besoins, analyses et propositions issus du terrain ;

Veille à la cohérence entre projet d'établissement, projet de pôle et organisations de soins.

Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités

Piloter l'adaptation des ressources au niveau du pôle en lien avec le Chef de pôle et la Direction.

Contribuer à la politique d'attractivité et de fidélisation des professionnels et à la valorisation des compétences.

Assurer un suivi des effectifs, des recrutements, de l'encadrement des personnels, des étudiants affectés dans les unités de soins.

Coordonner les moyens en termes d'équipement et d'investissement. Participer à la gestion des budgets alloués et participer à l'élaboration du budget annuel prévisionnel.

Assurer le suivi des tableaux de bords et proposer des actions à partir de ce suivi. Participer à la rédaction du rapport d'activité Management, encadrement et animation d'équipe Promouvoir un management par la bienveillance. Manager l'équipe d'encadrement.

Accompagner les cadres de santé dans la gestion des équipes, la mise en uvre du projet de pôle et l'accompagnement des projets.

Recueillir et partager les informations sur le pôle. Gestion et développement des compétences

Proposer des actions pour mettre en adéquation les besoins, les compétences et les ressources humaines du pôle.

Définir les besoins en formation pour l'élaboration du plan de formation du pôle et le mettre en uvre au sein du pôle.

Définir la politique d'accueil et d'accompagnement des étudiants. Management de la démarche qualité et gestion des risques

Proposer des actions correspondant à la démarche qualité, sécurité.

Superviser la diffusion de la bonne application des procédures ainsi que leur mise en uvre dans les domaines de la qualité de la sécurité et de la gestion des risques associés aux soins (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonne pratique)

Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

Coordonner une veille documentaire et réglementaire au sein du pôle.

Mettre en uvre et animer la déclinaison des projets institutionnels

Promouvoir et accompagner les projets de recherches et les démarches innovantes. Compétences et connaissances requises : Management stratégique. Conduite de projets, conduite au changement. Sens de l'organisation Animation d'équipe cadres

Gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires au fonctionnement du pôle.

Représenter l'établissement, la spécificité de la psychiatrie, la politique de soins, le pôle et les promouvoir Conditions de travail : Forfait cadre

Quotité de travail: 100 %

Risques professionnels :

Liés au travail sur écran: exposition à des risques de troubles visuels et des troubles musculo squelettique

Liés aux déplacements professionnels sur l'ensemble des structures du pôle.

Liés aux activités de soins (situation d'urgence, de violence).

Personnes à contacter pour envoi des CV et lettre de motivation

Mme STURDIK Coordonnatrice générale des soins [email protected] Mme FERRIS Directrice des soins [email protected]

Annonce n°362035 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - APPUI CADRE SUPERIEUR (H/F) - LABORATOIRE/IMAGERIE ET GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

Gironde | n°361984 |

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) APPUI CADRE SUPERIEUR (H/F) au profit des secteurs LABORATOIRE/IMAGERIE ET GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL.

Temps de travail à temps plein, à pourvoir à compter du 01/09/2026 CDD 6 mois Amplitude horaire en 7h

Fiche de poste sur demande à l'adresse de dépôt de candidature

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] avant le 17/07/2026

Pour tout renseignement, merci de contacter Mme MOLA Nathalie, Coordinatrice des soins, [email protected] ou M. VARDELLE Vincent, Cadre de pôle, [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°361984 publiée le 30/06/2026 par un
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29/06/2026 - IDEC ou Cadre de santé en EHPAD (EHPAD - Résidence de La Belle Mareuil-en-Périgord)

Dordogne | n°361920 |

L'EHPAD Résidence de la Belle à MAREUIL-EN-PERIGORD 24340 (en direction commune avec l'EHPAD Résidence de la Dronne à BRANTOME-EN-PERIGORD 24310), recrute, en CDI ou en mutation, un Cadre de Santé ou un(e) IDEC Faisant Fonction de Cadre de Santé à compter du 01 septembre 2026.

DESCRIPTIF DU POSTE Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cadre supérieure de santé de la direction commune et travaillerez en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'équipe d'encadrement et l'équipe administrative. Missions : En votre qualité de Cadre de proximité, vous assurez un rôle central : Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes et médico-sociales Organiser, gérer, coordonner et planifier les activités paramédicales, de soins et d'hygiène des locaux Garantir la qualité, la sécurité et la bientraitance des prises en charge Participer à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de vie et de soins, en lien avec le médecin coordonnateur. Coordonner les intervenants extérieurs auprès des résidents. Animer le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes. Accueil et entretiens avec les familles Repérage et gestion des compétences des professionnels de santé sous sa responsabilité (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d'évaluation/fin de période d'essai et les besoins de formation) Gestion des ressources humaines (plannings, recrutement, évaluation, formation) Participation à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux

PROFIL RECHERCHE Titulaire du diplôme d'état d'infirmière et/ou de cadre de santé, le candidat doit avoir le sens du service public et de fortes valeurs humaines. Il est garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés au résident. Il est le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes. Compétences en management indispensables, leadership, écoute et capacité à mobiliser et animer les équipes, travail en réseau. Disponibilité, sens de l'écoute et empathie.

Capacité à négocier, arbitrer, prendre des décisions, gérer les conflits individuels et collectifs. Organisation, rigueur et gestion des priorités Une expérience ou appétence pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées serait appréciée. Mme la Directrice Résidence de la Belle 1 rue Raymond Boucharel 24340 MAREUIL-EN-PERIGORD

Annonce n°361920 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - CADRE DE SANTE (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

Var | n°361891 |

L'EPSY VAR, recherche un poste de Cadre de Santé dans la filière infirmière. Diplôme de cadre de santé exigé. Missions : - Conception, mise en uvre et organisation d'un projet médical ; - Animation et encadrement des équipes ; - Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité ; - Contrôle et évaluation de la qualité des activités de service ; - Formation, développement et transfert des compétences. Mme Cassandra LECOCQ

Annonce n°361891 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - CADRE DE SANTE ou FAISANT FONCTION - CATTG CLUSES (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (C.A.T.T.P.) Cluses)

Haute-Savoie | n°361849 |

Présentation de l'EPSM 74: L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : - 4 unités d'admission sectorisées. - 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours. - 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Missions générales: Le cadre de santé assure, l'organisation du CMP et CATTG et l'encadrement des équipes paramédicales dans une logique de qualité, de sécurité des soins, de coordination territoriale et d'innovation organisationnelle. Le cadre de santé paramédical adhère aux valeurs de la charte managériale de l'établissement

Objectifs spécifiques du secteur de la Haute vallée et de Cluses : 1/ Ecrire le projet médico soignant du CMP et CATTG en lien avec le territoire 2/ Développer le partenariat et le travail en réseau sur le secteur de la Haute Vallée

Construire et entretenir les liens avec les partenaires du territoire - Contribuer à la lisibilité du dispositif auprès des partenaires - Participer aux réunions territoriales et actions de coordination

Participation active à la SISM, CLSM pour développer des actions de prévention, renforcer le partenariat territorial et valoriser les initiatives de santé mentale auprès des usagers et des professionnels, en collaboration étroite avec le Cadre de Santé CMP/HDJ de Sallanches.

Description du poste: Missions du cadre de santé :

Participe, en collaboration avec les praticiens référents et le cadre supérieur de psychiatrie adulte ambulatoire à l'élaboration et la mise en uvre du projet des structures et en évalue les résultats, Organise l'activité paramédicale,

Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens, Garant de la qualité des soins et de la sécurité, Gestion du budget thérapeutique

Rend compte régulièrement du développement des projets et de l'activité.

Activités principales et fonctions: Organisation, coordination des soins : Le cadre se montre force de proposition pour les projets des structures et au sein du pôle : Concernant le CATTG il est demandé au cadre de santé de :

Poursuivre le développement du programme d'éducation thérapeutique en cours. Poursuivre la dynamique impulsée concernant les projets patients individualisé Assurer une organisation fluide des activités en lien avec l'HDJ/CMP de secteur Concernant le CMP il est demandé au cadre de santé de :

Optimiser les délais d'attente pour un premier RDV infirmier, Mettre en place de plages d'accueil pour l'urgence, Maintenir une permanence téléphonique sur les horaires d'ouverture de la structure, Optimiser visites à domiciles (VAD). Communication/ Information : Assure la transmission d'information,

Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement, ses collègues cadres, les partenaires de santé et médico-sociaux du territoire,

Participe aux diverses réunions institutionnelles et avec la direction des soins,

Est l'interlocuteur privilégié des familles, des patients et avec les services supports, Est attentif à l'image de la structure et de l'EPSM74. Management des ressources humaines :

Gère des personnels paramédicaux, de rééducation, et des agents de services hospitaliers sous sa responsabilité, Propose les profils de poste de son équipe,

Collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité,

Anime les réunions de sa compétence (transmissions ciblées, fonctionnement),

Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents,

Identifie et priorise les besoins de formation de ses agents et les besoins pour le plan d'équipement,

Organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec le cadre supérieur référent. Qualité / Sécurité : Responsable de la tenue du dossier de soins,

Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs avec la cellule qualité,

S'assure de la promotion de la bientraitance et du respect des droits des patients,

Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique. Veille professionnelle. :

Assure, en collaboration avec l'institution, une veille réglementaire et législative. Capacités et compétences attendues :

Positionnement marqué en lien avec ses missions dans le respect des règles institutionnelles, Travail en équipe cadres, Management de projet et conduite du changement, Conduite de réunion, Mobilisation et fidélisation de son équipe,

Volonté de remise en question et actualisation de ses connaissances,

Gestion et résolution de problèmes et situations conflictuelles, Curiosité / Ouverture d'esprit / créativité, Disponibilité / Rigueur / Méthode.

Sens de la communication et de la négociation, faire preuve de diplomatie Relations professionnelles : 1. Hiérarchiques avec le cadre Supérieur du pôle adulte en charge de l'ambulatoire, Directrice des soins 2. Fonctionnelles avec le chef de pôle, l'équipe médicale, psychologue, assistante sociale. 3. Assure la continuité de l'encadrement sur le secteur de la Haute Vallée en binôme avec le cadre de santé du CMP/HDJ de Sallanches Expérience souhaitée :

Expérience significative en psychiatrie adulte souhaitée. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles Mains et poignés dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Conditions de travail : Poste à temps plein (possibilité de temps partiel 80 %) Régime Horaire Cadre au Forfait

Résidence administrative: CLUSES

Participe aux gardes des cadres les WE et fériés sur le site intra de la Roche sur Foron.

Permis B exigé (mis à disposition d'un véhicule Madame RUBIN DELANCHY

Annonce n°361849 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/06/2026 - CADRE DE SANTE ou FAISANT FONCTION - CMP-CATTG-HDJ VETRAZ (Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

Haute-Savoie | n°361851 |

Présentation de l'EPSM 74: L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : - 4 unités d'admission sectorisées. - 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours. - 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Missions générales: Le cadre de santé assure, l'organisation du CMP, HDJ et CATTG et l'encadrement des équipes paramédicales dans une logique de qualité, de sécurité des soins, de coordination territoriale et d'innovation organisationnelle. Le cadre de santé paramédical adhère aux valeurs de la charte managériale de l'établissement

Objectif spécifique du secteur du GENEVOIS : Développer le partenariat et le travail en réseau sur le secteur

Construire et entretenir les liens avec les partenaires du territoire - Contribuer à la lisibilité du dispositif auprès des partenaires - Participer aux réunions territoriales et actions de coordination

Description du poste: Missions du cadre de santé :

Participe, en collaboration avec les praticiens référents et le cadre supérieur de psychiatrie adulte ambulatoire à l'élaboration et la mise en uvre du projet des structures et en évalue les résultats, Organise l'activité paramédicale,

Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens, Gestion du budget des activités thérapeutiques Garant de la qualité des soins et de la sécurité,

Rend compte régulièrement du développement des projets et de l'activité.

Activités principales et fonctions: Organisation, coordination des soins : Le cadre se montre force de proposition pour les projets des structures et au sein du pôle : Concernant le CATTG il est demandé au cadre de santé de :

Poursuivre le développement du programme d'éducation thérapeutique en cours. Poursuivre la dynamique impulsée concernant les projets patients individualisé Assurer une organisation fluide des activités en lien avec l'HDJ/CMP de secteur Concernant le CMP il est demandé au cadre de santé de :

Optimiser les délais d'attente pour un premier RDV infirmier, Mettre en place de plages d'accueil pour l'urgence, Maintenir une permanence téléphonique sur les horaires d'ouverture de la structure, Optimiser visites à domiciles (VAD).

Concernant l'HDJ il est demandé au cadre de santé de : Optimiser le parcours de soins en HDJ Fluidifier les admissions et réduire les délais d'accès aux soins. Renforcer la coordination avec les CMP, unités d'hospitalisation complète, médecins traitants et partenaires médico-sociaux. Structurer l'offre thérapeutique (projet patient individualisé) Développer ou consolider les ateliers thérapeutiques répondant aux besoins des patients (psychoéducation, remédiation cognitive, réhabilitation psychosociale, gestion des émotions). Évaluer régulièrement leur pertinence et leur fréquentation. Communication/ Information : Assure la transmission d'information,