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03/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Infirmier(ière) Diplômé(e) d'État pour les sites de Quimper et de Concarneau.

Les postes qui vous sont proposés peuvent être secteur hébergement ou secteurs MCO. Ces postes peuvent vous offrir la possibilité de travailler de jour comme de nuit.

Nous sommes engagez dans un accompagnement du parcours professionnel des nouveaux professionnels au sein de notre établissement. Vous aurez en charge de :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes

Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Infirmier(ère)

Vous disposez d'une expérience, mais nous sommes également ouverts aux profils débutants

Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance

Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités Votre avez une appétence pour le travail en équipe

Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux Conditions d'emploi :

Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Salaire ( hors prélèvement à la source)

1863 net mensuel (hors éléments variables) 1944 net mensuel avec un roulement de 2 week-ends

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

NOTES

Premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Annonce n°352868 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR CHIRURGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute INFIRMIER(E)S pour ses 2 spécialités

CHIRURGIE GENERALE/VISCERALE

ou CHIRURGIE ORTHOPEDIE/TRAUMATOLOGIE Profil de poste

Coordination et organisation des activités et des soins infirmiers = soins pré et post opératoires

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Réalisation de soins de confort et de bien-être, de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

• Veille et recherche professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état d'infirmier exigé

Savoir-faire :

-

Organisation, rigueur et méthode

-

Capacité à gérer les urgences et les priorités.

-

Capacité à travailler en collaboration permanente pour une cohésion d'équipe performante

-

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

-

Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. Savoir être :

-

Ecoute, disponibilité, discrétion et respect du secret médical Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire =12 heures (11h30 travail effectif) en alternance jour/nuit

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation. OU par voie de mutation, détachement À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivation à envoyer :

soit par courrier

Centre Hospitalier Alpes Léman Mme FEDKOW, Coordinatrice Générale des soins 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve

soit par mail

[email protected]

Annonce n°352785 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIERE EN GERIATRIE (Maison de retraite Cazères-sur-Garonne)

• Haute-Garonne (31)
• Cazères-sur-Garonne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier temps plein jour sur l'EHPAD, poste en 12h, Poste vacant à compter du mois d'aout,

Annonce n°352876 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée – Hospitalisation temps plein Le Littoral (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale

Assurer le suivi et la prise en charge globale des patients souffrant de pathologies psychiatriques, en collaboration avec les médecins et autres professionnels de santé, conformément aux compétences élargies de l'infirmier en pratique avancée définies par le diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée (Article R4301-1). L'infirmier(ère) en pratique avancée est habilité à renouveler et adapter les prescriptions médicales, à prescrire en primo-prescription certains médicaments et dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire, ainsi que demander des examens de biologie médicale (Article R4301-3). En cas de situation dépassant son champ de compétences, il/elle adresse le patient au médecin traitant (Article R4301-5) Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, mention psychiatrie et santé mentale
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé
• Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste :

• 35h
• Horaires et jours de repos variables

Les avantages

• Perspective de titularisation rapide
• Rémunération selon réglementation
• 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
• Politique dynamique de formation
• Primes
• Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à 75%
• Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352882 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER(E) service USLD (unité de service longue durée) (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)

L'établissement

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et fait partie intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert à la ville et son environnement au service de la population du territoire. Présentation de l'établissement

L'hôpital de Houdan propose une offre diversifiée de services de soins :

• Hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel).
• Médico-sociale - Gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée).
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein).

Accès à l'hôpital

À 50 minutes de Paris en voiture (Nationale 12 - Sortie Houdan Centre).

Gare de Houdan à 5 minutes à pied (train ligne N à partir de Montparnasse). Le poste :

L'Hôpital de Houdan recrute 1 IDE à temps plein pour son Unité de Soins de Longue Durée. Journée en 7h30, un weekend sur deux. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le profil : Diplôme IDE

N ADELI

Conseil de l'ordre IDE

Annonce n°352933 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER(E) PUERICULTRICE (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

*Description du poste** :

Le Centre Hospitalier de Manosque, recherche un(e) Infirmier(e) Puéricultrice pour un poste à 50% de nuit en Contrat à Durée Déterminée. Vous serez en charge d'assurer des soins de qualité aux enfants et aux nourrissons, de veiller à leur bien-être et de collaborer avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge optimale.

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et de la petite enfance, que vous souhaitez relever de nouveaux défis et évoluer au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à [Adresse e-mail] en mentionnant la référence de l'offre d'emploi [Référence].

Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !

Annonce n°352896 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR - GH SANT-ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32

Poste Infirmier d'Orientation et d'Accueil réservé à ceux et celles qui ont eu la formation qualifiante PRINCIPALES ACTIVITÉS: Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente Savoir gérer les situations de crise

Etre en capacité d'acheminer des prélèvements biologiques vers les laboratoires et transport de documents et matériels si besoin Collaborer avec les personnels médicaux et paramédicaux

Appliquer, évaluer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur

Respecter et appliquer les procédures de soins mis en place dans le service

Actualiser le recueil de données initial des personnes accueillies et répondre aux besoins des patients

Savoir élaborer une démarche de soins individualisée et/ou collective pour un patient ou un groupe de patient

Prioriser les actions de soins et hiérarchiser les degrés de prise en charge Gérer le dossier médico administratif du patient

Participer à la visite quotidienne, aux staffs médicaux et paramédicaux, aux réunions de transmissions

participer à l'accueil et l'encadrement des étudiants et autres stagiaires participer aux projets de service

contact

Emmanuelle DREYDEMY CSS POLE URGENCES

mail

[email protected]

tel

06 72 87 92 32

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

Mettre en uvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences

Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°352879 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX H/F CDD (E.H.P.A.D Saint-Pardoux-Soutiers)

• Deux-Sèvres (79)
• Saint-Pardoux
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Résidence les 2 Châteaux recrute un(e) infirmier(e) en soins généraux pour rejoindre son équipe.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire comportant cadres de proximité, coordinatrice des soins, ergothérapeute, animatrice, vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies en veillant au respect des protocoles de soins.

Temps de travail à temps complet (possibilité de temps partiel de 75% à 90%).

Poste à pourvoir dès que possible. Prise de poste avec doublure pour commencer. DESCRIPTION DU POSTE :

L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents (personnes âgées).

Interlocuteur privilégié et quotidien des soignants et des usagers, vous êtes un(e) professionnel(le) clé dans l'organisation des soins. VOS MISSIONS :

• Planifier et assurer l'exécution des soins sur prescription médicale,
• Veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques (pansements, injections, bilan sanguin, perfusion) et de leur traçabilité,
• Participer à l'élaboration du projet de l'établissement, aux réunions d'information, au travail de groupe organisés au sein de la structure,
• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes.

VOS COMPETENCES :

• Capacité de travail en équipe, capacité d'adaptation
• Prise d'initiative
• Qualité humaine, d'écoute et de communication

HORAIRES :

En semaine

6h45-14h45 ou 12h15-19h30

Le week-end

1WE travaillé sur 3 semaines : 6h45-12h30 / 16h30-19h30

REMUNERATION :

Fixée selon les statuts de la Fonction Publique Hospitalière ; Prime Ségur (CTI), Prime IDE et prime de dimanches/fériés, majoration pour enfants, prime de précarité, possibilité de reprise d'ancienneté.

AVANTAGES

Fonction Publique Hospitalière (EHPAD autonome), RTT, férié récupéré, formation, établissement adhérent au CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)

Rémunération à négocier. CDD 3 mois. Renouvelable CONTACT :

Cadre de Proximité Soins

Mme HUTEAU Catherine

Service RH

[email protected]

Téléphone

05-49-63-41-82

Annonce n°352920 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER JOUR 10H - CHIRURGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez exercer sur un poste de jour dans une unité de pointe?

La chirurgie hépato biliaire vous attend

26 lits dans un environnement neuf et moderne avec une activité programmée et prise en charge des urgences

Un travail en équipe médico-soignante autour des pathologies de la vésicule biliaire, pancréas, foie #DéveloppementDesCompétences

Un binôme AS/IDE sur des secteurs de 8 à 9 patients par binôme Poste en CDD. Possibilité de CDI par la suite _____________________________________________________

Vous aimez les soins techniques ? Alors vous pourrez retrouver la palette quasi entière des types de soins : idéal pour se former et les maîtriser partout où vous irez ensuite! prise en charge post opératoire (pansements, redons...) transfusion soins stériles, nutrition parentérale sonde naso gastrique et sonde vésicale stomies (en lien avec le stomathérapeute) etc

Organisation du travail pour se recentrer sur le coeur de métier :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives (check list des documents à apporter - contact téléphonique des patients avant l'entrée)

Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière (Laetitia) pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments

Présence d'un infirmière (Reine) pour les activités afférentes aux soins (préparation dossiers des entrées...)

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (plein / vide) Equipe de suppléance IDE / AS Nouveau cycle du travail :

Effectif pour 26 patients

3 IDE matin (6h45/16h45) / 3 IDE soir (11h15/21h15)

Trame IDE en 10h la semaine et 9h le weekend (équipe fixe de nuit en 10h30) Secteur de 8 à 9 patients par binôme IDE/AS

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (30 minutes matin et 30 minutes soir)

A la recherche du travail en équipe ? Ici, c'est visite avec le chirurgien tous les matins et en équipe ! Soins relationnels : Psychologue

Prêt à faire les soins autrement ? Un casque de réalité virtuelle est présent pour l'unité

Possibilité d'assister à certaines interventions chirurgicales comme la greffe hépatiqueVous avez des idées Plusieurs projets sont en cours ou à développer pour s'investir

L'envie de développer l'encadrement des étudiants et prêt à intervenir en IFSI/IFAS ? C'est possible !

Réflexologie plantaire, palmaire, auriculaire et faciès avec Géraldine, AS dédiée à 100% pour ce nouveau projet novateur (à destination des patients et des soignants). Réservez votre créneau...

Education thérapeutique (soin nutritionnel) et projet des Belles Assiettes en cours ("relooking" du plateau repas)

3 IDE dédiées à la RAC

Récupération Accélérée après Chirurgie + kinésithérapeutes (1er lever)

Groupe lancé autour de la transformation écologique. Simple, basique, et dans l'objectif du bon sens avant tout ! Profil recherché :

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU

(exemple

poste IDE au bloc digestif/thoracique au sein du pôle ADEN, avec ensuite formation IBODE ou IADE, cadre de santé...).

Temps partiel accepté Contact

Sylvain UZAC

Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°352891 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER JOUR 10H - CHIRURGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez exercer sur un poste de jour dans une unité de pointe?

La chirurgie hépato biliaire vous attend

26 lits dans un environnement neuf et moderne avec une activité programmée et prise en charge des urgences

Un travail en équipe médico-soignante autour des pathologies de la vésicule biliaire, pancréas, foie #DéveloppementDesCompétences

Un binôme AS/IDE sur des secteurs de 8 à 9 patients par binôme Poste en CDD. Possibilité de CDI par la suite _____________________________________________________

Vous aimez les soins techniques ? Alors vous pourrez retrouver la palette quasi entière des types de soins : idéal pour se former et les maîtriser partout où vous irez ensuite! prise en charge post opératoire (pansements, redons...) transfusion soins stériles, nutrition parentérale sonde naso gastrique et sonde vésicale stomies (en lien avec le stomathérapeute) etc

Organisation du travail pour se recentrer sur le coeur de métier :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives (check list des documents à apporter - contact téléphonique des patients avant l'entrée)

Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière (Laetitia) pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments

Présence d'un infirmière (Reine) pour les activités afférentes aux soins (préparation dossiers des entrées...)

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (plein / vide) Equipe de suppléance IDE / AS Nouveau cycle du travail :

Effectif pour 26 patients

3 IDE matin (6h45/16h45) / 3 IDE soir (11h15/21h15)

Trame IDE en 10h la semaine et 9h le weekend (équipe fixe de nuit en 10h30) Secteur de 8 à 9 patients par binôme IDE/AS

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (30 minutes matin et 30 minutes soir)

A la recherche du travail en équipe ? Ici, c'est visite avec le chirurgien tous les matins et en équipe ! Soins relationnels : Psychologue

Prêt à faire les soins autrement ? Un casque de réalité virtuelle est présent pour l'unité

Possibilité d'assister à certaines interventions chirurgicales comme la greffe hépatiqueVous avez des idées Plusieurs projets sont en cours ou à développer pour s'investir

L'envie de développer l'encadrement des étudiants et prêt à intervenir en IFSI/IFAS ? C'est possible !

Réflexologie plantaire, palmaire, auriculaire et faciès avec Géraldine, AS dédiée à 100% pour ce nouveau projet novateur (à destination des patients et des soignants). Réservez votre créneau...

Education thérapeutique (soin nutritionnel) et projet des Belles Assiettes en cours ("relooking" du plateau repas)

3 IDE dédiées à la RAC

Récupération Accélérée après Chirurgie + kinésithérapeutes (1er lever)

Groupe lancé autour de la transformation écologique. Simple, basique, et dans l'objectif du bon sens avant tout ! Profil recherché :

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU

(exemple

poste IDE au bloc digestif/thoracique au sein du pôle ADEN, avec ensuite formation IBODE ou IADE, cadre de santé...).

Temps partiel accepté Contact

Sylvain UZAC

Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°352890 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER H/F (Centre hospitalier Lézignan-Corbières)

• Aude (11)
• Lezignan-Corbières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier cherche des infirmiers (H/F) pour ses services USLD, SMR et EHPAD. Postes à pourvoir rapidement.

Annonce n°352667 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - IDE EN ENDOSCOPIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) IDE en endoscopie. Poste à 80 % à pourvoir au 1er juin 2026. Définition du poste

Assurer une prise en charge globale et sécurisée du patient en tant qu'infirmier dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle en assistant le praticien lors de la réalisation des actes endoscopiques, en réalisant le lavage et la désinfection des endoscopes, en accueillant et en informant le patient.

Intitulé

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État en endoscopie

Service

Plateau technique d'endoscopie

Pôle

Ambulatoire / Chirurgie

Horaires

7h3017h30 / 8h0018h00

Effectif

3 IDE minimum/jour

Liaisons hiérarchiques Cadre de santé du service des endoscopies Cadre supérieur de pôle Directrice des Soins Liaisons fonctionnelles Gastroentérologues Pneumologues Urologues

ORL

Équipes soignantes et cadres de santé des services d'hospitalisation

Cadre de santé du bloc opératoire, médecins et infirmiers anesthésistes Secrétaires médicales des endoscopies Ingénieur et techniciens service biomédical Équipes de brancardage Équipe opérationnelle d'hygiène

Équipes de bio nettoyage intervenant dans le service d'endoscopie (équipe transversale sur le site de Feurs, ASH et AS du bloc sur le site de Montbrison) Pharmacie Services économiques Services techniques Service informatique Équipe DPI Bureau des entrées Laboratoire Coursières sur le site de Montbrison Lingerie Diplômes-Formations requises Diplôme d'état d'infirmier Formation hygiène en endoscopies Formation gestes d'urgences Risques professionnels Cf. document unique Exposition à l'acide peracétique Référentiels Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière

Recommandations relatives au personnel d'endoscopies (SFED -2014) Position dans le parcours patient L'IDE intervient sur l'ensemble du parcours : Accueil et préparation Réalisation de l'acte Surveillance Traçabilité et continuité des soins Missions et activités Prise en charge du patient : Accueil et information du patient Vérification de l'identité Vérification du dossier Pose de voie veineuse Surveillance clinique Préparation et sécurisation : Préparation de la salle Vérification du matériel Check-list sécurité Assistance technique : Assistance au médecin Gestion des prélèvements Surveillance per-procédure Hygiène : Désinfection entre chaque patient Application des protocoles en vigueur Gestion DASRI Endoscopes : Pré-désinfection Passage en laveurs-désinfecteurs d'endoscope (LDE) Traçabilité Stockage Traçabilité : Soins Matériel Dossier patient Organisation : Coordination équipe Gestion flux Préparation programme Activités critiques Identitovigilance Check-list Endoscopes Prélèvements Traçabilité Responsabilités Sécurité patient Qualité des soins Protocoles Traçabilité Indicateurs Check-list Audits

EI

Compétences requises Techniques Organisationnelles Relationnelles Formation Diplôme IDE + formation continue Conditions Activité variable Partage de poste avec IDE en salle de réveil possible

Annonce n°352899 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32).

Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h.

L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins.

Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Candidatures jusqu'au 02/05/2026

Annonce n°352852 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - IDE EN EHPAD - 2 postes (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute 2 IDE à 100 % en EHPAD. Postes à pourvoir dès que possible. 1- Descriptif du service L'EHPAD :

• est un lieu de vie destiné aux personnes âgées dépendantes ne pouvant répondre à leurs besoins essentiels physiques et/ou psychiques, seules ou accompagnées d'un aidant.
• se situe au Centre Hospitalier du Forez uniquement sur le site de Feurs.
• regroupe au total 132 lits dont 2 lits temporaires répartis sur plusieurs unités de vie :

o Chênes o Tilleuls 2 o UHR (unité d'hébergement renforcé) o PASA (pôle d'activités et soins adaptés)

Equipe pluridisciplinaire

médecins, aides-soignants, agents de services hospitaliers, psychologue, professeur d'APA, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, animatrices, coiffeuse.

Certains résidents peuvent être pris en charge à la journée par le PASA. 2- Identification du poste 2.1Grade : Infirmière diplômé d'Etat 2.2 Lieu d'exercice

L'EHPAD et son PASA intégrés au Pôle Gériatrie-médecine sont situés sur le site de Feurs.

L'équipe IDE intervient sur toutes les unités de l'EHPAD réparties en 3 secteurs d'activités :

• Chênes 1er et Châtaigniers 1er
• Chênes 2° et Chênes 3°
• UHR et Tilleuls 2

Les postes d'infirmiers sont en 12h :

• 1 poste quotidien 12F : de 6h45 à 18h45
• 2 postes quotidiens 12B : de 7h15 à 19h15
• 1 poste quotidien N1 : de 19h à 7h

2.3. Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : Cadre de santé de l'unité et son binôme en son absence Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie-Médecine Direction des soins Direction 2.4. Liaisons fonctionnelles

• Les Aides-Soignants
• Les Agents de Services Hospitaliers
• Médecins cliniciens
• Médecin coordonnateur
• Secrétaire
• Chef de pôle de gériatrie
• Les services de logistiques de l'établissement (laboratoire, biomed, service techniques, informatique,..)
• Les différents services du site de Feurs et de Montbrison (UMASP, CMP, urgences,)
• Equipe pluridisciplinaire (Kiné, assistante sociale, animation, psychologue, professeur d'APA...)

3- Définition du poste Missions Générales

L'infirmier s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Elle doit évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative : Organiser les soins quotidiens Coordonner l'équipe soignante

Contrôler les tâches déléguées et s'assurer de la qualité des soins donnés Préparer, organiser les visites médicales

Prise et organisation de rendez-vous chez les spécialistes (transport, document,)

Prévenir les différents risques (chutes, escarre, fausse route, dénutrition, )

Etre en mesure d'identifier et de gérer les situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées au regard des procédures Veiller aux soins de confort :

Assurer le suivi alimentaire quotidien en collaboration avec la diététicienne

Veiller à l'hygiène corporelle (pédicure, coiffure, soins esthétiques) Prendre en en charge l'incontinence

Aider au maintien et au développement de l'autonomie des patients accueillis Veiller au respect de la personne âgée

Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité :

Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de l'équipe, aux personnes soignées et à leur entourage Réserver un accueil permanent aux familles Maintenir et développer la vie sociale des résidents Apporter un soutien psychologique face aux difficultés

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Participer à l'évaluation du degré de dépendance et l'actualiser (Grille AGGIR)

Elaborer le plan d'accompagnement personnalisé du résident en collaboration avec les psychologues, médecins coordonnateurs, cadre de santé.

Contribuer à l'orientation des personnes accueillies et à leur devenir Assurer la continuité et la traçabilité des soins :

Effectuer des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins infirmiers , HM Participer au recueil de l'information médicale Contribuer à la prévention des infections Nosocomiales

Accueillir et encadrer les élèves/étudiants en stage et les nouveaux personnels

Participer à la mise en uvre du programme qualité de l'établissement

Mettre en uvre les techniques de soins et de prise en charge dans le respect des protocoles et procédures de l'établissement

Participer à des groupes de travail qualité, notamment pour la rédaction des protocoles de soins Participer à la sensibilisation des bonnes pratiques

Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement 4. Compétences et qualités requises 4.1. Qualification requise Diplôme d'Etat infirmier Attestation AFGSU niveau 2 4.2. Pré-requis optionnels

Formations en lien avec la culture gérontologique (chute du sujet âgé, les troubles de la déglutition) Formation incendie Formation soins palliatifs Formation HUMANITUDE Formation sur la prise en charge de la douleur Formation / connaissance du logiciel HM Formation AGGIR/PATHOS

Formation sur les infections nosocomiales et l'hygiène hospitalière Formation plaies et cicatrisation. 4.3. Compétences requises savoir : Connaissance en gérontologie

Connaissance des différentes pathologies du grand âge : maladie rhumathologique, maladie cardiaque, maladie neurologique, maladie oculaire, Connaissance de la prise en charge de la douleur Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet Circuit des déchets et du tri Gestes et postures - manutention Gestion des risques et vigilances

Compétences numériques

Hopital Manager, intranet, GED, fonctionnalités de base

Connaissance des consignes de sécurité 4.4. Compétences requises - savoir faire Mettre en uvre une démarche de soins infirmiers,

Etablir une relation de confiance avec le résident et son entourage Identifier les besoins du résident, Poser un diagnostic infirmier, Formuler les objectifs de soins,

Mettre en uvre les actions appropriées (soins techniques,)et les évaluer, Assurer des transmissions orales et écrites,

Mettre en uvre des actions d'éducation, de formation et de prévention en matière d'hygiène et de santé, Collaborer avec les médecins (clinicien, coordonnateur) Organiser des soins, Déléguer des soins tout en collaborant avec les AS et ASH, Encadrer, accompagner et évaluer des stagiaires, Evoluer et s'impliquer dans le projet de service 4.5. Qualités relationnelles - savoir être Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse Respect du secret professionnel

Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage : prévention de linquiétude ou de la détresse liée à l'institutionnalisation, l'appréhension du vieillissement, de la dépendance et de la mort Faire preuve d'autonomie Faire preuve d'adaptation Faire preuve de réactivité

Etre en capacité de rendre compte et de transmettre les informations Faire preuve d'écoute et d'empathie Faire preuve de bienveillance et de respect Faire preuve d'esprit d'équipe 5. Conditions particulières d'exercice

Site principal

site de Feurs

Charge mentale et physique liée à la population âgée dépendante

Annonce n°352881 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER(ERE) (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

• Loire (42)
• Le Chambon-Feugerolles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Claudinon est situé sur la ville du Chambon Feugeroles, à proximité de Saint Etienne et Firminy, sur laxe de la RN88. L'Établissement assure des activité de soins de suite et de réadaptation (SMR) (89 lits) réparties selon 4 spécialités : affectations du système locomoteur, onco-hématologie, neurologie(EVC, EPC), polypathologie gériatrique. La structure dispose également d'un EHPAD. Avec 174 lits, elle répond à un besoin de proximité dans l'accueil des personnes âgées.

Le C.H.G.Claudinon recrute immédiatement

- 1 IDE de jour à temps plein ou temps partiel : (Adaptation du temps partiel en fonction de la demande). Service : EHPAD/ SMR Horaire de jour : droit à 14 RTT pour une année complète matin : 6h45-14h15 soir : 13h45-21h15

Avantages

-Possibilités de pratiquer des séances d' Ostéopathie, de Shiatsu et de Pilates sur le temps de travail gratuitement -Prime présentéisme proposée aux contractuels

Pour toute question sur la rémunération

Veuillez contacter MME BENFRID Nassera : Responsable RH par mail : n.benfrid@ch-claudinon.fr ou par téléphone au : 04 77 40 11 42 Vous pouvez contacter MME Aurélie BOUIX cadre supérieure de santé en envoyant CV et lettre de par mail exclusivement : a.bouix@ch-claudinon.fr Pour plus d'information, vous pouvez téléphoner au 04 77 40 11 28

Annonce n°352659 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Infirmier(es) chirurgie et unité kangourou (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'IDE de chirurgie réalise

• la prise en soins des patients en pré et post-opératoire, en hospitalisation conventionnelle ou ambulatoire, sur le mode d'hospitalisation programmée ou d'urgence.
• la prise en soins de surveillance médicale sans intervention chirurgicale (surveillance médicale, orthogénie médicale).

L'IDE de l'unité kangourou:

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
• Accompagner les parents dans leur parentalité auprès de leur bébé.

Annonce n°352908 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - IDE AUX URGENCES (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) IDE aux Urgences. Poste à pourvoir dès à présent. 1- Descriptif du service - effectif

Le service des urgences du CHF est situé au niveau -1 sur le site de Montbrison. Le service est ouvert 24h/24h et toute l'année et est doté d'un SMUR. L'UHCD est situé au deuxième étage et dispose de 10 lits. Il est ouvert 24h/24h et toute l'année. Chaque patient mineur ou adulte est enregistré au bureau des entrées et un bracelet est apposé autour du poignet. Les patients sont ensuite vus par l'IOA infirmier d'orientation et d'accueil qui classe les patients selon la gravité rencontrée selon l'échelle de French et renseigne le logiciel HM défini. Chaque patient est installé dans un box puis une prise en charge spécifique paramédicale et médicale est mise en place. Des avis médicaux ou examens sont réalisés pour établir un diagnostic. Selon le diagnostic médical retenu, un RAD retour à domicile, un transfert vers une autre structure de soins ou une hospitalisation au sein du CHF est indiqué. Les effectifs :

Urgences

5 Postes la journée en 12h dont 2 postes en 12C (7h30/19h30), 1 poste en 12D (IOA :8h/20h), 1 poste en 12P (7h30/19h30) et 1 poste SMUR (12S : 8h/20h)

4 Postes la nuit en 12h dont 3 postes en N2 (19h30/7h30) et 1 poste N4 (SMUR : 20h-8h)

UHCD

2 Postes la journée en 12A (7h/19h) et 1 Poste Nuit (19h/7h)

2- Identification du oste 2.1 Grade :

INFIRMIER DE en 12 heures avec alternance jour/nuit pour les nouveaux recrutés NB : Une formation IOA (poste en 12D) est requise pour tenir ce poste 2.2 Lieu d'exercice CHF- Site de Montbrison

Urgences

niveau -1

UHCD

niveau +2

2.3 Liaisons hiérarchigues Placé sous l'autorité :

Directeur Général - Coordonnateur des Soins - Cadre Supérieur de Santé - Cadre de Santé 2,4. Liaisons fonctionnelles

Equipe Médicale

Médecins Urgentistes et internes

Equipe Pluridisciplinaire

Cadre de Santé, Aide-soignant, Infirmiers, Agent Hospitaliers, Diététiciennes, PASS, Kinésithérapeute, Psychiatre, Assistante sociale, Equipe Opérationnelle d'Hygiène, les techniciens des services techniques et Biomédical, les professionnels des autres services de soins, du bloc opératoire et de la radiologie... Autres partenaires : SAMU, pompiers, sociétés d'ambulances...

3- Définition du poste- Missions 3.1. Mission Principale :

L'infirmer effectue des soins sur prescription médicale et de par son rôle propre. Il prend en charge plusieurs patients en s'identifiant sur Hôpital manager. L'infirmer en poste assure des soins personnalisés en référence à la description de la fonction de l'infirmier en collaboration avec le médecin, l'interne, l'aide-soignant et l'ensemble des professionnels en charge du patient. De ce fait, il évalue l'état de santé d'une personne, et analyse les situations de soins. Le projet de soin est défini et personnalisé. Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir un état de santé ou accompagner le patient dans un objectif de prise en charge palliative. Il dispense une information claire et adaptée au patient et sa famille. 3.2 Missions Spécifiques :

• Prise en charge du patient :
• Vérifie l'identité et place le bracelet d'identification
• Assure l'accueil et la prise en charge du patient en binôme avec l'aide-soignant
• Assure l'accueil et l'accompagnement des familles/proches en collaboration avec l'aidesoignante
• Réalise un inventaire des effets des patients hospitalisés en utilisant l'onglet HM
• Assure l'accompagnement des familles des patients en fin de vie, souffrance psychologique ou MADD en collaboration avec l'aide-soignant, l'équipe de I'U.M.A.S.P, de psychiatrie et de I'UMG - Réalise les soins sur prescriptions médicales à l'arrivée du patient et met en place toutes les thérapeutiques
• Planifie les soins en fonction des besoins du patient
• Evalue la douleur du patient dès son entrée et tout au long de son hospitalisation, administre le traitement prescrit
• Effectue les prélèvements sanguins/liquides biologiques et bactériologiques
• Assure la surveillance spécifique des patients selon les différentes pathologies et les fonctions vitales défaillantes
• Réalise les soins de nursing et d'hygiène en binôme avec l'aide-soignant
• Facilite le retour à domicile ou le transfert de patients ou des mutations internes - Assure la sécurité des patients
• Réalise les soins d'urgence en binôme avec le médecin/interne
• Prépare et organise le matériel pour les transports de patients (examens, bloc opératoire) selon la procédure de Transport Inter Hospitalier (TIH)
• Participe à la rédaction, la mise en place, et le suivi de protocoles de soins.
• Soins techniques spécifiques aux urgences :
• Surveille les constantes du patient ainsi que les résultats biologiques et bactériologiques - Réalise une surveillance neurologique
• Réalise la mise en place de Ventilation Non Invasive (VNI), l'explique au patient et en assure la surveillance en contrôlant son efficacité et sa tolérance (réservé aux urgences)
• Réalise la surveillance des patients sous assistance respiratoire (réservé aux urgences)
• Assiste le médecin dans le cadre de l'urgence vitale
• Réalise des plâtres/résines/contentions sur prescriptions
• Assiste le médecin/ interne lors des sutures
• Soulage la douleur des patients sur prescriptions et assure une traçabilité effective des stupéfiants
• Assiste le médecin lors d'actes techniques médicaux et connait le matériel nécessaire (drain thoracique/lntubation Oro Trachéale/Ponction lombaire/ponction d'ascite...)
• Information/relation/Communication :
• Participe à l'information du patient et de son entourage dans la limite de ses compétences - Effectue des transmissions ciblées écrites et orales nécessaires à la prise en charge efficiente du patient et à la continuité des soins
• Observe et transmets les informations au médecin
• Est capable d'identifier un problème et de prévenir le médecin à bon escient
• Est capable d'adapter son activité de soins à l'activité du service
• Transmet à sa hiérarchie les informations en lien avec le fonctionnement du service ou de l'institution

4- Activités principales

• Encadrement et Formation :
• Participe à l'encadrement des étudiants (I.D.E, AIS, étudiant Médecine)
• Participe à l'encadrement et l'accompagnement des nouveaux professionnels affectés dans le se Nice
• Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles par des formations adaptées institutionnelles ou extérieures, et/ou par la participation à des congrès
• Gestion :
• Assure le réapprovisionnement de la dotation de l'armoire à médicaments en partenariat avec l'IDE technique, la commande des D.M.S selon le planning établi en utilisant le logiciel Copilote - Assure à tour de rôle le rangement des commandes de pharmacie (médicaments, DMS)
• Participe aux réunions de service, staff, discussion éthique au sein du service, ainsi qu'aux R.M.M/CREX

5. Compétences et qualités requises 5.1. Qualification requise Diplôme d'Etat Infirmier AFGSU niveau 2 5.2. Expérience requise

Expériences professionnelles d'exercice d'au moins 2 ans en secteur hospitalier sera un atout. Un stage préprofessionnel ou un stage aux urgences pendant les études est souhaitable. Une journée « Immersion-Découverte » est indispensable avant d'entreprendre une doublure dédiée selon le parcours de chaque professionnel est fixé par l'encadrement. 5.3. Compétences requises - savoir faire

• Connaissance des gestes d'urgence
• Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et d'isolement
• Connaissances des différentes pathologies de l'enfant à la personne âgée
• Prise en charge des urgences vitales
• Connaissance des protocoles de soin spécifiques appliqués dans le service

5.4. Qualités relationnelles savoir être

• Travail d'équipe, sens de la collaboration
• Sens de l'organisation et de la priorisation des actions
• Rigueur dans l'exécution des soins et leur traçabilité
• Curiosité Intellectuelle
• Capacité de remise en question - Capacité d'adaptation aux imprévus dans l'organisation des soins
• Maitrise de soi et gestion du stess - Respect des règles de secret professionnel
• Participation aux groupes de travail
• Disponibilité

6. Conditions particulières d'exercice

• Site principal : site de Montbrison
• Mobilité sur les deux services UHCD et urgences
• Alternance jour/nuit pour les nouveaux professionnels en 2023

7. Risques professionnels si besoin

• Risques psycho sociaux liés à la population de patients pris en charge et leur famille
• Risques psycho sociaux liés à la gestion du stress et du travail en alternance jour/nuit
• Risques Musculo squelettique liés à la manutention des patients

8. Formation continue obligatoire

• Des formations internes au service pour remise à jour et maintien des connaissances spécifiques aux urgences est requise La participation aux congrès est demandée
• Des formations spécifiques sont recommandées (oméga/afgsu/ Gypsothérapie l...) Une période de doublure/formation de 3 semaines est envisagée à la prise de poste et est à réévaluée selon chaque professionnel pour les urgences. Pour I'UHCD, cette doublure est limitée à 1 à 3 jours maximum.

Annonce n°352871 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - RECRUTEMENTS Étudiants IFSI L3 / Jeunes diplômés IDE (H/F) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Que vous soyez étudiant(e) en dernière année d'IFSI ou jeune diplômé(e), un poste vous attend au sein de nos secteurs : Hébergement Médecine Chirurgie - Obstétrique (MCO)

Le Centre Hospitalier de Cornouaille attache une importance particulière à vos souhaits d'affectation et s'engage à accompagner pleinement votre intégration et votre parcours professionnel.

En tant que futur(e) ou jeune infirmier(ère), vous serez amené(e) à :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier Concevoir et conduire un projet de soins

Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens Mettre en uvre des actions diagnostiques et thérapeutiques Initier des actions éducatives et préventives

Construire une relation soignante adaptée à chaque situation Analyser et améliorer votre pratique professionnelle

Rechercher, traiter et utiliser des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes

Participer à l'information et à la formation de professionnels et d'étudiants PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Diplôme d'État Infirmier ou étudiant(e) en cours d'obtention (L3) Rigueur, polyvalence, sens des responsabilités Réactivité et disponibilité Aisance dans le travail en équipe Respect du secret professionnel et sens du service Conditions d'emploi : CDD progressif :

1er contrat

4 mois

2e contrat

8 mois

3e contrat

12 mois

Possibilité ensuite de se présenter au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération

1 880 net mensuels (hors éléments variables)

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel

réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel

ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ?

Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille Vidéo de présentation de l'établissement

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

NOTES

CDD progressif : 1er contrat : 4 mois - 2e contrat : 8 mois - 3e contrat : 12 mois - Possibilité ensuite de se présenter au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°352873 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - INFIRMIER(E) OU PUERICULTRICE - PEDOPSYCHIATRIE - UMPAJA -CENTRE JEAN ABADIE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels uvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail.

Le Centre Jean Abadie (situé en centre ville de Bordeaux), intégré au Pôle de Pédiatrie du CHU de Bordeaux, est constitué de plusieurs services d'hospitalisation à temps complet L'UTCA, L'UUHEA, l'UMPAJA, d'un secteur de consultations et d'un hôpital de jour.

L'Unité Médico-Psychologique pour Adolescents et Jeunes Adultes est composée de 13 lits et accueille des patients âgés de 12 à 20 ans. Cette unité prend en charge les adolescents en situation de mal-être ayant effectué une tentative de suicide ou qui ont des idées suicidaires. Mission générale :

Prendre en charge des jeunes de 12 à 20 ans en grande souffrance psychologique et/ou ayant fait une tentative de suicide Principales activités :

S'inscrire dans un projet de soins pour une prise en charge à la fois personnalisée, individuelle et groupale

S'inscrire dans un travail et un échange pluridisciplinaire et dans la dynamique institutionnelle Participer à des activités de médiation

S'inscrire dans une dynamique d'échanges et de réflexions sur les pratiques professionnelles (EPP, régulations, analyses de pratiques)

S'inscrire dans une organisation des soins nuit/jour pour assurer une continuité des soins

Assurer des transmissions écrites sur dossier de soins informatisé (logiciel DXCARE)

Réaliser la vérification des dates de péremptions du matériel et des traitements de l'unité ainsi que la commande et la mise en jour de la dotation pharma. Réaliser des commandes de matériel sur le logiciel Cpage

Réaliser la mise à jour des supports de planifications de soins Missions spécifiques/Particularités du poste :

Prise en charge individuelle et groupale de patients adolescents

S'inscrire dans une alternance de travail de jour et de nuit Profil recherché : Aptitudes attendues et/ou à développer : Compétences techniques :

Analyser / évaluer la situation clinique d'un adolescent/jeune adulte et/ou d'un groupe d'adolescents/jeunes adultes

Accueillir, accompagner et informer le patient et sa famille au long de son parcours de soins Conduire un entretien d'aide

Conduire un entretien d'information et de recueil de données avec un groupe de personnes dans un contexte de charge émotionnelle

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'adolescent/jeune adulte

S'investir dans les projets-missions de l'unité/ de l'établissement Compétences organisationnelles :

Capacité à s'inscrire dans un travail en binôme avec un aide-soignant

Capacités à mobiliser les ressources internes et ou de l'institution, lors de situations complexes ou d'urgences.

Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives adaptées dans un contexte de travail particulier (unité de soins éloignée du site hospitalier de rattachement Compétences relationnelles :

Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/ d'une unité/ d'une équipe Coopérer avec d'autres professionnels

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Annonce n°352815 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Infirmier de Recherche Clinique à 100% de Jour au sein du Service de Cardiologie et Maladies Vasculaires, du Pôle Cur Poumons Vaisseaux F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier de Recherche Clinique F/H à 100% de Jour au sein du Service de Cardiologie et Maladies Vasculaires, du Pôle Cur Poumons Vaisseaux.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Tous les aspects de la cardiologie (prévention, rythmologie, insuffisance cardiaque, prothèses implantables, cardiologie interventionnelle, échocardiographie, cardiologie du sport) sont concernés par les essais cliniques.

Vos activités principales sont

Définir et préparer les interactions avec les différents acteurs du protocole

Contrôler la faisabilité des circuits logistiques des études

Participer à l'organisation administrative et logistique de la mise en place de l'étude

Identifier les patients potentiellement incluables dans les études cliniques

S'assurer que les patients possèdent les critères d'inclusion et de non inclusion

Informer les patients du déroulement de l'essai et du calendrier des visites

Recueillir et transcrire les données recueillies lors des visites dans les cahiers d'observation sous la responsabilité du médecin investigateur, à partir des dossiers sources Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Diplôme d'Etat d'Infirmier

DU de Recherche Clinique (titulaire ou s'engageant à le suivre)

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Connaissances et aptitudes

Expérience en recherche clinique si possible

Connaissance du dossier hospitalier et dossier médical informatisé

Connaissance et respect de la législation en vigueur relative à la recherche clinique

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour en CDD 1 an dès que possible ou mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6912.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/04/2026.

Annonce n°352833 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - infirmier/e MAS de st médard en jalles (cdd 6 mois) - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La MAS de saint médard en jalles recherche dès que possible un/e IDE à temps plein en CDD de 6 mois Mission générale du poste :

• Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins.
• Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Activités principales :

• Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
• Coordination, organisation et planification des activités et des soins.
• Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins.
• Participation à l'évaluation de la douleur.
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
• Soins de prévention d'éducation à la santé.
• Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement.
• Préparation et administration des traitements.
• Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
• Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi).
• Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS.
• Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident.
• Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social).
• Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
• Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins).
• Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
• Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents).
• Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail).
• Participation aux groupes de travail.
• Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie.
• Gestion des stocks et des produits diététiques.
• Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux.
• Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin.
• Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers.

Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques.
• Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences.
• Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles).

-

Centre Hospitalier Charles Perrens -121 rue de la Béchade - CS81285 - 33076 Bordeaux - www.ch-perrens.fr Posséder des connaissances somatiques approfondies.

• Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social.
• Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA).
• Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine.
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.
• Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes.
• Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.
• Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives.
• Connaître le droit des usagers.

Connaître l'organisation du système de santé publique Savoir-être :

• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie.
• Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique.
• Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents.
• Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique.
• Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance.
• Être respectueux dans ses relations avec autrui.

Savoir-faire :

• Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.
• Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins.
• Savoir gérer les situations d'urgence.
• Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle.
• Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur.
• Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire.
• Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic).

Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels Spécificités du poste :

· Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit.

· Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur.

Annonce n°352799 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - INFIRMIER HEMODIALYSE - AMI 2026-016 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Infirmier(e)

· Fonction

Unité de soins

· Affectation

Pôle Médecine d'Urgence Imagerie

Service de dialyse

centre lourd, unité de dialyse médicalisée (UDM)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

· Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) ONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· ENCADREMENT

Direction des Soins : Madame PARISOT

Cadre de pôle

Madame BECASSE

Cadre d'unité

Madame NIEDBAL

· CHEF DE POLE

E. REMY

· RESPONSABLE DE SERVICE

Docteur DEHAY

QUOTITE DE TRAVAIL

· Temps complet 100%

· Base horaire annuelle 1561h (sur la base d'un 100% de jour, roulement fixe de jour) HORAIRES :

· Horaires de travail

7h 19h du lundi au samedi, jours fériés compris

· Astreinte du lundi au dimanche de 19h à 7h et le dimanche de 7h à 19h RELATIONS PROFESSIONNELLES :

Internes

équipes de pharmacie, d'hygiène, du biomédical, de stérilisation et du transport malades, équipes médicale et soignante d'U21

Externes

antenne d'auto dialyse de l'ANIDER de Cléon , sociétés d'ambulances privées

MISSIONS GENERALES :

L'infirmier(e) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions et notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement

L'infirmier(e) prend en charge des patients atteints d'insuffisance rénale chronique.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil et installation du patient Information sur les modalités de prise en charge

Recueil des données administratives et cliniques, des besoins et attentes du patient pour l'élaboration du projet et plan de soins, constitution du dossier de soins SINED

Evaluation de l'état de santé du patient à son arrivée et contrôle de l'abord vasculaire Prise des paramètres, pesée journalière des patients, IMC

Planification des soins, réalisation et traçabilité dans SINED

Réalisation de pansements simples ou complexes et traçabilité Aide aux transferts et déplacements

Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale Information et éducation du patient et de son entourage

Rédaction et mise à jour du dossier patient, en utilisant la méthode des transmissions ciblées Partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et nouveaux agents en utilisant le principe du tutorat

Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant des règles professionnelles, éthiques et déontologiques.

Participation à l'éducation et l'information du patient sur l'abord veineux Maîtrise des différentes techniques de dialyse péritonéale Gestion de situation d'urgence en dialyse

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)

Utilisation et gestion des produits et consommables dans un souci d'économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations et stocks) Profil recherché : COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER :

· Être à l'aise avec les gestes techniques et les situations d'urgence : dextérité, maîtrise de soi

· Faire preuve de méthode et de rigueur dans l'organisation des soins dans un espace commun

· Respecter strictement les protocoles spécifiques du service et les règles fondamentales d'hygiène et d'asepsie · Avoir un sens aigu des relations humaines :

Auprès de patients chroniques et/ou âgés

communication patient famille soignant adaptée

Respect de l'autre au sein de l'équipe

ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe pluridisciplinaire

· Faire preuve de dynamisme, d'initiatives · Intégrer et maîtriser l'outil informatique SINED

Annonce n°352829 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - INFIRMIER.E - H/F - TEMPS PLEIN PARTIEL (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN (GHLH) recrute un/une Infirmier.e à 100% ou 80% à Jean de Luxembourg sur le site d'Haubourdin sur JDL 1/JDL2/JDL3, pour un CDD de longue mission de remplacement.

Le temps de travail

100% ou 80%

Les horaires sont les suivants :

· Poste de jour en 12h

07h00/19h00 et/ou 08h00/20h00

· 1 Week-end sur 4

Diplôme d'Etat en Soins infirmiers + Permis B (Si possible travail de nuit facilité le déplacement). Le poste est à pourvoir le plutôt possible.

MISSIONS PRINCIPALES

Pose et surveillance de perfusions, PSE, oxygénothérapie, VNI Préparation, distribution des thérapeutiques Réfection de pansement Accompagnement du résident dans son projet de vie

Participation à la gestion des risques et à l'application des protocoles de soins

Soins relationnels, accompagnements de fin de vie, gestion des décès. Commandes de pharmacie Transmissions orales et écrites

Pour ce métier IDE en termes de responsabilités : il faut savoir Dispenser des soins infirmiers directs aux patients Surveiller et évaluer l'état de santé des patients

Administrer les médicaments et les traitements prescrits par les médecins

Assurer le suivi des dossiers médicaux et tenir à jour les informations pertinentes

Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir des soins complets et efficaces

Vous êtes accompagné ( e)s par 4 ou 5 aides - soignant (e )s réparties dans les différentes unités de soins. Une astreinte médicale est assurée 24h/24.

Expérience

Infirmier h/f débutant acceptée également.

Lieu du poste

En présentiel

Vous appliquez les principes de la philosophie de l'Humanité

Statut

contractuel ou fonctionnaire

Durée du CDD

de longue durée éventuellement renouvelable sur un poste Pérenne et vocation à se transformer en CDI

Salaire

Selon expérience professionnelle

Avantages

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Je vous remercie de bien vouloir transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'attention de Mme Lydia CANARIO Cadre de Santé.

Vous pouvez l'envoyer par mail [email protected] ou le déposer à la boîte aux lettres du BRH.

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDD

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°352790 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - INFIRMIER(E) SOINS CONTINUS JOUR ET NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'infirmier(e)s pour rejoindre notre équipe de professionnels de la santé et du social. En tant qu'infirmier(e) Soins Continus Jour et Nuit, vous serez responsable de prodiguer des soins continus de qualité et d'accompagner les patients tout au long de leur séjour.

**Description du poste

**

• Poste : Infirmier(e) Soins Continus Jour et Nuit
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
• Niveau d'expérience : Tous niveaux acceptés
• Niveau d'études souhaité : Licence/Bachelor/Bac+3

Annonce n°352847 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Infirmiers soins généraux Infectiologie (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes,

deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de

170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

• Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine

gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CeGIDD, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;

• Site de la Charité pour : unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle

consultations mémoire et hôpitaux de jour) ;

• Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie

Fonctions et activités

Le service d'Infectiologie est spécialisé dans la prévention et la prise en charge

des infections bactériennes, virales, fongiques et parasitaires.

Le service d'hospitalisation est en capacité d'accueillir des patients présentant une infection émergente.

Le service d'Hospitalisation Complète d'Infectiologie (UF 6330) comprend 20

lits et 2 lits activables en cas de besoin de l'institution. Caractéristiques du poste

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Rigueur

respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'ouverture et de tolérance Capacité d'adaptation et d'organisation POSTE à TEMPS PLEIN

RTT

15

CA

28

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°352771 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - INFIRMIER(E) HYGIENISTE - Service d'Hygiène Hospitalière et Service d'Hygiène de Territoire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

• Cadre du service d'hygiène hospitalière
• Rattachement au Pôle 9 / service d'hygiène de territoire

LIENS FONCTIONNELS

• Praticien hygiéniste mis à disposition au CH de Chagny
• Praticien hygiéniste coordonnateur Morvan Nord Saône et Loire de l'EMHT (médico-social)
• Cadre de Santé du CPIAS BFC

MISSIONS :

L'IDE est amenée à travailler avec l'ensemble des professionnels (soignants, pharmacie, administratifs, logistiques et techniques) de ses établissements. L'IDE est amenée à évaluer certains gestes techniques

Le champ d'action de ses prestations, visant la prévention et le contrôle des infections est :

• Promotion des bonnes pratiques en matière d'hygiène et prévention du risque infectieux
• Organisation de formations sur la prévention des infections
• Développement de l'évaluation des pratiques
• Aide à la rédaction et mise à disposition de procédures
• Aide technique en cas de survenue d'évènements infectieux inhabituels.

Références réglementaires sur lesquelles s'appuient les missions :

• Circulaire interministérielle n° DGCS/DGS/2012/118 du 15 mars 2012 relative à la mise en uvre du programme national de prévention des infections dans le secteur médico-social 2011/2012.
• Instruction n°DGOS/PF2/DGS/RI1/DGCS/2015/ 202 du 15 juin 2015 relative au programme national d'actions de prévention des infections associées aux soins (Propias) 2015
• Stratégie Nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance

Dans le cadre des évaluations externes, utilisation du DAMRI (Document d'Analyse et de Maitrise du Risque Infectieux.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;
• Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ;
• Animer des groupes de travail en hygiène ;
• Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;
• Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration la prévention du risque infectieux ;
• Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre.

Profil recherché

COMPETENCES (Etre Capable de) :

Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :

• Savoir prendre à la parole en public
• Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.
• Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.
• Coopérer avec les professionnels afin d'améliorer les pratiques professionnelles.
• Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.
• Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.
• Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).
• Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement.

Connaissances requises :

• Connaître et comprendre le fonctionnement des établissements.
• Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.
• Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.
• Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Access ).

CONDITIONS D'EXERCICE :

Diplôme requis

Diplôme d'état d'infirmier.

Formations obligatoires ou spécifiques

posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans.

Expérience

justifier de 5 ans de pratique dans les unités de soins et idéalement les services de personnes âgées ou polyhandicapées.

Particularités du poste :

• Mis à disposition par convention au CH de Chagny à hauteur de 0.5 à 0.6 ETP
• Partage son temps entre les différents EMS en convention avec le CH William Morey dont elle aura la charge. Poste transversal, multisite, amenant à intervenir sur plusieurs établissements médico-sociaux en convention avec le CH William Morey (4 à 5 établissements médico-sociaux pour 0.4 à 0.5 ETP)
• La répartition du temps se fera en fonction des contraintes et des besoins de chaque établissement.
• Poste à temps plein. Repos fixes. 5 jours sur 7
• Participation aux réunions de coordination sur le territoire Morvan Nord Saône et Loire que coordonne le PH du service d'hygiène de territoire du CH William Morey ainsi qu'aux réunions organisées par le CPIAS Bourgogne
• Déplacements fréquents sur un secteur géographique donné : permis de conduire obligatoire (B).
• Adaptation nécessaire de l'organisation pour répondre aux situations d'urgence.
• Le travail est organisé et planifié en collaboration avec le praticien Hygiéniste
• Engagement à travailler au moins trois années dans le service hygiène
• l'IDE peut être amené(e) à suppléer l'absence d'un(e) collègue en cas de nécessité dans un autre établissement.

Annonce n°352787 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - INFIRMIER(E) HYGIENISTE - Service dHygiène Hospitalière et Service dHygiène de Territoire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

• Cadre du service d'hygiène hospitalière
• Rattachement au Pôle 9 / service d'hygiène de territoire

LIENS FONCTIONNELS

• Praticien hygiéniste mis à disposition au CH de Chagny
• Praticien hygiéniste coordonnateur Morvan Nord Saône et Loire de l'EMHT (médico-social)
• Cadre de Santé du CPIAS BFC

MISSIONS :

L'IDE est amenée à travailler avec l'ensemble des professionnels (soignants, pharmacie, administratifs, logistiques et techniques) de ses établissements. L'IDE est amenée à évaluer certains gestes techniques

Le champ d'action de ses prestations, visant la prévention et le contrôle des infections est :

• Promotion des bonnes pratiques en matière d'hygiène et prévention du risque infectieux
• Organisation de formations sur la prévention des infections
• Développement de l'évaluation des pratiques
• Aide à la rédaction et mise à disposition de procédures
• Aide technique en cas de survenue d'évènements infectieux inhabituels.

Références réglementaires sur lesquelles s'appuient les missions :

• Circulaire interministérielle n° DGCS/DGS/2012/118 du 15 mars 2012 relative à la mise en uvre du programme national de prévention des infections dans le secteur médico-social 2011/2012.
• Instruction n°DGOS/PF2/DGS/RI1/DGCS/2015/ 202 du 15 juin 2015 relative au programme national d'actions de prévention des infections associées aux soins (Propias) 2015
• Stratégie Nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance

Dans le cadre des évaluations externes, utilisation du DAMRI (Document d'Analyse et de Maitrise du Risque Infectieux.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;
• Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ;
• Animer des groupes de travail en hygiène ;
• Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;
• Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration la prévention du risque infectieux ;
• Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre.

Profil recherché

COMPETENCES (Etre Capable de) :

Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :

• Savoir prendre à la parole en public
• Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.
• Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.
• Coopérer avec les professionnels afin d'améliorer les pratiques professionnelles.
• Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.
• Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.
• Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).
• Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement.

Connaissances requises :

• Connaître et comprendre le fonctionnement des établissements.
• Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.
• Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.
• Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Access ).

CONDITIONS D'EXERCICE :

Diplôme requis

Diplôme d'état d'infirmier.

Formations obligatoires ou spécifiques

posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans.

Expérience

justifier de 5 ans de pratique dans les unités de soins et idéalement les services de personnes âgées ou polyhandicapées.

Particularités du poste :

• Mis à disposition par convention au CH de Chagny à hauteur de 0.5 à 0.6 ETP
• Partage son temps entre les différents EMS en convention avec le CH William Morey dont elle aura la charge. Poste transversal, multisite, amenant à intervenir sur plusieurs établissements médico-sociaux en convention avec le CH William Morey (4 à 5 établissements médico-sociaux pour 0.4 à 0.5 ETP)
• La répartition du temps se fera en fonction des contraintes et des besoins de chaque établissement.
• Poste à temps plein. Repos fixes. 5 jours sur 7
• Participation aux réunions de coordination sur le territoire Morvan Nord Saône et Loire que coordonne le PH du service d'hygiène de territoire du CH William Morey ainsi qu'aux réunions organisées par le CPIAS Bourgogne
• Déplacements fréquents sur un secteur géographique donné : permis de conduire obligatoire (B).
• Adaptation nécessaire de l'organisation pour répondre aux situations d'urgence.
• Le travail est organisé et planifié en collaboration avec le praticien Hygiéniste
• Engagement à travailler au moins trois années dans le service hygiène
• l'IDE peut être amené(e) à suppléer l'absence d'un(e) collègue en cas de nécessité dans un autre établissement.

Annonce n°352786 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - S.M.R. - JOUR - 7 H 30 - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN INFIRMIER (H/F) en S.M.R. aux MAGNOLIA à 100 % de JOUR en 7 heures 30. VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie avec le décret de compétences IDE

NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 poste à TEMPS PLEIN à 100 % de JOUR en 7 heures 30
• Horaires : 06 H 30 14 H 00 / 13 H 30 21 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I.
• PRISE DE POSTE : 01/07/2026
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352817 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - infirmier/e MAS de st médard en jalles (cdd 6 mois) - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La MAS de saint médard en jalles recherche dès que possible un/e IDE à temps plein en CDD de 6 mois Mission générale du poste :

• Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins.
• Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Activités principales :

• Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
• Coordination, organisation et planification des activités et des soins.
• Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins.
• Participation à l'évaluation de la douleur.
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
• Soins de prévention d'éducation à la santé.
• Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement.
• Préparation et administration des traitements.
• Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
• Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi).
• Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS.
• Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident.
• Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social).
• Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
• Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins).
• Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
• Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents).
• Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail).
• Participation aux groupes de travail.
• Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie.
• Gestion des stocks et des produits diététiques.
• Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux.
• Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin.
• Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers.

Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques.
• Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences.
• Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles).

-

Centre Hospitalier Charles Perrens -121 rue de la Béchade - CS81285 - 33076 Bordeaux - www.ch-perrens.fr Posséder des connaissances somatiques approfondies.

• Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social.
• Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA).
• Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine.
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.
• Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes.
• Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.
• Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives.
• Connaître le droit des usagers.

Connaître l'organisation du système de santé publique Savoir-être :

• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie.
• Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique.
• Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents.
• Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique.
• Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance.
• Être respectueux dans ses relations avec autrui.

Savoir-faire :

• Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.
• Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins.
• Savoir gérer les situations d'urgence.
• Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle.
• Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur.
• Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire.
• Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic).

Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels Spécificités du poste :

· Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit.

· Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur.

Annonce n°352798 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - INFIRMIER HEMODIALYSE - AMI 2026-016 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Infirmier(e)

· Fonction

Unité de soins

· Affectation

Pôle Médecine d'Urgence Imagerie

Service de dialyse

centre lourd, unité de dialyse médicalisée (UDM)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

· Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) ONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· ENCADREMENT

Direction des Soins : Madame PARISOT

Cadre de pôle

Madame BECASSE

Cadre d'unité

Madame NIEDBAL

· CHEF DE POLE

E. REMY

· RESPONSABLE DE SERVICE

Docteur DEHAY

QUOTITE DE TRAVAIL

· Temps complet 100%

· Base horaire annuelle 1561h (sur la base d'un 100% de jour, roulement fixe de jour) HORAIRES :

· Horaires de travail

7h 19h du lundi au samedi, jours fériés compris

· Astreinte du lundi au dimanche de 19h à 7h et le dimanche de 7h à 19h RELATIONS PROFESSIONNELLES :

Internes

équipes de pharmacie, d'hygiène, du biomédical, de stérilisation et du transport malades, équipes médicale et soignante d'U21

Externes

antenne d'auto dialyse de l'ANIDER de Cléon , sociétés d'ambulances privées

MISSIONS GENERALES :

L'infirmier(e) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions et notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement

L'infirmier(e) prend en charge des patients atteints d'insuffisance rénale chronique.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil et installation du patient Information sur les modalités de prise en charge

Recueil des données administratives et cliniques, des besoins et attentes du patient pour l'élaboration du projet et plan de soins, constitution du dossier de soins SINED

Evaluation de l'état de santé du patient à son arrivée et contrôle de l'abord vasculaire Prise des paramètres, pesée journalière des patients, IMC

Planification des soins, réalisation et traçabilité dans SINED

Réalisation de pansements simples ou complexes et traçabilité Aide aux transferts et déplacements

Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale Information et éducation du patient et de son entourage

Rédaction et mise à jour du dossier patient, en utilisant la méthode des transmissions ciblées Partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et nouveaux agents en utilisant le principe du tutorat

Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant des règles professionnelles, éthiques et déontologiques.

Participation à l'éducation et l'information du patient sur l'abord veineux Maîtrise des différentes techniques de dialyse péritonéale Gestion de situation d'urgence en dialyse

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)

Utilisation et gestion des produits et consommables dans un souci d'économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations et stocks) Profil recherché : COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER :

· Être à l'aise avec les gestes techniques et les situations d'urgence : dextérité, maîtrise de soi

· Faire preuve de méthode et de rigueur dans l'organisation des soins dans un espace commun

· Respecter strictement les protocoles spécifiques du service et les règles fondamentales d'hygiène et d'asepsie · Avoir un sens aigu des relations humaines :

Auprès de patients chroniques et/ou âgés

communication patient famille soignant adaptée

Respect de l'autre au sein de l'équipe

ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe pluridisciplinaire

· Faire preuve de dynamisme, d'initiatives · Intégrer et maîtriser l'outil informatique SINED

Annonce n°352825 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé