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17/03/2026 - IDE DE NUIT SMR EHPAD (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH Beaurepaire recherche pour ses services de SMSR/EHPAD ex-USLD une IDE de NUIT par voie de mutation, de détachement, de CDI ou tout autre procédure envisagée par les candidats. Recrutement contractuel à durée déterminée également possible. Temps plein ou partiel proposé. Négociations possibles.

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres 35 lits SMR 179 lits EHPAD 32 places SSIAD 210 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous !

VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'état infirmier(ère) et bénéficiez d'une solide expérience ou êtes jeune diplômé(e) avec l'envie d'apprendre et de découvrir un premier emploi riche en compétences et polyvalence, alliant soins infirmiers et relationnel résident/patient.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. L'ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions en tant qu'infirmier(ère). Connaissances spécifiques qui seraient un atout :

Pathologies du vieillissement, Modalités de prise en charge de patients en fin de vie, Pratique de soins palliatifs, Utilisation du logiciel de soins Easily (formation prévue en interne).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir dès que possible ; ouvert en CDI, en mutation, à temps plein, à temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Temps de travail :

Durée hebdomadaire

36h Durée quotidienne : 12h Horaires de travail, déroulés selon le planning/cycle de travail : 19h/07h Avantages et rémunération : Rémunération attractive selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière,

6 RTT par an, Reprise d'ancienneté possible, Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS), Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel.

Projet de reconstruction de l'hôpital validé, choix du constructeur en cours

VOTRE CANDIDATURE Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction :

direction@ch-beaurepaire.fr et brh@ch-beaurepaire.fr Objet du mail : Candidature offre emploi IDE de nuit SMR/EHPAD

Ce recrutement viendra compléter une équipe IDE aux compétences développées et de qualité, dotée d'un dynamisme fort au service des patients et des résidents accueillis, au sein d'un établissement auquel la population et ses professionnels de santé sont tant attachés. Rejoignez-nous ! M Sébastien Vivès-Torrens, directeur délégué - direction@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°330837 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - infirmier aux services des urgences (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier recrute un-e infirmier-e, contractuel à temps plein, pour renforcer l'équipe en place pendant la période estivale du 15 juin au 30 aout 2026 Présentation du service :

L'unité des urgences dessert le bassin de population de Crest. Elle est située au RC du bâtiment, à proximité du service de radiologie.

L'unité comporte 4 box, dont un dédié au déchocage, 2 lits d'UHCD situé dans le SAU (durée de séjour de 24h en attente d'un transfert).

Le service accueille tout patient, adulte et enfant, en situation d'urgence vitale ou relative. Les enfants sont orientés vers les unités spécialisées en cas de nécessité. Collaboration avec les SAU du CH du Diois et de Valence dans le cadre de la FMIH.

Le service fonctionne 24h/24, 7 jours/7. Il fait partie de la Fédération Médicale Inter Hospitalière des urgences avec les centres hospitaliers de Valence et de Die) Le dépôt de sang est situé dans les locaux du SAU.

Les agents du SAU accueillent et orientent les patients dans le cadre de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS).

Dossier patient informatisé

Logiciel EASILY, module ASUR pour les urgences

Logiciels métiers

ELAP

L'équipe paramédicale de l'unité est composée d'un cadre de santé, IDE, AS, assistante sociale sur demande, secrétaires.

Horaires de travail

M : 7h - 14 h30 S : 13h30 - 21h J : 10h30 - 18h

Fonctions attendues :

> Accueillir, évaluer et procéder à un tri des patients arrivants aux urgences

> Installer le patient et procéder à sa prise en charge en collaboration étroite avec le médecin urgentiste

> Procéder aux examens et soins, assurer la surveillance et le suivi des patients Diplôme / expérience requis : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Formation spécifique IOA appréciée Formation AFGSU

Annonce n°350764 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER D.E. - SOINS INTENSIFS SITE VOIRON - MUTATION - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir dans le service des Soins Intensifs au sein de notre établissement.

Activités spécifiques/profils patients/mode de prise en charge :

Aux soins intensifs les patients sont tous scopés avec des équipements spécifiques type drain thoracique, voie centrale, pression artérielle invasive.

Prise en charge d'un secteur de 4 patients par infirmier et 6 patients par aide-soignant en sectorisant : 101-106 et 106-113. (Chambre 112 non fonctionnelle)

En débutant leur service, les agents se répartissent équitablement entre les secteurs.

-Mesurer les paramètres vitaux, évaluer la douleur + observations cliniques + évaluer l'état neurologique -Réaliser les prélèvements sanguins et les ECG -Régler et vérifier les paramètres et alarmes des scopes -Administrer et surveiller la prise des traitements per os -Préparer et administrer des aérosols

-Préparer et administrer des traitements injectables après vérification des lignes de perfusion et vérification des retours veineux.

-Vérifier et tracer des PSE (cf protocole d'administration + étiquetage)

-Vérifier l'ensemble des équipements et la nécessité de renouveler les dispositifs (voie veineuse périphérique(VVP), voie veineuse centrale (VVC), midline, redons, pansements, lames, sonde nasogastrique (SNG), sonde à demeure (SAD), plâtre, contentions, drains thoraciques, valises, cathéter pression artérielle ) -Vérifier PA faire le zéro + flush -Vérifier les aspirations murales -Relever les quantités des entrées et sorties du patient -Contrôler les glycémies capillaires pré et post prandiale

-Changer les bouteilles d'eau stérile (noter date/heure d'ouverture)

-Ranger le matériel de la chambre et évacuer celui qui n'est plus utile

-Organiser les examens complémentaires prescrits : radiologie, écho-doppler, Electro Encéphalogramme (EEG) -Commander le transport avec le logiciel PTAH

-Réaliser les soins de nursing et de confort en binôme avec aide-soignant si possible -Refaire les pansements (après l'entretien des chambres)

-Mobiliser les patients avec AS ou kinésithérapeute sur prescription médicale -Surveiller et relever les constantes

-Distribuer les médicaments per os et administrer les traitements IV

-Reprogrammer les soins sur les nouvelles fiches de prescriptions médicales + adapter des thérapeutiques -Préparer des perfusions,

-Préparer des bons de laboratoire selon les nouvelles prescriptions

-Préparer des dossiers infirmiers pour les patients sortants, informer les familles, organiser les transports. -Contrôle du défibrillateur sur chariot d'urgence -Préparer les traitements IV pour l'am et la nuit -Préparer les biologies pour le lendemain

• Distribuer les médicaments per os

-Remplir les diagrammes de soin -Débuter transmissions écrites -Participer à la visite pluri professionnelle

Préparer les programmes de perfusions, injections, aérosols jusqu'au lendemain 8h00 -Préparer les piluliers -Accueillir et renseigner les familles -Participer au RDV avec les familles et le médecin

-Gérer les dossiers administratifs pour les entrées et/ou les sorties -Distribuer les médicaments per os -Relever les paramètres vitaux et surveillance des patients -Réaliser glycémie capillaire pré et post prandiale -Remettre en condition chaque chariot de soins -Décontaminer et ranger la paillasse de l'office de soin -Remise ne condition des chariots et salles de soins -Préparer les piluliers

-Faire les pleins des tiroirs de la paillasse à l'office IDE

• Soins d'hygiène, changes et soins de confort des patients en binôme avec IDE

-Prendre les constantes -Accueillir et renseigner les familles

• Enlever bandes de contention

-Coucher les patients -Finaliser transmissions écrites Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'Infirmière diplômée d'Etat Horaires :

Horaires

postes en 12 heures :

7h/19h ou 19h/7h Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins.

Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.

Annonce n°350798 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier(ère) au salon de sortie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le salon de sortie est une unité qui accueille les patients provenant des services d'hospitalisation ou des urgences, en attente de leur transport vers leur domicile ou une structure d'aval.

L'Infirmier (ère) Diplomé (e) d' Etat du salon de sortie a pour mission :

D'assurer la gestion complète de la sortie du patient (vérification du dossier, organisation du transport, confirmation de la présence d'une personne d'accueil au domicile ou dans la structure d'aval). De suivre et surveiller les traitements en cours

De contrôler le bon fonctionnement et l'utilisation du matériel médical

De réaliser les soins d'hygiene et de confort, en collaboration avec l'aide soignant D'assurer la traçabilité de l' ensemble des activités

D'assurer la coordination avec les différents services d'amont

Le salon de sortie est ouvert de 08h30 à 19h00. Cette amplitude horaire est couverte par deux équipes en poste de 7h30 chacune. Profil recherché : Nous recherchons un (e) professionnel (elle) disposant : De solides connaissances cliniques D'une excellente maitrise des soins infirmiers D'un sens aigu de la rigeur

Et faisant preuve d'autonomie dans l'exercice de sa fonction

Annonce n°350784 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER D.E. - SOINS INTENSIFS SITE VOIRON - CDI - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir en contrat à durée indéterminée dans le service des Soins Intensifs au sein de notre établissement.

Activités spécifiques/profils patients/mode de prise en charge :

Aux soins intensifs les patients sont tous scopés avec des équipements spécifiques type drain thoracique, voie centrale, pression artérielle invasive.

Prise en charge d'un secteur de 4 patients par infirmier et 6 patients par aide-soignant en sectorisant : 101-106 et 106-113. (Chambre 112 non fonctionnelle)

En débutant leur service, les agents se répartissent équitablement entre les secteurs.

-Mesurer les paramètres vitaux, évaluer la douleur + observations cliniques + évaluer l'état neurologique -Réaliser les prélèvements sanguins et les ECG -Régler et vérifier les paramètres et alarmes des scopes -Administrer et surveiller la prise des traitements per os -Préparer et administrer des aérosols

-Préparer et administrer des traitements injectables après vérification des lignes de perfusion et vérification des retours veineux.

-Vérifier et tracer des PSE (cf protocole d'administration + étiquetage)

-Vérifier l'ensemble des équipements et la nécessité de renouveler les dispositifs (voie veineuse périphérique(VVP), voie veineuse centrale (VVC), midline, redons, pansements, lames, sonde nasogastrique (SNG), sonde à demeure (SAD), plâtre, contentions, drains thoraciques, valises, cathéter pression artérielle ) -Vérifier PA faire le zéro + flush -Vérifier les aspirations murales -Relever les quantités des entrées et sorties du patient -Contrôler les glycémies capillaires pré et post prandiale

-Changer les bouteilles d'eau stérile (noter date/heure d'ouverture)

-Ranger le matériel de la chambre et évacuer celui qui n'est plus utile

-Organiser les examens complémentaires prescrits : radiologie, écho-doppler, Electro Encéphalogramme (EEG) -Commander le transport avec le logiciel PTAH

-Réaliser les soins de nursing et de confort en binôme avec aide-soignant si possible -Refaire les pansements (après l'entretien des chambres)

-Mobiliser les patients avec AS ou kinésithérapeute sur prescription médicale -Surveiller et relever les constantes

-Distribuer les médicaments per os et administrer les traitements IV

-Reprogrammer les soins sur les nouvelles fiches de prescriptions médicales + adapter des thérapeutiques -Préparer des perfusions,

-Préparer des bons de laboratoire selon les nouvelles prescriptions

-Préparer des dossiers infirmiers pour les patients sortants, informer les familles, organiser les transports. -Contrôle du défibrillateur sur chariot d'urgence -Préparer les traitements IV pour l'am et la nuit -Préparer les biologies pour le lendemain

• Distribuer les médicaments per os

-Remplir les diagrammes de soin -Débuter transmissions écrites -Participer à la visite pluri professionnelle

Préparer les programmes de perfusions, injections, aérosols jusqu'au lendemain 8h00 -Préparer les piluliers -Accueillir et renseigner les familles -Participer au RDV avec les familles et le médecin

-Gérer les dossiers administratifs pour les entrées et/ou les sorties -Distribuer les médicaments per os -Relever les paramètres vitaux et surveillance des patients -Réaliser glycémie capillaire pré et post prandiale -Remettre en condition chaque chariot de soins -Décontaminer et ranger la paillasse de l'office de soin -Remise ne condition des chariots et salles de soins -Préparer les piluliers

-Faire les pleins des tiroirs de la paillasse à l'office IDE

• Soins d'hygiène, changes et soins de confort des patients en binôme avec IDE

-Prendre les constantes -Accueillir et renseigner les familles

• Enlever bandes de contention

-Coucher les patients -Finaliser transmissions écrites Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'Infirmière diplômée d'Etat Horaires :

Horaires

postes en 12 heures :

7h/19h ou 19h/7h Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins.

Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.

Annonce n°350799 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) - Pool de Courte Durée - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) au sein du Pool de Courte Durée avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en fonction des situations

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, personnalisés et sécurisés

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement optimal

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Trame fixe (matin, soir, 12h)

Matin ou soir selon horaire des services

En 12h principalement variable entre 7h et 20h Autres horaires sur la base du volontariat Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière du code de la santé publique AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°350824 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier SMRG (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

• Ardèche (07)
• Serrières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service du SMRG à temps plein : 50% de jour et 50% de nuit. Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°350811 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - 2 postes d'Infirmiers Diplômés d'Etat (F/H) - Pool de Nuit - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons deux Infirmiers Diplômés d'Etat (F/H) pour le Pool de Nuit, avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Assurer la continuité des soins pendant la nuit et la collaboration optimale inter équipe (équipe de jour / équipe de nuit)

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Le pool de nuit est composé des 6 services de soins suivants :

Médecine Gastro Entérologie Horaire de travail : de 21h à 7h

Pneumologie Horaire de travail

de 19h à 7h

Chirurgie Polyvalente Horaire de travail

de 19h à 7h

USLD Horaire de travail

de 20h à 7h

SMR Horaire de travail

de 21h à 7h

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Expérience

débutant accepté

En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°350808 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN SOINS GENERAUX H/F - POOL DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche des infirmier(es) pour son pool de remplacement. Missions et activités du poste :

• Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre
• Encadre une équipe d'aide-soignants, d'agents des services hospitaliers qualifiés et d'aide médico-psychologique.
• Travailler en équipe, afin d'organiser son temps et celui de ses collaborateurs
• Savoir évaluer l'état de santé des patients et faire face à des situations d'urgence
• Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d'apprécier l'évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l'équipe soignante
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Compétences

réaliser des soins infirmiers

Diplôme

BAC+3, BAC+4 ou équivalents Santé, DE IDE

Expérience

débutant accepté

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe

Type d'emploi/Durée du contrat :

• CDD de 6 mois évolutif
• Recrutement par voie de mutation
• Poste de jour

Renseignements et candidature :

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°349698 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - infirmier en service de neurochirurgie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions et activités dans le service

accueil et prise en charge de patients via une filière programmée ou adressés par les urgences, un service de réanimation ou un autre établissement de santé pour :

Chirurgie de l'encéphale

biopsie, exérèse de lésion tumorale cancéreuse

Chirurgie vertébrale et/ou du rachis dégénératif : hernie discale, canal lombaire/cervical étroit

Chirurgie fonctionnelle

parkinson, épilepsie, dystonie, T.O.C

Traumatologie du rachis et du crâne avec ou sans lésions neurologiques

Hébergement ponctuel d'autres spécialités chirurgicales ou médicales Profil recherché : Si vous possédez :

le sens de l'organisation de son travail en fonction de l'activité pour garantir des soins de qualité en toutes circonstances l'esprit d'analyse, d'initiative la rigueur la maîtrise de soi le sens du travail en équipe pluriprofessionnelle Souhaitant travailler en binôme IDE AS Rejoignez-nous ! Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Annonce n°350733 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Infirmier(e) en service de chirurgie ORL et maxillo- faciale 6 LM - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Activités spécifiques du secteur :

Mission de l'unité d'ORL / CMF

· Prise en charge de proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques en ORL et maxillo facaile

· Prise en charge chirurgicale des cancers des voies aéro-digestives supérieures : exérèse puis reconstructions par lambeaux musculo-cutanés, lambeaux libres,

· Prise en charge des dyspnées laryngées en urgence avec trachéotomie · Prise en charge médicale et chirurgicale de la surdité · Prise en charge des affections de la base du crâne · Prise en charge des pathologies vertigineuses

· Prise en charge de la douleur cancéreuse et psychologique (liée à une pathologie et/ou chirurgie délabrante)

· Prise en charge de la cancérologie de la face et endo-buccale

. Chrirugie esthetique ( body lift, reconstruction mamaire abdominoplatie..) . Chirurgie maxillaire Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé Connaissances :

Des différentes procédures en matière de précautions complémentaires d'hygiène

En mesure diététiques (prise en charge de la dénutrition, adaptation des textures selon les pathologies,) Du matériel spécifique au service (trachéotomie,) De la prise en charge des addictions

De la prise en charge de la pathologie cancéreuse, vertigineuse En pédagogie pour assurer l'éducation thérapeutique De la prise en charge de la douleur chronique et aigüe Capacités organisationnelles :

A organiser son travail en fonction de l'activité afin de réduire les délais de prise en charge des patients et assurer des soins de qualité en toutes circonstances A transmettre et à s'organiser au sein d'une équipe, Capacités relationnelles : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli

Capacités à s'adapter à une prise en charge médicale différente lors de l'accueil des patients hébergés

Annonce n°350737 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Infirmier en service de chirurgie digestive 12 A BC - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

En chirurgie programmée ,

Prise en charge et accueil de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention de

• Pathologies aigues, ou chroniques (cancéreuses ou non) de l'appareil digestif
• Chirurgie bariatrique (= de l'obésité)
• Greffes hépatiques en préopératoire immédiat et post opératoire après séjour en réanimation

En Endoscopie digestive :

Prise en charge de patient nécessitant une hospitalisation pour geste endoscopique digestive avec ou sans préparation colique préalable. Dans le cadre de l'urgence : Prise en charge et accueil de

• Patients issus de consultations lors de suivi pré ou post opératoires
• Patients issus des urgences pour une pathologie +/- digestive
• Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA
• Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités chirurgicales et exceptionnellement médicales

Profil recherché

Diplôme d' Etat Infirmier exigé

• Professionnalisme (rigueur, discrétion, bienveillance)
• Esprit d'équipe (solidarité, collaboration, mobilité)
• Adaptabilité au secteur de soins et aux évolutions structurelles et organisationnelles du pôle.

Annonce n°350736 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - infirmier en service de neurochirurgie 5 M - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions et activités dans le service

accueil et prise en charge de patients via une filière programmée ou adressés par les urgences, un service de réanimation ou un autre établissement de santé pour :

Chirurgie de l'encéphale

biopsie, exérèse de lésion tumorale cancéreuse

Chirurgie vertébrale et/ou du rachis dégénératif : hernie discale, canal lombaire/cervical étroit

Chirurgie fonctionnelle

parkinson, épilepsie, dystonie, T.O.C

Traumatologie du rachis et du crâne avec ou sans lésions neurologiques

Hébergement ponctuel d'autres spécialités chirurgicales ou médicales Profil recherché : Si vous possédez :

le sens de l'organisation de son travail en fonction de l'activité pour garantir des soins de qualité en toutes circonstances l'esprit d'analyse, d'initiative la rigueur la maîtrise de soi le sens du travail en équipe pluriprofessionnelle Souhaitant travailler en binôme IDE AS Rejoignez-nous ! Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Annonce n°350735 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute Infirmiers H/F à 100% pour le Pôle Liaison Urgences et Spécificités, Unité UCAP APEX, en CDI.

Le Pôle Liaison Urgences et Spécificités dans lequel vous exercerez est un pôle transversal et de spécificités qui regroupe les urgences, la médecine interne et les spécialités, l'addictologie et la réhabilitation.

Il intervient en support sur ses champs de compétences au service des pôles de psychiatrie générale adultes, TSA et infanto-juvénile.

L'UCAP située au sein du service des urgences du CHUGA, prend en charge les patients présentant des troubles psychiatriques accueillis dans le service des urgences en collaboration avec les médecins urgentistes. Dans ce cadre, l'équipe médico soignante de l'UCAP évalue les troubles et organise le parcours de soins du patient.

L'APEX est une unité de post urgence psychiatrique, d'évaluation psychiatrique et d'orientation de 16 lits dont une chambre d'isolement accueillant des patients en crise. La durée moyenne de séjour est fixée à 5 jours. L'unité est située sur le site du CHAI à St Egrève. Missions :

1er axe

Développer des soins relationnels

Accueil et évaluation de l'état de santé globale du patient Développer l'adhésion aux soins

Conduite d'entretien et participation aux entretiens médicaux

Animation d'activité d'éducation thérapeutique ou de psycho-éducation

2ème axe

Promouvoir la qualité et la sécurité des soins

Sécurisation de l'environnement du patient Participation à la politique qualité du service

S'approprier et appliquer le protocole de soins spécifiques au domaine d'activité

3ème axe

Coordination et soins techniques

Administration et surveillance des traitements Soins somatiques

Elaboration, mise en uvre et évaluation du projet de soins individualisé Assurer la continuité des soins

Recueil et transmission des informations à l'ensemble des acteurs du parcours de soins A l'UCAP :

L'infirmier organise le parcours de soin du patient présentant des troubles psychiatriques accueillis sur le service des urgences du CHUGA.

Il assure l'accueil et l'orientation des patients, et organise son parcours de soins en lien avec les différents partenaires du territoire.

Il a un rôle de formation et de transfert de compétences auprès de l'équipe paramédicale en place aux urgences. A l'APEX :

L'infirmier participe à la prise en charge des patients, assure l'évaluation psychiatrique ainsi que des soins et des activités à visée d'apaisement.

En tant que référent, il organise son parcours de soins et se met en lien avec les différents acteurs de la prise en charge du patient.

A travers son rôle propre, il propose des entretiens individuels, des activités et des soins à visée thérapeutique, apaisante et occupationnelle. Profil recherché : Qualités spécifiques: Aptitude à adopter un positionnement professionnel Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Intérêt aux pratiques orientées des soins d'urgence Conception d'une prise en charge globale du patient Rigueur et capacité organisationnelle

Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information et à la communication des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu Autonomie et capacité à évaluer

Capacité à la priorisation de la prise en charge des patients qui arrivent aux urgences

Annonce n°350647 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmier H/F SSPI 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Missions confiées à l'IDE en SSPI :

-

Prise en charge de patients ayant subi une anesthésie générale ou locorégionale

-

Surveillance post opératoire des patients par le contrôle des différents paramètres vitaux.

-

Prévention, détection et traitement des complications liées à l'anesthésie et/ou la chirurgie.

-

Prise en charge et traitement de la douleur postopératoire

-

Maîtriser les pratiques transfusionnelles selon les recommandations et procédures en vigueur.

-

Anticipe la présence de matériels, de lits, au regard de l'organisation du programme opératoire du jour.

-

Prise en charge et conditionnement des patients pour des ALR pré-opératoires.

-

Prise en charge des patients pour pose de voies veineuses centrales, blood patchs, ...

-

Participe au transfert et contrôle l'installation de chaque patient

-

Veille à la conformité de l'ensemble des dispositifs présents en SSPI de façon à certifier la sécurité de tous les patients

-

Gère l'approvisionnement en matériel consommable et médicaments.

-

Assure l'entretien de la salle de réveil dans le respect des protocoles.

-

Contribue à la formation des étudiants infirmiers et des élèves AS

-

Participe aux séances de simulation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier EXIGE Aptitudes requises

Organisation, rigueur et méthode, Capacité à gérer les priorités Ecoute, discrétion et respect du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptation au logiciel métier Conditions particulières de travail :

Horaire de travail de 7h30 ou 9h30 (7h45-15h45, 7h45-17h45, 9h-19h, 10h20h, 12h30-20h)

3-4 Astreintes sur place /mois (semaine 20h-8h, samedi 18h-8h, DJF 8h-8h) Règle de gestion en 35 h repos fixe CDD DE REMPLACEMENT DE 3 à 6 MOIS

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté A pourvoir immédiatement

Annonce n°350609 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmier en missions transversales H/F (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Présentation de l'établissement

Issu de la fusion au 1er janvier 2015 des hôpitaux de Chambéry et d'Aix-les-Bains, le Centre Hospitalier Métropole Savoie (CHMS) propose une offre de soins complète avec ses près de 1100 lits et places de médecine, chirurgie, gynécologie obstétrique et soins de suite et réadaptation, et ses 700 lits d'hébergement de personnes âgées dépendantes (EHPAD et USLD). Quelques chiffres clés : 5051 professionnels, 110 métiers 86 500 hospitalisations par an

280 hospitalisations et séances par jour (hôpital de jour, radiothérapie, dialyse...) 398 000 consultations par an

87000 passages aux urgences par an (toutes filières confondues)

3 300 accouchements par an au sein de la maternité de niveau 3

Quatrième centre hospitalier après les trois CHU de la région Rhône-Alpes, le Centre Hospitalier Métropole Savoie est l'établissement public de santé référent d'un bassin de santé correspondant au département de la Savoie et au secteur de Belley (Ain) pour un bassin populationnel de 490000 habitants. Présentation de la Direction des Soins

La Direction des Soins est une direction métier qui assure :

La gestion des professionnels de soins non médicaux du CHMS, soit 2/3 des agents, La conception de la politique des soins, La coordination des ressources paramédicales L'évaluation et l'amélioration de leurs résultats. Ses activités sont :

La mise en uvre du projet de prise en soins du patient, en coordination avec la CME,

L'animation de la commission représentative des activités paramédicales ; la Commission des Soins Infirmiers de Rééducation et Médico-Technique (CSIRMT),

Le management et la supervision de l'encadrement des soins au niveau des pôles et des unités,

L'organisation des soins et de son évolution au sein de l'institution, La cohérence des parcours de soins,

L'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins délivrés aux patients,

La gestion des personnels paramédicaux et le développement des compétences,

L'élaboration et la mise en uvre des projets et des contrats de pôles,

L'organisation et la sécurité du système de recueil des données paramédicales et des échangées,

Le développement de la recherche et de l'innovation dans les soins,

La gestion et l'organisation des stages et de l'encadrement des stagiaires des formations paramédicales sanitaire et/ou médico-social. Ces activités sont portées par :

3200 professionnels du soin ; infirmiers et spécialisés, aide-soignant, kinésithérapeutes, diététiciennes, manipulateurs en électroradiologie médicale, techniciens de laboratoire, préparateurs en pharmacie, 90 Cadres de proximité, 9 Cadres Supérieurs de Santé de pôles,

1 Cadre supérieur en missions d'appui (Ressources Humaines et Performance), 3 IDE en mission transversale (Performance),

1 Directrice-Coordinatrice Général des Soins et un Directeur des soins.

MISSIONS

Elle/Il assure des missions transversale d'appui auprès de la direction des soins, de l'encadrement paramédical et des équipes médico-soignantes

ACTIVITES

• Assurer les formations inhérentes au Dossier de Soins Informatisé
• Gérer les habilitations au DPI pour les professionnels paramédicaux, les maïeuticiens, psychologue et assistant (e) sociale
• Participer au paramétrage du DPI
• Utiliser des outils permettant l'évaluation des activités ou organisation soignantes
• Coordination et mise en relations des services de soins avec les services supports (DAL, DSIO, STSDI, STBM)
• Promotion et formation au bon usage des matériels de soins (Biomedical, Hotelier,)
• Consultant lors des achats ou renouvellements de marché relative aux activités soignantes
• Participation aux commissions, groupes de travail et projets institutionnels en lien avec les activités conduites : veille, expertise, conseil, choix, déploiement, formation, évaluation, amélioration, suivi d'indicateurs

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste en horaires de jour Rythme de présence adapté aux activités

Repos hebdomadaires les Samedi/Dimanche (peut être adapté aux activités)

Bureau et secrétariat dans les locaux de la direction des soins

Participation aux réunions de coordination au sein de la direction des soins

Participation aux groupes de travail en lien avec les activités conduites

Poste qui exige une grande adaptabilité, de la rigueur, de l'organisation et de la pédagogie

Une appétence et compétences des outils bureautiques, informatiques et aux nouvelles technologies est attendue

COMPETENCES

• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
• Analyser et évaluer les performances d'un logiciel, d'une organisation, d'une technique, d'un matériel ou d'un appareil spécifique à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter, gérer simultanément et évaluer un / des projets/processus relevant de ses compétences
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Orienter ses interlocuteurs en argumentant
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
• Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence
• Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité

Annonce n°350630 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmier en médecine interne 3°A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu d'exercice

3ème A, unité d'hospitalisation à temps complet de médecine interne, Clinique de Médecine Interne, Pôle Pluridisciplinaire de Médecine CHUGA site Nord

poste en horaires mixtes 7h30 et 12h Missions du service

Prise en charge de patients atteints de pathologies infectieuses.

Prise en charge de patients atteints de maladies auto-immunes chroniques avec traitement spécifique.

Prise en charge de patients de post-urgence et de post réanimation, relevant de médecine. Prise en charge de patients immunodéprimés.

Prise en charge de patients adressés par les médecins libéraux pour diagnostics complexes.

Prise en charge de patients adressés par les établissements de santé périphériques pour traitement antibiotique dans les suites d'ostéosynthèses infectées.

Prise en charge de patients atteints de pathologies dermatologiques. Profil recherché : Activités principales :

Plus particulièrement au 3ème A, il est amené à pratiquer plus fréquemment : Administration d'immunoglobulines humaines

Administration de traitements immunosuppresseurs y compris sur chambre implantable et Pic-Line Soins aux patients en fin de vie

Accueil et prise en charge rapide des patients en provenance du CHU, 24h/24

Installation, isolement et soins des patients à risques biologiques

Organisation de l'accueil, de la surveillance et des soins d'un patient provenant des urgences ou sortant de réanimation ou de Soins Continus. Activités contributives

Prise en charge de patients chroniques nécessitant un accompagnement aux différentes phases de leur maladie. Tenue du dossier de soins informatisé.

Présentation des patients au staff hebdomadaire pluridisciplinaire (jeudi matin)

Participation aux Réunions de Mortalité Morbidité (RMM) mensuelles

Participation aux Comité de Retour sur l'Expérience (CREx) mensuels Soins et accompagnement des patients en fin de vie

Annonce n°350554 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmiers(ères) en soins généraux - Service des Urgences (Centre hospitalier Brioude)

• Haute-Loire (43)
• Brioude
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Brioude, membre du GHT de Haute-Loire, recrute un(e) infirmier(ère) en soins généraux pour le service des urgences, fixe de nuit à 100 %, afin d'effectuer un remplacement.

Statut proposé

CDD jusqu'au 30/04/2026 dans un premier temps.

Horaires de travail en 12 h

20h00 - 08h00.

Personnel présent la nuit

2 IDE + 1 AS.

Pour toute question, le cadre de santé, Monsieur FOURVEL, peut être contacté : [email protected].

Les candidatures sont à adresser à Madame VIALLE-BOUDON : [email protected], avant le 28 mars 2026.

Annonce n°350620 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Infirmier en néphrologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de 20 lits d'hospitalisation complète. équipe d'environ 15 IDE et 10 AS.

Horaire en 7H30 en début de semaine et en 12h en fin de semaine, permettant de faire 70% de 12h et de faire 1 weekend sur 3. Binômes IDE et AS le jour et 2 IDE la nuit.

les nuits sont en 10h en début de semaine puis en 12h en fin de semaine.

Prise en charge de patient via les urgences mais aussi en suivi pré et poste greffe rénale. durée moyenne de séjour courte.

Nombreux projets de service. Possibilité de poste mixte sur l'unité d'hospitalisation et sur la dialyse.

Période de doublure et accompagnement à la prise de poste prévues. Profil recherché : Accompagnement à la prise de poste pour les jeunes DE.

Personne souhaitant s'inscrire dans une dynamique d'équipe forte avec une collaboration étroite avec les médecins. Capacités appréciées :

Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles :

. D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Annonce n°350553 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER(E) D.E EN CARDIOLOGIE - SITE VOIRON - MUTATION - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir dans le service de Cardiologie au sein de notre établissement à compter du 1er juin 2026. Expérience et comprétence exigées. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un (e) infirmier (e) en consultation de cardiologie au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU-GA, site Voiron

Domaine

Ressources humaines

III. Lieu d'exercice Secteur des consultations médicales IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET activites SPECIFIQUES

· Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

· Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

· Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

· Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

· Chaque agent a également obligation de se former notamment aux techniques nouvelles en lien avec ces activités et veille professionnelle. Il devra tenir compte des recommandations et s'informera en cas d'incertitude. Il s'inscrira dans une démarche de progression et d'auto-évaluation sur ces acquisitions.

De façon plus précise les activités d'un(e) infirmier(e) en consultation de cardiologie comportent :

¬ Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux. ¬ L'éducation des patients.

¬ La prise en charge et l'accueil en consultation de cardiologie des patients nécessitant la réalisation d'examen permettant l'évaluation de leur fonction cardiaque.

¬ L'organisation des soins en collaboration et en équipe pluri professionnelle. ¬ La relation avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement, la formation des étudiants et des nouveaux arrivants. V. textes de reference ET DOCUMENTS ASSOCIES

-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4 -Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 -Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié -Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5

-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10 VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé des consultations médico-chirurgicales Relations fonctionnelles : · Responsable de l'unité médicale · Médecins

· Equipe paramédicale de l'unité et des secteurs en collaboration.

· Professionnels de santé intervenants dans le service : secrétaires médicales, bureau des entrées, service de transport externe et interne, · Equipe de ménage du prestataire · Secteurs logistiques et techniques du CH Voiron

· Réseaux de soins

Addictologie, EMAV, IDE de consultation gériatrique, IPA en cardiologie, IDE douleur

VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Niveau recherché Savoir et savoir faire

DPME

Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des pathologies rencontrées majoritairement dans le service de consultations spécialités de médecine cardiologique.

X

Connaitre ou acquérir des connaissances approfondies pour la lecture critique des électro- cardiogramme, holters rythmiques, holters tensionnels, échographie trans-oesophagienne, échographie de stress (dobutamine), épreuve d'effort, échographie d'effort

X

Connaître ou acquérir des compétences éducatives auprès des patients et de leur famille (suivi de traitement, signes d'alerte d'un trouble cardiaque, réseau spécifiques, informations diététiques)

X

Connaître ou acquérir des compétences pédagogiques pour l'encadrement des étudiants

X

Accueil des patients, installation physique et technique en vue des examens, dispensation des informations au patient en vue du bon fonctionnement des examens.

X

Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées : savoir-faire et reconnaître les signes d'une anomalie sur un ECG, pratiquer des bilans sanguins y compris gaz du sang ; pansements simples, pose et analyse des différents types de holters (rythmique, tensionnel et longue durée, reconnaitre et signaler des troubles du rythme lors d'examens en collaboration avec un cardiologue ou IPA.

X

Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU)

X

Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (précautions standards et complémentaires).

X

Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager des priorités.

X

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués dans la limite du champ de compétence de sa fonction et celle de son collaborateur.

X

Etre acteur dans la démarche qualités (traçabilité des actes, évaluation de ses pratiques)

X

Gérer des consommables de l'ensemble de la consultation

X

Veiller à la maintenance du matériel en lien avec le technicien biomédical : sonde ETO, échographe, oxymétrie, holters.

X

Etre en capacité de préparer le matériel spécifique pour l'ETO, d'être une aide efficace lors du geste, de surveiller le patient après le geste et d'assurer la traçabilité du geste et de l'entretien du matériel.

X

Rythmologie

être capable d'installer les patients, positionner un ECG et faire l'interrogation des pacemakers et défibrillateurs.

X

Connaitre les principes des enregistrements d'oxymétrie nocturne et savoir éditer les rapports en collaboration avec l'IDE de pneumologie

X

Gérer les commandes de pharmacie en collaboration avec les IDE du secteur de chirurgie

X

Etre capable de proposer son aide sur l'activité d'infirmière volante pour le secteur de consultation

X

Vérification et contrôle du chariot d'urgence.

X

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CH de Voiron : Cristal net, Accus ; Pastel ; Easily, GMAO ; GESTACT ; support informatique. A noter, les logiciels sont en cours d'évolution

X

Coordonner et organiser des activités de soins

X

Participer au contrôle de l'activité quotidienne programmée.

X

Prendre des RDV, coter des actes techniques et suivre l'activité.

X

Entretenir les salles de consultation et les divers matériels utilisés lors des soins infirmiers

X

Assurer l'accompagnement ou le brancardage du patient au sein de l'unité voir dans un autre secteur

X

Etre en capacité de réaliser un rapport d'activités annuel

X

E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Sens de l'écoute et de l'accueil

4

Capacité à travailler en équipe

4

Capacité d'adaptation

4

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

4

Rigueur

4

Organisation, anticipation

4

Maitrise de soi

4

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'infirmier(e) DE

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires

sont amenés à être réévalués en fonction de l'activité attendue croissante.

8h30-17h30

4 jours par semaine

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

Une certaine flexibilité des horaires, voire des jours d'absence est souhaitée en fonction du planning prévisionnel d'absence des collègues ainsi que des praticiens.

Cette flexibilité s'impose également pour l'ajustement de l'activité de consultations.

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du servie et en lien avec la continuité des soins. Absence programmée d'une IDE à la fois.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

Moyens de prévention Livret dintégrationFormation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes)

Formation incendiePort des EPIVaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoinTenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades

lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements

nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)

Annonce n°350521 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER(E) D.E EN CARDIOLOGIE - SITE VOIRON - CDI - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir en contrat à durée indéterminée dans le service de Cardiologie au sein de notre établissement à compter du 1er juin 2026. Expérience et comprétence exigées. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un (e) infirmier (e) en consultation de cardiologie au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU-GA, site Voiron

Domaine

Ressources humaines

III. Lieu d'exercice Secteur des consultations médicales IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET activites SPECIFIQUES

· Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

· Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

· Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

· Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

· Chaque agent a également obligation de se former notamment aux techniques nouvelles en lien avec ces activités et veille professionnelle. Il devra tenir compte des recommandations et s'informera en cas d'incertitude. Il s'inscrira dans une démarche de progression et d'auto-évaluation sur ces acquisitions.

De façon plus précise les activités d'un(e) infirmier(e) en consultation de cardiologie comportent :

¬ Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux. ¬ L'éducation des patients.

¬ La prise en charge et l'accueil en consultation de cardiologie des patients nécessitant la réalisation d'examen permettant l'évaluation de leur fonction cardiaque.

¬ L'organisation des soins en collaboration et en équipe pluri professionnelle. ¬ La relation avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement, la formation des étudiants et des nouveaux arrivants. V. textes de reference ET DOCUMENTS ASSOCIES

-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4 -Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 -Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié -Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5

-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10 VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé des consultations médico-chirurgicales Relations fonctionnelles : · Responsable de l'unité médicale · Médecins

· Equipe paramédicale de l'unité et des secteurs en collaboration.

· Professionnels de santé intervenants dans le service : secrétaires médicales, bureau des entrées, service de transport externe et interne, · Equipe de ménage du prestataire · Secteurs logistiques et techniques du CH Voiron

· Réseaux de soins

Addictologie, EMAV, IDE de consultation gériatrique, IPA en cardiologie, IDE douleur

VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Niveau recherché Savoir et savoir faire

DPME

Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des pathologies rencontrées majoritairement dans le service de consultations spécialités de médecine cardiologique.

X

Connaitre ou acquérir des connaissances approfondies pour la lecture critique des électro- cardiogramme, holters rythmiques, holters tensionnels, échographie trans-oesophagienne, échographie de stress (dobutamine), épreuve d'effort, échographie d'effort

X

Connaître ou acquérir des compétences éducatives auprès des patients et de leur famille (suivi de traitement, signes d'alerte d'un trouble cardiaque, réseau spécifiques, informations diététiques)

X

Connaître ou acquérir des compétences pédagogiques pour l'encadrement des étudiants

X

Accueil des patients, installation physique et technique en vue des examens, dispensation des informations au patient en vue du bon fonctionnement des examens.

X

Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées : savoir-faire et reconnaître les signes d'une anomalie sur un ECG, pratiquer des bilans sanguins y compris gaz du sang ; pansements simples, pose et analyse des différents types de holters (rythmique, tensionnel et longue durée, reconnaitre et signaler des troubles du rythme lors d'examens en collaboration avec un cardiologue ou IPA.

X

Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU)

X

Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (précautions standards et complémentaires).

X

Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager des priorités.

X

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués dans la limite du champ de compétence de sa fonction et celle de son collaborateur.

X

Etre acteur dans la démarche qualités (traçabilité des actes, évaluation de ses pratiques)

X

Gérer des consommables de l'ensemble de la consultation

X

Veiller à la maintenance du matériel en lien avec le technicien biomédical : sonde ETO, échographe, oxymétrie, holters.

X

Etre en capacité de préparer le matériel spécifique pour l'ETO, d'être une aide efficace lors du geste, de surveiller le patient après le geste et d'assurer la traçabilité du geste et de l'entretien du matériel.

X

Rythmologie

être capable d'installer les patients, positionner un ECG et faire l'interrogation des pacemakers et défibrillateurs.

X

Connaitre les principes des enregistrements d'oxymétrie nocturne et savoir éditer les rapports en collaboration avec l'IDE de pneumologie

X

Gérer les commandes de pharmacie en collaboration avec les IDE du secteur de chirurgie

X

Etre capable de proposer son aide sur l'activité d'infirmière volante pour le secteur de consultation

X

Vérification et contrôle du chariot d'urgence.

X

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CH de Voiron : Cristal net, Accus ; Pastel ; Easily, GMAO ; GESTACT ; support informatique. A noter, les logiciels sont en cours d'évolution

X

Coordonner et organiser des activités de soins

X

Participer au contrôle de l'activité quotidienne programmée.

X

Prendre des RDV, coter des actes techniques et suivre l'activité.

X

Entretenir les salles de consultation et les divers matériels utilisés lors des soins infirmiers

X

Assurer l'accompagnement ou le brancardage du patient au sein de l'unité voir dans un autre secteur

X

Etre en capacité de réaliser un rapport d'activités annuel

X

E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Sens de l'écoute et de l'accueil

4

Capacité à travailler en équipe

4

Capacité d'adaptation

4

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

4

Rigueur

4

Organisation, anticipation

4

Maitrise de soi

4

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'infirmier(e) DE

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires

sont amenés à être réévalués en fonction de l'activité attendue croissante.

8h30-17h30

4 jours par semaine

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

Une certaine flexibilité des horaires, voire des jours d'absence est souhaitée en fonction du planning prévisionnel d'absence des collègues ainsi que des praticiens.

Cette flexibilité s'impose également pour l'ajustement de l'activité de consultations.

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementatio, selon les nécessités du service et en lien avec la continuité des soins. Absence programmée d'une IDE à la fois.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

Moyens de prévention Livret dintégration Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Formation incendie Port des EPI

Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades

lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements

nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)

Annonce n°350520 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - NFIRMIER(E) D.E EN CARDIOLOGIE - SITE VOIRON - MUTATION - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir dans le service cardiologie au sein de notre établissement à compter du 1er juin 2026. Expérience et comprétence exigées. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un (e) infirmier (e) en consultation de cardiologie au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU-GA, site Voiron

Domaine

Ressources humaines

III. Lieu d'exercice Secteur des consultations médicales IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET activites SPECIFIQUES

· Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

· Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

· Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

· Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

· Chaque agent a également obligation de se former notamment aux techniques nouvelles en lien avec ces activités et veille professionnelle. Il devra tenir compte des recommandations et s'informera en cas d'incertitude. Il s'inscrira dans une démarche de progression et d'auto-évaluation sur ces acquisitions.

De façon plus précise les activités d'un(e) infirmier(e) en consultation de cardiologie comportent :

¬ Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux. ¬ L'éducation des patients.

¬ La prise en charge et l'accueil en consultation de cardiologie des patients nécessitant la réalisation d'examen permettant l'évaluation de leur fonction cardiaque.

¬ L'organisation des soins en collaboration et en équipe pluri professionnelle. ¬ La relation avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement, la formation des étudiants et des nouveaux arrivants. V. textes de reference ET DOCUMENTS ASSOCIES

-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4 -Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 -Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié -Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5

-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10 VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé des consultations médico-chirurgicales Relations fonctionnelles : · Responsable de l'unité médicale · Médecins

· Equipe paramédicale de l'unité et des secteurs en collaboration.

· Professionnels de santé intervenants dans le service : secrétaires médicales, bureau des entrées, service de transport externe et interne, · Equipe de ménage du prestataire · Secteurs logistiques et techniques du CH Voiron

· Réseaux de soins

Addictologie, EMAV, IDE de consultation gériatrique, IPA en cardiologie, IDE douleur

VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Niveau recherché Savoir et savoir faire

DPME

Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des pathologies rencontrées majoritairement dans le service de consultations spécialités de médecine cardiologique.

X

Connaitre ou acquérir des connaissances approfondies pour la lecture critique des électro- cardiogramme, holters rythmiques, holters tensionnels, échographie trans-oesophagienne, échographie de stress (dobutamine), épreuve d'effort, échographie d'effort

X

Connaître ou acquérir des compétences éducatives auprès des patients et de leur famille (suivi de traitement, signes d'alerte d'un trouble cardiaque, réseau spécifiques, informations diététiques)

X

Connaître ou acquérir des compétences pédagogiques pour l'encadrement des étudiants

X

Accueil des patients, installation physique et technique en vue des examens, dispensation des informations au patient en vue du bon fonctionnement des examens.

X

Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées : savoir-faire et reconnaître les signes d'une anomalie sur un ECG, pratiquer des bilans sanguins y compris gaz du sang ; pansements simples, pose et analyse des différents types de holters (rythmique, tensionnel et longue durée, reconnaitre et signaler des troubles du rythme lors d'examens en collaboration avec un cardiologue ou IPA.

X

Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU)

X

Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (précautions standards et complémentaires).

X

Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager des priorités.

X

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués dans la limite du champ de compétence de sa fonction et celle de son collaborateur.

X

Etre acteur dans la démarche qualités (traçabilité des actes, évaluation de ses pratiques)

X

Gérer des consommables de l'ensemble de la consultation

X

Veiller à la maintenance du matériel en lien avec le technicien biomédical : sonde ETO, échographe, oxymétrie, holters.

X

Etre en capacité de préparer le matériel spécifique pour l'ETO, d'être une aide efficace lors du geste, de surveiller le patient après le geste et d'assurer la traçabilité du geste et de l'entretien du matériel.

X

Rythmologie

être capable d'installer les patients, positionner un ECG et faire l'interrogation des pacemakers et défibrillateurs.

X

Connaitre les principes des enregistrements d'oxymétrie nocturne et savoir éditer les rapports en collaboration avec l'IDE de pneumologie

X

Gérer les commandes de pharmacie en collaboration avec les IDE du secteur de chirurgie

X

Etre capable de proposer son aide sur l'activité d'infirmière volante pour le secteur de consultation

X

Vérification et contrôle du chariot d'urgence.

X

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CH de Voiron : Cristal net, Accus ; Pastel ; Easily, GMAO ; GESTACT ; support informatique. A noter, les logiciels sont en cours d'évolution

X

Coordonner et organiser des activités de soins

X

Participer au contrôle de l'activité quotidienne programmée.

X

Prendre des RDV, coter des actes techniques et suivre l'activité.

X

Entretenir les salles de consultation et les divers matériels utilisés lors des soins infirmiers

X

Assurer l'accompagnement ou le brancardage du patient au sein de l'unité voir dans un autre secteur

X

Etre en capacité de réaliser un rapport d'activités annuel

X

E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Sens de l'écoute et de l'accueil

4

Capacité à travailler en équipe

4

Capacité d'adaptation

4

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

4

Rigueur

4

Organisation, anticipation

4

Maitrise de soi

4

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Profil recherché :

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires

sont amenés à être réévalués en fonction de l'activité attendue croissante.

8h30-17h30

4 jours par semaine

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

Une certaine flexibilité des horaires, voire des jours d'absence est souhaitée en fonction du planning prévisionnel d'absence des collègues ainsi que des praticiens.

Cette flexibilité s'impose également pour l'ajustement de l'activité de consultations.

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service et en lien avec la continuité des soins. Absenceprogrammée d'une IDE à la fois.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

Moyens de prévention Livret dintégrationFormation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes)

Formation incendiePort des EPIVaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoinTenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades

lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements

nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)

Annonce n°350517 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER(E) D.E EN CARDIOLOGIE - SITE VOIRON - MUTATION - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir dans le service de Cardiologie au sein de notre établissement à compter du 1er juin 2026. Expérience et comprétence exigées. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un (e) infirmier (e) en consultation de cardiologie au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU-GA, site Voiron

Domaine

Ressources humaines

III. Lieu d'exercice Secteur des consultations médicales IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET activites SPECIFIQUES

· Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

· Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

· Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

· Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

· Chaque agent a également obligation de se former notamment aux techniques nouvelles en lien avec ces activités et veille professionnelle. Il devra tenir compte des recommandations et s'informera en cas d'incertitude. Il s'inscrira dans une démarche de progression et d'auto-évaluation sur ces acquisitions.

De façon plus précise les activités d'un(e) infirmier(e) en consultation de cardiologie comportent :

¬ Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux. ¬ L'éducation des patients.

¬ La prise en charge et l'accueil en consultation de cardiologie des patients nécessitant la réalisation d'examen permettant l'évaluation de leur fonction cardiaque.

¬ L'organisation des soins en collaboration et en équipe pluri professionnelle. ¬ La relation avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement, la formation des étudiants et des nouveaux arrivants. V. textes de reference ET DOCUMENTS ASSOCIES

-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4 -Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 -Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié -Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5

-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10 VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé des consultations médico-chirurgicales Relations fonctionnelles : · Responsable de l'unité médicale · Médecins

· Equipe paramédicale de l'unité et des secteurs en collaboration.

· Professionnels de santé intervenants dans le service : secrétaires médicales, bureau des entrées, service de transport externe et interne, · Equipe de ménage du prestataire · Secteurs logistiques et techniques du CH Voiron

· Réseaux de soins

Addictologie, EMAV, IDE de consultation gériatrique, IPA en cardiologie, IDE douleur

VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Niveau recherché Savoir et savoir faire

DPME

Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des pathologies rencontrées majoritairement dans le service de consultations spécialités de médecine cardiologique.

X

Connaitre ou acquérir des connaissances approfondies pour la lecture critique des électro- cardiogramme, holters rythmiques, holters tensionnels, échographie trans-oesophagienne, échographie de stress (dobutamine), épreuve d'effort, échographie d'effort

X

Connaître ou acquérir des compétences éducatives auprès des patients et de leur famille (suivi de traitement, signes d'alerte d'un trouble cardiaque, réseau spécifiques, informations diététiques)

X

Connaître ou acquérir des compétences pédagogiques pour l'encadrement des étudiants

X

Accueil des patients, installation physique et technique en vue des examens, dispensation des informations au patient en vue du bon fonctionnement des examens.

X

Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées : savoir-faire et reconnaître les signes d'une anomalie sur un ECG, pratiquer des bilans sanguins y compris gaz du sang ; pansements simples, pose et analyse des différents types de holters (rythmique, tensionnel et longue durée, reconnaitre et signaler des troubles du rythme lors d'examens en collaboration avec un cardiologue ou IPA.

X

Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU)

X

Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (précautions standards et complémentaires).

X

Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager des priorités.

X

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués dans la limite du champ de compétence de sa fonction et celle de son collaborateur.

X

Etre acteur dans la démarche qualités (traçabilité des actes, évaluation de ses pratiques)

X

Gérer des consommables de l'ensemble de la consultation

X

Veiller à la maintenance du matériel en lien avec le technicien biomédical : sonde ETO, échographe, oxymétrie, holters.

X

Etre en capacité de préparer le matériel spécifique pour l'ETO, d'être une aide efficace lors du geste, de surveiller le patient après le geste et d'assurer la traçabilité du geste et de l'entretien du matériel.

X

Rythmologie

être capable d'installer les patients, positionner un ECG et faire l'interrogation des pacemakers et défibrillateurs.

X

Connaitre les principes des enregistrements d'oxymétrie nocturne et savoir éditer les rapports en collaboration avec l'IDE de pneumologie

X

Gérer les commandes de pharmacie en collaboration avec les IDE du secteur de chirurgie

X

Etre capable de proposer son aide sur l'activité d'infirmière volante pour le secteur de consultation

X

Vérification et contrôle du chariot d'urgence.

X

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CH de Voiron : Cristal net, Accus ; Pastel ; Easily, GMAO ; GESTACT ; support informatique. A noter, les logiciels sont en cours d'évolution

X

Coordonner et organiser des activités de soins

X

Participer au contrôle de l'activité quotidienne programmée.

X

Prendre des RDV, coter des actes techniques et suivre l'activité.

X

Entretenir les salles de consultation et les divers matériels utilisés lors des soins infirmiers

X

Assurer l'accompagnement ou le brancardage du patient au sein de l'unité voir dans un autre secteur

X

Etre en capacité de réaliser un rapport d'activités annuel

X

E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Sens de l'écoute et de l'accueil

4

Capacité à travailler en équipe

4

Capacité d'adaptation

4

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

4

Rigueur

4

Organisation, anticipation

4

Maitrise de soi

4

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'infirmier(e) DE

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires

sont amenés à être réévalués en fonction de l'activité attendue croissante.

8h30-17h30

4 jours par semaine

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

Une certaine flexibilité des horaires, voire des jours d'absence est souhaitée en fonction du planning prévisionnel d'absence des collègues ainsi que des praticiens.

Cette flexibilité s'impose également pour l'ajustement de l'activité de consultations.

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service e en lien avec la continuité des soins. Absence programmée d'une IDE à la fois.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

Moyens de prévention Livret dintégrationFormation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes)

Formation incendiePort des EPIVaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoinTenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades

lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements

nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)

Annonce n°350518 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - INFIRMIER(E) D.E EN CARDIOLOGIE - SITE VOIRON - CDI - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir en contrat à durée indéterminée dans le service cardiologie au sein de notre établissement à compter du 1er juin 2026. Expérience et comprétence exigées. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un (e) infirmier (e) en consultation de cardiologie au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteurs

CHU-GA, site Voiron

Domaine

Ressources humaines

III. Lieu d'exercice Secteur des consultations médicales IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET activites SPECIFIQUES

· Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

· Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

· Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

· Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

· Chaque agent a également obligation de se former notamment aux techniques nouvelles en lien avec ces activités et veille professionnelle. Il devra tenir compte des recommandations et s'informera en cas d'incertitude. Il s'inscrira dans une démarche de progression et d'auto-évaluation sur ces acquisitions.

De façon plus précise les activités d'un(e) infirmier(e) en consultation de cardiologie comportent :

¬ Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux. ¬ L'éducation des patients.

¬ La prise en charge et l'accueil en consultation de cardiologie des patients nécessitant la réalisation d'examen permettant l'évaluation de leur fonction cardiaque.

¬ L'organisation des soins en collaboration et en équipe pluri professionnelle. ¬ La relation avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement, la formation des étudiants et des nouveaux arrivants. V. textes de reference ET DOCUMENTS ASSOCIES

-Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

-Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4 -Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 -Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié -Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5

-Fiche métier Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10 VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de pôle · Cadre de santé des consultations médico-chirurgicales Relations fonctionnelles : · Responsable de l'unité médicale · Médecins

· Equipe paramédicale de l'unité et des secteurs en collaboration.

· Professionnels de santé intervenants dans le service : secrétaires médicales, bureau des entrées, service de transport externe et interne, · Equipe de ménage du prestataire · Secteurs logistiques et techniques du CH Voiron

· Réseaux de soins

Addictologie, EMAV, IDE de consultation gériatrique, IPA en cardiologie, IDE douleur

VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Niveau recherché Savoir et savoir faire

DPME

Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des pathologies rencontrées majoritairement dans le service de consultations spécialités de médecine cardiologique.

X

Connaitre ou acquérir des connaissances approfondies pour la lecture critique des électro- cardiogramme, holters rythmiques, holters tensionnels, échographie trans-oesophagienne, échographie de stress (dobutamine), épreuve d'effort, échographie d'effort

X

Connaître ou acquérir des compétences éducatives auprès des patients et de leur famille (suivi de traitement, signes d'alerte d'un trouble cardiaque, réseau spécifiques, informations diététiques)

X

Connaître ou acquérir des compétences pédagogiques pour l'encadrement des étudiants

X

Accueil des patients, installation physique et technique en vue des examens, dispensation des informations au patient en vue du bon fonctionnement des examens.

X

Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées : savoir-faire et reconnaître les signes d'une anomalie sur un ECG, pratiquer des bilans sanguins y compris gaz du sang ; pansements simples, pose et analyse des différents types de holters (rythmique, tensionnel et longue durée, reconnaitre et signaler des troubles du rythme lors d'examens en collaboration avec un cardiologue ou IPA.

X

Maîtriser les gestes d'urgence (Protocole ACR, AFGSU)

X

Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (précautions standards et complémentaires).

X

Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant les situations d'urgence. Savoir dégager des priorités.

X

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués dans la limite du champ de compétence de sa fonction et celle de son collaborateur.

X

Etre acteur dans la démarche qualités (traçabilité des actes, évaluation de ses pratiques)

X

Gérer des consommables de l'ensemble de la consultation

X

Veiller à la maintenance du matériel en lien avec le technicien biomédical : sonde ETO, échographe, oxymétrie, holters.

X

Etre en capacité de préparer le matériel spécifique pour l'ETO, d'être une aide efficace lors du geste, de surveiller le patient après le geste et d'assurer la traçabilité du geste et de l'entretien du matériel.

X

Rythmologie

être capable d'installer les patients, positionner un ECG et faire l'interrogation des pacemakers et défibrillateurs.

X

Connaitre les principes des enregistrements d'oxymétrie nocturne et savoir éditer les rapports en collaboration avec l'IDE de pneumologie

X

Gérer les commandes de pharmacie en collaboration avec les IDE du secteur de chirurgie

X

Etre capable de proposer son aide sur l'activité d'infirmière volante pour le secteur de consultation

X

Vérification et contrôle du chariot d'urgence.

X

Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CH de Voiron : Cristal net, Accus ; Pastel ; Easily, GMAO ; GESTACT ; support informatique. A noter, les logiciels sont en cours d'évolution

X

Coordonner et organiser des activités de soins

X

Participer au contrôle de l'activité quotidienne programmée.

X

Prendre des RDV, coter des actes techniques et suivre l'activité.

X

Entretenir les salles de consultation et les divers matériels utilisés lors des soins infirmiers

X

Assurer l'accompagnement ou le brancardage du patient au sein de l'unité voir dans un autre secteur

X

Etre en capacité de réaliser un rapport d'activités annuel

X

E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Sens de l'écoute et de l'accueil

4

Capacité à travailler en équipe

4

Capacité d'adaptation

4

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

4

Rigueur

4

Organisation, anticipation

4

Maitrise de soi

4

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Profil recherché :

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires

sont amenés à être réévalués en fonction de l'activité attendue croissante.

8h30-17h30

4 jours par semaine

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

Une certaine flexibilité des horaires, voire des jours d'absence est souhaitée en fonction du planning prévisionnel d'absence des collègues ainsi que des praticiens.

Cette flexibilité s'impose également pour l'ajustement de l'activité de consultations.

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service et en lien avec a continuité des soins. Absence programmée d'une IDE à la fois.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

Moyens de prévention Livret dintégration Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Formation incendie Port des EPI

Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades

lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements

nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles)

Annonce n°350516 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - INFIRMIER D.E. - SOINS INTENSIFS SITE VOIRON - MUTATION - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir dans le service des Soins Intensifs au sein de notre établissement.

Activités spécifiques/profils patients/mode de prise en charge :

Aux soins intensifs les patients sont tous scopés avec des équipements spécifiques type drain thoracique, voie centrale, pression artérielle invasive.

Prise en charge d'un secteur de 6 patients par infirmier et 6 patients par aide-soignant en sectorisant : 101-106 et 106-113. (Chambre 112 non fonctionnelle)

En débutant leur service, les agents se répartissent équitablement entre les secteurs.

-Mesurer les paramètres vitaux, évaluer la douleur + observations cliniques + évaluer l'état neurologique -Réaliser les prélèvements sanguins et les ECG -Régler et vérifier les paramètres et alarmes des scopes -Administrer et surveiller la prise des traitements per os -Préparer et administrer des aérosols

-Préparer et administrer des traitements injectables après vérification des lignes de perfusion et vérification des retours veineux.

-Vérifier et tracer des PSE (cf protocole d'administration + étiquetage)

-Vérifier l'ensemble des équipements et la nécessité de renouveler les dispositifs (voie veineuse périphérique(VVP), voie veineuse centrale (VVC), midline, redons, pansements, lames, sonde nasogastrique (SNG), sonde à demeure (SAD), plâtre, contentions, drains thoraciques, valises, cathéter pression artérielle ) -Vérifier PA faire le zéro + flush -Vérifier les aspirations murales -Relever les quantités des entrées et sorties du patient -Contrôler les glycémies capillaires pré et post prandiale

-Changer les bouteilles d'eau stérile (noter date/heure d'ouverture)

-Ranger le matériel de la chambre et évacuer celui qui n'est plus utile

-Organiser les examens complémentaires prescrits : radiologie, écho-doppler, Electro Encéphalogramme (EEG) -Commander le transport avec le logiciel PTAH

-Réaliser les soins de nursing et de confort en binôme avec aide-soignant si possible -Refaire les pansements (après l'entretien des chambres)

-Mobiliser les patients avec AS ou kinésithérapeute sur prescription médicale -Surveiller et relever les constantes

-Distribuer les médicaments per os et administrer les traitements IV

-Reprogrammer les soins sur les nouvelles fiches de prescriptions médicales + adapter des thérapeutiques -Préparer des perfusions,

-Préparer des bons de laboratoire selon les nouvelles prescriptions

-Préparer des dossiers infirmiers pour les patients sortants, informer les familles, organiser les transports. -Contrôle du défibrillateur sur chariot d'urgence -Préparer les traitements IV pour l'am et la nuit -Préparer les biologies pour le lendemain

• Distribuer les médicaments per os

-Remplir les diagrammes de soin -Débuter transmissions écrites -Participer à la visite pluri professionnelle

Préparer les programmes de perfusions, injections, aérosols jusqu'au lendemain 8h00 -Préparer les piluliers -Accueillir et renseigner les familles -Participer au RDV avec les familles et le médecin

-Gérer les dossiers administratifs pour les entrées et/ou les sorties -Distribuer les médicaments per os -Relever les paramètres vitaux et surveillance des patients -Réaliser glycémie capillaire pré et post prandiale -Remettre en condition chaque chariot de soins -Décontaminer et ranger la paillasse de l'office de soin -Remise ne condition des chariots et salles de soins -Préparer les piluliers

-Faire les pleins des tiroirs de la paillasse à l'office IDE

• Soins d'hygiène, changes et soins de confort des patients en binôme avec IDE

-Prendre les constantes -Accueillir et renseigner les familles

• Enlever bandes de contention

-Coucher les patients -Finaliser transmissions écrites Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'Infirmière diplômée d'Etat Horaires :

Horaires

postes en 12 heures :

7h/19h ou 19h/7h Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins.

Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.

Annonce n°350333 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - INFIRMIER(E) H/F - EHPAD (EHPAD CHATTE)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) infirmièr(e) pour notre Résidence Le Clos Fleuri à Chatte.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, vos principales missions:

Assurer la gestion sécurisée du circuit du médicament (distribution, validation et traçabilité)

Réaliser l'ensemble des soins infirmiers, prescrits ou relevant du rôle propre.

Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier Patient Informatisé (DPI), conformément aux exigences réglementaires et institutionnelles.

Assurer la gestion, la traçabilité et la sécurité des dispositifs médicaux.

Assurer la continuité des soins sur les différents secteurs de l'EHPAD.

Garantir la continuité et la coordination des soins sur l'ensemble de son secteur en veillant à la qualité et la sécurité des soins.

Mise en place des actions d'aide en fonction du degré de dépendance, des actions de prévention en fonction des risques dépistés : chutes, fausses routes, escarres, dénutrition.

Contribuer à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP)

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires de la structure.

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles

LE CLOS FLEURI

Situé en centre-ville, l'EHPAD Le Clos Fleuri est une structure récente de 44 lits offrant un cadre moderne et convivial. Les résidents disposent de chambres individuelles avec salle d'eau adaptée et bénéficient d'espaces communs agréables (salons, patio fleuri, salle d'animation). Une équipe pluridisciplinaire engagée :

Médecin traitant, cadre de santé, psychologue, infirmières, aides-soignants, agents de service hospitalier, enseignant en activités physiques adaptées et animatrice travaillent ensemble pour garantir le bien-être des résidents. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi

Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin

Salaire

À partir de 2350 brut mensuel, selon expérience et grille de la fonction publique hospitalière + supplément familial de traitement + indemnités de dimanches et jours fériés.

Conditions requises

Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.

Permis B obligatoire Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein/Temps partiel - Horaires en 12h en journée

Prise de fonction

Dès que possible

Annonce n°349755 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE SANTE AU TRAVAIL ET PASS (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

L'infirmier de santé au travail participe à la coordination du service de santé au travail, au suivi périodique des agents, aux vaccinations. Il/elle participe à la mise en uvre des actions sur le milieu du travail en lien avec la prévention et en collaboration avec les différents acteurs des services. Il/elle participe et accompagne dans le cadre du maintien dans l'emploi et du reclassement.

L'infirmier de la PASS est une personne référente au sein de l'hôpital dont la mission consiste en une prise en charge globale des personnes les plus vulnérables et un accompagnement dans leur parcours de soins. Les soins proposés concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne à accompagner. Il/elle coordonne les parcours de soins complexes.

DEFINITION DU POSTE- CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

SST et PASS

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

90%

Types de patients

Adultes

Vaccination Hépatite B

Horaires

amplitude horaire de 9h à 17h45

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assurer la coordination du service de santé au travail, veiller au suivi périodique des agents, aux vaccinations.

Travailler en étroite collaboration avec le médecin de la santé au travail et les différents services

Assurer le suivi de la continuité des soins, effectuer des transmissions ciblées écrites et orales

Accueillir le public, réaliser des entretiens instaurer un climat de confiance Identifier et évaluer les besoins de santé

Aider à la compréhension des examens, des ordonnances et des soins prescrits

Organiser et/ou consolider le parcours de soins avec les partenaires intra et/ou extra hospitaliers, prise de rendez-vous, consultations, établir des liens entre les structures sociales...

COMPETENCES

Techniques

Connaître les savoirs en rapport avec le poste d'infirmier de santé au travail

Connaître les structures dédiées au handicap, les partenaires de la santé au travail

Réaliser les soins techniques infirmiers

mesure des paramètres vitaux, vaccinations, pansements, injections, glycémie capillaire

Saisir les actes infirmiers Gérer les dossiers des patients, classement des documents Organisationnelles Dynamisme et enthousiasme professionnel Être rigoureux et autonome

Être capable de prendre des initiatives, prendre des conseils et rendre des comptes Faculté d'adaptation Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités Relationnelles

Qualités relationnelles (écoute, disponibilité, discrétion, respect du secret professionnel) Savoir travailler en équipe Faire preuve de diplomatie/ savoir gérer son stress

Annonce n°346385 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - INFIRMIER D.E. - SOINS INTENSIFS SITE VOIRON - MUTATION - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir dans le service des Soins Intensifs au sein de notre établissement.

Activités spécifiques/profils patients/mode de prise en charge :

Aux soins intensifs les patients sont tous scopés avec des équipements spécifiques type drain thoracique, voie centrale, pression artérielle invasive.

Prise en charge d'un secteur de 6 patients par infirmier et 6 patients par aide-soignant en sectorisant : 101-106 et 106-113. (Chambre 112 non fonctionnelle)

En débutant leur service, les agents se répartissent équitablement entre les secteurs.

-Mesurer les paramètres vitaux, évaluer la douleur + observations cliniques + évaluer l'état neurologique -Réaliser les prélèvements sanguins et les ECG -Régler et vérifier les paramètres et alarmes des scopes -Administrer et surveiller la prise des traitements per os -Préparer et administrer des aérosols

-Préparer et administrer des traitements injectables après vérification des lignes de perfusion et vérification des retours veineux.

-Vérifier et tracer des PSE (cf protocole d'administration + étiquetage)

-Vérifier l'ensemble des équipements et la nécessité de renouveler les dispositifs (voie veineuse périphérique(VVP), voie veineuse centrale (VVC), midline, redons, pansements, lames, sonde nasogastrique (SNG), sonde à demeure (SAD), plâtre, contentions, drains thoraciques, valises, cathéter pression artérielle ) -Vérifier PA faire le zéro + flush -Vérifier les aspirations murales -Relever les quantités des entrées et sorties du patient -Contrôler les glycémies capillaires pré et post prandiale

-Changer les bouteilles d'eau stérile (noter date/heure d'ouverture)

-Ranger le matériel de la chambre et évacuer celui qui n'est plus utile

-Organiser les examens complémentaires prescrits : radiologie, écho-doppler, Electro Encéphalogramme (EEG) -Commander le transport avec le logiciel PTAH

-Réaliser les soins de nursing et de confort en binôme avec aide-soignant si possible -Refaire les pansements (après l'entretien des chambres)

-Mobiliser les patients avec AS ou kinésithérapeute sur prescription médicale -Surveiller et relever les constantes

-Distribuer les médicaments per os et administrer les traitements IV

-Reprogrammer les soins sur les nouvelles fiches de prescriptions médicales + adapter des thérapeutiques -Préparer des perfusions,

-Préparer des bons de laboratoire selon les nouvelles prescriptions

-Préparer des dossiers infirmiers pour les patients sortants, informer les familles, organiser les transports. -Contrôle du défibrillateur sur chariot d'urgence -Préparer les traitements IV pour l'am et la nuit -Préparer les biologies pour le lendemain

• Distribuer les médicaments per os

-Remplir les diagrammes de soin -Débuter transmissions écrites -Participer à la visite pluri professionnelle

Préparer les programmes de perfusions, injections, aérosols jusqu'au lendemain 8h00 -Préparer les piluliers -Accueillir et renseigner les familles -Participer au RDV avec les familles et le médecin

-Gérer les dossiers administratifs pour les entrées et/ou les sorties -Distribuer les médicaments per os -Relever les paramètres vitaux et surveillance des patients -Réaliser glycémie capillaire pré et post prandiale -Remettre en condition chaque chariot de soins -Décontaminer et ranger la paillasse de l'office de soin -Remise ne condition des chariots et salles de soins -Préparer les piluliers

-Faire les pleins des tiroirs de la paillasse à l'office IDE

• Soins d'hygiène, changes et soins de confort des patients en binôme avec IDE

-Prendre les constantes -Accueillir et renseigner les familles

• Enlever bandes de contention

-Coucher les patients -Finaliser transmissions écrites Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'Infirmière diplômée d'Etat Horaires :

Horaires

postes en 12 heures :

7h/19h ou 19h/7h Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins.

Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.

Annonce n°350330 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) INFIRMIER(E) (H/F) AU SEIN DE NOTRE EHPAD DE SAINT MARCELLIN

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, vos principales missions:

• Assurer la gestion sécurisée du circuit du médicament (distribution, validation et traçabilité)
• Réaliser l'ensemble des soins infirmiers, prescrits ou relevant du rôle propre.
• Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier Patient Informatisé (DPI), conformément aux exigences réglementaires et institutionnelles.
• Assurer la gestion, la traçabilité et la sécurité des dispositifs médicaux.
• Assurer la continuité des soins sur les différents secteurs de l'EHPAD.
• Garantir la continuité et la coordination des soins sur l'ensemble de son secteur en veillant à la qualité et la sécurité des soins.
• Mise en place des actions d'aide en fonction du degré de dépendance, des actions de prévention en fonction des risques dépistés : chutes, fausses routes, escarres, dénutrition.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP)
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires de la structure.
• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles

L'EHPAD DE SAINT MARCELLIN

L'EHPAD de St-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux, Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé).

Situé en centre ville, l'EHPAD de St-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable : commerces et services publics à proximité.

Les résidents sont hébergés dans des chambres individuelles ou doubles, équipées chacune d'une salle d'eau et de WC individuel. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi

Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

INFOS SUR LE POSTE

• Localisation : CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin
• Salaire : Traitement de base à partir de 2350 brut mensuel + reprise de l'ancienneté + supplément familial de traitement + indemnités de dimanche et jours fériés + indemnités de nuit le cas échéant
• Conditions requises :

Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.

• Recrutement inclusif et ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une vacance de poste, ainsi qu'aux contractuels
• Temps de travail : 80% ou 100% - Horaires en 12h en journée
• Prise de fonction : Dès que possible

Annonce n°347138 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé