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Emploi Infirmier > TOUL
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Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
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- Soins infirmiers reeducation
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- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins nouveau-né
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- Infirmier en pratique avancée
Type de contrat
- CDI (Salarié)
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- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
05/08/2026 - INFIRMIER - UNITE DE SOINS CONTINUS - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)
Descriptif du poste :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213383?idt=159
Annonce n°365747 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé
30/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MEDECINE - 90% - H/F (Centre Hospitalier Toul)
Descriptif du poste :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216399?idt=159
Annonce n°365177 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé
07/07/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE - 80% ou 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)
Descriptif du poste :
Poste en 7h30 - 15 RTT - Astreintes Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle Profil recherché :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Évaluer et traiter la douleur des patients Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/207086?idt=159
Annonce n°362795 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé
07/07/2026 - INFIRMIER - UNITE DE SOINS CONTINUS - 50% - H/F (Centre Hospitalier Toul)
Descriptif du poste :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213383?idt=159
Annonce n°362808 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé
01/06/2026 - INFIRMIER - COURT SEJOUR GERIATRIQUE et REGULATION DES FLUX - 80% - H/F (Centre Hospitalier Toul)
Descriptif du poste :
POSTE PARTAGE 50% CSG + 30% REGULATION DES FLUX COURT SEJOUR GERIATRIQUE - 50% Mission principale Aider à améliorer l'orientation des personnes âgées dans le parcours de soins : en favorisant la communication avec les médecins généralistes et les médecins coordonnateurs des EHPAD en suivant une liste d'attente d'admission Permettre l'orientation et le recours à la télémédecine/téléexpertise gériatrique pour pouvoir donner une réponse médicale ou non médicale avec le praticien hospitalier, en lien avec les médecins généralistes, les médecins coordonnateurs d'EHPAD. Activités et tâches Réceptionner les demandes d'admission Analyser les demandes d'admission directe via un screening des problématiques Etablir les liens puis recenser les informations utiles et nécessaires avec les professionnels de santé autour de la personne âgée Informer le praticien hospitalier de la demande d'admission et organiser les actes complémentaires demandés par le praticien hospitalier dans l'attente d'une entrée en service Coordonner l'entrée en MCO en lien avec l'IDE régulatrice des flux Suivre les indicateurs d'évaluation de processus et de résultats REGULATION DES FLUX - 30% Mission principale Optimiser les processus du parcours patient en travaillant sur l'articulation des activités programmées et non programmées de l'admission jusqu'à la sortie (gestion des entrées et des sorties des patients dans les services d'urgence et d'hospitalisation : chirurgie, court séjour gériatrique, médecine, Unité de Soins Continus, hospitalisation de jour, service de soins de suite et de réadaptation, maternité) Fluidification du parcours, Adéquation de la prise en charge, optimisation de la performance Activités et tâches Optimiser le parcours patient en centralisant l'information et permettant l'orientation du patient dans le service le mieux adapté, dans les meilleurs délais, que ce soit en entrée programmée ou non programmée. En prenant connaissance en temps réel de l'ensemble des lits disponibles sur l'établissement ( par web pcp , par le DPI et par contact direct avec les équipes ) En ayant une vision globale anticipée des mouvements dans tous les services, en partenariat avec les équipes médicales, paramédicales et transverses (Assistantes sociales, Unité mobile gériatrique) En centralisant l'information des sorties et en organisant les désinfections terminales avec la société chargée du bio nettoyage, afin d'accélérer la disponibilité des lits. En attribuant les chambres seules selon les motifs et les possibilités de chacun (facturation) En participant aux différents staffs médico-sociaux En arbitrant les décisions d'affectation des patients, en relation avec les Praticiens Hospitaliers, les cadres des différents services, et en se référant à la procédure d'hébergement si besoin. Assurer un lien avec les médecins de ville ou d'autres établissements : En coordonnant la programmation d'entrées directes en Médecine et CSG, après appel de médecin traitant ou d'autres établissements hospitaliers, en accord avec le médecin accueillant le patient En échangeant sur l'opportunité d'une hospitalisation conventionnelle ou sur une possible alternative (HAD, HDJ) en partenariat avec le responsable médical (=rôle d'alerte et d'expertise) Assurer un lien avec le bloc opératoire : En communiquant les informations nécessaires pour assurer une cohérence entre la planification opératoire et l'organisation des hospitalisations programmées et non programmées En identifiant les patients porteurs d'un germe multi résistant programmés en HDJ afin de les positionner en fin de tableau opératoire En assurant la coordination des préparations opératoires Assurer un lien avec l'HDJ : En confirmant quotidiennement par un appel téléphonique la veille la concordance entre l'organisation du Tableau Opératoire et l'information reçue par le patient lors de sa consultation (adaptation de l'heure d'admission au regard du tableau définitif) En programmant des hospitalisations après concertation avec médecin traitant et médecin hospitalier : transfusion, saignée, injections diverses réservées au milieu hospitalier En organisant la prise en charge d'Urgences ambulatoires Participer à l'élaboration de documents visant à aider le parcours patient et sa prise en charge : check list de documents de sortie, procédure d'hébergement, prise en charge du patient en urgence ambulatoire, durée prévisionnelle de séjour, Communiquer quotidiennement l'état de disponibilité des lits aux responsables de l'établissement et à l'ARS (fichier disponibilités des lits et outil ROR) En période HET, identifier les hypothèses de patients à déprogrammer au cours de la cellule de planification Contribuer indirectement au développement de l'acticité et des recettes T2A En maximisant l'occupation des lits En réduisant les durées de séjours En diminuant les séjours non pertinents En participant aux différents chantiers d'efficience (promotion de l'établissement, redressement du budget) En limitant les transferts, délétères à l'établissement ou les déprogrammations. Profil recherché :
Compétences requises - Savoir faire Bonne connaissance des termes médicaux et des pathologies Maîtrise des circuits hospitaliers Maîtrise de l'outil informatique Connaissance de l'architecture des services (nombre de lits, critères d'éligibilité des patients) de l'établissement Connaissance des différentes dimensions de la gestion des lits ( planification, programmation, régulation) Connaissance des organisations de chaque service de l'établissement Compréhension du contexte médico-économique de l'établissement Savoir-être Savoir négocier en situation de crise Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités Savoir être rigoureux et méthodique Etablir une relation de confiance avec ses interlocuteurs Savoir respecter la confidentialité S'adapter aux changements rapides Faire preuve d'autonomie Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/199601?idt=159
Annonce n°358623 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé
18/05/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE - H/F (Centre Hospitalier Toul)
- Descriptif du poste
- Poste en 7h30 - 15 RTT - Astreintes
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle Profil recherché :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique
Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie
Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Évaluer et traiter la douleur des patients
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention
Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Annonce n°357157 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé
18/05/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE - H/F (Centre Hospitalier Toul)
- Descriptif du poste
- Poste en 7h30 - 15 RTT - Astreintes
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle Profil recherché :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique
Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie
Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Évaluer et traiter la douleur des patients
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention
Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Annonce n°357158 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé
18/05/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE - 80% - H/F (Centre Hospitalier Toul)
- Descriptif du poste
- Poste en 7h30 - 15 RTT - Astreintes
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle Profil recherché :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique
Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie
Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Évaluer et traiter la douleur des patients
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention
Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Annonce n°357159 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé
18/05/2026 - INFIRMIER -HOPITAL DE JOUR - 50% - H/F (Centre Hospitalier Toul)
Descriptif du poste :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Annonce n°357160 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé
23/03/2026 - INFIRMIER - COURT SEJOUR GERIATRIQUE et REGULATION DES FLUX - 80% - H/F (Centre Hospitalier Toul)
- Descriptif du poste
- POSTE PARTAGE 50% CSG + 30% REGULATION DES FLUX
COURT SEJOUR GERIATRIQUE - 50% Mission principale
Aider à améliorer l'orientation des personnes âgées dans le parcours de soins :
en favorisant la communication avec les médecins généralistes et les médecins coordonnateurs des EHPAD en suivant une liste d'attente d'admission
Permettre l'orientation et le recours à la télémédecine/téléexpertise gériatrique pour pouvoir donner une réponse médicale ou non médicale avec le praticien hospitalier, en lien avec les médecins généralistes, les médecins coordonnateurs d'EHPAD. Activités et tâches Réceptionner les demandes d'admission
Analyser les demandes d'admission directe via un screening des problématiques
Etablir les liens puis recenser les informations utiles et nécessaires avec les professionnels de santé autour de la personne âgée
Informer le praticien hospitalier de la demande d'admission et organiser les actes complémentaires demandés par le praticien hospitalier dans l'attente d'une entrée en service
Coordonner l'entrée en MCO en lien avec l'IDE régulatrice des flux
Suivre les indicateurs d'évaluation de processus et de résultats REGULATION DES FLUX - 30% Mission principale
Optimiser les processus du parcours patient en travaillant sur l'articulation des activités programmées et non programmées de l'admission jusqu'à la sortie (gestion des entrées et des sorties des patients dans les services d'urgence et d'hospitalisation : chirurgie, court séjour gériatrique, médecine, Unité de Soins Continus, hospitalisation de jour, service de soins de suite et de réadaptation, maternité)
Fluidification du parcours, Adéquation de la prise en charge, optimisation de la performance Activités et tâches
Optimiser le parcours patient en centralisant l'information et permettant l'orientation du patient dans le service le mieux adapté, dans les meilleurs délais, que ce soit en entrée programmée ou non programmée.
En prenant connaissance en temps réel de l'ensemble des lits disponibles sur l'établissement ( par web pcp , par le DPI et par contact direct avec les équipes )
En ayant une vision globale anticipée des mouvements dans tous les services, en partenariat avec les équipes médicales, paramédicales et transverses (Assistantes sociales, Unité mobile gériatrique)
En centralisant l'information des sorties et en organisant les désinfections terminales avec la société chargée du bio nettoyage, afin d'accélérer la disponibilité des lits.
En attribuant les chambres seules selon les motifs et les possibilités de chacun (facturation) En participant aux différents staffs médico-sociaux
En arbitrant les décisions d'affectation des patients, en relation avec les Praticiens Hospitaliers, les cadres des différents services, et en se référant à la procédure d'hébergement si besoin.
Assurer un lien avec les médecins de ville ou d'autres établissements :
En coordonnant la programmation d'entrées directes en Médecine et CSG, après appel de médecin traitant ou d'autres établissements hospitaliers, en accord avec le médecin accueillant le patient
En échangeant sur l'opportunité d'une hospitalisation conventionnelle ou sur une possible alternative (HAD, HDJ) en partenariat avec le responsable médical (=rôle d'alerte et d'expertise) Assurer un lien avec le bloc opératoire :
En communiquant les informations nécessaires pour assurer une cohérence entre la planification opératoire et l'organisation des hospitalisations programmées et non programmées
En identifiant les patients porteurs d'un germe multi résistant programmés en HDJ afin de les positionner en fin de tableau opératoire En assurant la coordination des préparations opératoires Assurer un lien avec l'HDJ :
En confirmant quotidiennement par un appel téléphonique la veille la concordance entre l'organisation du Tableau Opératoire et l'information reçue par le patient lors de sa consultation (adaptation de l'heure d'admission au regard du tableau définitif)
En programmant des hospitalisations après concertation avec médecin traitant et médecin hospitalier : transfusion, saignée, injections diverses réservées au milieu hospitalier En organisant la prise en charge d'Urgences ambulatoires
Participer à l'élaboration de documents visant à aider le parcours patient et sa prise en charge : check list de documents de sortie, procédure d'hébergement, prise en charge du patient en urgence ambulatoire, durée prévisionnelle de séjour,
Communiquer quotidiennement l'état de disponibilité des lits aux responsables de l'établissement et à l'ARS (fichier disponibilités des lits et outil ROR)
En période HET, identifier les hypothèses de patients à déprogrammer au cours de la cellule de planification
Contribuer indirectement au développement de l'acticité et des recettes T2A En maximisant l'occupation des lits En réduisant les durées de séjours En diminuant les séjours non pertinents
En participant aux différents chantiers d'efficience (promotion de l'établissement, redressement du budget)
En limitant les transferts, délétères à l'établissement ou les déprogrammations. Profil recherché : Compétences requises - Savoir faire Bonne connaissance des termes médicaux et des pathologies Maîtrise des circuits hospitaliers Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance de l'architecture des services (nombre de lits, critères d'éligibilité des patients) de l'établissement
Connaissance des différentes dimensions de la gestion des lits ( planification, programmation, régulation)
Connaissance des organisations de chaque service de l'établissement
Compréhension du contexte médico-économique de l'établissement Savoir-être Savoir négocier en situation de crise Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités Savoir être rigoureux et méthodique Etablir une relation de confiance avec ses interlocuteurs Savoir respecter la confidentialité S'adapter aux changements rapides Faire preuve d'autonomie
Annonce n°351441 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé
16/03/2026 - INFIRMIER - CONSULTATIONS EXTERNES - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)
Descriptif du poste :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Annonce n°350739 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé
10/12/2025 - INFIRMIER COORDINATEUR - H/F (Centre Hospitalier Toul)
Descriptif du poste :
L'infirmier coordinateur en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Il constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies. 1.L'accompagnement des résidents et de leurs familles :
Veille et assure les bonnes pratiques gériatriques. Promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice risque, réflexion éthique, liberté d'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents.
Participe aux commissions d'admission, à l'accueil des entrants.
Participe au Conseil de la Vie Sociale (3 fois dans l'année). Coordination des soins
Évaluation des résidents (codages), grille GIR et pathos. A faire impérativement en équipe pluriprofessionnelle GIR tous les 6 mois décembre et juin, pathos 1 fois tous les 4 ans. 2. La gestion de la qualité :
Mise en place des protocoles (d'hygiène, dénutrition...) et leur évaluation. Travaille en collaboration avec IDE de l'EOH (Equipe Opérationnelle d'Hygiène).
Participe à la surveillance du risque infectieux (DARI) avec L'EOH
Le DUER (risque professionnels) tous les ans à revoir avec le préventeur. Participation aux évaluations internes et externes
Suivi des fiches évènements indésirables déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilances (REX si besoin en lien avec le service qualité).
- Gestion des réclamations
- rédaction de rapport lors de réclamation ou plainte transmis par le service des relations usagers.
- Gestion des risques
- prévention des chutes, des accidents, risque iatrogénique du risque infectieux, de la maltraitance.
3. La gestion du personnel :
Organisation du planning en respectant les effectifs alloués, planning élaboré en prévisionnel avec un cycle de travail respectant les règles de la gestion du temps de travail. Accueil des nouveaux agents et des stagiaires.
Entretient professionnel des agents et entretien de formation 1 fois par an, cartographie des compétences, améliorer les compétences individuelles et collectives formation du personnel fonction projet institutionnel, projet du pôle, projet EHPAD.
- Évaluation des agents
- pour les contractuels et les mises en stages
Vérification de l'adéquation entre les fiches de poste et le travail réalisé. Mise à jour des fiches de poste si nécessaire. Prévention et la gestion des conflits Organisation de réunions d'équipe 4. La gestion économique et logistique :
- Des repas
- commandes, choix des menus en lien avec le responsable de la restauration.
Du linge (marquage, entretien, relations avec les familles) De l'entretien des locaux (protocoles, traçabilité). Du matériel, besoin en investissement Des protections urinaires
5. La participation aux différents réseaux locaux : gériatrique, Alzheimer, ville / hôpital, etc. 6. Gestion des projets 7. Relais dans la circulation de l'information : Participe aux réunions cadres
Organise la transmission des informations au sein de son unité Assure la veille professionnelle. Profil recherché :
Être infirmier coordinateur (IDEC) nécessite le développement de connaissances spécifiques en gérontologie et de compétences en gestion des ressources humaines et conduite de projets.
Annonce n°343766 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé
10/12/2025 - INFIRMIER COORDINATEUR - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)
Descriptif du poste :
L'infirmier coordinateur en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Il constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies. 1.L'accompagnement des résidents et de leurs familles :
Veille et assure les bonnes pratiques gériatriques. Promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice risque, réflexion éthique, liberté d'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents.
Participe aux commissions d'admission, à l'accueil des entrants.
Participe au Conseil de la Vie Sociale (3 fois dans l'année). Coordination des soins
Évaluation des résidents (codages), grille GIR et pathos. A faire impérativement en équipe pluriprofessionnelle GIR tous les 6 mois décembre et juin, pathos 1 fois tous les 4 ans. 2. La gestion de la qualité :
Mise en place des protocoles (d'hygiène, dénutrition...) et leur évaluation. Travaille en collaboration avec IDE de l'EOH (Equipe Opérationnelle d'Hygiène).
Participe à la surveillance du risque infectieux (DARI) avec L'EOH
Le DUER (risque professionnels) tous les ans à revoir avec le préventeur. Participation aux évaluations internes et externes
Suivi des fiches évènements indésirables déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilances (REX si besoin en lien avec le service qualité).
- Gestion des réclamations
- rédaction de rapport lors de réclamation ou plainte transmis par le service des relations usagers.
- Gestion des risques
- prévention des chutes, des accidents, risque iatrogénique du risque infectieux, de la maltraitance.
3. La gestion du personnel :
Organisation du planning en respectant les effectifs alloués, planning élaboré en prévisionnel avec un cycle de travail respectant les règles de la gestion du temps de travail. Accueil des nouveaux agents et des stagiaires.
Entretient professionnel des agents et entretien de formation 1 fois par an, cartographie des compétences, améliorer les compétences individuelles et collectives formation du personnel fonction projet institutionnel, projet du pôle, projet EHPAD.
- Évaluation des agents
- pour les contractuels et les mises en stages
Vérification de l'adéquation entre les fiches de poste et le travail réalisé. Mise à jour des fiches de poste si nécessaire. Prévention et la gestion des conflits Organisation de réunions d'équipe 4. La gestion économique et logistique :
- Des repas
- commandes, choix des menus en lien avec le responsable de la restauration.
Du linge (marquage, entretien, relations avec les familles) De l'entretien des locaux (protocoles, traçabilité). Du matériel, besoin en investissement Des protections urinaires
5. La participation aux différents réseaux locaux : gériatrique, Alzheimer, ville / hôpital, etc. 6. Gestion des projets 7. Relais dans la circulation de l'information : Participe aux réunions cadres
Organise la transmission des informations au sein de son unité Assure la veille professionnelle. Profil recherché :
Être infirmier coordinateur (IDEC) nécessite le développement de connaissances spécifiques en gérontologie et de compétences en gestion des ressources humaines et conduite de projets.
Annonce n°343767 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé
Cabinet infirmier toul recherche une remplaçante
Cabinet infirmier situé a TOUL recherche une remplaçante pour minimum 1 wend par mois et qq jours supplémentaires en fonction des besoins et surtout disponible pendant chaque vacances scolaires.
Peu de nursing mais beaucoup de rigolade et de soutien au sein d'une équipe jeune et dynamique
Bon ca. Tournée agréable et soins variés
Annonce n°127824 publiée le 13/08/2021 par un
professionnel de sante

