Emploi Médecin

12/12/2025 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD RESIDENCE LA TORTUE SAINT JULIEN CHAPTEUIL)

• Haute-Loire (43)
• Saint-Julien-Chapteuil
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

Le poste

Les cinq EHPAD du secteur MézencMeygal recrutent un médecin coordonnateur à 100 % pour assurer la coordination gérontologique, l'élaboration du projet de soins, l'appui médical aux équipes et la contribution active à la qualité et à la prévention. Missions principales Élaboration et mise à jour du projet de soins

Appui médical aux équipes et participation aux démarches qualité Coordination avec les acteurs du territoire

Contribution à la prévention des risques et gestion des situations complexes Avis médical sur les admissions Participation aux comités de pilotage Profil recherché

Médecin titulaire du DIU/DESC de gériatrie ou en formation ou souhaitant s'y inscrire Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD Capacité et envie à travailler en équipe et en réseau Rigueur, pédagogie, sens du dialogue Atouts du territoire MézencMeygal

A 10 minutes du Puy-en-Velay, (ville patrimoine mondial de l'UNESCO) et 45 minutes de St Etienne

Environnement naturel remarquable et propice aux sports de plein-air Territoire dynamique et attractif

Cadre professionnel à taille humaine, coopération interétablissements engagée Conditions 100 % en temps partagé (20 % par établissement) Rémunération à négocier selon profil et réglementation Aménagement possible des horaires Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à

M. HERDT, Directeur EHPAD Résidence La Tortue (St Julien Chapteuil) [email protected]

Annonce n°343827 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

12/12/2025 - Gériatre ou généraliste - unité SMR gériatrique et polyvalent (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : Environnement de travail :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site hospitalier de Dinan compte 580 lits et places répartis sur des services de médecine, centre de périnatalité, SMR, EHPAD, USLD. L'Hôpital d'un service d'urgences/SMUR H24.

Le site hospitalier de Dinan est support de la filière gériatrique du territoire n°6-22 avec 4 entités géographiques distinctes : · Le site hospitalier de Dinan, · L'Unité des Malorines sur le site hospitalier, ·

L'EHPAD du Jardin Anglais (Dinan 22100 - situé en cur de ville), · L'EHPAD Maurice Peigné (Quévert 22100).

La filière gériatrique du site de Dinan propose une palette d'activités diversifiée afin de répondre aux besoins de la population du territoire : · Une équipe mobile de gériatrie intra et extra hospitalière ·

Des consultations gériatriques, mémoire, plaies, onco-gériatrique ·

Un dispositif de télémédecine TELEHPAD et de téléconsultation ainsi qu'une plateforme de recours GERONTAIDE à destination des médecins traitants et des professionnels de santé extrahospitaliers · 36 lits de SMR dont 4 lits identifiés soins palliatifs · Un Hôpital de jour de SMR Gériatrique Thérapeutique · Des Hôpitaux de Jour Diagnostic et Thérapeutique · Une USLD de 60 lits ·

Un EHPAD de 300 lits répartis sur deux sites avec PASA et UHR.

La filière gériatrique travaille en étroite collaboration avec le secteur de gérontopsychiatrie de la Fondation Saint Jean de Dieu et l'ensemble des acteurs de ville.

La filière gériatrique compte actuellement 7 praticiens. L'ambition cette filière s'inscrit dans une dynamique de parcours, au plus proche des lieux de vie des personnes âgées. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

L'établissement recherche un gériatre ou un médecin généraliste inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel ou titulaire pour son unité de SMR gériatrique et polyvalent afin de gérer 20 lits. Il travaillera en binôme avec un gériatre qui gère 16 lits et l'hôpital de jour plaies et cicatrisation. Conditions d'exercice

-

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires)

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;

-

Participation à la continuité des soins le samedi matin ;

-

Participation à la demi-garde de gériatrie et médecine les dimanches matin et fériés matins. Rémunération

-

A définir en fonction du profil du candidat ;

-

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH). Formation :

-

DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :

Docteur VALERI, praticien sur le pôle Gériatrie, au SMR :

[email protected]

Annonce n°343829 publiée le 12/12/2025 par un
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12/12/2025 - Médecin Généraliste ou Gériatre (CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCE Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal d'Aix-Pertuis recherche pour son centre gériatrique, un médecin généraliste ou gériatre afin de renforcer son équipe composé de 40 lits de SMR (dont 4 lits identifiés LISP), 70 lits d'USLD, 60 lits d'EHPAD. Equipe médicale actuellement composée de 3 médecins.

Nous cherchons dans l'idéal un praticien à long terme. Nous sommes également intéressés par des remplacements ponctuels

Centre dynamique, avec des soins coordonnés avec le CHIAP, équipe d'animation très active, PASA, équipe médicale et para médicale très impliquée.

Equipe para médicale composée d'une ergothérapeute, kiné, psychomotricienne, diététicienne, orthophoniste, psychologue Missions:

• appréhender les problématiques médicales et sociales de patients gériatriques,
• suivi des pathologies chroniques et prise en charge de pathologies aigues
• Appréhender les Soins palliatifs de nos patients en fin de vie
• Accompagnement des patients en sortie de MCO et organisation du devenir en collaboration avec l'équipe de rééducation

Profil

-médecin thésé, inscrit à l'ordre des médecins

Ambiance dynamique et conviviale, au sein d'une équipe motivée et ayant la fibre gérontologique.

astreintes

1 samedi matin par mois

Recherche Temps plein ou 80%

Le poste peut être en Ehpad ou en SMR (20 lits à gérer par praticien) selon la préférence du candidat

Aix en Provence est une ville dynamique, agréable et culturelle. A 40 min des plaques, et des calanques. A 2h des montagnes.

Entourée de nature, qualité de vie dans un cadre ensoleillé"

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, Intérim, CDD

Durée du contrat

6 mois renouvelable

Avantages

Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise

RTT

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°343832 publiée le 12/12/2025 par un
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12/12/2025 - ANESTHESISTE (Centre hospitalier MCO Narbonne)

• Aude (11)
• Narbonne
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Narbonne, principal établissement public de santé desservant l'Est du département de l'Aude (à 1 h de l'Espagne et de Montpellier et 1h30 de Toulouse).

Premier établissement public de santé de l'est-audois, situé au deuxième rang régional par son volume d'activité, l'hôpital de Narbonne couvre un vaste secteur géographique englobant 145 communes. Sa zone d'attractivité s'étend sur les communes du Grand Narbonne, de l'Est-audois et une partie du Minervois.

La Haute Autorité de Santé a prononcé la certification sans recommandations de l'établissement et lui a délivré la note A, qui correspond à un haut niveau de qualité des soins.

Le Centre Hospitalier de Narbonne dispose au total de de 653 lits et places. Il offre des services diagnostiques et assure toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, des soins de suite et de longue durée ainsi que des soins en psychiatrie.

Doté d'un service d'urgences et d'un SMUR, le Centre Hospitalier de Narbonne garantit un accueil 24 H/24, tous les jours de l'année

Il dispose d'un plateau technique moderne et performant intégrant deux scanners et un IRM permettant les examens et les traitements les plus sophistiqués ainsi que d'un service de réanimation et de surveillance continue garantissant une prise en charge sécurisée de tous ses patients.

La maternité est aujourd'hui la seule pour l'ensemble du territoire et accueille désormais environ 900 naissances par an. Equipe médicale actuelle : -6,4 ETP temps plein -1,5 ETP praticiens contractuels hors remplacement -3 internes Organisations liées à l'activité d'anesthésie :

-maternité de niveau 2A- garde sur place avec 900 accouchements par an et 8 000 consultations -23 lits de gynécologie-obstétrique et 16 lits de pédiatrie

-bloc obstétrical récent et équipe en conformité avec l'état de l'art -péridurales 24h/24 (anesthésiste sur place)

-un IADE dans chaque salle interventionnelle, de 8h à 18h et un IADE d'astreinte -2 échographes Le service d'Anesthésie :

Les activités nécessitant une anesthésie générale et ou locorégionale :

-chirurgicale

orthopédie, viscérale, urologie, gynécologie, obstétrique, ORL, ophtalmologie

-endoscopie digestive et bronchique -chirurgie programmée et urgence -chirurgie ambulatoire

Salle de naissance et prise en charge des péridurales analgésiques

Nombre de salles

6 salles d'opération, 1 à 2 salles d'endoscopie, 1 salle de réveil (12 postes)

Plateau technique

-IRM, TDM (24h/24)

-service de soins intensifs de cardiologie et de neurologie

-SMUR

-service de réanimation (8 lits) et soins continus (4 lits)

-astreintes de chirurgie viscérale, orthopédie, endoscopie digestive, pédiatrie, cardiologie, gynécologues-obstétriciens Points forts du service d'Anesthésie

-forte activité d'anesthésie locorégionale en orthopédie (76% d'ALR sous écho) -développement de la chirurgie ambulatoire -prise en charge de la chirurgie bariatrique

-développement de la prise en charge du vieillard en anesthésie avec la collaboration des gériatres Organisation des horaires du service en journée :

-du lundi au vendredi de 8

00 à 18 :00 (organisation en temps continu)

Organisation des horaires de la permanence des soins :

-gardes sur places suivies d'un repos de sécurité avec une astreinte d'infirmière (IADE)

-nuits

de 18h00 à 8h00

-samedi, dimanches et fériés

de 8h30 à 8h30 (24 h)

MISSION(S) GENERALE(S)

Poste proposé

Anesthésiste

Activités principales :

Dans le cadre d'une organisation générale de service arrêtée en équipe définissant le fonctionnement des différentes activités au regard du nombre de praticiens présents, l'anesthésiste participe à :

-consultation pré-anesthésique ainsi que la visite pré-anesthésique -anesthésie au bloc opératoire et salle d'endoscopie -anesthésie dans la salle de naissance et PRD analgésique -salle de surveillance post-interventionnelle -anesthésie en cardiologie soins-intensifs (CEE)

-une consultation pré-anesthésique et anesthésie au bloc d'endoscopie à l'hôpital de Lézignan-Corbières (engagement facultatif en accord avec l'équipe)

-le choix de la technique est du ressort de l'anesthésiste après concertation avec le patient. Il est assisté par un infirmier anesthésiste tout au long de l'intervention

-le médecin anesthésiste confie la poursuite de l'anesthésie à un autre médecin anesthésiste qualifié en cas d'absence du bloc

-la présence des médecins anesthésistes doit permettre de respecter l'heure de la première induction (soit 8h)

-il doit réaliser des anesthésies locorégionales sous échographie Autres activités :

-Projet d'établissement et développement des axes de travail du pôle

-Continuité et coordination des soins avec notamment les EPP, RMM, RCP

-Certification de l'établissement, IPAQSS, Pratiques Exigibles Prioritaires

-Participation amplifiée au Développement Professionnel Continu

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Chef de service ou responsable de structure interne et Chef de Pôle 1) Liens organisationnels : a) Institutionnel : Directeur de l'établissement de santé

CME

b) Pôle

Chef de Pôle = Pôle Médico Chirurgical

2) Liens fonctionnels

a) Institutionnel :

Directeurs des services administratifs de l'établissement Coordonnateur général des soins b) Pôle :

Collaborateurs du Chef de pôle

cadre supérieur de santé et cadre administratif de pôle

Directeur référent du pôle Médecins responsables des services du pôle c) UF :

Équipe médicale de l'UF d'anesthésie

2412

Cadre de santé

Membres d'équipes pluridisciplinaires (médecins, manipulateurs DE, IDE)

Médecins responsables des autres services de l'établissement

COMPETENCES ATTENDUES OU SOUHAITEES

DES requis ou équivalent

DES d'anesthésie-réanimation

Spécialisations ou connaissances complémentaires s'il y a lieu : Qualités professionnelles :

• savoir travailler en équipe dans un esprit de collégialité et de partage des tâches
• veiller au perfectionnement de ses connaissances

Annonce n°342073 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

12/12/2025 - PEDIATRE (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier France Etats-Unis de Saint-Lô (50), établissement dynamique, référent du GHT Centre Manche, en direction commune avec le Centre Hospitalier de Coutances, 1 000 lits et places ; plus de 2 000 professionnels de santé, dont 160 médecins et 45 à 60 internes par semestre. Les deux établissements regroupent lessentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 600 accouchements Le service :

4 secteurs

néonatologie, pédiatrie petits et adolescents, urgences

Service récent et locaux agréables Les compétences requises Docteur en médecine inscrit à lordre des Médecins Pédiatre (DES) Compétences et intérêt pour la médecine des adolescents. Compétence en pédiatrie générale Compétences en néonatalogie (réanimation en salle de travail, mise en condition pour transfert, ...)

Annonce n°284634 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

12/12/2025 - NEUROLOGUE (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier France Etats-Unis de Saint-Lô (50), établissement dynamique, référent du GHT Centre Manche, en direction commune avec le Centre Hospitalier de Coutances, 1 000 lits et places ; plus de 2 000 professionnels de santé, dont 160 médecins et 45 à 60 internes par semestre. Les deux établissements regroupent lessentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements.

Cadre de vie naturel, sain et dynamique, à proximité de la mer et de la campagne. Le service

28 lits dont 16 lits d'UNV de 16 lits (4 lits de soins intensifs + 12 lits dédiés AVC non USI) Laboratoire EEG et consultation mémoire labellisée Salle dEMG Equipe de 6 praticiens + 1 Dr junior + 2 internes Procédure Régionale thrombectomie mécanique Téléstaff pour la prise en charge de la SEP Neurologie générale avec expérience dans la PEC dAVC Un plateau technique complet : 8 salles de bloc opératoire 1 salle de bloc obstétrique

2 scanners (64 barrettes), IRM (disponible H24 pour les urgences neuro-vasculaires), ... Laboratoire biochimie, hématologie et bactériologie Pharmacie à usage interne USIC, UNV Unité écho-doppler de médecine vasculaire Centre de régulation SAMU50, SAU, SMUR Consultation anti-douleur Compétences requises :

Tout diplôme supplémentaire en neurologie, vasculaire, neuropsychologie, électrophysiologie, ...

Annonce n°284637 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

12/12/2025 - Médecin EMSP (Centre hospitalier Dole)

• Jura (39)
• Dole
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Description

L'EMSP est actuellement composée d'1 médecin, 2 IDE, 1 psychologue, 1 secrétaire.

Elle a une activité d'expertise et d'appui auprès des équipes référentes intrahospitalières en particulier dans les filières de gériatrie et d'oncologie, et des équipes extrahospitalières à domicile, en EHPAD et MAS/FAM.

Elle assure des consultations externes pluridisciplinaires et une activité de formation.

Elle veut développer des projets en direction des professionnels du domicile et poursuivre ceux en cours auprès des établissements médico-sociaux.

Le poste en EMSP peut être couplé dans un premier temps avec une activité de gériatrie en SMR sur le CH de Dole.

Il existe une bonne collaboration avec les équipes mobiles du GHT dont celle du CHU de Besançon, et avec l'unité de soins palliatifs du CHU. Missions

Le deuxième médecin participera aux missions de l'équipe pluridisciplinaire en intra et extrahospitalier avec un temps de compagnonnage selon ses besoins. Profil recherché

Mi-temps ou temps partiel, PH ou non PH, pouvant évoluer vers un temps plein à terme.

Expérience en soins palliatifs ou médecin souhaitant se former en soins palliatifs. Intérêt pour la réflexion éthique et la pédagogie.

Qualités requises

esprit d'équipe et de collégialité, aptitudes à la communication, adaptabilité selon les interlocuteurs et les activités.

Annonce n°338790 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

12/12/2025 - Gériatre pour le service de médecine gériatrique aigue (Centre hospitalier Dole)

• Jura (39)
• Dole
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Situé à proximité de Dijon et de Besançon (35 minutes par letapos;autoroute), et facilement accessible depuis Paris, Lyon et Genève, le Centre Hospitalier Louis Pasteur est letapos;établissement public de santé de premier recours du bassin de vie dolois (100 000 habitants).

Le CH Louis PASTEUR inscrit son dynamisme via le Groupement Hospitalier de territoire Centre Franche Comté dont letapos;établissement support est le CHU de Besançon Présentation du service

Service de 30 lits dont 2 lits dédiés à une activité detapos;orthogériatrie (UPOG = unité péri-opératoire gériatrique) DMS courte Admissions directes privilégiées

Equipe médicale formée actuellement de 6 praticiens (gériatres et médecins généralistes) et internes de spécialité et de médecine générale

Equipe paramédicale formée à la prise en charge des personnes âgées Présentation de la filière gériatrique du CH Louis Pasteur

La filière gériatrique du CH Louis Pasteur est complète et dynamique : service de médecine gériatrique aigue, SMR gériatrique, UCC, USLD, EHPAD, consultation mémoire de territoire labellisée, consultation detapos;oncogériatrie, équipe mobile de gériatrie, équipe mobile de soins palliatifs.

De nombreux projets sont en cours au sein du pôle de gériatrie (création detapos;un HDJ de SMR, augmentation capacitaire de letapos;EHPAD, télémédecine ) et du service de médecine gériatrique aigue (ouverture detapos;une consultation de gériatrie générale et de rhumatologie du sujet âgé, télé expertise) Statuts recherchés -Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel -Assistant spécialiste

-Praticien contractuel

motif 3 avec versement de la prime detapos;engagement dans la carrière hospitalière PECH de 20 000

Letapos;inscription au Conseil de letapos;ordre des médecins est requise dans tous les cas Conditions detapos;exercice

-Possibilité detapos;avoir un temps partagé avec detapos;autres activités au sein de la filière gériatrique -Possibilité de développer des projets de service -Prise en charge financière des projets de DIU -Possibilité detapos;un logement temporaire Renseignements :

-Docteur Myriam TOUAZI, chef de service, [email protected] 03.84.79.81.61

-Madame Emilie INOT, responsable des affaires médicales, [email protected], 03.84.79.80.15

Annonce n°327404 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Gériatre ou Médecin Généraliste - SMR/EHPAD (Centre Hospitalier Auray)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA, c'est :

une activité d'urgence et de SAMU 4 scanners, 3 IRM, 4 échographes, 1 salle d'angiographie 2 réanimations adulte et néonat

2 blocs opératoires et des plateaux d'interventionnel (vasculaire, imagerie, endoscopies) maternité niveau 3

spécialités médicales dont

hématologie, oncologie, maladies infectieuses

1 pole de gériatrie

spécialités chirurgicales

ortho-trauma, digestif, urologie, gynécologie, Orl, ophtalmologie et vasculaire...

LE POSTE :

Le Pôle Gériatrie du CHBA recherche un Gériatre ou Médecin Généraliste à 80 % sur le site d'Auray

Le Pôle de Gériatrie, c'est une filière de gériatrie complète avec : 44 lits de médecine gériatrique 107 lits de SMR à Vannes et 60 lits de SMR à Auray

120 lits d'EHPAD à Vannes et 257 lits d'EHPAD à Auray (repartis sur 3 sites) 60 lits de SMTI à Vannes et 30 lits de SMTI à Auray 2 lits d'UDJ MCO et 6 lits d'HDJ SMR La filière SMR sur le site d'Auray : 30 lits SMR1 30 lits SMR2 un soutien de l'équipe de MPR et de MPO si besoin Atouts :

Accès direct à la filière personnes âgées et à l'expertise gériatrique

EMGT

Équipe actuelle à Auray

7 praticiens

PROFIL RECHERCHÉ

Qualité :

Autonomie, rigueur, pédagogie, disponibilité, bon relationnel Formation et compétences : Inscription à l'Ordre des Médecins DES gériatrie DES médecine Générale Conditions du poste : Poste proposé à 80 % site d'Auray

CDI avec possibilité de poste de PH titulaire après concours ou mutation Pour tout renseignement bien vouloir contacter :

Dr Camille LERAT, Cheffe du Pole Gériatrie camille.lerat @ ghba.fr

Annonce n°343795 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Gériatre ou Médecin Généraliste - Médecine Gériatrique (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA, c'est :

une activité d'urgence et de SAMU 4 scanners, 3 IRM, 4 échographes, 1 salle d'angiographie 2 réanimations adulte et néonat

2 blocs opératoires et des plateaux d'interventionnel (vasculaire, imagerie, endoscopies) maternité niveau 3

spécialités médicales dont

hématologie, oncologie, maladies infectieuses

1 pole de gériatrie

spécialités chirurgicales

ortho-trauma, digestif, urologie, gynécologie, Orl, ophtalmologie et vasculaire...

LE POSTE :

Le Pôle Gériatrie du CHBA recherche un Gériatre ou Médecin Généraliste à 100% (possible 90%) sur le site de Vannes à compter de Mai 2026 en Médecine Gériatrique

activité d'HTC en médecine gériatrique avec une activité d'équipe mobile de gériatrie intra hospitalière

Le Pôle de Gériatrie, c'est une filière de gériatrie complète avec : 44 lits de médecine gériatrique à Vannes 107 lits de SMR à Vannes et 60 lits de SMR à Auray

120 lits d'EHPAD à Vannes et 257 lits d'EHPAD à Auray (repartis sur 3 sites) 60 lits de SMTI à Vannes et 30 lits de SMTI à Auray 2 lits d'UDJ MCO et 6 lits d'HDJ SMR à Vannes La filière Médecine Gériatrique site de Vannes :

Pour un temps d'activité à 100 %, possible 90 % (pour permettre un meilleur suivi des patients)

Responsabilité médicale de 11 patients avec une activité d'avis aux Service d'Accueil des Urgences Atouts :

Accès direct à la filière personnes âgées et à l'expertise gériatrique

EMGT

Équipe actuelle à Vannes

14 praticiens

PROFIL RECHERCHÉ

Qualité :

Autonomie, rigueur, pédagogie, disponibilité, bon relationnel Formation et compétences : Inscription à l'Ordre des Médecins DES gériatrie DES médecine Générale Conditions du poste : Poste proposé à100 % site de Vannes à compter de Mai 2026

CDI avec possibilité de poste de PH titulaire après concours ou mutation Pour tout renseignement bien vouloir contacter :

Dr Camille LERAT, Cheffe du Pole Gériatrie camille.lerat @ ghba.fr

Annonce n°343799 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - PRATICIEN PSYCHIATRE (Centre hospitalier Ajaccio)

• Corse (20)
• Ajaccio
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de CASTELLUCCIO est un établissement public de santé composé d'un pôle de psychiatrie adultes, d'un pôle de psychiatrie infanto-juvénile et d'un pôle de gériatrie, sur un site historique en pierre de pays sur une colline boisée avec vue sur mer.

Le pôle de psychiatrie adultes du CH de CASTELLUCCIO est le service public de référence pour la population de Corse du Sud. Il est composé :

• D'unités intra-hospitalière à temps complet en PIJ, psychiatrie adultes, addictologie, psychiatrie du sujet âgé (168 lits)
• D'offres innovantes en hospitalisation à temps partiel :

o Hôpitaux de jour accueillant des prises en charge de PIJ, psychiatrie adulte et réhabilitation psychosociale, addictologie, gérontopsychiatrie,

o Hôpital de nuit en PIJ, service de crise USATEC (évaluation de crise des TND)

• D'une offre de soin en ambulatoire pour assurer ses missions de proximité :

o Consultations psychiatriques et addictologiques (CMP, CSAPA), consultations spécialisées : psychotraumatisme, TCC, thérapies familiales, hypnose, troubles de l'humeur

o Activités de liaison

consultations aux urgences et sur l'hôpital général d'AJACCIO, équipe de liaison d'addictologie, consultations sur le site de la Maison d'Arrêt d'AJACCIO,

o Équipe mobile de précarité sur les dispositifs d'hébergement, équipe mobile cas complexe TND, équipe mobile de gérontopsychiatrie (en cours de déploiement),

o Déploiement d'un centre régional de prévention du suicide (VigilanS) et d'un Centre d'Accueil et de Crise à l'hôpital général.

• D'un centre de proximité de réhabilitation psychosociale, en cours d'habilitation comme centre de référence régional (ETP, remédiation cognitive, méditation), en lien avec 2 CATTP adultes et des centres d'activité de PIJ intégrant des pratiques orientées rétablissement

Le pôle de psychiatrie investit particulièrement le déploiement de ces structures innovantes, la diversité de l'offre de soins et les formations correspondant à ces axes.

Le projet médical du pôle de psychiatrie adultes s'articule autour de 5 grands axes :

• La réhabilitation psychosociale
• La prise en charge des crises psychiques et suicidaires,
• L'addictologie.
• La psychiatrie du sujet âgé
• Les soins conventionnels ambulatoires incluant les psychothérapies individuelles et familiales et la prise en charge du psychotraumatisme
• La filière d'évaluation et d'hospitalisation des adultes avec TND

Lieu d'exercice principal

Centre Hospitalier de CASTELLUCCIO Route de Saint-Antoine 20176 AJACCIO cedex, et structures à proximité.

Profil recherché

Praticien hospitalier / Contractuel

Quotité de travail

10 ½ journées

Missions principales

médecin responsable ou co-responsable des unités intra-hospitalière (50%), consultations (50%)

Missions spécifiques :

responsabilité des activités spécifiques (à définir selon souhaits et compétences),

Consultations spécialisées si orientation psychothérapique particulière,

Engagement possible sur les projets à déployer, les formations internes, la vie institutionelle Le praticien assurera une (1) astreinte psychiatrique. Possibilité de logement sur site. Contacts : Renseignements sur le poste, l'activité et le service :

Dr Martin FRITSCH, praticien chef de pôle de psychiatrie adultes.

(T)

04.95.29.36.50

@

[email protected]

Renseignements administratifs

Mme Marie Françoise ACQUAVIVA Affaires médicales

(T)

04.95.29.36.10

@: [email protected]

Annonce n°343784 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Gériatre ou Médecin Généraliste - Médecin coordonnateur USLD (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA, c'est :

une activité d'urgence et de SAMU 4 scanners, 3 IRM, 4 échographes, 1 salle d'angiographie 2 réanimations adulte et néonat

2 blocs opératoires et des plateaux d'interventionnel (vasculaire, imagerie, endoscopies) maternité niveau 3

spécialités médicales dont

hématologie, oncologie, maladies infectieuses

un pole de gériatrie

spécialités chirurgicales

ortho-trauma, digestif, urologie, gynécologie, Orl, ophtalmologie et vasculaire...

LE POSTE :

Le Pôle Gériatrie du CHBA recherche un Gériatre ou Médecin Généraliste à 80% (possibilité 100 %) sur le site de Vannes

Le Pôle de Gériatrie, c'est une filière de gériatrie complète avec : 44 lits de médecine gériatrique à Vannes 107 lits de SMR à Vannes et 60 lits de SMR à Auray

120 lits d'EHPAD à Vannes et 257 lits d'EHPAD à Auray (repartis sur 3 sites) 60 lits de SMTI à Vannes et 30 lits de SMTI à Auray 2 lits d'UDJ MCO et 6 lits d'HDJ SMR à Vannes La filière EHPAD site de Vannes : 120 lits d'EHPAD à Vannes La filière USLD site de Vannes : 60 lits d'USLD répartis en 2 unités de 30 lits Atouts :

Accès direct à la filière personnes âgées et à l'expertise gériatrique

EMGT

Équipe actuelle à Vannes

14 praticiens

PROFIL RECHERCHÉ

Qualité :

Autonomie, rigueur, pédagogie, disponibilité, bon relationnel Formation et compétences : Inscription à l'Ordre des Médecins DES gériatrie DES médecine Générale Conditions du poste : Poste proposé à temps partiel (80 %) site de Vannes

CDI avec possibilité de poste de PH titulaire après concours ou mutation Pour tout renseignement bien vouloir contacter :

Dr Camille LERAT, Cheffe du Pole Gériatrie : camille.lerat @ ghba.fr

Annonce n°343798 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Psychiatre en unité d'admission - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Prise en charge des patients hospitalisés au sein de lunité d'admission,

Participation aux temps institutionnels en lien avec le fonctionnement de l'unité : réunion clinique pluridisciplinaire hebdomadaire, staff quotidien avec l'équipe soignante, réunions institutionnelles,

Encadrement de ou des internes en psychiatrie en poste dans l'unité, si poste pourvu, Participation aux temps institutionnels de la filière, Participation aux réunions de pôle, Participation à la permanence médicale les samedis matins,

Participation au roulement de la coordination téléphonique médicale en lien avec le bed manager afin d'orienter au mieux les admissions et/ou transferts de patients au sein du CHCP. Activités principales :

Réalisation de l'entretien d'admission à l'arrivée du patient dans le service, Réalisation des entretiens cliniques de suivi,

Encadrement de ou des internes dans leur activité au quotidien,

Prescription des traitements chimiothérapiques adaptés, possibilité de réalisation de sismothérapies au sein de l'établissement,

Réalisation des certificats et/ou documents administratifs en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés sous contrainte (ASPDT, ASPPI, ASPDRE) et/ou pris en charge en chambre d'isolement,

Lien avec les intervenants extérieurs (médecin généraliste, médecin psychiatre, IDE, curateur, tuteur), Lien avec les aidants (famille, proches, ),

Possibilité d'orienter les aidants vers les entretiens familles réalisés au sein de la filière,

Constitution des dossiers en lien avec la prise en charge du patient (dossiers sociaux, dossiers ECT, ) avec le soutien de la secrétaire positionnée au sein de l'unité,

Orientation vers les entretiens et/ou activités proposés par la psychologue du service,

Collaboration avec l'ergothérapeute de l'équipe Hermès Intra pour préparer la sortie du patient,

Préparation de la sortie du patient, orientation vers les structures adaptées et réalisation des documents nécessaires (lettre de liaison, ordonnances, bons de transport). Profil recherché : Connaissances :

Connaissances théoriques sur les pathologies psychiatriques, Connaissance des classifications internationales, Connaissances des traitements chimiothérapeutiques,

Connaissances des modalités de prescription des sismothérapies,

Connaissances des différentes psychothérapies adaptées à la prise en charge des patients hospitalisés à temps complet, Savoir-faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Ponctualité Savoir être : Implication Bienveillance Esprit d'équipe, qualités relationnelles Connaissances :

Connaissances théoriques sur les pathologies psychiatriques, Connaissance des classifications internationales, Connaissances des traitements chimiothérapeutiques,

Connaissances des modalités de prescription des sismothérapies,

Connaissances des différentes psychothérapies adaptées à la prise en charge des patients hospitalisés à temps complet, Savoir-faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Ponctualité Savoir être : Implication Bienveillance Esprit d'équipe, qualités relationnelles

Annonce n°343804 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Praticien hospitalier temps plein à lEMPP et responsable de lUF : Equipe Mobile de Psychiatrie et Précarité - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Assurer l'évaluation et les soins psychiatriques de patients rencontrés lors de permanences dans des lieux d'accueils sociaux ou de migrants (CADA) ou dans les PASS. Assurer l'évaluation, les soins et le suivi psychiatrique de patients dans les locaux de l'EMPP. Assurer la cohérence du fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la cadre de santé de l'EMPP. Assurer l'équilibre entre les activités en mobilité et les activités de suivi dans les locaux Assurer cohésion, le bon déroulé et la bonne évolution avec les partenaires sociaux et les PASS Assurer la liaison avec le pôle BSM et avec les autres services de l'hôpital (urgences, ) Répondre aux sollicitations de l'ARS, les PASS et le CLSM de Bordeaux pour lesquels il un interlocuteur important. Activités principales :

Assurer la tenue de permanences dans des lieux sociaux d'accueil des personnes en situation de précarité : centres d'hébergements, haltes de jour ou de nuit, Samu social, lieux d'hébergements de demandeurs d'asile majeur (CADA) et de migrants mineurs (MNA), et dans les PASS du CHU. Avec un double objectif : aider les travailleurs sociaux dans leurs accompagnements des personnes accueillis et voir des personnes pour réaliser des évaluations psychiatriques et si nécessaire des soins. Assurer dans les locaux de l'EMPP un accueil et des soins psychiatriques à de personnes en situation de précarité adressés par des professionnels sociaux ou médicaux Assurer dans les locaux de l'EMPP un suivi de personnes rencontrés par l'équipe dans leurs permanences en mobilité. Participer aux instances et autres groupes de travail dans le champ de la précarité sur la Métropole. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Docteur en médecine DES de psychiatrie Expérience ou diplôme en addictologie souhaité

Connaissances spécifiques du poste appréciées mais non nécessaires :

Connaissance du secteur de la précarité tant sanitaire que social

Connaissance des problématiques des migrants (demandeurs d'asile et en situation irrégulière)

Connaissance du travail partenarial avec des travailleurs sociaux Connaissance de la psychiatrie chez les migrants

Connaissance de la pathologie psychotraumatique et de ses psychothérapies Connaissance du travail clinique avec des interprètes

Connaissance de l'anglais et si possible d'une langue supplémentaire Connaissance de la psychiatrie transculturelle

Sens de la transmission dans des enseignements divers (formation initiale et professionnelle, journées, congrès, autres) Savoir-faire : Goût pour le travail en équipe Goût pour le travail interdisciplinaire Goût pour la mobilité Sens du travail de coordination et d'animation d'équipe

Intérêt pour la réflexion clinique autour des spécificités de la clinique des personnes en situation de précarité Sens du projet Savoir-être :

Souplesse d'esprit et adaptabilité (aux personnes, aux lieux, aux situations)

Curiosité pour des cultures différentes de la culture occidentale

Intérêt pour les problèmes de société (SDF, migrants, vie dans la ville)

Annonce n°343803 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Psychiatre en unité d'admission - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Prise en charge des patients hospitalisés au sein de lunité d'admission,

Participation aux temps institutionnels en lien avec le fonctionnement de l'unité : réunion clinique pluridisciplinaire hebdomadaire, staff quotidien avec l'équipe soignante, réunions institutionnelles,

Encadrement de ou des internes en psychiatrie en poste dans l'unité, si poste pourvu, Participation aux temps institutionnels de la filière, Participation aux réunions de pôle, Participation à la permanence médicale les samedis matins,

Participation au roulement de la coordination téléphonique médicale en lien avec le bed manager afin d'orienter au mieux les admissions et/ou transferts de patients au sein du CHCP. Activités principales :

Réalisation de l'entretien d'admission à l'arrivée du patient dans le service, Réalisation des entretiens cliniques de suivi,

Encadrement de ou des internes dans leur activité au quotidien,

Prescription des traitements chimiothérapiques adaptés, possibilité de réalisation de sismothérapies au sein de l'établissement,

Réalisation des certificats et/ou documents administratifs en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés sous contrainte (ASPDT, ASPPI, ASPDRE) et/ou pris en charge en chambre d'isolement,

Lien avec les intervenants extérieurs (médecin généraliste, médecin psychiatre, IDE, curateur, tuteur), Lien avec les aidants (famille, proches, ),

Possibilité d'orienter les aidants vers les entretiens familles réalisés au sein de la filière,

Constitution des dossiers en lien avec la prise en charge du patient (dossiers sociaux, dossiers ECT, ) avec le soutien de la secrétaire positionnée au sein de l'unité,

Orientation vers les entretiens et/ou activités proposés par la psychologue du service,

Collaboration avec l'ergothérapeute de l'équipe Hermès Intra pour préparer la sortie du patient,

Préparation de la sortie du patient, orientation vers les structures adaptées et réalisation des documents nécessaires (lettre de liaison, ordonnances, bons de transport). Profil recherché : Connaissances :

Connaissances théoriques sur les pathologies psychiatriques, Connaissance des classifications internationales, Connaissances des traitements chimiothérapeutiques,

Connaissances des modalités de prescription des sismothérapies,

Connaissances des différentes psychothérapies adaptées à la prise en charge des patients hospitalisés à temps complet, Savoir-faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Ponctualité Savoir être : Implication Bienveillance Esprit d'équipe, qualités relationnelles Relations internes : Unités du Pôle PUMA du Centre Hospitalier Charles Perrens

Médecins intervenants au sein des équipes intervenant sur les sites suivants : SECOP, urgences et liaison du PSA, urgences de Lesparre, liaison du CHU

Medecins du CHCP (psychiatres, médecins généralistes) et pharmaciens Direction des affaires médicales Relations externes :

Intervenants extérieurs, en particuliers médecins généralistes, psychiatres traitants. Structures ambulatoires du pôle CMP/HDJ

Annonce n°343805 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Psychiatre Filière d'urgence psychiatrique - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Le SECOP est une unité proposant des activités de consultation et d'hospitalisation d'urgence (11 lits et une chambre de soins intensifs). Il a pour vocation d'apporter des avis psychiatriques d'urgence pour des patients âgés de plus de 16 ans et, si nécessaire, de les accueillir en hospitalisation, que ce soit dans le cadre d'une période d'observation ou dans l'attente d'un transfert sur leur secteur ;

Le service des urgences de l'Hôpital Saint-André est un SAU dont l'équipe médicale peut solliciter un avis psychiatrique au décours d'une prise en charge somatique initiale. Il s'agit essentiellement d'évaluations post-intoxication médicamenteuse volontaire ;

Le PÉGASE est destiné à améliorer la gestion pré-hospitalière des urgences psychiatriques avec :

Un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés (ARS, SAMU-Centre 15-SAS, SDIS, forces de l'ordre, préfecture, élus, etc.) pour permettre une meilleur coordination de leurs interventions et favoriser une acculturation réciproque ;

La mise en place de Questions Psy, ligne téléphonique d'information, de conseil et d'orientation dans le champ de la psychiatrie et de la santé mentale, à destination des usagers, de leurs proches et des professionnels (ligne tenue par des infirmiers avec un psychiatre joignable par téléphone) ;

Le renfort des équipes du SAMU-Centre 15-SAS avec la participation de professionnels de psychiatrie à la régulation (infirmiers sur place, psychiatre joignable par téléphone) ;

Le développement de procédures partagées, de formations et d'analyses de pratiques. Activités principales :

Les activités principales, au SECOP et aux urgences de l'hôpital Saint-André, consistent à réaliser des évaluations psychiatriques d'urgence et, en cas d'hospitalisation, à définir les conditions de la prise en soins ;

Chaque jour ouvrable, un médecin du SECOP assure la régulation téléphonique pour gérer les demandes et adressages mais aussi pour venir en appui aux équipes de Questions Psy et de la régulation du SAMU-Centre 15-SAS. Le praticien concerné se consacre alors à cette seule tâche et ne mène pas d'évaluations cliniques au sein du service ;

Les praticiens qui le souhaitent peuvent participer aux autres activités du PÉGASE et notamment dispenser des formations, contribuer aux analyses de pratiques et à l'élaboration de procédures/protocoles. Profil recherché : Connaissances : Psychiatrie adulte ± de l'adolescent ; Gestion du risque suicidaire et de l'agitation ;

Législation relative aux soins psychiatriques sans consentement et aux mesures d'isolement/contention ;

Techniques de désescalade et alternatives à l'isolement/contention ; Réseau d'aval ambulatoire et hospitalier. Savoir faire : Conscience professionnelle et rigueur ; Sens de l'organisation et autonomie ; Capacités d'adaptation. Savoir être : Implication ; Esprit d'équipe, qualités relationnelles.

Annonce n°343806 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Psychiatre temps partiel - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

· Réponse psy a pour objectif de proposer une évaluation psychiatrique à des patients, ne bénéficiant pas d'un suivi spécialisé, en situation de détresse psychologique ou psychiatrique dans un délai rapide. En effet dans un contexte de saturation du système de soins nous savons les difficultés actuelles que rencontrent les usagers pour trouver un spécialiste disponible pour une évaluation et/ou la mise en place d'un suivi. Ces difficultés se répercutent sur les médecins généralistes et sur les systèmes d'urgence conventionnelle et psychiatrique.

· Réponse psy propose de recevoir en consultation infirmière puis médicale, si nécessaire, des patients ayant eu recours au SECOP ou aux lignes téléphoniques du volet psychiatrique du SAS (Questions Psy ou Régul'Psy) pour des situations cliniques nécessitant une évaluation psychiatrique rapide mais non immédiate. A l'issue de cette évaluation le médecin traitant du patient se verra adresser un courrier détaillé reprenant le diagnostic clinique et proposant le cas échéant une conduite à tenir thérapeutique et une orientation vers un suivi adapté. Activités principales :

· L'activité principale consiste à réaliser une évaluation psychiatrique globale du patient au cours d'une consultation unique faisant suite à une évaluation infirmière.

· Cette évaluation conduit à la rédaction et l'envoi dun courrier détaillé au médecin généraliste afin de :

Préciser le diagnostic d'épisode (voire longitudinal en fonction de la situation clinique),

Proposer au médecin généraliste une conduite à tenir thérapeutique comprenant au moins une ligne de traitement

Conseiller la réalisation d'examen complémentaire si cela semble nécessaire Orienter vers un ou des suivi.s adaptés.

· Une réunion pluridisciplinaire a lieu chaque semaine pour discuter de la nécessité d'une évaluation psychiatrique à l'issue de l'évaluations infirmière. Cette réunion est suivie de l'envoi d'un courrier informatif au médecin généraliste.

· Les praticiens qui souhaitent intégrer Réponse Psy, pourront se voir proposer en complément, au sein du pôle PUMA ou d'un autre de l'établissement mais aussi d'une activité exercée au sein d'un autre établissement de santé mentale mais aussi d'une activité libérale. Profil recherché : Savoir faire : · Conscience professionnelle et rigueur ; · Sens de l'organisation et autonomie ; · Capacités d'adaptation. Savoir être : · Implication ; · Esprit d'équipe, qualités relationnelles. Relations internes : · Collègues des autres unités de de la filière

· Collègues libéraux participant aux dispositif Réponse Psy. Relations externes : · Familles/proches des patients ;

· Médecins traitants et autres professionnels de santé de première ligne ;

· Établissements de santé MCO de la métropole bordelaise (dont le CHU de Bordeaux) et des secteurs Médoc/bassin d'Arcachon ;

· Établissements publics de santé mentale de Cadillac et de Libourne ;

· Cliniques psychiatriques privées de la métropole bordelaise ; · Acteurs de l'URPS-ML-NA, du CDOM et des CPTS de Gironde.

Annonce n°343807 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Praticien hospitalier temps plein à l'EMPP et responsable de lUF : Equipe Mobile de Psychiatrie et Précarité - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Assurer l'évaluation et les soins psychiatriques de patients rencontrés lors de permanences dans des lieux d'accueils sociaux ou de migrants (CADA) ou dans les PASS. Assurer l'évaluation, les soins et le suivi psychiatrique de patients dans les locaux de l'EMPP. Assurer la cohérence du fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la cadre de santé de l'EMPP. Assurer l'équilibre entre les activités en mobilité et les activités de suivi dans les locaux Assurer cohésion, le bon déroulé et la bonne évolution avec les partenaires sociaux et les PASS Assurer la liaison avec le pôle BSM et avec les autres services de l'hôpital (urgences, ) Activités principales :

Assurer la tenue de permanences dans des lieux sociaux d'accueil des personnes en situation de précarité : centres d'hébergements, haltes de jour ou de nuit, Samu social, lieux d'hébergements de demandeurs d'asile majeur (CADA) et de migrants mineurs (MNA), et dans les PASS du CHU. Avec un double objectif : aider les travailleurs sociaux dans leurs accompagnements des personnes accueillis et voir des personnes pour réaliser des évaluations psychiatriques et si nécessaire des soins. Assurer dans les locaux de l'EMPP un accueil et des soins psychiatriques à de personnes en situation de précarité adressés par des professionnels sociaux ou médicaux Assurer dans les locaux de l'EMPP un suivi de personnes rencontrés par l'équipe dans leurs permanences en mobilité. Participer aux instances et autres groupes de travail dans le champ de la précarité sur la Métropole. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Docteur en médecine DES de psychiatrie Expérience ou diplôme en addictologie souhaité

Connaissances spécifiques du poste appréciées mais non nécessaires :

Connaissance du secteur de la précarité tant sanitaire que social

Connaissance des problématiques des migrants (demandeurs d'asile et en situation irrégulière)

Connaissance du travail partenarial avec des travailleurs sociaux Connaissance de la psychiatrie chez les migrants

Connaissance de la pathologie psychotraumatique et de ses psychothérapies Connaissance du travail clinique avec des interprètes

Connaissance de l'anglais et si possible d'une langue supplémentaire Connaissance de la psychiatrie transculturelle

Sens de la transmission dans des enseignements divers (formation initiale et professionnelle, journées, congrès, autres) Savoir-faire : Goût pour le travail en équipe Goût pour le travail interdisciplinaire Goût pour la mobilité Sens du travail de coordination et d'animation d'équipe

Intérêt pour la réflexion clinique autour des spécificités de la clinique des personnes en situation de précarité Sens du projet Savoir-être :

Souplesse d'esprit et adaptabilité (aux personnes, aux lieux, aux situations)

Curiosité pour des cultures différentes de la culture occidentale

Intérêt pour les problèmes de société (SDF, migrants, vie dans la ville)

Annonce n°343808 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - MÉDECIN GÉNÉRALISTE A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL Service de médecine polyvalente et/ou Médecine générale (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Au coeur du massif de la Chartreuse, le centre hospitalier de Saint Laurent du Pont a été fondé par les Moines Chartreux en 1892, il se situe entre Grenoble/Chambéry et à 20 minutes de Voiron. L'Isère réunit un équilibre parfait et offre une qualité de vie hors pair, entre les lacs, les forêts, les vignobles, les plaines et les villages, qui représente une terre d'évasion à travers le sport, l'art, la culture, l'histoire et la gastronomie.

Notre Établissement public comprend 515 agents et 410 lits, organisé en deux filières :

Filière sanitaire

Médecine polyvalente, Soins Médicaux et de Réadaptation, Unité de soins de longue durée « la Matinière », Unité d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Pertuis »,

Filière handicap

EAM / EANM « la Maisonnette », EAM « les alpages », EAM « La Chartreuse », EHPAD spécialisé « Les Balcons de Miribel ».

Intégré(e) au sein du service de SMR polyvalent et/ou de médecine, vous assurerez la prise en charge de patients aux profils variés, issus du bassin de population local. Vous exercerez au coeur d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et complète, composée de soignants, diététicienne, psychologue, rééducateurs et assistante sociale. Vous bénéficierez également du soutien de consultations spécialisées (rhumatologie, orthopédie, infectiologie) et d'un maillage territorial sanitaire solide et efficace, facilitant la coordination des parcours de soins. Missions : Vos missions en tant que praticien consistent à : Gérer l'entrée du patient

Effectuer les diagnostics, et mettre en uvre les soins adaptés au patient

Coordonner le parcours du patient en lien avec les acteurs du territoire, notamment les GHU Grenoble Alpes site de Voiron (avis spécialisés, équipes mobiles,) Participer au staff pluridisciplinaire.

Assurer la sortie du patient, produire les documents liés dont ordonnances, compte rendu d'hospitalisation.

Possibilité de participer aux gardes, astreintes de nuit, astreintes de week-end.

Possibilité d'intégrer / d'animer des sous commissions selon souhait du candidat. Pourquoi rejoindre notre CH ? Possibilités de participer à des formations (DU/DIU) Etablissement à taille humaine Environnement verdoyant

Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences :

• Rééducatives (staffs pluridisciplinaires, échanges avec rééducateurs)
• Pharmacologiques (conciliations d'entrées et de sorties réalisées par les pharmaciens)
• Humaines (travail en équipe, approche thérapeutique et accompagnement familles).

Profil

Un(e) docteur en médecine, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, une expérience en médecine serait un plus. Rémunération : Selon le profil du candidat

Avantage

logement (maison) disponible sur site durant les 6 premiers mois pour faciliter votre installation.

Annonce n°341748 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - Médecin (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• CDD (Salarié)

I Protocole médecin / conditions de recrutement : Médecin somaticien établissement médico-social

Statut de praticien attaché ou praticien contractuel, vacataire

Rémunération

cf. SUPRA (selon grille indiciaire)

Temps requis 1 jour à 3 ½ journées hebdomadaires, en période detapos;ouverture de letapos;établissement fixée dans son règlement de fonctionnement, soit 41 semaines. II Définition du poste

Le praticien somaticien travaille en étroite collaboration avec letapos;équipe soignante pour établir la veille sanitaire nécessaire à la prise en charge des enfants ou adolescents admis dans letapos;établissement. Son champ detapos;action est large, de la prévention aux soins somatiques, du traitement des maladies chroniques à letapos;accompagnement des équipes, des jeunes et le cas échéant de leurs familles face aux risques de maltraitance.

Il pilote letapos;élaboration des protocoles thérapeutiques, est le garant de leur mise en uvre auprès de la direction de letapos;institution.

Il anime le pôle thérapeutique de letapos;établissement et en assure la représentation auprès de ses correspondants.

Il participe aux évènements de letapos;établissement dans son champ de compétences.

Le périmètre detapos;intervention du praticien exclut, hors situation detapos;urgence, tout acte médical au bénéfice du personnel. III Rattachement hiérarchique Directrice générale de letapos;EPMS.

Le responsable du pôle peut par délégation expresse représenter le supérieur hiérarchique référent IV Environnement de travail Présentation de la structure :

Letapos;Établissement Public Médico-Social (E.P.M.S.) de Chancepoix est une structure dédiée à letapos;accompagnement detapos;enfants et detapos;adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap.

Sur une année scolaire, letapos;E.P.M.S. accompagne au minimum 160 jeunes, sur des durées adaptées à leurs besoins spécifiques.

En février 2019, letapos;établissement a été co-lauréat pour la région Île-de-France detapos;un appel à projets organisé par letapos;Agence Régionale de Santé (A.R.S.), engageant une refonte de ses orientations et de son fonctionnement sur la période 2020-2024.

Dans ce cadre, letapos;E.P.M.S. Chancepoix évolue progressivement vers une structure fonctionnant comme une « plateforme detapos;interventions médico-éducatives ».

Ce modèle privilégie des accompagnements médico-éducatifs réalisés prioritairement dans les écoles et autres lieux de vie extra-scolaires, plutôt quetapos;au sein de letapos;institution spécialisée. Cette évolution setapos;appuie également sur :

• de nouvelles pratiques de coordination avec les partenaires externes,
• une collaboration renforcée avec les familles des personnes accompagnées.

Temps de travail 1 journée de 7h30 et ½ jour de 3h45. Locaux rénovés.

Les jours de travail sont à convenir avec le postulant, en fonction des nécessités de service. V Missions

Les missions setapos;inscrivent dans les champs de la prévention, du curatif et de letapos;institutionnel.

La médecine préventive auprès des enfants ou adolescents comprend le suivi régulier et programmé des enfants ou adolescents admis dans letapos;établissement, en lien avec le médecin traitant.

Il est personne ressource pour les prescriptions et le suivi des vaccinations, le suivi des comorbidités somatiques. Le médecin aide à impulser une démarche diagnostique par la mise en place detapos;un soin coordonné avec les responsables légaux des enfants mineurs. Ceci implique, le cas échéant, la prescription detapos;examens complémentaires et letapos;orientation éventuelle vers un spécialiste. Son activité setapos;organise autour des tâches suivantes :

Tenue des dossiers médicaux avec traçabilité des consultations médicales, des examens cliniques et actions médicales réalisées dans le cadre des suivis curatifs et préventifs ;

Rédaction de courriers permettant detapos;établir une continuité avec les structures MCO ;

Réalisation et suivi de protocoles dans le domaine des soins somatiques, de la prévention et de la promotion de la santé, en liaison avec les membres du pôle thérapeutique de letapos;établissement.

Interface avec les familles, les praticiens extérieurs, les structures sociales.

Participation aux diverses commissions de letapos;établissement traitant des problématiques somatiques et aux projets institutionnels visant à favoriser la prévention et la promotion de la santé.

Formation et information sur la politique de santé, auprès des personnels, des familles et des autres parties prenantes. Réunions, reporting, rencontres, publications, animations.

Tenue des dossiers santé et rédaction de fiches detapos;alerte sanitaire. VII Compétences

Diplôme detapos;Etat en médecine, inscription à letapos;ordre des médecins ;

Connaissance de letapos;univers du médico-social et du social ;

Compétence ou connaissance en éducation sanitaire et promotion de la santé ;

Capacités de lien et de coordination avec les autres établissements sanitaires, les professionnels libéraux conventionnés avec letapos;établissement ;

Aptitude à travailler en autonomie comme en équipe avec les différents professionnels des établissements médico-sociaux et sociaux ; Qualités pédagogiques. VIII Indicateurs Vaccins des jeunes pris en charge ; Bilans effectués ; Création de protocoles de soins en fonction des besoins ;

Relations de coordination avec les équipes pluriprofessionnelles et lien avec les familles. IX Exigences Sens du service public ; Respect des valeurs et principes de la fonction publique ; Rigueur administrative.

Cadre légal setapos;appliquant aux structures médico-sociales :

• Code de Santé publique, décret 2022-25. Articles L4130-1 à L4130-2

« Les missions du médecin généraliste de premier recours sont notamment les suivantes :

1° Contribuer à letapos;offre de soins ambulatoire, en assurant pour ses patients la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement et le suivi des maladies ainsi que letapos;éducation pour la santé. Cette mission peut setapos;exercer dans les établissements de santé ou médico-sociaux ;

2° Orienter ses patients, selon leurs besoins, dans le système de soins et le secteur médico-social ;

3° Setapos;assurer de la coordination des soins nécessaire à ses patients ;

4° Veiller à letapos;application individualisée des protocoles et recommandations pour les affections nécessitant des soins prolongés et contribuer au suivi des maladies chroniques, en coopération avec les autres professionnels qui participent à la prise en charge du patient ;

5° Setapos;assurer de la synthèse des informations transmises par les différents professionnels de santé ;

5° bis Administrer et coordonner les soins visant à soulager la douleur. En cas de nécessité, le médecin traitant assure le lien avec les structures spécialisées dans la prise en charge de la douleur ;

6° Contribuer aux actions de prévention et de dépistage ; []

• Ethique et Déontologie selon le code de la Santé Publique sous les numéros R.4127-1 à R.4127-112, Ordre National des Médecins

« ARTICLE R.4127-10 Un médecin amené à examiner une personne privée de liberté ou à lui donner des soins ne peut, directement ou indirectement, serait-ce par sa seule présence, favoriser ou cautionner une atteinte à letapos;intégrité physique ou mentale de cette personne ou à sa dignité. Setapos;il constate que cette personne a subi des sévices ou des mauvais traitements, il doit, sous réserve de letapos;accord de letapos;intéressé, en informer letapos;autorité judiciaire. Toutefois, setapos;il setapos;agit des personnes mentionnées au deuxième alinéa de letapos;article R.4127-44, letapos;accord des intéressés netapos;est pas nécessaire. »

« ARTICLE R.4127-44 Lorsquetapos;un médecin discerne quetapos;une personne auprès de laquelle il est appelé est victime de sévices ou de privations, il doit mettre en uvre les moyens les plus adéquats pour la protéger en faisant preuve de prudence et de circonspection. Lorsquetapos;il setapos;agit detapos;un mineur ou detapos;une personne qui netapos;est pas en mesure de se protéger en raison de son âge ou de son état physique ou psychique, il alerte les autorités judiciaires ou administratives, sauf circonstances particulières quetapos;il apprécie en conscience. »

« ARTICLE R.4127-32 Dès lors quetapos;il a accepté de répondre à une demande, le médecin setapos;engage à assurer personnellement au patient des soins consciecieux, dévoués et fondés sur les données acquises de la science, en faisant appel, setapos;il y a lieu, à letapos;aide de tiers compétents. »

« ARTICLE R.4127-42 Sous réserve des dispositions de letapos;article L. 1111 - 5, un médecin appelé à donner des soins à un mineur ou à un majeur protégé doit setapos;efforcer de prévenir ses parents ou son représentant légal et detapos;obtenir leur consentement. En cas detapos;urgence, même si ceux-ci ne peuvent être joints, le médecin doit donner les soins nécessaires. Si letapos;avis de letapos;intéressé peut être recueilli, le médecin doit en tenir compte dans toute la mesure du possible. »

« ARTICLE R.4127-43 Le médecin doit être le défenseur de letapos;enfant lorsquetapos;il estime que letapos;intérêt de sa santé est mal compris ou mal préservé par son entourage. »

ARTICLE R.4127-45 I. Indépendamment du dossier médical prévu par la loi, le médecin établi pour chaque patient une fiche detapos;observation qui lui est personnelle ; cette fiche est confidentielle et comporte les éléments actualisés, nécessaires aux décisions diagnostiques et thérapeutiques.[]

Annonce n°342474 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - PRATICIEN PSYCHIATRE (CMP Porto-Vecchio adultes Porto-Vecchio)

• Corse (20)
• Ajaccio
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Contrat Mutation, PH temps plein, Praticien contractuel Descriptif

Le CH de Castelluccio en Corse du Sud recrute des Médecins Psychiatres. IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE :

Structure

CH de Castelluccio

Service

Psychiatrie adulte de la Corse du Sud

IDENTIFICATION DU POSTE :

Métier

Médecin Psychiatre

Mode dexercice

Salarié

Type doffre

Praticien hospitalier ou contractuel

Temps de travail

Temps plein (10 ½ journées par semaine)

Localisation

Porto Vecchio

MISSIONS DU POSTE :

Centre Médico Psychologique, CATTP

Suivi des patients en consultations avec :

Activité clinique :

• Prise en charge des patients reçus : établir un diagnostic, proposer un traitement, accompagnement,
• Assurer en collaboration avec l'équipe la mise en place d'un projet de soin personnalisé pour le patient suivi.
• Animer les réunions cliniques de l'équipe
• Animer et faire vivre le projet médical de l'unité

Activité de liaison :

• Fluidifier et coordonner le parcours des patients en renforçant les liens avec les services intra-hospitaliers,

la psychiatrie d'urgence de liaison, les services sociaux et la famille

• Orienter les patients si besoin vers un autre service en ambulatoire ou libéral, ou vers un établissement médico-social en coordonnant le parcours de soin du patient.
• promouvoir la création dune alliance entre le patient, son entourage, et l'équipe soignante, autour du projet de soins via des activités thérapeutiques, des VAD, pour promouvoir l'autonomie du patient et sa réhabilitation.

Activité pédagogique :

• Sensibiliser et accompagner les soignants dans la compréhension du langage clinique et du sens des

prises en charge.

Encourager les professionnels à s'inscrire aux espaces de formation du pôle Particularité du poste :

Le praticien exercera une activité exclusivement ambulatoire. Il n'assurera aucune astreinte et aucune garde.

Concernant l'activité de liaison au sein des urgences de Sartène et de Porto-Vecchio, un IDE des CMP est en première ligne. Il s'agit essentiellement dune validation téléphonique de l'orientation IDE. L'IDE pourra cependant demander une consultation programmée dans les 48 heures en présentiel ou en téléconsultation. DESCRIPTION DE L' ETABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Castelluccio compte 167 lits de psychiatrie, 28 lits de SSR et 28 lits de médecine (Oncologie). Il est composé de 4 pôles médicaux et médico techniques :

• Pole de psychiatrie adultes,
• Pôle de Gériatrie,
• Pôle de psychiatrie infanto juvénile,
• Pôle médico-technique.
• Service de radiothérapie qui sera transféré au Centre Hospitalier d'AJACCIO début 2026.

Il dessert l'ensemble de la Corse du Sud, soit 163 955 habitants. DESCRIPTION DU POLE D'AFFECTATION : Le pôle de psychiatrie adulte regroupe : 8 unités de psychiatrie et une unité d'addictologie.

L' USIP

unité fermée dédiée aux patients hospitalisés qui présentent des difficultés importantes de comportement ainsi qu'aux détenus de la Maison d'Arrêt d'Ajaccio. 15 lits

L' EDDERA et DELFINU

deux unités de psychiatrie polyvalente, pavillons d'entrants. 46 lits

Le GIGLIU

patients demandeurs de soins, admis après avis du psychiatre. 22 lits

Le NEPITA

unité avec une forte dépendance institutionnelle. 32 lits.

Le CAPA et le CASTAGNU

deux unités dédiées à la psychiatrie de la personne âgée. 29 lits

Le DMTC (CITRUNELLA)

unité de prise en charge des patients souffrants de troubles neurodeveloppementaux

comportement.14 lits.

Le PAMPASGIOLU

unité d'addictologie. 10 lits

Afin d'assurer ses missions de proximité, le pôle a également structuré une offre de soins ambulatoires :

6 CMP / CATTP implantés sur Ajaccio, Sagone, Propriano, Sartène, Porto-Vecchio, et dune antenne de consultation sur l'hôpital de Bonifacio.

2 hôpitaux de jour (HDJ) sur Ajaccio et 1 hôpital de Jour sur Porto-Vecchio.

Des consultations avancées en addictologie, organisées à partir du Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Loretto, (structure Médicosociale), s'étayant sur le secteur psychiatrique par le biais des 6 CMP (mixité de moyens).

Une activité de liaison et consultations urgentes sur les deux sites de l'hôpital de la Miséricorde, des consultations spécialisées de psycho gériatrie au sein d'institutions partenaires, dont la consultation mémoire et des consultations spécialisées sur le site d'Eugénie.

Une activité de liaison à la Maison d'Arrêt d'Ajaccio : des temps de présence dédiés, augmentés, en lien avec les besoins nouveaux.

Un suivi de patients en obligation de soins, en lien avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) et le tribunal, à partir des différents CMP.

Des consultations de liaison en psychiatrie adulte avec différentes institutions de Corse du Sud : Foyer

d'Accueil Médicalisé de Guagno, Le Foyer Funtanella et 1 UMAPP, équipe mobile dédiée aux patients Précaires

Le projet médical du pôle de psychiatrie adultes s'articule autour de 5 grands axes :

• l'addictologie.
• la géronto psychiatrie,
• la réhabilitation psychosociale :
• le projet de prévention et de gestion des crises sévères chez la personne en situation de handicap,
• l'accueil des patients en situation de crise,

Renseignements administratifs

Mme Marie Françoise ACQUAVIVA Affaires médicales

(T)

04.95.29.36.10

Renseignements sur le poste, l'activité et le service :

Dr. Martin FRITSCH, praticien chef de pôle de psychiatrie adultes

(T)

04.95.29.36.50

Etablissement Centre hospitalier Castelluccio

BP 85

20176 Ajaccio

Annonce n°343760 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - Un Hépato-Gastro-Entérologue temps plein (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Douai Recrute Un Hépato-Gastro-Entérologue temps plein Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier de Douai

Des femmes, des hommes, une ambition commune : S'ENGAGER AU SERVICE DE LA VIE

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l'établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants.

Centré sur le patient, l'hôpital porte une attention particulière à l'accueil, à l'accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d'hospitalisation de plus courte durée, ainsi qu'aux prises en charge innovantes.

Avec une capacité de 921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de 45 000 séjours en hospitalisation.

Premier employeur public du Douaisis, l'établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques.

Acteur de santé publique et de prévention, l'hôpital s'investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d'hôpital « hors les murs ». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition de soigner l'habitant au cur de son quartier.

Situé à 45 kms de Lille, le Centre Hospitalier de Douai dispose d'une architecture moderne et récente ainsi que d'une offre de soins médicale et chirurgicale diversifiée en :

• Chirurgie traumatologique, générale, digestive, urologique, vasculaire, pédiatrique et gynécologique
• Gynécologie, obstétrique, maternité, orthogénie
• Hépato-gastro-entérologie
• Cardiologie et USIC
• Médecine interne et polyvalente, neurologie, rhumatologie, gériatrie
• Néphrologie et hémodialyse
• Diabétologie, endocrinologie, nutrition, dermatologie
• Oncologie, soins palliatifs, soins de support
• Pédiatrie, néonatalogie, surveillance continue pédiatrique
• Pneumologie, allergologie, sommeil

Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Douai

Notre politique d'attractivité permet à chaque futur nouveau professionnel d'être considéré de façon singulière et personnalisée. Les nouveaux arrivants sont intégrés dans le cadre d'une politique d'accueil renouvelée, afin de permettre à tous d'être pleinement associés aux nombreux projets participatifs de l'établissement.

Les perspectives professionnelles au sein du Centre Hospitalier de Douai sont ouvertes et permettent à chacun de mettre en uvre son projet professionnel et d'évoluer au sein des équipes de l'hôpital, via les politiques d'évaluation, de formation, d'études promotionnelles et de vivier notamment. Profil recherché

Assistants, Praticiens Contractuels, Praticiens Hospitaliers en Hépato-gastro-entérologue temps plein Equipe médicale

Actuellement, le service de Gastroentérologie comprend une équipe composée de : o 2 Praticien Hospitalier Temps Plein o 1 Praticien Hospitalier Temps partiel o 2 Praticiens contractuel Temps plein o 3 Praticiens Attachés temps partiel Les activités Le service de Gastroentérologie vous propose :

o Endoscopies sous anesthésie générale et au plateau tous les jours o Endoscopies interventionnelles o Consultations o Hospitalisation traditionnelle (24 lits) o Hospitalisation de jour (MICI, anémie, cirrhose) o Education thérapeutique o Projet d'exploration fonctionnelle digestive o Recherche clinique o Staff médicaux o Participation au projet repas à l'hôpital

Le Centre Hospitalier de Douai dispose de 2 salles de bloc dédiées à l'Hépato-Gastro-Entérologie. Contact CV et Lettre de motivation à adresser : Soit par voie postale : Centre Hospitalier de Douai Direction des Affaires Médicales Route de Cambrai - BP 10740 - 59507 Douai Cedex

Soit par courriel :

[email protected]

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

• Madame Emeline BERTRAND, Directeur des Affaires Médicales, au 03.27.94.71.15 ou par email : [email protected]
• Madame Anaïs PEDRETTI, Responsable des Affaires Médicales, au 03.27.94.70.21 ou par email : [email protected]
• Docteur Houssem BEN ALI, Chef de service de gastro-entérologie, au 03.27.94.74.16 ou par email [email protected]

Annonce n°343769 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - MEDECIN GENERALISTE - PRATICIEN HOSPITALIER (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Au coeur du massif de la Chartreuse, le Centre Hospitalier de Saint Laurent du Pont a été fondé par les Moines Chartreux en 1892, il se situe entre Grenoble/Chambéry et à 20 minutes de Voiron. L'Isère réunit un équilibre parfait et offre une qualité de vie hors pair, entre les lacs, les forêts, les vignobles, les plaines et les villages, qui représente une terre d'évasion à travers le sport, l'art, la culture, l'histoire et la gastronomie. Notre Établissement public comprend 515 agents et 410 lits, organisé en deux filières :

Filière sanitaire

Médecine polyvalente, Soins Médicaux et de Réadaptation, Unité de soins de longue durée « la Matinière », Unité d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Pertuis »

Filière handicap

Foyer de vie « la Maisonnette », St Joseph de Rivière, Foyer d'Accueil Médicalisé « les alpages », Foyer d'Accueil Médicalisé « La Chartreuse », EHPAD spécialisé « Les Balcons de Miribel »

Notre équipe dynamique vous attend pour exercer en SMR Polyvalent et/ou Service de Médecine Aigue. Vos missions :

Intégré(e) au service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 20 à 25 lits et auprès dune équipe pluridisciplinaire établie (cadre de santé, AS, IDE, kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute, diététicien, psychologue, orthophoniste, secrétariat, pharmaciens), vous assurez une prise en charge globale du patient. Vous disposez d'un plateau technique (radiographies 2x/semaine, biologies 24/24) et avez la possibilité de travailler en réseau avec le CHUGA/CH Voiron/CH Chambéry. Vos missions en tant que praticien consistent à :

Gérer l'entrée et la sortie des patients en binôme avec un autre praticien hospitalier (10-14 lits à la charge de chaque praticien) Examiner les patients à leur entrée, puis selon l'évolution Accompagner les familles

Prescrire le traitement médicamenteux et les traitements des différentes thérapies Animer le staff pluridisciplinaire

Possibilité de participer aux gardes, astreintes de nuit, astreintes de week-end Pourquoi rejoindre notre CH ? Possibilités de participer à des formations (DU/DIU) Etablissement à taille humaine Environnement verdoyant

Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences :

• Rééducatives (staffs pluridisciplinaires, échanges avec rééducateurs)
• Pharmacologiques (conciliations d'entrées et de sorties réalisées par les pharmaciens)
• Humaines (travail en équipe, approche thérapeutique et accompagnement familles).

Un(e) docteur en médecine, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, une expérience en rééducation serait un plus. Rémunération : Selon le profil du candidat

Annonce n°300608 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Médecin coordonnateur - EHPAD du Jardin Anglais et Maurice Peigné (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :

Le profil recherché est un gériatre ou un médecin généraliste inscrit à l'ordre des médecins en France. A Dinan, la filière gériatrique comprend :

-

Un HDJ,

-

Un plateau de consultations,

-

Une équipe mobile extrahospitalière,

-

Un service de SMR

-

Un plateau technique de rééducation,

-

Une USLD,

-

Deux EHPAD.

La filière est dynamique et ouverte sur la ville et l'ensemble des partenaires.

Le site Hospitalier de Saint Malo est le site de référence du Groupe Hospitalier Rance Emeraude, il comporte 1000 lits MCO-Psychiatrie. Sur le site de Dinan, vous pourrez bénéficier de la présence de toutes les spécialités, d'un plateau technique performant et d'une unité de recherche clinique structurée.

L'EHPAD du Jardin Anglais est situé en cur de ville et accueille 150 lits, dont un PASA de 12 places (dont 2 places extérieures).

L'EHPAD Maurice Peigné dispose de 150 lits dont 14 lits d'UHR, 28 lits UVS, un PASA de 14 places.

L'équipe médicale est composée de 3 praticiens. Des projets sont en cours pour intégrer de nouvelles compétences au sein des structures comme les IPA (infirmiers en pratique avancée). Vous pouvez également être force de proposition pour porter des projets innovants pour la filière et les EHPAD. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

Le GHRE recherche un gériatre ou un médecin généraliste inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel ou PH pour les EHPAD du Jardin Anglais et Maurice Peigné. Conditions d'exercice

-

Temps partiel 80% ou temps plein

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;

-

Participation à la continuité des soins le samedi matin Rémunération

-

A définir en fonction du profil du candidat Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le GHRE réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :

Docteur ASTOUATI, médecin référent sur l'EHPAD du Jardin Anglais : 02.99.21.70.60
[email protected]

Annonce n°343725 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Médecin MPR (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :

Le service de MPR a une vocation territoriale (territoire n° 6). Les autorisations d'activités sont SMR neurologie, SMR locomoteur. Il dépend actuellement du pôle SMR Gériatrie.

L'activité comporte un service de 20 lits d'hospitalisation complète (neurologie + locomoteur), 8 places en hôpital de jour (neurologie + locomoteur), une HAD de MPR, une équipe mobile de SMR.

L'équipe médicale actuelle est composée de 5 praticiens. Nous recherchons un praticien pour assurer un remplacement pour 6 mois renouvelable avec une possibilité d'intégrer l'équipe en fonction des projets du service.

Le service dispose d'une équipe de rééducateurs complète et d'un plateau technique spécialisé performant (balnéothérapie, rééducation robotisée du membre supérieur, thérapie miroir numérique, simulateur de conduite, robot de marche). Les activités du service déjà existantes sont :

-

Toxines botuliques sous échographie ;

-

Bloc moteurs ;

-

Infiltrations sous échographie ;

-

Consultations de traumatologie du sport ;

-

Consultations scoliose ;

-

Consultations d'appareillage ;

-

Rééducation de groupe en HdJ

RFR, SEP, Parkinson ;

-

Bilans urodynamiques sur St Malo depuis février 2025 PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché est un médecin MPR avec une expérience, inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel à temps plein. Possibilité de temps partiel à 80%. Conditions d'exercice

-

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ou Temps partiel (8 ½ journées hebdomadaires)

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) et proratisés pour un temps partiel ;

-

Exercice sur Saint Malo et un temps sur Dinan en fonction de l'évolution du projet territorial (cf. avis, consultations avancées, HDJ...).

-

Participation à la permanence de soins (18h30-00h) en semaine (garde d'étage) Rémunération

-

A discuter en fonction du profil et de l'expérience du candidat Formation :

-

DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation

Pourra être proposé, selon les disponibilités, une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Centre Hospitalier de Saint Malo réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail au sein du CH de Saint Malo :

Le cadre de travail est convivial, l'équipe médicale et soignante très dynamique, la taille de l'établissement permet des relations fluides entre services et entre les professionnels ainsi que des prises de décision tant sur les questions du quotidien que sur les projets. La communauté médicale de l'établissement a été en partie renouvelée et est composée en grande partie de praticiens jeunes. Pour tout renseignement :

Docteur CELANT LE MANAC'H, chef du service MPR :

[email protected]

Annonce n°343731 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Médecin généraliste - service MPU (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :

LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDERECRUTEUN MEDECIN GENERALISTE

Pour son service de médecine post-urgence

Poste à pourvoir à compter de novembre 2025 pour 1 an minimum Environnement de travail :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...) au sein desquels sont organisés de nombreux bilans nécessitant des examens et une expertise vasculaire.

Des praticiens spécialistes du site de Saint Malo interviennent pour chaque spécialité sur le site de Dinan tant pour les consultations externes que pour les avis internes.

Le service de médecine post-urgence, qui dépend du pôle Urgences et Soins Critiques, comprend 42 lits. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

L'établissement recherche, pour son unité de médecine post urgences, un médecin généraliste inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut PH contractuel à temps plein pour un remplacement de congé maternité puis congé parental (1 an minimum). Conditions d'exercice

-

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires)

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an

-

Rémunération à négocier en fonction du profil du candidat Accompagnement à l'installation : Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Un logement temporaire à loyer modéré sur le Site Hospitalier de Dinan;

-

Une place de crèche dans une crèche interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier Rance Emeraude réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :

Docteur DERRIEN, chef de service Médecine Post Urgence
[email protected]

Docteur Philippe ZEMMOUCHE, Chef du pôle Urgences et Soins Critiques
[email protected]

Annonce n°343729 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Médecin MPR - du 20/04/2026 au 16/08/2026 (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :

POUR SON SERVICE DE MPR

Poste à pourvoir du 20 avril au 16 août 2026 inclus Environnement de travail :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

L'offre de soins du site de Saint Malo, comprend environ 1000 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie (53 lits d'hospitalisation complète, 10 lits d'hospitalisation de semaine, 15 places d'hôpital de jour), obstétrique (26 lits), psychiatrie, SSR, EHPAD, USLD. Le bloc comprend 9 salles pour une activité d'environ 7 000 interventions par an en ORL, ortho-traumatologie, viscéral, endoscopie, urologie, plastique, obstétrique, gynécologie, vasculaire, douleur.... L'hôpital dispose d'une réanimation, d'une USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d'1 maternité de niveau 2A (entre 1600 et 1700 accouchements par an).

Le Groupement Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial pour aboutir à horizon 2028 à la mise en service d'un hôpital multisites avec notamment la construction d'un bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo et la réhabilitation du site de Dinan permettant notamment d'accueillir un plateau technique et des services de rééducation sur différentes disciplines dont le MPR.

Le service de MPR a une vocation territoriale (territoire n° 6). Les autorisations d'activités sont SMR neurologie, SMR locomoteur. Il dépend actuellement du pôle SMR Gériatrie.

L'activité comporte un service de 20 lits d'hospitalisation complète (neurologie + locomoteur), 8 places en hôpital de jour (neurologie + locomoteur), une HAD de MPR, une équipe mobile de SMR.

L'équipe médicale actuelle est composée de 5 praticiens. Nous recherchons un praticien pour assurer un remplacement pour la période du 20 avril au 16 août 2026 inclus. A l'issue de ce remplacement, un recrutement sera possible pour intégrer l'équipe en fonction des projets du service.

Le service dispose d'une équipe de rééducateurs complète et d'un plateau technique spécialisé performant (balnéothérapie, rééducation robotisée du membre supérieur, thérapie miroir numérique, simulateur de conduite, robot de marche). Les activités du service déjà existantes sont :

-

Toxines botuliques sous échographie,

-

Bloc moteurs,

-

Infiltrations sous échographie,

-

Consultations de traumatologie du sport,

-

Consultations scoliose,

-

Consultations d'appareillage,

-

Rééducation de groupe en HDJ

RFR, SEP, Parkinson,

-

Bilans urodynamiques sur Saint-Malo depuis février 2025. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

Le profil recherché est un médecin MPR avec une expérience, inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel à temps plein. Possibilité de temps partiel à 80%. Conditions d'exercice

-

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ou Temps partiel (8 ½ journées hebdomadaires)

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) et proratisés pour un temps partiel ;

-

Exercice sur Saint Malo et un temps sur Dinan en fonction de l'évolution du projet territorial (cf. avis, consultations avancées, HDJ...).

-

Participation à la permanence de soins (18h30-00h) en semaine (garde des étages) Rémunération

-

A discuter en fonction du profil et de l'expérience du candidat Formation :

-

DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation

Pourra être proposé, selon les disponibilités, une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Centre Hospitalier de Saint Malo réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail au sein du CH de Saint Malo :

Le cadre de travail est convivial, l'équipe médicale et soignante très dynamique, la taille de l'établissement permet des relations fluides entre services et entre les professionnels ainsi que des prises de décision tant sur les questions du quotidien que sur les projets. La communauté médicale de l'établissement a été en partie renouvelée et est composée en grande partie de praticiens jeunes. Pour tout renseignement :

Docteur CELANT LE MANAC'H, chef du service MPR :

[email protected]

Annonce n°343733 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé