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22/01/2026 - Psychiatre Service 92G17 PH ou PC - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

PH Psychiatre temps plein titulaire ou contractuel pour une activité au service 92G17 (communes de Clamart et du Plessis Robinson) Possibilité de chefferie de service

Lieux d'exercice

Possibilité d'affectation à déterminer avec le praticien sur les différentes unités du service :

unité d'hospitalisation temps plein

CMPHDJ

Répartition de l'activité en fonctions des nécessités de service, à négocier Contact et Renseignements :

Dr Ouardia OTMANI, Cheffe de pôle Clamart, [email protected], Secrétariat : 01 42 11 75 41 / 75 42

Mme Sophie NIVOY, R esponsable des affaires médicales , au 01 42 11 70 05, 01 42 11 71 76 [email protected] pour un échange personnalisé et confidentiel, [email protected] Profil recherché :

Psychiatre dynamique qui souhaite intégrer un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant

la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière,

des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé,

des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années,

différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale,

l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers

Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable

Annonce n°345179 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Médecin généraliste en Unité Post Urgences - H/F (Site Hospitalier de Neufchâteau Neufchâteau)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien recherche un Médecin Généraliste ou Urgentiste (H/F) pour son Unité Post-Urgence (12 lits)

À propos du service

Notre équipe médicale assure une prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients en pluridisciplinarité, dans une unité post-urgence de 12 lits.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe du Service d'Accueil des Urgences : équipes complète d'urgentistes. Profil recherché :

Vous êtes médecin généraliste ou urgentiste, et souhaitez travailler sur le secteurde l'Ouest Vosgien ? Venez exercers un établissement à taille humaine, qui soigne aussi votre qualité de vie.

Pour postuler, vous devez nécessairement être inscrits à l'ordre.

Vous souhaitez en savoir plus? N'hésitez pas à nous contacter.

Contact administratif

Mme PREAUT Marine : 06.83.97.03.05

Annonce n°345054 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Médecin généraliste - H/F (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Rives de Seine (Courbevoie) Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions au sein du CAMSP

• Sous le lien hiérarchique du médecin Directeur du CAMSP et du Chef de Pôle Femme Enfant :
• Dans le cadre du processus d'admission :

o Réaliser une première consultation médicale d'évaluation.

o Evaluer les éléments médicaux et de développement justifiant l'admission de l'enfant au sein du CAMSP.

o Proposer des évaluations diagnostiques et/ou fonctionnelles, des bilans complémentaires selon les besoins en suivant les recommandations de bonne pratique en vue d'adapter l'accompagnement et en tenant compte du point de vue des parents.

• Elaboration des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire.

o Participer à l'élaboration du projet médical o Assurer sa mise en uvre. o Participer au suivi médical et à la prise en charge.

o En lien étroit avec les parents, rechercher les troubles ou maladies associés à la pathologie de l'enfant et coordonner les recherches.

o Accompagner les parents en lien avec l'équipe multidisciplinaire dans la reconnaissance et la compréhension, des troubles et des particularités du fonctionnement de leur enfant.

o Les informer sur les prises en charge recommandées, les possibilités d'aides pour eux et pour leur enfant

• Participer avec l'équipe et les parents à l'élaboration d'un projet de soin et à l'orientation de l'enfant.

o Rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la transmission aux parents et partenaires médicaux.

o Participer aux réunions d'équipes éducatives ou de suivi de scolarité de l'enfant. Et animer les réunions de synthèse.

• Participer au travail de réseaux

o Participer dans le cadre du travail de réseau et de partenariat aux rencontres nécessaires concernant l'élaboration des projets et des partenariats interinstitutionnels

• Participer à la démarche qualité du CAMSP, aux recherches, à la formalisation et la transmission des savoirs professionnels ; aux différentes enquêtes, ainsi qu'à la valorisation des actions.

Profil recherché

Formations et compétences :

• Diplôme requis : Doctorat en médecine avec spécialité Médecine Générale ou Pédiatrie
• Connaissances et expériences dans le domaine du développement de l'enfant, des troubles neuro-développementaux dont les retards de développement et les troubles du spectre autistique
• Sens relationnel important.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
• Capacité organisationnelle et rigueur

Annonce n°345007 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Pédosychiatre - H/F (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Rives de Seine (Courbevoie) Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions au sein du CAMSP

• Sous le lien hiérarchique du médecin Directeur du CAMSP et du Chef de Pôle Femme Enfant :
• Dans le cadre du processus d'admission :

o Réaliser une première consultation médicale d'évaluation.

o Evaluer les éléments médicaux et de développement justifiant l'admission de l'enfant au sein du CAMSP.

o Proposer des évaluations diagnostiques et/ou fonctionnelles, des bilans complémentaires selon les besoins en suivant les recommandations de bonne pratique en vue d'adapter l'accompagnement et en tenant compte du point de vue des parents.

• Elaboration des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire.

o Participer à l'élaboration du projet médical o Assurer sa mise en uvre. o Participer au suivi médical et à la prise en charge.

o En lien étroit avec les parents, rechercher les troubles ou maladies associés à la pathologie de l'enfant et coordonner les recherches.

o Accompagner les parents en lien avec l'équipe multidisciplinaire dans la reconnaissance et la compréhension, des troubles et des particularités du fonctionnement de leur enfant.

o Les informer sur les prises en charge recommandées, les possibilités d'aides pour eux et pour leur enfant

• Participer avec l'équipe et les parents à l'élaboration d'un projet de soin et à l'orientation de l'enfant.

o Rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la transmission aux parents et partenaires médicaux.

o Participer aux réunions d'équipes éducatives ou de suivi de scolarité de l'enfant. Et animer les réunions de synthèse.

• Participer au travail de réseaux

o Participer dans le cadre du travail de réseau et de partenariat aux rencontres nécessaires concernant l'élaboration des projets et des partenariats interinstitutionnels

• Participer à la démarche qualité du CAMSP, aux recherches, à la formalisation et la transmission des savoirs professionnels ; aux différentes enquêtes, ainsi qu'à la valorisation des actions.

Profil recherché

Formations et compétences :

• Diplôme requis : Doctorat en médecine et Spécialité en psychiatrie (avec une bonne connaissance de la psychiatrie de l'enfant) ou pédopsychiatrie
• Connaissances et expériences dans le domaine du développement de l'enfant, des troubles neurodéveloppementaux dont les retards de développement et les troubles du spectre autistique
• Connaissance des outils d'évaluation habituellement utilisés pour cette population (ex : Vineland 2, PEP, CARS, ADOS)
• Sens relationnel important.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
• Capacité organisationnelle et rigueur

Annonce n°345009 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

Médecin Généraliste CDI

38.2 est un réseau de centres médicaux autour de la médecine générale et de la gynécologie :

Nous avons actuellement deux centres à Paris 17e et nous ouvrons le troisième espace 38.2 au mois d'avril à Asnières-sur-Seine, tout près de Paris et nous cherchons plusieurs médecins généralistes.Le centre est composé de :

• 9 boxes de consultation (accès PMR) ultra modernes
• Une zen room de 70m2 entièrement dédiée aux praticiens et aux secrétaires

Pourquoi travailler chez 38.2 ?

• Statut salarié (CDI ou CDD) : de 1 à 4 jours par semaine, sur place et en téléconsultation.
• Rémunération attractive : Au choix, nous proposons une rétrocession d’honoraires ou un excellente salaire fixe + nous avons mis en place des primes annuelles.
• Une assistant.e dédiée : ne perdez plus de temps sur les tâches administratives. L’espace dispose de 3 assistantes pour vous permettre de vous concentrer uniquement sur vos patients.
• Partage de connaissance patients & amélioration continue de l’organisation : organisation de topos médicaux et de partage de cas patients afin d’améliorer l’organisation de travail.
• Jours de congés payés : 5 semaines de congés payés.
• Lunch : nous couvrons 50 % de votre déjeuner mensuel via Swile (11€/jour).
• Mutuelle : nous prenons en charge 50 % des frais mensuels pour les membres de l'équipe et leur famille.- Transport en commun : nous remboursons 50% de vos abonnements (annuels, mensuels ou hebdomadaires).
• Sport : nous vous offrons un abonnement Gymlib pour pouvoir accéder à toutes les activités sportives que vous souhaitez.
• Matériel informatique : nous mettons à disposition du matériel Apple dernier cri.
• 38.2 - off days : karaoké, cours de cuisine… nous proposons des événements trimestriels pour rassembler toute l'équipe.

Annonce n°340143 publiée le 19/01/2026 par un
professionnel

19/01/2026 - 2 GASTROENTEROLOGUE ( F/H) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Afin de consolider son équipe, le Centre hospitalier de Saint-Nazaire recherche deux gastroentérologues (statut PH ou contractuel).

Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent.

Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés. LE POSTE :

Le Centre hospitalier dispose de 1 007 lits et places, et propose une offre de soins complète en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO), Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Psychiatrie, Hospitalisation à Domicile (HAD), long séjour et EHPAD sur différents sites. Il est équipé d'un plateau technique complet (IRM 24/24, services d'urgences, réanimation USC et radiologie interventionnelle) et de 12 salles de bloc mutualisées avec la Clinique.

Les activités du Centre hospitalier sont structurées en 6 pôles cliniques ou médico-techniques pour un budget consolidé de près de 300M. Cette palette d'activités est possible grâce au dynamisme de 307 personnels médicaux et 2 602 personnels non médicaux. La Clinique Mutualiste complète l'offre de soins en Chirurgie, oncologie et SSR.

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est en direction commune avec l'Hôpital Intercommunal de la Presqu'ile Guérande - Le Croisic (605 lits et places, médecine polyvalente, soins palliatifs, soins médicaux et de réadaptation, addictologie, USLD, EHPAD et SSIAD) et le Centre Hospitalier de Savenay (231 lits et places, soins médicaux et de réadaptation, USLD, EHPAD et SSIAD). Il a également développé de solides partenariats avec les acteurs locaux de son bassin (GIE IRM, GCS angio-coro...). Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés.

Suivez nos projets et notre actualité sur nos réseaux sociaux :

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@CentrehospitalierSaintNazaire

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@centre-hospitalier-de-saint-nazaire

L'équipe médicale est constituée de 4 collaborateurs spécialistes et d'un médecin polyvalent.

Ceux-ci interviennent au sein d'un service d'Hépatogastro entérologie de 14 lits d'hopitalisation complète d'une unité d'hôpital de jour, d'un plateau technique ( assurant, FOGD, coloscopie courte, vidéocapsule de l'intestin, pHmétrie...) et d'un bloc opératoire ( FOGD, coloscopie complète, ligature endoscopique de varices oesophagiennes, plasma Argon, dilatation oesophagienne et colique, pose de sonde de gastrostomie....). Les consultations spécialisées sont également proposées. Participation à la permanence des soins

Une collaboration existe avec les collègues de la clinique pour tous les gestes d'echo-endoscopie, de CPRE et de pose de prothèse)

La collaboration est également régulière avec les CHU de Nantes et de Rennes

Nous sommes terrain de stage pour les internes et les docteurs juniors en HGE pour la faculté de médecine de Nantes PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DES d'hépato gastro entérologie

Etre inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins obligatoire. Ne ne prenons pas de stagiaire associé sur ce poste

-

Au plan technique / définition des activités : Dr A Abdhulhai chef de service ou Dr F Yvain cheffe de pôle

-

Au plan administratif

Madame Pelligand, Directrice des affaires médicales, 02 72 27 86 46

Annonce n°341531 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - Médecin de Prévention et Santé au Travail (H/F) (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

En qualité de Médecin en Prévention et Santé au Travail, vous intervenez sur l'un de nos sites : Saint-Malo ou Dinan, afin de prendre en charge la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé de notre établissement. Vous jouez un rôle crucial dans le suivi médical de professionnels d'horizons variés et la mise en place de mesures visant à garantir leur santé et leur sécurité au travail.

Dans une perspective de développement, vous animez et coordonnez l'équipe composée d'IDEST, Psychologue du travail et d'Assistant. Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de la cellule Qualité de Vie et Conditions de Travail : Responsable QVCT, Ergonome, Psychologue des organisations, Chargée de prévention.

ACTIVITES PRINCIPALES

Conseille les directeurs, le personnel hospitalier, les représentants du personnel sur les questions relatives à la santé au travail

Participe à l'élaboration de la politique de santé et sécurité au travail Assure le suivi médical du personnel hospitalier

Anime et coordonne l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail

Effectue pour au moins un tiers de son temps des actions en milieu de travail : visite des lieux de travail, étude de poste, identification et analyse les risques professionnels. Participe aux réunions du CSE, à la CME,...

Anime les campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé en rapport avec l'activité professionnelle Participe aux enquêtes épidémiologiques

Elabore et participe à des formations en santé et sécurité au travail

Rédige le rapport annuel d'activité et le plan d'action de l'année à venir et les présente en F3SCT

Effectue les actes médicaux et paramédicaux en lien avec les risques professionnels repérés (vaccination, examens paramédicaux...)

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

La composition actuelle des SPST du GHRE (St Malo, Dinan, Cancale) est de 1 ETP médical, 3 ETP IDEST, 2.6 ETP assistante, 1 ETP psychologue du travail.

Déplacements à prévoir sur les différents sites du GHRE (St Malo, Cancale, Dinan).

Temps de travail

temps plein ou temps partiel selon disponibilité du candidat

Statut

PH ou contractuel, rémunération selon profil

Avantages

Flexibilité du temps de travail

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Oeuvres Sociales et l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Formation Doctorat en médecine

DES de médecine du travail ou formation équivalente (DU médecine du travail)

Formation complémentaires en lien avec les risques professionnels (TMS, RPS, biologique, toxique...)

RÉMUNÉRATION brut

105k / an

Annonce n°344495 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Praticien Oncologie Thoracique / Pneumologie (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA, c'est :

une activité d'urgence et de SAMU 4 scanners, 3 IRM, 4 échographes, 1 salle d'angiographie 2 réanimations adulte et néonat

2 blocs opératoires et des plateaux d'interventionnel (vasculaire, imagerie, endoscopies) maternité niveau 3

spécialités médicales dont

hématologie, oncologie, maladies infectieuses

Pôle de gériatrie

spécialités chirurgicales

ortho-trauma, digestif, urologie, gynécologie, Orl, ophtalmologie et vasculaire...

LE POSTE

L'activité d'Onco-Pneumologie, c'est :

Un temps partagé entre :

L'activité de pneumologie (hospitalisation conventionnelle de 28 lits, HDJ, sommeil, consultation, endoscopie avec EBUS, épreuve d'effort, recherche clinique) où sera assurée la permanence des soins avec 10 autres pneumologues.

L'activité d'oncologie thoracique (HDJ, consultations, recherche clinique) avec 2 autres pneumo-oncologues Au sein d'une équipe dynamique ! PROFIL RECHERCHÉ : Qualités :

Autonomie, rigueur, pédagogie, disponibilité, bon relationnel, polyvalence Formation et compétences : Inscription à l'Ordre des Médecins DES de Pneumologie DESC ou FST d'Oncologie Conditions du poste : Praticien Contractuel ou Assistant,

Poste proposé à temps partiel 80 % (0,4 ETP oncologie thoracique et 0,4 ETP pneumologie) Pour tout renseignement bien vouloir contacter :

Docteur Marie LANGELOT-RICHARD, cheffe de pôle des spécialités médicales CHBA Vannes marie.langelot-richard @ ghba.fr

Dr Gonzague de CHABOT, co chef de service de pneumologie CHBA Vannes gonzague.dechabot @ ghba.fr

Dr Tiphaine GUY, co cheffe de service de pneumologie CHBA Vannes tiphaine.guy @ ghba.fr

Annonce n°344751 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - RADIOLOGUE POLYVALENT OU INTERVENTIONNEL (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud (GHBS) est l'hôpital de référence du territoire de santé N°3 (300 000 habitants) et l'établissement

support du GHT Sud Bretagne. Installé en zone littorale à cheval sur le Morbihan et le Sud Finistère, il est à 3 heures de Paris et à moins de 2 heures de Rennes, Nantes et Brest. LE POSTE :

Issu de la fusion des centres hospitaliers de Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec intervenue au 1er janvier 2018, le GHBS gère une offre de soins de MCO (713 lits et 131 places MCO), SSR (248 lits), EHPAD et USLD (1015 lits).

Il emploie 5000 agents dont 500 médecins sur 16 sites répartis sur 9 communes.

Doté de plateaux techniques lourds et de référence et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud est le 3ème établissement public de santé après les deux CHU de Bretagne. Ses équipes médicales sont dûment constituées, l'établissement jouissant d'une attractivité certaine.

Le GHBS recrute pour le site du Scorff à Lorient, un radiologue polyvalent ou interventionnel (quotité du poste temps plein ou 80%)

POSTE PERENNE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Le service d'imagerie du Scorff dispose d'un plateau technique de 2 scanners et 2 IRM. L'équipe médicale est actuellement composée de 12 praticiens hospitaliers dont 10 titulaires et de 4 internes. Fonctions cliniques du poste : Imagerie diagnostique générale Surspécialité en interventionnel souhaitée Possibilité d'activité libérale et téléradiologie Permanence des soins :

Permanence des soins à assurer jusque 23 heures en semaines et 20 heures le week-end, puis bascule en télé imagerie. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et compétences : Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins français Titulaire du DES d'Imagerie et Radiologie Médicale

Statut de contractuel, rémunération négociable selon profil et quotité de temps de travail.

Attention poste de médecin, aucune candidature ne remplissant cette condition ne sera traitée. Contacts :

• pour les missions/fiche de poste :

Docteur DANIEL Nathalie n.daniel(arobase)ghbs.bzh

• pour le statut, la rémunération :

Camille GUERIN, Référente recrutement et carrière aux Affaires Médicales / sec.dam(arobase)ghbs.bzh

Annonce n°341416 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - MEDECIN GENERALISTE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

· Nom de l'établissement

EPSM71, Établissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire, 55, rue Auguste Champion 71100 SEVREY

· Activité de l'établissement

Psychiatrie générale, Pédopsychiatrie, Gérontopsychiatrie, Addictologie, Maison d'Accueil Spécialisée pour psychotiques profondément déficitaires, et Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes à orientation psychiatrique.

· Capacités de l'établissement

301 lits en secteur sanitaire et 98 lits en médico-social

· GHT de rattachement

GHT Saône-et-Loire Bresse Morvan

· Service d'affectation

Unité intersectorielle de Médecine Somatique (UIMS)

· Pôle d'affectation

Pôle Admissions Courts Séjours (PACS)

· Sous la responsabilité hiérarchique de

Chef de Pôle Docteur Carmina DUMITRU

· Travail en collaboration avec :

• Interlocuteurs internes :
• Au sein de l'UIMS : Autres praticiens, secrétaires.
• Au sein du Pôle : L'ensemble des personnels du Pôle toute profession confondue.
• Au sein de l'établissement : Tout personnel soignant et non-soignant
• Interlocuteurs externes :
• Etablissements du GHT,
• Professionnels libéraux,
• Structures sanitaires et médico-sociales extérieures, etc.

· Spécialité d'exercice

Médecine Générale

· Mode d'exercice

Salarié

· Temps de travail

48H hebdomadaires maximum

· Durée hebdomadaire des obligations de service hospitalières : Dix demi-journées hebdomadaires, sans que la durée de travail puisse excéder quarante-huit heures par semaine (CSP Art. R6152-606). Durée calculée au prorata du temps de travail. Profil recherché :

· Compétences souhaitées

Médecine générale en milieu psychiatrique

· Spécialisations ou diplômes souhaités

Spécialité de Médecine Générale

· Compétences complémentaires éventuelles : Toute compétence en lien avec l'activité de l'établissement

· Compétences non requises pour le poste, mais développées par le praticien :

· Qualités professionnelles

Travail en équipe, organisation des tâches, polyvalence, maîtrise de l'outil informatique, compétences cliniques et relationnelles avec les patients souffrant de troubles psychiques.

· Activités cliniques, y compris l'organisation de la permanence et de la continuité des soins : Activité de Médecine Générale en milieu psychiatrique : Prise en charge somatique des patients :

• À l'admission : examen d'entrée, prescription des bilans complémentaires, élaboration d'un projet de soins somatique,
• En cours de séjour : consultations pour tout problème somatique, quel que soit le degré d'urgence, aigu ou chronique, suivis systématiques, organisation des prises en soins au sein de l'EPSM et des rendez-vous extérieurs,
• Entretiens avec l'entourage,
• Lecture et interprétation des examens complémentaires : ECG, bilans biologiques, examens d'imagerie, etc,
• Mise en place des traitements somatiques, médicamenteux ou non médicamenteux, évaluation de leur efficacité et de leur tolérance, gestion des interactions médicamenteuses et des effets indésirables,
• Actions de prévention : dépistage, vaccination, gestion des épidémies, nutrition, hygiène, prévention des IST, etc,
• Préparation de la sortie : résumé de séjour, courrier de sortie, ordonnances somatiques de sortie, consultations extérieures, etc,
• Urgences vitales : respect de la procédure en vigueur, lien avec le SAMU, etc,
• Participation à des synthèses, bilans d'étapes, réunions cliniques,
• Traçabilité de l'ensemble des actions réalisées pour le patient ou le résident pris en soins.

Participation à la continuité des soins somatiques : En semaine de 9h à 17h30.

· Activités non cliniques (fonctions managériales, fonctions institutionnelles, enseignement, recherche clinique, autres missions) : Fonctions institutionnelles : Membre de différentes instances Participation active à divers groupes de travail Qualité :

Amélioration des pratiques professionnelles : Retours d'Expérience, Evaluations des Pratiques Professionnelles, démarches de Certification de l'établissement, Indicateurs Qualité, Rédaction et mise à jour de protocoles et procédures en lien avec l'activité. Encadrement, formation :

Encadrement d'un interne de médecine générale et de stagiaire(s) associé(s) de médecine générale. Accueil des internes (versant somatique),

Formation Médicale Continue, participation à des colloques, congrès, et autres séminaires ou journées de formation. · Modalités spécifiques particulières d'exercice :

• Coopérations engagées ou envisagées, exercice sur plusieurs sites ou dans plusieurs établissements dans le cadre d'une convention : non
• Toute autre modalité particulière d'exercice : non

Annonce n°344605 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Médecin généraliste addictologue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (Site de Sèvres) est à la recherche d'un médecin généraliste addictologue temps plein, inscrit à l'ordre pour compléter son effectif d'addictologues

Le Pôle d'Addictologie du CH4V a pour histoire d'avoir été le premier service d'Alcoologie de France. Dès 1952, le Dr Haas a mis en place un service accueillant et accompagnant les patient.es alcoolodépendant.es.

Depuis ce service n'a cessé de se développer avec dès 1960, la création d'un espace de parole en groupe (le grand cirque) puis en 1984, la création d'une association de pair-aidance : l'URSA.

Aujourd'hui, incontournable dans le champ de l'Addictologie, le service s'est doté de plusieurs unités fonctionnelles ou services au cours de ces dernières décennies et a évolué tout récemment en pôle d'Addictologie depuis le 1er janvier 2025.

Les unités fonctionnelles ou services qui composent ce pôle actuellement sont :

• Un service de sevrage complexe de niveau 2 de 27 lits = service de médecine Addictologique ;
• Un service de Soins Médicaux et de Réadaptation en Addictologie (SMRA) de 17 lits ;
• Un hôpital de jour d'Addictologie de 15 places MCO ;
• Une équipe de liaison et de soins en Addictologie ;
• Un dispositif d'Accueil Familial Thérapeutique AFT ;
• Un CSAPA situé sur 2 sites (Sèvres et Boulogne Billancourt) avec son dispositif spécifique de Consultation Jeune Consommateur (CJC) ;
• Une consultation familiale ;
• Une consultation hospitalière de tabacologie ;
• Un dispositif de consultation d'alcoologie post urgence CAPU ;

Cette filière de soins complète en Addictologie permet une formation solide et riche pour les internes souhaitant se former à l'accompagnement des troubles de l'usage. Elle permet de s'inscrire dans les différentes temporalités d'accompagnement des usagers et d'être en pluridisciplinarité permanente. Le pôle d'Addictologie est composé de 66 ETP avec de nombreux métiers représentés (IDE, ASH, AS, Assistantes sociales, Médecins, Psychologues d'orientation diverses, Enseignant APA, Sophrologues, Hypnothérapeute, Éducateurs spécialisés, Neuropsychologues, Art-thérapeutes, Secrétaires).

En savoir plus

https://www.ch4v.fr/addictologie-et-alcoologie/

L'équipe :

L'équipe médicale est dimensionnée à 14,6 ETP dont 3 non sénior. Le service est agrée pour la formation des internes de médecine générale, de santé publique, de santé au travail et d'addictologie.

Le praticien recruté sera affecté au sein du service de médecine addictologique. Cette annonce s'adresse à un médecin clinicien inscrit à l'Ordre des médecins Compléments :

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute et d'ostéopathie gratuites, restaurants du personnel, deux rooftops

Personnes à contacter :

Dr Nicolas THIERCELIN, chef de pôle

[email protected]

Bureau des affaires médicales

[email protected]

Profil recherché :

Médecin généraliste ou clinicien disposant d'une capacité d'addictologie inscription à l'ordre des médecins

Annonce n°344610 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - PEDIATRE NEO-NATOLOGIE PUPH (Professeur des universités-Praticien hospitalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

Consulter la fiche de poste détaillée Profil recherché :

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

@

[email protected]

Professeur Pierre Merville, Doyen de l'UFR des Sciences Médicales

@

[email protected]

Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

@

[email protected]

+ 33 613996148

Annonce n°344684 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - MEDECINS SERVICE UNITE DE SOINS LONGUE DUREE (USLD) (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, letapos;hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Le poste : Médecins diplômés, temps plein ou temps partiel. Le profil :

Diplôme detapos;état de docteur en médecine indispensable, diplômes complémentaires addictologie, soins palliatifs, gériatrie souhaités (possibilité de formation prise en charge par letapos;établissement).

Annonce n°339904 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - MEDECIN TRAITANT EN EHPAD (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, letapos;hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Le poste :

Médecin traitant à temps partiel ou temps plein pour son EHPAD. Poste à pourvoir dès que possible en CDD CDI Le profil :

Profils requis

Diplôme detapos;état de docteur en médecine indispensable, diplômes complémentaires DES gériatrie, DU médecin coordonnateur souhaités (possibilité de formation prise en charge par letapos;établissement).

Annonce n°339903 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - MEDECINS UNITES DE SOINS PALLIATIFS ET EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS - USP (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, letapos;hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Le poste :

Médecins généralistes diplômés, temps plein ou temps partiel, pour compléter ses effectifs médicaux au sein de son unité de soins palliatifs (10 lits). Poste à pourvoir dès que possible en CDI, CDD. Le profil :

Profils requis

Diplôme detapos;état de docteur en médecine indispensable, diplômes complémentaires addictologie, soins palliatifs, gériatrie souhaités (possibilité de formation prise en charge par letapos;établissement).

Annonce n°339905 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - MEDECINS SERVICE ADDICTOLOGIE (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, letapos;hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Le poste :

Médecins diplômés, temps plein ou temps partiel, pour son service addictologie. Poste à pourvoir dès que possible en CDD, CDI. Le profil :

Profils requis

Diplôme detapos;état de docteur en médecine indispensable, diplômes complémentaires addictologie, soins palliatifs, gériatrie souhaités (possibilité de formation prise en charge par letapos;établissement).

Annonce n°339906 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Médecin coordonnateur EHPAD (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, l'hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Poste :

Un médecin coordonnateur (60% avec possibilité de compléter à 100% sur poste de médecine générale) et un/des médecin(s) traitant(s) (possibilité temps partiel de 40% à 80%) pour ses résidents d'EHPAD. Profils requis :

Diplôme d'état de docteur en médecine indispensable, diplômes complémentaires DES gériatrie, DU médecin coordonnateur souhaités (possibilité de formation prise en charge par l'établissement).

Annonce n°326484 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE CHEF DE SERVICE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Activité médicale : Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

En termes d'organisation managériale, il existe des responsabilités médicales pour les quatre secteurs d'activité suivants :

• Soins intensifs néonataux et néonatologie
• Réanimation néonatale et soins intensifs
• Pédiatrie de maternité
• Lactarium/biberonnerie

Un encadrement paramédical comprend :

• Un cadre avec aide/appui à l'encadrement pour le secteur de réanimation néonatale/UK/unité d'accueil et de stabilisation
• Un cadre avec aide/appui à l'encadrement pour le secteur de soins intensifs/néonatologie
• Un cadre dans le secteur lactarium/biberonnerie.

Une chefferie de service, accompagnée d'une chefferie adjointe est en place pour la coordination, l'accompagnement et le soutien du projet médico-soignant dans son ensemble et le management transversal de l'ensemble des secteurs.

Une particularité est la séparation géographique des différents secteurs entre la maternité et l'hôpital des enfants, situés sur le même site hospitalier (le Groupe Hospitalier Pellegrin) avec la répartition suivante : Au sein du bâtiment de la maternité se trouvent :

• La réanimation néonatale et soins intensifs
• L'unité Kangourou (UK)
• L'unité d'accueil et de stabilisation
• La pédiatrie de maternité
• L'activité anténatale

Au sein de l'hôpital des enfants (relié à la maternité par des passerelles) :

• Les soins intensifs et néonatalogie
• La biberonnerie /lactarium

Les équipes de réanimation néonatale et de soins intensifs/néonatologie sont pluridisciplinaires (rééducateurs kinésithérapeute/ostéopathe, psychomotriciennes, psychologues, assistant social).

La permanence des soins est répartie sur 2 lignes de garde (réanimation néonatale et salle de naissance/maternité) et des astreintes. Enseignement/recherche : Le service accueille :

• Des étudiants en séméiologie médicale en lien avec deux postes de CCA
• Des étudiants DFASM2 et DFASM3 au sein d'un stage organisé en un parcours leur permettant d'aller au sein des différents secteurs d'activité
• Des internes en phase socle (3), en phase d'approfondissement (5), ou Docteur Junior (3)
• La coordination régionale de l'option néonatologie est portée actuellement conjointement avec le Pr Olivier Brissaud (réanimation pédiatrique précédemment polyvalente),
• Des étudiants infirmiers, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, sages femmes, en psychomotricité, en kinésithérapie, psychologues, AMA.

Le service dispose de deux postes de CCA.

Des activités de recherche existent dans le cadre d'un partenariat ancien et solide avec le laboratoire de physiologie respiratoire (Pr Roger Mathan, Centre de Recherche Cardio-Thoracique U1045), et plus récemment avec le laboratoire d'immunologie (Pr Patrick Blanco, Laboratoire Immunoconcept UMR5164). Le service participe à différents projets nationaux en cours, et en lien avec le pôle de Gynécologie-Obstétrique (Pr Loïc Sentilhes). Un partenariat est à construire avec l'IHU-Lyric et le Dr Olivier Villemain (Team Leader Ultrafast Ultrasound Imaging Research Program IHU-Liryc). Profil recherché :

MISSIONS HOSPITALIERES ET MANAGERIALES :

Le/la PUPH peut participer à l'activité médicale du service et à la permanence et la continuité des soins, en coordination avec les autres membres de l'équipe médicale.

En matière d'organisation et de qualité des soins, la responsabilité médicale des unités et la chefferie de service correspondent à des mandats de 4 ans (renouvelable une fois si besoin) et sont partagées par l'ensemble des praticiens, avec une répartition des responsabilités discutée en équipe. Le/la chef.fe de service (mission facultative) :

• est responsable de la prise en charge médicale des patients dans son service et veille à la mise au point et à l'application des protocoles médicaux
• veille en lien avec l'encadrement à la qualité des relations avec les patients/familles
• présente et met en uvre le projet médico-soignant du service en lien avec l'encadrement prenant en compte les moyens qui sont alloués aux différentes activités
• anime la dynamique de l'équipe médicale et paramédicale du service en tenant des réunions collectives régulières conjointement avec l'encadrement
• organise les filières de soins en relation avec les équipes médicales de l'établissement
• assure le lien instauré entre les différentes unités de néonatologie et favorise les temps partagés entre unités, ainsi que les relations avec les autres services du pôle de pédiatrie
• travaille en étroite collaboration avec le chef de pôle ORG, notamment pour la mise en place de procédures communes sur la filière de soins en périnatalité
• met en uvre des actions permettant une meilleure convergence médico-soignante des organisations et favorisant la qualité de vie au travail, en lien avec l'encadrement soignant
• promeut les objectifs institutionnels en matière de qualité et sécurité des soins et d'évaluation des pratiques professionnelles, avec notamment l'analyse des évènements indésirables et des plaintes, des séances régulières de RMM et d'analyses de type « patient traceur »
• promeut de nouvelles organisations de soins en favorisant l'émergence des nouveaux métiers dans l'institution (infirmiers de pratique avancée, protocoles de coopération et de délégation de tâches), intégrant une évolution des responsabilités respectives des professionnels médicaux et non médicaux.

En matière de responsabilité du management des ressources humaines médicales, le ou la chef.fe de service :

• met en place un management de service incluant un entretien annuel individuel avec chacun des médecins du service, permettant de faire le point sur la carrière de chacun, sur ses perspectives, le besoin de formation, ses projets, les missions non postées,
• garantit la continuité des activités du service avec l'aide des responsables d'unités et le bon fonctionnement de la permanence des soins senior et junior, validation du tableau de service,
• anticipe la gestion des carrières et de l'évolution de l'équipe (anticipation des remplacements, parcours professionnels), en lien avec la cheffe de pôle,
• participe à la prévention et lutte contre les violences sexistes, le harcèlement et les discriminations,

En matière de suivi et d'optimisation de l'activité du service, le/la chef.fe de service :

• réalise le suivi de l'activité et des dépenses déléguées en lien avec le cadre administratif de pôle et en rendre compte au chef de pôle
• propose des projets permettant d'optimiser la performance et la qualité de la prise en charge des patients, avec l'aide du cadre administratif de pôle, directeur référent, en lien avec la Direction de la performance, et la chef de pôle

En matière de coopération territoriale, le CHU a une responsabilité territoriale et d'animation de la discipline et des filières de prise en charge au plan régional. A ce titre, le ou la PUPH, en tant que chef.fe de service :

• favorise le développement de filières partagées de prise en charge des patients sur le territoire, les établissements publics partenaires et les professionnels de ville
• construit des projets communs et éventuellement postes partagés avec les établissements périphériques partenaires du CHU, notamment le GHT

En matière d'information et de communicaion, le/la chef.fe de service :

• est garant de la bonne diffusion de l'information au sein du service en organisant régulièrement des réunions de service d'une part pour les personnels médicaux, d'autre part pour l'ensemble des personnels, en collaboration avec l'encadrement
• transmet à son équipe les informations reçues, notamment en bureau de Pôle
• est garant de la promotion de l'activité du service auprès des partenaires et des médecins du réseau périnatalité
• se rapproche de la direction de la communication dans les cas de sollicitation de la presse et pour tout projet de communication externe

MISSIONS UNIVERSITAIRES

La recherche et l'enseignement étant les missions d'un service de centre hospitalo-universitaire, en matière de recherche et de formation, le ou la PUPH en lien avec les hospitalo-universitaires de la discipline :

• garantit la diffusion de la culture de recherche auprès du personnel médical et paramédical et de l'encouragement au développement de cette activité,
• veille à la mise en uvre des actions de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles des praticiens du service,
• complète la formation des équipes paramédicales au cours de réunions sur les questions médicales, sur les actes à effectuer, sur les problèmes rencontrés en matière de fonctionnement du service,
• assure l'accueil et la bonne intégration des nouveaux étudiants, internes, docteurs Juniors et praticiens arrivant,
• organise l'enseignement des étudiants, internes, docteurs Juniors et praticiens en formation affectés au service, en lien avec les coordonnateurs pédagogiques concernés,
• mentore et accompagne les étudiants qui s'inscrivent dans un choix de parcours hospitalo-universitaire, et les CCA,
• participe à l'activité d'enseignement de Pédiatrie à l'UFR Médecine, dans les écoles paramédicales et l'école de sage-femme,
• est inséré dans une des équipes de recherche de l'Université,
• participe à la recherche clinique hospitalière du Service et du Pôle,
• participe au rayonnement académique de l'Université de Bordeaux et du CHU.

Annonce n°344548 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE CHEF DE SERVICE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

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Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

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Professeur Pierre Merville, Doyen de l'UFR des Sciences Médicales

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Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

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+ 33 613996148

Annonce n°344550 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE CHEF DE SERVICE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

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Annonce n°344552 publiée le 13/01/2026 par un
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13/01/2026 - PEDIATRE CHEF DE SERVICE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

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Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

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Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

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+ 33 613996148

Annonce n°344553 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE NEO-NATOLOGIE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

Consulter la fiche de poste détaillée Profil recherché :

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

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Professeur Pierre Merville, Doyen de l'UFR des Sciences Médicales

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Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

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+ 33 613996148

Annonce n°344575 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Médecin pour service EVC (Etat Végétatif Chronique) / MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, l'hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Poste :

Médecins diplômés, temps plein ou temps partiel, pour son service EVC (Etat Végétatif Chronique), 6 lits et son service MAS (Maison d'Accueil Spécialisée), 12 lits. Profils requis : Diplôme d'état de docteur en médecine indispensable.

Annonce n°290415 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Médecin urgentiste H/F (Centre hospitalier Sarlat)

• Dordogne (24)
• Sarlat
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sarlat propose une offre de soins complète et moderne, dans une perspective detapos;accès aux soins de qualité et coordonnée avec les autres acteurs du territoire, tant hospitaliers que libéraux mais aussi sociaux et médico-sociaux. Des filières privilégiées sont organisées dans le cadre de la Direction commune regroupant le CH de Sarlat avec les CH de Périgueux (établissement support), CH de Lanmary (spécialisé SSR) et le CH de Domme.

Hôpital à taille humaine permettant de travailler avec des équipes qui se connaissent, dévouées et solidaires !

Les urgences disposent de 9 box detapos;examens dont 2 déchoquages, 1 box télé AVC, 1 box pédiatrie et 1 box plâtre. UMHP fonctionnelle 24H/24 UHCD de 5 lits tous scopés

Le CH setapos;appuie sur un plateau technique de haut niveau, avec un bloc opératoire de 2 salles pour chirurgie ambulatoire et petite chirurgie : Une salle de réveil de 6 postes Une salle detapos;endoscopie

Le plateau detapos;imagerie est fonctionnel 24H/24, 7jrs/7 et est doté detapos;une IRM (1.5 Tesla), 1 Scanner et 2 appareils de radiologie conventionnelle permettant letapos;accès en externe ou en interne aux examens detapos;imagerie conventionnelle ou « en coupe ».

Le service des urgences de Sarlat compte 11K passages et 400 sorties SMUR par an.

La fréquentation touristique de Sarlat, site majeur de la Dordogne a une influence significative sur le nombre de passages aux urgences selon les saisons.

Letapos;équipe est composée en moyenne de 2 urgentistes 24H/24, 4 IDE jour, 3 IDE nuit (Box, IAO, SMUR, UHCD), 2 aide-soignants.

MISSIONS DU POSTE :

Prise en charge des patients arrivant dans le service detapos;urgence. Ses missions sont variées mais il a pour activités principales : Assurer une prise en charge rapide des patients.

Stabiliser les fonctions vitales detapos;un patient si nécessaire. Dispenser les premiers soins. Orienter le patient vers le service de soins approprié. Transférer un patient nécessitant une médicalisation Prise en charge pré hospitalière en SMUR Tous les patients des urgences doivent sortir avec : Le compte rendu des urgences Leur résultat biologique, ECG, radiographie Les ordonnances, si nécessaire Une convocation pour une consultation externe si nécessaire CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

Horaires

8H30- 8H30 en 24H

Horaires 12h jour

8H30 à 20H30

12h nuit

20H30 8H30

Repos compensateur appliqué au CH de Sarlat

Les transmissions médicales se font à 8H30 en tenue dans le service des urgences Le CH de Sarlat travaille avec le logiciel métier DXCare COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES : Sang-froid, réactivité et efficacité

Résistance émotionnelle et physique face à des situations souvent critiques

Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces et à gérer le stress

Etre bon communicant afin detapos;interagir avec les patients, les familles, et les autres professionnels de santé. Faire preuve detapos;empathie et de rigueur

Etre capable de travailler en équipe dans la bienveillance et dans le respect de chacun Disponibilité et adaptation FORMATION/DIPLOME RECQUIS : DES de médecine ou équivalent

Formation en médecine detapos;urgence

CAMU, DESC, DESMU, VAE ou équivalent

Inscription obligatoire à letapos;Ordre des Médecins (n° RPPS valide) Avantages

Un plateau repas est prévu pour les médecins de garde aux urgences

Un logement peut être mis à disposition pour les prises de postes anticipées

Annonce n°339753 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Gériatre ou Médecin Généraliste (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, dans le Morbihan, fait partie du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique à Vannes.

Proche du Golfe du Morbihan et de la Forêt de Brocéliande, l'établissement se situe à 30 mn de Rennes, 45 mn de Vannes et à 1h30 de Nantes. LE POSTE : Le Pôle Inter-établissement Gériatrie du GHBA recherche un Gériatre ou Médecin Généraliste à temps plein ou à temps partiel sur le site de Ploërmel

Le Centre Hospitalier de Ploërmel offre 402 lits d'hospitalisation dont :

84 en médecine

médecine polyvalente, neurovasculaire, lits dédiés soins palliatifs addictologie,

30 en SSR, 25 en chirurgie, 16 en gynécologie-obstétrique, 177 en hébergement 30 en HAD,

une filière d'urgence

SMUR, UHTCD (6 lits), USCO (6 lits) et unité post d'urgences (28 lits)

les spécialités médicales y sont représentées par des praticiens du CH de Ploërmel ou provenant du CHBA de Vannes. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités :

Autonomie rigueur pédagogie disponibilité bon relationnel Formation et compétences : Inscription à l'Ordre des Médecins Conditions du poste : Poste proposé à temps plein ou à temps partiel

CDI avec possibilité de poste de PH titulaire après concours ou mutation · Pour tout renseignement bien vouloir contacter :

Dr Hélène VESSELIER, Cheffe de service Gériatrie CH Ploërmel helene.vesselier @ ghba.fr

Dr Camille LERAT, Cheffe du Pole inter-établissement Gériatrie camille.lerat @ ghba.fr

Annonce n°344383 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Praticien hospitalier médecine polyvalente ou gériatrique (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un praticien hospitalier temps plein pour son service de médecine polyvalente ou gériatrique.

L'équipe médicale du pole médico gériatrique est composée de 4 médecins (3 gériatres et 1 médecine polyvalente) accompagnée de 3 adjoints (praticiens associés et stagiaires associés). Le pôle est porteur de nombreux projets. Chaque médecin est responsable de 10 à 11 lits. Vous interviendrez au sein d'une équipe dynamique, conviviale et solidaire.

Vous devez être titulaire du doctorat en médecine et du diplôme de spécialité et être inscrit à l'ordre des médecins.

L'établissement fait partie du GHT Est Hérault Sud Aveyron dont le CHU de MONTPELLIER est l'établissement support.

Il est doté d'un service de radiologie avec scanner (et prochainement IRM), d'un laboratoire de biologie, d'une unité de surveillance continue et d'un service d' urgences + interventions de médecins spécialistes exerçant sur site et vacation (cardiologue, neurologue, gastro-entérologue, ORL, ophtalmo, chirurgiens ).

La ville est située dans le sud de la France en région Occitanie, à moins d'une heure trente de Montpellier. Le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture, de ses traditions et d'une nature préservée avec une qualité de vie très agréable. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations Adresser candidature et C.V. à :

Madame Sylvie MARTY, Directrice

88 avenue du Dr Lucien Galtier B.P. 291 12402 SAINT-AFFRIQUE CEDEX

Ou par mail à Mme PEYROTTES responsable affaires médicales : [email protected] Renseignements auprès du Dr EL AOUFI , Chef de pôle

Annonce n°251451 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Praticien Hospitalier en Anatomie et Cytologie Pathologiques (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA, c'est :

une activité d'urgence et de SAMU 4 scanners, 3 IRM, 4 échographes, 1 salle d'angiographie 2 réanimations adulte et néonat

2 blocs opératoires et des plateaux d'interventionnel (vasculaire, imagerie, endoscopies) maternité niveau 3

spécialités médicales dont

hématologie, oncologie, maladies infectieuses

gériatrie

spécialités chirurgicales

ortho-trauma, digestif, urologie, gynécologie, Orl, ophtalmologie et vasculaire...

LE POSTE

Service et activité :

• Recrutement avec activité variée et polyvalente : Gynécologie (notamment pathologie mammaire), gastroentérologie, chirurgie viscérale, pneumologie, ORL, hématologie, urologie, foetopathologie.

o

Pas de chirurgie thoracique, pas de neurochirurgie, pas d'autopsie adulte. o Pas de sectorisation parmi les médecins o Délégation de la macroscopie aux techniciens

• Environ 28 000 actes CCAM / an
• Service informatisé, logiciel Diamic, dictée vocale Dragon.
• Démarche qualité et projet d'accréditation en cours
• Actuellement, 5 PH, correspondant à 4 ETP.

Atouts :

• CHBA et service d'ACP dynamiques.
• Locaux récents avec plateau technique complet.
• Service 100% numérisé avec mise en place de la pathologie numérique (Sectra) depuis mars 2025.
• Possibilité de télétravail partiel.
• Situation géographique (proximité avec la mer, à 1 h de Rennes et Nantes).
• Liens étroits avec les CHU voisins.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualité :

Autonomie, rigueur, pédagogie, disponibilité, bon relationnel Formation et compétences :

médecin titulaire du DES d'Anatomie et Cytologie Pathologiques et inscrit à l'Ordre national des médecins. Conditions du poste :

Poste proposé sur le site de Vannes, temps plein ou temps partiel possible

CDI avec possibilité de poste de PH titulaire après concours ou mutation Pour tout renseignement bien vouloir contacter : Dr Hélène L'HOSTIS, Cheffe de Service

Annonce n°344324 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Gériatre ou généraliste EHPAD - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

2 EHPAD :

• Rives d'Ode ouvert en 2013 (200 lits dont 30 d'USLD +15 places d'accueil de jour)
• Iéna (90 lits)

Profil recherché :

Médecin gériatre ou généraliste inscrit au Conseil de l'Ordre.

Annonce n°344273 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé