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13/04/2026 - INFIRMIER (ERE) DE COORDINATION HOSPITALIERE DE PRELEVEMENT DE TISSUS (CENTRE HOSPITALIER Sarreguemines)

• Moselle (57)
• Sarreguemines
• CDI (Salarié)

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d'un établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d'un établissement psychiatrique d'une capacité de 449 lits avec un chiffre d'affaire consolidé de 200 M (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins.

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d'un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l'établissement support.

Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

Le Centre Hospitalier de Sarreguemines recrute un (e) INFIRMIER (ERE) DE COORDINATION HOSPITALIERE DE PRELEVEMENT DE TISSUS à temps partiel (50%) Présentation de l'équipe et du service : Présentation de l'équipe :

• d'un médecin Coordonnateur :
• d'un demi ETP IDE

Présentation du service :

UF 9474

Coordination Hospitalière de prélèvement de tissus

Pôle

Anesthésie Bloc Opératoire - Réanimation Chirurgie ambulatoire

Le service recense les donneurs potentiels d'organes du réseau Moselle Est, puis organise le transfert du patient. Horaires : Travail de jour

Amplitude horaire de 8h à 11h48 du mardi au vendredi et de 9h à 11h48 le lundi Repos Fixe le samedi et le dimanche, 20 jours de RTT

25 jours de congés et 2 jours hors saisons + 1 jour de fractionnement

Pause

30 minutes non incluse dans le temps de travail

Exigences liées à la mission institutionnelle :

Participation et implication dans le réseau de prélèvements d'organes et de tissus Lorrain PRELOR

Application des règles et recommandations de bonnes pratiques de prélèvements de tissus Respect du secret professionnel Exigences physiques et environnementales :

Exigences physiques

Déplacement régulier sur la région Lorraine et plus

particulièrement sur le réseau Moselle Est Exigences psychologiques et relationnelles :

Travail en contact avec le public

donneur de tissus décédés et leurs proches

Travail isolé et en mission transversale Décret IDE

Code de la santé publique articles

L4311-1 à L4311-15-1, R4311-1 à R4311-15-1 et

R4312-1 à R4312-32 et R4312-49

Décret 2010-1143 du 29/9/2010 portant statuts particuliers des infirmiers en soins

généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière La fonction de coordinatrice hospitalière est définie par :

Arrêté du 01/04/1997, portant homologation des règles de bonnes pratiques relatives au prélèvement des tissus et des résidus opératoires du corps humain utilisés à des fins thérapeutiques. Mission générale :

Dans le cadre d'un réseau départemental, en collaboration avec les équipes médicales et dans le respect des bonnes pratiques définies par les textes réglementaires et législatifs, l'Agence et les règles éthiques.

A - Mission d'identification des donneurs potentiels en collaboration avec le médecin référent

Recenser tous les décès et identifier les donneurs potentiels de tissus Activités permanentes : Donneur potentiel de cornées

A partir du recensement systématique des décès (liste du standards et appel des services), identifier les donneurs potentiels de cornées. a) Identification d'un donneur de cornées

Contrôler l'absence de contre-indications (dossier médical, médecin du patient, si besoin contact médecin de famille)

Vérifier l'absence d'opposition dans le registre national des refus Assurer le contrôle sérologique du donneur b) Accueil et accompagnement de la famille :

Rechercher la non opposition du défunt, à travers le témoignage de la famille

Informer et rassurer sur les techniques opératoires et la restauration tégumentaire Accompagner et aider aux démarches administratives Constitution du dossier médical et administratif

Certificat de décès, procès-verbal, fiche opérationnelle de prélèvement Interrogation du registre national des refus

Autorisation écrite des titulaires de l'autorité parentale si besoin Local de prélèvement

Préparation du matériel, décongélation des produits de transport Prise en charge du corps, champ opératoire

Aide le médecin préleveur dans la réalisation des prélèvements

Contrôle la restitution tégumentaire, conditionnement du corps avant départ Reconditionnement du matériel Acheminement des cornées à la banque de tissus Conditionnement des cornées Organisation du transport Assurer la traçabilité Archivage du dossier, statistiques Archivage des résultats des prélèvements réalisés B - Missions de formations et d'information

Dispense la formation et les informations relevant de sa compétence, dans les services hospitaliers

Rôle d'incitation pour le développement des prélèvements de tissus dans les établissements concernés

Actions de formation auprès des personnels paramédicaux et dans les écoles paramédicales du département

Promotion du don d'organes au niveau du grand public (conférence, table ronde, exposition ) C - Formations personnelles

Formations d'adaptation à l'emploi

séminaire spécifique, et formations dispensées

par l'Agence de la Biomédecine

Réunions du réseau Moselle Est et du réseau lorrain de prélèvement PRELOR Réunions régionales ABM des coordinatrices (2 par an) Réunions et formations nationales AFCH et ABM Congrès sur le thème. Activités spécifiques/ponctuelles : Gestion des commandes Gestion de la salle de prélèvement cornéen Gestion des péremptions

MOYENS MIS A DISPOSITION OUTIL DE TRAVAIL

• Bureau de Coordination Hospitalière : C5
• Poste informatique imprimante Fax Téléphone et DETC
• Véhicule de service sur demande à partir d'intranet
• Ordre de mission permanent
• Remboursement des frais engagés lors des missions

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Niveau requis :

Diplôme d'état d'infirmier et/ou de spécialisation et/ou certificat de cadre de santé Formations spécifiques ABM obligatoires Savoir : Connaissances générales et spécifiques

Connaissance du Droit de la santé (relatif au domaine d'activité) Connaissances de la gestion des risques et vigilances Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques Connaissance de pratiques sociales et rituels funéraires

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement Connaissance en psychologie générale Connaissance en éthique et déontologie professionnelles

Connaissances en soins infirmiers et en hygiène hospitalière Connaissance et application des règles et procédures

Connaissances des protocoles et des règles de bonnes pratiques Connaissance en informatique et communication Connaissance des protocoles et du système qualité Savoir-faire :

Accueillir et accompagner les proches d'un donneur potentiel dans un contexte de crise et/ou dans leur processus de deuil

Conduire un entretien d'information et de recueil de données avec un groupe de personnes dans un contexte de charge émotionnelle Maîtrise de l'outil de travail et des modes opératoires

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (CRISTAL)

Choisir et évaluer des outils ou méthodes pédagogiques pertinentes Capacité d'analyse et de raisonnement Capacité à résoudre des problèmes Capacité à concevoir et réaliser des projets, créativité

Analyser, synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge d'un donneur potentiel Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles.

Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Savoir être : Communication et relation d'aide Gestion des émotions Ecoute et disponibilité

Négociation

méthodes et techniques

Pédagogie Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Esprit d'initiative Dynamisme

EVOLUTION DU POSTE ET MELIORATIONS A PREVOIR

• Encadrant d'unité de soins
• Cadre soignant de pôle
• Formateur des professionnels de santé

Annonce n°353744 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé