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19/01/2024 - IDE A L'UHA (EHPAD DU CENTRE HOSPITALIER DE GIVORS) (Centre hospitalier Givors)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors

Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.
L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits.
En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l'établissement support du groupement.

VOTRE FUTUR SERVICE
L'EHPAD du Centre Hospitalier de Givors est un établissement moderne reconstruit en 2016.
Il accueille 188 résidents répartis sur 4 unités de vie de 41 lits et une unité d'hébergement Alzheimer de 24 lits. Il dispose également d'un pôle d'activités et de soins adaptés de 12 places.
De nombreux intervenants sont présents au service du résident : médecin gériatre, infirmiers, aides-soignants, agents hôtelier, gouvernante, ergothérapeute, psychomotricien, monitrice APA, psychologue, assistante sociale, arthérapeute, musicothérapeute, personnel d'animation...

VOTRE FUTUR POSTE
Vos missions
L'IDE est un maillon essentiel afin de coordonner les soins entre tous, d'accompagner le médecin, de guider les aides-soignants et les agents hôteliers. Il est le chef d'orchestre du secteur auquel il est affecté avec le soutien de son encadrement de proximité.
Nous recherchons un infirmier(e) (H/F) pour notre Unité d'hospitalisation Alzheimer dans la prise en charge des résidents présentant une Maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée.

Assurer la vérification, la distribution et la prise des médicaments ;
Accompagner la personne dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et stimuler ses capacités dans un objectif de maintien de l'autonomisation ;
Assurer des activités thérapeutiques auprès des résidents ;
Assurer les soins relationnels et techniques ;
Assurer des soins de base en collaboration avec l'aide-soignant ;
Evaluer et prendre en charge les risques liés à la maladie d'Alzheimer et maladie apparentée (agitation, dénutrition) ;
Assurer la continuité des soins en réalisant le recueil des données et leur traçabilité dans le dossier patient informatisé ;

Vous pourrez être amené à travailler sur les autres secteurs de lEHPAD en cas de besoin.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vos formations :
Infirmier (e) diplômé (e) d'Etat ;
Vos savoir-faire :
Adapter la technicité aux pathologies et à l'état de santé des résidents (présentant une Maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée) ;
Être capable de repérer et d'analyser un changement chez un résident ;
Concevoir et conduire un projet d'autonomie dans son domaine de compétences ;
Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet d'autonomie ;
Evaluer les besoins spécifiques du résident en équipe pluridisciplinaire
Votre savoir-être :
Faire preuve d'empathie, d'écoute, de respect et de bienveillance
Faire preuve de patience
Avoir le sens de l'observation
Faire preuve de rigueur
Savoir être disponible et faire preuve d'adaptabilité
Savoir prendre du recul
Faire preuve de maîtrise de soi

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE
Poste à pourvoir dès que possible ;
Type de contrat : Temps plein ou temps partiel ;
Horaires : de 7h à 19h selon le roulement établit sur l'année avec 1 week-end/2 ;
Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;
Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) ;
Formations collectives régulières proposées à l'équipe pluridisciplinaire et formations individuelles possibles (diplômes universitaires) en fonction des besoins de l'infirmier et des projets de l'institution. Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254380 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

25/04/2023 - 1 Poste IDE de nuit (Centre hospitalier Givors)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors :

Le centre hospitalier de Givors est un établissement public de santé qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et la proximité avec la métropole Lyonnaise.
Le Centre Hospitalier de Givors appartient au Groupement Hospitalier de Territoire ValRhône Santé dont le Centre Hospitalier de Vienne est l’établissement support et a des filières privilégiées avec les Hospices Civils de Lyon.
Les principales activités du Centre Hospitalier de Givors sont les suivantes :
- Service d’accueil d’urgences doté de 3 lits d’Unité de Soins de Courte Durée
- 57 lits de médecine (dont quelques lits en médecine gériatrique, dans un autre service), dont 5 Lits Identifiés de Soins Palliatifs (LISP)
- 5 lits d’Hôpital de jour
- 49 lits de Soins de Suite et de Réadaptation
- 14 lits de maternité
- 188 lits d’Etablissement Hébergeant des personnes âgées dépendantes
- Activités transverses : Equipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS), Equipe Mobile Soins Palliatifs (EMSP), Unité de Psychiatrie de Liaison (UPL).
- Service d’imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie, scanner.
- Plateau de consultations externes offrant un large panel de spécialités : cardiologie, pneumologie, endocrinologie, allergologie, ORL, neurologie, psychiatrie, urologie, néphrologie, orthopédie, anesthésie, HGE, ophtalmologie, angiologie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, addictologie, douleur.
- Plateau d’explorations fonctionnelles diversifiées : endoscopie digestive, endoscopie bronchique.
Les activités du service sont les suivantes : 49 lits répartis sur 4 ailes avec des spécialités :
- Aile 1 : 9 lits dont 5 lits Soins Palliatifs et 4 lits antidouleur
- Aile 2 : 15 lits à orientation cardiologie avec lits scopés
- Aile 3 : 14 lits à orientation pneumologie, endocrinologie
- Aile 4 : 11 lits soins de suite médecine Le service est situé dans des bâtiments récents et propose une majorité de chambres individuelles.

Le poste propose une amplitude horaire de 21h à 7h00 sur une base de 32h30, avec des trames répétitives selon Le modèle grande et petite semaine, et un weekend sur deux en repos.

Annonce déposée le lundi 05 décembre 2022 à 10h49
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°136812 publiée le 25/04/2023 par un
établissement de santé

25/04/2023 - IDE de jour en EHPAD (poste en 12H) (Centre hospitalier Givors)

Caractéristiques du service :
L’EHPAD du Centre Hospitalier de Givors accueille 188 résidents dont 24 en unité d’hébergement Alzheimer (UHA).
De plus, un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 12 places existe au sein de l’établissement.
Le bâtiment est organisé sur cinq niveaux :
- Niveau +2 : 82 lits répartis en 6 unités de vie, 1 salle de soins, 2 salles de restauration et une salle d’activités ;
- Niveau +1 : 82 lits répartis en 6 unités de vie, 1 salle de soins, 2 salles de restauration et une salle d’activités
- Rez-de-chaussée : accueil, administration, PASA, salle polyvalente, salle de kiné, salle de convivialité, salon de coiffure ;
L’UHA se situe également à ce niveau. Elle est composée de deux unités de 12 lits, de 2 salles à manger, d’une salle d’animation, d’une salle de soin et d’une salle de réunion.
Niveau -1 : locaux techniques et stockages ;
- Niveau -2 : lingerie et locaux de présentation des défunts.
Cinq jardins extérieurs sont accessibles par les niveaux 0 et +1et +2. Deux jardins sont spécifiquement dédiés aux unités protégées de l’UHA et un jardin est dédié au PASA.
- Equipe pluridisciplinaire formée à la gérontologie : gériatre, psychologue, assistante sociale, ergothérapeute, enseignante APA (activité physique adaptée), infirmier et aide-soignant, ASH, ASG

Caractéristiques du poste :
- Liaisons fonctionnelles: équipe médicale, aide-soignante, agents des services,
ergothérapeute, psychologue, monitrice APA, service animation, coiffeuse, lingère, cuisine,pharmacie et services logistiques
- Organisation de travail :
- Quotité temps de travail : 12H
- Horaires : 7H00-19H00
- Spécificités : repos variables, 1 week-end travaillés sur 2 et 1 wwenk end sur 3 semaines de travail.
28 jours de CA et 15 jours de RTT par année
- Rémunération attractive

Définition du poste :
Coordonner les soins des résidents pris en charge en lien avec les Aide Soignantes. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe
pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Compétences souhaitées :
Compétences techniques
Être capable d’(e) :
- Appliquer et respecter les prescriptions médicales, écrites, datées et signées par le médecin pour effectuer les soins aux résidents avec exactitude
- Respecter et faire respecter, auprès des acteurs concernés, les règles d’hygiène, dans l’administration des soins, l’entretien du matériel et des locaux, pour prévenir les infections nosocomiales selon les protocoles en vigueur
- Élaborer et formaliser un diagnostic IDE de la personne relative à son domaine de compétence
- Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne et ainsi synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Gérer les stocks de médicament, matériel à usage unique, en contrôlant les dates de péremption et en régulant la quantité des stocks pour répondre dans de bonnes conditions aux besoins du résident, en respectant le cadre budgétaire, et afin d’éviter toute rupture de stock
- Analyser les besoins du résident et personnaliser les soins pour garantir la qualité et l’efficacité de la prise en charge
- Élaborer et utiliser des indicateurs afin d’évaluer la qualité des soins et de mettre en œuvre des actions correctives
- Mobiliser ses connaissances ou son expérience pour alerter les acteurs concernés en cas d’interrogation ou de dysfonctionnement perçus (s’informer des résultats d’examen...)
- Transmettre de façon pédagogique son savoir-faire professionnel, s’assurer de son appropriation et évaluer l’acquisition de la compétence de l’étudiant, du stagiaire...
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins Infirmiers

Utiliser les techniques de manutention pour mobiliser un résident en toute sécurité
- Évaluer la douleur du patient et y répondre en appliquant les protocoles en vigueur
Savoir-faire spécifiques
Être capable d’(e) :
- Adapter la technicité aux pathologies et à l'état de santé des résidents (patients gériatriques poly pathologiques)
- Être capable de repérer et d’analyser un changement chez un résident
- Concevoir et conduire un projet d’autonomie dans son domaine de compétences
- Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet d’autonomie
- Evaluer les besoins spécifiques du résident en équipe pluridisciplinaire (prise en charge PASA/UHA)
Compétence d’organisation
• Favoriser et développer le travail en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
(IDE, ASD, ASH, psychologue, APA, ergothérapeute ...) pour garantir une meilleure prise en charge du résident et une meilleure cohérence dans la continuité du projet d’autonomie
• Apprécier les compétences de l’ASD pour lui déléguer les tâches à réaliser et évaluer leurs réalisations, et ne pas lui faire effectuer les activités qui ne sont pas de son rôle propre.
• Cibler les informations et observations à transmettre de manière écrite et orale pour permettre la continuité de la prise en charge.
• Identifier les priorités et gérer son temps pour réaliser l’activité impartie dans les plages horaires et pour faire face à l’imprévu si nécessaire.
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe.
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
Spécifiques :
- Gestion des transports et des consultations externes des résidents
- En l’absence de l’encadrement, assure la coordination et l’organisation des différents corps de métier sur l’ensemble de l’EHPAD
Compétences relationnelles
- Connaître, accepter son rôle, sa fonction et ses limites pour se positionner en tant que professionnel
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin d’assurer une prise en charge globale dans une optique de continuité des soins

Travailler en équipe interprofessionnelle et interservices
- S’assurer de la compréhension des résidents et de sa famille sur le rôle de chaque intervenant
et la prise en charge individuelle
- Ecouter le patient et assurer les soins tout en respectant les besoins spécifiques du résident concernant sa vie privée et son intimité
- Respecter les règles déontologiques liées au milieu pour garantir le secret professionnel
- Formuler un dysfonctionnement interne à l’équipe en s’appuyant sur des faits et favoriser une critique positive pour la recherche commune des solutions
- Recueillir, analyser et tenir informé son encadrement, et la structure institutionnelle des problèmes rencontrés pour aboutir ensemble à des propositions d’amélioration
- Développer des relations construites afin d’être force de propositions avec les autres membres de l’équipe, en prenant en compte les contraintes institutionnelles
Spécifiques :
- Se doit d’être particulièrement attentive aux résidents et à leurs familles dans les moments de fin de vie
- Exerce son activité de façon adaptée auprès de toute personne sans interface, ni jugement de valeurs
- Respecter et adapter les soins et la prise en charge à la spécificité du lieu de vie
Compétences d’adaptation
- Remettre en cause ses pratiques professionnelles pour s’adapter au changement
- Perfectionner ses connaissances professionnelles pour garantir la qualité des soins dispensés et la sécurité du résident
- Faire preuve de disponibilité en cas de nécessité (changement de planning, solidarité inter-service)
Spécifiques :
- Développer ses connaissances législatives en gérontologie
- Modifier sa pratique professionnelle suite aux remarques des équipes d’encadrement ou de l’évolution des soins
Savoir-Etre
- Faire preuve d’empathie, d’écoute, de respect et de bienveillance
Faire preuve de patience
- Avoir le sens de l’observation
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de résistance physique
- Savoir être disponible et faire preuve d’adaptabilité
- Savoir prendre du recul
- Faire preuve de maîtrise de soi
Missions / activités principales :
- Participation à l’élaboration du Projet d’Autonomie (PA)
- Planification des actes de soins
- Mise en place du projet de l’EHPAD et participation à des travaux d’organisation
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents dans son domaine d'intervention
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
- Information, conseil et éducation de la personne et de son entourage
- Rédaction et mise à jour du dossier du patient dans son domaine d'activité
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des nouveaux arrivants
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de résidents
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux (stocks, saisie, suivi, contrôle, commandes...
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

Spécifiques
- Accomplir des actes ou dispenser des soins infirmiers visant à assurer le confort du résident : alimentation, installation / pathologie, maintien et amélioration de l’autonomie
- Participer aux mesures d’accompagnement et au soutien psychologique du patient et de l’entourage de manière individualisée
- Participer à la prise en charge, dans sa globalité, du patient (somatique, psychologique, sociale .....) dans le cadre du projet d’autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce déposée le lundi 05 décembre 2022 à 10h49
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°143483 publiée le 25/04/2023 par un
établissement de santé