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02/03/2026 - IDE en Gériatrie Aigüe Creil (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Fonction

IDE

Liaison hiérarchique

sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité dans laquelle il ou elle est affecté(e), du cadre supérieur de pôle, de la Direction des Soins.

Liaisons fonctionnelles

Les membres de l'équipe de l'unité

Les équipes médicales et paramédicales des services de soins et des services médico-techniques, Les services logistiques,

Les équipes pédagogiques des instituts de formation et autres centres de formation Les étudiants et stagiaires Présentation du service : L'Infirmière exerce en gériatrie aigue (15 lits) Il peut également exercer sur demande du cadre :

• En SMR (36 lits)
• En EHPAD (90 lits)
• En USLD (73 lits)
• En Accueil de jour Hippocampe (12 places)
• En hôpital de jour gériatrique (2 places)
• En hôpital de jour SMR (7 places)
• GA-S site de Senlis (15 lits)
• GA-2S de Senlis (15 lits)

Horaires :

L'obligation horaire du temps de travail est définie par l'établissement.

Horaires en 12h de jour, 12h de nuit, les week-end et jours fériés.

Une réflexion sur la modification des horaires reste possible en fonction des besoins du service.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Prend en charge le suivi médical des personnes accueillies en collaboration avec les médecins

Transmet les informations nécessaires à la prise en charge des personnes âgées Missions permanentes : L'organisation des soins :

Coordonne les prises en charge des patients avec l'équipe soignante pluri disciplinaire dont elle assure l'encadrement pendant son temps de travail.

Assure les soins relevant du rôle propre de l'IDE en collaboration avec les aides-soignantes et agents du service : soins de nursing, élimination, nutrition

Dispense les thérapeutiques prescrites, aide à la prise médicamenteuse, assure la traçabilité de la dispensation et en surveille les effets.

Réalise tous les soins infirmiers relevant de sa compétence. Planifie et applique les prescriptions médicales. Planifie et applique les protocoles spécifiques du service.

Applique les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement Met à jour la planification de soins, en assure le suivi.

Assure la gestion du dossier de soins infirmiers, respecte l'ordre de ses différents éléments ainsi que le suivi Assure la traçabilité des soins dans le dossier de soins.

Réalise la transmission des informations nécessaires au suivi de la personne âgée par écrit et oralement.

Participe aux différentes réunions de service : organisationnelles, staff, formation

Met en uvre les actions de prévention en lien avec la prise en charge de personnes âgées dépendantes : nutrition, escarre, douleur, poids, contention, chute) Accueille et encadre les étudiants en stage.

Veille au respect de la tenue réglementaire : tenue vestimentaire fournie et entretenue par l'établissement

Utilise les outils et logiciels mis à sa disposition : clinicom, intranet labo, intranet, gestion documentaire, commandes, prescriptions médicamenteuses L'accueil et la prise en charge des malades : Accueille le patient le jour de son arrivée dans le service

Met en uvre le projet de soins du patient définis à son arrivée en équipe pluri disciplinaire, en planifie et coordonne les actions. Participe à l'information du patient et de son entourage.

Evalue en collaboration avec le médecin et l'équipe les projets de soins et réajuste si besoin.

Maintient ou favorise l'autonomie de la personne âgée dans les actes de vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, déshabillage, locomotion, continence) en collaboration avec les aides-soignantes

Veille au respect des droits des patients : bientraitance, confidentialité, intimité, choix du patient, volontés du patient Observe les comportements, les fonctions cognitives La gestion du matériel :

Commande les traitements et dispositifs médicaux, les fournitures de laboratoire, les imprimés référencés.

Assure le suivi du chariot d'urgence, sa vérification, la traçabilité et réajuste si besoin. Prévient le cadre de tout matériel défectueux

Réceptionne le matériel après réparation et en informe le cadre.

Fait une demande d'intervention pour réparation (électricité, plomberie, hôtellerie) en dehors de demande de travaux au service technique. Missions spécifiques :

Peut être référente dans des thèmes divers (escarres, encadrement des étudiants, pharmacie, douleur, hémovigilance, matériovigilance, hygiène)

PARTICULARITES A LA FONCTION

Moyens mis à disposition de l'agent :

Des formations de pôle

Prise en charge de la personne âgée, démence et troubles du comportement, accompagnement en fin de vie, Bientraitance, Dénutrition, Escarre

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier

Connaissance de base de l'outil informatique (DXCARE, logiciels datameal, COPILOTE, demande de réparation, ) Formations obligatoires et institutionnelles : Sécurité incendie

AFGSU

Sécurité transfusionnelle Les qualités professionnelles requises : Sens de la communication Sens de l'organisation Sens des responsabilités Sens du travail en équipe Initiative Créativité Sens des relations humaines Relation d'aide Sens de l'écoute Sens aiguisé de l'observation clinique et des comportements

Capacité à s'interroger sur ses compétences professionnelles

Annonce n°341478 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier Anesthésiste (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description générale du poste

L'IADE est le plus proche collaborateur du médecin anesthésiste-réanimateur. Infirmier spécialisé, il est habilité à effectuer des actes relevant de sa seule compétence. Son activité doit être à la mesure de sa qualification. Il ne se substitue pas au médecin anesthésiste qu'il aide. Missions (objectif principal du poste)

• La mission soin
• La mission gestion
• La mission formation
• La mission encadrement
• La mission recherche

La mission soin

L'infirmier anesthésiste diplômé d'Etat, est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment, et après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes :

• L'anesthésie générale
• L'anesthésie locorégionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur
• La réanimation peropératoire

Il utilise, surveille et règle les appareils de surveillance et les équipements spécifiques en salle d'opération et en SSPI.

Il effectue la surveillance et les soins d'un patient sortant du bloc opératoire en fonction des prescriptions médicales.

Il identifie l'urgence vitale et exécute sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il met en uvre et surveille une perfusion, une transfusion.

Il participe activement à la prévention des infections nosocomiales et applique les règles d'hygiène recommandées par le CLIN.

L'IADE doit répondre aux demandes d'aide du personnel paramédical des différents services dans les limites de sa compétence (accès veineux, pompe antidouleur, culots globulaires sanguins) La mission gestion

Parallèlement à ses activités de soins, l'IADE a en raison de ses compétences, un rôle de gestionnaire du matériel et des médicaments d'anesthésie-réanimation.

L'IADE organise et gère le renouvellement des CGR du dépôt de sang, assure la traçabilité des entrées et sorties, valide les conditions de transport.

Il assure la disponibilité et la conformité de tous les éléments nécessaires au fonctionnement du dépôt de sang :

• Qualification de l'appareil de conservation à température positive ;
• Maintenance et suivi du matériel ;
• Suivi du relevé quotidien de température ;
• Suivi de nettoyage de l'enceinte de conservation (selon le mode opératoire en vigueur).

L'IADE est l'interlocuteur de première ligne de l'EFS.

Il signale tout disfonctionnement ou effets indésirables de la chaine transfusionnelle, intervient dans l'établissement de soins (ES) et au niveau de l'interface EFS/ES.

L'Infirmier anesthésiste référent hémovigilance participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures relatives au dépôt de sang.

Il participe avec le responsable du dépôt et/ou le responsable de la distribution du Site transfusionnel de l'EFS à la mise en place des actions correctives et de leur suivi.

Il assure le suivi des indicateurs qualité mis en place par le CSTH de l'ES.

Il participe aux réunions du CSTH de l'ES et aux groupes de travail multidisciplinaires mis en place dans l'ES (identitovigilance, protocoles transfusionnels, maitrise d'utilisation de PSL, interface ES/EFS, vigilances, gestion globalisée des risques). La mission formation

L'IADE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires. La mission d'encadrement

L'IADE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées. La mission de recherche

L'IADE peut s'impliquer dans une démarche de recherche relevant du domaine de soins infirmiers, celle-ci permet d'améliorer la qualité des soins auprès des patients. Il participe à l'élaboration de protocoles et les applique.

La compétence de l'IADE procède de l'application de ses connaissances acquises en cours des formations initiales et continue et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder

• Disposer de connaissances théoriques et pratiques en anesthésie et réanimation
• Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
• Agir efficacement face à une urgence vitale
• Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur post-opératoire

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Maitrise du geste, rapidité et dextérité
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
• Sens de l'économie
• Connaissances des règles d 'hygiène
• Maitrise de l'utilisation du matériel d'anesthésie et de SSPI

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Capacité d'écoute
• Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
• Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi
• Tolérance, neutralité, bienveillance
• Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire,
• Respect de la hiérarchie
• Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences
• Capacité d'organisation
• Maitrise du stress face à une situation d'urgence

Les niveaux requis

Formation initiale

IDE

Exigences particulières (permis de conduire) : B Horaire :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
• Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe
• Détail des horaires : 08h00 -20h00
• Astreintes sur place : oui la semaine, week-ends et jours fériés

L'IADE assure le remplacement de l'infirmière de S.S.P.I. pendant son absence (formation ou congés).

Annonce n°349100 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmière Soins Palliatifs (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

ONCOLOGIE

Site

SENLIS

Service

SOINS PALLIATIFS

Grade

INFIRMIER(E)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

infirmier(e) en unité de soins palliatifs

Fonction

infirmier(e) diplômé(e) d'état

Liaisons hiérarchiques :

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité, du Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et de la Direction des soins. Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale, paramédicale et psychologue de l'unité de soins palliatifs ;

Intervenants extérieurs au service

médicaux, diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociales

Equipes médicales et paramédicales des services du GHPSO adressant des patients à l'Unité de Soins Palliatifs ;

Hôpitaux adressant des patients à l'Unité de Soins Palliatifs ; Coordinations Sanitaires et Sociales, médecins de ville ; Bénévoles d'accompagnement de l'ASP Oise ;

Services médico-techniques, techniques, logistiques et administratifs ;

Formateurs des stagiaires accueillis dans l'Unité de Soins Palliatifs Présentation du service :

Le service des soins palliatifs (USP) se situe au rez-de-chaussée de l'ancien bâtiment du site de Senlis.

Il compte 12 chambres individuelles et des espaces de vie (petit et grand salon, cuisine aménagée et terrasse extérieure).

Les patients sont accueillis uniquement après accord des médecins qui au préalable ont reçu un dossier d'admission (pour les patients extérieurs au GHPSO) ou après avoir été sollicité par un médecin d'un service du GHPSO.

L'USP est une unité spécialisée qui a une activité spécifique et exclusive en Soins palliatifs. Les équipes soignantes médicales et paramédicales ont une compétence et une expertise dans ce domaine et notamment dans la prise en charge des douleurs.

Elle assure une triple mission

soins formation recherche.

Elle accueille de façon permanente ou temporaire tout patient adulte atteint de maladie grave évolutive au-delà de toute ressource thérapeutique, et principalement d'origine cancéreuse.

L'USP est non seulement un lieu de soins pour les personnes malades et leurs proches mais également un lieu de vie. Horaires de jour :

Matin

6h30 à 14h00

Après-midi

13h30 à 21h

Journée

9h15 à 16h45 ou 7h à 16h (en cas d'effectif en mode dégradé)

En 7h30 ou 9h d'amplitude journalière tous les jours de l'année, WE et fériés inclus. Horaires de Nuit : 20h45 à 06h45 en 10h d'amplitude horaire

Selon les obligations et dans le respect des règles définies dans le guide du temps de travail du GHPSO.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

En tant que membre du service de soins infirmiers, l'IDE participe à l'élaboration et à la mise en

uvre du projet de soins de l'établissement au sein de l'USP en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription (décret de compétence IDE). Missions permanentes :

• Participe à la continuité des soins et de la prise en charge des patients et de leurs proches : depuis l'accueil du patient en USP jusqu'à l'accompagnement de son décès et du deuil touchant ses proches.
• Réalise les soins de nursing et les actes techniques en binôme avec l'aide-soignante,
• Assure la transmission des informations concernant les patients à tous les membres de l'équipe.
• Participe à la diffusion des savoirs relatifs aux prises en charge palliatives : accueil et encadrement des stagiaires dans le cadre de formations initiales et/ou continues, interventions en institut de formation.
• Assure les tâches afférentes aux soins nécessaires à l'organisation et réalisation des

prises en charge. L'accueil et la prise en charge des malades :

• Participe à l'accueil du patient lors de son arrivée programmée dans le service
• Informe le patient et sa famille sur les règles de vie dans l'Unité, sur le fonctionnement du service et remet le livret d'accueil institutionnel
• Réalise en temps réel l'entrée (et la sortie) administrative du patient sur clinicom
• Organise la prise en charge du patient en collaboration avec les équipes pluri disciplinaires
• Participe au soutien psychologique du patient et de ses proches durant son séjour

La gestion du matériel :

• Gère les commandes de pharmacie, dispositifs médicaux, pansements, fournitures de laboratoire
• Assure le contrôle et participe à la maintenance des différents équipements biomédicaux utilisés dans l'unité en collaboration avec le cadre
• Assure la gestion du chariot d'urgence au regard de la procédure institutionnelle : vérification, rempotage, nettoyage, traçabilité des actions

Missions spécifiques :

• Participe aux réflexions interdisciplinaires nécessaires à la dimension collective et éthique des prises en charge individualisées à chaque personne soignée.
• Participe aux réflexions menées en groupes de parole visant à éclairer le vécu des soignants au cours de leur exercice professionnel en unité de soins palliatifs.
• Participe à la réflexion sur les pratiques professionnelles au sein de l'unité et s'implique dans leur amélioration.
• Favorise l'organisation d'activités liées à la vie quotidienne où patients et familles peuvent retrouver un espace de partage convivial.
• Assure la référence qui lui est dévolue : escarres, hygiène, douleur, encadrement des stagiaires ou autre sous le contrôle du cadre de santé ;
• participe aux groupes de travail institutionnels pour l'amélioration de la qualité de la prise en charge du patient (CSIRMT, qualité, etc)
• Est susceptible de participer aux rencontres régionales des intervenants en SoinsPalliatifs, en Picardie.
• Se forme dans les domaines des soins palliatifs, de l'éthique et de la prise en charge de la douleur.

PARTICULARITES A LA FONCTION

L'équipe de Nuit est composée d'un binôme IDE/AS et les agents souhaitant un poste fixe de nuit doivent avoir une aptitude au travail posté de nuit.

L'aide aux transferts et la manutention des patients est très importante en soins palliatifs et nécessite des personnels ne présentant pas de problèmes de lombalgies.

L'utilisation des équipements d'aide à la manutention (lève-malade, roll-board, alèzes-glisse) est nécessaire ainsi que le respect des règles d'ergonomie.

Il pourra être proposé, le cas échéant, des formations à la manipulation des personnes et au port de charges lourdes ainsi qu'aux outils de manutention pour prévenir les troubles musculo-squelettiques.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d'Infirmière
• DU Soins palliatifs ou DU Douleur souhaité
• Connaissances dans le domaine des soins palliatifs et de l'accompagnement souhaitées et

engagement demandé à se former dans le domaine de l'éthique et des soins palliatifs tout au long de l'affectation dans l'Unité ;

• Expérience de l'écoute et de la relation d'aide ;
• Connaissance de l'outil informatique (utilisation logiciels repas "Datameal", clinicom, commandes de transports, commande pharmacie, magasin, utilisation Intranet et projet d'informatisation du dossier de soins)

Formation obligatoire

Sécurité transfusionnelle

identitovigilance Sécurité incendie

AFGSU

Les qualités professionnelles requises :

Motivation à travailler auprès des personnes en fin de vie et de leurs proches au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens des relations interpersonnelles Esprit d'équipe Sens de l'écoute Disponibilité

Capacité à regarder et s'interroger sur son vécu professionnel Tolérance à la pression et capacité à se ressourcer

Annonce n°349020 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Cadre de Santé / INFIRMIER COORDINATEUR IDEC H/F (Centre Hospitalier Crévecoeur-le-Grand)

• Oise (60)
• Crévecœur-le-Grand
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Crevecoeur /Méru recherche un(e) IDEC ou cadre de santé pour son EHPAD de Méru.

Poste à temps complet disponible à compter de mai 2025, poste à pourvoir par mutation, CDI, CDD.

Diplôme d'état d'infirmier requis et formation de cadre de santé serait un plus

Rattachement hiérarchique

Cadre Supérieur Coordinateur des soins

Liaisons fonctionnelles (poste, service et motif)

Internes

- Responsable de la qualité et de la gestion des risques

• Corps médical
• Responsable de la pharmacie
• Responsable des services techniques
• Encadrants d'unités de soins et d'activités paramédicales (SMR, EHPAD, SSIAD, ESA)
• Coordinateur de l'animation et de la vie sociale
• Equipe des ressources humaines
• Equipe des admissions
• Responsable de la restauration

Externes

- Autres établissements de soins,

• Intervenants extérieurs et familles
• Instituts de formation, tutelles

Missions générales :

Organiser l'activité de soins et des prestations associées ;

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; Développer la culture du signalement et gérer les risques ; Développer les compétences individuelles et collectives.

Assurer et / ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents ;

Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles ;

Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ;

Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en uvre des différents objectifs. Missions principales : Volet « soins et projet de vie »

• Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe encadrée ;
• S'assurer de la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l'organisation générale de l'établissement ;
• S'assurer de la bonne communication avec les familles des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé.

Volet « évaluation qualité et gestion des risques »

• Veiller au respect des règles d'hygiène spécifiques en établissement pour personnes âgées dépendantes et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins ;
• Proposer à la direction et au médecin coordinateur des protocoles d'organisation des soins et d'organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction ;
• Participer avec la direction et le médecin du service à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l'organisation des soins.

Volet « ressources humaines »

• Évaluer les situations, fixer avec l'équipe les règles de fonctionnement (gestion des plannings) et s'assurer de leur respect ;
• Gérer les dysfonctionnements et les conflits ;
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de l'équipe soignante et de rééducation, cibler les besoins en formation ;
• Réaliser les entretiens annuels et proposer des priorités parmi les demandes faisant suite aux entretiens d'évaluation des personnels soignants ;
• Accueillir et s'assurer de l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires ;
• Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels.

Volet « logistique »

• Définir avec l'équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l'évolution des activités ;
• S'assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins ;
• S'assurer de l'efficience et la pertinence des choix opérés.

Profil requis Les domaines de compétence Les savoirs faire : Disposer d'aptitudes pédagogiques et managériales ; Disposer de capacités d'organisation ; Disposer d'une capacité de travail élargie ; Avoir le sens de l'accueil et de l'observation ; Rechercher les informations utiles et les transmettre ;

Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en uvre des objectifs fixés par la direction ; Savoir travailler en équipe ;

Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe. Les savoirs être : Faire preuve d'ouverture d'esprit ;

Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ; Faire preuve de disponibilité ;

Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question. Relations professionnelles les plus fréquentes : Équipes, familles, services de l'établissement Les niveaux requis / Formation initiale : Diplôme DE IDE Formation de cadre de santé Exigences particulières : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée Capacités et aptitudes :

Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible Sens de la communication et de l'organisation Ethique et déontologie professionnelles Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30
• Nature des horaires et repos hebdomadaires : fixes
• Détail des horaires : 08h30-17h

Exigences relationnelles Contact avec le résident / famille Non Oui Contact avec les usagers Non Oui Travail en équipe Non Oui

Annonce n°345414 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - IBODE / IBO avec mesures transitoires H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDD (Salarié)

Le centre Hospitalier de Clermont (Oise - Hauts de France) recherche pour son Bloc Opératoire un(e) IBODE diplômé d'Etat (Diplôme IBODE requis). Poste à temps plein - Disponible de suite Astreintes à prévoir

Amplitude horaire

08h00 - 18h30

Missions principales

Organiser et coordonner les soins infirmiers pré, per et post-opératoire.

Fiche de poste détaillée sur demande à la Direction des Ressources Humaines recrutement@gmail.com

Annonce n°338999 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - IBODE / IBO avec mesures transitoires H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre Hospitalier de Clermont (Oise - Hauts de France) recherche pour son Bloc Opératoire un(e) IBODE diplômé d'Etat (Diplôme IBODE requis) ou IBO avec mesures transitoires . Poste à temps plein - Disponible dès le 1er avril 2026 Description générale du poste

• L'IBODE analyse, gère et évalue toutes situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients dans les secteurs de haute technicité.
• L'IBODE travaillant au bloc opératoire exerce les activités de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur.
• Elle est habilitée à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Depuis 2015 les IBODE sont habilitées à pratiquer des actes professionnels qualifiés d'exclusifs. Parmi ces actes, l'aide à l'exposition du patient, à l'hémostase et à l'aspiration, installation chirurgicale, mise en place et fixation des drains sus aponévrotiques, fermeture sous-cutanée et cutanée deviennent une exclusivité aux seules IBODE au 1 Janvier 2020. Missions (objectif principal du poste)

• La mission soins
• La mission gestion
• La mission formation
• La mission encadrement
• La mission recherche

Elle organise et coordonne les soins infirmiers pré, per et post opératoire en salle d'intervention.

Elle évalue et anticipe les risques pour la personne opérée et met en uvre les moyens de prévention adaptés.

Elle utilise et applique avec rigueur et précision les outils de la qualité et de la sécurité (traçabilité).

Elle analyse sa pratique professionnelle et en évalue la conformité en références aux critères de qualité et de sécurité et aux règles de déontologie.

L'IBODE informe, conseille les personnes devant bénéficier d'une intervention. Missions spécifiques

L'IBODE, de par sa formation spécifique conçoit et définit des protocoles ou des modes opératoires adaptés aux situations les plus fréquemment rencontrées au bloc opératoire notamment les procédures d'hygiène.

Son activité en salle d'opération se décline en trois grandes fonctions :

• Circulante : son action se situe auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». Elle anticipe, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention. Elle assure la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs.
• Aide opératoire : apporte sa collaboration à l'acte opératoire.
• Instrumentiste : elle participe à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Elle prévoit et gère l'instrumentalisation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques.

Horaire

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 36h
• Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe
• Détail des horaires : 08h00 -17h00
• Astreinte : de 17h00 8h00 en semaine du lundi au vendredi
• Astreinte : de 8h00-08h00 les samedis, dimanches et jours fériés

Information complémentaire

votre dossier sera examiné dans les meilleurs délais et dans le plus strict respect des règles de confidentialité. Si vous n'avez aucun retour dans un délais d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Annonce n°347531 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Infirmier(e) H/F de jour EHPAD (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD est réparti sur quatre bâtiments, la capacité totale est de 236 résidents dont 5 lits destinés à l'accueil en hébergement temporaire :

• le bâtiment Parmentier : 71 résidents,
• le bâtiment Dupressoir : 56 résidents,
• le bâtiment Duguey du Fäy : 77 résidents.

L'USLD est réparti sur trois étages, la capacité totale est de 90 patients.

L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies Activités :

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Coordination et organisation des activités et des soins concernant les résidents

Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle Savoir- Faire : Etre capable d'anticipation

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Créer une relation de confiance avec le résident

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe inter­professionnelle

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens de soutien d'aide

Éduquer, conseiller le résident en vue d'une démarche d'autonomisation Les savoirs être Capacité d'écoute Sens de la communication et de la négociation Rigueur et sens des responsabilités Maîtrise de soi, Intégrité, Discernement Disponibilité Devoir de réserve, discrétion

Annonce n°330182 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Infirmier(e) de nuit H/F gériatrie (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir de suite. Activités :

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Coordination et organisation des activités et des soins concernant les résidents

Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle Missions spécifiques :

Outre de ces missions d'IDE, l'IDE assure une mission de coordination qui consiste à être l'interlocuteur unique avec l'administrateur de garde et le cadre de santé responsable de l'équipe de nuit concernant les problèmes urgents (absentéisme, fugues) sur les secteurs de l'USLD et des bâtiments d'EHPAD (cf. Fiche mission IDE référent) Savoir- Faire : Etre capable d'anticipation

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Créer une relation de confiance avec le résident

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe inter­professionnelle

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens de soutien d'aide

Éduquer, conseiller le résident en vue d'une démarche d'autonomisation

• Les savoirs être

Capacité d'écoute Sens de la communication et de la négociation Rigueur et sens des responsabilités Maîtrise de soi, Intégrité, Discernement Disponibilité Devoir de réserve, discrétion Postes en 12h de nuit 19h-7h

Annonce n°347517 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

Vos missions

- Accueil, - Encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires ...) - Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au domaine d activité. - Conseil et éducation thérapeutiques. - Conseil pédagogique auprès des personnels/utilisateurs/ usagers. - Élaboration du projet de soins/projet de vie et du plan du traitement du patient / résident, de la personne. - Gestion des stocks de produits, de matériels. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents. - Réalisation d études, de travaux de synthèse. - Réalisation de soins. - Rédaction et mise à jour du dossier patient. - Surveillance de l état de santé des personnes. Poste en EHPAD - EHPAD ALZHEIMER - Travail posté en 10h00. CDD susceptible de déboucher sur un CDI

Annonce n°259759 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Infirmière Unité Médico Judiciaire (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Fonction

IDE de médecine légale

Liaison hiérarchique

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Médecins légistes, secrétariat UMJ, agents d'amphithéâtre, psychologue.

Présentation du service

la consultation de médecine légale est située dans le service des consultations externes, porte B. Elle est assurée par les médecins légistes.

Horaires

De 08h30 à 16h30 du lundi au vendredi, selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales

Organiser la prise en charge des consultants.

Veiller au respect du circuit de PEC du patient en UMJ.

Participer à l'élaboration des procédures de prises en charge. Missions permanentes :

L'accueil et la prise en charge des consultants mineurs ou majeurs En collaboration avec le secrétariat d'UMJ

Planification des rendez-vous en consultation programmées ou « en urgences » et les Gardes à vue. Vérification du circuit de prise en charge administrative. Création ou préparation du dossier informatique. Préparation du dossier de soins. Archivage des dossiers. Enregistrement des données sur le logiciel MEDLE. Participe à la consultation avec le médecin légiste Vérification du circuit de PEC administrative. Installation. Accueil et écoute. Prise des paramètres vitaux, taille et poids.

1 ère évaluation sur la vulnérabilité au sens du code pénal.

Accompagnement lors d'un examen complémentaire (âge osseux). Réfection de pansement. Photographies des blessures, mesures et topographie.

Aide à la rédaction du constat médical (partie descriptive).

Propose une orientation des victimes vers psychologue du service ou association. Missions spécifiques : Sur l'UMJ des victimes

Consultation de toutes les victimes avant la consultation médicale.

Etablir des liens avec le service de psychiatrie de liaison, les autorités judiciaires et les associations.

Proposer une orientation au sein du réseau des institutions susceptibles de leur venir en aide.

Participer temporairement à des missions extérieures, en collaboration avec le Médecin légiste, type actions dépistage lors d'infractions routières.

Participation à la consultation médico-légale « Certificat non excision » en binôme avec le médecin.

Récupérer les prélèvements gynécologiques sans réquisition, assurer leur conservation et la traçabilité par saisie informatique.

Connaître le réseau, les institutions ressources pour les victimes et être capable de les orienter.

Participation à la Commission de vigilance pour les violences faites aux femmes. L'activité thanatologique

Participe et apporte son aide au médecin légiste lors d'une autopsie.

Participe à la mise sous scellés des prélèvements lors d'une autopsie avec l'agent d'UMJ.

Gestion des scellés judiciaires en l'absence de l'agent UMJ. La gestion du matériel :

Entretien du matériel utilisé sur le service de consultation d'UMJ.

Gestion des commandes et du matériel UMJ, en collaboration avec l'agent UMJ pour la partie thanatologie.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Prévention, éducation dans les services du GHPSO et des partenaires extérieurs, en binôme avec le médecin. Actions de préventions en collèges et lycées.

Collaboration interdisciplinaire, capacité à travailler en interprofessionnel (avec les médecins et les administratifs). Droit de réserve.

COMPETENCES REQUISES

Les qualifications requises

Expérience minimum de 10 ans.

Les formations à prévoir :

Formation sur les violences conjugales et / ou faites à l'enfant Formation Police/Santé/Justice. Participation au congrès UMJ Formations institutionnelles obligatoires :

AFGSU

Sécurité incendie. Les qualités professionnelles requises :

Compétences dans la relation d'aide, écoute active et empathie, Connaissances en anatomie, physiologie et clinique,

Devoir de confidentialité et respect du secret professionnel qui permettent à la victime de se confier, Discrétion professionnelle, Equilibre entre autonomie et travail interdisciplinaire, Ecoute des patients sans jugement de valeurs, Maîtrise de soi, Aptitude à transmettre et à travailler en réseau, Rigueur et méthode, Esprit d'initiatives et adaptabilité, Calme et posé

Sens aigu de l'observation clinique et rigueur du vocabulaire professionnel.

Annonce n°346162 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Infirmière Unité Médico Judiciaire (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Fonction

IDE de médecine légale

Liaison hiérarchique

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Médecins légistes, secrétariat UMJ, agents d'amphithéâtre, psychologue.

Présentation du service

la consultation de médecine légale est située dans le service des consultations externes, porte B. Elle est assurée par les médecins légistes.

Horaires

De 08h30 à 16h30 du lundi au vendredi, selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales

Organiser la prise en charge des consultants.

Veiller au respect du circuit de PEC du patient en UMJ.

Participer à l'élaboration des procédures de prises en charge. Missions permanentes :

L'accueil et la prise en charge des consultants mineurs ou majeurs En collaboration avec le secrétariat d'UMJ

Planification des rendez-vous en consultation programmées ou « en urgences » et les Gardes à vue. Vérification du circuit de prise en charge administrative. Création ou préparation du dossier informatique. Préparation du dossier de soins. Archivage des dossiers. Enregistrement des données sur le logiciel MEDLE. Participe à la consultation avec le médecin légiste Vérification du circuit de PEC administrative. Installation. Accueil et écoute. Prise des paramètres vitaux, taille et poids.

1 ère évaluation sur la vulnérabilité au sens du code pénal.

Accompagnement lors d'un examen complémentaire (âge osseux). Réfection de pansement. Photographies des blessures, mesures et topographie.

Aide à la rédaction du constat médical (partie descriptive).

Propose une orientation des victimes vers psychologue du service ou association. Missions spécifiques : Sur l'UMJ des victimes

Consultation de toutes les victimes avant la consultation médicale.

Etablir des liens avec le service de psychiatrie de liaison, les autorités judiciaires et les associations.

Proposer une orientation au sein du réseau des institutions susceptibles de leur venir en aide.

Participer temporairement à des missions extérieures, en collaboration avec le Médecin légiste, type actions dépistage lors d'infractions routières.

Participation à la consultation médico-légale « Certificat non excision » en binôme avec le médecin.

Récupérer les prélèvements gynécologiques sans réquisition, assurer leur conservation et la traçabilité par saisie informatique.

Connaître le réseau, les institutions ressources pour les victimes et être capable de les orienter.

Participation à la Commission de vigilance pour les violences faites aux femmes. L'activité thanatologique

Participe et apporte son aide au médecin légiste lors d'une autopsie.

Participe à la mise sous scellés des prélèvements lors d'une autopsie avec l'agent d'UMJ.

Gestion des scellés judiciaires en l'absence de l'agent UMJ. La gestion du matériel :

Entretien du matériel utilisé sur le service de consultation d'UMJ.

Gestion des commandes et du matériel UMJ, en collaboration avec l'agent UMJ pour la partie thanatologie.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Prévention, éducation dans les services du GHPSO et des partenaires extérieurs, en binôme avec le médecin. Actions de préventions en collèges et lycées.

Collaboration interdisciplinaire, capacité à travailler en interprofessionnel (avec les médecins et les administratifs). Droit de réserve.

COMPETENCES REQUISES

Les qualifications requises

Expérience minimum de 10 ans.

Les formations à prévoir :

Formation sur les violences conjugales et / ou faites à l'enfant Formation Police/Santé/Justice. Participation au congrès UMJ Formations institutionnelles obligatoires :

AFGSU

Sécurité incendie. Les qualités professionnelles requises :

Compétences dans la relation d'aide, écoute active et empathie, Connaissances en anatomie, physiologie et clinique,

Devoir de confidentialité et respect du secret professionnel qui permettent à la victime de se confier, Discrétion professionnelle, Equilibre entre autonomie et travail interdisciplinaire, Ecoute des patients sans jugement de valeurs, Maîtrise de soi, Aptitude à transmettre et à travailler en réseau, Rigueur et méthode, Esprit d'initiatives et adaptabilité, Calme et posé

Sens aigu de l'observation clinique et rigueur du vocabulaire professionnel.

Annonce n°346161 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Infirmier(ère) de Bloc Opératoire diplômé(e) d'Etat (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche pour rejoindre un(e) infirmier(ère) de bloc opératoire diplômé d'état. Missions (objectif principal du poste) :

• L'IBODE collabore à la prise en charge des patients opéré(e)s en dispensant des soins de qualité et de sécurité en lien avec l'activité des différentes spécialités chirurgicales : Orthopédie, Viscérale, ORL, Stomatologie, Ophtalmologie, Urologie, Gynécologie, Obstétrique, Esthétique, Endoscopie Digestive de l'adulte ou de l'enfant.
• Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : Prise en charge du patient en qualité de panseur :

• Procéder à l'ouverture du site opératoire et en assurer la traçabilité dans la « FOSO».
• Accueillir, contrôler l'identité du patient.
• Préparer les équipements médicaux en lien avec les interventions.
• Vérifier la nature de l'intervention et la préparation cutanée.
• Participer au brancardage et à l'installation de l'opéré en assurant son confort et sa sécurité.
• Contribuer au bon fonctionnement de l'intervention en anticipant les besoins des chirurgiens dans le respect des procédures d'hygiène et d'asepsie.
• Assurer la traçabilité du suivi de l'intervention et du matériel utilisé.
• Organiser le transfert des « pièces opératoires » et différents prélèvements dans les laboratoires correspondants ;
• Participer à la remise en service de la salle d'opération en appliquant ou en veillant au respect des procédures d'entretien des locaux en vigueur dans le domaine de l'asepsie et de l'hygiène.
• Participer à la prise en charge des dispositifs médicaux par la stérilisation :
• Tri
• Décontamination
• Traçabilité

-

Assurer la décontamination, la traçabilité, le reconditionnement et le stockage du matériel d'Endoscopie (Digestif, Urologie, Gynécologie)

-

Participer à la réception, au décartonnage, au contrôle et au rangement des dispositifs médicaux stériles, des implants et des ancillaires en prêt.

-

Assurer la traçabilité des demandes et des implantations des DMI.

-

Collaborer au transfert du patient vers la salle de soins post interventionnelle et assurer des transmissions écrites et/ou orales.

-

Transmettre toutes informations utiles pour permettre une continuité des soins dans les unités d'hospitalisation

• Accompagner la formation des professionnels du bloc opératoire et des étudiants IBODE et IDE. Collaborer à la prise en charge du patient en tant qu'instrumentiste ou aide opératoire :

-

Prévoir, organiser le matériel en anticipant les différents temps opératoires.

-

Maîtriser l'habillage chirurgical.

-

Préparer la table d'instrumentation et anticiper la demande chirurgicale.

-

Maîtriser les techniques opératoires de chaque activité.

-

Veiller au maintien des conditions d'asepsie tout au long de l'acte chirurgical.

-

Evaluer et compter les textiles.

-

Réaliser le pansement.

-

Accompagner la formation des étudiants IBODE.

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)

Expérience acquise au cours de la Formation d'Infirmier de Bloc Opératoire : savoirs théoriques et savoirs expérientiels.

Expérience acquise durant l'occupation d'un poste d'Infirmier de Bloc Opératoire : savoirs expérientiels.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées.

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des patients adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire

-

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

-

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire

-

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées aux chirurgies citées plus haut.

Connaissance, utilisation et respect des protocoles spécifiques aux techniques chirurgicales et institutionnels.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Ecoute, sens de l'observation, sens de la communication. Esprit d'équipe et esprit d'initiative.

Rigueur, capacité organisationnelle et capacité d'adaptation à l'urgence.

Maîtrise de soi, résistance au stress, adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants). Curiosité intellectuelle. Formation initiale :

• Diplôme / école :

Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) de Bloc Opératoire, Exigences particulières (permis de conduire, ):

• Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015).
• Formation AFGSU, Formation aux risques liés aux rayonnements ionisants.
• Formations institutionnelles obligatoires.

Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35 heures
• Nature des horaires : Alternant Jour-Nuit
• Détail des horaires : 7h30/16h00 - 7h30/19h30 - 8h00/20h00 - 20h00/8h00 (nuit)
• Amplitude horaire : 8h30 dont 30' de temps de repas ou 12 heures (temps de repas inclus)
• Repos hebdomadaires : Variable
• Astreintes et/ou permanences : astreintes à domicile de 20h00 à 8h00.
• L'agent en raison de la continuité des soins peut être amené à réaliser des heures supplémentaires dans le cas où il ne peut être remplacé à la fin de son service et qu'une intervention chirurgicale est en cours.

Adaptation aux différentes spécialités chirurgicales. Confrontation aux situations d'urgence. Sollicitations multiples et vigilance constante. Environnement bruyant et lumière artificielle. Alternances de rythmes de travail.

Annonce n°340954 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmière Chirurgie Urologie (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

CHIRURGIE

Site

CREIL

Service

CHIRURGIE-UROLOGIE

Grade

Infirmier(e)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Infirmier(e)

Liaison hiérarchique

cadre de santé, cadre de pôle et directeur des soins.

Liaisons fonctionnelles

Chef de pôle, chef de structure interne, chirurgiens, secrétaires médicales, autres services.

Présentation du service

Structure interne de 26 lits (13 lits de chirurgie digestive, 13 lits d'urologie), situé au 2ème étage du site de Creil

Horaires

en 7h30. Une équipe du matin 6h30/14h00, une équipe du soir 13h30/21h00, et une équipe de nuit 20h45/6h45 (en 10h).

MISSION DU POSTE

Missions principales :

L'infirmier est le garant de la bonne administration des soins au patient selon les protocoles établis. Il applique les protocoles administratifs concernant les patients. Il veille l'accueil général du patient et participe à la diffusion et à la compréhension des informations. L'infirmier met en uvre les moyens d'une prise en charge globale et individualisé des patients. Il assure la coordination des actions entreprises autour du patient (aides soignantes, agents de services, familles). Missions permanentes : L'organisation des soins :

Réaliser des soins infirmiers selon le décret 2002-194 du 11/02/02 relatifs aux actes professionnels et/ou à l'exercice de la profession d'infirmière.

Dans le cadre de son rôle propre, l'infirmier participe aux soins d'hygiène et de confort.

Vérifier l'identité du patient et l'intervention à pratiquer, mettre le bracelet d'identification, noter poids taille et IMC dans le dossier.

Soins pré-op

administrer les prémédications, contrôler la dépilation et la prise de la douche, perfuser le patient selon les prescriptions médicales.

Soins postopératoires selon les prescriptions médicales et/ou sur le rôle propre : médicaments, injections, pansements. Surveillance et suivi de l'état du patient. Relever les constantes des patients (TA, pouls saturation.)

Réaliser la visite avec les chirurgiens et les anesthésistes et veiller à la bonne tenue des dossiers

Evaluer la douleur avec des outils adaptés (réglettes, EVA) et tracer sur le dossier de soins infirmiers Relever les prescriptions médicales à chaque équipe.

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels (isolements, transfusion) disponibles dans la base de gestion documentaire

Maitriser les régimes alimentaires en collaboration avec l'aide soignante par rapport aux diverses pathologies en chirurgie digestive. Maitriser les différents types de poches pour les stomies.

Maitriser les pansements simples et complexes (ablations de fils, agrafes, lames)

Savoir évaluer le risque d'escarre et réaliser le score du GHPSO.

Faire prescrire le matelas anti-escarres et utiliser l'outil informatique pour le commander Prioriser l'organisation de travail par rapport aux entrées et aux sorties programmées.

Connaître l'utilisation de station clinique et réaliser les mouvements de sorties, d'admissions de patients en temps réel.

Participer à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers et aux projets de service. L'accueil et la prise en charge des malades :

Organiser l'accueil des patients avec l'équipes médicales, soignantes et le cadre de santé (si difficultés d'accueil).

Mettre en place le dossier de soins dès l'admission du patient et s'assurer de sa bonne tenue.

Récupérer les documents relatifs aux consentements des actes : anesthésie, chirurgie, personne de confiance Réaliser le recueil de données.

Transmettre par écrit les informations utiles à la prise en charge du patient (diagrammes de soins et transmissions ciblées).

Participer aux transmissions orales à chaque changement d'équipes. Participer aux brancardages avec les aides-soignantes.

Assurer les transferts des patients dans d'autres services avec les aides-soignantes. Répondre aux questions des patients et de sa famille.

Participer à l'éducation du patient suivant sa pathologie en fonction de ses besoins et de ses connaissances.

Assurer la coordination du départ du patient, mise à jour et contrôle de la présence de tous les documents dans le dossier, restitution des ordonnances de sorties, radiographies, carte de groupe. Prévenir la famille et /ou la structure d'accueil.

Connaître les démarches concernant l'ouverture du téléphone et de la télévision. Répondre aux sonnettes et au téléphone.

Connaître les modalités de prises de rendez-vous des patients pour les échographies, scintigraphies, scanners, etc et avis spécialisés. Descendre au laboratoire et à l'EFS.

Réaliser les commandes de matériel, de pharmacie et en assurer le rangement. Contrôler les stupéfiants quotidiennement.

Vérifier le travail de l'aide-soignant (régimes, dépilation)

Alerter si l'état du patient se dégrade et coordonner les actions en situation d'urgence. La gestion du matériel :

Connaître et réaliser la procédure de décontamination du petit matériel de soins. Vérifier le chariot d'urgence mensuellement. Respecter les protocoles d'hygiènes. Nettoyer et ranger les locaux. Nettoyer les plans de travail et les chariots.

Nettoyer et ranger la pharmacie tout en contrôlant les dates de péremptions des médicaments.

Ranger la réserve de matériel, établir le listing et gérer les stocks. Missions spécifiques :

Effectuer l'encadrement des étudiants et du nouveau personnel.

Participer à des projets institutionnels et aux réunions de services. Elaborer un livret d'accueil de l'étudiant.

Elaborer les protocoles infirmiers spécifiques aux pathologies de chirurgie digestive.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Posté en service de chirurgie digestive/urologie (autonomie et organisation) et polyvalence sur le pôle chirurgie.

Le personnel est amené à travailler dans l'un ou l'autre secteur en fonction des besoins et de la charge de travail (urologie, orthopédie, chirurgie ambulatoire).

Le personnel peut effectuer des remplacements sur le poste de nuit. Contraintes liées à la fonction :

Avoir une aptitude physique compatible en lien avec la manutention des patients, de jour comme de nuit. Port de charges lourdes > à 5 kilos Manipulation des uromatics

COMPETENCES REQUISES

Formation obligatoire

sécurité incendie,

Formations institutionnelles

AFGSU, hémovigilance, hygiène, hygiène, identitovigilance

Les qualifications et connaissances requises : Diplôme d'état infirmier.

Bases théoriques (procédurales, anatomie, physiopathologie) et pratiques effectives en chirurgie. Maitrise des règles d'hygiènes, d'asepsie et de sécurité. Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Connaissances théoriques (pathologies, régimes, appareillages) Les qualités professionnelles requises : Dynamisme. Esprit d'initiatives et prises de décisions. Rigueur et sens de l'organisation. Ouverture d'esprit, pédagogue. Sens des responsabilités, de la négociation et de l'équité Rigueur dans la tenue et le langage. Respect des collègues et de la hiérarchie. Sens du travail d'équipe. Disponibilité, adaptabilité. Savoir gérer les priorités. Etre capable de gérer les conflits (agressivité).

Annonce n°345506 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmière Orthopédie (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

CHIRURGIE

Site

CREIL

Service

TRAUMATOLOGIE / ORTHOPEDIE

Grade

Infirmièr(e)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Infirmiè(e)

Liaison hiérarchique

cadre de santé, cadre de pôle et directeur des soins.

Liaisons fonctionnelles

Chef de pôle, chef de structure interne, chirurgiens, secrétaires médicales, autres services.

Présentation du service

Le service de traumatologie /orthopédie est situé au 1er étage. La structure interne comprend 24 lits dont 4 lits « tension ». 2 lits sont dédiés aux hospitalisations d'ophtalmologie, d'ORL et de maxilo-faciale.

Horaires

en 12h00 à raison de 2 IDE/Jour et 1 IDE/Nuit, les week-ends et jours fériés selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement.

MISSION DU POSTE

Missions permanentes

L'organisation des soins :

Assurer la continuité des soins 24h/24,

Assurer des transmissions à l'aide des diagnostics infirmiers et effectuer des transmissions ciblées,

Utiliser les outils de l'établissement (dossier de soins planification murale)

Respecter le décret de compétences (rôle propre/rôle de prescriptions),

Maîtriser les soins de bases (toilette-aide à la toilette, prévention escarre, alimentation et mobilisation),

Maîtriser les soins techniques (pansement, transfusion, drainage aspiratif, tractions), Faire face à l'urgence avec efficacité,

Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur et compréhension,

Respecter et appliquer les protocoles du service et de l'hôpital, Tenir compte de la septicité des patients, Contrôler et ajuster le travail des aides-soignants. L'accueil et la prise en charge des malades : Accueillir de façon personnalisée,

Connaître les formalités administratives et préparer les dossiers en préopératoire,

Planifier les différents soins sur la planification murale et les prioriser, Programmer les lits en fonctions des interventions prévues,

Éduquer les patients sous anticoagulants et par rapport à leur intervention,

Anticiper les demandes de convalescence et remplir la check liste de sortie. La gestion du matériel :

Gérer les commandes qui lui sont propres à savoir : pansement, pharmacie, matériel, Appliquer les consignes de stérilisation, Limiter les stocks,

Connaître la composition du chariot d'urgence, et le vérifier mensuellement Vérifier les péremptions du matériel. Missions spécifiques :

Connaître les différentes interventions chirurgicales, les complications et la surveillance qui convient,

Connaître les différents anticoagulants, leurs surveillances, leurs effets secondaires, Connaître les antalgiques et savoir évaluer la douleur,

Encadrer les étudiants en soins infirmiers et vérifier l'acquisition des compétences, Participer à des actions de formation en IFSI, Participer au MSP et autres épreuves (diplôme d'état,)

Participer à l'élaboration des protocoles spécifiques aux services et aux projets de service.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Poste en orthopédie (autonomie et organisation) et sur le pôle chirurgie. Polyvalence

Le personnel est amené à travailler dans l'un ou l'autre secteur en fonction des besoins et de la charge de travail.

Le personnel peut effectuer des remplacements sur le poste de nuit. Contraintes liées à la fonction :

Avoir une aptitude physique compatible en lien avec la manutention des patients, de jour comme de nuit. Port de charges lourdes > à 5 kilos

COMPETENCES REQUISES

Formation obligatoire

Sécurité incendie

Formations institutionnelles

AFGSU, hémovigilance, hygiène, identitovigilance, douleur

Qualifications et connaissances requises

Diplôme d'état infirmier

Gestion de l'agressivité, Organisation du travail Communication et relation d'aide, Connaissance de l'anatomie (squelette) et la physiologie. Les qualités professionnelles requises : Savoir se situer au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, Dextérité, Rigueur, Tact et discrétion, Sens de l'organisation et des priorités, Esprit d'équipe, Esprit d'initiative, Sens de la communication, Dynamique, Maîtrise de soi.

Annonce n°345507 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - Infirmier (ère) au de Pool de remplacement (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• MISSIONS :

Assurer les soins infirmiers dans le cadre de la prise en charge globale de tous les patients accueillis dans les unités de soins, quel que soit le site.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et respecter la santé.

Etre garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins que l'infirmier prodigue.

Exercer dans le respect des missions du service public et dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale.

Contribuer à la prise en charge globale des patients en lien avec les différents intervenants au sein de l'équipe pluridisciplinaire en respectant le cadre législatif, réglementaire, déontologique et éthique

Etre polyvalent sur les différents pôles cliniques en fonction de son niveau de formation initiale et continue, selon son parcours professionnel et d'intégration au pool.

• ACTIVITES PRINCIPALES :

Assurer et organiser la prise en charge des patients : en collaboration avec les aides-soignants et l'équipe médicale :

Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions. Respecter les bonnes pratiques de l'identito-vigilance

Assurer les soins dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale.

Respecter et appliquer les protocoles établis au sein du service. Participer à la prise en charge de la douleur.

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients aux membres de letapos;équipe afin de répondre aux différents besoins.

Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer, de rassurer et d'accompagner.

S'assurer du maintien relationnel entre la famille, le patient et l'équipe soignante, en respectant le secret professionnel.

Utilisation du dossier patient informatisé (DX Care ; Pharma, Chimio, THEO, HESTIA.) Collaborer avec les différents intervenants : Avec l'équipe médicale

Avec les équipes transversales

PUI, Imagerie, kinésithérapie, diététique et hôtelière, service social, brancardage, ECHEL

Avec les agents du secteur administratif, logistique et technique Fonctions transversales : Contribuer aux projets et réunions de services.

Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux arrivants. Encadrer les étudiants et participer à leur évaluation.

Assurer les vérifications et le réapprovisionnement en dispositifs médicaux des différents chariots de soins dans un objectif de continuité des soins.

Assurer le contrôle et le respect de letapos;utilisation des matériels utilisés. Participer à l'hygiène et letapos;entretien des locaux.

Maitriser les procédures de matériovigilance, s'assurer du bon fonctionnement du système Médimath (Double rupture Gestion des étiquettes )

• COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :

Avoir des capacités d'adaptation et detapos;intégration

Etre autonome et a voir l'esprit d'initiative adapté à la fonction

Avoir la capacité de se remettre en question et d'accepter les remarques et conseils Etre en capacité de gérer les situations detapos;urgence

Avoir le sens de la communication et des compétences relationnelles Savoir prendre le recul nécessaire Faire preuve de curiosité intellectuelle Savoir gérer son stress Etre organisé Etre disponible Etre discret et respectueux du secret professionnel

• CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :

Travail en 7h30 de jour ( 10h de nuit) ou 12 h selon votre service d'affectation affectation sur la base detapos;un mois = 1 service Repos variables Polyvalence à terme sur tous les pôles Polyvalence de site

Prime « Urgences » pour un remplacement de 30 jours consécutifs minimum dans les secteurs concernés (adultes et enfants)

Annonce n°344942 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Infirmière structure douleur 50% (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Fonction

IDE à 50%

Liaison hiérarchique

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

IDE de la structure, cadres infirmiers, psychologues et médecin responsable de la structure, médecins de l'unité, Services médico-techniques, logistiques, Equipes d'autres unités

Présentation du service

L'unité douleur se situe au RDC du bâtiment principal près du service ambulatoire et du service des Consultations externes sur le Site de Senlis.

• Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
• HDJ : mardi, mercredi, jeudi et vendredi
• Cs : du lundi au vendredi

Dans le cadre de l'unité « Douleur », le médecin assure des consultations externes auxquelles participe une IDE, deux demi-journées par semaine pour douleurs chroniques.

Horaires

8 h 30 à 17 heures du mardi au jeudi, selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Participe et contribue au développement de la prise en charge de la douleur au sein de la structure douleur chronique Organise la prise en charge des patients Veille au respect du circuit de PEC du patient

Participe à l'élaboration des procédures de prises en charge Missions permanentes : Organisation des soins :

Participe à la programmation avec les médecins assurant les activités et donne les RDV d'HDJ Planifie l'activité journalière, hebdomadaire et mensuelle Participe à l'accueil du patient

Connait et est garant de l'application des protocoles et procédures et participer à leur actualisation, Maîtrise les moyens d'appels du médecin

Maitrise l'utilisation du chariot d'urgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences

Assure les transmissions ciblées écrites et les transmissions orales (dossier de soin,..), Assure les commandes spécifiques

Assure la traçabilité de désinfection du matériel et des consommables spécifiques La gestion du matériel :

Vérifie le chariot d'urgence avant et après chaque procédure (si utilisation),

Participe aux vérifications mensuelles des périmés pharmaceutiques (médicaments et DM)

Gère les différentes commandes du service et suivi du matériel

Participe avec rigueur au maintien hygiénique des locaux ainsi que du matériel. Missions spécifiques :

Assiste aux consultations de la douleur (Evaluation douleurs, prise de TA...)

Participe avec le médecin algologue aux avis dans les unités de soins du site de senlis

Prend en charge des patients en HDJ pour pose de patch de QUTENZA et suivi téléphonique

Réalise les séances de PBM PhotoBioModulation/protocole de coopération (lumière rouge) en collaboration avec le Dr

Prend en charge en séance d'hypnose thérapeutique dans le cadre de la douleur chronique et des soins de support Participe à des études de recherche clinique Eduque le patient à la pose de TENS et assure son suivi Participe à la réalisation du bilan annuel d'activité

Recherche documentaire sur les dernières recommandations, rédactions de protocoles, mise en place de nouvelles techniques, amélioration des activités en place

Participe aux rencontres annuelles des infirmières des consultations douleur de Picardie/HDF

Participe aux journées annuelles des structures douleurs région Picardie (membres de l'ALDAP)

Participate au RSP hebdomadaires en présentiel et/ou en visio pour toute l'équipe

PARTICULARITES A LA FONCTION

Nécessité de se déplacer dans les différents services de l'établissement

Nécessite un sens de la relation humaine et de la communication afin de s'adapter aux situations, aux différentes personnalités

Elle peut alors utiliser tous les moyens à sa disposition pour évaluer la douleur et les autres symptômes non contrôlés liées à la maladie du patient et l'efficacité de la prise en charge

Elle participe à la formation en interne des équipes soignantes et médicales en collaboration avec le médecin (compagnonnage)

Assure l'encadrement des étudiants (IADE entre autre) durant leur stage douleur /DU-DIU douleur

Développement d'autres activités exemple

en fonction des formations complémentaires

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme Universitaire Douleur acquis ou à réaliser dans la première année de la prise de fonction Formation institutionnelle et obligatoire :

FGSU

Sécurité transfusionnelle Sécurité incendie Connaissances particulières : Connaissances de bases informatiques

Formation continue prise en charge des douleurs : participation aux congrès de la SFETD et AFSOS, journées douleur et cancer, journées à thème, journées ALDAP Les qualités professionnelles requises : Sens clinique développé Esprit d'analyse Sens des relations humaines et de la communication Esprit d'équipe Adaptabilité Sens pédagogique Esprit d'initiative Persévérance

Mise à jour continuelles des connaissances professionnelles.

Annonce n°344391 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

07/11/2025 - IDE Réanimation (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

Infirmièr(e) Diplômé(e) d'Etat

Fonction

Infirmièr(e) en réanimation et en unité de soins continus

Liaisons hiérarchiques :

-

Directeur des soins ;

-

Cadre supérieur de santé / Cadre de pôle ;

-

Cadre de santé, Liaisons fonctionnelles :

• Médecins, chirurgiens,
• Secrétaires ;
• Psychologue ;
• Aides-soignants,
• Agents sanitaires hospitaliers ;
• Equipes d'autres unités ;
• Services médico-techniques, sociaux, logistiques, techniques.

Présentation du Service :

12 lits de réanimation (patients dont les fonctions vitales sont atteintes, nécessitant une surveillance intensive et présentant un risque d'aggravation) et 6 lits de soins continus (patients souffrant de pathologies aigües instables, fragiles pour être transférés dans un service d'hospitalisation classique).

Horaires de travail

8h-20h ou 20h-8h

Effectif

4 infirmiers de jour et 3 de nuit en réanimation, 2 infirmiers de jour et 1 de nuit en USC.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Participation à la prise en charge des patients en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions (exercice de la profession / actes professionnels : articles R.4311-1 à R.4311615 et règles professionnelles / articles R.4312-1 à R.4312-49). Missions permanentes : Activités de soins :

• Savoir détecter les situations d'urgence et mettre en uvre les premiers gestes de survie ;
• Savoir utiliser les appareils de réanimation (monitorage, ventilation, matériel d'épuration rénale, contre-pulsion, chariot d'urgence), s'assurer de leur fonctionnalité ;
• Dispenser des soins sur prescription et/ou en fonction du rôle propre qui lui est dévolu, en collaboration avec l'aide-soignant, et s'assurer le leur efficacité ;
• Répondre aux besoins des familles, les accompagner ;
• Formation des nouveaux arrivants, tutorat des stagiaires ;
• Participer aux travaux de service et institutionnels.

Organisation des soins :

• Planifier, organiser et réaliser les soins ;
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins ;
• Assurer des transmissions précises écrites et orales ;
• Maîtriser la dispensation des médicaments ;
• Assister le médecin aux soins spécifiques (intubation, pose de cathéters fibroscopie, trachéotomie.

Accueil et prise en charge des patients :

• Accueillir et informer le patient et sa famille de la vie hospitalière ;
• Gérer les entrées et sorties (dossier de soins, logiciel « clinicom ») ;
• Gérer le patient décédé et sa famille ;
• Collaborer avec l'Unité de Coordination de Prélèvement de Greffes.

Gestion du matériel :

• Réaliser les commandes de médicaments, de dispositifs médicaux et de matériel stérile ;
• Contrôler les stocks ;
• Participer à la gestion des stupéfiants, des médicaments dérivés du sang ;
• Contrôler le chariot d'urgence.

Formation continue :

• Formations institutionnelles obligatoires ;
• Notions d'informatique ;
• Formations en lien avec la spécialité.

PARTICULARITES A LA FONCTION

• Aptitude à gérer le stress ;
• Aptitude à travailler la nuit.
• Travaille en binôme avec l'aide soignante.

COMPETENCES REQUISES

La formation

Diplôme d'état infirmier

Formation obligatoire :

AFGSU

Sécurité incendie Sécurité transfusionnelle Formations institutionnelles : -Formation prise en charge des escarres -Formation à la prise en charge de la douleur Les qualités professionnelles requises :

Dynamisme, diplomatie, écoute, esprit d'équipe, esprit d'initiative, calme, rigueur, conscience professionnelle, assiduité, disponibilité, dextérité, gestion de l'agressivité, tolérance, aptitude à former, capacité d'adaptation.

Annonce n°343253 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

31/10/2025 - IBODE (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

Infirmier(e) de bloc opératoire diplômé(e) d'état ou Infirmier(e) diplômé(e) d'état

Fonction

Infirmier(e) de bloc opératoire

Liaisons hiérarchiques

Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, du cadre de pôle et de la direction des soins.

Liaisons fonctionnelles Equipes para médicales et médicales du bloc

Personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins infirmiers L'équipe opérationnelle d'hygiène

Pharmacien et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles

Service biomédical pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux La personne compétente en radioprotection (PCR)

Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements Laboratoires extérieurs pour les assistances techniques Le service des achats pour les commande de matériel La coordination des prélèvements d'organes et de tissus Cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants Ecole d'IBODE

Présentation du service

Le service assure la continuité de la prise en charge des patients 24h/24h, 7j/7j par le personnel médical et paramédical.

Spécialités

orthopédie, traumatologie, digestif, bariatrie, urologie, ORL, ophtalmologie, chirurgie plastique et réparatrice, chirurgie maxillo-faciale, vasculaire, explorations endoscopiques et cardiologie, chirurgie gynécologie et obstétrique, PMA, orthogénie

Site de Senlis

bloc opératoire pluridisciplinaire, composée de 5 salles et d'une salle d'intervention post-interventionnelle (SSPI)

Site de Creil

bloc opératoire pluridisciplinaire, composée de 8 salles et d'une salle d'intervention post-interventionnelle (SSPI)

Horaires

Amplitude journalière de 9h et 12h (8H-17H, 8H-20H, 20H-8H), les week-ends et jours fériés et astreintes sur le site de Senlis selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales

L'infirmier(e) de bloc opératoire élabore et met en uvre une démarche de soins individualisée qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins. Il (elle) gère les risques liés à l'activité de soins. La maîtrise de ses compétences lui permet de répondre à l'exigence de polyvalence liée à la pluridisciplinarité des secteurs interventionnels.

Missions permanentes

Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire

Assurer la mise en condition de sécurité de la salle d'intervention et en assurer la traçabilité

Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareils et dispositifs médicaux (DM) stériles et non stériles

Identifier et évaluer les besoins quantitatifs et qualitatifs des DM

Ajuster l'approvisionnement à l'utilisation, réceptionner et assurer le stockage en respectant les règles de rangement Organiser la gestion des stocks au sein du service Tracer l'utilisation des DM Respecter l'habillage et la friction hydro alcoolique

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux

Transmettre les informations, organiser et planifier les interventions au bloc opératoire Gérer les équipements médicaux

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'intervention Participer à l'accueil du patient

Recueillir les informations concernant la technique opératoire, les particularités du patient et les habitudes du chirurgien

Identifier, préparer les DM spécifiques pour l'intervention du patient

Disposer les DM stériles en salle d'intervention en tenant compte de l'architecture, des zones de circulation et du positionnement de l'équipe chirurgicale en salle d'intervention

Réaliser ou participer à l'installation du patient en position chirurgicale en collaboration avec l'équipe médicale Réaliser la préparation cutanée du patient Réaliser ou participer à la check list HAS

Aider à la réalisation des prélèvements à des fins diagnostiques et ou thérapeutiques et en assurer la traçabilité

Assurer la traçabilité de l'acte opératoire sur la fiche de suivi de l'intervention chirurgicale

Assurer la traçabilité des incidents et accidents potentiels survenus pendant l'intervention chirurgicale

Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire

Etre responsable du matériel avant, pendant et après l'acte chirurgical

Assurer le suivi de la maintenance du matériel médico-chirurgical et des locaux Aider et accompagner l'acte opératoire

Choisir et rendre opérationnel et ordonner les DM stériles sur les différentes tables d'instrumentation en fonction des temps opératoires

Anticiper les demandes des opérateurs et réactivité aux changements de situations

Présenter et récupérer les DM stériles en fonction des temps opératoires

Adapter une ergonomie à l'instrumentation pour éviter les TMS

Assurer l'aide lors des différents gestes opératoires pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire

Mettre en pratique les principes d'exposition, de préhension des tissus, d'hémostase et de sutures Synchroniser et ajuster ses gestes à ceux de l'opérateur

Apporter une assistance technique lors de la réalisation des gestes complexes Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène

Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires

Guider et former le nouveau professionnel dans le cadre de l'adaptation à l'emploi Organiser un encadrement personnalisé

Favoriser l'auto-évalution du stagiaire ou du nouveau professionnel

Vérifier la progression du stagiaire ou du nouveau professionnel et réajuster si besoin Analyser sa pratique professionnelle

Confronter sa pratique avec celle des autres et accepter la remise en cause

Mettre en corrélation des actions de formation et des situations de travail pour améliorer la qualité des soins

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Missions spécifiques : Participer aux instances de l'établissement

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Prise en charge des césariennes en urgence (site de Senlis)

Prise en charge de l'endoscopie en urgence et traitement du matériel. Participer aux prélèvements d'organes

PARTICULARITES A LA FONCTION

• Alternance de journées et des gardes
• Bonne maitrise du déroulement des interventions avant de prendre des gardes
• Travail dans une équipe pluridisciplinaire
• Station debout prolongée
• Tenue vestimentaire contraignante (masque)
• Manutention de charges lourdes (patients et matériel)
• Travail dans des conditions climatiques (froid)
• Polyvalence sur les blocs opératoires Creil/Senlis
• Exposition aux rayonnements ionisants

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises :

• Diplôme d'état d'infirmier(e)
• Diplôme d'état d'infirmier(e) de bloc opératoire
• Validation des compétences des IDE travaillant au sein des blocs opératoires (mesures transitoires)
• Formation à la manutention (gestes et postures)
• Formation aux bonnes pratiques de stérilisation et à la conduite d'autoclave
• Formation en hygiène
• Formation douleur

Formation obligatoire :

• Sécurité Incendie
• Formation à la radioprotection des travailleurs
• Formation à la radioprotection des patients

Formation institutionnelle :

- AFGSU

es connaissances requises :

• Anatomie, physiologie
• Communication et relation d'aide
• Éthique et déontologie professionnelles
• Charte du bloc opératoire
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
• Organisation du travail
• Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
• Risques et vigilances
• Stérilisation
• Techniques et organisation des soins en bloc opératoire
• Connaissance en informatique

Les qualités professionnelles requises :

• Qualité relationnelle
• Capacité d'anticipation et d'organisation
• Rigueur
• Dynamisme
• Travail en équipe
• Résistance au stress
• Esprit d'initiative

Evolution de carrière:

• Formateur des professionnels de santé
• Hygiéniste
• Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe
• Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Annonce n°343120 publiée le 31/10/2025 par un
établissement de santé