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18/02/2026 - Infirmier(e) de nuit - HC/HDS oncologie - hématologie (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE :

Rattaché au pôle de Cancérologie, le service est situé au premier étage, dans un bâtiment pavillonnaire.

L'unité d'hospitalisation d'oncologie/hématologie est répartie en 4 secteurs : 1 secteur d'hospitalisation de semaine de 7 lits,

1 secteur d'hospitalisation complète de 7 lits avec un profil patient « hématologie »,

2 secteurs de 8 lits d'hospitalisation complète avec un profil patient « oncologie ».

Parmi les 23 lits d'hospitalisation complète, 8 lits sont étiquetés LISP (Lits Identifiés Soins palliatifs).

Ils accueillent des patients d'Oncohématologie suivis par un médecin du pôle.

MISSIONS DU POSTE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés,

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients,

ACTIVITES DU POSTE

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Accueillir et installer les patients, évaluer son autonomie et ses besoins,

S'enquérir de l'état émotionnel des patients et évaluer les besoins (notamment les besoins en soins de support), Recueil de données cliniques Appliquer la procédure institutionnelle d'accueil, Prise des constantes et évaluation de la douleur, Réalisation de soins de confort et de bien-être

Veillez à l'installation la plus confortable possible pour chacun des patients pris en soins,

Informer le patient sur la possibilité de bénéficier des différents soins de support disponibles au sein du service,

Evaluer et adapter la prise en charge de la douleur avec les différentes thérapeutiques médicales et/ou para médicales,

Assurer un dialogue, une communication et un soutien au malade et à sa famille et/ou entourage notamment dans la prise en soins palliatifs,

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Savoir travailler en binôme avec l'aide-soignant et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,

Organiser les soins directs et indirects permettant d'assurer la continuité de la prise en soin dans sa globalité,

Maitriser les techniques d'utilisation des différentes voies d'abord (PAC, PICC, MID, VVP),

Maitriser les procédures en cas de dysfonctionnements des voies d'abord, Maitriser l'administration des chimiothérapies,

Maitriser la gestion des différents appareils du service (pousse seringue, pompe à perfusion, CADD, Bladder),

Connaître la gestion et surveillance des produits stupéfiants,

Connaître les circuits des médicaments (chimiothérapie, produits sanguins labile, médicaments à risque),

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Connaître et repérer les effets secondaires liés aux traitements administrés,

Connaître les soins permettant de limiter les effets secondaires,

Accueillir, informer et éduquer les familles et / ou l'entourage,

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

S'assurer de la tolérance de l'administration des thérapeutiques et être en capacité d'évaluer et d'agir rapidement en cas de réactions (urticaire, état de choc), Assurer une traçabilité de l'évolution de santé du patient, Être en capacité d'alerter, Rédaction et mise à jour du dossier patient Maitriser les logiciels Crossway et CHIMIO,

Savoir tracer les différents éléments pertinents de la prise en soins dans le DSI, Coordination et organisation des activités et des soins

Être en capacité de prendre en soin plusieurs patients simultanément, Agir avec méthode et rigueur, Maitriser son temps de travail et savoir prioriser,

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Gérer et ranger les commandes, Alerter pour les réajustements de dotation, Contrôler le chariot d'Urgences,

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Être en capacité d'accueillir les nouveaux professionnels avec bienveillance, professionnalisme et optimisme,

Faire preuve de pédagogie dans la formation des nouveaux arrivants,

Être en capacité d'informer sur les risques et vigilances liés aux chimiothérapies, Veille et recherche professionnelle Participer aux CREX HC /RMM et groupes de travail du pôle,

Maintenir et ou approfondir ses connaissances professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Etre en capacité

De travailler en équipe pluridisciplinaire,

De s'adapter, de faire preuve de rigueur dans l'exécution des prescriptions, D'accueillir avec empathie et bienveillance,

D'observer, d'écouter et de développer des capacités relationnelles en lien avec les pathologies,

De se remettre en question et de promouvoir ses connaissances, D'éduquer et d'informer,

De prendre des initiatives et de faire preuve de discrétion professionnelle,

De maitriser les vigilances liées aux cytostatiques et d'appliquer les procédures afférentes, De connaître et d'appliquer des pratiques en hémovigilance,

D'assister un médecin pour la réalisation d'un geste technique (ponction d'ascite, biopsie, injection intre-thécale..), D'évaluer et de gérer rapidement les situation d'urgences, De gérer son stress.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS

Etre titulaire du diplome d'état d'infirmier(e),

Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

Présence de 4 IDE /Jour du lundi au vendredi et 3 IDE/Jour le samedi et dimanche 7h30 à 19h30. Présence de 2 IDE/nuit tous les jours : 19h30 à 7h30.

Equipe IDE alternant Jour /Nuit et Possibilité d'être Fixe de Nuit

Annonce n°348142 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - IDEC en SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile TREIGNAC)

• Corrèze (19)
• Treignac
• CDD (Salarié)

Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) "Les Mille Sources" est un service rattaché à l'EHPAD de Treignac et qui relève de la Fonction Publique Hospitalière. D'une capacité de 40 places pour personnes âgées et 1 place pour personne handicapée, il est composé d'une équipe de 7 aides-soignants(es) temps plein et d'une IDEC. Disposant d'une flotte de véhicules, il intervient sur les 12 communes de l'ancien canton de TREIGNAC.

Poste proposé

1 Infirmier(ère) en soins généraux et spécialisés) / IDEC TEMPS PLEIN

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)

L'IDEC assure l'organisation et la coordination des soins, le suivi des patients à domicile et la gestion de l'équipe soignante, tout en garantissant la qualité et la continuité des prises en charge. Missions :

Détermination des prises en charge à domicile et mise en oeuvre des prises en charge : - Recueillir les données cliniques et les besoins des personnes accompagnées lors de visites à domicile ; - Mettre en oeuvre le projet d'accompagnement personnalisé de la personne ; - Assurer l'encadrement de l'équipe soignante (AS) ;

• Assurer les temps de transmissions avec l'équipe des AS ;
• Planifier les tournées et planning des AS ;
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs : médecins, IDE libérales, services à domicile ; - Coordonner les soins infirmiers libéraux ;

Volet administratif

- Recueillir les données administratives nécessaires à la constitution du dossier informatisé ;

• Assurer les demandes de prises en charge et de renouvellement auprès des libéraux et organismes d'affiliation de l'usager ;
• Recueillir les éléments nécessaires à l'alimentation des recueils statistiques permettant les remontées d'informations pour la détermination des dotations et saisie des éléments ;
• Assurer la remonter des informations auprès des caisses d'assurance ;
• Vérification des actes des libéraux facturés avant mise en paiement et saisie ;
• Participer et contribuer aux différentes réunions et projets ;

Volet qualité

- Veiller à la mise en oeuvre de la politique qualité ;

• S'assurer de la mise à jour des documents réglementaires en lien avec la qualiticienne de l'établissement (documents L 2002, procédures, protocoles, fiches de postes, fiches de tâches) ;
• Procéder à l'enquête annuelle de satisfaction ;
• Participer aux évaluations du service.

2

Compétences

- Management

• Maîtrise de l'informatique (logiciel de base, messagerie puis logiciels métiers) - Travail en équipe - Anticipation et autonomie - Rigueur et organisation
• Savoir remonter les difficultés et problèmes auprès de la Direction.

Liaisons hiérarchiques

- Directrice Modalités de travail : Présence du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Type de contrat

CDD de 3 à 6 mois renouvelable, avec pérennisation (CDI ou titularisation selon le profil)

Salaire

grille fonction publique hospitalière

Si vous souhaitez faire acte de candidature ou en savoir plus sur le SSIAD, vous pouvez contacter Madame BONELY Véronique Attachée d'Administration au 05 55 98 60 00 ou par mail [email protected] ou bien la Directrice Madame GRAVILLON Emilie au 05 55 98 60 00.

Vous voudrez bien adresser pour toute candidature, une lettre de candidature ainsi qu'un CV détaillé faisant apparaître vos expériences et les divers employeurs ainsi que la copie vos diplômes.

Annonce n°345581 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

22/10/2025 - infirmier jour (Centre hospitalier - USLD Cornil)

• Corrèze (19)
• Cornil
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Cornil (Corrèze) Etablissement Départemental Public de santé (EHPAD, USLD et SSR polyvalent) Situé entre Brive et Tulle Importants projets en cours recrute un(e) infirmie(ère)

Annonce n°341669 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

30/09/2025 - Infirmier de Bloc Opératoire (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE :

MISSIONS DU POSTE

Circulante

son action se situe auprès de l'opéré et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non-stériles ». Elle prévoit, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention,

Instrumentiste

son action se situe dans le périmètre stérile, elle prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires,

Aide-opératoire

collabore avec le chirurgien pour l'acte opératoire,

Mise en place d'un poste de gestion matériel, assuré à tour de rôle par des référents en orthopédie.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Organisation des actions avec méthode, efficacité et rapidité en tenant compte de la septicité et du degré d'urgence ;

Anticipation des besoins en matériel et disponibilité des dispositifs médicaux, gestion des équipements au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Aménagement de l'espace suivant les besoins de l'intervention, contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles ;

Collaboration avec l'équipe pour l'accueil, l'information, l'installation, le confort et la sécurité de l'opéré/ prise en charge de l'anxiété préopératoire ;

Recueil des informations utiles à l'analyse des besoins et des risques auprès de l'opéré, dans le DPU et le DPI;

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ;

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire ;

Réalisation de mesures de qualité, d'hygiène et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Transmission d'informations, organisation/ respect du programme et du flux de patients en amont et aval de la salle d'intervention ;

Transmission des informations concernant l'opéré à l'équipe du service d'hospitalisation ;

Traçabilité des activités et des soins (cahiers de traçabilité d'intervention par salle), logiciel dossier patient (CROSSWAY), traçabilité des instruments et des dispositifs médicaux utilisés ;

Participation à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts ;

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels ;

Participation aux groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques professionnelles (CREX/ RMM) et de l'organisation des soins ;

Maintien d'une veille professionnelle/ travail personnel de recherche et de développement de compétences. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR- FAIRE :

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées ;

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire ;

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences ;

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire ;

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire.

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :

Rigueur ; Anticipation, sens des priorités ; Capacités d'adaptation, gestion du stress ;

Connaissance des matériels et maîtrise du fonctionnement des équipements ; Sens des responsabilités. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES :

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle.

Attitude relationnelle au travail

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe.

Adaptation au poste de travail

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

Diplôme d'état IBO obligatoire

OU

Mesures transitoires validées avec engagement pour une VAE ou une formation IBODE selon les possibilités,

IDE sans expérience avec obligation de s'intégrer dans un parcours diplômant,

Obligation

formation /sensibilisation à la radioprotection,

Activité professionnelle exercée dans un environnement protégé et réglementé. Horaires :

Horaires de jour

[8h00 - 16h00] ; [12h02 - 20h00] en semaine,

[8h00 - 15h10] ; [13h - 20h00] et horaires de garde les week-ends,

Horaires de nuit

[16h00 - 8h00] Garde en semaine,

[20h00 - 8h00] Garde en week-end,

Astreintes [20h00 - 8h00] les nuits, du lundi au dimanche polyvalence sur les différentes disciplines,

Astreintes PMO [16h00 - 8h00] en semaine [08h00 - 8h00] les Samedis, Dimanches et jours fériés,

Temps de travail annuel entre 1547 et 1581 h en fonction du nombre de week-end travaillés par an.

Annonce n°342490 publiée le 30/09/2025 par un
établissement de santé