Emploi Infirmier : Centre-Val de Loire toutes les offres de la région 3

17/09/2026 - IDE de nuit (Centre hospitalier LE COUDRAY)

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE: POOL REMPLACEMENT NUIT ROULEMENT 2 L'équipe permanente de nuit est située sur le site de Louis Pasteur et de l'Hôtel Dieu. Equipe de nuit présente dans l'unité : 1 AS et 1 IDE. Pool de remplacement constitué de 6 IDE, assure les remplacements des absences de courte ou de longue durée dans 13 services différents : - Médecine Gastrologie au 5ème étage : 24 lits + 4 lits d'hospitalisation de semaine - Médecine Interne Polyvalente au 5ème étage : 29 lits - Rhumatologie Médecine Interne/Médecine Polyvalente 2 au 5ème étage : 14 lits + 6 lits - Pneumologie au 4ème étage : 15 lits + 6 lits d'hospitalisation programmée - Médecine Diabétologie Endocrinologie au 4ème étage : 14 lits - Unité des Spécialités Chirurgicales au 3ème étage : 18 lits en semaine, 12 lits le week-end - Chirurgie Viscérale au 3ème étage : 27 lits - Chirurgie Orthopédique au 3ème étage : 19 lits - Médecine Gériatrique 1 au 2ème étage : 24 lits - Médecine Gériatrique 2 au 2ème étage : 18 lits + 7 lits UPOG - Oncologie au 1er étage bâtiment des urgences : 20 lits - Soins Médicaux et de Réadaptation 1, site de l'Hôtel Dieu 1er étage droite : 36 lits - Soins Médicaux et de Réadaptation 2, site de l'Hôtel Dieu 1er étage gauche : 42 lits LE POSTE : Mission : -

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. -

Concevoir, définir et planifier de projets de soins personnalisés. -

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé. -

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales et spécifiques : -

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. - Coordination et organisation des activités et des soins. -

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. -

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes. -

Observation de l'état et le comportement relationnel et social d'une personne. - Réalisation de soins de confort et de bien-être. -

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. - Recueil de données cliniques. - Rédaction et mise à jour du dossier patient. -

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne. -

Veille et recherche professionnelle. Organisation du travail : 32H30 par semaine Amplitude horaire : 21h - 7h 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. -

Analyse, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. -

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. -

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. -

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. - Conduire un entretien d'aide. -

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. -

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. -

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. -

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. -

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs. -

Mettre en uvre des actions à viser diagnostique et thérapeutique. - Organiser et coordonner des interventions soignantes. -

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE - Adaptabilité, prise d'initiative. - Sens des responsabilités. - Maitrise de soi et sens de la relation. -

Rigueur, précision, anticipation, ponctualité. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369830 publiée le 17/09/2026 par un
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17/09/2026 - INFIRMIER H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

Cher | n°359979 |

À propos du poste

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière dévoué(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre EHPAD. En tant qu'infirmier ou infirmière, vous serez en première ligne pour assurer la prise en charge globale des résidents en leur offrant des soins de qualité dans un environnement respectueux et bienveillant. Vous participerez activement à la coordination des soins et à l'accompagnement des résidents. Responsabilités Assurer la surveillance et le suivi médical des résidents,

Administrer les médicaments et traitements conformément aux prescriptions médicales, en respectant strictement les protocoles de sécurité.

Accompagner les résidents dans leurs démarches quotidiennes, en leur apportant un soutien physique et psychologique.

Collaborer avec l'équipe soins pour élaborer et ajuster les plans de soins adaptés à chaque résident.

Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de soins, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Participer à la gestion du matériel médical et à l'approvisionnement des fournitures nécessaires aux soins.

Contribuer à la transmission claire des informations lors des transmissions d'équipe. Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier ou d'infirmière reconnu(e).

Expérience significative en nursing ou dans un environnement hospitalier ou clinique.

Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et sens du service au patient.

Capacité à gérer le stress et à faire preuve d'empathie dans toutes les situations. Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un grand professionnalisme, d'une forte motivation pour le soin aux personnes,

Annonce n°359979 publiée le 17/09/2026 par un
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16/09/2026 - Infirmier - Pneumologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°369739 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service de pneumologie.

Le service de pneumologie est spécialisé dans le diagnostic, le traitement et le suivi de patients ayant des pathologies respiratoires spécifiques à type d'insuffisance respiratoire, asthme, tuberculose, BPCO, pneumopathies infectieuses, pneumothorax, pleurésie et de patients atteints de cancers pulmonaires.

Le service propose différents équipements et unités pour une prise en charge complète et personnalisée des patients. Les 4 axes principaux du service sont : l'hospitalisation conventionnelle, l'exploration fonctionnelle respiratoire, l'endoscopie bronchique et l'unité du sommeil.

L'infirmier(e) en service de pneumologie joue un rôle essentiel dans la prise en charge globale des patients souffrant de pathologies respiratoires. Son intervention est cruciale tant dans le cadre des soins aigus que dans celui des maladies chroniques, où il accompagne les patients tout au long de leur parcours de soins.

Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration

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Poste vacant à pourvoir dés que possible (titulaire ou contractuel)

Vous travaillez en jour: 6H30 14H35 ou 14H00 21H35 y compris week-ends et jours fériés selon le guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

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Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Responsable attractivité et recrutement : 02.54.55.66.48

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°369739 publiée le 16/09/2026 par un
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15/09/2026 - IDE en Coronarographie - Angiographie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°369561 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service Imagerie Médicale, salle d'Angiographie, a pour mission de prendre en charge les patients atteints de maladie cardiaque. L'équipe se compose 5 d'Infirmiers Diplômés d'Etat (IDE), de 5 Manipulateurs d'ElectroRadiologie (MER), 3 Aides-Soignants (AS), de l'équipe médicale et d'un cadre de santé et d'un cadre sup. LE POSTE : Mission : Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle sous imagerie médicale, ainsi qu'aux traitements et soins divers des patients cardiaques dans le respect des règles professionnelles, au sein d'une unité qui fonctionne 24h/24H et 365 jours/an. ·
En rythmologie: pose de pace maker, pose de DAI, pose de DAI sous cutané, ablation de flutter, ablation de NAV, ablation de voie lente, ablation de KEN, ablation de Fibrillation atriale, ablation de TV, ablation d'ESV, ablation RIN,ablation de FA, exploration d'électro physiologie, exploration de Tachycardie, exploration du faisceau de HISS, reveal, sonde entrainement per-procédure... ·
En angiographie périphérique: angiographie avec angioplastie des membres inférieurs, membres supérieurs, rénale, digestive, fistulographie, pose de piccline, filtre cave, lasso, dilatation des TSA... ·
En angiographie coronaire: coronographie avec angioplastie, angioplastie complexes de type CTO, mesure de KT droit, pose de sonde d'entrainement, technique associé : FFR, OCT..., valvuloplastie aortique, fermeture de FOP,CIA, alcoolisation septale... -

L'IDE participe aux activités courantes réalisées indifféremment en secteur hémodynamique ou de rythmologie de l'unité de cardiologie interventionnelle. -

L'IDE participe aux activités courantes en lien avec le service de recherche en cardiologie. -

L'IDE participe en collaboration avec les IADE dans le cadre des examens sous anesthésie générale. -

L'IDE travaille en binôme avec la MER Activités principales et spécifiques : 1)

Dans l'unité de cardiologie interventionnelle : - Accueillir le patient selon le programme réalisé avec les médecins rythmologues ou angiographistes. - Installer le patient en salle et le préparer selon les différentes interventions de cardiologie (scope, branchement, plaques de défibrillation), - Assister les cardiologues intervenants durant les procédures simples ou complexes. - Brancher et contrôler les baies d'électrophysiologie, prendre régulièrement les constances des patients et les ECG avant et pendant l'intervention (patients scopés). - Assurer la saisie informatique de toutes les formalités précédent l'admission du patient (indications opératoires, baie de scopie,...). - Avoir un rôle éducatif et informatif auprès du patient. - Check-list d'ouverture des 2 salles, de la SSPI et des accès informatiques (serveur, PC,...). - Assure la prise en charge globale du patient avant, pendant et post procédure. - Veille à l'hygiène et le confort du patient. - Assure la surveillance hémodynamique et ventilatoire. - Assure la lutte contre l'hypothermie. - Assure la sécurité transfusionnelle. - Assure la prise en charge de la douleur per et post-opératoire. -Participe aux traitements des différents recueils d'imagerie. - Participe aux activités de soins indirects : approvisionnement des postes de travail, traçabilité des actes et des DM, archivage des examens sous imagerie, gestion des stocks (stupéfiants, DM,DMS,DMI, autres) gestion des matériels spécifiques (consoles, chariots de soins, CP, OCT, FFR, angiojet...), codification des actes réalités. Commande des DM en association avec la référence de la salle d'angiographie. - Savoir s'équiper de moyens de mesure et d radioprotection, lorsque les rayonnements X sont déclenchés. 1)

Logistique: - L'IDE informe l'équipe de cardiologie interventionnelle des besoins en matériel, en médicaments, pour assurer ses missions. - L'IDE participe à la gestion des stocks, la commande prévisionnelle et de dépannage des DM, à la réception des approvisionnements. - L'IDE participe à la gestion des stupéfiants. - L'IDE contrôle l'entretien et veille à la maintenance des différents appareils et matériels de la SSPI, salle 1 et 2 (Défibrillateur, chariot d'urgence...). - L'IDE contrôle les péremptions. - L'IDE participe aux commandes des DM en association avec la référente de la salle d'angiographie. 2)
Traçabilité: - L'IDE côte les actes qu'il réalise sur le logiciel Xplore. - L'IDE note sur la liste des stupéfiants les produits délivrés et les données du patient. - L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au suivi du patient vers le personnel de SSPI ou les équipes de soins (sur papier et Dxcare). - L'IDE porte son dosimètre passif et opérationnel. - L'IDE trace les DMI implantés. - L'IDE trace les événements, liés à la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle (injections, choc, acte IDE...). - L'IDE trace les événements indésirables de la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle, matériovigilance sur Logiciel ENOV. - L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives u fonctionnement de l'unité et au suivi des patients. Organisation du travail : 07h15/19h15 ou 8h/20h du lundi au vendredi Astreintes du lundi au jeudi de 20h /8h du vendredi 20h au lundi 8h 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. Esprit de décision et de réactivité. Dynamique, disponibilité, ouverture d'esprit. Conscience et rigueur professionnelle. Sens du travail en équipe. Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. Habilité à agir et à collaborer en équipe. Respect de protocoles et procédures. Gestion du stress et maitrise de soi. Respect des personnels et de la hiérarchie. Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE AFGSU2 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369561 publiée le 15/09/2026 par un
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14/09/2026 - Infirmier de nuit - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°369468 |

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Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°369468 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - INFIRMIER(E) MEDECINE LE BLANC (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°369401 |

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut: Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD
Catégorie: A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires: 7 h 30 19 h 30/ 8 h - 17 h / 19 h 30 7 h 30

-

Repos variable

-

Organisation du temps de travail: base de travail en 12 h sur un roulement
Lieu de travail: Site Le Blanc
Déplacements liés à la fonction: NON
Suppléance (le cas échéant): non

Définition du métier

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, défini et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Missions du service

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste · Missions principales :

-

Accueillir, identifier et installer les patients

-

Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription

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Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés

-

Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires

-

Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient

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Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient · Missions spécifiques en lien avec la qualité

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Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures

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Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité

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Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables

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Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service. · Autres missions spécifiques

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Encadrer les étudiants en soins infirmiers, les nouveaux professionnels

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Participer aux projets du service

-

Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)

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Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service

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Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue ·

Fonction d'encadrement: néant

Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

-

Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: Diplôme d'Etat Infirmier(e) GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°369401 publiée le 14/09/2026 par un
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11/09/2026 - IDE COORDINATRICE (E.H.P.A.D. Châtres-sur-Cher)

Loir-et-Cher | n°369248 |

Organiser l'activité paramédicale, animer et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales - Gérer les personnels soignants et les encadrer - Gérer les moyens, les ressources et les stocks - Monter, mettre en oeuvre, suivre et gérer les projets de l'EHPAD - Organiser et suivre l'accueil des nouveaux résidents, agents et stagiaires - Organiser et piloter des réunions d'équipe - Participer aux réunions pluridisciplinaires - Evaluer les agents, les accompagner dans leurs projets professionnels - Participer à la conception du Plan de Formation - Initier et participer à la création de protocoles spécifiques Isabelle BOIRE - Responsable RH 02.54.98.15.16 iboire@ehpad-chatres.fr ou Séverine RUKS - Directrice déléguée 02.54.98.16.16 direction@ehpad-chatres.fr

Annonce n°369248 publiée le 11/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmier(e) en soins généraux et spécialisés (Centre hospitalier Saint-Aignan)

Loir-et-Cher | n°368702 |

Vous travaillerez au Centre hospitalier de Saint-Aignan. Vos principales activités :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes et des groupes dans leur parcours de soin en lien avec leur projet individuel
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration
Identifier les besoins des patients
Assurer les transmissions orales et écrites.
Soins
Évaluation de la situation clinique d'un usager, d'un groupe
Organisation des soins
Suivi somatique des usagers
Dispensation des soins et application des prescriptions médicales
Mise en place de soins éducatifs de prévention
Accompagnement des résidents en consultation spécialiste

Vos horaires seront variables: vous travaillerez en journée de 12h.

Annonce n°368702 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmier ou Infirmière en Service de Prévention et Santé au Travail (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°368706 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

Le service de Prévention et Santé au Travail a pour mission de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail (art.L4622-2 du Code du travail).

L'IDEST participe à ces missions dans le cadre de protocoles écrits (art.R4623-14 du Code du travail) élaborés par le médecin du travail, et dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la santé publique.

L'équipe se compose d'un médecin, d'un(e) infirmier(e), et d'une secrétaire. LE POSTE : Mission :

Les missions sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgences relevant du périmètre de compétence du SPST. Activités principales et spécifiques :

Réaliser les entretiens infirmiers dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents, selon les protocoles établis par le médecin du travail

Réaliser les examens complémentaires: prélèvements biologiques, audiométrie, tests visuels, prise de constantes, ECG... (selon protocoles)

Participer à l'évaluation des risques professionnels et assurer la traçabilité des expositions professionnelles

Suivre et mettre à jour des vaccinations professionnelles obligatoires et recommandées

Suivre et tracer les expositions professionnelles (AES, agents chimiques, biologiques, rayonnements, travail de nuit, manutention...)

Participer aux actions de prévention des risques professionnels et à l'évaluation des conditions de travail

Participer aux études de poste, visites de services et analyses des situations de travail

Participer aux actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire en Santé au Travail

Réaliser des actions d'information, d'éducation et de promotion de la santé au travail et de santé publique (campagne de vaccination, addictions, TMS, RPS...)

Participer à la veille sanitaire, au recueil de données épidémiologiques et à la traçabilité des données de santé au travail

Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité du service de santé au travail et au suivi des données statistiques d'activité

Participer aux réunions pluridisciplinaires, groupes de travail et instances institutionnelles sur délégation du médecin du travail

Collaborer voire réorienter vers les différents acteurs de prévention : médecin du travail, ergonomes, psychologues, RH, encadrement, F3SCT, assistante sociale, conseillers de prévention...

Savoir alerter les équipes d'encadrement quand un risque a été identifié, en lien avec les conditions de travail et d'exercice de l'agent Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Connaissance de l'organisation hospitalière et du fonctionnement des établissements de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des métiers, des environnements de travail et des contraintes spécifiques au secteur hospitalier ·

Maîtrise de la réglementation applicable à la santé au travail et au statut des agents de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des risques professionnels en milieu hospitalier et des démarches de prévention associées ·

Maîtrise des méthodes d'analyse des situations de travail et d'évaluation des risques professionnels ·

Connaissance des principes d'éthique, de confidentialité et de déontologie professionnelle ·

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers en santé au travail ·

Capacité à recueillir, analyser et exploiter des données d'activité et de santé au travail. ·

Capacités d'analyse des situations et de communication des éléments utiles aux interlocuteurs adaptés

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE et Formation spécifique en santé au travail conforme au décret n°2022-1664 du 27 décembre 2022 et à l'arrêté du 30 janvier 2023 Savoir-être et Contraintes

Autonomie, rigueur, organisation
Respect du secret professionnel +++
Capacités relationnelles, sens de l'écoute
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités pédagogiques
Esprit d'initiative
Prise de recul face aux situations et aux personnes

Annonce n°368706 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

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07/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - S.M.R. - JOUR - 7 H 30 - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°362925 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le S.M.R. aux MAGNOLIAS à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

-- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie avec le décret de compétences IDE
HORAIRES : 06 H 30 14 H 00 / 13 H 30 - 21 H 00
Repos variables et horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas
Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
Prise de poste : 24/08/2026

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé (e) d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'in

Annonce n°362925 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmier(e) en pratique avancée (Centre hospitalier Saint-Aignan)

Loir-et-Cher | n°368707 |

L'Infirmièr(e) en Pratique Avancée, rattaché aux EHPAD, réalise à la demande du médecin, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées, .

Il/elle participe par son expertise à l'organisation des parcours de soins des résidents sur l'ensemble de l'établissement et collabore avec l'ensemble des professionnels

Poste à pourvoir : Dés que possible.
Contrat - Mutation - détachement.
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Pré Requis : Expérience professionnelle hospitalière et médico-sociale souhaitée

Diplôme IPA

Annonce n°368707 publiée le 07/09/2026 par un
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04/09/2026 - INFIRMIER (F/H) (EHPAD Fay-Aux-Loges)

Loiret | n°368528 |

L'EHPAD Petit Pierre est un établissement de 90 lits. Sensibilisé à la démarche Humanitude, notre objectif est de prendre au mieux en soin nos résidents et replacer le poste IDE au centre du soin et de la prise en charge résident.

Poste en CDD (3 mois évolutif) au sein d'une équipe volontaire et dynamique, l'IDE assure les soins, le suivi des rdv médicaux, des familles et des dossiers résidents. Il/Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'IDEc, le psychologue et les aides soignant(e)s / AMP auxquels il/elle confie des activités relatives à son rôle propre Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des procédures du groupe, de l'intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables.

CDD à 100% (poste en remplacement) à pourvoir immédiatement. Un week-end sur 4 travaillés en 12h00

Savoirs et savoir-faire Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche...) Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique Madame BLANLUET Magali tél: 0238221061

Annonce n°368528 publiée le 04/09/2026 par un
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02/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - EHPAD CHEZAL-BENOIT EN 12H (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

Cher | n°361279 |

POSTE INFIRMIER (H/F) EN CDD JUSQU'AU 30/09/26 EN 12H00

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins

Références réglementaires :

Arrêté du 31 juillet 2009 et du 02 septembre 2015, modifié par les arrêtes du 18 mai 2017 et 17 avril 2018

Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières

Code de la Santé Publique du 29 Juillet 2004 : Article L 4311-1 à 4311-29

Code de déontologie des infirmiers Décret du 25 novembre 2016 FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD ou EHPAD/USLD Définition du poste :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.

Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.

Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative. GRADE : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat LIEU D'EXERCICE :

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : AMPLITUDE HORAIRE :

La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine. EHPAD de Chezal-Benoît : Jour (J37) de 07h30 à 19h30 EHPAD/USLD de Dun : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Jour (J37) de 07h30 à 19h30 Jour (J33) de 09h 21 à 21h21 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00 EHPAD/USLD de Bourges : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (J67) de 09h00 à 16h36 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

MISSIONS

Missions Générales

L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :

en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité. Missions Spécifiques

Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :

référent résident,
référent d'unité,
référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis: Diplôme d'Etat d'infirmier.

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées. Expérience souhaitée :

Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD. Connaissances à acquérir :

Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)

En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux. Qualités requises :

Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
Sens des responsabilités.
Disponibilité.
Capacités d'adaptation.
Sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur et organisation.
Connaissance de la fonction et de ses limites.
Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS

EHPAD: Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
USLD: Unité de Soins de Longue Durée
HAS: Haute Autorité de Santé
CLIAS: Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins
CLUD: Comité de Lutte contre la Douleur
AGGIR: Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource
PATHOS: Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées.

Annonce n°361279 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

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02/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - EHPAD-USLD BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°361274 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins