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13/03/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - TEMPS PLEIN - SERVICE DE PREVENTION DU RISQUE INFECTIEUX - Centre Hospitalier intercommunal Toulon - La Seyne sur Mer - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier hygiéniste est susceptible d'être vacant, à compter du 1er/05/2026, au sein du service de Prévention du risque infectieux du CHITS :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS et CSS

PARTICULARITES

1 - Dans le cadre réglementaire :

• Circulaire DGS/DHOS/EZ n° 645 du 29 décembre 2000 relative à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales dans les établissements de santé.
• Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière Famille : Qualité, hygiène, sécurité, environnement Sous-famille : Hygiène / Environnement fiche 05U20.
• Circulaire DGOS/PF2 no 2011-416 du 18 novembre 2011 en vue de l'application du décret no 2010-1408 du 12 novembre 2010 relatif à la lutte contre les évènements indésirables associés aux soins dans les établissements de santé
• Référentiel métier et compétences, Spécialistes en Hygiène, Prévention, Contrôle de l'infection en milieu de soins, SF2H, Edition 2018

2 - Risques et contraintes liés au poste

Risques :

• Travail sur ordinateur
• Stress
• Risques d'accidents de trajets (nombreux déplacements et formations sur sites périphériques)

Contraintes :

• Disponibilité lors des crises sanitaires, épidémiques, d'évènements non planifiables
• Déplacements multi sites
• Changements d'horaire en fonction des impératifs de service, interventions sur des horaires de nuit.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'IDE hygiéniste exerce au sein du service de prévention du risque infectieux dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Polyvalent dans ses missions, il contribue à la prévention, la surveillance, la formation, l'expertise et l'évaluation en matière de prévention des infections associées aux soins (IAS) Pour atteindre ses missions, il travaille en concertation avec le praticien en hygiène et l'encadrement du service.

Ses missions sont transversales avec l'ensemble des services de soins, services médico techniques et supports notamment :

• La pharmacie (médicaments et dispositifs médicaux stériles à UU ou réutilisables), les laboratoires, le Service de prévention et de Santé au Travail,
• Le pôle ressource Supports (PRS),
• Direction des Achats de Territoire (DAT).

ACTIVITES SPECIFIQUES

Projet de service et pilotage stratégique :

• Participer à l'élaboration du projet de service SPRI « Prévention et maîtrise des IAS »,
• Aider à l'identification des risques prioritaires de prévention des IAS,
• Répondre aux sollicitations ponctuelles diverses des services conseils téléphoniques, mails et en rend compte lors des transmissions et des staffs au praticien et au CS du service,
• Réaliser des projets dont il est identifié comme référent
• Réaliser des rapports d'étape réguliers.

Encadrement et management :

• Rendre compte de l'avancement projets dont il est identifié comme référent,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
• Faire preuve de prise d'initiative et d'autonomie dans son champ de compétences,
• Collaborer avec le SPRI du Centre Hospitalier de Hyères / CHITS.

Surveillance épidémiologique et gestion des risques :

• Participer à la surveillance des infections associées aux soins,
• Identifier les épidémies et dysfonctionnements à partir du suivi des indicateurs,
• Faire des propositions d'amélioration des pratiques,
• Alerter l'encadrement et le praticien en cas d'épidémie ou de phénomène microbiologique atypique,
• Créer des outils pédagogiques et fonctionnels (CAT, respect des procédures),
• Participer à la réflexion sur les achats de matériels,
• Assurer la mise en place d'un nouveau matériel, avec création du protocole et la formation ad hoc.

Evaluation des pratiques professionnelles :

• Participer à des évaluations des pratiques professionnelles dont la méthodologie est nationale, régionale ou spécifique à l'établissement et assurer la mise en place du plan d'action s'il est le pilote de l'action

Formation et pédagogie :

• Préparer les modules de formation et utiliser les moyens pédagogiques actuels (diaporamas, vidéos, quiz),
• Animer des formations dans l'établissement : institutionnelles, nouveaux recrutés, sensibilisation,
• Intervenir en tant que formateur à l'enseignement institutionnel sur la prévention des IAS,
• Intervenir ponctuellement : IFPVPS, institut IBODE, éducation nationale (lycée, collège),
• Participer à la démarche qualité mise en uvre lors de la certification ISO 9001,
• Participer à des études et assurer la diffusion en interne et en externe,
• Assurer l'encadrement des stagiaires.

Gestion des risques à priori

travaux et environnement :

• Participer à l'identification des risques infectieux liés à la réalisation des opérations de travaux au CHH,
• Former et informer les entreprises extérieures sur la maîtrise du risque infectieux,
• Participer à la maîtrise de la prévention des IAS en lien avec l'entretien des locaux.

Information, communication et gestion des protocoles :

• Participer à la rédaction de protocoles et fiches techniques en lien avec la prévention des IAS (création ou actualisation),
• Créer des outils de communication,
• Présenter les travaux du SPRI à des journées d'études ou congrès (régionaux, nationaux).

Activités transversales et institutionnelles :

• Etablir des relations avec des établissements ou structures sanitaires (conseils, partage de documents, EPP),
• Participer aux réunions du COPRIN et du centre d'appui et de prévention des infections associées aux soins (CPIAS) Provence Alpes Côte-d'Azur (PACA).
• Recevoir les représentants des laboratoires pour présentation de nouveaux matériels ou produits,
• Déclarer les évènements indésirables avec actions correctives et suivi.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Prérequis :

• Formation universitaire en prévention et maîtrise des infections associées aux soins ou s'engage à s'inscrire dans l'année suivante son intégration dans le SPRI

Expériences professionnelles :

• Expérience de 5 minium dans divers services de soins de MCO et/ ou SMR Être correspondant en RI ou investi au sein de son unité sur le PRI

Connaissances :

• Des recommandations des pratiques professionnelles de base en prévention des IAS, Approfondies en bureautique, utilisation des outils informatiques.

Savoir-faire :

• Animer un groupe de travail, Savoir gérer des conflits et prendre du recul,
• Assurer la transmission des savoirs auprès des équipes médico-soignantes,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• S'adapter aux différentes situations rencontrées
• Faire preuve de pédagogie,
• Rechercher l'information; à gérer des données épidémiologiques à partir du DPI, des alertes du laboratoire, des autorités sanitaires (ARS, Santé publique France.)
• S'appuyer sur les recommandations scientifiques pour réajuster les pratiques institutionnelles,
• Rendre compte de l'avancement des travaux au CS et au praticien en Prévention des IAS,
• Formuler des propositions d'action notamment suite à des dysfonctionnements
• Assurer le déploiement des actions validées par le praticien du SPRI avec le CS du SPRI.

Savoir-être :

• Discrétion et respect du secret professionnel,
• Faire preuve d'écoute sans préjugés pour répondre aux demandes spécifiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : hebdomadaire, hors week-end et jours fériés.
• Temps de travail : 37h30
• Horaires : 7h30 par jour - 08h30/16h ou 09h00/16h30, peut être modifiable en fonction des impératifs de travail et des missions avec des interventions des horaires de nuit (19h00-24h00).
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/05/2026

Annonce n°350580 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - 2 POSTES D'INFIRMIER - TEMPS PLEIN - CAP 48 / URGENCES PSYCHIATRIQUES / SAS PSY 83 - HOPITAL SAINTE MUSSE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

2 postes d'infirmier sont susceptibles d'être vacants, à compter du 09/03/2026, au sein du CAP48/Urgences Psychiatriques/SAS PSY 83 de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable hiérarchique

CS et CSS

PARTICULARITES - CAP 48 ET URGENCES PSYCHIATRIQUES

Equipe infirmière qui assure des missions au Cap 48 et aux urgences psychiatriques Mobilité inter-service dans le pôle lors d'absentéisme ou besoin de renfort. Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients en situation de précarité voire de grande précarité (poux, gale, punaises de lit). Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité.

PARTICULARITES - SAS PSY 83

Risque d'agressions verbales et d'intimidations. Polyvalence du poste : entre 13h00 et 15h30 : participation aux autres activités du service CAP 48 urgences psychiatriques.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE - CAP 48 ET URGENCES PSYCHIATRIQUES

L'infirmier assure dans le cadre de ses missions professionnelles et dans les deux secteurs suivants :

• aux urgences psychiatriques : il assure l'accueil, évalue la situation clinique du patient présentant des troubles psychiques, psychiatriques et propose une orientation vers un dispositif de soins le plus adapté
• au Cap 48 : il accueille après l'admission aux urgences des patients majeurs en phase aigüe en soins libre ou en soins sans consentement.

Il met en uvre en collaboration avec l'équipe médicale un projet de soins individualisé afin d'orienter la thérapeutique.

Il observe, évalue, analyse la situation clinique du patient.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE - SAS PSY 83

Assurer la réception, l'écoute, l'évaluation clinique et l'orientation des usagers appelant le SAS PSY.

L'IDE participe à la prévention des crises, à l'évaluation du risque suicidaire et à la fluidification des parcours psychiques en proposant une réponse téléphonique professionnelle, rapide et adaptée.

Chaque intervention fait l'objet d'une décision médicale (supervision par le médecin généraliste ou urgentiste du SAS au cas par cas sauf situation faisant l'objet d'un protocole spécifique). Travail en collaboration avec :

• l'IDE des urgences / CAP 48,
• les psychiatres du territoire du Var,
• les IDE du CMP du secteur de référence des différents CMP du département.

ACTIVITES SPECIFIQUES - CAP 48 ET URGENCES PSYCHIATRIQUES

• Accueillir, évaluer, orienter les patients en détresse aigue atteints de troubles psychiques avérés, de pathologies mixtes et de troubles de l'adaptation (psychotraumatismes...),
• Accueillir et prendre en charge les suicidants et les intégrer dans le dispositif Vigilan'S,
• Accueillir et prendre en charges des personnes victimes d'évènements traumatiques en individuel ou en collectif,
• Repérer et évaluer, gérer le risque suicidaire,
• Identifier, évaluer et désamorcer des situations de crise en pratiquant les techniques d'apaisement,
• Collaboration en binôme avec le psychiatre, l'équipe médicale et paramédicales des urgences,
• Mettre en uvre et réaliser la surveillance des patients en mesure d'isolement et/ou contention,
• L'infirmier assure seul ou en binôme avec le psychiatrie les demandes de psychiatrie de liaison en service de réanimation au réveil des patients suicidants,
• Assurer la consultation en binôme avec le psychiatre les personnes en garde à vue dans le cadre d'une réquisition judiciaire,
• Participer à des supervisions trimestrielles par la pratique de l'Analyse de Pratique Professionnelle(APP),
• Réaliser les démarches administratives relative à l'admission du patient et vérifier la conformité des documents requis pour les mesures de soins sans consentement,
• Assurer l'accompagnement, du patient vers les plateaux techniques, consultations spécialisées et la surveillance du patient dans un service de soins somatiques ou aux urgences,
• Assurer l'accompagnement de patient auprès du juge des libertés et de la détention (JLD) au tribunal de Toulon et/ou devant la cour d'appel d'Aix-en-Provence en binôme avec l'Aide-soignant (AS),
• Assurer l'accompagnement lors du rapatriement du patient en voyage pathologique, lors de levées d'écrous sur le département du Var ou hors département voire à l'étranger (plus rare) en binôme avec l'IDE ou Aide-Soignant.

ACTIVITES SPECIFIQUES - SAS PSY 83

Accueil et écoute téléphonique :

• Répondre aux appels entrants sur la ligne SAS PSY.
• Identifier immédiatement le motif de l'appel, le contexte et les besoins.
• Installer une relation sécurisante, empathique et bienveillante.

Évaluation clinique rapide :

• Réaliser une évaluation infirmière à distance : état psychique et émotionnel, o niveau d'angoisse, désorganisation, agitation, o repérage du risque suicidaire (idéation, intention, moyens, urgence).
• Déterminer le niveau de gravité (faible / modéré / élevé).

Gestion des situations d'urgence :

• Mise en sécurité de l'appelant (guidage, techniques d'apaisement, maintien du contact). -
• Orientation immédiate vers le Centre 15, les urgences, ou déclenchement d'une intervention si nécessaire.
• Prévenir l'équipe médicale référente en cas de situation critique.

Orientation et coordination des parcours :

• Proposer une orientation adaptée : centre médico-psychologique (CMP), urgences psychiatriques, consultation programmée (psychiatres libéraux), dispositif médicosocial, partenaires spécialisés.
• Assurer le lien avec les services intra hospitaliers du département
• Informer de façon claire les patients, familles ou professionnels.

Traçabilité et gestion administrative :

• Rédiger un compte-rendu structuré de chaque appel dans le dossier patient informatisé ou l'outil dédié.
• Respecter les protocoles de confidentialité et de protection des données

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES - CAP 48 ET URGENCES PEDIATRIQUES

Connaissances :

• De la législation des mesures de soins sans consentement,
• De la législation des mesures d'isolement
• contention,
• des partenaires d réseau de soins et maîtriser la sectorisation des unités de soins du pôle et du territoire varois et en région Provences-Alpes- côte d'azur.

Savoir-faire :

• Capacité à analyser, synthétiser pour concevoir le raisonnement clinique en psychiatrie,
• Avoir un esprit d'équipe et de collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
• Capacité à négocier et gérer les tensions,
• Capacité d'adaptation, à gérer les priorités.

Savoir-être :

• gérer son stress et ses émotions,
• Être réactif, autonome, disponible et flexible,
• Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES - SAS PSY 83

Connaissances :

• approfondie des troubles psychiatriques et des situations de crise,
• du réseau de soins psychiatriques et médico-sociaux,
• de la sectorisation psychiatrique,
• et utilisation des outils informatiques, des applications Centaure®, MediQ®, dossier patient informatisé et Planipsy®.

Savoir-faire :

• Capacité à mener un entretien infirmier à distance.
• Maîtriser le repérage du risque suicidaire.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles requises, écoute active, empathie,
• Gestion du stress et maintien du calme en situations sensibles,
• Capacité à décider rapidement et de façon adaptée,
• Etre capable de s'adapter à des situations variables,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Respect de la confidentialité, des règles déontologiques et législatives.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Temps de travail : en 12H00 de jour ou 12h00 de nuit
• Horaires : de 8h00 à 20h00 temps réparti entre deux infirmiers
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : dès que possible

Annonce n°350239 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER - TEMPS PARTIEL 80% - CDD DE REMPLACEMENT - MEDECINE INTERNE/MALADIES INFECTIEUSES ET MEDECINE POLYVALENTE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier en CDD de remplacement à temps partiel 80% est à pourvoir à compter du 01/03/2026 pour une durée de 6 mois, au sein du service de Médecine Interne Infectieuse de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en M2IP, assure dans le cadre de ses compétences professionnelles des soins infirmiers de qualité auprès de patients présentant des pathologies complexes d'origine infectieuse ou systémique, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, d'éthique et de déontologie inhérentes à la fonction publique hospitalière.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Soins et accompagnement :

• Évaluer l'état de santé des patients et identifier les besoins en soins personnalisés,
• Réaliser des soins infirmiers techniques : administration de traitements intra-veineux (antibiotiques, antiviraux, immunosuppresseurs), soins de plaies complexes, pose et surveillance de voies veineuses centrales et périphériques,
• Surveiller l'évolution clinique et signaler les situations à risque,
• Participer activement à la mise en uvre des protocoles de soins spécifiques aux pathologies infectieuses (virus de l'immunodéficience humaine, tuberculose, infections à germes multi-résistants, COVID-19).

Hygiène et prévention :

• Appliquer et faire respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales et les précautions standard / complémentaires (gouttelettes, contact, air),
• Participer à la démarche qualité et à la sécurité des soins (vigilances, signalements, audits internes).

Organisation du travail et coordination :

• Collaborer avec l'encadrement,
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée,
• Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions de service, aux staffs médico soignants,
• Planifier les soins et assurer la continuité des soins en lien avec les collègues et les équipes de nuit,
• Vérifier l'entretien, le contrôle et le réapprovisionnement du chariot d'urgence,
• Assurer la gestion et le contrôle des stupéfiants.

Encadrement, formation et recherche :

• Encadrer les étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le cadre de santé et les tuteurs.
• Réactualiser le livret d'accueil des nouveaux arrivants, et des étudiants en lien avec les spécificités du service
• Participer aux actions de formation continue et de sensibilisation à la prévention des maladies infectieuses.
• Contribuer à la mise en uvre de projets de service et de protocoles de recherche clinique.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaissances approfondies en soins infirmiers en médecine interne et infectiologie,
• Maîtriser les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections associées aux soins (IAS),
• Connaissances des droits du patient et des règles de confidentialité.

Savoir-faire :

• Capacité à prioriser les soins, analyser une situation clinique complexe,
• Adapter la communication au profil du patient (barrière de la langue, précarité, isolement).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du rôle propre et du rôle sur prescription.

Savoir-être :

• Empathie, sens de l'écoute, respect du secret professionnel,
• Rigueur, fiabilité, sens de l'initiative et de l'organisation,
• Capacité à gérer le stress, à s'adapter à des situations cliniques imprévues.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : aucun alternance jour/nuit
• Temps de travail : travail en 12H
• Horaires : Du lundi au dimanche - 6h30/18h30 - 7h30/19h30 - 19h/7h
• Quotité : temps partiel 80%
• Prise de poste : 01/03/2026

Annonce n°348788 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé