Emploi Cadre de santé Annonces médicales et paramédicales

18/06/2026 - Cadre de santé en Imagerie (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Aveyron | n°360843 |

Le cadre de santé :

Pilote la planification, l'organisation et la coordination des prestations de soins, des activités de rééducation et médicotechniques du service en lien avec le médecin chef de service ;
Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens relatifs aux prestations de soins ;
Est garant de la qualité et sécurité des prises en soins, des droits des patients et de l'éthique et du respect des règles professionnelles au sein des unités dont il a la responsabilité ;
Contribue, en collaboration avec le médecin chef de service, à la gestion médico-économique au sein du service ;
En collaboration avec le médecin chef de service, il propose, met en uvre, réalise un suivi et une évaluation des projets spécifiques à son domaine d'activité. Le cas échéant, il rédige en qualité de porteur de projet, une fiche d'opportunité des projets (FOP) et la transmet à la cellule d'appui aux projets (CAP) selon la procédure institutionnelle ;
S'engage dans des groupes de travail polaires, institutionnels et territoriaux ;
Contribue à la mise en place d'une politique de communication au sein du service dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ;
Contribue à l'alimentation de l'ordre du jour des réunions de pôle et de la direction des soins.

Annonce n°360843 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de santé en Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Hauts-de-Seine | n°360831 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute pour son pôle d'Addictologie, situé sur le site de Sèvres (92), un (e) cadre de santé pour le secteur sanitaire de sa filière addictologie : composé de : 27 lits d'hospitalisation complète 17 lits SMR Addictologie (Service de Médecine Réadaptation)

Rejoignez notre équipe d'addictologie composées de professionnels engagés, compétents et dynamiques autour de projets innovants. La pluridisciplinarité du service : IDE, AS, médecin, neuropsychologues, psychologues, éducateurs spécialisés, Enseignants en activité Physique Adaptée, Art- thérapeutes permet une approche, préventive, éducative et thérapeutique des patients relevant de l'addictologie.

Le ou la Cadre de santé pilote l'activité des services avec chaque médecin responsable d'unités ainsi que l'équipe médicale (Hospitalisation (médecine addictologie et SMRA) et en collaboration avec le chef de service ainsi qu'en collaboration étroite avec le cadre de pôle.

Il ou elle exerce ses missions dans plusieurs domaines dont les principales sont :

Management et gestion des compétences de l'équipe pluri-professionnelle de jour et de nuit (16 IDE -16 AS- 7 ASH)

Gestion et organisation des soins dans le cadre du parcours de soins du patient Participation à la démarche qualité et gestion des risques Accompagnement de nombreux projets En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en contrat à durée indéterminée (CDI). · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

· Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil :

Titulaire du diplôme de cadre de santé, vous avez nécessairement acquis une première expérience managériale d'équipe de soins. Une Expérience en addictologie ou en santé mentale sera une plus-value.

Vous bénéficierez de formations dispensées au cours de la 1ère année de votre prise de poste : spécifiques en addictologie ainsi que de formations destinées au cadre de santé du CH4V (outil GTT, Gesform, Entretien professionnel, gestions des conflits, etc.)

Un accompagnement institutionnel à la prise de poste de cadre de santé est planifié

Annonce n°360831 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - CADRE DE SANTE - PARAMECIAL (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°360841 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2 500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Il dispose d'un plateau technique important (dont bloc opératoire, imagerie médicale en coupe, radiothérapie, laboratoire territorial de biologie et pharmacie territoriale) et propose une offre de soins en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, EHPAD, USLD et s'inscrit dans une dynamique plus large d'accès à la prévention et de partenariats entre ville et hôpital, cette diversité et cette graduation de l'offre de soins vise à coordonner et améliorer le parcours patient, faciliter les échanges d'informations entre professionnels (y compris en télé-imagerie), dans le domaine de la cancérologie, de la neurologie (accidents vasculaires cérébraux), de la gériatrie et gérontologie, du diabète ou des soins palliatifs.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le CH de Cornouaille se compose de 6 pôles de soins :

Le pôle PLATEAU MEDICO-TECHNIQUE et hospitalisations non programmées regroupe les activités des urgences- SMUR, de médecine polyvalente, de réanimation /USC, d'imagerie, de laboratoire, de Pharmacie.

Le pôle des SPECIALITES MEDICALES ET CANCEROLOGIE est composé des secteurs d'Oncologie, de Dermato/Pneumologie, de neurologie, de gastro entérologie,, de l'équipe Mobile de Soins Palliatifs, de cardiologie, de Néphro-Endocrinologie, de Rhumatologie, de médecine infectieuse, d'Hémodialyse et de Radiothérapie.

Le Pôle FEMME-ENFANT englobe les secteurs de Gynécologie-Obstétrique, la salle de naissances, les urgences gynéco, la néonatologie, la Pédiatrie et un CAMSP.

Le pôle CHIRURGIE est constitué du bloc, des chirurgies spécialisées, de l'UCJ, des consultations Dermatologie et Douleur et du secteur de Consultations et Explorations Fonctionnelles réparties sur deux sites

Le pôle GERONTOLOGIE est composé de 3 EHPAD à Quimper et de 2 sur le site de Concarneau.

Enfin, un pôle de SANTE PUBLIQUE regroupe l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie, la Diététique et le Bariatrique, le secteur de Rééducateurs des unités de soins et divers centres (cEgidd, réseau VIH, Vaccinations, CLAT).

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un Cadre de Santé Diplômés(es) d'État. Les Missions Du Cadre De Santé

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet médico soignant de l'unité en lien avec l'équipe médicale.

Mettre en uvre des projets (institutionnels, polaire et de service) au sein du service et conduire des actions d'améliorations

Organiser l'activité paramédicale, et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité la qualité des soins et la gestion des risques

Organisation de la formation clinique et le tutorat des nouveaux professionnels et des stagiaires Veiller à animer l'équipe, piloter les valeurs soignantes. Activités et tâches afférentes au poste :

Accompagnement de l'équipe paramédicale au regard des évolutions technologiques

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge des patients

Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Gestion des moyens et des ressources: techniques, financières, humaines, matérielles et technologiques

Développement, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

Planification des activités et des moyens, contrôle et transmissions au cadre supérieur de santé

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste requiert : Des compétences stratégiques

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Des compétences de coordination

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Travailler en équipe / en réseau Des compétences opérationnelles

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation CONDITIONS D'EMPLOI

Correspondances statutaires: Cadre de Santé

Être titulaire du diplôme de cadre de santé Le poste est à pourvoir en mutation, détachement et CDI Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière. Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne.

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

Annonce n°360841 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - cadre de santé unité sanitaire umj chambre mortuaire (GHPSO Creil)

Oise | n°360871 |

Fonction: Cadre de Santé
Liaison hiérarchique: Cadre Supérieur du Pôle URAD, Directeur et Coordonnateur des Soins.
Liaisons fonctionnelles: Chef de structure, Chef de Pôle, Médecins de l'unité, ensemble des Cadres de Santé du Pôle URAD et de l'Etablissement, Directeur du GHPSO référent pour l'US/CP, Directeurs d'astreinte, équipes paramédicales, services administratifs, logistiques, service social, Manipulateurs d'imagerie médicale, intervenant à l'US/CP, préparateurs en pharmacie, équipes du centre pénitencier de Liancourt (Directeur, Chefs de bâtiments, surveillants, conseiller d'insertion et de probations, société prestataire de service intervenant dans l'unité), équipe de la Fédération de soins du Centre Hospitalier Interdépartemental de Clermont.

Présentation du service :

L'unité sanitaire est une unité du pôle URAD (Urgences-Réanimation-Anesthésie-Douleur), située dans l'enceinte du centre de détention de Liancourt. La permanence des soins est assurée de 8h à 18h en semaine et de 8h à 15h30 les week-ends et jours fériés.

L'équipe de l'unité sanitaire a pour mission de garantir la prise en charge sanitaire (préventive et curative) des citoyens privés de liberté.

L'unité assure l'ensemble des consultations de médecine générale et de spécialités (dont les consultations dentaires), ainsi que les prestations et activités ambulatoires qui s'y rattachent (pansements, bilans, prothèses dentaires)

La prévention, incluant l'éducation pour la santé et la réduction des risques, fait partie des missions de l'unité, qu'il s'agisse de prévention primaire (environnement, conditions de vie, hygiène, vaccinations), secondaire (dépistages) ou tertiaire (soins et éducation thérapeutique). Horaires : Poste à 80% unité sanitaire/20% UMJ et chambre mortuaire Du lundi au vendredi, Cadre au forfait.

Participation aux astreintes des Cadres de Santé, semaines, week-ends et Jours fériés.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

-Le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d'une unité de soins ou d'un service.

-La qualité et la sécurité des soins, l'organisation et la planification des soins sur 24h constituent son cur de métier.

-Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en uvre. Missions permanentes :

Mise en uvre du projet de soins de l'Etablissement, en collaboration avec la DSIRMT, le Chef de Pôle, le Chef de structure et le Cadre Supérieur de Pôle ;
Mise en uvre du projet de Pôle, en collaboration avec le Chef et le Cadre Supérieur de Pôle ;

-Gestion des ressources humaines: entretien recrutement, suivi de l'intégration des agents paramédicaux et de l'évolution des compétences, suivi des temps de travail ;

Réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation (besoins, suivi, évaluations) ;
Contrôle des pratiques professionnelles afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins, mise en place, suivi et évaluation de procédures, protocoles, EPP, CREX, missions transversales en lien avec la DSIRMT ;
Contrôle de la sécurité des soignants ;
Gestion du matériel, des commandes, du plan d'investissement biomédical et paramédical ;
Accueil et suivi de l'organisation de l'encadrement des stagiaires ;
Accompagner l'équipe paramédicale dans les conduites de changement ;
Créer une cohésion d'équipe ;
Animer des réunions d'équipe ;
Rendre compte à sa hiérarchie.

La démarche qualité et sécurité des soins

Conduire des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité et s'assurer de la mise en place des plans d'actions qualité
Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droit et information du patient, mise à disposition du livret d'accueil et suivi des questionnaires de sortie, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention du risque infectieux, vigilance sanitaire.
Mettre en place des procédures adaptées au service
Assurer la communication des nouvelles procédures et protocoles institutionnels et veiller à leur application
Evaluer et contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins du service à partir des procédures institutionnelles
Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers et médico-techniques
Favoriser la mise en place des Comités de Retour d'Expérience (CREX) dans l'unité et assurer un suivi
Participer aux Revues Morbidités Mortalité (RMM) au sein du Pôle
Assurer le rôle de référent qualité sécurité des soins en communiquant aux équipes les informations transmises par DQGRP dans le cadre de :

La préparation de la certification HAS et des démarches d'évaluation

La transmission des résultats d'audits ou recueil d'indicateurs

La transmission des bilans gestions des risques, vigilances, PAQSS, CDU, enquêtes ISATIS et questionnaires de satisfaction L'actualisation des plans d'urgence Des plaintes et des réclamations Missions spécifiques :

Participer aux Commissions Pluridisciplinaires Unique (CPU) ;
Participer à la Commission du Parcours Exécutif de Peine du détenu (COPEP) ;
Participer aux Commissions mensuelles des Quartiers d'isolement et disciplinaire ;

-En collaboration avec le secrétariat médical et l'administration pénitentiaire, assurer l'organisation des extractions médicales prévues des détenus ;

Dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité des données, assurer les liens avec le centre pénitentiaire lors de l'hospitalisation d'une personne détenue ;
Participer au comité de pilotage de la prévention suicide au centre pénitentiaire ;
Développer les projets de prévention et d'éducation de la santé.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Savoir s'adapter à la spécificité du lieu d'exercice ;
S'engager à respecter les règles de sécurité ;
Adapter son mode de communication aux situations rencontrées ;
Favoriser la communication multi partenariale ;
Savoir gérer les situations d'agressivité ;
Animer des réunions d'équipe ;
Représenter le GHPSO au quotidien auprès des responsables du centre de détention ;
Travailler en collaboration avec les Cadres du Pôle URAD notamment en termes de mutualisation des ressources humaines ;
Collaborer avec l'ensemble des Cadres de Santé de l'Etablissement lors des prises en charge des hospitalisations des personnes détenues ou leur venue en consultations, en imagerie médicale.

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises :

Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou avoir ce projet professionnel
Formation santé-police-justice

Formation obligatoire: Sécurité incendie

Formations institutionnelles :

AFGSU

Les qualités professionnelles requises :

capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
sens de l'organisation, de l'adaptabilité et de la gestion des priorités ;
capacité à transmettre les informations aux collaborateurs concernés ;
capacité à communiquer, à prendre la parole en groupe et à rendre compte ;
capacité d'organisation et de négociation ;
capacité à prendre du recul par rapport aux problématiques ;
capacité à percevoir et gérer les conflits et à savoir se positionner ;
capacité à gérer son stress ;
capacité d'analyse ;
rigueur et engagement professionnel ;
capacité à prendre des initiatives et être autonome.

Annonce n°360871 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de santé HJ Psychiatrie de la Personne Agée_CMPPA_Equipe Mobile PPA F/H (CHS STRASBOURG)

Bas-Rhin | n°360854 |

Description du contexte/environnement du poste

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Graffenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.

L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS.

L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.

x Poste susceptible d'être vacant à la date du 1er aout 2026

Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08, est un pôle exclusivement urbain.

Son activité se déploie sur le territoire de Strasbourg pour les quartiers de Cronenbourg, Poteries, Hohberg, Koenigshoffen, Hautepierre, Montagne Verte, Elsau, Gare Sud, Gare Nord, Orangerie, Robertsau et les communes de l'Eurométropôle suivantes : Eckbolsheim ; Vendenheim, Reichstett, La Wantzenau.

Pour répondre aux besoins de soins psychiatriques de la population adulte de ce territoire il dispose de :

2 unités intersectorielles d'admissions de 25 lits, dont l'une est spécialisée dans l'accueil des personnes en soins sans consentement 2 centres medico-psychologiques 2 hôpitaux de jour 2 centres d'accueil thérapeutique à temps partiel

1 équipe mobile de psychiatrie d'évaluation et d'intervention de crise (EMPEIC)

Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08 est également en charge d'assurer les soins psychiatriques de la personne âgée. Pour cette activité de psychiatrie plurisectorielle de la personne âgée il dispose de :

1 unité intersectorielle spécialisée dans les soins aux personnes âgées de 20 lits

1 hôpital de jour de psychiatrie de la personne âgée (HJPPA) 1 CMP psychiatrie de la personne âgée (CMPPA) 1 équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée (EMPPA)

Le pôle coordonne aussi la réponse aux besoins de soins psychiatriques pour les personnes précaires vivant à la rue et/ou n'ayant pas accès aux droits de santé pour la population du Bas-Rhin avec 1 équipe mobile de psychiatrie précarité (EMPP)

1 permanence d'accès aux soins de santé de psychiatrie (PASS-Psy)

Enfin, le pôle participe à la réponse aux urgences psychiatriques grâce à une présence médico soignante dans le service des urgences psychiatriques des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : 2 ETP psychiatres praticiens hospitaliers et 2 ETP IDE relevant du pôle font partie de l'équipe de soins des urgences psychiatriques des HUS.

Le travail du pôle s'inscrit dans une démarche de psychiatrie communautaire qui s'appuie sur un important travail partenarial et de réseau. Ceci afin à prodiguer des soins au plus près des lieux de vie des personnes concernées.

Dans cette optique le pôle développe, pour l'année 2026, les projets structurants suivants :

Intégrer les apports des résultats de la recherche Socle Care/ Plaid Care dans les activités de soins Développer l'aide aux aidants

Poursuivre la mise en uvre de l'équipe mobile de psychiatrie d'évaluation d'intervention et de crise (EMPEIC)) Structurer la filière psychiatrie de la personne âgée Développer le partenariat en santé et de la pair aidance Mission(s) générale(s)

Dans le cadre du projet d'établissement, du projet de pôle et des orientations du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM), le cadre de santé contribue au pilotage et à l'évolution du dispositif de soins en psychiatrie.

Il participe à l'adaptation de l'offre de soins aux besoins de la population, en favorisant l'accessibilité, la continuité et la coordination des parcours en santé mentale.

Il soutient le développement d'organisations de soins innovantes, orientées vers la psychiatrie communautaire, le rétablissement et l'inclusion dans la cité.

En lien étroit avec le responsable d'unité fonctionnelle, l'équipe médicale, et les partenaires du territoire, il contribue au renforcement des coopérations villehôpital, au développement des partenariats sanitaires, médicosociaux et sociaux, et à la structuration de parcours coordonnés pour les personnes accompagnées.

Par son rôle d'encadrement et d'animation des équipes de soins, il accompagne les transformations des pratiques professionnelles et participe activement à la mise en uvre des orientations stratégiques du pôle et de l'établissement tout en promouvant une culture qualité et sécurité des soins. Missions principales 1. Pilotage de l'accès aux soins et de la file active Collaborer au pilotage de la file active du CSM

Promouvoir l'accessibilité des soins et la réduction des délais

Organiser les modalités d'accueil, d'orientation et de priorisation des demandes de soins.

Contribuer à l'analyse des flux de patients et à l'adaptation des organisations (consultations, groupes, dispositifs de soins).

Participer à la mise en place de dispositifs favorisant l'accès rapide aux soins (évaluations initiales, consultations d'orientation, dispositifs de crise).

2. Coordination des situations complexes et des situations de crise

Soutenir la coordination des situations complexes nécessitant l'intervention de plusieurs acteurs sanitaires, médicosociaux ou sociaux.

Participer à l'organisation des réponses aux situations de crise en articulation avec les dispositifs d'urgence et les partenaires du territoire.

Favoriser la concertation autour des situations cliniques complexes (réunions de synthèse, concertations territoriales).

Contribuer à la continuité des parcours entre ambulatoire, hospitalisation et partenaires du territoire.

3. Participation des usagers et développement de la pairaidance

Promouvoir la participation des usagers dans l'organisation des soins et l'évaluation des pratiques.

Encourager les approches favorisant l'autodétermination et le rétablissement.

Soutenir les initiatives de pairaidance et de médiation en santé mentale lorsque cellesci sont développées dans l'établissement.

Favoriser l'implication des familles et des aidants dans le parcours de soins, dans le respect des droits des patients.

Participer aux démarches institutionnelles associant les représentants des usagers

Annonce n°360854 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre supérieur de santé en pédopsychiatrie - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°360882 |

Descriptif du poste: Poste ouvert :

Titulaire (mutation, détachement) ou Contractuel (CDI)

MISSION GÉNERALE

Le/la cadre supérieur de santé occupe une fonction stratégique au sein du pôle afin d'y assurer une meilleure gestion en lien avec le médecin chef (fe) du pôle, le cadre administratif et le directeur référent du pôle.

Il/elle remplit les missions du contrat de pôle par le développement, l'application et le suivi de la stratégie de pôle

Il/elle est responsable du management des cadres de santé, et du personnel sous son attribution (paramédicaux et socio-éducatif).

Il/elle est responsable du recrutement des cadres de santé et du personnel soignant et socio-éducatif

Il/elle est garant de la qualité des soins dispensés par les équipes soignantes

ACTIVITÉS

Fonctions stratégiques

Décliner les projets d'établissement au niveau du pôle pour le volet soignantConcevoir et piloter la mise en uvre du projet de pôle pour le volet soignant

Négocier et piloter le contrat de pôle en lien avec le médecin chef de pôle et le cadre administratif de pôle Les activités de gestion opérationnelle

Harmoniser les pratiques et procédures des équipes soignantes

Assurer le contrôle de la qualité des soins en lien avec le médecin chef de pôle

Valider les besoins en équipement, matériel et travaux en lien avec le médecin chef de pôle et le cadre administratif de pôle

Piloter les activités sous la responsabilité du médecin responsable de pôle

Piloter le budget, responsable du dialogue de gestion et de la priorisation des dépenses, en lien avec le quatuor de pôle

Définir le calendrier de fermeture des unités en collaboration avec les chefs de service et cadres de santé, sous la responsabilité du médecin responsable de pôle La gestion des ressources humaines

Valider les besoins de recrutement, élaboration des fiches de postes pour les équipes soignantes et socio-éducatif. Piloter le plan de formation pour les équipes soignantes Réaliser le recrutement des cadres de santé

Effectuer l'évaluation annuelle individuelle des cadres de santé

Assurer le lien avec les directions concernées pour le recrutement des équipes soignantes (Direction des Soins, Direction des Ressources Humaines) Valider les congés pour les cadres de santé Le rôle managérial Management des cadres de santé de service Animation de la vie de pôle

Recours, en lien avec les responsables concernés, pour la gestion des problèmes et résolution des conflits de l'équipe soignante Les activités d'information et de communication

Assurer la communication entre le pôle et services en coordination étroite avec les autres membres du trinôme de pôle

Assurer la communication entre le pôle et l'administration en lien avec le les autres membres du trinôme de pôle

Être le relai des informations institutionnelles auprès cadres de santé

Participer à la communication extérieure et animation des partenariats

EPS/IND

Profil recherché: Prérequis

Diplôme de cadre de santé Titulaire du concours sur titre cadre supérieur de santé Master 2 souhaitable Expertise dans la fonction de cadre de santé Savoirs Connaissance en psychiatrie souhaitée

Connaissances approfondies du fonctionnement hospitalier (recrutement, évaluation, formation, GPEC)

Connaissances détaillées des démarches, méthodes et outils de la qualité Savoir-faire

Maitrise des techniques de management, de la conduite de projet, des techniques d'animation de groupes Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être

Posséder un sens relationnel développé, esprit d'initiative, maîtrise de soi, disponibilité, Faire preuve de distanciation et auto-évaluation Une bonne capacité organisationnelle Un sens développé de la diplomatie Particularités/Contraintes du poste Astreintes/ Gardes sur l'année Déplacements

Annonce n°360882 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de santé en EHPAD (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Aveyron | n°360845 |

Le cadre de santé :

Pilote la planification, l'organisation et la coordination des prestations de soins, des activités de rééducation et médicotechniques du service en lien avec le médecin chef de service ;
Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens relatifs aux prestations de soins ;
Est garant de la qualité et sécurité des prises en soins, des droits des patients et de l'éthique et du respect des règles professionnelles au sein des unités dont il a la responsabilité ;
Contribue, en collaboration avec le médecin chef de service, à la gestion médico-économique au sein du service ;
En collaboration avec le médecin chef de service, il propose, met en uvre, réalise un suivi et une évaluation des projets spécifiques à son domaine d'activité. Le cas échéant, il rédige en qualité de porteur de projet, une fiche d'opportunité des projets (FOP) et la transmet à la cellule d'appui aux projets (CAP) selon la procédure institutionnelle ;
S'engage dans des groupes de travail polaires, institutionnels et territoriaux ;
Contribue à la mise en place d'une politique de communication au sein du service dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ;
Contribue à l'alimentation de l'ordre du jour des réunions de pôle et de la direction des soins.

Annonce n°360845 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de Santé (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Aveyron | n°360846 |

Le cadre de santé :

Pilote la planification, l'organisation et la coordination des prestations de soins, des activités de rééducation et médicotechniques du service en lien avec le médecin chef de service ;
Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens relatifs aux prestations de soins ;
Est garant de la qualité et sécurité des prises en soins, des droits des patients et de l'éthique et du respect des règles professionnelles au sein des unités dont il a la responsabilité ;
Contribue, en collaboration avec le médecin chef de service, à la gestion médico-économique au sein du service ;
En collaboration avec le médecin chef de service, il propose, met en uvre, réalise un suivi et une évaluation des projets spécifiques à son domaine d'activité. Le cas échéant, il rédige en qualité de porteur de projet, une fiche d'opportunité des projets (FOP) et la transmet à la cellule d'appui aux projets (CAP) selon la procédure institutionnelle ;
S'engage dans des groupes de travail polaires, institutionnels et territoriaux ;
Contribue à la mise en place d'une politique de communication au sein du service dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ;
Contribue à l'alimentation de l'ordre du jour des réunions de pôle et de la direction des soins.

Annonce n°360846 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de Santé - Médecine 2 et HDJ - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°360859 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Cadre de Santé ou Faisant-Fonction pour les services de Médecine 2 et HDJ - Pôle UMSMR, à compter du 1er septembre 2026, pour un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions des services : Médecine polyvalente 2 :

Accueillir des personnes adultes présentant des pathologies variées avec une spécificité en diabétologie, pneumologie, dermatologie Assurer les soins préventifs, curatifs, palliatifs

Assurer en hospitalisation complète des personnes ayant des problèmes d'addictologie Hôpital de jour :

Assurer des soins à visée thérapeutique, diagnostique, préventive et éducative pour des patients programmés ne nécessitant pas une hospitalisation complète

Permettre aux praticiens de l'établissement de réaliser le suivi des patients souffrant de maladies chroniques

Assurer des consultations médicales et des consultations par une infirmière en pratique avancée (IPA) en Diabétologie

Proposer des programmes d'éducation thérapeutique en diabétologie et assurer la télésurveillance des patientes ayant un diabète gestationnel

Dispenser des soins spécifiques et assurer le suivi des patients par l'équipe mobile plaies et cicatrisation PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Le Cadre de santé est responsable de la gestion du service et organise la prise en soin globale de la personne hospitalisée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé. Dans ce cadre, il est garant :

Du management par la qualité: amélioration des procédures, en partenariat avec le service qualité, évaluation des pratiques, réalisation des audits qualité et réajustement des pratiques

De la mise en uvre des projets personnalisés de soins, en équipe pluri professionnelles et avec les différents partenaires externes au service

De la qualité de la transmission des informations concernant le patient, les professionnels de santé et l'institution.

Il encadre l'équipe soignante qu'il anime, accompagne, évalue, en lien avec les compétences attendues et définies dans les fiches de postes. Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche. A partir de l'évaluation des agents et au regard des objectifs contenus dans le projet de service, il oriente les axes de formation continue.

Acteur du dispositif d'information ascendante et descendante, il exécute des tâches administratives et collabore avec les différentes Directions.

Il favorise des liens avec les différents collaborateurs (service social, rééducation fonctionnelle, service diététique, UMP, EMSP, secrétaire...) et les autres services de soins du CHNM, ainsi qu'avec les partenaires extérieurs notamment dans la préparation de la sortie du patient.

Il favorise la collaboration entre médecins et équipe paramédicale afin d'assurer une cohérence dans la complémentarité des prises en soins.

Au niveau du pôle, le cadre de santé de Médecine 2 participe à la dynamique de l'équipe de Cadres du pôle (réunion des Cadres, groupes de travail transversaux...). Il s'intègre dans l'organisation mise en place pour assurer la continuité de l'encadrement sur le Pôle UMSMR.

Au niveau de la formation initiale, le cadre de santé est responsable de la qualité de l'accueil et de l'encadrement des étudiants dans le service. Il collabore avec les différentes écoles à travers des échanges, des évaluations, des cours et sélections lors de jury d'examens En lien avec les spécificités des 2 unités :

Différents types d'hospitalisations (admission par les urgences, entrées directes, entrées programmées, et de jour) Diversités des pathologies de médecine

RÉMUNÉRATION brut: 3006.00 / mois

Annonce n°360859 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de santé - H/F (Centre psychothérapique pour enfants et adolescents de Cernay Cernay)

Haut-Rhin | n°360798 |

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à temps plein au sein du pôle Psychiatrie Enfants et Adolescents - site de Cernay en extrahospitalier Horaires ; forfait jour / possibilité de télétravail Missions du poste

Le cadre de santé, sous la responsabilité du cadre de pôle, exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du directeur des soins. Au sein du service, il participe, en collaboration avec l'équipe médicale et pluriprofessionnelle, à la définition des objectifs et du projet de l'unité. Dans ce cadre, il est responsable de la gestion, de l'organisation et de la coordination de la prise en charge globale des enfants et adolescents accueillis au CPEA de la Maison Bleue de Cernay, afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins spécifiques de cette population. Il assure un rôle d'encadrement et d'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité. Il veille au maintien et au développement de l'expertise des professionnels. Il est garant de la qualité des soins relevant de son domaine de compétence, de l'adaptation du projet de soins personnalisé au plus près des besoins et des ressources de l'enfant ou de l'adolescent, de la mise en uvre de la prescription médicale ainsi que de la gestion administrative et logistique. Competences attendues

Conduire les projets s'inscrivant dans le projet de pôle et en lien avec celui de l'établissement, Développer les démarches qualité et gestion des risques. Accompagner les évolutions de pratiques. Profil recherché :

Être titulaire du diplôme de Cadre de santé...................................................................................................................................................

Annonce n°360798 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de santé H/F (Nouvel Hôpital de Navarre Evreux)

Eure | n°339002 |

Le Nouvel Hôpital de Navarre est un hôpital public spécialisé en santé mentale qui couvre la totalité du département de l'Eure. Le Nouvel Hôpital de Navarre prend en charge des patients atteints de troubles psychiatriques et psychologiques quel que soit leur âge (adolescents, adultes, enfants et personnes âgées). A travers son organisation polaire et territoriale, le Nouvel Hôpital de Navarre vise à proposer aux usagers en psychiatrie du territoire une offre de soins adaptée et coordonnée par le diagnostic, la prévention, le soin, la réadaptation et l'inclusion sociale.

Avec plus de 1.000 agents dont 75 médecins, l'établissement s'est organisé en pôle pour proposer aux usagers des structures adaptées à ses besoins pour un parcours de soins coordonné. Le Nouvel Hôpital de Navarre dispose d'une offre de soins complète qui couvre le département de l'Eure.

Il propose, ainsi, une prise en charge globale avec un accompagnement personnalisé, avant, pendant et après l'hospitalisation :

l'urgence psychiatrique - Consultations en Centres Médico-Psychologiques porte d'entrée des dispositifs de soins, - Consultations spécialisées (addictologie, autisme, dépistage précoce, réhabilitation, troubles du langage et de l'apprentissage, TCA, RTMS, etc.), - Hospitalisation à temps complet, - Hospitalisation de jour, - Accueil à temps partiel, Enfin, Le Nouvel Hôpital de Navarre participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le poste à pourvoir sera en cdd, cdi, mutation, détachement en fonction du profil du candidat(e).

Descriptif de poste Soins

Mettre en oeuvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités de soins - Evaluer avec l'équipe pluridisciplinaire les actions mises en place au bénéfice de la qualité des soins. - Elaborer et rédiger des rapports d'activités

Gestion

Mettre en oeuvre, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins. - Animer et fédérer l'équipe soignante autour du projet d'unité - Construire les tableaux de service Jour/nuit, planifier annuellement les congés, les absences pour formations - Gérer l'absentéisme / présentéisme - Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de formation professionnels

Formation / Information

Veiller à la formation continue des professionnels - Conduire les entretiens annuels d'évaluation de formation - Veiller à la qualité de l'encadrement des étudiants - Veiller à la qualité de l'accueil et de l'encadrement des nouveaux arrivants

Relation / Communication

Favoriser la diffusion et la compréhension des informations ascendantes et descendantes entre les professionnels et les différentes directions fonctionnelles - Favoriser la collaboration et la coordination entre les différents professionnels du service - Favoriser les relations entre les différentes unités du NHN, les intervenants des structures extérieurs, les interlocuteurs externes, le CHIES - Veiller à la qualité des informations données au patient et à son entourage

Contribution économique

Mettre à disposition et organiser les moyens matériels et humains nécessaires à l'activité du service. - Elaborer des tableaux de bords de suivi des activités - Gérer les enveloppes allouées.

Poste en 5*2 à la journée avec permanences d'encadrement (week-end et crépusculaires) Forfait, 20 jours de RTT Profil recherché Savoirs

Connaissance de l'organisation du NHN et des structures partenaires - Connaissance des différentes dimensions du soin en psychiatrie

Savoirs - faire

Animer des réunions, - Manager une équipe pluridisciplinaire. - Capacités d'analyse et de synthèse des situations, des objectifs et des contraintes. - Planifier et organiser moyens / ressources et prise des initiatives dans les limites de la fonction

Savoirs - être

Aptitude à la concertation et à la négociation. - Disponibilité, Adaptabilité, Discernement, Investissement professionnel, sens des responsabilités.

Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre un CV accompagné d'une lettre de motivation. Mme DANET Laetitia - Chargée de recrutement / Adjoint des cadres hospitaliers laetitia.danet@nh-navarre.fr 02 32 31 76 98

Annonce n°339002 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - cadre de santé unité sanitaire umj chambre mortuaire (GHPSO Creil)

Oise | n°360870 |

Fonction: Cadre de Santé
Liaison hiérarchique: Cadre Supérieur du Pôle URAD, Directeur et Coordonnateur des Soins.
Liaisons fonctionnelles: Chef de structure, Chef de Pôle, Médecins de l'unité, ensemble des Cadres de Santé du Pôle URAD et de l'Etablissement, Directeur du GHPSO référent pour l'US/CP, Directeurs d'astreinte, équipes paramédicales, services administratifs, logistiques, service social, Manipulateurs d'imagerie médicale, intervenant à l'US/CP, préparateurs en pharmacie, équipes du centre pénitencier de Liancourt (Directeur, Chefs de bâtiments, surveillants, conseiller d'insertion et de probations, société prestataire de service intervenant dans l'unité), équipe de la Fédération de soins du Centre Hospitalier Interdépartemental de Clermont.

Présentation du service :

L'unité sanitaire est une unité du pôle URAD (Urgences-Réanimation-Anesthésie-Douleur), située dans l'enceinte du centre de détention de Liancourt. La permanence des soins est assurée de 8h à 18h en semaine et de 8h à 15h30 les week-ends et jours fériés.

L'équipe de l'unité sanitaire a pour mission de garantir la prise en charge sanitaire (préventive et curative) des citoyens privés de liberté.

L'unité assure l'ensemble des consultations de médecine générale et de spécialités (dont les consultations dentaires), ainsi que les prestations et activités ambulatoires qui s'y rattachent (pansements, bilans, prothèses dentaires)

La prévention, incluant l'éducation pour la santé et la réduction des risques, fait partie des missions de l'unité, qu'il s'agisse de prévention primaire (environnement, conditions de vie, hygiène, vaccinations), secondaire (dépistages) ou tertiaire (soins et éducation thérapeutique). Horaires : Poste à 80% unité sanitaire/20% UMJ et chambre mortuaire Du lundi au vendredi, Cadre au forfait.

Participation aux astreintes des Cadres de Santé, semaines, week-ends et Jours fériés.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

-Le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d'une unité de soins ou d'un service.

-La qualité et la sécurité des soins, l'organisation et la planification des soins sur 24h constituent son cur de métier.

-Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en uvre. Missions permanentes :

Mise en uvre du projet de soins de l'Etablissement, en collaboration avec la DSIRMT, le Chef de Pôle, le Chef de structure et le Cadre Supérieur de Pôle ;
Mise en uvre du projet de Pôle, en collaboration avec le Chef et le Cadre Supérieur de Pôle ;

-Gestion des ressources humaines: entretien recrutement, suivi de l'intégration des agents paramédicaux et de l'évolution des compétences, suivi des temps de travail ;

Réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation (besoins, suivi, évaluations) ;
Contrôle des pratiques professionnelles afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins, mise en place, suivi et évaluation de procédures, protocoles, EPP, CREX, missions transversales en lien avec la DSIRMT ;
Contrôle de la sécurité des soignants ;
Gestion du matériel, des commandes, du plan d'investissement biomédical et paramédical ;
Accueil et suivi de l'organisation de l'encadrement des stagiaires ;
Accompagner l'équipe paramédicale dans les conduites de changement ;
Créer une cohésion d'équipe ;
Animer des réunions d'équipe ;
Rendre compte à sa hiérarchie.

La démarche qualité et sécurité des soins

Conduire des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité et s'assurer de la mise en place des plans d'actions qualité
Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droit et information du patient, mise à disposition du livret d'accueil et suivi des questionnaires de sortie, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention du risque infectieux, vigilance sanitaire.
Mettre en place des procédures adaptées au service
Assurer la communication des nouvelles procédures et protocoles institutionnels et veiller à leur application
Evaluer et contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins du service à partir des procédures institutionnelles
Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers et médico-techniques
Favoriser la mise en place des Comités de Retour d'Expérience (CREX) dans l'unité et assurer un suivi
Participer aux Revues Morbidités Mortalité (RMM) au sein du Pôle
Assurer le rôle de référent qualité sécurité des soins en communiquant aux équipes les informations transmises par DQGRP dans le cadre de :

La préparation de la certification HAS et des démarches d'évaluation

La transmission des résultats d'audits ou recueil d'indicateurs

La transmission des bilans gestions des risques, vigilances, PAQSS, CDU, enquêtes ISATIS et questionnaires de satisfaction L'actualisation des plans d'urgence Des plaintes et des réclamations Missions spécifiques :

Participer aux Commissions Pluridisciplinaires Unique (CPU) ;
Participer à la Commission du Parcours Exécutif de Peine du détenu (COPEP) ;
Participer aux Commissions mensuelles des Quartiers d'isolement et disciplinaire ;

-En collaboration avec le secrétariat médical et l'administration pénitentiaire, assurer l'organisation des extractions médicales prévues des détenus ;

Dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité des données, assurer les liens avec le centre pénitentiaire lors de l'hospitalisation d'une personne détenue ;
Participer au comité de pilotage de la prévention suicide au centre pénitentiaire ;
Développer les projets de prévention et d'éducation de la santé.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Savoir s'adapter à la spécificité du lieu d'exercice ;
S'engager à respecter les règles de sécurité ;
Adapter son mode de communication aux situations rencontrées ;
Favoriser la communication multi partenariale ;
Savoir gérer les situations d'agressivité ;
Animer des réunions d'équipe ;
Représenter le GHPSO au quotidien auprès des responsables du centre de détention ;
Travailler en collaboration avec les Cadres du Pôle URAD notamment en termes de mutualisation des ressources humaines ;
Collaborer avec l'ensemble des Cadres de Santé de l'Etablissement lors des prises en charge des hospitalisations des personnes détenues ou leur venue en consultations, en imagerie médicale.

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises :

Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou avoir ce projet professionnel
Formation santé-police-justice

Formation obligatoire: Sécurité incendie

Formations institutionnelles :

AFGSU

Les qualités professionnelles requises :

capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
sens de l'organisation, de l'adaptabilité et de la gestion des priorités ;
capacité à transmettre les informations aux collaborateurs concernés ;
capacité à communiquer, à prendre la parole en groupe et à rendre compte ;
capacité d'organisation et de négociation ;
capacité à prendre du recul par rapport aux problématiques ;
capacité à percevoir et gérer les conflits et à savoir se positionner ;
capacité à gérer son stress ;
capacité d'analyse ;
rigueur et engagement professionnel ;
capacité à prendre des initiatives et être autonome.

Annonce n°360870 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de santé (EHPAD Contres)

Loir-et-Cher | n°360842 |

[' !!!] Nous recherchons notre futur.e. IDEC ou Cadre de Santé

Un poste à temps plein, ouvert en CDD pour une durée de 10 mois ou en CDI, .

Notre établissement à taille humaine (73 lits) met un point d'honneur à allier qualité de vie au travail pour nos équipes et bientraitance pour nos résidents.

En étroite collaboration avec la Responsable de Site, le Médecin Coordonnateur et la Cadre Supérieure de Santé, vous serez le véritable pilote du soin et du management. Ce qui vous attend :

Animer et fédérer une équipe engagée (IDE, AS, ASH)
Garantir la qualité et la personnalisation des soins de nos résidents

Le profil idéal: Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous avez idéalement une première expérience en gérontologie.

, ? ! Envoyez votre CV et lettre de motivation conjointement à :

Marc Pentecouteau: [email protected]
Anne Laure Duval: [email protected]

Annonce n°360842 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de santé en pédopsychiatrie - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°360883 |

Descriptif du poste: Poste ouvert :

Contractuel ou Titulaire (mutation, détachement)

CDI

Le service 92I05 est un service de psychiatrie enfants et adolescents rattaché à l'établissement public de santé (EPS) Erasme (Antony). Il est composé d'un Centre de jour transitionnel pour adolescents (CJTA), de Centres Médico-Psychologiques (CMP) et de Centres Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP).

MISSION GÉNERALE

Le/la cadre de santé organise l'activité paramédicale de l'unité au sein de laquelle il/elle est affecté (e) en lien avec l'équipe médicale. Il/elle contribue à accompagner la mise en uvre de la politique générale et du projet d'établissement et de ses déclinaisons : projets de soins, projet social.

ACTIVITÉS

Gestion des activités des équipes soignantes

Organiser et coordonner le travail de l'équipe soignante, autour de la prise en charge des patients et le respect de leurs droits, Élaborer et gérer le planning

Participer à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux)

Coordonner le travail et s'assurer de la répartition des tâches Participer aux gardes et astreintes Gestion des ressources humaines

Assurer l'évaluation des personnels (IDE, AS, ASH) en lien avec la hiérarchie

Superviser et participer à la formation des futurs professionnels

Garantir les conditions de travail du personnel, veiller à la sécurité des soins et à l'application des procédures Repérer les situations générant des Risques Psychosociaux Les soins Promouvoir la qualité des soins et son évaluation

Garantir la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre. Contrôler la réalisation des prescriptions médicales

Conduire les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d'établissement

Vérifier et contrôler le bon fonctionnement de la pharmacie du service Gestion de l'établissement

Contrôler la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l'application des procédures afférentes

Organiser et faciliter la bonne communication des informations

Participer au fonctionnement général de l'hôpital dans le cadre des actions transversales (travail de groupe ; audits)

Communiquer régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l'hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé.

EPS/IND

Profil recherché: Prérequis

Diplôme de cadre de santé/ Master Expertise dans la fonction de cadre de santé Savoirs Connaissance en psychiatrie souhaitée

Connaissances approfondies du fonctionnement hospitalier (recrutement, évaluation, formation, GPEC)

Connaissances détaillées des démarches, méthodes et outils de la qualité Savoir-faire

Maitrise des techniques de management, de la conduite de projet, des techniques d'animation des groupes Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être Qualité relationnelle Capacité organisationnelle Sens développé de la diplomatie Particularités/Contraintes du poste Mobilité Astreintes/ Gardes sur l'année Risques professionnels liés à l'activité Risque de charge psychique Risques routiers lors de déplacements professionnels

Risque de manifestations agressives, violences verbales et/ou psychiques

Annonce n°360883 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - CADRE DE SANTE (Centre hospitalier ARLES)

Bouches-du-Rhône | n°360819 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. LE POSTE :

Définition: Organiser l'activité paramédicale et ou socio-éducative, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activité(s) générique(s) du métier :

*Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

*Coordination et suivi de la prise en charge des patients, lien avec les familles *Élaboration et rédaction de rapports d'activité

*Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

*Garantie des règles déontologiques et de l'éthique professionnelle

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Harmonisation des procédures et mise en uvre dans le domaine de l'assurance qualité et de la gestion des risques
Missions transversales confiées par la direction des soins

*Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

*Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

*Planification des activités et des moyens, contrôle et suivi

*Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité *Veille spécifique à son domaine d'activité Connaissances générales :

Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales.

Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum Connaissances détaillées :

Connaissances détaillées pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus,

des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie, et de quelques idées théoriques.

Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à 1/2 ans. Connaissances approfondies :

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/5 ans. PROFIL RECHERCHÉ : Ø Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES :

4 ans d'exercice professionnel,
Etudes préparant au diplôme et métier : Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé
Diplôme de cadre de santé
Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, le logiciel dossier patient ACTIPIDOS, le logiciel de gestion des personnels EQUITIME,...
Connaissance actualisée des textes règlementaires.

Ø Pré-requis et qualifications SOUHAITES :

notions d'efficience médico économique, méthodes de résolution de problèmes, outils d'évaluation des pratiques professionnelles, capacité relationnelle, adaptabilité

Annonce n°360819 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (UIA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°360907 |

Descriptif du poste :

Activités principales: - Organise et coordonne le travail de l'équipe soignante, autour de la prise en charge des patients et le respect des procédures médico-légales- Supervise et participe à la formation des futurs professionnels- Garantit les conditions de travail du personnel, veille à la sécurité des soins et à l'application des procédures- Promeut la qualité des soins infirmiers et son évaluation- Assure l'évaluation des personnels (IDE, AS, ASH) en lien avec la hiérarchie,- Garantit la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre- Elabore et gère le planning- Conduit les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d'établissement- Participe à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux)- Contrôle la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l'application des procédures afférentes- Organise et facilite la bonne communication des informations,- Participe au fonctionnement général de l'hôpital dans le cadre des actions transversales - Communique régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l'hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé- Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité- Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et cadres de santé
Parcours patient: - Superviser l'infirmière référente parcours patient et cas complexes- Réceptionner et étudier les demandes d'hospitalisation - Transmettre les demandes d'admission au corps médical pour évaluation et validation- Participer aux temps institutionnels permettant de connaitre et d'anticiper le flux de patients (staffs à l'UIA, réunion hebdomadaire interservices, commissions cas complexes et des hospitalisations) - Coordonner la prise en charge des patients- Communiquer la situation du flux de patients aux interlocuteurs concernés (secrétariat du pôle 9, équipe et cadre de l'UIA, des unités, direction, administrateurs et cadres de garde)- Gestion de la liste d'attente en CMP : collaborer avec les différentes équipes afin de coordonner le parcours d'admission
Pôle: - Collaborer avec les collègues de pôle- Assurer le remplacement des collègues sur le pôle - Tenir à jour des tableaux de bord - Participer à la rédaction du rapport d'activité
Profil recherché: Prérequis

Diplôme Cadre de santé Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale :

principes de sectorisation en psychiatrie, professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Connaissance des protocoles et procédures Connaissance de la législation hospitalière

Exploitation des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité de la

gestion et de la qualité de la prise en charge des patients de l'unité Savoir-faire

Savoir utiliser les outils/logiciels de l'établissement (logiciel patient DxCare, Windows, Chronos, Softy, intranet, portail qualité) Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise) Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe Contraintes du poste S'intégrer dans le tableau des gardes et astreintes suivant l'organisation en vigueur dans l'établissement. Soigner l'image de l'établissement

Possibles pressions des services d'urgence lors des situations de tensions sur le capacitaire (charge psychique)

Annonce n°360907 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de santé en pédopsychiatrie - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°360896 |

Descriptif du poste: Poste ouvert :

Contractuel ou Titulaire (mutation, détachement)

CDIMISSION GÉNERALE