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17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE SOINS INTENSIFS RESPIRATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmière Diplômée d'Etat au sein du service d'Unité de Soins Intensifs Respiratoires (USIR)

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales, implanté sur le site de Brabois, regroupe les services de pneumologie, rhumatologie, médecine interne, maladies infectieuses et tropicales, dermatologie, hématologie, ainsi que les consultations de ces spécialités, les consultations digestives et une unité de médecine ambulatoire réunissant 12 spécialités.

Rejoindre le pôle des Spécialités Médicales permet de développer des compétences variées, aussi bien sur le plan relationnel que technique, grâce à des expériences professionnelles diversifiées.

Le service d'USIR comprend 8 chambres situées au 1er étage de l'Institut Louis Mathieu.

LE POSTE

Service

Unité Soins Intensifs Respiratoires

Horaires

Poste Alternant J/N en 12h (7h-19h//19h-7h)- Service Normé

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

L'Infirmier est responsable de l'organisation des soins et de la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun sur son poste de travail. Il possède les connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service.

Il est responsable de la gestion du dossier de soins et de la traçabilité des informations.

Il collabore avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux.

Il applique, respecte et fait respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service.

Il assure des responsabilités de gestion (pharmacie, petit matériel médical, examens, chariot d'urgence, prêt de matériel...).

Il est responsable du suivi et de la formation des étudiants et de l'intégration de nouveaux collègues.

Il assure une mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles.

Il participe aux réunions de travail organisées par le cadre. Il prend part aux objectifs de service. Description des activités : Prise en charge globale et individualisée du patient

Respect et application des actes relevant du rôle propre infirmier et sur prescription médicale. Organisation des soins et répartition des tâches :

Travailler en binôme avec l'aide-soignante en fonction des compétences de chacun. Participer aux visites médicales.

Réajuster l'organisation et la répartition des tâches en fonction de l'urgence, des entrées, de la visite médicale

Connaissance des actes de soins et des protocoles spécifiques à l'unité de soins intensifs respiratoires :

Pose de Voie veineuse Centrale, cathéter artériel, fibroscopie, soins de trachéotomie, nutrition entérale et parentérale

Connaissances du matériel spécifique à l'unité de soins intensifs respiratoires : respirateur, appareils de ventilation non invasive, machine à gaz du sang, monitorage. Responsabilités de gestion : Contrôle des stupéfiants Commande de pharmacie selon la procédure plein-vide

Contrôle du bon fonctionnement du matériel (respirateur, chariot d'urgence,) . Profil recherché : Dynamique, rigoureux et organisé Sens du travail en commun Disponibilité au sein de l'unité et du pôle Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'anticipation

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360706 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat au sein du service de Pneumologie Bâtiment Philippe CANTON 4ième étage

LE PÔLEPÔLE SPECIALITES MEDICALES SERVICE PNEUMOLOGIE BPC4

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Pôle Spécialités Médicales- Département de pneumologie- Hospitalisation conventionnelle

Le service de Pneumologie se compose d'un capacitaire de 26 lits dont 2 chambres doubles.

L'activité du service dépend d'une partie programmée mais également d'une activité d'urgence. Le secteur d'hospitalisation accueille :

Des patients atteints de maladie chronique : insuffisance respiratoire aigüe et chronique, Hypertension Artérielle Pulmonaire (HTAP), BPCO, asthme, SLA

De l'oncologie

diagnostic, traitement ou soins palliatifs

Des pathologies infectieuses

pneumopathie, grippe, tuberculose, exacerbation chez patients mucoviscidose.

Le service est Centre de référence pour la prise en charge des patients porteurs d'une HTAP avec réalisation du diagnostic, de la réévaluation de la maladie et également de l'instauration des traitements.

LE POSTE

Service

Pneumologie BPC4

Horaires

12h- Alternant Jour/Nuit// Effectif Jour : 3 IDE-3AS/Effectif Nuit : 2 IDE et 1 AS

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Fonctions principales :

Accueil et prise en charge de patients atteints de troubles et pathologies respiratoires

Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante (médecins, internes, aides-soignants, agents de service hospitalier, masseur kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, orthophoniste) Installation et manipulation de matériel de ventilation

Prise en charge de patients dans le cadre d'éducation thérapeutique Prise en charge de patients en soins palliatifs

Application des protocoles et techniques de soins en regard des documents institutionnels

Administration des thérapeutiques propres au service selon les PM (chimiothérapie, aérosolthérapie, cure d'immunoglobuline) Travail en collaboration avec les prestataires de service Gestion du matériel de ventilation (entretien, stockage)

Prise en charge des patients HTAP

éducation thérapeutique des patients, de l'entourage le cas échéant, participation aux formations internes et externes

Description des activités et des tâches

Accueillir des patients et des familles :

Accueillir et installer le patient selon le respect de la procédure d'identito-vigilance Renseigner le dossier patient Organiser les soins :

Planifier les examens et les soins et organiser les RDV d'examens en collaboration avec l'équipe médicale et selon les priorités

Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soin du patient Préparer dès l'entrée du patient sa sortie Dispenser des soins :

Assurer les soins dans le respect des protocoles en cours dans l'institution

Réaliser les actes selon les PM

prélèvements veineux, GDS, pansements, pose et/ou retrait d'aiguille de Hüber)

Assister le médecin lors de gestes spécifiques : pose de VVC, réalisation de fibroscopie au lit du patient, ponction pleurale.

Assurer le suivi du matériel de ventilation utilisé dans l'unité (VNI, PPC) en collaboration avec le kiné Tenir à jour le dossier patient informatisé Coordonner :

Suivre la visite médicale afin de transmettre les informations pertinentes au médecin

Prévenir le kiné de l'unité des patients à prendre en charge

Assurer le lien entre le patient et l'assistante sociale le cas échéant

Assurer le lien avec les prestataires de service qui interviennent au sein de l'unité

Assurer le lien avec les autres intervenants de l'unité : équipe de tabacologie, équipe mobile de soins palliatifs, psychologue, orthophoniste, diététicien) Gérer :

Réaliser les commandes diverses de l'unité (solutés, CAMS, DMS, matériel spécifique)

Assurer le suivi des commandes et signaler au cadre tout disfonctionnement

Réaliser les péremptions des DMS selon la fréquence établie au sein de l'unité

Déclarer tout événement indésirable dans le logiciel prévu à cet effet Former :

Assurer le suivi des étudiants au cours des stages (suivi, bilan mi stage, élaboration du bilan final...) Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Profil recherché :

Posséder des capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptation et de prise d'initiative Savoir prioriser et anticiper

Savoir gérer son stress et ses émotions face à des situations d'urgence Posséder le sens des responsabilités Être dynamique, disponible

Avoir des capacités de travail en équipe / d'esprit d'entraide

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360709 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE SOINS INTENSIFS RESPIRATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmière Diplômée d'Etat au sein du service d'Unité de Soins Intensifs Respiratoires (USIR)

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales, implanté sur le site de Brabois, regroupe les services de pneumologie, rhumatologie, médecine interne, maladies infectieuses et tropicales, dermatologie, hématologie, ainsi que les consultations de ces spécialités, les consultations digestives et une unité de médecine ambulatoire réunissant 12 spécialités.

Rejoindre le pôle des Spécialités Médicales permet de développer des compétences variées, aussi bien sur le plan relationnel que technique, grâce à des expériences professionnelles diversifiées.

Le service d'USIR comprend 8 chambres situées au 1er étage de l'Institut Louis Mathieu.

LE POSTE

Service

Unité Soins Intensifs Respiratoires

Horaires

Poste Alternant J/N en 12h (7h-19h//19h-7h)- Service Normé

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

L'Infirmier est responsable de l'organisation des soins et de la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun sur son poste de travail. Il possède les connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service.

Il est responsable de la gestion du dossier de soins et de la traçabilité des informations.

Il collabore avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux.

Il applique, respecte et fait respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service.

Il assure des responsabilités de gestion (pharmacie, petit matériel médical, examens, chariot d'urgence, prêt de matériel...).

Il est responsable du suivi et de la formation des étudiants et de l'intégration de nouveaux collègues.

Il assure une mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles.

Il participe aux réunions de travail organisées par le cadre. Il prend part aux objectifs de service. Description des activités : Prise en charge globale et individualisée du patient

Respect et application des actes relevant du rôle propre infirmier et sur prescription médicale. Organisation des soins et répartition des tâches :

Travailler en binôme avec l'aide-soignante en fonction des compétences de chacun. Participer aux visites médicales.

Réajuster l'organisation et la répartition des tâches en fonction de l'urgence, des entrées, de la visite médicale

Connaissance des actes de soins et des protocoles spécifiques à l'unité de soins intensifs respiratoires :

Pose de Voie veineuse Centrale, cathéter artériel, fibroscopie, soins de trachéotomie, nutrition entérale et parentérale

Connaissances du matériel spécifique à l'unité de soins intensifs respiratoires : respirateur, appareils de ventilation non invasive, machine à gaz du sang, monitorage. Responsabilités de gestion : Contrôle des stupéfiants Commande de pharmacie selon la procédure plein-vide

Contrôle du bon fonctionnement du matériel (respirateur, chariot d'urgence,) . Profil recherché : Dynamique, rigoureux et organisé Sens du travail en commun Disponibilité au sein de l'unité et du pôle Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'anticipation

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360705 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) à la Structure de la Douleur Chronique H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Composition de l'équipe en métier et en nombre : 3 IDE, 1 Psychologue, 1 secrétaire Description de l'activité :

La structure de la douleur prend en charge des patients douloureux du bassin de population de Mulhouse. L'activité est ambulatoire.

Prises en charge prévalentes

douleur du cancer, douleur neuropathique, céphalées, éducation en groupe, autonomisation

LE POSTE :

Entretien et Evaluations du patient adulte atteint de douleur chronique. Participation aux activités du service : Consultations externes Consultations interservices Hôpital de Jour (HDJ)

-

Activités d'HDJ :

Education de l'électrostimulation transcutanée (différents TENS), évaluation de suivi et réajustement de la TENS, en collaboration avec un médecin.

Encadrement par délégation de tâches relevant de l'HDJ : Qutenza et kétamine : Evaluation, surveillance, participation à la rédaction du CRH, programmation du parcours de soin du patient.

HDJ Education

évaluation de situations cliniques complexes, utilisation d'échelle adaptée

HDJ remplissage de thérapies intrathécales : participation aux remplissages des pompes

Neurostimulation médullaires

dynamisation de la filière

Participation RCP d'évaluation avant pose de matériel implantable

Participation à l'Information du patient avant la pose du matériel

Suivi immédiat du patient opéré d'une stimulation médullaire Programmation

Supervision des commandes, Gestion du stock de matériel d'analgésie (TENS, MEOPA, monitorage cardiovasculaire non invasif)

-

Polyclinique :

Assistance du médecin à l'activité de gestes interventionnels à visée antalgique, en fonction des compétences de la SDC : anesthésie loco régionale, injection de toxine botulique, administration de MEOPA, etc.

Participation au travail institutionnel en collaboration avec le CLUD : Développement et mise au point de protocoles infirmiers Protocoles diverses antalgiques

Animation de groupe conjointement avec médecin et psychologue

Techniques psychocorporelles si formation adéquate : hypnose, sophrologie, etc.. Horaires de jour.

Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.

-

Etre titulaire du DU douleur ou engagement rapide dans la formation.

-

Formation à l'Education Thérapeutique.

-

Aptitudes pédagogiques à l'éducation (thérapeutique) du patient.

-

Etre en capacité d'initiatives et d'autonomie

-

Acquérir et développer les connaissances nécessaires à la prise en charge de la douleur

Annonce n°360673 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) au service d'explorations fonctionnelles de Neurologie H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Composition de l'équipe en métier et en nombre : l'équipe se compose de 6 IDE

Description de l'activité

service de consultations médicale et des explorations de neurologie : EEG et EMG et potentiels tardifs.

LE POSTE :

L'infirmière des explorations fonctionnelles de neurologie réalise :

-

La planification des examens d'électro-encéphalographies (EEG), des électromyogrammes (EMG), des potentiels tardifs visuels ou moteurs (PEV-PEM)

-

Les enregistrements électro-encéphalographies (EEG)

-

Les PEV/PEM

-

L'intégration des examens dans le dossier patient informatisé (DPI)

-

La tenue des statistiques Elle assiste le neurologue pour la réalisation des EMG.

Les examens se réalisent au sein du service des explorations fonctionnelles mais aussi dans les services de réanimation adultes et enfants (néonatalogie) et les services pédiatriques.

Le public accueilli aux explorations fonctionnelles est de tout âge.

La prise de poste est accompagnée d'une formation sur plusieurs mois, avec des évaluations régulières. Horaires de jour selon un roulement de 8 h 00 à 17 h 30

Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.

Compétences numériques permettant une utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels professionnels liés à l'activité du service.

L'infirmier se donne les moyens de maintenir et développer ses compétences.

savoir être

adaptabilité, disponibilité, rigueur, volonté d'apprendre et réflexivité, respect et empathie, maîtrise de soi, discrétion, esprit d'équipe et d'entraide

Annonce n°360646 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(ère) - 100% Centre Régional de Prévention du Suicide « VigilanS/VigiteenS » (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) - 100% Centre Régional de Prévention du Suicide « VigilanS/VigiteenS » / Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat à temps plein

Pôle Transversal Universitaire. Structure : VigilanS Lorraine. Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre Supérieur de Pôle Cadre de Santé VigilanS. Liaisons fonctionnelles :

Equipes pluridisciplinaires des Services des Urgences de Lorraine,

Equipes pluridisciplinaires des Services de Psychiatrie de Lorraine,

Ensemble des partenaires du sanitaire, social, médico-social et associatif impliqués dans la prise en charge et la prévention du suicide,

Réseau national VigilanS et Groupement d'Etude et de Prévention Suicide (GEPS),

Professionnels de l'Unité de Recherche et d'Investigation Clinique (UNIC) du CPN, Services administratifs et logistiques du CPN. Horaires de travail : semaine de 4 jours entre le lundi et le vendredi 9h06/19h00 Résidence administrative : VigilanS Lorraine Hôpital Central NANCY.

PRÉSENTATION DU PÔLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114,

Numéro National de Prévention du Suicide

• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)

Les missions du CRPS répondent à la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide, telle que définie dans l'Instruction n° DGS/SP4/2019/190 du 10/09/19 actualisée par l'Instruction n° DGS/SP4/2022/171 du 06/07/22. Cette stratégie s'articule autour de plusieurs axes dont la déclinaison opérationnelle détermine les missions du Centre Régional de Prévention du Suicide :

• Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide avec le dispositif VigilanS Lorraine et la coordination Grand-Est,
• Le Numéro National de Prévention du Suicide avec le Centre Répondant 3114 du Grand EST,
• La formation actualisée au repérage, à l'évaluation et à l'intervention de crise avec la participation du Centre Régional de Prévention du Suicide à son déploiement sur le Grand Est,
• La prévention de la contagion suicidaire,
• L'information du public.

VigilanS constitue un dispositif innovant de prévention de la réitération suicidaire par veille post-hospitalière auprès des personnes ayant fait une tentative de suicide de Lorraine, en partenariat avec les Services des Urgences des territoires concernés.

VigilanS organise et structure dans le temps, selon un algorithme déterminé, cette veille post-hospitalière auprès des patients suicidants et ce, par le maintien d'un lien après les soins immédiats.

Le 3114 est un numéro de téléphone national gratuit accessible 24H sur 24, 7 jours sur 7. Il est destiné aux personnes ayant des idées suicidaires ainsi qu'à leur entourage et aux professionnels. Le 3114 s'articule avec l'ensemble des acteurs régionaux du secteur de la santé, du social, de l'éducatif, de l'associatif afin d'apporter une réponse adaptée, pertinente et personnalisée. Le dispositif VigilanS

VigilanS est situé à l'Hôpital Central, à proximité de l'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques et du Service des Urgences du CHRU. Missions de VigilanS :

• Mettre en place une veille des patients ayant fait une tentative de suicide sur l'ensemble des territoires concernés ;
• Initier et animer un maillage sanitaire de l'ensemble du territoire en coordonnant les différents dispositifs de soins concernés : services d'urgence, centres d'accueil et de crise, services hospitaliers, Centre Médico-Psychologiques, équipes mobiles, etc.
• Offrir une réponse adaptée et graduée aux crises suicidaires en étroite collaboration avec le SAMU-Centre 15.
• Développer auprès des professionnels et des partenaires des actions de formation et auprès du grand public des actions d'information sur les problématiques suicidaires.

Articulation du dispositif VigilanS avec :

• Le programme de formation au repérage du risque suicidaire incluant les 3 modalités de formation (Sentinelles, Évaluation-Orientation, Intervention de crise) sous l'égide de l'Agence Régionale de Santé et du Groupement d'Etude pour la Prévention du Suicide (GEPS),
• L'Unité de Recherche et d'Investigation Clinique (UNIC) du CPN dans le cadre des études relatives aux données statistiques de VigilanS.

Équipe du dispositif VigilanS :

• Praticiens Hospitaliers,
• Cadre de Santé,
• Infirmiers (ères).

Missions Infirmières

• Assurer la veille des patients ayant fait une tentative de suicide ;
• Appeler, écouter, soutenir psychologiquement les personnes ayant fait une tentative de suicide ;
• Recevoir les appels des patients en crise suicidaire et de gérer la crise suicidaire ;
• Evaluer systématiquement le risque de passage à l'acte suicidaire ;
• Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée ;
• Mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive ;
• Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention auprès des patients ;
• Assurer les relais auprès des acteurs de santé ;
• Rédiger des comptes-rendus à destination des professionnels de santé : médecins généralistes, médecins psychiatres
• Participer aux différentes réunions d'équipe ;
• Participer à la création et à l'animation du réseau VigilanS Grand-Est ainsi qu'à l'accompagnement des équipes VigilanS Grand-Est ;
• S'inscrire dans une démarche personnelle et continue de formation et d'actualisation de ses connaissances dans le champ spécifique du suicide.
• Participer à la formation des professionnels VigilanS du Grand-Est ;
• Participer activement à la formation sur le suicide (RUD) et sur la gestion de la crise suicidaire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Etre capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier,
• Posséder de solides connaissances en psychopathologie, en clinique psychiatrique, en matière de soins et d'orientation en santé mentale
• Posséder des connaissances dans le champ spécifique du suicide ou être motivé pour se former dans ce domaine
• Posséder de réelles qualités pédagogiques en vue de la formation des professionnels :
• du réseau VigilanS,
• en matière de repérage et de prévention du risque suicidaire ;
• Faire preuve d'un esprit d'équipe et s'inscrire activement dans une dynamique de projet ;
• Posséder des qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, ouverture d'esprit, respect de l'autre, pondération, bienveillance et discrétion ;
• Faire preuve d'adaptabilité et de capacités à travailler en autonomie et en responsabilité.
• Compétences informatiques : maîtrise des logiciels institutionnels, pratique des applications informatiques courantes : WORD, EXCEL, POWERPOINT.

Spécificités du poste Être titulaire du permis de conduire

Annonce n°360645 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(ère) - 100% - UAUP - Filère Psychiatrique (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) / Pôle Transversal Universitaire

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE à temps plein Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Liens avec les différentes unités de soins, les dispositifs extra hospitaliers, le SAMU, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux. Equipe médicale

Médecins Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques : U.A.U.P, médecin filière psychiatrique du SAS Horaires de travail

Postes en 12 heures

7H30 /19H30 - 8H/20H- 9h00-21h00 19H30/7H30 - 20H/8H

Résidence Administrative CHRU Nancy Hôpital central

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Présentation

URGENCES PREVENTION

Située à l'Hôpital Central de Nancy, L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques accueille toutes les situations ressenties comme urgentes en psychiatrie et travaille en étroite collaboration avec le SAU (Service d'Accueil des Urgences) du CHRU. Ses missions se déclinent en plusieurs volets :

• Les consultations d'urgences psychiatriques assurées 24h/24 au SAU (24h/24) ou à l'UAUP (de 8h à 18h30)
• Une hospitalisation de courte durée (de 24 à 72h)
• Des consultations programmées de Post-urgence
• Un service d'accès aux soins filière psychiatrie, assuré en proximité de la salle de régulation SAMU (9h-21h)
• Une psychiatrie de liaison assurée au sein des services somatiques du CHRU
• Une Antenne de Liaison et d'Intervention de Crise programmée à domicile (ALICe)

L'UAUP, dispose de 8 lits d'hospitalisation pour des séjours de courte durée, en soins libres, de consultations et de visites de liaison

La structure offre la possibilité de consulter un psychiatre à tout moment pour des situations urgentes et un accueil téléphonique, via la filière psychiatrique du SAS (Service d'accès aux soins).

MISSIONS

• S'inscrire dans l'ensemble des missions et différents types de prise en charge spécifiques à l'UAUP,
• Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescription du médecin psychiatre ainsi que dans le cadre du rôle propre,
• Mener des entretiens infirmiers d'évaluation de première intention, de suivis en présentiel et/ou par téléphone.
• Assurer la régulation des appels téléphoniques dans le cadre de la filière psychiatrique du SAS
• Se positionner dans une dynamique de construction du parcours de soins du patient au travers d'une démarche de projet inscrite à la fois dans une collaboration constructive avec l'équipe pluridisciplinaire et dans un partenariat étroit avec les familles, les partenaires extérieurs et l'ensemble du réseau,
• Participer à des actions d'information, de formation, de prévention, en collaboration avec les associations, les organismes de santé publique, etc.
• Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants en stage

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'UAUP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné (UAUP, Service des Urgences, Psychiatrie de liaison et de post-urgence et Filière psychiatrique du SAS) :

• Être capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Être capable d'assurer un entretien d'évaluation par téléphone et de réaliser une orientation
• Mettre en uvre le projet d'orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
• Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise,
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
• Initier et mettre en uvre l'ensemble des conditions propices à l'instauration d'une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement,
• S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité des soins dispensés,
• S'inscrire dans une démarche constante d'actualisation des connaissances et d'acquisition des outils de recherche en soins infirmiers,
• Travailler dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant grâce à une collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins,
• Participer de manière impliquée à l'encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l'expérience.

CONNAISSANCE ET QUALITES REQUISES

• Posséder des qualités d'autonomie et d'adaptabilité permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre ou d'un travail en binôme infirmier/médecin,
• Posséder de sérieuses connaissances cliniques somatiques, en psychopathologie, en clinique psychiatrique, en matière de soins et d'orientation en santé mentale
• S'inscrire dans une dynamique de projet,
• Faire preuve d'un esprit d'équipe et respect de l'organisation,
• Faire preuve d'autonomie sur toutes les missions,
• Faire preuve de dynamisme et de motivation,
• Développer des qualités d'autoévaluation et de connaissance de soi,
• Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d'esprit, respect de l'autre, bienveillance et discrétion,
• Maîtrise et respect de l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l'établissement,
• Pondération et disponibilité

SPECIFICITES

• Dispositif intersectoriel,
• Polyvalence : capacité à intervenir sur l'ensemble des missions du service
• Fonctionnement de l'équipe infirmière : roulement de 12 heures jour/nuit,
• Être réactif et maitriser les protocoles définissant les liens avec le SU, pour les situations d'accueil, les spécificités de nuit, les surveillances conjointes (cas des mesures de soins sous contrainte).
• Faire preuve de solidarité pour assurer la continuité des soins dans les autres services

Annonce n°360659 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE 3A - 4A - 80% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

chirurgie orthopédique 3A/4A

Horaires

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : poste de nuit ou cycle alternant jour et nuit, cycle de travail en 12h

Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

L'infirmier de chirurgie orthopédique est capable de prendre en charge des patients devant bénéficier d'une chirurgie orthopédique (prothèse, ligamentoplastie, arthroscopie, pathologies du sport, infection ostéo-articulaire, cancérologie) sur une courte durée de séjour

Il effectue une surveillance pré et postopératoire en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en charge (prévention des complications, gestion et évaluation de la douleur)

Il travaille en binôme avec l'aide-soignant et contribue en ce sens à favoriser le retour à l'autonomie des patients Description des activités et des tâches

Prioriser, organiser, coordonner les soins en fonction des priorités du service

Collaborer avec les différents professionnels chirurgicaux, médicaux, paramédicaux et sociaux

Anticiper et assurer la prise en charge des entrées programmées, des sorties et des transferts

Assurer des soins de type pansement simples, complexes, Thérapie à Pression Négative, suivi de greffes et lambeaux, système de drainage et de lavage

Prendre en charge la douleur dans l'ensemble de ses dimensions en pré et post opératoire tant sur rôle propre que sur prescriptions

Éduquer et accompagner le patient ou son entourage dans les précautions à prendre et à respecter en lien avec l'équipe de rééducation ou de gypsothérapie

Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Utiliser les outils institutionnels mis à disposition et assurer la traçabilité, notamment le DPI

Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence)

S'inscrire dans une démarche qualité

utilisation de Gedoc, Granit, déclaration d'EI

Participer à I intégration et à la formation de nouveaux agents et des étudiants Se former et s'informer Profil recherché : Etre autonome et rigoureux Avoir des capacités de travail en équipe Etre organisé, savoir prioriser et anticiper Faire preuve de curiosité intellectuelle Avoir un attrait pour les points techniques et complexes

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360697 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(ère) - 100% au C.M.P pour Adolescents de Nancy. (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) - 100% Infirmier(ère) - 100% au C.M.P pour Adolescents de Nancy / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction IDE à temps plein au C.M.P pour Adolescents de Nancy :

50% CMP (Centre Médico-Psychologique) et 50% CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec les équipes de pédopsychiatrie des différents secteurs, celles des secteurs de psychiatrie de l'adulte et les partenaires sociaux (Justice, A.S.E., Education Nationale, PMI). Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail Variables sur la journée, du lundi au vendredi Résidence administrative C.M.P Adolescents, 4 rue du Cardinal Tisserant 54000 NANCY

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) pour adolescents est une structure de soins ambulatoires, intersectorielle. Il est constitué également d'un Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP). Il est une des portes d'entrée pour des soins en psychiatrie pour des jeunes âgés au minimum de 13 ans, scolarisés ou domiciliés sur le Grand Nancy, en proposant une prise en charge pluridisciplinaire adaptée à leurs besoins psychiques.

C'est un lieu d'accueil et d'écoute, de soins psychiques aux adolescents en souffrance et leurs familles ou représentants. Il permet d'assurer soins psychiatriques en centre-ville, à proximité des lieux de scolarisation.

Le CMP a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique, des soins ambulatoires (consultation, psychothérapie, bilan, entretien familial, prise en charge thérapeutique individuelle, en groupe et / ou familiale).

Un travail de partenariat peut être mis en place avec, entre autres, l'Éducation Nationale, les institutions sociales, médico-sociales, judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux). Catégories professionnelles : Praticien Hospitalier pédopsychiatre Psychomotricien Cadre de Santé Art thérapeute ­Psychologues Secrétaire ­Infirmiers Infirmier en Pratique avancée

MISSIONS

Conduire des entretiens d'accueil :

• instaurer une relation d'aide
• recueillir des éléments cliniques et d'anamnèse
• évaluer les besoins en soins

Travailler sur indication médicale, assurer des suivis individuels et familiaux, animer des ateliers thérapeutiques en individuel ou en groupe en lien avec les différents professionnels de l'équipe et en respectant le contrat d'activités thérapeutiques, élaborer des projets de socialisation

Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités

S'impliquer dans la mise en place de la démarche clinique et investir le rôle de référent

Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication

Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants

S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés

Participer aux réunions cliniques et de fonctionnement, aux groupes de travail au sein du service, et, plus largement, au sein de l'établissement.

Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du dispositif de prise en charge des adolescents et, plus généralement, de toutes celles du PUPEA.

COMPETENCES

­- Disposer de connaissances professionnelles confirmées relatives à la période de l'adolescence

­- Avoir des connaissances sur les troubles du neuro-développement de l'adolescent ­- Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement

­- Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse de situations cliniques

­- Participer au diagnostic en s'inscrivant dans la passation de tests (ADOS, )

­- Être en capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

­- Savoir créer et entretenir des liens de partenariat intra et extra institutionnel

­- Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles

­- Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge.

SPECIFICITES

Le mercredi est un temps fort de prise en charge lié à la spécificité de la discipline.

Annonce n°360649 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat au sein du service de Pneumologie Bâtiment Philippe CANTON 4ième étage

LE PÔLEPÔLE SPECIALITES MEDICALES SERVICE PNEUMOLOGIE BPC4

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Le service de Pneumologie se compose d'un capacitaire de 26 lits dont 2 chambres doubles.

L'activité du service dépend d'une partie programmée mais également d'une activité d'urgence. Le secteur d'hospitalisation accueille :

Des patients atteints de maladie chronique : insuffisance respiratoire aigüe et chronique, Hypertension Artérielle Pulmonaire (HTAP), BPCO, asthme, SLA

De l'oncologie

diagnostic, traitement ou soins palliatifs

Des pathologies infectieuses

pneumopathie, grippe, tuberculose, exacerbation chez patients mucoviscidose.

Le service est Centre de référence pour la prise en charge des patients porteurs d'une HTAP avec réalisation du diagnostic, de la réévaluation de la maladie et également de l'instauration des traitements.

LE POSTE

Service

Pneumologie BPC4

Horaires

12h- Alternant Jour/Nuit// Effectif Jour : 3 IDE-3AS/Effectif Nuit : 2 IDE et 1 AS

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Fonctions principales :

Accueil et prise en charge de patients atteints de troubles et pathologies respiratoires

Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante (médecins, internes, aides-soignants, agents de service hospitalier, masseur kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, orthophoniste) Installation et manipulation de matériel de ventilation

Prise en charge de patients dans le cadre d'éducation thérapeutique Prise en charge de patients en soins palliatifs

Application des protocoles et techniques de soins en regard des documents institutionnels

Administration des thérapeutiques propres au service selon les PM (chimiothérapie, aérosolthérapie, cure d'immunoglobuline) Travail en collaboration avec les prestataires de service Gestion du matériel de ventilation (entretien, stockage)

Prise en charge des patients HTAP

éducation thérapeutique des patients, de l'entourage le cas échéant, participation aux formations internes et externes

Description des activités et des tâches

Accueillir des patients et des familles :

Accueillir et installer le patient selon le respect de la procédure d'identito-vigilance Renseigner le dossier patient Organiser les soins :

Planifier les examens et les soins et organiser les RDV d'examens en collaboration avec l'équipe médicale et selon les priorités

Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soin du patient Préparer dès l'entrée du patient sa sortie Dispenser des soins :

Assurer les soins dans le respect des protocoles en cours dans l'institution

Réaliser les actes selon les PM

prélèvements veineux, GDS, pansements, pose et/ou retrait d'aiguille de Hüber)

Assister le médecin lors de gestes spécifiques : pose de VVC, réalisation de fibroscopie au lit du patient, ponction pleurale.

Assurer le suivi du matériel de ventilation utilisé dans l'unité (VNI, PPC) en collaboration avec le kiné Tenir à jour le dossier patient informatisé Coordonner :

Suivre la visite médicale afin de transmettre les informations pertinentes au médecin

Prévenir le kiné de l'unité des patients à prendre en charge

Assurer le lien entre le patient et l'assistante sociale le cas échéant

Assurer le lien avec les prestataires de service qui interviennent au sein de l'unité

Assurer le lien avec les autres intervenants de l'unité : équipe de tabacologie, équipe mobile de soins palliatifs, psychologue, orthophoniste, diététicien) Gérer :

Réaliser les commandes diverses de l'unité (solutés, CAMS, DMS, matériel spécifique)

Assurer le suivi des commandes et signaler au cadre tout disfonctionnement

Réaliser les péremptions des DMS selon la fréquence établie au sein de l'unité

Déclarer tout événement indésirable dans le logiciel prévu à cet effet Former :

Assurer le suivi des étudiants au cours des stages (suivi, bilan mi stage, élaboration du bilan final...) Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Profil recherché :

Posséder des capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptation et de prise d'initiative Savoir prioriser et anticiper

Savoir gérer son stress et ses émotions face à des situations d'urgence Posséder le sens des responsabilités Être dynamique, disponible

Avoir des capacités de travail en équipe / d'esprit d'entraide

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360710 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) en SMR Traumatisés crâniens et Unité d'Eveil H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Nombre de lits / places

12 lits de SMR affections neurologiques TC (traumatisés crâniens) et 8 lits d'unité d'Eveil

Composition de l'équipe en métier et en nombre : l'équipe est composée de temps IDE, AS, de temps kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue et de médecins MPR (Médecine Physique et Réadaptation). LE POSTE :

L'unité d'Eveil a pour mission de prendre en charge des patients avec des cérébrolésions graves :

des patients en sortie de coma, quelle que soit l'étiologie (vasculaire, traumatique, post anoxique), et qui présentent des signes d'éveil réactionnels.

des patients avec des affections neurologiques centrales ou périphériques dont la gravité initiale a nécessité un séjour en réanimation, en neurochirurgie, sous réserve qu'ils gardent un potentiel évolutif permettant la participation à un programme de rééducation.

Le SMR TC accueille des patients présentant une atteinte cérébrale post-traumatique qui relèvent d'une prise en charge de rééducation et réadaptation en post-aigu. L'objectif est de restaurer ou améliorer les capacités motrices, cognitives et sensorielles du patient, tout en travaillant sur leur autonomie afin de faciliter leur réintégration dans la vie quotidienne, sociale et professionnelle. Postes à temps plein en 12 h PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.

Compétences numériques permettant une utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels professionnels liés à l'activité du service.

L'infirmier se donne les moyens de maintenir et développer ses compétences.

Adaptabilité, disponibilité, rigueur, volonté d'apprendre et réflexivité, respect et empathie, maitrise de soi, discrétion, esprit d'équipe et d'entraide.

Annonce n°360657 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - IBODE - INFIRMIER de BLOC OPERATOIRE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'IBODE - Infirmier de Bloc Opératoire et contribuez à l'excellence de nos soins au sein de notre établissement.

En tant qu'IBODE - Infirmier de Bloc Opératoire, vous serez responsable de la préparation et de l'assistance aux interventions chirurgicales. Vous devrez maîtriser les soins infirmiers, la démarche de soins infirmiers (DSI), ainsi que les caractéristiques spécifiques du bloc opératoire. Vous devrez également appliquer les protocoles de soins pré et post-opératoires, en utilisant des outils et technologies adaptés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chirurgiens, les anesthésistes et l'ensemble de l'équipe médicale. Vos missions incluront la gestion des instruments chirurgicaux, la surveillance des patients avant, pendant et après les interventions, ainsi que la mise en place des conditions optimales de sécurité et d'hygiène dans le bloc opératoire. Vous devrez par ailleurs participer à la formation continue et à l'amélioration des pratiques professionnelles au sein de notre établissement.

Vous serez amené à travailler en temps plein et une demande de temps partiel pourra être étudiée, selon les besoins de notre service. Votre expérience et expertise seront essentielles pour garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués à nos patients. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) et vous justifiez d'une expérience significative en soins infirmiers au sein d'un bloc opératoire, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le).

Vous maîtrisez les soins infirmiers spécifiques au bloc opératoire et connaissez les protocoles en vigueur, l'organisation du bloc ainsi que les équipements médicaux utilisés. Vous êtes formé(e) aux protocoles de soins pré et postopératoires et savez gérer les urgences et situations critiques avec professionnalisme et sang-froid.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et collaborez efficacement avec l'ensemble du personnel médical et paramédical. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre attention aux détails et votre bonne gestion du temps, vous contribuez pleinement à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des patients. Venez rejoindre notre équipe de choc du bloc.

Annonce n°360603 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER - INFIRMIERE - SPECIALISE EN SANTE AU TRAVAIL - H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Poste proposé

Infirmier - Infirmière en Santé au Travail Catégorie A TEMPS DE TRAVAIL (%)

Temps de travail 100% _ Heures hebdomadaires : 39h00 8h30-16h30 du lundi au vendredi

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Lien hiérarchique direct

DRH Chef de service du Service de Santé au Travail

Liaisons fonctionnelles

Médecins du travail, membres de l'équipe pluridisciplinaire, Equipe Social de Territoire, Directions fonctionnelles notamment la Coordination Générale des Soins et la Direction des Ressources Humaines et l'encadrement de proximité de l'ensemble des structures composants le CHR Metz-Thionville.

L'Equipe actuelle

3 médecins du travail, 3 infirmières, 4 secrétaires et Partenariat avec l'Equipe Sociale du Territoire du GH

Lieux de travail

L'équipe du SST se compose de deux antennes, basées au sein des services de santé au travail de Metz (CH Mercy) et de Thionville (CH Bel Air).

Les infirmiers et les médecins du SST exercent leurs activités principales sur les sites de Mercy et de Bel Air mais font également des vacations régulières de consultations et de diverses visites de sites sur l'ensemble des sites du CHR de Metz-Thionville et ses annexes ainsi que le CH de Briey.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales

Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier - l'infirmère de santé au travail (IDEST) exerce son rôle propre selon le Code de la Santé Publique et rôle délégué par le Médecin du Travail sur la base de l'article R 4623-14 du code du travail.

La mission principale de l'IDEST est d'assurer le suivi de l'état de santé des salariés, de contribuer à la prévention des risques professionnels en collaboration avec le médecin du travail et l'équipe pluridisciplinaire prévenir

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

L'IDEST assure, en collaboration avec le médecin du travail et sous protocole médical :

Les activités cliniques

la réalisation des pré-visites, visite d'information et de prévention, visite périodique, mise à jour des vaccinations et du carnet de vaccinations.

La prévention des risques professionnels.

La sensibilisation et la formations des salariés et des étudiants au sein des IFSI, IFAS, et IFAP.

La veille sanitaire et épidémiologique (avec notamment l'élaboration du rapport annuel d'activité et les statistiques).

Les activités de Tiers-temps

les études de postes, la visite de locaux avec le médecin du travail, les maraudes dans les services en collaboration avec l'Equipe Sociale de territoire.

La gestion des urgences médicales

en cas d'accident ou d'urgence, intervention rapide pour prodiguer les premiers secours et une pris en charge initiale.

La gestion administrative et technique de l'infirmerie,

Les visites de services et propositions de solution d'amélioration des conditions de travail, Activités complémentaires : Pratique les examens complémentaires prescrits, Participe aux diverses réunions collégiales du service,

Assure les enquêtes de risque de transmission de maladies contagieuses dans les services de soins, et organise leur suivi sous protocole médical en partenariat avec le service d'Hygiène Hospitalière et l'encadrement des services concernés, Assure la tenue du dossier médical informatique des agents, Assure la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks),

Assure le suivi et la traçabilité des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail

Participe à l'encadrement d'étudiants infirmiers au sein du service. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier et Diplôme d'Infirmier en Santé au Travail ou licence professionnelle ou expérience Infirmier en Santé au Travail Permis de conduire valide

Capacité d'écoute et de médiation, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité d'adaptation, Disponibilité, Discrétion et respect de la confidentialité, Respect des protocoles et recommandations en vigueur, Esprit d'analyse et d'initiative, Sens de l'organisation et de la rigueur.

Capacités associées

autonomie en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Annonce n°360591 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER en Hospitalisation de Cardiologie / Endocrinologie - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sur notre pôle des Médecies Spécialisées, notre service d'Hospitalisation de cardiologie/Endocrinologie comprend :

16 lits de cardiologie (traitement des symptômes aigus des pathologies cardiaques, pose de pacemaker, projet de coronarographie) 11 lits d'endocrinologie, après un temps de doublure.

C'est un service pluriactivités qui tend à se développer avec une possibilité pour les infirmières de parfaire progressivement leurs connaissances et leurs compétences. Fonctionnement horaire en 12h jour et nuit.

Un parcours pour les nouveaux arrivants permet une prise de poste progressive pour aller vers une expertise sur une ou plusieurs disciplines. Poste à pourvoir en CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État formé.e à l'éducation thérapeutique (ou avec engagement de formation) et ce service vous attire, alors venez rejoindre notre équipe transverse en secteur d'hospitalisation de Cardiologie / Endocrinologie !!

Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°360558 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Infirmier/ère en hôpital de jour MCO/ SMR gériatrique (Hôpital Altkirch)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux

Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Description du service

HDJ

il est situé au RDC du bâtiment et accessible par un ascenseur depuis l'extérieur. Il comprend des bureaux, une salle de soins, une salle à manger, des salles d'activité, de rééducation et d'évaluation, des espaces de repos et/ou de soins et des vestiaires.

EHPAD

il se compose de 3 services de 30 résidents ainsi qu'une UVP de 15 résidents

LE POSTE

Le poste est décomposé de la manière suivante :

70% en HDJ complété par 30% en EHPAD. Vos missions:

-

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

-

Organiser et coordonner les soins de l'équipe soignante (AS et ASH en EHPAD)

-

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

-

Concevoir, définir et planifier des projets de soins et des projets de vie personnalisés.

-

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents accueillis.

-

Mener un entretien d'accueil durant lequel sera réalisé un recueil de données concernant l'état de santé, le niveau d'autonomie, dépistage de la dépression, en utilisant un panel de grilles d'observations et d'évaluations spécifiques.

-

Réaliser l'accompagnement du patient et de ses aidants (famille ou professionnels) et favoriser la collaboration familiale autour du projet de prise en soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux

Expérience et/ou connaissances dans les soins auprès d'un public sénior

RÉMUNÉRATION brut

2340.00 / mois

Annonce n°360534 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER en MEDECINE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Médecine Interne B accueille des patients (au nombre de 28) aux pathologies variées, bénéficiant de diagnostic, de traitement ou d'accompagnement palliatif.

Vous intégrerez notre équipe infirmière composée d'agents de journée et de nuit, à laquelle se greffent, au quotidien, les Aides-Soignants (AS) et les Agents de Services Hospitaliers Qualifiés (ASHQ).

L'ensemble des équipes transverses de notre établissement hospitalier peuvent également intervenir si besoin, ce qui induit une dynamique d'équipe pluridisciplinaire et performante au bénéfice du patient.

Votre amplitude horaire sera de 12h, de jour ou de nuit (dont pause de 30 min.) Le poste peut être orienté de nuit, après validation de votre autonomie. Profil recherché :

Vous êtes infirmier diplômé d'État et ce service vous attire, alors, rejoignez-nous !!

Vous réaliserez des soins individuels de nature technique, relationnelle, éducative et préventive, dans le respect des protocoles et en garantissant une prestation de qualité en développant vos connaissances et vos compétences.

Vos mots d'ordre

empathie / patience / professionnalisme / travail en équipe / communication efficace envers les patients et le personnel médical.

Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°360535 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER H/F CMPPA Remiremont (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute 1 infirmier (H/F) au CMPPA REMIREMONT. Missions :

Assurer l'accueil, l'orientation et/ou le suivi des patients.

o Dispenser les soins dans le cadre des prescriptions médicales , mais aussi dans le cadre de son rôle propre.

o Assurer la prise en charge des patients par des entretiens d'aide et de soutien psychologique individuels et/ou familiaux Assurer des soins à domicile (ou substitut)

o Assurer un travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisé du patient. o Observer les évolutions du patient dans la maladie.

o Travailler avec l'ensemble des partenaires du secteur intervenant auprès des

personnes âgées, notamment les EHPADs dont l'IDE sera le référent et en service de gériatrie.

o Aider et soutenir les aidants, qu'ils soient naturels ou institutionnels, intervenant auprès des personnes âgées.

o Assurer le renseignement du dossier patient et les transmissions sur ce dernier. o Participer aux diverses réunions du CMPPA.

o Participer aux liaisons avec les partenaires internes et externes, notamment les

équipes soignantes des EHPADs, le service de gériatrie, le centre mémoire du CH Remiremont o Gestion administrative informatisée. o Encadrement des étudiants stagiaires infirmiers

o S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets, mais aussi de réflexion théorique Poste pérenne.

Merci d'adresser lettre de motivation / CV / Copie du diplôme.

Annonce n°360553 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Infirmier en HAD H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Missions générales :

L'infirmier(ère) contribue à la prise en charge globale du patient en réalisant des soins préventifs, curatifs ou palliatifs.

• Il assure les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription.
• Il participe à l'éducation et/ou aide le patient à accomplir les actes de la vie quotidienne.
• Il met en uvre les traitements en appliquant les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique du patient.
• Il évalue et prend en charge la douleur, le risque cutané, le risque nutritionnel, le risque infectieux.
• Il contribue à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage (nutrition, hygiène, tabac, alcool).
• Il participe au confort et au soutien psychologique du patient et de son entourage.
• Il participe à la planification des soins infirmiers en collaboration avec l'IDEC.
• Il assure la traçabilité des informations nécessaires à la continuité et à la qualité de la prise en charge dans le dossier patient.
• Il contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.
• Il gère le suivi des stocks, la livraison des consommables et des traitements au domicile des patients.
• Il est responsable des biens (matériels médical, véhicules de services) et doit signaler tout dysfonctionnement.
• Il vérifie le sac d'urgence de façon mensuelle ainsi que des bacs voitures.
• Il assure l'évacuation et le transport des DASRI.
• Il assure l'encadrement des aides soignant (es) et des stagiaires.
• Il s'investit dans des groupes de travail (PEC de la douleur, correspondants hygiène/ plaies et cicatrisation/addictologie, CLAN, ).
• Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets institutionnels.
• Il participe à l'élaboration et à la mise en place des projets de service.
• Il s'inscrit dans une démarche de formation continue.

Missions spécifiques :

• Participer à la prise en charge globale du patient qui souhaite un retour ou un maintien à domicile, en cohérence avec le projet de soin élaboré pour celui-ci et son champ de compétences.
• Collaborer avec l'ensemble des professionnels qui interviennent dans les prises en charge.
• Mettre en place les actions appropriées face à une situation d'urgence.

Vaccination Hépatite B obligatoire.

Annonce n°340821 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORL ET OPHTALMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou avec de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services ambulatoires. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Heydenreich.

Pôle / Service / Site

Pôle Neuro Tête et Cou / OPHTALMOLOGIE - ORL Hospitalisation conventionnelle - unité de 18 lits / Hôpitaux de Brabois Institut Louis Mathieu

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 12 heures: 7h00 -19h00 (2 IDE et 2 AS) - 19h00 7h00 (2 IDE et 1 AS) Description des missions :

Prise en charge globale de patients atteints de pathologies ORL et /ou Ophtalmologique nécessitants une chirurgie ou une surveillance spécifique dans le cadre de : Tumeurs ORL de l'annonce du diagnostic à la fin de vie Pathologies de la thyroïde Chirurgies du nez Fractures du nez Surdité brusque Pose d'implants cochléaires Pathologies du tympan Chirurgie des amygdales Phlegmons

Strabisme, cataracte, glaucome, endophtalmie, exophtalmie, greffe de cornée, abcès de cornée Description des activités :

Organiser, réaliser et évaluer les activités de soins au regard de l'évolution clinique des patients

Prendre en charge des patients entrants en chirurgie programmée et en urgence

Anticiper le devenir des patients au regard de l'évolution de leur pathologie (partenariat avec les chirurgiens, les assistantes sociales, la psychologue, les kinésithérapeutes, la diététicienne, l'orthophoniste)

Etre à l'écoute des questionnements, des appréhensions qu'ils peuvent avoir dans le cadre de pathologie grave

Accompagner le patient et sa famille à travers les étapes du deuil (handicap, situation chronique ou palliative)

Effectuer des soins spécifiques

soins de trachéotomie alimentation entérale - soins oculaires instillation de collyres

Accompagner les étudiants dans les apprentissages Profil recherché : Etre dynamique, rigoureux et organisé Savoir gérer les priorités

Prendre en charge des patients dans un contexte d'hospitalisation programmée mais aussi d'urgence Prise de recul dans des situations difficiles Capacité d'écoute et d'empathie envers patients et proches Souhait d'acquérir des compétences spécifiques Questionnement professionnel au quotidien

Date limite candidatures

03 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360236 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Infirmier(e) en gériatrie aux urgences H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Site géographique

Emile Muller

Typologie d'activité

urgences/gériatrie

Nombre de lits / places

moyenne de passages aux urgences 160/jour

LE POSTE :

Le poste de l'IDE en gériatrie aux urgences (IGU) est un dispositif mis en place par la filière gériatrique territoriale afin d'améliorer le parcours de la personne âgée à l'hôpital en l'intégrant autant que possible dans la filière de soins gériatriques et/ ou en favorisant le maintien à domicile.

L'IGU assure la prise en soins au sein du service des urgences des patients de plus de 75 ans avec : Repérage des fragilités

Travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales du service des urgences Optimisation du retour à domicile Lien avec l'entourage et les intervenants de la ville

Intégration du patient dans la filière gériatrique pour suite de la prise en charge

Travail au sein de des urgences Emile Muller en étroite collaboration avec le pôle de gériatrie avec la filière gériatrique externe de l'établissement.

Horaires en 12 h

7 h 30-19 h 30 du lundi au vendredi + astreintes

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Etat d'infirmier(e) exigé.

Connaissance des spécificités de la gériatrie et de la médecine d'urgence. Aptitude certaine à l'écriture de synthèse.

Annonce n°360259 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - FORMATEUR en IFSI - Profil Infirmier ou Cadre de Santé paramédical - H/F (IFSI - IFAS REMIREMONT)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez un institut engagé dans la formation des soignants de demain ! Vous souhaitez donner du sens à votre expertise infirmière - cadre de santé et contribuer activement à la professionnalisation des futurs soignants ? En rejoignant notre Institut de Formation en Soins Infirmiers, vous participez à un projet pédagogique exigeant et profondément humain, au cur des enjeux actuels de la formation en santé.

Le centre Hospitalier Béatrix-de-lorraine de Remiremont recherche un.e Formateur.rice pour son Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) à temps plein au sein d'une équipe de 8 formateurs. Vos missions Former, accompagner et évaluer

Vous mettez en uvre le projet pédagogique de l'Institut au service de la formation initiale des étudiants infirmiers. Vous assurez les enseignements théoriques et cliniques, le suivi pédagogique individualisé et l'évaluation des compétences. Vous participez à l'organisation et à la gestion de l'alternance entre l'institut et les terrains de stage. Participer aux sélections et à la certification

Vous contribuez à la sélection des candidats : relevant de la Formation Professionnelle Continue (FPC) et ceux issus de la filière bacheliers via la plateforme Parcoursup. Vous participez aux commissions d'attribution des ECTS. Vous prenez part à la constitution et au suivi des dossiers des étudiants présentés au jury du Diplôme d'État Infirmier. Vous impliquer dans la vie institutionnelle

Vous participez activement aux instances de l'Institut. Vous contribuez aux travaux liés à l'universitarisation des formations en santé. Vous prenez part à la vie institutionnelle et associative professionnelle. Vous vous engagez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Contribuer au rayonnement de l'Institut Vous participez à la gestion administrative de l'IFSI. Vous contribuez à la politique de communication et de valorisation de l'Institut. Vous développez et entretenez des partenariats, notamment avec l'IFAS. Vous collaborez avec les équipes pédagogiques des autres instituts et écoles en santé du GHT Vosges.

Transmettre et développer l'expertise professionnelleVous participez à la formation d'autres professionnels de santé. Vous mettez votre expertise pédagogique et clinique au service de projets transversaux. Profil recherché :

Exigence de diplôme

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, avec ou sans spécialité,du diplôme de Cadre de santé, filière infirmière,d'un Master 2 en adéquation avec les disciplines de la formation en soins infirmiers.

Compétences professionnelles attendues

Professionnel.le de la santé et de la formation, vous concevez, organisez et animez des actions de formation initiale et continue en lien avec les référentiels en vigueur. Vous coordonnez des parcours de formation en alternance, accompagnez les apprenants tout au long de leur parcours et évaluez leurs compétences. Vous participez activement à l'amélioration continue de la qualité, à la conduite de projets et communiquez avec aisance auprès de publics variés.

Qualités clés

Doté.e de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Curieux.se, créatif.ve et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, savez vous adapter et faites preuve de dynamisme et d'aisance relationnelle.

Connaissances requises

Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation en soins infirmiers, les connaissances médicales et infirmières, la méthodologie de projet et les pratiques pédagogiques. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Internet). Des compétences en santé mental seraient un plus à la candidature.

Annonce n°360210 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - INFIRMIER - Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé au sein de notre Centre Hospitalier de REMIREMONT recherche un.e Infirmier.e Diplômé.e d'État, pour un temps partiel de 90%.

Au sein du service SMR, vous assurerez une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée pour l'amélioration fonctionnelle du patient, et aussi pour répondre aux besoins de soins liés aux maladies chroniques, aux événements de santé invalidants et au vieillissement de la population.

Vous aiderez le patient à retrouver son autonomie, par un travail en équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, médecin, psycho, ergo, hôtellerie, diététicienne ...), et par un accompagnement de la famille du patient.

Vous serez chargé d'évaluer la santé du patient et d'analyser les différentes situations de soins et d'en assurer la planification : conception, définition et planification de projets de soins personnalisés (soins préventifs, curatifs et palliatifs) dans le but de promouvoir, de maintenir et de restaurer la santé.

Vous assurerez la surveillance clinique du patient et effectuerez des transmissions orales et écrites. Poste en CDD de remplacement à temps partiel 90% maximum. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous souhaitez pouvoir travailler à temps partiel et ce service vous attire, alors venez nous rejoindre !!

Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°360287 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - Infirmier(ière) à l'USMP de Montmédy H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Unité de Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) Mission générale :

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne. Missions permanentes :

Dispenser des soins sur prescription médicale et sur rôle propre Assurer des transmissions exhaustives sur le dossier patient, rédiger les documents de liaison pour le CHVSM ou les autres établissements de soins ou les autres USMP. Prendre en charge le suivi des consultations. Gérer les commandes de matériel, de dispositifs médicaux non stériles, de médicaments, contrôler les dates de péremption. Gérer et vérifier le sac d'urgence 1 fois par mois et après chaque utilisation. Accueillir et encadrer les étudiants en soins infirmiers. Missions spécifiques et exigences du poste :

Contribuer à l'accueil des nouveaux détenus et au suivi médical, en collaboration avec les différents intervenants. Réaliser un entretien arrivant de chaque détenu qui intègre le centre de détention.

Préparer les traitements prescrits, les dispenser à l'USMP ou en détention. Répondre aux demandes de soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale Travailler en collaboration avec les différents intervenants (A.P, intervenants extérieurs) en fonction de leurs compétences professionnelles, dans la limite du secret professionnel de chacun.

Travailler en collaboration avec l'équipe psychiatrique (médecin, ide psy, psychologues), participer aux réunions psy/somatique. Participer aux réunions avec l'Administration pénitentiaire : Commission Pluridisciplinaire Unique (CPU), Réunions avec Service d'Insertion et de Probation dans la limite du secret professionnel.

Contribuer à l'élaboration de projets de promotion à la santé et animer des groupes sur des thèmes de prévention et d'éducation à la santé. Particularités du poste :

Collaboration au quotidien avec les professionnels de l'administration pénitentiaire Ce travail implique le respect du secret professionnel, mais aussi une collaboration à la réinsertion des détenus avec l'Administration Pénitentiaire.

Vaccination Hépatite B Diplôme Infirmier obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°335679 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - INFIRMIER FACILITATEUR/ GESTIONNAIRE DE PARCOURS - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au cur de la cellule d'ordonnancement, vous contribuez activement à fluidifier le parcours patient, du Service d'Accueil des Urgences (SAU) et de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) ainsi que pour les séjours longs MCO et SMR.

Véritable interface entre les équipes médicales, les services hospitaliers et les structures extérieures, vous identifiez rapidement la solution d'hospitalisation ou d'orientation la plus adaptée à chaque patient et vous participez chaque semaine aux staffs des différentes unités d'hospitalisations du MCO permettant de suivre les demandes de SMR. Vos missions de Facilitateur de parcours:

Coordination du parcours patient

Identifier précocement les patients nécessitant une hospitalisation ou une orientation spécifique. Proposer l'unité d'accueil la plus adaptée (état clinique, niveau de soins, contexte social). Anticiper les besoins en aval pour éviter les hospitalisations inadéquates.

Travail en collaboration médicale

Collaborer étroitement avec les médecins urgentistes et de l'UHCD. Participer aux staffs médicaux et réunions. Apporter une expertise organisationnelle dans les décisions d'orientation.

Interface avec les services hospitaliers

Coordonner les admissions avec les services d'hospitalisation. Faciliter l'acceptation des patients. Contribuer à la gestion des lits et à la priorisation.

Coordination avec les partenaires externes : Travailler avec les structures sanitaires et médico-sociales (SMR, EHPAD, HAD). Organiser les retours à domicile complexes. Assurer la continuité et la sécurisation des parcours.

Qualité et gestion des flux

Participer à la réduction des temps d'attente aux urgences. Contribuer à la gestion des situations d'engorgement. Identifier des axes d'amélioration organisationnels. Participer aux projets institutionnels liés aux parcours patients.

Activités complémentaires

Analyse des situations complexes. Suivi et traçabilité dans le dossier patient informatisé. Recueil d'indicateurs de parcours. Gestion quotidienne des disponibilités en lits.

Vos missions de Gestionnaire de parcours patient : Coordination et optimisation des parcours patients en MCO Gestion des séjours complexes, Pilotage des flux et des orientations (SMR), Organisation des admissions et sorties, Animation des concertations pluridisciplinaires, Suivi des indicateurs d'activité, Collaboration avec les partenaires du territoire Contribution à l'amélioration continue des pratiques. Profil recherché :

Diplômé.e d'État d'Infirmier, avec de fortes compétences techniques et une connaissance aiguisée du fonctionnement hospitalier et des filières de soins, vous maîtrisez les parcours patients urgents et non programmés.

Les secteurs sanitaire et médico-social n'ont pas de secret pour vous, tout comme les outils informatiques liès au poste (DPI, logiciels métiers) ainsi que les modes de financement des différents types de séjour ou d'hospitalisation.

Doté.e de solides compétences relationnelles et en négociation, vous évoluez avec aisance en mode transversal. Votre gestion du stress, votre diplomatie et votre assertivité vous permettent d'aborder sereinement les situations les plus complexes.

Votre sens aigu de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités avec réactivité, ainsi que votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Pourquoi nous rejoindre

Un poste clé au sein des urgences et des sejours longs en MCO - Une mission à forte valeur ajoutée pour la qualité des soins - Un environnement dynamique et collaboratif - Une participation active à l'amélioration des parcours patients.

Annonce n°360242 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - INFIRMIER au POOL DE REMPLACEMENT - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence de nos agents sur les unités de Médecine, Chirurgie, Soins Continus, SMR, USLD et EHPAD.

Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients, une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques.

Un temps de formation sur les différents services est prévu.

Un planning est réalisé/ajusté en fonction des besoins à pourvoir dans l'ensemble des unités de l'établissement, celui-ci est anticipé et communiqué le 15 du mois précédent, en horaires fixes sur cycle exclusivement de jour. LE POSTE ET SES MISSIONS :

• Accueil et information des patients et de leur famille
• Recueil des données cliniques, biologiques, des besoins de la personne et prise en compte des ressources sociales et familiales
• Analyse des données cliniques significatives permettant d'établir un diagnostic infirmier et de mettre en place des actions soignantes
• Planification des activités infirmières de son secteur de soins
• Réalisation des actes de soins infirmiers et de surveillance sur prescription médicale
• Utilisation des protocoles établis dans le service d'affectation
• Réalisation et contrôle des soins du rôle propre en collaboration avec un aide-soignant
• Évaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration
• Assistance lors de la réalisation de soins techniques par l'équipe médicale

Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vous mettrez en uvre votre sens des responsabilités et de l'initiative, votre rigueur dans l'organisation des soins, votre ouverture d'esprit et votre sens du travail en équipe. Une disponibilité et adaptabilité accrue pour ce poste, dans le respect du secret professionnel.

En plus de votre diplôme d'infirmier.e, une expérience dans le domaine hospitalier est souhaitable pour optimiser votre intégration au sein de notre pool de remplacement.

En recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence, ce poste est fait pour vous !!! Les attendus et connaissances impératifs sur ce poste : Adaptabilité aux différents services et spécificités Gestion du stress Éthique et déontologie

Règlement, protocoles et procédures (droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc.) Hygiène hospitalière et maîtrise des risques

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°360203 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORL ET OPHTALMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou avec de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services ambulatoires. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Heydenreich.

Pôle / Service / Site

Pôle Neuro Tête et Cou / OPHTALMOLOGIE - ORL Hospitalisation conventionnelle - unité de 18 lits / Hôpitaux de Brabois Institut Louis Mathieu

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 12 heures: 7h00 -19h00 (2 IDE et 2 AS) - 19h00 7h00 (2 IDE et 1 AS) Description des missions :

Prise en charge globale de patients atteints de pathologies ORL et /ou Ophtalmologique nécessitants une chirurgie ou une surveillance spécifique dans le cadre de : Tumeurs ORL de l'annonce du diagnostic à la fin de vie Pathologies de la thyroïde Chirurgies du nez Fractures du nez Surdité brusque Pose d'implants cochléaires Pathologies du tympan Chirurgie des amygdales Phlegmons

Strabisme, cataracte, glaucome, endophtalmie, exophtalmie, greffe de cornée, abcès de cornée Description des activités :

Organiser, réaliser et évaluer les activités de soins au regard de l'évolution clinique des patients

Prendre en charge des patients entrants en chirurgie programmée et en urgence

Anticiper le devenir des patients au regard de l'évolution de leur pathologie (partenariat avec les chirurgiens, les assistantes sociales, la psychologue, les kinésithérapeutes, la diététicienne, l'orthophoniste)

Etre à l'écoute des questionnements, des appréhensions qu'ils peuvent avoir dans le cadre de pathologie grave

Accompagner le patient et sa famille à travers les étapes du deuil (handicap, situation chronique ou palliative)

Effectuer des soins spécifiques

soins de trachéotomie alimentation entérale - soins oculaires instillation de collyres

Accompagner les étudiants dans les apprentissages Profil recherché : Etre dynamique, rigoureux et organisé Savoir gérer les priorités

Prendre en charge des patients dans un contexte d'hospitalisation programmée mais aussi d'urgence Prise de recul dans des situations difficiles Capacité d'écoute et d'empathie envers patients et proches Souhait d'acquérir des compétences spécifiques Questionnement professionnel au quotidien

Date limite candidatures

03 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360250 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) temps plein au sein de l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité, Pôle Transversal Universitaire. PROFIL DE POSTE IDE Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Fonction : IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé et de pôle, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Liaisons avec les différentes unités de soins, la permanence d'accès aux soins de santé, les dispositifs extra hospitaliers, les partenaires des champs social et médico-social. Horaires de travail : Du lundi au vendredi 9h00 17h00 Résidence administrative : CPN 1 rue du Docteur Archambault 54520 LAXOU

PRESENTATION DU PÔLE TRANSVERSAL UNIVERSITAIRE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)
• Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :
• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est un dispositif ambulatoire d'évaluation et d'orientation visant à faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes en grande précarité, à réduire le non recours et à prévenir les ruptures de parcours. Ses missions s'exercent :

• Auprès des personnes précaires présentant une souffrance psychique ou une pathologie psychiatrique.
• Auprès des acteurs de première ligne nécessitant soutien, repérage et appui clinique.
• Auprès des publics migrants, allophones et en situation de vulnérabilité extrême.

Objectifs principaux :

• Prévention, repérage précoce et accès aux soins via une démarche proactive « aller-vers ».
• Évaluation clinique, première prise en charge et construction d'une alliance thérapeutique.
• Suivi temporaire et relais vers les structures adaptées (CMP, unités spécialisées).
• Travail étroit avec les équipes sociales et médico-sociales pour élaborer des parcours coordonnés.
• Développement du réseau territorial et participation à la coordination régionale des EMPP.
• Contribution active à la réduction du nonrecours et au repérage des troubles auprès des publics en rupture.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers (rôle propre et prescriptions).
• Contribuer au projet médical du service et participer aux réunions de synthèse.
• Intervenir en milieu ouvert (rue, hébergements, accueils de jour) et en consultation ambulatoire.
• Réaliser un repérage clinique, une évaluation, une orientation puis accompagner vers les soins.
• Assurer la première évaluation psychique des publics migrants/allophones, avec recours à l'interprétariat si nécessaire.
• Assurer une alternance entre régulation, interventions mobiles et permanence auprès des partenaires.
• Participer aux interventions mobiles en binôme, permanences partenaires et maraudes selon l'organisation définie.
• Apporter aux partenaires des repères cliniques pour ajuster leurs accompagnements.
• Participer régulièrement aux réunions cas complexes auprès des partenaires.
• Mener des actions de sensibilisation sur la santé mentale auprès du réseau social/médico-social.
• Contribuer à des actions d'information ou de formation selon les besoins exprimés par les partenaires.
• Co-construire des parcours personnalisés avec les partenaires (CHRS, SIAO, CAARUD, dispositifs asile...).
• Collaborer avec les PASS, services sociaux, structures psychiatriques territoriales.
• Participer aux interventions mobiles (binômes, visites, réunions, maraudes).
• Assurer un suivi spécifique des personnes en transition (sortie d'hébergement, sortie d'hospitalisation, sortie de détention) pour prévenir les ruptures de parcours.
• Transmettre les éléments cliniques nécessaires au médecin pour la conduite thérapeutique.
• Maintenir et enrichir le maillage territorial.
• Assurer un suivi temporaire jusqu'au relais vers les dispositifs adaptés.
• Veiller à prévenir les perdues de vue et garantir la continuité du parcours jusqu'au relais effectif.

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'EMPP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné : Compétences générales

• Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier.
• Mettre en uvre des actions diagnostiques, thérapeutiques et un projet d'orientation.
• Élaborer un parcours individualisé et travailler en pluridisciplinarité.
• Actualiser ses connaissances et contribuer à la qualité des pratiques.
• Participer aux actions de sensibilisation sur le repérage des troubles psychiques.
• Intégration d'une approche transculturelle adaptée aux publics allophones.

Compétences spécifiques

• Accompagner des publics en grande précarité avec une approche adaptée.
• Avoir de solides connaissances en psychopathologie et en santé mentale.
• Travailler en binôme avec les professionnels sociaux (secret partagé).
• Évaluer les situations complexes et coordonner les parcours de soins.
• Adapter sa pratique aux partenaires institutionnels et intervenir avec diplomatie.
• Connaissance des dispositifs d'asile, d'hébergement, de maraude et du milieu pénitentiaire (postcarcéral).

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Développer et entretenir un réseau territorial solide.
• Faire preuve d'autonomie, disponibilité, adaptabilité et esprit d'équipe.
• Communiquer clairement, y compris en contexte multilingue (interprètes).
• Maintenir une distance thérapeutique adaptée et respecter la hiérarchie.
• Capacité à gérer une charge émotionnelle élevée liée aux situations rencontrées.

Compétences techniques

• Expérience en psychiatrie et connaissances institutionnelles.
• Maîtrise des protocoles et de la législation en vigueur.
• Capacité d'analyse clinique pour ajuster les prises en charge.
• Permis B obligatoire.
• La maîtrise d'une langue étrangère est un atout.

SPECIFICITE

Le poste d'IDE en EMPP nécessite :

• Une forte autonomie dans l'organisation des interventions,
• Une tolérance et une capacité d'adaptation pour accompagner des publics très vulnérables,
• Une mobilité constante sur les différents sites du territoire,
• Un esprit de solidarité pour la continuité des soins au sein du pôle.

Annonce n°353542 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier unité 16-25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Un poste d'infirmier est à pourvoir à l'unité 16-25 ans.

L'équipe est composée de

Psychiatre, Cadre de santé, Secrétaire, Psychologue, Psychomotricien, Infirmier en pratiques avancées, Assistant de service social, Educateurs spécialisé et en activités sportives, ASH

Horaires postés (matin après-midi et nuit semaine et weekend/férié) Profil recherché : Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier Être titulaire du permis B valide

Annonce n°360106 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmiers - Simone Weil - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne des infirmiers pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Simone Weil.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité et de qualité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Accompagner le patient lors de crise aigüe afin de maintenir ou restaurer sa santé.

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmiers Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°344047 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - FORMATEUR en IFSI - Profil Infirmier ou Cadre de Santé paramédical - H/F (IFSI - IFAS REMIREMONT)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez un institut engagé dans la formation des soignants de demain ! Vous souhaitez donner du sens à votre expertise infirmière - cadre de santé et contribuer activement à la professionnalisation des futurs soignants ? En rejoignant notre Institut de Formation en Soins Infirmiers, vous participez à un projet pédagogique exigeant et profondément humain, au cur des enjeux actuels de la formation en santé.

Le centre Hospitalier Béatrix-de-lorraine de Remiremont recherche un.e Formateur.rice pour son Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) à temps plein au sein d'une équipe de 8 formateurs. Vos missions Former, accompagner et évaluer

Vous mettez en uvre le projet pédagogique de l'Institut au service de la formation initiale des étudiants infirmiers. Vous assurez les enseignements théoriques et cliniques, le suivi pédagogique individualisé et l'évaluation des compétences. Vous participez à l'organisation et à la gestion de l'alternance entre l'institut et les terrains de stage. Participer aux sélections et à la certification

Vous contribuez à la sélection des candidats : relevant de la Formation Professionnelle Continue (FPC) et ceux issus de la filière bacheliers via la plateforme Parcoursup. Vous participez aux commissions d'attribution des ECTS. Vous prenez part à la constitution et au suivi des dossiers des étudiants présentés au jury du Diplôme d'État Infirmier. Vous impliquer dans la vie institutionnelle

Vous participez activement aux instances de l'Institut. Vous contribuez aux travaux liés à l'universitarisation des formations en santé. Vous prenez part à la vie institutionnelle et associative professionnelle. Vous vous engagez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Contribuer au rayonnement de l'Institut Vous participez à la gestion administrative de l'IFSI. Vous contribuez à la politique de communication et de valorisation de l'Institut. Vous développez et entretenez des partenariats, notamment avec l'IFAS. Vous collaborez avec les équipes pédagogiques des autres instituts et écoles en santé du GHT Vosges.

Transmettre et développer l'expertise professionnelleVous participez à la formation d'autres professionnels de santé. Vous mettez votre expertise pédagogique et clinique au service de projets transversaux. Profil recherché :

Exigence de diplôme

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, avec ou sans spécialité,du diplôme de Cadre de santé, filière infirmière,d'un Master 2 en adéquation avec les disciplines de la formation en soins infirmiers.

Compétences professionnelles attendues

Professionnel.le de la santé et de la formation, vous concevez, organisez et animez des actions de formation initiale et continue en lien avec les référentiels en vigueur. Vous coordonnez des parcours de formation en alternance, accompagnez les apprenants tout au long de leur parcours et évaluez leurs compétences. Vous participez activement à l'amélioration continue de la qualité, à la conduite de projets et communiquez avec aisance auprès de publics variés.

Qualités clés

Doté.e de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Curieux.se, créatif.ve et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, savez vous adapter et faites preuve de dynamisme et d'aisance relationnelle.

Connaissances requises

Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation en soins infirmiers, les connaissances médicales et infirmières, la méthodologie de projet et les pratiques pédagogiques. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Internet). Des compétences en santé mental seraient un plus à la candidature.

Annonce n°360094 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé