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14/10/2025 - INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE SEMAINE- SHU- POLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100%

Statut

Titulaire, stagiaire, CDD, CDI

Grade

IDE en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE SEMAINE

Lieux de travail

Hôpital De Semaine du SHU pôle 15 site sainte Anne

Organisation du travail 12h du lundi au vendredi repos fixe week-end Fermeture d'au moins 3 semaines en août et 1 semaine à Noël Horaires 6h45/19h Spécificités liées à la fonction

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°342789 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - IDE EQUIPE DE SUPPLEANCE (Etablissement public de santé mentale (EPSM) de la Somme DURY)

• Somme (80)
• DURY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Service de Suppléance

Grade

IDE

Identification du poste

• Pôle Médico Pharmaceutique
• Service d'affectation : Service de Suppléance
• N° de l'UF : 0192
• Quotité : 100 %
• Métier : Infirmier en soins généraux

Informations RH

• Horaires : postés (jour et nuit)
• Conditions d'exercice : travail en 7h30 de jour et 10h00 de nuit

-Niveau de formation attendu

Diplôme d'état

Description du contexte / Environnement du poste Présentation de l'EPSM :

Implanté sur un vaste terrain arboré situé à la périphérie d'Amiens, l'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Somme est le seul établissement spécialisé en psychiatrie du département. Il est chargé de la prise en charge des maladies mentales sur les secteurs qui lui sont rattachés. A ce titre, il met à disposition de la population des services et des équipements de prévention, de diagnostic et de soins. Ces services exercent leurs activités non seulement à l'intérieur de l'Etablissement, mais aussi en dehors de celui-ci.

L'EPSM de la Somme est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud, et assure le pilotage de 2 de ses filières (Addictologie et Psychiatrie, santé mentale et infanto-juvénile).

Doté d'un projet médical, l'EPSM de la Somme est organisé en 5 pôles d'activités multidisciplinaires placés sous la responsabilité d'un Chef de Pôle, d'un Cadre Supérieur de pôle, accompagnés d'un directeur référent de pôle et appuyés par une équipe pluri-professionnelle : le pôle de psychiatrie générale, le pôle filières et réhabilitation, le pôle de pédopsychiatrie, le pôle médico-pharmaceutique et le pôle médico-social, qui comprend une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). L'établissement gère également un Institut de Formation aux métiers de la santé (IFMS), comportant un IFSI et un IFAS.

L'établissement spécialisé en psychiatrie dispose de diverses modalités de prise en charge et d'intervention : des Urgences Hospitalières Psychiatriques (UHP), des unités d'hospitalisations complètes, des hôpitaux de jours, des centres de consultation (CMP- Centre médico-psychologique) et d'autres modalités de prise en charge en ambulatoires telles que les CATTP (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel). L'EPSM en quelques chiffres :

• 71,15 M de budget (dont la MAS et l'IFMS)
• 911 professionnels non médicaux et 57 professionnels médicaux (dont la MAS et l'IFMS)
• 10591 de file active globale
• 213 places d'hospitalisation complète
• 118 places d'hospitalisation de jour
• 40 places de MAS

Présentation du service d'affectation du poste :

Le service de Suppléance est une unité transversale qui a vocation à pallier aux absences prévues du personnel infirmier au sein des unités de soins. Missions générales Définition du poste :

L'infirmier du service de suppléance est chargé des missions suivantes :

• Prendre en charge les personnes soignées des différentes unités de l'établissement en s'adaptant aux différentes équipes, dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur.
• Assurer des soins de qualité auprès de la personne soignée en prenant en compte toutes les dimensions (curative, préventive, éducative, relationnelle et palliative).
• Se former avec l'objectif d'atteindre la poly compétence requise par la fonction.

Activités principales:

• Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes des patients et de leur famille.
• Assurer et exécuter les soins relatifs aux actes infirmiers et à l'exercice de cette profession selon les bonnes pratiques.
• Assurer la continuité des soins et leur sécurité.
• Etablir un projet de soins et une planification adaptée à la charge en soins et en fonction de l'équipe paramédicale dont elle fait partie.
• Assurer des transmissions écrites et orales fiables et exhaustives.
• Assurer la tenue du dossier de soins selon les procédures institutionnelles et la réglementation.

Missions ponctuelles

• Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants.
• Se former et améliorer ses compétences professionnelles.
• S'impliquer dans le travail institutionnel.
• Participer aux formations proposées par l'établissement.
• Participer à la gestion du matériel de la pharmacie et des dispositifs médicaux.

Compétences attendues ou souhaitées Savoir-Faire : Compétences

1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : Niveau attendu Maîtrise

2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : Niveau attendu Maîtrise

3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : Niveau attendu Maîtrise

4. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : Niveau attendu Maîtrise

5. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs : Niveau attendu Pratique courante

6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins : Niveau attendu Maîtrise

7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Niveau attendu Pratique courante

8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques : Niveau attendu Pratique courante

9. Organiser et coordonner des interventions soignantes : Niveau attendu Maîtrise

10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation : Pratique courante Savoir- Etre :

• Disponibilité
• Adaptabilité
• Capacités relationnelles
• Rigueur
• Sociabilité
• Polyvalence professionnelle

Connaissances requises Description

Communication/relations interpersonnelles : Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé

Connaissances opérationnelles

Ethique et déontologie professionnelles

Connaissances opérationnelles

Evaluation de la charge de travail

Connaissances opérationnelles

Gestion administrative

Connaissances opérationnelles

Méthodes de recherche de soins

Connaissances opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances approfondies

Santé publique

Connaissances opérationnelles

Liens hiérarchiques et fonctionnels Rattachement hiérarchique :

• Directeur général
• Coordonnateur général des soins
• Cadre supérieur de santé du service de Médecine Polyvalente
• Cadre de l'unité de remplacement

Rattachement fonctionnel :

• Chef du pôle Médico Pharmaceutique
• Cadre supérieur de santé collaborateur du chef de pôle
• Equipes médicales et paramédicales

Informations complémentaires Formations spécifiques souhaitées/ à envisager :

- AFGSU 2

• Connaissances informatiques et des logiciels utilisés dans l'établissement
• Connaissance de l'établissement et de ses circuits
• Connaissance des différents types de prise en charge (Entrées, MLE, MAS, )

Type d'emploi

Temps plein

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°342795 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - Infirmier pôle 8/9 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'infirmier au sein du pôle 8/9 au sein de l'unité 22/2 (unité ouverte) du Centre Hospitalier de Rouffach. Vous contribuerez à notre mission de bienveillance, d'écoute et de cohésion, en offrant des soins de qualité à nos patients. Notre établissement, reconnu pour son engagement dans la formation continue, vous offre un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution. Vos missions

En tant qu'infirmier, vous serez amené à travailler avec divers outils et technologies modernes pour assurer des soins optimaux. Vos missions incluront :

La prise en charge des patients dans le respect des protocoles médicaux.

La gestion des dossiers médicaux et la mise à jour des informations.

La collaboration avec l'équipe médicale pour assurer un suivi personnalisé des patients.

La participation aux réunions d'équipe pour discuter des cas complexes et des améliorations possibles. Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons un cadre de travail enrichissant et des avantages attractifs : Un restaurant d'entreprise pour vos pauses déjeuner.

Un engagement fort en formation continue pour développer vos compétences.

Une crèche et une halte-garderie pour faciliter votre organisation familiale.

Un comité de gestion des uvres sociales (CE) et une amicale du personnel pour des activités et des événements conviviaux. Profil recherché : Diplôme d'Etat infirmier exigé Expérience dans en psychiatrie souhaitée

Annonce n°342803 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - INFIRMIER (H/F) EN MISSION TRANSVERSALE UNITÉ D’HOSPITALISATION COMPLÈTE LÉVY VALENSI (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein jour

Statut

Contractuel CDD, CDI, titulaire

Intitulé du poste

Infirmier en santé mentale intra-hospitalier

Lieux de travail

Unité LÉVY VALENSI Site Sainte-Anne 1 Rue Cabanis 75014 PARIS

Organisation du travail

Planning élaboré sur la base des horaires ci-dessous

Horaires 9h 16h30 Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle

Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs.

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°342811 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

13/10/2025 - Infirmier(e) - Médecine Interne - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Infirmier(e) à temps plein au sein du service Médecine Interne du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******

MISSIONS :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé du patient, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Accueil du patient et de son entourage.
• Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après bilan d'autonomie, recueil des données par entretien et observation, avec utilisation des transmissions ciblées.
• Planification des activités infirmières pour un patient et un groupe de patients.
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers d'un groupe de patients.
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients.
• Evaluation, et prise en charge de la douleur avec traçabilité.
• Participation à la gestion des risques : FEI (fiche d'évènements indésirables).
• Information et éducation du patient et de son entourage.
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Implication dans le tutorat.
• Gestion administrative des examens : prises de RDV.
• Participation au suivi social des patients en collaboration avec le cadre de santé et l'assistante sociale.
• Gestion et contrôle des stocks (péremption, quantité, rangement) et gestion des commandes de matériel, dispositifs médicaux de médicaments et de stupéfiants.
• Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
• Contrôle et suivi du chariot de réanimation.
• Administration de produits sanguins labiles (concentrés de globules rouges, plaquettes, plasma) et/ou de médicaments dérivés du sang (albumine).
• Assistance technique des médecins lors des ponctions ou examens diagnostics divers.
• Participer aux projets et réunions de service et aux groupes de travail institutionnels.
• Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant dans la prise en charge des patients (kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, UMG, UMSP...).

Profil recherché

COMPETENCES :

• Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du patient.
• Réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Prioriser ses actions de soins et organiser son temps de travail.
• Identifier les situations d'urgence et y faire face.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
• Evaluer la qualité des pratiques et le résultat des soins infirmiers.
• Eduquer et conseiller le patient et son entourage.
• Maitriser les outils informatiques : logiciel cristalink et easily pour le DPI, logiciel CpageI pour les mouvements patients, le logiciel PSH, Bluemédi (gestion documentaire), PTAH pour le transport patient, Trajectoire pour les projets de sortie, CURSUS pour les transfusions sanguines.
• Se remettre en question, se former et actualiser ses connaissances pour évoluer.
• Etre formé ou se former à la gestion des risques.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Travail en poste de 7 heures 30 sur des postes de matin 6h10-13h40, soir 13h15-20h45, journée en 8h30-16h30

Temps de travail annualisé en repos variables, semaine, WE et jours fériés. Manutention des patients et ports de charges

Annonce n°342766 publiée le 13/10/2025 par un
établissement de santé

13/10/2025 - Infirmiers en UMD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac qui comprend par ailleurs 4 pôles cliniques adultes, et un pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. Elle comprend 5 unités fonctionnelles:

• UF Claude (19 lits),
• UF Ey (19 lits),
• UF Minkowski (19 lits),
• UF Moreau (19 lits),
• UF Clérambault (10 lits)

Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'UMD présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques :

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins.

Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte.

Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages.

Localisation

Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : CDD poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + Indemnité forfaitaire de risque UMD 234.89 brut mensuel, + Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Alternance :

Poste de 7h45 de jour

6H45/14H30 - 13H30/21H45 - Poste de 10H nuit : 21h/07h00

Pour une année complète travaillée

28 CA et 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles,

date limite de candidature

31/10/2025

Profil recherché

Compétences attendues :

Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des unités en difficulté Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place

S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle Participer à l'évolution et aux changements institutionnels

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°342767 publiée le 13/10/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - INFIRMIER (H/F) EQUIPE MOBILE PARCOURS COMPLEXES - POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE ET REHABILITATION (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Statut de la fonction publique hospitalière (contractuel ou titulaire)

Grade

Infirmier Diplômé d'Etat

Intitulé du poste

Infirmier Diplômé d'Etat à l'équipe mobile parcours complexes du pôle PDR

Lieu de travail de rattachement

Site Henri Ey Bâtiment Annexe

15 avenue de la Porte de Choisy, 75013 PARIS.

Organisation du travail Poste à temps plein, du lundi au vendredi, en repos fixe, 7h30 en journée avec horaires médian adaptés aux missions. Travail en mobilité et autonomie. Horaires 9h30-17h00 Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Direction des soins Cadre supérieur de pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles : Cheffe de pôle Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°342740 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - INFIRMIER DE NUIT H/F SMR/MEDECINE (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Boscamnant est situé dans un parc de 28 hectares et comporte les deux secteurs d'activités suivants :

Sanitaire

Médecine et Soins médicaux et de réadaptation (SMR) : 70 lits de SMR, 10 lits de médecine et 1 lit hôpital de jour.

Médico-social

Hébergement permanent, temporaire avec unité Alzheimer.

Description du poste

Recrutement CDD 1 mois renouvelable sur remplacement

Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté

Horaires

20h45/7h

Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°342745 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - INFIRMIER H/F MAS (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous interviendrez à la Maison d'Accueil Spécialisée à Mattaincourt. Missions :

• Contribue à l'élaboration et à la mise en place du Projet de Vie Individualisé selon les axes prioritaires définis
• Assure et coordonne des soins infirmiers individualisés préventifs, curatifs ou palliatifs
• Est référent de la prise en charge et de l'accompagnement du résident
• Assure la relation avec les familles
• Met en uvre la prescription médicale
• Accomplit et dispense les soins qu'il juge nécessaires, dans le cadre de son rôle propre
• Participe aux différentes réunions et activités organisées au sein de la structure
• Encadre et participe à la formation et à l'évaluation des stagiaires
• Actualise ses connaissances et se perfectionne dans ses pratiques professionnelles
• Participe aux démarches d'évaluation et de certification de l'établissement
• Participe aux réunions pluridisciplinaires

Poste pérenne.

Annonce n°342756 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - INFIRMIER H/F FAM (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous interviendrez au Foyer d'Accueil Médicalisé. Missions :

• Contribue à l'élaboration et à la mise en place du Projet de Vie Individualisé selon les axes prioritaires définis
• Assure et coordonne des soins infirmiers individualisés préventifs, curatifs ou palliatifs
• Est référent de la prise en charge et de l'accompagnement du résident
• Assure la relation avec les familles
• Met en uvre la prescription médicale
• Accomplit et dispense les soins qu'il juge nécessaires, dans le cadre de son rôle propre
• Participe aux différentes réunions et activités organisées au sein de la structure
• Encadre et participe à la formation et à l'évaluation des stagiaires
• Actualise ses connaissances et se perfectionne dans ses pratiques professionnelles
• Participe aux démarches d'évaluation et de certification de l'établissement
• Participe aux réunions pluridisciplinaires

Poste pérenne.

Annonce n°342757 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

09/10/2025 - INFIRMIER(E) - UNITES D’ADDICTOLOGIE ET DE SUICIDOLOGIE DE LA CMME – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Mutation, CDD, CDI

Grade

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier en soins généraux Addictologie / Suicidologie

Lieu de travail Site

Sainte Anne

1 rue Cabanis 75014 PARIS

Pôle

CMME/ Centre de psychothérapie

Service

SASS : unité d'hospitalisation suicidologie-addictologie

Accès

Métro ligne 6, station Glacière

Bus n°21, 62, 88 RER B station Denfert Rochereau

Organisation du travail

Poste de nuit 32h30 hebdomadaire

Polyvalence sur les unités du pôle possible (TCA, TH et SASS)

Horaires

21h00 07H00 soit 10h00 travaillées

WE

1 sur 2 travaillé

Intégration en doublon sur toutes les unités du pôle pour tout nouvel IDE arrivant, durant 3 à 4 semaines.

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Adulte, Addictologie

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

https

//www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/clinique-des-maladies-mentales-et-de-lencephale-pole-cmme-1

Position dans la structure Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur des soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé de jour et cadre de santé de nuit Liaisons fonctionnelles : Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences situé sur le site du Sainte Anne, rattaché à la faculté de médecine de Paris. L'activité de la CMME s'articule autour des soins aux patients, de l'enseignement et la recherche médicale et infirmière.

La CMME est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte un service de consultations, trois unités d'hospitalisations spécialisées, soit 60 lits et 20 places d'HDJ se déclinant ainsi :

Une unité traitant les troubles du comportement alimentaire : anorexie, anorexie boulimie : TCA

Une unité pour les troubles de l'humeur

prise en charge de patients souffrant de dépressions résistantes : traitement possible par ECT, traitement innovant par Eskétamine nasale ou Kétamine IV.

Une unité d'accueil de patients suicidants et de patients addictes (alcool), et des troubles du comportement alimentaire, sevrage complexe (alcool, boulimie )

Des hôpitaux de jour spécifiques à chaque domaine d'expertise

L'équipe de professionnels est nombreuse, pluridisciplinaire et la prise en soins demande un travail en interdisciplinarité constant, riche en découverte et offrant progression dans les apprentissages.

Outre l'équipe médicale et de psychologues bien présente, l'équipe paramédicale est composée d'IDE, d'AS, de diététicien, et de professionnels de la rééducation (ergothérapeute, psychomotricien) complétée par des art thérapeutes.

Outre les traitements médicamenteux, des psychothérapies variées y sont pratiquées :

psychothérapies cognitivo-comportementales, psychothérapies psychanalytiques, psychothérapie à médiation artistique , psychothérapies corporelles, individuelles et en groupe. Il existe de plus des groupes d'information destinés aux patients et/ou à leurs familles, notamment dans le domaine des troubles du comportement alimentaire et de certains troubles de l'humeur.

Riche en projets et recherche, la CMME accompagne les soignants dans les projets et innovations, PHRIP et projet d'évolution professionnelle (IPA, FFCS).

Présentation du service et de l'équipe du SASS Addictologie

L'unité d'accueil des suicidaires et suicidants et d'addictologie se situe au second étage du pavillon Levy-Valensi.

Elle est actuellement sous la responsabilité du Docteur Clément VANSTEENE ; il est secondé par d'autres praticiens.

Elle dispose de 20 lits dont 10 sont dédiés aux patients à risques suicidaires et 10 aux patients accueillis dans le cadre d'un suivi addictologie.

L'équipe de professionnels est pluridisciplinaire : IDE, AS, ASH, ergothérapeute, psychomotricienne et diététicienne se côtoient et se relayent autour du projet de soins.

La durée de séjour des patients est relativement courte : usuellement de 3 à 4 semaines.

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Activités principales

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients de l'unité :

L'infirmier participe à l'accueil du patient, et recueille les données administratives et cliniques de la personne et/ou de son entourage,

Il participe à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins individualisé.

Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, Il participe aux entretiens médico-infirmiers,

L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins,

Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte, Il participe aux temps de transmissions,

Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient (transmissions ciblées informatisées/dossier patient CORTEXTE) et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,

Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,

Il élabore, met en place et anime des groupes à visée de médiation thérapeutique,

Il réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de la CMME, de l'établissement et des secteurs,

Il participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Il participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques sur le travail de nuit selon l'unité d'affectation (liste non exhaustive)

Recueil et transmission des demandes des SAU ou CPOA pour hospitalisation en suicidologie et gestion des hospitalisations adressées en urgence

Accueil de patients adressés en urgence via les SAU et le CPOA

Accueil temporaire pour le CPOA de patients en attente de placement Participation aux hospitalisations et suivi en addictologie

Accompagnement des patients présentantdes troubles du sommeil en lien avec leur problématique (crise suicidaire, symptômes de sevrages) Surveillance protocolisée des syndromes de sevrage (CIWA)

Mise en place de la surveillance suicidaire selon protocole en vigueur Soins somatiques variés/ prélèvements

Accompagnement et surveillance des repas thérapeutiques si nécessaire

Participation aux différents commandes nécessaires à l'activité du service et aux projets du pôle : commandes alimentaires, pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, laboratoires le cas échéant en aide à l'équipe de jour

Réalisation de bilan et préparation éventuelle aux examens du lendemain selon l'unité Participation à des projets de recherche paramédicale

Participation aux renforts d'urgence pour les unités de soins voisines PROFIL et COMPÉTENCES REQUISES Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique,

Maitrise de l'outil informatique et des différents logiciels professionnels, Expérience en psychiatrie appréciée mais non exigée,

Débutant accepté (tutorat organisé avec nomination d'un compagnon) Savoir-faire

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,

Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,

Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,

Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Conduire un entretien d'aide,

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Affectation principale au SASS/ADDICTOLOGIE et affectation possible sur d'autres UF d'hospitalisation du pôle, à la demande de l'encadrement pour assurer la continuité des soins

S'inscrire dans un processus de formation permanente et participer à l'évolution et aux changements institutionnels, Savoir être Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, Capacité à travailler en équipe, Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects, Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,

Capacité d'adaptation aux changements et dans le cadre de la continuité des soins. Obligations professionnelles

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,

Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,

Obligation de servir

exercice personnel et exclusif des fonctions,

Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, déontologie professionnelle,

Obligations à l'égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité

Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)

Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès de patients potentiellement contact

Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des règles de manutentions, respect des bons gestes et/ou postures

Annonce n°341624 publiée le 09/10/2025 par un
établissement de santé

09/10/2025 - Infirmier(e) - Cardiologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Infirmier(e) en contrat à durée déterminée à temps plein

au sein du service de Cardiologie du Centre Hospitalier de Chalon s/s LES MISSIONS :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé du patient et l'accompagner, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. LES ACTIVITES PRINCIPALES :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : Accueillir le patient et son entourage ;

Recueillir les données cliniques, sociales, environnementales,

Repérer et évaluer les risques (situation de violence, risque suicidaire) et déterminer les mesures prioritaires. Concevoir et conduire un projet de soin infirmier :

Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet de soins du patient (médecin, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, APA).

Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens :

Adapter sa prise en charge à l'état clinique et aux besoins du patient, tout en s'adaptant au degré d'autonomie du patient.

Mettre en uvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques :

Connaître les outils, les méthodes et protocoles dans les domaines d'activités rencontrés ;

Savoir mettre en uvre des actions à visées thérapeutiques (prise en charge de la douleur, pansements).

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins :

Établir une communication adaptée au contexte et à la situation clinique du patient, avec bienveillance et en respectant les choix de celui-ci (importance de l'information continue du patient concernant sa prise en charge et ses soins).

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle :

Faire preuve de capacité d'analyse, de réflexion et être force de proposition ; S'inscrire dans une démarche qualité ;

Être capable d'aller chercher les informations nécessaires ;

S'interroger sur ses pratiques professionnelles et mettre en uvre des actions permettant de maintenir ses compétences. Organiser et coordonner les interventions soignantes :

Savoir organiser ses soins en tenant compte des priorités et des ressources disponibles.

Informer, former des professionnels et des personnes en formation :

Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et autres professionnels :

Accueillir, accompagner et former des pairs, des personnes en formation et autres professionnels

Déléguer et contrôler les actions du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignante. LES ACTIVITES SPECIFIQUES :

Informer et éduquer le patient et son entourage sur la gestion de sa maladie (aigue ou chronique), de son traitement au quotidien (ex: anticoagulants), sur le matériel implanté ainsi que sur les règles hygiéno-diététiques

Connaitre et savoir utiliser le matériel de monitorage des patients

Connaitre et savoir utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur

Savoir détecter les signes d'aggravation et reconnaître les situations d'urgence (troubles du rythme cardiaque, douleur thoracique)

Préparer les patients pour les implantations de DMI et explorations cardiaques au bloc opératoire

Préparer le patient et son dossier avant une coronarographie

Participer en lien avec l'équipe médicale à des études ou des travaux de recherche

Assister le médecin si nécessaire lors de soins techniques (ponctions pleurales, ascite) Profil recherché : LES COMPETENCES :

Coordonner les soins et prendre en charge un secteur de patients. Travailler en équipe et en binôme

Structurer les informations recueillies et assurer des transmissions ciblées orales et écrites

Etre dans une démarche de remise en question, de formation et d'actualisation des connaissances

Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse afin de détecter tout signe d'aggravation dans l'état de santé du patient

Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les soins d'urgence (ACR, OAP, troubles du rythme cardiaque...) Gérer son stress Accompagner les patients en fin de vie

Respecter les règles professionnelles et les protocoles en vigueur Respecter, entretenir et ranger le matériel spécifique Maitriser l'outil informatique et les logiciels

Faire des commandes adaptées en fonction des besoins du service et des stocks

Participer à des groupes de travail et instances institutionnels (rôle de référent)

S'inscrire dans un démarche qualité et de gestion des risques (FEI, CREX) LES CONDITIONS D'EXERCICE : Diplôme d'Etat Infirmière Poste de de jour à repos variable Base horaire annualisée

Mobilité attendue sur les services du pole 1 en fonction des besoins

Annonce n°342657 publiée le 09/10/2025 par un
établissement de santé

09/10/2025 - Infirmier(e) - Cardiologie 80% - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Infirmier(e) en contrat à durée déterminée à 80%

au sein du service de Cardiologie du Centre Hospitalier de Chalon s/s LES MISSIONS :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé du patient et l'accompagner, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. LES ACTIVITES PRINCIPALES :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : Accueillir le patient et son entourage ;

Recueillir les données cliniques, sociales, environnementales,

Repérer et évaluer les risques (situation de violence, risque suicidaire) et déterminer les mesures prioritaires. Concevoir et conduire un projet de soin infirmier :

Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet de soins du patient (médecin, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, APA).

Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens :

Adapter sa prise en charge à l'état clinique et aux besoins du patient, tout en s'adaptant au degré d'autonomie du patient.

Mettre en uvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques :

Connaître les outils, les méthodes et protocoles dans les domaines d'activités rencontrés ;

Savoir mettre en uvre des actions à visées thérapeutiques (prise en charge de la douleur, pansements).

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins :

Établir une communication adaptée au contexte et à la situation clinique du patient, avec bienveillance et en respectant les choix de celui-ci (importance de l'information continue du patient concernant sa prise en charge et ses soins).

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle :

Faire preuve de capacité d'analyse, de réflexion et être force de proposition ; S'inscrire dans une démarche qualité ;

Être capable d'aller chercher les informations nécessaires ;

S'interroger sur ses pratiques professionnelles et mettre en uvre des actions permettant de maintenir ses compétences. Organiser et coordonner les interventions soignantes :

Savoir organiser ses soins en tenant compte des priorités et des ressources disponibles.

Informer, former des professionnels et des personnes en formation :

Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et autres professionnels :

Accueillir, accompagner et former des pairs, des personnes en formation et autres professionnels

Déléguer et contrôler les actions du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignante. LES ACTIVITES SPECIFIQUES :

Informer et éduquer le patient et son entourage sur la gestion de sa maladie (aigue ou chronique), de son traitement au quotidien (ex: anticoagulants), sur le matériel implanté ainsi que sur les règles hygiéno-diététiques

Connaitre et savoir utiliser le matériel de monitorage des patients

Connaitre et savoir utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur

Savoir détecter les signes d'aggravation et reconnaître les situations d'urgence (troubles du rythme cardiaque, douleur thoracique)

Préparer les patients pour les implantations de DMI et explorations cardiaques au bloc opératoire

Préparer le patient et son dossier avant une coronarographie

Participer en lien avec l'équipe médicale à des études ou des travaux de recherche

Assister le médecin si nécessaire lors de soins techniques (ponctions pleurales, ascite) Profil recherché : LES COMPETENCES :

Coordonner les soins et prendre en charge un secteur de patients. Travailler en équipe et en binôme

Structurer les informations recueillies et assurer des transmissions ciblées orales et écrites

Etre dans une démarche de remise en question, de formation et d'actualisation des connaissances

Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse afin de détecter tout signe d'aggravation dans l'état de santé du patient

Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les soins d'urgence (ACR, OAP, troubles du rythme cardiaque...) Gérer son stress Accompagner les patients en fin de vie

Respecter les règles professionnelles et les protocoles en vigueur Respecter, entretenir et ranger le matériel spécifique Maitriser l'outil informatique et les logiciels

Faire des commandes adaptées en fonction des besoins du service et des stocks

Participer à des groupes de travail et instances institutionnels (rôle de référent)

S'inscrire dans un démarche qualité et de gestion des risques (FEI, CREX) LES CONDITIONS D'EXERCICE : Diplôme d'Etat Infirmière Poste de de jour à repos variable Base horaire annualisée

Mobilité attendue sur les services du pole 1 en fonction des besoins

Annonce n°342658 publiée le 09/10/2025 par un
établissement de santé

09/10/2025 - Infirmier(e) - Cardiologie 80% - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

2 Postes Proposés :

Infirmier(e) en contrat à durée déterminée à 80%

au sein du service de Cardiologie du Centre Hospitalier de Chalon s/s LES MISSIONS :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé du patient et l'accompagner, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. LES ACTIVITES PRINCIPALES :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : Accueillir le patient et son entourage ;

Recueillir les données cliniques, sociales, environnementales,

Repérer et évaluer les risques (situation de violence, risque suicidaire) et déterminer les mesures prioritaires. Concevoir et conduire un projet de soin infirmier :

Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet de soins du patient (médecin, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, APA).

Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens :

Adapter sa prise en charge à l'état clinique et aux besoins du patient, tout en s'adaptant au degré d'autonomie du patient.

Mettre en uvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques :

Connaître les outils, les méthodes et protocoles dans les domaines d'activités rencontrés ;

Savoir mettre en uvre des actions à visées thérapeutiques (prise en charge de la douleur, pansements).

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins :

Établir une communication adaptée au contexte et à la situation clinique du patient, avec bienveillance et en respectant les choix de celui-ci (importance de l'information continue du patient concernant sa prise en charge et ses soins).

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle :

Faire preuve de capacité d'analyse, de réflexion et être force de proposition ; S'inscrire dans une démarche qualité ;

Être capable d'aller chercher les informations nécessaires ;

S'interroger sur ses pratiques professionnelles et mettre en uvre des actions permettant de maintenir ses compétences. Organiser et coordonner les interventions soignantes :

Savoir organiser ses soins en tenant compte des priorités et des ressources disponibles.

Informer, former des professionnels et des personnes en formation :

Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et autres professionnels :

Accueillir, accompagner et former des pairs, des personnes en formation et autres professionnels

Déléguer et contrôler les actions du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignante. LES ACTIVITES SPECIFIQUES :

Informer et éduquer le patient et son entourage sur la gestion de sa maladie (aigue ou chronique), de son traitement au quotidien (ex: anticoagulants), sur le matériel implanté ainsi que sur les règles hygiéno-diététiques

Connaitre et savoir utiliser le matériel de monitorage des patients

Connaitre et savoir utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur

Savoir détecter les signes d'aggravation et reconnaître les situations d'urgence (troubles du rythme cardiaque, douleur thoracique)

Préparer les patients pour les implantations de DMI et explorations cardiaques au bloc opératoire

Préparer le patient et son dossier avant une coronarographie

Participer en lien avec l'équipe médicale à des études ou des travaux de recherche

Assister le médecin si nécessaire lors de soins techniques (ponctions pleurales, ascite) Profil recherché : LES COMPETENCES :

Coordonner les soins et prendre en charge un secteur de patients. Travailler en équipe et en binôme

Structurer les informations recueillies et assurer des transmissions ciblées orales et écrites

Etre dans une démarche de remise en question, de formation et d'actualisation des connaissances

Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse afin de détecter tout signe d'aggravation dans l'état de santé du patient

Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les soins d'urgence (ACR, OAP, troubles du rythme cardiaque...) Gérer son stress Accompagner les patients en fin de vie

Respecter les règles professionnelles et les protocoles en vigueur Respecter, entretenir et ranger le matériel spécifique Maitriser l'outil informatique et les logiciels

Faire des commandes adaptées en fonction des besoins du service et des stocks

Participer à des groupes de travail et instances institutionnels (rôle de référent)

S'inscrire dans un démarche qualité et de gestion des risques (FEI, CREX) LES CONDITIONS D'EXERCICE : Diplôme d'Etat Infirmière Poste de de jour à repos variable Base horaire annualisée

Mobilité attendue sur les services du pole 1 en fonction des besoins

Annonce n°342659 publiée le 09/10/2025 par un
établissement de santé

09/10/2025 - INFIRMIER DE NUIT 12H - MEDECINE GERIATRIQUE - CDD 3 MOIS - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle de Gériatrie regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan

2 unités de Médecine Gériatriques, 2 Unités de soins de suite et de réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée,

Hôpital Saint-André

1 Unité de Post-Urgences Gériatriques

Hôpital de jour, Equipes mobiles de gériatrie, Consultations

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes âgées de plus de 75 ans pour la prise en charge d'une décompensation d'une pathologie médicale ou pour un accompagnement en soins palliatifs (3 lits dédiés)

Organisation

2 binômes IDE/AS en 12 h pour 30 lits nuit - effectifs identiques semaine et week-end - Horaires 19h30-07h30

Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis

Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement des patients en fin de vie

Participer à l'accompagnement des patients et de leur entourage dans l'organisation du devenir des patients

Participer à la continuité des soins et à l'amélioration de la qualité des soins Points forts :

Convergence médicosoignante, travail en pluridisciplinarité ( Staffs hebdomadaires )

Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)

Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique) Accessibilité à la formation (CFPPS, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle d'eau dans les chambres

Equipe pluridisciplinaire

Equipe médicale

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Adjoint administratif aux soins

Intervention Equipe mobile Plaies et cicatrisation, Association Alliance Contact :

Secrétariat du pôle gérontologie, Léa SABANÈS, Adjointe RH, [email protected] Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°342705 publiée le 09/10/2025 par un
établissement de santé

09/10/2025 - INFIRMIER DE JOUR - 12 h - MEDECINE GERIATRIQUE - CDD 6 MOIS - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle de Gériatrie regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan

2 unités de Médecine Gériatriques, 2 Unités de soins de suite et de réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée,

Hôpital Saint-André

1 Unité de Post-Urgences Gériatriques

Hôpital de jour, Equipes mobiles de gériatrie, Consultations

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes âgées de plus de 75 ans pour la prise en charge d'une décompensation d'une pathologie médicale ou pour un accompagnement en soins palliatifs (3 lits dédiés)

Organisation

4 binômes IDE/AS en 12 h pour 30 lits jour - effectifs identiques semaine et week-end - Cycle en 12h.

Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis

Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement des patients en fin de vie

Participer à l'accompagnement des patients et de leur entourage dans l'organisation du devenir des patients

Participer à la continuité des soins et à l'amélioration de la qualité des soins Points forts :

Convergence médicosoignante, travail en pluridisciplinarité ( Staffs hebdomadaires )

Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)

Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique) Accessibilité à la formation (CFPPS, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle d'eau dans les chambres

Equipe pluridisciplinaire

Equipe médicale

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Adjoint administratif aux soins

Intervention Equipe mobile Plaies et cicatrisation, Association Alliance Contact :

Secrétariat du pôle gérontologie, Léa SABANÈS, Adjointe RH, [email protected] Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité, du pôle et de l'institution

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant

Implication dans la continuité des soins jour/nuit et au sein du pôle

Posture positive dans le travail d'équipe et contributive à l'amélioration des prises en soins

Annonce n°342706 publiée le 09/10/2025 par un
établissement de santé

09/10/2025 - infirmier (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

1 ETP - INFIRMIER PGG Unité D'Hospitalisation complète -

Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) de St EGREVE recherche 1 infirmier H/F à 100% en CDD de 6 mois ou CDI pour le Pôle Grenoble Grésivaudan (PGG), Unité d'hospitalisation complète.

DE INFIRMIER OBLIGATOIRE

Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE et s'inscrit dans une démarche écologique et de développement durable.

Le pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale.

Vous intègrerez l'équipe pluridisciplinaire d'une des quatre unité d'hospitalisation complète.

L'infirmier y exerce un rôle essentiel dans la prise en charge globale et continue des patients, dans une dynamique pluridisciplinaire. Il contribue à la sécurité des soins, au respect du cadre réglementaire, au développement de la réhabilitation psychosociale et à la fluidité des parcours entre l'hôpital et l'extrahospitalier. Missions :

1er axe

Développer des soins relationnels

Accueil et évaluation de l'état de santé globale du patient Développer l'adhésion aux soins

Conduite d'entretien et participation aux entretiens médicaux

Animation d'activité d'éducation thérapeutique ou de psycho-éducation

2ème axe

Promouvoir la qualité et la sécurité des soins

Prévention des situations d'agitation Sécurisation de l'environnement du patient Participation à la politique qualité du service

S'approprier et appliquer le protocole de soins spécifiques au domaine d'activité

3ème axe

Coordination et soins techniques

Administration et surveillance des traitements Soins somatiques

Elaboration, mise en uvre et évaluation du projet de soins individualisé Mise en uvre du plan de crise conjoint Assurer la continuité des soins

Recueil et transmission des informations à l'ensemble des acteurs du parcours de soins Qualités spécifiques: Aptitude à adopter un positionnement professionnel Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Formation ou intérêt aux pratiques orientées rétablissement Conception d'une prise en charge globale du patient Rigueur et capacité organisationnelle

Autonomie et prise d'initiatives dans le cadre de son champ de compétences Poste temps plein/ Horaires alternés - Repos variables

Rémunération

à partir de 2400 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience.

Avantages

Prise en charge des frais de transports en communs

25 à 28 CA

17 RTT

Restauration d'entreprise CE et CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Annonce n°342717 publiée le 09/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - Infirmier - Vigilan's - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les suicidants

Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire

Evaluer systématiquement le risque suicidaire (de passage à l'acte)

Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée

Mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive

Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention auprès des patients

Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation, soutien psychologique Assurer le relai auprès des acteurs de santé (médecin généraliste,) Rédiger les comptes rendus

Gérer la veille des patients et les rendez-vous de recontacte selon le dispositif VigilanS Rédiger des messages sur les cartes postales Participer aux réunions d'équipe

Identifier et créer le réseau de soin (au besoin visiter les établissements partenaires), entretenir des relations étroites de collaboration avec les professionnels de santé, éducatifs et sociaux de l'ensemble du territoire Profil recherché : ROLES ET FONCTIONS : Savoir-faire : Capacité organisationnelle

Capacité d'analyse, dynamisme et réactivité Diplomatie, écoute, patience, ténacité Capacité de prise de décision rapide Capacité d'analyse et d'organisation des priorités Capacité de gestion du stress Capacité de gestion de conflit Connaissances requises :

Cliniques des situations de crise et des pathologies mentales Opérationnalité dans les interventions de crise Réseaux médico-sociaux en santé mentale Logiciel dédié Qualités :

Dynamisme Sens des responsabilités et esprit d'initiative (dans le respect du cadre réglementaire) Maîtrise de soi et adaptation à l'imprévu

Aptitude à communiquer avec le patient, la famille et les différents interlocuteurs soignants Travailler en équipe pluri-professionnelle Collaborer avec les différents partenaires Respecter la confidentialité Etre mobile au sein du pôle

Annonce n°342621 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - Infirmier - unité Tosquelles - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Tosquelles, rattachée au pôle B. C'est une unité d'admissions adultes fermées Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

28 CA et 19 RTT

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°342628 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - INFIRMIER NUIT MEDECINE HEPATO-GASTRO - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INFIRMIER NUIT MEDECINE HEPATO-GASTRO

______________________________________________________________________________________________________

24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif nuit : 3 IDE + 1 AS OU 2 IDE + 2 AS

12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif nuit : 1 IDE + 1 AS Rotation par période entre les 2 unités

Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4 de travail

____________________________________________________________

Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) :

Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité Insuffisance intestinale Pancréatite Cirrhose hépatique, décompensation démato ascitique

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation Organisation du travail :

Trame IDE en 10h30 (roulement fixe et prévisionnel sur l'année)

Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir) Equipe de suppléance IDE / AS Présence d'un cadre de nuit sur place En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Equipe médicale présente #DéveloppementDesCompétences (cours, staff) avec VISIO

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisés Cicatrisation et soins Infirmiers Prévenir la dénutrition : les bonnes pratiques Prévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU Douleur L'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DU Approche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS) Tutorat Comment réaliser l'acte transfusionnel en toute sécurité ? La réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100% / 80%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Souhait de travailler à 90% ? Cela correspond à 124 nuits de travail sur l'année.

Souhait de travailler à 100% ? Cela correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°342632 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - INFIRMIER DE NUIT MEDECINE HEPATO-GASTRO - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INFIRMIER NUIT MEDECINE HEPATO-GASTRO

______________________________________________________________________________________________________

24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif nuit : 3 IDE + 1 AS OU 2 IDE + 2 AS

12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif nuit : 1 IDE + 1 AS Rotation par période entre les 2 unités

Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4 de travail

____________________________________________________________

Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) :

Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité Insuffisance intestinale Pancréatite Cirrhose hépatique, décompensation démato ascitique

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation Organisation du travail :

Trame IDE en 10h30 (roulement fixe et prévisionnel sur l'année)

Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir) Equipe de suppléance IDE / AS Présence d'un cadre de nuit sur place En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Equipe médicale présente #DéveloppementDesCompétences (cours, staff) avec VISIO

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisés Cicatrisation et soins Infirmiers Prévenir la dénutrition : les bonnes pratiques Prévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU Douleur L'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DU Approche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS) Tutorat Comment réaliser l'acte transfusionnel en toute sécurité ? La réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100% / 80%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Souhait de travailler à 90% ? Cela correspond à 124 nuits de travail sur l'année.

Souhait de travailler à 100% ? Cela correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°342633 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - INFIRMIER AU POOL - H/F (Centre hospitalier Provins)

• Seine-et-Marne (77)
• Provins
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POSTE

Le Centre Hospitalier Léon Binet de Provins recherche un(e) infirmier(ère) pour son POOL Poste à pourvoir en CDI, CDD ou mutation Poste à temps plein A pourvoir à compter du 01/01/2026 Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Disponibilité Rigueur Discrétion Polyvalence indispensable Sens de l'autonomie et de l'organisation Sens de l'observation et de l'analyse Sens du travail en équipe et de la relation à autrui

Annonce n°342652 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - INFIRMIER AU POOL - H/F (Centre hospitalier Provins)

• Seine-et-Marne (77)
• Provins
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POSTE

Le Centre Hospitalier Léon Binet de Provins recherche un(e) infirmier(ère) pour son POOL Poste à pourvoir en CDI, CDD ou mutation Poste à temps plein A pourvoir à compter du 01/01/2026 Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Disponibilité Rigueur Discrétion Polyvalence indispensable Sens de l'autonomie et de l'organisation Sens de l'observation et de l'analyse Sens du travail en équipe et de la relation à autrui

Annonce n°342653 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

07/10/2025 - Infirmier en Unité de Soins Intensifs Polyvalents et Médecine Intensive de Réanimation (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unique dans le département, l'Unité de Soins Intensifs Polyvalents dispose de 8 lits d'hospitalisation et permet aux patients qui nécessitent une surveillance intensive, continue et pluriprofessionnelle, de bénéficier d'une unité de haute technicité au plus proche de leur entourage. Le service de soins critiques a ouvert ses portes en octobre 2025.

Le service de Médecine intensive-réanimation dispose de 12 lits de réanimation médicale et chirurgicale. Il prend en soin les patients qui présentent plusieurs défaillances viscérales aiguës circulatoires, rénales, métaboliques, digestives, neurologiques ou respiratoires.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer l'accueil et la surveillance des patients de soins intensifs polyvalents et de médecine intensive réanimatrice en garantissant la sécurité et la qualité des soins ;
• Contrôler l'entretien et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de ces deux unités ;
• Assurer la surveillance hémodynamique et ventilatoire ;
• Apporter une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin ;
• Lors d'une urgence vitale, savoir reconnaitre les signes de l'urgence vitale et prévenir le médecin réanimateur, participer à la prise en charge du patient en lien avec l'aide-soignant et le médecin réanimateur ;
• Réaliser la prise en charge d'une dialyse en collaboration avec le médecin réanimateur et assurer la traçabilité de l'acte (uniquement dans le service de MIR) ;
• Participer aux poses de voie centrale, de pression artérielle, de drain thoracique, péricardique : préparation du matériel, installation du patient, surveillance des constantes hémodynamiques et aide (stérile ou non) apportée au médecin réanimateur pendant le geste ;
• Participer en collaboration avec la coordination des Prélèvement Multi Organes à la prise en charge des patients hospitalisés en MIR dans le cadre du processus de don d'organe.

PREREQUIS DU POSTE

Vous êtes infirmier et avez déjà exercé dans un service de réanimation, d'urgence de soins intensifs ou de chirurgie ?

Vous êtes un professionnel organisé qui a le sens des responsabilités et de la prise d'initiative ?

Venez nous rencontrer pour échanger sur le poste et vos attentes !

VOTRE CONTRAT

• Type de contrat : titulaire ou CDD de trois mois pouvant ouvrir à la titularisation (CDI fonction publique)
• Date de prise de poste : dès que possible
• Horaires de travail : 12h alternance jour/nuit 7h-19h / 19h-7h
• Catégorie A
• Rémunération selon l'expérience
• Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Jacques Cur
• Les petits + : Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances.

Annonce n°342614 publiée le 07/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - INFIRMIER EQUIPE MOBILE D'HYGIENE 90% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Accompagner les EHPAD conventionnés avec l'Équipe Mobile d'Hygiène de la Gironde (EMH-33) dans une démarche dynamique à la mise en uvre des actions de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de l'antibiorésistance (ATBR) en s'appuyant sur la stratégie nationale 2022-2025.

L'EMH-33 est adossée à 3 établissements supports pour couvrir les territoires d'Arcachon, de Bordeaux-métropole et du Sud-Gironde : Centre Hospitalier d'Arcachon, CHU de Bordeaux et ESPASS Podensac. Elle intervient sur les EHPADs de la Gironde par le biais d'une convention.

Site EMH-33

Bordeaux Métropole

CDD de 4 mois puis reconduction CDD ou CDI

Horaires

plage horaire entre 8h00 et 17h30

Amplitude journalière

7h30

Temps de travail

90%

Roulement

Du lundi au vendredi

Mobilité

les EHPAD conventionnés de Bordeaux Métropole

Profil recherché

Pré-requis:

Expériences professionnelles diversifiées

Souhaité

Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines

Détenteur du permis B avec véhicule Compétences techniques Avoir des connaissances en hygiène

Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux Acquérir des compétences pédagogiques

S'intégrer au processus d'évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir) Utiliser l'outil informatique (intranet, Word, excel) Compétences relationnelles

Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l'EMH et les différents EHPAD, organisations, direction

Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles

Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs

Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants Capacité de maîtrise de soi Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité

Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 18/20 EHPADs conventionnées, participation aux congrès) Compétences organisationnelles

Être capable d'initiatives et de s'organiser en gérant les priorités

Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse

Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations

Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer

Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d'anticiper les situations à risques. Faire preuve de créativité et d'autonomie.

Cadre supérieur de santé

Emmanuelle DREYDEMY ( CV et lettre de motivation en suivant dans l'envoi du mail) [email protected]

06 72 87 92 32

Cadre de santé (si besoin de renseignements sur le poste)
[email protected] 05 56 70 56 79 poste 15671

Annonce n°342583 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - Infirmier H/F DE SANTE AU TRAVAIL (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD

202 Avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne · Secrétariat du service

Aurélie GALLAND

[email protected]

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé), ainsi qu'une maison d'accueil spécialisée. PRÉSENTATION de la direction des ressources humaines

La Direction des Ressources Humaines située sur le site de Neuilly-sur-Marne est composée de 4 pôles que pilote la Directrice des Ressources Humaines : Un Pôle des Ressources Humaines et de la masse salariale

Une responsable et une équipe de 20 agents dédiés au PNM (Bureau des recrutements, mobilités et concours, des carrières et retraites, de la paie, de la coordination du temps de travail, du contrôle de gestion sociale) Un pôle social

Un responsable en charge de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, des politiques logement, QVCT et crèche hospitalière (35 agents dont 2 responsables), de la gestion et prévention de l'absentéisme et des reclassements avec une équipe dédiée de 3 agents (Bureau des congés et de l'absentéisme). Le pôle comprend également une assistante sociale du personnel, et une conseillère en prévention des risques professionnels et une référente handicap. Un pôle Formation Professionnelle Une responsable et une équipe de 5 agents

Le service de santé au travail comprenant le médecin du travail, 2 infirmier(e)s, 1 psychologue du personnel et 1 secrétaire.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 2 400 professionnels de l'établissement Position dans la structure Autorité hiérarchique dans le pôle :

• Médecin du travail

Au niveau institutionnel :

• Agents
• Chefs de pôles, cadres des pôles/services ou directions
• Autres services de santé au travail, médecins traitants

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

L'infirmier(ère) de santé au travail (l'IDEST) exerce son rôle propre et de prescription, dans le respect des dispositions R4311-1 du code de la santé publique. Elle/Il contribue à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail.

Ce poste est basé sur le site de Neuilly-sur-Marne : 28 CA et 18 RTT, 38 heures par semaine, crèche hospitalière, self, CGOS Missions et compétences requises Missions générales

• Entretiens infirmiers dans le cadre du protocole établi par le médecin du travail
• Réalisation d'examens para cliniques (visiotest, audiotest, analyses d'urines, vaccinations, prélèvements sanguins)
• Tenue des dossiers médicaux (via le logiciel métier)
• Gestion de la salle de soins (commande de matériel, de produits désinfectants)
• Gestion de la pharmacie (commande vaccins et matériels nécessaire pour les prélèvements)
• Suivi des agents suite aux accidents exposants au sang (AES)
• Participation aux réunions référents en hygiène, aux différents groupes institutionnels en rapport avec la prévention et la santé au travail

Missions spécifiques en lien avec la conseillère en prévention des risques professionnels

• Les études de postes de travail et proposition d'amélioration des conditions de travail
• L'organisation d'actions de prévention en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (TMS, risques infectieux, RPS), d'éducation en matière de santé individuelle (tabac, alcool, drogues). Travail en amont afin de limiter la conduite d'actions curatives.

Qualifications

• Diplôme d'Etat Infirmier
• DIU infirmier de santé au travail (dans le cas contraire, nécessité de s'inscrire au DIU)
• Expérience dans un service de santé au travail souhaitée
• Maîtrise de l'outil informatique et d'un logiciel métier de santé au travail si possible

Savoirs faire et savoir être

• Disponibilité, empathie, être à l'écoute, sens du relationnel
• Discrétion indispensable et respect de la confidentialité
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Respects des valeurs et règles professionnelles
• Contrôle de soi
• Capacités d'adaptation
• Esprit d'initiative

Particularité du poste

• Mobilité sur les sites délocalisés dans le nord du département de la Seine-Saint-Denis

Type d'emploi

Temps plein, CDI, CDD

Avantages

Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise

RTT

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°342587 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - INFIRMIER EMPSA - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

En intégrant l'équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé vos missions consistent à :

Faciliter et améliorer l'accès aux soins et avis psychiatriques et /ou gériatriques des personnes âgées à partir de 65 ans et résidant sur les communes listées dans le projet. Aider au maintien dans le milieu de vie habituel

Collaborer avec le médecin traitant face à la complexité des troubles du comportement Soutenir les aidants Favoriser la cohésion familiale autour du patient Repérer et prévenir les situations d'épuisement

Favoriser le lien entre les différents acteurs du champ sanitaire et social.

Soutenir l'ensemble des acteurs dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé

Participer aux réunions cliniques, aux réunions de coordination gérontologique

Evaluer les capacités des aidants, les soutenir afin de favoriser la bientraitance. Actions, information, formation auprès des partenaires.

Participer à l'information et à la transmission des connaissances de la psychiatrie du sujet âgé Gestion des dossiers patients

Coordination téléphonique

accueil, conseil orientation, information aux partenaires, familles

Participer aux projets de l'unité et aux différentes réunions en lien avec le réseau sur le département.

CARACTERISTIQUE DU POSTE

Horaires

du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 avec flexibilité selon les interventions.

Conditions de travail spécifiques

Equipe mobile : déplacement sur l'ensemble du département de l'Essonne (permis B obligatoire)

Public concerné par le dispositif

personnes de 65 ans et plus résidant dans le département de l'Essonne, non connues des secteurs de psychiatrie, présentant une souffrance psychique et/ou des perturbations du comportement

Formation à envisager

Diplôme Universitaire en géronto-psychiatrie

Profil recherché :

COMPETENCES SOUHAITEES

Capacité d'écoute et d'analyse Capacité d'autonomie et d'adaptation aux situations Capacité d'organisation et de gestion du temps Savoir travailler en équipe et transmettre les informations Etre capable de travailler en réseau Esprit d'analyse et d'écoute Faire preuve de disponibilité

Annonce n°342595 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - INFIRMIER (H/F) PEDOPSYCHIATRIE PÔLE 75I11 CMP ET CATTP ADOLESCENT PARIS 19ème (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein. (37h30)

Statut

Titulaire ou CDD, CDI

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

INFIRMIER(E) temps plein : 50 % CMP et 50 % CATTP Adolescents

Lieux de travail

114 avenue de Flandres, 75019 Paris Métro Crimée et 14 rue de Thionville, Métro Ourcq

Organisation du travail Temps plein Horaires 9h/16h30 du lundi au vendredi, Contraintes liées au poste : Horaires Modulable si besoin

Spécificités liées à la fonction

Expérience (professionnelle ou de stage) en pédopsychiatrie et/ou psychopathologie infanto juvénile souhaitable

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°342546 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD de Saint Loup sur Semouse Saint-Loup-sur-Semouse)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;

sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et du cadre de santé, l'infirmier-ère exercera ses fonctions au sein de l' EHPAD de Saint-Loup-sur-Semouse, il est situé au cur de la Cité du Meuble, en face du Château Bouly et à quelques pas des rives de la Semouse.

Cet Établissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) dispose d'une capacité d'accueil de 81 lits et d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. Les missions seront les suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé du résident et les risques spécifiques (chutes, dénutrition, troubles cognitifs...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et adapter les régimes en lien avec la diététicienne,

prodiguer les soins prescrits (diagnostiques et thérapeutiques),

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux,

gérer le dossier du résident et assurer les transmissions écrites et orales,

contribuer à la continuité et à la qualité des soins au sein de l'équipe.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Infirmier (obligatoire) Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité, écoute et empathie Patience et attitude bientraitante Esprit d'équipe et sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse et de réactivité Connaissances associées :

Spécificités des pathologies gériatriques et liées à la dépendance

Protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des résidents Savoir-faire : Évaluer et analyser une situation clinique Élaborer et mettre en uvre un projet de soins personnalisé Organiser et coordonner les interventions soignantes Conseiller et accompagner les résidents et leurs familles

Assurer la continuité et la qualité des soins dans le respect des protocoles

Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) infirmier(ère) souhaitant s'investir dans un environnement de soins gériatriques, centré sur l'accompagnement global des résidents et la bientraitance.

Annonce n°342564 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - IDE (h/f) en service d'Endoscopie (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse recherche un ou une IDE à 100% pour son service d'endoscopie. Activités principales :

-

Mise en uvre et contrôle de l'état de fonctionnement du matériel et des locaux

-

Prise en charge du patient en endoscopie dans une démarche de soins individualisés : accueil, information, préparation, installation, réalisation de l'acte, surveillance et traçabilité

-

Organisation et coordination des soins et des activités dans les salles d'endoscopie diagnostique et interventionnelle

-

Participation au déroulement de l'endoscopie et assistance technique auprès du praticien lors des actes

-

Gestion des risques

activités de désinfection, de contrôle, d'hygiène et de traçabilité selon la législation en vigueur

-

Gestion des équipements, du parc des endoscopes et des dispositifs médicaux

-

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux professionnels placés sous sa responsabilité

-

Les activités sont réalisées dans le service d'endoscopie, au bloc opératoire essentiellement.

-

Participation à l'ensemble des activités du service

-

Participation au développement de l'activité de l'écho endoscopie Activités spécifiques :

-

Collaboration à la prise en charge de l'urgence

-

Collaboration à la recherche et à l'innovation liées aux évolutions médicales et techniques

-

Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles et recherche d'indicateurs qualité spécifiques à l'endoscopie

-

Formation des professionnels des autres services utilisateurs d'endoscopes à la décontamination des endoscopes

-

En cas d'urgence, l'infirmier peut réaliser ces activités en réanimation, aux soins intensifs de cardiologie et aux urgences

-

Participation aux formations spécifiques proposées pour maintenir et améliorer le niveau de compétences

-

Participation à la formation en IFSI Conditions d'exercice :

-

horaires

entre 7h00 et 18h30 du lundi au vendredi

-

participation aux rappels en dehors des heures d'ouverture du service d'endoscopie PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Diplôme d'État d'infirmier

Savoir-faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

NOTES

Renouvelable

Annonce n°341565 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé