Emploi Addictologue - Remplacement en Addictologie

15/06/2026 - Médecin addictologue (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Présentation générale du GHRE

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD.

Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...).

Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits.

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial pour aboutir à horizon 2030 à la mise en service d'un hôpital multisites avec notamment la construction d'un bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo, ainsi que la rénovation du site de Dinan. La rédaction de son nouveau projet médical sera finalisée en fin d'année 2026. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE (GHRE)

RECRUTE1 MEDECIN ADDICTOLOGUE A TEMPS PLEIN

Poste à pourvoir à compter de septembre 2026 Sur le site de Dinan La filière d'addictologie :

La filière d'addictologie du Groupe Hospitalier Rance Emeraude est organisée de manière territoriale entre ses différents établissements, et en partenariat avec les médecins libéraux, les SSR addictologiques et les structures médico-sociales du territoire. Au sein du GHRE, elle comprend :

-

Des services ambulatoires

deux CSAPA (à Dinan et Saint-Malo) incluant une Consultation Jeunes Consommateurs, un hôpital de jour (Saint-Malo), une équipe de liaison (ELSA) et des consultations hospitalières d'addictologie ;

-

Une unité d'hospitalisation de 20 lits située à Dinan, dont 8 lits de sevrage simple et 12 lits de sevrage complexe programmé (deux programmes de deux semaines : "orientation" et "consolidation").

L'équipe d'addictologie du GHRE est pluridisciplinaire et repose sur une coopération étroite entre tous les professionnels, marquée par des temps déchange cliniques hebdomadaires et des staffs institutionnels réguliers. Elle est composée de :

-

8 médecins addictologues (dont 3 dans l'unité d'hospitalisation) ;

-

1 interne de psychiatrie ;

-

2 assistantes de service social ;

-

1 diététicienne ;

-

Des IDE et des aides soignant(e)s. PROFIL RECHERCHÉ : Profil de poste :

Le poste est ciblé sur l'unité d'hospitalisation sur le site de Dinan. Profil du candidat et statut :

L'établissement recherche un addictologue ou un médecin généraliste avec une expérience et/ou une formation (DU, capacité) en addictologie, inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de praticien contractuel ou PH à temps plein ou à temps partiel. Conditions d'exercice :

-

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ; temps partiel possible

-

Droits à congés

si temps plein 25 congés annuels et 19 RTT par an ;

-

Participation à la permanence des soins sur Dinan. Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience du candidat. Accompagnement à l'installation : Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Un logement temporaire sur le site de Dinan ;

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier de Territoire réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :

Dr Clémence CORRIDOR PREVALET, Cheffe de service d'addictologie du site de Dinan

Annonce n°360468 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - PNEUMOLOGUE – Oncologie thoracique (F/H) (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON, Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, département de SAONE ET LOIRE (autoroutes A6 / A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié) recrute : UN(E) PNEUMOLOGUE (H/F) - Activité d'oncologie thoracique

Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, comprenant la plupart des spécialités : soins critiques (dont réanimation), MCO, SMR, psychiatrie et hébergements.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1) Activité en hospitalisation complète (bâtiment A)

Court séjour de pneumologie (R2) de 20 lits avec 9 lits d'oncologie thoracique, 9 lits de pneumologie générale, 2 lits dédiés à la polysomnographie : activités programmées et post-urgences

activités spécialisées soutenues (1800 entrées annuelles, DMS :5.35 TOM> 87%)

troubles respiratoires du sommeil (2 polygraphes Médatec, capnographe)

oncologie thoracique

forte activité de cancérologie thoracique (100 nouveaux cas par an, participation aux référentiels AURA et groupes coopératifs de recherche clinique)

2) Activité en ambulatoire (bâtiment D) L'activité ambulatoire du service comprend : Une activité d'hôpital de jour (UMA)

Le service de médecine ambulatoire, mutualisé à toutes les spécialités médicales, comprend 17 lits et 6 places avec une équipe pluri professionnelle (IDE psycho oncologie, IDE de coordination en oncologie, socio-esthéticienne, psycho-oncologue, assistante sociale, APA, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicienne, IPA) permettant les activités d'oncologie thoracique ambulatoire, de bilan de maladie respiratoire et d'éducation thérapeutique Une activité de consultations externes.

Elle se réalise sur un plateau de consultations de « spécialités médicales » qui comprend de 16 salles d'examen, une salle de radiologie dédiée, un centre de prélèvement, une IDE et un secrétariat dédié. Une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires.

Elle se réalise avec une cabine de pléthysmographie Médisoft avec DLCO, FeNO, Pi max et une EFX VO2 (Médisoft MSE avec cycloergomètre et tapis) ; la réalisation des examens est assistée d'IDE formées à la pratique enfant et adulte. Une activité de Réhabilitation cardio-respiratoire.

Le SSR HDJ respiratoire comprend 6 places avec une équipe pluri professionnelle formée (IDE éducation thérapeutique, psychologue, tabacologue, assistante sociale, APA, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicienne, assistante médicale administrative). Les programmes de réentrainements et d'éducation thérapeutique sont délivrés 3 après-midi par semaine. 3) Une activité d'endoscopie bronchique (bâtiment A)

Le plateau endoscopique comprend 3 salles d'examen mutualisées avec les gastro-entérologues équipées en vidéo-endoscopes bronchiques souples OLYMPUS et un échographe TOSHIBA XARIO 100. Projet EBUS en cours

MISSIONS CLINIQUES/PHAMACEUTIQUES/ BIOLOGIQUES (90%)

L'oncologie thoracique

réalisation des bilans diagnostiques, mis en place des thérapeutiques spécifiques, collaboration avec IPA, participation au RCP

Effectue des consultations de pneumologie oncologie thoracique

Effectue une vacation d'EFR par semaine avec l'aide d'IDE formée (cabine pléthysmographie Médisoft, DLCO, FeNO, Pi max)

-Effectue les gestes pneumologiques techniques dans le service d'endoscopie : endoscopie bronchique souple, gestes pleuraux, échographie thoracique

Effectue ces gestes techniques pour les patients hospitalisés ou ambulatoire (anesthésie locale, Kalinox, anesthésie générale en coopération avec le service de chirurgie ambulatoire)

MISSIONS MEDICO-ADMINISTRATIVES (10%)

Vie du service et du pôle Participation aux sous commissions de la CME Encadrement des internes Formation des équipes paramédicales AUTRES ACTIVITES (%) Missions d'enseignement et de recherche Possibilité de développer un temps de recherche clinique.

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE

Caractéristiques particulières et contraintes du poste, modalités d'organisation de la continuité et de la permanence des soins, nuisances de l'environnement.

Les pneumologues participent à une ligne de garde/astreinte commune à plusieurs spécialités médicales sur les unités d'hospitalisation complète de médecine (hors cardiologie, gastroentérologie et néphrologie).

La continuité des soins en court séjour pneumologique et du service d'endoscopie du samedi matin est assuré alternativement par un sénior de l'équipe. Profil :

DES requis ou équivalent

Pneumologie

Spécialisations ou connaissances complémentaires souhaitées : Oncologie thoracique DESC de Cancérologie (DU possible)

Qualités professionnelles

Travail en équipe

Pour postuler

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Par internet via l'offre publiée sur le site internet ch-macon.fr bouton « soumettre ma candidature »

Par mail

[email protected]

Par courrier postal adressé à

Centre Hospitalier de Mâcon Direction des Affaires Médicales 350 Boulevard Louis Escande 71018 MACON Cédex

Annonce n°360253 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - MEDECIN PNEUMOLOGUE ou MEDECIN GENERALISTE - TEMPS PARTIEL - H/F (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• PH temps partiel (Salarié)

Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN RECHERCHE - Un Médecin pneumologue en réadaptation respiratoire ou médecin généraliste intéressé par la discipline , à temps partiel, H/F.

Lieu géographique de l'établissement

Le GHLH est situé à proximité immédiate du CHU de Lille (3 km). Pour plus d'informations, sur le GHLH consulter le site : GHLH Loos Haubourdin - 59 - Accueil ou HTTPS://GHLH.FR

Poste à pourvoir

A partir de juillet 2026 sur départ en retraite .

Temps partiel de 60%

16 lits en Hospitalisation complète, projet pour développer HDJ

Profil recherché

aimer le contact avec le patient, éducation thérapeutique sur la maladie respiratoire chronique

Contrat

Rémunération selon profil et expérience, grille hospitalière ou forfait négocié conformément aux règles en vigueurs pour les hôpitaux public.

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Proximité des transports en commun Forfait Mobilité Durable Restaurant d'entreprise

RTT

Établissement à taille humaine avec des équipes pluridisciplinaires dynamiques et motivées

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et capacité d'organisation. Formation académique requise :

Médecin pneumologue ou médecin généraliste diplômé et autorisé à exercer en France

Statut libéral privilégié (remplaçant possible, selon les cas)

Si ce poste vous intéresse n'hésitez pas à contacter par mail : [email protected]

ET pour la transmission de votre lettre de motivation et Curriculum Vitae, vous pouvez envoyer un courriel aux Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°351187 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - URGENTISTE (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie est un établissement public de santé situé à quelques kilomètres des villes d'Honfleur, Deauville et de Trouville-sur-Mer, sur la zone côtière du territoire sanitaire nord-est.

Sur le site de Cricqueboeuf, composant le Pôle de Santé de la Côte Fleurie, se trouvent :

• l'hôpital privé du Pays d'Auge qui dispose, notamment, d'un service de chirurgie,
• le service d'imagerie médicale (échographie, scanner, radiographie)
• d'une IRM.

Labellisé hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie a orienté son offre de soins sur des activités de médecine, avec un service d'urgence, de médecine polyvalente et une filière gériatrique comprenant un service de médecine, un SSR, une USLD, un SSIAD et 2 EHPAD, mais aussi des activités de cardiologie, nutrition et un centre de périnatalité.

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie a toujours eu une volonté d'ouverture sur la ville avec des activités d'hospitalisation de jour et de consultation. L'organisation des pôles (Annexe 1) a été conçue dans le but de conforter l'ouverture du Centre Hospitalier sur son environnement extérieur et avec ses interfaces du tissu libéral.

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie dispose actuellement de 532 lits et places.

L'établissement recherche des médecins urgentistes pour conforter son équipe médicale.

Temps plein ou temps partiel, pour activité au sein des urgences-SMUR, UHCD.

Service d'urgence

17 500 passages environ, UHCD 5 lits, gardes séniors.

SMUR

1 ligne

Possibilité de temps partiel avec participation à la permanence des soins au prorata temporis.

Quotité horaire modulable dans le temps (annualisation du temps de travail) ; Travail en temps continu (application du référentiel de temps de travail des urgentistes).

Dynamique d'équipe permettant une souplesse de gestion du planning et une participation aux démarches qualité (EPP, RMM, staffs).

Possibilité d'exercice territorial partagé SAMU/SAU SAMU/ service d'urgence-SMUR du territoire SAU/ service d'urgence-SMUR du territoire dans le cadre du GHT Normandie Centre.

Poste éligible à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière et à la prime d'exercice territorial (si temps médical partagé). Rémunération : Selon statut et règlementation

Annonce n°345148 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - PSYCHIATRE (EPSM Bailleul)

• Nord (59)
• Bailleul
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EPSM des Flandres recrute des médecins psychiatres pour ses 6 secteurs de psychiatrie adulte.

Notre établissement est membre du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais.

Il a mis en place de nombreuses coopérations avec les établissements de santé, partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. Description du contexte / environnement des postes

L'établissement Public de Santé Mentale des Flandres prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques en Flandre Maritime et en Flandre Intérieure.

Il comprend 8 secteurs (6 de psychiatrie générale et 2 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent)

Les postes proposés se situent à 30 minutes de Lille ou ai bord de la mer.

L'EPSM des Flandres dispose de 200 lits dont 190 d'hospitalisation à temps plein de psychiatrie, 10 lits d'unité d'hospitalisation de semaine, 55 places d'hospitalisation à temps partiel de jour pour adultes et 35 places pour enfants, 19 Centres Médico-Psychologiques (CMP) / Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel (CATTP) et 2 antennes de consultation, 3 appartements thérapeutiques soit 35 places, 22 places d'Accueil Familial Thérapeutique dont 2 en pédopsychiatrie, 1 espace adolescents (10 places), 5 équipes mobiles (dont une en pédopsychiatrie), 2 équipes mobiles mises en place dans le cadre des innovations organisationnelles en psychiatrie, 2 équipes diagnostic autisme de proximité (EDAP), 1 centre d'entretien familiaux, 1 plateforme de coordination et d'orientation, 1 dispositif de soins psychiatriques en milieu carcéral, un EHPAD de 65 lits et une unité cognitivo-comportementale de 15 lits, 40 places de Maison d'Accueil Spécialisée, 20 places en Foyer d'Accueil Médicalisé et 1 centre de proximité de réhabilitation psychosociale. Missions générales Prise en charge et suivi des patients hospitalisés,

Travail de réseau et de secteur Missions intra et extra hospitalières permettant une continuité dans le suivi des patients dans l'ensemble des dispositifs de prise en charge (consultations CMP, CATTP),

Participation à la psychiatrie de liaison (nombreux partenariats et conventions)

L'activité du poste peut être modulée selon le projet et les aspirations du praticien au regard des pratiques et modalités de prise en charge qu'il souhaite développer (actions de prévention, soutien aux équipes dans le développement d'un projet innovant de prise en charge etc Description des profils

Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine, spécialité psychiatrie Inscription à l'Ordre des médecins Aptitude au travail en équipe

Implication, persévérance et détermination. Ouverture d'esprit Force de proposition dans les projets

Statut

praticien hospitalier ou praticien contractuel

Rémunération selon statut

Annonce n°360178 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - PEDOPSYCHIATRE (H/F) - temps plein (EPSM Bailleul)

• Nord (59)
• Bailleul
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Description du contexte / environnement du poste

L'EPSM des Flandres, établissement spécialisé en psychiatrie, intervient sur les secteurs de psychiatrie générale 59G01 à 59G06 et inter secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : le 59I01 dont les dispositifs sont situés sur le littoral Dunkerquois et le 59I02 dont les dispositifs sont situés sur la Flandre intérieure.

L'EPSM des Flandres est membre du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais (GHT spécialisé en psychiatrie)

Les dispositifs de soins dont il dispose entretiennent de nombreuses coopérations avec les établissements de santé et partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire

Le secteur I01 comprend les dispositifs de prise en charge suivants : o 1 Hôpital de jour pour enfants (15 places)

o 3 CMP/CATTP situés à Dunkerque

Il était une fois (petite enfance 0/3 ans), Grimm (3/10 ans), 400 coups (Adolescent)

o 3 CMP/CATTP généralistes

Till l'Espiègle situé à Bergues, Grappelli situé à Grande-Synthe et pêcheurs d'histoires situé à Gravelines

o Un Espace Ados situé dans le service de pédiatrie du CHD o Un centre d'entretien familiaux CEFL o Une unité d'évaluation des troubles des apprentissages

o Porteur de l'EDAP sur le Dunkerquois, en multi partenariat (transversal I01/I02)

o Porteur de la PCO (Plateforme de coordination et d'orientation) des Flandres, en multi partenariat (transversal I01/I02)

o Une équipe mobile périnatalité inclue dans le CMP petite enfance

o Un dispositif d'articulation entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte (transversal I01/I02)

o Une équipe mobile « situation complexes » co-portée avec l'ARS et l'ASE

Le secteur I02 comprend les dispositifs de prise en charge suivants : o 1 Hôpital de jour pour enfants (20 places)

o 4 CMP/CATTP situés

à Bailleul (CMP généraliste), Hazebrouck (CMP généraliste et CMP petite enfance) et Merville (CMP généraliste)

o 2 CATTP pour le pôle

o Plusieurs « Points écoute » dans les établissements scolaires Les missions

L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et les aspirations du praticien au regard des pratiques et modalités de prise en charge qu'il souhaite développer. Cependant, les missions générales sont les suivantes :

• Etre responsable médical d'un dispositif du pôle (à déterminer en équipe médicale). Un temps dédié sur le dispositif de la PCO est envisagé.
• Travail avec l'ensemble des partenaires impliqués dans le fonctionnement de la PCO : professions libérales, cabinets, centres hospitaliers, Education Nationale, CRA, CRDTA, Neurodev
• Suivi en consultation des patients
• Participation à des actions de réseau type prévention, évaluation, articulation
• Favoriser un parcours de soins coordonnés entre les différents acteurs de la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Participer à l'élaboration du projet de pôle et à la mise en place des projets de service. Une réflexion institutionnelle et polaire sur la thématique de la transition entre pédopsychiatrie et psychiatrie adulte (16-25 ans) est en cours.
• Être force de proposition pour enrichir et diversifier les modalités de prise en charge des jeunes patients et leurs familles
• Apporter une dynamique d'échanges et à un éclairage théorico-clinique aux équipes pluri professionnelles
• Possibilité d'engagement institutionnel voire GHT (participation aux instances, à des groupes de travail, Comité de recherche).

Description des activités

• Statut : Praticien hospitalier titulaire ou praticien contractuel
• Quotité de travail : 100%
• Composition de l'équipe médicale du secteur I01(Flandres maritime): 4,6 ETP
• Composition de l'équipe médicale du secteur I02 (Flandres intérieure) : 1.9 ETP
• Dynamique d'ouverture des secteurs sur la cité et sur l'environnement de vie des patients suivis ; nombreuses conventions et partenariats professionnels avec les acteurs du territoire (Éducation Nationale, UTPAS, centre hospitaliers de proximité, structures sociales et médico-sociales, justice)

Avantages

• Mise à disposition des outils de mobilité si nécessaire
• Poste de journée - Travail en 5/2 fixe
• Pas de Gardes et Astreintes en pédopsychiatrie
• Sur la base du volontariat, possibilité de participer aux astreintes du secteur de psychiatrie adulte
• Possibilité : de téléconsultation sur le secteur I02, de participer aux réunions en visioconférence pour éviter les déplacements
• Possibilité d'exercice partagé sur le pôle
• Travail en réseau et de liaison avec les partenaires du territoire (intervention dans les établissements scolaires du secteur, formations, stages croisés au sein de structures partenaires)

Diplôme et compétences requises

• Diplôme d'État de Docteur en médecine, spécialité Psychiatrie
• Compétence en Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Perspectives de carrière

• Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, accès aux formations)
• Le cas échéant, un accompagnement au concours de Praticien Hospitalier peut être engagé

Annonce n°360177 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Pédopsychiatre (H/F) - 0,5 ETP (PCO 0/6 et 7/12 ans) (EPSM Bailleul)

• Nord (59)
• Bailleul
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Description du contexte / environnement du poste

L'EPSM des Flandres, établissement spécialisé en psychiatrie, intervient sur les secteurs de psychiatrie générale 59G01 à 59G06 et inter secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : le 59I01 dont les dispositifs sont situés sur le littoral Dunkerquois et le 59I02 dont les dispositifs sont situés sur la Flandre intérieure.

L'EPSM des Flandres est membre du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais (GHT spécialisé en psychiatrie)

Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent porte la Plateforme de Coordination et d'Orientation implantée sur le territoire de la Flandre maritime et de la Flandre intérieure. Celle-ci a pour mission d'orienter et de coordonner les soins pour les enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement et des troubles du spectre autistique.

Pour cela, elle collabore avec le réseau de structures sanitaires et médico-sociales du territoire et les professionnels libéraux (ergothérapeutes, psychomotriciens et psychologues) avec qui elle a conventionné.

L'extension du dispositif aux enfants âgés de 7 à 12 ans est envisagée prochainement. Les missions

Le médecin de la PCO valide les préconisations des médecins prescripteurs Il oriente les demandes des médecins de première ligne

Il supervise, en lien avec le professionnel en charge de la coordination, l'accueil des patients par l'une des structures de deuxième ligne composant la plateforme Il propose des interventions de prise en charge

Il peut établir un diagnostic et/ou établir un projet personnalisé d'accompagnement

Il saisit les professionnels libéraux en charge des prises en charge en libéral des patients adressés à la PCO

Il analyse les comptes rendus de bilan et d'intervention des professionnels libéraux

Il oriente, dans le cas de situations complexes, vers des centres de diagnostic de niveau 3 (CRA, CRTLA, centres de référence spécifique) et vers des évaluations plus spécifiques (examen génétiques, avis neuro-pédiatriques ou pédopsychiatriques)

Il anime des synthèses notamment avec les professionnels libéraux, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Il assure les liens entre professionnels de première ligne (médecin traitant, pédiatre, médecin de PMI) de seconde ligne et 3ème ligne, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Il participe à la coordination sur le territoire de la PCO entre CAMSP, pédopsychiatrie de secteur, CMPP, réseaux de santé, services médico-sociaux, en collaboration avec le professionnel en charge de la coordination

Pour la PCO 7/12ans, un temps de neuropédiatre ou médecin qualifié en pédiatrie ayant un expertise suffisante dans le domaine des TND apporterait une expertise supplémentaire pour l'orientation des enfants et l'interprétation des bilans Relations fonctionnelles Médecin coordonnateur de la plateforme Cadre coordonnateur de la plateforme

Médecins, Infirmières, Orthophoniste, Assistant(e) Sociale et Assistant(e), Médico Administratif(ve) de la PCO-TND Equipes des structures partenaires du projet PCO

Lieu d'exercice

Flandres Maritimes, COUDEKERQUE-BRANCHE

Qualités requises

Le médecin possède une bonne connaissance des TND et des TSA ainsi que des outils diagnostiques, d'évaluation et de prises en charge recommandés par les bonnes pratiques. Il apprécie le travail en réseau et l'animation d'équipe.

Annonce n°360176 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Service de Post Urgences (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)

• Ardèche (07)
• Aubenas
• PH temps plein (Salarié)

Médecin Généraliste - ou - Urgentiste (H/F) Aubenas, Ardèche méridionale

On ne va pas vous faire le coup de cadre agréable en police 10.

À Aubenas, le décor est réel

ville perchée, centre ancien, et un château médiéval rénové entre 2016 et 2024, devenu Centre d'Art Contemporain et du Patrimoine (ouvert au public depuis juillet 2024).

Traduction RH

vous n'êtes pas condamné(e) au duo métro-boulot-dodo. Ici, on a un dehors et il est sérieux.

Le poste

Notre service de Post Urgence accueille :

1. Patients en provenance des Urgences (activité de 100 passages par jour en moyenne dont 20% d'hospitalisation)

2. Profil de patient à orientation cardiologie - neurologie hors soins intensifs pour des pensions télémétrés (entrées possibles de ces patients en provenance des hôpitaux supports)

3. Hospitalisation courte avec un lien privilégié vers les unités de médecine polyvalente et gériatrie pour orientation Il est composé de 12 lits. Votre écosystème clinique

Vous intégrez le pôle Médecines intensives et spécialités, avec une filière complète et lisible des spécialités et services suivants : 1. SAU/SMUR

2. UHCD

10 lits

3. USC

8 lits

4. Médecine polyvalente

24 lits

5. Anesthésie

6. Cardiologie - Neurologie - Rhumatologie - Dermatologie - Néphrologie - Pneumologie - Hépato gastro entérologie

Votre collectif (oui, on recrute aussi une équipe, pas juste un praticien)

1. 2 ETP de médecins séniors par jour dans l'unité la semaine 2. 1 ETP de médecin sénior pour le week-end 3. 2 ETP IDE 4. 1 ETP AS Organisation (claire, cadrée, sans flou artistique) 1. Transmission tous les matins avec l'IDE de nuit

2. Staff du matin avec l'équipe de cardiologie pour les patients de la filière 3. Visite au lit du malade Le dossier patient et la prescription sont informatisées. Modalités d'exercice

Le poste est ouvert selon plusieurs organisations afin de s'adapter aux projets professionnels et personnels de chacun : 1. Exercice en temps continu (39h hebdomadaires) 2. Exercice à la semaine (du lundi au vendredi) 3. Activité avec participation aux gardes

4. Activité sans participation aux gardes, selon le profil du candidat et les besoins du service

Les modalités précises d'organisation sont discutées lors des échanges avec l'équipe médicale afin de construire un exercice adapté, tout en garantissant la continuité des soins au sein du service

Les médecins nouvellement recrutés sont également accompagnés dans leur prise de poste.

Aubenas

2 lignes, pas une brochure

Aubenas, c'est une ville où l'on peut sortir de l'hôpital et retrouver une vie : centre ancien, belvédères, et un château devenu lieu de culture vivant (expos, ateliers, événements).

Et le samedi matin, on ne fait pas ses courses : on va au marché un vrai rituel local, au cur de la ville. Profil recherché

1. Médecin titulaire d'un diplôme de spécialité en médecine et Inscrit à l'Ordre des médecins

Statuts possibles

PH / contractuel

Annonce n°360063 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Dentiste (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Disponibilité du poste

Septembre 2026

Statut

Praticien hospitalier, praticien contractuel, praticien attaché ou assistant spécialiste, à temps plein ou temps partiel

Votre mission

• Réaliser une activité d'odontologie polyvalente programmée et d'urgence
• Accueillir des patients externes et hospitalisés
• S'adapter à des prises en charge spécifiques (patients dépendants, âgés, handicapés, personnes démunies)
• Développer l'activité de prévention notamment à destination des patients des EHPAD
• Intervenir en milieu pénitentiaire (activité à organiser entre les praticiens)
• Assurer l'encadrement d'étudiants en chirurgie dentaire de 6ème année de l'université de Bordeaux (si profil hospitalo-universitaire)
• Possibilités de consultations avancées sur le territoire (groupement hospitalier de territoire)

Vous bénéficiez d'un accès hebdomadaire au bloc central pour des soins sous anesthésie générale.

Le service est Centre de Compétences Maladies Rares (réseau ORARE).

Selon votre profil et vos compétences, la direction sera à l'écoute de nouvelles activités et/ou de formations : chirurgie orale, prothèse sur implant, restauration dentaire Accompagnement et moyens

• L'équipe médicale comprend 3 praticiens et va accueillir des étudiants (contact en cours avec la faculté)
• L'équipe paramédicale est composée d'une aide-soignante, une secrétaire et une assistante dentaire
• Un plateau technique complet (2 fauteuils de soins installés à Angoulême, 1 unité mobile dentaire à Barbezieux, 1 fauteuil à l'USMA, possibilité d'envisager du matériel supplémentaire selon l'activité)

Votre profil

Diplômes requis

diplôme d'état en chirurgie dentaire

Vous êtes inscrit au Conseil National de l'Ordre des Chirurgiens Dentistes. Participation à l'astreinte départementale

Angoulême, ville historique, est également une métropole industrielle et culturelle. Située à moins de 2 heures de Paris et 35mn de Bordeaux en LGV, elle bénéficie d'un marché immobilier attractif alliant ville et campagne, à 1h15 de la côte atlantique.

La Charente offre des opportunités de découvertes culturelles et de bien-être : un territoire dynamique et propice à la vie de famille !

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est l'établissement support du GHT de Charente :

2 500 professionnels dont 221équivalents temps plein médicaux et internes 1 160 lits et places MCO/SSR/ULSD et EHPAD 8 pôles d'activités cliniques et médico-techniques

Un plateau technique complet

réanimation, embolisation, médecine nucléaire, EFS à proximité.

Annonce n°359944 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - POSTE DE PRATICIEN HOSPITALIER BIOLOGISTE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• PH temps plein (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE :

Le Centre Hospitalier de CHARTRES (28) propose pour son service de Biologie Médicale un poste de PH ou PHC à temps plein (médecin ou pharmacien inscrit(e) à l'ordre), et 0.4 pour compléter son équipe. Une spécialisation en Biochimie ou Hématologie et compétence dans la démarche qualité seraient un atout majeur Missions du (de la) candidat(e) :

• Co-référence d'un secteur.
• Encadrement de l'équipe technique
• Mise en place de nouveaux projets
• Participation à la démarche qualité
• Participation aux astreintes polyvalentes (1 semaine/7) : (présence le matin les Samedi, Dimanche et les jours fériés).

Le poste est disponible. PRESENTATION DU SERVICE DE BIOLOGIE :

Le laboratoire de Biologie est réparti en 4 secteurs d'activité : Microbiologie, Biochimie, Hématologie et Spermiologie diagnostique . Le secteur de Microbiologie comprend une activité de :

1- Bactériologie-Mycologie répartie sur 4 paillasses dont Réanimation Médicale/Chirurgie, Gynécologie-Obstétrique- Pédiatrie, Urgences/Pneumologie et Médecine Polyvalente/Gériatrie/Externes).

2- Sérologie infectieuse

Liaison XL (Diasorin)

3- Biologie Moléculaire

Ingenius (ELITECH), PCR rapide VitaPCR (Biosynex) GenXpert (Cepheid), Illumigene (Meridian) et Filmarray (Biomérieux).

Le laboratoire est aussi équipé d'un Maldi-Tof SIRIUS ONE (Bruker), d'un Vitek2 (Biomérieux) et d'un SIRSCAN ORION (i2A)

Le secteur de Biochime est équipé de 2 analyseurs en miroir Atellica (Siemens) (biochimie et pharmaco-toxicologie), d'un Capillarys (Sebia) pour l'éléctrophorèse des protides et l'Hb glyquée, d'un Hydrasis pour les immunofixations sérique, urinaire et l'isofocalisation et d'un Optilite (Binding Site) pour la réalisation des Chaînes légères libres et albumine/IgG dans le LCR/ sérum et index Kappa

Le secteur d'Hématologie est équipé d'une chaine Sysmex avec 2 XN10, un étaleur colorateur SP50 et d'un DI cellavision intégré à la chaine, un Facslyric BD pour le typage T4/T8/B/NK, une importante activité d'hémato-cytologie avec lecture de myélogramme, adénogramme, d'empreintes de BOM. Un étaleur colorateur Kmatic pour le test de Kleihauer. Recherche de Paludisme par PCR et technique manuelle

2 analyseurs d'hémostase Stago pour l'hémostase de routine et spécialisée.

Plusieurs équipements de biologie délocalisée connectés au SIL (LaboServeur INLOG) sont instalés dans les services d'urgence, réanimation, maternité et pneumologie. La biologie délocalisée est également installée au niveau d'un établissement du GHT, l'hôpital de Nogent le Rotrou.

Le laboratoire de Chartres est en convention avec le CH de Châteaudun et forme un laboratoire bi-site Chartres-Châteadun

Le laboratoire a de très bonnes relations avec les CHU de Tours et d'Orléans concernant la sous-traitance des examens spécialisés.

CONTEXTE GEOGRAPHIQUE ET ATOUTS LE LA VILLE DE CHARTRES

L'agglomération de Chartres, située à seulement 80 KM de Paris (environ 1 heure en train comme en voiture), est une Métropole d'environ 140 000 habitants, très agréable à vivre, dynamique (2 théâtres, plusieurs salles de spectacle dont le récent Colisée, 1 grand cinéma avec plusieurs salles, équipements sportifs de haut niveau, un complexe aquatique/patinoire parmi les plus grands de France (l'Odyssée), 1 Hippodrome, lieux touristiques, animations régulières et renommées), disposant de l'ensemble des structures scolaires (maternelle, primaire, collège, lycée, enseignement supérieur) et particulièrement bien desservie au niveau des transports (desserte régulière en train vers Paris Montparnasse, accès à l'autoroute A 11, réseau de bus, ligne directe gare/hôpital). Conditions :

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de Biologie Médicale et bénéficier de la plénitude d'exercice en France.

EN QUELQUES CHIFFRES

3ème établissement de la Région CVL

après les CHU de TOURS et CHU d'ORLEANS

Etablissement support du GHT d'Eure-et-Loire

Etablissement certifié HAS 2022

Qualité des soins confirmée

7 ETP Biologistes + 1 interne 32 M de B Environ 2 000 000 actes 100% des lignes de portée accréditées 35 ETP Techniciens de Laboratoire 1 Ingénieur Qualité 2.3 ETP Sécrétariat 2.2 ETP ASH

LITS

982 au total dont :

• MCO : 447 avec différentes spécialités médicales et chirurgicales
• EHPAD-SMR : 528
• Plusieurs HDJ

Annonce n°359803 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Un poste de stagiaire associé en Chirurgie Générale (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)

Un poste de stagiaire associé spécialisé en chirurgie générale à pourvoir au plus vite.

Annonce n°359765 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Médecin Addictologue (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre hospitalier de Crest recrute un médecin addictologue en temps partiel dès que possible.

Le statut de recrutement (praticien hospitalier, assistant des hôpitaux, praticien contractuel, contrat d'exercice libéral), la rémunération et la quotité de temps de travail seront définies selon le profil et après échange avec le candidat.

CONTRAT

Contrat d'exercice libéral ; Assistant spécialiste ; PH temps plein ; Praticien contractuel

DIPLOMES / EXPERIENCE REQUISE

Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Diplôme d'état de Docteur en médecine, spécialité Activités principales:

• Réalisation d'actes diagnostiques et/ou thérapeutiques pour les patients ambulatoires.
• Pour les patients hospitalisés, les équipes médicales pourront être amenés à solliciter votre avis sur la stratégie thérapeutique.

Une activité thérapeutique peut être organisée en ambulatoire.

Selon vos souhaits, un exercice partagé sur plusieurs établissements est possible et pourra être discuté en lien avec la directrice du centre hospitalier de Crest et la directrice des affaires médicales des centres hospitaliers de Valence, Crest et du Diois. Autres activités Participation à la vie institutionnelle de l'établissement

Démarche qualité et de gestion des risques initiée par l'établissement et la Haute Autorité de Santé (EPP, RMM, etc.)

Pas de participation à la permanence des soins (garde ou astreinte) Composition de l'équipe l'addictologie : 0.2 médecin addictologue à temps partiel (poste à pouvoir) 1 infirmière Secrétariat médical des consultations externes. Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au Sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population d'environ 30 000 habitants, mais qui, du fait de son implantation à l'ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et d'une offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes principalement du centre hospitalier de Valence, s'adresse également aux habitants des communes à l'Est (Chabeuil, Montmeyran, Upie, ) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône, ).

Sa particularité est de disposer du seul service d'hospitalisation à domicile des bassins de santé de Valence et Romans-sur-Isère, et de ce fait, il couvre un vaste territoire de plus de 540 000 habitants.

Le centre hospitalier de Crest est en direction commune avec les CH de Valence, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence, et les EHPAD de Satillieu et St Martin de Valamas.

Au sein du GHT Drôme Ardèche Vercors, le CH de Valence est l'établissement support et établissement pivot pour cette Direction Commune. Le CH de Crest est composé de 3 pôles d'activités : A) Pôle de court séjour (site de Mazorel) :

• médecine polyvalente et gériatrique (28 lits),
• 4 places de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie),
• chirurgie ambulatoire (13 lits),
• unité de soins palliatifs (8+1 lits), et équipe mobile de soins palliatifs,
• urgences 24/24, et 2 lits d'UHCD,
• PASS, Centre Périnatal de Proximité, centre de santé sexuelle,
• plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie),
• service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, pneumologie, ophtalmologie, ORL, chirurgie orthopédique, anesthésie, )

B) Le pôle des activités de soins et d'hospitalisation à domicile :

• l'Hospitalisation à domicile (HAD), située à Valence avec 1 antenne à Romans, à Privas, au Cheylard, prend en charge près de 170 patients/jour sur un territoire qui s'étend du Diois à l'Est à l'Ardèche Centrale, et au Nord du département sur la Drôme des Collines jusqu'aux portes du Royans au Sud,
• le Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel, accueille 59 patients.

C) Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie :

• Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) pour 137 résidents dont 4 en hébergement temporaire,
• PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés),
• Accueil de jour (8 places).

Annonce n°359746 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Radiologue interventionnel (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

LE SERVICE

245 168 actes d'imagerie médicale 2 scanners 2 IRM sur site de Charleville 1 scanner site de Sedan 1scanner site de Fumay

Projet d'installation IRM sur le site de Sedan et Petscan sur le site de Charleville

MISSIONS PRINCIPALES

1. Réalisation et interprétation des examens d'imagerie médicale :

Effectuer et interpréter les examens radiologiques (radiographies, échographies, scanners, IRM, mammographies, etc.).

Fournir un diagnostic précis basé sur les images et rédiger les comptes rendus détaillés.

Réaliser des actes d'imagerie interventionnelle, si applicable (biopsies, infiltrations, drainages). 2. Orientation et suivi des patients :

Collaborer avec les médecins prescripteurs pour assurer la pertinence des examens demandés.

Expliquer les procédures aux patients et répondre à leurs interrogations.

Assurer le suivi des patients nécessitant des examens complémentaires. 3. Gestion technique et qualité :

Superviser l'utilisation des équipements d'imagerie pour garantir leur bon fonctionnement.

Veiller au respect des protocoles d'acquisition et des normes de qualité en radiologie. 4. Travail en équipe pluridisciplinaire :

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) pour discuter des cas cliniques complexes.

Collaborer étroitement avec les techniciens en radiologie et les autres professionnels de santé. 5. Respect des normes de sécurité :

Garantir le respect des règles de radioprotection pour les patients, le personnel et soi-même.

Veiller au respect des réglementations en matière de confidentialité des données médicales.

COMPETENCES REQUISES

1. Compétences techniques :

Maîtrise des différentes techniques d'imagerie (échographie, scanner, IRM, radiologie conventionnelle, etc.).

Connaissances approfondies en anatomie, pathologie et imagerie interventionnelle.

Aptitude à utiliser des logiciels spécialisés pour l'analyse et la gestion des images. 2. Compétences relationnelles :

Aptitude à communiquer efficacement avec les patients, même dans des contextes stressants.

Travail en équipe et capacité à collaborer avec d'autres spécialités médicales. 3. Compétences organisationnelles :

Gestion du temps et des priorités pour respecter les délais d'interprétation des examens.

Capacité à travailler dans un environnement où la charge de travail peut être élevée. Notre établissement

Situé à 80 km de Reims et à 1h30 de Paris par ligne TGV, Charleville-Mézières, chef-lieu du département des Ardennes, et Sedan présentent tous les avantages de grandes villes à la campagne ; le cadre de vie faisant écho à l'offre commerciale, scolaire, culturelle et sportive indispensable à une population de plus de 250 000 habitants si l'on y associe également les hôpitaux de Fumay et Nouzonville. Les quatre hôpitaux constituent depuis le 1er janvier 2020 le Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes (CHINA).

D'un point de vue sanitaire, le CHINA se positionne comme l'établissement de référence du territoire de santé Nord-Ardenne et dessert un bassin de population de près de 220 000 habitants. Grâce à un réseau routier de qualité, il entretient des relations permanentes avec ses voisins hospitaliers (CHINA site de Sedan, CH de Dinant en Belgique, CHINA site de Fumay, CHINA site de Nouzonville et CHU de Reims notamment).

Au sein du CHINA site de Charleville-Mézières, coexiste une polyclinique dont le CHINA est l'actionnaire majoritaire.

Le CHINA site de Charleville-Mézières finalise actuellement un projet architectural qui permet, d'ores-et-déjà, d'améliorer les capacités d'accueil et de soins. Son plateau technique met à la disposition des professionnels qui y exercent un matériel et des pratiques de pointe. Au sein de cet établissement, la plupart des spécialités qui façonnent le visage de la médecine moderne, se côtoient en synergie, et développent, chacune, des projets mobilisateurs.

La plupart des chirurgies sont pratiquées dans l'établissement sauf la chirurgie cardiaque, neurochirurgie. Les urgences enregistrent plus de 40 000 passages par an.

Contactez-nous

[email protected]

Annonce n°359717 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Radiologue (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

LE SERVICE

245 168 actes d'imagerie médicale 2 scanners 2 IRM sur site de Charleville 1 scanner site de Sedan 1scanner site de Fumay

Projet d'installation IRM sur le site de Sedan et Petscan sur le site de Charleville

MISSIONS PRINCIPALES

1. Réalisation et interprétation des examens d'imagerie médicale :

Effectuer et interpréter les examens radiologiques (radiographies, échographies, scanners, IRM, mammographies, etc.).

Fournir un diagnostic précis basé sur les images et rédiger les comptes rendus détaillés.

Réaliser des actes d'imagerie interventionnelle, si applicable (biopsies, infiltrations, drainages). 2. Orientation et suivi des patients :

Collaborer avec les médecins prescripteurs pour assurer la pertinence des examens demandés.

Expliquer les procédures aux patients et répondre à leurs interrogations.

Assurer le suivi des patients nécessitant des examens complémentaires. 3. Gestion technique et qualité :

Superviser l'utilisation des équipements d'imagerie pour garantir leur bon fonctionnement.

Veiller au respect des protocoles d'acquisition et des normes de qualité en radiologie. 4. Travail en équipe pluridisciplinaire :

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) pour discuter des cas cliniques complexes.

Collaborer étroitement avec les techniciens en radiologie et les autres professionnels de santé. 5. Respect des normes de sécurité :

Garantir le respect des règles de radioprotection pour les patients, le personnel et soi-même.

Veiller au respect des réglementations en matière de confidentialité des données médicales.

COMPETENCES REQUISES

1. Compétences techniques :

Maîtrise des différentes techniques d'imagerie (échographie, scanner, IRM, radiologie conventionnelle, etc.).

Connaissances approfondies en anatomie, pathologie et imagerie interventionnelle.

Aptitude à utiliser des logiciels spécialisés pour l'analyse et la gestion des images. 2. Compétences relationnelles :

Aptitude à communiquer efficacement avec les patients, même dans des contextes stressants.

Travail en équipe et capacité à collaborer avec d'autres spécialités médicales. 3. Compétences organisationnelles :

Gestion du temps et des priorités pour respecter les délais d'interprétation des examens.

Capacité à travailler dans un environnement où la charge de travail peut être élevée. Notre établissement

Situé à 80 km de Reims et à 1h30 de Paris par ligne TGV, Charleville-Mézières, chef-lieu du département des Ardennes, et Sedan présentent tous les avantages de grandes villes à la campagne ; le cadre de vie faisant écho à l'offre commerciale, scolaire, culturelle et sportive indispensable à une population de plus de 250 000 habitants si l'on y associe également les hôpitaux de Fumay et Nouzonville. Les quatre hôpitaux constituent depuis le 1er janvier 2020 le Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes (CHINA).

D'un point de vue sanitaire, le CHINA se positionne comme l'établissement de référence du territoire de santé Nord-Ardenne et dessert un bassin de population de près de 220 000 habitants. Grâce à un réseau routier de qualité, il entretient des relations permanentes avec ses voisins hospitaliers (CHINA site de Sedan, CH de Dinant en Belgique, CHINA site de Fumay, CHINA site de Nouzonville et CHU de Reims notamment).

Au sein du CHINA site de Charleville-Mézières, coexiste une polyclinique dont le CHINA est l'actionnaire majoritaire.

Le CHINA site de Charleville-Mézières finalise actuellement un projet architectural qui permet, d'ores-et-déjà, d'améliorer les capacités d'accueil et de soins. Son plateau technique met à la disposition des professionnels qui y exercent un matériel et des pratiques de pointe. Au sein de cet établissement, la plupart des spécialités qui façonnent le visage de la médecine moderne, se côtoient en synergie, et développent, chacune, des projets mobilisateurs.

La plupart des chirurgies sont pratiquées dans l'établissement sauf la chirurgie cardiaque, neurochirurgie. Les urgences enregistrent plus de 40 000 passages par an.

Contactez-nous

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Annonce n°359716 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - MEDECIN POLYVALENT A ORIENTATION HEMATOLOGIE (F/H) (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON, Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, département de SAONE ET LOIRE (autoroutes A6 / A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié) recrute : UN(E) MEDECIN POLYVALENT A ORIENTATION HEMATOLOGIE

Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, comprenant la plupart des spécialités : soins critiques (dont réanimation), MCO, SMR, psychiatrie et hébergements. Profil :

Médecin, tout type de contrat avec perspective final de Praticien Hospitalier

Spécialité d'exercice

Hématologie

Quotité

100 % ou temps partiel

Annonce n°359385 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Le Pôle Dépendance et Maintien de l’Autonomie recherche pour son SMR Gériatrique un Médecin - spécialité Gériatrie ou Capacité de Gériatrie, ou Médecin généraliste ayant une expérience SMR (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la région de Saint-Omer recherche pour le service SMR Gériatrique un Médecin - spécialité Gériatrie ou Capacité de Gériatrie, ou Médecin généraliste ayant une expérience SMR

Le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer (CHRSO), situé dans un environnement de 43 ha arborés, est le 1er établissement de recours dans la zone de proximité de la ville de Saint-Omer, sis sur la commune d'Helfaut à 7 kms de Saint-Omer. Desservi par l'A26, il se situe à équidistance de Calais, Béthune, Boulogne-sur-Mer et Dunkerque. Depuis le 1er juillet 2016, le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) « Littoral Nord », comprenant les Centres Hospitaliers de Dunkerque (Etablissement support), Aire sur la Lys et Zuydcoote. Centre Hospitalier de 549 lits et places, 150 praticiens/internes et 1 300 personnels non médicaux : Plateau technique performant Médecine Chirurgie Obstétrique, Unité de Soins Palliatifs Addictologie de recours de niveau 2 Service des urgences 24h/24 - SMUR : plus de 40 000 passages par an aux Urgences (hors urgences obstétricales) dont 15 % de passages pédiatriques. Filières pédiatrique, gériatrique, équipe mobile de Gériatrie dédiées. 6 salles opératoires dont une dédiée aux césariennes Le bloc obstétrical : 4 salles de naissances et 2 salles de pré-travail 1200 accouchements Maternité niveau IIA 8 lits de réanimation et 6 lits de surveillance continue Chirurgie ambulatoire USIC adulte Scanner, IRM (1.5 et 3 TESLA) SMR, Neuro, Locomoteur, polyvalent, gériatrique et cardiologique (90 lits) EHPAD / USLD (120 lits) Plateau de rééducation fonctionnelle SPECIALITE RECHERCHEE Gériatre ou Médecin Généraliste

POSITION DU PRATICIEN DANS LA STRUCTURE ET SES INTERLOCUTEURS INTERNES Structure du service/unité : Service de Soins Médicaux et de Réadaptation rattaché au pôle dépendance et maintien de l'autonomie Effectif médical et paramédical : Equipe de 3 praticiens temps plein répartie sur deux niveaux Infirmières, Aides-soignantes, Assistantes sociales, Psychologue et neuropsychologue, Diététicienne, Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA avec salle dédiée, Orthophoniste, Orthoprothésiste

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation SMR ) Gériatrique et Polyvalent

Le SMR, composé de 3 médecins pour 60 lits, est réparti en deux secteurs : le SMR polyvalent et le SMR gériatrique. Le service accueille tout patient venant des services de chirurgie, médecine, neurologie, oncologie nécessitant une prise en charge importante, rendant le retour à domicile difficile. Il dispose d'une salle de kinésithérapie, de kinésithérapeutes, d'ergothérapeute, de psychologue, de diététicienne et d'assistante sociale. Il accompagne aussi des patients en soins palliatifs, en collaboration avec l'équipe mobile des soins palliatifs. Les soins de rééducation sont adaptés à l'état des patients et tiennent compte notamment des poly pathologies et des comorbidités de ces derniers. L'objectif du service est de stabiliser l'état de santé de la personne soignée, de la rendre autonome dans les gestes de la vie quotidienne en s'adaptant à ses ressources. Un projet de soins est effectué avec l'équipe et le patient en fonction de son état de santé et des moyens disponibles à son domicile. Le service n'a aucune vocation d'hébergement à long terme.

Statut de recrutement et durée hebdomadaire des obligations de service

Praticien Hospitalier temps plein ou contractuel à temps plein 10 demi-journées/semaine, possibilité de chefferie de service. 25 congés annuels 19 RTT Congés Formations : 15 jours Congés exceptionnels conformément au statut Badge self, parking Accompagnement dans la formation du praticien Possibilité d'une activité libérale ou de service public exclusif, conformément à la réglementation Participation aux astreintes de sécurité sur les Pôles Dépendance et Médecine (en moyenne 3 semaines/an) Participation aux gardes de l'UHCD (en moyenne 3 samedi et dimanche/JF/an)

CARACTERISTIQUES DES FONCTIONS

a) Organisation du service La continuité des soins du service est organisée conjointement entre les praticiens du service du lundi matin au samedi midi, sur la base de 10 demi-journées par semaine. La continuité le samedi matin est répartie entre les praticiens. Les « + » : Prise en charge par une équipe pluridisciplinaire travaillant en collaboration avec tous les acteurs de l'établissement et partageant le même plateau technique que les services de Court Séjour (imagerie médicale, laboratoire). Prise en charge globale du patient dans sa dimension médico-psycho-sociale en tenant compte du projet de vie. Réunion de synthèse en équipe pluridisciplinaire 1 fois par semaine b) Valences (enseignement ou recherche clinique) - Encadrement des internes de médecine générale et de spécialité. - Possibilité de dispenser des cours à l'IFSI IFAS. - Possibilité de recherche clinique avec soutien à l'aide méthodologique. c) Modalités particulières d'exercice : coopérations engagées ou envisagées, l'exercice dans plusieurs établissements dans le cadre d'une convention Possibilité de formaliser des conventions de coopération

OUTILS INFORMATIQUES Dossier médical informatisé Logiciel d'aide au codage Formation initiale à l'utilisation des outils informatiques Madame le Docteur Cécile FRANCK Chef de pôle 03.21.88.74.61 DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES Madame Marion MILLIOT Responsable du Personnel Médical 03.21.88.70.11 affaires.medicales@ch-stomer.fr

Annonce n°359224 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Médecin - Service de réanimation (Centre hospitalier Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auxerre est l'établissement support du GHT UNYON qui regroupe les hôpitaux d'Auxerre, Tonnerre, Avallon, et Clamecy ainsi que le Centre hospitalier spécialisé de l'Yonne. Le Centre hospitalier d'Auxerre représente une capacité d'environ 544 lits et places, avec une dynamique de projets partagés.

Situé à 1h30 du CHU de Dijon et de Paris, le Centre hospitalier d'Auxerre comporte une offre de soins diversifiée et complète dans les spécialités suivantes : médecines, chirurgies, gynécologie-obstétrique, maternité IIB, cancérologie, cardiologie interventionnelle, réanimation/soins intensifs polyvalents et cardiologiques, LISP, néphrologie-hémodialyse, plateau technique complet, urgences (54 000 passages annuels), SAMU/SMUR, filière gériatrique hors EHPAD, SMR gériatrique et polyvalent (HC et HDJ SMR), Unité de recherche clinique.

Le Centre hospitalier d'Auxerre représente en 2024 environ :

• 68 583 passages aux urgences (adultes, pédiatriques, gynécologiques)
• 47 248 séjours
• 146 199 journées
• 8 500 interventions programmées et 2 400 interventions urgentes

DEFINITION DU POSTE :

Le service de réanimation du Centre hospitalier d'Auxerre est composé de 10 lits de réanimation et 4 lits d'USC.

L'équipe de réanimation est actuellement composée de 3,5 ETP de médecins senior ainsi que de 6 internes et 1 docteur junior.

Les unités de réanimation et d'USC font l'objet d'une activité croissante depuis 2022, un travail a d'ores et déjà été engagé permettant un renforcement des liens avec l'activité chirurgicale de l'établissement ainsi qu'une harmonisation avec les USC présente dans les établissements de la direction commune.

Le poste est ouvert aux médecins disposant d'un DES de MAR ou MIR et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. Possibilité d'exercice, pour les MAR d'une activité complète en réanimation ou d'une activité mixte en anesthésie et réanimation.

La chefferie du service de réanimation est également à pourvoir pour les candidats intéressés.

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES

• Missions principales :

o Assurer la prise en charge globale des patients admis en réanimation et en USC (surveillance clinique, diagnostic, prescription et suivi thérapeutique)

o Assurer les gardes et astreintes du service de réanimation selon le tableau de service

o Encadrer et superviser les internes et docteurs junior affectés au service

o Participer aux staffs pluridisciplinaires quotidiens et aux réunions de concertation avec les autres services

o Assurer la continuité et la permanence des soins avec l'équipe paramédicale

o Contribuer au recueil et à la fiabilité des données médicales (dossier patient informatisé, codage PMSI)

• Activités de soins et techniques :

o Réaliser les actes techniques propres à la réanimation (intubation, ventilation mécanique invasive et non invasive, poses de voies centrales, fibroscopie, échographie clinique, etc.)

o Assurer la gestion hémodynamique, respiratoire et neurologique des patients en état critique

o Participer à la prise en charge des urgences vitales en lien avec le SAMU/SMUR et les urgences de l'établissement

o Coordonner la sortie des patients vers les services aval adaptés (soins continus, services de spécialités, etc.)

• Coordination et liens avec les autres services :

o Assurer les liaisons médicales avec l'ensemble des services de l'établissement o Participer aux réunions de coordination o Collaborer avec les équipes mobiles

o Contribuer aux démarches de don d'organes et de tissus en lien avec la coordination hospitalière

• Qualité, sécurité et gestion des risques :

o Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des protocoles et procédures du service

o Contribuer aux démarches qualité et évaluation des pratiques professionnelles

o Participer au respect des bonnes pratiques en matière d'hygiène et de prévention des infections associées aux soins (IAS)

• Formation et recherche :

o Participer à l'encadrement pédagogique des étudiants et des internes

o Contribuer aux projets de recherche clinique de l'établissement en lien avec l'URC

o Assurer une veille scientifique et participer à des formations continues dans le domaine de la réanimation CONDITIONS / CONTRAINTES D'EXERCICE

• Lieu d'exercice principal : Centre hospitalier d'Auxerre, 2 Boulevard de Verdun, 89000 AUXERRE
• Spécialistes des services disponibles en astreinte (urologie, chirurgie orthopédique, chirurgie digestive, hépato-gastro-entérologie, médecine interne, médecine polyvalente, gériatrie, imagerie, pneumologie, oncologie)
• Gardes de cardiologie, pédiatrie, gynécologie et anesthésie
• Plateau technique disponible comportant : bloc opératoire, bloc gynécologique, coronarographie, ensemble des activités d'imagerie, réanimation
• Unité mobile de gériatrie, Equipe de liaison en psychiatrie (CHSY), Equipe de soins palliatifs
• Service d'Accueil des Urgences/UHCD SAMU/SMUR (dont hélismur)
• Rattachement hiérarchique : Pôle Soins critique Centre hospitalier d'Auxerre
• Liens fonctionnels : Services de soins, Direction de l'établissement, Etablissements du GHT
• Rémunération : Selon grille, indemnité d'engagement de service public exclusif, possibilité d'accompagnement dans la carrière PH (CECH)
• Possibilité d'accompagnement à l'installation

COMPETENCES SOUHAITEES :

• Médecin titulaire du Doctorat en médecine et inscrit au Conseil National de l'Ordre des médecins
• Diplôme de spécialité MAR ou MIR
• Compétences de communication écrite et orale
• Qualité relationnelle, sens de l'intégration et du travail en équipe
• Autonomie, rigueur, adaptabilité
• Capacité d'organisation

Annonce n°359168 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Le Centre Hospitalier de Laval recrute un urgentiste (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

ACCUEIL - EQUIPES

En intégrant l'équipe médicale des urgences (SAMU / SMUR / SAU) du CH Laval (13 praticiens), vous bénéficiez d'un processus d'accueil et d'intégration à votre arrivée, en lien étroit avec le directeur d'établissement et le président de la CME. Vous serez accompagné dans vos démarches et bénéficierez du soutien d'équipes réactives.

LE SERVICE

Le SAU accueille une centaine de patients par jour et dispose de 8 lits d'UHCD. Le service s'appuie sur la cellule parcours pour l'hospitalisation des patients. Le SAMU traite 193 000 appels par an, et effectue 1631 sorties. Le service a bénéficié d'un agrandissement en attendant le nouveau bâtiment en 2025.

FONCTIONNEMENT

Le SAU possède un plateau technique moderne et équipé :

• Cardio : garde sur place 24h/24, ETT, ETO, coronarographie, pose de PM, USIC
• Astreintes en chirurgie viscérale, orthopédique, hépato-gastro-entérologie
• Réanimation polyvalente départementale de (8lits de Réa et 2 lits d'USC) ;
• Imagerie : TDM en urgence, IRM dans des délais raisonnables, échographie, Scintigraphie.
• Laboratoire avec biologiste d'astreinte pour demandes spécifiques en urgence.

Le DMU est doté de matériels récents notamment : échographe, 4 ventilateurs non invasifs, fluido, Mc Grath

SPECIFICITES DU POSTE

Recrutement en qualité de praticien contractuel ou praticien hospitalier. Poste ouvrant la possibilité de bénéficier de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière. Possibilité d'intervenir dans d'autres établissements du GHT. Poste permettant de développer des activités selon ses compétences et motivation.

Annonce n°358973 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - AVP MEDECIN - CHN KOUMAC (Hôpital Koumac)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

Réf

4506/734 /2026/CHN/DRHAM Koohnê, le 01/06/2026

Le Centre Hospitalier du Nord est susceptible de recruter, un assistant hospitalier à temps plein (H/F) pour un poste de médecin en médecine polyvalente avec des appétences pour la prise en charge des urgences à effet immédiat sur l'hôpital THAVOAVIANON commune de KOUMAC, Nouvelle-Calédonie. Placé sous l'autorité du directeur, il exercera les fonctions suivantes : Fonctions et Missions :

• Participation à l'activité du service de médecine polyvalente - Participation à la continuité des soins et à la permanence de soins sur l'antenne des urgences de Koumac en lien avec l'antenne SMUR de Koohnê - Participation aux consultations médicales - Collaboration avec les services de médecine des sites hospitaliers de Koumac, Pwêêdi Wiimîâ et Koohnê

Profil

Expériences et compétences requises

• Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DES en médecine générale ou en médecine interne ou d'un DESC en pathologie infectieuse et tropicale

Expériences et compétences souhaitées

• Expérience hospitalière en service de médecine interne ou de médecine polyvalente - Expérience dans la prise en charge des urgences - Expérience en échographie souhaitée - Expérience en soins de suite souhaité pour l'un des postes - Sens du travail en équipe et disponibilité

Conditions de candidatures Conditions générales : les candidats au poste d'assistant doivent : 1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l'un des Etats membres de la communauté européenne ou d'Andorre 2. Remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie 3. N'avoir pas fait l'objet d'une condamnation comportant privation des droits civiques 4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l'armée et sur le service national 5. Remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées 6. S'engager à établir sa résidence principale à proximité de l'établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Conditions d'emploi 1. Contrat

Contrat d'une durée initiale d'un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d'ancienneté.

2. Conditions de recrutement

1ère Rémunération mensuelle brute de 7650 euros hors indemnités d'astreinte Prime d'installation brute de 7650 euros si contrat d'un an ou de 15300 euros si contrat de deux ans Prise en charge des frais de transport de l'intéressé (e) et de sa famille si recrutement dans l'hexagone Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place 73 euros à domiciles 114 euros par déplacements Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d'avion dès la 2ème année de fonctions)

Modalités de dépôt des candidatures Les dossiers de candidatures sont à adresser

A la Direction des ressources humaines et des affaires médicales BP 688 98860 Koohnê E-Mail : recrutement@chn.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée 2. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité 3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées 4. un extrait d'acte de naissance ou une copie de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité 5. un extrait du casier judiciaire n° 3 6. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé 7. une attestation d'inscription à l'ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale 8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l'armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d'expédition du dossier de candidature.

Les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Direction des Ressources Humaines et des affaires médicales, Madame Milène SAUTRON (TEL: 42.11.05) courriel : recrutement@chn.nc

Date de limite de dépôt des candidatures

Mardi 30 juin 2026

Le Centre Hospitalier du Nord se réserve le droit de donner ou de ne pas donner suite à la présente offre d'emploi.

Le présent avis est envoyé à la publication le 01.06.2026 Les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Direction des Ressources Humaines et des affaires médicales, Madame Milène SAUTRON (TEL: 42.11.05) courriel : recrutement@chn.nc

Annonce n°358707 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - MEDECIN - MEDECINE POLYVALENTE (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• Assistant généraliste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

OUVERTURE D'UN NOUVEAU SERVICE DE MEDECINE POLYVALENTE Un nouveau service pour accueillir les patients suivants :

• Patients nécessitant une prise en charge complexe, transversale et pluridisciplinaire
• Patients nécessitant une prise en charge relevant des spécialités en Maladies infectieuses, Rhumatologie, Dermatologie.

Une unité de 16 lits située au sein du bâtiment principal de l'établissement

Une équipe médicale à constituer, composée de 3 ETP médecins dédiés au secteur de médecine polyvalente (avec une participation des Rhumatologues et des Infectiologues à la permanence des soins)

Une collaboration étroite et solidaire avec les services de Maladies infectieuses, de Rhumatologie, de Dermatologie et les différentes équipes mobiles (Gériatrie, Nutrition, Diabétologie) PROFIL SOUHAITE ET CONDITIONS D'EMBAUCHE Médecin généraliste / Urgentiste / Gériatre Contrats temps plein ou temps partiel

Statut PH / Praticien contractuel / Assistant / Cumul d'activité en parallèle d'une activité libérale de ville Praticien de plein exercice en France

Possibilité d'un recrutement à temps plein sur l'établissement, avec répartition du temps entre le service de Médecine polyvalente et d'autres services de l'établissement (addictologie, psychiatrie, SMR, Gériatrie, Urgences, etc.) Esprit d'équipe indispensable

LE CENTRE HOSPITALIER DE BOULOGNE-SUR-MER

Le CH de Boulogne-sur-Mer est un hôpital dynamique, à taille humaine, de 800 lits et places, avec 260 médecins, un plateau technique performant (4 IRM, 3 Scanners, 2 TEP scan, 2 gamma caméras, scintigraphie)

Le CH de Boulogne-sur-Mer bénéficie d'une équipe médicale dynamique, représentative de toutes les spécialités, à l'exception de la Neurochirurgie et de la Chirurgie cardiaque.

Annonce n°358841 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Médecin addictologue remplaçant (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 997 lits et plus de 3288 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire 44 (GHT44) et est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

Afin de parfaire son offre de soin, le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire recherche un médecin addictologue pour un remplacement.

Le service d'addictologie du Centre hospitalier de Saint-Nazaire cherche un médecin addictologue pour un remplacement de congé maternité du 16 septembre 2026 au 5 janvier 2027.

Le poste à pourvoir est à 50%, les jours sont modulables, l'activité étant principalement de la consultation hospitalière pour des dépendances aux substances psychoactives (alcool, cannabis, cocaïne, héroïne, morphiniques, benzodiazépines) et pour des addictions comportementales (troubles des conduites alimentaires notamment). PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un DES de médecine générale et d'un diplôme en addictologie (DESC, FST ou capacité d'addictologie) Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser :

• Au Dr FRON-MARTINEAU, responsable de service
• À Mme Pelligand Directrice des affaires médicales

Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent.

Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés.

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés.

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Annonce n°358466 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Remplacements EHPAD - USLD (EHPAD Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• Interne (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer recrute :

Internes avec licence de remplacement (Médecine générale ou Gériatrie)

Vous recherchez des remplacements flexibles dans un environnement médical et humain de qualité ?

Rejoignez les équipes des EHPAD et USLD du Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer. ________________________________________ Ce que nous proposons Organisation souple Remplacements à la journée ou sur plusieurs jours Planning adaptable selon vos disponibilités Aucune participation aux astreintes Exercice multisites

Structures adossées au Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer Permis B nécessaire Un accompagnement facilitant Équipes paramédicales investies et expérimentées Accompagnement privilégié de la pharmacie hospitalière Formation Sillage possible si besoin Rémunération 334 brut la journée

Prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement sous réserve de fournir les justificatifs (et dans la limite d'un plafond de 90 pour l'hébergement par jour de remplacement) ________________________________________ Intéressé(e) ?

Contactez la Direction des Affaires Médicales :

[email protected] 03 21 99 34 75 ou 03 21 99 39 04

Annonce n°358439 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Pharmacien de PUI à TEMPS PLEIN (Nouvel Hôpital de Navarre Evreux)

• Eure (27)
• Evreux
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Nouvel Hôpital de Navarre (NHN) est un établissement public de santé mentale situé à Évreux, en Normandie. Il dessert près de 600 000 habitants sur le département de l'Eure et fait partie du GHT Eure Seine Pays d'Ouche. L'établissement dispose de 279 lits d'hospitalisation complète, d'un centre d'accueil et de crise, d'une maison d'accueil spécialisée et de nombreuses structures ambulatoires.

Au sein de la Pharmacie à Usage Intérieur, sous la responsabilité du pharmacien responsable, le praticien participera notamment à :

• La gestion et la sécurisation de l'approvisionnement en produits pharmaceutiques
• L'analyse pharmaceutique des prescriptions et le développement de la pharmacie clinique
• La gestion des bases de données médicaments
• La participation aux actions de qualité et de gestion des risques (vigilances sanitaires, certification HAS)
• La participation aux instances et sous-commissions selon les appétences (COMEDIMS, CLUD, CLIN, etc.)

Conditions du poste

Praticien contractuel

Exercice du lundi au vendredi Pas de gardes ni d'astreintes Possibilité d'hébergement à l'internat médical Pour plus d'informations, vous pouvez contacter :

Richard DUFOREAU, Directeur des Affaires Médicales : [email protected]

Diandra TIJJINI, Responsable des Affaires Médicales : [email protected] 02.32.31.77.50

Dr Sandrine BRUHL, Pharmacien gérant

[email protected]

02.32.31.76.80

Annonce n°358458 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - ADDICTOLOGUE (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Nous souhaitons recruter un médecin généraliste ou psychiatre, formé ou souhaitant se former à l'Addictologie. Modalités de recrutement:

• PH temps plein ou temps partiel avec possibilité d'activité libérale
• Praticien contractuel également motif 2
• Contrat d'exercice libéral

Activité

Le service d'addictologie est composé :

• D'une ELSA composée de 3 infirmières spécialisées.

Les fonctions du médecin recruté seront :

• De donner des avis spécialisés et prendre en charge des patients en consultation sur le plan somatique / psychologique / addictologique et d'évaluer la nécessité d'avis spécialisés et d'orientation vers un soignant paramédical (psychologue ou infirmières spécialisées).
• De participer aux réunions de service hebdomadaires.
• De réaliser des suivis ambulatoires de patients.
• De participer aux missions de l'Equipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA) dans l'ensemble de l'Institution et au niveau du réseau ville/hôpital.
• De s'engager dans une réflexion commune sur un projet d'Hôpital de Jour en Addictologie.

Le GHPP fait partie du GHT Drôme-Ardèche-Vercors dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de VALENCE avec de nombreuses possibilités d'activité partagée ou en filière. C'est un établissement de moyenne importance à taille humaine et de qualité, engagé dans une démarche éco-citoyenne, constitué de:

• 730 lits MCO et EHPAD
• 8 salles de bloc opératoire
• 1 service de Réanimation + de Soins Continus (18 lits)
• 1 service d'Urgences (50000 passages par an)
• 1 service de Maternité
• Toutes spécialités médicales et médico-chirurgicales
• Un plateau technique complet comprenant un laboratoire, une pharmacie centrale et un grand service de radiologie : 2 IRM polyvalentes dont 1 3-Tesla, 3 scanners, 3 salles d'échographie, des salles de radiologie conventionnelle

Un projet ambitieux avec un nouveau Schéma Directeur Immobilier doit permettre une restructuration architecturale complète dès les prochaines années.

Montélimar est une ville de 40 000 habitants en progression constante située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche. Ce sont deux départements touristiques avec un patrimoine et une culture riches (nombreux festivals estivaux, villages de caractère, gastronomie), de nombreux attraits géographiques (Vercors, Gorges de l'Ardèche) et une belle activité sportive (VTT, trail, canyoning, ski de fond, escalade, randonnée). Idéalement située et desservie (TGV, autoroute), à proximité et égale distance (environ 1h30 en voiture) des grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier).

Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat. Possibilité de contrat d'attractivité Motif 2 ou contrat d'exercice libéral.

Toute candidature sera étudiée, y compris les candidats n'ayant pas de compétence spécifique dans cette spécialité qui seront accompagnés dans une formation adaptée (FST, DU).

Temps de travail négociable, activité libérale possible, formations continues encouragées et soutenues, possibilité de participer à des travaux de recherche, facilités de logement et aide à l'installation.

Film de présentation de la structure

https://youtu.be/kAlRqq5JKmw

Annonce n°358322 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Médecin addictologue (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Perpignan
• PH temps plein (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Thuir- Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

Suivi de patients en consultations externes et via les programmes HDJ, adaptation des traitements, participation à des ateliers thérapeutiques en collaboration avec l'équipe paramédicale.

Avis interservices et rencontre de patients hospitalisés via l'équipe de liaison

Suivi des patients hospitalisés pour sevrage simple dans les lits de médecine interne, en HAD et dans les lits du CH de Prades PROFIL RECHERCHÉ :

-Praticien hospitalier/Assistant Spécialiste / Praticien contractuel

-Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins dans la spécialité demandée ou en cours d'inscription -Médecin titulaire de la capacité d'addictologie clinique

-Temps de travail

Temps plein ou temps partiel

Annonce n°357989 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Le CH de Roubaix recherche des Médecins Urgentistes et/ou Généralistes au sein du service des urgences adultes (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital alliant proximité et technicité, avec une équipe médicale dynamique de plus de 350 médecins et internes, situé dans la métropole Lilloise facilement accessible. Le service des urgences comprend cinq secteurs d'activité : Une équipe SMUR 24h/24h Un secteur d'accueil et d'orientation Un circuit court adulte

Un secteur de prise en charge longue comportant : 10 lits porte, 2 salles de déchocage (SAUV) et 13 lits d'hospitalisation courte durée (HCD)

Une Unité de Médecine Polyvalente Post-Urgences (UMPPU) de 13 lits

Un secteur d'urgences pédiatriques (séparé des urgences adultes)

L'activité des urgences est assurée 24h/24 et 365j/an. Le service des urgences adultes accueille en moyenne 49 000 passages annuels. Le SMUR effectue environ 1800 sorties annuelles.

Le Centre Hospitalier de Roubaix dispose, entre autres services de MCO :

• d'un service d'imagerie médicale avec TDM réservée à l'urgence et 3 IRM,
• d'un plateau de cardiologie interventionnelle et d'une unité de soins intensifs cardiologique de 13 lits,
• d'une unité de soins intensifs neurovasculaire,
• de 20 lits de réanimation polyvalente et 6 lits d'USC.
• d'un service de gynéco-obstétrique complet avec maternité de niveau 2B.

Le service des urgences dispose d'un poste d'IDE de flux, d'une équipe mobile gériatrique, d'une infirmière de psychiatrie de 8h à 20h, d'un psychiatre bi-quotidiennement, en partenariat avec l'EPSMAL (Établissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise), d'une équipe mobile d'addictologie et d'une équipe mobile de Réécoute Suicidant.

Le service travaille en partenariat avec la Maison Médicale de garde, qui permet de rencontrer un médecin de ville de 20h à 23h du lundi au vendredi ainsi que le week-end.

La Banque du sang et l'hémovigilance sont installées à proximité des urgences.

Le service est validant pour les DES de médecine d'urgence et médecine générale.

Les objectifs poursuivis par le service des urgences et l'ensemble de son personnel sont : Offrir une permanence de soins, une médicalisation 24h/24 Développer un accueil social

Essayer d'optimiser le passage aux urgences en qualité et en temps

Séparer les flux d'enfants et d'adultes dans le cadre du projet pédiatrique

Eviter par un premier bilan aux urgences les hospitalisations inutiles

Adapter l'orientation des patients vers les fédérations et services du Centre Hospitalier

Accompagner les étudiants dans leurs formations médicales et paramédicales

Proposer une qualité de vie au travail et un épanouissement personnel à chaque professionnel du service

Le projet de restructuration complète du service des urgences adultes et pédiatriques est un projet majeur de l'établissement. Il a pour objectif de permettre une amélioration conséquente de l'accueil et des lits de circuit long et une adaptation des salles de déchocage pour assurer une meilleure prise en charge des patients et une amélioration des conditions de travail avec la création d'un espace tertiaire pour l'équipe médicale. Profil du candidat recherché :

Médecin Urgentiste (SAU et SMUR) ou généraliste (UHCD et traumatologie) diplômé et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.

Disponible, rigoureux avec sens du travail en équipe et capacité d'écoute, autonome et à vocation pérenne.

Statut

Praticien hospitalier ou praticien contractuel avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH.

Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°358057 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Médecin Généraliste (H/F) - Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Parthenay
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) offre des consultations de médecine générale sans facturation aux patients pour des personnes en difficultés d'accès aux soins de santé. La PASS accueille toute personne en situation de précarité en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison d'un ou plusieurs critères (absence de couverture sociale notamment).L'objectif de la PASS est de permettre à ces personnes l'accès aux soins, leur continuité, l'obtention des traitements nécessaires et le retour dans le dispositif de droit commun.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire (IDE, assistant social), le médecin de la PASS a pour missions : D'assurer des consultations et des entretiens médicaux qui consistent en une évaluation globale de la situation de la personne (par exemple premier bilan chez une personne migrante ou perdu de vue depuis plusieurs années) ou prise en charge de problèmes aigues (en dehors de l'urgence vraie), renouvellement de traitements. Les consultations sont l'occasion d'aborder certains sujets de prévention.

D'élaborer un parcours de soins adapté pour le patient, en concertation avec l'équipe de la PASS et en assurer la coordination médicale (en interne de l'établissement et/ou en relais vers l'extérieur).

Co-élaborer et mettre à jour le projet de service, du projet médical en lien avec l'équipe. Participer au Copil annuel en lien avec la direction. Environnement partenarial

Relations fonctionnelles en interne de l'établissement : Equipe de la PASS, cadre de santé, service des urgences, de consultations spécialisées (gynécologie,), de radiologie, de prélèvement, d'hospitalisation, pharmacie, équipe de liaison psychiatrie, CLAT, CeGIDD, CVP, addictologie et centre public de santé. Relations fonctionnelles en externe de l'établissement : médecine de ville, acteurs sociaux et médico-sociaux. Modalités d'exercice

Exercice salarié / Quotité de temps

de 10 à 25 %

Site principal

Faye l'Abbesse / Sites secondaires de consultation : Thouars / Parthenay.

Composition de l'équipe

1 ETP IDE, 1ETP Assistant social, temps de sage-femme Possibilité de recruter plusieurs médecins généralistes, dont l'activité pourrait être sectorisée sur les lieux de consultations. Virginie GADOUIN, médecin généraliste gadouin.virginie@chnds.fr / 05.49.68.32.39 Gaëlle LE GARGASSON, directrice adjointe en charge des affaires médicales legargasson.gaelle@chnds.fr / 05.49.68.35.06

Annonce n°329727 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - UN/UNE ADDICTOLOGUE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

MISSIONS

1° Evaluation des problématiques addictives, mise en place du traitement, suivi du patient et orientation éventuelle, 2° Travail en réseau avec des partenaires extérieurs, 3° Mise en place des actions de prévention et déducation thérapeutique dans les services, 4° Sensibilisation et formation des équipes de soins à lAddictologie, 5° Coordination de léquipe pluridisciplinaire, 6° Formation des personnels et des stagiaires, participation aux actions de recherches mises en place par léquipe, 7° Développement de la filière Addictologie. ELSA : Le Médecin prend en charge les problématiques addictives des patients hospitalisés au sein du CHIL, coordonne léquipe de liaison et de soins en Addictologie, le travail en réseau avec les partenaires extérieurs et organise avec léquipe des formations en addictologie en direction du personnel soignant de létablissement. CSAPA : Le Médecin prend en charge les problématiques addictives des usagers accueillis au CSAPA, organise avec léquipe laccueil, lorientation, lévaluation et le suivi des usagers Mme SCHALLER - DAM Mme OBERNESSER, responsable des RH et des AM

Annonce n°140542 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PRATICIEN CONTRACTUEL (Centre hospitalier Decazeville)

• Aveyron (12)
• Decazeville
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de DECAZEVILLE (AVEYRON) - OCCITANIE,

Membre du GHT du Rouergue dont le CH support est le CENTRE HOSPITALIER DE RODEZ,

Situé à 40 minutes du CH de RODEZ, 20 minutes de l'aéroport Rodez-Marcillac, à 8 minutes de la gare VIVIEZ-DECAZEVILLE

RECHERCHE

1 MEDECIN pour le service de MEDECINE Du lundi 22 juin 2026 au dimanche 5 juillet 2026 inclus Du samedi 18 juillet au vendredi 31 juillet 2026 inclus

Service de 10 à 13 lits

MEDECINE UGA et soins palliatifs

Quelques astreintes de nuit et gardes de week-end à prévoir Les urgences sont régulées H24

Les patients relevant de la médecine polyvalente sont dirigés vers d'autres établissements

Logiciel

DXCARE

Logement mis à disposition Repas fournis (SELF) Inscription ordre indispensable

Annonce n°357514 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - MEDECIN SPECIALISTE EN MEDECINE GENERALE – SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION NEURO-LOCOMOTEUR (F/H) (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON, Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, département de SAONE ET LOIRE (autoroutes A6 / A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié) recrute : Un Médecin spécialisé en Médecine générale (F/H)

Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Neuro-locomoteur

Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, comprenant la plupart des spécialités : soins critiques (dont réanimation), MCO, SMR, psychiatrie et hébergements. Profil :

Médecin, tout type de contrat avec perspective finale de Praticien Hospitalier

Spécialité d'exercice

Médecine générale

Pour postuler

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Par internet via l'offre publiée sur le site internet ch-macon.fr bouton « soumettre ma candidature »

Par mail

[email protected]

Par courrier postal adressé à

Centre Hospitalier de Mâcon Direction des Affaires Médicales 350 Boulevard Louis Escande 71018 MACON Cédex

Annonce n°357550 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé