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13/07/2026 - HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGUE (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Pour chef de clinique ou assistant finissant : proposition d'un poste de PH temps plein ou temps partiel.

-Pour docteur-junior finissant

proposition d'un poste d'assistant temps plein ou temps partiel en vue d'un poste de praticien ultérieurement.

-Possibilité de temps partagé avec CHU pour apprentissage endoscopie interventionnelle notamment, (échoendoscopie, CPRE, etc), activité libérale intra hospitalière ou activité de mission d'intérêt général sur Caen.

Equipe de 4 hépatogastroentérologues attachée à un service de médecine polyvalente à orientation gastroentérologique : 21 lits d'hospitalisation, passage à 27 lits en 2023 (75% de gastro 25% de médecine générale), dont 2 lits identifiés de soins palliatifs. Forte activité en lien avec l'unité de cancérologie et l'équipe mobile de soins palliatifs. Activité de nutrition. Activité de gastroentérologie :

La prise en charge des patients hospitalisés est réalisée par 3 médecins de médecine polyvalente. Encadrement spécialisé de ces 3 médecins avec « mini » staffs quotidiens + 1 « grand » staff hebdomadaire.

• Consultations : 3 à 4 demi-journées /semaine par PH. Activité « généraliste » en hépatogastroentérologie : cancérologie, proctologie, maladies inflammatoires, suivis de cirrhoses, hépatites C, etc
• Endoscopies : 1 plage de bloc minimum/semaine par PH pour examens sous AG + 1 demi-journée/semaine d'endoscopies sans AG par PH. Activité actuelle : environ 2600 endoscopies digestives réalisées/an.
• Bon parc d'endoscopes avec armoire de stockage. Prise en charge des hémorragies digestives. Ligatures de varices. Plasma Argon. Poses de gastrostomies, réalisations de dilatations et poses de prothèses sophagiennes et coliques.
• Activité en ambulatoire : pour ponctions ascite, Biothérapies, saignées, endoscopies... + lits disponibles en HPDD.
• Pas de visite en semaine
• 1 samedi matin sur 6 maximum
• Pas d'astreinte de médecine.
• Astreintes d'endoscopie : « calmes », 1 semaine sur 4.
• Activité de cancérologie avec une collaboration étroite avec l'Unité de Chimiothérapie (RCP : 1 staff/semaine).

-Bayeux = jolie ville de 15000 habitants, située à 20 minutes de Caen (donc possibilité d'habiter dans une "grande" ville) et à 10 minutes de la mer. Bayeux-Paris = un peu plus de 2h en voiture.

-Hôpital dynamique. Beaucoup de jeunes PH, des chirurgiens digestifs en nombre, une réanimation et un bloc opératoire très récents. Un scanner, une IRM avec équipe de radiologie compétente. Quasiment toutes les spécialités représentées en transversalité.

Annonce n°363536 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Le Service de Santé Publique du CHU de Montpellier recrute un Médecin de Santé Publique (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Service de Santé Publique du CHU de Montpellier recrute un Médecin de Santé Publique

Rejoindre le CHU de Montpellier, c'est intégrer l'un des établissements hospitaliers les plus innovants de France : plus de 180 000 séjours, 90 000 patients en 2025, un centre d'excellence doté d'équipements de pointe, et un acteur majeur de la recherche et de l'innovation en santé.

Au coeur de cette dynamique, le Service d'Information Médicale, d'Épidémiologie et de Données de Santé (SIMED) pilote l'Entrepôt de Données de Santé (EDOL) et contribue activement au projet national France 2030 Alliance Santé IA.

Nous recrutons aujourd'hui un Médecin de Santé Publique pour prendre la tête de l'Unité d'Évaluation et d'Études Épidémiologiques sur les Bases Nationales d'Activité Hospitalière.

Une unité stratégique au service des CHU français et de la Fédération hospitalière de France

Créée en 2000, l'unité réunit un médecin épidémiologiste, un ingénieur informaticien et un ingénieur statisticien.

Sa mission principale

appui aux CHU et aux établissements publics français pour la valorisation de leur activité et de leur position dans l'offre de soins.

• Evaluation d'activité et travaux de recherche pour l'ensemble des CHU français dans le cadre de la Base Inter-CHU donc les tutelles sont les conférences des DG de CHU et des PCME de CHU.
• Evaluation d'activité des Etablissements publics, pour la Fédération Hospitalière de France.

Elle collabore étroitement avec les médecins de DIM, Directeurs Généraux, DAF, PCME et cliniciens des CHU, ainsi qu'avec les unités d'information médicale, de recherche clinique, de science des données et de médicoéconomie du service.

Vos missions

un rôle central, stratégique et à fort impact

Coordination et pilotage de l'unité Définir les orientations scientifiques et stratégiques. Coanimer le Collège des médecins DIM de CHU

Représenter les CHU, le collège et la FHF dans les instances nationales.

Assurer la gestion du personnel et la conformité réglementaire. Travaux d'analyse et d'expertise

Vous serez au coeur des réflexions stratégiques des CHU et de la FHF, en vous appuyant sur les grandes bases nationales : Base InterCHU (activité mensuelle des CHU) Base Nationales PMSI (Plateforme PDH/ATIH) Bases du SNDS (CNAM) lorsque nécessaire Vos missions incluent :

Conception, développement et coordination des travaux d'analyse.

Réponse aux sollicitations des conférences de CHU et de la FHF.

Élaboration du cadre méthodologique, interprétation des résultats, discussion des biais des études développées dans l'unité.

Rédaction de rapports, notes d'expertise, publications scientifiques.

Présentation des travaux en réunions nationales, congrès et groupes de travail (DGOS, ATIH, INCA, ANAP, Cour des Comptes). Recherche en épidémiologie hospitalière

Conception et réalisation d'études à l'initiative de l'unité ou de cliniciens.

Analyse des données du SNDS (séjours, soins de ville, mortalité). Production scientifique et publications. Enseignement

Cours de master en épidémiologie, biostatistiques, travaux sur les bases massives en santé, dépistages organisés,.

Encadrement de stagiaires (Master 1 et 2) et de thèses de médecine.

Collaborations internes et externes. Vous travaillerez en lien direct avec : Les ingénieurs de l'unité Les autres unités du Service de Santé Publique

Les directions hospitalières (DAF, services cliniques, fédérations de spécialités) Les conférences nationales des CHU La Fédération Hospitalière de France Les agences de l'État et le ministère Profil recherché

Médecin de santé publique, méthodologiste, titulaire d'une thèse d'université ou d'un Master 2 en santé publique, épidémiologie ou biostatistiques.

Maîtrise des enjeux hospitaliers et territoriaux en France (appréciée).

Expérience dans l'exploitation des bases du SNDS, notamment PMSI.

Excellente maîtrise des méthodes d'épidémiologie, biostatistiques, analyses multivariées ; une expérience en analyses temporelles ou spatiales est un plus. Compétences solides en data mining et analyse de données. Très bonne maîtrise de R et SAS. Qualités attendues Sens de la coordination et des responsabilités Rigueur, esprit de synthèse Excellentes capacités rédactionnelles

Aisance en prise de parole, dynamisme, capacité à animer des groupes interdisciplinaires et à dialoguer avec cliniciens, directeurs et représentants institutionnels Statut Praticien Hospitalier Temps plein

Annonce n°363583 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - CARDIOLOGUE PRATICIEN HOSPITALIER (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER AUNAY-BAYEUX recrute un Cardiologue sur un poste de Praticien Hospitalier Temps plein ou partiel Activité non invasive complète avec équipement moderne :

ETT de repos et d'effort, ETO , Stress-Echo Dobutamine, EE + VO2, Apnée du sommeil ,Holter ECG, MAPA, Holter de longue durée, Holter implantable, Tilt-test .

Réadaptation cardio-vasculaire ambulatoire, télésurveillance des insuffisants cardiaques Hospitalisation de jour :

Pour insuffisance cardiaque, éducation thérapeutique, pré-réadaptation, prévention primaire Avis spécialisés au sein de l'hôpital :

Service de médecine polyvalente géré par gériatre/interniste, avec possibilité d'hospitalisation sur des lits télémétrés, travail en coopération avec l'unité de réanimation. Continuité des soins sous forme d'astreinte opérationnelle. Centre d'implantation et de contrôle de pacemaker :

Equipé d'une baie d'électrophysiologie permettant la réalisation de procédures diagnostiques et de stimulation physiologique, consultations de rythmologie, Centre de télésurveillance, pose de Holter implantable, ablations sur site proche (CHU Caen). Explorations vasculaires non-invasives,

Possibilité d'activité libérale statutaire : secteur II possible 2 centres de coronarographie à 15 mn

BAYEUX

Ville historique à 10 min de la mer ; 15 min de CAEN et 2h de PARIS par autoroute ou train direct. Hôpital en centre-ville avec cadre agréable.

Annonce n°348058 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER CONTRACTUEL - Chef de service - Médecin psychiatre ou addictologue – Pôle MARMOTTAN - LA TERRASSE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Statut

PRATICIEN HOSPITALIER ou CONTRACTUEL

Intitulé du poste

Médecin Psychiatre ou addictologue

Grade

Chef de service

Lieux de travail

Service La Terrasse :

• CSAPA La Terrasse situé 224 rue Marcadet, 75018 PARIS
• CAARUD Boréal, situé 64 ter rue de Meaux, 75019 PARIS

Organisation du travail

Temps plein

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie et Addictologie

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026

Candidatures à adresser

Chef de Pôle : Dr Mario BLAISE - [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le service de La Terrasse comprend le CSAPA La Terrasse situé 224 rue Marcadet, 75018 PARIS et Le CAARUD Boréal, situé 64 ter rue de Meaux, 75019 PARIS. Il est l'un des services du Pole Marmottan- La Terrasse, pôle addictologique Nord du GHU Paris psychiatrie Neurosciences.

DESCRIPTION DU POSTE

1/ Accueil, consultations médicales et suivis au long cours de patients présentant des problématiques addictives

2/ Coordination des activités de l'équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale du CSAPA La Terrasse et du CAARUD Boréal:

Equipe constituée d'une trentaine de personnes (Médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, pair aidants, secrétaires, psychologues, intervenants), en coordination avec les cadres de santé et le chef de pôle.

3/ Garantir les conditions d'un accompagnement institutionnel de qualité

Veiller au respect du contrat de soins en garantissant notamment le volontariat, l'anonymat, la gratuité et la réduction des risques et des dommages. Garantir un accompagnement souple et ouvert basé sur une approche intégrative et multiple 4/ Travail de réseaux

Travail en réseau avec les autres services du pôle de l'hôpital Marmottan (CSAPA Marmottan, Hospitalisation et unité de Médecine générale), avec le pole Moreau de Tours du GHU et autres services d'addictologie, de psychiatrie, associations, CAARUD, médecins généralistes

5/ Formation et Recherche en collaboration avec l'hôpital Marmottan

Participation à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires notamment des médecins en formation. Accès et participation aux activités de recherche et de formation : rédaction d'articles, journées d'études, colloques, séminaires, enseignements universitaires Poste à pourvoir au 1er octobre 2026

PROFIL

Psychiatrie Générale et/ou Addictologie PH ou Praticien Contractuel - temps plein Chef de Service

CONTACT

Chef de Pôle MARMOTTAN - LA TERRASSE

Dr Mario BLAISE - [email protected]

Annonce n°363626 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Chirurgien viscéral et digestif (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

• Accès possible à un poste de praticien hospitalier à temps plein ou temps partiel
• Activité en temps partagé possible selon les souhaits du candidat

Equipe actuelle de 3 chirurgiens Equipe d'anesthésistes complète. Bloc opératoire de 5 salles Service de chirurgie situé sur le site de Bayeux

• Consultations,
• Activité chirurgicale,
• Participation à la ligne d'astreintes de chirurgie.

Description de l'établissement /

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux est un établissement polyvalent à taille humaine, situé à moins dune demi-heure de Caen.

La palette des services/spécialités en MCO comprend : réanimation, chirurgie générale et digestive, chirurgie orthopédique et traumatologique, ophtalmologie, stomatologie, urgences avec SMUR, cardiologie, gastro entérologie, pneumologie, médecine polyvalente, pédiatrie, gynécologie-obstétrique.

L'établissement dispose également d'un pôle de santé mentale, d'un pôle transversal (UCP, dermatologie, diabéto-endocrinologie, rhumatologie, centre dévaluation et de traitement de la douleur), ainsi que d'un pôle gériatrie et d'un pôle SSR sur ses deux sites de Bayeux et dAunay sur Odon.

Hôpital dynamique. Beaucoup de jeunes PH, une réanimation et un bloc opératoire neufs. Un scanner, une IRM avec équipe de radiologie présente et compétente.

Bayeux est une jolie ville de 15000 habitants environ, située à 20 minutes de Caen (donc possibilité d'habiter dans une "grande" ville) et à 10 minutes de la mer. Bayeux-Paris = un peu plus de 2h en voiture ou en train direct et fréquent.

Annonce n°332474 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - MÉDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez la Direction commune des CH de la Haute Côte-d'Or et de Semur-en-Auxois où nous défendons une médecine hospitalière humaine, exigeante et de proximité, au cur de la Haute Côte-d'Or ! En tant que pivot de notre politique de prévention et de santé au travail, vous assurez le suivi bienveillant et global d'un effectif physique réparti de la manière suivante (chiffres au 31/12/2025) : · CH Haute Côte d'Or (Sites de Châtillon, Montbard, Alise-Sainte-Reine) : 1 056 agents · CH Semur-en-Auxois : 730 agents · EHPAD Laignes : 43 agents · EHPAD Moutiers-Saint-Jean : 38 agents Vos Missions Vous pilotez de manière autonome vos missions en bénéficiant d'un équilibre fondamental entre le suivi clinique et l'action concrète sur le terrain. · Suivi individuel et surveillance de l'état de santé : o Vous réalisez le suivi individuel à minima lors des examens d'embauche, des visites périodiques, des examens complémentaires et des visites de reprise après un congé maladie. o Vous organisez de façon autonome la surveillance médicale renforcée pour les agents exposés à des risques professionnels spécifiques (travailleurs de moins de 18 ans, femmes enceintes, agents exposés à l'amiante, rayonnements ionisants, agents biologiques/cancérogènes, bruit, vibrations, ou travailleurs handicapés). o Vous proposez des visites de pré-reprise à la demande des agents pour anticiper et sécuriser leur retour à l'emploi. o Vous vérifiez l'aptitude aux postes, formulez les restrictions fonctionnelles et proposez les aménagements nécessaires. · Action en milieu de travail (1/3 du temps de travail garanti règlementairement) : o Vous analysez les postes de travail et visitez les locaux afin d'améliorer en continu l'hygiène et les conditions de vie au travail. o Vous siégez en tant que membre de droit et conseiller technique à la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) pour éclairer les décisions relatives à l'organisation du travail. · Conseil, prévention et maintien dans l'emploi : o Vous conseillez l'établissement, les agents et leurs représentants sur l'adaptation des postes aux rythmes de travail et la protection contre toutes les nuisances ou accidents de service. o Vous facilitez le contact avec les agents en arrêt, les sensibilisez et les accompagnez de manière proactive dans l'obtention de la reconnaissance de handicap. o Vous assistez au comité médical et à la commission de réforme lorsque la situation des agents de votre périmètre y est étudiée. Profil recherché :

Votre Profil · Diplôme exigé

Docteur en médecine, vous êtes impérativement titulaire du DES ou du CES en médecine du travail (ou équivalence validée par l'Ordre des Médecins en France). · Savoir-être : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'écoute. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire (Directions, RH, encadrement de proximité, préventeurs). · Postures : Autonome, force de proposition, vous savez allier la rigueur réglementaire de la fonction publique hospitalière à une posture de conseil bienveillante et constructive. Prêt(e) à donner du sens à votre carrière dans un cadre privilégié ? Nos équipes médicales et de recrutement se tiennent à votre entière disposition pour échanger sur votre projet. Contact direct : M. Nicolas MARTENET - Directeur des Affaires médicales nicolas.martenet@ch-semur.fr Contact Direction des Affaires médicales : Mme Catherine PATENOTTE - Responsable des Affaires Médicales catherine.patenotte@ch-semur.fr Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/213906?idt=159

Annonce n°363340 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - RADIOLOGUE (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• PH temps plein (Salarié)

Nous souhaitons recruter un radiologue à temps plein pour compléter l'équipe du service d'imagerie Médicale.

L'équipe médicale est constituée de 6 ETP (3 PH + 3 PAA). Le service est agréé pour l'accueil des internes. L'activité des praticiens est très variée : imagerie d'urgence, oncologique, gynécologique, pédiatrique, thoracique, vasculaire, ostéoarticulaire, urologique, neurologique, digestive.

Le plateau technique comporte

o 2 scanners Siemens o 3 salles d'échographie o 1 salle de mammographie avec installation d'un mammographe GE en 2023 o 2 salles de radiologies o 2 IRM Philips 1.5-T et 3-T

Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat. Possibilité de la prime d'engagement de carrière hospitalière (30 000 ). Formations continues encouragées et soutenues, possibilité de participer à des travaux de recherche, facilités de logement et aide à l'installation.

Le GHPP fait partie du tout nouveau GHT Drôme-Ardèche-Vercors dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de VALENCE avec de nombreuses possibilités d'activité partagée ou en filière. C'est un établissement de moyenne importance à taille humaine et de qualité, engagé dans une démarche éco-citoyenne, constitué de : 730 lits MCO et EHPAD 8 salles de bloc opératoire 1 service de Réanimation + de Soins Continus (18 lits) 1 service d'urgences (50 000 passages par an) 1 service de Maternité Toutes spécialités médicales et médico-chirurgicales Un plateau technique complet comprenant un laboratoire, une pharmacie centrale et un grand service de radiologie : 2 IRM polyvalentes dont 1 3-Tesla, 3 scanners, 3 salles d'échographie, des salles de radiologie conventionnelle

Un projet ambitieux avec un nouveau Schéma Directeur Immobilier doit permettre une restructuration architecturale complète dès les prochaines années.

Montélimar est une ville de 40 000 habitants en progression constante située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche. Ce sont deux départements touristiques avec un patrimoine et une culture riches (nombreux festivals estivaux, villages de caractère, gastronomie), de nombreux attraits géographiques (Vercors, Gorges de l'Ardèche) et une belle activité sportive (VTT, trail, canyoning, ski de fond, escalade, randonnée). Idéalement située et desservie (TGV, autoroute), à proximité et égale distance (environ 1 h 30 en voiture) des grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier).

Film de présentation de la structure

https://youtu.be/kAlRqq5JKmw Dr ROSENBERG, Responsable d'unité muriel.rosenberg@ghpp.fr

Mme MAGNETTE, AAH-DAM sandrine.magnette@ghpp.fr Tél. 04 75 53 41 29

Annonce n°325467 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Médecin généraliste SMR polyvalent (CENTRE HOSPITALIER Ste CROIX - Baume Les Dames Baume-les-Dames)

• Doubs (25)
• Baume-les-Dames
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sainte Croix c'est

- un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) POLYVALENT de 28 lits + une activité d'Hôpital De Jour (6 places maximum),

• un service de Médecine de 10 lits + une activité d'Hôpital De Jour, - un secteur EHPAD de 120 lits + un service USLD de 20 lits.

Pourquoi venir au Centre Hospitalier de Baume Les Dames ?

Un cadre de travail motivant

- Des équipes stables et bien construites (cadre de santé, secrétaire médicale, soignants etc.) - Des spécialistes pour vous épauler : kinésithérapeute, psychologue, psychomotricienne, diététicienne, professeur APA, orthophoniste etc. - Des accompagnements médicaux sur place : cabinet de radiologie, laboratoire, réseau de professionnels libéraux, réseau CPTS etc.

Un rythme de travail qui respecte votre équilibre : - Travail du Lundi au Vendredi (hors fériés) - Pas de gardes ou astreintes D'autres avantages :

Accessibilité très facile en train (gare à 3 min à pied) avec prise en charge des frais à 75%

Ce qu'il faut savoir sur Baume Les Dames

le saviez-vous ?

Cette commune dynamique est proche de Besançon. Idéale pour une vie de famille épanouissante. C'est un environnement vert pour les amoureux de la campagne et de la montagne (randonnées, trail, VTT).

Cette charmante ville compte de nombreux commerces nécessaires, mais offre également de nombreux services : crèche, écoles, collèges, lycée, activités sportives et culturelles (plus d'une centaine d'associations).

Nous recherchons un médecin généraliste H/F pour renforcer l'équipe médicale du service SMR. Poste à 50% (maximum) A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Durée du contrat : entre 1 à 6 mois Prise de contact ou envoi de candidatures aux coordonnées suivantes :

• Courriel : secretariat.direction@hopital-baumelesdames.fr - Téléphone : 03.81.84.70.10 - Mme Synthia SANNKA, Directrice 1, Av. Kennedy 25110 Baume Les Dames

Annonce n°363424 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Gynécologue Obstétrical (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

Présentation de l'établissement et de son plateau technique :

Le Centre Hospitalier de Brive a une capacité de 646 lits et 149 places. Il propose une offre de soins complète et un plateau technique moderne (9 salles de bloc et 7 d'explorations fonctionnelles, 2 salles de coronarographie, 1 IRM 3 Tesla, etc.). L'établissement est référent sur la Corrèze et une partie des départements limitrophes. A ce titre, il a tissé des liens étroits avec les établissements voisins et travaille avec des centres experts en fonction des spécialités.

Présentation du service et de l'équipe

Maternité de niveau 2A situé en Corrèze, à proximité des départements du Lot et de la Corrèze. Première maternité du département et hôpital de 1er recours. Environ 1250 accouchements par an. Equipe de 3 praticiens temps plein et 3 praticiens à 80%, +/- 1 docteur junior et 1 assistant. Gardes sur place gynécologue, pédiatre et anesthésiste. Un bloc d'accouchement avec 5 salles de naissance dont une salle nature, une salle de pré travail et une salle d'examen. Un service de maternité avec 25 lits (suite de couches, HDJ et grossesses pathologiques). Equipe de sages-femmes dynamiques et compétentes. Label ARS prévenir pour bien grandir. Une unité d'accueil maison de soie des femmes victimes de violence dans l'enceinte du Centre Hospitalier. Bloc opératoire attenant au bloc d'accouchement avec 9 salles d'opération dont une salle avec robot chirurgical. Equipes de chirurgie digestive, urologique et vasculaire de qualité. Un service de gynécologie avec 6 lits d'hospitalisation et service de chirurgie ambulatoire. Agrément sénologie et onco-pelvienne.

MISSIONS Consultations spécialisées en gynécologie et obstétrique Participation à la continuité des soins avec gardes sur place. Activité polyvalente ou principalement chirurgicale avec profil chirurgie pelvienne et uro-dynamique. Possibilité d'activité libérale. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter : Docteur Muriel CANTALOUBE, Cheffe de Pôle 05 55 92 79 96 Direction des Affaires Médicales 05 55 92 62 08 affaires-medicales.brive@ch-correze.fr www.ch-brive.fr

Annonce n°363409 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - PNEUMOLOGUE / ONCOLOGUE THORACIQUE (Centre hospitalier Saint-Chamond)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé dont les activités sont réparties sur 4 sites situés à Saint-Chamond et Rive-de-Gier. Sur le site de Saint-Chamond se trouvent : - La maternité et la pédiatrie, - L'accueil des urgences 24h/24, - Les soins continus, - La chirurgie générale, viscérale, orthopédique, traumatologique, gynécologique, urologique, ophtalmologique, ORL, vasculaire, - La médecine polyvalente à orientation pneumo-cardiologique, gastroentérologique, rhumatologique et endocrinologique, cancérologie, unité médico chirurgicale gériatrique, - Les endoscopies urologiques, digestives et pulmonaires, - La gynécologie-obstétrique, - Les consultations médicales, gynéco-obstétricales, pédiatriques et chirurgicales, spécialisées (ORL, ophtalmologie, stomatologie, alcoologie, tabacologie, tests d'effort).

Le site dispose d'un plateau technique composés de 6 salles d'opération, 1 salle d'ALR (Anesthésie Loco Régionale) salle de soins post-interventionnelle, soins continus et d'un plateau d'imagerie (scanner, 6 salles de radiologie, échographie). L'EHPAD Antoine Pinay se situe sur la commune de Saint-Chamond également. Un centre de rééducation ainsi qu'un seconde EHPAD sont installés à Rive de Gier.

Le praticien assurera les missions suivantes : - Visites médicales au sein du service de médecine polyvalente à orientation/cardio-pneumlogique partagées avec les PH de cardiologie et le PH de Pneumologie, avec le concours des internes, - Consultations de Pneumologie, et réalisations des EFR, - Fibroscopies bronchiques, - Prises en charge des chimiothérapies et immunothérapies en hôpital de jour concernant l'oncologie thoracique, avec participation aux RCP d'oncologie thoracique hebdomadaires sur le CHU de saint Etienne, - Interprétation d'enregistrements polygraphiques , - Possibilités de participer aux RCP mensuelles de pneumopathie interstitielle sur le CHU et en visio aux RCP mensuelles asthme du service de pneumologie de l'hôpital de la croix Rousse (CHU LYON), - Participer à la permanence des soins sous forme d'astreinte, - Participer aux réunions de l'équipe et aux différentes instances de l'institution (réunion de pôle, CME). Marie PONSONNET

Annonce n°363436 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - MEDECIN GENERALISTE - MEDECINE AIGUE POLYVALENTE ORIENTATION POST URGENCE GERIATRIQUE (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Yrieix-la-Perche
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement. C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge. LE POSTE : L'hôpital fait partie du GHT du Limousin, dont l'établissement support est le CHU de Limoges. Il bénéficie de collaborations étroites avec le CHU (nombreux postes partagés) et il accueille des internes dans plusieurs spécialités. L'établissement dispose de 360 lits, répartis comme suit : 43 lits de médecine générale, avec des perspectives d'ajout de 10 lits post-urgences 12 places de médecine et chirurgie ambulatoire 10 lits d'hospitalisation de semaine en cardiologie/endocrinologie/médecine 8 lits de surveillance continue 37 lits de soins médicaux de réadaptation (SMR) 20 places d'hospitalisation à domicile 230 lits d'EHPAD et d'USLD Le plateau technique comprend un service d'imagerie médicale (scanner, IRM mobile, IRM fixe à l'été 2027, radiologie conventionnelle), nombreuses consultations avancées. Activités Prise en charge des patients hospitalisé en médecine aigue polyvalente : responsabilité d'un secteur de 6 à 8 lits au sein d'un service de 43 lits avec 3 autres PH temps plein, un assistant, 1 PH temps partiel et 1 interne et 4 FFI. Possibilité de gestion de lits de surveillance continue orientation médecine polyvalente/ médecine interne (4 lits) Expertise en lien avec la spécialité pour les demandes intra établissements Lien avec les familles Contribuer à la formation des équipes : internes (cours hebdomadaires repartis entre 8 PH), médecins en formation, para médicaux du service (staffs) Staff médicaux réguliers (revue littérature, cas cliniques, morbi-mortalité) Possibilité d'un temps de recherche clinique PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises DESC spécialités médicales dont gériatrie DES Médecine générale. DU complémentaire apprécié Spécificités et conditions d'exercice Participation à la permanence des soins : Sur la base du volontariat uniquement Un weekend tous les deux mois (+ possible) Astreinte téléphonique en semaine jusqu'à 22h (médecin urgentiste sur place) Avantages Cadre de vie agréable et accompagnement à l'installation Accès aux formations et diplômes universitaires complémentaires pris en charge Opportunités d'évolution au sein du GHT Limousin et possibilité Le poste Grade : Praticien hospitalier, inscrit à l'Ordre des Médecins Temps de travail : Temps plein ou partiel, y compris possibilité de poste partagé, éligible à la PET et à la PST. Organisation du temps d travail : Temps de travail : demi-journées de travail (continuité des soins en fin de journée repartie entre les praticiens). Un temps plein équivaut à 10 demi-journées par semaine soit 5 jours /7. Positionnement hiérarchique Poste sous la responsabilité du chef de pôle (Dr Mathieu Laumond) et le chef de service (Dr Armen Babakhanyan). Collaboration étroite avec les médecins des unités fonctionnelles Participation souhaitée à l'enseignement des internes, FFI et des PADHUES Relations fonctionnelles Collaboration interdisciplinaire (médecins intra-établissement autres spécialités, paramédicaux, cadres) Interaction avec les services intra-établissement (urgences, gériatrie, soins palliatifs, médecine polyvalente, endocrinologie) Relations avec les établissements partenaires : CHU de Limoges, hôpitaux de Brive et Périgueux et leurs services de cardiologie Mme Stéphanie POTTIER

Annonce n°363343 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Médecin Coordonnateur en EHPAD F/H (EHPAD COUSIN DE MERICOURT CACHAN)

• Val-de-Marne (94)
• PARIS
• Praticien contractuel (Salarié)

Médecin Coordonnateur F/H EHPAD Cousin de Méricourt CDD Temps partiel Cachan (94)

La Direction des Solidarités de la Ville de Paris recrute un Médecin Coordonnateur pour l'EHPAD Cousin de Méricourt, établissement public accueillant 227 résidents.

Vous souhaitez exercer une médecine de coordination avec du temps pour piloter les projets de soins, accompagner les équipes et contribuer à l'évolution des pratiques gériatriques ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions

· Piloter le projet de soins et garantir la qualité de la prise en charge des résidents.

· Coordonner les médecins traitants et les professionnels de santé intervenant dans l'établissement.

· Participer aux admissions des résidents et à l'évaluation gériatrique (GIR/Pathos).

· Développer les partenariats médicaux et participer aux démarches qualité et de prévention.

· Conseiller la direction sur les enjeux médicaux et présider la commission de coordination gériatrique.

· Intervenir en cas d'urgence ou de situation sanitaire exceptionnelle. Votre profil · Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre. · DES de médecine générale ou de médecine d'urgence.

· Une expérience ou un intérêt marqué pour la gériatrie est apprécié (capacité ou DES de gériatrie valorisé).

· Vous appréciez le travail en équipe, le management médical et les projets d'amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ?

· Un établissement public de la Ville de Paris reconnu pour son engagement auprès des personnes âgées.

· Une équipe pluridisciplinaire de plus de 180 professionnels.

· Un poste à temps partiel favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

· Environ 54 jours de congés par an (équivalent temps plein).

· Un parcours d'intégration et formations tout au long de la carrière.

· Nombreux avantages Ville de Paris

restauration, prestations sociales, activités sportives et culturelles, participation à la complémentaire santé, accès prioritaire aux crèches municipales.

· Des projets innovants autour des EHPAD de demain, de la prévention et de la qualité de vie des résidents.

Poste basé à Cachan (94) Prise de poste

dès que possible

Envie de donner du sens à votre pratique médicale ? Rejoignez les équipes de la Direction des Solidarités de la Ville de Paris et participez à une politique publique ambitieuse au service des personnes âgées. Laurencia SEYMOUR-JULIEN Responsable RH Mail : laurencia.seymour-julien@paris.fr Et

Moussa BOULIA Directeur par interim Mail

moussa.boulila@paris.fr

Annonce n°363400 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - GERIATRE F/H - EHPAD (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation de l'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris (TGV) et à 1 heure de Tours, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux.

Présentation du pôle et du service

Le pôle gériatrique regroupe trois services comprenant les activités de MCO, l'activité médicosociale avec trois sites d'EHPAD et les activités ambulatoires extra-hospitalières (Hôpital De Jour Gériatrique, Consultation mémoire de territoire, Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie, Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée, Dispositif Parcours en Vendômois, Centre de Ressources Territorial). Le service MCO comprend un Court Séjour Gériatrique, un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR1) et une Unité Cognitivo-comportementale.

Activité, capacité en lits, effectif

Le Court Séjour Gériatrique comprend 15 lits, le service de SMR1 comprend 40 lits et l'UCC comprend 10 lits. L'effectif actuel comprend 1,5 praticiens hospitaliers et 1 assistant partagé. Le service accueille des internes de médecine générale, de gériatrie, des externes de 4ème et 6ème année de médecine et ponctuellement des internes en formation spécialisée transversale (FST) de médecine polyvalente.

Plateau technique et logiciels métiers :

Le service MCO du pôle gériatrique dispose du plateau technique du Centre Hospitalier de Vendôme avec la radiographie, le scanner, l'IRM, les échographies notamment cardiaques. Le laboratoire d'analyses privé Médibiolab, dont le siège se situe au Centre de Soins André Gibotteau, réalise les analyses biologiques. Le service de rééducation comprend un kinésithérapeute, une ergothérapeute et une orthophoniste. Les logiciels métiers utilisés sont Hôpital Manager pour le dossier médical, Pharma pour les prescriptions médicamenteuses et ViaTrajectoire pour les admissions en SMR/UCC.

Missions principales

- Prise en charge d'un secteur de 100 lits d'EHPAD - Participer à la Commission d'Admission, aux synthèses pluridisciplinaires

Missions cliniques

- Médecin coordonnateur et médecin traitant - Gestion des pathologies aigues et/ou chroniques - Elaborer un projet de soins individualisé - Maitriser la balance bénéfices-risques dans la prise en charge des résidents - Participer à l'élaboration des PAP, réalisation des NPI

Autres activités possibles

- Consultations de médecine gériatrique

Organisation du travail

- Rythme hebdomadaire : 10 demi-journées par semaine - Gardes et astreintes : participation aux astreintes de nuit, de weekends et de jours fériés

Liens fonctionnels

- Responsables hiérarchiques : Chef de service, Cheffe de pôle, Président de la Commission Médicale d'Etablissement. - Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme notamment des Urgences, cadres de santé, service qualité, équipe de direction. - Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, mais également du CHRU de Tours.

Profil recherché :

Diplôme requis

- DES médecine générale / DES ou DESC de Gériatrie / Capacité de Gérontologie - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Formations complémentaires appréciées

- DU/DIU en soins palliatifs - DU/DIU en oncologie - Formation aux troubles psycho-comportementaux en lien avec les troubles de la mémoire

Expérience souhaitée

- Médecin coordonnateur ou expérience en EHPAD

Qualités professionnelles et personnelles attendues : - Expertise clinique en gériatrie - Approche globale et éthique de la personne âgée - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins - Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles - Autonomie et rigueur Modalités de recrutement :

Type de recrutement

statutaire ou contractuel

Date de disponibilité du poste

immédiate Pour toute demande de renseignement, nous vous remercions d'adresser un courriel à l'adresse mail suivante :

Annonce n°363309 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - Sage-femme coordinatrice (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• Remplaçant (Salarié)

Maternité de type 1

environ 400 naissances par an recherche 1 sage-femme coordinatrice (salle de naissance -suites de couches-consultations gynécologiques et obstétriques et orthogénie).

Description du poste Vous possédez une expérience de sage-femme coordinatrice ou une expérience clinique solide de sage-femme en Secteur de naissance et souhaitez mettre cette expérience au service des équipes et des patientes prises en charge au sein de la maternité du CH de Gisors. Vos missions: Organiser l'activité du secteur de naissance et des urgences gynécologiques et obstétricales et des consultations prénatales et du centre d'éducation à la santé (gestion des moyens humains et matériels) : équipe de 10 sage-femme et 10 auxiliaire de puériculture. Coordonner la prise en charge médicale et soignante en veillant à la qualité, l'efficacité et la sécurité des soins, (démarche qualité) Développer et d'enrichir le projet de service en collaboration avec l'équipe médicale, en cohérence avec le projet d'établissement (Projet de service en lien avec la philosophie humanitude et démarche IHAB en cours).

Qualité requise

Organisé, diplomate, rigoureux, autonome, doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous souhaitez travailler en équipe pluridisciplinaire et accompagner les professionnels au quotidien dans leurs missions.

Horaires

Horaires en journée

Profil de poste à disposition sur demande. Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée, Mutation Poste vacant à pourvoir à partir de début mars 2027 Pour postuler merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail à drh@ch-gisors.fr Pour postuler merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail à drh@ch-gisors.fr

Annonce n°363335 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - GERIATRE F/H - Court séjour gériatrique (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes depuis Paris et en 30 minutes depuis Tours par le TGV, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux.

Présentation du pôle et du service

Le pôle gériatrique regroupe trois services comprenant les activités de MCO, l'activité médicosociale avec trois sites d'EHPAD et les activités ambulatoires extra-hospitalières (Hôpital De Jour Gériatrique, Consultation mémoire de territoire, Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie, Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée, Dispositif Parcours en Vendômois, Centre de Ressources Territorial). Le service MCO comprend un Court Séjour Gériatrique, un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR1) et une Unité Cognitivo-comportementale.

Activité, capacité en lits, effectif

Le Court Séjour Gériatrique comprend 15 lits, le service de SMR1 comprend 40 lits et l'UCC comprend 10 lits. L'effectif actuel comprend 1,5 praticiens hospitaliers et 1 assistant partagé. Le service accueille des internes de médecine générale, de gériatrie, des externes de 4ème et 6ème année de médecine et ponctuellement des internes en formation spécialisée transversale (FST) de médecine polyvalente.

Plateau technique et logiciels métiers :

Le service MCO du pôle gériatrique dispose du plateau technique du Centre Hospitalier de Vendôme avec la radiographie, le scanner, l'IRM, les échographies notamment cardiaques. Le laboratoire d'analyses privé Médibiolab, dont le siège se situe au Centre de Soins André Gibotteau, réalise les analyses biologiques. Le service de rééducation comprend un kinésithérapeute, une ergothérapeute et une orthophoniste. Les logiciels métiers utilisés sont Hôpital Manager pour le dossier médical, Pharma pour les prescriptions médicamenteuses et ViaTrajectoire pour les admissions en SMR/UCC. Missions principales :

Missions cliniques

Prise en charge d'un secteur de 20 lits de SMR ou 10 lits de Court Séjour Gériatrique ou 10 lits d'UCC avec 10 lits de SMR.

Compétences attendues

- Procéder à une évaluation gériatrique standardisée médicale, cognitive, fonctionnelle, nutritionnelle et sociale - Assurer le diagnostic et le traitement des pathologies aiguës et des décompensations - Elaborer et coordonner un projet de soins individualisé - Maitriser la notion de balance bénéfices/risques dans la prise en charge des patients âgés - Appréhender les troubles psycho-comportementaux des patients âgés - Appréhender la relation avec les familles - Gérer les situations de fin de vie - Participer aux staffs médicaux et pluridisciplinaires - Collaborer avec les autres unités de la filière gériatrique - Participer à la formation des internes et des externes - Participer aux projets du service, du pôle et de l'établissement - Contribuer à la coordination ville-hôpital

Autres activités possibles

participation à l'activité institutionnelle, à la consultation gériatrique.

Organisation du travail

- Rythme hebdomadaire : 10 demi-journées par semaine - Gardes et astreintes : participation aux astreintes de nuit, de weekends et de jours fériés

Liens fonctionnels :

• Responsables hiérarchiques : Chef de service, Cheffe de pôle, Président de la Commission Médicale d'Etablissement. - Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme notamment des Urgences, cadres de santé, service qualité, équipe de direction. - Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, mais également du CHRU de Tours.

Profil recherché

Diplôme requis

- DES de médecine générale/ DES ou DESC de Gériatrie / Capacité de Gérontologie - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Statut

- Praticien Hospitalier - Praticien Hospitalier Contractuel - Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Formations complémentaires appréciées

- DU/DIU en électroencéphalographie - DU/DIU en gérontopsychiatrie - DU/DIU en maladie d'Alzheimer ou apparentées - DU/DIU en soins palliatifs - Autres formations complémentaires

Qualités professionnelles et personnelles attendues : - Expertise clinique en gériatrie - Approche globale et éthique de la personne âgée - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins - Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles - Autonomie et rigueur

Type de recrutement

statutaire ou contractuel

Date de disponibilité du poste

immédiate Pour toute demande de renseignement, nous vous remercions d'adresser un courriel à l'adresse mail suivante :

Annonce n°363339 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - MEDECIN URGENTISTE (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Afin d'étoffer son équipe, le Service d'accueil et de traitement des urgences de Montélimar recherche des médecins spécialistes en médecine d'urgence sur des postes de praticiens hospitaliers actuellement disponibles.

Ce service, entièrement neuf et disposant d'un équipement biomédical moderne et performant, accueille près de 54 000 premiers passages et réalise environ 900 sorties SMUR annuellement.

Il s'agit d'un service d'urgences polyvalent accueillant les urgences médicales, chirurgicales, la pédiatrie et la gynécologie.

Il dispose d'un grand déchocage pouvant accueillir jusqu'à 8 patients graves sous la responsabilité des médecins urgentistes où tous les gestes de réanimation, de stabilisation et de conditionnement peuvent être réalisés. Il dispose également de 11 box de consultation en filière longue, de 6 box de consultation en filière courte, d'une UHCD de 16 lits et dune ligne de SMUR primaire.

L'équipe médicale, actuellement en poste, comporte uniquement des médecins diplômés en médecine d'urgence et titulaires ce qui favorise la cohésion de l'équipe et l'homogénéité des compétences.

Le service des Urgences de Montélimar accueille également chaque semestre environ 6 internes et des Docteurs Juniors ce qui contribue à l'enseignement et la formation des plus jeunes.

Le GHPP fait partie du GHT Drôme-Ardèche-Vercors dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de VALENCE avec de nombreuses possibilités d'activité partagée ou en filière. C'est un établissement de moyenne importance à taille humaine et de qualité, engagé dans une démarche éco-citoyenne, constitué de : 730 lits MCO et EHPAD 8 salles de bloc opératoire 1 service de Réanimation + de Soins Continus (18 lits) 1 service d'Urgences (50 000 passages par an) 1 service de Maternité Toutes spécialités médicales et médico-chirurgicales

Un plateau technique complet comprenant un laboratoire, une pharmacie centrale et un grand service de radiologie : 2 IRM polyvalentes dont 1 3-Tesla, 3 scanners, 3 salles d'échographie, des salles de radiologie conventionnelle

Un projet ambitieux avec un nouveau Schéma Directeur Immobilier doit permettre une restructuration architecturale complète dès les prochaines années.

Montélimar est une ville de 40 000 habitants en progression constante située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche. Ce sont deux départements touristiques avec un patrimoine et une culture riches (nombreux festivals estivaux, villages de caractère, gastronomie), de nombreux attraits géographiques (Vercors, Gorges de l'Ardèche) et une belle activité sportive (VTT, trail, canyoning, ski de fond, escalade, randonnée). Idéalement située et desservie (TGV, autoroute), à proximité et égale distance (environ 1 h 30 en voiture) des grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier). Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat.

Toute candidature sera étudiée. Temps de travail négociable, formations continues encouragées et soutenues, possibilité de participer à des travaux de recherche, facilités de logement et aide à l'installation.

Film de présentation de la structure

https://youtu.be/kAlRqq5JKmw

Annonce n°160277 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - MÉDECIN DU TRAVAIL - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez la Direction commune des CH de la Haute Côte-d'Or et de Semur-en-Auxois où nous défendons une médecine hospitalière humaine, exigeante et de proximité, au cur de la Haute Côte-d'Or ! En tant que pivot de notre politique de prévention et de santé au travail, vous assurez le suivi bienveillant et global d'un effectif physique réparti de la manière suivante (chiffres au 31/12/2025) : · CH Haute Côte d'Or (Sites de Châtillon, Montbard, Alise-Sainte-Reine) : 1 056 agents · CH Semur-en-Auxois : 730 agents · EHPAD Laignes : 43 agents · EHPAD Moutiers-Saint-Jean : 38 agents Vos Missions Vous pilotez de manière autonome vos missions en bénéficiant d'un équilibre fondamental entre le suivi clinique et l'action concrète sur le terrain. · Suivi individuel et surveillance de l'état de santé : o Vous réalisez le suivi individuel à minima lors des examens d'embauche, des visites périodiques, des examens complémentaires et des visites de reprise après un congé maladie. o Vous organisez de façon autonome la surveillance médicale renforcée pour les agents exposés à des risques professionnels spécifiques (travailleurs de moins de 18 ans, femmes enceintes, agents exposés à l'amiante, rayonnements ionisants, agents biologiques/cancérogènes, bruit, vibrations, ou travailleurs handicapés). o Vous proposez des visites de pré-reprise à la demande des agents pour anticiper et sécuriser leur retour à l'emploi. o Vous vérifiez l'aptitude aux postes, formulez les restrictions fonctionnelles et proposez les aménagements nécessaires. · Action en milieu de travail (1/3 du temps de travail garanti règlementairement) : o Vous analysez les postes de travail et visitez les locaux afin d'améliorer en continu l'hygiène et les conditions de vie au travail. o Vous siégez en tant que membre de droit et conseiller technique à la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) pour éclairer les décisions relatives à l'organisation du travail. · Conseil, prévention et maintien dans l'emploi : o Vous conseillez l'établissement, les agents et leurs représentants sur l'adaptation des postes aux rythmes de travail et la protection contre toutes les nuisances ou accidents de service. o Vous facilitez le contact avec les agents en arrêt, les sensibilisez et les accompagnez de manière proactive dans l'obtention de la reconnaissance de handicap. o Vous assistez au comité médical et à la commission de réforme lorsque la situation des agents de votre périmètre y est étudiée. Profil recherché :

Votre Profil · Diplôme exigé

Docteur en médecine, vous êtes impérativement titulaire du DES ou du CES en médecine du travail (ou équivalence validée par l'Ordre des Médecins en France). · Savoir-être : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'écoute. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire (Directions, RH, encadrement de proximité, préventeurs). · Postures : Autonome, force de proposition, vous savez allier la rigueur réglementaire de la fonction publique hospitalière à une posture de conseil bienveillante et constructive. Prêt(e) à donner du sens à votre carrière dans un cadre privilégié ? Nos équipes médicales et de recrutement se tiennent à votre entière disposition pour échanger sur votre projet. Contact direct : M. Nicolas MARTENET - Directeur des Affaires médicales nicolas.martenet@ch-semur.fr Contact Direction des Affaires médicales : Mme Catherine PATENOTTE - Responsable des Affaires Médicales catherine.patenotte@ch-semur.fr Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/213910?idt=159

Annonce n°363342 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Médecin PH/PC - 0.4 à 1 ETP pour l'HAD - HAD, médecine g, médecine polyvalente, soins palliatifs (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Montauban est à la recherche de deux praticiens hospitaliers ou contractuels pour son service d'HAD rattaché au pôle santé société.

Deux HAD sur le département , HAD CH Montauban et HAD CH Moissac. Recrutement de deux médecins pour consolider l'Équipe médicale départementale (soit un objectif de 4 etp).

HAD Montauban - 1 unité de 30 places - 7 ETP infirmiers soins et coordination - 5 ETP aides soignants -0.5ETP psychologue -0.5 ETP assistante sociale

HAD Moissac -30 places -7 ETP IDE - 5 ETP aides soignants -0.5 ETP psychologue -0.2 ETP assistante sociale

• Les activités sont variées (soins palliatifs, cicatrisation, chimiothérapie, antibiothérapie, etc...) - Volonté de développer les prises en charges palliatives dans le cadre de la filière départementale de soins palliatifs

Temps de travail, organisation du travail et répartition sur les deux sites à discuter avec l'équipe médicale. Astreintes téléphoniques, logiciel métier. Possibilité de se former selon les besoins du praticien. Rejoignez une équipe dynamique qui souhaite accueillir des nouveaux médecins !

Contacter

HAD montauban : DR Pujo : h.pujo-oustrieres@ch-montauban.fr HAD Moissac : Dr Ducuing : s.ducuing@ch-cm.fr Affaires médicales : affaires.medicales@ch-montauban.fr Contacter : HAD montauban : DR Pujo : h.pujo-oustrieres@ch-montauban.fr HAD Moissac : Dr Ducuing : s.ducuing@ch-cm.fr Affaires médicales : affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°363344 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Pour son EHPAD de Nérac - Recherche Médecin Gériatre ou Généraliste (Centre hospitalier NERAC)

• Lot-et-Garonne (47)
• Agen
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac - Pôle de Nérac (47600) Recherche

POUR SON EHPAD DE NERAC UN MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE - EXERCICE A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL - Inscription à l'ordre des médecins exigée Tous statuts hospitaliers envisageables (PH titulaire, PH contractuel)

L'Albret est un lieu de vie idéal pour tous ceux qui recherchent l'art de vivre Aquitain au cur d'un paysage vallonné parsemé de vignes, rivières et châteaux.

Nérac, la perle de l'Albret est située à 30km au Sud-Ouest d'Agen, entre Toulouse et Bordeaux.

Le pôle de Nérac est un site à taille humaine, bénéficiant d'une direction de proximité, et permettant des échanges, des partages d'expériences, et la mise en place de projets innovants au service des patients et des résidents.

Le pôle de Nérac comprend

- 20 lits de Médecine dont 5 lits identifiés soins palliatifs, - 20 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, - 185 lits d'EHPAD dont 1 lit d'hébergement temporaire et 1 lit d'hébergement temporaire d'urgence, - un service de radiologie conventionnelle, - un service de consultations spécialisées (15 spécialités), - un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de 45 places, - une antenne SMUR (avec 1 médecin de garde sur place 24h/24).

L'équipe médicale se compose d'un médecin chef de pôle et de trois praticiens.

L'EHPAD, comprend 4 unités localisées sur 3 bâtiments distincts. Il accueille des personnes âgées dépendantes et/ou en perte d'autonomie. Il a pour vocation l'hébergement et la prise en soins de personnes âgées de plus de 60 ans.

Il peut également accueillir 19 résidents atteints de troubles cognitifs et de troubles psycho-comportementaux au sein de son unité protégée. Des espaces dédiés permettent une prise en charge non médicamenteuse des troubles du comportement : SNOEZELEN, TOVERTAFEL.

Le pôle est engagé dans la démarche qualité, et s'inscrit dans l'amélioration constante de la qualité des soins et de l'humanisation de la prise en charge. L'hôpital d'Agen-Nérac a obtenu une certification Haute Qualité des Soins avec Mention en janvier 2023. Poste à pourvoir

En raison d'un départ à la retraite, le pôle de Nérac recrute un médecin gériatre ou généraliste pour son EHPAD.

Statut proposé

praticien hospitalier titulaire, praticien hospitalier contractuel avec possibilité d'évolution vers un poste de Praticien Hospitalier titulaire. - Possibilité d'exercice partagé avec les autres services du Pôle Nérac - Possibilité d'exercice partagé avec le site hospitalier d'Agen. - Possibilité d'exercice ville/hôpital Dr Luc VOGT, Chef de Pôle Gériatrie-Rééducation Tél : 05.53.69.71.19 Mail : vogtl@ch-agen-nerac.fr

Mme Isabelle MARTIN, Directrice des Affaires Médicales Tél : 05.53.69.78.11 Mail : recrutement.dam@ch-agen-nerac.fr

Annonce n°363334 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Médecin gériatre H/F (Centre hospitalier Sarlat)

• Dordogne (24)
• Sarlat
• Attaché associé (Salarié)

Nous recrutons !

Notre service de SMR, doté de 30 lits (dont 25 actuellement installés), poursuit son développement et recherche un praticien associé pour renforcer une équipe dynamique composée d'un praticien senior à temps plein et d'un FFI.

Nous proposons un environnement formateur et bienveillant, avec un véritable parcours de consolidation des compétences, construit en lien avec la Direction commune, afin d'accompagner le praticien vers l'obtention de son numéro RPPS dans les meilleures conditions.

Rejoignez une structure à taille humaine, engagée dans la qualité des soins et l'accompagnement des professionnels, et participez activement à un projet médical en pleine évolution.

Annonce n°354057 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - CHIRURGIEN UROLOGUE (Hopital d'Instruction des Armées BEGIN SAINT-MANDE)

• Val-de-Marne (94)
• Paris
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'Hôpital National d'Instruction des Armées Bégin Saint-Mandé (Val-de-Marne) recrute pour le service d'urologie un chirurgien urologue (H/F). Équipe :

Le service est actuellement composé de 6 urologues seniors à temps plein et accueille 1 à 2 internes. L'activité est diversifiée, offrant une prise en charge des principales pathologies urologiques de l'adulte dans un environnement collégial propice à la formation, à l'enseignement et au développement de projets. L'HIA Bégin est un établissement médico-chirurgical de référence du Service de santé des armées, disposant d'un service d'accueil des urgences et d'une réanimation de 12 lits, permettant une activité urologique variée au sein d'un environnement multidisciplinaire. Plateau technique complet :

Le service bénéficie d'un plateau technique moderne permettant le développement d'une chirurgie mini-invasive de haut niveau : Robot chirurgical Da Vinci Xi avec double console HoLEP Urétéroscopie souple numérique usage unique Mini-néphrolithotomie percutanée (mini-NLPC) Biopsies prostatiques transpérinéales Koelis Bilan urodynamique (BUD) Projet d'acquisition d'un laser à fibre thulium (TFL) Activité diversifiée d'urologie adulte :

Le poste permet de participer à une activité diversifiée d'urologie générale, comprenant notamment : Onco-urologie Lithiase urinaire Chirurgie de l'hypertrophie bénigne de la prostate

Traumatologie urologique, notamment dans le cadre de la mission de soutien aux forces armées

Participation aux consultations, à l'activité opératoire, aux staffs médico-chirurgicaux, aux réunions de concertation pluridisciplinaires et à la permanence des soins. Pas d'activité de greffe/PMO. Spécificités du Service de santé des armées :

Si volontaire

formation possible à la médecine et à la chirurgie en contexte opérationnel.

Opportunités d'enseignement, de recherche clinique et de développement professionnel. Un cadre de travail privilégié :

Situé à Saint-Mandé, entre Paris et Vincennes, l'HNIA Bégin est un hôpital moderne qui bénéficie d'une localisation exceptionnelle, facilement accessible en transports en commun, offrant un cadre de travail privilégié aux portes de la capitale. Profil recherché : Chirurgien urologue diplômé (DES) Inscrit à l'Ordre en France Contrat proposé : Officier sous contrat (OSC) ou officier commissionné (OC) Contrat de 2 à 3 ans, renouvelable

Rejoignez une équipe dynamique, au sein d'un hôpital militaire de référence, disposant d'un plateau technique moderne et offrant une pratique urologique variée dans un environnement stimulant. Adressez vos candidatures sur souila.bougazar@intradef.gouv.fr

Annonce n°363241 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Praticien EOH (50%) et Biologiste médical (50%) (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• PH temps plein (Salarié)

• Praticien EOH

Activités principales

1. Pilotage de la prévention des infections associées aux soins (IAS)

Participer à la mise en uvre des orientations du CLIAS pour la lutte et la prévention des IAS dans le secteur médico social du CH de Beauvais.

Élaborer et suivre le programme d'actions et les indicateurs de prévention des IAS pour les EHPAD, en lien avec le DAMRI / CPIAS.

Contribuer à la rédaction et à la diffusion des programmes d'activités et rapports annuels du CLIAS et de l'EOH auprès des différentes instances (CME, C3FCT). 2. Surveillance et gestion du risque infectieux

Assurer la surveillance des infections associées aux soins, y compris le suivi interne des IAS.

Suivre les BMR et BHRe, notamment la mise en place des mesures complémentaires d'hygiène.

Mener l'investigation et la gestion des épidémies, des infections à fort potentiel épidémique ou d'événements infectieux inhabituels ou graves. 3. Animation, coordination et expertise transversale

Intervenir en qualité d'expert du risque infectieux auprès de l'ensemble des services.

Participer à l'organisation et à l'animation des réunions des correspondants en hygiène des EHPAD, en collaboration avec le cadre-hygiéniste et les IDE hygiénistes.

Accompagner les EHPAD dans la préparation des démarches de certification. Siéger en tant que membre du CLIAS. 4. Qualité et documentation

Rédiger, actualiser et mettre en uvre les protocoles et documents qualité relatifs aux IAS.

Participer ou organiser des évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et audits selon les méthodologies locales, régionales ou nationales ; analyser et restituer les résultats aux équipes concernées. 5. Formation, information et veille

Participer à la formation et à l'information du personnel médical et non médical sur la prévention du risque infectieux.

Assurer une veille réglementaire, scientifique et documentaire (textes, recommandations, conférences de consensus). 6. Appui aux travaux et aux achats

Mettre en uvre les exigences de prévention du risque infectieux dans le cadre des travaux.

Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges lors des achats de matériel, sur les aspects liés au risque infectieux.

Missions complémentaires

Animation

Réseau inter établissements (Beauvaisis)

Animer et piloter un réseau inter établissements (publics et privés) de maîtrise du risque infectieux et d'hygiène hospitalière, représentant environ 1 800 lits.

Développer une politique commune de prévention et un bilan annuel d'activité du réseau.

Construire un programme partagé incluant

prévention (protocoles communs), suivi (IAS, BMR, infectiovigilance), surveillance environnementale (air, eau, surfaces, alimentation, équipements, circuits linge et déchets) et évaluations de pratiques (EPP, patient traceur, indicateurs).

Partager les expériences et favoriser la mutualisation des pratiques.

Concevoir et mettre en uvre un programme commun de formation.

Déployer un système d'information et de communication dédié au réseau.

Diffuser les recommandations, guides, textes, formations et informations issues du CPIAS, HAS, HCSP, etc.

• Biologiste médical : Laboratoire de Biologie Médicale (LBM)

Contexte du laboratoire

Le LBM du CH de Beauvais est le laboratoire support pour le territoire du Groupement Hospitalier de Territoire Oise-Ouest-Vexin (GHT-OOV). Il s'agit d'un laboratoire polyvalent bi-site composé d'un plateau technique principal sur le site du CH de Beauvais et d'un laboratoire d'urgence et proximité sur le site du CH de Clermont-de-l'Oise accessible en 25 minutes en voiture. Il réalise les examens de biochimie, hématologie y compris immunologie érythrocytaire de 1re ligne, et microbiologie pour l'ensemble du GHT et des établissements clients du territoire. Le laboratoire est accrédité sur 100% des portées et plus de 70% de son activité. Missions principales du Biologiste médical A. Activités techniques et médicales :

Responsabilité de l'activité d'hygiène environnementale : contrôle de eaux (hors légionnelles) de surface et d'air pour les établissements du GHT et clients.

Participation à la validation biologique sur tous les secteurs de routine, interprétation des résultats, participation au diagnostic et suivi des patients. Supervision des équipes techniques et des performances des techniques. Prestation de conseil pré-/post-analytique aux préleveurs et prescripteurs. B. Gestion des prélèvements :

Supervision de l'activité de prélèvement pour la patientèle externe. Possibilité de participer à l'activité de prélèvement dermatologique.

C. Assurance qualité

participation à l'accréditation ISO 15189 en lien avec le RAQ et la cellule-qualité du laboratoire : gestion documentaire avec les techniciens référents de paillasse/techniques, suivi et exploitation des EEQ, réalisation et formalisation des vérifications de méthodes ; participation à l'amélioration continue via la gestion des non-conformités et réclamation.

D. Pilotage scientifique

veille technologique et scientifique, mise en conformité avec les recommandations des sociétés savantes, diffusion et interventions pédagogiques auprès des prescripteurs.

E. Activités transversales

collaboration EOH, surveillance épidémiologique pour les différents établissements et selon les besoins de l'EOH ; participation aux instances et sous-commission de l'établissement selon appétence et volonté, réunions interdisciplinaires bio-cliniques.

Conditions d'exercice

Participation à l'activité biologique sur le site d'urgence de Clermont de l'Oise (en moyenne 3 fois/mois) avec prime d'exercice territoriale.

Participation à la continuité biologique (8h-18h) en semaine et aux astreintes de biologie polyvalente de nuit et week-end, avec présence sur le plateau technique samedi et dimanche matins au minimum est attendue, avec une mise en place et une fréquence selon l'expérience.

Collaboration quotidienne avec les autres biologistes, les techniciens de laboratoire et l'encadrement paramédical de proximité.

La répartition indicative du temps entre hygiène environnementale et biologie médicale serait de 0.1/0.4. REPARTITION DU TEMPS DE TRAVAIL : 1. Répartition hebdomadaire

La répartition s'effectue selon une alternance régulière, permettant d'atteindre 50 % du temps sur chacun des deux secteurs :

Semaines paires

2 jours au service d'hygiène et 3 jours au laboratoire.

Semaines impaires

3 jours au service d'hygiène et 2 jours au laboratoire.

2. Gestion des récupérations liées aux activités du week-end au laboratoire

Les éventuelles récupérations de temps consécutives au travail réalisé le weekend seront positionnées sur le temps du laboratoire. Profil requis : Les domaines de compétences

Les savoirs faire

Maitrise des logiciels métiers

Compétences attendues

Savoirs

compétence en biologie polyvalente ou appétence pour développer/retrouver cette compétence, compétence en analyse d'hygiène environnementale, connaissance de la norme ISO 15189.

Savoir-faire

validation biologique, assurance qualité, travail en équipe, gestion de l'urgence.

Les savoirs être :

Sens du contact, esprit d'équipe, Rigueur, sens clinique, communication, adaptabilité, qualité d'analyse, précis et ordonné.

Formation requise

Diplôme de docteur en médecine ou pharmacie, DES Biologie Médicale.

DU en Hygiène Hospitalière ou titulaire de la FST hygiène

Annonce n°352902 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Médecin gériatre ou généraliste (SSR SAINT AULAYE)

• Dordogne (24)
• Riberac
• Attaché (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CHICRDD recherche un(e) médecin pour son service de SMR. Situé sur le site de SAINT-AULAYE, il comprend 45 lits d'Hospitalisation complète et 6 places d'hospitalisation de jour. Composé d'une équipe de 2 médecins, 1 cadre, IDE, AS, ASH, ergothérapeute, kiné, AMA, assistante service social, enseignant APA, il comprend des lits de SMR polyvalent et des lits de SMR gériatriques. Poste disponible début aout.. Il faut être titulaire d'un diplôme en médecine permettant une inscription au CNOM. Statut proposé : praticien hospitalier, praticien contractuel, praticien attaché.

Le CHICRDD est un hôpital de proximité doté de + de 500 lits et places. Composé de 3 sites, il comprend un service de Médecine Polyvalente + Lits Identifiés Soins Palliatifs (hospitalisation complète et Hôpital de Jour), un service de SMR (hospitalisation complète et Hôpital de Jour), 3 EHPAD avec 293 Hébergement permanent + 4 Hébergement Temporaire + 2 Hébergement Temporaire en Sorti d'Hospitalisation, une USLD, un FAM, un SSIAD, une Équipe Spécialisée Alzheimer, un Accueil de Jour Thérapeutique et un Accueil de Jour Thérapeutique Itinérant. M. Yannick DENAUD Directeur Délégué et Affaires Médicales

Annonce n°363256 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Chirurgien viscéral (Centre hospitalier Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Figeac (46100) recherche pour un remplacement de 6 mois à temps plein un(e) chirugien(nne) digestif. Equipe de 3 chirurgiens dans la discipline.

Consultations, actes opératoires et permanence des soins sous forme d'astreintes. Possibilité de logement. Remplacement à pourvoir rapidement.

Pour tout renseignement, contacter Monsieur Denis COLOMBEAU, DRH. Tel : 05 65 50 65 02 Mail : d.colombeau@ch-figeac.fr Denis COLOMBEAU, DRH CH de FIGEAC

Annonce n°363190 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - MEDECIN POLYVALENT A ORIENTATION PNEUMOLOGIQUE F/H (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris et en 30 minutes de Tours par le TGV, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle Le pôle Urgences-Maternité comprend :

• Un service des urgences (environ 21 000 passages annuels et 700 sorties SMUR par an) - Une unité de surveillance continue (USC) de 10 lits - Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) de 6 lits - Un service de médecine à orientation cardiologique de 12 lits - Un service de médecine à orientation pneumologique de 12 lits - Un plateau technique développé (radiographie, scanner, IRM) - Des consultations d'addictologie - Une équipe mobile de soins palliatifs - Un service de maternité de niveau 1 de 15 lits

Présentation du service

Le service de médecine post-urgences à orientation pneumologique dispose de 12 lits d'hospitalisation complète et d'un plateau technique dédié permettant la réalisation de consultations externes, d'explorations fonctionnelles respiratoires, d'échographies et ponctions pleurales, de fibroscopies bronchiques, d'enregistrements polygraphiques du sommeil. Missions principales

Missions cliniques

- Prise en charge des patients hospitalisés dans le service de médecine post-urgences à orientation pneumologique (12 lits) - Consultations externes de pneumologie - Réalisation et interprétation des explorations fonctionnelles respiratoires (EFR) - Réalisation d'échographies et de ponctions pleurales - Réalisation de fibroscopies bronchiques - Réalisation et interprétation des enregistrements polygraphiques du sommeil - Participation aux staffs médicaux et aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP)

Autres activités possibles

- Participation à l'activité institutionnelle (CME et sous-commissions)

Organisation du travail

- Rythme journalier : 10 demi-journées par semaine - Droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT - 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers : - Responsable hiérarchique : Président de la Commission Médicale d'Etablissement - Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire, cadres de santé, service qualité, équipe de direction. - Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, ainsi que du CHRU de Tours.

Diplôme requis

- DES de médecine générale avec expérience ou orientation en pneumologie - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Profil recherché

- Praticien Hospitalier - Praticien Hospitalier Contractuel - Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Expérience souhaitée

- Expérience en pneumologie ou en médecine hospitalière appréciée - Poste ouvert à tous niveaux d'expérience, débutant comme confirmé

Qualités professionnelles et personnelles attendues : - Capacité d'adaptation à une activité polyvalente avec orientation spécialisée - Maîtrise ou appétence pour les actes techniques de pneumologie - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins - Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles - Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement

- Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle - Disponibilité : immédiate Pour toute demande de renseignement, nous vous remercions d'adresser un courriel à l'adresse mail suivante :

Annonce n°363317 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - MEDECIN F/H - Unité de soins continus (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur près de 105 communes. Accessible en 42 minutes depuis Paris et en 30 minutes depuis Tours par le TGV, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle Le pôle Urgences-Maternité comprend :

• Un service des urgences (environ 21 000 passages annuels et 700 sorties SMUR par an) - Une unité de surveillance continue (USC) de 10 lits - Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) de 6 lits - Un service de médecine à orientation cardiologique de 12 lits - Un service de médecine à orientation pneumologique de 12 lits - Un plateau technique développé (radiographie, scanner, IRM) - Des consultations d'addictologie - Une équipe mobile de soins palliatifs - Un service de maternité de niveau 1 de 15 lits

Présentation du service

L'unité de surveillance continue (USC) dispose de 10 lits et assure la prise en charge de patients nécessitant une surveillance rapprochée, sans recours à la réanimation lourde. Elle est intégrée au pôle Urgences et travaille en lien étroit avec le service des urgences et les services de médecine du pôle. Missions principales Missions cliniques :

• Prise en charge des patients hospitalisés en unité de surveillance continue (10 lits) - Surveillance et prise en charge des défaillances viscérales ne nécessitant pas de réanimation lourde - Participation aux avis médicaux internes, notamment en lien avec le service des urgences - Gestion des situations d'urgence vitale au sein de l'établissement - Participation aux staffs médicaux et aux réunions pluridisciplinaires

Autres activités possibles :

• Participation à l'activité institutionnelle (CME et sous-commissions)

Organisation du travail

• Rythme journalier : 10 demi-journées de 8h30 à 18h30 (10h) avec une présence médicale 7j/7 sur le service. Les urgentistes postés assurent la continuité des soins la nuit. - Participation à la permanence des soins (gardes aux urgences possibles) - Droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT - 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible.

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers - Responsable hiérarchique : Dr Stéphane BRUN, Président de la Commission Médicale d'Etablissement - Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire de l'USC, médecins et urgentistes du pôle, médecins des autres services du CHVM, cadres de santé, service qualité, équipe de direction. - Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, ainsi que du CHRU de Tours.

Diplôme requis (l'un des suivants)

- DES d'anesthésie-réanimation - DES de médecine d'urgence - Médecin avec expérience en soins critiques, soins intensifs ou réanimation polyvalente - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France (dans tous les cas)

Formations complémentaires appréciées :

• DU/DIU de médecine intensive et réanimation - DU/DIU de soins critiques - DU/DIU d'échographie clinique et de réanimation - DU/DIU de ventilation mécanique

Statut

- Praticien Hospitalier - Praticien Hospitalier Contractuel - Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Expérience souhaitée

- Expérience en soins critiques, intensifs ou de réanimation appréciée - Poste ouvert à tous niveaux d'expérience, débutant comme confirmé

Qualités professionnelles et personnelles attendues : - Expertise clinique en médecine d'urgence et soins critiques - Capacité à gérer des situations d'urgence vitale - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Sens de l'organisation et réactivité - Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles - Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement - Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle - Disponibilité : immédiate Pour toute demande de renseignement, nous vous remercions d'adresser un courriel à l'adresse mail suivante :

Annonce n°363320 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - MEDECIN URGENTISTE F/H (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur près de 105 communes. Accessible en 42 minutes depuis Paris et en 30 minutes depuis Tours par le TGV, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle et du service

Le service des Urgences du CHVM est un service de taille humaine, accueillant près de 22 000 passages annuels, disposant d'un SMUR actif avec 817 sorties dont 97 secondaires et d'une UHCD de 6 lits.

Les praticiens du service des urgences assurent une permanence médicale H24 au SAU (secteur long), avec une organisation de gardes de 24 h et une articulation fonctionnelle avec l'activité SMUR.

L'équipe médicale est composée de 8 praticiens seniors, complétée par des praticiens associés et des FFI, dans un esprit de collaboration et de compagnonnage. Le service entretient des liens étroits avec le SAMU 41 et les services de recours du CHU de Tours, garantissant une prise en charge graduée et sécurisée des patients.

Le médecin en poste au SAU travaille en coordination avec le médecin du SMUR, notamment sur la période nocturne, afin d'assurer la continuité des prises en charge, l'appui sur les situations complexes et l'orientation vers les filières adaptées. Cette organisation repose sur une coopération quotidienne avec les équipes paramédicales, les internes/praticiens associés et les spécialités d'aval, ainsi que sur l'articulation avec l'UHCD. Missions principales

Le poste est positionné sur le SAU (secteur long) avec une collaboration fonctionnelle étroite avec le médecin du SMUR (continuité des soins, appui lors des situations complexes et coordination des filières), dans le cadre du GHT 41. Missions cliniques :

• Assurer la prise en charge des patients au SAU (secteur long) : évaluation clinique, prescriptions, examens complémentaires, réévaluation, et décisions d'orientation/aval (retour à domicile, hospitalisation, transfert). - Prendre en charge les urgences vitales, y compris au déchocage, et assurer la continuité des soins du patient tout au long de son parcours aux urgences. - Travailler en collaboration fonctionnelle avec le médecin du SMUR, notamment sur la période nocturne, pour garantir la continuité des prises en charge et l'appui sur les situations complexes. - Solliciter et coordonner, si nécessaire, les filières spécialisées (ex. UNV, cardiologie) et organiser les transferts en lien avec les partenaires du territoire. - Participer à la permanence des soins selon l'organisation du service (présence médicale H24). - Réaliser et maîtriser les gestes techniques d'urgence (VNI, intubation, échographie clinique) selon les compétences attendues. - Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins, à la tenue du dossier patient et au codage (RPU/actes). - Assurer la séniorisation, l'encadrement et la formation des internes et praticiens associés en stage aux urgences.

Plateau technique et logiciels métiers

scanner, échographie, radiologie conventionnelle, laboratoire H24 ; PACS avec interprétation radiologique diurne et téléradiologie à partir de 18 h 30 (Telediag). Systèmes d'information : Hôpital Manager, Pharma, Cursus, Portail Medibio.

Autres activités possibles

• Encadrement et formation des internes et praticiens associés. - Participation aux instances (CME, Qualité et gestion des risques, CLUD). - Implication dans les projets institutionnels (protocoles, simulations, actions de formation). - Le cas échéant, participation à des activités territoriales dans le cadre du GHT 41.

Organisation du travail

- Rythme hebdomadaire : 39 h hebdomadaires en travail posté, avec présence médicale senior H24 au SAU (secteur long). Adaptations possibles en postes de 10 h ou 14 h selon les nécessités et la coordination médicale. - Gardes et astreintes : gardes de 24 h sur place ; volume indicatif jusqu'à 6 gardes de 24 h maximum par mois (à ajuster selon le planning et la continuité des soins). - Droit à congés : 25 jours de congés annuels, 19 jours de RTT, 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible en cohérence avec le projet de service

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers : - Responsable hiérarchique (chef de service / chef de pôle) : Dr Joseph Wassef (chef de service UrgencesSMURUHCD). Chef de pôle : par intérim, Dr Brun, président de la CME - Liens intrahospitaliers : USC, médecine polyvalente et médecine post-urgences (cardiologie, pneumologie), psychiatrie (équipe de liaison), chirurgie (gynécologie-obstétrique, orthopédie, viscéral), imagerie, laboratoire, pharmacie, cadres de santé et direction qualité/gestion des risques. - Liens extrahospitaliers : équipe SMUR locale (collaboration fonctionnelle), établissements partenaires du territoire et du GHT 41, CHU de référence (Tours, Orléans), réseaux cardiologiques et neurovasculaires, partenaires médico-sociaux et ville (médecins traitants, CPTS selon organisation).

Profil recherché

- Diplômes requis (DES ou équivalent) : DES de Médecine d'Urgence ou CAMU / DESC (ou équivalent reconnu). - Formations complémentaires souhaitées (DU, DIU) : médecine de catastrophe ; urgences pédiatriques ; DIU urgences traumatologiques ; échographie d'urgence. - Expérience souhaitée : expérience en SAU indispensable ; expérience en UHCD/aval des urgences appréciée. - Qualités professionnelles et personnelles attendues : autonomie, sang-froid, rigueur clinique, capacité décisionnelle, leadership, sens du travail en équipe, communication efficace, adaptabilité aux situations complexes (territoire semi-rural) et culture qualité/gestion des risques.

Atouts du poste

- Cadre de vie agréable dans le nord du Loir-et-Cher, à 42 minutes de Paris en TGV - Service à taille humaine favorisant l'autonomie et la polyvalence - Activité SMUR significative (en augmentation croissante) pour les praticiens souhaitant maintenir une pratique préhospitalière - Possibilité de réaliser des PST dans les établissements du territoire - Accès au temps de travail additionnel (TTA) - Accompagnement financier de la formation continue

Modalités de recrutement

- Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle PH, PHC ou assistant - Disponibilité : immédiate Pour toute demande de renseignement, nous vous remercions d'adresser un courriel à l'adresse mail suivante :

Annonce n°363319 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé