Emploi Cadre de santé > Normandie

Cadre de pôle santé (f/h)

A propos de notre client

L'APPEL MEDICAL recrute un Responsable des soins (HF) pour un établissement de santé situé sur le secteur de ROUEN en CDI Temps partiel.

Description du poste

LE CADRE DE SANTE coordonne et organise les soins.
VOS MISSIONS:
-Management d'équipe
-Gestion du recrutement
-Gestion des stocks et du matériel
-Gestion de projets
-Animation de réunion
-Créer et entretenir les relations réseaux / partenariats

Annonce n°272561 publiée le 16/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé de nuit (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cadre de santé de nuit (F/H), en CDI. Ce recrutement est pour un centre hospitalier dans le 61.

Description du poste

En tant que cadre de santé de nuit, vos missions seront d'évaluer les soins et les activités réalisés dans les services et assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Vous devrez également partager les valeurs professionnelles inhérentes aux métiers soignants et médicotechniques.
De plus, vous aurez des missions de ressources humaines, il faudra adapter les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités, veiller au respect de la réglementation, gérer la tenu des plannings, les congés et les absences des équipes du pool de nuit, animer et encadrer les équipes et participer aux entretiens d'affectation en relation avec la direction des soins.
Vous devrez également vous occuper de l'organisation du travail, concevoir et mettre en oeuvre un projet et des activités paramédicales de services en collaboration avec la direction des soins, fixer des objectifs et évaluer les résultats, anticiper, organiser et coordonner les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation. Vous serez également chargé d'assurer la gestion des lits des différents sites et organiser les transferts urgence-service hospitalisation.
Vous devrez vous occuper de la formation, vous assurer de l'accueil, de l'intégration et de l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants. Il faudra également favoriser le développement des compétences de l'équipe, évaluer les besoins de formation du personnel, participer à des formations.
Enfin, vous allez prévoir les moyens nécessaires des services et être responsable de l'utilisation optimale des ressources.

Annonce n°271022 publiée le 09/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Responsable de bloc opératoire (f/h)

A propos de notre client

Nous accompagnons un établissement sur Alençon qui est à la recherche de son nouveau responsable de bloc.

Un chef de bloc a pour principale mission la coordination au quotidien de l'ensemble des acteurs, afin de rendre possible la réalisation de tous les actes planifiés et le respect de cette programmation.

Description du poste

En qualité de responsable de bloc opératoire, vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge du patient, et garantir la qualité et la sécurité des soins.

- Manager l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

- Rechercher en permanence l'optimisation de l'utilisation des moyens et de la mobilisation des ressources

- Etre responsable du management par la qualité au bloc opératoire dans la mise en place des processus opératoires

Le poste est du lundi au vendredi, en horaires de journée.
2 ou 3 gardes sont à prévoir (les week-end et/ou jours fériés) par an.
25 congés annuels/ 2 congés fractionnés / forfait 20 RTT

Prime à l'embauche et logement possible

Annonce n°271023 publiée le 09/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de pôle santé (f/h)

A propos de notre client

L'APPEL MEDICAL recrute un Responsable des soins (HF) pour un établissement de santé situé sur le secteur de ROUEN en CDI Temps partiel.

Description du poste

LE CADRE DE SANTE coordonne et organise les soins.
VOS MISSIONS:
-Management d'équipe
-Gestion du recrutement
-Gestion des stocks et du matériel
-Gestion de projets
-Animation de réunion
-Créer et entretenir les relations réseaux / partenariats

Annonce n°265403 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

L'APPEL MEDICAL recrute un Cadre de santé HF pour notre client , un acteur majeur de la prise en charge des personnes atteintes de maladies chroniques. CDI temps plein, secteur EURE/ELBEUF.

Description du poste

Nous recrutons un cadre de santé (F/H), en CDI, pour un établissement spécialisé en maladies rénales chroniques.
La prise de poste est à prendre dès que possible.

LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE:

- Encadrement d'une équipe soignante, des agents de bionettoyage et de secrétaires médicales
- Garantir la qualité des soins prodigués aux patients
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre du projet médical et du projet de soins
- Conduire les projets de développement de son secteur
- Participer à la démarche qualité et la gestion des risques au sein de vos services

Annonce n°265404 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

02/01/2024 - CADRE DE SANTE SSR NEUROCOGNITIF (Centre hospitalier Aunay-Bayeux AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

IDENTIFICATION DE LA FONCTION
CADRE DE SANTE, ou Faisant fonction SSR Neuro cognitif

Famille : Soins
Métier : Management des soins
Code métier : 05U20
Pôle/service : Pôle soins de suite et de réadaptation/ SSR neurocognitif
Présentation du service :
- service de 30 lits dhospitalisation complète
- équipe PNM : 29 IDE- AS-ASH
Poste de travail/horaires :
Horaires de journée
19 jours RTT/an

POSITIONNEMENT DANS LINSTITUTION
Direction fonctionnelle de rattachement :
- DSIRMT
Responsables hiérarchiques :
- Cadre de pôle SSR

Responsable ou liaisons fonctionnelles :
- Le médecin chef de service
- La DRH - DSSI - DAF - DSEL - DG
Relation avec :
- Autres services de soins, médicotechniques, logistiques, administratifs, sociaux, pour lorganisation des activités de soins et pour la gestion de matériels.
- Direction des soins pour lélaboration et le suivi de projets.
- Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens.
- Instituts de formation pour laccueil et lencadrement des stagiaires.
- Médecins pour la gestion journalière de lunité
- Partenaires de santé
- Partenaires extérieurs sociaux et médicosociaux pour la continuité du projet de vie des patients.
- Professionnels de santé internes et externes de létablissement
- Responsable du pôle et autres cadres du pôle pour lélaboration et le suivi des projets du pôle
- Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels et aux projets de service et/ou de pôle

RÔLE DE LINSTITUTION
Raison dêtre ou missions confiées :
- Organiser lactivité paramédicale, animer léquipe et coordonner les moyens dun service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à lefficacité et la qualité des prestations.
- Encadrement dune ou plusieurs unités de soins psychiatriques en intra et extrahospitalier.
- Accompagner les équipes dans le suivi clinique des patients.
- Assurer la Qualité de Vie au Travail et la qualité du suivi des parcours des patients en étant un interlocuteur privilégié de par les connaissances de lunité confiée et de ses missions dans les échanges entre les cadres du Pôle.
- Connaitre les rôles et missions de chaque corps de professionnels intervenant dans le service afin dadapter au mieux les pratiques professionnelles aux besoins des patients identifiés dans le projet de soins individualisé.

Activités pour chaque unité confiée :
- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine.
- Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des prestations.
- Elaborer et rédiger des rapports dactivité.
- Elaborer et mettre en uvre le suivi et la gestion de projets spécifiques au domaine dactivité.
- Encadrer les équipes, gestion et développement des personnels.
- Assurer la gestion des moyens et des ressources : humaines, informationnelles, techniques et financières.
- Organiser et suivre laccueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
- Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting.
- Assurer la promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine dactivité.
- Suivre et contrôler la rédaction et la mise à jour du dossier patient dans son domaine dactivité.
- Assurer la veille spécifique à son domaine dactivité.
- Assurer la gestion des conventions
- Organiser et gérer les réunions de service,
- Assurer les liens et les relations avec les différents partenaires extérieurs.
- Participer aux travaux institutionnels

Profil requis :
Qualification/Diplôme/Formation :
- Diplôme dEtat Infirmier pour les faisant fonction de Cadre de Santé (6 ans dexpérience)
- Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances, compétences et savoir-faire :
Connaissances :
- Animation déquipe.
- Communication/relations interprofessionnelles.
- Communication relation famille et représentants légaux.
- Droit de la Fonction Publique.
- Droits des patients, droits des enfants.
- Encadrement du personnel.
- Evaluation de la charge de travail.
- Management
- Méthodologie danalyse de situation.
- Organisation du travail.
- Qualité et gestion des risques.
- Soins somatiques
- Stratégie et organisation/ conduite du changement.
- Pédagogie.
- Relation daide.
- Santé publique
Compétences :
- Analyser et assurer le suivi des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
- Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences.
- Déléguer les activités spécifiques en fonction des compétences identifiées dans son équipe.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc), des projets de services,
- Participer à la traduction de la stratégie en orientations, en plans dactions et en moyens de réalisation.
- Piloter, animer/communiquer, motiver et soutenir léquipe.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille de son domaine.
- Travailler en équipe/en réseau.

Prérequis
- Expérience IDE ou Cadre de Santé souhaitée.
- Connaissances des particularités des prises en charge des soins de suite appréciées.

ENGAGEMENT VIS-A-VIS DE LINSTITUTION
Tendre vers :
Connaissance/maîtrise des protocoles spécifiques à lactivité :
- Connaître et maîtriser les textes réglementaires, les organisations, les démarches nécessaires à la prise en charge des patients en psychiatrie. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250405 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - CADRE DE SANTE SSIAD (SSIAD BAYEUX)

IDENTIFICATION DE LA FONCTION :
CADRE
Famille : Soins Métier : Cadre de santé Pôle/service : Pôle Gériatrie : SSIAD et ESA

Présentation du service : SSIAD de 230 places sur 4 sites et ESA : 10 places
­ SSIAD site Aunay : 62 places
­ SSIAD site de Bayeux : 72 places
­ SSIAD site de Colomby Anguerny : 54 places
­ SSIAD dIsigny/Mer : 52 places

Poste de travail / Horaires :
Poste à 100%
Horaires de journée
19 jours RTT/an. Rémunération brute mensuelle : 2 850 en début de carrière
RÔLE DANS LINSTITUTION

Raison dêtre ou missions confiées :
­ Organiser lactivité paramédicale, animer léquipe et coordonner les moyens dun service de soins, en veillant à lefficacité et la qualité des prestations, à domicile en lien direct avec les unités de soins et les partenaires multiples
­ Organiser et suivre le déploiement puis lutilisation du Dossier Patient Informatisé sur les aspects paramédicaux pour lensemble des SSIAD et lESA.
­ Coordination de lactivités de lensemble des antennes des SSIAD et ESA.


Activités :
­ Organisation RH
Participation au recrutement des personnels, affectés aux unités en lien avec le cadre de la Direction des Soins
Gestion des ressources humaines des SSIAD et de lESA : plannings, absentéisme, entretiens
Accueil et suivi de lintégration des agents
Encadrement des personnels : IDEC, Ergothérapeute de lESA, ASG de lESA, AS du SSIAD
Recueil des besoins de formation et organisation de celles-ci en lien avec le service de formations/Direction des soins. Suivi du réinvestissement des formations
Animation de réunions de service
Participation aux staffs de chaque antenne SSIAD et ESA
Suivi et évaluation des organisations de soins
Accueil et suivi de lintégration des agents
Accompagnement des équipes
Animation des équipes
Déclinaison de la démarche Qualité et Gestion des Risques au sein des unités SSIAD et ESA
Organisation de laccueil des stagiaires.
­ Organisation matérielle
Organisation des commandes
Gestion du matériel, des commandes
Gestion de parc de véhicule
­ Coordination et suivi de la prise en charge des prestations en lien direct avec les IDECS
Participation au recrutement des patients
- recueil de données par les IDECS
- planification et organisation de la visite dévaluation et de lentrée du patient avec les IDECS/Ergothérapeute
- organisation matérielle spécifique en lien avec les IDECS et lErgothérapeute de lESA
- organisation pluridisciplinaire et pluri professionnelle des soins en collaboration avec les infirmiers libéraux
- organisation de lélaboration du projet de soins individualisé avec les IDECS, lErgothérapeute de lESA et les AS/ASG

Suivi du projet SSIAD en lien avec le Cadre de Pôle en charge de la fusion des SSIAD
Suivi de lentretien des locaux des différents sites
Suivi des visites et réévaluations des patients par les IDECS
En situation complexe accompagnement et soutien des familles
Coordination des prises en charge pluri professionnelles et par les équipes transversales hospitalières (soins palliatifs, douleur)
Coordination des prises en charge et organisation des prises en soin en collaboration étroite avec lHAD
Coordination des prises en charge avec les partenaires libéraux, les partenaires de la ville et de lhôpital (pour le SSIAD et lESA)
Suivi des litiges en collaboration avec le Cadre Supérieur
­ Démarche qualité/gestion des risques
En collaboration avec léquipe Qualité :
Contribution à la démarche Qualité et de Gestion des Risques : démarche médico-sociale pour le SSIAD
Elaboration du dossier patient et documents (contrat de séjour, règlement intérieur, projet personnalisé)
Elaboration des protocoles/processus/fiches techniques spécifiques
Elaboration de la cartographie des risques
Co-élaboration du PAQ (Plan dAction Qualité)
Participation et suivi de lélaboration du DUERP
Suivi des Fiches dEvènements Indésirables et réajustements, animation CREX
Suivi des mesures dhygiène en coordination avec lEOH
Suivi de la prise en charge de la douleur en coordination avec léquipe Douleur
Mise en uvre et animation du CVS /temps déchanges famille aidant/ groupe de fonctionnement
Elaboration du projet de service avec le Cadre Supérieur en charge des fusions
Participer à lélaboration daudits et de plans dactions

­ Suivi des indicateurs spécifiques
En coordination avec la direction en charge des fusions des antennes :
Activité
Nombre dentrées/Sorties
Liste dattente
Origine géographique des patients
Pathologies recensées des patients
Elaboration des rapports annuels dactivité de service et du Tableau de bord de la Performance en collaboration avec le contrôleur de gestion
­ Communication
Communication et relations avec les IDE libérales au regard des facturations du SSIAD
Communication et relations avec les différents services de soins hospitaliers et particulièrement lHAD
Elaboration et rédaction de rapports dactivité/rapports circonstanciés
Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes.


Profil requis
Qualification / Diplôme / Formation :
­ Diplôme cadre de santé ou équivalent.

Connaissances, compétence et savoir-faire :
Connaissances :
­ Règlement intérieur de létablissement Droit de la fonction publique
­ Qualité/Gestion des risques
­ Pédagogie
­ Relation daide
­ Soins
­ Démarche éthique.

Connaissances approfondies:
­ Animation déquipe
­ Droits des patients/Bientraitance/Humanitude
­ Management et encadrement des personnes
­ Organisation du travail.

Connaissances opérationnelles:
­ Connaissances cliniques/soins aux personnes
­ Communication
­ Connaissance des règles de sécurité
­ Utilisation des logiciels métiers.

Compétences
­ Organisation des soins
­ Conduite de projets
­ Conduite du changement
­ Application de la démarche Qualité/Gestion des Risques
­ Gestion des tableaux de bord.
rérequis
­ Expérience dIDE ou dencadrement en service de soins (au moins 5 ans) avec prise en charge de personnes dépendantes.
Ou expérience managériale en structure similaire dau moins 5 ans
­ Expérience et connaissance du travail à domicile

CONTACTS
LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au :
CENTRE HOSPITALIER DE BAYEUX
Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines
13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex
e-mail : sec.drh@ch-ab.fr Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250406 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

28/03/2023 - INFIRMIERS H/F/ (Centre Hospitalier Gournay-en-Bray)

Le Centre Hospitalier comprend 26 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), 110 lits d EHPAD et 10 places d Accueil de Jour.
De nombreux intervenants sont présents au service des patients et résidents :
médecin gériatre, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, animatrice, ...

Vous êtres Infirmier(e) Diplômé(e) d Etat, venez nous rejoindre.
Nous vous proposons des :
CDD / CDI / Mutation / Détachement,
Secteurs EHPAD / SSR
Postes à temps plein / partiel
Jour / Nuit

AVANTAGES :
- L IDE travaille en 7.50 heures selon un roulement établit sur l année, avec 1 week-end sur 2,
- Horaires en continue du lundi au dimanche, selon un planning défini : matin / après-midi en alternance,
- 25 jours de congés annuels, plus 3 jours sous conditions,
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière,
- Avantages sociaux en lien avec le Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS),
- Formations collectives régulières, et formations individuelles possibles (DU), en fonction des besoins de l infirmier et des projets institutionnels.

Les postes sont à pourvoir dès que possible.

Cette offre vous intéresse, n hésitez pas à nous contacter. Publié le 28 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°269720 publiée le 28/03/2023 par un
établissement de santé