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01/04/2026 - Infirmier(e) DE au Service de Santé au Travail (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), mutation, détachement Missions générales de l'Infirmière en Santé Travail (IDEST)

Les missions de l'infirmier sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgence.

Dans le respect des dispositions du Code de la Santé Publique et sur la base de protocoles écrits élaboré par le médecin du travail, l'infirmier(e) de santé au travail a vocation à :

Réaliser les visites d'information et de prévention, ainsi que leur renouvellement dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés ;

Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé ;

Réaliser, dans le cadre des protocoles précités et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens infirmiers santé travail ;

Apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réaliser les actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique ;

Assurer le suivi des préconisations du médecin du travail en cas de restrictions d'aptitude ;

Assurer un suivi particulier (situation de handicap, pathologie chronique...).

Il doit également dans le cadre spécifique de ses missions :

Recueillir les données de santé au travail, les observations de toutes natures susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne qui sont consignées dans le dossier médical ;

Dispenser les conseils et les informations en santé au travail ;

Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail ;

Participer à des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui ; Réaliser des fiches d'entreprises et des études de poste ;

Proposer des actions, les organiser ou y participer dans les domaines de la prévention et de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et collective et de sécurité ;

Participer à la veille sanitaire et à la recherche en santé au travail ;

Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire ;

Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l'emploi. Tâches principales : Soins infirmiers non invasifs. Conduites d'entretien : Consultations infirmières sur protocole.

Appréciation de l'état de santé, rôle d'alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger le salarié lui-même, son entourage professionnel et son employabilité. Transmission d'informations utiles au médecin du travail. Traçabilité des expositions professionnelles.

Recherche des expositions professionnelles, des situations de travail à risque. Education à la santé au travail.

Prévention et une éducation adaptée au poste de travail et aux risques professionnels. Prévention collective. Etudes de poste. Participation aux F3SCT. Visite des lieux de travail. Analyse des fiches de données de sécurité.

Chaque mission ou chaque intervention font l'objet d'un rapport écrit afin d'en assurer la transmission, le suivi et la traçabilité. Evolutions possibles :

o Suivi individuel spécifique des salariés, ciblé par le médecin du travail ; o Développement d'actions de prévention collective. Tâches annexes : Participation à des groupes de travail. Rédaction d'un rapport d'activité infirmier.

Réalisation de diaporamas, brochures, courriers, assistance du médecin dans l'élaboration de ses rapports

Participation à des conférences, études, appropriation de notes documentaires, techniques, scientifiques menant à l'actualisation des connaissances dans le domaine de la santé au travail en milieu hospitalier. Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Directions Equipe opérationnelle d'Hygiène Représentants du personnel Externes :

ARS

Fournisseurs

Professionnels des équipes des SPST des hôpitaux partenaires Rattachement hiérarchique

• Directeur des Ressources Humaines (DRH)
• Médecin du travail

Conditions particulières d'exercice

• Adaptation aux contraintes et activités
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Travail en journée du lundi au vendredi (5 jours par semaine)
• Déplacements réguliers

Risques professionnels

• Risques Psycho-Sociaux (RPS) en lien avec la prise en charge des agents
• Risques routiers

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes requis :

Diplôme d'Etat infirmier obligatoire DU de spécialité de santé au travail souhaité Prérequis indispensables ou nécessaires : Connaissance du département hospitalier Connaissance de la législation de la fonction publique Savoirs - niveau requis

Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales Soins - Connaissances générales

Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales Education santé - Connaissances approfondies Ergonomie - Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies

Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Psychologie générale - Connaissances opérationnelles Risques et vigilances - Connaissances générales Santé publique - Connaissances opérationnelles Sciences sociales - Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales Pharmacologie - connaissances générales Savoir-faire - niveau requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé Conduire un entretien d'aide - Maitrisé

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé

mettre en uvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins - Maitrisé Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Autonomie

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,

Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire et de l'usager

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en éuipe. Ecoute sans jugement de valeur, empathie Devoir de réserve

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°352761 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Infirmier(e) DE - EHPAD Bellissen (EHPAD Foix)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.

Horaire

travail en 7h42, 12h.

Poste

jour.

Missions

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités Coordination et organisation des activités et des soins

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille et recherche professionnelle Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc) :

• Accueillir physiquement
• Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... )

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Evaluation et prise en charge de la douleur Conditions particulières Contact régulier avec liquide biologique Manutention Polyvalence sur l'ensemble des postes de travail Travail de nuit Travail en binôme avec les aides soignants Travail en 12 heures Risques professionnels

AES

Risques psychosociaux

TMS

Relations professionnelles les plus fréquentes

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'infirmier Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé

A prévoir

Alzheimer, douleur et soins palliatifs

Libellé savoir - Niveau requis

Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales Soins - Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales Education santé - Connaissances approfondies Ergonomie - Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies

Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Psychologie générale - Connaissances générales Risques et vigilances - Connaissances générales Santé publique -Connaissances opérationnelles Sciences sociales - Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales Pharmacologie - Connaissances opérationnelles Libellé savoir-faire - Niveau requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé Conduire un entretien d'aide - Maitrisé

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé

Initier et mettre en ¿uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé

mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344190 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Infirmier(e) DE - EHPAD Bellissen (50%) (EHPAD Foix)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.

Horaire

50%, travail en 7h42, 12h.

Poste

jour, à mi-temps.

Missions

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités Coordination et organisation des activités et des soins

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille et recherche professionnelle Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc) :

• Accueillir physiquement
• Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... )

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Evaluation et prise en charge de la douleur Conditions particulières Contact régulier avec liquide biologique Manutention Polyvalence sur l'ensemble des postes de travail Travail de nuit Travail en binôme avec les aides soignants Travail en 12 heures Risques professionnels

AES

Risques psychosociaux

TMS

Relations professionnelles les plus fréquentes

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'infirmier Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé

A prévoir

Alzheimer, douleur et soins palliatifs

Libellé savoir - Niveau requis

Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales Soins - Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales Education santé - Connaissances approfondies Ergonomie - Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies

Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Psychologie générale - Connaissances générales Risques et vigilances - Connaissances générales Santé publique -Connaissances opérationnelles Sciences sociales - Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales Pharmacologie - Connaissances opérationnelles Libellé savoir-faire - Niveau requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé Conduire un entretien d'aide - Maitrisé

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé

Initier et mettre en ¿uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé

mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344191 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Infirmier(e) DE - Court Séjour Gériatrique (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI ; Mutation

Horaires

12H ; Jour et Nuit

Descriptif, environnement, place dans l'organisation :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

L'unité est constituée de 24 lits d'hospitalisation : 18 lits de court séjour gériatrique, 6 lits d'unité soins palliatifs. Principales activités Coordination et organisation des activités et des soins

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille et recherche professionnelle Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueillir physiquement

Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance,

Mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant...)

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Evaluation et prise en charge de la douleur

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Rattachement hiérarchique

Cadre de santé

Relation hiérarchique

le Directeur des Soins

Relation hiérarchique

le cadre supérieur de santé du pôle

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes :

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées. Externes :

Familles, accompagnants, tout interlocuteur dans le cadre de la prise en charge du patient Risques professionnels :

AES

Risques psychosociaux

TMS

Conditions particulières d'exercice

Travail en équipe

Contact avec les usagers et leur famille Polyvalence des secteurs Situations d'urgences et de stress Travail de nuit Travail en binôme avec les aides-soignants Travail en 12 heures

Environnement

risque infectieux possible

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme exigé

DE infirmier

Formations obligatoires

AFGSU 2 (recyclé)

Formations conseillées

DU douleurs

Libellé savoir - Niveau requis

Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales Soins - Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales Education santé - Connaissances approfondies Ergonomie - Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies

Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Psychologie générale - Connaissances générales Risques et vigilances - Connaissances générales Santé publique - Connaissances opérationnelles Sciences sociales- Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales Pharmacologie - Connaissances opérationnelles Libellé savoir-faire - Niveau requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : Maitrisé

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence : Maitrisé

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence : Maitrisé

Conduire un entretien d'aide

Maitrisé

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence : Maitrisé

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : Maitrisé

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : Maitrisé

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient : Maitrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs : Maitrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes : Maitrisé

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques : Maitrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation : Maitrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique : Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins : Maitrisé Savoir être Capacité d'écoute Capacités relationnelle, pédagogique et de transmission Capacité d'adaptation et d'intégration Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur et curiosité intellectuelle Respect du secret professionnel

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344193 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé