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Spécialités infirmières

  • Soins infirmiers courants
  • Soins infirmiers bloc operatoire
  • Soins infirmiers en cancérologie
  • Soins infirmiers en chirurgie
  • Soins infirmiers gériatriques
  • Soins infirmiers holistiques
  • Soins infirmiers en médecine militaire
  • Soins infirmiers en médecine du travail
  • soins infirmiers maternels et infantiles
  • Soins infirmiers en obstétrique
  • Soins infirmiers en orthopedie
  • Soins infirmiers en pédiatrie
  • Soins infirmiers post anesthésie
  • Soins infirmiers publics
  • Soins infirmiers reeducation
  • Soins infirmiers scolaires
  • Soins infirmiers transculturels
  • Soins infirmiers en médecin d'urgence
  • Soins nouveau-né
  • Soins psychiatriques
  • Infirmier en pratique avancée

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
  • Attaché (Salarié)
  • Praticien contractuel (Salarié)
  • PH temps partiel (Salarié)
  • Interne (Salarié)
  • Attaché associé (Salarié)
  • Assistant spécialiste associé (Salarié)
  • Assistant généraliste (Salarié)
  • Assistant généraliste associé (Salarié)
  • Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)
  • AHU / CCU-AH (Salarié)
  • Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

12/03/2026 - Infirmier(ère) Néonatalogie (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

MISSIONS :

L'infirmière/puéricultrice évalue le développement physique et psychologique du nouveau-né, ainsi que son état de santé. Elle pose un diagnostic social et sanitaire et accomplit les actes éducatifs conduisant à l'autonomie de sa famille

ACTIVITES PRINCIPALES :
  • Assurer les soins et la surveillance des nouveau-nés relevant du niveau 2a et 2b ; décrets 98-8999 et 98-900 du 09/10/.2018 (nursing, hygiène, confort, soins techniques et relationnels,)
  • Gérer la programmation des soins.
  • Maîtriser le fonctionnement du matériel (incubateurs, respirateurs, matériels d'oxygénothérapie, monitorings, chariots du SMUR, appareils de photothérapie,)
  • Effectuer les transferts des enfants en SMUR ou en ambulance.
  • Prendre l'enfant en charge dans sa globalité (notion de référente) et assurer des soins individualisés.
  • Savoir reconnaitre et évaluer la douleur.
  • Favoriser l'établissement des liens parent(s)-enfant(s)-fratrie et contribuer au dépistage d'un dysfonctionnement dans cette relation.
  • Assurer l'accompagnement psychologique et éducatif des familles dans diverses situations en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale.
  • Observer les compétences des parents et adapter la prise en charge tout au long de l'hospitalisation.
  • Travailler en binôme avec les auxiliaires de puériculture.
  • Conduire des actions de prévention et d'éducation auprès des parents en vue d'un retour à domicile.
  • Participer à la recherche en santé publique.
  • Etablir des liaisons avec les partenaires ressources de la famille (maternité, PMI, CAMPS, A sociale)
  • Participer à l'encadrement des auxiliaires de puériculture, des nouvelles collègues et des étudiantes infirmières ou puéricultrice.
  • Participer à la gestion et l'organisation du service.
  • Participer à des études ou travaux orientés dans le domaine de l'enfance.
  • Savoir utiliser les outils informatiques
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
Diplôme d'état d'infirmière ou de puéricultrice.

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :

  • Etre patiente, discrète, accueillante et à l'écoute des parents.
  • Etre bienveillante.
  • Etre dynamique.
  • Acquérir rapidement la maitrise et l'urgence, le sens de l'observation clinique.
  • Anticiper les situations.
  • Avoir le sens des priorités.

Savoir :

  • gérer son stress
  • prendre des initiatives
  • se positionner dans l'unité et s'engager
  • savoir se remettre en question et se sentir responsable de ses actes.
  • être motivée, rigoureuse, disponible et consciencieuse.
  • avoir l'esprit d'équipe.
  • respecter le secret professionnel.

Annonce n°350487 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Infirmier(ère) en salle de réveil - SSPI - Bloc Opératoire (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

MISSIONS :

L'IDE de SSPI assure la prise en charge globale, continue et sécurisée des patients en période post-anesthésique, dans le cadre du rôle propre infirmier et sur prescriptions médicales du médecin anesthésiste-réanimateur (MAR).

Il/elle contribue à la qualité, à la sécurité des soins et à la prévention des risques liés à l'anesthésie et à la chirurgie, jusqu'à l'autorisation de sortie de SSPI donnée exclusivement par le MAR.

ACTIVITES PRINCIPALES :
  • Organisation et sécurité de la SSPI :

·

Vérifier quotidiennement la fonctionnalité des équipements (monitoring, respirateurs, aspiration, défibrillateur). ·

Contrôler la disponibilité et la conformité du matériel d'urgence, des chariots et des boîtes d'intubation adulte et pédiatrique. ·

Assurer l'ouverture et la mise en sécurité des postes de SSPI selon les plages horaires (semaine / week-end / jours fériés). ·

Gérer les stocks de médicaments, dispositifs médicaux stériles et non stériles. ·

Appliquer les protocoles d'hygiène, de bio-nettoyage et de gestion des circuits propres/souillés. ·

Réaliser l'entretien et le nettoyage des respirateurs et des chariots spécifiques (ALR, urgence).

  • Prise en charge des patients :

·

Accueillir le patient après transmission IADE/MAR et vérifier l'identitovigilance. ·

Installer le patient et mettre en uvre les surveillances adaptées à son état clinique. ·

Assurer une surveillance clinique et paraclinique continue : o Fonctions hémodynamiques et respiratoires o État neurologique o douleur, NVPO o pansements, drains, diurèse o voies veineuses et dispositifs invasifs ·

Évaluer et traiter la douleur selon prescriptions (PCA, PCEA, ALR). · Prévenir et traiter l'hypothermie. ·

Assurer le confort, la sécurité et le respect de l'intimité du patient. ·

Participer à la prise en charge des patients sous ALR en pré et post-opératoire. ·

Organiser la sortie de SSPI après validation médicale (scores, critères de sortie, dossier complet). Traçabilité, qualité et sécurité des soins ·

Renseigner et valider la traçabilité des soins et surveillances dans les logiciels institutionnels : o DX Care, Pharma, Anesthésia, PACS · Réaliser et sécuriser les actes transfusionnels. · Participer aux démarches qualité et gestion des risques : o Déclarer Les événements indésirables o Respecter les procédures et les recommandations (SFAR) ·

Contribuer aux audits et à l'amélioration continue des pratiques.

ACTIVITES TRANSVERSALES :

·

Participation à des actes spécifiques
blood patch, pose de KT centraux, mid-line, bilans biologiques.

·

Collaboration avec les équipes spécialisées (neurologie, obstétrique). Activités de formation et d'encadrement · Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers. · Participation à l'intégration des nouveaux professionnels. ·

Actualisation régulière des compétences par la formation continue. PRESENTATION DE LA SSPI : La SSPI dispose de 20 postes fonctionnels, dont : 3 postes équipés de respirateurs Postes identifiés adultes / pédiatriques Postes dédiés aux anesthésies loco-régionales (ALR) DIPLOMES ET QUALIFICATIONS : Diplôme d'État Infirmier exigé Formation SSPI appréciée COMPETENCES, APTITUDES ET CONNAISSANCES REQUISES :

  • Compétences techniques

· Surveillance post-anesthésique spécialisée · Gestion des situations d'urgence ·

Connaissance des risques liés à l'anesthésie et à la chirurgie · Utilisation des outils informatiques métiers · Gestion du matériel et des dispositifs médicaux

  • Compétences relationnelles et organisationnelles

· Travail en équipe pluridisciplinaire · Communication efficace et transmissions sécurisées · Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation · Sens des responsabilités et esprit d'initiative CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES : · Port obligatoire de la tenue spécifique bloc ·

Respect des règles d'hygiène et de sécurité (bijoux, téléphone) · Horaires variables : o

Semaine
8h-18h / 10h-20h / 11h-21h / 20h-8h

o

Week-end et jours fériés
8h-20h / 20h-8h
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Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée

Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide

Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle

Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023). Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital

Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés

Nos parkings à proximité, sécurisés et équipés de bornes de recharge électrique

Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation

Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois)

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Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture).

Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain.

À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière.

Annonce n°350489 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé