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08/06/2026 - INFIRMIER en MED. ET MALADIES INFECTIEUSES TROPICALES (MIMIT) 50% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°359574 |

Descriptif du poste :

Notre service est un secteur partagé entre la Médecine Interne, Maladies Infectieuse et Tropicales (MIMIT) et l'Hépatho-Gastro-Entérologie (HGE).

La MIMIT, secteur de 22 lits, accueille des patients aux pathologies variées pour bénéficier d'un diagnostic, d'un traitement ou de soins palliatifs relevant de la spécialité.

L'HGE, secteur de 6 lits, propose tous les soins en lien avec la spécialité.

Notre équipe est constituée de 3 Infirmiers le jour et 2 la nuit, à laquelle se greffent, au quotidien, les aides-soignants et les ASHQ.

L'ensemble des équipes transverses du Centre Hospitalier Émile Durkheim peuvent intervenir si besoin, ce qui induit une dynamique d'équipe pluridisciplinaire performante, au bénéfice du patient.

Les infirmiers travaillent sur une amplitude de 12h, de jour ou de nuit. Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vous assurerez une prise en charge globale du patient de son arrivée au service jusqu'à sa sortie en collaboration avec l'équipe médicale, offrirez des soins individualisés dans le respect des protocoles en vigueur et dans le respect des croyances et coutumes des patients, et réaliserez des soins de nature technique, relationnelle, éducative et préventive en tenant compte de l'évolution des sciences, des techniques et des exigences réglementaires. Savoirs spécifiques attendus sur ce poste :

Connaître les pathologies médicales avec en particulier l'hématologie, les maladies infectieuses et l'hépato-gastro-entérologie. Avoir un socle de connaissances initiales important. Connaître la pharmacologie liée aux pathologies du service

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le sens du travail en équipe.

Annonce n°359574 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Formateur- Formatrice - Institut de Formation en Soins Infirmiers - H/F (Hôpital Thionville)

Moselle | n°359517 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Le formateur a pour missions de promouvoir le projet pédagogique et le règlement intérieur, renforcer ses compétences, et améliorer la qualité et la gestion des risques. Il participe aux réunions pédagogiques.

Mission 1: Concevoir et réaliser des séquences d'enseignement :

Assurer la conformité des enseignements avec le référentiel de formation. Élaborer et actualiser les métasyllabus et syllabus. Organiser des séquences d'enseignement, TD et TP simulés. Solliciter des experts pour les enseignements. Planifier et harmoniser les séquences d'enseignement.

Gérer les ressources matérielles et assurer la traçabilité des enseignements.

Améliorer les enseignements selon les objectifs de la direction.

Mission 2: Organiser l'évaluation des savoirs :

Concevoir des évaluations adaptées. Valider et planifier les séquences d'évaluation. Assurer la correction et l'archivage des évaluations.

Mission 3: Suivi pédagogique des étudiants :

Suivre la progression des étudiants et les accompagner. Gérer les absences et élaborer des plans de progression.

Animer les séquences de stages et gérer les dossiers scolaires. Préparer les dossiers pour les instances.

Mission 4: Accompagnement des maitres de stage :

Assurer un lien entre le terrain de stage et la coordination. Améliorer la qualité de l'encadrement des étudiants. Participer aux évaluations sur les terrains de stage.

Mission 5: Activités complémentaires :

Participer à la sélection des candidats et aux communications extérieures.

Assurer une veille professionnelle et s'inscrire dans une démarche de recherche. PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications (Diplômes): Diplôme d'Etat d'Infirmier, Diplôme d'Etat de Cadre de Santé et /ou Master en pédagogie

IFSI BRIEY

RÉMUNÉRATION brut: 2639.50 / mois

Annonce n°359517 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Apprenti(e) infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'Etat H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°359629 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Les lieux d'exercices de l'apprenti IBODE sont les blocs opératoires (plateaux techniques) aux nombre de trois, intégrés au pôle d'activité ARUBA au sein du GHRMSA :

Le bloc général EM sur le site Emile MULLER avec un effectif de 62 collaborateurs et 16 salles d'opérations.

Le bloc EM3 dans le bâtiment Femme Mère Enfant avec un effectif de 12 collaborateurs et 2 salles d'opérations, une salle de césarienne et une salle d'urgence

Le bloc périphérique d'Altkirch a un effectif de 7 collaborateurs et 2 salles d'opérations.

L'apprenti IBO est appelé également par son statut d'étudiant d'effectuer des stages en dehors du GHRMSA. LE POSTE :

Il est possible de présenter le concours à l'institut de formation d'infirmier de bloc opératoire diplômé d'état immédiatement après l'obtention du diplôme d'infirmier diplômé d'état.

Obtenir un contrat d'apprentissage permet à l'étudiant d'obtenir une prise en charge financière de ses 2 années d'études et d'apprendre son futur métier d'IBODE.

Grace à ses études, il dispensera des soins de nature technique, relationnelle et éducative qui s'inscrivent dans le cadre conceptuel et règlementaire des soins infirmiers et qui tiennent compte des données physiques, psychologiques et socio-économiques de la personne soignée.

Les activités suivantes sont exercées en priorité par l'infirmier(ère) titulaire du diplôme de bloc opératoire et de l'IDE apprenti en cours de formation préparant à ce diplôme :

Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire, participation active à la réalisation de la check-list HAS bloc opératoire
Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés
Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention.
Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés,
Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire.
En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste ou d'aide opératoire en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'apprenti IBODE participe à l'optimisation de la qualité des soins, à l'encadrement du personnel en formation. Il participe à la réalisation d'objectifs élaborés en équipe avec les Cadres Infirmiers et les Responsables Médicaux.

Les horaires: ils sont variables, de 7h à 9h pour le début de matinée et de 15h à 18h pour la fin de journée. L'amplitude journalière ne dépasse pas 7h00 et cela du lundi au vendredi.

L'apprenti alternera des périodes de stages et de cours magistraux selon un emploi du temps établi par l'institut de formation d'IBODE.

L'apprenti aura une semaine de CA pour les vacances scolaires d'hivers et au printemps.

Pour l'été (juillet-août), l'apprenti pourra disposer de 3 semaines de CA et il devra travailler 5 semaines au GHRMSA entant qu'apprenti IBO au bloc opératoire sous la responsabilité de son tuteur. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'infirmier exigé.

Seules les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus peuvent signer un contrat d'apprentissage au GHRMSA. L'âge maximum peut être porté à 34 ans révolus si un précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti(e) ou en cas d'inaptitude physique temporaire. Il n'y a pas de limite d'âge pour les travailleurs handicapés et les sportifs de haut niveau.

Annonce n°359629 publiée le 08/06/2026 par un
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05/06/2026 - CADRE DE SANTE OU FF OU INFIRMIER COORDINATEUR (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

Marne | n°359319 |

UN POSTE DE CADRE DE SANTE OU FF :

SOIT 1 POSTE A TEMPS COMPLET POUR LES SERVICES est à pourvoir dès maintenant: HOSPITALISATION A DOMICILE (HAD) à 50 % SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE (SSIAD) à 50 %

OU

UN INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) est à pourvoir dès maintenant : SOIT 1 POSTE A TEMPS PARTIEL (50%) POUR HAD SOIT 1 POSTE A TEMPS PARTIEL (50 % POUR SSIAD

Service/ Unité: HAD / SSIAD
Cadre statutaire: Cadre de santé
Positionnement hiérarchique: Liaison hiérarchique fonctionnelle :

Médecin praticien d'HAD Médecin traitant du patient, de l'usager Relations fonctionnelles : Services hospitaliers, administratifs et techniques

Equipe d'encadrement des CH de Vitry le François et de Saint-Dizier Ensemble des structures d'amont et d'aval Professionnels libéraux Partenaires extérieurs

EHPAD

Assistantes sociales Auxiliaires de vie

Centre Local d'Information et de Coordination Gérontologique (CLIC) Association d'Aide aux Personnes Agées (AAPA) Dispositif d'appui à la coordination (DAC) Missions :

Coordonner les activités de soins (professionnels du CH/libéraux/associations) pour permettre un maintien ou un retour à domicile sécurisé,

Privilégier les relations patient-proche-professionnels de santé,

Elaborer et évaluer les projets de soins personnalisés en étroite collaboration avec le patient/usager, son représentant et l'équipe pluridisciplinaire,

Adapter la prise en charge en fonction de l'évolution de l'autonomie de la personne et de son état de santé, et actualiser le PSP en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

Coordonner les soins à domicile et organiser le relai avec les professionnels de la ville à la sortie des patients/usagers de l'HAD/SSIAD,

Organiser la continuité des soins en lien avec le PSP du patient/usager,

Veiller aux bonnes pratiques professionnelles pour garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés, Assurer la gestion administrative du service, Encadrer et animer l'équipe soignante HAD/SSIAD,

S'assurer que les conditions de vie et de santé du patient sont compatibles avec une prise en charge à domicile,

Contribuer à l'évaluation de la prise en charge du patient/usager. La fréquence et le type de soins dispensés au patient sont réévalués quotidiennement en fonction des éléments transmis par les professionnels de santé,

Mandater les professionnels paramédicaux libéraux et autres structures partenaires dans la prise en charge du patient/usager si nécessaire, Conduire des projets innovants, Maitriser le management à distance, Participer aux réunions institutionnelles, S'inscrire dans un collectif cadre, Contribuer à la démarche qualité-gestion des risques. Contribuer à la démarche de transformation des SSIAD Activités et tâches :

Préparer et organiser la prise en charge des patients/usagers à leur domicile en collaboration directe avec le patient/usager et son entourage,

Assurer le suivi des patients/usagers et transmettre à l'ensemble des intervenants les modifications dans la prise en charge en temps réel,

Maintenir le contact avec les différents acteurs de la ville, Elaborer un rapport d'activité,

Répartir les ressources humaines selon les besoins et de l'activité,

Formaliser de procédures, réaliser des audits et suivre des indicateurs, Contrôler les pratiques professionnelles,

Accompagner les professionnels dans la montée en compétences. Exigences requises :

Diplôme cadre de santé (indispensable)
Être titulaire du permis B (indispensable)
Savoirs faire :

o Prendre des initiatives, être force de propositions et rendre compte à sa hiérarchie, o Savoir se servir des outils informatiques, o Être en capacité de communiquer avec différents publics,

o Connaitre la réglementation en vigueur HAD et SSIAD ou acquérir ces connaissances dans les 4 mois suivant la prise de poste

o Analyser des résultats, tableaux de suivi d'activité et ajuster les orientations en fonction des résultats obtenus, o Être organisé, o Travailler en équipe. Intérêts et contraintes du poste : Intérêt du poste

Autonomie,
Responsabilité,
Equipe pluriprofessionnelle
Travail avec les partenaires extérieurs

Contrainte du poste

Horaires variables.

Annonce n°359319 publiée le 05/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER FACILITATEUR DE PARCOURS - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°359221 |

Descriptif du poste :

Au cur du Service d'Accueil des Urgences (SAU) et de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), vous contribuez activement à fluidifier le parcours patient. Véritable interface entre les équipes médicales, les services hospitaliers et les structures extérieures, vous identifiez rapidement la solution d'hospitalisation ou d'orientation la plus adaptée à chaque patient. Vos missions : Coordination du parcours patient : Identifier précocement les patients nécessitant une hospitalisation ou une orientation spécifique. Proposer l'unité d'accueil la plus adaptée (état clinique, niveau de soins, contexte social). Anticiper les besoins en aval pour éviter les hospitalisations inadéquates. Travail en collaboration médicale : Collaborer étroitement avec les médecins urgentistes et de l'UHCD. Participer aux staffs médicaux et réunions. Apporter une expertise organisationnelle dans les décisions d'orientation. Interface avec les services hospitaliers : Coordonner les admissions avec les services d'hospitalisation. Faciliter l'acceptation des patients. Contribuer à la gestion des lits et à la priorisation. Coordination avec les partenaires externes : Travailler avec les structures sanitaires et médico-sociales (SMR, EHPAD, HAD). Organiser les retours à domicile complexes. Assurer la continuité et la sécurisation des parcours. Qualité et gestion des flux : Participer à la réduction des temps d'attente aux urgences. Contribuer à la gestion des situations d'engorgement. Identifier des axes d'amélioration organisationnels. Participer aux projets institutionnels liés aux parcours patients. Activités complémentaires : Analyse des situations complexes. Suivi et traçabilité dans le dossier patient informatisé. Recueil d'indicateurs de parcours. Gestion quotidienne des disponibilités en lits. Profil recherché :

Diplômé.e d'État d'Infirmier, avec de fortes compétences techniques et une connaissance aiguisée du fonctionnement hospitalier et des filières de soins, vous maîtrisez les parcours patients urgents et non programmés. Les secteurs sanitaire et médico-social n'ont pas de secret pour vous, tout comme les outils informatiques liès au poste (DPI, logiciels métiers). Doté(e) de solides compétences relationnelles et en négociation, vous évoluez avec aisance en mode transversal. Votre gestion du stress, votre diplomatie et votre assertivité vous permettent d'aborder sereinement les situations les plus complexes. Votre sens aigu de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités avec réactivité, ainsi que votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre : Un poste clé dans l'organisation des urgences - Une mission à forte valeur ajoutée pour la qualité des soins - Un environnement dynamique et collaboratif - Une participation active à l'amélioration des parcours patients. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/209207?idt=159

Annonce n°359221 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER DIPLOME d'ETAT aux URGENCES (SAU, UHCD et SMUR) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°359226 |

Descriptif du poste :

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) du CH Émile Durkheim Epinal accueille, 24/24 heures - 7 jours sur 7, toute personne adulte (+15 ans pour la traumatologie) qui se présente spontanément en situation d'urgence (urgence réelle ou ressentie) ou adressée par le SAMU = Gestion des urgences médicale, chirurgicale, sociale et psychiatrique. L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 12 lits accueille des patients pour une courte durée. L'objectif de cette unité, rattachée aux urgences, est d'affiner les diagnostics, prodiguer des soins médicaux, assurer une surveillance puis orienter les patients vers un service de soins adapté ou un retour à domicile. Structure Mobile d'Urgence et de Réanimation : Le SMUR d'Épinal intervient sur un bassin qui couvre 40% de la population Vosgienne = 35% du territoire VosgienMissions : Apporter, 24h/24, la médicalisation des interventions auprès des patients dont l'état nécessite une surveillance ou des soins médicaux d'urgence et de réanimation, sur décision du médecin régulateur, en tous lieux et sur l'ensemble du territoire. Rejoindre en tant qu'IDE notre équipe sur des horaires en 12H, c'est intégrer le parcours suivant : Le service des urgences est découpé en plusieurs secteurs avec du personnel dédié selon des critères de compétences spécifiques. Prise de poste à l'UHCD et sur les box Filière Médicaux Chirurgicaux (FMC) A 6 mois (+/- plus tardivement selon les compétences acquises et autres expériences avant les urgences) prise de poste au déchocage = SAUV (Salle d'Accueil des Urgences Vitales) A+ 1 an (+/- plus tardivement selon les compétences acquises et autres expériences avant les urgences) prise de poste IDE SMUR A -+2 ans, après une formation obligatoire spécifique : prise de poste IDE d'accueil et d'orientation (IOA) Vous serez accompagné par des professionnels (périodes de doublures prévues) et suivrez des formations spécifiques (drogues d'urgence / utilisation, matériel spécifique) Rejoignez une équipe réactive et compétente, le tout dans des locaux spacieux, lumineux et récents Profil recherché :

Diplômé.e IDE, votre analyse et votre capacité d'évaluation de situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, et de synthèse permettront la prise en charge optimale de la personne soignée et la continuité des soins. Vous devrez concevoir et conduire un projet de soins, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes. L'élaboration et la formalisation d'un diagnostic santé de la personne, ainsi que l'évaluation des pratiques professionnelles de soins seront votre quotidien. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/209302?idt=159

Annonce n°359226 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER FACILITATEUR DE PARCOURS - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°359223 |

Descriptif du poste :

Au cur du Service d'Accueil des Urgences (SAU) et de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), vous contribuez activement à fluidifier le parcours patient. Véritable interface entre les équipes médicales, les services hospitaliers et les structures extérieures, vous identifiez rapidement la solution d'hospitalisation ou d'orientation la plus adaptée à chaque patient. Vos missions : Coordination du parcours patient : Identifier précocement les patients nécessitant une hospitalisation ou une orientation spécifique. Proposer l'unité d'accueil la plus adaptée (état clinique, niveau de soins, contexte social). Anticiper les besoins en aval pour éviter les hospitalisations inadéquates. Travail en collaboration médicale : Collaborer étroitement avec les médecins urgentistes et de l'UHCD. Participer aux staffs médicaux et réunions. Apporter une expertise organisationnelle dans les décisions d'orientation. Interface avec les services hospitaliers : Coordonner les admissions avec les services d'hospitalisation. Faciliter l'acceptation des patients. Contribuer à la gestion des lits et à la priorisation. Coordination avec les partenaires externes : Travailler avec les structures sanitaires et médico-sociales (SMR, EHPAD, HAD). Organiser les retours à domicile complexes. Assurer la continuité et la sécurisation des parcours. Qualité et gestion des flux : Participer à la réduction des temps d'attente aux urgences. Contribuer à la gestion des situations d'engorgement. Identifier des axes d'amélioration organisationnels. Participer aux projets institutionnels liés aux parcours patients. Activités complémentaires : Analyse des situations complexes. Suivi et traçabilité dans le dossier patient informatisé. Recueil d'indicateurs de parcours. Gestion quotidienne des disponibilités en lits. Profil recherché :

Diplômé.e d'État d'Infirmier, avec de fortes compétences techniques et une connaissance aiguisée du fonctionnement hospitalier et des filières de soins, vous maîtrisez les parcours patients urgents et non programmés. Les secteurs sanitaire et médico-social n'ont pas de secret pour vous, tout comme les outils informatiques liès au poste (DPI, logiciels métiers). Doté.e de solides compétences relationnelles et en négociation, vous évoluez avec aisance en mode transversal. Votre gestion du stress, votre diplomatie et votre assertivité vous permettent d'aborder sereinement les situations les plus complexes. Votre sens aigu de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités avec réactivité, ainsi que votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre : Un poste clé dans l'organisation des urgences - Une mission à forte valeur ajoutée pour la qualité des soins - Un environnement dynamique et collaboratif - Une participation active à l'amélioration des parcours patients. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/209207?idt=159

Annonce n°359223 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier CSM rue Boecklin - pôle G48 F/H (CHS STRASBOURG)

Bas-Rhin | n°359242 |

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes. La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients, · Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°359242 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER FACILITATEUR DE PARCOURS - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°359220 |

Descriptif du poste :

Au cur du Service d'Accueil des Urgences (SAU) et de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), vous contribuez activement à fluidifier le parcours patient. Véritable interface entre les équipes médicales, les services hospitaliers et les structures extérieures, vous identifiez rapidement la solution d'hospitalisation ou d'orientation la plus adaptée à chaque patient. Vos missions : Coordination du parcours patient : Identifier précocement les patients nécessitant une hospitalisation ou une orientation spécifique. Proposer l'unité d'accueil la plus adaptée (état clinique, niveau de soins, contexte social). Anticiper les besoins en aval pour éviter les hospitalisations inadéquates. Travail en collaboration médicale : Collaborer étroitement avec les médecins urgentistes et de l'UHCDParticiper aux staffs médicaux et réunions. Apporter une expertise organisationnelle dans les décisions d'orientation. Interface avec les services hospitaliers : Coordonner les admissions avec les services d'hospitalisation. Faciliter l'acceptation des patients. Contribuer à la gestion des lits et à la priorisation. Coordination avec les partenaires externes : Travailler avec les structures sanitaires et médico-sociales (SMR, EHPAD, HAD). Organiser les retours à domicile complexes. Assurer la continuité et la sécurisation des parcours. Qualité et gestion des flux : Participer à la réduction des temps d'attente aux urgences. Contribuer à la gestion des situations d'engorgement. Identifier des axes d'amélioration organisationnels. Participer aux projets institutionnels liés aux parcours patients. Activités complémentaires : Analyse des situations complexes. Suivi et traçabilité dans le dossier patient informatisé. Recueil d'indicateurs de parcours. Gestion quotidienne des disponibilités en lits. Profil recherché :

Diplômé.e d'État d'Infirmier, avec de fortes compétences techniques et une connaissance aiguisée du fonctionnement hospitalier et des filières de soins, vous maîtrisez les parcours patients urgents et non programmés. Les secteurs sanitaire et médico-social n'ont pas de secret pour vous, tout comme les outils informatiques liès au poste (DPI, logiciels métiers). Doté(e) de solides compétences relationnelles et en négociation, vous évoluez avec aisance en mode transversal. Votre gestion du stress, votre diplomatie et votre assertivité vous permettent d'aborder sereinement les situations les plus complexes. Votre sens aigu de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités avec réactivité, ainsi que votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre : Un poste clé dans l'organisation des urgences - Une mission à forte valeur ajoutée pour la qualité des soins - Un environnement dynamique et collaboratif - Une participation active à l'amélioration des parcours patients. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/209207?idt=159

Annonce n°359220 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER au pool de remplacement - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°359246 |

Descriptif du poste :

Notre service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins sur nos sites suivants : Nouvel Hôpital d'Épinal, Centre Hospitalier de Golbey. EHPAD de Golbey, Cèdre Bleu à Thaon-les-vosges, Laufromont à Epinal. L'organisation du Pool de Remplacement s'inscrit dans une politique institutionnelle, dont les les grands principes de fonctionnement sont les suivants : C'est un service à part entière placé sous la responsabilité d'un cadre de santé et d'un cadre supérieur de santé. Il est impliqué dans les services de soins des différents sites du CH Emile Durkheim et apporte son aide afin de mieux répondre aux problématiques d'absentéisme. Sa spécificité en fait un service offrant une grande diversité d'activités de soins et une acquisition de compétences. En tant qu'Infirmier.e, vos missions seront les suivantes : Assurer la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé. Organiser et planifier les soins du groupe de patients dont il est responsable en tenant compte de l'organisation du service et des besoins du patient Effectuer des soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie ; Favoriser le maintien de l'autonomie ; Dispenser des soins préventifs et éducatifs ; Participer aux transmissions orales ; Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge du patient ; Assurer la matériovigilance (suivi de conformité du chariot d'urgence, des lecteurs à glycémie). Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, individualisés en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie (toilettes, changes, lever et coucher). Une procédure spécifique d'accueil des agents du pool est mise en oeuvre. Statut : Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable. Plusieurs postes à temps plein et à temps partiel. Profil recherché :

En plus de votre diplôme d'infirmier.e, une expérience dans le domaine hospitalier est souhaitable pour optimiser votre intégration au sein de notre pool de remplacement, sur un cycle horaire en 12hrs. En recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence, ce poste est fait pour vous !!! Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et savez intervenir dans des services aux spécificités variées.Vous maîtrisez la gestion du stress, y compris en situations critiques ou d'urgence vitale. Vous exercez dans le respect des règles d'éthique et de déontologie, ainsi que des protocoles et procédures en vigueur (droits du patient, sécurité transfusionnelle, etc.). Vous possédez de solides connaissances en hygiène hospitalière, en maîtrise des risques et en droit de la santé. Vous appliquez les démarches qualité et utilisez leurs outils au quotidien. Doté.e d'un excellent sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités avec rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques professionnels. Enfin, vous êtes prêt.e à vous inscrire dans une continuité et permanence des soins. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/209330?idt=159

Annonce n°359246 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 80% OU 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°359040 |

Descriptif du poste :

Service: Néonatologie (Médecine, Soins intensifs, Réanimation, Unité Kangourou)
Horaires: alternance jour 7h-19h et NUIT 19h-7h, cycle de 15 jours de jour, 15 jours de nuit sur 1 mois
Date estimative de vacance: dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Accueillir et prendre en soins des patients nouveau-nés, selon la charte du patient hospitalisé, particulièrement de l'enfant hospitalisé

Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée

Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service

Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences

Appliquer respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs,

Assurer des responsabilités de gestion (pharmacie, matériel, ) Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Accueillir, informer, former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Veiller au respect de la confidentialité

S'organiser en équipe lors des changements de flux d'activité des services et gérer l'urgence

S'inscrire dans une dynamique d'amélioration des soins (vigilance, signalement des évènements indésirables) Description des activités Accueillir le patient et sa famille Questionner, écouter et informer les parents et l'enfant

Réaliser et contrôler les soins de base: hygiène, confort, prévention des risques.

Comprendre et exécuter les prescriptions médicales

Réaliser et contrôler les soins techniques, sur prescriptions médicales (injection, pansement, voie veineuse périphérique, transfusion)

Surveiller les différents paramètres cliniques et para cliniques, hémodynamiques, respiratoires, neurologiques et biologiques

Savoir donner une alerte médicale documentée, faire les liens entre les différents paramètres surveillés, anticiper les perturbations

Préparer les dispositifs nécessaires aux différentes techniques de réanimation (intubation, ventilation, perfusion de catécholamines, alimentation parentérale et entérale, pousse seringue, pompe à perfusion, drainage thoracique)

Assister le médecin dans la mise en place de techniques spécifiques, cathéter veineux centraux, cathéters artériels, drainage d'un hémothorax, d'un pneumothorax, une transfusion massive, préparation d'un patient intubé ventilé pour un transport vers le bloc opératoire, le scanner ou l'IRM

Etre capable de prendre en charge la réfection de pansements d'enfants brûlés

Prendre en charge le patient de réanimation dans toutes les dimensions du soins, soins de base, soins techniques et soins relationnels Accompagner les familles en situation de crise

Accompagner les enfants en fin de vie, participer aux réunions de concertation

Accompagner les patients lors d'examens au cours des missions TIIH Missions Smur Notifier tout événement indésirable

Connaître l'utilisation et être capable d'installer le matériel de suppléance

Collaborer à l'information du patient et de sa famille concernant les examens, la pathologie et les traitements

Transmissions des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Profil recherché :

Expérience professionnelle ou acquise en stage souhaitée en pédiatrie et/ou néonatologie et/ou autre structure accueillant des enfants.

Annonce n°359040 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/06/2026 - INFIRMIER EN CHARGE DU PARAMETRAGE DOSSIER PATIENT INFORMATISE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°358993 |

Descriptif du poste :

Le département territorial de la transformation numérique et de l'ingénierie biomédicale du CHRU de Nancy recrute un(e) infirmier(e) au sein de l'équipe dossier patient informatisé GHT

LE DÉPARTEMENT - SERVICE

Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients. 1. Système Numérique :

Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.

Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé. 2. Biomédical :

Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.

Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.

3. Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :

Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.

En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.

LE POSTE

Service: équipe dossier patient informatisé
Horaires: 7h30 par jour (37,5 h/semaine avec RTT)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Référent métier :

Il apporte à l'utilisateur final une aide en matière d'utilisation de logiciels, en période de déploiement ou en régime de croisière, et contribue à résoudre toute difficulté que celui-ci rencontre.

Il paramètre les logiciels (DPI) en fonction des besoins du service. Il contribue à la conduite du changement.

Il signale aux acteurs projet les demandes d'évolutions et les dysfonctionnements.

Plutôt spécialisé sur un métier ou un processus, il aide et conseille l'utilisateur final à bien utiliser ses outils logiciels. À la jonction du DTNIB et de l'utilisateur, il intervient directement auprès des utilisateurs paramédicaux, médicaux et des secrétariats Anticipation et conduite du changement :

Lors de l'installation de nouveaux logiciels bureautiques ou métiers :

Effectue le recueil de données en vue du paramétrage des besoins (DxCare) et participe activement au projet de transition vers le nouveau DPI (Care4U)

Aide à la définition des formations et participe à leur réalisation (DPI), Forme et accompagne les utilisateurs sur le GHT (DPI), Capitalise le partage des expériences (DPI), Travail en lien avec les autres paramétreurs

Effectue les paramétrages dans le DPI pour les services ou pôles du CHRU et autres établissements du GHT. Assistance et conseil auprès de l'utilisateur final : En régime de croisière :

Participe à l'élaboration et l'amélioration des questionnaires du DPI, Conseille les utilisateurs, Effectue de l'assistance sur site (GHT) ou par téléphone,

Recense et répercute les améliorations fonctionnelles souhaitées,

Intervient lors des incidents en sollicitant les ressources (internes ou externes) nécessaires, Participe aux tests de changement de version du DPI.

Vérification de la qualité et de la performance du fonctionnement des applications de son domaine SI : Contrôle et suit les dossiers avant transmission au métier,

Veille au respect de la qualité et de la cohérence des réponses apportées aux utilisateurs. Profil recherché : Capacité d'adaptation Mobilité Travail en équipe Force de propositions

Grade ciblé: Infirmier en soins généraux
Date limite de dépôt des candidatures: 24 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°358993 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - INFIRMIER EN CHARGE DU PARAMETRAGE DOSSIER PATIENT INFORMATISE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°358994 |