Emploi Infirmier > GIEN

12/02/2026 - Infirmier(e)s (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier Pierre DEZARNAULDS de GIEN recrute des infirmier(e)s pour le pôle Urgences-HTCD. Poste à temps plein, alternance jour- nuit, à pourvoir dès que possible.

Annonce n°344796 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Infirmier anesthésiste D.E (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier Pierre DEZARNAULDS de Gien recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste diplômé(e) d'Etat pour le bloc opératoire. Poste à pourvoir dès que possible. VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Agir selon les prérogatives liées au diplôme d'état d'infirmier(ère) anesthésiste.
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins anesthésistes réanimateurs.
• Accompagner le patient dans les domaines de l'intervention chirurgicale et du traitement de la douleur.
• Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation en salle d'intervention ou d'examen dans les secteurs obstétrique, gynécologique et endoscopique.
• Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie- réanimation dans la période péri- interventionnelle.
• Démarche Qualité Gestion des Risques

VOTRE PROFIL :

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Anesthésiste

Annonce n°347076 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier(e) Coordonnateur(rice) de parcours Centre de Ressources Territorial Loiret Sud-Est (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• CDI (Salarié)

Le CRT Loiret Sud-Est recrute dès que possible un(e) coordonnateur(rice) de parcours à temps plein (100%).

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Loiret Sud-Est est une structure portée par l'EHPAD du centre Hospitalier de Gien. Centrée sur la personne âgée de 60 ans et plus, les aidants et les professionnels de la filière gérontologique, la mission de l'équipe pluriprofessionnelle de cette structure s'articule autour de 2 axes d'interventions, menés conjointement :

Le Volet 1 vise à mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées en réalisant au moins une action dans chacun des 3 champs d'intervention relatifs : o Aux soins et à la prévention

o A la lutte contre l'isolement des personnes âgées et leurs aidants o Aux pratiques professionnelles

Le Volet 2 proposer une palette de prestations (panier de services) constituant un accompagnement plus intensif, aussi appelé accompagnement renforcé, que celui du droit commun (proposé par les professionnels du domicile : SSIAD, SAD, DAC)

Le(a) coordonnateur (rice) de parcours, en lien avec le pilote du CRT, a un rôle central dans le suivi et la bonne mise en uvre des parcours des personnes bénéficiaires des volets 1 ou/et 2. Il(elle) évolue dans une équipe pluriprofessionnelle, en permanence en lien avec les partenaires et les autres professionnels impliqués dans la réalisation des parcours, notamment les intervenants au domicile.

En étroite concertation avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle de la structure, ses missions se déclinent sur les deux axes d'intervention du CRT et visent à :

Déployer des actions de prévention, d'éducation à la santé à destination des séniors, aidants ou professionnels

Garantir la qualité et la mise en uvre de l'accompagnement renforcé des personnes âgées vivant au domicile et de leur entourage (aidants, famille...) en complémentarité et subsidiarité des acteurs du territoire.

Cette coordination de parcours implique de faire vivre une relation partenariale avec l'ensemble des professionnels de la filière gérontologique, sanitaire et médico-sociale du département. DESCRIPTION DES MISSIONS PRINCIPALES :

Instruire, en lien avec le pilote du CRT, les demandes d'appui du CRT,

Recueillir des informations préalables concernant la situation du bénéficiaire, ainsi que ses besoins et ses attentes ;

Evaluer la demande

visite à domicile ;

Assurer la saisie du dossier du bénéficiaire

Élaborer en équipe pluridisciplinaire le plan d'accompagnement personnalisé

Négocier avec le bénéficiaire le plan d'accompagnement personnalisé

Coordonner la réponse apportée aux demandeurs/services de l'EHPAD/partenaires du territoire

Animer et assurer la traçabilité de la commission d'inclusion et de suivi des parcours dans le dossier du bénéficiaire Suivre et évaluer les prestations proposées

Planifier les activités, les interventions et les moyens notamment en ressources humaines Rédiger et mettre à jour la base documentaire Utiliser le système d'information du CRT

Développer un réseau avec les partenaires du domicile / participer en lien avec le pilote du CRT à l'élaboration et mise à jour du diagnostic de territoire,

Participer aux actions de concertation menées dans le cadre du CRT Réaliser des actions d'information, de formation

Participer aux recueils des indicateurs, suivi d'activité, projet de service Participer au rayonnement du CRT Assurer le reporting au pilote du CRT COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs :

o Connaissance dans le domaine de la personne âgée, des maladies neuro dégénératives ou neuro évolutives, droit des usages du système de santé, santé publique

o Négociation

méthode et technique

o Connaissance sur le concept de fragilité, les méthodes de repérage Savoir-faire : o Évaluation du niveau d'autonomie de la personne o Utilisation des outils informatiques dont la bureautique o Rédaction de synthèses, entretiens et compte rendus.

o Planification et coordination des activités, interventions, en lien avec les partenaires et l'entourage de la personne repérée et orientée. o Réalisation d'entretiens à domicile o Travail en équipe, en réseau Savoir être :

o Capacités relationnelles (écoute, ouverture d'esprit, réactivité, convivialité) o Capacités organisationnelles (méthodologie, évaluation)

o Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau o Aptitudes à représenter et à faire connaître le CTR o Discrétion professionnelle Requis :

Bac + 3, idéalement issu d'une profession paramédicale ou sociale, toutes les candidatures seront néanmoins étudiées Connaissances et expérience significative en gérontologie

Connaissance requise des dispositifs du travail en réseau, du domiciliaire et de la filière gérontologique Sujétions et contraintes :

Permis B obligatoire, nombreux déplacements professionnels principalement dans le département du Loiret. Organisation du temps de travail :

Forfait 37h30/ semaine Forfaitisation annuelle de 15 jours RTT

Du lundi au vendredi 9h00 -17h00, possible ajustement des horaires en fonction de l'activité du CRT.

Annonce n°340465 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé