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15/04/2026 - Infirmier.ère diplômé.e d'Etat - H/F - Médecine 2 (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, Arnay-le-Duc, Seurre et Nuits-Saint-Georges, soit 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Établissement support du GHT Sud Côte-d'Or, ils assurent une offre de soins diversifiée : MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

Ils possèdent également un patrimoine historique et viticole remarquable, incluant le musée de l'Hôtel-Dieu et le domaine des Hospices, dont les vins sont vendus lors de la Vente des Vins de Beaune chaque année.

Pour le service de Médecine 2, nous recherchons un.e Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Médecine 2 à pourvoir dès que possible. Missions principales

• Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs.
• Accompagner les patients dans leur parcours de soins et leur projet de vie.
• Participer à la surveillance de l'état de santé des patients.
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et assurer la continuité des soins.

Activités

• Réalisation et organisation des soins.
• Observation et recueil des données cliniques.
• Éducation et accompagnement du patient et de son entourage.
• Coordination des soins et gestion du dossier patient.
• Encadrement et formation des nouveaux agents et stagiaires.
• Mise en uvre de soins de confort, préventifs, diagnostiques et thérapeutiques.

Compétences requises

• Analyse et évaluation de la situation clinique.
• Élaboration et conduite de projets de soins individualisés.
• Maîtrise des protocoles de soins et des procédures.
• Capacité à coordonner les interventions soignantes.
• Travail en équipe et communication professionnelle.

Savoir-être

• Sens de l'accueil et de l'écoute.
• Respect du patient, de sa famille et de la confidentialité.
• Capacité d'adaptation et d'innovation dans la prise en charge.
• Esprit d'équipe et communication adaptée.

Profil

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
• Inscription à l'ONI et numéro ADELI requis.
• Expérience souhaitée.

Conditions de travail

• Poste en 12 heures (jour et nuit).
• Prise de poste dès que possible.

Annonce n°353981 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - IDE - Les Erables PPA (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission générale :

Assurer l'exercice de la profession d'infirmière dans le respect du code de la fonction publique

Entretien d'accueil du patient avec recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

Etablissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmière pour le patient. Rédaction et mise à jour de dossier du patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.

Réalisation et contrôle des soins d'hygiène de la personne et de son environnement Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient Information et éducation de la personne et de son entourage

Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.

Mise en uvre et contrôle des procédures d'hygiène et d'élimination des déchets de soins.

Participation aux démarches qualité et de gestion des risques.

Activités à visée socio thérapeutiques individuelles et de groupe.

Administration et adaptation des traitements antalgiques dans le cadre de protocoles médicaux et utilisation des échelles de la douleur. Transmissions et suivis des indicateurs dans le DPI.

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité Missions spécifiques :

S'inscrire dans la prise en charge spécifique de la personne âgée : Veiller à préserver son autonomie,

Etre attentif aux pathologies somatiques associées, au dépistage et au soulagement de la douleur. Participation aux projets de pôle et d'unité.

Mise en place d'entretien infirmier sur prescription médicale ou rôle propre.

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Conduire des entretiens d'aide

Maitriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins

Appliquer les bonnes pratiques en matière d'identito-vigilance.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Connaissances particulières :

Connaissance des pathologies psychiatriques en général, et de celles liées au vieillissement en particulier. Expériences professionnelles souhaitées :

Expérience en psychiatrie et/ou dans la prise en charge de la personne âgée et l'accompagnement des familles et des aidants.

QUALIFICATION

Diplôme d'Etat Infirmier. CONDITIONS D'EXERCICE

Poste à temps plein de jour sur une base horaire de 38h30 hebdomadaire avec RTT.

Possibilité de travail de nuit en fonction des nécessités de service.

Base de roulement des CA en vigueur au niveau institutionnelle

Résidence administrative

Dole

Remplacement possible au sein du Pôle et interpôle.

Annonce n°344318 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - IDE - Unité les Mimosas (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unité les Mimosas

Unité d'hospitalisation psychiatrique au long cours pour 15 patients complexes( dont des TSA) et déficitaires, partiellement ou totalement dépendants dans les gestes de la vie quotidienne, nécessitant un accompagnement médical et paramédical soutenu, en raison d'atteintes physiques, psychiques et comportementales sévères

Missions :

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille ou de son mandataire

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés en équipe pluridisciplaire

Mettre en place des activités thérapeutiques , des techniques de gestion de la violence , et désescalade, afin d'éviter le moindre recours à l' isolement Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

Evaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques DETAILS DU POSTE : CDI Détachement - Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein

M

6h15/13h57 - AM : 13h33/21h15

Un week end sur deux en repos

Résidence administrative

Dole

Rémunération

grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

CHS ST Ylie Jura

hôpital public de santé mentale proposant à la population de l'ensemble du département du Jura (enfant, adulte, personne âgée) des prises en soins psychiatriques diversifiées.

Le CHS compte 438 lits et places répartis sur tout le territoire.

Annonce n°344814 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - IDE - LES MELEZES (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

Unité adulte de 25 lits du pole admissions.

L'unité accueille des patients de 18 à 65 ans présentant des troubles psychiques aigus.

Les patients sont accueillis en soins libres et en soins sans consentement. Missions :

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés

Anticiper, observer et mettre en uvre les alternatives aux mesures d'isolement et ou de contention Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques Détails du poste : CDI Détachement - Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein

Matin

6h15-13h57 - Après-midi : 13h33-21h15

Résidence administrative

Dole

Rémunération

grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°345242 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - IDE EHPAD LES IRIS ET UPPA (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

EHPAD de plein pied, situé à saint-Aubin avec une capacité d'accueil de 40 résidents.

cet EHPAD est doté d'un Unité Psychiatrique de la personne Âgée (UPPA) ouverte de 18 lits, hébergeant des résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés avec un projet orienté sur la cité.

