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Le CDG 83 recrute des médecins de prévention salariés à La Crau dans le Var (83)

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var Basé à La Crau dans le Var

RECRUTE DES MÉDECINS DE PRÉVENTION

Fonctionnaires ou contractuel (les) — Poste de catégorie A

MISSIONS

Le service de médecine professionnelle et préventive a pour mission d’éviter toute altération de l’état de santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d’hygiène du travail, les risques de contagion et l’état de santé des agents.

Il joue un rôle de conseil auprès des autorités territoriales, des agents, ainsi qu’auprès du Comité Technique et du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail en ce qui concerne leurs obligations en matière de prévention des accidents et des pathologies professionnelles.

Au sein du service de médecine préventive du CDG 83 (6 agents), animé par le médecin coordonnateur, responsable du Pôle Santé et Conditions de Travail du CDG 83, vous assurerez le suivi des agents des collectivités et établissements publics ayant conventionné avec le service de médecine préventive.

Le médecin du Service de Médecine Préventive exerce son activité médicale, en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale et du code de la santé publique. Le médecin de prévention agit dans l’intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale.

Le Service de Médecine Préventive dispose d’une équipe pluridisciplinaire animée par le médecin coordonnateur, composée de 2 médecins de prévention, de 2 infirmiers de médecine préventive et d’un assistant administratif.

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES

Titulaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois

+ action sociale + Tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance.

Contractuel : rémunération en fonction de la situation de l’agent, du (des) diplômes détenu(s) et de l’expérience professionnelle.

Possibilité de prise en charge de la formation continue qualifiante

« DIU pratiques médicales pour la formation des collaborateurs médecins en santé au travail ».

Véhicule de service mis à disposition.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de médecine, inscrit au tableau de l'ordre

Diplôme d’études spéciales (DES) de médecine du travail ou équivalent serait apprécié.

Permis B

Contact : 

Renseignements administratifs :
Mme Carole Licari, carole.licari@cdg83.fr

Renseignements sur les missions :
Dr Anne LIPARI, médecin coordonnateur du service de médecine préventive : anne.lipari@cdg83.fr

Annonce n°114304 publiée le 05/04/2021 par un
professionnel

EMPLOI MEDECIN GENERALISTE (H/F) / TEMPS PARTIEL - DIJON (21)

Gréphiops, Cabinet de Recrutement et de Conseil RH, recherche un Médecin Généraliste (H/F) pour  une activité à temps partiel à définir avec le client situé à Dijon (21).

Toutes les conditions de travail sont réunies pour optimiser l'épanouissement professionnel.

Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à nous solliciter pour connaître le client et ses conditions de partenariat.

Annonce n°110317 publiée le 04/03/2021 par un
professionnel

MEDECIN GENERALISTE H/F CDI TEMPS PARTIEL - DIJON (21)

Bonjour Docteur, 

Pour un client CRO, Gréphiops, cabinet de recrutement et de conseil RH dans le domaine des Life Sciences, recherche un Médecin Généraliste (H/F) sur Dijon (21).

CDI, à temps partiel.

Depuis 25 ans, l’activité de mon client (CRO) est dédiée à l’évaluation de l’efficacité, la performance, la tolérance et la sécurité des médicaments, des dispositifs médicaux, des compléments alimentaires et des aliments en santé pour des laboratoires internationaux. 

Il dispose des compétences requises pour la mise en œuvre d’essais cliniques, de la conception de leur méthodologie à l’analyse statistique des résultats et à la rédaction des publications et communications scientifiques qui en résultent.

Motivé par sa volonté d’innover dans la recherche clinique pour proposer de nouveaux services à ses clients, il a édifié un Centre d’Investigation Clinique Privé (C.I.C.P) agréé par les autorités de santé pour réaliser des études sur des compléments alimentaires et dispositifs médicaux...

A ce jour, mon client collabore avec des médecins vacataires pour réaliser les visites médicales des volontaires participant aux études menées dans leur C.I.C.P. Toutefois, ce schéma ne répond pas pleinement à ses attentes car il souhaite gagner en réactivité.

Il propose donc un CDI (profil salarié) à temps partiel à définir directement avec lui selon vos disponibilités. Et la mise à disposition de ses locaux pour réaliser une activité rémunérée de médecin investigateur pour les études menées dans le C.I.C.P.

Si vous le souhaitez, mon client est ouvert à toute discussion à propos de l’occupation de ses locaux pour votre activité complémentaire de Médecin Généraliste dans le courant de la semaine.

Je reste à votre disposition pour échanger de vive voix sur cette opportunité professionnelle.

Mon client serait ravi de pouvoir échanger directement avec vous. A votre convenance.

Très bonne journée. 

Bien cordialement.

Annonce n°111985 publiée le 16/02/2021 par un
professionnel

RTE (Réseau de Transport d’Electricité) recrute un médecin du travail (H/F) en CDI – Marseille - 13

RTE (Réseau de Transport d’Electricité)
recrute un MÉDECIN DU TRAVAIL H/F
en CDI - 35h - Périmètre : Sud-Est

VOS MISSIONS

Au sein d’un Service de Santé au Travail national, vous exercez dans une équipe médicale régionale.

… Vos missions en direct avec l’équipe médicale du bassin d’emplois Sud-Est :

L’équipe médicale prend soin de près de 900 salariés de différents métiers répartis sur la zone géographique sud-est. Son cabinet médical principal est situé à Marseille, les cabinets secondaires à Nice, Avignon, Nîmes et Bouc-Bel-Air.

Vous animez et coordonnez les actions de l’équipe médicale composée de 2 infirmiers en santé au travail en pluridisciplinarité avec les autres acteurs de la prévention (managers, préventeurs, assistants sociaux…). Cette équipe assure :

• la surveillance de la santé des salariés en fonction de critères de risques (santé, âge, sécurité, pénibilité) ;
• le conseil et l’information aux managers locorégionaux, salariés et représentants du personnel sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de contribuer à la prévention des comportements à risque, dont les pratiques addictives, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, la pénibilité au travail, la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi ;
• le pilotage des actions de santé au travail, en collaboration avec les acteurs de la prévention et de la santé au travail de l’entreprise

Vous assurez le management des activités de votre équipe médicale. À ce titre, vous participez à l’évaluation annuelle des compétences professionnelles de votre équipe médicale, en regard croisé avec le directeur du Service de Santé au Travail.

… avec le Service de Santé au Travail (inter-établissements d’entreprise), situé à Paris-La Défense) :

Dans le cadre de l’animation nationale par le directeur du service de santé au Travail, et en coordination avec la délégation des médecins du travail :

• vous contribuez aux activités et productions du collectif du Service de Santé au Travail.
• Vous favorisez le partage d’expérience et de pratiques médicales au sein du collectif médical national afin d’en faciliter la cohérence et l’adaptation continue.
• vous êtes membre du Comité d’Animation et de Coordination du Service de Santé au Travail, et participez à ses projets nationaux d’adaptation et de mise en œuvre de la politique de santé au travail de l’entreprise.
• Vous participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
• Sur proposition du directeur (lettre de mission), vous pourrez être amené à développer une compétence spécifique (RPS, secourisme, risques chimiques…) qui sera mise à disposition de l’ensemble des acteurs de la santé et de la prévention.

VOS COMPÉTENCES ET APPÉTENCES :

• Vous êtes diplômé(e) d’état Docteur en médecine et titulaire du CES ou DES médecine du travail. Une expérience professionnelle est appréciée, mais non indispensable.
• Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles notamment dans un environnement industriel
• Vous appréciez et vous favorisez le travail en équipe et les échanges interdisciplinaires
• Vous disposez de capacités pour organiser les activités de votre équipe médicale
• Vous savez vous adapter aux différents environnements de travail et acteurs de l’entreprise (managers, salariés, représentants du personnel)
• Vous êtes ouvert d’esprit et curieux
• Vous savez vous affirmer, gérer les situations conflictuelles, proposer et argumenter pour enrichir le débat et les pratiques au sein du collectif de santé, mais aussi dans le collectif industriel
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le goût pour utiliser et développer les nouvelles pratiques distancielles (réunions à distance, téléconsultations adaptées…)
• Vous avec le permis B, pour des déplacements professionnels fréquents

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps plein, sur 5 jours

Vous êtes intéressés (ées) ? Candidatez sur l’annonce correspondante, dans notre espace RTE recrute https://www.rte-france.com/medecin-du-travail-hf

 

Annonce n°106251 publiée le 13/12/2020 par un
professionnel

Un médecin coordinateur H/F à Marseille (13) et Avignon (84) en CDI

DESCRIPTION DU SERVICE

L’Association de Réinsertion et de Réadaptation pour l’Autonomie des Déficients Visuels — ARRADV — gère deux SAMSAH exclusivement spécialisés dans la réadaptation des personnes déficientes visuelles adultes, un sur le département des Bouches-du-Rhône, le second sur le département du Vaucluse. Chacun des deux services suit une centaine de personnes, dans le cadre de prestations effectuées tant dans les services, qu’au domicile et dans l’environnement des personnes sur le département concerné.

L’ARRADV recrute pour ses deux services une ou un médecin coordinateur.

POSTE

Poste à pourvoir au 15 septembre 2020 en CDI, à temps partiel 0.85 ETP sur les départements des Bouches du Rhône (0.6 ETP soit 21h/sem) et du Vaucluse (0.25 ETP soit 8h45/sem), CCN 66.

Vous intervenez sur les SAMSAH ARRADV13 et 84, service d’accompagnement médico-social pour adultes déficients visuels avec ou sans handicaps associés. Le SAMSAH ARRADV84 est situé en Avignon et le SAMSAH ARRADV13 à Marseille.

Les candidatures sont ouvertes pour l'un ou l'autre des départements ou les deux de façon cumulée.

MISSIONS

Contribution à l’accompagnement médico-social des personnes en situation de handicap

• Participe à la décision d’admission et valide l’éligibilité médicale au service ;
• Garant de la tenue des dossiers « usagers », de leur conservation et mise à jour avec la participation de la secrétaire ;
• Évaluation de la place de l’atteinte visuelle dans la globalité de la personne et transmission de cette donnée à l’équipe ;
• Élaboration concertée du préprojet personnalisé d’accompagnement avec tous les professionnels de l’équipe :

− ROBV réalisée dans le service et orientation vers l’orthoptiste de proximité en partenariat avec l’orthoptiste et l’ophtalmologiste de l’usager ;

− « Validation » de la cohérence du programme proposé par les ré adaptateurs ;

− Orientation si nécessaire vers une prise en charge psychologique en externe en concertation avec la psychologue du service ;

− Mise en place concertée avec l’AS des démarches sociales et vérification de l’éligibilité médicale aux différents dispositifs et rédaction si nécessaire des certificats inhérents à ces démarches et information aux médecins traitants ;

− Rédaction de tous les documents médicaux afférents à cette évaluation

(courriers, certificats, logiciel informatique) ;

− Prise de contact avec un des ophtalmologistes référents de l’ARRADV pour tout besoin de précision concernant le domaine de l’ophtalmologie ;

• Décision si nécessaire d’une orientation vers un autre dispositif que le SAMSAH en concertation avec l’équipe ;
• Suivi du programme de réadaptation :

− Organisation opérationnelle de la prise en charge avec le secrétariat ;

− Suivi à distance du programme des ré adaptateurs ;

− Contacts avec tous les professionnels médicaux nécessaires à l’optimisation de la prise en charge (ophtalmologiste, médecin généraliste, médecin-conseil, médecin du travail, médecin spécialiste…) ;

− Suivi des notifications et des demandes de prolongation ;

− Rédaction de tous les documents afférents à ce suivi (courriers, certificats, logiciel usagers ;

• Évaluation finale et clôture du projet personnalisé d’accompagnement:

− Validation avec la personne de la prise en charge effectuée ;

− Rédaction de tous les documents afférents à cette clôture [logiciel usagers du service et autres].

Contribution à l’élaboration du rapport annuel de l’activité médicale

Le rapport annuel d’activité médicale est un rapport d’information. Il retrace l’activité de l’année précédente au travers d’éléments statistiques se rapportant, aux profils des personnes accompagnées en fonction des types de déficiences observées et aux tranches d’âge des personnes suivies tels que déclinés dans les tableaux de bord de l’ANAP. Il intégrera aussi les pathologies oculaires, leur évolution et à leurs répercussions sur le projet de service. Ce rapport sera élaboré par le médecin coordinateur avec le concours de la direction. La connaissance des profils des publics pris en charge par le service et leur évolution est indispensable à la mise en œuvre d’une politique de ressources humaines et de formation en adéquation avec les besoins des usagers.

Ce rapport intégrera le suivi des partenariats en cours et à venir. Partenariats qui permettront de développer une prise en charge de qualité.

Ce rapport d’activité médicale sera intégré au rapport d’activité annuel du SAMSAH ARRADV13.

Contribution aux actions partenariales

• Initiation avec l’accord de la direction de tous les partenariats pertinents à l’optimisation de l’accompagnement des usagers ;
• Suivi de ces partenariats et travail de coordination avec les professionnels de l’équipe impliqués dans ces partenariats.

Contribution à la mise en œuvre d’une politique de formation

• Participation aux interventions de formation/information sur la prise en compte de la déficience visuelle effectuées par le service ;
• Contribution à la mise en œuvre d’une politique de formation continue de l’équipe pluridisciplinaire. Il peut donner un avis sur le plan de formation de l’équipe soignante ;

• S’informe en permanence des évolutions de la réglementation, des nouvelles techniques de travail et d’organisation ;
• Conseille la direction pour toutes les missions précitées.

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles

• Esprit d’équipe et empathie
• Aptitude à la coordination
• Bonne connaissance du réseau professionnel, structures et services sanitaires et médico-sociaux
• Rendu compte [ou « reporting »] au supérieur hiérarchique
• Curiosité intellectuelle et souci de mise à jour de ses connaissances

Savoir-faire

• Structuration des dossiers médicaux
• Animation des personnels d’une équipe pluridisciplinaire
• Mise en place et/ou coordination des prestations médico-sociales
• Articulation du projet personnalisé avec le projet de service

PROFIL

Diplôme requis : Doctorat en médecine

Apprécié : Bonne connaissance du handicap sensoriel

Véhicule indispensable : déplacements sur l’antenne d’Aix-en-Provence

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 24 aout 2020 A Madame Laurence PES — Directrice — recrutement.arradv13@gmail.com
Téléphone : 04 91 42 53 11 [secrétariat de direction]

Annonce n°100906 publiée le 03/08/2020 par un
professionnel