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Emploi Infirmier > CDD
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- Pays de la Loire
- Ile-de-France
- Guadeloupe
- Martinique
- Guyane
- La Réunion
- Afrique
- Mayotte
- DOM-TOM
Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
- Soins infirmiers bloc operatoire
- Soins infirmiers en cancérologie
- Soins infirmiers en chirurgie
- Soins infirmiers gériatriques
- Soins infirmiers holistiques
- Soins infirmiers en médecine militaire
- Soins infirmiers en médecine du travail
- soins infirmiers maternels et infantiles
- Soins infirmiers en obstétrique
- Soins infirmiers en orthopedie
- Soins infirmiers en pédiatrie
- Soins infirmiers post anesthésie
- Soins infirmiers publics
- Soins infirmiers reeducation
- Soins infirmiers scolaires
- Soins infirmiers transculturels
- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins nouveau-né
- Soins psychiatriques
- Infirmier en pratique avancée
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
22/01/2026 - Infirmier - U.S.I.P - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)
Descriptif du poste :
Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité d'admission de soins intensifs. C'est une unité accueillant des patients en crise. Descriptif du poste - missions :
La mise en uvre des soins à l'USIP présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques.
Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.
L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.
Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.
Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.
Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.
Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.
Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.
Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.
Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages. Sa mission administrative implique l'infirmier(ère) dans :
- L'utilisation des moyens de gestion et d'évaluation en vigueur sur l'hôpital
- La planification des soins et des activités thérapeutiques
- La gestion du Dossier de Soins informatisé
- Localisation
- Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur - Garonne
Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD renouvelable Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération totale brute
- Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :
Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).
- Pour une année complète travaillée
- 28 CA et 19 RTT
- Liste des pièces à fournir
- Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
- Date limite de dépôt des candidatures
- 03/02/2026
- Profil recherché
- Compétences attendues :
- Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place
- S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
- S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
- Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
- Conformément à la législation en vigueur :
L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires
L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Qualifications requises
- Diplôme d'infirmier
Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)
Annonce n°345112 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé
22/01/2026 - Infirmiers - Tosquelles - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)
Descriptif du poste :
Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Tosquelles, rattachée au pôle B. C'est une unité d'admissions adultes fermée. Descriptif du poste - missions :
Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.
Vous y prodiguerez des soins qui débuteront par la gestion d'un état aigu, puis lorsque l'état sera stabilisé, vous pourrez accompagner les personnes dans une démarche de resocialisation et de préparation à la sortie.
Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.
Grâce au plan de formation déployé sur l'hôpital, vous pourrez acquérir et/ou renforcer des connaissances spécifiques à l'exercice en santé mentale.
Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.
- Localisation
- 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac
Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2026
- Rémunération totale brute
- Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) +Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :
Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences attendues : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité relationnelle Agilité professionnelle
- Qualifications requises
- Diplôme d'infirmier
Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)
Annonce n°345137 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé
22/01/2026 - IDE - INFIRMIER(E) (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)
Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.
Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux. Descriptif du Poste :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités:
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-faire:
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en place des soins éducatifs et préventifs Réaliser des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
NIVEAU DE QUALIFICATION MINIMUMNiveau 6 (Licence) Etre inscrit à l'ordre infirmier
Annonce n°301502 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé
21/01/2026 - INFIRMIER(E) AU SEIN D UN EHPAD PUBLIC (EHPAD VERTHEUIL MEDOC)
Missions principales au sein de l'EHPAD public Paul LAVERNY, EHPAD public accompagnant 80 résidents :
- Soins et accompagnement
- Assurer les soins infirmiers (préventifs, curatifs, palliatifs) aux résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Coordination
- Participer à letapos;élaboration et au suivi des projets personnalisés.
- Relation avec les familles
- Assurer un lien régulier avec les proches des résidents.
- Veille sanitaire
- Respecter les protocoles detapos;hygiène et de sécurité, et contribuer à la qualité des soins.
Profil recherché
- Diplôme
- Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(e) obligatoire.
- Expérience
- Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée (débutants bienvenus avec motivation).
- Qualités humaines
- Empathie, sens de letapos;écoute, esprit detapos;équipe.
- Engagement
- Adhésion aux valeurs du service public (éthique, bienveillance, professionnalisme).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contrat
- CDD renouvelable avec possibilité de passage du concours detapos;intégration à la fonction publique hospitalière
Avantages :
o Rémunération selon grille indiciaire FPH + primes (nuit, week-end). o Formation continue o Environnement de travail stable et encadré. o Avantages sociaux (CGOS, congés, etc.).
- Sens au travail
- Contribuer au bien-être des personnes âgées dans un cadre public engagé.
- Évolution de carrière
- Accès à des formations et à la titularisation via le concours FPH.
- Équilibre vie pro/perso
- Organisation des plannings respectueuse des temps de repos.
« Rejoignez une équipe dédiée à letapos;humain, dans un EHPAD public où votre expertise fait la différence ! »
Annonce n°345048 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé
21/01/2026 - INFIRMIER (H/F) SAU COCHIN POLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)
- Temps de travail
- Temps plein
- Statut
- Infirmier titulaire ou contractuel
- Grade
- Diplôme d'État d'Infirmier
- Intitulé du poste
- IDE SAU Cochin
- Lieux de travail
- Site Port-Royal, Site Cochin : 27, rue du Fbg-St-Jacques, 123 Bd de Port-Royal, 75014 Paris
- Organisation du travail
- Du lundi au dimanche 8h30 à 18h30
- Horaires De jour sur la base de 10h
- 8h30 à 18h30
Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des soins
- Cadre supérieur de Pôle
- Cadre supérieur de santé
- Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
- Médecin Chef de Pôle, Médecin-Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes
- Équipe pluriprofessionnelle
- Les services administratifs, logistiques et médico-techniques
- Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs
- Poste à pourvoir à compter du
- Dés que possible
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
- Siège
- Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
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Annonce n°341813 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - INFIRMIER H/F EN SOINS GENERAUX (Maison de retraite Selommes)
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
- Activités principales
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de letapos;évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Compétences professionnelles recherchées :
Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers, soit sur prescriptions médicales, soit dans le cadre de son rôle propre (soins liés aux fonctions detapos;entretien et de continuité de vie) ;
Recueillir les données cliniques pertinentes afin detapos;identifier, en étroite collaboration avec le médecin, la situation réelle du patient ;
Participer activement à la prise en charge globale et individualisée du patient ;
Connaître et appliquer les protocoles et procédures relatifs à sa fonction et ceux relevant de la démarche qualité ;
Accompagner letapos;équipe AS et ASH à la mise en place des diverses procédures et en vérifier letapos;application ;
Préparer et assurer la distribution des médicaments en appliquant les règles inhérentes au circuit du médicament ;
Participer à des actions préventives et éducatives auprès des résidents et de leur entourage ;
Participer, voir initier letapos;évaluation des actions menées en étroite collaboration avec le Cadre de Santé ;
Identifier les dysfonctionnements et participer activement à leur analyse et à leur résolution en étroite collaboration avec le Cadre de Santé ;
Participer à la prise en charge de la douleur au regard de letapos;application des protocoles médicaux et de service ; Assurer la gestion des consultations et examens divers ; Savoir-être
Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage Travailler en équipe interprofessionnelle Temps de travail :
- Durée quotidienne de travail : 7h24 en semaine et 12h le week-end
- Horaires de travail variables : matin : 6h45 à 14h39 ; journée : 7h45-15h39 ; soir : 11h36-19h30
1 week-end sur 4 de 7h15-19h15
Annonce n°338710 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)
Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre à CHATEAU-THIERRY , au sein du GHT Saphir situé à une heure de PARIS et quarante minutes de REIMS cherche à recruter IDE en CDI, pour les services :
- EHPAD Bellevue
Diplôme d'État d'infirmier
MISSIONSL'infirmier est en capacité de :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Cadre de santé Cadre supérieure Directeur des Soins 4. ACTIVITES PRINCIPALES Activités
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Description Niveau de connaissance Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Droit des usagers du système de santé Connaissances générales Éducation santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances générales Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances générales Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances opérationnelles Psychologie générale Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Santé publique Connaissances opérationnelles Sciences sociales Connaissances générales Soins Connaissances approfondies Avec lenfant et sa famille : Avoir une attitude facilitant laccueil
Avoir une attitude rassurante et empathique avec les enfants et leur famille
Savoir garder son calme dans des situations durgence ou conflictuelles
Savoir initier une démarche éducative (éducation thérapeutique enfant diabétique, asthmatique et traitement à domicile) Avec les équipes et les professionnels : Savoir travailler en collaboration avec diverses équipes : les équipes du plateau technique (laboratoire, radiologie)
léquipe des consultations externes générales (EEG, ophtalmologie, anesthésie...) le bureau des entrées (informatique) le réseau extérieur (PMI, Pédopsychiatrie, CHU)
Capacité dadaptation aux différents intervenants (pédiatres, chirurgiens )
Savoir travailler en binôme avec lauxiliaire de puériculture en respectant les fonctions de chacun ORGANISATION et TECHNICITE :
Maîtriser les connaissances dans le domaine de la pédiatrie : Connaissances du développement de lenfant
Connaissances des pathologies pédiatriques (bronchiolites, gastro-entérite, asthme, syndrome néphrotique, diabète)
Prise en charge psychologique des enfants et des familles à leur arrivée et en cours dhospitalisation
Avoir de la dextérité et de la rapidité dans les soins et les gestes de soins intensifs
Avoir de la rigueur dans lentretien et la gestion du matériel
Se tenir au courant des nouvelles techniques (prise en charge de la douleur, protocoles...)
Réactualiser ses connaissances grâce à la formation continue ou à dautres moyens dinformation
Organiser et assurer les soins spécifiques aux spécialités dans son unité (rendez-vous, transfert)
Etre polyvalente en soins médicaux, chirurgicaux, HDJ, consultations non programmées rencontrés dans le service
Proposer de nouvelles organisations afin doptimiser le travail de lunité si nécessaire
Avoir des compétences dans la gestion des dossiers (classement, tenue du dossier, transmissions ciblées) Connaitre les procédures administratives
Savoir utiliser les outils informatiques (dossier de soins informatisé, Pharma, intranet) 5. SAVOIRS FAIRE/SAVOIR ETRE Réaliser les soins dhygiène et de confort
Réaliser les soins techniques sur prescriptions médicales aux enfants hospitalisés en service de pédiatrie et de néonatologie
Avoir lesprit ouvert au changement et aux évolutions du service Pouvoir affronter les situations de stress
Savoir trouver la juste distance avec les enfants et les parents
Pouvoir affronter des situations durgence et de deuil dun enfant
Se situer professionnellement, participer à la gestion et à lorganisation dun service 6. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL / CONTRAINTE DU POSTE
Poste de jour et de nuit en 12h en pédiatrie et néonatologie Poste en 10h en consultations programmées Poste en 7h en HDJ Travail les dimanches et les jours fériés Mobilité sur le pôle femme-mère-enfant
Annonce n°326616 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - INFIRMIER(e) OU PUERICULTRICE(eur) Néonatalogie - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)
Descriptif du poste :
L'Unité de néonatalogie, adossée au service de maternité de niveau 2B, a la capacité d'accueillir 18 patients dont 6 soins intensifs.L'équipe de compose de pédiatres, d'IDE, d'AP, d'ASH, d'une secrétaire médicale, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'une psychomotricienne.
Nous recherchons un(e) IDE/IPDE pour le service de néonatalogie.
- Vos missions seront les suivantes
- Soins et surveillances diverses sur prescription médicale et sur rôle propre auprès des enfants Accompagnement, soutien et intégration des parents dans les soins à leur enfant (peau à peau, allaitement, ) Traçabilité, contrôle et évaluation des actes réalisés pour assurer la sécurité et la qualité des soins Réalisation des dépistages néonataux obligatoires et traçabilités Utilisation des échelles adaptées (EDIN, Silvermann) Vérification et contrôle du différent matériel autour de l'enfant et dans le service (chariot de transport, chariot d'urgence, réfrigérateurs) Entretien de l'environnement de l'enfant, remplissage des chariots de soins Travail en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture Encadrement des étudiants Réalisation de la commande de pharmacie
Profil recherché :
Vous possédez un diplôme d'Etat d'infirmier(ère) ou de Puéricultrice(eur).Nous sommes intéressés par tous types d'expérience. Parmi vos qualités :
- 1) Savoir- être
- Sens du travail en équipe avec bienveillance Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, autonomie Discrétion et secret professionnel Capacité relationnelle, d'écoute, d'observation Posture professionnelle Dynamisme et motivation Flexibilité Ponctualité Engagement dans la démarche qualité
- 2) Savoir-faire
- Eduquer/Accompagner les parents en vue d'une démarche d'autonomisation Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées Conduire des activités de soutien à la parentalité Effectuer des transmissions inter-équipe Assurer la gestion des stocks de pharmacie Former des professionnels et des personnes en formation
Poste à temps plein en CDD/CDI/mutation en alternance de 7h à 19h et de 19h à 7h par période de 3 semaines ou fixe de nuit.
En journée vous travaillez à 4 IDE + 1 AP et la nuit 4 IDE.Nous proposons un accompagnement dans le développement des compétences à l'aide d'un programme de tutorat adaptatif.
Annonce n°344952 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) - CENTRE EXPERT TCA - PÔLE CMME (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)
- Temps de travail
- 100%
- Statut
- Contractuel et ou titulaire
- Grade
- Infirmier(e)
- Intitulé du poste
- Infirmier(e) Centre Expert TCA
- Lieux de travail
- GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, 1 Rue Cabanis, Bâtiment Levy Valensi, Pôle CMME, 3ème étage 75014 PARIS
Organisation du travail Du lundi au vendredi inclus
- Horaires
- 08h-15h30
Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques
- Poste à pourvoir à compter du
- Immédiatement
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
- Siège
- Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS
Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici
Annonce n°344970 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITE REHABILITATION - TCA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)
- Temps de travail
- 100% soit 37h30 hebdomadaire
- Statut
- Titulaire et ou Contractuel
- Grade
- Infirmier Diplômé d'Etat
- Intitulé du poste
- IDE unité Réhabilitation Troubles des Conduites Alimentaires
- Lieux de travail
- GHU paris Psychiatrie et Neurosciences
Site Cabanis Sainte Anne Clinique des Maladies Mentales et de l'encéphale 1 rue Cabanis
75014 PARISOrganisation du travail Travail sur place et suivi Accompagnement à Domicile Horaires De jour, en 37h30 hebdomadaire sur la base 9h-17h Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques Poste à pourvoir à compter dès que possible
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
- Siège
- Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°344972 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) - CENTRE EXPERT TCA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)
- Temps de travail
- 100% soit 37h30 hebdomadaire
- Statut
- Contractuel et ou titulaire
- Grade
- Infirmier diplômé d'Etat
- Intitulé du poste
- IDE TCA HC
- Lieux de travail
- GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, 1 Rue Cabanis, Bâtiment Levy Valensi, Pôle CMME, 3ème étage 75014 PARIS
- Organisation du travail
- 07h30 de jour repos variable
- Horaires
- 06h45-14h15 et 13h45-21h15 avec 1 Week-end sur deux travaillé
Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques Poste à pourvoir à Immédiatement
Annonce n°344975 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - INFIRMIER - EMPLOI ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Description du poste
Le CHU de Rennes recrute des Infirmiers(ères) afin de préparer la saison estivale (été 2026) et les remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU. Le CHU de Rennes regroupe les 4 sites suivants : Pontchaillou, l'Hôpital Sud, La Tauvrais et l'Hôtel Dieu.
Les missions qui vous seront confiées, en référence à la règlementation qui régit la formation et la fonction, sont :
Prendre en charge les patients dans le cadre du rôle propre infirmier(e) ou sur prescription médicale Organiser les soins en collaboration avec l'équipe Participer à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires Préparer les médicaments du service
Participer à la vie institutionnelle de l'établissement (démarche qualité, groupes de travail...)
Assurer la traçabilité des données dans le dossier du patient (logiciel DX care) Poste pouvant être de jour ou de nuit. Profil recherché : Profil recherché
Etre Etudiant IFSI 3ème année (Diplômé en juillet 2026) ou détenir le diplôme d'IDE
Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)
Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Si vous êtes étudiant IFSI, merci de noter dans votre lettre où vous effectuez votre stage :
S5S6-1S6-2 (ou stage Pré pro)
Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.
Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Annonce n°344982 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PSYCHIATRIE – CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ALESIA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)
- Temps de travail
- Temps plein sur 35 heures
- Grade
- Infirmier
- Intitulé du poste
- Infirmier en psychiatrie Centre Médico Psychologique Alésia
- Lieux de travail
- Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de pôle Dr Marie-Noelle VACHERON
Cadre de pôle M. Vincent BREME
Centre Médico Psychologique Alésia - 145 bis, rue d'Alésia 75014 Paris (Ligne 4 métro Alésia, Ligne 13 métro Plaisance, Bus 62) Place de parking disponible
- Organisation du travail
- Amplitude horaire de 10h sur 4 jours, répartis entre le lundi et le vendredi.
Horaires 09h00-19h 28 CA 5 repos compensateurs en moyenne Poste à pourvoir à compter à partir de 01 septembre 2025 DESCRIPTION DE l'UNITE
Le centre médico-psychologique, est une unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert, organisant des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires (individuels ou de groupe) et d'interventions à domicile, mises à la disposition d'une population. Il comporte des antennes auprès d'institution et d'établissement nécessitant des prestations psychiatriques.
La File Active du CMP Alésia est d'environ 3300 dossiers/an.
L'approche du soin fait l'objet d'une attention pluridisciplinaire systématique (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales). L'équipe IDE comporte 9 ETP.
DESCRIPTION DU POLELe pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et l'unité périnatalité de l'Institut Paris Brune. Au sein du pôle, le secteur 75G13 assure la prévention, l'urgence et la continuité des soins de la population du 14ème arrondissement grâce au travail réalisé par les unités d'hospitalisation, l'unité de stabilisation, les appartements associatifs, les accueils familiaux thérapeutiques, le centre de jour, l'hôpital de jour, le CATTP, le CMP et une présence sur le site de Saint Joseph au service des urgences et pour la psychiatrie de liaison. Les orientations spécifiques sont centrées sur :
- La réhabilitation et l'accompagnement vers le rétablissement
- La prise en charge des adolescents et des jeunes adultes
- La parentalité des patientes atteintes de troubles psychiques
Missions Générales :
- Accueillir, informer, assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie)
Missions permanentes :
- Accueil et prise en charge du patient dans le cadre d'une organisation en référence soignante
- Participation et mise en uvre du projet de soins individualisé dans le respect du consentement éclairé du patient
- Réalisation des soins techniques et relationnels
- Evaluation permanente de l'état clinique du patient
- Mise en uvre de groupe thérapeutique
- Entretien de 1er accueil (préadmission)
- Transmission et saisie de l'activité dans le Logiciel DPI
- Participation aux entretiens médicaux, entretiens familiaux
- Réunion institutionnelle hebdomadaire
- Collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans l'intérêt de l'usager
- Travail en réseau avec les différents partenaires
- Encadrement des étudiants
- Participation à la démarche qualité et projets de service et du pôle
- Evaluation des pratiques professionnelles
- Formation et intégration des nouveaux professionnels
Activités ponctuelles et/ou spécifiques :
- Les situations cliniques sont riches : précarité, jeunes majeurs, étudiants, périnatalité, addictologie
- Collaboration avec les autres unités du secteur
- Rencontre avec les partenaires extérieurs du pôle
Qualifications :
- Diplôme d'Etat infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique.
Annonce n°344983 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - INFIRMIER PUERICULTEUR - EMPLOI ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recrute des Infirmiers(ères) puéricultrice afin de préparer la saison estivale (été 2026) et d'effectuer des remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU. Le CHU de Rennes regroupe les 4 sites suivants : Pontchaillou, l'Hôpital Sud, La Tauvrais et l'Hôtel Dieu.
Les missions qui vous seront confiées, en référence à la règlementation qui régit la formation et la fonction, sont :
Assurer la prise en charge des nouveau-nés et de leurs parents
Assurer la continuité des soins en partenariat interprofessionnel
Seconder le médecin pour les gestes techniques qui ne peuvent être délégués
Participer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge
Utiliser les outils de soins permettant une traçabilité et sécurité des soins Assurer le lien avec le secteur extrahospitalier
Organiser son travail en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture
Poste pouvant être de jour ou de nuit, à temps plein ou à temps partiel. Profil recherché : Profil recherché Etre étudiant en dernière année de spécialisation IPDE Ou détenir le diplôme d'IPDE
Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)
Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Si vous êtes étudiant IFSI, merci de noter dans votre lettre où vous effectuez votre stage :
S5S6-1S6-2 (ou stage Pré pro)
Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.
Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Annonce n°345026 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - INFIRMIER DE JOUR - MEDECINE GERIATRIQUE 1- XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)
Descriptif du poste :
Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous recherchez un poste avec une équipe bienveillante et des perspectives d'évolution ? Rejoignez notre service de médecine gériatrique !
Pourquoi nous rejoindre ? Un métier riche en humanité : Prenez soin de patients âgés en leur apportant confort, écoute et expertise. Un travail d'équipe stimulant : Collaboration avec des médecins, aides-soignants, kinés et psychologues pour une prise en charge globale.
- Vos missions
- Assurer les soins techniques et relationnels auprès des patients. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal. Être un soutien pour les familles et accompagner les patients avec bienveillance.
Spécificités de l'unité :
La spécificité de cette unité est l'accueil de patients nécessitant des soins aigus et présentant des troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement. Points forts :
Convergence médico soignante, travail en pluridisciplinarité
Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)
Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique, staff palliatif) Accessibilité à la formation
- Locaux agréables
- climatisation, salle d'eau dans les chambres
Travail en équipe à mener autour de la reconstruction du projet médico-soignant et de la réouverture de lits Horaires : Roulement en 7h30 1 week-end sur 2 travaillé Profil recherché :
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) exigé Sens de l'écoute et bienveillance pour accompagner des patients vulnérables Esprit d'équipe et adaptabilité, car la gériatrie est un travail collaboratif Capacités organisationnelles et réactivité face aux situations d'urgence Expérience en gériatrie souhaitée mais non obligatoire débutants bienvenus avec formation assurée !
Volonté de s'inscrire dans une dynamique d'équipe centrée sur la reconstruction de l'unité, et plus spécifiquement la réflexion sur les organisations de travail, le projet médico-soignant, la mise en place de référents paramédicaux, la prise en soins des patients centrée sur une dynamique de bientraitante de la personne vulnérable.
Annonce n°344907 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - INFIRMIERE en REANIMATION-USC - H/F (Centre hospitalier Epinal)
Descriptif du poste :
Envie de travailler sur un plateau technique neuf et polyvalent ?
- Venez rejoindre une équipe dynamique
- implication des équipes médicales et engagement de tous les professionnels (IDE, AS, ASH) dans la vie du service.
Intégrer notre service de RÉANIMATION-USC, c'est intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire avec :
- une équipe médicale
- des responsables et cadres de santé des services
- divers agents des services de soins, médico-techniques, logistiques, économiques et administratifs
- des étudiants des IFSI et IFAS
- une équipe opérationnelle d'hygiène
Profil recherché :
Votre technicité, votre expérience, votre discrétion professionnelle, votre réactivité et votre discernement clinique et psychologique sont attendus sur ce poste.
Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, de vous adapter au rythme de travail en 12 h et de nuit, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formation intra et extra-hospitalière.
Les soins infirmiers sont préventifs, curatifs ou palliatifs intégrant soins techniques et relationnels pour une prise en charge optimale du patient et de son entourage.
Annonce n°344929 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - INFIRMIER EN ENDOSCOPIE DIGESTIVE - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)
Le poste
- Statut
- Fonctionnaire, CDI ou CDD
- Catégorie
- A Organisation du travail :
Poste à temps plein
-- Horaires
- 08h30 15h30
08h30 18h30
-Repos fixes
-- Organisation du temps de travail
- du lundi au vendredi + Astreinte : 1 Week end sur 4
- Lieu de travail
- Service d'HGE et bloc opératoire
Missions du service ·
Assurer des actes d'endoscopie digestive diagnostiques et thérapeutiques. ·
Garantir la sécurité et le confort des patients tout au long de leur prise en charge. ·
Maintenir une hygiène rigoureuse et un entretien du matériel conforme aux recommandations et procédures pour prévenir les infections nosocomiales. Missions spécifiques du poste · Missions principales
o Préparer le patient physiquement et psychologiquement à l'examen endoscopique.
o Préparer le matériel et assurer l'assistance technique lors des actes endoscopiques.
o Surveiller les paramètres vitaux du patient pendant et après l'intervention.
o Gérer les situations d'urgence et appliquer les protocoles adaptés · Missions spécifiques en lien avec la qualité
o Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des protocoles d'hygiène et de sécurité.
o Assurer la traçabilité des actes réalisés et du matériel utilisé.
o Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. · Autres missions spécifiques
o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage.
o Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue. ·
- Fonction d'encadrement
- néant
Activités · Evaluation des besoins en soins adaptés au patient ·
Préparation physique du patient pour une endoscopie diagnostique ou thérapeutique ·
Soins généraux et spécifiques à l'acte pré, per et post-endoscopique ·
Aide psychologique avant, pendant et après l'acte endoscopique ·
Evaluation des réactions du patient pendant l'acte endoscopique afin d'identifier les complications réelles ou potentielles possibles en fin d'intervention · Savoir gérer les situations d'urgence ·
S'assurer du bon fonctionnement des équipements et accessoires en endoscopie ·
Préparation des instruments et équipements incluant le test de leur fonctionnement préalable et résolution de problèmes pendant leur utilisation ·
Assister le praticien pendant les actes diagnostiques et thérapeutiques ·
Appliquer le protocole de nettoyage, décontamination, désinfection des endoscopes et suivi bactériologique avec le l'UPIAS · Assurer la maintenance et le stockage du matériel ·
Gestion des activités en fonction du temps imparti, de la charge de travail, de la programmation interventionnelle, des urgences en déterminant des priorités · Assurer la gestion des proigramme hebdomadaires · Gérer les stocks de petit matériel et de pharmacie ·
Gérer la traçabilité en fonction de la législation en vigueur/patient-matériel endoscopique-implants ·
Accueil et prise en charge des patients pour les examens par vidéo-capsule du grêle · Assistance aux praticiens pour les actes de proctologie Profil recherché
-Savoir faire
Maîtrise des techniques de soins infirmiers spécifiques à l'endoscopie digestive.
Capacité à évaluer l'état clinique du patient, détecter les signes de complications et alerter. Aptitude à utiliser et entretenir le matériel endoscopique. Compétence en gestion des situations d'urgence.
-Savoir être
Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité. Qualités relationnelles et empathie. Conditions d'accès au poste
- Diplôme requis
- Diplôme d'état d'infirmier
- Formation
- Formation en interne formalisée au sien du service
Expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Infirmiers nouvellement diplômé acceptés
Annonce n°341803 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - Infirmier - U.S.I.P - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)
Descriptif du poste :
Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité d'admission de soins intensifs. C'est une unité accueillant des patients en crise. Descriptif du poste - missions :
La mise en uvre des soins à l'USIP présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques.
Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.
L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.
Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.
Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.
Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.
Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.
Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.
Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.
Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages. Sa mission administrative implique l'infirmier(ère) dans :
- L'utilisation des moyens de gestion et d'évaluation en vigueur sur l'hôpital
- La planification des soins et des activités thérapeutiques
- La gestion du Dossier de Soins informatisé
- Localisation
- Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur - Garonne
Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD renouvelable Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération totale brute
- Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :
Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).
- Pour une année complète travaillée
- 28 CA et 19 RTT
- Liste des pièces à fournir
- Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
- Date limite de dépôt des candidatures
- 03/02/2026
- Profil recherché
- Compétences attendues :
- Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place
- S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
- S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
- Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
- Conformément à la législation en vigueur :
L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires
L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Qualifications requises
- Diplôme d'infirmier
Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)
Annonce n°344792 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - INFIRMIER D.E. SERVICE DE MEDECINE GERIATRIQUE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)
Descriptif du poste :
UN POSTE D'INFIRMIERE DIPLOMEE D'ETAT à temps complet 100%, en contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité) est à pourvoir dans le service de MEDECINE GERIATRIQUE au sein de l'établissement.dès que possible.
MISSIONS :Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. 1. Activités spécifiques au métier
Assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes du code de la Santé Publique en vigueur : ¬ Les soins directs auprès du patient
¬ Une activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge
¬ de la douleur, de la nutrition, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie..) ¬ L'éducation des patients
¬ La prise en charge de patients âgés, poly pathologiques, en phase aigüe
¬ L'organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide-soignante.
¬ La prise en charge des patients atteints de démence ou de troubles psychologiques ¬ Les relations avec les familles et les proches.
¬ L'encadrement et la formation des étudiants-stagiaires, en collaboration avec le cadre de l'unité 2. Relations professionnelles les plus fréquentes Liens hiérarchiques : ¬ Directeur d'établissement ¬ Coordonnateur général des soins ¬ Cadre référent de pôle ¬ Cadre de santé de l'unité Liens fonctionnels : ¬ Responsable de l'unité médicale ¬ Médecins ¬ AS, ASH du secteur de soins
¬ Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, neuropsychologue, IDE hygiéniste, IDE ressource douleur, orthophoniste) ¬ Secteurs logistiques et techniques du CH ¬ Réseaux de soins (EMASP, HAD) 3. Les savoirs faire requis du métier
§ évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
§ effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
§ réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
§ identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées
§ créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
§ planifier et organiser son temps et celui des ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
§ évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
§ élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
§ travailler en équipe interprofessionnelle, savoir transmettre les informations détenues
§ analyser, synthétiser et tracer les informations, permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
§ éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. 4. Les compétences spécifiques Savoir :
¬ Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (nombreux patients en isolement)
¬ Connaître ou acquérir les connaissances pour une prise en charge efficace des pathologies aigües rencontrées en médecine gériatrique (décompensations cardio-respiratoires, diabétiques, insuffisances rénales, AVC, bilans de malaise, syndrome post-chute, tableaux de déshydratation, patients atteints de la maladie d' Alzheimer ou de démences apparentées..)
¬ Etre capable d'assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur
¬ Connaître les outils adaptés à l'évaluation gériatrique (échelles douleur EVS, Algoplus, fiches de surveillance nutritionnelle, échelle Norton pour évaluer le risque escarre, adaptation du matériel de positionnement..)
¬ Connaître l'outil informatique et maitriser les logiciels utilisés au CH de Voiron (Hexagone, Cristalnet, Orbis restauration, bon de travaux..) Savoir faire :
¬ Maîtriser ou être en mesure d'acquérir les soins techniques relevant d'une IDE selon le décret régissant la profession ¬ Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
¬ Maîtriser les techniques de soins (prise en charge des plaies et escarres, suivi et évaluation de l'alimentation, savoir dépister des troubles de la déglutition, pose et gestion des sondes naso-gastriques, gestion des VVC, utilisation des chambres implantables, maîtrise de l'administration des PSL, gestion des stupéfiants..) ¬ Etre capable de dégager des priorités
¬ Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant une situation d'urgence
¬ Etre capable d'assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués, en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur
¬ Mettre en uvre des évaluations gériatriques avec les outils existants Manière de servir :
¬ Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil : patients manifestant des troubles du comportement et patients en soins palliatifs ou en fin de vie, nécessitant de recevoir des soins relationnels conséquents
¬ Savoir conserver une attitude professionnelle adaptée aux situations rencontrées dans l'unité.
¬ Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins au patient Profil recherché : 1. Les pré-requis indispensables pour exercer ce métier Etre titulaire Diplôme d'Etat d'Infirmier 1. Conditions de travail dans le poste Horaires Diversifiées : En 7h30 et 12 h Poste jour et nuit 2 week-ends par mois.
Annonce n°344848 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - IDE en Unité de Soins Continus (Centre hospitalier Figeac)
Poste en 100% , alternance jour/nuit
Annonce n°335253 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) H/F - LA CHARITE SUR LOIRE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)
Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, seul établissement public départemental offreur de soins en santé mentale, a pour mission première de proposer, sur lensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes.
Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de la Nièvre est situé à La Charité sur- Loire à 25 km de Nevers et à 30 km de Cosne-sur-Loire.
La mission de lhôpital public est daccueillir et soigner toutes et tous, sans distinction.
Au Centre Hospitalier Pierre Lôo se sont quelques 750 agents (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, personnels techniques, administratifs, médico-techniques...) qui uvrent chaque jour pour offrir des prestations de qualité.
500 agents travaillent sur le site de La Charité sur Loire, 170 sur lensemble des structures ambulatoires (CMP/CATTP/HJ) et 90 sur le site du Pré-Poitiers à Nevers.
Nous cherchons des infirmiers en unité d'hospitalisation complète, en ambulatoire et à la MAS
Nous favorisons l'accès à la formation professionnelle et nous proposons des opportunités de développement des compétences, des parcours professionnalisants ainsi que des passerelles métiers notamment grâce à notre politique interne.
Annonce n°279248 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)
Descriptif du poste :
Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD pour un remplacement maternité de 4 mois pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste :
Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission.
Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : Accueillir la patiente et ses proches
Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique
Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins
Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire
Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente
Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients
Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients
Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.
S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient
Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie
Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance
Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure
Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital
Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire :
Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites
Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant
Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales
Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins
S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein
Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit
Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur
Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits).
Annonce n°344718 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)
Descriptif du poste :
Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD pour un remplacement maternité de 4 mois pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste :
Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission.
Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : Accueillir la patiente et ses proches
Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique
Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins
Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire
Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente
Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients
Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients
Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.
S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient
Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie
Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance
Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure
Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital
Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire :
Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites
Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant
Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales
Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins
S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein
Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit
Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur
Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits).
Annonce n°344724 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)
Descriptif du poste :
Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD 6 mois à Temps Plein pour son Unité SECOP relevant du Pôle PUMA. Missions générales du poste :
Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales :
Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Évaluer la demande du patient et de ses proches ;
Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ;
Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ;
Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ;
Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ;
Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ;
S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ;
Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ;
Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ;
Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Connaissances du cadre réglementaire ;
Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Connaissances des règles de la sectorisation géographique ;
Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ;
Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;
Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ;
Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Savoir faire :
Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ;
Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ;
Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Être capable de gérer la crise ; Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ;
Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ;
Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Pythéas..). Spécificités du poste : Poste à temps plein ; Gestion de situation violente ;
Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Unité de 11 lits ;
Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ;
Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit.
Annonce n°344725 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - INFIRMIER H/F CHOPIN (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)
Le Centre Hospitalier Ravenel recrute 1 infirmier (H/F) à l'unité Chopin à Mirecourt. Missions :
Travailler, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'accueil, aux soins, de patients souffrant de troubles psychiatriques aigus et chroniques, Procéder à l'admission du patient hospitalisé, Participer aux entretiens médicaux, Conduire des entretiens infirmiers,
Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique du patient,
Être garant, à travers son rôle de référent, du parcours du patient,
Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole, soit relevant du rôle propre,
Mettre en uvre des thérapeutiques et des actes à visée diagnostique,
Observer et transmettre les évolutions du patient dans sa maladie, Élaborer et appliquer des démarches de soins, Participer à l'accueil des familles du patient hospitalisé,
Participer à l'actualisation du dossier de soins du patient, Participer activement aux réunions de synthèse,
Participer régulièrement aux autres réunions de l'unité (clinique, de fonctionnement),
Participer aux liens avec les divers partenaires extérieurs, Appliquer la gestion administrative informatisée, Participer à lencadrement des étudiants stagiaires. Poste pérenne.
Merci d'adresser lettre de motivation / CV / Copie du diplôme d'Etat.
Annonce n°344726 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - RECRUTEMENT IDE (EHPAD Pont l'evêque)
Le centre hospitalier de Pont-I'Evêque (CHPLE) propose des postes d'infirmier (H/F) à l'EHPAD ou dans le service de SMR.
Le CHPLE est constitué dune activité d'EHPAD de 210 lits dont 48 lits en UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes) et24 lits en UVP (Unité de Vie Protégée), ainsi qu'une activité de SMR polyvalent adultes de 60 lits.
L'infirmier fait partie dune équipe pluridisciplinaire et intervient auprès du résident ou du patient. Missions et activités du poste
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Dispenser des soins de nature préventive ou curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Dispenser des soins de nature palliative
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients / résidents. Description des activités :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits nécessaires à l'activité Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du patient / résident Recueil de données cliniques Réalisation des premiers gestes d'urgence
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être en lien avec l'autonomie du patient / résident
Transmissions orales en lien avec l'état de santé du patient / résident à l'équipe pluridisciplinaire
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient / résident Rédaction et mise à jour du dossier patient / résident Réalisation du codage PMSI pour les patients (activité de SMR) Actualisation de la grille de dépendance (activité de SM) Coordination et organisation des activités et des soins
Encadrement et coordination de l'équipe AS / ASH / stagiaires / étudiants intervenant auprès du patient / résident Traçabilité des activités effectuées
Formation et information de nouveaux personnels, de stagiaires et d'étudiants Information et éducation de la personne, de son entourage
Annonce n°344733 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - INFIRMIER D.E. SERVICE DE MEDECINE GERIATRIQUE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)
Descriptif du poste :
UN POSTE D'INFIRMIERE DIPLOMEE D'ETAT à temps complet 100%, en contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité) est à pourvoir dans le service de MEDECINE GERIATRIQUE au sein de l'établissement.dès que possible.
MISSIONS :Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. 1. Activités spécifiques au métier
Assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes du code de la Santé Publique en vigueur : ¬ Les soins directs auprès du patient
¬ Une activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge
¬ de la douleur, de la nutrition, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie..) ¬ L'éducation des patients
¬ La prise en charge de patients âgés, poly pathologiques, en phase aigüe
¬ L'organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide-soignante.
¬ La prise en charge des patients atteints de démence ou de troubles psychologiques ¬ Les relations avec les familles et les proches.
¬ L'encadrement et la formation des étudiants-stagiaires, en collaboration avec le cadre de l'unité 2. Relations professionnelles les plus fréquentes Liens hiérarchiques : ¬ Directeur d'établissement ¬ Coordonnateur général des soins ¬ Cadre référent de pôle ¬ Cadre de santé de l'unité Liens fonctionnels : ¬ Responsable de l'unité médicale ¬ Médecins ¬ AS, ASH du secteur de soins
¬ Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, neuropsychologue, IDE hygiéniste, IDE ressource douleur, orthophoniste) ¬ Secteurs logistiques et techniques du CH ¬ Réseaux de soins (EMASP, HAD) 3. Les savoirs faire requis du métier
§ évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
§ effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
§ réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
§ identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées
§ créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
§ planifier et organiser son temps et celui des ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
§ évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
§ élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
§ travailler en équipe interprofessionnelle, savoir transmettre les informations détenues
§ analyser, synthétiser et tracer les informations, permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
§ éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. 4. Les compétences spécifiques Savoir :
¬ Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (nombreux patients en isolement)
¬ Connaître ou acquérir les connaissances pour une prise en charge efficace des pathologies aigües rencontrées en médecine gériatrique (décompensations cardio-respiratoires, diabétiques, insuffisances rénales, AVC, bilans de malaise, syndrome post-chute, tableaux de déshydratation, patients atteints de la maladie d' Alzheimer ou de démences apparentées..)
¬ Etre capable d'assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur
¬ Connaître les outils adaptés à l'évaluation gériatrique (échelles douleur EVS, Algoplus, fiches de surveillance nutritionnelle, échelle Norton pour évaluer le risque escarre, adaptation du matériel de positionnement..)
¬ Connaître l'outil informatique et maitriser les logiciels utilisés au CH de Voiron (Hexagone, Cristalnet, Orbis restauration, bon de travaux..) Savoir faire :
¬ Maîtriser ou être en mesure d'acquérir les soins techniques relevant d'une IDE selon le décret régissant la profession ¬ Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
¬ Maîtriser les techniques de soins (prise en charge des plaies et escarres, suivi et évaluation de l'alimentation, savoir dépister des troubles de la déglutition, pose et gestion des sondes naso-gastriques, gestion des VVC, utilisation des chambres implantables, maîtrise de l'administration des PSL, gestion des stupéfiants..) ¬ Etre capable de dégager des priorités
¬ Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant une situation d'urgence
¬ Etre capable d'assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués, en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur
¬ Mettre en uvre des évaluations gériatriques avec les outils existants Manière de servir :
¬ Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil : patients manifestant des troubles du comportement et patients en soins palliatifs ou en fin de vie, nécessitant de recevoir des soins relationnels conséquents
¬ Savoir conserver une attitude professionnelle adaptée aux situations rencontrées dans l'unité.
¬ Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins au patient Profil recherché : 1. Les pré-requis indispensables pour exercer ce métier Etre titulaire Diplôme d'Etat d'Infirmier 1. Conditions de travail dans le poste Horaires Diversifiées : En 7h30 et 12 h Poste jour et nuit 2 week-ends par mois.
Annonce n°344740 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens. de laboratoire (H-F) ou Infirmier (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté sur le site de Brabois.
Le 1er poste est à pourvoir dès que possible et le second pour le 1er juillet 2026.
LE PÔLE/DÉPARTEMENT SERVICELe pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.
Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.
Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte. Caractéristiques essentielles de la population accueillie Patients atteints de pathologies respiratoires complexes Patients atteints de cancers pulmonaires Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil
Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies)
Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,
Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)
LE POSTE- Service
- Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté
- Horaires
- 07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)
Description des missions :
Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées,
Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire Description des activités : Activités de soins : Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen
- Etalonnage et préparation des appareils
- spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort
Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé
- Réalisation des examens
- EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique
Administration de bronchodilatateur
Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient
Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin Facturation des actes
Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles Activité de gestion :
- Logiciels utilisés
- Dxcare, Dxplanning, Pharma
- Réalisation de commande
- matériel spécifique, pharmacie, DMS
Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH) Activité de formation : Assurer le suivi des étudiants au cours des stages Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie) Profil recherché : Technicien(ne) de laboratoire médical Infirmier Certificats de prélèvement
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité Communication adaptée et relationnel avec les patients Capacité à travailler en equipe Grades ciblés : Technicien de Laboratoire Infirmier en soins généraux
- Date limite de dépôt de candidatures
- 5 février 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°344754 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmier (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté sur le site de Brabois.
Le 1er poste est à pourvoir dès que possible et le second pour le 1er juillet 2026.
LE PÔLE/DÉPARTEMENT SERVICELe pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.
Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.
Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte. Caractéristiques essentielles de la population accueillie Patients atteints de pathologies respiratoires complexes Patients atteints de cancers pulmonaires Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil
Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies)
Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,
Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)
LE POSTE- Service
- Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté
- Horaires
- 07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)
Description des missions :
Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées,
Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire Description des activités : Activités de soins : Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen
- Etalonnage et préparation des appareils
- spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort
Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé
- Réalisation des examens
- EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique
Administration de bronchodilatateur
Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient
Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin Facturation des actes
Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles Activité de gestion :
- Logiciels utilisés
- Dxcare, Dxplanning, Pharma
- Réalisation de commande
- matériel spécifique, pharmacie, DMS
Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH) Activité de formation : Assurer le suivi des étudiants au cours des stages Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie) Profil recherché : Technicien(ne) de laboratoire médical Infirmier Certificats de prélèvement
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité Communication adaptée et relationnel avec les patients Capacité à travailler en equipe Grades ciblés : Technicien de Laboratoire Infirmier en soins généraux
- Date limite de dépôt de candidatures
- 5 février 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°344756 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmier (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté sur le site de Brabois.
Le 1er poste est à pourvoir dès que possible et le second pour le 1er juillet 2026.
LE PÔLE/DÉPARTEMENT SERVICELe pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.
Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.
Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte. Caractéristiques essentielles de la population accueillie Patients atteints de pathologies respiratoires complexes Patients atteints de cancers pulmonaires Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil
Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies)
Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,
Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)
LE POSTE- Service
- Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté
- Horaires
- 07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)
Description des missions :
Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées,
Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire Description des activités : Activités de soins : Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen
- Etalonnage et préparation des appareils
- spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort
Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé
- Réalisation des examens
- EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique
Administration de bronchodilatateur
Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient
Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin Facturation des actes
Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles Activité de gestion :
- Logiciels utilisés
- Dxcare, Dxplanning, Pharma
- Réalisation de commande
- matériel spécifique, pharmacie, DMS
Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH) Activité de formation : Assurer le suivi des étudiants au cours des stages Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie) Profil recherché : Certificats de prélèvement
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité Communication adaptée et relationnel avec les patients Capacité à travailler en equipe Grades ciblés : Technicien de Laboratoire Infirmier en soins généraux
- Date limite de dépôt de candidatures
- 5 février 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°344757 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

