Emploi Infirmier : CDD toutes les offres de la région 2

15/04/2026 - Infirmier en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie et plus précisément sur l'EHPAD.

Annonce n°353980 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Infirmier(e) - 100 % de jour en 12 heures - EHPAD La Bâtie (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°311753 |

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à 100 % de jour en 12 heures, pour un remplacement long, au sein de notre EHPAD La Bâtie. Référence de l'offre : 042

Le diplôme d'Etat d'infirmier est obligatoire.
Vos missions principales : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant : - une pathologie liée à l'âge, - des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire, - une nécessité de prise en charge en soins palliatifs, - une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Pour postuler: Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°311753 publiée le 15/04/2026 par un
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14/04/2026 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL, FILIERE INFIRMIERE H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

Eure | n°353850 |

Recrutement d'un cadre de santé dans le cadre de la direction commune du Nouvel Hôpital Saint-Jacques des Andelys, de l'EHPAD "Les Quatre Vents" d'Ecouis et de l'EHPAD "Résidence les Jardins" de Lyons-la-Forêt.

Sa mission: Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Annonce n°353850 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER EN UNITE SANITAIRE EN MILIEU PENITENTIAIRE (USMP)- SITE DE VILLENAUXE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°353814 |

Missions

Assurer la prise en soin des personnes placées sous main de justice dans les établissements

pénitentiaires du département de l'AUBE au sein des unités sanitaires du CHT :

Centre pénitentiaire de TROYES-LAVAU
Centre de détention de VILLENAUXE LA GRANDE

Activités

Soins pluridimensionnels (de base, relationnels, préventifs, éducatifs et techniques) sur rôle propre et sur prescription médicale.

Contexte des soins: en consultation, en téléassistance, en détention et en urgence si besoin.

Activités :

d'évaluation clinique en particulier lors de l'accueil sanitaire des personnes placées sous main

de justice arrivantes dans les établissements pénitentiaires.

de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé.
de coordination du parcours de santé et de soins de la personne détenue.
de suivi des activités de l'US (épidémiologie, recueils de données, travaux de synthèse).

Travail en collaboration avec les intervenants médicaux, psychiatriques, psychologiques,

médico-techniques, médico-administratifs, préventifs et associatifs.

Travail en collaboration avec les professionnels de l'Administration Pénitentiaire (AP) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP). Profil recherché : Exigences du poste

Respect des règles et des devoirs déontologiques spécifiques à l'exercice en milieu pénitentiaire.

Affectation sur une US définie avec mobilité ponctuelle sur les autres US (remplacement et/ou renfort ou activités spécifiques). Permis de conduire pour se déplacer dans les 2 USMP.

Annonce n°353814 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'État en Chirurgie Viscérale et Ophtalmologique _ Poste de Nuit (Centre hospitalier Pau)

Pyrénées-Atlantiques | n°353851 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE :

Au sein du Centre Hospitalier de Pau, vous assurez la prise en charge globale des patients dans votre unité, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer les soins infirmiers prescrits et relevant de votre rôle propre, dans le respect des protocoles

Évaluer l'état de santé des patients, surveiller les constantes et détecter les situations d'urgence

Participer à l'élaboration et à la mise à jour des projets de soins personnalisés

Accompagner les patients et leurs proches : information, éducation à la santé, soutien dans le parcours de soins

Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient et respecter les règles de confidentialité

Contribuer à la démarche qualité: participation aux audits, protocoles, retours d'expérience et formations internes

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État motivé(e) par la qualité de la prise en charge et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Diplôme: Diplôme d'État d'infirmier(ère) (BAC+3) obligatoire, inscription à l'Ordre souhaitée
Compétences techniques: maîtrise des soins infirmiers, protocoles d'hygiène, gestes d'urgence de premier niveau
Rigueur et organisation: capacité à prioriser, à gérer plusieurs situations simultanées et à tracer les soins
Qualités relationnelles: sens de l'écoute, empathie, respect de la confidentialité et du secret professionnel
Travail en équipe: aptitude à collaborer avec médecins, cadres de santé, IDE, AS et autres professionnels
Adaptabilité: acceptation du travail en horaires décalés (jour/nuit, week-end) et des évolutions organisationnelles
NOTES: Poste en N à pouvoir sur un congés de maternité. Cycle de travail de 10h

Annonce n°353851 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Loire-Atlantique | n°353834 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau. Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordonner et organiser des activités et des soins
Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réaliser des soins de confort
Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité: 100% ou temps partiel
Horaires: matin / journée / soir
Rythme de week-end: 1 sur 3

Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme exigé :

Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°353834 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°113695 |

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement: Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°353828 |

Les EHPAD de Chateaurenard, Barbentane et Noves régie par une direction commune recrutent une infirmière en pratique avancée de préférence en spécialité « Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires. »

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur en lien avec le cadre de santé, l'IPA participe à la prise en charge globale des résidents des l'Ehpad dont le suivi est confié par un médecin.

L'IPA réalise les missions d'orientation, de prévention, de dépistage, d'éducation à la santé qu'il juge nécessaire et participe à améliorer l'accès aux soins ainsi que la qualité

des parcours des patients en réduisant la charge de travail des médecins sur des pathologies ciblées. Missions : L'IPA est en mesure de :

Mener un entretien, une anamnèse et l'examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités.

Évaluer l'observance, repérer les effets secondaires des traitements, et identifier les situations d'urgence en tenant en compte l'ensemble des pathologies du résident.

Formuler les conclusions cliniques et diagnostics infirmiers. Proposer ou réévaluer le plan de soins.

Prescrire les examens complémentaires conformément aux données acquises de la science.

Prescrire, renouveler ou adapter les traitements conformément aux données acquises de la science dans le champ de compétence.

Coordonner avec le médecin traitant la prise en charge globale : Les médecins spécialistes (cardiologue, pneumologue, endocrinologue, gériatre, neurologue ), L'imagerie, La pharmacie, Le laboratoire, Les kinésithérapeutes, La diététicienne.

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique en collaboration avec la cadre de santé.

Mettre à jour et tracer l'ensemble des activités au sein du dossier médical sur Net soins.

Réalisation de la synthèse des données collectées entre les intervenants et restitution des informations à l'ensemble des intervenants.

Soutien des équipes dans la gestion des situations complexes de soins, en collaboration avec la cadre de santé.

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles. Compétences, connaissances requises :

Être capable de :

o Analyser les situations cliniques des résidents.

o Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient.

o Maîtriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles. o Animer des groupes de travail/réunions. o Maîtriser les outils informatiques. o Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Aptitudes personnelles

o Sens de l'organisation. o Capacité d'adaptation. o Esprit d'initiative et autonomie professionnelle. o Sens relationnel, écoute et capacité à échanger.

o Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel. Connaissances :

Maîtrise de l'outil informatique Netsoins

Organisation du travail :

Poste à temps partiels.
Repos fixes (samedi et dimanche) et fériés.
CDD de 6 mois renouvelable débouchant sur un CDI.

Conditions :

Diplôme d'état infirmier en pratique avancée.
Connaissance des institutions médico-sociales et de la fonction publique hospitalière appréciée.
Grille indiciaire fonction publique hospitalière.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels.

Annonce n°353828 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Chargé de projet douleur chronique pédiatrique GCS HOURAA (F/H) / HCL (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°353823 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. LE POSTE :

Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) HOURAA, qui réunit les quatre CHU de la région Auvergne-Rhône-Alpes, se mobilise pour structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques. La région ne dispose pas à ce jour de structure de prise en charge labellisée (SDC pédiatrique). Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, un temps de coordination (0,5 ETP) est affecté pour la préparation de cette structure de prise en charge régionale et à la constitution du dossier pour répondre à l'appel à candidature. Missions principales

Sous la responsabilité de la déléguée générale du GCS HOURAA, et en collaboration avec les responsables des équipes assurant la prise en charge des patients mineurs souffrant de douleur chronique, dans les quatre CHU : 1.

Conduire le projet de structuration régionale de la prise en charge de la « douleur chronique pédiatrique »

Structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques à l'échelle Auvergne-Rhône-Alpes.

Intervenir sous la direction de la déléguée générale du GCS HOURAA, en lien avec l'ARS, et en collaboration avec les responsables des équipes des quatre CHU et des autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées, assurant la prise en charge de la douleur pédiatrique.

Structurer les parcours de prise en charge avec, à terme, l'identification et l'organisation d'une SDC pédiatrique, remplissant les critères de la labellisation à venir, et la définition du rôle et des missions des SDC mixtes (adultes/enfants) : harmonisation des pratiques, élaboration de protocoles, mise en place de formations et d'ateliers d'éducation thérapeutique (à terme), etc. 2. Approfondir l'analyse/diagnostic (état des lieux enquête):

Sur la base d'un état des lieux réalisé en 2025 par l'ARS, approfondir les forces en présence et envisager leur mobilisation dans une organisation régionale. Approfondir l'analyse de l'enquête. 3. Coordination régionale:

Organisation de la réunion mensuelle régionale existante (réunion de concertation pluriprofessionnelle). 4. Outils et modalités de travail collaboratifs nécessaires:

Travailler, en lien avec les équipes expertes, les outils de travail collaboratifs entre la SDC pédiatrique à venir et SDC mixtes. 5.

Accès/orientation régionale des patients: plateforme de rendez-vous:

Mise en place d'une plateforme régionale de RDV intégrant :

o le degré d'urgence (ex.: demi-journée par semaine),

o le dispatching régional,

o en lien avec le GCS SARA + compétences spécifiques numériques. 6. Information, communication et lien villeSDC:

Développer des outils communication ville-SDC (ex. : plaquettes). 7.

Candidature nationale 2026: constitution du dossier:

Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, préparer l'organisation et le fonctionnement d'une future structure régionale SDC pédiatrique. Constituer le dossier de candidature. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché:

-

Infirmier de coordination idéalement

-

Expérience confirmée dans la coordination de parcours

-

Maîtrise de la gestion multi-acteurs et multisites

-

Sens du relationnel et diplomatie

-

Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles

-

Bonne connaissance des réseaux hospitaliers, GHT ou structures de coordination régionales Conditions d'emploi

-

Poste à 50 %

-

Durée de la mission: jusqu'à juin 2027

-

Basé aux Hospices Civils de Lyon, avec déplacements dans les quatre CHU et les CH, autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées de la région (véhicule personnel)

-

Recrutement par mise à disposition du GCS HOURAA pour le temps de la mission ou recrutement en CDD

-

Rémunération selon expérience et grille hospitalière/contractuelle

-

Forfait jour

-

Permis de conduire B

Annonce n°353823 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT COORDINATEUR (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°353824 |

L'EHPAD La Durance, situé à Noves et son Centre de Ressources Territorial (CRT) qui y est adossé, recrutent un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordinateur(rice) à temps plein (50% du temps de travail en Etablissement et 50% du temps de travail au CRT).

Vous souhaitez exercer un rôle clé dans l'accompagnement des résidents et participer activement à un projet de territoire au service des personnes âgées ? Rejoignez une structure engagée, à taille humaine, où la qualité d'accompagnement et le travail en équipe sont des priorités.

Ce poste vous permettra d'exercer sur tout le parcours d'accompagnement de la personne âgée du domicile à l'entrée en institution. Vos missions

Organiser, coordonner et superviser l'activité des professionnels du CRT

Participer à la coordination et la supervision des professionnels de l'Ehpad sous l'autorité du cadre de santé

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements

Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés

Travailler en lien étroit avec la direction, le médecin télé-coordonnateur

Contribuer activement à la dynamique d'amélioration continue par la rédaction/mise à jour des protocoles de soins et d'hygiène. Assurer la formation des agents Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Expérience en gériatrie exigée Expérience en coordination ou management souhaitée

Leadership bienveillant, sens de l'organisation et capacité à fédérer Conditions

Poste à temps plein (50% du temps de travail en structure et 50% du temps de travail au CRT).

Statut cadre selon la convention hospitalière de la fonction publique. Prise de poste dès que possible.

Vous souhaitez participer à un projet collectif porteur de sens ? Rejoignez-nous !

Annonce n°353824 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Infirmier H/F EHPAD (EHPAD GUEBWILLER)

Haut-Rhin | n°349392 |

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute pour sa nouvelle structure l'EHPAD Le Bois Fleuri.

Rattaché au CH de Guebwiller et en direction commune avec les Hôpitaux Civils de Colmar, l'Ehpad comprend 114 places d'accueil permanent. Vos missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Collaborer avec les médecins généralistes libéraux et tout autre professionnel libéral conventionné avec l'Ehpad
Prises d'initiatives
Evaluer le degré d'urgence d'une situation clinique
Collaborer avec le médecin coordonnateur

Les + du poste: Diversité des pathologies rencontrées

Développement des connaissances cliniques et des soins techniques infirmiers Inscription dans des projets Poste de matin et d'après-midi, un week-end sur 2 environ. Capacité d'autonomie, prise d'initiatives.

Annonce n°349392 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

Eure | n°353853 |

Mission principale: Prise en charge globale du patient/résident dans le cadre de son projet thérapeutique/individualisé et du projet de service

Activités principales :

Evaluer l'état de santé du patient/résident et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et participer aux projets de soins thérapeutiques/individualisés
Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier
Analyser, organiser et évaluer ses soins
Eduquer le patient/résident et son aidant principal
Assurer une qualité de soin optimale
Collaborer à la réalisation des soins sur le rôle propre avec les aides-soignants
Exécuter les prescriptions médicales
Evaluer le degré de dépendance de la personne et mettre en adéquation les actions qui en découlent
Respecter les bonnes pratiques relatives au circuit du médicament

Détail :

Durée hebdo : Temps plein (35h) possibilité temps partiel
Salaire : Selon profil
Qualification exigée : Diplôme d'Etat Infirmier
Horaires : variables 4 repos par quinzaine dont 2 jours consécutifs
Expérience : débutant accepté

Annonce n°353853 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

Cher | n°353825 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier
GRADE: Infirmier Diplômé d'Etat

TEXTES DE REFERENCE :

Décret n° 93-221 du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles des Infirmiers et Infirmières.

Décret n° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'Infirmier. Projet régional de Santé Mentale et l'axe Accès aux soins.

Décret du 20 juillet 2016 relatif aux conditions d'échanges et de partage d'informations entre professionnels de santé et autres professionnels des champs social et médico-social et à l'accès aux informations de santé à caractère personnel.

LIEU D'EXERCICE: Unité de Psychiatrie au Long Cours « Nohant »

Nohant est une unité d'hospitalisation au long cours avec une mission principale de resocialisation.

Elle est composée de 31 chambres individuelles, dont 2 chambres médicalisées, soit une capacité d'accueil de 31 patients en service libre.

L'EMPHP est rattachée au Pôle Intra-Hospitalier, sur le site Chezal-Benoît. AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
09h00 - 16h36
13h39 - 21h15
21h00 - 07h00

Equipe fixe de nuit.

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre de Santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Détachement de temps dédié aux missions de l'EMPHP par les Infirmiers de l'UPLC Nohant.

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

Accueillir le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage.
Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

Utiliser le dossier de soins informatisé CARIATIDES.
Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène.
Evaluer les priorités et les urgences.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription.
Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
Gérer les besoins administratifs liés aux patients.
Participer aux entretiens médicaux.
Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.
Participer à la prise en charge ambulatoire
S'impliquer dans la prévention des risques et participer aux démarches qualité tant au niveau de l'unité que du pôle ou de l'institution.
Savoir rechercher et appliquer les protocoles.

Missions Spécifiques Activités relationnelles

Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
Entretiens familiaux.
Entretiens téléphoniques.
Animation, en collaboration avec l'équipe aide-soignante et socio-éducative, des ateliers à visée thérapeutique.
Visites à domicile.
Favoriser l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.

Activités organisationnelles

Travail en réseau avec tous les partenaires de soins Intra et Extra-Hospitaliers : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales,
Participer aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires.
Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation.
Organiser, en collaboration avec le Cadre de l'unité, l'accompagnement des patients vers les l'extérieur (appartements autonomes, structures médico-sociales ou autres unités d'hospitalisation) après orientation médicale.

Implication dans l'unité

Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
Participer à des groupes de travail.
Participer à la Formation Continue et à la transmission des savoirs auprès des collègues.
Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires.
Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.
Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle.
S'inscrire dans des groupes de travail institutionnels.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé

Assurer la transmission des modalités d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions.
Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE.
Créer l'identité du patient dans Hexagone.
Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
Gérer administrativement les mouvements des patients.

EMPHP :

Membre de l'équipe mobile psychiatrie handicap psychique, l'Infirmier(ère), coordonne le suivi des situations repérées. La mise en uvre de ses actions est en complémentarité avec les professionnels des établissements et structures médico-sociales.

L'Infirmier(ère) favorise les échanges avec les partenaires du réseau : il travaille en collaboration et en interdisciplinarité, il partage et coordonne les informations dans le respect du secret partagé.

L'Infirmier(ère), en amont, recueille les données et complète les informations nécessaires auprès des équipes demandeuses afin de les transmettre aux membres de l'EMPHP lors des réunions hebdomadaires.

L'Infirmier(ère) apporte une aide, une expertise et une compréhension des symptômes des pathologies relevant de la psychiatrie aux professionnels des établissements et des structures médico-sociales qui sont en difficulté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, ou de trouble du comportement.

L'Infirmier(ère) assure un lien direct avec les acteurs de proximité du médico-social et participe à l'organisation des rencontres. Suivant les nécessités, il sera amené à se déplacer dans les structures.

L'Infirmier(ère) apporte un soutien au repérage et à la compréhension de problématiques psychiques chez un usager.

L'Infirmier(ère) participe à l'analyse des situations rencontrées et à la définition des préconisations des PEC.

L'Infirmier(ère) contribue à développer et fluidifier les parcours de soins dans le projet de vie de la personne pour laquelle l'EMPHP est sollicitée.

L'Infirmier(ère) s'implique et participe aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges prévus avec les partenaires des structures médico-sociales.

En lien avec la secrétaire, il saisit les actes de soins dans le tableau de saisie d'activité propre à l'EMPHP.

L'Infirmier(ère) participe à la gestion des véhicules de l'équipe mobile.

LES COMPETENCES REQUISES

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
Communication adaptée et professionnelle.
Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
Repérer les urgences et gérer les priorités.
Esprit de synthèse et d'initiative.
Sens de l'autonomie et des responsabilités.
Capacité à s'auto évaluer.
Esprit d'ouverture, curiosité intellectuelle tolérance, souplesse
Disponibilité.
Permis B (conduite véhicule 9 places).
Facilité à utiliser la communication verbale et non verbale, capacité d'écoute.
Discrétion et respect du secret professionnel et secret partagé.
La bienveillance, l'empathie, la bientraitance, la distance relationnelle et éducative sont nécessaires.

Compétences en lien avec l'exercice en EMPHP

Avoir et développer des capacités d'adaptations aux divers milieux d'exercice, de population et d'équipes partenaires.
Connaissance des structures médico-sociales
Savoir se positionner auprès des partenaire en qualité d'Infirmier(ère).
Pouvoir utiliser des outils informatiques (Outlook, Word, Excel).

Connaissances

Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière.
Actualiser et perfectionner ses connaissances notamment par la Formation Continue.
Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers.

Annonce n°353825 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

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14/04/2026 - INFIRMIER(E) (E.H.P.A.D. Nedonchel)

Pas-de-Calais | n°353836 |

INFIRMIER(E) Contrat

CDD/CDI

Descriptif

1 POSTE Infirmier(e) Diplômée d'État (IDE) en EHPAD avec expérience souhaitée

A COMPTER DU 01 MAI 2025TEMPS COMPLET

Vous intégrerez une équipe de 3 infirmières

Travail en roulement / poste de 7H30 - Matin/Après-midi/Jour et 12h00

et un week-end sur 4 travaillé.

Rémunération : Selon la grille salariale FPH

Etablissement de 83 places dont 15 places en UVA et 14 places en PASA

Missions de l'EHPAD: L'EHPAD accompagne les personnes âgées en perte d'autonomie physique et/ou psychique dans les gestes de la vie quotidienne et les soins médicaux nécessaires.
1. Positionnement dans l'organigramme: Liaison hiérarchique :

Le cadre de santé Relations fonctionnelles : Le médecin Coordonnateur Les professionnels de santé et administratifs Les équipes logistiques et techniques 2. Mission Générale

L'infirmière en EHPAD assure les soins infirmiers et contribue à la prise en charge globale des résidents dans le respect de leur dignité, en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire et en participant à la gestion des soins et à la mise en uvre des projets de vie des résidents. 3. Responsabilités et Activités Principales 3.1. Soins Infirmiers

Réaliser les soins infirmiers (pansements, injections, perfusions, soins palliatifs).

Administrer les médicaments prescrits par le médecin et surveiller leurs effets.

Assurer la surveillance clinique des résidents (prises de constantes, évaluation de la douleur). 3.2. Gestion des Dossiers Médicaux

Tenir à jour les dossiers médicaux des résidents en y consignant les soins prodigués, les observations cliniques, et les traitements en cours.

Assurer le suivi des plans de soins individualisés et participer à leur mise à jour. 3.3. Collaboration et Coordination

Travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants et le reste de l'équipe soignante.

Participer aux réunions de coordination et aux transmissions inter équipes.

Coordonner les interventions des différents professionnels de santé (médecins, kinésithérapeutes, psychologues). 3.4. Relationnel et Accompagnement

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles.

Écouter et répondre aux besoins et aux demandes des résidents.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de vie individualisés. 3.5. Prévention et Éducation

Mettre en uvre des actions de prévention (prévention des chutes, des escarres, des infections).

Éduquer et informer les résidents sur leur santé et leurs traitements.

Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de soins et d'hygiène. 3.6. Gestion et Organisation

Participer à l'organisation des soins et à la planification des activités infirmières.

Veiller à la bonne gestion des stocks de matériel médical et des médicaments.

Participer aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. 4. Compétences Requises 4.1. Compétences Techniques Maîtrise des actes techniques infirmiers. Connaissances en gériatrie et en soins palliatifs.

Utilisation des outils informatiques de gestion des dossiers patients. 4.2. Compétences Interpersonnelles Écoute, empathie et patience.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. 4.3. Compétences Organisationnelles Sens de l'organisation et de la rigueur. Capacité à prioriser les tâches et à gérer les urgences. Compétences en gestion de projet et en démarche qualité. 5. Qualifications et Expériences 5.1. Formation Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.

Formation complémentaire en gériatrie ou soins palliatifs appréciée. 5.2. Expérience

Expérience souhaitée en EHPAD ou dans un service de gériatrie.

Stages pratiques et expériences antérieures en milieu hospitalier ou de soins de longue durée. 6. Qualités Personnelles Bienveillance et respect envers les personnes âgées. Capacité à gérer le stress et les situations émotionnelles. Discrétion et respect de la confidentialité. Adaptabilité et esprit d'initiative. 7. Conditions de Travail

Horaires: Travail en roulement (matin, après-midi, week-end et jours fériés).
Environnement: Travail au sein d'un EHPAD, en équipe pluridisciplinaire.

Conclusion

L'infirmière en EHPAD joue un rôle essentiel dans la prise en charge des résidents, contribuant à leur bien-être et à la qualité des soins. Grâce à ses compétences techniques et humaines, elle assure un accompagnement de qualité tout en travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante.

Annonce n°353836 publiée le 14/04/2026 par un
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13/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°353682 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 18 ans.
GRADE: Infirmier DE
LIEU D'EXERCICE: Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents site de Bourges.

Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 18 ans, de 8 lits dont 2 dédiés par convention au Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de l'INDRE. Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h à 8h30 sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
09h00 - 16h36
13h45 - 21h21
21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée à partir de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 2 à 3 quinzaines de travail de nuit par an pour assurer les remplacements des professionnels fixes de nuit.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS

Missions Générales

Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels.
Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles.
S'engage à participer à des actions de formations.
Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants.
Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers.
Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage.
Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques

Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs.
Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ).
Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont que les activités thérapeutiques en s'appuyant sur les outils existants.
Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...).
Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées.
Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Enseignant Spécialisé, Aides-Soignantes, Assistant Social Equipe Socio-Educative, Psychologue).
Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmissions des informations à l'ensemble de l'équipe.
Organise et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.
Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs.
Réalise l'anamnèse et des synthèses intermédiaires nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques.
Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations.
Régule avec les Aides-Soignants la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés.
Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression du vécu du patient.
S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le Médecin référent Santé Affective et Sexuelle.
Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec CATTP, HJ, CMP, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie.
Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue.
Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles.
S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement.
Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE

Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du CH.
Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord.
Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information.
Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les examens et soins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CH.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :

Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement.
S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante et positive à l'adolescent.
Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence.
Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé.
Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles :

Savoir organiser, analyser et prioriser les soins.
Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis.
Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles :

Capacité à établir une rlation de confiance avec l'adolescent et son entourage.
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (pédiatrie, SPIJ, Aide Sociale à l'enfance, ).
Capacité à assurer des transmissions appropriées écrites et orales.
Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles.
Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

Annonce n°353682 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

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13/04/2026 - Infirmier.e services des Urgences (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

Finistère | n°353693 |

L'ÉTABLISSEMENT: Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes: Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un.e Infirmier.e pour le service des Urgences, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (renouvelable) et également sur un remplacement pour un poste de nuit Missions principales :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale et continue des patients accueillis aux urgences.

Assurer l'accueil, l'évaluation et l'orientation des patients, en identifiant les priorités de prise en charge

Réaliser les soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, dans le respect des protocoles et bonnes pratiques

Participer à la surveillance clinique des patients et à la détection précoce des signes de dégradation

Contribuer à la gestion des situations d'urgence et des détresses vitales, en lien avec l'équipe médicale

Participer à la prise en charge des patients en SAUV (Salle d'accueil des urgences vitales)

Assurer des transmissions orales et écrites fiables et structurées avec les différentes équipes

Collaborer étroitement avec les médecins, aides-soignants et autres professionnels de santé pour garantir la continuité des soins

Participer au maintien de la capacité d'accueil et au bon fonctionnement global du service des urgences

Contribuer à la gestion du matériel, au contrôle et à la vérification régulière des équipements nécessaires à la prise en charge PROFIL RECHERCHÉ : Organisation du poste : Travail en 12 heures ou en horaires de jour Horaires possibles : 7h30 19h30 9h00 21h00 Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé AFGSU 2 à jour souhaitée Expérience en service d'urgences appréciée

Capacités d'adaptation et de gestion des situations d'urgence Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

Ref: 4p5kt7n8l0

Annonce n°353693 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

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13/04/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°353710 |

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie maxillo faciale et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie ,..) et de chirurgie plastique transgenre

La prise en charge des patients est réalisée dans une convergence médico soignante et par une équipe pluridisciplinaire Il est composé de 2 unités de soins :

-une unité de 25 lits d'hospitalisation complète (3 ide matin /3 après midi/2 de nuit )

-une unité de 8 lits d'hospitalisation de semaine .(1 ide de matin ,/1 ide de soir/1 de nuit )

L'équipe tourne sur chacune des unités permettant d'avoir des prise en charges variées et de sévérité différente . 1 infirmière pour 8 patients

1 poste plus administratif est dédié en + de ces effectifs pour la gestion des 40 lits (programmation ,prise de rdv ,papiers de sortie ,gestion des lits ... )

Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 3 de travail

Si le professionnel le souhaite ,en regard de ses compétences et planning ,il peut accepter des missions rémunérées en HSP heures supplémentaires payées

Des cours médicaux sont proposés aux professionnels dans le cadre de la formation continue et de leur montée en compétences

La durée du tuilage du nouveau professionnel sera contractualisée avec lui au regard de son parcours professionnel et de ses besoins Travail en binôme IDE/AS Activités :

Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en binôme avec l'aide-soignant de l'unité dans le cadre de la continuité des soins

Participer à l'accueil et la prise en charge des urgences adultes ou enfants

Appliquer les protocoles et les procédures de service (trachéotomies, surveillance de lambeaux ,approche par la distraction chez l'enfant ... )

Assurer la continuité des soins jour/nuit dans le respect des compétences professionnelles Savoir gérer et s'organiser en situation d'urgence Assurer des transmissions écrites informatisées.

Assurer des transmissions orales significatives et exhaustives en regard.

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel

S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens Participer aux réflexions d'équipe Participer à la dynamique de projet du pole et du service

Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique

Intégrez une équipe jeune et dynamique: 3 semaines de doublure et un encadrement et compagnonnage vous seront proposés pour sécuriser votre prise de poste

Le pole est desservi par le TRAM , bus ,un parking gratuit est à disposition des professionnels Contact :

Cadre de santé: [email protected] poste 72317

Vanessa GUILMET-VIDOR - Cadre supérieur de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 Profil recherché :

Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques des spécialités citées ainsi que les traitements mis en uvre au sein du service

Développer des compétences dans la gestion des trachéotomies et surveillance de lambeaux
Etre capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles
Maîtriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'asepsie
Maîtriser après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité
Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients ,des enfants et familles
Savoir prendre des initiatives
Savoir gérer l'urgence
Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer
Posséder des capacités d'écoute et d'empathie
Savoir maîtriser ses émotions
Savoir communiquer avec discernement et diplomatie
Etre respectueux des patients et collaborateurs
Faire preuve de disponibilité

-Participer à la dynamique de projet du pole

Annonce n°353710 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

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13/04/2026 - IDE - Les Erables PPA (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°344318 |

Mission générale :

Assurer l'exercice de la profession d'infirmière dans le respect du code de la fonction publique

Entretien d'accueil du patient avec recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

Etablissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmière pour le patient. Rédaction et mise à jour de dossier du patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.

Réalisation et contrôle des soins d'hygiène de la personne et de son environnement Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient Information et éducation de la personne et de son entourage

Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.

Mise en uvre et contrôle des procédures d'hygiène et d'élimination des déchets de soins.

Participation aux démarches qualité et de gestion des risques.

Activités à visée socio thérapeutiques individuelles et de groupe.

Administration et adaptation des traitements antalgiques dans le cadre de protocoles médicaux et utilisation des échelles de la douleur. Transmissions et suivis des indicateurs dans le DPI.

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité Missions spécifiques :

S'inscrire dans la prise en charge spécifique de la personne âgée : Veiller à préserver son autonomie,

Etre attentif aux pathologies somatiques associées, au dépistage et au soulagement de la douleur. Participation aux projets de pôle et d'unité.

Mise en place d'entretien infirmier sur prescription médicale ou rôle propre.

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Conduire des entretiens d'aide

Maitriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins

Appliquer les bonnes pratiques en matière d'identito-vigilance.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Connaissances particulières :

Connaissance des pathologies psychiatriques en général, et de celles liées au vieillissement en particulier. Expériences professionnelles souhaitées :

Expérience en psychiatrie et/ou dans la prise en charge de la personne âgée et l'accompagnement des familles et des aidants.

QUALIFICATION

Diplôme d'Etat Infirmier. CONDITIONS D'EXERCICE

Poste à temps plein de jour sur une base horaire de 38h30 hebdomadaire avec RTT.

Possibilité de travail de nuit en fonction des nécessités de service.

Base de roulement des CA en vigueur au niveau institutionnelle

Résidence administrative: Dole

Remplacement possible au sein du Pôle et interpôle.

Annonce n°344318 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

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13/04/2026 - Infirmier (H/F) en SMR (Centre hospitalier Morlaix)

Finistère | n°353768 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http: /ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix, recherche des infirmiers/infirmières pour effectuer des remplacements sur ses services de SMR (anciennement SSR) à Plougonven. Plusieurs postes à pourvoir. PROFIL RECHERCHÉ :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les savoir-faire requis du métier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°353768 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

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13/04/2026 - Infirmier (F/H) EHPAD en 12h (EHPAD GUEBWILLER)

Haut-Rhin | n°353701 |

Un poste d'IDE en 12h sera prochainement vacant au Centre Hospitalier de Guebwiller, pour son EHPAD du « Bois-Fleuri » (114 résidents). Vos missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Collaborer avec les médecins généralistes libéraux, le médecin coordonnateur et tout autre professionnel libéral conventionné avec l'Ehpad

HORAIRES DE TRAVAIL

Poste de jour
Horaires postés en 12h
2 Week-End par mois

COMPETENCES REQUISES

Porter un réel intérêt aux personnes âgées
Maîtriser l'outil informatique
Disponibilité
Goût du travail en équipe

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Cadre de travail agréable (locaux neuf - bâtiment inauguré en mai 2023 - et lumineux)
Possibilité d'évoluer au sein des autres services de l'Hôpital (urgences, chirurgie, médecine.)

Annonce n°353701 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

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13/04/2026 - ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF H/F - Centre de Lutte Anti-Tuberculeuse (C.L.A.T) (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°353705 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Votre mission: agir au cur de la prévention et du soin

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et vous impliquer auprès de publics vulnérables, souvent éloignés des soins ?

Le CLAT recrute un(e) travailleur(se) social(e) pour renforcer son action sur le terrain, dans une approche pluridisciplinaire et partenariale.

Votre rôle: accompagner, orienter, protéger.

Ce que vous ferez concrètement :

Accueillir, écouter, évaluer la situation sociale des patients atteints de tuberculose ou d'infection tuberculeuse latente (et leur entourage).

Assurer un accompagnement social individualisé tout au long du parcours de soin, en lien avec les infirmiers, médecins et partenaires du territoire.

Participer aux enquêtes sanitaires pour repérer les cas contacts autour de patients atteints.

Développer un réseau solide d'acteurs locaux (associations, structures médico-sociales, CCAS, CPAM, etc.) pour faciliter l'accès aux droits et aux soins.

Contribuer à la veille sanitaire, via la déclaration des cas, la documentation des traitements et des suivis. Des missions spécifiques à forte valeur humaine Mener des entretiens auprès des patients et familles

Élaborer des plans d'aide adaptés et mobiliser les dispositifs adéquats Rédiger comptes-rendus, notes sociales, synthèses

Travailler au quotidien avec une équipe engagée : médecins, psychologues, infirmiers, aides-soignants... PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Nous recherchons un professionnel : Titulaire du Diplôme d'État d'assistant de service social Ce qu'on attend de vous Vos compétences

Bonne connaissance du champ social et des dispositifs de santé publique

Aisance dans la conduite d'entretiens et la rédaction de documents professionnels Sens de l'analyse, esprit d'initiative, autonomie Maîtrise de l'informatique Vos qualités humaines Écoute active, empathie, respect Posture bienveillante et non jugeante Adaptabilité, réactivité, discrétion Mobilité requise entre les sites de Lille et Tourcoing Où et comment ?

2 sites d'affectation: CHU de Lille (Calmette) ou CH de Tourcoing (Yves Mouton)

Mutualisation possible entre les 2 structures pour assurer la continuité de service

Consultations sur site (matin ou après-midi) et déplacements au domicile ou dans les structures partenaires

Possibilité de rejoindre à terme une unité mobile "hors les murs" pour des actions de prévention/dépistage Modalités de recrutement : CDD de 12 mois renouvelable et évolutif vers un CDI.

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 1900 nets/mois pour un débutant hors variables)

Horaires: Amplitude horaires entre 08h30 et 17h30 selon organisation du service

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact social et de santé publique Une vraie dynamique d'équipe et de transversalité Des publics variés, un territoire en mouvement Un environnement stimulant, entre terrain et coordination

RÉMUNÉRATION brut: 2425.00 / mois
NOTES: CDD 12 MOIS

Annonce n°353705 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - ALFRED DE MUSSET (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°336195 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins
FONCTIONS: Infirmier psychiatrie adulte
GRADE: Infirmier
LIEU D'EXERCICE: Unité Alfred de Musset

Description de la structure :

L'unité Alfred de MUSSET est une structure fermée à vocation d'accueillir les patients hospitalisés sans consentement. Elle dispose de deux parties distinctes :

Une partie fermée (6 chambres de soins intensifs).
Une partie collective (capacité d'accueil de 21 lits).

AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
09h00 - 16h36
13h45 - 21h21
21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures (38 heures par semaines, 18 Réductions du Temps de Travail annuels dont une réservée à la journée de solidarité, 25 Congés Annuels).

MISSIONS

Mission générales Activités de soins

Dans le cadre de son rôle propre, l'Infirmier accomplit les actes suivants :

Effectuer des entretiens d'accueil.
Assurer la prise en soins du patient en phase aigüe.
Gérer la phase de crise, évaluer et apprécier le niveau d'urgence.
Réaliser des actes de soins techniques (prélèvements sanguins, injections, ...).
Effectuer des entretiens individuels à visée thérapeutique.
Effectuer une relation d'aide.
Observer et surveiller les troubles du comportement.
Repérer la sémiologie psychiatrique et somatique.
Préparer, administrer et surveiller l'efficacité des traitements, les effets indésirables et secondaires.
Contrôler les dates de péremption, en lien avec le respect de la prise en charge médicamenteuse.
Observer, surveiller et effectuer des transmissions écrites et orales qualitatives.
Planifier les soins et les activités thérapeutiques.
Assurer si besoin l'accompagnement de patients lors de consultations externes.
Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient.
Favoriser les actions d'éducation thérapeutique afin de préserver les acquis et favoriser leur développement.
Assurer le lien avec le secteur ambulatoire.

Mission spécifiques Activités spécifiques

Installer et surveiller le patient en chambre d'isolement thérapeutique.
Appliquer et respecter les critères/ procédures en vigueur sur la mise en chambre d'isolement d'un patient.
Utilisation et interprétation d'outils spécifiques (grille BrØset, SOAS-R20)afin de dépister et prévenir les comportements à risque.
Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, en fonction de la législation (suivi des certificats et du JLD).

Activités administratives et afférentes aux soins

Tenir à jour les mouvements (entrées, et sorties de patient).
Tenir à jour le dossier de soins/DPI.
Recueillir les données nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés.
Réaliser les commandes pharmacie, les inventaires.
Réaliser et tracer les événements indésirables (FEI) et rapports circonstanciés si nécessaire.
Remettre le livret d'accueil et le questionnaire de satisfaction.

Autres Activités

Accueillir et renseigner le patient et sa famille tout au long de son hospitalisation (information concernant le service et ses règles de vie).
Proposer un environnement adapté et sécurisé tout au long de son hospitalisation au patient.
Valoriser l'image du patient.
Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer les étudiants / en stage dans l'unité.
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
Participer aux réunions d'évaluation de la prise en charge soignante du service : réunions cliniques, réunions soignant/soignés.
Participer à des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de projets patients.
Participer à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : conseils de pôle, réunions institutionnelles, réunions d'équipe,
Assurer le nettoyage et l'hygiène du matériel de soin et sa traçabilité.
Assurer et faire appliquer les protocoles d'hygiène hospitalière.
Travailler en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle.
Organiser le transfert des patients lors d'orientation intra ou extra-hospitalière.
Réaliser les démarches soignantes et administratives liées à la sortie du patient.
S'impliquer dans la démarche Qualité/Gestion des Risques (patient traceur, parcours, ).

Être en capacité d'exercer ponctuellement dans toutes les unités de l'établissement en fonction des besoins (urgences et/ou absentéisme du personnel), ce afin d'assurer la continuité des soins. Formations spécifiques demandées/à envisager

Le soignant face à l'agitation et à la violence en psychiatrie ou OMEGA.
Techniques d'entretien infirmier en santé mentale.
Prise en charge de la douleur.
Droits des usagers.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis: Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier.

Etre titulaire du permis B. Capacités requises :

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
Esprit d'initiative.
Capacité d'animation.
Communication adaptée et professionnelle.
Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
Disponibilité.
Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
Repérer les urgences et gérer les priorités.
Capacité à gérer son stress, ses émotions.

Annonce n°336195 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - INFIRMIER/ INFIRMIERE (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

Dordogne | n°328076 |

Nous recherchons un infirmier (ère) en soins généraux en SMR à temps plein. Le poste est à pourvoir le 3 mars 2025.

Annonce n°328076 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - RECRUTEMENT ESTIVAL 2026 (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

Loire-Atlantique | n°353748 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Pour la période estivale, le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche des infirmiers (H/F). Postes basés à Chateaubriant, Nozay ou Pouancé, de jour sur le secteur médico-social en priorité.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e) Ouvert aux étudiants en médecine Savoir-faire requis : Animer, Accompagner, mobiliser une équipe d'aide-soignants Savoir travailler en équipe Faire preuve de qualité relationnelle

Etre en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les patients

Véhiculer au quotidien des valeurs professionnelles dans le respect des patients et famille

Adapter sa communication à ses différents interlocuteur (patient famille médecin collègue encadrement) Savoir gérer son stress Savoir faire preuve de tolérance, respect Respecter le secret professionnel

Annonce n°353748 publiée le 13/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER 50% SMR1/50% EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°353532 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits.

Le SMR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353532 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER - BEL AIR - 50% NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°353533 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage.

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. Ces 2 unités accueillent des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits et accueille des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec :

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, . interne et externe au CHM. Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353533 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER H/F MAS (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

Manche | n°353522 |

L'ÉTABLISSEMENT :

La MAS "L'Archipel" située à Pontorson dépend du centre hospitalier de l'estran placé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire et médico-social.

La MAS est une structure médico-sociale, lieu de vie organisé en 4 maisons où une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : Médecin généraliste responsable de la MAS Médecin psychiatre Encadrement de pôle

Équipes soignantes paramédicales (infirmiers, aides-soignants, AES ou AMP) Rééducateurs

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'estran recherche un(e) infirmier(e) à la MAS (horaires en 12H). Missions :

Analyser et évaluer la situation clinique d'un résident relative à son domaine de compétences.

Analyser et synthétiser des informations permettant la continuité et la prise en soin du résident.

Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène.

Concevoir et conduire un projet d'accompagnement personnalisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées. S'inscrire dans un processus de formation permanente.

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Participer aux séances d'analyse des pratiques.

Participer à l'évolution et aux changements institutionnels. S'inscrire dans une démarche de développement durable.

Participer à différentes actions notamment en matière de prévention et d'éducation à la santé. L'infirmier participe à l'accueil, l'information et l'accompagnement du résident et de son entourage. Il assure une collaboration fonctionnelle avec les équipes médicales et paramédicales. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Pré requis :

Avoir des connaissances et des compétences dans le domaine du handicap et du vieillissement ou s'engager à les acquérir.

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.

Outils informatiques (messagerie OUTLOOK, logiciels métiers utilisés..). Conditions d'exercice :

Lieu: MAS ARCHIPEL à Pontorson
Temps de travail: 100%, travail en 12H (horaires : 7H 19H)
Durée du contrat: 6 mois

Annonce n°353522 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT COORDINATEUR (IDEC) EN EHPAD (E.H.P.A.D. Rieupeyroux)

Aveyron | n°353570 |

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'établissement Les Genêts d'Or du Ségala est un EHPAD public autonome, à taille humaine, en direction commune avec le CH de Villefranche de Rouergue, situé géographiquement sur deux sites : Rieupeyroux et La Salvetat Peyralès, accueillant respectivement 54 résidents et 48 résidents.

Dans un environnement familial et sécurisant, les résidents sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire investie : personnel paramédical, équipe d'animation et service de restauration. L'établissement bénéficie également de l'appui des procédures et du soutien du Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue, dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez un rôle central dans la coordination des soins et l'accompagnement des équipes, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge au sein de l'établissement. Vos missions principales : Coordination des soins Coordonner l'organisation des soins infirmiers

Assurer la coordination des admissions et des mouvements des résidents Accompagner les équipes soignantes au quotidien Projet de soins et démarche qualité

Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de soins et des projets d'accompagnement

Accompagner à la co-construction et à la mise en uvre du projet d'établissement Contribuer à l'élaboration de la démarche qualité en ESMS

Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles et de la réglementation en vigueur Ressources humaines

Encadrer, animer et fédérer les équipes soignantes dans une dynamique de management de proximité Organiser et optimiser les plannings

Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des professionnels

Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences Communication et partenariats

Favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes pluridisciplinaires Assurer le lien avec les familles

Développer et entretenir les relations avec les partenaires de santé

RÉMUNÉRATION: Salaire selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein, pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement.

PROFIL

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire.

Une première expérience en coordination des soins (IDEC) ou en encadrement d'équipe est appréciée. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer autour d'objectifs communs.

Qualités relationnelles et d'écoute auprès des résidents, familles et équipes. Sens du service public

Annonce n°353570 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE EN EHPAD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

Dordogne | n°353467 |

L'EHPAD du Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) IPA.

TEMPS DE TRAVAIL: 100%
HORAIRES: 9H-16H36
RYTHME DE TRAVAIL: du lundi au vendredi
ACTIVITÉS DOMINANTES: Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur

Coordination du parcours du résident, évaluation des pratiques professionnelles et de formation EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Médecine, EHPAD, USLD, Psychiatrie

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissance de la gériatrie Connaissance des pathologies psychiatriques Culture Médico-Sociale APTITUDES PERSONNELLES : Faire preuve de maitrise de soi Posture et communication professionnelle Adaptabilité

Numéro vacance de poste: 49/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°353467 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - Infirmiers en soins généraux USLD Lizeron (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°353474 |

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète

EFFECTIFS DU SERVICE

IDE de jour: 4,75 ETP
IDE de nuit: 0,30 ETP
AS de jour: 9,25 ETP
AS de nuit: 2,5 ETP
Psychologue: ETP
Diététicienne: 0,20 ETP
Assistante Sociale: 0,20 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE

Décret de Compétence du 31 juillet 2009 relatif aux actes professionnels.
Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'IDE intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient.

L'IDE assure la prise en charge d'un secteur de 14, 13 ou 27 patients en collaboration avec l'AS.

Il est responsable de la qualité des soins prodigués dans ce secteur qui dépendent de son rôle propre ou de prescriptions médicales.

Il peut en fonction de la charge de travail aider sa collègue sur l'autre secteur

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

SOINS :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de résidents Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)

Dispenser des soins techniques divers: bilans, divers prélèvements bactériologiques, virologiques et fongiques, administrer des médicaments, préparer et poser des perfusions, effectuer la réfection des pansements simples (post chirurgie, escarre, plaie infectée,) et complexes (traitements par pression négative par exemple), réaliser la réfection des pansements de PICC LINE, de CIP, pose et changements de cathéters

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l'autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil)

Surveiller de manière plus ou moins rapprochée des patients instables

Veiller au respect des règles d'asepsie, des protocoles d'hygiène et des mesures d'isolement Assurer les transmissions écrites et orales

Participer à l'accueil, à l'information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.

Rester à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Respecter le secret professionnel

- GESTION

Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin

Effectuer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, programmation du transport, gestion des entrées, gestion des sorties (en l'absence du cadre de santé)

Effectuer les commandes de matériel (Solutés, Dispositifs Médicaux Stériles, Oxygène) Vérifier les péremptions Nettoyer des chariots des soins Gérer la maintenance du matériel

Surveiller et tracer la température du réfrigérateur à médicaments

- FORMATION

Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance Suivre les formations internes (cours médicaux)

Suivre les formations en Thérapies Non Médicamenteuses (Snoezelen, Tower Taffel, Casque Réalité virtuelle, Balnéothérapie)

- ANIMATION

S'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participer à la vie du service Participer aux groupes de travail proposés Faire preuve d'un esprit d'équipe et de solidarité COMPETENCES et CONNAISSANCES

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Connaissances rigoureuses sur les procédures d'hygiène et d'isolement Connaissance des procédures administratives Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)

SAVOIR FAIRE

Rigueur: respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Capacité à pratiquer tous les soins techniques rencontrés en USLD (Gastrostomie, SAD, Voies d'abord SC, Ponctions diverses, pansement simples et complexes, piccline, SAP) Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins Capacité à assurer la maintenance du matériel Capacité à encadrer des stagiaires

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin: 6h30 - 14h10
Horaire du soir: 13h30 - 21h10
Horaire en journée: 9h - 16h40
Horaire de nuit: 21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 5 semaines avec 1 week-end du matin et 1week-end du soir.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique: cadre de santé de l'unité
Lien fonctionnel: médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades et des charges Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit.

Annonce n°353474 publiée le 10/04/2026 par un
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Emploi Infirmier > CDD

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

15/04/2026 - Infirmier en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

15/04/2026 - Infirmier(e) - 100 % de jour en 12 heures - EHPAD La Bâtie (Centre hospitalier VIENNE)

14/04/2026 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL, FILIERE INFIRMIERE H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

14/04/2026 - INFIRMIER EN UNITE SANITAIRE EN MILIEU PENITENTIAIRE (USMP)- SITE DE VILLENAUXE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

14/04/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'État en Chirurgie Viscérale et Ophtalmologique _ Poste de Nuit (Centre hospitalier Pau)

14/04/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

14/04/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

14/04/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

14/04/2026 - Chargé de projet douleur chronique pédiatrique GCS HOURAA (F/H) / HCL (Hospices Civils de Lyon Lyon)

14/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT COORDINATEUR (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

14/04/2026 - Infirmier H/F EHPAD (EHPAD GUEBWILLER)

14/04/2026 - INFIRMIER H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

14/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

14/04/2026 - INFIRMIER(E) (E.H.P.A.D. Nedonchel)

13/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

13/04/2026 - Infirmier.e services des Urgences (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

13/04/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

13/04/2026 - IDE - Les Erables PPA (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

13/04/2026 - Infirmier (H/F) en SMR (Centre hospitalier Morlaix)

13/04/2026 - Infirmier (F/H) EHPAD en 12h (EHPAD GUEBWILLER)

13/04/2026 - ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF H/F - Centre de Lutte Anti-Tuberculeuse (C.L.A.T) (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

13/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - ALFRED DE MUSSET (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

13/04/2026 - INFIRMIER/ INFIRMIERE (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

13/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - RECRUTEMENT ESTIVAL 2026 (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

10/04/2026 - INFIRMIER 50% SMR1/50% EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

10/04/2026 - INFIRMIER - BEL AIR - 50% NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

10/04/2026 - INFIRMIER H/F MAS (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

10/04/2026 - INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT COORDINATEUR (IDEC) EN EHPAD (E.H.P.A.D. Rieupeyroux)

10/04/2026 - INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE EN EHPAD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

10/04/2026 - Infirmiers en soins généraux USLD Lizeron (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)