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05/05/2026 - INFIRMIER (H/F) EXTRA HOSPITALIER PPA-MOBILE (PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE ÂGEE, EQUIPE MOBILE) – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein sur 35 heures

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en psychiatrie extra hospitalier PPA-Mobile (Psychiatrie de la Personne Âgée Mobile)

Lieu de travail

Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement

Chef de Pôle

Dr VACHERON

Chef de service

Dr ALLIO Gabrielle

Cadre de pôle

M. BREME Vincent

PPA-Mobile, CMP Alésia, 145 Bis rue d'Alésia 75014 Paris

Organisation du travail

Amplitude horaire de 7h30 du lundi au vendredi

Horaires

9h00-16h30

Poste à pourvoir à compter du 01 juin 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Présentation Pôle 14

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-14-75g13

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Les orientations spécifiques du pôle sont centrées sur :

• La prise en charge coordonnée et à domicile des personnes âgées
• La réhabilitation et l'accompagnement vers le rétablissement
• La prise en charge des adolescents et des jeunes adultes
• La parentalité des patientes atteintes de troubles psychiques

DESCRIPTION ET MISSION DE L'EQUIPE Les missions de la PPA-Mobile sont triple :

1. Evaluer et orienter, de façon pluri professionnelle et en "situation de vie" (à domicile et en résidences séniors ou EHPAD) ;

2. Coordonner les prises en charge et prévenir repérer les situations de crise ou de rupture ;

3. Former et fédérer autour de thématiques d'intérêts communs (cliniques, scientifiques, éthiques etc.)

Les acteurs du médico-social intervenant sur le secteur. Les modalités d'intervention sont multiples, toujours pluriprofessionnelles (avec fréquemment des visites à domicile conjointes avec les autres intervenants médicosociaux du secteur), et sont élaborées ensemble en réunion d'équipe hebdomadaire. L'équipe est composée de :

• 1,6 ETP de PH psychiatre
• 2,5 ETP d'IDE
• 0,1 ETP de cadre de santé
• 0,1 ETP de secrétaire

DESCRIPTION DU POSTE

Prérequis :

• Diplôme d'Etat infirmier avec une expérience significative en psychiatrie ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique
• Expérience en psychiatrie du sujet âgé ou volonté de l'acquérir rapidement
• Intérêt pour la personne âgée
• Maniement des outils informatiques

MISSIONS GENERALES

• Accueil et évaluation téléphonique des demandes
• Organisation et planification des évaluations à domicile
• Réalisation d'entretiens d'évaluation clinique en binôme
• Passation d'échelles psychométriques spécifiques (MOCA, BREF, HAS etc.)
• Rédaction d'observations et / ou de comptes rendus infirmiers
• Elaboration du projet de soins en concertation avec le reste de l'équipe
• Coordination et collaboration avec les réseaux, rencontre des partenaires
• Aide aux aidants
• Suivi des patients, à domicile ou au CMP lorsque cela est possible et souhaitable
• Participation à la formation des partenaires externes et à la diffusion des bonnes pratiques
• Encadrement des étudiants
• Participation aux réunions institutionnelles
• Participation à des projets de recherche
• Veiller au respect des principes du service public, de l'éthique et du secret professionnel

Risques professionnels liés au poste :

• Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.
• Risques de contamination parasitaire du fait des visites à domicile chez les patients
• Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.
• Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels

Possibilité de formations institutionnelles et polaires et d'obtention d'une carte tickets restaurants

Annonce n°355905 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER DE NUIT - CDD SMR/MEDECINE - POLE GERIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste d'infirmier de nuit sur l'équipe de suppléance des unités de médecine et SMR gériatriques.

Mobilité sur les 3 unités (médecine gériatrique 1, SSR1, SSR 2), dans le respect de la continuité des soins.

Médecine gériatrique 1

12 lits ouverts, avec un secteur protégé (accueil de patients atteints de troubles cognitifs), des lits identifiés soins palliatifs, effectif de 1 IDE / 2 AS la nuit

Capacitaire maximal du service

30 lits (en cours d'ouverture)

SMR1

unité de soins de suite et de réadaptation polyvalent, 22 lits ouverts, effectif de 1 IDE / 2 AS la nuit, objectif de 26 lits en septembre 2025

SMR2

unité de soins de suite et de réadaptation, filière neurologie (post AVC, amputation...), 26 lits ouverts, effectif de 1 IDE / 2 AS la nuit

Missions :

-Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis sur les unités en binôme avec les aides-soignants.

-Réaliser la traçabilité, la continuité des soins et la mise à jour du dossier patient à travers les transmissions écrites et orales.

-S'inscrire dans une dynamique de solidarité entre unités du pôle de gérontologie clinique. A noter :

• Planning fixe, avec les mobilités identifiées lors de la sortie du planning définitif chaque 15 du mois.
• Droits à 22 congés annuels et 22 RTT par an, avec une primeur pour la pose de 5 congés sur l'année par rapport aux collègues de nuit des unités (hors période de fêtes de fin d'année)
• Période de tutorat / doublure confortable : d'abord tutorat de jour sur chaque unité, puis tutorat de nuit (durée d'environ d'un mois avant d'être en autonomie)
• Accès à la formation facilité

CONTACT

Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°355918 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD d'Héricourt Héricourt)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70) est un acteur de référence en Bourgogne Franche-Comté. Avec 12 sites couvrant des activités sanitaires et médico-sociales, nous assurons une prise en charge complète grâce à nos 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins. Nous disposons :

À Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des services de chirurgie, d'obstétrique et de médecine spécialisée.

À Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, SSR, urgences et consultations avancées.

Dans nos 10 EHPAD

un accompagnement de qualité pour nos aînés.

Chaque année, nous accueillons 70 internes, témoignant de notre engagement dans la formation et l'avenir du secteur médical. LE POSTE :

Rattaché(e) à la Direction des EHPAD, sous la supervision du cadre supérieur et du cadre de santé, vous assurerez un rôle essentiel auprès des résidents.

L'infirmier(ère) exercera au sein de l'EHPAD La Lizaine, situé à Héricourt. Vos principales missions :

Accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour.

Observer et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé.

Réaliser et superviser les soins de confort et de bien-être en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les ASH.

Surveiller l'état de santé des résidents et prévenir les risques (fausses routes, chutes...).

Assurer le suivi alimentaire en lien avec la diététicienne et participer à la prévention de la dénutrition.

Administrer et surveiller les traitements médicamenteux selon prescription médicale.

Assurer la gestion et la mise à jour du dossier du résident.

Effectuer les transmissions écrites et orales pour garantir la continuité des soins et animer les temps de transmission.

Contrat

Temps plein (37h30/semaine 14 jours de RTT) | Horaires de jour

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Diplôme d'État Infirmier (DEI)

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Qualités attendues

Disponibilité et écoute active

Empathie et patience Attitude bienveillante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation et de réactivité Compétences essentielles :

Connaissance des pathologies liées aux personnes âgées et des protocoles institutionnels.

Maîtrise des soins infirmiers et des techniques d'accompagnement.

Capacité à analyser et synthétiser les informations pour assurer la continuité des soins. Aptitude à concevoir et adapter les protocoles de soins.

Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement engagé dans le bien-être des résidents et des professionnels. Une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante. Un cadre de travail dynamique et enrichissant.

Envie d'un poste où vous faites la différence chaque jour ? Postulez dès maintenant !

Annonce n°341570 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.

Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :

Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg

Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :

En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).

L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.

Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :

En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.

LE POSTE

Service

CPias Grand Est

Horaires

Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions principales du poste à pourvoir :

En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.

1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :

Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.

Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.

2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.

Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).

Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.

Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.

Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.

Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.

Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).

Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).

3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :

Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.

4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :

Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :

1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :

Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.

2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :

Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.

3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :

Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :

CAPACITÉS REQUISES

1 - ORGANISATIONNELLES

Disponibilité

Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :

Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.

Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).

Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.

Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :

Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)

Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail

3 - COMPETENCES REQUISES

D.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier

Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.

Grades ciblés

Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé

Date limite de dépôt des candidatures

25 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°355727 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.

Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy. Présentation du CPias Grand Est :

Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg

Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France. Mission du CPias Grand Est :

En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).

L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.

Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :

En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.

LE POSTE

Service

CPias Grand Est

Horaires

Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions principales du poste à pourvoir :

En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.

1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :

Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation. Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.

Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.

2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS : Organiser des réunions régionales trimestrielles.

Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).

Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.

Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.

Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.

Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.

Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).

Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).

3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :

Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.

4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :

Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin. Missions secondaires :

1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :

Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.

2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :

Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.

3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :

Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers. Profil recherché :

CAPACITÉS REQUISES

1 - ORGANISATIONNELLES

Disponibilité

Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail Prise d'initiative 2 - RELATIONNELLES : Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle Partage de l'information et de la connaissance Rigueur intellectuelle et scientifique Respect de la confidentialité Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :

Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.

Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).

Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.

Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail Savoir faire :

Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)

Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports) Savoir organiser et planifier son travail

3 - COMPETENCES REQUISES

D.E infirmier (ère) DUPIAS ou DIUHH Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance souhaitée du milieu médico-social Connaissance du milieu hospitalier

Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.

Grades ciblés

Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé

Date limite de dépôt des candidatures

25 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°355728 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - INFIRMIER 7H30 SERVICE DE MEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATION JOUR - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation unité :

L unité de médecine physique et de réadaptation est composée de 24 lits accueillant des patients atteints de pathologies neurologiques ayant besoin de rééducation et de réadaptation. Les organisations journalières sont de 2 IDE de matin avec 4 aides-soignantes 2 IDE d'apres midi avec 2 aides soignantes

il y aussi une IDE de J qui assure les taches administartives et aide sur les secteurs si besoin

La nuit, 1 infirmière et 1 aide - soignante répondent aux besoins des 24 patients. Divers : Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients

Formations spécifiques proposées ( le handicap, les pathologies neuro- vasculaires, les troubles de la déglutition....) Les principaux axes du projet médico-soignant son t :

• Une approche globale des patients souffrant de pathologies neurologiques
• Une prise en charge pluridisciplinaire
• Le développement de l'éducation thérapeutique
• le travail en partenariat du projet de sortie avec les aidants

Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient la nuit en Unité de Médecine Physique et Réadaptation

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché :

• Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurologique afin de dispenser des soins de qualité
• Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage
• Installer une relation soignant/soigné adaptée (empathie, calme, patience, réassurance, bientraitance)
• Savoir organiser les soins pour les patients en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Annonce n°355775 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Infirmier en Pratique Avancée (IPA) (Maison de retraite ALFORTVILLE)

• Val-de-Marne (94)
• Alfortville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

À propos du poste :

Nous recherchons deux infirmier.es en pratique avancée (IPA) pour rejoindre les équipes pluridisciplinaires des EHPAD Le Grand Age à Alfortville (50%) et Les Lilas à Vitry (50%).

En tant qu'IPA, vous participerez à l'accompagnement et à la prise en charge globale des résidents. En lien avec les médecins traitants et coordonnateurs dans le cadre de protocoles d'exercice coordonné et les équipes pluridisciplinaires (soignants, psychologues, psychomotriciens, rééducateurs, PUI, diététiciennes...) vous assurerez le suivi des résidents. Possibilité de poste à temps complet ou temps partiel. Missions permanentes :

• suivi clinique protocolisé des résidents stables et repérage précoce des fragilités ;
• réalisation d'actions de prévention des chutes et de la dénutrition, en lien avec les diététiciennes et les psychomotriciens ;
• coordination du parcours de soins entre EHPAD, ville et hôpital (lien avec la filière gériatrique) ;
• appui et expertise auprès des équipes soignantes

Compétences professionnelles :

• excellentes compétences cliniques ;
• grande capacité d'écoute, d'empathie et d'adaptation aux patients âgés/familles.
• capacité d'adaptation, autonomie, réactivité, rigueur et organisation ;
• Capacité à observer et à transmettre à une équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité à fédérer, animer et créer du lien entre professionnels de santé ;
• Autonomie, rigueur et responsabilité dans l'organisation de son temps de travail à mi-temps ;
• Travail en équipe et en réseau.

Profil recherché :

• Diplôme d'état d'IDE et Master IPA (mention personnes âgées / pathologies chroniques stabilisées) ;
• Expérience en gériatrie ou EHPAD

Annonce n°355778 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - IDE/infirmier AMIENS - Léon Burckel (EHPAD LEON BURCKEL AMIENS)

• Somme (80)
• AMIENS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Bonjour à toutes et tous,

LÉtablissement Public Médico Social d'Amiens (EPMSA) recrute 1 IDE (F/H) dès à présent pour la résidence du Château de Montières.

Linfirmière travaille en équipe pluridisciplinaire par l'intermédiaire du "Projet de vie individualisé" sur le bien-être du résident.

Un médecin coordonnateur et un cadre de santé sont présents sur chaque site.

Les horaires

matin, journée ou soir - semaine et week-end.

Une astreinte administrative et dencadrement et une astreinte technique sont joignables 24h/24h.

Les quatre résidences de l'EPMSA sont facilement accessibles (voiture, transports en commun) et sont situées dans Amiens.

Le poste est à pourvoir sur la Résidence du Château de Montières qui est située 162 rue Baudoin d'Ailly à Amiens (Capacité d'accueil : 70 résidents). La résidence comporte un parking gratuit pour les salariés.

L'EPMSA a de nombreux projets que nous vous invitons à venir découvrir et partager avec nous. A très bientôt !

Annonce n°333840 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - INFIRMIER DE NUIT SUR POLE GERONTOLOGIE - CDD - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission principale

Unité pouvant accueillir jusqu' à 40 patients de plus de 75 ans , polypathologiques

Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

S'inscrire dans le projet de service actuel : développement des unités intégratives, permettant l'accueil de 35 patients relevant de la filière SMR, et 5 patients relevant de la filière médecine gériatrique. 1 IDE et 2 AS - 1 interne de garde présent sur le site - Points forts : Ambiance de travail bienveillante et agréable Autonomie dans l'activité Accessibilité à la formation

Développement de compétences cliniques , techniques et relationnelles Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie , dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°355601 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - INFIRMIER CARDIOLOGIE MEDECINE VALVULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité médico-chirurgicale des valvulopathies prend en charge des patients porteurs d'une valvulopathie comme le rétrécissement aortique, la fuite mitrale ou la fuite tricuspide. Les techniques évoluant rapidement, cette filière spécifique est efficace et moderne pour ces malades nécessitant bilanS complets et prise en charge au sein d'une équipe experte. Elle est également centre de référence de l'endocardite. Le service comporte · 24 lits · Avec des patients polypathologiques

Intégrez une équipe dynamique IDE et AS travaillant en binôme Convergence médico-soignante

Une équipe médicale présente à l'écoute, tournée vers l'innovation, la recherche et la formation Horaire en 9h de jour Compagnonnage avec intégration personnalisée

De nombreuses formations proposées pour un travail en toute sécurité .Vous recherchez un poste : riche sur le plan technique, dans service de pointe et évolutif Avec une prise en charge singulière des patients Profil recherché :

Professionnel volontaire, dynamique et motivé par la spécialité, avec ou sans expérience dans le domaine, souhaitant progresser et s'engager :

Développez, vos compétences, approfondissez vos connaissances

Posture positive et constructive (adaptation, curiosité intellectuelle, gestion du stress) Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Projets de service : Education thérapeutique

Formation professionnelle (cours, les fondamentaux de cardiologie)

Hôpital mixte (Hôpital de semaine, Hospitalisation conventionnelle) Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Venez rejoindre le service de cardiologie médico-chirurgical des valvulopathies

contact

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé 06.29.27.76.86 [email protected] ou Stéphanie SIMONNET Cadre supérieur de santé 06.98.29.87.68

Annonce n°355459 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - INFIRMIER CDD NUIT NEUROREANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Dispenser des soins infirmiers aux patients filière neurochirurgicale de réanimation et de surveillance continue Assurer la continuité des soins

S'intégrer dans la dynamique de l'unité, du service, du pôle et du CHU Principales activités

Planifier et organiser les activités de soins dans le cadre d'un travail d'équipe

Evaluer l'état de santé des patients et analyser les situations de soins

Concevoir, définir, planifier et réaliser un projet de soins personnalisé et global au patient

Identifier les situations de crise et/ou d'urgence, et y faire face par des actions adaptées Elaborer, utiliser et gérer le dossier de soins infirmiers

Relayer, diffuser de façon dynamique et cibler l'information - auprès du patient et son entourage, dans le respect des règles de confidentialité, avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer à la formation des acteurs de soins (étudiant IDE, AS, nouveau professionnel,).

Accompagner les familles durant l'hospitalisation de leur proche

Réactualiser ses connaissances professionnelles grâce à la formation permanente.

S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins

contact

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Aurélie PUYO cadre de santé 06 21 63 82 02

Profil recherché

Compétences organisationnelles :

· Faire preuve de sens de l'observation · Savoir anticiper, s'organiser, évaluer, prioriser · Faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse

· Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgences

· Etre autonome dans certaines situations tout en respectant son champ de compétences

· Etre capable de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles · Savoir rendre compte, transmettre les informations Compétences relationnelles :

· Avoir le sens de la relation humaine et être capable de prendre en charge des situations de crise

· Savoir travailler et évoluer dans une équipe pluridisciplinaire.

· Savoir prendre en charge les familles dans l'accompagnement de la prise en charge de leur proche. · Faire preuve d'esprit d'initiative

· Faire preuve de tact, de discrétion et maîtrise de soir et de disponibilité

Annonce n°355465 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Infirmière / Infirmier en Pratique Avancée (IPA) - SMPR/CSAPA - 66 (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre d'un remplacement maternité, le Centre Hospitalier de Thuir recherche une/un IPA pour son SMPR (Service Médico-Psychologique Régional), unité de psychiatrie détachée en milieu pénitentiaire et son CSAPA (Centres de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) du Pôle CAAPP. Poste situé à Perpignan.

Poste à temps plein. Du lundi au vendredi. Horaires de journée. Durée contrat 8 mois.

Rémunération selon expérience sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Prérequis réglementaires :

-

Diplôme d'Etat d'infirmier et trois années d'expérience professionnelle temps plein

-

Diplôme d'infirmier en pratique en avancée délivré par une université accréditée Activités IPA

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités Observation et recueil des données à distance

Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique notamment pour des patients présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles neurodégénératifs, des troubles du comportement, des troubles psychiatriques, des conduites addictives, à tous les âges de la vie

Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient Interprétation des examens paracliniques.

Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient

Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux Repérage des situations d'urgence

Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation

Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier

Élaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.

Prescription d'examens complémentaires en fonction de la pathologie et de la situation : Psychiatrie et santé mentale

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient

Mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles, suivi d'indicateurs d'activité et de qualité. Activités spécifiques en psychiatrie

Renouvellement de la prescription ou adaptation éventuelle de la posologie des régulateurs de l'humeur (thymorégulateurs), psychostimulants, antipsychotiques atypiques, neuroleptiques conventionnels, antiépileptiques approuvés dans le traitement de troubles psychiatriques et traitement de substitution aux opiacés y compris, le cas échéant, dans le cadre d'une procédure de soin établie avec le psychiatre, expliquant les enjeux et les risques thérapeutiques.

Renouvellement et adaptation des antidépresseurs, des anxiolytiques, des hypnotiques, des traitements symptomatiques des effets indésirables et des antalgiques.

Renouvellement de prescriptions de suivis infirmiers thérapeutiques individuels ou groupaux.

Réalisation de techniques de médiation à visée thérapeutique et de réhabilitation psychosociale, spécifiques à la prise en charge des personnes souffrant de troubles psychiques et/ ou en situation de handicap psychique.

Prescription et demande d'examens complémentaires dans le cadre du suivi : hémogramme, ionogramme sanguin, transaminases, glycémie, explorations des anomalies lipidiques, dosage de bêta-HCG, bilan hépatique et/ ou rénal complet, dosages de médicaments (lithium, acide valproïque, carbamazépine, clozapine), dosage de produits toxiques, recherche de toxiques urinaires, dosage des hormones thyroïdiennes, ECG. Missions spécifiques sur le CSAPA et le SMPR

Participe à l'élaboration des projets de soins thérapeutiques en équipe pluri professionnelle lors des réunions cliniques ou synthèse. Assure des entretiens d'accueil et de suivi sur site

Organise le relais pour la poursuite du projet thérapeutique en CMP/ HDJ/hôpital/ institutions.

Met en uvre et anime des activités de médiations thérapeutiques groupales et individuelles.

Coordonne la prise en charge des patients, coopère, développe les partenariats et collabore avec les tous les acteurs du réseau dans l'esprit d'une politique territoriale. Profil recherché Savoir être : Qualités relationnelles. Disponibilité et adaptabilité. Sens de l'organisation, méthode et rigueur. Évaluation des priorités, autonomie professionnelle.

Capacité à s'inscrire dans un travail pluri professionnel et de territoire, sens de la notion d'équipe.

Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles. Gérer ses propres affects.

Identifier et analyser son engagement dans la relation dans un objectif de soin. Sens des responsabilités. Esprit d'initiative. Empathie Savoirs faire :

Bonne connaissance des pathologies et symptômes psychiatriques. Repérer les symptômes.

Savoir adapter les interventions en fonction de la pathologie présente et/ou de la personnalité du patient et de son environnement social et familiale. Maîtriser les techniques relationnelles et dentretien. Connaître les différents partenaires pour orienter. S'inscrire dans un processus de formation continue.

Tracer les soins réalisés et la mesure en lien avec la gestion des risques.

Annonce n°355509 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - INFIRMIER(E) - CENTRE INTERSECTORIEL D’ACCUEIL POUR ADOLESCENTS (CIAPA) – 75018 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

7h30

Statut

Contractuel/ Titulaire

Grade

Infirmier H/F

Intitulé du poste

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Lieu de travail

CIAPA 56 rue du Simplon 75018 PARIS

Unité d'Hospitalisation Complète 6 Pôle 75IJ09 Pédopsychiatrie/Adolescents

Organisation du travail

Amplitude Horaire : 7h30

Roulement du matin

6h45 /14h15 ou du soir : 13h45/21h15

Week-end travaillés

1 sur 4

Spécificités liées à la fonction

Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir dès à présent

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°355202 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - INFIRMIER (H/F) DIPLÔME.E D’ETAT EN REHABILITATION PSYCHOSOCIALE – C3RP (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps-plein

Grade

IDE en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

IDE en réhabilitation psychosociale

Lieu de travail

C3RP, service universitaire, GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, site Ste Anne, 1 rue Cabanis, 75014 PARIS

Organisation du travail

35h / semaine en 9h00 -16h30

Horaires

7h30 / jour en repos fixe, en semaine, variations possibles selon les groupes thérapeutiques sans obligation

Spécificités liées à la fonction

Réalisation de consultations spécialisées en réhabilitation et dans la démarche diagnostique

Poste à pourvoir à compter du 01 juin 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des soins Cadre supérieure de pôle Liaisons fonctionnelles : Le médecin chef de pôle, médecin chef de service Les médecins de l'unité Les autres professionnels de l'unité Différents services logistiques et techniques Présentation du service et de l'équipe :

Le pôle 15 est composé d'un chef de pôle (Raphaël GAILLARD), d'une cadre supérieure de pôle (Typhaine MASQUELIER), d'une cadre supérieure de santé et d'un cadre administratif (Emeric Blondeau) : 4 services :

• Le S14/SHU : Cheffe de service Dre Sarah Smadja, composé de 4 unités d'hospitalisations : 2 unités secteur, 2 unités universitaires, 1 CMP, et plusieurs unités ambulatoires universitaires dont le C3RP (où se situe le poste)
• Le S15 : Chef de service Dr P. De Maricourt composé de 2 unités d'hospitalisations et 1 CMP
• Le S16 : Chef de service Dr P. De Maricourt composé de 2 unités d'hospitalisations et 1 CMP
• Le centre psychanalytique du GHU, Chef de service L. Faucher, composé d'unité de consultations, l'Institut Hospitalier de la Psychanalyse (IHP) et le Centre Smirnoff

2 structures polaires :

• La policlinique
• Le centre de jour polaire composé d'un CATTP, d'un HDJ et d'une Equipe Mobile d'Intervention et de Liaison Intersectorielle (EMILI)

1 SAU HEGPDESCRIPTION DU POSTE

Description générale :

• L'IDE réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques ;
• Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre ;
• L'IDE participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers ;
• Il participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage ;
• Assure la mise en place des protocoles sanitaires ;
• Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins ;
• Planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage ;
• Maitrise et met en uvre les protocoles de soins spécifiques du Service, activités de recherche incluant études cliniques et soins techniques ;
• Participe aux entretiens médico-infirmiers ;
• Prévient et gère les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte ;
• Prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments ;
• Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : accompagnement de patient, gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux ;
• Rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés ;
• Participe aux différentes réunions de l'unité ;
• Réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (IDE, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement) ;
• Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier avec les centres d'évaluation du service (pathologies résistantes et thérapies innovantes) et avec l'équipe du C3RP infanto-juvénile
• Participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité ;
• Initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers ;
• Participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Spécificités liées au poste en réhabilitation psychosociale au C3RP :

• Réalisation d'entretiens en seconde ligne (les patients étant toujours vus au préalable par un médecin de l'unité)
• Réalisation de bilans diagnostics en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire
• Réalisation de bilans somatiques dans le cadre de ses compétences
• Réalisation de bilans fonctionnels
• Construction, avec l'usager et selon ses projets personnels, d'un parcours de réhabilitation personnalisé ; une fonction de case manager est à construire selon les souhaits du soignant
• Réalisation d'entretiens motivationnels pour amorcer un parcours en réhabilitation
• Réalisation de suivis individuels et groupaux dans le cadre de programmes de remédiation cognitive en ayant été préalablement formé
• Réalisation d'entretiens d'éducation thérapeutique en individuel et en animation de groupes
• Participation aux projets de soins personnalisés
• Participation à la création de programmes thérapeutique dans le cadre de la réhabilitation psycho-sociale (remédiation cognitive, éducation thérapeutique, entrainement aux habiletés sociales, activité physique adaptée)
• Participation au travail de réseau au sein du pôle et des unités médico-sociales partenaires du C3RP

MISSIONS

• Evaluation et orientation de la personne ;
• Participation et réalisation des évaluations diagnostiques et fonctionnelles ;
• Réalisation de thérapies psycho-sociales en lien avec la réhabilitation
• Réalisation d'actes techniques propres à l'IDE dans le cadre de prescriptions médicales
• Participation à la création, la mise en place et le suivi des différents protocoles de recherche du service ;
• Recueil des données cliniques ;
• Evaluer les situations d'urgences ;
• Participation aux présentations cliniques et vignettes cliniques à destination du personnel paramédical proposées par le pôle ;
• Participation aux renforts d'urgence ;
• Remplacements signants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à s'adapter afin d'assurer la continuité des soins.

PROFIL

Diplôme d'Etat d'Infirmier

• Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;
• La législation professionnelle, les droits des patients ;
• Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;
• Organisation, priorisation des actions ;
• Autonomie
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
• Conduire un entretien d'aide ;
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur ;
• Capacités d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ;
• Capacités d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité : la gestion du planning est en quasi autonomie au C3RP, des tableaux Excel partagés sont à maintenir à jour et à consulter régulièrement afin de se positionner sur des prises en charges ;
• Gestion de la qualité des soins ;
• Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;
• Maitrise de l'informatique ;
• Le secret professionnel ;
• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion ;
• Capacité à gérer ses émotions ;
• Maitrise de soi

Annonce n°355207 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, seul établissement public départemental offreur de soins en santé mentale, a pour mission première de proposer, sur l'ensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes.

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de la Nièvre est situé à La Charité sur- Loire à 25 km de Nevers et à 30 km de Cosne-sur-Loire.

La mission de l'hôpital public est d'accueillir et soigner toutes et tous, sans distinction.

Au Centre Hospitalier Pierre Lôo se sont quelques 750 agents (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, personnels techniques, administratifs, médico-techniques...) qui uvrent chaque jour pour offrir des prestations de qualité.

500 agents travaillent sur le site de La Charité sur Loire, 170 sur l'ensemble des structures ambulatoires (CMP/CATTP/HJ) et 90 sur le site du Pré-Poitiers à Nevers.

Nous cherchons des infirmiers en unité d'hospitalisation complète, en ambulatoire et à la MAS.

Nous favorisons l'accès à la formation professionnelle et nous proposons des opportunités de développement des compétences, des parcours professionnalisants ainsi que des passerelles métiers notamment grâce à notre politique interne.

Annonce n°355228 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier Diplômé dÉtat de Jour H/F - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Missions principales Organiser, planifier et réaliser les soins infirmiers

Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients Appliquer les prescriptions médicales et protocoles

Assurer la continuité des soins via des transmissions rigoureuses

Participer à l'accompagnement des patients et de leurs proches Missions complémentaires

Participer à l'éducation thérapeutique des patients diabétiques

Contribuer à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels Assurer la gestion du matériel et des dispositifs médicaux Collaborer avec les partenaires sanitaires et sociaux

S'impliquer dans les projets et groupes de travail institutionnels Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Intérêt pour la diabétologie, endocrinologie et plaies Rigueur, organisation et sens des responsabilités Capacité à gérer les situations d'urgence et de stress Esprit d'équipe, adaptabilité et sens relationnel Empathie, discrétion et respect du secret professionnel Conditions d'exercice

Temps de travail

35h/semaine

Horaires

matin, soir et journée

Organisation possible en 12h pendant les vacances scolaires Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels Rémunération

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FHF), en fonction du grade et de l'ancienneté, avec : Prime Ségur Indemnités liées aux contraintes horaires Autres primes selon situation

Annonce n°355249 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier Diplômé dÉtat de Jour - SMR H/F - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Champagnole)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Missions principales Organiser, planifier et réaliser les soins infirmiers

Assurer une prise en charge globale et individualisée du patient

Réaliser une évaluation gériatrique globale (physique, psychologique, sociale) Appliquer les prescriptions médicales et protocoles Missions complémentaires

Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, ergothérapeutes, psychologues)

Participer à l'élaboration du projet de sortie et du parcours patient Contribuer aux bonnes pratiques en gériatrie/gérontologie Encadrer les étudiants et nouveaux professionnels Participer aux démarches qualité et EPP Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Intérêt pour la gériatrie / gérontologie Capacité d'analyse, sens des responsabilités et autonomie Rigueur, organisation et adaptabilité Qualités relationnelles, écoute et empathie Esprit d'équipe et respect du secret professionnel Conditions d'exercice

Temps de travail

35h à 37h/semaine

Horaires

matin, soir et journée

Mobilité possible sur les deux secteurs Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels Rémunération

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FHF), en fonction du grade et de l'ancienneté, avec : Prime Ségur Indemnités liées aux contraintes horaires Autres primes selon situation

Annonce n°355252 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier Diplômé dÉtat - EHPAD Site dArinthod - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Arinthod)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Missions principales Assurer la prise en soins globale des résidents Organiser et coordonner les soins infirmiers

Élaborer et suivre les projets d'accompagnement personnalisés Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles Missions complémentaires Promouvoir les bonnes pratiques en gérontologie Assurer un rôle de référent et de coordination d'équipe

Collaborer avec les aides-soignants et les professionnels du médico-social Encadrer les étudiants et nouveaux professionnels Participer aux projets d'établissement et démarches qualité Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Intérêt pour la gériatrie / gérontologie Sens des responsabilités, autonomie et rigueur Qualités relationnelles, écoute et empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Respect du secret professionnel Conditions d'exercice

Temps de travail

35h/semaine

Horaires

matin, soir et journée

Organisation adaptable selon les besoins du service Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels Rémunération

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FHF), en fonction du grade et de l'ancienneté, avec : Prime Ségur Indemnités liées aux contraintes horaires Autres primes selon situation

Annonce n°355259 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat - EHPAD Val Suran - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Saint Julien sur Suran)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Missions principales Assurer la prise en soins globale des résidents Organiser et coordonner les soins infirmiers

Élaborer et suivre les projets d'accompagnement personnalisés Appliquer les prescriptions médicales et protocoles Missions complémentaires Promouvoir les bonnes pratiques en gérontologie Assurer un rôle de référent et de coordination d'équipe

Collaborer avec les aides-soignants et les professionnels médico-sociaux Encadrer les étudiants et nouveaux professionnels Participer aux projets d'établissement et démarches qualité Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Intérêt pour la gériatrie / gérontologie Sens des responsabilités, autonomie et rigueur Qualités relationnelles, écoute et empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Respect du secret professionnel Conditions d'exercice

Temps de travail

35h/semaine

Horaires

matin, soir et journée

Organisation adaptable selon les besoins du service Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels Rémunération

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FHF), en fonction du grade et de l'ancienneté, avec : Prime Ségur Indemnités liées aux contraintes horaires Autres primes selon situation

Annonce n°355262 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - CMP ENFANTS (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Ligny en Barrois, recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat, service Hôpital de Jour / CMP Enfants. Définition du poste Diplôme requis ou formation : Diplôme d'Etat d'infirmier

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; planifie des soins, les prodigue et les évalue ; met en uvre des traitements.

L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

L'infirmier contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Description du poste Missions générales Observations et recueil de données cliniques Réalisation de soins de confort et de bien être

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et sur prescription médicale Coordination et organisation des activités et des soins

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et informations de nouveaux personnels et de stagiaires Veille professionnelle et recherche Missions spécifiques

Planification, dispensation et évaluation des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des enfants de 0 à 16 ans Conception et définition des projets de soins personnalisés Education à la santé et accompagnement des familles

Mise en place des ateliers thérapeutiques spécifiques en binôme et en trinôme (argile bois parentalité guidance parentale conte expression corporelle et vocale relaxation esthétique- Snoezelen, etc.)

Mise en place des ateliers thérapeutiques en direction de l'autisme : ateliers structurés, méthodes de communication spécifique, formation des aidants Participation aux démarches/ bilans diagnostics

Participation aux réunions animées par l'antenne délocalisée du Centre Ressources

Autisme

entretiens, bilans, synthèses

Animation des repas thérapeutiques

Organisation des visites à domicile, soutien à la parentalité, guidance parentale

Accueil des adolescents sans rendez-vous, entretiens d'accueil, d'urgence si besoin Interventions en milieu scolaire, point écoute

Travail de partenariat (maison des adolescents, aide sociale à l'enfance, etc.) Gestion de l'accueil

Sur prescription médicale, planifier et réaliser des entretiens d'accueil des enfants et de leur entourage,

Informer les parents et les enfants sur les modalités de prise en charge, rechercher l'adhésion des familles, remettre le livret d'accueil, Compléter le dossier administratif du patient. Gestion des soins Conduire des entretiens infirmiers, Mettre en place des ateliers thérapeutiques,

Adhérer ou proposer des projets spécifiques de prises en charge,

Planifier et coordonner le suivi de la prise en charge, en collaboration avec les autres intervenants,

Prendre en charge les besoins d'hygiène, de confort et de sécurité, Gérer les situations d'urgence. Collaboration, partenariat et réseau

Associer le plus possible la famille ou le tuteur légal ainsi que les différents partenaires,

Participer aux réunions de synthèse avec les différents partenaires du secteur,

Travailler en collaboration avec toutes les instances et partenaires gravitant autour de l' enfant, de l'adolescent et de sa famille. Gestion de l'information

Recueillir les informations nécessaires, auprès des partenaires sociaux, et autres professionnels du secteur, avec l'accord de la famille,

Gérer le dossier patient, et en assurer la mise à jour et le suivi, Elaborer la synthèse et le projet de soins individualisés,

Utiliser les applications informatiques en usage pour les diverses commandes. Formation Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,

S 'engager dans une démarche d'acquisitions dans les savoirs liés à la spécificité du service. Maintenance, hygiène et sécurité Gérer et contrôler l'armoire à pharmacie, Gérer la propreté du matériel de soin,

Collecter, contrôler et évacuer le linge selon les modes opératoires existants,

Trier et évacuer les déchets hospitaliers selon la procédure en cours.

Intervenir en urgence sur situations nécessitant un renfort. Démarche qualité de l'établissement

Participer aux groupes de travail transversaux institutionnels de pôle et d'unités de soins,

Participer à la mise en place et l'évaluation du projet de soins,

Travailler dans une culture de l'évaluation de ses pratiques et gestion des risques. Compétences requises Connaissances/savoir :

Développement psycho-affectif de l'enfant et de I 'adolescent

Connaissance des modalités d'évaluation des risques (risque suicidaire, bouffée délirante aigue, etc.)

Protection juridique de l'enfant, droits de l'enfant, droit du patient (loi du 4 mars 2002) Dynamique des groupes

Outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient

Connaissances spécifiques sur la guidance parentale, l'atelier thérapeutique, outils médiateurs, troubles psychiques néonataux, dépistage des troubles précoces du j eune enfant, connaissance de l'autisme et des troubles du comportement, adolescent, troubles de I'attachement Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Prise d'initiative Développer une écoute et un sens de l'observation

Exprimer et réfléchir en équipe pluridisciplinaire sur le vécu d'un enfant

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d 'urgence

Prendre en compte les spécificités des autres acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle Être capable de s'adapter à l'environnement Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Autonomie, sens des responsabilités Empathie, distance relationnelle, absence de jugement Gestion de l'agressivité, gestion du stress Esprit d'équipe Créativité Rendre compte Conditions d'exercice

Tenue professionnelle

Travail en tenue civile

Horaires de travail

De journée et ponctuellement réunions/ entretiens en début / fin de journée en jours ouvrés ; repos fixes.

Quotité de travail

temps plein

Prérequis recommandés pour exercer

Maîtrise de I 'entretien infirmier thérapeutique.

Expérience en psychiatrie de l'enfant, de l'adolescent ou de l'adulte. Permis B. Spécificités :

Gérer l'imprévu, assurer une activité dans une même journée de travail de liaison, d'entretien ou de thérapie de groupes Travail en binôme

Planification des activités régulières de soins en année scolaire répartie sur les jours ouvrés Mesures préventives existantes : Présence minimum de 2 personnes si accueil du public Formation continue OMEGA Chariot pour transport de charges lourdes Présence de mobilier à hauteur variable Rappel des règles :

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S 'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie

Annonce n°355276 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - INFIRMIER CARDIOLOGIE INTERVENTIONNELLE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La cardiologie interventionnelle englobe les pathologies coronaires, les troubles du rythme, les malformations congénitales, l'insuffisance cardiaque et les cardiomyopathies. Le plateau technique est constitué de 7 salles dont : 3 dédiées à l'hémodynamique 3 dédiées à l'ablation, 1 dédiée à la rythmologie

Un accueil dédié aux patients est réservé au sein du plateau.

Horaire en 7h30

7 h -14 h 30 et 13h 00- 20 h 30 une semaine sur deux

Astreintes la nuit, week end et jours fériés rémunérées

Intégrez une équipe pluridisciplinaire avec des MER, IDE et AS en collaboration avec une équipe médicale tournée vers l'innovation, la recherche et la formation dans les différentes spécialités.

Vous recherchez un poste à haute technicité, dans service de pointe et évolutif Avec une prise en charge singulière des patients Acteur central dans la prise en charge des urgences vitales Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Compagnonnage avec intégration personnalisée et formation pour un travail en toute sécurité, intégrant une spécificité d'imagerie Colloques, congrès et nombreuses formations proposées

Plateau technique labélisé développement durable (nombreuses actions mises en place par les professionnels) Venez rejoindre le plateau de cardiologie interventionnelle Profil recherché :

Professionnel dynamique et motivé avec ou sans expérience dans le domaine.

Développez, vos compétences, approfondissez vos connaissances

Posture positive et constructive (adaptation, curiosité intellectuelle, gestion du stress) Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Possibilité d'évolution et perfectionnement professionnel : DU de cardiologie interventionnelle, DIU de rythmologie, DU de télécardiologie.

contact

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé 06.29.27.76.86 [email protected]

Annonce n°355073 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE DIPLOME(E) D'ETAT (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

OBJECTIFS :

Formalisation des situations de travail de chaque agent, une meilleure connaissance des contributions de chacun, l'amélioration de l'organisation du travail, la reconnaissance de l'importance du rôle de l'encadrement, l'émergence des projets de service.

MISSIONS :

Participer à la prise en charge globale de patient(e)s dont l'état nécessite un acte thérapeutique et/ou diagnostique sous anesthésie générale, locorégionale ou locale, en respectant les contraintes économiques et législatives. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

MISSIONS PERMANENTES :

Recueil des données, des besoins et des attentes de la personne, Accueil et soutien psychologique du patient,

Contrôle et préparation du matériel d'intervention chirurgical selon la check-list en vigueur, l'état du patient, le choix d'anesthésie, le type d'intervention et sa durée, Surveillance du déroulement de l'intervention,

Réalisation des techniques et rédaction des documents de traçabilité,

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité,

Contribuer à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe

Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiènes et d'asepsie,

Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires relatifs à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, à l'hémovigilance et à l'infectio-vigilance,

Contribuer à l'amélioration et à l'évaluation des pratiques professionnelles,

Contribuer et veiller à la maintenance et à l'entretien des matériels, Participer à la gestion des consommables, Assurer l'approvisionnement des arsenaux,

Assurer le suivi des médicaments et le contrôle les péremptions.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

Accueillir le patient et recueillir les informations nécessaires à sa prise en charge : se présenter au futur opéré, décrire son rôle, ses fonctions, présenter le bloc opératoire répondre à ses questions,

Prendre connaissance du dossier du patient et participer en collaboration avec équipe d'anesthésie à la vérification des documents nécessaires (autorisation d'opérer pour les mineurs, les tutelles),

Installer le patient de façon confortable et en fonction des nécessités de l'intervention avec et sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste, Vérifier la réalisation et la traçabilié de la check-list,

Assurer l'un des trois rôles inscrits dans les textes réglementaires : Circulante :

Vérifier le matériel nécessaire pour l'ensemble des interventions de la journée,

Assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et sa sécurité en maîtrisant l'environnement, Coordonner la check-list, Participer à l'installation et à l'induction du patient,

Habiller stérilement le chirurgien et son aide opératoire, voire l'instrumentiste,

Réaliser la préparation cutanée de l'opéré (détersion et premier badigeon),

Effectuer les branchements et moduler l'intensité du matériel (bistouri électrique, colonnes vidéos, ), Positionner l'éclairage opératoire,

Ouvrir les boites et les sachets d'instruments après contrôle des témoins de stérilisation et assurer la traçabilité,

Assurer le deuxième temps de la check list et valider ou non le « go incision »,

Donner les consommables nécessaires à l'intervention en maîtrisant les quantités,

Se déplacer pendant l'intervention pour répondre aux besoins de l'équipe opératoire,

Assurer le bilan entrée-sortie et le transmettre à l'équipe d'anesthésie,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des textiles, des piquants et des instruments, Transcrire et valider les résultats des comptes, Surveiller le déplacement du personnel dans la salle, Collaborer avec les médecins anesthésistes à leur demande, Veiller à l'ouverture de la salle d'opération, Participer à la gestion des prélèvements,

Enregistrer les dispositifs médicaux implantables ayant été utilisés pendant l'intervention ainsi que leurs renouvellements si nécessaires,

Accompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I,

Assurer la mise en décontamination du matériel stérile utilisé lors de l'intervention ainsi que sa traçabilité.

Elle est responsable de la prise en charge du bio-nettoyage des générateurs en salle et de l'intervention de l'équipe des ASH. Aide opératoire :

Assurer en collaboration avec le chirurgien, le bon déroulement de l'acte opératoire,

Assurer l'asepsie cutanée du patient et participer au champage et à l'installation du matériel stérile (BE, aspi) Aider à l'exposition du champ opératoire,

Faire le lien avec l'équipe d'anesthésie lors des temps opératoires pouvant avoir des répercussions sur l'homéostasie du patient,

Anticiper les demandes du chirurgien auprès de la circulante et de l'instrumentiste, Participer à la gestion des prélèvements,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des compresses et des champs abdominaux en collaboration avec la circulante, Réaliser le pansement en fin d'intervention,

Effectuer un nettoyage cutané du patient avant son départ en salle de réveil,

Raccompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I. LES ACTES EXCLUSIFS IBODE :

Sous réserve que le chirurgien puisse intervenir à tout moment, dans les conditions fixées par un protocole préétabli, écrit, daté et signé par le chirurgien : o Mise en posture chirurgicale :

Installation définitive en fonction de la voie d'abord souhaitée o Pose de drain sus aponévrotique :

Pose, fixation, montage appareillage, vérification de la fonctionnalité o Fermeture sous cutanée et cutanée

En présence du chirurgien et dans les conditions fixées par un protocole : o Exposition directe et indirecte :

Mise en place et maintien des instruments adaptés pour le geste chirurgical o Aide à la réalisation d'une aspiration : Aspiration, irrigation du site opératoire

Pose d'un système aspiratif de récupération / autotransfusion o Aide à la réalisation de l'hémostase :

Réalisation d'une hémostase superficielle, compression manuelle/ tamponnement, aide à la réalisation d'une ligature En présence et sur demande expresse du chirurgien : o Aide aux sutures des organes et des vaisseaux : Aide aux sutures (surjet, points séparés) Préparation de colle biologique Aide à la congruence de segments de deux organes creux Manuvre d'un dispositif de suture mécanique

o Aide à la réduction et au maintien d'une fracture au bloc opératoire : Mise en uvre de la traction et maintien o Aide à la pose d'un DMI : Caractéristique du DMI, étapes du montage et de la pose

o Injection d'un produit à visée thérapeutique ou diagnostique dans un viscère, une cavité, une artère Mise en uvre et connaissance des risques encourus/ produit Instrumentiste :

Collaborer au bon déroulement de l'intervention en organisant et gérant sa table d'instrumentation et en anticipant les besoins du chirurgien. Assurer le lien entre la zone stérile et non stérile.

Collaborer au compte des textiles, des piquants et des instruments.

Faciliter le déroulement de l'intervention, connaitre et anticiper les temps opératoires, Contribuer à créer un climat de confiance En fin d'intervention : Décontaminer le matériel dans le respect des protocoles, Trier les déchets contaminés ou non contaminés,

Evacuer le linge souillé de la salle ainsi que les sacs poubelle fermés hermétiquement datés et numérotés, Ranger la salle et le matériel en fin d'intervention,

Procéder à la fin de l'intervention à la remise en conformité de la salle d'opération avec le personnel chargé du bio-nettoyage. Fermeture de la salle :

Nettoyer le matériel spécifique

colonne, moteurs,

Participer au réapprovisionnement des stocks (matériel chirurgical,) en salle d'opération en fin de programme. Bio-nettoyage des appareils électriques. Tâches annexes : Participation aux astreintes semaine/week end Approvisionnement du bloc opératoire :

Participer aux commandes des dispositifs médicaux (système plein/vide). Effectue le rangement des commandes.

Participer au suivi des réparations du parc d'instruments et du matériel : (colonne vidéo, microscope, amplificateur de brillance, tables d'opération, etc...). Contrôler la présence et péremption des implants. Rôle administratif : Assurer la tenue du dossier du patient,

Vérifier le dossier à l'entrée et à la sortie du patient de la salle d'opération,

Remplir le suivi bloc-service et assurer le remplissage du dossier informatisé dans Q-Bloc, Vérifier la traçabilité,

Préparer les feuilles pour les anatomopathologies et les bactériologies,

Répondre aux appels téléphoniques et transmettre les informations aux personnes concernées, Vérifier la propreté des locaux,

Vérifier la fonctionnalité du matériel (bistouri électrique, fluides, aspiration, matériel spécifique), et de la salle (température et pression de la salle conforme),

Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants, Gestion des stocks : Rangement des commandes, Vérification des péremptions.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ÊTRE :

Qualités relationnelles et de communication Sens des responsabilités Autonomie et esprit d'initiative Rigueur et confidentialité Calme et pondération Réactivité et rapidité dans la prise de décisions Motivation et dynamisme Disponibilité en fonction des contraintes du service

CONNAISSANCES REQUISES :

Compétences en soins infirmiers spécifiques à la chirurgie Sens de l'organisation et de la gestion

Sens des priorités avec une capacité à anticiper et à prévoir Sens de l'économie Sens de l'écoute et de l'observation Aptitudes pédagogiques Capacité d'adaptation Esprit d'initiative Compétences informatiques

RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES :

L'IBODE exerce sous l'autorité du Cadre de bloc opératoire-anesthésie lui-même sous l'autorité du cadre de pôle et du directeur des soins.

Dans la pratique de La chirurgie, l'IBODE exerce sous la responsabilité d'un chirurgien présent au bloc opératoire.

Dans les tâches quotidiennes, les IBODE sont amenés à travailler avec :

• les IADE, IDE et AS du bloc
• les chirurgiens et autres praticiens intervenant au bloc
• les médecins anesthésistes - le service brancardage
• les différents services de l'Etablissement
• les services administratifs, techniques et logistiques
• les équipes médicales et paramédicales de maternité

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'Infirmier(e) de bloc opératoire.

Annonce n°355127 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

OBJECTIFS

Formalisation des situations de travail de chaque agent.

Une meilleure connaissance des contributions de chacun. Amélioration de l'organisation du travail. La reconnaissance de l'importance du rôle de l'encadrement. L'émergence des projets de service.

MISSIONS :

Participer à la prise en charge globale de patient(e)s dont l'état nécessite un acte thérapeutique et/ou diagnostique sous anesthésie générale, locorégionale ou locale, en respectant les contraintes économiques et législatives. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

MISSIONS PERMANENTES :

Recueil des données, des besoins et des attentes de la personne, Accueil et soutien psychologique du patient,

Contrôle et préparation du matériel d'intervention chirurgical selon la check-list en vigueur, l'état du patient, le choix d'anesthésie, le type d'intervention et sa durée, Surveillance du déroulement de l'intervention,

Réalisation des techniques et rédaction des documents de traçabilité,

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité,

Contribuer à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe :

• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiènes et d'asepsie,
• Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires relatifs à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, à l'hémovigilance et à l'infectio-vigilance,
• Contribuer à l'amélioration et à l'évaluation des pratiques professionnelles,
• Contribuer et veiller à la maintenance et à l'entretien des matériels,
• Participer à la gestion des consommables,
• Assurer de l'approvisionnement des arsenaux,
• Assurer le suivi des médicaments et contrôle les péremptions.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

Accueille le patient et recueille les informations nécessaires à sa prise en charge : se présenter au futur opéré, décrire son rôle, ses fonctions, présenter le bloc opératoire répondre à ses questions,

Prendre connaissance du dossier du patient et participer en collaboration avec équipe d'anesthésie à la vérification des documents nécessaires (autorisation d'opérer pour les mineurs, les tutelles),

Installer le patient de façon confortable et sécuritaire en fonction des nécessités de l'intervention avec et sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste, Réaliser et tracer la check-list,

Assurer l'un des trois rôles inscrits dans les textes réglementaires : Circulante :

Assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et sa sécurité en maîtrisant l'environnement, Coordonner la check-list, Participer à l'installation et à l'induction du patient,

Habiller stérilement le chirurgien et son aide opératoire, voire l'instrumentiste,

Réaliser la préparation cutanée de l'opéré (détersion et premier badigeon),

Effectuer les branchements et moduler l'intensité du matériel (bistouri électrique, colonnes vidéos, ), Positionner l'éclairage opératoire,

Ouvrir les ancillaires et les sachets d'instruments après contrôle de leurs conformités (intégrité de l'emballage, date de péremption, témoins de stérilisation) et assurer leurs traçabilités,

Assurer le deuxième temps de la check list et valider ou non le « go incision »,

Donner les consommables nécessaires à l'intervention en maîtrisant les quantités,

Se déplacer pendant l'intervention pour répondre aux besoins de l'équipe opératoire,

Assurer le bilan entrée-sortie et le transmettre à l'équipe d'anesthésie,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des textiles, des piquants et des instruments, Transcrire et valider les résultats des comptes, Surveiller le déplacement du personnel dans la salle, Collaborer avec les médecins anesthésistes à leur demande, Veiller à l'ouverture de la salle d'opération, Participer à la gestion des prélèvements,

Enregistrer les dispositifs médicaux ayant été utilisés pendant l'intervention,

Accompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I,

Assurer la mise en décontamination du matériel stérile utilisé lors de l'intervention ainsi que sa traçabilité.

Elle est responsable de la prise en charge du bio-nettoyage des générateurs en salle et de l'intervention de l'équipe des ASH. Aide opératoire (IBO MT) :

Assurer en collaboration avec le chirurgien, le bon déroulement de l'acte opératoire,

Assurer l'asepsie cutanée du patient et participer au champage et à l'installation du matériel stérile (BE, aspi) Aider à l'exposition du champ opératoire,

Faire le lien avec l'équipe d'anesthésie lors des temps opératoires pouvant avoir des répercussions sur l'homéostasie du patient,

Anticiper les demandes du chirurgien auprès de la circulante et de l'instrumentiste, Participer à la gestion des prélèvements,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des compresses et des champs abdominaux en collaboration avec la circulante, Réaliser le pansement en fin d'intervention,

Effectuer un nettoyage cutané du patient avant son départ en salle de réveil,

Raccompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I. LES MESURES TRANSITOIRES :

Une formation complémentaire détaillée dans le décret no 2019-678 du 28 juin 2019 relatif aux conditions de réalisation de certains actes professionnels en bloc opératoire par les infirmiers. Une aide à l'exposition, à l'hémostase et à l'aspiration au cours d'interventions chirurgicales réalisées pendant cette période.

Le dernier décret n° 2024-954 prévoit un nouveau dispositif transitoire qui permet aux IDE de réaliser, à titre dérogatoire, l'ensemble des actes et activités réservés aux IBODE mentionné par l'article R. 4311-11-1 du code la santé publique. Instrumentiste :

Collaborer au bon déroulement de l'intervention en organisant et gérant sa table d'instrumentation et en anticipant les besoins du chirurgien. Assurer le lien entre la zone stérile et non stérile.

Collaborer au compte des textiles, des piquants et des instruments.

Faciliter le déroulement de l'intervention, connaitre et anticiper les temps opératoires, Contribuer à créer un climat de confiance En fin d'intervention : Décontaminer le matériel dans le respect des protocoles, Trier les déchets contaminés ou non contaminés,

Evacuer le linge souillé de la salle ainsi que les sacs poubelle fermés hermétiquement datés et numérotés, Ranger la salle et le matériel en fin d'intervention,

Procéder à la fin de l'intervention à la remise en conformité de la salle d'opération avec le personnel chargé du bio-nettoyage. Fermeture de la salle :

Nettoyer le matériel spécifique

colonne, moteurs,

Participer au réapprovisionnement des stocks (matériel chirurgical,) en salle d'opération en fin de programme. Bio-nettoyage des appareils électriques. Tâches annexes : Participation aux astreintes semaine/week end Approvisionnement du bloc opératoire :

Participer aux commandes des dispositifs médicaux (système plein/vide). Effectuer le rangement des commandes.

Participer au suivi des réparations du parc d'instruments et du matériel : (colonne vidéo, microscope, amplificateur de brillance, tables d'opération, etc...). Contrôler la présence et péremption des implants. Rôle administratif : Assurer la tenue du dossier du patient,

Vérifier le dossier à l'entrée et à la sortie du patient de la salle d'opération,

Remplir le suivi bloc-service et assurer le remplissage du dossier informatisé dans Q-Bloc, Vérifier la traçabilité,

Préparer les feuilles pour les anatomopathologies et les bactériologies,

Répondre aux appels téléphoniques et transmettre les informations aux personnes concernées, Vérifier la propreté des locaux,

Vérifier la fonctionnalité du matériel (bistouri électrique, fluides, aspiration, matériel spécifique), et de la salle (température et pression de la salle conforme),

Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants, Gestion des stocks : Rangement des commandes, Vérification des pérmptions.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ÊTRE :

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention Déterminer les mesures appropriées

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge de personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire

Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence

Organiser et coordonner les activités les activités liées au processus opératoire

Contrôler, préparer, présenter et utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles

Assurer la formation et l'information de nouveaux personnels et de stagiaires

Assurer la gestion des équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoires et dans les secteurs associés

Réaliser des mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Réaliser les soins d'activités liés à l'intervention et au geste opératoire

Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Assurer les transmissions d'information, d'organisation, de planification en bloc opératoire

CONNAISSANCES REQUISES :

Communication et relation d'aide, droits des patients, gestes et postures manutention, hygiène hospitalière. La charte de bloc opératoire Connaissance du projet de soins du pôle

RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET PROFESSIONNELLES les plus fréquentes : Coordonnateur Général des Soins Cadre de santé du pole Cadre de proximité du bloc Cadre de santé du bloc obstétrical Chef de pole Chef de service Les équipes soignantes des services Les agents de ménage. Equipe anesthésiste Différents laboratoires Services administratifs et techniques Atelier biomédical PROFIL RECHERCHE : Diplôme d'Infirmier(e) d'Etat

Annonce n°355132 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - IPA (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

Infirmier en pratique avancée - Mention Pathologies Chroniques Stabilisées

Contrat à durée déterminée 1 an, pouvant être renouvelé une fois

Temps non complet

40 à 60%

Sites d'affectation

Chazelles sur Lyon et Haute-Rivoire

l'IPA réalise à la demande des médecins, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées.

Participation par son expertise et en collaboration avec l'ensemble des professionnels à l'organisation des parcours de soins des résidents au sein de 2 EHPAD (120 lits et 60 lits) du CH Activités :

Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s), dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le(s) médecin(s) et l'IPA

L'IPA réalise l'entretien, l'anamnèse, l'examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le médecin) Réalise la traçabilité des données dans le DUI

Participe aux activités d'enseignement, de formation, d'accompagnement des pratiques professionnelles Participe aux EPP

Alerte les médecins de toutes situations identifiées à risque Activités spécifiques du poste : Veille documentaire Participation aux groupes de travail institutionnels Description des savoir-faire :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
• Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
• Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
• Animer des groupes de travail ou des réunions
• Mener des travaux de recherche
• Maitriser l'outil informatique / dossier patient informatisé EASILY
• Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercer au sein d'une démarche de « leadership infirmier »
• S'adapter au changement
• Avoir un esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle
• Avoir un sens relationnel, d'écoute et de capacité au dialogue
• Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Planifier et coordonner le suivi du résident

Description des connaissances :

• Connaissances professionnelles infirmières
• Orienter l'examen clinique en fonction de la nature de la pathologie
• Analyser et évaluer l'état de santé dans ses différentes composantes (médicales, psychologiques, sociales..)
• Définir des actions de prévention pertinentes
• Identifier les examens et tests à réaliser en fonction de la pathologie et les mettre en uvre
• Identifier les troubles cognitifs par un questionnement adapté à un examen clinique
• Evaluer l'état nutritionnel et interpréter l'évaluation paraclinique de l'état nutritionnel
• Evaluer la perte d'autonomie et ses conséquences à l'aide d'échelles de mesure
• Identifier les complications et les risques de complication liés à la pathologie du résident
• Connaitre les droits des usagers du système de santé

Etudes préparant au diplôme et métier :

• Diplôme IPA mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées
• DE Infirmier de plus de 3 ans

Pré-requis et qualifications :

• Expérience en gériatrie
• Etre inscrit au Conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre national des infirmiers, de sa résidence professionnelle
• Etre titulaire du permis de conduire

Rythme de travail

Du lundi au vendredi

Repos fixes week-end et jours fériés

Annonce n°354949 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - INFIRMIER NUIT (H/F) - FOYER POST CURE LA METAIRIE 75020 PARIS - 75G27 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Infirmier en soins généraux / IDSP

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier de nuit au FPC La Métairie

Lieu de travail

5 cours de la Métairie 75020 PARIS

Organisation du travail

10H / Horaires : 21H-07H

Spécificités liées à la fonction

Investissement, adaptabilité, animation

Poste à pourvoir à compter du 04 Mai 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°354961 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Infirmier(ère) - Service Médecine Polyvalente - Rhumatologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Infirmier(ère) à temps plein au sein du service Médecine Polyvalente - Rhumatologie ******

MISSIONS :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé du patient, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil et prise en charge globale des patients de Néphrologie et différentes spécialités de médecine (cardiologie, diabétologie, gériatrie, médecine interne et rhumatologie hospitalisés dans le service.

Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données cliniques par entretien et observation.

Définition des diagnostics infirmiers et planification des actions infirmières.

Réalisation et surveillance des actes infirmiers dans le respect des protocoles.

Transmissions orales et écrites des observations afin de maintenir la continuité des soins selon le principe des transmissions ciblées. Surveillance de l'état de santé du patient. Réalisation des actes sur prescription médicale. Aide au médecin pour la réalisation de gestes techniques.

Réaliser des actes éducatifs spécifiques (rhumatologie) et généraux.

Evaluation et prise en charge de la douleur avec traçabilité.

Réalisation de soins infirmiers chez des patients chroniques et accompagnement des patients en soins palliatifs. Gestion des produits, du matériel et dispositifs médicaux. Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets. PEC spécifique des patients en dialyse péritonéale :

Branchement, surveillance et débranchements de la dialyse péritonéale dans les conditions d'hygiène selon les protocoles de soins.

Education en dialyse péritonéale (conduite des patients vers l'autonomie).

Prise en charge du secteur des consultations en dialyse péritonéale

Accompagnement et tutorat des étudiants et nouveaux collègues. Participation à des groupes de travail et instances. Profil recherché : COMPETENCES : Assurer un accueil de qualité adapté à chaque patient. Identifier les situations d'urgence et y faire face.

Mobiliser les connaissances spécifiques à l'I.R.C, de la dialyse péritonéale nécessaires à l'éducation des patients. Maîtriser des soins de base et techniques.

Etre rigoureux dans la gestion logistique (commandes, approvisionnements en matériel)

Etre pédagogue (éducation des patients et des infirmiers libéraux)

Porter un regard critique sur les soins infirmiers et l'hygiène dans un but d'amélioration et d'éducation. Maîtriser l'outil informatique et les logiciels. CONDITIONS D'EXERCICE : Collaboration en binôme avec AS. Travail en poste de jour en 7h30, repos variables.

Base horaire de travail annualisée - Temps de repas hors temps de travail (sauf pour les postes de journée). Disponibilité, adaptabilité.

Possibilité de déplacements à l'extérieur pour les visites à domicile des patients en dialyse péritonéale.

Annonce n°354789 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Infirmier(e) - Service Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Infirmier(e) - Service Hémodialyse à temps plein au sein du Centre Hospitalier William Morey

LES MISSIONS :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé du patient, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. LES ACTIVITES PRINCIPALES :

Prise en charge globale du patient insuffisant rénal chronique pour sa séance d'hémodialyse : branchement, surveillance, débranchement, aspects relationnels et psychologiques.

Réalisation de tous les autres actes infirmiers auprès de chaque patient dans le cadre de la prise en charge globale de celui-ci (pansements, prélèvements sanguins, injections médicamenteuses, perfusions)

Prise en charge du patient en collaboration avec le kinésithérapeute, l'assistante sociale, la psychologue, l'équipe de soins palliatifs, l'équipe mobile de gérontologie.

Accueil et prise en charge des patients aigus en collaboration avec l'équipe médicale.

Education thérapeutique des patients hémodialysés concernant les restrictions alimentaires, hydriques, l'observance médicamenteuse (traitement anticoagulant ).

Assistance au médecin pour la pose de voies veineuses centrales.

Réalisation d'actes infirmiers sur prescription médicale de patients en consultations externes.

Gestion administrative des dossiers des patients hémodialysés : admission des patients du jour dans CPage, organisation des rendez-vous, des examens sanguins, des consultations externes ; archivages des dossiers, recueil des données informatisé ; suivi des critères qualité (infirmier référent pour 4 à 5 patients). Participation aux prestations hôtelières.

Vérification et entretien du matériel de dialyse (générateurs, accessoires, chariot d'urgence, échographe..).

Gestion des commandes

contrôle, réapprovisionnement des consommables et dispositifs médicaux nécessaires à l'activité quotidienne et suivi des consommations.

Accueil et encadrement de stagiaires ou de nouveaux infirmiers. Participation aux projets de services et réunions.

Participation active au programme d'éducation thérapeutique dans le cadre du Réseau de Néphrologie de Bourgogne (volontariat).

Participation aux formations et informations proposées par des partenaires extérieurs.

Participation aux essais de matériel d'hémodialyse dans le cadre des appels d'offre des marchés.

Education du patient jusqu'à obtenir une autonomie complète pour la prise en charge de la dialyse.

Prise en charge des patients en secteur d'auto dialyse extrahospitalier (situé à Saint Rémy) Profil recherché : LES COMPETENCES :

Avoir le sens de l'organisation pour la prise en charge des patients. Maîtriser les soins de base et techniques.

Mobiliser les connaissances spécifiques à l'insuffisance rénale et au fonctionnement du rein. Connaître les gestes d'urgence élémentaires et savoir agir. Etablir une relation adaptée aux patients. Etre sensibilisé à la relation d'aide.

Etre rigoureux dans la gestion logistique (commandes, approvisionnements en matériel).

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe médicale et soignante. Respecter l'intimité des patients.

Comprendre et respecter les techniques et les règles de sécurité pour le port de charges et la manutention des patients.

Etre apte à porter un regard critique sur les soins infirmiers et l'hygiène dans un but d'amélioration et d'éducation.

Adapter son organisation et sa relation avec une équipe multi professionnelle. Prendre des initiatives dans les limites de la fonction. Etre apte à la formation et à l'éducation (IDE et patient) LES CONDITIONS D'EXERCICE :

Postes en 12h du lundi au samedi inclus y compris les jours fériés. Fermeture du centre les dimanches.

12h

06h30 - 18h30 / 07h20 - 19h20

Annonce n°354798 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Infirmier - Clinique dOrnon (CVO) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Clinique d'Ornon, rattachée au pôle B. C'est une unité ouverte, qui accueille des patients en soins libres (SL) et certaines mesures de soins sous-contrainte stabilisés, dans un projet de réhabilitation psychosociale. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous pourrez également être amené à effectuer des sorties et accompagnements thérapeutiques.

Localisation

6 rue Victor Jara, 33400 Villenave d'Ornon. A 2 min de la sortie 17 Rocade.

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

28 CA + 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

10/05/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°354653 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD de Saint Loup sur Semouse Saint-Loup-sur-Semouse)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;

sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et du cadre de santé, l'infirmier-ère exercera ses fonctions au sein de l' EHPAD de Saint-Loup-sur-Semouse, il est situé au cur de la Cité du Meuble, en face du Château Bouly et à quelques pas des rives de la Semouse.

Cet Établissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) dispose d'une capacité d'accueil de 81 lits et d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. Les missions seront les suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé du résident et les risques spécifiques (chutes, dénutrition, troubles cognitifs...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et adapter les régimes en lien avec la diététicienne,

prodiguer les soins prescrits (diagnostiques et thérapeutiques),

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux,

gérer le dossier du résident et assurer les transmissions écrites et orales,

contribuer à la continuité et à la qualité des soins au sein de l'équipe.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Infirmier (obligatoire) Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité, écoute et empathie Patience et attitude bientraitante Esprit d'équipe et sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse et de réactivité Connaissances associées :

Spécificités des pathologies gériatriques et liées à la dépendance

Protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des résidents Savoir-faire : Évaluer et analyser une situation clinique Élaborer et mettre en uvre un projet de soins personnalisé Organiser et coordonner les interventions soignantes Conseiller et accompagner les résidents et leurs familles

Assurer la continuité et la qualité des soins dans le respect des protocoles

Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) infirmier(ère) souhaitant s'investir dans un environnement de soins gériatriques, centré sur l'accompagnement global des résidents et la bientraitance.

Annonce n°354500 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - INFIRMIER (H/F) EN REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PÔLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps-plein

Grade

IDE en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

IDE en réhabilitation psychosociale

Lieu de travail

C3RP, service universitaire, GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, site Ste Anne, 1 rue Cabanis, 75014 PARIS

Organisation du travail

35h / semaine en 9h00 -16h30

Horaires

7h30 / jour en repos fixe, en semaine, variations possibles selon les groupes thérapeutiques sans obligation

Spécificités liées à la fonction

Réalisation de consultations spécialisées en réhabilitation et dans la démarche diagnostique

Poste à pourvoir à compter du 01 juillet 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des soins Cadre supérieure de pôle Liaisons fonctionnelles : Le médecin chef de pôle, médecin chef de service Les médecins de l'unité Les autres professionnels de l'unité Différents services logistiques et techniques Présentation du service et de l'équipe :

Le pôle 15 est composé d'un chef de pôle (Raphaël Gaillard), d'une cadre supérieure de pôle (Typhaine Masquelier), d'une cadre supérieure de santé et d'un cadre administratif (Emeric Blondeau) : 4 SERVICES :

• Le S14/SHU : Cheffe de service Dre Sarah Smadja, composé de 4 unités d'hospitalisations : 2 unités secteur, 2 unités universitaires, 1 CMP, et plusieurs unités ambulatoires universitaires dont le C3RP (où se situe le poste)
• Le S15 : Chef de service Dr P. De Maricourt composé de 2 unités d'hospitalisations et 1 CMP
• Le S16 : Chef de service Dr P. De Maricourt composé de 2 unités d'hospitalisations et 1 CMP
• Le centre psychanalytique du GHU, Chef de service L. Faucher, composé d'unité de consultations, l'Institut Hospitalier de la Psychanalyse (IHP) et le Centre Smirnoff

2 STRUCTURES POLAIRES :

• La policlinique
• Le centre de jour polaire composé d'un CATTP, d'un HDJ et d'une Equipe Mobile d'Intervention et de Liaison Intersectorielle (EMILI)

1 SAU HEGPDESCRIPTION DU POSTE

Description générale :

• L'IDE réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques
• Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre
• L'IDE participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers
• Il participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage
• Assure la mise en place des protocoles sanitaires
• Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins
• Planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage
• Maitrise et met en uvre les protocoles de soins spécifiques du Service, activités de recherche incluant études cliniques et soins techniques
• Participe aux entretiens médico-infirmiers
• Prévient et gère les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte
• Prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments
• Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : accompagnement de patient, gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux
• Rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés
• Participe aux différentes réunions de l'unité
• Réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (IDE, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement)
• Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier avec les centres d'évaluation du service (pathologies résistantes et thérapies innovantes) et avec l'équipe du C3RP infanto-juvénile
• Participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers
• Participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Spécificités liées au poste en réhabilitation psychosociale au C3RP :

• Réalisation d'entretiens en seconde ligne (les patients étant toujours vus au préalable par un médecin de l'unité)
• Réalisation de bilans diagnostics en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire
• Réalisation de bilans somatiques dans le cadre de ses compétences
• Réalisation de bilans fonctionnels
• Construction, avec l'usager et selon ses projets personnels, d'un parcours de réhabilitation personnalisé ; une fonction de case manager est à construire selon les souhaits du soignant
• Réalisation d'entretiens motivationnels pour amorcer un parcours en réhabilitation
• Réalisation de suivis individuels et groupaux dans le cadre de programmes de remédiation cognitive
• Réalisation d'entretiens d'éducation thérapeutique en individuel et en animation de groupes
• Participation aux projets de soins personnalisés
• Participation à la création de programmes thérapeutique dans le cadre de la réhabilitation psycho-sociale (remédiation cognitive, éducation thérapeutique, entrainement aux habiletés sociales, activité physique adaptée)
• Participation au travail de réseau au sein du pôle et des unités médico-sociales partenaires du C3RP

MISSIONS

• Evaluation et orientation de la personne
• Participation et réalisation des évaluations diagnostiques et fonctionnelles
• Réalisation de thérapies psycho-sociales en lien avec la réhabilitation
• Réalisation d'actes techniques propres à l'IDE dans le cadre de prescriptions médicales
• Participation à la création, la mise en place et le suivi des différents protocoles de recherche du service
• Recueil des données cliniques
• Evaluer les situations d'urgences
• Participation aux présentations cliniques et vignettes cliniques à destination du personnel paramédical proposées par le pôle
• Participation aux renforts d'urgence
• Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à s'adapter afin d'assure la continuité des soins.

PROFIL-

Diplôme d'Etat d'Infirmier

• Connaissance en psychopathologie et sémiologie
• La législation professionnelle, les droits des patients
• Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées
• Organisation, priorisation des actions
• Autonomie
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Conduire un entretien d'aide
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur
• Capacités d'écoute, de diplomatie et d'ouverture
• Capacités d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité : la gestion du planning est en quasi autonomie au C3RP, des tableaux Excel partagés sont à maintenir à jour et à consulter régulièrement afin de se positionner sur des prises en charges
• Gestion de la qualité des soins
• Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales
• Maitrise de l'informatique
• Le secret professionnel
• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion
• Capacité à gérer ses émotions
• Maitrise de soi

Annonce n°354551 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé