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23/09/2026 - Médecin Vasculaire (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un médecin vasculaire. L'activité mixant à la fois une activité externe et interne (hospitalisations) s'inscrit dans une filière de chirurgie vasculaire. Statut de praticien contractuel ou praticien hospitalier selon les souhaits du praticiens A temps plein ou à temps partiel Possibilité d'avoir une activité libérale hospitalière, sans délai Salaire brut compris entre 5900 et 7200 selon profil (base temps plein 100%)

Annonce n°370488 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Responsable de cuisine centrale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous avez envie de donner du sens à votre métier et d'impacter directement la santé et la qualité de vie des personnes ? Le Centre hospitalier du Mont d'Or est un hôpital public de 600 lits, situé à 30 min de Lyon centre et de Villefranche sur Saône, bien desservi par les transports en commun et situé dans un cadre de vie agréable, entre fleuve et collines, idéal pour allier travail et qualité de vie. Il s'organise en plusieurs pavillons proposant de la consultation, des unités de médecine et de rééducation, mais aussi des unités gériatriques (USLD, EHPAD). Au sein de la Direction des services supports et sous la responsabilité du responsable des services technique et logistique, nous recrutons : un(e) responsable de cuisine centrale H/F, afin de mettre la politique de restauration du Centre hospitalier du Mont d'Or, auprès des patients, résidents et professionnels. La cuisine prépare environ 1500 repas jours en liaison froide. L'équipe est composée de 28 ETP (responsable, responsable adjoint et responsable administratif, cuisiniers et aide-cuisiniers). Les repas sont livrés directement dans les services de soins et dans 2 selfs destinés aux professionnels. Poste en CDI à pourvoir idéalement le 01/11/2026, au plus tard le 01/01/2027 Temps de travail : 100% du lundi au vendredi Salaire : selon la grille de la FPH (fourchette à définir) Lieu de travail : Cuisine centrale d'Albigny sur Saône + 2 selfs (Albigny et Chasselay) Horaires de travail : Au forfait, 19 RTT par an. Seconder d'un adjoint et d'une responsable administrative votre mission consistera à : Organiser, piloter et contrôler les activités de la cuisine dans le respect des normes HACCP et des normes de sécurité en vigueur au sein de l'hôpital et superviser le fonctionnement des deux selfs de l'établissement ; Assurer le suivi des commandes, préparations et livraisons des repas, en étant attentif à la quantité, la diversité et la qualité des repas, dans un environnement complexe (aversions, prescriptions médicales, diversité de texture) ; Assurer l'animation de l'équipe (gestion des plannings, des congés, des absences, formation, évaluation annuelle) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'hôpital (médecins, cadres, diététiciennes, orthophonistes, pharmacie, représentant des usagers) pour une prise en charge globale des patients ; Concevoir, rédiger et mettre à jour les outils et documents structurant pour la cuisine (PMS, protocoles et procédures, évolution du logiciel de restauration) ; Impulser des projets de modernisation et d'amélioration continue de la restauration au sein du Centre hospitalier ; Suivre le budget et le renouvellement du matériel et des équipements de la cuisine.

Annonce n°370510 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Médecin Vasculaire (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un médecin vasculaire. L'activité mixant à la fois une activité externe et interne (hospitalisations) s'inscrit dans une filière de chirurgie vasculaire. Statut de praticien contractuel ou praticien hospitalier selon les souhaits du praticiens A temps plein ou à temps partiel Possibilité d'avoir une activité libérale hospitalière, sans délai Salaire brut compris entre 5900 et 7200 selon profil (base temps plein 100%)

Annonce n°370489 publiée le 23/09/2026 par un
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22/09/2026 - ASH - Médecine et réanimation néonatale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes un professionnel dynamique et motivé, à la recherche d'un environnement de travail stimulant ? Vous avez une expérience réussie en bio nettoyage Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un candidat qui se distingue par : Assiduité: Vous faites preuve de constance et de sérieux dans toutes vos tâches, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité de votre travail. Esprit d'équipe: Vous valorisez la collaboration et savez travailler harmonieusement avec vos collègues au sein d'un collectif pluri professionnel pour atteindre des objectifs communs. Rigueur: Vous avez un souci du détail et une approche méthodique, assurant une réalisation impeccable de vos missions. Sens des priorités: Vous savez identifier les tâches les plus urgentes et/ou les plus importantes et gérer votre temps de manière optimale pour respecter les délais. Gestion du stress: Vous gardez votre sang-froid et votre efficacité même sous pression, sachant faire face aux imprévus avec calme et professionnalisme. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions du service : Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Profil recherché :

Compétences requises

Appliquer strictement les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux, en particulier la dilution des produits. Organiser son travail en collaboration avec ses collègues, en fonction de l'activité du secteur concerné et en fonction du risque infectieux, Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante du service, Assurer l'entretien de tous les locaux du service Assurer l'entretien des mobiliers en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les puéricultrices. Contrôler la propreté des murs et nettoyer en cas de souillure, Assurer l'entretien quotidien du matériel de nettoyage et en vérifier le bon fonctionnement, Evacuer les déchets et le linge générés par l'activité de soins dans le respect des procédures, Vérifier et signaler les défauts de fonctionnement des équipements ou les détériorations matérielles (par exemple : ampoule grillée, sol abîmé, barre d'appui défectueuse.) au cadre du service. Contribuer à accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, et participer à l'amélioration de la qualité des soins et des prises en charge, dans la limite de ses compétences et de ses connaissances, et en faisant si besoin le lien avec les équipes médicales et paramédicales du service, Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. Réaliser en binôme avec une auxiliaire de puériculture et de façon occasionnelle, le transfert en lit des mamans vers l'unité mère-enfant. Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète du public accueilli, Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité, Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services. Respect du secret professionnel La vaccination contre l'hépatite B est obligatoire pour exercer des fonctions ASH au CHUGA. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222417?idt=159

Annonce n°370341 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - ASH - Médecine et réanimation néonatale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes un professionnel dynamique et motivé, à la recherche d'un environnement de travail stimulant ? Vous avez une expérience réussie en bio nettoyage Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un candidat qui se distingue par : Assiduité: Vous faites preuve de constance et de sérieux dans toutes vos tâches, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité de votre travail. Esprit d'équipe: Vous valorisez la collaboration et savez travailler harmonieusement avec vos collègues au sein d'un collectif pluri professionnel pour atteindre des objectifs communs. Rigueur: Vous avez un souci du détail et une approche méthodique, assurant une réalisation impeccable de vos missions. Sens des priorités: Vous savez identifier les tâches les plus urgentes et/ou les plus importantes et gérer votre temps de manière optimale pour respecter les délais. Gestion du stress: Vous gardez votre sang-froid et votre efficacité même sous pression, sachant faire face aux imprévus avec calme et professionnalisme. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions du service : Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Profil recherché :

Compétences requises

Appliquer strictement les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux, en particulier la dilution des produits. Organiser son travail en collaboration avec ses collègues, en fonction de l'activité du secteur concerné et en fonction du risque infectieux, Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante du service, Assurer l'entretien de tous les locaux du service Assurer l'entretien des mobiliers en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les puéricultrices. Contrôler la propreté des murs et nettoyer en cas de souillure, Assurer l'entretien quotidien du matériel de nettoyage et en vérifier le bon fonctionnement, Evacuer les déchets et le linge générés par l'activité de soins dans le respect des procédures, Vérifier et signaler les défauts de fonctionnement des équipements ou les détériorations matérielles (par exemple : ampoule grillée, sol abîmé, barre d'appui défectueuse.) au cadre du service. Contribuer à accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, et participer à l'amélioration de la qualité des soins et des prises en charge, dans la limite de ses compétences et de ses connaissances, et en faisant si besoin le lien avec les équipes médicales et paramédicales du service, Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. Réaliser en binôme avec une auxiliaire de puériculture et de façon occasionnelle, le transfert en lit des mamans vers l'unité mère-enfant. Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète du public accueilli, Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité, Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services. Respect du secret professionnel La vaccination contre l'hépatite B est obligatoire pour exercer des fonctions ASH au CHUGA. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222417?idt=159

