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03/03/2026 - INFIRMIERE AUX EXPLORATIONS UROLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'unité des consultations et explorations d'urologie assure la réalisation par les urologues, secondés par les infirmières, des différentes explorations endoscopiques et fonctionnelles, le traitement médical et le suivi des différentes pathologies de l'ensemble de l'appareil urinaire de l'homme et de la femme. Les actes réalisés au sein de l'unité sont

• Fibroscopies urinaires
• Instillations intra-vésicales
• Examens urodynamiques
• Cathéters sous-pubiens
• Pose/changement de sondes sur appareil urologique
• Injections d'implant
• Consultations médicales

L'équipe soignante est composée de 8 urologues, 3 infirmières, 4 aides-soignantes en unité centrale de désinfection des endoscopes,1 cadre, 1AMA. L'unité est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h. Missions du poste

L'infirmier(e)d'explorations fonctionnelles d'urologie réalise des soins infirmiers, participe au déroulement des explorations fonctionnelles et endoscopiques et assure une assistance technique auprès du praticien lors de ces actes.

Il (elle) réalise certains actes fonctionnels relevant de son rôle

• Prise en charge du patient dans une démarche de soins individualisée
• Préparation des salles et contrôle de l'état de fonctionnement du matériel
• Mise à disposition du matériel
• Surveillance du patient
• Mise en place des règles d'hygiène et d'asepsie
• Gestion du chariot d'urgence
• Gestion de la pharmacie
• Gestion des équipements et des dispositifs médicaux
• Gestion des risques et respect des bonnes pratiques (Identitovigilance, infectiovigilance, matériovigilance.)
• Encadrement et formation des stagiaires et nouveaux professionnels
• Participation à l'amélioration de la qualité de prise en charge
• Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles dans son champ de compétences
• Participation à la désinfection des endoscopes d'urologie

Compétences requises

• Rigueur professionnelle
• Capacités organisationnelles
• Connaissances et respect des règles d'asepsie lors des gestes techniques
• Concentration
• Assiduité, ponctualité
• Respect des procédures et protocoles spécifiques au service et à l'établissement
• Capacités relationnelles avec la patientèle et en équipe
• Esprit d'équipe, entraide
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Implication dans la démarche Sécurité et Qualité des soins

Description du poste et conditions d'embauche

Poste proposé

IDE de jour

Horaires de travail

8h30-16h30 9h-17h

Type de contrat

CDD de 6 à 8 mois

Annonce n°349210 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - INFIRMIER EN RADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'unité de radiologie interventionnelle fait partie du service d'imagerie médicale au sein de la filière imagerie de l'hôpital NOVO.

Elle est située au niveau N-1 du bâtiment A et est intégrée au plateau technique interventionnel (PTI).

L'unité de radiologie interventionnelle assure la prise en charge de patients hospitalisés et externes nécessitant un acte technique interventionnel sous copie ou scanner :

• -embolisations,
• -radiofréquences,
• -cryogénisations,
• -thrombectomies,
• -TIPSS,
• -cimentoplasties,
• Infiltrations

Ces actes sont programmés ; cependant des urgences peuvent être intégrées dans le programme.

Démarrage de l'activité de neuro-thrombectomie au 2è trimestre 2026 (prise en charge de l'AVC). L'unité est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe paramédicale se compose de :

2 IDE

2 Manipulateurs en électroradiologie 1 aide-soignante partagée sur le PTI L'équipe médicale est composée de 2 praticiens radiologues. Missions du poste

L'infirmier(e) assure la prise en charge globale du patient devant bénéficier d'un acte de radiologie interventionnelle sous AL ou AG. Il (elle) réalise certains actes fonctionnels relevant de son rôle.

Il (elle) travaille en binôme avec le manipulateur en électroradiologie et le radiologue interventionnel et l'AS du PTI.

Il(elle) assure une assistance technique auprès du radiologue interventionnel en salle.

Il (elle)exerce au sein d'une zone à environnement d'air maîtrisé (zone iso 7 et 8) et participe activement à la maîtrise du risque infectieux.

Il(elle) respecte les règles de radioprotection des personnels. Il (elle)réalise les actes relevant de son rôle :

• Prise en charge du patient dans une démarche de soins individualisée
• Préparation de la salle
• Préparation du matériel stérile
• Mise à disposition du matériel
• Surveillance du patient
• Mise en place des règles d'hygiène, d'asepsie et de radioprotection pré et post interventionnel
• Gestion du chariot d'urgence
• Gestion de la pharmacie
• Gestion des équipements et des dispositifs médicaux, hors équipement émetteurs de rayons ionisants.
• Gestion des risques et respect des bonnes pratiques (Identitovigilance, infectiovigilance, matériovigilance.)
• Encadrement et formation des stagiaires et nouveaux professionnels
• Participation à l'amélioration de la qualité de prise en charge
• Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles dans son champ de compétences

Compétences requises

• Rigueur professionnelle
• Capacités organisationnelles
• Connaissances et respect des règles d'asepsie lors des gestes techniques
• Concentration
• Assiduité, ponctualité
• Respect des procédures et protocoles spécifiques au service et à l'établissement
• Capacités relationnelles avec la patientèle et en équipe
• Esprit d'équipe, entraide
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Implication dans la démarche Sécurité et Qualité des soins

Prérequis Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier. Avoir une expérience en services de soins. Description du poste et conditions d'embauche

Poste proposé

IDE de jour en semaine

Horaires de travail

En 10 heures de 8h à 18h

Du lundi au vendredi (semaine de 3j-semaine de 4 j)

Annonce n°345096 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Infirmier(e) en unité d’hospitalisation de psychiatrie, filière adulte (G01) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'Unité d'hospitalisation du G01 est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO qui se situe dans les locaux du Centre Jean Delay sur le site de Pontoise.

L'unité d'hospitalisation comprend 25 lits d'hospitalisation et une chambre de soins intensifs, et prend en charge des patients présentant des pathologies psychiatriques en phase aigüe en hospitalisation libre ou sons contrainte. L'unité répond aux besoins d'hospitalisation du secteur psychiatrique G01.

L'amplitude de travail comprend des horaires en 12H et un horaire en 7h30.

L'équipe paramédicale est composée de

1 cadre de santé + 16 IDE (4 IDE en 12h, 1 coupure en 7h30, 1 IDE en 12h de nuit) + 2 ASH par jour.

Identification du poste

L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE assure des soins infirmiers spécialisés auprès des patients présentant des troubles psychiques, dans un cadre hospitalier sécurisé, en contribuant à la prise en charge thérapeutique, à la stabilité clinique et à l'accompagnement psychosocial. Missions du poste

• Evaluer l'état psychique et somatique des patients à l'admission et au cours de l'hospitalisation.
• Mettre en uvre les soins infirmiers prescrits (traitements médicamenteux, surveillance clinique).
• Observer, analyser et transmettre les signes cliniques, comportements et évolutions de l'état de santé.
• Participer à la prévention des situations de crise, d'agitation ou de passage à l'acte.
• Assurer la sécurité des patients et de l'unité de soins.
• Participer aux entretiens médico-infirmiers.
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé.
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologue, ASH, assistants sociaux, ergothérapeutes).
• Contribuer à l'éducation thérapeutique et à la préparation de la sortie du patient.

Compétences et qualités requises

• Maîtrise de la relation soignant-soigné.
• Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté.
• Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire.
• Patience.
• Gestion du stress.
• Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques).
• Capacité d'observation, de transmission et de synthèse.
• Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient.
• Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public.

Conditions particulières d'exercice :

• Travail dans une unité fermée d'hospitalisation complète.
• Environnement sécurisé avec protocoles spécifiques.
• Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences
• Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient
• Obligation de sécurité et de continuité des soins.
• Horaires variables : (jour, nuits occasionnelles, week-ends, jours fériés).

Prérequis

• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Possibilité de formations : gestion des conflits, gestion du stress, formation Oméga, plan de formation institutionnel.

Annonce n°345002 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - INFIRMIERE PUERICULTURE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE pour le site de Pontoise une INFIRMIERE PUERICULTRICE à la crèche hospitalière Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation de la structure

La crèche hospitalière est un établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE) situé au sein de l''Hôpital NOVO site de Pontoise.

L'EAJE est agréé pour 80 berceaux, répartit en 4 secteurs (Bébé, Petit, Moyen et Grand) accueillant des enfants de de 10 semaines à 3 ans.

La structure accueille les enfants du lundi au vendredi de 6h30 à 20h (Pour besoins des services de soins jusqu'à 21h15 si demande institutionnelle). Présentation de l'équipe pluridisciplinaire L'équipe est composée de :

Cadre de santé puéricultrice, Infirmières Puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de Puériculture, Agent de service hospitalier, adjointe à l'administration, pédiatre vacataire.

Les horaires de travail

en 7h30 avec une organisation de prise de poste variable, du lundi au vendredi, avec fermeture la semaine de Noel et 1 pont par an.

Missions du poste

L'infirmière puéricultrice veille aux besoins des enfants en collectivité, en assurant leur bienêtre, tout en respectant les conditions de sécurité, d'hygiène et de confort et ce, en assurant une attention constante.

Activités principales de l'infirmière puéricultrice en crèche: Auprès des familles

Favorise l'accueil des familles

premier entretien (RDV adaptation, répondre aux questionnements), réunion d'information, lien privilégié pour le soutien à la parentalité

Participe à l'intégration des nouveaux parents, être disponible pour les écouter

Conseille les parents dans les limites de sa fonction, exerce sa fonction de conseil et de prévention en santé publique

Organise et participe à des réunions de prévention (écrans, morsures, alimentation )

Participation à la gestion administrative : plannings des enfants, facturation, régie Auprès des enfants

Veille à la qualité de leur prise en charge : accueil, éveil, activités, repos, alimentation, suivi des vaccinations Auprès de l'équipe

Participe à l'encadrement des professionnelles des sections dont elle est référente. Favorise l'intégration du nouveau personnel, Est disponible et à l'écoute de l'équipe

Soutien des équipes

informations, formations concrètes, participation aux évaluations

Aide et soutien auprès des éducatrices de jeunes enfants lors de la mise en place des projets pédagogiques

Collabore et établie des relations constructives avec la pédiatre des autres intervenants : kinésithérapeutes, médecin traitant, équipes éducatives et thérapeutiques, si besoin Auprès de la responsable de la structure

Assure le soutien logistique des sections : met en relation les effectifs d'enfants et des auxiliaires de puériculture dans le respect des normes d'encadrement

Participe aux réunions

organisation, animation, rédaction des comptes rendus

Gère et contrôle les produits médicaux et pharmaceutiques Gère administrativement les plannings des enfants

Gère administrativement les plannings des auxiliaires de puériculture Comptabilité / facturation mensuelle

Encadrement des stagiaires

Elaboration des plannings de stages, accueil, suivi, évaluation, rapports et contacts avec les professeurs

Prérequis Diplôme d'Etat d'Infirmière puéricultrice.

Avoir au moins trois ans d'expérience en tant qu'Infirmière Puéricultrice Expérience en EAJE nécessaire Compétences requises Dynamisme et Résistance physique

Patience et capacité d'écoute, qualité dans sa relation avec les autres Vigilance constante, sens des responsabilités Travail en équipe et prise d'initiatives

Disponibilité professionnelle et grande capacité d'adaptation sur les différentes unités d'accueil (« bébés, petits, moyens et grands ») Risques professionnels

Risque de contamination

au contact des enfants et donc expositions maladies infectieuses infantiles

Charge mentale importante

Responsabilités / Situations sociales des enfants et des familles difficiles / Contacts et Sollicitation permanente des professionnelles et des parents.

Evolution professionnelle Promotion professionnelle cadre de santé

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : [email protected]

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°344692 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

29/07/2025 - INFIRMIER(E) EN HEMODIALYSE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

2 postes à pourvoir

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements. Il se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Présentation du service
Le service d'hémodialyse se situe sur le site de Pontoise, est composé de :
- 3 unités d'hémodialyse
- 1 unité de néphrologie ambulatoire
- 2 box de consultations (IRC- Néphrologie froide- pré et post greffe- dialyse péritonéale- diététique).
Il est ouvert de 6h30 à 18h30 du lundi au samedi et accueille les patients externes et hospitalisés entre 07h00 et 18h00 pour leurs séances d'hémodialyse à raison de 2 à 5 séances par semaine, d'une durée de 2 à 4h.

La capacité d'accueil est de 24 postes par demi-journée
-Dialyse A : 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse B : 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse C : 8 postes d'hémodialyse
Le service de néphrologie ambulatoire est ouvert de 8h30 à 17h30

Sont présents par journée de travail :
1 cadre de santé
9 IDE soit 3 IDE par secteur de 6h30 à 18h30
1 AS de 8h30 à 18h30

Une présence médicale de Néphrologue est assurée de 8h30 à la fin de prise en charge du dernier patient. Avant 8h30 le néphrologue d'ouverture est joignable sur son portable, les urgences médicales sont assurées par le SAMU avant la présence sur site du néphrologue.


Identification du poste / missions générales
L'infirmier d'hémodialyse doit assurer des soins de qualité prenant en compte la spécificité de la discipline. Il bénéficie d'une formation théorique et pratique de 4 semaines dans un objectif de sécurité et d'efficacité.
Missions spécifiques du poste /profil du poste
Accueil du patient et de son entourage (disponibilité, information/organisation et au fonctionnement de l'unité) dans le but de favoriser l'adaptation à l'hémodialyse.
Information, conseils et éducation du patient par rapport aux conduites à tenir en fonction de son abord vasculaire
Evaluation des connaissances, des attentes du patient, de ses appréhensions et fournir les explications utiles
Information sur le fonctionnement du centre d'hémodialyse avec remise du livret d'accueil patient.
Analyse approfondie des informations recueillies et transmissions au néphrologue,
Compréhension puis application des prescriptions médicales durant les séances de dialyse,
Surveillance et traçabilité dans le DPI des paramètres vitaux,
Gestion des stocks de matériel spécifique à l'activité et réalisation des commandes de pharmacie,
Bio-nettoyage du générateur après chaque séance,
Vérification du bon fonctionnement des réfrigérateurs à médicaments
Gestion des commandes de matériel et de produits pharmaceutiques,
Solliciter les prestataires en cas de panne d'un générateur,
Utilisation et maitrise des différents logiciels permettant la prise en charge du patient : CPAGE, DXCARE, THEO, PHARMA, WEB SANTE, ENNOV,
Vérification mensuelle du chariot d'urgence et des pharmacies (dates de péremption),
En pré dialyse, information délivrée au patient et à son entourage : explication complète sur le déroulement des séances, les examens, le deveniren deux consultations : Un compte rendu informatisé de ces échanges est disponible sur le DPI,
Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux collaborateurs, des étudiants et des stagiaires pour répondre à leurs besoins en connaissance et en compétences en hémodialyse

Compétences requises
Ponctualité, assiduité, disponibilité
Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, disponibilité
Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute du patient et de sa famille

Prérequis
Diplôme d'état d'infirmier
Expérience en hémodialyse recommandée
Savoir appréhender les situations d'urgences

Evolution professionnelle
Cadre de santé
IADE, IBODE, IPA, puéricultrice Publié le 26 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°338124 publiée le 29/07/2025 par un
établissement de santé