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22/10/2026 - INFIRMER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - SERVICE MEDECEINE POLY EST (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner.

Participer à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et accompagnement du patient et de son entourage, Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage, Évaluation de l'évolution de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne, Établissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient, après recueil du consentement du patient, en les coordonnant avec les autres acteurs hospitaliers, Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Évaluation des résultats des soins administrés, Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin, Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage, en vue d'une démarche d'autonomisation, dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation, Rédaction et mise à jour du dossier de soins (traçabilité et continuité des soins), Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées, Accueil et encadrement pédagogique des apprenants et des personnels placés sous sa responsabilité, Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués, Commande, gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, Respect des protocoles et procédures en cours dans le service et l'établissement, S'intéresse et s'investit dans la vie de l'établissement. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

Soins aigus, préopératoires et postopératoires et surveillance des patients chirurgicaux (manipulation prévenir et dépister les complications postopératoires)

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Être discret et respecter le secret professionnel,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

Mettre en pratique les règles et les protocoles en cours du service et dans l'établissement, Connaître et appliquer les techniques d'ergonomie et de manutention-portage, S'intéresser à la vie du service, du pôle et de l'établissement,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux apprenants et aux nouveaux agents, Faire preuve de mobilité sur les activités du pôle.

CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance des principales interventions chirurgicales et des surveillances associées, Connaissance des principales complications postopératoires et de leurs signes d'alerte, Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections associées aux soins, Manutention des patients, Actualisation des connaissances régulière par la présence aux réunions et formations du pôle, Disponibilité, responsabilité et rigueur. M. BERNARD Hervé

Annonce n°373561 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - INFIRMIER(E) ACA (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)

MISSIONS :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques

afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner.

Participer à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé.

Participer à l'évaluation des pratiques, du parcours patient

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil du patient et de son entourage,

Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage,

Etablissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient,

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin,

Information et éducation de la personne et de son entourage, Rédaction et mise à jour du dossier de soins,

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité,

Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués,

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux,

Respect des protocoles et procédures en cours dans le service et l'établissement S'intéresse et s'investit dans la vie de l'établissement. Appel du lendemain

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :SAVOIR FAIRE REQUIS :

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne,

Expliquer les modalités de prise en charge au sein du bloc opératoire afin de rassurer le patient, Travailler en binôme, Gérer et organiser le flux des patients,

Poser un diagnostic infirmier, et décider de la mise en oeuvre d'un plan de soins relevant de son initiative, adapté à la personne prise en charge,

Planifier et organiser ses activités de soins en fonction de la situation des personnes prises en charge

en les coordonnant avec ses collaborateurs et les autres professionnels,

Réaliser des soins infirmiers et des activités thérapeutiques respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Vérifier la préparation préopératoire, Gérer la prise en charge de la douleur,

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées, Evaluer les résultats des soins administrés,

Tracer au dossier de soins les actes, les observations et les informations nécessaires à la prise en

charge de la personne soignée et permettant d'assurer la continuité des soins,

Eduquer, conseiller le patient et son entourage à la sortie,

Evaluer la qualité de la prise en charge en ambulatoire par les questionnaires de satisfaction,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation, S'impliquer dans le projet de pôle et d'établissement,

Participer à l'élaboration et l'évaluation des protocoles de soins dans son domaine professionnel, Evaluer la qualité de ses pratiques professionnelles,

Réactualiser ses connaissances par une participation aux réunions et formations du pôle,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER :

Travail en équipe en journée continue de 11 heures 7h 18h ou 8h à 19h tous les jours. Rigueur et disponibilité, Polyvalence au bloc opératoire.

CONNAISSANCES REQUISES :

PREREQUIS INDISPENSABLES

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier,

Etre compétente dans la fonction d'infirmière de bloc opératoire,

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Avoir le sens des responsabilités, Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, Etre discret et respecter le secret professionnel.

Annonce n°367816 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - INFIRMER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - CONSULTATIONS EXTERNS / ENDOSCOPIE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner.

Participer à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et accompagnement du patient et de son entourage, Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage, Évaluation de l'évolution de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne, Établissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient, après recueil du consentement du patient, en les coordonnant avec les autres acteurs hospitaliers, Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Évaluation des résultats des soins administrés, Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin, Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage, en vue d'une démarche d'autonomisation, dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation, Rédaction et mise à jour du dossier de soins (traçabilité et continuité des soins), Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées, Accueil et encadrement pédagogique des apprenants et des personnels placés sous sa responsabilité, Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués, Commande, gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, Respect des protocoles et procédures en cours dans le service et l'établissement, S'intéresse et s'investit dans la vie de l'établissement. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

Soins aigus, préopératoires et postopératoires et surveillance des patients chirurgicaux (manipulation prévenir et dépister les complications postopératoires)

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Être discret et respecter le secret professionnel,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

Mettre en pratique les règles et les protocoles en cours du service et dans l'établissement, Connaître et appliquer les techniques d'ergonomie et de manutention-portage, S'intéresser à la vie du service, du pôle et de l'établissement,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux apprenants et aux nouveaux agents, Faire preuve de mobilité sur les activités du pôle.

CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance des principales interventions chirurgicales et des surveillances associées, Connaissance des principales complications postopératoires et de leurs signes d'alerte, Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections associées aux soins, Manutention des patients, Actualisation des connaissances régulière par la présence aux réunions et formations du pôle, Disponibilité, responsabilité et rigueur. M. BERNARD Hervé

Annonce n°373564 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD (EHPAD CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)

MISSIONS :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner.

Participer à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et accompagnement du patient et de son entourage, Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage, Évaluation de l'évolution de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne, Établissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient, après recueil du consentement du patient, en les coordonnant avec les autres acteurs hospitaliers, Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Évaluation des résultats des soins administrés, Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin, Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage, en vue d'une démarche d'autonomisation, dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation, Rédaction et mise à jour du dossier de soins (traçabilité et continuité des soins), Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées, Accueil et encadrement pédagogique des apprenants et des personnels placés sous sa responsabilité, Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués, Commande, gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, Respect des protocoles et procédures en cours dans le service et l'établissement, S'intéresse et s'investit dans la vie de l'établissement. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

Soins aigus, préopératoires et postopératoires et surveillance des patients chirurgicaux (manipulation prévenir et dépister les complications postopératoires)

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Être discret et respecter le secret professionnel,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

Mettre en pratique les règles et les protocoles en cours du service et dans l'établissement, Connaître et appliquer les techniques d'ergonomie et de manutention-portage, S'intéresser à la vie du service, du pôle et de l'établissement,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux apprenants et aux nouveaux agents, Faire preuve de mobilité sur les activités du pôle.

CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance des principales interventions chirurgicales et des surveillances associées, Connaissance des principales complications postopératoires et de leurs signes d'alerte, Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections associées aux soins, Manutention des patients, Actualisation des connaissances régulière par la présence aux réunions et formations du pôle, Disponibilité, responsabilité et rigueur. M. BERNARD Hervé

Annonce n°373566 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - INFIRMER(E) DIPLOME(E) D'ETAT SERVICE PNEUMOLOGIE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner.

Participer à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et accompagnement du patient et de son entourage, Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage, Évaluation de l'évolution de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne, Établissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient, après recueil du consentement du patient, en les coordonnant avec les autres acteurs hospitaliers, Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Évaluation des résultats des soins administrés, Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin, Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage, en vue d'une démarche d'autonomisation, dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation, Rédaction et mise à jour du dossier de soins (traçabilité et continuité des soins), Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées, Accueil et encadrement pédagogique des apprenants et des personnels placés sous sa responsabilité, Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués, Commande, gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, Respect des protocoles et procédures en cours dans le service et l'établissement, S'intéresse et s'investit dans la vie de l'établissement. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

Soins aigus, préopératoires et postopératoires et surveillance des patients chirurgicaux (manipulation prévenir et dépister les complications postopératoires)

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Être discret et respecter le secret professionnel,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

Mettre en pratique les règles et les protocoles en cours du service et dans l'établissement, Connaître et appliquer les techniques d'ergonomie et de manutention-portage, S'intéresser à la vie du service, du pôle et de l'établissement,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux apprenants et aux nouveaux agents, Faire preuve de mobilité sur les activités du pôle.

CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance des principales interventions chirurgicales et des surveillances associées, Connaissance des principales complications postopératoires et de leurs signes d'alerte, Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections associées aux soins, Manutention des patients, Actualisation des connaissances régulière par la présence aux réunions et formations du pôle, Disponibilité, responsabilité et rigueur. M. BERNARD Hervé

Annonce n°373563 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - IAO (Code Rouge) Gynécologie-Urgences Gynécologiques (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

IDE

Fonctions :

IAO Urgences Gynécologie-Obstétrique (UGO) / infirmière code rouge BO

Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du Cadre de santé, Cadre supérieur de santé/Sage-femme coordonnateur, Cadre de pôle, Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Médecin gynécologue, Médecin anesthésiste, Médecin pédiatre, internes, AS/AP, SF, IADE , IBODE

Présentation du service

Le secteur des Urgences Gynécologie-Obstétrique se situe au rez de chaussée : - 1 Bureau IAO - 4 Salles de consultations : gynécologie, obstétrique, prélèvement, UHCD, - 2 Salles de Monitoring

Le bloc obstétrical se situe au rez de chaussée (dans la continuité des UGO):

• 7 lits de pré-travail - 7 salles d'accouchement - 1 salle de césarienne d'urgence (code rouge)

Horaires

en 12 h de jour (7h15-19h15), du lundi au vendredi, hors jours fériés.

MISSIONS DU POSTE

1. Missions Principales

Assurer l'accueil, l'évaluation et l'orientation rapide des patientes aux urgences gynécologiques et obstétricales. Garantir la sécurité et la priorisation des soins. Intervenir en situation d'urgence vitale obstétricale en secteur naissance (césarienne code rouge). 2. Missions Spécifiques aux UGO

Accueil de toute patiente se présentant à l'accueil des UGO , Ecouter et observer la patiente avec attention et s'informer sur le motif de consultation. Evaluer cliniquement la patiente

Informer la patiente sur le déroulement et le délai de sa prise en charge aux urgences. Se rendre disponible pour répondre aux interrogations de la patiente et de son entourage en respectant la confidentialité.

Analyser le recueil des données à l'aide de l'interrogatoire, les paramètres vitaux et la douleur, afin de déterminer les priorités pour débuter la prise en charge. Compléter de façon structuré la fiche de traçabilité IAO.

Alerter le médecin en cas d'urgence vitale. Diriger dans la salle d'attente ou vers les box de consultations. Installer le patient dans l'attente d'une prise en charge IDE ou médicale.

Appliquer les protocoles du service en fonction du degré de l'urgence. Prioriser et diriger le patient vers le secteur adapté à son état. Transmettre les informations nécessaires pour une prise en charge optimale à l'équipe paramédicale et médicale. Transmission ciblée et traçabilité dans le DPI.

Le tri de l'IAO n'est pas un diagnostic médical mais un relevé de signes pertinents, en utilisant les compétences infirmières pour évaluer le degré de priorité d'une prise en charge.

3. Missions spécifiques au secteur naissance (salle césarienne code rouge)

Préparer la salle opératoire et le matériel spécifique. Participer à l'installation rapide de la patiente

Identifier et analyse les besoins de la patiente Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de la patiente en collaboration avec l'équipe dans une atmosphère sereine. Collaborer étroitement avec anesthésiste et obstétricien. Assure le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes. Maîtriser le fonctionnement des équipements du plateau technique.

Participer à la gestion des urgences vitales materno-ftales.En tant que circulante, son action se situe sur l'environnement de l'acte opératoire, en servant de relais entre les zones dites "stériles" et "non stériles".

Veiller à l'entretien ainsi qu'à la présence de matériel nécessaire à l'acte opératoire au sein de la salle césarienne.

Appliquer et fait appliquer les procédures adaptées aux matériels, aux locaux et à l'environnement. Donne par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène. Prévoir, organiser, gérer, utiliser et contrôler tous les dispositifs médicaux nécessaires à l'intervention.

Assurer la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs. Effectuer la traçabilité des codes rouges (cf grille) et en référer au cadre des salles de naissance.

PARTICULARITES A LA FONCTION

L'IDE est principalement postée à l'accueil IAO du service UGO. En cas de déclenchement césarienne code rouge, dans le secteur naissance adjacent au service UGO, elle se détachera immédiatement au sein de la salle dédiée.

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises

Infirmier Diplômé d'Etat

Avoir suivi une formation spécifique IAO dans le service ou organisme extérieur : Etre capable de mener un entretien IAO (interrogatoire, questions selon les symptômes, antécédents, traitements ). Avoir suivi une formation avec l'équipe du bloc opératoire

Participation aux formations d'urgences obstétricales. Connaître les gestes d'urgence et les pathologies traitées aux UGO Connaitre les recommandations HAS sur les urgences obstétricales Connaît l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires appliquées lors d'une césarienne. Connaître la législation en vigueur et procédures du service Savoir utiliser les outils d'évaluation de la douleur et être capable de faire reformuler les dires aux patients. Connaitre l'utilisation du matériel informatique et les outils en lien avec le tri. Qualités requises :

Sens du relationnel. Capacité à travailler en situation de stress. Communication et coordination interprofessionnelle. Capacités de communication. Etre calme, tolérant, à l'écoute. Sens de l'organisation, adaptabilité, disponibilité. Valérie PICOT Secrétariat Direction des Soins 03-44-61-60-36 valerie.picot@ghpso.fr

Annonce n°373560 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - INFIRMIER(E) IBODE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)

OBJECTIFS :

Formalisation des situations de travail de chaque agent, une meilleure connaissance des contributions

de chacun, l'amélioration de l'organisation du travail, la reconnaissance de l'importance du rôle de l'encadrement, l'émergence des projets de service.

MISSIONS :

Participer à la prise en charge globale de patient(e)s dont l'état nécessite un acte thérapeutique et/ou diagnostique

sous anesthésie générale, locorégionale ou locale, en respectant les contraintes économiques et législatives.

MISSIONS PERMANENTES :

Recueil des données, des besoins et des attentes de la personne, Accueil et soutien psychologique du patient,

Contrôle et préparation du matériel d'intervention chirurgical selon la check-list en vigueur, l'état du patient, le choix d'anesthésie, le type d'intervention et sa durée, Surveillance du déroulement de l'intervention,

Réalisation des techniques et rédaction des documents de traçabilité,

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité,

Contribuer à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe

Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiènes et d'asepsie,

Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires relatifs à la pharmacovigilance, à la

matériovigilance, à l'hémovigilance et à l'infectio-vigilance,

Contribuer à l'amélioration et à l'évaluation des pratiques professionnelles,

Contribuer et veiller à la maintenance et à l'entretien des matériels, Participer à la gestion des consommables, Assurer de l'approvisionnement des arsenaux,

Assurer le suivi des médicaments et contrôle les péremptions.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Accueille le patient et recueille les informations nécessaires à sa prise en charge : se présenter

au futur opéré, décrire son rôle, ses fonctions, présenter le bloc opératoire répondre à ses questions,

Prendre connaissance du dossier du patient et participer en collaboration avec équipe d'anesthésie à la

vérification des documents nécessaires (autorisation d'opérer pour les mineurs, les tutelles),

Installer le patient de façon confortable et en fonction des nécessités de l'intervention avec et sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste, Vérifier les items de la check-list,

Assurer l'un des trois rôles inscrits dans les textes réglementaires : Circulante :

Assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et sa sécurité en maîtrisant l'environnement, Coordonner la check-list, Participer à l'installation et à l'induction du patient,

Habiller stérilement le chirurgien et son aide opératoire, voire l'instrumentiste,

Réaliser la préparation cutanée de l'opéré (détersion et premier badigeon),

Effectuer les branchements et moduler l'intensité du matériel (bistouri électrique, colonnes vidéos, ), Positionner l'éclairage opératoire,

Ouvrir les boites et les sachets d'instruments après contrôle des témoins de stérilisation et assurer la traçabilité,

Assurer le deuxième temps de la check list et valider ou non le « go incision »,

Donner les consommables nécessaires à l'intervention en maîtrisant les quantités,

Se déplacer pendant l'intervention pour répondre aux besoins de l'équipe opératoire,

Assurer le bilan entrée-sortie et transmet à l'équipe de l'anesthésie,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des textiles, des piquants et des instruments, Transcrire et valider les résultats des comptes, Surveiller le déplacement du personnel dans la salle, Collaborer avec les médecins anesthésistes à leur demande, Veiller à la température de la salle d'opération, Participer à la gestion des prélèvements,

Enregistrer les dispositifs médicaux ayant été utilisés pendant l'intervention,

Accompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I,

Assurer la mise en décontamination du matériel stérile utilisé lors de l'intervention ainsi que sa traçabilité.

Elle est responsable de la prise en charge du bio-nettoyage des générateurs en salle et de l'intervention de l'équipe des ASH. Aide opératoire

Assurer en collaboration avec le chirurgien, le bon déroulement de l'acte opératoire,

Assurer l'asepsie cutanée du patient et participer au champage et à l'installation du matériel stérile (BE, aspi) Aider à l'exposition du champ opératoire,

Faire le lien avec l'équipe d'anesthésie lors des temps opératoires pouvant avoir des répercussions sur l'homéostasie du patient,

Anticiper les demandes du chirurgien auprès de la circulante et de l'instrumentiste, Participer à la gestion des prélèvements,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des compresses et des champs abdominaux en collaboration avec la circulante, Réaliser le pansement en fin d'intervention,

Effectuer un nettoyage cutané du patient avant son départ en salle de réveil,

Raccompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I. LES ACTES EXCLUSIFS IBODE :

Sous réserve que le chirurgien puisse intervenir à tout moment, dans les conditions fixées par un

protocole préétabli, écrit, daté et signé par le chirurgien : Mise en posture chirurgicale :

Installation définitive en fonction de la voie d'abord souhaitée Pose de drain sus aponévrotique :

Pose, fixation, montage appareillage, vérification de la fonctionnalité Fermeture sous cutanée et cutanée

En présence du chirurgien et dans les conditions fixées par un protocole : Exposition directe et indirecte :

Mise en place et maintien des instruments adaptés pour le geste chirurgical Aide à la réalisation d'une aspiration : Aspiration, irrigation du site opératoire

Pose d'un système aspiratif de récupération / autotransfusion Aide à la réalisation de l'hémostase :

Réalisation d'une hémostase superficielle, compression manuelle/ tamponnement, aide à la réalisation d'une ligature En présence et sur demande expresse du chirurgien : Aide aux sutures des organes et des vaisseaux : Aide aux sutures (surjet, points séparés) Préparation de colle biologique Aide à la congruence de segments de deux organes creux Manoeuvre d'un dispositif de suture mécanique

Aide à la réduction et au maintien d'une fracture au bloc opératoire : Mise en oeuvre de la traction et maintien Aide à la pose d'un DMI : Caractéristique du DMI, étapes du montage et de la pose

Injection d'un produit à visée thérapeutique ou diagnostique dans un viscère, une cavité, une artère

Mise en oeuvre et connaissance des risques encourus/ produit Instrumentiste

Collaborer au bon déroulement de l'intervention en organisant et gérant sa table d'instrumentation et en anticipant les besoins du chirurgien. Assurer le lien entre la zone stérile et non stérile.

Collaborer au compte des textiles, des piquants et des instruments. Faciliter le déroulement de l'intervention, connaitre En fin d'intervention : Décontaminer le matériel dans le respect des protocoles, Trier les déchets contaminés ou non contaminés,

Evacuer le linge souillé de la salle ainsi que les sacs poubelle fermés hermétiquement datés et numérotés, Ranger la salle et le matériel en fin d'intervention,

Procèder à la fin de l'intervention à la remise en conformité de la salle d'opération avec le personnel chargé du bio-nettoyage. Fermeture de la salle :

Nettoyer le matériel spécifique

colonne, moteurs,

Participer au réapprovisionnement des stocks (matériel chirurgical,) e n salle d'opération en fin de programme. Bio-nettoyage des appareils électriques. Tâches annexes Approvisionnement du bloc opératoire :

Participer aux commandes des dispositifs médicaux (système plein/vide). Effectuer le rangement des commandes.

Participer au suivi des réparations du parc d'instruments et du matériel : (colonne vidéo,

microscope, amplificateur de brillance, tables d'opération, etc...). Contrôler la présence et péremption des implants. Rôle administratif : Assurer la tenue du dossier du patient,

Vérifier le dossier à l'entrée et la sortie du patient de la salle d'opération,

Remplir le suivi bloc-service et assurer le remplissage du dossier informatisé dans Q-Bloc, Vérifier la traçabilité,

Préparer les feuilles pour les anatomopathologies et les bactériologies,

Répondre aux appels téléphoniques et transmettre les informations aux personnes concernées, Vérifier la propreté des locaux,

Vérifier la fonctionnalité du matériel (bistouri électrique, fluides, aspiration, matériel spécifique), et de la salle (température et pression de la salle conforme),

Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants, Gestion des stocks : Rangement des commandes, Vérification des péremptions.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :

Qualités relationnelles et de communication Sens des responsabilités Autonomie et esprit d'initiative Rigueur et confidentialité Calme et pondération Réactivité et rapidité dans la prise de décisions Motivation et dynamisme Disponibilité en fonction des contraintes du service

CONNAISSANCES REQUISES :

Compétences en soins infirmiers spécifiques à la chirurgie Sens de l'organisation et de la gestion

Sens des priorités avec une capacité à anticiper et à prévoir Sens de l'économie Sens de l'écoute et de l'observation Aptitudes pédagogiques Capacité d'adaptation Esprit d'initiative Compétences informatiques

RELATIONS HIERARCHIQUES ET PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

L'IBODE exerce sous l'autorité du Cadre de bloc opératoire-anesthésie lui-même sous l'autorité du cadre de pôle et du directeur des soins.

Dans la pratique de La chirurgie, l'IBODE exerce sous la responsabilité d'un chirurgien présent au bloc opératoire.

Dans les tâches quotidiennes, les IBODE sont amenés à travailler avec les IADE, IDE et AS du bloc les chirurgiens et autres praticiens intervenant au bloc les médecins anesthésistes - le service brancardage les différents services de l'Etablissement les services administratifs, techniques et logistiques les équipes médicales et paramédicales de maternité ; CONTRAT :

CDD/CDI

Annonce n°366382 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - INFIRMIER(E) Chirurgie (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)

MISSIONS :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner.

Participer à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Accueil et accompagnement du patient et de son entourage,

Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage,

Évaluation de l'évolution de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne,

Établissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient, après recueil du consentement du patient, en les coordonnant avec les autres acteurs hospitaliers,

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Évaluation des résultats des soins administrés, Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin,

Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage, en vue d'une démarche d'autonomisation, dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

Rédaction et mise à jour du dossier de soins (traçabilité et continuité des soins),

Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées,

Accueil et encadrement pédagogique des apprenants et des personnels placés sous sa responsabilité,

Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués,

Commande, gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux,

Respect des protocoles et procédures en cours dans le service et l'établissement, S'intéresse et s'investit dans la vie de l'établissement. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

Soins aigus, préopératoires et postopératoires et surveillance des patients chirurgicaux (manipulation prévenir et dépister les complications postopératoires)

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Être discret et respecter le secret professionnel,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

Mettre en pratique les règles et les protocoles en cours du service et dans l'établissement,

Connaître et appliquer les techniques d'ergonomie et de manutention-portage,

S'intéresser à la vie du service, du pôle et de l'établissement,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux apprenants et aux nouveaux agents, Faire preuve de mobilité sur les activités du pôle.

CONNAISSANCES REQUISES :

Connaissance des principales interventions chirurgicales et des surveillances associées,

Connaissance des principales complications postopératoires et de leurs signes d'alerte,

Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections associées aux soins, Manutention des patients,

Actualisation des connaissances régulière par la présence aux réunions et formations du pôle, Disponibilité, responsabilité et rigueur.

Annonce n°367818 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - INFIRMIER(E) REANIMATION, SOINS CRITIQUE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)

MISSION FONCTION PRINCIPALE :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner.

Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation, de recherche et d'éducation à la santé.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil du patient, de son entourage en vérifiant l'identité, les noms des personnes à prévenir et de confiance

Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage,

Etablissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient,

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage,

Soins post-opératoires selon les prescriptions médicales ou relevant de son rôle propre Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient,

Réalisation des bilans des entrées et des sorties sur 24h00 Contrôle hémodynamique régulière et réactivité aux alarmes Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin,

Information et éducation de la personne et de son entourage, Rédaction et mise à jour du dossier de soins,

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité,

Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués,

Réalisation d'études et de travaux de recherche et de veille professionnelle,

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux,

Respect des protocoles et procédures établis dans le service et l'établissement,

S'intéresse et s'investit dans la vie du service et de l'établissement.

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne,

Poser un diagnostic infirmier, et décider de la mise en uvre d'un plan de soins relevant de son initiative, adapté à la personne prise en charge,

Planifier et organiser ses activités de soins en fonction de la situation des personnes prises en charge en les coordonnant avec ses collaborateurs et les autres professionnels,

Réaliser des soins infirmiers et des activités thérapeutiques respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées, Evaluer les résultats des soins administrés, Evaluer, tracer la douleur et assurer son suivi

Tracer au dossier de soins les actes, les observations et les informations nécessaires à la prise en charge de la personne soignée et permettant d'assurer la continuité des soins,

Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation, S'impliquer dans le projet de pôle et d'établissement,

Participer à l'élaboration et l'évaluation des protocoles de soins dans son domaine professionnel, Evaluer la qualité de ses pratiques professionnelles, Réactualiser ses connaissances,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Connaître le matériel utilisé et s'y former Savoir identifier une anomalie technique et la gérer RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Personnel paramédical du service et des autres services, Cadre de santé de l'unité de soins, Corps médical, Cadre du pôle, Personnels médico-techniques, Brancardiers, ambulanciers,

Maisons de retraite et unités de vie, services de soins de suite, de rééducation, infirmières à domicile, services sociaux et autres organismes pour la continuité de la prise en charge à l'extérieur de l'institution, Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires, Secrétariats médicaux, Directeur des Soins, D.R.H. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER : Manutention fréquente des patients Connaissances du fonctionnement des différentes machines

Connaissances théoriques et techniques pour la réalisation des soins spécifiques Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Qualité d'organisation, de rigueur et priorisation Sens de l'écoute et qualité relationnelle requise

Travail en équipe et par roulements de 12h15 de 8h00 à 20h15 et 20h00 à 8h15 avec 15 minutes de chevauchement pour les transmissions inter équipes Disponibilité PREREQUIS INDISPENSABLES : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier,

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Avoir le sens des responsabilités, Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, Etre discret et respecter le secret professionnel. CONTRAT :

CDD/CDI

Annonce n°366397 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - 1 poste d’infirmier (H/F) de jour à pourvoir au sein du Centre Médico Psychologique Secteur 59G24 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le secteur G24 prend en charge la population adulte de LILLE EST (quartiers de Saint Maurice Pellevoisin, Fives et Moulins).

Le CMP est le pivot du secteur qui assure la coordination, l'accueil, les actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile. Il travaille en articulation avec les services d'hospitalisation et les structures intersectorielles. Le pôle d'activité clinique se compose :

• D'un dispositif sectoriel

D'une unité d'hospitalisation, Jean Baptiste Pussin, clinique de psychiatrie de Lille, site de Lommelet,

D'un CMP, Franco Basaglia et d'un CATTP, 239 rue du Faubourg de Roubaix à LILLE,

D'une unité de Soins Ambulatoires Intensifs (Accueil Familial Thérapeutique et Soins Intensifs à Domicile) située au CMP. CATTG, situé 239 rue du Faubourg de Roubaix à Lille.

• De structures intersectorielles

Le Service d'Accueil et d'Admission Lillois (SACL) qui comprend une unité d'hospitalisation de crise (UAC), site de Lommelet et une équipe de consultation de psychiatrie de liaison aux urgences (EPLU) situé au sein du GHICL Saint-Vincent de Paul, à Lille L'hôpital de jour « les 4 chemins ».

ACTIVITES ET MISSIONS Vous êtes sous la responsabilité du Cadre de santé

Vous travaillez en collaboration avec l'unité d'hospitalisation et les structures intersectorielles.

Vous êtes amenés à assurer une polyvalence entre le CMP, le CATTP et l'unité S.A.I (si nécessaire). Vous vous inscrivez dans le travail en pluridisciplinarité.

Vous investissez un rôle de coordination des prises en charge afin de participer à l'inscription de l'usager dans un parcours de santé.

Vous assurez

- L'accueil des usagers, - Les entretiens de première intention et de suivi, - L'orientation des usagers, - Des suivis individuels, sur prescription médicale, en visite à domicile et au centre de consultations, des animations de groupe, - Des activités socio-thérapeutiques.

Vous participez aux synthèses, aux actions de prévention et effectuez un travail de liaison (maisons de quartier, associations, structures médico-sociales)

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire.

QUALITES PROFESSIONNELLES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative et vous êtes rigoureux dans votre travail. Vous avez de réelles compétences en clinique infirmière.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question.

CAPACITE ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous êtes capable de : Gérer des situations de crise,

Travailler en équipe et utiliser les transmissions ciblées dans le cadre du DPI,

Exprimer pleinement vos connaissances et compétences professionnelles,

Développer des compétences au profit des prises en charge d'aide et de soutien, Organiser l'accueil, instaurer une relation thérapeutique,

Etablir des relations avec l'entourage, la famille à visée thérapeutique et de soutien,

Vous formez aux techniques d'entretiens et à la relation d''aide, Assurer l'encadrement et l'évaluation des stagiaires,

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical,

Animer des groupes de patients dans le cadre des activités socio thérapeutiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 7 h 40 par jour.

Vos horaires

l'amplitude horaire de votre travail s'effectuera en journée à partir de 9h le matin et jusque 18h le soir du lundi au vendredi. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le lundi 16 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373260 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - 1 poste d’infirmier (H/F) de jour à pourvoir au sein de l’Equipe Psychiatrique de Liaison aux Urgences (EPLU) Situé à l’hôpital Saint Vincent de Paul du GHICL 2 rue Desaix, 59000 LILLE (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psyc

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Service d'Accueil et de Crise Lillois se compose de :

-D'une Unité d'Accueil et de crise « Albert CAMUS » située sur le site de l'hôpital Lommelet de l'EPSM-AL, d'une capacité actuelle de 8 lits en soin Libre, assurant une prise en charge complète des patients des secteurs Lillois en situation de « crise » et/ou présentant une symptomatologie anxiodépressive. -D'une Equipe Psychiatrique de Liaison aux Urgences « EPLU » situé sur l'hôpital Saint Vincent de Paul du GHICL : consultation de liaison non sectorisée au sein des urgences de Saint Vincent de Paul sur le circuit valide pour les patients nécessitant une évaluation psychiatrique. Mais également assurer un accueil téléphonique sur la ligne 03.59.35.28.81 afin de proposer à l'usager une écoute, une évaluation et une orientation.

ACTIVITES ET MISSIONS

Assurer l'accueil du patient et son entourage : Information des patients et de leurs accompagnateurs

Articulation votre travail en collaboration avec l'infirmière d'orientation et d'accueil (IAO) et les professionnels du service de l'établissement partenaire et des services de l'EPSM-AL.

Participer à la prise en charge du patient : évaluation psychique du patient (entretien infirmier, recueil de données, évaluation, observation clinique, pose de diagnostic infirmier). Participation à l'entretien médical.

Orienter le patient vers une prise en charge adaptée (hospitalisation, prise en charge ambulatoire, consultation post-crise).

Assurer la qualité et la sécurité des soins en respectant la mise en uvre des protocoles, prévention et gestion des risques de passage à l'acte.

Transmettre les informations visant à assurer la continuité des soins : transmissions orales et écrites dans les DPI.

Participation aux réunions cliniques, de fonctionnement et de coordination du service.

Accueil et formation des stagiaires et des étudiants et accueil des nouveaux professionnels.

Participation à des formations professionnelles de perfectionnement et de consolidation des savoirs

ELEMENTS REQUIS POUR LE POSTE

Vous possédez une expérience en unité de soins psychiatrique (hospitalière et/ou ambulatoire). Savoirs

-Connaissance des principales pathologies psychiatriques, des situations de crise et des risques associés, notamment suicidaires et comportementaux. -Connaissance des principes d'évaluation clinique infirmière en psychiatrie, de l'organisation des urgences et des modalités d'orientation. -Connaissance du cadre réglementaire des soins psychiatriques, des droits des patients, du secret professionnel et des règles éthiques. -Connaissance des protocoles de soins, de sécurité, de prévention de la violence et des outils institutionnels utilisés au sein des deux établissements. -Connaissance ou capacité à développer la connaissance du réseau sanitaire, psychiatrique, social et médico-social de la métropole lilloise.

Savoir-être -Faire preuve d'écoute, d'empathie, de disponibilité et de respect dans la relation avec le patient, son entourage et les partenaires. -Savoir adopter une posture calme et sécurisante face aux situations de crise, d'agitation. -Faire preuve d'autonomie, de réactivité, de discernement et de capacité à solliciter l'équipe médicale ou paramédicale lorsque nécessaire. -S'inscrire dans une dynamique de collaboration, de communication interprofessionnelle et de travail en réseau. -Faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle. -S'inscrire dans une démarche volontaire de développement et actualisation de ses compétences.

Savoir-faire -Accueillir, écouter et évaluer les patients en situation de souffrance psychique ou de crise au sein des urgences. -Réaliser un entretien infirmier, recueillir les données cliniques pertinentes, observer l'état psychique et identifier les situations à risque. -Participer à l'évaluation médicale, à la sécurisation de la prise en soins et à l'orientation du patient vers le dispositif adapté. -Mettre en uvre des interventions adaptées, participer à la prévention et à la gestion des situations de violence ou de passage à l'acte. -Travailler en liaison avec l'infirmière d'accueil et d'orientation, les équipes des urgences, les professionnels de l'EPSM-AL et les partenaires du réseau. -Assurer des transmissions orales et écrites fiables, assurer la traçabilité dans le dossier patient informatisé et garantir la continuité des soins. -Appliquer les protocoles et procédures, contribuer à la qualité et à la sécurité des soins, et participer aux temps institutionnels, réunions et démarches d'amélioration des pratiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez à temps plein, en poste de jour : 6 h 35 à 14 h 15 ou 13 h 45 à 21 h 25 ou en journée de 9h à 17h10 Vous percevrez la prime mensuelle des urgences.

Une transversalité interne est requise pour le bon fonctionnement du pôle. (Déplacement sur la métropole Lilloise) Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le lundi 16 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373262 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - 1 poste d’infirmier (H/F) À pourvoir au sein du pôle 59I06 Equipe mobile La Tresse Bleue 1 rue des Comices, 59650 VILLENEUVE D’ASCQ (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le pôle 59I06 accueille et prend en charge les bébés, les enfants et les adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles psychiques et leur retentissement dans le domaine psychomoteur, du langage et du comportement.

L'équipe mobile La Tresse bleue prend en charge les enfants âgés de 12 à 36 mois, de façon intensive et précoce. Elle assure des missions de soins, de diagnostic, de prévention et répond aux besoins en santé mentale des populations des villes constituant le secteur de pédopsychiatrie 59I06. L'unité se situe au 83 avenue Flandres 59650 Villeneuve d'Ascq.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP du secteur de pédopsychiatrie ainsi qu'avec les structures sociales et médico- sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant. Votre activité se déroule en majorité dans les différents lieux de vie du patient.

SPECIFICITES ET MISSIONS

Vous participez à la prise en charge de la personne soignée au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge précoce des troubles du spectre autistique en utilisant les outils de soins mis en place dans l'unité

Vous recueillez les données cliniques, les besoins et attentes des patients et des familles

Vous observez, analysez et surveillez les symptômes, troubles, comportements et leur évolution

Vous créez, écrivez et proposez des projets d'activités thérapeutiques adaptées au niveau de développement de l'enfant et en assurez la mise en uvre

Vous participez à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins individualisé du patient Vous animez conjointement des groupes thérapeutiques

Vous utilisez les outils de soins mis à disposition dans le respect des procédures et protocoles et utilisez le Dossier Patient Informatisé afin de tracer les éléments de prise en charge

Vous réalisez la rédaction d'écrits professionnels : transmissions, bilans

Vous intervenez au domicile des patients ou sur leurs lieux de vie dans le cadre de visite à domicile et/ou de visites en crèches et/ou au sein des écoles.

Vous participez à des consultations conjointes notamment médicales

Vous participez aux réunions de synthèse hebdomadaires et de coordination pour un travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et le secteur (CMP, hôpital de jour )

Vous travaillez en partenariat avec les différents milieux où évolue l'enfant (écoles, crèches, )

Vous êtes amenés à établir un lien avec les familles et à collaborer avec les parents des enfants pris en charge pour généraliser leurs apprentissages

Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès des étudiants et de vos collègues

QUALITES REQUISES

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier

Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et d'esprit d'initiative

Vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et vous avez une connaissance sémiologique de l'enfant Une expérience en VAD est souhaitée

Vous souhaitez vous investir dans la prise en charge des enfants

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion.

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez le sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau.

Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité.

Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous participez aux temps institutionnels de la structure.

Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Prendre connaissance du projet médical et du dispositif de soins du secteur

Prendre connaissance des différents partenaires et de leurs missions, et collaborer avec eux

Vous former aux outils informatiques, aux procédures administratives

Connaitre la législation en lien avec la prise en charge des mineurs

Développer et actualiser vos compétences et connaissances professionnelles

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical et paramédical et la spécificité du service

Rendre compte et s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Participer à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel.

Participer à la démarche qualité et gestion des risques et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le permis B en cours de validité est nécessaire.

Vous travaillerez en journée

7 h 40/jour + ½ h de coupure repas : horaires établis entre 08 h et 18 h, du lundi au vendredi hors jours fériés.

Vos horaires journaliers sont organisés avec le cadre de santé de proximité en fonction des besoins du service. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le lundi 16 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373264 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Remplacement Infirmier (H/F) de nuit - Secteur Armentières (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un Infirmier de nuit (H/F) en CDD de remplacement, de 3 mois renouvelable, si nécessaire, sur le secteur d'Armentières.

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent).

Missions générales Générales - Accueil et prise en soins des patients de plus de 16 ans pour des soins psychiatriques, tous modes de soins possibles selon la situation clinique et la phase de la psychopathologie. - Conduire un entretien infirmier et participation aux entretiens médicaux - Conduire un entretien d'accueil - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Maîtriser le DPI comme outil de soins - Participer aux réunions de synthèse - Participer aux groupes de travail au sein du secteur - Participer aux missions transversales - Assurer la dispensation des thérapeutiques et leur surveillance - Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité

Spécifiques - Participer au Groupe d'Intervention d'Urgence (GIU) - Participer aux groupes de travail institutionnel - Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/stagiaires Caractéristiques particulières du poste

Horaires du poste 9h30 par jour, 20h45/6h15, rythme 4x4 fixe

Lieu d'exercice 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Formations et prérequis - Diplôme d'Etat Infirmier - Avoir une expérience en psychiatrie est un plus - Permis souhaité Compétences attendues et souhaitées

Connaissances (Savoir) - Connaître la sémiologie et symptomatologie de la clinique psychiatrique - Maîtriser la législation en vigueur et les droits du patient - S'inscrire dans un processus d'amélioration de la qualité des soins, participer à des groupes de travail et maîtriser les protocoles de l'établissement en lien avec l'activité exercée - Maîtriser des transmissions ciblées - Utiliser les outils de dépistage du risque clinique - Connaître les partenaires de santé - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées

Savoir-faire - Conduire un entretien d'aide thérapeutique, un entretien d'accueil - Gérer les situations de crise - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Maîtriser le DPI comme outil de soins

Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) - Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrée - Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Tracer les informations dans le DPI Ludovic DESCAMPS Adjoint à la Direction des Soins

03 20 10 20 83

Annonce n°373166 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - infirmier(ère) oncologie (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

IDE Fonction : IDE Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité, de celui qui assure son remplacement, du cadre supérieur de santé du pôle, du cadre supérieur de santé d'un autre pôle en son absence, de la Direction des soins. Liaisons fonctionnelles :

Equipes paramédicales et médicales des unités d'oncologie et d'HDJ chimio Intervenants médicaux extérieurs au service

Autres services de l'établissement

services de soins, médico-technique, techniques, logistiques, informatique

Service social Service administratif Présentation du service : Le service d'oncologie se situe au premier étage de l'ancien bâtiment. Il est passé de 22 à 15 lits, en lien avec la pandémie COVID. Toujours en lien avec cette pandémie, il est sanctuarisé, ce qui signifie qu'il ne peut accueillir de patient atteint de la covid.

Horaires

Depuis le 1er avril 2021, l'amplitude journalière est de 12h, jour et nuit, tous les jours de l'année, WE et fériés inclus. Les horaires sont 7h/19h de jour et 19h/7h de nuit en alternance jour/nuit.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales

Participe à la prise en charge des patients en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription (EXERCICE DE LA PROFESSION/actes professionnels : articles R431 1-1 à R431 1-15 et règles professionnelles : articles R4312-1 à R4312-49)

Missions permanentes :

L'organisation des soins

Organise et coordonne les prises en charge des patients avec l'équipe soignante pluridisciplinaire. Assure les soins relevant du rôle propre de l'IDE en collaboration avec les aides-soignants. Travaille en collaboration avec la secrétaire d'hospitalisation pour la gestion des RDV, l'organisation des transports, la préparation des dossiers de sortie et la gestion des lits. Planifie et applique les actes et soins relevant du rôle sur prescription et de son champ de compétence. Dispense les thérapeutiques prescrites, en assure la traçabilité, la surveillance des effets attendus ou indésirables. (procédure « Administration des médicaments en unité de soins » à connaître et à appliquer). Assure les soins et surveillance en rapport avec l'activité de cancérologie : connaissance des protocoles de chimiothérapie, pose sur chambre implantable et utilisation de l'aiguille de Huber, perfusions de produits sanguins ou dérivés, gestion des stupéfiants. Aide le médecin à la réalisation et surveillance des ponctions d'ascite, pleurales, sternales, myélogramme. Tient à jour la planification des soins et en assure sa mise à jour à chaque changement de poste. Applique les protocoles spécifiques du service, les procédures et protocoles institutionnels Assure la gestion et la tenue du dossier de soins infirmier informatisé (DX-CARE) Assure la traçabilité écrite des actes, soins et suivi du patient dans le dossier de soins informatisé. Utilise les transmissions ciblées pour les écrits dans le dossier de soins informatisé et les transmissions orales lors des changements d'équipes. Utilise les outils et logiciels mis à sa disposition : DX-CARE, DX-PLANNING, DATAMEAL, SIRUS (commande transport) intranet labo, COPILOTE (commandes pharmacie et magasin) logiciel de chimiothérapie, etc... Utilise les documents institutionnels informatisés (déclaration EI, GED). Participe aux réunions de services, RMM, RCP, staff organisés dans le service. Accueille, encadre les élèves et étudiants en stage dans l'unité et contrôle leur apprentissage L'accueil et la prise en charge des malades : Participe à l'accueil des patients en urgence ou programmée, au décours d'une consultation ou suite à une prise en charge en HDJ chimio ainsi que leur famille. Informe le patient et sa famille sur le déroulement du séjour, du fonctionnement du service et lui présente le livret d'accueil institutionnel. Valide en temps réel l'entrée et la sortie du patient sur DX-CARE. Identifie les besoins de la personne et les actions à prévoir pour sa sortie en fonction de son devenir. Organise la prise en charge du patient en collaboration avec les équipes pluri disciplinaire. Participe au soutien psychologique du patient et de sa famille lors de son séjour. Accompagne les patients en fin de vie ainsi que leurs proches. Assure les soins en utilisant les matériels biomédicaux mis à sa disposition dans le service : seringues auto-pousseuses, pompes à perfusions, pompes à morphine, pompes d'alimentation, etc... La gestion du matériel : Gère les commandes de pharmacie, dispositifs médicaux, pansements, fournitures de laboratoire Assure le contrôle et participe à la maintenance des différents équipements biomédicaux utilisés dans le service en collaboration avec le cadre Assure la gestion du chariot d'urgence au regard de la procédure institutionnelle : vérification, suivi, rempotage, nettoyage, traçabilité des actions (action planifiée sur le planning mensuel).

Missions spécifiques

Assure la référence qui lui est dévolue (encadrement des stagiaires, hygiène, escarres, douleur, hémovigilance, pharmacie, etc..) sous le contrôle du cadre de santé. Participe aux groupes de travail institutionnels pour l'amélioration de la qualité de la prise en charge du patient (CSIRMT, qualité, etc...)

PARTICULARITES A LA FONCTION

Charge émotive et physique intense dans l'exercice de la fonction en oncologie. Manutentions importantes en oncologie : utilise impérativement les matériels spécifiques d'aide à la manutention à sa disposition (lève-malade, roll-board, alèze-glisse) et applique les règles d'ergonomie. L'IDE postée de jour peut exercer, à la demande de l'encadrement, dans une autre unité du pôle tant sur Creil que sur Senlis. Elle peut aussi être postée ponctuellement dans un service hors pôle d'oncologie. L'IDE postée de nuit travaille en binôme avec une aide-soignante.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'état d'infirmière Une formation sur la prise en charge des patients en fin de vie est souhaitée. L'IDE doit s'engager à suivre : une formation sur l'administration et la surveillance des chimiothérapies les actions de formation initiées par le réseau de cancérologie Connaissance de l'outil informatique (utilisation au quotidien de nombreux logiciels)

Formation institutionnelles obligatoire

Sécurité incendie AFGSU Sécurité transfusionnelle

Les qualités professionnelles requises

Sens des responsabilités, organisation de travail (savoir prioriser), rigueur, capacité d'autonomie et esprit d'initiative Sens des relations humaines (communication, écoute, patience) Relation d'aide, humanité, empathie, respect Savoir prendre de la distance, maîtrise de soi, gestion du stress Dynamisme Esprit d'équipe développé, solidarité Capacité à s'interroger sur ses compétences et capacités professionnelles

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement :

Possibilité d'accéder à un DU douleur ou soins palliatifs. Ce document et les différents éléments qui le composent sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins .Il sera évalué et réajusté. Valérie PICOT Secrétariat de la Direction des Soins 03-44-61-60-36 valerie.picot@ghpso.fr

Annonce n°372992 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - 1 Poste d’infirmier diplômé d’état (H/F) A temps plein est à pourvoir au sein de l’unité d’hospitalisation du pôle 59G14 (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le pôle d'activité clinique 59G14 est rattaché à l'Établissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise ; il est constitué :

d'un dispositif sectoriel

d'une unité d'hospitalisation de 20 lits à l'hôpital Lucien Bonnafé, d'un CMP « ERASME » situé rue de Lille à Roubaix, d'un CATTG, d'un atelier thérapeutique réparation vélo situés rue du grand chemin à Roubaix et d'une équipe mobile de soins intensifs à domicile.

de structures et activités intersectorielles : le Centre d'Accueil Psychiatrique Intersectoriel « CAPI », la Clinique du Nouveau Monde pour des patients anxio-dépressifs, l'hôpital de jour « l'Escale », l'AFT, l'accueil / urgences de psychiatrie (avec la psychiatrie de liaison) et la prise en charge des suicidants à l'hôpital Victor Provo, le réseau précarité « la Ravaude/PASS PSY » Le pôle d'activité clinique 59 G 14 accueille et prend en charge la population de Roubaix Ouest-Croix-Wasquehal.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous avez le sens des responsabilités Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier.

Vous êtes dynamique et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous êtes organisé réactif et force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous adaptez vos compétences professionnelles au regard des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelle vous avez des valeurs soignantes affirmées.

ACTIVITES ET MISSIONS Vous êtes sous la responsabilité du Cadre de Santé Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tel que l'informatique, le dossier de soins, les transmissions ciblées.

Vous assurez et participez à l'évaluation des activités à visée thérapeutique du service en tenant compte de leurs objectifs et du projet de soins.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du secteur et le réseau de soins du pôle roubaisien.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical : psycho réhabilitation, moindre recours à l'isolement, soins et techniques apaisantes

Vous participez à la réflexion institutionnelle : groupes de travail, réunions de secteurs

Vous vous formez aux techniques d'entretien, à la relation d'aide, à la gestion de l'agressivité, aux gestes d'urgence. Vous utilisez et optimiser les outils de soins infirmiers.

Vous participez au processus d'évaluation des pratiques professionnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL Matin

6h35 à 14h15

Après- midi 13h45 à 21h25

Journée

amplitude horaire de 9h00 à 19h10, en fonction de certaines prises en charge de patient.

Vous pouvez être amené à participer dans le cadre du parcours patient à des relais en ambulatoire

Vous serez affecté à ce poste pour une période de 3 ans à l'issue de laquelle une évaluation sera effectuée afin de faire le point sur votre projet professionnel. Des évaluations intermédiaires auront lieu, permettant d'objectiver vos besoins en termes d'adaptation au poste. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le jeudi 12 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°372872 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - INFIRMIER.E - H/F - TEMPS PLEIN PARTIEL (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

LE GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN (GHLH) recrute un/une Infirmier.e à 100% ou moins à Jean de Luxembourg sur le site d'Haubourdin pour un CDD de remplacement.

Si vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine où il fait bon vivre et participer à différents projets ce poste est fait pour vous ! Lieu géographique de l'établissement :

Le GHLH est situé à proximité immédiate du CHU de Lille (3 km).

Le site d'Haubourdin, créé en 1997 héberge l'activité médico-sociale (EHPAD de 157 lits).

Le site de Loos, créé en 2013 héberge principalement l'activité sanitaire gériatrique mais aussi une activité médico-sociale avec un EHPAD pouvant accueillir jusqu'à 38 résidents.

Pour plus d'informations, sur le GHLH , nous vous invitons à consulter notre site internet : GHLH Loos Haubourdin - 59 - Accueil ou HTTPS://GHLH.FR

Vous serez en charge de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant leur bien-être physique et émotionnel. Ce poste est idéal pour les professionnel(le)s passionné(e)s par le domaine de la santé et désireux(se) de contribuer à un environnement de soins positif. Missions de l'Infirmier (e) Diplôme d'Etat

· Assurer les soins infirmiers et le suivi des patients en fin de vie particulièrement l'évaluation et la gestion de la douleur.

· Evaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en conséquence sur rôle propre et prescrit.

· Collaborer avec l'équipe de rééducation et autres professionnels pour élaborer et mettre en uvre le projet de soins et projet de vie.

· Assurer l'administration des médicaments et des thérapies prescrites.

· Apporter un soutien psychologique aux patients et à leurs familles.

· Savoir collaborer avec les bénévoles et les différents représentants religieux pour assurer un accompagnement global des patients.

· Assurer la continuité des soins et le respect des protocoles des services.

Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires et du personnel Compétences requises :

· Connaissance et/ou expérience des soins palliatifs et des spécificités liées à la fin de vie.

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement. · Empathie, écoute active et compétences relationnelles.

· Gestion des situations d'urgence et prise de décision rapide.

· Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des soins. · Connaissance de l'outil de soins OSIRIS (DPI) Exigences du poste : Diplôme D'état IDE exigé Débutant accepté

Type d'emploi

Temps plein ou possibilité moins

Lieu du poste

En présentiel site HAUBOURDIN au sein de l'EHPAD Jean de Luxembourg

Les informations sur le poste :

• Poste à pourvoir de jour, à partir du 1er Septembre 2026 ou mi/fin Août,
• Poste de 12 heures : 07H00/19H00 et /ou 08H00/20H00

Salaire

Selon expérience professionnelle

Avantages Parking salarié, transport en commun Prime Ségur et primes liées au métier

RTT

Remboursement de transport en commun , Versement Forfait mobilité durable CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) Vous intégrez une équipe d'infirmiers (e) Promotion de la bientraitance Valorisation de l'approche non médicamenteuse Établissement à taille humaine Soutien administratif pour faciliter l'intégration

Accès à des formations et opportunités de développement professionnel

Environnement de travail structuré et dynamique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée

Merci de bien vouloir transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'attention des cadres de santé à l'adresse mail suivante : [email protected].

Annonce n°352790 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - IDE H/F - JOUR - EHPAD à 100% (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Description de létablissement

Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social.

Le GHLH cest plusieurs unités

soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, unité cognitivo-comportementale, hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont une unité de vie Alzheimer et une unité dhébergement renforcée et des services de consultations (mémoire et douleur) ainsi que des équipes mobiles (en soins palliatifs, en prévention, astreintes mutualisées dinfirmière de nuit, télémédecine).

Le GHLH cest 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients

• Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs
• Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour.

Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h.

Venez rejoindre un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de lESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et dASSURE (Amélioration des Soins dUrgence en EHPAD) ou encore lapproche non médicamenteuse. Missions de lInfirmier (e) Diplôme dEtat Préparation et distribution des thérapeutiques

Evaluation de l'état de santé d'une personne et analyse des situations de soins

Dispensation de soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé

Travail en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur

Participation à la gestion des risques, aux différentes commissions de létablissement (CLUD, CLAN, CLIN, Bientraitance)

Soins relationnels, accompagnement de fin de vie, gestion des décès Commandes de pharmacie Suivi des dossiers médicaux et des examens. Transmissions orales et écrites

Conception, définition et planification en équipe des projets personnalisés du résident, accompagnement des proches du résident

Accompagnement de léquipe de soins, des stagiaires, dans la prise en soins au quotidien du résident Organisation

Vous travaillez sur le site dHaubourdin qui comprend 3 unités dEHPAD, une unité de vie Alzheimer de 12 lits et une Unité dHébergement renforcée de 12 lits

Horaires

07h00-19h00 ou 08h00-20h00

Une IDE par étage est présente chaque jour (week-end compris) et une IDE chaque nuit Astreinte médicale assurée 24h/24.

Statut

contractuel ou fonctionnaire

CDD de longue durée éventuellement renouvelable et vocation à se transformer en CDI Temps de travail Temps plein Expérience Diplôme IDE exigé Débutant (e) accepté (e) Salaire Selon expérience professionnelle Avantages Parcours dintégration

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, socio-esthéticienne, psychologue, assistante sociale Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Promotion de la bientraitance

Valorisation des approches non médicamenteuses dont les Huiles essentielles Projet médical de pôle Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Maison dAssistantes Maternelles

Merci dadresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN

20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX ou par mail : egusmini@ghlh.fr

Annonce n°296904 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER H/F - CeGIDD (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données médicales cliniques et d'activité. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé sur site ou dans des actions hors les murs. L'infirmier travaille en pluridisciplinarité avec l'ensemble des acteurs du CeGIDD. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment à la confidentialité et au secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs et curatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec le consultant. Activités principales : Analyser et évaluer, dans ses domaines de compétences, l'état de santé et les conditions de vie du consultant dont ses pratiques préventives et ses risques d'exposition aux IST. De même pour les situations impliquant un groupe de personnes. Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge personnalisée du consultant et la continuité de celle-ci. Concevoir et conduire un projet de soins Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Développer une relation de confiance le consultant Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés. Activités spécifiques : Écoute de la demande, information, prévention, dépistage (VIH, hépatites virales et autres IST), vaccinations, et certaines prise en charge thérapeutiques dans le cadre de protocoles de coopération IDE/ médecin Participation à la prise en charge préventive d'urgence des AEV (Accident d'exposition aux virus) ainsi qu'à la diffusion et au suivi de la PrEP (Prophylaxie pré-exposition) Missions extérieures (hors les murs) d'information, de prévention et de dépistage Dispenciation d'informations, de conseils personnalisés dans un but de prévention primaire (éviter les pathologies) et secondaire (détecter les pathologies), de documents explicatifs, et d'outils de prévention Vaccination contre les virus de l'hépatite A, B, du papillomavirus (HPV)et du MPox (anciennement variole du singe) selon les recommandations du calendrier vaccinal ou des autorités sanitaires Information et conseils sur la grossesse, orientation pour sa prise en charge Prévention des grossesses non désirées Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des situations de violences sexistes et sexuelles en particulier liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre, Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des troubles et dysfonctions sexuels Conditions de recrutement : Lieu d'exercice : Cegidd de Roubaix

CDD de 2 MOIS Temps de travail

100% Organisation du temps de travail : Horaires de journée Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience justifiée A partir de 2010 nets / mois PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier. Aptitudes requises : Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie : formation interne prévue à cet effet en lien avec le projet de protocole de coopération IDE/ médecin Gestion du stress Éthique et déontologie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Faire preuve d'initiatives adaptées Capacité à rendre compte Utilisation de l'outil informatique Savoir faire face à l'urgence vitale / formation AFGSU à jour ou à mettre à jour Obligation de permanence de soins RÉMUNÉRATION brut : 2420.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372819 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F) (EHPAD BOHAIN EN VERMANDOIS)

• Aisne (02)
• Bohain
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'établissement :

Située à 25 minutes de Saint-Quentin et 30 minutes de Cambrai, la Maison de Santé de Bohain-en-Vermandois est un établissement public de santé d'une capacité d'accueil de 152 lits répartis ainsi : 96 lits d'EHPAD (dont 16 lits d'Unité de Vie Protégée), 26 lits d'UVPHA et 30 lits d'USLD. Elle dispose d'un PASA (pôle d'Activités et de Soins Adaptés). Poste proposé : Un/e infirmier/ère en soins généraux (H/F) diplômé/e Contrat : Mutation - CDI

Poste à pourvoir le 1er décembre 2026 - temps plein - poste en 12h00 jour et nuit Expérience :

Expériences en gériatrie et troubles psychiatriques, souhaitées. Mission :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales du poste :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Compétences et savoirs :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°372746 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(ère) (Centre hospitalier Chauny)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Chauny recherche 2 Infirmiers(ères) Définition Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis réglementaire Diplôme d'état d'infirmier Service UMC Date de prise de poste 04/01/2027

Liaisons Rattaché hiérarchiquement aux cadres de santé, aux médecins et à la Direction des soins. Activités Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Veille et recherche professionnelle Compétences requises Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Droit des usagers du système de santé Connaissances générales Éducation santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances générales Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances générales Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances opérationnelles Psychologie générale Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Santé publique Connaissances opérationnelles Sciences sociales Connaissances générales Soins Connaissances approfondies Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales secrétariat de la Direction des Soins Infirmiers

Annonce n°372428 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier(e) Coordinateur(trice) (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) dans le cadre de l'ouverture du nouvel EHPAD "Les Jardins de St Lucien".

• Description générale du poste :

L'IDEC agit par délégation du cadre ou du faisant fonction, en concertation et en collaboration avec celui-ci. L'IDEC peut prendre des décisions en suivant les organisations définies. La transmission des informations doit être bilatérale. En l'absence de cadre ou d'un faisant fonction, l'IDEC par délégation supervise le fonctionnement de l'unité et dans ce cadre, elle assure les missions d'encadrement sous la responsabilité du cadre supérieur du pôle.

• Missions (objectif principal du poste) :

Sous la responsabilité du cadre de santé ou du faisant fonction cadre, l'IDEC veille aux organisations et au respect des procédures définies en concertation avec le médecin responsable de l'unité en s'appuyant sur les orientations institutionnelles, la qualité, la sécurité et l'efficience économique au service du résident, et en développant la qualité de vie au travail. De plus, elle participe à la mise en uvre et à la gestion de la Démarche Qualité en réponse aux résultats des évaluations dans le respect des bonnes pratiques de l'HAS.

• Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) selon délégation du cadre ou du faisant fonction :
• Gestion des Ressources Humaines : o Réalisation des plannings (AS/AVS) et validation par le cadre de santé ou FF CDS o Gestion de l'absentéisme o Suivi des plannings (variable activité) o Gestion des stagiaires (Mises en situation professionnelle et analyses de pratique) Gestion des stocks o Veille aux organisations définies en concertation avec le cadre ou le faisant fonction de l'unité o Contrôle et coordonne la gestion des stocks en s'assurant de la traçabilité o Contrôle et coordonne la fonctionnalité des matériels biomédicaux et autres
• Gestion des activités du service : o Veille au respect du projet personnalisé individualisé défini en réunion pluridisciplinaire o Participe à l'élaboration et veille au respect du projet du service en collaboration avec le médecin responsable d'unité en lien avec le contrat de pôle et le projet d'établissement o Participe à l'élaboration et à la rédaction du rapport d'activité avec le cadre de l'unité ou le faisant fonction o Est vigilant sur les organisations, afin de veiller au maintien de l'activité tout en contrôlant les dépenses.
• Suivi de la démarche qualité : o Participe au contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine: enquêtes de satisfaction des usagers, audits internes, indicateurs, évaluations, analyses de pratiques en réunion pluridisciplinaire, participation aux réunions de synthèses et aux groupes de travail en lien avec le plan d'action qualité et gestion des risques de l'établissement o Participe à la gestion des risques et à l'amélioration continue de la qualité, en veillant au respect des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS, procédures et protocoles en vigueur, ainsi qu'à la mise en oeuvre et au suivi des actions d'amélioration. o Participe à la mise en place des activités d'animation en collaboration avec le responsable du service animation.
• Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) : Communication et relation d'aide

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Evaluer le degré d'autonomie de la personne soignée Travailler en réseau (relation en interne et en externe en dehors du service d'affectation) Maîtriser les outils informatiques Accompagner les soignants dans les bonnes pratiques de soins et réajuster si besoin

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) : grandes capacités : - relationnelles, d'écoute, - de loyauté, - de travail en binôme avec le cadre de santé ou FF CDS, - de se positionner dans l'équipe d'encadrement du pôle, - de respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins, - de disponibilité et de souci de l'autre, - de discrétion, de retenue, - de rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité, - de réflexion, - de maîtrise de soi dans toute situation, - de remise en questions (acceptation des remarques), - de connaissance de soi et des limites de sa fonction d'IDEC, - d'empathie, - sens du travail en équipe pluridisciplinaire, - capacité à entrer en relation avec une personne âgée polypathologique, - disponibilité, - respect de l'autre,

• Les niveaux requis : Formation initiale : o Diplôme / école : diplôme d'état IDE o Connaissances générales requises : connaissances informatiques de base

Exigences particulières

appétence pour la gériatrie

Horaires

- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39 heures - Nature des horaires : fixe - Détail des horaires : 08h30-17h ou 9h-17h30 - Amplitude horaire : 7h30 - Repos hebdomadaires : fixe - Astreintes et/ou permanences : non Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse email suivante : recrutement@ch-beauvais.fr

Annonce n°372256 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIERE EN ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrute INFIRMIER(E) 100 % Addictologie hospitalisation « Le Séquoïa » Rattachement hiérarchique : Cadre de santé, Directeur des soins Service hospitalisation :

Matin

6h30-14h

Après-midi

13h30-21h

Nuit

20h45-6h45

Jour

9h-17h + présence d'un week-end sur 2 Diplôme d'Etat d'Infirmière Permis B pour consultations avancées sur Armentières

MISSIONS ET ACTIVITES MISSIONS Dimension relationnelle : Exercer sa profession dans le respect de la vie de la personne humaine. Respecter la dignité et l'intimité de l'hospitalisé et de sa famille. Veiller particulièrement à créer de bonnes relations avec tous les intervenants dans la situation de soins. Avoir une capacité d'écoute (relation d'aide, reformulation, élucidation). Savoir mener un entretien individuel, un entretien motivationnel. Avoir une capacité en revalorisation positive. Avoir une capacité d'écoute téléphonique, d'orientation et de travail en réseau. Etre capable de gérer l'angoisse, l'agressivité. Etre capable d'être à l'écoute des familles. Document qualité de référence : conférence de consensus « objectifs, indicateurs et modalités de sevrage du patient alcoolo-dépendant » 17 mars 1999

Connaissance de la problématique addictive : Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, psychiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient éventuellement son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur le réseau de proximité. Etablir les soins en temps : bilan des conduites addictives, le sevrage, la consolidation (la reconstruction), la rechute, le suivi.

Utilisation des méthodologies

Utiliser les méthodologies suivantes : règlement de service, le contrat de soins, le dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, les documents spécifiques de prise addictologie (cf protocoles), les outils de service (planning mural, agenda institutionnel), participer à la synthèse pluri professionnelle.

Soins de base

Pratiquer les soins relevant du rôle propre de l'infirmière : soins liés aux besoins fondamentaux du patient, actes et soins visant à identifier les risques, actes pratiqués en application d'une prescription médicale ou d'un protocole.

Soins spécifiques

Mettre en place une grille de sevrage et assurer son suivi. Mettre en place et instauration des outils de repérage, d'évaluation et de prise en charge parmi lesquelles les grilles Cushman (Alcool) Fagerström (tabac) et opiacés. Animer les réunions d'échange, la relaxation, les groupes de parole, l'info addictions, l'atelier esthétique, l'atelier cocktail, l'activité vidéo-débat Etre disponible pour l'écoute téléphonique et l'accueil des patients en difficulté (entretien individuel), histoire de vie, génogramme, diverses activités thérapeutiques. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éduction en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité (référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14). Animer des activités de « prévention de la rechute », mettre en place des stratégies alternatives, des activités ludiques

Capacités pédagogiques

Travailler en collaboration avec les écoles, participer à la formation, à l'accueil des étudiants, les encadrer, les aider dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage. Encadrer les nouveaux arrivants/étudiants et les évaluer. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éducation en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité Référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14)

Capacité collaborative

Travailler en collaboration avec l'équipe de liaison. Contribuer à l'élaboration du projet de soins, préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA.

Maitrise de la démarche qualité et gestion des risques : Participer à la mise en uvre des procédures et leurs mises en place. Participer à l'évaluation des activités et au développement des indicateurs de suivi. Contribuer à la sécurité du patient.

Politique globale de la démarche qualité

Participer aux réunions concernant la gestion des risques (hygiène, hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, risques d'accidents d'exposition au sang) Participer à des actions de formation nécessaires à une remise à jour des connaissances. Participer aux commissions de soins infirmiers Participer aux travaux transversaux : accueil-orientation, repas, hôtellerie

Connaissance des addictions avec ou sans substances : Développer une véritable culture addictologie, pour aller au-delà des préjugés sur les personnes ayant des conduites addictives. Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, physiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient et son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer à l'évaluation de l'addiction, à l'élaboration du projet de soins et à la mise en place d'une prise en charge médico-psychosociale au cours de l'hospitalisation.

ACTIVITES Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre (soins de nursing) visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne accueillie dans l'unité. Assurer la continuité des soins. Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état de santé du patient tout au long de son séjour. Assurer l'accueil du patient lors de son hospitalisation Transmettre quotidiennement, à l'équipe soignante, les données pertinentes sur le patient rencontré Constituer le dossier du patient et mise à jour de celui-ci Participer au tour médical et aux réajustements de prise en soins Mener des entretiens individuels avec le patient et son entourage Mettre en uvre le projet de soins thérapeutique individuel du patient, élaboré par l'équipe Pluridisciplinaire tout au long de son séjour et en assurer la surveillance. Préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA. Participer à des actions de prévention, d'éducation à la santé en addictologie (Journée SAF, Journée mondiale sans tabac, Forum) Assister aux synthèses pluridisciplinaires afin de coordonner efficacement le suivi du patient. Accompagner les familles des patients pour les orienter (groupe entourage, La canopée) Promotion de l'éducation à la santé en addictologie en direction des patients, des personnels hospitaliers ou non. Réalisation de soins de confort et de bien être Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins : mise à jour du planning mural Participer à l'amélioration de la qualité des soins prodigués aux malades Travailler en binôme avec l'aide-soignante : distribution des repas, animation des activités Formation des professionnels de Santé Participer à l'élaboration des projets, des protocoles et procédures Actualiser régulièrement ses connaissances en addictologie Pratiquer des examens sanguins et autres Passer les commandes au magasin

COMPETENCES Savoir Connaissance de la politique générale de l'établissement. Connaissance des pathologies et techniques de soins spécifiques au service ou utilisation de différents moyens. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets. Connaissances professionnelles dans le domaine infirmier et médico-technique. Connaissance des programmes des études paramédicales. Savoir se remettre en question par l'auto-évaluation. Savoir observer, écouter et transmettre. Acquisition et maîtrise des soins techniques avec compétence et relation de qualité. Etre titulaire du Diplôme Universitaire de soins infirmiers en Addictologie Etre formé sur les techniques d'animation des actions de prévention Connaître le réseau local de soins et d'accompagnement Connaître le cadre légal et la réglementation en vigueur, en lien avec les problématiques d'addiction

Savoir Faire Utilisation des outils de soins du service Respect des règles d'hygiène Prendre en charge la douleur physique et morale Savoir animer une activité thérapeutique Gestion et organisation des soins dans une équipe pluridisciplinaire Capacités éducatives et préventives Prise en charge du patient et de sa famille médicalement mais aussi administrativement Délégation et suivi de délégation, gestion du temps Coordination : informer, transmettre, reformuler et faire reformuler Encadrement dans le domaine des soins, de l'activité, des élèves et étudiants

Savoir Etre Avoir des capacités d'écoute et les capacités relationnelles d'approche du patient (empathie, relation d'aide, reformulation, élucidation, capacités de négociation) Etre discrète : secret professionnel, obligation de réserve Etre disponible pour l'écoute téléphonique Avoir les capacités de base en matière de non-jugement, d'acceptation et de tolérance Savoir gérer la dimension affective dans la relation, maîtrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit, charge de travail, gestion des émotions Motivation et investissement personnel : initiatives, recherche, formation Faire preuve de persévérance Etre diplomate Etre dynamique et motivé Etre pédagogue Faire preuve d'esprit d'initiative Sens des responsabilités et professionnalisme Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement Positionnement au sein de l'équipe et auprès des médecins dans le respect des organisations Avoir l'esprit d'équipe

Formation souhaitée Formation en addictologie souhaitée au recrutement ou à envisager à court terme. Actualisation permanente des connaissances en addictologie. Sensibilisation à la problématique addictive. Mr Guillaume DEVETTE Cadre de santé 03.61.55.00.52

Annonce n°372222 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

• Nord (59)
• Felleries
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l'établissement support.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un appareil d'isocinétisme, d'un exosquelette, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc. mais également avoir accès à la thérapie miroir (membres supérieurs et inférieurs).

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable et exceptionnel (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet immobilier de restructuration avec la construction d'un nouveau plateau technique de rééducation moderne et ambitieux pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant).

Dans le cadre du projet d'amélioration de la qualité de vie au travail et pour renforcer nos équipes, nous recrutons des Infirmier(e)s pour la MAS, les EVC/ERP et la rééducation.

Intégrer cette équipe, gérée directement par la Direction des Soins, garantit un minimum de formations et d'accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail

temps plein Poste à pourvoir dès que possible Centrer Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr f.mara@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°119961 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - 1 Poste d’infirmier diplômé d'état de jour (H/F) A pourvoir à l’unité d’hospitalisation 59G22 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le Pôle la prend en charge les populations adultes du secteur de Villeneuve d'Ascq et de Lille Nord

L'unité d'hospitalisation Apollinaire de 20 lits, est une Unité d'admission conventionnelle, accueillant des patients en situation clinique permettant de développer des parcours de soins spécifiques

L'unité d'hospitalisation Baudelaire de 14 lits, accueille des patients souffrants de pathologie nécessitant soins et de surveillance renforcés du fait de la sévérité, de la comorbidité et/ou de la résistance aux traitements

Le secteur 59G11 prend en charge la population adulte du secteur de Villeneuve d'Ascq. Le secteur se compose également d'une équipe mobile sur le site de LOMMELET, d'un CMP, d'un centre de jour et d'un CATTP sur le site de Villeneuve d'Ascq. Le secteur 59G22 prend en charge la population adulte du secteur de Lille Nord. Le secteur se compose également d'un CMP et d'un CATTP au centre-ville de Lille.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous faites preuve de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative, et vous avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions,

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question.

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire,

Vous possédez un sens aigu de l'observation ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes organisé et ponctuel.

Vous faites preuve de rigueur et êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous vous inscrivez dans la mobilité mise en place au sein du secteur et qui est appelée à se développer.

Vous vous inscrivez dans la dynamique du projet de soin et du projet de Pôle

ACTIVITES ET MISSIONS Vos activités spécifiques

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Vous organisez l'accueil du patient, et vous établissez une relation thérapeutique.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés des patients. Vous gérez des situations de crise et d'urgence.

Vous participez au développement et à la mise en uvre des activités thérapeutiques. Vous mettez en place et menez des entretiens infirmiers. Vous accompagnez le patient dans ses démarches en VAD.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tels que l'informatique, le dossier de soins, les transmissions ciblées et dans le respect des procédures et protocoles. Vous participez aux consultations médicales.

Vous assistez et collaborez aux différentes réunions institutionnelles du service.

Vous vous inscrivez dans une dynamique de secteur en collaboration avec les différentes U.F.

Vous serez amené à être référent dans un domaine relevant de vos compétences professionnelles. (ex : référent qualité, hygiène, CLAN ..)

Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès de vos collègues.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Exprimer pleinement vos connaissances et compétences professionnelles

Vous former aux techniques d'entretien et à la relation d'aide Utiliser, optimiser les outils de soins infirmiers

Vous investir dans un processus d'actualisation de vos connaissances et compétences

Connaître le dispositif de soins du service et à vous inscrire dans la dynamique de projet Vous former en adéquation avec le projet d'unité

Assurer l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires CONDITIONS DE TRAVAIL Les horaires sont

Le matin

6h35 à 14h15

L'après-midi

13h45 à 21h25

La journée

Selon une amplitude adaptée au travail à réaliser Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 04 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°372089 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - 1 Poste d’infirmier de jour (H/F) Est à pourvoir au sein de la Clinique du Nouveau Monde 2 rue du nouveau monde – 59100 ROUBAIX Rattachée au secteur 59G15 (Clinique du Nouveau Monde Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

La Clinique du Nouveau Monde

Ouverte le 23/03/2006, la Clinique est une structure intersectorielle de 25 lits accueillant des personnes atteintes de troubles anxieux et/ou dépressifs, sur un mode hospitalier.

La Clinique du Nouveau Monde accueille des patients en soins libres, des 8 secteurs adultes de l'EPSM-AL, après une visite de préadmission pour une durée moyenne de 4 semaines. La prise en charge thérapeutique est axée sur le travail relationnel à travers des entretiens médico-soignants, des entretiens infirmiers et des activités à visée thérapeutique.

Des soins spécifiques, comme la luminothérapie et la rTMS, sont également dispensés à la CNM. Le programme d'éducation thérapeutique, ETP dépression, a été réactivé à partir de la CNM en 2025

PROFIL SAVOIRS FAIRE REQUIS

Expérience en psychiatrie adulte souhaitée. Adaptation rapide et efficace.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle.

Vous êtes dynamique et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité. Vous êtes organisé.e et réactif.ve. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous adaptez vos compétences professionnelles au regard des évolutions du métier, des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux.se du respect des règles d'éthique professionnelle. Vous avez des valeurs soignantes affirmées.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous travaillez en équipe pluriprofessionnelle dans le cadre de la prise en charge des patients.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient. Vous êtes référent.e de patients hospitalisés. Vous réalisez des entretiens infirmiers.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tels que l'informatique, le dossier de soins, les transmissions ciblées...

Vous co-animez des activités à visée thérapeutiques en tenant compte des objectifs de l'activité et des projets de soins des patients.

Vous participez à l'évaluation des activités à visée thérapeutique du service et de leur pertinence au regard des besoins des patients hospitalisés à la CNM.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des étudiants infirmiers et aides-soignants. Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du secteur et le réseau de soins des pôles roubaisiens et lillois.

Vous participez au déploiement du programme ETP dépression à la CNM.

Vous participez à la mise en uvre de prises en charges thérapeutiques spécifiques (luminothérapie, rTMS, TDCS ).

Vous êtes sous la responsabilité du cadre de santé de la CNM.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical : thérapie systémique brève, repérage de la clinique anxiodépressive, risques suicidaires, luminothérapie, rTMS

Vous former aux techniques d'entretien, la relation d'aide, la gestion de l'agressivité, les gestes d'urgence. Vous former à l'Education Thérapeutique du Patient. Utiliser et optimiser les outils de soins infirmiers.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL Quotité de travail

poste à temps plein, vous travaillez 7h40 par jour Vos horaires : Matin 6h35 / 14h15. Après-midi 13h45 / 21h25

Journée

7h40 + 30 minutes de coupure sur une amplitude horaire de 8h00 à 19h00

Des Week Ends et jours fériés sont à effectuer Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 04 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°372010 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier.e diplômé.e d'Etat | Service des Urgences (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

• 1 poste à 100% à pourvoir dès que possible au sein du Service d'accueil des urgences (postes en 12h)

MISSION INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

ACTIVITÉS PRINCIPALES Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

PRÉREQUIS

Diplôme d'État infirmier Florence BACQUET, assistante de la direction des soins 03-20-48-37-39 Aurélien CADART, Coordonnateur Général des Soins

Annonce n°371990 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ASSISTANT SOCIAL H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Votre mission : agir au cur de la prévention et du soin Vous souhaitez donner du sens à votre métier et vous impliquer ? Le Centre Hospitalier de Tourcoing recrute un Assistant Social H/F, à temps plein sur poste vacant au sein de l'équipe du service social. Service d'attribution : Cardiologie / Pneumologie / Oncologie Ce que vous ferez concrètement : Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités principales : Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles etc...) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil/Collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de comptes rendus et synthèse relatifs aux observations/aux interventions dans son domaine d'activité Conduite d'entretiens avec le patient et/ou les membres de l'entourage proche Veille spécifique à son domaine d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Nous recherchons un professionnel titulaire du Diplôme d'État d'assistant de service social Ce qu'on attend de vous, Connaître le réseau professionnel Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne/externe) Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions Identifier/analyser/évaluer/prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou des rapports relatifs à son domaine de compétence Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Utiliser les outils informatiques (Trajectoire, HM, Excel, Word....) Compétences requises : Savoir : Connaissance des dispositifs du droit social Connaissance du réseau partenarial Savoir-faire : Mener à bien des entretiens Esprit de synthèse et d'analyse Sait établir des écrits (rapports sociaux, comptes rendus d'entretiens, transmissions sociales) Savoir être : Capacité d'analyse Savoir agir dans des délais contraints Empathie Non jugement Disponibilité Ecoute Polyvalence Discrétion Modalités de recrutement : CDD de 12 mois renouvelable et évolutif vers un CDI. Poste à pourvoir dès le 01/12/2026 Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 1900 nets/mois pour un débutant hors variables) Horaires : Amplitude horaires entre 08h30 et 17h30 selon organisation du service (37h / semaine) Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois NOTES : CDD 12 MOIS Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371854 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - 1 poste d’infirmier diplômé d’Etat (H/F) à pourvoir au sein de l’Unité de Psychiatrie Générale - Secteur 59G15 Hôpital Lucien Bonnafé (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le pôle d'activité clinique se compose :

D'une unité d'hospitalisation de 20 lits située à l'hôpital L. BONNAFE à Roubaix. D'un CMP, d'un CATTP situés à WATTRELOS,

De Structures intersectorielles

le CAPI, l'Hôpital de Jour l'Escale, la Clinique du Nouveau Monde.

La Clinique du Nouveau Monde est rattachée au pôle d'activité 59G15

PROFIL

Vous avez une expérience professionnelle en psychiatrie Vous faites preuve de disponibilité et vous êtes organisé Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous possédez des qualités d'écoute, de contact et de communication

Vous possédez de solides connaissances en psychopathologie, et/ou vous êtes prêt à vous former Vous savez travailler en équipe

Vous connaissez et maîtrisez les outils de soins, dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, Macrocibles

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelles Vous êtes organisé, méthodique Vous savez rendre compte

ACTIVITE

Vous mettez en uvre les compétences infirmières nécessaires à la prise en charge des patients au sein du pôle d'activité 59G15

Vous assurez le soutien psychologique des patients et de leur famille Vous menez des entretiens infirmier

Vous accompagnez les patients au cours de leurs thérapies individuelles et de groupe. Vous animez des activités à visée thérapeutique

Vous accompagnez les patients dans leurs démarches extérieures : consultations soins somatiques, JLD, réhabilitation psychosociale

Vous travaillez en liaison avec les autres structures des secteurs et le réseau de soins du pôle roubaisien. Vous participez aux réunions institutionnelles

Vous assurez l'encadrement et l'évaluation des étudiants infirmiers

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'amélioration continue de la qualité des soins. Vous êtes sensibilisés à la promotion des soins apaisants.

Vous participez à la démarche de moindre recours à l'isolement et à la contention.

CAPACITES ET COMPETENCES

Être formé, ou participer à des formations en adéquation avec le projet médico soignant du pôle

Être formé, ou avoir la volonté de se former aux entretiens infirmiers

Être formé, ou avoir la volonté de se former à l'animation d'activité thérapeutique

Participer à la réflexion institutionnelle, aux groupes de travail.

Répondre aux formations à caractère obligatoires : outils de soins, gestion de l'agressivité, gestes d'urgence,

Capacité à se former en fonction de l'évolution du métier, de la législation, des organisations

CONDITIONS DE TRAVAIL

Quotité de travail

poste à temps plein, vous travaillez 7h40 par jour

Vos horaires

Matin 6h35 / 14h15.

Après-midi 13h45 / 21h25

Journée

7h40 + 30 minutes de coupure sur une amplitude horaire de 8h00 à 19h00

Des Week Ends et jours fériés sont à effectuer Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 30 octobre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°371564 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - 2 Postes d’infirmier diplômé d’état de nuit (H/F) à pourvoir sur le secteur du 59G14 (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le site Lucien Bonnafé prend en charge les populations de Roubaix Centre, Roubaix Hem Lannoy, Roubaix Croix Wasquehal et Roubaix Wattrelos Leers. Il se compose :

d'un dispositif sectoriel

- 1 unité d'hospitalisation l'hôpital Lucien Bonnafé - 1 Centre Médico-psychologique et de son Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel

de structures et activités intersectorielles : - L'hôpital de jour « l'Escale », L'Accueil Familial Thérapeutique, - Du Centre d'Accueil Psychiatrique Intersectoriel (CAPI) - De la Clinique Anxio Depressive (CNM)

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous avez si possible une expérience d'infirmier(e) en milieu hospitalier à temps complet et/ou dans les dispositifs psychiatriques ambulatoires.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluri-professionnelle.

Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion.

Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées. Vous possédez des formations complémentaires spécifiques

ACTIVITES ET MISSIONS Vous assurez l'accueil du patient.

Vous appliquez les protocoles en vigueur dans l'établissement concernant la sécurité, les soins, l'hygiène, la qualité et la gestion des risques.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge et vous utilisez les outils de communication et d'organisation du travail (crossway, pharma, ennov, dossier informatisé.)

Vous travaillez en collaboration avec les cadres de nuits, les médecins de garde.

Vous développez vos connaissances, et vous vous inscrivez dans un processus de formation continue.

Vous participez aux différentes réunions du Pôle (réunion jour/nuit et conseil de pôle, éventuellement réunion de synthèse).

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous inscrivez dans une dynamique de nuit avec un esprit d'équipe, de solidarité et d'entraide.

Vous participez activement au travail de projet mis en place pour chaque patient sur le secteur en promouvant les soins de préparation à la sortie et au rétablissement

Vous vous inscrivez dans une référence infirmière tels que CLUD ou hygiène ou éthique et vous partagez en équipe les connaissances acquises ou les informations

Vous répondez aux formations à caractère obligatoire : techniques d'entretien, oméga, gestes d'urgence, incendie, pharma et sécurité de médicament, hygiène...

Vous utilisez et optimiser les outils de soins infirmiers, maitrise des logiciels utilisés dans l'établissement Vous participez activement au processus d'évaluation des pratiques professionnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous êtes affecté en grille, mais il peut vous être demandé d'épauler l'autre grille en cas de difficultés, et le cas échéant de renforcer les équipes sur le dispositif Lillois. Période de jour programmée avant la prise de poste de nuit. Vous travaillez 32h30 par semaine.

Vos horaires sont 21h15 à 6h45 Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 30 octobre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°371570 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Infirmière en hospitalisation de jour (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDI (Salarié)

Notre Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier (H/F) en CDI ou par voie de mutation, à temps complet, au sein de son service d'hospitalisation de jour

L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Médecine Polyvalente de 50 lits, d'une unité de SSR de 30 lits d'un SMUR , d'un service d'accueil des urgences, d'un EHPAD et d'un accueil de jour. Prise de poste dès que possible.

Rémunération selon profil. Missions

Assurer les soins auprès des patients venant en consultations externes et en HDJ, secteur douleur, mémoire et addictologie

Travail en collaboration

Médecins spécialistes Secrétaires médicales des consultations externes/HDJ Médecins des services de soins Soignants de services de soins Cadres de santé des services de soins Secrétaires médicales des services de soins Secrétaires du DIM Assistante sociale Ergothérapeute Psychologue

Amplitude de travail

De 8h à 18h selon les consultations Du lundi au vendredi selon les consultations

Qualités requises pour le poste :

Adaptabilité et souplesse dans les horaires Disponibilité Ecoute Bon relationnel avec les médecins et les patients Rigueur dans la tenue des plannings Madame SEGUIN Anne Direction des soins dssi@hinove.fr

Annonce n°371505 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé