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Emploi Cadre de santé
Cadre de sante (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement à but non lucratif très axé sur l'enrichissement professionnel dans la région grenobloise (38), à proximité de stations de ski, entouré par quatre magnifiques massifs.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu pour son excellence médicale, relevez des défis excitants et épanouissez-vous professionnellement au sein d'une organisation à taille humaine, favorisant la proximité et l'entraide entre collègues.
Êtes-vous attiré(e) par le rôle exigeant mais gratifiant de Cadre de santé (F/H) dans notre établissement?
En tant que figure clé de notre établissement, vous êtes chargé(e) d'orchestrer les activités du service post aigu tout en veillant au développement des compétences de notre équipe infirmière.
- Vous organisez les activités du service pour garantir la mise en œuvre des projets médicaux, paramédicaux et pédagogiques.
- Vous animez, managez l'équipe infirmière et veillez au développement de leurs compétences.
- Vous vous assurez de la qualité et à la sécurité des soins, en maintenant la dimension éthique de la prise en charge.
- Vous créez et actualisez les procédures et protocoles de votre service en lien avec le responsable qualité.
- Vous êtes responsable de la gestion du budget de fonctionnement et d'investissement, tout en veillant au choix approprié du matériel.
- En collaboration avec les autres cadres, vous travaillez sur la configuration et le projet de soins des services en adéquation avec le projet médical.
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat : CDI à temps plein avec l'octroi de 18 JRTT
- Salaire à partir de 40K€ selon expérience et en fonction des diplômes et de votre ancienneté.
- Pas d'astreinte.
- 1 jour de télétravail tous les 15 jours
- Possibilité d'être logé(ée) durant la période d‘essai
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise
- Indemnité kilométrique vélo
Annonce n°269154 publiée le 29/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de bloc opératoire (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement public de santé qui fait partie de l'Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Hôpital de proximité et de spécialité, d'enseignement et de recherche, notre client est, de par sa taille, l'un des acteurs majeurs dans le domaine hospitalier.
Mission Générale :
Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du Projet de soins de l'hôpital.
Organiser l'activité du bloc opératoire : coordination des moyens humains et techniques en visant l'efficience et en maintenant la qualité des prestations et la sécurité des prises en charge des patients.
Veiller à l'application des règles définies dans la charte de bloc et décliner les modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc.
Articuler l'ensemble des services prestataires dans le maintien des activités au fil des contextes :
Stérilisation, pharmacie, biomédical, hygiène opérationnelle, service technique, bio-nettoyage…
Proposer des solutions adaptées et réflexives aux dysfonctionnements
S'inscrire dans la démarche qualité de l'institution
Participer aux instances institutionnelles
Missions permanentes :
Ordonnance du programme opératoire
Régulation quotidienne du programme opératoire en faisant face aux aléas des urgences
Participation aux différents staffs et cellule de régulation
Gestion des personnels : IBO/IBODE/AS/ASH
Participation à la mise en adéquation des ressources humaines en fonction de l'activité opératoire
Elaboration des plannings agents
Animation des équipes paramédicales
Contribuer à l'organisation et participer à la formation continue du PNM
Assurer le remplacement des cadres des différents secteurs
Assurer l'interface entre les différents partenaires du bloc
Participer à l'élaboration du planning opératoire en concertation avec les différents acteurs
Contribuer à la gestion de l'activité du bloc et superviser l'activité
Faire respecter les règles concernant l'hygiène et les vigilances
Faire appliquer, contrôler, évaluer et réajuster les procédures
Gestion des locaux et salles : traitement d'air, suivis microbiologiques, fermetures des salles...
Coordination des maintenances des salles avec les services techniques
Gestion des matériels spécifiques en lien avec les référents des spécialités
Gestion des commandes
Gestion des essais et mise en place des nouveaux matériels, en coordination avec la pharmacie
Participation à la mise en place des évolutions des techniques chirurgicales
Participation aux réunions DMU
Annonce n°268536 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Local professionnel aix en provence ouest
Local professionnel en rez de chaussée.petite residence2etages avec regroupement médical et paramédical.proximité commerces transports en commun et parking. 50m"
dispose de 2 cabinets un déjà occupé par psychologue,2ème vacant.salle d attente ,toilettes, terrasse communes. Disponible des avril
Annonce n°268370 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel de sante
Cadre de sante (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement médical situé à 30km au sud de Pau, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant stabilité et perspectives d'évolution, notre établissement se distingue par ses fortes valeurs humaines, permettant ainsi à chaque collaborateur(trice) de s'épanouir pleinement au sein d'une équipe dévouée et solidaire.
Souhaitez-vous influencer positivement la santé de demain en tant que Cadre de santé (F/H) dans un hôpital renommé ?
Au cœur d'un environnement hospitalier dynamique, assumez le rôle clé dans la direction d'une équipe de professionnels de la santé, la coordination des soins patients, la gestion des ressources et le développement du personnel, tout en assurant un niveau optimal de communication et de sécurité.
- Supervisez, managez et participez activement à la planification des effectifs, la répartition des tâches et le suivi des plannings de l'équipe.
- Assurez la coordination des soins en veillant à leur continuité et à la qualité des prestations fournies.
- Prenez en charge la gestion des ressources matérielles et financières, afin d'optimiser l'utilisation des équipements médicaux et des fournitures.
- Encouragez le développement professionnel du personnel soignant par la formation continue et le perfectionnement de leurs compétences.
- Mettez en œuvre des mesures de sécurité et assurez une communication efficace avec les patients et leurs familles, tout en garantissant le respect de leurs droits et besoins.
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 40000 euros /an
Annonce n°268360 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de sante (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à 15 km au sud de Limoges qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement en pleine croissance, vous intégrerez une organisation à taille humaine, fondée sur de fortes valeurs humaines, offrant des opportunités stimulantes pour votre épanouissement professionnel.
Envie de prendre les rênes comme Cadre de santé (F/H) dans un établissement dédié aux personnes âgées ?
Embarquez dans une mission clé au cœur de l'optimisation des soins de notre établissement. Vous serez rattaché(e) à la Direction de l'Ehpad pour coordonner et superviser tous les aspects des services prodigués aux résidents et leurs familles. Voici une liste de vos principales responsabilités :
- Organiser et coordonner les soins et les services destinés aux résidents et leurs familles
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, et notamment le projet de soins
- Gérer les ressources humaines de l'établissement (recrutement, suivi des objectifs, évaluation des besoins de formation)
- Assurer la cohésion de l'équipe soignante et le respect des plannings
- Gérer les moyens matériels de l'établissement (évaluation des besoins, respect des règles d'utilisation)
Votre rôle sera essentiel pour maintenir la qualité des services offerts dans notre établissement et assurer une communication efficace entre les différents intervenants (familles, équipe soignante, intervenants extérieurs). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et le médecin coordonnateur pour assurer une prise en charge optimale de nos résidents.
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI
Annonce n°268361 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de bloc (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement médical situé à 30 km de Brive La Gaillarde.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement offrant des défis excitants, la stabilité et des perspectives d'évolution, pour contribuer à une vision axée sur l'excellence des soins et l'innovation.
Désirez-vous faire la différence en tant que Chef de bloc (F/H) dans un hôpital renommé?
Accomplissez un rôle crucial au sein de notre établissement hospitalier, en coordonnant l'ensemble des activités du bloc opératoire et en veillant à l'efficacité et à la sécurité des opérations.
- Organise et coordonne l'ensemble des activités de soins du plateau technique (bloc et SSPI)
- Collabore à l'élaboration du programme opératoire et assure l'adéquation des moyens pour les interventions chirurgicales
- S'occupe de la gestion du personnel non médical du bloc opératoire, incluant l'évaluation des employés et la gestion des remplacements
- Prend en charge la gestion des consommables et du matériel, tout en tenant compte des contraintes budgétaires
- Veille à la mise en place de mesures pour la sécurité des patients et du personnel, et participe activement à la lutte contre les infections nosocomiales.
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 3500 euros /an
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Annonce n°267745 publiée le 25/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de santé (h/f) (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez un établissement offrant des sujets stimulants et des défis excitants, où les fortes valeurs humaines sont au cœur de leur vision, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.
Vous aspirez à influencer positivement la vie des personnes âgées en tant que Cadre de santé (F/H) dans un établissement dédié?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour intégrer et enrichir notre équipe au sein de l'EHPAD, dont la mission principale sera de planifier, organiser et coordonner les soins et services de l'établissement, avec une optique constante d'optimisation des moyens et dans le respect des contraintes qualité, environnement, hygiène et sécurité.
- Coordonne l'organisation des soins et services destinés aux résidents et aux familles.
- Contribue activement à l'élaboration du projet d'établissement et du projet de soins.
- Gère les ressources humaines en promouvant le management et en assurant le recrutement et la formation des collaborateurs.
- Garantit la cohésion et l'organisation de l'équipe soignante, gérant notamment les plannings.
- Supervise la gestion des moyens matériels, du contrôle de leur utilisation aux évaluations des besoins de l'établissement.
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2000 euros /mois
Annonce n°267730 publiée le 25/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement médical situé à 30Km de Tulle, offre un poste de cadre de santé en CDD.
Description du posteÊtes-vous prêt à relever le défi de Cadre de santé (F/H) au sein d'un hôpital réputé ?
Au sein d'un établissement hospitalier dynamique, occupez un rôle crucial en veillant à la coordination des activités quotidiennes de soins tout en garantissant leur qualité pour les résidents.
- Assurer la coordination efficace des activités quotidiennes de l'équipe de soins
- Veiller et maintenir sans faille la qualité des soins offerts à nos résidents
- Animer et superviser les équipes pluridisciplinaires avec dynamisme et engagement
- Participer activement à l'élaboration des projets de soins individualisés pour une prise en charge adaptée
- Respecter et faire respecter impérativement les normes d'hygiène et de sécurité.
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Salaire: 2500 euros/mois
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
Annonce n°267732 publiée le 25/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre rééducateur (f/h)
A propos de notre clientNotre client établissement SMR situé proche de Perpignan, à quelques kilomètres de la frontière Espagnole, et à 150 mètres de la méditerranée,
nous a confié son recrutement de cadre kinésithérapeute.
Dans cet établissement, offrez-vous l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants, bénéficiez de perspectives d'évolution et intégrez une équipe aux fortes valeurs humaines, tournée vers l'excellence du service aux patient(e)s.
Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la direction de la clinique, et accompagné par un kiné référent, vous aurez à définir et coordonner, en lien fort avec la commission médicale d'établissement et le comité de direction, le projet de rééducation de l'établissement, et entres-autres le projet d'ouverture de l'HDJ.
· Participer au comité de direction.
· Organiser l'activité de rééducation au sein des différents plateaux techniques de l'établissement, l'équipe dispose d'un bras de mise à l'eau, d'un simulateur de conduite, d'un exosquelette, d'un parcours de santé...
· Définir et organiser les ressources humaines nécessaires à la bonne organisation des programmes de rééducation.
· Coordonner, en lien avec la responsable qualité, l'élaboration des protocoles de rééducation, les valider et assurer leur bonne application auprès du bénéficiaire.
· Assurer la veille scientifique relative à son métier, synthétiser et diffuser les recommandations.
· Participer à la politique et à la démarche qualité de l'établissement et aider à atteindre le niveau de qualité souhaité.
Responsabilités :
- Supervision de l'équipe de rééducation : 15 kinés + aides-quinés, 3 APA, 4 ergos, + agents balnéo, soit 25 collaborateurs.
- Gestion de l'organisation et du planning des soins
- Application et respect des procédures de soins
- Participation à l'élaboration des projets d'établissement
- Coordination avec d'autres services de l'établissement.
Voici les conditions proposées pour ce poste :
Annonce n°266830 publiée le 19/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de pôle santé (f/h)
A propos de notre clientL'APPEL MEDICAL recrute un Responsable des soins (HF) pour un établissement de santé situé sur le secteur de ROUEN en CDI Temps partiel.
Description du posteLE CADRE DE SANTE coordonne et organise les soins.
VOS MISSIONS:
-Management d'équipe
-Gestion du recrutement
-Gestion des stocks et du matériel
-Gestion de projets
-Animation de réunion
-Créer et entretenir les relations réseaux / partenariats
Annonce n°265403 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre supérieur de sante (f/h)
A propos de notre clientNous recrutons un DIRECTEUR DES SOINS INFIRMIER (HF) pour un de nos clients, un Etablissement de santé situé sur le secteur de CHÂTEAU THIERRY. CDI TEMPS PEIN STATUT CADRE.
Description du posteVOS MISSIONS PRINCIPALES:
-Piloter l'activité paramédicale (soins et rééducation) en lien avec le directeur et les médecins.
-Mise en place des projets.
-Animation et management des équipes: Cadres de santé
Participer à l'optimisation de l'activité : suivi du Projet de soin, gestion des
remplacements, rééquilibrage des roulements, référent(e) du dossier patient.
Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité et la gestion des risques
auprès des cadres de santé.
Piloter les audits.
Préparer la certification, coordonner les instances, coordination de la gestion des risques
Annonce n°265402 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de santé (f/h)
A propos de notre clientL'APPEL MEDICAL recrute un CADRE DE SANTE en CDI temps plein sur un établissement de santé située sur la Métropole Lilloise.
Description du posteVOS MISSIONS:
-Encadrement d'une équipe soignante
-Gestion des plannings
-Participer au projet d'établissement
-Garantir la qualité des soins et la sécurité des patients
-Etre l'interlocuteur des familles
Annonce n°265408 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de santé (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement médical situé entre Auch et Blagnac.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, établissement à taille humaine, offre une opportunité unique de travailler sur des sujets stimulants tout en partageant des valeurs humaines fortes et un environnement chaleureux et convivial.
Fasciné(e) par la coordination d'un cadre de santé (F/H) au sein d'un hôpital dynamique et stimulant ?
Dans un cadre hospitalier dynamique et stimulant, vous aurez l'occasion de relever quotidiennement des défis majeurs et d'avoir un impact significatif, en veillant à la coordination efficace des soins et au bon déroulement des opérations. Vos responsabilités comprendront :
- L'organisation et la planification précise des soins au sein de l'unité
- La coordination complète des plannings, en assurant une utilisation optimale des ressources
- La gestion responsable des ressources matérielles, assurez une utilisation efficace et appropriée
- Supervision des équipes, garantir une collaboration harmonieuse et productive
- Suivi des compétences du personnel, encourager leur développement professionnel continu
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/semaines
- Salaire: 2500 euros/an
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Annonce n°265294 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de santé (f/h)
A propos de notre clientL'APPEL MEDICAL recrute un Cadre de santé HF pour notre client , un acteur majeur de la prise en charge des personnes atteintes de maladies chroniques. CDI temps plein, secteur EURE/ELBEUF.
Description du posteNous recrutons un cadre de santé (F/H), en CDI, pour un établissement spécialisé en maladies rénales chroniques.
La prise de poste est à prendre dès que possible.
LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE:
- Encadrement d'une équipe soignante, des agents de bionettoyage et de secrétaires médicales
- Garantir la qualité des soins prodigués aux patients
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre du projet médical et du projet de soins
- Conduire les projets de développement de son secteur
- Participer à la démarche qualité et la gestion des risques au sein de vos services
Annonce n°265404 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de santé/idec (f/h)
A propos de notre clientAPPEL MEDICAL SEARCH recrute un CADRE DE SANTE/ IDEC pour l'un de ses clients , une résidence pour personnes âgées située en Métropole Lilloise. Poste en CDI temps plein.
Description du posteVOS PRINCIPALES MISSIONS SONT LES SUIVANTES:
-Organisation et gestion des soins
-Encadrement et accompagnement des équipes soignantes
-Travailler en étroite collaboration avec le Directeur et le Médecin Coordinateur
-Élaboration et diffusion de procédures et de protocoles
Annonce n°265400 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de sante (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une structure médicale et de rééducation située sur la métropole LILLOISE, un Cadre de santé en CDI.
Description du posteVos missions principales seront les suivantes:
-Coordonner l'activité paramédicale.
-Encadrement des équipes de soignants (planning, congés, formations).
-Veiller au suivi et à l'amélioration de la qualité du service et des soins.
-Travailler en équipe avec la Direction et le médecin.
-Animer les réunions de service.
-Gestion du matériel et des stocks.
Annonce n°265407 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de sante (f/h)
A propos de notre clientL'APPEL MEDICAL recrute un CADRE DE SANTE en CDI au sein d'un Etablissement de santé privé. Poste temps plein en CDI Statut CADRE.
Description du posteVos missions principales seront les suivantes:
-Encadrement d'une équipe soignante
- Participer et animer les réunions d'équipes
-Veiller à la qualité des soins prodigués au sein de son service
-Participer au recrutement des IDE/AIS
-Travailler en étroite collaboration avec les autres CADRES de santé mais également le corps médical
-
Annonce n°265405 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Responsable des soins (f/h)
A propos de notre clientNotre client, une maison de retraite, est un établissement médicalisé pleinement adapté à la prise en soins des personnes âgées en perte d'autonomie ou atteintes de troubles neuro-évolutifs.
Description du posteLes missions de la / du Responsable des Soins (f/h) seront :
GÉRER L'OCCUPATION DE L'ÉTABLISSEMENT
Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation
Intégrer l'établissement dans le territoire de santé
Participer au processus d'admission des résidents
PILOTER L'ÉTABLISSEMENT
Mettre en place, suivre et évaluer le projet d'établissement en collaboration avec le comité de direction
Être force de proposition dans les instances de pilotage de l'établissement. Préparer et animer les instances de pilotage du pôle Soins
Faire remonter en permanence les informations sur le fonctionnement du pôle Soins sur son environnement, dans une optique d'anticipation et d'efficacité
Piloter la mise en œuvre des décisions et projets au niveau du pôle Soins
GÉRER LES FINANCES, pour les charges et recettes afférentes au pôle Soins :
Participer à l'élaboration du budget
Suivre les lignes du budget de son pôle
Analyser et justifier les différents écarts constatés
Proposer toute mesure correctrice et assurer l'exécution des dispositions arrêtées en liaison avec la direction d'établissement
Superviser la réalisation des reportings relevant de son pôle (inventaires...)
GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES
Gérer et animer les ressources humaines du pôle Soins
Participer à l'analyse de la couverture des besoins, à l'élaboration du roulement de base et des plannings en veillant au respect des contraintes juridiques et budgétaires
Organiser au quotidien la continuité des soins (remplacements, recrutements, ...)
Participer à la construction et la mise en œuvre du plan de formation (interne/externe) ; Intégrer l'établissement dans les filières de formation
Mener les entretiens annuels de son équipe, déceler les potentiels, favoriser l'évolution professionnelle
Manager ses équipes et collaborateurs: Intervenir, recadrer et tracer le cas échéant ; Informer la direction
ACCUEILLIR LE RÉSIDENT
Accueillir chaque nouveau résident et sa famille; Établir un lien de confiance
Veiller à la bonne élaboration du projet de soin
COORDONNER LA PRISE EN CHARGE
Piloter l'élaboration des projets de soins en cohérence avec le projet médical de l'établissement : Identifier et analyser les besoins, identifier et mobiliser les ressources internes/externes, contrôler la mise en œuvre, évaluer les effets
En lien avec le médecin coordonnateur, coordonner la prise en charge médicale des résidents et s'assurer de la mise en œuvre des évaluations gériatriques
Participer à la commission de coordination gériatrique
Organiser les délégations en cas d'absence
Vérifier/surveiller la qualité et la continuité des soins effectués
Etre l'interlocuteur privilégié et coordonner l'intervention des professionnels paramédicaux Adapter son organisation pour rencontrer le personnel de nuit
GÉRER LES MÉDICAMENTS
GÉRER LE PROJET PERSONNALISÉ
Participer à la rédaction du projet personnalisé du résident
S'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet personnalisé du résident
Évaluer trimestriellement et aussi souvent que nécessaire, l'autonomie des résidents le projet en collaboration avec le médecin coordonnateur et réviser le projet personnalisé si nécessaire.
MAÎTRISER LES ACHATS
Suivre l'état des stocks et identifier les besoins
Après validation, passer les commandes auprès des fournisseurs référencés en respectant les budgets alloués : matériel médical et DM, produits d'incontinence
Annonce n°264648 publiée le 08/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Chef de bloc (f/h)
A propos de notre clientVous êtes un professionnel de la santé passionné, à la recherche d'une nouvelle opportunité stimulante dans un environnement médical de premier plan ? Ne cherchez pas plus loin ! Nous sommes ravis d'annoncer une offre d'emploi pour le poste de Chef de Bloc au sein d'une clinique privée renommée, située au cœur de Bordeaux.
La structure reconnue pour son engagement envers l'excellence médicale et les soins de haute qualité, jouit d'une réputation solide au sein de la communauté de Bordeaux. Équipée des technologies médicales les plus avancées et soutenue par une équipe multidisciplinaire de professionnels de la santé, la clinique est dédiée à offrir des soins de pointe dans un environnement moderne et confortable.
En tant que Chef de Bloc, vous aurez la responsabilité de superviser et de coordonner les activités du bloc opératoire de la clinique. Vos principales missions comprendront :
- Planifier, organiser et gérer les opérations au sein du bloc opératoire.
- Assurer la mise en œuvre des protocoles de sécurité et d'hygiène.
- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir des interventions chirurgicales fluides et réussies.
- Gérer le personnel du bloc opératoire, y compris la formation et l'évaluation continue.
Annonce n°262511 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de transition (f/h)
A propos de notre clientNotre client, un établissement dédié au bien-être des personnes âgées, recherche un(e) Cadre de Santé motivé(e) pour un Contrat à Durée Déterminée de deux mois. En tant que professionnel(le) engagé(e) et compétent(e), vous contribuerez à garantir une prise en charge de qualité au sein de la structure.
Description du posteGestion Opérationnelle:
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes du personnel soignant.
- Planifier les plannings de travail et veiller à l'efficacité des équipes.
- Assurer une répartition équitable des tâches en fonction des compétences de chacun.
Qualité des Soins:
- Garantir le respect des protocoles médicaux et des bonnes pratiques professionnelles.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures visant l'amélioration continue des soins.
- Assurer le suivi des dossiers médicaux et la qualité des prestations dispensées.
Coordination Multidisciplinaire:
- Collaborer étroitement avec les infirmières, les aides-soignants, et les professionnels paramédicaux.
- Organiser des réunions régulières pour favoriser la communication et l'échange d'informations.
Relation avec les Résidents et Familles:
- Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
Formation et Encadrement:
- Assurer la formation continue du personnel soignant.
- Apporter un soutien et un encadrement aux membres de l'équipe pour favoriser leur développement professionnel.
Annonce n°262514 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de santé (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à 40KM au sud de Brive La Gaillarde qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez évoluer dans un établissement innovant, à taille humaine et porteur de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité pour enrichir votre parcours professionnel.
Souhaitez-vous impulser une dynamique positive au sein d'un établissement pour Personnes Âgées en tant que Cadre de Santé (F/H) ?
Prenez part à une mission enrichissante : la coordination optimale des soins dans un établissement dédié à nos ainés. Toutes vos actions se conjugueront pour garantir leur bien-être quotidien.
- Assurer la gestion quotidienne des activités de soins
- Superviser et garantir le respect des protocoles médicaux et normes de qualité
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être des résidents
- Participer activement aux réunions d'équipe et à l'amélioration continue des pratiques
- Communiquer de manière transparente avec les familles et les résidents.
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD
- Durée: 1/mois
- Salaire: 30000 euros/an
Annonce n°262517 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de bloc (f/h)
A propos de notre clientNotre client, un hôpital privé, est l'un des plus importants établissements médico-chirurgical de la région parisienne. Avec plus de 130 lits d'hospitalisation et postes en médecine, chirurgie et soins de suite, notre client appréhende globalement les problèmes de santé de chaque patient.
Des équipes de médecins urgentistes, chirurgiens, anesthésistes réanimateurs, cardiologues se relaient 24h/24 pour faire face aux urgences.
Le Cadre Chef de Bloc Opératoire est responsable de la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités des soins au niveau du plateau technique opératoire, ainsi que de la définition du programme opératoire hebdomadaire.
Il est responsable de la coordination des personnels non médicaux. Le chef de bloc doit veiller à l'application de la charte de bloc opératoire, contribuer à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail.
Plus particulièrement, le Chef de Bloc doit :
Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable.
Piloter les projets d'amélioration.
Mettre au point des tableaux de bords pour le suivi de l'activité et exploitation des résultats.
Suivi et bilan des activités du service. (Benchmarking, tableaux de bord de suivi, démarches qualité, gestion des risques).
Manager les ressources humaines : assure une gestion prévisionnelle des effectifs, responsable direct des moyens paramédicaux : IDE, Agent de stérilisation, ASQ, ESG, Brancardiers, Secrétaires (pour la programmation).
Evaluer le personnel : IDE, Agent de stérilisation, ASQ, ESG, Brancardiers.
Mettre en place une gestion prévisionnelle des matériels médicaux en lien avec le responsable technique.
Organiser le bloc opératoire lors d'absences (référent, planning prévisionnel des personnels, programme opératoire...).
S'impliquer dans le projet d'établissement et les missions transverses.
Collaborer avec les cadres des services et assurer la diffusion des informations sur les organisations, activités...des secteurs en charge.
Annonce n°262164 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement
Responsable d'unités de soins (f/h)
A propos de notre clientNotre client, une clinique privée, met à la disposition de ses patients plus de 150 lits et places en chirurgie et médecine.
La clinique dispose d'un centre de Cardiologie Vasculaire. L'Unité de soins intensifs en cardiologie prend en charge 24h/24 et 7j/7 les patients adressés par le médecin traitant, un médecin urgentiste, un cardiologue ou le SAMU, et souffrant de pathologies cardio-vasculaires aiguës.
Le Responsable d'Unités de Soins aura les missions suivantes :
1) Gère les moyens et les ressources : techniques, humaines et informationnelles :
- Anime et encadre les équipes ;
- Contrôle et suit la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine ;
- S'assure de l'approvisionnement des services (consommables médicaux et paramédicaux, tenues...) ;
- Collabore avec le service Biomédical : signalement panne DM et réorganise les activités des soins en fonction ;
- Coordonne et suit la prise en charge des prestations de soins ;
- Organise l'accueil et le suivi des patients, du personnel soignant et des stagiaires ;
- Assure le remplacement des personnels de la Direction des Soins Infirmiers pour garantir la continuité et la qualité des soins (gestion des lits, plannings, RUS 2...) ;
- Transmet les informations et les décisions de le/la DSI et fait remonter les informations et dysfonctionnements rencontrés ;
- Adapte l'organisation des soins à la charge de travail ;
- Accompagne (développement des compétences) en coopération avec la gestion des lits/patients et le/la DSI, à la prise et bonne tenue des postes des personnes sous sa responsabilité ;
- S'assure de la bonne tenue des dossiers patients informatisés ;
- Réalise les entretiens professionnels et d'évaluation ;
- Assure le contrôle et le réassort des médicaments stupéfiants avec la PUI et coordonne les inventaires ;
- Coordonne les soins avec l'astreinte administrative.
2) Assure la planification des activités et des moyens, ainsi que le contrôle et le reporting :
- Rédige des rapports d'activité, de réunion et de dysfonctionnements ;
- Élabore, met en œuvre, suit et pilote des projets spécifiques à son domaine d'activité et en assure la promotion ;
- Assure la veille spécifique à son domaine d'activité ;
- Participe à la politique de gestion des risques et aux différentes instances de l'établissement.
- Réponds aux demandes ponctuelles de le/la DSI ;
- Prend en charge les patients et réalise les soins dans les situations qui l'exigent.
Annonce n°262162 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de dialyse (f/h)
A propos de notre clientNotre client, un hôpital privé, est l'un des plus importants établissements médico-chirurgical de la région parisienne. Avec plus de 130 lits d'hospitalisation et postes en médecine, chirurgie et soins de suite, notre client appréhende globalement les problèmes de santé de chaque patient.
Des équipes de médecins urgentistes, chirurgiens, anesthésistes réanimateurs, cardiologues se relaient 24h/24 pour faire face aux urgences.
Sous l'autorité de la Directrice des Soins de la clinique, le Cadre de Dialyse assure l'organisation, la coordination et le développement du centre :
ORGANISATION DE SOINS
- Conduit, évalue et réajuste le projet de soins du service en adéquation avec le projet de soins de l'établissement et le projet médical.
- Met en œuvre, contrôle et réajuste l'organisation des activités pour assurer la continuité des soins en prenant en compte les orientations médicales et le projet institutionnel.
- Est garant du respect de la confidentialité, de l'intimité et de la dignité des patients.
- Met en œuvre les procédures de vigilance pour assurer une prise en charge de qualité respectant les recommandations et autres règles de qualité.
- Veille à respecter et à faire respecter les règles établies et spécifiées dans les différents profils de poste, fiches de poste, protocoles et procédures.
- Collabore avec les autres services.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Anime, fédère et gère l'équipe paramédicale.
- Mobilise, évalue, fait évoluer, les compétences individuelles.
- Réalise les différents entretiens individuels du personnel en rapport avec les objectifs de service, institutionnels, les profils de postes et les projets personnels.
- Définit un projet de formation continue, levier majeur des développements des compétences.
- Est une personne ressource auprès de l'équipe.
- Accueille et organise l'encadrement, la formation, l'évaluation des nouveaux agents, dans un parcours formalisé de montée en compétences.
MANAGEMENT
- Conduit les projets nécessaires au sein de l'unité.
- Participe à la conduite de projet au sein de la dialyse.
- Est le référent paramédical qualité et sécurité des soins de son unité. Il mène à ce titre les évaluations, le plan d'actions nécessaires au développement d'une démarche continue d'amélioration de la qualité et sécurité des soins. (patient traceur, visite de risque, conduite de certification, etc..). Sur cet axe, il réalise cette mission en collaboration étroite avec le responsable qualité, technique, hygiéniste, médecins, secrétaires, pharmacien etc...
Gestion économique- logistique Gestion économique- logistique.
- Met en œuvre une démarche efficiente de gestion du matériel, des équipements, des locaux, en collaboration avec la direction, les référents biomédicaux.
- Met en œuvre l'approvisionnement, le stock, les dotations.
Annonce n°262161 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de bloc opératoire (f/h)
A propos de notre clientNotre client, un groupe hospitalier, propose un panel complet de soins de proximité et de recours (urgences, maternités, pédiatrie, chirurgies, médecine polyvalente et spécialisée, réanimation…) servis par des plateaux techniques modernes qui reposent notamment sur 2 IRM, 3 scanners, une activité d'échographie, et un plateau de soins critiques. Il s'agit d'un acteur incontournable de nombreuses filières de prise en charge.
Description du posteOrganiser l'activité du bloc opératoire : Coordination des moyens humains et techniques en visant l'efficience et en maintenant la qualité des prestations et la sécurité des prises en charge des patients.
Veiller à l'application des règles définies dans la Charte de Bloc et décliner les modalités de fonctionnement validées par le Conseil de Bloc.
Articuler l'ensemble des services prestataires dans le maintien des activités au fil des contextes : stérilisation, pharmacie, biomédical, hygiène opérationnelle, services techniques, bio-nettoyage...
Proposer une solution adaptée et réflexive aux dysfonctionnements
S'inscrire dans la démarche qualité de l'institution, polaire et/ou institutionnelle
Participer aux instances polaires et institutionnelles.
Missions ponctuelles :
Participation à des groupes de travail transversaux
Selon les disponibilités de l'encadrement du bloc : participation aux cours et aux travaux des étudiants notamment à l'école d'IBODE.
Annonce n°262163 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de bloc operatoire (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, clinique privée appartenant à un groupe régional, son responsable de bloc opératoire,
qui évoluera au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 10 salles comportant un secteur endoscopie.
Un accompagnement à l'installation sera prévu,
Placé sous la responsabilité directe du Directeur des Soins de l'établissement, le(la) Responsable de Bloc, aura pour mission :
- Organiser et coordonner les activités de soins au sein du bloc opératoire.
- Coordonner les activités avec les autres services.
- Gérer le maintien en condition opérationnelle du plateau technique (participation aux commandes de matériel chirurgical ainsi qu'aux commandes et réceptions des prêts).
- Participer à la gestion des stocks de la pharmacie du Bloc Opératoire.
- Participer à la gestion des Ressources Humaines afin notamment d'organiser la continuité des soins.
- Superviser le service de stérilisation ainsi que du secteur endoscopie.
- Manager l'équipe pluridisciplinaire du Bloc et assurer le développement des compétences de vos collaborateurs.
- Animer le conseil de Bloc et participer aux comités de l'établissement.
- Concourir à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la politique de développement durable.
Annonce n°261412 publiée le 22/02/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de santé (f/h)
A propos de notre clientNotre client, un centre de gérontologie, est un établissement public de santé situé dans l'ouest parisien. Il propose une offre complète d'accueil, d'hébergement et de soins au service de la personne âgée.
Description du posteLes missions proposées au sein de l'EHPAD (120 lits répartis en 3 unités) seront les suivantes :
1 - Organisation des soins
Concevoir un projet d'unité en tenant compte du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
Élaborer et évaluer les outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents : dossier de soins, projet de vie
Organiser, contrôler, évaluer, réajuster l'activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels
Participer à la démarche qualité mise en œuvre dans le service
Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures, participer à leur rédaction (hygiène, nutrition, prévention des chutes, maltraitance…)
Gérer l'occupation des lits, préparer et programmer les admissions
Evaluer la conformité du circuit du médicament
Développer la culture du signalement et maîtriser les risques
2 - Ressources humaines
Recruter les professionnels paramédicaux
Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants de l'accueil (agents, stagiaires)
Élaborer et gérer les plannings des personnels
Gérer les remplacements
Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail
Procéder à l'évaluation des compétences en fonction des profils de poste ; conduire les entretiens annuels
Identifier, recueillir et transmettre les besoins en formation
3- Communication - Information
Organiser et piloter les réunions avec les équipes de jour et de nuit
Assurer la communication et l'information des personnels, des résidents et de leurs proches
Participer au travail en réseau, développer des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, des professionnels libéraux, les prestataires, Les structures environnantes
Assurer une veille des innovations dans son domaine d'activité
4- Logistique
Identifier les besoins en matériel
Etre le garant de la gestion du matériel et de sa bonne utilisation
5- Missions ponctuelles
Participer aux Conseils de la Vie Sociale
Annonce n°260608 publiée le 19/02/2024 par un
professionnel du recrutement
13/02/2024 - Cadre Supérieur Socio-Educatif - Secteur médico social (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)
Fonction : Coordination des structuresIl a pour missions principales de :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations des deux équipes cadres (Direction commune IME-SESSAD LEstuaire et EPMS Le Littoral)
Être à lécoute des équipes, des résidents et des familles
Être linterlocuteur des partenaires externes (associations, MDPH)
Superviser le process dadmissions et de transferts des résidents afin de répondre aux besoins des résidents présents et des besoins du territoire
Sassurer de lélaboration des projets de services et soutenir les cadres dans cette mission
Piloter les actions associées au regard des orientations du projet détablissement
Simpliquer dans une dynamique institutionnelle
Il fait partie intégrante de léquipe de Direction.
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations attendues des cadres
Traduire les orientations, plans daction et moyens de réalisation
Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus
Arbitrer et décider entre différentes propositions
Encadrement
Organiser et animer les réunions déquipe
Suivre les plannings des cadres
Réaliser les entretiens individuels annuels (titulaires et contractuels)
Identifier les besoins en matière de formation
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Sassurer de la mise en uvre des missions prévues dans la fiche de poste des cadres et mettre en place des actions correctives si besoin
Gérer les conflits.
Etre garant de laccompagnement des résidents
En soutien éventuel des cadres sur les situations complexes recevoir les représentants légaux/familles, les professionnels des services dAide Sociale à lEnfance.
Assurer la représentation de létablissement vis-à-vis de la MDPH (participation aux différentes réunions, liens avec les coordinateurs dans les situations complexes)
Simpliquer dans une dynamique institutionnelle
Simpliquer dans les dynamiques partenariales (dans linstitution et hors institution) et dans les réseaux, en lien avec le secteur médico-social, éducation nationale, sanitaire.
Participer ou piloter lélaboration de projets de service et simpliquer dans lélaboration du projet des établissements
Participer aux réunions annuelles du Conseil de la Vie Sociale.
Organiser des rencontres équipes, familles, direction
Le Cadre supérieur Socio-Educatif est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général.
Il est le supérieur hiérarchique direct de lensemble de léquipe des cadres des structures
Relations fonctionnelles:
Equipe de direction
Familles/Représentants légaux
Service Finances, Services Techniques, Ressources Humaines
Partenaires externes du territoire, MDPH, ARS, Conseil Départemental
Expériences requises :
Être soit cadre supérieur socio-éducatif de la fonction publique soit titulaire du CAFDES (Certificat dAptitude aux Fonctions de Directeur détablissement social et médico-social), Master 2
Compétences techniques :
Connaissance juridique et technique du champ médico-social, de la législation du Droit du Travail
Compréhension des enjeux stratégiques
Informatique
Conduite de projets
Préoccupations de la Qualité et de la Sécurité
Compétences relationnelles et capacités managériales :
Capacité découte, communication,
Qualités relationnelles (empathie et distance nécessaire)
Capacité à animer, manager et diriger des équipes
Sens de lorganisation
Capacité à porter un projet dans une dynamique déquipe
Aptitudes à prendre des décisions après consultation des acteurs
Réactivité
Esprit de synthèse et danalyse
Aisance relationnelle
Conditions / Contraintes exercice
Disponibilité
Adaptation à des situations diverses
Réalisation de gardes administratives
Polyvalence
Interventions multisites
Salaire : selon grille statutaire de la fonction publique hospitalière
Votre contrat :
Date prévue : dès que possible
Durée : CDI
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : sonia.pelletier@epmslelittoral.fr à lattention de Mme Pierrette LEROY, Directrice générale Publié le 13 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024
Annonce n°259779 publiée le 13/02/2024 par un
établissement de santé
Cadre de santé (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents et Spécialisé en Gériatrie.
Description du posteLes missions du cadre de santé en rééducation (f/h) sont les suivantes :
Coordination et organisation de la continuité des activités et des soins
1) Veiller à la qualité de l'accueil des patients lors des séances de rééducation
2) Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
3) Planifier, organiser et superviser les soins et les activités de rééducation
4) Veiller à l'actualisation des documents d'organisation des soins
5) Garantir les transmissions orales et écrites des informations
6) Veiller à la bonne tenue du dossier unique du patient
7) Veiller à la réalisation du codage du PMSI conformément au CdARR (Catalogue des Actes de Rééducation et Réadaptation)
8) Préparer et présenter chaque année à la direction d'exploitation un budget d'investissement matériel
9) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination et mise en place des complémentarités professionnelles).
Contrôle de la gestion des matériels et des produits
10) Vérifier la quantité et l'état des matériels de rééducation et aides techniques
11) Assurer le lien avec les fournisseurs de matériels de rééducation pour les contrôles, la maintenance, les réparations
12) Contrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux de rééducation, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur)
13) Contrôler la gestion des stocks des consommables.
Management de l'équipe de rééducation
14) Participer à la gestion des ressources humaines du service et notamment à l'évaluation du personnel
15) Contribuer à l'application des programmes de formation du personnel et à l'animation des formations internes
16) Manager les équipes : animer au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation
17) Participer à l'amélioration des conditions de travail des personnels de rééducation en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés
18) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
19) Accompagner et former les stagiaires. Participer aux mises en situation professionnelle (MSP).
Démarche qualité
20) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène. Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales
21) Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite
22) Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité
23) Veiller à la qualité des soins de rééducation prodigués ainsi qu'à l'adaptation constante aux nouvelles techniques de rééducation
24) Participer aux audits cliniques, aux audits qualité, et aux autres évaluations. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'actions.
25) Gérer les conflits et les plaintes en lien avec le directeur
26) Veiller au respect des principes de la charte du patient hospitalisé
27) Participer aux travaux des instances de la Clinique et aux réunions institutionnelles
28) Participer aux réunions inter Cliniques ou autres instances professionnelles.
Astreintes (un week-end par mois), et astreintes téléphoniques (pas plus d'une semaine par mois).
Annonce n°259509 publiée le 12/02/2024 par un
professionnel du recrutement
06/02/2024 - Cadre de santé - Réanimation pédiatrique (NUP-DSAP-RDB-CADRE-3662) (AP-HP Paris)
Située au point jaune, niveau -3, lunité se compose de 20 lits de réanimation pédiatrique polyvalente et de surveillance continue.Réanimation de recours, labellisée : réanimation pédiatrique spécialisée depuis 2006, restructurée en 2016
Réanimation et soins intensifs pédiatriques assurant la prise en charge des patients âgés de moins de dix-huit ans qui présentent ou sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües médicales et chirurgicales mettant directement en jeu le pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer le recours à une ou plusieurs méthodes de suppléance.
COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Chef de Service (PU-PH), 3 PH, 1 PHC, 3 Chefs de Clinique, 4 internes, 6 externes
- 1 Cadre Supérieur de Santé
- 2 Cadres de santé spécialisés
- 52 infirmières/ puéricultrices et 3 ETP en renfort sur la période des épidémies hivernales (1er octobre 31 mars)
- 31 AS/ AXP dont 1 secrétaire hospitalière et 1 agent logistique
- 1 infirmière référente en soins
- 1 IPA
- 2 secrétaires médicales
- 1/2 assistante sociale
- 1 psychologue pour les patients
- 0,3 ETP de psychologue dédié aux personnels
LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES
Directeur des Soins : Mr MORANGE Ghislain
Cadre paramédical du DMUP (DMU de la pédiatrie médicale) : Mr CLAVEQUIN David
MISSIONS PERMANENTES :
- PLANIFIER ET GERER LUNITE DE SOINS
- GERER LES RESSOURCES HUMAINES
- GERER LES RESSOURCES MATERIELLES
- GERER LA QUALITE LA SECURITE ET LES RISQUES
- GERER LINFORMATION
- SIMPLIQUER DANS LINSTITUTION
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Soutenir et accompagner les parents et les familles en situation de détresse.
- Organiser la formation continue des personnels de Réanimation afin de maintenir un niveau dexpertise optimal : Hémofiltration, ACR, Ventilation, Prise en charge de la douleur
- Apporter une expertise dans le cadre des prises en charge spécifiques (fin de vie, hémofiltration, ventilation)
- Organiser les admissions et les transferts des enfants hospitalisés en collaboration avec les médecins, léquipe paramédicale, les secrétaires médicales et la secrétaire hospitalière.
- Assurer le relais et la coordination entre les différents partenaires de travail (psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute)
- Assurer la traçabilité des produits sanguins et dérivés.
- Organiser et animer des travaux de recherches et de formation sur la prise en charge spécifique de lenfant.
- Evaluer le personnel, assurer les suivis des objectifs fixés, recenser les besoins en formation et participer à lélaboration du plan de formation annuel des agents
- Accueillir, intégrer les nouveaux personnels, les stagiaires de différentes écoles et participer à leur évaluation en lien avec les instituts de formation.
- Assurer la transmission de linformation dune manière régulière et pertinente à lensemble des personnels.
- Organiser avec léquipe soignante une prise en soins optimale pour les enfants hospitalisés en lien avec le projet de service et du DMU
QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
Cadre au forfait
Le Cadre de santé travaille sur une base de 35 heures par semaine.
Il couvre, à tour de rôle avec son collègue, une amplitude de 7h30 à 20 heures.
Le cadre de Santé est inclus dans une liste de Garde sur lhôpital pour les week-ends et jours fériés.
COMPETENCES :
- Autonomie et esprit collaboratif
- Sens des responsabilités et équité
- Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress ;
- Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement
- Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word)
- Connaissances recommandées des logiciels institutionnels (Gestime, Orbis, ArtémiHS). Formations possibles.
PRE-REQUIS :
- Être titulaire du Diplôme dEtat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant lexercice dans lune des professions paramédicales
- Être titulaire du Certificat Cadre Infirmier ou Diplôme de Cadre de Santé
- Être titulaire dun Master 1 (facultatif)
- Expérience de service de réanimation recommandée Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 21 nov. 2024
Annonce n°258095 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé