Emploi Infirmier : Centre-Val de Loire toutes les offres de la région

15/06/2026 - Infimier - Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (EMPPA) du Loir-et-Cher.

L'EMPPA 41 s'inscrit dans le dispositif DDVMA 41, porté par le GHT Santé 41, SEPIA 41 et piloté par Santé EsCALE 41. Ce dispositif instaure des dispositifs parcours de proximité, des Équipes Mobiles Vieillessement et Maintien de l'Autonomie (EMVMA) portées les Centres Hospitaliers de Blois, Vendôme-Montoire et Romorantin-Lanthenay. Ainsi, sont constituées 3 Équipes Mobiles de la personne âgée en lien avec les 3 principaux bassins de population du département. L'EMMPA 41 vient en renforcement et appui de ces 3 équipes mobiles en mettant à disposition des compétences en psycho-gériatrie.

L'EMPPA 41 a pour mission principale d'apporter une expertise psychiatrique de second recours au bénéfice des résidents et des professionnels d'EHPAD au sein d'un dispositif alliant compétences gériatriques et psychiatriques, permettant ainsi une approche globale et multidisciplinaire des situations complexes. Elle concourt à la mise en place d'un projet de soins spécifique et personnalisé au sein des EHPAD, à prévenir les situations de crise et éviter autant que possible le recours à l'hospitalisation.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Temps partiel 50% - Un complément de temps est possible pour un exercice à temps complet en intra hospitalier (PV IDE à l'UAE) Formations et expériences professionnelles requises : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier

Expérience professionnelle en psychiatrie Formation à l'évaluation du risque suicidaire

Expérience du travail en réseau et connaissance de la prise en charge domiciliaire

Evolution possible du poste: Infirmier(e) en pratique avancée sous réserve de la reglementation

Conditions particulières Adaptation des horaires aux contraintes et activités Déplacements professionnels territoriaux fréquents

Permis B: exigé

Annonce n°360392 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

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15/06/2026 - Infirmier ou Infirmière en Service de Prévention et Santé au Travail (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°360432 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

Le service de Prévention et Santé au Travail a pour mission de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail (art.L4622-2 du Code du travail).

L'IDEST participe à ces missions dans le cadre de protocoles écrits (art.R4623-14 du Code du travail) élaborés par le médecin du travail, et dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la santé publique.

L'équipe se compose d'un médecin, d'un(e) infirmier(e), et d'une secrétaire. LE POSTE : Mission :

Les missions sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgences relevant du périmètre de compétence du SPST. Activités principales et spécifiques :

Réaliser les entretiens infirmiers dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents, selon les protocoles établis par le médecin du travail

Réaliser les examens complémentaires: prélèvements biologiques, audiométrie, tests visuels, prise de constantes, ECG... (selon protocoles)

Participer à l'évaluation des risques professionnels et assurer la traçabilité des expositions professionnelles

Suivre et mettre à jour des vaccinations professionnelles obligatoires et recommandées

Suivre et tracer les expositions professionnelles (AES, agents chimiques, biologiques, rayonnements, travail de nuit, manutention...)

Participer aux actions de prévention des risques professionnels et à l'évaluation des conditions de travail

Participer aux études de poste, visites de services et analyses des situations de travail

Participer aux actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire en Santé au Travail

Réaliser des actions d'information, d'éducation et de promotion de la santé au travail et de santé publique (campagne de vaccination, addictions, TMS, RPS...)

Participer à la veille sanitaire, au recueil de données épidémiologiques et à la traçabilité des données de santé au travail

Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité du service de santé au travail et au suivi des données statistiques d'activité

Participer aux réunions pluridisciplinaires, groupes de travail et instances institutionnelles sur délégation du médecin du travail

Collaborer voire réorienter vers les différents acteurs de prévention : médecin du travail, ergonomes, psychologues, RH, encadrement, F3SCT, assistante sociale, conseillers de prévention...

Savoir alerter les équipes d'encadrement quand un risque a été identifié, en lien avec les conditions de travail et d'exercice de l'agent Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Connaissance de l'organisation hospitalière et du fonctionnement des établissements de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des métiers, des environnements de travail et des contraintes spécifiques au secteur hospitalier ·

Maîtrise de la réglementation applicable à la santé au travail et au statut des agents de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des risques professionnels en milieu hospitalier et des démarches de prévention associées ·

Maîtrise des méthodes d'analyse des situations de travail et d'évaluation des risques professionnels ·

Connaissance des principes d'éthique, de confidentialité et de déontologie professionnelle ·

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers en santé au travail ·

Capacité à recueillir, analyser et exploiter des données d'activité et de santé au travail. ·

Capacités d'analyse des situations et de communication des éléments utiles aux interlocuteurs adaptés

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE et Formation spécifique en santé au travail conforme au décret n°2022-1664 du 27 décembre 2022 et à l'arrêté du 30 janvier 2023 Savoir-être et Contraintes

Autonomie, rigueur, organisation
Respect du secret professionnel +++
Capacités relationnelles, sens de l'écoute
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités pédagogiques
Esprit d'initiative
Prise de recul face aux situations et aux personnes

Annonce n°360432 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

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15/06/2026 - Infirmier(e) en pédiatrie (Centre hospitalier Gien)

Loiret | n°360400 |

Le Centre hospitalier Pierre DEZARNAULDS recrute un(e) infirmier(e) pour le service de pédiatrie à compter du 1er septembre 2026. Poste de jour en 12h00.

Le service dispose de 20 lits d'hospitalisation pour les enfants de 1 mois à 18 ans.

Annonce n°360400 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - Infirmier(ère) anesthésiste au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°360450 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

BLOC OPERATOIRE

Le bloc opératoire, le service d'anesthésie et la chirurgie ambulatoire sont rattachés au pôle A.B.C.D. (Anesthésie, Bloc, Chirurgie, Douleur) des Hôpitaux de Chartres

Le Bloc Opératoire a pour mission de prendre en charge les patients devant bénéficier d'une intervention chirurgicale ou d'un examen sous anesthésie générale, anesthésie locorégionale ou locale.

L'équipe se compose d'environ 90 personnels paramédicaux (IBODE, IADE, IDE, AS, ASH) et 55 personnels médicaux, des AMA. Ces secteurs d'activités comprennent : · Un bloc opératoire polyvalent de 9 salles Les spécialités prises en charge sont :

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Chirurgie générale, viscérale et PMO

-

Chirurgie bariatrique

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Chirurgie vasculaire et angiologie

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Urologie

-

Orthopédie et traumatologie

-

Gynécologie, sénologie, obstétrique

-

ORL, stomatologie

-

Ophtalmologie

-

Endoscopie digestive exploratrice et interventionnelle nécessitant un acte d'anesthésie

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Endoscopie bronchique

-

Cardiologie interventionnelle ·

Une salle de surveillance post interventionnelle de 14 postes

La SSPI a pour mission de prendre en charge post opératoire (et/ou pré opératoire) des patients opérés adultes et enfants. L'équipe se compose de 8 ETP I.D.E. et d'une AS du bloc.

La capacité d'accueil est de 14 postes. L'amplitude d'ouverture de la SSPI du lundi au vendredi est de 8h30 à 21h00 et de 10h00 à 18h00 les week-ends et jours fériés. ·

Une unité de chirurgie ambulatoire de 15 postes et 6 fauteuils · Un bloc obstétrical au pôle femme enfant de 2 salles ·

Une salle de surveillance post interventionnelle au bloc obstétrical (sans personnel dédié).

Le service mène également actuellement un projet très important de restructuration et de travaux du bloc opératoire. Ainsi que d'une formation en hypnose pour de nombreux personnels intervenants au bloc et en maternité, afin de proposer cette prise en charge pour de nombreux patients au sein de l'hôpital et d'en développer cette pratique. LE POSTE : Mission

L'Infirmier(e) Anesthésiste est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste réanimateur puisse intervenir à tout moment et après qu'un médecin anesthésiste réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes :

Anesthésie générale
Anesthésie loco - régionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un

MAR.

Réanimation peropératoire (pré opératoire au bloc obstétrical) et transfert vers le service de réanimation
A réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et de réanimation en accompagnant le patient dans la période péri opératoire et dans les domaines de l'intervention chirurgicale et endoscopique du traitement de la douleur, de l'urgence, ou de la réanimation.

Compétences et qualités

Activité de soins en anesthésie: participe à la qualité de l'environnement de l'anesthésie

Préparer et organiser le site d'anesthésie et le matériel nécessaire à l'anesthésie en fonction du patient et des types d'intervention, il remplit le cahier d'ouverture de salle.
Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'anesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier du patient
Accueillir, évaluer, informer le patient et maintenir une communication adaptée avec lui avant pendant et après l'anesthésie. Il veille à son confort physique et psychologique.
Appliquer et entretenir l'anesthésie en fonction de l'évaluation effectuée en permanence de la situation du patient et des temps interventionnels dans le respect de la sécurité et de la traçabilité.
Faire appel au MAR référent en cas de survenue d'anomalie.
Faire face à une urgence extrême et vitale, l'IADE est tenu de mettre en uvre sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il contribue à l'élaboration de protocoles relatifs à ces situations.
Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués

Assurer la gestion du matériel consommable pour la pratique de l'anesthésie, veiller à son approvisionnement et procéder à la reconstitution des unités de travail. (Commandes, rangement, péremption).

Veiller à la vérification quotidienne de l'état des équipements (Respirateurs, monitorage) à sa maintenance préventive et curative.

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité pour les patients comme pour le personnel.

Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins (pose de voie veineuse périphérique en cas de difficultés...) et dans les activités transversales, encadrement des étudiants et des nouveaux agents.

Ä Participer à l'encadrement, la formation et l'intégration des nouveaux personnels et des étudiants.

Ä Il s'inscrit dans une dynamique de formation continue nécessaire à l'entretien des connaissances et à l'acquisition des techniques et des stratégies nouvelles.

Participer à l'élaboration et/ou réactualisation des protocoles et procédures de soins.

Participer à la culture qualité, gestion et prévention des risques : il doit déclarer tout incident ou accident lié à une action soumise à vigilance (hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance).

Participer à la gestion de l'unité: référents de secteur, référents matériels, référent qualité.

Organisation du travail :

Amplitude: 08h-18h et Garde 24h
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Compétences :

Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie.

Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique.

Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention.

Assurer et analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation.

Analyser le comportement du patient et assurer un accompagnement et une information adaptée à la situation d'anesthésie.

Coordonner ses actions avec les intervenants et former des professionnels dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur.

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques dans les domaines de l'anesthésie, la réanimation, l'urgece (1) et l'analgésie. Qualité :

Ecoute, sens de l'observation
Sens de la communication
Rigueur
Maitrise de soi
Capacités organisationnelles
Esprit d'initiative dans le respect des limites de sa fonction
Curiosité intellectuelle
Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants...)
Capacité d'adaptation à l'urgence
Qualités relationnelles et humaines

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE complété par une expérience professionnelle d'infirmier pendant au moins 2 ans, Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste

Annonce n°360450 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - Infirmier(e) au sein du pôle Médecine (Centre hospitalier Gien)

Loiret | n°360412 |

Le Centre hospitalier de Gien recrute un(e) IDE au sein du pôle Médecine. Poste de nuit à temps plein; rythme de travail en 12h00.

Annonce n°360412 publiée le 15/06/2026 par un
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10/06/2026 - IDE Puériculteur ou Puéricultrice en Néonatalogie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°359969 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le Service de néonatologie est de 12 lits dont 6 en soins intensifs et une unité kangourou de 6 lits qui se situe au 2ème étage, au sein des suites de couches. Présence 24h24 d'un pédiatre néonatologue LE POSTE : Mission :

La mission générale est d'assurer des soins de qualité en tenant compte des priorités, des règles d'hygiène, assurer une prise en charge de l'enfant et de sa famille.

Rôle d'accompagnement auprès des parents en matière de développement pour de meilleures connaissances de l'enfant Connaissances des différents matériels.

Accompagner l'enfant et ses parents durant toute l'hospitalisation dans la philosophie des soins de développement, en regroupant l'ensemble des techniques environnementales et comportementales dont le but est d'aider le développement harmonieux de l'enfant né avant terme. Activités principales et spécifiques : ·

La mission permanente est la réalisation des soins en respectant l'hygiène et l'asepsie ·

Mise en pratique du rôle propre concernant la surveillance de l'enfance et de son environnement. · Faire face aux urgences vitales. · Prévenir la douleur de l'enfant, prématuré et nouveau-né. ·

Accompagnement à l'alimentation (allaitement et alimentation artificielle) · Encadrement des nouveaux personnels, des stagiaires. ·

Participation aux travaux de recherche, élaboration de protocoles... ·

Identifier les problèmes de soins de l'enfant ou d'un groupe d'enfants en prenant en compte ses besoins physiologiques, psycho-affectifs,sociaux et répondre de façon adaptée. ·

Prise en charge des besoins sensoriels et relationnels du nouveau-né. ·

Mise en place d'action, de prévention et de recherche afin de promouvoir la santé et la prise en charge de l'enfant. · Bio nettoyage de l'unité et de l'environnement de l'enfant. ·

Participation aux différentes vigilances (pharmaco, matério, hémo, ...) ·

Suivi des différentes traçabilités (guthrie, différentes prothèses, autres). · Connaissance de l'outil informatique. Organisation du travail :

cycle comprenant 6 semaines de jour et 6 semaines de nuit : 07h30-19h30 / 19h30-7h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Etre rigoureux et organisé
Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Diplôme d'Etat Infirmier/e Puériculteur/trice

Annonce n°359969 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - MÉDECINE 2 - NUIT - 12 H - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359920 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le service de Médecine 2 sur poste vacant en 12 heures de NUIT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace

Élaborer et mettre en uvre le projet thérapeutique
Planifier les activités infirmières
Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels
Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités

Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire
Contribuer à l'accueil du patient et la préparation de sa sortie
HORAIRES : 19 H 00 - 7 H 00 - week end et jours fériés
Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
Prise de poste : 15/07/2026
Date limite de candidature : 30/06/2026

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé (e) d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359920 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - INFIRMIER H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

Cher | n°359979 |

À propos du poste

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière dévoué(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre EHPAD. En tant qu'infirmier ou infirmière, vous serez en première ligne pour assurer la prise en charge globale des résidents en leur offrant des soins de qualité dans un environnement respectueux et bienveillant. Vous participerez activement à la coordination des soins et à l'accompagnement des résidents. Responsabilités Assurer la surveillance et le suivi médical des résidents,

Administrer les médicaments et traitements conformément aux prescriptions médicales, en respectant strictement les protocoles de sécurité.

Accompagner les résidents dans leurs démarches quotidiennes, en leur apportant un soutien physique et psychologique.

Collaborer avec l'équipe soins pour élaborer et ajuster les plans de soins adaptés à chaque résident.

Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de soins, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Participer à la gestion du matériel médical et à l'approvisionnement des fournitures nécessaires aux soins.

Contribuer à la transmission claire des informations lors des transmissions d'équipe. Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier ou d'infirmière reconnu(e).

Expérience significative en nursing ou dans un environnement hospitalier ou clinique.

Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et sens du service au patient.

Capacité à gérer le stress et à faire preuve d'empathie dans toutes les situations. Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un grand professionnalisme, d'une forte motivation pour le soin aux personnes,

Annonce n°359979 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

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09/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- Géronto-pyschiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°359790 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F, pour son service de Géronto-psychiatrie "Les Arcades" Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

Connaissance du circuit du patient
Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes
Participation et contrôle des documents administratifs.
Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres.
Pratique de l'entretien infirmier.
Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale
Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active
Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures.
Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...)
Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes)
Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site)
Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...)
Participation à la démarche qualité:
Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement
Traçabilité des actes

Les compétences particulières sont les suivantes:

Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département
Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée.
Maîtriser les techniques d'entretiens
Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique
Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles
Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient
S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Rythme de travail: Poste à temps plein

La continuité des soins est assurée 24h/24 et 7 jours/7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés.

L'infirmier de jour travaille sur une amplitude quotidienne de 7 heures 40. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°359790 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

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09/06/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°344488 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin.
Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
Développement des compétences psychosociales des patients.
Accompagnement aux soins éducatifs.
Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...).
Pratique de l'entretien infirmier.
Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
Participation aux entretiens médicaux.
Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
Coordination du travail en lien avec les partenaires del'établissement et extérieurs.
Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.
Garant de la bonne tenue du DPUI.
Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.
Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques
Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ».
Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...).
Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES ATTENDUES :

Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ;
Maintenir et développer les acquis ;
Stimuler et favoriser le maintien des habilités ;
Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ;
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ;
Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ;
Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ;
Avoir le sens de l'organisation ;
Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ;
Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet...
Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Conditions d'exercice :

L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Poste à temps plein.

Annonce n°344488 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Infirmier - CMP Adolescents (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359719 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son CMP adolescents situé à Vendôme

Les missions de l'infirmier(ère) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues, d'infirmiers, de psychomotriciens, d'éducateurs spécialisés, d'art thérapeutes.

L'infirmier du CMP adolescent de Vendôme partage les compétences développées en santé mentale.

La prise en charge des jeunes de 11 à 18 ans est rythmée par :

des temps de consultations individuelles
des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales, co-animées par des soignants
des rendez-vous avec les parents ou substituts
des réunions partenariales, dans le respect du secret professionnel et partagé

L'IDE adapte ses missions en tenant compte du projet de soins défini et de la singularité des besoins de l'adolescent. Il participe activement à la coordination du parcours de soins.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez de 9H00 à 17H05 du lundi au vendredi (horaires susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des service) Risque de violence et d'agressivité chez certains patients

Déplacements professionnels territoriaux (sorties thérapeutiques, différents services du CHSVB, partenaires)

---------DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE
Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
Permis B EXIGE

SAVOIR-FAIRE :

Savoir conduire un entretien infirmier formalisé
Savoir prioriser
Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat)
Capacité décisionnelle
Capacité d'initiative, d'autonomie et de travail en équipe

SAVOIR-ETRE :

Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)
Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels et des acteurs
Avoir le sens des responsabilités
Etre en mesure de se questionner et d'évaluer ses pratiques
Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)

Annonce n°359719 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Infirmier (FAM) (EHPAD Lèves)

Eure-et-Loir | n°349456 |

Etablissement public médico social accueillant 300 résidents au sein d'un EHPAD, d'un FAM et d'un foyer de vie recherche un IDE pour intervenir sur le FAM. Temps de travail en 12h00 principalement (quelques horaires en 8h00) et travail 1 we sur 3. besoin sur poste vacant au 01/09/2026. Mission générale

Assurer la promotion de la santé des usagers des différentes structures de la Fondation d'Aligre à travers : des actions de prévention et d'éducation à la santé, la délivrance de soins, la mise en uvre du volet santé du projet personnalisé.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, assurer l'accompagnement des usagers dans leur vie quotidienne. Promouvoir leur état de santé et être une personne ressource au sein de l'équipe. Missions permanentes Cf. aux règles professionnelles Soins

Effectue les soins relevant de la prescription médicale et ceux relevant du rôle propre Effectue la surveillance des soins Effectue le suivi médical

Organise les consultations médicales et assiste le médecin lors des consultations

Réalise et renseigne le dossier de vie de l'usager conjointement avec l'équipe Information et communication

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de l'usager Transmet ses observations par écrit

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de l'usager

Garantit un accueil de qualité aux usagers, aux familles et aux différents interlocuteurs

Entretient des relations de qualité avec de l'usager et son entourage (famille et tuteur)

Informe le usager en tenant compte de ses capacités et le dirige lui et sa famille vers les bons interlocuteurs

Participe aux transmissions orales avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Assure la transmission et la diffusion des informations institutionnelles en l'absence du cadre de l'unité et de son remplaçant. Gestion Contrôles et gestion des stocks (pharmacie et matériels)

Entretien du matériel et de la salle de soins selon les procédures en vigueur

Gestion de l'absentéisme ponctuel des agents en l'absence du cadre de santé ou du responsable de service et de son remplaçant. Formation

Participe à l'encadrement des étudiants infirmiers et des personnels sous sa responsabilité

Applique ses connaissances acquises lors de formations intra et extra et les transmet à l'ensemble de l'équipe. Recherche Participe aux groupes de travail organisés dans le service Participe à la rédaction des protocoles de soins.

Annonce n°349456 publiée le 09/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier en pratiques avancées (H/F) (EHPAD Vineuil)

Loir-et-Cher | n°359506 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) en pratiques avancées. Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux de plus de 3 ans

Master IPA mention pathologies chroniques stabilisées ou santé mentale Pré-requis : Inscription à l'ordre des infirmiers et numéro RPPS Expérience en gériatrie

L'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin référent. Evaluation et prise en charge clinique Anamnèse et examen clinique

Recueil des antécédents médicaux, chirurgicaux et médicamenteux Réalisation d'un examen clinique complet :

Examen cardio-respiratoire (auscultation, prises de paramètres vitaux)
Examen neurologique (évaluation de la cognition, du tonus musculaire, dépistage de troubles neurologiques)
Examen locomoteur (mobilité, équilibre, risque de chute)
Evaluation de la douleur (échelles spécifiques)
Examen digestif et évaluation de la déglutition

Surveillance cutanée (risques d'escarres, plaies chroniques)

Identification des signes d'alerte nécessitant un avis médical urgent (altération de l'état général, syndrome confusionnel aigu, suspicion d'infection sévère ) Validation de l'état de dépendance GIR

Participation au PATHOS dans le cadre de l'équipe pluri-professionnelle et de son évaluation Suivi des pathologies chroniques et polypathologies

Elaboration, en équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, du projet d'animation et la faire vivre au quotidien.

Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.

Montage, mise en uvre et suivi de projets spécifiques au domaine d'activité, adapté à l'ensemble des résidents.

Conception et réalisation des activités d'animation spécifiques à destination des résidents. Prescription et adaptation des traitements Prescriptions initiales (Primo prescription) Ajustement du traitement à l'entrée de la personne âgée

Renouvellement et adaptation du traitement, analyse en vue de la déprescription

Réalisation de la conciliation médicamenteuse en lien avec le pharmacien Suivi des contentions Coordination des soins et prévention

Gestion des soins palliatifs et accompagnement de fin de vie

Suivi de la douleur et des symptômes d'inconfort (dyspnée, anxiété, agitation) Accompagnement des familles et des équipes soignantes

Application des protocoles de soins palliatifs en concertation avec le médecin référent Prévention et dépistage :

Organisation et réalisation du suivi vaccinal (grippe, pneumocoque, COVID 19) Dépistage de la dénutrition

ACTIVITES PARACLINIQUES

Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Analyse de pratiques professionnelles Enseignement, tutorat et communication Contribution à la recherche Veille Professionnelle

Participation à la réflexion éthique au sein de l'établissement Participation à la démarche qualité

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

37h55 hebdomadaire du lundi au vendredi amplitude horaire de 9h à 17h Possibilité de travail le week-end Poste basé au sein de nos EHPAD Pimpeneau à Vineuil

Annonce n°359506 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359504 |

Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

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Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable.

Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

Annonce n°359504 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359494 |

DE INFIRMIER + Inscription à l'ordre professionnel

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) au sein de nos EHPAD.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes, ou des groupes, dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration. Vous inscrivez l'ensemble de vos actions dans une démarche de continuité des soins auprès des personnes accueillies.

Annonce n°359494 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - GESTIONNAIRE PERSONNEL MEDICAL/PAYE (H/F) (Institut de Formation aux Soins Infirmiers & Institut de Formation d'Aides-soignants Châteaudun)

Eure-et-Loir | n°359618 |

Fonction: Adjoint administratif aux affaires médicales et gestion de la paye

Poste à temps plein, 80% direction des affaires médicales soit 4 jours par semaine

20% service paye (direction des finances) soit 1 journée par semaine Lieu de travail :

80% (lundi-mardi-mercredi-vendredi) : Direction des Affaires Médicales : service affaires médicales site du CH de Châteaudun
20% (jeudi) : service paye (Direction des finances) : site de Kellermann (Châteaudun)

Position dans la structure Liens hiérarchiques : Pour les missions affaires médicales :

La Directrice des Ressources Humaines et Affaires Médicales
L'Adjoint des cadres des affaires médicales

Pour le service paye :

La Directrice des finances

Liens fonctionnels :

Médecins,
Président de la CME
Cadres de santé,
Secrétaires médicales
Service des finances
Services supports : pharmacie, technique, blanchisserie, cuisine

- IFSI/IFAS-

Relations extérieures :

ARS,
CNG,
Facultés,
IRCANTEC,
CPAM,
Préfecture,
Autres Hôpitaux
.

1- MISSIONS AFFAIRES MEDICALES POUR LE CH DE CHATEAUDUN (en binôme avec l'adjoint des cadres affaires médicales).

MISSIONS GENERALES

Le poste de gestionnaire proposé consiste à assurer, sous la responsabilité et en binôme avec l'adjoint des cadres, et sous la responsabilité du DRHAM, la gestion et le suivi administratif des praticiens (tous statuts) de l'Etablissement.

Gestionnaire administratif Personnel Médical tous statuts (inscrits et non-inscrits au Conseil Départemental de L'Ordre des Médecins)

Création, gestion et suivi des dossiers administratifs des praticiens (incluant suivi titre de séjour)

Gestion des recrutements des praticiens et suivi des contrats (simulations de paye, avenants, renouvellements, fins de contrats, attestations d'emploi, certificats de travail, attestations France Travail)

Gestion de la carrière (changement de statut, passage d'échelons, etc.)

Gestion et suivi des positions d'activité (disponibilité, mise à disposition, activité réduite, activité partagée, etc.)

Convocation médecine du travail et suivi des restrictions éventuelles Accueil physique et téléphonique des praticiens

Rédaction, suivi et archivage des courriers, notes en lien avec le personnel médical

Elaboration, gestion et suivi des conventions de mises à disposition des médecins Gestion et suivi des logements, des cartes self

Mise en uvre et suivi des tableaux de bord de suivi d'activité et de contrôle

Création, tenue, archivage du dossier informatisé et papier agent Gestion et suivi des internes et des externes

Constitution du dossier administratif, ouverture des droits, gestion de la carte self, préparation de l'accueil

Attribution, gestion et suivi des logements en collaboration avec le service technique

Accueil et accompagnement lors de l'arrivée et tout au long du stage Suivi des plannings de service et gardes Gestion et suivi des absences Contrôle de la paye

Elaboration de statistiques en lien avec le domaine d'activité

Rendre compte de la gestion des missions ; alerter si besoin.

MISSIONS SPECIFIQUES

Gestion du temps médical :

Création/ouverture des droits du praticien dans le logiciel gestion de temps de travail

Vérification de la complétude des plannings sur Clepsydre afin d'assurer l'exactitude des variables de paie (gardes, astreintes, temps additionnel),

Réalisation d'un suivi rigoureux mensuel (et autant que de besoins) des congés du personnel médical (CA, RTT, congés de formation, congés sans solde, absence injustifiée),

Gestion de la campagne relative aux CET (compte épargne temps) des praticiens séniors,

Elaboration et suivi des contrats de temps additionnel annuels des praticiens séniors, Suivi des gardes et astreintes, Gestion de l'absentéisme :

Saisie et suivi des arrêts maladie, accidents de travail, maladie professionnelle, congés maternité/paternité/adoption

Elaboration des attestations de salaire sur Net-Entreprises, calcul et saisie des IJSS dans le logiciel, Déclarations auprès des organismes compétents,

Suivi des congés longue maladie, longue durée, grave maladie et inaptitude

Constitution, transmission et suivi des dossiers au comité médical départemental. Gestion et suivi des remplacements, interim Préparation de la paie :

Recueil de tout ou partie des éléments administratifs afférents au traitement de la paie,

Réalisation de la saisie, l'importation et le transfert des éléments variables de paie (TTA, indemnité de sujétion)

Vérification de façon détaillée et individuelle de l'incidence paie des diverses modifications effectuées dans les dossiers des praticiens (contrôle croisé des bulletins de salaire avec l'adjoint des cadres)

Réalisation des contrôles de cohérence mensuels et déclenchement du versement des éléments variables de paie pour application des textes réglementaires (liés à une évolution des émoluments, aux revalorisations de permanence des soins...)

Elaboration des décisions et/ou contrats nécessaires au versement des éléments de paye (indemnité différentielle, PET, TTA, primes diverses, PST)

Contrôle, suivi et intégration des indemnités journalières en paye (arrêts maladies, accident du travail, etc.)

Transmission des justificatifs de paie à la trésorerie départementale en binôme avec l'adjoint des cadres

Préparation des éléments de réponse notamment en cas de contrôle de paie par la Trésorerie Départementale. Gestion de la retraite médicale :

Conseil et accompagnement du personnel médical dans le suivi de leur dossier retraite

Rédaction des attestations de cessation de cotisation et correction des anomalies IRCANTEC

CH La Loupe: Collaboration avec les gestionnaires RH de La Loupe pour le recrutement, le suivi des astreintes, les mises à disposition, l'élaboration et actualisation des tableaux de service et permanence des soins des praticiens sur cet établissement.

IFSI

Création de dossiers des nouvelles promotion IDE et AS (annuel)

Ouverture de droits lors des périodes de stage pour les IDE et AS

2- MISSIONS SERVICE PAYE ( uniquement pour le CH de Châteaudun et en binôme avec le contrôleur de gestion sociale) Gestion de la paye des médecins urgentistes

Gestion de la prime d'exercice territoriale des praticiens ophtalmo

Gestion des repas au self: contrôle et intégration en paye (logiciel RECO) pour les personnels médicaux

Intégration et contrôle des avantages en nature pour les personnels médicaux et non médicaux

IFSI: rémunération des élèves IDE à chaque période de stage ; rémunération mensuelle des intervenants.

Gestion trimestriel du FEH (Fonds d'Emploi Hospitalier)

Gestion des frais de déplacement des personnels médicaux et non médicaux (hors frais de formation)

Préparation des éléments de facturation des MAD pour envoi au service finances sur la base de la convention Mandatement de la paye du CH de Châteaudun

3- COMPETENCES REQUISES

Formation: Formation de niveau Bac +2

Formation ou expérience RH et/ou paie appréciée Compétences : Maîtrise des logiciels Word / Excel Connaissance appréciée des logiciels Clepsydre, Hextant Qualités professionnelles : Loyauté Qualités de communication Sens du travail d'équipe Sens des responsabilités Capacité d'organisation, d'analyse et de rigueur,

Capacité de discernement et de réactivité, esprit dinitiative. Aptitudes : Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle Dynamisme et implication professionnelle, Rigueur et organisation, Adaptabilité et réactivité. Spécificités du poste :

Horaires : 37h30 hebdomadaires (08h30 13h00 / 13h30 16h30),
CA : 28 jours / RTT : 14 jours,
Disponibilité requise en période de paie,
Travail en Binôme, Déplacements entre établissements

Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°359618 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359490 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire.

Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00
Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40
Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°359490 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier Nuit - Pôle Chirurgie - 80% ou 100% (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359499 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmiere(e) de nuit pour le pôle Chirurgie, à temps partiel 80% ou temps plein 100%.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins.

Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Vous exercez sur les diverses unités de chirurgie selon les nécessités de service : orthopédie, les servcies de chirurgie du 3e et 5e étage et gastroentérologie.

Vous travaillez en collaboration avec un(e) infirmier(e) et un(e) aide-soignant(e) présent dans chaque service.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Vous travaillez sur la base de 32h30 hebdomadaire (si temps plein) de 21h00 à 07h00 y compris 1 week-end sur 2 et jours fériés selon planning établi selon la trame institutionnelle conformément au guide du temps de travail.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°359499 publiée le 08/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier - SMR Neurologique et Locomoteur (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359261 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son SMR neurologique et locomoteur (DE infirmier + inscription à l'ordre) Vous dispensez des soins de nature préventive, curative, palliative ou éducative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration. Poste à pourvoir dès que possible, en CDI ou par voie de mutation/détachement. Trame de travail : Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00. Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

Annonce n°359261 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

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04/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE SOIGNANTE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°359259 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier en Pratique Avancée soignante (H/F) - USMP Centre de Détention et CMP Adultes de Châteaudun

Nos petits +: *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !
MISSIONS: - Assurer la prise en charge globale des patients confiés par un psychiatre, dans le cadre d'un protocole organisationnel et selon les choix thérapeutiques définis. - Réaliser des soins cliniques, des entretiens, de l'éducation à la santé (au moins 80% de l'activité), du travail en réseau, de la formation et de la recherche. - Analyser la situation clinique, évaluer besoins, symptômes, ressources, difficultés, interactions patient/entourage. - Participer à l'organisation et à la coordination du parcours de santé, incluant la prévention et l'identification d'examens pertinents. - Accompagner les patients dans les thérapies prescrites : évaluer adhésion, indications, efficacité, tolérance des suivis individuels et groupaux. - Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention, de réhabilitation psychosociale, d'éducation thérapeutique. - Mettre en oeuvre des techniques des médiation/remédiation cognitive adaptées à la psychiatrie et au handicap psychique. - Proposer une expertise clinique lors des situations complexes, contribuer à la gestion de crise, à la continuité des soins, prévenir les hospitalisations :

Lors de l'activité à l'USMP
Evaluation aux urgences de l'hôpital de Châteaudun en lien avec les médecins psychiatres et addictologues. - Proposer une évaluation du degré d'urgence et de pertinence du suivi. - Participer à la traçabilité des actes dans le dossier patient, à l'animation de groupes de travail, à l'amélioration des pratiques et à la recherche en soins spécialisés.
Concevoir, coordonner et évaluer des actions dans le cadre institutionnel ; travailler en réseau pluriprofessionnel et avec l'entourage du patient, dans le cadre du déploiement des équipes mobiles sur le territoire.

COMPETENCES: - Evaluer l'état de santé psychique, somatique et sociale en autonomie sur des pathologies identifiées. - Mener des entretiens cliniques structurés adaptés à la psychiatrie. - Analyser des situations complexes, identifier troubles neuro-développementaux, autonomie, difficulté d'apprentissage, risques somatiques. - Repérer les situations à risque, participer à la prévention du risque somatique et à la gestion du parcours de soins. - Adapter, prescrire (dans le respect du cadre réglementaire), des examens de surveillance thérapeutique, traitements et adaptations nécessaires. - Concevoir des programmes personnalisés de prévention, éducation thérapeutique et réhabilitation psychosociale. - Maîtriser et choisir des techniques adaptées de médiation et de remédiation cognitive pour la population suivie. - Savoir expertiser et évaluer avec pertinence l'urgence, la demande et la nécessité du suivi ; expertise en gestion de crise. - Capacités décisionnelles dans l'évaluation de l'urgence et de l'indication du suivi - Assurer la traçabilité des soins, animer ou participer à des groupes de travail, contribuer à l'amélioration continue et à la recherche en soins spécialisés. - Travailler en réseau, faciliter la collaboration interdisciplinaire et impliquer les aidants et partenaires dans la prise en charge.
Conditions d'exercice: Les conditions d'exercice de l'IPA en CMP Adultes sont encadrés à la fois par la réglementation nationale et les pratiques institutionnelles.

L'IPA peut recevoir en accès directs des patients depuis 2025 et établir des prescriptions (renouvellements, adaptations de traitements, examens complémentaire), selon des listes fixées par arrêté. L'activité s'effectue dans le respect du parcours coordonnée par le médecin traitant, en étroite collaboration avec le psychiatre référent et les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Organisation du temps: L'IPA consacre au moins 80 % de son temps à des actes cliniques le reste étant dédié au travail institutionnel.
Domaine d'intervention: prise en charge globale, évaluation clinique, prévention, éducation thérapeutique et gestion des situations complexes en lien avec la santé mentale.
Responsabilités spécifiques: Capacité d'évaluation autonome, aptitude à collaborer et à former, respect du secret professionnel, de l'éthique et du droit des patients, et rôle actif dans l'amélioration des pratiques professionnelles.
Obligations institutionnelles: participation à la traçabilité des actes dans le dossier patient, animation de groupes de travail, et contribution à des activités de recherche et d'innovation dans la pratique infirmière.
Lieu d'exercice de l'activité: - 40 % USMP Centre de détention de Châteaudun - 60 % CMP Adultes de Châteaudun Poste à temps plein Horaires de journée
Profil recherché: Etre infirmier diplôme d'état avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle et titulaire du diplôme d'IPA mention "psychiatrie et santé mentale" obtenu à l'université. Inscription obligatoire auprès du conseil départemental de l'ordres des infirmiers. Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°359259 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Faisant Fonction de Cadre de Santé (H/F). (EHPAD - Château des Côtes Saint-Gaultier)

Indre | n°359041 |

L'EHPAD de Saint Gaultier (36) d'une capacité de 134 lits recherche son/sa futur(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Faisant Fonction de Cadre de Santé (H/F). Et si votre prochain défi avait du sens ?

Vous aimez fédérer, accompagner les équipes et faire avancer les projets de soins ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées dans un établissement à taille humaine ? Votre rôle : Coordonner les soins et garantir leur qualité Accompagner et soutenir les équipes au quotidien Participer activement aux projets de l'établissement Être un acteur clé du bien-être des résidents

Votre profil: Infirmier(ère) diplômé(e) d'État

Expérience en gériatrie ou en management appréciée Leadership, organisation et bienveillance

Ce que nous vous proposons: Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie

Une équipe engagée et solidaire Un environnement où l'humain est au cur des priorités Une rémunération attractive selon expérience

Rejoignez nous et donnez du sens à votre engagement professionnel. Parce qu'accompagner nos aînés, c'est aussi construire l'avenir du soin.

Annonce n°359041 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.D.D. 80 % - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359070 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour un remplacement en C.D.D. pour le service C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 80 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueillir, évaluer et/ou orienter les premières demandes
Dispenser des soins de prévention, curatifs et/ou de réhabilitation auprès d'enfants et adolescents atteints de troubles cognitivo-affectifs en tenant compte de l'environnement social
Évaluer, dans le cadre de la liaison, des enfants et adolescents, hospitalisés en pédiatrie, ayant potentiellement des troubles cognitivo-affectifs.
HORAIRES : 09 H 00 17 H 00 (variables en fonction des besoins de service)
30 min de pause repas pour le déjeuner
Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : dès que possible
Date limite de candidature : 19/06/2026

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359070 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°359085 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F pour son Foyer d'Accueil Médicalisé. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Missions principales :

Accueil et réassurance du résident
Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie
Observation et évaluation de l'autonomie de la personne

-Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles

Élaboration du projet de soins et de vie du résident
Participation à la sécurité et à la protection du patient
Communication avec différents intervenants
Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires (voir protocole en cours d'élaboration)
Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles

Compétences particulières :

Développer des techniques de communication adaptée

aux personnes ne possédant pas le langage.

Maintenir et développer les acquis
Stimuler et favoriser le maintien de l'autonomie
Être méthodique et organisé dans ses tâches
Utiliser les outils informatiques (Octime, DPU/DPUI,

Intranet)

Adapter des techniques de manutention auprès de

résidents qui ne comprennent pas le sens de l'action

Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient

en sécurité

Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition
Développer une communication adaptée aux

intervenants

Savoir transmettre ses compétences
Développer sa créativité

Répartition de temps d'activité: 100 %

Conditions d'exercice :

Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés. L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet du pôle. Il travaille un projet professionnel individuel d'évolution au sein du service qui pourra être réévalué régulièrement. L'infirmier assure les soins et contribue à la dynamique éducative en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité directe du cadre de santé ou du cadre socio-éducatif de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein Horaires-Roulements-Rythme de travail : Séquence de travail en 12 heures et 6 heures Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier

Annonce n°359085 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - ALFRED DE MUSSET (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°336195 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins
FONCTIONS: Infirmier psychiatrie adulte
GRADE: Infirmier
LIEU D'EXERCICE: Unité Alfred de Musset

Description de la structure :

L'unité Alfred de MUSSET est une structure fermée à vocation d'accueillir les patients hospitalisés sans consentement. Elle dispose de deux parties distinctes :

Une partie fermée (6 chambres de soins intensifs).
Une partie collective (capacité d'accueil de 21 lits).

AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
09h00 - 16h36
13h45 - 21h21
21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures (38 heures par semaines, 18 Réductions du Temps de Travail annuels dont une réservée à la journée de solidarité, 25 Congés Annuels).

MISSIONS

Mission générales Activités de soins

Dans le cadre de son rôle propre, l'Infirmier accomplit les actes suivants :

Effectuer des entretiens d'accueil.
Assurer la prise en soins du patient en phase aigüe.
Gérer la phase de crise, évaluer et apprécier le niveau d'urgence.
Réaliser des actes de soins techniques (prélèvements sanguins, injections, ...).
Effectuer des entretiens individuels à visée thérapeutique.
Effectuer une relation d'aide.
Observer et surveiller les troubles du comportement.
Repérer la sémiologie psychiatrique et somatique.
Préparer, administrer et surveiller l'efficacité des traitements, les effets indésirables et secondaires.
Contrôler les dates de péremption, en lien avec le respect de la prise en charge médicamenteuse.
Observer, surveiller et effectuer des transmissions écrites et orales qualitatives.
Planifier les soins et les activités thérapeutiques.
Assurer si besoin l'accompagnement de patients lors de consultations externes.
Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient.
Favoriser les actions d'éducation thérapeutique afin de préserver les acquis et favoriser leur développement.
Assurer le lien avec le secteur ambulatoire.

Mission spécifiques Activités spécifiques

Installer et surveiller le patient en chambre d'isolement thérapeutique.
Appliquer et respecter les critères/ procédures en vigueur sur la mise en chambre d'isolement d'un patient.
Utilisation et interprétation d'outils spécifiques (grille BrØset, SOAS-R20)afin de dépister et prévenir les comportements à risque.
Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, en fonction de la législation (suivi des certificats et du JLD).

Activités administratives et afférentes aux soins

Tenir à jour les mouvements (entrées, et sorties de patient).
Tenir à jour le dossier de soins/DPI.
Recueillir les données nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés.
Réaliser les commandes pharmacie, les inventaires.
Réaliser et tracer les événements indésirables (FEI) et rapports circonstanciés si nécessaire.
Remettre le livret d'accueil et le questionnaire de satisfaction.

Autres Activités

Accueillir et renseigner le patient et sa famille tout au long de son hospitalisation (information concernant le service et ses règles de vie).
Proposer un environnement adapté et sécurisé tout au long de son hospitalisation au patient.
Valoriser l'image du patient.
Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer les étudiants / en stage dans l'unité.
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
Participer aux réunions d'évaluation de la prise en charge soignante du service : réunions cliniques, réunions soignant/soignés.
Participer à des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de projets patients.
Participer à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : conseils de pôle, réunions institutionnelles, réunions d'équipe,
Assurer le nettoyage et l'hygiène du matériel de soin et sa traçabilité.
Assurer et faire appliquer les protocoles d'hygiène hospitalière.
Travailler en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle.
Organiser le transfert des patients lors d'orientation intra ou extra-hospitalière.
Réaliser les démarches soignantes et administratives liées à la sortie du patient.
S'impliquer dans la démarche Qualité/Gestion des Risques (patient traceur, parcours, ).

Être en capacité d'exercer ponctuellement dans toutes les unités de l'établissement en fonction des besoins (urgences et/ou absentéisme du personnel), ce afin d'assurer la continuité des soins. Formations spécifiques demandées/à envisager

Le soignant face à l'agitation et à la violence en psychiatrie ou OMEGA.
Techniques d'entretien infirmier en santé mentale.
Prise en charge de la douleur.
Droits des usagers.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis: Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier.

Etre titulaire du permis B. Capacités requises :

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
Esprit d'initiative.
Capacité d'animation.
Communication adaptée et professionnelle.
Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
Disponibilité.
Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
Repérer les urgences et gérer les priorités.
Capacité à gérer son stress, ses émotions.

Annonce n°336195 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER CASE MANAGER (H/F) - Honoré de BALZAC (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°359005 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins
FONCTIONS: Case Manager
GRADE: Infirmier
LIEU D'EXERCICE: Unité Honoré de BALZAC

Description de la structure :

L'unité Honoré de BALZAC est une structure d'hospitalisation temps plein avec une chambre d'isolement et une activité ambulatoire. Elle est composée de :

10 chambres individuelles pour la partie ouverte,
1 chambre d'isolement,
1 lit d'appartement de transition.

L'unité ambulatoire à une file active de 25 à 30 patients et s'est spécialisée dans les prises en charge des Ultra Haut Risque de transition psychotique, les premiers épisodes psychotiques et les psychoses évoluant depuis moins de 5 ans.

L'unité est labellisé par l'ARS comme plateforme de réhabilitation psychosociale. L'unité est également spécialisée dans la détection précoce des psychoses et Ultra Haut Risque de transition psychotique.

L'activité du Case Manager reposera principalement sur l'activité en ambulatoire. AMPLITUDE HORAIRE :

09h00 - 16h36

Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires sur demande et validation du Cadre de Santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

Favoriser l'adhésion aux soins.
Améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Impliquer plus fortement la personne dans la prise en charge.
Faire le lien avec la famille et/ou les aidants.
Garantir la continuité des soins.
Anticiper la réinsertion professionnelle en faisant le lien avec les différents acteurs concernés par le projet individuel (logement, médecine universitaire, insertion pro, ).
Améliorer la connaissance du parcours des soin.
Diminuer le risque de rupture du parcours.
Garantir la coordination des soins.

Organisations des soins

Utiliser le dossier de soins, la planification et les outils informatiques (CARIATIDES, protocoles de soins et d'hygiène, ).
Evaluer les priorités et les urgences.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Assurer la référence d'un groupe de patients afin de définir les projets individualisés.
Assurer les activités thérapeutiques.
Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.
Participer aux entretiens médicaux.

Missions Spécifiques

Evaluer les difficultés, besoin d'aide et ressources des personnes à l'aide d'outils adaptés (Eladeb, Aeres, ).
Analyser de manière objective le retentissement fonctionnel des troubles psychiques.
Accompagner le patient dans son parcours de réhabilitation et de rétablissement.
Coordonner les soins avec les différents acteurs.
Participer à la réflexion et la mise en uvre d'un parcours de réhabilitation psychosociale individualisé : choix des actions thérapeutiques à proposer au patient selon ses besoins, ses ressources, ses difficultés, son projet, en lien avec son environnement.
Coordonner le parcours de réhabilitation psychosociale du patient.
Assurer la continuité des soins en lien avec les autres services.
Animer et co-animer des groupes de thérapies psychosociales (estime de soi, gestion du stress, ETP, ).
Collaborer et développer des partenariats avec les structures partenaires (centre de formation post-bac, Maison des Adolescents, ).
Participer à des formations professionnelles afin d'améliorer ses pratiques.
Echanger sur ses pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire.
Réaliser une veille professionnelle.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis :

Etre titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.
Connaissance de la réhabilitation psychosociale et remédiation cognitive.
Connaissance des pathologies psychiatriques.

Capacités requises :

Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluri-professionnelle.
Conduire un entretien d'aide ou entretien motivationnel, pratiquer l'écoute active, faire preuve d'empathie, adopter la bonne distance thérapeutique.
Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne.
Réaliser des soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles.
Avoir des capacités à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et proposer des actions appropriées.
S'inscrire dans un processus de formation.
Participer à l'évolution et aux changements institutionnels.
Maitriser l'outil informatique.
S'interroger sur sa pratique.
Capacité d'organisation et d'analyse.
Etre autonome.
Esprit d'initiative.
Etre disponible, ponctuel et mobile.
Capacités d'animation.
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
Communication adaptée et professionnelle.
Positionnement adapté à un jeune public et à des interlocuteurs multiples.
Etre force de proposition.
Permis B.

Obligations professionnelles :

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène.
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions.
Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité.
Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité.

Annonce n°359005 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - SANTÉ MENTALE - HOPITAL DE JOUR - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°348632 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un Infirmier(H/F) en HÔPITAL DE JOUR sur le pôle santé mentale. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en psychiatrie adulte et dans le domaine des suivis ambulatoire
Accompagner les patients dans un processus de soins en vue de se réaliser de s'autonomiser et s'insérer dans la collectivité

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 %

Horaires : 09 H 00 / 16 H 30
Possibilité de changement d'horaire selon les nécessités institutionnelles
Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation
Rémunération : selon votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
Prise de poste : 01/04/2026

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°348632 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°356118 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de JOUR en 7 heures 30. VOS MISSIONS :

Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences IDE en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % de JOUR en 7 heures 30.

Horaires : 3 horaires possibles : Matin : 06 H 30 - 14 H 00 / Après-midi : 13 H 30 - 21 H 00 / Journée : 07 H 30 - 15 H 00
Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière
Date limite de candidature : 29/05/2026
Prise de poste : à définir
Rémunération : selon votre profil, votre expéricence professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356118 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - I.B.O.D.E. - INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE (H/F) 100% ou I.D.E. avec expérience ou projet I.B.O.D.E. (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°330255 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) de Bloc Opératoire IBODE (H/F) afin de renforcer notre service de bloc médicochirurgical.

Votre rôle ? Grâce à votre sens de l'écoute et du relationnel, vous organisez les activités en salle d'intervention ou en secteur associé pour assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et l'accompagnement du patient.

Vous mettez en pratique vos connaissances en réalisant les soins infirmiers au sein du bloc opératoire.

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à temps plein. 37h30 hebdomadaires.
Accompagnement à la promotion professionnelle vers IBODE si FF IBODE
Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
Rémunération selon votre profil.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat ou_ diplômé(e) I.B.O.D.E _? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°330255 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - NUIT - 10 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°339587 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de NUIT en 10 heures. VOS MISSIONS :

Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences I.D.E. en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie.

NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste à temps plein à 100 % de NUIT en 10 heures soit 32 H 30 hebdomadaires.
Horaires : 20 H 45 06 H 45
Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière;
PRISE DE POSTE : A définir
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

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Annonce n°339587 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - pôle SANTÉ MENTALE - 100% - JOUR ET NUIT (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°330259 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de JOUR et de NUIT afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES: - Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire. - Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients. -Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient. - Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale... - Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % : - Horaires : - JOUR en 12 heures : 06 H 30 - 18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00 - NUIT en 10 heures : 20 H 45 - 06 H 45 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS: - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER: CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°330259 publiée le 03/06/2026 par un
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Emploi Infirmier > Centre-Val de Loire

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

15/06/2026 - Infimier - Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

15/06/2026 - Infirmier ou Infirmière en Service de Prévention et Santé au Travail (Centre hospitalier LE COUDRAY)

15/06/2026 - Infirmier(e) en pédiatrie (Centre hospitalier Gien)

15/06/2026 - Infirmier(ère) anesthésiste au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

15/06/2026 - Infirmier(e) au sein du pôle Médecine (Centre hospitalier Gien)

10/06/2026 - IDE Puériculteur ou Puéricultrice en Néonatalogie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

10/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - MÉDECINE 2 - NUIT - 12 H - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

10/06/2026 - INFIRMIER H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

09/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- Géronto-pyschiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

09/06/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

09/06/2026 - Infirmier - CMP Adolescents (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

09/06/2026 - Infirmier (FAM) (EHPAD Lèves)

08/06/2026 - Infirmier en pratiques avancées (H/F) (EHPAD Vineuil)

08/06/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

08/06/2026 - Infirmier - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

08/06/2026 - GESTIONNAIRE PERSONNEL MEDICAL/PAYE (H/F) (Institut de Formation aux Soins Infirmiers & Institut de Formation d'Aides-soignants Châteaudun)

08/06/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

08/06/2026 - Infirmier Nuit - Pôle Chirurgie - 80% ou 100% (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

04/06/2026 - Infirmier - SMR Neurologique et Locomoteur (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

04/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE SOIGNANTE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

03/06/2026 - Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Faisant Fonction de Cadre de Santé (H/F). (EHPAD - Château des Côtes Saint-Gaultier)

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.D.D. 80 % - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - ALFRED DE MUSSET (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

03/06/2026 - INFIRMIER CASE MANAGER (H/F) - Honoré de BALZAC (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - SANTÉ MENTALE - HOPITAL DE JOUR - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - I.B.O.D.E. - INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE (H/F) 100% ou I.D.E. avec expérience ou projet I.B.O.D.E. (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - NUIT - 10 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - pôle SANTÉ MENTALE - 100% - JOUR ET NUIT (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)