Emploi Infirmier : Grand-Est toutes les offres de la région

16/07/2026 - Formateur- Formatrice - Institut de Formation en Soins Infirmiers - H/F (Hôpital Thionville)

Moselle | n°363825 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Le formateur a pour missions de promouvoir le projet pédagogique et le règlement intérieur, renforcer ses compétences, et améliorer la qualité et la gestion des risques. Il participe aux réunions pédagogiques. Mission 1 : Concevoir et réaliser des séquences d'enseignement : Assurer la conformité des enseignements avec le référentiel de formation. Élaborer et actualiser les métasyllabus et syllabus. Organiser des séquences d'enseignement, TD et TP simulés. Solliciter des experts pour les enseignements. Planifier et harmoniser les séquences d'enseignement. Gérer les ressources matérielles et assurer la traçabilité des enseignements. Améliorer les enseignements selon les objectifs de la direction. Mission 2 : Organiser l'évaluation des savoirs : Concevoir des évaluations adaptées. Valider et planifier les séquences d'évaluation. Assurer la correction et l'archivage des évaluations. Mission 3 : Suivi pédagogique des étudiants : Suivre la progression des étudiants et les accompagner. Gérer les absences et élaborer des plans de progression. Animer les séquences de stages et gérer les dossiers scolaires. Préparer les dossiers pour les instances. Mission 4 : Accompagnement des maitres de stage : Assurer un lien entre le terrain de stage et la coordination. Améliorer la qualité de l'encadrement des étudiants. Participer aux évaluations sur les terrains de stage. Mission 5 : Activités complémentaires : Participer à la sélection des candidats et aux communications extérieures. Assurer une veille professionnelle et s'inscrire dans une démarche de recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : Diplôme d'Etat d'Infirmier, Diplôme d'Etat de Cadre de Santé et /ou Master en pédagogie IFSI BRIEY RÉMUNÉRATION brut : 2639.50 / mois Mme Emilie RUTANNI

Annonce n°363825 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Infirmier en pratique avancé (IPA) à 80% hôpital de jour et 20% temps de recherche (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Un poste d'infirmier en pratique avancé est à pourvoir au sein du CPN, à temps plein 80% Hôpital de jour enfant et 20% temps de recherche.

Présentation du service: L'hôpital de jour de Laxou accueille des enfants présentant des difficultés majeures d'ordre psychologique et/ou des difficultés dans leur développement instrumental (langage, motricité) et/ou cognitif. Il dispose de 20 places réparties sur 2 unités (Petits et Grands) pour l'accueil des enfants de 2 ½ à 12 ans. - Prise en charge thérapeutique individuelle ou en groupe d'enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme, des troubles graves du comportement, des retards de développement, entravant la socialisation. - Travail en lien avec les familles ou les représentants légaux et les partenaires internes (les secteurs de psychiatrie générale et Infanto-Juvénile, le CRA) et du réseau (Education Nationale, professionnels libéraux, Aide Sociale à l'Enfance, Services d'AEMO, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Institutions Médico-Sociales (IME, ITEP), PMI, CAMSP).
Missions: L'Infirmier en pratique avancée mobilise dans les différents axes de sa pratique, son expertise et ses compétences en sciences infirmières. Il exerce des missions en transversalité sur l'établissement et en lien avec l'ensemble des partenaires. Dans le cadre de ses activités cliniques et de consultation, l'IPA : Participe à la prise en charge globale des patients dont il assure le suivi Exerce une pratique clinique directe auprès du patient et de son entourage notamment dans des situations de soins complexes : suivi du patient, évaluation clinique avec renouvellement et adaptation des prescriptions médicamenteuses et/ou prescriptions des activités thérapeutiques, d'examens complémentaires Contribue à l'élaboration du parcours de soins et de santé du patient. Il participe également à sa coordination dans un travail en interdisciplinarité (entre les services de l'établissement, entre hospitalisation et ambulatoire et avec les partenaires extérieurs) Concourt à la promotion de la santé, la prévention (primaire, secondaire, tertiaire) et à l'éducation (ETP, psychoéducation, éducation à la santé). Dans le cadre de ses activités de guidance, de leadership clinique, d'éthique, de collaboration et de promotion de la discipline infirmière, l'IPA :

Contribue au développement de la profession notamment par l'acquisition d'un langage commun et de pratiques réflexives Conçoit, met en uvre et évalue des actions d'enseignement et de formation aux professionnels, étudiants, usagers, en fonction de l'évaluation des besoins Participe à l'optimisation des pratiques professionnelles et de la qualité des soins par : - l'analyse de la pratique professionnelle, réunions de démarche clinique infirmière - des travaux de veille documentaire, d'écriture d'articles scientifiques ou professionnel - une pratique fondée sur les preuves (EBN, EBP) - une réflexion éthique, dans le respect du droit des personnes Concourt à la dynamique institutionnelle au sein de différentes instances. Dans le cadre de ses activités de recherche, l'IPA :

Consacre 20% de son temps de travail à la recherche Utilise les différentes bases de données scientifiques et professionnelles.

Hôpital de jour de Laxou Coordination des soins en collaboration avec le médecin pédopsychiatre référent de l'enfant bénéficiant de soins au sein de la structure. Les médecins du CMP de secteur sont les médecins référents pour les enfants.

Participation aux synthèses des enfants, rédaction des écrits suite au recueil des informations des différents membres de l'équipe avec réajustement du projet thérapeutique en fonction des observations et des retours des professionnels. Restitution de la synthèse aux responsables légaux avec révision du projet de soins en fonction de la demande de ces derniers et des besoins de l'enfant. Travail de psycho éducation avec des parents ou des familles d'accueil avec propositions de mise en place d'outils (Méthode Barkley, PACT).

Lors de la mise en place de traitement, réalisation des ordonnances pour le bilan pré thérapeutique (bilan sanguin et bilan cardiologique) avec surveillance annuelle et lors de tout changement de posologie. Transmissions de vigilance par rapport au traitement : surveillance de la tolérance avec surveillance de l'apparition d'éventuels effets secondaires, surveillance de la tension artérielle, des pulsations, du poids et de la taille par les professionnels de l'équipe, surveillance de l'efficacité avec retour clinique des collègues et échanges avec les parents ou responsables légaux. Rédaction des courriers de liaison à l'entrée et à la sortie de chaque enfant (après recueil du consentement auprès des responsables légaux), rédaction de courriers lorsque les enfants sont orientés pour être bilantés par des spécialistes du somatique. Echanges avec les partenaires du médico-social pour présenter les enfants qui sont susceptibles d'être orientés vers leurs structures (SESSAD, IME, UEMA, UEEA) en collaboration avec l'assistante sociale et le référent de l'enfant et toujours avec le consentement des responsables légaux. Entretiens réguliers de guidance parentale avec certains responsales légaux en fonction des besoins identifiés.

Liens et échanges avec la psychiatrie adulte lorsque les parents présentent des troubles psychiques nécessitant un suivi. Rédaction des CERFA pour les dossiers MDPH des enfants de l'hôpital de jour et parfois orientation vers le médecin traitant Proposition d'analyse de pratique indirecte

Rédaction des informations préoccupantes IP en lien avec l'assistante sociale et l'équipe de professionnels. Travail avec l'équipe sur l'amélioration des écrits intégrés au dossier informatisé du patient Compétences :

Savoir analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés. Prendre des décisions complexes dans le respect du droit des patients, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession. Coordonner le parcours de soin des enfants. Collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge somatique des patients. Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques. Animer des groupes de travail et des réunions. Mener ou participer à des projets de recherche. Collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Faire preuve de leadership clinique infirmier. Posséder des capacités d'adaptation au changement. Être animé d'un esprit d'initiative, de créativité et d'autonomie professionnelle. Développer et partager des valeurs professionnelles fondamentales : tolérance, respect, bienveillance, patience, personnalisation des soins, etc Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application.

Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement Spécificités du poste :

L'Infirmier en pratique avancée exerce ses missions de pratique clinique directe en collaboration avec le/les médecins. La fonction d'IPA est encadrée par plusieurs décrets et articles du code de la santé publique : décret n°2019-835 d'août 2019, décret n°2019-836 d'août 2019, décret n°2025-55 de janvier 2025. Travail avec des enfants n'ayant, pour certains, pas accès au langage et étant peu autonomes. Participation au GREPA (Groupe de Recherche Paramédicale) de l'établissement. Participation régulière au collège IPA de l'établissement et à des réunions régionales et nationales IPA. Participation à des formations continues et ponctuelles spécifiques en lien avec ses missions IPA. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363861 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Infirmier à temps plein à l'hôpital de jour addictologie (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°363864 |

Un poste d'infirmier à temps plein à l'hôpital de jour addictologie au centre psychothérapeutique de Nancy.

Présentation de l'unité d'hospitalisation de jour addictologie : Cette unité de 12 places est située sur le site du CPN.

Elle accueille les patients demandeurs de soins en addictologie par une prise en charge Hôpital de jour.

L'équipe pluridisciplinaire comprend des Praticiens hospitaliers, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé, Psychologues, Infirmiers, Assistant-médico administratif, Animateur sportif, Diététicien.

L'hôpital de jour bénéficie du plateau médico-technique et des services logistiques du CPN.

Horaires d'ouverture: du Lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
Horaires de travail: du Lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE : Une activité d'hospitalisation de jour

Il existe 12 places d'HDJ orientées vers la prise en charge addictologique des patients présentant des conduites addictives justifiant le recours à ce type de structure. Elle propose des programmes thérapeutiques intensifs, structurés, spécifiquement centrés sur les conduites addictives et basés sur des méthodes validées et innovantes.

En amont d'une prise en charge de la conduite addictive en hospitalisation de jour, les sevrages simples justifiant une hospitalisation temps plein et/ou les bilans pour complications somatiques seront réalisés dans les services de Médecine des CH de Lunéville, dans le cadre de conventions avec le CPN permettant d'organiser des parcours de soins fluides. Ses locaux sont situés dans l'unité 6 du CPN. Une activité de consultation

Au CPN, elle se situe au niveau de l'unité 6, mutualisée avec l'HDJ. La consultation accueille tout patient ayant une conduite addictive. A l'issue d'une consultation d'évaluation un suivi personnalisé est proposé au patient.

Localisation au CPN: les locaux de la liaison sont situés au sein de l'HDJ.

Missions :

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux patients sur prescription médicale et au titre du rôle propre dans le cadre du décret N°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier. Contribuer à l'accueil et à la prise en charge des patients Participer aux entretiens médicaux d'admission. Réaliser les entretiens infirmiers d'accueil et de suivi. Conduire seul ou en binôme des activités thérapeutiques.

Observer, analyser et restituer des éléments cliniques en équipe pluridisciplinaire.

Contribuer à l'élaboration du projet individualisé de soins et à son évolution.

Entretenir des liens de qualité avec les interlocuteurs du CPN (UAUP, CMP, UMPS, PUI, services logistiques prestataires), les partenaires externes (familles, médecins libéraux, travailleurs sociaux, associations ).

Assurer les différentes missions selon les postes de travail répartis quotidiennement entre les infirmiers

Régulation de l'activité et des soins, en corrélation avec le programme individualisé de chaque patient, élaborer le planning journalier d'activités et de soins et permettre une cohérence dans la continuité des soins.

Assurer un rôle d'informations et de coordination dans l'équipe pluridisciplinaire, avec les familles et les partenaires des champs sanitaire, social, médico social.

Soins de proximité: contribuer à l'accueil et l'entretien d'admission du patient et à l'accompagnement des personnes dans les temps informels (hors thérapie individuelle ou de groupe) tout au long de la journée.

Animer des activités thérapeutiques, seul ou en binôme.

Renseigner quotidiennement le dossier informatisé du patient.

Participer à la formation, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants en soins infirmiers.

Assurer la gestion des stocks, commandes internes, gestion du matériel de soins. Compétences :

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance.

Instaurer et mener une relation professionnelle avec les patients basée sur l'écoute et le respect sans jugement de valeur. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Posséder des connaissances et de l'expérience dans les pathologies en psychiatrie et en addictologie ou faire preuve d'un intérêt pour la spécificité.

S'informer et se former aux thérapies citées dans le projet médical. Posséder de solides capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique.

Maitriser les soins techniques et se donner les moyens de parfaire sa technicité.

Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients.

Etre en capacité de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations de violence.

Etre capable de prendre des responsabilités et des initiatives.

Savoir remettre en cause ses pratiques et respecter les décisions médicales et prises en équipe.

Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité aux situations. Respecter les horaires et l'organisation du travail.

Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application.

Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement. Spécificités du poste :

Contribuer à la mise en uvre du nouveau projet médical et à la construction d'une filière d'addictologie complète et coordonnée au sein du GHT 7.

Etre en capacité d'adapter son planning afin de répondre à la contrainte de la continuité des programmes de thérapie de groupe proposés.

Contribuer à la continuité des soins au sein du pôle. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 04/08/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363864 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Infirmier (IDE) à temps plein au CMPEA de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°363870 |

Missions :

Entretiens infirmiers et évaluation clinique Conduire des entretiens infirmiers de première intention : recueillir des informations cliniques, sociales et contextuelles établir une relation d'aide adaptée à l'enfant, l'adolescent et sa famille évaluer les besoins en soins et repérer les situations nécessitant une orientation ou un suivi renforcé Réaliser des consultations infirmières dans le cadre du repérage précoce, de l'évaluation clinique et du suivi. Participer à l'élaboration des hypothèses cliniques et à l'orientation dans le parcours de soins.

Relation thérapeutique et accompagnements Instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant, l'adolescent et sa famille. Assurer seul ou en binôme : des prises en charge de groupe (CATTP, CMP) des suivis individuels des suivis familiaux Concevoir, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques : habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants. Soutenir la parentalité et accompagnement des familles. Participer à la gestion des situations de crise.

Travail de réseau et partenariat Développer un travail de réseau structuré avec les partenaires du territoire : Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, PJJ, associations Établir des liens individuels de partenariat pour soutenir les parcours de soins. Collaborer lors de suivis spécifiques nécessitant une coordination interinstitutionnelle. Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d'information auprès des familles, des professionnels et du public. Assurer des permanences d'accueil, permettant le repérage, l'orientation et la réponse aux demandes spontanées.

Rôle propre infirmier et responsabilités Travailler dans le cadre de son rôle propre, en prenant des initiatives adaptées aux besoins des patients et aux situations rencontrées. Assumer des responsabilités cliniques, organisationnelles et relationnelles au sein du CMP/CATTP. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de référent pour certains patients. Participer au processus diagnostique, notamment en s'inscrivant dans la passation ou l'observation de tests standardisés (ex. : ADOS, échelle de Brown, outils de repérage). Évaluer les besoins en soins et proposer des orientations adaptées. Instaurer une relation thérapeutique permettant le suivi individuel, familial ou groupal. Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, en respectant les protocoles et les bonnes pratiques. Signaler et contribuer à l'analyse des événements indésirables.

Projet de soins et travail institutionnel Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire. Contribuer à son évaluation régulière lors des réunions cliniques et des synthèses. Participer aux réunions : cliniques, de fonctionnement, de supervision et des groupes de travail du pôle et de l'établissement. Renseigner le dossier patient informatisé, en utilisant la démarche clinique. Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI, activité CMP/CATTP). Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Formation et encadrement Participer à des actions de formation internes ou externes. Encadrer les étudiants infirmiers ou autres stagiaires accueillis au CMP/CATTP. Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la dynamique de formation continue du pôle. Compétences :

Compétences cliniques Disposer de connaissances solides en psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence, incluant les TND, les troubles psychoaffectifs et les troubles du comportement. Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement, adaptée aux enfants, adolescents et familles. Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse clinique, et savoir restituer ces éléments en réunions cliniques et synthèses. Savoir gérer les situations de crise et adapter sa posture clinique. Compétences institutionnelles et relationnelles Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, en respectant le cadre de compétences de chacun et en partenariat avec les familles et les acteurs extérieurs. Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles. Être capable de remettre en question ses pratiques, d'ajuster sa posture et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle : réunions cliniques, groupes de travail, démarche qualité. Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Conditions particulières d'exercice :

- Travail en lien étroit avec le médecin, le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique de coordination et de complémentarité des pratiques. - Déplacements possibles dans les écoles, structures partenaires ou au domicile du patient, en fonction des besoins du suivi et des actions de réseau. - Organisation du temps de travail selon les besoins du CMP et du CATTP - Les congés annuels sont à poser sur les vacances scolaires, conformément au fonctionnement du service. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363870 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Infirmier (IDE) à temps plein à l'Unité de soins pour adolescents Les Glacis, Nancy (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°363876 |

Un poste d'infirmier à temps plein est à pourvoir à l'Unité de soins pour adolescents Les Glacis à Nancy.

PARTICULARITES DE L'ADOLESCENCE: Les troubles du comportement caractérisent souvent les difficultés de l'adolescent. Leurs modes d'expression et leurs répercussions, qui peuvent être vifs et bruyants, sont régulièrement marqués par des passages à l'acte (tentatives de suicide, hétéro-agressivité).

La base de notre travail est donc de comprendre avec l'adolescent le sens de ces manifestations et d'aider celui-ci à en prendre conscience, à le verbaliser et ainsi ne plus être dans le passage à l'acte. Missions :

Prendre en charge des adolescents après amendement des symptômes aigus (état de crise, velléités de passage à l'acte majeur), en complément ou en relais d'une prise en charge ambulatoire. Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux adolescents sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en se référant à la démarche clinique. Permettre l'hospitalisation tout en maintenant la scolarité, ou l'apprentissage professionnel.

Travailler la resocialisation et l'autonomie (transports en commun) Participer activement à la mise en place du projet de soins. S'engager dans la fonction d'infirmier référent. Travailler en lien avec les familles et s'investir dans le travail partenarial avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent. Utiliser les outils de soins (dossier du patient), les outils de recensement de l'activité P.M.S.I. et les différents outils de transmission et de communication.

S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux réunions de partenariat

Participer aux équipes de suivi de scolarité Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service. S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Compétences :

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Education Nationale, Justice, A.S.E., R.E.A.L.I.S.E., Foyers Educatifs) Être capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence Se positionner de façon professionnelle dans la relation à l'adolescent Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant Être capable d'assurer seul le poste de nuit Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte de son travail en équipe, au médecin, et à l'encadrement Mener des entretiens infirmiers Être capable d'animer des activités thérapeutiques en groupe ou en individuel Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications Assurer les repas thérapeutiques Investir le rôle de référent Spécificité du service :

Travail de partenariat important notamment avec l'Education Nationale et les Services de Justice Organisation du travail sur un cycle de 11 semaines (3 W-E travaillés sur les 11) Mise en place de séjours thérapeutiques (savoir transposer ses compétences dans un environnement autre que les Glacis) Congés annuels à prendre en priorité sur les temps de fermeture de l'unité, en périodes de vacances scolaires en concertation avec l'équipe et en tenant compte de la continuité des soins S'inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités du pôle Nécessité de posséder le permis de conduire Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363876 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Infirmier(ière) à temps plein - suppléance de pôle PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°363878 |

Un poste d'infirmier à temps plein est à pouvoir au sein de la suppléance du pôle PUPEA. Missions :

Prendre en charge des enfants/adolescents en hospitalisation temps plein et plus exceptionnellement en hospitalisation de jour Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux enfants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en participant activement à la mise en place du projet de soins Mener des entretiens infirmiers Animer des ateliers thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Être présent et accompagner les enfants ou adolescents, selon leur autonomie, dans les gestes de la vie quotidienne et au moment des repas thérapeutiques Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant (ASE, Education Nationale, AISCOBAM) Participer activement aux réunions cliniques et de fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire S'engager dans la fonction d'infirmier référent Utiliser les transmissions ciblées et renseigner le dossier de soins informatisé du patient Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication Assurer administrativement les entrées et sorties des patients Participer à l'encadrement des étudiants dans le service Participer aux actions de formation et de supervisions organisées dans le cadre du service

S'engager dans une démarche institutionnelle de politique d'amélioration de ses compétences et de la qualité des soins Compétences :

Savoir accueillir des enfants souffrant de troubles graves de la personnalité et se trouvant en grandes difficultés d'intégration sociale et/ou scolaire Être capable de réaliser des soins somatiques infirmiers fondamentaux : prise de sang, pose de sonde naso-gastrique, pansement, ECG

Connaître les protocoles infirmiers en vigueur et leurs applications Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant Faire preuve d'une posture et d'un positionnement professionnels adaptés aux patients accueillis Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et savoir restituer des éléments cliniques dans le cadre des réunions de synthèse Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge Faire preuve d'initiatives, de créativité dans les médiations utilisées Être capable d'évaluer la clinique du patient, de mesurer le risque et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence Faire preuve de souplesse dans l'organisation de son travail Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du pôle Spécificités du poste :

Le poste IDE de suppléance de pôle permet de renforcer une équipe mais il n'a pas vocation à faire des remplacements inopinés ou de courte durée Les changements d'affectation sont anticipés et en accord avec le professionnel. Ils font l'objet systématiquement d'une décision d'affectation DRH, même pour une mobilité au sein du Pôle Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363878 publiée le 16/07/2026 par un
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15/07/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°363737 |

Descriptif du poste :

Le département territorial de la qualité et des usagers du CHRU de Nancy recrute un Infirmier Hygiéniste au sein du Service Territorial de Prévention du Risque Infectieux - Hôpitaux de Brabois (60%) et 20% mis à disposition auprès du Centre Hospitalier de Dieuze.

Horaires: Jour

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mission principale :

Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l'ensemble du CHRU et du territoire, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l'environnement Descriptions des activités :

Appliquer le plan d'actions stratégique du STPRI alimentant le compte qualité risque infectieux.

Contribuer au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soins (enquête de prévalence, enquête d'incidence).

Participer à l'élaboration, à la diffusion, à la mise en uvre des documents qualité de bonnes pratiques et à l'évaluation de leur application.

Apporter son expertise lors de la conception de nouveaux locaux, lors de restructuration, lors du choix d'équipement.

Contribuer à la gestion du risque infectieux lié aux travaux.

Participer à l'élaboration d'un plan d'action et à son suivi en réponse à une problématique identifiée.

Animer des formations en Hygiene auprès des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue Assurer une fonction conseil auprès des soignants.

Participer à la gestion des alertes (BMR, BHRe, etc.) et des épidémies : information, investigation, mise en place des mesures correctives, suivi.

Proposer des approches novatrices pour la réalisation des missions. Participer à la mission territoriale d'appui

S'investir et participer aux projets de recherche paramédicale

Valoriser son activité (résumé, communication orale, article) Profil recherché : Aptitudes requises :

Connaissances générales en bureautique: Excel, Word, PowerPoint, recherche sur internet

Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle Sens de l'organisation et des priorités Capacités d'animation de réunions Aptitudes pédagogiques Discrétion professionnelle Savoir être :

Sens du travail en équipe (pluridisciplinaire et en réseau) et des relations humaines Sens de la communication et de la pédagogie Diplomatie, Adaptabilité

DUPIAS (Diplôme universitaire de prévention des infections associées aux soins) vivement souhaité ou expérience professionnelle dans la prévention du risque infectieux. Des connaissances en surveillance environnementale seraient appréciées.

Trois ans d'expérience professionnelle minimum en service de soins

Grades ciblés: Infirmier en soins généraux / Manipulateur en Electroradiologie Médicale
Date limite de dépôt des candidatures: 5 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°363737 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

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15/07/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°363649 |

Descriptif du poste :

Le département territorial de la qualité et des usagers du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier hygiéniste au sein du Service territorial de prévention du risque infectieux.

DÉPARTEMENT - SERVICE

Département Territorial de la qualité et des usagers (DTQU)/ Service Territorial de Prévention du Risque Infectieux (STPRI) / Hôpitaux de BRABOIS

LE POSTE

Service: Territorial de Prévention du Risque Infectieux (STPRI) : Hôpitaux de BRABOIS 80%, Dieuze 20%
Horaires: Jour