Annonce n°370342 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Psychiatre Service 92G18 PH ou Assistant - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

PH Psychiatre temps plein titulaire, PC ou AS, Poste à pourvoir immédiatement (ou selon votre disponibilité) Une activité principale en intra hospitalier (unité d'entrants) sur le site de Clamart Une activité de consultation sur les CMP de Montrouge et/ou Malakoff Une activité au sein de l'Equipe Mobile de Consultations Rapprochées L'organisation du temps de travail est modulable L'unité d'hospitalisation (unité d'entrants) est située au sein du Pole Clamart. Le Pôle est accessible par le tram ligne 6 (Station Antoine Béclère). Les CMP proposent des consultations psychiatriques, des prises en charge psychologiques, des soins infirmiers et des accompagnements sociaux. Ils sont accessibles par la ligne 4, station Mairie de Montrouge, et la ligne 13, station Malakoff Plateau de Vanves. L'équipe mobile de consultations rapprochées permet des prises en charge ambulatoires plus intenses. Le secteur comprend également un hôpital de jour à Malakoff et un CATTP à Montrouge. La continuité des soins (gardes et astreintes) est assurée tous les jours par les équipes médicales de l'hôpital de Clamart. 1 à 2 gardes par mois. Possibilité de les échanger ou de les céder. Possibilité d'évolution dans le service. Contact et Renseignements : Dr Sabine SOGNO BERAT, Cheffe de service 92G18 sabine.sognoberat@psysudparis.fr Secrétariat : 01.41.11. 75.35 / 75.32 Mme Sophie NIVOY, R esponsable des affaires médicales , pour un échange personnalisé et confidentiel, au 01.42.11.70.05 - 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr - affairesmedicales@psysudparis.fr Profil recherché :

Docteur en médecine, spécialiste en psychiatrie générale Intérêt pour la clinique des troubles schizophréniques, bipolaires, pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51055?idt=159

Annonce n°370217 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Infirmer(e) Hôpital de jour Gérontopsychiatrie Bischheim - G76 H/F (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Mission(s) générale(s)

L'Hôpital de Jour Géronto Psychiatrique de Bischheim est une structure extra hospitalière Ouverte de 9h à 16h34 du lundi au vendredi qui accueille sur prescription médicale des personnes à partir de 65 ans présentant des troubles psychiatriques.

L'HJGP assure plusieurs missions spécifiques à la personne âgée, en mettant en uvre des soins personnalisés, ajustés et évalués en continu par une équipe pluridisciplinaire, afin d'éviter l'hospitalisation complète. Les soins au sein de l'HJGP :

Préparation de semainiers et administration de traitements quotidien pour les patients qui le nécessite. Réalisation d'injections de neuroleptiques retards, vaccins, surveillance des paramètres vitaux, ECG. Entretiens infirmier en présentiel et par téléphone. Entretiens infirmier d'accueil, d'évaluation et d'orientation (1er contact) Participation aux repas thérapeutiques Réunion cliniques, synthèse de présentation de patient en équipe pluridisciplinaire Rencontres ponctuelles avec les partenaires du réseau de soins (IDEL, médecin traitant, tuteur, maison de retraite, EHPAD, résidences seniors, Familles, MAIA, pharmacies) Les activités thérapeutiques manuelles, physiques, créatives et artistiques Les transmissions infirmières et les suivis des dossiers de soins Les projets de soins personnalisés L'organisation du planning des activités Les entretiens d'accueil et de présentation pré admission en HJGP Les soins à l'extérieur de l'HJGP :

Les Visites à Domicile de soutien Les VAD d'évaluation et/ou d'urgence Les accompagnements pour des besoins de suivis somatiques Et plus spécifiquement des événements comme:

Les sorties ponctuelles pour des spectacles culturels à Bischheim Des moments de rencontre avec le TNS Les thés dansant 2 à 3 fois /an Les fêtes de fin d'année

L'HJGP propose des activités thérapeutiques adaptées à l'âge et aux troubles des patients pris en charge. La proximité du CMP facilite l'accès aux consultations psychiatriques et psychologiques, avec la possibilité de rencontrer une assistante sociale.

Le panel d'activités proposées à l'HJGP est un support à la relation qui favorise les liens de confiance et permettent de travailler autour des fonctions cognitives, de la mobilité physique, le tissage des liens sociaux et de maintenir l'autonomie des personnes âgées.

Annonce n°370177 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales du poste Le médecin du travail exerce les missions générales dévolues à la médecine du travail dans la fonction publique hospitalière, notamment : Suivi individuel de l'état de santé des agents, en fonction de leur poste, de leurs conditions de travail et de leur exposition à des risques professionnels ; Réalisation des visites d'information et de prévention, des visites périodiques et des visites à la demande de l'agent, de l'encadrement ou de l'administration ; Actions en milieu de travail (visites de service, études de poste, participation à la formation et au CSE/formation spécialisée) ; Conseil auprès de la direction, de l'encadrement et des agents en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Missions spécifiques confiées au poste Au-delà de ces missions générales, le poste comporte, pour le CHDV, les missions spécifiques suivantes : Réalisation des visites de pré-reprise et de reprise du travail, en lien avec les agents en arrêt de travail et leurs services d'affectation ; Évaluation des restrictions d'aptitude au poste de travail et suivi de leur consolidation dans le temps ; Évaluation de l'adéquation des fiches de poste et des fiches de tâches avec les restrictions d'aptitude prononcées, en lien avec la direction des ressources humaines et l'encadrement des services concernés. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'études spécialisées (DES) de médecine du travail ou qualification équivalente reconnue par l'Ordre des médecins ; Inscription à jour au tableau de l'Ordre des médecins ; Connaissance souhaitée du secteur sanitaire et, idéalement, des spécificités de l'exercice en établissement de santé mentale; Le temps de travail est de 40 % Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/222226?idt=159

Annonce n°370199 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Urologue - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique au cur des Vosges Le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal recherche un urologue H/F pour renforcer son équipe médicale et accompagner le développement de son activité. Votre environnement de travail Le service d'urologie dispose d'un plateau technique complet, permettant la prise en charge de l'ensemble de l'urologie courante. Il bénéficie également d'un agrément pour la prise en charge des cancers urologiques, offrant une activité variée et stimulante. Vos missions Assurer la prise en charge des patients en urologie. Participer au développement de l'activité programmée du service. Contribuer à la permanence des soins. Participer à la dynamique de projets médicaux de l'établissement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service à taille humaine avec des perspectives de développement Une activité diversifiée incluant la cancérologie urologique Un cadre de travail moderne et polyvalent Un accompagnement personnalisé à votre installation Profil recherché :

Nous étudions tous les profils inscrits à l'ordre : Praticien Hospitalier Praticien Contractuel Assistant Tout autre statut compatible avec votre projet professionnel Le poste pourra être adapté en fonction de votre parcours et de vos aspirations. Envie de voir la vie en Vosges ? Rejoignez le Centre Hospitalier Émile Durkheim et participez au développement d'une offre de soins de qualité au service de la population vosgienne. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/222047?idt=159

Annonce n°370046 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Infirmer(e) Hôpital de jour Schiltigheim pôle G76 H/F (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Mission(s) générale(s)

L'hôpital de jour adultes de Schiltigheim est une structure extra hospitalière ouverte de 9h à 16h34 du lundi au vendredi qui accueille sur prescription médicale des personnes présentant des troubles psychiatriques.

L'HJ assure plusieurs missions en mettant en uvre des soins personnalisés, ajustés et évalués en continu par une équipe pluridisciplinaire, afin d'éviter l'hospitalisation complète. Les soins au sein de l'HJ :

Préparation et administration de semainiers. Réalisations d'injection de neuroleptiques retards, Vaccins, surveillance des paramètres vitaux, ECG. Entretiens infirmiers en présentiel et par téléphone Participation aux repas thérapeutiques Réunions cliniques, synthèse de présentation de patients en équipe pluridisciplinaire Rencontre ponctuelles avec les partenaires de soins (tuteur, IDEL, SAFA, familles et foyers résidences, Médecin traitant)) Les activités thérapeutiques manuelles, créatives et artistiques. Les transmissions infirmières et les suivis des dossiers de soins Les projets de soins personnalisés L'organisation du planning des activités Les entretiens de pré admissions en HJ Les soins à l'extérieur de l'HJ :

Les activités thérapeutiques physiques, sportives, culturelles, Et à médiation animale : avec le support de LUNA chienne visiteuse 2 fois / semaine Les VAD de soutien Les accompagnements pour des besoins administratifs ou de suivis somatiques Et plus spécifiquement :

Les temps collectifs à la journée qui favorisent le tissage des lieux sociaux comme,

Europa Park, pique-nique, cinéma, randonnée, pêche, musée, restaurant Tournois sportifs inter hôpitaux

Les évènements saisonniers comme la fête du printemps, avec repas tartes flambées, l'été et ses barbecues dans la cour de l'HJ, et les fêtes de fin d'année.

L'édifice qui abrite l'HJ a été construit en 1923, il comportait un lactarium et une consultation pour nourrissons, d'où son nom « La goutte de lait ». C'est un beau bâtiment avec des locaux assez petits, c'est aussi une des raisons pour laquelle la plupart des activités se font à l'extérieur de l'HJ.

L'HJ propose un large panel d'activités thérapeutiques qui sont autant d'outils de supports à la relation avec le patient et qui aident à favoriser les liens de confiance pour travailler l'autonomie, le respect des règles de vie à l'HJ, les habilitées sociales, l'éducation à la santé, la prise de responsabilité et la connaissance de sa maladie.

Caractéristiques particulières du poste Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :

Exercice multi-sites

remplacements ponctuels dans les 2 autres structures extra du pôle (CMP et HJGP) Spécificités territoriales : Eurometropole nord Permanences jusqu'à 17h pour consultations médicales 1 fois/semaine. Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales. Participation aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement. Formations continues pour le développement de nouvelles compétences et en rapport avec le poste en HJ. Temps de supervision mensuel avec un psychologue toutes les 3 semaines

Annonce n°370067 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - MEDECIN DIM - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vos missions Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : Garantir la qualité de l'information médicale Assurer la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données médicales issues des dossiers patients. Contrôler la pertinence des informations recueillies. Définir et mettre en uvre des procédures d'amélioration continue de la qualité des données. Veiller au respect des règles de confidentialité et de sécurité des données de santé. Superviser et valoriser le PMSI Superviser le codage des diagnostics et des actes médicaux. Veiller au respect des nomenclatures Contrôler et valider le travail réalisé par les techniciens du DIM. Participer à l'optimisation de la valorisation de l'activité hospitalière. Analyser l'activité hospitalière Produire des analyses statistiques de l'activité de l'établissement. Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs médico-économiques. Analyser les données au regard des référentiels nationaux et des données de l'Assurance Maladie. Contribuer au suivi de l'activité et à l'efficience des organisations. Conseiller et accompagner les professionnels Accompagner les équipes médicales dans l'amélioration de la qualité du codage. Apporter une expertise médicale et médico-économique à la direction et aux instances de l'établissement. Participer aux réflexions relatives à la stratégie de l'établissement. Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des soins et de l'efficience des prises en charge. Participer aux projets et à la formation Former et sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques de codage et d'utilisation des outils. Participer aux projets d'évolution des systèmes d'information hospitaliers. Contribuer à la modernisation et à l'optimisation des procédures et outils du DIM. Participer à des projets transversaux en lien avec l'information médicale et le pilotage de l'activité. Profil recherché :

Votre profil Formation et qualifications Diplôme d'État de Docteur en médecine. Une formation ou une expérience en information médicale, santé publique ou DIM est souhaitée Qualités personnelles Vous êtes reconnu(e) pour votre : rigueur et votre capacité d'analyse ; esprit de synthèse ; sens de l'organisation ; capacité à travailler en transversalité ; aisance relationnelle et qualités pédagogiques ; discrétion et respect des règles de confidentialité. Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/221831?idt=159

Annonce n°369767 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE CARDIOPERFUSIONNISTE OU ASSISTANT EN CEC H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE La mission au bloc opératoire de C.C.V. est d'assurer la prise en charge chirurgicale des patients adultes et pédiatriques nécessitant une intervention sur le cur et les vaisseaux (remplacement valvulaire, pontage coronaire, remplacement vasculaire...), une greffe cardiaque, l'implantation d'une assistance circulatoire (cur artificiel Thoratec), la pose d'endoprothèses cardio-vasculaire en percutané. La chirurgie cardio-vasculaire est une spécialité se caractérisant par des interventions dites « lourdes », avec C.E.C. C'est une chirurgie propre (Classe I) qui nécessite une asepsie rigoureuse et une vigilance constante de toute l'équipe. Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et/ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle d'activité.

TACHES PRINCIPALES Le cardioperfusionniste travaille sous la responsabilité du chirurgien cardiaque et de l'anesthésiste-réanimateur dans le cadre du bloc opératoire de chirurgie cardiaque. Dans le service de réanimation accueillant des assistances circulatoires mécaniques, le cardioperfusionniste est sous la responsabilité de l'anesthésiste. Profil recherché : Les relations sont nombreuses : Au bloc : Travailler en étroite collaboration avec le chirurgien et l'anesthésiste Le personnel de bloc afin de se coordonner avec les mouvements et les temps de chacun. Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Avoir des capacités d'adaptation Etre en capacité à prendre des décisions réfléchies et adaptées face à l'urgence. L'équipe : Communiquer, capacité de relation saine et professionnelle S'informer, se former Veille documentaire, recherche personnelle indispensable Savoir se remettre en question en permanence face à une technologie évolutive Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Avoir des capacités d'adaptation Participation

à la vie du groupe A des groupes de travail Implication dans la gestion : matériel et/ou activités gestion économique Accueil : Accueillir des nouveaux arrivants, des stagiaires Formation des nouveaux arrivants et des stagiaires selon un plan de formation Formation des IDE de réanimation ou d'autres secteurs ou d'autres CHU en lien avec l'ECMO Accompagner le visiteur extérieur RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Les équipes du bloc opératoire Le régulateur de Bloc Les services de réanimations, de soins intensifs, de radiologie CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Astreintes obligatoires Disponibilité Résistance physique station debout prolongée / port du tablier de radioprotection Attitude calme, posée et pondérée Dynamique Maitrise de soi et concentration permanente Rationalité Rigueur et ordre Projet pédiatrique de chirurgie cardiaque

Annonce n°369731 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Médecin généraliste H/F à orientation pédiatrique (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. Le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale. Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose sur le site de Lannion des services de MCO, notamment une maternité de niveau 1, des spécialités médico-chirurgicales, des services de médecine (cardiologie, pneumologie, neurologie, médecine interne, PSC...) et d'un plateau technique moderne (Imagerie médicale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire). Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. PRESENTATION DU POSTE : Fonction : Médecin généraliste à orientation pédiatrique Grade : Praticien hospitalier, praticien contractuel (CDD CDI) Quotité : 100% Ce poste est disponible au sein du CRRF de Trestel qui accueille des adultes et des enfants. Concernant le secteur pédiatrique, plusieurs unités existent : Un secteur sanitaire avec des Soins Médicaux, de Rééducation et Réadaptation pour enfants et adolescents (Hôpital de jour et hospitalisation complète) et une activité de consultations spécialisées (orthopédie rachidienne, douleurs, avis spécialisés en rééducation, TND...). Un secteur médico-social avec un Centre d'Action Médico-Social Précoce (CAMSP) de 30 places, un Service d'Education et de Soins à Domicile (SESAD) de 30 places et un Etablissement pour Enfants et Adolescent Polyhandicapés (EEAP) de 30 places. Ces activités s'exercent au sein de plusieurs équipes pluridisciplinaires (kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychomotriciens, assistante sociales, psychologues, neuropsychologues, éducateurs spécialisés, auxiliaires de puériculture, infirmières, aides-soignantes, moniteurs d'activité physique adaptée, orthoptistes, cadres, orthoprothésistes,) ainsi qu'une dizaine de médecins. Le service de SMR pédiatrique fait partie de la FMIH des Côtes d'Armor avec un Projet Médical Partagé avec le CHM de Plérin (« association Altygo ») et a une expertise en polyhandicap et en Trouble Spécifique de Langage et des Apprentissages. LE POSTE :

0.7 ETP dédiés aux Soins Médicaux et Pédiatriques des enfants et adolescents sur le CRRF Trestel ceci répartis entre hospitalisation complète (10 lits d'HC) et hospitalisation de jour (15 places d'HDJ avec une Unité d'Enseignement). Pathologies accueillies : traumatologie (poly-traumatologie et traumatisme crânien), post-opératoire (rachis, hanches, chirurgies multi-sites, ...), douleurs chroniques, paralysie cérébrale, troubles neuro-développementaux (TND), orthopédie pédiatrique, obésité, neuropathies périphériques, myopathie, pathologies neuromusculaires, ... : · Gestion de la pédiatrie générale des enfants accueillis : développement staturo-pondéral, vaccinations, soins dentaires, ... · Pathologies médicales intercurrentes avec passage tous les jours en HDJ et HC. · Possibilité de consultations et suivis d'enfants ayant un TND.

0.3 ETP dédiés à l'EEAP « maison de l'Estran » : ·Gestion de la pédiatrie générale des enfants accueillis : développement staturo-pondéral, vaccinations, soins dentaires, suivi de pathologies chroniques, douleurs... avec la spécificité du polyhandicap, en relation avec les différents spécialistes (neuro-pédiatres, gastro-pédiatres, orthopédistes, dentistes, ...). · Pathologies médicales intercurrentes. · Liens avec le réseau de soins palliatifs « La Brise » (interlocuteur entre « La Brise » et les parents, rédaction de fiches « Samu-Pallia », ...). · Consultations régulières avec les familles et participation aux synthèses pluridisciplinaires s'inscrivant dans le parcours de vie institutionnelle.

Participation à la ligne d'astreinte médicales de nuit et de week-ends PROFIL RECHERCHÉ : · Appétence pour la pédiatrie, le handicap/polyhandicap ainsi que les troubles neuro-développementaux. · Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du territoire de santé Diplômes : Praticien hospitalier ou praticien contractuel (CDD-CDI) à temps plein. Titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en Médecine, DES ou DESC de médecine générale Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins. Personne à contacter : Dr Laurent JEZEQUEL - Chef de service - 02 96 05 65 51 RÉMUNÉRATION brut : 5930.70 / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369566 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD + 20% USLD - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 50% en EHPAD + 20% USLD Le praticien assure avec le médecin coordinateur la prise en soins des résidents de certains secteurs de l'EHPAD RION rattaché au Centre Hospitalier Saint Charles. Le temps de travail est défini dans le respect de la réglementation des praticiens hospitaliers. L'amplitude horaire est définie comme suit : de 08h30 à 18h30 suivant un planning défini par le médecin coordinateur. Le gériatre pourra également participer à la continuité des soins sur le site (17 lits de CSG, 20 lits de SSR, 36 lits USLD) avec les autres praticiens du pôle. Missions : Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles. Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. Veiller à la mise en uvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Profil recherché :

Diplômes et connaissances

Médecin inscrit au conseil de l'ordre, qualification médecine générale au minimum Qualification en Gériatrie appréciée (capacité au DESC de Gériatrie ou DES de Gériatrie) Statut et contrat à étudier Compétences : Aptitude à l'écoute et à l'empathie face au résident et à ses proches Aptitude à la synthèse de dossier médical complexe Aptitude au travail en interdisciplinarité : complémentarité, partage des tâches, respect Aptitude à l'animation et au soutien des équipes soignantes Aptitude au contact et à la concertation avec les acteurs du soin intra ou extrahospitalières Qualité d'organisation, de disponibilité, d'adaptation, d'accueil Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221651?idt=159

Annonce n°369601 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Médecin Gériatre - 50% EHPAD - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 50% en EHPAD - Remplacements ponctuels en USLD Le praticien assure avec le médecin coordinateur la prise en soins des résidents de certains secteurs de l'EHPAD RION rattaché au Centre Hospitalier Saint Charles. Le temps de travail est défini dans le respect de la réglementation des praticiens hospitaliers. L'amplitude horaire est définie comme suit : de 08h30 à 18h30 suivant un planning défini par le médecin coordinateur. Le gériatre pourra également participer à la continuité des soins sur le site (17 lits de CSG, 20 lits de SSR, 36 lits USLD) avec les autres praticiens du pôle. Missions : Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles. Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. Veiller à la mise en uvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Profil recherché :

Diplômes et connaissances

Médecin inscrit au conseil de l'ordre, qualification médecine générale au minimum Qualification en Gériatrie appréciée (capacité au DESC de Gériatrie ou DES de Gériatrie) Statut et contrat à étudier Compétences : Aptitude à l'écoute et à l'empathie face au résident et à ses proches Aptitude à la synthèse de dossier médical complexe Aptitude au travail en interdisciplinarité : complémentarité, partage des tâches, respect Aptitude à l'animation et au soutien des équipes soignantes Aptitude au contact et à la concertation avec les acteurs du soin intra ou extrahospitalières Qualité d'organisation, de disponibilité, d'adaptation, d'accueil Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221650?idt=159

Annonce n°369598 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 50% en EHPAD - Remplacements ponctuels en USLD Le praticien assure avec le médecin coordinateur la prise en soins des résidents de certains secteurs de l'EHPAD RION rattaché au Centre Hospitalier Saint Charles. Le temps de travail est défini dans le respect de la réglementation des praticiens hospitaliers. L'amplitude horaire est définie comme suit : de 08h30 à 18h30 suivant un planning défini par le médecin coordinateur. Le gériatre pourra également participer à la continuité des soins sur le site (17 lits de CSG, 20 lits de SSR, 36 lits USLD) avec les autres praticiens du pôle. Missions : Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles. Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. Veiller à la mise en uvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Profil recherché :

Diplômes et connaissances

Médecin inscrit au conseil de l'ordre, qualification médecine générale au minimum Qualification en Gériatrie appréciée (capacité au DESC de Gériatrie ou DES de Gériatrie) Statut et contrat à étudier Compétences : Aptitude à l'écoute et à l'empathie face au résident et à ses proches Aptitude à la synthèse de dossier médical complexe Aptitude au travail en interdisciplinarité : complémentarité, partage des tâches, respect Aptitude à l'animation et au soutien des équipes soignantes Aptitude au contact et à la concertation avec les acteurs du soin intra ou extrahospitalières Qualité d'organisation, de disponibilité, d'adaptation, d'accueil Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221650?idt=159

Annonce n°369600 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Pédiatre inscrit à l'ordre des médecins temps plein - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier des Quatre Villes de Saint Cloud recrute un(e) praticien hospitalier temps plein ou assistant temps plein pour renforcer l'équipe médicale de notre service de médecine néonatale de type 2A. Le service 12 lits de médecine néonatale Logiciels ORBIS et LOGIPREN Maternité de 2 400 naissances/an Equipe de 8 pédiatres Politique active de cohabitation mère-enfant dès que l'état clinique le permet Consultations de suivi post-hospitalisation ; consultation de sortie de maternité Consultations de diagnostic anténatal Équipe psychosociale dynamique Équipe médicale et paramédicale dynamique, engagée dans une prise en charge globale du nouveau-né et de sa famille Missions Prise en charge médicale des nouveau-nés hospitalisés en médecine néonatale Examen clinique et suivi des nouveau-nés en suites de couches Intervention en salle de naissance en cas de détresse néonatale Participation à la permanence des soins (3 à 4 gardes sur place par mois dont un week-end) Participation aux consultations de suivi de néonatologie et de sortie de maternité Participation possible aux consultations de diagnostic anténatal (staffs pluridisciplinaires, suivi des grossesses à risque) Collaboration étroite avec les équipes d'obstétrique et l'équipe psychosociale Participation à la vie du service : staffs, protocoles, démarche qualité, etc. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme de pédiatrie (DES de pédiatrie avec option de néonatologie, ou DESC de néonatologie, ou DIU médecine et réanimation néonatale). Une expérience et une autonomie en salle de naissance est indispensable. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Intérêt pour l'accompagnement des familles et la prise en charge globale du nouveau-né Conditions Poste à temps plein Statut à définir selon profil : Praticien Hospitalier ou Assistant Spécialiste Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière Poste à pourvoir : 01/01/2027 Contact Pour tout renseignement ou candidature (CV + lettre de motivation) : Dr Elizabeth Walter, e.walter@ch4v.fr Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/221006?idt=159

Annonce n°369573 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PEDOPSYCHIATRE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'offre de soins du Pôle Infanto-Juvénile Départemental (PIJD) intervient sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire et se répartit sur plusieurs bassins : · Le bassin chalonnais, · Le bassin Mâconnais, ·Le bassin Ouest (Autonois, Communauté Urbaine Creusot, Montceau-les-Mines, Paray-le-Monial), ·Le bassin Bresse Val-de-Saône (Louhans et Tournus). Le Pôle est porté par 11 pédopsychiatres,1 psychiatre à temps partiel et 200 agents. L'équipe médicale se réunit une fois par mois pour s'informer, s'organiser et partager leurs projets ou pour évoquer des situations cliniques complexes. Le pôle comprend : · 8 CMP sur les communes de Chalon-sur-Saône, Autun, Le Creusot, Montceau-les-Mines, Paray-le-Monial, Louhans, Tournus, Macon. · 5 Hôpitaux de jour : 3 hôpitaux sont situés sur le bassin chalonnais, 1 sur le bassin ouest et 1 sur le bassin du Mâconnais. L'Hôpital de jour Tintinabulle, hôpital de jour situé sur le bassin du chalonnais, est centré sur la périnatalité et s'adresse au couple père/mère-bébé. · 3 unités intra-hospitalières départementales situées sur le site du centre hospitalier spécialisé de Sevrey s'adressant aux jeunes patients âgés de 11 ans à 18 ans. Parmi ces trois unités, il y a deux unités d'hospitalisation complète. L'unité la Source dotée de 4 lits accueillant des patients en contexte de crise, et l'unité l'Eau vive dotée de 6 lits. La troisième unité, Cascade, est un internat de semaine de 6 lits. · 2 services de pédopsychiatrie de liaison sur les pédiatries des centres hospitaliers de Chalon-sur-Saône et de Mâcon. · 2 équipes mobiles : L'équipe mobile de psychiatrie infanto-juvénile (EMPIJ) s'adressant aux jeunes patients faisant l'objet d'une prise en charge par les structures médico-sociales ou sociale du département et une équipe mobile de psychiatrie périnatale départementale (EMPP). L'extra-hospitalier du bassin Chalonnais est regroupé au sein du Centre Winnicott, structure neuve qui s'est ouverte en 2017 à Saint-Rémy, à 3 Km de la ville de Chalon-sur-Saône. Les trois unités intra-hospitalières et le secrétariat intégreront le site du nouvel hôpital de Sevrey dès 2024. Le CMP de Mâcon et l'hôpital de jour d'Hurigny (bassin Mâconnais) seront regroupés en une seule construction neuve dès 2024. Profil recherché :

· Pôle d'affectation

Pôle Infanto-Juvénile Départemental · Sous la responsabilité hiérarchique de : Cheffe de Pôle · Type d'offre : praticien contractuel, praticien hospitalier · Spécialité d'exercice : Psychiatrie infanto-juvénile (DES psychiatrie ou équivalent). · Temps de travail : 48H hebdomadaires maximum/ possibilité de temps partiel. L'exercice à temps complet est réparti en dix demi-journées hebdomadaires du lundi au vendredi avec une permanence de pôle le samedi matin (récupérable ou indemnisée). Participation aux astreintes générales, et astreintes médicales dédiées à la visite des patients en chambre d'isolement thérapeutique. Rémunération et récupération selon les modalités réglementaires. Echanges et cessions possibles des gardes et astreintes par accord entre praticiens. · Services d'affectation : Au sein du pôle, à définir en fonction des souhaits des candidats. Pour les postes en unité intra-hospitalière, hôpital de jour et équipe mobile, le pédopsychiatre, organise la prise en charge et le projet de soin des patients en collaboration avec l'équipe soignante. Pour les postes en CMP, le pédopsychiatre dispense des consultations spécialisées, le suivi et l'orientation des patients, il travaille en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'unité. (Les références des patients ne sont pas systématiquement médicales). Au sein de chaque unité fonctionnelle, le pédopsychiatre participe aux réunions cliniques et fonctionnelles. Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221411?idt=159

Annonce n°369448 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PSYCHIATRE ADULTE (ADMISSION COURT SEJOUR) - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS DU POLE Le pôle d'admission et court séjour (PACS) regroupe l'ensemble des unités d'amission adultes du centre hospitalier de Sevrey. Il est constitué de 4 services de soins, auxquelles s'ajoutent plusieurs dispositifs de coordination et d'appui: UACH, RéseauPsy, Vigilan'S ainsi que plusieurs services transversaux : Unité intersectorielle de médecine somatique, PUI, kinésithérapie, dentisterie. CONTEXTE : Unité ouverte de psychiatrie générale Admission/Courts-Séjours L'unité d'hospitalisation adultes Gentiane24 est un service ouvert au sein de l'EPSM71 qui a pour mission d'accueillir des patients majeurs présentant une pathologie psychiatrique aiguë nécessitant, pour un temps limité, des soins et une surveillance médicale constante. La capacité d'accueil est de 24 lits en chambre individuelle ou double. Dans ce service, nous développerons le concept de salle multifonctionnelle, utilisée pour aider le patient à se détendre dans les moments tendus (salle apaisement). L'équipe soignante psychiatres, psychologue, infirmiers, aides-soignants, assistante sociale - cherche à soulager la souffrance psychique du patient. Elle l'encourage en lui prodiguant des soins individualisés classiques (médicamenteux et psychothérapiques) mais aussi en l'inscrivant dans une démarche active de soins, dans un contexte de vie collective basée entre autres, sur la pratique d'activités à visée thérapeutique (physiques, intellectuelles, manuelles, artistiques) et d'entretiens individuels auprès de professionnels. Le lien thérapeutique sera ponctué de mouvements qui pourraient impliquer un travail autour de la prévention des rechutes et un travail d'accompagnement progressif vers la sortie définitive. Profil recherché :

MISSIONS DU POSTE Organisation des soins

- Concevoir un projet de service en lien avec le projet d'établissement et en étroite collaboration avec le cadre responsable du service - Mettre en uvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités en leur donnant du sens - Evaluer avec les équipes, les actions mises en uvre au bénéfice de la qualité des soins - Transposer la politique des soins prise à différents échelons (projet d'établissement, projet médical, direction des soins) sur l'organisation des soins du service - Décliner le contrat de pôle et le projet de pôle dans le service - Responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire de psychiatrie. - Organisation et structuration des différentes missions de l'unité. - Orientations du projet et accompagnement psychiatrique - Construction et maintien du réseau partenarial en interne à l'établissement et en externe (médecins généralistes, psychiatres libéraux, structures médico-sociales et sociales, CLSM, CLS, EN, etc) - Possibilité d'actions de recherche en lien avec l'UR Responsabilité en ressources humaines - Animer et fédérer une équipe - Animer des réunions cliniques Relation, communication et information - Collaborer avec tous les acteurs hospitaliers - Favoriser et valoriser l'esprit d'initiatives - Conseiller et favoriser la négociation pour prendre une décision, envisager un changement ou un projet - Participer aux groupes de travail institutionnels en vue de l'amélioration des pratiques professionnelles Formation et Recherche - Susciter les actions d'amélioration dans la prise en charge au sein de son équipe en tenant compte du projet de pôle - Permettre l'actualisation des connaissances - Participer à la formation et à la recherche PARTICULARITES DU POST - Statut : Praticien hospitalier ou contractuel · Horaires : Du Lundi au Vendredi. Horaires de journée adaptée à l'activité. · Astreintes : Astreinte générale de psychiatrie Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221409?idt=159

Annonce n°369446 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - MEDECIN GENERALISTE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

· Nom de l'établissement

EPSM71, Établissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire, 55, rue Auguste Champion 71100 SEVREY · Activité de l'établissement : Psychiatrie générale, Pédopsychiatrie, Gérontopsychiatrie, Addictologie, Maison d'Accueil Spécialisée pour psychotiques profondément déficitaires, et Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes à orientation psychiatrique. · Capacités de l'établissement : 301 lits en secteur sanitaire et 98 lits en médico-social · GHT de rattachement : GHT Saône-et-Loire Bresse Morvan · Service d'affectation : Unité intersectorielle de Médecine Somatique (UIMS) · Pôle d'affectation : Pôle Admissions Courts Séjours (PACS) · Sous la responsabilité hiérarchique de : Chef de Pôle Docteur Carmina DUMITRU · Travail en collaboration avec : - Interlocuteurs internes : - Au sein de l'UIMS : Autres praticiens, secrétaires. - Au sein du Pôle : L'ensemble des personnels du Pôle toute profession confondue. - Au sein de l'établissement : Tout personnel soignant et non-soignant - Interlocuteurs externes : - Etablissements du GHT, - Professionnels libéraux, - Structures sanitaires et médico-sociales extérieures, etc. · Spécialité d'exercice : Médecine Générale · Mode d'exercice : Salarié · Temps de travail : 48H hebdomadaires maximum · Durée hebdomadaire des obligations de service hospitalières : Dix demi-journées hebdomadaires, sans que la durée de travail puisse excéder quarante-huit heures par semaine (CSP Art. R6152-606). Durée calculée au prorata du temps de travail.

Profil recherché :

· Compétences souhaitées

Médecine générale en milieu psychiatrique · Spécialisations ou diplômes souhaités : Spécialité de Médecine Générale · Compétences complémentaires éventuelles : Toute compétence en lien avec l'activité de l'établissement · Compétences non requises pour le poste, mais développées par le praticien : · Qualités professionnelles : Travail en équipe, organisation des tâches, polyvalence, maîtrise de l'outil informatique, compétences cliniques et relationnelles avec les patients souffrant de troubles psychiques. · Activités cliniques, y compris l'organisation de la permanence et de la continuité des soins : Activité de Médecine Générale en milieu psychiatrique : Prise en charge somatique des patients : - À l'admission : examen d'entrée, prescription des bilans complémentaires, élaboration d'un projet de soins somatique, - En cours de séjour : consultations pour tout problème somatique, quel que soit le degré d'urgence, aigu ou chronique, suivis systématiques, organisation des prises en soins au sein de l'EPSM et des rendez-vous extérieurs, - Entretiens avec l'entourage, - Lecture et interprétation des examens complémentaires : ECG, bilans biologiques, examens d'imagerie, etc, - Mise en place des traitements somatiques, médicamenteux ou non médicamenteux, évaluation de leur efficacité et de leur tolérance, gestion des interactions médicamenteuses et des effets indésirables, - Actions de prévention : dépistage, vaccination, gestion des épidémies, nutrition, hygiène, prévention des IST, etc, - Préparation de la sortie : résumé de séjour, courrier de sortie, ordonnances somatiques de sortie, consultations extérieures, etc, - Urgences vitales : respect de la procédure en vigueur, lien avec le SAMU, etc, - Participation à des synthèses, bilans d'étapes, réunions cliniques, - Traçabilité de l'ensemble des actions réalisées pour le patient ou le résident pris en soins. Participation à la continuité des soins somatiques : En semaine de 9h à 17h30. · Activités non cliniques (fonctions managériales, fonctions institutionnelles, enseignement, recherche clinique, autres missions) : Fonctions institutionnelles : Membre de différentes instances Participation active à divers groupes de travail Qualité : Amélioration des pratiques professionnelles : Retours d'Expérience, Evaluations des Pratiques Professionnelles, démarches de Certification de l'établissement, Indicateurs Qualité, Rédaction et mise à jour de protocoles et procédures en lien avec l'activité. Encadrement, formation : Encadrement d'un interne de médecine générale et de stagiaire(s) associé(s) de médecine générale. Accueil des internes (versant somatique), Formation Médicale Continue, participation à des colloques, congrès, et autres séminaires ou journées de formation. · Modalités spécifiques particulières d'exercice : - Coopérations engagées ou envisagées, exercice sur plusieurs sites ou dans plusieurs établissements dans le cadre d'une convention : non - Toute autre modalité particulière d'exercice : non Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221413?idt=159

Annonce n°369450 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PSYCHIATRE ADULTE AMBULATOIRE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Prévention et Soins Ambulatoires (PPSA) organise et dispense l'offre ambulatoire de soins spécialisés pour la population adulte du Territoire Nord de la Saône et Loire. L'équipe médicale du pôle ambulatoire se compose actuellement de 12 praticiens. Organisé autour de quatre bassins de santé : le Chalonnais, la Bresse Val de Saône, l'Autunois et la Communauté Urbaine Creusot-Montceau, il compte 22 Unités fonctionnelles réparties sur 13 sites. Seize Unités Fonctionnelles sectorisées : - Pour le Bassin Chalonnais : 2 Centres médicopsychologiques, 1 Antenne, l'UF de Gérontopsychiatrie du Chalonnais, 1 CATTP, 1 Hôpital de Jour. - Pour le Bassin Ouest (Autunois et CUCM) : 3 Centres médicopsychologiques, 3 CATTP, 1 Hôpital de Jour. - Pour le Bassin Bresse Val de Saône (Louhans et Tournus) : 2 Centres médicopsychologiques, 1 CATTP, 1 Hôpital de Jour. Six Unités Fonctionnelles non sectorisées : - L'Unité Psychiatrique de Soins Intensifs à Domicile (UPSIDOM) basée au CH de Chalon-sur-Saône - L'Unité Fonctionnelle de Psychiatrie d'urgence et de liaison au Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône - L'Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité (EMPP) - L'Atelier Thérapeutique horticole l'OASIS à Varennes-le-Grand - L'Equipe Mobile de Gérontopsychiatrie Le Dispositif de Soins Psychiatriques Unité Sanitaire en milieu pénitentiaire (DSP-USMP) (Centre Pénitentiaire de Varennes-le-Grand Activité de consultation spécialisée, de suivi et d'orientation des patients. Elaboration du projet de soin personnalisé des patients. Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité, avec les équipes de soin intrahospitalières, avec le service d'urgence du CH William MOREY (où est basée une UF de Psychiatrie d'Urgence et de Liaison rattachée au Pôle), avec l'unité UPSIDOM également basée au CH de Chalon, et avec les partenaires du réseau ; participation aux réunions cliniques et de fonctionnement du CMP, contribution au projet de soin de l'unité. Le praticien participe également à la vie du Pôle avec des réunions régulières d'organisation, de rencontre et de réflexion : bureaux de pôle, réunions médicales trimestrielles, journées annuelles de rencontre des CMP, des CATTP et des HDJ, colloques de pôle etc. Profil recherché :

Compétences requises pour le poste · Compétences nécessaires : Psychiatrie Générale pour Adultes Hospitalier ou Contratuel · Diplômes attendus : Spécialité en Psychiatrie (DES ou équivalent, acquis ou en cours) · Qualités professionnelles : compétences cliniques et relationnelles avec les patients et familles, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, organisation des tâches, maîtrise de l'outil informatique. Autres activités : Participation au service des astreintes générales (environ une par mois et un weekend par an), et des astreintes isolement-contention (un à deux weekends par an). Le service des gardes médicales est assuré par les internes et faisant fonction d'interne. Rémunération et récupération selon modalités réglementaires. L'échange et la cession des astreintes sont possibles et aisés par accord entre praticiens. Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221407?idt=159

Annonce n°369443 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PSYCHIATRE ADULTE-REHABILITATION INSERTION ET SOINS A MEDIATION - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

PRÉSENTATION DU PÔLE · Le pôle PRISME regroupe des unités d'hospitalisation complète et des dispositifs ambulatoires centrés sur la réhabilitation psychosociale, la resocialisation, l'insertion et le handicap mental avec un volet intervention précoce ainsi que des dispositifs de psychoeducation, de soins à mediation et d'hébergement ( medico-social) · Filières : psychiatrie générale, réhabilitation psychosociale, handicap mental MISSIONS DU POSTE ET ACTIVITÉS Activité clinique : - Prise en charge des patients en soins libres ou sans consentement : établir un diagnostic, proposer un traitement, accompagnement de programmes de soins, liens avec les familles - Assurer en collaboration avec l'équipe la mise en place d'un projet de soin pour le patient hospitalisé - Animer les réunions cliniques avec les soignants, les synthèses - Animer et faire vivre le projet médical de l'unité - Assurer en collaboration avec l'équipe la mise en place des soins pour le patient Activité de liaison : - Développement des projets de soins individualisés et des partenariats d'insertion. - Fluidifier et coordonner le parcours des patients en renforçant les liens avec les services extra-hospitaliers, la psychiatrie d'urgence de liaison, les services sociaux et la famille - Orienter les patients si besoin vers un autre service ou vers un établissement médico-social en coordonnant le parcours de soin du patient - Promouvoir la création d'une alliance entre le patient, son entourage, et l'équipe soignante autour du projet de soins pour promouvoir l'autonomie du patient et sa réhabilitation Activité pédagogique : - Sensibiliser et accompagner les soignants dans la compréhension de la clinique et du sens des prises en charge. - Encourager les professionnels à s'inscrire aux espaces de formation du pôle, aux colloques et communicationsActivité clinique : diagnostic, suivi, animation des réunions cliniques. - Superviser les internes/stagiaires associés presents sur l'UF le cas échéant Implication institutionnelle: - Co-animation du projet médico-soignant du pôle. - Contribution au rapport d'activité. - Organisation de la continuité des soins institutionnelle. - Participation à la permanence médicale. - Implication selon souhaits dans diverses missions institutionnelles Profil recherché :

PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES - Médecin psychiatre inscrit à l'Ordre des Médecins - Intérêt pour la réhabilitation psychosociale - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités organisationnelles et relationnelles - Implication dans les projets et l'innovation institutionnelle Pôle : Réhabilitation Insertion Soins à Médiation (PRISME) Spécialité : Psychiatrie Type de poste : PH ou praticien contractuel Temps de travail : Temps plein (48h maximum), temps partiel accepté Horaires : du lundi au vendredi + permanence de pole quelques samedis matins par an Astreintes générales et astreintes dédiées à l'isolement thérapeutique Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221408?idt=159

Annonce n°369444 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Gériatre - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation Rejoins l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de proximité sur l'ensemble du département, avec une couverture étendue grâce à notre réseau de sites hospitaliers et extrahospitaliers. Nous recherchons un gériatre pour renforcer notre équipe et contribuer à l'amélioration continue de nos services. Ton expertise sera précieuse pour prendre en charge les patients âgés souffrant de troubles mentaux, dans un environnement dynamique et humain. Vos missions Prendre en charge les patients âgés présentant des troubles mentaux, en collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire. Participer à la mise en place de projets de soins adaptés aux besoins spécifiques des personnes âgées. Contribuer à la formation et au soutien des professionnels de santé dans le domaine de la gériatrie. Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge globale des patients. Assurer un suivi régulier des patients, en veillant à leur bien-être et à leur autonomie. Pourquoi nous rejoindre En intégrant l'EPSM71, tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant et humain, où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre structure te permettra de développer tes compétences en gériatrie tout en contribuant à une mission sociale essentielle. Nous offrons des horaires flexibles, avec des possibilités de travail à temps plein ou à temps partiel, pour s'adapter à tes aspirations professionnelles. Rejoins-nous et fais la différence dans la vie de nos patients ! Profil recherché :

Compétences Diagnostic et traitement des maladies liées au vieillissement Coordination avec les équipes médicales et paramédicales Prise en charge des patients atteints de démences Connaissance des protocoles de prévention et de dépistage Maîtrise des outils informatiques médicaux Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences en communication et écoute active Gestion des dossiers médicaux et administratifs Connaissance des réglementations et normes sanitaires Expérience Expérience en gériatrie ou en médecine interne Expérience dans un établissement de santé mentale est un plus Formation Diplôme de Docteur en Médecine avec spécialisation en gériatrie Formation complémentaire en santé mentale est un atout Qualités Empathie et compassion envers les patients âgés Rigueur et précision dans les diagnostics Capacité à gérer des situations complexes Sens de l'organisation et gestion du temps Adaptabilité et réactivité Sens des responsabilités et éthique professionnelle Capacité à travailler sous pression Sens du travail en équipe Curiosité intellectuelle et volonté de se former continuellement Sens de l'écoute et de la communication Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221415?idt=159

Annonce n°369451 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

Nouveau centre de santé pluridisciplinaire à Toulouse

Nous sommes un nouveau centre de santé pluridisicplainre tout neuf au centre de Toulouse (Grand Rond)

Nous recherchons toutes spécialités pour continuer à aggrandir notre équipe (déjà 2 cardiologue, 1 MG, 2 infirmiers).

Poste en salariat, rémunération intéressante en fixe ou variable ou mixte.

Plusieurs avanatages :  participation aux transports, mutuelle et prévoyance d'entreprise, abonnement à la salle de sport, tickets restaurants etmoments sympathiques entre collègues

Les horaires et jours travaillés sont 100% flexibles, les bureaux sont dédiés à un seul praticien.

Prime à l'embauche et aide à l'installation.

Contactez nous au 0680224262

Annonce n°368647 publiée le 13/09/2026 par un
professionnel

11/09/2026 - CADRE PARAMEDICAL DE POLE (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le Groupe hospitalier Sud Île-de-France (GHSIF), issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l'établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Organisé autour de sept pôles d'activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins diversifiée et de qualité, répondant aux besoins de la population du territoire. À l'initiative de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) Sud 77, constitué avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne.

Annonce n°369245 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Educateur Spécialisé à l'Hôpital de Jour pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHANGE recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F) pour rejoindre l'Hôpital de Jour et contribuer à l'accompagnement des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Présentation du service Hôpital de Jour « Le Sextant », Park Nord, Pôle Santé Mentale Accueil de 24 enfants âgés de 6 à 12 ans ayant des troubles du développement psychoaffectif, troubles des conduites et des émotions et troubles du spectre autistique pour une prise en charge d'inspiration psycho-dynamique. Activités principales : -Recueil des informations nécessaires à l'évaluation de la situation des patients - Participation à la rédaction du projet individualisé de chaque patient, de compte- rendu et analyse des observations en équipe pluridisciplinaire - Accueil des enfants sur les groupes de vie : proposition des actions éducatives en cohérence avec le projet et en accord avec le médecin. - Travail de réflexion clinique avec rédaction et présentation du travail de synthèse - Participation à la prise en charge thérapeutique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs (famille, éducation nationale, structures médico-sociales). - Participation aux entretiens familiaux en binôme avec le pédopsychiatre ou le psychologue, informer et éduquer patients et entourage - Élaboration et participation à des groupes thérapeutiques avec supports éducatifs ou artistiques - Collaboration avec différents partenaires et structures du domaine de l'enfance. - Rédaction de synthèses de fin de prise en charge - Transmissions écrites sur le dossier de soins informatisé - Participation aux actions de formations du service -Participation aux bilans à visée diagnostique - Participation aux séances de supervision - Encadrement des étudiants éducateur spécialisés Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Cadre de santé Pédopsychiatrie, Cadre Supérieur de Santé, Coordonnateur Général des soins. Médecin Chef de pôle, pédopsychiatre responsable d'unité. Relations professionnelles les plus fréquentes : Pédopsychiatres, collègues de l'HDJ Autres services de pédopsychiatrie Profil recherché :

Compétences requises

Savoir-faire : - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage - Travailler en équipe / en réseau - Conduire un projet individuel - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales et créatives des patients - Analyser, synthétiser les informations permettant le travail de réflexion éducatif dans le cadre d'un travail clinique. - Supporter la dépendance de la petite enfance, la durée des prises en charge Savoir-être : -Ecoute / discrétion - Dynamisme / Autonomie - Disponibilité / Esprit d'équipe Conditions particulières d'exercice : Semaine à 39h/semaine pour un temps plein, soit 31h12/ semaine pour les 80%. Repos fixes, congés annuels à prendre sur les vacances scolaires. Pas de travail les week-end et jours fériés. Droit à 28 CA + 20 RTT Qualifications requises : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) Connaissance en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Expériences requises : - Expérience en pédopsychiatrie Qualités professionnelles requises : - Etre titulaire du permis B - Posséder des aptitudes au travail relationnel (accueil, écoute, dialogue) - Développer un savoir-faire individuel et collectif permettant une meilleure gestion de la multidisciplinarité dans le travail d'équipe. - Être capable de prendre des initiatives adaptées et pertinentes. - Être capable de mener une réflexion soignant-soigné pour mieux se positionner dans la prise en charge de l'enfant (savoir garder la bonne distance relationnelle) Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/218474?idt=159

Annonce n°369236 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Educateur Spécialisé à l'Hôpital de Jour pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHANGE recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F) pour rejoindre l'Hôpital de Jour et contribuer à l'accompagnement des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Présentation du service Hôpital de Jour « Le Sextant », Park Nord, Pôle Santé Mentale Accueil de 24 enfants âgés de 6 à 12 ans ayant des troubles du développement psychoaffectif, troubles des conduites et des émotions et troubles du spectre autistique pour une prise en charge d'inspiration psycho-dynamique. Activités principales : -Recueil des informations nécessaires à l'évaluation de la situation des patients - Participation à la rédaction du projet individualisé de chaque patient, de compte- rendu et analyse des observations en équipe pluridisciplinaire - Accueil des enfants sur les groupes de vie : proposition des actions éducatives en cohérence avec le projet et en accord avec le médecin. - Travail de réflexion clinique avec rédaction et présentation du travail de synthèse - Participation à la prise en charge thérapeutique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs (famille, éducation nationale, structures médico-sociales). - Participation aux entretiens familiaux en binôme avec le pédopsychiatre ou le psychologue, informer et éduquer patients et entourage - Élaboration et participation à des groupes thérapeutiques avec supports éducatifs ou artistiques - Collaboration avec différents partenaires et structures du domaine de l'enfance. - Rédaction de synthèses de fin de prise en charge - Transmissions écrites sur le dossier de soins informatisé - Participation aux actions de formations du service -Participation aux bilans à visée diagnostique - Participation aux séances de supervision - Encadrement des étudiants éducateur spécialisés Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Cadre de santé Pédopsychiatrie, Cadre Supérieur de Santé, Coordonnateur Général des soins. Médecin Chef de pôle, pédopsychiatre responsable d'unité. Relations professionnelles les plus fréquentes : Pédopsychiatres, collègues de l'HDJ Autres services de pédopsychiatrie Profil recherché :

Compétences requises

Savoir-faire : - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage - Travailler en équipe / en réseau - Conduire un projet individuel - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales et créatives des patients - Analyser, synthétiser les informations permettant le travail de réflexion éducatif dans le cadre d'un travail clinique. - Supporter la dépendance de la petite enfance, la durée des prises en charge Savoir-être : -Ecoute / discrétion - Dynamisme / Autonomie - Disponibilité / Esprit d'équipe Conditions particulières d'exercice : Semaine à 39h/semaine pour un temps plein, soit 31h12/ semaine pour les 80%. Repos fixes, congés annuels à prendre sur les vacances scolaires. Pas de travail les week-end et jours fériés. Droit à 28 CA + 20 RTT Qualifications requises : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) Connaissance en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Expériences requises : - Expérience en pédopsychiatrie Qualités professionnelles requises : - Etre titulaire du permis B - Posséder des aptitudes au travail relationnel (accueil, écoute, dialogue) - Développer un savoir-faire individuel et collectif permettant une meilleure gestion de la multidisciplinarité dans le travail d'équipe. - Être capable de prendre des initiatives adaptées et pertinentes. - Être capable de mener une réflexion soignant-soigné pour mieux se positionner dans la prise en charge de l'enfant (savoir garder la bonne distance relationnelle) Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/218474?idt=159

Annonce n°369235 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Responsable de cuisine centrale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous avez envie de donner du sens à votre métier et d'impacter directement la santé et la qualité de vie des personnes ? Le Centre hospitalier du Mont d'Or est un hôpital public de 600 lits, situé à 30 min de Lyon centre et de Villefranche sur Saône, bien desservi par les transports en commun et situé dans un cadre de vie agréable, entre fleuve et collines, idéal pour allier travail et qualité de vie. Il s'organise en plusieurs pavillons proposant de la consultation, des unités de médecine et de rééducation, mais aussi des unités gériatriques (USLD, EHPAD). Au sein de la Direction des services supports et sous la responsabilité du responsable des services technique et logistique, nous recrutons : un(e) responsable de cuisine centrale H/F, afin de mettre la politique de restauration du Centre hospitalier du Mont d'Or, auprès des patients, résidents et professionnels. La cuisine prépare environ 1500 repas jours en liaison froide. L'équipe est composée de 28 ETP (responsable, responsable adjoint et responsable administratif, cuisiniers et aide-cuisiniers). Les repas sont livrés directement dans les services de soins et dans 2 selfs destinés aux professionnels. Poste en CDI à pourvoir idéalement le 01/11/2026, au plus tard le 01/01/2027 Temps de travail : 100% du lundi au vendredi Salaire : selon la grille de la FPH (fourchette à définir) Lieu de travail : Cuisine centrale d'Albigny sur Saône + 2 selfs (Albigny et Chasselay) Horaires de travail : Au forfait, 19 RTT par an. Seconder d'un adjoint et d'une responsable administrative votre mission consistera à : Organiser, piloter et contrôler les activités de la cuisine dans le respect des normes HACCP et des normes de sécurité en vigueur au sein de l'hôpital et superviser le fonctionnement des deux selfs de l'établissement ; Assurer le suivi des commandes, préparations et livraisons des repas, en étant attentif à la quantité, la diversité et la qualité des repas, dans un environnement complexe (aversions, prescriptions médicales, diversité de texture) ; Assurer l'animation de l'équipe (gestion des plannings, des congés, des absences, formation, évaluation annuelle) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'hôpital (médecins, cadres, diététiciennes, orthophonistes, pharmacie, représentant des usagers) pour une prise en charge globale des patients ; Concevoir, rédiger et mettre à jour les outils et documents structurant pour la cuisine (PMS, protocoles et procédures, évolution du logiciel de restauration) ; Impulser des projets de modernisation et d'amélioration continue de la restauration au sein du Centre hospitalier ; Suivre le budget et le renouvellement du matériel et des équipements de la cuisine.

Annonce n°369068 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de Pont-à-Mousson et de PompeyLay-Saint-Christophe (1 jour par semaine par site). Le médecin du travail :

Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques

Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin

Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail

Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude

Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail,

Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES )

Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels

Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail.

Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur,

Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises :

Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail

Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine

Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire

Annonce n°368720 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé