Emploi Médecin : CDI toutes les offres de la région

23/04/2026 - Praticien Hospitalier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°354837 |

Descriptif du poste :

Domaines d'activité: Médecine gériatrique, gérontologie en EHPAD, coordination dans le cadre de la filière gériatrique,

Objectif principal :

EHPAD/USLD: Responsable de la prise en charge médicale des résidents, missions de coordination EHPAD/USLD en collaboration avec l'autre PH présent.
CRT: Expertise gériatrique à domicile, élaboration et suivi du projet de soin et de vie des bénéficiaires
UHTU: Evaluation de l'adéquation des profils des demandes d'admissions avec le projet UHTU, interlocuteur en lien avec les EHPAD participant au dispositif.
Missions: Prise en charge médicale des résidents :

Assurer le suivi médical et la prise en charge des résidants

Participation à la mise en uvre des bonnes pratiques gériatriques. Travail en équipe avec les cadres de santé et autres intervenants de EHPAD-USLD Médecin coordinateur Commission d'admission,

Accueil des nouveaux résidents et élaboration du projet personnalisé. Ecoute et soutien des familles Actions de formations auprès des professionnels

Projets transversaux (nutrition, mobilité, réhabilitation cognitive, etc.) Coupe PATHOS , GIR suivi d'activité

Poste PH centre ressource territorial: admission, expertise et médicale, élaboration du projet de soins et d'accompagnement et coordination médicale des personnes âgées admise dans le dispositif d'accompagnement renforcé à domicile dans le cadre du CRT

Coordination des soins, évaluation, conseils, la personne âgée reste sous la responsabilité de son médecin traitant

Mise en place de campagne de repérage de la fragilité PA et actions de prévention dans le cadre du volet 1 du CRT, Mise en place de campagne de vaccination

Participation dans les projets du service, participation à la vie de l'institution Coordination médicale de l'UHTU Activités et tâches relatives au poste :

EHPAD / USLD/ UHR: prise en charge médicale des résidents, coordination EHPAD, participation aux commissions d'admission et au projet d'établissement
Centre de Ressources Territorial: E valuation gériatrique. Dossiers d'admission des patients, coordination de la structure, réunions pluridisciplinaires.
UHTU: coordination médicale, évaluation des admissions.

Réunions de service de Gériatrie, staffs bibliographie

Participation à la continuité des soins et éléments de condition de travail :

Permanence des soins du site voironnais (astreintes opérationnelles et gardes) Profil recherché :

DES/ DESC gériatrie, DES médecine générale, DU médecins coordinateur, Capacité de gériatrie

Le candidat pourra bénéficier lors de sa prise de poste d'un temps de formation si il le souhaite dans le domaine de la coordination en gérontologie :

DU Médecin coordinateur d'EHPAD et de dispositifs territoriaux de gériatrie DU Coordination en gérontologie DU santé Parcours Coordination en gérontologie

Qualités professionnelles: écoute active, sens de la collaboration pluriprofessionnelle, compétence médicosociale, capacités d'organisation, implication dans la formation continue personnelle obligatoire

Annonce n°354837 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Praticien Hospitalier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°354829 |

Descriptif du poste :

Domaines d'activité: Médecine gériatrique, gérontologie en EHPAD, coordination dans le cadre de la filière gériatrique,

Objectif principal :

EHPAD/USLD: Responsable de la prise en charge médicale des résidents, missions de coordination EHPAD/USLD en collaboration avec l'autre PH présent.
CRT: Expertise gériatrique à domicile, élaboration et suivi du projet de soin et de vie des bénéficiaires
UHTU: Evaluation de l'adéquation des profils des demandes d'admissions avec le projet UHTU, interlocuteur en lien avec les EHPAD participant au dispositif.
Missions: Prise en charge médicale des résidents :

Assurer le suivi médical et la prise en charge des résidants

Participation à la mise en uvre des bonnes pratiques gériatriques. Travail en équipe avec les cadres de santé et autres intervenants de EHPAD-USLD Médecin coordinateur Commission d'admission,

Accueil des nouveaux résidents et élaboration du projet personnalisé. Ecoute et soutien des familles Actions de formations auprès des professionnels

Projets transversaux (nutrition, mobilité, réhabilitation cognitive, etc.) Coupe PATHOS , GIR suivi d'activité

Poste PH centre ressource territorial: admission, expertise et médicale, élaboration du projet de soins et d'accompagnement et coordination médicale des personnes âgées admise dans le dispositif d'accompagnement renforcé à domicile dans le cadre du CRT

Coordination des soins, évaluation, conseils, la personne âgée reste sous la responsabilité de son médecin traitant

Mise en place de campagne de repérage de la fragilité PA et actions de prévention dans le cadre du volet 1 du CRT, Mise en place de campagne de vaccination

Participation dans les projets du service, participation à la vie de l'institution Coordination médicale de l'UHTU Activités et tâches relatives au poste :

EHPAD / USLD/ UHR: prise en charge médicale des résidents, coordination EHPAD, participation aux commissions d'admission et au projet d'établissement
Centre de Ressources Territorial: E valuation gériatrique. Dossiers d'admission des patients, coordination de la structure, réunions pluridisciplinaires.
UHTU: coordination médicale, évaluation des admissions.

Réunions de service de Gériatrie, staffs bibliographie

Participation à la continuité des soins et éléments de condition de travail :

Permanence des soins du site voironnais (astreintes opérationnelles et gardes) Profil recherché :

DES/ DESC gériatrie, DES médecine générale, DU médecins coordinateur, Capacité de gériatrie

Le candidat pourra bénéficier lors de sa prise de poste d'un temps de formation si il le souhaite dans le domaine de la coordination en gérontologie :

DU Médecin coordinateur d'EHPAD et de dispositifs territoriaux de gériatrie DU Coordination en gérontologie DU santé Parcours Coordination en gérontologie

Qualités professionnelles: écoute active, sens de la collaboration pluriprofessionnelle, compétence médicosociale, capacités d'organisation, implication dans la formation continue personnelle obligatoire

Annonce n°354829 publiée le 23/04/2026 par un
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21/04/2026 - Gestionnaire instrumentation en stérilisation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°354534 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Pharmacie à Usage Intérieur, service de stérilisation centrale.

Objectif: Stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables (activité optionnelle de la pharmacie à usage intérieur, soumise à autorisation par L'Agence Régionale de Santé) et approvisionnement des unités de soins, selon les Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière.
LE POSTE: Activités principales et spécifiques :

1- Gestion de l'instrumentation, des prêts, essais et des dépôts

Est la/le référent du service pour la connaissance de l'instrumentation Participe à l'encadrement des activités de stérilisation

Réalise la prévision N+1 des besoins en matériel restérilisable en partenariat avec le bloc et les services de soins (plan médico-technique) Assure la gestion des stocks, les commandes et leur suivi, la réception et la mise en service du matériel

Fait des demandes d'offre de prix et négocie les tarifs Respecte les budgets alloués en lien avec le pharmacien et la cellule des achats (investissement annuel en instrumentation, renouvellement de l'instrumentation, réparation des instruments)

Contacte les commerciaux/laboratoire pour mise en place de prêts, essais.

Participe en cas de besoin et si disponible au contrôle des ancillaires en binôme avec la logisticienne du bloc opératoire et/ou une IBODE Peut aider le PPH-DMI pour le contrôle des implants stériles en dépôt

Assure la demande et le suivi des échanges sur dépôt auprès des fournisseurs lors de dispositifs défectueux

Planifie et réalise annuellement des inventaires et révision de dotation dans les unités de soins avec CDS, IDE, AS + 1 agent de stérilisation

Propose des alternatives en cas de panne ou casse de matériel

2- Gestion des stocks des consommables de stérilisation et d'entretien des locaux

Participe aux essais lors de chaque changement / renouvellement de marché Suit les livraisons au regard d'une planification annuelle Réalise les inventaires Commande les consommables hors planification

Contrôle les livraisons et engage les réclamations si besoin avec la Cellule des Achats Evalue le stock mensuel et les besoins 3- Démarche qualité

Veille à l'application des procédures, modes opératoires et trames d'enregistrement disponibles dans le manuel assurance qualité Participe à l'élaboration et l'actualisation des documents qualité. Participe au Recueil des données pour les AUDIT Signale les évènements indésirables

Participe aux projets de service et impulse une dynamique positive Organisation du travail :

Horaires: 7h-15h ou 11h-19h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -Qualité relationnelle

Etre fédérateur et participer à la cohésion d'équipe
Capacités d'analyse des situations
Modifier son activité en fonction des besoins et/ou urgences à satisfaire
Travailler en équipe interprofessionnelle
Qualité de négociateur (demande tarif et analyse des prix)
Sens de l'organisation
Réactivité

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e (IDE) ou Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH) ou Diplôme d'Etat d'Infirmier de Bloc opératoire (IBODE) Connaissance des dispositifs médicaux restérilisables Connaissance du processus de stérilisation

Annonce n°354534 publiée le 21/04/2026 par un
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20/04/2026 - Educateur spécialisé à l'EMIPEP F/H (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°354439 |

Missions générales/ Compétences attendues et souhaitées Poste vacant dès à présent Qualifications spécifiques nécessaires :

Diplômes: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Caractéristiques du poste :

Horaires de jour du lundi au vendredi. Une adaptation des horaires pour les visites à domicile et les entretiens familiaux.

L'agent peut être mobilisé dans un autre service du pôle ou de l'établissement Titulaire du permis B Quotité horaire : 7H 34 par jour ou 37h50 par semaine. Compétences et connaissances dans les domaines de : La psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Le développement global de l'enfant Les réseaux et partenaires de l'enfance Le cadre législatif et réglementaire de l'enfance L'institution hospitalière Les interventions à domicile Le travail avec les parents, les familles L'élaboration, mise en place et évaluation de projets L'outil informatique Qualités requises : Aptitude au travail en équipe Capacités relationnelles et d'accueil Travail de mise à distance Sens de l'observation et capacité d'écoute Esprit d'analyse et de synthèse Esprit d'initiative et créativité Discrétion professionnelle Disponibilité Sens des responsabilités Missions :

Par l'intermédiaire d'interventions à domicile et de prises en soin au CPEA :

Evaluer, prévenir et prendre en charge les enfants présentant des troubles psychiques, éducatifs, développementaux

Accompagner la posture parentale au regard des besoins de l'enfant Soutenir le lien parents-enfants Préparer, faciliter ou rendre possible les soins au CPEA

Participer à la prévention de la chronicisation des troubles et éviter les ruptures de parcours

Travailler en partenariat avec toutes les sphères de la vie sociale de l'enfant Etre vigilant à la mise à jour et à la tenue des dossiers Préparer et exposer les synthèses et les bilans Participer aux entretiens médecins-famille Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire S'investir dans les projets de l'unité et du pôle

Annonce n°354439 publiée le 20/04/2026 par un
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20/04/2026 - PEDOPSYCHIATRE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°354450 |

Descriptif du poste :

L'offre de soins du Pôle Infanto-Juvénile Départemental (PIJD) intervient sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire et se répartit sur plusieurs bassins : · Le bassin chalonnais, · Le bassin Mâconnais,

·Le bassin Ouest (Autonois, Communauté Urbaine Creusot, Montceau-les-Mines, Paray-le-Monial), ·Le bassin Bresse Val-de-Saône (Louhans et Tournus).

Le Pôle est porté par 11 pédopsychiatres,1 psychiatre à temps partiel et 200 agents.

L'équipe médicale se réunit une fois par mois pour s'informer, s'organiser et partager leurs projets ou pour évoquer des situations cliniques complexes. Le pôle comprend :

· 8 CMP sur les communes de Chalon-sur-Saône, Autun, Le Creusot, Montceau-les-Mines, Paray-le-Monial, Louhans, Tournus, Macon.

· 5 Hôpitaux de jour: 3 hôpitaux sont situés sur le bassin chalonnais, 1 sur le bassin ouest et 1 sur le bassin du Mâconnais. L'Hôpital de jour Tintinabulle, hôpital de jour situé sur le bassin du chalonnais, est centré sur la périnatalité et s'adresse au couple père/mère-bébé.

· 3 unités intra-hospitalières départementales situées sur le site du centre hospitalier spécialisé de Sevrey s'adressant aux jeunes patients âgés de 11 ans à 18 ans. Parmi ces trois unités, il y a deux unités d'hospitalisation complète. L'unité la Source dotée de 4 lits accueillant des patients en contexte de crise, et l'unité l'Eau vive dotée de 6 lits. La troisième unité, Cascade, est un internat de semaine de 6 lits.

· 2 services de pédopsychiatrie de liaison sur les pédiatries des centres hospitaliers de Chalon-sur-Saône et de Mâcon.

· 2 équipes mobiles: L'équipe mobile de psychiatrie infanto-juvénile (EMPIJ) s'adressant aux jeunes patients faisant l'objet d'une prise en charge par les structures médico-sociales ou sociale du département et une équipe mobile de psychiatrie périnatale départementale (EMPP).

L'extra-hospitalier du bassin Chalonnais est regroupé au sein du Centre Winnicott, structure neuve qui s'est ouverte en 2017 à Saint-Rémy, à 3 Km de la ville de Chalon-sur-Saône.

Les trois unités intra-hospitalières et le secrétariat intégreront le site du nouvel hôpital de Sevrey dès 2024.

Le CMP de Mâcon et l'hôpital de jour d'Hurigny (bassin Mâconnais) seront regroupés en une seule construction neuve dès 2024. Profil recherché :

· Pôle d'affectation: Pôle Infanto-Juvénile Départemental
· Sous la responsabilité hiérarchique de: Cheffe de Pôle
· Type d'offre: praticien contractuel, praticien hospitalier
· Spécialité d'exercice: Psychiatrie infanto-juvénile (DES psychiatrie ou équivalent).
· Temps de travail: 48H hebdomadaires maximum/ possibilité de temps partiel.

L'exercice à temps complet est réparti en dix demi-journées hebdomadaires du lundi au vendredi avec une permanence de pôle le samedi matin (récupérable ou indemnisée).

Participation aux astreintes générales, et astreintes médicales dédiées à la visite des patients en chambre d'isolement thérapeutique. Rémunération et récupération selon les modalités réglementaires. Echanges et cessions possibles des gardes et astreintes par accord entre praticiens.

· Services d'affectation: Au sein du pôle, à définir en fonction des souhaits des candidats.

Pour les postes en unité intra-hospitalière, hôpital de jour et équipe mobile, le pédopsychiatre, organise la prise en charge et le projet de soin des patients en collaboration avec l'équipe soignante.

Pour les postes en CMP, le pédopsychiatre dispense des consultations spécialisées, le suivi et l'orientation des patients, il travaille en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'unité. (Les références des patients ne sont pas systématiquement médicales).

Au sein de chaque unité fonctionnelle, le pédopsychiatre participe aux réunions cliniques et fonctionnelles.

Annonce n°354450 publiée le 20/04/2026 par un
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17/04/2026 - RHUMATOLOGUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°354262 |

Le service Le service de rhumatologie du CH de Troyes assure une activité diversifiée comprenant : Hospitalisation de semaine - 6 lits Hospitalisation de jour Consultations externes Rhumatologie interventionnelle Le service dispose d'un échographe. Les missions

Le rhumatologue du service assurer la réalisation des missions suivantes : Prise en charge des pathologies rhumatologiques aiguës et chroniques, notamment : Rhumatismes inflammatoires chroniques Pathologies rachidiennes Pathologies articulaires et péri-articulaires mécaniques Ostéoporose Pathologies microcristallines Etc. Mise en place et suivi des biothérapies Echographies ostéo-articulaires Infiltrations sous scopie Les atouts Diversité de l'activité Possibilité d'activité territoriale Accueil d'internes et/ou d'externes Accompagnement à l'installation sur le territoire Soutien aux projets individuels et collectifs Profil recherché : Praticien hospitalier, assistant hospitalier ou praticien contractuel Poste à temps plein

Annonce n°354262 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Gériatre ou médecin polyvalent H/F pour service de Médecine gériatrique (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

Côtes-d'armor | n°354172 |

L'ÉTABLISSEMENT: PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1, assurant 500 accouchements par an.

Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le centre de rééducation est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux, tant pour les adultes que pour les enfants et adolescents.

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitaier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest.

Le GHT d'Armor totalise 4600 lits et places, 50 spécialités médicales, 7000 agents. Les filières médicales intégrées dans ce projet de coopération sont nombreuses : Oncologie médicale, Biologie médicale, Imagerie médicale, Gériatrie, Périnatalité, Urgences, SMR spécialisés, Neurologie-AVC, Néphro-AVC, Néphro-hémodialyse, Plaies et cicatrisations, Pharmacie et Diabéto-endocrinologie. LE POSTE :

Nous recherchons un praticien hospitalier (par voie de mutation) ou praticien contractuel à temps plein (activité temps partiel possible). Vous intégrerez une équipe actuellement de 3 praticiens. Hospitalisation complète, hospitalisation de jour

Consultations mémoires labellisées et d'évaluation gériatrique Equipe mobile de gériatrie intra-hospitalière

L'unité de médecine aiguë gériatrique prend en charge des patients âgés de 75 ans et plus, poly-pathologiques à haut risque de dépendance physique, psychique ou sociale ne relevant pas d'une spécialité d'organes et hospitalisés en raison de l'aggravation d'une de ces pathologies ou de la survenue d'une affection aiguë. Evaluation médico-psycho-sociale. Diagnostic et traitement des problèmes somatiques.

Travail pluridisciplinaire sur la prévention et la récupération de la perte d'autonomie, des risques infectieux, de l'altération de l'intégrité de la peau et des risques liés à l'alitement, de la déshydratation, du syndrome confusionnel.

Accompagnement à l'organisation du retour à domicile ou en hébergement. PROFIL RECHERCHÉ :

Un gériatre ou médecin polyvalent avec une expérience dans le domaine souhaité.

Possibilité d'activité de consultation mémoire et d'hospitalisation de jour, participation à l'équipe mobile de gériatrie.

Docteur en Médecine inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

Rémunération selon les diplômes et l'expérience, en conformité avec les grilles de la fonction publique hospitalière. Contact / information :

Docteur Pascale REUSSE, Cheffe du service de Médecine gériatrique - Tél. 02.96.05.71.05

Annonce n°354172 publiée le 17/04/2026 par un
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15/04/2026 - Médecin SMR - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

Côte-d'or | n°353998 |

Descriptif du poste :

Situé au cur du Parc National de Forêts, notre établissement à Châtillon-sur-Seine vous offre un cadre de vie privilégié où la nature est votre jardin. Ici, vous bénéficiez d'un coût de la vie attractif, de logements spacieux et d'une qualité d'air incomparable, tout en rejoignant une équipe soudée au sein d'un hôpital à taille humaine. C'est l'opportunité rare de concilier une carrière de haut niveau avec un véritable équilibre vie pro/vie perso. Vos Missions :

Rattaché(e) au service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), vous êtes le pivot de la prise en charge globale du patient. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

· Pilotage du projet de soins: Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés (bilans, prescriptions, suivi thérapeutique) en veillant à la continuité des soins.
· Réadaptation et réinsertion: Coordonner les parcours de rééducation en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes sociales).
· Expertise diagnostique: Évaluer et traiter les pathologies aiguës ou chroniques, avec une attention particulière à la prévention de la perte d'autonomie (approche gériatrique).
· Information et accompagnement: Assurer la relation avec les familles et les médecins traitants pour garantir un retour à domicile ou une orientation sécurisée.
· Démarche qualité: Participer activement à l'organisation des soins, au dossier patient informatisé et aux instances institutionnelles.

Profil recherché :

· Vous êtes titulaire d'un DES en Médecine Générale ou d'un DES/Capacité en Gériatrie.

· Vous êtes impérativement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins (CNOM).

· Vous possédez une grande capacité d'écoute et un esprit d'équipe développé. Vous êtes force de proposition et appréciez la polyvalence qu'offre une structure de proximité.

· Que vous soyez jeune diplômé en quête d'autonomie ou praticien expérimenté cherchant un second souffle, votre engagement fera la différence.

Annonce n°353998 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL à 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°353974 |

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Médecin du travail pour son Service de Santé au Travail

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire répartie sur 2 sites (Nancy et Vandoeuvre) associant actuellement 4 médecins du travail, 6 infirmiers, 1 ergonome, 4 secrétaires et une personne en appui aux projets, le médecin du travail :

Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du CHRU (effectif global d'environ 10 000 agents)

Mène des actions en milieu de travail pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Activités

Réalisation des visites médicales (d'embauche, visites périodiques, de reprise et à la demande)
Suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude, en lien avec le service d'accompagnement professionnel et social pluridisciplinaire de la DRH (assistantes sociales, psychologues du personnel, référente handicap de l'établissement, professionnels du positionnement et du parcours professionnel)
Actions en milieu de travail :

Etudes des postes de travail en lien avec l'ergonome, réalisation de cardiofréquencemétrie, audiométrie, et analyse des gestes et postures.

Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) notamment grâce à des actions développées par le SST en autonomie ainsi que via des actions institutionnelles.

Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels (QVT médicale, groupe de travail RPS, groupe de travail de nuit).

Les médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que :

La Direction des Ressources Humaines, la Direction des Affaires médicales et la Direction des soins

Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Le service d'Accompagnement Professionnel et Social de la DRH Les deux psychologues du travail Les deux assistantes sociales Le service Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous avez la capacité de travailler en réseau et en équipe, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue quelle qu'en soit la modalité ...Alors votre profil nous intéresse

Annonce n°353974 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Pédiatre - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

Côte-d'or | n°354001 |

Descriptif du poste :

Travailler au Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, c'est choisir un établissement à taille humaine, dynamique et innovant. Nous vous proposons une pratique de la pédiatrie qui a du sens, au sein d'un hôpital situé dans l'une des plus belles cités médiévales de Bourgogne. Votre cadre de vie ? La nature à perte de vue, un patrimoine historique exceptionnel. Vos Missions :

Au cur de notre projet médical, vous mettez votre expertise au service des nouveau-nés et des enfants du territoire pour leur offrir un parcours de soins sécurisant et de proximité. Vos missions s'articulent autour de :

· Expertise en Maternité: Vous assurez le suivi des nouveau-nés (329 naissances en 2025), réalisez les examens cliniques obligatoires et accompagnez les parents lors des premiers jours.
· Sécurisation des Naissances: En lien étroit avec une équipe de sages-femmes expérimentées, vous intervenez en salle de naissance dès que nécessaire pour garantir une sécurité optimale.
· Consultations de Proximité: Vous développez une activité de consultation externe variée (suivi de croissance, pathologies infantiles, dépistages) pour répondre à une forte attente locale.
· Urgences Pédiatriques: Vous apportez votre expertise diagnostique aux urgences de l'établissement pour la prise en charge des jeunes patients.
· Travail en Réseau: Vous êtes le pivot du lien avec les structures de niveau 2 et 3 (CHU de Dijon) pour organiser les transferts si nécessaire et assurer le suivi de retour.

Profil recherché :

· Titulaire du DES de Pédiatrie et inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

· Une expertise en néonatologie est un atout majeur. Vous maîtrisez les protocoles d'urgence vitale pédiatrique.

· Vous possédez une excellente aisance relationnelle, une grande capacité d'écoute (parents et enfants) et vous appréciez le travail en équipe.

Annonce n°354001 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Médecin général Service Médecines - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

Côte-d'or | n°354002 |

Descriptif du poste :

Situé au cur du Parc National de Forêts, notre établissement à Châtillon-sur-Seine vous offre un cadre de vie privilégié où la nature est votre jardin. Ici, vous bénéficiez d'un coût de la vie attractif, de logements spacieux et d'une qualité d'air incomparable, tout en rejoignant une équipe soudée au sein d'un hôpital à taille humaine. C'est l'opportunité rare de concilier une carrière de haut niveau avec un véritable équilibre vie pro/vie perso. Vos Missions :

Rattaché(e) au service de Médecines, vous êtes le pivot de la prise en charge globale du patient. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

· Pilotage du projet de soins: Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés (bilans, prescriptions, suivi thérapeutique) en veillant à la continuité des soins.
· Réadaptation et réinsertion: Coordonner les parcours de rééducation en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes sociales).
· Expertise diagnostique: Évaluer et traiter les pathologies aiguës ou chroniques, avec une attention particulière à la prévention de la perte d'autonomie (approche gériatrique).
· Information et accompagnement: Assurer la relation avec les familles et les médecins traitants pour garantir un retour à domicile ou une orientation sécurisée.
· Démarche qualité: Participer activement à l'organisation des soins, au dossier patient informatisé et aux instances institutionnelles.
Profil recherché: · Vous êtes titulaire d'un DES en Médecine Générale

· Vous êtes impérativement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins (CNOM).

· Vous possédez une grande capacité d'écoute et un esprit d'équipe développé. Vous êtes force de proposition et appréciez la polyvalence qu'offre une structure de proximité.

· Que vous soyez jeune diplômé en quête d'autonomie ou praticien expérimenté cherchant un second souffle, votre engagement fera la différence.

Annonce n°354002 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

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15/04/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL à 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°353973 |

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Médecin du travail pour son Service de Santé au Travail

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire répartie sur 2 sites (Nancy et Vandoeuvre) associant actuellement 4 médecins du travail, 6 infirmiers, 1 ergonome, 4 secrétaires et une personne en appui aux projets, le médecin du travail :

Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du CHRU (effectif global d'environ 10 000 agents)

Mène des actions en milieu de travail pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Activités

Réalisation des visites médicales (d'embauche, visites périodiques, de reprise et à la demande)
Suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude, en lien avec le service d'accompagnement professionnel et social pluridisciplinaire de la DRH (assistantes sociales, psychologues du personnel, référente handicap de l'établissement, professionnels du positionnement et du parcours professionnel)
Actions en milieu de travail :