Pôle Personne Âgées, composé de 5 EHPAD et de 2 services de gérontopsychiatrie.

MISSIONS :

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

Accueillir la personne âgée, recueillir des informations auprès du résident et de sa famille

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et appliquer des projets ¨Personnalisés

Accompagnement du résident et de son entourage en accord avec la philosophie HUMANITUDE Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

Évaluer le risques dans les situations d'urgence psychiatriques et somatiques

DETAILS DU POSTE

CDI ou mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein M: 6h15/13h57 AM : 13h33/21/15

Résidence administrative

SAINT AUBIN

Rémunération selon grille indiciaire de la FPH

Annonce n°350087 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - IDE - LES PEUPLIERS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

Unité adulte de 25 lits du pole admissions

L'unité accueille des patients de 18 à 65 ans présentant des troubles psychiques aigus.

Les patients sont accueillis en soins libres et en soins sans consentement. Missions :

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés

Anticiper, observer et mettre en uvre les alternatives aux mesures d'isolement et ou de contention Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques Détails du poste : CDI Détachement - Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein

Matin

6h15-13h57 - Après-midi : 13h33-21h15

Résidence administrative

Dole

Rémunération

grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°347564 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER 50% SMR1/50% EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits.

Le SMR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353532 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353534 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins.

L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir, à la demande des AS dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle :

Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353531 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales de l'infirmier en EHPAD/USLD :

• Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité,
• Accompagnement des familles
• Encadrement des aides soignants
• Formation des étudiants
• Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure, coiffeur) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé.
• Etre force de proposition afin que l'organisation s'adapte aux besoins des résidents et à leur projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement (PPAA)

Profil recherché

Recrutement et conditions de travail :

• CDI direct avec perspectives de titularisation
• Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
• Débutants acceptés
• Prise de poste rapide
• Différentes quotités de travail possible (temps plein ou temps partiel)
• Poste d'amplitude de 7h30? 10H et parfois de 12H
• Environ 1 week-end sur 3 travaillé

Politique institutionnelle :

• Tutorat et accueil des nouveaux agents
• Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre)
• Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins
• Participation active des professionnels dans des groupes de travail,
• Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins permettant des relations simples, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité.

Exigences du poste :

• Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
• Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353535 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER - BEL AIR - 50% NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage.

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. Ces 2 unités accueillent des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits et accueille des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec :

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, . interne et externe au CHM. Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353533 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Infirmier de nuit Service des Urgences (H/F) Temps plein (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités

sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées

des EHPAD répartis sur l'ensemble du territoire

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service des urgences / SMUR / UHCD, site de Vesoul, un(e) infirmier(e) dont les missions principales seront les suivantes :

Participer à la prise en charge des urgences adultes relevant des soins non programmés (médicales, traumatologiques, gynécologiques, psychiatriques...)

Assurer la prise en charge et la surveillance des patients en UHCD nécessitant une surveillance rapprochée

Intervenir en SMUR pour la prise en charge des urgences vitales en extra-hospitalier et les transferts inter-hospitaliers

Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales et des protocoles du service

Surveiller l'état clinique des patients, identifier les situations d'urgence et alerter le médecin en cas de dégradation

Prendre et tracer les paramètres vitaux dans le dossier patient informatisé (DPI)

Assurer des transmissions écrites et orales fiables et ciblées

Participer à la gestion des flux de patients et à l'organisation des soins

Garantir un accueil personnalisé du patient et de son entourage

Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur

Assurer la gestion et le contrôle du matériel (chariots d'urgence, équipements, pharmacie)

Participer à la démarche qualité, aux staffs et aux formations du service Encadrer les étudiants et nouveaux professionnels Spécificités du poste :

Activité polyvalente

urgences, SMUR, UHCD

Prise en charge de patients en situation d'urgence vitale ou potentielle

Travail en équipe pluridisciplinaire et en coordination avec les acteurs externes (SAMU, pompiers, police, etc.)

Nécessité d'adaptation aux pics d'activité et aux situations imprévues

Ce poste est à pourvoir à temps plein, en stagiairisation, avec une évolution vers une titularisation dans la fonction publique.

Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier exigé Une expérience en service d'urgences est appréciée Connaissances associées :

Maîtriser les bases des soins infirmiers en situation d'urgence Savoir identifier et prioriser les situations urgentes

Être capable de réagir rapidement et efficacement face à une détresse vitale

Maîtriser la surveillance clinique et l'analyse des paramètres vitaux

Connaître les protocoles de prise en charge en médecine d'urgence Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtriser les outils informatiques et le DPI Qualités requises : Sens de l'urgence et réactivité Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'adaptation et gestion du stress Esprit d'équipe et collaboration Qualités relationnelles, écoute et empathie Discrétion professionnelle et respect du secret médical Dynamisme et engagement

Annonce n°353391 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Infirmier de nuit Service de Réanimation (H/F) Temps plein (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités

sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées

des EHPAD répartis sur l'ensemble du territoire

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service de réanimation / surveillance continue, site de Vesoul, en horaire de nuit, un(e) infirmier(e) dont les missions principales seront les suivantes :

Assurer la prise en charge globale des patients en situation critique nécessitant une surveillance continue et des techniques invasives

Surveiller l'état clinique des patients et adapter la prise en charge en fonction de leur évolution

Mettre en uvre et surveiller les traitements prescrits (sédation, analgésie, thérapeutiques spécifiques)

Assurer la surveillance des dispositifs de suppléance : ventilation, monitorage hémodynamique, épuration extra-rénale

Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les premiers gestes adaptés Assister les médecins lors des actes techniques

Réaliser les soins infirmiers techniques (pansements, voies veineuses, alimentation entérale, etc.)

Assurer des transmissions écrites et orales fiables et ciblées

Participer aux staffs et aux décisions thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire

Accompagner les patients et leurs proches dans des situations complexes

Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels Spécificités du poste :

Travail en réanimation et surveillance continue selon les besoins du service

Prise en charge de patients nécessitant une surveillance rapprochée et des techniques complexes Horaires de nuit en 12h (19h 7h)

Activité nécessitant rigueur, réactivité et capacité d'adaptation

Ce poste est à pourvoir à temps plein, en stagiairisation avec une évolution vers une titularisation de la fonction publique.

Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier exigé Débutant accepté (accompagnement et formation assurés) Connaissances associées :

Maîtriser les bases des soins infirmiers et de la prise en charge des patients en état critique Savoir surveiller et interpréter les paramètres vitaux

Connaître ou être en capacité d'acquérir rapidement les compétences en : ventilation et assistance respiratoire monitorage hémodynamique sédation et analgésie épuration extra-rénale

Savoir identifier une situation d'urgence et y faire face efficacement

Maîtriser les transmissions et l'utilisation des outils informatiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence Esprit d'équipe et collaboration Capacités d'adaptation

Écoute, disponibilité et accompagnement des patients et des proches Discrétion professionnelle et respect du secret médical

Annonce n°353390 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Infirmier.ere Diplômé.e d'Etat Coordinateur.trice (H/F) (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons pour le Centre Nicolas Rolin (EHPAD et USLD), une.e Infirmier.ere Diplômé.e d'Etat Coordinateur.trice (H/F) dès que possible, en CDI.

Ce profil de poste est évolutif en fonction des évolutions réglementaires et des besoins de l'institution

Sous l'autorité du cadre de santé, l'IDEC participe à la coordination, à l'organisation et à la qualité des soins paramédicaux

afin de garantir la continuité, la sécurité et la pertinence des prises en charge des résidents, Conformément au Décret

n°2025-897 du 4 septembre 2025 relatif aux missions et conditions d'exercice des infirmiers et médecins coordonnateurs en EHPAD. Missions principales :

• Organiser et coordonner les soins afin d'assurer la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des résidents
• Accompagner et soutenir les équipes soignantes dans les pratiques professionnelles
• Veiller à la qualité des transmissions et au respect des bonnes pratiques gériatriques
• Participer à l'évaluation des résidents et à la mise en uvre des projets d'accompagnement personnalisés (PAP)
• Contribuer à l'analyse des dossiers d'admission et à l'intégration des nouveaux résidents
• Assurer le suivi des indicateurs de soins : chutes, dénutrition, escarres, douleur, infections
• Participer à la démarche qualité et à l'analyse des événements indésirables
• Contribuer à l'évaluation de la dépendance (GIR, PATHOS) et à la fiabilité des données médico-économiques
• Accompagner les équipes : soutien des pratiques, accueil des nouveaux professionnels et des stagiaires
• Participer au suivi des plannings et des effectifs en appui au cadre de santé
• Coordonner les relations avec les partenaires extérieurs (hôpital, HAD, professionnels libéraux)
• Contribuer à la préparation des évaluations et au suivi des indicateurs qualité

Profil recherché :

• Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
• Connaissances en gérontologie et en organisation des soins en EHPAD appréciées
• Sens de l'organisation, leadership de proximité et esprit d'équipe
• Capacités de coordination et de communication interprofessionnelle

Annonce n°353278 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) en Hygiène Hospitalière - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez notre équipe Qualité en Direction Commune et intervenez de manière transversale sur le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, l'EHPAD de Laignes et de l'EHPAD de Moutiers-Saint-Jean !

En collaboration avec le praticien hygiéniste, vous êtes le garant de la sécurité sanitaire des patients et des agents. Votre mission est transversale et dynamique :

· Pilotage de la prévention

Vous organisez et coordonnez les actions de lutte contre les infections associées aux soins sur l'ensemble de nos sites (sanitaire et médico-social).

· Expertise de terrain

Vous réalisez les prélèvements d'environnement (eau, endoscopes, blocs opératoires) et menez les investigations en cas d'épisodes épidémiques.

· Surveillance et Audit

Vous pilotez les indicateurs nationaux (IQSS) et réalisez des audits de pratiques (parcours traceurs) pour préparer nos prochaines certifications.

· Culture de l'hygiène

Vous animez le réseau des correspondants hygiène et formez les équipes (soignants, techniques, ASH) aux précautions standard et complémentaires.

· Veille et Méthode

Vous rédigez les procédures de bonnes pratiques et assurez une veille documentaire rigoureuse pour maintenir un haut niveau de sécurité.

Profil recherché

Savoir-être requis

· Vous démontrez de fortes capacités d'organisation et de rigueur pour planifier vos activités en toute autonomie sur les différents sites de la Direction Commune.

· Votre agilité opérationnelle vous permet de réajuster votre organisation avec réactivité afin de faire face aux imprévus et aux urgences sanitaires du terrain.

· Doté(e) d'aptitudes confirmées pour le travail en équipe, vous collaborez étroitement avec les acteurs des secteurs sanitaire et médico-social.

· Vous assurez une présence de proximité par votre mobilité sur l'ensemble des sites de la Direction Commune, garantissant la cohérence de la politique d'hygiène.

Annonce n°353018 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIERE EN PRATIQUE AVANCEE (EHPAD et ACCUEIL de JOUR CHAGNY)

• Saône-et-Loire (71)
• Chagny
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales :

renforcer la prise en charge des pathologies chroniques et des soins complexes

améliorer la coordination entre les différents acteurs de santé optimiser le parcours de soins des résidents

développer une expertise infirmière avancée pour une meilleure qualité des soins

mettre en place des actions de prévention, detapos;éducation thérapeutique et de formation des équipes

contribuer à letapos;amélioration des protocoles de soins et à letapos;innovation en gériatrie Activités principales : suivi et coordination des soins

évaluation clinique des résidents (bilan de santé, suivi des pathologies chroniques, prévention des complications)

surveillance des traitements et ajustements en lien avec le médecin traitant

détection précoce des signes de décompensation pour limiter les hospitalisations

prescription des contentions mécaniques et de positionnement et réévaluation prescription de la compression veineuse prescription de la vaccination dépistage des troubles de la déglutition

centralisation et synthèse des informations médicales et traçabilité dans le DPI

collaboration avec les médecins, et letapos;ensemble des professionnels de santé coordination des parcours de soins

information et éducation thérapeutique pour améliorer la compréhension des traitements

participation à letapos;élaboration du projet de soins personnalisé

mise en place detapos;actions de prévention (chutes, dénutrition, escarres, douleur)

participation à diverses réunions institutionnelles (ex : CSIRMT, COMEDIMS, CLUD)

et à des groupes de travail selon les sujets (ex : bientraitance, commission de restauration)

développement de relations avec les IPA en gériatrie des autres établissements du

Groupement Hospitalier de Territoire « Saône-et-Loire Bresse Morvan »

Annonce n°352987 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Infirmier MAS Cassiopé - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoins l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Tu intégreras notre MAS Cassiopé, un lieu où ton expertise d'infirmier sera mise au service de personnes en situation de handicap.

La MAS accueille 60 résidents répartis sur 4 unités, tous admis sur notification CDAPH.La MAS « Cassiopée » est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. La prise en charge des personnes accompagnées est assurée par une équipe pluridisciplinaire y compris par des professionnels au sein de l'EPSM71 de Sevrey.Le résident se voit proposer un accompagnement individualisé adapté qui prend en compte l'évolution de ses besoins

La Maison d'Accueil Spécialisée assure de manière permanente aux résidents : L'hébergement, Les besoins de la vie courante, Les soins médicaux et paramédicaux,

L'aide et l'assistance constante nécessaires en l'absence d'autonomie Vos missions

En tant qu'infirmier au sein de notre MAS Cassiopé, tu seras amené à : Assurer les soins infirmiers de base et techniques

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins personnalisé

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale

Contribuer à l'accompagnement social et éducatif des résidents Participer à la prévention et à la promotion de la santé Pourquoi nous rejoindre

L'EPSM71 t'offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et humain, avec des perspectives d'évolution et de formation continue. Tu bénéficieras d'un salaire mensuel compris entre 2499 et 3330 euros, ainsi que d'une organisation du travail en temps plein.

Notre établissement, réparti sur près d'une cinquantaine de sites, te permettra d'exercer dans un cadre varié et stimulant, au plus près des besoins des patients. Profil recherché : Compétences Prise en charge des patients en santé mentale Gestion des urgences médicales Administration des soins infirmiers Coordination avec l'équipe médicale Respect des protocoles sanitaires Communication bienveillante avec les patients Gestion du stress et des situations difficiles Connaissance des troubles psychiatriques Utilisation des outils informatiques de santé Respect de la confidentialité des données Soft Skills Empathie et écoute active Rigueur et organisation Travail d'équipe Adaptabilité Sens des responsabilités Patience et calme Autonomie Sens de l'observation Respect des valeurs éthiques Capacité à gérer les émotions Expérience Expérience en santé mentale ou en psychiatrie Expérience en soins infirmiers Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation complémentaire en santé mentale

Annonce n°352892 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32).

Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h.

L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins.

Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Candidatures jusqu'au 02/05/2026

Annonce n°352852 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'Infirmier en dialyse assure plus spécifiquement :

• L'accueil et la prise en charge globale des personnes dialysées.
• L'organisation, la réalisation et la continuité des soins des patients dont il a la charge dans le respect de la bientraitance, de la dignité, de l'intimité des personnes et de la confidentialité.

Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier :

Horaires

Horaires de jour variable, repos le dimanche sauf contraintes calendaires des fêtes de fin d'année en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT

Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin Prérequis :

§ Aucun en particulier car une période d'adaptation à l'emploi avec un accompagnement individualisé de 6 semaines est organisé Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel «Sens du travail en équipe pluri professionnelle

«Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

«Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

«Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service

«Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Candidatures jusqu'au 02/05/2026

Annonce n°352897 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - INFIRMIER(E) HYGIENISTE - Service dHygiène Hospitalière et Service dHygiène de Territoire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

• Cadre du service d'hygiène hospitalière
• Rattachement au Pôle 9 / service d'hygiène de territoire

LIENS FONCTIONNELS

• Praticien hygiéniste mis à disposition au CH de Chagny
• Praticien hygiéniste coordonnateur Morvan Nord Saône et Loire de l'EMHT (médico-social)
• Cadre de Santé du CPIAS BFC

MISSIONS :

L'IDE est amenée à travailler avec l'ensemble des professionnels (soignants, pharmacie, administratifs, logistiques et techniques) de ses établissements. L'IDE est amenée à évaluer certains gestes techniques

Le champ d'action de ses prestations, visant la prévention et le contrôle des infections est :

• Promotion des bonnes pratiques en matière d'hygiène et prévention du risque infectieux
• Organisation de formations sur la prévention des infections
• Développement de l'évaluation des pratiques
• Aide à la rédaction et mise à disposition de procédures
• Aide technique en cas de survenue d'évènements infectieux inhabituels.

Références réglementaires sur lesquelles s'appuient les missions :

• Circulaire interministérielle n° DGCS/DGS/2012/118 du 15 mars 2012 relative à la mise en uvre du programme national de prévention des infections dans le secteur médico-social 2011/2012.
• Instruction n°DGOS/PF2/DGS/RI1/DGCS/2015/ 202 du 15 juin 2015 relative au programme national d'actions de prévention des infections associées aux soins (Propias) 2015
• Stratégie Nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance

Dans le cadre des évaluations externes, utilisation du DAMRI (Document d'Analyse et de Maitrise du Risque Infectieux.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;
• Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ;
• Animer des groupes de travail en hygiène ;
• Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;
• Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration la prévention du risque infectieux ;
• Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre.

Profil recherché

COMPETENCES (Etre Capable de) :

Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :

• Savoir prendre à la parole en public
• Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.
• Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.
• Coopérer avec les professionnels afin d'améliorer les pratiques professionnelles.
• Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.
• Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.
• Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).
• Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement.

Connaissances requises :

• Connaître et comprendre le fonctionnement des établissements.
• Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.
• Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.
• Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Access ).

CONDITIONS D'EXERCICE :

Diplôme requis

Diplôme d'état d'infirmier.

Formations obligatoires ou spécifiques

posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans.

Expérience

justifier de 5 ans de pratique dans les unités de soins et idéalement les services de personnes âgées ou polyhandicapées.

Particularités du poste :

• Mis à disposition par convention au CH de Chagny à hauteur de 0.5 à 0.6 ETP
• Partage son temps entre les différents EMS en convention avec le CH William Morey dont elle aura la charge. Poste transversal, multisite, amenant à intervenir sur plusieurs établissements médico-sociaux en convention avec le CH William Morey (4 à 5 établissements médico-sociaux pour 0.4 à 0.5 ETP)
• La répartition du temps se fera en fonction des contraintes et des besoins de chaque établissement.
• Poste à temps plein. Repos fixes. 5 jours sur 7
• Participation aux réunions de coordination sur le territoire Morvan Nord Saône et Loire que coordonne le PH du service d'hygiène de territoire du CH William Morey ainsi qu'aux réunions organisées par le CPIAS Bourgogne
• Déplacements fréquents sur un secteur géographique donné : permis de conduire obligatoire (B).
• Adaptation nécessaire de l'organisation pour répondre aux situations d'urgence.
• Le travail est organisé et planifié en collaboration avec le praticien Hygiéniste
• Engagement à travailler au moins trois années dans le service hygiène
• l'IDE peut être amené(e) à suppléer l'absence d'un(e) collègue en cas de nécessité dans un autre établissement.

Annonce n°352786 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Infirmier Diplômé d'État en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - Pôle Médical Gériatrique - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Champagnole)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste

Infirmier Diplômé d'État en Soins GénérauxAffectation: SMR Champagnole

Missions Principales:

Organisation, coordination, planification et réalisation des soins infirmiers pour un groupe de patients.

Évaluation gériatrique globale (physiologique, psychologique, sociale) individualisée.

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin, aide-soignant, ergothérapeute, psychologue).

Organisation des conditions de vie post-hospitalisation avec le patient et son entourage. Promotion des bonnes pratiques gérontologiques. Accompagnement pédagogique des étudiants.

Participation aux EPP (Évaluations des Pratiques Professionnelles). Profil recherché : Savoir-Être: Écoute et soutien des patients âgés polypathologiques. Esprit d'équipe et sens du travail en commun. Volonté d'autoévaluation et d'évolution.

Discrétion, gestion du stress et respect du secret professionnel. Liaisons Hiérarchiques/Fonctionnelles: Cadre de santé Cadre Supérieur de Santé du pôle Médical Gériatrique Directeur des Soins Médecin Chef du pôle Directeur du pôle Médical Gériatrique Horaires de Travail:

Base hebdomadaire de 35h (horaires de matin, soir et journée) 37h par semaine Particularités des congés selon les dispositions internes

Annonce n°352812 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - INFIRMIER(E) HYGIENISTE - Service d'Hygiène Hospitalière et Service d'Hygiène de Territoire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

• Cadre du service d'hygiène hospitalière
• Rattachement au Pôle 9 / service d'hygiène de territoire

LIENS FONCTIONNELS

• Praticien hygiéniste mis à disposition au CH de Chagny
• Praticien hygiéniste coordonnateur Morvan Nord Saône et Loire de l'EMHT (médico-social)
• Cadre de Santé du CPIAS BFC

MISSIONS :

L'IDE est amenée à travailler avec l'ensemble des professionnels (soignants, pharmacie, administratifs, logistiques et techniques) de ses établissements. L'IDE est amenée à évaluer certains gestes techniques

Le champ d'action de ses prestations, visant la prévention et le contrôle des infections est :

• Promotion des bonnes pratiques en matière d'hygiène et prévention du risque infectieux
• Organisation de formations sur la prévention des infections
• Développement de l'évaluation des pratiques
• Aide à la rédaction et mise à disposition de procédures
• Aide technique en cas de survenue d'évènements infectieux inhabituels.

Références réglementaires sur lesquelles s'appuient les missions :

• Circulaire interministérielle n° DGCS/DGS/2012/118 du 15 mars 2012 relative à la mise en uvre du programme national de prévention des infections dans le secteur médico-social 2011/2012.
• Instruction n°DGOS/PF2/DGS/RI1/DGCS/2015/ 202 du 15 juin 2015 relative au programme national d'actions de prévention des infections associées aux soins (Propias) 2015
• Stratégie Nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance

Dans le cadre des évaluations externes, utilisation du DAMRI (Document d'Analyse et de Maitrise du Risque Infectieux.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;
• Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ;
• Animer des groupes de travail en hygiène ;
• Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;
• Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration la prévention du risque infectieux ;
• Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre.

Profil recherché

COMPETENCES (Etre Capable de) :

Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :

• Savoir prendre à la parole en public
• Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.
• Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.
• Coopérer avec les professionnels afin d'améliorer les pratiques professionnelles.
• Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.
• Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.
• Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).
• Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement.

Connaissances requises :

• Connaître et comprendre le fonctionnement des établissements.
• Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.
• Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.
• Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Access ).

CONDITIONS D'EXERCICE :

Diplôme requis

Diplôme d'état d'infirmier.

Formations obligatoires ou spécifiques

posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans.

Expérience

justifier de 5 ans de pratique dans les unités de soins et idéalement les services de personnes âgées ou polyhandicapées.

Particularités du poste :

• Mis à disposition par convention au CH de Chagny à hauteur de 0.5 à 0.6 ETP
• Partage son temps entre les différents EMS en convention avec le CH William Morey dont elle aura la charge. Poste transversal, multisite, amenant à intervenir sur plusieurs établissements médico-sociaux en convention avec le CH William Morey (4 à 5 établissements médico-sociaux pour 0.4 à 0.5 ETP)
• La répartition du temps se fera en fonction des contraintes et des besoins de chaque établissement.
• Poste à temps plein. Repos fixes. 5 jours sur 7
• Participation aux réunions de coordination sur le territoire Morvan Nord Saône et Loire que coordonne le PH du service d'hygiène de territoire du CH William Morey ainsi qu'aux réunions organisées par le CPIAS Bourgogne
• Déplacements fréquents sur un secteur géographique donné : permis de conduire obligatoire (B).
• Adaptation nécessaire de l'organisation pour répondre aux situations d'urgence.
• Le travail est organisé et planifié en collaboration avec le praticien Hygiéniste
• Engagement à travailler au moins trois années dans le service hygiène
• l'IDE peut être amené(e) à suppléer l'absence d'un(e) collègue en cas de nécessité dans un autre établissement.

Annonce n°352787 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDE CDI - EHPAD DE MALANGE (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade :

IDE

Relation hiérarchique :

Directeur de l'Établissement, Directeur des Soins, Directeur délégué de l'EHPAD, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Présentation de l'Unité d'affectation la Mais'Ange

Unité située à Malange de 78 lits, bénéficiant d'un dispositif PASA de Jour et PASA de nuit, permettant l'accueil de résidents présentant des troubles neuro cognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés. Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD. Préparation des piluliers par une Pharmacie de ville

Cette unité dépend du Pôle Personnes Agées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. De ce fait, elle bénéficie de tous les services supports : service de formation continue, service qualité, restauration et autres.

MISSIONS DU POSTE

En tant qu'infirmier(e) H/F, vous serez au cur du dispositif de soins, en lien direct avec les résidents, leur famille et l'équipe de soins. Des temps de médecins somatiques, de psychiatre, de psychologue, de professeur d'Activité Physique Adaptée sont dédiés à l'unité.

Vous serez garant de la qualité des soins, du respect des protocoles en vigueur et de la mise en uvre des Projets d'Accueil Personnalisés (PAP). Missions principales :

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
• Etablissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le résident.
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident.
• Information et éducation de la personne et de son entourage.
• Rédaction et mise à jour de dossier du résident.
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité.
• Coordination et organisation des activités et soins.
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
• S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques.

Missions spécifiques :

• S'inscrire dans la prise en charge spécifique de la personne âgée en accord avec l'Humanitude.
• Veiller à préserver son autonomie.
• Être attentif aux pathologies somatiques associées, au dépistage et au soulagement de la douleur.
• Relations avec les familles et les aidants, collaboration avec les différents partenaires.

CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT.

Cycles de travail (matin/après-midi/jour et week-end) à raison de 7h42 par jour. Base roulement de CA en vigueur sur le CHS.

Résidence administrative

Malange

Notre établissement offre de nombreuses possibilités de formations avec promotions professionnelles possibles et mobilités professionnelles.

Annonce n°352749 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - UPRS - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'UPRS prend en charge au sein de l'unité et/ou dans des appartements thérapeutiques, des personnes atteintes de pathologies psychiatriques stabilisées. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation pour construire avec le patient un projet de sortie d'hospitalisation.

L'UPRS comprend 25 lits et des appartements thérapeutiques. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Expérience professionnelle

Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352404 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle PACS - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Nous exerçons nos missions sur l'ensemble du département pour les enfants et les adolescents, et sur les deux tiers nord pour les adultes, avec une présence forte sur les bassins d'Autun, de la Bresse bourguignonne, du Grand Chalon et de Creusot-Montceau.

Notre structure comprend un site hospitalier à Sevrey, à seulement 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi qu'une cinquantaine de sites extrahospitaliers. Notre objectif est de couvrir tout le territoire de santé en proximité. Vos missions

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.

Sur le pôle Admission Courts-Séjours, l'IPA santé mentale assure :

Les prises en charge globale des patients au sein des services de soins en collaboration avec le praticien Hospitalier du service Le relai avec les partenaires extérieurs

Les consultations en post-hospitalisation dans les situations qui le nécessitent (en attendant le rdv avec le médecin généraliste, le psychiatre référent, la structure de relai)

Travailler en collaboration avec les IPA du pôle ambulatoire La co-animation des réunions cliniques La gestion et la coordination des projets de service

L'animation de temps cliniques spécifiques en fonction des besoins

La mise en place de prise en charge spécialisée en fonction des projets de service et de pôle Les compétences spécifiques du poste sont: Activités cliniques Activités de conseil Activités de leadership Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activités de partenariat Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous bénéficierez d'un salaire attractif compris entre 2 638 et 3 240 brut mensuel, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En rejoignant l'EPSM71, vous contribuerez à une mission essentielle de santé mentale, tout en évoluant dans un cadre professionnel riche et varié. Votre engagement sera valorisé et soutenu par une politique de ressources humaines axée sur le bien-être au travail et la reconnaissance des compétences. Profil recherché : Pré requis Diplôme IPA (diplôme infirmier obtenu il y a minimum 3 ans) Inscription à l'ordre national infirmier Permis de conduire catégorie B Connaissances spécifiques

Connaissance des textes de loi en rapport avec sa fonction et avec la prise en charge des patients Connaissances des pathologies et du soin psychiatrique Connaissance en addictologie Connaissance des traitements utilisés en addictologie Connaissance en éducation thérapeutique

Connaissance en animation de groupe (relaxation, groupe parole)

Connaissance des réseaux nationaux, territoriaux en addictologie (CSAPA, CAARUD, associations de pairs-aidants) Qualité professionnelles Rigueur professionnelle Ecoute, ouverture aux autres et sens de la communication

Respect des personnes soignées, des familles et des professionnels du service et de l'institution Disponibilité, dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle Discrétion professionnelle Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée

Annonce n°352429 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle PACS - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Nous exerçons nos missions sur l'ensemble du département pour les enfants et les adolescents, et sur les deux tiers nord pour les adultes, avec une présence forte sur les bassins d'Autun, de la Bresse bourguignonne, du Grand Chalon et de Creusot-Montceau.

Notre structure comprend un site hospitalier à Sevrey, à seulement 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi qu'une cinquantaine de sites extrahospitaliers. Notre objectif est de couvrir tout le territoire de santé en proximité. Vos missions

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.

Sur le pôle Admission Courts-Séjours, l'IPA santé mentale assure :

Les prises en charge globale des patients au sein des services de soins en collaboration avec le praticien Hospitalier du service Le relai avec les partenaires extérieurs

Les consultations en post-hospitalisation dans les situations qui le nécessitent (en attendant le rdv avec le médecin généraliste, le psychiatre référent, la structure de relai)

Travailler en collaboration avec les IPA du pôle ambulatoire La co-animation des réunions cliniques La gestion et la coordination des projets de service

L'animation de temps cliniques spécifiques en fonction des besoins

La mise en place de prise en charge spécialisée en fonction des projets de service et de pôle Les compétences spécifiques du poste sont: Activités cliniques Activités de conseil Activités de leadership Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activités de partenariat Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous bénéficierez d'un salaire attractif compris entre 2 638 et 3 240 brut mensuel, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En rejoignant l'EPSM71, vous contribuerez à une mission essentielle de santé mentale, tout en évoluant dans un cadre professionnel riche et varié. Votre engagement sera valorisé et soutenu par une politique de ressources humaines axée sur le bien-être au travail et la reconnaissance des compétences. Profil recherché : Pré requis Diplôme IDE depuis au moins 5 ans Diplôme IPA Expérience de 5 ans dans le domaine de la psychiatrie Inscription à l'ordre national infirmier Permis de conduire catégorie B Connaissances spécifiques

Connaissance des textes de loi en rapport avec sa fonction et avec la prise en charge des patients Connaissances des pathologies et du soin psychiatrique Connaissance en addictologie Connaissance des traitements utilisés en addictologie Connaissance en éducation thérapeutique

Connaissance en animation de groupe (relaxation, groupe parole)

Connaissance des réseaux nationaux, territoriaux en addictologie (CSAPA, CAARUD, associations de pairs-aidants) Qualité professionnelles Rigueur professionnelle Ecoute, ouverture aux autres et sens de la communication

Respect des personnes soignées, des familles et des professionnels du service et de l'institution Disponibilité, dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle Discrétion professionnelle Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée

Annonce n°352414 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Nous exerçons nos missions sur l'ensemble du département pour les enfants et les adolescents, et sur les deux tiers nord pour les adultes, avec une présence forte sur les bassins d'Autun, de la Bresse bourguignonne, du Grand Chalon et de Creusot-Montceau.

Notre structure comprend un site hospitalier à Sevrey, à seulement 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi qu'une cinquantaine de sites extrahospitaliers. Notre objectif est de couvrir tout le territoire de santé en proximité. Vos missions

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.

Sur le pôle Admission Courts-Séjours, l'IPA santé mentale assure :

Les prises en charge globale des patients au sein des services de soins en collaboration avec le praticien Hospitalier du service Le relai avec les partenaires extérieurs

Les consultations en post-hospitalisation dans les situations qui le nécessitent (en attendant le rdv avec le médecin généraliste, le psychiatre référent, la structure de relai)

Travailler en collaboration avec les IPA du pôle ambulatoire La co-animation des réunions cliniques La gestion et la coordination des projets de service

L'animation de temps cliniques spécifiques en fonction des besoins

La mise en place de prise en charge spécialisée en fonction des projets de service et de pôle Les compétences spécifiques du poste sont: Activités cliniques Activités de conseil Activités de leadership Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activités de partenariat Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous bénéficierez d'un salaire attractif compris entre 2 638 et 3 240 brut mensuel, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En rejoignant l'EPSM71, vous contribuerez à une mission essentielle de santé mentale, tout en évoluant dans un cadre professionnel riche et varié. Votre engagement sera valorisé et soutenu par une politique de ressources humaines axée sur le bien-être au travail et la reconnaissance des compétences. Profil recherché : Pré requis Diplôme IDE depuis au moins 5 ans Diplôme IPA Expérience de 5 ans dans le domaine de la psychiatrie Inscription à l'ordre national infirmier Permis de conduire catégorie B Connaissances spécifiques

Connaissance des textes de loi en rapport avec sa fonction et avec la prise en charge des patients Connaissances des pathologies et du soin psychiatrique Connaissance en addictologie Connaissance des traitements utilisés en addictologie Connaissance en éducation thérapeutique

Connaissance en animation de groupe (relaxation, groupe parole)

Connaissance des réseaux nationaux, territoriaux en addictologie (CSAPA, CAARUD, associations de pairs-aidants) Qualité professionnelles Rigueur professionnelle Ecoute, ouverture aux autres et sens de la communication

Respect des personnes soignées, des familles et des professionnels du service et de l'institution Disponibilité, dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle Discrétion professionnelle Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée

Annonce n°352409 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, des adolescents et des adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de qualité et un accompagnement adapté à chaque patient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante.

En tant qu'infirmier en Pratique Avancée au sein du Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile, vous exercerez dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour est une opportunité de faire la différence dans la vie de nos jeunes patients. Vos missions

Vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.Vous possèdez des compétences élargies: Activités cliniques Activités de conseil, consultation Activités de leadership / accompagnement Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activité de partenariat

Activités spécifiques à la psy-périnatalité et petite enfance Prévention des troubles de l'attachement parents/enfants

Prévention et repérage des troubles psychiques/psychiatriques maternels de l'anté au post-natal

Intervention dans les services et les structures extérieures (PMI, maternités, néonatalogie, pédiatrie, crèches, maisons de la parentalité, unités de psychiatrie adultes, services des urgences, HDJ mères-enfants Tintinnabule, CMP enfants, Centre maternel) Repérage du réseau périnatal du département Harmonisation des prises en charges sur le territoire

Description des activités de psy-périnatalité et petite enfance

Intervention auprès des bébés et parents avec possibilité de binôme avec une infirmière, dans l'unité ou en visite à domicile.

Participation aux STAFF de la maternité, néonatalogie, PMI sur des situations complexes.

Participation aux STAFF trimestriels en visio-conférence avec les maternités de Dijon, Nevers et Macon.

Collaboration avec l'ASEF afin de travailler le lien mère-bébé sur des situations de placement.

Collaboration avec le service VIF, les juges des affaires familiales et les juges des enfants. Repérage de situations de maltraitance sur le bébé Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant et d'une rémunération attractive, comprise entre 2 638 et 3 240 brut mensuel.

Notre établissement vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant, tout en contribuant à une mission sociale essentielle. Vous ferez partie d'une équipe engagée, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cur de nos préoccupations.

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle épanouissante et significative au service de la santé mentale des jeunes en Saône-et-Loire. Profil recherché : Pré requis Diplôme IPA (diplôme infirmier obtenu il y a minimum 3 ans) Inscription à l'ordre national infirmier Expérience en psychiatrie requise Permis B Connaissances particulières

Connaissances approfondies en psychopathologie et pharmacologie de l'enfant et de l'adolescent

Connaissances du cadre juridique de la prise en charge de l'enfant et de l'adolescent

Expérience en lien avec le réseau de l'enfance et de l'adolescence

Maîtrise de l'outil informatique (statistiques) accompagnée d'une implication importante dans le suivi des indicateurs Lieu de travail

Vous exercerez vos fonctions au sein de notre établissement situé à Sevrey, à 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi que dans nos différents sites extrahospitaliers répartis sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire. Horaires de travail

Vous travaillerez du lundi au vendredi à temps plein, avec des horaires adaptés aux besoins de notre structure et à votre équilibre professionnel.

Annonce n°352428 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER - UP72H - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'U72 prend en charge des patients majeurs, en hospitalisation libre, présentant des troubles de l'humeur et pour lesquels une hospitalisation de 72h doit permettre de gérer la situation de crise et d'organiser le retour à domicile. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation. L'UP72 comprend 5 lits. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience en psychiatrie Prérequis :

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352403 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - UPC - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'IDE assure des soins individualisés

consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation.

L'UPC (Unité de Psychiatrie Complexe) comprend 25 lits de psychiatrie. Elle accueille des patients majeurs qui ne sont plus en mesure de consentir de manière libre et éclairée à des soins immédiats, c'est-à-dire qu'ils doivent être hospitalisés sous contrainte à travers des mesures de Soins Psychiatriques sans consentement à la Demande d'un Tiers (SPDT 1 et 2), sur le mode du Péril Imminent (SPI), ou à la Demande du Représentant de l'Etat (SPDRE. C'est une unité fermée dotée d'un secteur d'apaisement et d'une chambre d'isolement. Profil recherché : Horaires :

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352402 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé