Emploi Infirmier : CDD toutes les offres de la région 6

02/04/2026 - Infirmier H/F - Résidences Les Ligériennes (EHPAD SAINT GEORGES SUR LOIRE)

En tant qu'infirmier(ère), devenez un acteur essentiel du parcours de soins de nos résidents et participez à une prise en charge globale, digne et humaine.

Les Résidences Les Ligériennes recherche un(e) infirmier(e) passionné(e) pour intégrer nos équipes à la Résidence Art et Loire à St Georges sur Loire. La résidence Art et Loire est un établissement reconstruit en 2015 avec une architecture moderne. Elle accueille 149 résidents et propose de l'hébergement permanent, temporaire, de l'accueil de jour et un PASA de jour et équinoxe. Les résidences les ligériennes sont dynamiques et portent des projets innovants comme un centre de ressources territoriales, propose des séances de sport adapté aux usagers de la commune et travaille en collaboration étroite avec les acteurs du territoire, hospitalier et libéraux. Profil recherché :

Diplôme d'État d'infirmier(e) exigé ;
Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe ;
Motivation à travailler dans un environnement humain et chaleureux.

Conditions proposées ? Temps plein (100%) ou temps partiel (80%).

Travail en 10 heures de 8h00 à 19h00 et roulement d'un week-end travaillé sur 3.

Vous travaillez sur un secteur accueillant 46 résidents, avec une équipe fixe d'aide-soignant et d'hôtelier. Cette organisation permet une bonne connaissance des résidents.

4 infirmiers travaillent quotidiennement au sein de la résidence, cela présente l'avantage de ne pas avoir un travail isolé en tant qu'infirmier et pouvoir échanger sur les pratiques avec les collègues.

Au niveau institutionnel, Les résidences Les Ligériennes sont porteuses d'une forte valeur bientraitance auprès des résidents et déploient depuis plus de 10 ans la philosophie de l'Humanitude.

Ce poste est à pourvoir, à compter du 01 juillet 2026, en CDD/CDI ou par voie de mutation / détachement.

Rémunération selon profil et grille de la fonction publique hospitalière. Vos missions :

Il/Elle dispense des soins préventifs et curatifs visant à promouvoir, maintenir et si possible restaurer la santé des résidents, ou des soins palliatifs visant à accompagner leur fin de vie.
Il/Elle contribue à l éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et d'accompagnement personnalisé.
Il/Elle intervient dans le cadre d une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou souhaitez la fiche de poste complète et venez nous découvrir nos établissements pour écrire votre aventure !

Annonce n°352844 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - infirmier/e MAS de st médard en jalles (cdd 6 mois) - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°352798 |

Descriptif du poste :

La MAS de saint médard en jalles recherche dès que possible un/e IDE à temps plein en CDD de 6 mois Mission générale du poste :

Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins.
Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Activités principales :

Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
Coordination, organisation et planification des activités et des soins.
Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins.
Participation à l'évaluation de la douleur.
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
Soins de prévention d'éducation à la santé.
Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement.
Préparation et administration des traitements.
Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi).
Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS.
Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident.
Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social).
Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins).
Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents).
Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail).
Participation aux groupes de travail.
Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie.
Gestion des stocks et des produits diététiques.
Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux.
Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin.
Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers.

Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques.
Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences.
Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles).

-

Centre Hospitalier Charles Perrens -121 rue de la Béchade - CS81285 - 33076 Bordeaux - www.ch-perrens.fr Posséder des connaissances somatiques approfondies.

Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social.
Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA).
Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine.
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.
Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes.
Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.
Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives.
Connaître le droit des usagers.

Connaître l'organisation du système de santé publique Savoir-être :

Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie.
Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique.
Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents.
Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique.
Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance.
Être respectueux dans ses relations avec autrui.

Savoir-faire :

Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.
Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins.
Savoir gérer les situations d'urgence.
Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle.
Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur.
Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire.
Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic).

Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels Spécificités du poste :

· Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit.

· Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur.

Annonce n°352798 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Infirmier Diplômé d'État en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - Pôle Médical Gériatrique - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Champagnole)

Jura | n°352812 |

Descriptif du poste :

Poste: Infirmier Diplômé d'État en Soins GénérauxAffectation: SMR Champagnole

Missions Principales:

Organisation, coordination, planification et réalisation des soins infirmiers pour un groupe de patients.

Évaluation gériatrique globale (physiologique, psychologique, sociale) individualisée.

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin, aide-soignant, ergothérapeute, psychologue).

Organisation des conditions de vie post-hospitalisation avec le patient et son entourage. Promotion des bonnes pratiques gérontologiques. Accompagnement pédagogique des étudiants.

Participation aux EPP (Évaluations des Pratiques Professionnelles). Profil recherché : Savoir-Être: Écoute et soutien des patients âgés polypathologiques. Esprit d'équipe et sens du travail en commun. Volonté d'autoévaluation et d'évolution.

Discrétion, gestion du stress et respect du secret professionnel. Liaisons Hiérarchiques/Fonctionnelles: Cadre de santé Cadre Supérieur de Santé du pôle Médical Gériatrique Directeur des Soins Médecin Chef du pôle Directeur du pôle Médical Gériatrique Horaires de Travail:

Base hebdomadaire de 35h (horaires de matin, soir et journée) 37h par semaine Particularités des congés selon les dispositions internes

Annonce n°352812 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - INFIRMIER.E - H/F - TEMPS PLEIN PARTIEL (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

Nord | n°352790 |

le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN (GHLH) recrute un/une Infirmier.e à 100% ou 80% à Jean de Luxembourg sur le site d'Haubourdin sur JDL 1/JDL2/JDL3, pour un CDD de longue mission de remplacement.

Le temps de travail: 100% ou 80%

Les horaires sont les suivants :

· Poste de jour en 12h: 07h00/19h00 et/ou 08h00/20h00

· 1 Week-end sur 4

Diplôme d'Etat en Soins infirmiers + Permis B (Si possible travail de nuit facilité le déplacement). Le poste est à pourvoir le plutôt possible.

MISSIONS PRINCIPALES

Pose et surveillance de perfusions, PSE, oxygénothérapie, VNI Préparation, distribution des thérapeutiques Réfection de pansement Accompagnement du résident dans son projet de vie

Participation à la gestion des risques et à l'application des protocoles de soins

Soins relationnels, accompagnements de fin de vie, gestion des décès. Commandes de pharmacie Transmissions orales et écrites

Pour ce métier IDE en termes de responsabilités : il faut savoir Dispenser des soins infirmiers directs aux patients Surveiller et évaluer l'état de santé des patients

Administrer les médicaments et les traitements prescrits par les médecins

Assurer le suivi des dossiers médicaux et tenir à jour les informations pertinentes

Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir des soins complets et efficaces

Vous êtes accompagné ( e)s par 4 ou 5 aides - soignant (e )s réparties dans les différentes unités de soins. Une astreinte médicale est assurée 24h/24.

Expérience: Infirmier h/f débutant acceptée également.
Lieu du poste: En présentiel

Vous appliquez les principes de la philosophie de l'Humanité

Statut: contractuel ou fonctionnaire
Durée du CDD: de longue durée éventuellement renouvelable sur un poste Pérenne et vocation à se transformer en CDI
Salaire: Selon expérience professionnelle

Avantages

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Je vous remercie de bien vouloir transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'attention de Mme Lydia CANARIO Cadre de Santé.

Vous pouvez l'envoyer par mail [email protected] ou le déposer à la boîte aux lettres du BRH.

Type d'emploi: Temps plein, Temps partiel, CDD
Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°352790 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Infirmiers soins généraux Infectiologie (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°352771 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes,

deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de

170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine

gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CeGIDD, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;

Site de la Charité pour : unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle

consultations mémoire et hôpitaux de jour) ;

Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie

Fonctions et activités

Le service d'Infectiologie est spécialisé dans la prévention et la prise en charge

des infections bactériennes, virales, fongiques et parasitaires.

Le service d'hospitalisation est en capacité d'accueillir des patients présentant une infection émergente.

Le service d'Hospitalisation Complète d'Infectiologie (UF 6330) comprend 20

lits et 2 lits activables en cas de besoin de l'institution. Caractéristiques du poste

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Rigueur: respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'ouverture et de tolérance Capacité d'adaptation et d'organisation POSTE à TEMPS PLEIN

RTT: 15
CA: 28

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°352771 publiée le 02/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER - TEMPS PLEIN - CDD 3 MOIS - UNITE DE REHABILITATION COGNITIVO-COMPORTEMENTALE (URCC) - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - LA GARDE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°352678 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d'éducation de la santé
Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto juvénile
Soins ambulatoires
Urgences

Avantages :

RTT
Remboursement transport 75%
CGOS
Formation
Salle de sport
Forfait Mobilité Durable

Un poste d'Infirmier est à pourvoir en CDD pour 3 mois à temps complet à compter du 01/04/2026, au sein de l'Unité de réhabilitation Cognitivo-Comportementale (URCC) de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS

PARTICULARITES

Exercice professionnel en secteur fermé.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en URCC assure dans le cadre de ses missions professionnelles, l'accueil, le suivi et la prise en charge des patients au sein du secteur sécurisé. Il accueille des personnes valides porteuses de troubles cognitifs et de comportementaux productifs. L'objectif de la prise en charge est de stabiliser voire de diminuer les troubles du comportement en utilisant des thérapies non-médicamenteuses, telles que les activités cognitives et sensori-motrices, la médiation animale, la cuisine thérapeutique afin de limiter le recours aux traitements médicamenteux et à la contention.

L'infirmière en URCC participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la ré adaptation du patient en vue d'un retour ou d'une orientation dans un lieu de vie adapté.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Prendre en charge dans son domaine de compétences des patients gériatriques présentant des troubles physiques ou cognitifs pouvant engendrer de la violence,
Participer à la mise en uvre du projet de soin,
Organiser le travail des équipes AS et ASH en lien avec l'ergothérapeute et la neuropsychologue,
Participer activement au staff pluridisciplinaire.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique,
savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance

Savoir-faire :

Savoir détecter les premiers signes d'agitation des patients,
Prendre en charge en équipe l'agitation et la violence par des techniques non médicamenteuses : formations diverses complémentaires,
Savoir réévaluer les patients et adapter quotidiennement les prises en charge à leur état, en équipe et dans le respect de la philosophie du service,
Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge ou de les prévenir.

Savoir-être :

Attitude professionnelle bienveillante et bientraitante,
Faire preuve de patience.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDD de 3 mois
Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
Cycle : alternance jour/ nuit selon planification
Temps de travail : 12 heures
Horaires : 7h - 19h et 19h - 7 h
Quotité : temps plein
Prise de poste : 01/04/2026

Annonce n°352678 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE HYPERBARE et MEDECINE INTENSIVE ET REANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°352681 |

Descriptif du poste: mission générale :

Administration de l'oxygénothérapie hyperbare aux patients et surveillance tout au long du traitement

Horaires de travail: 7h45-15h15 ou 8h30-16h (le WE 8h45 - 14h15) avec Astreintes de 15h15-7h45

Missions spécifiques / Principales activités sur le caisson hyperbare :

Préparer, installer, accompagner les patients lors des séances d'oxygénothérapie hyperperbare dans le cadre d'une prise en charge de patients et en situation d'urgence (traitement d'une embolie gazeuse, prise en charge d'un accident de plongée, prise en charge d'une intoxication au monoxyde de carboneetc.)
Assurer la continuité des prises en soins des patients, avant, pendant et après les séances
Surveiller la séance et mettre en route des manuvres techniques
Contrôler et gérer des matériels et dispositifs médicaux et notament pour des patients relevant d'une prise en charge de réanimation
Former les nouveaux personnels et stagiaires.
Participer à l'activité du service de médecine hyperbare sur la période d'astreinte de 15h15 à 7h45.

Profil recherché: Formation obligatoire pour exercer :

Certificat d'Aptitude à l'Hyperbarie mention C avec formation d'adaptation à l'emploi préalable et diplômante Profil recherché

Expérience IDE en réanimation souhaitée ; alternance entre une activité en réanimation en horaire de 12h et service de médecine hyperbare envisageable

Etre autonome dans la prise en charge d'un patient ou groupe de patients lors des séances à l'intérieur du caisson hyperbare

Etre en mesure de travailler en étroite collaboration au sein de l'équipe des 3 IDE présents sur la journée

Etre capable de prendre des décisions adaptées lors du pilotage de la machine

contact: Catherine BIASINI, cadre supérieur de santé : tel : 06 40 15 29 77 mail : catherine.biasini@chu-bordeaux.

Annonce n°352681 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE HYPERBARE et MEDECINE INTENSIVE ET REANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°352680 |

Descriptif du poste: mission générale :

Administration de l'oxygénothérapie hyperbare aux patients et surveillance tout au long du traitement

Horaires de travail: 7h45-15h15 ou 8h30-16h (le WE 8h45 - 14h15) avec Astreintes de 15h15-7h45

Missions spécifiques / Principales activités sur le caisson hyperbare :

Préparer, installer, accompagner les patients lors des séances d'oxygénothérapie hyperperbare dans le cadre d'une prise en charge de patients et en situation d'urgence (traitement d'une embolie gazeuse, prise en charge d'un accident de plongée, prise en charge d'une intoxication au monoxyde de carboneetc.)
Assurer la continuité des prises en soins des patients, avant, pendant et après les séances
Surveiller la séance et mettre en route des manuvres techniques
Contrôler et gérer des matériels et dispositifs médicaux et notament pour des patients relevant d'une prise en charge de réanimation
Former les nouveaux personnels et stagiaires.
Participer à l'activité du service de médecine hyperbare sur la période d'astreinte de 15h15 à 7h45.

Profil recherché: Formation obligatoire pour exercer :

Certificat d'Aptitude à l'Hyperbarie mention C avec formation d'adaptation à l'emploi préalable et diplômante Profil recherché

Expérience IDE en réanimation souhaitée ; alternance entre une activité en réanimation en horaire de 12h et service de médecine hyperbare envisageable

Etre autonome dans la prise en charge d'un patient ou groupe de patients lors des séances à l'intérieur du caisson hyperbare

Etre en mesure de travailler en étroite collaboration au sein de l'équipe des 3 IDE présents sur la journée

Etre capable de prendre des décisions adaptées lors du pilotage de la machine

contact: Catherine BIASINI, cadre supérieur de santé : tel : 06 40 15 29 77 mail : catherine.biasini@chu-bordeaux.

Annonce n°352680 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - E.H.P.A.D. PICS VERTS - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352727 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en E.H.P.A.D. (H/F) à 100 % de JOUR en 12 heures aux PICS VERTS. VOS MISSIONS :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir, restaurer la santé
Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soin en lien avec leur projet de vie en conformité avec le décret de compétence I.D.E.
Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste à temps plein à 100 % de JOUR en 12 heures.
Horaires : 06 H 30 / 18 H 30 - 06 H 45 / 18 H 45 / 07 H 00 - 19 H 00
Repos variables - 1 W E sur 3 travaillé sauf raison de service
Pause de 40 mn / jour
Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière;
PRISE DE POSTE : 01/07/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352727 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

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01/04/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD Montoldre)

Allier | n°352689 |

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe de 13 professionnel(le)s au sein de l'EHPAD DE GAYETTE. Vous participerez activement à la prise en charge des résidents et contribuerez à la qualité des soins prodigués. Par délégation et en collaboration avec les infirmières coordinatrices, vous serez responsable du fonctionnement des unités de vie.

Annonce n°352689 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - IDE NUIT EN SERVICE DE SOINS INTENSIFS NEURO VASCULAIRE (UNVSI) (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°352753 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) IDE NUIT pour l'UNVSI.

TEMPS DE TRAVAIL: 100%
HORAIRES: en 12H
RYTHME DE TRAVAIL: Cycle de travail de nuit en 12H
ACTIVITÉS DOMINANTES: Activité, installation des malades

Prise en charge de l'urgence neurologique Surveillance clinique (centrale de surveillance) Application de protocoles Participation à la télémédecine EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Ouverture aux nouvelles prises en charge de l'urgence (télémédecine)

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissances en protocoles d'urgence Connaissance des gestes d'urgence Capacités relationnelles APTITUDES PERSONNELLES : Sens de l'observation et de l'organisation Sens du contact et de la relation Méthode, rigueur, maîtrise de soi Travail en binôme avec l'AS

Numéro vacance de poste: 46/2026

Annonce n°352753 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE ELSA (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°352713 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

L'ELSA ( Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie) est rattachée au Pôle Santé Publique 28.

Le Pôle Santé Publique rassemble des équipes engagées dans la prévention, l'éducation à la santé et l'accompagnement des patients dans une approche globale. Il regroupe des activités variées : éducation thérapeutique, addictologie, actions de prévention et structures de santé publique telles que le Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT), le Centre de Vaccination et le CeGIDD (dépistage des IST). Le pôle travaille en lien étroit avec les acteurs du territoire pour améliorer l'accès aux soins, réduire les inégalités de santé et assurer un suivi coordonné des patients.

Intégrer le pôle, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, tournée vers une approche humaine et engagée pour la santé de tous.

L'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie est composée de :

0.2 ETP Médical
1,5 ETP IDE
0.25 ETP psychologue
Secrétariat partagé sur le PSP
Cadre de proximité, temps partagé sur le PSP

Missions :

L'Equipe de Liaison et de Soins en addictologie est une structure de première ligne en addictologie. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des services de soins hospitaliers et la filière addictologie.

Les activités de l'ELSA sont régies par les Circulaires n°DHOS/02/2008/299 du 26 septembre 2008 relative à la filière hospitalière de soins en addictologie et DHOS/DGS du 8 septembre 2000.

L'équipe de liaison assure les missions principales suivantes : ·

Intervenir auprès des patients pris en charge sur le centre hospitalier dès l'entrée et pendant l'hospitalisation, en appui aux équipes soignantes. ·

Organiser si nécessaire la mise en lien avec les intervenants. ·

Développer des liens avec les différents acteurs intra et extra- hospitaliers pour améliorer la prise en charge des patients et de leur suivi. ·

Former, assister et conseiller les soignants des différents services du Centre Hospitalier sur les questions de dépistage, de diagnostic, de prise en charge et d'orientation des patients. Organisation et temps de travail : Poste à 100%, Base annualisée de 1582h.

Durée hebdomadaire de travail effectif: 36h15.

Les horaires peuvent varier en fonction des activités et prises en charges patients, la base journalière est 8h30 / 16h15 avec 30 min de pause repas.

Les congés sont pris en concertation avec le second infirmier de l'ELSA pour garantir la continuité des prises en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier Compétences et qualités requises : · Discrétion professionnelle, rigueur et diplomatie ·

Capacités d'observation, d'autonomie, de discernement et savoir faire preuve d'un excellent relationnel ; · Facultés d'adaptation aux différentes situations ; · Connaissance et respect des procédures ; · Adaptabilité ; ·

Maîtrise de la conduite d'entretien d'évaluation, de relation d'aide et motivationnel ; ·

Initiation et mise en uvre de soins éducatifs et préventifs ; ·

Bonne connaissance du réseau de soins pour orienter le patient ; ·

Utilisation de base en informatique et du dossier patient informatisé USV2 ;

. Parler couramment une ou des langues étrangères serait un plus. Particularité(s) du poste :

Peut assurer la suppléance dans les unités du PSP selon les nécessités de service, en fonction de ses compétences (entraide, absence, surcharge de travail, congés...).

NOTES: renouvelable

Annonce n°352713 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) - POLE PSYCHIATRIE -EQUIPE MOBILE DE CRISE ET DE LIAISON (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°352765 |

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE (H/F)

AFFECTATION: POLE PSYCHIATRIE
SERVICE: EQUIPE MOBILE DE CRISE ET DE LIAISON
CONTRAT: CDD CDI MUTATION

-

POSTE: 100 %
DATE DE PRISE DE POSTE: A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS :

Diplôme d'état infirmier : justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmer Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle
Diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée : délivré par une université accréditée

DOCUMENTS A TRANSMETTRE

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

(REFERENCE INFORMATIQUE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE) Copie carte d'identité

Annonce n°352765 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - Infirmier(e) - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°352677 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein d'une unité d'admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d'accueil post-urgence intersectoriel.

L'Unité de Soins est une Unité d'Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d'accueil et d'évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. Descriptif du poste missions générale :

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

Localisation: CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences et activités attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue

Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée.

Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation.

Mener des entretiens infirmiers: d'accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d'évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d'adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique

S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité.

Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

S'inscrire dans un processus de recherche afin d'analyser les situations cliniques psychopathologiques Savoir être : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l'empathie, Se montrer bienveillant.

Avoir l'esprit de synthèse, Être capable d'évaluer les situations.

Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l'urgence somatique et psychiatrique.

Être capable d'analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d'analyse des pratiques

Participer activement aux temps institutionnels de l'UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). Relations :

Internes Fonctionnelles: Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l'HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques.
Internes Hiérarchiques: Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l'UF.
Externes: Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient.
Qualifications requises: Diplôme d'Etat Infirmier

Annonce n°352677 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - Infirmier (H/F) en unité d’entrée - Pôle Psychiatrie - Unité Vichy-Est (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°352766 |

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE

1 poste d'infirmier(e) en unité d'entrée à 100% - Pôle de psychiatrie CDI possible poste à pourvoir à compter du 01/07/2026

DOCUMENTS A TRANSMETTRE

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

(REFERENCE INFORMATIQUE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE) Copie carte d'identité

Annonce n°352766 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - Infirmier(e) - Unité JB PUSSIN - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°352686 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission fermée qui se situe sur le site principal du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 21 lits. Descriptif du poste - missions :

L'unité J-B Pussin est une unité d'admission fermée destinée à accueillir les personnes dont l'état clinique est décompensé de manière aigue et pour lesquelles une hospitalisation sous contrainte est nécessaire.

L'unité comporte un espace d'apaisement et des ateliers peuvent être proposés en fonction de l'état clinique de la personne.

Au long de l'année des analyses de pratiques à destination des équipes pluridisciplinaires sont réalisées par un intervenant extérieur.

Localisation: 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée: 19 RTT
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 23 avril 2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien infirmier Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises: Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°352686 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - CONSULTATIONS EXTERNES - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352721 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN INFIRMIER (H/F) pour renforcer le service des CONSULTATIONS EXTERNES à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

Assurer les soins et l'accueil du patient lors des consultations

NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste vacant à temps complet à 100 % en 7 H 30 / jour
Horaires : Du Lundi au vendredi : 08 H 00 à 16 H 30 / 10 H 00 à 18 H 00

(repos fixes)

Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION
PRISE DE POSTE : A définir
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352721 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - Infirmier - Unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°352676 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Camille Claudel, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité qui assure la prise en soins de personnes en hospitalisation libre en admission directe et des personnes en hospitalisation sous contrainte stabilisées en post prise en charge d'une unité d'admission de soins sous contrainte sur validation médicale.

La prise en soins de cette unité s'inscrit dans un respect de la liberté d'aller et venir des personnes concernées, de leur coopération et de leur participation à leur projet de soins. La personne concernée est associée aux décisions de stratégie de soins. Cette UF a un capacitaire d'accueil jusqu'à 25 lits. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous organisez votre travail en collaboration avec les aides-soignants

Vous participer aux réunions d'équipe, aux réunions patients-soignants

Vous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels.

Localisation: CH CADILLAC 89 Rue Cazeaux Cazalet Cadillac- Sur- Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de journée (9h/16h45) et de nuit (21h / 7h).

Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles.
Date limite de dépôt des candidatures: 19/04/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer des ateliers socio-thérapeutiques

Renseignement du DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autruirespect de la hiérarchie

Lien hiérarchique: cadre de santé Liens fonctionnels : Médecin psychiatre, équipe pluriprofessionnelle.
Qualifications requises: Diplôme d'infirmier

Annonce n°352676 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - Infirmier (ère) EN CMP-CATTP Duchère Enfants Pôle I14 Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent à Temps Plein (70% CMP-CATTP Duchère Enfants, 30% CMP-CATTP Duchère Adolescents) (CMP-CATTP LA DUCHERE ENFANTS/ADOLESCENTS LYON 9EME ARRONDI

Rhône | n°352716 |

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation de services CMP -CATTP Enfants et CMP -CATTP Adolescents Lyon DUCHERE

Le CMP-CATTP est un lieu de prévention et de soins pour les enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans, présentant des difficultés psychologiques passagères ou des troubles plus importants. Ces difficultés peuvent se manifester de différentes façons :

Troubles relationnels, affectifs, psychologiques ou du comportement

Troubles de développement psychomoteur ou du langage, ou des apprentissages

Troubles du sommeil, de l'alimentation, énurésie, encoprésie, répétition d'affections somatiques

Troubles de la séparation, difficultés dans la relation parent-enfant Parcours migratoire

Le CMP (centre médico-psychologique) est un dispositif de consultations.

La demande donnera lieu à une première consultation avec un pédopsychiatre ou une psychologue. Pourront ensuite être proposées : Consultations avec psychologue ou pédopsychiatre Soins individuels avec une infirmière ou une éducatrice Suivi en psychomotricité ou en orthophonie Groupes thérapeutiques

Le CATTP (Centre d'Activité Thérapeutique à Temps Partiel) propose des soins groupaux / individuels à partir de médiations adaptées à l'enfant, soutenue par une prise en charge familiale et des liens avec l'environnement de l'enfant réguliers.

Le centre de soins de la Duchère assure les missions de service public en matière de prévention et de traitement pour les enfants domiciliés sur le secteur du CMP de la Duchère.

Les liens avec les partenaires sociaux (Maison du Rhône, structures médicosociales et socioéducatives), avec les équipes pédagogiques (RASED), les médecins pédiatres et généralistes, les soignants paramédicaux en libéral sont un volet essentiel de notre pratique.

Le CMP-CATTP Adolescents de la Duchère est dédié aux adolescents, de 12 à 17 ans.

Nous travaillons également en collaboration avec les services de notre pôle : Hôpital de jour (6/12 ans), Jardin d'enfants thérapeutique (4/5 ans), hôpital de jour pour adolescents (12 / 17 ans) ainsi qu'avec les unités d'hospitalisation en pédopsychiatrie de la région. 3. Missions Principales

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant, dans les locaux du service ou à l'extérieur

Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux entretiens médicaux

Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant

Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) Spécifiques Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle: I14
Spécialité: Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent
Lieu d'affectation: Duchère

Structure/unité :

Centre Didier Anzieu Duchère CMP-CATTP enfants et CMP-CATTP adolescents

Adresse: 5 rue Edith Piaf, 69009 Lyon
Cheffe de Pôle: Dr DELERS
Médecin responsable du CMP CATTP Enfants: Dr KORACHY Médecin responsable du CMP-CATTP Adolescents : Dr AUGUSTE
Cadre supérieure de santé: Madame HURPY
Cadre de santé du CMP-CATTP Enfants: Madame PUILLET
Cadre de santé du CMP-CATTP Adolescents: Madame DUBOIS

Liaison hiérarchique :

Directeur d'établissement
Directeur des soins
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé de proximité

Liaison fonctionnelle :

Dans le cadre de ses fonctions l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants. 5. Compétences et qualités requises

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle Compétences cliniques auprès d'enfants Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi)

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste Diplôme d'Etat d'infirmier Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation 6. Conditions de travail

Temps de travail: 100% CMP-CATTP Enfants et Adolescents de la Duchère (70% CMP-CATTP Enfants 30% CMP-CATTP Adolescents)

Amplitude horaire 7h30 par jour 25 Congés Annuels (+3 sous conditions), 15 RTT Repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés La pose des congés est assujettie aux vacances scolaires

Tenue vestimentaire: adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur
Repas: tickets restaurants

Annonce n°352716 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - Infirmier(e) DE au Service de Santé au Travail (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°352761 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), mutation, détachement Missions générales de l'Infirmière en Santé Travail (IDEST)

Les missions de l'infirmier sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgence.

Dans le respect des dispositions du Code de la Santé Publique et sur la base de protocoles écrits élaboré par le médecin du travail, l'infirmier(e) de santé au travail a vocation à :

Réaliser les visites d'information et de prévention, ainsi que leur renouvellement dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés ;

Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé ;

Réaliser, dans le cadre des protocoles précités et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens infirmiers santé travail ;

Apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réaliser les actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique ;

Assurer le suivi des préconisations du médecin du travail en cas de restrictions d'aptitude ;

Assurer un suivi particulier (situation de handicap, pathologie chronique...).

Il doit également dans le cadre spécifique de ses missions :

Recueillir les données de santé au travail, les observations de toutes natures susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne qui sont consignées dans le dossier médical ;

Dispenser les conseils et les informations en santé au travail ;

Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail ;

Participer à des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui ; Réaliser des fiches d'entreprises et des études de poste ;

Proposer des actions, les organiser ou y participer dans les domaines de la prévention et de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et collective et de sécurité ;

Participer à la veille sanitaire et à la recherche en santé au travail ;

Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire ;

Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l'emploi. Tâches principales : Soins infirmiers non invasifs. Conduites d'entretien : Consultations infirmières sur protocole.

Appréciation de l'état de santé, rôle d'alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger le salarié lui-même, son entourage professionnel et son employabilité. Transmission d'informations utiles au médecin du travail. Traçabilité des expositions professionnelles.

Recherche des expositions professionnelles, des situations de travail à risque. Education à la santé au travail.

Prévention et une éducation adaptée au poste de travail et aux risques professionnels. Prévention collective. Etudes de poste. Participation aux F3SCT. Visite des lieux de travail. Analyse des fiches de données de sécurité.

Chaque mission ou chaque intervention font l'objet d'un rapport écrit afin d'en assurer la transmission, le suivi et la traçabilité. Evolutions possibles :

o Suivi individuel spécifique des salariés, ciblé par le médecin du travail ; o Développement d'actions de prévention collective. Tâches annexes : Participation à des groupes de travail. Rédaction d'un rapport d'activité infirmier.

Réalisation de diaporamas, brochures, courriers, assistance du médecin dans l'élaboration de ses rapports

Participation à des conférences, études, appropriation de notes documentaires, techniques, scientifiques menant à l'actualisation des connaissances dans le domaine de la santé au travail en milieu hospitalier. Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Directions Equipe opérationnelle d'Hygiène Représentants du personnel Externes :

ARS

Fournisseurs

Professionnels des équipes des SPST des hôpitaux partenaires Rattachement hiérarchique

Directeur des Ressources Humaines (DRH)
Médecin du travail

Conditions particulières d'exercice

Adaptation aux contraintes et activités
Travail en équipe pluridisciplinaire
Travail en journée du lundi au vendredi (5 jours par semaine)
Déplacements réguliers

Risques professionnels

Risques Psycho-Sociaux (RPS) en lien avec la prise en charge des agents
Risques routiers

PROFIL RECHERCHÉ: Diplômes requis :

Diplôme d'Etat infirmier obligatoire DU de spécialité de santé au travail souhaité Prérequis indispensables ou nécessaires : Connaissance du département hospitalier Connaissance de la législation de la fonction publique Savoirs - niveau requis

Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales Soins - Connaissances générales

Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales Education santé - Connaissances approfondies Ergonomie - Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies

Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Psychologie générale - Connaissances opérationnelles Risques et vigilances - Connaissances générales Santé publique - Connaissances opérationnelles Sciences sociales - Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales Pharmacologie - connaissances générales Savoir-faire - niveau requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé Conduire un entretien d'aide - Maitrisé

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé

mettre en uvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins - Maitrisé Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Autonomie

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,

Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire et de l'usager

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en éuipe. Ecoute sans jugement de valeur, empathie Devoir de réserve

NOTES: CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°352761 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - SOCIOTHERAPIE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352725 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un INFIRMIER (H/F) en SOCIOTHÉRAPIE sur le pôle santé mentale. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagner les patients dans un processus de soins socio-thérapeutiques afin de se réaliser, de s'autonomiser et s'insérer dans le champ social et socioprofessionnel
Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Travailler dans une dimension d'activités spécialisées en transversalité sur des domaines tels que l'ambulatoire, l'hospitalisation, l'addictologie, par des travaux en groupes thérapeutiques, consultations individuelles

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à hauteur de 100 %

Horaires : 08 H 30 - 16 H 30 (30 minutes de pause repas)
Possibilité de changement d'horaire selon les nécessités institutionnelles
Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation
Rémunération : selon votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
Prise de poste : A définir

NOS ATOUTS :

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352725 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.M.P. - GEORGES GENDRE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352718 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN INFIRMIER (H/F) pour renforcer le service C.M.P. ADULTES à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

Assurer les soins dans le respect du parcours de soins du patient(e)
Assurer des soins en sécurité et en qualité.
Mettre en uvre l'organisation , la planification et l'évaluation des soins dans le cadre de la prescription médicale et de son rôle propre.
Veiller au respect du patient et être garant de ses droits.
Accompagner et participer à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels.

NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste vacant à temps complet à 100 %
Horaires : Du Lundi au vendredi : 09 H 00 à 16 H 30 (CMP Romorantin)

(repos fixes)

Les Lundi, mardi, mercredi et vendredi: 09 H 00 à 17 H 30 (antennes de Montrichard et de Lamotte Beuvron)

Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION
PRISE DE POSTE : A définir
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352718 publiée le 01/04/2026 par un
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31/03/2026 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°352412 |

1.Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Présentation du service :

CONDORCET, unité de 20 lits d'hospitalisation complète sur le secteur G34, sous la responsabilité du Dr SALVARELLI Jean-Pierre, chef de pôle. 3.Missions principales

Participer à l'élaboration du projet de soins du patient en équipe pluridisciplinaire (entretien infirmer, entretien médico infirmier)

Accueillir et accompagner le patient au quotidien et au long cours dans son projet

Recueillir des données cliniques, des besoins et attentes du patient et surveiller l'évolution de son état Veiller à la sécurité de l'ensemble de l'unité Assurer la coordination logistique du service 4.Missions spécifiques Participer à la démarche qualité de l'établissement

Accompagner le patient afin de favoriser un sommeil de qualité

Administration des traitements et évaluation de l'efficacité

Assurer les transmissions orales et écrites lors des temps de relèves 5.Compétences et qualités requises

Ponctualité
Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation

Prérequis pour le poste

Diplôme d'état
Permis de Conduire
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

6.Conditions de travail

Temps de travail: 100%
Amplitude horaire: 21h-7h

18 CA, 6F 146 nuits annuelles CDD 6 mois 7.Contact(s)

Mr HANNECHE: Cadre supérieur de Santé [email protected]
Direction des soins: [email protected]

Annonce n°352412 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Infirmier(ère) de Coordination (IDEC) - Coordonnateur du CRT (EHPAD LANDERNEAU)

Finistère | n°352387 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites: des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Dans le cadre des politiques publiques en faveur du maintien à domicile des personnes âgées et du soutien de l'autonomie, l'EHPAD An Elorn du Centre Hospitalier de Landerneau porte un projet de création d'un Centre de Ressources Territorial (CRT).

Les centres de ressources territoriaux ont pour mission de développer une offre nouvelle d'accompagnement à la perte d'autonomie à travers deux volets :

1 - Favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention ; Lutter contre l'isolement des personnes âgées et de leurs aidants; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques.

2 - Proposer une solution aux personnes âgées en situation de perte d'autonomie qui souhaite rester à leur domicile; Atteindre un niveau de prestation similaire à celui d'un EHPAD en proposant un accompagnement plus intensif, en coordonnant si nécessaire l'offre de soins et d'accompagnement.

Dans le cadre du développement du Centre de Ressources Territorial An Elorn, nous recrutons 1 Infirmier(ère) de Coordination (IDEC) à 80% pour un CDD de 3 mois renouvelable 1 fois dans un premier temps. L'IDEC sera l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs proches. Les missions seront les suivantes : Missions générales :

Organisation et coordination des activités du CRT sur les 2 volets :

-Mise en place et coordination d'une offre de service en lien avec les partenaires du territoire (Volet 1).

-Coordination de l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants (volet 2).

Accueil, évaluation, orientation et suivi des bénéficiaires.

Accueillir, évaluer et orienter les demandes entrantes volet 1 (habitants du territoire en démarche de prévention) et du volet 2 (bénéficiaires) vers les dispositifs adaptés. Programmation Volet 1 :

Déploiement du programme ICOPE, en partenariat avec le CH de Landerneau et la CPTS du bassin de l'Elorn, de sensibilisation des personnes au repérage précoce des fragilités (explication flyer, aide à la passation, organisation de l'évaluation STEP 2), orientation dans un parcours Aides aux démarches administratives Soutien au numérique

Mise en place et organisation d'ateliers de prévention : ex : activité physique adaptée, groupe de marche, sensibilisation diététique, atelier sommeil et stress, atelier mémoire

Mise en uvre d'ateliers mobiles de prévention vers le territoire Sud

Lutte contre l'isolement: accès au restaurant de l'EHPAD, participation aux activités de l'EHPAD avec l'animation, projet de sortie mensuelle, ateliers aidants/aidés

Développement de la téléconsultation assistée à destination des habitants du territoire, veille sur les nouveaux dispositifs, accompagnement aux téléconsultations.

Ecoute du territoire sur les besoins en termes de prévention Sensibilisation à la vaccination Volet 2 :

Réaliser, selon les plannings de chacun, les visites de préadmission à domicile et présenter le dossier du bénéficiaire en commission d'admission.

Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la personne et de ses aidants.

Elaborer, coordonner et évaluer les plans d'accompagnement personnalisés répondant aux besoins et aux attentes des bénéficiaires.

Participer à la réalisation et à la mise en uvre d'actes de téléconsultation assistée et de télé-expertise à domicile.

Organisation vaccination des bénéficiaires, des professionnels du CRT et du cercle de soins Coordination d'équipe et organisation du CRT.

Assurer la coordination des membres de l'équipe CRT et la coordination de l'accueil des habitants du territoire et des bénéficiaires du volet 2 au sein de l'EHPAD (équipe d'animation, cadres de proximité, équipes de soins, cuisine, gestion des salles de l'EHPAD)

Organiser les plannings des tournées de l'équipe en assurant la continuité de service.

Développer un lien avec encadrement de l'EHPAD sur la continuité astreinte 7 jours/7, 24 H/24, et relai de l'information vers les partenaires et les familles en cas d'absence d'IDE de nuit. Organiser et animer des réunions interdisciplinaires.

S'assurer de la bonne transmission des informations au sein de l'équipe. Participer à la réflexion éthique. Partenariats, réseau et actions collectives.

Ecouter et participer à l'animation du réseau de partenaires afin d'identifier les besoins et les actions à déployer.

Assurer le suivi des comités de pilotage (COPIL), participer aux réunions de la filière gériatrique de Brest et aux réunions des partenaires (CLIC)

Contribuer à la mise en uvre et au suivi des actions portées par le CRT.

Superviser l'organisation des ateliers à thèmes avec l'équipe pluridisciplinaire.

Ateliers et conférences à destination des professionnels du domicile

Travail en équipe sur café associatif en association avec le tiers lieu de l'EHPAD Communication et valorisation du dispositif :

Concevoir et diffuser des supports de communication (affiches, flyers, documents de présentation).

Participer à la communication sur les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion.

Présenter le CRT lors de réunions, événements ou actions de sensibilisation.

Réflexion et organisation d'une journée annuelle de conférence grand public ou à destination des professionnels Qualité, suivi et système d'information

Alimenter, suivre et mettre à jour le Système d'Information partagé et les indicateurs.

Evaluer et s'assurer du respect des procédures et protocoles en vigueur.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques.

Identifier et évaluer les besoins en formation des professionnels de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État coordonnateur(trice) (IDEC) avec une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Titulaire d'un Diplôme Universitaire (DU) en gérontologie.

Expérience confirmée en coordination et en gestion de parcours de soins.

Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.

Aisance avec les outils numériques, les dossiers informatisés et les pratiques de télémédecine. Connaissances -Expertises gériatriques -Bases du management

-Maîtrise des problématiques liées aux situations complexes à domicile -Connaissance des outils d'évaluation multidimensionnelle Savoir-faire

-Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés

-Capacité à gérer, fédérer et mobiliser les équipes ainsi que les partenaires. -Travail en équipe Savoir être -Être autonome et organisé, savoir prioriser ses actions. -S'inscrire et entretenir un travail en réseau -Discrétion et respect du secret professionnel -Capacité d'adaptation et relationnelles.

Annonce n°352387 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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31/03/2026 - INFIRMIER SECTEUR INSTITUT DES MALADIES NEURODEGENERATIVES CLINIQUES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°352385 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)

Participer à la prise en charge multidisciplinaire des patients présentant des troubles cognitifs (diagnostic, suivi)

Mettre en uvre des entretiens infirmiers à la recherche d'informations spécifiques et transmettre les informations pertinentes aux différents intervenants

Assurer la fluidité du parcours du patient accueilli en hôpital de jour Principales activités Coordination et organisation des activités et des soins Recueil de données cliniques

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Rédaction et mise à jour du dossier patient

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Mission(s) spécifique(s)

Participer à des actions spécifiques du Centre Expert Parkinson

Participer à des actions spécifiques du Centre Mémoire de Ressources et de Recherche Participer à la réalisation de protocoles de recherche,

Obtenir si nécessaire les certifications en lien avec les protocoles de recherche Contact :

Capes Stéphanie: cadre supérieur de santé [email protected]

06 37 84 26 82

Gautier Caroline: cadre de santé [email protected] Profil recherché : APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Actions du rôle propre et sur prescription des patients nécessitant un accompagnement

Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétence

Recueil d'informations spécifiques (adapté à la pathologie) auprès des patients et accompagnants

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Entretiens infirmiers, recueil d'informations sur dossier de soins partagé DX CARE, synthèse orale avec l'équipe pluri professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence

Organisation de la venue du patient pour son hospitalisation en hôpital de jour : information et conseil pour l'orientation sur le site, le déroulé de sa venue, les nécessités administratives (passage aux admissions ou admissions direct en secteur de consultations), si besoin information sur les transports (prescription, société de transport)

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocole/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Entretiens infirmiers spécialisés, écoute active, qualité des échanges oraux téléphoniques et par mail

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Transmissions d'information sur les dispositifs, ressources pour le patient et son entourage

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Recueil et évaluation de signes, symptômes spécifiques aux pathologies recherchées

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Etudiant infirmier, étudiant DU, nouveaux professionnelsInitier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Bilan sanguins, prélèvements génétiques, prises de constantes, aide à la réalisation des ponctions lombaires Organiser et coordonner des interventions soignantes

Contact préalable avec le patient et/ ou son entourage pour préparer sa venue

Organisation des entretiens avec les patients et leurs accompagnants, coordination des différentes étapes de la prise en charge : infirmiers, tests neuropsychologiques, assistante sociale, interne, médecins, attachés de recherche cliniques

Si nécessaire, coordination du parcours avec les attachés de recherche clinique

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES attendues

Médicales générales et/ou scientifiques

Pathologies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer et démences apparentés, maladie de Parkinson, syndromes parkinsoniens)

Tests d'aide aux diagnostics des maladies neurodégénératives

Annonce n°352385 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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31/03/2026 - UN/UNE INFIRMIER temps plein de JOUR à Lamballe (Hôpital de Proximité de Lamballe Lamballe)

Côtes-d'armor | n°352471 |

-Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

-Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier les soins, les prodiguer et les évaluer : mettre en oeuvre des traitements

-Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Savoir-faire requis du métier :

-Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne dans son domaine de compétence

-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences -Conduire un entretien d'aide

-Eduquer, conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences

-Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

-Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

-Identifier, analyser, évaluer les risques relevant de son domicile, définir les actions correctives et préventives Profil : -Infirmier Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire du grade d'infirmier à l'indice majoré 415 + prime dimanche travaillés et jours fériés.

Annonce n°352471 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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31/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME H/F - VACATIONS pour remplacements jour ou nuit (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

Essonne | n°352233 |

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l'Essonne, au coeur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,
un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents.

Poste :

Selon votre disponibilité et sur remplacements de nos professionnels soignants, vous intervenez dans l'un des services de soins de l'établissement pour prendre en charge des patients hospitalisés nécessitant des soins techniques et relationnels.

Période d'intégration adaptée à chaque profil et service d'affectation. Plages horaires de travail Pour le jour 7h30 - 20h00 Pour la nuit 19h45 - 7h45 Profil Titulaire du diplôme d'état d'infirmier Bonnes qualités relationnelles, organisation et autonomie Nos avantages : L'environnement de travail !

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes

Restauration: restaurant d'entreprise et cafétéria

Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages

Annonce n°352233 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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31/03/2026 - Infirmier Equipe Isolement contention (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°352466 |

Métier: INFIRMIER(ERE) en soins généraux
Unité ou service: Direction des soins
Poste: Jour
Pourcentage de temps de travail: 100 %
Liens hiérarchiques: Direction des Soins / Cadre Supérieur de Santé
Liens fonctionnels: Direction des Usagers / Gestion patients

Définition du poste :

Participer à la réflexion relative à la politique institutionnelle de limitation des isolements et des contentions

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle.

Travailler en collaboration avec les unités de soins pour améliorer les pratiques relatives aux isolements et contentions

Contribuer à la réflexion de l'équipe dédiée de repérage des isolements - contentions dits longs

Apporter une contribution active à la commission d'analyse des cas complexes, avec des professionnels gravitant autour de la prise en soin du patient Participer aux groupes de travail sur la thématique

Animer des formations (OMEGA / Pratiques d'isolement contention) Spécificité du poste : Psychiatrie Santé Mentale Contexte :

Article 84 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021, promulguée le 14 décembre 2020.

Instruction N° DGOS/RA/2021/89 du 29 Avril 2021 relative à l'accompagnement des établissements de santé autorisés en psychiatrie pour la mise en uvre du nouveau cadre législatif relatif aux mesures d'isolement et de contention

Rapport annuel d'activité du Contrôleur Général des Lieux de Privation de Liberté relative aux isolements et contentions dans les établissements de santé mentale ; 2020

Il s'agit d'un poste qui travaille en étroite collaboration avec différentes directions (DS / DU / Service Gestion patients Bureau de la loi / DQGDR) Missions :

L'animation des formations sur les pratiques d'isolement et contention
Une présence lors de la prise en soins d'un patient repéré comme à risque d'agressivité dans une unité afin d'envisager et de mettre en place des mesures de désamorçage, soit directement auprès du patient, après avoir analysé la situation avec l'équipe, soit en renforçant l'équipe pour permettre le détachement d'un agent connaissant mieux le patient.
Une présence lors d'appel à renfort
Participation aux réunions de la commission d'analyse des cas complexes
Se déplacer pour les SPDRE et les réintégrations en binôme avec un agent de l'unité qui accueillera le patient en hospitalisation.
Veille de l'outil « RIC »
Contribution à des travaux de recherche para médicale

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Maîtrisé Législation spécifique à la psychiatrie Maîtrisé Ethique et déontologie médicale Connaissances générale Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Maîtrisé Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Maîtrisé Médiation thérapeutique Maîtrisé Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
Pertinence des transmissions écrites et orales
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
Pertinence des réactions en situation d'urgence
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
Exactitude du calcul de dose
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
Qualité du raisonnement clinique
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
Capacité réflexive
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
Cohérence das la continuité des soins
Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Pédagogie

Ecoute active
Disponibilité
Reformulation
Utilisation outil de communication ( Word / Excel / Power Point) Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes Coordonnateur général des soins Cadres supérieur de santé Cadres de santé Directeur des relations avec les usagers Service gestion des patients / bureau de la loi Equipes de soins Prérequis DE Infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Expérience en santé mentale / Psychiatrie S'engager dans la formation de formateur OMEGA

Risques professionnels (cf: document unique)

Violences
Agressions physiques ou verbales

- AES

Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
Chutes
Manutention manuelle (charges et patients)
Déplacements et circulation
Ambiances climatiques
Incendie
Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
Agents biologiques (virus)

Annonce n°352466 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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31/03/2026 - Infirmier en soins généraux (H/F) en chirurgie (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

Manche | n°352411 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins.

C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain.

Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année.

Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe.

Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile.

Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise charge, au service de la population du territoire.

Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE :

Nous recherchons 2 infirmiers (H/F) pour un de nos services de chirurgie sur le site d'Avranches et ce, dès que possible.

Leur mission est de s'assurer que des soins de qualité, adaptés aux besoins des patients soient dispensés dans le respect de la réglementation, des droits des patients, de la déontologie et du projet de service. Le but de ces soins est de permettre aux patients de retrouver une autonomie totale ou partielle afin d'envisager soit un retour à domicile soit un placement en institution et/ou d'assurer des soins de confort et d'accompagnement des patients en fin de vie et de leur famille. Leurs activités principales sont les suivantes : Prise en charge de patients en pré et post opératoire,

Assurer les soins IDE spécifiques à la chirurgie viscérale et orthopédique ( stomies, sondes naso gastriques, tractions,...), Éduquer les patients, Informer les patients de l'ensemble des soins prodigués, Réaliser des transmissions orales, Assurer la tenue du dossier patient informatisé. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat IDE exigé

Savoir évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Savoir concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Annonce n°352411 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR CDD - MEDECINE GERIATRIQUE 1- XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°352448 |

Descriptif du poste :

Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous recherchez un poste avec une équipe bienveillante et des perspectives d'évolution ? Rejoignez notre service de médecine gériatrique !

Pourquoi nous rejoindre ? Un métier riche en humanité : Prenez soin de patients âgés en leur apportant confort, écoute et expertise. Un travail d'équipe stimulant : Collaboration avec des médecins, aides-soignants, kinés et psychologues pour une prise en charge globale.

Vos missions: Assurer les soins techniques et relationnels auprès des patients. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal. Être un soutien pour les familles et accompagner les patients avec bienveillance.

Spécificités de l'unité :

La spécificité de cette unité est l'accueil de patients nécessitant des soins aigus et présentant des troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement. Points forts :

Convergence médico soignante, travail en pluridisciplinarité

Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)

Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique, staff palliatif) Accessibilité à la formation

Locaux agréables: climatisation, salle d'eau dans les chambres

Travail en équipe à mener autour de la reconstruction du projet médico-soignant et de la réouverture de lits Horaires : Roulement en 7h30 1 week-end sur 2 travaillé Contact :

Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de Santé, [email protected] Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) exigé Sens de l'écoute et bienveillance pour accompagner des patients vulnérables Esprit d'équipe et adaptabilité, car la gériatrie est un travail collaboratif Capacités organisationnelles et réactivité face aux situations d'urgence Expérience en gériatrie souhaitée mais non obligatoire débutants bienvenus avec formation assurée !

Volonté de s'inscrire dans une dynamique d'équipe centrée sur la reconstruction de l'unité, et plus spécifiquement la réflexion sur les organisations de travail, le projet médico-soignant, la mise en place de référents paramédicaux, la prise en soins des patients centrée sur une dynamique de bientraitante de la personne vulnérable.

Annonce n°352448 publiée le 31/03/2026 par un
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Emploi Infirmier > CDD

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

02/04/2026 - Infirmier H/F - Résidences Les Ligériennes (EHPAD SAINT GEORGES SUR LOIRE)

02/04/2026 - infirmier/e MAS de st médard en jalles (cdd 6 mois) - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

02/04/2026 - Infirmier Diplômé d'État en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - Pôle Médical Gériatrique - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Champagnole)

02/04/2026 - INFIRMIER.E - H/F - TEMPS PLEIN PARTIEL (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

02/04/2026 - Infirmiers soins généraux Infectiologie (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

01/04/2026 - INFIRMIER - TEMPS PLEIN - CDD 3 MOIS - UNITE DE REHABILITATION COGNITIVO-COMPORTEMENTALE (URCC) - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - LA GARDE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

01/04/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE HYPERBARE et MEDECINE INTENSIVE ET REANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

01/04/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE HYPERBARE et MEDECINE INTENSIVE ET REANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - E.H.P.A.D. PICS VERTS - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

01/04/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD Montoldre)

01/04/2026 - IDE NUIT EN SERVICE DE SOINS INTENSIFS NEURO VASCULAIRE (UNVSI) (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

01/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE ELSA (Centre hospitalier DREUX)

01/04/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) - POLE PSYCHIATRIE -EQUIPE MOBILE DE CRISE ET DE LIAISON (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

01/04/2026 - Infirmier(e) - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

01/04/2026 - Infirmier (H/F) en unité d’entrée - Pôle Psychiatrie - Unité Vichy-Est (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

01/04/2026 - Infirmier(e) - Unité JB PUSSIN - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - CONSULTATIONS EXTERNES - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

01/04/2026 - Infirmier - Unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

01/04/2026 - Infirmier (ère) EN CMP-CATTP Duchère Enfants Pôle I14 Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent à Temps Plein (70% CMP-CATTP Duchère Enfants, 30% CMP-CATTP Duchère Adolescents) (CMP-CATTP LA DUCHERE ENFANTS/ADOLESCENTS LYON 9EME ARRONDI

01/04/2026 - Infirmier(e) DE au Service de Santé au Travail (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - SOCIOTHERAPIE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.M.P. - GEORGES GENDRE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

31/03/2026 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

31/03/2026 - Infirmier(ère) de Coordination (IDEC) - Coordonnateur du CRT (EHPAD LANDERNEAU)

31/03/2026 - INFIRMIER SECTEUR INSTITUT DES MALADIES NEURODEGENERATIVES CLINIQUES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

31/03/2026 - UN/UNE INFIRMIER temps plein de JOUR à Lamballe (Hôpital de Proximité de Lamballe Lamballe)

31/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME H/F - VACATIONS pour remplacements jour ou nuit (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

31/03/2026 - Infirmier Equipe Isolement contention (Centre hospitalier La Couronne)

31/03/2026 - Infirmier en soins généraux (H/F) en chirurgie (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

31/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR CDD - MEDECINE GERIATRIQUE 1- XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)