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24/07/2026 - INFIRMIER - MEDECINE POLYVALENTE - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences. Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic. Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens. Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie. Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer. Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché :

Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215844?idt=159

Annonce n°364709 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute 1 IDE en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. "Transformez votre vocation de prise en soins en action et confirmez votre appétence pour la technique. Avec une équipe dynamique construisons la prise en charge globale adaptée à chaque patient, grâce à une équipe pluri-professionnelle et à un service novateur ». LE POSTE Service : Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Capacités Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Qualités Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/208943?idt=159

Annonce n°364559 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - Centre de Crise Intersectoriel EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein du Centre de Crise Intersectoriel EPIC - Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE, EPIC (Equipe de prévention et d'intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques : Directrice de l'Organisation des Soins, de la Relation des Usagers et de la Recherche Paramédicale Cadre supérieur de pôle Liaisons fonctionnelles : l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle. Organisation de travail : Horaires de travail : 06h45/14h21 - 13h39/21h15 - 21h/7h ; weekends et jours fériés Résidence administrative : CPN LAXOU

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional: - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour et Liaison d'Addictologie - Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin

- Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Respecter et mettre en uvre le projet médical de service - Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie - Participer et s'impliquer aux réunions flash, de fonctionnement et institutionnelles - Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients - Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers - Etablir des liens avec les CMP/CATTP/HJ pour le suivi du patient - S'impliquer dans le parcours patient - Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels - Encadrer le travail des aides-soignants - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, participer à l'accompagnement et aux démarches à visé socio-thérapeutique

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques - Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur - Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants - Être capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles - Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique - Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles - Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle) - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques au sein du pôle en contribuant à la continuité des soins des services.

SPECIFICITES DU POSTE

Le service étant un Centre de Crises, un engagement à se former aux thérapies brèves et à la gestion de la crise est impératif. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% - Centre de Crise Intersectoriel EPIC - Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

10/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364464 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier au CMP et CATTP St Nicolas de port - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e au CMP et CATTP Saint Nicolas de Port.

Identification du poste

Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé paramédicale

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluridisciplinaire de la structure, l'ensemble des structures psychiatriques du secteur, départements et services du CPN, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs et logistiques du CPN.

Equipe médicale

Un praticien hospitalier responsable de la structure et trois praticiens hospitaliers.

Horaire de travail

9h/17h du lundi au vendredi

Résidence administrative

Saint Nicolas de Port

Orientations spécifiques du projet de pole concernant le cmp : Définition de l'ambulatoire du Pôle, clarification du parcours de soins en inscrivant le CMP au centre du dispositif de coordination de soins

Restructuration de l'ambulatoire en créant une structure unique sur le site de Saint Nicolas de Port : La Maison Antigone regroupant les activités de CMP, de CATTP, de Réhabilitation et de Promotion de la Santé Mentale et de Prévention

• Le CMP propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens et/ou de soins à domicile, relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation, collaboration avec les partenaires médico-sociaux et psychiatrie de liaison.
• Le CATTP accueille les patients sur des temps partiels dans le cadre d'activités thérapeutiques qui sont utilisées comme support de médiation et d'expression.
• Le service de réhabilitation, réinsertion est une unité d'accueil et d'accompagnement thérapeutique au sein de la ville de Saint Nicolas de Port. Il élabore des projets de réhabilitation individualisés et accompagne des patients en cours de resocialisation.
• L'Unité de Promotion de la Santé Mentale et de prévention dont la coordination est assurée par un poste dédié sur le pôle.

Organisation des soins pour permettre la gestion d'une situation impromptue en parallèle de l'activité programmée

Définition d'une organisation permettant aux IDE de proposer à la fois des missions de CMP et de CATTP

Développement de l'activité de psychiatrie de liaison pour apporter un soutien au personnel des structures médico-sociales et affiner le repérage de situations à risque avant qu'une hospitalisation temps plein ne soit nécessaire

Renforcement de la psychiatrie de liaison sur 15 lits d'un EHPAD de Saint Nicolas de Port destinés à des résidents présentant des pathologies psychiatriques vieillissantes. Missions :

Assurer une permanence, un accueil de la personne, de sa famille et ou de son entourage et des visites à domicile.

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation, de relation d'aide.

Participer à la coordination et la cohérence du parcours de soins du patient : suivi, continuité des soins, VAD, coordination et échanges avec tous les acteurs de la PEC : famille, entourage, médecins généralistes, infirmières libérales, associations, partenaires du sanitaire, social et du médico-social.

Assurer les soins techniques, injections, préparation des traitements.

Être en capacité de prendre en charge les situations de crise.

Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques. Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de coordinateur.

Participer à l'élaboration des projets de réinsertion et réhabilitation, avec l'équipe dédiée.

S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et du travail en réseau.

Promouvoir et participer avec les partenaires du territoire à des actions de promotion de la Santé Mentale et de prévention.

Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)

Participer aux réunions cliniques (analyse et évaluation des prises en charge) et de fonctionnement.

Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).

Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Participer à des actions de formations et de supervision instaurées dans le service.

Participer aux groupes de travail au sein du CMP/CATTP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Compétences : Posséder un esprit d'équipe

Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique

Être capable d'assumer pleinement sa fonction d'infirmier référent des personnes suivies en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Être capable d'animer, d'encadrer des ateliers thérapeutiques voire d'en initier de nouveaux. Pour ce faire, l'infirmier sera déjà formé à ce type de méthode thérapeutique, soit il s'engagera dans une formation spécifique.

Être en capacité d'accompagner les usagers du CATTP vers une démarche autonome en termes d'activités culturelles, de loisirs ou de sport.

Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. S'associer à une dynamique de projet.

Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.

Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures.

Prévenir, identifier et savoir gérer les situations de crise et d'urgence en psychiatrie.

Mobiliser les outils d'insertion sociale L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations. secretariat.dso@cpn-laxou.com Merci d'envoyer vos candidatures à:

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - au CMP CATT St Nicolas de Port

Date limite de candidatures le

14/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364532 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - U6SP (soins protégés) - Pôle de psychiatrie et psychologie clinique secteur Pont-à-Mousson et Toul/DSMJ (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein de l'U6SP (soins protégés) Pôle de psychiatrie et psychologie clinique secteur Pont-à-Mousson et Toul / DSMJ.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

infirmier(ière) U6SP (Soins protégés), pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul Liaisons hiérarchiques : directrice des soins, cadre supérieure de santé, cadre de santé transversal, cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité, cadre de santé du BPEAS Liaison fonctionnelle : médecin chef de pôle en lien avec les médecins responsables des unités, et les praticiens hospitaliers Equipe médicale : médecin responsable de l'unité, praticien hospitalier, interne(s) Horaires de travail : poste à temps plein en en 12h du Lundi au Dimanche Résidence administrative : CPN - 1 Rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU

PRESENTATION DU POLE

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale * Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire et en lien avec le parcours patient * Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures * Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale en soins sous contrainte * Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités thérapeutiques.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (soins psychiatriques et somatiques) * Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus * Travailler en utilisant les notions de référent et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le but de coordonner le parcours de soins du patient * Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie et concernant le plan de prévention partagé et les directives anticipées * Mener des activités thérapeutiques * Participer et s'impliquer aux différentes réunions de l'unité et du pôle, en lien avec la déclinaison du projet de pôle * Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec les autres unités du pôle avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les foyers d'accueil, les différents partenaires... * Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.

COMPETENCES NECESSAIRES

Compétences techniques :

• Être capable de dispenser des soins relationnels centrés prioritairement sur l'écoute et l'observation * Être capable d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique et physique * Être capable de prendre en charge un patient en crise et éventuellement placé en chambre PSI, * Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications, la législation encadrant les soins sans consentement * Maîtriser la spécificité de prise en charge en soins sous contrainte en psychiatrie * Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI) et le DPI des patients quotidiennement * Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants * Maîtriser l'outil informatique, concourir au recueil des informations utiles aux médecins et autres acteurs sociaux et médico-sociaux, * S'inscrire dans une dynamique de formation continue nécessaire à la pratique quotidienne infirmière dans le champ de la santé mentale * Utiliser les protocoles, les questionnaires et les fiches techniques existantes dans une politique de qualité et participer à leur évolution et mise à jour * Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation * Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient * Participer à l'accompagnement et aux démarches à visée socio-thérapeutique * Etre capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charges thérapeutiques * Etre capable de réaliser des synthèses annuelles sur les patients hospitalisés au long cours * Savoir prendre des initiatives dans son domaine de compétences * Savoir remettre en question sa pratique et prendre le recul nécessaire

Compétences relationnelles :

• Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant * Faire preuve de bienveillance, de respect, de non jugement et d'empathie à l'égard des patients * Disposer de compétences d'écoute, de relation d'aide et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leur entourage (famille, mandataires, etc....) * Être animé d'un esprit d'équipe et de solidarité * Entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient * Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants * Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle)

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution : * Être impliqué dans la vie polaire et institutionnelle

• Participation à des groupes de projets ou de travail, à des évaluations de pratiques professionnelles * Porter de l'intérêt à la recherche et à la formation en santé mentale. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% - l'U6SP (soins protégés) Pôle de psychiatrie et psychologie clinique secteur Pont-à-Mousson et Toul / DSMJ

Date limite de candidatures le

04/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364474 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute 1 IDE en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. "Transformez votre vocation de prise en soins en action et confirmez votre appétence pour la technique. Avec une équipe dynamique construisons la prise en charge globale adaptée à chaque patient, grâce à une équipe pluri-professionnelle et à un service novateur ». LE POSTE Service : Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Capacités Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Qualités Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 23 juin 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/208943?idt=159

Annonce n°364367 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE - IDE OU IBODE - NUIT - STERILISATION HB - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle pharmacie stérilisation réunit

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE située sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG) La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux Urbains Le service de radiopharmacie L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT) Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes. L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique. Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical. Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical. LE POSTE Service : Stérilisation des Hôpitaux de Brabois Horaires : poste de nuit 20h15-6h15 - Formation interne en poste de jour 6h-13h30 et 13h-20h30 (durée approximative 6 mois) puis poste exclusif de nuit par cycle de 4 semaines Astreinte le Week-end et jours fériés 6h-20h30 (après formation et autonomie sur l'ensemble des postes) Temps de travail : 100% de temps de travail Date estimative de vacance : Août 2026 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Gérer le processus de stérilisation des dispositifs médicaux re-stérilisables, Être responsable de l'organisation de l'activité et de la répartition des tâches à réaliser, Assurer l'accompagnement des agents au quotidien sur les différentes activités, Assurer une prise en charge adaptée des dispositifs médicaux envoyés par les différentes unités de soins et blocs opératoires, Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques à l'Unité de Stérilisation, Participer aux différentes actions d'amélioration de la qualité de prise en charge des dispositifs médicaux, Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux agents.

Profil recherché :

Rigueur dans l'exécution du travail Dynamisme et sens du travail en équipe Bonnes capacités physiques et organisationnelles Motivation, curiosité professionnelle, disponibilité et capacité d'adaptation Diplôme de Préparateur en Pharmacie ou Infirmier Grades Ciblés : Préparateur en Pharmacie Hospitalière - Infirmier en Soins Généraux - Infirmier de Bloc Opératoire Date limite de dépôt de candidature : 12 août 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215434?idt=159

Annonce n°364404 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - CSAPA - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein du Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - Pôle Transversal universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Infirmier temps plein au CSAPA, Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé Liaisons fonctionnelles : Equipe pluridisciplinaire Equipe médicale : Psychiatres, praticiens hospitaliers, médecins addictologues, assistants, internes. Horaire de travail : de journée, variables (8h45/17h30 (0h45 de pause) ou 9h/17h (0h45 de pause) du lundi au vendredi. Résidence administrative : Centre Psychothérapique de Nancy/CSAPA (NANCY)

PRESENTATION DU CSAPA

Sous la responsabilité d'un praticien hospitalier nommé par le Chef de Pôle, le Département d'addictologie est ainsi composé : - Un Hôpital de jour sur le CPN qui propose une capacité d'accueil de 12 places - Le service de Liaison Addictologie - Le CSAPA ou MDA (Maison des Addictions).

MISSIONS

Organiser, dispenser et évaluer des soins infirmiers sous la responsabilité du médecin coordinateur et du cadre de santé en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Accueil, orientation des usagers et de leur entourage Évaluation et prises en charge des conduites addictives Entretien d'aide et de soutien psychologique

Travail spécifique d'accompagnement avec des outils thérapeutiques Transmission des informations à visée clinique, éducative et/ou formative Dispensation des prescriptions médicales Participation à la gestion de la fonction de référent, présentation des cas cliniques lors des synthèses Tenue du dossier patient (logiciel spécifique) Participation aux réunions institutionnelles (cliniques, fonctionnement) Choix de participation à un groupe de supervision Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les thématiques du service Travail de liaison Travail en partenariat avec les structures médico-sociales Encadrement des étudiants en stage Présence hebdomadaire sur des accueils décentralisés

Le personnel est amené à

Réaliser un premier accueil de patients ; Mener des suivis individuels (entretiens infirmiers) ;

Concevoir, animer et évaluer des activités collectives (groupes de parole, ateliers thérapeutiques...) ; Communiquer de l'information addictologique (dépendance, TSO...) ; Participer aux réunions partenariales (sanitaires, sociales, information, formation, judiciaire) ;

COMPETENCES

• Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance
• Instaurer et mener une relation professionnelle avec les patients basée sur l'écoute et le respect sans jugement de valeur. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Posséder des connaissances théoriques (en addictologie, connaissance des textes réglementaires concernant la précarité, l'exclusion sociale ; connaissance du fonctionnement institutionnel, des différentes organisations partenaires et de l'expérience en addictologie ou faire preuve d'un intérêt pour la spécificité. - Posséder de solides capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique des usagers - Maitriser les soins techniques et se donner les moyens de parfaire sa technicité - Concevoir, réaliser et évaluer les activités thérapeutiques destinées aux usagers - Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients - Etre en capacité de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations de violence - Etre capable de prendre des responsabilités et des initiatives, de conduire des projets relevant de son domaine de compétences - Tenir un rôle de partenaire au sein des différentes équipes de travail (CHRS) et renforcer l'articulation entre projet de vie de la personne (CHRS,) et projet thérapeutique (addiction / CSAPA) ; - Évaluer et réajuster les actions entreprises - Savoir remettre en cause ses pratiques et respecter les décisions médicales et prises en équipe. - Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité aux situations - Respecter les horaires et l'organisation du travail - Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application, - Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

• Expérience de travail infirmier auprès de personnes en situation de grande précarité ou en secteur psychiatrique.

FORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Entretien d'aide - Techniques d'expression, de médiation

SPECIFICITES DU POSTE

• Contribuer à la mise en uvre du nouveau projet médical et à la construction d'une filière d'addictologie complète et coordonnée au sein du GHT 7. - Etre en capacité d'adapter son planning afin de répondre à la contrainte de la continuité des programmes de thérapie proposés
• Contribuer à la continuité des services du pôle. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% - Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - PTU

Date limite de candidatures le

04/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364390 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier(ière) à temps plein - suppléance de pôle PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier à temps plein est à pouvoir au sein de la suppléance du pôle PUPEA. Missions :

Prendre en charge des enfants/adolescents en hospitalisation temps plein et plus exceptionnellement en hospitalisation de jour Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux enfants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en participant activement à la mise en place du projet de soins Mener des entretiens infirmiers Animer des ateliers thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Être présent et accompagner les enfants ou adolescents, selon leur autonomie, dans les gestes de la vie quotidienne et au moment des repas thérapeutiques Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant (ASE, Education Nationale, AISCOBAM) Participer activement aux réunions cliniques et de fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire S'engager dans la fonction d'infirmier référent Utiliser les transmissions ciblées et renseigner le dossier de soins informatisé du patient Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication Assurer administrativement les entrées et sorties des patients Participer à l'encadrement des étudiants dans le service Participer aux actions de formation et de supervisions organisées dans le cadre du service

S'engager dans une démarche institutionnelle de politique d'amélioration de ses compétences et de la qualité des soins Compétences :

Savoir accueillir des enfants souffrant de troubles graves de la personnalité et se trouvant en grandes difficultés d'intégration sociale et/ou scolaire Être capable de réaliser des soins somatiques infirmiers fondamentaux : prise de sang, pose de sonde naso-gastrique, pansement, ECG

Connaître les protocoles infirmiers en vigueur et leurs applications Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant Faire preuve d'une posture et d'un positionnement professionnels adaptés aux patients accueillis Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et savoir restituer des éléments cliniques dans le cadre des réunions de synthèse Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge Faire preuve d'initiatives, de créativité dans les médiations utilisées Être capable d'évaluer la clinique du patient, de mesurer le risque et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence Faire preuve de souplesse dans l'organisation de son travail Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du pôle Spécificités du poste :

Le poste IDE de suppléance de pôle permet de renforcer une équipe mais il n'a pas vocation à faire des remplacements inopinés ou de courte durée Les changements d'affectation sont anticipés et en accord avec le professionnel. Ils font l'objet systématiquement d'une décision d'affectation DRH, même pour une mobilité au sein du Pôle Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363878 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier à temps plein à l'hôpital de jour addictologie (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier à temps plein à l'hôpital de jour addictologie au centre psychothérapeutique de Nancy.

Présentation de l'unité d'hospitalisation de jour addictologie : Cette unité de 12 places est située sur le site du CPN.

Elle accueille les patients demandeurs de soins en addictologie par une prise en charge Hôpital de jour.

L'équipe pluridisciplinaire comprend des Praticiens hospitaliers, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé, Psychologues, Infirmiers, Assistant-médico administratif, Animateur sportif, Diététicien.

L'hôpital de jour bénéficie du plateau médico-technique et des services logistiques du CPN.

Horaires d'ouverture

du Lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

Horaires de travail

du Lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE : Une activité d'hospitalisation de jour

Il existe 12 places d'HDJ orientées vers la prise en charge addictologique des patients présentant des conduites addictives justifiant le recours à ce type de structure. Elle propose des programmes thérapeutiques intensifs, structurés, spécifiquement centrés sur les conduites addictives et basés sur des méthodes validées et innovantes.

En amont d'une prise en charge de la conduite addictive en hospitalisation de jour, les sevrages simples justifiant une hospitalisation temps plein et/ou les bilans pour complications somatiques seront réalisés dans les services de Médecine des CH de Lunéville, dans le cadre de conventions avec le CPN permettant d'organiser des parcours de soins fluides. Ses locaux sont situés dans l'unité 6 du CPN. Une activité de consultation

Au CPN, elle se situe au niveau de l'unité 6, mutualisée avec l'HDJ. La consultation accueille tout patient ayant une conduite addictive. A l'issue d'une consultation d'évaluation un suivi personnalisé est proposé au patient.

Localisation au CPN

les locaux de la liaison sont situés au sein de l'HDJ.

Missions :

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux patients sur prescription médicale et au titre du rôle propre dans le cadre du décret N°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier. Contribuer à l'accueil et à la prise en charge des patients Participer aux entretiens médicaux d'admission. Réaliser les entretiens infirmiers d'accueil et de suivi. Conduire seul ou en binôme des activités thérapeutiques.

Observer, analyser et restituer des éléments cliniques en équipe pluridisciplinaire.

Contribuer à l'élaboration du projet individualisé de soins et à son évolution.

Entretenir des liens de qualité avec les interlocuteurs du CPN (UAUP, CMP, UMPS, PUI, services logistiques prestataires), les partenaires externes (familles, médecins libéraux, travailleurs sociaux, associations ).

Assurer les différentes missions selon les postes de travail répartis quotidiennement entre les infirmiers

Régulation de l'activité et des soins, en corrélation avec le programme individualisé de chaque patient, élaborer le planning journalier d'activités et de soins et permettre une cohérence dans la continuité des soins.

Assurer un rôle d'informations et de coordination dans l'équipe pluridisciplinaire, avec les familles et les partenaires des champs sanitaire, social, médico social.

Soins de proximité

contribuer à l'accueil et l'entretien d'admission du patient et à l'accompagnement des personnes dans les temps informels (hors thérapie individuelle ou de groupe) tout au long de la journée.

Animer des activités thérapeutiques, seul ou en binôme.

Renseigner quotidiennement le dossier informatisé du patient.

Participer à la formation, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants en soins infirmiers.

Assurer la gestion des stocks, commandes internes, gestion du matériel de soins. Compétences :

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance.

Instaurer et mener une relation professionnelle avec les patients basée sur l'écoute et le respect sans jugement de valeur. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Posséder des connaissances et de l'expérience dans les pathologies en psychiatrie et en addictologie ou faire preuve d'un intérêt pour la spécificité.

S'informer et se former aux thérapies citées dans le projet médical. Posséder de solides capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique.

Maitriser les soins techniques et se donner les moyens de parfaire sa technicité.

Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients.

Etre en capacité de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations de violence.

Etre capable de prendre des responsabilités et des initiatives.

Savoir remettre en cause ses pratiques et respecter les décisions médicales et prises en équipe.

Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité aux situations. Respecter les horaires et l'organisation du travail.

Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application.

Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement. Spécificités du poste :

Contribuer à la mise en uvre du nouveau projet médical et à la construction d'une filière d'addictologie complète et coordonnée au sein du GHT 7.

Etre en capacité d'adapter son planning afin de répondre à la contrainte de la continuité des programmes de thérapie de groupe proposés.

Contribuer à la continuité des soins au sein du pôle. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 04/08/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363864 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier (IDE) à temps plein à l'Unité de soins pour adolescents Les Glacis, Nancy (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier à temps plein est à pourvoir à l'Unité de soins pour adolescents Les Glacis à Nancy.

PARTICULARITES DE L'ADOLESCENCE

Les troubles du comportement caractérisent souvent les difficultés de l'adolescent. Leurs modes d'expression et leurs répercussions, qui peuvent être vifs et bruyants, sont régulièrement marqués par des passages à l'acte (tentatives de suicide, hétéro-agressivité).

La base de notre travail est donc de comprendre avec l'adolescent le sens de ces manifestations et d'aider celui-ci à en prendre conscience, à le verbaliser et ainsi ne plus être dans le passage à l'acte. Missions :

Prendre en charge des adolescents après amendement des symptômes aigus (état de crise, velléités de passage à l'acte majeur), en complément ou en relais d'une prise en charge ambulatoire. Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux adolescents sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en se référant à la démarche clinique. Permettre l'hospitalisation tout en maintenant la scolarité, ou l'apprentissage professionnel.

Travailler la resocialisation et l'autonomie (transports en commun) Participer activement à la mise en place du projet de soins. S'engager dans la fonction d'infirmier référent. Travailler en lien avec les familles et s'investir dans le travail partenarial avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent. Utiliser les outils de soins (dossier du patient), les outils de recensement de l'activité P.M.S.I. et les différents outils de transmission et de communication.

S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux réunions de partenariat

Participer aux équipes de suivi de scolarité Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service. S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Compétences :

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Education Nationale, Justice, A.S.E., R.E.A.L.I.S.E., Foyers Educatifs) Être capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence Se positionner de façon professionnelle dans la relation à l'adolescent Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant Être capable d'assurer seul le poste de nuit Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte de son travail en équipe, au médecin, et à l'encadrement Mener des entretiens infirmiers Être capable d'animer des activités thérapeutiques en groupe ou en individuel Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications Assurer les repas thérapeutiques Investir le rôle de référent Spécificité du service :

Travail de partenariat important notamment avec l'Education Nationale et les Services de Justice Organisation du travail sur un cycle de 11 semaines (3 W-E travaillés sur les 11) Mise en place de séjours thérapeutiques (savoir transposer ses compétences dans un environnement autre que les Glacis) Congés annuels à prendre en priorité sur les temps de fermeture de l'unité, en périodes de vacances scolaires en concertation avec l'équipe et en tenant compte de la continuité des soins S'inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités du pôle Nécessité de posséder le permis de conduire Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363876 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier en pratique avancé (IPA) à 80% hôpital de jour et 20% temps de recherche (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier en pratique avancé est à pourvoir au sein du CPN, à temps plein 80% Hôpital de jour enfant et 20% temps de recherche.

Présentation du service

L'hôpital de jour de Laxou accueille des enfants présentant des difficultés majeures d'ordre psychologique et/ou des difficultés dans leur développement instrumental (langage, motricité) et/ou cognitif. Il dispose de 20 places réparties sur 2 unités (Petits et Grands) pour l'accueil des enfants de 2 ½ à 12 ans. - Prise en charge thérapeutique individuelle ou en groupe d'enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme, des troubles graves du comportement, des retards de développement, entravant la socialisation. - Travail en lien avec les familles ou les représentants légaux et les partenaires internes (les secteurs de psychiatrie générale et Infanto-Juvénile, le CRA) et du réseau (Education Nationale, professionnels libéraux, Aide Sociale à l'Enfance, Services d'AEMO, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Institutions Médico-Sociales (IME, ITEP), PMI, CAMSP).

Missions

L'Infirmier en pratique avancée mobilise dans les différents axes de sa pratique, son expertise et ses compétences en sciences infirmières. Il exerce des missions en transversalité sur l'établissement et en lien avec l'ensemble des partenaires. Dans le cadre de ses activités cliniques et de consultation, l'IPA : Participe à la prise en charge globale des patients dont il assure le suivi Exerce une pratique clinique directe auprès du patient et de son entourage notamment dans des situations de soins complexes : suivi du patient, évaluation clinique avec renouvellement et adaptation des prescriptions médicamenteuses et/ou prescriptions des activités thérapeutiques, d'examens complémentaires Contribue à l'élaboration du parcours de soins et de santé du patient. Il participe également à sa coordination dans un travail en interdisciplinarité (entre les services de l'établissement, entre hospitalisation et ambulatoire et avec les partenaires extérieurs) Concourt à la promotion de la santé, la prévention (primaire, secondaire, tertiaire) et à l'éducation (ETP, psychoéducation, éducation à la santé). Dans le cadre de ses activités de guidance, de leadership clinique, d'éthique, de collaboration et de promotion de la discipline infirmière, l'IPA :

Contribue au développement de la profession notamment par l'acquisition d'un langage commun et de pratiques réflexives Conçoit, met en uvre et évalue des actions d'enseignement et de formation aux professionnels, étudiants, usagers, en fonction de l'évaluation des besoins Participe à l'optimisation des pratiques professionnelles et de la qualité des soins par : - l'analyse de la pratique professionnelle, réunions de démarche clinique infirmière - des travaux de veille documentaire, d'écriture d'articles scientifiques ou professionnel - une pratique fondée sur les preuves (EBN, EBP) - une réflexion éthique, dans le respect du droit des personnes Concourt à la dynamique institutionnelle au sein de différentes instances. Dans le cadre de ses activités de recherche, l'IPA :

Consacre 20% de son temps de travail à la recherche Utilise les différentes bases de données scientifiques et professionnelles.

Hôpital de jour de Laxou Coordination des soins en collaboration avec le médecin pédopsychiatre référent de l'enfant bénéficiant de soins au sein de la structure. Les médecins du CMP de secteur sont les médecins référents pour les enfants.

Participation aux synthèses des enfants, rédaction des écrits suite au recueil des informations des différents membres de l'équipe avec réajustement du projet thérapeutique en fonction des observations et des retours des professionnels. Restitution de la synthèse aux responsables légaux avec révision du projet de soins en fonction de la demande de ces derniers et des besoins de l'enfant. Travail de psycho éducation avec des parents ou des familles d'accueil avec propositions de mise en place d'outils (Méthode Barkley, PACT).

Lors de la mise en place de traitement, réalisation des ordonnances pour le bilan pré thérapeutique (bilan sanguin et bilan cardiologique) avec surveillance annuelle et lors de tout changement de posologie. Transmissions de vigilance par rapport au traitement : surveillance de la tolérance avec surveillance de l'apparition d'éventuels effets secondaires, surveillance de la tension artérielle, des pulsations, du poids et de la taille par les professionnels de l'équipe, surveillance de l'efficacité avec retour clinique des collègues et échanges avec les parents ou responsables légaux. Rédaction des courriers de liaison à l'entrée et à la sortie de chaque enfant (après recueil du consentement auprès des responsables légaux), rédaction de courriers lorsque les enfants sont orientés pour être bilantés par des spécialistes du somatique. Echanges avec les partenaires du médico-social pour présenter les enfants qui sont susceptibles d'être orientés vers leurs structures (SESSAD, IME, UEMA, UEEA) en collaboration avec l'assistante sociale et le référent de l'enfant et toujours avec le consentement des responsables légaux. Entretiens réguliers de guidance parentale avec certains responsales légaux en fonction des besoins identifiés.

Liens et échanges avec la psychiatrie adulte lorsque les parents présentent des troubles psychiques nécessitant un suivi. Rédaction des CERFA pour les dossiers MDPH des enfants de l'hôpital de jour et parfois orientation vers le médecin traitant Proposition d'analyse de pratique indirecte

Rédaction des informations préoccupantes IP en lien avec l'assistante sociale et l'équipe de professionnels. Travail avec l'équipe sur l'amélioration des écrits intégrés au dossier informatisé du patient Compétences :

Savoir analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés. Prendre des décisions complexes dans le respect du droit des patients, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession. Coordonner le parcours de soin des enfants. Collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge somatique des patients. Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques. Animer des groupes de travail et des réunions. Mener ou participer à des projets de recherche. Collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Faire preuve de leadership clinique infirmier. Posséder des capacités d'adaptation au changement. Être animé d'un esprit d'initiative, de créativité et d'autonomie professionnelle. Développer et partager des valeurs professionnelles fondamentales : tolérance, respect, bienveillance, patience, personnalisation des soins, etc Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application.

Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement Spécificités du poste :

L'Infirmier en pratique avancée exerce ses missions de pratique clinique directe en collaboration avec le/les médecins. La fonction d'IPA est encadrée par plusieurs décrets et articles du code de la santé publique : décret n°2019-835 d'août 2019, décret n°2019-836 d'août 2019, décret n°2025-55 de janvier 2025. Travail avec des enfants n'ayant, pour certains, pas accès au langage et étant peu autonomes. Participation au GREPA (Groupe de Recherche Paramédicale) de l'établissement. Participation régulière au collège IPA de l'établissement et à des réunions régionales et nationales IPA. Participation à des formations continues et ponctuelles spécifiques en lien avec ses missions IPA. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363861 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier (IDE) à temps plein au CMPEA de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions :

Entretiens infirmiers et évaluation clinique Conduire des entretiens infirmiers de première intention : recueillir des informations cliniques, sociales et contextuelles établir une relation d'aide adaptée à l'enfant, l'adolescent et sa famille évaluer les besoins en soins et repérer les situations nécessitant une orientation ou un suivi renforcé Réaliser des consultations infirmières dans le cadre du repérage précoce, de l'évaluation clinique et du suivi. Participer à l'élaboration des hypothèses cliniques et à l'orientation dans le parcours de soins.

Relation thérapeutique et accompagnements Instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant, l'adolescent et sa famille. Assurer seul ou en binôme : des prises en charge de groupe (CATTP, CMP) des suivis individuels des suivis familiaux Concevoir, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques : habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants. Soutenir la parentalité et accompagnement des familles. Participer à la gestion des situations de crise.

Travail de réseau et partenariat Développer un travail de réseau structuré avec les partenaires du territoire : Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, PJJ, associations Établir des liens individuels de partenariat pour soutenir les parcours de soins. Collaborer lors de suivis spécifiques nécessitant une coordination interinstitutionnelle. Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d'information auprès des familles, des professionnels et du public. Assurer des permanences d'accueil, permettant le repérage, l'orientation et la réponse aux demandes spontanées.

Rôle propre infirmier et responsabilités Travailler dans le cadre de son rôle propre, en prenant des initiatives adaptées aux besoins des patients et aux situations rencontrées. Assumer des responsabilités cliniques, organisationnelles et relationnelles au sein du CMP/CATTP. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de référent pour certains patients. Participer au processus diagnostique, notamment en s'inscrivant dans la passation ou l'observation de tests standardisés (ex. : ADOS, échelle de Brown, outils de repérage). Évaluer les besoins en soins et proposer des orientations adaptées. Instaurer une relation thérapeutique permettant le suivi individuel, familial ou groupal. Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, en respectant les protocoles et les bonnes pratiques. Signaler et contribuer à l'analyse des événements indésirables.

Projet de soins et travail institutionnel Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire. Contribuer à son évaluation régulière lors des réunions cliniques et des synthèses. Participer aux réunions : cliniques, de fonctionnement, de supervision et des groupes de travail du pôle et de l'établissement. Renseigner le dossier patient informatisé, en utilisant la démarche clinique. Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI, activité CMP/CATTP). Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Formation et encadrement Participer à des actions de formation internes ou externes. Encadrer les étudiants infirmiers ou autres stagiaires accueillis au CMP/CATTP. Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la dynamique de formation continue du pôle. Compétences :

Compétences cliniques Disposer de connaissances solides en psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence, incluant les TND, les troubles psychoaffectifs et les troubles du comportement. Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement, adaptée aux enfants, adolescents et familles. Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse clinique, et savoir restituer ces éléments en réunions cliniques et synthèses. Savoir gérer les situations de crise et adapter sa posture clinique. Compétences institutionnelles et relationnelles Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, en respectant le cadre de compétences de chacun et en partenariat avec les familles et les acteurs extérieurs. Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles. Être capable de remettre en question ses pratiques, d'ajuster sa posture et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle : réunions cliniques, groupes de travail, démarche qualité. Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Conditions particulières d'exercice :

­- Travail en lien étroit avec le médecin, le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique de coordination et de complémentarité des pratiques. ­- Déplacements possibles dans les écoles, structures partenaires ou au domicile du patient, en fonction des besoins du suivi et des actions de réseau. ­- Organisation du temps de travail selon les besoins du CMP et du CATTP ­- Les congés annuels sont à poser sur les vacances scolaires, conformément au fonctionnement du service. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/07/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363870 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier à temps plein - Unité de Neuromodulation InterSectorielle ( UNIS) (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% au sein de l'unité Unité de Neuromodulation InterSectorielle (UNIS). Présentation de l'unité :

L'Unité de Neuromodulation InterSectorielle (UNIS) propose des soins de neuromodulation par stimulation magnétique transcrânienne répétitive (rTMS). Cette technique est non invasive et indiquée dans le traitement de divers troubles psychiatriques (dépression résistante, TSPT, troubles obsessionnels compulsifs, symptômes hallucinatoires et négatifs résistants de la schizophrénie, addiction, etc.) et somatiques (douleurs, spasticité, ect.).

Les cures rTMS comprennent de 15 à 30 séances programmées sur 3 à 6 semaines. La durée moyenne de prise en soins par séance est d'environ 60 min (entretien d'accueil, réalisation de l'acte, entretien de fin de séance). Missions:

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux patients sur prescription médicale et au titre du rôle propre dans le cadre du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Investir la spécificité du travail à l'unité de neuromodulation (rTMS) : ACCUEIL DES PATIENTS ET DE LEURS PROCHES (LE CAS ECHEANT)

Mise en confiance, présentation du dispositif et des modalités de traitement. REALISATION DES ENTRETIENS D'ACCUEIL INFIRMIER Recueil de données cliniques, Évaluation des contre-indications éventuelles,

Vérification de la prescription médicale et du consentement éclairé. SURVEILLANCE CLINIQUE PRE-, PER- ET POST-SEANCE

Prise des paramètres vitaux (tension artérielle, fréquence cardiaque, etc.), Évaluation de l'état clinique et émotionnel du patient,

Surveillance des effets indésirables et prise en charge adaptée en lien avec le médecin référent,

Délivrance de traitements médicamenteux si nécessaire en lien avec le médecin référent.

REALISATION TECHNIQUE DES SEANCES DE RTMS

Installation du patient,

Mise en place du repérage crânien ou neuronavigation (selon protocole),

Manipulation de la machine de stimulation (réglages, déclenchement, arrêt), Rigueur dans l'application des protocoles thérapeutiques.

Passation des échelles psychométriques nécessaires pour évaluer l'évolution clinique du patient (MADRS, Y-BOCS, PANSS, etc.)

-PARTICIPATION A LA CONTINUITE DU SOIN ET A LA COORDINATION DE LA PRISE EN CHARGE

-Transmission d'informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire,

-Participation et implication dans les différentes réunions cliniques et de fonctionnement de l'unité, -Contribution aux bilans d'évolution du patient,

-Encadrement ou accompagnement du patient sur les autres temps de soin si besoin.

Développer un travail de réseau avec les différents partenaires :

-Entretenir des liens de qualité avec les interlocuteurs du CPN (UAUP, CMP, CETB, CLIP, CURe, unités d'hospitalisations, UMPS, PUI, services logistiques, prestataires), les partenaires externes (familles, médecins libéraux, travailleurs sociaux, associations ),

-S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et le travail de réseau,

-Maintenir des liens réguliers avec les partenaires du service. Compétences: -Compétences techniques :

-Posséder de solides connaissances en observation clinique et psychopathologie,

-Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application (logiciels, tableurs, interfaces machines),

-S'engager à apprendre et manipuler des dispositifs techniques (rTMS, neuronavigation),

-Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement,

-Connaitre les protocoles de sécurité et des règles d'hygiène en lien avec le matériel médical,

-Maitriser les soins techniques et se donner les moyens de parfaire sa technicité, notamment savoir réagir rapidement et efficacement en situation d'urgence, en cas de crise convulsive ou malaise lors de la séance,

-Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures. -Compétences relationnelles et organisationnelles :

-Posséder de solides compétences relationnelles, de l'empathie, le sens de l'écoute et de l'accompagnement individualisé,

-Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les patients et différents partenaires,

-Avoir le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, avoir le sens du partage, d'entraide, de solidarité, une attitude bienveillante et respectueuse,

-Faire preuve autonomie, d'adaptabilité, de réactivité et de rigueur dans le travail,

-Être en capacité à gérer les imprévus cliniques (tolérance à l'anxiété, réassurance, adaptation),

-Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, -Respecter les horaires et l'organisation du travail. -Compétences spécifiques liées au service

-Posséder un intérêt marqué pour les approches innovantes en psychiatrie et la neuromodulation,

-Avoir la volonté de s'impliquer dans une dynamique de formation continue et d'expertise technique,

-Faire preuve de curiosité et motivation à développer de nouvelles compétences cliniques,

-Avoir une expérience dans une activité de rTMS ou d'ECT est un plus, sans être indispensable. Formation et accompagnement prévus:

-SUPERVISION, ENCADREMENT ET FORMATION INITIALE PAR LE MEDECIN PSYCHIATRE REFERENT DE L'UNITE RTMS,

-FORMATION INITIALE A LA SESSION STEP DE L'AFPBN (ASSOCIATION FRANÇAISE DE PSYCHIATRIE BIOLOGIQUE ET DE NEUROPSYCHOPHARMACOLOGIE),

-Formation technique à l'utilisation de l'appareil de rTMS et du système de neuronavigation,

-Temps de régulation clinique et technique réguliers au sein de l'unité. Evolution possible du poste : -Participation à des protocoles de recherche,

-Implication dans des projets d'extension ou de développement de l'unité. Conditions particulières d'exercice :

Un esprit de solidarité vis-à-vis des différentes composantes du pôle est également attendu. Ainsi, il peut vous être demandé de remplacer ponctuellement dans les différents services d'hospitalisation du PGN en cas d'absentéisme et de contribuer à l'application de la procédure « organisation de la continuité des soins en cas d'absentéisme ».

-Dans le cadre d'une évolution permanente des projets du pôle, une participation et une adaptation sont attendues.

-Avoir suivi et/ou être à jour dans les formations institutionnelles suivantes : Omega (ou équivalent), Repérage et gestion de la crise suicidaire, Entretien d'aide, Entretien d'orientation et d'évaluation dans les services adultes, Gestes et Soins d'Urgence. Si ce n'est pas le cas, l'inscription à ces formations vous sera demandée.

-S'engager à bénéficier d'une formation spécifique à la technique d'exécution de l'acte de neuromodulation (rTMS). -Posséder le permis de conduire.

Annonce n°363755 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le département territorial de la qualité et des usagers du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier hygiéniste au sein du Service territorial de prévention du risque infectieux.

DÉPARTEMENT - SERVICE

Département Territorial de la qualité et des usagers (DTQU)/ Service Territorial de Prévention du Risque Infectieux (STPRI) / Hôpitaux de BRABOIS

LE POSTE

Service

Territorial de Prévention du Risque Infectieux (STPRI) : Hôpitaux de BRABOIS 80%, Dieuze 20%

Horaires

Jour

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mission principale :

Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l'ensemble du CHRU et du territoire, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l'environnement Descriptions des activités :

Appliquer le plan d'actions stratégique du STPRI alimentant le compte qualité risque infectieux.

Contribuer au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soins (enquête de prévalence, enquête d'incidence).

Participer à l'élaboration, à la diffusion, à la mise en uvre des documents qualité de bonnes pratiques et à l'évaluation de leur application.

Apporter son expertise lors de la conception de nouveaux locaux, lors de restructuration, lors du choix d'équipement.

Contribuer à la gestion du risque infectieux lié aux travaux.

Participer à l'élaboration d'un plan d'action et à son suivi en réponse à une problématique identifiée.

Animer des formations en Hygiene auprès des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue Assurer une fonction conseil auprès des soignants.

Participer à la gestion des alertes (BMR, BHRe, etc.) et des épidémies : information, investigation, mise en place des mesures correctives, suivi.

Proposer des approches novatrices pour la réalisation des missions. Participer à la mission territoriale d'appui

S'investir et participer aux projets de recherche paramédicale

Valoriser son activité (résumé, communication orale, article) Profil recherché : Aptitudes requises :

Connaissances générales en bureautique

Excel, Word, PowerPoint, recherche sur internet

Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle Sens de l'organisation et des priorités

Capacités d'animation de réunionsAptitudes pédagogiquesDiscrétion professionnelle Savoir être :

Sens du travail en équipe (pluridisciplinaire et en réseau) et des relations humaines Sens de la communication et de la pédagogie Diplomatie, Adaptabilité

DUPIAS (Diplôme universitaire de prévention des infections associées aux soins) vivement souhaité ou expérience professionnelle dans la prévention du risque infectieux. Des connaissances en surveillance environnementale seraient appréciées.

Trois ans d'expérience professionnelle minimum en service de soins

Grades ciblés

Infirmier en soins généraux / Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Date limite de dépôt des candidatures

5 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°363649 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier à temps plein - Unité F (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pourvoir au sein de l'unité F. Missions:

• Evaluer, dispenser et organiser les soins infirmiers sur prescriptions médicales ainsi que dans le cadre du rôle propre
• Mener des entretiens individuels, en binôme et motivationnels
• Assumer la fonction de référent avec cohérence
• Maintenir des liens de coordination et de liaison avec les partenaires extérieurs
• Adapter le suivi du patient à partir d'une évaluation régulière de ses besoins
• Participer aux réunions cliniques
• Maintenir des liens réguliers avec les différentes structures
• Evaluer, et développer les acquis par des prises en charge individuelles ou de groupe
• Contribuer à la mise en place d'outils de psychoéducation, hypnose et thérapie brève
• Se placer dans une démarche de projet, de recherche d'alternatives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
• Assurer un travail de liaison et de suivi avec les différents CMP
• Utiliser la démarche de soins au travers de transmissions ciblées dans le dossier informatisé
• Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants
• Accompagner dans l'espace d'apaisement et débriefing patient post intervention

Compétences:

• Être capable d'identifier les besoins fondamentaux et d'apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et d'adapter sa réponse
• Être capable d'initiatives dans le cadre du rôle propre
• Faire preuve de souplesse, disponibilité et dynamisme
• Posséder de solides connaissances en psychopathologie par l'action de formation
• Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'écoute
• Être capable de communiquer clairement dans le cadre d'une relation d'aide et des entretiens motivationnels
• Mettre en uvre et évaluer les projets
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
• Savoir animer et/ou participer à des groupes de thérapie, des activités thérapeutiques
• Avoir des capacités à travailler en partenariat avec l'ensemble des intervenants

Spécificités:

• Prise en charge spécifique (entretien motivationnel, thérapie brève, mindfulness, ACT)
• Animation de groupe de psychothérapie (mindfulness, coping et stress, affirmation de soi) et animation des activités thérapeutiques spécifiques
• Accompagnement en espace d'apaisement et debriefing post intervention de patient conforme à un protocole prédéfini
• Formation en lien avec le protocole de l'espace d'apaisement (formation toucher, etc)

Annonce n°363768 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le département territorial de la qualité et des usagers du CHRU de Nancy recrute un Infirmier Hygiéniste au sein du Service Territorial de Prévention du Risque Infectieux - Hôpitaux de Brabois (60%) et mis à disposition auprès du Centre Hospitalier de Dieuze (20%).

Horaires

Jour

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mission principale :

Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l'ensemble du CHRU et du territoire, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l'environnement Descriptions des activités :

Appliquer le plan d'actions stratégique du STPRI alimentant le compte qualité risque infectieux.

Contribuer au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soins (enquête de prévalence, enquête d'incidence).

Participer à l'élaboration, à la diffusion, à la mise en uvre des documents qualité de bonnes pratiques et à l'évaluation de leur application.

Apporter son expertise lors de la conception de nouveaux locaux, lors de restructuration, lors du choix d'équipement.

Contribuer à la gestion du risque infectieux lié aux travaux.

Participer à l'élaboration d'un plan d'action et à son suivi en réponse à une problématique identifiée.

Animer des formations en Hygiene auprès des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue Assurer une fonction conseil auprès des soignants.

Participer à la gestion des alertes (BMR, BHRe, etc.) et des épidémies : information, investigation, mise en place des mesures correctives, suivi.

Proposer des approches novatrices pour la réalisation des missions. Participer à la mission territoriale d'appui

S'investir et participer aux projets de recherche paramédicale

Valoriser son activité (résumé, communication orale, article) Profil recherché : Aptitudes requises :

Connaissances générales en bureautique

Excel, Word, PowerPoint, recherche sur internet

Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle Sens de l'organisation et des priorités Capacités d'animation de réunions Aptitudes pédagogiques Discrétion professionnelle Savoir être :

Sens du travail en équipe (pluridisciplinaire et en réseau) et des relations humaines Sens de la communication et de la pédagogie Diplomatie, Adaptabilité

DUPIAS (Diplôme universitaire de prévention des infections associées aux soins) vivement souhaité ou expérience professionnelle dans la prévention du risque infectieux. Des connaissances en surveillance environnementale seraient appréciées.

Trois ans d'expérience professionnelle minimum en service de soins

Grades ciblés

Infirmier en soins généraux / Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Date limite de dépôt des candidatures

5 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°363740 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier.e à l'UPPAM (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e à l'UPPAM. Identification du poste :

Fonction

infirmier(ière) Unité Psychiatrique de PONT-A-MOUSSON (UPPAM), pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul, secteur G02 G06

Liaisons hiérarchiques

directeur des soins - cadre supérieur de santé - cadre de santé transversal - cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité - cadre de santé du BPEAS

Liaison fonctionnelle

l'équipe pluridisciplinaire

Equipe médicale

Médecin chef de service, praticiens hospitaliers, interne(s)

Horaires de travail

poste en 12h - service continue 24h/24h. Horaires usuels : 7h-19h / 8h-20h / 19h-7h / 19h30-7h30.

Résidence administrative

UPPAM, place Colombé, 54700 Pont-à-Mousson

Principales orientations du projet de pôle :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
• Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient
• Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Principales orientations du projet de service :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale en soin libre.
• Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités thérapeutiques.
• Réalisation d'une activité d'évaluation clinique en relation avec le CH de Pont-à-Mousson (Service des Urgences, en Médecine et en Soins de Suites et de Réadaptation au CH de Pont-à-Mousson et consultations de « Post-urgence »)

Missions :

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier,
• Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus,
• Pratiquer les entretiens d'accueil, de suivi et de sortie et utiliser le concept de référent infirmier (rôle d'interlocuteur privilégié du patient ; rôle de coordinateur de la prise en charge ; rôle d'informations auprès du patient),
• Animer des groupes thérapeutiques visant à améliorer l'autonomie, les habiletés relationnelles, les facultés cognitives et la connaissance de la maladie,
• Participer et s'impliquer aux différentes réunions de la structure et du pôle,
• Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire (CMP Riolles, CMP Pompey, HJ UPPAM), avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les équipes médicosociales, les professionnels libéraux, les associations partenaires sur le territoire
• Assurer les évaluations psychiatriques infirmières au CH de Pont-à-Mousson (évaluation de la situation, orientation, appel si besoin au médecin psychiatre de l'unité ou d'astreinte),
• Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants,
• Assurer, en l'absence des secrétaires, un accueil physique et téléphonique,
• Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.

Compétences nécessaires :

• Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité en fonction des besoins de l'unité et du pôle.
• Faire preuve de responsabilité et d'autonomie dans l'organisation de son poste de travail en lien avec ses collègues.

Compétences techniques :

• Disposer de connaissances solides en psychopathologie et savoir évaluer le risque suicidaire,
• Être en capacité de repérer la symptomatologie psychiatrique et de restituer les éléments cliniques par oral et par écrit,
• Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique pour chaque patient,
• Savoir développer une posture soignante avec écoute et empathie,
• Être en capacité de mener un entretien d'aide, et de systématiser des entretiens formels et informels en fonction des situations et des prescriptions médicales,
• Savoir utiliser les protocoles en vigueur dans le cadre de la politique qualité institutionnelle,
• Savoir renseigner le dossier patient, les mouvements administratifs et les indicateurs qualité,
• Être sensibilisé aux thérapies cognitives et comportementales et à l'évolution des pratiques soignantes,
• Être capable d'animer des activités thérapeutiques visant à améliorer les compétences du patient.

Compétences relationnelles :

• Faire preuve d'empathie, de non jugement, de bienveillance et d'écoute envers les patients
• Avoir le sens de la communication utile au travail en partenariat,
• S'inscrire dans une démarche d'équipe, avec dynamisme et solidarité,
• Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge,
• Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution :

• Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI),
• S'investir dans des démarches d'évaluation des pratiques professionnelles,
• Faire preuve de volontariat pour des missions transversales institutionnelles ou des démarches d'amélioration des pratiques professionnelles,
• Porter de l'intérêt à la prévention et à la promotion en santé mentale.

Point particulier

urgences et liaison :

• Savoir évaluer une situation clinique psychiatrique et discerner le caractère d'urgence ou avoir le souhait de développer cette compétence (Un accompagnement est prévu pour les jeunes professionnel.les).

Annonce n°363708 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier.e à l'Unité 2 - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e à l'Unité 2. Identification du poste :

Fonction

infirmier(ière) Unité 2 (Soins protégés), pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul

Liaisons hiérarchiques

directrice des soins, cadre supérieure de santé, cadre de santé transversal, cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité, cadre de santé du BPEAS

Liaison fonctionnelle

médecin chef de pôle en lien avec les médecins responsables des unités, et les praticiens hospitaliers

Equipe médicale

médecin responsable de l'unité, praticien hospitalier, interne(s)

Horaires de travail

poste à temps plein en 7h36 (matin/ après-midi/ journée/ nuit) du Lundi au Dimanche

Résidence administrative

CPN - 1 Rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU

Principales orientations du projet de pole :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
• Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire et en lien avec le parcours patient
• Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Principales orientations du projet de service :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale en soins sous contrainte
• Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités thérapeutiques.

Missions :

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (soins psychiatriques et somatiques)
• Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus
• Travailler en utilisant les notions de référent et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le but de coordonner le parcours de soins du patient
• Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie et concernant le plan de prévention partagé et les directives anticipées
• Mener des activités thérapeutiques
• Participer et s'impliquer aux différentes réunions de l'unité et du pôle, en lien avec la déclinaison du projet de pôle
• Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec les autres unités du pôle avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les foyers d'accueil, les différents partenaires...
• Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.

Compétences nécessaires

Compétences techniques :

• Être capable de dispenser des soins relationnels centrés prioritairement sur l'écoute et l'observation
• Être capable d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique et physique
• Être capable de prendre en charge un patient en crise et éventuellement placé en chambre PSI,
• Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications, la législation encadrant les soins sans consentement
• Maîtriser la spécificité de prise en charge en soins sous contrainte en psychiatrie
• Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI) et le DPI des patients quotidiennement
• Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants
• Maîtriser l'outil informatique, concourir au recueil des informations utiles aux médecins et autres acteurs sociaux et médico-sociaux,
• S'inscrire dans une dynamique de formation continue nécessaire à la pratique quotidienne infirmière dans le champ de la santé mentale
• Utiliser les protocoles, les questionnaires et les fiches techniques existantes dans une politique de qualité et participer à leur évolution et mise à jour
• Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation
• Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient
• Participer à l'accompagnement et aux démarches à visée socio-thérapeutique
• Etre capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charges thérapeutiques
• Etre capable de réaliser des synthèses annuelles sur les patients hospitalisés au long cours
• Savoir prendre des initiatives dans son domaine de compétences
• Savoir remettre en question sa pratique et prendre le recul nécessaire

Compétences relationnelles :

• Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant
• Faire preuve de bienveillance, de respect, de non jugement et d'empathie à l'égard des patients
• Disposer de compétences d'écoute, de relation d'aide et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leur entourage (famille, mandataires, etc....)
• Être animé d'un esprit d'équipe et de solidarité
• Entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient
• Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants
• Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle)

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution :

• Être impliqué dans la vie polaire et institutionnelle
• Participation à des groupes de projets ou de travail, à des évaluations de pratiques professionnelles
• Porter de l'intérêt à la recherche et à la formation en santé mentale.

Annonce n°363703 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER ALTERNANT JOUR/NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°363659 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER - POOL DE REMPLACEMENT - 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°363641 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le département territorial de la qualité et des usagers du CHRU de Nancy recrute un Infirmier Hygiéniste au sein du Service Territorial de Prévention du Risque Infectieux - Hôpitaux de Brabois (60%) et 20% mis à disposition auprès du Centre Hospitalier de Dieuze.

Horaires

Jour

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mission principale :

Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l'ensemble du CHRU et du territoire, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l'environnement Descriptions des activités :

Appliquer le plan d'actions stratégique du STPRI alimentant le compte qualité risque infectieux.

Contribuer au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soins (enquête de prévalence, enquête d'incidence).

Participer à l'élaboration, à la diffusion, à la mise en uvre des documents qualité de bonnes pratiques et à l'évaluation de leur application.

Apporter son expertise lors de la conception de nouveaux locaux, lors de restructuration, lors du choix d'équipement.

Contribuer à la gestion du risque infectieux lié aux travaux.

Participer à l'élaboration d'un plan d'action et à son suivi en réponse à une problématique identifiée.

Animer des formations en Hygiene auprès des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue Assurer une fonction conseil auprès des soignants.

Participer à la gestion des alertes (BMR, BHRe, etc.) et des épidémies : information, investigation, mise en place des mesures correctives, suivi.

Proposer des approches novatrices pour la réalisation des missions. Participer à la mission territoriale d'appui

S'investir et participer aux projets de recherche paramédicale

Valoriser son activité (résumé, communication orale, article) Profil recherché : Aptitudes requises :

Connaissances générales en bureautique

Excel, Word, PowerPoint, recherche sur internet

Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle Sens de l'organisation et des priorités Capacités d'animation de réunions Aptitudes pédagogiques Discrétion professionnelle Savoir être :

Sens du travail en équipe (pluridisciplinaire et en réseau) et des relations humaines Sens de la communication et de la pédagogie Diplomatie, Adaptabilité

DUPIAS (Diplôme universitaire de prévention des infections associées aux soins) vivement souhaité ou expérience professionnelle dans la prévention du risque infectieux. Des connaissances en surveillance environnementale seraient appréciées.

Trois ans d'expérience professionnelle minimum en service de soins

Grades ciblés

Infirmier en soins généraux / Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Date limite de dépôt des candidatures

5 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°363737 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°363653 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°363658 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE MEDECINE INTENSIVE REANIMATION - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Pôle URM Urgences Réanimation Médicale

Le service de Médecine Intensive Réanimation de l'hôpital Central (MIRC) comprend :

• Une réanimation médicale de 12 lits au 1er étage du pavillon CHALNOT
• Une Unité de Surveillance Continue médicale (USCM) de 10 lits au RDC du bâtiment GROSDIDIER

Les personnels IDE sont mutualisés sur les 2 unités fonctionnelles

Horaires

12H, temps continu, alternance jour et nuit

Date estimative de vacance

octobre 2026

MISSIONS

Prendre en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 2 à 3 patients en réanimation médicale présentant une ou plusieurs défaillances viscérales ou 5 patients à l'USCM pour poursuite des soins

Dispenser les soins de base, de nursing, les techniques et les spécificités, ces soins sont curatifs, préventifs ou palliatifs

Contribuer à l'éducation de la santé, à l'accompagnement des personnes et de leurs proches

Participer à la formation des étudiants et nouveau personnel

ACTIVITÉS

Assurer une prise en charge de patient sous monitorage, assistance respiratoire

Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux au projet de soins des patients

Réaliser les soins de base, de nursing, les soins techniques et les soins plus spécifiques dans le respect des procédures comme l'épuration extra rénale, la surveillance d'assistance cardiaque ou circulatoire, la surveillance de drainages, de pansements complexes, la transfusion

Participer à l'accompagnement de fin de vie, soins palliatifs des patients et à l'accueil des proches

Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Assurer les transmissions, appréhender les logiciels informatiques pour le suivi, les prescriptions, les commandes pharmacie

Participer à l'accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à ceux des étudiants

Participer aux sessions de formation continue interne au service, en lien avec la pathologie

Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux

Participer aux réunions de travail, et prendre part aux objectifs de service Participer aux protocoles de recherche Profil recherché : Rigueur dans les soins, dynamisme

Sens du travail en équipe, équipe importante en nombre de personnes

Humanisme vis à vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile Maîtrise de soi, notion d'urgence, réactivité, Capacités physiques et psychologiques Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation, curiosité professionnelle, disponibilité Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Date limite de dépôt des candidatures

03 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°363601 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE MEDECINE INTENSIVE REANIMATION - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Pôle URM Urgences Réanimation Médicale

Le service de Médecine Intensive Réanimation de l'hôpital Central (MIRC) comprend :

• Une réanimation médicale de 12 lits au 1er étage du pavillon CHALNOT
• Une Unité de Surveillance Continue médicale (USCM) de 10 lits au RDC du bâtiment GROSDIDIER

Les personnels IDE sont mutualisés sur les 2 unités fonctionnelles

Horaires

12H, temps continu, alternance jour et nuit

Date estimative de vacance

octobre 2026

MISSIONS

Prendre en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire 2 à 3 patients en réanimation médicale présentant une ou plusieurs défaillances viscérales ou 5 patients à l'USCM pour poursuite des soins

Dispenser les soins de base, de nursing, les techniques et les spécificités, ces soins sont curatifs, préventifs ou palliatifs

Contribuer à l'éducation de la santé, à l'accompagnement des personnes et de leurs proches

Participer à la formation des étudiants et nouveau personnel

ACTIVITÉS

Assurer une prise en charge de patient sous monitorage, assistance respiratoire

Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux au projet de soins des patients

Réaliser les soins de base, de nursing, les soins techniques et les soins plus spécifiques dans le respect des procédures comme l'épuration extra rénale, la surveillance d'assistance cardiaque ou circulatoire, la surveillance de drainages, de pansements complexes, la transfusion

Participer à l'accompagnement de fin de vie, soins palliatifs des patients et à l'accueil des proches

Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Assurer les transmissions, appréhender les logiciels informatiques pour le suivi, les prescriptions, les commandes pharmacie

Participer à l'accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à ceux des étudiants

Participer aux sessions de formation continue interne au service, en lien avec la pathologie

Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux

Participer aux réunions de travail, et prendre part aux objectifs de service Participer aux protocoles de recherche Profil recherché : Rigueur dans les soins, dynamisme

Sens du travail en équipe, équipe importante en nombre de personnes

Humanisme vis à vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile Maîtrise de soi, notion d'urgence, réactivité Capacités physiques et psychologiques Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation, curiosité professionnelle, disponibilité Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Date limite de dépôt des candidatures

03 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°363614 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATIONS DE NEUROLOGIE ET NEUROCHIRURGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Neuro Tête Cou

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou ayant de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich. Pôle / Service / Site : Pôle Neuro Tête et Cou / Consultation de Neurologie et Consultation de Neurochirurgie / Hôpital Central Bâtiment Neurosciences Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour en 8h15 (pause de 0h45) - 8h30 16h45 ou 9h30 17h45 ou 9h 17h15 L'IDE accueille et prend en charge des patients externes relevant des différentes spécialités du pôle : neurologie, neurochirurgie, neuroradiologie, douleur, épilepsie, . Votre activité sera diversifiée et vous développerez une expertise organisationnelle. Description des activités : Accueillir physiquement le patient, vérifier son identité, l'informer du déroulement de la consultation et l'installer en salle d'examen Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient en consultation. Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e) Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Collaborer avec l'ensemble des neurologues, neurochirurgiens et neuroradiologues intervenant en consultation Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Contrôler le fonctionnement du matériel et en assurer la traçabilité Programmation de divers RDV sur DX planning (soins programmés) Codage des actes de soins dans DX care Assurer une gestion optimale de l'occupation des box en collaboration avec le cadre Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les box de consultation Contrôler et compléter le chariot d'urgences Activités cliniques : Réalisation de soins techniques : bilans sanguins, ECG, pansements divers avec ablation de fils ou agrafes selon les prescriptions des neurochirurgiens, protocoles de recherche clinique (prélèvements et technicage), pose de holter ECG, prise des paramètres vitaux, prélèvements buccaux, prélèvements urinaires En lien avec la Structure Douleur Chronique, certaines activités complémentaires : Aide à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des techniques d'analgésie spécifiques Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur Participation à des consultations médicales et chirurgicales dans le cadre du suivi de la douleur Travailler en équipe interprofessionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Participation aux staffs trimestriels Maîtrise du matériel spécifique d'analgésie (pompes d'analgésie contrôlée par le patient, neurostimulateur transcutané) Participation aux audits et enquêtes dans le champ de la douleur Accompagnements des référents douleurs dans leurs projets de service Participation aux activités institutionnelles : en lien avec le CLUD, participer aux réunions de cadres si nécessaire, Participation aux formations sur le thème de la prise en charge de la Douleur (formations intra, congrès SFETD, )

Profil recherché :

Capacités d'accueil et d'écoute Capacités d'organisation et d'adaptation Capacité à travailler en collaboration avec les médecins, les paramédicaux des services de soins (réanimation, bloc opératoire, secteurs d'hospitalisation) Être autonome et prendre des initiatives en fonction de la situation rencontrée Expérience professionnelle dans un service de soins ou de consultation serait un plus Connaissance des logiciels DxCare et DxPlanning souhaitée (ou formation à prévoir) Actualiser ses connaissances de manière dynamique Être titulaire d'un Diplôme Universitaire ou DIU de prise en charge de la douleur (ou envisager de suivre la formation) Date limite de dépôt des candidatures : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213795?idt=159

Annonce n°363211 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATION DE NEUROLOGIE ET NEUROCHIRURGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Neuro Tête Cou

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou ayant de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich. Pôle / Service / Site : Pôle Neuro Tête et Cou / Consultation de Neurologie et Consultation de Neurochirurgie / Hôpital Central Bâtiment Neurosciences Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour en 8h15 (pause de 0h45) - 8h30 16h45 ou 9h30 17h45 ou 9h 17h15 L'IDE accueille et prend en charge des patients externes relevant des différentes spécialités du pôle : neurologie, neurochirurgie, neuroradiologie, douleur, épilepsie, . Votre activité sera diversifiée et vous développerez une expertise organisationnelle. Description des activités : Accueillir physiquement le patient, vérifier son identité, l'informer du déroulement de la consultation et l'installer en salle d'examen Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient en consultation. Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e) Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Collaborer avec l'ensemble des neurologues, neurochirurgiens et neuroradiologues intervenant en consultation Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Contrôler le fonctionnement du matériel et en assurer la traçabilité Programmation de divers RDV sur DX planning (soins programmés) Codage des actes de soins dans DX care Assurer une gestion optimale de l'occupation des box en collaboration avec le cadre Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les box de consultation Contrôler et compléter le chariot d'urgences Activités cliniques : Réalisation de soins techniques : bilans sanguins, ECG, pansements divers avec ablation de fils ou agrafes selon les prescriptions des neurochirurgiens, protocoles de recherche clinique (prélèvements et technicage), pose de holter ECG, prise des paramètres vitaux, prélèvements buccaux, prélèvements urinaires En lien avec la Structure Douleur Chronique, certaines activités complémentaires : Aide à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des techniques d'analgésie spécifiques Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur Participation à des consultations médicales et chirurgicales dans le cadre du suivi de la douleur Travailler en équipe interprofessionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Participation aux staffs trimestriels Maîtrise du matériel spécifique d'analgésie (pompes d'analgésie contrôlée par le patient, neurostimulateur transcutané) Participation aux audits et enquêtes dans le champ de la douleur Accompagnements des référents douleurs dans leurs projets de service Participation aux activités institutionnelles : en lien avec le CLUD, participer aux réunions de cadres si nécessaire, Participation aux formations sur le thème de la prise en charge de la Douleur (formations intra, congrès SFETD, )

Profil recherché :

Capacités d'accueil et d'écoute Capacités d'organisation et d'adaptation Capacité à travailler en collaboration avec les médecins, les paramédicaux des services de soins (réanimation, bloc opératoire, secteurs d'hospitalisation) Être autonome et prendre des initiatives en fonction de la situation rencontrée Expérience professionnelle dans un service de soins ou de consultation serait un plus Connaissance des logiciels DxCare et DxPlanning souhaitée (ou formation à prévoir) Actualiser ses connaissances de manière dynamique Être titulaire d'un Diplôme Universitaire ou DIU de prise en charge de la douleur (ou envisager de suivre la formation) Date limite de dépôt des candidatures : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213795?idt=159

Annonce n°363208 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - INFIRMIER - UNITE DE SOINS CONTINUS - 50% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213383?idt=159

Annonce n°362808 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - INFIRMIER - URGENCES - 50% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213381?idt=159

Annonce n°362806 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé