Emploi Infirmier

23/01/2026 - INFIRMIER - SERVICE HAD - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un infirmier diplômé d'Etat (H/F) à temps complet pour le service d'Hospitalisation à Domicile

LE POSTE

Présentation du service :

Intervention sur l'ensemble du département par les équipes de Châtillon-Le Blanc et Châteauroux qui collaborent étroitement.

L'amplitude horaire est de 12h et 7h30, selon un roulement avec astreintes (6 à 9/mois)

Le service assure une prise en charge coordonnée et continue.

L'équipe travaille en étroite collaboration et en partenariat avec de nombreux professionnels libéraux. Vos missions :

Grande diversité de soins hospitaliers

chimiothérapie, soins palliatifs, drainage, PCA, pansements simples à complexes, éducation thérapeutique, perfusions

Profils de patients très variés

du nouveau-né à la personne âgée

Prises en charges aux domiciles des patients et en structures d'hébergement: particularité d'une organisation dans le cadre de vie du patient

Collaboration avec le secteur libéral

visites de suivi, formation des soignants, entretien du lien ville-hôpital

Assurer la continuité du parcours de prise en charge du patient dans son cadre de vie PROFIL RECHERCHÉ : Permis B valide pour véhicule boite manuelle

Domiciliation

durée de trajet 35 minutes maximum entre le lieu d'habitation et le centre hospitalier pour assurer les astreintes

Autonomie indispensable pour les soins à domicile : 6 mois d'expérience professionnelle requise en secteur médecine et chirurgie Capacités-qualités attendues : Capacité d'adaptation avec responsabilité

Capacité à travailler en autonomie, à distance en collaboration avec toute une équipe pluridisciplinaire (nombreux collaborateurs hospitaliers et libéraux)

Maitrise de soi face à l'urgence, au comportement du malade ou de la famille (adaptation à un environnement non maitrisé et à l'entourage du patient)

Capacité d'organisation et d'anticipation : planification des tournées en prenant en compte les impératifs horaires et la géographie, anticiper les soins, le matériel à emporter

Capacité de communication, de positionnement et de prise de recul

S'ajoutent à cela toutes les qualités professionnelles et de savoir être

La diversité des pratiques à travers différents parcours de soins, le relationnel avec les patients et leur entourage, vous souhaitez accompagner le développement des offres de l'HAD comme la chimiothérapie à domicile, l'H.A.D. rééducation vous aimez la conduite Ce poste répond à vos attentes professionnelles ! N'attendez plus ! Adressez-nous votre candidature !

Annonce n°312562 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION - PÔLE GÉRIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, en post AVC, suite pathologie ou trouble de la nutrition.

Actuellement, 25 lits ouverts, avec un effectif de 2 IDE de matin et 2 IDE de soir (+1 IDE de nuit) Mission principale :

Contrôle er gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne âgée, de son entourage, et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne âgée Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie).

Participation à la gestion non médicamenteuse de la douleur par l'hypnose. Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels, de base et techniques

Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte)

Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale

Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire :

Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative

Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une coiffesue. Horaires :

Matin

07h / 14h30

Soir

13h30 / 21h

1 week-end sur 2

Roulement de jour exclusivement, remplacement de nuit possible mais uniquement sur la base du volontariat et de façon exceptionnelle Profil recherché :

Professionnel ayant de réels appétences pour la gériatrie, soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité.

Poste qui correspond à une personne souhaitant développer le soin humanisant, la prise en charge globale, le travail en étroite collaboration avec le médecin. Soins centrés davantage sur le bien-être et la récupération du patient et moins sur la réalisation de soins techniques.

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°345212 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (CMP Odyssée) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste disponible à temps plein au CMP L'Odysée - 17 avenue de Verdun - 92330 SCEAUX Ouvert aux contractuels (CDI) et aux titulaires

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

ACTIVITÉS

La planification des soins et mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique

Réaliser l'accueil du patient et de sa famille (téléphonique, physique)

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de de l'enfant : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients

Accompagnement de l'enfant et de son entourage dans différentes démarches de soins, dans les actes de la vie quotidienne

Conduire un entretien d'aide, d'orientation, de promotion et d'éducation à la santé

Savoir réagir, évaluer et orienter face à une urgence clinique psychiatrique toujours en collaboration et avec le médecin de l'unité (scarifications, idées suicidaires, mises en danger)

Réaliser une surveillance infirmière dans le cadre de TCA ou traitement de fond, en collaboration avec le médecin Analyser, synthétiser et enregistrer les informations (DPI)

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Organiser et animer des groupes thérapeutiques Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles

Identifier, analyser, évaluer les risques et gérer les situations de crise et d'urgence Le développement des activités de l'unité

Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés

S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité

Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe

S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité Participer au projet culture de l'établissement

Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif (participation aux équipes éducatives organisées par l'éducation nationale,) participation aux synthèses de patients avec les différents partenaires L'éducation à la santé et à l'accompagnement du patient Accueillir les adolescents, leur famille ou leur entourage

Accompagner l'adolescent(e) dans différentes démarches de soins (consultations spécialisées, HDJ, CMP, )

Accompagner l'adolescent(e) dans les actes de vie quotidienne

Faire de l'éducation thérapeutique et réaliser un accompagnement vers l'autonomie du patient dans ses soins

Réaliser un travail de prévention adapté (consommation de toxiques...)

Accompagner l'adolescent et sa famille dans lien avec l'école et les prescriptions médicales de PAI

Accompagner l'adolescent et sa famille dans le lien avec les partenaires de soin (HDJ, pédiatrie)

Réaliser un accompagnement infirmier en lien avec le projet de soins pluridisciplinaire de l'adolescent Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Savoirs Psychopathologies de l'enfant et soins en pédopsychiatrie Approche psychanalytique ou systémique de la famille.

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique, règlementations des droits des patients Hygiène hospitalière, soins en psychiatrie et somatiques Protocoles et procédures Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Notion d'informatique Savoir-être

Dynamisme, créativité, sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à travailler en équipe Particularités/Contraintes du poste Charge psychique

Possibles manifestations agressives, violences verbales et/ou physiques avec les patients.

Annonce n°345217 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER H/F - ADDICTOLOGIE - TEMPS PARTIEL (50%) (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Présentation du service :

L'Hôpital de jour d'addictologie accueille, du lundi au vendredi, des patients en cure de sevrage dans un cadre structurant, bienveillant et pluridisciplinaire.

Notre mission est d'accompagner les patients dans leur démarche de soin, de prévention des rechutes et de reconstruction, en leur offrant un suivi médical, psychologique et social personnalisé. Vos missions principales :

En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre équipe, vous assurez l'organisation et la dispensation des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de votre rôle propre, auprès de patients souffrant de troubles addictifs. Vous interviendrez notamment sur :

L'accueil, l'évaluation et la surveillance clinique des patients

La gestion des situations de crise (accueil de patients alcoolisés, écoute téléphonique, entretiens individuels...) L'application et le suivi du contrat de soins

L'animation d'ateliers thérapeutiques en binôme et la participation à leur organisation (planning, préparation, réalisation, synthèses)

La coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (réunions cliniques et de fonctionnement)

La réalisation de bilans d'orientation et d'entretiens préalables aux consultations médicales

Des interventions extérieures ponctuelles dans le cadre du parcours de soin La tenue des transmissions et du dossier patient

La participation aux temps de repas avec les patients, dans une logique de soin relationnel PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Infirmier diplômé d'État Compétences attendues : Maîtrise des règles d'hygiène et des soins infirmiers Capacité à gérer le stress et les urgences Sens de l'écoute et de l'analyse Capacité à s'intégrer et à collaborer en équipe Sens de l'organisation et de la rigueur Posture bienveillante, diplomate et professionnelle Curiosité intellectuelle et volonté de se former

Réelle motivation à accompagner les patients dans leur démarche de soin Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 2010 nets/mois pour un débutant hors variables) Horaires de jour de 9h à 17h du lundi au vendredi

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°345225 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER - BLOC DIGESTIF MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste IDE sur le bloc DIGESTIF

_________________________________________________________________________

Bloc polyvalent dans un environnement neuf et moderne de haute technologie autour des spécialités digestives et thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et des actes d'endoscopies sous AG

10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT 2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale

Les chiffres clefs 2024 pour le bloc digestif MAGELLAN : 3 327 interventions dont : 386 chirurgies robotiques : 242 en colorectale, 92 en sogastrique et 52 en hépatobiliaire 94 transplantations hépatiques

ACTIVITE PROGRAMMEE ET PRISE EN CHARGE DES URGENCES

Chirurgie hépatobiliaire et pancréatique

hépatectomie, DPC, cholécystectomie, transplantation hépatique

Chirurgie colorectale et pariétale

colectomie, protectomie, pelvectomie, cure d'éventration

Chirurgie sogastrique, bariatrique et endocrinienne : thyroïdectomie, gastrectomie, sophagectomie, sleeve et bypass

Endoscopies diagnostiques et/ou interventionnelles (pose de prothèses...)

La répartition hyper spécialisée permet de développer des stratégies médico chirurgicales « à la carte » et de réaliser des actes chirurgicaux oncologiques complexes. Ces chirurgies complexes sont aussi possibles grâce à la coopération avec les autres spécialités chirurgicales (urologie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédédique, gynécologie) permettant de réaliser des interventions à « plusieurs main » avec les meilleures compétences.

Forte connexion avec la réanimation médico-chirurgicale de 35 lits dont 25 sont dédiés à la pathologie digestive permettant la chirurgie de recours.

FONCTIONNEMENT ET HORAIRE

Staff hebdomadaire de programmation opératoire de chirurgie digestive (SPOC) : le jeudi

Cycle de travail

journées en 7h30 ou 10h sur une amplitude horaire de 7h à 20h30(Roulement sur 28 semaines avec astreintes Nuit et WE) voir trame

Astreinte

~2 nuits /mois et ~1 WE tous les 1mois 1/2 1 semaine de récupération d'astreinte toutes les 14 semaines (en + des congés et RTT) Rémunération du déplacement de l'astreinte

Pour voir la trame de travail

CYCLE DE TRAVAIL IDE-IBODE Digestif

ORGANISATION DU TRAVAIL

Rôle d'instrumentiste et de circulante Présence de 2 IDE aide aux cadres Présence de 2 agents logisticien pour rangement du matériel

Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie

Bulle de bien-être

salle aménagée dédiée

Patient debout

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants)

Projet tutorat

encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil

Transformation écologique

« Green Bloc »

Accompagnement de 4 semaines minimum à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché :

Montez en compétences, développez votre talentPosture positive et constructiveParticiper à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle (IBODE, IADE, Cadre de santé)

Contact

Sylvain UZACCadre supérieur de santéPôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) :06 26 85 50 99 [email protected]

Annonce n°345235 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER DE NUIT - POOL médecine/chirurgie (10h30) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INFIRMIER DE NUIT - Equipe du pool

POLE ADEN

L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort

Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité) Roulement de travail 10h30 Travail en binôme AS/IDE

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),

permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine et Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Transformation écologique (faire simple et faire mieux)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire - salle équipée - pour les patients et les soignants jour et nuit, casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses...

Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°345236 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER DE NUIT MEDECINE HEPATO-GASTRO - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INFIRMIER NUIT MEDECINE HEPATO-GASTRO

______________________________________________________________________________________________________

24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif nuit : 3 IDE + 1 AS OU 2 IDE + 2 AS

12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif nuit : 1 IDE + 1 AS Rotation par période entre les 2 unités

Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4 de travail

____________________________________________________________

Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) :

Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité Insuffisance intestinale Pancréatite Cirrhose hépatique, décompensation démato ascitique

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation Organisation du travail :

Trame IDE en 10h30 (roulement fixe et prévisionnel sur l'année)

Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir) Equipe de suppléance IDE / AS Présence d'un cadre de nuit sur place En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Equipe médicale présente #DéveloppementDesCompétences (cours, staff) avec VISIO

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisés Cicatrisation et soins Infirmiers Prévenir la dénutrition : les bonnes pratiques Prévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU Douleur L'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DU Approche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS) Tutorat Comment réaliser l'acte transfusionnel en toute sécurité ? La réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100% / 80%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Souhait de travailler à 90% ? Cela correspond à 124 nuits de travail sur l'année.

Souhait de travailler à 100% ? Cela correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°345237 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmier - U.S.I.P - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité d'admission de soins intensifs. C'est une unité accueillant des patients en crise. Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'USIP présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques.

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages. Sa mission administrative implique l'infirmier(ère) dans :

• L'utilisation des moyens de gestion et d'évaluation en vigueur sur l'hôpital
• La planification des soins et des activités thérapeutiques
• La gestion du Dossier de Soins informatisé

Localisation

Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur - Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD renouvelable Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

28 CA et 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

03/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

• Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place
• S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
• S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
• Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°345112 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmier en psychiatrie - Unité JB PUSSIN - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission fermée qui se situe sur le site principal du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 21 lits. Descriptif du poste - missions :

L'unité J-B Pussin est une unité d'admission fermée destinée à accueillir les personnes dont l'état clinique est décompensé de manière aigue et pour lesquelles une hospitalisation sous contrainte est nécessaire.

L'unité comporte un espace d'apaisement et des ateliers peuvent être proposés en fonction de l'état clinique de la personne.

Au long de l'année des analyses de pratiques à destination des équipes pluridisciplinaires sont réalisées par un intervenant extérieur.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire, CDI ou CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

13 février 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien infirmier Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°345114 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmiers - Tosquelles - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Tosquelles, rattachée au pôle B. C'est une unité d'admissions adultes fermée. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Vous y prodiguerez des soins qui débuteront par la gestion d'un état aigu, puis lorsque l'état sera stabilisé, vous pourrez accompagner les personnes dans une démarche de resocialisation et de préparation à la sortie.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Grâce au plan de formation déployé sur l'hôpital, vous pourrez acquérir et/ou renforcer des connaissances spécifiques à l'exercice en santé mentale.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) +Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences attendues : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité relationnelle Agilité professionnelle

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°345137 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Infirmier en Salle de surveillance post-interventionnelle (H/F) (Hôpital Foch SURESNES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Suresnes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'HÔPITAL FOCH, situé à Suresnes (Hauts de seine), un des plus importants établissements de santé privé d'intérêt collectif d'Ile de France. Avec un effectif de 2 300 collaborateurs dont plus de 300 médecins, 611 lits installés, 260 000 consultations hors maternité et urgences, et plus de 60 000 hospitalisations par an, l'Hôpital Foch fait partie des plus importants établissements hospitaliers d'Ile-de-France.

Ses prises en charge pluridisciplinaires de haut niveau dans la quasi-totalité du champ médical et chirurgical de l'adulte, sa forte implication dans l'enseignement, la formation et la recherche, son plateau médico-technique de pointe, sa tradition d'accueil en font l'un des hôpitaux privés à but non lucratif les plus performants de France.

Le plateau technique polyvalent d'excellence est orienté sur les prises en charge chirurgicales ou médicales lourdes (Neurologiques, Neurochirurgicales, Pneumologie, Thoracique, Urologie, Digestif, Gynécologie et obstétrique, transplantations pulmonaires et rénales.

Nous recherchons un infirmier (H/F) pour la Salle de Surveillance Post Interventionnelle (Salle de Réveil/SSPI), en CDI, en CDD ou vacation, en alternance jour/nuit. LE POSTE :

Prise en charge des patients en post opératoire immédiat d'un bloc polyvalent 24h/24. Accueil des urgences chirurgicales.

Conditions d'exercice Postes à pourvoir en CDI ou CDD, à temps plein, ou en vacations. Alternance jour/nuit. Horaires en 12h.

Formation au sein du service assurée par les collègues Infirmiers et les Infirmiers Coordinateurs.

Prime de fidélisation de 5 000 bruts, versée en 2 fois pour un engagement de 24 mois. PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état (IDE) avec ou sans expérience professionnelle. Capacités requises : rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, aptitudes relationnelles, esprit d'initiative sens de l'organisation.

Pourquoi nous rejoindre ? Une structure moderne, en constante évolution, dédiée à l'amélioration de la qualité des soins.

Un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Des équipes engagées et solidaires, dans un cadre bienveillant et respectueux.

Des avantages attractifs

parking et gare à proximité, restaurant d'entreprise, CSE attractif, Centre de Prévention et Travail réservé aux salariés, accès privilégié pour des places en crèche

Annonce n°341777 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - INFIRMIER (H/F) SAU COCHIN POLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Infirmier titulaire ou contractuel

Grade

Diplôme d'État d'Infirmier

Intitulé du poste

IDE SAU Cochin

Lieux de travail

Site Port-Royal, Site Cochin : 27, rue du Fbg-St-Jacques, 123 Bd de Port-Royal, 75014 Paris

Organisation du travail

Du lundi au dimanche 8h30 à 18h30

Horaires De jour sur la base de 10h

8h30 à 18h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques :

• Directeur des soins
• Cadre supérieur de Pôle
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin Chef de Pôle, Médecin-Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes
• Équipe pluriprofessionnelle
• Les services administratifs, logistiques et médico-techniques
• Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs

Poste à pourvoir à compter du

Dés que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°341813 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - INFIRMIER(E) AU SEIN D UN EHPAD PUBLIC (EHPAD VERTHEUIL MEDOC)

• Gironde (33)
• Vertheuil-Médoc
• CDD (Salarié)

Missions principales au sein de l'EHPAD public Paul LAVERNY, EHPAD public accompagnant 80 résidents :

Soins et accompagnement

Assurer les soins infirmiers (préventifs, curatifs, palliatifs) aux résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Coordination

Participer à letapos;élaboration et au suivi des projets personnalisés.

Relation avec les familles

Assurer un lien régulier avec les proches des résidents.

Veille sanitaire

Respecter les protocoles detapos;hygiène et de sécurité, et contribuer à la qualité des soins.

Profil recherché

Diplôme

Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(e) obligatoire.

Expérience

Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée (débutants bienvenus avec motivation).

Qualités humaines

Empathie, sens de letapos;écoute, esprit detapos;équipe.

Engagement

Adhésion aux valeurs du service public (éthique, bienveillance, professionnalisme).

Pourquoi nous rejoindre ?

Contrat

CDD renouvelable avec possibilité de passage du concours detapos;intégration à la fonction publique hospitalière

Avantages :

o Rémunération selon grille indiciaire FPH + primes (nuit, week-end). o Formation continue o Environnement de travail stable et encadré. o Avantages sociaux (CGOS, congés, etc.).

Sens au travail

Contribuer au bien-être des personnes âgées dans un cadre public engagé.

Évolution de carrière

Accès à des formations et à la titularisation via le concours FPH.

Équilibre vie pro/perso

Organisation des plannings respectueuse des temps de repos.

« Rejoignez une équipe dédiée à letapos;humain, dans un EHPAD public où votre expertise fait la différence ! »

Annonce n°345048 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre à CHATEAU-THIERRY , au sein du GHT Saphir situé à une heure de PARIS et quarante minutes de REIMS cherche à recruter IDE en CDI, pour les services :

• EHPAD Bellevue

- CARDIOLOGIE / ENDOCRINOLOGIE- MÉDECINE POLYVALENTEPROFIL RECHERCHE

Diplôme d'État d'infirmier

MISSIONS

L'infirmier est en capacité de :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Cadre de santé Cadre supérieure Directeur des Soins 4. ACTIVITES PRINCIPALES Activités

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Description Niveau de connaissance Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Droit des usagers du système de santé Connaissances générales Éducation santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances générales Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances générales Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances opérationnelles Psychologie générale Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Santé publique Connaissances opérationnelles Sciences sociales Connaissances générales Soins Connaissances approfondies Avec lenfant et sa famille : Avoir une attitude facilitant laccueil

Avoir une attitude rassurante et empathique avec les enfants et leur famille

Savoir garder son calme dans des situations durgence ou conflictuelles

Savoir initier une démarche éducative (éducation thérapeutique enfant diabétique, asthmatique et traitement à domicile) Avec les équipes et les professionnels : Savoir travailler en collaboration avec diverses équipes : les équipes du plateau technique (laboratoire, radiologie)

léquipe des consultations externes générales (EEG, ophtalmologie, anesthésie...) le bureau des entrées (informatique) le réseau extérieur (PMI, Pédopsychiatrie, CHU)

Capacité dadaptation aux différents intervenants (pédiatres, chirurgiens )

Savoir travailler en binôme avec lauxiliaire de puériculture en respectant les fonctions de chacun ORGANISATION et TECHNICITE :

Maîtriser les connaissances dans le domaine de la pédiatrie : Connaissances du développement de lenfant

Connaissances des pathologies pédiatriques (bronchiolites, gastro-entérite, asthme, syndrome néphrotique, diabète)

Prise en charge psychologique des enfants et des familles à leur arrivée et en cours dhospitalisation

Avoir de la dextérité et de la rapidité dans les soins et les gestes de soins intensifs

Avoir de la rigueur dans lentretien et la gestion du matériel

Se tenir au courant des nouvelles techniques (prise en charge de la douleur, protocoles...)

Réactualiser ses connaissances grâce à la formation continue ou à dautres moyens dinformation

Organiser et assurer les soins spécifiques aux spécialités dans son unité (rendez-vous, transfert)

Etre polyvalente en soins médicaux, chirurgicaux, HDJ, consultations non programmées rencontrés dans le service

Proposer de nouvelles organisations afin doptimiser le travail de lunité si nécessaire

Avoir des compétences dans la gestion des dossiers (classement, tenue du dossier, transmissions ciblées) Connaitre les procédures administratives

Savoir utiliser les outils informatiques (dossier de soins informatisé, Pharma, intranet) 5. SAVOIRS FAIRE/SAVOIR ETRE Réaliser les soins dhygiène et de confort

Réaliser les soins techniques sur prescriptions médicales aux enfants hospitalisés en service de pédiatrie et de néonatologie

Avoir lesprit ouvert au changement et aux évolutions du service Pouvoir affronter les situations de stress

Savoir trouver la juste distance avec les enfants et les parents

Pouvoir affronter des situations durgence et de deuil dun enfant

Se situer professionnellement, participer à la gestion et à lorganisation dun service 6. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL / CONTRAINTE DU POSTE

Poste de jour et de nuit en 12h en pédiatrie et néonatologie Poste en 10h en consultations programmées Poste en 7h en HDJ Travail les dimanches et les jours fériés Mobilité sur le pôle femme-mère-enfant

Annonce n°326616 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER H/F EN SOINS GENERAUX (Maison de retraite Selommes)

• Loir-et-Cher (41)
• Selommes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Activités principales

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de letapos;évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Compétences professionnelles recherchées :

Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers, soit sur prescriptions médicales, soit dans le cadre de son rôle propre (soins liés aux fonctions detapos;entretien et de continuité de vie) ;

Recueillir les données cliniques pertinentes afin detapos;identifier, en étroite collaboration avec le médecin, la situation réelle du patient ;

Participer activement à la prise en charge globale et individualisée du patient ;

Connaître et appliquer les protocoles et procédures relatifs à sa fonction et ceux relevant de la démarche qualité ;

Accompagner letapos;équipe AS et ASH à la mise en place des diverses procédures et en vérifier letapos;application ;

Préparer et assurer la distribution des médicaments en appliquant les règles inhérentes au circuit du médicament ;

Participer à des actions préventives et éducatives auprès des résidents et de leur entourage ;

Participer, voir initier letapos;évaluation des actions menées en étroite collaboration avec le Cadre de Santé ;

Identifier les dysfonctionnements et participer activement à leur analyse et à leur résolution en étroite collaboration avec le Cadre de Santé ;

Participer à la prise en charge de la douleur au regard de letapos;application des protocoles médicaux et de service ; Assurer la gestion des consultations et examens divers ; Savoir-être

Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage Travailler en équipe interprofessionnelle Temps de travail :

• Durée quotidienne de travail : 7h24 en semaine et 12h le week-end
• Horaires de travail variables : matin : 6h45 à 14h39 ; journée : 7h45-15h39 ; soir : 11h36-19h30

1 week-end sur 4 de 7h15-19h15

Annonce n°338710 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) - CENTRE EXPERT TCA - PÔLE CMME (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Contractuel et ou titulaire

Grade

Infirmier(e)

Intitulé du poste

Infirmier(e) Centre Expert TCA

Lieux de travail

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, 1 Rue Cabanis, Bâtiment Levy Valensi, Pôle CMME, 3ème étage 75014 PARIS

Organisation du travail Du lundi au vendredi inclus

Horaires

08h-15h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques

Poste à pourvoir à compter du

Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°344970 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITE REHABILITATION - TCA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% soit 37h30 hebdomadaire

Statut

Titulaire et ou Contractuel

Grade

Infirmier Diplômé d'Etat

Intitulé du poste

IDE unité Réhabilitation Troubles des Conduites Alimentaires

Lieux de travail

GHU paris Psychiatrie et Neurosciences

Site Cabanis Sainte Anne Clinique des Maladies Mentales et de l'encéphale 1 rue Cabanis

75014 PARIS

Organisation du travail Travail sur place et suivi Accompagnement à Domicile Horaires De jour, en 37h30 hebdomadaire sur la base 9h-17h Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°344972 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) - CENTRE EXPERT TCA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% soit 37h30 hebdomadaire

Statut

Contractuel et ou titulaire

Grade

Infirmier diplômé d'Etat

Intitulé du poste

IDE TCA HC

Lieux de travail

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, 1 Rue Cabanis, Bâtiment Levy Valensi, Pôle CMME, 3ème étage 75014 PARIS

Organisation du travail

07h30 de jour repos variable

Horaires

06h45-14h15 et 13h45-21h15 avec 1 Week-end sur deux travaillé

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques Poste à pourvoir à Immédiatement

Annonce n°344975 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PSYCHIATRIE – CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ALESIA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein sur 35 heures

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en psychiatrie Centre Médico Psychologique Alésia

Lieux de travail

Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de pôle Dr Marie-Noelle VACHERON

Cadre de pôle M. Vincent BREME

Centre Médico Psychologique Alésia - 145 bis, rue d'Alésia 75014 Paris (Ligne 4 métro Alésia, Ligne 13 métro Plaisance, Bus 62) Place de parking disponible

Organisation du travail

Amplitude horaire de 10h sur 4 jours, répartis entre le lundi et le vendredi.

Horaires 09h00-19h 28 CA 5 repos compensateurs en moyenne Poste à pourvoir à compter à partir de 01 septembre 2025 DESCRIPTION DE l'UNITE

Le centre médico-psychologique, est une unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert, organisant des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires (individuels ou de groupe) et d'interventions à domicile, mises à la disposition d'une population. Il comporte des antennes auprès d'institution et d'établissement nécessitant des prestations psychiatriques.

La File Active du CMP Alésia est d'environ 3300 dossiers/an.

L'approche du soin fait l'objet d'une attention pluridisciplinaire systématique (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales). L'équipe IDE comporte 9 ETP.

DESCRIPTION DU POLE

Le pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et l'unité périnatalité de l'Institut Paris Brune. Au sein du pôle, le secteur 75G13 assure la prévention, l'urgence et la continuité des soins de la population du 14ème arrondissement grâce au travail réalisé par les unités d'hospitalisation, l'unité de stabilisation, les appartements associatifs, les accueils familiaux thérapeutiques, le centre de jour, l'hôpital de jour, le CATTP, le CMP et une présence sur le site de Saint Joseph au service des urgences et pour la psychiatrie de liaison. Les orientations spécifiques sont centrées sur :

• La réhabilitation et l'accompagnement vers le rétablissement
• La prise en charge des adolescents et des jeunes adultes
• La parentalité des patientes atteintes de troubles psychiques

MISSIONS

Missions Générales :

• Accueillir, informer, assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie)

Missions permanentes :

• Accueil et prise en charge du patient dans le cadre d'une organisation en référence soignante
• Participation et mise en uvre du projet de soins individualisé dans le respect du consentement éclairé du patient
• Réalisation des soins techniques et relationnels
• Evaluation permanente de l'état clinique du patient
• Mise en uvre de groupe thérapeutique
• Entretien de 1er accueil (préadmission)
• Transmission et saisie de l'activité dans le Logiciel DPI
• Participation aux entretiens médicaux, entretiens familiaux
• Réunion institutionnelle hebdomadaire
• Collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans l'intérêt de l'usager
• Travail en réseau avec les différents partenaires
• Encadrement des étudiants
• Participation à la démarche qualité et projets de service et du pôle
• Evaluation des pratiques professionnelles
• Formation et intégration des nouveaux professionnels

Activités ponctuelles et/ou spécifiques :

• Les situations cliniques sont riches : précarité, jeunes majeurs, étudiants, périnatalité, addictologie

- VAD

• Collaboration avec les autres unités du secteur
• Rencontre avec les partenaires extérieurs du pôle

Qualifications :

• Diplôme d'Etat infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique.

Annonce n°344983 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Infirmier (F/H) - Service Les Glycines - Psychiatrie Enfant et Adolescent - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplômé d'Etat (F/H), dans le service Hôpital de jour / Hôpital de semaine - Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, avec notamment pour missions : Réaliser les soins et gérer les situations d'urgence

Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants

S'impliquer dans les projets du service et les projets institutionnels

Travailler en collaboration avec les médecins pédopsychiatres et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin d'établir le projet de soins de l'enfant ou de l'adolescent et en assurer son suivi

Fiche métier

https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/585/fiche-Infirmier%28%C3%A8re%29%20en%20soins%20g%C3%A9n%C3%A9raux%20%28IDE%29.pdf

Horaires

postés

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier

Avoir / actualiser ses connaissances et ses compétences en Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Disposer d'un expérience dans ce domaine ou en psychiatrie adulte

Connaitre les enjeux, les dispositifs et les acteurs de la santé mentale de l'enfant, de l'adolescent et du parent Savoir mener des entretiens IDE En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous faites preuve d'autonomie, de disponibilité, de mobilité, d'adaptabilité et d'organisation

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°345016 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) - Pool de Courte Durée - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) au sein du Pool de Courte Durée avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en fonction des situations

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, personnalisés et sécurisés

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement optimal

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Trame fixe (matin, soir, 12h)

Matin ou soir selon horaire des services

En 12h principalement variable entre 7h et 20h Autres horaires sur la base du volontariat Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière du code de la santé publique AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°345025 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - INFIRMIER OU AMBULANCIER FORMATEUR - IRFA - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Institut Régional de Formation des Ambulanciers estcomposée d'une équipe de 4 formateurs et d'une secrétaire, assure la formation d'Ambulancier DE (agrément de 50 apprenants par promotion / 2 promotions par an) et d'Auxiliaire Ambulancier (agrément de 30 apprenants par promotion / 3 promotions par an).

LE POSTE

Service

IRFA du CHRU de Nancy Tour Marcel Brot, 1 rue Joseph CUGNOT à Nancy.

Horaires

7h45/16h15 avec adaptations ponctuelles selon nécessités du service pédagogique.

Droit aux congés pédagogiques conformément aux usages des instituts de formation.

Responsable hiérarchique

N+1 Cadre Supérieur de Santé Coordinatrice Pédagogique ; N+2 Directeur de l'IRFA.

Date estimative

Dès que possible

Le formateur porte les valeurs du CHRU

Respect, Faire-équipe, Engagement et Bienveillance.

Il participe à la conception, à l'animation et à l'évaluation des enseignements, en conformité avec les cinq blocs de compétences du référentiel du Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA). Il accompagne les apprenants dans l'acquisition des compétences professionnelles liées à l'exercice du métier d'ambulancier : prise en soin et sécurité du patient, hygiène, gestion des risques, communication et travail en équipe interprofessionnelle.

Il contribue aux groupes de travail et aux projets des écoles et instituts du CHRU de Nancy ; participe à l'organisation et/ou à la représentation de l'institut lors de forums, réunions avec les professionnels du champ sanitaire et médico-social, et actions de promotion des métiers.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Il contribue :

À l'élaboration du projet de formation et d'évaluation, en cohérence avec le projet pédagogique de l'IRFA et le référentiel de formation.

À la conception de documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des compétences.

À l'ingénierie pédagogique des modules de formation, dans le cadre d'une progression structurée et de méthodes actives (simulation, ateliers, études de cas). Aux instances de l'institut et aux réunions pédagogiques.

À des actions de formation continue (notamment Auxiliaires Ambulanciers, Aide Médicale Urgente), en lien avec les besoins des partenaires (transport sanitaire, SMUR, établissements de santé). Il assure :

Le suivi pédagogique d'un groupe d'apprenants à l'institut et sur les terrains de stage (entretiens, bilans de parcours, tutorat).

La rédaction des appréciations et des bilans de fin d'année, avec contribution aux décisions pédagogiques et certificatives. Il a pour missions de :

Concevoir et animer des séquences pédagogiques articulées autour des 5 blocs de compétences du référentiel ambulancier.

Mettre en uvre des méthodes actives favorisant l'apprentissage (simulation, ateliers pratiques, études de cas, apports magistraux ciblés).

Assurer le suivi individualisé des apprenants (entretiens, tutorat, remédiation, accompagnement aux évaluations).

Organiser et participer aux évaluations formatives et certificatives, dans le respect des modalités prévues par l'arrêté de formation.

Collaborer avec les structures de stages (transport sanitaire, SMUR, établissements de santé) ; réaliser les visites de stage et garantir la cohérence entre objectifs, situations d'apprentissage et compétences visées.

Participer à la régulation pédagogique entre terrains de stage et institut ; contribuer à la qualité des parcours.

Contribuer aux travaux de l'équipe pédagogique (projet d'institut, règlement intérieur, démarche qualité, bilan d'activité).

Participer aux jurys et aux sélections d'entrée ; représenter l'institut lors d'événements professionnels. Profil recherché : Savoirs théoriques :

Connaître les principaux textes réglementaires des formations en santé, en particulier le référentiel DEA (Arrêté du 11 avril 2022 modifié).

Assurer une veille professionnelle régulière (pédagogie, sécurité des soins, urgences préhospitalières, hygiène, gestion des risques). Savoirs d'environnement :

Connaître le fonctionnement général des instituts et de l'IRFA, les circuits administratifs et pédagogiques.

Connaître l'organisation du CHRU et ses interfaces (SAMU/SMUR, services cliniques, directions fonctionnelles). Savoirs procéduraux :

Appliquer les procédures d'organisation communes à l'IRFA (gestion des absences, évaluations, instances).

Contribuer au développement de procédures spécifiques et à l'amélioration continue exigée par l'ARS.

Contribuer à la démarche qualité (indicateurs pédagogiques, conformité documentaire, retours partenaires). Savoir-faire opérationnels :

Accompagner individuellement les apprenants dans leurs parcours. Anticiper, organiser et gérer les activités pédagogiques.

Concevoir et dispenser un enseignement adapté aux objectifs de compétences et aux publics.

Préparer, argumenter, conduire et évaluer un projet pédagogique (modules, ateliers, simulation).

Utiliser les outils bureautiques et les applications informatiques de l'IRFA (plateformes pédagogiques, suivi).

Contribuer à la réflexion sur l'innovation pédagogique et la digitalisation des apprentissages (usage de plateformes, outils de simulation, ressources numériques).

Mettre en avant la créativité pédagogique et la recherche d'efficacité dans les apprentissages Savoir-faire relationnels : ·Animer un groupe.

Déployer des capacités relationnelles et communicationnelles favorisant la coopération interprofessionnelle.

Faire preuve de sens des responsabilités, d'esprit d'équipe, d'altruisme et de discrétion professionnelle. Capacités requises :

Expérience en SAMU/SMUR, services d'urgences et/ou transport sanitaire terrestre participant à l'urgence préhospitalière.

Expérience en pédagogie (avoir participé à des enseignements et/ou s'être investi(e) dans l'encadrement des apprenants.

Connaitre le projet pédagogique de l'institut et ses projets en cours.

Avoir le sens du travail en équipe (confiance, respect et collaboration).

Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power point) Le formateur est apte à : Travailler en autonomie et en collaboration.

Rendre compte de ses activités et être capable de propositions constructives.

Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire activement dans la démarche qualité de l'institut.

Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité tout en faisant preuve de dynamisme et de créativité. Savoir gérer les imprévus.

Posséder des aptitudes relationnelles

ouverture d'esprit, écoute, juste positionnement envers les apprenants et l'ensemble du personnel.

Etre apte à la réalisation des activités de l'ambulancier et mobile pour le suivi des apprenants en stage.

Grade ciblé

Infirmier en Soins Généraux - 5 ans d'expérience professionnelles variée

Ambulancier niveau 6 (licence) Seront appréciés : AFGSU niveau 2 à jour Formateur GSU apprécié ou à acquérir

Date limite de dépôt des candidatures

9 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344900 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé