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Type d'annonce

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Cadre de santé en smr / mission de transition h/f

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un centre de Médecine Physique et de Réadaptation, situé en Vendée (85) un Cadre de Santé en CDD à partir d'avril 2024. Le centre est spécialisé dans la rééducation des patients adultes présentant des affections de l'appareil locomoteur, des affections du système nerveux et étant dans un état végétatif chronique ou un état pauci-relationnel.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous exercerez votre activité au sein de l'équipe pluridisciplinaire IDE/AS au sein de laquelle vous aurez un rôle de formation, de coordination et de recherche.
A sein du centre vos missions seront de mettre en œuvre, piloter, organiser l'ensemble des activités de soins. Vous serez également en charge de manager des équipes d'infirmiers(ères) et d'aides-soignant(e)s ainsi que d'organiser les plannings de vos équipes.

APPEL MEDICAL

Annonce n°264645 publiée le 08/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Responsable des soins (f/h)

A propos de notre client

Notre client, une maison de retraite, est un établissement médicalisé pleinement adapté à la prise en soins des personnes âgées en perte d'autonomie ou atteintes de troubles neuro-évolutifs.

Description du poste

Les missions de la / du Responsable des Soins (f/h) seront :

GÉRER L'OCCUPATION DE L'ÉTABLISSEMENT
Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation
Intégrer l'établissement dans le territoire de santé
Participer au processus d'admission des résidents

PILOTER L'ÉTABLISSEMENT
Mettre en place, suivre et évaluer le projet d'établissement en collaboration avec le comité de direction
Être force de proposition dans les instances de pilotage de l'établissement. Préparer et animer les instances de pilotage du pôle Soins
Faire remonter en permanence les informations sur le fonctionnement du pôle Soins sur son environnement, dans une optique d'anticipation et d'efficacité
Piloter la mise en œuvre des décisions et projets au niveau du pôle Soins

GÉRER LES FINANCES, pour les charges et recettes afférentes au pôle Soins :
Participer à l'élaboration du budget
Suivre les lignes du budget de son pôle
Analyser et justifier les différents écarts constatés
Proposer toute mesure correctrice et assurer l'exécution des dispositions arrêtées en liaison avec la direction d'établissement
Superviser la réalisation des reportings relevant de son pôle (inventaires...)

GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES
Gérer et animer les ressources humaines du pôle Soins
Participer à l'analyse de la couverture des besoins, à l'élaboration du roulement de base et des plannings en veillant au respect des contraintes juridiques et budgétaires
Organiser au quotidien la continuité des soins (remplacements, recrutements, ...)
Participer à la construction et la mise en œuvre du plan de formation (interne/externe) ; Intégrer l'établissement dans les filières de formation
Mener les entretiens annuels de son équipe, déceler les potentiels, favoriser l'évolution professionnelle
Manager ses équipes et collaborateurs: Intervenir, recadrer et tracer le cas échéant ; Informer la direction

ACCUEILLIR LE RÉSIDENT
Accueillir chaque nouveau résident et sa famille; Établir un lien de confiance
Veiller à la bonne élaboration du projet de soin

COORDONNER LA PRISE EN CHARGE
Piloter l'élaboration des projets de soins en cohérence avec le projet médical de l'établissement : Identifier et analyser les besoins, identifier et mobiliser les ressources internes/externes, contrôler la mise en œuvre, évaluer les effets
En lien avec le médecin coordonnateur, coordonner la prise en charge médicale des résidents et s'assurer de la mise en œuvre des évaluations gériatriques
Participer à la commission de coordination gériatrique
Organiser les délégations en cas d'absence
Vérifier/surveiller la qualité et la continuité des soins effectués
Etre l'interlocuteur privilégié et coordonner l'intervention des professionnels paramédicaux Adapter son organisation pour rencontrer le personnel de nuit

GÉRER LES MÉDICAMENTS

GÉRER LE PROJET PERSONNALISÉ
Participer à la rédaction du projet personnalisé du résident
S'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet personnalisé du résident
Évaluer trimestriellement et aussi souvent que nécessaire, l'autonomie des résidents le projet en collaboration avec le médecin coordonnateur et réviser le projet personnalisé si nécessaire.

MAÎTRISER LES ACHATS
Suivre l'état des stocks et identifier les besoins
Après validation, passer les commandes auprès des fournisseurs référencés en respectant les budgets alloués : matériel médical et DM, produits d'incontinence

APPEL MEDICAL

Annonce n°264648 publiée le 08/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement à but non lucratif très axé sur l'enrichissement professionnel dans la région grenobloise (38), à proximité de stations de ski, entouré par quatre magnifiques massifs.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu pour son excellence médicale, relevez des défis excitants et épanouissez-vous professionnellement au sein d'une organisation à taille humaine, favorisant la proximité et l'entraide entre collègues.

Description du poste

Êtes-vous attiré(e) par le rôle exigeant mais gratifiant de Cadre de santé (F/H) dans notre établissement?
En tant que figure clé de notre établissement, vous êtes chargé(e) d'orchestrer les activités du service post aigu tout en veillant au développement des compétences de notre équipe infirmière.

- Vous organisez les activités du service pour garantir la mise en œuvre des projets médicaux, paramédicaux et pédagogiques.
- Vous animez, managez l'équipe infirmière et veillez au développement de leurs compétences.
- Vous vous assurez de la qualité et à la sécurité des soins, en maintenant la dimension éthique de la prise en charge.
- Vous créez et actualisez les procédures et protocoles de votre service en lien avec le responsable qualité.
- Vous êtes responsable de la gestion du budget de fonctionnement et d'investissement, tout en veillant au choix approprié du matériel.
- En collaboration avec les autres cadres, vous travaillez sur la configuration et le projet de soins des services en adéquation avec le projet médical.

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat : CDI à temps plein avec l'octroi de 18 JRTT
- Salaire à partir de 40K€ selon expérience et en fonction des diplômes et de votre ancienneté.
- Pas d'astreinte.
- 1 jour de télétravail tous les 15 jours
- Possibilité d'être logé(ée) durant la période d‘essai


Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise
- Indemnité kilométrique vélo

APPEL MEDICAL

Annonce n°264551 publiée le 07/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre en reeducation (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement doté d'un plateau technique innovant dans la région grenobloise (38), proche de toutes commodités et grands axes.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour une carrière enrichissante au sein d'un établissement reconnu, mettant l'accent sur l'innovation et offrant une organisation à taille humaine, favorisant ainsi un environnement de travail convivial et stimulant.

Description du poste

Comment vous projetez-vous en tant que Cadre de santé rééducation (F/H) dans notre établissement novateur ?
Dans un établissement dynamique, rejoignez une équipe pluridisciplinaire et partagez votre passion pour la rééducation et la gestion des soins à travers diverses tâches englobant la formation, le management et la qualité des services rendus. Votre investissement et votre rigueur feront de vous un acteur clé de notre structure.

- Manager et animer une équipe pluridisciplinaire de quarante agents
- Assurer la précision des informations fournies par votre équipe dans le DPI et le PMSI
- Collaborer avec le Responsable qualité pour créer ou mettre à jour les procédures et protocoles du service
- Travailler en synergie avec les autres cadres et médecins de l'établissement pour une vision globale de la prise en charge du patient
- Veiller à la bonne utilisation et au fonctionnement des équipements de rééducation.

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat : CDI à temps plein avec l'octroi de 18 JRTT.
- Salaire à partir de 40K€ selon expérience et en fonction des diplômes et de votre ancienneté.
- Pas d'astreinte
- 1 jour de télétravail tous les 15 jours
- Possibilité d'être logé(ée) durant la période d‘essai.

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise
- Indemnité kilométrique vélo

APPEL MEDICAL

Annonce n°264549 publiée le 07/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Chef de bloc (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un établissement médical privé un chef de bloc H/F.

La structure comprend 4 blocs.
Elle exerce dans diverses spécialités : Urologie, Gynécologie, Médecine polyvalente, Ophtalmologie, Gastro entérologie, Viscéral, Orthopédie et traumatologie, Orl, dialyse médicale, phlébologie…

Description du poste

Vous aurez pour missions :
- Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- Contrôler l'environnement d'un bloc opératoire
- Préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
- Vérifier les conditions de l'intervention lors de l'accueil du patient au bloc opératoire et le préparer
- Assister le praticien en lui présentant les instruments, réaliser les soins infirmiers et répertorier les instruments en fin d'intervention
- Répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction et procéder à la remise en conformité du site opératoire
- Renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale
- Établir une commande
- Définir des besoins en approvisionnement
- Suivre l'état des stocks

APPEL MEDICAL

Annonce n°262589 publiée le 29/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de sante maternité (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client une structure publique un cadre de santé en maternité.

En tant que cadre de santé, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des activités de soins au sein de notre établissement.

Description du poste

Vos missions :
- Superviser et coordonner les activités de soins au sein de la maternité de l'Hôpital.
- Gérer le personnel soignant, en assurant l'organisation des plannings et en favorisant un environnement de travail harmonieux.
- Veiller à l'application des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins et des plans d'action visant à améliorer la qualité des services.
- Assurer un suivi personnalisé des patients et répondre à leurs besoins et attentes.
- Collaborer étroitement avec les différents services de l'établissement et les partenaires externes pour une prise en charge globale et de qualité.
- Contribuer à la formation et au développement professionnel des équipes soignantes.

APPEL MEDICAL

Annonce n°262585 publiée le 29/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Responsable de bloc opératoire (f/h)

A propos de notre client

Vous souhaitez faire évoluer vos compétences au sein d'un établissement à taille humaine.
Vous êtes organisé(e) et êtes un(e) véritable meneur d'hommes ?

Alors cette annonce est faite pour vous !
Nous recrutons pour notre client, une Clinique, un chef de bloc en CDI.

Description du poste

En qualité de responsable de bloc opératoire, vos missions principales seront les suivantes :

- Animation d'une équipe pluridisciplinaire paramédicale (IBODE, IADE,..) dédiée à l'exploitation.

- Planification des programmes d'intervention en lien avec les praticiens et optimiser le planning opératoire sur la base des moyens alloués.

- S'assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'organisation des soins et être force de proposition pour améliorer l'organisation des soins.

- Participation à la communication et à la mise en œuvre des projets de service, et d'établissement.

- Participer à la démarche qualité de l'établissement.

- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des équipements de soins en place.

- Évaluation des nouveaux besoins en matériel et proposer les renouvellements d'équipements.

Sur le plan hiérarchique, vous serez rattaché à la direction des soins.

Statut cadre/RTT (15 jours)
Rémunération via Convention Collective FHP selon ancienneté, avec primes, 13è mois intéressement et participation - Astreinte à prévoir

APPEL MEDICAL

Annonce n°262378 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé rééducation (f/h)

A propos de notre client

Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de BORDEAUX offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.

Description du poste

Désirez-vous incarner un rôle crucial en tant que Cadre de santé rééducation (F/H) dans un établissement de Soins de Suite et Réadaptation reconnu?
Dans un établissement de soins de suite et réadaptation, vous aurez pour mission d'appliquer le projet paramédical, de gérer et d'animer une équipe, tout en assurant une communication efficace entre les différents services.

Vos principales responsabilités seront :

- D'implémenter le projet paramédical en lien avec les projets de l'établissement
- De gérer les flux d'admissions en collaboration avec l'équipe médicale
- D'organiser l'activité paramédicale tout en assurant la qualité et la sécurité des soins
- De gérer les ressources humaines et matérielles sous votre responsabilité
- De coordonner l'encadrement des étudiants.

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI

- Salaire: 33000 euros /mois

APPEL MEDICAL

Annonce n°262507 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Chef de bloc (f/h)

A propos de notre client

Vous êtes un professionnel de la santé passionné, à la recherche d'une nouvelle opportunité stimulante dans un environnement médical de premier plan ? Ne cherchez pas plus loin ! Nous sommes ravis d'annoncer une offre d'emploi pour le poste de Chef de Bloc au sein d'une clinique privée renommée, située au cœur de Bordeaux.

La structure reconnue pour son engagement envers l'excellence médicale et les soins de haute qualité, jouit d'une réputation solide au sein de la communauté de Bordeaux. Équipée des technologies médicales les plus avancées et soutenue par une équipe multidisciplinaire de professionnels de la santé, la clinique est dédiée à offrir des soins de pointe dans un environnement moderne et confortable.

Description du poste

En tant que Chef de Bloc, vous aurez la responsabilité de superviser et de coordonner les activités du bloc opératoire de la clinique. Vos principales missions comprendront :

- Planifier, organiser et gérer les opérations au sein du bloc opératoire.
- Assurer la mise en œuvre des protocoles de sécurité et d'hygiène.
- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir des interventions chirurgicales fluides et réussies.
- Gérer le personnel du bloc opératoire, y compris la formation et l'évaluation continue.

APPEL MEDICAL

Annonce n°262511 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de transition (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un établissement dédié au bien-être des personnes âgées, recherche un(e) Cadre de Santé motivé(e) pour un Contrat à Durée Déterminée de deux mois. En tant que professionnel(le) engagé(e) et compétent(e), vous contribuerez à garantir une prise en charge de qualité au sein de la structure.

Description du poste

Gestion Opérationnelle:
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes du personnel soignant.
- Planifier les plannings de travail et veiller à l'efficacité des équipes.
- Assurer une répartition équitable des tâches en fonction des compétences de chacun.

Qualité des Soins:
- Garantir le respect des protocoles médicaux et des bonnes pratiques professionnelles.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures visant l'amélioration continue des soins.
- Assurer le suivi des dossiers médicaux et la qualité des prestations dispensées.

Coordination Multidisciplinaire:
- Collaborer étroitement avec les infirmières, les aides-soignants, et les professionnels paramédicaux.
- Organiser des réunions régulières pour favoriser la communication et l'échange d'informations.

Relation avec les Résidents et Familles:
- Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.

Formation et Encadrement:
- Assurer la formation continue du personnel soignant.
- Apporter un soutien et un encadrement aux membres de l'équipe pour favoriser leur développement professionnel.

APPEL MEDICAL

Annonce n°262514 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à 40KM au sud de Brive La Gaillarde qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez évoluer dans un établissement innovant, à taille humaine et porteur de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité pour enrichir votre parcours professionnel.

Description du poste

Souhaitez-vous impulser une dynamique positive au sein d'un établissement pour Personnes Âgées en tant que Cadre de Santé (F/H) ?
Prenez part à une mission enrichissante : la coordination optimale des soins dans un établissement dédié à nos ainés. Toutes vos actions se conjugueront pour garantir leur bien-être quotidien.

- Assurer la gestion quotidienne des activités de soins
- Superviser et garantir le respect des protocoles médicaux et normes de qualité
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être des résidents
- Participer activement aux réunions d'équipe et à l'amélioration continue des pratiques
- Communiquer de manière transparente avec les familles et les résidents.

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD
- Durée: 1/mois
- Salaire: 30000 euros/an

APPEL MEDICAL

Annonce n°262517 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Responsable de coordination centre de santé sexuelle (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons un médecin gynécologue ou médecin généraliste avec un DU en gynécologie h/f pour le poste de responsable de coordination de centre de santé sexuelle

Le travail est orienté pilotage et gestion de conduite de projets et vous devenez le principal garant et le conseiller technique des professionnels de ce secteur d'activité.

Les centres sont composés essentiellement des professionnels suivants: médecin, assistante sociale, secrétaire, sage-femme, conseiller conjugal et assistant social où sont traités les sujets principaux suivants : la contraception, la grossesse, l'IVG, les infections sexuellement transmissibles (IST), le VIH/sida, la vie affective et sexuelle, l'égalité fille-garçon, le consentement, les relations de couple, les relations parents-enfants ...

Description du poste

Poste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte. Vous travaillez au siège basé dans le 7e arrondissement de Lyon à 70% sur la partie coordination et 30% sur la partie clinique au centre de Rillieux la pape.

temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après
accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22
jours d'ARTT)
Déplacements : fréquents dans les CSS, avec véhicule de pool ou modes doux
jusqu'à 47 jours de congés annuels selon le cycle de travail, – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CE


Vos missions:

- animer le réseau des CPEF afin de décliner les orientations de la politique de santé sexuelle et
affective sur l'ensemble du territoire,

-assurer la veille médicale et réglementaire
- impulser et mettre en place, en cohérence avec les priorités définies, les plans d'actions et projets
portant sur la vie affective et sexuelle, ainsi que les projets santé des territoires,
-renforcer et développer le réseau des partenaires (en interne, services de PMI et médico-sociaux,
professionnels de santé libéraux et institutionnels, ARS, tissu associatif…),
-organiser la remontée de l'analyse de l'activité et des besoins sanitaires sur le territoire (données
statistiques et épidémiologiques, suivi de l'activité),
-coordonner les CSS associatifs et hospitaliers dans le cadre des conventions de financement, et
garantir les ressources nécessaires à l'exercice des missions.
-assurer les consultations médicales de gynécologie – obstétrique auprès des usagers au sein du CSS
métropolitain de Rillieux-la-Pape, pour 30% du temps : approche globale de santé sexuelle,
contraception, diagnostic de grossesse, prévention des risques, dépistage et traitement des
Infections Sexuellement Transmissibles, et prévention des violences dans le couple,

APPEL MEDICAL

Annonce n°262303 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Responsable d'unités de soins (f/h)

A propos de notre client

Notre client, une clinique privée, met à la disposition de ses patients plus de 150 lits et places en chirurgie et médecine.

La clinique dispose d'un centre de Cardiologie Vasculaire. L'Unité de soins intensifs en cardiologie prend en charge 24h/24 et 7j/7 les patients adressés par le médecin traitant, un médecin urgentiste, un cardiologue ou le SAMU, et souffrant de pathologies cardio-vasculaires aiguës.

Description du poste

Le Responsable d'Unités de Soins aura les missions suivantes :

1) Gère les moyens et les ressources : techniques, humaines et informationnelles :

- Anime et encadre les équipes ;
- Contrôle et suit la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine ;
- S'assure de l'approvisionnement des services (consommables médicaux et paramédicaux, tenues...) ;
- Collabore avec le service Biomédical : signalement panne DM et réorganise les activités des soins en fonction ;
- Coordonne et suit la prise en charge des prestations de soins ;
- Organise l'accueil et le suivi des patients, du personnel soignant et des stagiaires ;
- Assure le remplacement des personnels de la Direction des Soins Infirmiers pour garantir la continuité et la qualité des soins (gestion des lits, plannings, RUS 2...) ;
- Transmet les informations et les décisions de le/la DSI et fait remonter les informations et dysfonctionnements rencontrés ;
- Adapte l'organisation des soins à la charge de travail ;
- Accompagne (développement des compétences) en coopération avec la gestion des lits/patients et le/la DSI, à la prise et bonne tenue des postes des personnes sous sa responsabilité ;
- S'assure de la bonne tenue des dossiers patients informatisés ;
- Réalise les entretiens professionnels et d'évaluation ;
- Assure le contrôle et le réassort des médicaments stupéfiants avec la PUI et coordonne les inventaires ;
- Coordonne les soins avec l'astreinte administrative.

2) Assure la planification des activités et des moyens, ainsi que le contrôle et le reporting :

- Rédige des rapports d'activité, de réunion et de dysfonctionnements ;
- Élabore, met en œuvre, suit et pilote des projets spécifiques à son domaine d'activité et en assure la promotion ;
- Assure la veille spécifique à son domaine d'activité ;
- Participe à la politique de gestion des risques et aux différentes instances de l'établissement.
- Réponds aux demandes ponctuelles de le/la DSI ;
- Prend en charge les patients et réalise les soins dans les situations qui l'exigent.

APPEL MEDICAL

Annonce n°262162 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de dialyse (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un hôpital privé, est l'un des plus importants établissements médico-chirurgical de la région parisienne. Avec plus de 130 lits d'hospitalisation et postes en médecine, chirurgie et soins de suite, notre client appréhende globalement les problèmes de santé de chaque patient.

Des équipes de médecins urgentistes, chirurgiens, anesthésistes réanimateurs, cardiologues se relaient 24h/24 pour faire face aux urgences.

Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice des Soins de la clinique, le Cadre de Dialyse assure l'organisation, la coordination et le développement du centre :

ORGANISATION DE SOINS
- Conduit, évalue et réajuste le projet de soins du service en adéquation avec le projet de soins de l'établissement et le projet médical.
- Met en œuvre, contrôle et réajuste l'organisation des activités pour assurer la continuité des soins en prenant en compte les orientations médicales et le projet institutionnel.
- Est garant du respect de la confidentialité, de l'intimité et de la dignité des patients.
- Met en œuvre les procédures de vigilance pour assurer une prise en charge de qualité respectant les recommandations et autres règles de qualité.
- Veille à respecter et à faire respecter les règles établies et spécifiées dans les différents profils de poste, fiches de poste, protocoles et procédures.
- Collabore avec les autres services.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Anime, fédère et gère l'équipe paramédicale.
- Mobilise, évalue, fait évoluer, les compétences individuelles.
- Réalise les différents entretiens individuels du personnel en rapport avec les objectifs de service, institutionnels, les profils de postes et les projets personnels.
- Définit un projet de formation continue, levier majeur des développements des compétences.
- Est une personne ressource auprès de l'équipe.
- Accueille et organise l'encadrement, la formation, l'évaluation des nouveaux agents, dans un parcours formalisé de montée en compétences.

MANAGEMENT
- Conduit les projets nécessaires au sein de l'unité.
- Participe à la conduite de projet au sein de la dialyse.
- Est le référent paramédical qualité et sécurité des soins de son unité. Il mène à ce titre les évaluations, le plan d'actions nécessaires au développement d'une démarche continue d'amélioration de la qualité et sécurité des soins. (patient traceur, visite de risque, conduite de certification, etc..). Sur cet axe, il réalise cette mission en collaboration étroite avec le responsable qualité, technique, hygiéniste, médecins, secrétaires, pharmacien etc...

Gestion économique- logistique Gestion économique- logistique.
- Met en œuvre une démarche efficiente de gestion du matériel, des équipements, des locaux, en collaboration avec la direction, les référents biomédicaux.
- Met en œuvre l'approvisionnement, le stock, les dotations.

APPEL MEDICAL

Annonce n°262161 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de bloc (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un hôpital privé, est l'un des plus importants établissements médico-chirurgical de la région parisienne. Avec plus de 130 lits d'hospitalisation et postes en médecine, chirurgie et soins de suite, notre client appréhende globalement les problèmes de santé de chaque patient.

Des équipes de médecins urgentistes, chirurgiens, anesthésistes réanimateurs, cardiologues se relaient 24h/24 pour faire face aux urgences.

Description du poste

Le Cadre Chef de Bloc Opératoire est responsable de la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités des soins au niveau du plateau technique opératoire, ainsi que de la définition du programme opératoire hebdomadaire.

Il est responsable de la coordination des personnels non médicaux. Le chef de bloc doit veiller à l'application de la charte de bloc opératoire, contribuer à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail.

Plus particulièrement, le Chef de Bloc doit :
Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable.

Piloter les projets d'amélioration.

Mettre au point des tableaux de bords pour le suivi de l'activité et exploitation des résultats.
Suivi et bilan des activités du service. (Benchmarking, tableaux de bord de suivi, démarches qualité, gestion des risques).

Manager les ressources humaines : assure une gestion prévisionnelle des effectifs, responsable direct des moyens paramédicaux : IDE, Agent de stérilisation, ASQ, ESG, Brancardiers, Secrétaires (pour la programmation).

Evaluer le personnel : IDE, Agent de stérilisation, ASQ, ESG, Brancardiers.

Mettre en place une gestion prévisionnelle des matériels médicaux en lien avec le responsable technique.

Organiser le bloc opératoire lors d'absences (référent, planning prévisionnel des personnels, programme opératoire...).

S'impliquer dans le projet d'établissement et les missions transverses.

Collaborer avec les cadres des services et assurer la diffusion des informations sur les organisations, activités...des secteurs en charge.

APPEL MEDICAL

Annonce n°262164 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de bloc opératoire (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un groupe hospitalier, propose un panel complet de soins de proximité et de recours (urgences, maternités, pédiatrie, chirurgies, médecine polyvalente et spécialisée, réanimation…) servis par des plateaux techniques modernes qui reposent notamment sur 2 IRM, 3 scanners, une activité d'échographie, et un plateau de soins critiques. Il s'agit d'un acteur incontournable de nombreuses filières de prise en charge.

Description du poste

Organiser l'activité du bloc opératoire : Coordination des moyens humains et techniques en visant l'efficience et en maintenant la qualité des prestations et la sécurité des prises en charge des patients.

Veiller à l'application des règles définies dans la Charte de Bloc et décliner les modalités de fonctionnement validées par le Conseil de Bloc.

Articuler l'ensemble des services prestataires dans le maintien des activités au fil des contextes : stérilisation, pharmacie, biomédical, hygiène opérationnelle, services techniques, bio-nettoyage...

Proposer une solution adaptée et réflexive aux dysfonctionnements

S'inscrire dans la démarche qualité de l'institution, polaire et/ou institutionnelle

Participer aux instances polaires et institutionnelles.

Missions ponctuelles :
Participation à des groupes de travail transversaux
Selon les disponibilités de l'encadrement du bloc : participation aux cours et aux travaux des étudiants notamment à l'école d'IBODE.

APPEL MEDICAL

Annonce n°262163 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de bloc operatoire (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, clinique privée appartenant à un groupe régional, son responsable de bloc opératoire,
qui évoluera au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 10 salles comportant un secteur endoscopie.
Un accompagnement à l'installation sera prévu,

Description du poste

Placé sous la responsabilité directe du Directeur des Soins de l'établissement, le(la) Responsable de Bloc, aura pour mission :
- Organiser et coordonner les activités de soins au sein du bloc opératoire.
- Coordonner les activités avec les autres services.
- Gérer le maintien en condition opérationnelle du plateau technique (participation aux commandes de matériel chirurgical ainsi qu'aux commandes et réceptions des prêts).
- Participer à la gestion des stocks de la pharmacie du Bloc Opératoire.
- Participer à la gestion des Ressources Humaines afin notamment d'organiser la continuité des soins.
- Superviser le service de stérilisation ainsi que du secteur endoscopie.
- Manager l'équipe pluridisciplinaire du Bloc et assurer le développement des compétences de vos collaborateurs.
- Animer le conseil de Bloc et participer aux comités de l'établissement.
- Concourir à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la politique de développement durable.

APPEL MEDICAL

Annonce n°261412 publiée le 22/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un centre de gérontologie, est un établissement public de santé situé dans l'ouest parisien. Il propose une offre complète d'accueil, d'hébergement et de soins au service de la personne âgée.

Description du poste

Les missions proposées au sein de l'EHPAD (120 lits répartis en 3 unités) seront les suivantes :

1 - Organisation des soins
Concevoir un projet d'unité en tenant compte du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
Élaborer et évaluer les outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents : dossier de soins, projet de vie
Organiser, contrôler, évaluer, réajuster l'activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels
Participer à la démarche qualité mise en œuvre dans le service
Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures, participer à leur rédaction (hygiène, nutrition, prévention des chutes, maltraitance…)
Gérer l'occupation des lits, préparer et programmer les admissions
Evaluer la conformité du circuit du médicament
Développer la culture du signalement et maîtriser les risques

2 - Ressources humaines
Recruter les professionnels paramédicaux
Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants de l'accueil (agents, stagiaires)
Élaborer et gérer les plannings des personnels
Gérer les remplacements
Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail
Procéder à l'évaluation des compétences en fonction des profils de poste ; conduire les entretiens annuels
Identifier, recueillir et transmettre les besoins en formation

3- Communication - Information
Organiser et piloter les réunions avec les équipes de jour et de nuit
Assurer la communication et l'information des personnels, des résidents et de leurs proches
Participer au travail en réseau, développer des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, des professionnels libéraux, les prestataires, Les structures environnantes
Assurer une veille des innovations dans son domaine d'activité

4- Logistique
Identifier les besoins en matériel
Etre le garant de la gestion du matériel et de sa bonne utilisation

5- Missions ponctuelles
Participer aux Conseils de la Vie Sociale

APPEL MEDICAL

Annonce n°260608 publiée le 19/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

Notre client établissement de soins de suite et réadaptation à but non lucratif qui comprend deux pôles (maladie du métabolisme et soins polyvalents orientés gériatrie, oncologie et soins palliatifs) recherche un cadre de santé.

Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement reconnu, organisé, à taille humaine, et privilégiant de fortes valeurs humaines, pour vous épanouir professionnellement et contribuer à un service de qualité auprès des patient(e)s.

Description du poste

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre l'équipe de direction de l'établissement en tant que cadre infirmier(F/H) ?
Nous recherchons un profil dédié à la coordination et l'optimisation des soins infirmiers, pour une intégration efficace au sein de l'équipe de direction et travailler en étroite collaboration avec l'autre cadre de santé.

- Travail en étroite collaboration avec l'équipe soignante pour une coordination optimale des soins
- Participation active aux réunions de la direction pour représenter le département infirmier
- Mise en place de projets d'optimisation des stratégies de soins
- Suivi et évaluation du travail de l'équipe soignante pour améliorer sans cesse la qualité des soins dispensés
- Adaptation des protocoles de soins pour répondre aux besoins spécifiques des patients.

APPEL MEDICAL

Annonce n°260180 publiée le 15/02/2024 par un
professionnel du recrutement

13/02/2024 - Cadre Supérieur Socio-Educatif - Secteur médico social (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

Fonction : Coordination des structures
Il a pour missions principales de :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations des deux équipes cadres (Direction commune IME-SESSAD LEstuaire et EPMS Le Littoral)
Être à lécoute des équipes, des résidents et des familles
Être linterlocuteur des partenaires externes (associations, MDPH)
Superviser le process dadmissions et de transferts des résidents afin de répondre aux besoins des résidents présents et des besoins du territoire
Sassurer de lélaboration des projets de services et soutenir les cadres dans cette mission
Piloter les actions associées au regard des orientations du projet détablissement
Simpliquer dans une dynamique institutionnelle

Il fait partie intégrante de léquipe de Direction.

Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations attendues des cadres
Traduire les orientations, plans daction et moyens de réalisation
Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus
Arbitrer et décider entre différentes propositions

Encadrement
Organiser et animer les réunions déquipe
Suivre les plannings des cadres
Réaliser les entretiens individuels annuels (titulaires et contractuels)
Identifier les besoins en matière de formation
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Sassurer de la mise en uvre des missions prévues dans la fiche de poste des cadres et mettre en place des actions correctives si besoin
Gérer les conflits.

Etre garant de laccompagnement des résidents
En soutien éventuel des cadres sur les situations complexes recevoir les représentants légaux/familles, les professionnels des services dAide Sociale à lEnfance.
Assurer la représentation de létablissement vis-à-vis de la MDPH (participation aux différentes réunions, liens avec les coordinateurs dans les situations complexes)

Simpliquer dans une dynamique institutionnelle
Simpliquer dans les dynamiques partenariales (dans linstitution et hors institution) et dans les réseaux, en lien avec le secteur médico-social, éducation nationale, sanitaire.
Participer ou piloter lélaboration de projets de service et simpliquer dans lélaboration du projet des établissements
Participer aux réunions annuelles du Conseil de la Vie Sociale.
Organiser des rencontres équipes, familles, direction

Le Cadre supérieur Socio-Educatif est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général.
Il est le supérieur hiérarchique direct de lensemble de léquipe des cadres des structures

Relations fonctionnelles:
Equipe de direction
Familles/Représentants légaux
Service Finances, Services Techniques, Ressources Humaines
Partenaires externes du territoire, MDPH, ARS, Conseil Départemental

Expériences requises :
Être soit cadre supérieur socio-éducatif de la fonction publique soit titulaire du CAFDES (Certificat dAptitude aux Fonctions de Directeur détablissement social et médico-social), Master 2

Compétences techniques :
Connaissance juridique et technique du champ médico-social, de la législation du Droit du Travail
Compréhension des enjeux stratégiques
Informatique
Conduite de projets
Préoccupations de la Qualité et de la Sécurité

Compétences relationnelles et capacités managériales :
Capacité découte, communication,
Qualités relationnelles (empathie et distance nécessaire)
Capacité à animer, manager et diriger des équipes
Sens de lorganisation
Capacité à porter un projet dans une dynamique déquipe
Aptitudes à prendre des décisions après consultation des acteurs
Réactivité
Esprit de synthèse et danalyse
Aisance relationnelle

Conditions / Contraintes exercice
Disponibilité
Adaptation à des situations diverses
Réalisation de gardes administratives
Polyvalence
Interventions multisites

Salaire : selon grille statutaire de la fonction publique hospitalière

Votre contrat :
Date prévue : dès que possible
Durée : CDI

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : sonia.pelletier@epmslelittoral.fr à lattention de Mme Pierrette LEROY, Directrice générale Publié le 13 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°259779 publiée le 13/02/2024 par un
établissement de santé

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents et Spécialisé en Gériatrie.

Description du poste

Les missions du cadre de santé en rééducation (f/h) sont les suivantes :

Coordination et organisation de la continuité des activités et des soins
1) Veiller à la qualité de l'accueil des patients lors des séances de rééducation
2) Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
3) Planifier, organiser et superviser les soins et les activités de rééducation
4) Veiller à l'actualisation des documents d'organisation des soins
5) Garantir les transmissions orales et écrites des informations
6) Veiller à la bonne tenue du dossier unique du patient
7) Veiller à la réalisation du codage du PMSI conformément au CdARR (Catalogue des Actes de Rééducation et Réadaptation)
8) Préparer et présenter chaque année à la direction d'exploitation un budget d'investissement matériel
9) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination et mise en place des complémentarités professionnelles).

Contrôle de la gestion des matériels et des produits
10) Vérifier la quantité et l'état des matériels de rééducation et aides techniques
11) Assurer le lien avec les fournisseurs de matériels de rééducation pour les contrôles, la maintenance, les réparations
12) Contrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux de rééducation, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur)
13) Contrôler la gestion des stocks des consommables.

Management de l'équipe de rééducation
14) Participer à la gestion des ressources humaines du service et notamment à l'évaluation du personnel
15) Contribuer à l'application des programmes de formation du personnel et à l'animation des formations internes
16) Manager les équipes : animer au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation
17) Participer à l'amélioration des conditions de travail des personnels de rééducation en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés
18) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
19) Accompagner et former les stagiaires. Participer aux mises en situation professionnelle (MSP).

Démarche qualité
20) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène. Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales
21) Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite
22) Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité
23) Veiller à la qualité des soins de rééducation prodigués ainsi qu'à l'adaptation constante aux nouvelles techniques de rééducation
24) Participer aux audits cliniques, aux audits qualité, et aux autres évaluations. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'actions.
25) Gérer les conflits et les plaintes en lien avec le directeur
26) Veiller au respect des principes de la charte du patient hospitalisé
27) Participer aux travaux des instances de la Clinique et aux réunions institutionnelles
28) Participer aux réunions inter Cliniques ou autres instances professionnelles.


Astreintes (un week-end par mois), et astreintes téléphoniques (pas plus d'une semaine par mois).

APPEL MEDICAL

Annonce n°259509 publiée le 12/02/2024 par un
professionnel du recrutement

06/02/2024 - Cadre de santé - Réanimation pédiatrique (NUP-DSAP-RDB-CADRE-3662) (AP-HP Paris)

Située au point jaune, niveau -3, lunité se compose de 20 lits de réanimation pédiatrique polyvalente et de surveillance continue.
Réanimation de recours, labellisée : réanimation pédiatrique spécialisée depuis 2006, restructurée en 2016
Réanimation et soins intensifs pédiatriques assurant la prise en charge des patients âgés de moins de dix-huit ans qui présentent ou sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües médicales et chirurgicales mettant directement en jeu le pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer le recours à une ou plusieurs méthodes de suppléance.

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Chef de Service (PU-PH), 3 PH, 1 PHC, 3 Chefs de Clinique, 4 internes, 6 externes
- 1 Cadre Supérieur de Santé
- 2 Cadres de santé spécialisés
- 52 infirmières/ puéricultrices et 3 ETP en renfort sur la période des épidémies hivernales (1er octobre 31 mars)
- 31 AS/ AXP dont 1 secrétaire hospitalière et 1 agent logistique
- 1 infirmière référente en soins
- 1 IPA
- 2 secrétaires médicales
- 1/2 assistante sociale
- 1 psychologue pour les patients
- 0,3 ETP de psychologue dédié aux personnels

LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES
Directeur des Soins : Mr MORANGE Ghislain
Cadre paramédical du DMUP (DMU de la pédiatrie médicale) : Mr CLAVEQUIN David


MISSIONS PERMANENTES :
- PLANIFIER ET GERER LUNITE DE SOINS
- GERER LES RESSOURCES HUMAINES
- GERER LES RESSOURCES MATERIELLES
- GERER LA QUALITE LA SECURITE ET LES RISQUES
- GERER LINFORMATION
- SIMPLIQUER DANS LINSTITUTION

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Soutenir et accompagner les parents et les familles en situation de détresse.
- Organiser la formation continue des personnels de Réanimation afin de maintenir un niveau dexpertise optimal : Hémofiltration, ACR, Ventilation, Prise en charge de la douleur
- Apporter une expertise dans le cadre des prises en charge spécifiques (fin de vie, hémofiltration, ventilation)
- Organiser les admissions et les transferts des enfants hospitalisés en collaboration avec les médecins, léquipe paramédicale, les secrétaires médicales et la secrétaire hospitalière.
- Assurer le relais et la coordination entre les différents partenaires de travail (psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute)
- Assurer la traçabilité des produits sanguins et dérivés.
- Organiser et animer des travaux de recherches et de formation sur la prise en charge spécifique de lenfant.
- Evaluer le personnel, assurer les suivis des objectifs fixés, recenser les besoins en formation et participer à lélaboration du plan de formation annuel des agents
- Accueillir, intégrer les nouveaux personnels, les stagiaires de différentes écoles et participer à leur évaluation en lien avec les instituts de formation.
- Assurer la transmission de linformation dune manière régulière et pertinente à lensemble des personnels.
- Organiser avec léquipe soignante une prise en soins optimale pour les enfants hospitalisés en lien avec le projet de service et du DMU


QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
Cadre au forfait
Le Cadre de santé travaille sur une base de 35 heures par semaine.
Il couvre, à tour de rôle avec son collègue, une amplitude de 7h30 à 20 heures.
Le cadre de Santé est inclus dans une liste de Garde sur lhôpital pour les week-ends et jours fériés.


COMPETENCES :
- Autonomie et esprit collaboratif
- Sens des responsabilités et équité
- Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress ;
- Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement
- Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word)
- Connaissances recommandées des logiciels institutionnels (Gestime, Orbis, ArtémiHS). Formations possibles.

PRE-REQUIS :
- Être titulaire du Diplôme dEtat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant lexercice dans lune des professions paramédicales
- Être titulaire du Certificat Cadre Infirmier ou Diplôme de Cadre de Santé
- Être titulaire dun Master 1 (facultatif)
- Expérience de service de réanimation recommandée Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 21 nov. 2024

Annonce n°258095 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

06/02/2024 - CADRE DE SANTE EHPAD H/F (EHPAD - Maison de Retraite de l'Héritan MACON)

La Résidence Départementale d'Accueil et de Soins, établissement public social et médico-social, recherche pour son EHPAD situé à Mâcon :

- UN CADRE DE SANTE EHPAD (H/F) à 100% à compter du 01/12/2023 par mutation ou contractuel dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelables.

Diplôme de Cadre de Santé requis. Expérience d'encadrement requis.

Emploi de la Fonction Publique Hospitalière

·Missions du poste : le responsable de service est chargé des fonctions d'encadrement et de management de l'équipe soignante et hôtelière / contribue à l'accueil et à l'accompagnement des personnes hébergées et/ou accueillies et de leurs familles dans un environnement sécurisé et convivial / garantit la qualité de l'accompagnement dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité / développe l'esprit d'innovation en terme de prises en charge holistique et non médicamenteuses / manage les équipes et coordonne les moyens / organise les activités et les prestations pour l'unité d'hébergement / développe les compétences individuelles et collectives des personnels / participe à la gestion logistique, financière et économique au sein du service et de l'établissement / assure un taux d'occupation des lits correspondants aux prévisions budgétaires / développe la culture et la démarche qualité / collabore au projet d'établissement / agit pour promouvoir et valoriser les initiatives de nature à favoriser l'évolution qualitative des pratiques

· Les activités

- Au niveau des résidents : assurer les visites de pré admissions et accueillir le résident lors de l'admission / être référent du Projet Personnel Individualisé et en assurer la transmission au résident et à son entourage / coordonner la mise en oeuvre de l'accompagnement global du résident dont la mise en oeuvre du projet d'animation

- Au niveau du service : promouvoir les initiatives, initier, soutenir et évaluer les projets / planifier les activités et les moyens mis en oeuvre pour leur réalisation / réaliser les plannings et assurer le suivi des comptes horaires des agents / participer aux commissions d'admission / suivre les moyens alloués au service / suivre les activités logistiques en cours (travaux maintenance)

- Au niveau de l'institution : gérer les ressources humaines pour son domaine en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le service des Ressources Humaines (participer aux entretiens de recrutement) / accueillir et encadrer les nouveaux agents, les étudiants et les stagiaires / participer aux groupes de travail institutionnels / élaborer et rédiger le projet de service, les rapports d'activité / rédiger les réponses aux appels à projets et le cas échéant suivre et promouvoir leur réalisation / participer à la commission d'admission

Les compétences requises

- Savoirs : connaissance dans le domaine de la gériatrie, de la pathologie du vieillissement, de la maladie d'Alzheimer, des pathologies neurodégénératives, des pathologies liées au handicap ou aux troubles psychiques / informer et accueillir les résidents et leur entourage / animer une réflexion pluridisciplinaire pour développer des soins individualisés (projet de vie) et mettre en place les organisations qui y contribuent / connaitre les recommandations de la Haute Autorité de Santé et les mettre en oeuvre / connaître les grilles d'évaluation (GIR et PATHOS, NPI...) / analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Savoir faire : travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau / évaluer, développer et valoriser les compétences des agents / planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires / piloter, animer, communiquer, motiver l'équipe / arbitrer et/ou décider entre différents propositions / concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence / concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus

- Savoir être : capacités relationnelles (écoute, ouverture d'esprit, réactivité, convivialité...) / capacités organisationnelles (méthodologie, évaluation...), capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire / capacités pédagogiques, d'animation et de négociation / aptitudes à représenter et à faire connaître le service et l'établissement / être motivé et s'impliquer dans sa fonction Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°258109 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client situé en Saône et Loire un Cadre de Santé/Responsable d'unités de soin (F/H) pour un poste en CDI.

Description du poste

Vos missions s'articulent autour de 4 axes :

Le 1er est l'organisation des unités de soins et piloter leur fonctionnement
Vous élaborez le projet de service, vous mettez en œuvre le parcours de soins et en assurez l'organisation, vous mobilisez et coordonnez les différentes ressources et moyens nécessaires pour contribuer au bon fonctionnement du service. Vous mettez en place des indicateurs de reporting et d'analyse d'activité pour vos unités, vous participez aux réunions de coordination.

Le 2ème est la qualité et la sécurité des soins
Vous mettez en œuvre une politique de gestion des risques, vous pilotez le processus de préparation de la certification, vous animez le partage et l'évaluation des pratiques professionnelles, vous assurez le suivi des indicateurs qualité et sécurité. Vous assurez la bonne adéquation des effectifs et ressources au regard de l'activité, vous êtes garant de la qualité de la prise en charge patient et recueillez la satisfaction, vous participez aux diverses commissions, vous effectuez une veille réglementaire liée à l'activité du service et en informez les équipes.

Le 3ème est l'animation et le management des équipes
Vous assurez la montée en compétence des équipes, vous réalisez les entretiens annuels et vous vous assurez de l'adéquation des compétences au périmètre d'activité. Vous accompagnez les équipes dans leurs missions, vous identifiez les besoins et ressources liés au développement des équipes, vous priorisez les besoins de formation en fonction du projet des unités. Vous assurez l'intégration des nouveaux collaborateurs et de l'encadrement des stagiaires, vous êtes garant de la qualité et du respect des conditions et temps de travail de l'équipe, vous animez les réunions de coordination et vous assurez la continuité de l'activité au sein des services.

Le 4ème est la gestion médico-économique
Vous contribuez à l'optimisation des durées moyennes de séjour, vous optimisez la gestion des flux des patients au regard de l'activité et des ressources dans le respect des normes en vigueur, vous déclinez le parcours de soins et définissez les chemins cliniques pour les unités, vous participez à l'élaboration et à l'évaluation du circuit du médicament, vous garantissez les délais de retour des patients et l'accompagnement à domicile et vous valorisez l'information thérapeutique en vous inscrivant dans une politique d'éducation de la santé et de prévention.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Concernant le salaire, le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience.

APPEL MEDICAL

Annonce n°257853 publiée le 05/02/2024 par un
professionnel du recrutement

01/02/2024 - Cadre Supérieur de Santé (Site de Saint-Charles Saint-Dié-des-Vosges)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié-des-Vosges, forme avec les Hôpitaux de Moyenmoutier, de Fraize, Gérardmer, Foucharupt et l EHPAD les Charmes les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) depuis le 1er janvier 2022, créant ainsi un cadre commun à lensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que lensemble de leurs activités daccueil et de prise en charge médico-sociales.

quelques chiffres :
1224 lits et places, 1700 professionnels de santé, 135 personnels médicaux et internes
158 millions deuros de budget.

3 postes à pourvoir :
Directement rattaché à la Direction des soins les missions sétendent sur lensemble des établissements composant les HMV.

1 poste de Cadre Supérieur de Santé :
Missions transversales Qualité/Gestion des risques/ CDU - Encadrement de pôles
Représentant de la Direction des soins dans les diverses commissions (CLAN/DPI/CLUD/CSTH/IHAB)
Cadre des Pôles CHIRURGIE et Femmes enfants
Encadrement de 5 Cadres de santé et 3 Ide référentes

1 poste de Cadre Supérieur de Santé
Missions transversales projets MPR/PUI/IMAGERIE
Représentant de la Direction des soins au COMEDIMS
Cadre de Pôle Médicotechnique et site du CH de Gérardmer
Encadrement de 6 cadres de santé

1 poste de Cadre Supérieur de Santé
Missions transversales Pôle Autonomie
Cadre du Pôle autonomie (EHPAD/SSIAD/USLD)
Gestion des ressources humaines du Pôle en lien avec les CPOM
Projet de convergence et développement de projet commun des SSIAD du territoire HMV
Encadrement de 6 CS et 7 IDEC

Les missions principales du cadre supérieur de santé
Participer à la cohérence de la politique de létablissement
Contribuer à la mise en place des objectifs institutionnels définis dans le projet détablissement.
Participer à lélaboration du projet de soins et à la déclinaison de ses axes.
Décliner la politique de soins et de management de la Direction des Soins au sein des pôles.
Collaborer à la définition de la politique des pôles et à leurs pilotages stratégiques.
Participer à lélaboration du projet médico soignant de létablissement en étroite collaboration avec la Direction.
Décliner la mise en oeuvre et lévaluation du projet médico soignant
Développer la démarche qualité et sécurité des soins en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques de létablissement.
Participer au développement et à la coordination des filières et parcours soins en fonction des activités
Promouvoir au sein du pôle le développement du travail en réseau et en partenariat
Contribuer à la gestion médico économique au sein du pôle
Optimiser les ressources et adapter celles-ci à lactivité
Manager léquipe dencadrement paramédical

Qualités requises :
- loyauté et reporting
- sens des responsabilités et de l anticipation
- capacité à se positionner
- respect de la confidentialité
- capacité de communication
- sens de la négociation
- rigueur et réactivité
- capacité d adaptation au changement.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des directions de sites, des instituts de formation, des établissements extrahospitaliers en lien avec les projets du pôle.

Cadre de Vie :
Un établissement au coeur du massif Vosgien
L établissement de Saint-Dié-des-Vosges se situe dans une ville de 25 000 habitants à environ 80 kms de Nancy, Strasbourg et Colmar, non
loin de l'Allemagne, de la Suisse et de la Belgique et à 2h20 de Paris en TGV.
La proximité immédiate avec la montagne est un plus pour les amateurs de ski, trail, randonnée (380 km de sentiers balisés que comptent
les quatre massifs montagneux qui dominent Saint-Dié-des-Vosges).

SAINT-DIÉ-DES-VOSGES : 14 structures culturelles (médiathèques, salles de concert, de conférence et de théâtre, cinémas, musées...) -
40 établissements scolaires et universitaires (de la maternelle à l école d ingénieurs) - 41 structures sportives -
175 clubs et associations - 380 km de sentiers de randonnée (pédestre, vtt)

Vous bénéficierez :
28 jours de congés payés annuels
prestations CGOS (Comité de Gestion des oeuvres Sociales) : prestations en cas de naissance, prestation garde d'enfants, prestation
Etudes Education Formation, prestations loisirs, chèques vacances, chèques lire, billetterie...
Amicale du personnel et une Maison d'Assistantes Maternelles dans l'enceinte de l'établissement (amplitude horaire de 5h45 à 20h45) Publié le 01 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 mar. 2024

Annonce n°257022 publiée le 01/02/2024 par un
établissement de santé

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement public situé à proximité d'Issoudun et de Vierzon qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse (75 résidents).
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme vous ne voulez pas rater une opportunité unique, découvrez un établissement en pleine croissance, où le bien-être des salarié(e)s est au cœur des préoccupations et où les sujets stimulants sont légion !

Description du poste

Prêt(e) à faire rimer sérénité et vitalité en tant que Cadre de santé (F/H) dans notre établissement pour personnes âgées ?
Si vous aimez les puzzles, ce défi est pour vous : coordonner l'ensemble d'une équipe donnant le meilleur d'elle-même pour la satisfaction des usagers au sein d'une résidence pour seniors. Voici vos missions au quotidien :

- Mise en place des emplois du temps : comme un chef d'orchestre, harmonisez les plannings de chacun.
- Recrutement : identifiez de nouveaux talents pour joindre les rangs de votre équipe, avec l'aide précieuse du service RH.
- Supervision : gardez un œil attentif sur la continuité des prestations de service.
- Encadrement : assurez la communication fluide entre tous les membres de l'équipe grâce à des réunions de synthèse.
- Accommodement des horaires : adaptez les emplois du temps en fonction des nécessités de nos résidents.

Finalement, assumez des missions transversales au sein de l'EHPAD et suppléez l'infirmière coordinatrice en cas de besoin.

Attention, roulement de tambours :
- Contrat: CDI
- Salaire: 3300 euros /mois (à négocier)

APPEL MEDICAL

Annonce n°256785 publiée le 31/01/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

L'APPEL MEDICAL recrute un CADRE DE SANTE pour son client, une clinique privée situé sur la métropole Lilloise. Poste en CDI temps plein. MANAGEMENT/ GESTION de PROJETS / MISSIONS TRANSVERSES.

Description du poste

VOS MISSIONS :
-Encadrement d'une équipe soignante/éducative
-Relations partenaires
-Participer à la création de nouveaux projets / services
-Créer une dynamique et fédérer ses équipes
-Etre force de proposition et travaille en étroite collaboration avec le Coordinateur et la Direction.

APPEL MEDICAL

Annonce n°256439 publiée le 30/01/2024 par un
professionnel du recrutement

25/01/2024 - IDEC / CADRE DE SANTE / CADRE SOCIO-EDUCATIF F/H (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Vous êtes IDEC, Cadre de Santé ou Cadre Médico-social H/F et vous souhaitez apporter votre expertise au sein d'un EHPAD à proximité des lacs et des montagnes dans la région de la Haute Savoie (74), rejoignez l'hôpital départemental de la Tour (74250).

Rattaché(e) au cadre supérieur de santé, vous êtes un véritable Cadre de proximité pour l'équipe, vous aurez comme mission principale le respect du bon fonctionnement, de l'organisation des soins et de leur qualité.
Vos missions seront variées :
Coordonner les équipes pour une bonne qualité de prise en charge des résidents et des familles : entretien famille, accueil et planification des ressources en fonction des besoins du service (gestion du planning, animation des réunions d'équipes).
S'assurer de la mise en place et du respect des procédures liées aux soins, à l'hygiène, à la prévention des risques (nutrition, incontinence, bientraitance, ) en participant à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles.
Élaborer et rédiger des rapports d'activité.
Organiser l'ensemble du processus de prise en charge soins des résidents, dans un souci de recherche d'un équilibre efficient entre qualité et sécurité des soins et à l'optimisation des ressources allouées.
Gérer les moyens et les ressources techniques, financières, humaines et informationnelles.

Collaboration fonctionnelle avec l'ensemble des cadres de l'établissement et participation à la vie institutionnelle.

La gériatrie na pas de secret pour vous ?
Vous souhaitez travailler pour un établissement alliant attractivité, partage et excellence?
Vous êtes attaché(e) à la qualité des prestations dispensées, au respect des droits et de la dignité du résident? Rejoignez notre établissement !

Reconnu(e) par vos pairs pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre polyvalence, votre capacité à gérer des situations complexes, votre leadership, votre sens du service, de l'écoute et de la communication.

Titulaire du diplôme d'Infirmier complété si possible par un diplôme d'encadrement et expert en gériatrie, vous avez une expérience dans le management d'équipe.
Le poste est ouvert également à toutes personnes titulaires d'un CAFDES ou du diplôme de Cadre.
La connaissance du logiciel Easily serait appréciée. Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 avr. 2024

Annonce n°255657 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un expert des services sanitaires et médico-sociaux, qu'ils soient en établissement ou à domicile, recherche un cadre de santé (f/h) en CDI, pour un de ses établissements situé au nord de la région parisienne.

Description du poste

Principales fonctions et activités :

- Définir et coordonner l'organisation de la PEC des soins
- Encadrer et animer les équipes soignantes
- Piloter l'activité du service en suivant des indicateurs (TO/TI/nombres de place et ETP)
- Appliquer le process qualité
- Organiser la gestion du matériel et des stocks
- Sélectionner et recruter les soignants
- Réaliser les visites d'évaluation et les visites de contrôle
- Réaliser les entretiens professionnels et annuels
- Réaliser les contrats de travail (CDD)
- Saisir les variables de paie + heures contrats
- Prolongation et gestion des accords
- Animer le réseau prescripteurs
- Veiller au respect des règles des DASRI
- Mobiliser les équipes pour les projets de soins
- Organiser et planifier les réunions SAAD/ SSIAD
- Assurer la bonne intégration d'un nouveau collaborateur
- Répondre aux insatisfactions des patients et professionnels
- Participer aux expérimentation proposées par l'ARS

Compétences requises :

- Sens du service
- Capacité à fédérer et à motiver les équipes
- Sens de l'organisation et des priorités
- Force de proposition, esprit d'initiative
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Capacité à anticiper les besoins

APPEL MEDICAL

Annonce n°254997 publiée le 23/01/2024 par un
professionnel du recrutement

19/01/2024 - CADRE DE SANTE (H/F) (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

La résidence ARC EN CIEL est un E.H.P.A.D (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) de 60 lits en plein pied. Elle accueille des personnes âgées de plus de 60 ans, valides, semi-valides ou dépendants. La résidence est un substitut de domicile.

Vos missions sont :

Une prise en charge holistique de la personne accompagnée dans une démarche individualisée, forte de respect et d'empathie
Le maintien de l'autonomie, la prévention de la dépendance en les aidant à effectuer ou réapprendre à effectuer les actes de la vie quotidienne
Le respect de la personne et la préservation de l'estime de soi et du processus décisionnel
La continuation dune vie sociale avec des animations diverses (sorties, spectacles, ateliers, prise en charge individuelle)
Le cadre de santé de la résidence fait partie intégrante du pôle Gériatrie qui comprend le Court Séjour Gériatrique, le Service de Soins Médicaux et de Réadaptation, l'unité de Soins Longue Durée, l'EHPAD Barbusse, les équipes mobiles (EMG, EMGIE, EMSA).

Il a un rôle important d'organisateur des soins, de coordinateur entre les différents intervenants auprès de la personne accompagnée, de communication entre les différents services de l'établissement. L'activité du cadre de santé s'exerce en collaboration et sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé, du chef de service et chef de pôle. Le cadre est la personne ressource dans la promotion de la culture gériatrique. En lien avec l'institution, le cadre organise et assure les conditions de travail nécessaires à la sécurité de l'ensemble des professionnels. Le cadre travaille en collaboration avec l'équipe d'encadrement polaire pour l'ensemble des services du pôle et en étroite collaboration avec l'encadrement de l'EHPAD Barbusse.

VOS ACTIVITÉS SONT :

-Assure la gestion des ressources humaines :
En harmonisant les besoins en personnel sur la résidence
En prenant en compte les besoins et ressources du pôle
En développant une politique managériale afin d'adapter les besoins au regard de l'activité et du taux d'occupation
En oeuvrant pour une prévention de l'absentéisme et des risques professionnels
-Assure la gestion des compétences de l'équipe :
En recensant les besoins en formation afin d'élaborer un plan de formation s'intégrant à la politique de générale de formation du pôle
En développant l'autonomie de l'équipe afin de les responsabiliser dans leur champ de compétence
-Assure la gestion des soins :
En veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles au regard des exigences de prise en soins des personnes âgées et de l'accompagnement de leur entourage
En contrôlant l'exécution des soins et la qualité (mise en place et suivi des outils) afin d'améliorer en continu la qualité de prise en soin (mise en place des moyens nécessaires)
En organisant la réception, le traitement et la transmission des informations
En mettant tout en oeuvre pour assurer les soins de qualité, en participant à la démarche de la nouvelle certification des EHPAD
En promouvant la culture de la bientraitance, le respect de la charte de la personne âgée dépendante, la démarche éthique au sein de la résidence
-Assure la gestion des séjours des personnes accompagnées en collaboration avec le médecin coordonnateur (entrées, sorties, taux d'occupation, éléments de la Coupe PATHOS, )
-Assure la gestion des commandes et stocks (pharmacie, hôtellerie, matériel), ainsi que la gestion des équipements et des locaux afin d'élaborer un plan d'investissement approprié. Il assure également la gestion des matelas dynamiques.
-Anime l'équipe paramédicale (réunions, conduite de projet, retour d'expérience, réunions spécifiques en hébergement sur le projet d'accompagnement individualisé...).
-Délègue certaines taches (adaptation ponctuelle des plannings avec validation, gestion en cas d'absence du cadre sous le modèle organisé actuel)

Le cadre assure également des missions pédagogiques tant avec l'équipe qu'avec les différents stagiaires.
Il participe activement à la mise en place des différents projets institutionnels et polaires.
Le cadre est amené à assurer des missions transversales au sein du pôle et du Centre Hospitalier.

VOTRE PROFIL :
COMPÉTENCES - CAPACITÉS :
Savoir-faire requis : expérience d'encadrement souhaité

QUALITÉS REQUISES
Être motivé pour travailler auprès des personnes âgées en secteur médico-social
Faire preuve de patience et de disponibilité vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur famille
Volonté d'actualiser ses connaissances en gériatrie
Avoir de bonnes connaissances du sujet âgé et des pathologies inhérentes à l'âge, tant physiques que mentales
Avoir les connaissances adaptées à la législation spécifique des EHPAD (fonctionnement, financement, gestion de la qualité, charte)
Être sensibilisé aux différents problèmes sociaux et travailler en collaboration avec l'assistante sociale
S'inscrire dans une démarche de qualité des soins de bientraitance et de la philosophie de soins de l'humanitude
Avoir un intérêt particulier pour la mise en place d'activités occupationnelles et thérapeutiques
Participer aux visites de pré-admission avec le médecin chef de service
Collaborer avec les intervenants libéraux extérieurs à l'établissement
Gérer les situations d'urgence et gérer les conflits
Réaliser un accueil et un travail relationnel auprès des personnes accompagnées et de leur famille
Définir la démarche de soins et les outils de travail (dossier de soins documents qualité)
Mettre en place une dynamique d'équipe par des projets individualisés ou collectifs en respectant les désirs des personnes âgées
Mettre en oeuvre et assurer le suivi du projet d'établissement, et de soins.
Prendre en compte les besoins polaires en terme de ressources et apporter une aide aux aux différents services du pôle

QUALITÉS INTELLECTUELLES :
Sens de l'accueil
Rigueur
Faculté d'adaptation, de prévision
Créativité, curiosité intellectuelle
Dynamisme
Disponibilité
Sens de l'institution
Esprit d'observation
Capacité d'organisation
Capacité à entreprendre
Capacités de recul par rapport aux situations
Aptitudes :
À la gestion
À l'écoute, à l'empathie
À l'animation dune équipe
À la communication
À la négociation
À l'évaluation (fixation d'objectifs, contrôle, évaluation des résultats)
À l'encadrement
Au travail en équipe institutionnelle et polaire

QUALITÉS MORALES :
Discrétion
Tolérance
Esprit d'initiatives
Sens des responsabilités
Sens de l'autorité
Persévérance
Amabilité, convivialité

CONDITIONS DE TRAVAIL:

Horaires de journée selon les besoins de la résidence, du pôle et les missions attribuées ; cadre au forfait.
Astreinte générale pour le Centre Hospitalier.
Assure la permanence d'encadrement au sein des services du pôle, lors d'absence d'un(e) de ses collègues.
Assure la gestion de l'équipe d'animation des structures d'hébergement. Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°254645 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

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