Emploi Infirmier

12/01/2026 - IDE en USLD (Unité de soins de Longue Durée MURET)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 432 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Infirmier-ière.

Identification du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Missions principales

Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement. Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles. Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluer et prendre en charge la douleur de la personne âgée. Intervention dans une équipe pluridisciplinaire.
Informations relatives au poste

CDD 1 mois renouvelable
Poste de jour
Quotité temps de travail 100%
A pourvoir dès que possible
Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
Droit à congés : 2 CA Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°339829 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Infirmier - Centre de jour de Sélestat - PPAC (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Centre de jour du Pays d'Erstein au Pôle du Pays d'Alsace Centrale.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2026.

Vous aurez comme missions principales de :
Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative. Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre de son rôle propre auprès de personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Optimiser l'insertion des personnes dans leur milieu familial et professionnel.

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire
Mettre en place des activités à visée thérapeutique en lien avec le projet individualisé du patient
Mettre en place des activités ponctuelles avec les patients présents
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique en favorisant une alliance thérapeutique en présentiel ou en distanciel (audio, visio)
Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation et d'orientation psychiatrique
Réaliser des soins techniques (au regard du décret de compétences)
Accueillir, encadrer et accompagner les patients et les familles (conseil pédagogique et éducatif)
Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement
Travailler en partenariat avec les différents partenaires extérieurs et intérieurs qui sont en lien avec la prise en charge du patient
Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement

Compétences demandées :
SAVOIR (connaissances) :
Le professionnel devra connaître les pathologies psychiatriques, les techniques d'entretien thérapeutique et les réseaux médicaux, paramédicaux et sociaux.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) :
Le professionnel devra identifier les besoins des patients, analyser les situations d'urgence, élaborer et conduire des projets et activités thérapeutiques individuelles ou collectives, et animer ces activités.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL :
Le professionnel devra faire preuve de disponibilité, d'écoute, d'analyse, d'organisation, d'autonomie et d'initiative dans son travail.

Contraintes :

Le professionnel sera amené à se déplacer à l'extérieur de la structure, en utilisant les véhicules de service mis à disposition.

Les horaires de travail pourront être :
En continu : 9h00 16h30
Avec une pause déjeuner de 45 minutes

Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement :
Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 11 fév. 2026

Annonce n°339827 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - IDE en MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 446 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Infirmier-ière en MAS.

Identification du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Missions principales

Prendre en charge le projet de soins d'une personne, adulte ou enfant, en situation de handicap, en tenant compte de son projet de vie. Maintenir l'autonomie du résident et / ou de l'enfant, en collaboration avec l'équipe socio-éducative.
Informations relatives au poste

CDD 1 mois renouvelable
Quotité temps de travail 100%
Horaire de jour en 10h
A pourvoir dès que possible
Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
Droits à congés : 2 CA par mois Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 12 fév. 2026

Annonce n°339830 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Infirmier - Centre de jour du Pays Erstein - PPAC H/F (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Centre de jour du Pays d'Erstein au Pôle du Pays d'Alsace Centrale.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2026.

Vous aurez comme missions principales de :
Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative. Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre de son rôle propre auprès de personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Optimiser l'insertion des personnes dans leur milieu familial et professionnel.

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire
Mettre en place des activités à visée thérapeutique en lien avec le projet individualisé du patient
Mettre en place des activités ponctuelles avec les patients présents
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique en favorisant une alliance thérapeutique en présentiel ou en distanciel (audio, visio)
Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation et d'orientation psychiatrique
Réaliser des soins techniques (au regard du décret de compétences)
Accueillir, encadrer et accompagner les patients et les familles (conseil pédagogique et éducatif)
Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement
Travailler en partenariat avec les différents partenaires extérieurs et intérieurs qui sont en lien avec la prise en charge du patient
Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement

Compétences demandées :
SAVOIR (connaissances) :
Le professionnel devra connaître les pathologies psychiatriques, les techniques d'entretien thérapeutique et les réseaux médicaux, paramédicaux et sociaux.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) :
Le professionnel devra identifier les besoins des patients, analyser les situations d'urgence, élaborer et conduire des projets et activités thérapeutiques individuelles ou collectives, et animer ces activités.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL :
Le professionnel devra faire preuve de disponibilité, d'écoute, d'analyse, d'organisation, d'autonomie et d'initiative dans son travail.

Contraintes :

Le professionnel sera amené à se déplacer à l'extérieur de la structure, en utilisant les véhicules de service mis à disposition.

Les horaires de travail pourront être :
En continu : 9h00 16h30
Avec une pause déjeuner de 45 minutes

Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement :
Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 11 fév. 2026

Annonce n°339828 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - INFIRMIER H/F - EN 12H - EHPAD DE SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

Nous recherchons un(e) INFIRMIER(E) (H/F) AU SEIN DE NOTRE EHPAD À SAINT MARCELLIN

* VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, vos principales missions:
- Assurer la gestion sécurisée du circuit du médicament (distribution, validation et traçabilité)
- Réaliser l'ensemble des soins infirmiers, prescrits ou relevant du rôle propre.
- Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier Patient Informatisé (DPI), conformément aux exigences réglementaires et institutionnelles.
- Assurer la gestion, la traçabilité et la sécurité des dispositifs médicaux.
- Assurer la continuité des soins sur les différents secteurs de l'EHPAD.
- Garantir la continuité et la coordination des soins sur l'ensemble de son secteur en veillant à la qualité et la sécurité des soins.
- Mise en place des actions d'aide en fonction du degré de dépendance, des actions de prévention en fonction des risques dépistés : chutes, fausses routes, escarres, dénutrition.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP)
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires de la structure.
- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles

* SAVOIR-ETRE
Empathie et capacité d'écoute active
Bienveillance et respect de la personne
Patience et maîtrise de soi
Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état
Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

* INFOS SUR LE POSTE
- Localisation : CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin

- Salaire brut mensuel : Traitement de base à partir de 2350 brut mensuel + reprise de l'ancienneté + supplément familial de traitement + indemnités de dimanche et jours fériés + indemnités de nuit le cas échéant

- Conditions requises :
Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.
Permis B obligatoire
Être en possession d'une pièce d'identité française ou, pour les personnes étrangères, d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France.
Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire

- Recrutement inclusif et ouvert :
Ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une vacance de poste
Ouvert aux contractuels
Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

- Temps de travail : 80% ou 100% - Horaires en 12h en journée

- Prise de fonction : Dès que possible

* L'EHPAD DE SAINT MARCELLIN
L'EHPAD de St-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux, Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé).
Situé en centre ville, l'EHPAD de St-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable : commerces et services publics à proximité.
Les résidents sont hébergés dans des chambres individuelles ou doubles, équipées chacune d'une salle d'eau et de WC individuel.

LE CHIVI EN QUELQUES MOTS
Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339831 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EN EHPAD H/F - SITE ROUEN (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

PRESENTATION ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière situé dans la commune de Sotteville les Rouen
Il dispose de 30 lits de SMR et de 400 lits et places d'EHPAD répartis sur 3 sites :
- Le CHBP : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR)
- L'EHPAD des 4 Saisons : 79 places d'Hébergement Permanent
- L'EHPAD de la Pléiade : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergement Temporaire

DESCRIPTION DU METIER
Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers. Rédiger le projet de vie du résident en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et son entourage. Contribuer au recueil de données cliniques dans le cadre des objectifs de soins. Coordonner les soins en lieu de vie.
- Temps de travail : 100%
- Service EHPAD
- Site La Pléiade - Rouen Saint Sever
- Journée de 12h00 ou matin
- Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026

ACTIVITES
- Réalisation de l'évaluation gériatrique,
- Élaboration du plan de soins et réalisation des soins infirmiers,
- Repérage, évaluation et transmission de l'état de santé général,
- Accompagnement des vulnérabilités de la personne âgée,
- Vérification et administration des traitements médicamenteux,
- Élaboration, mise en uvre et évaluation du projet de vie,
- Réalisation des transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins,
- Accueil et accompagnement des familles,
- Utilisation des outils institutionnels informatisés.

