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08/10/2026 - Infirmier(ère) - Urgences/UHCD - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service Urgences/UHCD - Pôle UMSMR, dès que possible pour un remplacement jusqu'en juin 2027, de nuit à 100%. Missions du service : Le service d'accueil et de traitement des urgences accueille 24H/24H pendant 365 jours, toute personne présentant un problème de santé physique, psychologique ou social. Il doit prendre en charge des personnes en mettant en uvre tous les moyens pour faire un diagnostic, assurer les premiers soins et les examens nécessaires afin de les orienter vers les services ou les structures qui répondront le mieux à leurs besoins. L'UHCD (Unité d'hospitalisation de Courte Durée) est une unité polyvalente qui a pour mission d'assurer la prise en soin des patients dont l'état de santé nécessite soit une surveillance permanente et/ou dans l'attente d'une hospitalisation dans le service dont ils relèvent. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé et en référence au décret n° 2002-194 du 11 Février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession et au décret n°2006-576 du 22/05/06, relatif à la médecine d'urgence et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires), l'infirmier aux Urgences/UHCD effectue des soins centrés sur la personne relevant : Du rôle propre : Identifier les besoins des patients, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions et en évaluer le résultat Organiser les soins en assurant hygiène, confort et sécurité aux patients tout en tenant compte des priorités et en collaboration avec l'aide-soignante Gérer et compléter le dossier de soins infirmiers. (URQUAL et USV2) Du rôle prescrit : Travailler en collaboration avec les médecins urgentistes, les internes et tous les intervenants (chirurgiens, cardiologues, psychiatres...) Exécuter et surveiller les soins prescrits Participer à la surveillance clinique du patient Maitriser les protocoles de prise en soins spécifiques Dispenser les soins techniques relevant de ses compétences o Circuit court : Pansements - aide aux sutures, à la pose d'un plâtre - pose de contention o Circuit long : Surveillance hémodynamique, seringue électrique, gaz du sang transfusions - surveillance d'une fibrinolyse - aide à l'intubation, à la pose d'une voie centrale Être en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence Spécificité IOA (Infirmier d'Orientation et d'Accueil) : Accueillir les patients et leurs accompagnants Définir les priorités de soins et orienter en concertation avec les médecins vers la zone de soins adaptée aux besoins Informer et rassurer les patients et leurs accompagnants en ce qui concerne l'organisation des soins, le fonctionnement du service, les délais et les raisons d'une éventuelle attente Centraliser les informations, localiser les patients afin d'être l'interlocuteur référent et pouvoir répondre à toutes les demandes Participer à la gestion de l'urgence vitale en intra-hospitalier Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372261 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Infirmier(e) USLD (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales :

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients et résidents
• Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent
• Rédiger des transmissions ciblées afin de permettre la continuité des soins et l'évaluation des projets de soins et de vie

Disponibilité

dès que possible

Stagiairisation après 1 an de service effectif.

Annonce n°350451 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - INFIRMIER (ERE) (EHPAD SAINT-JACQUES Villemur-sur-Tarn)

• Haute-Garonne (31)
• Villemur-sur-Tarn
• CDD (Salarié)

Notre EHPAD, situé dans un cadre agréable entre Montauban et Toulouse, accueille 90 résidents. Notre établissement met l'humain au cur de son projet, en garantissant un accompagnement personnalisé, bienveillant et sécurisé pour chaque résident. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie (médecin coordonnateur, Cadre Supérieure de Santé, IDEC, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateur, équipe de rééducation) Vos missions principales Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous assurez la prise en charge globale des résidents : - Soins infirmiers : Réaliser les soins préventifs, curatifs et relationnels (pansements, injections, surveillance de l'état de santé). - Traitements : Gérer, préparer et administrer les médicaments prescrits. - Coordination : Assurer la traçabilité des soins via notre logiciel NET SOINS de suivi et participer aux transmissions (écrites et orales). Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. - Accompagnement : Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, et veiller au respect de leur dignité et de leur confort au quotidien.

Profil recherché - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) (IDE) et inscrit(e) à l'Ordre des Infirmiers. - Débutant(e) ou expérimenté(e) (une première expérience en gériatrie est un plus). - Vos principales qualités : rigueur, sens de l'organisation, écoute et empathie. - Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de bienveillance auprès des personnes âgées.

Avantages et conditions - Horaires en journée avec planning établi à l'avance. - Possibilité d'Intégrer la Fonction Publique Hospitalière Recrutement immédiat servicerh@ehpad-vf.fr

Annonce n°372306 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - INFIRMIER - F/H- PEDOPSYCHIATRIE - GAP (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet au sein de l'unité du CMP de pédopsychiatrie au Corto MAltese sur GAP. CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement et de pérennisation - Ouvert à la mutation suivant profil . Principales activités :

• Mener des entretiens familiaux
• Mener des entretiens individuels avec le patient en 1ére fois et en suivi
• Concevoir, mener et évaluer des activités individuelles (CMP)
• Concevoir, mener et évaluer des activités de groupe (CATTG)
• Participer et s'impliquer dans les différents temps de réflexion en équipe (réunions cliniques, reprise CATTG, analyse de la pratique)
• Participer aux réunions et groupes de travail avec les partenaires et les professionnels du réseau (ESS, GPDS)
• Prendre part au rôle de référent (liaison)
• Rédiger les écrits professionnels et pouvoir réajuster les modalités de la prise en charge

Principales exigences :

• Respect du secret professionnel
• Elaboration et partage de réflexions en équipe pluridisciplinaire
• Intérêt pour la clinique de l'enfant et de l'adolescent, investissement dans les formations proposées en intra
• Connaissance et développement du réseau et des partenariats
• Ecoute active et techniques d'entretiens
• Transfert de savoir-faire et de compétences
• Utilisation de médiations thérapeutiques

37h30 / semaine, du lundi au vendredi Astreinte WE Samedi et Dimanche 8h-18h. Environ 5 WE / an

Annonce n°362747 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - INFIRMIER COORDONNATEUR (EHPAD SAINT-JACQUES Villemur-sur-Tarn)

• Haute-Garonne (31)
• Villemur-sur-Tarn
• CDD (Salarié)

L'EHPAD SAINT JACQUES DE VILLEMUR SUR TARN cherche son Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe qui place le résident au cur de ses priorités et qui accorde une importance particulière à la qualité de vie, à la bientraitance et à la qualité des soins.

L'établissement accueille 90 résidents. Il est situé entre Montauban et Toulouse. Notre équipe pluridisciplinaire uvre au quotidien pour assurer un accompagnement personnalisé, bienveillant et sécurisé des personnes âgées.

Vos missions Sous la responsabilité de la Cadre Supérieure de Santé, vous assurez la coordination et le suivi de l'activité de soins. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Organiser, coordonner et superviser les soins dispensés aux résidents ; Veiller à la qualité et à la continuité des soins ; Élaborer, suivre et actualiser les projets de soins individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents ; Encadrer et accompagner l'équipe soignante dans ses pratiques professionnelles ; Organiser les plannings et contribuer à la gestion des équipes soignantes ; Assurer le lien avec les médecins traitants, médecins coordonnateurs, professionnels paramédicaux et autres intervenants ; Assurer une communication régulière avec les résidents et leurs familles ; Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la dynamique institutionnelle. Votre profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et disposez idéalement d'une expérience en EHPAD avec la formation d'IDEC, en gériatrie ou dans l'encadrement d'équipe. Une expérience en coordination des soins ou une formation complémentaire en management constitue un atout. Nous recherchons une personne

Organisée et rigoureuse ; Dotée de bonnes capacités relationnelles et de communication ; À l'écoute des résidents, des familles et des équipes ; Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ; Autonome dans l'organisation de son activité ; Force de proposition et impliquée dans l'amélioration continue de la qualité des soins ; Attachée aux valeurs de bientraitance, de respect et de dignité de la personne âgée.

Travail du Lundi au Vendredi avec période d'astreinte à définir sur l'année par mail : servicerh@ehpad-vf.fr

Annonce n°372305 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER ONCOLOGIE MEDICALE ET SOINS PALLIATIFS - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Description du service

Le service d'oncologie médicale comporte 22 lits dont 5 LISP (en semaine) et de 17 lits (le Week End). Il est situé au rez-de-chaussée du site de St André. Depuis le mois de janvier 2024, la prescription connectée de biologie est effective en oncologie médicale. Unité clinique ayant une importante activité de recherche clinique, dotée d'une équipe pluri professionnelle dynamique alliant divers intervenants tels que l'art thérapeute, une socio esthéticienne, 2 psychologues, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, Kiné. Intervention également des équipes mobiles (soins palliatifs, plaie et cicatrisation, ) Le soin relationnel est au centre de toutes les prises en charge et dès l'accueil du patient et de son entourage Mission(s) générale(s) Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques et du respect des règles et bonnes pratiques professionnelles. Principales activités Accueillir et accompagner les patients pris en charge et leur entourage dans le respect d'une démarche éthique Réaliser des soins infirmiers en s'adaptant aux situations (notamment sur les LISP), dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée Participer à l'amélioration de la prise en charge de la douleur physique et psychologique, en utilisant les outils, protocoles du service et s'inscrire dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'aromathérapie, toucher massage Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Gérer collectivement les activités afférentes aux soins Participer à la démarche qualité en s'impliquant en tant que référent dans un des domaines qualité des soins et gestion des risques S'impliquer dans les réflexions d'équipe et les projets de soins du service. Horaires : Poste de jour avec quelques nuits à réaliser en cours d'année selon besoin du service. Pour consulter la Fiche de poste, cliquer ici

Profil recherché :

Compétences techniques, relationnelles et organisationnelles attendues Analyser, évaluer et synthétiser la situation clinique permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Définir et mettre uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence Respecter les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins Savoir prioriser les activités selon le degré d'urgence S'inscrire dans une dynamique projets (équipe/service/ l'établissement) Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau (sens du travail en équipe) Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels Contact : Coralie CARTON - Cadre de santé - 05.57.82.16.35 - coralie.carton@chu-bordeaux.fr Antoine VIDEIRA - Cadre supérieur de santé - 07.65.29.57.37 - antoine.videira@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/51363?idt=159

Annonce n°372271 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Infirmier à 100% de nuit au sein du Service d'Hématologie Clinique Unité Xavier Grall du Pôle Médecines Spécialisées F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier F/H à 100% de nuit au sein du Service d'Hématologie Clinique Unité Xavier Grall du Pôle Médecines Spécialisées. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service d'hématologie clinique est situé pour l'hospitalisation conventionnelle, l'hôpital de jour et les consultations au 2éme étage du Bâtiment Medico Technique et d'Hématologie Clinique (BMT HC). Il comporte quatre unités fonctionnelles : · 1 unité de consultation comportant 4 salles. ·

1 unité d'hospitalisation conventionnelle « Morvan Lebesque » : 21 lits d'hospitalisation dont 3 lits de soins palliatifs et 18 lits de soins intensifs ·

1 unité d'hospitalisation à environnement maitrisé « Anjela Duval »: 14 chambres en pression positive considérées comme lits de soins intensifs ·

1 unité d'hospitalisation de jour « Xavier Grall » comportant 18 places dont 7chambres et 11 fauteuils de soins.

Vos activités principales sont

Accueil des nouveaux hospitalisés et des patients transférés des unités de réanimation, du Service d'Accueil Urgence et de différents centres hospitaliers ou cliniques Réalisation de transfusion de produits sanguins labiles, administration de cytotoxiques, administration de greffes de moelles osseuses, CAR-T cells, Evaluation et traitement de la douleur Rigueur et capacité à respecter les mesures d'hygiène et leurs protocoles, spécifique à la prise en charge de patients immunodéprimés Programmation des soins avec les différents collaborateurs : AS, psychologue, interne, préparateur de la pharmacie (pour les cytotoxiques), ETS (pour administration des autogreffes ou allogreffes) Gestion des dossiers transfusionnels Prise en charge de l'hygiène de l'environnement (secteur à environnement protégé) Participation à la formation continue et formations spécifiques au service d'hématologie (JACIE, Soins palliatifs) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Infirmier RPPS Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes : Maîtrise et respect des mesures d'hygiène et leurs protocoles (isolement protecteur - secteur stérile - isolement septique) Connaissances et rigueur dans l'administration de produit sanguin et dérivé du sang, greffes de moelle osseuse Connaissances et rigueur dans l'application de la prescription de chimiothérapie, ainsi que dans l'administration du produit. Connaissances et rigueur dans la réalisation de soins stériles Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet à compter du 1er novembre 2026 par voie de mobilité interne ou en CDD 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7850. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site intranet du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 29/10/2026.

Annonce n°372308 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service USLD, site de Ribérac (Dordogne) (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême, Bordeaux. Le service USLD comprend 40 lits ouverts.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos. Marie LAPARRA DRH m.laparra@chicrdd.fr

Annonce n°372282 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER DE NUIT MALADIES TROPICALES / DISPENSAIRE GUYANNE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier intégrera le service de maladies infectieuses et tropicales du CHU de bordeaux de 23 lits. Il se formera à la prise en charge des patients d'un secteur à la fois technique et relationnel pendant un minimum de 12 mois DE NUIT dans le service des maladies infectieuses et tropicales de Bordeaux. Il partira ensuite faire une mission de 4 mois dans un dispensaire en forêt Guyanaise rattaché au CH de Cayenne. Il réintégrera le service à l'issu de cette mission. contact : Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé 06 27 44 65 44 Profil recherché :

Etre hardi et autonome Avoir des capacités d'adaptation Etre en capacité de faire des prises en charge de qualité au sein du service très techniques Avoir les capacités physiques pour ce type d'aventure Ne pas avoir peur des insectes de petites et grandes tailles Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/55456?idt=159

Annonce n°372269 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem. Capacitaire maximale : 38 lits par étage Vos missions Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre. Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie. L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage. Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224458?idt=159

Annonce n°372292 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier / Infirmière service SMR Jour (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un Infirmier DE / une Infirmière DE en soins généraux pour son service de MEDECINE Recrutement CDD, CDI, mutation Grade : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Code Métier 05C10 Temps de travail : 100% Horaires de travail : 6H30 / 14H30 - 13H30 / 21H30 9H/17H - Roulement un Week-end sur deux.

Liaisons hiérarchiques

Cadre de Santé/Cadre Sup de Santé/Directeur des Soins Liaisons fonctionnelles : L'équipe médicale et pluridisciplinaire : CDS, infirmiers, aides-soignants, Manip Radio, agents d'accueil, secrétariat, assistant(e) social(e), services administratifs et logistiques.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

- Accueil du patient - Repérage de l'état de santé - Accompagnement du patient dans l'élaboration et la mise en uvre de son projet de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assure les soins infirmiers spécifiques à la prise en charge des patients âgés sur prescription médicale et en référence au rôle propre infirmier - Participe aux réunions pluri professionnelles de l'unité - Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant les règles professionnelles éthiques et déontologiques

• Evaluation de la prise en charge de la douleur - Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins - Rédaction et mise à jour du dossier patient en utilisant les transmissions ciblées - Encadrement des étudiants ou stagiaires - Participation au dépistage de la dénutrition ACTIVITES DE GESTION ET CONTROLE

Gestion, vérification et réapprovisionnement des matériels et dispositifs médicaux - Lien service biomédical pour réparation et maintenance - Elimination des déchets. ACTIVITES D'ENCADREMENT : L'IDE, en l'absence du cadre, peut être amené à prendre des décisions concernant l'organisation de la continuité des soins. Recours à l'administrateur ou au cadre d'astreinte. ACTIVITES DE FORMATION : Participation à la formation en interne, à des stages inter hospitaliers, à l'accueil et encadrement des nouveaux, des étudiants/stagiaires. ACTIVITE DE COMMUNICATION : S'assurer du consentement du patient pour la réalisation des soins - Prise des RDV et organisation de consultation en lien avec le secrétariat - Lien avec les libéraux, l'entourage des patients et les intervenants extérieurs DEMARCHE QUALITE : Participer aux différents groupes de travail au sein du service et de l'institution COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE : - Avoir des capacités à travailler en équipe - Capacités d'adaptation et d'organisation - Capacités relationnelles - Evaluation de l'état clinique avec établissement d'un diagnostic médical - Maitrise de l'outil informatique pour la gestion du dossier patient informatisé - Maitrise et application des techniques de manutention des personnes soignées - Veille de la confidentialité des informations recueillies - Identification, évaluation et prévention des risques de situation d'urgence

TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES - Décret n° 2007 553 du 13 avril 2007 fixant la liste des dispositifs médicaux que les IDE sont autorisés à prescrire. - Décret n° 2004 902 du 29 juillet 2004 relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 portant statuts des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière Candidature : CV et lettre de motivation uniquement par courrier électronique à drh@ch-castelnaudary.fr

Annonce n°372070 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) EN PLATEAU INTERVENTIONNEL DE CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL

IDE DU PLATEAU INTERVENTIONNEL DE CARDIOLOGIE

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Il se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Le service de cardiologie du site de Pontoise est inclus au pôle « Médecine Interventionnelle et Métabolique ». Il se compose de :

• 11 lits de soins intensifs (USIC) - 14 lits d'hospitalisation complète (HC) - 10 lits d'hôpital de semaine (HDS) - 4 places d'ambulatoire interventionnelle (UACI) - 4 places d'hôpital de jour du traitement de l'insuffisance cardiaque (HDJ) - 1 plateau technique non invasif - 1 plateau technique interventionnel (coronarographie et rythmologie) - 1 secteur de consultations

Le plateau technique de cardiologie est localisé sur le site de Pontoise. Il se compose de 2 services avec : - Une salle dédiée à la rythmologie située au niveau -1 du bâtiment A au sein du Plateau Technique Interventionnel (PTI)

• Une salle dédiée à la coronarographie située au RDC du bâtiment C.

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé

INFIRMIERE

Grade

infirmier diplômé d'Etat Code métier : 05C10 Catégorie : A ou B

Position dans la structure

Liaison Hiérarchiques :

Coordinateur général des soins, Directeurs des soins du site de Pontoise, Cadre supérieur de santé du pôle Médecine Interventionnelle et Métabolique, Cadre de santé de l'unité.

Liaisons fonctionnelles

- Médecin chef de pôle, - Médecin chef de l'unité, - Equipe médicale, - Cadres de santé du pôle et de l'établissement, - Equipes paramédicales du pôle, - Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle, - Equipes administratives, - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients, - Instituts de formation des professionnels de santé.

MISSIONS DU POSTE

• Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins et les activités en lien avec l'acte interventionnel (en pré, per et post interventionnel) ; - Mettre en uvre les mesures d'hygiène en fonction de l'acte et de la spécificité des patients ; - Mettre en uvre les mesures de radioprotection en fonction de l'acte ; - Informer le patient en pré, per et post procédure ; - Connaître et utiliser les dispositifs médicaux spécifiques à chaque intervention ; - Préparer, contrôler les dispositifs stériles, non stériles et le matériel d'imagerie ; - Mettre en uvre les différentes techniques interventionnelles en activité programmée et en urgence ; - Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels ; - Participer à la mise à jour des procédures et protocoles ;

ACTIVITÉS DU POSTE

ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE :

En pré-interventionnel

- L'infirmier participe à l'accueil du patient (identitovigilance (bracelet d'identification), évaluation de la douleur), son installation en collaboration l'équipe médicale et paramédicale en situation d'urgence et programmée ; - Il instaure une relation de confiance avec le patient et s'assure de la compréhension du patient sur le déroulement de l'acte interventionnel ; - Il réajuste le niveau de connaissance du patient sur sa pathologie ; - Il prend en compte l'anxiété ou l'angoisse du patient et participe à sa diminution par des moyens qui demeurent dans son rôle propre ou sur prescription médicale ; - Il vérifie le dossier médical (bilan sanguin, absence de contre-indication, respect des consignes de préparation (antibioprophylaxie, anticoagulants) ; - L'infirmier s'assure de la lecture et de la signature du consentement éclairé par le patient ;

• Il réalise les préparations physiques et techniques (ECG, préparation de la zone de ponction si besoin)

En per-interventionnel :

• L'infirmier installe et surveille le patient durant la procédure (branchement du monitoring, ) ; - Il veille au respect des règles d'hygiène, d'asepsie dans la salle ; - Il participe aux mesures de radioprotection (port du tablier plombé, du cache-tyroïde) ; - L'infirmier assiste le cardiologue interventionnel. Il travaille en étroite collaboration avec le médecin. Il fournit le matériel stérile spécifique (guides, cathéters, stents) - Il anticipe les besoins ; - Il administre les traitements prescrits ; - Il évalue la douleur du patient ; - L'infirmier réagit immédiatement en cas de complication ou de situation d'urgence vitale (troubles du rythme grave, arrêt cardiaque) ; - L'infirmier saisit le rapport de la procédure (paramètres vitaux, médicaments ; prescrits, le matériel spécifique utilisé, les complications ; - Il assure la traçabilité du matériel utilisé lors de la procédure sur le support du service (TRACER).

En post-interventionnel

- L'infirmier surveille l'état de conscience du patient, le point de ponction, les paramètres vitaux ; - Il évalue la douleur du patient assure les soins de confort et l'administration des traitements prescrits ; - Il assure la continuité des soins par des transmissions écrites précises sur les documents du service, les documents institutionnels, le DPI ; - Il accompagne le patient avec le médecin vers sa chambre en cas d'urgence ;

ORGANISATION ET GESTION :

• L'infirmier, à son arrivée, participe à la vérification et l'état de fonctionnement du matériel de réanimation, et des équipements techniques nécessaires aux procédures. Il réalise chaque jour la vérification de la présence du matériel stérile et vérifie le fonctionnement des machines qui seront nécessaires aux procédures du jour et en cas d'urgence (ouverture de salle) ; - L'infirmier assure la gestion des commandes de matériel spécifique, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire ; - Il participe à la gestion quotidienne du matériel et des produits ; - L'infirmier utilise les différentes applications métier du service et institutionnels permettant la prise en charge du patients (Dx-Care, CARDIO-REPORT, SCHEDULLER, TRACER, CEPAGE-I, WEB100T, PHARMA, THEO) ;
• Il participe à la mise en uvre d'une organisation du travail adaptée aux besoins de l'unité avec le cadre de santé et l'équipe soignante ; - Il participe au suivi de l'activité.

PARTICIPATION A LA PREVENTION, L'EVALUATION ET AU SOULAGMEENT DE LA DOULEUR :

L'infirmier évalue la douleur des patients, il réalise les transmissions et la traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et au suivi de l'évolution des patients. Il fait preuve de vigilance quant aux signes d'aggravation. Il reconnaît l'urgence vitale et adapte ses actions en fonction. INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT :

L'infirmier a la possibilité de débuter une information thérapeutique au près du patient lors de l'accueil et /ou en post-interventionnel en fonction de son état de conscience et de son stress. Il peut orienter le patient vers des professionnels extérieurs participants à sa prise en charge. ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT :

L'infirmier est impliqué dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires. PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE :

L'infirmier participe aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité. Il respecte et s'implique dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge. Il contribue à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes. Il gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. Il en signale les dysfonctionnements. Il s'informe et /ou s'implique en participant aux groupes de travail et instances institutionnelles. PARTICIPATION AUX PROJETS DU SERVICE :

L'infirmier participe aux groupes de travail mis en place dans le cadre de projets. MAINTIEN DES COMPETENCES :

L'infirmier participe au maintien et au développement de ses compétences en assistant aux cours proposés, aux formations continues concernant le matériel et les équipements du service. Il participe aux formations organisées en interne et aux formation extérieures et aux congrès. REALISATION / PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE RECHERCHE :

L'infirmier réalise des études, des travaux de recherche et de veille professionnelle. Il met à jour et développe des connaissances spécifiques au service. Il participe aux études sur des nouveaux produits ou matériels. MISSION PONCTUELLE :

L'infirmier peut être amené à être responsable de l'unité de soins en l'absence du cadre et par ce fait demander à l'aide-soignant d'assurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'unité dans le respect des compétences de chaque catégorie professionnelle. Il peut être amené à assister le médecin lors d'ETO urgente aux explorations fonctionnelles.

PRÉREQUIS

Diplôme d'Etat d'infirmier Formation aux urgences vitales et obtention de formation aux gestes de secours niveau 1 et 2 (AFGSU).

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE

Savoir- faire :

Pratique des soins techniques (préparation pré et post interventionnelles avec surveillance, vérification quotidienne du matériel d'urgence) ; Travail en équipe pluridisciplinaire ; Travail en réseau ; Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles ; Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients ; Instauration d'une relation de confiance avec le patient ; Accueil, encadrement, formation pratique et évaluation des stagiaires accueillis ; Utilisation des outils et logiciels informatiques. Connaissances :

Disciplines scientifiques et techniques relatives aux pathologies cardio-vasculaires, leurs traitements et aux différents examens dans ce domaine ;

Connaissances techniques spécifiques à la coronarographie ; Ethique et déontologie ; Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients ; Gestes et postures en lien avec la prévention des troubles musculo squelettiques ; Gestes éco responsable en établissement de santé ; Hygiène hospitalière, respect des précautions standard et complémentaires, maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux) ; Radio protection ; Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, respect de la sécurité du circuit du médicament, prévention des risques professionnels). Qualités professionnelles :

Posture professionnelle ; Ponctualité et assiduité ; Esprit d'équipe et sens du travail en groupe ; Patience et tolérance ; Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute ; Disponibilité ; Respect de la discrétion et du secret professionnel ; Rigueur ; Sens des responsabilités ; Prises d'initiatives dans le respect des limites règlementaires ; Implication dans une démarche d'amélioration des connaissances en continu et de réinvestissement des formations proposées. Conditions particulières d'exercice :

• Capacité à gérer l'urgence cardiaque - Obligation de permanence et de continuité des soins - Implication dans la polyvalence au sein des unités de cardiologique en termes d'entraide.

HORAIRES DE TRAVAIL :

• Du lundi au vendredi : 8h-18h ; - Repos fixes ; - Poste mutualisé en coronarographie et rythmologie ; - Permanence des soins 24h sur 24h en coronarographie : astreintes en semaine (de 18h à 8h le lendemain), week-end (du vendredi 18h au lundi 8h) et jours fériés (de 8h à 8h le lendemain). Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372075 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD Le Bois Rosier de Vatan, qui accompagne 76 résidents, recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (IDE) afin de renforcer son équipe soignante. Pourquoi nous rejoindre ? Une organisation de travail pensée pour les professionnels

Horaires en 10 heures en semaine et 12 heures les week-ends, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Une équipe investie, où la coopération entre les différents professionnels est au cur de l'accompagnement des résidents. Un exercice infirmier soutenu et valorisé

Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment une secrétaire médicale, qui participe à la coordination du parcours des résidents et vous permet de consacrer davantage de temps à votre cur de métier : le soin et l'accompagnement.

La présence d'un médecin coordonnateur une journée complète par semaine constitue également un véritable appui dans la prise en charge des résidents et dans le travail clinique au quotidien. Un établissement tourné vers l'avenir

L'établissement est engagé dans plusieurs projets d'amélioration de la qualité des soins, parmi lesquels le déploiement de la télémédecine. Les infirmiers participent pleinement à cette évolution et occupent une place essentielle dans la mise en uvre de ces nouvelles pratiques, en lien avec les médecins et les partenaires de santé. Un cadre de travail privilégié

Implanté dans un bâtiment de caractère, entouré d'un parc arboré, l'EHPAD Le Bois Rosier offre un environnement de travail agréable, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. Votre mission

Au sein de l'équipe soignante, vous assurez les soins infirmiers, participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, contribuez à la coordination des parcours de soins et accompagnez les résidents dans le respect de leurs besoins et de leur autonomie.

Un établissement intégré à une direction commune en plein développement

L'EHPAD Le Bois Rosier de Vatan fait partie d'une direction commune : EPAGE 36 (Etablissements Publics d'Accompagnement Gériatrique de l'Indre) représentant près de 1 200 lits et places, engagée dans une dynamique de développement et d'innovation. Cette organisation permet de bénéficier de ressources mutualisées, de conduire des projets ambitieux et d'offrir de réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein de plusieurs sites et secteurs d'activité. La fusion prévue au 1er janvier 2027 viendra renforcer cette dynamique en donnant naissance au 3 plus grand pôle gérontologique de France, consolidant ainsi les synergies entre les établissements, les compétences professionnelles et les moyens mobilisés au service de l'accompagnement des personnes âgées. Cette évolution offrira également de nouvelles opportunités de carrière, de mobilité et de développement des parcours professionnels. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez exercer dans un établissement dynamique, où votre expertise est reconnue et où vous pourrez contribuer à des projets innovants au service des personnes âgées ? Nous serons heureux d'échanger avec vous. Poste à pourvoir dès que possible Conditions de recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°366054 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD jusqu'au 31/12/2026 pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste : · Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission. · Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. · Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : · Accueillir la patiente et ses proches · Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente · Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique · Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales · Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins · Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire · S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente · Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente · Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. · Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient · Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour · Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs · S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants · S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire : Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224230?idt=159

Annonce n°372084 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 90% de Nuit au sein de l'Aile 2, Médecine Interne et Immunologie Clinique du Pôle Samu Urgences - Médecine Interne Gériatrie et Soins Palliatifs F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 90% de Nuit au sein de l'Aile 2, Médecine Interne et Immunologie Clinique du Pôle Samu Urgences - Médecine Interne Gériatrie et Soins Palliatifs, Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La mission du service concerne de nombreux domaines de la médecine : cardiologie, pneumologie, néphrologie, oncologie, pathologies systémiques et vasculaires et immunologies. Les soins et l'accompagnement effectués sont étroitement liés à la diversité des pathologies traitées, à la personnalisation de chaque prise en charge sur le plan thérapeutique, relationnel, éducatif. Les admissions dans l'unité s'effectuent via le service des urgences ou via le domicile (nous avons aussi des entrées via les autres services et établissement car nous sommes centre de compétences sur la Bretagne (ex :la sclérodermie). Vos missions principales sont : Garantir une qualité d'accueil et de prise en charge sur le secteur des patients et des familles, gérer les entrées / Sorties sur les logiciels institutionnels (Check-list) Adapter une relation et une communication avec l'équipe et travailler en équipe pluridisciplinaire. Optimiser le travail en binôme avec l'aide-soignante puis transmettre toute information pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée. Être capable d'accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Participer aux réunions de service et uvrer pour une durée adaptée du séjour Organiser la sortie avec les intervenants et les proches du patient Accueillir, encadrer et évaluer les différents stagiaires Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou Puériculteur Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes : Rigueur et être à l'écoute Ponctualité Dossier informatisé : DXCARE Le poste est à pourvoir à compter du 16 Décembre 2026 à temps non complet à 90% en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7770. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026 inclus.

Annonce n°372064 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) puériculteur(trice) (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordination Générale des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Mireille CHAUMETTE Cadre de santé : Mélina AUDEVARD RELATIONS FONCTIONNELLES La puéricultrice ou l'infirmière travaille en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans la prise en soins de l'enfant et de sa famille : Professionnels médicaux, Professionnels paramédicaux, Professionnels socio éducatifs, Professionnels d'encadrement, Partenaires extérieurs impliqués dans le parcours de l'enfant. Cette collaboration s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire et coordonnées, afin d'assurer une prise en charge globale et adaptée à l'âge, au développement et à l'état de santé de l'enfant ou de l'adolescent.

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de pédiatrie situé au 11è étage du BMC, accueille des enfants et des adolescents de la naissance à 18 ans, présentant des problématiques médicales, chirurgicales, psychologiques et / ou sociales. Le service de pédiatrie compte 5 unités : 1-

Hospitalisation complète (14 lits)

10 lits d'hospitalisation conventionnelle et 4 lits dédié au secteur adolescent ; 2-

Néonatologie niveau 2a (6 lits) ; 3- Hôpital de jour (4 lits) ; 4- Unité de consultations ; 5- Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED).

CADRE REGLEMENTAIRE

L'exercice de la profession infirmière s'inscrit dans le cadre des dispositions du code de la santé publique, notamment les articles R.4311-1 et suivants relatifs aux activités, actes et compétences de la profession infirmière et au décret n°2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier en complément du Décret 2004-802 du 29/07/2004. L'exercice de la puéricultrice s'inscrit également dans le cadre des dispositions règlementaires relatives au diplôme d'état de puéricultrice, notamment le décret n°90-1118 du 12 décembre 1990.

Conformément à l'article R.4311-13 du CSP, les actes concernant les enfants, de la naissance à l'adolescence, sont dispensés en priorité par un infirmier (ère) titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur (trice).

MISSIONS DU POSTE

Assurer une prise en charge globale individualisée et sécurisée de l'enfant et de l'adolescent, de la naissance à 18 ans, ainsi que l'accompagnement de sa famille, dans le respect de ses besoins, de son développement, de son environnement et de son projet de soins ; Assurer des soins préventifs, éducatifs, relationnels, curatifs et de surveillance clinique, adaptés à l'âge, au développent et à l'état de santé de l'enfant ; Assurer un accompagnement à la parentalité ; Repérer les situations de vulnérabilité et/ou de maltraitance.

ACTIVITES DU POSTE 1.

Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille : Accueillir l'enfant, l'adolescent et ses parents ou représentants légaux dans une démarche bienveillante et sécurisante Recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant Adapter son accompagnement, au niveau de développement, aux capacités de compréhension et aux besoins de l'enfant Favoriser l'expression de l'enfant et prendre en compte sa parole Informer et accompagner les parents tout au long du parcours de soins Favoriser la participation des parents aux soins et soutenir leurs compétences parentales Respecter la dignité, les droits et les besoins fondamentaux de l'enfant 2.

Evaluation et surveillance de l'état de santé : Réaliser une observation et une évaluation cliniques adaptées à l'âge de l'enfant et à sa situation Identifier les besoins de santé de l'enfant et repérer les signes d'alerte ou d'aggravation Assurer une surveillance clinique individualisée et adaptée à la pathologie et au projet de soins de l'enfant Mesurer et surveiller les paramètres cliniques et biologiques selon les prescriptions médicales et/ou protocoles Repérer les troubles du développement et les situations de vulnérabilité de l'enfant 3.

Réalisation et évaluation des soins

Réaliser les soins infirmiers relevant de son champ de compétences Mettre en uvre les prescriptions médicales et les protocoles institutionnels assurer la surveillance et l'évaluation de l'efficacité et de la tolérance des traitements et thérapeutiques Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur de l'enfant Adapter les soins aux caractéristiques physiologiques, psychologiques et développementales de l'enfant Prévenir les risques liés aux soins et assurer la sécurité de l'enfant Assurer la continuité et la traçabilité des soins dans le dossier patient 4.

Développement des connaissances et de l'expertise spécifique de l'infirmière en pédiatrie / expertise spécifique de la puéricultrice concernant : Le développement psychomoteur, affectif et relationnel de l'enfant et de l'adolescent Les besoins fondamentaux de l'enfant L'alimentation et la nutrition de l'enfant et de l'adolescent La prévention et l'éducation en santé La douleur et son évaluation selon l'âge de l'enfant Le soutien à la parentalité Le repérage des signes de mal-être, de négligence ou de danger L'accompagnement des situations complexes ou de vulnérabilité 5.

Prévention et éducation à la santé

Informer l'enfant et sa famille sur sa santé et les soins qui lui sont proposés Participer à l'éducation à la santé et à la prévention Accompagner les parents dans les soins et la compréhension des besoins de leur enfant Préparer l'enfant et sa famille au retour à domicile Identifier les besoins d'accompagnement ou de relais à la sortie 6.

Travail en équipe et coordination

Participer à la prise en charge pluridisciplinaire de l'enfant Collaborer avec l'ensemble des professionnels médicaux, paramédicaux, socio éducatifs, administratifs, partenaires intervenant auprès de l'enfant Participer aux transmissions, visites, réunions pluridisciplinaires

Participer à la continuité des informations nécessaires à la sécurité et à la qualité de la prise en charge 7.

Protection de l'enfant et situations de vulnérabilité : Repérer des signes de négligence, de maltraitance ou de situation de danger Recueillir et transmettre des éléments préoccupants dans le respect du cadre règlementaire et institutionnel

Participer à la prise en charge pluri disciplinaire des enfants en situation de vulnérabilité Participer aux démarches de signalement ou d'information préoccupantes Adapter sa posture professionnelle en fonction des situations 8.

Qualité et sécurité des soins

Appliquer les protocoles et procédures institutionnels Participer à la prévention des évènements indésirables associés aux soins Respecter les règles d'hygiène et de prévention des infections Contribuer à la sécurité médicamenteuse Réaliser ue traçabilité rigoureuse des soins, rédaction de transmissions ciblées et d'écrits professionnels Participer à la démarche qualité et amélioration continue des pratiques professionnelles PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES 1-

Posture professionnelle et relationnelle

Adopter une posture bienveillante et sécurisante adaptée aux besoins de l'enfant et de son entourage ; Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille et favoriser leur participation à la prise en charge ; Faire preuve d'écoute, d'empathie, de disponibilté, de non jugement et de respect dans les différentes situations de prises en soins rencontrées ; 2-

Esprit d'équipe et de collaboration

Partager ses connaissances et contribuer à la qualité et à la sécurité des soins ; Participer à l'accompagnement des nouveaux professionnels et des stagiaires ; 3-

Dynamisme, implication et engagement professionnel : Faire preuve de motivation, de dynamisme et d'investissement dans la vie et les projets du service ; Etre force de proposition et contribuer à l'évolution des pratiques ; 4-

Capacités d'adaptation

Faire preuve de réactivité, de discernement et de maîtrise de soi dans les situations complexes ou imprévues ; Savoir questionner et réajuster ses pratiques ; 5-

Ouverture et participation aux projets

S'impliquer dans les démarches d'innovation, les groupes de travail et les projets visant à l'amélioration continue des pratiques et de la prise en charge de l'enfant et de sa famille ; Actualiser ses connaissances et compétences professionnelles dans les domaines de la pédiatrie, de la néonatologie et de la santé de l'enfant et de l'adolescent. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS Etre titulaire du diplome d'état d'infirmier(e), Etre titulaire du diplôme d'état de puériculteur(trice) CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : Secteurs d'hospitalisation complète et de néonatalogie : 7h30-19h30 - 19h30-7h30 du lundi au dimanche, Consultations / HDJ / UAPED : 8h30-16h14 7h30-17h28 du lundi au vendredi. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372153 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - 1 POSTE D'IDE BED MANAGER (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste d'IDE à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, sur le site de Bar-le Duc.

Pôle

Hors pôle

Service

Direction des soins

Le bed-manager est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la coordination générale

des soins du site d'appartenance administrative et sous l'autorité de l'adjoint à la direction des soins.

Il est en charge de la gestion des lits du centre hospitalier d'appartenance et des parcours patients intra et extras hospitaliers. 3 sites du GHT sont porteurs de bed-management :

o CH VSM (Verdun Saint-Mihiel)

en charge de la gestion des lits de Verdun (sites Saint

Nicolas, Sainte Catherine et Désandrouins) et Saint-Mihiel

o CH BLDFV (Bar le Duc Fains-Véel)

en charge de la gestion des lits de Bar le Duc

et Fains-Véel

o CH de Saint Dizier

en charge de la gestion des lits de Saint Dizier et Vitry le François.

Chaque bed-manager sera en contact étroit avec ses collègues du GHT Cur Grand Est. Localisation administrative et géographique o Positionnement central dans l'hôpital

o A proximité des services, du service d'accueil des urgences et des consultations Mission principale :

Le bed-manager agit de manière à optimiser les flux patients et à offrir le « meilleur lit possible » au patient en attente d'hospitalisation.

Il est donc là pour gérer les lits et les parcours patient intra-hospitalier, voire inter-hospitaliers.

En contact avec tous les services, le bed-manager a une vision globale, à court et moyen termes, des entrées et sorties ; il place les patients, en tenant compte des orientations médicales dans les unités de soins en fonction des demandes et des contraintes de chacun en cohérence avec les règles d'hébergement définies. Activités générales : Recueillir l'information :

o Recueillir l'information à partir des outils informatiques existant et en particulier du

module gestion des lits du dossier patient Hôpital Manager (HM) installé à terme sur

tous les sites

mouvements prévus, entrées programmées, sorties .

o Veiller au bon renseignement d'HM (ou des outils informatiques existants en l'attente) : mouvement, durée prévisionnelle de séjour...

o Participer au renseignement d'indicateurs pertinents et les utiliser

o Participer aux staffs des urgences et des services le cas échéant

o Passer physiquement dans les services pour rencontrer les équipes et recueillir les informations nécessaires à la réalisation de sa mission

o Rester disponible pour ses interlocuteurs (téléphone principalement) Rendre compte :

o Editer la liste des patients sortants, produire l'état des lits disponibles à 8h, 12h et 16h et la transmettre aux destinataires requis

o Transmettre la disponibilité des lits aux services en effectuant les mouvements en temps réel via HM ou des outils informatiques existants

o Vérifier dans HM ou autre DPI que la mise à jour des entrées et sorties est réelle et réalisée

o Interpeler la direction en cas de situation de patients bed-blocker o Interpeler la direction en cas de pré-tension des lits

o En fin de poste, transmettre au cadre et/ou administrateur de garde, les informations

nécessaires à la continuité de gestion des situations complexes en cours Affecter et orienter les patients :

o Participer, en collaboration avec les médecins, cadres de santé et paramédicaux, à la

gestion des flux patients

mise en relation des médecins pour le placement de patients,

aide à la transmission d'information inter établissement, participation à une cellule d'ordonnancement le cas échéant, o Préparer et participer à la commission des séjours longs

o Participer à l'orientation et fluidifier le placement des patients entrés en urgence selon les règles d'hébergement définies

o Affecter les patients programmés via les urgences et faciliter l'adéquation entre la

programmation des actes techniques et l'hospitalisation du patient

o Programmer l'hospitalisation du patient consultant en fonction des plages opératoires et de la disponibilité des lits

o Apporter une aide ponctuelle pour les placements complexes (santé mentale, personnes âgées) Promouvoir la démarche :

o Faire la promotion de la démarche de gestion des lits dans les services et de la plus value pour les patients Compétences requises Connaissances/savoir : o Connaissance des flux hospitaliers o Connaissance des parcours patients o Connaissance des pathologies prévalentes et des soins

o Connaissances détaillées des organisations des services (maquettes organisationnelles)

o Maitrise des procédures hébergement, sortie patient, hôpital en tension o Méthodologie d'analyse de situation Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : o Sens du travail en équipe

o Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word Excel DPI Hôpital manager ou

Dx Care, et/ou outils de gestion des patients, gestion documentaire) Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : o Être réactif

o Savoir se positionner ; être apte à prendre une décision et à la mettre en uvre o Posséder le sens de l'écoute et du dialogue o Savoir négocier o Adopter un mode de communication adapté o Posséder un esprit d'équipe

o Entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres, équipes) o Être pédagogue o Être rigoureux o Être disponible o Savoir rendre compte

Horaires de travail

Posté du lundi au vendredi de 8h à 16h, soit 8h d'amplitude, coupure

méridienne de 1h00 soit 7h de travail journalier et 35h semaine. Pas de nuit, pas de week-end, pas de jours fériés. Prérequis recommandés pour exercer :

IDE possédant une certaine ancienneté dans l'hôpital et une expérience dans plusieurs services

ou des missions transversales, lui permettant d'avoir un réseau et de bonnes connaissances du fonctionnement de l'hôpital et des flux patients.

Une connaissance générale du système de santé serait appréciée.

Pièces à fournir

Lettre de motivations, CV et diplômes.

Annonce n°367558 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier.e diplômé.e d'Etat | Service des Urgences (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

• 1 poste à 100% à pourvoir dès que possible au sein du Service d'accueil des urgences (postes en 12h)

MISSION INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

ACTIVITÉS PRINCIPALES Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

PRÉREQUIS

Diplôme d'État infirmier Florence BACQUET, assistante de la direction des soins 03-20-48-37-39 Aurélien CADART, Coordonnateur Général des Soins

Annonce n°371990 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) HOPITAL DE JOUR INSUFFISANCE CARDIAQUE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE

INFIRMIER D'HOPITAL DE JOUR INSUFFISANCE CARDIAQUE

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

IL se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Le service de cardiologie du site de Pontoise est inclus au pôle « Médecine Interventionnelle et Métabolique ». Il se compose de :

• 11 lits de soins intensifs (USIC) ; - 14 lits d'hospitalisation complète (HC) ; - 10 lits d'hôpital de semaine (HDS) ; - 4 places d'ambulatoire interventionnelle (UACI) ; - 4 places d'hôpital de jour du traitement de l'insuffisance cardiaque (HDJ) ; - 1 plateau technique non invasif ; - 1 plateau technique interventionnel (coronarographie et rythmologie) ; - 1 secteur de consultations ;

L'HDJ est localisé au niveau du 1er étage, tour 3 du bâtiment A. Il se compose de : - 1 salle thérapeutique ; - 1 box d'échographie ; - 1 bureau infirmier ; - 3 box de consultation ;

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé

INIFIRMIERE

Grade

Infirmier diplômé d'Etat Code métier : 05C10 Catégorie : A ou B

Position dans la structure :

Liaison Hiérarchiques

- Coordinateur général des soins ; - Directeur des soins du site de Pontoise ;

• Cadre supérieur de santé du pôle parcours de soins des maladies chroniques ; - Cadre de santé de proximité ;

Liaisons fonctionnelles

- Chef de pôle ; - Chef de service ; - Cardiologues hospitaliers ; - Autres médecins hospitaliers ; - Equipes soignantes ; - Equipes administratives ; - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

• Participe à la diminution des ré hospitalisation ; - Participe à la diminution des hospitalisations via les urgences ; - Travaille en collaboration avec le cardiologue hospitalier du patient ; - Participe à l'évaluation individuelle des patients en incluant les aidants ; - Participe à l'éducation thérapeutique des patients ; - Collabore avec l'équipe mobile de gériatrie, le diététicien, le kinésithérapeute, l'assistante sociale ; - Assure la coordination des différents acteurs autour du patient ; - Assure une permanence téléphonique ; - Assure l'inclusion des patients dans le programme de télésurveillance et de titration ; - S'assure du signalement et de l'existence des prescriptions et /ou des courriers ; nécessaires pour les prises en charge complémentaires ; - Participe en collaboration avec les cardiologues de l'HDJ au repérage et traitement des alertes de télésurveillance ; - Vérifie la pertinence de la poursuite de la prise en charge en télésurveillance et en titration ; - Réceptionne, lit et informe le cardiologue des bilans sanguins ; - Actualise le dossier informatisé du patient.

ACTIVITÉ DU POSTEACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE

• Garantir un accueil de qualité du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité, déroulement des examens) ;
• Instauration d'une relation de confiance avec le patient et son entourage ; - Organisation du parcours du patient ; - Installation du patient et rentrées des données administratives nécessaires sur informatique dans le respect des règles de discrétion et du secret professionnels ; - Prise en compte de l'anxiété du patient cardiaque et de son niveau de connaissance sur sa pathologie ; - Rôle essentiel dans l'évaluation de la bonne orientation et du degré d'urgence en accord avec les recommandations du médecin ; - Distribution des repas des patients ;

CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS

• Mise en uvre des soins prescrits et des soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures de l'unité ou du service, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité ; - Transmissions orales et écrites des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus ; - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage - Surveillance de l'état de santé des patients dans l'unité (y compris la salle d'attente) jusqu'au départ du patient ; - Entretien des surfaces et des matériels de soins.

ORGANISATION ET GESTION

• Gestion des commandes d'alimentation, de matériel, de produits pharmaceutiques et de laboratoire ; - Utilisation rationnelle du matériel et des produits, gestion des stocks et participation aux commandes (la dépense hôtelière mensuelle, les consommables du service biomédical, approvisionnement de papeterie, alimentation) ; - Entretien et rangement du matériel ; - Coordination avec les équipes techniques (biomédical, maintenance) ; - Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (Dx-planning, CEPAGE_I, THEO, Datameal, ASSET+) ; - Participation à la mise en uvre d'une organisation du travail adaptée aux besoins de l'unité avec le cadre ; - Acheminement des résultats d'examens aux correspondants médicaux ; - Saisie des codifications en temps réel ; - Gestion des réparations de matériel (réalisation des bons ASSET+, suivi des réparations).

INFORMATION DU PATIENT

• Mise en place d'une information du patient et de son entourage sur le déroulement des examens, des consultations ; - Prise éventuelle de nouveau rendez-vous à la suite d'un examen ; - Relation avec les professionnels extérieurs participant à la prise en charge du patient.

ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT

• Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants.

PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE

• Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité ; - Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge : - Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes ; - Respect des protocoles et procédures applicables dans l'établissement ; - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, signalement des dysfonctionnements et appels des correspondants en cas de panne ; - Traçabilité de la matériovigilance ; - Gestion du chariot d'urgence en respectant l'organisation mise en place dans le service et les procédures de l'établissement ; - Contrôle du bon fonctionnement du matériel d'examen et respect des procédures d'hygiène et désinfection (sondes d'échographie notamment) ; - Participation à la lutte contre les infections nosocomiales.

MISE EN UVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS

• Contrôle de la conformité du dossier patient (notamment consentement éclairé, respect des règles d'identitovigilance) ; - Mise en uvre de transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patient.

PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L'EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR

Vigilance quant aux signes d'aggravation et reconnaître l'urgence en cas de douleur thoracique.

REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE

• Réalisation d'études, de travaux de recherche et de veille professionnelle ; - Mise à jour et développement des connaissances en lien avec la spécificité du service.

MISSIONS PONCTUELLES

Réalisation des ETO aux explorations fonctionnelles en cas d'indisponibilité des IDE.

Participation à l'entraide en coronarographie et aux explorations fonctionnelles.

En l'absence du cadre de santé

être l'interlocuteur direct pour le cadre assurant le binôme du cadre de l'unité et/ ou cadre supérieur de pôle et /ou du cadre de garde le week- end en cas de problématiques de personnel et de soins.

PRÉREQUIS

• Diplôme d'Etat infirmier - Connaissance en cardiologie - Formation aux urgences vitales et obtention de l'Attestation de Formation aux Gestes de Secours et Urgences niveau 1 et 2

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE

• Formation continue afin de permettre le maintien des connaissances sur l'insuffisance cardiaque - Implication dans la polyvalence au sein des unités des explorations fonctionnelles et du secteur interventionnel en terme d'entraide.

APTITUDES ET CAPACITES

• Organisation et méthode - Autonomie - Sens des responsabilités - Rigueur - Esprit d'équipe - Curiosité intellectuelle - Maîtrise de l'informatique - Tact et diplomatie

EFFECTIFS PARAMEDICAUX

• 2 IDE de coordination et de protocole de coopération en insuffisance cardiaque - 1 IDE prenant en charge les patients relevant de l'HDJ

HORAIRES DE TRAVAIL

• 9h-16h30 - Repos fixes

LIEU DE TRAVAIL

• Hôpital NOVO, site de Pontoise - Rattachement au service de cardiologie Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372074 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de nuit chirurgie viscérale, urologie et spécialités (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordinatrice Générale des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Sandrine DALES Cadre de Santé : Karine GOUYGOU RELATIONS FONCTIONNELLES

Professionnels médicaux et paramédicaux, Cadres de santé du pôle, Cadres de santé de nuit, PRESENTATION DU SERVICE :

PÔLE CHIRURGIE

service de Chirurgie urologique, viscérale, spécialités. Le service se situe au 6ème étage du BMC et comprend 2 secteurs d'hospitalisation :

Chirurgie digestive

Accueil des patients présentant une atteinte de l'appareil digestif et nécessitant une surveillance ou une prise en charge chirurgicale.

Chirurgie urologique et spécialités chirurgicales : Accueil des patients présentant une pathologie urinaire et relevant d'une surveillance ou d'une prise en charge chirurgicale en urologie, ORL et OPH. CADRE REGLEMENTAIRE Exercice de la fonction conforme au décret 2004 - 802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier(e) et extrait du code de la santé publique. MISSIONS DU POSTE Dispenser des soins de nature préventive et curative pour des patients programmés ou admis en urgence. ACTIVITES DU POSTE

Travailler en binôme avec l'aide-soignant(e) pour une prise en charge globale des patients, programmés ou admis en urgence.

Mettre en uvre les soins adaptés pré et post-opératoires, de prévention et de rééducation afin d'aider les patients à retrouver leur autonomie ;

Prendre en charge la douleur et l'anxiété péri-opératoire et mettre en uvre les thérapeutiques médicamenteuses et non médicamenteuses en regard ;

Coordonner les différents intervenants de l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, diététicienne, IDE de la RAC, PRADO ...)

Accueillir, informer, éduquer les familles et/ ou l'entourage ;

Participer à la gestion des stocks de consommables, aux essais de matériels et aux suivis de matériovigilance ; Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux personnels ; Participer aux réunions d'analyse de pratiques professionnelles et aux audits qualité et gestion des risques ; Veille et recherche professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Capacités à actualiser et/ou à acquérir les connaissances :

De chirurgie digestive, urologique et aux spécialités chirurgicales ; De médecine ; Des pratiques en hémovigilance ; Capacités d'adaptation et d'apprentissage, autonomie professionnelle ; Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et dans une polyvalence de secteur au sein des services de l'étage ; Maîtrise des attitudes professionnelles ;

Esprit d'initiative dans le respect du domaine de compétence. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS

Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e) Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

POSTE DE JOUR

o Horaires : 06h30 14h14 - 13h 45 21h 29- 8h 15h44

POSTE DE NUIT

o Horaires : 21h 00 7h 00 o Période de jour obligatoire de 4 semaines / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372152 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - IDE CS SMR (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Votre Mission en tant qu'infirmier

Au sein du pôle gériatrie, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Votre rôle consiste à

Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement. Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluer et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine.

Vous vous reconnaissez si

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(e). Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité) Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre Vous aimez travailler en équipe et partager les informations Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de jour à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. Votre candidature Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°372097 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U33 - Médecine polyvalente - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'unité 33 accueille des patients de médecine polyvalente. Unité composé de 27 lits. L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale variée pouvant relever de spécialités différentes. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires : l'Infirmier travaille en poste de jour en 12h avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h, postes en repos variables. · 2 postes Infirmiers /semaine pour les consultations post AVC · Pour les agents affectés en alternance jour/nuit, alternance d'1 mois de jour et 1 mois de nuit. Expérience professionnelle : · Expérience en transfusion sanguine Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue CDD renouvelable en fonction des besoins et de la manière de servir de l'agent Candidatures jusqu'au 04/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224205?idt=159

Annonce n°372057 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD jusqu'au 31/12/2026 pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste : · Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission. · Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. · Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : · Accueillir la patiente et ses proches · Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente · Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique · Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales · Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins · Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire · S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente · Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente · Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. · Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient · Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour · Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs · S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants · S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire : Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224230?idt=159

Annonce n°372082 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER - F/H- Addictologie - LARAGNE (Psychiatrie Générale Adultes Laragne-Monteglin)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet ou partiel au sein de l'unité d'addictologie. CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement . Prise de poste dés que possible en fonction du profil du candidat L'IDE a plusieurs missions :

-dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration.

-Travailler en binôme avec d'autres catégories de paramédicaux, psychothérapeutes et rééducateurs (artthérapeute, musicothérapeute, psychomotricienne). Missions :

L'infirmier en addictologie inscrit son action dans le cadre du projet de service d'addictologie.

Sa mission s'inscrit dans une prise en charge du sevrage complexe en addictologie

Il participe à des missions de prévention, de dépistage, d'éducation, et soin relatif aux conduites d'addiction à l'alcool et autres dépendances.

Dans le cadre du programme de soin les infirmiers s'engagent à mettre en oeuvre des outils thérapeutiques

spécifiques pour accompagner la personne dans une approche de sa dépendance lui permettant d'envisager une vie sans alcool, sans produits.

Il participe à l'activité de l'Equipe de Liaison et de Soin en Addictologie (ELSA) le cas échéant.

Il doit être polyvalent et mettre en oeuvre des médiations thérapeutiques groupales diverses et un accompagnement individuel éducatif et thérapeutique. Activités :

ACTIVITES LIEES AU SOIN :

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...). Entretien d'aide. Entretien de suivi. Entretien infirmier à visée psychothérapique. Médiation thérapeutique. Psychodrame, groupe de paroles.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité.

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.

Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine.

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne .

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes).

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention.

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention.

ACTIVITES TRANSVERSALES :

Participer aux différentes actions liées à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins internes au

service (connaissance et diffusion des protocoles, réalisation d'audits liés aux soins, patient traceur)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires)

Participer aux instances ou aux groupes de travail de l'établissement

Maintenir son niveau de connaissances et de compétences par l'inscription à des actions de formations :obligatoires, de groupe ou individuelles

Annonce n°356429 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - 1 Poste d’infirmier de jour (H/F) Est à pourvoir au sein de la Clinique du Nouveau Monde 2 rue du nouveau monde – 59100 ROUBAIX Rattachée au secteur 59G15 (Clinique du Nouveau Monde Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

La Clinique du Nouveau Monde

Ouverte le 23/03/2006, la Clinique est une structure intersectorielle de 25 lits accueillant des personnes atteintes de troubles anxieux et/ou dépressifs, sur un mode hospitalier.

La Clinique du Nouveau Monde accueille des patients en soins libres, des 8 secteurs adultes de l'EPSM-AL, après une visite de préadmission pour une durée moyenne de 4 semaines. La prise en charge thérapeutique est axée sur le travail relationnel à travers des entretiens médico-soignants, des entretiens infirmiers et des activités à visée thérapeutique.

Des soins spécifiques, comme la luminothérapie et la rTMS, sont également dispensés à la CNM. Le programme d'éducation thérapeutique, ETP dépression, a été réactivé à partir de la CNM en 2025

PROFIL SAVOIRS FAIRE REQUIS

Expérience en psychiatrie adulte souhaitée. Adaptation rapide et efficace.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle.

Vous êtes dynamique et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité. Vous êtes organisé.e et réactif.ve. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous adaptez vos compétences professionnelles au regard des évolutions du métier, des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux.se du respect des règles d'éthique professionnelle. Vous avez des valeurs soignantes affirmées.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous travaillez en équipe pluriprofessionnelle dans le cadre de la prise en charge des patients.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient. Vous êtes référent.e de patients hospitalisés. Vous réalisez des entretiens infirmiers.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tels que l'informatique, le dossier de soins, les transmissions ciblées...

Vous co-animez des activités à visée thérapeutiques en tenant compte des objectifs de l'activité et des projets de soins des patients.

Vous participez à l'évaluation des activités à visée thérapeutique du service et de leur pertinence au regard des besoins des patients hospitalisés à la CNM.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des étudiants infirmiers et aides-soignants. Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du secteur et le réseau de soins des pôles roubaisiens et lillois.

Vous participez au déploiement du programme ETP dépression à la CNM.

Vous participez à la mise en uvre de prises en charges thérapeutiques spécifiques (luminothérapie, rTMS, TDCS ).

Vous êtes sous la responsabilité du cadre de santé de la CNM.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical : thérapie systémique brève, repérage de la clinique anxiodépressive, risques suicidaires, luminothérapie, rTMS

Vous former aux techniques d'entretien, la relation d'aide, la gestion de l'agressivité, les gestes d'urgence. Vous former à l'Education Thérapeutique du Patient. Utiliser et optimiser les outils de soins infirmiers.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL Quotité de travail

poste à temps plein, vous travaillez 7h40 par jour Vos horaires : Matin 6h35 / 14h15. Après-midi 13h45 / 21h25

Journée

7h40 + 30 minutes de coupure sur une amplitude horaire de 8h00 à 19h00

Des Week Ends et jours fériés sont à effectuer Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 04 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°372010 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - IDE Médecine Interne Soins Aigus de Gériatrie à 100% (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, Agde Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair. CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie) Lieu de travail : Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat

[Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail

Temps plein : 100% Poste de nuit

Vos missions principales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités: Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention, Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Activités spécifiques

Prendre en charge un secteur de 9 à 10 lits en collaboration avec un binôme aide-soignant recevant des patients âgés de 70 ans et plus, présentant des pathologies diverses en phase aigüe ou chronique et relevant d'une évaluation gérontologique Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne âgée, l'accueillir et l'accompagner pendant la durée de l'hospitalisation Administrer des traitements IV, S/C, sur CIP, par voie entérale, réaliser des soins prescrits, contrôler leur efficacité et dépister d'éventuels effets secondaires Réaliser la pose de médicaments dérivés du sang (transfusions, plasma) Evaluer et prendre en charge la douleur selon les différentes échelles disponibles à adapter à l'état de la personne âgée Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Formation : [Diplôme d'état infirmier.] Débutant accepté Ce que nous offrons : Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Avantages : CE, self, transport, primes, formations Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne Modalités de candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

Votre CV à jour Votre lettre de motivation Adresse d'envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr Recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°372093 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - 1 Poste d’infirmier diplômé d'état de jour (H/F) A pourvoir à l’unité d’hospitalisation 59G22 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le Pôle la prend en charge les populations adultes du secteur de Villeneuve d'Ascq et de Lille Nord

L'unité d'hospitalisation Apollinaire de 20 lits, est une Unité d'admission conventionnelle, accueillant des patients en situation clinique permettant de développer des parcours de soins spécifiques

L'unité d'hospitalisation Baudelaire de 14 lits, accueille des patients souffrants de pathologie nécessitant soins et de surveillance renforcés du fait de la sévérité, de la comorbidité et/ou de la résistance aux traitements

Le secteur 59G11 prend en charge la population adulte du secteur de Villeneuve d'Ascq. Le secteur se compose également d'une équipe mobile sur le site de LOMMELET, d'un CMP, d'un centre de jour et d'un CATTP sur le site de Villeneuve d'Ascq. Le secteur 59G22 prend en charge la population adulte du secteur de Lille Nord. Le secteur se compose également d'un CMP et d'un CATTP au centre-ville de Lille.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous faites preuve de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative, et vous avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions,

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question.

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire,

Vous possédez un sens aigu de l'observation ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes organisé et ponctuel.

Vous faites preuve de rigueur et êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous vous inscrivez dans la mobilité mise en place au sein du secteur et qui est appelée à se développer.

Vous vous inscrivez dans la dynamique du projet de soin et du projet de Pôle

ACTIVITES ET MISSIONS Vos activités spécifiques

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Vous organisez l'accueil du patient, et vous établissez une relation thérapeutique.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés des patients. Vous gérez des situations de crise et d'urgence.

Vous participez au développement et à la mise en uvre des activités thérapeutiques. Vous mettez en place et menez des entretiens infirmiers. Vous accompagnez le patient dans ses démarches en VAD.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tels que l'informatique, le dossier de soins, les transmissions ciblées et dans le respect des procédures et protocoles. Vous participez aux consultations médicales.

Vous assistez et collaborez aux différentes réunions institutionnelles du service.

Vous vous inscrivez dans une dynamique de secteur en collaboration avec les différentes U.F.

Vous serez amené à être référent dans un domaine relevant de vos compétences professionnelles. (ex : référent qualité, hygiène, CLAN ..)

Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès de vos collègues.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Exprimer pleinement vos connaissances et compétences professionnelles

Vous former aux techniques d'entretien et à la relation d'aide Utiliser, optimiser les outils de soins infirmiers

Vous investir dans un processus d'actualisation de vos connaissances et compétences

Connaître le dispositif de soins du service et à vous inscrire dans la dynamique de projet Vous former en adéquation avec le projet d'unité

Assurer l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires CONDITIONS DE TRAVAIL Les horaires sont

Le matin

6h35 à 14h15

L'après-midi

13h45 à 21h25

La journée

Selon une amplitude adaptée au travail à réaliser Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 04 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°372089 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

• Indre (36)
• Levroux
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Levroux recrute des infirmiers:

Les principales missions

-Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. Spécificités : EHPAD et SSR Activités - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier Poste en 12 heures. A pourvoir en CDD / mutation Débutant accepté Possibilité de location de studio meublé Lettre de motivation et CV à envoyer à : cadredesante3@hl-levroux.fr

Annonce n°371989 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

• Nord (59)
• Felleries
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l'établissement support.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un appareil d'isocinétisme, d'un exosquelette, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc. mais également avoir accès à la thérapie miroir (membres supérieurs et inférieurs).

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable et exceptionnel (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet immobilier de restructuration avec la construction d'un nouveau plateau technique de rééducation moderne et ambitieux pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant).

Dans le cadre du projet d'amélioration de la qualité de vie au travail et pour renforcer nos équipes, nous recrutons des Infirmier(e)s pour la MAS, les EVC/ERP et la rééducation.

Intégrer cette équipe, gérée directement par la Direction des Soins, garantit un minimum de formations et d'accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail

temps plein Poste à pourvoir dès que possible Centrer Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr f.mara@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°119961 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIERS H/F UNITE DE SOINS INTENSIFS ET SPECIALISES ENFANTS ET ADOLESCENTS (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.. LE POSTE : Notre service d'Unité de Soins Intensifs et Spécialisés pour enfants et adolescents (USISEA) recherches deux nouveaux collaborateurs en qualité d'Infirmiers H/F à 100%. L'unité accueille des jeunes du département de la Mayenne pour des séjours allant de quelques jours à quelques semaines. Les missions principales de l'Infirmier seront de : Réaliser des soins relationnels, des entretiens d'aide, des entretiens d'accueil, des animations d'activités socio- thérapeutiques (activités manuelles, sportives, bains thérapeutiques...); Participer à l'élaboration du diagnostic médical lors des consultations médicales; Préparer, dispenser les traitements et surveiller les effets thérapeutiques; Travailler avec les partenaires du réseau Médico-socio-éducatif (synthèse, rencontres interprofessionnelles, etc.); Participer, mettre en place et animer des activités médiatrices du soin. Particularités du poste : Aptitude essentielle à gérer des situations de conflits, avec une capacité associée et fondamentale de désamorçage; Participer obligatoire à des réunions pluridisciplinaires, synthèses pluri professionnelles internes et externes; Rythme de travail en lien avec un turn-over rapide des patients, avec des états de crise. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (obligatoire); Etre détenteur du permis B. Compétences organisationnelles et relationnelles recherchées : Sens de l'organisation et de rigueur, sens de l'observation, polyvalence, facilité à faire des tâches répétitives; Accompagner les apprentissages de l'enfant ; Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement, à s'inscrire dans un collectif soignant, s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence, supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372011 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé