Emploi Médecin

03/04/2026 - Médecin psychiatre en service de soins aigus - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales :

Prise en charge des patients en situation aiguë (troubles de l'humeur, états psychotiques aigus, conduites suicidaires, troubles anxieux sévères, etc.) ;

Évaluation initiale

bilan clinique complet, évaluation du risque suicidaire ou de passage à l'acte violent, élaboration d'un projet thérapeutique immédiat ;

Conduite et suivi des hospitalisations sous consentement ou sans consentement (soins sans consentement) ;

Supervision et coordination de l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologues, assistants sociaux, etc.) ;

Participation aux réunions cliniques, de synthèse et d'organisation du service ;

Lien avec les familles et les aidants

information, soutien, implication dans la stratégie de soins ;

Travail en réseau avec les partenaires de santé mentale du territoire (psychiatrie ambulatoire, médico-social, généralistes, structures médico-légales, etc.) ;

Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ; Valorisation des actes cliniques à via le codage ; Participation à la permanence des soins (gardes). Profil recherché : Profil recherché : Diplômes requis : Diplôme de Docteur en Médecine;

DES en Psychiatrie, ou en cours de reconnaissance pour les praticiens titulaires d'un diplôme hors Union Européenne. Compétences et qualités requises : Sens de l'écoute, empathie, rigueur clinique ;

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; Expertise en gestion des situations psychiatriques aiguës ;

Connaissance des législations relatives aux soins psychiatriques sans consentement ; Capacité d'adaptation et d'organisation ; Aptitude à la transmission des savoirs aux équipes ;

Maîtrise des outils cliniques et informatiques hospitaliers.

Expérience souhaitée

une expérience en psychiatrie est indispensable.

Conditions d'emploi et d'hébergement :

Temps de travail

temps plein ou temps partiel ;

Rémunération

Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ;

Lieu de travail

Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site de Gireugne, à Saint-Maur ;

Hébergement possible au site de Gireugne. Contact :

Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter :

Par mail

direction des ressources médicales : [email protected] et [email protected]

Par téléphone

+33 (0)2.54.29.65.14

Annonce n°352860 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - NOUS RECRUTONS UN(E) ONCOLOGUE (H/F) - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

DESCRIPTION DU POSTE

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un oncologue pour renforcer l'équipe médicale de son service d'oncologie médicale. Il aura pour mission d'assurer alternativement le suivi médical des patients hospitalisés en hôpital de Jour, en hospitalisation complète, et en consultation. Missions principales :

prendre en charge les patients atteints de pathologies oncologiques en consultation et en hospitalisation de jour (jusqu'à 25 passages par jour), en lien avec les équipes pluridisciplinaires

superviser les questions de spécialité en hospitalisation complète, gérée par un médecin généraliste en cours de recrutement

participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) pour une prise en charge optimisée

accompagner les patients et leurs proches dans toutes les étapes du parcours de soins

collaborer avec les équipes de soins palliatifs et les intervenants de soins de support

participer à des projets d'enseignement, de formation et de recherche clinique en lien avec nos partenaires institutionnels astreintes de sécurité et avis inter-services

Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : Par mail:

le Dr. CHRISTIANN, chef de service

[email protected]

direction des ressources médicales

[email protected] et [email protected]

Par téléphone

+33 (0)2.54.29.65.14

Profil recherché

Profil recherché :

Diplôme requis

diplôme d'études spécialisées d'oncologie ;

Compétences et qualités requises :

Compétences en médecine générale, capacité à gérer des situations d'urgence et de soins de base ; Capacités d'écoute, d'empathie et de communication ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination des parcours patients

Rigueur professionnelle, respect de la confidentialité et des bonnes pratiques médicales. Conditions d'emploi :

Temps de travail

temps plein ou temps partiel ;

Rémunération

Selon le statut et les modalités.

Lieu de travail

centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc.

Annonce n°352862 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Gastro-entérologue au centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

• Accueillir et prendre en charge les patients de la discipline dans les secteurs d'accueil : service d'accueil des urgences, secteur d'hospitalisation conventionnelle et de jour ;
• Réaliser les consultations d'hépato-gastroentérologie ;
• Effectuer les activités d'endoscopie avec et sans AG.

Profil recherché :

Nous recherchons un praticien spécialiste en gastro-entérologie et hépatologie, titulaire du DES correspondant, et inscrit à l'Ordre des Médecins, avec un statut d'assistant, de PHC ou de PH.

L'activité d'endoscopie au bloc opératoire serait de deux jours par semaine.

Annonce n°352863 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR DE TERRITOIRE - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

Le médecin coordonnateur a un rôle central au sein des EHPAD, il a un rôle de gestion, d'organisation et de conseil, crucial pour la qualité des soins, il a pour mission de garantir la qualité et la continuité des soins dispensés aux résidents. Il ne se substitue pas au médecin traitant que chaque résident est libre de choisir, mais il travaille en étroite collaboration avec lui. Missions :

• Elaborer, mettre en uvre et évaluer le projet de soins du résident avec le concours de l'équipe soignante ;
• Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses ;
• Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l'établissement ;
• Identifier les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en uvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins ;
• Prescription en cas d'urgence : Le médecin coordonnateur peut réaliser des prescriptions médicales dans des situations d'urgence ou de risques vitaux, ou en cas de risques exceptionnels (épidémie par exemple) ;
• Contribuer à la mise en uvre d'une politique de formation des personnels au sein de l'établissement ;
• Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux ;
• Travailler en partenariat entre les établissements dont il a la responsabilité, permettant une cohérence des projets ;
• Travailler en partenariat avec les médecins coordonnateurs des autres établissements.

Relations fonctionnelles :

• Au sein des établissements de la direction commune :

o Le directeur général, les directeurs de site et le directeur des soins ;

o Les présidents de la commission médicale d'établissement et le chef de pôle ; o Les cadres de santé et les IDE référents ;

o L'ensemble du personnel dont les équipes soignantes et paramédicales ; o La direction des ressources médicales de territoire.

• Partenaires extérieurs :

o L'agence régionale de santé Centre-Val de Loire ;

o Le conseil départemental de l'Ordre des médecins de l'Indre ;

o L'équipe régionale vieillissement et maintien de l'autonomie (ERVMA) Centre-Val de Loire. Principales responsabilités :

• En collaboration avec les directeurs d'établissement :

o Formuler des recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques ;

o Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l'état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l'établissement.

• En collaboration avec les cadres de santé, l'infirmière coordinatrice et les équipes soignantes :

o Suivre, évaluer et réajuster des projets de soins ;

o Evaluer de l'état de dépendance et des besoins en soins des résidents ; o Elaborer et suivre le dossier type de soins ; o Animer et coordonner les soins ; o Élaborer le rapport médical d'activité annuel ;

o Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs.

• En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires :

o Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident ;

o Contribuer à la mise en uvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé.

• En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs :

o Participer aux groupes de travail communs ;

o Partager des documents supports, des procédures et des actions ; o Participer à la mutualisation des formations internes.

• En collaboration avec les partenaires libéraux :

o Proposer des thérapies et des accompagnements au vue des recommandations gériatriques Profil recherché : Qualifications requises :

Docteur en médecine générale avec un diplôme complémentaire en gériatrie (capacité, DIU, DESC) :

• Quantité de temps de travail : temps plein ou temps partiel
• Statut : titulaire ou contractuel

Avantages :

Activité multi site possible avec le centre hospitalier de La Châtre, les EHPAD de Saint-Gaultier et d'Argenton-sur-Creuse, ouvrant droit à la prime d'exercice territorial. Possibilité d'hébergement temporaire. Possibilité de télétravail et/ou de télécoordination. Compétences et qualités requises :

• Savoir-faire et savoir :

o Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux o Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser

o Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes

o Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

• Savoir-être :

o Qualités relationnelles et diplomatiques o Aptitude au travail en équipe o Sens des responsabilités et d'initiative o Conscience professionnelle o Discrétion et disponibilité

• Autonomie et responsabilité :

o Autonomie dans l'organisation du travail

o Activités définies en concertation avec les cadres de santé et IDEC

Annonce n°352864 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Chef de service en Immunologie Biologique (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

• Val-de-Marne (94)
• Le Kremlin-Bicêtre
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val de Marne, l'hôpital Bicêtre possède une structure d'accueil des urgences

médicales et chirurgicales pour l'adulte et l'enfant accueillant chaque année plus de 105 000 patients.

Doté d'un large panel de disciplines médicales spécialisées, il et notamment reconnu pour la prise en charge des

polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L'établissement bénéficie d'une expertise en

immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle et dispose d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire.

L'hôpital accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares en s'appuyant sur un plateau technique performant de dernière génération.

Le DMU 15 « Biologie-génétique » regroupe les laboratoires de biologie médicale répartis sur cinq sites du GHU. Les

laboratoires de biologie médicale adaptent leur offre aux besoins des patients du GHU, tant pour les examens de proximité et d'urgence, que pour les examens spécialisés.

Les laboratoires du GHU ont été labellisés en 2021 pour leurs expertises dans les pathologies hépato-biliaires,

neurodégénératives, endocriniennes ou encore les pathologies hématologiques, auto-immunes immunologiques,

inflammatoires, bactériologiques (dont la prise en charge des mycobactéries), et la génétique des maladies rares ou des tumeurs solides.

Le DMU héberge également trois centres de référence (résistance aux antibiotiques, rubéole, hépatites A et E), deux

centres maladies rares (CMR) de référence en hémostase et pathologie du globule rouge, et une plateforme

d'oncogénétique labellisée INCa. Les biologistes participent à des consultations de génétique héréditaire (hémostase

et pathologies du globule rouge, prédisposition aux cancer).

Un service d'expertises toxicologiques, spécialisé dans les activités médico-légales, récemment labellisé « LBMR » pour

l'identification et le dosage des nouveaux psychotropes de synthèse, est associé à un centre Institut médico-légal / Unité médico-judiciaire. Quelques chiffres clés :

• 105 personnels médicaux
• 446 personnels non médicaux

Présentation générale et activité du service

Créé en 2014, le Service d'immunologie biologique du GHU Paris-Saclay, situé à l'hôpital Bicêtre, est issu de la fusion

d'activités auparavant fragmentées et réparties entre les hôpitaux Bicêtre, Béclère et Paul-Brousse. Ce projet répondait

à un besoin clairement identifié de disposer, au sein du GHU, d'une expertise immunologique consolidée, capable

d'assurer en routine le diagnostic et le suivi de pathologies à composante inflammatoire et immunologique,

particulièrement fréquentes dans les services cliniques du site.

Construit et développé depuis sa création, le Service s'est structuré autour de trois axes prioritaires et complémentaires :

(i) le déploiement d'une activité de routine performante couvrant un spectre très large d'analyses

(ii) la mise en place d'un système d'assurance qualité permettant son intégration au programme d'accréditation Cofrac des laboratoires de biologie médicale

(iii) la mise en place d'un socle d'interactions clinico-biologiques avec les équipes du GHU, permettant l'émergence de

collaborations et l'intégration progressive du laboratoire dans les filières de soins et de recherche clinique, dans un

contexte où un service d'immunologie biologique structuré n'existait pas auparavant sur le site.

Le Service contribue aujourd'hui au diagnostic et au suivi évolutif de nombreuses pathologies, notamment les maladies

auto-immunes et auto-inflammatoires, les affections inflammatoires chroniques, certaines infections, les hémopathies

malignes du système lymphoïde, ainsi qu'au monitorage des biothérapies. Il est au service de l'ensemble des

L'HOPITAL BICÊTRE ET LE DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE BIOLOGIE - GENETIQUE LE SERVICE D'IMMUNOLOGIE BIOLOGIQUE

prescripteurs du GHU Paris-Saclay, dont plusieurs équipes disposent d'une expertise de niveau international en immunopathologie,

chez l'adulte comme chez l'enfant. À ce titre, le GHU regroupe de nombreux centres de référence ou

centres experts, en particulier dans les domaines des maladies auto-inflammatoires, des neuropathies amyloïdes, des

encéphalites et autres maladies inflammatoires du système nerveux central et périphérique, des pathologies autoimmunes

rares, des cytopénies auto-immunes pédiatriques et adultes, des déficits immunitaires héréditaires, des

toxicités secondaires aux immunothérapies ou encore des maladies inflammatoires chroniques de l'intestin.

À ce jour, le Service d'immunologie biologique du GHU Paris-Saclay dispose de l'un des répertoires d'analyses les plus

diversifiés de l'AP-HP. Son activité s'est développée de façon continue pour atteindre aujourd'hui environ 20 millions de

B/BHN, correspondant à près de 300 000 actes annuels, témoignant à la fois de son intégration dans le paysage clinique

du GHU et de la pertinence de son positionnement médico-scientifique. Organisation du service Le Service est organisé en six secteurs de routine :

1-Secteur d'auto-immunité

dédié à la détection et au dosage de nombreuses spécificités d'auto-anticorps dans le

sang.

2-Secteur de neuro-immunologie

en croissance constante, bénéficiant d'une reconnaissance nationale renforcée par

sa labellisation en tant que Laboratoire de Biologie Médicale de Référence.

3-Secteur d'immunochimie

spécialisé dans le diagnostic des gammapathies monoclonales.

4-Secteur d'allergologie

dédié au dosage des IgE totales et spécifiques, couvrant plus de 60 allergènes.

5-Secteur d'immunologie cellulaire

assure l'analyse des sous-populations lymphocytaires T, B et NK, la recherche de

déficits immunitaires, la caractérisation des lympho-proliférations complexes et la recherche de clonalité T. Il intervient

également dans le diagnostic immunologique des infections tuberculeuses et à CMV par l'évaluation de la réponse T effectrice antivirale.

6-Secteur de monitorage des biothérapies

en charge du dosage des biomédicaments et de la détection d'éventuelles

immunisations dirigées contre ces derniers, dans un contexte d'indications thérapeutiques en constante expansion.

Un septième secteur dédié au développement de biomarqueurs est actuellement en cours d'ouverture. Labellisations

Le Service a obtenu la labellisation en tant que Laboratoire de Biologie Médicale de Référence (LBMR) pour trois

expertises diagnostiques (labellisations reconduites en 2025) : l'auto-immunité, la neuro-immunologie et le suivi des biothérapies moléculaires. Les domaines concernés sont :

« Diagnostic biologique du syndrome de Gougerot-Sjögren et diagnostic différentiel avec d'autres connectivites », «

Diagnostic biologique des neuropathies dysimmunes », « Dosage des anticorps thérapeutiques et assimilés, et suivi de

l'immunisation ». Par ailleurs, le laboratoire est également reconnu comme LBMR associé pour l'activité d'allergologie. Composition des équipes :

Personnel médical

1 PU-PH ; 2 MCU-PH ; 1 PHU ; 2 PH temps plein

Personnel non médical

10 techniciens ; 1 mi-temps cadre de santé

Perspectives et enjeux pour le futur chef de service :

Après une première décennie consacrée à sa construction et à sa structuration, le service d'immunologie biologique

du GHU Paris-Saclay a atteint aujourd'hui un niveau de maturité et de stabilité qui lui permet d'aborder une nouvelle phase de son développement. Cette période a permis :

Le déploiement d'un répertoire d'analyses très large, couvrant l'essentiel des besoins des prescripteurs du GHU

Paris-Saclay en pratique courante, dans un contexte de forte transversalité de l'immunologie au service de

nombreuses spécialités cliniques (rhumatologie, médecine interne, neurologie, pédiatrie, hématologie, etc)

L'accréditation des principales familles d'analyses, garantissant la robustesse, la qualité et la pérennité des activités du service

Le développement de projets de recherche clinique en étroite collaboration avec les équipes cliniques du site,

autour de nombreuses pathologies à composante immunologiqueet immuno-inflammatoire, notamment dans le

champ des maladies rares et des filières de soins spécialisées.

Le renforcement récent des effectifs médicaux et non médicaux, grâce à l'obtention d'une mesure nouvelle ayant

permis l'attribution d'un poste de PH et d'un poste de technicien supplémentaires, contribuant à stabiliser durablement le fonctionnement du service.

Le renouvellement récent du parc d'équipements, notamment via les marchés AGEPS et, pour la cytométrie en flux,

par la création d'une plateforme mutualisée entre les services d'immunologie et d'hématologie.

Le service d'immunologie biologique constitue aujourd'hui un outil central et pivot pour de nombreuses filières

cliniques du GHU Paris-Saclay et s'inscrit pleinement dans les axes stratégiques du GHU, notamment en matière de médecine de précision et de développement des biothérapies.

Dans ce contexte, le futur chef de service bénéficiera d'un environnement technique et organisationnel désormais

consolidé, ouvrant la voie à une nouvelle phase de développement. Il pourra ainsi consacrer prioritairement son action à

la valorisation des projets, notamment en recherche clinique et en innovation diagnostique, en s'appuyant sur les

nombreuses interactions déjà établies (ou en cours de structuration) avec les équipes cliniques et de recherche du site de Bicêtre. LES MISSIONS EN TANT QUE CHEF / CHEFFE DE SERVICE:

Le service est l'échelon de référence en matière d'organisation, de pertinence, de qualité et de sécurité des soins,

d'encadrement de proximité des équipes médicales, paramédicales, des internes et des étudiants en santé, ainsi qu'en

matière de qualité de vie au travail. A cet égard, les missions en qualité de chef / cheffe de service sont multiples. Il

peut s'appuyer sur un adjoint / une adjointe en lui déléguant certaines d'entre elles. En matière de management et d'organisation de service :

Élaborer, en étroite collaboration avec l'encadrement du service et les équipes, un projet médical, d'enseignement,

de recherche et managérial du service en fonction des ressources disponibles. Ce projet doit inclure le

fonctionnement global, les objectifs et les ressources du service, en cohérence avec la stratégie du DMU, les projets médicaux de site et du GHU.

Animer l'équipe médicale et paramédicale par des réunions régulières et organiser au moins un conseil de service par an.

Définir et répartir les activités et missions au sein de l'équipe médicale.

Manager les ressources humaines médicales du service : gestion des présences / absences, entretiens

professionnels annuels, suivi et supervision des carrières et évolutions de l'équipe médicale, élaboration et validation des tableaux de service

Participer à la gestion du personnel administratif et paramédical en lien avec les cadres concernés, y compris dans

les procédures de désignation des cadres de santé et de certains soignants stratégiques. En matière de qualité des soins :

Promouvoir les objectifs institutionnels en matière de qualité, sécurité, pertinence des soins et évaluation des

pratiques professionnelles, notamment par l'analyse des événements indésirables, des plaintes et l'organisation de

Revues Morbi-Mortalité régulières et d'analyses de type « patient traceur ».

Encourager de nouvelles organisations de soins (infirmiers de pratique avancée, protocoles de coopération et de

délégation de tâches) et proposer des innovations en lien avec la démarche institutionnelle.

Veiller à la continuité de la présence médicale, notamment au titre de la permanence de soins. En matière de recherche et de formation :

Diffuser la culture de la recherche auprès du personnel médical et paramédical et encourager le développement de cette activité. Assurer une veille scientifique.

Organiser la participation aux travaux de recherche clinique, encourager les jeunes praticiens à y participer, et veiller

à la validation des scores SIGAPS et SIGREC par toute l'équipe médicale.

Assurer la formation continue et l'évaluation des pratiques professionnelles, et assurer l'information et la formation

des équipes paramédicales lors de réunions sur les questions médicales et les problèmes de fonctionnement du service.

Organiser l'enseignement des étudiants et des praticiens en formation

Assurer l'obtention et le renouvèlement de l'agrément d'accueil et de formation des internes DES dans la spécialité (ou discipline) du service

Selon son profil et son domaine de compétences, le chef de service s'attachera à intégrer une Unité Mixte de

Recherche, en lien avec les UFR Saclay ou UVSQ, voire à faire émerger une nouvelle équipe ou une nouvelle unité. En matière de coopérations :

Développer des filières partagées de prise en charge des patients, incluant les autres hôpitaux de la région, les

établissements publics partenaires, et les professionnels de ville. En matière d'information et de communication :

Assurer la diffusion de l'information au sein du service et transmettre les informations reçues, notamment lors des

réunions du Bureau de DMU, et veiller à la visibilité institutionnelle des actions de communication conduites par le service

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Lors de l'analyse et la sélection des candidatures, une attention particulière sera portée sur les compétences et

aptitudes requises pour assurer la mission de chef / cheffe de service, notamment :

Une légitimité médicale reconnue par l'équipe et l'institution ;

Une aptitude au management des ressources humaines et à la gestion des ressources qui lui sont confiées ;

Une aptitude confirmée à la décision et un leadership permettant notamment de faire face à une situation sensible et/ou à une gestion de crise ; Un intérêt pour la formation des personnels du service ;

Une exemplarité dans le savoir-être, la probité, et l'intégrité ;

Un engagement dans la promotion de l'égalité professionnelle femme homme, l'inclusion et la lutte contre les discriminations ; Le souci du service public et du sens collectif.

CONTACTS ET MODALITES DE CANDIDATURES

REBAUDIERES MATHIEU Directeur des ressources médicales [email protected] ALVAREZ JEAN-CLAUDE Directeur du DMU [email protected]

HACEIN-BEY-ABINA SALIMA Chef de Service actuel [email protected] MARIETTE XAVIER Président de la CMEL [email protected]

Toute candidature requière l'envoi d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un projet de service.

Annonce n°352884 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE (Psychiatrie de l’Enfant - Périnatalité) (GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS La Rochelle)

• Charente-Maritime (17)
• La Rochelle
• Praticien contractuel (Salarié)

FICHE DE POSTE - MEDECIN PSYCHIATRE

Spécialité

Psychiatrie de l'Enfant - Périnatalité

Quotité

80% à 100%

Statut

PH ou PHC

Nous recherchons un praticien hospitalier titulaire ou contractuel pour venir

étoffer l'équipe médicale de l'inter secteur I de Pédopsychiatrie.

Nous sommes une équipe de 6 médecins plutôt jeune, bienveillante et

dynamique, avec une approche thérapeutique qui se veut intégrative au regard des situations cliniques rencontrées.

Nous accueillons un public qui va de la période périnatale à l'âge de

11ans inclus ; l'Inter secteur Adolescent prenant si nécessaire le relai jusqu'aux 18 ans de l'enfant.

L'offre de soins s'étend de l'Ile de Ré à l'Ile d'Oléron en passant par La Rochelle, Rochefort et Marennes. Elle regroupe :

• des CMPE / CATTP sur La Rochelle, Rochefort et Marennes/Oléron
• plusieurs unités d'hôpital de jour sur La Rochelle
• une unité de jour sur Rochefort
• une unité d'hospitalisation de semaine d'observation/situations de crise sur La

Rochelle

• une équipe mobile parentalité/périnatalité
• un CAMSP.

Le poste à pourvoir concerne :

• un poste médical à 40 - 50% sur une équipe mobile parentalité/périnatalité,
• un poste médical à 40 - 50% pour des consultations au CMPE à La Rochelle.

Le service répond régulièrement à des appels à projets et cherche à mettre en

place de nouvelles pratiques qui vont de pair avec l'évolution des tableaux cliniques.

Notre service s'intègre au sein du Pôle de Psychiatrie composé d'une

quarantaine de médecins psychiatres au total. Une participation aux astreintes

de Psychiatrie sur les Urgences Générales est demandée (1x/mois environ).

Par ailleurs, le GHT dispose entre autre d'une unité de recherche clinique qui est

à disposition de l'ensemble des services. Un laboratoire d'innovation pour la

santé des enfants, des jeunes et des adolescents a également vu le jour, baptisé LILOK (« Living lab for kids »).

Tout cela dans un cadre de vie très agréable, La Rochelle est une ville ensoleillée

et bien vivante, directement sur la façade Atlantique, à 1h45 de Bordeaux (voiture) et à 2h40 de Paris (train).

Si vous êtes intéressé par ce poste ou souhaitez de plus amples informations,

merci de contacter le Dr H. PETTENATI, Cheffe de Service:

[email protected]

05 46 45 60 30

Annonce n°352939 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - IDE - CLINIQUE DE NEUROLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Assurer des soins aux patients dans le domaine de la compétence infirmière. A savoir des soins préventifs, d'hygiène, de confort et éducatifs. Prise en charge de patients atteints de pathologies neurologiques type sclérose en plaque, parkinson, maladies neuro musculaires, maladie de Charcot, pathologies relevant de la Neuro-Oncologie , de la douleur

TACHES PRINCIPALES

Développer des compétences en fonction des activités

Assurer la planification et l'organisation des activités de soins pour le patient en fonction des spécificités du service tout en respectant les protocoles.

Accueillir et prendre en charge les patients pour l'information et l'éducation Maîtriser les règles d'aseptie Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire Encadrer les nouveaux recrutés et les étudiants

Recueillir les données cliniques nécessaires à la prise en charge des patients Réaliser et contrôler les soins infirmiers

Tracer les éléments relatifs au patient dans le dossier de soins Gérer les commandes de matériel et pharmacie Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Anticiper et évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée.

Faire preuve de curiosité afin de compléter et renforcer les connaissances professionnelles. (Assister au cours du pôle.)

Faire preuve d'organisation, de logique et d'efficacité dans les soins et dans la prise en charge afin d'assurer la continuité des soins. Esprit d'initiative.

Etre capable de se positionner dans le cadre de la collaboration avec l'aide-soignant.

Application des procédures spécifiques à la prise en charge des patients de neurologie. Ponctualité.

Faire face aux situations d'urgence et de crises et/ou autres situations difficiles.

Faire preuve de disponibilité et de mobilité au sein du pôle.

Participation aux groupes de travail, être force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité des soins.

Capacités d'évolution dans la fonction et intérêt personnel.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Patience Calme et maîtrise de soi. Discrétion

Bonnes capacités relationnelles avec les patients et leur famille.

Respect des patients des familles ; usage d'un vocabulaire et d'une attitude adaptée.

Annonce n°352895 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Pédiatre au centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste

Les principales activités liées au poste :

Activité en salle de naissance ; Néonatologie et réanimation néonatale ; Consultations pédiatriques ; Hospitalisations pédiatriques ; Urgences pédiatriques. L'organisation du temps de travail comprend :

10 demi-journées de travail/semaine ou temps partiel si souhaité ;

Participation à la permanence des soins de façon équitable avec les autres praticiens par le biais de gardes de 24 heures. Profil recherché :

Pédiatre titulaire ou contractuel ou médecin généraliste à compétence médicale auprès des enfants et des adolescents, à temps partiel ou à temps plein.

Annonce n°351180 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - PEDO-PSYCHIATRE - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de psychiatrie infanto-juvénile prend en charge les enfants et les adolescents de l'ensemble du département de l'Indre. Il est organisé en unités :

4 unités -0/7 ans, 7/12 ans, 12/18 ans et l'Unité Mobile d'Accueil, d'Evaluation et de Coordination- situées au sein du site principal du centre hospitalier (avenue de Verdun à CHATEAUROUX) et en CMP

à CHATEAUROUX, ISSOUDUN, LA CHATRE, BUZANCAIS, LE BLANC, ARGENTON SUR CREUSE et VALENCAY.

Le service est doté de salles Snoezelen et de balnéothérapie et dispose de conventions avec un centre équestre pour l'utilisation de la médiation cheval, mais également avec les mairies pour l'utilisation des piscines municipales, des salles de sport et d'escalade.

L'équipe médicale est constituée de 4 postes de pédopsychiatre est complétée avec des infirmiers de pratique avancée (IPA).

Les activités sont essentiellement réalisées en soins ambulatoires (hôpital de jour, CATTP, consultations et soins individuels) et en psychiatrie de liaison pour les enfants hospitalisés notamment en pédiatrie et pour lesquels un suivi psychiatrique est nécessaire. Vous aurez la possibilité de : participer à des projets innovants

travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires du territoire. Profil recherché : Praticien hospitalier à temps plein ou à temps partiel Praticien contractuel à temps plein ou à temps partiel Assistant spécialiste à temps plein ou à temps partiel

Annonce n°351178 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Médecine - Service de médecine polyvalente (Centre Hospitalier du Diois DIE)

• Drôme (26)
• Die
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le centre hospitalier de Die est un établissement de petite taille, qui propose des activités de court séjour, moyen séjour et dEHPAD. Intégré au GHT Rhône Vercors Vivarais, le centre hospitalier de Die est en direction commune avec les établissements de Valence, de Crest, de Tournon-sur-Rhône et du Cheylard. Le centre hospitalier de Die propose des activités de court séjour (26 lits de médecine polyvalente,2 lits dUHCD), de moyen séjour (15 lits de SSR) et dEHPAD 1, dun SSIAD, dun centre de périnatalité et de pédiatrie, dune PASS et dun service durgence H24. Les particularités géographiques de la Drôme et notamment du canton Diois font de lhôpital de Die un établissement de premier recours pour les habitants du territoire, qui sont majoritairement pris en charge dans létablissement, le seul du canton. Le centre hospitalier est ainsi un acteur sanitaire majeur sur son territoire et doit garantir proximité et accessibilité de loffre de soins. Son rôle est dorganiser la prise en charge des patients du territoire : à la fois au sein de létablissement et en lien avec les autres partenaires qui entourent les patients : médecins de ville, soignants des services HAD, autres établissements de santé et médico-sociaux.

Des filières sont construites avec les établissements du territoire afin dorganiser et/ou dorienter les patients vers létablissement le plus approprié (exemples : patients nécessitant une chirurgie, nécessitant une IRM, etc.), afin dassurer continuité et coordination des soins. Les parcours et filières, même non pris en charge directement à Die, sont réfléchis et organisés depuis le centre hospitalier de Die pour offrir aux patients une prise en charge rapide et optimale, prenant en compte leur projet de soins.

Le CH de Die se veut un élément du maillage médical et soignant du territoire, au service des patients et des acteurs de santé intra- et extra-hospitaliers. Les équipes médicales hospitalières ont à coeur dentretenir des liens réguliers avec les confrères libéraux (kinésithérapeutes, infirmier.e.s, médecins,), entre autres en organisant régulièrement des soirées de formation et déchanges sur des thèmes variés aussi bien médicaux, techniques, que sociologiques ou anthropologiques.

Le service de médecine polyvalente est de 26 lits dhospitalisation conventionnelle et de 1 place dHDJ gériatrique

Il est divisé en deux secteurs avec secteur fermé possible, ce qui permet daccueillir les patients déments déambulants du secteur (EHPAD dédiée).

Léquipe médicale de médecine polyvalente comprend actuellement 2 médecins :

• 2 praticiens hospitaliers contractuels à 80%

Des praticiens contractuels participent également et de façon régulière à la continuité et à la permanence des soins du service, le planning étant établi en concertation avec ces intervenants.

Participent également à la prise en soin des patients : infirmier.e.s, aide-soignant.e.s, ergothérapeute, kinésithérapeutes, orthophoniste, neuropsychologue, psychologue, assistant.e.s sociaux

Cest un service de médecine polyvalent, la répartition de lactivité est denviron 30 % de médecine générale et 70% de médecine à orientation gériatrique.

Les principales prises en charge du service de médecine sont :

• Prise en charge globale du sujet âgé : examen clinique et paraclinique, évaluation mnésique et neurocognitive, bilan de chutes, évaluation des troubles nutritionnels et relationnels, prise en charge de situations médico-sociales complexes en lien avec les autres professionnels en charge du patient (médecin traitant, infirmiers libéraux, assistants sociaux), visite à domicile pour évaluation ergothérapique
• Prise en charge de pathologies majoritairement infectieuses (pneumopathie, bronchopneumopathie, infection urinaire, érésipèle, sigmoïdite.) et/ou cardiovasculaires (AVC, décompensation cardiaque, syndrome cardio-rénal ) ; lien avec le neurologue et le cardiologue de lhôpital
• Accompagnement des patients en situation palliative, le plus souvent dans un cadre oncologique. Accompagnement de fin de vie, sédation en lien avec lEMSP le cas échéant. Accompagnement au retour à domicile en lien avec lHAD, lEquipe Mobile de Soins Palliatifs, le médecin traitant. Accompagnement des familles et des proches aidants.
• Prise en charge de patients présentant des conduites addictives (sevrage OH, accompagnement social)
• Hôpital de Jour Gériatrique axé sur les situations de prise en charge complexe : accueil du patient et de son aidant principal, en équipe pluridisciplinaire (médecin gériatre, infirmière, assistants sociaux, psychologue,) permettant une vision globale, centrée sur le patient et ses besoins
• Activité de consultations régulières pour des gestes techniques de médecine générale : soustractions sanguines pour le suivi des patients porteurs dhémochromatose ou de polyglobulie, ponctions dascite pour les patients en situation palliative et pris en charge à domicile,

Du lundi au vendredi, la prise en charge des patients est assurée par deux médecins présents sur place et répartis sur les deux ailes du service.

Le jeudi après-midi, accueil des patients en HDJ gériatrique avec présence dun accompagnant : évaluation globale de la situation des patients et de lentourage, bilan cognitif et nutritionnel, accompagnement des aidants, évaluation du contexte médico-social dans sa complexité (souhait de vivre à domicile ou dintégrer une institution type EHPAD, vulnérabilités physiques ou psychiques, mesures de protection éventuelles)

Les praticiens du service participent à la permanence des soins de létablissement en sinscrivant sur le planning des astreintes couvrant les secteurs de la médecine, de lEHPAD et du SSR Compétences attendues ou souhaitées : DES requis ou équivalent

Spécialisations ou connaissances complémentaires sil y a lieu. Exemple : tout autre diplôme en lien direct ou non avec le DES de la discipline, DU ou DIU, formation managériale, compétences juridiques et éthiques, maitrise des logiciels métiers

Qualités professionnelles (par exemple, réflexivité, réactivité, gestion du stress, prévention et gestion des conflits)

Sont également listées ici les compétences qui ne sont pas requises pour le poste mais que le praticien a développées (par exemple : DU spécifique, autre spécialité, habilitation à diriger des recherches).

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE Dr Claire Lise GALLAY Chef du service de médecine [email protected]

Annonce n°279140 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - GERIATRE (Centre Hospitalier Confolens)

• Charente (16)
• Confolens
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un médecin gériatre à temps plein pour la création d'une unité de court séjour gériatrique au sein du service de médecine.

• Possibilité de logement les 3 premiers mois.
• Participation aux astreintes de létablissement
• Droits à congés : 25 congés annuels et 15 RTT,
• CGOS (spectacles, vacances, sports, prestations diverses),
• Amicale de létablissement (produits locaux divers, cadeaux enfants Noël, offres commerciales),
• Tarifs restauration, self sur place,

-

Bons dachat alimentaire annuel.

Le Centre Hospitalier de Confolens est un acteur clé de loffre de soins sur le territoire de Charente Limousine. La partie sanitaire a été entièrement reconstruite en 2015. Le bâtiment est donc neuf et très fonctionnel au milieu despaces verts, en face du lycée Emile Roux. Il est situé à 45 minutes dAngoulême et 40 minutes de Limoges et aux portes de Poitiers, dans le Sud-Ouest.

Fort de ses 310 professionnels de santé engagés au quotidien, létablissement dispose de 210 lits et places dont 27 en court séjour, 25 en SSR, 2 places dhôpital de jour, 120 lits dEHPAD et 6 places daccueil de jour ainsi que 30 lits dUSLD. Le montant du budget consolidé est supérieur à 20 millions deuros. Létablissement est en excellente santé financière avec un service durgences très actif, un service dimagerie performant (avec un scanner et un mammographe) et de nombreuses consultations externes. Il dispose également dun service restauration et dune lingerie.

Au sein du Centre hospitalier de Confolens, le centre de santé de Charente Limousine avec 4 médecins généralistes salariés a ouvert ses portes au 1er janvier 2020. Il répond parfaitement à la mission doffre de soins de proximité. Travailler au Centre Hospitalier de Confolens cest :

Sengager au sein dune structure hospitalière publique à taille humaine,

Développer des compétences favorables au déploiement de parcours riches dexpériences humaines et techniques, Un établissement à léquilibre financier,

Un établissement porteur de projets motivants : méthode Montessori en EHPAD, projet « Hôpital Cur Vert » pour lensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, etc,

Bénéficier dune politique de qualité de vie au travail : mise en place dun projet social lié à lamélioration des conditions de travail, Un établissement certifié par la Haute Autorité de Santé.

Située au carrefour des villes Angoulême Limoges (35 min) Poitiers (1h), la ville de Confolens est un lieu dhistoire situé au cur de la Charente limousine. Sous-préfecture du département de la Charente, elle accueille tous les ans le Festival de Confolens, qui célèbre les danses et les musiques du monde au travers de spectacles de rue. Confolens, c'est : Un cadre de vie agréable

Un décor historique et culturel

petite citée de caractère

Primaire, collège et lycée sur place Des animations toute l'année Prix de l'immobilier très attractif

Annonce n°293810 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - Praticien Hospitalier (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Période

Lundi 29 juin 2026 au dimanche 30 août 2026

Structure

Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais

Site

Saint Symphorien sur Coise (Rhône)

Nombre de lits sur le site

54 lits SMR (2 services) et 77 lits EHPAD

Profil du Médecin

généraliste / gériatrie / PMR

Service

SMR/médecine 27 lits par étage

Baisse d'activité pour la période estivale (15 / 17 lits)

Présence

8 à 10 demi-journées

Présences médicales 2 médecins par jour + le poste ouvert

Logiciel

EASILY

Astreintes médicales

1 WE par mois + 4 nuits par mois

Rémunération

application de la loi RIST du 26 avril 2021 - Arrêté du 05/09/2025 fixant le montant du plafond des dépenses engagées par un établissement public de santé au titre d'une mission de travail temporaire

Prestation Intérim

motif de remplacement sur congés annuels

Prestation Vacation

contrat de gré à gré pouvant être envisagé

Logement mis à disposition

pas de logement disponible / prise en charge possible conformément au montant du plafond des dépenses engagées

Frais de déplacements

Prise en charge 1 A/R sur la période -> soit selon Indemnité Kilométrique barème de la fonction publique soit billet de train 2nd Classe

Accessibilité par une ligne régulière de bus depuis le métro Gorge de Loup à Lyon.

Prérequis

enregistrement à l'ordre des médecins

Annonce n°352671 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDEC EHPAD Les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La mission principale de I'lDEC EHPAD (Infirmière de coordination) est de créer un lien entre les résidents, les familles, les différents membres de l'équipe et les intervenants extérieurs (IDEL, médecins traitants, onco/hématologues, etc.) Activités et missions principales :

1) Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité : S'impliquer dans la mise en place de l'auto-évaluation et la construction du CPOM 2) Coordonner au quotidien l'équipe soignante 3) Favoriser la montée en compétences des professionnels 4) Assurer la gestion logistique en collaboration avec le service logistique 5) Assister le cadre dans la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment pendant ses absences Autres missions :

Participer à la supervision, au projet d'établissement, à la démarche de gestion des risques.

Contribuer à la fidélisation des partenaires de soins dans le cadre du développement de l'activité. Profil recherché : Être titulaire du diplôme d'IDE Savoir-faire :

• Être méthodique et organisé
• Être capable de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Disposer de connaissances théoriques et pratiques
• Transmette à l'équipe des informations fiables et pertinentes
• Être en capacité d'intervenir dans les situations urgentes ou de fin de vie
• Disposer de connaissances en informatique (Word, Excell, Anthadine)
• Être acteur dans la démarche qualité (FEI)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin de la personne soignée et la continuité des soins, etc.)

Savoir-être :

• Être dans l'empathie, disposer de capacités d'écoute et d'observation (capacités relationnelles)
• Savoir maîtriser ses émotions
• Savoir discerner le caractère d'urgence et savoir garder son calme pour pouvoir alerter
• Être disponible et ponctuel
• Savoir être diplomate, discret, honnête
• Respect du secret professionnel et des différents intervenants
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'adapter à tout changement (adaptabilité)
• Avoir le sens des responsabilités

Merci d'adresser votre candidature par mail à Mme Florence GEAUD : [email protected]

Annonce n°352740 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - MEDECIN GERIATRE ou MEDECIN SPE. EN MEDECINE G. H/F (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier :

Situé en plein cur du Berry, à mi-chemin entre Bourges et Châteauroux, à proximité de Vierzon, le centre hospitalier de la Tour Blanche est l'établissement de santé de référence pour un bassin de population de plus de 30 000 habitants.

Le centre hospitalier de la Tour Blanche dispose de 493 lits et places et d'une équipe médicale de près de 40 équivalents temps plein de médecins de spécialités. Il présente :

Un plateau technique de rééducation avec des équipements innovants à recrutement interrégional : Balnéothérapie / Plateau technique de télémédecine / Appareil iso cinétique / Appareil de stabilométrie / Atelier d'appareillage / Laboratoire urodynamique / Laboratoire d'analyse de la marche ;

Un service de médecine polyvalente, un service de médecine aiguë gériatrique, un Hôpital de jour (incluant une activité chimiothérapie), un service de soins de suite polyvalent et un service de soins de suite gériatrique ;

Un plateau technique d'imagerie (radiologie conventionnelle, échographie, scannographie) ; Un plateau technique Urgences / SMUR ;

Un centre de santé et deux antennes situées à Neuvy-Pailloux et Ambrault ; Un Centre Périnatal de Proximité (CPP) ;

Une filière gériatrique complète

SSIAD/ESA/USLD/EHPAD (178 résidents) /Accueil de Jour Alzheimer ;

Par ailleurs, l'établissement propose de nombreuses consultations externes : diabétologie et endocrinologie, dermatologie, cardiologie, pneumologie, gynécologie, psychiatrie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédique, chirurgie digestive, O.R.L Situation géographique :

Proche des autoroutes A20 et A21, Issoudun est également desservie par une gare SNCF sur la ligne Paris-Toulouse, reliant la sous-préfecture de l'Indre et la capitale en 2h de voyage.

Au cur de la ville d'ISSOUDUN (13 000 habitants environ) les politiques culturelles, sportives, de jeunesse et de loisirs sont mises en avant. Une politique dynamique et volontariste en matière de santé est développée, au travers notamment de la mise en place d'un contrat local de santé visant à répondre aux besoins de la population. Profil recherché :

• Vous souhaitez vous investir dans un établissement, à taille humaine, aux valeurs humaines fortes, où la mise en place de projets innovants et le travail en équipe sont des leitmotivs ;
• Vous êtes force de proposition auprès des instances médicales et comités (CME, CLAN, CLUD, ) ;
• Vous souhaitez participer à la création d'un lien entre professionnels hospitaliers et libéraux pour garantir la qualité et la sécurité des soins ;
• Vous recherchez un équilibre entre exercice professionnel de qualité et des conditions de vie personnelle préservées où vous pourrez librement évoluer au travers des nombreuses activités proposées dans la région (sport, culture, patrimoine, loisirs, paysages, ) ;

Qualités requises :

• Travail en équipe et sens du relationnel;
• Capacité d'écoute et d'empathie;
• Organisation et rigueur;
• Respect de l'intimité des patients;
• Discrétion professionnelle;

Rémunération / Avantages :

• Rémunération attractive (engagement carrière hospitalière, indemnité d'engagement de service public exclusif) ;
• Politique de formation dynamique (financée );
• Facilité d'installation proposée (logement, accueil de la famille, ) ;

Annonce n°136082 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - MEDECIN MPR (orientation neurologique et appareil locomoteur) H/F (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil recherché :

• Vous souhaitez vous investir dans un établissement, à taille humaine, aux valeurs humaines fortes, où la mise en place de projets innovants et le travail en équipe sont des leitmotivs.
• Vous êtes force de proposition auprès des instances médicales et comités (CME, CLAN, CLUD, ).
• Vous souhaitez participer à la création dun lien entre professionnels hospitaliers et libéraux pour garantir la qualité et la sécurité des soins.
• Vous recherchez un équilibre entre exercice professionnel de qualité et des conditions de vie personnelle préservées où vous pourrez librement évoluer au travers des nombreuses activités proposées dans la région (sport, culture, patrimoine, loisirs, paysages, ).

Missions :

• Prise en charge au maximum dune vingtaine de patients, en collaborations avec les autres médecins MPR
• Participation à la commission dadmissions
• Consultations de Médecine physique et réadaptation
• Consultations dans les SSR du département de lIndre (Télémédecine Déplacements)
• Participation aux programmes déducation thérapeutique du patient
• Participation à la fédération médicale inter hospitalière SSR de lIndre

Participation à l'équipe mobile SSR sur l'Indre et le Cher Animation de réunions pluridisciplinaires

• Pas dastreintes médicales

Qualités requises :

• Travail en équipe et sens du relationnel
• Capacité découte et dempathie
• Organisation et rigueur
• Respect de lintimité des patients,
• Discrétion professionnelle

Rémunération / Avantages :

• Rémunération attractive (salaire négocié, temps de travail additionnel, indemnités nuit et week end, prime dexercice partagé, engagement carrière hospitalière, indemnité dengagement de service public exclusif)
• Politique de formation dynamique (financée)
• Facilité dinstallation proposée (logement, accueil de la famille, )

Le Pôle Soins de suite et réadaptation :

78 lits dhospitalisation complète et 10 places dhôpital de jour spécialisés neurologie et appareil locomoteur (MPR) 7 lits EVC/EPR

38 lits de soins de suite

18 pour personnes âgées polypathologiques /20 lits polyvalents

30 lits dUnité de Soins Longue Durée Léquipe médicale et paramédicale est organisée comme suit :

7 médecins MPR, 1 médecin généraliste, 1 pharmacien clinicien, 3 cadres Infirmier.e.s, Aides-soignant.e.s , Agents de services hospitaliers, 16 masseurs kinésithérapeutes, 8 ergothérapeutes, 2 psychomotriciens, 2 orthophonistes, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 1 orthoprothésiste, 3 neuropsychologues 3 enseignants en activité physique adaptée. Informations et chiffres clés :

Plateau technique de rééducation avec des équipements innovants :

Balnéothérapie / Plateau technique de télémédecine / Appareil iso cinétique / Appareil de stabilométrie

Atelier dappareillage / Laboratoire urodynamique / Laboratoire danalyse de la marche

Au sein du CH, plateau technique dimagerie (scanner, échographie, radiologie) Activité MPR annuelle : Près de 22 550 journées dhospitalisation complète Plus de 5 550 journées dhospitalisation de jour 2100 consultations

• Le CH compte 481 lits et places (pôle SSR pôle médical filière gériatrique)

Situation géographique :

Vous évoluez dans la ville dISSOUDUN (13 000 hab environ), au cur de la champagne Berrichonne, où les politiques culturelles, sportives, de jeunesse et de loisirs sont mises en avant, et au sein de laquelle est développée une politique dynamique et volontariste en matière de santé, au travers de la mise en place dun contrat local de santé visant à répondre aux besoins de la population.

Issoudun est situé à 35km de Bourges, de Châteauroux et de Vierzon et à 15 minutes de lautoroute (A20).

Le Centre Hospitalier est à proximité de la gare, ligne directe pour Paris (1h50)

Annonce n°118409 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - RADIOLOGUE H/F POSTE PARTAGE / CH ISSOUDUN & CH CHATEUROUX - LB (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

MEDECIN RADIOLOGUE

Praticien temps plein et partagé entre le Centre Hospitalier de de Châteauroux-Le Blanc (CHTX-LB) et le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (CHTB) --> Fiche de poste à temps partagé disponible sur demande ; Quotité de temps de travail sur établissement CHTX-LB : 50% Quotité de temps de travail sur établissement CHTB : 50% I Présentation du CH de Châteauroux-Le Blanc :

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est quant à lui l'établissement de référence auprès de 200 000 habitants. Il est également l'établissement support du GHT de l'Indre, composé de 9 établissements MCO et d'un EHPAD.

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc compte 1 112 lits et places installés ainsi que 22 box aux urgences et 7 blocs opératoires. Plus de 2 000 équivalents temps pleins exercent au sein de l'établissement, dont 202 ETP médecins et 360 étudiants y suivent une formation initiale.

Il compte 9 pôles

chirurgical ; anesthésie-réanimation-urgences : femme-mère-enfant : psychiatrie ; le Blanc ; ville-hôpital, médical et médico-technique ; coopérations territoriales ; ressources support.

Situation géographique

Disposant d'une gare SNCF et d'un accès à l'autoroute A20, Châteauroux se situe dans l'axe Paris-Limoges, à 2h15 de Paris en train et à 1h20 de Limoges et d'Orléans en automobile. La ville est la préfecture du département de l'Indre.

A taille humaine, la communauté d'agglomération de Châteauroux compte 65 000 habitants et offre toutes les commodités, les services et les commerces du quotidien ainsi que des lieux de sortie et de rencontre, dans un environnement sain et sécurisé. Son offre culturelle (Mach 36, conservatoire de musique, salle de théâtre Equinoxe) est pléthore et les activités sportives diversifiées. Le parc naturel régional de la Brenne, où se situe la ville du Blanc, et le Berry permettent également de pratiquer la randonnées et autres sports et activités extérieurs. La ville et sa région offrent ainsi un cadre et une qualité de vie appréciés et attractifs.

L'agence de l'attractivité de l'Indre accueille par ailleurs les nouveaux arrivants et les aide dans leur installation (démarches, logement, inscription à l'école). Présentation du service d'imagerie médicale :

Au sein du pôle médical et médico-technique, le service d'imagerie médicale compte à Châteauroux 7 radiologues, 33 manipulateurs radio ainsi qu'une cadre de santé. L'établissement dispose au site de Châteauroux de : 1 IRM 3 Tesla ; 1 IRM 1,5 Tesla depuis 2021 dans le cadre d'un GIE ;

2 scanners dont 1 aux urgences, depuis respectivement 2021 et 2022 ; 5 salles de radiographie dont 2 salles aux urgences ; 2 échographes ; 1 mammographe ; 1 panoramique dentaire ; 1 ostéodensitomètre. Les logiciels et technologies utilisés sont les suivants : Dx-image (RIS) ; Dx-Care (DPI) ; Pacs régional MIRC ; Plateforme Itis (télé AVC) ;

Consoles de traitement dédiées pour les modalités d'imagerie en coupes (Philips pour les scanners, Siemens pour l'IRM 1.5 T du GIE, Général Electric pour l'IRM 3T) ; Capteurs plans en salle de radiographie. II Présentation du CH d'Issoudun :

Situé en plein cur du Berry, à mi-chemin entre Bourges et Châteauroux, à proximité de Vierzon, le centre hospitalier de la Tour Blanche est l'établissement de santé de référence pour un bassin de population de plus de 30 000 habitants.

Le centre hospitalier de la Tour Blanche dispose de 493 lits et places et d'une équipe médicale de près de 40 équivalents temps plein de médecins de spécialités. Il présente :

Un plateau technique de rééducation avec des équipements innovants à recrutement interrégional : Balnéothérapie / Plateau technique de télémédecine / Appareil iso cinétique / Appareil de stabilométrie / Atelier d'appareillage / Laboratoire urodynamique / Laboratoire d'analyse de la marche ;

Un service de médecine polyvalente, un service de médecine aiguë gériatrique, un Hôpital de jour (incluant une activité chimiothérapie), un service de soins de suite polyvalent et un service de soins de suite gériatrique ;

Un plateau technique d'imagerie (radiologie conventionnelle, échographie, scannographie) ; Un plateau technique Urgences / SMUR ;

Un centre de santé et deux antennes situées à Neuvy-Pailloux et Ambrault ; Un Centre Périnatal de Proximité (CPP) ;

Une filière gériatrique complète

SSIAD/ESA/USLD/EHPAD (178 résidents) /Accueil de Jour Alzheimer ;

Par ailleurs, l'établissement propose de nombreuses consultations externes : diabétologie et endocrinologie, dermatologie, cardiologie, pneumologie, gynécologie, psychiatrie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédique, chirurgie digestive, O.R.L

III Présentation du GHT de l'Indre

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Le groupement hospitalier de territoire (GHT) de l'Indre, est donc composé de 7 établissements sanitaires et de deux EHPAD : Direction commune « Indriance » :

Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (établissement support du GHT de l'Indre) Centre hospitalier de La Châtre Direction commune « Les 2 Vals » : Centre hospitalier de Châtillon-sur-Indre EHPAD Saint-Roch de Buzançais Direction commune « EP'AGE 36 » : Centre départemental gériatrique de l'Indre (CDGI) Centre hospitalier de Levroux Centre hospitalier Saint-Charles de Valençay EHPAD de Vatan Centre hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun

Les EHPAD de Clion-sur-Indre et de Mézières-en-Brenne (direction commune Les 2 Vals) rejoindront prochainement le GHT. Situation géographique

Proche des autoroutes A20 et A21, Issoudun est également desservie par une gare SNCF sur la ligne Paris-Toulouse, reliant la sous-préfecture de l'Indre et la capitale en 2h de voyage.

Au cur de la ville d'ISSOUDUN (13 000 habitants environ) les politiques culturelles, sportives, de jeunesse et de loisirs sont mises en avant. Une politique dynamique et volontariste en matière de santé est développée, au travers notamment de la mise en place d'un contrat local de santé visant à répondre aux besoins de la population.

Plateau technique

Le service d'imagerie médicale est doté d'un scanner Canon Aquilion Prime SP (installé en Novembre 2023), d'un échographe GE Logiq P9, d'une salle de radiologie os/poumon GE (qui sera renouvelée en 2024), d'une salle de radiologie télécommandée GE équipée d'un capteur plan Konica Minolta.

Collaboration existante pour l'interprétation radiologique ostéoarticulaire avec les médecins du MPR (médecin du sport), qui réalisent des actes d'imagerie interventionnelle ostéoarticulaire sous guidage échographique (infiltrations, PRP) (échographe Canon Aplio a acheté en juillet 2023).

Les logiciels utilisés sont

Actibase (RIS), PACS Carestream/Philips (console de visualisation VuePACS).

Equipe de la spécialité

1 médecin radiologue à temps plein / un médecin radiologue à 50% (poste à pourvoir) / 1 cadre de santé / 5 manipulateurs en électroradiologie médicale / 2 secrétaires médicales

Activités principales

Missions médicales :

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement (clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé) ;

Mettre en uvre une imagerie diagnostique à visée polyvalente : radiologie conventionnelle, échographie, scanner ;

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art. Autres missions / missions organisationnelles :

Participation aux réunions de service, et à l'encadrement des internes (agrément en attente) ;

Mise en uvre des protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement ;

Respect des règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.) ; Caractéristiques particulières du poste Permanence des soins, astreintes, gardes :

Astreintes de nuit et de week-end à assurer au CHTB (rythmicité souhaitée d'une semaine sur deux) mais possibilité d'une participation modulée via le recours à la téléradiologie (d'ores et déjà mise en uvre) ;

Le service de radiologie du centre hospitalier de Châteauroux assure :

• Une astreinte de scanner de 18h à 21h la semaine, et de 8h30 à 21h le weekend et les jours fériés ;
• Une astreinte de radiographie et d'échographie de 18h à 8h30 la semaine, le weekend et les jours fériés ;
• Une astreinte de téléradiologie Imadis est également assurée de 21h à 8h30, tous les jours.
• Le centre hospitalier est enfin partie prenante du projet de plateau d'imagerie médicale mutualisée (PIMM) de la région Centre-Val de Loire afin d'assurer la permanence des soins à l'échelle régionale.

Avantages du poste

Exercice différencié, diversifié et multi-site attractif ;

Versement de la Prime d'Exercice Territorial (PET) ;

Spécialité éligible à la Prime d'Engagement de Carrière Hospitalière (PECH) ;

Participation à la ynamique commune et au travail collaboratif entre deux établissements sanitaires du GHT de l'Indre ; Possibilité de temps partiel :

Possibilité d'exercice à temps partiel dans le cadre d'une répartition équivalente entre les deux établissements ; Profil recherché

Médecin inscrit au tableau de l'Ordre des Médecins Français ;

Tout(e) candidat(e) sera titulaire du DES Imagerie médicale ;

Tout(e) candidat(e) sera doté(e) d'un bon sens de la communication, sera rigoureux(se), et impliqué(e) ;

Annonce n°325102 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - MEDECIN GENERALISTE CENTRE DE SANTE (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

I Exercer au centre de santé

Le centre de santé est un projet de territoire porté par le Centre Hospitalier de la Tour Blanche et les collectivités locales pour proposer un dispositif innovant de centre de santé territorial reposant sur le salariat de médecins généralistes. Les avantages :

Un exercice diversifié en présence d'une équipe jeune et dynamique ;

Un cadre de travail privilégié au cur de l'Hôpital et de ses services ;

Un temps de travail exclusivement consacré à la prise en charge médicale ; Un dispositif administratif et un secrétariat dédié ;

Des équipements performants, un accès à des plateaux techniques de qualité (urgences, imagerie, rééducation, télémédecine) ; Des horaires adaptables ; 9 semaines de congés payés ; Une rémunération attractive ; II L'établissement

Situé en plein cur du Berry, à mi-chemin entre Bourges et Châteauroux, à proximité de Vierzon, le centre hospitalier de la Tour Blanche est l'établissement de santé de référence pour un bassin de population de plus de 30 000 habitants.

Le centre hospitalier de la Tour Blanche dispose de 493 lits et places et d'une équipe médicale de près de 40 équivalents temps plein de médecins de spécialités. Il présente :

Un plateau technique de rééducation avec des équipements innovants à recrutement interrégional ;

Un service de médecine polyvalente, un service de médecine aiguë gériatrique, un Hôpital de jour (incluant une activité chimiothérapie), un service de soins de suite polyvalent et un service de soins de suite gériatrique ;

Un plateau technique d'imagerie (radiologie conventionnelle, échographie, scannographie) ; Un plateau technique Urgences / SMUR ;

Un centre de santé et deux antennes situées à Neuvy-Pailloux et Ambrault composé de 6 médecins, 2 assistantes médicales, une secrétaire ; Un Centre Périnatal de Proximité (CPP) ;

Une filière gériatrique complète

SSIAD/ESA/USLD/EHPAD (178 résidents) / Accueil de Jour Alzheimer ;

Par ailleurs, l'établissement propose de nombreuses consultations externes : diabétologie et endocrinologie, dermatologie, cardiologie, pneumologie, gynécologie, psychiatrie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédique, chirurgie digestive, O.R.L Situation géographique

Proche des autoroutes A20 et A21, Issoudun est également desservie par une gare SNCF sur la ligne Paris-Toulouse, reliant la sous-préfecture de l'Indre et la capitale en 2h de voyage.

Au cur de la ville d'ISSOUDUN (13 000 habitants environ) les politiques culturelles, sportives, de jeunesse et de loisirs sont mises en avant. Une politique dynamique et volontariste en matière de santé est développée, au travers notamment de la mise en place d'un contrat local de santé visant à répondre aux besoins de la population. III PROFIL RECHERCHÉ : Médecin inscrit à l'ordre des médecins ; Praticien hospitalier ; Praticien contractuel ; Temps plein ou temps partiel ;

Tout(e) candidat(e) sera doté(e) d'un bon sens de la communication, sera rigoureux(se), et impliqué(e) ;

Annonce n°325109 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - MEDECIN GENERALISTE OU ONCOLOGUE H/F - (CDI) (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

• Essonne (91)
• Paris
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Au coeur d'un parc boisé de 85ha, à 30 km au sud de Paris (91 - Essonne), dans la Vallée de Chevreuse nous proposons :

• un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine interne, oncologie, pneumologie, soins intensifs et soins palliatifs.
• un secteur de SOINS DE SUITE ET RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie, soins de suite polyvalents.

Poste

Pour un poste en CDI à temps plein au sein du service OSSR.

Dans un cadre de travail préservé, au sein d'un hôpital multidisciplinaire (pneumologues, cardiologues, internistes, infectiologues, dermatologue), nous recrutons un(e) oncologue pour le pôle d'onco-hématologie. LE POLE D'ONCO-HEMATOLOGIE :

L'équipe médicale est composée de 10 médecins dont 3 oncologues et 2 hématologues.

Les services offrent une filière complète de prise en charge aux patients atteints de cancer ou d'hémopathies malignes :

• 12 places d'hôpital de jour (transfusions, chimiothérapies),
• 22 lits de court séjour onco hémato (dont une unité de soins palliatifs dédiée de 8 lits),
• 40 lits de SSR (20 lits SSR onco et 20 lits SSR hémato)

L'activité d'oncologie est organisée avec :

Une unité de préparation centralisée des chimiothérapies sur site réalisant 5000 préparations par an, présence systématique d'un pharmacien aux staffs d'oncologie

Une équipe mobile douleur et soins palliatifs comprenant un médecin et deux infirmières spécialisées + accès aux techniques psychocorporelles (hypnose, toucher-massage)

Des infirmières d'annonce et de coordination dédiées en lien avec l'Hôpital de Jour Une équipe d'éducation thérapeutique à développer

Un travail en réseau avec les équipes chirurgicales et de radiothérapie du secteur, participation à des RCP communes par organe deux fois par mois

Un 3C local intégré au 3C inter-établissement (18 établissements accrédités) Profil :

Médecin généraliste ayant un attrait pour la pratique hospitalière et le travail en équipe, participant aux RCP et staffs, ayant principalement une activité en secteur d'hospitalisation. Autres informations NOS AVANTAGES :

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins et son atmosphère bienveillante

Un Plan de Formation et des participations aux congrès de la spécialité Une crèche hospitalière (sous réserve de disponibilité) Une Restauration sur place Une mise à disposition temporaire d'un logement

Convention FEHAP du 31/10/1951 - Maison Sport Santé - Labélisé Culture et Santé par l'ARS et DRAC - Certification de l'HAS Niveau A avec mention (juin 2022).

Situé dans un parc boisé de 85 ha, à 30 km Sud de Paris - 15 mn des Ulis, à proximité des axes A10 - N20 et N118 - RER B (Massy Palaiseau) + Bus.

Annonce n°352235 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - CHIRUGIEN ORTHOPEDISTE-TRAUMATOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est l'établissement de référence auprès de 200 000 habitants ainsi que l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT). Il compte 1 112 lits et places installés ainsi que 22 box aux urgences et 7 blocs opératoires. Plus de 2 300 professionnels exercent au sein de l'établissement dont plus de 240 médecins, et 360 étudiants y suivent une formation initiale.

Il se compose de 9 pôles

chirurgical ; anesthésie-réanimation-urgences : femme-mère-enfant : psychiatrie ; le Blanc ; ville-hôpital, médical et médico-technique ; coopérations territoriales ; administratif-ressources support.

PRESENTATION DU SERVICE

Une équipe de 4 Chirurgiens Orthopédistes-Traumatologues soudée où la collégialité est une réalité quotidienne. Chacun est polyvalent mais avec des domaines d'expertise.

Toute la traumatologie est gérée à Châteauroux et au Blanc, hormis la chirurgie du rachis et les patients relevant de SOS mains, orientés vers le CHU de Tours.

Bloc opératoire de 7 salles, deux salles d'opération ISO 5 sont dédiées à la chirurgie d'urgence et à la chirurgie programmée. bien équipées tant pour l'orthopédie que pour la traumatologie.

La chirurgie réglée représente 40% de l'activité du service, avec un potentiel de développement important.

Le service est validant et reçoit régulièrement internes et docteurs juniors venant de Tours.

Le service dispose de 20 lits d'hospitalisation complète, d'un service d'hospitalisation de semaine dédiée le plus souvent à la chirurgie réglée et d'un service de chirurgie ambulatoire très fonctionnelle.

DESCRIPTION DU POSTE

Praticien inscrit au conseil national de l'ordre des médecins avec des compétences polyvalentes en traumatologie et chirurgie réglée de membre supérieur et chirurgie du sport.

PH ou contrat possible, temps plein souhaité mais possibilité de temps partiel. L'organisation du temps de travail comprend :

• 10 demi-journées de travail/semaine ou temps partiel si souhaité ;
• Participation à la permanence des soins par le biais d'une astreinte.

Rémunération :

• Selon l'ancienneté et les statuts d'exercice (praticien hospitalier ou praticien contractuel) ;
• Praticien contractuel motif 2 possible ;
• Indemnités de permanence des soins ;
• Poste éligible à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH).

PRESENTATION DE L'ENVIRONNEMENT LOCAL

Disposant d'une gare SNCF et d'un accès à l'autoroute A20, Châteauroux se situe dans l'axe Paris-Limoges, à 2h de Paris en train et à 1h20 de Limoges et d'Orléans en automobile. La ville est la préfecture du département de l'Indre.

A taille humaine, la communauté d'agglomération de Châteauroux compte 65 000 habitants et offre toutes les commodités, les services et les commerces du quotidien ainsi que des lieux de sortie et de rencontre, dans un environnement sain et sécurisé. Son offre culturelle (Mach 36, conservatoire de musique, salle de théâtre Equinoxe) est pléthore et les activités sportives diversifiées. Le parc naturel régional de la Brenne, où se situe la ville du Blanc, et le Berry disposent également de parcours de randonnées et autres activités extérieures. La ville et sa région offrent ainsi un cadre et une qualité de vie appréciés et attractifs. A l'image de son environnement, l'hôpital de Châteauroux-Le Blanc est à taille humaine, ce qui facilite les relations interprofessionnelles.

L'agence de l'attractivité de l'Indre accueille par ailleurs les nouveaux arrivants et apporte une aide à l'installation (démarches, recherche de logement, inscription à l'école).

Annonce n°352393 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Médecin coordonnateur H/F (EHPAD La Roche Chalais)

• Dordogne (24)
• La Roche-Chalais
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD La Porte d'Aquitaine, situé à La Roche-Chalais, est un établissement public, idéalement implanté en centre-ville et bénéficiant d'un environnement calme et verdoyant.

Il dispose d'une capacité de 104 chambres individuelles, destinées uniquement à l'hébergement permanent, toutes équipées de salles d'eau adaptées et de dispositifs facilitant la manutention, notamment des rails de transfert, garantissant des conditions de travail optimisées pour les professionnels.

L'établissement est organisé en 3 unités d'hébergement ainsi qu'une unité protégée, permettant un accompagnement adapté aux différents profils de résidents.

Facile d'accès, l'établissement bénéficie de la proximité de nombreux services: gare SNCF à 5 km, structures scolaires (école, collège, lycée via transport), solutions de garde d'enfants à proximité, à 1h de l'aéroport de Bordeaux, à 20 minutes de l'accès à l'A89, et une étude de logement est possible sur la commune. Le poste :

Dans le cadre d'un besoin urgent, l'établissement recherche un Médecin Coordonnateur à 0,40 ETP afin d'assurer le pilotage médical et la coordination des soins.

Le médecin coordonnateur joue un rôle central dans la qualité de la prise en charge des résidents et dans l'animation de la politique médicale de l'établissement.

Le médecin coordonnateur assureur une fonction de coordination et d'encadrement de l'équipe soignante pour garantir la qualité des soins prodigués aux résidents. Missions principales :

• Élaborer, mettre en uvre et évaluer le projet de soins de l'établissement
• Assurer la coordination des intervenants médicaux et paramédicaux
• Veiller à la qualité et à la sécurité des soins
• Participer à l'admission des résidents et évaluer leur état de santé (GIR)
• Contribuer à la prévention des risques gériatriques (chutes, dénutrition, iatrogénie)
• Accompagner les équipes dans les pratiques professionnelles
• Participer aux instances (commission de coordination gériatrique, etc.)
• Assurer un rôle de conseil auprès de la direction
• Coordonner le système de télémédecine
• Elaborer les protocoles de soins dans votre champ de compétences
• Rédiger et présenter le rapport annuel d'activité au conseil d'administration
• Vous pouvez rédiger des prescriptions médicales uniquement en cas d'urgence, de risques vitaux ou de risques collectifs exceptionnels.

Le profil :

• Diplôme d'État de Docteur en médecine
• Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire
• Capacité ou DU en gériatrie / coordination en EHPAD appréciée
• Expérience en gériatrie souhaitée
• Sens du travail en équipe et pédagogie
• Capacité à fédérer et à accompagner les équipes

Temps de travail :

• Poste à 0,40 ETP (organisation du temps de travail flexible à définir)

Les avantages :

• Reprise d'ancienneté
• Établissement récent avec équipements modernes
• Environnement de travail agréable et verdoyant
• Équipe pluridisciplinaire complète impliquée
• Souplesse dans l'organisation du temps de travail
• Accès au CGOS et aux formations
• Proximité des services (écoles, garde d'enfants, transports)
• Possibilité de restauration sur place (plateaux repas)

Annonce n°352473 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Médecin urgentiste (Hopital Gaston Ramon Sens)

• Yonne (89)
• Sens
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service des urgences - SMUR - UHCD a enregistré 32 822 passages en 2025, 980 sorties SMUR primaire dont 227 transports médicalisés. Organisation et activités du service :

• 4 lignes en 24h : SAU1/SAU2/SMUR1/SMUR2
• UHCD (10 lits) : 8h30 à 18h30

Tenue d'un staff une fois par semaine

Réalisation d'ateliers urgence à destination de l'équipe et des autres personnels de l'établissement, ainsi que de formations en simulation pour l'ensemble du personnel de l'établissement Projets :

• Structuration de la filière « victimes de violences »
• Mise en place de consultations non programmées à la place du circuit court
• Renforcement de la fonction référent Situations Sanitaires Exceptionnelles
• Synchronisation des temps PM/PNM

Effectif actuel du service :

• 5,7 ETP PH
• 5,4 ETP Praticiens contractuels
• 5 ETP praticiens associés
• 6 Stagiaires associés

Profil recherché :

• Médecin urgentiste
• Inscrit à l'ordre en France
• Formé à l'échographie (ou motivé par la formation)

Missions :

• Participer à l'accueil des urgences médico-chirurgicales, urgences vitales de l'adulte et traumatologiques pédiatriques
• S'investir dans au moins un des projets du service
• Participer à la formation des personnels du service (médicaux et non médicaux).

Le Centre Hospitalier de Sens est l'hôpital pivot sur le territoire nord icaunais

A proximité de Paris et des grands axes

110 km au sud de Paris par A5/A6 - 1h depuis la Gare de Paris Bercy et à 2 h de Dijon.

Il s'organise en 3 pôles médicaux et médico-techniques :

Pôle Médecine

154 lits et places et 18 postes d'Hémodialyse

(Médecine

128 lits / Réanimation :12)

Pôle Chirurgie/Oncologie et Services Médicotechniques : 93 lits et places + Gynéco-Maternité : 30 / Pédiatrie-Néonatologie : 28

Pôle Gériatrie autonomie

345 lits et places (EHPAD, UCC, accueil de jour)

Il s'appuie sur un plateau technique complet : 2 scanners et 2 IRM, Service urgences 24h/24h-SMUR, 9 salles de bloc et une salle dédiée aux endoscopies avec ou sans anesthésie pour tout type d'activité (ambulatoire, hospitalisation complète, externe).

Annonce n°345697 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - PRATICIEN HYGIENISTE (Hopital Gaston Ramon Sens)

• Yonne (89)
• Sens
• Praticien contractuel (Salarié)

Le praticien hygiéniste est responsable de l'Équipe de Prévention Risque Infectieux du GHT Nord Yonne. Son temps de travail (80%) se répartit entre 2 établissements du GHT : le CH de Sens et le CH de Joigny.

L'équipe de Prévention du Risque Infectieux est constituée d'un poste de PH 80% d'1.3 ETP IDE et d'un secrétariat à 0.6 ETP sur le CH de SENS et de 0.9 ETP IDE sur le CH de JOIGNY.

Un partenariat avec l'EOH des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor (Assistance Publique Hôpitaux de Paris) est en place depuis 2024.

Les missions du Praticien Hygiéniste se déclinent en 5 volets : UN VOLET PREVENTION :

Animation de groupes de travail chargés de la rédaction des fiches techniques et protocoles dans le domaine de la prévention des infections nosocomiales

Réalisation de la veille documentaire et diffusion des informations

Organisation et animation de journées thématiques dans le domaine «prévention des infections nosocomiales »

Expertise sur les aménagements des locaux, les travaux, le choix de matériels ou de dispositifs médicaux pouvant avoir un impact en matière d'hygiène UN VOLET SURVEILLANCE :

Organisation des programmes de surveillance nationaux (indicateurs HAS)

Organisation de la vigilance environnementale (contrôles microbiologiques des surfaces, de l'air, de l'eau, des endoscopes)

Expertise en cas d'épidémie, ou de phénomènes infectieux inhabituels ou de gravité particulière UN VOLET PEDAGOGIE :

Formation et information des personnel médical, paramédical, ainsi que des étudiants

Promotion active des pratiques visant à réduire le risque d'infections liées aux soins

Promotion auprès des équipes soignantes des démarches de prévention des risques infectieux UN VOLET EVALUATION :

Réalisation en lien avec le service Qualité d'audits de pratique

Participation aux EPP dans le cadre de la certification de l'établissement. UN VOLET COORDINATION :

Participation aux commissions de l'établissement : CME et sous-commissions, COMEDIMS, COMAI

Interface avec les autorités administratives (ARS, CPias, Santé Publique France) pour le risque infectieux et le signalement des infections liés aux soins. Titres et compétences requises :

Être Pharmacien ou médecin et titulaire d'une spécialisation permettant l'accès au concours de PH en hygiène (DES en Pharmacie Hospitalière, Santé publique, Biologie médicale ou DESC de Pathologie infectieuse et tropicale, clinique et biologique).

Être titulaire d'un diplôme universitaire (DU, DIU ou master) en hygiène hospitalière (ou s'engager à l'obtenir)

Contraintes du poste

se déplacer sur les 2 sites en autonomie.

Le CH de Sens est composé ainsi :

LE PÔLE MÉDECINE/FEMME-MERE-ENFANT | 200 lits et places et 18 postes d'Hémodialyse (Médecine : 128 lits / Réanimation : 12 / Gynéco Maternité : 30 / Pédiatrie- Néonatologie : 28 + 2 places en HDJ pédiatrique)

LE PÔLE CHIRURGIE / ONCOLOGIE ET SERVICES MÉDICOTECHNIQUES | 93 lits et places

LE PÔLE GÉRIATRIE AUTONOMIE | 345 lits et places (EHPAD, UCC, accueil de jour)

LE PLATEAU TECHNIQUE | Service radiologie, 2 scanners et 2 IRM, Service urgences 24h/24 h - SMUR, Bloc

9 salles de bloc destinées à la chirurgie classique dont 1 équipée d'un Robot da Vinci et 2 salles dédiées aux endoscopies avec ou sans anesthésie pour tout type d'activité (ambulatoire, hospitalisation complète, externe).

LE CH de JOIGNY se trouve à 30 km du CH de Sens ; il héberge une activité d'urgence, de médecine / court séjour gériatrique (60 lits), 9 lits d'USC et un pôle gériatrique de 64 lits d'USLD et de 26 lits SMR.

Le CH de SENS est situé à proximité de Paris et des grands axes : par voiture à 110 kms au sud de Paris par A5/A6 par train à 1h depuis Paris Bercy et à 2 h de Dijon

Annonce n°352232 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - GERIATRE service court séjour (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

• Cher (18)
• Saint-Amand-Montrond
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Établissement public de santé de plus de 550 lits et places, 700 personnels

(Situé à 30 minutes de Bourges et 45 minutes de Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et 1h30 de Clermont-Ferrand et Tours)

RECRUTE

un gériatre H/F à temps plein pour son UNITÉ DE GÉRIATRIE AIGÜE de 46 lits

Possibilité de participer aux activités de consultations mémoires, télémédecine, hôpital de jour gériatrique

Possibilité de mise à disposition d'un logement gratuit pour le loyer pendant une durée d'un an hors charges (eau, électricité).

Prise en charge financière de la formation dans le cadre du plan de formation médical. Participation aux astreintes opérationnelles

PROFIL

Inscrit à l'Ordre National des Médecins

Le centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond dispose d'une offre de soins étoffée : urgences / SMUR, médecine polyvalente, médecine gériatrique, soins de suite et de réadaptation (Polyvalent et Gériatrique), gynécologie obstétrique, imagerie médicale (Radiologie conventionnelle, scanner, IRM), ophtalmologie, pharmacie, Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, unité de soins de longue durée, soins infirmiers à domicile, Équipe Mobile Alzheimer, Pôle d'Activités et de Soins Adaptés, Unité d'Hébergement Adaptée, Unité d'Hébergement Renforcée, Accueil de jour, télémédecine, équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs, hôpital de jour, consultations externes, plateau technique de réadaptation.

Annonce n°310527 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - GYNECOLOGUE - OBSTETRICIEN (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

• Cher (18)
• Saint-Amand-Montrond
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-MONTROND (Cher)

Établissement public de santé de plus de 500 lits (Situé entre Bourges et Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et 1h30 de Clermont-Ferrand et Tours) Recrute pour le service de la MATERNITE

UN GYNÉCOLOGUE - OBSTÉTRICIEN H/F

Service

Maternité de niveau 1 300 à 320 accouchements par an,

Plateau technique récent, Secteur de consultations

Astreintes opérationnelles forfaitisées, prime d'engagement de carrière hospitalière

Effectif du service

gynécologues-obstétriciens, anesthésistes, pédiatres.

STATUT

PRATICIEN HOSPITALIER ou PRATICIEN CONTRACTUEL (INSCRIT A L'ORDRE DES MÉDECINS)

Possibilité de mise à disposition d'un logement gratuit pour le loyer et les charges

Prise en charge financière de la formation dans le cadre du plan de formation médical

Annonce n°324195 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - chef de clinique territorial en gastro-entérologie (Hopital Gaston Ramon Sens)

• Yonne (89)
• Sens
• AHU / CCU-AH (Salarié)

Le chef de clinique recherché rejoindrait le service d'Hépato-Gastroentérologie (14 lits d'hospitalisation complète ):

• Activité de Gastro-entérologie et d'endoscopie (sauf biliaire), écho endoscopie, vidéo-capsule et fibroscan
• Accessibilité à l'Hôpital de Jour et au service de Chirurgie Ambulatoire
• Astreinte d'endoscopie (uniquement en journée le week-end)

Les fonctions universitaires seraient réalisées en lien avec le CHU de Dijon.

L'équipe actuelle du service de gastro-entérologie est composée d'un PH temps plein, 1 praticien associé et 1 stagiaire associé. Le service est agréé pour l'accueil des internes.

Le Centre Hospitalier de Sens est l'hôpital pivot sur le territoire nord-icaunais

A proximité de Paris et des grands axes

110 km au sud de Paris par A5/A6 - 1h depuis la Gare de Paris Bercy et à 2 h de Dijon

Il s'organise en 3 pôles médicaux et médico-techniques :

Pôle Médecine/Femme-Mère-Enfant

200 lits et places et 15 postes d'Hémodialyse

(Médecine

128 lits / Réanimation : 12 / Gynéco-Maternité : 30 / Pédiatrie-Néonatologie : 28)

Pôle Chirurgie/Oncologie et Services Médicotechniques : 93 lits et places

Pôle Gériatrie autonomie

345 lits et places (EHPAD, UCC, accueil de jour)

Il s'appuie sur un plateau technique complet : Service radiologie, 2 scanners et 1 IRM, Service urgences 24h/24h-SMUR, 8 salles de bloc et une salle dédiée aux endoscopies avec ou sans anesthésie pour tout type d'activité (ambulatoire, hospitalisation complète, externe).

Annonce n°352236 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - CHIRURGIEN DENTISTE A ORIENTATION PEDODONTIE (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

Présentation de l'établissement et de son plateau technique :

Le Centre Hospitalier de Brive a une capacité de 646 lits et 149 places. Il propose

une offre de soins complète et un plateau technique moderne.

L'Etablissement est référent sur la Corrèze et une partie des départements

limitrophes et à ce titre il a tissé des liens étroits avec les établissements voisins, dans le groupement des Hôpitaux de Corrèze.

Il existe un Pôle Inter Etablissement odontologie regroupant les services odontologie de Brive, Tulle et Ussel. Présentation du service et de l'équipe :

Le service d'Odontologie-Chirurgie orale assure une prise en charge de patients à besoins spécifiques. Il comprend :

Un service dédié

3 salles de soins pluridisciplinaires (radio numérique,

fauteuil polyvalent, meopa), 1 salle spécifique pour les chirurgies, 1 salle radio

panoramique et cone beam et du matériel pour empreinte optique (carestream) et système d'exploitation.

Une équipe de 3 praticiens hospitaliers, 1 praticien attaché, 2 externes de

6ème année, 4 assistantes dentaires et 2 secrétaires en lien étroit avec le

pôle inter-établissement des Hôpitaux de Corrèze et le CHU de Limoges. Accès au bloc opératoire (5 vacations par semaine).

MISSIONS

Assurer la prise en charge spécifique des enfants et/ou des patients à besoins spécifiques. Assurer l'accueil des urgences. Développer des projets/ateliers de prévention. Participer aux staffs multidisciplinaires de Pédiatrie. Participer à la vie et aux projets du service.

VIVRE A BRIVE

Ville du sud-ouest de la France, sous-préfecture de la Corrèze, située en région

Nouvelle-Aquitaine riche de 55 000 habitants (100 000 habitants avec son agglomération).

Appréciée pour la douceur de son climat, son cadre de vie, son dynamisme, sa vie culturelle et sportive.

Située au carrefour autoroutier Paris-Toulouse / Lyon-Bordeaux - aéroports à

proximité - à 2 heures de route de Toulouse, Bordeaux et Clermont Ferrand et à 50 minutes de Limoges.

Proximité des départements de la Dordogne et du Lot, elle est située dans une

région touristique riche en patrimoine historique entourées de villages pittoresques.

Une aide à l'installation est possible (accès au service crèche, au logement, etc.).

Annonce n°352322 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Médecin généraliste (F/H) (Centre hospitalier Wattrelos)

• Nord (59)
• Wattrelos
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste proposé

MEDECIN GENERALISTE EN MEDECINE POLYVALENTE

Contrat PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif

Le Centre Hospitalier du QUESNOY recrute un médecin généraliste à temps plein ou temps partiel pour compléter son équipe.

Offre de soins spécialisés dans la médecine de proximité et dans la prise en charge globale de patients polypathologiques. Le service de médecine polyvalente :

• 25 lits de médecine,
• 6 places en hôpital de jour ou de semaine,
• des consultations avancées de spécialistes,
• des soins non programmés (4 500 passages / an).

Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée composée de médecins généralistes et spécialistes (cardiologues, endocrinologue, interniste, nutritionniste...) et aurez un accès aux avis de spécialistes en cas de besoin. Vos missions:

• assurer le suivi médical des patients hospitalisés (examens d'entrée, prescriptions informatisées, traçabilité PDI, tour médical quotidien, organisation du retour au domicile),
• participer aux programmes d'ETP (patients diabétiques, obèses et/ou insuffisants cardiaques
• participer à la permanence des soins,
• encadrer et superviser des étudiants en Médecine,
• travailler en partenariat avec les établissements du GHT.

Formation continue / Rémunération :

• Possibilité d'inscription à des formations universitaires (DU, DIU ; AUEC...),
• Rémunération selon statut et expérience,
• Poste éligible à la prime d'engagement dans la carrière

hospitalière,

• Possibilité de complément d'activité ambulatoire / activité mixte.

L'inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France (ou en possession de l'autorisation d'exercer) est obligatoire pour pouvoir postuler à cette offre.

Annonce n°352282 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - MEDECIN MPR (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

Présentation de l'établissement et de son plateau technique :

Le Centre Hospitalier de Brive la Gaillarde a un rôle de recours et d'appui et est référent

sur son territoire. Il est le 2ème pôle de santé en Limousin. Le service MPR a des relations

particulières avec les services MPR régionaux et sur site avec le service de Rhumatologie,

de Chirurgie Orthopédique, de Chirurgie Vasculaire, de Neurologie, et l'unité Douleur. Un

Neurochirurgien est sur site une fois par semaine. Le Centre Hospitalier a un plateau

technique intéressant avec un service de Radiologie (2 TDM et 2 IRM) et un Laboratoire. Les demandes d'avis de spécialités sont rapides. Présentation du service et de l'équipe :

Le service de Médecine Physique et de Réadaptation comprend une unité d'hospitalisation de 30 lits, un HDJ de 5 places et un plateau technique.

Le service dispose d'un échographe, d'un appareil d'urodynamique, d'un atelier

d'appareillage et de plateau technique spécialisé rééducation MS, isocinétisme,

balnéothérapie, simulateur de conduite auto, réflexion en cours pour rééducation MI, appartement thérapeutique.

Le service est agréé SMR spécialisé système nerveux et locomoteur.

Une collaboration existe avec le SMR polyvalent situé au 2ème étage du bâtiment (même chefferie de service).

L'effectif médical est 3 ETP MPR et 0.2 ETP médecin du sport.

L'équipe soignante et rééducative est multidisciplinaire : IDE, AS, ASH, Orthophoniste,

Ergothérapeutes, Psychomotricien, Kinésithérapeutes, Psychologue-Neuropsychologues,

Orthoprothésiste, Educateur Spécialisé, Conseillère en ESF, Enseignants en Activité Physique Adaptée, Assistante Sociale et Diététicienne.

MISSIONS

Le médecin MPR aura en référence des patients d'Hospitalisation Complète et

d'Hospitalisation à Temps Partiel pour la coordination médicale et du projet de soins individualisé.

Il participe aux activités du plateau technique en fonction de ses orientations souhaitées

(consultations polyvalentes, d'appareillage, isocinétisme, BUD, toxine botulique, validation

FRE, consultation multidisciplinaires de neuro-orthopédie ou pied à risque).

Les astreintes de jour du week-end sont communes MPR, SMR polyvalent (1 toutes les 6

semaines). Les astreintes de nuit sont communes au pôle médecine (1 par mois, séniorisation de l'interne de garde).

Le médecin est invité à participer à la démarche qualité et au projet de service qui

comprend la réflexion sur l'augmentation de place de l'HTP, la mise en place de la

télésurveillance et télésanté, le développement de la médecine du sport.

VIVRE A BRIVE

Ville du sud-ouest de la France, sous-préfecture de la Corrèze, située en région

Nouvelle-Aquitaine riche de 55 000 habitants (100 000 habitants avec son agglomération).

Appréciée pour la douceur de son climat, son cadre de vie, sa vie culturelle et sportive.

Située au carrefour autoroutier Paris-Toulouse / Lyon-Bordeaux - aéroports à proximité

• à 2 heures de route de Toulouse, Bordeaux et Clermont Ferrand et à 50 minutes de

Limoges.

Proximité des départements de la Dordogne et du Lot, elle est située dans une région

touristique riche en patrimoines historiques, entourée de villages pittoresques.

Une aide à l'installation est possible (accès au service crèche, au logement, etc).

Annonce n°352323 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé