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Emploi Infirmier > LANMEUR
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Spécialités infirmières
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- Infirmier en pratique avancée
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
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- Collaboration (Libéral)
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- Attaché (Salarié)
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- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
19/03/2026 - Infirmier(ère) en Soins Généraux et Spécialisés (Centre Hospitalier Lanmeur)
Le Centre Hospitalier de LANMEUR (29) est un Centre Hospitalier de Proximité situé entre Morlaix et Lannion. Il se compose :
d'un secteur d'hospitalisation de 25 lits (10 lits en Médecine et 15 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation) d'un secteur d'hébergement de 255 places d'un accueil de jour de 8 places d'un service de portage de repas d'un service de soins infirmiers à domicile (30 places)
L'établissement recherche un(e) remplaçant(e) pour un contrat de 6 mois renouvelable à temps plein. L'ISGS assurera les missions suivantes : A) Mission générale du poste : Activités
Coordination planification et organisation des activités et des soins
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Recueil de données cliniques
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Rédaction et mise à jour du dossier patient, tracabilité
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personneContrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Les principaux interlocuteurs identifiés sont : Liaisons fonctionnelles :
- Coordinatrice générale des soins
- Cadres supérieurs de Santé
- Cadres de santé
- Directrice
- Attaché(e)s d'administration(s) hospitalière(s)
- Gestionnaires des risques
- Médecin coordonnateur
- Pharmacien
Extérieures :
- Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des prescriptions
- Services (prestataires) dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
- Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
- Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées
- Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
- Secteur d'activité
- EHPAD
- Roulement
- 1 week-end sur 2 sauf sur la période estivale (travail en 12h00)
Rémunération selon les grilles de la FPH Vacations possibles
Annonce n°351127 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

