Emploi Infirmier : Val-d’oise toutes les annonces médicales et paramédicales

19/03/2026 - Un(e) infirmier(e) en Unités Sanitaires du Centre Pénitentiaire Osny Pontoise (CPOP) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

PONTOISE | n°351012 |

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitencier (USMP) est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO. Il se situe dans les locaux du Centre Pénitencier Osny Pontoise (anciennement MAVO) et est divisé en deux parties : un centre de consultation et de soins dans la Maison d'Arrêt et un second dans la Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS), dans un autre bâtiment.

Horaires de travail en 10H avec une heure de repas : 07H30-12H30/13h30-17h30 ou 8h00-12h30/13h30-18h00 de jour avec 1h de pause déjeuner.

L'équipe paramédicale est composée de: 1 cadre de santé + 10 IDE (6 par jour sur les 2 secteurs) + 1 ASH par jour

Identification du poste

L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement des détenus du Centre Pénitencier sur prescription médicale, protocole ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec ses collègues, le Cadre de Santé, les médecins Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients détenus arrivants en l'absence du médecin.

Identifie les besoins sanitaires du patient. Détermine les actions de soin.

Planification des activités de soins infirmiers pour le patient.

Délivre les soins infirmiers dans le champ de ses compétences.
Dispense les médicaments à partir des protocoles établis.
Participe aux groupes de prévention et éducation thérapeutique.

Participation aux transmissions orales avec l'équipe pluridisciplinaire tous les jours.

Apprécie le degré d'urgence et met en uvre les actions de soins conséquentes.

Assure le bionettoyage des salles de consultations et de soins.

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants.

Participe à la gestion et le contrôle de la pharmacie, gestion des commandes.

Utilisation des différents logiciels nécessaire à la prise en charge des patients. Participation à la politique qualité de l'établissement. Compétences et qualités requises

Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté
Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire
Patience
Neutralité et non jugement du patient
Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques)
Capacité d'observation, de transmission et de synthèse
Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient
Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public.
Être référent en l'absence du Cadre de Santé : interlocuteur direct pour le Cadre assurant le binôme du Cadre de l'unité et/ou Cadre supérieur et/ou Cadre de garde de garde le week-end en cas de problématiques de personnel et de soins.
Utilisation des outils informatisés propres à l'unité.

Conditions particulières d'exercice :

Travail dans une unité fermée
Travail sur 2 unités distinctes
Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences
Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient
Obligation de continuité des soins
Travail en partenariat avec les agents de l'administration pénitentiaire, respect des contraintes et exigences liées au fonctionnement interne de l'administration pénitentiaire

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier
Possibilité de formations : être infirmier en milieu carcéral niveau 1, 2 et 3, gestion des conflits, gestion du stress, self défense, damage control

Annonce n°351012 publiée le 19/03/2026 par un
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17/03/2026 - IDE H/F temps partiel (MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE CERGY)

CERGY | n°350754 |

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et agir pour la protection de l'enfance ? Qui sommes-nous ?

La Maison Départementale de l'Enfance à Cergy est un établissement public de la direction enfance, jeunesse santé et famille du Conseil Départemental du Val d'Oise. Elle recrute des professionnels motivés et investis pour accompagner des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Votre mission :

Vous serez sous la responsabilité du directeur et vous intégrerez l'équipe médico-psychologique (3 infirmières et une secrétaire médicale). Vos principales missions seront : · La surveillance et prise des paramètres vitaux

· La prise des rendez-vous médicaux et l'accompagnement des enfants

· D'assurer le suivi et la mise à jour des dossiers médicaux des enfants

· De travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations aux unités

· D'accueillir physiquement les enfants à l'infirmerie et répondre aux appels téléphoniques Profil recherché :

· Diplômé(e): IDE

· Permis B (boite manuelle obligatoire)

· Sens des responsabilités, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

· Intérêt marqué pour la protection de l'enfance et le travail en contexte d'urgence Rémunération et contrat :

· Profil diplômé: A partir de 1 100 par mois (selon expérience et cadre statutaire)
· Statut: fonction publique hospitalière

· Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels

· Rythme de travail: 17h30 hebdomadaire. (samedi et dimanche, 3 fois par mois / vendredi et samedi, une fois par mois)

Tous les postes sont handi-accessibles Pourquoi nous rejoindre ? · Un travail porteur de sens et d'impact social

· Une équipe engagée et solidaire dans la dynamique de l'urgence · Des opportunités d'évolution et de formation

· La fierté de contribuer à la protection et à l'accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité Envie de relever le défi ?

Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance du Val d'Oise et participez activement à une mission essentielle de service public.

Annonce n°350754 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - IDE H/F (MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE CERGY)

CERGY | n°350752 |

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et agir pour la protection de l'enfance ? Qui sommes-nous ?

La Maison Départementale de l'Enfance à Cergy est un établissement public de la direction enfance, jeunesse santé et famille du Conseil Départemental du Val d'Oise. Elle recrute des professionnels motivés et investis pour accompagner des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Votre mission :

Vous serez sous la responsabilité du directeur et vous intégrerez l'équipe médico-psychologique. Vos principales missions seront : · La surveillance et prise des paramètres vitaux

· La prise des rendez-vous médicaux et l'accompagnement des enfants

· D'assurer le suivi et la mise à jour des dossiers médicaux des enfants

· De travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations aux unités

· D'accueillir physiquement les enfants à l'infirmerie et répondre aux appels téléphoniques Profil recherché : Diplômé(e) Infirmière diplômée d'état Permis B (boite manuelle obligatoire)

Sens des responsabilités, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

Intérêt marqué pour la protection de l'enfance et le travail en contexte d'urgence Rémunération et contrat

Profil: A partir de 2 200 par mois (selon expérience et cadre statutaire)
Statut: fonction publique hospitalière

Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels

Rythme de travail: 35h00 du lundi au vendredi avec des horaires de journée

Tous les postes sont handi-accessibles Pourquoi nous rejoindre ? Un travail porteur de sens et d'impact social

Une équipe engagée et solidaire dans la dynamique de l'urgence Des opportunités d'évolution et de formation

La fierté de contribuer à la protection et à l'accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité. Envie de relever le défi ?

Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance du Val d'Oise et participez activement à une mission essentielle de service public. Avantages : Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°350752 publiée le 17/03/2026 par un
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09/03/2026 - Infirmier(e) Diplômé d'état ou infirmière psychiatrique - temps plein - Levallois Perret (Etablissement public de santé MOISSELLES)

MOISSELLES | n°334906 |

Rejoignez Réha'Lib en tant qu'infirmier.ère en Réhabilitation Psychosociale

Vous êtes à la recherche d'une autre approche de la psychiatrie, d'un métier qui a du sens ?

La réhabilitation psychosociale orientée rétablissement est faite pour vous ! Réha'Lib, c'est quoi ?

Réha'Lib, c'est six professionnels engagés, soudés et motivés. Ici pas de blouse blanche, à chacun son individualité !

Réha'Lib, c'est un esprit bienveillant au service des personnes concernées par un trouble psychique.

Réha'Lib, c'est un lieu convivial et chaleureux au sein de la ville de Levallois.

Ensemble, construisons un parcours de soin plus humain, riche de sens pour la personne et tourné vers l'avenir !

Vous êtes curieux.se, dynamique et prêt.e à sortir des sentiers battus ? Pour en savoir plus, lisez notre fiche de poste !

IDENTIFICATION

Fonctions: Infirmier(e) Diplômé d'Etat ou Infirmier(e) de secteur Psychiatrique.
Liaisons hiérarchiques: FF Cadre de Santé : Stéphanie Martinet, Cadre Supérieur de Santé : Marie Lacognata,
Directeur des Soins: Jérôme Chevillotte.
Liaisons fonctionnelles: Médecin chef de pôle : Dr Isabelle Delmotte, Médecin responsable de structure :

Dr Candice Germain.

Lieu d'exercice: Unité de Réhabilitation Psychosociale 29, rue Raspail 92300 Levallois Perret

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :

Quotité temps de travail: 100 %
Temps de présence: du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30.
Conditions: statutaire et règlement du protocole ARTT.

DESCRIPTION DU POSTE

Description de la structure :

L'unité de Réhabilitation Psychosociale, Réha'Lib est basée sur Levallois-Perret et dépend du pôle de Levallois. Elle accompagne des personnes venant de tous les pôles de l'hôpital de Roger Prévot (villes Nord 92) dans leur parcours de rétablissement personnel.

L'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, infirmier, neuropsychologue, médiateur de santé-pair, ergothérapeute, secrétaire) co-construit un plan de réhabilitation personnalisé au service d'un projet de vie. Objectifs de la réhabilitation psychosociale :

Promouvoir l'« empowerment », l'autodétermination et insuffler l'espoir ;
Travailler le relationnel, les compétences sociales et favoriser l'entraide ;
Réduire les troubles cognitifs, améliorer l'insight et l'autonomie ;
Faciliter la réinsertion sociale et professionnelle des personnes concernées ;
Réduire l'auto-stigmatisation ;
Soutenir les familles ;
Collaborer avec les différents partenaires du territoire (associatifs, sociaux, et médico-sociaux).

Définition du poste: Missions :

Orchestrer les nouvelles demandes et les recevoir en binôme lors d'un entretien d'accueil. Réalisation de la fiche projet de la personne accueillie.

Accompagner la personne dans sa globalité (suivi somatique, soins psychiques et démarches administratives simples).

Assurer un suivi sur-mesure et écologique (dans l'unité et à l'extérieur) : co-construire le parcours de réhabilitation avec la personne et l'accompagner dans ses projets (sphère sociale, professionnelle, scolaire, loisirs, associative). Suivi de type « case-management » de 10 à 12 personnes.

Contribuer au recueil et aux échanges concernant les données cliniques lors de réunions de synthèses. Réalisation des transmissions dans le dossier patient informatisé.

Coordonner le parcours de soins dans une approche orientée rétablissement (activités à Réha'Lib et travail en lien avec le réseau extérieur).

Participer à l'élaboration, à l'organisation et à l'animation des programmes groupaux (psychoéducation, remédiation cognitive, métacognition, entraînement des habiletés sociales, programmes issus des thérapies cognitivo- comportementales).

Réalisation d'évaluations fonctionnelles à l'aide d'outils standardisés.

Proposer l'élaboration d'un plan de crise conjointement avec la personne (GPS).

Prendre en compte l'entourage de la personne concernée. Possibilité de coanimer le programme BREF destiné aux aidants.

Participation aux réunions institutionnelles et de coordination du service, travail en équipe pluridisciplinaire.

Participer à des actions de déstigmatisation des troubles psychiques auprès du grand public (en collaboration avec les partenaires de Réha'Lib).

Promouvoir la Réhabilitation Psychosociale et le rétablissement sur le territoire. Accueil, encadrement et formation des étudiants.

Possibilités d'implication dans les instances ou les groupes de travail de l'établissement et du réseau.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Compétences: Connaissances en psychopathologie.

Savoir se positionner dans une relation horizontale avec la personne (changement de posture), développer une alliance thérapeutique.

Pouvoir accompagner les personnes dans une approche holistique et orientée rétablissement. Maitriser l'entretien à visée de soutien psychologique. Compétence à animer un atelier thérapeutique.

Connaissance des concepts utilisés en psychoéducation, remédiation cognitive, entraînement des habilités sociales, et en métacognition.

Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle et en partenariat avec un réseau.

Connaissance et respect des règles professionnelles et des droits des usagers ; veille législative et documentaire propre à son domaine. Qualités : Capacité fine d'observation, d'analyse et d'écoute. Faire preuve d'empathie et de pédagogie.

Faculté d'adaptation (flexibilité) et de remise en question. Sens de la relation, ouverture d'esprit. Esprit d'initiative et proactivité. Respect d'autrui. Disponibilité.

Aptitude à transmettre des informations de façon synthétique. Sens des responsabilités et de l'organisation.

DIVERS

Une expérience professionnelle en psychiatrie adulte est appréciée.

Annonce n°334906 publiée le 09/03/2026 par un
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04/03/2026 - infirmier(e) en Unité d’addictologie ELSA (équipe de liaison et de soins en addictologique) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

PONTOISE | n°349794 |

Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

ELSA: Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie.

Elle intervient dans tous les services de l'hôpital auprès des patients hospitalisés, demandeurs d'aide pour la prise en charge de leur (s) consommation(s) d'alcool, de tabac, de cannabis et/ou d'autres produits (héroïne, cocaïne, médicaments,) ou des équipes hospitalières. Identification du poste / missions générales

Poste d'infirmier(e) à temps plein, sans week-end ni jours fériés. Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h30. Travail en collaboration, en équipe pluridisciplinaire, avec un médecin responsable, 2 médecins, une psychologue, un agent administratif. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Réaliser les actes infirmiers de l'ELSA
Participer à l'animation du réseau addictologie
Assurer des consultations initiales et de suivies en tabacologie
Enrichir l'offre de soins dans la prise en charge de l'addictologie au CHRD

Participe activement à la prise en charge des patients souffrants d'addictions (tabac, alcool, médicaments, alcool, cannabis, cocaïne, héroïne) :

Repérage et évaluation des patients en phase aigüe.
Réalisation d'entretiens infirmiers dans les services de soins et aux urgences afin d'aider les patients à cheminer dans leur projet d'abstinence.

Coordination de soins avec le secteur intra-hospitalier :

Accompagne les équipes à la prise en charge des patients : former, assister, conseiller.
Accompagnement dans la préparation et la sortie des patients vers le dispositif spécialisé hospitalier, médico-social et la ville.
Aide à l'élaboration du projet de soins et à la mise en place d'une prise en charge médico- psychosociale au cours de l'hospitalisation.
Sensibilisation et information des équipes de soins à l'addictologie.

Coordination de soins avec le secteur extra-hospitalier :

Développement des liens avec les différents acteurs extra-hospitaliers (CSAPA DUNE, ESI espace santé et insertion-, RESPADD, MILADA, Cliniques des Platanes, CSAPA Ermont et Gisors) afin d'améliorer la qualité de la prise en charge des patients et assurer leur suivi.

Missions transversales en lien avec le projet de service

Participe aux réunions de service.
Participe au recueil d'informations, à son analyse et au bilan d'activité annuel.
Représente l'équipe à l'extérieur.
Encadrement des stagiaires.

Compétences requises Capacités: Relationnelles :

Capacité d'écoute
Respect du secret professionnel et du domaine privé du patient
Capacité d'empathie
Capacité à gérer ses émotions
Respect, tolérance
Maîtrise des attitudes
Esprit de collaboration et d'équipe
Pédagogie

Organisationnelles :

Discernement dans les priorités de prises en charge
Assiduité et ponctualité

D'adaptation :

Capacité à évaluer et gérer l'urgence
Capacité d'anticipation
Capacité d'ouverture d'esprit et du respect de la personne et de ses différences
Capacité d'autonomie et de prise d'initiative

Connaissances professionnelles: Connaissances en psychopathologie et/ou addictologie

Charge mentale :

Prendre de la distance dans les situations potentiellement agressive (agressivité, insulte,)
Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités
Travail debout/assis

Contraintes du poste :

Nécessité de prendre en compte des situations de soins dans l'environnement social et familial du patient.

Déplacement dans différents services du CHRD, déplacements à l'extérieur du CHRD.

Annonce n°349794 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - IDE DE NUIT EN MEDECINE AIGUE GERIATRIQUE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

BEAUMONT SUR OISE | n°349473 |

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de Médecine Gériatrique Aiguë est situé au 3ème Etage du bâtiment Edmond Turcq du site de Beaumont sur Oise et dépend du pôle médecine du vieillissement. Le service accueille des patients âgés de plus 75 ans présentant des pathologies aiguës, des décompensations de maladies chroniques ou des situations de fragilité nécessitant une prise en charge hospitalière rapide et pluridisciplinaire. L'unité offre une surveillance clinique renforcée, une approche globale gériatrique et une préparation active du projet de sortie. Identification du poste / missions générales

L'Infirmier(ère) de nuit assure, en autonomie et en lien avec l'équipe soignante, les soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès de patients âgés polypathologiques.

Il/elle veille à leur sécurité, leur confort, leur surveillance clinique et à la continuité des soins tout au long de la nuit. Missions spécifiques du poste /profil du poste L'IDE de nuit doit :

Réaliser l'ensemble des soins infirmiers (prescrits ou relevant du rôle propre) adaptés aux patients gériatriques en situation aiguë.

Assurer une surveillance clinique constante : douleur, conscience, paramètres vitaux, risques de décompensation.

Gérer et prioriser les situations d'urgence ou les événements de nuit.

Organiser et coordonner les soins avec l'aide-soignant(e) de nuit.

Prendre en charge les situations de fin de vie dans le respect de la dignité et des volontés du patient.

Tracer les données pertinentes dans le dossier patient et être garant(e) de transmissions de nuit fiables.

Réaliser les pansements, perfusions, injections, surveillances de dispositifs médicaux (SNG, voies veineuses, sondes).

Participer à la prévention des risques infectieux, des chutes, des escarres et des troubles du comportement.

Assurer la gestion et la sécurisation du circuit du médicament durant la nuit.

Participer au bon fonctionnement du service (matériel, organisation, hygiène).

Appliquer les protocoles institutionnels et s'inscrire dans la démarche qualité. Compétences requises Compétences techniques

Maîtrise des soins infirmiers courants et spécifiques à la gériatrie aiguë.

Capacité à évaluer une situation clinique complexe et à poser un jugement professionnel.

Gestion des urgences et priorisation des soins en contexte nocturne.

Connaissance des pathologies gériatriques et des troubles cognitifs.

Application rigoureuse des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité et du circuit du médicament. Compétences relationnelles Sens de l'observation, rigueur et vigilance. Empathie, patience et respect de la personne âgée. Capacités relationnelles et écoute active. Autonomie, sens des responsabilités et réactivité. Discrétion, confidentialité et professionnalisme. Attitude bienveillante et promotion de la bientraitance. Prérequis Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Connaissances en gériatrie, gérontologie et prise en charge de la personne âgée polypathologique.

Expérience en médecine aiguë ou en gériatrie souhaitée (débutants motivés acceptés selon équipes). Évolution professionnelle

Accès aux spécialisations (IPA, DU/DIU gériatrie, douleur, soins palliatifs).

Possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise.

Annonce n°349473 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN PNEUMOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

PONTOISE | n°349446 |

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de pneumologie est une unité de médecine. Il dispose de 30 lits d'hospitalisation dont deux Lits Identifiés Soins Palliatifs.

Horaires de travail en 12H: 07H-19H de jour et 19h - 07h de nuit

L'équipe paramédicale est composée de jour : 3 IDE+ 3 AS + 1 ASH par jour et de 2 IDE et 1 AS de nuit Identification du poste

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant.

Il peut être amené à être responsable de l'unité de soins en l'absence du cadre et par ce fait demander à l'aide-soignant et/ou à l'agent des services hospitaliers d'assurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'unité.

Il peut être amené à assurer la gestion des lits et le flux des patients. Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage : recueil des données cliniques et administratives, des besoins et attentes.

Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Participation aux transmissions orales avec l'équipe médicale et l'AS chaque matin

Planification des activités de soins infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage

Evaluer et identifier les risques: escarres, dénutrition, chute, douleur

Participer aux consultations d'annonces

Assister les médecins sur les gestes techniques réalisés dans le service

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires

Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient

Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire

Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET + Compétences requises

Capacité d'observation
Analyse et évaluation de la situation clinique
Pratiquer des soins techniques
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire, et en collaboration
Travail en réseau
Instauration d'une relation de confiance avec le patient et les familles
Organiser le retour à domicile des patients sous oxygène en collaboration avec les différents partenaires (Assistance sociale, cadre de santé, médecins)
Accompagnement des patients en fin de vie
Evaluation des risques liés au vieillissement
Rigueur, travail d'équipe, ponctualité, assiduité

Prérequis Diplôme d'état d'infirmier

Accès aux formations institutionnelles et favoriser le suivi de DU (plaies et cicatrisation, douleur)

Se spécialiser dans le métier infirmier: IADE, IBODE, puéricultrice

Devenir cadre de santé

Annonce n°349446 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - Deux infirmier(e)s en EHPAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

MAGNY EN VEXIN | n°349457 |

L'Hôpital NOVO recrute deux infirmier(e)s en EHPAD sur le site de MAGNY EN VEXIN. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'EHPAD accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, en perte d'autonomie, qui requièrent des soins et de l'aide au quotidien pour toutes les activités de la vie courante.

Sur le site de Magny en Vexin, l'EHPAD est répartit sur 2 bâtiments :

Service « Les Campanules » qui accueille 36 résidents
Service « les Mimosas » accueillant 49 résidents

Identification du poste

L'infirmier(e) travaille en collaboration avec les aides soignants, les agents des services hospitaliers, l'équipe médicale et les équipes médico-techniques et sociales.

L'infirmier(e) accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée polypathologique ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescription.

L'infirmier(e) travaille en 12h: 7h à 19h ou 7h30 à 19h30.

1 infirmier(e) est positionné(e) sur les Campanules et 1 infirmier(e) sur les Mimosas. Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des résidents relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins du rôle propre et du rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le résident et son entourage de façon adaptée

Réaliser et contrôler la prise en soins globale de la personne âgée, pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé, de confort et de vie

Assurer les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement, nutrition, hydratation) à l'aide d'échelles conventionnelles utilisées par le service Repérer les risques de fragilités chez la personne âgée

Anticiper la prise en charge du résident selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, aide-soignante, hôtelière, animateur, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien Participer à l'encadrement des étudiants, stagiaires Prérequis: Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises: Écoute, empathie, rigueur Ponctualité, assiduité, disponibilité Polyvalence au sein des 2 services

Capacités d'observation, d'analyse et évaluation des situations complexes Pratique de soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels : Travail debout, piétinement Manutention, port de charge Gestes répétitifs et contraintes posturales

Charge mentale: situations d'agressivité, de décès
Risques biologiques: contact sang, urines

Annonce n°349457 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - Infirmière en Réanimation (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

PONTOISE | n°349454 |

Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de réanimation et l'Unité technique se situent au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical).

L'Unité de Surveillance Continue se situe au niveau 0 du même bâtiment (BMC). Ils sont composés de :

· 18 à 22 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d'une défaillance aiguë d'organe nécessitant une surveillance spécifique et/ou une suppléance (hémodialyses, ventilation, ).

· 2 lits d'Unité d'Accueil de Réanimation (UAR) pour permettre l'accueil et l'orientation secondaire des patients vers la réanimation ou l'USC ou un autre secteur.

· 10 lits d'une unité individualisée de surveillance continue (USC) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétée (sevrage d'une catécholamine, surveillance après extubation, patients instables devant une pathologie aiguë, patients en sortie de bloc opératoire, ).

· 2 lits d'Unité Technique (UT) prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de cathéter veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse, aphérèses, ). Unité fonctionnelle du lundi au vendredi, de jour. L'équipe paramédicale est composée par 24h de : 2 cadres de santé

11 d'infirmiers + 7 aides-soignantes de jour comme de nuit de 7h à 19h et de 19h à 7h 3 Agent de service hospitalier de jour

1 assistante sociale + 2 secrétaires médicales et 1 psychologue en temps partagé avec le SRPR de Beaumont L'équipe médicale est composée de :

6 réanimateurs et 5 internes de 8h30 à 18h30 et 1 réanimateur et 1 interne de 18h30 à 8h30 Identification du poste / missions générales

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il participe à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation ou d'encadrement

En tenant compte de la spécificité du service, il participe à la restauration d'une autonomie partielle ou totale des patients pris en charge

Il prend en charge 2 à 3 patients de réanimation médico-chirurgicale ou 3 à 4 patients de surveillance continue. Il connaît toutes les techniques utilisées dans le service.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'AS et l'équipe médicale. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Assurer la surveillance, l'évaluation et l'analyse de la situation clinique du patient

Effectuer la vérification des différentes sondes ou drainages selon son domaine de compétences

Assister le médecin dans les gestes techniques médicaux (pose de voies veineuses centrales ou artérielles, intubation, extubation, ) Alerter et participer à la gestion des situations d'urgence

Mettre en uvre les soins prescrits et les soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures du service, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité

Accueillir du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité)

Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Elaborer et suivre le projet de soins du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Planifier les activités de soins infirmiers pour le patient en intégrant en permanence les imprévus dans son organisation

Organiser la prise en charge des patients avec ses collègues selon la charge de travail de l'unité

Participer au recueil de données et à l'inventaire à l'arrivée et réactualiser au cours de l'hospitalisation

Participer à la mise en uvre d'actions d'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe médicale (douleur, réflexion éthique, élaboration d'outils)

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Participer à la prévention des infections nosocomiale et à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du service

Réaliser un encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels nouvellement arrivés dans le service. Compétences requises / qualités professionnelles

Maitriser les situations d'urgences et maîtrise des gestes techniques

Communiquer de manière appropriée en faisant preuve de tact et d'ouverture d'esprit

Savoir gérer le stress et l'agressivité des familles et des patients Capacité à de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire Ponctualité, assiduité, disponibilité Charge mentale : Travail le week-end, la nuit et les jours fériés

Risques liés aux situations d'agressivité des patients et des proches (verbale et/ou physique) Evolution professionnelle

Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière

Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé Accès à un temps partagé SMUR/SAU ou Réanimation/SAU Prérequis: Diplôme d'état d'infirmier

Annonce n°349454 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN HEMODIALYSE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

PONTOISE | n°338124 |

2 postes à pourvoir

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements. Il se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt. Présentation du service

Le service d'hémodialyse se situe sur le site de Pontoise, est composé de :

3 unités d'hémodialyse
1 unité de néphrologie ambulatoire
2 box de consultations (IRC- Néphrologie froide- pré et post greffe- dialyse péritonéale- diététique).

Il est ouvert de 6h30 à 18h30 du lundi au samedi et accueille les patients externes et hospitalisés entre 07h00 et 18h00 pour leurs séances d'hémodialyse à raison de 2 à 5 séances par semaine, d'une durée de 2 à 4h. La capacité d'accueil est de 24 postes par demi-journée

-Dialyse A: 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse B: 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse C: 8 postes d'hémodialyse

Le service de néphrologie ambulatoire est ouvert de 8h30 à 17h30 Sont présents par journée de travail : 1 cadre de santé 9 IDE soit 3 IDE par secteur de 6h30 à 18h30 1 AS de 8h30 à 18h30

Une présence médicale de Néphrologue est assurée de 8h30 à la fin de prise en charge du dernier patient. Avant 8h30 le néphrologue d'ouverture est joignable sur son portable, les urgences médicales sont assurées par le SAMU avant la présence sur site du néphrologue. Identification du poste / missions générales

L'infirmier d'hémodialyse doit assurer des soins de qualité prenant en compte la spécificité de la discipline. Il bénéficie d'une formation théorique et pratique de 4 semaines dans un objectif de sécurité et d'efficacité. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Accueil du patient et de son entourage (disponibilité, information/organisation et au fonctionnement de l'unité) dans le but de favoriser l'adaptation à l'hémodialyse.

Information, conseils et éducation du patient par rapport aux conduites à tenir en fonction de son abord vasculaire

Evaluation des connaissances, des attentes du patient, de ses appréhensions et fournir les explications utiles

Information sur le fonctionnement du centre d'hémodialyse avec remise du livret d'accueil patient.

Analyse approfondie des informations recueillies et transmissions au néphrologue,

Compréhension puis application des prescriptions médicales durant les séances de dialyse,

Surveillance et traçabilité dans le DPI des paramètres vitaux,

Gestion des stocks de matériel spécifique à l'activité et réalisation des commandes de pharmacie, Bio-nettoyage du générateur après chaque séance,

Vérification du bon fonctionnement des réfrigérateurs à médicaments

Gestion des commandes de matériel et de produits pharmaceutiques,

Solliciter les prestataires en cas de panne d'un générateur,

Utilisation et maitrise des différents logiciels permettant la prise en charge du patient : CPAGE, DXCARE, THEO, PHARMA, WEB SANTE, ENNOV,

Vérification mensuelle du chariot d'urgence et des pharmacies (dates de péremption),

En pré dialyse, information délivrée au patient et à son entourage : explication complète sur le déroulement des séances, les examens, le deveniren deux consultations : Un compte rendu informatisé de ces échanges est disponible sur le DPI,

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux collaborateurs, des étudiants et des stagiaires pour répondre à leurs besoins en connaissance et en compétences en hémodialyse Compétences requises Ponctualité, assiduité, disponibilité Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, disponibilité

Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute du patient et de sa famille Prérequis Diplôme d'état d'infirmier Expérience en hémodialyse recommandée Savoir appréhender les situations d'urgences Evolution professionnelle Cadre de santé IADE, IBODE, IPA, puéricultrice

Annonce n°338124 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - UN(E) IDE EN UNITE MOBILE DE PSYCHO GERIATRIE (UMPG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

BEAUMONT SUR OISE | n°349468 |

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE de jour pour le site de Beaumont Sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier de Beaumont sur Oise et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'équipe mobile de psycho gériatrie (UMPG) intervient dans les EHPAD du 95 ouest mais aussi dans le cadre de ses missions transversales au sein des services hospitaliers de NOVO. Les bureaux sont situés sur le site de Beaumont sur Oise sur le bâtiment Guillemet. L'équipe est composée d'un praticien, de 2 IDE et d'une psychologue. Identification du poste

L'IDE de l'équipe est présente du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h30 à 17h. Le poste en 8h est sur une base de travail de 37h30 avec RTT. Missions du poste

L'équipe mobile de géronto psychiatrie intervient auprès des patients qui présentent concernés des troubles neuro cognitifs dégénératifs et troubles du comportement, mais aussi des patients âgés psychiatriques avec des troubles neurocognitifs évolués. L'objectif étant de maintenir les patients sur leur lieu de vie (EHPAD ou domicile). Prérequis

Connaissance de la personne âgée et de la psychiatrie
Connaissance des troubles du comportement et démences
Permis B pour l'ensemble des déplacements.

Compétences requises Pour mener à bien ces missions, il doit être capable :

D'évaluer les demandes
De travailler en équipe pluridisciplinaire
De planifier et d'organiser les évaluations en partenariat avec les institutions
Suivre les prises en charge
Coordonner le réseau existant et intégrer les nouveaux
Recueillir les données administratives et cliniques
Tenir les dossiers de soins et saisir l'activité
Dispenser des formations
Participer à la démarche qualité

Nous serons également attentifs à vos capacités :

D'empathie, patience et respect
De discrétion et confidentialité
D'adaptation
D'écoute
D'autonomie
A promouvoir la bientraitance en adoptant une attitude bienveillante

Evolution professionnels

Accès à la fonction de cadre de santé

Annonce n°349468 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIERE AUX EXPLORATIONS UROLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

PONTOISE | n°349210 |

L'unité des consultations et explorations d'urologie assure la réalisation par les urologues, secondés par les infirmières, des différentes explorations endoscopiques et fonctionnelles, le traitement médical et le suivi des différentes pathologies de l'ensemble de l'appareil urinaire de l'homme et de la femme. Les actes réalisés au sein de l'unité sont

Fibroscopies urinaires
Instillations intra-vésicales
Examens urodynamiques
Cathéters sous-pubiens
Pose/changement de sondes sur appareil urologique
Injections d'implant
Consultations médicales

L'équipe soignante est composée de 8 urologues, 3 infirmières, 4 aides-soignantes en unité centrale de désinfection des endoscopes,1 cadre, 1AMA. L'unité est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h. Missions du poste

L'infirmier(e)d'explorations fonctionnelles d'urologie réalise des soins infirmiers, participe au déroulement des explorations fonctionnelles et endoscopiques et assure une assistance technique auprès du praticien lors de ces actes.

Il (elle) réalise certains actes fonctionnels relevant de son rôle

Prise en charge du patient dans une démarche de soins individualisée
Préparation des salles et contrôle de l'état de fonctionnement du matériel
Mise à disposition du matériel
Surveillance du patient
Mise en place des règles d'hygiène et d'asepsie
Gestion du chariot d'urgence
Gestion de la pharmacie
Gestion des équipements et des dispositifs médicaux
Gestion des risques et respect des bonnes pratiques (Identitovigilance, infectiovigilance, matériovigilance.)
Encadrement et formation des stagiaires et nouveaux professionnels
Participation à l'amélioration de la qualité de prise en charge
Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles dans son champ de compétences
Participation à la désinfection des endoscopes d'urologie

Compétences requises

Rigueur professionnelle
Capacités organisationnelles
Connaissances et respect des règles d'asepsie lors des gestes techniques
Concentration
Assiduité, ponctualité
Respect des procédures et protocoles spécifiques au service et à l'établissement
Capacités relationnelles avec la patientèle et en équipe
Esprit d'équipe, entraide
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Implication dans la démarche Sécurité et Qualité des soins

Description du poste et conditions d'embauche

Poste proposé: IDE de jour
Horaires de travail: 8h30-16h30 9h-17h
Type de contrat: CDD de 6 à 8 mois

Annonce n°349210 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIERE PUERICULTURE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

PONTOISE | n°344692 |

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE pour le site de Pontoise une INFIRMIERE PUERICULTRICE à la crèche hospitalière Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation de la structure

La crèche hospitalière est un établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE) situé au sein de l''Hôpital NOVO site de Pontoise.

L'EAJE est agréé pour 80 berceaux, répartit en 4 secteurs (Bébé, Petit, Moyen et Grand) accueillant des enfants de de 10 semaines à 3 ans.

La structure accueille les enfants du lundi au vendredi de 6h30 à 20h (Pour besoins des services de soins jusqu'à 21h15 si demande institutionnelle). Présentation de l'équipe pluridisciplinaire L'équipe est composée de :

Cadre de santé puéricultrice, Infirmières Puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de Puériculture, Agent de service hospitalier, adjointe à l'administration, pédiatre vacataire.

Les horaires de travail: en 7h30 avec une organisation de prise de poste variable, du lundi au vendredi, avec fermeture la semaine de Noel et 1 pont par an.

Missions du poste

L'infirmière puéricultrice veille aux besoins des enfants en collectivité, en assurant leur bienêtre, tout en respectant les conditions de sécurité, d'hygiène et de confort et ce, en assurant une attention constante.

Activités principales de l'infirmière puéricultrice en crèche: Auprès des familles

Favorise l'accueil des familles: premier entretien (RDV adaptation, répondre aux questionnements), réunion d'information, lien privilégié pour le soutien à la parentalité

Participe à l'intégration des nouveaux parents, être disponible pour les écouter

Conseille les parents dans les limites de sa fonction, exerce sa fonction de conseil et de prévention en santé publique

Organise et participe à des réunions de prévention (écrans, morsures, alimentation )

Participation à la gestion administrative : plannings des enfants, facturation, régie Auprès des enfants

Veille à la qualité de leur prise en charge : accueil, éveil, activités, repos, alimentation, suivi des vaccinations Auprès de l'équipe

Participe à l'encadrement des professionnelles des sections dont elle est référente. Favorise l'intégration du nouveau personnel, Est disponible et à l'écoute de l'équipe

Soutien des équipes: informations, formations concrètes, participation aux évaluations

Aide et soutien auprès des éducatrices de jeunes enfants lors de la mise en place des projets pédagogiques

Collabore et établie des relations constructives avec la pédiatre des autres intervenants : kinésithérapeutes, médecin traitant, équipes éducatives et thérapeutiques, si besoin Auprès de la responsable de la structure

Assure le soutien logistique des sections : met en relation les effectifs d'enfants et des auxiliaires de puériculture dans le respect des normes d'encadrement

Participe aux réunions: organisation, animation, rédaction des comptes rendus

Gère et contrôle les produits médicaux et pharmaceutiques Gère administrativement les plannings des enfants

Gère administrativement les plannings des auxiliaires de puériculture Comptabilité / facturation mensuelle

Encadrement des stagiaires: Elaboration des plannings de stages, accueil, suivi, évaluation, rapports et contacts avec les professeurs

Prérequis Diplôme d'Etat d'Infirmière puéricultrice.

Avoir au moins trois ans d'expérience en tant qu'Infirmière Puéricultrice Expérience en EAJE nécessaire Compétences requises Dynamisme et Résistance physique

Patience et capacité d'écoute, qualité dans sa relation avec les autres Vigilance constante, sens des responsabilités Travail en équipe et prise d'initiatives

Disponibilité professionnelle et grande capacité d'adaptation sur les différentes unités d'accueil (« bébés, petits, moyens et grands ») Risques professionnels

Risque de contamination: au contact des enfants et donc expositions maladies infectieuses infantiles
Charge mentale importante: Responsabilités / Situations sociales des enfants et des familles difficiles / Contacts et Sollicitation permanente des professionnelles et des parents.

Evolution professionnelle Promotion professionnelle cadre de santé

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : [email protected]

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°344692 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmier(e) en unité d’hospitalisation de psychiatrie, filière adulte (G01) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

PONTOISE | n°345002 |

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'Unité d'hospitalisation du G01 est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO qui se situe dans les locaux du Centre Jean Delay sur le site de Pontoise.

L'unité d'hospitalisation comprend 25 lits d'hospitalisation et une chambre de soins intensifs, et prend en charge des patients présentant des pathologies psychiatriques en phase aigüe en hospitalisation libre ou sons contrainte. L'unité répond aux besoins d'hospitalisation du secteur psychiatrique G01.

L'amplitude de travail comprend des horaires en 12H et un horaire en 7h30.

L'équipe paramédicale est composée de: 1 cadre de santé + 16 IDE (4 IDE en 12h, 1 coupure en 7h30, 1 IDE en 12h de nuit) + 2 ASH par jour.

Identification du poste

L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE assure des soins infirmiers spécialisés auprès des patients présentant des troubles psychiques, dans un cadre hospitalier sécurisé, en contribuant à la prise en charge thérapeutique, à la stabilité clinique et à l'accompagnement psychosocial. Missions du poste

Evaluer l'état psychique et somatique des patients à l'admission et au cours de l'hospitalisation.
Mettre en uvre les soins infirmiers prescrits (traitements médicamenteux, surveillance clinique).
Observer, analyser et transmettre les signes cliniques, comportements et évolutions de l'état de santé.
Participer à la prévention des situations de crise, d'agitation ou de passage à l'acte.
Assurer la sécurité des patients et de l'unité de soins.
Participer aux entretiens médico-infirmiers.
Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé.
Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologue, ASH, assistants sociaux, ergothérapeutes).
Contribuer à l'éducation thérapeutique et à la préparation de la sortie du patient.

Compétences et qualités requises

Maîtrise de la relation soignant-soigné.
Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté.
Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire.
Patience.
Gestion du stress.
Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques).
Capacité d'observation, de transmission et de synthèse.
Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient.
Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public.

Conditions particulières d'exercice :

Travail dans une unité fermée d'hospitalisation complète.
Environnement sécurisé avec protocoles spécifiques.
Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences
Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient
Obligation de sécurité et de continuité des soins.
Horaires variables : (jour, nuits occasionnelles, week-ends, jours fériés).

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier
Possibilité de formations : gestion des conflits, gestion du stress, formation Oméga, plan de formation institutionnel.

Annonce n°345002 publiée le 03/03/2026 par un
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24/02/2026 - Infirmier(e) hygiéniste (Hôpital Taverny)

TAVERNY | n°348668 |

L'HOPITAL LE PARC, établissement public de soins de suite et réadaptation de 120 lits de 60 lits de cardiologie, 60 lits de pneumologie et 2 lits d'hôpital de jour, disposant d'un plateau technique de construction récente (EE, VO2, échocardiographie, Holter ECG, MAPA, EFR, polygraphie ventilatoire) et d'une équipe pluridisciplinaire (pneumologues, IDE tabacologue, diététiciennes, psychologue, sophrologue, kinésithérapeutes, éducateurs sportifs) recherche : IDE hygiéniste temps plein (7h30) ou temps partiel en CDD A pourvoir dès que possible Pourquoi choisir l'hôpital Le Parc

Une équipe soudée et dynamique : rejoignez une équipe pluridisciplinaire où l'entraide et le partage de connaissances sont au cur de notre pratique.
Un accompagnement de qualité : bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et de nombreuses opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Mission principale:

Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections nosocomiales. Activités principales:

Élaborer, mettre en uvre et évaluer le programme de prévention du risque infectieux

Participer à la surveillance des infections associées aux soins et au suivi des indicateurs

Réaliser des audits de pratiques professionnelles et accompagner les équipes dans l'amélioration continue

Réalisation d'enquêtes épidémiologiques de prévalence et d'incidence Élaborer et actualiser les protocoles d'hygiène

Former et sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques (hygiène des mains, précautions standard et complémentaires, gestion des déchets, bionettoyage, etc.)

Participer à la gestion des alertes sanitaires et des situations épidémiques

Contribuer aux démarches de certification et d'évaluation (HAS) Assurer une veille réglementaire et scientifique Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé avec une spécialisation (DU, formation en hygiène hospitalière) ou une expérience significative en hygiène hospitalière.

Connaissance de la réglementation en matière de prévention du risque infectieux Compétences et qualités attendues : Capacités pédagogiques, esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie, rigueur et aptitude au travail transversal.

Annonce n°348668 publiée le 24/02/2026 par un
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12/02/2026 - Infirmière de nuit en Unité de Soins Longues Durées pour le site de Marines (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

MAGNY EN VEXIN | n°333842 |

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service d'Unité de Soins Longue Durée (USLD) de l'hôpital NOVO site de Marines, dispose d'une capacité de 60 lits d'hospitalisation.

L'USLD accueille et soigne des personnes âgées présentant une pathologie organique chronique ou une poly-pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Ces situations cliniques requièrent un suivi rapproché des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l'accès à un plateau technique minimum.

La prise en charge gériatrique de ces personnes requiert à la fois un projet de soins et un projet de vie. Identification du poste

L'infirmier(ère) d'USLD est géré par l'encadrement de nuit des sites du Vexin avec un cadre de santé référent de la structure (gestion planning et entretiens professionnels).

L'IDE travaille en collaboration avec les aides-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.

L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...)

Horaire du poste: 19h / 7h

Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation.

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée

Assurer et contrôler les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service

Anticiper la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, assistante sociale, aide-soignante, aide médico-psychologique, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien, Prérequis Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises Ecoute, empathique, Rigueur, polyvalence au sein du pôle.

Capacité d'observation, d'analyse et évaluation des situations cliniques Pratique des soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels Travail debout, piétinements, interruptions de tâches ... Manutention, port de charge (patients, matériel...) Gestes répétitifs et contraintes posturales Remplacements inopinés

Charge mentale: situations de conflits, d'agressivité, de décès
Risques biologiques / chimiques: contact produits d'entretien, sang, urines.

Évolution professionnelle / développement des compétences Cadre de santé

Diplômes universitaire, Masters, Infirmier(ère) en pratique avancé

Annonce n°333842 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

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12/02/2026 - Infirmièr(e) en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique sur le site de Marines (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

MAGNY EN VEXIN | n°346847 |

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le Service de soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) permet la prise en charge des patients âgés de plus de 75 ans polypathologiques pour une ré-autonomisation après une hospitalisation de courte durée dans un service de Médecine ou de Chirurgie. L'équipe pluridisciplinaire permet de renforcer les capacités restantes avant un retour à domicile ou une entrée en institution. Le service a une capacité de 30 lits d'hospitalisation.

L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecins, kinésithérapeutes, diététiciens, infirmiers, aides soignants et agents de services hospitaliers. Identification du poste

L'infirmier(ère) de SMRG est géré par l'encadrement de nuit des sites du Vexin avec un cadre de santé référent de la structure (gestion planning et entretiens professionnels).

L'IDE travaille en collaboration avec les aides-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.

L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...) Missions du poste