APTITUDES
- Autonomie et goût du travail en équipe,
- Capacité organisationnelle,
- Écoute et observation,
- Aisance relationnelle, communication,
- Capacité à créer une relation de confiance,
- Ouverture d'esprit et capacités d'adaptation,
- Neutralité et objectivité,
- Équilibre personnel et capacité de distanciation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur.

COMPETENCES
- Ensemble des compétences du métier d'infirmier,
- Esprit d'équipe au service de la coordination des soins,
- Autonomie d'action et posture hiérarchique,
- Utilisation de l'outil informatique,
- Autonomie d'action en cas de danger ou d'alarme incendie.

Le poste est ouvert aux candidats de la Fonction Publique Hospitalière et aux personnes extérieures. Publié le 08 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Annonce n°339660 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Infirmier(ère) endoscopie digestive (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

1° Poste et Missions

Un poste d'infirmier(ère) à 50% est à pourvoir dans le service d'endoscopie digestive.

2° Temps de travail - Horaires

Amplitude de 7h à 18h00
Horaires en 8h05 ou 10h05 avec 35 minutes de temps repas
La répartition des horaires est adaptée à la programmation de l'activité
Repos fixes : samedi, dimanche et jours fériés
Astreinte d'endoscopie digestive et bronchique :
En semaine : de 18 h à 7 h 00 le lendemain matin
Le week-end : du vendredi 18 h au lundi matin à 7 h 00
Les jours fériés : de 7 h 00 à 7 h 00 le lendemain matin
Chaque IDE réalise entre 2 et 4 astreintes par mois. Les heures d'astreinte sont comptabilisées hors temps de travail et font l'objet d'une rémunération spécifique


2° Activités

Type d'examen : gastroscopie, coloscopie, écho-endoscopie, vidéocapsule ; activité exploratrice ou interventionnelle ; programmée ou en urgence ; sans anesthésie (au N3), au bloc ambulatoire, au bloc central, en réanimation ou à l'UHCD
Accueil et prise en charge des patients, installation et manutention des malades
Gestion et entretien du matériel d'endoscopie, et de l'environnement des salles d'examens
Respect des protocoles d'hygiène de désinfection et de stérilisation
Gestion des commandes et du matériel
Travail en collaboration avec :
- Les médecins et le secrétariat du service de gastro-entérologie
- L'équipe infirmière et aide-soignante des unités d'hospitalisation
- Les autres services de l'établissement : blocs, EOH, radiologie, réanimation, stérilisation, biomédical, SAU, USC
Formation des agents et des stagiaires
Participation à l'astreinte d'endoscopie digestive et bronchique


3° Compétences requises

Capacités relationnelles auprès des patients, des familles, des médecins et des différents collaborateurs
Faire preuve de rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de maintenance du matériel
Ne pas avoir de contre indications à la manutention des patients et du matériel (déplacement vers d'autres lieux d'activités : blocs opératoires, réanimation, unité de surveillance continue)
Attrait pour la dimension technique du soin
Maîtrise de soi pour faire face aux situations d'urgence
Capacité à travailler seul et à prendre des initiatives Publié le 08 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°339659 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - IADE - Infirmier(ère) anesthésiste (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recherche un ou une infirmier / infirmière anesthésiste

Le Centre Hospitalier de Châteaudun est un établissement à taille humaine qui relève les challenges, modernise ses infrastructures et développe son offre de soins :
- restructuration complète des urgences,
- plateau de consultations diversifié et en évolution,
- Hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation,
- innovation avec la présence d'un Surgicube - bloc opératoire déporté,
- implantation prochaine de l'IRM.
Il est situé en Eure-et-Loir (28), à 1h30 de Paris et à équidistance d'Orléans et de Chartres (50 min).
Le Centre Hospitalier de Châteaudun fait partie du GHT « HOPE 28 ».
Il compte : un secteur MCO, un SMR, un plateau médico-technique, des unités de consultations ambulatoires, une unité de chirurgie ambulatoire, un service odontologie, un USMP, 2 EHPAD, une USLD, un IFSI. Publié le 08 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339661 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - INFIRMIER - NUIT (H/F) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le centre Hospitalier de Châteaudun recrute pour son service de nuit, un(e) infirmier-(ère).

Dans une approche globale inscrite en continuité des 24h, l'IDE prend en soins la personne la nuit.
Cet exercice professionnel se décline sur l'ensemble des services d'hospitalisation :
- Médecine Polyvalente
- Pneumologie
- Médecine Gériatrique Aigüe
- SSR
Les professionnels de nuit ne sont pas affectés à un unique service : ils exercent alternativement sur l'ensemble des services du périmètre décrit.
Les roulements IDE et AS alternent, pour permettre un tuilage qui facilite les changements d'affectation.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer l'accueil direct des patients entrant
- Evaluer la situation clinique du patient et mettre en oeuvre les actes de soins
- Collaborer avec les équipes de jour pour garantir la continuité des soins
- Collaborer avec les AS en binôme pour l'installation des patients et la réalisation des soins
- Collaborer avec les IDE des autres services de soins dans un esprit d'entraide et de solidarité
- Collaborer avec les cadres de Santé et les équipes pour proposer et promouvoir toute action d'amélioration
- Participer à la dynamique institutionnelle d'amélioration continue de la qualité

SAVOIR ETRE
- Respect des règles de déontologie (courtoisie, discrétion et réserve professionnelle, solidarité...)
- Capacité d'autonomie
- Capacité d'adaptation

COMPÉTENCES CLINIQUES
- Accueil du patient (rigueur et vigilance dans le suivi du dossier patient...)
- Maîtrise des règles d'hygiène
- Prise en soins adaptée de la personne âgée
- Accompagnement des personnes en fin de vie
- Évaluation de la douleur

Horaires : nuits en 12 heures - Repos variable Publié le 08 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339662 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier (ière) Médecine Polyvalente (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

MEDECINE POLYVALENTE
Prise en charge des patients provenant du service des Urgences d'Auch et Condom, service de Réanimation en admissions directes ou programmées.
Prise en charge globale du patient poly pathologique, pneumologique et oncologique pour un motif médical et pour une durée prévisible de l'ordre de 5 jours : soins curatifs, préventifs, de maintenance intégrant qualité technique et relationnelle avec le patient.
Travail en 12 heures, jour et nuit

Principales missions de l'IDE :
- Accueil des patients et leur famille.
Entretien d'accueil avec réalisation des transmissions sur le DPI
Soins de confort, d'hygiène, en collaboration avec A.S.
Relation d'aide, soutien psychologique du malade, de la famille et entourage avec la collaboration de l'IDE Psychiatrique, de la Cellule Douleur et Soins Palliatifs.
Réfection et suivi des pansements complexes.
Gestion des produits pharmaceutiques et du petit matériel.
Evaluation et prise en charge de la douleur en collaboration avec le médecin.
Evaluation et prise en charge nutritionnelle collaboration la diététicienne.
Evaluation de l'autonomie du patient en collaboration avec le kiné et l'équipe mobile de gériatrie.

Prise en charge du devenir : organisation du retour au domicile en collaboration avec l'assistante sociale du service.
Encadrement des étudiants.
Participation aux projets de la Direction des Soins : qualité et gestion des risques.

1 Cadre de Santé
12 Infirmiers
13 Aides-Soignants

Diplôme IDE
Qualités relationnelles et techniques
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339584 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier(ière) puéricultrice en Pédiatrie/Néonatalogie (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Missions spécifiques de l'infirmière ou puéricultrice en pédiatrie et néonatalogie :
- Travail polyvalent en secteur de pédiatrie et de néonatalogie (selon l'absentéisme).
- Renfort entre la maternité et les unités de secteur de soins enfants.

En néonatalogie :
- Accueillir les nouveaux nés transférés de la salle de naissance ou du bloc opératoire de l'établissement, de la Maternité ou d'hôpitaux périphériques
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la
mobilisation des enfants
- Assurer des soins techniques, de nursing, d'hygiène
- Observer et assurer la suivi de l'état de santé et des paramètres vitaux des prématurés ou nouveau-nés pris en charge dans l'unité de soins et assurer la traçabilité de ceux-ci
- Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Collaborer avec le pédiatre pour la prise en charge des patients
- Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient :
. désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa
sortie, entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient ;
- Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant
- Promouvoir les soins de développement ;
- Assurer la vérification du bon fonctionnement du matériel médical (en collaboration avec le médecin)
- Participer aux soins de réanimation avec le médecin ou l'équipe de réanimation dans le cas de transfert
- Collaborer avec le personnel de Maternité et favoriser les échanges ;
- Participer aux formations du Pôle pour acquérir de nouvelles connaissances ou pour les maintenir à jour
- Participe à la formation des nouveaux agents (formalisation et transmissions des savoirs)
- Assurer la traçabilité des dates de péremptions du matériel et des médicaments de
l'armoire à pharmacie ou du chariot d'urgence.
- Participer à des audits internes (linge plat)

En pédiatrie :
- Accueillir des enfants âgés de 0 à 15 ans, présentant diverses de pathologies (digestives, urinaires, neurologiques, articulaires, pulmonaires, etc.)
- Accompagner des adolescents de 11 à 17 ans ou jeunes enfants, en grande détresse
psychologique et psychiatrique en collaboration avec l'équipe de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la
mobilisation des enfants
- Effectuer des soins techniques et de nursing de qualité avec le souci constant d'atténuer la douleur de l'enfant
- Observer, recueillir et analyser des données relatives à l'état de santé du patient afin de prodiguer aux patients des soins adaptés
- Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Accompagner les médecins lors des visites médicales
- Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant
- Accompagner, écouter et communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide
- Travail en collaborations avec d'autres services ou professionnels de l'établissement dans le cadre de la prise en charge des patients
- Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient :
. désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa
sortie,
. entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient ;
- Accueillir des étudiants en stage et participer à leur formation, encadrement et évaluation (en cours et fin de stage)
- Planifier, gérer des hospitalisations de jour et les examens en externe avec les secrétaires médicales
- S'informer et participer à des formations pour pouvoir évoluer dans les techniques de
soins et les entretiens professionnels.
- Assurer la traçabilité des dates de péremptions du matériel et des médicaments de
l'armoire à pharmacie ou du chariot d'urgence
- Participer à des audits internes (linge plat).

- Polyvalence sur les différents secteurs d'activité.
Diplôme d'état d'infirmier(ière) puéricultrice obligatoire

Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 jan. 2026

Annonce n°339590 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier (ière) Cardio-Diabétologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

L'ORGANISATION,
LE POSTE ET SES MISSIONS
Le service de Cardiologie et Diabétologie a pour mission d'accueillir des patients atteints de pathologies cardio-vasculaires et diabétiques dans sa dimension curative, préventive et éducative.

Cette unité comprend 4 box de soins continus en cardiologie et 23 lits d'hospitalisation classique.

Les fonctions principales de l'infirmier(e) sont :
- Analyse réflexive des situations de soins
- Organisation des soins
-Dispensation des Soins : soins techniques, relationnels et d'éducation thérapeutique
- Evaluation et traçabilité des soins
- Démarches administratives (gestion des devenirs, traçabilité DPI)
- Collaboration pluri professionnelle (Assistante Sociale, Kiné, Diététicienne, Psychologue, )

LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :
Une équipe médicale
1 Cadre de santé
17 Infirmiers
17 Aides-Soignants
PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE
Diplôme d'IDE

Les savoirs :
- Bien connaître l'anatomie, physiologie et la sémiologie cardio vasculaire ainsi que l'anatomo-pathologie pulmonaire et rénale
- Notions de soins d'urgence
- Capacités à intégrer des notions fondamentales de santé publique afin d'avoir un rôle éducatif et préventif
- Capacité à accompagner les patients en fin de vie.

Les savoirs-êtres :
- Etre rigoureux, organisé et dynamique
- Qualités techniques et relationnelles
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Respect des obligations des agents de la fonction publique Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339585 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - INFIRMIER(E) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - NUIT - 10 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS :
Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de NUIT en 10 heures.

VOS MISSIONS :
- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences I.D.E. en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie.

NOUS VOUS PROPOSONS :
- 1 poste à temps plein à 100 % de NUIT en 10 heures soit 32 H 30 hebdomadaires.
- Horaires : 20 H 45 06 H 45
- Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
- Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière;

- PRISE DE POSTE : A définir

- Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

- Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL !
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339587 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier(ière) à l'Equipe Mobile d'intervention Gériatrique (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Rôle de l'équipe : L'équipe mobile d'intervention gériatrique intervient auprès de la personne âgée, sur demande des médecins, dans l'ensemble des services du CHVSM non spécialisés en gériatrie, pour améliorer la qualité des soins apportés aux personnes âgées.

Missions :
- Recueillir et analyser les demandes des professionnels de santé en direct et en différé
- Orienter les différentes demandes vers le parcours de soins le plus adapté à la personne âgée
- Réaliser une évaluation complète et multi-dimensionnelle des besoins du patient âgé
- Réaliser une évaluation fonctionnelle, cognitive, nutritionnelle et toute autre évaluation jugée nécessaire en lien avec les domaines de fragilité de la personne âgée
- Utiliser les différents outils d'évaluation gériatrique
- Réaliser une synthèse écrite du bilan gériatrique qui sera présentée au médecin gériatre et servira de base au plan d'action individualisé (projet de soins, projet de vie, orientations)
- Assurer le suivi des patients après leur sortie d'hospitalisation : organiser l'appel du « lendemain », programmer si nécessaire une visite à domicile avec les personnes qui gravitent autour du patient, assurer une coordination avec la famille, les aidants, les services d'aides à domicile (SSIAD, DAC, ), le médecin traitant, la pharmacie de ville
- Collaborer avec les partenaires extrahospitaliers (dispositif d'appui à la coordination DAC, Equipe Mobile Psychiatrie de l'Age Avancé EMPAA, Equipe Mobile Alzheimer EMA)
- Collaborer avec les différents intervenants des services de soins (médecins, IDE, AS,
kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicien, orthophoniste, psychologue, administratif)
- Collaborer avec le service des urgences (sur demande du médecin urgentiste) :
Evaluation initiale des patients gériatriques : réaliser une évaluation globale de la personne âgée au SAU et à l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (état fonctionnel, fragilité, douleurs, risques de chute, désorientation, évaluation du degré de dépendance, dénutrition, troubles neurocognitif, difficulté de maintien à domicile ) pour adapter la prise en charge en urgence.
- Collaborer étroitement avec l'IDE « parcours de soins coordonné »
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques : rôle de conseil, information et formation auprès des équipes soignantes prenant en charge des personnes âgées
- Réaliser un rapport d'activité annuel

Pré requis
Diplôme d'état infirmier
Expérience professionnelle de minimum 2 ans auprès des Personnes Agées (Court Séjour Gériatrique- filière gériatrique)
Posséder un DU gériatrique ou s'engager dans la réalisation de ce DU.

Particularités du poste :
- Déplacement au domicile des personnes âgées
- Coordination avec la plateforme « parcours Personnes Agées »
- Si nécessaire, selon l'activité du service ou de la situation du CHVSM, intervention dans d'autres unités du CHVSM.

Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 jan. 2026

Annonce n°339586 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - INFIRMIER (H/F) - MATERNITÉ - 100 % - en 12 Heures - JOUR & NUIT - C.D.D. (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 INFIRMIER (e) en MATERNITÉ à hauteur de 100 % en 12 HEURES, de JOUR comme de NUIT.
Il n'y a pas de roulement fixe.

VOS MISSIONS :
- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences I.D.E. en assurant une prise en charge optimale et efficace en MATERNITÉ.

NOUS VOUS PROPOSONS :
- 1 poste à temps plein à 100 %
- Horaires : A définir
- Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
- Modalités contractuelles : C.D.D.

- PRISE DE POSTE : AU PLUS TÔT

- Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

- Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL !
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339591 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier en gériatrie (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

L'EHPAD est implanté en périphérie de Laval devant un vaste parc arboré. Il accueille 94 résidents : 80 en hébergement permanent, 2 en hébergement temporaire et 12 au sein d'une unité Alzheimer.
L'infirmière s'occupe du main¬tien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'auto¬no¬mie des patients en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.
Vous êtes rattaché(e) au directeur de l'établissement et à l'infirmière coordinatrice.
Vos missions principales sont :
Assurer la prise en charge médicale des résidents : l'infirmier est responsable de la gestion des traitements, des soins de plaies et de la surveillance des constantes vitales.
Évaluer les résidents et anticiper leurs besoins en matière de soins.
Contribuer à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués (transmissions, communication...)
Participer à la gestion des urgences médicales.
Mettre à jour les dossiers des résidents,
Participer à l'encadrement des équipes.
Assurer une communication efficace avec l'équipe soignante et les médecins traitants.
Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine), dès que possible. Travail 1 week-end sur 4. CDD de 6 mois renouvelable. Ouvert à la mutation.

Profil :
Infirmier Diplômé d'État.
Profil gériatrique avec une première expérience réussie en gériatrie. La connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus.

Rémunération :
Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, à partir de 2 040 euros brut.

Qualités requises :
Qualités relationnelles : écoute, considération et respect
Esprit d'équipe
Rigueur et organisation
Adaptabilité
Sens des responsabilités


Connaissances requises :
Maitrise des soins infirmiers, des protocoles de traitement et des techniques de soins
Respect du secret professionnnel et des règles de confidentialité
Gestes et postures : manutention

Réactif(ve), vous savez faire preuve d'anticipation dans certaines situations ?
Bienveillant(e) et à l'écoute, vous savez travailler en équipe ? Vous êtes titulaire de diplôme d'Etat Infirmier et avez une première expérience réussie au sein d'un EHPAD ?
N'hésitez pas à postuler ! Poste à temps complet. Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°339594 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - INFIRMIERE (CENTRE HOSPITALIER DE LIMOUX Limoux)

Poste IDE à temps plein sur le site du CH Limoux.
L'offre de soins sur le site de LIMOUX est répartie comme suit :
30 lits de Médecine, 5 lits soins de soins palliatifs.
29 lits de SMR spécialisés en médecine physique et réadaptation (affection de l'appareil locomoteur)
Descriptif des tâches :
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Veille et recherche professionnelle Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339582 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier(ière) en hémodialyse (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Missions spécifiques et exigences du poste :
- Assurer les soins aux patients atteints de pathologies rénales chroniques et de
comorbidités (comme le diabète, l'HTA, les pathologies cardiaques.), en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et l'équipe pluridisciplinaire,
- Participer à la prise en charge des patients en insuffisance rénale chronique ou en situation aigue,
- Observer l'état clinique du patient, analyser, évaluer, poser un diagnostic infirmier,
déterminer la conduite à tenir,
- Concourir avec le médecin à la mise en uvre des moyens diagnostiques et
thérapeutiques,
- Assurer la continuité du service de soin ainsi que de la cohérence de prises en charge des patients nécessitant une hospitalisation ou une prise en charge vers un établissement extérieur,
- Appliquer les protocoles en vigueur,
- Maitriser les appareillages spécifiques en hémodialyse : générateurs, transonic, Zhydra
- Maitriser les actes techniques spécifiques : « utilisation » des différents abords
vasculaires,
- Lutter contre les infections liées aux soins par le respect des mesures d'hygiène,
l'application des procédures et protocoles internes,
- Participer au staff en équipe pluridisciplinaire,
- Participer au programme d'éducation thérapeutique,
- Participer à l'éducation des patients pour l'autodialyse ou l'hémodialyse quotidienne à domicile,
- Accueillir, installer et informer le patient sur les soins prodigués,
- Etablir une relation de confiance avec les patients atteints de maladie chronique,
- Organiser et coordonner les examens spécifiques,
- Travailler en lien étroit avec les autres partenaires de soins en intra et extra hospitalier.
- Assurer la gestion et la tenue du dossier de soins,
- Vérifier le matériel d'urgence selon la planification établie et assurer la traçabilité,
- Gérer les commandes de pharmacie, des dispositifs médicaux et des consommables,
- Gérer la gestion des stocks, en adéquation avec l'activité de l'unité de soin et participer au rangement,
- Signaler les dysfonctionnements du matériel biomédical, logistiques et informer
l'équipe médicale et paramédicale, s'intéresser aux suites données,
- Participer aux activités annexes : groupe de travail, références spécifiques au service
élaboration des protocoles,
- Participer à l'encadrement et à la formation : des nouveaux professionnels et des
étudiants.

Diplôme d'état Infirmier(ière) obligatoire
Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 jan. 2026

Annonce n°339589 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Infirmier (f.h) - Equipe de suppléance de nuit rattachée à la Direction des Soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Infirmier.ière pour l'équipe de suppléance de nuit

Vous êtes « « infirmier.ière », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir pour la Permanence des Soins de nuit, en transversalité aux HPEVM.

L'équipe de la suppléance est directement rattachée à la direction des soins sous la coordination de Stéphane MOUSSIN, adjoint à la direction des soins et de Isabelle Cupit et Mélanie Ménager, cadres de santé.

Définition du poste :

L'équipe de suppléance de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la permanence des soins de nuit de l'établissement.

L'infirmier.ière de l'équipe de suppléance de nuit dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Il-elle contribue, avec les équipes soignantes de nuit, à l'accompagnement des patients hospitalisés dans leurs parcours de soins personnalisés.
Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels de nuit.

Compétences et connaissances requises :
o Diplôme d'Etat Infirmier
o Expérience en soins somatiques et psychiatriques souhaitée : un accompagnement à la prise de poste sera réalisé (formations, compagnonnage, entretiens professionnels, )
o Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe.
o Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins.
o Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
o Démontrer des capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.
o Savoir transmettre son analyse (transmission écrite et orale).
o Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, gérer les conflits, négocier.

Qualités requises :
o Rigueur, disponibilité, mobilité
o Ecoute, empathie, bienveillance

Conditions de travail :
Lieu : Hôpitaux de Saint Maurice : ensemble des unités d'hospitalisation
Horaires : Nuit : 21h00 07h00 ; population variable de nuit ; quotité : 100%

Personne à contacter : Stéphane MOUSSIN, cadre supérieur de Santé Direction des soins.
dir.soins@ght94n.fr en joignant un CV et une lettre de motivation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 05 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 avr. 2026

Annonce n°339425 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - INFIRMIER (H/F) de nuit (Hopital RUMILLY)

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

L'équipe de nuit intervient dans plusieurs services: la neuro/CMF OFRL, la cardiologie, la médecine/SMR pneumologie et le SMR polyvalent. Afin de pouvoir mettre à profit toutes les compétences, le souhait de l'équipe a été d'effectuer un roulement toutes les 3 semaines dans ses services.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDD, CDI, Mutation ou détachement
Date début : au plus tôt
Pôle d'activité médicale: Sanitaire
Vaccination Hépatite B
Horaires : 20h45-6h45
Quotité de temps de travail: 100%
Roulement : 1 week-end sur 2

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Travaille en collaboration avec le médecin de garde présent sur l'établissement
Gère les entrées
Participe à l'appréciation de l'état clinique des patients (évolution, risques, anomalies, ).
Assure la qualité des soins en exerçant sa fonction de contrôle sur les actes délégués.
Adhère à l'organisation du travail établie et fonctionne en sachant gérer les priorités.
Réalise la traçabilité des prises en charge effectuées avec les outils du service.
Participe activement aux transmissions d'équipe, et aux projets du service.

COMPETENCES

Techniques
Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité
Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.
Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient
Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Base informatique indispensable.
Organisationnelles
Dynamisme et enthousiasme professionnel
Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe
Sens des responsabilités individuelles et collectives
Sens de l'organisation et rigueur de travail.
Bonne gestion des priorités
Relationnelles
Capacité d'écoute vis à vis des patients, calme et patience.
Empathie et relation d'aide.
Dynamisme et disponibilité. Publié le 05 jan. 2026 Date de limite de candidatures 05 fév. 2026

Annonce n°339430 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé