Emploi Médecin

15/01/2026 - Praticien Oncologie Thoracique / Pneumologie (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA, c'est :

une activité d'urgence et de SAMU 4 scanners, 3 IRM, 4 échographes, 1 salle d'angiographie 2 réanimations adulte et néonat

2 blocs opératoires et des plateaux d'interventionnel (vasculaire, imagerie, endoscopies) maternité niveau 3

spécialités médicales dont

hématologie, oncologie, maladies infectieuses

Pôle de gériatrie

spécialités chirurgicales

ortho-trauma, digestif, urologie, gynécologie, Orl, ophtalmologie et vasculaire...

LE POSTE

L'activité d'Onco-Pneumologie, c'est :

Un temps partagé entre :

L'activité de pneumologie (hospitalisation conventionnelle de 28 lits, HDJ, sommeil, consultation, endoscopie avec EBUS, épreuve d'effort, recherche clinique) où sera assurée la permanence des soins avec 10 autres pneumologues.

L'activité d'oncologie thoracique (HDJ, consultations, recherche clinique) avec 2 autres pneumo-oncologues Au sein d'une équipe dynamique ! PROFIL RECHERCHÉ : Qualités :

Autonomie, rigueur, pédagogie, disponibilité, bon relationnel, polyvalence Formation et compétences : Inscription à l'Ordre des Médecins DES de Pneumologie DESC ou FST d'Oncologie Conditions du poste : Praticien Contractuel ou Assistant,

Poste proposé à temps partiel 80 % (0,4 ETP oncologie thoracique et 0,4 ETP pneumologie) Pour tout renseignement bien vouloir contacter :

Docteur Marie LANGELOT-RICHARD, cheffe de pôle des spécialités médicales CHBA Vannes marie.langelot-richard @ ghba.fr

Dr Gonzague de CHABOT, co chef de service de pneumologie CHBA Vannes gonzague.dechabot @ ghba.fr

Dr Tiphaine GUY, co cheffe de service de pneumologie CHBA Vannes tiphaine.guy @ ghba.fr

Annonce n°344751 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Stagiaire Associé Oncologue [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)

Présentation générale de l'établissement

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil- Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 100 praticiens et 12 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M. Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du service et de l'activité

Composition de l'équipe

2 praticiens contractuels et 1 praticien contractuel partagé avec Centre Léon Bérard

Activités et équipements

L'hospitalisation des malades s'effectue en Médecine Polyvalente en accord avec les médecins du service. Le nombre de lits peut être renforcé en fonction du nombre de praticiens.

Identification du poste

Spécialité

Oncologie

Statut

Stagiaire Associé

Temps de travail

temps plein

Localisation

site de Romans sur Isère

Poste disponible dès le 1er janvier 2026

Position au sein de la structure

service oncologie / pôle Médecine

Missions :

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.

Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art. Fonctions exercées Activité d'oncologie:

Bilans de diagnostic et d'évaluation avant la mise en uvre des traitements Chimiothérapies en hôpital de jour Consultations d'annonce et de suivis

Consultations pour mise en place et suivi des thérapies orales Réunions de concertations pluridisciplinaires

Réunions hebdomadaires de service le vendredi matin avec les infirmiers, secrétaires, psychologues et équipe mobile des soins palliatifs Participations au essais cliniques

Activité d'oncologie seno-gynéco, urologue et ORL en collaboration avec les chirurgiens des HDN

Possibilité de faire de l'oncologie digestive selon les souhaits du praticien Modalités particulières d'exercice :

Travail en équipe et en collaboration avec les autres médecins de l'hôpital Collaboration avec l'équipe des soins palliatifs

Collaboration en hôpital de jour avec spécialistes d'organes Gastro Pneumo et Dermato

RCP communes avec les oncologues du Centre Hospitalier de Valence

Accès aux avis d'expert du Centre Léon Bérard, Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble, Centre Hospitalier de Lyon

Accès au service d'imagerie facilité avec un IRM scanner et PET scanner

Présence d'une Infirmière en pratique avancée pour les thérapies ciblées orales Mise en place d'un parcours d'activité physique adapté Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez ).

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée

Annonce n°342774 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Stagiaire associé - Hépato Gastroentérologue [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)

Présentation générale de l'établissement

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil- Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 150 praticiens et 30 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M.

Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du service et de l'activité

Composition de l'équipe

3 Praticiens séniors

Activités

o Endoscopies diagnostiques et thérapeutiques

o CPRE o Activités ambulatoires et consultations o HDJ pour biothérapie et chimiothérapie Equipements o Coloscopes et gastroscopes o Nasogastroscopes o Duodénoscope o Salle de proctologie o Salles d'endoscopie AL et AG (+ scopie) Identification du poste

Spécialité

Hépato-gastro-entérologue et Endoscopie Digestive

Le +

profil oncologique recherché idéalement (mais non exclusif)

Statut

Stagiaire associé et projet d'EVC session 2025 ou 2026

Temps de travail

temps plein

Localisation

site de Romans sur Isère

Poste disponible immédiatement

Position au sein de la structure

service Gastro-entérologie / pôle Anesthésie et Chirurgie

Missions :

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.

Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art. Fonctions exercées Activité de : Endoscopies diagnostiques et thérapeutiques CPRE et endoscopie interventionnelle Activités ambulatoires et consultations HDJ pour biothérapie et chimiothéapie

Avis internes , externes et urgences endoscopiques à heures ouvrables Modalités particulières d'exercice :

Accès simple et facile au bloc opératoire, à l'anesthésie et aux examens radiologiques

Collaboration avec les services de médecine polyvalente pour la prise en charge des patients

Collaboration avec le service d'oncologie pour les chimiothérapies Activité du lundi au vendredi Activité libérale possible pour les praticiens hospitaliers

Possibilité de développement d'une sur-spécialité en fonction du profil Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez )

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée Possibilité de places en crèche

Annonce n°342835 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - MEDECIN GENERALISTE (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

• Sarthe (72)
• La Ferté-Bernard
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Ferté-Bernard est doté d'un plateau technique performant et spécialisé (imagerie/scanner urgences médecines SMR chirurgie bloc pharmacie consultations externes).

L'établissement s'inscrit dans des coopérations de parcours de soins avec les établissements au sein du GHT de la Sarthe et ville/hôpital. Profil recherché

2 praticien de médecine générale à temps plein inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins Praticien Hospitalier / praticien contractuel

Praticien investi dans le fonctionnement de l'institution (groupes de travail, instances, EPP, qualité) Fonctionnement Base hebdomadaire = 10 demi-journées à temps plein

Exercice au sein d'une unité de médecine comprenant 34 lits installés de médecine polyvalente

Participation aux astreintes opérationnelles médecine et SMR, sur 2 étages

Le praticien aura la possibilité d'intégrer des missions au sein du Groupement Hospitalier de Territoire de la Sarthe.

Le centre hospitalier Paul Chapron à la Ferté Bernard comprend 305 lits autorisés répartis sur 4 sites, desservant une agglomération de 15 000 habitants dans un bassin de 80 000 habitants.

La Ferté-Bernard est une ville à caractère historique au cur du Perche (située à 40kms du Mans, entrée directe de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF avec accès direct en gare de Montparnasse), dynamique, dispose de tous les commerces ainsi que de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (2 lycées, 2 collèges, nombreuses écoles maternelles et primaires), de 2 piscines et d'une base nautique.

Annonce n°341552 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Médecin Gériatre/Généraliste 30% à 40% Coordonnateur EHPAD [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement :

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil- Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 150 praticiens et 30 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M.

Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du pôle d'activité :

Une filière gériatrique complète sur 2 sites, Romans/Isère et St Vallier :

12 lits de court séjour gériatrique (dénommés Unité de Gériatrie Aiguë ou UGA)

30 lits de SSR polyvalents dont 8 dédiés principalement à l'UGA et adossés physiquement au service Environ 400 lits d'EHPAD

Accueil de jour de 6 places sur Romans et 6 places sur St Vallier Equipe Mobile de Gériatrie Intra et Extra hospitalière

Consultation mémoire avec une neuropsychologue TP et en lien avec les neurologues hospitaliers et libéraux

Consultation d'onco-gériatrie en lien avec les oncologues de l'établissement Consultation dépistage des fragilités Une journée d'hospitalisation de jour

Projet d'ouverture d'une Unité Hébergement renforcée et USLD

Complétée éventuellement par une UCC (Unité Cognitivo Comportementale) Présentation du service et de l'activité :

L'EHPAD de Romans 4 unités fonctionnelles, 8 services dont 2 secteurs protégés (UVP) de 10 lits chacun. Au total 272 lits dans un bâtiment récent (juin 2019), fonctionnel, rafraîchi en été, au sein du site hospitalier. Identification du poste :

Spécialité

Gériatrie ou médecine générale

Statut

Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant spécialiste

Temps de travail

temps plein ou partiel si souhaité

Localisation

sites de Romans sur Isère

Poste disponible immédiatement

Position au sein de la structure

service EHPAD EMG / Pôle Gériatrie

Fonctions exercées

Activité de coordonnateur :

Donner un avis sur les admissions, Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents, Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique, Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques,

Réaliser des prescriptions médicales en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ou exceptionnels,

Etablir des protocoles médicaux généraux de prise en charge et de suivi des résidents (bilans, prescriptions, examens complémentaires) et veille à leur bonne application,

Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents,

Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments,

Identifier les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents,

Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements,

Participer à la démarche qualité (suivi des indicateurs qualité, gestion des risques et des vigilances, amélioration continue de la prise en charge des résident)

Participer aux réunions de service, au conseil de la vie sociale, à la commission d'admission, à la CME, et autres instances et commissions Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord :

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez).

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée

Annonce n°341788 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Médecin généraliste/Gériatre Service de Court Séjour Gériatrique [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement :

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil- Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 150 praticiens et 30 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M. Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du pôle d'activité :

Une Filière Gériatrique complète sur 2 sites, Romans-sur-Isère et St Vallier :

12 lits de court séjour gériatrique (dénommés Unité de Gériatrie Aiguë ou UGA),

30 lits de SMR polyvalents dont 8 dédiés principalement à l'UGA et adossés physiquement au service, Environ 400 lits d'EHPAD,

Un accueil de jour de 6 places sur Romans et 6 places sur St Vallier, Une Equipe Mobile de Gériatrie Intra et Extra Hospitalière,

Une Consultation Mémoire avec une neuropsychologue TP et en lien avec les neurologues hospitaliers et libéraux,

Une Consultation d'Onco-Gériatrie en lien avec les oncologues de l'établissement, Une Consultation dépistage des fragilités, Une Unité d'Hospitalisation de Jour,

Projet d'ouverture d'une Unité Hébergement Renforcée et USLD,

Complétée éventuellement par une Unité Cognitivo Comportementale. Présentation du service et de l'activité :

Le service de Court Séjour Gériatrique dispose de 20 lits d'hospitalisation, répartis en 12 lits de médecine gériatrique aigue et de 8 lits de SMR Gériatrique.

Projet de majoration du nombre de lits de 20 à 30 lits, avec activité d'Ortho-Gériatrie Péri-Opératoire, ou autre selon le profil du postulant.

Il y a 3 médecins à temps partiel pour assurer le suivi des patients.

Participation à la formation des internes de Médecine Générale, projet de formation d'externes.

La permanence des soins est assurée par les médecins du Court Séjour Gériatrique et ceux de l'Unité de Soins Palliatifs et du SMR Polyvalent Identification du poste :

Spécialité

Court Séjour Gériatrique

Statut

PH PHC praticien attaché

Formation

Capacité ou DU de Gériatrie - médecin généraliste avec sensibilité de Gériatrie envisageable validation des EVC de Gériatrie pour les médecins à diplôme étranger

Temps de travail

temps plein

Localisation

site de Romans-sur-Isère

Poste disponible immédiatement

Position au sein de la structure

service Court Séjour Gériatrique / Pôle Gériatrie

Missions :

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec les connaissances, les recommandations actuelles et la politique de l'établissement.

Une clarté des instructions, avec dialogue et transmission des informations aux autres professionnels de santé. Travail en équipe.

Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction.

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art.

Participation à al continuité des soins pour le service et au sein de l'établissement. Fonctions exercées : Activité de Gériatrie : Une évaluation et une prise en charge globale. Montrer un projet de soins adapté. Un suivi médical des patients.

Une concertation avec les professionnels des autres spécialités si nécessaire. L'animation de la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire.

Être en lien avec les proches et les professionnels de santé extérieurs à l'établissement.

Consultation Mémoire possible / d'Onco-Gériatrie / de Dépistage des Fragilités. Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord :

A 15 minutes à pied du centre-ville de Romans-sur-Isère (35 000 habitants) et site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 minutes des premières stations de ski, 1 heure de Villard de Lans.

A proximité d'environ 2 heures des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Hue ).

A 15 minutes de la gare Valence TGV avec Lyon à 35 minutes, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 minutes, mer Méditerranée à environ 2 heures.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 heures, Lyon à 45 minutes et A49 avec Grenoble à 45 minutes.

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée.

Annonce n°341787 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Poste Assistant Partagé Gynécologue-obstétricien Temps Plein [H/F] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• Assistant spécialiste (Salarié)

Présentation générale de l'établissement :

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil- Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 100 praticiens et 12 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M. Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du service et de l'activité :

Composition de l'équipe

7 Praticiens à temps plein, 4 Praticiens à temps partiel, stagiaires associés, internes

Activités et équipements :

Consultations, hospitalisation, suivi de grossesse, suivi de grossesse pathologique, échographies gynéco-obstétrique, salle d'accouchement (conduite à tenir pour les urgences obstétricales et gynécologiques, césariennes, accouchements instrumentaux avec forceps ou ventouse, prise en charge d'une hémorragie de la délivrance), chirurgie coelioscopique pour les urgences gynécologiques chirurgicales, consultations diagnostic anténatal (visioconférence)

Participation au staff du matin et hebdomadaire pour les dossiers complexes Identification du poste :

Spécialité

Gynécologie / Obstétrique

Statut

Assistant spécialiste partagé HDN / HCL

Temps de travail

temps plein

Localisation

site de Romans sur Isère

Poste disponible immédiatement

Position au sein de la structure

service de Gynécologie Obstétrique / pôle Femme et Enfant

Missions :

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.

Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art. Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord :

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez ).

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée

Annonce n°341786 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Médecin Généraliste/Gériatre EHPAD de Romans Temps plein/Temps partiel [F/H] (EHPAD - Clairefond / Monts du Matin - Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement :

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil- Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 150 praticiens et 30 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M.

Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du pôle d'activité :

Une filière gériatrique complète sur 2 sites, Romans/Isère et St Vallier :

• 12 lits de court séjour gériatrique (dénommés Unité de Gériatrie Aiguë ou UGA)
• 30 lits de SSR polyvalents dont 8 dédiés principalement à l'UGA et adossés physiquement au service
• Environ 400 lits d'EHPAD
• Accueil de jour de 6 places sur Romans et 6 places sur St Vallier
• Equipe Mobile de Gériatrie Intra et Extra hospitalière
• Consultation mémoire avec une neuropsychologue TP et en lien avec les neurologues hospitaliers et libéraux
• Consultation d'onco-gériatrie en lien avec les oncologues de l'établissement
• Consultation dépistage des fragilités
• Une journée d'hospitalisation de jour
• Projet d'ouverture d'une Unité Hébergement renforcée et USLD
• Complétée éventuellement par une UCC (Unité Cognitivo Comportementale)

Présentation du service et de l'activité :

L'EHPAD de Romans 4 unités fonctionnelles, 8 services dont 2 secteurs protégés (UVP) de 10 lits chacun. Au total 272 lits dans un bâtiment récent (juin 2019), fonctionnel, rafraîchi en été, au sein du site hospitalier. Des médecins séniors assurent le suivi des personnes accompagnées et la coordination sur les 2 sites Romans et St Vallier Identification du poste :

Spécialité

Gériatrie /Médecin généraliste

Statut

Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant spécialiste

Temps de travail

temps plein ou partiel si souhaité

Localisation

sites de Romans sur Isère

Poste disponible

immédiatement

Position au sein de la structure

service EHPAD / Pôle Gériatrie

Missions :

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.

Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art. Fonctions exercées Activité de Gériatrie: Suivi médical des résidents (forte proportion >40% de SMTI)

Animation de réunion pluridisciplinaire hebdomadaire dans les services concernés Participation à la commission d'admission Gestion de l'admission des nouveaux résidents Lien avec les proches Consultation mémoire possible Modalités particulières d'exercice : Participation à la continuité des soins Participation à la permanence des soins Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez)

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée

Annonce n°341790 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Médecin du Travail (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil- Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 100 praticiens et 12 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M. Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du service et de l'activité

Composition de l'équipe

2 infirmiers de santé au travail et 1 secrétariat

Identification du poste

Spécialité

Médecine du Travail

Statut

Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant spécialiste

Temps de travail

temps plein ou partiel

Localisation

site de Romans sur Isère

Poste disponible dès que possible

Position au sein de la structure

service de Médecine du Travail / pôle Consultations, Explorations et Diagnostics

Missions :

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.

Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art. Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez ).

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée

Annonce n°341833 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Médecin Réanimateur – Réanimation [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'équipe médicale de réanimation polyvalente des Hôpitaux-Drôme-Nord recherche 1 réanimateur (suite à départ en retraite) pour compléter son équipe à partir du 1er janvier 2026, poste de PH / PHC / PA. Recrutement polyvalent; MAR, MIR, MRM. Possibilité pour les MAR d'un temps partagé avec le bloc opératoire. Présentation du service et de l'activité

L'équipe médicale de réanimation polyvalente des Hôpitaux-Drôme-Nord recherche 1 réanimateur (suite à départ en retraite) pour compléter son équipe à partir du 1er janvier 2026. Possibilité pour les MAR d'un temps partagé avec le bloc opératoire.

Composition de l'équipe

7 praticiens à temps plein et partiel : 2 MRM, 2 MAR, 3 MIR,

Equipe paramédicale solide et compétente.

Trois praticiens sont présents en journée ouvrable, et un praticien la nuit. Le service :

• Service de réanimation actuellement de 12 lits.
• Nouveau service de réanimation de 14 lits en construction, livraison prévue 2027
• Le service dispose de l'agrément pour l'accueil des internes de spécialité (médecine intensive et réanimation)

Equipement biomédical complet :

• Respirateurs (7 Monnal T75, 5 Drager Evita V600, 2 Respironics V60 et V60, 2 respirateurs de transport (dont 1 amagnétque) et NO, échographe GE (renouvellement en cours),
• Fibroscopies bronchiques jetables, 1 vidéo-laryngoscope Mac Grath.2 CVVHD Fresenius MultiFiltratePRO + 1 EER séquentielle Fresenius 5008. Le PICCO est prévu à la prochaine réunion de la commission d'investissement (2026)

Identification du poste

Spécialité

Réanimation (médical / chirurgical 90% / 10%), Soins intensifs polyvalents, Surveillance continue

Statut

Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant spécialiste / Praticien Associé

Temps de travail

temps plein ou temps partiel.

Localisation

site de Romans sur Isère.

Poste disponible au 1er janvier 2026

Position au sein de la structure

service Réanimation - Surveillance Continue / pôle Accueil et Hospitalisation d'Urgence

Missions :

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec les recommandations des sociétés savantes (SRLF, SFAR).

Participer à la rédaction des protocoles et procédures définis au sein du service.

Participer aux activités transversales (sur la base du volontariat)

Participer aux réunions médicales de service et rencontres de direction

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, dans l'exercice de son art. Modalités particulières d'exercice : En temps continu

Garde sur place (chambre individualisée) avec repos de sécurité respecté et temps additionnel

Planning et emploi du temps très adaptables pour un équilibre vie privée/vie professionnelle 4 à 5 gardes par mois pour un temps plein,

Excellentes relations avec le service de réanimation du CH de Valence (support du GHT) et avec les différentes équipes des CHU de Lyon et Grenoble, résultat d'un travail de fond de plusieurs années. Présentation générale de l'établissement :

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur-Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil-Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie prochainement, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 100 praticiens et 12 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M.

Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Dans la Drôme, soleil jusqu'en octobre et dès mars-avril, vie citadine avec accès privilégié à la campagne et au Vercors

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez ).

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 1h15.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée

Annonce n°343613 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Médecin en Unité de Soins Palliatifs [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement :

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur-Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil-Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie prochainement, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 150 praticiens et 30 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M.

Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025.

L'établissement dispose d'une Unité de soins palliatifs de 10 lits et d'une Equipe Mobile de Soins Palliatifs intra et extra-hospitalière. Objectifs :

• Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs et amélioration de la démarche palliative.
• Engagement à l'application des soins palliatifs tels que définis par la Société Française d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP).

Personnes concernées

Médecine générale ou toute spécialité.

Compétences

Une Compétence techno-scientifique

• Rigueur professionnelle.
• Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, ).
• Aptitude à participer aux EPP.
• Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre.
• Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire)

o Obligatoires :

• DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques ».

o Souhaitées :

• DU douleur (capacité douleur facultative).

Une Compétence relationnelle

• Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie)
• Aptitude à se remettre en question (humilité)
• Aptitude à évoluer, à s'adapter, à innover
• Capacité à la résolution de conflits

Une Compétence en éthique

• Formations appréciées
• Principe de réalité (neutralité, objectivité).
• Respect de la confidentialité et de la discrétion.

Une Capacité de coopération

• Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles).
• Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles)
• Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville

Missions

Clinique :

o Le Patient

• Accompagner
• Evaluer les symptômes
• Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux)
• Evaluer et mettre en uvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. A réévaluer et à réajuster.
• Discuter les traitements complémentaires
• Discuter les examens complémentaires
• Savoir transmettre oralement et par écrit

o Les proches

Accompagner

informer, être médiateur, soutenir

o Les soignants Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur Formation

• Formation continue personnelle régulière (congrès, séminaires).
• Participation au programme de formation du lieu professionnel (IFSI, réseau, EPHAD, autres établissements ou associations) du secteur et en dehors du lieu professionnel (universités, autres).
• Accueil des stagiaires.

Actions :

• Participation aux actions propres à la structure
• Participation à l'évaluation de l'activité.
• Participation à une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle.
• Travail en lien avec les bénévoles
• Participation à l'organisation de la continuité des soins (astreinte sur le pôle de gériatrie / SSR et astreintes médicales trimestrielles sur l'établissement)
• Capacité à respecter les horaires de travail

Le médecin en USP / EMSP

Le médecin en USP/EMSP est sous la responsabilité du Chef de Pôle Actions o Actions cliniques :

• Participation à la sélection des dossiers d'admission à partir de critères définis.
• Participation aux transmissions.
• Participation aux réunions, aux staffs multidisciplinaires.
• Participation à la permanence des soins.
• Participation à la vie de l'USP.
• Co animation pluridisciplinaire des entretiens pour les proches
• Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité.
• Participation à l'encadrement des étudiants en médecine (externes, internes) et des stagiaires (DU, DIU ).
• Participation au codage (exhaustivité et qualité).
• Rédaction de l'observation initiale et rédaction du CRH.
• Qualité de tenue du dossier médical.
• Assurance d'un lien avec le médecin généraliste, le réseau, les médecins référents.
• Initiation et suivi des EPP, PHRC
• Evaluation
• Participation au projet personnalisé des soins palliatifs

o Actions institutionnelles :

• Participation aux réunions de service, pôles, régionales.
• Participation à la vie institutionnelle

Qualités requises

• Capacité à utiliser des ressources pour éviter le syndrome d'épuisement professionnel
• Capacité à prendre des responsabilités médicales et institutionnelles en cas de besoin dans les limites de la délégation préétablie avec le médecin responsable.
• Intérêt pour l'enseignement

Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez ).

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée.

Annonce n°344023 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - MEDECIN H/F Médecine Physique & Réadaptation ou GENERALISTE MOTIVE MPR (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Paul COSTE-FLORET - 34240 LAMALOU-les-BAINS

Groupement Hospitalier de Territoire de lEst Hérault et Sud Aveyron

Etablissement support

CHU de MONTPELLIER

Etablissement Public de Santé Spécialisé en SSR-MPR de 200 lits Situé dans la station thermale de Lamalou-Les-Bains 34240 A 80 km de MONTPELLIER A 30 km de BEZIERS

Orientation

pathologies du système nerveux et de lappareil locomoteur

Post réanimation, Moelle Epinière, Colonne vertébrale,

Troubles de léquilibre, Douleur chronique neuropathique, Rhumato-orthopédie RECHERCHE :

1 Médecin à temps plein spécialisé en Médecine Physique et Réadaptation (MPR)

OU médecin généraliste avec DIU de rééducation OU forte sensibilité à la rééducation

Poste de praticien contractuel avec évolution vers poste de Praticien Hospitalier Titulaire

Annonce n°341147 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD LES TOURTERELLES Grignan)

• Drôme (26)
• Grignan
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Nous somme à la recherche d'un médecin pour assurer la coordination dans notre EHPAD situé à Grignan en Drôme Provençale à 20 mn de Montélimar. Ce serait un poste à temps partiel sur un 50-60 %.

En collaboration avec la direction et les équipes pluridisciplinaires, vous veillez à la qualité de la prise en charge médicale des résidents et à la coordination des soins. Vos principales missions seront :

• Organiser l'activité de coordination médicale, participer à l'animation de l'équipe paramédicale et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
• Élaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'établissement,
• Coordonner et soutenir l'action des équipes soignantes,
• Participer à l'évaluation gériatrique et à la démarche qualité,
• Garantir la bonne communication entre les intervenants médicaux, paramédicaux et familiaux,
• Contribuer à la formation et à la sensibilisation du personnel sur les bonnes pratiques,
• Participer à la commission de coordination gériatrique et aux projets institutionnels.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine.
• Titulaire du Diplôme d'Etudes Spécialisées Complémentaires de Gériatrie ou de la Capacité de Gérontologie ou d'un diplôme d'université de Médecin Coordonnateur d'EHPAD ou, à défaut, d'une attestation de formation continue en Gériatrie.
• Permis de conduire B.

Annonce n°344705 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - cardiologue / rythmologue (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• Praticien contractuel (Salarié)

Etablissement

Centre hospitalier de Montauban

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, exercent au Centre Hospitalier de Montauban. Ils s'engagent 24h/24, 365 jours par an pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égal accès de tous à la santé et fournir qualité et sécurité des soins dans les 840 lits et places dédiés à une offre des soins répartie sur plusieurs sites.

Il offre des services de diagnostic et assure toute la gamme des soins aigus en médecine, en chirurgie et en obstétrique, en soins médicaux et de réadaptation, et en soins de longue durée ainsi qu'en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie.

Le centre hospitalier de Montauban est doté d'un service d'urgences et d'un SMUR, il dispose également d'une réanimation et d'une UNCV de 12 lits (6 cardio 6 neuro).

Il dispose d'un plateau technique moderne et performant intégrant 2 scanners et 2 IRM, ainsi qu'un mammographe de dernière génération.

La maternité est la seule maternité de niveau 2A du territoire, elle accueille plus de 1000 naissances par an. Le centre hospitalier de Montauban est composé de 3 sites :

Le site principal rue Léon Cladel

il comprend l'ensemble des services de médecine et de chirurgie, ainsi que la maternité, les urgences, la réanimation, l'imagerie, le laboratoire et la pharmacie. Ce site comprend également un EHPAD, 30 lits d'USLD des activités de rééducation, un service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) ainsi que des unités d'hospitalisation en psychiatrie.

Ehpad du Cours Foucault

établissement dhébergement pour personnes âgées dépendantes de 74 lits.

Secteur 3 de psychiatrie adultes situé à CAPOU Composé de 3 unités d'hospitalisation (60 lits) et d'1 Centre Médico-psychologique (CMP).

Des structures ambulatoires extrahospitalières en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie complètent cette offre de soins sur l'ensemble du département.

Projet de reconstruction d'un nouveau bâtiment MCO (2031) pour un montant de 200M. Le service et l'activité du service de cardiologie :

• une unité de soins intensifs neuro-cardiovasculaire de 12 lits, dont 6 lits de cardiologie, dans un bâtiment contigu avec la réanimation.
• une unité d'hospitalisation conventionnelle de 10 lits ;
• un plateau technique non invasif complet attenant au service de cardiologie avec 3 échographes GE, échocardiographies transthoracique et transoesophagienne 4D, échographie d'effort, VO2 max, épreuves d'effort, Holter ECG, MAPA, tilt test,
• une Autorisation de rythmologie niveau B avec implantation et suivi de stimulateurs cardiaques (y compris multisites) et de défibrillateurs (y compris défibrillateurs sous cutanés).
• une salle de rythmologie interventionnelle avec 2 IDE (explorations électrophysiologiques et ablations par radiofréquence de niveau B, implantation de stimulateurs et défibrillateurs y compris multisite et sous cutanés)
• Création d'un GCS de cardiologie interventionnelle entre le CH de Montauban et une clinique (coronarographie et autorisation de rythmologie niveau C) à partir de janvier 2027 est en cours de construction à la demande de l'ARS.
• Accès au coroscanner et dans un futur proche IRM cardiaque
• Les cardiologues assurent la permanence des soins par astreintes opérationnelles.

Le CH de Montauban travaille en réseau avec le CHU de Toulouse et avec la clinique du Pont de chaume qui effectue les coronarographies et les angioplasties coronaires (conventions inter-établissements). Une vacation hebdomadaire avec le CHU est possible, et à discuter. Conditions d'installation

Vous intégrez une équipe médicale hospitalière dynamique dans une établissement pivot de territoire avec un fort potentiel de croissance.

• Equipe : Composée de 4 Cardiologues et d'angiologues qui a pour ambition de développer son activité d'imagerie non invasive.
• La présence d'un service d'hospitalisation et d'une UNCV au sein du centre hospitalier permet la prise en charge des patients en hospitalisation.

Organisation

Les Cardiologues sont organisés de sorte à assumer une activité continue tout en préservant leur équilibre de vie personnel

• Congés : 9 semaines par an.
• formation : jours de congés formation et prise en charge financière
• Gardes et Astreintes : Pas de gardes - astreintes à domicile répartie entre les cardiologues.

La présence du service d'urgences ouvert H24 365 jours par an contribue également à cet équilibre Autres conditions et avantages de cette l'installation :

• possibilité de recrutement en tant que praticien hospitalier ou praticien contractuel (PC 2 si conditions remplies), ou possible recrutement en contrat d'exercice libéral
• Fort potentiel de développement
• Pour un recrutement en contrat d'exercice libéral, possibilité de constituer rapidement un GCS avec des conditions d'installation avantageuses (faible redevance)
• possibilité de plusieurs recrutements médicaux en cas de candidatures multiples
• possibilité d'aide à l'installation dans la ville (recherche de logement, crèches, écoles, accompagnement du conjoint)

Profil recherché

• Diplôme français/européen ou équivalences
• DES cardiologie
• Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français
• Compétences : rythmologie, Hypertension artérielle, cardiologie interventionnelle, Epreuve d'effort, Echographie cardiaque, Holter ECG, MAPA, (Mesure Ambulatoire de la Pression Artérielle) Échodoppler, Échodoppler vasculaire, Cardiologie Médicale; PACE MAKER; Coronarographie

Annonce n°344716 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Praticien hospitalier - Service de Biochimie (Centre hospitalier universitaire Dijon)

• Côte-d'or (21)
• Dijon
• PH temps plein (Salarié)

Missions

o Participation à :

• l'encadrement des techniciens, des internes, des étudiants
• la validation biologique
• la démarche qualité
• l'innovation
• la permanence des soins (astreintes partagées entre 12 biologistes)

o Assumer le rôle de référent d'un secteur d'activité (à discuter plus précisément)

o A terme, assumer le rôle de responsable assurance qualité, partagé avec un autre biologiste

o Si le praticien le souhaite, possibilité de participer à des activités de recherche translationnelle dans le

domaine cardiovasculaire en lien avec l'équipe hospitalo-universitaire

Profil souhaité

Docteur en Médecine ou Pharmacie titulaire du DES de Biologie Médicale

Annonce n°344775 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Médecin coordonnateur H/F Direction commune EHPAD du ROANNAIS (EHPAD LES HIRONDELLES COUTOUVRE)

• Loire (42)
• Coutouvre
• PH temps partiel (Salarié)

Direction Commune ELARGIE du Roannais 4 EHPAD et 1 Foyer Résidentiel Loire (42)

La Direction Commune Elargie du Roannais recrute un médecin coordonnateur à 80% pour assurer la coordination médicale de ses établissements :

• EHPAD Le Parc (80 lits) 63 Rue Anatole France, 42120 LE COTEAU - FOYER RESIDENCE (80 résidents) pour les admissions 61 rue Anatole France -42120 LE COTEAU
• EHPAD Les Floralies (50 lits) Rue de la République 42840 MONTAGNY - EHPAD Les Hirondelles (54 lits) 40 Grande Rue 42460 COUTOUVRE - EHPAD Maison de la Forêt (50 lits) 678 chemin Claude Dubois 42120 PERREUX

Vos missions

• Élaborer, mettre à jour et piloter les projets de soins en lien avec les équipes soignantes, les IDEC et/ou le cadre de santé.
• S'inscrire dans les axes stratégiques de la Direction Commune Elargie en collaboration avec la Direction des établissements. - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet de vie individualisé. - Contribuer à la rédaction du rapport annuel médical et à l'évaluation externe prévue en 2026. - Participer aux commissions d'admission des établissements. - Contribuer à la politique de la sécurisation du médicament (analyse des prescriptions, suivi des traitements, lien avec la pharmacie). - Participer à la gestion des risques et à la politique de prévention (chutes, dénutrition, iatrogénie, douleur). - Animer ou coanimer la commission des soins avec l'encadrement soignant. - Élaborer et suivre les protocoles de soins et d'urgences. - Être présent aux instances des établissements : réunions de coordination, CODIR, CVS, CA, commission qualité, commission gériatrique. - Coordonner les intervenants médicaux et paramédicaux internes et externes. - Soutenir la montée en compétence des équipes (formations, tutorat, intégration). - Assurer une veille réglementaire et éthique (droits des résidents, fin de vie, consentement aux soins). - Participer à la gestion des situations complexes et au lien avec les structures sanitaires du territoire.
• S'entretenir avec les résidents et les familles (informations, consensus, projet de vie.

Conditions de travail attractives

• Poste en horaires continus, du lundi au vendredi - Aucun travail de nuit, de week-end ou d'astreinte, permettant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Fonction itinérante sur des établissements proches géographiquement, logiciels identiques - Appui quotidien de l'encadrement (IDEC et/ou cadre de santé) sur chaque site - Rémunération attractive selon profil

Profil recherché

• Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre - Capacité ou DU de gériatrie (ou en cours) / médecin généraliste avec intérêt pour la coordination en EHPAD - Sens du travail en équipe, capacités de concertation et de pilotage de projets

Annonce n°339953 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - PEDIATRE NEO-NATOLOGIE PUPH (Professeur des universités-Praticien hospitalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

Consulter la fiche de poste détaillée Profil recherché :

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

@

[email protected]

Professeur Pierre Merville, Doyen de l'UFR des Sciences Médicales

@

[email protected]

Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

@

[email protected]

+ 33 613996148

Annonce n°344684 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - MEDECIN GENERALISTE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

· Nom de l'établissement

EPSM71, Établissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire, 55, rue Auguste Champion 71100 SEVREY

· Activité de l'établissement

Psychiatrie générale, Pédopsychiatrie, Gérontopsychiatrie, Addictologie, Maison d'Accueil Spécialisée pour psychotiques profondément déficitaires, et Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes à orientation psychiatrique.

· Capacités de l'établissement

301 lits en secteur sanitaire et 98 lits en médico-social

· GHT de rattachement

GHT Saône-et-Loire Bresse Morvan

· Service d'affectation

Unité intersectorielle de Médecine Somatique (UIMS)

· Pôle d'affectation

Pôle Admissions Courts Séjours (PACS)

· Sous la responsabilité hiérarchique de

Chef de Pôle Docteur Carmina DUMITRU

· Travail en collaboration avec :

• Interlocuteurs internes :
• Au sein de l'UIMS : Autres praticiens, secrétaires.
• Au sein du Pôle : L'ensemble des personnels du Pôle toute profession confondue.
• Au sein de l'établissement : Tout personnel soignant et non-soignant
• Interlocuteurs externes :
• Etablissements du GHT,
• Professionnels libéraux,
• Structures sanitaires et médico-sociales extérieures, etc.

· Spécialité d'exercice

Médecine Générale

· Mode d'exercice

Salarié

· Temps de travail

48H hebdomadaires maximum

· Durée hebdomadaire des obligations de service hospitalières : Dix demi-journées hebdomadaires, sans que la durée de travail puisse excéder quarante-huit heures par semaine (CSP Art. R6152-606). Durée calculée au prorata du temps de travail. Profil recherché :

· Compétences souhaitées

Médecine générale en milieu psychiatrique

· Spécialisations ou diplômes souhaités

Spécialité de Médecine Générale

· Compétences complémentaires éventuelles : Toute compétence en lien avec l'activité de l'établissement

· Compétences non requises pour le poste, mais développées par le praticien :

· Qualités professionnelles

Travail en équipe, organisation des tâches, polyvalence, maîtrise de l'outil informatique, compétences cliniques et relationnelles avec les patients souffrant de troubles psychiques.

· Activités cliniques, y compris l'organisation de la permanence et de la continuité des soins : Activité de Médecine Générale en milieu psychiatrique : Prise en charge somatique des patients :

• À l'admission : examen d'entrée, prescription des bilans complémentaires, élaboration d'un projet de soins somatique,
• En cours de séjour : consultations pour tout problème somatique, quel que soit le degré d'urgence, aigu ou chronique, suivis systématiques, organisation des prises en soins au sein de l'EPSM et des rendez-vous extérieurs,
• Entretiens avec l'entourage,
• Lecture et interprétation des examens complémentaires : ECG, bilans biologiques, examens d'imagerie, etc,
• Mise en place des traitements somatiques, médicamenteux ou non médicamenteux, évaluation de leur efficacité et de leur tolérance, gestion des interactions médicamenteuses et des effets indésirables,
• Actions de prévention : dépistage, vaccination, gestion des épidémies, nutrition, hygiène, prévention des IST, etc,
• Préparation de la sortie : résumé de séjour, courrier de sortie, ordonnances somatiques de sortie, consultations extérieures, etc,
• Urgences vitales : respect de la procédure en vigueur, lien avec le SAMU, etc,
• Participation à des synthèses, bilans d'étapes, réunions cliniques,
• Traçabilité de l'ensemble des actions réalisées pour le patient ou le résident pris en soins.

Participation à la continuité des soins somatiques : En semaine de 9h à 17h30.

· Activités non cliniques (fonctions managériales, fonctions institutionnelles, enseignement, recherche clinique, autres missions) : Fonctions institutionnelles : Membre de différentes instances Participation active à divers groupes de travail Qualité :

Amélioration des pratiques professionnelles : Retours d'Expérience, Evaluations des Pratiques Professionnelles, démarches de Certification de l'établissement, Indicateurs Qualité, Rédaction et mise à jour de protocoles et procédures en lien avec l'activité. Encadrement, formation :

Encadrement d'un interne de médecine générale et de stagiaire(s) associé(s) de médecine générale. Accueil des internes (versant somatique),

Formation Médicale Continue, participation à des colloques, congrès, et autres séminaires ou journées de formation. · Modalités spécifiques particulières d'exercice :

• Coopérations engagées ou envisagées, exercice sur plusieurs sites ou dans plusieurs établissements dans le cadre d'une convention : non
• Toute autre modalité particulière d'exercice : non

Annonce n°344605 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Médecin généraliste addictologue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (Site de Sèvres) est à la recherche d'un médecin généraliste addictologue temps plein, inscrit à l'ordre pour compléter son effectif d'addictologues

Le Pôle d'Addictologie du CH4V a pour histoire d'avoir été le premier service d'Alcoologie de France. Dès 1952, le Dr Haas a mis en place un service accueillant et accompagnant les patient.es alcoolodépendant.es.

Depuis ce service n'a cessé de se développer avec dès 1960, la création d'un espace de parole en groupe (le grand cirque) puis en 1984, la création d'une association de pair-aidance : l'URSA.

Aujourd'hui, incontournable dans le champ de l'Addictologie, le service s'est doté de plusieurs unités fonctionnelles ou services au cours de ces dernières décennies et a évolué tout récemment en pôle d'Addictologie depuis le 1er janvier 2025.

Les unités fonctionnelles ou services qui composent ce pôle actuellement sont :

• Un service de sevrage complexe de niveau 2 de 27 lits = service de médecine Addictologique ;
• Un service de Soins Médicaux et de Réadaptation en Addictologie (SMRA) de 17 lits ;
• Un hôpital de jour d'Addictologie de 15 places MCO ;
• Une équipe de liaison et de soins en Addictologie ;
• Un dispositif d'Accueil Familial Thérapeutique AFT ;
• Un CSAPA situé sur 2 sites (Sèvres et Boulogne Billancourt) avec son dispositif spécifique de Consultation Jeune Consommateur (CJC) ;
• Une consultation familiale ;
• Une consultation hospitalière de tabacologie ;
• Un dispositif de consultation d'alcoologie post urgence CAPU ;

Cette filière de soins complète en Addictologie permet une formation solide et riche pour les internes souhaitant se former à l'accompagnement des troubles de l'usage. Elle permet de s'inscrire dans les différentes temporalités d'accompagnement des usagers et d'être en pluridisciplinarité permanente. Le pôle d'Addictologie est composé de 66 ETP avec de nombreux métiers représentés (IDE, ASH, AS, Assistantes sociales, Médecins, Psychologues d'orientation diverses, Enseignant APA, Sophrologues, Hypnothérapeute, Éducateurs spécialisés, Neuropsychologues, Art-thérapeutes, Secrétaires).

En savoir plus

https://www.ch4v.fr/addictologie-et-alcoologie/

L'équipe :

L'équipe médicale est dimensionnée à 14,6 ETP dont 3 non sénior. Le service est agrée pour la formation des internes de médecine générale, de santé publique, de santé au travail et d'addictologie.

Le praticien recruté sera affecté au sein du service de médecine addictologique. Cette annonce s'adresse à un médecin clinicien inscrit à l'Ordre des médecins Compléments :

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute et d'ostéopathie gratuites, restaurants du personnel, deux rooftops

Personnes à contacter :

Dr Nicolas THIERCELIN, chef de pôle

[email protected]

Bureau des affaires médicales

[email protected]

Profil recherché :

Médecin généraliste ou clinicien disposant d'une capacité d'addictologie inscription à l'ordre des médecins

Annonce n°344610 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - MEDECIN OU PHARMACIEN BIOLOGISTE (Centre hospitalier MCO Narbonne)

• Aude (11)
• Narbonne
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le laboratoire de l'hôpital de Narbonne recrute un médecin ou pharmacien biologiste pour un poste de PH ou PHC : activité de biologie polyvalente et responsable de laboratoire. L'hôpital de Narbonne :

Le Centre Hospitalier de Narbonne dispose au total de de 653 lits et places. Il offre des services diagnostiques et assure toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, des soins de suite et de longue durée ainsi que des soins en psychiatrie.

Doté d'un service d'urgences et d'un SMUR, le Centre Hospitalier de Narbonne garantit un accueil 24 H/24, tous les jours de l'année.

Il dispose d'un plateau technique moderne et performant intégrant deux scanners et un IRM permettant les examens et les traitements les plus sophistiqués ainsi que d'un service de réanimation et de surveillance continue garantissant une prise en charge sécurisée de tous ses patients.

La maternité est aujourd'hui la seule pour l'ensemble du territoire et accueille désormais environ 850 naissances par an. Le laboratoire :

Le laboratoire de Narbonne réalise environ 350 dossiers / jour. Activité polyvalente organisée en secteurs :

• Biochimie hormonologie sérologie : 2 Atellica CH IM (Siemens)
• Gaz du sang : 2 automates de gaz du sang RapidPoint 500e (Siemens)
• Cytologie : XN-3100 (Sysmex)
• Hémostase : 2 SthemO 201 (Stago)
• Microbiologie : Maldi-tof Bruker, Vitek2, Virtuo, SOFIA2, Genexpert, Filmarray
• EBMD : 2 automates de CRP rapide et 1 automate de lactates au scalp
• Absence d'activité immuno-hématologique.

Système informatique

Nexlab (Technidata), middleware : One link (Siemens)

Équipe technique dynamique, compétente et soudée constituée de 19 techniciens et 4 secrétaires.

Equipe médicale composée de 4 biologistes (3,5 ETP) chaque biologiste est responsable d'un ou plusieurs secteurs et pilote de processus. Une semaine d'astreinte sur 4 ou 5. Missions du poste :

• Après une période d'adaptation et de formation, poste orienté responsable de laboratoire : organisation et coordination des projets du laboratoire, encadrement de l'équipe médicale, suivi de l'activité, mise en uvre de projets transverses
• Pilote du processus informatique
• Gestion du secteur de sérologie / virologie
• Activité polyvalente incluant la lecture des frottis sanguins, l'interprétation des électrophorèses, la lecture des antibiogrammes, la gestion des CIQ, la validation biologique
• Participation à la démarche qualité du laboratoire

Le profil recherché :

• Titulaire d'un DES de biologie médicale inscrit à l'Ordre des médecins ou pharmaciens.
• Polyvalent, dynamique, motivé et rigoureux

La ville de Narbonne :

Narbonne, située entre mer et montagne, offre un cadre de vie très agréable : climat méditerranéen, plages à proximité, Espagne à 1 heure, Pyrénées à 2 heures. Une ville à taille humaine, avec une richesse historique et culturelle, idéale pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Annonce n°344696 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Médecin coordonnateur EHPAD (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, l'hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Poste :

Un médecin coordonnateur (60% avec possibilité de compléter à 100% sur poste de médecine générale) et un/des médecin(s) traitant(s) (possibilité temps partiel de 40% à 80%) pour ses résidents d'EHPAD. Profils requis :

Diplôme d'état de docteur en médecine indispensable, diplômes complémentaires DES gériatrie, DU médecin coordonnateur souhaités (possibilité de formation prise en charge par l'établissement).

Annonce n°326484 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Médecin pour service EVC (Etat Végétatif Chronique) / MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, l'hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Poste :

Médecins diplômés, temps plein ou temps partiel, pour son service EVC (Etat Végétatif Chronique), 6 lits et son service MAS (Maison d'Accueil Spécialisée), 12 lits. Profils requis : Diplôme d'état de docteur en médecine indispensable.

Annonce n°290415 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - MEDECINS SERVICE ADDICTOLOGIE (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, letapos;hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Le poste :

Médecins diplômés, temps plein ou temps partiel, pour son service addictologie. Poste à pourvoir dès que possible en CDD, CDI. Le profil :

Profils requis

Diplôme detapos;état de docteur en médecine indispensable, diplômes complémentaires addictologie, soins palliatifs, gériatrie souhaités (possibilité de formation prise en charge par letapos;établissement).

Annonce n°339906 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - MEDECINS UNITES DE SOINS PALLIATIFS ET EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS - USP (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, letapos;hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Le poste :

Médecins généralistes diplômés, temps plein ou temps partiel, pour compléter ses effectifs médicaux au sein de son unité de soins palliatifs (10 lits). Poste à pourvoir dès que possible en CDI, CDD. Le profil :

Profils requis

Diplôme detapos;état de docteur en médecine indispensable, diplômes complémentaires addictologie, soins palliatifs, gériatrie souhaités (possibilité de formation prise en charge par letapos;établissement).

Annonce n°339905 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE CHEF DE SERVICE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Activité médicale : Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

En termes d'organisation managériale, il existe des responsabilités médicales pour les quatre secteurs d'activité suivants :

• Soins intensifs néonataux et néonatologie
• Réanimation néonatale et soins intensifs
• Pédiatrie de maternité
• Lactarium/biberonnerie

Un encadrement paramédical comprend :

• Un cadre avec aide/appui à l'encadrement pour le secteur de réanimation néonatale/UK/unité d'accueil et de stabilisation
• Un cadre avec aide/appui à l'encadrement pour le secteur de soins intensifs/néonatologie
• Un cadre dans le secteur lactarium/biberonnerie.

Une chefferie de service, accompagnée d'une chefferie adjointe est en place pour la coordination, l'accompagnement et le soutien du projet médico-soignant dans son ensemble et le management transversal de l'ensemble des secteurs.

Une particularité est la séparation géographique des différents secteurs entre la maternité et l'hôpital des enfants, situés sur le même site hospitalier (le Groupe Hospitalier Pellegrin) avec la répartition suivante : Au sein du bâtiment de la maternité se trouvent :

• La réanimation néonatale et soins intensifs
• L'unité Kangourou (UK)
• L'unité d'accueil et de stabilisation
• La pédiatrie de maternité
• L'activité anténatale

Au sein de l'hôpital des enfants (relié à la maternité par des passerelles) :

• Les soins intensifs et néonatalogie
• La biberonnerie /lactarium

Les équipes de réanimation néonatale et de soins intensifs/néonatologie sont pluridisciplinaires (rééducateurs kinésithérapeute/ostéopathe, psychomotriciennes, psychologues, assistant social).

La permanence des soins est répartie sur 2 lignes de garde (réanimation néonatale et salle de naissance/maternité) et des astreintes. Enseignement/recherche : Le service accueille :

• Des étudiants en séméiologie médicale en lien avec deux postes de CCA
• Des étudiants DFASM2 et DFASM3 au sein d'un stage organisé en un parcours leur permettant d'aller au sein des différents secteurs d'activité
• Des internes en phase socle (3), en phase d'approfondissement (5), ou Docteur Junior (3)
• La coordination régionale de l'option néonatologie est portée actuellement conjointement avec le Pr Olivier Brissaud (réanimation pédiatrique précédemment polyvalente),
• Des étudiants infirmiers, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, sages femmes, en psychomotricité, en kinésithérapie, psychologues, AMA.

Le service dispose de deux postes de CCA.

Des activités de recherche existent dans le cadre d'un partenariat ancien et solide avec le laboratoire de physiologie respiratoire (Pr Roger Mathan, Centre de Recherche Cardio-Thoracique U1045), et plus récemment avec le laboratoire d'immunologie (Pr Patrick Blanco, Laboratoire Immunoconcept UMR5164). Le service participe à différents projets nationaux en cours, et en lien avec le pôle de Gynécologie-Obstétrique (Pr Loïc Sentilhes). Un partenariat est à construire avec l'IHU-Lyric et le Dr Olivier Villemain (Team Leader Ultrafast Ultrasound Imaging Research Program IHU-Liryc). Profil recherché :

MISSIONS HOSPITALIERES ET MANAGERIALES :

Le/la PUPH peut participer à l'activité médicale du service et à la permanence et la continuité des soins, en coordination avec les autres membres de l'équipe médicale.

En matière d'organisation et de qualité des soins, la responsabilité médicale des unités et la chefferie de service correspondent à des mandats de 4 ans (renouvelable une fois si besoin) et sont partagées par l'ensemble des praticiens, avec une répartition des responsabilités discutée en équipe. Le/la chef.fe de service (mission facultative) :

• est responsable de la prise en charge médicale des patients dans son service et veille à la mise au point et à l'application des protocoles médicaux
• veille en lien avec l'encadrement à la qualité des relations avec les patients/familles
• présente et met en uvre le projet médico-soignant du service en lien avec l'encadrement prenant en compte les moyens qui sont alloués aux différentes activités
• anime la dynamique de l'équipe médicale et paramédicale du service en tenant des réunions collectives régulières conjointement avec l'encadrement
• organise les filières de soins en relation avec les équipes médicales de l'établissement
• assure le lien instauré entre les différentes unités de néonatologie et favorise les temps partagés entre unités, ainsi que les relations avec les autres services du pôle de pédiatrie
• travaille en étroite collaboration avec le chef de pôle ORG, notamment pour la mise en place de procédures communes sur la filière de soins en périnatalité
• met en uvre des actions permettant une meilleure convergence médico-soignante des organisations et favorisant la qualité de vie au travail, en lien avec l'encadrement soignant
• promeut les objectifs institutionnels en matière de qualité et sécurité des soins et d'évaluation des pratiques professionnelles, avec notamment l'analyse des évènements indésirables et des plaintes, des séances régulières de RMM et d'analyses de type « patient traceur »
• promeut de nouvelles organisations de soins en favorisant l'émergence des nouveaux métiers dans l'institution (infirmiers de pratique avancée, protocoles de coopération et de délégation de tâches), intégrant une évolution des responsabilités respectives des professionnels médicaux et non médicaux.

En matière de responsabilité du management des ressources humaines médicales, le ou la chef.fe de service :

• met en place un management de service incluant un entretien annuel individuel avec chacun des médecins du service, permettant de faire le point sur la carrière de chacun, sur ses perspectives, le besoin de formation, ses projets, les missions non postées,
• garantit la continuité des activités du service avec l'aide des responsables d'unités et le bon fonctionnement de la permanence des soins senior et junior, validation du tableau de service,
• anticipe la gestion des carrières et de l'évolution de l'équipe (anticipation des remplacements, parcours professionnels), en lien avec la cheffe de pôle,
• participe à la prévention et lutte contre les violences sexistes, le harcèlement et les discriminations,

En matière de suivi et d'optimisation de l'activité du service, le/la chef.fe de service :

• réalise le suivi de l'activité et des dépenses déléguées en lien avec le cadre administratif de pôle et en rendre compte au chef de pôle
• propose des projets permettant d'optimiser la performance et la qualité de la prise en charge des patients, avec l'aide du cadre administratif de pôle, directeur référent, en lien avec la Direction de la performance, et la chef de pôle

En matière de coopération territoriale, le CHU a une responsabilité territoriale et d'animation de la discipline et des filières de prise en charge au plan régional. A ce titre, le ou la PUPH, en tant que chef.fe de service :

• favorise le développement de filières partagées de prise en charge des patients sur le territoire, les établissements publics partenaires et les professionnels de ville
• construit des projets communs et éventuellement postes partagés avec les établissements périphériques partenaires du CHU, notamment le GHT

En matière d'information et de communicaion, le/la chef.fe de service :

• est garant de la bonne diffusion de l'information au sein du service en organisant régulièrement des réunions de service d'une part pour les personnels médicaux, d'autre part pour l'ensemble des personnels, en collaboration avec l'encadrement
• transmet à son équipe les informations reçues, notamment en bureau de Pôle
• est garant de la promotion de l'activité du service auprès des partenaires et des médecins du réseau périnatalité
• se rapproche de la direction de la communication dans les cas de sollicitation de la presse et pour tout projet de communication externe

MISSIONS UNIVERSITAIRES

La recherche et l'enseignement étant les missions d'un service de centre hospitalo-universitaire, en matière de recherche et de formation, le ou la PUPH en lien avec les hospitalo-universitaires de la discipline :

• garantit la diffusion de la culture de recherche auprès du personnel médical et paramédical et de l'encouragement au développement de cette activité,
• veille à la mise en uvre des actions de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles des praticiens du service,
• complète la formation des équipes paramédicales au cours de réunions sur les questions médicales, sur les actes à effectuer, sur les problèmes rencontrés en matière de fonctionnement du service,
• assure l'accueil et la bonne intégration des nouveaux étudiants, internes, docteurs Juniors et praticiens arrivant,
• organise l'enseignement des étudiants, internes, docteurs Juniors et praticiens en formation affectés au service, en lien avec les coordonnateurs pédagogiques concernés,
• mentore et accompagne les étudiants qui s'inscrivent dans un choix de parcours hospitalo-universitaire, et les CCA,
• participe à l'activité d'enseignement de Pédiatrie à l'UFR Médecine, dans les écoles paramédicales et l'école de sage-femme,
• est inséré dans une des équipes de recherche de l'Université,
• participe à la recherche clinique hospitalière du Service et du Pôle,
• participe au rayonnement académique de l'Université de Bordeaux et du CHU.

Annonce n°344548 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE CHEF DE SERVICE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

Consulter la fiche de poste détaillée Profil recherché :

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

@

[email protected]

Professeur Pierre Merville, Doyen de l'UFR des Sciences Médicales

@

[email protected]

Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

@

[email protected]

+ 33 613996148

Annonce n°344553 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - NEUROLOGUE (H/F) (Centre hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Gap
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

CONTEXTE DU POSTE :

• Création de poste
• 2 neurologues à 80% faisant partie d'un service pluridisciplinaire composée de 3 cardiologues, 1 médecin vasculaire, 2 endocrinologues et 5 médecins généralistes.
• Plateau technique avec EEG et EMG. 2 IRM 1.5T avec projet en cours d'acquérir une IRM 3T.
• 1 neuroradiologue sur place qui peut aider sur l'interprétation des imageries et réaliser certains gestes (PL sous TDM, avis sur anévrismes etc). Projet en cours de développer une salle de neuroradiologie interventionnelle.
• 2 orthophonistes. Equipe de kiné et ergo.
• Formations DU et congrès pris en charge par l'hôpital.
• Hôpital à taille humaine familial. Equipe médicale jeune motivée, dynamique, compétente.

MISSIONS GENERALES :MISSIONS CLINIQUES (jusqu'à 80-100%)MISSIONS MEDICO-ADMINISTRATIVES (10-20%) selon volontariat

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Neurovasculaire avec thrombolyse sur place. Permanence de soin assurée par une astreinte régionale de télé-AVC. Correspond à environ 2 astreintes/mois et 1 WE tous les 2 mois rémunérée au tarif maximal. Démarches en cours pour faire reconnaitre des lits d'UNV/USINV sans changement sur le fonctionnement actuel des services.
• Consultations avancées déjà en place en lien avec le CHU de la Timone (neurochirurgie, chirurgie vasculaire, rythmologue)
• Filière cardio : pose de holter implantable, ETT et ETO assez facilement accessibles
• Possibilité d'intervenir sur la base du volontariat sur 2 centres hospitaliers satellites pour des avis et consultations (Embrun et Sisteron).
• Participation à différentes RCP en visio (neurovasculaire, SEP etc). Staffs multidisciplinaires également en place sur l'hôpital selon les besoins
• Cohésion avec les services référents du CHU Marseille avec avis faciles par téléphone et transfert si besoin.
• Cohésion forte avec les neuro libéraux qui interviennent à l'hôpital toutes les semaines. RCP commune tous les 2 mois. Centre du sommeil et vidéo EEG à la polyclinique.

COMPETENCES ATTENDUES :

• DES requis ou équivalent
• Poste de PH à temps plein ou temps partiel (hebdomadaire ou annualisé)
• Neurologue à l'aise avec le neurovasculaire (qui représente jusqu'à 50% de notre activité hospitalière)
• Sachant lire les EEG au moins adultes ou prêt à se former à la lecture

Petit plus

souhaitant développer ou s'investir dans la création d'une filière (parkinson, sep, epilepto, périph, cognitif etc)

Annonce n°344564 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - MEDECIN ENDOCRINOLOGUE - DIABETOLOGUE (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Une unité ambulatoire Le CARDEO ou Centre Ambulatoire et Régulation en Diabétologie-Endocrinologie et Obésité :

• HJ, consultations, suivi externe et tout ce qui a trait à l'ambulatoire

-Personnel dédié seulement à notre unité (IDE, diététiciennes, psychologues, APA)

• Lieu spécifique, séparé des lits d'hospitalisation

Suivi de patients diabétiques, Mise en place de pompe en boucle fermée, MGC PEC et suivi du diabète gestationnel Plaies de pied diabétique (centre du pied diabétique)

Télémédecine soit Télésurveillance (My Diabby ou GlookoXT) ou Téléexpertise (Omnidoc)

Unité d'hospitalisation, spécifique avec une équipe formée à la diabétologie (IDE, psychologue, diététicienne, APA)

• 12 lits (programmes ETP validés par ARS)
• Equipe Mobile de Diabétologie

Activité d'Endocrinologie développée

Thyroïde, hypophyse, surrénales

Filière thyroïde étoffée

échographie, cytoponction, chirurgie, Med Nucléaire diagnostique et thérapeutique pour pathologie bénigne

Egalement

-Activité de Recherche clinique

-Ateliers de médecine narrative sous la forme du Théâtre du Vécu

Ainsi, vous travaillerez dans un service actif, avec de nombreux projets et bien reconnu dans le bassin de vie avec 5 praticiens (4,2 ETP), internes et étudiants en médecine

Le CHB est un hôpital dynamique, à taille humaine, de 800 lits et places, avec 260 médecins, un plateau technique performant (4 IRM, 3 Scanners, 2 TEP scan, 2 gamma caméras, scintigraphie)

Bonne collaboration au CHB pour nos patients (cardiologie, néphrologie, neurologie, chirurgien orthopédique et vasculaire, infectiologue )

Annonce n°344577 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE NEO-NATOLOGIE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

Consulter la fiche de poste détaillée Profil recherché :

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

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Professeur Pierre Merville, Doyen de l'UFR des Sciences Médicales

@

[email protected]

Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

@

[email protected]

+ 33 613996148

Annonce n°344575 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé