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16/01/2024 - Infirmier F/H - Neurophysiologie EEG / EMG (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Intitulé du poste: Infirmier en neurophysiologie EEG / EMG
Métier : Infirmier en Soins Généraux
Type d'emploi : Titulaire/Contractuel
Quotité de temps de travail : 100 %
Horaires de travail : 08h30 17h00 lundi à vendredi Repos WE et jours Fériés
Poste à pourvoir : Immédiat

PR4SENTATION DU SERVICE :

Infirmier au sein d'une petite équipe dynamique, le service prend en charge des patients pour les examens complémentaires de neurologie (EEG, EMG, EEG vidéo et SEEG vidéo (électrodes crâniennes implantées).
Des manipulateurs radio sont également présents et complètent l'équipe avec les médecins.
Le service est organisé sur des horaires fixes, sans WE ni jours fériés.

VOS MISIONS :

Prendre en charge l'activité Adulte et Pédiatrique programmée et les urgences (EEG, EEG-VIDEO, SEEG-VIDEO, EMG)
Assurer la prise en charge globale du patient et la traçabilité: accueil, préparation, technique et matériel, suivi du soin, retour patient et dossier, codification de l'acte, suivi journalier de l'activité du poste
Contrôler le bon fonctionnement des équipements (contrôle qualité)
Contrôler le stock des postes et assure le réapprovisionnement
Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
Assurer l'hygiène des postes et participer aux procédures d'hygiène hospitalière
Participer à l'élaboration des protocoles d'examens et à des groupes de travail dont l'orientation est l'amélioration de la prise en charge globale du patient et des stagiaires
Contrôler et gérer le chariot d'urgence

Activités spécifiques :
Assurer l'accueil et l'enregistrement des patients
Participer à la prise en charge des protocoles de recherche du service
Contrôler et ranger les livraisons
Participer à la gestion et l'archivage des dossiers
Gérer le linge et les déchets hospitaliers
Participer au staff

VOTRE PROFIL

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Capacité d'adaptation et d'organisation
Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée
Capacité à gérer les priorités
Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi (gestion du stress)
Esprit d'équipe (entraide, diplomatie, neutralité.)
Compétence au tutorat (capacité éducative) auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
Esprit d'initiative et dynamisme
Tenue correcte (comportementale et vestimentaire)

PRÉ-REQUIS : Diplôme d'Etat Infirmier (ISGS)
Corps et/ou grade cible: IDE

LES AVANATAGES DE L'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :
- Primes de service semestrielles réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
- Possibilité de contractualiser par mois un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50%
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente


AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
Prime d'engagement collectif : versement conditionné par la participation à un projet de service

AIDE À LINSTALLATION ET AU LOGEMENT :
- Prime d'installation d'installation sous conditions : 2185 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX :
- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 16 jan. 2024

Annonce n°253769 publiée le 16/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Infirmier H/F - Neurologie Adulte - HDS (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier en soins généraux
Code métier : 05C100
Appellation locale : IDE
Grade : Infirmier
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : immédiatement
Modalités de recrutement : Titulaire
Schéma horaire : Jour

ACTIVITÉS
Missions générales :
- Accueillir et prendre en charge tous les patients et leur famille
- Assurer les soins spécifiques en Neurologie Adultes auprès des patients hospitalisés et dans le cadre des urgences AVC, sclérose en plaques, Guillain Barré, Neuropathies (centre réfèrent de recherche médicale), épilepsie.
- Participer au bon déroulement de l hospitalisation en termes d organisation.
- Établir le projet de soins et mettre à jour la planification des activités infirmières pour le patient
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et de son entourage
- Surveiller l évolution de l état de santé des patients
- Assurer une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Informer, éduquer la personne et son entourage et tracer cette information et/ou cette éducation
- Rédiger le diagramme de soins et les transmissions ciblées, mettre à jour le dossier du patient, via le dossier de soins informatisé ORBIS
- Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité et les nouveaux professionnels
- Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l hospitalisation et lors de sa sortie (travail en binôme avec lAS)
- Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle
- Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les postes de soins
- Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d hygiène
- Mettre en oeuvre des procédures d élimination des déchets selon chaque filière

Missions spécifiques
- Participer à la saisie des mouvements patients sur ORBIS
- Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels. Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres
- Participer et collaborer aux actions de formation (cours) au sein du service.
- Participer au tutorat des professionnels

Particularités du poste
- Mobilité sur les différents secteurs (HDS, HC, USINV)
- Période d intégration doublée et encadrée

LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à hauteur 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et autres avantages sociaux

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : Travail en 7h30 (6h45/14h21 ou 13h54/21h30), travail un week-end sur 2
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises
- Capacité d adaptation et d organisation
- Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi (gestion du stress)
- Esprit d équipe (entraide, diplomatie, neutralité.)
- Compétence au tutorat (capacité éducative) auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
- Esprit d initiative et dynamisme
- Tenue correcte (comportementale et vestimentaire)

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises
- Etre titulaire du diplôme d Etat
- Les gestes d urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d un chariot d urgence
- La connaissance des règles d hygiène et les différents types d isolement (protecteur, géographique.)
- Le maniement de l outil informatique

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Formations professionnelles continue
- DU

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

- Charge mentale : prise en charge de personnes pouvant présentées des troubles cognitifs et/ou comportementaux :
- Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
- Risque infectieux : Respect des consignes prescrites vaccination

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
- Formation gestion du stress et de l agressivité
- Utilisation systématique du matériel mis à disposition et formation drap de rehaussement

SURVEILLANCE MÉDICALE
Vaccinations obligatoires, suivi par le médecin du travail Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 oct. 2024

Annonce n°252867 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

06/11/2023 - Infirmier - Endocrinologie adulte F/H (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Intitulé du poste : Infirmier(ère) ENDOCRINOLOGIE ADULTE

Intitulé du poste : Infirmier(ère) en Endocrinologie adulte
Métier : Infirmier(ère) en soins généraux
Type demploi : Infirmier(ère) en soins généraux
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Horaires en 08h45, 4 jours /semaine, 1 week-end sur 3 travaillé en moyenne
Poste à pourvoir : Immédiat


PRÉSENTATION DU SERVCIE :
Le Service d'Endocrinologie adulte dirigé par le Pr Chanson assure une activité très spécialisée d'Endocrinologie Générale et de Diabétologie. Il a développé une expertise dans le domaine des pathologies hypophysaires, pour laquelle il est labélisé « centre de référence maladies rares », mais aussi des pathologies de la Reproduction.

Service dune capacité de 10 lits d'hospitalisation conventionnelle, 10 lits d'HDS, 15 patients d'HDJ, une équipe mobile, une équipe de recherche clinique.

Composition de l'équipe :
- Présentation de l'équipe médicale : 1 chef de service, 3 PUPH, 3 chefs de clinique, 10 attachés, 8 internes
- Présentation de l'équipe paramédicale : 1 CS, 14 IDE, 7 AS, 2 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales

Service dynamique, bonne cohésion d équipe avec des espaces de discussions pluri professionnels réguliers et institutionnalisés.
Dispensation régulière de cours à l équipe paramédicale


VOS MISSIONS

Missions générales :
- Prise en charge d'un groupe de malades dans le respect des règles professionnelles en collaboration avec les aides-soignantes et autres partenaires de soins.

Missions spécifiques :
- Participation à la mise en o euvre du projet de soins du patient
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation
- Information et éducation du patient et de son entourage
- Rédaction et mise à jour du dossier du patient
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité
- Logistiques : Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Mise en o euvre des procédures d'élimination des déchets
- Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
- Participation à la réalisation des consultations infirmières auprès de patients diabétiques non hospitalisés
- Participation à l'éducation thérapeutique

Missions spécifiques ou à acquérir au cours de l'intégration :
- Participer à l'animation des programmes ETP « Atouthypophyse »
- Réaliser les tests sanguins spécifiques à l'endocrinologie et surveillance qui en découle

Particularités du poste :
- Polyvalence en HDJ, HC, consultations infirmières


COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Connaissances particulières à la prise de poste ou lors de l'intégration :
Connaissances des pathologies et spécificités de l endocrinologie et à sa pharmacologie
- Les protocoles et tests réalisés en endocrinologie
- Le programme d'ETP : Atouhypophyse

Qualités professionnelles requises :
- Qualités relationnelles, relation d'aide, accompagnement des patients et empathie
- Gestion des situations d'urgence liées aux pathologies et aux traitements
- Communication et partage de l'information
- Sens des priorités

Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier

Les avantages de lAP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Remboursement partiel des transports en commun
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d engagement
- Aide à l'installation, versée par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements

AVANTAGES SOCIAUX
- Place en crèche (sous conditions)
- Parking (sous conditions)
- Restaurant du personnel
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 06 nov. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250000 publiée le 06/11/2023 par un
établissement de santé

16/10/2023 - Infirmier(F/H) Équipe de Suppléance Interne (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Description du poste

Intitulé du poste : Infirmier(ère) équipe de suppléance interne au DMU 7
Métier : Infirmier(ère) en soins généraux
Type demploi : Infirmier(ère) en soins généraux
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Poste en grande équipe : 07h30 (matin : 06h45-14h15, après-midi : 14h00-21h30)
Travail 1 week-end sur 2 et jours fériés.
Planning daffectation défini par ladjointe au CPDMU
Poste à pourvoir : Immédiat

Les services où les missions seront a effectuer, sont les unités de médecine et lUHCD du SAU de lHôpital Bicêtre
Médecine aigüe polyvalente (MAP)
Médecine interne et immunologique (M2I)
Endocrinologie adulte
Rhumatologie adulte
Maladies infectieuses et tropicales (SMIT)
Unité dhospitalisation de courte durée des urgences (UHCD)

Une présentation des services est faite et une intégration spécifique dans chaque unité avec un tutorat personnalisé

Missions générales :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Traçabilité des soins réalisés
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Coordination et organisation des activités et des soins selon les missions définies
Effectuer une prise en charge totale des soins (la traçabilité des produits, ordonnance nominative)

Missions spécifiques :
Endocrinologie :
Assurer des soins techniques en endocrinologie (perfusions, injections, distribution de médicaments)
Assurer des soins de surveillance auprès des patients diabétiques dans le respect du développement de l autonomie (constantes, +/- glycémie capillaire, insuline)
Gérer lorganisation des tests : débuter les tests, gérer plusieurs temps de façon concomitante, surveiller spécifiquement certains médicaments
Gérer l urgence diabétique
Préparer les dossiers dexamens dans le cadre de l organisation de l hospitalisation
Réaliser une éducation thérapeutique auprès de patients diabétiques
Éduquer les patients atteint dacromégalie

Médecine interne (M2I et MAP) :
PEC de patients daval des urgences
Prise en charge de patients drépanocytaires (crise vaso-occlusives, PCA morphine, oxygénothérapie)
Administration dun traitement de chimiothérapie (soins spécifiques hématologie)
Participer aux biopsies ostéomédullaires
Organiser la coordination des examens pendant l hospitalisation et assurer la transmission
Assurer un travail en binôme
Réaliser une éducation thérapeutique auprès des patients atteints de pathologies respiratoires

Rhumatologie :
Prendre en charge la douleur. Décrypter celle-ci
Assurer des transmissions ciblées écrites et orales inter équipe
Favoriser la communication tout au long de la maladie chronique avec distance relationnelle et bonne humeur
Prendre en charge la journée déducation sur la polyarthrite rhumatoïde (une journée une fois par mois)

SMIT :
Prise en charge de toutes les maladies ou complications infectieuses (pathologies virales, tuberculose, ostéites, VIH)
Secteur BHRE et/ ou COVID avec personnel dédié (chambres à pression négative et SAS)

UHCD :
Prise en charge de patients arrivés aux urgences (polypathologies)
PEC de la douleur, contribution au diagnostic clinique

Particularités du poste :

La durée de la période dintégration est adaptée selon les services concernés et le profil professionnel de linfirmière. Au terme des roulements daffectation dans chaque secteur, un diagnostic dintégration est réalisé.


Votre profil
Compétences recherchées :
Connaissances particulières :

Connaissance des pathologies médicales (décompensation cardiaque et respiratoire, la drépanocytose, les hépatites, le VIH, insuffisance rénale, lymphomes, pyélonéphrite, diabète, polyarthrite rhumatoïde, hémophilie, Odème aigu du poumon, tuberculose, choc septique, la covid)
Connaissance et préparation des examens paracliniques des patients accueillis en médecine interne (radiologie, scanner, échographie, fibroscopie bronchique / gastrique, ponction lombaire, coloscopie)

Qualités professionnelles requises :

Implication dans les soins
Curiosité professionnelle, recherche dinformations
Capacité de raisonnement, danalyse
Adaptation à lorganisation médicale des différentes spécialités
Travail en équipe adapté selon les patients
Organisation du travail selon le type de patients et la charge en soins
Rigueur, dynamisme, prise dinitiatives

Diplôme dEtat requis : Diplôme dÉtat Infirmier

Les avantages de lAP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Remboursement partiel des transports en commun
- Prime dattractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d engagement
- Aide à linstallation, versée par lAGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements
AVANTAGES SOCIAUX
- Place en crèche
- Parking
- Restaurant du personnel
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 16 oct. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250038 publiée le 16/10/2023 par un
établissement de santé

01/09/2023 - Infirmier en Psychiatrie (F/H) - Psychiatrie Adulte (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Descriptif IDE - Psychiatrie adulte - Bicêtre
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
Lieu dexercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : IDE
Code métier : 05C101
Appellation locale : Infirmière en Psychiatrie
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU SERVICE à BICÊTRE
Le service de psychiatrie est composé
Trois unités dhospitalisation temps plein (32 lits) dont une unité protégée de 8 lits
Une unité dhospitalisation mère-bébé (6 lits+6 lits bébés)
Un hôpital de jour (11 places) : prise en charge innovante (rTMS, tDCS, eskétamine)
Une consultation
Un CSAPA (Centre de soins daccompagnement et de prévention en addictologie)
Création en avril 2022, dune unité PASS PSY : court séjour urgences psychiatriques en lien avec le SAU de Bicêtre

Pathologies traitées
Dépression, suicidologie
Psychiatrie post urgence
Psychotraumatisme
Psychiatrie péri-natale
Intrication médico-psychiatrique
Pathologies mentales complexes et résistantes

Composition de léquipe :
Équipe médicale :
Chef de service PU-PH : Pr CORRUBLE Emmanuelle
Adjoints : Dr CHOUCHA Walid (PH) et COLLE Romain (MCU-PH)
3 PH, 3CCA, 9 internes DES

Équipe paramédicale :
2 Cadres de santé
29 IDE et 2 puéricultrices
20 AS dont une secrétaire hospitalière, 5 AP
4 secrétaires médicales
4 psychologues, 2 ergothérapeutes, 1 psychomotricienne, 2 assistantes sociales, 1 éducateur specialisé

VOS MISSIONS

Missions générales :

- Repérer et recueillir la symptomatologie psychiatrique, les données cliniques, les besoins et les attentes du patient
- Élaborer le projet de soins du patient et planifier les activités dans le respect des priorités des règles dhygiène et de sécurité
- Participer à laccueil, linformation et léducation du patient
- Renseigner le dossier de soins du patient
- Encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels
- Assurer la disponibilité et la conformité des médicaments, matériels et dispositifs médicaux
- Respecter les mesures dhygiène
- Participer aux actions de formation du service

Missions spécifiques :

- Garantir la sécurité du patient (contrôle des inventaires et des locaux)
- Conduire des entretiens infirmiers découte et de réassurance
- Préparation et surveillance des patients traités par ECT (Électro-Convulsivo-Thérapie)
- Réaliser les activités thérapeutiques
- Participer aux réunions hebdomadaires de service
- Assurer la gestion administrative des patients en cas dabsence de la secrétaire hospitalière
- Participer à la prise en charge des nourrissons

Particularités du poste :
- Période dintégration dun minimum de 2 semaines
- Rotation sur les différentes unités dhospitalisation temps plein permettant une diversité des prises en charge
- Prise en charge multidisciplinaire des patients permettant des interactions avec différents professionnels (ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue)
- Prise en charge somatique et psychiatrique des patients

AVANTAGES À L'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
Prime dengagement collectif : versement conditionné par la participation à un projet de service

AIDE À LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à linstallation : jusquà 1000 versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Grande équipe en 07h36, de 06h45-14h21 ou de 13h54-21h30 en horaires variables
Un week end sur 2 travaillés ainsi que la moitié des jours fériés
Quotité de temps : temps partiel et 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Pathologies psychiatriques
- Thérapeutiques médicamenteuses
- Gestion de crise
- Gestes durgences

Qualités professionnelles requises :

- Esprit déquipe
- Gestion des émotions
- Discrétion professionnelle

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- IDE ayant enregistré son DE à lARS pour numéro ADELI
- Inscription à lOrdre National Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE
- Pas nécessairement

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- IPA
- Cadre de Santé
- Puéricultrice

Annonce n°173510 publiée le 01/09/2023 par un
établissement de santé

24/07/2023 - Infirmier (F/H) - Service Maladies Infectieuses et Tropicales (SMIT) - Hôpital Bicêtre (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Descriptif GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu dexercice : Hôpital Bicêtre - 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Infirmier(ère) en soins généraux
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier(ère) en soins généraux
Grade : Infirmière Diplômée dÉtat
Catégorie : A
Poste à pourvoir au: dès maintenant
Modalités de recrutement: Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour ou Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL BICÊTRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, lhôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour ladulte et lenfant. Doté dune structure daccueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Létablissement bénéficie dune expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose dun centre périnatal de type III et dun centre de chirurgie ambulatoire.
Les services sappuient sur un plateau technique performant, doté déquipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.
Lhôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en uvre pour sadapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou déducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences
Le DMU 7 sétend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré mais également sur le site pénitentiaire de Fresnes (UCSA de Fresnes rattachée à lHôpital Bicêtre)

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients adultes relevant des disciplines suivantes :
Endocrinologie - Nutrition - Rhumatologie - Dermatologie - Services daccueil des urgences - Médecine interne Hématologie - Maladies du globule rouge - Maladies infectieuses et tropicales - Ophtalmologie.
Nous comptons des structures de prise en charge variées pour les patients : hospitalisation complète, de semaine, unités de soins de suite et de réadaptation, de médecine ambulatoire, une unité daphérèse thérapeutique, une policlinique, un centre de médecine du voyage, et les UCSA du centre pénitentiaire de Fresnes.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de maladies infectieuses et tropicales (SMIT) est une unité de 26 lits dhospitalisation complète située sur le site Bicêtre, dans le bâtiment Françoise Barré Sinoussi (secteur orage porte 40) au 3ème étage.
Pathologies rencontrées :
Pathologies pulmonaires : Tuberculose, pneumopathie bactérienne, coronavirus COVID-19, aspergillose pulmonaire, légionellose
Pathologies infectieuses : pyélonéphrite, hépatite, paludisme, méningites, érysipèle

Lunité accueille des patients pour la prise en charge :

Dinfection par le VIH et autres causes de déficit immunitaire
De Bactérie Hautement Résistante émergeante (BHRe) pour limiter la transmission
Elle assure également la prise en charge de malades admis par les Urgences

Composition de léquipe :

Léquipe médicale :

Chef de service : Pr Stéphane JAUREGUIBERRY
3 Praticiens Hospitaliers
2 Chefs de Clinique Assistants
Internes
Externes
Étudiants en médecine

Léquipe paramédicale :

Cadre de santé responsable de lunité
16 infirmiers en soins généraux
16 aides-soignants
1 secrétaire hospitalière
2 secrétaires médicales
1 kinésithérapeute
1 diététicienne
1 psychologue
1 assistante sociale

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Coordinatrice Générale des Soins
Directrice des Soins du site
Cadre Paramédical du DMU 7 Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences
Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

Les équipes soignantes, léquipe pluridisciplinaire, les équipes médicales du DMU 7
Les équipes soignantes des différents services du site Bicêtre
Les équipes des services supports (pharmacie, lingerie, magasin hôtelier, magasin médical, biomédical)
Les équipes du plateau médico-technique et du plateau de rééducation
Les infirmières à domicile pour la continuité de la prise en charge à lextérieur de linstitution
Instituts de formation (IFSI, IFAS)

ACTIVITÉS

Missions générales :

Accueil, recueil des données cliniques, des besoins, des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant lhospitalisation et lors de sa sortie
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Prendre en charge patients algiques
Rédaction et mise à jour du dossier du patient informatise
Assurer les transmissions inter équipes
Information et éducation de la personne et de son entourage
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Respect et mise en uvre des procédures dans tous les domaines du soin
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Élaboration et utilisation des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Assister aux réunions interdisciplinaires afin denrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge
Travailler en collaboration avec les aides-soignants dans le cadre des soins du rôle propre
Réapprovisionnement en binôme avec laide-soignant en équipements, consommables médicaux et hôteliers nécessaires à la prise en charge du patient.
Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves
Assurer un travail en binôme

Missions spécifiques :

Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants.
Actualiser ses connaissances en participant à des formations et veille professionnelle
Participer à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, dhygiène
Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de létablissement

Particularités du poste :

Manipulation de voies centrales
Réfection de pansements simples et complexes type VAC
Accompagnement des patients et de leur entourage en soins palliatifs
Prise en charge de patient en isolement (Air, Gouttelettes, Contact, renforcé), Habillage / Déshabillage, port de pyjamas et de sur blouses

AVANTAGES

Possibilité de logement APHP
4 crèches hospitalières dont une ouverte le weekend sur le site
Parking gratuit

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Travail en grande équipe avec un horaire du matin (6h45 à 14h15) ou un horaire après-midi (14h à 21h30)
Travail de nuit (21h10-7h10)
Travail 1 weekend sur 2 et jours fériés

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Connaissance dun grand nombre de pathologies médicales (les hépatites, le VIH, pneumopathie, pyélonéphrite, érysipèle, BHRe)
Connaissance et préparation des examens paracliniques des patients accueillis (radiologie, scanner, échographie)
Aptitudes pédagogiques

Qualités professionnelles requises :

Esprit déquipe
Entraide
Respect de la personne et de la confidentialité
Capacité découte
Capacité de négociation
Disponibilité
Dynamisme
Capacité dorganisation

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualiications requises :

Diplôme dÉtat infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

Période dintégration trois semaines voire plus si nécessaire pour conforter les compétences générales et développer les compétences spécifiques.

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Faisant Fonction Cadre de Santé
Cadre de santé dunité de soins dactivités paramédicales
Cadre de santé formateur en soins et activités paramédicales

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

Troubles musculo squelettiques (TMS)
Accident dExposition au Sang (AES) et liquides biologiques
Utilisation de produits pharmaceutiques nécessitant des précautions demploi
Manipulation dagents infectieux et/ou liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Équipement de protection individuelle et matériel adapté aux soins (rétractables, matériel adapté pour les dilutions)
Médecine du travail : suivi et information
Respect des procédures en vigueur dans le service
Utilisation du matériel de manutention (matériel de rehausse, matériel à hauteur variable)

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation éducation gestuelle (TMS)
Procédure Conduite A Tenir
Formations gestes durgence
Formation logiciel ORBIS
AFGSU
Formation incendie annuelle
Formation hémovigilance
Hygiène hospitalière

Annonce n°123785 publiée le 24/07/2023 par un
établissement de santé

14/03/2023 - Infirmier H/F - Médecine Interne et Immunologie Clinique - Nuit en 12h (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro : Ligne 7 | Arrêt : Le Kremlin-Bicêtre

Bus :

- 123 | Arrêt : Convention-Jaurès

- 47/ 131/ 323/ V1/V6 | Arrêt : Hôpital du Kremlin-Bicêtre

- 186 | Arrêt : Mairie du Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Infirmier(ère) en soins généraux

Code métier : 05C10

Appellation locale : Infirmier(ère) en soins généraux

Grade : Infirmier(ère) diplômé(e) d’État

Catégorie : A

Poste à pourvoir au : 01/12/2022

Modalités de recrutement : CDI

Schéma horaire : Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.

Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences

Le DMU 7 s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré – Raymond Poincaré. Mais également sur le site pénitentiaire (USMP) de Fresnes.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients adultes relevant des disciplines suivantes :

Endocrinologie- Nutrition – Rhumatologie – Dermatologie - Services d’accueil des urgences - Médecine interne – Hématologie – maladies du globule rouge -Maladies infectieuses et tropicales – Ophtalmologie.

Nous comptons des structures de prise en charge variées pour les patients : hospitalisation complète, de semaine, unités de soins de suite et de réadaptation, de médecine ambulatoire, une unité d’aphérèse thérapeutique, une policlinique, un centre de médecine du voyage, et les USMP du centre pénitentiaire de Fresnes.

PRÉSENTATION DU SERVICE

PRESENTATION le service M2I (Médecine Interne et Immunologie clinique) est une unité de 30 lits d’hospitalisation complète située sur le site Bicêtre, dans le bâtiment Françoise Barré Sinoussi (secteur orange porte 40) au 2ème étage.

Pathologies rencontrées :

L’unité accueille des patients pour la prise en charge :
De maladies auto-immunes systémiques (lupus, connectivite, myosites, vascularite) et des cytopénies auto-immunes (thrombopénie, anémie…)
De maladies inflammatoires (sarcoïdose, Behcet…)
De maladies hématologiques bénignes constitutionnelles comme la drépanocytose, l’hémophilie
De maladies hématologiques malignes en particulier lymphoïdes (lymphomes, leucémies lymphoïdes chroniques) (hormis leucémie aiguë)
D’infection par le VIH et autres causes de déficit immunitaire

Elle assure également la prise en charge de malades admis par les Urgences : maladies infectieuses, maladies thrombo-emboliques, exploration de différentes pathologies avec syndrome inflammatoire, amaigrissement, Hyperthermie, asthénie, poly pathologie.

L’unité fait partie du service de médecine interne, qui compte 3 autres unités localisées sur le site Bicêtre : l’unité de médecine aigue polyvalente (MAP), l’unité de soins et de réadaptation (USR) et l’hôpital de jour (médecine interne et unité d’aphérèse thérapeutique), le SSR polyvalent à Paul Brousse et l’UCSA au sein de la maison d’arrêt de Fresnes.

Composition de l’équipe :

L’équipe médicale :

Un Chef de service
Un PU-PH, Responsable médical
Quatre praticiens hospitaliers
Trois Chefs de Clinique Universitaire
Deux secrétaires médicales

L’équipe paramédicale :

Une cadre de santé responsable de l’unité
Seize Infirmiers en soins généraux
Treize aides-soignants
Une secrétaire hospitalière
Une Assistante Sociale
Un Kinésithérapeute
Une Psychologue

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnateur Générale des Soins
Directrice des Soins
Cadre Paramédical du DMU
Cadre supérieur, adjointe à la CPDMU
Cadres de santé

Liaisons fonctionnelles :

Les équipes soignantes, l’équipe pluridisciplinaire, les équipes médicales du DMU 7
Les équipes soignantes des différents services du site Bicêtre
Les équipes des services supports (pharmacie, lingerie, magasin hôtelier, magasin médical, biomédical…)
Les équipes du plateau médico-technique et du plateau de rééducation

ACTIVITÉS

L’infirmer assure des soins de qualité. Il contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soin. Il assure des missions en lien avec l’équipe médico-soignante, l’encadrement, le secrétariat médical, le service social hospitalier, la famille et/ou l’entourage.

Missions générales :

Assurer une prise en soin globale et personnalisé du patient et de sa famille en collaboration avec l’aide-soignant, en évaluant ses besoins en soins.
Assurer les soins infirmiers en application de son rôle propre et dans le respect de la prescription médicale et assurer une surveillance des pathologies et de l’état des patients en lien avec l’activité du secteur.
Participer à la prise en charge de la douleur
Etablir le projet de soins et la planification des activités infirmiers pour les patients
Assurer la continuité de la prise en charge du patient, transmettre les informations en interne et en externe dans le respect du secret professionnel
Mise en œuvre des procédures d’urgence vitale
Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants en soins infirmiers
Respecter et appliquer les différents protocoles : procédure d’hygiène, désinfection, maintenance et gestion des matériels.
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Participer aux projets, l’élaboration de protocoles et réunions de service
Participer aux groupes de travail institutionnels.
Assurer les tâches administratives (entrées, sorties des patients avec les différents logiciels tels que orbis…)
Gérer l’intendance et l’approvisionnement des réserves (copilote, PHRAMA, rupture des stocks…)

Missions spécifiques :

Actualiser ses connaissances en participant à des formations
Participer à l’élaboration de nouvelles techniques et procédures de soins, d’hygiène.
Participer à des groupes de travail au sein du service, du DMU et de l’établissement
Devenir référent de service dans un domaine de compétence (matériel, planning, pharmacie…)
Participer au STAFF pluridisciplinaire une fois par semaine.

Particularités du poste :

Manipulation de voies centrales
Prise en charge de la douleur (PCA, MEOPA, KETAMINE…)
Administration et surveillance de chimiothérapies
Réfection de pansements simples et complexes type VAC
Accompagnement des patients et de leur entourage en soins palliatifs

AVANTAGES

Proposition de CAE
Possibilité de logement APHP
4 crèches hospitalières dont une ouverte le weekend sur le site
Parking gratuit
Possibilité contrat heures supplémentaires

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Travail de nuit en 10h (21h00-7h00).

Possibilité de poste en 12 h sous réserve de l’avis des instances.

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Connaissance d’un grand nombre de pathologies médicales (décompensation cardiaque, décompensation respiratoire, la drépanocytose, les hépatites, le VIH, Insuffisance rénale, lymphomes…)
Connaissance et préparation des examens paracliniques des patients accueillis en médecine interne (radiologie, scanner, échographie…)

Qualités professionnelles requises :

Esprit d’équipe
Dynamisme
Discrétion professionnelle, respect des valeurs et de la réglementation
Aptitude à l’écoute et à la communication, à la diplomatie
Capacité d’initiative, d’anticipation, d’innovation et d’adaptation
Organisation, rigueur et méthode

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme d’Etat Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience conseillée sur un poste similaire ou stage dans un service similaire

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Faisant Fonction de Cadre de Santé
Concours de cadre de santé

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

Risques d’exposition au sang et aux liquides biologiques
Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)
Manipulation d’agents infectieux et/ou liquides biologiques potentiellement contaminés
Manipulation de produits potentiellement dangereux
Risques d’inhalation de produits
Travail prolongé sur écran

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Equipement de protection individuelle et matériel adapté aux soins (rétractables, matériel adapté pour les dilutions…)
Médecine du travail : suivi et information
Respect des procédures en vigueur dans le service
Utilisation du matériel de manutention (matériel de rehausse, matériel à hauteur variable…)
Chaises et bureaux ergonomiques

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation douleur/PCA/Méopa/logiciel PHARMA/CHIMIO
Formations gestes d’urgence
AFGSU
Formation incendie annuelle
Formation hémovigilance
Hygiène hospitalière
Formation logiciel ORBIS

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 21 octobre 2022 à 11h14
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°168786 publiée le 14/03/2023 par un
établissement de santé

10/03/2023 - Infirmier (F/H) – Chirurgie urologique (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

INFIRMIER – CHIRURGIE UROLOGIQUE – CHU BICÊTRE

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS:

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Infirmier(e) en soins généraux
• Code métier : 05C100
• Appellation locale : Infirmier en soins généraux
• Grade : Infirmier(e) Diplômé(e) d’État
• Catégorie : A
• 2 Postes à pourvoir au : dès à présent
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICÊTRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant. Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.
Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.
L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU 6 : NEPTUN : Maladies et Cancers du Foie, de l’Appareil Digestif et Urinaire – Transplantations – Nutrition
Les services du DMU se situent sur 4 sites du GH AP-HP. Université Paris-Saclay : Bicêtre, Paul-Brousse, Antoine-Béclère et Ambroise-Paré.

Activités du DMU :

Le DMU assure une activité :
• Médico-chirurgicale et oncologique centrée sur les organes abdominaux : foie, tube digestif et appareil urinaire.
• De Transplantation Hépatique adulte et du grand enfant, Rénale adulte et des Transplantations Combinées d’organes : foie-rein, rein-pancréas, rein-cœur.
• Ainsi que la prise en charge de l’Obésité morbide.

Les services du DMU :

Chirurgie Digestive et Oncologique (2), Gastroentérologie, HGE-Nutrition (2), Chirurgie Digestive Minimale Invasive, Centre Hépato-Biliaire, Cancérologie Générale et Chirurgie Urologique.

PRÉSENTATION DU SERVICE

24 lits d’hospitalisation répartis en 12 lits d’HC (Hospitalisation Conventionnelle/Continue) et 12 lits d’HDS (Hospitalisation De Semaine) situés au 6èmeétage du bâtiment Broca
Chef de service : M. le Pr. IRANI Jacques

Composition de l’équipe :

• 1 Cadre de Santé
• 1 IDE de Coordination
• 10 IDE
• 7 AS
• 1 SH
• 4 AMA
• 1 Assistante sociale

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Coordinateur Général des Soins (CGS)
• Directeur des Soins et des Activités Paramédicales
• Cadre Paramédical de DMU
• Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles :

• Chirurgiens
• Médecins Anesthésistes
• Soignants des services d’hospitalisation et de consultation
• Patients et familles

ACTIVITÉS

Missions générales :

• Accueil, information, accompagnement des usagers et de leur entourage
• Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes de la personne atteinte d’une pathologie urinaire et de son entourage
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
• Assistance technique lors des oins réalisés par le médecin
• Information et éducation du patient et/ou de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient pour les soins réalisés
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant le patient
• Mise à jour des documents et formulaires utilisés
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques des personnes (stagiaires, étudiants, agents…)
• Elaboration et mise en œuvre des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Réalisation d’études et de travaux de recherche et de veille professionnelle
• Recueil des indicateurs d’activité et des indicateurs de qualité dans le secteur (enquête…)
• Participer à des réunions institutionnelles
Missions spécifiques :
L’infirmier participe :
• Aux réunions d’équipe, de l’établissement
• Aux groupes de travail dans le cadre de projets de service, de DMU et d’établissement
• A des manifestations pour faire connaître les activités du service : congrès, présentations diverses…

Particularités du poste :

• Participation à la vie du service (commandes, pharmacie, gestion de stupéfiants…)
• Autonomie dans son organisation
• Encadrement des étudiants en soins infirmiers (ESI, étudiants en médecine…)

AVANTAGES

• Remboursements partiel des transports en commun
• Tarifs restauration
• Prime d’installation pour nouveau stagiaire
• Possibilité d’aide à l’installation par l’AGOSPAP
• Possibilité de logement à tarif préférentiel
• Place en crèche
• Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital
• Chèque-emploi service (CESU AP-HP)
• Gratuité des soins médicaux
• Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs et vacances à tarifs préférentiels et aide financières
• Supplément familial de traitement
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Droits à congés
07h00 = 25 CA
07h30 = 25CA + 15 RTT
07h36 = 25 CA + 18 RTT
• Possibilités d’heures supplémentaires
• Prime de service (1 mois de salaire versé en 2 fois en juin et en décembre)
• Possibilité de prime d’attractivité territoriale

HORAIRES DE TRAVAIL

• Horaires :

En grande équipe :
07h30 sur une base hebdomadaire de 35h00 de travail du lundi au dimanche 06h45-14h15 / 14h-21h30
07h36 sur une base hebdomadaire de 35h00 de travail du lundi au dimanche 6h45-14h21 / 13h54-21h30
Avec le fonctionnement de l’HDS, le rythme de travail correspond à 1 week-end sur 3 travaillé. Ce qui peut être modifié en période de congés ou nécessité de service.
En équipe de nuit : 10h00 / 21h10-07h10 - 1 week-end sur 2

• Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Connaître l’anatomie de l’appareil urinaire et des pathologies s’y rapportant
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Conduire des entretiens de relation d’aide
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

Qualités professionnelles requises :

• Sens des responsabilités
• Sens des valeurs professionnelles
• Esprit d’équipe
• Dynamisme
• Adaptabilité
• Ponctualité
• Disponibilité
• Rigueur
• Intérêt professionnel
• Qualités relationnelles et humaines telles que la tolérance, l’empathie, la disponibilité et le respect indispensables vis-à-vis des patients, de leurs proches et des collègues
• Discrétion et respect du secret médical (« charte informatique »)
• Savoir référer à l’encadrement des situations dont la gestion dépasse leurs attributions (rapport avec les services extérieurs, sociétés de transport sanitaires, spécialités, services cliniques, informatique)
• Capacités de communication
• De mémorisation et d’adaptation aux changements
• De gestion et hiérarchisation des situations d’apparition simultanée
• De maîtrise de soi et de gestion du stress en cas de sollicitation intense ou de situation d’urgences (patients, personnels médicaux et paramédicaux

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d’Etat Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience conseillée sur un poste IDE de grande équipe en chirurgie depuis 2 ans
• Stage pré professionnel au sein de l’unité de chirurgie urologique (facultatif)

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Évolution possible selon le projet professionnel de l’agent
• Concours AP-HP

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Troubles musculo-squelettiques (TMS) liés à la manipulation des patients ou manutention de charges
• Accident d’exposition au sang (AES)
• Utilisation des produits pharmaceutiques nécessitant des précautions d’emploi
• Travail prolongé sur écran

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Médecine du travail : suivi et information
• Respect des procédures en vigueur dans le service
• Suivi par référent prévention TMS

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Incendie
• AFGSU
• Transfusion
• Prévention des TMS…

SURVEILLANCE MÉDICALE

• Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 11h48
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°165972 publiée le 10/03/2023 par un
établissement de santé