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20/02/2023 - INFIRMIER EN CHIRURGIE THORACIQUE - NUIT (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



ACTIVITE

Hôpital hôtel dieu

-centre de réadaptation par le sport

-maladie professionnelle

- centre du sommeil

Hôpital Cochin

- Chirurgie thoracique de 32 lits ,1 consultation, 1 bloc opératoire

- Pneumologie : 44 lits d’hospitalisation conventionnelle, 7 lits d’H D J,10 lits d’H .D. S , 8 box de consultation, un espace dédié à la prise en charge de la Mucoviscidose, regroupement des Explorations Fonctionnelles au Centre de Physiologie

- Le service d’explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)

Hôpital Georges Pompidou

- ORL 19 lits

- Pneumologie 18 lits et 4 fauteuils d’HDJ

- Unité de Soins Intensifs Pulmonaire 18 lits

- Oncologie thoracique 9 lits

- Chirurgie Thoracique 20 lits



Le DMU compte 460 ETP paramédicaux, 84 ETP médicaux, 173 lits d’hospitalisation et 25 places d’HDJ

SERVICE

PRESENTATION



Chef de service : Professeur Françoise LE PIMPEC BARTHES



Le service est composé d’une unité d’hospitalisation de 20 lits.



C’est un service de chirurgie aiguë traitant toutes les pathologies du poumon :

· chirurgie du poumon (cancer, hémothorax, pneumothorax etc.) du médiastin,

· prise en charge du pneumothorax par vidéo chirurgie,

· pleurésies purulentes, drainages.

· Chirurgie diaphragme (pectus etc.)



Pathologies rencontrées : Cancer, malformation, traumatisme

Localisation : 4ème étage ascenseur C

COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe médicale est composée d’un chef de service, de 3 PH, de 2 chefs de cliniques et de 3 internes

L’équipe soignante est composée de 8 infirmiers et 6 aides-soignantes en grande équipe et de 4 infirmiers de nuit


Liaisons hiérachiques :



Coordonnateur des soins : Mme LEMASCON Pascale

CP DMU : Mme QUEVREUX Valérie

Cadre supérieur : Mme PAVARD Sandrine

Cadre de santé : Mme DAVAGNAR BIRNAUT Cindy
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs d’hospitalisation, des blocs opératoires, consultations et urgences.

Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique…)

Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie…
ACTIVITES





Collaboration avec l’aide-soignante dans la réalisation des soins :



Soins d’hygiène, et de confort à la personne



Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne



Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins



Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (nouvel agent, étudiants, stagiaires…)



Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d’activité



Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de l’unité



Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient



Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage



Gestion des stocks de produits, de matériels en utilisant le système Medimath



Rédaction et mise à jour du dossier patient



Utilisation des différents outils informatiques de l’hôpital




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaire : 21h15 -7h15 Détails : 1 week-end sur 2 - TEMPS COMPLET
Détails :
Au regard de l?organisation du DMU Thorax ORL Sommeil, il peut être demandé à l?agent d?effectuer des journées de travail dans d?autres services du DMU, de manière ponctuelle.
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



SAVOIR FAIRE



Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle



Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personne, relative à son domaine de compétence



Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins



Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide



Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence



Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions



Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence



Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients



Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales



Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents







CONNAISSANCES ASSOCIEES







Anatomie, physiologie


Hygiène hospitalière


Techniques et protocoles de soins


Communication et relation d’aide


Éthique et déontologie




Techniques de manutention


Bureautique

2


2


2


2


1


1


1



1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies








Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



Troubles musculo-squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Formation manutention des patients

Formation hygiène



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h52
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°111793 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - INFIRMIER AU PLATEAU TECHNIQUE ENDOSCOPIE - JOUR (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Présentation du service :

L’unité fonctionnelle est rattachée au pôle cancérologie- spécialités. Il regroupe les activités
d’endoscopie bronchique et digestive
Il se compose de 7 salles d’examens : 2 salles d’endoscopie sans anesthésie, 4 salles équipées
pour l’anesthésie générale dont 2 dédiées à l’endoscopie interventionnelle en endoscopie
bronchique et digestive, d’une salle d’exploration fonctionnelle et vidéo capsule, d’un hôpital
de jour d’une capacité de 8 fauteuils.



Présentation de l’équipe:
Digestif :1 PUPH responsable du plateau technique, gastroentérologue: 3PH TP, 1 PUPH,
1 PH temps partiel, 4 Praticiens attachés, , 4CCA,
Bronchique : 1PH, 2 PA, 2CCA.
L’équipe paramédicale se compose : 1CSI,1CS, 14 IDE, 5 AS, 2AH et 5 secrétaires


Liaisons hiérachiques :

Le coordonnateur général des soins
Le cadre paramédical du pôle cancérologie spécialités
Le cadre supérieur de santé Endoscopie
Le cadre de santé Endoscopie
Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale (Responsable plateau technique, médecins endoscopistes gastroentérologues et
pneumologues, anesthésistes,)
Equipe paramédicale (infirmières, aides-soignants, secrétaires médicales, manipulateur radio,
diététiciennes, cadres de santé des unités cliniques, blocs opératoires, pharmacie, stérilisation,
hygiène hospitalière)
ACTIVITES

Missions Générales :
L’infirmière assure des prestations de qualité, adaptées à la personne soignée, en fonction du diplôme
qui l’y habilite, conformément à la spécificité et à l’organisation de l’unité fonctionnelle d’Endoscopie


Missions Permanentes :
- Réalise et coordonne la prise en charge du patient allant subir un examen endoscopique avec ou
sans anesthésie à visée diagnostique et / ou interventionnelle sur le plan réglementaire,
relationnel et technique.
- Travaille en binôme avec le médecin endoscopiste, l’équipe para- médicale et les différents
acteurs de santé présents dans la salle d’endoscopie dont elle a la responsabilité.
- Exécute avec rigueur et dextérité les nombreux gestes techniques per et post opératoires
nécessaire au bon déroulement de l’examen à la demande du médecin endoscopiste.
- Identifie et répond de manière adaptée aux situations d’urgence vitale en appliquant les
procédures propres au service.
- Informe le patient sur le déroulement de l’endoscopie
- Remplit la check-list en collaboration avec le médecin endoscopiste et l’anesthésiste pour
chaque patient avant examen endoscopique en salle d’examen.
- Respecte et applique les procédures concernant la prise en charge de la désinfection des
endoscopes, connaissance du circuit des endoscopes.
- Maîtrise la manipulation des d’endoscopes et des consoles d’endoscopie dans chaque salle
d’endoscopie.
- Maîtrise l’utilisation des bistouris électriques et coagulateurs par plasma argon.
- Assure la traçabilité pour chaque acte endoscopique réalisé sur ou en dehors du plateau
technique d’endoscopie.
- Assure une transmission écrite sur fiche de liaison pour chaque acte d’endoscopie
- Assure la gestion de la salle d’endoscopie (vérification des équipements avant chaque séance,
approvisionnement en matériels, détection de dysfonctionnement).
- Signale au cadre tout dysfonctionnement rencontré.

Missions spécifiques ou ponctuelles :
- Assure la responsabilité de missions spécifiques définies dans le projet infirmier au volontariat
(gestion de l’approvisionnement Médimath, de la pharmacie, du matériel d’instrumentation
(Péremption DMI et DM), de la stérilisation, de la maintenance des endoscopes, activité, gestion
documentaire, protocoles de recherche…..
- Participe au projet de service
- Participe au protocole de recherche spécifique au service
- Encadre les nouveaux arrivants et les élèves
- Réalise les protocoles
- Intervient au niveau des IFSI
- Réactualise et approfondit ses connaissances en participant à des formations, congrès consacrés
spécifiquement à l’endoscopie (GIFE) compte tenu de l’évolution constante des techniques et du
matériels endoscopiques


Particularités de la fonction :
- Période d’apprentissage nécessaire de 2 mois, travaille en binôme lui permettant d’acquérir les
bases nécessaires à son autonomie
- Mise en place d’un livret de formation pour le nouvel arrivant

- Formation obligatoire chez Fuji, Olympus et ERBE
- Polyvalence sur l’endoscopie bronchique et digestive, sur l’exploration fonctionnelle, sur
l’hôpital de jour d’endoscopie et l’accueil.
- Mise en place d’une équipe mobile assurant les urgences bronchiques et digestives sur l’hôpital
fonctionnant de 11h à 18h 36 par roulement. Si l’infirmière est amenée à assurer une urgence
au-delà de 18h36, dans ce cas ses heures lui seront redonnées sous forme de RR.
- Participation à l’évaluation de nouveaux matériels


QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Présence 7h ?18h36 en horaire décalé en 7h36 du lundi au vendredi Une permanence est assurée le samedi de 9h ? 16h36 par roulement
Détails :
Mise en place d?une équipe mobile d?endoscopie : 11h - 18h36 - Repas 30mn - Samedi et dimanche et récupération dimanche, lundi quand samedi travaillé
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

Formations et/ou Qualifications :
ï�� Diplôme d’état infirmier
Connaissances particulières :
ï�� Connaissances souhaitées en Gastro-entérologie et pneumologie
Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Troubles musculo-squelettiques
AES
Exposition aux rayonnements ionisants
Exposition à des substances chimiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :

ï�� Appliquer les recommandations en matière de protection individuelle, cf charte de
fonctionnement du plateau technique.
ï�� Appliquer les recommandations réglementaires en matière de rayonnements ionisants : port
d’une protection plombée, dosimétrie passive et active, visite et suivi à la médecine du travail.
ï�� Formations diverses : manutention, radioprotection, hygiène hospitalière.

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h50
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°111767 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - infirmier en chirurgie digestive nuit (AP-HP Paris)

Présentation du Pôle Cancérologie et spécialités :
Le service est intégré au pôle cancéro-specialité dont la mission principale est dÂ’améliorer la qualité de prise en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses , dÂ’exercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du pôle , dÂ’harmoniser les pratiques soignantes et dÂ’assurer une qualité de soins optimale .
Présentation du service :
L’unité de chirurgie digestive est composée de :
- 49 lits d’hospitalisation conventionnelle répartis sur 3 secteurs (21, 19 et 8 lits)
Pathologies rencontrées :
Le service de chirurgie digestive accueille des patients atteins de pathologies oncologiques et est centre de référence pour la prise en charge de l’obésité.

Annonce déposée le mercredi 10 août 2022 à 11h08
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°4686 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX : ONCOLOGIE DIGESTIVE/HGE - GE (AP-HP Paris)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER
Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur Général des soins et directeur des soins :
- Cadre paramédical du pôle Cancérologie-spécialités
- Cadre supérieur de santé de santé du service de chirurgie digestive
- Cadres de santé du service de chirurgie digestive
Liaisons fonctionnelles :
- Equipe médicale : et para-médicale des différents secteurs d’hospitalisation, consultation et service des urgences
- Equipes transversales (bloc opératoire, plateau technique , diététique, kinésithérapeute, douleur,)
- Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie…
- Médecins traitants, associations de malades

Présentation des 2 structures et de l’équipe
Le service d’hépato-gastroentérologie/endoscopie et le service d’oncologie digestive sont intégrés au pôle cancérologie spécialités dont la mission est d’améliorer la qualité de la prise en charge des patients atteints de pathologie cancéreuses, d’exercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du pôle, d’harmoniser les pratiques soignantes et d’assurer une qualité des soins optimale.

Le service d’Hépato-gastroentérologie/Endoscopie est composé de 30 lits d’hospitalisation, répartis en trois modes d’hospitalisation :
• Hospitalisation complète HC de 18 lits ,
• Hospitalisation de semaine HDS de 12 lits
• Hospitalisation de jour HDJ 4 fauteuils

Localisation : 5 ème étage ascenseur B et C

L'équipe médicale est composée d’un chef de service, 1PUPH, 3 PH,1 PH mi - temps, 4 chefs de clinique, 5 internes.
L’équipe para-médicale est composée de 16 infirmières, 10.5 aides-soignants , 3 secrétaires.

Le service d’Oncologie Digestive est composé de 16 lits d’hospitalisation complète dont 4 lits de soins palliatifs
Localisation : 5 ème étage pôle C et D
L’équipe médicale est composée d’un chef de service PUPH, 4 Praticiens Hospitaliers ; 3 Chefs de cliniques assistants, 4 internes
L’équipe para–médicale est composée 14 infirmières et 7 aides- soignants , 4 secrétaires.

Le personnel paramédical est polyvalent sur les deux disciplines, cette décision est un souhait formalisé par les équipes paramédicales permettant à chaque personnel de s’épanouir sur un plan professionnel dans un contexte lié à la spécialité d’un des services l’Oncologie digestive
Horaires de travail : Grande équipe jour 7h -14h36 13h54 -21h30 en alternance tous les 15 jours
Détails : travail un weekend sur 2
ACTIVITES
Le service d’Hépato-gastroentérologie accueille les patients atteints de pathologies digestives : Maladies inflammatoires chroniques intestinales (MICI) maladie de crohn , rectocolite hémorragique, les maladies coeliaques et les complications liées à cette pathologie, les pathologies des voies biliaires, foie, pancréas, les tumeurs bénignes et malignes du tube digestif.
Il prend en charge les patients bénéficiant d’exploration endoscopique à visée diagnostique et thérapeutique, il travaille en partenariat avec le plateau technique d’endoscopie digestive situé au 1 étage
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, les kinésithérapeutes, les diététiciens, les psychologues
Il est centre expert pour la prise en charge des complications liées à la maladie coeliaque, le Celac
Il est centre expert pour les patients à haut risque génétique de cancer colo-rectal, Le centre PRED-IDF
Le service d’oncologie digestive assure la prise en charge des patients atteints de tumeurs du tube digestif ou des glandes annexes tels que les cancers de l’œsophage, l’estomac, l’intestin grêle, le colon, le foie, les voies biliaires, le pancréas et le péritoine.
Il travaille en partenariat avec la plate- forme hôpital de jour située au RDC, l’équipe médicale assure la prise en charge des patients relevant de la discipline.
Le service travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, unité mobile d’accompagnement et de soins palliatifs unité de psychologie et psychiatrie, les kinésithérapeutes, les diététiciens.
Une Infirmière conseillère en image assure sa mission auprès des patients au sein du service .
La consultation est située au 5 ème étage et est commune au 2 disciplines
Une assistante sociale présente au sein du service gère la prise en charge sociale des patients relevant des deux disciplines
Mission générale du poste:
Accueillir 24h/24h tout patient, assurer l’accueil et la prise en charge des patients en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.
Effectuer des soins sécurisés, inscrits dans le cadre réglementaire du décret de compétence du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession
• Recueille les données cliniques, analyse des besoins et évaluation du degré de dépendance et des attentes de la personne soignée et de son entourage
• Travaille en collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé associés à la prise en charge du patient, est garant de la continuité des soins
• Contrôle les soins relevant de son rôle propre et dispensés sous sa responsabilité par l’aide soignent qu’il encadre et avec lequel il travaille en binôme
• Formalise des diagnostics infirmiers, établit la planification des activités infirmières pour le patient et rédige des transmissions ciblées en adéquation avec les directives institutionnelles
• Réalise et évalue les soins infirmiers, administre les thérapeutiques
• Surveillance clinique de l’état de santé des patients
• Participe activement à la prévention infections nosocomiales et notamment en post opératoires
• Veille à la prévention, à l’évaluation et au soulagement physique et psychique de la douleur
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
• Informe et veille à l’éducation du patient et de son entourage l’accompagne vers l’autonomie
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnes placées sous sa responsabilité
• Participe aux travaux de recherche, aux actions de formation vise à promouvoir les bonnes pratiques de soins
• Utilise les dispositifs médicaux selon les recommandations de bon usage
• S’inscrit dans une démarche de réactualisation de ses connaissances et de ses compétences
• Assure la gestion, le contrôle et la traçabilité des produits des matériels et des dispositifs médicaux
• Met en œuvre la procédure d’élimination des déchets
• S’investit dans l’utilisation de l’outil médimath, la gestion du plein/vide et le contrôle des dispositifs médicaux livrés
Missions permanentes du poste :
• Agir en toutes circonstances dans l’intérêt du patient et de sa famille, dans le respect de la charte de patient et des droits de la personne
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Assurer une prise en charge de qualité, adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par le patient
• Prodiguer des soins de qualité dans le respect de la dignité de la personne soignée
• Encadre les aides-soignants et stagiaires en formation
• Contribuer à la réalisation des objectifs du projet de soins du service et du pôle
• Participer à l’élaboration des procédures et des protocoles de soins
• Participer activement aux groupes de travail et aux missions de coopération en place dans le service
• Faire preuve d’esprit d’équipe et s’impliquer dans l’organisation du service en intégrant les contraintes liées aux fonctions hôtelières et logistiques
• Développer une vigilance interprofessionnelle et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Missions spécifiques ::
• Maitriser les gestes d’urgence
• Polyvalence sur la consultation commune chirurgie digestive, HGE, Oncologie digestive, Génétique ( 8h30-16h06, 10h-18h06)l c
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
• Capacité d’adaptation
• Méthode, rigueur, maitrise de soi
• Sens de l’initiative, de l’organisation, de la pédagogie et des responsabilités
• Inscription dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins
• Aptitude à négocier, communiquer, esprit d’équipe, esprit constructif
• Aptitude à se positionner, anticiper
• Capacité d’analyse et esprit d’entreprise

Annonce déposée le mercredi 10 août 2022 à 11h07
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°3929 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - Infirmier Cardiologie GE (AP-HP Paris)

la cardiologie est composée de six structures:



Cardio1 hospitalisation conventionnelle de 26 lits



Cardio 2 hospitalisation conventionnelle de 29 lits



prenant en charge les insuffisants cardiaques, les pathologies congénitales, les maladies coronaires et la rythmologie.



USIC de 16 lits prenant en charge les pathologies sévéres et les urgences du SAMU



PTNI plateau technique non invasif assurant les échographies cardiaques, épreuves d’effort, holter, contrôle de PM ET DAI



Consultation organisée au deuxiéme étage



l’équipe se compose de : 1 cadre supérieur, 6 cadres de santé responsables d’unité, 60 infirmiéres , 46 aide soignants, 18 hôteliers ,11 secrétaires.






Liaisons hiérachiques :

Cadre paramédical de pôle, cadre supérieur, cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale: cardiologues, chefs de cliniques, internes



Equipe paramédicale :IDE, AS, agents hôteliers, secrétaires médicales, agents administratifs de l’établissement
ACTIVITES

Réaliser l’ensemble des soins infirmiers ou des actes nécessaires pour une bonne prise en charge du patient



Recueil des données cliniques, des besoins sur DXCARE



accueil et soutien psychologique du patient



mise en place de la surveillance clinique du patient



application des prescriptions médicales informatisées



implication dans la prise en charge de la douleur thoracique et respect des protocoles médicaux



transmission des données et des observations dans DXCARE dans le but de maintenir la continuité des soins



respect des régles d’hygiéne hospitaliére



réalisation et contrôle des soins infirmiers pré et post interventionnels



réalisation et contrôle de la prise en charge de la douleur post interventionnelle



information et éducation du patient en lien avec l’infirmiére éducatrice de santé du service



vérification et traçabilité journaliére : du chariot d’urgence, du défibrilateur et du matériel



participation à la gestion du matériel Medimat



accueil et encadrement des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité



réalisation de travaux de recherche ou d’études




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
7h30en GE , 07h-14h30, 14h-21h30, 10h pour le poste de nuit 21h-07h
Détails :
1 week-end sur deux travaillé, congés accordés en fonction des besoins du service et dans le respect de la législation en vigueur
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne



Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative



Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques



Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées



motivation forte de travailler en cardiologie et sur des projets innovants( UDT)



Planifier et organiser son temps



capacité à transmettre , à analyser les situations et à apprécier le degré d’urgence



Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier



Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation



pratique informatique

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

fatigue physique liée à l’aide apporté aux patients dépendants
Mesures de prévention prises face à ces risques :

formation à la manipulation des patients et de charges lourdes

Annonce déposée le mercredi 10 août 2022 à 11h08
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°4159 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - infirmier en médecine interne NUIT (AP-HP Paris)

2 unités d’hospitalisation complète de Médecine Interne de 25 lits et 32 lits
(Site du centre de référence de la drépanocytose)
2 unités d’hospitalisation complète de Gériatrie de 26 lits et d’Oncogériatrie de 10 lits
1 hôpital de jour de Médecine Interne, Gériatrie
1 secteur de consultation pluridisciplinaire (médecine interne, gériatrie, rhumatologie, dermatologie, diététique)
Coordination et organisation des activités et des soins
Travail en équipes pluridisciplinaires: équipe médicale, équipe de rééducation, équipe sociale, équipe de diététique, équipe mobile de gériatrie, équipe de soins palliatifs, équipe de prise en charge de la douleur, équipe de plaie et cicatrisation, équipe des plateaux techniques transversaux, équipe des transports externes et internes.
Prise en charge adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par les patients, 24 heures sur 24
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits :
Contrôle du chariot d’urgence, chariot de médicaments, glucomètre.
Vérification du bon fonctionnement du matériel (tensiomètre, bladder scan, appareil ECG, chaise de pesée, lève-malade, appareil à bandelette urinaire, thermomètre). Transmissions données aux cadres du secteur en cas de panne.

Gestion du système d’approvisionnement « plein-vide » Medimath et du circuit du médicament (PHARMA WEB SOINS).
Organisation des réserves, des postes de soins, des chariots de soins.
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Participation à la formation des nouveaux arrivants, stagiaires infirmiers, aides-soignants, médecins, stagiaires en observation.
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Spécificité : Groupe d’éducation thérapeutique Drépanocytose au sein du service.
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être dans le cadre du rôle propre infirmier
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Réalisation des évaluations paramédicales : paramètres vitaux, score de Braden, évaluation de la douleur, bilan entrée-sortie, évaluation des dispositifs médicaux invasifs (cathéters veineux et sous cutanés, sonde urinaire, sonde nasogastrique, drains, redons, stomie), score de Cushman.
Réalisation des actes techniques sur prescriptions médicales : échange transfusionnel, chimiothérapie, saignée thérapeutique, manipulation et administration des thérapeutiques sur cathéters centraux (Port à cath, PICCline, cathéter central), utilisation des PCA, utilisation du MEOPA, Thérapie par pression négative, alimentation entérale et parentérale.
Participation aux études cliniques et PHRIP (Programme Hospitalier de Recherche infirmière et Paramédicale).
Participation aux staffs.
Recueil de données cliniques via le dossier informatique patient DxCare
Rédaction et mise à jour du dossier patient via les dossiers informatiques
Utilisation des logiciels dédiés au domaine d’activité : DxCare, Chimioprod, DxPlanning, Onecall, MILPATH, PTAH
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Réalisation de transmissions orales et écrites dans le but de s’intégrer dans un processus de prise en charge et de maintenir la continuité des soins.
Veille et recherche professionnelle
Participation aux flash-infos, RMM, staff éthique, cours.

Annonce déposée le mercredi 10 août 2022 à 11h07
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°5972 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

03/02/2023 - INFIRMIERE AUX URGENCES GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE ET BLOC OPERATOIRE (69941) (AP-HP Paris)

PRESENTATION

Centre obstétrico-pédiatrique de niveau III et centre pluri-disciplinaire de diagnostic prénatal

- Le service d’hospitalisation

Obstétrique I : 21 chambres seules mère/enfant
Obstétrique 2 : 19 chambres seules mères /enfants
Gynécologie : 24 lits dont 2 à 6 peuvent être occupés par des accouchées sans nouveau-né, HDJ ou opérées gynécologie, grossesse à haut risque

- Le service de consultation /explorations fonctionnelles/ HDJ/ Diagnostic Prénatal
Le bloc opératoire
Bloc opératoire comporte 3 salles d’opération (1 salle réservée uniquement aux césariennes). Ouvert tous les jours y compris les jours fériés pour les urgences.

Le bloc opératoire de gynécologie est ouvert de 7h30 à 14h du lundi au vendredi pour y effectuer les interventions programmées. L’IBODE en 9H assure ce programme ou en cas d’absence une ide des urgences-bloc (en 12h)
L’infirmière qui assure les interventions chirurgicales gynécologiques ou obstétricales en urgences est présente de 7h à 19h.


________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale pluridisciplinaire
Equipe obstétricale :
• Pr Sibony, Chef de DMU et Chef de service
• Dr Borie
• Dr Schmitz
• Dr Rosenblatt
• Dr Korb
• Dr Morin
• CCA
• internes d’obstétrique, internes de médecine générale
• sages-femmes

Equipe anesthésie :
• Pr Dahmani
• Dr Amiel
• Dr Horlin
• internes

Equipe pédiatrique :
• Dr Farnoux
• Autres (réanimateurs, cardiologues, chirurgiens, orthopédistes, néphrologues, neurologues, radiologues, pharmacologues, biologistes, généticiens et cytogénéticiens)
Equipe de garde : 24h/24
• 1 obstétricien senior et 1 interne, 1 anesthésiste senior et 1 interne, 1 pédiatre senior et 1 interne, 3 sages-femmes.

Equipe paramédicale :
• Urgences-maternité : 2 ides tous les jours y compris le week end et les jours fériés qui assurent les urgences et les blocs opératoires urgents.


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Directeur des ressources humaines :Me Maité Bouchez
Directeur des soins infirmiers : Mr Ghislain MORANGE
Chef de Service et de DMU: Pr Sibony
Cadre supérieur : Mme Medrano (sage femme cadre)
Sages-femmes cadres: Me Garion ,Me Gomri ; Me Baron
Cadres infirmier : Mme Leroy (IBODE), Mme Fuoco
Faisant fonction cadre :Me Sans ,
________________________________________
FONCTIONNELLES

Le Chef de service
L’équipe médicale
L’équipe d’encadrement
L’équipe paramédicale
Les secrétaires médicales du service
Le laboratoire de Thérapie cellulaire de l’hôpital Saint Louis
L’infirmière ou la sage-femme responsable du dossier informatique
Les archives


ACTIVITES

Missions Générales :

Exercice de la profession d'infirmier dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
- Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.
L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué.
Il ou elle participe à la prise en charge de la patiente en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale, sages-femmes, kinésithérapeutes et diététicienne


Missions Permanentes :

L'infirmier(e) dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins de la patiente. Il ou elle participe à l'éducation thérapeutique et à la prévention des risques ; dans ce but il ou elle utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004).
L'infirmier(e) participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Il ou elle évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.
Il ou elle contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
L'infirmier(e) contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.

Sur l’accueil des urgences

Missions Spécifiques : Evaluer le degré de l’urgence, relever l’identité des patientes sur ORBIS
Prendre les constantes et appeler l’interne de garde ou la sage-femme selon le cas pour consultation d’urgence.
Exécuter les prescriptions médicales et orienter la patiente vers l’unité qui assurera la continuité des soins (transmissions écrites et orales) acheminer les examens vers le laboratoire concerné
Saisir l’activité dans le système GILDA pour chaque patiente
Pratiquer les ablations de fils, les pansements ou irrigations pour patientes sorties d’hospitalisation
Si patiente hospitalisée, aller chercher son dossier obstétrical dans la pièce dédiée au classement des dossiers (pièce située au niveau des consultations)
Appeler la sage-femme de suites de couches pour les tests de Guthrie en externe
Réapprovisionner les box en matériel médical et administratif
Désinfecter les box après chaque patiente
Désinfection quotidienne des sondes d’échographie
Veiller à la décontamination et au nettoyage des instruments à usage multiple selon procédure
Remplir feuille de traçabilité
Acheminer le matin les instruments à usage multiple dans le monte-charge pour stérilisation
Contrôle, tous les matins, de la codification des actes de la veille
Collaborer avec l’équipe du bloc obstétrical

Sur le bloc opératoire
L’IDE assure les missions suivantes lors d’une intervention chirurgicale en urgence (obstétricale ou gynécologique)

Missions Permanentes :

L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle participe à la prévention des risques
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe à la gestion du matériel de soins et à sa maintenance.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe aux commandes hebdomadaires : pharmacie, matériel médical et matériel à usage unique.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins au patient.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à un accueil et encadrement de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l’hôpital, en participant aux groupes de travail.
L’infirmière assure le bon déroulement de l’intervention chirurgicale en temps que panseuse circulante, en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie et de confort pour le patient et son environnement. Elle est le garant du respect et de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité. Toutes les interventions sont tracés dans Orbis bloc opératoire.

Missions Spécifiques:

■ Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité ;

En arrivant , l’IDE des urgences-bloc opératoire, vérifie la salle d’urgence et le trace dans ORBIS

Lors d’une urgence, l’ide est appelée sur DECT

- L’IDE enregistre la patiente sur le cahier de compte rendu opératoire, remplie en collaboration avec l’équipe de chirurgiens et les médecins anesthésistes la « check-list » mis en place par l’HAS sur ORBIS. Le déroulement de l’intervention ainsi que le compte des champs est enregistré et signé dans ORBIS.
Seule, une feuille de traçabilité des dispositifs médicaux et du matériel à usage unique est à remplir soigneusement et à remettre dans le dossier (étiquettes de traçabilité).
Installation du patient avec l’aide de l’IADE et sous la responsabilité du médecin et du médecin anesthésiste.
L’IDE assure la sécurité du patient en pré, per et post opératoire.
L’IDE en fin d’intervention fait en collaboration avec le chirurgien le compte des champs opératoires ou des compresses, assure la traçabilité de ce compte (feuille d’écologie)
L’IDE assure le transfert du patient en salle de réveil dans des conditions de sécurité optimales et avec l’aide de l’aide soignante, de l’IADE et du médecin anesthésiste.
L’IDE participe à la décontamination du matériel dans le respect des circuits.
L’IDE trie les déchets contaminés ou non
- Participation et suivi de l’entretien du bloc opératoire.
Dans le boc opératoire, l’IDE veille au respect du port de la tenue adéquat, des circuits.
Organisation : gère et organise la salle d’intervention. L’IDE maitrise et supervise les actions entreprises par le personnel pendant l’intervention.
Veiller aux traçabilités (ouverture de salle, stérilisation, bio nettoyage…)
L’IDE veille à l’acheminement des divers prélèvements et vérifie auparavant que le chirurgien ait correctement rempli les papiers nécessaires (anapath, foetopath, cytologie…)

Une fois l’intervention finie, elle repart aux urgences , munie de son téléphone.

-l’IDE des urgences remplace l’IBODE sur ses repos.

Mission exceptionnelle :

L’ide des urgences peut être amenée en cas de débordement du programme froid, à finir une intervention en cours, ceci, à la demande du chirurgien ou du cadre.
L’ide remplace sur le programme froid, l’IBODE en congés


QUOTITE DE TRAVAIL

12h de jour, 35h/semaine

HORAIRES DE TRAVAIL

Tous les jours y compris les week ends et les jours fériés
Horaires 7h-19h

COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Connaissances particulières :
Connaissance de la réglementation en matière d’examens pour le suivi de la grossesse, et des protocoles du service
Expérience professionnelle : connaissance des autres services de la Gynécologie-obstétrique
Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités,
Rigueur, intégrité, loyauté,
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe,
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
Respect d'autrui, sens du service public.
PRE-REQUIS
Qualités professionnelles
• Esprit d’équipe
• Sens de l’accueil
• Disponibilité
• Maîtrise de soi, capacité d’écoute et de communication,
• Respect d’autrui
• Sens du Service Public
• Connaissance du service

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 11h57
Date limite des candidatures : lundi 02 octobre 2023

Annonce n°186585 publiée le 03/02/2023 par un
établissement de santé

03/02/2023 - INFIRMIERE DE BLOC OPERATOIRE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE (69940) (AP-HP Paris)

SERVICE

PRESENTATION

Centre obstétrico-pédiatrique de niveau III et centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal
- Bloc opératoire de 3 salles d’interventions. Deux salles dédiées aux urgences et aux césariennes, une salle dédiée aux interventions programmées.
Le bloc opératoire de gynécologie-obstétrique est ouvert 24h sur 24, sept jours sur sept. Les urgences gynécologiques et obstétricales sont donc assurées jour et nuit. (Cœlioscopie, bartholinite, abcès, césariennes, laparotomie…)

________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale pluridisciplinaire

Equipe médicale gynéco-obstétricale :

• Pr Sibony Chef de service et chef du DMU
• Dr Borie
• Dr Schmitz
• Dr Rosenblatt
• Dr Morin
• Dr Korb
• CCA
• Internes de gynéco-obstétrique, internes de médecine générale



Equipe anesthésie :

• Pr Dahmani
• Dr Amiel
• Dr Horlin
• internes

Equipe paramédicale du bloc opératoire :

- 1 Cadre IBODE
- 1 ide FF IBODE
- 6 IDE de jour
- 3 Aides- soignantes



LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT

Directeur des ressources humaines : Me Maite BOUCHEZ
Directeur des soins : Mr Ghislain MORANGE
Chef de Service et Chef de DMU : Pr SIBONY
Sage-femme cadre supérieur et cadre de DMU: Mme Medrano
Cadre IBODE : Mme Leroy
Sages-femmes cadres: Mmes Gomri, Garion, Baron
Cadres infirmiers : Mme Fuoco
Faisant fonction de cadre : Me Sans

________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe médicale : obstétriciens, anesthésistes, pédiatres, sages-femmes de consultation, des explorations fonctionnelles, des grossesses à haut risque et de salle d’accouchement
Autres services : néonatologie, réanimation, chirurgie, cardiologie, néphrologie, chirurgie, neurologie, radiologie, laboratoires, EFS
Services logistiques : Transcom, Centre de Tri, bureau des admissions, Etat-civil
Autres : Assistante sociale, Psychologue, Réseau des Maternités du Nord et de l’Est de l’Ile-de-France, Etudiantes Sages-femmes
Hôpitaux d’adultes : Bichat, Lariboisière et Saint-Louis


ACTIVITES

Missions Générales :

L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée assure la continuité des soins d’un patient dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué : décret du 11/02/2002.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe a la prise en charge de la patiente en collaboration avec l’équipe soignante et médicale.

Missions Permanentes :

- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle participe à la prévention des risques
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe à la gestion du matériel de soins et à sa maintenance.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins au patient.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à un accueil et encadrement de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l’hôpital, en participant aux groupes de travail.
L’infirmière assure le bon déroulement de l’intervention chirurgicale en temps que panseuse circulante, en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie et de confort pour le patient et son environnement. Elle est le garant du respect et de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité.

Missions Spécifiques :

■ Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité ;

- L’IBODE ou l’IDE, après avoir pris les transmissions, vérifie les blocs opératoires (matériel chirurgical, équipements médicaux). Elle le trace dans ORBIS
Elle gère la chirurgie programmée, plus rarement l’urgence.
- Accueil : assure l’accueil de la patiente. Elle vérifie son identité, le dossier médical et administratif (autorisation de soins et d’opérer…)
Depuis le 7 décembre 2020, toutes les fiches opératoires (check list, horaires, renseignements divers, compte des champs, incidents…) sont tracées dans ORBIS bloc.
- L’IDE enregistre la patiente sur le cahier de compte rendu opératoire, remplie en collaboration avec l’équipe de chirurgiens et les médecins anesthésistes la « check-list » mis en place par l’HAS . Le déroulement de l’intervention ainsi que le compte des champs sont enregistrés.
Seule, une feuille de traçabilité des dispositifs médicaux et du matériel à usage unique est à remplir soigneusement et à remettre dans le dossier (étiquettes de traçabilité).
- Installation du patient avec l’aide de l’IADE et sous la responsabilité du médecin et du médecin anesthésiste.
- L’IBODE ou l’IDE assure la sécurité du patient en pré, per et post opératoire.
- L’IBODE ou l’IDE réalise les soins et les activités liés à l’intervention chirurgicale et aux gestes opératoires
- L’IBODE ou l’IDE en fin d’intervention fait en collaboration avec le chirurgien le compte des champs opératoires ou des compresses, assure la traçabilité de ce compte
- L’IBODE ou l’IDE assure le transfert du patient en salle de réveil dans des conditions de sécurité optimales et avec l’aide du brancardier ou de l’aide-soignante, de l’IADE et du médecin anesthésiste.
- L’IBODE ou l’IDE participe à la décontamination du matériel dans le respect des circuits.
- L’IBODE ou l’IDE trie les déchets contaminés ou non
- Participation et suivi de l’entretien du bloc opératoire.
- Dans le boc opératoire, l’IDE veille au respect du port de la tenue adéquat, des circuits.
- Organisation : gère et organise la salle d’intervention. L’IDE maitrise et supervise les actions entreprises par le personnel pendant l’intervention.
- Veiller aux traçabilités (ouverture de salle, stérilisation, bio nettoyage…)
- L’IDE veille à l’acheminement des divers prélèvements et vérifie auparavant que le chirurgien ait correctement rempli les papiers nécessaires (anapath, foetopath, cytologie…)
- L’Ide réalise la remise en état de la salle d’opération, en appliquant les procédures d’asepsie et d’hygiène en vigueur.
- Elle réinstalle le bloc opératoire (boites chirurgicales, DM…)
- L’IBODE ou IDE participe à l’élaboration et à la rédaction des fiches d’intervention.
- Il assure la commande hebdomadaire de pharmacie, et parfois de matériel médical (UPDM) ou d’usage unique.
- L’IBODE ou l’IDE participe au staff chirurgical du vendredi. Peut participer au conseil de bloc.

Particularités :
Collaboration au diagnostic anténatal
Collaboration à l’activité d’urgence.



QUOTITE DE TRAVAIL

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Base 35 heures par semaine du lundi au vendredi, 4 jours/semaine de 7h30 à 16h30.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) de bloc opératoire

Connaissances particulières :
Motivation pour la gynécologie et l’obstétrique

Expérience professionnelle :
Débutants acceptés motivés pour activité de bloc opératoire
Période d'intégration et de formation assurée.

Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités, Rigueur, intégrité, loyauté, polyvalence
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe,
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
Respect d'autrui, sens du service public.

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 11h46
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186606 publiée le 03/02/2023 par un
établissement de santé

01/02/2023 - INFIRMIERE EN SERVICE D'EXPLORATIONS FONCTIONNELLES SECTEUR 1 DE CARDIOLOGIE DU DIGESTIF ET DU RESPIRATOIRE (69888) (AP-HP Paris)

STRUCTURE
PRESENTATION
PHYSIOLOGIE- EXPLORATIONS FONCTIONNELLES ET CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL – CENTRE DE REFERENCE ONDINE ET NARCOLEPSIE

SECTEUR 1
• CONSULTATIONS : CARDIOLOGIE
• EXAMENS DU SERVICE DE PHYSIOLOGIE-EXPLORATIONS FONCTIONNELLES :
- SECTEUR CARDIOLOGIQUE : ECHOGRAPHIE CARDIAQUE, ECHOGRAPHIE F?'TALE, ECG, HOLTER, HOLTER TENSIONNEL
- SECTEUR RESPIRATOIRE : EFR, EFR-LCI, EPREUVES D’EFFORT, EFR
- SECTEUR DIGESTIF : PH METRIE, IMPEDANCE METRIE, MANOMETRIE ?'SOPHAGIENNE ET RECTALE, HDJ ERCV
SECTEUR 2 : SECTEUR NEUROPHYSIOLOGIQUE
• EEG, EMG, PE

SECTEUR 3 :
• CONSULTATIONS : PATHOLOGIES DU SOMMEIL
• EXAMENS DU CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL :
PSG DE SIESTE ET DE NUIT, TEST ITERATIF DE LATENCE D’ENDORMISSEMENT (TILE), TEST DE MAINTIEN DE L’EVEIL

COMPOSITION DE L’EQUIPE PARA MEDICALE du secteur 1
• 13 TECHNICIENS (IDE, MER)
• 3 AS
• 3 SECRETAIRES MEDICALES
• 2 SECRETAIRES HOSPITALIERES.


LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES
CADRE DE SANTE

FONCTIONNELLES
EQUIPES MEDICALES, EQUIPE PARAMEDICALE, SERVICES CLINIQUES, SERVICE BIOMEDICAL, SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES, PATIENTS ET LEUR FAMILLE
ACTIVITES Cocher la ou les case(s) correspondante(s)

MISSIONS GENERALES
• Prise en charge des patients et de leurs parents aux explorations fonctionnelles afin de réaliser les examens cardiologiques, digestifs et respiratoires.

MISSIONS PERMANENTES
• PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES
- Accueillir le patient et son accompagnateur
- Vérifier l’identité du patient, la présence d’un parent ou d’un tuteur légal, les contre-indications
- Informer et expliquer l’examen aux patients et aux parents
- Préparer physiquement et psychologiquement le patient
- Assurer le départ du patient
- Gérer les sorties des patients d’HDJ
• REALISATION DES EXAMENS
- Préparer la salle d’examen (calibre les machines …)
- Préparer et vérifier le matériel
- Réaliser et surveiller les examens selon les protocoles et procédures
- Respecter les règles de sécurité, l’hygiène et les procédures vigueur dans le service et le GH
- Veiller au confort et à la pudeur des patients
- Veiller et assurer la prise en charge de la douleur
- Suivre et archiver les résultats / évaluer la qualité de l’examen (EFR)
- Transmettre et collaborer avec les équipes paramédicales, médicales et les autres services (demandes d’examens, prescription médicaments, transcom)

• GESTION DES MATERIELS ET DES LOCAUX

- Participer à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activités
- Participer à l’entretien et l’approvisionnement en matériels des postes dans son secteur d’activités avec l’aide du logisticien
- Transmettre à l’encadrement toute anomalie, panne ou dysfonctionnement en collaboration avec le personnel biomédical
- Contacter les ingénieurs s’il y a des problèmes sur les machines et en informe l’encadrement.

• HYGIENE ET ENTRETIEN

- Mettre en application les différentes procédures d’hygiène
- Assurer au quotidien le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité
- Veiller à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité
- Veiller au bon état des locaux du service (salle de détente, WC public et privés, salle d’attente…)


• ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Former les nouveaux agents
- Evaluer ses connaissances
- Se donner les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents,
- Participer aux réflexions et groupes de travail mis en place dans le service
- Toutes activités relevant de sa compétence et demandée par le cadre

PARTICULARITES
- Travail en milieu pédiatrique
- Adaptation à l’évolution de son poste de travail









QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables de travail
- Pour le secteur de Physiologie Exploration Fonctionnelles : amplitude de 8h30 à 17h30 sur la base de 7h30 par jour
- Pas de travail le weekend end et jour férié

SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l’intranet de l’hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour
Travailler en équipe
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser les outils bureautiques
Etre à l’écoute des patients et de leur famille

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances en éthique et en déontologie souhaitables
Connaissances en pédiatrie souhaitables

PRE-REQUIS
Diplôme IDE
Aisance avec la technique et les outils informatiques
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


PERSONNE A CONTACTER
Personne à contacter :
Nathalie CHARTIER, CPDMU , Mail : nathalie.chartier@aphp.fr
Isabelle ANDRIEUX, CS, Tel : 01 87 89 16 42, Mail : isabelle.andrieux@aphp.fr

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 10h10
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186257 publiée le 01/02/2023 par un
établissement de santé

01/02/2023 - INFIRMIERE EN SERVICE D'EXPLORATIONS FONCTIONNELLES DE CARDIOLOGIE (69889) (AP-HP Paris)

PRESENTATION
PHYSIOLOGIE- EXPLORATIONS FONCTIONNELLES ET CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL – CENTRE DE REFERENCE ONDINE ET NARCOLEPSIE

SECTEUR 1
• CONSULTATIONS : CARDIOLOGIE
• EXAMENS DU SERVICE DE PHYSIOLOGIE-EXPLORATIONS FONCTIONNELLES :
- SECTEUR CARDIOLOGIQUE : ECHOGRAPHIE CARDIAQUE, ECHOGRAPHIE F?'TALE, ECG, HOLTER, HOLTER TENSIONNEL
- SECTEUR RESPIRATOIRE : EFR, EFR-LCI, EPREUVES D’EFFORT, EFR
- SECTEUR DIGESTIF : PH METRIE, IMPEDANCE METRIE, MANOMETRIE ?'SOPHAGIENNE ET RECTALE, HDJ ERCV
SECTEUR 2 : SECTEUR NEUROPHYSIOLOGIQUE
• EEG, EMG, PE

SECTEUR 3 :
• CONSULTATIONS : PATHOLOGIES DU SOMMEIL
• EXAMENS DU CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL :
PSG DE SIESTE ET DE NUIT, TEST ITERATIF DE LATENCE D’ENDORMISSEMENT (TILE), TEST DE MAINTIEN DE L’EVEIL

COMPOSITION DE L’EQUIPE PARA MEDICALE du secteur 1
• 13 TECHNICIENS (IDE, MER)
• 3 AS
• 3 SECRETAIRES MEDICALES
• 2 SECRETAIRES HOSPITALIERES.


LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES
CADRE DE SANTE

FONCTIONNELLES
EQUIPES MEDICALES, EQUIPE PARAMEDICALE, SERVICES CLINIQUES, SERVICE BIOMEDICAL, SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES, PATIENTS ET LEUR FAMILLE


ACTIVITES Cocher la ou les case(s) correspondante(s)

MISSIONS GENERALES
• Prise en charge des patients et de leurs parents aux explorations fonctionnelles afin de réaliser les examens cardiologiques
• PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES
- Accueillir le patient et son accompagnateur
- Vérifier l’identité du patient, la présence d’un parent ou d’un tuteur légal, les contre-indications
- Informer et expliquer l’examen aux patients et aux parents
- Préparer physiquement et psychologiquement le patient
- Assurer le départ du patient
- Gérer les sorties des patients d’HDJ
• REALISATION DES EXAMENS
- Préparer la salle d’examen
- Préparer et vérifier le matériel
- Réaliser et surveiller les examens selon les protocoles et procédures
- Respecter les règles de sécurité, l’hygiène et les procédures vigueur dans le service et le GH
- Veiller au confort et à la pudeur des patients
- Veiller et assurer la prise en charge de la douleur
- Suivre et archiver les résultats
- Transmettre et collaborer avec les équipes paramédicales, médicales et les autres services (demandes d’examens, prescription médicaments, transcom)

• GESTION DES MATERIELS ET DES LOCAUX

- Participer à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activités
- Participer à l’entretien et l’approvisionnement en matériels des postes dans son secteur d’activités avec l’aide du logisticien
- Transmettre à l’encadrement toute anomalie, panne ou dysfonctionnement en collaboration avec le personnel biomédical
- Contacter les ingénieurs s’il y a des problèmes sur les machines et en informe l’encadrement.

• HYGIENE ET ENTRETIEN

- Mettre en application les différentes procédures d’hygiène
- Assurer au quotidien le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité
- Veiller à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité
- Veiller au bon état des locaux du service (salle de détente, WC public et privés, salle d’attente…)

• ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Evaluer ses connaissances
- Se donner les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins
- Participer aux réflexions et groupes de travail mis en place dans le service
- Toutes activités relevant de sa compétence et demandée par le cadre

MISSIONS SPECIFIQUES

• Accueil de l’enfant et de son accompagnateur avant la consultation médicale de cardiologie
• Réaliser la prise des constantes : Poids, Taille, Tension artérielle, Saturation
• Réaliser l’ECG en inscrivant l’identité de l’enfant sur l’appareil
• Poser des Holter Cardiaques (selon la programmation ou les rajouts des médecins
• Utiliser le logiciel pour lire les cartes Holter
• Coder les activités dans Orbis
• Nettoyer le box et le matériel en fin de journée

PARTICULARITES

- Travail en milieu pédiatrique
- Adaptation à l’évolution de son poste de travail

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables de travail
- Pour le secteur de Cardiologie, amplitude de 9h à 17h30 sur la base de 7h30 par jour
- Pas de travail le weekend end et jour férié

SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l’intranet de l’hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour
Travailler en équipe
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser les outils bureautiques
Etre à l’écoute des patients et de leur famille

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances en éthique et en déontologie souhaitables
Connaissances en pédiatrie souhaitables

PRE-REQUIS
Diplôme IDE
Aisance avec la technique et les outils informatiques
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


PERSONNE A CONTACTER
Personne à contacter :
Nathalie CHARTIER, CPDMU , Mail : nathalie.chartier@aphp.fr
Isabelle ANDRIEUX, CS, Tel : 01 87 89 16 42, Mail : isabelle.andrieux@aphp.fr

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 10h12
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186267 publiée le 01/02/2023 par un
établissement de santé

15/12/2022 - INFIRMIERE OU PUERICULTRICE EN PEDOPSYCHIATRIE UNITE DES TROUBLES DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE ( 66534) (AP-HP Paris)

SERVICE
Unité TCA de l’enfant dans le service de Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

COMPOSITION DE L’EQUIPE
PRESENTATION PM de l’Unité TCA de l’Enfant et du CRMR Anorexie Mentale à début Prépubère (AMP):
2 PH (dont un responsable d’unité), 1 CCA, 1.5 internes, 1 praticien attaché (1 vacation hebdomadaire d’endocrinologue pédiatre), recrutement en cours d’un mi-temps de pédiatre endocrinologue

PRESENTATION PNM de l’Unité TCA de l’Enfant et du CRMR Anorexie Mentale à début Prépubère (AMP):
• Personnel partagé par l’ensemble du service :
1 cadre supérieur de santé, 2 cadres de santé issus de la filière IDE/PDE, 1 cadre socio-éducatif, 25 infirmières, 21 aides-soignants, 8.5 assistants socio-éducatifs ; 6 secrétaires

• Personnel de l’Unité TCA + CRMR :
2.7 psychologues, 0.5 éducateur spécialisé, 0.5 secrétaire CRMR, 2*0.5 diététiciennes, 0.6 infirmière d’ETP
Recrutement en cours sur l’unité : 0.5 psychologue, 0.5 IDE, 0.2 orthophonie, 0.5 diététicienne

Le service de pédopsychiatrie:
- 24 lits d'hospitalisation temps plein
- 16 places d'HDJ
- Consultations d’orientation de pédopsychiatrie
- Psychiatrie de liaison
- Consultations
- 2 CRMR : CRMR Anorexie Mentale Prépubère (AMP) et CRMR Déficience Intellectuelle de causes rares (DI)
- CMP – unité petite enfance – unité ado
- Addictologie

L’Unité TCA de l’Enfant et le CRMR Anorexie Mentale à début Pré-pubère (AMP):
- 10 lits d’Hospitalisation temps plein
- 9 HDJ par semaine en moyenne
- Consultations spécialisées TCA
- Activités du CRMR : -activité de recours, d’expertise, de recherche, d’enseignement, de réseau

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Cadre supérieure : Martine Renaud
- Cadre : Audrey Ropers et Gaëlle Sauvage

FONCTIONNELLES
- Équipe médicale, équipe éducative, équipe diététique, équipe de rééducation (Psychologues, orthophonistes), infirmière d’ETP et de coordination
- Autres services de l’hôpital, services logistiques, service social, secrétariat médical et hospitalier
- Université, laboratoires de recherche
- Réseaux de soins et Partenaires de soins externes : structures psychiatrique et pédiatrique pour enfant et adolescent, médecin traitant, psychologues, ….

ACTIVITES
Missions générales :

HDJ:
• Coordination du parcours patient, entretiens infirmiers, soins infirmiers
• Psychoéducation, Bilan éducatif partagé, Education thérapeutique du patient.
• Participation aux synthèses pluri disciplinaires. Participation à l’élaboration de fiches pratiques à destination des familles.

Recherche :
• Participation aux projets de recherche du CRMR AMP


QUOTITE DE TRAVAIL
0.5 ETP

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 9h-16h30 présence nécessaire le mardi et le mercredi toutes les semaines et un jour supplémentaire une semaine sur deux.

COMPETENCES REQUISES
Qualifications : Diplôme d’Etat d’Infirmièr.e

Qualités professionnelles requises :
• Connaissance du développement de l’enfant, de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent, des troubles du comportement alimentaire, des troubles anxieux, des troubles de l’humeur, des troubles des apprentissages, du trouble déficitaire de l’attention (TDAH), des troubles neuro-développementaux et des troubles du spectre autistique (TSA).
• Connaissance des stratégies comportementales
• Esprit d’équipe, capacités d’adaptation et flexibilité, conscience professionnelle, rigueur, discrétion, motivation.

FORMATIONS A ENVISAGER
Thérapies Cognitives et Comportementales
Education Thérapeutique Patient

PERSONNE A CONTACTER
Personne à contacter : MARTINE RENAUD
Fonction : CADRE SUPERIEUR DE SANTE
Tél : 01 40 03 41 48
Mail : martine.renaud@aphp.fr

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 09h13
Date limite des candidatures : lundi 01 mai 2023

Annonce n°156697 publiée le 15/12/2022 par un
établissement de santé

Chargé de Comptes Clients en Cardiologie H/F - CDI - Paris

Customer Success Manager / Account Manager en Cardiologie H/F

(Expérience en milieu médical)

Paris — 10 % déplacements en France & Europe

⭐️ Nous sommes Implicity ⭐️

Implicity est une MedTech, qui s’appuie sur le Big Data et l’Intelligence Artificielle pour apporter un panel de nouveaux services innovants aux cardiologues.

Grâce à notre plateforme de télésurveillance cardiaque, intuitive et automatisée, unique en son genre, le traitement des données patient est considérablement facilité. Nos algorithmes prédictifs permettent d’anticiper les épisodes cardiaques.

Le temps de tri, traitement et interprétation des informations est ainsi remplacé par une anticipation du meilleur soin au meilleur moment.

Pour le dire plus simplement, en nous rejoignant, tu participes très concrètement à sauver des milliers de vie 💓🩺

Dr Arnaud Rosier (cardiologue et chercheur en IA) & David Perlmutter (ingénieur et entrepreneur), ont co-fondé Implicity en 2016.

⏩ 6 ans plus tard, une start-up / scale-up française 🐓 est simplement en train de révolutionner le marché de la santé, et établissant de nouvelles pratiques et exigences en matière de cardiologie.

100+ hôpitaux et centres médicaux utilisent déjà nos solutions, au bénéfice de 60 000+ patients.

👩🏻👨🏿👱🏻 Si Implicity est devenu en quelques années un leader européen, et sera bientôt un leader mondial, nous le devons simplement à une équipe passionnée, bienveillante, valorisant la réussite collective, et parmi les plus expertes en data science, développement informatique, clinique, qualité & réglementaire, ventes, customer success, etc.

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🏆 Les patients reçoivent un meilleur traitement, au meilleur moment

🏆 Les équipes médicales sont plus efficaces et peuvent consacrer plus de temps à la prévention / au traitement, plutôt qu’à l’administratif et au traitement des données

🏆 La Sécurité Sociale fait des économies substantielles en évitant des coûts d’hospitalisation

Dans le cadre de notre croissance (levée de fond [Série A] de 23 M€ en janvier 2022 => effectifs x2 sur 2022) tant en France, en Europe qu’aux États-Unis, nous ouvrons un poste de Customer Success Manager, pour travailler aux côtés de Tristan, Lisa, Chantal (France) & Carly / Anaïs (US), et de Anne Vinas, notre génial Responsable du Service Clients

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Chez Implicity, tu auras au moins un point hebdomadaire avec ton manager Anne, à la fois pour assurer le succès dans tes missions mais également pour développer tes compétences.

Chaque équipe travaille avec des OKR (Objectives & Key Results) trimestriels, afin que les objectifs soient clairs et partagés.

L’entretien annuel est un moment d’échange partagé, orienté sur le développement.

⭐️ Tu es ⭐️

🥉 Ton Background

• Tu as déjà travaillé avec équipes médicales
  • soit directement au sein de centres médicaux (en tant qu'infirmier(e) par exemple)
  • soit en entreprise, en proposant des solutions de santé aux hôpitaux
• Tu as a minima une 1re expérience professionnelle, d'au moins 2-3 ans
• Une 1re expérience dans en CS ou en télésuivi serait évidemment un vrai plus

🥈 Tes Hard Skills

• Tu connais l’univers médical, ses codes et la bonne manière d'interagir avec les médecins / infirmiers
• Tu sais comment mener à bien des projets et gérer des clients
• Tu es prêt à te déplacer régulièrement dans des centres médicaux
• Tu as un anglais opérationnel
• Tu maîtrises bien le pack Office
• Tu as un intérêt marqué pour le secteur de la (e-)santé et de l'innovation
• (Bonus - mais non obligatoire) Tu as le permis de conduire

🥇 Tes Soft Skills

• « Autonomie » est ton 2e prénom & "Rigueur" est ton nom de famille
• Tu as un esprit entrepreneurial et aimes travailler dans un environnement très mouvant
• Tu es reconnu pour ta communication te permettant de nouer des relations étroites avec le personnel médical
• Tu as une vraie obsession pour la qualité de service, le sens de la confidentialité, et une aptitude naturelle à la résolution des conflits
• Tu as une vraie éthique de travail ; tu agis quotidiennement avec intégrité, honnêteté et équité
• Tu aimes cette annonce, et trouves qu’elle te ressemble 😊

Si tu ne coches pas toutes les cases, nous serions néanmoins honorés d’étudier ta candidature à la lumière d’une motivation claire et personnalisée.

Autres chouettes infos sur Implicity 😁

💰 Rémunération

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• Notre site internet : https://www.implicity.com/about-us/
• L’équipe : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/implicity/team
• Nos autres postes à pourvoir : https://www.implicity.com/careers/
• Notre chouette note sur Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Présentation/Travailler-chez-Implicity-EI_IE4010545.16,25.htm
• Notre dernière levée de fond de 23M$ en janvier 2022 : https://www.implicity.com/ressource/seriesa/
• Notre dernière autorisation FDA sur notre algorithme « ECG Analyzer » réduisant les faux-positifs : https://www.implicity.com/ressource/fda-clearance-for-ai-powered-ecg-analyzer-for-implantable-loop-recorders/
• Notre prometteur projet Hydro (prédiction de l’insuffisance cardiaque) : https://www.implicity.com/ressource/nouvelle-etape-projet-hydro
• Notre chouette partenariat avec Withings : https://www.implicity.com/ressource/implicity-and-withings-develop-a-solution-for-the-remote-monitoring-of-heart-failure-patients
• Un bel article de La Tribune: https://www.latribune.fr/technos-medias/innovation-et-start-up/la-startup-de-la-semaine-implicity-previent-les-crises-cardiaques-grace-aux-donnees-829691.html
• Et pour finir, 2 interviews vidéo of notre CEO, le Dr Arnaud Rosier:

. https://www.youtube.com/watch?v=1ofIQQMWqZo

. https://www.bsmart.fr/video/1727,37-ecosysteme-implicity

🙏🏻 Rencontrons-nous !

• Si tu as le sentiment qu’Implicity est fait pour toi, nous attendons impatiemment ta candidature via la page Implicity de “Welcome To The Jungle”
• Nous nous revendiquons comme un employeur engagé dans l’égalité des chances, et nous cherchons constamment à nous mettre au défi pour constituer une équipe aux talents les plus variés, et créer un environnement de travail inclusif pour chacun
• Le process de recrutement sera le suivant :

1° Echange téléphonique de 10-15 minutes avec Pierre (Head of People)

2° Entretien avec Anne Vinas (Head of Customer Success), ton futur manager

3° Entretien avec Thomas Habib (COO), et Pierre (Head of People)

En fonction de tes dispos, le process de recrutement devrait durer environ 2 semaines.

Nos offres suivent habituellement 48 heures après le dernier entretien 🤞🏻

Annonce n°158724 publiée le 06/10/2022 par un
professionnel

06/09/2022 - INFIRMIER (E) CENTRE de READAPTATION CARDIAQUE AMBULATOIRE (CERCA) (AP-HP Paris)

INTITULE DU POSTE
Infirmier en cardiologie

METIER
Infirmier

CODE METIER
05C100 catégorie A

GRADE
Infirmier

STRUCTURE
DMU
Département médico universitaire DMU CARDIO/TOXICO/ENDOCRINO/NEURO BICHAT/LARIBOISIERE/FERNAND WIDAL : Pr HENRY, chef de DMU – G. PARTOUCHE Cadre paramédical de DMU, Souhir BANGAGI CAP
________________________________________
PRESENTATION Le DMU du supra GH comprend: les unités de soins de cardiologie/ USI de chirurgie cardiaque, de neurologie, d’endocrinologie de Claude Bernard et Bichat, de la réanimation médicale et toxicologique, la cardiologie, l’endocrinologie/ diabétologie de Lariboisière

LIAISONS

HIERARCHIQUES
Coordonnateur Général des Soins : Mr BENTOUNSI
Directeur des Soins : Me BRUNEAU
Cadre Paramédical de DMU : M. G. PARTOUCHE
Cadre Supérieur de Santé : Me ZAOUCH
Cadres de Santé : Mr FAVREAU et Mme DEMABRE

FONCTIONNELLES
Personnel Médical et Paramédical de l’unité et des autres services de soins
Services Médico-Technique
Personnel administratif, technique
Personnel des plateaux techniques et des consultations.


Présentation de la structure et de l'équipe :
- 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 2 unités d’hospitalisation de 12 lits,
- 1 hôpital de jour de 5 fauteuils
- 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils
- 1 secteur de consultation
- 1 secteur d’exploration non invasif : échographie, holter électrocardiographie
- 2 salles de coronarographie qui assure les urgences 24h/24
Équipe paramédicale : 81 agents dont 1 CSS, 2 CS, 1 infirmière coordinatrice d’apprentissage, 47 IDE, 33 AS, 5 secrétaires médicales,
Équipe médicale : 1 chef de Service, 2 PU.PH, 5 PH, 3 CCA, 7 internes et 17 praticiens attachés


Equipe transversale CERCA: Masseur kinésithérapeute, EAPA, Psychologue, Diététicien, Secrétaire.
Horaires:
- Amplitude horaire : 07H30 sur la base de 35h par semaine,
- Horaires de travail : De 07H45 à 15h15, 08h30 à 16H00, 10h30 à 18h00

ACTIVITES

Mission générale:
Assurer la prise en charge du patient pendant son programme de réadaptation cardiaque dans le cadre du décret du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.

Missions permanentes :
1 –Programmation en collaboration avec le secrétariat, des premiers RDV (consultation médicale et épreuve d’effort) des patients adressés en réadaptation cardiaque (patients internes au service ou adressés par d’autres structures)
2 –Accueil initial du patient :
Consultation infirmière avec un premier recueil de données (puis relai par la consultation médicale).
Organisation de l’admission en réadaptation cardiaque (hospitalisation de jour)
Organisation des examens complémentaires prescrits lors de la première consultation médicale (biologie, échocardiographie...)
Organisation du programme d’éducation thérapeutique (planification mensuelle)
Transmission des informations aux différents partenaires (EAPA, médecins, diététiciens, psychologues, autres spécialistes si besoin et aux patients).
3 –Suivi du patient durant réadaptation :
Gestion du dossier infirmier.
Assurer un suivi clinique régulier avec surveillance de la pression artérielle, du pouls, du poids.
Assurer en collaboration avec le médecin, la gestion des évènements médicaux imprévus (gérables en ambulatoire et ou nécessitant une hospitalisation).
Délivrer les traitements prescrits occasionnellement en dehors du traitement habituel du patient (injections intraveineuses)
Récupérer, analyser, transmettre au médecin et archiver les résultats des bilans sanguins et des examens complémentaires.
Organiser et participer aux réunions transversales de suivi des patients
4 –Education thérapeutique:
Assurer en collaboration avec les autres membres de l’équipe, une éducation collective et individuelle pour permettre aux patients d’acquérir et de maintenir des ressources nécessaires pour gérer de manière optimale sa vie avec sa maladie.
Etablir un bilan éducatif lors d’un entretien individuel afin d’organiser une éducation thérapeutique. Négociation d’un contrat avec le patient comportant ses objectifs prioritaires et si necessité intervention des différents professionnels concernés.
Programmer des évaluations pour apprécier le stade d’acquisition des compétences prioritaires.
Assurer une synthèse : résumé du diagnostic éducatif et évaluation finale mettant en évidence les réajustements éducatifs nécessaires pour permettre une continuité dans l’éducation thérapeutique.
5 –Prélèvements sanguins :
Bilan initial et final systématiques et prélèvements supplémentaires durant la réadaptation.
6 –Epreuve d’effort :
Participer par roulement aux épreuves d’effort 4 jours /semaine (initiale et finale) ; accueil du patient, réglage des paramètres de la machine, explication et installation des patients, prise des paramètres vitaux .
7 –Gestion de l’activité et du matériel :
Codification des actes sur Gilda et l’activité sur ORBIS en collaboration avec une secrétaire.
Contrôler la maintenance et la fonctionnalité du matériel.
Entretien et désinfection du matériel.
Gérer les commandes et leur suivi.
8 –Missions complémentaires :
Assurer la commande et la distribution des repas sur Orbis en fonction des régimes prescrits
Préparer et archiver les dossiers de réadaptation.
Participer aux protocoles du service.
Participer aux formations proposées (congrès, formations en rapport avec la réadaptation cardiaque)

Missions particulières :

Remplacement ponctuel en échographie et en hôpital de jour (mutualisation de hdj et cerca sur une salle après déménagement du service en 2022)

Contribuer à la réalisation des objectifs du service et du DMU dans le cadre du projet de soins de l'hôpital
Participation à des groupes de travail au sein du DMU et du service.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accidents par exposition au sang, stress, RPS.

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations spécifiques, psychologue du travail, matériel sécurisé. Rencontre des équipes après toute situation à risque.
COMPETENCES
Savoir-faire requis
Formation aux gestes d’urgence,
Formation à l’accueil,
Phase d’intégration : immersion au CERCA, 5 ½ journées en épreuve d’effort cardiorespiratoire (VO2), 5 ½ journées en éducation thérapeutique, 1 journée au gymnase, 4 jours en échographie et 2 jours en HDJ , formation aux logiciels GILDA et ORBIS.

Connaissances associées
Connaissance de la réglementation sur la tenue des dossiers paramédicaux.
QUALITES REQUISES
Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité, organisation, maîtrise de soi.
Sens des relations humaines et bienveillance vis-à-vis des patients, de leurs familles et des collègues,
Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle,
Conscience et rigueur professionnelle, sens des responsabilités auprès des équipes.
Capacité à se former, à évoluer et promouvoir le changement,
Dynamisme,
Disponibilité et polyvalence.

PREREQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Formation en éducation thérapeutique recommandée (DU ou autre)

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience dans un service de cardiologie souhaitée.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Mouvement vers un autre poste IDE du secteur,
Coordinatrice d’apprentissage,
Formation en école d'infirmières de bloc opératoire,
Formation en école d'infirmière d'anesthésie et de réanimation,
Formation en école des cadres hospitaliers.

Annonce déposée le mardi 06 septembre 2022 à 11h29
Date limite des candidatures : lundi 01 mai 2023

Annonce n°164062 publiée le 06/09/2022 par un
établissement de santé

06/09/2022 - INFIRMIER, en Hospitalisation d’endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel) (AP-HP Paris)

Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Nord-Université de Paris

Hôpitaux Beaujon, Bichat-Claude-Bernard, Bretonneau,
Lariboisière-Fernand Widal, Louis-Mourier, Robert Debré, Saint-Louis EHPAD Adélaïde-Hautval

ETABLISSEMENT(S) : FERNAND WIDAL, 200 rue du Faubourg Saint-Denis, 75010 Paris
ADRESSE(S) : LARIBOISIERE, 2 rue Ambroise Paré, 75010 Paris


DATE DE MISE A JOUR Janvier 2021

INTITULE DU POSTE
INFIRMIER, en Hospitalisation d’endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel)

METIER
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX

CODE METIER
005C100

GRADE
Infirmier Diplômé d’Etat

STRUCTURE

DMU CARDIO/DIABETO/RMT/NEURO
INTITULE

________________________________________
ACTIVITE
ENDOCRINO-Diabétologie

SERVICE
PRESENTATION

Situation : Secteur Orange, Porte 2, Bâtiment Galien 6ème étage et 5ième étage

Présentation des unités d’ endocrinologie

* Présentation des services


Pavillon GALIEN :

- Endocrino-diabéto 5ème 16 lits d’hospitalisation traditionnelle
02 lits d’exploration sommeil

- Endocrino-diabéto 6ème 16 lits d’hospitalisation traditionnelle
06 lits HDS

VIGGO PETERSEN : Centre Universitaire du Diabète et de ses Complications RDC et 6ième étage

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE PARAMEDICALE


- 5ème : 2 IDE + 2 AS le matin
2 IDE + 1 AS l’après-midi
1 IDE + 1 AS du lundi au jeudi avec l’activité sommeil la nuit
1 IDE le weekend la nuit

- 6ème : 3 IDE + 2 AS du lundi au vendredi
2 IDE + 2 AS le matin du WE
2 IDE + 1 AS l’après-midi du WE
2 IDE du lundi au vendredi la nuit
1 IDE + 1 AS le weekend la nuit

Polyvalence des IDE et AS sur l’ensemble des unités de l’endocrinologie 6ème, 5ème.
Possible remplacement ponctuel sur le service de médecine
Présence au sein du service la journée : coursier, logisticien, diététiciennes, kinésithérapeutes…

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
* Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédical du DMU : Gérard PARTOUCHE
Cadre Supérieur Paramédical : Emilie Robert Tél : 01.49.95.86.64
Cadre Paramédical E6 : Nathalie LEGROS Tél : 01.49.95.89.73
Cadre Paramédical E5 : Catherine PELLINGHELLI Tél : 01.49.95 69.60
Cadre Paramédical de nuit : Sophia Aknouche Tel : 0149 95 86 00

________________________________________
FONCTIONNELLES
* Liaisons fonctionnelles :
Chef de DMU : Professeur Patrick HENRI
Cadre administratif de DMU : Véronique MEGRAS
Chef de Service : Professeur Jean-François GAUTIER

Directions de l'Etablissement
Personnel médical
Equipe soignante et personnel non médical
Service Social
Autres pôles d'hospitalisation
Pôles Médico -Techniques et Techniques
Services administratifs et logistiques
Instituts de Formation en Soins Infirmiers et aides-soignants
Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels


ACTIVITES

DEFINITION
Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner.
Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, et à la recherche.
En hospitalisation traditionnelle, et en équipe pluridisciplinaire, assurer :
La programmation, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins pour une prise en charge personnalisée de la personne soignée.

ACTIVITES DU METIER
* Accueillir des patients, valider leur identité et mettre en œuvre leur dossier.
* Préparer, organiser, planifier et exécuter l’ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels).
* Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage.
* Evaluer le degré d’autonomie.
* Evaluation clinique du patient
* Assurer les soins de confort et d’hygiène en collaboration avec l’aide-soignant(e), en veillant à la sécurité du patient.
* Prendre en charge de la douleur.
* Transmettre aux responsables du service de soins les réactions des personnes soignées, l’évolution de leur comportement, les incidents ou accidents pouvant survenir.
* Evaluer et participer à la prise en charge administrative (personne à prévenir, personne de confiance, ORBIS, vol, décès, archives, dépôts, vestiaires).
* Participation et mise en œuvre du projet de soins personnalisé.
* Administrer et surveiller les traitements.
* Appliquer des prescriptions médicales dans le respect de la règlementation
* Appliquer des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée et à la spécialité.
* Appliquer des procédures interne au service, DMU, à l’établissement.
* Préparer et surveiller les patients lors des examens d’investigations et pour une prise en charge au bloc-opératoire (artériographie, coronarographie, angioplastie…)
* Gérer l’urgence.
* Contribuer à la prise en charge psychologique de la personne soignée et/ou de son entourage
* Accompagner le patient en soins palliatifs et/ou en fin de fin de vie en assurant
* Renseigner et accompagner les proches
* Adapter les soins et la communication aux situations sociales et culturelles
* Informer et/ou éduquer la personne soignée et de son entourage (règles hygiéno-diététiques, auto surveillance glycémique, gestion des traitements).
* Prévenir les risques spécifiques à la personne soignée et à la pathologie.
* Evaluer des activités de soins.
* Transmettre des résultats d’examens à l’équipe médicale.
* Transmettre les informations à l’écrit et à l’orale en équipe pluri professionnelle.
* Eliminer des déchets conformément aux procédures définies localement.
* S’informer et se former


ACTIVITES DE LA SPECIFICITE
* Administrer et surveiller les traitements du diabète
* Préparer physiquement et psychologiquement les patients aux différents traitements et interventions (mise à l’insuline, complications de la maladie).
* Utiliser les différents Logiciels PHEDRA, STARE, ORBIS, MIDDLECARE, IPOP
* Participer à la démarche d’éducation thérapeutique
* Assurer l’éducation des patients diabétiques et de leur famille (règles hygiéno-diététique, auto surveillance glycémique, gestion des traitements)
* Encadrer des étudiants infirmiers et aides-soignants
* Assurer la permanence des réponses téléphoniques sur la ligne d’urgence pour les patients


Au plan des matériels :
* Participation au rangement des réserves
* Entretien et nettoyage des locaux et du matériel
* Transmission au cadre référent de tout dysfonctionnement matériel ou de logistique
* Réalisation des demandes d’intervention des services techniques

Risques professionnels liés à l'activité :
* Traumatismes ostéo – articulaires
* Infectieux
* Iatrogène
* Violences physiques et verbales

Mesures de prévention prises face à ces risques :
* Faire appel aux référents du service en matière de : port des charges, d’hygiène, nutrition, dossier de soins
* Application des règles et utilisation des matériels dédiés
* Application des règles d’hygiène, d’asepsie et d’isolement
* Respect des circuits d’élimination des déchets
* Soutien psychologique interne au pôle ou par le psychologue attaché à la Direction des Ressources Humaines
* Suivi médical par la médecine du travail




QUOTITE DE TRAVAIL
Temps de travail : 32h30/semaine


HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : 10 heures
Horaires de travail : 21 heures à 7 heures
Travail 1 WE/2 et jours fériés
. L’organisation de la garde de l’enfant est sous la responsabilité des parents.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

SAVOIR-FAIRE REQUIS

* Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins et de l’entretien des locaux et du matériel
* Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
* Appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l’unité de soins d’affectation
* Appliquer les règles d’hygiène hospitalière
* Etablir une communication respectueuse et adaptée
* Réaliser les actes relevant de sa compétence et adaptés aux situations
* Evaluer la qualité des pratiques réalisées et réajuster
* Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
* Transmettre par écrit et oralement ses connaissances
* Connaître et respecter les différentes vigilances (matériovigilance, circuit d médicament, identito-vigilance, hémovigilances…etc.)
* Mobiliser les outils informatiques et documentaires
* Pratiquer les soins dans le respect de l’éthique de la déontologie

CONNAISSANCES SOUHAITEES DES OUTILS INFORMATIQUES
Les applications :
• Intranet du groupe hospitalier ;
• PHEDRA
• ORBIS
• MIDDLECARE
• STARE
• IPOP
• VISKALY
• GED
• iTRANSPORT
• OSIRIS
• GESTIME

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Esprit d’équipe
Rigueur dans l’exécution des soins
Ecoute active, disponibilité
Autonomie
Sens de l’organisation et des responsabilités
Assiduité et ponctualité
Discrétion et respect du secret professionnel
Maîtrise de soi
Adaptabilité
Humanisme et bienveillance

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat d’Infirmier
Stage d’intégration au poste

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce déposée le mardi 06 septembre 2022 à 09h44
Date limite des candidatures : samedi 01 avril 2023

Annonce n°134807 publiée le 06/09/2022 par un
établissement de santé

06/09/2022 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES Jour 12 Heures ou 7 H 36 (AP-HP Paris)

Le DMU (Département Médico-Universaitaire) INVICTUS réunit les spécialités :

Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites d’A.Hautval, Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F.Widal et Saint Louis.

INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.

La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour d’un projet commun afin de partager et d’avancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.

Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants et la qualité de vie au travail.

La multiplicité des spécialités proposent des opportunités d’évolutions au sein du DMU

Site de Lariboisière : SAU et SMUR

Le SAU (Service d’Accueil des Urgences) de Lariboisière est le plus grand site d’urgence d’Ile de France avec plus de 75 000 passages par an. Son chef de service est le Pr. Plaisance. Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médicales, chirurgicales, ORL et céphalées.

Le service est composé de 7 secteurs différents :

· La zone d’accueil et d’orientation avec une borne d’accueil soignante et administrative, et les boxs d’accueil et d’orientation.

· Les secteurs Court et Long.

· La Salle d’Accueil des Urgences Vitales (SAUV)

· L’Unité de Santé Mentale (USM)

· L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)

· Le Centre des Urgences Céphalées (ouvert de 8H à 19H)

· Le secteur ORL (ouvert de 21H à 7H)

· Le secteur médico-social

· L’accueil administratif (admissions, frais de séjour).



Le SAU comprend également :

- un SMUR (Service Mobile d’Urgence et de Réanimation) composé d’une ambulance 24h/24 et fonctionnant avec des IDE

- une policlinique avec 21000 passages par an (consultations de médecine générale sans rendez-vous, consultations spécialisées sur rendez-vous)

Un nouveau service verra le jour à l’horizon 2022 dans un nouveau bâtiment.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

4 cadres de santé pour la grande équipe, l’encadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant au moins un cadre référent pour le SAU, 77 IDE, 49 AS dont 2 logisticiens, 9 brancardiers, 4 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales, 1 archiviste, 2 assistantes sociales

Le SAU (Service d’Accueil des Urgences) de Lariboisière est le plus grand site d’urgence d’Ile de France avec plus de 75 000 passages par an. Son chef de service est le Pr. Plaisance. Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médicales, chirurgicales, ORL et céphalées.

Le service est composé de 7 secteurs différents :

· La zone d’accueil et d’orientation avec une borne d’accueil soignante et administrative, et les boxs d’accueil et d’orientation.

· Les secteurs Court et Long.

· La Salle d’Accueil des Urgences Vitales (SAUV)

· L’Unité de Santé Mentale (USM)

· L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)

· Le Centre des Urgences Céphalées (ouvert de 8H à 19H)

· Le secteur ORL (ouvert de 21H à 7H)

· Le secteur médico-social

· L’accueil administratif (admissions, frais de séjour).

Le SAU comprend également :

- un SMUR (Service Mobile d’Urgence et de Réanimation) composé d’une ambulance 24h/24 et fonctionnant avec des IDE

- une policlinique avec 21000 passages par an (consultations de médecine générale sans rendez-vous, consultations spécialisées sur rendez-vous)

Un nouveau service verra le jour à l’horizon 2022 dans un nouveau bâtiment.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

4 cadres de santé pour la grande équipe, l’encadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant au moins un cadre référent pour le SAU, 77 IDE, 49 AS dont 2 logisticiens, 9 brancardiers, 4 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales, 1 archiviste, 2 assistantes sociales

Liaisons hiérachiques :

Cadres de santé du SAU

- Nuit : Cadres de la coordination de nuit (dont 2 cadres référents du SAU)

Liaisons fonctionnelles :

- Equipes médicales et paramédicales du SAU et des autres services cliniques

- Infirmiers de Maison Blanche affectés à l’Unité de Santé Mentale

- Ambulanciers, secouristes, personnel des SMUR et de la BSPP

- Personnel des différents services médico techniques, techniques et administratifs

- Etudiants en Soins Infirmiers


ACTIVITES

- Prise en charge des malades hospitalisés ou consultants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre
- Participer à l’accueil du malade et de sa famille, à la prise en charge relationnelle
- Evaluer l’état du patient et engager les mesures d’urgence nécessaires aussi bien sur le plan somatique que psychiatrique
- Orienter le patient au sein des Urgences sur le secteur adapté à sa pathologie, selon les procédures en vigueur
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention : urgences générales
- Prises en charge spécifiques : gestes de réanimation, traumatologie, psychiatrie, orl, céphalées
- Gestion des 24 lits de l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée d’une durée moyenne de séjour de 24 h
- Surveillance de l’état de santé des patients
- Participer à la régulation des flux
- Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins et d’hygiène
- Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé
- Utiliser les logiciels métier : UrQual, Stare, Phedra
- Renseigner le patient et son entourage tout en assurant un rôle éducatif (prise en charge psycho-sociale)
- Gérer le stress des patients et des familles : faire face aux situations critiques par ses compétences de communication. Maintenir le calme, gérer les conflits
- Vérification du bon fonctionnement du matériel
- Exercice du poste d’Infirmier(ère) d’Accueil et d’Orientation après 6 mois de présence aux Urgences
- Prise en charge administrative des patients : vestiaires, dépôts, admissions
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Gestion des stocks de produits dans son secteur d’affectation : médicaments, matériel de soins (saisie, suivi, contrôle)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (nouveaux agents, stagiaires)
- Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité.

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Jour 12 Heures ou 7 h 36, horaires variables, un week end sur deux, jours fériés, prédominance après-midi
Détails : un week end sur deux, jours fériés

COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis


- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

- Accueillir, renseigner et orienter des personnes, des groupes, des publics

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence

- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et / ou son entourage

- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Évaluer la volonté et le consentement du patient

- Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes

- S’exprimer en face-à-face auprès d’une ou plusieurs personnes. S’exprimer en public

- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles

- Travailler en équipe / en réseau

- Évaluer et traiter sur prescription la douleur des patients

- Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
- Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d’exception

- Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

- Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité

- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

- Calculer des doses relatives à des produits relatifs à son domaine de compétence

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.


Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier /

- Aptitude physique au port de charges lourdes

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

- Risques psychosociaux : stress, fatigue émotionnelle, épuisement, burn out : facteurs favorisants : forte activité, multiplicité des tâches, tensions interpersonnelles et agressivité verbale ou physique (patients, entourage). Mesures préventives : sécurisation des locaux, réunions interprofessionnelles d’échange, formation continue portant sur la gestion de l’agressivité au SAU, présence d’une psychologue au sein du service, accompagnement en cas d’agression avérée.

- Lombalgies et autres troubles musculo squelettiques dans le cadre de la mobilisation des patients et des charges lourdes.

- Risque infectieux, dans le cadre de la prise en charge de patients potentiellement contaminés.
Mesures de prévention prises face à ces risques :

Mesures préventives : sécurisation des locaux, réunions interprofessionnelles d’échange, formation continue portant sur la gestion de l’agressivité au SAU, présence d’une psychologue au sein du service, accompagnement en cas d’agression avérée. Mesures préventives : matériel de soins (masques, surblouses, gants,…) à adapter à chaque situation, transmissions de l’équipe médico-paramédicale, procédure précisant la conduite à tenir en cas d’Accident d’Exposition au Sang, médecine du travail

Annonce déposée le mardi 06 septembre 2022 à 09h44
Date limite des candidatures : samedi 01 avril 2023

Annonce n°135336 publiée le 06/09/2022 par un
établissement de santé

26/07/2022 - Infirmière de L’unité fonctionnelle : Centres Experts et HDJ en Psychiatrie Adultes (AP-HP Paris)

Groupe Hospitalier St Louis Lariboisière Fernand Widal
DMU Neurosciences
Infirmière de L’unité fonctionnelle : Centres Experts et HDJ en Psychiatrie Adultes
Département de Psychiatrie et Médecine Addictologique du Pr BELLIVIER

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmière
Appellation locale : Infirmière des centres experts, de l’HDJ
Grade : Infirmière en santé mentale Catégorie : Personnel non médical

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur général des Soins : Madame Florence KANIA
Directeur des soins : Mme Frédérique BRUNEAU
Cadre Paramédical du DMU: Madame Elisabeth MAASSOULI
Cadre Supérieur de Santé : Madame Isabelle BAILLY
Cadres de Santé : Monsieur Johann BELTRAMELLI, Monsieur Bastian MEIFFRET, Madame Muriel WAGNER

Liaisons fonctionnelles :
Chef de service, Equipe médicale,
Equipe soignante, administrative et médico-sociale,
Psychologues,
Service médico-technique,
Equipe opérationnelle d’hygiène,
Services administratifs et logistiques,
Autres services d’hospitalisation.

Présentation de la structure et de l'équipe :
Présentation du DMU :
Le DMU Neurosciences est centré sur un parcours patient cohérent. Il est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris-Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Robert Debré. Pour un capacitaire de 300 lits d’hospitalisation conventionnelle et 30 places d’hospitalisation partielle. 600 PNM et 160 PM sont dédiés à la prise en charge des patients.
Les prises en charge, qui reposent sur une logique d’organe, sont réparties sur des activités de médecine, de chirurgie, de psychiatrie adulte et enfant.
Il s’inscrit dans les axes stratégiques que sont les urgences, ORL, Ophtalmologie, Neurologie, Neurochirurgie, Neuroradiologie, interventionnelle, CUC, Addictologie, Psychiatrie, CRUP et les neurosciences. Il propose à la fois une prise en charge de proximité et d’expertise avec un axe fondamental de recherche.

Présentation du service psychiatrie du département :
Le service de psychiatrie est composé de différentes unités :
 35 lits d’hospitalisation libre
 Une consultation de psychiatrie
 2 centres experts : troubles bipolaires et dépressions résistantes
 Un HDJ
Ces quatre unités sont situées à l’hôpital Fernand Widal.
 Les urgences psychiatriques à Lariboisière
 Une équipe de psychiatrie de liaison à Lariboisière et Saint Louis

Les lits d’hospitalisation libre sont répartis sur trois unités : 16 lits sur l’unité CHIRAY (Secteur Jaune, Porte 8, RDC), 13 lits sur l’unité MONOD et 6 lits sur l’unité Antonin CLERC (Secteur Jaune, Porte 8, 1er étage). L’unité Antonin CLERC est une unité de Soins Intensifs Psychiatrique Protégée (USIPP).

Horaires de travail : 7 h 36/jour de travail (17 RT par an)
Amplitude horaire : 9 heures à 18 heures du lundi au vendredi

ACTIVITES
Missions Générales :
 Assure une prise en charge de qualité des consultants dans le cadre de sa fonction d’infirmière
 Gère le planning des RDV des patients suivis dans le cadre des centres experts(CE)et de l’HDJ
 Collabore avec l’IDE de la consultation de psychiatrie
Missions Permanentes :
 Accueille, informe et oriente les consultants et les familles
 Assure la réponse téléphonique, effectue une évaluation et une orientation adaptée
 Assure la traçabilité de la réponse téléphonique
 Etablit une relation d’aide face à un patient se présentant aux centres experts ou à l’HDJ
 Reconnait et gère les comportements à risque des patients
 Planifie et organise les consultations pour les patients des CE et de l’HDJ: gestion des dossiers en vérifiant la complétude du dossier
 Tient à jour le fichier des inclusions en HDJ
 Saisit l’activité du centre expert (PMSI + Statistiques)
 Gère le courrier en évaluant la demande en collaboration avec la secrétaire
 Assure une liaison efficace entre les différents intervenants des centres experts, de la consultation psychiatrique, de l’HDJ et des services : médecins, personnel non médical.
 Remplace ses collègues au sein de l’UF (mobilité) pour assurer la continuité des soins aux patients
 Assure les prélèvements sanguins et examens prescrits : bilan biologique, ECG, prise de paramètres
 Commande et distribue les petits déjeuners et déjeuners pour les consultants CE et les patients en HDJ en collaboration avec l’AS
 Collabore avec la secrétaire médicale pour la gestion des centres experts
 Assure des entretiens IDE pré inclusions et pré ETP
 Participe lors des programmes ETP

Missions Spécifiques (liste non exhaustive) :
 Commande le matériel spécifique pour les projets de recherche
 Commande les documents nécessaires au bon fonctionnement de l’activité auprès de la reprographie
 Participe au bon fonctionnement du service à la demande de l’encadrement
 Saisie des données sur les logiciels spécifiques des centres experts
 Tient à jour le référentiel des CE et de l’HDJ pour faciliter le remplacement ponctuel
________________________________________
Risques professionnels liés à l'activité :
Risques inhérents aux troubles du comportement des patients
Risques d’apparition de troubles musculo-squelettiques
________________________________________
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations relatives aux principales conduites à tenir face aux troubles psychiatriques
Formations relatives à l’ergonomie
________________________________________

COMPETENCES
Savoir faire requis
Maîtrise de l’informatique en particulier les logiciels institutionnels
Expérience professionnelle en psychiatrie requise
Connaissances en ETP
________________________________________
QUALITES REQUISES
 Sens relationnel avec qualité d’écoute et empathie
 Rigueur professionnelle, fermeté face aux intervenants, associées à une grande souplesse et une bonne faculté d’adaptation
 Sens des responsabilités
 Travail en équipe
 Sens de l’organisation
 Esprit d’initiatives
 Dynamisme
 Patience

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Accompagnement vers le métier d’IPA, vers un DU ou un master selon projet de service.
Accompagnement vers d’autres unités du Département de Psychiatrie et de Médecine Addictologique ou du DMU Neurosciences.
Nouveau Lariboisière (Déménagement prévu 2028)

Annonce déposée le mardi 26 juillet 2022 à 13h31
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°160543 publiée le 26/07/2022 par un
établissement de santé

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Infirmier (H/F) pour le réputé hôpital Lariboisère APHP situé sur Paris 1er.
Plusieurs services de soins et horaires sont proposés selon vos compétences et disponibilités.
Possibilité de prendre des missions de matin, d'après midi, de journée complète ou de nuit.

Description du poste

Nous proposons des missions régulières ou ponctuelles en journée ou en nuit
Plein de services différents à vous proposer : renfort covid, gériatrie, gastro, cardiologie, diabétologie, chirurgie, urgences, réanimation...

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos envies et les compétences que vous souhaitez développer.

Annonce n°176714 publiée le 28/06/2022 par un
professionnel du recrutement

Collaboration idel

Je cherche a partager 12-14 jours par semaine, patientelle fidel, agreable, soins varies, planning souple et amenageable.  Tournee secortisee 75015 a velo ou voiture.

Tres bon CA, faible retrocession, pas de loyer sur cabinet.

 

URGENT

Annonce n°157708 publiée le 26/06/2022 par un
professionnel de sante