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Spécialités infirmières

  • Soins infirmiers courants
  • Soins infirmiers bloc operatoire
  • Soins infirmiers en cancérologie
  • Soins infirmiers en chirurgie
  • Soins infirmiers gériatriques
  • Soins infirmiers holistiques
  • Soins infirmiers en médecine militaire
  • Soins infirmiers en médecine du travail
  • soins infirmiers maternels et infantiles
  • Soins infirmiers en obstétrique
  • Soins infirmiers en orthopedie
  • Soins infirmiers en pédiatrie
  • Soins infirmiers post anesthésie
  • Soins infirmiers publics
  • Soins infirmiers reeducation
  • Soins infirmiers scolaires
  • Soins infirmiers transculturels
  • Soins infirmiers en médecin d'urgence
  • Soins nouveau-né
  • Soins psychiatriques
  • Infirmier en pratique avancée

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
  • Attaché (Salarié)
  • Praticien contractuel (Salarié)
  • PH temps partiel (Salarié)
  • Interne (Salarié)
  • Attaché associé (Salarié)
  • Assistant spécialiste associé (Salarié)
  • Assistant généraliste (Salarié)
  • Assistant généraliste associé (Salarié)
  • Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)
  • AHU / CCU-AH (Salarié)
  • Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

13/05/2026 - Infirmier(e) - temps plein - Pédopsychiatrie de liaison de l'Hôpital d'enfants Brabois (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) temps plein au sein de la Pédopsychiatrie de liaison de l'Hôpital d'enfants Brabois - Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction INFIRMIER Pédopsychiatrie de liaison SECTEUR I04 - Hôpital d'enfants Brabois Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins, Cadre supérieur et Cadre de santé de l'unité de soins Liaisons fonctionnelles

Equipes médicales et paramédicales des unités de pédopsychiatrie de Brabois et de l'hôpital d'enfants, l'ensemble des unités du PUPEA, les partenaires du réseau Equipe médicale Praticiens Hospitaliers et internes Horaires de travail 9h00-17h00 du lundi au vendredi Résidence administrative Vandoeuvre Brabois

PRESENTATION DU SERVICE

L'équipe de l'unité de liaison est composée de :

  • De Praticiens Hospitaliers
  • 2 internes à temps complet
  • 2 infirmiers à temps plein
  • 1 art thérapeute qui assure des vacations
  • Une secrétaire
  • Une cadre de santé à temps partiel

Les unités du pôle de pédopsychiatrie sur l'hôpital d'enfants sont :

  • L'Unité d'Hospitalisation située au 3ème étage :

10 lits de prise en charge à temps complet, une place d'hospitalisation de jour

  • La Consultation Régionale au Rez-de-Chaussée :

Consultations externes

Consultation pluridisciplinaire pour les enfants victimes de sévices

  • L'équipe de l'unité de liaison :

L'intervention en psychiatrie de liaison permet une aide diagnostique et thérapeutique apportée à l'enfant et sa famille. Elle est aussi un soutien spécifique à une équipe de soins en première ligne, se trouvant parfois en difficulté pour apporter au patient les soins nécessaires.

  • Prise en charge pédopsychiatrique au sein du Service des Urgences Pédiatriques du CHRU :

Sur demande du pédiatre des urgences, un avis pédopsychiatrique peut être donné par les pédopsychiatres du pôle de pédopsychiatrie du CPN par une organisation de permanence de soins et d'astreinte.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'équipe de liaison de pédopsychiatrie intervient, sur demande des pédiatres, dans l'ensemble des secteurs de soins de l'hôpital d'enfants (pédiatrie générale, services spécialisés comme la néphrologie, la cardiologie, la chirurgie, la réanimation, l'oncologie et l'UHCD).

Les missions de l'équipe de liaison se distinguent en plusieurs parties : l'évaluation et la prise en charge d'enfants hospitalisés pour motif pédiatrique, social, pédopsychiatrique ou pour motif mixte.

La pédopsychiatrie de liaison apporte une aide diagnostique et/ou thérapeutique initiale, aux enfants hospitalisés pour raisons médicales ou dans une situation de crise psychosociale. Cependant, il est nécessaire de respecter le cadre d'intervention médicale de soins somatiques à l'enfant, en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale recevant le jeune patient. En pratique, l'intervention en psychiatrie de liaison n'est pas seulement un acte diagnostique et thérapeutique apporté à l'enfant et sa famille, elle est aussi un soutien spécifique à une équipe de soins en première ligne, se trouvant parfois en difficulté pour apporter au patient les soins nécessaires.

En cas d'hospitalisation pour motif pédopsychiatrique, ses missions principales sont de :

  • Réaliser des évaluations et des consultations dans le cadre de l'urgence et la liaison, en pédopsychiatrie pour l'enfant et son représentant légal (famille ou autre),
  • Assurer le relais de soins avec les professionnels de ville (médecins traitants, pédiatres, psychologues, pédopsychiatre) ou les structures ambulatoires qui connaissent l'enfant afin de les informer de la venue aux urgences, des soins entrepris et de prévoir le relais,
  • Organiser l'accès aux soins vers la pédopsychiatrie pour des enfants non suivis et qui nécessitent une prise en charge spécifique, ceci dans l'objectif d'éviter toute rupture dans le parcours de soins de l'enfant et les passages itératifs aux urgences ou en pédiatrie.
MISSIONS
  • Prendre en charge des enfants et adolescents hospitalisés en pédiatrie, sur indication médicale du pédopsychiatre de liaison
  • Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux enfants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre en participant activement à la mise en place du projet de soins
  • Etre en capacité de réaliser des entretiens individuels en autonomie et parfois en urgence auprès de l'enfant/ l'adolescent au sein des unités de pédiatrie, dans le respect des contraintes liées aux soins somatiques
  • Animer et parfois co-animer avec les professionnels de pédopsychiatrie de l'hôpital d'Enfants des soins thérapeutiques en groupe pour des patients hospitalisés en pédiatrie, ou récemment sortant de pédiatrie, dans le respect des contraintes liées aux soins somatiques
  • Assurer l'accompagnement et le soutien des familles
  • Participer activement aux réunions cliniques de l'équipe de liaison, et aux demandes de Réunion de Concertation Pluridisciplinaire
  • Accompagner les équipes de soins de pédiatrie sur la compréhension clinique des pathologies pédopsychiatriques, les modalités de soins, la connaissance des traitements spécifiques psychiatriques, le réseau de soins
  • Assurer des actions de formation destinées aux équipes de pédiatrie en partenariat avec l'équipe médicale
  • Travailler avec l'ensemble des partenaires (professionnels de l'éducation nationale notamment ceux exerçant au sein de l'hôpital d'enfants, de l'Aide Sociale à l'Enfance les autres structures du CPN, les médecins traitants, les psychologues et pédopsychiatres libéraux
  • Réaliser des entretiens de suivi et d'évaluation en post-hospitalisation.
  • Utiliser les transmissions ciblées et renseigner le dossier de soins informatisé de l'enfant
  • Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication
  • Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants :
  • Participer in situ à la formation des stagiaires étudiants infirmiers,
  • Intervenir dans les IFSI, colloques, universités sur la thématique de la pédopsychiatrie de liaison
COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'équipe d'intervention Urgence et post Urgence en Pédopsychiatrie et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné (Service des Urgences Pédiatriques, Pédiatrie et de Psychiatrie de liaison) :

  • Être capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier
  • Initier et mettre en uvre l'ensemble des conditions propices à l'instauration d'une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement
  • Savoir faire preuve d'adaptabilité dans son organisation de travail en fonction des contraintes liées aux soins somatiques
  • Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique adaptées à l'âge, aux capacités physiques et à la clinique des enfants
  • Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise
  • Mettre en uvre le projet d'orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Etre en capacité de repérer les compétences et difficultés cognitives d'un enfant pris en charge dans le cadre d'une pathologie chronique
  • Savoir faire preuve de capacités d'écoute, de diplomatie et adopter une juste distance dans la relation avec les équipes du Service des Urgences Pédiatriques et de pédiatrie
  • Savoir transmettre aux équipes des urgences et de pédiatrie les éléments clés du suivi paramédical pédopsychiatrique
  • Savoir restituer les éléments cliniques d'observation aux médecins de permanence de soins et d'astreintes du PUPEA ainsi que dans le cadre des réunions de synthèse
  • Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge
  • S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité des soins dispensés
  • S'inscrire dans une démarche constante d'actualisation des connaissances et d'acquisition des outils de recherche en soins infirmiers
  • Travailer dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant, grâce à une collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau, la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins
  • Participer de manière impliquée à l'encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l'expérience.
  • Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du Pôle PUPEA
  • Gestion des situations d'urgence, d'agitation
  • Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants :
  • Participer in situ à la formation des stagiaires étudiants infirmiers,
  • Intervenir dans les IFSI, colloques, universités sur la thématique de la pédopsychiatrie d'urgences
CONNAISSANCES ET QUALITÉS REQUISES
  • Posséder des qualités d'autonomie permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre ou d'un travail en binôme infirmier/médecin
  • Posséder de sérieuses connaissances en psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, en matière de soins et d'orientation en santé mentale
  • Développer des qualités d'autoévaluation et de connaissance de soi
  • Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d'esprit, respect de l'autre, bienveillance et discrétion
  • Faire preuve de pondération et disponibilité.
  • S'inscrire dans une dynamique de projet
  • Maîtriser et respecter l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l'établissement
  • Être en capacité de se former aux nouvelles pratiques thérapeutiques selon les orientations du projet de service
SPECIFICITES DU SERVICE ET DU POSTE

L'activité de pédopsychiatrie de liaison s'inscrit dans le cadre d'un partenariat fort avec le CHRU de Nancy régie par une convention. Aussi, les missions de l'infirmier de liaison peuvent être amenées à évoluer afin de répondre aux modifications de la demande de soins formulée par les équipes de pédiatrie en accord avec le pôle de pédopsychiatrie du CPN, PUPEA. Le permis de conduire est un plus.

Annonce n°356901 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Infirmier - temps plein - au sein de la Suppléance du PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) temps plein au sein de la Suppléance du Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction :

Infirmier(ière) au sein du Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluriprofessionnelle de l'unité, l'ensemble des structures psychiatriques du territoire du Pôle, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement. Horaires de travail

Horaires postés (Matin-Am-Nuit) 7 jours/7 ou horaire de journée du lundi au vendredi Lieux d'exercice

L'infirmier de suppléance de pôle peut être amené à travailler sur l'ensemble des unités citées ci-dessous avec une priorité pour les unités

d'hospitalisation temps plein et plus exceptionnellement pour les hôpitaux de jours ou les CMP pour enfants et adolescents Résidence administrative - Selon l'unité d'affectation

  • Pour les unités d'hospitalisation temps plein : CPN Laxou ou Nancy, Vandoeuvre
  • Pour les unités d'hospitalisation de jour : Laxou ou Nancy, Vandoeuvre, Maxéville, Toul, Lunéville
  • Pour les unités ambulatoires : Nancy, Vandoeuvre, Maxéville, Pont à Mousson, Essey-lès-Nancy Saint Nicolas de port, Toul, Lunéville, Neuves-Maisons
SPECIFICITES DU POSTE

Le poste IDE de suppléance de pôle permet de renforcer une équipe mais il n'a pas vocation à faire des remplacements inopinés ou de courte durée

Les changements d'affectation sont anticipés et en accord avec le professionnel. Ils font l'objet systématiquement d'une décision d'affectation DRH, même pour une mobilité au sein du Pôle.

PRESENTATION DES SERVICES DU PÔLE
  • L'unité d'hospitalisation Horizon à Laxou

L'unité de soins HORIZON est un service d'hospitalisation qui accueille des adolescents en phase aiguë, de 13 ans à 18 ans, 24 h sur 24 et toute l'année, pour des hospitalisations le plus souvent non programmées et habituellement de courte durée. La prise en charge peut prendre différentes orientations : observation, bilans et soins. Elle vise à évaluer et à prendre en charge le jeune patient, puis à organiser ou réorganiser un suivi, le plus opérant possible.

  • L'unité d'hospitalisation les Glacis à Nancy

L'unité des soins "LES GLACIS" est une structure ouverte située en milieu urbain, qui s'adresse à des adolescents de 13 à 19 ans, souffrant de troubles psycho-pathologiques entravant leur socialisation, leur investissement scolaire et les relations intra-familiales. La prise en charge peut prendre différentes orientations : Observation, bilans, soins, resocialisation, travail avec les familles.

  • L'unité d'hospitalisation de pédopsychiatre de Brabois :

L'unité d'hospitalisation temps plein situé au sein de l'hôpital d'enfants accueille des enfants et adolescents de tous âges. Elle est la seule unité de soins de la région pouvant accueillir en hospitalisation des enfants de moins de 13 ans. Les pathologies les plus fréquentes sont des troubles des conduites alimentaires, tentatives de suicide, phobies scolaires, troubles du comportement et troubles de l'attachement. Les hospitalisations se font soit dans le cadre des réponses à l'urgence, soit dans le cadre d'hospitalisations programmées.

  • Les Hôpitaux de Jour du PUPEA :

Les Hôpitaux de Jour accueillent les enfants présentant des troubles graves du comportement, des troubles du spectre de l'autisme, des retards de développement, entravant la socialisation.

Ces enfants nécessitent une prise en charge en journée ou demi-journée, une à plusieurs fois par semaine, en individuel ou en groupe d'enfants, en lien avec les familles et les partenaires du réseau.

  • Les Centre Médico Psychologiques pour enfants et adolescents :

Les CMPEA accueillent les enfants, les adolescents et leur famille, propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens ou de suivis individuels ou en groupe. Ils assurent des relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation, ils travaillent en collaboration avec les partenaires qui sont amenés à rencontrer des enfants en difficultés psychologiques.

MISSIONS
  • Prendre en charge des enfants/adolescents en hospitalisation temps plein et plus exceptionnellement en hospitalisation de jour ou en CMP pour enfants et adolescents.
  • Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux enfants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en participant activement à la mise en place du projet de soins.
  • Mener des entretiens infirmiers.
  • Animer des ateliers thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
  • Être présent et accompagner les enfants ou adolescents, selon leur autonomie, dans les gestes de la vie quotidienne et au moment des repas thérapeutiques.
  • Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant (ASE, Education Nationale, AISCOBAM)
  • Participer activement aux réunions cliniques et de fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire.
  • S'engager dans la fonction d'infirmier référent.
  • Utiliser les transmissions ciblées et renseigner le dossier de soins informatisé de l'enfant.
  • Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication.
  • Assurer administrativement les entrées et sorties des patients.
  • Participer à l'encadrement des étudiants dans le service.
  • Participer aux actions de formation et de supervisions organisées dans le cadre du service.
COMPETENCES
  • Savoir accueillir des enfants souffrant de troubles graves de la personnalité et se trouvant en grandes difficultés d'intégration sociale et/ou scolaire.
  • Être capable de réaliser des soins somatiques infirmiers fondamentaux : prise de sang, pose de sonde naso-gastrique, pansement, ECG,
  • Connaître les protocoles infirmiers en vigueur et leurs applications.
  • Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant.
  • Faire preuve d'une posture et d'un positionnement professionnels adaptés aux patients accueillis.
  • Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et savoir restituer des éléments cliniques dans le cadre des réunions de synthèse.
  • Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge.
  • Faire preuve d'initiatives, de créativité dans les médiations utilisées.
  • Être capable d'évaluer la clinique du patient, de mesurer le risque et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence.
  • Faire preuve de souplesse dans l'organisation de son travail.
  • Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du pôle.

Annonce n°356665 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier, temps plein au sein de l’Equipe de Réhabilitation Ambulatoire (ERA) (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100% au sein de l'Equipe de Réhabilitation Ambulatoire (ERA) / Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d'adultes du Grand Nancy (PGN) Identification du poste

Fonction
Infirmier à l'Equipe de Réhabilitation Ambulatoire (ERA)

Département :

Réhabilitation Psychosociale, Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d'adultes du Grand Nancy (PGN) Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l'Organisation des Soins, cadre supérieur de santé, cadre de santé Equipe médicale :

Le praticien hospitalier responsable de la structure, praticiens hospitaliers, interne en psychiatrie. Temps de travail :

poste à temps plein, 7h36 par jour du lundi au dimanche, tous les jours de l'année. Postes variables : 9h-17h ou 11h-19h Résidence administrative : Laxou Principales orientations de la réhabilitation

  • La réhabilitation psychosociale a pour but d'autonomiser le patient, l'aider à développer des compétences dans la gestion de son quotidien afin de mener à bien un projet de vie qui lui soit satisfaisant.
  • Les actions mises en uvre se caractérisent par leur conception en termes de parcours dans un dispositif accompagnant les patients vers l'autonomie, en leur permettant de construire un itinéraire de réinsertion progressive.
  • Le département de réhabilitation psychosociale regroupe des structures intra ou extrahospitalières prenant en charge des patients souffrant de psychose, troubles bipolaires ou troubles du spectre autistique léger.

Présentation de l'ERA

  • L'équipe de Réhabilitation Ambulatoire est chargée du suivi intensif de patients ayant un déficit d'autonomie significatif et résidant principalement dans des logements protégés (appartements associatifs, individuels ou collectifs, résidences accueil).
  • L'objectif est l'amélioration de l'autonomie du patient au sein de son environnement de vie et repose sur une évaluation des compétences du patient. Les actions de soins et socio-éducatives se déroulent majoritairement au domicile et dans l'environnement du patient. Toutefois, en fonction des besoins des patients, l'équipe anime des groupes thérapeutiques au CPN ou à l'extérieur en développant des partenariats avec des organismes de droit commun.
  • Certaines prises en charge reposent essentiellement sur l'accompagnement sanitaire, d'autres se font en partenariat avec d'autres acteurs de la prise en charge : des SAAD (services d'aide et accompagnement à domicile), des associations partenaires du CPN (Association Ensemble, Relai autonome, ADAPA, UDAF, UTML)
  • Catégories professionnelles :

Médecins psychiatres Cadre de santé Infirmiers Educateurs spécialisés Assistante Sociale Aide-soignante Secrétaire Neuropsychologue Ergothérapeute Missions

L'infirmier à l'ERA dispense des soins visant à la réhabilitation de la personne soignée en cohésion avec les partenaires institutionnels et extra-institutionnels. Ces soins doivent répondre aux besoins provoqués par la maladie en prenant en compte la personne dans sa globalité et son environnement social afin de faciliter son accès à la citoyenneté.

  • Coordonner les soins à partir d'une prescription médicale,
  • Investir le rôle de référent coordinateur de la prise en charge et formaliser le projet de soin par des synthèses écrites, co-construire un projet de soins personnalisé avec le patient,
  • Adapter le suivi du patient à partir d'entretiens individuels et d'une évaluation régulière de son autonomie au moyen d'un outil objectif,
  • Participer aux réunions cliniques et de synthèses,
  • Participer aux entretiens médicaux,
  • Veiller au suivi médical de chaque usager, tant sur le plan somatique que psychiatrique,
  • Garantir et coordonner le suivi social,
  • Utiliser la démarche de soins au travers de transmissions ciblées et renseigner de manière rigoureuse le dossier de soins informatisé du patient,
  • Préparer des traitements et associer le patient dans la gestion de son traitement,
  • Travailler en collaboration avec les personnels intervenant dans l'accompagnement à la vie sociale au quotidien et lors des réunions d'échanges,
  • Entretenir des liens de proximité avec le tissu associatif,
  • Maintenir des liens réguliers avec les différentes structures du département de réhabilitation,
  • Participer à l'animation d'activités thérapeutiques de groupe et au développement de l'espace de prises en charges ambulatoires,
  • S'inscrire dans la dynamique du département en participant aux activités transversales à visée de réhabilitation psychosociale et en développant des actions de prévention et de promotion de la santé mentale,
  • Être force de proposition pour faire évoluer le travail de réhabilitation psychosociale,
  • Développer ses missions en respectant la politique institutionnelle et stratégique de l'établissement,
  • Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Compétences requises

  • Posséder de solides connaissances en psychopathologie,
  • Maîtriser l'entretien et la relation d'aide (bonnes capacités relationnelles et d'écoute),
  • Être capable d'identifier les besoins fondamentaux et d'apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et d'adapter sa réponse,
  • Être capable de discernement dans l'évaluation des risques de passage à l'acte,
  • Être capable d'identifier les carences en matière d'autonomie, de poser des objectifs d'amélioration et de mettre en uvre des actions correctives en cohérence le projet de soin,
  • Être capable d'animer un groupe d'entraide entre patients visant à améliorer leur qualité de vie,
  • Être capable d'une grande autonomie professionnelle tout en sachant restituer son travail à l'équipe pluridisciplinaire,
  • Être capable d'adopter une posture partenariale institutionnelle et de travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants de la prise en charge, chacun dans ses missions et plus particulièrement avec l'association Ensemble ainsi que les prestataires de service à la personne,
  • Mettre en uvre et évaluer les projets,
  • Identifier et connaitre les partenaires (sanitaire, médico-social, associatif) afin d'organiser des relais dans les prises en charge,
  • Faire preuve de souplesse, de disponibilité et de dynamisme,
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
  • Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter,
  • Être capable de faire face, parfois seul, à des situations complexes,
  • Être capable d'adopter une posture professionnelle spécifique à un service de réhabilitation psychosociale,
  • Dynamisme et créativité dans la prise en charge au quotidien des patients ainsi que dans la construction et la mise en place de projets,
  • Connaissances et compétences dans l'utilisation des outils de la réhabilitation psycho sociale. S'engager à se former dans des champs spécifiques le cas échéant.

Spécificités

  • Nécessité de disposer d'un permis de conduire catégorie B (conduite de véhicule de service +/- minibus),
  • Utilisation des transports en commun.

Annonce n°356355 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier 100% Hôpital de Jour Enfants Laxou (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100% au sein de l'Hôpital de Jour Enfants de LAXOU / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction
Infirmier 100% Hôpital de Jour Enfants Laxou

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé de pôle, Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles :

L'équipe pluridisciplinaire de l'unité de soins, du pôle, de l'établissement, les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance. Equipe médicale : 1 Praticien Hospitalier. Horaire de travail :

Horaires de jour du lundi au vendredi Variables sur la journée.

Résidence administrative
Laxou

PRESENTATION DE L'UNITE

  • Hôpital de jour de 20 places, comprenant 2 sous-unités, accueillant des enfants de 2 ½ à 12 ans à temps partiel, répartis en fonction de leur âge.
  • Prise en charge thérapeutique individuelle ou en groupe d'enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme, des troubles graves du comportement, des retards de développement, entravant la socialisation, en lien avec les familles et les partenaires du réseau.
  • Travail avec des enfants n'ayant, pour certains, pas accès au langage et étant peu autonomes.
MISSIONS

Elles consistent à travailler sur indication médicale et sous la responsabilité du cadre de santé :

Participer à l'élaboration et à la réalisation du projet de soin de l'enfant, en lien avec les membres de l'équipe :

  • Identifier les objectifs de soins basés sur les besoins de l'enfant (soutenir le développement affectif, social et cognitif, soutenir le développement de l'autonomie, de la socialisation et des compétences psychosociales )
  • Animer ou co-animer des ateliers thérapeutiques en individuel ou en groupe en lien avec ces objectifs.
  • Evaluer l'atteinte des objectifs thérapeutiques lors de réunion de synthèse
  • Soutenir la parentalité.
  • Rencontrer en qualité de référent ou co-référent les familles et les partenaires et participer aux réunions d'équipe pluri professionnelle sur site ou à l'extérieur.

Rédiger régulièrement des observations et des documents de synthèse dans le dossier informatisé du patient.

Assurer l'administration de traitement le cas échéant en lien avec les règles de bonnes pratiques

Surveiller les effets thérapeutiques attendus et les effets indésirables des traitements Suivre l'état somatique de l'enfant accueilli en HJ

Participer aux réunions cliniques, de synthèse et de fonctionnement.

Contribuer au fonctionnement de l'unité de manière transversale.

S'engager dans une démarche institutionnelle de politique d'amélioration de ses compétences, de la qualité des soins, et du développement de la promotion en santé mentale et prévention.

S'investir si besoin dans des groupes de travail institutionnels.

Assurer l'accueil et l'accompagnement des étudiants présents.

COMPETENCES
  • Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
  • Être capable d'accueillir et d'accompagner des enfants souffrant de troubles graves du comportement, de trouble du spectre de l'autisme, de troubles de la parole ou se trouvant en grandes difficultés d'intégration sociale.

Savoir prendre en charge des enfants ne disposant, pour certains, que de peu d'autonomie et de langage

  • Être capable de soutenir le parent dans sa parentalité, l'enfant dans son développement.
  • Être capable de gérer des manifestations d'agitation et d'agressivité.
  • Être capable de développer des capacités d'observation et d'analyse des situations cliniques, concernant à la fois l'enfant, le parent, et le lien parent enfant.
  • Être capable de s'inscrire dans une relation thérapeutique auprès du parent.
  • Être capable de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge, de faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité dans l'organisation du travail, ce dans le respect des objectifs de soins et du projet de l'unité.
SPECIFICITES
  • Participation aux repas thérapeutiques.
  • Congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires, (3 semaines en août) et durant les périodes de fermeture des unités.
  • Considérer ce poste avec une possible transversalité entre les 2 sous unités
  • Participer, si nécessaire et sur la base du volontariat, à la solidarité polaire pour les autres unités du PUPEA
  • Participation à des groupes de travail institutionnels
  • Permis de conduire souhaité.

Annonce n°356352 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

Descriptif du poste :

L'IDE Hygiéniste contribue à accompagner le projet de lutte contre les infections associées aux soins (IAS) de l'établissement par des actions de conseil, d'expertise, de formation, d'évaluation et de recherche.

Participe à la mise en uvre du programme de lutte contre les IAS adopté par l'établissement

  • Aide à la conduite d'enquêtes ou de travaux dans le domaine de la prévention des IAS
  • Assure le suivi des actions engagées dans le cadre de la mise en uvre de la politique de lutte contre les IAS
  • Elabore des tableaux de bord permettant un suivi synthétique de l'avancée de la démarche

Participe à l'élaboration / actualisation et la mise en place de recommandations pour la GESTION DU risque infectieux

  • Elabore des recommandations techniques de bonnes pratiques en collaboration avec le service territorial de prévention du risque infectieux du CHRU de Nancy
  • Met en place les mesures réglementaires
  • Contribue à la conception des procédures ou protocoles d'hygiène en collaboration avec les services concernés et contrôle la bonne application en collaboration avec le service territorial de prévention du risque infectieux du CHRU de Nancy
  • Met en uvre des évaluations de l'application des recommandations
  • Propose des actions préventives et correctives
  • S'assure par audit du niveau de connaissances des agents
  • Participe à l'amélioration de la qualité des soins et à son évaluation

Contribue à la surveillance des IAS

  • Gère les alertes infectieuses grâce au logiciel de prévention du risque infectieux (LUMED, Zinc) en collaboration avec les praticiens hygiénistes du STPRI.
  • Réalise des enquêtes de surveillance nationale (SPIADI) et de prévalence
  • Mène des investigations et interventions lors de la survenue d'événements inhabituels ou sévères dans le domaine de l'hygiène

Sensibilise et forme les professionnels dans le domaine de l'hygiène

  • Exerce un rôle de formateur-conseil auprès des équipes dans son domaine de compétence (hygiène générale : environnement, soins, structures , lutte contre les A.E.S, précautions « standard », particulières ...) et s'assure du niveau de connaissance des agents
  • S'assure auprès des cadres de santé de la bonne diffusion et de la bonne mise en uvre des procédures
Rythme de travail
Jour/ 7h30 répartis en 2 journées à Pompey et 2 ou 3 journées à Pont à Mousson

Profil recherché :

Niveau de diplôme requis
(D.U.P.I.A.S) Diplôme Universitaire de Prévention des Infections Associées aux Soins.

Aptitudes requises :

  • Adaptation régulière des connaissances en matière de lutte contre les IAS
  • Rigueur, dynamisme, constance
  • Adaptabilité, souplesse
  • Esprit d'équipe, positivisme, sens du collectif
  • Sens de l'organisation et des priorités
  • Aptitudes pédagogiques
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Capacités d'animation (notamment de réunions)
  • Savoir écouter et communiquer
  • La maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, recherches sur internet
  • Respect de la hiérarchie et de ses collègues
  • Discrétion professionnelle (ne pas colporter des informations de service en service)

Annonce n°356099 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier(e) à temps plein au sein des Urgences et Post-Urgences en Pédopsychiatrie / Hôpital d'enfants Brabois (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100% au sein des Urgences et Post-Urgences en Pédopsychiatrie - Hôpital d'enfants Brabois / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

INFIRMIER Urgences et Post-Urgences en Pédopsychiatrie SECTEUR I04 - Hôpital d'enfants Brabois Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins, Cadre supérieur et Cadre de santé de l'unité de soins Liaisons fonctionnelles

Equipes médicales et paramédicales des unités de pédopsychiatrie de Brabois et de l'hôpital d'enfants, l'ensemble des unités du PUPEA, les partenaires du réseau Equipe médicale Praticiens Hospitaliers et internes Horaires de travail

Poste de 12h
poste principal de 11h00 à 23h00 du lundi au dimanche, week end et jours fériés un deuxième agent en 8 heures, sur la base de 36 heures / semaine,

Résidence administrative Vandoeuvre Brabois

PRESENTATION DU SERVICE

L'équipe de l'UPUPEA est composée de :

  • De Praticiens Hospitaliers
  • De plusieurs internes de permanence de soins
  • 6 infirmiers à temps plein
  • Un IPA
  • Une secrétaire à temps partiel
  • Une cadre de santé à temps partiel

Les unités du pôle de pédopsychiatrie sur l'hôpital d'enfants sont :

  • L'Unité d'Hospitalisation située au 3ème étage :

10 lits de prise en charge à temps complet, une place d'hospitalisation de jour

  • La Consultation Régionale au Rez-de-Chaussée :

Consultations externes

Consultation pluridisciplinaire pour les enfants victimes de sévices

  • L'équipe de l'unité de liaison :

L'intervention en psychiatrie de liaison permet une aide diagnostique et thérapeutique apportée à l'enfant et sa famille. Elle est aussi un soutien spécifique à une équipe de soins en première ligne, se trouvant parfois en difficulté pour apporter au patient les soins nécessaires.

  • Prise en charge pédopsychiatrique au sein du Service des Urgences Pédiatriques du CHRU :

Sur demande du pédiatre des urgences, un avis pédopsychiatrique peut être donné par les pédopsychiatres du pôle de pédopsychiatrie du CPN par une organisation de permanence de soins et d'astreinte.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'unité de l'Urgence et de Post Urgence en pédopsychiatrie (UPUPEA) est située au sein des locaux de l'hôpital d'enfants du CHRU de Nancy.

Cette équipe est spécifiquement dédiée à la prise en charge des urgences, des consultations post urgences, et peut soutenir des interventions de liaison en pédiatrie. Ses missions principales sont de :

  • Réaliser des évaluations et des consultations dans le cadre de l'urgence et de la post-urgence, en pédopsychiatrie pour l'enfant et son représentant légal (famille ou autre),
  • Assurer le relais de soins avec les professionnels de ville (médecins traitants, pédiatres, psychologues, pédopsychiatre) ou les structures ambulatoires qui connaissent l'enfant afin de les informer de la venue aux urgences, des soins entrepris et de prévoir le relais,
  • Organiser l'accès aux soins vers la pédopsychiatrie pour des enfants non suivis et qui nécessitent une prise en charge spécifique, ceci dans l'objectif d'éviter toute rupture dans le parcours de soins de l'enfant et les passages itératifs aux urgences.
MISSIONS
  • Mener des entretiens infirmiers d'évaluation de première intention auprès de l'enfant/l'adolescent au sein du Service des Urgences Pédiatriques et dans le respect des contraintes liées aux soins somatiques
  • Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux enfants/adolescents, sur avis du pédopsychiatre de permanence et/ou d'astreinte des soins et dans le cadre du rôle propre en participant activement à la mise en place du projet de soins
  • Participer, si nécessaire, aux consultations aux urgences en binôme avec l'interne de permanence de soins afin de faciliter le passage permanence/astreinte
  • Réaliser des entretiens de suivi et d'évaluation en post-urgence
  • Assurer l'accompagnement et le soutien des familles si nécessaire
  • Animer et parfois co-animer avec les professionnels de pédopsychiatrie de l'hôpital d'enfants des soins thérapeutiques en groupe pour des patients hospitalisés en pédiatrie ou récemment sortant de pédiatrie dans le respect des contraintes liées aux soins somatiques
  • Faire le lien (téléphonique, mail sécurisé, entrevue, visio) avec les partenaires et les structures ambulatoires afin d'améliorer le relais de prise en charge
  • Participer à la synthèse clinique des patients suivis, à l'avancée des relais et anticiper tout risque de rupture de soins
  • Prendre en charge des enfants et adolescents hospitalisés en pédiatrie, sur indication du médecin de permanence de soins ou d'astreinte dans l'attente du relais avec l'unité de pédopsychiatrie de liaison
  • Prendre en compte la particularité de l'accueil et des relais des patients hors département
  • Travailler avec l'ensemble des partenaires intervenant dans la prise en charge de l'enfant (Aide Sociale à l'Enfance, justice, )
  • Utiliser les transmissions ciblées et renseigner le dossier de soins informatisé de l'enfant
  • Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication
  • Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants en stage
COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'équipe d'intervention Urgence et post Urgence en Pédopsychiatrie et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné (Service des Urgences Pédiatriques, Pédiatrie et de Psychiatrie de liaison) :

  • Être capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier
  • Initier et mettre en uvre l'ensemble des conditions propices à l'instauration d'une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement
  • Savoir faire preuve d'adaptabilité dans son organisation de travail en fonction des contraintes liées aux soins somatiques
  • Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique adaptées à l'âge, -Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise
  • Mettre en uvre le projet d'orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Etre en capacité de repérer les compétences et difficultés cognitives d'un enfant pris en charge dans le cadre d'une pathologie chronique
  • Savoir faire preuve de capacités d'écoute, de diplomatie et adopter une juste distance dans la relation avec les équipes du Service des Urgences Pédiatriques et de pédiatrie
  • Savoir transmettre aux équipes des urgences et de pédiatrie les éléments clés du suivi paramédical pédopsychiatrique
  • Savoir restituer les éléments cliniques d'observation aux médecins de permanence de soins et d'astreintes du PUPEA ainsi que dans le cadre des réunions de synthèse
  • Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge
  • S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité des soins dispensés
  • S'inscrire dans une démarche constante d'actualisation des connaissances et d'acquisition des outils de recherche en soins infirmiers
  • Travailler dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant, grâce à une collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau, la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins
  • Participer de manière impliquée à l'encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l'expérience.
  • Gestion des situations d'urgence, d'agitation
  • Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants :
  • Participer in situ à la formation des stagiaires étudiants infirmiers,
  • Intervenir dans les IFSI, colloques, universités sur la thématique de la pédopsychiatrie d'urgence
  • Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du Pôle PUPEA
CONNAISSANCES ET QUALITÉS REQUISES
  • Posséder des qualités d'autonomie permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre o d'un travail en binôme infirmier/médecin
  • Posséder de sérieuses connaissances en psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, en matière de soins et d'orientation en santé mentale
  • Développer des qualités d'autoévaluation et de connaissance de soi
  • Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d'esprit, respect de l'autre, bienveillance et discrétion
  • Faire preuve de pondération et disponibilité.
  • S'inscrire dans une dynamique de projet
  • Maîtriser et respecter l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l'établissement
  • Être en capacité de se former aux nouvelles pratiques thérapeutiques selon les orientations du projet de service
SPECIFICITES DU SERVICE ET DU POSTE

L'activité de pédopsychiatrie, implantée au sein de l'hôpital d'enfant de Brabois, s'inscrit dans le cadre d'un partenariat fort avec le CHRU de Nancy régie par une convention.

Aussi, les missions de l'équipe d'intervention Urgence et Post-Urgence en pédopsychiatrie peuvent être amenées à évoluer afin de répondre à la demande de soins rencontrées par les équipes de pédiatrie et en accord avec le pôle de pédopsychiatrie du CPN. Le permis de conduire est un plus.

Annonce n°356167 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.

Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :

Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg

Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :

En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).

L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.

Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :

En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.

LE POSTE
Service
CPias Grand Est
Horaires
Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions principales du poste à pourvoir :

En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.

1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :

Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.

Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.

2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.

Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).

Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.

Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.

Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.

Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.

Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).

Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).

3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :

Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.

4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :

Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :

1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :

Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.

2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :

Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.

3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :

Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :

CAPACITÉS REQUISES
1 - ORGANISATIONNELLES
Disponibilité

Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :

Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.

Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).

Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.

Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :

Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)

Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail

3 - COMPETENCES REQUISES

D.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier

Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.

Grades ciblés
Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
Date limite de dépôt des candidatures
25 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°355878 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.

Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :

Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg

Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :

En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).

L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.

Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :

En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.

LE POSTE
Service
CPias Grand Est
Horaires
Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions principales du poste à pourvoir :

En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.

1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :

Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.

Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.

2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.

Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).

Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.

Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.

Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.

Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.

Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).

Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).

3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :

Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.

4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :

Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :

1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :

Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.

2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :

Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.

3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :

Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :

CAPACITÉS REQUISES
1 - ORGANISATIONNELLES
Disponibilité

Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :

Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.

Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).

Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.

Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :

Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)

Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail

3 - COMPETENCES REQUISES

D.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier

Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.

Grades ciblés
Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
Date limite de dépôt des candidatures
25 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°355727 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.

Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :

Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg

Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :

En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).

L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.

Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :

En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.

LE POSTE
Service
CPias Grand Est
Horaires
Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions principales du poste à pourvoir :

En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.

1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :

Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.

Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.

2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.

Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).

Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.

Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.

Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.

Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.

Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).

Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).

3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :

Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.

4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :

Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :

1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :

Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.

2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :

Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.

3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :

Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :

CAPACITÉS REQUISES
1 - ORGANISATIONNELLES
Disponibilité

Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :

Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.

Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).

Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.

Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :

Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)

Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail

3 - COMPETENCES REQUISES

D.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier

Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.

Grades ciblés
Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
Date limite de dépôt des candidatures
25 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°355726 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.

Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :

Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg

Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :

En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).

L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.

Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :

En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.

LE POSTE
Service
CPias Grand Est
Horaires
Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions principales du poste à pourvoir :

En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.

1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :

Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.

Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.

2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.

Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).

Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.

Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.

Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.

Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.

Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).

Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).

3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :

Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.

4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :

Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :

1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :

Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.

2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :

Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.

3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :

Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :

CAPACITÉS REQUISES
1 - ORGANISATIONNELLES
Disponibilité

Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :

Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.

Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).

Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.

Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :

Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)

Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail

3 - COMPETENCES REQUISES

D.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier

Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.

Grades ciblés
Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
Date limite de dépôt des candidatures
25 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°355728 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.

Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :

Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg

Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :

En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).

L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.

Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :

En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.

LE POSTE
Service
CPias Grand Est
Horaires
Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions principales du poste à pourvoir :

En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.

1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :

Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.

Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.

2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.

Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).

Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.

Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.

Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.

Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.

Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).

Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).

3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :

Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.

4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :

Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :

1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :

Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.

2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :

Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.

3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :

Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :

LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES
ORGANISATIONNELLES
Disponibilité

Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :

Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.

Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).

Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.

Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :

Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)

Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail

COMPETENCES REQUISES

D.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier

Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.

Grades ciblés
Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
Date limite de dépôt des candidatures
25 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°355725 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.

Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :

Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg

Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :

En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).

L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.

Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :

En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne

LE POSTE
Service
CPias Grand Est
Horaires
Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions principales du poste à pourvoir :

En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.

1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :

Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.

Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.

2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.

Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).

Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.

Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.

Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.

Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.

Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).

Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).

3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :

Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.

4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :

Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :

1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :

Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.

2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :

Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.

3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :

Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :

LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES
ORGANISATIONNELLES
Disponibilité

Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :

Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.

Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).

Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.

Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :

Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)

Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail

COMPETENCES REQUISES

D.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier

Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.

Grades ciblés
Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
Date limite de dépôt des candidatures
25 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°355724 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - infirmier.e à temps plein - Unité Sanitaire Psychiatrique Maxéville (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Le CPN recherche un Infirmier.e à temps plein 100% au sein de l'Unité Sanitaire Psychiatrique Maxéville. Présentation du service:

-LUnité Sanitaire Psychiatrique Maxéville se situe dans les locaux de l'Unité Sanitaire au sein de la Maison d'Arrêt de Nancy-Maxéville.

Le fonctionnement de l'USP est soumis à une convention entre le CPN, le CHRU de Nancy et les services pénitentiaires.

-L'Antenne Psychiatrie Justice est située au sein du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) en milieu ouvert. Principales missions de l'USP Maxéville :

-Assurer des soins ambulatoires en milieu fermé, à des personnes placées sous main de justice, présentant des troubles psychiatriques et psychiques, des conduites addictives, à des personnes auteurs de violences notamment sexuelles

-Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement, afin de maintenir ou de restaurer la santé

-Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et préparer le relai de soins à la sortie de détention

-Travailler en lien avec les partenaires du réseau sanitaire, social, judiciaire pour une prise en compte de la personne dans sa globalité Missions:

-Participer et mettre en uvre un projet de soins individualisé

-Organiser et réaliser les actes relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription

-Evaluer les symptômes, planifier les actions de soins et les ajuster tout au long de la prise en charge

-Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et les relais de soins avec les partenaires lors de la sortie de détention -Réaliser des soins relationnels et techniques

-Mener des entretiens infirmiers de première intention afin d'évaluer la demande de soins, les besoins en santé et de proposer une orientation adaptée

-Assurer des entretiens de suivi, d'aide thérapeutique (de soutien) seul ou en binôme

-Gérer les changements de traitements, assurer leur dispensation et réaliser les injections d'antipsychotiques à action prolongée

-Gérer les situations de crise et d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées

-Mettre en uvre les hospitalisations en SL ou en SDRE selon le protocole en vigueur

-Réaliser les bilans sanguins / dépistages urinaires / ECG / Prises de paramètres / administration traitements per os et injectables

-Animer ou co-animer des activités thérapeutiques, de psychoéducation ou des groupes de parole à visée psychothérapique en binôme

-Identifier le réseau et coopérer avec les différents partenaires sanitaires (CMP, Médecine libérale, Maison des addictions), judiciaires et sociaux

-Travailler plus particulièrement au sein de la Maison d'Arrêt en étroite coopération avec l'unité sanitaire somatique et les agents de l'administration pénitentiaire dans les limites du secret professionnel

-Participer à la réunion de transmissions orales quotidiennes en équipe pluridisciplinaire

-Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et relatives aux prises en charges spécifiques

-Assurer une traçabilité rigoureuse en renseignant le dossier informatisé du patient, les indicateurs (PMSI) et l'activité (EDGAR)

-Utiliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins

-Adhérer à la démarche qualité de par l'application des protocoles en vigueur et le respect des exigences de sécurité

  • S'investir dans un parcours d'amélioration continue de l'organisation du service et des prises en charge

-S'inscrire dans la dynamique de réflexion institutionnelle de l'établissement au travers de la participation à des groupes de travail

-Participer à la formation, l'information, l'encadrement pédagogique des étudiants Compétences : Les savoirs théoriques ou connaissances associés

Se tenir informé sur la réglementation
textes législatifs et guide méthodologique relatifs aux soins et liés à la prise en charge des personnes sous main de justice et textes relatifs au milieu pénitentiaire

Connaître les recommandations de bonnes pratiques de prise en charge des personnes détenues Connaître les dispositifs pénitentiaires, de la justice

Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (Cariatides, pharma)

Connaître et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et dans l'établissement

Connaître et appliquer les textes relatifs au secret professionnel et veiller à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve Les savoir-faire et savoir être Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance

Respecter les horaires et l'organisation de travail mise en place dans le service

Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence

Etre capable de maîtrise de soi, de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence

Prendre en compte les spécificités et les différences de nos partenaires sanitaires et des services pénitentiaires et faire preuve de diplomatie

Développer des capacités d'autoévaluation et de connaissance de soi

Etre capable de s'adapter à l'environnement, aux besoins de service

Savoir questionner sa pratique, respecter les décisions médicales et prises en équipe

Posséder de solides capacités relationnelles d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique

Etre capable de prendre des initiatives et faire preuve de responsabilité

Posséder de solides capacités d'organisation, de méthode et d'anticipation

Travailler en étroite collaboration avec les personnels de l'administration pénitentiaire dans le cadre des missions partagées et dans le respect du secret partagé Les savoir-faire techniques

-Développer ses connaissances et pratiques de soins en lien avec les pathologies en santé mentale, la crise suicidaire, les conduites addictives, les soins aux auteurs de violences sexuelles, la gestion de la violence -Maîtriser les soins techniques

-La maîtrise d'une langue étrangère est la bienvenue dans le cadre de la prise en charge des patients non francophones Spécificités:

-L'USP Maxéville étant située dans un établissement pénitentiaire : le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur de la Maison d'Arrêt s'impose aux équipes soignantes

-La prise de fonctions est soumise a l'obtention d'une autorisation d'accès a l'établissement pénitentiaire

-Le travail en partenariat avec les différents intervenants est essentiel. Il ne peut se faire qu'en respectant les compétences et missions de chacun tout en gardant à l'esprit que la personne placée sous main de justice doit bénéficier des mêmes droits que la population générale en termes d'accès au système de santé

-Une vigilance accrue est portée sur la traçabilité et le respect du secret professionnel

Annonce n°355080 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - IDE JOUR EHPAD POMPEY LAY ST CHRISTOPHE - H/F (HOPITAL POMPEY)

Descriptif du poste :

Centre Hospitalier de POMPEY LAY-SAINT-CHRISTOPHE : EHPAD LA SALLE à Pompey, EHPAD de Baudinet de Courcelles à Lay St Christophe

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 1 poste JOUR 12h Poste vacant débouchant sur un CDI/stagiairisation. Description des missions :

Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées.

Identifier les besoins des Résidents et analyser la situation.

Prévenir l'apparition d'une dépendance et maintenir ou redonner de l'autonomie. Participer à l'évaluation interne et externe.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établis par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves.

Grade(s) ciblé(s)
Infirmier
Contenu du dossier de candidature
CV .
Profil recherché
Profil recherché :

Savoir identifier et maîtriser les situations d'urgence.

Etre en capacité de remarquer les changements cliniques du Résident et alerter le Médecin.

Savoir travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Savoir encadrer une équipe.

Annonce n°354913 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - IDE JOUR EHPAD POMPEY LAY ST CHRISTOPHE - H/F (HOPITAL POMPEY)

Descriptif du poste :

Centre Hospitalier de POMPEY LAY-SAINT-CHRISTOPHE : EHPAD LA SALLE à Pompey, EHPAD de Baudinet de Courcelles à Lay St Christophe

Rythme de travail (Jour / Alternance)
1 poste JOUR 12h, pas de travail de Nuit

Poste vacant débouchant sur un CDI/stagiairisation. Description des missions :

Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées.

Identifier les besoins des Résidents et analyser la situation.

Prévenir l'apparition d'une dépendance et maintenir ou redonner de l'autonomie. Participer à l'évaluation interne et externe.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établis par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves.

Grade(s) ciblé(s)
Infirmier
Contenu du dossier de candidature
CV .
Profil recherché
Profil recherché :

Savoir identifier et maîtriser les situations d'urgence.

Etre en capacité de remarquer les changements cliniques du Résident et alerter le Médecin.

Savoir travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Savoir encadrer une équipe.

Annonce n°354928 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE MULTIDISCIPLINAIRE DE CHIRURGIE DE L OBESITE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier.ère Diplômé(e) d'Etat - Coordinatrice de la filière adulte de prise en charge de l'Obésité situé sur le site de Brabois.

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

LE POSTE
Service
Unité Multidisciplinaire de Chirurgie de l'Obésité
Horaires
Poste en 7h30
FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Recevoir, accueillir et orienter les patients au sein du secteur de consultation et d'hospitalisation de jour.

Assurer la coordination dans le parcours de soins avec les partenaires médicaux, médico-sociaux hospitaliers et/ou extrahospitaliers

Assurer les soins prescrits dans le respect des protocoles institutionnels

Prendre en considération les objectifs institutionnels et participer à leur atteinte Description des activités :

Activité d'accueil des patients et des familles (être en capacité d'informer, de renseigner les patients sur les actes et leur pertinence, sur le déroulement des soins) Délivrance de questionnaires (auto-questionnaires) Recueil de données, entretien dirigé avec un patient Organisation (+/- participation) des RCP

Activité d'organisation des soins, d'hygiène, de formation et de gestion

Animation, organisation, en collaboration avec les médecins, chirurgiens, IPA, des tables rondes d'information

Activité de coordination dans la filière intra CHU et extra CHU (équipe médicale, para médicale, assistante sociale, ambulanciers, travailleurs sociaux), entre les acteurs de la filière et d'autres spécialités médicales.

Collaboration avec l'équipe du CSO (continuité des soins, lien ville hôpital)

Bonne connaissance du parcours de soins, des rôles de chaque acteur afin d'orienter le patient, de satisfaire ses questions et d'identifier le « degré d'urgence » de sa demande.

Participer à l'amélioration de la traçabilité des actions au sein de la filière de soins Soins, prise de paramètres Profil recherché : Qualités requises :

Patience, bienveillance, empathie, esprit d'équipe, d'entraide, et prise d'initiative Pré requis : Inscription à l'ordre infirmier Expérience professionnelle souhaitée Formation ETP (ou à envisager)

Protocole de coopération envisagé à l'issu d'un temps de formation

Date limite de dépôt des candidatures
13 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°354683 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Infirmier / Infirmière en EHPAD (EHPAD NOTRE MAISON NANCY)

L'EHPAD "Notre Maison" est un établissement public accueillant 151 résidents (dont 2 unités de vie Alzheimer de 14 places) dans un cadre rénové et moderne, à Nancy, dans le nouveau quartier des Rives de Meurthes.

Il comprend une équipe pluridisciplinaire animée par un médecin coordonnateur, une cadre de santé, une infirmière coordinatrice, une psychologue et une équipe constituée d'aides-soignantes et d'auxiliaires de vie sociale.

L'infirmière s'inscrit dans un collectif de travail au service des résidents, personnes âgées dépendantes. L'établissement est sous statut public (fonction publique hospitalière)

LE POSTE

Infirmier en soins généraux et spécialisée exerçant en EHPAD

Evaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents Activités

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires.

DPI
Netsoins.

Conditions Infirmier diplômé d'Etat Inscription à l'ordre des infirmiers

Expérience en gériatrie et EHPAD souhaitée mais non obligatoire

Annonce n°354493 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)

Descriptif du poste :

· Service
gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS
· Horaires
7h/19h 19h/7h
· Remplacement en CDD
du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°354240 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE MEDECINE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

L'hôpital d'enfants-Néonatalogie a pour vocation la prise en charge de l'ensemble des pathologies concernant l'enfant, de la naissance à l'adolescence. Il offre une large gamme de services médicaux et chirurgicaux, assurant une prise en charge complète et spécialisée des pathologies infantiles. Le pôle dispose d'un plateau technique performant et d'une équipe médicale et paramédicale dédiée à la santé des enfants. SERVICE :

Le service de médecine pédiatrique de l'hôpital d'enfants a plusieurs unités de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée). Le service permet de développer de nombreuses compétences techniques infirmières (perfusions veineuses, cathéter centraux), prise en charge de la douleur en particulier chez les enfants porteurs de maladies chroniques. Des formations spécifiques sont proposées par le pôle sur les différentes pathologies prises en charge.

LE POSTE
· Service
Unité de post-Urgence Pédiatrique (UPUP) et Médecine spécialisée
· Horaires
Alternance Jour/Nuit en 12h
· Date estimative de vacance
dès que possible
FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions :

Accueillir et prendre en soins les enfants provenant du Service d'Accueil des Urgences Pédiatriques et des entrées programmées Observer l'état de santé et le comportement de l'enfant

Observer et identifier l'environnement social et familial de l'enfant

Recueillir des informations concernant le développement et la santé de l'enfant, de la naissance à l'adolescence Organiser et planifier les soins

Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique, curative et préventive auprès de l'enfant et de son entourage

Assurer la coordination du parcours de soins en lien avec les partenaires médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers

Mettre en uvre des activités d'accompagnement à la parentalité Mettre en uvre des activités à visée éducative

Mettre en uvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques

Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux agents dans le service Participer aux audits et démarches qualité

Participer à l'atteinte des objectifs en lien avec le projet de service Activités :

Recueillir, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant soigné

Analyser et évaluer la situation clinique des enfants et des adolescents

Concevoir et conduire des projets de soins adaptés aux patients

Accompagner les patients du plus jeune âge à l'adolescence dans la réalisation de leurs soins quotidiens

Organiser et coordonner les activités d'éveil et de développement aux enfants et adolescents Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Organiser et réaliser les soins et la surveillance des enfants atteints de pathologies médicales Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture

Surveiller l'alimentation de l'enfant en fonction de son âge et ses besoins (biberons, régimes spécifiques...)

Promouvoir l'allaitement maternel suivant les désirs de la maman (aide matérielle, conseil...)

Organiser et coordonner les soins en équipe pluridisciplinaire (Kinésithérapeutes, Diététiciennes, Assistantes sociales, ...)

Assister les médecins dans la réalisation de gestes techniques

Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service

Identifier et analyser des situations d'urgence et mettre en place des actions Conseiller les parents sur l'alimentation de l'enfant

Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement des matériels

Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments

Utiliser et maîtriser les outils informatiques (WebPCP, PHARMA, DxCare, Traceline, plan de soins de DxCare, PTAH, GRANIT...)

Transmettre des informations orales et écrites pertinentes pour la prise en charge de l'enfant Profil recherché : Compétences requises : Capacité d'observation et de transmission d'informations

Capacités de collaboration et de communication avec l'enfant, sa famille et l'ensemble des intervenants de façon adaptée et individualisée pour chaque parcours de soins Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Rigueur et sens du travail en commun

Motivation, Dynamisme, Curiosité professionnelle, Implication et sens des responsabilités Maîtrise de soi Respect du secret professionnel

Date limite de dépôt des candidatures
07 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°354106 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 80% OU 100% - H/F (Maternité Nancy)

Descriptif du poste :

Service
Néonatologie (Médecine, Soins intensifs, Réanimation, Unité Kangourou)
Horaires
alternance jour 7h-19h et NUIT 19h-7h, cycle de 15 jours de jour, 15 jours de nuit sur 1 mois
Date estimative de vacance
dès que possible
FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Accueillir et prendre en soins des patients nouveau-nés, selon la charte du patient hospitalisé, particulièrement de l'enfant hospitalisé

Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée

Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service

Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences

Appliquer respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs,

Assurer des responsabilités de gestion (pharmacie, matériel, ) Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Accueillir, informer, former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Veiller au respect de la confidentialité

S'organiser en équipe lors des changements de flux d'activité des services et gérer l'urgence

S'inscrire dans une dynamique d'amélioration des soins (vigilance, signalement des évènements indésirables) Description des activités Accueillir le patient et sa famille Questionner, écouter et informer les parents et l'enfant

Réaliser et contrôler les soins de base
hygiène, confort, prévention des risques.

Comprendre et exécuter les prescriptions médicales

Réaliser et contrôler les soins techniques, sur prescriptions médicales (injection, pansement, voie veineuse périphérique, transfusion)

Surveiller les différents paramètres cliniques et para cliniques, hémodynamiques, respiratoires, neurologiques et biologiques

Savoir donner une alerte médicale documentée, faire les liens entre les différents paramètres surveillés, anticiper les perturbations

Préparer les dispositifs nécessaires aux différentes techniques de réanimation (intubation, ventilation, perfusion de catécholamines, alimentation parentérale et entérale, pousse seringue, pompe à perfusion, drainage thoracique)

Assister le médecin dans la mise en place de techniques spécifiques, cathéter veineux centraux, cathéters artériels, drainage d'un hémothorax, d'un pneumothorax, une transfusion massive, préparation d'un patient intubé ventilé pour un transport vers le bloc opératoire, le scanner ou l'IRM

Etre capable de prendre en charge la réfection de pansements d'enfants brûlés

Prendre en charge le patient de réanimation dans toutes les dimensions du soins, soins de base, soins techniques et soins relationnels Accompagner les familles en situation de crise

Accompagner les enfants en fin de vie, participer aux réunions de concertation

Accompagner les patients lors d'examens au cours des missions TIIH Missions Smur Notifier tout événement indésirable

Connaître l'utilisation et être capable d'installer le matériel de suppléance

Collaborer à l'information du patient et de sa famille concernant les examens, la pathologie et les traitements

Transmissions des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Profil recherché :

Expérience professionnelle ou acquise en stage souhaitée en pédiatrie et/ou néonatologie et/ou autre structure accueillant des enfants.

Annonce n°354046 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE MEDECINE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

L'hôpital d'enfants-Néonatalogie a pour vocation la prise en charge de l'ensemble des pathologies concernant l'enfant, de la naissance à l'adolescence. Il offre une large gamme de services médicaux et chirurgicaux, assurant une prise en charge complète et spécialisée des pathologies infantiles. Le pôle dispose d'un plateau technique performant et d'une équipe médicale et paramédicale dédiée à la santé des enfants.

Le service de médecine pédiatrique de l'hôpital d'enfants a plusieurs unités de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée). Le service permet de développer de nombreuses compétences techniques infirmières (perfusions veineuses, cathéter centraux), prise en charge de la douleur en particulier chez les enfants porteurs de maladies chroniques. Des formations spécifiques sont proposées par le pôle sur les différentes pathologies prises en charge.

LE POSTE
· Service
Unité de post-Urgence Pédiatrique (UPUP) et Médecine spécialisée
· Horaires
Alternance Jour/Nuit en 12h
· Date estimative de vacance
dès que possible
FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions :

Accueillir et prendre en soins les enfants provenant du Service d'Accueil des Urgences Pédiatriques et des entrées programmées Observer l'état de santé et le comportement de l'enfant

Observer et identifier l'environnement social et familial de l'enfant

Recueillir des informations concernant le développement et la santé de l'enfant, de la naissance à l'adolescence Organiser et planifier les soins

Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique, curative et préventive auprès de l'enfant et de son entourage

Assurer la coordination du parcours de soins en lien avec les partenaires médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers

Mettre en uvre des activités d'accompagnement à la parentalité Mettre en uvre des activités à visée éducative

Mettre en uvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques

Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux agents dans le service Participer aux audits et démarches qualité

Participer à l'atteinte des objectifs en lien avec le projet de service Activités :

Recueillir, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant soigné

Analyser et évaluer la situation clinique des enfants et des adolescents

Concevoir et conduire des projets de soins adaptés aux patients

Accompagner les patients du plus jeune âge à l'adolescence dans la réalisation de leurs soins quotidiens

Organiser et coordonner les activités d'éveil et de développement aux enfants et adolescents Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Organiser et réaliser les soins et la surveillance des enfants atteints de pathologies médicales Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture

Surveiller l'alimentation de l'enfant en fonction de son âge et ses besoins (biberons, régimes spécifiques...)

Promouvoir l'allaitement maternel suivant les désirs de la maman (aide matérielle, conseil...)

Organiser et coordonner les soins en équipe pluridisciplinaire (Kinésithérapeutes, Diététiciennes, Assistantes sociales, ...)

Assister les médecins dans la réalisation de gestes techniques

Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service

Identifier et analyser des situations d'urgence et mettre en place des actions Conseiller les parents sur l'alimentation de l'enfant

Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement des matériels

Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments

Utiliser et maîtriser les outils informatiques (WebPCP, PHARMA, DxCare, Traceline, plan de soins de DxCare, PTAH, GRANIT...)

Transmettre des informations orales et écrites pertinentes pour la prise en charge de l'enfant Profil recherché : Compétences requises : Capacité d'observation et de transmission d'informations

Capacités de collaboration et de communication avec l'enfant, sa famille et l'ensemble des intervenants de façon adaptée et individualisée pour chaque parcours de soins Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Rigueur et sens du travail en commun

Motivation, Dynamisme, Curiosité professionnelle, Implication et sens des responsabilités Maîtrise de soi Respect du secret professionnel

Date limite de dépôt des candidatures
07 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°354129 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

Cherche remplaçant e

Recherche remplaçant e pour 10j par mois + vacances 

pas de nursing 

 

collaboration possible

 

pour de plus amples informations contactez moi 

 

 

Annonce n°353897 publiée le 15/04/2026 par un
professionnel de sante

15/04/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - BLOC ORL / OPH - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, recherche un.e Infirmièr.e de Bloc Opératoire, Bloc Opératoire ORL et OPH des Hôpitaux de Brabois à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) :

Matin
7h30 / 15h45
Soir
12h / 19h30.
Jour
7h30 / 19h30
Astreinte du lundi au jeudi.
poste de 12h00 à 19h30, astreinte de 19h30 à 7h30
Astreinte samedi/dimanche
07h30 à 07h30

Description des missions :

L'IDE exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI ou SPC).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. Description des activités : Accueil du patient

Réalisation en sécurité des soins de base au bloc opératoire (installation du patient sur la table d'opération, réalisation du champ opératoire, mise en place du drapage)

Réalisation et contrôle des soins techniques sur prescription médicale au bloc opératoire

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle d'opération, de l'hygiène des locaux et du conditionnement de la stérilité

Contrôle, préparation et présentation des dispositifs médicaux stériles (DMS) et non stériles (DM) nécessaires à l'intervention et de la table d'instrumentation

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel en pré, per et post opératoire (lavage des mains, habillage chirurgical)

Branchement, réglages et surveillance des différents appareils biomédicaux

Surveillance du bon déroulement de l'intervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des actes opératoires (fonctions circulante ou instrumentiste) Rédaction des documents de traçabilité.

Réapprovisionnement et entretien des chariots de soins et contrôle des dates de péremption

Transfert de la personne opérée vers le SSPI et transmissions des données en vue d'assurer la continuité des soins infirmiers

Traitement des DM utilisés, comptage des textiles, tri des déchets, remise en conformité de la salle, gestion et réapprovisionnement des dispositifs médicaux et produits médicamenteux

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire :

Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Assurer l'approvisionnement de la salle d'opération en dispositifs médicaux stériles, non stériles, assurer la traçabilité des commandes Assurer la traçabilité de l'environnement opératoire Respecter l'habillage et le lavage chirurgical des mains

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux et de l'environnement

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'opération : Accueillir le patient au bloc opératoire Installer le patient en position chirurgicale Réaliser la préparation cutanée du patient

Participer à la réalisation du pansement et à la mise en place des dispositifs de drainage

Aider à la réalisation de prélèvements à des fins diagnostiques ou thérapeutiques

Assurer la traçabilité de l'acte opératoire sur la fiche de suivi de l'intervention chirurgicale et l'application informatique

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire :

Gérer le temps et être responsable du matériel avant, pendant et après l'acte opératoire

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de prétraitement, de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables

Assurer le suivi de la maintenance du matériel médico-chirurgical et des locaux

Assurer l'approvisionnement entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et d'autre part, en salle d'opération, entre la zone protégée et la zone de circulation

Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts Profil recherché : Maturité professionnelle

Capacités psychologiques
maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences), adaptabilité, esprit d'équipe

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients Rigueur et capacités organisationnelles Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Intérêt pour la chirurgie et connaissances des spécialités chirurgicales

Connaissance des soins spécifiques réalisés en salle d'opération au regard de la fiche de poste et du référentiel métier

Expérience en secteur de soins ou en bloc opératoire ou zone médicotechnique Infirmier(e) ayant projet de devenir IBODE

Annonce n°353929 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - REANIMATION CHIRURGICALE ET SOINS CONTINUS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Descriptif du poste :

Le service de réanimation chirurgicale et ses soins continus fait partie intégrante du Pôle AREMPO (anesthésie réanimation et médecine péri-opératoire).

L'unité de réanimation est composée de 18 lits. Elle accueille des patients polytraumatisés et /ou cérébrolésés par entrée directe du SMUR ou de la salle de déchocage, des transferts internes au CHRU de Nancy, des transferts des hôpitaux périphériques. Le service de soins continus se compose de 8 lits ; il accueille des patients nécessitant une surveillance. Au sein de ces unités, nous accueillons les polytraumatisés, les poly-fracturés, les traumatisés crâniens, les traumatisés viscéraux, les traumatisés thoraciques. Prise en charge des prélèvements multi organes et prise en charge des patients Maastricht 3. Toutes les prises en charge de patient en insuffisance rénale aigue, les suivis post-opératoires compliqués ou d'intervention programmée de longue durée. Prise en charge des chocs septiques, anaphylactique, hémorragique.

Service
Réanimation chirurgicale polyvalente et soins continus Hôpital Central.
Horaires
7H-19H 19H-7H et alternant jour/nuit
Date estimative de vacance
dès que possible

DESCRIPTIONS DES MISSIONS :

L'IDE travaille dans le respect de son décret de compétences, en assurant auprès des patients du secteur l'ensemble de ses missions, relevant du rôle propre ou du rôle sur prescription. L'IDE est garant d'une prise en charge de qualité respectant toutes les dimensions de la personne soignée dans le respect du projet de soins de l'établissement. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES :

Assurer des soins de réanimation dans le contexte de l'urgence.

Assurer des soins pré et post opératoires des patients opérés dans les spécialités chirurgicales (polytraumatisés, neurochirurgie, chirurgie maxillo-faciale, chirurgie abdominale, obstétrique)

Assurer la surveillance des différents drainages en rapport avec les pathologies citées.

Assurer la prise en charge de patients sous assistance respiratoire.

Assurer la prise en charge et le suivi des patients sous épuration extra rénale. Prendre en charge des patients en état neurovégétatif.

Accompagner les patients en fin de vie et leurs proches. Assurer la prise en charge des patients en mort encéphalique. Profil recherché : Maturité professionnelle.

Capacités psychologiques
maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences, de fin de vie.), adaptabilité, esprit d'équipe.

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile. Rigueur et capacités organisationnelles. Motivation et curiosité professionnelle. Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions.

Grade Ciblé
Infirmier en Soins Généraux
Date limite de dépôt de candidature
4 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353719 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - REANIMATION CHIRURGICALE ET SOINS CONTINUS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Descriptif du poste :

Le service de réanimation chirurgicale et ses soins continus fait partie intégrante du Pôle AREMPO (anesthésie réanimation et médecine péri-opératoire).

L'unité de réanimation est composée de 18 lits. Elle accueille des patients polytraumatisés et /ou cérébrolésés par entrée directe du SMUR ou de la salle de déchocage, des transferts internes au CHRU de Nancy, des transferts des hôpitaux périphériques. Le service de soins continus se compose de 8 lits ; il accueille des patients nécessitant une surveillance. Au sein de ces unités, nous accueillons les polytraumatisés, les poly-fracturés, les traumatisés crâniens, les traumatisés viscéraux, les traumatisés thoraciques. Prise en charge des prélèvements multi organes et prise en charge des patients Maastricht 3. Toutes les prises en charge de patient en insuffisance rénale aigue, les suivis post-opératoires compliqués ou d'intervention programmée de longue durée. Prise en charge des chocs septiques, anaphylactique, hémorragique.

Service
Réanimation chirurgicale polyvalente et soins continus Hôpital Central.
Horaires
7H-19H 19H-7H et alternant jour/nuit
Date estimative de vacance
1er septembre 2026

DESCRIPTIONS DES MISSIONS :

L'IDE travaille dans le respect de son décret de compétences, en assurant auprès des patients du secteur l'ensemble de ses missions, relevant du rôle propre ou du rôle sur prescription. L'IDE est garant d'une prise en charge de qualité respectant toutes les dimensions de la personne soignée dans le respect du projet de soins de l'établissement. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES :

Assurer des soins de réanimation dans le contexte de l'urgence.

Assurer des soins pré et post opératoires des patients opérés dans les spécialités chirurgicales (polytraumatisés, neurochirurgie, chirurgie maxillo-faciale, chirurgie abdominale, obstétrique)

Assurer la surveillance des différents drainages en rapport avec les pathologies citées.

Assurer la prise en charge de patients sous assistance respiratoire.

Assurer la prise en charge et le suivi des patients sous épuration extra rénale. Prendre en charge des patients en état neurovégétatif.

Accompagner les patients en fin de vie et leurs proches. Assurer la prise en charge des patients en mort encéphalique. Profil recherché : Maturité professionnelle.

Capacités psychologiques
maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences, de fin de vie.), adaptabilité, esprit d'équipe.

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile. Rigueur et capacités organisationnelles. Motivation et curiosité professionnelle. Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions.

Grade Ciblé
Infirmier en Soins Généraux
Date limite de dépôt de candidature
4 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353721 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATIONS DIGESTIVES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier.ère Diplômé(e) d'Etat au sein du service de Consultations Digestives située sur le site de Brabois.

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

LE POSTE
Service
Consultations Digestives - Bâtiment Philippe Canton et Hôpitaux de Brabois
Horaires
Poste en 7h30 (7h45-16h00/8h00-16h15/9h00-17h15)
FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Recevoir, accueillir et orienter les patients au sein des secteurs de consultations (HGE, Néphrologie, EDN)

Assurer la coordination dans le parcours de soins avec les partenaires médicaux, médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers

Assurer les soins prescrits dans le respect des protocoles institutionnels et du service de la spécialité concernée

Prendre en considération les objectifs institutionnels et participer à leur atteinte Description des activités : Accueillir les patients et les familles Prioriser la prise en charge de la personne à son arrivée Renseigner le dossier patient informatisé Adapter et assurer la surveillance du patient

Réaliser les soins prescrits
bilans sanguins, saignées, injections, vaccinations, pansements, pose de perfusion, remplissage de pompes à insuline implantables, ECG, gaz du sang, test sanguin d'exploration endocrinienne et/ou d'exploration dynamique (ex : HGPO), breathtest, mesure de la fibrose hépatique (Fibroscan), pose et dépose holter TA, assistance aux cytoponctions, clairance à l'Iohexol, Sudoscan.

Gérer les commandes de matériel et de pharmacie Assurer le suivi et l'encadrement des étudiants. Possibilité d'intégrer des Protocoles de coopération Profil recherché : Capacité d'adaptation Dynamisme, rigueur, organisation Capacité relationnelle Capacite à travailler en équipe pluridisciplinaire

Date limite de dépôt des candidatures
5 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353395 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SALLE DE SURVEILLANCE POST INTERVENTIONNELLE - BLOC LEPOIRE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Descriptif du poste :

La salle de surveillance post interventionnelle du Bloc Lepoire fait partie intégrante du Pôle anesthésie-réanimation et médecine péri-opératoire. Elle a une capacité d'accueil de 12 postes.

· Service
SSPI Lepoire
· Horaires
7h/19h ; 8h30/20h30 ; 19h/7h
· Date estimative de vacance
1er septembre 2026

DESCRIPTION DES MISSIONS :

L'Infirmier exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Observe et assure le recueil des données, Donne des soins de confort et de bien-être, Informe et éduque la personne, Surveille l'état de santé de la personne,

Donne des soins et réalise des activités à visée diagnostique ou thérapeutique, Coordonne et organise les activités de soins,

Contrôle et gère les matériels, dispositifs médicaux et produits, Forme et informe le nouveau personnel et le stagiaire,

Assure la veille professionnelle et participe aux recherches scientifiques

Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques, opérations de vigilance et traçabilité en anesthésie - réanimation Missions permanentes : Tâches afférentes aux soins :

Veille et participe à la transmission des informations écrites et orales, - Contrôle des équipements de chaque poste de la SSPI avant d'accueillir les patients, - Veille à la gestion rigoureuse des dossiers des patients (contenu, résultats de labo,) - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans le service, applique les protocoles de soins dans le respect de ceux de l'institution, du service et de la législation en vigueur, - Assure la surveillance des paramètres cliniques avec ou sans moniteur : ECG, pouls, PNI, SPO2,T° - Assure la surveillance d'un patient intubé : - en ventilation artificielle : Paramètres de ventilation, Monitorage de la ventilation, fonctionnement - en ventilation spontanée.

Réalise, s' il est formé, l'extubation après évaluation des critères (en particulier dé curarisation et démorphinisation), - Réalise : les aspirations bronchiques, les aérosols médicamenteux ou non selon prescription médicale, - une oxygénation au masque ou aux lunettes, une ventilation artificielle par masque facial.

Assure la surveillance neurologique
en lien avec l'anesthésie, évaluation du réveil, réflexes de déglutition, réflexes oculaires, motricité, conscience et évaluation de la douleur post opératoire.

Détecte des effets résiduels ou secondaires des médicaments administrés au cours de l'anesthésie, - Prévient et traite les nausées et vomissements, - Diagnostique, prévient et traite l'hypothermie et l'hyperthermie, - Réalise les prescriptions médicales : pose la VVP, prépare et pose un programme de perfusion, - Utilise le matériel de perfusion de type pousse seringue électrique, pompe PCA, etc - Réalise des prélèvements sanguins veineux et/ ou artériels pour examens biologiques - Contrôle la glycémie capillaire - Prend en charge les patients présentant un risque particulier : infectieux, allergique - Participe à la prise en charge d'un patient en urgence en période pré opératoire - Surveille et manipule les voies veineuses centrales et périphériques, les cathéters artériels, les systèmes de drainage des cavités naturelles (sonde urinaire, sonde digestive, ect..) et des drainages chirurgicaux - Vérifie les pansements et le champ opératoire Fonction gestion des patients :

Veille à la gestion des flux de patients et structure l'accueil si besoin, - Assure les relations avec les patients et leur famille, les secteurs d'hospitalisation et les différents intervenants, - Facilite l'accueil et la prise en charge des enfants et des handicapés, - Assure les relations avec les patients et leur famille, les secteurs d'hospitalisation et les différents intervenants. Missions ponctuelles :

Gestion de la pharmacie, des stocks et réalisation des commandes

Entretien des armoires à pharmacie avec contrôle des péremptions

Gestion et entretien du matériel de monitorage, des respirateurs et du petit matériel médical Vérifie le chariot d'urgence et en assure sa traçabilité

A la fin de chaque poste, s'assure de rangement des locaux communs (bureau, réserves,) Encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues

Recherche en soins infirmiers dans le cadre d'une démarche qualité Profil recherché : Rigueur et capacités organisationnelles. Maturité professionnelle.

Capacités psychologiques
maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences, de fin de vie.), adaptabilité, esprit d'équipe.

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients. Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions. Motivation et curiosité professionnelle.

Grade ciblé
Infirmier en Soins Généraux
Date limite de dépôt des candidatures
22 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352481 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)

Descriptif du poste :

· Service
gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS
· Horaires
7h/19h 19h/7h
· Remplacement en CDD
du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°351997 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)

Descriptif du poste :

· Service
gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS
· Horaires
7h/19h 19h/7h
· Remplacement en CDD
du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°352000 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)

Descriptif du poste :

· Service
gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS
· Horaires
7h/19h 19h/7h
· Remplacement en CDD
du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°351996 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

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