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Emploi Infirmier > NANCY
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Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
- Soins infirmiers bloc operatoire
- Soins infirmiers en cancérologie
- Soins infirmiers en chirurgie
- Soins infirmiers gériatriques
- Soins infirmiers holistiques
- Soins infirmiers en médecine militaire
- Soins infirmiers en médecine du travail
- soins infirmiers maternels et infantiles
- Soins infirmiers en obstétrique
- Soins infirmiers en orthopedie
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- Soins infirmiers post anesthésie
- Soins infirmiers publics
- Soins infirmiers reeducation
- Soins infirmiers scolaires
- Soins infirmiers transculturels
- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins nouveau-né
- Soins psychiatriques
- Infirmier en pratique avancée
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
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- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
31/07/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
- Pôle / Service / Site
- Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour Date estimative de vacance de l'emploi : septembre 2026 Description de la mission : L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation)
Profil recherché :
IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie Connaissances importantes en regard : Connaitre les différentes prises en charge. (Rythme des cycles des cures, temps d'administration) Connaitre les modalités de programmation des différents examens. Connaitre les circuits de programmation des différents intervenants Connaitre et appliquer les règles d'identitovigilance Connaitre les outils bureautiques (Dx planning, Outlook) Maintenir à jour les outils de programmation et documents remis au patient en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé de l'OPP Alimenter la base documentaire des documents d'aide à la programmation du périmètre. S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité o Respect et mise en application des protocoles o Suivre les formations institutionnelles obligatoires et spécifiques à service o Promouvoir le signalement des évènements indésirables Capacités à : Optimiser la programmation Analyser Organiser Communiquer Collaborer avec les différents interlocuteurs Transmettre et partager les informations Qualités et valeurs : Rigueur Organisé Méthodique Dynamique Sens du service dans les unités Date limite de dépôt des candidatures : 21 aout 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216608?idt=159
Annonce n°365407 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé
31/07/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
- Pôle / Service / Site
- Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour Date estimative de vacance de l'emploi : septembre 2026 Description de la mission : L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation)
Profil recherché :
IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie Connaissances importantes en regard : Connaitre les différentes prises en charge. (Rythme des cycles des cures, temps d'administration) Connaitre les modalités de programmation des différents examens. Connaitre les circuits de programmation des différents intervenants Connaitre et appliquer les règles d'identitovigilance Connaitre les outils bureautiques (Dx planning, Outlook) Maintenir à jour les outils de programmation et documents remis au patient en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé de l'OPP Alimenter la base documentaire des documents d'aide à la programmation du périmètre. S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité o Respect et mise en application des protocoles o Suivre les formations institutionnelles obligatoires et spécifiques à service o Promouvoir le signalement des évènements indésirables Capacités à : Optimiser la programmation Analyser Organiser Communiquer Collaborer avec les différents interlocuteurs Transmettre et partager les informations Qualités et valeurs : Rigueur Organisé Méthodique Dynamique Sens du service dans les unités Date limite de dépôt des candidatures : 21 aout 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216608?idt=159
Annonce n°365406 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé
22/07/2026 - PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE - IDE OU IBODE - NUIT - STERILISATION HB - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
- Le pôle pharmacie stérilisation réunit
- La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE située sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG) La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux Urbains Le service de radiopharmacie L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT) Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes. L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique. Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical. Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical. LE POSTE Service : Stérilisation des Hôpitaux de Brabois Horaires : poste de nuit 20h15-6h15 - Formation interne en poste de jour 6h-13h30 et 13h-20h30 (durée approximative 6 mois) puis poste exclusif de nuit par cycle de 4 semaines Astreinte le Week-end et jours fériés 6h-20h30 (après formation et autonomie sur l'ensemble des postes) Temps de travail : 100% de temps de travail Date estimative de vacance : Août 2026 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Gérer le processus de stérilisation des dispositifs médicaux re-stérilisables, Être responsable de l'organisation de l'activité et de la répartition des tâches à réaliser, Assurer l'accompagnement des agents au quotidien sur les différentes activités, Assurer une prise en charge adaptée des dispositifs médicaux envoyés par les différentes unités de soins et blocs opératoires, Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques à l'Unité de Stérilisation, Participer aux différentes actions d'amélioration de la qualité de prise en charge des dispositifs médicaux, Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux agents.
Profil recherché :
Rigueur dans l'exécution du travail Dynamisme et sens du travail en équipe Bonnes capacités physiques et organisationnelles Motivation, curiosité professionnelle, disponibilité et capacité d'adaptation Diplôme de Préparateur en Pharmacie ou Infirmier Grades Ciblés : Préparateur en Pharmacie Hospitalière - Infirmier en Soins Généraux - Infirmier de Bloc Opératoire Date limite de dépôt de candidature : 12 août 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215434?idt=159
Annonce n°364404 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé
22/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute 1 IDE en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. "Transformez votre vocation de prise en soins en action et confirmez votre appétence pour la technique. Avec une équipe dynamique construisons la prise en charge globale adaptée à chaque patient, grâce à une équipe pluri-professionnelle et à un service novateur ». LE POSTE Service : Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :
Capacités Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Qualités Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 23 juin 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/208943?idt=159
Annonce n°364367 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé
13/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE MEDECINE INTENSIVE REANIMATION - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)
- Descriptif du poste
- Pôle URM Urgences Réanimation Médicale
Le service de Médecine Intensive Réanimation de l'hôpital Central (MIRC) comprend :
- Une réanimation médicale de 12 lits au 1er étage du pavillon CHALNOT
- Une Unité de Surveillance Continue médicale (USCM) de 10 lits au RDC du bâtiment GROSDIDIER
Les personnels IDE sont mutualisés sur les 2 unités fonctionnelles
- Horaires
- 12H, temps continu, alternance jour et nuit
- Date estimative de vacance
- octobre 2026
Prendre en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 2 à 3 patients en réanimation médicale présentant une ou plusieurs défaillances viscérales ou 5 patients à l'USCM pour poursuite des soins
Dispenser les soins de base, de nursing, les techniques et les spécificités, ces soins sont curatifs, préventifs ou palliatifs
Contribuer à l'éducation de la santé, à l'accompagnement des personnes et de leurs proches
Participer à la formation des étudiants et nouveau personnel
ACTIVITÉSAssurer une prise en charge de patient sous monitorage, assistance respiratoire
Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux au projet de soins des patients
Réaliser les soins de base, de nursing, les soins techniques et les soins plus spécifiques dans le respect des procédures comme l'épuration extra rénale, la surveillance d'assistance cardiaque ou circulatoire, la surveillance de drainages, de pansements complexes, la transfusion
Participer à l'accompagnement de fin de vie, soins palliatifs des patients et à l'accueil des proches
Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service
Assurer les transmissions, appréhender les logiciels informatiques pour le suivi, les prescriptions, les commandes pharmacie
Participer à l'accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à ceux des étudiants
Participer aux sessions de formation continue interne au service, en lien avec la pathologie
Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
Participer aux réunions de travail, et prendre part aux objectifs de service Participer aux protocoles de recherche Profil recherché : Rigueur dans les soins, dynamisme
Sens du travail en équipe, équipe importante en nombre de personnes
Humanisme vis à vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile Maîtrise de soi, notion d'urgence, réactivité, Capacités physiques et psychologiques Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation, curiosité professionnelle, disponibilité Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions
- Date limite de dépôt des candidatures
- 03 aout 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°363601 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé
09/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATION DE NEUROLOGIE ET NEUROCHIRURGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)
Descriptif du poste :
- Le Pôle Neuro Tête Cou
- Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou ayant de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich. Pôle / Service / Site : Pôle Neuro Tête et Cou / Consultation de Neurologie et Consultation de Neurochirurgie / Hôpital Central Bâtiment Neurosciences Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour en 8h15 (pause de 0h45) - 8h30 16h45 ou 9h30 17h45 ou 9h 17h15 L'IDE accueille et prend en charge des patients externes relevant des différentes spécialités du pôle : neurologie, neurochirurgie, neuroradiologie, douleur, épilepsie, . Votre activité sera diversifiée et vous développerez une expertise organisationnelle. Description des activités : Accueillir physiquement le patient, vérifier son identité, l'informer du déroulement de la consultation et l'installer en salle d'examen Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient en consultation. Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e) Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Collaborer avec l'ensemble des neurologues, neurochirurgiens et neuroradiologues intervenant en consultation Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Contrôler le fonctionnement du matériel et en assurer la traçabilité Programmation de divers RDV sur DX planning (soins programmés) Codage des actes de soins dans DX care Assurer une gestion optimale de l'occupation des box en collaboration avec le cadre Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les box de consultation Contrôler et compléter le chariot d'urgences Activités cliniques : Réalisation de soins techniques : bilans sanguins, ECG, pansements divers avec ablation de fils ou agrafes selon les prescriptions des neurochirurgiens, protocoles de recherche clinique (prélèvements et technicage), pose de holter ECG, prise des paramètres vitaux, prélèvements buccaux, prélèvements urinaires En lien avec la Structure Douleur Chronique, certaines activités complémentaires : Aide à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des techniques d'analgésie spécifiques Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur Participation à des consultations médicales et chirurgicales dans le cadre du suivi de la douleur Travailler en équipe interprofessionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Participation aux staffs trimestriels Maîtrise du matériel spécifique d'analgésie (pompes d'analgésie contrôlée par le patient, neurostimulateur transcutané) Participation aux audits et enquêtes dans le champ de la douleur Accompagnements des référents douleurs dans leurs projets de service Participation aux activités institutionnelles : en lien avec le CLUD, participer aux réunions de cadres si nécessaire, Participation aux formations sur le thème de la prise en charge de la Douleur (formations intra, congrès SFETD, )
Profil recherché :
Capacités d'accueil et d'écoute Capacités d'organisation et d'adaptation Capacité à travailler en collaboration avec les médecins, les paramédicaux des services de soins (réanimation, bloc opératoire, secteurs d'hospitalisation) Être autonome et prendre des initiatives en fonction de la situation rencontrée Expérience professionnelle dans un service de soins ou de consultation serait un plus Connaissance des logiciels DxCare et DxPlanning souhaitée (ou formation à prévoir) Actualiser ses connaissances de manière dynamique Être titulaire d'un Diplôme Universitaire ou DIU de prise en charge de la douleur (ou envisager de suivre la formation) Date limite de dépôt des candidatures : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213795?idt=159
Annonce n°363208 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé
03/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE - 80% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmière Diplômée d'Etat au sein du service de Médecine Ambulatoire située sur le site des Hôpitaux de Brabois. LE PÔLE Situé sur le site de Brabois, le pôle des Spécialités Médicales regroupe les services de pneumologie, rhumatologie, médecine interne, maladies infectieuses et tropicales, dermatologie et hématologie. Il comprend également les plateaux de consultations de ces spécialités, les consultations digestives ainsi qu'une Unité de Médecine Ambulatoire (UMA). Rejoindre ce pôle permet de développer des compétences professionnelles diversifiées, à la fois relationnelles et techniques. Aux 12 spécialités prises en charge en UMA s'ajoute l'Unité de Médecine Ambulatoire d'Oncologie (UMAO), qui intègre la dermatologie, la pneumologie et les spécialités digestives. LE POSTE Service : Unité de Médecine Ambulatoire /Unité de médecine Ambulatoire Oncologique (BPC + Brabois) Rythme de travail : Poste en 12 h00 (7h30/19h30) de Jour du lundi au vendredi FONCTIONS ET ACTIVITÉS L'unité de Médecine Ambulatoire regroupe 2 types de prise en charge dans 2 parcours de soins : Un parcours thérapeutique, le personnel est amené à : Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soins du patient sur la journée Assurer l'accueil et l'installation des patients (identitovigilance, DPI, .) Réaliser les soins spécifiques selon les différentes prises en charge dans l'unité : administration de thérapeutiques selon prescription médicale, pose de voie veineuse périphérique, réfection de pansements, transfusions, surveillance de réintroductions médicamenteuses, surveillance glycémique, bilans sanguins, instillations vésicales) Assurer la surveillance de l'état de santé des patients dont il a la charge Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions. Assurer des transmissions écrites et orales précises Organiser la sortie du patient : documents de sortie, ordonnances, prise de RDV. Connaître et appliquer les protocoles spécifiques à l'unité Connaître le matériel spécifique à l'unité Connaître et utiliser les logiciels utilisés dans l'unité Gérer les stocks de produits, de matériel (commande, suivi, contrôle) Assurer l'encadrement des étudiants présents Un parcours oncologique à orientation dermatologique et pneumologique, le personnel est amené Prendre en charge des patients sous chimiothérapie Assurer la coordination des soins CAPACITÉS REQUISES Actualisation des connaissances, des compétences au regard des spécialités du service Participation aux formations proposées dès l'introduction de nouvelles pathologies ou technique de soins Participation aux différentes actions d'amélioration de la qualité au sein de l'unité Profil recherché :
Dynamique, rigoureux, organisé, capable de s'adapter à de nombreuses spécialités et aux évolutions de service Sens du travail en commun, des responsabilités Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213073?idt=159
Annonce n°362467 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé
03/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE GERIATRIQUE ENTREES DIRECTES / MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE - 80% OU 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
- Pôle / Service / Site
- Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Unité Gériatrique d'Entrées Directes, Médecine Gériatrique Aigue / Hôpitaux de Brabois Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Description des missions : Accueillir et soigner des personnes âgées de plus de 75 ans présentant une pathologie organique ou une polypathologie pouvant décompenser ou entraîner et/ou aggraver une perte d'autonomie. Certains patients sont admis en entrée directe sur avis médical en provenance de leur lieu de vie sans passage par le SAU. Pour d'autres, la provenance vient du SAU, de l'UPUP et/ou d'autres secteurs. Les patients peuvent aussi être admis de manière programmée pour un examen ou une thérapeutique de courte durée. Les équipes soignantes sont mutualisées entre l'UGED 8ème et la MGA 5ème. Description des activités : Accueillir des patients en perte d'autonomie soit en entrée directe ou programmée Assurer des soins techniques en lien avec les pathologies présentées Assurer des soins d'hygiène et de confort avec le souci permanent de maintenir l'autonomie de la personne Mettre en uvre des règles de sécurité, d'hygiène, de pudeur Evaluer les risques potentiels pour pouvoir y répondre de façon adaptée (chute, fugue, agressivité, fausses routes, escarres, incontinence). Adapter sa pratique au niveau de l'autonomie physique et /ou psychologique de la personne âgée Adopter une attitude Gérontologique Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants
Profil recherché :
IDE ayant le sens du relationnel auprès des personnes âgées Adaptabilité à la polyvalence des soins Capacités d'écoute et d'empathie auprès des patients et de leur entourage Capacités physiques et psychologiques Rigueur et sens du travail en commun Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation et curiosité intellectuelle Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213078?idt=159
Annonce n°362466 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé
23/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - GYNECOLOGIE CHIRURGICALE ET URGENCES DE GYNECOGIE OBSTETRIQUE - 50% - H/F (Maternité Nancy)
Descriptif du poste :
- Service gynécologie chirurgicale
- 12 lits pour un binôme IDE/AS
- Horaires
- 7h/19h 19h/7h
- Service des Urgences de GO
- binôme IDE/ sage-femme
- Horaires
- 8h/20h
- Date du CDD
- 01/09/2026
Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire, et les sages-femmes
Assurer l'accueil et la prise en charge des patientes présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées : préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,
Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé
Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage
Se référer aux fiches de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie et IDE au SUGO Profil recherché :
Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste Ecoute et empathie auprès des patientes Apte à la polyvalence
Annonce n°361337 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé
23/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE GYNECOLOGIE CHIRURGICALE - URGENCES DE GYNECLOGIE OBSTETRIQUE - 50% - H/F (Maternité Nancy)
Descriptif du poste :
- Service gynécologie chirurgicale
- 12 lits pour un binôme IDE/AS
- Horaires
- 7h/19h 19h/7h
- Service des Urgences de GO
- binôme IDE/ sage-femme
- Horaires
- 8h/20h
- Date du CDD
- 01/09/2026
Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire, et les sages-femmes
Assurer l'accueil et la prise en charge des patientes présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées : préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,
Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé
Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage
Se référer aux fiches de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie et IDE au SUGO Profil recherché :
Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste Ecoute et empathie auprès des patientes Apte à la polyvalence
Annonce n°361327 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé
23/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE GYNECOLOGIE CHIRURGICALES - URGENCES DE GYNECLOGIE OBSTETRIQUE - 50% - H/F (Maternité Nancy)
Descriptif du poste :
- Service gynécologie chirurgicale
- 12 lits pour un binôme IDE/AS
- Horaires
- 7h/19h 19h/7h
- Service des Urgences de GO
- binôme IDE/ sage-femme
- Horaires
- 8h/20h
- Date du CDD
- 01/09/2026
Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire, et les sages-femmes
Assurer l'accueil et la prise en charge des patientes présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées : préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,
Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé
Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage
Se référer aux fiches de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie et IDE au SUGO Profil recherché :
Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste Ecoute et empathie auprès des patientes Apte à la polyvalence
Annonce n°361326 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé
17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat au sein du service de Pneumologie Bâtiment Philippe CANTON 4ième étage
LE PÔLEPÔLE SPECIALITES MEDICALES SERVICE PNEUMOLOGIE BPC4Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.
Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.
Pôle Spécialités Médicales- Département de pneumologie- Hospitalisation conventionnelle
Le service de Pneumologie se compose d'un capacitaire de 26 lits dont 2 chambres doubles.
L'activité du service dépend d'une partie programmée mais également d'une activité d'urgence. Le secteur d'hospitalisation accueille :
Des patients atteints de maladie chronique : insuffisance respiratoire aigüe et chronique, Hypertension Artérielle Pulmonaire (HTAP), BPCO, asthme, SLA
- De l'oncologie
- diagnostic, traitement ou soins palliatifs
- Des pathologies infectieuses
- pneumopathie, grippe, tuberculose, exacerbation chez patients mucoviscidose.
Le service est Centre de référence pour la prise en charge des patients porteurs d'une HTAP avec réalisation du diagnostic, de la réévaluation de la maladie et également de l'instauration des traitements.
LE POSTE- Service
- Pneumologie BPC4
- Horaires
- 12h- Alternant Jour/Nuit// Effectif Jour : 3 IDE-3AS/Effectif Nuit : 2 IDE et 1 AS
Fonctions principales :
Accueil et prise en charge de patients atteints de troubles et pathologies respiratoires
Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante (médecins, internes, aides-soignants, agents de service hospitalier, masseur kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, orthophoniste) Installation et manipulation de matériel de ventilation
Prise en charge de patients dans le cadre d'éducation thérapeutique Prise en charge de patients en soins palliatifs
Application des protocoles et techniques de soins en regard des documents institutionnels
Administration des thérapeutiques propres au service selon les PM (chimiothérapie, aérosolthérapie, cure d'immunoglobuline) Travail en collaboration avec les prestataires de service Gestion du matériel de ventilation (entretien, stockage)
- Prise en charge des patients HTAP
- éducation thérapeutique des patients, de l'entourage le cas échéant, participation aux formations internes et externes
- Description des activités et des tâches
- Accueillir des patients et des familles :
Accueillir et installer le patient selon le respect de la procédure d'identito-vigilance Renseigner le dossier patient Organiser les soins :
Planifier les examens et les soins et organiser les RDV d'examens en collaboration avec l'équipe médicale et selon les priorités
Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soin du patient Préparer dès l'entrée du patient sa sortie Dispenser des soins :
Assurer les soins dans le respect des protocoles en cours dans l'institution
- Réaliser les actes selon les PM
- prélèvements veineux, GDS, pansements, pose et/ou retrait d'aiguille de Hüber)
Assister le médecin lors de gestes spécifiques : pose de VVC, réalisation de fibroscopie au lit du patient, ponction pleurale.
Assurer le suivi du matériel de ventilation utilisé dans l'unité (VNI, PPC) en collaboration avec le kiné Tenir à jour le dossier patient informatisé Coordonner :
Suivre la visite médicale afin de transmettre les informations pertinentes au médecin
Prévenir le kiné de l'unité des patients à prendre en charge
Assurer le lien entre le patient et l'assistante sociale le cas échéant
Assurer le lien avec les prestataires de service qui interviennent au sein de l'unité
Assurer le lien avec les autres intervenants de l'unité : équipe de tabacologie, équipe mobile de soins palliatifs, psychologue, orthophoniste, diététicien) Gérer :
Réaliser les commandes diverses de l'unité (solutés, CAMS, DMS, matériel spécifique)
Assurer le suivi des commandes et signaler au cadre tout disfonctionnement
Réaliser les péremptions des DMS selon la fréquence établie au sein de l'unité
Déclarer tout événement indésirable dans le logiciel prévu à cet effet Former :
Assurer le suivi des étudiants au cours des stages (suivi, bilan mi stage, élaboration du bilan final...) Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Profil recherché :
Posséder des capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptation et de prise d'initiative Savoir prioriser et anticiper
Savoir gérer son stress et ses émotions face à des situations d'urgence Posséder le sens des responsabilités Être dynamique, disponible
Avoir des capacités de travail en équipe / d'esprit d'entraide
- Date limite de dépôt des candidatures
- 8 juillet 2026
Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°360709 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé
17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE SOINS INTENSIFS RESPIRATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmière Diplômée d'Etat au sein du service d'Unité de Soins Intensifs Respiratoires (USIR)
LE PÔLELe pôle des Spécialités Médicales, implanté sur le site de Brabois, regroupe les services de pneumologie, rhumatologie, médecine interne, maladies infectieuses et tropicales, dermatologie, hématologie, ainsi que les consultations de ces spécialités, les consultations digestives et une unité de médecine ambulatoire réunissant 12 spécialités.
Rejoindre le pôle des Spécialités Médicales permet de développer des compétences variées, aussi bien sur le plan relationnel que technique, grâce à des expériences professionnelles diversifiées.
Le service d'USIR comprend 8 chambres situées au 1er étage de l'Institut Louis Mathieu.
LE POSTE- Service
- Unité Soins Intensifs Respiratoires
- Horaires
- Poste Alternant J/N en 12h (7h-19h//19h-7h)- Service Normé
Description des missions :
L'Infirmier est responsable de l'organisation des soins et de la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun sur son poste de travail. Il possède les connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service.
Il est responsable de la gestion du dossier de soins et de la traçabilité des informations.
Il collabore avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux.
Il applique, respecte et fait respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service.
Il assure des responsabilités de gestion (pharmacie, petit matériel médical, examens, chariot d'urgence, prêt de matériel...).
Il est responsable du suivi et de la formation des étudiants et de l'intégration de nouveaux collègues.
Il assure une mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles.
Il participe aux réunions de travail organisées par le cadre. Il prend part aux objectifs de service. Description des activités : Prise en charge globale et individualisée du patient
Respect et application des actes relevant du rôle propre infirmier et sur prescription médicale. Organisation des soins et répartition des tâches :
Travailler en binôme avec l'aide-soignante en fonction des compétences de chacun. Participer aux visites médicales.
Réajuster l'organisation et la répartition des tâches en fonction de l'urgence, des entrées, de la visite médicale
Connaissance des actes de soins et des protocoles spécifiques à l'unité de soins intensifs respiratoires :
Pose de Voie veineuse Centrale, cathéter artériel, fibroscopie, soins de trachéotomie, nutrition entérale et parentérale
Connaissances du matériel spécifique à l'unité de soins intensifs respiratoires : respirateur, appareils de ventilation non invasive, machine à gaz du sang, monitorage. Responsabilités de gestion : Contrôle des stupéfiants Commande de pharmacie selon la procédure plein-vide
Contrôle du bon fonctionnement du matériel (respirateur, chariot d'urgence,) . Profil recherché : Dynamique, rigoureux et organisé Sens du travail en commun Disponibilité au sein de l'unité et du pôle Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'anticipation
- Date limite de dépôt des candidatures
- 8 juillet 2026 2026
Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°360705 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé
17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE 3A - 4A - 80% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)
Descriptif du poste :
- Service
- chirurgie orthopédique 3A/4A
- Horaires
- Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : poste de nuit ou cycle alternant jour et nuit, cycle de travail en 12h
- Date estimative de vacance
- dès que possible
L'infirmier de chirurgie orthopédique est capable de prendre en charge des patients devant bénéficier d'une chirurgie orthopédique (prothèse, ligamentoplastie, arthroscopie, pathologies du sport, infection ostéo-articulaire, cancérologie) sur une courte durée de séjour
Il effectue une surveillance pré et postopératoire en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en charge (prévention des complications, gestion et évaluation de la douleur)
Il travaille en binôme avec l'aide-soignant et contribue en ce sens à favoriser le retour à l'autonomie des patients Description des activités et des tâches
Prioriser, organiser, coordonner les soins en fonction des priorités du service
Collaborer avec les différents professionnels chirurgicaux, médicaux, paramédicaux et sociaux
Anticiper et assurer la prise en charge des entrées programmées, des sorties et des transferts
Assurer des soins de type pansement simples, complexes, Thérapie à Pression Négative, suivi de greffes et lambeaux, système de drainage et de lavage
Prendre en charge la douleur dans l'ensemble de ses dimensions en pré et post opératoire tant sur rôle propre que sur prescriptions
Éduquer et accompagner le patient ou son entourage dans les précautions à prendre et à respecter en lien avec l'équipe de rééducation ou de gypsothérapie
Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service
Utiliser les outils institutionnels mis à disposition et assurer la traçabilité, notamment le DPI
Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence)
- S'inscrire dans une démarche qualité
- utilisation de Gedoc, Granit, déclaration d'EI
Participer à I intégration et à la formation de nouveaux agents et des étudiants Se former et s'informer Profil recherché : Etre autonome et rigoureux Avoir des capacités de travail en équipe Etre organisé, savoir prioriser et anticiper Faire preuve de curiosité intellectuelle Avoir un attrait pour les points techniques et complexes
- Date limite de dépôt des candidatures
- 8 juillet 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°360697 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé
03/06/2026 - INFIRMIER EN CHARGE DU PARAMETRAGE DOSSIER PATIENT INFORMATISE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)
Descriptif du poste :
Le département territorial de la transformation numérique et de l'ingénierie biomédicale du CHRU de Nancy recrute un(e) infirmier(e) au sein de l'équipe dossier patient informatisé GHT
LE DÉPARTEMENT - SERVICELe Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients. 1. Système Numérique :
Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.
Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé. 2. Biomédical :
Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.
Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.
3. Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :
Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.
Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.
En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.
LE POSTE- Service
- équipe dossier patient informatisé
- Horaires
- 7h30 par jour (37,5 h/semaine avec RTT)
Référent métier :
Il apporte à l'utilisateur final une aide en matière d'utilisation de logiciels, en période de déploiement ou en régime de croisière, et contribue à résoudre toute difficulté que celui-ci rencontre.
Il paramètre les logiciels (DPI) en fonction des besoins du service. Il contribue à la conduite du changement.
Il signale aux acteurs projet les demandes d'évolutions et les dysfonctionnements.
Plutôt spécialisé sur un métier ou un processus, il aide et conseille l'utilisateur final à bien utiliser ses outils logiciels. À la jonction du DTNIB et de l'utilisateur, il intervient directement auprès des utilisateurs paramédicaux, médicaux et des secrétariats Anticipation et conduite du changement :
Lors de l'installation de nouveaux logiciels bureautiques ou métiers :
Effectue le recueil de données en vue du paramétrage des besoins (DxCare) et participe activement au projet de transition vers le nouveau DPI (Care4U)
Aide à la définition des formations et participe à leur réalisation (DPI), Forme et accompagne les utilisateurs sur le GHT (DPI), Capitalise le partage des expériences (DPI), Travail en lien avec les autres paramétreurs
Effectue les paramétrages dans le DPI pour les services ou pôles du CHRU et autres établissements du GHT. Assistance et conseil auprès de l'utilisateur final : En régime de croisière :
Participe à l'élaboration et l'amélioration des questionnaires du DPI, Conseille les utilisateurs, Effectue de l'assistance sur site (GHT) ou par téléphone,
Recense et répercute les améliorations fonctionnelles souhaitées,
Intervient lors des incidents en sollicitant les ressources (internes ou externes) nécessaires, Participe aux tests de changement de version du DPI.
Vérification de la qualité et de la performance du fonctionnement des applications de son domaine SI : Contrôle et suit les dossiers avant transmission au métier,
Veille au respect de la qualité et de la cohérence des réponses apportées aux utilisateurs. Profil recherché : Capacité d'adaptation Mobilité Travail en équipe Force de propositions
- Grade ciblé
- Infirmier en soins généraux
- Date limite de dépôt des candidatures
- 24 juin 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°358993 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé
02/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 80% OU 100% - H/F (Maternité Nancy)
Descriptif du poste :
- Service
- Néonatologie (Médecine, Soins intensifs, Réanimation, Unité Kangourou)
- Horaires
- alternance jour 7h-19h et NUIT 19h-7h, cycle de 15 jours de jour, 15 jours de nuit sur 1 mois
- Date estimative de vacance
- dès que possible
Description des missions :
Accueillir et prendre en soins des patients nouveau-nés, selon la charte du patient hospitalisé, particulièrement de l'enfant hospitalisé
Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée
Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service
Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences
Appliquer respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service
Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs,
Assurer des responsabilités de gestion (pharmacie, matériel, ) Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Accueillir, informer, former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Veiller au respect de la confidentialité
S'organiser en équipe lors des changements de flux d'activité des services et gérer l'urgence
S'inscrire dans une dynamique d'amélioration des soins (vigilance, signalement des évènements indésirables) Description des activités Accueillir le patient et sa famille Questionner, écouter et informer les parents et l'enfant
- Réaliser et contrôler les soins de base
- hygiène, confort, prévention des risques.
Comprendre et exécuter les prescriptions médicales
Réaliser et contrôler les soins techniques, sur prescriptions médicales (injection, pansement, voie veineuse périphérique, transfusion)
Surveiller les différents paramètres cliniques et para cliniques, hémodynamiques, respiratoires, neurologiques et biologiques
Savoir donner une alerte médicale documentée, faire les liens entre les différents paramètres surveillés, anticiper les perturbations
Préparer les dispositifs nécessaires aux différentes techniques de réanimation (intubation, ventilation, perfusion de catécholamines, alimentation parentérale et entérale, pousse seringue, pompe à perfusion, drainage thoracique)
Assister le médecin dans la mise en place de techniques spécifiques, cathéter veineux centraux, cathéters artériels, drainage d'un hémothorax, d'un pneumothorax, une transfusion massive, préparation d'un patient intubé ventilé pour un transport vers le bloc opératoire, le scanner ou l'IRM
Etre capable de prendre en charge la réfection de pansements d'enfants brûlés
Prendre en charge le patient de réanimation dans toutes les dimensions du soins, soins de base, soins techniques et soins relationnels Accompagner les familles en situation de crise
Accompagner les enfants en fin de vie, participer aux réunions de concertation
Accompagner les patients lors d'examens au cours des missions TIIH Missions Smur Notifier tout événement indésirable
Connaître l'utilisation et être capable d'installer le matériel de suppléance
Collaborer à l'information du patient et de sa famille concernant les examens, la pathologie et les traitements
Transmissions des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Profil recherché :
Expérience professionnelle ou acquise en stage souhaitée en pédiatrie et/ou néonatologie et/ou autre structure accueillant des enfants.
Annonce n°358800 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé
01/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX OU INFIRMIER PUERICULTEUR - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE, BRULOLOGIE, MAXILO-FACIALE ET NEUROCHIRURGIE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle Enfants Néonatologie du CHRU de Nancy recrute une infirmière ou puéricultrice au sein du service de Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxillo-faciale et neurochirurgie à l'hôpital d'enfants. LE PÔLE Pôle Enfants Néonatologie/ Hôpital d'enfants / Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie Service : Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie Horaires : Alternance jour / nuit cycle de travail 12h FONCTIONS ET ACTIVITÉS Fonctions : Coordonner les actions mises en place, concernant la pathologie, le développement de l'enfant hospitalisé. Mettre en uvre des activités à visée éducative, de promotion de la santé et de protection de l'enfance. Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient Réaliser des soins et activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage. Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l'enfant. Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux. Assurer des transmissions orales et écrites précises. Participer à l'encadrement et à la formation des élèves, étudiants, et nouvel agent dans le service Participation aux audits et actions dans le cadre de la démarche qualité. Activités : Assurer des soins spécifiques dans les domaines de spécialités suivants : Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie : Analyser / évaluer la situation clinique et le développement des patients. Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. Mettre en uvre des projets de soins adaptés aux enfants. Réaliser des surveillances et des soins post-opératoires Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et coordonner les soins, en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire (Médecins, Diététiciennes, EJE, AP) Participer à l'entretien et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments. Surveiller l'alimentation de l'enfant (biberons, régimes spécifiques) et participer à l'éducation des parents. Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service. Utiliser les outils informatiques institutionnels (Web PCP, DxCare, PHARMA, PTAH, Granit, GEDoc etc.). Profil recherché :
Prendre en charge des patients dans un contexte d'hospitalisation programmée mais aussi d'urgence. Travailler en collaboration avec de multiples intervenants Etre organisé, rigoureux, disponible, Savoir gérer les priorités. Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille. Date limite de dépôt des candidatures : 22 juin 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/208682?idt=159
Annonce n°358654 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé
01/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX OU INFIRMIER PUERICULTEUR - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE, BRULOLOGIE, MAXILO-FACIALE ET NEUROCHIRURGIE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle Enfants Néonatologie du CHRU de Nancy recrute une infirmière ou puéricultrice au sein du service de Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxillo-faciale et neurochirurgie à l'hôpital d'enfants. LE PÔLE Pôle Enfants Néonatologie/ Hôpital d'enfants / Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie Service : Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie Horaires : Alternance jour / nuit cycle de travail 12h FONCTIONS ET ACTIVITÉS Fonctions : Coordonner les actions mises en place, concernant la pathologie, le développement de l'enfant hospitalisé. Mettre en uvre des activités à visée éducative, de promotion de la santé et de protection de l'enfance. Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient Réaliser des soins et activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage. Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l'enfant. Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux. Assurer des transmissions orales et écrites précises. Participer à l'encadrement et à la formation des élèves, étudiants, et nouvel agent dans le service Participation aux audits et actions dans le cadre de la démarche qualité. Activités : Assurer des soins spécifiques dans les domaines de spécialités suivants : Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie : Analyser / évaluer la situation clinique et le développement des patients. Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. Mettre en uvre des projets de soins adaptés aux enfants. Réaliser des surveillances et des soins post-opératoires Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et coordonner les soins, en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire (Médecins, Diététiciennes, EJE, AP) Participer à l'entretien et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments. Surveiller l'alimentation de l'enfant (biberons, régimes spécifiques) et participer à l'éducation des parents. Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service. Utiliser les outils informatiques institutionnels (Web PCP, DxCare, PHARMA, PTAH, Granit, GEDoc etc.). Profil recherché :
Prendre en charge des patients dans un contexte d'hospitalisation programmée mais aussi d'urgence. Travailler en collaboration avec de multiples intervenants Etre organisé, rigoureux, disponible, Savoir gérer les priorités. Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille. Date limite de dépôt des candidatures : 22 juin 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/208682?idt=159
Annonce n°358653 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé
01/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX OU INFIRMIER PUERICULTEUR - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE, BRULOLOGIE, MAXILO-FACIALE ET NEUROCHIRURGIE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle/département Enfants Néonatologie du CHRU de Nancy recrute une infirmière ou puéricultrice au sein du service de Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxillo-faciale et neurochirurgie à l'hôpital d'enfants. LE PÔLE Pôle Enfants Néonatologie/ Hôpital d'enfants / Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie LE POSTE Service : Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie Horaires : Alternance jour / nuit cycle de travail 12h FONCTIONS ET ACTIVITÉS Fonctions : Coordonner les actions mises en place, concernant la pathologie, le développement de l'enfant hospitalisé. Mettre en uvre des activités à visée éducative, de promotion de la santé et de protection de l'enfance. Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient Réaliser des soins et activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage. Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l'enfant. Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux. Assurer des transmissions orales et écrites précises. Participer à l'encadrement et à la formation des élèves, étudiants, et nouvel agent dans le service Participation aux audits et actions dans le cadre de la démarche qualité. Activités : Assurer des soins spécifiques dans les domaines de spécialités suivants : Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie : Analyser / évaluer la situation clinique et le développement des patients. Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. Mettre en uvre des projets de soins adaptés aux enfants. Réaliser des surveillances et des soins post-opératoires Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et coordonner les soins, en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire (Médecins, Diététiciennes, EJE, AP) Participer à l'entretien et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments. Surveiller l'alimentation de l'enfant (biberons, régimes spécifiques) et participer à l'éducation des parents. Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service. Utiliser les outils informatiques institutionnels (Web PCP, DxCare, PHARMA, PTAH, Granit, GEDoc etc.). Profil recherché :
Prendre en charge des patients dans un contexte d'hospitalisation programmée mais aussi d'urgence. Travailler en collaboration avec de multiples intervenants Etre organisé, rigoureux, disponible, Savoir gérer les priorités. Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille. Date limite de dépôt des candidatures : 22 juin 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/208682?idt=159
Annonce n°358652 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé
01/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX OU INFIRMIER PUERICULTEUR - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE, BRULOLOGIE, MAXILO-FACIALE ET NEUROCHIRURGIE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle/département Enfants Néonatologie du CHRU de Nancy recrute une infirmière ou puéricultrice au sein du service de Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxillo-faciale et neurochirurgie à l'hôpital d'enfants. LE PÔLE Pôle Enfants Néonatologie/ Hôpital d'enfants / Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie LE POSTE Service : Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie Horaires : Alternance jour / nuit cycle de travail 12h FONCTIONS ET ACTIVITÉS Fonctions : Coordonner les actions mises en place, concernant la pathologie, le développement de l'enfant hospitalisé. Mettre en uvre des activités à visée éducative, de promotion de la santé et de protection de l'enfance. Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient Réaliser des soins et activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage. Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l'enfant. Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux. Assurer des transmissions orales et écrites précises. Participer à l'encadrement et à la formation des élèves, étudiants, et nouvel agent dans le service Participation aux audits et actions dans le cadre de la démarche qualité. Activités : Assurer des soins spécifiques dans les domaines de spécialités suivants : Chirurgie orthopédique, brûlologie, maxi-faciale et neurochirurgie : Analyser / évaluer la situation clinique et le développement des patients. Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. Mettre en uvre des projets de soins adaptés aux enfants. Réaliser des surveillances et des soins post-opératoires Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et coordonner les soins, en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire (Médecins, Diététiciennes, EJE, AP) Participer à l'entretien et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments. Surveiller l'alimentation de l'enfant (biberons, régimes spécifiques) et participer à l'éducation des parents. Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service. Utiliser les outils informatiques institutionnels (Web PCP, DxCare, PHARMA, PTAH, Granit, GEDoc etc.). Profil recherché :
Prendre en charge des patients dans un contexte d'hospitalisation programmée mais aussi d'urgence. Travailler en collaboration avec de multiples intervenants Etre organisé, rigoureux, disponible, Savoir gérer les priorités. Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille. Date limite de dépôt des candidatures : 22 juin 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/208682?idt=159
Annonce n°358651 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé
26/05/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION GERIATRIQUES - 100% - H/F (Hôpital Saint Julien NANCY)
Descriptif du poste :
- Pôle / Service / Site
- Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs - Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques - Hôpital Saint Julien
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Description des missions :
Prodiguer des soins à des personnes âgées ayant pour objectif de réduire la dépendance en vue d'un retour à domicile ou un éventuel séjour en EHPAD ou USLD.
Les équipes soignantes sont mutualisées entre le SMR 1er étage et le SMR 2ème. Description des activités :
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et/ou de son entourage
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne : capacités physiques, et psychiques pour s'adapter au rythme de la personne âgée
Etablir le projet de soins et de vie en tenant compte des besoins, ressources et souhaits du patient
Repérer et prévenir les risques encourus par la personne accueillie Travailler en équipe pluri professionnelle Profil recherché :
IDE ayant un bon contact relationnel, en capacité de gérer son stress et de prendre de la distance dans les situations difficiles. Sens du relationnel, rigueur et sens du travail en commun. Compétences souhaitées : Connaître la psychologie de la personne âgée et des aidants Connaître les facteurs de risques liés au grand âge Connaître les techniques ergonomiques Connaître les notions de bientraitance et maltraitance
- Date limite des candidatures
- 16 juin 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°358058 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé
04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.
Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.
LE POSTE- Service
- CPias Grand Est
- Horaires
- Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).
3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :
1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.
3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :
LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES- ORGANISATIONNELLES
- Disponibilité
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :
Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)
Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail
COMPETENCES REQUISESD.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.
- Grades ciblés
- Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
- Date limite de dépôt des candidatures
- 25 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°355725 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé
04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.
Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne
LE POSTE- Service
- CPias Grand Est
- Horaires
- Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).
3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :
1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.
3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :
LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES- ORGANISATIONNELLES
- Disponibilité
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :
Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)
Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail
COMPETENCES REQUISESD.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.
- Grades ciblés
- Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
- Date limite de dépôt des candidatures
- 25 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°355724 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé
04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.
Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.
LE POSTE- Service
- CPias Grand Est
- Horaires
- Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).
3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :
1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.
3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :
CAPACITÉS REQUISES- 1 - ORGANISATIONNELLES
- Disponibilité
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :
Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)
Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail
3 - COMPETENCES REQUISESD.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.
- Grades ciblés
- Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
- Date limite de dépôt des candidatures
- 25 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°355726 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé
04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.
Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.
LE POSTE- Service
- CPias Grand Est
- Horaires
- Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).
3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :
1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.
3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :
CAPACITÉS REQUISES- 1 - ORGANISATIONNELLES
- Disponibilité
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :
Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)
Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail
3 - COMPETENCES REQUISESD.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.
- Grades ciblés
- Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
- Date limite de dépôt des candidatures
- 25 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°355727 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé
04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.
Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.
LE POSTE- Service
- CPias Grand Est
- Horaires
- Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).
3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :
1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.
3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :
CAPACITÉS REQUISES- 1 - ORGANISATIONNELLES
- Disponibilité
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :
Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)
Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail
3 - COMPETENCES REQUISESD.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.
- Grades ciblés
- Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
- Date limite de dépôt des candidatures
- 25 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°355728 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé
20/04/2026 - Infirmier / Infirmière en EHPAD (EHPAD NOTRE MAISON NANCY)
L'EHPAD "Notre Maison" est un établissement public accueillant 151 résidents (dont 2 unités de vie Alzheimer de 14 places) dans un cadre rénové et moderne, à Nancy, dans le nouveau quartier des Rives de Meurthes.
Il comprend une équipe pluridisciplinaire animée par un médecin coordonnateur, une cadre de santé, une infirmière coordinatrice, une psychologue et une équipe constituée d'aides-soignantes et d'auxiliaires de vie sociale.
L'infirmière s'inscrit dans un collectif de travail au service des résidents, personnes âgées dépendantes. L'établissement est sous statut public (fonction publique hospitalière)
LE POSTEInfirmier en soins généraux et spécialisée exerçant en EHPAD
Evaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents Activités
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Savoir-Faire
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Relations professionnelles les plus fréquentes :
Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.
Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires.
- DPI
- Netsoins.
Conditions Infirmier diplômé d'Etat Inscription à l'ordre des infirmiers
Expérience en gériatrie et EHPAD souhaitée mais non obligatoire
Annonce n°354493 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé
17/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)
Descriptif du poste :
- · Service
- gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS
- · Horaires
- 7h/19h 19h/7h
- · Remplacement en CDD
- du 13/07 au 30/08/2026
Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)
FONCTIONS ET ACTIVITÉSDispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.
Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,
Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé
Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage
Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :
· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes
Annonce n°354240 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé
16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 80% OU 100% - H/F (Maternité Nancy)
Descriptif du poste :
- Service
- Néonatologie (Médecine, Soins intensifs, Réanimation, Unité Kangourou)
- Horaires
- alternance jour 7h-19h et NUIT 19h-7h, cycle de 15 jours de jour, 15 jours de nuit sur 1 mois
- Date estimative de vacance
- dès que possible
Description des missions :
Accueillir et prendre en soins des patients nouveau-nés, selon la charte du patient hospitalisé, particulièrement de l'enfant hospitalisé
Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée
Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service
Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences
Appliquer respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service
Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs,
Assurer des responsabilités de gestion (pharmacie, matériel, ) Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Accueillir, informer, former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Veiller au respect de la confidentialité
S'organiser en équipe lors des changements de flux d'activité des services et gérer l'urgence
S'inscrire dans une dynamique d'amélioration des soins (vigilance, signalement des évènements indésirables) Description des activités Accueillir le patient et sa famille Questionner, écouter et informer les parents et l'enfant
- Réaliser et contrôler les soins de base
- hygiène, confort, prévention des risques.
Comprendre et exécuter les prescriptions médicales
Réaliser et contrôler les soins techniques, sur prescriptions médicales (injection, pansement, voie veineuse périphérique, transfusion)
Surveiller les différents paramètres cliniques et para cliniques, hémodynamiques, respiratoires, neurologiques et biologiques
Savoir donner une alerte médicale documentée, faire les liens entre les différents paramètres surveillés, anticiper les perturbations
Préparer les dispositifs nécessaires aux différentes techniques de réanimation (intubation, ventilation, perfusion de catécholamines, alimentation parentérale et entérale, pousse seringue, pompe à perfusion, drainage thoracique)
Assister le médecin dans la mise en place de techniques spécifiques, cathéter veineux centraux, cathéters artériels, drainage d'un hémothorax, d'un pneumothorax, une transfusion massive, préparation d'un patient intubé ventilé pour un transport vers le bloc opératoire, le scanner ou l'IRM
Etre capable de prendre en charge la réfection de pansements d'enfants brûlés
Prendre en charge le patient de réanimation dans toutes les dimensions du soins, soins de base, soins techniques et soins relationnels Accompagner les familles en situation de crise
Accompagner les enfants en fin de vie, participer aux réunions de concertation
Accompagner les patients lors d'examens au cours des missions TIIH Missions Smur Notifier tout événement indésirable
Connaître l'utilisation et être capable d'installer le matériel de suppléance
Collaborer à l'information du patient et de sa famille concernant les examens, la pathologie et les traitements
Transmissions des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Profil recherché :
Expérience professionnelle ou acquise en stage souhaitée en pédiatrie et/ou néonatologie et/ou autre structure accueillant des enfants.
Annonce n°354046 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé
13/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - REANIMATION CHIRURGICALE ET SOINS CONTINUS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)
Descriptif du poste :
Le service de réanimation chirurgicale et ses soins continus fait partie intégrante du Pôle AREMPO (anesthésie réanimation et médecine péri-opératoire).
L'unité de réanimation est composée de 18 lits. Elle accueille des patients polytraumatisés et /ou cérébrolésés par entrée directe du SMUR ou de la salle de déchocage, des transferts internes au CHRU de Nancy, des transferts des hôpitaux périphériques. Le service de soins continus se compose de 8 lits ; il accueille des patients nécessitant une surveillance. Au sein de ces unités, nous accueillons les polytraumatisés, les poly-fracturés, les traumatisés crâniens, les traumatisés viscéraux, les traumatisés thoraciques. Prise en charge des prélèvements multi organes et prise en charge des patients Maastricht 3. Toutes les prises en charge de patient en insuffisance rénale aigue, les suivis post-opératoires compliqués ou d'intervention programmée de longue durée. Prise en charge des chocs septiques, anaphylactique, hémorragique.
- Service
- Réanimation chirurgicale polyvalente et soins continus Hôpital Central.
- Horaires
- 7H-19H 19H-7H et alternant jour/nuit
- Date estimative de vacance
- dès que possible
DESCRIPTIONS DES MISSIONS :
L'IDE travaille dans le respect de son décret de compétences, en assurant auprès des patients du secteur l'ensemble de ses missions, relevant du rôle propre ou du rôle sur prescription. L'IDE est garant d'une prise en charge de qualité respectant toutes les dimensions de la personne soignée dans le respect du projet de soins de l'établissement. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES :
Assurer des soins de réanimation dans le contexte de l'urgence.
Assurer des soins pré et post opératoires des patients opérés dans les spécialités chirurgicales (polytraumatisés, neurochirurgie, chirurgie maxillo-faciale, chirurgie abdominale, obstétrique)
Assurer la surveillance des différents drainages en rapport avec les pathologies citées.
Assurer la prise en charge de patients sous assistance respiratoire.
Assurer la prise en charge et le suivi des patients sous épuration extra rénale. Prendre en charge des patients en état neurovégétatif.
Accompagner les patients en fin de vie et leurs proches. Assurer la prise en charge des patients en mort encéphalique. Profil recherché : Maturité professionnelle.
- Capacités psychologiques
- maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences, de fin de vie.), adaptabilité, esprit d'équipe.
Ecoute et empathie vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile. Rigueur et capacités organisationnelles. Motivation et curiosité professionnelle. Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions.
- Grade Ciblé
- Infirmier en Soins Généraux
- Date limite de dépôt de candidature
- 4 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°353719 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

