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10/09/2026 - Infirmier 100%CMP Gleizé (CMP/CATTP ADULTE LE BOIS D OINGT)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

1.Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.

2.Présentation du pôle et de l'unité

2.1 Le pôle Rhône Nord-Ouest

Le pôle Rhône Nord-Ouest recouvre un vaste territoire de 1504 km² au nord du département du Nouveau Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : Les soins sectorisés Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques Les soins sectorisés comprennent les unités d'hospitalisation, les CMP (Centre Médico-Psychologique), les HDJ (Hôpital De Jour) de Gleizé et Tarare, les CATTG (Centre d'Activité Thérapeutique et de Temps de Groupe) de Gleizé et de Tarare et le CATTG mobile. Les trois unités d'hospitalisation d'entrées sont implantées sur le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, et pour une capacité totale de 68 lits, plus un espace dédié à l'isolement dans chaque unité. Les dispositifs d'hospitalisation de jour sont situés sur la commune de Gleizé au nord et de Tarare à l'ouest, et prennent en charge des patients en crise. Les CATTG de Gleizé et de Tarare s'adressent à des prises en charge exclusivement groupale pour des patients pris en charge par des dispositifs ambulatoires (essentiellement les CMP, mais aussi parfois des médecins libéraux). L'offre de CMP est organisée autour de deux CMP pivots à Gleizé et à Tarare : Le CMP de Gleizé couvre l'offre de soins ambulatoires des deux tiers de la population du secteur, autour de l'agglomération caladoise et s'articule avec quatre CMP satellites couvrant des communes plus éloignées : à Thizy (dans l'hôpital local), au Bois d'Oingt (dans la mairie) et à Beaujeu. L'équipe du pôle G34 a développé en outre plusieurs dispositifs spécifiques de nature transversale : Deux équipes de liaison et d'urgence (ELU) assurent la couverture la journée en semaine des urgences psychiatriques du service des urgences et également la psychiatrie de liaison au sein du Centre hospitalier nord-ouest (Villefranche sur Saône) et du Centre hospitalier de Tarare, Deux équipes de liaison et de soins en addictologie (ELSA) implantées une sur le CH de St Cyr au Mont d'Or et une sur le centre hospitalier nord-ouest, Une équipe USMP (unité sanitaire en milieu psychiatrique), implantée au sein de la maison d'arrêt de Villefranche sur Saône avec une activité CMP/CATTG, Une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé, fonctionnant avec un dispositif de Gérontopsychiatrie de secteur identifié, en partenariat avec l'équipe mobile de gériatrie du centre hospitalier nord-ouest, Une équipe parcours ayant pour mission d'accompagner les patients dans les prises en charge adaptées aux situations complexes, Une équipe mobile de soins intensifs à domicile (EMSPID) partagée avec le pôle G35 pour la prise en charge des patients du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, Une équipe mobile psychiatrie et précarité (EMPP). Tous ces dispositifs sont en lien permanent avec les partenaires du territoire afin d'optimiser les parcours de soin des patients et la gradation des soins. 2.2. Le CMP Gleizé

La structure est située rue de l'ancienne distillerie à Gleizé et comprend un CMP, un CATTP et un hôpital de jour. Les locaux sont équipés d'un secrétariat, de nombreux bureaux de consultation, ainsi qu'une salle de soin, et une salle de réunion. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'une trentaine de professionnels : infirmiers, psychologues, neuro-psychologue, assistantes sociales, et médecins. 3.Missions principales 3.1 Définition générale de la fonction

L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature technique, relationnelle, éducative, en tenant compte des évolutions des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. L'infirmier(ère) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants et de recherche en soins infirmiers. 3.2 Activité principale et missions spécifiques

• Accueil des nouvelles demandes - Entretien d'accueil et de soutien psychologique - Entretien médico-infirmier - Visite à domicile - Injection et suivi d'injection - Construction pluri-professionnelle du projet de soin individualisé - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Elaboration, participation et évaluation de groupes à médiations thérapeutiques - Mise en uvre de l'organisation logistique indispensable au bon déroulement des soins et des activités médiatisées (s'assurer de l'hygiène des locaux et des matériels, de leur gestion et de leur maintenance) - Engagement dans le dispositif de supervision de l'équipe infirmière - Participation aux réunions de coordination et de développement de l'activité - Suivi des prises en charge en lien avec les médecins prescripteurs (bilans, synthèses) - Participation à l'évolution et aux changements institutionnels et inscription dans les activités institutionnelles - Accueil individuel de première intention des usagers (temps de permanence téléphonique et/ou physique, passage d'information, orientation) - Consultations d'accueil et de suivi médico-infirmiers ou psycho-infirmiers - Suivis infirmiers ponctuels et au long cours des patients (conduite et organisation d'entretiens individuels, visites à domicile, suivi des traitements retard, relais et coordination avec partenaires, contacts avec les familles, accompagnements) - Planifier et assurer les soins prescrits pour chaque patient suivi au CMP et contribuer à garantir la pérennité du cadre de soins - Travail en partenariat avec les acteurs du champ médico-social du secteur, notamment : liens directs dans le cadre de prises en charge individuelles (synthèse...), investissement institutionnel au sein de groupes de travail (CLSM), autres - Participation active au travail multidisciplinaire et implication dans le travail d'articulation des prises en charge avec l'ensemble des unités de soin du secteur - Se positionner dans un engagement thérapeutique professionnel et assurer le suivi global des patients en référence (entretiens, VAD, IMR, accompagnements...) - Etre garant de la transmission et de la fiabilité des informations contenues dans le dossier de soins, tenue et gestion du dossier patient informatisé (logiciel Cortexte) - Assurer le recueil et la saisie de l'activité à l'aide des outils informatiques.

5.Compétences et qualités requises - Avoir le sens des responsabilités soignantes et institutionnelles - Etre dynamique et responsable de sa pratique, capable d'autonomie et de prise d'initiatives, dans un souci constant de référence à l'équipe de soins - Etre en capacité d'élaborer des groupes à médiations thérapeutique, d'en faire une évaluation, et être en mesure de faire un bilan global du groupe qui sera présenté à l'ensemble de l'équipe soignante. - Avoir le souci des liens entre les différentes structures de soin du service et autres partenaires. - Pouvoir élaborer et se positionner dans une clinique partagée avec l'équipe pluri professionnelle (médecins, psychologues, assistante sociale, ergothérapeutes, secrétaire). - Faire preuve de maîtrise de soi face à des situations de crises. - S'engager dans un processus de formation continue pour l'amélioration de la qualité des soins. - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et intérêt pour le travail en équipe pluri professionnelle, avec une attention particulière portée au partage des informations utiles à la continuité des projets de soins, - Etre capable de réflexion, d'observation, d'anticipation, d'élaboration, de communication et d'esprit de synthèse, - Avoir le sens de l'organisation et des priorités, - Etre capable de planifier et d'organiser son temps au regard de l'activité et des présences de ses collègues dans un souci de continuité, - S'inscrire dans un processus de formation permanente et de transmission. - Participer à l'encadrement des étudiants infirmiers en lien avec le tuteur et le maître de stage. Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état - Permis de Conduire - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) - Avoir exercé en unité de psychiatrie générale adulte - Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation - Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation.

6.Conditions de travail

• Temps de travail : 37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi et repos fixe - Amplitude horaire : 8h30 18h - 25 CA +3 CA (optionnels) et 15 RTT DSI : ds@ch-st-cyr69.fr Hanneche Ryad : rhanneche@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°369098 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier H/F en USLD de nuit (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes Infirmier H/F et recherchez un emploi de nuit?

L'équipe de l'unité de soins de longue durée du centre hospitalier gériatrique du mont d'or vous propose de les rejoindre pour contribuer au bien-être de ses résidents.

L'USLD fait partie intégrante des services de l'hôpital de proximité du Mont d'Or et dispose de moyens médicaux importants.

Activités spécifiques du poste

- Gestion des soins infirmiers indirects

· Participe à l'élaboration et la mise en uvre de projets individuels des résidents Accompagne la bientraitance dans les prises en chargeet participe au maintien du lien avec les familles.

· Participe en collaboration avec le médecin référent au suivi médical et urgence des résidents.

· Participe aux réunions pluridisciplinaires et à la vie institutionnelle à travers les groupes de travail, la mise en uvre des nouvelles organisations, réunion de service

· Participe à l'encadrement des stagiaires : transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. · Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement.

Gestion des soins infirmiers directs · Réalise les actes techniques infirmiers dans leur intégralité dans le respect de son décret de compétences.

• Sécurisation du circuit du médicament · Administre les traitements aux résidents, contrôle la prise effective. Veille à la surveillance de l'administration et à la traçabilité des produits stupéfiants en fonction des prescriptions et de la dotation en cours. Demande les rajustements si besoin.
• Rôle d'évaluation · Participe à l'évaluation de la dépendance (AGGIR) du résident sous le pilotage du médecin coordonnateur.

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste en 12h de nuit à temps plein (pas d'alternance jour/nuit). Avec seulement 1 week-end sur 3 travaillé. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénéficie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% . . Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°368384 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - INFIRMIER 100% (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

1 POSTE INFIRMIER F/H à 100% AU FAM DES CABORNES

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service :

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le centre Hospitalier de saint Cyr au Mont d'or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées. Au regard de la diversification des réponses aux besoins dans le champ de la santé mentale, le projet d'établissement s'inscrit comme élément novateur.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. Le volet thérapeutique du projet garantit le suivi somatique et psychique des personnes. Le volet éducatif vise la restauration, le maintien, le développement des capacités d'intégration sociale et des habiletés relationnelles. 3. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

A la sécurité, à l'accompagnement et au bien-être de la personne dans les actes du quotidien.

Elle s'exerce principalement dans l'établissement de jour en roulement pour assurer une présence maximum à disposition des résidents.

Au développement des capacités d'intégration sociale et des habiletés relationnelles.

Fonction de référent d'unité qui implique une action privilégiée pour le suivi personnalisé des résidents.

Mise en uvre et évaluation des projets de soins et des thérapeutiques dans le cadre du projet personnalisé. Prévention, dépistage et diagnostique. 4. Missions spécifiques

Evaluation des besoins, élaboration des projets personnalisés

Prévention et éducation à la santé. Conseils et aides aux aidants. Participation aux activités thérapeutiques

Evaluation et diagnostiques

capacités cognitives, intellectuelles, affectives et relationnelles.

Repérages et analyse des situations de crise. Participation au projet de soins. Communication avec les familles Soins somatiques et psychiques. Coordination des soins avec les équipes partenaires. Transmissions Organisation Formation Participation au travail institutionnel 5. Compétences et qualités requises Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante

Capacité à interagir en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte de façon synthétique Observation et analyse Savoirs faire relationnels Connaissances psychopathologies Motivation pour le travail en médico-social Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état
• Permis de Conduire
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

• connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
• capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation

6. Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

7 h 40, du lundi au dimanche, service de WE (1 WE par mois) et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

28 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) 7. Contact(s)

Mme BERLING Lisa, Directrice EAM

[email protected]

Mr MESBAH Boualem, Cadre de Santé

[email protected]

Annonce n°367287 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

POSTE A POURVOIR AU 01/09/2026 - Contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable

Poste partagé entre deux sites

Chazelles sur Lyon / 120 lits EHPAD - 14 lits en UVP - PASA et Accueil de jour et St Symphorien sur Coise EHPAD 48 lits

Organisation du travail Temps de travail

100% Horaires : en 12H Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY

Missions assurées Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements.

Qualités souhaitées et prérequis Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier

Traitement Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière Reprise d'ancienneté Plus d'information auprès de Mme FOUILLAT Audrey - cadre de santé ou COPREAU Emmie Vous pouvez contacter Audrey FOUILLAT pour le site de Chazelles sur Lyon au 04 28 23 18 20 ou Emmie COPREAU pour le site de St Symphorien sur Coise au 04 78 19 07 00

Annonce n°366885 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Infirmier coordinateur en EHPAD H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge comme infirmier coordinateur H/F ?

L'équipe paramédical de l'EHPAD du Val d'Or à Chasselay vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 150 résidents.

Vos missions seront

Gérer l'organisation des soins, et individualiser les soins auprès des résidents. Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l'information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles. Gérer les relations avec les familles Garantir la sécurité des résidents à travers la bonne application des protocoles. Encadrer et animer votre équipe en favorisant une dynamique au sein de votre unité. Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires. Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur du pôle médico-social. Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation.

Le poste que nous vous proposons est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre hospitalier du Mont d'Or selon un planning prédéfini. Vous bénéficiez de 28 CP et 14 RTT. Contrat CDI. Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience

Annonce n°364369 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Cadre de santé infirmier (H/F) 100% - Suites de naissances - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

PRESENTATION GENERALE DU SITE

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM) :

-

PAM Pédiatrie

306 lits et places

-

PAM Couple Nouveau-né (CNN)

192 lits et places

-

PAM spécialités Neurologiques

355 lits et places

-

PAM Cur Poumons Métabolique

401 lits et places

PRESENTATION DU SECTEUR OBSTETRICAL

Le secteur obstétrique fait référence au parcours patient. Il comprend : ·

Un secteur de Consultations

Diagnostic Ante Natal, Centre des Grossesses Gémellaires, Consultations médicales

· Un secteur de Procréation Médicale Assistée · Un secteur d'Urgence / Hospitalisation / Bloc obstétrical · Un secteur de Pathologies de la grossesse ·

Un secteur de Suites de naissances, comprenant une Unité Kangourou et une Unité de Soins et d'Aide à la Parentalité (USAP) PRESENTATION DE l'UNITE Capacités : · 53 lits de suites de naissances · 4 lits en Unité de Soins et Accompagnement à la parentalité · 6 lits et 6 berceaux en Unité Kangourou Ressources humaines :

Les ressources humaines sont représentées par des sages-femmes, des aides-soignantes, des auxiliaires de puériculture.

Sous gestion du service de pédopsychiatrie ; des infirmières puéricultrices, des psychomotriciennes.

La sage-femme coordinatrice et la cadre de santé des suites de naissances collaborent avec une équipe d'appui constituée, d'une sage-femme tutrice, d'une sage-femme consultante en allaitement et d'une sage-femme référente sur les sorties précoces (poste à pourvoir)

MISSIONS PRINCIPALES ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu'il doit connaître et respecter ·

Agir en responsabilité en respectant son champ de compétences ·

Organiser et coordonner l'activité et les moyens des secteurs de soins dont elle a la charge. ·

Assurer l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes paramédicales dans un souci de sécurité des patientes et des personnels. ·

Accompagner l'équipe médico-soignante en transmettant des valeurs professionnelles et humanistes ·

Garantir la mise en uvre d'organisations adaptées à la prise en charge des patientes et évaluer leur satisfaction · Initier et piloter les projets au sein du service ·

Mettre en uvre une démarche de management t par la qualité dans son secteur ·

Assurer une gestion efficiente des ressources et des équipements · Participer à l'enseignement et à la recherche · Participer à la politique institutionnelle ·

Assurer une veille juridique dans son domaine spécifique de compétence Relations hiérarchiques :

Le cadre est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des soins et du coordonnateur en maïeutique dont il dépend.

Le cadre de santé assure la responsabilité de l'unité en lien et en collaboration avec l'équipe médicale, la Direction des soins.

Il contribue à l'accompagnement et la mise en uvre de la politique générale de l'établissement.

Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : o Le chef de pôle o Le directeur référent du pôle

o Le chef de service de Gynécologie-Obstétrique et l'équipe médicale du secteur et du pôle o La sage-femme coordonnateur maïeutique de pôle o La cadre de santé supérieur clinique

o Les sages-femmes de coordination et les cadres de santé du pôle

o L'ensemble des cadres du groupement et responsables des services prestataires

o Les équipes pédagogiques des différents instituts de formation et de la faculté de maïeutique o Le secteur de PMI / réseau de ville

ACTIVITES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE

Travailler en collaboration et en autonomie sous la responsabilité du Coordonnateur en Maïeutique. Gestion et organisation de l'activité ·

Collabore, avec la sage-femme tutrice à la gestion des lits vers les secteurs de soins ·

Travaille en collaboration avec les sages-femmes coordinatrices et cadres des autres secteurs de soins Gestion des ressources Humaines · Gère, anime et supervise l'équipe paramédicale ·

Assure une gestion opérationnelle des professionnels dans un souci d'adéquation des moyens au regard des besoins de l'unité ·

Structure la polyvalence et la mobilité du personnel au regard des compétences spécifiques de l'unité ·

Evalue les professionnels de l'équipe paramédicale, selon les modalités institutionnelles ·

Repère les potentiels et accompagne l'équipe dans les projets individuels et /ou collectifs, en lien avec le service formation de l'établissement ·

Arbitre et régule la gestion des conflits et des dysfonctionnements Gestion de l'Information et de la Communication ·

Participe à la circulation des informations ascendantes et descendantes (informations aux professionnels, réunions de service, groupes de travail), intra-hospitalières (réunions cadres, réunions institutionnelles), et extrahospitalières ·

Coordonne l'information donnée aux patientes et aux familles en sollicitant les personnes ressources ·

Anime des groupes de travail en lien avec les projets de l'institution, du corps médical et de l'équipe ·

Contribue au rayonnement du secteur et à la profession : participation à la formation et à l'évaluation des étudiants paramédicaux, participation aux congrès, implication dans les instituts de formation, ... Qualité, Gestion et Prévention des Risques ·

Assure un contrôle et une évaluation de la qualité des soins dispensés ·

Participe à la rédaction et veille au respect de l'application des protocoles et procédures validés ·

Est responsable des vigilances sanitaires : matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance, Infectiovigilance, réactovigilance, biovigilance, radiovigilance et de l'identitovigilance · Contrôle l'application des règles de sécurité et d'hygiène ·

Suscite une réflexion sur l'amélioration de la qualité des pratiques professionnelles ; EPP, RMM, participe au staff quotidien, etc... · Participe à l'analyse des situations critiques · Rédige des rapports circonstanciés Gestion pédagogique ·

Accueille et encadre les nouveaux professionnels et les étudiants en stage en collaboration avec la sage-femme tutrice Gestion économique ·

Sensibilise l'équipe à l'utilisation rationnelle du matériel et des produits ·

Est garante de la gestion du matériel, des stocks et de la maintenance des locaux, en collaboration avec les équipes · Participe à l'élaboration du plan d'investissement ·

Met en place des tableaux de bord pour assurer le suivi des indicateurs Fonction transversale HCL ·

Assure les missions transversales qui pourront lui être confiées PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES/QUALITES REQUISES

Un diplôme d'infirmière de puériculture est un atout Techniques · Capacité d'adaptation et de positionnement · Capacité à modérer et à réguler les situations ·

Capacité à utiliser les outils de management mis à sa disposition · Connaissances en informatique · Capacité à se former Organisationnelles · Capacité d'organisation et d'anticipation · Capacité d'analyse et de synthèse ·

Capacité à mettre en adéquation les effectifs et la charge de travail Relationnelles · Loyauté envers ses pairs, ses collaborateurs, l'institution · Sens des responsabilités · Sens de lanégociation ·

Sens du travail en équipe avec ses pairs, ses collaborateurs et l'institution · Aptitudes relationnelles et pédagogiques · Rigueur et tolérance · Disponibilité, écoute, dynamisme et réactivité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Management, encadrement

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

SUITES de NAISSANCE

Nature du contrat

CDD, CDI, Titulaire

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Poste à temps plein, classé à repos fixe sans pointage. Horaires adaptés à l'organisation du travail. 28 Congés annuels et 20 RTT à planifier en binôme afin d'assurer la continuité des soins. Les jours de congés ou d'absence doivent être portés à la connaissance de l'encadrement supérieur.

Nature du poste

Poste vacant

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

01/06/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°364596 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Infirmier H/F de nuit en EHPAD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) de nuit pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre EHPAD basé à Albigny. En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre établissement de santé, vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux résidents tout en respectant les protocoles de santé en vigueur. Vos missions : - Assurer les soins infirmiers en fonction des besoins des résidents - Gérer la distribution des médicaments et assurer le suivi des traitements - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le bien-être des résidents - Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues - Contribuer à maintenir un environnement de travail sain et sécurisé Nous vous offrons : - Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe bienveillante -Un poste en 10h ou 12h si vous préférez - Des opportunités d'évolution professionnelle et de formation continue - Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs - Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez contribuer au bien-être des personnes âgées au sein d'un EHPAD, n'hésitez plus et envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d'une cause noble et valorisante. Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir vos talents !

Annonce n°362838 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Infirmier de nuit 12h - SMR Ortho gériatrie H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or recrute un(e) infirmier(e).

Situé à 15 km au Nord de Lyon, dans un cadre verdoyant, il répond à l'ensemble des demandes de soins et d'accueil spécifiques aux personnes âgées de plus de 60 ans. Vous êtes Infirmier H/F?

Vous avez envie de travailler de nuit en SMR, Orto gériatrie ?

Vous souhaitez accompagner la hausse de l'activité de notre établissement de proximité? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Missions :

• Prendre soin la nuit des patients sur un parcours RAAC (Réhabilitation améliorée après chirurgie) - Développer et mettre en oeuvre une expertise clinique IDE - Avoir une connaissance des actes techniques en lien avec l'ortho gériatrie - Collaborer étroitement avec le médecin de garde - Travailler en équipe avec l'équipe de nuit en place dans les autres services.

Conditions d'emploi et avantages

Poste accessible en CDI et par voie de mutation Poste de nuit, temps plein Horaires 12 heures Participation aux frais de transport à hauteur de 75% CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs) Parkings gratuits

Annonce n°362863 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Infirmier(e) Nuit (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier de nuit

1.Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Présentation du service :

L'Unité des Jeunes Adultes, unité de 18 lits d'hospitalisation complète sur le secteur G35, sous la responsabilité du chef de pôle Dr Henriette, Cadre supérieur de santé Mme PERRET Laure. 3.Missions principales

Participer à l'élaboration du projet de soins du patient en équipe pluridisciplinaire (entretien infirmer, entretien médico infirmier) Accueillir et accompagner le patient au quotidien et au long cours dans son projet

Recueillir des données cliniques, des besoins et attentes du patient et surveiller l'évolution de son état

Veiller à la sécurité de l'ensemble de l'unité Assurer la coordination logistique du service 4.Missions spécifiques Participer à la démarche qualité de l'établissement

Accompagner le patient afin de favoriser un sommeil de qualité Administration des traitements et évaluation de l'efficacité Assurer les transmissions orales et écrites lors des temps de relèves 5.Compétences et qualités requises

• Ponctualité - Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation - Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation

Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état - Permis de Conduire - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

6.Conditions de travail

Temps de travail

100% Amplitude horaire : 21h-7h 25 CA, 10F 146 nuits annuelles Ryad Hanneche : rhanneche@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°362894 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Infirmier H/F en médecine court séjour (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche un/une infirmier/e en soins généraux en poste de jour pour son service de médecine.

Missions

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie. Adapter la prise en soins en fonction des pathologies du patient. S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant les bonnes pratiques en vigueur, les règles professionnelles, éthiques et déontologiques. Concevoir et conduire un projet de soins du patient en recueillant les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage. Elaborer et formaliser à partir d'un raisonnement clinique un diagnostic infirmier du patient pour assurer une qualité de prise en soins. Prévenir les risques inhérents à la prise en soins du patient en phase aigüe d'une pathologie: dénutrition, déshydratation, troubles trophiques, escarres, chutes, troubles mnésiques, incontinence, contention, infections. Veiller à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de l'exercice professionnel et à l'obligation de réserve. Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires et nouveaux arrivants. Participer à des actions de formation continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Conditions d'emploi et avantages

Poste accessible en CDI / Titularisation (via mise en stage immédiate) / CDD / Vacations / Mutation Poste de jour, temps plein, temps partiel. Recrutement au 3ème échelon minimum de la grille de la FPH Horaires 37h30 / 14 RTT / cycle de travail en 12H, travail le week-end Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Annonce n°362862 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Infirmier H/F en EHPAD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre EHPAD basé à Chasselay. En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre établissement de santé, vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux résidents tout en respectant les protocoles de santé en vigueur.

Vos missions

- Assurer les soins infirmiers en fonction des besoins des résidents - Gérer la distribution des médicaments et assurer le suivi des traitements - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le bien-être des résidents - Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues - Contribuer à maintenir un environnement de travail sain et sécurisé

Nous vous offrons

- Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe bienveillante - Des opportunités d'évolution professionnelle et de formation continue - Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs

Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez contribuer au bien-être des personnes âgées au sein d'un EHPAD, n'hésitez plus et envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d'une cause noble et valorisante.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir vos talents !

Annonce n°362859 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - CDD - Infirmier H/F en EHPAD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre EHPAD basé à Chasselay. Le poste que nous vous proposons est un remplacement de 5 mois (CDD). En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre établissement de santé, vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux résidents tout en respectant les protocoles de santé en vigueur.

Vos missions

- Assurer les soins infirmiers en fonction des besoins des résidents - Gérer la distribution des médicaments et assurer le suivi des traitements - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le bien-être des résidents - Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues - Contribuer à maintenir un environnement de travail sain et sécurisé

Nous vous offrons

- Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe bienveillante - Des opportunités d'évolution professionnelle et de formation continue - Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs

Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez contribuer au bien-être des personnes âgées au sein d'un EHPAD, n'hésitez plus et envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d'une cause noble et valorisante.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir vos talents !

Annonce n°362852 publiée le 07/07/2026 par un
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07/07/2026 - Infirmier H/F en Unité Cognitivo Comportementale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes Infirmier H/F?

Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de rééducateur , médecin, aide soignant, ..?

Vous souhaitez accompagner les aides soignants dans la mise en place de leurs ateliers thérapeutiques et coordonner le projet de soin du patient afin que celui-ci réussisse ?

Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste en journée à temps plein en 37h30 / semaine avec 28 CA (sous conditions) 14RTT. Vous interviendrez en semaine avec deux dimanches par mois travaillés. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% .

Concernant votre repas, les cuisiniers de l'établissement vous proposerons chaque jour des plats variés et équilibrés.

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°362854 publiée le 07/07/2026 par un
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07/07/2026 - Infirmier H/F en SMR gériatrique temps plein (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes Infirmier H/F?

Vous avez envie de travailler au sein d'un établissement de proximité ?

Vous souhaitez accompagner la hausse de l'activité de l'établissement ?

Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste en 12h (pas d'alternance jour/nuit) de jour à temps plein. Avec seulement 1 week-end sur 3 travaillé. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

La rémunération? Nous vous proposons un salaire à paritr de 2 580 Brut mensuel ségur inclus. Pour le reste cela dépendra de votre expérience.

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% .

Concernant votre repas, les cuisiniers de l'établissement vous proposerons chaque jour des plats variés et équilibrés.

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°362850 publiée le 07/07/2026 par un
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07/07/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un infirmier de bloc opératoire H/F.

En intégrant l'équipe d'infirmiers de bloc de l'hôpital Nord-Ouest, vous aurez l'opportunité de pratiquer dans un bloc polyvalent de 10 salles et 2 salles techniques.

Spécialités accueillies

urologie, viscérale, ophtalmologie, orthopédie, vasculaire, ORL, maxillo-faciale, plastie.

L'équipe est composée de 43 Infirmier de bloc, 30 IADE, 15 aides-soignants et 5 brancardiers.

Pré-requis

Diplôme d'État d'Infirmier Diplôme d'IBODE ou expérience au bloc opératoire souhaitable mais non obligatoire

Qualités requises

Autonomie, réactivité, dynamisme. Etre organisé et méthodique Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse Avoir le sens du service et un esprit d'équipe Maitrise de soi dans les situations d'urgence Avoir le sens des responsabilités Etre respectueux du secret professionnel et de la confidentialité

Conditions de travail

Type de contrat : CDI, CDD, mutation, détachement - prise de poste dès que possible Lieu : CH Villefranche-sur-Saône Quotité de travail : Temps plein 35h - 28 CA Horaires : Postes en 10h (7h45/18h15). Gardes : 2 par mois. Les urgences sont assurées la nuit et le week-end par une équipe de garde : 2 IBODE. Rémunération : A partir de 2093 net par mois. Reprise de l'ancienneté. Ouverture des congés dès la prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Intégration : Période de formation définie en fonction de l'expérience du candidat

Avantages

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Restauration collective Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Coordination Générale des Soins

Annonce n°362919 publiée le 07/07/2026 par un
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01/07/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• Vacation (Salarié)

POSTE A POURVOIR dès que possible - Contrat à durée déterminée 1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie)

Site d'affectation

St Laurent de Chamousset / 40 lits EHPAD

Organisation du travail

Temps de travail

100% avec 1 week-end sur 3 travaillé

Possibilité de 75%

Horaires

en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme CALVOSA Marie-France - cadre de santé

Annonce n°362116 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Infirmier (ère) Hôpital de jour Enfants Edelweiss CMP-CATTG Vaise, temps plein, Vacant 1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

L'hôpital de jour est un accueil à la journée ou sur des demi-journées d'enfants présentant des troubles du développement ou diverses pathologies psychiques (trouble du développement/comportement de l'enfant, trouble de la communication et des interactions sociales, trouble du spectre autistique)

Un projet thérapeutique individualisé est élaboré pour chaque enfant en lien avec sa famille.

La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire associant pédopsychiatre, psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychomotricien, enseignant spécialisé. Elle se fait en lien avec des partenaires extérieurs tels que l'éducation nationale ou les établissements spécialisés (MECS, IME, ITEP).

Pôle

I14

Spécialité

Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Lieu d'affectation

Saint-Cyr au Mont d'Or

Structure/Unité :

HJ Edelweiss sur site du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or

HJ Gleizé Enfants, 278 rue de l'ancienne distillerie, 69400 GLEIZE

Adresse

Centre Hospitalier de Saint-Cyr au mont d'Or

Rue Jean Baptiste Perret 69450 SAINT CYR AU MONT D'OR 3. Missions principales La prévention Soin réglé parents/enfant Prise en charge groupale à médiation Prise en charge individuelle Accompagnement Orientation/hospitalisation 4. Missions spécifiques

Missions de secteur pédopsychiatrie ambulatoire comprenant l'organisation et la mise en uvre d'action de prévention et de soins à travers des repérages précoces, des consultations et entretiens individuels, des groupes de médiations thérapeutiques. Sur l'Hôpital de Jour :

• Participer en collaboration avec l'équipe médicale à une prise en charge du patient
• Elaboration et animation de de médiations thérapeutiques en lien avec le projet individuel de l'enfant
• Accompagner les patients et leur famille en fonction du projet de soins
• Participation aux instances institutionnelles (réunions cliniques, fonctionnelles, APP)
• Rédaction de synthèses relatives aux observations/intervention dans son domaine d'activité
• Mener des entretiens individuels et des consultations familiales

5. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste : Diplôme d'Etat d'Infirmier (ère) Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises : Qualité d'écoute et d'observation Dynamisme Créativité Esprit d'équipe Autonomie professionnelle

Implication et participation à la vie du service et de l'institution.

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative, de rigueur et d'adaptation du travail et de l'organisation

Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial

Approche clinique de la petite enfance et la psychopathologie de l'enfant. Expérience dans les médiations groupales. 6. Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

En journée

25 CA (+3 sous conditions) et 14 RTT (37h30 de travail par semaine) 7. Informations et Contacts

Disponibilité du poste

24 août 2026

Candidatures à envoyer avant le 15 juillet 2026 à :

[email protected]

Mme HURPY, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 : [email protected]

Mme MARQUES, cadre de santé puéricultrice, [email protected] Mme NIEDERLENDER, cadre de santé, [email protected]

Annonce n°361989 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEES 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) En Pratiques Avancées, Equipe Mobile de Crise pour Adolescents à 40% et Hôpital de Jour de Crise pour Adolescents à 60%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe Mobile de Crise dispose d'une mission d'évaluation et d'orientation pour les situations de crise dans l'environnement ordinaire de l'adolescent, en lien étroit avec l'Hôpital de Jour de crise pour adolescents du secteur. L'Equipe Mobile de Crise mène un travail de collaboration étroit avec l'ELU PEA, les professionnels des CMP-CATTP, la Maison des Adolescents de Villefranche ainsi que l'antenne de la MDA de Belleville, de Résilude et les services de santé scolaire. L'Equipe Mobile de Crise intervient :

• En post urgence immédiat en lien avec l'ELU PEA(consultations de post urgence qui peuvent se réaliser en binôme avec les professionnels de l'ELU PEA.
• Lors de crise d'adolescents repérés par les pédopsychiatres des CMP ou libéraux, les pédiatres, les médecins traitants, les médecins scolaires, les médecins de MDR.
• Après une hospitalisation en pédiatrie dans l'attente d'un relais de soins sur l'Hôpital de jour de crise.

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité.

Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein. 4. Conditions d'exercice Cadre de référence

• Loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé
• Décret n°2018-629 du 18 juillet 2018 et Décret n°2019836 du 12 août 2019 relatifs à l'exercice infirmier en pratique avancée

Conditions

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention délivré par le président d'une université accréditée
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) en Pratiques Avancées

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 14 RTT)

Statut et encadrement :

• Selon statuts de la fonction publique hospitalière
• Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IPA pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

• Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue Partenaires extérieurs :

• Médecins traitants
• Pédopsychiatres hospitaliers et libéraux
• Infirmiers à domicile et structure d'exercice coordonné éventuelle (CPTS, CLSM)
• Médecins spécialistes
• Aidants naturels
• Lieux de vie (EHPAD, Foyers)
• Réseaux de santé
• Prestataires de services
• Institutions
• Sociétés savantes

6. Missions et objectifs du poste Missions globales

Participer à la prise en charge holistique du patient dont le suivi lui est confié par le médecin dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par lui et l'IPA.

Inscrire la mission principale de l'IPA au regard du parcours de soins de la patientèle et des objectifs fixés Connaitre et articuler le réseau en ce sens

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
• Evaluation clinique du patient de manière holistique
• Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
• Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
• Renouvellement et adaptation des posologies des traitements en lien avec le prescripteur
• Alerte auprès du médecin des situations identifiées à risque
• Coordination de la mise en uvre des traitements
• Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
• Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
• Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
• Participation au CLSM et CLS
• Participation aux réunions du pôle (Revues Pharmaceutiques des Ordonnances, réunions qualité, réunions médecins-cadres et réunions médicales, réunions cliniques et réunions biblio)

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (au sein des équipes, auprès du dispositif de tutorat par les pairs)

Mener des travaux de recherche ainsi qu'une veille documentaire et des travaux de communication pour le pôle et avec le pôle recherche de l'établissement Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
• Accompagnement des familles
• Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
• Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
• Participation à des groupes thérapeutiques
• Visites à domicile dans le cadre de l'Equipe Mobile de Crise, pour évaluation et orientation

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
• Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
• Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

• Être titulaire du diplôme dEtat d'infirmier en Pratiques Avancées mention délivré par le président d'une université accréditée
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier

Compétences attendues Être capable de :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
• Capacités d'adaptation au changement
• Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 30 Juin 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.
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[email protected] Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Annonce n°359740 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) ELU PEA (Equipe de Liaison et d'Urgence) à 40% et HJCA (Hôpital de Jour de Crise Ados) à 60%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe de Liaison et d'Urgence de l'Enfant et de l'Adolescent intervient auprès des enfants (de 3 à 18 ans), au sein du service des Urgences Pédiatriques de l'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche afin d'optimiser la prise en charge des enfants et des adolescents en souffrance psychique ou psychiatrique.

L'ELU intervient en binôme tous les matins des jours de la semaine, à la demande du pédiatre, pour des symptômes psychiatriques aigus. L'ELU intervient pour :

• Une évaluation
• Un accompagnement psychique des enfants de 3 à 18 ans
• Une co-construction du projet de soin de l'enfant et de l'adolescent pendant l'hospitalisation avec l'équipe de pédiatrie
• Organiser les soins d'aval à la sortie

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité.

Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein. 4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier en psychiatrie

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 15 RTT)

Statut et encadrement :

• Selon statuts de la fonction publique hospitalière
• Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IDE pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

• Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue 6. Missions et objectifs du poste Missions globales

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
• Evaluation clinique du patient de manière holistique
• Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
• Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
• Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
• Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
• Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
• Participation aux réunions (Réunion de coordination paramédicale, réunions cliniques, en lien avec l'HNO, les urgences, le service de pédiatrie des grands enfants, l'équipe CMP ado nord)

Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli à l'HNO au service des urgences
• Aide au repérage des troubles et au suivi de l'évolution des troubles
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (HJ crise, CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
• Accompagnement des familles
• Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
• Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
• Participation à des groupes thérapeutiques

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins entre les urgences et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
• Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
• Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Expérience souhaitée dans la spécialité (minimum trois ans) en service d'hospitalisation et/ou ambulatoire

Compétences attendues Être capable de :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
• Capacités d'adaptation au changement
• Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 18 juin 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.
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[email protected] Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Annonce n°359742 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

IDE EN HDJ PEDOPSYCHIATRIE, poste Vacant Temps plein à compter du 1er septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement CENTRE HOPSITALIER SAINT CYR AU MONT D'OR (CHSCMO)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 350 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service Hôpital de jour :

L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des enfants de 4 à 12 ans (présentant des troubles du développement et /ou de la personnalité).

12 enfants sont accueillis sur 4 demi-journées de soins sur deux groupes de vie, les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Ces demi-journées sont construites en alternance avec, des temps de scolarisation, le groupe dédié à l'observation des futurs patients et le groupe des sortants, travaillant sur l'autonomie et le passage.

Deux groupes spécifiques d'enfants sont accueillis les mercredis.

Des soins groupaux et individualisés y sont assurés, ainsi que des actions éducatives.

La journée d'accueil est ponctuée de temps de groupe et d'ateliers favorisant la créativité, la communication, les interactions sociales, le développement psychomoteur, le plaisir de la découverte et du jeu. Les enfants peuvent également bénéficier d'entretiens individuels et de suivis en rééducation avec un psychomotricien.

L'hôpital de jour a une mission de service public, les soins sont accessibles à tous. L'hôpital de jour est un lieu de soins.

Les soins s'organisent à travers des temps bien différenciés, sur prescription médicale.

Un projet de soins individualisé est élaboré en fonction des besoins de chaque enfant avec son accord et celui de sa famille ou de son représentant légal. Présentation de l'équipe :

• 1 médecin pédopsychiatre
• 1 cadre de santé
• 2 psychologues
• 6 infirmiers
• éducateurs spécialisés
• 1 psychomotricienne
• 1 assistante sociale
• 1 secrétaire médicale

- 1 ASHQ

3. Missions Principales

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant

Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux repas thérapeutiques des enfants Participer aux entretiens médicaux

Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant

Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) Spécifiques Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers

Participation à l'organisation des séjours thérapeutiques et à leurs réalisations

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle

I14

Spécialité

Pédopsychiatrie

Lieu d'affectation

Gleizé

Structure/unité

CMP/CATTP enfants et adolescents de Gleizé

Hôpital de Jour de Gleizé

Adresse

278 rue de l'ancienne distillerie 69400 Gleizé

Chef de Pôle

Dr DELERS

Médecin responsable de l'Hôpital de jour

Dr JUTTET GOUDEROZE

CSS

Me HURPY

CS

Me NIEDERLENDER

Liaison hiérarchique :

• Directeur d'établissement
• Directeur des soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé de proximité

Liaison fonctionnelle :

Dans le cadre de ses fonctions l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants. 5. Compétences et qualités requises

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle Compétences cliniques auprès d'enfants Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi)

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste Diplôme d'état d'infirmier Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation 6. Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

7h30 par jour, mais amplitude journalière variable selon les missions du service

28 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) Repos fixes les samedis dimanche et jours fériés

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur

Repas

repas thérapeutiques avec les enfants ou tickets restaurants

7. Contact Candidatures à envoyer avant le 17 juin 2026 à

• la Direction des Soins Infirmiers : [email protected]
• Mme HURPY Karine : [email protected]
• Mme NIEDERLENDER Delphine : [email protected]

Disponibilité du poste

à partir du 01 septembre 2026

Annonce n°359164 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Infirmier en soins généraux Courajod H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Dans ce contexte, au sein de notre EHPAD Courajod à Blacé, Nous recrutons un infirmier en 12h H/F Missions : Mener un raisonnement et une démarche clinique d'infirmier

Evaluer l'état de santé de la personne âgée et analyser les situations de soins selon une approche holistique

Identifier, concevoir et conduire des projets de soins personnalisés

Planifier, organiser, prodiguer et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne âgée. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier Conditions de travail :

Type de contrat

CDD long de 6 mois minimum, prise de poste dès que possible

Lieu

EHPAD Courajod

Grade/Catégorie

Infirmier

Quotité de travail

Temps plein. Horaires en 12h00 (06h45/19h15) 1 Week-End sur 5 travaillé. 28 CA

Rémunération

à partir de 2000 net

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective assurée par un prestataire sur site Parking du personnel Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°359150 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Infirmier Anesthesiste H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un(e) infirmier(e) anesthésiste.

En intégrant l'équipe d'IADE de l'hôpital Nord-Ouest, vous aurez l'opportunité de pratiquer dans un bloc polyvalent de 10 salles et 2 salles techniques.

Vous interviendrez aussi en endoscopie, salle d'accouchement, radiologie, IRM et SSPI.

Spécialités accueillies

urologie, viscérale, ophtalmologie, orthopédie, vasculaire, ORL, maxillo-faciale, plastie.

L'équipe est composée de 30 IADE et une IADE technique. Chaque salle compte 1 IADE et 2 IBODE et 1 MAR pour deux salles. Profil recherché : Infirmier anesthésiste diplômé d'état Avec ou sans expérience Qualités : Autonomie Anticipation Capacités d'accueil et d'écoute Gestion de l'urgence Polyvalence Esprit d'équipe. Conditions de travail :

Type de contrat

CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche-sur-Saône

Quotité de travail

Temps plein 35h 28 congés annuels

Horaires

Postes en 10h (7h45/18h15). Gardes : 2 à 3 par mois.

Rémunération

A partir de 2 192 net - Reprise de l'ancienneté.

Ouverture des congés dès la prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps

Intégration

Période de 15 jours de formation

Evolution professionnelle

Accompagnement au développement de compétences par la formation continue : DU, formation anesthésie pédiatrique, participation aux congrès

Avantages :

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)

Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Annonce n°358971 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l Ehpad Les Archets et l Ehpad Château du Loup.

Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d un territoire de plus de 320 000 habitants.

Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d urgences pédiatriques.

Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 4 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d un plateau d'imagerie complet, d une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d une maternité classée Niveau IIB. Données clef : 728 lits et places 2250 professionnels 314 professionnels médicaux

Nous recrutons un infirmier puériculteur ou une infirmière puéricultrice pour notre service de pédiatrie à l hôpital de Villefranche-sur-Saône. Missions: Prend en charge l accueil de l enfant et de sa famille Dispense les soins techniques sur prescription Applique les protocoles de soins du service de Pédiatrie

Réalise les soins relevant du rôle propre en collaboration avec les auxiliaires de puériculture

Informe, éduque, conseille et prend en charge l enfant de manière globale pendant son hospitalisation

Transmet les informations (écrites et orales) pour assurer la continuité des soins Participe aux temps de synthèse pluri professionnels Profil recherché : Diplôme d Etat Infirmier puériculteur Compétences et connaissances nécessaires

Connaissances des besoins de l enfant, ses rythmes et son développement psychomoteur selon les âges

Capacité à communiquer avec le jeune enfant, avec les adolescents

Capacité à prendre en compte les parents lors des soins et à gagner leur confiance Sens de l organisation et des priorisations Polyvalence et adaptabilité Qualités nécessaires : A l écoute

Bienveillance, esprit d équipe et discrétion professionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL :

Type de contrat

CDD - prise de poste dès que possible

Lieu

Service de pédiatrie Hôpital Nord-Ouest Villefranche

Grade/Catégorie

Infirmier en soins généraux et spécialisés / Catégorie A

Quotité de travail

Temps plein ou temps partiel, étude de toute quotité de temps de travail

Base forfait

35h00 - 28 CA

Horaires

Amplitude horaires en 12h alternance jour/nuit

Rémunération

à partir de 2094 net Reprise de l ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)

Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°341425 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier EHPAD Les Archets Nuit H/F (EHPAD Les Archets - HNO Charnay)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest Villefranche recrute pour L'EHPAD Les Archets, 30 route du vieux château, 69380 Charnay en Beaujolais Une équipe composée de : 2 IDE en 12h00 de jour 1 IDE en 12h00 de nuit 3 ASD du matin et 3 ASD du soir sur l'étage Jasmin 3 ASD du matin et 2 ASD du soir sur l'étage Rose 2 ASD de nuit

1 CDS

Nous recrutons un ou une un(e) infirmière fixe de nuit temps plein en 12h00 (19h30/07h30) pour venir compléter ses équipes. Missions : Mener un raisonnement et une démarche clinique d'infirmier

Evaluer l'état de santé de la personne âgée et analyser les situations de soins selon une approche holistique

Identifier, concevoir et conduire des projets de soins personnalisés

Planifier, organiser, prodiguer et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne âgée. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier Conditions de travail :

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

Infirmier catégorie A

Quotité de travail

Temps plein- 1 samedi/3 travaillé

32H30 NUIT - 28 CA pour la journée de solidarité

Rémunération mensuelle

à partir de 2000net -Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°354040 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - IPA (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

Infirmier en pratique avancée - Mention Pathologies Chroniques Stabilisées

Contrat à durée déterminée 1 an, pouvant être renouvelé une fois

Temps non complet

40 à 60%

Sites d'affectation

Chazelles sur Lyon et Haute-Rivoire

l'IPA réalise à la demande des médecins, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées.

Participation par son expertise et en collaboration avec l'ensemble des professionnels à l'organisation des parcours de soins des résidents au sein de 2 EHPAD (120 lits et 60 lits) du CH Activités :

Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s), dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le(s) médecin(s) et l'IPA

L'IPA réalise l'entretien, l'anamnèse, l'examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le médecin) Réalise la traçabilité des données dans le DUI

Participe aux activités d'enseignement, de formation, d'accompagnement des pratiques professionnelles Participe aux EPP

Alerte les médecins de toutes situations identifiées à risque Activités spécifiques du poste : Veille documentaire Participation aux groupes de travail institutionnels Description des savoir-faire :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
• Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
• Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
• Animer des groupes de travail ou des réunions
• Mener des travaux de recherche
• Maitriser l'outil informatique / dossier patient informatisé EASILY
• Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercer au sein d'une démarche de « leadership infirmier »
• S'adapter au changement
• Avoir un esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle
• Avoir un sens relationnel, d'écoute et de capacité au dialogue
• Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Planifier et coordonner le suivi du résident

Description des connaissances :

• Connaissances professionnelles infirmières
• Orienter l'examen clinique en fonction de la nature de la pathologie
• Analyser et évaluer l'état de santé dans ses différentes composantes (médicales, psychologiques, sociales..)
• Définir des actions de prévention pertinentes
• Identifier les examens et tests à réaliser en fonction de la pathologie et les mettre en uvre
• Identifier les troubles cognitifs par un questionnement adapté à un examen clinique
• Evaluer l'état nutritionnel et interpréter l'évaluation paraclinique de l'état nutritionnel
• Evaluer la perte d'autonomie et ses conséquences à l'aide d'échelles de mesure
• Identifier les complications et les risques de complication liés à la pathologie du résident
• Connaitre les droits des usagers du système de santé

Etudes préparant au diplôme et métier :

• Diplôme IPA mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées
• DE Infirmier de plus de 3 ans

Pré-requis et qualifications :

• Expérience en gériatrie
• Etre inscrit au Conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre national des infirmiers, de sa résidence professionnelle
• Etre titulaire du permis de conduire

Rythme de travail

Du lundi au vendredi

Repos fixes week-end et jours fériés

Annonce n°354949 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé