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07/08/2026 - Infirmier(ère) en pratique avancée - 100% - Equipe Mobile Psychiatrie Précarité - PTU - Service Urgences Liaison (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein en pratique avancée au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité - Pôle Transversal Universitaire - Service Urgences Liaison.

IDENTIFICATION DU POSTE

• Pôle : Pôle Transversal Universitaire Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - Fonction : Infirmier en pratique avancée (IPA) Mention : Psychiatrie / Santé Mentale - Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé de pôle - Liaisons fonctionnelles : Médecin responsable de l'EMPP, équipe paramédicale de l'EMPP, PASS, partenaires intra/extra hospitaliers, sociaux, médicosociaux et associatifs. - Horaires de travail : 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi , décompte jour Résidence administrative : Centre Psychothérapique de Nancy à Laxou.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU POSTE

L'EMPP intervient à destination des personnes en situation de grande précarité. Elle vise à favoriser l'accès aux soins, à prévenir les ruptures de parcours et à soutenir l'orientation vers les dispositifs de droit commun, sans se substituer aux prises en charge existantes.

L'activité de l'EMPP repose sur des interventions hors les murs, un repérage précoce des troubles psychiques et une évaluation clinique adaptée aux situations complexes rencontrées en contexte de précarité.

L'EMPP se positionne comme un appui ressource pour les professionnels de première ligne, dans une dynamique de travail en réseau et de décloisonnement des pratiques. Elle s'inscrit également dans les orientations nationales et régionales en matière de santé mentale et de lutte contre les inégalités sociales de santé, en contribuant au maillage territorial, à la coordination régionale des EMPP

MISSIONS GENERALES

L'Infirmier en pratique avancée mobilise dans les différents axes de sa pratique, son expertise et ses compétences en sciences infirmières. Il exerce des missions cliniques, organisationnelles, éducatives et de recherche en transversalité sur l'établissement et en lien avec l'ensemble des partenaires.

Dans le cadre de l'appui clinique, l'IPA

- Effectue des évaluations cliniques (psychiatriques, psychosociales). - Apporte un éclairage clinique spécialisé aux IDE de l'EMPP et aux partenaires. - Identifie les besoins de relais vers CMP, hospitalisation, dispositifs adaptés. Dans le cadre de la coordination et de la sécurisation des parcours de soins, l'IPA : - Participe à la coconstruction des parcours avec l'équipe de l'EMPP les partenaires intra/extra hospitaliers, sociaux et médicosociaux. - Facilite les relais vers les dispositifs de droit commun (CMP, PASS, hospitalisation, soins ambulatoires). - Contribue à prévenir les ruptures de parcours et les situations de nonrecours aux soins. Dans le cadre des interventions cliniques hors les murs auprès des publics en situation de grande précarité, l'IPA : - Intervient en binôme avec les professionnels de l'EMPP dans les lieux de vie et d'accueil. - Apporte un appui clinique lors des interventions mobiles. - Participe à des permanences dans les structures partenaires lorsque les situations le nécessitent. Dans le cadre de l'exercice clinique relevant de la pratique avancée, l'IPA : - Assure le suivi clinique intermédiaire de certaines situations, dans le respect des protocoles établis. - Participe à la reconduction et à l'adaptation de prescriptions selon les cadres réglementaires en vigueur. - Contribue à la continuité des prises en charge en lien étroit avec le médecin psychiatre de l'EMPP. Dans le cadre de l'appui aux partenaires, l'IPA : - Participe à des temps d'analyse de situations complexes avec les équipes de première ligne. - Contribue à la diffusion de repères cliniques en santé mentale et psychiatrie. - S'inscrit dans une dynamique de centre ressource, en articulation avec la coordination régionale des EMPP. Dans le cadre du fonctionnement institutionnel et de l'amélioration continue du dispositif, l'IPA : - Participe aux réunions cliniques et aux temps de coordination interne. - Contribue au renseignement des indicateurs d'activité et de qualité. - S'inscrit dans la démarche d'évaluation et d'évolution du projet de service.

COMPETENCES

• Expérience auprès de publics précaires souhaitée - Permis B requis - Capacité à travailler en milieu ouvert, nonmédicalisé - Compétences en coordination et travail interinstitutionnel - Intérêt pour des dispositifs innovants, non cloisonnés - Capacité à travailler en réseau, à animer des partenariats. - Leadership clinique, pédagogie, autonomie. - Maitrise des outils informatiques, notamment ceux liés au suivi clinique et au travail en mobilité. - Sens de la relation, écoute et posture bienveillante.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE A L'EMPP

• Mobilité sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy - Intervention en milieu ouvert auprès de publics en situation de grande précarité - Appui clinique aux situations complexes - Participation aux interventions mobiles et à l'allervers - Coordination et sécurisation des parcours de soins - Articulation avec les dispositifs de droit commun - Prévention des ruptures de parcours et du nonrecours aux soins - Soutien clinique aux professionnels de première ligne - Participation au maillage territorial et à la dynamique partenariale Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

27/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366033 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER - UNITE DE SOINS CONTINUS - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213383?idt=159

Annonce n°365747 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER - MEDECINE POLYVALENTE - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences. Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic. Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens. Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie. Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer. Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché :

Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215844?idt=159

Annonce n°365566 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - INFIRMIER ALTERNANT JOUR/NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences. · Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic. · Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens. · Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie. · Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer. · Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité · Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché :

Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience Poste Alternant jour/nuit : 12h Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214203?idt=159

Annonce n°365567 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour Date estimative de vacance de l'emploi : septembre 2026 Description de la mission : L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation)

Profil recherché :

IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie Connaissances importantes en regard : Connaitre les différentes prises en charge. (Rythme des cycles des cures, temps d'administration) Connaitre les modalités de programmation des différents examens. Connaitre les circuits de programmation des différents intervenants Connaitre et appliquer les règles d'identitovigilance Connaitre les outils bureautiques (Dx planning, Outlook) Maintenir à jour les outils de programmation et documents remis au patient en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé de l'OPP Alimenter la base documentaire des documents d'aide à la programmation du périmètre. S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité o Respect et mise en application des protocoles o Suivre les formations institutionnelles obligatoires et spécifiques à service o Promouvoir le signalement des évènements indésirables Capacités à : Optimiser la programmation Analyser Organiser Communiquer Collaborer avec les différents interlocuteurs Transmettre et partager les informations Qualités et valeurs : Rigueur Organisé Méthodique Dynamique Sens du service dans les unités Date limite de dépôt des candidatures : 21 aout 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216608?idt=159

Annonce n°365406 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour Date estimative de vacance de l'emploi : septembre 2026 Description de la mission : L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation)

Profil recherché :

IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie Connaissances importantes en regard : Connaitre les différentes prises en charge. (Rythme des cycles des cures, temps d'administration) Connaitre les modalités de programmation des différents examens. Connaitre les circuits de programmation des différents intervenants Connaitre et appliquer les règles d'identitovigilance Connaitre les outils bureautiques (Dx planning, Outlook) Maintenir à jour les outils de programmation et documents remis au patient en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé de l'OPP Alimenter la base documentaire des documents d'aide à la programmation du périmètre. S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité o Respect et mise en application des protocoles o Suivre les formations institutionnelles obligatoires et spécifiques à service o Promouvoir le signalement des évènements indésirables Capacités à : Optimiser la programmation Analyser Organiser Communiquer Collaborer avec les différents interlocuteurs Transmettre et partager les informations Qualités et valeurs : Rigueur Organisé Méthodique Dynamique Sens du service dans les unités Date limite de dépôt des candidatures : 21 aout 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216608?idt=159

Annonce n°365407 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MEDECINE - 90% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216399?idt=159

Annonce n°365177 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - INFIRMIER - MEDECINE POLYVALENTE - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences. Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic. Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens. Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie. Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer. Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché :

Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215844?idt=159

Annonce n°364709 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier au CMP et CATTP St Nicolas de port - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e au CMP et CATTP Saint Nicolas de Port.

Identification du poste

Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé paramédicale

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluridisciplinaire de la structure, l'ensemble des structures psychiatriques du secteur, départements et services du CPN, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs et logistiques du CPN.

Equipe médicale

Un praticien hospitalier responsable de la structure et trois praticiens hospitaliers.

Horaire de travail

9h/17h du lundi au vendredi

Résidence administrative

Saint Nicolas de Port

Orientations spécifiques du projet de pole concernant le cmp : Définition de l'ambulatoire du Pôle, clarification du parcours de soins en inscrivant le CMP au centre du dispositif de coordination de soins

Restructuration de l'ambulatoire en créant une structure unique sur le site de Saint Nicolas de Port : La Maison Antigone regroupant les activités de CMP, de CATTP, de Réhabilitation et de Promotion de la Santé Mentale et de Prévention

• Le CMP propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens et/ou de soins à domicile, relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation, collaboration avec les partenaires médico-sociaux et psychiatrie de liaison.
• Le CATTP accueille les patients sur des temps partiels dans le cadre d'activités thérapeutiques qui sont utilisées comme support de médiation et d'expression.
• Le service de réhabilitation, réinsertion est une unité d'accueil et d'accompagnement thérapeutique au sein de la ville de Saint Nicolas de Port. Il élabore des projets de réhabilitation individualisés et accompagne des patients en cours de resocialisation.
• L'Unité de Promotion de la Santé Mentale et de prévention dont la coordination est assurée par un poste dédié sur le pôle.

Organisation des soins pour permettre la gestion d'une situation impromptue en parallèle de l'activité programmée

Définition d'une organisation permettant aux IDE de proposer à la fois des missions de CMP et de CATTP

Développement de l'activité de psychiatrie de liaison pour apporter un soutien au personnel des structures médico-sociales et affiner le repérage de situations à risque avant qu'une hospitalisation temps plein ne soit nécessaire

Renforcement de la psychiatrie de liaison sur 15 lits d'un EHPAD de Saint Nicolas de Port destinés à des résidents présentant des pathologies psychiatriques vieillissantes. Missions :

Assurer une permanence, un accueil de la personne, de sa famille et ou de son entourage et des visites à domicile.

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation, de relation d'aide.

Participer à la coordination et la cohérence du parcours de soins du patient : suivi, continuité des soins, VAD, coordination et échanges avec tous les acteurs de la PEC : famille, entourage, médecins généralistes, infirmières libérales, associations, partenaires du sanitaire, social et du médico-social.

Assurer les soins techniques, injections, préparation des traitements.

Être en capacité de prendre en charge les situations de crise.

Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques. Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de coordinateur.

Participer à l'élaboration des projets de réinsertion et réhabilitation, avec l'équipe dédiée.

S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et du travail en réseau.

Promouvoir et participer avec les partenaires du territoire à des actions de promotion de la Santé Mentale et de prévention.

Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)

Participer aux réunions cliniques (analyse et évaluation des prises en charge) et de fonctionnement.

Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).

Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Participer à des actions de formations et de supervision instaurées dans le service.

Participer aux groupes de travail au sein du CMP/CATTP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Compétences : Posséder un esprit d'équipe

Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique

Être capable d'assumer pleinement sa fonction d'infirmier référent des personnes suivies en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Être capable d'animer, d'encadrer des ateliers thérapeutiques voire d'en initier de nouveaux. Pour ce faire, l'infirmier sera déjà formé à ce type de méthode thérapeutique, soit il s'engagera dans une formation spécifique.

Être en capacité d'accompagner les usagers du CATTP vers une démarche autonome en termes d'activités culturelles, de loisirs ou de sport.

Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. S'associer à une dynamique de projet.

Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.

Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures.

Prévenir, identifier et savoir gérer les situations de crise et d'urgence en psychiatrie.

Mobiliser les outils d'insertion sociale L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations. secretariat.dso@cpn-laxou.com Merci d'envoyer vos candidatures à:

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - au CMP CATT St Nicolas de Port

Date limite de candidatures le

14/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364532 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - Centre de Crise Intersectoriel EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein du Centre de Crise Intersectoriel EPIC - Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE, EPIC (Equipe de prévention et d'intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques : Directrice de l'Organisation des Soins, de la Relation des Usagers et de la Recherche Paramédicale Cadre supérieur de pôle Liaisons fonctionnelles : l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle. Organisation de travail : Horaires de travail : 06h45/14h21 - 13h39/21h15 - 21h/7h ; weekends et jours fériés Résidence administrative : CPN LAXOU

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional: - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour et Liaison d'Addictologie - Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin

- Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Respecter et mettre en uvre le projet médical de service - Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie - Participer et s'impliquer aux réunions flash, de fonctionnement et institutionnelles - Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients - Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers - Etablir des liens avec les CMP/CATTP/HJ pour le suivi du patient - S'impliquer dans le parcours patient - Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels - Encadrer le travail des aides-soignants - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, participer à l'accompagnement et aux démarches à visé socio-thérapeutique

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques - Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur - Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants - Être capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles - Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique - Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles - Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle) - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques au sein du pôle en contribuant à la continuité des soins des services.

SPECIFICITES DU POSTE

Le service étant un Centre de Crises, un engagement à se former aux thérapies brèves et à la gestion de la crise est impératif. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% - Centre de Crise Intersectoriel EPIC - Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

10/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364464 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE - IDE OU IBODE - NUIT - STERILISATION HB - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle pharmacie stérilisation réunit

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE située sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG) La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux Urbains Le service de radiopharmacie L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT) Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes. L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique. Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical. Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical. LE POSTE Service : Stérilisation des Hôpitaux de Brabois Horaires : poste de nuit 20h15-6h15 - Formation interne en poste de jour 6h-13h30 et 13h-20h30 (durée approximative 6 mois) puis poste exclusif de nuit par cycle de 4 semaines Astreinte le Week-end et jours fériés 6h-20h30 (après formation et autonomie sur l'ensemble des postes) Temps de travail : 100% de temps de travail Date estimative de vacance : Août 2026 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Gérer le processus de stérilisation des dispositifs médicaux re-stérilisables, Être responsable de l'organisation de l'activité et de la répartition des tâches à réaliser, Assurer l'accompagnement des agents au quotidien sur les différentes activités, Assurer une prise en charge adaptée des dispositifs médicaux envoyés par les différentes unités de soins et blocs opératoires, Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques à l'Unité de Stérilisation, Participer aux différentes actions d'amélioration de la qualité de prise en charge des dispositifs médicaux, Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux agents.

Profil recherché :

Rigueur dans l'exécution du travail Dynamisme et sens du travail en équipe Bonnes capacités physiques et organisationnelles Motivation, curiosité professionnelle, disponibilité et capacité d'adaptation Diplôme de Préparateur en Pharmacie ou Infirmier Grades Ciblés : Préparateur en Pharmacie Hospitalière - Infirmier en Soins Généraux - Infirmier de Bloc Opératoire Date limite de dépôt de candidature : 12 août 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215434?idt=159

Annonce n°364404 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute 1 IDE en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. "Transformez votre vocation de prise en soins en action et confirmez votre appétence pour la technique. Avec une équipe dynamique construisons la prise en charge globale adaptée à chaque patient, grâce à une équipe pluri-professionnelle et à un service novateur ». LE POSTE Service : Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Capacités Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Qualités Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 23 juin 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/208943?idt=159

Annonce n°364367 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le département territorial de la qualité et des usagers du CHRU de Nancy recrute un Infirmier Hygiéniste au sein du Service Territorial de Prévention du Risque Infectieux - Hôpitaux de Brabois (60%) et 20% mis à disposition auprès du Centre Hospitalier de Dieuze.

Horaires

Jour

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mission principale :

Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l'ensemble du CHRU et du territoire, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l'environnement Descriptions des activités :

Appliquer le plan d'actions stratégique du STPRI alimentant le compte qualité risque infectieux.

Contribuer au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soins (enquête de prévalence, enquête d'incidence).

Participer à l'élaboration, à la diffusion, à la mise en uvre des documents qualité de bonnes pratiques et à l'évaluation de leur application.

Apporter son expertise lors de la conception de nouveaux locaux, lors de restructuration, lors du choix d'équipement.

Contribuer à la gestion du risque infectieux lié aux travaux.

Participer à l'élaboration d'un plan d'action et à son suivi en réponse à une problématique identifiée.

Animer des formations en Hygiene auprès des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue Assurer une fonction conseil auprès des soignants.

Participer à la gestion des alertes (BMR, BHRe, etc.) et des épidémies : information, investigation, mise en place des mesures correctives, suivi.

Proposer des approches novatrices pour la réalisation des missions. Participer à la mission territoriale d'appui

S'investir et participer aux projets de recherche paramédicale

Valoriser son activité (résumé, communication orale, article) Profil recherché : Aptitudes requises :

Connaissances générales en bureautique

Excel, Word, PowerPoint, recherche sur internet

Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle Sens de l'organisation et des priorités Capacités d'animation de réunions Aptitudes pédagogiques Discrétion professionnelle Savoir être :

Sens du travail en équipe (pluridisciplinaire et en réseau) et des relations humaines Sens de la communication et de la pédagogie Diplomatie, Adaptabilité

DUPIAS (Diplôme universitaire de prévention des infections associées aux soins) vivement souhaité ou expérience professionnelle dans la prévention du risque infectieux. Des connaissances en surveillance environnementale seraient appréciées.

Trois ans d'expérience professionnelle minimum en service de soins

Grades ciblés

Infirmier en soins généraux / Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Date limite de dépôt des candidatures

5 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°363737 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER - POOL DE REMPLACEMENT - 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°363641 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Infirmier.e à l'UPPAM (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e à l'UPPAM. Identification du poste :

Fonction

infirmier(ière) Unité Psychiatrique de PONT-A-MOUSSON (UPPAM), pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul, secteur G02 G06

Liaisons hiérarchiques

directeur des soins - cadre supérieur de santé - cadre de santé transversal - cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité - cadre de santé du BPEAS

Liaison fonctionnelle

l'équipe pluridisciplinaire

Equipe médicale

Médecin chef de service, praticiens hospitaliers, interne(s)

Horaires de travail

poste en 12h - service continue 24h/24h. Horaires usuels : 7h-19h / 8h-20h / 19h-7h / 19h30-7h30.

Résidence administrative

UPPAM, place Colombé, 54700 Pont-à-Mousson

Principales orientations du projet de pôle :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
• Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient
• Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Principales orientations du projet de service :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale en soin libre.
• Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités thérapeutiques.
• Réalisation d'une activité d'évaluation clinique en relation avec le CH de Pont-à-Mousson (Service des Urgences, en Médecine et en Soins de Suites et de Réadaptation au CH de Pont-à-Mousson et consultations de « Post-urgence »)

Missions :

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier,
• Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus,
• Pratiquer les entretiens d'accueil, de suivi et de sortie et utiliser le concept de référent infirmier (rôle d'interlocuteur privilégié du patient ; rôle de coordinateur de la prise en charge ; rôle d'informations auprès du patient),
• Animer des groupes thérapeutiques visant à améliorer l'autonomie, les habiletés relationnelles, les facultés cognitives et la connaissance de la maladie,
• Participer et s'impliquer aux différentes réunions de la structure et du pôle,
• Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire (CMP Riolles, CMP Pompey, HJ UPPAM), avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les équipes médicosociales, les professionnels libéraux, les associations partenaires sur le territoire
• Assurer les évaluations psychiatriques infirmières au CH de Pont-à-Mousson (évaluation de la situation, orientation, appel si besoin au médecin psychiatre de l'unité ou d'astreinte),
• Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants,
• Assurer, en l'absence des secrétaires, un accueil physique et téléphonique,
• Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.

Compétences nécessaires :

• Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité en fonction des besoins de l'unité et du pôle.
• Faire preuve de responsabilité et d'autonomie dans l'organisation de son poste de travail en lien avec ses collègues.

Compétences techniques :

• Disposer de connaissances solides en psychopathologie et savoir évaluer le risque suicidaire,
• Être en capacité de repérer la symptomatologie psychiatrique et de restituer les éléments cliniques par oral et par écrit,
• Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique pour chaque patient,
• Savoir développer une posture soignante avec écoute et empathie,
• Être en capacité de mener un entretien d'aide, et de systématiser des entretiens formels et informels en fonction des situations et des prescriptions médicales,
• Savoir utiliser les protocoles en vigueur dans le cadre de la politique qualité institutionnelle,
• Savoir renseigner le dossier patient, les mouvements administratifs et les indicateurs qualité,
• Être sensibilisé aux thérapies cognitives et comportementales et à l'évolution des pratiques soignantes,
• Être capable d'animer des activités thérapeutiques visant à améliorer les compétences du patient.

Compétences relationnelles :

• Faire preuve d'empathie, de non jugement, de bienveillance et d'écoute envers les patients
• Avoir le sens de la communication utile au travail en partenariat,
• S'inscrire dans une démarche d'équipe, avec dynamisme et solidarité,
• Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge,
• Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution :

• Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI),
• S'investir dans des démarches d'évaluation des pratiques professionnelles,
• Faire preuve de volontariat pour des missions transversales institutionnelles ou des démarches d'amélioration des pratiques professionnelles,
• Porter de l'intérêt à la prévention et à la promotion en santé mentale.

Point particulier

urgences et liaison :

• Savoir évaluer une situation clinique psychiatrique et discerner le caractère d'urgence ou avoir le souhait de développer cette compétence (Un accompagnement est prévu pour les jeunes professionnel.les).

Annonce n°363708 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le département territorial de la qualité et des usagers du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier hygiéniste au sein du Service territorial de prévention du risque infectieux.

DÉPARTEMENT - SERVICE

Département Territorial de la qualité et des usagers (DTQU)/ Service Territorial de Prévention du Risque Infectieux (STPRI) / Hôpitaux de BRABOIS

LE POSTE

Service

Territorial de Prévention du Risque Infectieux (STPRI) : Hôpitaux de BRABOIS 80%, Dieuze 20%

Horaires

Jour

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mission principale :

Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l'ensemble du CHRU et du territoire, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l'environnement Descriptions des activités :

Appliquer le plan d'actions stratégique du STPRI alimentant le compte qualité risque infectieux.

Contribuer au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soins (enquête de prévalence, enquête d'incidence).

Participer à l'élaboration, à la diffusion, à la mise en uvre des documents qualité de bonnes pratiques et à l'évaluation de leur application.

Apporter son expertise lors de la conception de nouveaux locaux, lors de restructuration, lors du choix d'équipement.

Contribuer à la gestion du risque infectieux lié aux travaux.

Participer à l'élaboration d'un plan d'action et à son suivi en réponse à une problématique identifiée.

Animer des formations en Hygiene auprès des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue Assurer une fonction conseil auprès des soignants.

Participer à la gestion des alertes (BMR, BHRe, etc.) et des épidémies : information, investigation, mise en place des mesures correctives, suivi.

Proposer des approches novatrices pour la réalisation des missions. Participer à la mission territoriale d'appui

S'investir et participer aux projets de recherche paramédicale

Valoriser son activité (résumé, communication orale, article) Profil recherché : Aptitudes requises :

Connaissances générales en bureautique

Excel, Word, PowerPoint, recherche sur internet

Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle Sens de l'organisation et des priorités

Capacités d'animation de réunionsAptitudes pédagogiquesDiscrétion professionnelle Savoir être :

Sens du travail en équipe (pluridisciplinaire et en réseau) et des relations humaines Sens de la communication et de la pédagogie Diplomatie, Adaptabilité

DUPIAS (Diplôme universitaire de prévention des infections associées aux soins) vivement souhaité ou expérience professionnelle dans la prévention du risque infectieux. Des connaissances en surveillance environnementale seraient appréciées.

Trois ans d'expérience professionnelle minimum en service de soins

Grades ciblés

Infirmier en soins généraux / Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Date limite de dépôt des candidatures

5 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°363649 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°363658 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER ALTERNANT JOUR/NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°363659 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°363653 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE MEDECINE INTENSIVE REANIMATION - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Pôle URM Urgences Réanimation Médicale

Le service de Médecine Intensive Réanimation de l'hôpital Central (MIRC) comprend :

• Une réanimation médicale de 12 lits au 1er étage du pavillon CHALNOT
• Une Unité de Surveillance Continue médicale (USCM) de 10 lits au RDC du bâtiment GROSDIDIER

Les personnels IDE sont mutualisés sur les 2 unités fonctionnelles

Horaires

12H, temps continu, alternance jour et nuit

Date estimative de vacance

octobre 2026

MISSIONS

Prendre en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 2 à 3 patients en réanimation médicale présentant une ou plusieurs défaillances viscérales ou 5 patients à l'USCM pour poursuite des soins

Dispenser les soins de base, de nursing, les techniques et les spécificités, ces soins sont curatifs, préventifs ou palliatifs

Contribuer à l'éducation de la santé, à l'accompagnement des personnes et de leurs proches

Participer à la formation des étudiants et nouveau personnel

ACTIVITÉS

Assurer une prise en charge de patient sous monitorage, assistance respiratoire

Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux au projet de soins des patients

Réaliser les soins de base, de nursing, les soins techniques et les soins plus spécifiques dans le respect des procédures comme l'épuration extra rénale, la surveillance d'assistance cardiaque ou circulatoire, la surveillance de drainages, de pansements complexes, la transfusion

Participer à l'accompagnement de fin de vie, soins palliatifs des patients et à l'accueil des proches

Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Assurer les transmissions, appréhender les logiciels informatiques pour le suivi, les prescriptions, les commandes pharmacie

Participer à l'accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à ceux des étudiants

Participer aux sessions de formation continue interne au service, en lien avec la pathologie

Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux

Participer aux réunions de travail, et prendre part aux objectifs de service Participer aux protocoles de recherche Profil recherché : Rigueur dans les soins, dynamisme

Sens du travail en équipe, équipe importante en nombre de personnes

Humanisme vis à vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile Maîtrise de soi, notion d'urgence, réactivité, Capacités physiques et psychologiques Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation, curiosité professionnelle, disponibilité Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Date limite de dépôt des candidatures

03 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°363601 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATION DE NEUROLOGIE ET NEUROCHIRURGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Neuro Tête Cou

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou ayant de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich. Pôle / Service / Site : Pôle Neuro Tête et Cou / Consultation de Neurologie et Consultation de Neurochirurgie / Hôpital Central Bâtiment Neurosciences Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour en 8h15 (pause de 0h45) - 8h30 16h45 ou 9h30 17h45 ou 9h 17h15 L'IDE accueille et prend en charge des patients externes relevant des différentes spécialités du pôle : neurologie, neurochirurgie, neuroradiologie, douleur, épilepsie, . Votre activité sera diversifiée et vous développerez une expertise organisationnelle. Description des activités : Accueillir physiquement le patient, vérifier son identité, l'informer du déroulement de la consultation et l'installer en salle d'examen Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient en consultation. Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e) Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Collaborer avec l'ensemble des neurologues, neurochirurgiens et neuroradiologues intervenant en consultation Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Contrôler le fonctionnement du matériel et en assurer la traçabilité Programmation de divers RDV sur DX planning (soins programmés) Codage des actes de soins dans DX care Assurer une gestion optimale de l'occupation des box en collaboration avec le cadre Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les box de consultation Contrôler et compléter le chariot d'urgences Activités cliniques : Réalisation de soins techniques : bilans sanguins, ECG, pansements divers avec ablation de fils ou agrafes selon les prescriptions des neurochirurgiens, protocoles de recherche clinique (prélèvements et technicage), pose de holter ECG, prise des paramètres vitaux, prélèvements buccaux, prélèvements urinaires En lien avec la Structure Douleur Chronique, certaines activités complémentaires : Aide à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des techniques d'analgésie spécifiques Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur Participation à des consultations médicales et chirurgicales dans le cadre du suivi de la douleur Travailler en équipe interprofessionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Participation aux staffs trimestriels Maîtrise du matériel spécifique d'analgésie (pompes d'analgésie contrôlée par le patient, neurostimulateur transcutané) Participation aux audits et enquêtes dans le champ de la douleur Accompagnements des référents douleurs dans leurs projets de service Participation aux activités institutionnelles : en lien avec le CLUD, participer aux réunions de cadres si nécessaire, Participation aux formations sur le thème de la prise en charge de la Douleur (formations intra, congrès SFETD, )

Profil recherché :

Capacités d'accueil et d'écoute Capacités d'organisation et d'adaptation Capacité à travailler en collaboration avec les médecins, les paramédicaux des services de soins (réanimation, bloc opératoire, secteurs d'hospitalisation) Être autonome et prendre des initiatives en fonction de la situation rencontrée Expérience professionnelle dans un service de soins ou de consultation serait un plus Connaissance des logiciels DxCare et DxPlanning souhaitée (ou formation à prévoir) Actualiser ses connaissances de manière dynamique Être titulaire d'un Diplôme Universitaire ou DIU de prise en charge de la douleur (ou envisager de suivre la formation) Date limite de dépôt des candidatures : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213795?idt=159

Annonce n°363208 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Infirmier coordinateur 50 / Infirmier Unité Mobile Gériatrique 50 - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

50% iNFIRMIER COORDONNATEUR SSIAD Description des missions : Responsable du fonctionnement du SSIAD et de l'encadrement du personnel qui y travaille. Son rôle est une coordination globale du fonctionnement avec l'IDE Référente. Description des activités : Activités administratives : - Prévoir les besoins en personnel en fonction de l'activité du service. - Gérer le planning via un logiciel et tient à jour le logiciel Micro Soins. - Participer à l'embauche du personnel ainsi qu'aux procédures d'évaluation conjointement avec le Cadre Supérieur de Santé. - Prévoir et organiser l'intégration des nouveaux agents. - Faire respecter le règlement intérieur. - Préparer les plannings, élabore les prévisions de congés en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le service du personnel. - Participer à la gestion économique du service. - Concevoir et propose des améliorations des conditions de travail. - Procéder aux évaluations annuelles du personnel avec le Cadre Supérieur de Santé. - Rédiger le rapport annuel d'activité et les tableaux trimestriels adressés à la DDASS et à la CRAM. - Gérer les coûts par patient en relation avec le Directeur Adjoint. - Etudier les demandes d'admission de la personne dépendante dans le service suivant des critères sociaux, familiaux, de disponibilité des places et de la prescription en collaboration avec l'infirmière Référente. Activités relationnelles : - Favoriser les échanges et dialogues au sein de l'équipe et anime les réunions de service. - Préparer et participe aux réunions de travail du réseau gérontologique et PAIS. - Participer aux réunions d'informations et de concertations pluridisciplinaires : consultation gériatrique et EMSP. - Faire connaitre auprès des écoles de formation pour être agréée : terrain de stage - Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires des écoles d'aides-soignantes et infirmières. Activités soins : - Aider l'IDE Référente à réaliser et à articuler le plan de soins établi avec les autres intervenants extérieurs. - S'assurer de la mise en uvre du plan de soins et de sa continuité. 50% iNFIRMIER UNITE MOBILE GERIATRIQUE Intégrer L'unité Mobile Gériatrique du Centre Hospitalier de Pont-à-Mousson, régie par la circulaire DHOS du 18 Mars 2002 relative à l'amélioration de la filière de soins gériatriques et par le SROSS III qui préconise la mise en place d'équipe mobile gériatrique dans les établissements sanitaires. Concourir aux missions de l'Unité Mobile Gériatrique : · Dépister et améliorer la prise en charge des personnes âgées vulnérables dans une situation d'instabilité clinique, fonctionnelle et/ou médicale dans un service non gériatrique · Aider à la stratégie diagnostique pour les thérapeutiques lourdes · Harmoniser les pratiques · Diffuser les connaissances Profil recherché :

50% iNFIRMIER COORDONNATEUR SSIAD Profil recherché : - Etre diplômé après avoir suivi la formation réglementaire des instituts de formation en soins infirmiers. - Justifier d'une expérience gérontologique et de sa motivation à la Gériatrie. - Avoir des aptitudes à la gestion de l'encadrement. - Avoir des qualités d'organisation. - Posséder les compétences techniques relationnelles. - Etre capable de décision devant l'urgence. - Etre capable de restituer l'information. - Savoir déléguer et vérifier. - Etre diplomate. - Se soumettre aux respects des règles professionnelles, de la discrétion et du secret professionnel. - Permis B. 50% iNFIRMIER UNITE MOBILE GERIATRIQUE - Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. - Posséder ou acquérir des connaissances en gérontologie et en gériatrie - Avoir des connaissances sur les outils informatiques Savoir-faire : Travailler en interdisciplinarité à l'intérieur de l'UMG et avec les services hospitaliers non gériatriques. Savoir utiliser les différents outils du dossier d'évaluation gériatrique standardisé. Savoir-être : Avoir le sens des initiatives et des capacités d'écoute. Faire preuve de maîtrise de soi et d'un intérêt pour les relations humaines, afin d'instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Faire preuve d'autonomie dans son activité. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213409?idt=159

Annonce n°362847 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE - 80% ou 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en 7h30 - 15 RTT - Astreintes Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle Profil recherché :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Évaluer et traiter la douleur des patients Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/207086?idt=159

Annonce n°362795 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Infirmier coordinateur SSIAD - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Description des missions

Responsable du fonctionnement du SSIAD et de l'encadrement du personnel qui y travaille. Son rôle est une coordination globale du fonctionnement avec l'IDE Référente. Description des activités : Activités administratives : - Prévoir les besoins en personnel en fonction de l'activité du service. - Gérer le planning via un logiciel et tient à jour le logiciel Micro Soins. - Participer à l'embauche du personnel ainsi qu'aux procédures d'évaluation conjointement avec le Cadre Supérieur de Santé. - Prévoir et organiser l'intégration des nouveaux agents. - Faire respecter le règlement intérieur. - Préparer les plannings, élabore les prévisions de congés en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le service du personnel. - Participer à la gestion économique du service. - Concevoir et propose des améliorations des conditions de travail. - Procéder aux évaluations annuelles du personnel avec le Cadre Supérieur de Santé. - Rédiger le rapport annuel d'activité et les tableaux trimestriels adressés à la DDASS et à la CRAM. - Gérer les coûts par patient en relation avec le Directeur Adjoint. - Etudier les demandes d'admission de la personne dépendante dans le service suivant des critères sociaux, familiaux, de disponibilité des places et de la prescription en collaboration avec l'infirmière Référente. Activités relationnelles : - Favoriser les échanges et dialogues au sein de l'équipe et anime les réunions de service. - Préparer et participe aux réunions de travail du réseau gérontologique et PAIS. - Participer aux réunions d'informations et de concertations pluridisciplinaires : consultation gériatrique et EMSP. - Faire connaitre auprès des écoles de formation pour être agréée : terrain de stage - Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires des écoles d'aides-soignantes et infirmières. Activités soins : - Aider l'IDE Référente à réaliser et à articuler le plan de soins établi avec les autres intervenants extérieurs. - S'assurer de la mise en uvre du plan de soins et de sa continuité.

Profil recherché :

Profil recherché

- Etre diplômé après avoir suivi la formation réglementaire des instituts de formation en soins infirmiers. - Justifier d'une expérience gérontologique et de sa motivation à la Gériatrie. - Avoir des aptitudes à la gestion de l'encadrement. - Avoir des qualités d'organisation. - Posséder les compétences techniques relationnelles. - Etre capable de décision devant l'urgence. - Etre capable de restituer l'information. - Savoir déléguer et vérifier. - Etre diplomate. - Se soumettre aux respects des règles professionnelles, de la discrétion et du secret professionnel. - Permis B. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213465?idt=159

Annonce n°362923 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - INFIRMIER - UNITE DE SOINS CONTINUS - 50% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213383?idt=159

Annonce n°362808 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE - CIC-P - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (CIC-P) a été créé par convention entre l'INSERM et le CHU de Nancy en Février 1995.

Le CIC-P met à disposition ses compétences pour aider les médecins investigateurs à concevoir et faire aboutir leurs projets d'essais cliniques multicentriques nationaux et internationaux. Son plateau technique dispose de moyens humains (médecins, infirmières, ) et matériels (box, consultations, ) nécessaires à l'investigation des personnes (volontaires sains et malades) se prêtant à la recherche clinique. La structure est ouverte aux promoteurs académiques et industriels.

Le CIC-P est une équipe de recherche internationalement reconnue pour son expertise dans les pathologies cardiovasculaires et rénales, et notamment dans le champ de l'insuffisance cardiaque, du vieillissement cardiovasculaire et des interactions cardio-rénales. Le CIC-P développe le concept de médecine personnalisée appliquée au champ cardiovasculaire à partir d'une recherche translationnelle et clinique de haut niveau.

Service

Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (Intégration Cardio-Rénale)

Date estimative de vacance

dès que possible

DESCRIPTIONS DES MISSIONS :

L'infirmier en recherche clinique (IRC) accomplit des actes techniques infirmiers en conformité avec les protocoles, les Bonnes Pratiques Cliniques et la réglementation de la recherche, sous la direction et le contrôle d'un médecin ou de l'investigateur principal. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Lors de la mise en uvre des protocoles :

Prendre connaissance du protocole et réaliser les formations promoteur Créer les feuilles de route pour les visites protocolaires

Organiser le circuit de prescreening de l'étude, avec les différents collaborateurs

Assister à la visite d'initiation et aux meetings investigateurs A la phase active des études : Réaliser le pré-screening, à partir du DPI.

Organiser les visites d'inclusion et de suivi, au CIC-P ou sur les sites investigateurs, avec les différents intervenants (investigateur, pharmacien, échographiste, radiologue, ) Gérer la logistique du matériel protocolaire Etablir le calendrier des visites du patient

Vérifier la conformité du remplissage de la notice d'information et du consentement, par le patient et le médecin investigateur

Informer, conseiller et créer une relation de confiance avec le volontaire et son entourage.

Recueillir les données de l'étude lors de la visite protocolaire, par des actes infirmiers

Eduquer le volontaire (traitement/matériel de l'étude, carte dédiée à l'étude, qui prévenir et que faire en cas d'urgence)

Superviser la logistique des prélèvements et le transport de ces prélèvements.

Gérer les médicaments/dispositifs médicaux de l'étude (prescription, pharmacie, administration, traçabilité)

Procéder à des mesures faisant intervenir un équipement spécifique ou une méthodologie particulière (échographie pulmonaire, élasticité hépatique), après formation et sous contrôle du médecin référent et de l'ingénieur responsable des échographies, dans le cadre de la recherche.

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

Surveiller, analyser et signaler, si besoin, à l'investigateur toute anomalie de la fonction vitale, de paramètres biologiques ou d'échographies vasculaires.

Déclarer et assurer le suivi des EI et les EIG sous la responsabilité de l'investigateur. Réchauffer les repas et les distribuer au patient.

Compléter l'onglet recherche dans DxCare pour notifier la participation du patient à l'étude en collaboration avec le médecin investigateur.

Mettre à jour le tableau de suivi des inclusions du CIC-P et EasyDore pour la promotion externe

Compléter le cahier d'observation électronique et répondre aux queries.

Décontaminer la chambre après la visite, l'office salle et la salle de soins en assurant la traçabilité.

Réaliser l'entretien quotidien de l'office alimentaire en assurant la traçabilité. Préparer la visite de monitoring selon la check-list. Assister l'ARC moniteur au monitoring Vie de service :

Gérer une partie de la maintenance du matériel et de la logistique du CIC-P Participer à la démarche qualité norme ISO9001 v2015 :

S'approprier et mettre en application les documents qualité du CIC-P Relever les non-conformités Participer aux réunions internes

Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions Formation :

Des stagiaires du CIC-P (étudiant en soins infirmiers, externes, ) Profil recherché : Connaissances théoriques : Ethique et déontologie professionnelle Connaissances médicales, pharmacologie

Bonnes Pratiques Cliniques, réglementation relative à la recherche clinique (souhaitées)

Anglais médical

lu, écrit

Compétences pratiques :

Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, boîte de messagerie, Internet) Maitrise des logiciels métiers Capacités :

Avoir le sens des priorités, de la rigueur et être organisé-e (gestion de nombreuses tâches en parallèle) S'adapter aux changements organisationnels Respecter et appliquer la réglementation en vigueur

Travailler en équipe pluridisciplinaire et adapter son intervention

Etablir une relation adaptée avec le participant et les différents professionnels du CIC-P Expérience et diplôme : En services de soins, en recherche clinique (souhaitée) DIU FARC/TEC ou DU IRC (souhaitée)

Grade ciblé

Infirmier en Soins Généraux

Date limite de dépôt des candidatures

27 juilet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°362704 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE - 80% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmière Diplômée d'Etat au sein du service de Médecine Ambulatoire située sur le site des Hôpitaux de Brabois. LE PÔLE Situé sur le site de Brabois, le pôle des Spécialités Médicales regroupe les services de pneumologie, rhumatologie, médecine interne, maladies infectieuses et tropicales, dermatologie et hématologie. Il comprend également les plateaux de consultations de ces spécialités, les consultations digestives ainsi qu'une Unité de Médecine Ambulatoire (UMA). Rejoindre ce pôle permet de développer des compétences professionnelles diversifiées, à la fois relationnelles et techniques. Aux 12 spécialités prises en charge en UMA s'ajoute l'Unité de Médecine Ambulatoire d'Oncologie (UMAO), qui intègre la dermatologie, la pneumologie et les spécialités digestives. LE POSTE Service : Unité de Médecine Ambulatoire /Unité de médecine Ambulatoire Oncologique (BPC + Brabois) Rythme de travail : Poste en 12 h00 (7h30/19h30) de Jour du lundi au vendredi FONCTIONS ET ACTIVITÉS L'unité de Médecine Ambulatoire regroupe 2 types de prise en charge dans 2 parcours de soins : Un parcours thérapeutique, le personnel est amené à : Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soins du patient sur la journée Assurer l'accueil et l'installation des patients (identitovigilance, DPI, .) Réaliser les soins spécifiques selon les différentes prises en charge dans l'unité : administration de thérapeutiques selon prescription médicale, pose de voie veineuse périphérique, réfection de pansements, transfusions, surveillance de réintroductions médicamenteuses, surveillance glycémique, bilans sanguins, instillations vésicales) Assurer la surveillance de l'état de santé des patients dont il a la charge Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions. Assurer des transmissions écrites et orales précises Organiser la sortie du patient : documents de sortie, ordonnances, prise de RDV. Connaître et appliquer les protocoles spécifiques à l'unité Connaître le matériel spécifique à l'unité Connaître et utiliser les logiciels utilisés dans l'unité Gérer les stocks de produits, de matériel (commande, suivi, contrôle) Assurer l'encadrement des étudiants présents Un parcours oncologique à orientation dermatologique et pneumologique, le personnel est amené Prendre en charge des patients sous chimiothérapie Assurer la coordination des soins CAPACITÉS REQUISES Actualisation des connaissances, des compétences au regard des spécialités du service Participation aux formations proposées dès l'introduction de nouvelles pathologies ou technique de soins Participation aux différentes actions d'amélioration de la qualité au sein de l'unité Profil recherché :

Dynamique, rigoureux, organisé, capable de s'adapter à de nombreuses spécialités et aux évolutions de service Sens du travail en commun, des responsabilités Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213073?idt=159

Annonce n°362467 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE GERIATRIQUE ENTREES DIRECTES / MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE - 80% OU 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Unité Gériatrique d'Entrées Directes, Médecine Gériatrique Aigue / Hôpitaux de Brabois Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Description des missions : Accueillir et soigner des personnes âgées de plus de 75 ans présentant une pathologie organique ou une polypathologie pouvant décompenser ou entraîner et/ou aggraver une perte d'autonomie. Certains patients sont admis en entrée directe sur avis médical en provenance de leur lieu de vie sans passage par le SAU. Pour d'autres, la provenance vient du SAU, de l'UPUP et/ou d'autres secteurs. Les patients peuvent aussi être admis de manière programmée pour un examen ou une thérapeutique de courte durée. Les équipes soignantes sont mutualisées entre l'UGED 8ème et la MGA 5ème. Description des activités : Accueillir des patients en perte d'autonomie soit en entrée directe ou programmée Assurer des soins techniques en lien avec les pathologies présentées Assurer des soins d'hygiène et de confort avec le souci permanent de maintenir l'autonomie de la personne Mettre en uvre des règles de sécurité, d'hygiène, de pudeur Evaluer les risques potentiels pour pouvoir y répondre de façon adaptée (chute, fugue, agressivité, fausses routes, escarres, incontinence). Adapter sa pratique au niveau de l'autonomie physique et /ou psychologique de la personne âgée Adopter une attitude Gérontologique Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil recherché :

IDE ayant le sens du relationnel auprès des personnes âgées Adaptabilité à la polyvalence des soins Capacités d'écoute et d'empathie auprès des patients et de leur entourage Capacités physiques et psychologiques Rigueur et sens du travail en commun Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation et curiosité intellectuelle Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213078?idt=159

Annonce n°362466 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE GYNECOLOGIE CHIRURGICALE - URGENCES DE GYNECLOGIE OBSTETRIQUE - 50% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service gynécologie chirurgicale

12 lits pour un binôme IDE/AS

Horaires

7h/19h 19h/7h

Service des Urgences de GO

binôme IDE/ sage-femme

Horaires

8h/20h

Date du CDD

01/09/2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire, et les sages-femmes

Assurer l'accueil et la prise en charge des patientes présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées : préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer aux fiches de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie et IDE au SUGO Profil recherché :

Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste Ecoute et empathie auprès des patientes Apte à la polyvalence

Annonce n°361327 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - GYNECOLOGIE CHIRURGICALE ET URGENCES DE GYNECOGIE OBSTETRIQUE - 50% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service gynécologie chirurgicale

12 lits pour un binôme IDE/AS

Horaires

7h/19h 19h/7h

Service des Urgences de GO

binôme IDE/ sage-femme

Horaires

8h/20h

Date du CDD

01/09/2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire, et les sages-femmes

Assurer l'accueil et la prise en charge des patientes présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées : préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer aux fiches de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie et IDE au SUGO Profil recherché :

Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste Ecoute et empathie auprès des patientes Apte à la polyvalence

Annonce n°361337 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé