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Spécialités infirmières

  • Soins infirmiers courants
  • Soins infirmiers bloc operatoire
  • Soins infirmiers en cancérologie
  • Soins infirmiers en chirurgie
  • Soins infirmiers gériatriques
  • Soins infirmiers holistiques
  • Soins infirmiers en médecine militaire
  • Soins infirmiers en médecine du travail
  • soins infirmiers maternels et infantiles
  • Soins infirmiers en obstétrique
  • Soins infirmiers en orthopedie
  • Soins infirmiers en pédiatrie
  • Soins infirmiers post anesthésie
  • Soins infirmiers publics
  • Soins infirmiers reeducation
  • Soins infirmiers scolaires
  • Soins infirmiers transculturels
  • Soins infirmiers en médecin d'urgence
  • Soins nouveau-né
  • Soins psychiatriques
  • Infirmier en pratique avancée

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
  • Attaché (Salarié)
  • Praticien contractuel (Salarié)
  • PH temps partiel (Salarié)
  • Interne (Salarié)
  • Attaché associé (Salarié)
  • Assistant spécialiste associé (Salarié)
  • Assistant généraliste (Salarié)
  • Assistant généraliste associé (Salarié)
  • Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)
  • AHU / CCU-AH (Salarié)
  • Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

13/02/2026 - Infirmier - Pédopsychiatrie - UHA (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son unité d'hospitalisation complète adolescents (UHA).

Cette nouvelle unité accueille les adolescents du Loir et Cher à partir de 12 ans.

Vous collaborez avec des infirmiers, aides-soignants, médecins pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, éducateurs spécialisés et art thérapeutes, autour d'un projet de soins individualisé, centré sur différentes modalités thérapeutiques, définies en concertation pluriprofessionnelles.

Vous travaillez ainsi en lien étroit avec les services de pédiatrie, de pédopsychiatrie tant intra qu'extra hospitalière, de pédopsychiatrie de liaison, la Maison des Adolescents et les partenaires du Territoire (ASE, éducation nationale, Maison d'Artémis).

Vous veillez à la qualité et l'efficience des prises en soins des adolescents. Dynamisme et coopération sont au cur de votre quotidien.

Un accès à la formation spécifique vous sera offert pour vous permettre d'appréhender le public adolescent dans sa globalité.

Travail en horaires variables (matin, jour, soir, nuit) selon un cycle de travail défini. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure UHA ?

Le poste est à pourvoir dès que possible (CDD, CDI ou mutation/détachement), à temps plein.

---------Les petits + du CH Blois
formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo
Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact
Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et inscrit à l'Ordre professionnel.

Vous justifiez, idéalement, d'une première expérience auprès d'un public adolescent ou en psychiatrie générale.

Des formations en lien, notamment sur le risque suicidaire, serait un plus.

Annonce n°347221 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.A.T.T.G. - GEORGES GENDRE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de nuit afin de renforcer notre service de psychiatrie. L'équipe se compose d'IDE, d'AS, d'AMP, de psychologues, de psychiatres et assistantes sociales. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (CMP, CATTP et HDJ) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes. Votre rôle ?

-Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire.

-Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients.

-Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient.

-Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale...

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS
  • Poste à temps plein. Horaires 10h nuit : 20h45-6h45 avec 1 week-end sur deux travaillé.
  • Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
  • Rémunération à partir de 2318,73 brut mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
-Évolutions possibles
l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
NOS ATOUTS
  • Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
  • Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
  • Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
  • La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°327973 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - IDE en Diabétologie / Endocrinologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

L'ÉTABLISSEMENT
Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Nombre de lits, réseau, travail en pluridisciplinarité :

Education des patients diabétiques de type I et II afin de prévenir l'apparition des complications. L'éducation est réalisée en collaboration avec les diététiciens, podologues, infirmiers libéraux, psychologues, réseau de soins...tous professionnels de santé concernés par le soin éducationnel.

Accueil et prise en charge de patients en secteur conventionnel.

Soins programmés en consultations et en hospitalisations programmées. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE assure les activités selon le référentiel d'activités et de compétences du diplôme d'état d'infirmier.e (arrêté du 31 juillet 2009 relatif au DEI) : participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Activités principales et spécifiques :

-

Prend en charge les personnes accueillies aux UDEN, selon les procédures institutionnelles et internes au service.

-

Met en uvre les étapes de la démarche de soins suivant le modèle de Virginia Henderson et réaliser un dossier de soins selon la méthode des transmissions ciblées et assure la continuité de la prise en charge.

-

Applique les procédures institutionnelles.

-

Prend en charge les soins de nursing en collaboration avec les aides-soignantes de l'unité.

-

Réalise les soins du rôle propre et sur prescription médicale.

-

S'engage dans la vie de l'unité et dans la mise en place des projets de service : projet d'éducation thérapeutique, transmissions ciblées, démarche qualité.

-

Coopère et collabore avec les différents membres de l'équipe éducative : médecins, diététicienne, podologue, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeutes, intervenants du réseau et des associations de patients.

-

Travaille en partenariat avec l'IFSI pour la formation et l'encadrement des étudiants lors du module d'endocrinologie, des argumentations de travail de fin d'études, des mises en stage et en situation professionnelle.

-

Participe, en qualité d'expert, aux groupes de travaux institutionnels.

-

Utilise l'outil informatique pour la communication sur internet, utilisation des applications informatiques dans le cadre de la télémédecine pour les échanges avec les patients diabétiques et les autres professionnels de santé, mise en application du dossier patient informatisé.

-

Participe régulièrement aux congrès de diabétologie afin de maintenir ses connaissances dans la prise en charge des patients diabétiques.

-

Participe à l'évaluation de l'activité par le recueil de données cliniques et l'enregistrement informatique de ces données.

-

Participe à la gestion des commandes de matériel nécessaire au fonctionnement de l'unité.

-

Assure la continuité des soins, de jour comme de nuit en préparant les bilans sanguins et met à jour ses connaissances en lien avec cette activité.

-

Participe aux staffs infirmiers permettant une veille documentaire.

-

Fait preuve d'autonomie dans la prise de décision lors des consultations infirmières, au regard de ses compétences. Organisation du travail :

Horaires habituels
6h45- 14h45 / 14h 21h30 / 8h 16h / 9h 17h / 21h-7h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Savoir gérer une situation d'urgence vitale.

· Connaitre et savoir appliquer les premières mesures de sécurité en cas d'incendie ou d'arrêt de fonctionnement de la station d'eau. · Travail en binôme IDE/AS. · Dynamisme · Sens des responsabilités et engagement professionnel. · Capacités d'adaptation. · Esprit d'équipe et d'entraide. · Ponctualité, disponibilité.

· Rigueur et méthode, capacité d'organisation et d'autonomie. · Sens de l'accueil et de l'écoute. · Capacités pédagogiques.

· Respect du code de déontologie des infirmiers (décret n°2016-1605 du 25 novembre 2016)

Investissement dans la vie du service, les projets de service.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Connaissances théoriques de la spécialité : diabétologie, endocrinologie et nutrition. Expériences et/ou formations en éducation thérapeutique.

Expérience et/ou formation dans la réalisation de transmissions ciblées.

Connaissance de l'outil informatique (utilisation courante Word, Excel, messagerie et web). Connaissance de Dxcare, Dxplanning.

Annonce n°347133 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - INFIRMIER(E) - Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile (Centre hospitalier Bonneval)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute dans le cadre du projet d'établissement 2026-2030, un infirmier H/F pour son Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous
28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission
prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'infirmier de l'équipe mobile de soins intensifs à domicile exerce ses fonctions dans un cadre d'intervention structuré, de courte durée, au plus proche du patient et de son environnement. Son rôle est central dans l'évaluation, le soutien clinique et l'organisation du parcours de soins en lien avec les partenaires. Il/elle travaille en étroite collaboration avec, le médecin, le cadre de santé, et les dispositifs intra et extra hospitaliers qui concourent à la qualité du parcours de prise en charge.

La nécessité de mobilité impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B. VOS MISSIONS:

  • intensives et individualisées auprès des patients dans son lieu de vie et dans le cadre du projet thérapeutique élaboré avec le médecin référent et les professionnels de l'équipe mobile
  • Réalisation d'entretiens (évaluation, soutien, motivationnel)
  • Information et éducation à la santé de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
  • Observation clinique et surveillance de l'évolution de l'état de santé
  • Activités de soins (médiations, interventions brèves en psycho éducation, suivi de l'observance thérapeutique)
  • Rédaction et mise à jour du dossier patient
  • Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
  • Travail en collaboration étroite avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la prise en charge du patient (partenaires intra et extra hospitaliers, ), les aidants
  • Promotion de la continuité et la cohérence et la coordination du parcours de soins
  • Soutien à la réinsertion sociale et à l'autonomie des personnes suivies
  • Cotation et valorisation de l'activité
  • Veille professionnelle

COMPETENCES :

  • Maîtriser les techniques d'entretien clinique
  • Posséder les connaissances nécessaires à la prise en charge du public souffrant de pathologies psychiatriques
  • Avoir de bonnes aptitudes relationnelles, un bon sens de l'analyse des situations et de l'observation ; des qualités d'écoute et de communication
  • Faire preuve de rigueur
  • Avoir une bonne connaissance, développer et maintenir des relations avec les réseaux sanitaires, médico sociaux, sociaux et associatifs
  • Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.
  • Faire preuve d'assertivité et de pondération face à la gestion de situations complexes
  • Être capable d'analyser, de synthétiser et de communiquer efficacement
  • Savoir partager l'information en respectant pleinement l'intégrité et les droits de la personne soignée.
  • Savoir coter l'activité
Diplôme requis
diplôme d'Etat d'Infirmier

Permis B exigé Connaissance en informatique

Lieu d'activité
LE COUDRAY

Poste à temps plein

Rythme de travail
l'infirmier(ière) travaille de Jour du lundi au dimanche, sur une amplitude quotidienne de 10 heures.

Annonce n°347085 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Infirmier anesthésiste D.E (Centre hospitalier Gien)

Le Centre hospitalier Pierre DEZARNAULDS de Gien recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste diplômé(e) d'Etat pour le bloc opératoire. Poste à pourvoir dès que possible. VOS PRINCIPALES MISSIONS :

  • Agir selon les prérogatives liées au diplôme d'état d'infirmier(ère) anesthésiste.
  • Travailler en étroite collaboration avec les médecins anesthésistes réanimateurs.
  • Accompagner le patient dans les domaines de l'intervention chirurgicale et du traitement de la douleur.
  • Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation en salle d'intervention ou d'examen dans les secteurs obstétrique, gynécologique et endoscopique.
  • Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie- réanimation dans la période péri- interventionnelle.
  • Démarche Qualité Gestion des Risques

VOTRE PROFIL :

  • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Anesthésiste

Annonce n°347076 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Infirmier(e)s (Centre hospitalier Gien)

Le Centre hospitalier Pierre DEZARNAULDS de GIEN recrute des infirmier(e)s pour le pôle Urgences-HTCD. Poste à temps plein, alternance jour- nuit, à pourvoir dès que possible.

Annonce n°344796 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - IDE en Diabétologie / Endocrinologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

L'ÉTABLISSEMENT
Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Nombre de lits, réseau, travail en pluridisciplinarité :

Education des patients diabétiques de type I et II afin de prévenir l'apparition des complications. L'éducation est réalisée en collaboration avec les diététiciens, podologues, infirmiers libéraux, psychologues, réseau de soins...tous professionnels de santé concernés par le soin éducationnel.

Accueil et prise en charge de patients en secteur conventionnel.

Soins programmés en consultations et en hospitalisations programmées. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE assure les activités selon le référentiel d'activités et de compétences du diplôme d'état d'infirmier.e (arrêté du 31 juillet 2009 relatif au DEI) : participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Activités principales et spécifiques :

-

Prend en charge les personnes accueillies aux UDEN, selon les procédures institutionnelles et internes au service.

-

Met en uvre les étapes de la démarche de soins suivant le modèle de Virginia Henderson et réaliser un dossier de soins selon la méthode des transmissions ciblées et assure la continuité de la prise en charge.

-

Applique les procédures institutionnelles.

-

Prend en charge les soins de nursing en collaboration avec les aides-soignantes de l'unité.

-

Réalise les soins du rôle propre et sur prescription médicale.

-

S'engage dans la vie de l'unité et dans la mise en place des projets de service : projet d'éducation thérapeutique, transmissions ciblées, démarche qualité.

-

Coopère et collabore avec les différents membres de l'équipe éducative : médecins, diététicienne, podologue, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeutes, intervenants du réseau et des associations de patients.

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Travaille en partenariat avec l'IFSI pour la formation et l'encadrement des étudiants lors du module d'endocrinologie, des argumentations de travail de fin d'études, des mises en stage et en situation professionnelle.

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Participe, en qualité d'expert, aux groupes de travaux institutionnels.

-

Utilise l'outil informatique pour la communication sur internet, utilisation des applications informatiques dans le cadre de la télémédecine pour les échanges avec les patients diabétiques et les autres professionnels de santé, mise en application du dossier patient informatisé.

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Participe régulièrement aux congrès de diabétologie afin de maintenir ses connaissances dans la prise en charge des patients diabétiques.

-

Participe à l'évaluation de l'activité par le recueil de données cliniques et l'enregistrement informatique de ces données.

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Participe à la gestion des commandes de matériel nécessaire au fonctionnement de l'unité.

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Assure la continuité des soins, de jour comme de nuit en préparant les bilans sanguins et met à jour ses connaissances en lien avec cette activité.

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Participe aux staffs infirmiers permettant une veille documentaire.

-

Fait preuve d'autonomie dans la prise de décision lors des consultations infirmières, au regard de ses compétences. Organisation du travail : Poste à 80%

Horaires habituels
6h45- 14h45 / 14h 21h30 / 8h 16h / 9h 17h / 21h-7h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Savoir gérer une situation d'urgence vitale.

· Connaitre et savoir appliquer les premières mesures de sécurité en cas d'incendie ou d'arrêt de fonctionnement de la station d'eau. · Travail en binôme IDE/AS. · Dynamisme · Sens des responsabilités et engagement professionnel. · Capacités d'adaptation. · Esprit d'équipe et d'entraide. · Ponctualité, disponibilité.

· Rigueur et méthode, capacité d'organisation et d'autonomie. · Sens de l'accueil et de l'écoute. · Capacités pédagogiques.

· Respect du code de déontologie des infirmiers (décret n°2016-1605 du 25 novembre 2016)

Investissement dans la vie du service, les projets de service.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Connaissances théoriques de la spécialité : diabétologie, endocrinologie et nutrition. Expériences et/ou formations en éducation thérapeutique.

Expérience et/ou formation dans la réalisation de transmissions ciblées.

Connaissance de l'outil informatique (utilisation courante Word, Excel, messagerie et web). Connaissance de Dxcare, Dxplanning.

Annonce n°347139 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Référent ou référente Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

L'ÉTABLISSEMENT
Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Service : Direction du Système d'Information LE POSTE : Mission:

Faire le lien entre les métiers paramédicaux et les informaticiens dans le contexte de l'utilisation des outils informatiques. Activités principales et spécifiques :

  • Participation au déploiement du Dossier Patient Informatisé (DPI) Hopital Manager (HM) - Groupement Hospitalier du Territoire (GHT)

·

Participation aux réunions communes - Travail avec groupe projet : suivi du projet, planification des réunions avec les directions des soins, présidents de CME, responsables de services... pour validation des outils mis à disposition des utilisateurs finaux ; ·

Recueil des besoins auprès des référents et correspondants métiers des services ; analyse des demandes utilisateurs et uniformisation de l'offre à l'échelle GHT ; ·

Participation aux déploiements sur les établissements formation, aide des utilisateurs, correctifs ·

Participation au paramétrage de l'outil informatique HM GHT en lien avec les consultants de HM et les Référents métiers GHT (Comptes utilisateurs, mise à jour de la structure, mise à jour droits sur les profils, création de géolocalisation et portails médicaux, élaboration des modèles de documents et leur utilisation, mise à jour des listes de travail, formulaires, soins, constantes, transissions ciblées, etc) ·

Formation des utilisateurs en particulier référents et correspondants par service, en fonction du déploiement et nouveaux arrivants (création de support et organisation logistique) ·

Conseil des utilisateurs - aide téléphonique permanences (De tout type de professionnels : AS IDE Médecins Internes Externes - A Sociales, diététiciennes, Kinés, ....) ·

Participation à l'évaluation et l'amélioration des processus liés au DPI ·

Lien avec les informaticiens en cas de dysfonctionnement technique ·

Suivi des incidents - Veille sur les mouvements d'interface Cpage Dx Care Maintien en condition opérationnel DX CARE ·

Mise en place - paramétrage selon les besoins des services en collaboration avec les cadres/ infirmiers/médecins / diététiciennes/ as soc / kiné .... · Paramétrage ·

Formations de tout type de soignants (AS , IDE , Cadres, médecins, internes et paramédicaux ...) gestion de leur mise en place et de la réalisation

  • Gestion des changements de versions

·

Tests de qualification en base de test avant montée de version en Production · Assistance au démarrage ·

Gestion des utilisateurs (réunion d'information, aide, SB formations de mise à niveau) · Mise à jour de la documentation Qualité · MAJ/suivi du référentiel documentaire · Participation aux IPAQSS · Identito-vigilance en continu

Autres outils (PACS, Trajectoire, QBloc, JIM, Pharmaweb, etc) Organisation du travail : du lundi au vendredi

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités: ·

Connaissances des organisations et du fonctionnement des services de soins et plateau technique · Compréhension des éléments constitutifs du dossier patient ·

Connaissances Gestion Administrative du Patient (Gestion des admissions, Gestion des mouvements, sorties, transferts, CIM10...) ·

Connaissances en soins infirmiers (Clinique / protocole de soins / Observations médicales) ·

Connaissances Légales et Ethique (Règlementation concernant la gestion des dossiers médicaux et la confidentialité)

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées: Diplôme IDE

Annonce n°346991 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (EHPAD Bourges)

Voie de mutation, CDD, CDI Temps plein poste à pourvoir dès à présent

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 6 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) IDE pour notre unité protégée Alzheimer, la résidence les Fontaines d'Emeraude (capacité d'accueil de 120 lits, répartis sur 3 pôles).

MISSIONS PRINCIPALES:

Rattaché(e) au responsable de la résidence, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins gériatres, d'une IDEC, d'un neuropsychologue, d'ASG, d'IDE, d'AS, d'ASH, de maîtresses de maison et d'une secrétaire de résidence. Vos missions principales s'organisent autour de 3 axes :

L'accompagnement des habitants et la communication auprès des familles

En collaboration avec l'IDEC de la résidence, assurer l'accueil de l'habitant et de sa famille lors de son intégration à l'unité protégée.

Assurer en collaboration avec l'équipe soignante, la prise en charge de la satisfaction des besoins fondamentaux des résidents afin d'aider au maintien de leur autonomie.

Communiquer avec les personnes accueillies et les familles en favorisant la mise en place d'une relation de confiance. Les soins aux habitants

Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et prescrit.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des habitants, ainsi que l'évolution des troubles du comportement, en réévaluant régulièrement l'impact des traitements thérapeutiques en cours.

Préparer les piluliers en collaboration avec la pharmacie à usage intérieur.

Avec l'appui de la secrétaire de résidence, organiser les rendez-vous médicaux extérieurs pour l'habitant. Le travail en équipe

Assurer la continuité des soins par les transmissions écrites et orales en équipe.

Appliquer les protocoles d'évaluation et de prise en charge des troubles du comportement de l'unité protégée.

En collaboration avec l'IDEC, veiller à l'application des bonnes pratiques et des protocoles par les équipes accompagnantes. Coordonner la réalisation des soins auprès des AS et ASH ; assurer un rôle d'encadrement de l'équipe accompagnante et des stagiaires.

En collaboration avec l'IDEC, le neuropsychologue et les équipes d'accompagnement, participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets de soins et projets personnalisés. PROFIL RECHERCHE: Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous êtes inscrit(e) obligatoirement à l'Ordre Infirmier.

Vos atouts
discrétion, capacités relationnelles, patience et maîtrise de soi, capacités d'organisation, disponibilité, adaptabilité et sens du travail en équipe.

Intérêt pour les personnes atteintes de pathologies diverses accompagnées de troubles cognitifs et du comportement. Débutant(e) accepté(e)

Possibilité de suivre les formations internes sur la compréhension et l'accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et maladies apparentées), dispensée par le neuropsychologue de la résidence, spécialisé dans ces domaines. LES + DE L'UNITE PROTEGEE:

Organisation du travail IDE en 12h et 1 week-end sur 3 travaillé.

Présence d'ASG (assistants de soin en gérontologie) bénéficiant de temps dédiés pour la mise en place d'activités et ateliers thérapeutiques auprès des habitants.

Travail engagé autour des thérapies non médicamenteuses, en partenariat avec le médecin coordinateur et le neuropsychologue.

Projet de réorganisation des activités des équipes (AS, ASH, ASG), afin d'améliorer la prise en soins des personnes accueillies, tout en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail. LES + DE L'ETABLISSEMENT:

  • Avantages CGOS (comité d'entreprise).
  • Un plan de formation attractif et une écoute des souhaits de montée en compétences et des projets d'évolution professionnelle.
  • Ressources transversales au sein de l'EHPAD : 1 ergothérapeute, 1 diététicienne, 1 référente humanitude, 1 référente manutention, 1 équipe d'animation, 1 art-thérapeute, 1 IDE psy, 1 psychologue du travail.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Les Résidences de Bellevue, situées en cur de ville sur un parc de 11 ha, sont un établissement dynamique, novateur et inscrit dans de beaux projets de développement sur le territoire.

Le projet d'établissement comporte des axes motivants à mettre en uvre : développer le vivre ensemble « un village ouvert sur la ville » ; progresser en efficience et professionnalisme à travers notamment le déploiement de la démarche Qualité de Vie au Travail ; mettre en place une plateforme de ressources à disposition des usagers, des familles et des professionnels et acteurs du médico-social

La ville de Bourges est située à 255 km de Paris, elle bénéficie d'un riche patrimoine historique et naturel. Elle est notamment célèbre pour son festival « Le Printemps de Bourges » qui a lieu tous les ans, pendant le mois d'avril. Dotée d'un dynamisme culturel fort, elle a été élue Capitale Européenne de la Culture 2028.

Annonce n°346953 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Infirmier nuit - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) de nuit à temps plein.Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée. Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.---------Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois renouvelable. Poste de nuit.

---------Les petits + du CH Blois
formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo
Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact
Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'Etat Infirmier EXIGE.Idéalement vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans.

Annonce n°346735 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Infirmier - Réanimation (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute deux infirmier(e)s pour son service de réanimation.

Prise en charge des patients relevant de Réanimation (12 lits) et de surveillance continue (6 lits).

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

---------Poste vacant à pourvoir dès que possible, ouvert aux contractuels (CDD-CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez en 12h en alternance jour/nuit (07h30-19h30 - 19h30-07h30)---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo
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---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact
Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'Etat d'infirmier EXIGE + Inscription au Conseil de l'Ordre Infirmier.

Annonce n°346753 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - Infirmier - gastro (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier pour son service de gastro-entérologie, maladies du foie et cancérologie digestive.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).Nous assurons la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif (néoplasies malignes, hémorragies digestives, maladies inflammatoires intestinales, maladies infectieuses), pancréas (pancréatite, néoplasies), foie/ voies biliaires (hépatite aigue, chronique (notamment B, D, C) au stade de cirrhose, lithiase biliaire, cancer), maladies alcooliques, soins palliatifs. Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.---------Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Temps de travail

37h35 hebdomadaire du lundi au dimanche y compris jours fériés (1 Week-end sur 2) Matin 06h30-14h35 /Soir 14h00-21h35 /Journée 08h00-16h05

Trame institutionnelle selon guide du temps de travail du CHSVB en vigueur

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Les petits + du CH Blois
formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact
Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

Diplôme
Diplôme d'Etat d'Infirmier + Inscription à l'Ordre Professionnel - EXIGE
Expérience
Débutants acceptés

Formations :

  • Soins aux patients porteurs de picc-line et CCI SOUHAITE
  • AFGSU niv2 EXIGE

Annonce n°346754 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - Infirmier - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements.---------Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 6 mois renouvelable.

Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30)---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

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---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact
Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'Etat d'infirmier et inscription à l'ordre.

Annonce n°346755 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (EHPAD Bourges)

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 6 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France. Un poste IDE disponible au sein d'une résidence dynamique

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) IDE pour la résidence des Tilleuls (capacité d'accueil de 120 lits)

MISSIONS PRINCIPALES:

Rattaché(e) au responsable de la résidence, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins gériatres, d'une IDEC, d'ASG, d'IDE, d'AS, d'ASH, de maîtresses de maison et d'une secrétaire de résidence. Vos missions principales s'organisent autour de 3 axes :

L'accompagnement des habitants et la communication auprès des familles

En collaboration avec l'IDEC de la résidence, assurer l'accueil de l'habitant et de sa famille lors de son intégration.

Assurer en collaboration avec l'équipe soignante, la prise en charge de la satisfaction des besoins fondamentaux des habitants afin d'aider au maintien de leur autonomie.

Communiquer avec les personnes accueillies et les familles en favorisant la mise en place d'une relation de confiance. Les soins aux habitants

Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et prescrit.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des habitants, en réévaluant régulièrement l'impact des traitements thérapeutiques en cours.

Préparer les piluliers en collaboration avec la pharmacie à usage intérieur.

Avec l'appui de la secrétaire de résidence, organiser les rendez-vous médicaux extérieurs pour l'habitant. Le travail en équipe

Assurer la continuité des soins par les transmissions écrites et orales en équipe.

Appliquer les protocoles d'évaluation et de prise en charge.

En collaboration avec l'IDEC, veiller à l'application des bonnes pratiques et des protocoles par les équipes accompagnantes. Coordonner la réalisation des soins auprès des AS et ASH ; assurer un rôle d'encadrement de l'équipe accompagnante et des stagiaires.

En collaboration avec l'IDEC et les équipes d'accompagnement, participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets de soins et projets personnalisés. PROFIL RECHERCHE: Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Vous êtes obligatoirement inscrit(e) à l'Ordre des Infirmiers.

Vos atouts
discrétion, capacités relationnelles, patience et maîtrise de soi, capacités d'organisation, disponibilité, adaptabilité et sens du travail en équipe.

Débutant(e) accepté(e) LES + DE LA RESIDENCE:

Organisation du travail IDE en 12h et 1 week-end sur 3 travaillé. Résidence en marche vers le label Humanitude !

Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, IDEC, psychologue, pharmacien, ergothérapeute) POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Les Résidences de Bellevue, situées en cur de ville sur un parc de 11 ha, sont un établissement dynamique, novateur et inscrit dans de beaux projets de développement sur le territoire.

Le projet d'établissement comporte des axes motivants à mettre en uvre : développer le vivre ensemble « un village ouvert sur la ville » ; progresser en efficience et professionnalisme à travers notamment le déploiement de la démarche Qualité de Vie au Travail ; mettre en place une plateforme de ressources à disposition des usagers, des familles et des professionnels et acteurs du médico-social

La ville de Bourges est située à 255 km de Paris, elle bénéficie d'un riche patrimoine historique et naturel. Elle est notamment célèbre pour son festival « Le Printemps de Bourges » qui a lieu tous les ans, pendant le mois d'avril. Dotée d'un dynamisme culturel fort, elle a été élue Capitale Européenne de la Culture 2028.

Annonce n°346951 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste vacant à pourvoir, dès que possible, ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique.---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo
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---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact
Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Diplôme d'Etat Infirmier EXIGE.

Formations souhaitées
comprendre et prendre en charge les personnes âgées désorientées, prise en charge de la douleur, la prévention des escarres, l'évaluation AGGIR, le tutorat des étudiants.

Annonce n°346992 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infimier Jour ou nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY recherche 2 Infirmiers (re)

Service
SSR, EHPAD, jour ou nuit. horaires : 07h15-19h15 ou 06h45-18h45 ou 19h00-07h00.

CDD de 4 à 6 mois voir 1 an CDI possible Travail de nuit possible si intéressé M. NURDIN Chargé RH

Annonce n°5740 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - IDE en Addictologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

L'ÉTABLISSEMENT
Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) PRESENTATION DU SERVICE : Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA).

Prise en charge en collaboration avec l'équipe soignante des patients hospitalisés concernés par une addiction : prise de conscience de la dépendance, abord motivationnel, gestion éventuelle du manque, accompagnement durant l'hospitalisation, orientation vers le médecin référent ou les structures externes de prise en charge de l'addiction. Information et formation des équipes soignantes.

Travail en réseau avec les différentes structures extrahospitalières concernées par les addictions. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE coordinateur est l'interlocuteur privilégié du patient atteint de troubles addictifs et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

L'infirmier(e) intervient chaque jour dans le service des Urgences, en lien avec les équipes du service. Elle/Il fait un entretien avec les patients présentant des conduites addictives, réalise une évaluation, prend éventuellement contact avec la structure extérieure suivant le patient le cas échéant, évalue avec le médecin référent la nécessité d'une hospitalisation, dans le cas contraire, propose et organise un suivi externe.

L'infirm%ier(e) intervient également dans tous les services hospitaliers, à la demande du patient ou de l'équipe soignante. Elle/Il évalue la situation au cours d'entretiens avec le patient, l'équipe soignante, et éventuellement la famille, adaptant son mode d'intervention selon la situation. En lien avec le médecin référent de l'ELSA et l'équipe du service, elle/il accompagne le séjour du patient et prépare l'orientation éventuelle vers une structure spécialisée en Addictologie, avec laquelle il prend contact et assure la continuité du suivi. Elle/Il peut également organiser un suivi de consultation en ambulatoire au sein de l'hôpital, par les médecins et la psychologue de l'équipe.

Chaque intervention est l'occasion d'un échange avec l'équipe du service, occasion de formation « informelle » des soignants à l'addictologie.

L'infirmier(e) participe aux formations en addictologie organisées par l'ELSA au sein de l'établissement.

Elle/Il travail en réseau avec les différentes structures extrahospitalières concernées par les addictions. Organisation du travail : Poste à 90%

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Poste nécessitant une grande capacité d'autonomie, d'adaptation, de bonnes qualités relationnelles. L'infirmier(e) est en interface permanente entre des patients aux personnalités et situations complexes, et des équipes soignantes aux contraintes lourdes parfois éloignées de la problématique addictologique. Nécessité d'une bonne capacité de travail en équipe,

Maturité professionnelle et une solide expérience de la relation de soins est indispensable

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Une formation et/ou expérience en addictologie, en psychiatrie et /ou en éducation thérapeutique peut être utile, mais non indispensable.

Un DU d'addictologie devra être obtenu dans l'année suivant le recrutement.

Une expérience de 5 années dans les soins est indispensable.

Annonce n°346384 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - IDE Médecine interne Polyvalente (Centre hospitalier LE COUDRAY)

L'ÉTABLISSEMENT
Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

MEDECINE POLYVALENTE 1

L'unité d'hospitalisation de médecine polyvalente est située au 5ème étage du Centre Hospitalier Louis Pasteur.

Elle comprend actuellement
30 lits d'Hospitalisation conventionnelle.

Le service de médecine polyvalente accueille de façon prédominante des patients âgés, dépendants, poly pathologiques, ne relevant pas stricto sensu d'un service de spécialité donné, et bien souvent aux pathologies sociales et somatiques intriquées. Le service a également la particularité de prendre en charge les patients présentant des conduites addictives. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

  • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
  • Coordination et organisation des activités et des soins
  • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  • Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
  • Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  • Réalisation de soins de confort et de bien-être
  • Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
  • Recueil de données cliniques
  • Rédaction et mise à jour du dossier patient
  • Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
  • Veille et recherche professionnelle
Organisation du travail
Poste à 100%
Horaires
en 10 Heures 06h30-16h30 / 10h20-20h30 / 11h30-21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

-

Prendre en charge un secteur de soins de patients porteurs des pathologies traitées dans l'unité

selon les procédures institutionnelles et internes au service.

-

Assurer la continuité de la prise en charge.

-

Réaliser en collaboration avec les aides-soignants les soins du rôle propre et sur prescription médicale (bilans biologiques, pose et surveillance de perfusions, pose et surveillance de sondes urinaires, pose et surveillance de sondes gastriques, VAC thérapie, pansements d'escarres et d'ulcères).

-

Mettre en uvre les étapes de la démarche de soins et réaliser un dossier de soins selon la méthode des transmissions ciblées.

-

Appliquer les procédures institutionnelles.

-

Coopérer et collaborer avec les différents membres de l'équipe : médecins, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute... et contribuer à l'organisation des retours à domicile

-

S'engager dans la vie de l'unité et dans la mise en uvre des projets de service.

-

S'inscrire dans une démarche de qualité.

-

Participer en qualité d'expert aux groupes de travail institutionnels.

-

Travailler en partenariat avec l'IFSI pour la formation et l'encadrement en stage des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants.

-

Utiliser les outils et logiciels de travail mis à disposition : ENNOV, DXCARE....

-

Participer à la gestion des commandes et des stocks.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°346376 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Infirmier - Réanimation (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute trois infirmier(e)s pour son service de réanimation.

Prise en charge des patients relevant de Réanimation (12 lits) et de surveillance continue (6 lits).

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

---------Poste vacant à pourvoir dès que possible, ouvert aux contractuels (CDD-CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) ou en CDD de 3 mois renouvelable.

Vous travaillez en 12h en alternance jour/nuit (07h30-19h30 - 19h30-07h30)---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo
Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------
Contact
Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'Etat d'infirmier EXIGE + Inscription au Conseil de l'Ordre Infirmier.

Annonce n°346196 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux et spécialisés (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, le centre hospitalier de Sancerre recherche un(e) IDE pour le pavillon sanitaire (30 lits SMR, 30 lits USLD et 10 lits d'EHPAD).

Le service est organisé avec 3 IDE du lundi au vendredi et 2 IDE le week-end. Poste de jour en 12h00.

Annonce n°346314 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - INFIRMIER F/H - EHPAD ANTOINE MOREAU (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

Deux postes d'infirmiers(es) à temps complet, en 35h hebdomadaires organisées en 12 heures par jour, repos variables, 1 week-end sur 3 travaillé, est vacant au sein de l'Ehpad Antoine Moreau. Poste ouvert à la RQTH Missions principales :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale
  • Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
  • Évaluer les soins dispensés
  • S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances

Missions spécifiques :

  • Veiller au confort et à la sécurité du patient et des résidents
  • Prendre en charge la surveillance de l'état du patient, transmettre les informations nécessaires à l'équipe médicale
  • Gérer les urgences en collaboration avec l'aide-soignante
  • Appliquer les prescriptions médicales, évaluer la douleur et les autres risques et appliquer les protocoles
  • Travailler en collaboration avec les aide-soignantes, les médecins et l'équipe pluri-professionnelle
  • Assurer les tâches administratives : suivi des dossiers médicaux,
  • Participer aux transmissions, formations, réunions
  • Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes
  • Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants

Savoirs et qualités requises :

  • Empathie, écoute, patience, maitrise de soi, autonomie
  • Être observateur et organisé
  • Être capable de communiquer avec tous types de patients et résidents
  • Savoir travailler en équipe, savoir déléguer
  • Avoir une grande résistance physique et psychologique, bonne gestion du stress
  • Savoir décrypter les prescriptions médicales pour déterminer les risques et les surveillances particulières à mener
  • Maitriser l'outil informatique

Relations hiérarchiques principales :

  • Cadre de santé de nuit
  • Cadre supérieur du pôle

Annonce n°346127 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - INFIRMIER (F/H) - SERVICE PSYCHIATRIE GENERALE (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts
référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Accueil d'un public souffrant de pathologies psychiatriques diverses (névroses et surtout psychoses décompensées) pour des soins intensifs individuels et/ou de groupe

Les modalités de prise en charge sont aujourd'hui multiples : gestion de la crise, hospitalisations séquentielles, travail de réhabilitation, hébergement, hospitalisation de nuit, prise en charge psychothérapique et activités thérapeutiques en lien avec un projet de soins individualisé pour chaque patient(e). L'unité est composée de trois secteurs de soins : ·

2 espaces d'isolement
pour l'accueil de la crise psychiatrique chez des personnes en soins sous contrainte (agitation, états délirants, auto ou hétéro agressivité potentielle ou avérée, ...)

·

5 lits dans un module de soins intensifs fermable : pour accompagner l'abrasement de la crise psychiatrique chez des personnes en Soins Sous Contrainte ou en contrats de soins ·

27 lits en service ouvert
pour un accompagnement vers un projet de sortie, voire un projet de vie

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique directe de l'encadrement de proximité et en collaboration étroite avec les psychiatres, psychologues et autres professionnel(le)s du service, l'infirmier(ère) assure une prise en soins individualisée, centrée sur la réhabilitation psycho-sociale et le suivi ambulatoire des adultes présentant des troubles psychiatriques stabilisés.

Jouer un rôle clé dans l'accompagnement thérapeutique, la réalisation des soins infirmiers spécialisés, la coordination du parcours patient ainsi que dans l'élaboration et le suivi du projet thérapeutique individualisé Organisation et temps de travail :

12h/J (alternance jour/nuit, horaires modulables en fonction des nécessités de service).

30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail.

Participation aux repas thérapeutiques
temps de travail effectif donne droit à une récupération de 30 minutes.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat d'infirmier. C ompétences requises : · Expérience en psychiatrie souhaitée ·

Maîtriser les techniques d'accueil de la/du patient(e), d'aide au diagnostic, d'entretiens infirmiers et d'évaluation de situation de soins ·

Savoir évaluer le risque suicidaire et capacité de gestion de crise ·

Connaître les mesures législatives relatives aux différents modes d'hospitalisation (Soins Sans Consentement, isolement, contention) ·

Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle) · Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques · Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Qualités requises : · Rigueur professionnelle · Secret professionnel · Discrétion · Disponibilité · Sens de l'écoute · Empathie · Capacité à négocier · Maîtrise de soi · Savoir gérer ses émotions · Autonomie · Prise d'initiatives · Excellent relationnel Particularité(s) du poste :

Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patient(e)s).

Annonce n°346121 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un infirmier(e) de bloc opératoire.

Vous prenez soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.Vous organisez et réalisez des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré/per et post interventionnel.Vous mettez en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.Vous mettez en uvre les actes et activités relevant de votre compétence exclusive.Vous travaillez en zones protégées, en stérilisation, en service de radiologie interventionnelle ou dans les services d'hygiène hospitalière.Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, dans les services de stérilisation, ou les services d'hygiène.---------Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

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---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact
Estelle BEALE, Chargée de recrutement : [email protected] 02.54.55.60.68 Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire - EXIGE

ou Infirmier avec projet IBODE

Annonce n°346091 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Infirmier - Psychiatrie - Unité d'Admission et d'Evaluation (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier pour son service de psychiatrie générale et plus particulièrement son unité d'admission et d'évaluation.

L'unité d'Admission et d'Evaluation(UAE) est service d'hospitalisation de 18 lits.

L'unité accueille des patients à partir de 18 ans sous différentes modalités : hospitalisation complète, hospitalisation séquentielle, soins libres, soins sans consentement.

L'unité dispose d'une chambre d'isolement et d'un salon d'apaisement. En son sein, l'IDE aura pour missions de :

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé
  • S'investir en tant que soignant référent de patient
  • Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique
  • Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de façon autonome et en collaboration
  • Etre si besoin, mobile au sein du service de psychiatrie générale, du pôle et de l'établissement pour assurer la continuité des soins
  • Encadrer et contribuer à la formation initiale des différents stagiaires accueillis dans la structure---------Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Temps plein 100% jour (matin/soir).

Horaires de journée (6h30-13h35 ou 14h00-21h35 ou 8H30 -16H05) - Les horaires de travail sont susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des services. Travail 1 week-end sur 2 et les jours fériés pour assurer la continuité des prises en charge. Risque de violence et d'agressivité chez certains patients. Déplacements ponctuels (visites à domicile, sorties thérapeutiques)---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

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---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact
Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S) Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE Formation à l'évaluation du risque suicidaire SOUHAITE Formation Omega / Pacification de la Crise _ SOUHAITE Formation à la communication non violente SOUHAITE Permis B SOUHAITE Savoir-faire : Savoir conduire un entretien infirmier formalisé Savoir désamorcer les situations de violence Savoir prioriser

Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat) Capacité décisionnelle Capacité d'initiative, d'autonomie et de travail en équipe Savoir-être :

Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)

Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels et des acteurs Avoir le sens des responsabilités Etre en mesure de se questionner et d'évaluer ses pratiques

Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)

Annonce n°346087 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - INFIRMIER - NUIT (H/F) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le centre Hospitalier de Châteaudun recrute des IDE pour son service de nuit,

Dans une approche globale inscrite en continuité des 24h, l'IDE prend en soins la personne la nuit. Cet exercice professionnel se décline sur l'ensemble des services d'hospitalisation : - Médecine Polyvalente - Pneumologie - Médecine Gériatrique Aigüe - SSR Les professionnels de nuit ne sont pas affectés à un unique service : ils exercent alternativement sur l'ensemble des services du périmètre décrit. Les roulements IDE et AS alternent, pour permettre un tuilage qui facilite les changements d'affectation.

MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l'accueil direct des patients entrant - Evaluer la situation clinique du patient et mettre en oeuvre les actes de soins - Collaborer avec les équipes de jour pour garantir la continuité des soins - Collaborer avec les AS en binôme pour l'installation des patients et la réalisation des soins - Collaborer avec les IDE des autres services de soins dans un esprit d'entraide et de solidarité - Collaborer avec les cadres de Santé et les équipes pour proposer et promouvoir toute action d'amélioration - Participer à la dynamique institutionnelle d'amélioration continue de la qualité

SAVOIR ETRE - Respect des règles de déontologie (courtoisie, discrétion et réserve professionnelle, solidarité...) - Capacité d'autonomie - Capacité d'adaptation

COMPÉTENCES CLINIQUES - Accueil du patient (rigueur et vigilance dans le suivi du dossier patient...) - Maîtrise des règles d'hygiène - Prise en soins adaptée de la personne âgée - Accompagnement des personnes en fin de vie - Évaluation de la douleur

Horaires
nuits en 12 heures Fonctionnement en équipes de nuit AS / IDE déployés sur le secteur sanitaire Centre Hospitalier de Châteaudun Direction des Ressources Humaines Route de Jallans 28205 CHATEAUDUN Cédex

Annonce n°339662 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Infirmier coordinateur en EHPAD (Centre hospitalier Issoudun)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale, recrute, un Infirmier (e) Diplômé (e) d'Etat Coordina- teur -trice en EHPAD (IDEC).

DESCRIPTIF

Gestion et organisation des activités de soins.

