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14/09/2023 - Infirmier.e Jour (Maison de retraite intercommunale Hector Malot Fontenay-sous-Bois)

La Maison de Retraite Intercommunale est un EHPAD public moderne. Il dispose de 4 sites: la Seigneurie à Saint-Mandé, Hector Malot à Fontenay-sous-Bois, Dame Blanche à Fontenay-sous-Bois et les Murs à Pêches à Montreuil. 5 médecins gériatres y travaillent à temps plein.
Les IDE sont en horaire 12 heures (7h30-19h30).
Un médecin gériatre est chaque nuit d'astreinte pour intervenir en cas de besoin.

L'IDE a pour missions principales :

-Dispenser les soins infirmiers adaptés à la pathologie du résident ;
- Évaluer ses besoins ;
- Assurer la traçabilité des soins dispensés ;
- Surveiller létat de santé des patients ; Publié le 14 sep. 2023 Date de limite de candidatures 30 déc. 2025

Annonce n°249851 publiée le 14/09/2023 par un
établissement de santé

01/09/2023 - Infirmier en Psychiatrie (F/H) - Psychiatrie Adulte (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Descriptif IDE - Psychiatrie adulte - Bicêtre
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
Lieu dexercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : IDE
Code métier : 05C101
Appellation locale : Infirmière en Psychiatrie
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU SERVICE à BICÊTRE
Le service de psychiatrie est composé
Trois unités dhospitalisation temps plein (32 lits) dont une unité protégée de 8 lits
Une unité dhospitalisation mère-bébé (6 lits+6 lits bébés)
Un hôpital de jour (11 places) : prise en charge innovante (rTMS, tDCS, eskétamine)
Une consultation
Un CSAPA (Centre de soins daccompagnement et de prévention en addictologie)
Création en avril 2022, dune unité PASS PSY : court séjour urgences psychiatriques en lien avec le SAU de Bicêtre

Pathologies traitées
Dépression, suicidologie
Psychiatrie post urgence
Psychotraumatisme
Psychiatrie péri-natale
Intrication médico-psychiatrique
Pathologies mentales complexes et résistantes

Composition de léquipe :
Équipe médicale :
Chef de service PU-PH : Pr CORRUBLE Emmanuelle
Adjoints : Dr CHOUCHA Walid (PH) et COLLE Romain (MCU-PH)
3 PH, 3CCA, 9 internes DES

Équipe paramédicale :
2 Cadres de santé
29 IDE et 2 puéricultrices
20 AS dont une secrétaire hospitalière, 5 AP
4 secrétaires médicales
4 psychologues, 2 ergothérapeutes, 1 psychomotricienne, 2 assistantes sociales, 1 éducateur specialisé

VOS MISSIONS

Missions générales :

- Repérer et recueillir la symptomatologie psychiatrique, les données cliniques, les besoins et les attentes du patient
- Élaborer le projet de soins du patient et planifier les activités dans le respect des priorités des règles dhygiène et de sécurité
- Participer à laccueil, linformation et léducation du patient
- Renseigner le dossier de soins du patient
- Encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels
- Assurer la disponibilité et la conformité des médicaments, matériels et dispositifs médicaux
- Respecter les mesures dhygiène
- Participer aux actions de formation du service

Missions spécifiques :

- Garantir la sécurité du patient (contrôle des inventaires et des locaux)
- Conduire des entretiens infirmiers découte et de réassurance
- Préparation et surveillance des patients traités par ECT (Électro-Convulsivo-Thérapie)
- Réaliser les activités thérapeutiques
- Participer aux réunions hebdomadaires de service
- Assurer la gestion administrative des patients en cas dabsence de la secrétaire hospitalière
- Participer à la prise en charge des nourrissons

Particularités du poste :
- Période dintégration dun minimum de 2 semaines
- Rotation sur les différentes unités dhospitalisation temps plein permettant une diversité des prises en charge
- Prise en charge multidisciplinaire des patients permettant des interactions avec différents professionnels (ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue)
- Prise en charge somatique et psychiatrique des patients

AVANTAGES À L'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
Prime dengagement collectif : versement conditionné par la participation à un projet de service

AIDE À LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à linstallation : jusquà 1000 versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Grande équipe en 07h36, de 06h45-14h21 ou de 13h54-21h30 en horaires variables
Un week end sur 2 travaillés ainsi que la moitié des jours fériés
Quotité de temps : temps partiel et 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Pathologies psychiatriques
- Thérapeutiques médicamenteuses
- Gestion de crise
- Gestes durgences

Qualités professionnelles requises :

- Esprit déquipe
- Gestion des émotions
- Discrétion professionnelle

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- IDE ayant enregistré son DE à lARS pour numéro ADELI
- Inscription à lOrdre National Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE
- Pas nécessairement

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- IPA
- Cadre de Santé
- Puéricultrice

Annonce n°173510 publiée le 01/09/2023 par un
établissement de santé

24/07/2023 - Infirmier (F/H) - Service Maladies Infectieuses et Tropicales (SMIT) - Hôpital Bicêtre (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Descriptif GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu dexercice : Hôpital Bicêtre - 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Infirmier(ère) en soins généraux
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier(ère) en soins généraux
Grade : Infirmière Diplômée dÉtat
Catégorie : A
Poste à pourvoir au: dès maintenant
Modalités de recrutement: Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour ou Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL BICÊTRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, lhôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour ladulte et lenfant. Doté dune structure daccueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Létablissement bénéficie dune expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose dun centre périnatal de type III et dun centre de chirurgie ambulatoire.
Les services sappuient sur un plateau technique performant, doté déquipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.
Lhôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en uvre pour sadapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou déducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences
Le DMU 7 sétend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré mais également sur le site pénitentiaire de Fresnes (UCSA de Fresnes rattachée à lHôpital Bicêtre)

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients adultes relevant des disciplines suivantes :
Endocrinologie - Nutrition - Rhumatologie - Dermatologie - Services daccueil des urgences - Médecine interne Hématologie - Maladies du globule rouge - Maladies infectieuses et tropicales - Ophtalmologie.
Nous comptons des structures de prise en charge variées pour les patients : hospitalisation complète, de semaine, unités de soins de suite et de réadaptation, de médecine ambulatoire, une unité daphérèse thérapeutique, une policlinique, un centre de médecine du voyage, et les UCSA du centre pénitentiaire de Fresnes.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de maladies infectieuses et tropicales (SMIT) est une unité de 26 lits dhospitalisation complète située sur le site Bicêtre, dans le bâtiment Françoise Barré Sinoussi (secteur orage porte 40) au 3ème étage.
Pathologies rencontrées :
Pathologies pulmonaires : Tuberculose, pneumopathie bactérienne, coronavirus COVID-19, aspergillose pulmonaire, légionellose
Pathologies infectieuses : pyélonéphrite, hépatite, paludisme, méningites, érysipèle

Lunité accueille des patients pour la prise en charge :

Dinfection par le VIH et autres causes de déficit immunitaire
De Bactérie Hautement Résistante émergeante (BHRe) pour limiter la transmission
Elle assure également la prise en charge de malades admis par les Urgences

Composition de léquipe :

Léquipe médicale :

Chef de service : Pr Stéphane JAUREGUIBERRY
3 Praticiens Hospitaliers
2 Chefs de Clinique Assistants
Internes
Externes
Étudiants en médecine

Léquipe paramédicale :

Cadre de santé responsable de lunité
16 infirmiers en soins généraux
16 aides-soignants
1 secrétaire hospitalière
2 secrétaires médicales
1 kinésithérapeute
1 diététicienne
1 psychologue
1 assistante sociale

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Coordinatrice Générale des Soins
Directrice des Soins du site
Cadre Paramédical du DMU 7 Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences
Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

Les équipes soignantes, léquipe pluridisciplinaire, les équipes médicales du DMU 7
Les équipes soignantes des différents services du site Bicêtre
Les équipes des services supports (pharmacie, lingerie, magasin hôtelier, magasin médical, biomédical)
Les équipes du plateau médico-technique et du plateau de rééducation
Les infirmières à domicile pour la continuité de la prise en charge à lextérieur de linstitution
Instituts de formation (IFSI, IFAS)

ACTIVITÉS

Missions générales :

Accueil, recueil des données cliniques, des besoins, des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant lhospitalisation et lors de sa sortie
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Prendre en charge patients algiques
Rédaction et mise à jour du dossier du patient informatise
Assurer les transmissions inter équipes
Information et éducation de la personne et de son entourage
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Respect et mise en uvre des procédures dans tous les domaines du soin
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Élaboration et utilisation des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Assister aux réunions interdisciplinaires afin denrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge
Travailler en collaboration avec les aides-soignants dans le cadre des soins du rôle propre
Réapprovisionnement en binôme avec laide-soignant en équipements, consommables médicaux et hôteliers nécessaires à la prise en charge du patient.
Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves
Assurer un travail en binôme

Missions spécifiques :

Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants.
Actualiser ses connaissances en participant à des formations et veille professionnelle
Participer à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, dhygiène
Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de létablissement

Particularités du poste :

Manipulation de voies centrales
Réfection de pansements simples et complexes type VAC
Accompagnement des patients et de leur entourage en soins palliatifs
Prise en charge de patient en isolement (Air, Gouttelettes, Contact, renforcé), Habillage / Déshabillage, port de pyjamas et de sur blouses

AVANTAGES

Possibilité de logement APHP
4 crèches hospitalières dont une ouverte le weekend sur le site
Parking gratuit

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Travail en grande équipe avec un horaire du matin (6h45 à 14h15) ou un horaire après-midi (14h à 21h30)
Travail de nuit (21h10-7h10)
Travail 1 weekend sur 2 et jours fériés

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Connaissance dun grand nombre de pathologies médicales (les hépatites, le VIH, pneumopathie, pyélonéphrite, érysipèle, BHRe)
Connaissance et préparation des examens paracliniques des patients accueillis (radiologie, scanner, échographie)
Aptitudes pédagogiques

Qualités professionnelles requises :

Esprit déquipe
Entraide
Respect de la personne et de la confidentialité
Capacité découte
Capacité de négociation
Disponibilité
Dynamisme
Capacité dorganisation

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualiications requises :

Diplôme dÉtat infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

Période dintégration trois semaines voire plus si nécessaire pour conforter les compétences générales et développer les compétences spécifiques.

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Faisant Fonction Cadre de Santé
Cadre de santé dunité de soins dactivités paramédicales
Cadre de santé formateur en soins et activités paramédicales

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

Troubles musculo squelettiques (TMS)
Accident dExposition au Sang (AES) et liquides biologiques
Utilisation de produits pharmaceutiques nécessitant des précautions demploi
Manipulation dagents infectieux et/ou liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Équipement de protection individuelle et matériel adapté aux soins (rétractables, matériel adapté pour les dilutions)
Médecine du travail : suivi et information
Respect des procédures en vigueur dans le service
Utilisation du matériel de manutention (matériel de rehausse, matériel à hauteur variable)

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation éducation gestuelle (TMS)
Procédure Conduite A Tenir
Formations gestes durgence
Formation logiciel ORBIS
AFGSU
Formation incendie annuelle
Formation hémovigilance
Hygiène hospitalière

Annonce n°123785 publiée le 24/07/2023 par un
établissement de santé

03/07/2023 - IDE jour P.Paris 12 U.EMAPSY/CAP-Bastille H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Descriptif POSTES IDE JOUR en Psychiatrie
EMAPSY - unité extra-hospitalière
Hospitalisation de crise
Pôle Paris 12

Vous êtes infirmier, un poste de jour dans ce grade est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne - 94410 Saint-Maurice).

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Définition du poste :
Linfirmier(ère) assure laccueil de la personne et / ou de son entourage et participe à lanalyse de la situation Il participe à lélaboration et à la mise en uvre du projet daccompagnement déterminé au sein de léquipe pluri professionnelle.
Dans ce cadre, son activité sorganisera autour de la mise en uvre de la prescription médicale et de soins somatiques, dentretiens daccueil et infirmiers, de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques, en lien avec lentourage de la personne (famille, association etc.).

Les postes à pourvoir demandent des capacités :
- Dévaluation et danalyse des situations de soins,
- De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- Dorganisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Vous devez être titulaire du diplôme dEtat Infirmier, être inscrit à lOrdre Infirmier et avoir votre numéro Adeli.
- Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière.
- Respect des règles de déontologie.
- Adhésion au projet médico soignant de létablissement et au Projet de Pôle dont lorientation est la Réhabilitation Psychosociale
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
- Connaissances de lorganisation de secteur en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Mener des entretiens infirmiers
- Conseiller et accompagner le patient dans son engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle lensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
- Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités découte et de communication dans une équipe pluri professionnelle
- Qualités dadaptation, découte, dorganisation en respect du code de déontologie des infirmiers


Conditions de travail :
Lieu : CAP Bastille Pôle Paris 12 Hôpitaux de Saint-Maurice,
Jour : horaire jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en alternance
Travail 1 WE sur 2
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Magali Sturdik
Adresser CV et LM à magali.sturdik@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°136526 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

03/07/2023 - IDE jour P.Paris 11 CMP-République H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.






POSTE IDE en EXTRA HOSPITALIER à pourvoir au pôle Paris 11

Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade sera prochainement vacant au sein du CMP République- Pôle Paris 11.

Définition du poste :
Linfirmier(ère) assure laccueil de la personne et / ou de son entourage et participe à lanalyse de la situation Il participe à lélaboration et à la mise en uvre du projet daccompagnement déterminé au sein de léquipe pluri professionnelle.
Dans ce cadre, son activité sorganisera autour de la mise en uvre de la prescription médicale et de soins somatiques, dentretiens de face à face et dactivités thérapeutiques à médiation, mais aussi daccompagnements dans le quotidien, de visites à domicile, dun travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé libéraux etc.), de contact avec lentourage de la personne (famille, association etc.), de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques.

Connaissances, capacités et compétences requises :
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
- Connaissances de lorganisation de secteur en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Mener des entretiens infirmiers
- Animer un groupe de patients
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle lensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
- Travailler en équipe

Qualités requises :
Motivé(e) par un travail de coordination et de transversalité, basé essentiellement sur lapproche relationnelle et éducative des soins infirmiers, vous êtes apte à la mobilité et faites preuve de capacité dadaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, dempathie et de discrétion professionnelle.
Conditions de travail :
Lieu : CMP République Paris 11ème.
Horaires de travail : de 9 h à 17h du lundi au vendredi avec des permanences jusquà 20h deux jours dans la semaine
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Nagoi Clair
Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°168617 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

03/05/2023 - infirmier(e) (Maison de retraite Le Perreux-sur-Marne)

Descriptif La Fondation Gourlet Bontemps (EHPAD public convivial et reconnu pour sa qualité) située sur la commune du Perreux sur Marne, recherche des Infirmiers / Infirmières pour assurer les soins en équipe (AS, ASG, ASH, Psychologue, Psychomotricienne, Animateurs, Médecins, Ostéopathe, Cadres) de ses 84 résidents.

Contrat de vacation de droit public à compter du 1er/05/2023 ou ultérieurement.
Equipe de 4 IDE en place, très bonne dynamique de travail.
Travail en 12h : 07h30 à 19h30, vacations proposées du lundi au dimanche.

Annonce n°258405 publiée le 03/05/2023 par un
établissement de santé

14/04/2023 - Infirmier (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

L'hôpital pénitentiaire de Fresnes recherche un(e) IDE de nuit (20h-7h) sur le pôle SSR/Médecine.
Etablissement à taille humaine de 80 lits répartis sur 3 services (1 IDE par service), certifié Haute Qualité des Soins par la HAS.
Travail de nuit en binôme avec une aide-soignante et en collaboration avec un surveillant pénitentiaire.
Patientèle exclusivement sous-main de justice.
Période d'intégration de jour puis de nuit.
Prime de risque et 7 jours supplémentaires / an en lien avec le milieu carcéral.
CDD 6 mois renouvelable voire stagiairisation.
Prise en charge de patients exclusivement placés sous mains de justice

Horaires de travail :
Base de 32 heures et 30 mn par semaine
Jours de Repos Récupérateurs
25 CA/an
7 jours de forfait temps d’accès/an
20h00 - 07h00 (11h)
Un week-end sur deux
Rémunération Brut classe : Statutaire
+ prime de risque
Mission générale
Accompagner les patients-détenus dans leur prise en soin, en lien avec les compétences infirmières et en garantissant la qualité et la sécurité des soins.

Missions permanentes
• Accompagner, informer et éduquer les personnes à la santé
• Dispenser des soins de qualité au regard du respect et de la réglementation des bonnes pratiques
• Elaborer en interdisciplinarité le projet de soin de chaque patient
• Contribuer à la gestion et l’amélioration du Dossier Patient Informatisé
• Coordonner et contrôler l’activité de soin des aides-soignants qu’il a en responsabilité
• Contribuer aux méthodes d’évaluation de la qualité des soins, aux audits relatifs aux soins et à la mise en place d’indicateurs de suivis
• Transmettre au surveillant de l’unité toute information nécessaire, dans le respect du secret professionnel afin de garantir la sécurité du patient, des personnes et des biens
• Participer à la gestion de la pharmacie et du matériel non médicamenteux et au circuit du médicament
• Implication dans la lutte contre la douleur, les infections nosocomiales en s’appuyant sur les comités mis en place

Missions spécifiques
• Participer à l’élaboration du projet de service
• Participer à l’élaboration du projet de soin
• Contribuer à l’élaboration de protocoles (infirmiers) en collaboration avec l’équipe soignante
• Participer aux réunions et activités institutionnelles (Groupes de travail, salon infirmier, cours dans les IFSI, etc…)
• S’impliquer dans la responsabilité du suivi de différentes pratiques soignantes (Biomédicale, Pharmacie, ETP)

PARTICULARITES DE LA FONCTION
• Travail en collaboration avec les surveillants pénitentiaires
• Patientèle exclusivement sous-main de justice
• Présence d’un médecin de garde sur l’établissement 24h/24

COMPETENCES REQUISES
Connaissances particulières requises et/ou à acquérir
• Période d’intégration indispensable sur l’équipe de jour puis sur l’équipe de nuit
• Connaissances des pathologies en lien avec les activités de l’établissement
• Gestes et situations d’urgence
• Prise en charge de la douleur
• Sensibilisation à l’éducation de la santé, aux problèmes de santé publique, à l’éducation thérapeutique
• Connaissance de la réglementation hospitalière, de la déontologie, de l’éthique
• Connaissance du milieu carcéral souhaitée

Qualités professionnelles
• Autonomie, capacité d’adaptation à la spécificité de l’établissement et ouverture d’esprit, créativité.
• Sens des responsabilités, de l’organisation et rigueur professionnelle
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel, discrétion, éthique professionnelle
• Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication
• Capacité à s’inscrire dans un processus d’auto évaluation

COMPETENCES REQUISES
Connaissances particulières requises et/ou à acquérir
• Période d’intégration indispensable sur l’équipe de jour puis sur l’équipe de nuit
• Connaissances des pathologies en lien avec les activités de l’établissement
• Gestes et situations d’urgence
• Prise en charge de la douleur
• Sensibilisation à l’éducation de la santé, aux problèmes de santé publique, à l’éducation thérapeutique
• Connaissance de la réglementation hospitalière, de la déontologie, de l’éthique
• Connaissance du milieu carcéral souhaitée

Qualités professionnelles
• Autonomie, capacité d’adaptation à la spécificité de l’établissement et ouverture d’esprit, créativité.
• Sens des responsabilités, de l’organisation et rigueur professionnelle
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel, discrétion, éthique professionnelle
• Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication
• Capacité à s’inscrire dans un processus d’auto évaluation

Annonce déposée le mardi 20 décembre 2022 à 18h08
Date limite des candidatures : lundi 20 février 2023

Annonce n°150415 publiée le 14/04/2023 par un
établissement de santé

14/03/2023 - Infirmier H/F - Médecine Interne et Immunologie Clinique - Nuit en 12h (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro : Ligne 7 | Arrêt : Le Kremlin-Bicêtre

Bus :

- 123 | Arrêt : Convention-Jaurès

- 47/ 131/ 323/ V1/V6 | Arrêt : Hôpital du Kremlin-Bicêtre

- 186 | Arrêt : Mairie du Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Infirmier(ère) en soins généraux

Code métier : 05C10

Appellation locale : Infirmier(ère) en soins généraux

Grade : Infirmier(ère) diplômé(e) d’État

Catégorie : A

Poste à pourvoir au : 01/12/2022

Modalités de recrutement : CDI

Schéma horaire : Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.

Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences

Le DMU 7 s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré – Raymond Poincaré. Mais également sur le site pénitentiaire (USMP) de Fresnes.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients adultes relevant des disciplines suivantes :

Endocrinologie- Nutrition – Rhumatologie – Dermatologie - Services d’accueil des urgences - Médecine interne – Hématologie – maladies du globule rouge -Maladies infectieuses et tropicales – Ophtalmologie.

Nous comptons des structures de prise en charge variées pour les patients : hospitalisation complète, de semaine, unités de soins de suite et de réadaptation, de médecine ambulatoire, une unité d’aphérèse thérapeutique, une policlinique, un centre de médecine du voyage, et les USMP du centre pénitentiaire de Fresnes.

PRÉSENTATION DU SERVICE

PRESENTATION le service M2I (Médecine Interne et Immunologie clinique) est une unité de 30 lits d’hospitalisation complète située sur le site Bicêtre, dans le bâtiment Françoise Barré Sinoussi (secteur orange porte 40) au 2ème étage.

Pathologies rencontrées :

L’unité accueille des patients pour la prise en charge :
De maladies auto-immunes systémiques (lupus, connectivite, myosites, vascularite) et des cytopénies auto-immunes (thrombopénie, anémie…)
De maladies inflammatoires (sarcoïdose, Behcet…)
De maladies hématologiques bénignes constitutionnelles comme la drépanocytose, l’hémophilie
De maladies hématologiques malignes en particulier lymphoïdes (lymphomes, leucémies lymphoïdes chroniques) (hormis leucémie aiguë)
D’infection par le VIH et autres causes de déficit immunitaire

Elle assure également la prise en charge de malades admis par les Urgences : maladies infectieuses, maladies thrombo-emboliques, exploration de différentes pathologies avec syndrome inflammatoire, amaigrissement, Hyperthermie, asthénie, poly pathologie.

L’unité fait partie du service de médecine interne, qui compte 3 autres unités localisées sur le site Bicêtre : l’unité de médecine aigue polyvalente (MAP), l’unité de soins et de réadaptation (USR) et l’hôpital de jour (médecine interne et unité d’aphérèse thérapeutique), le SSR polyvalent à Paul Brousse et l’UCSA au sein de la maison d’arrêt de Fresnes.

Composition de l’équipe :

L’équipe médicale :

Un Chef de service
Un PU-PH, Responsable médical
Quatre praticiens hospitaliers
Trois Chefs de Clinique Universitaire
Deux secrétaires médicales

L’équipe paramédicale :

Une cadre de santé responsable de l’unité
Seize Infirmiers en soins généraux
Treize aides-soignants
Une secrétaire hospitalière
Une Assistante Sociale
Un Kinésithérapeute
Une Psychologue

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnateur Générale des Soins
Directrice des Soins
Cadre Paramédical du DMU
Cadre supérieur, adjointe à la CPDMU
Cadres de santé

Liaisons fonctionnelles :

Les équipes soignantes, l’équipe pluridisciplinaire, les équipes médicales du DMU 7
Les équipes soignantes des différents services du site Bicêtre
Les équipes des services supports (pharmacie, lingerie, magasin hôtelier, magasin médical, biomédical…)
Les équipes du plateau médico-technique et du plateau de rééducation

ACTIVITÉS

L’infirmer assure des soins de qualité. Il contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soin. Il assure des missions en lien avec l’équipe médico-soignante, l’encadrement, le secrétariat médical, le service social hospitalier, la famille et/ou l’entourage.

Missions générales :

Assurer une prise en soin globale et personnalisé du patient et de sa famille en collaboration avec l’aide-soignant, en évaluant ses besoins en soins.
Assurer les soins infirmiers en application de son rôle propre et dans le respect de la prescription médicale et assurer une surveillance des pathologies et de l’état des patients en lien avec l’activité du secteur.
Participer à la prise en charge de la douleur
Etablir le projet de soins et la planification des activités infirmiers pour les patients
Assurer la continuité de la prise en charge du patient, transmettre les informations en interne et en externe dans le respect du secret professionnel
Mise en œuvre des procédures d’urgence vitale
Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants en soins infirmiers
Respecter et appliquer les différents protocoles : procédure d’hygiène, désinfection, maintenance et gestion des matériels.
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Participer aux projets, l’élaboration de protocoles et réunions de service
Participer aux groupes de travail institutionnels.
Assurer les tâches administratives (entrées, sorties des patients avec les différents logiciels tels que orbis…)
Gérer l’intendance et l’approvisionnement des réserves (copilote, PHRAMA, rupture des stocks…)

Missions spécifiques :

Actualiser ses connaissances en participant à des formations
Participer à l’élaboration de nouvelles techniques et procédures de soins, d’hygiène.
Participer à des groupes de travail au sein du service, du DMU et de l’établissement
Devenir référent de service dans un domaine de compétence (matériel, planning, pharmacie…)
Participer au STAFF pluridisciplinaire une fois par semaine.

Particularités du poste :

Manipulation de voies centrales
Prise en charge de la douleur (PCA, MEOPA, KETAMINE…)
Administration et surveillance de chimiothérapies
Réfection de pansements simples et complexes type VAC
Accompagnement des patients et de leur entourage en soins palliatifs

AVANTAGES

Proposition de CAE
Possibilité de logement APHP
4 crèches hospitalières dont une ouverte le weekend sur le site
Parking gratuit
Possibilité contrat heures supplémentaires

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Travail de nuit en 10h (21h00-7h00).

Possibilité de poste en 12 h sous réserve de l’avis des instances.

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Connaissance d’un grand nombre de pathologies médicales (décompensation cardiaque, décompensation respiratoire, la drépanocytose, les hépatites, le VIH, Insuffisance rénale, lymphomes…)
Connaissance et préparation des examens paracliniques des patients accueillis en médecine interne (radiologie, scanner, échographie…)

Qualités professionnelles requises :

Esprit d’équipe
Dynamisme
Discrétion professionnelle, respect des valeurs et de la réglementation
Aptitude à l’écoute et à la communication, à la diplomatie
Capacité d’initiative, d’anticipation, d’innovation et d’adaptation
Organisation, rigueur et méthode

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme d’Etat Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience conseillée sur un poste similaire ou stage dans un service similaire

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Faisant Fonction de Cadre de Santé
Concours de cadre de santé

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

Risques d’exposition au sang et aux liquides biologiques
Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)
Manipulation d’agents infectieux et/ou liquides biologiques potentiellement contaminés
Manipulation de produits potentiellement dangereux
Risques d’inhalation de produits
Travail prolongé sur écran

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Equipement de protection individuelle et matériel adapté aux soins (rétractables, matériel adapté pour les dilutions…)
Médecine du travail : suivi et information
Respect des procédures en vigueur dans le service
Utilisation du matériel de manutention (matériel de rehausse, matériel à hauteur variable…)
Chaises et bureaux ergonomiques

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation douleur/PCA/Méopa/logiciel PHARMA/CHIMIO
Formations gestes d’urgence
AFGSU
Formation incendie annuelle
Formation hémovigilance
Hygiène hospitalière
Formation logiciel ORBIS

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 21 octobre 2022 à 11h14
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°168786 publiée le 14/03/2023 par un
établissement de santé

10/03/2023 - Infirmier (F/H) – Chirurgie urologique (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

INFIRMIER – CHIRURGIE UROLOGIQUE – CHU BICÊTRE

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS:

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Infirmier(e) en soins généraux
• Code métier : 05C100
• Appellation locale : Infirmier en soins généraux
• Grade : Infirmier(e) Diplômé(e) d’État
• Catégorie : A
• 2 Postes à pourvoir au : dès à présent
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICÊTRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant. Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.
Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.
L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU 6 : NEPTUN : Maladies et Cancers du Foie, de l’Appareil Digestif et Urinaire – Transplantations – Nutrition
Les services du DMU se situent sur 4 sites du GH AP-HP. Université Paris-Saclay : Bicêtre, Paul-Brousse, Antoine-Béclère et Ambroise-Paré.

Activités du DMU :

Le DMU assure une activité :
• Médico-chirurgicale et oncologique centrée sur les organes abdominaux : foie, tube digestif et appareil urinaire.
• De Transplantation Hépatique adulte et du grand enfant, Rénale adulte et des Transplantations Combinées d’organes : foie-rein, rein-pancréas, rein-cœur.
• Ainsi que la prise en charge de l’Obésité morbide.

Les services du DMU :

Chirurgie Digestive et Oncologique (2), Gastroentérologie, HGE-Nutrition (2), Chirurgie Digestive Minimale Invasive, Centre Hépato-Biliaire, Cancérologie Générale et Chirurgie Urologique.

PRÉSENTATION DU SERVICE

24 lits d’hospitalisation répartis en 12 lits d’HC (Hospitalisation Conventionnelle/Continue) et 12 lits d’HDS (Hospitalisation De Semaine) situés au 6èmeétage du bâtiment Broca
Chef de service : M. le Pr. IRANI Jacques

Composition de l’équipe :

• 1 Cadre de Santé
• 1 IDE de Coordination
• 10 IDE
• 7 AS
• 1 SH
• 4 AMA
• 1 Assistante sociale

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Coordinateur Général des Soins (CGS)
• Directeur des Soins et des Activités Paramédicales
• Cadre Paramédical de DMU
• Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles :

• Chirurgiens
• Médecins Anesthésistes
• Soignants des services d’hospitalisation et de consultation
• Patients et familles

ACTIVITÉS

Missions générales :

• Accueil, information, accompagnement des usagers et de leur entourage
• Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes de la personne atteinte d’une pathologie urinaire et de son entourage
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
• Assistance technique lors des oins réalisés par le médecin
• Information et éducation du patient et/ou de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient pour les soins réalisés
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant le patient
• Mise à jour des documents et formulaires utilisés
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques des personnes (stagiaires, étudiants, agents…)
• Elaboration et mise en œuvre des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Réalisation d’études et de travaux de recherche et de veille professionnelle
• Recueil des indicateurs d’activité et des indicateurs de qualité dans le secteur (enquête…)
• Participer à des réunions institutionnelles
Missions spécifiques :
L’infirmier participe :
• Aux réunions d’équipe, de l’établissement
• Aux groupes de travail dans le cadre de projets de service, de DMU et d’établissement
• A des manifestations pour faire connaître les activités du service : congrès, présentations diverses…

Particularités du poste :

• Participation à la vie du service (commandes, pharmacie, gestion de stupéfiants…)
• Autonomie dans son organisation
• Encadrement des étudiants en soins infirmiers (ESI, étudiants en médecine…)

AVANTAGES

• Remboursements partiel des transports en commun
• Tarifs restauration
• Prime d’installation pour nouveau stagiaire
• Possibilité d’aide à l’installation par l’AGOSPAP
• Possibilité de logement à tarif préférentiel
• Place en crèche
• Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital
• Chèque-emploi service (CESU AP-HP)
• Gratuité des soins médicaux
• Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs et vacances à tarifs préférentiels et aide financières
• Supplément familial de traitement
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Droits à congés
07h00 = 25 CA
07h30 = 25CA + 15 RTT
07h36 = 25 CA + 18 RTT
• Possibilités d’heures supplémentaires
• Prime de service (1 mois de salaire versé en 2 fois en juin et en décembre)
• Possibilité de prime d’attractivité territoriale

HORAIRES DE TRAVAIL

• Horaires :

En grande équipe :
07h30 sur une base hebdomadaire de 35h00 de travail du lundi au dimanche 06h45-14h15 / 14h-21h30
07h36 sur une base hebdomadaire de 35h00 de travail du lundi au dimanche 6h45-14h21 / 13h54-21h30
Avec le fonctionnement de l’HDS, le rythme de travail correspond à 1 week-end sur 3 travaillé. Ce qui peut être modifié en période de congés ou nécessité de service.
En équipe de nuit : 10h00 / 21h10-07h10 - 1 week-end sur 2

• Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Connaître l’anatomie de l’appareil urinaire et des pathologies s’y rapportant
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Conduire des entretiens de relation d’aide
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

Qualités professionnelles requises :

• Sens des responsabilités
• Sens des valeurs professionnelles
• Esprit d’équipe
• Dynamisme
• Adaptabilité
• Ponctualité
• Disponibilité
• Rigueur
• Intérêt professionnel
• Qualités relationnelles et humaines telles que la tolérance, l’empathie, la disponibilité et le respect indispensables vis-à-vis des patients, de leurs proches et des collègues
• Discrétion et respect du secret médical (« charte informatique »)
• Savoir référer à l’encadrement des situations dont la gestion dépasse leurs attributions (rapport avec les services extérieurs, sociétés de transport sanitaires, spécialités, services cliniques, informatique)
• Capacités de communication
• De mémorisation et d’adaptation aux changements
• De gestion et hiérarchisation des situations d’apparition simultanée
• De maîtrise de soi et de gestion du stress en cas de sollicitation intense ou de situation d’urgences (patients, personnels médicaux et paramédicaux

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d’Etat Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience conseillée sur un poste IDE de grande équipe en chirurgie depuis 2 ans
• Stage pré professionnel au sein de l’unité de chirurgie urologique (facultatif)

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Évolution possible selon le projet professionnel de l’agent
• Concours AP-HP

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Troubles musculo-squelettiques (TMS) liés à la manipulation des patients ou manutention de charges
• Accident d’exposition au sang (AES)
• Utilisation des produits pharmaceutiques nécessitant des précautions d’emploi
• Travail prolongé sur écran

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Médecine du travail : suivi et information
• Respect des procédures en vigueur dans le service
• Suivi par référent prévention TMS

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Incendie
• AFGSU
• Transfusion
• Prévention des TMS…

SURVEILLANCE MÉDICALE

• Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 11h48
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°165972 publiée le 10/03/2023 par un
établissement de santé

27/02/2023 - Infirmière D.E. de jour et nuit (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

L’EPSNF recherche un (e) infirmier(e) D.E.
CDI - MUTATION - CDD
Salaire : entre 2 100 € brut et 2 300 € brut, selon le profil

Pôle : Médecine, SRR, MPR et consultations, avec un plateau technique de rééducation et un service d’imagerie médicale.

Mission générale :
Accompagner les patients-détenus dans la prise en charge de leurs soins, en lien avec les compétences infirmières et en garantissant la qualité et la sécurité des soins

Missions permanentes :
Accueillir les patients admis dans le service de soins. Informer et éduquer les personnes à la santé.
Dispenser des soins de qualité au regard du respect et de la réglementation des bonnes pratiques.
Contribuer à la gestion et l’amélioration du dossier de soins.
Coordonner et contrôler l’activité de soin des aides-soignants dont il a la responsabilité.
Participer au tutorat des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants.
Contribuer aux méthodes d’évaluation de la qualité des soins, aux audits relatifs aux soins et à la mise en place d’indicateurs de suivis.
Participer à la gestion de la pharmacie et du matériel non médicamenteux.
Impliquer dans la lutte contre la douleur, les infections nosocomiales en s’appuyant sur les comités mis en place et en apportant sa contribution dans les groupes de travail.

Conditions de travail :
37h30/ semaine
Horaire : en 12h (06h30 / 18h30) ou 7h30 (06h30 à 14h00) ou (13h à 20h30)
1week-end sur 2

Compétences requises :
Diplôme d’état infirmier
Expérience souhaitée
Qualité relationnelle et autonomie

Annonce déposée le mardi 20 décembre 2022 à 18h07
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°2752 publiée le 27/02/2023 par un
établissement de santé

31/01/2023 - Infirmier de jour CDD de remplacement pôle 94I02 CCASA H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Présentation de l’établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.



TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes Infirmier-e en soins généraux ou de secteur psychiatrique Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Ccasa UF 2030 du pôle 94I02-Ccasa
Unité d’hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans
112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé
Contacts : M. CHAILLOU, Cadre Coordonnateur du Pôle 94i02-CCASA
 01.43.74.12.27  xavier.chaillou@ght94n.fr
M. MICHEL, Cadre de Santé filière Adolescents
 01.41.72.06.60  ludovic.michel@ght94n.fr

Définition du poste : L’ISG évalue l’état de santé de l’adolescent accueilli et analyse les situations de soins Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore, coordonne et met en œuvre avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’adolescent-e et de sa famille et concourt à son évolution et à son réajustement régulier.
- Missions principales : Compétences artistiques, sportives et dans le domaine des activités créatives souhaitées en vue d’Organiser, co - animer et assurer le suivi d'activités thérapeutiques - Participation aux entretiens médicaux- réceptionne et évalue les demandes d’admission formulées par les partenaires
Compétences et connaissances requises :
Communication et relation d’aide – Sémiologie et psychopathologie en pédo - psychiatrie et psychiatrie générale - Droit des usagers – règles de confidentialité- tenue du dossier patient
Hygiène hospitalière- Psycho pharmaceutiques- circuit et sécurité du médicament - Gestes en situations d’urgence vitale ou psychiatrique - Gestion des conflits- Savoir transmettre et tracer les observations ;les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Conduire un projet de soins spécifiques, validé par le médecin, dans le cadre d’une indication générale de soin en accord et complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire - Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l’approche psycho dynamique des problématiques adolescentes
Savoir transmettre et tracer les observations, les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge -
Qualités requises : Capacité de gestion des émotions
Faire preuve d’organisation (capacité à dégager la priorité, esprit de synthèse, rigueur professionnelle…) -
Capacité d’adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (sens de l’initiative, anticipation)
Capacité d’évaluation et d’ajustement de sa pratique professionnelle dans des situations critiques dans son domaine de compétences(distance- maîtrise de soi-détermination et maturité professionnelle)
Capacité d’intégrer et s’inscrire dans des projets inter disciplinaires et transversaux (engagement professionnel)
Conditions de travail Quotité 100 %
Horaires : 06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10 ou en journée selon activité
38h20 hebdomadaire annualisé 1 week end sur 2
Congés annuels : 25 jours, RTT jusqu’à 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables
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*Voir la fiche métier 05C10 dans le répertoire des métiers FPH:


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce déposée le mardi 31 janvier 2023 à 10h43
Date limite des candidatures : samedi 30 septembre 2023

Annonce n°185502 publiée le 31/01/2023 par un
établissement de santé