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20/10/2026 - INFIRMIER PNEUMOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions - Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins intra et extra hospitalier en lien avec leur projet de vie personnalisé. -Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire. Activités - Prendre en soins en binôme Ide/As le patient dans sa globalité : de son accueil à sa sortie comprise. - Evaluer les besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens et élaborer le projet de soins personnalisé. - Participer aux soins d'hygiène et de confort. - Evaluer et prendre en charge la douleur - Contribuer à la mise en place et au suivi du Plan Personnalisé de Soins - Instaurer avec le patient et les proches, une relation de confiance basée sur l'écoute active, l'empathie. - Recueillir auprès des patients le nom de la personne de confiance qu'ils ont désigné. - Utiliser et renseigner l'outil informatique : DXCARE en temps réel (les mouvements, PM informatisées, prescriptions infirmières, transmissions ciblées, administration des médicaments, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, inter cure chimiothérapie, douleur, escarre, entrée, sortie) Consulter les synthèses et les courriers médicaux et paramédicaux, WIN Assos, Win Kiné, macrocible dispositif d'annonce Dx LAB Outlook, Chimio, Blue Medi, Dx transpport, Cursus 3, GMAO - Réaliser, appliquer les protocoles et procédures des unités de soins, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins. Participer à leurs évaluations. - Préparer et manipuler les Pompes auto contrôlées PCA antalgiques - Assurer la gestion des médicaments stupéfiants - Utiliser les voies veineuses centrales de type : chambres à cathéter implantables CIP, PICCLINE - Appliquer les recommandations lors de la manipulation des cytotoxiques - Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention. - Appliquer les bonnes pratiques transfusionnelles et les formalités administratives liées. - Réaliser la toilette mortuaire et gérer les formalités de décès. - Gérer les stocks de produits et de matériel, en collaboration avec l'intendante, suivi, contrôle et relance si besoin. - S'inscrire dans une démarche qualité : - réaliser la gestion et la maintenance du matériel, et en assurer la traçabilité. - Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et les étudiants IFSI et élèves des IFAS. - Participer à la réflexion éthique - Contribuer au développement de la recherche - Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel - Participer aux réunions de service Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo et l'Onco-hémato : - Prendre en soins des patients pour administration des protocoles de chimiothérapie des patients souffrants de pathologies respiratoires, hématologiques et cancéreuses - Contribuer à l'éducation thérapeutique des patients pour les thérapies ciblées - Assurer le suivi téléphonique d'un patient ayant bénéficié d'une première cure de chimiothérapie (hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo) Pour la Pneumo onco Thoracique : - Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : Pose de drain pleural, ponction pleurale, endoscopie bronchique en situation d'urgence, talcage pleural - Participer à la prise en soin des patients pour les enregistrements du sommeil : polygraphie, polysomnographie, pneumotachographe, oxymétrie. - Collaborer avec l'infirmière technicienne du sommeil - utiliser les VNI (ventilation non invasive) et PPC (pression positive contrôlée) et éduquer des patients - éduquer les patients sous traitement par inhalateur, oxygénothérapie, aérosolthérapie . - Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie Pour l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo - Réaliser des saignées et des perfusions par voie veineuse d'immunoglobuline. - Assurer en alternance le poste de coordination des soins - Programmer en collaboration avec la secrétaire en HDJ les RDV de chimiothérapie, des traitements spécifiques de l'HDJ en tenant compte des séances de radiothérapie - Réaliser les soins externes sur prescriptions médicales - Optimiser le parcours du patient en intra et extrahospitalier - Réaliser le suivi téléphonique des patients post cure de chimiothérapie Pour l'Onco-Hématologie - Assurer la prise en charge des patients accueillis pour Autogreffe - Prendre en soins les patients en aplasie en chambre d'isolement protecteur. - Réaliser des soins de trachéotomie - Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie - Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : ponction d'ascite Pour l'USP/UMASP (soins palliatifs) : - Assurer la prise en soins temporaire ou permanente des personnes atteintes de maladies graves, évolutives, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale en équipe interdisciplinaire dans les situations les plus complexes de soins palliatifs et/ou de fin de vie en intra et extra hospitalier. - Mettre en uvre des actions de conseil, de soutien et de concertation auprès des professionnels - Participer à des actions de formation pratique et théorique des équipes. Pour les explorations de pneumologie : - Réaliser les explorations fonctionnelles respiratoires, les tests cutanés, les tests de marche, l'éducation des traitements inhalés, gaz du sang, titration en O2 - Décontaminer et assurer le suivi du matériel spécifique en respectant les protocoles. - Réaliser des consultations infirmières du sommeil Profil recherché : Exigences du poste -Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances. -Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum -Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences. -Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'Onco Hémato et SMR : - Horaires en 12h - Horaires Alternant jour / nuit - Scénario : 35h00. 0 RTT Pour l'Hôpital de jour Hémato-onco-pneumo : Horaires : 7 h de temps de travail et 30 mn de coupure déjeuner. Pour les soins palliatifs : Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle J J N Scénario 35h Compétences requises ou à acquérir - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées Droit des patients : Connaissances générales Gestes et postures- manutention Connaissances générales Gestion du stress : Connaissances générales Hygiène hospitalière : Connaissances détaillées Démarche qualité : Connaissances détaillées Pathologie et pharmacologie : En fonction du domaine Méthodologie d'analyse de situation : Connaissances détaillées Qualités requises -Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle -Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écute des autres, calme, empathique, respectueuse. -Capacités d'adaptation -Maitrise de soi : gestion du stress -Capacité organisationnelle et rigueur -Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°373380 publiée le 20/10/2026 par un
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20/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Plastique Esthétique et Maxillo faciale, chirurgie du Rachis - Pôle de l'Appareil Locomoteur (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions Prise en charge d'un secteur de patients en hospitalisation Prise en soins de patient en pré et post opératoires (surveillance, gestion de la douleur, réfection de pansement, traitement, informations, éducation, gestion du dossier patient...) Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises Capacité d'anticipation et d'organisation (savoir prioriser ses actions) Capacité d'observation et d'analyse Capacité d'adaptation Capacité d'écoute et d'empathie Rigueur Disponibilité et mobilité Motivation et Dynamisme Sens de la communication et de l'accueil Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Connaissances souhaitées dans le domaine des pansements et de la cicatrisation Utilisation de l'outil informatisé Dx Care, Qbloc,Sent Hos Modèle journalier Modèle journalier : 7h30 en semaine, WE et jours féries Matin - Soir - Nuit en alternance Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373345 publiée le 20/10/2026 par un
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20/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Service d'hospitalisation d'Urgence (SHU) - SOS Mains - Pôle Locomax (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions L'infirmier(e) travaille alternativement au SHU et à SOS mains. Accueil et prise en charge de patients issus du service des urgences (SU pédiatrique et adulte pour SOS main, SU adulte pour le SHU) Prise en soin de patients en pré et post opératoires (surveillance, gestion de la douleur, traitement, information, éducation, gestion du dossier patient et devenir...) pour le SHU Prise en soin de patients en urgence pour des affections de la main (immobilisation, gestion de la douleur, information, gestion du dossier, préparation pré opératoire..) pour SOS Main Travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle dans le respect du cadre institutionnel et légal Est mobile au sein du pôle en cas de nécessité PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises Capacité d'anticipation et d'organisation (savoir prioriser les actions) Capacité d'observation et d'analyse Capacité d'adaptation et d'autonomie Capacité d'écoute et d'empathie Motivation Rigueur Dynamisme Sens de la communication et de l'accueil Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Utilisation de l'outil informatisé Dx Care (dossier médical et paramédical), SRD, Qbloc, Une compétence de gypso thérapie serait souhaitable Modèle journalier Modèle journalier : 7h30 Matin : 6h30/14h au SHU ou 8h/15h30 à SOS Mains Soir : 13h30/21h au SHU ou 15h/22h30 à SOS Mains Nuits en alternance au SHU Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373349 publiée le 20/10/2026 par un
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19/10/2026 - Infirmiers anesthésistes, rejoignez les équipes de bloc opératoire du GHRMSA ! (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHR Mulhouse Sud Alsace recrute des Infirmier(e)s Anesthésistes Diplômé(e)s d'État (IADE) pour renforcer ses équipes de bloc opératoire sur ses différents sites. Vous recherchez : un environnement technique stimulant une activité variée et de haut niveau une équipe dynamique et solidaire des perspectives professionnelles concrètes Alors rejoignez l'aventure GHRMSA ! LE POSTE : Au sein du GHR Mulhouse Sud Alsace, vous évoluez dans une structure hospitalière de référence à taille humaine, dotée de plateaux techniques performants et d'équipes pluridisciplinaires engagées. Nos blocs opératoires Bloc opératoire général Émile Muller 15 salles d'intervention 2 salles de chirurgie cardio-thoracique 1 salle d'endoscopie Fonctionnement 24h/24 Bloc maternité-gynécologie EM3 2 salles d'intervention 2 salles dédiées aux urgences obstétricales Activité 24h/24 Bloc opératoire d'Altkirch 2 salles dédiées à la chirurgie ambulatoire Activité programmée En collaboration étroite avec les médecins anesthésistes-réanimateurs, vous participez à la prise en charge anesthésique des patients tout au long de leur parcours. Vous êtes un acteur clé de la sécurité anesthésique et de la qualité des soins. Vos activités principales Mise en uvre des stratégies anesthésiques : anesthésie générale anesthésie locorégionale sédation hypnose Prise en charge de patients en chirurgie programmée et en urgence Interventions : en salle d'opération en SSPI en radiologie interventionnelle en secteur naissance dans les services de soins pour le suivi des dispositifs d'analgésie auto-contrôlée Participation : à la gestion et au contrôle du matériel au bio-nettoyage et à la maintenance à la gestion des approvisionnements pharmacie à l'accueil et l'encadrement des étudiants IADE, IDE et nouveaux professionnels PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : Diplôme requis Diplôme d'État d'Infirmier Anesthésiste (IADE) Vos qualités Rigueur et sang-froid Esprit d'équipe Réactivité et autonomie Sens des responsabilités Capacité d'adaptation Conditions et environnement de travail Le poste implique : manutention et déplacements réguliers station debout prolongée environnement technique exigeant exposition au bruit, à la climatisation, aux rayons de radiologie, lasers, gaz et vapeurs anesthésiques Mais aussi : un collectif soudé des équipements modernes une activité riche et diversifiée une forte montée en compétences un métier à haute valeur humaine Les avantages du GHR Mulhouse Sud Alsace Établissement de référence du territoire Activités variées et hautement techniques Parcours d'intégration et accompagnement Formation continue et développement des compétences Possibilités d'évolution professionnelle Travail en équipe pluridisciplinaire Accès aux avantages de la fonction publique hospitalière Rejoignez une équipe engagée au service des patients et exercez votre expertise IADE dans un environnement stimulant ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373268 publiée le 19/10/2026 par un
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19/10/2026 - Infirmier - Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) - H/F (EPSM Metz Jury Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute pour un CDD de remplacement un(e) infirmier(e) au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Emile Gallé, rattachée au Pôle accompagnement du handicap. Organisation du temps du travail Travail en roulement sur une amplitude de 7h30 par jour, 7 jours sur 7, incluant les week-ends et jours fériés. Horaires : Matin : 06h30 à 14h00 Après-midi : 13h30 21h00 week-ends et jours fériés Missions principales : Sous la responsabilité de l'encadrement de santé et en lien avec le médecin référent de la MAS, vos missions principales s'articulent autour de : Prise en charge globale des résidents : Mettre en uvre les soins quotidiens et d'urgence , concevoir et conduire le projet de soins infirmiers en cohérence avec le projet de vie du résident . Coordination et encadrement : Coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires (aides-soignants, AMP, éducateurs spécialisés) et encadrer les étudiants/stagiaires . Gestion des soins et sécurité : Veiller à la continuité, à la sécurité et à la qualité des soins , contrôler les produits médicamenteux et le matériel médical , et assurer la gestion des situations d'urgence (somatique ou psychiatrique) . Démarche qualité : Respecter les protocoles d'hygiène hospitalière, de gestion des risques et du circuit du médicament , tout en participant activement aux démarches institutionnelles de certification . Traçabilité : Rédiger les observations cliniques dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) et assurer des transmissions ciblées et efficientes . Profil recherché :

Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) . Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/225409?idt=159

Annonce n°373173 publiée le 19/10/2026 par un
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19/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Service de Chirurgie orthopédique et traumatologique du membre inférieur - Pôle Locomax (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions Prise en charge d'un secteur de patients en hospitalisation Prise en soins de patient en pré et post opératoires (surveillance, gestion de la douleur, réfection de pansement, traitement, informations, éducation, gestion du dossier patient...) Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises Capacité d'anticipation et d'organisation (savoir prioriser ses actions) Capacité d'observation et d'analyse Capacité d'adaptation Capacité d'écoute et d'empathie Rigueur Disponibilité et mobilité Motivation et Dynamisme Sens de la communication et de l'accueil Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Utilisation de l'outil informatisé Dx Care (dossier médical et paramédical), Sent Hos, PTAH, Trajectoire Modèle journalier Modèle journalier : 7h30 en semaine, WE et jours féries Matin -Soir- Nuit et journée en alternance Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373280 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier(ière) à l'Accueil de Jour de l'EHPAD Verdun (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Catherine VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste : - Prendre en charge des personnes âgées vivant à leur domicile et présentant une détérioration intellectuelle dans le but de préserver, maintenir, voire restaurer l'autonomie des personnes accueillies dans le cadre d'un projet de soins personnalisé. - Accueillir en journée ou demi-journée, une ou plusieurs fois par semaine. - A partir du projet de sons individualisé, assurer et évaluer les soins relevant du rôle propre avec la collaboration des aides-soignants sous sa responsabilité. - Réaliser un accueil journalier personnalisé en tenant compte et des habitudes de vie et du déficit cognitif de la personne accueillie. - Construire un projet d'activités et animations personnalisé en partenariat avec l'équipe d'animation de l'EHPAD. - Gérer le planning des personnes accueillies. - Surveiller et administrer des traitements sur prescription médicale. - Participer aux repas thérapeutiques. - Accompagner et soutenir les familles. - Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé auprès des personnes accueillies et de leur famille. - Gérer les situations d'urgence suivant la procédure (Cf. EHPAD). - Réaliser un rapport d'activité annuel en collaboration avec l'encadrement.

Aptitudes requises

- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Avoir une expérience confirmée en service de Gériatrie accueillant des personnes présentant une détérioration intellectuelle. - Etre motivé. - Avoir le sens des responsabilités et le souci de rendre compte (transmissions fiables). - Posséder des capacités relationnelles envers les personnes âgées et leur entourage. - Etre apte au travail en collaboration. - Etre patient, créatif, organisé, dynamique. - Avoir le souci de se former.

Poste à temps partiel 50 % (17h30) Diplôme infirmier D.E obligatoire Repos fixes samedi dimanche. Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°373149 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier.e au CMP de la Maison Antigone - St Nicolas de Port - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e en Soins Généraux et Spécialisés au CMP de la Maison Antigone situé à St Nicolas de Port. Identification du poste :

Fonction

infirmier en santé mentale, dans l'équipe dédiée aux activités de CMP de la Maison Antigone- Saint Nicolas de Port, Pôle de Psychiatrie Générale G03 et G07

Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé paramédicale

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluridisciplinaire de la structure, l'ensemble des structures psychiatriques du secteur, départements et services du CPN, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs et logistiques du CPN.

Equipe médicale

Un praticien hospitalier responsable de la structure et trois praticiens hospitaliers.

Horaire de travail

9h/17h du lundi au vendredi

Résidence administrative

Saint Nicolas de Port

Orientations spécifiques du projet de pôle concernant la maison Antigone :

Définition de l'ambulatoire du Pôle, clarification du parcours de soins en inscrivant le CMP au centre du dispositif de coordination de soins

Restructuration de l'ambulatoire en créant une structure unique sur le site de Saint Nicolas de Port : Au sein de la structure, une équipe assure des missions orientées CMP, une autre des missions orientées CATTG. Une autre équipe assure les activités de réhabilitation.

• Le CMP propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens et/ou de soins à domicile, relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation, collaboration avec les partenaires médico-sociaux et psychiatrie de liaison.
• Le CATTG accueille les patients sur des temps partiels dans le cadre d'activités thérapeutiques qui sont utilisées comme support de médiation et d'expression.
• Le service de réhabilitation, réinsertion est une unité d'accueil et d'accompagnement thérapeutique au sein de la ville de Saint Nicolas de Port. Il élabore des projets de réhabilitation individualisés et accompagne des patients en cours de resocialisation.
• L'Unité de Promotion de la Santé Mentale et de prévention dont la coordination est assurée par un poste dédié sur le pôle.

Organisation des soins pour permettre la gestion d'une situation impromptue en parallèle de l'activité programmée

Ecriture d'un nouveau projet médico-soignant en cours de présentation aux instances pour définir une organisation permettant aux IDE de proposer à la fois des missions de CMP et de CATTG. Cette nouvelle organisation pourrait commencer début d'année 2027. La quotité afférente à chaque mission dépend des compétences et du volontariat des soignants, la condition restant que chaque Ide assure à la fois des suivis individuels et des activités de groupe.

Développement de l'activité de psychiatrie de liaison pour apporter un soutien au personnel des structures médico-sociales et affiner le repérage de situations à risque L'objectif étant de limiter le recours à des hospitalisations temps plein. - Psychiatrie de liaison renforcée sur 15 lits d'un EHPAD de Saint Nicolas de Port (POCHON) : unité "Les Cigognes", spécialisée dans l'accueil de résidents, en situation de handicap psychique, vieillissants. Missions :

Assurer une permanence, un accueil de la personne, de sa famille et ou de son entourage et des visites à domicile.

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation, de relation d'aide.

Participer à la coordination et la cohérence du parcours de soins du patient : suivi, continuité des soins, VAD, coordination et échanges avec tous les acteurs de la PEC : famille, entourage, médecins généralistes, infirmières libérales, associations, partenaires du sanitaire, social et du médico-social.

Assurer les soins techniques, injections, préparation des traitements.

Prévenir, identifier et savoir gérer les situations de crise et d'urgence en psychiatrie.

Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques. Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de coordinateur.

Participer à l'élaboration des projets de réinsertion et réhabilitation, avec l'équipe dédiée.

S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et du travail en réseau.

Promouvoir et participer avec les partenaires du territoire à des actions de promotion de la Santé Mentale et de prévention.

Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)

Participer aux réunions cliniques (analyse et évaluation des prises en charge) et de fonctionnement.

Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).

Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Participer à des actions de formations et de supervision instaurées dans le service.

Participer aux groupes de travail au sein de la Maison Antigone, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Compétences : Posséder un esprit d'équipe

Faire preuve de disponibilités et d'adaptabilité face aux besoins spécifiques de la structure et de son évolution ainsi qu'aux besoins du Pôle (remplacement ponctuel). Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique

Être capable d'assumer pleinement sa fonction d'infirmier référent des personnes suivies en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Être capable d'animer, d'encadrer des ateliers thérapeutiques voire d'en initier de nouveaux. Pour ce faire, l'infirmier sera déjà formé à ce type de méthode thérapeutique, soit il s'engagera dans une formation spécifique.

Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. S'associer à une dynamique de projet.

S'inscrire dans une démarche de réflexivité et de développement de ses compétences

Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.

Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures. Mobiliser les outils d'insertion sociale

Posséder le permis B. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

06/11/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°373107 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier(ière) ou infirmière puéricultrice en Pédiatrie (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Missions Générales et Spécifiques

- Accueillir des enfants âgés de 0 à 18 ans, présentant diverses pathologies médicales (digestives, urinaires, neurologiques, articulaires, pulmonaires, etc.) ainsi que des pathologies chirurgicales infantiles ; -Réaliser les entrées dans HM -Accompagner des adolescents de 11 à 18 ans ou jeunes enfants, en grande détresse psychologique et psychiatrique en collaboration avec l'équipe de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ; -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants ; -Effectuer des soins techniques et de nursing de qualité avec le souci constant d'atténuer la douleur de l'enfant; -Observer, recueillir et analyser des données relatives à l'état de santé du patient afin de prodiguer aux patients des soins adaptés ; - Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ; - Accompagner les médecins lors des visites médicales ; - Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant ; - Accompagner, écouter et communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide ; - Travail en collaboration avec d'autres services ou professionnels de l'établissement dans le cadre de la prise en charge des patients ; Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient : désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa sortie, entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient ; - Accueillir de nouveaux professionnels et des étudiants en stage et participer à leur formation, encadrement; - Planifier, gérer des hospitalisations de jour et les examens en externe avec les secrétaires médicales ; - S'informer et participer à des formations pour pouvoir évoluer dans les techniques de soins et les entretiens professionnels. - Assurer la traçabilité des dates de péremptions du matériel et des médicaments de l'armoire à pharmacie ou du chariot d'urgence ; - Participer à des audits internes.

Conditions de travail - Travail de jour et de nuit- - Travail week-ends et jours fériés

Diplôme d'Etat d'Infirmière ou d'Infirmière Puéricultrice Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°373148 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IDE Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (Hôpital gériatrique Cernay)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 55424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : - Evaluer l'état de santé d'une personne en utilisant les différents outils : échelle d'évaluation à l'autonomie, échelle de Braden... - Analyser les situations de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés et d'accompagnement - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Le service SMR de Cernay comprend 32 lits dont 3 lits de soins palliatifs au 1er étage du bâtiment hôpital de Cernay. PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, vous avez idéalement des connaissances en évaluation à l'autonomie des patients. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373118 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IDE Polyvalent(e) Plateau technique Consultations Spécialisées et téléréadaptation cardiaque (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) IDE Polyvalent(e) pour intégrer son Plateau Technique de Consultations Spécialisées et Téléréadaptation cardiaque, sur le site de Bar-le-Duc Fains-Véel. La fiche de poste peut être demandée auprès du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines, par mail : ch-drh@pssm.fr

Prérequis recommandés pour exercer

Expérience en cardiologie et/ou neurologie et expérience en consultations, souhaitées. Formation à l'éducation thérapeutique du patient recommandée pour l'activité de téléréadaptation. Mme Jennifer ALBORGHETTI Directrice des Soins par intérim directionsoins@pssm.fr tél. secrétariat 0329458826

Annonce n°373134 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IDE en EHPAD et en Unité de Soins de Longue Durée H/F (Hôpital gériatrique Cernay)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. L'USLD est un service de 32 lits. Les chambres à 1 ou 2 lits équipées chacunes de rails pour soulève malade. A l'EHPAD, les 30 lits sont situés au second étage du site de Cernay LE POSTE : Vous serez chargé de la prise en soins de résidents dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur. Activités spécifiques à l'USLD: - Suivi des troubles multifactoriels liés au vieillissement: fragilité, démence, troubles de la déglutition, malnutrition - Adaptation des soins à des patients présentant des comorbidités chroniques (diabète, insuffisance cardiaque, BPCO, insuffisance rénale, etc.) - Mise en place et suivi des soins palliatifs et des soins de fin de vie - Coordination avec les services sociaux et médico-sociaux pour le plan de sortie et l'accompagnement post-hospitalisation - Veille à la continuité des soins lors des transferts (inter-hospitaliers, retour à domicile, établissements spécialisés) Travail dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle. Horaires postés en 7h du matin ou d'après-midi ou de 10 h en poste de nuit, semaine week-end et jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, et avez idéalement une première expérience avec les personnes agées. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373117 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice - Infirmier ou Cadre de Santé (H/F) (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice, en qualité d'Infirmier en Soins Généraux ou Cadre de Santé. Identification du poste :

Fonction

Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice.

Grade

Infirmier ou Cadre de santé

Liaisons hiérarchiques

Direction des soins et des relations usagers, police/justice et Département de Promotion de la Santé Mentale et Prévention (DPSMP)

Amplitude horaire

Sur une base de 38 heures/semaine entre 7h45 et 17H45 en lien avec les professionnels du service.

Résidence administrative

Centre Psychothérapique de Nancy

Le/la chargé(e) des relations avec les usagers, police et justice exerce ses missions au sein de la Direction des soins, dans une fonction transversale et sans lien hiérarchique avec les professionnels sollicités.

Il/elle assure un rôle d'interface entre les usagers et leurs proches, les professionnels et services de l'établissement, les représentants et associations d'usagers, ainsi que les partenaires extérieurs intervenant dans le parcours des patients : forces de police et de justice, acteurs médico-sociaux, collectivités, ARS, professionnels et organismes partenaires.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Qualité, ainsi qu'avec les différentes directions et services de l'établissement, afin d'assurer la coordination et le suivi des situations relevant de son domaine d'activité. Missions :

Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs (associations des usagers, forces de police, autres partenaires médico sociaux) :

• Gestion des demandes d'accès au dossier patient : analyse de la demande et transmission au service de soins pour traitement, en lien avec le secrétariat.
• Gestion des demandes et réclamations des usagers et de leur famille (téléphone, mail ou entretien) dans le respect du secret professionnel.
• Assurer la traçabilité, le suivi et la centralisation des demandes, réclamations et signalements émanant des usagers, de leurs proches et des partenaires extérieurs.
• Information, conseil et orientation des patients, usagers, familles et partenaires extérieurs dans son domaine d'activité.
• Assurer l'interface entre les usagers, les professionnels de l'établissement et les partenaires extérieurs (associations d'usagers, forces de l'ordre, justice, acteurs médico-sociaux, collectivités, ARS,).
• Assurer un rôle de médiation et de conciliation dans les situations nécessitant l'intervention de plusieurs interlocuteurs.
• Assurer les relations avec les forces de police et de justice et le suivi de leurs requêtes, dans le respect du secret professionnel et des procédures applicables.
• Identifier les situations complexes ou sensibles, apprécier leur niveau de risque et alerter, lorsque nécessaire, les interlocuteurs ou directions compétents.
• Conduire ou participer à des projets en partenariat avec les représentants et associations d'usagers, notamment dans le champ des droits des patients.

Coordination de la Commission Des Usagers (CDU)

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi administratif de la Commission des Usagers.
• Élaborer les ordres du jour en lien avec la présidence de la commission et les services concernés, en tenant compte des priorités institutionnelles et réglementaires, avec appui du secrétariat.
• Coordonner l'intervention des professionnels et responsables sollicités pour la présentation des thématiques soumises à la CDU.
• Organiser et animer les réunions préparatoires avec les représentants des usagers (pré-CDU).
• Présenter et analyser les données relatives aux demandes, réclamations et signalements des usagers.
• Assurer le suivi des suites données aux réclamations et veiller à la mise en uvre des actions décidées.
• Produire les tableaux de bord, indicateurs de suivi et outils d'aide à la décision relatifs à l'activité de la CDU.
• Réaliser l'analyse des tendances et récurrences issues des réclamations et demandes des usagers afin d'alimenter la démarche qualité et gestion des risques.
• Élaborer le bilan annuel de la Commission des Usagers et contribuer aux rapports institutionnels relatifs aux droits des usagers et à l'amélioration de la qualité de la prise en charge.
• Assurer la traçabilité des travaux, avis, recommandations et actions de la Commission des Usagers.

Appui aux professionnels et transversalité :

• Apporter un soutien aux professionnels, en complément de l'approche pluridisciplinaire de l'équipe, dans l'analyse, l'évaluation et l'orientation des situations relevant des droits des usagers, des procédures institutionnelles et de son champ de compétences.
• Rechercher les informations nécessaires à l'analyse des situations, notamment dans les procédures et documents institutionnels disponibles dans le système de gestion documentaire.
• Solliciter, lorsque nécessaire, la plate-forme ou la Direction juridique afin d'obtenir un avis ou une expertise sur les situations nécessitant une analyse juridique.
• Travailler en transversalité avec les différentes directions, services de soins et professionnels de l'établissement afin de recueillir les éléments nécessaires au traitement des demandes.
• Contribuer à la diffusion et au rappel des procédures auprès des professionnels.
• Assurer une veille et effectuer des recherches sur les évolutions relatives aux droits des patients et aux situations rencontrées dans son domaine d'activité.

Qualité et Gestion des Risques (Mission exercée en suppléance) :

• Assurer, en suppléance et en continuité de service, certaines missions relevant de la qualité, et de la gestion des risques.
• Contribuer occasionnellement au suivi des événements indésirables - ENNOV.
• Participer aux actions de sensibilisation des professionnels dans les champs de la Qualité et de la Gestion des Risques.
• Travailler en lien étroit avec la Direction qualité, gestion des risques.

Compétences et aptitudes requises :

• Très bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aisance relationnelle et capacité à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
• Capacité d'analyse, réactivité et maîtrise de soi face aux situations complexes ou sensibles.
• Capacité à adapter sa communication et son positionnement aux situations rencontrées.
• Capacité à gérer des situations complexes, sensibles ou conflictuelles avec calme, discernement et réactivité.
• Capacité à identifier les situations susceptibles de présenter un risque pour l'usager, les professionnels ou l'établissement et à en mesurer les enjeux.
• Capacité à identifier les situations nécessitant un appui ou une expertise complémentaire
• Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à assurer le suivi de plusieurs demandes simultanément.
• Esprit d'équipe et aptitude au travail transversal.
• Curiosité professionnelle et capacité à rechercher et actualiser les informations nécessaires à l'exercice des missions.
• Discrétion et respect du secret professionnel

Connaissances :

• Bonne connaissance de l'établissement, de son organisation, de ses différents acteurs, de ses procédures et de son offre de soins.
• Bonne connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social et des principaux partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours des usagers.
• Connaissance des textes réglementaires relatifs au secteur hospitalier et aux droits des usagers.
• Une formation ou un DU en droit de la santé est recommandé, notamment au regard des problématiques rencontrées dans l'exercice du poste.
• Connaissances en conduite de projet appréciées.
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office.

Annonce n°371100 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier en EHPAD - H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. L'EHPAD de Thann accueille 78 personnes âgées dépendantes. L'équipe soignante est pluridisciplinaire (IDE, ASH soins, AS, Médecin coordonnateur, cadre de santé, enseignant en activité physique adapté, diététicien, assistante sociale, animatrice) LE POSTE : L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients dans le respect de sa dignité de ses capacités et de son autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri professionnelle. Les horaires sont en 7h du matin ou d'après-midi et le weekend. Affectation en alternance au sein des différents services de l'EHPAD lors des différents postes. Possibilité de participation à des activités d'animation pour les résidents. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier Diplômé d'Etat et avez idéalement une première expérience avec des personnes âgées dépendantes. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373115 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier(ère) - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des infirmier(è)s MISSION DU POSTE : Il dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, et en application de son rôle propre.Il développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, en considérant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière, et non uniquement comme un malade. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES : 1 - Aspect soins : Il conçoit, construit et met en place une démarche de soins adaptée à chaque résident.Il fait face à des situations critiques, notamment en cas de présence médicale réduite dans l'établissement.Il optimise les soins réalisés par les intervenants spécialisés.Il évalue la qualité des soins dispensés ainsi que l'évolution de l'état de santé global des résidents. 2 - Aspect communication / information : Il effectue un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et de leurs familles, entretient le dialogue avec eux et en informe le médecin ainsi que le directeur de l'établissement. Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en favorisant une approche commune des problématiques liées aux résidents. 3 - Aspect éducation et encadrement : Grâce à sa connaissance du dossier de soins et à ses compétences pédagogiques, il mène un travail éducatif auprès du résident et de son entourage. En tant que responsable des soins, il exerce une autorité fonctionnelle sur les aides-soignants et les agents des services hospitaliers, notamment lorsqu'ils interviennent dans le secteur de soins. Il participe à l'encadrement et à la formation des stagiaires (étudiants infirmiers, aides-soignants, ambulanciers, aides à domicile, etc.). 2-Aspect communication/information : Il fait un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et des familles, entretien le dialogue avec eux et en informe le médecin et le directeur d'établissement. Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en insistant sur une approche commune de la problématique des résidents. 3- Aspect éducation et encadrement : Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, il est invité à faire un travail éducatif auprès de la personne elle-même et au niveau de l'entourage de la personne soignée. Etant responsable des soins, il agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants et des agents des services hospitaliers surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur de soins. Il participe et assure l'encadrement des stagiaires (étudiant infirmier, aide-soignant, ambulancier, aide à la personne....) Profil recherché : Formation :Diplôme d'État d'infirmier. Connaissances particulières requises :Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle. Capacités requises :Excellentes capacités relationnelles. Organisation du travail :Horaires en 12 heures.

Annonce n°373100 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) / Infirmier(ère) en Pédiatrie (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le service de Pédiatrie du GHRMSA prend en charge les pathologies médicales des nourrissons et des enfants jusqu'à l'âge de 16 ans, de la maladie virale saisonnière à la pathologie chronique. L'activité du service de Pédiatrie Générale se compose d'un service traitant les urgences pédiatriques, une unité d'hospitalisation de Très Courte Durée, un secteur d'hospitalisation, une unité « Nourrissons » de 16 lits, une unité « Grands enfants » de 24 lits (dont des lits de chirurgie pédiatrique), une unité de « Soins continus » de 8 lits pour les enfants justifiant d'une surveillance étroite et plusieurs services de consultation. LE POSTE : L'infirmier(ère) Puériculteur(trice) / Infirmier(ère) en Pédiatrie a pour mission d'accueillir des enfants nécessitant une prise en charge médicale, en assurant des soins de qualité, en respectant l'enfant dans toutes ses dimensions (psycho-socio-affective) et en intégrant ses parents aux soins. Missions : -

Accueil/évaluation de l'état de santé de l'enfant (douleur, constantes, comportement, développement). -

Surveillance clinique (température, fréquence cardiaque, saturation, douleur...) -

Réalisation des soins prescrits et relevant du rôle propre : Préparation et réalisation d'injections, PSE, préparation et distribution des traitements, réalisation des actes sur prescription, pose et surveillance de cathéter, chambres implantables, soins de plaies, pansements, vérification des stupéfiants...Gestion des situations d'urgence. - Accueil, écoute, soutien. - Participation à l'éducation thérapeutique. -

Soins d'hygiène, de confort et de bien être en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture ou de son binôme IDE/IPDE. Horaires en 12h : Jours : 7h19h ou 8h30-20h30 Nuits : 19h-7h PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Puériculteur(trice) ou du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) avec une expérience avec les enfants. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372947 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Infirmier(ère) Unité d'Hospitalisation pour Mineurs (UHM) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

L'UHM (Unité d'Hospitalisation pour Mineurs) recherche un(e) infirmier(ère). MISSION DU POSTE : Les missions de l'IDE au sein de l'unité s'inscrivent dans une approche globale du patient mineur. Il/elle assure la liaison et la coordination avec l'équipe de pédiatrie et apporte une expertise ainsi qu'un soutien concernant les soins en santé mentale des mineurs. Il/elle participe à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de soins. Il/elle conçoit également des projets d'ateliers à médiation thérapeutique, en individuel ou en groupe. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle collabore à la prise en charge des besoins en santé mentale, tant sur le plan individuel que collectif, en adéquation avec le projet d'établissement, le projet de service et le projet de soins individualisé co-construit avec les représentants légaux de l'enfant. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PRINCIPALES : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du service de pédiatrie Réaliser l'accueil physique et téléphonique, ainsi que les soins directs et indirects auprès des mineurs Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit dans le cadre d'un protocole, soit relevant de son rôle propre Élaborer et mettre en uvre des projets de soins personnalisés Réaliser les entretiens d'accueil et d'orientation, ainsi que ceux au cours de l'hospitalisation, seul(e) ou avec un membre de l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'accueil et à l'information des familles des mineurs Participer aux temps institutionnels formalisés (staff, réunions institutionnelles, synthèses, réunions d'équipe soignante, analyses de pratiques) Participer aux réunions partenariales (secteurs sanitaire, social, médico-social, justice et Éducation nationale) Réaliser des transmissions écrites et orales Assurer la traçabilité des informations et des soins (DPI) Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues S'inscrire dans une démarche de formation continue en adéquation avec le projet de l'unité Profil recherché : Diplôme d'État d'infirmier(ère) (DE)Diplôme d'État d'infirmier(ère) puériculteur(trice) Horaires de travail : Organisation en continu : 7j/7 et 24h/24, selon un cycle de travail Quotité horaire de jour : 7h30 (matin, après-midi et parfois en journée complète) Quotité horaire de nuit : 9h17 Les repas sont pris en présence des enfants (repas à visée thérapeutique).

Annonce n°372971 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Infirmier - Pool de remplacement (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) pour son Pôle de la Direction Générale au Pool de remplacement.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de palier aux absences imprévues de plus ou moins longue durée d'infirmiers dans les différentes unités intra ou extra hospitalières de l'établissement.

Vos activités se déclineront en fonction des services d'affectation :

Soins infirmiers (en référence à la fiche du répertoire des métiers) Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Compétences demandées

Savoir (connaissances) : Connaissance des pathologies psychiatriques ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.

Savoir-faire opérationnel (aptitudes)

Capacité à identifier les besoins des patients, à analyser les situations d'urgence, à appliquer les techniques de soins et à assurer la gestion informatisée des dossiers patients.

Savoir-être relationnel (attitudes)

Disponibilité, écoute, réactivité, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, autonomie, prise d'initiative et transmission régulière des informations à l'encadrement.

Le poste nécessite une capacité d'adaptation en raison des changements réguliers d'affectation et implique des horaires variables en roulement (matin, soir et nuit), avec des interventions possibles les week-ends et jours fériés.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier et détenir le Permis B. Les jeunes diplômés sont acceptés.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°372989 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - INFIRMIER H/F DISPOSITIF DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un Infirmier H/F au sein de son dispositif de réhabilitation psychosociale situé à Epinal.

Missions

Travailler en équipe pluridisciplinaire Prodiguer des soins relationnels et/ou techniques à des patients souffrant de troubles psychiatriques Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique du patient Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole médical, soit relevant du rôle propre Observer les évolutions du patient dans sa maladie Élaborer et appliquer des démarches de soins Participer à l'accueil des familles du patient Actualiser le dossier de soins du patient Participer aux réunions de synthèse hebdomadaire Participer aux autres réunions de l'unité (clinique, de fonctionnement..) Participer aux liaisons avec les divers partenaires du pôle et extérieurs Assurer la gestion administrative du patient à travers HEXTANT, DPAI,

Encadrer les étudiants et divers stagiaires

Poste de remplacement. Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Direction des soins

Annonce n°372946 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - UMPS / UST - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité Médecine Polyvalente et Spécialités / Unité de Soins pour Tous - Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

• Fonction : : IDE Unité Médecine Polyvalente et Spécialités/ Unité de Soins pour Tous, Pôle Transversal Universitaire - Contrat : CDD - Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins et des Relations Usagers - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé - Liaisons fonctionnelles : Le Chef de Pôle en lien avec le médecin responsable de l'Unité et les autres praticiens intervenants sur l'UMPS. - Horaire de travail : 7h36 de journée, horaires usuels 8h00-16h00 ; 8h30-16h30, du lundi au vendredi hors jours fériés - Résidence administrative : Centre Psychothérapique de Nancy

PRESENTATION DU POLE

COMPOSITION DU POLE

- Unité de Médecine Polyvalente et de Spécialités (UMPS), Unité de Soins pour Tous (USPT), Equipe de Lutte Contre la Douleur (ELUD), - Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), Cellule opérationnelle d'hygiène, Coordination Education Thérapeutique du Patient, - Département d'Information Médicale (DIM), Archives Centrales, - Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP), Le Centre de Prévention du Suicide du Grand Est : VigilanS Lorraine et Grand-Est, 3114, Numéro National de Prévention du Suicide, - Le Centre du Psycho traumatisme Lorraine Sud et la consultation du psycho traumatisme, la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique 54 (CUMP 54) et zonale Grand-Est, La Maison de la Résilience - Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) (hospitalisation temps complet en soins libres), Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP), PASS Psychiatrique, - Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP), - Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUDS, CLAN, Education thérapeutique du patient.

CATEGORIES PROFESSIONNELLES

- Praticiens hospitaliers, médecins et pharmaciens - Attachés d'Administration Hospitalière - Assistant de Recherche Clinique - Cadres de santé - Préparateurs en pharmacie hospitalière - IDE/IPA - Aides-soignants/AMT - Assistants Médico-Administratifs/Adjoints administratifs - Diététicienne

PRINCIPALES ORIENTATIONS DE L'UMPS

L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités a pour objectifs : - Assurer des consultations et des soins en médecine somatique, - Apporter des soins somatiques de qualité dans différentes disciplines (cardiologie, ORL, OPH, dentaire), - Accompagner les patients à l'UMPS, en service de rééducation fonctionnelle, en consultations et examens dans d'autres établissements de santé, - Collecter et transférer les prélèvements biologiques réalisés dans les Unités de soins, - Déploiement du dispositif de consultations dédiées aux personnes en situation de handicap, - Assurer les consultations d'évaluation et de prise en charge de la douleur en binôme avec le médecin référent, - Participer à la promotion et prévention des soins somatiques en santé mentale.

MISSIONS

MISSIONS DE CONSULTATIONS ET D'ACTIVITES DE SOINS - Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, - Evaluer les besoins de la personne et mettre en uvre des soins adaptés, - Assurer des soins somatiques de qualité dans différentes disciplines, - Apporter une aide technique ou informative / pédagogique dans les Unités de soins, - Contribuer au circuit des examens d'analyse de biologie médicale : ramassage, points de collecte, traçabilité, - Gérer les médicaments et dispositifs médicaux stériles et non stériles en stock à l'UMPS.

MISSIONS D'ORGANISATION ET DE REGULATION DE L'ACTIVITE - Réceptionner et planifier les demandes de soins, de consultations et d'examens des Unités de soins, - Elaborer le planning journalier des différentes activités et d'accompagnements des patients, - Assurer un rôle de pivot dans la collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.

MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT - Assurer la prise en soin des patient(s) de façon individuelle ou collective lors des transports, des soins et des consultations internes et externes en mobilisant leurs ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation, - Contribuer au Dispositif de Consultations dédiées aux personnes en situation de handicap.

MISSIONS DE TRANSVERSALITE - Assurer les transmissions écrites dans le dossier informatisé patient et orales avec ses collègues, - Participer au temps de coordination quotidien de l'activité de l'UMPS.

Aux vues de l'activité du service, une polyvalence et un équilibrage entre ces missions sont nécessaires.

COMPETENCES

COMPETENCES TECHNIQUES - Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur, - Avoir les compétences liées aux soins somatiques tout en continuant à mobiliser les compétences en soins psychiatriques, - Analyser ses pratiques professionnelles et actualiser ses connaissances, - Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants, - Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels, - Savoir utiliser les outils informatiques,

COMPETENCES RELATIONNELLES - Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, faire preuve d'autonomie, - Assurer des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins, - Avoir une communication et un accueil adaptés aux personnes prises en soin, - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation, - Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les personnes prises en soin, - Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité aux situations rencontrées, - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).

SPECIFICITES DU POSTE

• Disposer d'aptitudes physiques compatibles avec les nombreux déplacements et la manutention répétée des patients à mobilité réduite, - Maitriser les soins techniques ou se donner les moyens de parfaire sa technicité, notamment pour les prélèvements sanguins et les pansements, - Être titulaire du permis B, - S'adapter aux horaires de travail modulables en fonction de l'activité de l'Unité, - Contribuer à la continuité des soins des autres Unités de soins. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% Unité Médecine Polyvalente et Spécialités / Unité de Soins pour Tous - Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

26 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372781 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - HORIZON – Unité de soins pour adolescents - PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité HORIZON Unité de soins pour adolescents / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction IDE à temps plein HORIZON Unité de soins pour adolescents Secteur I01 Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec les équipes de pédopsychiatrie des différents secteurs, les équipes des secteurs de psychiatrie de l'adulte et les partenaires sociaux (Justice, A.S.E., Education Nationale, PMI). Equipe médicale

1 Praticien Hospitalier 1 Assistant Chef de clinique - internes Horaires de travail

Variables en 8h

postes matin, après-midi, journée et nuit pour assurer les nécessités de service

Résidence administrative CPN Laxou

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE

L'unité de soins HORIZON est un service d'hospitalisation qui accueille des adolescents en phase aiguë, âgés de 12 ans à 18 ans, 24 h sur 24 et toute l'année, pour des hospitalisations le plus souvent non programmées et habituellement courtes. La prise en charge peut prendre différentes orientations : observation, bilan et soins. Elle vise à évaluer et à prendre en charge le jeune patient, puis à organiser ou réorganiser un suivi, le plus opérant possible. Particularité de l'Adolescence : L'Adolescence est la période de la vie où l'effervescence de conflits et de mal-être s'accompagnent de passages à l'acte multiples. Dans ces processus de l'agir, les tentatives de suicide sont très fréquentes. Nous sommes, de fait, souvent et brutalement, confrontés à des situations critiques dont nous ne pouvons savoir à l'avance si elles s'avèrent passagères ou non.

MISSIONS

• Prendre en charge des adolescents en phase aiguë, essentiellement sur le mode à temps complet, en groupe ou en individuel, plus exceptionnellement en Hospitalisation de Jour - Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux adolescents sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre en participant activement à la mise en place du projet de soins - Animer des ateliers thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer les repas thérapeutiques - Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant (PJJ, ASE, Education Nationale, AISCOBAM) - Travailler en lien avec les partenaires internes comme les CMP ou les unités d'hospitalisation pour Adolescents et Adultes - S'impliquer dans la mise en place de la démarche clinique et investir le rôle de référent - Utiliser les transmissions ciblées et renseigner le dossier patient informatisé (DPI) - Renseigner les indicateurs d'activité et utiliser les différents outils de transmissions et de communication - Assurer administrativement les entrées et sorties des patients - Participer aux groupes de travail et réunions au sein du service (réunions cliniques, de fonctionnement), du Pôle, et plus largement au sein de l'établissement - Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants - S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés - Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du dispositif de prise en charge des adolescents et, plus généralement, de toutes celles du PUPEA.

COMPETENCES

• Faire preuve d'esprit d'équipe et être acteur d'une dynamique collective positive - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Justice, Aide Sociale à l'Enfance, Foyers Educatifs, Education Nationale) - Être capable de mesurer les risques et de répondre de façon adaptée aux situations d'urgence - Se positionner de façon adaptée et professionnelle dans la relation à l'adolescent : . Être capable d'instaurer des limites, . Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant, - Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités - Mener des entretiens infirmiers et les retranscrire dans le DPI - Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques - Être capable de rendre compte de son travail - Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications - Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du dispositif de prise en charge des adolescents et, plus généralement, pour toutes celles du PUPEA.

SPECIFICITES DU SERVICE

• Nécessité d'intervenir rapidement, afin d'éviter les effets de marginalisation de l'événement socio-familial de l'adolescent - Travail de partenariat important, notamment avec les services de Justice. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au sein de l'Unité HORIZON Unité de soins pour adolescents / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Date limite de candidatures le

22 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372772 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier Infirmière DE (Centre hospitalier (EPSM) Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• CDI (Salarié)

Infirmier diplômé d'État F/H

Postes a pourvoir au sein de services de soins de psychiatrie adulte , enfant et medico sociaux.

Pré-requis

Diplôme d'État d'Infirmier et RPPS Candidature a adresser par mail : drh@ch-belair.fr

Annonce n°372822 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(ère) en Pratique Avancée - 100% - EMPP - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) ou Infirmier Diplômé d'État (IDE) avec projet IPA 100% au sein de l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Pôle

Pôle Transversal Universitaire Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) Fonction : Infirmier en pratique avancée (IPA) Mention : Psychiatrie / Santé Mentale

Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé de pôle

Liaisons fonctionnelles

Médecin responsable de l'EMPP, équipe paramédicale de l'EMPP, PASS, partenaires intra/extra hospitaliers, sociaux, médicosociaux et associatifs.

Horaires de travail

39h hebdomadaire, du lundi au vendredi 9h/17h

Résidence administrative

Centre Psychothérapique de Nancy à Laxou.

PRÉSENTATION DU PÔLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) ainsi que la filière psychiatrique du SAS - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional : - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières. - Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'EMPP intervient à destination des personnes en situation de grande précarité. Elle vise à favoriser l'accès aux soins, à prévenir les ruptures de parcours et à soutenir l'orientation vers les dispositifs de droit commun, sans se substituer aux prises en charge existantes. L'activité de l'EMPP repose sur des interventions hors les murs, un repérage précoce des troubles psychiques et une évaluation clinique adaptée aux situations complexes rencontrées en contexte de précarité. L'EMPP se positionne comme un appui ressource pour les professionnels de première ligne, dans une dynamique de travail en réseau et de décloisonnement des pratiques. Elle s'inscrit également dans les orientations nationales et régionales en matière de santé mentale et de lutte contre les inégalités sociales de santé, en contribuant au maillage territorial, à la coordination régionale des EMPP

L'équipe pluridisciplinaire est composée de : - Psychiatre - Infirmier - Secrétaire - Infirmier de Pratique Avancée - Cadre de santé

MISSIONS GÉNÉRALES

• Selon son niveau d'exercice et son parcours professionnel, le professionnel recruté participe aux missions suivantes. - Évaluation clinique et accompagnement des situations complexes - Réaliser des évaluations cliniques psychiatriques et psychosociales. - Identifier les besoins de soins et d'orientation. - Contribuer à l'élaboration de projets individualisés. - Participer à la continuité des parcours de soins.

Pour les IPA

- Assurer des suivis cliniques relevant du champ de la pratique avancée dans le respect de la réglementation. - Participer aux adaptations et renouvellements de prescriptions prévus dans le cadre réglementaire.

Pour les IDE en projet IPA

- Développer progressivement une expertise clinique avancée en lien avec le médecin psychiatre et l'équipe. - Participer à une démarche d'évolution professionnelle conduisant à l'accès à la formation IPA.

• Selon son niveau d'exercice et son parcours professionnel, le professionnel recruté participe aux missions suivantes. - Évaluation clinique et accompagnement des situations complexes - Réaliser des évaluations cliniques psychiatriques et psychosociales. - Identifier les besoins de soins et d'orientation. - Contribuer à l'élaboration de projets individualisés. - Participer à la continuité des parcours de soins.

Pour les IPA

- Assurer des suivis cliniques relevant du champ de la pratique avancée dans le respect de la réglementation. - Participer aux adaptations et renouvellements de prescriptions prévus dans le cadre réglementaire.

Pour les IDE en projet IPA

- Développer progressivement une expertise clinique avancée en lien avec le médecin psychiatre et l'équipe. - Participer à une démarche d'évolution professionnelle conduisant à l'accès à la formation IPA.

COMPÉTENCES

• Intérêt marqué pour la psychiatrie communautaire et les publics en situation de précarité. - Expérience auprès de publics vulnérables appréciée. - Capacité à intervenir en milieu ouvert. - Aptitude au travail en autonomie. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Compétences en coordination et animation de réseau. - Qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation. - Sens de l'initiative et de l'organisation. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable.

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE A L'EMPP

Déplacements sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy. Interventions mobiles auprès des personnes en situation de grande précarité. Participation aux actions d'aller-vers. Évaluation des situations complexes. Soutien clinique et coordination des parcours. Prévention des ruptures de soins. Développement des partenariats territoriaux. Participation à la dynamique régionale des EMPP.

PARTICULARITÉS DU POSTE

Ce poste est ouvert

- aux IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale ; - aux IDE expérimentés en psychiatrie ou santé mentale souhaitant s'engager dans un projet de pratique avancée, avec un accompagnement institutionnel favorisant l'évolution des compétences et l'accès à la formation IPA. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) ou Infirmier Diplômé d'État (IDE) - 100% au sein de l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) / Unité de Soins pour Tous - Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

23 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372783 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - CMPEA VANDOEUVRE - PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents de VANDOEUVRE / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE à temps plein Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Vandoeuvre Secteur I01 Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec l'équipe pluridisciplinaire des unités de soins, les différents équipes de pédopsychiatrie des secteurs infanto-juvéniles, les équipes des secteurs de psychiatrie adulte et les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance (Education Nationale, PMI, ASE, services médico-sociaux et judicaires, collectivités territoriales, médecins traitants). Equipe médicale

Un médecin chef de Pôle, un médecin chef de service, praticiens hospitaliers Horaires de travail

Variables sur la journée, du lundi au vendredi, sur une base de 38h/semaine Résidence administrative 7 rue Jacquard 54500 VANDOEUVRE LES NANCY

PRESENTATION DU SERVICE

Le CMP est une structure ambulatoire assurant : - le repérage précoce des troubles psychiques - l'évaluation clinique et infirmière - l'accompagnement thérapeutique individuel ou groupal - la coordination du parcours de soins - le soutien aux familles - le travail de réseau avec les partenaires éducatifs, sociaux et médico sociaux.

Le CMP accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des difficultés psychiques, développementales, comportementales ou relationnelles.

Le CMP abrite une Unité d'Hospitalisation de Jour Parents Bébés dans ses locaux.

ORIENTATIONS DU CMPEA ET CATTP

Le CMPEA accueille, évalue, prend en charge et oriente les enfants ou adolescents présentant des troubles psychiques. La structure propose des soins ambulatoires en individuel ou en groupe. Il assure des relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation et travaille en collaboration avec les partenaires qui sont amenés à rencontrer les enfants en difficultés psychologiques.

Le CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) constitue un espace intermédiaire entre le soin ambulatoire et les prises en charge plus intensives (Hôpital de Jour). Il propose : - un accueil à temps partiel pour des enfants ou adolescents suivis en consultation - des objectifs de soins individualisés - des médiations thérapeutiques variées (corporelles, artistiques, sociales, éducatives) - un cadre contenant permettant de soutenir les capacités d'expression, de socialisation et de régulation émotionnelle.

La mission de prévention s'exerce principalement en petite enfance avec nos partenaires.

MISSIONS

Entretiens infirmiers et évaluation clinique - Conduire des entretiens infirmiers de première intention : - recueillir des informations cliniques, sociales et contextuelles - établir une relation d'aide adaptée à l'enfant, l'adolescent et sa famille - évaluer les besoins en soins et repérer les situations nécessitant une orientation ou un suivi renforcé

Réaliser des consultations infirmières dans le cadre du repérage précoce, de l'évaluation clinique et du suivi.

Participer à l'élaboration des hypothèses cliniques et à l'orientation dans le parcours de soins. Relation thérapeutique et accompagnements

• Instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant, l'adolescent et sa famille. - Assurer seul ou en binôme : - des prises en charge de groupe (CATTP, CMP) - des suivis individuels - des suivis familiaux

Concevoir, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques : habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants. Soutenir la parentalité et accompagner les familles. Participer à la gestion des situations de crise.

Travail de réseau et partenariat - Développer un travail de réseau structuré avec les partenaires du territoire : Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, PJJ, associations - Établir des liens individuels de partenariat pour soutenir les parcours de soins. - Collaborer lors de suivis spécifiques nécessitant une coordination interinstitutionnelle. - Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d'information auprès des familles, des professionnels et du public.

Rôle propre infirmier et responsabilités - Travailler dans le cadre de son rôle propre, en prenant des initiatives adaptées aux besoins des patients et aux situations rencontrées. - Assumer des responsabilités cliniques, organisationnelles et relationnelles au sein du CMP/CATTP. - S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de référent pour certains patients. - Participer au processus diagnostique, notamment en s'inscrivant dans la passation ou l'observation de tests standardisés (ex. : ADOS, échelle de Brown, outils de repérage). - Évaluer les besoins en soins et proposer des orientations adaptées. - Instaurer une relation thérapeutique permettant le suivi individuel, familial ou groupal. - Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, en respectant les protocoles et les bonnes pratiques. - Signaler et contribuer à l'analyse des événements indésirables.

Projet de soins et travail institutionnel - Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire, contribuer à son évaluation régulière lors des réunions cliniques et des synthèses. - Participer aux réunions : cliniques, de fonctionnement, de supervision et des groupes de travail du pôle et de l'établissement. - Renseigner le dossier patient informatisé, en utilisant la démarche de soins - Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI, activité CMP/CATTP). - Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Formation et encadrement - Participer à des actions de formation internes ou externes. - Encadrer les étudiants infirmiers ou autres stagiaires accueillis au CMP/CATTP. - Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la dynamique de formation continue du pôle.

COMPETENCES

Compétences cliniques - Disposer de connaissances solides en psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence, incluant les TND, les troubles psychoaffectifs et les troubles du comportement. - Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement, adaptée aux enfants, adolescents et familles. - Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse clinique, et savoir restituer ces éléments en réunions cliniques et synthèses. - Savoir gérer les situations de crise et adapter sa posture clinique. - Produire des écrits professionnels de qualité.

Compétences institutionnelles et relationnelles - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, en respectant le cadre de compétences de chacun et en partenariat avec les familles et les acteurs extérieurs. - Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des différentes institutions socio-éducatives, scolaires. - Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles. - Être capable de remettre en question ses pratiques, d'ajuster sa posture et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge. - Faire preuve de souplesse et d'adaptabilité dans l'organisation de son travail. - S'inscrire dans une dynamique institutionnelle : réunions cliniques, groupes de travail, démarche qualité. - Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

­- Travail en lien étroit avec le médecin, le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique de coordination et de complémentarité des pratiques. ­- Déplacements possibles dans les écoles, structures partenaires ou au domicile du patient, en fonction des besoins du suivi et des actions de réseau. ­- Organisation du temps de travail selon les besoins du CMP et du CATTP (temps forts de prise en charge le mercredi lié à la spécificité de la discipline) ­- Permanence d'accueil du CMP jusqu'à 18h00 à assurer une fos par semaine. ­- Congés annuels à prendre principalement pendant les périodes de vacances scolaires. ­- Permis de conduire souhaité. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents de VANDOEUVRE / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Date limite de candidatures le

22 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372765 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier de Jour en Rhumatologie - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Identification du poste Dénomination du poste Poste d'Infirmier(e) en unité de soins de Rhumatologie : hospitalisation traditionnelle et hospitalisation de semaine Secteur d'activité Pôle : Locomoteur Service : Rhumatologie Unité : Rhumatologie (20 lits d'hospitalisation complète, 5 lits d'hospitalisation de semaine et 4 lits d'orthopédie) Localisation : Hôpital Christian Cabrol Définitions / Abréviations AS : Aide-Soignant(e) ASH(Q) : Agent des Services Hospitaliers (qualifié) CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat Missions et activités Les missions L'IDE dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé du patient. Il évalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier. L'IDE coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante. Les activités Admission du patient (programmés et non programmés) Accueillir, installer et informer le patient et son entourage Renseigner le dossier de soins (recueil de données, transmissions ciblées, ) Elaborer le projet de soins Prise en soin du patient Planifier les soins dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale en tenant compte de l'organisation de l'unité Savoir une surveillance clinique adaptée au patient Réaliser des transmissions écrites et orales Participer avec le médecin aux gestes locaux Préparer et administrer des traitements par voie orale, sous-cutanée et intraveineuse périphérique ou centrale Prévenir, évaluer et soulager la douleur Anticiper le devenir des patients dès le début de l'hospitalisation Informer et éduquer les patients en lien avec les traitements et l'hygiène de vie Adapter ses soins selon l'état général du patient Sortie du patient Informer le patient et son entourage Commander les transports si besoin Vérifier le dossier de sortie (ordonnance, arrêt de travail, prochains rendez-vous) Autres activités Tutorer et évaluer des étudiants accueillis dans l'unité (IDE, AS...) Participer à l'encadrement des nouveaux agents Participer aux réunions de travail Participer aux cours et formations dispensés sur le pôle Développer une expertise dans un secteur d'activité en étant référent (e) (hygiène, douleur, pharmacie, nutrition, tutorat des étudiants...) Participer aux différents projets (unité, pôle, CHU) Caractéristiques du poste Durée journalière de travail (Cf. guide du travail) : 7h40 pour le personnel de jour (rythme 3) -10h pour le personnel de nuit (rythme 4) Amplitude horaire :Le jour : 6h25 - 21h05 -La nuit : 20h45 - 6h45 Repos hebdomadaire : variable selon le rythme de travail et les besoins du service Remplacement des nuits lors des congés et autres absences de l'équipe de nuit par répartition équitable entre le personnel Le tableau de service est établi par le cadre responsable, en tenant compte des obligations de service (effectifs requis quotidiens, formation continue, maladie, congés exceptionnels) et des souhaits des agents dans la mesure du possible Le cadre se réserve la possibilité d'adapter la présence des agents en fonction de l'activité Le tableau de service est porté à la connaissance des agents le 15 du mois précédent Le temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail est récupérable La mobilité du personnel au sein des unités du pôle locomoteur est requise en fonction de l'absentéisme et/ou de l'activité Se conformer au règlement du service pour l'organisation des congés et remplacement des absences. Profil recherché :

Niveau d'études, de compétences et capacités requises Niveau d'étude Diplôme d'état d'infirmier (ère) Niveau de compétence Formations institutionnelles obligatoires (GSU, sécurité transfusionnelle, identitovigilance, sécurité incendie) Connaissances à acquérir : Pathologies rhumatologiques Capacités requises Avoir le sens des responsabilités Avoir un esprit d'équipe Faire preuve de rigueur professionnelle Faire preuve de discrétion professionnelle Respecter le secret professionnel Respecter les usagers (patients, visiteurs, collègues, encadrement) Capacité organisationnelle Capacité d'adaptation Capacité à identifier les situations d'urgence Capacité à se former aux spécificités de l'unité et aux évolutions et réactualiser ses connaissances Savoir se remettre en question Savoir prendre des initiatives Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/224796?idt=159

Annonce n°372775 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - ISGS - temps plein - 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est / Pôle Transversal Universitaire. Fonction :

• Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État à Temps Plein
• 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est,
• Pôle Transversal Universitaire Service Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide.

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur des Soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin responsable du Service : Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide,
• Médecin responsable du 3114,
• Partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs de la région Grand Est,
• Coordination nationale du Numéro National de Prévention du Suicide.

Organisation de travail

-

Horaire 9h-21h en 7J/7 - Poste en 12h 2 à 3 répondants la semaine en fonction du planning - 2 répondants le week-end - Des déplacements sont à prévoir sur la région du Grand Est pour les activités de réseau. Résidence administrative : Centre Répondant 3114 du Grand Est /Centre 15 CHRU NANCY

PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)

Le CRPS a ouvert en juillet 2020 en réponse à la stratégie nationale de prévention du suicide (circulaire DGS/SP4/2019/190 du 10 septembre 2019).

Cette stratégie nationale, dite multimodale, comprend 5 axes opérationnels :

• Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide
• La mise en place d'une formation actualisée en matière de repérage, d'évaluation-orientation et d'intervention de crise suicidaire
• La mise en place d'un numéro national de prévention du suicide (2NPS)
• La prévention de la contagion suicidaire
• Une meilleure information du public.

Le CRPS regroupe :

• Le dispositif VigilanS Lorraine ainsi que VigilanS coordination Grand Est
• Le Centre Répondant 3114 du Grand Est
• La formation de Formateurs à la prévention du suicide (3 niveaux) pour le Grand Est
• La postvention individuelle
• L'information au public et le traitement du suicide par les médias.
• Composition de l'équipe pluridisciplinaire du 3114 :
• Médecin psychiatre coordonnateur
• Médecin psychiatre
• Cadre de santé
• Chargé de mission territoriale
• Répondants : psychologues et infirmiers
• Assistant Social
• Secrétaire.
• Les missions du Centre Répondant 3114 du Grand Est :

En tant que centre d'appui à la stratégie nationale de prévention du suicide, les missions du 3114 se concentrent autour de la réponse apportée aux usagers : personnes concernées, proches ou professionnels. Elles regroupent essentiellement :

• Une mission d'ACCUEIL qui consiste sur les principes de l'écoute bienveillante, du travail d'alliance, de l'information à nouer, consolider et préserver le lien de confiance et d'engagement avec l'usager ;
• Une mission d'ÉVALUATION qui vise :
• le repérage des situations d'urgence nécessitant une intervention de secours immédiate
• une orientation personnalisée et adaptée ainsi que l'identification des 1ers leviers d'intervention ;

Une mission d'INTERVENTION constituant une réponse graduée et proportionnée visant à :

• apporter aux personnes un premier apaisement
• à assurer une désescalade émotionnelle
• à diligenter une intervention de secours lorsque nécessaire
• à apporter les premiers éléments de résolution de problème.

Une mission d'ORIENTATION visant, par la délivrance d'informations et de coordonnées valides et précises, à :

• faciliter la mise en correspondance entre les besoins de l'usager et les services d'aide ou de soins adaptés
• faciliter l'articulation entre les différents dispositifs d'accompagnement.

Dans le cadre de ces missions, le Centre Répondant 3114 du Grand Est travaille en étroite collaboration avec :

• Les SAMU-Centre 15 pour les situations d'urgence
• Les Services d'Accès aux Soins
• Les ressources d'aval dans le champ du sanitaire, médicosocial et social
• Les Dispositifs d'Aide à Distance et d'Écoute.

MISSIONS de l'IDE répondant 3114

L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 3114.

• Assurer une réponse téléphonique à toute demande autour des problématiques suicidaires (personne en souffrance, personne endeuillée par le suicide, famille et proches et professionnels de santé)
• Évaluer la crise suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence
• Déclencher si besoin l'intervention des secours en fonction de l'évaluation de la crise suicidaire
• Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité - Favoriser et promouvoir l'accès aux soins et ressources de proximité
• Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 3114 ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale
• Participer à la Stratégie Nationale de Prévention du Suicide sur le territoire français
• Saisir son activité sur les outils dédiés selon les modalités définies par le Pôle National du 3114
• Participer activement aux activités de déploiement réseau et de sensibilisation
• Participer activement aux différents groupes de travail au niveau national.

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES

Connaissances

• Connaissances cliniques somatiques et psychiatriques
• Connaissances éprouvées des problématiques en lien avec le suicide
• Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
• Appréhension des enjeux éthiques et déontologiques.

Compétences

• Assurer une écoute active de qualité : bienveillante et sans jugement, reformulation, négociation
• Recueillir et analyser les demandes téléphoniques
• Rendre compte par saisie, avec rigueur, pertinence et régularité, de ses actions sur les outils dédiés
• Maitriser les techniques d'entretien clinique
• Assurer une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées aux éléments recueillis
• Proposer une orientation adaptée et personnalisée
• Maitriser l'outil informatique (logiciel métier dédié, pack office, recherches internet)
• Proposer et accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité en collaboration avec le patient et les professionnels de santé identifiés
• Intervenir à distance en situation de crise suicidaire pour faciliter l'adhésion et l'accès aux soins.

Qualités requises

• Rigueur et autonomie
• Réactivité et prise de décision rapide
• Ouverture d'esprit
• Capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées
• Capacité d'auto-analyse de sa pratique
• Sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire (avec l'équipe de l'antenne régionale, l'équipe VigilanS, )
• Polyvalence et capacité d'adaptation (missions de répondant, activités de sensibilisations envers les professionnels et le grand public, )
• Force de proposition et proactivité dans les activités de développement du réseau.

Spécificités du poste

• Un stage effectué au sein de l'antenne est une plus-value
• Être titulaire du permis de conduire.
• Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national
• Formation à l'intervention de crise après la prise de poste si non réalisée auparavant
• Être solidaire des équipes paramédicales au sein du pôle

Annonce n°368293 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier / Infirmière filière psychiatrique (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Missions principales : Evaluer et proposer une prise en soin spécifique et individualisée des appelants aux « motifs psychologiques et psychiatriques », aux médecins régulateurs du SAMU-Centre 15, SAS de la Moselle sous la responsabilité des médecins régulateurs urgentistes et libéraux. Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le/la médecin régulateur, l'IDE apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels(les) concourant à la prise en charge du/de la patient(e), à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Activités principales : Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs, et contribuer à la mise en uvre de la décision médicale, Evaluer la demande du/de la patient(e) et le contexte à l'origine de l'appel, Interpréter les données issues de l'entretien infirmier, de l'anamnèse permettant d'évaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique de la personne et l'impact sur sa vie personnelle, sociale et professionnelle, Evaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses, Conseiller le/la patient(e) ou ses proches, Accompagner les patients(es) en détresse psychique jusqu'à l'arrivée des secours. Proposer une orientation au/à la médecin régulateur du SAS : orientation médicale, médicosociale ou sociale. La décision finale d'orientation est prise par le/la médecin régulateur généraliste ou urgentiste. Faire le lien avec les secteurs disposant d'équipe mobile de soins à domicile lorsqu'une intervention à domicile est nécessaire, Répondre à une question liée au parcours de soins en psychiatrie (professionnel(le) de santé et familles) et proposer une consultation spécialisée en psychiatrie si nécessaire. La validation des décisions est sous les responsabilités du/de la médecin régulateur. Tracer l'activité et repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques. --> Horaires de travail 10h00 - 17h00 - jours ouvrables. --> Expérience professionnelle en psychiatrie d'urgence souhaitée. --> Poste pérenne, CDD suivi d'une éventuelle mise en stage et titularisation au sein de la Fonction Publique Hospitalière. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Savoir travailler en interdisciplinarité, Savoir s'inscrire dans un organigramme, Être capable de s'adapter rapidement, Savoir gérer son stress, Être pro actif(ve) dans l'aide à la décision médicale, Capacité à se situer en qualité de référent(e) professionnel(le). Connaissances attendues : Connaître les techniques d'accueil téléphonique, Détecter, reconnaître et prioriser une urgence médicale en santé mentale Mener des types d'entretien en s'adaptant à la situation clinique du patient : entretien d'aide, entretien motivationnel, entretien de positionnement du cadre thérapeutique en santé mentale Être capable de synthétiser des messages pour transmissions au médecin régulateur, Maitriser les outils informatiques Assurer la traçabilité dans le DRM Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire psychiatrique et du SMUR, Connaître les règles régissant la profession infirmière, Connaître la réglementation concernant les soins sans consentement et programmes de soins Droit des patients(es) et éthique, Maitrise du logiciel de régulation. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372769 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - CMPEA ESSEY LES NANCY - PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents d'ESSEY LES NANCY / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Fonction

IDE à temps plein (100%) au C.M.P.E.A de Essey-Les-Nancy : 50% CMP (Centre Médico-Psychologique) et 50% CATTG (Centre d'Accueil Thérapeutique et de Temps de Groupe). Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec les équipes de pédopsychiatrie des différents secteurs, celles des secteurs de psychiatrie de l'adulte et les partenaires sociaux (Justice, A.S.E., Education Nationale, PMI). Equipe médicale Praticien Hospitalier Psychiatre. Horaires de travail Variables sur la journée, du lundi au vendredi. Résidence administrative C.M.P.E.A, 29 rue des prés 54270 ESSEY-LES-NANCY.

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (C.M.P.E.A) accueille des jeunes de 0 à 19 ans et leur famille. Il propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens ou de suivis. Il assure des relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation et travaille en collaboration avec les partenaires qui sont amenés à rencontrer des enfants en difficultés psychologiques. Le C.M.P.E.A est une structure de soins ambulatoires sectorisée. Il est constitué également d'un Centre d'Accueil Thérapeutique et de Temps de Groupe (CATTG). C'est un lieu d'accueil et d'écoute, de soins psychiques aux enfants et adolescents en souffrance et leurs familles ou représentants. Il permet d'assurer soins psychiatriques en centre-ville, à proximité des lieux de scolarisation. Le C.M.P.E.A a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique, des soins ambulatoires (consultation, psychothérapie, bilan, entretien familial, prise en charge thérapeutique individuelle, en groupe et / ou familiale). Un travail de partenariat peut être mis en place avec, entre autres, l'Éducation Nationale, les institutions sociales, médico-sociales, judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux).

Catégories professionnelles

­Praticien Hospitalier Psychiatre,

Psychomotricien, ­Cadre de Santé Educateur spécialisé, ­Psychologues Secrétaires. ­Infirmiers

MISSIONS

Conduire des entretiens d'accueil

- Instaurer une relation d'aide, - Recueillir des éléments cliniques et d'anamnèse, - Évaluer les besoins en soins,

Travailler sur indication médicale, assurer des suivis individuels et familiaux, animer des ateliers thérapeutiques en individuel ou en groupe en lien avec les différents professionnels de l'équipe et en respectant le contrat d'activités thérapeutiques, élaborer des projets de socialisation,

Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités,

S'impliquer dans la mise en place de la démarche clinique et investir le rôle de référent,

Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication,

Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants,

S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés,

Participer aux réunions cliniques et de fonctionnement, aux groupes de travail au sein du service, et, plus largement, au sein de l'établissement,

Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du dispositif de prise en charge des enfants et adolescents et, plus généralement, de toutes celles du PUPEA.

COMPETENCES

• Disposer de connaissances professionnelles confirmées relatives à la période de l'enfance et de l'adolescence, - Avoir des connaissances sur les troubles du neuro-développement de l'enfant et de l'adolescent, - Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement, - Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse de situations cliniques, - Participer au diagnostic en s'inscrivant dans la passation de tests (ADOS, ), - Être en capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Savoir créer et entretenir des liens de partenariat intra et extra institutionnel, - Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles, - Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge, - Faire preuve de souplesse dans l'organisation de son travail, d'initiative et de disponibilité envers les patients et leur famille.

SPECIFICITES

Le mercredi est un temps fort de prise en charge lié à la spécificité de la discipline. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents d'Essey-Les-Nancy / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Date limite de candidatures le

30 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372792 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier en service des Maladies Respiratoires - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dénomination du poste Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat Les missions L'infirmier doit : Assurer l'accueil, la prise en charge des patients et de leur famille Participer à la lutte contre les infections nosocomiales sous l'impulsion du cadre de santé, de l'IDE de l'EOH et du correspondant en hygiène Prodiguer des soins palliatifs aux malades en fin de vie avec le concours si nécessaire de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur Participer à l'accueil et à la formation des IDE et AS nouvellement arrivés dans l'unité Assurer la formation théorique et pratique des élèves et étudiants en stage et participer à l'évaluation de leurs connaissances et de leurs capacités relationnelles, d'organisation, méthodologiques, d'adaptation et d'apprentissage Ces missions s'exercent de jour et de nuit en collaboration avec : Les professionnels du service : médecins, cadres de santé, infirmiers, AS, ASH, brancardiers, secrétaires, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute Les autres unités du service des maladies respiratoires (HDJ, consultations, explorations fonctionnelles, unité sommeil, ventilation, épileptologie, SLAT, unité d'aide au sevrage tabagique, centre de référence contre la mucoviscidose) Les autres services du CHU Les activités En adéquation avec les textes régissant la profession, les procédures soignantes et les procédures administratives, l'IDE de l'unité est à même de prendre en charge les patients dans leur globalité (personne, famille, soins techniques, psychologiques, formation, information) et donc d'assurer son rôle propre et son rôle sur prescription, seul ou en collaboration avec les autres catégories professionnelles, conformément aux règles législatives dans le cadre du travail en collaboration. En raison de l'activité de l'unité, les soins réalisés sont préventifs, curatifs, palliatifs ou à visée diagnostique et sont inhérents à différentes spécialités médicales. Soins d'hygiène et de confort : Installer le patient en fonction de sa pathologie et de son degré d'autonomie, tout en veillant à sa sécurité, son bien-être, son confort et au respect de son intimité et de ses souhaits Réaliser les premiers levers, l'installation au fauteuil ou au lit, l'aide à la marche en collaboration avec la kinésithérapeute Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort du patient (toilette, change, soins de bouche, prévention d'escarres) Dispenser des soins liés à l'alimentation et à l'hydratation (quantification des apports hydriques, aide si besoin en cas de fausses routes, adaptation du régime alimentaire) Dispenser des soins liés à l'élimination Dispenser des soins liés au sommeil (mise à disposition du matériel de ventilation non invasive, installation et préparation du coucher) Surveiller l'état cutané et mettre en uvre si nécessaire des actions préventives et curatives Accueil du patient : Accueillir le patient et sa famille en privilégiant l'écoute et l'observation afin d'anticiper les difficultés qui pourraient être rencontrées lors notamment du retour à domicile Réaliser le recueil de données, informer sur les directives anticipées et la personne de confiance Mettre en place les bracelets d'identification après vérification de l'identité Renseigner le DPI Hygiène : Mettre en place les précautions complémentaires, mesures d'isolement spécifique afin d'éviter le risque infectieux et s'assurer de la traçabilité dans le DPI Participer aux procédures de désinfection en fonction du risque bactériologique du matériel, du mobilier et des locaux en respectant les protocoles d'hygiène validés par le CLIN Soins techniques infirmiers : Réaliser des soins spécifiques en lien avec la prise en charge des patients cancéreux (utilisation de chambres implantables, pose et surveillance de chimiothérapies) Réaliser et surveiller des pansements et soins spécifiques liés aux : trachéotomie, trachéostomie, cathéters veineux centraux, cathéters veineux périphériques, drainages (sondes vésicales, drains thoraciques), ventilations invasives ou non invasives, pression positive continue, sondes de gastrostomies Evaluer et surveiller la douleur ressentie par le patient afin de mettre en place un traitement efficace (rôle propre et sur prescription). Ceci nécessite de connaitre l'utilisation des différentes échelles de douleur, du MEOPA, des pompes PCA, ainsi que des traitements oraux et transdermiques des différents paliers Réaliser la surveillance des paramètres vitaux notamment la saturation en oxygène afin de permettre une adaptation de l'oxygénothérapie (rôle sur prescription) pour chaque patient en fonction de sa pathologie et de savoir alerter à bon escient Réaliser des actes à visée diagnostique tels que : prélèvements capillaires, veineux et artériels, prélèvements urinaires, prélèvements bactériologiques, bandelettes urinaires Réaliser des actes de soins dans le cadre de l'urgence vitale : ventilation manuelle, aspiration trachéale, massage cardiaque, préparation du matériel d'intubation Effectuer la surveillance continue des patients sous ventilation non invasive, invasive ou sous pression positive continue Observer globalement le patient afin d'être en mesure d'alerter sur le moindre problème apparaissant au décours de la prise en charge Relation information communication : Réaliser des transmissions orales et écrites dans le DPI. Les transmissions doivent être pertinentes, concises, factuelles, utilisables, sans jugement de valeur Réaliser des soins d'éducation auprès des patients et de leur famille avec l'aide des professionnels formés spécifiquement en éducation (asthme, tabac, BPCO, ventilation, mucoviscidose) dans le service des maladies respiratoires Informer les patients et leur famille du fonctionnement de l'unité, de son organisation, du respect des personnes et des lieux Formation encadrement : S'informer et se former aux évolutions des différentes techniques de soins, mettre régulièrement ses connaissances à jour Participer aux travaux de réflexion en lien avec des modifications dans le fonctionnement de l'unité en faisant preuve d'un esprit critique et constructif Assurer la formation des autres catégories professionnelles, des nouveaux agents et des étudiants (AS, IDE) et participer aux évaluations de ces derniers en tenant compte de leurs objectifs Être référent d'un domaine (Pharmacie, Douleur, Hygiène), participer aux groupes de travail organisés au sein du Pôle TCVR et assister aux réunions institutionnelles Gestion : Organiser et gérer les stocks de matériels en lien avec le logistisoin Economiser le matériel en utilisant uniquement ce qui est nécessaire pour réaliser des soins de qualité Vérifier le matériel (défibrillateur, chariot d'urgence) Caractéristiques du poste Travail en 12h, jour : 7h00-19h00 / 7h30-19h30, Rythme 3 Travail en 12h, nuit : 19h00-7h00 / 19h30-7h30, Rythme 4 1 week-end sur 2 travaillé La polyvalence est demandée, dans le cadre du maintien de la continuité des soins dans l'unité et parfois dans les services du pôle TCVR Profil recherché :

Niveau d'études Diplôme d'Etat d'Infirmier Niveau de compétences (formation de base / spécialisation) Une expérience en unité de cancérologie et/ou de pneumologie peut être un atout. Des formations sont programmées : Attestation de Formation des Gestes et Soins d'Urgence en cours de validité, la prise en charge des soins palliatifs, transfusion sanguine Connaissances Mobiliser des connaissances théoriques en pneumologie (anatomie pathologie traitement examen) Connaitre l'établissement et son fonctionnement Connaitre le Pôle TCVR et ses différents services Connaitre les procédures institutionnelles en matière d'hygiène, de protocole de soins Connaitre les logiciels utilisés dans les services Avoir les connaissances liées aux formations institutionnelles obligatoires : AFGSU, manutention des patients et des charges, identitovigilance, hygiène, Capacités requises a) Capacités relationnelles : discrétion professionnelle (propos, actions), discernement, bienveillance et bientraitance, honnêteté, espritd'équipe et d'entraide, écoute, pédagogie b) Capacité de respect : des usagers et leur entourage selon les principes de laïcité appliqués dans l'établissement, des règles professionnelles, le secret professionnel, l'obligation de discrétion et le devoir de réserve, de la hiérarchie, des professionnels, des procédures institutionnelles, des règles, des consignes et de l'environnement de travail c) Capacités techniques : dextérité, rapidité d'action, réactivité d) Capacités d'adaptation aux changements de rythme de travail, aux situations d'urgence, aux imprévus, à la polyvalence et à la mobilité, disponibilité, prise d'initiatives e) Capacités organisationnelles et de rigueur dans le travail f) Capacités à s'informer et à se former aux spécificités de l'unité et aux changements professionnels (matériels, actes de soins, législation). L'IDE doit avoir la volonté de s'inscrire dans les projets de service, du pôle et de l'institution, doit avoir la volonté d'être personne ressource dans un domaine d'activité (Hygiène, douleur, pharmacie, ventilation) g) Capacité à travailler de jour et de nuit Contraintes du poste (contraintes physiques, port d'EPI) Avoir une bonne résistance physique, pas d'inaptitude à la manutention des patients et des charges Pas d'inaptitude au poste de nuit Formation(s) obligatoire(s) Transfusion sanguine AFGSU 1 et 2 Sécurisation et identification du patient Circuit du médicament Incendie Journée d'accueil des nouveaux agents Formation(s) conseillée(s) Soins Palliatifs Prise en charge de la douleur Actualisation des connaissances en diabétologie Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/224740?idt=159

Annonce n°372629 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Unité conventionnelle - Nouvel Hôpital Civil - Pôle Hépato-Digestif (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions et activités Prise en charge des patients en service : Assurer l'accueil et l'installation des patients Réaliser le brancardage des patients Observer, recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne soignée et réaliser les soins inhérents au rôle sur prescription et rôle propre Manutention des patients : aide au lever des patients et mise au fauteuil, installation, aide à la mobilisation Assurer la traçabilité et le contrôle des activités via le logiciel DX care Assurer l'encadrement des étudiants et la formation des nouveaux agents Aide et soutien psychologique au patient/famille Travailler en collaboration avec l'ensemble des collègues du service Participer à la prise en charge des patients en pré et post greffe hépatique (centre de référence Grand-EST) PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Hygiène hospitalière, Pharmacologie, Gestion des risques et vigilances, Ethique et déontologie professionnelles Sens du travail en équipe et Qualités relationnelles (accueil, écoute, informations, ...) Autonomie, Capacité d'adaptation et de réactivité, Sens de l'organisation (savoir prioriser ses activités) Professionnalisme, Rigueur, gestion du stress Connaître DX care, Intranet, Norméa, Status, gestion du patient, serveur de résultats Faire preuve de curiosité intellectuelle Connaître et respecter les procédures institutionnelles S'inscrire dans une démarche de développement des compétences Connaître et respecter les bonnes pratiques professionnelles Modèle journalier Conformément au règlement intérieur des H.U.S sur la base de 35 h/ semaine - Horaires postés (jour, nuit), semaine, week-end et jour fériés 12h - Polyvalence au sein du service et du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372606 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé