Emploi Infirmier : Centre-Val de Loire toutes les offres de la région

09/11/2026 - INFIRMIER "F/H" - POLE SANTÉ MENTALE - 100% - NUIT (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie "F/H" dans le service du Hallier de NUIT afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES: - Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire. - Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients. -Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient. - Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale... - Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % : - Horaires : NUIT en 10 heures : 20 H 45 - 06 H 45 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS: - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER: CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°330259 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/11/2026 - infirmier "F/H" ou "H/F" - SAU - SAS PSY (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°374923 |

TEXTES DE REFERENCES Décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers Code de Santé Publique Règles liées à l'exercice de la profession, Articles R4311-1 à R4311-106 LOI n° 2025-581 du 27 juin 2025 sur la profession d'infirmier

IDENTIFICATION DU POSTE

FONCTION: infirmier(e) "F/H" ou "H/F" GRADE : infirmier(e) "F/H" ou "H/F"
PÔLE: Intra Hospitalier - site de Bourges
LIEUX D'EXERCICE ET PERIMETRE: Centre Hospitalier Jacques Cur : 145, avenue François Mitterrand - 18000 BOURGES - Service d'Accueil des Urgences (SAU) - Psychiatrie de Liaison Service d'Accès aux Soins (SAS) : 3, rue Charles Durand - 18000 BOURGES
QUOTITE DE TRAVAIL: 100%
HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES: Repos variables du lundi au dimanche Décompte horaire Travail en 12h Site du CH Jacques Cur : du Lundi au Dimanche - 7h/19h - 19h/7h Site du SAS Psy : du Lundi au Vendredi - 8h/20h
RESPONSABLE HIERARCHIQUE: N+1 : cadre de santé du Centre Accueil et d'Orientation Départemental N+2 : cadre supérieur de santé du Pôle Intra Hospitalier - site de Bourges N+3 : directeur des soins
RESPONSABLES FONCTIONNELS: Médecin responsable du CAOD - CH George Sand Médecin responsable du SAU - CH Jacques Cur Médecin responsable du SAS 18 Directrice du SAS 18
DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS: Diplôme d'Etat infirmier(e) - expérience en psychiatrie et santé mentale requise

PRESENTATION DU PERIMETRE DU POSTE Les missions de l'IDE consistent à exercer : Sur le site du CH Jacques Cur au sein du Service d'Accueil des Urgences (SAU) spécifiquement sur la filière psychiatrique des patients accueillis. En sus, l'IDE et le psychiatre exerçant au sein du SAU interviennent dans l'ensemble des services du CH Jacques Cur dans le cadre de leurs missions de psychiatrie de liaison. Sur le site du SAS, l'IDE assure des missions de répondant et d'orientation téléphonique.

Cet exercice mutualisé d'accueil, de liaison et de répondant garantit le maintien des compétences cliniques infirmières attendues et la connaissance de l'offre de soins de psychiatrie et de santé mentale du territoire.

COMPOSITION DE L'EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE Site du CH Jacques Cur : cadre de santé du CAOD et du SAU, psychiatres, médecins du SAU, équipe paramédicale du SAU, assistant de service social.

Site du SAS: cadre de santé, psychiatres, directrice du SAS, médecins libéraux de l'inter CPTS (Communauté Professionnelle de Territoire de Santé), Opérateurs de Soins Non Programmés (OSNP) et collaborations avec les professionnels du Centre de Régulation des Appels du 15 à savoir les Assistants de Régulation Médicale (ARM) et les médecins régulateurs du SAMU.

COLLABORATIONS PROFESSIONNELLES Ensemble des unités du Pôle Intra-Hospitalier, les Centres Médico Psychologique du Pôle Extra Hospitalier, les Unités de Consultation et de Liaison d'Addictologie (UCLA), le Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent, les Services Techniques et Logistiques, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène des Centres Hospitaliers Jacques Cur et George Sand, l'ensemble des services de soins du CH Jacques Cur.

PRESENTATION DU SAS PSY Le SAS Psy est une filière du SAS du Cher, ouvert de 8h à 20h, du Lundi au Vendredi, accessible via un numéro gratuit (118 117) ou orienté depuis le 15. Il s'agit d'un dispositif téléphonique d'accueil, d'évaluation et d'orientation à destination des usagers, de leurs aidants, des professionnels de santé et partenaires du territoire des secteurs médico sociaux et sociaux. Le SAS Psy organise une réponse psychiatrique spécifique et coordonnée avec les dispositifs de psychiatrie et de santé mentale du territoire pour les appels relevant d'un motif psychiatrique.

Le SAS Psy vise la réduction du délai d'accès aux soins, la fluidification des parcours de soins et le recours adéquat au SAU et au CAOD.

Les missions du SAS Psy: - L'évaluation des besoins et de la santé mentale des appelants demandeurs via une anamnèse ciblée. - L'orientation des appelants, la transmission des données contextuelles, cliniques, ou autres, relevées au cours de la phase d'anamnèse aux structures d'aval. - La réorientation si une prise en soins immédiate se révèle nécessaire. - La coordination du parcours des appelants au regard de l'offre hospitalière et libérale du territoire. - Le recours au numéro national de prévention du suicide (3114) et au dispositifs VigilanS si nécessaire. - La sensibilisation et la déstigmatisation aux troubles psychiatriques et à la santé mentale ; - L'organisation d'un rappel des appelants en fonction de l'évaluation initiale. - L'écoute, la réassurance et l'orientation des aidants vers des dispositifs alternatifs à l'hospitalisation de leur proche comme vers des dispositifs dédiés aux aidants. - Un appui spécialisé aux professionnels de santé.

Le répondant s'inscrit dans la construction et le développement à long terme d'une plateforme téléphonique dévolue à la facilitation de l'accès aux soins psychiatrique ainsi qu'à des missions d'information, d'évaluation et d'orientation à destination des usagers et des partenaires en santé mentale. Une bonne connaissance des réseaux de coopération, des structures et des dispositifs lui permet d'être une personne ressource pour les liens avec les partenaires extérieurs, le médico-social, le secteur social, les personnes concernées ou tout tiers ayant intérêt et pour les professionnels.

Fonction clinique: - Ecoute active de réassurance, d'étayage, de médiation. - Conduite d'entretien téléphonique. - Transmissions écrites/traçabilité : fiches de recueil d'informations, tableau de suivi des appels, observations dans le logiciel dédié, saisie de l'activité.
Fonction d'évaluation et orientation: - Entretien téléphonique qui suppose une évaluation rapide de la situation pour la meilleure orientation possible du patient. - Evaluation du degré d'urgence de la situation (risque suicidaire, du niveau de stress, du risque psychiatrique aigu). - Participation à la réflexion collective, à l'élaboration des actions à mettre en place et à la coordination interprofessionnelle nécessaire à l'accompagnement des usagers, familles et partenaires dans le maillage institutionnel et territorial dans le respect du partage d'informations à caractère secret lié à l'activité et au travail en équipe pluri professionnelle. - Suivi de l'aboutissement de la demande initiale.
Fonction institutionnelle: - Participation aux réunions d'équipe du SAS et du SAS Psy (échanges autour des situations, recherches de solutions singulières et optimales, institutionnel, débriefings, supervision). - Contribution du service auprès des partenaires, travail de réseau auprès des familles, des partenaires sanitaires, médico-sociaux et associatifs, de la protection maternelle et infantile, et des services d'urgence, de manière coordonnée en lien et avec la dynamique institutionnelle. - Participation aux activités de formation et de promotion de l'activité de la plateforme. - Investissement dans les activités de recherche et de publication du service. - Implication dans la dynamique polaire en lien avec les projets de pôle et d'établissement.
Activités spécifiques: - Aptitude à nouer des relations de qualité avec les personnes concernées par le recours à la plateforme, équipes et partenaires de la santé mentale grâce à l'écoute active. - Aptitude au recueil, à l'analyse et à la synthèse des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité de ses soins. - Aptitude à repérer les situations d'urgence et/ou de crise et à y faire face par des actions appropriées. - Réactivité dans la gestion des situations, priorisation des activités. - Synchronisation des différents acteurs pour initier les prises en charge. - Autonomie et prise d'initiatives. - Adaptabilité et rigueur dans l'organisation professionnelle. - Intérêt pour la littérature scientifique, la recherche et la publication. - Maitrise de soi. - Savoir se situer dans le cadre de son expertise métier. - Savoir rendre compte. - Capacité d'interpellation de s ligne hiérarchique lors des situations complexes ou de danger.

MISSIONS GENERALES AU SAU

Le Service d'Accueil des Urgences (qui comporte des lits d'Hospitalisation de Très Courte Durée) assure une mission d'urgence médicale, chirurgicale et psychiatrique. La mission psychiatrique est assurée par : Un psychiatre du CAOD qui répond aux demandes de consultation du SAU et des unités du Pôle urgences/réanimation 5 jours/7. Une présence infirmière spécialisée en psychiatrie, mise à disposition par le Centre Hospitalier George Sand qui collabore avec le CAOD. L'objectif de cette équipe est de prendre en charge de façon globale les patients souffrants de troubles psychiques et/ou psychiatriques, accueillis aux Urgences. Celle-ci a pour but d'amorcer et réguler les prises en charges spécifiques dès l'arrivée ainsi que de permettre une complémentarité des compétences. En traitant les situations sur un mode individuel cela permet une orientation adaptée sans avoir recours à une hospitalisation complète. Lorsque l'hospitalisation en psychiatrie est nécessaire, le patient est alors dirigé sur le CAOD avec un relevé des observations infirmières dans le dossier de soins informatisé. Missions Spécifiques :

Evaluation de la situation clinique des patients. - Participer aux entretiens médicaux avec le Psychiatre et Urgentiste. - Organiser les RDV sur les CMP, les transferts CAOD ou toutes autres structures. - Effectuer les transmissions sur le Dossier Patient Informatisé (DPI) (avec création de dossiers patients si nécessaire et recueil des actes réalisés). - Mener des entretiens familiaux : orientation des patients et de leur entourage. - Travailler en collaboration avec le personnel infirmier du Centre Hospitalier Jacques Coeur et du Centre Hospitalier George Sand. - Participer à la prise en charge des patients sous contrainte (SPDT(U)/SPDRE, ), nécessitant une hospitalisation sur le Centre Hospitalier Jacques Cur. - Transmettre l'expertise en psychiatrie auprès des équipes du Centre Hospitalier Jacques Cur. - Collaboration avec l'équipe de l'UMJ.

MISSIONS GENERALES DE LA PSYCHIATRIE DE LIAISON

Evaluer les patients dont l'état nécessite une consultation avec le psychiatre : établir une fiche de recueil de données : motif de l'appel, observation clinique, prévenir le psychiatre, assister à la consultation, coordonner les soins relevant de la psychiatrie et santé mentale. - Réaliser un court suivi pour les patients hospitalisés en MCO afin de pouvoir évaluer l'évolution de l'état clinique du patient après une consultation ou la mise en place d'un traitement. - Participer aux consultations programmées avec le psychiatre si nécessaire. - Coordonner un suivi avec le CMP de secteur selon les indications du psychiatre. - Organiser le transfert du patient : appel téléphonique, fiche de liaison vers le secteur où le patient sera admis : transmissions avec les équipes.

Missions Spécifiques :

Evaluation de la situation clinique des patients. - Participer aux entretiens médicaux avec le Psychiatre et Urgentiste. - Organiser les RDV sur les CMP, les transferts CAOD ou toutes autres structures. - Effectuer les transmissions sur le Dossier Patient Informatisé (DPI) (avec création de dossiers patients si nécessaire et recueil des actes réalisés). - Mener des entretiens familiaux : orientation des patients et de leur entourage. - Travailler en collaboration avec le personnel infirmier du Centre Hospitalier Jacques Coeur et du Centre Hospitalier George Sand. - Participer à la prise en charge des patients sous contrainte (SPDT(U)/SPDRE, ), nécessitant une hospitalisation sur le Centre Hospitalier Jacques Cur. - Transmettre l'expertise en psychiatrie auprès des équipes du Centre Hospitalier Jacques Cur. - Collaboration avec l'équipe de l'UMJ.

LES COMPETENCES REQUISES

Expérience professionnelle en santé mentale. - Connaissance des structures du Centre Hospitalier George Sand et leur fonctionnement. - Repérage des urgences et gestion des priorités. - Gestion du stress. - Autonomie. - Capacités d'adaptation rapide à un environnement. - Capacités d'organisation, de discernement et d'analyse. - Esprit de synthèse et d'initiative. - Tutorat des étudiants infirmiers. - Participation aux actions de la vie institutionnelle (CLIAS, CLAN, CLUD, CSIRMT, EPP) des Centres Hospitaliers George Sand et Jacques Cur. - Compétences en informatique (Logiciels utilisés par le SAS, les Centres Hospitaliers George Sand et Jacques Cur). Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au: Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°374923 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/11/2026 - INFIRMIER "F/H"- POLE SANTÉ MENTALE - HALLIER - JOUR - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°365387 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de JOUR afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire.
Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients.

-Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient.

Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale...
Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % :

Horaires : JOUR : 06 H 30-18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
Prise de poste : dès que possible
Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

-Évolutions possibles: l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°365387 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/11/2026 - INFIRMIER "F/H"- URGENCES/SMUR - JOUR / NUIT - 12 H - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°362930 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

RECHERCHE 1 I.D.E. (H/F) pour le service des URGENCES / SMUR sur poste vacant à hauteur de 100 % de JOUR / NUIT en 12 heures.

MISSIONS PRINCIPALES :

-- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences I.D.E. en assurant une prise en charge optimale et efficace.

Élaborer et mettre en uvre le projet thérapeutique.
Accueillir les personnes en collaboration avec l'A.S.
Apprécier l'état clinique du patient.
Coordonner la prise en charge des patients.
Contribuer à la préparation de la sortie du patient.
HORAIRES : NUIT : 19 H 00 - 07 H 00 - JOUR : 07 H 00 19 H 00
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
Prise de poste : à définir

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé (e) d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'in

Annonce n°362930 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/11/2026 - INFIRMIER "H/F ou F/H" - CAOD (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°374810 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier "F/H" ou "H/F""
GRADE: Infirmier(h/f) Diplômé(e) d'Etat Décret n° 2004 - 802 du 29 juillet 2004 ; Arrêté du 31 juillet 2009
LIEU D'EXERCICE: Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental

Le CAOD est un service qui assure une activité de consultations accessibles 24h/24 7 jours/7, ainsi qu'une activité en hospitalisation complète. Il est composée de 14 chambres individuelles, ainsi qu'une chambre en soins intensifs. AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21 - 08h30 - 16h06 - 13h45 - 21h21 - 21h00 - 07h00

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le cadre de santé. Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

Activités relationnelles - Accueillir le patient et son entourage. - Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives. - Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers(ières). - Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage. - Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins - Utiliser le dossier patient informatisé (DPI). - Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène. - Evaluer les priorités et les urgences. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription. - Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients. - Gérer les besoins administratifs liés aux patients. - Participer aux entretiens médicaux. - Assurer la prise en soins des patients en chambre de soins intensifs. - Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement. - Savoir rechercher et appliquer les protocoles. - Participer aux démarches qualité tant au niveau du service que du pôle ou de l'institution. Missions Spécifiques

Activités relationnelles: - Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien. - Entretiens familiaux. - Entretiens téléphoniques.
Activités organisationnelles: - Collaboration étroite avec le SAU. - Travail en réseau : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales, - Participer au staff pluridisciplinaire chaque matin. - Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation. - Organiser, en collaboration avec le cadre de l'unité, les transferts des patients vers les unités d'hospitalisation ou les sorties définitives, après orientation médicale.
Implication dans l'unité: - Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité. - Participer aux groupes de travail du service et/ou institutionnels. - Participer à la transmission des savoirs auprès des collègues. - Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires. - Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé : - Assurer la transmission des différents modes d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions. - Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE. - Créer l'identité du patient dans Hexagone. - Veiller à la bonne tenue du dossier patient. - Gérer administrativement les mouvements des patients.

Connaissances: - Etre en capacité de mener des soins techniques et relationnels. - Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière. - Maitriser les différents modes d'hospitalisation sans consentement. - Réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue. - Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.

LES COMPETENCES REQUISES

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée. - Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle. - Communication adaptée et professionnelle. - Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité. - Repérer et gérer les urgences et les priorités. - Esprit de synthèse et d'initiative. - Sens de l'autonomie et des responsabilités. - Capacité à s'auto évaluer. - Esprit d'ouverture et de curiosité intellectuelle. - Disponibilité. - Permis B Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au: Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°374810 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/11/2026 - INFIRMIER "F/H" - HOPITAL DE JOUR - PEDOPSYCHIATRIE - C.D.D. 3 mois - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°372648 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier (H/F) de JOUR pour renforcer l'équipe du service de pédospychiatrie / HDJ.

MISSIONS PRINCIPALES :

Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en pédopsychiatrie et dans le domaine des suivis ambulatoires
Accompagner les patients dans un processus de soins en vue de se réaliser de s'autonomiser et s'insérer dans la collectivité
Apporter du soutien aux familles et aux partenaires
Assurer les activités afférentes aux soins relevant du rôle propre infirmier
Accompagner les nouveaux arrivants et stagiaires

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste de remplacement en C.D.D. à temps plein (100 %) :

Horaires : 09 H 00 17 H 00 - du lundi au vendredi
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 minutes de pause
Modalités contractuelles : C.D.D. de 3 mois
Prise de poste : DES QUE POSSIBLE
Rémunération selon votre profil, votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Alors rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°372648 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/11/2026 - Infirmier(e) "F/H" - Service de Soins Médicaux et de Réadaptation en Addictologie "F/H" (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°374799 |

Définition du métier

L'infirmier(re) "F/H" évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Définition statutaire

Statut: CDD
Catégorie: A

Organisation du travail :

Poste à temps complet Horaires: 7h30-19h30 / 19h30-7h30 alternance de jours et de nuits + horaires de journée Repos variable
Organisation du temps de travail: base de travail en 12h sur un roulement.
Lieu de travail: SMRA site du Blanc
Déplacements liés à la fonction: possibilités d'accompagner les patients en activités et sorties extérieures

Missions du service

Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement. Il s'agit d'un service de post cure. Il aide les patients à se réadapter socialement, à la vie quotidienne et à consolider leur abstinence ainsi qu'à prévenir le risque de rechute. La démarche doit être volontaire et le patient signe un contrat de soins avec l'équipe. Dans le cadre de sa prise en charge, le service propose : Un accueil individualisé Une information complète au sujet des produits psychoactifs

Une prise en charge individuelle et/ou collective médicale, paramédicale, psychologique, sociale et éducative Des activités thérapeutiques individuelles et collectives (ateliers créatifs, ateliers éducatifs, activités physiques, groupes de parole, psychothérapie, activités de relaxation) Des réunions soignants-soignés (environ 1 X/mois) La durée moyenne de séjour est de 8 semaines avec des permissions de sortie possibles sur accord médical chaque jeudi matin et chaque week-end dès la deuxième semaine d'hospitalisation. Missions spécifiques du poste

Missions principales Accueillir et prendre en charge les patients

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Missions spécifiques en lien avec la qualité

Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités

Accueillir les nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités) Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour Réaliser des entretiens d'aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats...) Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie) et des activités de remplacement Réaliser l'éducation à la santé des patients au quotidien

Réaliser l'accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative) Gérer les stupéfiants et les traitements substitutifs Réaliser des codages d'activité PMSI Participer au bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: Diplôme d'État d'Infirmier(e) "F/H" Madame GANET Delphine Secrétariat Direction Générale de la Coordination des Soins Site Hospitalier LE BLANC Mail : lb.dssi@ch-chateauroux.fr

Annonce n°374799 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/11/2026 - Infirmier(e) de Coordination Hospitalière de Prélèvement d'Organes et Tissus (Unité PMO) - "F/H" (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°374803 |

Définition du métier

Infirmière "F/H" de formation IDE en poste dédié et réalisant des astreintes au sein du service de la coordination hospitalière les nuits en semaine (20h00-08h00), week-end et les jours fériés (08h00 à 08h00). Définition statutaire

Statut: CDD/CDI/ titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A
Organisation du travail: Poste à temps plein
Horaires: 8h-16h / 10-18h + astreintes en semaine et week-end / fériés Repos fixe Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.
Lieu de travail: pavillon 5
Déplacements liés à la fonction: oui
Suppléance (le cas échéant): non

Missions du service

Organiser les prélèvements d'organes et de tissus au sein du centre hospitalier Promouvoir le don d'organes Assurer la formation et l'information du personnel médical et paramédical Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration Assurer l'information du public. Missions spécifiques du poste

Missions principales Missions d'organisation des prélèvements d'organes o Mettre en place une organisation lui permettant d'être prévenue en temps réel, 24 heures/24, de tout donneur potentiel (visite ou appel quotidien dans les services susceptibles de recevoir des donneurs potentiels, numéro d'appel unique et permanent) o Apporter une expertise dans son domaine aux équipes des services de réanimation d'urgence ainsi qu'à celles des unités neuro-vasculaires (UNV) qui prennent en charge le donneur potentiel o Signaler en temps réel les donneurs potentiels au service de régulation et d'appui (SRA) de l'Agence de la biomédecine de la zone interrégionale de prélèvement o Accueillir et accompagner les proches du donneur potentiel tout au long de cette démarche, dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur o S'assurer de l'interrogation du registre national automatisé des refus et de sa réponse o Mettre en place une organisation des relations avec le procureur de la République tel que définie au III-4 o Participer à la qualification du donneur potentiel et des greffons notamment en termes de sécurité sanitaire au sens de l'article L. 1211-6 du CSP - organiser la participation des différentes équipes chirurgicales de prélèvement o Organiser le transport des organes prélevés dans le respect des délais d'ischémie

Missions administratives o Organiser et gérer les archives de l'UF médicale de coordination hospitalière des prélèvements d'organes. o Rédiger le rapport annuel d'activité de prélèvement d'organes

Mission de formation et d'information o Former et informer les personnels des établissements de santé participant au réseau. o Offrir un terrain de stage pour les étudiants et les futurs professionnels du prélèvement. o Participer à l'information du public, notamment des jeunes dans les lycées et établissements d'enseignement supérieur en lien avec les professionnels de l'éducation et les associations. o Participer aux campagnes d'information de l'Agence de la biomédecine

Mission de recherche o Participer à des programmes de recherche biomédicale ou scientifique

Mission de mise à jour de la veille documentaire pour répondre au critère audit de ABM Missions spécifiques en lien avec la qualité

Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques

Activités et compétences (Issus du référentiel de compétences Agence de biomédecine avril 2023) Connaissances Le recensement des donneurs Niveau 1

Les services cibles La définition de « Coma grave » Les différents types de donneurs Niveau 2

Cristal Action (démarche) L'homéostasie du donneur Niveau 1

Physiopathologie de la ME (Mort Encéphalique), conséquences Les objectifs de l'homéostasie du donneur Les enjeux de la réanimation/qualifier les greffons (optimisation) Les modalités de la réanimation des organes du donneur L'équipement et le conditionnement (cathéter / pression artérielle systolique) Les normes biologiques Les conversions Le diagnostic de ME (Mort Encéphalique Niveau 1

La législation -> Décret 1996 L'examen clinique et les facteurs confondants Les examens paracliniques (validés par la loi et contributifs) Les documents supports (procès verbal de décès) Les modalités d'appel de la coordination à la Régulation Qualification du donneur et évaluation des greffons Niveau 1 Connaissance des CI relatives et absolues (médicales et Réglementation en lien avec la sécurité sanitaire Arbre décisionnel / hémodilution

Connaissance des examens (type, fréquence, lieux et conditions de réalisation) à réaliser pour l'évaluation des greffons Supports de compte-rendu

Logiciel Cristal (Donneur, alertes sanitaires) Enjeux du dossier Cristal La recherche de l'opposition Niveau 1

La législation (loi bioéthique 2021, RBP Règles de Bonnes Pratique2016 + 2015, gestion du RNR Registre National des Refus) Les modalités d'interrogation du RNR Les modalités de recherche des proches Les modalités d'appel au procureur Les modalités de gestion des donneurs étrangers Les modalités de prise en charge des mineurs Les modalités de recherche d'identité L'organisation de la chambre mortuaire Finalités possibles du prélèvement Les formalités de décès Niveau 2 Le deuil Les techniques de communication Niveau 3

Les rites et religions Les techniques de communication avancées La régulation-répartition et organisation du bloc opératoire Niveau 1

Le principe de la Répartition des greffons L'organisation et les contraintes des équipes de greffe : délai ischémie froide, besoin de vaisseaux de sauvetage, utilisation de machines à perfuser les greffons, contraintes de transport

Rôle de l'Agence de la biomédecine: régulation, répartition Niveau 2

Les principes des règles de répartition La compatibilité, les HLA et les cross match Prise en charge au bloc opératoire Niveau 1

La chronologie des étapes du prélèvement au bloc Le bloc opératoire son organisation, ses pratiques et les intervenants (chirurgie, anesthésie IADE, IBODE, AS, ASH, brancardiers) Connaitre le matériel spécifique au prélèvement d'organes/tissus - Connaitre ses ressources (ex : scie sternale ou pas) Les techniques préconisées pour le prélèvement et la restauration Prise en charge du donneur au bloc opératoire : « Recommandations techniques PMO » Recommandations « prévention des risques bactério et fongiques » Compréhension des enjeux pour les receveurs (transmission d'une pathologie bactério, fongiques, cancéreuse, problème d'ischémie Equipes de prélèvement Connaître la démarche spécifique en cas de prélèvement à finalité Conditionnement et transport du greffon Niveau 1

Guide de conditionnement des greffons et échantillons RBP tissus 2020 Les modalités de conditionnement et d'acheminement des tissus L'environnement et les modalités de prise en charge (taxis, garage, central, aéroport ) Le transporteur habilité par convention avec établissement Les partenaires : connaissance de l'environnement (chambre mortuaire, réanimation, autres) Niveau 1

La chambre mortuaire, son organisation (horaires d'ouverture, horaires de présentation des corps, recours aux représentants

La prise en charge des défunts et les formalités de décès Le registre des décès La salle de prélèvement (utilisation, procédures) Les personnels La réanimation, les urgences et leurs pratiques, connaitre les Connaitre les modalités de prise en charge d'un patient en réanimation : organisation des soins, organisation des visites Les interlocuteurs de la coordination : chambre mortuaire, médecine légale, procureur, OPJ Des modalités d'appel et d'intervention et/ou desollicitation des différents intervenants impliqués dans l'activité. Et les modes dégradés Les délégations RNR Niveau 2

Connaitre l'organisation par rapport à l'établissement La salle de prélèvement (règlementation) La structure de l'établissement Les réseaux et l'organisation de l'activité de prélèvement en leur Les conditions d'autorisation de l'établissement de santé Identifier avec les binômes les banques Information -Formation Niveau 1 Logiciels PowerPoint, Word, Niveau 2

Techniques de communication destinées à faire de l'information Circuits de communication au sein de l'établissement et à l'extérieur (associations, IFSI, ) Outils de communication mis à disposition par l'Agence de la Logiciels Agence Infoservice, Cristal Action Saisie de l'Enquête CAP CA (Connaissances Aptitude et Pratique Cristal Action) Niveau 3

Pédagogie Organisation, exploitation et analyse de l'Enquête CAP CA Formation de formateur Techniques de communication destinées à faire de la formation Le dossier donneur et son archivage : traçabilité comptable et déclaration DIM Niveau 1

Les outils de traçabilité de l'activité Les éléments constitutifs du dossier donneur La législation en lien avec l'archivage du dossier patient

La gestion administrative du dossier donneur Recommandations « Archivage du dossier donneur » Niveau 2

Les modalités de financement de l'activité de prélèvement Le circuit de codification des actes (SIM-DAF) Les outils de traçabilité des actes CCAM (SIM-DAF) Les modalités d'archivage dans l'établissement Niveau 3

Le volet financier des conventions avec les banques de tissus Suivi et évaluation médico-économique de l'activité (DIM-DAF) Encadrement législatif de l'activité Niveau 1

Loi 1996 sur la ME RBP tissus de 2020 RBP 2015 et 2016 Recos archivage Guide de conditionnement Recos prévention des risques bactério-fongiques Recos techniques PMO Protocoles DDM3 (Donneur D'organes à Maastricht 3) Législation RNR Loi Caillavet Recommandations médecine légale Niveau 2

Loi de bioéthique 2021 Loi Léonetti Loi de sécurité sanitaire Biovigilance Recos AVC hémorragique Recos pédiatriques Règlementation funéraire Les cas particuliers dans le cadre des protocoles COOPS (protocole de coopération) Règlementation transport Niveau 3

Décret Autorisations 97-306 Organisation du système de santé Niveau1

Unité de coordination: > missions de chacun(e) en lien avec l'activité (ICH, Dr, directeur, réa, > qui est ma hiérarchie, mon responsable ? Plan greffe organes tissus 2022-2026 Niveau 2
GHT: qui, comment, pourquoi ? Place du réseau de prélèvement ou ROP Dans mon hôpital, les instances : conseil de surveillance, CME, Mon pôle se compose de > organisation et missions ? Connaître les instances et leur rôle : ARS, ABM Niveau 3
Connaître les instances et leur rôle: Ministère de la santé, DGS, SIOS Les autorisations (prélèvement / greffe) La HAS La qualité Niveau 2

Circuit interne de déclaration et de gestion des EI (logiciel de Système qualité de l'établissement (acteurs, vocabulaire, logiciels, procédures, certification HAS) Outils qualité (CA, audits, débriefings Niveau 3

Biovigilance CLB: qui déclare quoi, alertes sanitaires

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

Savoir faire o Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. o Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. o Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. o Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence o Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence o Conduire un entretien d'aide o Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs o Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence o Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence o Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives o Travailler en équipe/ en réseau o Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

Savoir être o Capacité d'adaptation o Capacité à travailler en équipe o Comportement adapté dans ses relations avec autrui o Rigueur o Maîtrise de soi

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat ou spécialisé(e)

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Une expérience comportant plusieurs années de pratique dans des services de réanimation, de soins intensifs, d'urgences, de bloc opératoire ou de greffe est recommandée. Le cursus de formation théorique défini par l'Agence de la biomédecine en se conformant au référentiel d'activités et de compétences des coordinations hospitalières pour les personnels des équipes de coordination hospitalière de prélèvement d'organes ainsi que le stage pratique auprès d'une équipe active de prélèvement sont obligatoires ; cette formation devrait être suivie dans le cadre de l'adaptation à l'emploi. Le coordinateur infirmier doit s'engager à suivre une formation continue définie en accord avec les orientations proposées par l'Agence de la biomédecine et à se tenir informé de l'évolution de la réglementation et des règles de bonnes pratiques. Madame THERET BUSSET Christine Direction Générale de la Coordination des soins Téléphone : 02.54.29.60.64 Adresse mail: dssi@ch-chateauroux.fr

Annonce n°374803 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/11/2026 - INFIRMIER(E) en SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°339140 |

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Il dispose d'un service d'un SMR, de services d'EHPAD, d'un SSIAD et développe un plateau de consultations spécialisées.

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour les patients et résidents, des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail pour améliorer la qualité de soins et qualité de vie au travail, particulièrement accès sur l'accueil, l'accompagnement des professionnels et le développement des compétences.

Il est géré sous la forme d'une Direction Commune avec 2 autres Centre Hospitalier favorisant le partage des espaces.

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche 1 infirmier(e) de nuit pour le SMR. Missions :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale
Coordonner les équipes AS/ASH
Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail en 12 heures

Annonce n°339140 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/11/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat en médecine polyvalente (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°374546 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : L'unité d'hospitalisation de médecine polyvalente 2 et de rhumatologie est située au 5ème étage du Centre Hospitalier Louis Pasteur. Le service est divisé en deux unités : - Le secteur d'hospitalisation complète comprenant 14 lits de spécialité de rhumatologie : 06 chambres doubles et 2 chambres seules, et 7 lits de médecine polyvalente 3 chambres doubles et 1 chambre seule - Le secteur d'hôpital de jour mutualisé de 5 places pouvant accueillir des patients de neurologie, infectieux, rhumatologie et dans le cadre d'une prise en charge péri-opératoire. -Les missions du service sont : Accueil des patients atteints de pathologies non traumatiques de l'appareil locomoteur (os, tendons et articulaires) et quelques pathologies de Médecine Interne (les Rhumatismes Inflammatoires Chroniques, les maladies auto-immunes, l'ostéoporose, l'arthrose, les arthrites et spondylodycites infectieuses, certaines hémopathies, les pathologies mécaniques du rachis, les fibromyalgies,....), et des patients du service de médecine polyvalente sous la responsabilité médicale de la médecine polyvalente 1. Certaines activités de consultation et actes interventionnels sont réalisés dans le service. Le service est rattaché au pôle HORG-MP (Hématologie-Oncologie-Rhumatologie-Gastro Entérologie Médecine polyvalente) LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE assure les activités selon le référentiel d'activités et de compétences du diplôme d'état d'IDE : participe en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : L'IDE de médecine polyvalente et de rhumatologie est capable de : - Prendre en charge un secteur de soins de patients porteurs des pathologies traitées dans l'unité selon les procédures institutionnelles et internes au service. - Assurer la continuité de la prise en charge. - Réaliser en collaboration avec les aides-soignants les soins du rôle propre, réalisation de toilettes en binôme, aide à la prise en soin et à la mobilisation de patients algiques. - Réaliser ses missions sur prescription médicale (bilans biologiques, pose et surveillance de perfusions, pose et surveillance de sondes urinaires, pose et surveillance de sondes gastriques, VAC thérapie, pansements d'escarres et d'ulcères). - Mettre en uvre les étapes de la démarche de soins et réaliser un dossier de soins selon la méthode des transmissions ciblées. - Informer et éduquer le patient et son entourage dans le cadre de l'éducation thérapeutique. - Coopérer et collaborer avec les différents membres de l'équipe : médecins, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute... et contribuer à l'organisation des retours à domicile - S'engager dans la vie de l'unité et dans la mise en uvre des projets de service. - S'inscrire dans une démarche de qualité. - Participer en qualité d'expert aux groupes de travail institutionnels. - Travailler en partenariat avec l'IFSI pour la formation et l'encadrement en stage des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants. - Utiliser les outils et logiciels de travail mis à disposition : ENNOV, DXCARE.... - Participer à la gestion des commandes et des stocks. - Réaliser une veille professionnelle et de recherches dans son domaine de compétences. L'IDE de rhumatologie/médecine polyvalente 2 assure les soins en secteur conventionnel de médecine polyvalente et rhumatologie et en hospitalisation de jour, ce qui lui demande une adaptation aux diverses pathologies et spécialités médicales rencontrées (infectieux, neurologie, rhumatologie, chirurgie, dermatologie). Organisation du travail : Horaires 6h30-18h30 / 7h30-19h30 / 11h30-21h30 Travail un week-end sur deux
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités -

Avoir des qualités relationnelles d'empathie et d'écoute. - Avoir le sens des responsabilités. - Avoir un esprit d'initiative développé. - Avoir le sens de l'organisation. - Etre rigoureux. - Etre motivé et dynamique. - Faire preuve de disponibilité. -

Etre adaptable. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Connaissances souhaitées : Anatomie et physiopathologie -Thérapeutique et pharmacologie - Relation d'aide - Douleur - Fonctionnement d'un service de médecine - Dermatologie - Pathologie Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374546 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/11/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°374534 |

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

---------

Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°374534 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/11/2026 - Infirmier - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°374530 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements. --------- Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 6 mois renouvelable. Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30)

Annonce n°374530 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/11/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°374533 |

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

---------

Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°374533 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/11/2026 - Infirmier - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°374531 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements. --------- Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 6 mois renouvelable. Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30)

Annonce n°374531 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/11/2026 - Infirmier - Bloc Opératoire (IBODE ou IDE) (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°374521 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un infirmier(e) de bloc opératoire.

Vous prenez soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Vous organisez et réalisez des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré/per et post interventionnel.

Vous mettez en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Vous mettez en uvre les actes et activités relevant de votre compétence exclusive.

Vous travaillez en zones protégées, en stérilisation, en service de radiologie interventionnelle ou dans les services d'hygiène hospitalière.

Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, dans les services de stérilisation, ou les services d'hygiène.

Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire - EXIGE Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Annonce n°374521 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/11/2026 - Infirmier - Bloc Opératoire (IBODE ou IDE) (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°374522 |