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06/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT - DIABETOLOGIE- ENDOCRINOLOGIE- MATABOLISMES - NEPHROLOGIE (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE DE L'INFIRMIERE EN DIABETOLOGIE- ENDOCRINOLOGIE- MATABOLISMES - NEPHROLOGIE

POSTE

INFIRMIER

Rattaché à

Direction des Soins

Subordonné direct

Mme Dutrieux P

Activité du service

Diabétologie- Endocrinologie- Métabolismes et Néphrologie HPDD- HDJ

OBJECTIF :

Les missions de l'infirmier s'inscrivent dans le respect de la charte du patient hospitalisé, du règlement intérieur de l'établissement et en référence aux textes qui régissent la profession. HORAIRES :

• travail en 3 postes (matin, après midi et jour )
• travail le week end et jours fériés lors des périodes de polycompétence en HC

MISSIONS GENERALES DU SERVICE :

• accueillir et prendre en charge des patients chroniques atteints de pathologies métaboliques et /ou rénales ; de fibromyalgies ou algodystrophie tout en préservant la meilleure qualité de vie possible.
• lien entre le service d'hospitalisation de jour et de semaine( 1er A) , le service d'hospitalisation conventionnelle( 4ième B) et le service d'hémodialyse

MISSIONS SPECIFIQUES DE L'INFIRMIERE :

Domaines généraux :

• Recueil des données, des besoins et des attentes de la personne
• Accueil et soutien psychologique du patient et sa famille
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier patient informatique et papier
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant le patient
• Elaboration et utilisation des protocoles de soins spécifiques
• Travail en équipe interprofessionnelle
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires,du nouveau personnel et des personnes placées sous sa responsabilité

Domaines spécifiques :

• Connaissances de la physiopathologie des maladies endocriniennes, métaboliques et rénales
• Connaissance sur la douleur chronique
• Connaissance des examens et traitements spécifiques , maîtrise de la transfusion et tests endocriniens
• Connaissances en hygiène préventive du pied diabétique à risque et prise en charge des troubles trophiques.( dextérité quant à la manipulation de la lame de gouge , curette, stylet, planimétrie et photographie, matériel de décharge du pied)
• Mise à jour régulière des connaissances en plaie et cicatrisation et escarres
• Compétences dans la réalisation de Bilan Educatif partagé afin de mettre en place une démarche éducative adaptée à la personne soignée
• Connaissance en diététique
• Maîtrise du matériel spécifique à la diabétologie ( appareils d'auto surveillance,stylos et pompes à insuline, matériel de pansement et pression négative , mesure de l'oxymétrie transcutanée, holter glycémique et tensionnel, mesure en continue du glucose au long court ? LOGICIEL My diabby / diabète gestationnel
• Travail en collaboration avec l'infirmière de dialyse péritonéale et de dialyse.
• Collaboration avec l'extérieur ( professions libérales, HAD , réseaux de soins, prestataires de service )
• Utilisation des protocoles et règles de bonnes pratiques dans les domaines des vigilances sanitaires (matériovigilance,hémovigilance,pharmacovigilance)
• Bonne connaissance des traitements par SAP ( xylocaine, ketamine , laroxyl)

Qualités requises :

• Qualités relationnelles :

capacité d'écoute, reconnaître les besoins du patient et déterminer un contrat de soins communication empathique maitrise de ses réactions affectives

prendre en compte l'état affectif, le vécu, l'expérience et les représentations du patient rechercher l'adhésion du patient au projet de soins maitrise de soi

-

polycompétence avec l'Hospitalisation conventionnelle de diabéto-néphro (4B)

• adaptabilité
• organisation
• esprit d'équipe
• rigueur et exigence dans le travail
• esprit d'initiative
• qualités requises en informatique
• dynamique personnelle et professionnelle
• implication dans la qualités des soins et les projets de service
• disponibilité
• sens développé de l'accueil
• calme, posée et réfléchie
• capacité d'analyse et de synthése
• calme, posée et réfléchie

Annonce n°321523 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier-ère Espace santé du Pays de Matisse/Hôpital de Jour (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

• Nord (59)
• Le Cateau-Cambresis
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DEFINITION DU POSTE

L'infirmier(ère) de l'Espace Santé et de l'Hôpital de Jour, intervient au sein du Centre Hospitalier du Cateau-Cambrésis. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec les médecins de l'Hôpital de Jour et de l'Espace Santé afin d'analyser les besoins et de proposer un accompagnement adapté.

ACTIVITES PRINCIPALES

L'Infirmière :

Accompagne les patients en consultation sur l'Espace santé et/ou Hôpital de Jour

Assiste le médecin pour la gestion des consultations : douleur, pneumologie, ophtalmologie, pédiatrie, urologie,

Intervient dans les différentes spécialités de l'HDJ : douleur chronique, diabétologie, gastro-entérologie, médecine (transfusions, fer inject, ), gériatrie, Réalise des actes infirmiers divers et variés Evalue l'état clinique des patients et agit en conséquent

Collabore avec les médecins et professionnels autour de la prise en charge globale

Supervise les agendas, collabore avec le secrétariat et coordonne les prises de rendez-vous Coordonne les activités médicales Participe à la vie du service

Participe au toilettage et à l'archivage des dossiers patient

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Investissement Polyvalence Rigueur, Adaptabilité Maitrise de soi, Esprit d'équipe

Force de proposition et d'initiatives dans le développement des activités et des projets Qualité relationnelle Patience et écoute empathique Capacités d'organisation et d'anticipation Maitrise de l'outil informatique et des logiciels Disponibilité Capacité à prioriser CONDITIONS D'EXERCICE

• Du Lundi au Vendredi
• Amplitude d'ouverture de 8h00 à 18h00
• Amplitude du temps de travail : 7h30
• Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire
• DU Douleur privilégié
• CDD, CDI

Annonce n°344284 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Résidence les fleurs de la Lys, c'est

220 lits d'hébergement permanent

8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) Une PUI

Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire 1 SSIAD de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer de 9 places 1 PASA de 14 places

Un travail en réseau (filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants, Esprève )

Temps de travail

Temps complet 100% (base 35h) ou partiel (à convenir)

Amplitude horaire

6h30-21h15 poste de jour + 1 week-end sur 2

Nature de l'emploi

ouvert aux titulaires (mutation, détachement) et aux contractuels

Catégorie

A

Grade

INF.SOINS GXSPEC GRADE 1

Rémunération

en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle

Descriptif

l'infirmier réalise et contrôle les soins infirmiers prodigués, surveille l'évolution de l'état de santé des résidents, contribue à la continuité des soins par une traçabilité (transmissions)

Peut candidater

agent diplômé Infirmier, ou ayant validé la 3ème année de formation Infirmier avec attestation de réussite

Date prise de poste

au plus vite

Candidature à envoyer par mail

[email protected]

Personne à contacter pour tous renseignements administratifs : Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au 03 20 14 28 10.

Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins : Mme BANCOURT Nathalie, Cadre Supérieur de Santé au 03 20 14 28 22.

Annonce n°342345 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - INFIRMIER(E) EHPAD DU MOULIN (EHPAD MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

L'hôpital de Maubeuge recrute pour l'EHPAD du Moulin un(e) infirmier(e).

L'EHPAD, la Maison du Moulin, rattachée au Centre Hospitalier de MAUBEUGE, a une capacité d'accueil de 100 résidents et un projet d'ouverture d'UHR de 14 lits. L'EHPAD bénéficie d'un accès facilité au plateau technique du CHM et à des avis de spécialités et fait partie intégrante de la filière gériatrique du territoire. HORAIRES DE TRAVAIL : Poste de 12h en journée de 7h à 19h, 7j/7

LES MISSIONS PRINCIPALES

-Dispenser les soins sur prescription et sur rôle propre

-Veiller à la mise en uvre de la prise en charge globale du résident dans le respect du projet de soin et de vie individualisé qu'elle réalise et en assure le suivi

-Veiller à ce que la personne âgée retrouve ou garde son autonomie et son indépendance en tenant compte de ses ressources et ses capacités. -Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

-Participer à la coordination au sein de l'équipe, organise, supervise et priorise l'ensemble des activités autour du résident sur son poste de travail ; référente de l'équipe AS/ASH

-Participer et veiller à la mise en uvre de la politique de bientraitance

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Travail en autonomie, rigueur organisationnelle, réactivité, capacités d'adaptation Solidarité, Développement de compétences Travail en réseau,

Empathie, relation d'aide envers les résidents et les familles

Annonce n°347923 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Infirmier Diplômée d'Etat - H/F -100% SANITAIRE - JOUR / NUIT (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

GHLH RECHERCHE - Infirmier (e) Diplôme dEtat H/F 100% - en soins palliatifs et SMR2 Description de l'établissement

Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social. Venez rejoindre :

• une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h.
• un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de lESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et dASSURE (Amélioration des Soins dUrgence en EHPAD) ou encore les approches non médicamenteuses.

Le GHLH c'est 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients. - Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour.

• Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, Unité Cognitivo-comportementale, EHPAD les Magniolas.

Notre site internet

La résidence Les Magnolias - GHLH Loos Haubourdin - 59

Le poste se situe sur l'EHPAD - La Résidence « Les Magnolias »

Localisation

Loos (rez-de-chaussée)

Capacité daccueil

38 lits la Résidence accueille des personnes âgées de plus de 60 ans

en perte dautonomie. Missions de linfirmier (e) Diplôme dEtat Missions de l'Infirmier (e) Diplôme d'Etat

Assurer les soins infirmiers et le suivi des patients en fin de vie particulièrement l'évaluation et la gestion de la douleur.

Evaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en conséquence sur rôle propre et prescrit.

Collaborer avec l'équipe de rééducation et autres professionnels pour élaborer et mettre en uvre le projet de soins et projet de vie.

Assurer l'administration des médicaments et des thérapies prescrites.

Apporter un soutien psychologique aux patients et à leurs familles.

Savoir collaborer avec les bénévoles et les différents représentants religieux pour assurer un accompagnement global des patients.

Assurer la continuité des soins et le respect des protocoles des services.

Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires et du personnel. Compétences requises :

Connaissance et/ou expérience des soins palliatifs et des spécificités liées à la fin de vie.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement. Empathie, écoute active et compétences relationnelles.

Gestion des situations d'urgence et prise de décision rapide. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des soins. Connaissance de l'outil de soins OSIRIS (DPI) Organisation

Temps de travail

à temps plein que ce soit de nuit ou de jour

Les horaires sont les suivants

06h30 -14h24

13h36 -21h00 1 week-end sur 2

Poste de travail

travaille 1 week-end / 3 , horaire de poste de travail au quotidien est de 7h sur 24h la journée, qui est répartit soit le matin ou le soir.

Vous êtes accompagné ( e) par 4 ou 5 aides-soignants (e)s expert (e )s réparti (e )s dans les différentes unités de soins.

Vous appliquez les principes de la philosophie de l'Humanité

Statut

contractuel ou fonctionnaire

Durée du CDD

de longue durée éventuellement renouvelable sur un poste Pérenne et vocation à se transformer en CDI

Expérience

Diplôme IDE exigé + Débutant (e) accepté (e)

Salaire

Selon expérience professionnelle

Avantages Parcours d'intégration

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Promotion de la bientraitance

Valorisation de lapproche non médicamenteuse/Huiles essentielles Projet médical de pôle Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Maison d'assistantes Maternelles

Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN 20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX

Ou par mail

[email protected]

Annonce n°335254 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - IDE H/F - JOUR - EHPAD à 100% (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Description de létablissement

Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social.

Le GHLH cest plusieurs unités

soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, unité cognitivo-comportementale, hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont une unité de vie Alzheimer et une unité dhébergement renforcée et des services de consultations (mémoire et douleur) ainsi que des équipes mobiles (en soins palliatifs, en prévention, astreintes mutualisées dinfirmière de nuit, télémédecine).

Le GHLH cest 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients

• Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs
• Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour.

Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h.

Venez rejoindre un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de lESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et dASSURE (Amélioration des Soins dUrgence en EHPAD) ou encore lapproche non médicamenteuse. Missions de lInfirmier (e) Diplôme dEtat Préparation et distribution des thérapeutiques

Evaluation de l'état de santé d'une personne et analyse des situations de soins

Dispensation de soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé

Travail en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur

Participation à la gestion des risques, aux différentes commissions de létablissement (CLUD, CLAN, CLIN, Bientraitance)

Soins relationnels, accompagnement de fin de vie, gestion des décès Commandes de pharmacie Suivi des dossiers médicaux et des examens. Transmissions orales et écrites

Conception, définition et planification en équipe des projets personnalisés du résident, accompagnement des proches du résident

Accompagnement de léquipe de soins, des stagiaires, dans la prise en soins au quotidien du résident Organisation

Vous travaillez sur le site dHaubourdin qui comprend 3 unités dEHPAD, une unité de vie Alzheimer de 12 lits et une Unité dHébergement renforcée de 12 lits

Horaires

07h00-19h00 ou 08h00-20h00

Une IDE par étage est présente chaque jour (week-end compris) et une IDE chaque nuit Astreinte médicale assurée 24h/24.

Statut

contractuel ou fonctionnaire

CDD de longue durée éventuellement renouvelable et vocation à se transformer en CDI Temps de travail Temps plein Expérience Diplôme IDE exigé Débutant (e) accepté (e) Salaire Selon expérience professionnelle Avantages Parcours dintégration

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, socio-esthéticienne, psychologue, assistante sociale Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Promotion de la bientraitance

Valorisation des approches non médicamenteuses dont les Huiles essentielles Projet médical de pôle Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Maison dAssistantes Maternelles

Merci dadresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN

20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX ou par mail : egusmini@ghlh.fr

Annonce n°296904 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - Infirmier/Infirmière Hygièniste (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

• Nord (59)
• Avesnes-sur-Helpe
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes recrute dans le cadre des activités de l'EOH et de l'EMH, un(e) IDE diplômé(e) d'Etat titulaire d'un DU en Hygiène Hospitalière. Vos Principales Missions :

En collaboration avec le CLIN et son président, l'IDE Hygiéniste FF cadre, l'IDE Hygiéniste a pour mission d'organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins. LES MISSIONS : Prévention des infections nosocomiales :

Elaborer la politique de prévention du risque infectieux de l'établissement en lien avec la gestion des risques et le CLIN ;

Elaborer le plan d'actions du Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) ;

Identifier le risque infectieux et favoriser la mise en place des actions de prévention ; Former le personnel dans le domaine de l'hygiène ; Surveillance des infections associées aux soins : Participer aux enquêtes d'incidence et de prévalence ;

Participer à la surveillance des bactéries multi-résistantes ; Elaborer les rapports d'enquête épidémiologiques ;

Participer à l'élaboration du bilan annuel des activités de lutte contre les infections associées aux soins ;

Investiguer lors de signalement interne d'infection nosocomiale de caractéristique particulière et aider à la mise en place d'actions correctrices ; Evaluation :

Réaliser les audits dans le domaine des soins et de l'environnement ;

Evaluer la connaissance et l'application des protocoles de soins par les équipes de soins ;

Evaluer la gestion du risque infectieux selon la méthodologie de certification : traceur ciblé, parcours traceur, audit système, observations ;

Suivre les Indicateurs Qualité Sécurité des Soins HAS (consommation produit hydro-alcoolique, précautions complémentaires contact, etc.) Vigilance et veille réglementaire :

Recenser les risques liés à l'environnement, dans le cadre des chantiers et travaux, et en dégager les recommandations ;

Formaliser des avis et une assistance technique, lors de la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés ;

Réaliser une rétro-information aux professionnels : évolution des recommandations des sociétés savantes ou de la réglementation, alertes descendantes des autorités sanitaires ;

Participer à l'animation des campagnes nationales et institutionnelles : journée mondiale de l'hygiène des mains, semaine sécurité patient, campagne de vaccination, etc ;

Dans le cadre de l'EMH, l'IDE hygiéniste intervient au sein des EHPAD partenaires pour apporter une expertise dans l'élaboration et l'évaluation du DAMRI et la définition des actions correctives, elle accompagne les équipes des EHPAD dans la mise en uvre des bonnes pratiques, la gestion des épidémies. Elle réalise également des sensibilisations et des actions de formations auprès du personnel des EHPAD. PROFIL SOUHAITE :

Le ou la candidat(e) devra être titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, d'un Diplôme Universitaire en prévention et contrôle des infections associées aux soins. Une expérience en Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) serait appréciée.

Vous êtes doté de ces savoir-faire et savoir être : analyse, diagnostic, animation de groupe, formation, conseil, communication, organisation, écoute. Vous savez prendre des initiatives, vous avez le sens des responsabilités, du dialogue.

Des compétences dans l'utilisation des outils informatiques sont nécessaires (Word, Power Point, Excel).

Vous vous reconnaissez dans ce profil de poste, vous appréciez le travail en équipe pluri disciplinaire, vous avez envie de nous faire partager votre expérience et de la mettre à profit au sein de notre Centre Hospitalier ? N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour nous en dire plus sur vous. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste de jour, du lundi au vendredi, 08h30-16h30.

CDI

Restauration possible au self du Centre Hospitalier.

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°338011 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - Infirmier/Infirmière en UGA-SSR (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

• Nord (59)
• Avesnes-sur-Helpe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situé au sein du Centre hospitalier du Pays d'Avesnes, le service de médecine Gériatrique Aigue (UGA) et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) est à la recherche d'un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat. PRESENTATION DU SERVICE :

L'UGA a pour vocation d'accueillir des personnes âgées de plus de 75 ans, polypathologiques, avec une dépendance physique et/ou psychique ou à risque de dépendance pour lesquelles une prise en charge holistique pluri professionnelle est nécessaire. L'unité a pour missions :

-d'établir des diagnostics par une évaluation globale : médicale, psychologique et sociale

-de pratiquer les soins et traitements non réalisables en ambulatoire

-d'organiser les conditions de vie ultérieures-de diffuser les bonnes pratiques gériatriques

Le SSR accueille des personnes âgées de plus de 60 ans, poly pathologiques, poly médicalisées ou en perte d'autonomie pour lesquelles une prise en charge pluri professionnelle est nécessaire. Le service a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation. Le service prend en charge les patients à l'issue d'un séjour en hospitalisation de courte durée suite à une affection médicale aiguë afin d'optimiser les chances de récupération.

La prise en soins des patients se réalise grâce à une équipe pluridisciplinaire qui se compose de : Médecins gériatres, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, diététiciennes, APA, psychomotricien, psychologues, orthophoniste, assistantes sociales

MISSIONS :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Ponctuellement

encadrer les stagiaires, participer à la vie institutionnelle (groupes de travail, instances, animation).

PROFIL :

Exigé

Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier

Compétences requises :

• Sens des responsabilités
• Qualité d'écoute et de maîtrise de soi
• Empathie, bienveillance
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation
• Esprit de synthèse
• Patience, disponibilité et discrétion
• Sens de la communication et de la relation

HORAIRES DE TRAVAIL :

Matin

6h30-14h30 (dont ½ heure de pause)

Après-midi

14h00-21h30

Nuit

21h00-07h00 (après quelques mois d'expérience au sein du service)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, formation continue ). CDI, mutation. Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°339570 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux en EHPAD (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

• Nord (59)
• Avesnes-sur-Helpe
• CDD (Salarié)

Située à Avesnes-sur-Helpe, la Résidence Simone Jacques est à la recherche d'un(e) infirmier(e) pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. PRESENTATION DE LA RESIDENCE :

EHPAD d'une capacité de 92 lits, la Résidence allie confort hôtelier, convivialité et respect du projet de vie des résidents.

Les chambres, individuelles ou doubles, sont équipées de lit médicalisé, d'appel malade et comportent une salle d'eau comprenant lavabo et WC.

Le médecin coordinateur, l'infirmière coordinatrice et l'équipe pluridisciplinaire (Infirmier(e)s, aides-soignants, psychologue, APA, kinésithérapeute, diététicienne, animatrices), veillent à offrir une prise en soins individualisée aux résidents.

MISSIONS :

• Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier ;
• Prodiguer les soins aux résidents et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident ;
• Accompagner le résident et établir une relation d'aide avec le résident et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité ;
• Organiser et planifier les activités du service soins ;
• Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'infirmière coordinatrice, l'équipe soignante Il(elle) est responsable de son utilisation et de sa gestion ;
• Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance ;
• Respecter les mesures d'hygiènes pour prévenir les infections associées aux soins ;
• Rédiger les protocoles et procédures relevant du secteur soins. Appliquer et s'assurer du suivi de ces protocoles par les aide-soignant(e)s.
• Assurer la transmission exhaustive des données de soins concernant les résidents et la bonne utilisation des outils et supports de transmissions ;
• Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, des consommables de soins. Transmettre les ordonnances à la pharmacie.
• Assurer un rôle d'interface entre le résident, le médecin traitant et la famille.

Ponctuellement

encadrer les stagiaires, participer à la vie institutionnelle (groupes de travail, instances, animation).

PROFIL :

Exigé

Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier

Compétences requises :

• Sens des responsabilités
• Qualité d'écoute et de maîtrise de soi
• Empathie, bienveillance
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation
• Esprit de synthèse
• Patience, disponibilité et discrétion
• Sens de la communication et de la relation

HORAIRES DE TRAVAIL :

Matin

6h30-14h30 (dont ½ heure de pause)

Après-midi

14h00-21h30

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, formation continue ). Poste à pouvoir dès maintenant temps plein.

Annonce n°337776 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER H/F - ADDICTOLOGIE - TEMPS PARTIEL (50%) (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Présentation du service :

L'Hôpital de jour d'addictologie accueille, du lundi au vendredi, des patients en cure de sevrage dans un cadre structurant, bienveillant et pluridisciplinaire.

Notre mission est d'accompagner les patients dans leur démarche de soin, de prévention des rechutes et de reconstruction, en leur offrant un suivi médical, psychologique et social personnalisé. Vos missions principales :

En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre équipe, vous assurez l'organisation et la dispensation des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de votre rôle propre, auprès de patients souffrant de troubles addictifs. Vous interviendrez notamment sur :

L'accueil, l'évaluation et la surveillance clinique des patients

La gestion des situations de crise (accueil de patients alcoolisés, écoute téléphonique, entretiens individuels...) L'application et le suivi du contrat de soins

L'animation d'ateliers thérapeutiques en binôme et la participation à leur organisation (planning, préparation, réalisation, synthèses)

La coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (réunions cliniques et de fonctionnement)

La réalisation de bilans d'orientation et d'entretiens préalables aux consultations médicales

Des interventions extérieures ponctuelles dans le cadre du parcours de soin La tenue des transmissions et du dossier patient

La participation aux temps de repas avec les patients, dans une logique de soin relationnel PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Infirmier diplômé d'État Compétences attendues : Maîtrise des règles d'hygiène et des soins infirmiers Capacité à gérer le stress et les urgences Sens de l'écoute et de l'analyse Capacité à s'intégrer et à collaborer en équipe Sens de l'organisation et de la rigueur Posture bienveillante, diplomate et professionnelle Curiosité intellectuelle et volonté de se former

Réelle motivation à accompagner les patients dans leur démarche de soin Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 2010 nets/mois pour un débutant hors variables) Horaires de jour de 9h à 17h du lundi au vendredi

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°345225 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - INFIRMIER H/F - Bloc Opératoire (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Le CHT recrute un Infirmier H/F pour son Bloc Opératoire. C'est un secteur interventionnel polyvalent qui comprend 7 salles de bloc opératoire opérationnelles. Missions principales :

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales :

Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et/ou des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins.

Organiser, au sein du bloc opératoire et/ou secteurs associés, les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins.

Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel.

Assurer, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire.

Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes.

Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire.

Assurer l'aide opératoire lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire.

Guider et participer à l'encadrement d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel lors de son apprentissage.

Analyser sa pratique professionnelle pour la formaliser, en référence aux normes de qualité. Missions spécifiques du Bloc opératoire :

Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire.

Élaboration et mise en oeuvre d'une démarche de soins, individualisée en bloc opératoire et secteurs associés.

Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention.

Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés.

Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés.

En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur. PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si projet professionnel en tant qu'IBODE. Aptitudes requises :

Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activités Gestion du stress Éthique et déontologie

Règlement, protocoles et procédures dont isolement relatifs aux soins infirmiers, aux droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc... Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Utilisation de l'outil informatique Conditions de recrutement :

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°343304 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

20/11/2025 - Infirmier-Infirmière (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

• Nord (59)
• Le Cateau-Cambresis
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Définition du poste

L'infirmier assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.

Il met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne en perte d'autonomie (physiologique et/ou sociale) provisoire ou définitive, en intégrant qualité, technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage. Mission générales du poste Assurer un accueil personnalisé et de qualité Gérer le stress du patient et de son entourage

Collaborer étroitement avec le médecin, l'aide-soignant et le brancardier, en alliant cohérence, complémentarité et confiance

Connaître l'établissement, son organisation, les réseaux de soins et les différents acteurs pour assurer la qualité et la continuité de la prise en charge

Maitriser l'utilisation et la maintenance des dispositifs médicaux,

Connaître et appliquer les protocoles mis en place dans le service

Etablir une relation propice à la compréhension et à la coopération du patient

Assurer les transmissions ciblées, orales et écrites, quelles que soient les contraintes temporo-spatiales,

Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne fragilisée.

Assurer la continuité des soins dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants.

Les agents sont amenés à exercer leur fonction dans les différentes unités du Pôle Compétences Connaissances des pathologies Connaissances en soins infirmiers Connaissance du cadre réglementaire Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir prioriser ses actions

Faire preuve de polyvalence, de rigueur, de transversalité et réactivité Gérer son stress, Maitriser ses émotions

Etre doté d'esprit d'initiative, de bonnes capacités relationnelles, d'adaptation et organisationnelles Travailler en équipe pluridisciplinaire Etre capable d'objectivité et de non jugement Avoir le sens des responsabilités Etre ordonné et rigoureux dans son travail CONDITIONS D'EXERCICE

• Diplôme d'infirmier
• Poste en CDD avec possibilité de CDI, à pourvoir immédiatement
• Poste jour/nuit

Remplacement au sein de l'établissement.

DEPOT DES CANDIDATURES

Candidature à adresser à Mme LEGRAND Directrice des Ressources Humaines [email protected] accompagnée d'une lettre de motivation.

Annonce n°328705 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - INFIRMIER H/F - S.M.R Gériatrique (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités principales :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Activités spécifiques :

Avoir le sens des responsabilités et être capable de faire face à l'urgence Avoir des bases informatiques Savoir travailler en équipe pluri professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en gériatrie. Aptitudes requises :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions de recrutement :

CDD et/ou CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée).

Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45)

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°342746 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

01/09/2025 - INFIRMIER EN ANESTHESIE-REANIMATION (IADE) - H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Activités

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
• Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
• Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
• Mise en oeuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en

anesthésie-réanimation

• Mise en oeuvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention

et de la technique anesthésique

• Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type

d'intervention et du type d'anesthésie

• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Veille professionnelle

Profil recherché

Savoir-Faire

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine

de compétence

• Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
• Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques

du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique

• Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie
• Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et

du type d'anesthésie

• Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et

extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur

• Évaluer et traiter la douleur des patients
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention
• Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Informations complémentaires Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecin anesthésiste pour le travail en collaboration

Équipe chirurgicale (chirurgiens, IBODE) et radiologique pour le travail en complémentarité Infirmiers pour la continuité des soins

Autres professionnels paramédicaux pour la collaboration et la continuité des soins

Techniciens bio-médicaux pour l'entretien et le renouvellement du matériel médical

Pharmacien pour la connaissance des produits pharmaceutiques et pour l'utilisation des dispositifs médicaux stériles

Hygiéniste pour l'adaptation des procédures d'hygiène dans le domaine d'activité Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Formation de 2 ans dans une école spécialisée Diplôme d'état d'infirmier anesthésiste Correspondances statutaires éventuelles :

Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés (Grade 3 et 4) Passerelles : Formateur des professionnels de santé Hygiéniste Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Annonce n°342126 publiée le 01/09/2025 par un
établissement de santé

16/04/2025 - IBODE OU IDE AVEC EXPERIENCE DE BLOC OPERATOIRE OU PROJET IBODE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

INFIRMIER (ERE) DE BLOC OPERATOIRE

DEFINITION

________________________________________________________________

Organiser et réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel, en appliquant les mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients. Secteurs d'intervention :

L'infirmier de bloc opératoire intervient dans les blocs opératoires pluridisciplinaires, secteurs interventionnels (imagerie, cardiologie, endoscopie.), stérilisation et hygiène.

AUTRES APPELLATIONS COURANTES

________________________________________________________________

L'IBODE peut avoir plusieurs fonctions qui peuvent engendrer des appellations particulières.

ACTIVITES PRINCIPALES

________________________________________________________________________

Réalisation, organisation des soins et d'activités auprès des patients pris en charge en pré, per et post opératoire, en secteur chirurgical ou interventionnel ;

Réalisation de la démarche de gestion des risques individualisés aux blocs et secteurs associés ;

Contrôle, traçabilité, préparation de l'environnement du patient en pré, per et post opératoire et/ou secteurs interventionnel ;

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en pré, per et post opératoire et/ou secteurs interventionnel ;

Transmission des informations et traçabilité des soins et activités ;

Organisation, régulation de la salle ou d'un ensemble de salle d'interventions ;

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité (contrôle, traçabilité, vigilance) en pré, per et post opératoire et/ou secteurs interventionnel ;

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de médicaments au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ;

Evaluation des pratiques et veille spécifique à son domaine d'activité.

SPECIFICITES DANS LE METIER

________________________________________________________________

Circulante, Instrumentiste, Aide opératoire sont trois rôles définis au sein du métier et qui sont identifiés sur un poste de travail au sein d'une organisation (avec des roulements au sein de l'équipe). Elles sont également ciblées comme référent hygiène, suture, vigilance, pharmacie, dispositifs stériles et non stériles.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES

________________________________________________________________ Equipe chirurgicale pour le travail en collaboration ;

Equipe anesthésiste (anesthésiste / IADE) pour la continuité des soins ;

Médecins, Infirmiers pour la continuité des soins et hémovigilance ;

Autres professionnels (secteurs d'hospitalisation et de consultation, brancardage, transport..) pour la collaboration et la continuité des soins ;

Techniciens de maintenance biomédicale pour l'entretien et le renouvellement du matériel médical ;

Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles ;

Manipulateurs en électroradiologie pour les radiologies per interventionnelles ;

Ingénieurs et techniciens de maintenance biomédicale pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux ;

Référent hygiène pour l'adaptation des procédures d'hygiène dans le domaine d'activité ;

Les techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements ; Les cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE REQUIS _____________________________________________________________

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptées aux situations rencontrées en bloc opératoire Adapter les protocoles de soins à la situation spécifique d'une personne opérée ;

Planifier et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés à la personne opérée, à son âge, à sa pathologie et aux étapes de la réalisation de l'intervention chirurgicale ou invasive en assurant la continuité des soins ;

Evaluer et anticiper les risques pour la personne opérée (hypothermie, installation, transfert, douleur post-interventionnelle, ) et mettre en uvre les moyens de prévention adaptés Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention et déterminer les mesures appropriées Analyser les points critiques dans les prises en charge du patient (Traçabilité, gestion des vigilances, application des procédures, non conformités)

Mettre en uvre des techniques et des pratiques infirmières adaptées au processus opératoire : préparer le déroulement opératoire Anticiper, adapter, hiérarchiser et mettre en uvre de manière logique et rapide les activités nécessaires en toute situation.

Mettre en uvre des techniques et pratiques adaptées à tout type de chirurgie (urgence et programmée) Choisir et mettre à disposition les dispositifs et équipements spécifiques adaptés à la chirurgie ostéo-articulaire ; Evaluer l'opérationnalité du matériel ;

Prévoir et anticiper les activités de l'opérateur (en tenant compte des règles d'asepsie et de sécurité ;

Adapter l'installation du patient en pré, per et post-opératoire en fonction du type d'intervention et du risque lié au positionnement ;

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire Organiser et coordonner les activités de soins dans les salles d'intervention au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Etablir et maintenir des liaisons avec les services partenaires

Argumenter ses choix d'organisation et de pratique professionnelle au sein d'une équipe

Réaliser des actes exclusifs Installation chirurgicale du patient Mise en place et fixation des drains sus aponévrotiques Fermeture sous-cutanée et cutanée

Transférer une compétence, un savoir-faire, une pratique professionnelle

Adapter son comportement et sa pratique professionnelle en toute situation

Faire face à une situation d'urgence dans son domaine de compétence

Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à son domaine de d'activité (chirurgie abdomino-pelvienne, ostéo articulaire, microchirurgie)

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées

Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Transférer des connaissances

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

________________________________________________________________ Soins infirmiers

Stérilisation Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Techniques et organisation des soins en bloc opératoire Risques et vigilances Anatomie, physiologie Gestion du stress Communication et relation d'aide

Annonce n°341180 publiée le 16/04/2025 par un
établissement de santé

16/04/2025 - IDE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Universitaire de LILLE, premier établissement de soins pour la région Hauts-de- France propose des remplacements en qualité d'infirmier.e avec une perspective d'intégration définitive dans l'établissement (statut de la fonction publique) à l'issue d'une période en CDD , d'avis professionnel favorable et d'être sur un poste vacant ainsi que des CDI. Profil recherché : 1- Vous êtes infirmier diplômé d'état

2- Vous êtes motivé(e) pour exercer cette fonction au sein d'un des plus grands Centre Hospitalier Universitaire de France

Annonce n°341181 publiée le 16/04/2025 par un
établissement de santé

12/01/2023 - IADE CCV ET CHIRURGIE THORACIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

• Participation à lanesthésie-réanimation pour les blocs opératoires de chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique (8 salles dinterventions) et la salle de surveillance post interventionnelle (15 lits)
• Le plateau technique interventionnel PTI (7 salles)

Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

• Analyser, adapter son comportement et sa pratique professionnelle notamment face à des situations durgence dans son domaine de compétence.
• Analyser les conditions de qualité et sécurité dans son secteur dactivité et déterminer si nécessaire la mise en place de mesures appropriées, pour une prise en charge optimale de la personne soignée.
• Identifier, analyser et mettre en uvre les actions adaptées faces aux situations durgence.

-Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge adaptées aux techniques choisies et aux situations spécifiques à son domaine dactivité.

• Utiliser, mettre en uvre des pratiques adaptées à son domaine de compétences.
• Prendre en charge linduction anesthésique en collaboration avec le MAR.
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
• Travailler en équipe interdisciplinaire.
• Polyvalence dans le pôle danesthésie réanimation.
• Projet de formation pour la pose de Midline en SSPI.

SAVOIR-FAIRE relationnels

Disponibilité, ouverture desprit, sens des responsabilités, sens du travail en équipe, maîtrise de soi

Annonce n°341294 publiée le 12/01/2023 par un
établissement de santé

19/12/2022 - IDE REPONDANT NUMERO NATIONAL PREVENTION SUICIDE - H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Apporter une réponse par téléphone ou par tchat à toute demande autour des problématiques suicidaires,Évaluer lurgence suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau durgence,Intervenir en situation de crise suicidaire,Accompagner la mise en place éventuelle dun plan de sécurité,Favoriser et promouvoir laccès aux soins et ressources de proximité,Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 2NPS ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein dun annuaire de ressources spécialement conçu,Travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire (Coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de lantenne régionale,Participer à la Stratégie Globale de Prévention du Suicide sur le territoire Français.HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:

TYPE DE ROULEMENT

Agents de jour fixe : 1WE/2 et fériés travaillés. Nuits de remplacement inscrites dans le planning prévisionnel, maximum 15 nuits/an.Agents de nuit .fixe:100%:1WE/2, 1WE/350%: Sans WE, remplacement de nuit possible sur WE.BASE HORAIRE: 39 hCRENEAUX HORAIRES.POSSIBLES:Agent de jour: Du lundi au dimanche : 6h45-14h45, 6h45-13h45, 13h-21h, 13h-20h, 15h-23h.Agent de nuit : 20h45-7h. TACHES PRINCIPALES

Activité clinique

Lensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le guide de bonnes pratiques rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 2NPSAccueillir les personnes sollicitant le 2NPS (écoute, bienveillance, élaboration du lien, etc.)Recueillir et analyser les demandes téléphoniques, saisie informatiqueEvaluer la demande et apporter une réponse adaptée aux différentes problématiques présentées par les appelants (information, accès aux soins, idées suicidaires, crise suicidaire)Evaluation clinique (critère durgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées compte tenu de lévaluation en fonction de cette dernière, interventions de secours (en lien avec les équipes du SAMU), de désescalade de la crise suicidaire et/ou de soutien,Interventions pour faciliter laccès et ladhésion aux ressources daide, incluant les soins,Accompagnement bref de soutien et de mobilisation des ressources locales et personnelles du sujet,Participation hebdomadaire aux réunions cliniques de léquipe pluridisciplinaire (jour et nuit) sous la supervision du coordinateur médical,Proposer une orientation adaptée et personnalisée,Construction du plan de sécurité personnalisé en collaboration avec le patient et les professionnels identifiés.Activité de réseaux :Collaborer avec les ressources de santé mentale disponibles sur le territoireCollaborer avec les ressources spécialisées, associatives, sociales, juridiques, etc de proximitéCollaborer avec les autres partenaires de la Stratégie Multimodale de Prévention du SuicideAssurer des missions darticulation avec les différents acteurs identifiés (secrétariat, assistante sociale, médecin coordonnateur)Activité dinformation et de prévention :Apporter des notions de prévention à lensemble de la population générale (patients, tiers aidant et professionnels)TACHES SECONDAIRES

Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat.Possibilité dintégrer le réseau de formateurs régionaux en prévention du suicide.

Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Mener un entretien clinique au téléphone et comprendre lobjectif de la demandeAssurer un recueil de données exhaustifMaîtriser la saisie informatiqueAnalyser les informations recueilliesFaire preuve dautonomie et de prise dinitiativesOrienter et informer (soins psychiques, demandes sociales, éducatives, juridiques, formations,)Evaluer le risque suicidaire et gérer la crise :Utilisation déchelles standardisées pour évaluationRepérer les facteurs de vulnérabilité et proposer des actions en conséquenceProposition daide adaptée au risque suicidaire actuel ou à venirGestion du stress : apaiser le stress en aigu, désescalade de la criseRenforcer lautonomie du patient et de ses proches lors de la gestion de criseRelai adapté sur des partenaires non sanitaire (sociaux, éducatifs, judiciaires, associatifs)Faciliter laccès aux soinsLimiter laccès aux moyens létaux dans la mesure du possibleCollaboration étroite avec le SAMU, la police, les pompiers, les ambulanciersMaintenir une veille des connaissances professionnelles.SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Capacité de communicationCapacité à adopter une attitude empathique, bienveillante et de non jugementCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireCapacité relationnelles à échanger avec les professionnels de lurgence, du libéral, de soins de proximitéCapacités de souplesse et dadaptationCapacité à adopter un comportement adapté dans ses relations à autruiCapacité à signaler ses difficultés, les situations qui nous on touché émotionnellementCapacité à solliciter de laide de ses pairs et/ou interpeler un supérieur hiérarchique au moment adéquatCapacité à partager son expérience clinique en équipe afin de progresser ensemble à la création de ce nouveau métier, de cette nouvelle cliniqueCapacité dencadrer et daccueillir des nouveaux répondants sur le dispositif, des stagiaires, les médias
QUALITES PROFESSIONNELLES

Dynamisme et motivationAptitude à échanger en équipe sur les situations cliniques rencontrées, apporter un point vu constructif dans le respect du travail en équipeAptitude à la remise en questionOuverture desprit, être en capacité daccueillir de nouvelles pratiques professionnellesEthique de linquiétudeSouci du respect des règles éthiques et professionnellesSoucis de léquitéSavoir gérer ses émotions set faire preuve de sang-froid pour gérer les éventuelles urgences RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

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Population générale

Professionnels sanitaires

Médecins généralistes, psychologues, psychiatres, infirmiers, médecins et infirmières scolaire, équipes des centre médicaux psychologiques adultes et enfants, équipes des CMPP, professionnels du secteur de lurgence (15, services durgences), dispositifs vigilanS, professionnels des EPSM,Professionnels sociaux et éducatifs : assistantes sociales, services de protection de lenfance, foyers logements pour mineurs ou pour adultes, éducateurs spécialisés et tout autre professionnel au contact de la population générale.Coordinateur médical de lantenneCadre de santé de lantenne.CONDIIONS PARTICULIERES DEXERCICE

Lieu dexercice

SAMU Centre 15 du CHU de LilleA lavenir : possibilité de TchatMinimum 2 agents par posteActivité exclusivement à distance, pas dentretien présentiel avec les sujetsFORMATION REQUISE

Diplôme dEtat Infirmier ou Diplôme dInfirmer de Secteur Psychiatrique

FORMATION ET/OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Avoir une appétence pour les relations humainesExpérience en psychiatrie (adulte et/ou enfants) serait un plus.Expérience de lurgence souhaitée

Annonce n°341202 publiée le 19/12/2022 par un
établissement de santé