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03/02/2026 - Infirmier(ière) au SMR Saint-Mihiel H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Anne Saint-Mihiel)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Activités et exigences du poste

• Identifier, analyser, organiser et dispenser les soins, selon les réglementations professionnelles, les procédures, les bonnes pratiques en vigueur et le projet de soins,
• Assurer la prise en charge de personnes admises pour :

Pathologies médicale lourdes et diversifiées Séquelles invalidantes Séquelles neurologiques majeurs Soins de suite chirurgicale (orthopédique et/ou viscérale) Détresse sociale Troubles cognitifs Fin de vie.

• Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins du patient, notamment le devenir en concertation avec la famille/entourage.
• Mener des actions préventives, curatives et « éducatives » auprès de la personne soignée et de son entourage, selon le projet de soins du patient
• Organiser, appliquer et évaluer les soins sur prescription médicale,
• Garantir la continuité des soins (transmissions orales et écrites),
• Formaliser le processus de raisonnement clinique dans le dossier patient
• Assurer et évaluer les soins relevant du rôle propre, avec la collaboration de l'équipe aides-soignantes,
• Accompagner et soutenir les familles,
• Encadrer les différentes catégories d'étudiants et participer à leur évaluation,
• Réaliser les commandes nécessaires aux soins,
• Travailler en équipe : AS, autres intervenants (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeute, APA, assistante sociale, psychologue, diététicien, ),
• Suivre des formations afin d'actualiser et enrichir ses connaissances et ses compétences,
• Participer à la vie du service (réunions de service-groupe de travail) et institutionnelle.

Conditions de travail

• Repos variables, travail les week-ends et jours fériés
• Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la D.R.H.
• Horaires journaliers : conformes aux horaires validés pour l'organisation du service
• Travail de jour et de nuit alterné

Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'infimier(ière) obligatoire

Annonce n°333692 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier technique Bloc Cardiologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un Infirmier technique H/F pour notre service du Bloc Cardiologie Interventionnelle. Missions :

Accueillir et installer les consultants externes et les patients hospitalisés

Participer à la réalisation des explorations en collaboration avec les médecins : échographie Trans-sophagienne, thoracique, échographie cardiaque et de stress, épreuve d'effort, pose d'holter, VO2Max Participer à des actions d'éducation thérapeutique Programmer diverses explorations

Participer à la programmation des consultations et prises de rendez-vous Au bloc cardiologie interventionnelle : Préparer la salle de bloc Accueillir, installer, informer et surveiller le patient

Assister le médecin opérateur et administrer les traitements prescrits Paramétrer le poste de contrôle et traitement des images Manipuler et utiliser le matériel médical

Tracer l'activité et transmettre à l'équipe infirmière qui prend en charge le patient après l'intervention Participer à la gestion du matériel et des stocks

Appliquer les procédures de matériovigilance, d'hygiène et les protocoles institutionnels Travailler en collaboration avec la cellule hygiène Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier 2 ans de pratique en service de cardiologie souhaitée Connaissances : Anatomie et physiopathologie du système cardio vasculaire

Utilisation de l'outil informatique

Easily, Easily agenda, Easily bloc, Gestact, CristalLink, Convergence, Magh2, Copilote

Pré lecture holter Lecture ECG Conditions de travail :

Type de contrat

CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital Nord-Ouest Villefranche

Grade/Catégorie

Infirmiers en Soins Généraux - Catégorie A

Quotité de travail

Temps plein - Base forfait 37h30

Congés

28 CA + 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité

Horaires

9h00-17h00 / 10h00-18h00 / 11h30-19h30 + astreintes

Rémunération

à partir de 2000 net Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°344262 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier Puériculteur H/F (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un(e) infirmier(e) puériculteur(rice) pour son secteur pédiatrie-néonatalogie dès que possible à temps plein de nuit. Poste basé à Châteaubriant.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, le service pédiatrie (4 lits) comporte une unité de néonatalogie (4 lits) et intègre une filière pédopsychiatrie en partenariat avec le CHS départemental. LE POSTE :

Prendre des constantes en fonction de la pathologie de l'enfant Appliquer les prescriptions médicales

Accompagner les parents à la prise en charge des enfants : alimentation (biberon et aide à l'allaitement), soins de nursing, éducation et prévention Dépistage cardiopathie, OEA et guthrie

Prendre en charge les entrées venant des urgences selon la prescription du médecin et réaliser l'entrée administrative du patient

Compléter les dossiers (ajouter les feuilles de prescriptions, diagramme de soins, feuille de température et feuille système ciblé)

Préparer le nécessaire pour les examens biologiques du lendemain Vérifier le chariot d'urgences Commander les dispositifs médicaux

S'adapter et participer au cours de la nuit aux besoins inopinés (répondre aux sollicitations de la maternité et des urgences en fonction de la disponibilité du service)

Remplir les dossiers de soins et faire les transmissions ciblées PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier puériculteur diplômé(e), 1.

COMPÉTENCES ATTENDUES-

Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Esprit de synthèse, de hiérarchisation des priorités et d'organisation

-

Esprit d'initiative

-

Positionnement professionnel

-

Rigueur

-

Réactivité face à l'urgence

-

Attitude empathique vis-à-vis du patient et de son entourage

-

Adaptation des attitudes aux différents âges des enfants 2.

EXERCICE DU MÉTIER-

Rythme de travail de nuit, week-end et jours fériés

Contrat en CDD dès que possible jusqu'au 31/08/2026 avec possibilité de renouvellement

Annonce n°345073 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - IDE DE REANIMATION (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) IDE en réanimation. Poste à 100 % ou à 80 %, alternance jour/nuit, à pourvoir en mai 2026. MISSION PRINCIPALE :

L'IDE effectue des soins sur prescription médicale et de par son rôle propre. Il prend en charge 2 à 3 patients. L'IDE en poste assure des soins personnalisés en référence à la description de la fonction de l'IDE en collaboration avec le médecin, l'aide-soignant et l'ensemble des professionnels en charge du patient. De ce fait, il évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Le projet de soin est défini et personnalisé. Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir un état de santé ou accompagner le patient dans un objectif de prise en charge palliative. Il dispense une information claire et adaptée au patient et sa famille.

MISSIONS SPECIFIQUES

PRISE EN CHARGE DU PATIENT :

• Vérifie l'identité et place le bracelet d'identification
• Assure l'accueil et la prise en charge du patient en binôme avec l'aide-soignant
• Assure l'accueil et l'accompagnement des familles/proches en collaboration avec l'aide-soignant
• Assure l'accompagnement des familles des patients en fin de vie en collaboration avec l'aide-soigannt, l'équipe de l'UMASP peut être sollicitée
• Réalise des soins sur prescriptions médicales à l'arrivée du patient et met en place toutes les thérapeutiques
• Planifie les soins en fonction des besoins du patient
• Evalue la douleur du patient dès son entrée et tout au long de son hospitalisation, administre le traitement prescrit
• Effectue les prélèvements sanguins/liquides biologiques et bactériologiques
• Assure la surveillance spécifique des patients selon les différentes pathologies et les fonctions vitales défaillantes
• Réalise les soins de nursing et d'hygiène en binôme avec l'aide-soignant
• Mobilise le patient en collaboration avec l'aide-soignant, et participe activement à la réhabilitation précoce des patients en collaboration avec le kinésithérapeute et l'orthophoniste
• Assure la sécurité des patients
• Réalise les soins d'urgence en binôme avec le médecin
• Prépare et organise le matériel pour les transports de patients
• Participe à la rédaction, la mise en place, et le suivi des protocoles de soins.

SOINS TECHNIQUES SPECIFIQUES A LA REANIMATION :

• Surveille les constantes du patient ainsi que les résultats biologiques et bactériologiques
• Réalise une surveillance neurologique
• Réalise la mise en place de Ventilation Non Invasive ou Oxygénothérapie Haut Débit, l'explique au patient et en assure la surveillance en contrôlant son efficacité et sa tolérance
• Réalise la surveillance des patients sous assistance respiratoire
• Réalise la surveillance des patients porteurs de drain thoracique, de drains post chirurgie abdominale
• Réalise des prélèvements sanguins artériels par ponciton ou cathéter artériel
• Réalise l'installation d'un générateur de dialyse, assure le branchement du patient et effectue la surveillance
• Réalise la surveillance et tous les soins de trachéotomie
• Assiste le médecin dans le cadre de l'urgence vitale

ASSISTE LE MEDECIN LORS D'ACTES TECHNIQUES MEDICAUX ET CONNAIT LE MATERIEL NECESSAIRE :

• Pose de cathéter central veineux, artériel
• Pose de drain thoracique
• Intubation Oro Trachéale
• Trachéotomie
• Ponction lombaire
• Prélèvement de moelle osseuse par prélèvement sternal
• Echographie cardiaque, échographie trans-oesophagienne
• Endoscopie bronchique et digestive

INFORMATION-RELATION-COMMUNICATION :

• Participe à l'information du patient et de son entourage
• Effectue des transmissions ciblées écrites et orales nécessaires à la prise en charge efficiente du patient et à la continuité des soins
• Observe et transmets les informations au médecin
• Est capable d'identifier un problème et de prévenir le médecin à bon escient
• Est capable d'adapter son activité de soins à l'activité du service
• Transmet à sa hiérarchie les informations en lien avec le fonctionnement du service ou de l'institution

ENCADREMENT ET FORMATION :

• Participe à l'encadrement des étudiants
• Participe à l'encadrement et l'accompagnement des nouveaux professionnels du service
• Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles par des formations adaptées

GESTION :

• Assure le réaprovisionnement de la dotation de l'armoire à médicaments, la commande des DMS selon le planning établi
• Assure à tour de rôle le rangement des commandes de pharmacie
• Assure quotidiennement la transmission des feuilles de prescription nominative des patients à la pharmacie, pour le contrôle pharmaceutique et la délivrance journalière des traitements
• Participe aux réunions de service, staff..

PROFIL REQUIS

Expérience d'au moins 2 ans en secteur hospitalier Diplôme IDE AFGSU niveau 2

CONNAISSANCES PARTICULIERES

• Gestes d'urgence
• Règles d'hygiène, d'asepsie et d'isolement
• Pathologies prises en charge en réanimation
• Protocoles de soins spécifiques appliqués dans le service

QUALITES PROFESSIONNELLES

• Travail d'équipe, sens de la collaboration
• Sens de l'organisation et de la priorisation des actions
• Rigueur dans l'exécution des soins et leur traçabilité
• Curiosité intellectuelle
• Capacité de remise en question
• Capacité d'adaptation aux imprévus dans l'organisation des soins
• Maitrise de soi, gestion du stress
• Respect des règles de secret professionnel
• Participation aux groupes de travail
• Disponibilité

Annonce n°340765 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier de nuit en pédiatrie/néonatalogie (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier recrute 1 infirmier(e) expérimenté pour son secteur pédiatrie-néonatalogie à compter de mars 2026 à temps plein de nuit.

Structure de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR et personnes âgées et un Institut de Formation en Soins infirmiers.

Le service pédiatrie (6 lits) comporte une unité de néonatalogie (6 lits) et intègre une filière pédopsychiatrie en partenariat avec le CHS départemental. LE POSTE :

Prendre des constantes en fonction de la pathologie de l'enfant Appliquer les prescriptions médicales

Accompagner les parents à la prise en charge des enfants : alimentation (biberon et aide à l'allaitement), soins de nursing, éducation et prévention Dépistage cardiopathie, OEA et guthrie

Prendre en charge les entrées venant des urgences selon la prescription du médecin et réaliser l'entrée administrative du patient

Compléter les dossiers (ajouter les feuilles de prescriptions, diagramme de soins, feuille de température et feuille système ciblé)

Préparer le nécessaire pour les examens biologiques du lendemain Vérifier le chariot d'urgences Commander les dispositifs médicaux

S'adapter et participer au cours de la nuit aux besoins inopinés (répondre aux sollicitations de la maternité et des urgences en fonction de la disponibilité du service)

Remplir les dossiers de soins et faire les transmissions ciblées PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(e) diplômé(e) et/ou vous justifiez d'une expérience significative en pédiatrie-néonatalogie. 1.

COMPÉTENCES ATTENDUES-

Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Esprit de synthèse, de hiérarchisation des priorités et d'organisation

-

Esprit d'initiative

-

Positionnement professionnel

-

Rigueur

-

Réactivité face à l'urgence

-

Attitude empathique vis-à-vis du patient et de son entourage

-

Adaptation des attitudes aux différents âges des enfants 2.

EXERCICE DU MÉTIER-

Rythme de travail de nuit, week-end et jours fériés Contrat en CDD 6 mois renouvelable

Annonce n°345074 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier(e) diplomé(e) d'Etat - IDE (EHPAD Résidence du Bois de la Roche CLOYES LES TROIS RIVIEIRES)

• Eure-et-Loir (28)
• Cloyes-sur-le-Loir
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Au sein de la Résidence du Bois de la Roche à CLOYES les trois rivières, un poste d'IDE est à pourvoir à partir du 1er juin 2026. Semaine en 7h30, week-end en 12h.

Equipe de 4 IDE, 84 résidents (dont 12 places d'UPAD) et 6 places en accueil de jour.

Annonce n°344701 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier(ère) chirurgie ambulatoire (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

Descriptif :

Le Centre Hospitalier de Dieppe est un établissement multi sites. C'est l'établissement support du GHT Caux-Maritime.

L'unité de chirurgie ambulatoire fait partie du département de Chirurgie ambulatoire et se situe au 1er étage bâtiment ANGO.

Ce département comprend les unités de CHIRURGIE AMBULATOIRE - BLOC OPERATOIRE/SSPI - CHIRURGIE

• CONSULTATIONS DE CHIRURGIE -PLATEAU DES ENDOSCOPIES - HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGIE.

L'activité de l'unité est principalement la chirurgie orthopédique, digestive, urologique, gynécologique, endoscopiques et ORL programmée et en urgence. Les missions principales :

• Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec la chirurgie, en pré et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
• Assurer les soins sur prescriptions médicales et dans le cadre de son rôle propre
• Assurer l'organisation, l'exécution, le suivi et l'évaluation des soins pour une prise en charge spécifique des patients
• Assurer toutes les activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l'équipe
• Favoriser le binôme infirmier / aide-soignant en regard du rôle propre infirmier
• Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients.

Horaires de travail du poste :

• Horaires en 7h30 : quart du matin et d'après-midi du lundi au vendredi

Connaissances requises :

• Anatomie, physiologie
• Communication et relation d'aide
• Éthique et déontologie professionnelles
• Gestion du stress
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
• Médicales générales et/ ou scientifiques
• Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
• Risques et vigilances
• Soins
• Stérilisation
• Techniques et organisation des soins en unité de chirurgie ambulatoire

Qualités requises :

• Rigueur et adaptabilité
• Sens de la communication
• Respect
• Bienveillance
• Co-construction
• Etre à l'écoute
• Posture réflexive
• Polyvalence

Personnes à contacter :

Monsieur Henocque Arnaud, Cadre Supérieur de santé du département de Chirurgie ambulatoire : [email protected]

Madame GABOR Nathalie, Cadre de santé de l'unité de chirurgie ambulatoire : [email protected]

Annonce n°345695 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - 2 Postes en CDD D’Infirmier(e) (Institut Médico-Educatif LIESSE NOTRE DAME)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• CDD (Salarié)

MISSIONS

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Prise de connaissance des transmissions orales et écrites (logiciel informatique)
• Organisation et réalisation des soins sur l'ensemble des secteurs en coordination avec l'aide- soignant
• Préparation de la consultation du médecin
• Travail rédactionnel et suivis obligatoires (ex : poids et tension) répartis suivant les délégations à chaque IDE
• Assurer les soins d'hygiène et veiller au bien-être de la personne durant le service et dans les locaux utilisés
• Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne
• Assurer l'aide et le soutien psychologique aux résidants

COMPETENCES

• Maîtriser de gestes techniques en soins infirmiers.
• Posséder des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement.
• Savoir utiliser les ressources de la personne âgée.
• Développer des compétences en ergonomie.
• Savoir prendre en charge la douleur.

QUALITES REQUISES

• Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion.
• Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit.
• Gestion du stress et maitrise de soi.
• Habileté à agir et à collaborer en équipe.
• Sens du travail en équipe
• Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues.
• Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle.
• Esprit de décision et de réactivité.
• Conscience et rigueur professionnelle.
• Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel.

Annonce n°345703 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmière en Pratique Avancée (EHPAD Saint-Aignan)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Saint-Aignan, recrute : un ou une Infirmière en Pratiques Avancées Pathologie Chroniques stabilisées à temps complet

L'hôpital de Saint-Aignan, doté de 493 lits et places, est composé des services suivants :

318 lits et places d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, répartis en 4 unités, dont 36 lits réservés à l'accueil des personnes âgées désorientées souffrant de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies associées, secteur incluant un pôle d'activité et de soins adaptés (PASA), 6 places d'accueil de jour, 2 places d'hébergement temporaire sur le site de Vaux de Chaume, un Centre de Ressources Territoriale de 30 places, une Plate Forme de Répit 25 lits de médecine polyvalente, 30 lits de soins de suiteréadaptation (SSR), dont 2 lits identifiés en soins palliatifs.

un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques : radiologie, pharmacie, kinésithérapie, diététique, ergothérapie, orthophoniste, consultations spécialisées.

le Centre médico-social (120 lits et places) assurant la prise en charge d'un public handicapé, implanté principalement à Mareuil (« les Brunetières ») avec des annexes à St-Aignan.

l'IPA, rattachée aux EHPAD, réalise à la demande du médecin, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées, .

Elle participe par son expertise à l'organisation des parcours de soins des résidents sur l'ensemble de l'établissement et collabore avec l'ensemble des professionnels

Poste à pourvoir

1er septembre 2025.

Temps plein, Forfait cadres, Contrat Mutation - détachement.

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Pré Requis

Expérience professionnelle hospitalière et médico-sociale souhaitée

Diplôme IPA

Annonce n°345707 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER - UP72H - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'U72 prend en charge des patients majeurs, en hospitalisation libre, présentant des troubles de l'humeur et pour lesquels une hospitalisation de 72h doit permettre de gérer la situation de crise et d'organiser le retour à domicile. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation. L'UP72 comprend 5 lits. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience en psychiatrie Prérequis :

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Annonce n°345719 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier Secteur GIER - Psychiatrie (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

L'UA5 est une unité d'hospitalisation à temps complet adulte pour les patients du secteur Gier. C'est un service d'entrée de 20 lits. ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE -1 Chef de service -1 cadre de santé

-De jour

14 ETP IDE et 5 ETP ASH

-De nuit

4 ETP IDE fixes et 2x0.5 ETP IDE partagés sur l'UA5 et l'UA3

CADRE GENERAL DU POSTE

• Le poste d'infirmier de jour en psychiatrie requiert une combinaison unique de compétences cliniques, d'empathie et de vigilance pour fournir des soins de qualité aux patient
• Travaillant au sein d'une équipe multidisciplinaire, l'infirmier de jour assure une prise en charge continue et sécurisée des patients.
• Le profil de poste est amené à être modifié en fonction du projet de service.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

• Suivi clinique : Effectuer des évaluations régulières de l'état de santé des patients, surveiller les signes vitaux et les indicateurs de bien-être mental. Tracer de manière précise les observations cliniques.
• Administration et gestion de médicaments : Dispenser les traitements en veillant à la conformité et à la sécurité du patient. Assurer une traçabilité précise des médicaments administré. Assurer les commandes de thérapeutiques adaptés aux prescriptions médicales et au stock.
• Entretien d'aide et thérapeutique : Offrir un soutien empathique aux patients et établir une relation de confiance pour favoriser l'expression des sentiments et des besoins
• Communication interdisciplinaire : Collaborer avec les psychiatres, psychologues, travailleurs sociaux et les autres professionnels de la santé pour coordonner les soins.
• Gestion de crises : Intervenir de manière calme et efficace lors de crises, de situations de violence ou d'agressivité en utilisant des techniques de désescalade et en assurant la sécurité du patient et du personnel.
• Documentation et rapports : Maintenir des dossiers complets et précis des interactions avec les patients, des observations cliniques et des interventions réalisées. Assurer des transmissions claires et concises pour permettre une communication transparente et adaptée entre les équipes de jour et de nuit.
• S'inscrire dans le concept de référence infirmière.

COMPETENCES et CONNAISSANCES

• Etre titulaire du diplôme d'état.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
• Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention.
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

SAVOIR FAIRE

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Maîtrisé
• Identifier les comportements / conduites à risques : addictions, conditions de travail / de vie domestique, maltraitance
• Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire) et en assurer la traçabilité
• Reconnaitre les signes d'évolution de la maladie dans son domaine d'activité (symptomatologie)
• Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur physique et psychologique du patient, et en assurer la traçabilité.
• Evaluer le potentiel suicidaire d'une personne en se basant sur une échelle validée institutionnellement et mettre en uvre la conduite à tenir adaptée au service, à la situation au regard de cette évaluation
• Repérer les résultats biologiques anormaux
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Effectuer l'analyse et la synthèse d'une situation clinique : observation, diagnostic infirmier, évolution de l'état de santé du patient.
• Transmettre les éléments recueillis: dossier de soin + transmission orale.
• Utiliser CristalNet et/ou Easily et les différents outils du service permettant une vision globale de l'activité.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Accompagner le patient dans son autonomisation vis-à-vis de la gestion de son traitement
• Appliquer les techniques de soins relatives à son domaine d'activité
• S'impliquer et se positionner dans les différents temps de réflexion clinique proposés par l'organisation du service
• Evaluer et observer avec le patient l'observance, les effets secondaires, l'efficacité du traitement.
• Réaliser des entretiens infirmiers et médico-infirmiers objectivés

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence

• Appliquer les procédures de soins mis en place dans l'unité (prévention du risque suicidaire, apaisement, isolement, contention,,,,,,,)
• Connaître les procédures en cas de risque de passage à l'acte hétéro-agressif au auto-agressif d'un patient dans le service.
• Connaître, appliquer et être capable de rechercher les protocoles d'organisation des soins
• Conduire un entretien d'aide
• Evaluer / réévaluer la pertinence, la fréquence et l'efficacité des entretiens
• Adopter une posture professionnelle congruente et authentique dans la relation avec le patient
• Etre en mesure de repérer les mouvements de transfert, de clivage et d'en limiter l'impact.
• Gérer l'angoisse du patient
• Informer et rassurer la famille
• Etre en capacité de définir, évaluer et réajuster les objectifs de l'entretien.
• Evaluer, interroger et réajuster la distance thérapeutique adoptée vis-à-vis du patient.
• Maîtriser les techniques d'entretiens (reformulation, recontextualisation, renforcement, résumé)
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Assurer l'accueil du (des) aidant(s) naturel(s) du patient
• Accompagner le patient dans son installation hors de l'hôpital ou dans des démarches administratives
• Identifier, avec le patient, les aidants naturels du patient
• Programmer et animer des réunions de concertation avec les partenaires sanitaires et sociaux
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Identifier les besoins du patient en accord avec ses habitudes de vie.
• Identifier avec le patient et expliciter la symptomatologie observée
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Faire preuve de réflexivité dans son domaine d'activité.
• Participe à des actions de recherche dans son domaine d'activité.
• Participer à l'enseignement théorique et assurer l'enseignement clinique et pratique des infirmiers(ères) et étudiants selon le nouveau programme de formation.

-Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

• Evaluer le potentiel suicidaire d'une personne en se basant sur une échelle validée institutionnellement et mettre en uvre la conduite à tenir adaptée au service, à la situation au regard de cette évaluation
• Gestion d'une crise d'agressivité et situation de violence
• Savoir utiliser le chariot d'urgence
• S'assurer de la mise en sécurité du patient, du groupe de patient et des soignants
• Reconnaître les signes cliniques de la détresse vitale
• Identifier, anayser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Connaitre et identifier les différents risques liés à la pratique (hémovigilance, identitovigilance, matériovigilance...)
• Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention.
• Connaitre la procédure et les protocoles à mettre en place lors de la sortie d'un patient à l'insu du service
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Respecter le secret professionnel, la confidentialité et l'anonymat du patient.
• Travailler en équipe / en réseau
• Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ...), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion du dossier de soins informatisé...)
• Participer aux réunions de synthèse avec les unités du territoire
• Coopérer avec l'ensemble des partenaires sanitaires et sociaux intra et extra hospitaliers.

SAVOIR ETRE

-Avoir la capacité de travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes et changeantes.

• Posséder d'excellentes compétences en communication et des capacités à établir des relations thérapeutiques avec les patients.
• Maitriser les protocoles de sécurité et de prévention des risques liés à la santé mentale.

-Posséder une flexibilité dans les horaires.

-Etre empathique, patient et résilient face aux défis inhérents à la prise en charge des patients en psychiatrie. HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

-Le projet professionnel de l'agent sera questionné par l'encadrement dans un délai de 5 ans. -Horaires :

7

7h-14h40

83

8h30-16h10

8

8h-15h40

9

9h-16h40

14

14h-21h40

-Possibilité de passage de nuit sur des périodes définies par l'encadrement et/ou selon le projet de service.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Cadres de santé pour la transmission des besoins et organisation du temps de travail ainsi que pour l'organisation des activités.
• Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
• Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
• Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) -Risques liés à la manutention des malades -Risques liés aux agressions

Annonce n°345738 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - IDE en EHPAD (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDD (Salarié)

Le CH de Rives, hôpital de proximité, recherche pour son EHPAD LE PARC 1 IDE pour assurer un remplacement

Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de 3 mois minimum. Sur les EHPADs du CH de Rives, les IDE travaillent en 12h !

Annonce n°340762 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE DE MEDECINE (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

• Rhône (69)
• Sainte-Foy-les-Lyon
• CDD (Salarié)

Conditions générales du poste :

• Emploi à temps plein de jour
• Contrat à durée déterminée (3 mois renouvelable)
• Prise de poste : 01/02/2026

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un centre du sommeil et d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré. Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques :

• N+ 1 Cadre de santé des services de soins

Missions Générales :

• Travail en équipe pluridisciplinaire et en binôme avec L'ASD ;
• Participer et dispenser les soins d'hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d'escarres, installation des patients) ;
• Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires, des personnels placés sous sa responsabilité et les nouveaux arrivants ;
• Gérer, compléter et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, relèves et synthèses) ;
• Participer aux réunions de service, groupe de travail.

Profil recherché

Niveau requis :

• Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat

Compétences :

• Connaissance et application du décret des actes professionnels IDE et les règles professionnelles ;
• Sens des responsabilités, sens de l'accueil, de l'écoute (Accueillir les patients et leurs familles) ;
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage dans le respect de la confidentialité ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ;
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;
• Connaissances des surveillances spécifiques (VVP, VVC, Transfusion, Antibiothérapie, Alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, chimiothérapie, pansements, préparation des patients en vue d'examens etc.) ;
• Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions entre collaborateurs et en inter-équipe ;
• Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques
• Éduquer et prévenir pour la santé ;
• Appliquer les règles d'isolement pour lutter contre les infections associées aux soins ;
• Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ;
• Accompagner les malades en fin de vie et leur famille ;
• Contrôler le chariot d'urgence et le défibrillateur ;
• Souci du perfectionnement de ses connaissances (participation aux formations internes) ;
• Connaissances des outils informatiques (formation pour les logiciels spécifiques) ;
• Facultés d'adaptation, d'intégration et esprit d'équipe ;
• Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public.

Candidature:

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant !

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°340174 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Cadre de Santé ou Infirmière spécialisée hygiène IAS (Centre Hospitalier Départemental Bischwiller)

• Bas-Rhin (67)
• Bischwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Cadre de santé ou Infirmier(e) spécialisé(e) en risques et contrôle des Infections Associées aux soins (IAS) Missions et activités Une fiche de poste est à disposition sur demande Temps de travail

Quotité

100 %

35 heures

7 heures par jour

Horaires

en fonction des contraintes particulières et/ou ponctuelles du service, du pôle ou de l'établissement.

Conditions Cadre de santé ou infirmier

Selon expérience par intégration dans la fonction publique hospitalière ou en contrat. Votre profil Diplôme d'Etat (DE) d'infirmier Expérience de 5 années DU Hygiène si possible Ressources mises à dispositions

Relation avec la direction des soins, le cadre hygiéniste du CHH, les équipes de soins. Relation avec le pharmacien PPH Relations avec le CPIAS Grand Est Matériel informatique Matériel pédagogique Véhicule de service

Annonce n°345710 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIERE en MEDECINE jour/nuit - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmiers interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration.

Le service de médecine B/SMR a une capacité de 15 lits de médecine et 12 lits de SMR. Les pathologies les plus fréquentes sont : Accidents vasculaires cérébraux, épilepsies

Troubles neuro cognitifs (Alzheimer, maladie à corps de Lévy, maladie de Parkinson)

Perte d'autonomie, maintiens à domiciles difficiles (chutes à répétitions, éthylisme chronique, isolement social, troubles de la marche, dénutrition ) Pathologies cancéreuses et soins palliatifs

Insuffisances respiratoires aigües ou chroniques (pneumopathie, pneumonie, BPCO, asthme, ) Insuffisances cardiaques chroniques Profil recherché : Diplôme d'Etat infirmier savoir-faire attendus :

Les limites de ses fonctions et celles de ses collaborateurs. · Les circuits d'information au sein de l'établissement.

· Les règles de déontologie et respecter le secret professionnel. · Les pathologies médicales et psychiatriques. · La pharmacologie.

· La méthodologie d'analyse d'une situation clinique et d'analyse de pratiques. Les techniques de communication. · Le droit des patients. · Les outils de la gestion du stress. · L'hygiène hospitalière. · Les différents circuits (médicaments, déchets, linge, ). · Les gestes et postures de manutention.

· Les protocoles et procédures de l'établissement via la Gestion Electronique Documentaire. · Premiers secours

Annonce n°345786 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT au SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Il dispose d'un service d'un SMR, de services d'EHPAD, d'un SSIAD et développe un plateau de consultations spécialisées.

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour les patients et résidents, des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail pour améliorer la qualité de soins et qualité de vie au travail, particulièrement accès sur l'accueil, l'accompagnement des professionnels et le développement des compétences.

Il est géré sous la forme d'une Direction Commune avec 2 autres Centre Hospitalier favorisant le partage des espaces.

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche 1 infirmier(e) de nuit pour le SMR. Missions :

• Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
• Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
• Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale
• Coordonner les équipes AS/ASH
• Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail en 12 heures

Annonce n°339140 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN SOINS GENERAUX (H/F) - TRONGET - ROCLES - BUXIERES - SAINT POURCAIN SUR SIOULE (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Cur du Bourbonnais recherche des infirmier(es) pour les sites de Tronget, Rocles, Buxières, Saint-Pourçain-Sur-Sioule. Missions et activités du poste :

• Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre
• Encadre une équipe d aide-soignants, d agents des services hospitaliers qualifiés et d aide médico-psychologique.
• Travailler en équipe, afin d organiser son temps et celui de ses collaborateurs
• Savoir évaluer l état de santé des patients et faire face à des situations d urgence
• Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d apprécier l évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l équipe soignante
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Compétences

réaliser des soins infirmiers

Diplôme

BAC+3, BAC+4 ou équivalents Santé, DE IDE

Expérience

débutant accepté

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe

Type de d emploi / Durée du Contrat

• CDD de 6 mois évolutif
• Recrutement par voie de mutation
• Poste de jour en 12 heures (6h30-18h30 ou 9h00-21h00)

Annonce n°255195 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS GENERAUX - H/F (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche des infirmiers (H/F) de nuit pour des services de soins de suite et de réadaptation et d addictologie à François Mercier à Tronget (03240). Misions et activités du poste :

• Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre
• Encadrer une équipe d aides-soignants, d agents des services hospitaliers qualifiés
• Travailler en équipe, afin d organiser son temps et celui de ses collaborateurs
• Savoir évaluer l état de santé des patients et faire face à des situations d urgence
• Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d apprécier l évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l équipe soignante
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage...

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers
• Surveiller l état clinique d une personne

Savoir-être professionnels

• Travailler en équipe
• Faire preuve d autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Diplôme

• BAC+3, BAC+4 ou équivalents santé - DE IDE

Annonce n°254914 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche des Infirmiers (H/F). Postes basés à Chateaubriant, Nozay ou Pouancé.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e).

D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire

Annonce n°341715 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - CADRE DE SANTE INFIRMIER EN MEDICO-SOCIAL EHPAD F/H (Hébergement personnes âgées dépendantes Saint-Pourçain-sur-Sioule)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Caractéristiques du poste

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un cadre de santé infirmier en médico-social / EHPAD (H/F).

Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :

• Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique

- EHPAD

• Médecine
• Addictologie
• Nutrition

- EAM

Missions et activités du poste

Sous la responsabilité de la Cadre Supérieure de Santé, vous effectuerez les missions suivantes :

MANAGEMENT

o Manager les équipes paramédicales et en assurer la coordination en utilisant une communication adaptée.

o Accompagner le projet de service en lien avec le cadre supérieur de santé, l'équipe pluri-professionnelle et les familles.

o Ecrire un projet d'unité en adéquation avec le projet de soins institutionnel, le projet d'établissement et le projet médical.

o Accompagner les professionnels dans les changements liés à ces projets.

o Favoriser la bientraitance et développer une philosophie de prise en soin et d'accompagnement basée sur des valeurs partagées avec les professionnels, incluant la prise en soins non médicamenteuse.

o Gérer les conflits et s'assurer de la qualité de vie au travail des professionnels

ORGANISATIONS DES SOINS

o Décliner au niveau opérationnel l'organisation des soins de l'unité

o Organiser le parcours du patients en intégrant l'admission et le projet de soins o Collaborer avec les équipes médicales.

o Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service de soins en s'assurant de l'efficacité, de la qualité et de la sécurité des soins et des prestations (soins, hôtellerie, hygiène, sécurité).

o Organiser la coordination et la collaboration entre les différents acteurs des unités.

o Organiser les soins en fonction des compétences des professionnels et de la charge de travail.

o Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, au projet de soins des patients en lien avec le projet de vie. o Participer aux staffs. o Organiser les entrées et sorties du service. o Gestion des ressources humaines. o Contribution à la démarche qualité o Suivi d'activités. o Encadrements des étudiants. Compétences Diplômes

• Bac +3, Bac +4 ou équivalents santé souhaités
• D.E IDE

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de qualité, hygiène, santé et environnement (QHSSE)
• Piloter une activité
• Transmettre et faire respecter les règles et les procédures

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe

Outils informatiques :

- WORD- EXCEL- POWER POINT- OUTLOOK

Informations complémentaires Type d'emploi / Durée du contrat CDD de remplacement pour 6 mois évolutif Poste à temps complet du lundi au vendredi Horaires variables Travail en binôme Possibilité de recrutement par voie de mutation

Annonce n°340766 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier(e) en pratique avancée - IPA (Etablissement Public de Santé Mentale de la Guadeloupe SAINT-CLAUDE)

• 97
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSMG est l'opérateur public de premier recours compétent pour la

prise en charge de la santé mentale à l'échelle de l'archipel de la Guadeloupe. Pour accomplir sa mission, l'EPSMG s'appuie sur :

• 2 sites d'hospitalisation, un à Saint-Claude (Montéran), un à Pointe-A-Pitre, sur le site

du CHUG

• 32 sites extrahospitaliers répartis sur l'ensemble du territoire
• 4 établissements médico-sociaux.

Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les médecins et l'IPA.

Au vu de l'augmentation des besoins en santé mentale de la population, l'approche parcours de soins avec l'articulation de l'ensemble des professionnels avec les établissements sanitaires et médicosociaux est une priorité pour prévenir les décompensations et le recours à l'hospitalisation.

Notre objectif est donc d'augmenter le nombre de plages de consultations afin de réduire les délais de prise en charge et permettre une réponse rapide aux situations d'urgence. Pour mener à bien ce projet, l'EPSMG recherche 2 IPA :

• 1 IPA pour l'EMADO (équipe mobile adolescent)
• 1 IPA pour le CSAPAG (centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Généraliste)

Condition obligatoire

Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée délivré par une université accréditée.

Mention psychiatrie et santé mentale

Le dossier de candidature doit est composé des pièces suivantes :

• lettre de motivation

- CV

• diplômes
• pour les recrutements contractuels : certificats de travail des précédents emplois
• pour les demandes de mutation : décision de nomination dans le grade d'IPA - dernière décision d'avancement d'échelon - trois dernières fiche d'évaluation

Annonce n°334599 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Vous êtes motivés par les nouveaux projets ? Il reste 4 postes IDE de nuit à pourvoir. Missions :

• Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
• Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
• Coordonner les équipes AS/ASH
• Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail de nuit en 12 heures Possibilité d'un hébergement temporaire

Annonce n°301517 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

01/02/2026 - INFIRMIER D.E H/F - NUIT EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales missions :

Évaluation de l'état de santé de la personne âgée et analyse des situations de soins.

Participation à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale.

Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation des soins de nature préventive, curative et palliative.

Réalisation de l'éducation thérapeutique et de l'accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires

NUIT 21h-7h ; repos variable

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2450 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 02/02/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif pour votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Infirmier exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Première expérience ou stage auprès de personnes âgées

Connaissance de la prise en charge des personnes âgées, notamment des résidents avec troubles démentiels

Maîtrise des gestes techniques dispensés dans le service, ainsi que des gestes d'urgence pour agir et alerter Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité Bienveillance, écoute, patience Organisation et rigueur méthodologique Distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe

Annonce n°345671 publiée le 01/02/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER(E) (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

**Offre d'emploi

Infirmier(e) en Contrat à Durée Déterminée**

**Entreprise**

Centre Hospitalier de Manosque

**Lieu de travail**

Manosque Forcalquier Banon

**Type de contrat**

Contrat à Durée Déterminée

**Niveau d'étude souhaité**

Licence/Bachelor/Bac+3 en soins infirmiers

**Expérience**

Tous niveaux d'expérience acceptés

**Secteur d'activité**

Santé et social

**Description du poste** :

En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre établissement du domaine de la Santé et social, vous serez en charge de la prise en charge des patients et de la coordination des soins infirmiers. Vos missions principales incluront l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des patients, la gestion des dossiers médicaux, et la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer des soins de qualité. **Conditions de travail** :

• Contrat à Durée Déterminée
• Salaire attractif selon profil et expérience
• Avantages sociaux inclus
• Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le domaine de la santé, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse [adresse email de l'entreprise].

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe ! **Profil recherché** :

• Titulaire du DE Infirmier
• Tous niveaux d'expérience acceptés
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Forte motivation pour évoluer dans le secteur de la santé et du social

Annonce n°345601 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX 100% - EHPAD MACHECOUL (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan MACHECOUL)

• Loire-Atlantique (44)
• Challans
• CDD (Salarié)

La résidence Arc en Ciel de Machecoul recherche un(e) Infirmier(e) en Soins Généraux à temps plein (100%), pour une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible.

La résidence Arc en Ciel est dotée d'une capacité de 75 lits.

Horaires

7h00 -19h00 / 7h30 -19h00 / 8h-16h

Vous serez également amené(e) à travailler les week-end. Vos principales missions consistent à :

• Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du résident
• Coordonner et organiser des activités de soins
• Accompagner le résident et son entourage
• Entretenir et s'assurer du fonctionnement du matériel spécifique à son domaine de compétence

Votre profil

vous détenez un DE Infirmier ? C'est parfait !

Nous recherchons quelqu'un qui :

Est reconnu pour sa rigueur, sa capacité d'adaptation et son sens du relationnel Fait preuve d'esprit d'équipe Apprécie le contact avec les résidents et leur entourage N'hésitez plus ! Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°345606 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Infirmier pôle 8/9 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recrute un infirmier au pôle 8/9 au sein de l'unité 14 (Unité fermée) Missions

En tant qu'infirmier, vous serez responsable de la prise en charge des patients dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques. Vos missions incluront :

La réalisation des soins infirmiers, tels que les injections, les pansements, et la surveillance des constantes vitales.

La gestion des dossiers médicaux et la mise à jour des informations des patients.

La collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée.

L'utilisation des outils informatiques pour la gestion des dossiers médicaux et la communication interne. Profil recherché : Diplôme d'Etat infirmier exigé Expérience en psychiatrie souhaitée

Annonce n°345619 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

• Hérault (34)
• Saint-Pons-de-Thomières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

En vue de la création d un service de médecine l établissement souhaite recruter plusieurs infirmiers de jour en soins généraux et spécialisés

Annonce n°345627 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D ETAT H/F EHPAD JOUR (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.

Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
• Service EHPAD (172 lits)
• Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits)
• 2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
• Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition.

Letapos;établissement recrute des Infirmier(e)s H/F Jour pour son service EHPAD. Le poste est en repos variable de 12h par jour.

Le temps detapos;habillage et de déshabillage est compris dans le temps de travail et correspond à une durée detapos;environ 10 minutes.

Une pause de 30 minutes est comprise dans le temps de travail. CONDITIONS PARTICULIERES : Poste à temps plein Poste à pourvoir dès que possible

Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle

Salaire

en fonction de letapos;ancienneté

Diplôme

Infirmier Diplômé detapos;Etat

Expérience souhaitée mais débutant accepté Logement possible

Annonce n°345649 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D ETAT H/F MEDECINE JOUR (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.

Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
• Service EHPAD (172 lits)
• Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits)
• 2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
• Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition.

Letapos;établissement recrute des Infirmier(e)s H/F Jour pour son service Médecine / SSR. Le poste est en repos variable de 7h30 ou de 12h par jour.

Le temps detapos;habillage et de déshabillage est compris dans le temps de travail et correspond à une durée detapos;environ 10 minutes.

Une pause de 30 minutes est comprise dans le temps de travail. CONDITIONS PARTICULIERES : Poste à temps plein Poste à pourvoir dès que possible

Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle

Salaire

en fonction de letapos;ancienneté

Diplôme

Infirmier Diplômé detapos;Etat

Expérience souhaitée mais débutant accepté Logement possible

Annonce n°345650 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous évaluez l'état de santé des patients/résidents et analysez les situations de soins personnalisés dans le respect du choix de vie des personnes âgées ou en situation d'handicap.

Les missions essentielles sont le soin, l'accompagnement du grand âge et du handicap et la prévention.

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dans votre quotidien vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez également l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Infirmier(ère) pour son service de SMR spécialisés Locomoteur et Neurologique situé à Antrain (35560 Val-Couesnon).

Poste permanent à pourvoir dès que possible, temps de travail 80%.

Recrutement en CDD de 6 mois renouvelable, CDI ou par voie de mutation, suivant profil du candidat.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes,

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_26008

Annonce n°345652 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé