Emploi Médecin

11/12/2025 - Médecin généraliste/polyvalent (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre hospitalier de Crest recrute un cinquième médecin pour son service de médecine polyvalente.

Statut de recrutement

praticien hospitalier/praticien contractuel/assistant spécialiste

Temps de travail

Entre et 8 demi-journées hebdomadaires

Rémunération

à déterminer selon profil du candidat

Spécialité(s)

médecine générale, gériatrie, médecine interne, médecine d'urgence

Disponibilité du poste

dès que possible

MISSIONS GENERALES

Le service a pour mission d'accueillir 24H/24 les patients d'âge adulte, pour des soins relevant de la médecine polyvalente avec une orientation gériatrique et médecine post urgence :

· bilan des grands syndromes de médecine générale : bilan d'altération de l'état général, de chute, de malaise, de fièvre, de décompensation cardio-respiratoire, de syndrome inflammatoire, de trouble hématologique et métaboliques

· prise en charge curative des principales affections (troubles d'origine diabéto-endocrinienne, gastro entérologique, infectieuse, pneumologique, cardiologique, neurologique, dermatologique) et des patients polypathologiques ou présentant une complexité particulière (complications de la fragilité médicosociale, pathologies en lien avec les addictions, coordination difficile des prises en charges), ne relevant pas dune prise en charge spécialisée exclusive

· En lien direct avec les médecins traitant ou via les urgences.

En hôpital de jour, il accueille prioritairement les patients dans le cadre de bilans complexes de diabétologie, pour des transfusions sanguines et cures de chimiothérapie, en tant qu'établissement associé en cancérologie du centre hospitalier de Valence.

La gestion du service est actuellement assurée par 4 praticiens temps partiel s'articulant autour de 2 secteurs d'hospitalisation conventionnelle, composés chacun de 15 lits, et de 4 places d'HDJ (transfusions, chimiothérapies ).

Le poste à pourvoir viendra conforter l'équipe médicales à 5 praticiens.

Le service dispose d'un plateau technique complet, et les médecins ont à leur disposition, pour avis, toutes les spécialités du CH dans le cadre notamment des collaborations médicales de territoires avec le CH de Valence et les médecins libéraux : addictologie, dermatologie, diabétologie/endocrinologie, gastro entérologie, neurologie, pneumologie, cardiologie. Missions : · Prise en charge médicale des patients dans le service ; ·

Travail en lien avec le service des urgences et les autres médecins de l'établissement ; · Participation au staff médical ;

· Participation au développement des liens avec les hôpitaux du GHT et du territoire, EHPAD, HAD, médecins de ville etc. ; · Participation à la démarche qualité et au codage PMSI ; ·

Participation au projet médical partagé portant sur la médecine et au projet médical de l'établissement ; ·

Participation aux diverses instances médicales de l'établissement ·

Apporter ses compétences propres pour améliorer la prise en charge des patients

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE

Participation aux astreintes opérationnelles sur le court séjour (du vendredi soir au lundi matin uniquement) avec l'équipe médical de l'établissement (environ 1 WE tous les 6/7 semaines)

Possibilité, si souhaité, d'effectuer des astreintes téléphoniques au service d'hospitalisation à domicile.

RESPONSABLES FONCTIONNELS

Chef de service

Dr Emmanuel LE COQ

COMPETENCES ATTENDUES OU SOUHAITEES

·

Diplôme de docteur en médecine, Inscription à l'ordre des médecins en France ·

Médecin polyvalent ou médecin généraliste ou médecin gériatre ·

Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée mais non exigée

Annonce n°331686 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - MEDECIN GERIATRE (EHPAD CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

MEDECIN GERIATRE

Le centre hospitalier recrute un deuxième médecin gériatre, praticien hospitalier ou praticien contractuel temps plein ou temps partiel, pour la prise en charge des résidents de l'EHPAD (prescription et coordination)

Statut de recrutement

praticien hospitalier/praticien contractuel/assistant spécialiste

Temps de travail

entre 8 et 10 demi-journées hebdomadaires

Rémunération

à déterminer selon profil du candidat

Disponibilité du poste

dès que possible

LIEU DEXERCICE

A Crest, au sein du pôle des activités médicosociales de gériatrie (Site de l'EHPAD proche de la Tour de Crest).

• Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) pouvant accueillir jusqu'à 137 résidents dont 15 places en Unité de Vie protégée, et 4 places d'hébergement temporaire.
• Présence d'un PASA (14 places)
• Accueil de jour (8 places)

DESCRIPTION DU POSTE

Prise en charge des résidents de l'EHPAD (médecin prescripteur et coordonnateur) sur, au minimum 0.6 ETP :

• Participation à la commission d'admission (toutes les 2 semaines)
• Admissions de nouveaux résidents
• Suivi médical, participation aux temps de relèves avec les équipes
• Rencontre des familles

Pour information, la coupe PATHOS a été récemment effectuée (janvier 2023) et la rédaction du CPOM est en cours pour 2024-2028.

Possibilité, selon les souhaits du praticien (à hauteur d'un 0.3-0.4 ETP) d'effectuer, sur le CH Crest :

• Consultations mémoires
• Hôpital de jour gériatrique

Autres :

• Participation au projet de reconstruction du futur EHPAD (déménagement à l'horizon 2026)
• Participation aux instances selon souhaits : CLAN, CLUD, CLIN

Un projet d'équipe mobile de gériatrie est également en cours, porté par le second praticien gériatre.

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE

Participation à la permanence de soins sur le service de médecine/soins palliatifs le week-end intégrant 6-7 praticiens (un week-end toutes les 6 semaines environ).

Pas d'astreinte en semaine. Possibilité, si souhaits, d'effectuer des astreintes téléphoniques au service d'hospitalisation à domicile.

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme d'état de docteur en médecine, inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire

Diplôme en gériatrie (DES, DESC ou capacité) ET/OU expérience en service de gériatrie

Qualités professionnelles

autonomie, bon relationnel avec équipe/famille, aptitude à travailler en équipe pluri-disciplinaire.

Annonce n°331640 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Médecin urgentiste (Centre Hospitalier du Diois DIE)

• Drôme (26)
• Die
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre hospitalier du Diois recrute un médecin urgentiste pour compléter l'équipe médicale du service des urgences de l'établissement actuellement composé de 8 médecins temps plein et temps partiel

Statut

Praticien hospitalier / Praticien contractuel / Assistant des hôpitaux

Temps de travail et Rémunération

à déterminer selon profil du candidat

Disponibilité du poste

1er septembre 2025

Qui sommes-nous ?

Le centre hospitalier du Diois se situe sur la ville du Die.

Intégré au GHT Rhône Vercors Vivarais, le centre hospitalier du Diois propose des activités de court séjour (26 lits de médecine polyvalente, 2 lits d'UHCD), de moyen séjour (15 lits de SSR) et d'EHPAD), d'un SIAD, d'un centre de périnatalité, dune PASS et d'un service d'urgence H24. Il organise la prise en charge des patients du territoire : soit au sein de l'établissement, soit en lien avec d'autres partenaires : médecine de ville, HAD, ESMS.

Outre son service d'imagerie médicale incluant un scanner fonctionnant H24 et 7j/7 (avec interprétation en télémédecine), il offre un plateau de consultation spécialiste diversifié : Chirurgie orthopédique et traumatologie, dermatologie, neurologie, évaluation gériatrique et mémoire, diététique, gastro entérologie, gynécologie obstétrique, imagerie médicale, neurologie, ORL, échographies de dépistage, Urologie, pédiatrie, cardiologie. Présentation de l'activité du service des urgences

Le maillage territorial sanitaire repose essentiellement sur les services des urgences de Die, en étroite collaboration avec le SAMU 26 pour les urgences vitales (hélismur disponible H24). Acteur essentiel de médecine de soins primaires dans le Diois, le service des urgences est le seul à proposer une offre de soins en nuit profonde et le WE. Le nombre moyen annuel de passages s'établir à environ 7500.

Entièrement repensé, rénové et agrandi en 2021, le service dispose de deux box de déchocage (adulte/pédiatrie/NN/Télé AVC), de deux salles d'examen (suture, plâtres, consultations), d'un box IAO et d'un laboratoire de biologie délocalisée (EBMD), permettant de réaliser les examens de routine les plus prescrits en urgence.

L'équipe médicale des urgences compte actuellement 8 médecins, temps plein ou partiel, intervenant en H24 et participant pour certains à des échanges de postes avec les urgentistes du centre hospitalier de Valence, dans le cadre de la fédération médicale inter hospitalière. Profil et fonctions attendus

• Prise en charge médicale des patients
• Participation à la permanence des soins : organisation du travail de jour et de nuit en temps continu (8h-8h)
• Participation à des actions de formation et à la vie

institutionnelle de l'établissement Compétences recherchées Titulaire du diplôme de docteur en médecine Inscription à l'ordre des médecins en France CAMU/DESC/DES médecine d'urgence Qualités Aptitudes au travail en autonomie Réactivité et dynamisme Confiance en soi

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE

Dr Thierry DAVREUX Chef du service des urgences

Annonce n°331641 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Médecine - Service de soins de suite et de réadaptation (Centre Hospitalier du Diois DIE)

• Drôme (26)
• Die
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Présentation de lactivité du service

Le service de SSR dispose de 15 lits. Léquipe pluri professionnelle du service prend en charge les patients suite à une hospitalisation pour une rééducation polyvalente.

Léquipe est constituée de médecins, de professionnels soignants (infirmiers et aides-soignants) et dune équipe de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en activité physique adaptée (APA).

Letapos;effectif est actuellement detapos;un médecin, la présente offre detapos;emploi visant à compléter letapos;équipe médicale avec un second médecin. Profil et fonctions attendus Prise en charge médicale des patients

Participation aux astreintes opérationnelles de médecine de létablissement (6 WE/ an, 4 à 5 astreintes/mois en moyenne)

Participation au projet de service et à la vie institutionnelle de létablissement Compétences recherchées Titulaire du diplôme de docteur en médecine Inscription à lordre des médecins obligatoire

DIU, DU, DESC en médecine de soins de suite et de réadaptation ou expérience en milieu hospitalier dans un service de SSR Renseignement sur le poste : Docteur Marcel BONJEAN, chef de service, [email protected]

Annonce n°279141 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Médecine - Service de médecine polyvalente (Centre Hospitalier du Diois DIE)

• Drôme (26)
• Die
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le centre hospitalier de Die est un établissement de petite taille, qui propose des activités de court séjour, moyen séjour et dEHPAD. Intégré au GHT Rhône Vercors Vivarais, le centre hospitalier de Die est en direction commune avec les établissements de Valence, de Crest, de Tournon-sur-Rhône et du Cheylard. Le centre hospitalier de Die propose des activités de court séjour (26 lits de médecine polyvalente,2 lits dUHCD), de moyen séjour (15 lits de SSR) et dEHPAD 1, dun SSIAD, dun centre de périnatalité et de pédiatrie, dune PASS et dun service durgence H24. Les particularités géographiques de la Drôme et notamment du canton Diois font de lhôpital de Die un établissement de premier recours pour les habitants du territoire, qui sont majoritairement pris en charge dans létablissement, le seul du canton. Le centre hospitalier est ainsi un acteur sanitaire majeur sur son territoire et doit garantir proximité et accessibilité de loffre de soins. Son rôle est dorganiser la prise en charge des patients du territoire : à la fois au sein de létablissement et en lien avec les autres partenaires qui entourent les patients : médecins de ville, soignants des services HAD, autres établissements de santé et médico-sociaux.

Des filières sont construites avec les établissements du territoire afin dorganiser et/ou dorienter les patients vers létablissement le plus approprié (exemples : patients nécessitant une chirurgie, nécessitant une IRM, etc.), afin dassurer continuité et coordination des soins. Les parcours et filières, même non pris en charge directement à Die, sont réfléchis et organisés depuis le centre hospitalier de Die pour offrir aux patients une prise en charge rapide et optimale, prenant en compte leur projet de soins.

Le CH de Die se veut un élément du maillage médical et soignant du territoire, au service des patients et des acteurs de santé intra- et extra-hospitaliers. Les équipes médicales hospitalières ont à coeur dentretenir des liens réguliers avec les confrères libéraux (kinésithérapeutes, infirmier.e.s, médecins,), entre autres en organisant régulièrement des soirées de formation et déchanges sur des thèmes variés aussi bien médicaux, techniques, que sociologiques ou anthropologiques.

Le service de médecine polyvalente est de 26 lits dhospitalisation conventionnelle et de 1 place dHDJ gériatrique

Il est divisé en deux secteurs avec secteur fermé possible, ce qui permet daccueillir les patients déments déambulants du secteur (EHPAD dédiée).

Léquipe médicale de médecine polyvalente comprend actuellement 2 médecins :

• 2 praticiens hospitaliers contractuels à 80%

Des praticiens contractuels participent également et de façon régulière à la continuité et à la permanence des soins du service, le planning étant établi en concertation avec ces intervenants.

Participent également à la prise en soin des patients : infirmier.e.s, aide-soignant.e.s, ergothérapeute, kinésithérapeutes, orthophoniste, neuropsychologue, psychologue, assistant.e.s sociaux

Cest un service de médecine polyvalent, la répartition de lactivité est denviron 30 % de médecine générale et 70% de médecine à orientation gériatrique.

Les principales prises en charge du service de médecine sont :

• Prise en charge globale du sujet âgé : examen clinique et paraclinique, évaluation mnésique et neurocognitive, bilan de chutes, évaluation des troubles nutritionnels et relationnels, prise en charge de situations médico-sociales complexes en lien avec les autres professionnels en charge du patient (médecin traitant, infirmiers libéraux, assistants sociaux), visite à domicile pour évaluation ergothérapique
• Prise en charge de pathologies majoritairement infectieuses (pneumopathie, bronchopneumopathie, infection urinaire, érésipèle, sigmoïdite.) et/ou cardiovasculaires (AVC, décompensation cardiaque, syndrome cardio-rénal ) ; lien avec le neurologue et le cardiologue de lhôpital
• Accompagnement des patients en situation palliative, le plus souvent dans un cadre oncologique. Accompagnement de fin de vie, sédation en lien avec lEMSP le cas échéant. Accompagnement au retour à domicile en lien avec lHAD, lEquipe Mobile de Soins Palliatifs, le médecin traitant. Accompagnement des familles et des proches aidants.
• Prise en charge de patients présentant des conduites addictives (sevrage OH, accompagnement social)
• Hôpital de Jour Gériatrique axé sur les situations de prise en charge complexe : accueil du patient et de son aidant principal, en équipe pluridisciplinaire (médecin gériatre, infirmière, assistants sociaux, psychologue,) permettant une vision globale, centrée sur le patient et ses besoins
• Activité de consultations régulières pour des gestes techniques de médecine générale : soustractions sanguines pour le suivi des patients porteurs dhémochromatose ou de polyglobulie, ponctions dascite pour les patients en situation palliative et pris en charge à domicile,

Du lundi au vendredi, la prise en charge des patients est assurée par deux médecins présents sur place et répartis sur les deux ailes du service.

Le jeudi après-midi, accueil des patients en HDJ gériatrique avec présence dun accompagnant : évaluation globale de la situation des patients et de lentourage, bilan cognitif et nutritionnel, accompagnement des aidants, évaluation du contexte médico-social dans sa complexité (souhait de vivre à domicile ou dintégrer une institution type EHPAD, vulnérabilités physiques ou psychiques, mesures de protection éventuelles)

Les praticiens du service participent à la permanence des soins de létablissement en sinscrivant sur le planning des astreintes couvrant les secteurs de la médecine, de lEHPAD et du SSR Compétences attendues ou souhaitées : DES requis ou équivalent

Spécialisations ou connaissances complémentaires sil y a lieu. Exemple : tout autre diplôme en lien direct ou non avec le DES de la discipline, DU ou DIU, formation managériale, compétences juridiques et éthiques, maitrise des logiciels métiers

Qualités professionnelles (par exemple, réflexivité, réactivité, gestion du stress, prévention et gestion des conflits)

Sont également listées ici les compétences qui ne sont pas requises pour le poste mais que le praticien a développées (par exemple : DU spécifique, autre spécialité, habilitation à diriger des recherches).

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE Dr Claire Lise GALLAY Chef du service de médecine [email protected]

Annonce n°279140 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Médecin radiologue (Centre Hospitalier du Diois DIE)

• Drôme (26)
• Die
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le centre hospitalier du Diois recherche un médecin radiologue.

Statut

Praticien hospitalier / Praticien contractuel / Assistant des hôpitaux

Temps de travail

Temps plein ou temps partiel selon souhaits du/ de la candidat(e)

Rémunération

A déterminer selon le profil du/ de la candidat(e)

Spécialité

imagerie médicale

Horaires

travail de jour du lundi au vendredi, pas de garde ni d'astreintes sur le centre hospitalier du Diois

Qui sommes-nous ?

Le centre hospitalier du Diois se situe sur la ville du Die.

Le Diois, adossé au nord et à letapos;est contre la forteresse du Vercors, est une région detapos;altitudes (400 - 1500 mètres) et de formes vives.

Intégré au GHT Rhône Vercors Vivarais, le centre hospitalier de Die est en direction commune avec les établissements de Valence, de Crest, de Tournon-sur-Rhône et du Cheylard. Le centre hospitalier de Die propose des activités de court séjour (30 lits de médecine polyvalente dont 2 d'UHCD), de moyen séjour (15 lits de SSR) et d'EHPAD 1, d'un SSIAD, d'un centre de périnatalité et de pédiatrie, d'une PASS et d'un service d'urgence H24. Il organise la prise en charge des patients du territoire : soit au sein de l'établissement, soit en lien avec d'autres partenaires : médecine de ville, HAD, ESMS. Les consultations externes

Outre son service d'imagerie médicale incluant un scanner fonctionnant H24 et 7j/7 (avec interprétation en télémédecine), il offre un plateau de consultation spécialiste diversifié : Chirurgie orthopédique et traumatologie, dermatologie, évaluation gériatrique et mémoire, diététique, gastro entérologie, gynécologie obstétrique, imagerie médicale, neurologie, ORL, ophtalmologie, échographies de dépistage, Urologie, pédiatrie, cardiologie. Fonctions attendues : Radiographies standard Echographies sauf doppler et obstétricale Mammographies de dépistage Vacation scanner à discuter Présentation du service :

Service d'imagerie médicale incluant un scanner fonctionnant H24 et 7j/7 (avec interprétation en télémédecine) Qualification professionnelle :

Satisfactions aux obligations vaccinales propres à la fonction publique hospitalière Diplôme d'Etat de docteur en médecine

Inscription à l'ordre des médecins en France (attestation du conseil de l'ordre de - de 3 mois requise) DES Imagerie médicale FORCOMED obligatoire

Annonce n°331642 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Médecin cardiologue (Centre Hospitalier du Diois DIE)

• Drôme (26)
• Die
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre hospitalier du Diois recrute un médecin cardiologue pour son service des consultations externes et les avis des patients hospitalisés dans les unités de court séjour et les EHPAD.

Statut

Praticien hospitalier / Praticien contractuel / Assistant des hôpitaux

Temps de travail et Rémunération

à déterminer selon profil du candidat

Disponibilité du poste

1er septembre 2025

Qui sommes-nous ?

Le centre hospitalier du Diois se situe sur la ville du Die.

Le Diois, adossé au nord et à letapos;est contre la forteresse du Vercors, est une région detapos;altitudes (400 - 1500 mètres) et de formes vives.

Intégré au GHT Rhône Vercors Vivarais, le centre hospitalier de Die est en direction commune avec les établissements de Valence, de Crest, de Tournon-sur-Rhône et du Cheylard. Le centre hospitalier de Die propose des activités de court séjour (30 lits de médecine polyvalente dont 2 dUHCD), de moyen séjour (15 lits de SSR) et dEHPAD 1, dun SSIAD, dun centre de périnatalité et de pédiatrie, dune PASS et dun service durgence H24. Il organise la prise en charge des patients du territoire : soit au sein de létablissement, soit en lien avec dautres partenaires : médecine de ville, HAD, ESMS. Les consultations externes

Outre son service dimagerie médicale incluant un scanner fonctionnant H24 et 7j/7 (avec interprétation en télémédecine), il offre un plateau de consultation spécialiste diversifié : Chirurgie orthopédique et traumatologie, dermatologie, évaluation gériatrique et mémoire, diététique, gastro entérologie, gynécologie obstétrique, imagerie médicale, neurologie, ORL, ophtalmologie, échographies de dépistage, Urologie, pédiatrie, cardiologie. Equipe paramédicale constituée :

• 1 cadre de santé

- 3 IDE

• 4 secrétaires

Dossier patient informatisé

logiciel Easily

Compétences recherchées Titulaire du diplôme de docteur en médecine Inscription à l'ordre des médecins en France

Spécialité cardiologie ou médecine générale avec une orientation en cardiologie Profil et fonctions attendus Missions principales :

• Consultations externes
• Avis spécialisés pour les services du court séjour et l'EHPAD
• Holter ECG

Autres missions :

• Participation à la vie institutionnelle de l'établissement
• Participation au développement des liens avec les hôpitaux du GHT et du territoire, la médecine de ville
• Travail en lien avec les autres médecins de l'établissement
• Apporter ses compétences propres pour améliorer la prise en charge des patients
• Possibilité de participer à la permanence des soins à l'USIC du CHV

Annonce n°331643 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - MEDECIN ANGIOLOGUE (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre hospitalier de Crest recrute un médecin angiologue en temps partiel dès que possible.

Le statut de recrutement (praticien hospitalier, assistant des hôpitaux, praticien contractuel), la rémunération et la quotité de temps de travail seront définies selon le profil et après échange avec le candidat. Activités principales

• Réalisation d-écho-doppler artériel et veineux pour les patients ambulatoires et les patients hospitalisés.
• Pour les patients hospitalisés, les équipes médicales pourront sollicités votre avis sur la stratégie thérapeutique.

Vous intégrerez l'équipe du service de radiologie et travaillerez au côté des médecins radiologues. L'équipe est également composé de manipulateurs radios et de secrétaires.

Selon vos souhaits, un exercice partagé sur plusieurs établissements est possible et pourra être discuté en lien avec la directrice du centre hospitalier de Crest et la directrice des affaires médicales des centres hospitaliers de Valence, Crest et du Diois. Présentation de l'établissement :

Le centre hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population d'environ 30 000 habitants, mais qui du fait de son implantation à l'ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et dune offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes du centre hospitalier de Valence, s'adresse également aux habitants des communes à l'Est (Chabeuil, Montmeyran, Upie) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône).

Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est l'établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms.

Il se décline à l'échelle de la direction commune des CH de Crest, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence.

Ces cinq établissements sont géographiquement au centre des deux départements de la Drôme et de l'Ardèche. Le CH de Crest est composé de 3 pôles d'activités :

Pôle de court séjour (site de Mazorel)

médecine polyvalente et gériatrique (30 lits), 3 places de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), chirurgie ambulatoire (11lits), soins palliatifs (9 lits), 1 équipe mobile de soins palliatifs, urgences 24/24, 1 PASS, centre prénatal, centre de planification et déducation familiale, plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie, logistique et service technique), service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, cardiologie, pneumologie, ophtalmologie, ORL, chirurgien-dentiste, chirurgie orthopédique, anesthésie )

Le pôle des activités de soins et d'hospitalisation à domicile : Hospitalisation à domicile (HAD) située à Valence avec 1 antenne à Die et au Cheylard, plus de 150 patients sur le territoire qui s'étend du Diois à l'Ardèche Centrale en passant par Crest et au nord du département sur la Drôme des Collines jusqu'aux portes du Royans, Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel accueil 59 patients

Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), (137 résidents), PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places)

Annonce n°331685 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - MEDECIN URGENTISTE (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le centre hospitalier recrute un médecin pour compléter l'équipe médicale des urgences déjà constituée de 5 médecins, à temps plein ou à temps partiel. Statut : selon profil, praticien hospitalier ou praticien contractuel Rémunération : à déterminer selon profil du candidat

Identification du poste En convention de fédération inter hospitalière avec le Centre Hospitalier de Valence, les médecins du service des Urgences assurent à tour de rôle une présence médicale selon l'organisation suivante : - 1 praticien senior sur les urgences et lits d'UHCD 24h/24h (2 lits)

Plus d'informations sur l'activité du CH de Crest sur son site internet : https://www.ch-crest.fr/

Diplômes - Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en médecine, - Titulaire de la Capacité de Médecine d'Urgence, ou d'un DESC ou DES de médecine d'urgence, ou pouvoir justifier dune expérience professionnelle équivalente à au moins trois ans dans un service ou une structure de médecine (Code de la santé publique article D.6124-1).

Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire avec n° RPPS

Missions Principales Ses missions sont variées et vont de la prise en charge des patients à l'élaboration d'un diagnostic, la prescription d'examens complémentaires, d'un traitement, l'organisation dune orientation ou d'un transfert vers un service ou une structure adaptée, la réalisation de soins si besoin.

• Organiser l'accueil médical - Assurer la prise en charge médicale du patient : diagnostic, information, demande d'avis spécialisés et/ou examens complémentaires, traitement initial si nécessaire, et orientation - Réaliser ou faire réaliser par le personnel paramédical des soins d'urgence - Décider l'admission en UHCD, assurer la prise en charge médicale du séjour, réaliser ou faire réaliser des soins par le personnel paramédical, décider la sortie - Assurer la traçabilité des informations médicales et des prescriptions dans le dossier informatisé du patient et élaborer le compte-rendu de sortie si hospitalisation en UHCD (DMU) - Assurer la cotation des diagnostics et actes réalisés (CCAM ou PMSI si hospitalisation en UHCD) - Décider et organiser les transports internes et externes des patients du service - Assurer une mission d'éducation, de conseil et de formation auprès du personnel paramédical - En outre prendre en charge les urgences vitales des services de l'établissement, en collaboration avec les médecins anesthésistes et les praticiens concernés - Assurer la continuité et la permanence des soins et organiser les transmissions avec ses collègues et/ou le personnel infirmier - Veiller à la qualité de l'accueil et de la prise en charge du patient dans le respect du Code de déontologie, des valeurs et de la démarche de qualité et de gestion des risques impulsée par l'établissement

Missions Secondaires Peut également

- Participer à l'activité des urgences des établissements concernés par la fédération inter hospitalière des urgences, (régulation, SMUR etc). - Occuper des missions d'intérêt général. - Participer aux diverses instances de l'établissement et commissions internes (CME, CLIN, CLUD, CLAN, etc.) - Participer à des actions de formation (DPC, AFGSU)

Doit s'investir dans les démarches institutionnelles : - démarche qualité et de gestion des risques initiée par l'établissement et la Haute Autorité de Santé (EPP, RMM, etc.) - enquêtes, inspections et réclamations/plaintes en lien avec l'exercice professionnel - optimisation des durées de séjour, des prescriptions, des recettes et des dépenses Particularités et contraintes du poste

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Le médecin urgentiste doit reconnaître les situations les plus à risques et les gestes réellement urgents à poser.

-

Un des atouts essentiels du médecin urgentiste est la polyvalence, il doit avoir des compétences générales dans de nombreux domaines.

Compétences - Le goût de l'imprévu, - Capacité d'adaptation aux différentes situations, changer de rythme, accélérer ses actes - Capacité à optimiser l'organisation de ses tâches - Gérer plusieurs problèmes en même temps - Rigueur dans le travail - Ethique relationnelle et professionnelle envers le patient, et l'équipe soignante - Maintenir un niveau de compétences scientifiques adapté aux soins dispensés - Participer aux évolutions des pratiques professionnelles Liaisons hiérarchiques Médecin chef de pôle Médecin Responsable du service Président de CME Liaisons fonctionnelles Praticiens de l'établissement Direction/DRHAM Médecins libéraux et autres spécialités Cadres supérieur et cadres de santé Equipe para médicale Autres partenaires.

Organisation du travail Temps de travail hebdomadaire : Application de la règlementation relative aux services fonctionnant en temps continu (39 heures hebdomadaires en temps clinique posté)

Présence continue

24 h, de 9h à 9h 25 jours de congés annuels (-1 jour de solidarité), 20 jours de RTT, 15 jours de congé formation pour un PH temps plein

L'ETABLISSEMENT Le centre hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population d'environ 30 000 habitants, mais qui, du fait de son implantation à l'ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et d'une offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes du centre hospitalier de Valence, s'adresse également aux habitants des communes à l'Est (Chabeuil, Montmeyran, Upie,...) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône,...).

Sa particularité est de disposer du seul service d'hospitalisation à domicile des bassins de santé de Valence et Romans-sur-Isère, et de ce fait, couvre un vaste territoire de plus de 540 000 habitants.

Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le centre hospitalier de Valence est l'établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms. Il se décline à l'échelle de la direction commune des CH de Crest, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence. Ces cinq établissements sont géographiquement au centre des deux départements de la Drôme et de l'Ardèche.

Le CH de Crest est composé de 3 pôles d'activités : - Pôle de court séjour (site de Mazorel) : médecine polyvalente et gériatrique (28 lits), 3 places de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), chirurgie ambulatoire (13lits), unité de soins palliatifs (9 lits), 1 équipe mobile de soins palliatifs, urgences 24/24, 2 lits d'UHCD, PASS, centre périnatal de proximité, centre de santé sexuelle, plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie), service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, pneumologie, ophtalmologie, ORL, chirurgie orthopédique, anesthésie, ...) - Le pôle des activités de soins et d'hospitalisation à domicile :

• L'hospitalisation à domicile (HAD) située à Valence avec 1 antenne à Romans, à Privas, au Cheylard, prend en charge plus de 150 patients sur le territoire qui s'étend du Diois à l'Ardèche Centrale en passant par Crest et au nord du département sur la Drôme des Collines jusqu'aux portes du Royans,
• Le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel, accueille 59 patients - Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), (137 résidents dont 4 en hébergement temporaire), PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places) Renseignement sur le poste : Docteur Farhad MAHMOUDI, chef de service

Recrutement

Stéphanie PIOCH, directrice des affaires médicales

Contact

drh@ch-crest.fr 04 75 25 37 46

Annonce n°122414 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Gériatre ou Médecin Généraliste - Médecin coordonnateur USLD (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA, c'est :

une activité d'urgence et de SAMU 4 scanners, 3 IRM, 4 échographes, 1 salle d'angiographie 2 réanimations adulte et néonat

2 blocs opératoires et des plateaux d'interventionnel (vasculaire, imagerie, endoscopies) maternité niveau 3

spécialités médicales dont

hématologie, oncologie, maladies infectieuses

un pole de gériatrie

spécialités chirurgicales

ortho-trauma, digestif, urologie, gynécologie, Orl, ophtalmologie et vasculaire...

LE POSTE :

Le Pôle Gériatrie du CHBA recherche un Gériatre ou Médecin Généraliste à 80% (possibilité 100 %) sur le site de Vannes

Le Pôle de Gériatrie, c'est une filière de gériatrie complète avec : 44 lits de médecine gériatrique à Vannes 107 lits de SMR à Vannes et 60 lits de SMR à Auray

120 lits d'EHPAD à Vannes et 257 lits d'EHPAD à Auray (repartis sur 3 sites) 60 lits de SMTI à Vannes et 30 lits de SMTI à Auray 2 lits d'UDJ MCO et 6 lits d'HDJ SMR à Vannes La filière EHPAD site de Vannes : 120 lits d'EHPAD à Vannes La filière USLD site de Vannes : 60 lits d'USLD répartis en 2 unités de 30 lits Atouts :

Accès direct à la filière personnes âgées et à l'expertise gériatrique

EMGT

Équipe actuelle à Vannes

14 praticiens

PROFIL RECHERCHÉ

Qualité :

Autonomie, rigueur, pédagogie, disponibilité, bon relationnel Formation et compétences : Inscription à l'Ordre des Médecins DES gériatrie DES médecine Générale Conditions du poste : Poste proposé à temps partiel (80 %) site de Vannes

CDI avec possibilité de poste de PH titulaire après concours ou mutation Pour tout renseignement bien vouloir contacter :

Dr Camille LERAT, Cheffe du Pole Gériatrie : camille.lerat @ ghba.fr

Annonce n°343798 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Psychiatre Filière d'urgence psychiatrique - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Le SECOP est une unité proposant des activités de consultation et d'hospitalisation d'urgence (11 lits et une chambre de soins intensifs). Il a pour vocation d'apporter des avis psychiatriques d'urgence pour des patients âgés de plus de 16 ans et, si nécessaire, de les accueillir en hospitalisation, que ce soit dans le cadre d'une période d'observation ou dans l'attente d'un transfert sur leur secteur ;

Le service des urgences de l'Hôpital Saint-André est un SAU dont l'équipe médicale peut solliciter un avis psychiatrique au décours d'une prise en charge somatique initiale. Il s'agit essentiellement d'évaluations post-intoxication médicamenteuse volontaire ;

Le PÉGASE est destiné à améliorer la gestion pré-hospitalière des urgences psychiatriques avec :

Un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés (ARS, SAMU-Centre 15-SAS, SDIS, forces de l'ordre, préfecture, élus, etc.) pour permettre une meilleur coordination de leurs interventions et favoriser une acculturation réciproque ;

La mise en place de Questions Psy, ligne téléphonique d'information, de conseil et d'orientation dans le champ de la psychiatrie et de la santé mentale, à destination des usagers, de leurs proches et des professionnels (ligne tenue par des infirmiers avec un psychiatre joignable par téléphone) ;

Le renfort des équipes du SAMU-Centre 15-SAS avec la participation de professionnels de psychiatrie à la régulation (infirmiers sur place, psychiatre joignable par téléphone) ;

Le développement de procédures partagées, de formations et d'analyses de pratiques. Activités principales :

Les activités principales, au SECOP et aux urgences de l'hôpital Saint-André, consistent à réaliser des évaluations psychiatriques d'urgence et, en cas d'hospitalisation, à définir les conditions de la prise en soins ;

Chaque jour ouvrable, un médecin du SECOP assure la régulation téléphonique pour gérer les demandes et adressages mais aussi pour venir en appui aux équipes de Questions Psy et de la régulation du SAMU-Centre 15-SAS. Le praticien concerné se consacre alors à cette seule tâche et ne mène pas d'évaluations cliniques au sein du service ;

Les praticiens qui le souhaitent peuvent participer aux autres activités du PÉGASE et notamment dispenser des formations, contribuer aux analyses de pratiques et à l'élaboration de procédures/protocoles. Profil recherché : Connaissances : Psychiatrie adulte ± de l'adolescent ; Gestion du risque suicidaire et de l'agitation ;

Législation relative aux soins psychiatriques sans consentement et aux mesures d'isolement/contention ;

Techniques de désescalade et alternatives à l'isolement/contention ; Réseau d'aval ambulatoire et hospitalier. Savoir faire : Conscience professionnelle et rigueur ; Sens de l'organisation et autonomie ; Capacités d'adaptation. Savoir être : Implication ; Esprit d'équipe, qualités relationnelles.

Annonce n°343806 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Médecin radiologue (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre hospitalier de Crest recrute un deuxième médecin radiologue pour son service d'imagerie médicale.

Statut de recrutement

praticien hospitalier/praticien contractuel/assistant spécialiste

Temps de travail

entre 5 et 8 demi-journées hebdomadaires

Rémunération

à déterminer selon profil du candidat

Disponibilité du poste

dès que possible

DIPLOMES / EXPERIENCE REQUISE

Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire

Diplôme d'état de Docteur en médecine, spécialité imagerie médicale FORCOMED obligatoire

ACTIVITES PRINCIPALES

Radiographies standard Echographies sauf doppler et obstétricale Mammographies de dépistage

Réponse aux demandes des services et du service des urgences Horaires de journée du lundi au vendredi.

AUTRES ACTIVITES

Participation à la vie institutionnelle de l'établissement

Démarche qualité et de gestion des risques initiée par l'établissement et la Haute Autorité de Santé (EPP, RMM, etc.)

Pas de participation à la permanence des soins (garde ou astreinte) Techniques et examens pratiqués Radiographie Echographie Mammographie

Pour l'imagerie conventionnelle, les radiographies sont interprétées par le radiologue présent en semaine. En cas d'urgence, et en l'absence d'un radiologue présent sur site, les radiologies sont interprétées par les radiologues du centre hospitalier de Valence, conformément à la convention constitutive d'une prestation médicale interhospitalière d'activité de télé imagerie conclue entre les deux établissements. Composition de l'équipe du service de radiologie : 2 médecins radiologues à temps partiel (1 poste à pouvoir) 1 cadre de santé, 5 Manipulateurs en radiologie, 2 secrétaires médicales, 1 gynécologue (1 demi-journée par semaine) Vacation d'angiologue à pourvoir Plateau technique :

1 salle radio avec table télécommandée + suspension (SIEMENS) 1 échographe (V8 Samsung)

1 salle de mammographie capteur plan hologic stephanix avec acquisition 3D Projet acquisition d'un scanner L'ETABLISSEMENT

Le centre hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population d'environ 30 000 habitants, mais qui, du fait de son implantation à l'ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et d'une offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes du centre hospitalier de Valence, s'adresse également aux habitants des communes à l'Est (Chabeuil, Montmeyran, Upie,...) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône,...).

Sa particularité est de disposer du seul service d'hospitalisation à domicile des bassins de santé de Valence et Romans-sur-Isère, et de ce fait, couvre un vaste territoire de plus de 540 000 habitants.

Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le centre hospitalier de Valence est l'établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms.

Il se décline à l'échelle de la direction commune des CH de Crest, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence.

Ces cinq établissements sont géographiquement au centre des deux départements de la Drôme et de l'Ardèche. Le CH de Crest est composé de 3 pôles d'activités :

• Pôle de court séjour (site de Mazorel) : médecine polyvalente et gériatrique (28 lits), 3 places de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), chirurgie ambulatoire (13lits), unité de soins palliatifs (9 lits), 1 équipe mobile de soins palliatifs, urgences 24/24, 2 lits d'UHCD, PASS, centre périnatal de proximité, centre de santé sexuelle, plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie), service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, pneumologie, ophtalmologie, ORL, chirurgie orthopédique, anesthésie, ...)
• Le pôle des activités de soins et d'hospitalisation à domicile :
• L'hospitalisation à domicile (HAD) située à Valence avec 1 antenne à Romans, à Privas, au Cheylard, prend en charge plus de 150 patients sur le territoire qui s'étend du Diois à l'Ardèche Centrale en passant par Crest et au nord du département sur la Drôme des Collines jusqu'aux portes du Royans,
• Le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel, accueille 59 patients
• Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), (137 résidents dont 4 en hébergement temporaire), PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places)

Annonce n°338750 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - MEDECIN CARDIOLOGUE (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre hospitalier de Crest recrute un médecin cardiologue

Selon profil

Praticien hospitalier / Praticien contractuel ; Temps de travail : Temps plein / partiel : à définir selon souhait du candidat Rémunération : selon profil Poste à pourvoir dès que possible

LIEU DEXERCICE Centre hospitalier de Crest avec possibilité d'exercice partagé avec le centre hospitalier de Valence (consultations externes, coronarographie, pacemaker, scintigraphie, ETO)

DESCRIPTION DU POSTE Missions principales : - Consultations externes ; - Avis spécialisés pour le service de médecine polyvalent et l'EHPAD ; - Epreuves d'effort ; - Coronarographie ; - Holter ECG.

Autres missions

- Participation à la vie institutionnelle de l'établissement ; - Participation au développement des liens avec les hôpitaux du GHT et du territoire, EHPAD, HAD, médecins de ville etc. ; - Travail en lien avec les autres médecins de l'établissement ; - Apporter ses compétences propres pour améliorer la prise en charge des patients ; - Possibilité de participer à la permanence des soins à l'USIC du centre hospitalier de Valence ; - Possibilité d'exercice partagé avec le centre hospitalier de Valence (consultations externes, coronarographie, pacemaker, scintigraphie, ETO) et le centre hospitalier de Die (consultations externes)

COMPOSITION DE LEQUIPE ET ORGANISATION Le service des consultations externes dispose d'un plateau technique complet, et les médecins ont à leur disposition, pour avis, toutes les spécialités du CH dans le cadre notamment des collaborations médicales de territoires avec le CH de Valence et les médecins libéraux : addictologie, dermatologie, diabétologie/endocrinologie, gastro entérologie, neurologie, pneumologie, urologie, ophtalmologie, ORL.

Vous trouverez des informations complémentaires sur les activités proposées par le CH de Crest sur son site internet : https://www.ch-crest.fr/pole-services/consultations-2/ Equipe paramédicale constituée :

• 1 Cadre de santé - 3 IDE : pour les épreuves d'effort et ECG notamment. - 3 secrétaires

Dossier patient informatisé

Logiciel Easily

PROFIL DU CANDIDAT

• Diplôme de docteur en médecine, Inscription à l'ordre des médecins en France - Médecin cardiologue ou diplômes validés en cardiologie (formations possibles) - Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée mais non exigée

Aptitudes attendues - Aptitude à l'écoute, à la concertation, à la diplomatie - Savoir convaincre et faire adhérer - Créativité et esprit d'initiative - Capacité à manager des équipes et à créer du lien - Sens des responsabilités, - Capacités d'analyse, d'observation et de synthèse - A l'écoute des patients et de leurs familles dans la détermination des prescriptions et dans les prises en charge - Rigueur.

Qualités requises - Relationnel

Travail en équipe et en réseau important - Bienveillance. - Engagement professionnel - Curiosité et honnêteté intellectuelle - Rigueur dans l'organisation et hiérarchisation des tâches sur la journée

• Adaptabilité aux personnes, aux situations - Discernement, diplomatie - Disponibilité, accompagnement des équipes, dédramatisation. - Savoir se remettre en question et écouter - Tolérance, équité, patience - Dynamisme et force de proposition - Réactivité sereine

L'ETABLISSEMENT Le centre hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population d'environ 30 000 habitants, mais qui, du fait de son implantation à l'ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et d'une offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes du centre hospitalier de Valence, s'adresse également aux habitants des communes à l'Est (Chabeuil, Montmeyran, Upie,...) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône,...).

Sa particularité est de disposer du seul service d'hospitalisation à domicile des bassins de santé de Valence et Romans-sur-Isère, et de ce fait, couvre un vaste territoire de plus de 540 000 habitants.

Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le centre hospitalier de Valence est l'établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms. Il se décline à l'échelle de la direction commune des CH de Crest, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence. Ces cinq établissements sont géographiquement au centre des deux départements de la Drôme et de l'Ardèche.

Le CH de Crest est composé de 3 pôles d'activités : - Pôle de court séjour (site de Mazorel) : médecine polyvalente et gériatrique (28 lits), 3 places de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), chirurgie ambulatoire (13lits), unité de soins palliatifs (9 lits), 1 équipe mobile de soins palliatifs, urgences 24/24, 2 lits d'UHCD, PASS, centre périnatal de proximité, centre de santé sexuelle, plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie), service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, pneumologie, ophtalmologie, ORL, chirurgie orthopédique, anesthésie, ...) - Le pôle des activités de soins et d'hospitalisation à domicile :

• L'hospitalisation à domicile (HAD) située à Valence avec 1 antenne à Romans, à Privas, au Cheylard, prend en charge plus de 150 patients sur le territoire qui s'étend du Diois à l'Ardèche Centrale en passant par Crest et au nord du département sur la Drôme des Collines jusqu'aux portes du Royans,
• Le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel, accueille 59 patients - Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), (137 résidents dont 4 en hébergement temporaire), PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places) Recrutement : Madame Stéphanie PIOCH, directrice des affaires médicales drh@ch-crest.fr 04 75 25 37 46

Annonce n°141591 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Praticien hospitalier temps plein à lEMPP et responsable de lUF : Equipe Mobile de Psychiatrie et Précarité - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Assurer l'évaluation et les soins psychiatriques de patients rencontrés lors de permanences dans des lieux d'accueils sociaux ou de migrants (CADA) ou dans les PASS. Assurer l'évaluation, les soins et le suivi psychiatrique de patients dans les locaux de l'EMPP. Assurer la cohérence du fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la cadre de santé de l'EMPP. Assurer l'équilibre entre les activités en mobilité et les activités de suivi dans les locaux Assurer cohésion, le bon déroulé et la bonne évolution avec les partenaires sociaux et les PASS Assurer la liaison avec le pôle BSM et avec les autres services de l'hôpital (urgences, ) Répondre aux sollicitations de l'ARS, les PASS et le CLSM de Bordeaux pour lesquels il un interlocuteur important. Activités principales :

Assurer la tenue de permanences dans des lieux sociaux d'accueil des personnes en situation de précarité : centres d'hébergements, haltes de jour ou de nuit, Samu social, lieux d'hébergements de demandeurs d'asile majeur (CADA) et de migrants mineurs (MNA), et dans les PASS du CHU. Avec un double objectif : aider les travailleurs sociaux dans leurs accompagnements des personnes accueillis et voir des personnes pour réaliser des évaluations psychiatriques et si nécessaire des soins. Assurer dans les locaux de l'EMPP un accueil et des soins psychiatriques à de personnes en situation de précarité adressés par des professionnels sociaux ou médicaux Assurer dans les locaux de l'EMPP un suivi de personnes rencontrés par l'équipe dans leurs permanences en mobilité. Participer aux instances et autres groupes de travail dans le champ de la précarité sur la Métropole. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Docteur en médecine DES de psychiatrie Expérience ou diplôme en addictologie souhaité

Connaissances spécifiques du poste appréciées mais non nécessaires :

Connaissance du secteur de la précarité tant sanitaire que social

Connaissance des problématiques des migrants (demandeurs d'asile et en situation irrégulière)

Connaissance du travail partenarial avec des travailleurs sociaux Connaissance de la psychiatrie chez les migrants

Connaissance de la pathologie psychotraumatique et de ses psychothérapies Connaissance du travail clinique avec des interprètes

Connaissance de l'anglais et si possible d'une langue supplémentaire Connaissance de la psychiatrie transculturelle

Sens de la transmission dans des enseignements divers (formation initiale et professionnelle, journées, congrès, autres) Savoir-faire : Goût pour le travail en équipe Goût pour le travail interdisciplinaire Goût pour la mobilité Sens du travail de coordination et d'animation d'équipe

Intérêt pour la réflexion clinique autour des spécificités de la clinique des personnes en situation de précarité Sens du projet Savoir-être :

Souplesse d'esprit et adaptabilité (aux personnes, aux lieux, aux situations)

Curiosité pour des cultures différentes de la culture occidentale

Intérêt pour les problèmes de société (SDF, migrants, vie dans la ville)

Annonce n°343803 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Psychiatre en unité d'admission - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Prise en charge des patients hospitalisés au sein de lunité d'admission,

Participation aux temps institutionnels en lien avec le fonctionnement de l'unité : réunion clinique pluridisciplinaire hebdomadaire, staff quotidien avec l'équipe soignante, réunions institutionnelles,

Encadrement de ou des internes en psychiatrie en poste dans l'unité, si poste pourvu, Participation aux temps institutionnels de la filière, Participation aux réunions de pôle, Participation à la permanence médicale les samedis matins,

Participation au roulement de la coordination téléphonique médicale en lien avec le bed manager afin d'orienter au mieux les admissions et/ou transferts de patients au sein du CHCP. Activités principales :

Réalisation de l'entretien d'admission à l'arrivée du patient dans le service, Réalisation des entretiens cliniques de suivi,

Encadrement de ou des internes dans leur activité au quotidien,

Prescription des traitements chimiothérapiques adaptés, possibilité de réalisation de sismothérapies au sein de l'établissement,

Réalisation des certificats et/ou documents administratifs en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés sous contrainte (ASPDT, ASPPI, ASPDRE) et/ou pris en charge en chambre d'isolement,

Lien avec les intervenants extérieurs (médecin généraliste, médecin psychiatre, IDE, curateur, tuteur), Lien avec les aidants (famille, proches, ),

Possibilité d'orienter les aidants vers les entretiens familles réalisés au sein de la filière,

Constitution des dossiers en lien avec la prise en charge du patient (dossiers sociaux, dossiers ECT, ) avec le soutien de la secrétaire positionnée au sein de l'unité,

Orientation vers les entretiens et/ou activités proposés par la psychologue du service,

Collaboration avec l'ergothérapeute de l'équipe Hermès Intra pour préparer la sortie du patient,

Préparation de la sortie du patient, orientation vers les structures adaptées et réalisation des documents nécessaires (lettre de liaison, ordonnances, bons de transport). Profil recherché : Connaissances :

Connaissances théoriques sur les pathologies psychiatriques, Connaissance des classifications internationales, Connaissances des traitements chimiothérapeutiques,

Connaissances des modalités de prescription des sismothérapies,

Connaissances des différentes psychothérapies adaptées à la prise en charge des patients hospitalisés à temps complet, Savoir-faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Ponctualité Savoir être : Implication Bienveillance Esprit d'équipe, qualités relationnelles Connaissances :

Connaissances théoriques sur les pathologies psychiatriques, Connaissance des classifications internationales, Connaissances des traitements chimiothérapeutiques,

Connaissances des modalités de prescription des sismothérapies,

Connaissances des différentes psychothérapies adaptées à la prise en charge des patients hospitalisés à temps complet, Savoir-faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Ponctualité Savoir être : Implication Bienveillance Esprit d'équipe, qualités relationnelles

Annonce n°343804 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - Un Hépato-Gastro-Entérologue temps plein (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Douai Recrute Un Hépato-Gastro-Entérologue temps plein Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier de Douai

Des femmes, des hommes, une ambition commune : S'ENGAGER AU SERVICE DE LA VIE

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l'établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants.

Centré sur le patient, l'hôpital porte une attention particulière à l'accueil, à l'accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d'hospitalisation de plus courte durée, ainsi qu'aux prises en charge innovantes.

Avec une capacité de 921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de 45 000 séjours en hospitalisation.

Premier employeur public du Douaisis, l'établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques.

Acteur de santé publique et de prévention, l'hôpital s'investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d'hôpital « hors les murs ». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition de soigner l'habitant au cur de son quartier.

Situé à 45 kms de Lille, le Centre Hospitalier de Douai dispose d'une architecture moderne et récente ainsi que d'une offre de soins médicale et chirurgicale diversifiée en :

• Chirurgie traumatologique, générale, digestive, urologique, vasculaire, pédiatrique et gynécologique
• Gynécologie, obstétrique, maternité, orthogénie
• Hépato-gastro-entérologie
• Cardiologie et USIC
• Médecine interne et polyvalente, neurologie, rhumatologie, gériatrie
• Néphrologie et hémodialyse
• Diabétologie, endocrinologie, nutrition, dermatologie
• Oncologie, soins palliatifs, soins de support
• Pédiatrie, néonatalogie, surveillance continue pédiatrique
• Pneumologie, allergologie, sommeil

Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Douai

Notre politique d'attractivité permet à chaque futur nouveau professionnel d'être considéré de façon singulière et personnalisée. Les nouveaux arrivants sont intégrés dans le cadre d'une politique d'accueil renouvelée, afin de permettre à tous d'être pleinement associés aux nombreux projets participatifs de l'établissement.

Les perspectives professionnelles au sein du Centre Hospitalier de Douai sont ouvertes et permettent à chacun de mettre en uvre son projet professionnel et d'évoluer au sein des équipes de l'hôpital, via les politiques d'évaluation, de formation, d'études promotionnelles et de vivier notamment. Profil recherché

Assistants, Praticiens Contractuels, Praticiens Hospitaliers en Hépato-gastro-entérologue temps plein Equipe médicale

Actuellement, le service de Gastroentérologie comprend une équipe composée de : o 2 Praticien Hospitalier Temps Plein o 1 Praticien Hospitalier Temps partiel o 2 Praticiens contractuel Temps plein o 3 Praticiens Attachés temps partiel Les activités Le service de Gastroentérologie vous propose :

o Endoscopies sous anesthésie générale et au plateau tous les jours o Endoscopies interventionnelles o Consultations o Hospitalisation traditionnelle (24 lits) o Hospitalisation de jour (MICI, anémie, cirrhose) o Education thérapeutique o Projet d'exploration fonctionnelle digestive o Recherche clinique o Staff médicaux o Participation au projet repas à l'hôpital

Le Centre Hospitalier de Douai dispose de 2 salles de bloc dédiées à l'Hépato-Gastro-Entérologie. Contact CV et Lettre de motivation à adresser : Soit par voie postale : Centre Hospitalier de Douai Direction des Affaires Médicales Route de Cambrai - BP 10740 - 59507 Douai Cedex

Soit par courriel :

[email protected]

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

• Madame Emeline BERTRAND, Directeur des Affaires Médicales, au 03.27.94.71.15 ou par email : [email protected]
• Madame Anaïs PEDRETTI, Responsable des Affaires Médicales, au 03.27.94.70.21 ou par email : [email protected]
• Docteur Houssem BEN ALI, Chef de service de gastro-entérologie, au 03.27.94.74.16 ou par email [email protected]

Annonce n°343769 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - MEDECIN GENERALISTE - PRATICIEN HOSPITALIER (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Au coeur du massif de la Chartreuse, le Centre Hospitalier de Saint Laurent du Pont a été fondé par les Moines Chartreux en 1892, il se situe entre Grenoble/Chambéry et à 20 minutes de Voiron. L'Isère réunit un équilibre parfait et offre une qualité de vie hors pair, entre les lacs, les forêts, les vignobles, les plaines et les villages, qui représente une terre d'évasion à travers le sport, l'art, la culture, l'histoire et la gastronomie. Notre Établissement public comprend 515 agents et 410 lits, organisé en deux filières :

Filière sanitaire

Médecine polyvalente, Soins Médicaux et de Réadaptation, Unité de soins de longue durée « la Matinière », Unité d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Pertuis »

Filière handicap

Foyer de vie « la Maisonnette », St Joseph de Rivière, Foyer d'Accueil Médicalisé « les alpages », Foyer d'Accueil Médicalisé « La Chartreuse », EHPAD spécialisé « Les Balcons de Miribel »

Notre équipe dynamique vous attend pour exercer en SMR Polyvalent et/ou Service de Médecine Aigue. Vos missions :

Intégré(e) au service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 20 à 25 lits et auprès dune équipe pluridisciplinaire établie (cadre de santé, AS, IDE, kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute, diététicien, psychologue, orthophoniste, secrétariat, pharmaciens), vous assurez une prise en charge globale du patient. Vous disposez d'un plateau technique (radiographies 2x/semaine, biologies 24/24) et avez la possibilité de travailler en réseau avec le CHUGA/CH Voiron/CH Chambéry. Vos missions en tant que praticien consistent à :

Gérer l'entrée et la sortie des patients en binôme avec un autre praticien hospitalier (10-14 lits à la charge de chaque praticien) Examiner les patients à leur entrée, puis selon l'évolution Accompagner les familles

Prescrire le traitement médicamenteux et les traitements des différentes thérapies Animer le staff pluridisciplinaire

Possibilité de participer aux gardes, astreintes de nuit, astreintes de week-end Pourquoi rejoindre notre CH ? Possibilités de participer à des formations (DU/DIU) Etablissement à taille humaine Environnement verdoyant

Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences :

• Rééducatives (staffs pluridisciplinaires, échanges avec rééducateurs)
• Pharmacologiques (conciliations d'entrées et de sorties réalisées par les pharmaciens)
• Humaines (travail en équipe, approche thérapeutique et accompagnement familles).

Un(e) docteur en médecine, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, une expérience en rééducation serait un plus. Rémunération : Selon le profil du candidat

Annonce n°300608 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

• Loiret (45)
• Chatillon-sur-Loire
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel de 10% à 50%, horaires modulables Poste à pourvoir dès que possible Missions :

Référent gériatrique de la structure, le Médecin Coordonnateur assure ses missions sous la responsabilité de la Directrice d'Établissement et favorise la coordination des actions et des soins entre les différents professionnels

• Accompagne les Résidents (Projet d'accompagnement individualisé rencontre avec les familles co-animation des synthèses etc.),
• Encadre les pratiques soignantes (formations, protocoles, bonnes pratiques, complétude des dossiers de soins),
• Réalise les visites médicales de pré-admission avec l'IDEC,
• Pilote les dossiers transversaux : coupe PATHOS, évaluation AGGIR, circuit du médicament, etc.
• Participe à la mise en uvre et à l'évaluation du Projet de Soins, du Projet de Vie et du Projet d'Établissement,
• Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques et soignantes,
• Coordonne le suivi du dossier de soins informatisé des Résidents
• Assure ses missions en étroite collaboration avec la Directrice, l'IDEC, la Psychologue,
• Participe aux instances de l'établissement
• Organise la commission de coordination gériatrique

Qualification :

Vous êtes titulaire d'un DESC de gériatrie ou d'une capacité de gérontologie ou d'un DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD.

A défaut vous vous engagez à suivre un cursus de formation validant.

Annonce n°341427 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - MÉDECIN GÉNÉRALISTE A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL Service de médecine polyvalente et/ou Médecine générale (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Au coeur du massif de la Chartreuse, le centre hospitalier de Saint Laurent du Pont a été fondé par les Moines Chartreux en 1892, il se situe entre Grenoble/Chambéry et à 20 minutes de Voiron. L'Isère réunit un équilibre parfait et offre une qualité de vie hors pair, entre les lacs, les forêts, les vignobles, les plaines et les villages, qui représente une terre d'évasion à travers le sport, l'art, la culture, l'histoire et la gastronomie.

Notre Établissement public comprend 515 agents et 410 lits, organisé en deux filières :

Filière sanitaire

Médecine polyvalente, Soins Médicaux et de Réadaptation, Unité de soins de longue durée « la Matinière », Unité d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Pertuis »,

Filière handicap

EAM / EANM « la Maisonnette », EAM « les alpages », EAM « La Chartreuse », EHPAD spécialisé « Les Balcons de Miribel ».

Intégré(e) au sein du service de SMR polyvalent et/ou de médecine, vous assurerez la prise en charge de patients aux profils variés, issus du bassin de population local. Vous exercerez au coeur d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et complète, composée de soignants, diététicienne, psychologue, rééducateurs et assistante sociale. Vous bénéficierez également du soutien de consultations spécialisées (rhumatologie, orthopédie, infectiologie) et d'un maillage territorial sanitaire solide et efficace, facilitant la coordination des parcours de soins. Missions : Vos missions en tant que praticien consistent à : Gérer l'entrée du patient

Effectuer les diagnostics, et mettre en uvre les soins adaptés au patient

Coordonner le parcours du patient en lien avec les acteurs du territoire, notamment les GHU Grenoble Alpes site de Voiron (avis spécialisés, équipes mobiles,) Participer au staff pluridisciplinaire.

Assurer la sortie du patient, produire les documents liés dont ordonnances, compte rendu d'hospitalisation.

Possibilité de participer aux gardes, astreintes de nuit, astreintes de week-end.

Possibilité d'intégrer / d'animer des sous commissions selon souhait du candidat. Pourquoi rejoindre notre CH ? Possibilités de participer à des formations (DU/DIU) Etablissement à taille humaine Environnement verdoyant

Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences :

• Rééducatives (staffs pluridisciplinaires, échanges avec rééducateurs)
• Pharmacologiques (conciliations d'entrées et de sorties réalisées par les pharmaciens)
• Humaines (travail en équipe, approche thérapeutique et accompagnement familles).

Profil

Un(e) docteur en médecine, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, une expérience en médecine serait un plus. Rémunération : Selon le profil du candidat

Avantage

logement (maison) disponible sur site durant les 6 premiers mois pour faciliter votre installation.

Annonce n°341748 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - PRATICIEN PSYCHIATRE (CMP Porto-Vecchio adultes Porto-Vecchio)

• Corse (20)
• Ajaccio
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Contrat Mutation, PH temps plein, Praticien contractuel Descriptif

Le CH de Castelluccio en Corse du Sud recrute des Médecins Psychiatres. IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE :

Structure

CH de Castelluccio

Service

Psychiatrie adulte de la Corse du Sud

IDENTIFICATION DU POSTE :

Métier

Médecin Psychiatre

Mode dexercice

Salarié

Type doffre

Praticien hospitalier ou contractuel

Temps de travail

Temps plein (10 ½ journées par semaine)

Localisation

Porto Vecchio

MISSIONS DU POSTE :

Centre Médico Psychologique, CATTP

Suivi des patients en consultations avec :

Activité clinique :

• Prise en charge des patients reçus : établir un diagnostic, proposer un traitement, accompagnement,
• Assurer en collaboration avec l'équipe la mise en place d'un projet de soin personnalisé pour le patient suivi.
• Animer les réunions cliniques de l'équipe
• Animer et faire vivre le projet médical de l'unité

Activité de liaison :

• Fluidifier et coordonner le parcours des patients en renforçant les liens avec les services intra-hospitaliers,

la psychiatrie d'urgence de liaison, les services sociaux et la famille

• Orienter les patients si besoin vers un autre service en ambulatoire ou libéral, ou vers un établissement médico-social en coordonnant le parcours de soin du patient.
• promouvoir la création dune alliance entre le patient, son entourage, et l'équipe soignante, autour du projet de soins via des activités thérapeutiques, des VAD, pour promouvoir l'autonomie du patient et sa réhabilitation.

Activité pédagogique :

• Sensibiliser et accompagner les soignants dans la compréhension du langage clinique et du sens des

prises en charge.

Encourager les professionnels à s'inscrire aux espaces de formation du pôle Particularité du poste :

Le praticien exercera une activité exclusivement ambulatoire. Il n'assurera aucune astreinte et aucune garde.

Concernant l'activité de liaison au sein des urgences de Sartène et de Porto-Vecchio, un IDE des CMP est en première ligne. Il s'agit essentiellement dune validation téléphonique de l'orientation IDE. L'IDE pourra cependant demander une consultation programmée dans les 48 heures en présentiel ou en téléconsultation. DESCRIPTION DE L' ETABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Castelluccio compte 167 lits de psychiatrie, 28 lits de SSR et 28 lits de médecine (Oncologie). Il est composé de 4 pôles médicaux et médico techniques :

• Pole de psychiatrie adultes,
• Pôle de Gériatrie,
• Pôle de psychiatrie infanto juvénile,
• Pôle médico-technique.
• Service de radiothérapie qui sera transféré au Centre Hospitalier d'AJACCIO début 2026.

Il dessert l'ensemble de la Corse du Sud, soit 163 955 habitants. DESCRIPTION DU POLE D'AFFECTATION : Le pôle de psychiatrie adulte regroupe : 8 unités de psychiatrie et une unité d'addictologie.

L' USIP

unité fermée dédiée aux patients hospitalisés qui présentent des difficultés importantes de comportement ainsi qu'aux détenus de la Maison d'Arrêt d'Ajaccio. 15 lits

L' EDDERA et DELFINU

deux unités de psychiatrie polyvalente, pavillons d'entrants. 46 lits

Le GIGLIU

patients demandeurs de soins, admis après avis du psychiatre. 22 lits

Le NEPITA

unité avec une forte dépendance institutionnelle. 32 lits.

Le CAPA et le CASTAGNU

deux unités dédiées à la psychiatrie de la personne âgée. 29 lits

Le DMTC (CITRUNELLA)

unité de prise en charge des patients souffrants de troubles neurodeveloppementaux

comportement.14 lits.

Le PAMPASGIOLU

unité d'addictologie. 10 lits

Afin d'assurer ses missions de proximité, le pôle a également structuré une offre de soins ambulatoires :

6 CMP / CATTP implantés sur Ajaccio, Sagone, Propriano, Sartène, Porto-Vecchio, et dune antenne de consultation sur l'hôpital de Bonifacio.

2 hôpitaux de jour (HDJ) sur Ajaccio et 1 hôpital de Jour sur Porto-Vecchio.

Des consultations avancées en addictologie, organisées à partir du Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Loretto, (structure Médicosociale), s'étayant sur le secteur psychiatrique par le biais des 6 CMP (mixité de moyens).

Une activité de liaison et consultations urgentes sur les deux sites de l'hôpital de la Miséricorde, des consultations spécialisées de psycho gériatrie au sein d'institutions partenaires, dont la consultation mémoire et des consultations spécialisées sur le site d'Eugénie.

Une activité de liaison à la Maison d'Arrêt d'Ajaccio : des temps de présence dédiés, augmentés, en lien avec les besoins nouveaux.

Un suivi de patients en obligation de soins, en lien avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) et le tribunal, à partir des différents CMP.

Des consultations de liaison en psychiatrie adulte avec différentes institutions de Corse du Sud : Foyer

d'Accueil Médicalisé de Guagno, Le Foyer Funtanella et 1 UMAPP, équipe mobile dédiée aux patients Précaires

Le projet médical du pôle de psychiatrie adultes s'articule autour de 5 grands axes :

• l'addictologie.
• la géronto psychiatrie,
• la réhabilitation psychosociale :
• le projet de prévention et de gestion des crises sévères chez la personne en situation de handicap,
• l'accueil des patients en situation de crise,

Renseignements administratifs

Mme Marie Françoise ACQUAVIVA Affaires médicales

(T)

04.95.29.36.10

Renseignements sur le poste, l'activité et le service :

Dr. Martin FRITSCH, praticien chef de pôle de psychiatrie adultes

(T)

04.95.29.36.50

Etablissement Centre hospitalier Castelluccio

BP 85

20176 Ajaccio

Annonce n°343760 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - Médecin (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• CDD (Salarié)

I Protocole médecin / conditions de recrutement : Médecin somaticien établissement médico-social

Statut de praticien attaché ou praticien contractuel, vacataire

Rémunération

cf. SUPRA (selon grille indiciaire)

Temps requis 1 jour à 3 ½ journées hebdomadaires, en période detapos;ouverture de letapos;établissement fixée dans son règlement de fonctionnement, soit 41 semaines. II Définition du poste

Le praticien somaticien travaille en étroite collaboration avec letapos;équipe soignante pour établir la veille sanitaire nécessaire à la prise en charge des enfants ou adolescents admis dans letapos;établissement. Son champ detapos;action est large, de la prévention aux soins somatiques, du traitement des maladies chroniques à letapos;accompagnement des équipes, des jeunes et le cas échéant de leurs familles face aux risques de maltraitance.

Il pilote letapos;élaboration des protocoles thérapeutiques, est le garant de leur mise en uvre auprès de la direction de letapos;institution.

Il anime le pôle thérapeutique de letapos;établissement et en assure la représentation auprès de ses correspondants.

Il participe aux évènements de letapos;établissement dans son champ de compétences.

Le périmètre detapos;intervention du praticien exclut, hors situation detapos;urgence, tout acte médical au bénéfice du personnel. III Rattachement hiérarchique Directrice générale de letapos;EPMS.

Le responsable du pôle peut par délégation expresse représenter le supérieur hiérarchique référent IV Environnement de travail Présentation de la structure :

Letapos;Établissement Public Médico-Social (E.P.M.S.) de Chancepoix est une structure dédiée à letapos;accompagnement detapos;enfants et detapos;adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap.

Sur une année scolaire, letapos;E.P.M.S. accompagne au minimum 160 jeunes, sur des durées adaptées à leurs besoins spécifiques.

En février 2019, letapos;établissement a été co-lauréat pour la région Île-de-France detapos;un appel à projets organisé par letapos;Agence Régionale de Santé (A.R.S.), engageant une refonte de ses orientations et de son fonctionnement sur la période 2020-2024.

Dans ce cadre, letapos;E.P.M.S. Chancepoix évolue progressivement vers une structure fonctionnant comme une « plateforme detapos;interventions médico-éducatives ».

Ce modèle privilégie des accompagnements médico-éducatifs réalisés prioritairement dans les écoles et autres lieux de vie extra-scolaires, plutôt quetapos;au sein de letapos;institution spécialisée. Cette évolution setapos;appuie également sur :

• de nouvelles pratiques de coordination avec les partenaires externes,
• une collaboration renforcée avec les familles des personnes accompagnées.

Temps de travail 1 journée de 7h30 et ½ jour de 3h45. Locaux rénovés.

Les jours de travail sont à convenir avec le postulant, en fonction des nécessités de service. V Missions

Les missions setapos;inscrivent dans les champs de la prévention, du curatif et de letapos;institutionnel.

La médecine préventive auprès des enfants ou adolescents comprend le suivi régulier et programmé des enfants ou adolescents admis dans letapos;établissement, en lien avec le médecin traitant.

Il est personne ressource pour les prescriptions et le suivi des vaccinations, le suivi des comorbidités somatiques. Le médecin aide à impulser une démarche diagnostique par la mise en place detapos;un soin coordonné avec les responsables légaux des enfants mineurs. Ceci implique, le cas échéant, la prescription detapos;examens complémentaires et letapos;orientation éventuelle vers un spécialiste. Son activité setapos;organise autour des tâches suivantes :

Tenue des dossiers médicaux avec traçabilité des consultations médicales, des examens cliniques et actions médicales réalisées dans le cadre des suivis curatifs et préventifs ;

Rédaction de courriers permettant detapos;établir une continuité avec les structures MCO ;

Réalisation et suivi de protocoles dans le domaine des soins somatiques, de la prévention et de la promotion de la santé, en liaison avec les membres du pôle thérapeutique de letapos;établissement.

Interface avec les familles, les praticiens extérieurs, les structures sociales.

Participation aux diverses commissions de letapos;établissement traitant des problématiques somatiques et aux projets institutionnels visant à favoriser la prévention et la promotion de la santé.

Formation et information sur la politique de santé, auprès des personnels, des familles et des autres parties prenantes. Réunions, reporting, rencontres, publications, animations.

Tenue des dossiers santé et rédaction de fiches detapos;alerte sanitaire. VII Compétences

Diplôme detapos;Etat en médecine, inscription à letapos;ordre des médecins ;

Connaissance de letapos;univers du médico-social et du social ;

Compétence ou connaissance en éducation sanitaire et promotion de la santé ;

Capacités de lien et de coordination avec les autres établissements sanitaires, les professionnels libéraux conventionnés avec letapos;établissement ;

Aptitude à travailler en autonomie comme en équipe avec les différents professionnels des établissements médico-sociaux et sociaux ; Qualités pédagogiques. VIII Indicateurs Vaccins des jeunes pris en charge ; Bilans effectués ; Création de protocoles de soins en fonction des besoins ;

Relations de coordination avec les équipes pluriprofessionnelles et lien avec les familles. IX Exigences Sens du service public ; Respect des valeurs et principes de la fonction publique ; Rigueur administrative.

Cadre légal setapos;appliquant aux structures médico-sociales :

• Code de Santé publique, décret 2022-25. Articles L4130-1 à L4130-2

« Les missions du médecin généraliste de premier recours sont notamment les suivantes :

1° Contribuer à letapos;offre de soins ambulatoire, en assurant pour ses patients la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement et le suivi des maladies ainsi que letapos;éducation pour la santé. Cette mission peut setapos;exercer dans les établissements de santé ou médico-sociaux ;

2° Orienter ses patients, selon leurs besoins, dans le système de soins et le secteur médico-social ;

3° Setapos;assurer de la coordination des soins nécessaire à ses patients ;

4° Veiller à letapos;application individualisée des protocoles et recommandations pour les affections nécessitant des soins prolongés et contribuer au suivi des maladies chroniques, en coopération avec les autres professionnels qui participent à la prise en charge du patient ;

5° Setapos;assurer de la synthèse des informations transmises par les différents professionnels de santé ;

5° bis Administrer et coordonner les soins visant à soulager la douleur. En cas de nécessité, le médecin traitant assure le lien avec les structures spécialisées dans la prise en charge de la douleur ;

6° Contribuer aux actions de prévention et de dépistage ; []

• Ethique et Déontologie selon le code de la Santé Publique sous les numéros R.4127-1 à R.4127-112, Ordre National des Médecins

« ARTICLE R.4127-10 Un médecin amené à examiner une personne privée de liberté ou à lui donner des soins ne peut, directement ou indirectement, serait-ce par sa seule présence, favoriser ou cautionner une atteinte à letapos;intégrité physique ou mentale de cette personne ou à sa dignité. Setapos;il constate que cette personne a subi des sévices ou des mauvais traitements, il doit, sous réserve de letapos;accord de letapos;intéressé, en informer letapos;autorité judiciaire. Toutefois, setapos;il setapos;agit des personnes mentionnées au deuxième alinéa de letapos;article R.4127-44, letapos;accord des intéressés netapos;est pas nécessaire. »

« ARTICLE R.4127-44 Lorsquetapos;un médecin discerne quetapos;une personne auprès de laquelle il est appelé est victime de sévices ou de privations, il doit mettre en uvre les moyens les plus adéquats pour la protéger en faisant preuve de prudence et de circonspection. Lorsquetapos;il setapos;agit detapos;un mineur ou detapos;une personne qui netapos;est pas en mesure de se protéger en raison de son âge ou de son état physique ou psychique, il alerte les autorités judiciaires ou administratives, sauf circonstances particulières quetapos;il apprécie en conscience. »

« ARTICLE R.4127-32 Dès lors quetapos;il a accepté de répondre à une demande, le médecin setapos;engage à assurer personnellement au patient des soins consciecieux, dévoués et fondés sur les données acquises de la science, en faisant appel, setapos;il y a lieu, à letapos;aide de tiers compétents. »

« ARTICLE R.4127-42 Sous réserve des dispositions de letapos;article L. 1111 - 5, un médecin appelé à donner des soins à un mineur ou à un majeur protégé doit setapos;efforcer de prévenir ses parents ou son représentant légal et detapos;obtenir leur consentement. En cas detapos;urgence, même si ceux-ci ne peuvent être joints, le médecin doit donner les soins nécessaires. Si letapos;avis de letapos;intéressé peut être recueilli, le médecin doit en tenir compte dans toute la mesure du possible. »

« ARTICLE R.4127-43 Le médecin doit être le défenseur de letapos;enfant lorsquetapos;il estime que letapos;intérêt de sa santé est mal compris ou mal préservé par son entourage. »

ARTICLE R.4127-45 I. Indépendamment du dossier médical prévu par la loi, le médecin établi pour chaque patient une fiche detapos;observation qui lui est personnelle ; cette fiche est confidentielle et comporte les éléments actualisés, nécessaires aux décisions diagnostiques et thérapeutiques.[]

Annonce n°342474 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Médecin généraliste pour service de médecine polyvalente (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :

LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE

Un médecin généraliste pour le service de médecine polyvalente sur le site de Dinan à partir d'octobre 2025 Environnement de travail :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites hospitaliers de Saint Malo, Dinan et Cancale. Le site hospitalier de Saint Malo est l'établissement support du Groupe Hospitalier Rance Emeraude.

Le site hospitalier de Dinan compte 580 lits et places répartis sur des services de médecine, centre de périnatalité, SMR, EHPAD, USLD, centre de la douleur. L'Hôpital dispose d'un service d'urgences/SMUR H24.

Le pôle de médecine se répartit entre les services d'hospitalisation de médecine polyvalente, les services de médecine à orientation pneumologie, d'addictologie, le CSAPA, l'HDS polyvalent, l'HDJ médecine (à forte orientation oncologie) et les consultations.

Le service de médecine polyvalente compte 48 lits répartis en 2 unités de 24 lits dont 4 lits identifiés soins palliatifs.

Une équipe mobile de soins palliatifs intervient en support sur les lits identifiés soins palliatifs.

Des praticiens spécialistes du site de Saint Malo interviennent pour chaque spécialité sur le site de Dinan tant pour les consultations externes que pour les avis internes.

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial.

L'équipe de médecine polyvalente est composée de 9 médecins. Le cadre de travail est convivial, l'équipe médicale et soignante très dynamique. La taille de l'établissement permet des relations fluides entre services et entre les professionnels ainsi que des prises de décision tant sur les questions du quotidien que sur les projets. La communauté médicale de l'établissement a été en partie renouvelée et est composée en grande partie de jeunes praticiens. Travail en équipe facilitée par la présence quotidienne d'une cadre de soins et d'une assistante sociale. PROFIL RECHERCHÉ : La mission :

-

Prise en charge quotidienne de 8 à 10 patients,

-

Présence d'internes en formation,

-

Possibilité selon formation et appétence de réaliser des gestes: ponction d'ascite, PL, Ponction pleurale, myélogramme, BGSA... Profil du candidat et statut :

L'établissement recherche un médecin généraliste inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut PH contractuel à temps plein ou à temps partiel. Conditions d'exercice :

-

Temps plein ou temps partiel (5 à 8 ½ journées hebdomadaires),

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein),

-

Participation à la continuité des soins le samedi matin (1 samedi par mois) et à la permanence des soins 1 dimanche matin tous les 3 mois. Rémunération :

-

A définir en fonction du profil du candidat. Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le GHRE réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de vie sur le territoire :

Le cadre de vie sur le territoire est exceptionnel. La Ville de Dinan est située sur les bords de la Rance. La vie culturelle y est très dynamique. Pour tout renseignement :

Docteur Charlotte GOUIX, cheffe de service de médecine polyvalente Tél : 02.99.21.36.47
[email protected]

Annonce n°343726 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Médecin généraliste - UHTCD (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE, SITE DE DINAN, RECRUTE 1 médecin généraliste Poste à pourvoir pour son unité d'UHTCD Poste à pourvoir à compter de novembre 2025 Environnement de travail :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site hospitalier de Dinan compte 580 lits et places répartis sur des services de médecine, centre de périnatalité, SMR, EHPAD, USLD. L'Hôpital d'un service d'urgences/SMUR H24.

Le service d'UHTCD est lié au service territorial des urgences composé d'une équipe territoriale d'urgentistes de 48 praticiens. L'UHTCD de Dinan comporte 8 lits. Le service d'urgences de Dinan compte environ 30 000 passages par an et celui de Saint Malo plus de 40 000.

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial pour aboutir à horizon 2028-2029 à la mise en service d'un hôpital multisites avec notamment la construction d'un bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo. Le site de Dinan a pour vocation de devenir un centre d'éducation thérapeutique et un pôle de référence pour les maladies chroniques. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

L'établissement recherche un médecin généraliste inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel ou titulaire pour une affectation principale sur l'UHTCD de Dinan et la participation à la ligne de 16h-minuit sur les urgences de Dinan pour la prise en charge de patients relevant de la médecine générale. Conditions d'exercice

-

Temps plein

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein)

-

Possibilité d'un exercice territorial sur les UHTCD Dinan et Saint Malo. Rémunération

-

A définir en fonction du profil du candidat ;

-

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH). Formation :

-

DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :

-

Docteur TACHE, chef de service des urgences site de Dinan :

[email protected]

Docteur ZEMMOUCHE, chef de pôle urgences et soins critiques :

[email protected]

Annonce n°343727 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Médecin MPR (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :

Le service de MPR a une vocation territoriale (territoire n° 6). Les autorisations d'activités sont SMR neurologie, SMR locomoteur. Il dépend actuellement du pôle SMR Gériatrie.

L'activité comporte un service de 20 lits d'hospitalisation complète (neurologie + locomoteur), 8 places en hôpital de jour (neurologie + locomoteur), une HAD de MPR, une équipe mobile de SMR.

L'équipe médicale actuelle est composée de 5 praticiens. Nous recherchons un praticien pour assurer un remplacement pour 6 mois renouvelable avec une possibilité d'intégrer l'équipe en fonction des projets du service.

Le service dispose d'une équipe de rééducateurs complète et d'un plateau technique spécialisé performant (balnéothérapie, rééducation robotisée du membre supérieur, thérapie miroir numérique, simulateur de conduite, robot de marche). Les activités du service déjà existantes sont :

-

Toxines botuliques sous échographie ;

-

Bloc moteurs ;

-

Infiltrations sous échographie ;

-

Consultations de traumatologie du sport ;

-

Consultations scoliose ;

-

Consultations d'appareillage ;

-

Rééducation de groupe en HdJ

RFR, SEP, Parkinson ;

-

Bilans urodynamiques sur St Malo depuis février 2025 PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché est un médecin MPR avec une expérience, inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel à temps plein. Possibilité de temps partiel à 80%. Conditions d'exercice

-

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ou Temps partiel (8 ½ journées hebdomadaires)

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) et proratisés pour un temps partiel ;

-

Exercice sur Saint Malo et un temps sur Dinan en fonction de l'évolution du projet territorial (cf. avis, consultations avancées, HDJ...).

-

Participation à la permanence de soins (18h30-00h) en semaine (garde d'étage) Rémunération

-

A discuter en fonction du profil et de l'expérience du candidat Formation :

-

DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation

Pourra être proposé, selon les disponibilités, une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Centre Hospitalier de Saint Malo réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail au sein du CH de Saint Malo :

Le cadre de travail est convivial, l'équipe médicale et soignante très dynamique, la taille de l'établissement permet des relations fluides entre services et entre les professionnels ainsi que des prises de décision tant sur les questions du quotidien que sur les projets. La communauté médicale de l'établissement a été en partie renouvelée et est composée en grande partie de praticiens jeunes. Pour tout renseignement :

Docteur CELANT LE MANAC'H, chef du service MPR :

[email protected]

Annonce n°343731 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - MEDECIN COORDONNATEUR et/ou GERIATRE H/F (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD est situé à Comines (France), à 15 kms d'Armentières et 19 kms de Lille, Comines rassemble 12 420 habitants. Structure médico-sociale publique autonome (ESMS). La Résidence les fleurs de la Lys, c'est : 220 lits d'hébergement permanent

8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) - 15 lits Une PUI

Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire 1 SSIAD de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'accueil de jour Alzheimer de 9 places 1 PASA de 14 places

Un travail en réseau (filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants essentiellement avec l'AJA, Esprève , CRT, hôpitaux périphériques) Equipe médicale actuelle : Un poste temps plein de médecin coordonnateur (à pourvoir) Un praticien hospitalier gériatre et une pharmacienne Vos principales missions seront :

Prise en charge médicale des résidents en collaboration avec le médecin gériatre et médecins de ville Acteur et partenaire du réseau gérontologique

Participation à la démarche d'amélioration (bonnes pratiques, protocoles, circuit du médicament ),

• Partage des missions entre le médecin coordonnateur et clinicien auprès des personnes âgées

Profil recherché

Médecin coordonnateur ou gériatre ou généraliste

Statut

Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel à pourvoir dès que possible

Temps de travail

temps plein ou partiel

Rémunération selon la qualification détenue et l'expérience professionnelle (Application des modalités de plancher et de plafond prévues au décret)

Si médecin gériatre ou généraliste

engagement dans la formation médecin coordonnateur au plus vite (article D.312-157 CASF).

Postuler :

[email protected] (Directeur, Tél : 03 20 14 28 00)
[email protected] (médecin gériatre, Tél : 03 20 14 27 09)
[email protected] (service des Ressources Humaines, Tél : 03 20 14 28 10)

Annonce n°334710 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Médecin coordonnateur - EHPAD du Jardin Anglais et Maurice Peigné (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :

Le profil recherché est un gériatre ou un médecin généraliste inscrit à l'ordre des médecins en France. A Dinan, la filière gériatrique comprend :

-

Un HDJ,

-

Un plateau de consultations,

-

Une équipe mobile extrahospitalière,

-

Un service de SMR

-

Un plateau technique de rééducation,

-

Une USLD,

-

Deux EHPAD.

La filière est dynamique et ouverte sur la ville et l'ensemble des partenaires.

Le site Hospitalier de Saint Malo est le site de référence du Groupe Hospitalier Rance Emeraude, il comporte 1000 lits MCO-Psychiatrie. Sur le site de Dinan, vous pourrez bénéficier de la présence de toutes les spécialités, d'un plateau technique performant et d'une unité de recherche clinique structurée.

L'EHPAD du Jardin Anglais est situé en cur de ville et accueille 150 lits, dont un PASA de 12 places (dont 2 places extérieures).

L'EHPAD Maurice Peigné dispose de 150 lits dont 14 lits d'UHR, 28 lits UVS, un PASA de 14 places.

L'équipe médicale est composée de 3 praticiens. Des projets sont en cours pour intégrer de nouvelles compétences au sein des structures comme les IPA (infirmiers en pratique avancée). Vous pouvez également être force de proposition pour porter des projets innovants pour la filière et les EHPAD. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

Le GHRE recherche un gériatre ou un médecin généraliste inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel ou PH pour les EHPAD du Jardin Anglais et Maurice Peigné. Conditions d'exercice

-

Temps partiel 80% ou temps plein

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;

-

Participation à la continuité des soins le samedi matin Rémunération

-

A définir en fonction du profil du candidat Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le GHRE réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :

Docteur ASTOUATI, médecin référent sur l'EHPAD du Jardin Anglais : 02.99.21.70.60
[email protected]

Annonce n°343725 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Médecin MPR - du 20/04/2026 au 16/08/2026 (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :

POUR SON SERVICE DE MPR

Poste à pourvoir du 20 avril au 16 août 2026 inclus Environnement de travail :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

L'offre de soins du site de Saint Malo, comprend environ 1000 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie (53 lits d'hospitalisation complète, 10 lits d'hospitalisation de semaine, 15 places d'hôpital de jour), obstétrique (26 lits), psychiatrie, SSR, EHPAD, USLD. Le bloc comprend 9 salles pour une activité d'environ 7 000 interventions par an en ORL, ortho-traumatologie, viscéral, endoscopie, urologie, plastique, obstétrique, gynécologie, vasculaire, douleur.... L'hôpital dispose d'une réanimation, d'une USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d'1 maternité de niveau 2A (entre 1600 et 1700 accouchements par an).

Le Groupement Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial pour aboutir à horizon 2028 à la mise en service d'un hôpital multisites avec notamment la construction d'un bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo et la réhabilitation du site de Dinan permettant notamment d'accueillir un plateau technique et des services de rééducation sur différentes disciplines dont le MPR.

Le service de MPR a une vocation territoriale (territoire n° 6). Les autorisations d'activités sont SMR neurologie, SMR locomoteur. Il dépend actuellement du pôle SMR Gériatrie.

L'activité comporte un service de 20 lits d'hospitalisation complète (neurologie + locomoteur), 8 places en hôpital de jour (neurologie + locomoteur), une HAD de MPR, une équipe mobile de SMR.

L'équipe médicale actuelle est composée de 5 praticiens. Nous recherchons un praticien pour assurer un remplacement pour la période du 20 avril au 16 août 2026 inclus. A l'issue de ce remplacement, un recrutement sera possible pour intégrer l'équipe en fonction des projets du service.

Le service dispose d'une équipe de rééducateurs complète et d'un plateau technique spécialisé performant (balnéothérapie, rééducation robotisée du membre supérieur, thérapie miroir numérique, simulateur de conduite, robot de marche). Les activités du service déjà existantes sont :

-

Toxines botuliques sous échographie,

-

Bloc moteurs,

-

Infiltrations sous échographie,

-

Consultations de traumatologie du sport,

-

Consultations scoliose,

-

Consultations d'appareillage,

-

Rééducation de groupe en HDJ

RFR, SEP, Parkinson,

-

Bilans urodynamiques sur Saint-Malo depuis février 2025. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

Le profil recherché est un médecin MPR avec une expérience, inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel à temps plein. Possibilité de temps partiel à 80%. Conditions d'exercice

-

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ou Temps partiel (8 ½ journées hebdomadaires)

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) et proratisés pour un temps partiel ;

-

Exercice sur Saint Malo et un temps sur Dinan en fonction de l'évolution du projet territorial (cf. avis, consultations avancées, HDJ...).

-

Participation à la permanence de soins (18h30-00h) en semaine (garde des étages) Rémunération

-

A discuter en fonction du profil et de l'expérience du candidat Formation :

-

DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation

Pourra être proposé, selon les disponibilités, une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Centre Hospitalier de Saint Malo réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail au sein du CH de Saint Malo :

Le cadre de travail est convivial, l'équipe médicale et soignante très dynamique, la taille de l'établissement permet des relations fluides entre services et entre les professionnels ainsi que des prises de décision tant sur les questions du quotidien que sur les projets. La communauté médicale de l'établissement a été en partie renouvelée et est composée en grande partie de praticiens jeunes. Pour tout renseignement :

Docteur CELANT LE MANAC'H, chef du service MPR :

[email protected]

Annonce n°343733 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé