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31/03/2026 - Cadre de santé - Service MEDECINE (Centre Hospitalier Falaise)

Calvados | n°352439 |

Poste CADRE DE SANTE - 2 services de MEDECINE CDD pouvant déboucher sur un CDI ou une mutation

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime une équipe professionnelle, coordonne et encadre les moyens d'un ou plusieurs services de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Les unités de médecine A et B sont réservées à la prise en soin de patients adultes, programmée ou non. L'accueil des patients de seize ans et plus en unité adulte est peu fréquent. Si un mineur doit être hospitalisé, il l'est en chambre seule uniquement. Le praticien référent du secteur de médecine se met systématiquement en relation avec les pédiatres afin d'adopter la prise en soin la plus cohérente et efficiente possible, surtout si le mineur est connu du service de Pédiatrie de l'établissement et a été pris en charge dans ce dernier auparavant.

Les unités de médecine se situent au quatrième et dernier étage du bâtiment central de l'établissement, elles couvrent une surface de 160 mètre carré.

Les unités sont divisées en deux entités aux orientations médicales distinctes.

L'unité de médecine A, a pour orientation la médecine polyvalente et interne.

La capacité totale est de 24 places, dont six identifiées en hospitalisation programmée à durée déterminée (HPDD) et une en hospitalisation de jour.

L'unité de médecine B, a pour orientation la médecine Polyvalente et addictologique. La capacité totale est de 24 places, dont deux identifiées pour l'addictologie.

En commun, un hall d'accueil avec secrétariat, une salle d'attente et un salon des familles. Ce qui permet de séparer architecturalement les deux unités. Les espaces intérieurs ont été étudiés afin de proposer un cadre rassurant et convivial.

Les unités de médecines sont facilement identifiables pour les usagers et les professionnels de santé au moyen d'une signalétique spécifique par code couleurs. La configuration architecturale et fonctionnelle des unités de médecine garantit à chaque patient des conditions d'hygiène et d'asepsie nécessaires ainsi que le respect de son intimité, dignité et autonomie. Elle garantit aussi, l'accessibilité aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR). Horaires de travail :

À titre indicatif: 8h30 17h00

Contraintes et/ou conditions particulières :

Participation au roulement de permanences paramédicales le week-end sur site.

Participation au roulement d'astreintes téléphoniques les soirs de 17h à 22h (7j/7). Missions générales et permanentes : Organisation et coordination des soins Management Information / Communication Animation et encadrement des équipes

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service Formation, développement et transfert des compétences Coordination des activités avec les autres services Démarche qualité Mise en place de gestion documentaire Enseignement Recherche Activités institutionnelles Qualifications : Diplôme d'Etat de Cadre de Santé. Qualités professionnelles requises :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son service.

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes. Concevoir, piloter et évaluer un projet. Établir / évaluer / optimiser un budget.

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.).

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Travailler en équipe / en réseau.

Annonce n°352439 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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23/03/2026 - Cadre de santé au bloc opératoire, endoscopie, stérilisation (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Eure | n°331842 |

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le Centre Hospitalier de Gisors Pôle Sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique. Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population. Le Pôle Sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France). La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20. Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s'engagent pour l'hôpital, le service public, les patients et leur entourage.

Organiser l'activité des soins et de prestations associées. Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Missions principales: Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales au bloc, en endoscopie ou en pré-désinfection Garantir la mise à jour et l'application de la charte du bloc Préparer et co-animer les conseils de bloc Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Elaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au bloc opératoire
Activités principales: Organisation et suivi de l'accueil des professionnels Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Suivi de l'activité au travers des outils de recueil existants Promotion des réalisations, des projets spécifiques au secteur opératoire.

Expérience au bloc requise (IBODE ou IADE Faisant fonction de Cadre possible)

Formation IBODE ou IADE de préférence Diplôme Cadre de santé

Autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, sens de la communication, travail en équipe CV + lettre de motivation par mail à drh@ch-gisors.fr

Annonce n°331842 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

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23/03/2026 - Directeur des HAD (H/F) (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

Manche | n°351422 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les hôpitaux du Sud-Manche, les centres hospitaliers de Saint-Lô-Carentan, qui disposent chacun d'une HAD couvrant des territoires contigus, ont décidé de développer une coopération institutionnelle entre leurs deux structures d'HAD en constituant un groupement de coopération sanitaire (GCS), véritable plateforme de pilotage et de gestion, leur permettant de promouvoir une réponse polyvalente et coordonnée. LE POSTE :

Dans ce cadre, le GCS recherche un(e) directeur(trice) à temps plein et ce, dès que possible pour assurer le management, le pilotage, la coopération et la promotion des deux HAD. Le poste se situe sur le site d'Avranches avec des déplacements à prévoir.

Sous la responsabilité de l'administrateur du GCS du Sud-Manche, ses principales missions seront de :

Mettre en place la stratégie de développement de l'activité des HAD et diriger la mise en uvre des objectifs du GCS ;

Assurer la gestion et le fonctionnement du GCS (l'entité juridique) ;

Concerter et proposer les grandes orientations à moyen et long terme ;

Assurer la gestion administrative de l'activité et financière ; Manager et gérer les ressources humaines ;

Gérer les relations extérieures pour le développement des HAD (promotion, prospection)

Représenter le GCS auprès des organismes de tutelle et des différentes instances ;

Mettre en uvre des outils communs et évaluer la politique qualité, la gestion des risques, la sécurité numérique et le circuit du médicament. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 des structures sanitaires et médico-social exigé. Connaissances requises : Expérience professionnelle confirmée en HAD, Connaissance du milieu sanitaire et médico-social,

Expérience confirmée sur la gestion des données médico-économiques,

Connaissance des procédures juridiques, administratives et financières. Permis B requis.

Annonce n°351422 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Cadre de santé en imagerie H/F (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Eure | n°351385 |

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le Centre Hospitalier de Gisors Pôle Sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique.

Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Le Pôle Sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France).

La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s'engagent pour l'hôpital, le service public, les patients et leur entourage. Description du poste :

Encadrement d'une équipe de manipulateurs, secrétaires et aide soignants. 2 Salles de radio GE, 1 échographe et un scanner GE. Projet d'implantation d'une IRM. Poste en CDI / forfait jour cadre Missions principales :

Le cadre de santé d'imagerie médicale est un expert, un gestionnaire et un organisateur hors pair, exerçant au sein d'un environnement complexe à haute technicité et animé.

Garant de la continuité, de la qualité, et de la sécurité des soins et des patients, il veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et assure la coordination des moyens matériels et humains au sein du service d'imagerie médicale.

C'est aussi un manager et un animateur d'équipe, garant du projet de service. Impliqué dans l'amélioration continue des pratiques, il travaille notamment en étroite collaboration avec les médecins radiologues et les prestataires externes de la qualité Activités principales :

Encadrer l'équipe paramédicale, gérer et développer les projets professionnels
Organiser l'accueil des professionnels (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Planifier les activités et les moyens, contrôler et rendre compte
Contrôler et suivre de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales en imagerie médicale.
Coordonner et suivre la prise en charge de prestations externes
Suivre l'activité au travers des outils de recueil existants
Élaborer et rédiger les rapports d'activité
Participer à la mise en uvre des projets spécifiques à l'unité d'imagerie médicale (exemple : projet de restructuration en GIE, développement de nouvelles activités)
Promouvoir des réalisations / des projets spécifiques au secteur d'imagerie médicale.
Participer à l'élaboration du projet de pôle
S'impliquer dans la vie de l'établissement : missions transversales, projet de soins
Réaliser une veille spécifique à son domaine d'activité

Formations / diplômes requis: Diplôme de cadre de santé

Diplôme de profession paramédicale (de préférence Manipulateur en radiologie) Niveau d'expérience requis : Expérience en imagerie souhaitable Connaissances spécifiques : Animation d'équipe Gestion administrative, économique et financière Management Organisation du travail Compétences nécessaires : Compétences relationnelles Compétences techniques spécifiques en imagerie Compétences managériales Qualités requises : Dynamisme Diplomatie Curiosité professionnelle

Annonce n°351385 publiée le 23/03/2026 par un
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13/03/2026 - Cadre de santé H/F (CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CAUX VALLEE DE SEINE Lillebonne)

Seine-Maritime | n°350560 |

Cadre de santé Bloc opératoire-SSPI-Chirurgie Ambulatoire ou faisant fonction.

De 70 à 100% au choix - CDI - Titulaire - RTT - Télétravail possible

Participation aux gardes de Cadres de santé ou aux gardes d'IBODE à définir.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital de proximité à taille humaine, idéalement situé entre Le Havre et Rouen, au milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional. Il est composé d'un service des Urgences, Maternité, Médecine, SSR, de deux EHPAD, d'un CSAPA et un SSIAD. Présentation du Service:

Activité de bloc opératoire en gynécologie obstétrique. Maternité de niveau 1 (environ 675 naissances par an)

Unique maternité de Normandie labellisée IHAB, Initiative Hôpital Amis des Bébés. Description des missions: Gestion des blocs opératoires Programmation des interventions Régulation et suivi des du programme opératoire

Elaboration du projet de service en cohérence avec le projet d'établissement

Encadrement d'une équipe, gestion et développement des personnels Elaboration et mise en place de l'organisation du service Veille spécifique à son domaine d'activité Coordination et suivi de la prise en charge des prestations

Gestion médico-économique du secteur opératoire: gestion des stocks de produits, des dispositifs médicaux Conception de tableaux de bord et analyse de données Savoir-faire:

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoires/consignes Concevoir, piloter, évaluer un projet Etablir/évaluer/optimiser un budget Fixer des objectifs, mesurer les résultats

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie en orientation, en plan d'actions et en moyen de réalisation Qualités requises: Réactivité Organisation du travail et adaptabilité Rigueur, méthode, curiosité professionnelle Qualités relationnelles et rédactionnelles Etre force de proposition Profil: Diplôme d'IBODE Diplôme de Cadre de santé ou volonté de s'engager dans un projet de Cadre de santé Qualité de Vie au Travail: Reprise d'ancienneté Politique de titularisation Développement professionnel Bornes électriques Covoiturage Consultation osthéopathie Massage bien-être Consultation diététicienne Association sportive Self Rejoignez nous :

https: //www.youtube.com/watch?v=MCWjSlNirYM

Annonce n°350560 publiée le 13/03/2026 par un
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09/03/2026 - Cadre de santé ou F/F Cadre de santé H/F - Service d'hospitalisation complète adultes L'Aigle (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°349998 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

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Le cadre de santé en HC adultes coordonne l'activité médicale et paramédicale de son

service. Il encadre et assure l'animation de l'équipe interdisciplinaire. Il est garant de

l'éthique professionnelle des agents de son service. Il assure la permanence des soins par l'élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des personnes et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il est une des personnes référente dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu'avec les familles et les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d'amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité.

Il veille à un parcours de soin dynamique favorisant le retour à domicile et les alternatives à l'hospitalisation.

Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité,

CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité

consultatif de pôle). Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle.

Le cadre de santé en HC adultes est garant du travail des infirmiers, aides-soignants,

aides médico-psychologiques, accompagnants éducatifs et sociaux, agents des services hospitaliers qualifiés, secrétaires médicales et agents de gestion administrative de son service.

Le cadre de santé en HC adultes est amené à établir des relations de travail avec la

Direction, le Directeur des soins, le Chef de pôle, le médecin responsable des structures,

le cadre de pôle et les cadres de l'établissement. Il collabore avec l'ensemble des

professionnels et acteurs de l'équipe interdisciplinaire de son secteur d'activité mais aussi les différents services du CPO (administratifs, techniques, logistiques, le service formation et le service qualité..). Il est amené à travailler en lien avec des partenaires externes et les familles intervenant dans le cadre du projet de soin personnalisé. Il peut également être amené à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers.

Horaires fixes selon planning, conformément à la règlementation et à l'organisation de l'établissement.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à

l'obligation de continuité de service, le poste de cadre de santé en HC adultes est soumis aux contraintes de garde du soir du lundi au vendredi jusqu'à 18h00 et aux gardes de week-end et jours fériés de 08h30 à 12h30 à Alençon sous la responsabilité de l'administrateur de garde (gestion des soins, des lits, des effectifs des pôles.). À L'Aigle, le poste de cadre est soumis aux contraintes d'astreintes de week-end et jours fériés du vendredi 17h00 au lundi 08h00. Il peut être amené à exercer ses fonctions sur plusieurs services.

Le cadre de santé en HC adultes participe à la continuité et la permanence des soins y

compris la MAS, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Il

respecte le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Il maîtrise les logiciels métiers inhérents à son activité. Il est formé aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.

QUALITES PROFESSIONNELLES

Sens des responsabilités, réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives

dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Conscience de son positionnement professionnel.

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).

Comportement professionnel: loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit,

curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.

Savoir-faire relationnel: patience, écoute, discrétion.

Dynamisme et sens du travail en équipe.

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie.

Capacité à analyser des données, tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités.

Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.

Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.

Capacité à concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires et consignes.

Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Capacité à organiser un service, en fonction de différents critères, missions, stratégie, moyens.

Capacité à piloter, animer, communiquer, motiver son équipe.

Capacité à planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Avoir un esprit d'analyse, de synthèse.

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires

extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. Capacité à prévenir et gérer les conflits. Capacité à accompagner le changement.

Annonce n°349998 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - Cadre de santé - Soins médicaux et réadaptation (Centre Hospitalier Falaise)

Calvados | n°349887 |

INTITULE DU POSTE: Cadre de Santé en SMR, plateau technique rééducation et EMEG
GRADE: Cadre de Santé
SERVICE: SSR

I. DEFINITION DE LA FONCTION

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, il anime une équipe pluri-professionnelle, il coordonne et encadre les moyens d'un ou plusieurs services de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. II. IDENTIFICATION DU POSTE Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'établissement, Direction des soins, Directeur du Pôle Gérontologie, Direction des Ressources Humaines, Cadre Supérieur de Pôle. Liaisons fonctionnelles : Cadres d'autres services, Corps médical, Services Médico-techniques, Services transversaux (Laboratoire, Pharmacie, Radiologie), Service qualité, IFSI IFAS. Horaires de travail :

A titre indicatif: 8 h 30 17 h 00

Contraintes et / ou conditions particulières : Astreintes téléphoniques Permanence de week-end sur le Centre Hospitalier de Falaise III. MISSIONS PRINCIPALES :

Le cadre de santé organise et coordonne l'activité de soins en évaluant les activités paramédicales au sein des unités placées sous sa responsabilité, afin de garantir l'efficacité et la qualité des prestations et la sécurité des soins. Il assure la gestion de l'encadrement des professionnels paramédicaux. Il est garant

de la transmission des informations. Il développe la culture du signalement des événements indésirables et de la gestion des risques. Il assure une veille spécifique à son domaine d'activité. Missions générales et permanentes : Organisation et coordination des soins Optimiser le parcours des usagers, Garantir la continuité des soins,

Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins de l'usager dans la limite des contraintes hospitalières,

Organiser la collaboration des équipes pluri-professionnelles dans la prise en soins des usagers,

Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers. Management Gestion des effectifs à court, moyen et long terme,

Organise les plannings en fonction des besoins su service en respectant GRH et la QVCT,

Assure le suivi individuel de chaque agent (entretien d'évaluation annuel et de formation), Optimise les compétences du personnel,

Participe à la réalisation du plan annuel de formation à partir des besoins identifiés, Veille au réinvestissement des formations, Accompagne les projets professionnels des agents,

Développe l'esprit d'équipe et la cohésion de groupe autour d'objectifs communs, Encadre et anime une équipe, Suscite l'implication du personnel,

Fixe des objectifs à atteindre, notamment dans le cadre du projet de pôle et de service, Favorise l'innovation, Organise et contrôle l'autonomie des équipes. Information / Communication

Structure et optimise le circuit de l'information dans le service en utilisant les services de

communication adaptés (réunions de groupe, oral, voie affichage), Maîtrise les logiciels métiers. Gestion des structures, des équipements et consommables

Veille à la maintenance et au fonctionnement optimal des matériels et équipements,

S'informe des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur l'organisation, Participe au plan d'équipement gestion des stocks,

Participe à l'élaboration aux projets de rénovation ou de construction de locaux, Contribue à la mutualisation des moyens. Démarche qualité Contribue à la démarche qualité et sécurité des soins :

Formalisation des pratiques,
Tenue du tableau de bord qualité,
Fait vivre la démarche qualité auprès de l'équipe.

Garantit le respect des pratiques professionnelles aux règles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins et uvre pour l'amélioration continue de la qualité. Enseignement

Contribue à la formation initiale et continue des personnels paramédicaux,

Développe le partenariat avec les écoles et instituts de formation,

Organise l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants. Recherche

Initie et développe des projets de recherche pour améliorer les prestations. Activités institutionnelles

Participe aux travaux en lien avec le projet d'établissement, Participation aux instances et groupes de travail, Participe à des projets transversaux.

Promeut une image positive de l'établissement et valorise les actions qui y sont menées. IV. COMPETENCES REQUISES Qualification Diplôme de Cadre de Santé. Qualités professionnelles :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son service,

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes, Concevoir, piloter et évaluer un projet, Établir / évaluer / optimiser un budget

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, Travailler en équipe / en réseau. V. EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Le profil de poste n'est pas figé, il évolue en fonction des textes règlementaires et des réorganisations de travail ou des services. VI. RAPPEL Décret du 9 mai 2017 :

« Art.R.1413-68- Tout professionnel de santé quel que soient son lieu et son mode d'exercice qui constate un évènement indésirable grave associé à des soins doit le déclarer. »

Les professionnels s'engagent également à participer aux démarches qualité et sécurité des soins mises en oeuvre au sein de leur service : visites de risques, CREX, RMM, patient traceurs, audits, etc.

Annonce n°349887 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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26/02/2026 - CADRE DE SANTE (CENTRE HOSPITALIER Sées)

Orne | n°348933 |

Le Centre Hospitalier de Sées recrute un/une cadre de santé à temps complet. Exigences du métier : 1. Savoir ou Formation et pré-requis

Compétences dans l'exercice des soins, organisation et actualités professionnelles ;
Compétences en techniques de communication ;
Compétences en gestion des ressources humaines de la FPH ;
Connaissances en conduite de projet ;
Connaissances éthique et déontologique ;
Connaissances sur les risques et les vigilances ;
Connaissances sur les démarches, méthodes et outils de la qualité ;
Connaissance en gestion budgétaire

2. Savoir-faire ou Expérience

Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en cohérence

avec les projets de l'établissement ;

Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de

l'activité et des priorités ;

Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité ;
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de

la qualité de la prise en charge des résidents ;

Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires

et des recommandations ;

Animer, mobiliser et motiver une équipe ;
Conduire des réunions ;
Fixer des objectifs et évaluer les résultats ;
Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et

étudiants ;

Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour

communiquer ;

Travailler en réseau.

Activités principales :

Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le cadre supérieur ;
Management des personnels paramédicaux du service ;
Évaluation des agents sous sa responsabilité (N+1) ;
Gérer les plannings des personnels en liaison avec ceux des autres services ;
Organiser des réunions de service ;
Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service ;
Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité ;
Participation à la répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité en cohérence avec

l'organisation de l'établissement ;

Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient,

organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins... ;

Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité ;
S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de

maintenance ;

Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales ;
Identification des besoins en formation du personnel ;
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;
Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents et

du personnel ;

Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel ;
Participation à la commission des menus ;
Participation à la commission d'admission en EHPAD ;
Participation à des instances.

Remplacement des collègues cadre de santé lors des absences. Astreintes administratives Le poste est à pourvoir dès que possible.

Annonce n°348933 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

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26/02/2026 - Cadre de santé - CMP Enfants Adolescents - Flers - Mutation / CDI - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°335710 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le cadre de santé en ambulatoire enfants et adolescents coordonne l activité médicale et paramédicale des CMP/CATTP/CATTPI pivots et de proximité, HJE.

Il encadre et assure l animation de l équipe interdisciplinaire. Il est garant de l éthique professionnelle des agents de son service.

Il assure la permanence des soins par l élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des personnes et fait respecter leurs devoirs dans le service.

Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu avec les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité. Il organise l offre des soins ambulatoires sur son secteur d activité.

Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d éthique, COGRV, Projet d établissement, Comité consultatif de pôle). Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle.

Annonce n°335710 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

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26/02/2026 - Cadre de santé ou F/F Cadre de santé H/F - Filière santé justice (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°347924 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

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Le cadre de santé en ambulatoire adultes coordonne l'activité médicale et paramédicale

des CMP pivots et de proximité, de la psychiatrie de liaison, des équipes mobiles et des

alternatives à l'hospitalisation (CATTP, HJ). Il encadre et assure l'animation de l'équipe

interdisciplinaire. Il est garant de l'éthique professionnelle des agents de son service. Il

assure la permanence des soins par l'élaboration des plannings du service et le respect

des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des personnes et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu'avec les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d'amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité.

Il organise l'offre de soins ambulatoires de façon équitable sur son secteur d'activité et

notamment dans les domaines de la socialisation, réinsertion, réhabilitation.

Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité,

CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité

consultatif de pôle). Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle.

Le cadre de santé en ambulatoire adultes est garant du travail des infirmiers, aides soignants, aides médico-psychologiques, accompagnants éducatifs et sociaux, agents des services hospitaliers qualifiés, secrétaires médicales et agents de gestion administrative de ses services.

Horaires fixes selon planning, conformément à la règlementation et à l'organisation de l'établissement.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à

l'obligation de continuité de service, le poste cadre de santé en ambulatoire adultes est

soumis aux contraintes de garde du soir du lundi au vendredi jusqu'à 18h et aux gardes

de week-end et jours fériés de 08h30 à 12h30 à Alençon sous la responsabilité de

l'administrateur de garde (gestion des soins, des lits, des effectifs des pôles ...). Qualités professionnelles

Sens des responsabilités, réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives

dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Conscience de son positionnement professionnel.

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).

Comportement professionnel: loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit,

curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.

Savoir-faire relationnel: patience, écoute, discrétion.

Dynamisme et sens du travail en équipe.

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur.