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14/04/2026 - INFIRMIER(E) (E.H.P.A.D. Nedonchel)

• Pas-de-Calais (62)
• Nedonchel
• CDD (Salarié)

INFIRMIER(E) Contrat

CDD/CDI

Descriptif

1 POSTE Infirmier(e) Diplômée d'État (IDE) en EHPAD avec expérience souhaitée

A COMPTER DU 01 MAI 2025TEMPS COMPLET

Vous intégrerez une équipe de 3 infirmières

• Travail en roulement / poste de 7H30 - Matin/Après-midi/Jour et 12h00

et un week-end sur 4 travaillé.

• Rémunération : Selon la grille salariale FPH

Etablissement de 83 places dont 15 places en UVA et 14 places en PASA

Missions de l'EHPAD

L'EHPAD accompagne les personnes âgées en perte d'autonomie physique et/ou psychique dans les gestes de la vie quotidienne et les soins médicaux nécessaires.

1. Positionnement dans l'organigramme

Liaison hiérarchique :

Le cadre de santé Relations fonctionnelles : Le médecin Coordonnateur Les professionnels de santé et administratifs Les équipes logistiques et techniques 2. Mission Générale

L'infirmière en EHPAD assure les soins infirmiers et contribue à la prise en charge globale des résidents dans le respect de leur dignité, en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire et en participant à la gestion des soins et à la mise en uvre des projets de vie des résidents. 3. Responsabilités et Activités Principales 3.1. Soins Infirmiers

Réaliser les soins infirmiers (pansements, injections, perfusions, soins palliatifs).

Administrer les médicaments prescrits par le médecin et surveiller leurs effets.

Assurer la surveillance clinique des résidents (prises de constantes, évaluation de la douleur). 3.2. Gestion des Dossiers Médicaux

Tenir à jour les dossiers médicaux des résidents en y consignant les soins prodigués, les observations cliniques, et les traitements en cours.

Assurer le suivi des plans de soins individualisés et participer à leur mise à jour. 3.3. Collaboration et Coordination

Travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants et le reste de l'équipe soignante.

Participer aux réunions de coordination et aux transmissions inter équipes.

Coordonner les interventions des différents professionnels de santé (médecins, kinésithérapeutes, psychologues). 3.4. Relationnel et Accompagnement

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles.

Écouter et répondre aux besoins et aux demandes des résidents.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de vie individualisés. 3.5. Prévention et Éducation

Mettre en uvre des actions de prévention (prévention des chutes, des escarres, des infections).

Éduquer et informer les résidents sur leur santé et leurs traitements.

Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de soins et d'hygiène. 3.6. Gestion et Organisation

Participer à l'organisation des soins et à la planification des activités infirmières.

Veiller à la bonne gestion des stocks de matériel médical et des médicaments.

Participer aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. 4. Compétences Requises 4.1. Compétences Techniques Maîtrise des actes techniques infirmiers. Connaissances en gériatrie et en soins palliatifs.

Utilisation des outils informatiques de gestion des dossiers patients. 4.2. Compétences Interpersonnelles Écoute, empathie et patience.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. 4.3. Compétences Organisationnelles Sens de l'organisation et de la rigueur. Capacité à prioriser les tâches et à gérer les urgences. Compétences en gestion de projet et en démarche qualité. 5. Qualifications et Expériences 5.1. Formation Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.

Formation complémentaire en gériatrie ou soins palliatifs appréciée. 5.2. Expérience

Expérience souhaitée en EHPAD ou dans un service de gériatrie.

Stages pratiques et expériences antérieures en milieu hospitalier ou de soins de longue durée. 6. Qualités Personnelles Bienveillance et respect envers les personnes âgées. Capacité à gérer le stress et les situations émotionnelles. Discrétion et respect de la confidentialité. Adaptabilité et esprit d'initiative. 7. Conditions de Travail

Horaires

Travail en roulement (matin, après-midi, week-end et jours fériés).

Environnement

Travail au sein d'un EHPAD, en équipe pluridisciplinaire.

Conclusion

L'infirmière en EHPAD joue un rôle essentiel dans la prise en charge des résidents, contribuant à leur bien-être et à la qualité des soins. Grâce à ses compétences techniques et humaines, elle assure un accompagnement de qualité tout en travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante.

Annonce n°353836 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé