Emploi Médecin

17/03/2026 - Technicien d'Information Médicale - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pour le compte du Département d'Information Médicale nous recherchons notre futur(e) TIM qui aura les missions suivantes. Missions générales :

Assurer le recueil, le contrôle, la codification et la fiabilisation des données médicoadministratives de l'activité de psychiatrie dans le cadre du Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information (PMSI) RIMP, afin de contribuer à la qualité des données, au pilotage de l'activité et à la valorisation de l'établissement. Activités : Information médicale :

Contrôle des informations relatives à l'activité médicale, leur cohérence et l'exhaustivité de l'information médicale et du codage des actes.

Identifier et corriger les anomalies en lien avec les équipes médicales et soignantes.

Participer au suivi de l'activité et à la production de tableaux de bord.

Contribuer à l'amélioration de la qualité du recueil de l'information médicale.

Sensibiliser les équipes aux enjeux du PMSI et à la qualité du codage. DPI : Participer aux comités de pilotage

Assurer la veille des évolutions fonctionnelles des logiciels

Paramétrer les applications médicales, gérer les droits d'accès, les questionnaires, les référentiels Rédiger, actualiser les supports et modes opératoires Assurer une fonction de support de première intention

Organiser et dispenser en partie la formation des utilisateurs

Animer les groupes d'utilisateurs pour échanger : donner et recevoir les avis pour une meilleure utilisation. Activités connexes : Archivage des dossiers médicaux Participation au contrôle de la qualité du dossier médical

Participation à l'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre de l'accréditation. Profil recherché : Prérequis

Poste ouvert à

Technicien de l'Information Médicale (TIM), Assistant MédicoAdministratif (AMA) expérimenté ou Infirmier(ère) souhaitant évoluer vers les métiers de l'information médicale. Une expérience dans un service de psychiatrie est appréciée

Savoirs ü Compétences techniques

· Organisation du système de santé

· Connaissance du PMSI · Analyse et contrôle de données médicoadministratives

· Connaissance du dossier patient informatisé (Dxcare, Dxplanning, BO) · Connaissance du dossier patient administratif (Cpage) · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc) Savoir-être · Rigueur et sens de l'organisation · Discrétion et respect du secret professionnel · Autonomie · Esprit équipe

Annonce n°350788 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Technicien d'Information Médicale - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pour le compte du Département d'Information Médicale nous recherchons notre futur(e) TIM qui aura les missions suivantes. Missions générales :

Assurer le recueil, le contrôle, la codification et la fiabilisation des données médicoadministratives de l'activité de psychiatrie dans le cadre du Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information (PMSI) RIMP, afin de contribuer à la qualité des données, au pilotage de l'activité et à la valorisation de l'établissement. Activités : Information médicale :

Contrôle des informations relatives à l'activité médicale, leur cohérence et l'exhaustivité de l'information médicale et du codage des actes.

Identifier et corriger les anomalies en lien avec les équipes médicales et soignantes.

Participer au suivi de l'activité et à la production de tableaux de bord.

Contribuer à l'amélioration de la qualité du recueil de l'information médicale.

Sensibiliser les équipes aux enjeux du PMSI et à la qualité du codage. DPI : Participer aux comités de pilotage

Assurer la veille des évolutions fonctionnelles des logiciels

Paramétrer les applications médicales, gérer les droits d'accès, les questionnaires, les référentiels Rédiger, actualiser les supports et modes opératoires Assurer une fonction de support de première intention

Organiser et dispenser en partie la formation des utilisateurs

Animer les groupes d'utilisateurs pour échanger : donner et recevoir les avis pour une meilleure utilisation. Activités connexes : Archivage des dossiers médicaux Participation au contrôle de la qualité du dossier médical

Participation à l'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre de l'accréditation. Profil recherché : Prérequis

Poste ouvert à

Technicien de l'Information Médicale (TIM), Assistant MédicoAdministratif (AMA) expérimenté ou Infirmier(ère) souhaitant évoluer vers les métiers de l'information médicale. Une expérience dans un service de psychiatrie est appréciée

Savoirs Compétences techniques

· Organisation du système de santé

· Connaissance du PMSI · Analyse et contrôle de données médicoadministratives

· Connaissance du dossier patient informatisé (Dxcare, Dxplanning, BO) · Connaissance du dossier patient administratif (Cpage) · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc) Savoir-être · Rigueur et sens de l'organisation · Discrétion et respect du secret professionnel · Autonomie · Esprit équipe

Annonce n°350790 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Technicien d'Information Médicale - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pour le compte du Département d'Information Médicale nous recherchons notre futur(e) TIM qui aura les missions suivantes. Missions générales :

Assurer le recueil, le contrôle, la codification et la fiabilisation des données médicoadministratives de l'activité de psychiatrie dans le cadre du Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information (PMSI) RIMP, afin de contribuer à la qualité des données, au pilotage de l'activité et à la valorisation de l'établissement. Activités : Information médicale :

Contrôle des informations relatives à l'activité médicale, leur cohérence et l'exhaustivité de l'information médicale et du codage des actes.

Identifier et corriger les anomalies en lien avec les équipes médicales et soignantes.

Participer au suivi de l'activité et à la production de tableaux de bord.

Contribuer à l'amélioration de la qualité du recueil de l'information médicale.

Sensibiliser les équipes aux enjeux du PMSI et à la qualité du codage. DPI : Participer aux comités de pilotage

Assurer la veille des évolutions fonctionnelles des logiciels

Paramétrer les applications médicales, gérer les droits d'accès, les questionnaires, les référentiels Rédiger, actualiser les supports et modes opératoires Assurer une fonction de support de première intention

Organiser et dispenser en partie la formation des utilisateurs

Animer les groupes d'utilisateurs pour échanger : donner et recevoir les avis pour une meilleure utilisation. Activités connexes : Archivage des dossiers médicaux Participation au contrôle de la qualité du dossier médical

Participation à l'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre de l'accréditation. Profil recherché : Prérequis

Poste ouvert à

Technicien de l'Information Médicale (TIM), Assistant MédicoAdministratif (AMA) expérimenté ou Infirmier(ère) souhaitant évoluer vers les métiers de l'information médicale. Une expérience dans un service de psychiatrie est appréciée

Savoirs ü Compétences techniques

· Organisation du système de santé

· Connaissance du PMSI · Analyse et contrôle de données médicoadministratives

· Connaissance du dossier patient informatisé (Dxcare, Dxplanning, BO) · Connaissance du dossier patient administratif (Cpage) · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc) Savoir-être · Rigueur et sens de l'organisation · Discrétion et respect du secret professionnel · Autonomie · Esprit équipe

Annonce n°350789 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD Noves)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Noves
• Praticien contractuel (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI MÉDECIN COORDONNATEUR EHPAD (H/F)

Lieux

Direction Commune (CRT et Ehpad de Noves/MRPI Chateaurenard-Barbentane)

Temps de travail

Temps plein

Prise de poste

Dès que possible

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement médical en devenant un acteur majeur de territoire où le parcours bienveillant du sujet âgé est au cur de nos projets et notre priorité ? Rejoignez notre équipe !

Le Centre de Ressources Territorial La Durance Nord Alpilles, porté par l'Ehpad public La Durance situé à Noves et la MRPI de Chateaurenard/Barbentane, recrute un(e) Médecin Coordonnateur à temps complet pour renforcer sa gouvernance médicale, accompagner les équipes de la Direction commune et contribuer à une dynamique de soins personnalisés et respectueux de la personne âgée.

Les établissements accueillent des personnes âgées en perte d'autonomie dans un environnement à la fois sécurisant, bienveillant et respectueux de leur dignité. Ils veillent à offrir un cadre de vie chaleureux favorisant le maintien de l'autonomie, le lien social et la qualité de vie des résidents.

Engagés dans une démarche continue d'amélioration de la qualité, de bientraitance et de qualité de vie au travail, les équipes placent la relation humaine au cur de leurs pratiques professionnelles. L'écoute, le respect des choix et l'accompagnement personnalisé constituent les fondements de leur action.

Les établissements s'inscrivent pleinement dans une logique de parcours, en assurant la continuité et la cohérence de l'accompagnement, du domicile jusqu'à l'entrée en institution, et tout au long de la prise en charge. Ils développent à cet effet des partenariats territoriaux renforcés avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, afin de garantir une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des personnes âgées et de leurs proches. ________________________________________ Vos missions

• Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en uvre.
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution en lien avec la mission d'intérêt général de la Fonction Publique.
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement. A cet effet, il les réunit au moins une fois par an. Il informe le responsable de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R.730 à R.736 du code de la santé publique (aujourd'hui articles R 6 315-1 et R 6 316-7).
• Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
• Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique.
• Contribuer à la mise en uvre d'une politique de formation et participer aux actions de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
• Coordonner, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement.
• Identifier les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en uvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Mise en uvre des projets de télémédecine.
• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement.

Rémunération

grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°350816 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Suite départ à la retraite recherche un médecin du travail pour le Service de prévention et santé au travail inter-hospitalier du 47 (Centre hospitalier Agen)

• Lot-et-Garonne (47)
• Agen
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac (47)

La ville d'Agen, préfecture de Lot et Garonne, est située dans la région Nouvelle Aquitaine, au cur du sud-ouest. L'agglomération agenaise dépasse les 100 000 habitants. Gare TGV, Autoroute (Toulouse 1h et Bordeaux 1h15)

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac est acteur des actions de coopération hospitalières de territoire. Il est l'établissement pivot du GHT de Lot et Garonne et membre d'un GIE d'imagerie et d'un GCS de biologie.

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac dispose de services spécialisés :

• Réanimation de 12 lits et Unité de Surveillance Continue de 6 lits
• Neurologie avec télé-thrombolyse
• Maternité de niveau IIB avec 6 lits d'unité Kangourou
• Néonatalogie avec soins intensifs
• Centre de dialyse de 29 postes
• Service de médecine nucléaire (TEP, gamma-caméras, ostéodensitométrie)

Plateau technique d'imagerie complet (radiologie conventionnelle et interventionnelle, 2 scanners, 3 IRM, échographie). Suite départ à la retraite recherche un médecin du travail

pour le Service de prévention et santé au travail inter-hospitalier du 47 Inscription à l'ordre des médecins exigée Tout statut envisageable (contractuel ou titulaire) Docteur en médecine

Formation spécifique en médecine du travail (DES ou équivalent) o Présentation de l'équipe territoriale : Equipe médicale cible de 3 ETP 5 Infirmières en Santé au Travail,

2 psychologues du travail et psychologues cliniciens à temps partiel

Possibilité de collaborer avec ergonomes, préventeurs des risques professionnels, conseillers en radioprotection et référents handicap.

o Population suivie

environ 5000 agents de la fonction publique hospitalière et contractuels de la fonction publique du GHT Lot-et-Garonne et des EHPAD publiques du département. Les métiers exercés dans le GHT sont variés, allant des métiers du soin, de la recherche, aux professions médicotechniques (radiologie, biophysique, laboratoires), techniques (ateliers, cuisines, blanchisserie, logistique) et administratifs

o Sites d'exercice

5 sites principaux répartis entre les médecins du travail (Agen, Nérac, Marmande, Villeneuve sur Lot, CHD La Candélie)

o Missions

Rôle exclusivement préventif

Le médecin du travail est le conseiller du chef d'entreprise ou de son représentant, des salariés, des représentants du personnel, des services sociaux, en ce qui concerne, notamment :

L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise ; L'adaptation des postes et le maintien dans l'emploi,

L'adaptation des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;

La protection des salariés contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'utilisation des produits dangereux L'hygiène générale de l'établissement L'hygiène dans les services de restauration

La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle (actions de santé publique) o Activités spécifiques :

Les visites médicales

d'embauche, périodiques, de reprise après absence (pour cause de maladie professionnelle, après une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail et maladie, après absence non médicale de plus de 3 mois), de grossesse, à la demande de l'employeur ou du salarié, les visites de pré reprise à l'initiative du salarié, de son médecin traitant ou du médecin-conseil des organismes de Sécurité sociale

o L'intervention en milieu de travail

Le médecin du travail doit consacrer au moins 150 demi-journées par an pour un temps plein aux activités d'investigations du milieu de travail. Le but est d'analyser les conditions de travail, d'évaluer les risques professionnels existants, de proposer et de participer à la mise en place de moyens de prévention. Compétences requises

o Diplômes

Docteur en médecine et formation spécifique en médecine du travail (DES ou équivalent)

o Connaissances

Bonne pratique de l'informatique (et logiciels spécifiques en santé au travail)

Connaissance de la réglementation spécifique à l'organisation de la médecine du travail en milieu hospitalier, et aux statuts de la fonction publique hospitalière Connaissance de l'institution et de ses réseaux de soins

Formations spécifiques sur les risques professionnels (définies selon les besoins dans l'établissement) o Savoir-faire comportementaux Capacité à animer et à travailler en équipe Bon contact relationnel et empathie Discrétion professionnelle Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Capacité à construire des projets et à les mettre en uvre Poste à pourvoir

Il est recherché un médecin du travail, inscrit au conseil de l'ordre des médecins dans la spécialité.

Tout type de statut proposé

praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste

Salaire en fonction des grilles statutaires. Poste à 100 %, du lundi au vendredi.

Annonce n°350823 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Médecin Cardiologue (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est un établissement public de santé dynamique situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor. Il se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

L'établissement propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il bénéficie d'un plateau technique complet et les professionnels de l'unité de Cardiologie travaillent en étroite collaboration avec les autres services (réanimation, médecine polyvalente, gériatrie, chirurgie, imagerie médicale). LE POSTE : Les missions principales sont les suivantes :

prise en charge des patients hospitalisés en Cardiologie (hospitalisation conventionnelle, consultations externes, avis spécialisés)

activité d'échocardiographie (ETT, ETO), épreuves d'effort, holter ECG et tensionnels

activité d'imagerie (IRM) et perspective de développement du scanner cardiaque participation à l'astreinte de cardiologie

possibilité de développer des consultations spécialisées (cardiologie interventionnelle, rythmologie, insuffisance cardiaque... selon profil)

possibilité de temps partagé avec l'équipe de cardiologie du GHT (Saint-Brieuc ou Paimpol) PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un PH titulaire ou PH contractuel à temps plein (temps partiel possible selon disponibilité)

Diplômes requis

Docteur en médecine, titulaire du DES de Cardiologie et Maladies vasculaires

Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins obligatoire

Esprit d'équipe, sens du relationnel, implication dans les projets de service et de l'établissement Jeunes diplômés bienvenus Conditions proposées : Statut et rémunération selon grille hospitalière

possibilité d'exercice mixte (activité hospitalière et libérale) aide à l'installation possible

environnement de travail agréable à proximité de la mer, cadre de vie privilégié Contact / information :

Docteur Nicolas VELMANS, Chef du pôle Médecine - Tél. 02.96.05.70.25

Docteur Guillaume GOSSELIN, Chef de service de Cardiologie - Tél. 02.96.05.70.20

Docteur Ioana MOTHE-SIMA,Présidente de la CME - Tél. 02.96.05.70.90

Annonce n°341733 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Médecin spécialiste en gériatrie (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Durécu Lavoisier recherche un médecin spécialiste en gériatrie pour rejoindre une équipe dynamique de 5 praticiens hospitaliers. Ensemble, les médecins assurent la prise en charge au sein d'un SMR de 60 lits et d'un EHPAD hospitalier très médicalisé de 320 lits répartis sur 2 sites. Notre structure dispose de : -2 PASA, -1 UHR, -3 UVP, -une consultation gériatrique, -une Équipe Mobile d'Évaluation Gériatrique (EMED) Notre mission de formation et d'enseignement :

-Encadrement des internes en médecine générale et en gériatrie,

-Accueil des étudiants de deuxième cycle des études médicales,

-Partenariat renforcé avec le GHT Rouen-Cur de Seine et sa filière gériatrique, dont notre chef de pôle assure le co-pilotage. Organisation médicale : -Garde sur place assurée par les internes,

-Astreinte de sécurité assurée par les praticiens hospitaliers. Un établissement moderne et tourné vers l'avenir : -Projet d'établissement dynamique,

-Projet architectural ambitieux

livraison du nouveau bâtiment de SMR prévue en 2027,

-Plateau technique complet de rééducation.

Rejoignez une équipe engagée dans un projet médical et architectural stimulant, au service d'une filière gériatrique innovante et coordonnée.

Annonce n°339761 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Médecin coordonnateur (EHPAD Chanu)

• Orne (61)
• Chanu
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD "Les Tilleuls" de Chanu (61800), en direction commune avec le CHICAM, le CH de Sées et le CPO, recrute médecin coordonnateur (h/f) L'établissement accueillent 70 résidents. Le poste est à pourvoir à 50%. Missions générales

Le médecin coordonnateur contribue par son action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Il élabore et met en uvre avec le concours du cadre de santé et de letapos;équipe soignante et des professionnels de santé libéraux, le projet de soins qui fait partie intégrante du projet institutionnel. Ce projet doit préciser les modalités detapos;organisation des soins au sein de l'établissement en fonction de l'état de santé des résidents et les modalités de coordination des différents intervenants.

Le médecin coordonnateur veille à letapos;application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évolution de la qualité des soins.

Il préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement qui se réunit au minimum deux fois par an.

Il établit, avec le concours de l'équipe soignante, et dans le respect du secret médical, un rapport annuel de l'activité médicale. Ce rapport retrace, notamment les modalités de la prise en charge de soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport. Relations avec les résidents

Le médecin coordonnateur, évalue et valide l'état de dépendance des résidents et, en relation avec le médecin traitant, leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n°2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006.

Le médecin coordonnateur donne un avis permettant une adéquation entre letapos;état de santé du résident et les capacités de prise en charge de letapos;institution.

Il procède à la visite detapos;admission et, à cette occasion, précise au résident et à sa famille ses attributions en les distinguant bien de celles du médecin traitant. Relations avec les médecins traitants

Le médecin coordonnateur, conformément à l'article R.4127-6 du code de la santé publique (article 6 du code de la déontologie médicale) s'engage à respecter le droit que possède le résident de choisir librement son médecin et à lui faciliter l'exercice de ce droit.

Le médecin coordonnateur s'engage, conformément à l'article R.4127-56 du code de la santé publique (article 56 du code de déontologie médicale), à entretenir des relations confraternelles avec les médecins traitants. En particulier, le médecin coordonnateur consultera les médecins traitants sur le projet de soins et devra répondre à toute demande d'information de leur part entrant dans le champ de ses attributions.

Il les associera à l'élaboration du rapport d'activité médicale annuel et leur en communiquera une synthèse.

Le médecin coordonnateur tiendra informé le ou les médecins traitants de l'évolution de l'état de santé des résidents, et des difficultés qu'il pourrait rencontrer dans l'accomplissement de ses missions (relations avec l'équipe soignante, prescriptions particulières, relations avec le résident et sa famille).

L'évaluation des besoins de soins citée à l'article 2 est destinée à déterminer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement et ne limite aucunement la mission du médecin traitant de la personne hébergée, en particulier au regard des dispositions de l'article L.162-5-3 du code de la sécurité sociale, relative au rôle du médecin traitant.

Le médecin coordonnateur contribue, auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. A cette fin, il élabore une liste, par classe pharmaco-thérapeutique, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents et avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien d'officine référent mentionné au premier alinéa de l'article L.5126-6-1 du code de la santé publique. La commission de coordination gériatrique est également consultée.

De façon générale, il promeut, en sa qualité de président de la commission de coordination gériatrique les échanges d'informations sur les bonnes pratiques gériatriques.

En aucun cas, le médecin coordonnateur ne peut porter atteinte à l'indépendance professionnelle et la liberté de prescription du(es) médecin(s) traitant(s) du résident. Cumul avec une activité de médecine de soins

Le médecin coordonnateur, présent dans l'établissement, peut être conduit à prodiguer des soins en urgence à un résident, en particulier en cas de risque vital.

Dans ce cas, il devra rendre compte au médecin traitant de son intervention, dans le respect des articles R.4127-58 et R.4127-59 du code de la santé publique (articles 58 et 59 du code de déontologie médicale).

Le médecin coordonnateur, en dehors de cette hypothèse, devra décliner toute demande ponctuelle de soins detapos;un résident.

En aucun cas, il ne devra user de ses fonctions de médecin coordonnateur pour détourner ou tenter de détourner la clientèle de ses confrères. Activités dans plusieurs établissements

Après information préalable du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur pourra exercer ses fonctions de médecin coordonnateur dans d'autres établissements, dans des conditions compatibles avec l'organisation de l'établissement et la réglementation. Tenue, consultation et conservation du dossier médical

• Le médecin traitant et le médecin coordonnateur sont responsables de la tenue du dossier médical chacun pour ce qui le concerne. Le médecin coordonnateur devra rappeler au médecin traitant que la tenue de ce dossier est un élément essentiel à la qualité de la prise en charge du résident ;
• Dès lors que les dossiers sont déposés dans l'établissement, celui-ci s'engage à fournir les moyens nécessaires à leur conservation et en assume la responsabilité ;
• Le responsable de l'établissement s'engage à mettre en oeuvre les moyens garantissant la confidentialité du dossier médical ainsi que les moyens permettant au médecin traitant, ou un autre intervenant en cas d'urgence, d'y accéder.

Relations avec la direction indépendance professionnelle

Le médecin coordonnateur, exercera son activité en toute indépendance sur le plan technique, vis-à-vis de l'administration de l'établissement, conformément aux articles R.4127-5 et R.4127-95 du code de la santé publique (articles 5 et 95 du code de la déontologie médicale).

Le médecin coordonnateur devra respecter les décisions prises par le directeur dans le cadre de ses attributions.

Le médecin coordonnateur assume seul la responsabilité du contenu du rapport d'activité médicale que le directeur de l'établissement cosigne. Relations avec l'équipe soignante

Le médecin coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante.

Le médecin coordonnateur élabore avec l'équipe soignante la définition du projet de soins et de priorité de soins sur lequel la commission de coordination gériatrique est également consultée.

Son rôle essentiel consiste à mettre en uvre les synergies nécessaires au plein effet du projet de soins.

Le médecin coordonnateur contribue à la formation gérontologique continue de l'équipe soignante, participe à l'élaboration des dossiers infirmiers sous forme de dossier type et met en place les procédures d'évaluation des pratiques de soins.

Lorsque le responsable de l'établissement le sollicite, il donne son avis sur le recrutement du personnel soignant et sa qualification et lui fait part de tout dysfonctionnement qu'il aurait constaté dans la prise en charge des résidents.

Le médecin coordonnateur s'engage, conformément à l'article R.4127-68 du code de la santé publique (article 68 du code de déontologie médicale), à entretenir de bons rapports avec l'équipe soignante qu'il réunira régulièrement. Permanence de soins

Le médecin coordonnateur contribue par son action auprès des différents professionnels concernés à une bonne organisation de la permanence des soins.

Il informe le directeur des difficultés rencontrées dans ce domaine et lui propose des solutions pour y remédier. Coopération avec les établissements de santé-réseaux

Le médecin coordonnateur est chargé, en liaison avec le responsable de l'établissement, de développer les coopérations avec les établissements de santé, notamment ceux comportant une unité de réanimation ou une unité de soins intensifs, ainsi qu'avec le secteur psychiatrique.

Il donne son avis sur le contenu et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues avec le présent établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins.

Il collabore à la mise en uvre des réseaux gérontologiques coordonnés ou d'autres formes de coordination ou de réseaux de santé.

Annonce n°349703 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Médecin en unité de médecine d'orientation (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Disponibilité du poste

Immédiate

Statut

Praticien contractuel, hospitalier

Dans le cadre du renforcement de son offre de soins non programmés, le Centre Hospitalier d'Angoulême recrute un médecin pour son unité de médecine d'orientation.

Cette unité vise à fluidifier les parcours patients, désengorger les urgences et assurer une prise en charge rapide et adaptée. Missions principales

• Assurer les consultations médicales non programmées en première intention
• Évaluer les situations cliniques et poser un diagnostic initial
• Prescrire les examens complémentaires nécessaires
• Orienter les patients vers les services spécialisés ou les partenaires de ville
• Travailler en lien étroit avec les urgentistes, les spécialistes et les partenaires ambulatoires
• Participer à la coordination des soins et à la continuité de la prise en charge
• Contribuer à l'amélioration des pratiques et à la démarche qualité du service

Compétences et qualités requises

• Solide expertise clinique en médecine générale, polyvalente ou d'urgence
• Capacité à prioriser et à prendre des décisions rapides
• Maîtrise des outils informatiques de dossier patient (DPI)
• Sens de l'accueil, de l'écoute et de la pédagogie
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du territoire de santé et des filières locales (un plus)

Profil recherché

• Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des Médecins dans l'une des spécialités : médecine générale, médecine polyvalente ou médecine d'urgence
• Formation complémentaire en médecine d'orientation ou régulation médicale appréciée

Conditions d'exercice

• Statut de praticien hospitalier ou praticien contractuel
• Poste à temps plein ou partiel selon disponibilité
• Participation aux réunions de service et aux projets institutionnels
• Rémunération selon grille hospitalière
• Accès à la formation médicale continue et au développement professionnel continu
• Absences autorisées : 25 jours de congés annuels, 19 jours de réduction de temps de travail et 15 jours de formation

Angoulême, ville historique, est également une métropole industrielle et culturelle. Située à moins de 2 heures de Paris et 35mn de Bordeaux en LGV, elle bénéficie d'un marché immobilier attractif alliant ville et campagne, à 1h15 de la côte atlantique.

La Charente offre des opportunités de découvertes culturelles et de bien-être : un territoire dynamique et propice à la vie de famille !

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est l'établissement support du GHT de Charente:

2 500 professionnels dont 221équivalents temps plein médicaux et internes 1 160 lits et places MCO/SSR/ULSD et EHPAD 8 pôles d'activités cliniques et médico-techniques

Un plateau technique complet

réanimation, embolisation, médecine nucléaire, EFS à proximité.

Annonce n°349757 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Praticien en endocrinologie diabétologie dans le cadre d'un remplacement (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité de juin à octobre 2026, le centre hospitalier d'Angoulême recherche un praticien en endocrinologie diabétologie sur son activité de consultation et hospitalisation de jour (pas de participation à l'hospitalisation complète ni à la permanence des soins).

Possibilité de recrutement à l'issue de la période de remplacement sur poste de praticien hospitalier vacant. L'équipe

• 2 praticiens hospitaliers temps plein, 1 praticien hospitalier temps partagé
• 2 praticiens associés
• 1 interne / FFI
• 1,2 ETP diététique dédiée au service DEN
• 0.8 ETP d'IPA dédié à la diabétologie
• 1 IDE de télésurveillance partagée avec la pédiatrie

L'activité du service

• 6 lits hospitalisation programmée, 4 à 5 lits en HJ
• Centre initiateur pompe, suivi de patients en boucle fermée en collaboration avec CHU/ CH
• 3 500 à 4000 consultations par an
• 1 programme d'ETP Diabète Gestationnel partagé avec le service de Gynécologie
• Activité de télé expertise et téléconsultation et télésurveillance

Projets

• Augmentation du capacitaire hospitalier, de l'offre HJ et renforcement de l'offre de soin du GHT
• Créer une équipe mobile de diabétologie

L'équipe en place ainsi que les autres services seront à l'écoute pour développer de nouvelles compétences, des partenariats avec d'autres spécialités (cardiologie, néphrologie, radiologie, médecine nucléaire etc ) Profil recherché

Docteur en médecine inscrit à l'Ordre des médecins (ou rapidement inscriptible), avec DES de diabétologie endocrinologie nutrition

Angoulême, ville historique, est également une métropole industrielle et culturelle. Située à moins de 2 heures de Paris et 35mn de Bordeaux en LGV, elle bénéficie d'un marché immobilier attractif alliant ville et campagne, à 1h15 de la côte atlantique.

La Charente offre des opportunités de découvertes culturelles et de bien-être : un territoire dynamique et propice à la vie de famille !

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est l'établissement support du GHT de Charente :

2 500 professionnels dont 221équivalents temps plein médicaux et internes 1 160 lits et places MCO/SSR/ULSD et EHPAD 8 pôles d'activités cliniques et médico-techniques

Un plateau technique complet

réanimation, embolisation, médecine nucléaire, EFS à proximité.

Annonce n°349782 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Médecin généraliste - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Le médecin généraliste aura pour principale mission la prise en charge des problèmes somatiques des patients atteints de pathologie psychiatrique hospitalisés au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens. Activités principales : Consultations de médecine générale Prise en charge des urgences

Examen somatique des patients hospitalisées au SECOP dont l'examen des 24h pour ceux hospitalisés en soins sous contrainte

Avis téléphoniques sur la prise en charge des patients hospitalisés en unité d'admission en en unité de réhabilitation Caractéristiques du poste Du lundi au vendredi de 9h à 18h Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Docteur en médecine DES de Médecine Générale Savoir-faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Savoir être : Implication Esprit d'équipe, qualités relationnelles

Annonce n°350686 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Le Service Nutrition-Diabète du CHU de Montpellier recrute un(e) médecin spécialiste en Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoignez le Service Nutrition-Diabète du CHU de Montpellier !

Le Service Nutrition-Diabète du CHU de Montpellier recrute un(e) médecin spécialiste en Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition dès que possible.

Venez intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire au cur d'un centre universitaire reconnu, alliant soins, enseignement et recherche. ________________________________________ Votre future équipe Ariane Sultan, PU-PH Nutrition Cheffe de service Antoine Avignon, PU-PH Nutrition Chef de pôle 2 Praticiens Hospitaliers temps plein 1 Assistant 5 Internes, dont 1 Docteur Junior

Une équipe expérimentée, motivée et collaborative, où formation et échanges sont au cur de l'activité. ________________________________________ Organisation du service Le service est structuré en 3 pôles complémentaires : 1 Hospitalisation conventionnelle (12 lits) Plaies du pied diabétique Déséquilibres sévères du diabète / acidocétose Troubles sévères du comportement alimentaire (TCA) Obésité sévère ou complexe et dénutrition 2 Hôpital de jour

Pluridisciplinaire

médecin, IDE, diététicien, psychologue, pharmacien, APA

Parcours

diabète type 1 et 2, pompe à insuline, obésité sévère, dyslipidémies, dénutrition

TCA

suivi ambulatoire avec équipe nutritionniste-psychiatre-psychologue

Clinique du pied diabétique

prise en charge ambulatoire spécialisée

3 Consultations spécialisées Diabète, nutrition, obésité, troubles métaboliques Participation à l'ETP et au télésuivi des patients ________________________________________ Vos missions principales

Gestion de l'hospitalisation conventionnelle : visites 3 fois par semaine, encadrement des internes et étudiants

Travail en équipe pluridisciplinaire

chirurgie vasculaire, orthopédie, radiologie, infectiologie, TCA

Activités complémentaires selon vos affinités : o Hôpital de jour pluriprofessionnel o Clinique du pied diabétique o Consultations spécialisées o Participation aux programmes d'éducation thérapeutique

La répartition exacte des activités sera adaptée à vos compétences et préférences. ________________________________________ Recherche et Innovation

Le service développe une activité de recherche importante en diabétologie, nutrition et maladies métaboliques.

Le/la candidat(e) sera encouragé(e) à contribuer aux projets scientifiques et publications. ________________________________________ Conditions du poste

Statut

Praticien Hospitalier Contractuel

Durée minimale

1 an

Possibilité de titularisation ultérieure ________________________________________ Pourquoi rejoindre notre service ? Une équipe dynamique et multidisciplinaire

Une activité variée et stimulante

diabète, nutrition, TCA, obésité, plaies du pied

Participation à la formation des internes et étudiants

Implication possible dans la recherche clinique et scientifique

Une ville attractive

Montpellier, ensoleillée, dynamique, avec accès facile à la mer

________________________________________

Envie de relever le défi et d'évoluer dans un environnement stimulant ?

Contactez-nous pour plus d'informations ou envoyez votre candidature dès maintenant !

Annonce n°350668 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - MEDECIN GENERALISTE (Centre Hospitalier Universitaire Orléans)

• Loiret (45)
• Orleans
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoignez l'équipe médicale de l'unité sanitaire du centre pénitentiaire d'Orléans Saran (CPOS) et du centre de rétention administrative Le service :

Equipe pluridisciplinaire (médecins, dentiste, infirmiers, diététicien) avec activité polyvalente

Service doté d'un cabinet dentaire, d'une salle de radiographie numérisée, d'une salle de télémédecine et d'un secrétariat

Au CRA locaux entièrement neufs mis en service en 2024 : présence IDE, médecin et psychologue Compétences recherchées :

• Médecin généraliste
• Connaissance du milieu pénitentiaire appréciée mais non indispensable

Poste à pourvoir à 100 % (temps partiel possible) Horaires de journées, pas d'astreintes ni de garde Temps partagé avec d'autres services du CHU possible

Profil contractuel du CHU d'Orléans ou praticien hospitalier Vos missions :

Activité de consultations, programmées entre 8h30 et 17h30 du lundi au vendredi

Différents types de consultation

consultations d'entrées, consultation d'urgence, continuité des soins

Travail partenarial avec l'administration pénitentiaire

Annonce n°349695 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Cardiologue angioplasticien (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Disponibilité du poste

Poste vacant en novembre 2025

Statut

Praticien titulaire, praticien contractuel ou assistant spécialiste

Inscription requise au conseil de l'ordre des médecins.

Le service de cardiologie comprend 14 lits d'USIC, 18 lits d'hospitalisation de semaine, 2 lits d'ambulatoire et 21 lits d'hospitalisation traditionnelle Activité et plateau technique :

• Laboratoire d'échographies avec échographies d'effort/stress, ETO, 4 dopplers (3 salles d'échographies + 1 appareil portable)
• 1 salle de coronarographie GE avec au mois 3 vacations par Praticien et une activité au moyen de 1200 angioplasties par an (Angioplastie simple et complexe, CTO, Rotablator, FFR, OCT)
• Astreintes angioplastie : 7 à 9 astreintes par mois dont un WE.
• Activité de cardiologie structurelle : FOP Débuté en 2024.
• 1 salle de rythmologie invasive avec cartographie (agrément Niveau B) avec ablations TSV, flutters, explorations, pose de pacemakers, défibrillateurs, resynchronisation
• Projet de troisième salle de cardiologie interventionnelle en salle hybride pour 2027.
• Scintigraphies myocardiques + imagerie cardiaque en binôme avec radiologues : IRM (2 IRM :1.5 T/3T), coroscanner.
• Consultations, tests d'effort, Holters
• Projet de service de développer une unité d'insuffisance cardiaque (télécardiologie des insuffisants cardiaques, débutée à l'automne, éducation thérapeutique déjà en place).

Equipe médicale

9 postes de praticiens hospitaliers, 2 Docteurs Juniors et 2 praticien associés, 5 à 6 internes

L'activité proposée comprend une activité importante de coronarographies-angioplasties avec unité technique cardiologique paramédicale dédiée, une participation à l'activité d'hospitalisation cardiologique, à la permanence et à la continuité des soins, aux consultations et aux examens non invasifs.

Angoulême, ville historique, est également une métropole industrielle et culturelle. Située à moins de 2 heures de Paris et 35mn de Bordeaux en LGV, elle bénéficie d'un marché immobilier attractif alliant ville et campagne, à 1h15 de la côte atlantique.

La Charente offre des opportunités de découvertes culturelles et de bien-être : un territoire dynamique et propice à la vie de famille !

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est l'établissement support du GHT de Charente :

2 500 professionnels dont 250 équivalents temps plein médicaux et internes 1 160 lits et places MCO/SSR/ULSD et EHPAD 8 pôles d'activités cliniques et médico-techniques

Un plateau technique complet

réanimation, embolisation, médecine nucléaire, EFS à proximité.

Annonce n°341699 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Médecin Hépato Gastro-entérologue (H/F) - Poste partagé (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier propose un poste partagé en Hépato Gastro-entérologie avec le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel.

Possibilité d'un exercice diversifié

Hépato Gastro-entérologie (HGE) générale, HGE avec valence en oncologie digestive, HGE à orientation hépatologique, HGE à orientation MICI.

PRESENTATION DU SERVICE DE SAINT BRIEUC-PAIMPOL-TREGUIER

Etablissement support de GHT. Le service comprend une unité d'hépato gastro-entérologie et addictologie de 27 lits d'hospitalisation traditionnelle répartis en 14 lits d'hépato gastro-entérologie et 13 lits d'addictologie.

Accès filiarisé en hôpital de jour de médecine, en hôpital de semaine du pôle et en chirurgie ambulatoire.

L'équipe actuelle compte 7 PH en HGE, 2 praticiens attachés associés en HGE et 4 PH en addictologie.

Chaque praticien garde une activité d'HGE générale avec un ou des domaines d'expertise : 4 pratiquent l'écho-endoscopie et l'endoscopie interventionnelle, 3 ont une activité d'oncologie digestive, 2 PH ont une orientation hépatologique, 1 PH est spécialisé dans les MICI, 1 PH a une expertise en proctologie, 1 PH a une activité d'addictologie.

PRESENTATION DU SERVICE DE LANNION

Le service de Lannion dispose d'un plateau technique complet d'endoscopie avec accès à l'écho-endoscopie diagnostique et de nombreux créneaux au bloc possibles. L'activité est concentrée sur la consultation externe, le plateau technique et l'hôpital de jour.

Le travail est assuré en collaboration avec un médecin généraliste de l'HDJ pour libérer du temps de spécialiste. Pas de lit d'hospitalisation conventionnelle. Gros potentiel de développement. LE POSTE :

Prise en charge de patients très divers atteints de pathologies digestives.

Activité variée entre consultations, endoscopies, hôpital de jour, activité d'avis et télé-expertise.

Travail en équipe facilité dans le cadre d'une activité partagée sur le site de Saint-Brieuc avec réunion d'équipe et staff médico-chirurgical hebdomadaire.

L'activité d'oncologie est réalisée en étroite collaboration avec l'équipe d'oncologie sous la forme de vacations en hôpital de jour d'oncologie sur les sites de Saint-Brieuc et Lannion. Spécificités des services

Grande diversité du recrutement de pathologies ouvrant la possibilité de s'épanouir dans tous les domaines de la spécialité. Possibilité de développer des domaines d'expertise par une sur-spécialisation et de garder une activité générale et variée.

Plateau technique de grande qualité et accès à des thérapeutiques innovantes. Qualité du travail en équipe.

Etroite collaboration avec l'équipe de chirurgie digestive et d'oncologie.

Astreinte de territoire mutualisée entre l'ensemble des médecins de l'équipe avec IDE d'endoscopie d'astreinte H24. PROFIL RECHERCHÉ :

Médecin DES Hépato Gastro-entérologue, inscrit à l'Ordre des Médecins. Poste contractuel possible ou par voie de mutation. Contact :

Docteur Karim AZIZ, chef de service Hépato Gastro-entérologie et Addictologie(site de Saint-Brieuc) - Tél. 02.96.01.71.06

Docteur Arezki BOUKHEDDAMI, chef de service Gastro-entérologie et endoscopies digestives - Chef du pôle Chirurgie/Femmes-Enfants (site de Lannion) - Tél. 02.96.01.72.93

Annonce n°341825 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Médecin Pédiatre H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1, assurant 500 accouchements par an.

Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le centre de rééducation est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux, tant pour les adultes que pour les enfants et adolescents.

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest.

Le GHT d'Armor totalise 4600 lits et places, 50 spécialités médicales, 7000 agents. Les filières médicales intégrées dans ce projet de coopération sont nombreuses : Oncologie médicale, Biologie médicale, Imagerie médicale, Gériatrie, Périnatalité, Urgences, SMR spécialisés, Neurologie-AVC, Néphro-AVC, Néphro-hémodialyse, Plaies et cicatrisations, Pharmacie et Diabéto-endocrinologie. LE POSTE : Hospitalisation complète, consultations externes

Prise en charge des enfants entre 0 et 18 ans pour des pathologies relevant de la médecine (bronchiolites, gastro-entéites, pyélonéphrites...) de la chirurgie (appendicites, orthopédie...).

Consultations de pédiatrie générale et consultations spécialisées en lien avec les pédiatres du centre hospitalier de Saint-Brieuc en : chirurgie urologique (cystographies...), chirurgie orthopédique, diabétologie (bilans...), pneumologie (tests allergènes...), cardiologie Vaccination des enfants nés prématurés PROFIL RECHERCHÉ : Docteur en Médecine, titulaire du DES de Pédiatrie

Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins obligatoire

Esprit d'équipe, sens du relationnel, implication dans les projets de service et de l'établissement Jeunes diplômés bienvenue

Type de contrat

PH titulaire, praticien contractuel, temps plein ou temps partiel possible

Annonce n°341963 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Médecin vasculaire / angiologue H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose sur le site de Lannion de services de MCO, notamment une maternité de niveau 1, des spécialités médico-chirurgicales, des services de Médecine (cardiologie, pneumologie, neurologie, médecine interne, PSC...), d'un service de consultations externes multi-spécialisé (notamment endocrinologie, chirurgie vasculaire...) et d'un plateau technique moderne (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire).

Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées.

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. LE POSTE : Missions principales :

Assurer les consultations spécialisées en angiologie (diagnostic et suivi pathologies veineuses et artérielles)

Assurer le suivi des patients greffés (hépatique et rénal) et le suivi des patients dialysés (site AUB à Lannion)

Participer à la prise en charge multimodale : prescriptions médicales, bilans, orientations vers chirurgie si besoin

Travail en collaboration avec les autres services (neurologie, endocrinologie, cardiologie, imagerie, chirurgie vasculaire à Saint-Brieuc avec consultation avancée sur le site de Lannion...) Activités clés :

Consultations externes pour pathologies vasculaires (artérielles, veineuses, aorto-veineuses...)

Bilan et orientation thérapeutique (scanner, écho-doppler, prescriptions)

Coordination avec les chirurgiens vasculaires locaux (consultations à Lannion et chirurgie au CH Saint-Brieuc), service de plaies et cicatrisation au CH Paimpol Participation aux staffs et réunions interdisciplinaires

Contribution à l'éducation thérapeutique (ex. : risque vasculaire en lien avec le Dr PROVOST LE PAGE) PROFIL RECHERCHÉ :

Médecin vasculaire ou titulaire du DIU ou équivalents en écho-doppler vasculaire avec expérience souhaitable en consultations et ayant le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du territoire de santé

Inscrit à l'Ordre des médecins et spécialiste en angiologie/vascularité

Grade

Praticien hospitalier, praticien contractuel (CDD CDI)

Quotité

temps plein avec organisation à définir

Lieu d'intervention

sur les sites de Lannion (consultations, coordination) et possiblement Trestel (rééducation fonctionnelle, plateau technique marin)

Annonce n°341978 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Praticien hospitalier contractuel à l’équipe mobile d’hygiène du GHT Est-Hérault Sud-Aveyron (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Description de l'équipe

L'Equipe Mobile d'Hygiène du GHT Est-Hérault Sud-Aveyron est une unité fonctionnelle du service de prévention des infections et de la résistance du CHU de Montpellier.

Cette jeune équipe a été créée en février 2020, et s'est progressivement agrandie. Elle est dédiée à la prévention des infections associées aux soins pour 6649 lits d'EHPAD dans le territoire du GHT (Est-Hérault Sud Aveyron). Depuis 2023, les missions de l'EMH se sont élargies au secteur du handicap. 430 lits FAM/MAS/EAM sont actuellement accompagnés. L'accompagnement du secteur du handicap va continuer de progresser.

L'équipe est toujours en construction et à la recherche de nouvelles idées pour dynamiser son réseau et consolider les liens déjà existant au sein du service et du GHT.

L'équipe est actuellement constituée d'un praticien à 100%, 1 praticien à 0.2%, 5 IDE et à 0.2 ETP secrétariat. Recrutements en cours avec 1 poste d'IDE à 1 ETP. Conditions d'exercice Poste de praticien hospitalier contractuel à 100%. Le poste est disponible immédiatement.

L'équipe est basée au CHU de Montpellier avec des déplacements dans les EMS du GHT (Est-Hérault Sud Aveyron). Profil recherché Pharmacien ou médecin

DU/DIU d'Hygiène Hospitalière ou FST Hygiène-Prévention de l'Infection, Résistances Permis de conduire (voiture mise à disposition par le CHU) Maîtrise de l'informatique Missions

Avis, conseils et expertise en prévention du risque infectieux auprès des EHPAD/FAM/MAS du GHT

Elaboration et réalisation d'audits et d'enquêtes, relatifs à la prévention des infections associées aux soins. Restitutions des résultats et mise en place d'actions d'amélioration.

Aide à l'élaboration du plan de gestion local d'une épidémie. Aide à la gestion/investigation d'épisodes infectieux.

Elaboration de programmes pédagogiques en hygiène et formation des professionnels à la prévention des infections associées aux soins. Elaboration et mise en oeuvre de protocoles d'hygiène.

Accompagnement dans la prévention et aide à la gestion de Légionellose. Aide à la gestion de la non-conformité des prélèvements d'eau chaude sanitaire de recherche de Légionelle.

Participation à l'élaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels. Participation à la campagne de vaccination anti-grippe.

Aide à l'élaboration du « DAMRI », document d'analyse de maitrise du risque infectieux et suivi du plan d'actions.

Aide au transfert des patients porteurs de bactéries résistantes aux antibiotiques entre les centres hospitaliers et les EHPAD/FAM/MAS. Compétences Sens de l'organisation Adaptabilité

Bonne capacité d'écoute des équipes, de communication et de pédagogie Compétence pour animer des formations Capacité de rédaction et d'analyse Aptitude à travailler en équipe

Annonce n°350557 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - HEPAGASTRO ENTEROLOGUE (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'effectif médical Le personnel médical se compose de 3 praticiens hospitalier à temps plein

des vacations d'un Professeur de gastroentérologie du CHU de Reims

des vacations d'un PH gastroentérologue interventionniste du CHU de Reims 4 internes

Equipe soudée, sympathique et prête à faciliter au mieux l'insertion d'un nouveau confrère. Permanence assurée sous forme d'astreinte. L'activité Doté de locaux neufs, le service dispose de : Hospitalisation de jour Le plateau technique comprend les explorations suivantes :

o Endoscopie digestive haute (gastroscopie) et basse (coloscopie) o Vidéocapsule du grêle o CPRE (Cholangio pancréatographie rétrograde endoscopique)

Biopsie du foie par voie transpariétale en collaboration avec les praticiens de radiologie

Le service dispose de lits d'hospitalisation gérés par les médecins de médecine polyvalente :

24 lits d'hospitalisation complète répartis en 14 chambres individuelles et 5 chambres doubles Les équipements du service :

Le plateau d'endoscopie digestive situé au sein de notre service est doté avec des consoles d'endoscopie de dernière génération avec plus de 25 appareils d'endoscopies

Les examens sont réalisés sous anesthésie générale ou sous anesthésie locale. Nous bénéficions de la présence d'un anesthésiste dédié sur notre plateau d'endoscopie avec une sale de surveillance post interventionnelle et un hôpital de jour d'endoscopie dédié.

DESCRIPTIF DU POSTE A POURVOIR

Gastroentérologue doté de la qualification ordinale en France Missions Activité sur le plateau technique d'endoscopie digestive Consultations

Prise en charge de patients en HDJ (transfusion traitements, MICI, Ferinject, ponction d'ascite)

Assurer à tour de rôle avec les autres collègues selon l'organisation, les avis de spécialités demandés par les médecins extérieurs du service. Participer à l'encadrement et formation des internes Participations aux staffs organisés dans le service Compétences et qualités recherchées Qualification ordinale impérative Maîtrise parfaite de la langue française Implication et dynamisme Bonnes qualités relationnelles

Engagement des candidats à embrasser une carrière hospitalière par inscription au concours national de praticien hospitalier Permanence des soins

Participer à la permanence de soin d'endoscopie digestive (astreinte) Participer à la permanence de soin du service (astreinte)

Annonce n°350561 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHIATRE CAUP - LIAISON (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

L'hôpital de Cannes - Simone VEIL est le 2nd CH du département des Alpes maritimes après le CHU de NICE. Situé dans une ville attractive et dynamique, il dispose d'un très large panel de spécialités médicales et chirurgicales (urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, neurologie/neurovasculaire, maladies infectieuses, gastroentérologie, gynécologie-obstétrique, chirurgies urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique) avec un plateau médico-technique complet (bloc opératoire, imagerie médicale avec 3 scanners et 2 IRM), PUI, laboratoire. Il dispose également d'une filière complète de gérontologie (court séjour gériatrique, SMPR gériatrique, 230 lits d'EHPAD et 54 lits d'USLD).

Il dispose également d'un intersecteur Cannes-Grasse de psychiatrie infanto-juvénile et de 2 secteurs de psychiatrie adulte couvrant le bassin cannois. Chacun de ces 2 secteurs dispose detapos;une unité detapos;hospitalisation complète de 23 lits et de structures extrahospitalières (CMP et HdJ) en ville. Une unité intersectorielle fermée de 12 lits, un Centre detapos;accueil des Urgences psychiatriques (CAUP) de 8 lits, une équipe de Liaison psy aux urgences générales (H24 7/7) et une Equipe mobile psychiatrie précarité (EMPP) complètent le dispositif de soins psychiatriques.

Une unité d'addictologie rattachée au pôle Santé mentale réalise des soins en ambulatoire (CSAPA et centre méthadone) et assure une activité de liaison intra-hospitalière (ELSA).

1 POSTE DE PSYCHIATRE

Le poste proposé est un poste temps plein sur letapos;équipe de Liaison et le CAUP, avec participation aux gardes.

Le pôle de psychiatrie adulte compte actuellement : 9 psychiatres (8 ETP) attachés à l'activité psychiatrique intra-extra hospitalière.

Le Centre d'Accueil et d'Urgences Psychiatriques (CAUP) est rattaché au pôle santé mentale et reçoit toute personne en situation de souffrance psychiatrique. Il jouxte le service des urgences adultes du CH de Cannes et travaille en coordination avec l'équipe de Liaison psychiatrique installée aux urgences et qui intervient H24 -7 jours/7 auprès des patients présentant des troubles psychiques, en coopération avec les urgentistes.

Le CAUP travaille en étroite collaboration avec les autres unités d'hospitalisation de psychiatrie, avec l'extra-hospitalier de psychiatrie, l'EMPP et les cliniques psychiatriques de la région, mais également avec les services de spécialité du CH de Cannes et les hôpitaux périphériques pour proposer au patient les soins qui conviendront le mieux à ses difficultés du moment.

Le CAUP dispose de 8 lits d'hospitalisation de courte durée dont 2 chambres sécurisées, de bureaux, d'un poste de soins, d'une salle à manger et d'un patio intérieur.

L'unité a été fermée en sept 2021 pour des problèmes d'effectifs et ré-ouvre en sept 2024.

La Liaison assure la prise en charge H24 des patients accueillis aux urgences générales et présentant des troubles psychiques, par la réalisation d'entretiens d'évaluation, de diagnostic et d'orientation. Elle assure également un appui à la demande auprès des services de soins somatiques, facilitant la coopération entre ces équipes et la psychiatrie. L'activité au sein de l'équipe de liaison est très variée.

Activité globale de la Liaison

1500 passages sur l'accueil des urgences / an et 700 cs dans les unités somatiques.

Le psychiatre exerce au sein du CAUP et de la Liaison. Avec une confrère ils assurent ensemble la continuité de service en journée du lundi au vendredi, avec l'appui des psychiatres des unités sur les périodes de congé et de repos de sécurité. L'unité peut également bénéficier de la présence d'1 interne. Les nuits (17h-8h), week-end (samedi-dimanche) et fériés, la consultation d'urgence est assurée par le psychiatre de garde.

Les médecins du CAUP - Liaison travaillent en binôme avec les équipes infirmières du CAUP et de Liaison, l'IDE de liaison réalisant systématiquement le 1er entretien d'accueil.

Le psychiatre réalise des entretiens d'évaluation psychiatrique, seul ou en binôme, afin de proposer une conduite à tenir pour le patient. Il supervise les décisions d'orientation. Il participe aux réunions : réunions médicales, de service, staffs cliniques et à la montée en compétence de l'équipe paramédicale et psychologique.

Possibilité d'une activité en extra hospitalier ou en éducation thérapeutique.

Des perspectives de prise de responsabilités sont offertes au praticien en fonction du projet individuel. Les activités d'enseignement et de recherche sont encouragées par l'établissement. L'accès à la formation professionnelle y est également favorisé. Le praticien participe également aux gardes. EQUIPE :

CAUP

2 médecins (1,5 ETP) + psychiatres des unités + psychiatre du tour de garde

6 IDE

1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur la Liaison 1 Assistante médico administrative (secrétariat) 1 tps assistance socio-éducative (assistante sociale) Liaison

5 IDE

1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur le CAUP Pôle 1 chef de pôle et 1 cheffe de service (cf infra) 1 cadre d'unité (CAUP et Intersecteur) 1 directrice référente de pôle Pôle Santé mentale :

Chef du pôle santé mentale - Dr Bernard LEROY : [email protected]

Cheffe de service du pôle santé mentale - Dr Mireille GIRALDI : [email protected]

A noter

chefferies de pôle et de service en renouvellement (retraites)

PROFIL RECHERCHE :

Praticien qualifié ou titulaire du DESC de psychiatrie générale Inscrit à l'Ordre des Médecins en France,

UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI

Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL

Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport

Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits Pour en savoir plus : www.ch-cannes.fr

10 raisons de rejoindre l'hôpital de Cannes : https://www.youtube.com/watch?v=uyFe5CtT5BA

À vos côtés à chaque étape de votre vie

https://www.youtube.com/watch?v=Mu7UsB7fQNsett=14s

Annonce n°326087 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Biologiste médical (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Au Laboratoire du CH Cannes Simone Veil, un large catalogue detapos;analyses est proposé aux prescripteurs : hématologie, hémostase, biochimie (dont biochimie spécialisée), sérologie, microbiologie, biologie moléculaire, biologie délocalisée.

Nous sommes actuellement 3 biologistes pour encadrer ces paillasses et nous avons envie, à la fois, de développer letapos;offre de prestations du Laboratoire mais aussi de la réguler en nous impliquant dans la pertinence de prescription et de la valoriser en optimisant au mieux la cotation, en négociant au mieux nos marchés. Tout ceci demande du temps detapos;où la présente recherche... Chacune des biologistes a son domaine detapos;expertise mais nous tournons régulièrement à tous les postes pour maintenir nos compétences, les expertes étant toujours en soutien si besoin.

Cetapos;est dans ce climat de travail rigoureux et de bonne entente que nous cherchons deux nouveaux biologistes. Nous sommes partantes pour le développement de nouvelles paillasses en fonction de votre appétence (biochimie spécialisée, auto-immunité, biologie moléculaire, hémostase spécialisée) et pour les déploiements informatiques (prescription connectée, serveur de résultats).

Si possible polyvalents comme nous toutes. Homme ou femme, médecin ou pharmacien, letapos;essentiel est detapos;être titulaire du DES de biologie médicale et detapos;être motivé(e), rigoureux(se) et compétent(e).

Les postes à pourvoir sont à temps plein et comportent une participation aux astreintes (1 semaine sur 4 ou 5 en fonction des envies). Detapos;abord Praticien Contractuel et detapos;ici peu PH si letapos;alchimie fonctionne.

Letapos;Hôpital de Cannes, de taille humaine (230 médecins, 2100 salariés) est très récent (2011), compte 869 lits et dispose detapos;un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau detapos;endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs chirurgicaux et un bloc de cardiologie interventionnelle). Un centre de gérontologie a également vu le jour en 2023 (à noter quetapos;une salle de sport y a été aménagée spécialement pour les soignants !). Letapos;ensemble des services de letapos;hôpital est situé sur le même site et rélié au laboratoire par le pneumatique. Le Laboratoire est spacieux (1000m2) et bien équipé : SIL Inlog, Middleware Nyna et MPL, chaine XN3100, Maldi-tof, SIRSCAN, chaine GLP Alinity-STAR-MAX, Capillarys, Hydrasis, Vidas, Filmarray Torch, GenExpert, Scanbac Nous réalisons 650 dossiers/j représentant 24 millions de B annuels dont 4 millions en bactériologie et 4 millions en biologie-moléculaire.

Annonce n°338591 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHIATRE (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

L'hôpital de Cannes Simone Veil, mis en service en 2011 et membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes-Maritimes, est le premier opérateur de santé de son territoire et l'établissement public de santé le plus important de l'Ouest du département des Alpes-Maritimes, disposant d'un plateau technique de pointe. Il propose une offre de soins complète pour répondre aux besoins de prise en charge de la population.

D'une capacité de 840 lits et places, l'hôpital emploie plus de 2000 salariés dont 230 médecins.

Ce sont près de 160 000 consultations externes qui sont réalisées chaque année, plus de 56 000 passages aux urgences et près de 9 000 interventions chirurgicales.

Le pôle de santé mentale de 68 lits assure la prise en charge des pathologies en intra et extra hospitalier autour de: 2 unités ouvertes de 23 lits 1 unité fermée de 14 lits 1 unité d'accueil et d'urgence de 8 lits 2 hôpitaux de jour 2 Centres médico-psychologiques 1 POSTE DE PSYCHIATRE à POURVOIR

Nous sommes actuellement 10 Psychiatres ( 8 ETP) pour encadrer une équipe pluridisciplinaire cadres, infirmiers, infirmiers de liaison, aides-soignants, agents de service hospitalier, secrétaires médicales, assistants socioéducatifs, psychologues, qui participent de façon coordonnée aux prises en charges des patients permettant d'assurer des soins de qualité et une réinsertion socioprofessionnelle.

Les projets sont nombreux et nécessitent que l'équipe étoffe de nouveaux talents ambitieux. C'est dans un climat de travail rigoureux et de structuration d'équipe que nous cherchons un psychiatre supplémentaire.

Homme ou femme, Praticien inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France, l'essentiel est d'être titulaire du DES ou diplôme de spécialité de Psychiatrie et d'être motivé(e), rigoureux (se) et compétent(e).

Le poste à pourvoir est à temps plein et il comporte une participation à la permanence des soins sur place. DÉCOUVREZ D'AUTRES AVANTAGES A FAIRE CE QUE VOUS AIMEZ

UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI

L'hôpital de Cannes-Simone Veil possède toutes les spécialités : urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, pneumologie, néphrologie gastroentérologie, diabétologie, cancérologie, chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL et OPH, laboratoire, maternité, institut de gérontologie

Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL

Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport

Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits

Annonce n°326084 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - NOUS RECRUTONS UN(E) ONCOLOGUE (H/F) - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

DESCRIPTION DU POSTE

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un oncologue pour renforcer l'équipe médicale de son service d'oncologie médicale. Il aura pour mission d'assurer alternativement le suivi médical des patients hospitalisés en hôpital de Jour, en hospitalisation complète, et en consultation. Missions principales :

prendre en charge les patients atteints de pathologies oncologiques en consultation et en hospitalisation de jour (jusqu'à 25 passages par jour), en lien avec les équipes pluridisciplinaires

superviser les questions de spécialité en hospitalisation complète, gérée par un médecin généraliste en cours de recrutement

participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) pour une prise en charge optimisée

accompagner les patients et leurs proches dans toutes les étapes du parcours de soins

collaborer avec les équipes de soins palliatifs et les intervenants de soins de support

participer à des projets d'enseignement, de formation et de recherche clinique en lien avec nos partenaires institutionnels astreintes de sécurité et avis inter-services

Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : Par mail:

le Dr. CHRISTIANN, chef de service

[email protected]

direction des ressources médicales

[email protected] et [email protected]

Par téléphone

+33 (0)2.54.29.65.14

Profil recherché

Profil recherché :

Diplôme requis

diplôme d'études spécialisées d'oncologie ;

Compétences et qualités requises :

Compétences en médecine générale, capacité à gérer des situations d'urgence et de soins de base ; Capacités d'écoute, d'empathie et de communication ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination des parcours patients

Rigueur professionnelle, respect de la confidentialité et des bonnes pratiques médicales. Conditions d'emploi :

Temps de travail

temps plein ou temps partiel ;

Rémunération

Selon le statut et les modalités.

Lieu de travail

centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc.

Annonce n°349787 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Praticien hospitalier H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Le médecin généraliste est en charge du suivi médical des patients admis en hospitalisation complète en lien avec les médecins spécialisés en médecine physique et réadaptation qui sont en charge de la prise en soins rééducative des patients en hospitalisation complète et en hôpital de jour. Missions spécifiques Gestion des séjours d'hospitalisation

Valide les admissions correspondant aux missions et aux capacités de prise en soins des services Coordonne et fluidifie le parcours du patient

Suit et analyse l'activité du service avec ses confrères au travers des indicateurs du PMSI (DMS, niveau d'activité...), en lien avec la T2A

Participe à la structuration et au développement de l'offre de SMR Spécialisé

Contribue à l'attractivité médicale du site d'Antrain et à la continuité de l'offre de soins sur le territoire

S'engage dans la réflexion médico-économique (pertinence des hospitalisations, filières, orientation patients). Activités médicales Assure la prise en soins du patient

Est garant de la continuité des soins en lien avec l'équipe soignante et le cadre de l'unité : synthèse des informations cliniques, surveillance médicale et adaptation des traitements, suivi et évaluation de la douleur...

Définit et met à jour les protocoles médicaux et de soins, hors protocoles de rééducation

Travaille en étroite collaboration avec des médecins spécialistes en médecine physique et de réadaptation (MPR) intervenant à titre externe, dans le cadre de conventions

Participe à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi des projets thérapeutiques de rééducation et de réadaptation, en lien avec les médecins MPR externes

Est chargé à titre principal des relations avec les patients et les familles

Participe à la mise en uvre de la coordination de l'information médicale et du dossier médical informatisé en ce qui concerne la traçabilité des observations médicales et des prescriptions afin d'optimiser le codage PMSI

uvre pour la fluidification des parcours en lien avec les acteurs du territoire. Activités d'enseignement, formation et transmission Organise des actions de formation ou réunion d'information

Participe à l'accueil et à l'encadrement d'internes, d'externes ou d'étudiants paramédicaux (selon possibilités) Contribue à la formation continue des équipes soignantes

Participe aux réunions cliniques, staff pluridisciplinaires, équipe, RMM... Organise des actions de formation ou réunion d'information.

Activités en lien avec la Qualité et la gestion des risques associés aux soins Met en uvre l'évaluation des soins Participe à la démarche qualité relative aux soins

Participe au programme d'évaluation des pratiques professionnelles, des protocoles médicaux et de soins et de bonnes pratiques médicales

Participe activement à la démarche de certification de l'établissement Suit les indicateurs qualité (indicateurs IPAQSS)

Participe au suivi de la matériovigilance, de la pharmacovigilance et de l'hémovigilance en relation avec les correspondants de ces vigilances

Collabore ou participe aux CLAN, CLUD, COMEDIMS, CLIN, CDU, Commission d'éthique et autres instances en lien avec la qualité de prise en charge des malades.

Activités en lien avec les projets et orientations stratégiques de l'hôpital

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet médical du service en lien avec les orientations définies dans le CPOM, du projet médical partagé (PMP) du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), du projet d'établissement (PE) et du projet médical

Recherche et optimise au niveau médical les partenariats et coopérations avec d'autres établissements de santé ou établissement médico-sociaux, et suit les conventions conclues Participe aux instances de l'hôpital

Représente la communauté médicale dans certains domaines et groupes de travail, de façon partagée avec les médecins sanitaires du CHMB. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute pour son service SMR Spécialisé, un(e) Praticien(ne) Hospitalier titulaire d'un Diplôme d'Université (DES) de Médecine Générale.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er mai 2026, de 80 à 100%.

Pour postuler, envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au service Ressources Humaines à l'attention de Mme BONNET, Directrice Déléguée avec la référence AN_26011

Annonce n°350519 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - CHIRURGIEN ORTHOPEDISTE - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Chirurgie Orthopédique propose un poste de praticien à temps plein à compter de juin 2026 pour venir compléter une équipe de 5 chirurgiens orthopédistes, d'un 1 assistant et d'un médecin généraliste chargé du suivi médical dans le service. L'activité du service est localisée sur 2 sites : celui d'Epagny-Metz-Tessy et celui de Saint Julien en Genevois.

MISSIONS :

Activité de bloc opératoire en chirurgie orthopédique et traumatologique, Astreintes de spécialité en traumatologie, Activité de consultations d'orthopédie traumatologie, Prise en charge des patients hospitalisés, Visites médicales et contre-visites,

Participation aux activités de recherche du service, si souhaité,

Encadrement et formation des personnels paramédicaux et des internes. ACTIVITE :

Chirurgie orthopédique programmée

en fonction des souhaits des candidats

Chirurgie traumatologique générale

membre inférieur, membre supérieur, chirurgie bassin/cotyle si souhaité, traumatologie pédiatrique générale au-delà de 3 ans.

LIEU D'EXERCICE :

Pôle Anesthésie-Chirurgie sur site de Metz-Tessy. et de Saint Julien en Genevois

SAVOIR-ETRE REQUIS :

Esprit d'équipe, travail pluridisciplinaire en plateau technique complet, Gestion de l'urgence et de la chirurgie froide, Aptitude à la concertation, à la négociation, Aptitude à l'écoute, à la pédagogie. Profil recherché : PROFIL DU MEDECIN :

Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre ayant des compétences validées

Type de contrat ou de statut à étudier selon le candidat (mutation, MAD, contrat). Renseignements, contacts : Adresser vos CV et lettre de motivation par courriel

Dr BELVISI

[email protected]

Direction des Affaires Médicales

[email protected] ou tel. 04 50 63 62 02

Annonce n°350492 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Médecin Coordonnateur en EHPAD (E.H.P.A.D. Martel)

• Lot (46)
• Martel
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD Les Consuls, établissement public situé à Martel (Lot), membre du G.H.T. du Lot et accueillant 105 résidents (103 en hébergement permanent et 2 en hébergement temporaire) recrute un médecin coordonnateur pour un poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.

Le médecin coordonnateur contribue par son action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants (internes et externes), adaptée aux besoins des résidents. Vos missions seront notamment de :

• Participer à la commission d'admission de l'établissement et donner votre avis sur le niveau de soins à apporter aux personnes à accueillir en fonction des capacités de l'établissement.

En collaboration avec la cadre de santé et l'équipe soignante de l'établissement :

o Évaluer et valider l'état de dépendance et des besoins en soins des résidents ;

o Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine, contribuer à l'évaluation de la qualité des soins ;

o Concourir à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments ;

o Élaborer le projet de soins intégré au projet d'établissement, suivre et évaluer sa mise en uvre ;

o Mettre en uvre des formations continues auprès des professionnels de l'établissement.

• Réaliser les prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins.
• Intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le résident ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou télé prescription.
• Élaborer le rapport annuel d'activité médicale de l'EHPAD en collaboration avec la direction.

-Identifier les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents.

Pré requis

Diplôme d'État de Docteur en Médecine ; Compétence en gérontologie (D.E.S.C ou Capacité de gériatrie ou D.U. médecin coordonnateur d'Ehpad)

Spécificités dans le métier

Ce métier exige de solides aptitudes relationnelles, être formateur, savoir négocier, savoir promouvoir, être polyvalent, autonome, disponible, être à l'écoute. Maîtriser les outils de la démarche qualité.

Relations professionnelles les plus fréquentes : Équipes pluridisciplinaires internes et externes (travailleurs sociaux, personnels soignants et médicaux, services administratifs, etc)

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté. Travail en journée ; pas d'astreinte, pas de garde.

Annonce n°349562 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé