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08/04/2026 - Infirmier - Unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Camille Claudel, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité qui assure la prise en soins de personnes en hospitalisation libre en admission directe et des personnes en hospitalisation sous contrainte stabilisées en post prise en charge d'une unité d'admission de soins sous contrainte sur validation médicale.

La prise en soins de cette unité s'inscrit dans un respect de la liberté d'aller et venir des personnes concernées, de leur coopération et de leur participation à leur projet de soins. La personne concernée est associée aux décisions de stratégie de soins. Cette UF a un capacitaire d'accueil jusqu'à 25 lits. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous organisez votre travail en collaboration avec les aides-soignants

Vous participer aux réunions d'équipe, aux réunions patients-soignants

Vous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels.

Localisation

CH CADILLAC 89 Rue Cazeaux Cazalet Cadillac- Sur- Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de journée (9h/16h45) et de nuit (21h / 7h).

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles.

Date limite de dépôt des candidatures

19/04/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer des ateliers socio-thérapeutiques

Renseignement du DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autruirespect de la hiérarchie

Lien hiérarchique

cadre de santé Liens fonctionnels : Médecin psychiatre, équipe pluriprofessionnelle.

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Annonce n°353235 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - INFIRMIER DE JOUR - 12 h - MEDECINE GERIATRIQUE - CDD 6 MOIS - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle de Gériatrie regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan

2 unités de Médecine Gériatriques, 2 Unités de soins de suite et de réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée,

Hôpital Saint-André

1 Unité de Post-Urgences Gériatriques

Hôpital de jour, Equipes mobiles de gériatrie, Consultations

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes âgées de plus de 75 ans pour la prise en charge d'une décompensation d'une pathologie médicale ou pour un accompagnement en soins palliatifs (3 lits dédiés)

Organisation

4 binômes IDE/AS en 12 h pour 30 lits jour - effectifs identiques semaine et week-end - Cycle en 12h.

Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis

Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement des patients en fin de vie

Participer à l'accompagnement des patients et de leur entourage dans l'organisation du devenir des patients

Participer à la continuité des soins et à l'amélioration de la qualité des soins Points forts :

Convergence médicosoignante, travail en pluridisciplinarité ( Staffs hebdomadaires )

Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)

Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique) Accessibilité à la formation (CFPPS, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle d'eau dans les chambres

Equipe pluridisciplinaire

Equipe médicale

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Adjoint administratif aux soins

Intervention Equipe mobile Plaies et cicatrisation, Association Alliance Contact :

Cadre de santé supérieur, Mme Sandrine BONNEFONT, [email protected] Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité, du pôle et de l'institution

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant

Implication dans la continuité des soins jour/nuit et au sein du pôle

Posture positive dans le travail d'équipe et contributive à l'amélioration des prises en soins

Annonce n°353208 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Infirmier - SICS Cancérologie / Chirurgie (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE :

Le périmètre d'intervention se situe principalement dans les services de Chirurgie, hospitalisation à temps complet et ambulatoire (5ème, 6ème, et 7ème étage, aux consultations de chirurgie au 1er étage) et en hospitalisation d'Oncologie (1er étage bâtiment extérieur).

Chaque IDE peut également intervenir ponctuellement, sur demande de l'encadrement et pour nécessités de service, dans une autre unité de l'établissement en fonction de ses compétences.

MISSIONS DU POSTE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

ACTIVITES DU POSTE

Accueil du patient et information sur son séjour et sa prise en charge ;

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; Recueil de données cliniques ; Réalisation de soins de confort et de bien-être ;

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ;

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ;

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;

Préparation du patient pour une intervention chirurgicale et vérification du dossier patient ;

Evaluation et prise en charge de l'anxiété péri-opératoire et de la douleur ; Soins et surveillance pré et post-opératoires ;

Information des familles et/ ou de l'entourage des patients dans son champ de compétences ; Transmissions écrites dans le DSI ;

Organisation et coordination des parcours patient en collaboration avec l'aide-soignant ; Organisation des activités et des soins ;

Participation aux visites en chambre des patients avec les chirurgiens, gestion et planification des examens complémentaires, coordination avec les différents intervenants de l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, diététicienne, IDE du dispositif RAC ...) ; Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux ; Encadrement des nouveaux personnels et stagiaires,

Participation aux réunions d'analyse de pratiques professionnelles et aux audits qualité et gestion des risques Veille et recherche professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Capacités à actualiser ses connaissances et à s'adapter aux changements de pratiques Esprit d'observation et d'analyse ; Dynamisme et réactivité ;

Travail en collaboration avec les différentes équipes médico-soignantes ; Maîtrise des attitudes relationnelles.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration :

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ; Attitude relationnelle au travail :

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ; Adaptation au poste de travail :

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS

Etre titulaire du diplome d'état d'infirmier(e) ;

Connaissances et compétences techniques dans les diverses spécialités ou capacité à les acquérir ;

Respect de la reglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

Travail du lundi au vendredi, sans jours fériés travaillés ; Mobilité sur les différents services de soins des pôles ;

Horaires principaux en 7H44 et 12H

[6H45-14H29] [13H45-21H29] [7H00-19H00] [7H30-19H30] [9H00-16H38] ;

Les horaires sont adaptés en fonction des affectations et peuvent être modifiés en cas de nécessité de service ; Travail les week-ends et fériés ;

Temps de travail annuel variable en fonction du nombre de dimanches et jours fériés travaillés ;

Le tableau de service est mis à disposition au standard du bâtiment central, les affectations quotidiennes y sont mentionnées : Consultation du planning tous les jours en début de vacation pour connaître son service d'affectation.

Annonce n°353196 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Infirmier(e) - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein d'une unité d'admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d'accueil post-urgence intersectoriel.

L'Unité de Soins est une Unité d'Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d'accueil et d'évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. Descriptif du poste missions générale :

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

Localisation

CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences et activités attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue

Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée.

Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation.

Mener des entretiens infirmiers

d'accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d'évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d'adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique

S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité.

Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

S'inscrire dans un processus de recherche afin d'analyser les situations cliniques psychopathologiques Savoir être : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l'empathie, Se montrer bienveillant.

Avoir l'esprit de synthèse, Être capable d'évaluer les situations.

Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l'urgence somatique et psychiatrique.

Être capable d'analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d'analyse des pratiques

Participer activement aux temps institutionnels de l'UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). Relations :

Internes Fonctionnelles

Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l'HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques.

Internes Hiérarchiques

Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l'UF.

Externes

Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient.

Qualifications requises

Diplôme d'Etat Infirmier

Annonce n°353236 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - INFIRMIER(e) (EHPAD des Andaines RIVES D'ANDAINE)

• Orne (61)
• La Chapelle-d'Andaine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD des Andaines 61140 regroupe 2 sites géographiques distant de 5 kms. Capacité totale de l'établissement 185 lits et places. L'établissement dispose d'une UHR, d'une UVP et d'un PASA.

L'EHPAD des Andaines recrute un(e) infirmier(e) à temps complet dès que possible Missions principales :

• Analyse et recueille les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne accompagnée (résident) et de son entourage
• Informe la personne accompagnée et son entourage, veille au confort physique et psychique du résident
• Réalise les soins infirmiers adaptés en respectant les règles, les protocoles, la continuité des soins
• Assure la sécurité des soins, identifie et prévient des risques
• Assure et analyse les informations à tracer
• Contribue à la pertinence du dossier de soins informatisé
• Participe à l'élaboration, la mise en application et le suivi des projets d'accompagnements personnalisés des personnes accompagnées
• Collabore avec l'équipe soignante, la psychomotricienne, la neuropsychologue, les deux médecins coordonnateurs et la pharmacienne.
• Évalue les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Participe à la coordination des partenaires internes et externes
• Assure la continuité de l'information

Annonce n°353214 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - [Quintin] Infirmier(e) (EHPAD de Quintin QUINTIN)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre, dont le siège social est situé à Lamballe (Côtes d'Armor 22-Bretagne), est un établissement public de santé qui a pour vocation de proposer une hospitalisation ou un hébergement à la population du territoire de proximité et de contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et prendre en charge la très grande dépendance.

Il comprend une section d'hospitalisation : deux services de Médecine- deux services SSR (Lamballe et Quintin)-un service USLD (Lamballe) et une 1 section d'hébergement.

Le CH2P emploie près de 800 professionnels répartis sur 7 sites : Lamballe, Quintin, Trégueux, Langueux, La Méaugon, Créhen et Pléneuf Val André. Situé proche de la mer et sur la ligne TGV, recrute : UN.E INFIRMIER.E Missions :

-Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

-Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier les soins, les prodiguer et les évaluer : mettre en uvre des traitements

-Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Savoir-faire requis du métier :

-Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne dans son domaine de compétence

-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences -Conduire un entretien d'aide

-Eduquer, conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences

-Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

-Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

-Identifier, analyser, évaluer les risques relevant de son domicile, définir les actions correctives et préventives Profil : -Infirmier Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE

-Expérience

Expérience dans les soins exigés

Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire du grade d'infirmier à l'indice majoré 395 + prime dimanche travaillés et jours fériés.

Poste à pourvoir dès que possible à l'EHPAD de QUINTIN, CDD 1 mois renouvelable

Annonce n°353220 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - INFIRMIER - CHIRURGIE VISCERALE - UROLOGIE - SPECIALITES (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE :

PÔLE CHIRURGIE

service de Chirurgie urologique, viscérale, spécialités.

Le service se situe au 6ème étage du BMC et comprend 2 secteurs d'hospitalisation :

Chirurgie digestive

Accueil des patients présentant une atteinte de l'appareil digestif et nécessitant une surveillance ou une prise en charge chirurgicale.

Chirurgie urologique et spécialités chirurgicales : Accueil des patients présentant une pathologie urinaire et relevant d'une surveillance ou d'une prise en charge chirurgicale.

Accueil des patients relevant des spécialités suivantes : ORL, Ophtalmologie, Dentaire, Maxillofaciale, Stomatologie, Chirurgie plastique et reconstructrice.

CADRE REGLEMENTAIRE

Exercice de la fonction conforme au décret 2004 - 802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier(e) et extrait du code de la santé publique.

MISSIONS DU POSTE

Dispenser des soins de nature préventive et curative pour des patients programmés ou admis en urgence.

ACTIVITES DU POSTE

Travailler en binôme avec l'aide-soignant(e) pour une prise en charge globale des patients, programmés ou admis en urgence.

Mettre en uvre les soins adaptés pré et post-opératoires, de prévention et de rééducation afin d'aider les patients à retrouver leur autonomie ;

Prendre en charge la douleur et mettre en uvre les thérapeutiques s'y rapportant ;

Accueillir, informer, éduquer les familles et/ ou l'entourage ;

Participer à la gestion des stocks de consommables, aux essais de matériels et aux suivis de matériovigilance ;

Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux personnels. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Capacités à actualiser et/ou à acquérir les connaissances :

De chirurgie digestive, urologique et aux spécialités chirurgicales ; De médecine ; Des pratiques en hémovigilance ; Capacités d'adaptation et d'apprentissage ;

Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et dans une polyvalence de secteur au sein des services de l'étage ; Maîtrise des attitudes professionnelles ;

Esprit d'initiative dans le respect du domaine de compétence.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail :

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ; Adaptation au poste de travail :

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS

Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e)

Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : POSTE DE JOUR :

o Horaires

06h30 14h14 - 13h 45 21h 29- 8h 15h44

POSTE DE NUIT :

o Horaires

21h 00 7h 00

o Période de jour obligatoire de 4 semaines

Annonce n°353195 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIER en UCC (Unité Cognitivo-Comportementale) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est située sur le site de Golbey et appartient au CH E. DURKHEIM d'Épinal.

Ce service de Soins Médicaux et de Réadaptation comporte 13 lits, est sécurisé et accueille des patients de tous âges, en période de crise, porteurs de troubles comportementaux importants, ou encore atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée.

L'UCC décline un programme individualisé de réhabilitation cognitive et comportementale sur la base d'un bilan médico-psychosocial, grâce à une équipe pluridisciplinaire dédiée, formée aux soins et à l'accompagnement personnalisé. La prise en charge a pour objectif d'assurer les soins en période de crise, de privilégier les activités de socialisation et de stimulation cognitive visant à réduire l'usage des traitements médicamenteux et de stabiliser les troubles du comportement, en vue d'un retour du patient dans son lieu de vie.

Les horaires des IDE sont organisés en 7 h 30 le jour, les soins sont déclinés en lien avec l'équipe AS, et un binôme IDE/ AS assure la prise en charge des patients durant la nuit. Profil recherché :

Infirmier Diplômé d'État souhaitant vous investir dans nos services UCC, avec des connaissances théoriques des pathologies dans le domaine concerné.

Vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous assurerez la continuité et la qualité des soins, dans le respect des règles professionnelles et des protocoles établis, assurerez également la transmission des informations à l'équipe pluridisciplinaire et accompagnerez le patient dans son parcours de rééducation, selon son projet de vie.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°353129 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIER - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHAI recherche un infirmier H/F à 100% pour le CATTP Coublevie et l'HJ Coublevie.

L'infirmier a pour mission d'accompagner le patient dans son projet afin favoriser la mise en relation de ce dernier avec les soignants et les autres enfants, de solliciter ses capacités d'échange et de communication, de lui permettre de faire des liens, de mettre des mots sur ce qu'il vit, ce qu'il ressent, d'apaiser ses angoisses internes, d'apprendre à se séparer et à se retrouver. Il s'agit également d'aider l'enfant à se construire, à construire sa subjectivité, à travers les expériences d'apprentissage et de soins et à développer une certaine souplesse de fonctionnement mental. Le travail et les liens avec les parents ainsi qu'avec l'enseignant contribuent à une prise en soins globale. Missions : Recueil de données cliniques

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne

Evaluer la souffrance psychique ; repérer les prodromes annonciateurs d'une décompensation

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face de façon adaptée Evaluer les risques d'agressivité, le niveau d'impulsivité

Evaluer les compétences et habitudes sociales des personnes prises en charge

Communication et conduite de relation dans un contexte de soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage Coordination et organisation des activités et des soins

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Evaluer les effets du traitement

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Veille et recherche professionnelle Rédaction et mise à jour du dossier patient

Analyse et amélioration de la qualité de sa pratique professionnelle Profil recherché :

Vos qualités spécifiques ci-dessous seront appréciées pour le poste : Sens de la relation Aptitude à développer une relation de confiance

Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Aptitudes pédagogiques et éducatives

Capacité d'assertivité et d'empathie, aptitude à la réassurance Aptitude à l'éducation thérapeutique

Capacité à envisager le parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l'établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci

Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles au regard du projet de soin individualisé du patient (partenaires médico sociaux, aides à domicile) Capacité à travailler avec les familles et les aidants

Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu

Annonce n°353054 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier de nuit 12h CDD en SSPI des urgences adultes de Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

· Participer à l'accueil des patients.

· Réaliser des soins et activités à visée diagnostique et thérapeutique en tenant compte de son rôle propre ou sur prescription médicale tels que définis dans le code de santé publique.

· Participer à la coordination et à l'organisation des activités et des soins en SSPI en collaboration avec l'IADE et les AS.

· Identifier et analyser les situations d'urgence spécifiques à la SSPI et définir les actions à mener.

· Assurer le contrôle des matériels, dispositifs médicaux et produits médicamenteux et participer à leur gestion.

· Participer à la gestion des stocks des produits et matériels.

· Assurer la tenue des dossiers patients et utiliser les logiciels informatiques dédiés.

· Participer à la gestion des risques et collaborer avec l'ensemble des vigilances sanitaires.

· Accueillir, encadrer et assurer un accompagnement pédagogique des étudiants et des nouveaux professionnels.

· Participer ou initier la réalisation d'études, de travaux de recherche relatifs à son domaine d'activités.

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires relatifs à son domaine de compétences.

Contact

Mme Anne-Laure DUBOURG cadre supoérieure de santé 06 09 07 60 33

Profil recherché

TECHNIQUES :

Développer ses connaissances et compétences professionnelles dans la prise en charge des patients en post interventionnelle. Avoir une formation spécifique pour l'activité en SSPI

Avoir une maîtrise des soins de base et des soins techniques y compris dans le domaine de l'urgence.

Posséder ou être capable d'acquérir l'ensemble des connaissances nécessaires au contrôle et à l'utilisation des équipements utilisés.

Posséder ou être capable d'acquérir des connaissances approfondies relatives au processus transfusionnel et à la gestion de la douleur.

Posséder ou être capable d'acquérir l'utilisation des différents logiciels en place.

Savoir communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs médicaux, paramédicaux, médico-techniques qui interviennent auprès du patient.

RELATIONNELLES

Avoir le sens du travail en équipe, de l'entraide, de la solidarité.

Savoir communiquer avec sa hiérarchie sur l'ensemble des situations rencontrées dans une démarche de gestion de la qualité et des risques. Savoir faire preuve de disponibilité.

ORGANISATIONNELLES

Savoir analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge des patients de SSPI et la priorisation des actions. Avoir des capacités d'anticipation et d'adaptation.

Faire preuve de polyvalence et venir en appui aux soins au déchoc/ réanimation des urgences

Annonce n°353052 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins.

CDD / CDI / MUTATION

1 Poste Chirurgie Viscérale 1 Poste Chirurgie Orthopédique 1 Poste à la Suppléance

• Assurer la prise en charge globale des patients dans le respect des protocoles de soins.
• Administrer les traitements prescrits et surveiller leurs effets.
• Participer à la gestion des urgences et à la mise en place des mesures d'intervention.
• Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une continuité des soins.
• Assurer une communication efficace avec les patients et leurs familles.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des dossiers médicaux.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques de soins.
• Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
• Minimum de 2 ans d'expérience en soins infirmiers
• Compétences solides en gestion des urgences
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle
• Aptitude confirmée au travail en équipe
• Sens aigu des responsabilités et de l'organisation
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
• Empathie et sens de l'écoute envers les patients
• Disponibilité pour travailler en rotation, y compris les week-ends et jours fériés

Annonce n°353016 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier (H/F) en service de SSR (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)

Notre Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier (H/F) en CDI à temps complet, au sein de son service de SSR.

L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Médecine Polyvalente de 50 lits, d'une unité de SSR de 30 lits d'un SMUR , d'un service d'accueil des urgences, d'un EHPAD et d'un accueil de jour. Prise de poste dès que possible. Rémunération selon profil.

L'établissement est situé à environ 240 km de Paris et 140 km de Lille. Vos missions principales seront les suivantes :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

Annonce n°318480 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Cadre de santé OU Infirmier.e Coordinateur.rice Expéruimenté.e (EHPAD Pipriac)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Pipriac
• CDD (Salarié)

Résidence Ker Joseph 34 rue de l'Avenir, 35550 Pipriac À seulement 20 minutes de Rennes et de Redon

La résidence Ker Joseph, établissement fonction publique hospitalière de 84 places, est située à Pipriac et facilement accessible depuis Rennes et Redon. L'établissement gère également un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). C'est une structure dynamique en développement, avec des projets importants (Projet d'établissement, Contrat pluri-annuel d'objectifs et de moyens, renforcement de la coopération avec le SSIAD).

Nous recherchons un(e) cadre de santé ou infirmier.e coordinateur.rice pour rejoindre notre équipe et participer activement à notre projet. Votre mission

En tant que cadre de santé ou infirmier.e coordinateur.rice, vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et de la supervision des activités de soins et hôtelières au sein de la résidence, avec une attention particulière à la qualité des prestations, le tout en collaboration étroite avec la directrice et l'équipe administrative. Vos responsabilités incluent :

Gestion des admissions et relations résidents/familles : vous accueillez les nouveaux résidents, assurez les liens avec les familles et facilitez leur intégration dans l'établissement.

Encadrement et coordination des équipes de soins et hôtelières : vous gérez et animez l'équipe soignante (infirmières, aides-soignantes, accompagnants éducatifs et sociaux), hôtelière et accompagnez les stagiaires, gérez les plannings, participez au recrutement.

Mise en place et suivi des Projets d'Accompagnement Individualisés : en collaboration avec les résidents et leurs familles, vous planifiez, évaluez, et ajustez les projets d'accompagnement individualisés, en garantissant le respect des protocoles et des recommandations de bonnes pratiques.

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : vous participez activement aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS), à l'expertise gériatrique.

Coordination avec les partenaires extérieurs : articulation avec la filière gériatrique du Centre hospitalier de Redon (EMG, HAD), et coopération avec les établissements du territoire. Profil recherché

Diplôme de cadre de santé ou équivalent en coordination infirmière.

Expérience confirmée en gestion d'équipe de soins, idéalement en EHPAD

Aptitudes à la communication bienveillante, à l'écoute et au travail en équipe pluridisciplinaire. Conditions de travail

Type d'emploi

CDD de 1 an puis à l'issue possibilité de CDI.

Temps de travail

100%

Statut

Cadre de santé ou infirmier.e coordinateur.rice

Salaire

selon grade et expérience

Avantages

Horaires flexibles, RTT, télétravail possible

Horaires

du lundi au vendredi, en journée

Lieu

Poste en présentiel, résidence située à Pipriac

Date de début prévue

1er juin 2026 (doublure de 3 à 4 semaines avec l'IDEC actuellement en poste)

Si vous êtes prêt.e à vous investir dans une mission riche de sens au sein de notre équipe et souhaitez apporter une réelle plus-value aux résidents en nous rejoignant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Pourquoi rejoindre la Résidence Ker Joseph ?

1. Un cadre de travail humain et valorisant : à Ker Joseph, chaque collaborateur est encouragé à partager ses idées et à participer à l'amélioration des pratiques pour le bien-être des résidents.

2. Un établissement à taille humaine

nous privilégions une approche individualisée qui place le résident au cur de nos priorités.

3. Des projets ambitieux et innovants

nous travaillons sur des projets pour améliorer nos accompagnements, enrichir nos activités et améliorer notre service, avec un accent sur le maintien de l'autonomie et la qualité de vie.

4. Un accompagnement pluridisciplinaire

rejoignez une équipe dynamique composée de soignants, d'une psychologue (40%), d'une ergothérapeute (60%), d'une équipe infirmière, d'une infirmière hygiéniste (20%) d'une coordinatrice de la vie sociale, qui collaborent dans une approche globale de l'accompagnement.

Adressez votre candidature à Céline Clouin, Directrice : [email protected]

Annonce n°352953 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIER (H/F) SANITAIRE / EHPAD (Hôpital local Evron)

• Mayenne (53)
• Evron
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons infirmiers (H/F) à 100% de jour pour des remplacements/postes vacants en EHPAD et en Sanitaire

L'IDE est sous la responsabilité directe du Cadre de proximité du service.

Il travaille en collaboration avec les aides-soignants, les ASH, l'équipe rééducation,.... Il est, également, en relation avec les étudiants des instituts de formation (infirmier, aide-soignant ). Il collabore aux projets de service. L'infirmier peut participer à des réunions de concertation dans le cadre des réseaux (CLUD, Soins palliatifs).

MISSIONS

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

En EHPAD, les IDE travaillent 1WE/4 en 12h. Poste à pourvoir dès que possible.

Pour information, si vous avez fait vos études en Mayenne, vous pouvez être éligible à la prime départementale pour les IDE - (voir les liens suivant : https://youtu.be/Rb74p_IIA34 ou https://lamayenne.fr/service/prime-departementale-pour-les-infirmieres)

Annonce n°352988 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) de bloc opératoire (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DEFINITION DU POSTE

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique ; Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques ; Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.

LIEU D'EXERCICE

centre hospitalier de Haute-Corrèze

LIAISONS HIERARCHIQUES DU POSTE

• Cadre de santé
• Directeur des soins
• Directeur de l'établissement

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles ;

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ;

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire ;

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire ; Veille et recherche professionnelle ;

Annonce n°353151 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMER D.E. - USMP H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues en milieu carcéral.

Les principales missions :

Accueil et prise en charge des détenus demandeurs de soins et/ou en suivi thérapeutique.

Gestion du dossier médical des détenus et liaison avec les autres USMP lors de transfert du patient vers une maison d'arrêt.

Coordination des demandes de soins en collaboration avec les différents secrétariats, à l'extérieur du milieu carcéral.

Collaboration avec les différents acteurs sociaux intervenant à la maison d'arrêt.

Travail en complémentarité avec les différents acteurs du milieu carcéral.

Horaires

par roulement 8h-16h ou 9h-17h ; repos variables

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD de 3 mois évolutif ou mutation (titulaire FPH grade Infirmier)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

de 2450 à 2600 brut par mois

A pourvoir le 04/05/2026 ou dès que possible Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier exigé Réalisation des soins techniques spécifiques au service Maîtrise des gestes et postures - manutention

Maîtrise des techniques de communication, capacité d'écoute et de communication Connaissances des conduites addictives Attrait pour le travail en réseau et partenarial

Capacité à s'adapter aux situations et à l'environnement carcéral Capacité de discernement et de distanciation.

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°353062 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIERE EHPAD LES GROUETTES (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD situé aux Ulis (91), 1 IDE diplômé (e) d'état.

L'EHPAD Simone Veil des Ulis comporte 96 chambres dont 4 de séjours temporaires, 1 accueil de jour et 1 PASA.

Les IDE travaillent en 12h en binôme au sein d'une équipe de 6 IDE Fonction:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé selon le décret de compétences.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents. Missions:

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
• Coordination et organisation des activités et des soins,
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes,
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
• Réalisation de soins de confort et de bien-être,
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
• Recueil de données cliniques,
• Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident,
• Elaboration du projet de soins : plan de soins, du plan de traitement,
• Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents,
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident,
• Veille et recherche professionnelle,
• Accueillir le résident et ses proches selon le planning et participer au recueil de données avec lAS/AES/lAMP,
• Adapter lorganisation de la prise en soins du résident en tenant compte de ses habitudes de vie, de ses souhaits et de ses refus,
• Veiller à ce que les régimes alimentaires soient respectés et les textures soient adaptées et veille à ce que ce soit transmis à la cuisine et aux agents hôteliers,
• Effectuer les plans de soins ainsi que leur mise à jour et respecter sa mise en place,
• Appliquer les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes, enregistrements,
• Alerter le médecin traitant / prescripteur ou les secours de toutes modifications de létat général du résident selon la pertinence des paramètres relevés et des signes cliniques,
• Gérer les rendez-vous médicaux avec les enregistrements et les documents,
• Être garant du respect des organisations des prises en soins des AS/AES/AMP,
• Sassurer de laccompagnement de fin de vie, soins palliatifs et du décès.

Activités ponctuelles:

• Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet personnalisé et être force de propositions, audits,
• Être garant de lhygiène et du suivi du stockage du matériel médical,
• Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi,
• Renseigner les grilles dévaluation gérontologique lié à son domaine dactivité,
• Organiser et coordonner avec léquipe médicale et la pharmacie la campagne de vaccination (anti grippale, COVID 19)
• Collaborer avec le médecin traitant ou prescripteur,
• Utiliser et veiller à ce que le matériel de transfert mis à disposition par le SEGA respecte le confort et la sécurité du résident ainsi que du professionnel,
• Effectuer les mouvements de sortie des résidents sur le logiciel de soin (Hospitalisation et Décès),
• Travailler en réseau,
• Participer aux formations organisées par le SEGA sur les différents sites ou en extérieur,
• Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre dune demande validée par l'encadrement.

Horaires de travail

7h30-19h30, travail un WE sur 2 ou sur 3

Annonce n°324410 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - IDE H/F - JOUR - EHPAD à 100% (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Description de létablissement

Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social.

Le GHLH cest plusieurs unités

soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, unité cognitivo-comportementale, hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont une unité de vie Alzheimer et une unité dhébergement renforcée et des services de consultations (mémoire et douleur) ainsi que des équipes mobiles (en soins palliatifs, en prévention, astreintes mutualisées dinfirmière de nuit, télémédecine).

Le GHLH cest 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients

• Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs
• Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour.

Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h.

Venez rejoindre un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de lESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et dASSURE (Amélioration des Soins dUrgence en EHPAD) ou encore lapproche non médicamenteuse. Missions de lInfirmier (e) Diplôme dEtat Préparation et distribution des thérapeutiques

Evaluation de l'état de santé d'une personne et analyse des situations de soins

Dispensation de soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé

Travail en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur

Participation à la gestion des risques, aux différentes commissions de létablissement (CLUD, CLAN, CLIN, Bientraitance)

Soins relationnels, accompagnement de fin de vie, gestion des décès Commandes de pharmacie Suivi des dossiers médicaux et des examens. Transmissions orales et écrites

Conception, définition et planification en équipe des projets personnalisés du résident, accompagnement des proches du résident

Accompagnement de léquipe de soins, des stagiaires, dans la prise en soins au quotidien du résident Organisation

Vous travaillez sur le site dHaubourdin qui comprend 3 unités dEHPAD, une unité de vie Alzheimer de 12 lits et une Unité dHébergement renforcée de 12 lits

Horaires

07h00-19h00 ou 08h00-20h00

Une IDE par étage est présente chaque jour (week-end compris) et une IDE chaque nuit Astreinte médicale assurée 24h/24.

Statut

contractuel ou fonctionnaire

CDD de longue durée éventuellement renouvelable et vocation à se transformer en CDI Temps de travail Temps plein Expérience Diplôme IDE exigé Débutant (e) accepté (e) Salaire Selon expérience professionnelle Avantages Parcours dintégration

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, socio-esthéticienne, psychologue, assistante sociale Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Promotion de la bientraitance

Valorisation des approches non médicamenteuses dont les Huiles essentielles Projet médical de pôle Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Maison dAssistantes Maternelles

Merci dadresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN

20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX ou par mail : egusmini@ghlh.fr

Annonce n°296904 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIER(ERE) 80% Service d'Accès aux Soins (SAS) Psy (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recrute des infirmiers à 80% pour le Service d'Accès aux Soins (S.A.S.) Psy pour contrats de 6 mois renouvelables (site du CHBA Vannes). Présentation du SAS Psy : Le SAS Psy a pour objectif de :

• soutenir les équipes du SAS généraliste et du SAMU concernant les appels liés aux détresses psychiques
• évaluer l'état de santé mentale et les besoins des patients qui appellent
• répondre aux urgences psychiatriques en proposant une réponse adaptée et le cas échéant une orientation rapide vers les dispositifs adéquats de prise en charge. Le SAS Psy s'appuie sur les structures déjà présentes sur les territoires du département : CMP, UMP, services d'hospitalisations publics et privées, dispositifs ambulatoires (publics et privées), équipes mobiles, médecin généraliste, psychiatre libéral et les plateformes 3114 et VigilanS ;
• apporter une écoute et une aide à l'orientation lorsque l'appelant est un aidant d'un patient ;
• prévenir les passages évitables aux urgences

Le SAS Psy 56 couvre l'intégralité du département du Morbihan. L'infirmier présent dans les locaux du SAS 56 réalise une intervention de niveau 4.

L'IDE de régulation médicale en responsabilité de la filière psychiatrique assure la prise en charge des patients demandeurs de soins non programmés en santé mentale, sous la responsabilité et à la demande des médecins régulateurs généralistes ou urgentistes. Il joue un rôle dans l'amélioration de la prise en charge pré hospitalière des urgences psychiatriques adultes et pédiatriques et dans la fluidification du parcours de soins des patients dans le réseau de santé mentale, qu'il soit hospitalier ou ambulatoire.

L'IDE de régulation de la filière psychiatrique exerce ses fonctions au sein du SAMU-SAS 56, basé dans les locaux du CHBA de Vannes. Il travaille au sein d'une équipe pluri- professionnelle (Médecins libéraux et hospitaliers, ARM Assistant de Régulation Médicale, ARM Superviseur, Coordonnateur Ambulancier...)

Après la réalisation d'une évaluation approfondie de la situation de l'appelant, il s'assure de la disponibilité des ressources, de l'organisation et du suivi de la réponse proposée aux patients après régulation médicale.

Il accompagne les médecins régulateurs dans l'évaluation des situations psychiatriques. Missions générales :

Articles R 4311-1 à R 4311-15 du code de la santé publique relatifs aux règles liées à l'exercice de la profession d'infirmier.

Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou à restaurer l'état de santé de la personne présentant une pathologie psychiatrique.

Assurer la continuité des soins dans le respect des protocoles existants.

Assurer la traçabilité des actes effectués auprès des patients.

Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.

Développer les bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins.

Répondre aux situations de crise en orientant rapidement les patients vers les dispositifs territoriaux des soins existants

Conseiller et soutenir les familles, les acteurs de terrain afin de les aider à repérer les problématiques individuelles, à mieux analyser les demandes et les orienter vers un dispositif de soins adéquat. Missions permanentes :

Assurer sur orientation du médecin régulateur, une réponse téléphonique des personnes présentant une souffrance psychique appelant le 15.

Répondre aux appels, désamorcer la crise et orienter les patients en détresse psychologique.

Réaliser des entretiens d'aide et d'évaluation à visée psychothérapeutique de première intention pour ajuster au mieux le parcours de soin individualisé.

Recueillir les antécédents somatiques et psychiatriques personnels et familiaux du patient, notamment les antécédents de prise en charge psychiatrique, de diagnostics posés par un professionnel de santé et de tentative de suicide

Recueillir les principaux éléments biographiques et du mode de vie du patient

Evaluer des situations cliniques

la souffrance psychique en lien ou non avec un problème somatique.

Transmettre les évaluations diagnostiques au médecin régulateur pour une aide à la décision (transmissions orales et écrites)

Prendre appui avec les acteurs du territoire responsables de la prise en charge du patient (ex : UMP, CMP, etc..) pour compléter les informations déclaratives du patient ou de son proche

Orienter dans la filière de soins programmés avec prise de RDV (médecins traitants, CMP, psychiatres ou psychologues libéraux)

Orienter dans la filière de soins non programmés (consultation médecine générale plateforme SAS, SAU, CAO ou CMP si disponible) Tracer les soins effectués auprès des patients et des tiers

Assurer une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui.

Coordonner les prises en charge en fonction de l'urgence avec les différents partenaires de soins (acteurs de secteur public ou libéral, sociaux, médico-sociaux, judiciaires) du territoire.

Développer le travail en réseau de proximité avec les partenaires de santé.

Travailler en équipe pluri professionnelles avec les équipes du SAMU.

Participer aux réunions cliniques et aux formations proposées Missions ponctuelles :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (étudiants, stagiaires).

Le cas échéant

entraide vers les autres structures du pôle.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter M. Jean-François JAHIER, FF/ de Cadre Supérieur de Santé au 02.97.54.48..63 PROFIL RECHERCHÉ :

Peuvent candidater

les titulaires du diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplômes, expériences, connaissances et formations souhaités :

Bonnes connaissances de la clinique psychiatrique de l'adulte en s'inscrivant dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des savoirs.

Expérience dans l'évaluation clinique psychiatrique et la prise en charge en individuelle.

Maitrise des principes fondamentaux des lois N°2011-803 du 5 juillet 2011, N°2013-869 du 27 septembre 2013 et N° 202246 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique qui sont relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge

Formations à la relation d'aide, aux entretiens infirmiers, à l'accueil, intervention de crise suicidaire.

Formation Prévenir le recours aux mesures d'isolement/contention

Connaissance du cadre réglementaire concernant les hospitalisations sous contrainte, l'isolement et la contention Connaissance et maîtrise des procédures qualité.

Formations complémentaires à envisager

connaissance en victimologie et pise en charge du psycho-traumatisme.

Connaissance des logiciels métiers

Parcours professionnel souhaité, connaissance d'un ou des établissements d'activité de psychiatrie des territoires du département, du parcours de soin en psychiatrie et des dispositifs de soins existants sur les territoires Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Gestion de ses émotions, son stress, celui de l'appelant Capacités d'observations, d'analyse et de synthèse.

Sens de l'accueil, de l'écoute, de la communication auprès du patient, de sa famille, des équipes de soins et d'accompagnement des autres dispositifs partenariaux. Esprit d'initiative et autonomie dans sa fonction.

Capacités à gérer les priorités, à s'organiser et à solliciter les interlocuteurs adaptés aux situations traitées Adaptabilité, disponibilité et sens du travail en équipe.

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire avec les professionnels du CHBA. Sens des responsabilités. Rigueur Discrétion et respect du code déontologique. Capacités à rendre compte et à se positionner en interface. S'impliquer dans le recueil de l'activité : RIM PSY. Capacité à investir le projet médical et le projet d'unité. Capacités d'adaptation aux contraintes du poste Capacité à s'inscrire dans des groupes institutionnels.

Candidature

lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité

RÉMUNÉRATION brut

1988.00 / mois

Annonce n°353136 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX EN EHPAD/SMR/USLD/MEDECINE - A TEMPS COMPLET - EN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE OU CDD (Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ)

• Gers (32)
• Lombez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A TEMPS COMPLET EN CDI ou CDD, avec possibilité d'intégration dans la FPH Présentation de l'Hôpital de Proximité de Lombez-Samatan ;

L'Hôpital de proximité de Lombez-Samatan compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-et l'EHPAD de Isle Jourdain, composé des Services de Médecine, SMR, USLD, EHPAD, SSIAD et ESA, soit 224 lits et 33 places. L'établissement est situé dans un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine (45mi) et à 30min d'Auch capitale de la Gascogne mais aussi d'axes routiers accessibles pour la mer (2h), l'océan (3h) et les Pyrénées (1h30).

• Découvrez une offre de soins diversifiée,
• Bénéficiez d'une politique de formation ouverte et dynamique,
• Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
• Évoluez avec du matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
• Bénéficiez d'une politique de mobilité interne,
• Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité d'Entreprise » de l'hôpital) si vous le souhaitez,
• Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
• Profitez d'une situation géographique avantageuse,
• Profitez d'actions de QVCT (Cours de Sophrologie Ateliers Culinaires Journée ESCAPE GAME Course et actions en faveur des résidents, et du personnel)

Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes !

MISSIONS :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir et définir des projets de soins personnalisés. Planifier, prodiguer, évaluer des soins. Mettre en uvre des traitements. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. RECRUTEMENT :

• Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité d'Entreprise » de l'hôpital) si vous le souhaitez,
• Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,

Temps complet CDI Horaires

poste en 8h de jour ou 12h

Reprise d'ancienneté et prime SEGUR - Grille fonction publique hospitalière. Poste à pourvoir en septembre 2025

Salaire net

à partir de 2000 euros nets début de carrière et en fonction de l'ancienneté.

CAPACITES REQUISES :

• Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité
• Capacité de travail en équipe
• Etre rigoureux, organisé, méthodique

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

• En envoyant un mail à l'adresse : [email protected]
• Par voie postale à :

Hôpital de Proximité de Lombez-Samatan Service des ressources humaines - 10 chemin des religieuses, 32220 Lombez

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°352989 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - IDEC (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez notre équipe en tant qu'Infirmier·ère Coordinateur·trice au cur d'une structure dynamique située à Arpajon. Vos missions : Coordonner les soins et organiser l'activité de l'équipe Encadrer et accompagner les professionnels Garantir la qualité et la continuité des prises en charge Votre profil : Infirmier·ère diplômé·e d'État Expérience en coordination appréciée Sens de l'organisation et esprit d'équipe Conditions : CDI Temps plein Rémunération selon expérience Postulez dès maintenant !

Annonce n°353043 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier Diplômée d'Etat - H/F -100% EHPAD / SANITAIRE - LILLE LOOS (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

GHLH RECHERCHE - Infirmier (e) Diplôme dEtat H/F 100% 1 poste en EHPAD - site de la Résidence Magnolias à Loos 1 poste de jour en Sanitaire - site de Loos

Description de l'établissement Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social. Venez rejoindre : - une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h. - un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de lESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et dASSURE (Amélioration des Soins dUrgence en EHPAD) ou encore les approches non médicamenteuses. Le GHLH c'est 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients. - Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour. - Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, Unité Cognitivo-comportementale, EHPAD les Magniolas. Notre site internet : La résidence Les Magnolias - GHLH Loos Haubourdin - 59

Le poste se situe sur l'EHPAD - La Résidence « Les Magnolias » Localisation : Loos (rez-de-chaussée) Capacité daccueil : 38 lits la Résidence accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en perte dautonomie.

Missions de linfirmier (e) Diplôme dEtat Installation de nuit, réassurance Accompagnement de résidents présentant des troubles cognitifs Pose et surveillance de perfusions sous cutanées, VNI Préparation, distribution des thérapeutiques Soins de nursing Participation à la gestion des risques et à lapplication des protocoles de soins Soins relationnels, accompagnements de fin de vie, gestion des décès. Commandes de pharmacie Transmissions orales et écrites

Organisation Temps de travail

à temps plein Poste de travail : travaille 1 week-end / 3 , horaire de poste de travail au quotidien est de 7h sur 24h la journée, qui est répartit soit le matin ou le soir. Vous êtes accompagné ( e) par 4 ou 5 aides-soignants (e)s expert (e )s réparti (e )s dans les différentes unités de soins. Vous appliquez les principes de la philosophie de lHumanité Statut : contractuel ou fonctionnaire Durée du CDD : de longue durée éventuellement renouvelable et vocation à se transformer en CDI Expérience : Diplôme IDE exigé + Débutant (e) accepté (e) Salaire : Selon expérience professionnelle

Avantages Parcours dintégration Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur RTT Promotion de la bientraitance Valorisation de lapproche non médicamenteuse/Huiles essentielles Projet médical de pôle Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité CGOS Maison d'assistantes Maternelles

Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN 20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX Ou par mail : brh@ghlh.fr dtetsi@ghlh.fr

Annonce n°296905 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - IDE (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui d'IDE.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute régulièrement des IDE qui jouent un rôle essentiel dans la prestation des soins infirmiers aux patients et aux résidents. L'Infirmier·ière Diplômé·e d'État travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins, tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles médicaux et les politiques institutionnelles.

ACTIVITÉS

Réaliser les soins aux patients

Dispenser des soins infirmiers aux patients conformément aux protocoles médicaux

Évaluer les besoins en soins des patients et élaborer des plans de soins individualisés

Administrer des médicaments et effectuer des procédures médicales conformément aux demandes médicales. Surveiller et évaluer

Surveiller en continu l'état de santé des patients et signaler les changements significatifs à l'équipe médicale

Effectuer des évaluations régulières des patients pour assurer une réponse rapide aux besoins changeants. Collaborer avec les professionnels

Travailler en collaboration avec les médecins, les infirmiers, les thérapeutes et d'autres professionnels de santé pour garantir des soins holistiques

Participer aux réunions d'équipe pour discuter des plans de soins et des progrès des patients. Documenter

Documenter les observations cliniques, les interventions et les résultats conformément aux politiques et aux procédures

Maintenir des dossiers précis et complets quant aux soins prodigués aux patients. Éduquer les patients

Fournir des informations éducatives aux patients et à leurs familles sur les conditions médicales, les traitements et les soins post-hospitaliers. Gérer les urgences

Répondre efficacement aux situations d'urgence et prendre des mesures immédiates pour stabiliser les patients en détresse. Respecter les normes professionnelles

Adhérer aux normes éthiques et professionnelles de la pratique infirmière

Participer à des activités de développement professionnel continu pour rester à jour sur les meilleures pratiques et les avancées dans le domaine de la santé.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Nous vous proposons :

Divers lieux de travail

Saint-Malo, Dinan, Cancale...

Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés Des congés annuels + des RTT selon le régime horaire

Une évolution interne au sein des sites du Groupe Hospitalier Rance Emeraude

Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services

La possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel

Le grade d'infirmier en soins généraux (catégorie A de la fonction publique hospitalière). PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) et inscription à l'ordre des infirmiers

Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B

Expérience clinique dans un environnement hospitalier souhaitée

Bonnes compétences en communication et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2945.00 / mois

NOTES

CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement

Annonce n°353053 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% Nuit au sein du service Minipool réanimation CTCV, du Pôle Cur Poumons Vaisseaux, site de Pontchaillou. F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat H/F à 100% Nuit au sein du service Minipool réanimation CTCV, du Pôle Cur Poumons Vaisseaux, site de Pontchaillou.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Réanimation CTCV (Chirurgie Thoracique et Cardio Vasculaire) fait partie du pole CPV sous la responsabilité du Professeur VERHOYE. Le chef de service est le Pr NIESSLER.

Le service de Médecine Intensive et Réanimation fait partie du pôle des médecines spécialisées qui est sous la responsabilité du Pr TADIE. Le chef de service est le Pr TATTEVIN. Vos activités principales sont :

Assure la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins efficaces et personnalisés, soit dans le cadre de son rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant, soit sur prescription médicale.

Participe à la prise en charge de patient relevant de Maladies Infectieuses Emergeantes (SRAS, Ebola, Coronavirus) S'implique dans la démarche qualité

Assure la formation des étudiants et des jeunes professionnels

Accepte de participer à l'entraide entre les services de soins du pole et interpoles S'informe sur les nouvelles techniques de soins

Se forme en acceptant de participer aux cours prodigués par l'équipe médicale Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du diplôme d'Infirmier d'Etat Expérience sur une des trois réanimations adultes requise

Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N° RPPS).

Connaissances et aptitudes

Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide,

Participe au développement du binôme IDE/AS

Accueil, écoute et accompagnement (diagnostic grave, séquelles lourdes, fin de vie, malades en état de mort encéphalique.)

Compétence et maîtrise des soins techniques, connaissance du guide de l'hygiène

Le poste est à pourvoir dès que possible à temps complet à 100% de Nuit en CDD d'une durée de 3 mois, en mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6852.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/04/2026.

Annonce n°353014 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places

1778 lits et places

Montant du budget consolidé

416 millions d'euros

ETPR Personnel Médical

environ 485 PM

ETPR Personnel Non Médical

environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

DEFINITION DU POSTE

L'infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l'état de santé des patients et ou des résidents

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le respect de la réglementation, apporter des soins et une prise en charge de qualité aux patients dans leur vie physique, relationnelle et sociale, et accompagner les personnes dans les activités quotidiennes en contribuant à leur bien être et à leur autonomie

ACTIVITES PRINCIPALES

• Protèger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes et l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elle dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles.
• Effectuer les actes qu'il est habilité à pratiquer soit en application d'une prescription médicale, soit en application d'un protocole écrit.
• Effectuer les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie.
• Contrôler les soins de base dispensés par les aides-soignants, les aides médico-psychologiques, les ASHQ affectées aux soins d'hygiène et de confort, voire réalise les actes de nursing : toilette d'un patient ou résident porteur de pansements lourds ou en fin de vie.
• Veiller à la nutrition et à l'hydratation des patients et ou résidents (respect des régimes, qualité des repas, présentation adaptée aux capacités alimentaires des résidents ).
• Encadrer auprès des différents stagiaires accueillis dans l'établissement et des personnels placés sous son autorité.
• Vérifier l'application des procédures en matière d'hygiène
• Assurer une fonction éducative auprès du patient ou résident (diabète)
• Participer et s'impliquer dans la démarche de certification et dans l'amélioration continue de la qualité.

SAVOIR-FAIRE

• Savoir travailler en équipe
• Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe
• Disposer d'aptitudes pédagogiques
• Disposer de capacités d'organisation et de travail élargi
• Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
• Rechercher les informations utiles et les transmettre
• Faire preuve d'ouverture d'esprit, de capacité d'écoute, de disponibilité et d'adaptation aux situations
• Tous soins relevant du décret de compétence
• Maitrise des procédures du CH

QUALITES REQUISES

• Capacités et qualités relationnelles
• Capacités et qualités de communication
• Capacité d'adaptation, d'ouverture et de souplesse
• Faire preuve de discrétion
• Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie
• Capacités d'évaluations, de transmissions et de coordination
• Capacités de collaboration et de mise en lien avec les différents professionnels et équipes
• Capacités à travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessinnelle
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité
• Capacité à gérer ses émotions
• Maitrise de soi

Annonce n°353150 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier H/F en EHPAD de jour à 100% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le CH de SAVENAY recherche un (e) IDE pour le Service d'EHPAD à 100% de jour, date de prise de poste à définir. LE POSTE :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relatif à son domaine de compétence

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Profil recherché :

Travail en équipe pluridisciplinaire doté d'un bon sens relationnel. Vous disposez d'une première expérience ou jeune diplômé (e) à la recherche d'une première expérience. Titulaire impérativement du diplôme d'Etat Infirmier Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Contrat à durée déterminée temps plein renouvelable, ou possibilité mutation ou personne en disponibilité, poste vacant.

Le CH de SAVENAY dans le cadre de sa politique handicap priorisera à compétences équivalentes les personnes en situation de handicap.

Annonce n°353007 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmer(e) H/F en EHPAD à 100% de jour 02/07/2026 au 09/08/2026 (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le Centre Hospitalier recrute un/une Infirmier(e) sur le service EHPAD à 100% de jour du 02/07/2026 au 09/08/2026, possibilité affectation sur les autres services ensuite avec CDD de 3 mois renouvelable. schéma vaccinal complet obligatoire.

Le CH de SAVENAY dans le cadre de sa politique handicap priorisera à compétences équivalentes les personnes en situation de handicap.

Annonce n°353033 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Coordinateur (trice) de parcours PCO TND 33 POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Coordinateur/trice de parcours PCO TND 33 relevant du Pôle PUPEA à temps plein pour une durée d'un an. Mission générale du poste :

: Le coordinateur a pour mission de recenser et tenir à jour la liste des demandes faites à la PCO. Il doit suivre l'ensemble des parcours validés et plus particulièrement suivre les parcours mixtes (réalisés avec les structures de niveau 2).

Il doit assurer la gestion financière des forfaits d'intervention précoce en collaboration avec l'AMA.

Il doit animer le réseau constitué par les professionnels libéraux qui ont conventionné avec la PCO.

Il doit développer la structuration d'un réseau TND girondin en collaboration avec les médecins de la PCO. Profil recherché : Activités principales : Aide au pilotage de la PCO :

· Travailler en lien étroit avec le médecin, les IDE et les AMA de la PCO · Elaborer le rapport d'activité annuelle

· Transmettre à la direction et l'ARS les résultats qualitatifs et quantitatifs de la PCO

· Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants orientés vers la PCO : s'assurer de la réalisation des bilans initiaux demandés, des suivis instaurés (en lien avec les IDE et les AMA) et anticiper la fin de parcours.

Suivre plus particulièrement les parcours mixtes (réalisés avec les structures de niveau 2 : CMPEA, CAMSP)

être en lien avec la MDPH pour les notifications et les fins de parcours (et relai AEH)

participer aux réunions de parcours avec les médecins, les IDE et les AMA.

· Coordonner les synthèses au sein de la PCO (organisées par les AMA) en lien avec les ID et, les médecins

· Assurer la gestion financière des forfaits d'intervention précoces : en lien étroit avec les AMA,

• débuter leur mise en place et assurer le suivi et leur terme, assurer le suivi de la rémunération des intervenants libéraux
• tenir une comptabilité de ces forfaits et un suivi annuel budgétaire en lien avec les services financiers du CHCP
• adresser la liste trimestrielle et annuelle des enfants bénéficiant d'un parcours PCO à la CPAM.

· Initier les conventions avec les nouveaux professionnels libéraux qui souhaitent rejoindre la PCO, recruter de nouveaux professionnels, réévaluer les conventions en cours

· Animer le réseau des professionnels libéraux (ergothérapeutes, psychologues et psychomotriciens) par des liens réguliers, proposer des réunions régulières

· Participer à une partie de l'activité du secrétariat : mailing liste, courrier de validation de parcours, gestion matérielle et conformité administrative · Mettre en uvre et valoriser une démarche qualité. Communication externe :

· Piloter le réseau entre l'ensemble des structures ayant contractualisé avec la PCO (structures médico-sociales) :

• animer les bureaux techniques et le COPIL de la PCO
• faire le lien avec les référents TND de ces structures pour la mise à disposition de professionnels réalisant des bilans pour la PCO

· Représenter la PCO vis-à-vis des partenaires de première, seconde et troisième ligne ainsi que la CPAM, la MDPH et l'Education nationale

· Mener et organiser des réunions du réseau (avec le médecin de la PCO) avec les structures de niveau 2 : CMPEA, CAMSP, EDAP, EDYS et développer les parcours mixtes (animer à terme des réunions avec des référents PCO des ces structures)

· Développer le réseau des médecins adresseurs de première ligne (avec le médecin de la PCO), proposer à terme des formations visant les TND et le repérage précoce

· Informer les parents ou les professionnels sur les modalités de fonctionnement de la PCO

• veiller à ce que les familles et les professionnels soient accueillis dans de bonnes conditions
• comprendre les demandes des familles et professionnels et les rediriger si besoin

· Recenser l'offre de soins spécifiques proposée aux jeunes enfants présentant un TSA (trouble du spectre de l'autisme) et contribuer à sa visibilité en lien étroit avec les associations de famille

· Recenser l'offre de soins et d'évaluation des jeunes enfants présentant un TND en accord avec les RDBP. Diplôme et/ou qualification : · Baccalauréat+3

· Diplôme

Les candidatures seront évaluées individuellement selon l'expérience sur la base de :

· Fiche métier Coordinateur de parcours en santé ANFH : répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière, code métier 05T10 mars 2015 Compétences :

· Savoir, en collaboration avec l'IDE et le médecin, analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une famille et synthétiser des informations permettant l'orientation vers la procédure diagnostique et la continuité des soins · Maîtriser des recommandations HAS en matière d'autisme · Acquérir des connaissances sur les TND et les actualiser

· Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil

· Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux

· Comprendre les enjeux relevant du sanitaire et du médico-social en lien avec la population de jeunes enfants

· Capacité à construire et rédiger des analyses à formuler des propositions

· Avoir une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller la famille dans le cadre du projet personnalisé de l'enfant · Construire/adapter des outils/méthodes de travail

· Evaluer la prise en charge du parcours patient et l'adaptation aux RDBP

· Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions · Capacité à élaborer et tenir le budget alloué à la PCO · Travailler en réseau et équipe pluridisciplinaire. Savoir être : · Qualités relationnelles

· Disponibilité et capacité d'engagement, avoir le sens des responsabilités · Empathie envers les familles avec enfant porteur d'un TND · Qualité d'écoute et sens de la diplomatie

· Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions · Rigueur et résistance au stress et autonomie. Connaissances associées :

Une expérience dans le champ de l'autisme et des TND est souhaitée (sanitaire ou médico-sociale) · Bureautique/Technologies information et communication · Conduite de projet · Droit de la santé dans son domaine d'activité

· Éthique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ ou scientifiques · Méthodologie d'analyse de situation

· Négociation

méthodes et techniques

· Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux · Risques et vigilances Santé. Savoir-faire :

· Capacités d'organisation, de coordination, et d'anticipation · Autonomie et Capacités à prendre des initiatives, · S'inscrire dans les démarches institutionnelles. · Ponctualité et adaptabilité aux nécessités du poste. Spécificités du poste · Poste à temps plein.

· Horaires de travail en journée du lundi au vendredi selon protocole local d'aménagement du temps de travail en vigueur. · Télétravail possible, selon protocole en vigueur · CDD d'un an, pouvant évoluer en CDI

Annonce n°353045 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier H/F sur POOL de suppléance (EHPAD, SMR, USLD) de jour à 100% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le CH de SAVENAY recherche un (e) IDE pour Le POOL de suppléance (SMR, USLD,EHPAD) de jour à 100%. Date de prise de poste en JUIN 2026. LE POSTE :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relatif à son domaine de compétence

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Profil recherché :

Travail en équipe pluridisciplinaire doté d'un bon sens relationnel. Vous disposez d'une première expérience ou jeune diplômé (e) à la recherche d'une première expérience. Titulaire impérativement du diplôme d'Etat Infirmier Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Contrat à durée déterminée temps plein renouvelable, ou possibilité mutation ou personne en disponibilité, poste vacant.

Le CH de SAVENAY dans le cadre de sa politique handicap priorisera à compétences équivalentes les personnes en situation de handicap.

Annonce n°353015 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

06/04/2026 - INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Negrepelisse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support.

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ) est reconnu dans de nombreux domaines, avec ses activités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dont des Lits Dédiés Soins Palliatifs (LISP), ainsi qu'une prise en charge de patients en Etat Pauci-Relationnel (EPR) ou Végétatif Chronique (EVC), d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD). Il dispose également d'un volet domiciliaire avec un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), et d'un Centre de Ressources Territorial (CRT) ouvert depuis le 1er janvier 2025, implantés sur le site de Nègrepelisse. Le pôle domicile couvre 14 communes réparties sur les trois communautés des communes auxquelles sont rattachées les communes de Nègrepelisse, Caussade et Saint Antonin Noble Val.

Le GHVQ développe ses coopérations avec les acteurs de soin sur le territoire, dont le GHT, le CH Montauban et le laboratoire d'analyses médicales INOVIE, le Centre Médico Psychologique (CMP), le partenariat avec le gérontopole de Toulouse pour la télémédecine, la recherche en lien avec le CHU (Gérontopole) et le LAAS CNRS au cours de ces dernières années.

Le GHVQ est aussi conventionné avec un réseau de soin sur le territoire, dont le GHT, le réseau de soins palliatifs (DAC 82), l'HAD de Montauban, l'ESMP de Montauban, le SAD, la radiologie, entre établissement de santé-EHPAD, en complémentarité entre établissements.

Le GHVQ recrute des infirmier(e)s à temps complet ou temps partiel (à négocier) sur le secteur de l'EHPAD. CDD de 6 mois suivi d'un CDI ou d'une mise en stage Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences

Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical

Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale

Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)

Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Savoir-être professionnels

Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe

Formation ; Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE INFIRMIER OBLIGATOIRE

Annonce n°352657 publiée le 06/04/2026 par un
établissement de santé