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  • La Réunion
  • Afrique
  • Mayotte
  • DOM-TOM

Spécialités infirmières

  • Soins infirmiers courants
  • Soins infirmiers bloc operatoire
  • Soins infirmiers en cancérologie
  • Soins infirmiers en chirurgie
  • Soins infirmiers gériatriques
  • Soins infirmiers holistiques
  • Soins infirmiers en médecine militaire
  • Soins infirmiers en médecine du travail
  • soins infirmiers maternels et infantiles
  • Soins infirmiers en obstétrique
  • Soins infirmiers en orthopedie
  • Soins infirmiers en pédiatrie
  • Soins infirmiers post anesthésie
  • Soins infirmiers publics
  • Soins infirmiers reeducation
  • Soins infirmiers scolaires
  • Soins infirmiers transculturels
  • Soins infirmiers en médecin d'urgence
  • Soins nouveau-né
  • Soins psychiatriques
  • Infirmier en pratique avancée

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
  • Attaché (Salarié)
  • Praticien contractuel (Salarié)
  • PH temps partiel (Salarié)
  • Interne (Salarié)
  • Attaché associé (Salarié)
  • Assistant spécialiste associé (Salarié)
  • Assistant généraliste (Salarié)
  • Assistant généraliste associé (Salarié)
  • Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)
  • AHU / CCU-AH (Salarié)
  • Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

22/05/2026 - INFIRMIER REFERENT (EHPAD Saint-Maur)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) infirmier(e) référent(e) en CDD (remplacement congé maternité) pour l'EHPAD des Trois Rivières, situé à St-Maur. Définition du poste:

L'infirmière référente se situe à l'interface du soin, de l'accompagnement et de l'encadrement. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques. Elle s'inscrit dans l'accompagnement et la formation ou le conseil des équipes soignantes, en tant que référence professionnelle, ainsi que dans la dynamique d'encadrement de l'établissement. Elle constitue un rouage central dans l'organisation du "Prendre soin" des personnes âgées accueillies. Missions principales:

  • Organisation générale quotidienne et mise en uvre des soins, en cohérence avec la politique de soins de l'établissement. - Interventions dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, sous la responsabilité, par délégation et en relais du cadre de santé. - Dispensation des soins de la nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribution à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soin en lien avec leur projet de vie. - Coordination des interventions de l'équipe, suivi de la continuité, de la qualité des soins, de la sécurité des résidents/patients et du personnel. - Interface avec les différents professionnels de santé médicaux et non médicaux internes et externes à l'établissement, personnels techniques et administratifs, les résidents/patients et leur entourage. - Formation et/ou conseil aux équipes sur le domaine de référence. - Communication interne et externe.

Relations professionnelles les plus fréquentes:

Encadrement soignant et médical du CDGI ; IDE d'astreinte du CDGI ; Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées ; Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires ; Médecin(s) et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées ; Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins ; Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées ; Conditions particulières:

Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ; Formation en encadrement ou en coordination appréciée ; Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée ; Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ;

Poste à pourvoir par voie contractuelle, en contrat à durée déterminée de six mois renouvelables, en remplacement d'un congé maternité; Poste à temps plein ; Poste à pouvoir dès que possible.

CONTEXTE
Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). VILLAUDIERE Emilie Coordinatrice adjointe à la direction des soins e.villaudiere@cdgi36.fr

Annonce n°357027 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement
Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire
application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infirmier/Infirmière en EHPAD (EHPAD ARGENTON Sur CREUSE)

Vous êtes passionné(e) par votre métier et particulièrement l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être dans un environnement chaleureux et professionnel ?

Alors, vous êtes au bon endroit ! Notre EHPAD recherche activement un infirmier H/F pour compléter notre équipe dévouée et pluridisciplinaire. À propos de nous :

Notre EHPAD est bien plus qu'un lieu de soins, c'est un foyer où nos anciens trouvent confort, sécurité et un sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à offrir un accompagnement de qualité tout en préservant la dignité et l'autonomie de chacun de nos résidents. Votre rôle :

En tant qu'infirmier(e) au sein de notre établissement, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de soins. Vos responsabilités incluront la coordination des soins, l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des résidents et le soutien émotionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour assurer le bien-être global de nos résidents. Profil recherché :

  • Diplôme d'infirmier(e) et inscription à l'Ordre des Infirmiers
  • Sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise des protocoles de soins
  • Travail en 12h00
  • 1 week-end sur 3

Annonce n°357717 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infimier Jour ou nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY recherche 2 Infirmiers (re)

Service
SSR, EHPAD, jour ou nuit. horaires : 07h15-19h15 ou 06h45-18h45 ou 19h00-07h00.

CDD de 4 à 6 mois voir 1 an CDI possible Travail de nuit possible si intéressé M. NURDIN Chargé RH

Annonce n°5740 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE CHIRURGIE (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts
référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le Pôle Chirurgie a pour missions : ·

Prise en charge des patient(e)s devant subir une intervention chirurgicale ou des examens, dans le cadre d'une prise en charge programmée ou en urgence. Les modalités de prise en charge peuvent être en chirurgie conventionnelle, chirurgie de semaine, ou chirurgie ambulatoire ·

Prise en charge des patient(e)s nécessitant une chirurgie programmée, ou en urgence, ou des examens

Le bloc opératoire est constitué de 10 salles d'opération, dont 1 pour les AMP ( A ssistance M édicale à la P rocréation), 1 pour les endoscopies digestives. S'ajoute une salle dédiée à la césarienne en urgence. 4 salles d'opération sont ISO 5, 6 sont ISO 7.

Le bloc opératoire dispose d'un SAS d'accueil pour les patient(e)s et d'une salle de surveillance post-opératoire de 13 places.

Les patient(e)s peuvent être pris(es) en charge dans le cadre de chirurgies viscérale, urologique, orthopédique/traumatologique, gynécologie/obstétrique, chirurgie dentaire, otorhinolaryngologie (ORL), ophtalmologie, vasculaire. Présentation de l'équipe : · Cadre de santé · Infirmier(ère)s · Aides-soignant(e)s · Agents des services hospitaliers . Secrétaires Missions : ·

Évaluer l'état de santé de la personne soignée et analyser les situations de soins ·

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés ·

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ·

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patient(e)s

. Accueillir et prendre en charge les personnes relevant des différentes spécialités de chirurgie (viscéral, urologie, orthopédie-traumatologie, ORL=) Horaires de travail (alternance jour/nuit) : ·

12h00
06h30 18h30

·

12h00
07h30 19h30

·

07h15
08h00 15h45

·

12h00 de nuit
19h00 07h00
. 06h00 de nuit
19h00 01h00

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis
Diplôme d'Etat infirmier.
Compétences requises
·

Maîtriser la transfusion ·

Préparer et surveiller le/la patient(e) en pré et post opératoire · Maîtriser l'asepsie ·

Maîtriser les soins et manutention, particulièrement des patient(e)s en orthopédie (PTH, PTG, traction...) Qualités requises : · Sens de l'organisation · Dextérité, rapidité · Disponibilité · Gestion du stress et des situations d'urgences · Esprit de synthèse rapide et globale des patient(e)s ·

Bonne capacité d'adaptation, d'intégration, esprit d'équipe et communication · Rigueur . Honnêteté Connaissances requises : · Pathologies d'orthopédie-traumatologie · Pathologies d'ORL · Différents types d'anesthésie · Pansements à pression négative · Pansements de stomie ·

Différentes contentions
plâtre, attelle

· Régimes alimentaires, particulièrement en ORL et digestif Particularité(s) du poste :

Polyvalence sur les services de chirurgie en charge des quatre disciplines.

Annonce n°357676 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Infirmier(e) (Maison de retraite Vatan)

L'EHPAD de Vatan accueille 76 résidents dans un cadre agréable et recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat. Définition du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ;

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ; Missions

  • Activités de soins
  • Activités d'encadrement
  • Communication interne et externe
  • Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ;

Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ;

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein, possibilité de 80% ; Poste à pourvoir dès que possible.

Salaire
application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Contraintes liées au poste :

Horaires de travail
06h45-16h45 / 10h30 20h30

Travail un weekend sur cinq (6h45 18h45) Contexte:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires :SMR, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°357478 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - IDE de nuit (Centre hospitalier LE COUDRAY)

L'ÉTABLISSEMENT
Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE:

POOL REMPLACEMENT NUIT ROULEMENT 1

L'équipe permanente de nuit est située sur le site de Louis Pasteur et de l'Hôtel Dieu.

Equipe de nuit présente dans l'unité
1 AS et 1 IDE.

Pool de remplacement constitué de 6 IDE, assure les remplacements des absences de courte ou de longue durée dans 13 services différents :

  • Médecine Gastrologie au 5ème étage : 24 lits + 4 lits d'hospitalisation de semaine
  • Médecine Interne Polyvalente au 5ème étage : 29 lits
  • Rhumatologie Médecine Interne/Médecine Polyvalente 2 au 5ème étage : 14 lits + 6 lits
  • Pneumologie au 4ème étage : 15 lits + 6 lits d'hospitalisation programmée
  • Médecine Diabétologie Endocrinologie au 4ème étage : 14 lits
  • Unité des Spécialités Chirurgicales au 3ème étage : 18 lits en semaine, 12 lits le week-end
  • Chirurgie Viscérale au 3ème étage : 27 lits
  • Chirurgie Orthopédique au 3ème étage : 19 lits
  • Médecine Gériatrique 1 au 2ème étage : 24 lits
  • Médecine Gériatrique 2 au 2ème étage : 18 lits + 7 lits UPOG
  • Oncologie au 1er étage bâtiment des urgences : 20 lits
  • Soins Médicaux et de Réadaptation 1, site de l'Hôtel Dieu 1er étage droite : 36 lits
  • Soins Médicaux et de Réadaptation 2, site de l'Hôtel Dieu 1er étage gauche : 42 lits
LE POSTE
Mission :
-

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

-

Concevoir, définir et planifier de projets de soins personnalisés.

-

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé.

-

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales et spécifiques :

-

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.

-

Coordination et organisation des activités et des soins.

-

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.

-

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes.

-

Observation de l'état et le comportement relationnel et social d'une personne.

-

Réalisation de soins de confort et de bien-être.

-

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.

-

Recueil de données cliniques.

-

Rédaction et mise à jour du dossier patient.

-

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne.

-

Veille et recherche professionnelle. Organisation du travail : 32H30 par semaine

Amplitude horaire
21h - 7h
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ
Compétences et qualités
-

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

-

Analyse, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

-

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

-

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

-

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.

-

Conduire un entretien d'aide.

-

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.

-

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

-

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

-

Informer et former des professionnels et des personnes en formation.

-

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

-

Mettre en uvre des actions à viser diagnostique et thérapeutique.

-

Organiser et coordonner des interventions soignantes.

-

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

-

Adaptabilité, prise d'initiative.

-

Sens des responsabilités.

-

Maitrise de soi et sens de la relation.

-

Rigueur, précision, anticipation, ponctualité.

Annonce n°357501 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Infirmier(ère) pour l’équipe mobile gériatrique (Soins de Suite et Réadaptaion VIERZON)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

  • Une pharmacie à usage intérieur
  • Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Infirmière pour l'équipe mobile gériatrique dès que possible, par voie de CDD, CDI, mutation. Les missions :

L'infirmier(ère) de l'équipe mobile gériatrique intervient auprès des patients hospitalisés en SMR afin d'optimiser leur prise en charge globale, prévenir la perte d'autonomie et favoriser un projet de réadaptation et d'orientation adapté.

Il/elle apporte une expertise gériatrique aux équipes soignantes et participe à la coordination du parcours de soins du patient fragile. Évaluation clinique et repérage des besoins

Réaliser des évaluations infirmières auprès des patients hospitalisés

Identifier les besoins en réadaptation, rééducation et accompagnement Évaluer : o autonomie o mobilité o douleur o état nutritionnel o risques liés à l'hospitalisation o besoins sociaux et environnementaux

Participer à l'orientation des patients vers les structures adaptées Coordination du parcours patient Participer à l'élaboration du projet personnalisé de soins

Assurer le lien entre les différents intervenants hospitaliers et extra-hospitaliers Contribuer à la préparation de la sortie : o retour à domicile o structure médico-sociale o Hospitalisation à Domicile o autre établissement de soins Participer à la continuité du parcours de soins Appui et expertise auprès des équipes

Apporter un soutien aux équipes soignantes dans la prise en charge des situations complexes Participer aux réunions pluridisciplinaires et staffs Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques

Participer à l'accompagnement des patients et de leurs proches Prévention et qualité Participer aux actions de prévention : o chute o déconditionnement o complications liées à l'alitement o douleur o dénutrition

Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient Participer aux démarches qualité et gestion des risques Connaissances Organisation des activités de SMR Parcours de soins hospitaliers et extra-hospitaliers Coordination des prises en charge Évaluation clinique globale Travail en interdisciplinarité Compétences techniques Capacités d'évaluation clinique Coordination et communication interprofessionnelle Analyse des situations complexes Accompagnement éducatif et relationnel Utilisation des outils informatiques et du dossier patient Qualités professionnelles Sens de l'organisation Autonomie Capacités relationnelles Adaptabilité Travail en équipe Esprit d'initiative Formations / Diplômes requis :

  • Diplôme d'Etat d'Infirmier
  • Expérience en SMR, médecine, rééducation ou coordination appréciée
  • Formation complémentaire en réadaptation, éducation thérapeutique ou coordination souhaitée

Annonce n°357497 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - IDE en EHPAD (EHPAD LA FORÊT CHÂTEAUNEUF-EN-THYMERAIS)

L'EHPAD La Forêt à Châteauneuf en Thymerais (28170), 97 lits d'hébergement, recherche pour son équipe soignante un infirmier(e) Diplômé(e) d'État à compter du 01/06/2026.

Poste à pourvoir à temps plein en CDD, possible évolution en CDI. Poste de travail en 12h.

Rémunération suivant les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière avec une reprise de l'ancienneté.

Type d'emploi
Temps plein, CDI, mutation
Rémunération
2100 à 2400 par mois selon ancienneté
Horaires
Période de travail de 12 heures

Travail en journée Travail les jours fériés Formation : Bac +3 Diplôme IDE

Lieu du poste
En présentiel

Annonce n°357080 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - INFIRMIER (H/F) - OPHTALMOLOGIE - 50 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS : Un(e) INFIRMIER (e) en OPHTALMOLOGIE (H/F) à 50 % de JOUR. VOS MISSIONS :

  • Réaliser des champs visuels (formation assurée au sein de l'établissement)
  • Travailler en collaboration avec le médecin pour les I.V.T.
  • Assurer l'installation des collyres et d'autres petits soins infirmiers

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps partiel à 50 % de JOUR.

  • Horaires : A définir
  • Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
  • Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
  • Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière
  • Date limite de candidature : 09/06/2026
  • Prise de poste : à définir
  • Rémunération : selon votre profil, votre expéricence professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
  • Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

  • Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
  • Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
  • La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°357245 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - Infirmier/Infirmière en EHPAD (EHPAD ARGENTON Sur CREUSE)

Vous êtes passionné(e) par votre métier et particulièrement l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être dans un environnement chaleureux et professionnel ?

Alors, vous êtes au bon endroit ! Notre EHPAD recherche activement un infirmier H/F pour compléter notre équipe dévouée et pluridisciplinaire. À propos de nous :

Notre EHPAD est bien plus qu'un lieu de soins, c'est un foyer où nos anciens trouvent confort, sécurité et un sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à offrir un accompagnement de qualité tout en préservant la dignité et l'autonomie de chacun de nos résidents. Votre rôle :

En tant qu'infirmier(e) au sein de notre établissement, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de soins. Vos responsabilités incluront la coordination des soins, l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des résidents et le soutien émotionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour assurer le bien-être global de nos résidents. Profil recherché :

  • Diplôme d'infirmier(e) et inscription à l'Ordre des Infirmiers
  • Sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise des protocoles de soins
  • Travail en 12h00
  • 1 week-end sur 3

Annonce n°357087 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - Infirmier en EHPAD (H/F) (EHPAD Henrichemont)

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe soignante dans le cadre d'un remplacement à compter de juin 2026.

Au sein d'un EHPAD à taille humaine, vous interviendrez auprès des résidents dans le respect des protocoles en vigueur et des bonnes pratiques professionnelles, en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions

  • Dispenser les soins infirmiers courants et techniques (pansements, injections, surveillances, etc.)
  • Planifier, organiser et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales
  • Surveiller l'état de santé des résidents et alerter en cas d'évolution ou de situation à risque
  • Garantir la traçabilité et la transmission des informations auprès des aides-soignants, infirmiers et médecins
  • Contribuer activement au bien-être et à la qualité de prise en charge des résidents

Profil recherché

  • Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Sens des responsabilités, rigueur, qualités relationnelles et esprit d'équipe
  • Une expérience en EHPAD est appréciée, mais les débutants sont les bienvenus

Conditions et avantages

  • Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière
  • Valorisation du diplôme
  • Revalorisations Ségur 1 et Ségur 2

Environnement de travail bienveillant et équipe engagée.

Annonce n°357148 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - IDE Service de NEUROLOGIE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

L'ÉTABLISSEMENT
Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service de neurologie concentre des patients présentant de graves incapacités d'ordre physiques et/ou cognitives. Le service social et les structures d'aval sont des partenaires indispensables pour assurer la continuité de leur prise en charge.

Les pathologies prévalentes traitées dans le service sont d'origine :

  • vasculaires : Accident Vasculaire Cérébral (AVC), ischémique, hémorragique, transitoire,
  • neurodégénératives : sclérose en plaque, maladie de Parkinson, démence,
  • autres : méningite, tumeur cérébrale, épilepsie, ...
Le secteur « Neuro-Traditionnelle »
15 lits de neurologie générale dédiés au diagnostic et au traitement des patients atteints de pathologies neurologiques.

Le secteur « Unité des Soins Intensifs Neuro-Vasculaires » : 4 lits de Soins Intensifs Neuro Vasculaires (USINV) dans lesquels sont pris en charge, 24h/24, les patients victimes d'un Accident vasculaire Cérébral. Seuls les AVC dont les symptômes sont inférieurs à 48h et/ou justifiant d'une surveillance rapprochée neurologique et hémodynamique y sont admis. Les traitements thrombolytiques peuvent y être dispensés.

Le secteur Neuro-Vasculaire
12 lits Neuro Vasculaire (UNV) dédiés à la prise en charge des AVC sub-aigus, assurant la prise en charge standardisée et spécialisée des AVC ne nécessitant pas ou plus une surveillance rapprochée. Le bilan étiologique y est effectué ou complété. Le projet de réadaptation du patient doit être instauré rapidement.

L'organisation de travail

Base horaire
35h Cycle : 12h en alternance (jour/nuit)
Amplitude
- 07H00-19H00 - 07H30-19H30 - 08H00-20H00 - 19H30-07H30
25 jours de congés LE POSTE
Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

  • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
  • Coordination et organisation des activités et des soins
  • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  • Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
  • Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  • Réalisation de soins de confort et de bien-être
  • Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
  • Recueil de données cliniques
  • Rédaction et mise à jour du dossier patient
  • Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
  • Veille et recherche professionnelle
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences et qualités
  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
  • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
  • Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
  • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
  • Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
  • Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
  • Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
  • Organiser et coordonner des interventions soignantes
  • Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
  • Communiquer avec des interlocuteurs multiples
  • Etre rigoureux et organisé
  • Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
  • Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°357251 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER BLOC OPERATOIRE DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Missions :

Réalisation de soins et d'activités liés à l'intervention et au geste opératoire Préparation de l'environnement opératoire :

Coordination des équipes pendant la réalisation du geste opératoire : Activités de circulant en bloc opératoire :

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire Réalisation des soins au patient en zone opératoire :

Mise en uvre et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire

Mise en uvre de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire

Transmissions d'informations, organisation, planification en bloc opératoire/ Formation et information des équipes pluridisciplinaires et des stagiaires au bloc opératoire

Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifique aux activités péri-opératoires Organisation et temps de travail : Jour :

Jours ouvrés
08h00-18h00 / 08h00-20h00
Week-end
08h00-20h00
Nuit
20h00-08h00

Astreinte :

Semaine
20h00-08h00
Week-end
08h00-08h00
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat infirmier de bloc opératoire OU diplôme d'Etat infirmier (candidat ayant un projet IBODE). Connaissance adaptée au niveau d'études : Anatomie et physiopathologie de l'être humain Connaissance générale : Principes de la démarche qualité Connaissances opérationnelles : Hygiène hospitalière Gestes et posture manutention Risques et vigilance

Gestion des flux (travailleurs, patients, produits et matériel) Qualités requises : Rigueur Organisation Autonomie Dynamisme Maîtrise du travail en équipe Prise d'initiatives Savoir prioriser ses actions Respect de la confidentialité Sens de l'écoute Sens de la négociation Résistance au stress Savoir faire face à des conflits individuels ou collectifs Savoir faire preuve d'un excellent relationnel Savoir rendre compte de ses actions Particularités du poste : Bruit Froid ou chaleur Port de charges

Annonce n°357114 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE DIABETOLOGIE-ENDOCRINOLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts
référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Prise en charge des patient(e)s 24h/24. Spécialités du service : · La diabétologie · L'endocrinologie · La rhumatologie Les patient(e)s peuvent être hospitalisé(e)s pour : · Dépistage · Traitement · Education thérapeutique · Prévention Le service est composé de 27 lits : ·

15 lits d'hospitalisation complète (10 lits de diabétologie/d'endocrinologie et 5 lits de rhumatologie) ·

12 lits d'hospitalisation de semaine (7 lits de diabétologie/d'endocrinologie et 5 lits de rhumatologie) Missions :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers et les évaluer

Participer au recueil de données cliniques et épidémiologiques ainsi qu'aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé Organisation et temps de travail : Base de travail entre 1540 et 1561 heures annualisées. Travail en 07h00 ou 12h00 : Hospitalisation complète : 07h00 - 19h00 la semaine 07h30 - 19h30 le week-end Hospitalisation de semaine: 08h00 - 20h00 08h00 - 15h30 en décalé Travail de nuit: 19h30 - 07h30 PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis
Diplôme d'Etat infirmier.
Compétences requises
·

Posséder des connaissances théoriques et pratiques spécifiques au diabète (diabète type 1, diabète type 2) et à certaines techniques (pompes à insuline) ·

Bonne connaissance des produits spécifiques aux traitements des pathologies rhumatoïdes · Bonne connaissance des règles d'hygiène ·

Connaissance de la prise en charge des patient(e)s en rhumatologie atteints d'une maladie évolutive et invalidante, mais aussi douloureuse · Formation en manutention · Formation à la douleur · Formation à l'utilisation des lits · Formation incendie · Formation de formateur pour pompe à insuline · Congrès Plaies et cicatrisation et/ou Creuzot · Congrès Alfédiam ·

Suivre au moins une fois par an, une formation relative aux nouveautés en matière de diabète et d'éducation Compétences éducatives : ·

Prise d'initiative pour adapter le traitement insulinique et répondre aux demandes de conseils téléphoniques ·

S'informer régulièrement des nouveautés dans le domaine du diabète (participation staff laboratoire, lecture de revues spécialisées, brochures, Internet) Qualités requises : · Organisation · Rapidité · Dextérité · Logique · Disponibilité · Sens des priorités · Motivation à l'éducation · Ecoute · Curiosité · Investissement · Collaboration pluridisciplinaire · Bonne capacité d'adaptation et d'intégration · Esprit d'équipe . Sens du travail en collaboration

NOTES
Renouvelable

Annonce n°357117 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MATERNITE / SUITE DE NAISSANCE (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts
référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le service de suites de naissances est de type IIA.

Les nouveau-nés peuvent être pris en charge à partir de 33 SA et/ou 1500 grammes. Ils ne doivent pas nécessiter de soins de réanimation.

Le service comprend 22 lits dont 2 lits dédiés nommés « unité Koala ». L'unité Koala est une unité mère-enfant qui permet de maintenir le lien entre la mère et son nouveau-né, ce dernier nécessitant une surveillance rapprochée. Missions :

Prendre en charge les couples mère-enfant dans le cadre de l'hospitalisation du post partum. Cette prise en charge est pluridisciplinaire et collégiale. À tout moment, l'IDE/IPDE peut faire appel à l'équipe médicale de garde. Organisation et temps de travail :

Base horaire
Annualisation du temps de travail.
Amplitude
12H
Horaire
7h30/19h30,
7h/19h, 19h30/07h30. PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme(s) requis :

Diplôme d'état Infirmier et/ou diplôme de puéricultrice. Compétences et qualités requises : Connaître les réglementations liées aux diverses activités.

Connaître et respecter les procédures dans le cadre de l'anonymat. Connaître les principes d'identito-vigilance. Utiliser les outils informatiques. Respecter le secret professionnel.

S'inscrire dans une démarche de développement professionnel continu. Sens du service public, Sens de l'organisation et autonomie développés,

Capacité à se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire,

Adaptabilité, rigueur, maîtrise de soi, réactivité face à l'urgence, Esprit d'initiatives, Disponibilité, écoute, respect. Maîtrise de soi. Connaissance(s) particulière(s) :

Être à jour des formations en manutention et incendie et être titulaire de l'attestation de formation en gestes et soins d'urgences (AFGSU).

Une première expérience auprès de l'enfant, de la petite-enfance sera un plus. Particularité(s) du poste :

Polyvalence au sein du service de Suites de naissances : prise en charge des accouchées et prise en charge des nouveau-nés. Cette double compétence nécessite la capacité de travailler en binôme avec les sages -femmes

Polyvalence dans la fonction sur la pédiatrie nécessitant des formations particulières assurées en interne avec des remises à niveau régulières.

Être à jour des vaccinations recommandées dans le cadre de la périnatalité.

Être capable de collaborer avec les multiples intervenants et de travailler en binôme.

NOTES
Renouvelable

Annonce n°357123 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Recrutement par voie statutaire ou CDI. Présentation du service :

Le service de Médecine gériatrique a pour mission d'accueillir :

Des patient(e)s âgé(e)s de plus de 80 ans (75 ans pour l'ortho-gériatrie) En phase aigüe dans un contexte de poly-pathologie Avec un fort risque de dépendance

En basse saison, le service dispose de 66 lits répartis en 4 unités : 20 lits au 7ème Nord 20 lits au 7ème Sud 20 lits au 8ème Nord 6 lits d'Unité Post Urgences Gériatriques (UPUG)

En haute saison, 2 lits supplémentaires sont déployés passant le capacitaire de 26 à 28 lits.

L'objectif de la prise en charge est de soigner les problèmes médicaux souvent multiples ayant abouti à l'hospitalisation, tout en préservant au maximum l'autonomie et la qualité de vie. Accueil des patient(e)s issu(e)s : Des Urgences Après contact téléphonique avec les médecins du service Composition de l'équipe : Médecins Cadres de santé Infirmier(ère)s diplômé(e)s d'état Aides-soignant(e)s Agent des services hospitaliers Secrétaires Missions :

1) Adaptation des soins aux personnes âgées en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Surveiller l'état cutané (connaître l'utilisation de matelas à air, ...) Surveiller l'alimentation et l'hydratation des patient(e)s Surveiller les comportements des patient(e)s Connaître et appliquer la législation liée aux contentions 2) Evaluation et traitement de la douleur

Connaître les supports d'évaluation et les utilise de façon adaptée à l'état des patient(e)s (échelle numérique, ...)

Appliquer les traitements et surveille les effets secondaires

Respecter les procédures réglementaires liées à l'utilisation des stupéfiants 3) Soins palliatifs

Accompagner les patient(e)s en situation palliative ainsi que son entourage

Travailler en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs

Assurer un soutien et orienter les familles dans leurs démarches lors d'un décès 4) Transmissions

Connaître l'utilisation du logiciel de dossier de soins (USV2)

Assurer des transmissions orales et écrites dans son domaine d'intervention

Vérifier la traçabilité de tous les actes de soins dans le dossier de soins informatisé 5) Logistique

Connaître l'utilisation des logiciels spécifiques (pharmacie, laboratoire, ORBIS, ...)

Gérer les commandes de pharmacie (thérapeutiques, dispositifs médicaux, ...) 6) Encadrement

Assurer l'encadrement des étudiant(e)s infirmier(ière)s, des élèves aides- soignant(e)s et à l'intégration des nouveaux(elles) professionnel(le)s 7) Développement des connaissances

Participer aux staffs et initie des échanges sur les prises en charge des patient(e)s

Participer à l'élaboration de protocoles, procédures, groupe de travail, ... Organisation et temps de travail :

Base annuelle
1554 heures/an (si 20 dimanches ou jours fériés travaillés). Repos variables.
Horaires de jour
06h30-18h30 (avec pause déjeuner)

07h30-19h30 (avec pause déjeuner) Horaires de nuit : 19h00-07h00 (avec pause déjeuner) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat infirmier. Compétences requises :

Acquérir les connaissances spécifiques à la prise en charge de la personne âgée

Connaitre et respecter la charte et les droits de la personne âgée Formation DSI et prescriptions médicales informatisées Formation soins palliatifs Formation AFGSU Qualités requises : Bienveillance et souci du bien-être de la personne âgée Respect de la dignité de la personne âgée Sens du travail en équipe Esprit de solidarité Honnêteté Tolérance Implication dans la continuité du service public Sens de l'observation Langage adapté et vocabulaire professionnel Particularités du poste :

Charge mentale et physique liée à la population âgée de plus de 80 ans (démence, décès, dépendance). Vaccination antigrippe recommandée.

NOTES
Renouvelable

Annonce n°357104 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE UNITE D'HOSPITALISATION DE COURTE DUREE PROGRAMMEE (UCDP) (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Pour une offre de soin graduée dans une logique de parcours, le pôle Santé Mentale décline à travers 14 Unités Fonctionnelles 3 dynamiques complémentaires : Intra hospitalière, ambulatoire et de l'aller vers avec ses équipes mobiles : Service d'hospitalisation temps plein :

-

Centre d'Accueil de Régulation et d'Orientation en Santé Mentale CAROSM

-

Centre d'accueil et de Crise CAC (6 lits)

-

Unité d'Hospitalisation de Courte Durée Programmée UCDP (11 lits)

-

Unité de Psychiatrie Générale (5 lits en module fermable et 27 lits en service ouvert + 2 espaces d'isolement)

-

Equipe Mobile de Soins Somatiques EMSS

-

Equipe Mobile d'Appui et Précarité EMPPATHIC

L'Unité d'hospitalisation de Courte Durée est une unité d'hospitalisation complète programmée ou non : Patient(e)s présentant des troubles adaptatifs de type :

Troubles anxiodépressifs
TOC, phobies, traumatismes, dépressions (après la crise suicidaire, en prolongement du CAC)

Troubles addictifs secondaires avec comorbidité psychiatrique, trouble du comportement alimentaire Missions : Evaluation, soutien, relation d'aide

Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies psychiatriques et une expérience de leur prise en charge en phase active

Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers d'évaluation, d'orientation, de soutien et de relation d'aide Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire Orientation

Connaître l'ensemble du dispositif des partenaires du soin et du médicosocial pour orienter efficacement les usagers ou autres interlocuteurs du secteur Organisation de soins individualisés

Assurer la référence infirmier(ère) de la personne prise en charge

Etre garant(e) du cadre thérapeutique et de la transmission des informations le concernant Savoir réguler et planifier des soins en ambulatoire

Prévenir et identifier les situations d'urgences et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées et en regard des procédures et des protocoles

Entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées Présentation de situation clinique

Savoir présenter la situation aux membres de l'équipe pluri professionnelle au cours des réunions cliniques hebdomadaires ou au cours de synthèses en présence des personnes ressources du patient Pluridisciplinarité et autonomie

Avoir de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession

Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe Partenariat et travail en réseau

Savoir passer le relais aux partenaires compétents pour concentrer son action sur les besoins de soins de la personne et renouveler notre capacité d'offre de soins

Savoir travailler de façon partagée avec les partenaires ressource de la personne autour de son projet personnel ou dans le cadre des actions de prévention Secret partagé

Savoir partager toute information avec un autre professionnel afin qu'il soit en mesure d'aider la personne, en respectant pleinement les droits de la personne soignée Surveillance et administration des traitements

Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire particulièrement en matière d'administration de traitements psychotropes

Utiliser ses capacités éducatives et de conseil autour des traitements ou de l'hygiène de vie en tenant compte des troubles de la personne, de son environnement et de ses ressources personnelles Organisation et conduite d'activités thérapeutiques

Choisir, développer et conduire des activités thérapeutiques Démarche Qualité

S'inscrire dans le processus d'amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques Accueil et accompagnement pédagogique des étudiant(e)s En cas d'absentéisme

Participer à l'entraide sur les unités fonctionnelles du pôle (services intra et extra hospitalier), assurer des remplacements Organisation et temps de travail :

12h/J. Alternance jour/nuit (travail week-ends et jours fériés). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'infirmier. Compétences requises : Expérience en psychiatrie souhaitée

Accueil de la personne soignée, aide au diagnostic, entretien infirmier(ère), écoute, observation, évaluation de situation de soins

Evaluation du risque suicidaire et capacité de gestion de crise

Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle) Qualités requises :

Rigueur professionnelle et respect des règles de confidentialité et de discrétion

Empathie, disponibilité, écoute, négociation, maitrise de soi et gestion des émotions

Capacités de communication et à transmettre les informations au sein d'une équipe Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité à être autonome et à prendre des initiatives Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Particularités du poste :

Charge mentale et physique liée au profil de la personne accueillie. Participation aux repas thérapeutiques.

Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patient(e)s.

NOTES
Renouvelable

Annonce n°357102 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE PEDIATRIE (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts
référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

La pédiatrie accueille les nouveau-nés et les enfants de quelques semaines de vie à 15ans et 3 mois en urgence, en hospitalisation, en HDJ ou consultation externe. Elle est composée de 3 unités

Les urgences pédiatriques
composées d'un box d'accueil, 3 box de consultation, une salle de pause et un bureau polyvalent. Le SAS pédiatrique est commun au SAS des SAU et se situe aux urgences Adultes.

Descriptif du service pédiatrie grands enfants/ nourrissons : 15lits+ 4 lits HET en période hivernale, un office de soins, un lieu d'animation, 1 salle à manger, une salle de consultation, un secrétariat.

Descriptif du service de néonatalogie
6 berceaux, 2 box de 4 berceaux, 2 box individuels, 2 Chambres Mère-Enfant. Une salle de consultation, un vestiaire parent, une salle d'allaitement et une salle de transmissions, un secrétariat, des bureaux médicaux.

Missions :

Prendre en charge les nouveau- nés, nourrissons et enfants dans le cadre de l'urgence, de la consultation, de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation complète.

Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l'enfant.

Identifier les signes et symptômes liés à l'état de santé de l'enfant. Evaluer le degré de gravité et de risques.

Réaliser des soins à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage.

Conduire des activités à visée éducative et de soutien à la parentalité. Contribuer à la prise en charge et préparation du dossier lors des transferts.

Appliquer les protocoles médicaux et paramédicaux des soins relevant du rôle propre. -Respecter les procédures établies dans l'établissement.

Coordonner les interventions soignantes avec les professionnels de santé.

Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires pour assurer la continuité des soins.

Optimiser la qualité, la sécurité des soins et des activités. Prendre en charge les enfants victime de violence

S'impliquer et participer aux divers projets du service et de l'établissement.

Formation et information des équipes professionnelles et des stagiaires dans les secteurs de l'enfance et de l'adolescence. Pour l'ensemble des activités : Prendre en compte les règles de la « charte de l'enfant ».

Vérifier l'approvisionnement en pharmacie, les dates de péremption, le matériel de laboratoire pour assurer la continuité des soins. Assurer les commandes magasin sur le logiciel spécifique.

Contrôler et vérifier le matériel médical utilisé ainsi que leur maintenance.

Veiller au respect de l'hygiène des locaux et du matériel utilisé.

Transmettre les informations pour la continuité des soins. Tracer l'ensemble des actes réalisés. Contribuer à l'évaluation de la satisfaction des patients Veiller à la codification des actes.

Participer au dépistage, à la prévention et à l'évaluation des risques.

Faire appel auprès de personnes qui sont capables de traduire les langues étrangères.

Formation, recherche ; Encadrer les étudiants et les nouveaux agents.

Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales sur les divers travaux de recherche. Organisation et temps de travail :

Base horaire
Obligation annuelle de travail : 1582h repos fixes ou

Annonce n°357118 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER (F/H) - SERVICE PSYCHIATRIE GENERALE (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts
référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Accueil d'un public souffrant de pathologies psychiatriques diverses (névroses et surtout psychoses décompensées) pour des soins intensifs individuels et/ou de groupe

Les modalités de prise en charge sont aujourd'hui multiples : gestion de la crise, hospitalisations séquentielles, travail de réhabilitation, hébergement, hospitalisation de nuit, prise en charge psychothérapique et activités thérapeutiques en lien avec un projet de soins individualisé pour chaque patient(e). L'unité est composée de trois secteurs de soins : ·

2 espaces d'isolement
pour l'accueil de la crise psychiatrique chez des personnes en soins sous contrainte (agitation, états délirants, auto ou hétéro agressivité potentielle ou avérée, ...)

·

5 lits dans un module de soins intensifs fermable : pour accompagner l'abrasement de la crise psychiatrique chez des personnes en Soins Sous Contrainte ou en contrats de soins ·

27 lits en service ouvert
pour un accompagnement vers un projet de sortie, voire un projet de vie

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique directe de l'encadrement de proximité et en collaboration étroite avec les psychiatres, psychologues et autres professionnel(le)s du service, l'infirmier(ère) assure une prise en soins individualisée, centrée sur la réhabilitation psycho-sociale et le suivi ambulatoire des adultes présentant des troubles psychiatriques stabilisés.

Jouer un rôle clé dans l'accompagnement thérapeutique, la réalisation des soins infirmiers spécialisés, la coordination du parcours patient ainsi que dans l'élaboration et le suivi du projet thérapeutique individualisé Organisation et temps de travail : Durée quotidienne du travail effectif de jour 12h Durée quotidienne du travail de nuit 12h Les agents alternent le travail jour et nuit.

Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service.

30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail.

Participation aux repas thérapeutiques
temps de travail effectif donne droit à une récupération de 30 minutes
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat d'infirmier. C ompétences requises : · Expérience en psychiatrie souhaitée ·

Maîtriser les techniques d'accueil de la/du patient(e), d'aide au diagnostic, d'entretiens infirmiers et d'évaluation de situation de soins ·

Savoir évaluer le risque suicidaire et capacité de gestion de crise ·

Connaître les mesures législatives relatives aux différents modes d'hospitalisation (Soins Sans Consentement, isolement, contention) ·

Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle) · Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques · Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Qualités requises : · Rigueur professionnelle · Secret professionnel · Discrétion · Disponibilité · Sens de l'écoute · Empathie · Capacité à négocier · Maîtrise de soi · Savoir gérer ses émotions · Autonomie · Prise d'initiatives · Excellent relationnel Particularité(s) du poste :

Charge mentale et physique liée au profil de la personne accueillie

Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patient(e)s).

NOTES
Renouvelable

Annonce n°357099 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER(E) UHP : site du COUDRAY / CHARTRES (Centre hospitalier Bonneval)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier (H/F) de jour pour son Unité d'Hospitalisation Psychiatrique.

Cette unité d'hospitalisation complète accueille les patients de 16 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques, non stabilisés ou en cours de stabilisation pour des courts ou moyens séjours. Le suivi médical est assuré par le médecin et une équipe pluridisciplinaire.

Le mode d'hospitalisation peut être
en soins psychiatriques libres, en soins psychiatriques sans consentement sur demande d'un tiers ou en cas de péril imminent ou sur décision du représentant de l'Etat.

Les patients admis dans cette unité peuvent être adressés par les centres médico-psychologiques (C.M.P.) ou les hôpitaux de jour (H.D.J) de manière programmée ou par l'intermédiaire du C.E.D.A.P. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous
28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission
prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°341183 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - INFIRMIERE DIPLOMEE D ETAT (EHPAD Puiseaux)

L'EHPAD Résidence du Parc est un EHPAD public accueillant 92 résidents. Le personnel dépend du statut de la Fonction Public hospitalière.

Situé dans un cadre verdoyant l'établissement est à l'écoute des personnels et favorise les conditions de travail.

Nous recherchons un (e) infirmier (e) temps plein de jour bénéficiant de préférence d'une expérience dans le secteur de la Gériatrie (Diplôme d'état d'infirmier obligatoire). Travail 1 Week end sur 3.

Vous rejoigniez une équipe pluridisciplinaire formée pour l'accompagnement des Personnes âgées. Rattaché directement à la cadre de santé, en lien avec le médecin gériatre et médecin coordonnateur, vous évaluez les besoins du résident et posez un diagnostic infirmier, vous prenez l'initiative des soins, organiser la mise en uvre, encadrer et contrôler les aides-soignants. Vous assurez le suivi des plans de soins informatisés et participez au Projet d'Etablissement. L'EHPAD a mis en place depuis l'année dernière auprès de l'ensemble du personnel la formation HUMANITUDE qui vise à améliorer les pratiques professionnelles et par conséquent une meilleure prise en charge du résident.

Type d'emploi
Temps plein
Salaire Fonction Public
selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Travail en 12heures, possibilité en 8 heures

Type d'emploi
Temps plein, CDI
Expérience
Infirmier h/f : 1 an (Optionnel)
Permis / certification
Permis B (Optionnel)

Diplôme d'Etat Infirmier (Requis)

Lieu du poste
En présentiel

Annonce n°356678 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE ELSA (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts
référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

L'ELSA ( Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie) est rattachée au Pôle Santé Publique 28.

Le Pôle Santé Publique rassemble des équipes engagées dans la prévention, l'éducation à la santé et l'accompagnement des patients dans une approche globale. Il regroupe des activités variées : éducation thérapeutique, addictologie, actions de prévention et structures de santé publique telles que le Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT), le Centre de Vaccination et le CeGIDD (dépistage des IST). Le pôle travaille en lien étroit avec les acteurs du territoire pour améliorer l'accès aux soins, réduire les inégalités de santé et assurer un suivi coordonné des patients.

Intégrer le pôle, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, tournée vers une approche humaine et engagée pour la santé de tous.

L'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie est composée de :

  • 0.2 ETP Médical
  • 1,5 ETP IDE
  • 0.25 ETP psychologue
  • Secrétariat partagé sur le PSP
  • Cadre de proximité, temps partagé sur le PSP

Missions :

L'Equipe de Liaison et de Soins en addictologie est une structure de première ligne en addictologie. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des services de soins hospitaliers et la filière addictologie.

Les activités de l'ELSA sont régies par les Circulaires n°DHOS/02/2008/299 du 26 septembre 2008 relative à la filière hospitalière de soins en addictologie et DHOS/DGS du 8 septembre 2000.

L'équipe de liaison assure les missions principales suivantes : ·

Intervenir auprès des patients pris en charge sur le centre hospitalier dès l'entrée et pendant l'hospitalisation, en appui aux équipes soignantes. ·

Organiser si nécessaire la mise en lien avec les intervenants. ·

Développer des liens avec les différents acteurs intra et extra- hospitaliers pour améliorer la prise en charge des patients et de leur suivi. ·

Former, assister et conseiller les soignants des différents services du Centre Hospitalier sur les questions de dépistage, de diagnostic, de prise en charge et d'orientation des patients. Organisation et temps de travail : Poste à 100%, Base annualisée de 1582h.

Durée hebdomadaire de travail effectif
36h15.

Les horaires peuvent varier en fonction des activités et prises en charges patients, la base journalière est 8h30 / 16h15 avec 30 min de pause repas.

Les congés sont pris en concertation avec le second infirmier de l'ELSA pour garantir la continuité des prises en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier Compétences et qualités requises : · Discrétion professionnelle, rigueur et diplomatie ·

Capacités d'observation, d'autonomie, de discernement et savoir faire preuve d'un excellent relationnel ; · Facultés d'adaptation aux différentes situations ; · Connaissance et respect des procédures ; · Adaptabilité ; ·

Maîtrise de la conduite d'entretien d'évaluation, de relation d'aide et motivationnel ; ·

Initiation et mise en uvre de soins éducatifs et préventifs ; ·

Bonne connaissance du réseau de soins pour orienter le patient ; ·

Utilisation de base en informatique et du dossier patient informatisé USV2 ;

. Parler couramment une ou des langues étrangères serait un plus. Particularité(s) du poste :

Peut assurer la suppléance dans les unités du PSP selon les nécessités de service, en fonction de ses compétences (entraide, absence, surcharge de travail, congés...).

NOTES
renouvelable

Annonce n°356693 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier - Réanimation (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute trois infirmier(e)s pour son service de réanimation.

Prise en charge des patients relevant de Réanimation (12 lits) et de surveillance continue (6 lits).

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

---------

Poste vacant à pourvoir dès que possible, ouvert aux contractuels (CDD-CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) ou en CDD de 3 mois renouvelable.

Vous travaillez en 12h en alternance jour/nuit (07h30-19h30 - 19h30-07h30)

Diplôme d'Etat d'infirmier EXIGE + Inscription au Conseil de l'Ordre Infirmier.

Annonce n°356591 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIERE COORDINATRICE (EHPAD Puiseaux)

L'EHPAD Résidence du Parc, Etablissement public accueillant 92 résidents, recrute un(e) Cadre de Santé dans le cadre d'un poste vacant à compter du 1er Juin 2026.

La Résidence du Parc est un EHPAD public situé à Puiseaux, engagé dans une prise en charge globale, humaine et sécurisée des personnes âgées dépendantes. L'établissement s inscrit dans une démarche continue d amélioration de la qualité des soins et de la qualité de vie au travail. Missions principales : Sous l'autorité de la Direction, l'IDEC assure notamment :

  • l'encadrement et l'animation des équipes soignantes (IDE, AS, ASH)
  • l'organisation, la coordination et le contrôle des soins
  • la mise en uvre et le suivi du projet de soins en lien avec le médecin coordonnateur
  • la participation à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets institutionnels
  • la gestion des plannings, des compétences et de la formation continue
  • la contribution à une communication efficace avec les familles et les partenaires

Profil recherché :

  • Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent requis
  • Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée
  • Aptitudes managériales, sens de l'organisation et des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipé pluridisciplinaire
  • Sens du service public et qualités relationnelles
Conditions de recrutement
Poste à temps plein
Statut
Fonction Publique Hospitalière (mutation, détachement ou contrat)

Rémunération selon grille statutaire en vigueur et expérience Prise de fonction : 1er Juin 2026 Candidature

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction de l'EHPAD Résidence du Parc

Annonce n°356484 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infimier - Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (EMPPA) du Loir-et-Cher.

L'EMPPA 41 s'inscrit dans le dispositif DDVMA 41, porté par le GHT Santé 41, SEPIA 41 et piloté par Santé EsCALE 41. Ce dispositif instaure des dispositifs parcours de proximité, des Équipes Mobiles Vieillessement et Maintien de l'Autonomie (EMVMA) portées les Centres Hospitaliers de Blois, Vendôme-Montoire et Romorantin-Lanthenay. Ainsi, sont constituées 3 Équipes Mobiles de la personne âgée en lien avec les 3 principaux bassins de population du département. L'EMMPA 41 vient en renforcement et appui de ces 3 équipes mobiles en mettant à disposition des compétences en psycho-gériatrie.

L'EMPPA 41 a pour mission principale d'apporter une expertise psychiatrique de second recours au bénéfice des résidents et des professionnels d'EHPAD au sein d'un dispositif alliant compétences gériatriques et psychiatriques, permettant ainsi une approche globale et multidisciplinaire des situations complexes. Elle concourt à la mise en place d'un projet de soins spécifique et personnalisé au sein des EHPAD, à prévenir les situations de crise et éviter autant que possible le recours à l'hospitalisation.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Temps partiel 50% - Un complément de temps est possible pour un exercice à temps complet en intra hospitalier (PV IDE à l'UAE) Formations et expériences professionnelles requises : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier

Expérience professionnelle en psychiatrie Formation à l'évaluation du risque suicidaire

Expérience du travail en réseau et connaissance de la prise en charge domiciliaire

Evolution possible du poste
Infirmier(e) en pratique avancée sous réserve de la reglementation

Conditions particulières Adaptation des horaires aux contraintes et activités Déplacements professionnels territoriaux fréquents

Permis B
exigé

Annonce n°356586 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier CMP Adultes (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute deux infirmiers pour son CMP Adultes.

Le CMP offre un panel d'offre de soins ambulatoires diversifié au public majeur du secteur : consultations individuelles ou groupales, psychoéducation, thérapie familiale, équipe dédiée à la Réhabilitation Psycho Sociale. L'équipe pluri professionnelle (psychiatre, IDE, psychologue, assistant de service social) prend en charge des patients en soins libres et en soins sans consentements (programme de soins).

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez du lundi au vendredi en journée.

Annonce n°356583 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) - EHPAD Jallans / USLD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

  • Médecine Polyvalente,
  • Médecine à Orientation Pneumologique,
  • Médecine Gériatrique,
  • SMR,
  • Unité de Chirurgie Ambulatoire,
  • Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 29 juillet 2004. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignant) et son rôle délégué (sur prescription écrite qualitative, quantitative, datée et signée par le médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'infirmier doit être titulaire du Diplôme d'Etat et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Analyse de la situation de soins des patients. Détermination des actions de soins adaptées.

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Réalisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale, Contrôle des soins infirmiers réalisés par délégation, Accompagnement de la personne soignée et de son entourage. Surveillance de l'état de santé de la personne soignée. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

Information et éducation de la personne soignée et de son entourage. Tenue et mise à jour du dossier du patient.

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mise en uvre des documents qualité en place dans l'unité. TACHES : Activités relationnelles.

  • Accueillir le patient et son entourage :

Fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif.

Répondre aux sonnettes quand l'aide-soignant est indisponible.

  • Installer le patient :

Faire gérer l'attente au patient et à son entourage. Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.

  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
  • Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le patient, la famille, l'équipe, les intervenants extra-hospitaliers.
  • Assurer les communications inter-services :

Assurer les relations avec le service des admissions.

Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.

  • Gérer le stress généré par l'équipe médicale, les patients et les accompagnants.
  • Etablir une relation d'aide pour les et leur entourage.

Organisation des soins.

  • Appeler le médecin pour toutes les entrées.
  • Tenir à jour le dossier de soins infirmiers :

Recueillir les données nécessaires à la prise en soins du patient (évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée, ). Observer, surveiller, noter le comportement des patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Déduire un plan de soins adapté pour les interventions relevant d'une prescription médicale.

  • Prioriser les actes de soins.
  • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
  • Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
  • Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
  • Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
  • Prévenir et évaluer la douleur et la souffrance du patient et ainsi concourir à son soulagement par des actions de son rôle propre en cohérence avec les prescriptions médicales
  • Eduquer, conseiller les patients et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
  • Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
  • Evaluer régulièrement les soins en fonction des priorités et des urgences.
  • Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en délégant dans la limite de leur compétence).
  • Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, pression artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prélèvements sanguins, ponctions, ).
  • Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Travailler en binôme avec les aides-soignants de la maison de retraite.

Tâches administratives.

  • Gérer les appels téléphoniques.
  • Tenir à jour les mouvements des patients (entrées et sorties).
  • Enregistrer les patients sur les registres spécifiques.
  • Rédiger ou récupérer la fiche de liaison avec les admissions pour toutes les entrées.
  • Vérifier le contenu administratif des dossiers des nouveaux patients.
  • Prendre les rendez-vous pour les patients (et suppléer la secrétaire en dehors de ses heures de travail).
  • Organiser les hospitalisations et les transferts et rassembler les éléments indispensables : radiographies, examens, fiches de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Démarche qualité.

  • Participer à l'élaboration de documents qualité du service.
  • Participer à l'évaluation des besoins en formation au regard de l'activité du service.

Gestion du matériel.

  • Vérifier et réapprovisionner en matériel les salles de soins.
  • Commander les médicaments, les réceptionner, les ranger, contrôler les dates de péremption.
  • Gérer le matériel (avec le cadre de santé).
  • Vérifier le chariot d'urgence.

Rôle économique.

  • Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Formation.

  • Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage (cardiaques, diabétiques, porteurs de stomies, ).
  • Encadrer les aides-soignants et les agents de service hospitalier.
  • Encadrer les stagiaires : étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants, élèves auxiliaires de puériculture, élèves de BEP carrière sanitaire et sociale.
  • Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
  • Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence.
  • Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles.
  • Participer à la formation.
  • Participer à la formation de ses pairs en tant que formateur dans des sessions de formation continuer (pratique et sécurité transfusionnelle, ).

Participation à la vie du service.

  • Participer au conseil de service ou de département.
  • Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement (projet d'établissement, groupes de travail ).
  • Assumer des responsabilités au sein du service (correspondant, référent, )

APTITUDES ET CAPACITES SPECIFIQUES REQUISES. Capacité à communiquer. Ouverture d'esprit. Capacité à se remettre en cause. Esprit d'équipe. Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Capacités de négociation. Capacité à se positionner. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Disponibilité. Capacités d'observation clinique. Capacité à prendre des initiatives pertinentes. Sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle.

Connaissances approfondies dans le domaine des soins infirmiers.

Connaissances détaillées dans les disciplines médicales , en particulier en ce qui concerne les pathologies relevant de la gériatrie (physio-pathologie, complications, thérapeutiques, examens complémentaires, et les surveillances qui en découlent).

Annonce n°349174 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier (F/H) équipe mobile de géronto-psychiatrie EMGP Centre ambulatoire de psychiatrie (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie. Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales en MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'hôpital offre une large gamme de soins en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée. Il est référence départementale pour la prise en charge de la douleur, régionale pour l' éducation thérapeutique, et siège du SAMU, du CEGIDD et de la PMA. Un important projet de reconstruction de l'offre MCO est engagé à l'horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c'est bénéficier de plateaux techniques performants, de perspectives d' évolution professionnelle, d'un accès au statut de fonctionnaire et de nombreux services aux personnels dans un établissement engagé en faveur de la diversité et du handicap. LE POSTE :

Au sein de l' équipe mobile de géronto-psychiatrie (EMGP) du Centre ambulatoire de psychiatrie, vous intervenez en institution et à domicile auprès de patients de plus de 65 ans présentant des troubles du comportement d'allure psychiatrique, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Vos missions principales :

Évaluer et accompagner les patients
accueil et évaluation téléphonique des demandes, visites à domicile ou en institution, entretiens infirmiers, utilisation de tests et échelles cliniques

Assurer la prise en charge en géronto-psychiatrie : observation clinique, mise en place d'interventions adaptées, suivi des patients et soutien aux proches

Coordonner le parcours de soins
planification des actions en lien avec le psychiatre, les médecins traitants/coordinateurs, les IDE des établissements et les réseaux partenaires

Orienter les patients vers les ressources adaptées (psychiatrie, neurologie, gériatrie, structures médicosociales) et organiser les relais nécessaires

Collaborer en équipe pluridisciplinaire
présentation des situations en réunions cliniques, participation aux synthèses, élaboration et suivi du projet de soins

Former et soutenir les équipes des EHPAD et institutions : actions de formation, psychoéducation, accompagnement et supervision des pratiques

Assurer les soins infirmiers
surveillance clinique, administration et éducation autour des traitements (dont neuroleptiques IM), conseils d'hygiène de vie
Travailler en réseau
développement du maillage territorial, coopération avec les partenaires sanitaires, sociaux et médicosociaux

Encadrer les stagiaires et contribuer à la transmission des savoirs

Participer à l'entraide du pôle en cas d'absentéisme sur les autres unités (intra et extrahospitalières), selon les besoins du service PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(ère Diplômé(e) d'État ) et vous souhaitez rejoindre une équipe mobile spécialisée en géronto-psychiatrie, au sein du pôle Santé Mentale du CH de Dreux. Vous intervenez auprès de personnes de plus de 65 ans vivant en institution ou à domicile.

Diplôme
Diplôme d'État d'Infirmier impératif, inscription à l'Ordre souhaitée
Expérience
expérience indispensable en psychiatrie adulte, pratique en géronto-psychiatrie ou gériatrie fortement appréciée
Connaissances cliniques
bonnes connaissances des pathologies de santé mentale et de leur prise en charge en phase aiguë
Compétences relationnelles
maîtrise de la relation d'aide, des entretiens infirmiers, sens de l'écoute et du respect de la personne âgée
Organisation et autonomie
sens des priorités, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur le terrain
Travail en réseau
aptitude à coopérer avec les partenaires sanitaires, sociaux et médicosociaux, et à développer le maillage territorial
Qualités personnelles
rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, pédagogie et goût pour la transmission auprès des équipes
Compétences techniques
maîtrise des soins psychiatriques, administration de traitements (dont neuroleptiques IM), utilisation d'outils d'évaluation et de tests
Informatique
maîtrise de base des outils informatiques (dossier patient, messagerie, bureautique)

Permis de conduire B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patients)

NOTES
Renouvelable
Ref
vnxsqufa6r

Annonce n°356384 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Unité de Psychotraumatisme (70%) et CMP (30%) (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie. Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales en secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet (chirurgie ambulatoire, imagerie de pointe, SAMU, CeGIDD, AMP, etc.).

L'hôpital développe une offre de soins diversifiée en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée et s'inscrit dans une dynamique de projet médical ambitieux avec un vaste projet de reconstruction à l'horizon 2030. Il propose de nombreux avantages pour les professionnels : accès au statut de fonctionnaire, formation continue, actions bien-être, restaurant du personnel et un engagement affirmé en faveur de la diversité et de l'inclusion. LE POSTE :

Au sein du Pôle Santé Mentale Adulte, vous exercez vos fonctions d'IDE à 70% à l'Unité de Psychotraumatisme et 30% au CMP adulte, dans une démarche de soins spécialisés, pluridisciplinaires et limités dans le temps auprès d'adultes présentant des troubles psychotraumatiques. Vos missions principales :

Suivi infirmier individualisé
entretiens infirmiers de soutien, soins de stabilisation émotionnelle et de gestion de la dissociation, séances de relaxation et d'ancrage corporel, surveillance clinique (risque suicidaire, états dissociatifs, tolérance aux traitements), responsabilisation du patient dans ses soins.
Co-animation des groupes thérapeutiques
co-animation du programme d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP), groupes de parole hebdomadaires, préparation du matériel pédagogique, animation de groupes médiés (relaxation, psychoéducation, stabilisation).
Coordination et partenariat
participation aux synthèses pluridisciplinaires, articulation du parcours de soins avec le CMP, l'addictologie, le social et les associations, contribution à l'évaluation clinique à 3 et 6 mois, participation à la vie du pôle.
Activité en CMP
entretiens d'évaluation et de suivi en consultation et à domicile, coordination des prises en charge avec les psychiatres et partenaires du territoire, prévention des rechutes et gestion des situations de crise en psychiatrie ambulatoire.
Formation et amélioration continue
participation aux actions de formation de l'unité et du pôle, engagement dans la formation continue (psychotraumatologie, ETP, gestion des crises), participation aux supervisions externes collectives et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et souhaitez vous investir dans une prise en charge spécialisée en psychotraumatologie et psychiatrie ambulatoire adulte au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Diplômes
Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis ; DU de psychotraumatologie souhaité.
Expérience
expérience en psychiatrie adulte indispensable, idéalement dans l'accompagnement du trauma.
Connaissances
troubles psychotraumatiques (TSPT, traumas complexes, dissociation), psychopathologie adulte, éducation thérapeutique du patient.
Compétences relationnelles
maîtrise de l'entretien infirmier, écoute active, aisance en animation de groupes, posture empathique et non jugeante.
Techniques de soin
pratiques de gestion des émotions, relaxation et techniques d'ancrage ; formation ETP appréciée.
Savoir-être
autonomie, sens des responsabilités, capacité à se positionner dans son champ de compétences, ouverture d'esprit et dynamisme.
Travail en équipe
goût pour le travail pluridisciplinaire et partenarial, capacité à coopérer avec les acteurs du sanitaire, social et médico-social.
Développement professionnel
volonté de mettre à jour et approfondir régulièrement ses connaissances, engagement dans la formation continue et la remise en question de ses pratiques.
NOTES
Renouvelable
Ref
vaav8lbkki

Annonce n°356381 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

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