Promotion de la politique institutionnelle au sein de l'EHPAD

Participation à la démarche d'amélioration continue des soins et de la qualité plaçant au centre de ses préoccupations le résident.

Toutes les interventions de l'IDEC s'effectuent sous la responsabilité, par délégation et en relais du cadre de santé référent des EHPAD. Poste à pourvoir dès que possible.

TEMPS DE TRAVAIL
  • Temps de travail 37h50
  • Horaires : 09h00 16h30 du lundi au vendredi
  • Les congés, absences diverses posés sont le résultat d'une coordination entre les IDEC de chacune et des deux EHPAD et le cadre référent des EHPAD, cela afin d'assurer une continuité de l'encadrement.
POSTE LOCALISE

EHPAD des Reflets d'argent

SAVOIR-FAIRE REQUIS
  • Organiser le travail des équipes de soins
  • Appliquer les règles du temps de travail
  • Animer l'équipe
  • Evaluer les agents : les aides-soignants, les agents des services hospitaliers qualifiés et agents d'entretien qualifiés.
  • Gérer les conflits individuels et collectifs en collaboration avec le cadre référent
  • Piloter un projet avec le cadre référent
  • Faire preuve d'une capacité rédactionnelle
  • Maitriser l'outil informatique
  • Maitriser des progiciels propres à son activité (DPI, progiciel KALIWEB, trajectoire)
SAVOIR-ETRE REQUIS
  • Qualités relationnelles
  • Capacité de communication
  • Dynamisme, adaptabilité
  • Disponibilité, capacité d'écoute
  • Gestion du stress
MISSIONS GENERALES
  • Élaboration et gestion quotidienne des plannings
  • Organisation générale quotidienne et mise en uvre des soins
  • Coordination et supervision des projets de soins et de vie individualisés Contrôle régulier de la bonne tenue du dossier résident et de transmissions qui y sont réalisées.
  • Amélioration continue de la qualité des soins de vie, : droits et information du résident, organisation de la prise en soin des résidents, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux etc...
  • Coordination des interventions extérieures nécessaires à la prise en charge des résidents (prises de rendez-vous, hospitalisations).
  • Coordination des interventions de l'équipe, suivi de la continuité et de la qualité des soins, de la sécurité des résidents et du personnel
  • Promotion de la dynamique qualité par la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance )
  • Organisation de l'accueil de nouveaux arrivants et stagiaires.
  • Coordination et suivi de la démarche de prestations
  • Participation à la démarche d'accueil des résidents et de leur famille : participation à la commission d'admission, à la réalisation des visites de préadmission, au recueil du consentement des résidents, aux rencontres avec les familles.
  • Participation au Conseil de Vie Social
  • Recueil des éléments constitutifs d'un rapport d'activité pour transmission au cadre référent des EHPAD
  • Participation à la démarche « qualité et gestion des risques », notamment :
  • Coordination entre les différents professionnels de santé médicaux et non médicaux internes et externes à l'établissement, les personnels techniques et administratifs, les résidents et leur entourage.
  • Evaluations annuelles des agents ASHQ (hôtellerie, ménage et soins) et des aides-soignants.
  • Identification des besoins en formations des agents.
  • Communication à sa hiérarchie directe de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soins des résidents et à des dysfonctionnements constatés au sein de l'EHPAD.
  • Accompagnement des professionnels dans les démarches d'évaluations internes et externes.
  • Gestion des locations de petits matériels
SALAIREREMUNERATION SUR LA GRILLE DES IDE DE LA FPH

Annonce n°346050 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - IDE Pool de remplacement EHPAD (EHPAD Chartres)

L'ÉTABLISSEMENT
Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

EHPAD Les résidences du Val de L'Eure 1 et du Val de l'Eure 2 EHPAD de l'Hôtel Dieu EHPAD Résidence Philippe Desportes LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

  • Identification de la personne de confiance et des directives anticipées
  • Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne
  • Planification des activités infirmières pour le résidant
  • Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l'application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociales)

-Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résidant

-Participation à l'organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soin et le projet de vie

-Surveillance de l'évolution de l'état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins

-Transmissions des données cliniques à l'équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin

  • Participation à l'évaluation de la dépendance (grille GIR)
  • Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire
  • Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels
  • Mises en uvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle et au secteur médico-social
  • Identification des situations d'urgence et/ou de crise et y fait face de façon adaptée
  • Mise en uvre d'attitudes et de comportements relationnels empathiques à l'égard de la personne âgée et de son entourage
  • Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l'unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l'utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l'unité.
  • Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux
  • Participation à des groupes de réflexion transversale
  • Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires

Organisation du travail :

6h45 18h45 ou 7h à 19h 9h - 21h ou 6h45 à 14h45 ou 14h à 21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
  • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
  • Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
  • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
  • Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
  • Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
  • Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
  • Organiser et coordonner des interventions soignantes
  • Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
  • Communiquer avec des interlocuteurs multiples
  • Etre rigoureux et organisé
  • Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
  • Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

  • Connaissance des missions d'une unité d'EHPAD,
  • Connaissance de la personne âgée,
  • Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition...)
  • Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie,
  • Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence,

Annonce n°343995 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier(e) Coordonnateur(rice) de parcours Centre de Ressources Territorial Loiret Sud-Est (Centre hospitalier Gien)

Le CRT Loiret Sud-Est recrute dès que possible un(e) coordonnateur(rice) de parcours à temps plein (100%).

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Loiret Sud-Est est une structure portée par l'EHPAD du centre Hospitalier de Gien. Centrée sur la personne âgée de 60 ans et plus, les aidants et les professionnels de la filière gérontologique, la mission de l'équipe pluriprofessionnelle de cette structure s'articule autour de 2 axes d'interventions, menés conjointement :

Le Volet 1 vise à mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées en réalisant au moins une action dans chacun des 3 champs d'intervention relatifs : o Aux soins et à la prévention

o A la lutte contre l'isolement des personnes âgées et leurs aidants o Aux pratiques professionnelles

Le Volet 2 proposer une palette de prestations (panier de services) constituant un accompagnement plus intensif, aussi appelé accompagnement renforcé, que celui du droit commun (proposé par les professionnels du domicile : SSIAD, SAD, DAC)

Le(a) coordonnateur (rice) de parcours, en lien avec le pilote du CRT, a un rôle central dans le suivi et la bonne mise en uvre des parcours des personnes bénéficiaires des volets 1 ou/et 2. Il(elle) évolue dans une équipe pluriprofessionnelle, en permanence en lien avec les partenaires et les autres professionnels impliqués dans la réalisation des parcours, notamment les intervenants au domicile.

En étroite concertation avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle de la structure, ses missions se déclinent sur les deux axes d'intervention du CRT et visent à :

Déployer des actions de prévention, d'éducation à la santé à destination des séniors, aidants ou professionnels

Garantir la qualité et la mise en uvre de l'accompagnement renforcé des personnes âgées vivant au domicile et de leur entourage (aidants, famille...) en complémentarité et subsidiarité des acteurs du territoire.

Cette coordination de parcours implique de faire vivre une relation partenariale avec l'ensemble des professionnels de la filière gérontologique, sanitaire et médico-sociale du département. DESCRIPTION DES MISSIONS PRINCIPALES :

Instruire, en lien avec le pilote du CRT, les demandes d'appui du CRT,

Recueillir des informations préalables concernant la situation du bénéficiaire, ainsi que ses besoins et ses attentes ;

Evaluer la demande
visite à domicile ;

Assurer la saisie du dossier du bénéficiaire

Élaborer en équipe pluridisciplinaire le plan d'accompagnement personnalisé

Négocier avec le bénéficiaire le plan d'accompagnement personnalisé

Coordonner la réponse apportée aux demandeurs/services de l'EHPAD/partenaires du territoire

Animer et assurer la traçabilité de la commission d'inclusion et de suivi des parcours dans le dossier du bénéficiaire Suivre et évaluer les prestations proposées

Planifier les activités, les interventions et les moyens notamment en ressources humaines Rédiger et mettre à jour la base documentaire Utiliser le système d'information du CRT

Développer un réseau avec les partenaires du domicile / participer en lien avec le pilote du CRT à l'élaboration et mise à jour du diagnostic de territoire,

Participer aux actions de concertation menées dans le cadre du CRT Réaliser des actions d'information, de formation

Participer aux recueils des indicateurs, suivi d'activité, projet de service Participer au rayonnement du CRT Assurer le reporting au pilote du CRT COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs :

o Connaissance dans le domaine de la personne âgée, des maladies neuro dégénératives ou neuro évolutives, droit des usages du système de santé, santé publique

o Négociation
méthode et technique

o Connaissance sur le concept de fragilité, les méthodes de repérage Savoir-faire : o Évaluation du niveau d'autonomie de la personne o Utilisation des outils informatiques dont la bureautique o Rédaction de synthèses, entretiens et compte rendus.

o Planification et coordination des activités, interventions, en lien avec les partenaires et l'entourage de la personne repérée et orientée. o Réalisation d'entretiens à domicile o Travail en équipe, en réseau Savoir être :

o Capacités relationnelles (écoute, ouverture d'esprit, réactivité, convivialité) o Capacités organisationnelles (méthodologie, évaluation)

o Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau o Aptitudes à représenter et à faire connaître le CTR o Discrétion professionnelle Requis :

Bac + 3, idéalement issu d'une profession paramédicale ou sociale, toutes les candidatures seront néanmoins étudiées Connaissances et expérience significative en gérontologie

Connaissance requise des dispositifs du travail en réseau, du domiciliaire et de la filière gérontologique Sujétions et contraintes :

Permis B obligatoire, nombreux déplacements professionnels principalement dans le département du Loiret. Organisation du temps de travail :

Forfait 37h30/ semaine Forfaitisation annuelle de 15 jours RTT

Du lundi au vendredi 9h00 -17h00, possible ajustement des horaires en fonction de l'activité du CRT.

Annonce n°340465 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - IDE en Cardiologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

L'ÉTABLISSEMENT
Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

La Cardiologie 4est au 4e étage de l'Hôpital Louis Pasteur. Patients accueillis-en : Hospitalisation traditionnelle

Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C3, C5, angiographie),de chirurgie cardiaque parisien, ou d'autres unités de l'établissement, Entrées par les urgences. Hospitalisation en unité de soin intensif de Cardiologie

Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C3, C5, angiographie), de chirurgies cardiaques parisiennes, ou d'autres unités du centre hospitalier ou d'autres établissements Entrées par les urgences ou le SMUR LE POSTE : Mission :

Dispenser en collaboration avec l'aide-soignant, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Est l'interlocuteur/trice privilégié/e du patient atteint de maladie Cardiaque et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge. Activités principales et spécifiques : · Remplacement sur d'autres postes IDE au sein du Pôle ·

Accueil du patient
informations sur l'unité, les services

· Réalisation de dépôts de valeurs et Inventaire. ·

Recueil (observation et entretien ciblé), évaluation du degré de dépendance, transmissions écrites et/ou orales des données (HDV, capacités et difficultés) auprès du patient et / ou de sa famille. ·

Vérification des régimes ((pauvre en NaCl, pauvre en KCl, pauvre en vitamine K1, diabétique, restriction hydrique, pauvre en graisse, hypocholestolémiant). ·

Surveillance des pathologies et traitements : FC, FR, prise de T°, réalisation de bandelettes urinaires, repérage des alarmes, repérage de signes cliniques (dyspnée, douleurs thoraciques, douleur, hémorragie extériorisée, dépistage de situation d'urgence). ·

Préparation cutanée en vue d'actes invasifs (coronarographie, angioplastie, stimulateur cardiaque), · Information et vérification du jeûne, reprise alimentaire. ·

Écoute et reformulation des informations en vue d'une démarche éducative (régimes, précautions au décours de traitements), · Aide au premier lever, ·

Surveillance en post-examen (coronarographie, stimulateur cardiaque) : surveillance locale (pansement, risque de saignements), surveillance générale : conscience, constantes (pouls, tension artérielle, coloration,...), ·

Administration et surveillances des traitements (surveillance patient et matériel) : PSE, perfusion voies périphériques et centrale, O2, · Surveillance de patients avec sonde urétro vésicale, · Pose de bas de contention, · Reconnaître une situation relevant de l'urgence ·

Ecoute, aide et soutien psychologique au patient et à sa famille · Réalisation de protocoles de soins et d'entretiens · Mise en place des procédures d'isolement · Maîtrise des calculs de dose Organisation du travail : Poste à 100%

Horaires
7H00-19H00 / 8H00-20H00 / 19H30-7h30 - Cycle de 12 heures

7 nuits toutes les 7 semaines - Un week-end/3 semaines 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Volonté de progresser et de réactualiser ses connaissances. Sens du travail en équipe. Disponibilité et réactivité. Implication. Sens des responsabilités, éthique. Sens de l'organisation. Capacités d'écoute.

Capacités à transmettre ses connaissances et ses observations.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°343456 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmière en Pratique Avancée (EHPAD Saint-Aignan)

Le Centre hospitalier de Saint-Aignan, recrute : un ou une Infirmière en Pratiques Avancées Pathologie Chroniques stabilisées à temps complet

L'hôpital de Saint-Aignan, doté de 493 lits et places, est composé des services suivants :

318 lits et places d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, répartis en 4 unités, dont 36 lits réservés à l'accueil des personnes âgées désorientées souffrant de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies associées, secteur incluant un pôle d'activité et de soins adaptés (PASA), 6 places d'accueil de jour, 2 places d'hébergement temporaire sur le site de Vaux de Chaume, un Centre de Ressources Territoriale de 30 places, une Plate Forme de Répit 25 lits de médecine polyvalente, 30 lits de soins de suiteréadaptation (SSR), dont 2 lits identifiés en soins palliatifs.

un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques : radiologie, pharmacie, kinésithérapie, diététique, ergothérapie, orthophoniste, consultations spécialisées.

le Centre médico-social (120 lits et places) assurant la prise en charge d'un public handicapé, implanté principalement à Mareuil (« les Brunetières ») avec des annexes à St-Aignan.

l'IPA, rattachée aux EHPAD, réalise à la demande du médecin, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées, .

Elle participe par son expertise à l'organisation des parcours de soins des résidents sur l'ensemble de l'établissement et collabore avec l'ensemble des professionnels

Poste à pourvoir
1er septembre 2025.

Temps plein, Forfait cadres, Contrat Mutation - détachement.

Rémunération
selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Pré Requis
Expérience professionnelle hospitalière et médico-sociale souhaitée

Diplôme IPA

Annonce n°345707 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

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